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    37ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,161 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社村田電機製作所

    その他メーカー
    東京都大田区城南島2-4-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎・面接1回【埼玉支店】避雷針設備の施工管理◆年休125日以上／土日祝休◆マイカー通勤可◎
      【避雷針業界において日本屈指の実績あり◎/創業100年以上・老舗企業ならではの安定性◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/年休125日以上・土日祝休み/月平均残業27時間】 ■募集背景： 当社は創業100年以上、避雷針の設置工事を手掛ける老舗メーカーです。 業界内でも実績を誇り、誰もが知る有名建築物にも多数携わっています。 ※未経験からのチャレンジも大歓迎です。 ■仕事内容： 建物を落雷から守る「避雷針設置工事」の施工管理をお任せします。 ▼具体的には ・作業員への指示出し ・工事人員の手配・配置／工程・進捗管理 ・材料手配・書類作成 ・現地調査・打ち合わせ ・協力会社との打ち合わせ（指示書作成） ※移動は社用車を使用 ※内勤と外出の割合はおおよそ50：50となります。 ■1日の流れ（一例） 9:00　出社（週初は朝礼あり）⇒現場確認・打ち合わせ／書類作成 など⇒17:30　退社 ※現場により早朝出社あり（6:00頃～／現場朝礼8:00） ■担当エリア埼玉支店（北関東エリア） 群馬県／栃木県／埼玉県／茨城県 ※出張は年間数回程度でほとんどありません。 ■組織構成（施工管理）：4名（全員男性） ■働きやすい環境： ・土日祝休み／年間休日125日以上／月平均残業：約27時間／業務量が年間を通して安定 ★「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな方に働きやすい環境です。 ■未経験歓迎： 入社者の多くが未経験スタートです。 ▼前職例：お菓子販売／塾講師 など 教育については、OJTを中心にしっかり独り立ちができるまでサポートします。また資格取得制度が充実しており、講習の実施や取得費用手当などもあるため、これからのキャリアアップも視野に入れてお仕事を選びたいという方にはピッタリです。未経験スタート多数、異業種からのチャレンジお待ちしております。 ■勤務地：埼玉支店 ※転勤なし（希望により以下拠点での勤務も可能長野支店（長野県）／仙台支店（宮城県）） ■会社の魅力： ◎創業大正2年（100年以上）の安定企業 ◎避雷針業界で屈指の実績 ◎有名建築物への施工実績多数 ◎未経験から技術を身につけられる環境あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県北本市高尾2-353-1 勤務地最寄駅：JR線／北本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙スペース有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝固定手当4万9千円＋固定残業代5万～7万（32時間36分～40時間6分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～181,500円 その他固定手当/月：99,000円～119,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は追加支給 ■昇給：あり（前年度実績あり）、金額1月あたり：0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績）、別途決算手当あり、賞与月数：計2.00ケ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の実績と会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】コンプライアンス・リスク管理　※未経験歓迎！◆三菱UFJグループ/ワークライフバランス◎
      【第二新卒歓迎/社宅・住宅補助充実/ワークライフバランス◎/時差出勤可/リモート可/福利厚生充実】 ■業務概要 当社にてコンプライアンス、リスク管理業務をご担当いただける方を募集します。経験者だけでなく、通常業務の中でコンプライアンスやリスク管理とのバランスを考えながら業務を進めた経験や、日常業務を進める中で興味を持った方応募をお待ちしてます。 ■業務詳細 ・コンプライアンス体制・リスク管理・情報管理体制に係る企画、立案、総括、運営。 ・リスク管理関連規定等に基づく全社的なリスク管理および経営に重要な影響を与えるリスク情報の把握、規定等の改定、整備。 ・リスク管理・コンプライアンス・情報管理に係る社内教育、指導。 ・反社会的勢力との取引管理体制に係る企画、立案。 ・全社の与信ポートフォリオ戦略の企画、策定、与信に係るルールの策定。 ・法改正対応（スキル・経験に応じてサポートからになる可能性があります） ■ご入社後について ・業界や職種が未経験であっても、OJTにてマンツーマンで業務を教えて頂けるため着実にスキルアップすることが可能です。 ・若手社員に期待をし、能動的に動くことを評価する企業です。銀行で様々な経験を積んだベテラン社員も多く、自身で業務をこなす中で疑問や判断に迷う際は的確にサポートを行う体制が整っていますので安心してチャレンジが可能です。 ・三菱UFJ銀行グループということもあり、同規模の企業に比べ高い水準の業務スキルを身に付けることができます。 ■組織構成 ・総合リスク管理部：男性14人、女性4人 ・与信企画部：男性4人、女性2人 30～60代のベテラン社員が多く所属しています。 職種や業界の経験がない方でも丁寧に業務を教えますので安心してご応募ください。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かしながら上記業務をご担当いただきます。 将来的にはご自身の希望と評価に応じて、事業企画、与信企画、審査部、監査部、その他業務へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力 ・残業時間20時間以内、在宅勤務も可能のため働きやすい環境となっております。 ・福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。また、直近1年間の離職率は1％と非常に低くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来地方へのU・Iターン歓迎】【東京】法人営業／残業15H程度・はたらき方◎／三菱UFJグループ
      【東京で数年勤務し、その後ご自身のホームタウンで働きたい方歓迎！／第二新卒歓迎・離職率低／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実】 ■担当業務概要 銀行・証券会社の中途入社者多数！売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得できます◎ ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ※東京で3年ほど経験を積んだ後ご自身のホームタウン（名古屋、大阪、福岡）への異動も叶えられるポジションです！ ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全62件
    • データ基盤開発エンジニア（リーダー候補）◆データ連携基盤構築における要件定義～設計など◆福利厚生◎
      ■仕事内容 本ポジションは、製品の技術支援ではなく、製品を活用したシステム開発業務を担う役割です。データ基盤構築における要件定義から設計、開発、リリースまで一貫して携わっていただきます。アシストのお客様の中でも特にお取引額の大きいお客様を中心に担当いただきます。また、全国のお客様が対象です。（原則リモート対応、出張可能性もあり） ■具体的には 以下の業務を、ご希望やご経験、スキル、組織の状況を踏まえてご担当頂きます。 ▼担当業務 ・データ活用基盤、データ連携基盤構築における要件定義～設計 ・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderを使用したアプリケーションの開発 ・Snowflakeを使用したDWHの構築、データベースの論理設計・物理設計 ・プロジェクトチームのメンバー管理 ▼案件イメージ ・案件規模：2名（社内バックアップあり）～10名以上（パートナー企業含む） ・案件期間：3ヶ月～2年程度 ・一人当たり対応案件：1案件～2案件程度（規模等による） ※プロジェクト終了後はアプリ保守担当者がフォローを実施。 　必要に応じて開発担当者もフォローに参加いただきます。 ■キャリアパス 入社後は、データ基盤構築プロジェクトで経験を積み、ゆくゆくはプロジェクトマネージャを目指して頂くことを想定しています。 〈具体的な業務内容〉 ・データ基盤構築案件の提案、見積り ・プロジェクト計画の立案 ・要件定義～設計工程のリード ・プロジェクト全体のマネジメント ■ミッション ◎お客様のDX推進をデータ活用の面からご支援する ◎アシストの強みであるソフトウェアの提供に加えてシステムを開発することでよりお客様への貢献度を高める ・一緒に汗をかくことによる一体感、信頼感の醸成。 ・お客様の業務、システム、データへの理解を深める。 ・製品に一番詳しいアシスト技術が開発をすることで製品の利用価値を最大化する。 ◎技術者のスキルアップへの貢献と魅力あるキャリアパスの構築 ・開発を経験することによる既存の製品支援やサポート、提案の品質向上。 ・プロジェクトマネージャやフルスタック技術者など魅力あるキャリアパスの実現。 ◎継続ビジネス、ストックビジネスの実現 ・保守によるタイムリーな状況把握と相談／提案機会の創出。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 310,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝地域手当（市ヶ谷）25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AWS認定インストラクター／AWSエンジニア◆大手・優良企業中心◆福利厚生充実
      ■仕事内容 AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師をご担当いただくとともに、AWSエンジニアとして案件も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎AWS認定講師 ・AWS認定インストラクター資格の取得 ・講師として月数回程度、対面またはリモートにてお客様向けのトレーニングを実施 ・お客様の人材育成の課題をヒアリングして最適なプランを提案（プリセールス活動） ・新しいAWS人材育成メニューの開発や、既存メニューの改善活動 また、研修講師に慣れてきたら、講師だけでなくAWSエンジニアも担当することが可能です。現場で得たリアルな体験を講師として受講者に伝えることは、講師専任にはマネできない大事な価値になります。 ◎AWSエンジニア 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、お客様へクラウド化を支援するための提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を実施します。 提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積などを実施。設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供いたします。 ■当ポジションの魅力 日進月歩で新サービス・新技術が登場するクラウドのど真ん中で仕事ができます。また、AWS認定インストラクター限定のSlackコミュニティがあり、他社インストラクターと交流をしたり、情報交換をすることができます。さらに、インストラクター限定のAWS無料クレジットや限定勉強会参加権など、学びを促進するための特典も受けることができます。 ■入社後の流れ 入社から1年間は以下を想定しております。 ▼入社～半年：OJTでの研修後、実務を行ないながらAWS講師認定試験合格を目指す ▼半年以降：講師デビュー兼、AWSエンジニアとして活動スタート ■担当顧客 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 変更の範囲：会社が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 310,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※過去実績：2.34％ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均15.9ヶ月 ■その他固定手当＝地域手当（市ヶ谷） ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アシストで募集中の求人をもっと見る

    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,698名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全34件
    • 【埼玉/入間】金属製品の製造技術開発・生産ライン立ち上げ◇社会貢献度の高い事業！
      • NEW
      【化学・機械・電気のバックグラウンドをお持ちの方歓迎！／東証プライム上場／SEMやICP、イオンクロマトグラフィーなど使用経験活かす／半導体やエレクトロニクス業界と取引／充実の社宅制度あり】 ■職務内容： 各種金属製品（金、銀、白金、パラジウム、ニッケル、チタン、クロム、ロジウム、ルテニウム、イリジウムなど）の製造設備の導入や生産ラインの立ち上げ、製造技術の開発や改善をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当して頂く業務を決定します。 ＜具体的な業務例＞ 各種金属製品を用いた製品に関する以下の業務 ◎製造設備の選定から導入、立ち上げ ◎製造方法や条件の確立 ◎新規製品の開発や既存製品の改良 ◎製造工程の改善 ＜主な顧客例＞ 半導体、エレクトロニクス（電子部品）、自動車メーカー　等 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、OJTにて業務サポートを行います。専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■魅力ポイント： 事業部門の技術担当として、顧客に近い環境で技術業務に携わることができます。 ■配属部署： 貴金属材料事業部 材料製品部 技術課 └8名在籍 ※20代後半～30代前半が多い部署です。 ※今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍いただくことが可能です。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する借り上げ社宅制度が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。借上げ社宅制度などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵第四工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原108―8 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】食品商社の営業職◇異業界歓迎！第二新卒可◎世界の食材を食卓へ届けるやりがい◇東証プライム上場
      • NEW
      【売上高4600億円を突破する松田グループ／引っ越し費用は全額支給・7割補助の借上げ社宅制度／丁寧な導入研修で安心】 【具体的な業務内容】 ＜営業＞ ・お客様のお困りごとやニーズをヒアリング。社内の仕入調達専門の商品担当者や品質保証部の担当者とも連携しながら、お客様が求める付加価値のある製品を提案します。 ＜仕入・調達＞ 日本国内やアジアや北米・南米・ヨーロッパなど世界各国に広がる産地加工ネットワークからの食料の調査、商品開発、買付け、食材の安定調達、情報発信、商品戦略の立案･推進などを担当します。 ★非常に風通しが良く、何事にもチャレンジしやすい環境です。 【担当製品】 ・すり身（水産一部） ・エビ、貝、魚などの水産品（水産二部） ・野菜、果物、鶏卵、食品素材（農産部） ・鶏肉、豚肉、牛肉、畜産加工品、大豆たんぱく等（畜産部） ※配属先によって、担当する製品が変わります。 【顧客】 冷凍食品メーカー、食品加工メーカー、外食・中食産業　等 ■入社後の流れ： 本社で数か月間導入研修があり、同社の取り扱う商品の知識・同社のお客様や協力産地・工場・お取引先様などの業界の知識・仕事の進め方について習得していただきます。 本社での導入研修後、配属先が決定となります。 ※配属時に、転居が必要な場合は、ほぼ全額引っ越し手当が支給されます（一部規定あり）。 ※借上げ社宅制度 └転居から8年間、エリアごとの標準家賃設定額の7割の住宅補助が適用されます（当社規定あり）。転勤にて転居が発生した場合、適用期間は再度1年目からのカウントになります。 ■仕事のやりがい： ・自分の成果が形になる！（スーパーやコンビニエンスストア、飲食店に自分が関わった商品が並んでいる） ・世界の様々な産地のサプライヤーとのやり取りを通じて、グローバルに活躍ができる！ ・単なるモノ売りではなく、課題解決型の営業スタイルでお客様のニーズに最大限貢献ができる！ ・最新の食材や市場動向に触れながらお客様に提案することで、業界の最前線で活躍ができる！ ■食品関連事業について： 食品関連事業は、多様化する顧客ニーズに対して当社の強みである調達力を活かすことで販売数量や供給量の拡大、売上高も右肩上がりに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松田産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西野医科器械

    医療機器卸
    東京都江戸川区東葛西1-34-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器ルート営業／温かい社風で定着率◎／年休123日／定性面重視／東証プライム上場G
      ～医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超～ 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時～13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1～5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件～10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りするなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20～60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年～1年、標準で1～2年程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市さつき平2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,782円～33,042円 固定残業手当/月：95,218円～126,958円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：職務手当：24,782円～33,042円 ■昇給1回 ■賞与2回※インセンティブ支給（インセンティブは賞与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート週2】社内SE（リーダー候補）■本田技研工業100％出資／平均残業20h程・年休121日
      ★働き方 Hondaグループ/有休取得推奨・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 リーダー候補として、早期からご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 週2回はリモートワーク可能。 ※入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ※平均残業時間は月20時間程度。 ※有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週2】社内SE(企画・開発～運用)■本田技研工業100％出資・平均残業20h程年休121日
      ★働き方　Hondaグループ/有休取得推奨・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 週2回はリモートワーク可能。 ※入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ※平均残業時間は月20時間程度。 ※有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-5-1文藝春秋新館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【千代田区／TOPPANグループ】ミュージアムなどの企画推進　◆公共・民間企業と幅広く担当／在宅OK
      【年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／面接2回／ワークライフバランス◎／退職金制度／有給取得率ほぼ100％と労働環境良◎／フレックス制／TOPPANグループ】 ◆業務概要 企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細 博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。 【詳細】 顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。 【エリア】…東日本全域 ◆働き方 案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。 ・フレックス：あり ・在宅勤務も可能となり、社用携帯／PC／タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。 ・出張：基本は東日本エリア中心 ◆入社後について ・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。 ・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 。 ＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／TOPPANグループ】ミュージアム関連の企画推進　◆立案からお任せ／リモート・在宅OK◆
      ◆業務概要： 企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細： 博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。 【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。 【エリア】…西日本全域 ◆働き方： 案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。 ・フレックス：あり ・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。 ・出張：基本は西日本エリア中心 ◆入社後について： ・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。 ・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 。 ＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】総務◇創業50年超の安定性／所定労働7時間15分・残業10h以下／経験を活かして活躍可◎
      【業界未経験歓迎！／残業10h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容： 清掃や警備、設備の維持管理などを中心とするビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要： 総務部では、管理部門を広く担当していますが、まずはこれまでのご経験に合わせて、下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィスの備品、消耗品の管理 ・オフィス環境の整備、改善、保守業務 ・社用車の管理 ・名刺、社員証、建物セキュリティーカードの管理 ・贈答品、令状等に関する業務 ・来客の受付、応対 ・電話応対 ・安全衛生管理に関する業務（安全衛生委員会事務局） ・その他、他部門に属さない庶務業務および上記に関連する業務 ■組織構成： 現在、総務部は総務部長1名、スタッフ2名（採用担当／労務担当）で構成されています。本ポジションでは、総務業務を中心にお任せいたします。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性 ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。 また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。 長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ 所定労働時間7時間15分、月残業時間10時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。 また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-19-2 都市整美ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～250,875円 固定残業手当/月：49,150円～64,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】法人営業(既存中心)＜ビルメンテ中心＞官公庁と取引も多いインフラ企業／年休126日／残業少
      【現年収考慮で決定／段階的にマネジメントへステップアップできる／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休126日／残業20h以下】 ～こんな方におススメ！～ ◇営業経験を活かして新たな分野に挑戦したい方 ◇お客様との関係構築を大切にしたい方 ◇無理なくキャリアアップしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 官公庁や民間企業向けに、ビルメンテナンス、警備、清掃などニーズに沿って幅広く提案。まずはプレイヤーとして経験を積み、将来的には営業チームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ■営業スタイルについて： 既存のお客様との中長期的な関係構築をしているため、横のつながりで案件を依頼いただくことも多くあります。 また、チームとしての営業目標はありますが、ノルマ等はないため、本質的な関係構築を目的とした営業ができます。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・入社後は部長とメンバーの中間層ポジションとして着任予定 ・年齢層：50～60代中心（ベテラン層が多くフォロー体制◎） ■魅力 ◎業界未経験でも安心して成長できる環境 OJT形式で知識をキャッチアップ。経験豊富な先輩のサポートのもと、顧客対応を通じて業界知識を自然に習得できます。 ◎営業の“嗅覚”を活かせる提案型スタイル 単なるルート営業ではなく、お客様との信頼関係を基盤に、ニーズを引き出して新たな提案へつなげられます。 ◎段階的にマネジメントへ挑戦 まずはプレイヤーとして経験を積み、半年～1年で徐々にマネジメントを担当。無理なくキャリアアップが叶います。 ◎働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日126日・所定労働7時間15分。残業はほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,273円～403,695円 固定残業手当/月：80,394円～96,305円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
    • 社内ITサポート業務／年休124日・土日祝休／英語力伸ばせる
      ◎欧米を中心とした海外メーカーの理化学機器・医療機器を輸入・販売している当社。 大学や研究機関、医療現場など、最先端の研究を支える製品を数多く取り扱っています。 そんな当社のビジネスを“英語力”と”ITスキル”で支えるのが、今回募集する業務部の【ITサポート業務】です！ ◎海外メーカーとのやり取りや、製品マニュアルの翻訳など、英語を使う機会が多いポジション。 経験を活かしたい方、英語を使う仕事にチャレンジしたい方にぴったりです。 ITに関しても、専門知識がなくても大丈夫！プログラミングなど難しいことはなし！徐々に身につけていってくださいね。 ＜具体的なお仕事は？＞ ◆社内SE業務 ∟PCのキッティング作業 ∟サーバー／ネットワーク管理補助 ∟各種トラブル対応 ∟ユーザーサポート（社内システム） ∟ベンダー対応 など ◆翻訳・英語対応業務（苦手意識がなければ学べるので問題なし！） ∟製品マニュアル／技術資料の翻訳 ∟海外メーカーとのメール対応 ∟メール内容の英訳・和訳 ∟納期や製品情報の確認・調整 など ◆その他の業務 ＜入社後の流れは？＞ まずは先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験の方でも、英文メールの書き方や翻訳のコツなど、実践的に学べる環境です。 ▼1年目 ∟先輩のサポートを受けながら、翻訳・メール対応を中心に業務の基礎を習得。 ∟同時に社内のパソコン環境についても学びます。 ▼2年目 ∟メーカーとのやり取りやWeb会議など、実務を通じてスキルを伸ばします。 ∟業務を通じてパソコンを使用する中で、IT知識を高めてください。 ▼3年目以降 ∟コレポン業務全般を中心に、IT関連の社内サポートでも頼られる存在へと成長！ ＜キャリアアップのチャンスも＞ 実力と意欲をしっかり評価する当社では、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。 スキルを磨いて専門性を高める“スペシャリスト”を目指す道も、チームをリードする“マネジメント職”を目指す道も、どちらも叶えられます。
      ★転勤なし／年1回ほど海外出張あり／埼玉県所沢市★ ◆本社業務部／埼玉県所沢市新郷212 ┗JR武蔵野線「東所沢」駅から徒歩15分
      月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※給与にプラスしてもらえる手当あり！
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • SEからIT営業へ◆受託開発・自社サービスの提案など◆幅広い顧客を担当◆上場大手SIer◆働き方◎
      ◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界の案件があり、幅広い提案力が身に付く ◎残業月平均15時間程度・フレックス制・年休123日／離職率4.7％／平均勤続年数14.6年 【業務内容】 独立系SIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、顧客が抱える幅広い課題に丁寧、じっくりとアプローチしていきます。メンバー一人当たり10～30社を担当し、大小様々な顧客へ課題の抽出から提案、受注、エンジニア部門との連携、長期的な関係構築をお任せします。 飛び込みや新規架電営業などはありませんが、展示会やイベントでの繋がりや紹介から新規顧客の拡大もお任せします。 ▼具体的には ・反響及び展示会等での新規クライアント開拓 ・クライアント先におけるIT課題の抽出 ・社内エンジニアチームと提案プランを策定しプレゼンテーション ・システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ・導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案 ※システム提案に留まらず、自社サービスを通じた新たな付加価値提供にも力を入れています。例えばクラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」を通じて、企業のITインフラを支え、業務効率化やコスト削減といった課題解決に貢献しています ▼取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など売上規模50億以上の大手企業が多いです。新規・既存かかわらず幅広い業界の顧客に向けた提案が可能な環境です。 【エヌアイデイで働く魅力】 ◆ワークライフバランスを大切にできる環境 年間休日123日、完全週休2日制に加え、昨年度賞与実績は社員平均5.0ヶ月分。安定した収入を得ながら、プライベートも充実できる環境です。残業時間は月15時間程度、有給休暇も取得しやすいため、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 ◆成長を支える評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運用経験◎】インフラエンジニア◆プライム案件◆AWS12冠者多数在籍／技術力◎◆スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／ほぼプライム案件／AWS12冠エンジニアも在籍し技術を大事にする環境～ ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界の最大手企業との取引 ◎顧客志向で技術にこだわり／資格取得者が多数在籍 ◎残業平均17h・フレックス・年休123日・平均勤続年数15.5年 ■業務内容 お客様から請け負った案件にて、ご経験に合わせてサーバーの要件定義から構築、運用まで幅広く担当いただきます。案件は9割以上、ほとんど全てプライム案件でAWSなどのクラウドに関わる案件も多数ございます。 客先での業務が発生する場合も、一人常駐は無く教育体制も整っています。 更なる組織拡大を意図し、将来のリーダーやマネージャーはもちろん、顧客深耕、案件拡大などをお任せできる方を採用したいと考えています。 ▼案件事例 ・大手航空会社向けWebサイトのインフラ基盤再構築 ・大手金融企業向けWebサーバ環境移行 ・大手自動車企業向けAWS基盤構築および監視運用サービス導入 ※その他にもネットワーク・サーバ仮想化環境の設計構築、認証サーバ構築など幅広いソリューション実績がございます。 ■今後の展望 現在「AWSアドバンストティアサービスパートナー」を取得。更にリモート監視センターを持ち、構築～運用まで一気通貫でICTを用いてお客様に貢献しております。今後は更なる飛躍としてAzure・GCP案件にも注力する予定です。 ■ポジション魅力 安定基盤の中でも新しい技術やサービスに携わりたいという方にピッタリの環境です。運用保守から未経験でも構築案件に携わって頂けます。クラウド案件も増えており、クラウド未経験から経験を積むことも可能です。 ■評価／教育制度 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 ■働く環境 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内 配属勤務先 住所：東京都内のプロジェクト先への勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～370,450円 ＜月給＞ 289,400円～370,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シモジマ

    専門店・その他小売
    東京都台東区浅草橋5-29-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋駅】法務担当（機関法務～契約法務）／プライム上場※幅広く経験を積める◇月平均残業10時間程度
      • NEW
      ◇◆法務実務経験をお持ちの方へ／年間休日123日／総合パッケージ用品の専門商社／企画・製造販売を担う業界のリーディングカンパニー。◇◆ ■採用背景： ・法務人員強化 ・法務担当をしていただいていた派遣の方の退職 ■期待する役割： 東証プライム上場の包装用品専門商社である当社にて、法務担当として業務全般をお任せいたします。 これまでの幅広い実務経験を存分に活かし、当社法務部門の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■職務内容： ・機関法務：株主総会・取締役会の運営、規程作成および管理 ・契約法務：各種契約書の審査、作成、交渉（和文が約95％を占めます） ・法律相談：各部署からの相談対応、取適法等（旧下請法）への遵守対応 ・知財展開支援：知的財産法に基づく法的助言、契約書作成による支援 （※出願・管理は別部門が担当） ・その他：個人情報管理、係争対応等 ∟これまでのご経験に応じて、入口の業務を決定いたします。 ※総務業務に関しては別担当者がいるため発生することはございません。 ■ポジション魅力： 幅広い業務にあたっていただけます。 風通しの良い職場です。卸売のほか、小売店やFC店舗運営、EC、ライセンスビジネスと事業の幅も広く、幅広い経験を積めます。 ■組織構成： 管理本部 総務部総務課（正社員6名、業務委託3名、契約社員2名） その内、法務業務は2名で分担し対応をしています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間程度 ■当社について： シモジマは1920年に創業し、2020年に100周年を迎えました。 「あらゆる事業活動をお客様の視点に立って行う」という創業時より変わらぬ精神を企業理念として、常に消費者ニーズをとらえた商品やサービスを提供し続け、現在では企画・製造・仕入・販売の全てを自社で担うパッケージ業界のリーディングカンパニーへと成長いたしました。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-29-8 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～418,000円 ＜月給＞ 288,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シップス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座1-20-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,137名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • SHIPS倉庫の商品管理／未経験歓迎／社割あり／服装髪型自由
      • 締切間近
      ＝＝ 入社後は… ＝＝ はじめは商品在庫管理や検品、ピッキングなどの現場業務の流れを実践を通して習得。 慣れてきたら、リーダー職の先輩に同行してのOJT研修や座学研修を通して物流の基礎から学ぶなど、管理職としてのスキルも身につけていきます。 ＝＝ お任せするのは… ＝＝ 「入荷」「出荷」「在庫管理」「ECサイト」などの役割ごとに5～10名に分かれた、各チームのメンバーをまとめるリーダー候補を担当。 ＜具体的には…＞ ■メンバーの配置決め ■業務スケジュールの作成や業務 ■進捗管理 ■メンバーからのヒアリング　など ＝＝ ここがポイント！ ＝＝ ☆あなたのアイデアが現場を動かす！☆ 年齢や役職に関係なく、社員の意見を柔軟に受け入れる風土が根付いているので、 「どうすれば商品管理のミスを減らせるか？」 「現場スタッフの要望に応えたい」 「業務を効率化するには何をすべきか？」など… 日々の業務を通して改善策を見つけたら、積極的に発信してください！ 最新の物流事情に関する勉強会も開催されるので、新しい知識を身につけながら、より良い職場づくりに取り組んでいきましょう。 ＝＝ 将来的には… ＝＝ チームリーダーや複数のチームを束ねるマネージャーへの昇格や、今後新たに生まれていく役割・役職へのジョブチェンジなど、多様なキャリアを描くことが可能。 また、あなたの頑張りに合わせてインセンティブも発生するため、収入アップにもつなげられます。
      【選べる勤務地：豊洲／千葉ニュータウン中央】【転勤なし】 （1）東京都江東区東雲1-1-10 シップスコントロールセンター ※各線「豊洲駅」より徒歩10分です （2）千葉県印西市鹿黒南1-2　グッドマンビジネスパークウエスト5F 印西物流センター　 ※千葉ニュータウン中央駅よりバス7分 ※車通勤は応相談 ※本人希望のない転勤はありません ※受動喫煙対策：あり（全館禁煙）
      【正社員】 月給21万5,000円～35万円 ※経験・能力を考慮し決定します 【契約社員】 月給20万円～30万円 ※経験・能力を考慮し決定します
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    株式会社イーピーイ

    製紙・パルプメーカー
    東京都荒川区西日暮里2-57-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉/柏】緩衝材の提案営業◇転勤無／デザイン力を活かせる／包装資材のグローバルメーカー
      【国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/教育制度充実/地場で落ち着いた就業可能(残業10h・年休121日)/非常に安定した顧客基盤あり】 ■担当業務 同社の柏事業所にて、物流資材・クッション資材の営業・設計・試験・製造をお任せします。 ■業務詳細 物流資材、クッション資材の営業・設計・試験を主に行っていただきます。既存顧客への営業活動が中心。（新規は顧客の紹介が中心となります） 1)お客様からの要望に従い自身で試作・設計をし、お客様のイメージを形にします。 2)素材・強度・金額・量等をすりあわせし、受注までを担当。 3)受注後、工場への量産化発注、納品 ■業務の魅力 営業力だけではなく、個性やデザイン力が活かされる仕事です。 目標はありますが、ノルマ等はありません。コンペになることもありますが、素材の幅広さや設計のデザイン力による差別化を図っています。 一般的なルート営業とは異なりお客様の依頼に対して、技術・ノウハウ・傾聴力で信頼関係を高めていくことが大切です。技術やノウハウは入社後に身につけていけますので、新しいことに取り組む姿勢や、お客様に寄り添う謙虚な姿勢が重要になります。 ■入社後の流れ 東京本社の試作・設計部門にて一通りの技術を学んで頂きます。その後、製造研修やOJTによる試作・設計の習得、営業同行等を行い、習得度に応じ1～3年後に独り立ちを目指して頂きます。 ■組織構成 柏事業所は社員3名、パート17名で構成されています。 ■当社の強み 50年超の業績と確かな販売先を持ちニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力：強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開：競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内11拠点、海外11ヶ国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能：価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏事業所 住所：千葉県流山市駒木571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制（残業代を含む） ■賞与平均2.5ヶ月を含む ※昼食補助、住宅手当有り、職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/荒川】緩衝材の提案営業◇デザイン力を活かせる／包装資材のグローバルメーカー
      【国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/教育制度充実/地場で落ち着いた就業可能(残業10h・年休121日)/非常に安定した顧客基盤あり】 ■担当業務 同社の東京本社にて、物流資材・クッション資材の営業・設計・試験・製造をお任せします。 ■業務詳細 物流資材、クッション資材の営業・設計・試験を主に行っていただきます。既存顧客への営業活動が中心。（新規は顧客の紹介が中心となります） 1)お客様からの要望に従い自身で試作・設計をし、お客様のイメージを形にします。 2)素材・強度・金額・量等をすりあわせし、受注までを担当。 3)受注後、工場への量産化発注、納品 ■業務の魅力 営業力だけではなく、個性やデザイン力が活かされる仕事です。 目標はありますが、ノルマ等はありません。コンペになることもありますが、素材の幅広さや設計のデザイン力による差別化を図っています。 一般的なルート営業とは異なりお客様の依頼に対して、技術・ノウハウ・傾聴力で信頼関係を高めていくことが大切です。技術やノウハウは入社後に身につけていけますので、新しいことに取り組む姿勢や、お客様に寄り添う謙虚な姿勢が重要になります。 ■入社後の流れ 東京本社の試作・設計部門にて一通りの技術を学んで頂きます。その後、製造研修やOJTによる試作・設計の習得、営業同行等を行い、習得度に応じ1～3年後に独り立ちを目指して頂きます。 ■組織構成： 本社の営業部は7名で構成されています。（エリア毎に担当を分けています） ■同社の強み 50年超の業績と確かな販売先を持ちニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力：強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開：競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内11拠点、海外11ヶ国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能：価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-57-5 勤務地最寄駅：山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制（残業代を含む） ■賞与平均2.5ヶ月を含む ※昼食補助、住宅手当有り、職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区入谷1-14-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 《上場×国内トップクラス》内部監査・ガバナンス強化担当◆製造業の健全経営を支える／残業少
      【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】 当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しております。 ■採用背景 体制変更や世代交代を見据え、内部監査に関する知見を持つ人材を迎え、次世代の体制を構築していくための増員募集です。業務フローの整備から監査法人対応まで、会社全体の健全性を守ります。 ■業務内容 内部監査の専門性を活かし、各部門が適切に業務を遂行できているかを客観的に検証し、会社全体の健全な成長を支える役割です。現場と対話しながら、内部統制の整備・高度化を推進していただきます。 （1）個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査実施、監査報告書の作成等 （2）監査に係る企画業務 （3）内部統制業務（業務フローチャート・記述書・RCM） （4）全社統制業務（各書類の作成及び収集） （5）J-SOX評価・システム監査 ■組織構成 内部監査室は現在3名体制です。60代の室長、シニアメンバー1名、50代の事務担当1名で構成されています。内部監査・内部統制（J-SOX）に関する実務知見は発展途上のため、専門性を発揮し、次世代体制づくりを担っていただきます。 ■サポート体制 入社後は、まず既存資料の確認や業務理解からスタートし、内部監査・内部統制業務を段階的にお任せします。製品や工場の理解については既存メンバーがサポートし、専門分野についてはご経験を活かして伴走いただく体制です。 ■特徴 内部監査の立場から全社・全部署に関わり、経営や現場双方と調整しながら仕組みを整えていく点が特徴です。決まった型を回すのではなく、これから形をつくっていくフェーズに携われます。 ■求人魅力 ・上場企業としてのJ-SOX対応や監査法人対応に主体的に関われ、専門性を発揮できます。全部署を横断して業務を把握でき、会社全体を俯瞰する視点が身につきます。 ・体制再構築のタイミングだからこそ、内部統制や監査の仕組みづくりに深く関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-10-20 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《上場×国内トップクラス》IR担当（投資家対応・開示）◆賞与6.05ヶ月／空気清浄専門メーカー
      【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】 当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。 ■業務内容： 東証スタンダード上場の当社にて、IR（投資家対応、開示書類作成）を中心に株主総会運営決算開 示関連業務、その他総務業務などをお任せします。 ＜詳細＞ ■機関投資家、個人投資家への説明、対話、問合せ対応　 ■決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等開示書類の作成　 ■株主総会の企画・運営　■中期経営計画、資本政策、CGコード関連業務　 ■当社HPのIRサイト（掲載内容）管理　■関係省庁等との渉外業務　 ■総務部配属のため、IR業務を主軸としつつ一部総務業務も担当 ＜入社後サポート＞ 入社後は既存メンバーのフォローを受けながら、IR業務をメインでお任せする予定です。 ■組織構成： 総務部に配属予定です。 人事・総務を管掌する部長（50代後半）、課長（50代前半）、若手メンバー（30代前半）の計3名体制。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷1-14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円 ＜月給＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十印

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング4F
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】社内翻訳者・レビュアー（英→日マーケIT分野）※リモートワーク可／残業平均20h
      ～IT分野のローカライズをはじめとする翻訳事業を展開する当社にて、IT分野（特にERPなどビジネス向けソフトウェア関連）の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューをお任せします～ ■職務概要： ・担当案件の翻訳およびレビュー（チェック） ・ 外注翻訳者への作業指示、外注翻訳者へのフィードバック ・スタイルガイド、用語集、翻訳メモリなどの参照資料の作成/整備 ・クライアントからのフィードバックの反映/管理 ・プロジェクトマネージャーその他チームメンバーとのコラボレーション ・その他担当案件の翻訳品質管理に必要な諸業務 ■職務の魅力： 誰もが知っている大手IT企業から先進のベンチャー企業まで、さまざまなクライアントの技術文書、サポートコンテンツ、マーケティング資料等の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューなど品質管理関連の各種作業を担っていただきます。 ■責任や権限の範囲： ・担当案件での翻訳品質の担保 ・クライアントとの翻訳品質面のやり取り ・外注翻訳者の選定、トレーニング、評価 ■評価制度について： 年度初めに会社・部署の目標に沿った形で数字目標を設定し、上半期終了時MBO面談を実施しています。頑張りはしっかり評価する社風です。 ■当社について： 当社は1963年の創業から技術文書の翻訳からスタートして、時代と共にビジネスを進化させてきました。今ではIT分野のローカライズをはじめ、マルチメディアの分野にも進出しています。最近ではAI翻訳に力を入れ、より精度の高い翻訳エンジンの開発を進めています。その一方で、米国・中国にも拠点を持ち、グローバルな展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,146,400円～4,494,000円 固定残業手当/月：87,800円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力によって決定いたします。 ■決算賞与：支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブ・フォックス

    繊維メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】レディースデザイナー◆COMMCA等の企画◆若手活躍・育成体制◎短時間勤務制度・福利厚生◎
      ～レディースアパレルのデザイナー／SPA（製造小売）のパイオニア的企業／土日祝休み／残業20時間以内～ 布帛・ニットアイテムを中心にデザイナー業務をお任せします。しっかりと育成を兼ねてデザイン業務に携わる環境です。 ご配属は以下のブランドを予定しておりますが、ご経験によっては他ブランドへの打診の可能性もございます。 ＜ブランド＞COMMCA、GabardineK.T https://online.fivefoxes.co.jp/topics/fivefoxes-brandlist ■組織：新卒～ベテランの社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。 各ブランドごとにMD、デザイナー、パタンナーがおります。 今回募集ブランドのデザイナーは1名体制となっており、増員を図ります。 ■販売研修について ブランドや会社の理解を深めていただくため、入社後に3日間～最大1カ月程度、販売研修がございます（どの職種も必須です） 期間は、その方の特性によって決まります。 研修店舗については、配属ブランド、お住まいを考慮しご相談の上で決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファイブ・フォックス 住所：東京都品川区北品川6丁目7-29 勤務地最寄駅：JR線／品川、五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～2,300,000円 固定残業手当/月：30,640円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,240円～2,345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ｉｎｇ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全49件
    • 【在宅併用可／残業15～20h】水処理に関わるIoTデータ活用・AI開発◆企画段階から対応／土日祝休
      ～SIerの方も歓迎！Python開発経験×ICT経験をお持ちの方／インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携基盤～ ■業務内容 水処理施設で発生する多様なデータ（流入水質、薬注率、老朽化情報、点検記録、回転数・温度・振動・音などのセンサーデータ）を、IoT・AIを活用して一元管理し、現場の省力化・自動化・高度化につなげるソリューションを企画～実装まで担当いただきます。 企画段階から現場での実装・検証まで携わる“上流～現場導入までの一気通貫型”のポジションです。 ＜詳細＞ 1)課題の把握、ICTで解決するための企画・要件定義 ・現場・社内・顧客・パートナー企業へのヒアリングを通じて課題を把握 ・散在するデータの活用方法を検討し、データ収集～解析～可視化までの全体構想を設計 2) IoT/AIを用いたプロダクト・サービスの企画～仕様設計 ・企画・仕様検討（例：画像判別異常検知AI、予兆検知AI、プロセス予測A） 3) IoT/AIソリューションの開発プロジェクト推進（ベンダーコントロール含む） ・関係者との調整、ベンダーとの仕様調整 ※プログラミングは基本ベンダーが行います 4) 現場への実装・検証（導入） ・実装・検証時の現場対応や調整、操作説明 ※出張は月1～2回程度（実装フェーズでは1週間程度の現場対応の可能性あり） ■ プロジェクトの進め方 ・プロジェクト期間は 企画・検討に半年～1年／実装・検証に数カ月のイメージになります ・最初は複数名体制でご対応いただき、慣れたら1人で1案件を担当いただきます ■組織について 20代～60代まで15名程が在籍。（20代・30代が多い組織です） 当社の中計でも“インフラ管理の高度化”を掲げており注力している部署になります。 ■働き方 ・残業15～20h程 ・在宅併用化（1～2回程は出社） ・時差出勤制度有 ・出張：月１～２回程 ■当社の強み ・荏原製作所の水処理部門を統合し総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～538,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 311,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業20h／在宅併用可】水処理設備のシステム運用管理　◆土日祝休／三菱商事等の安定基盤あり
      ～SI系、SESの方も歓迎／年休124日／水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4,000名超、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容 水事業に関わる設備や維持管理現場から、IoT等を活用しデータを収集、AIなども用いて、顧客に新たな価値を提供する事を企画・開発・設計・実装・運用管理をする業務です。 ＜詳細＞ ・自社情報プラットフォームの構築・運用 ・AWSサービスを活用したシステム構築・ベンダー管理及び運用管理 ＊プラットフォーム：SWaCR＊ https://www.swing-w.com/news/release/20240726_00.html ■部署の雰囲気 メンバーは、20代3名、40代2名、50代2名です。業務遂行するにはクラウド廻りからシステム開発、IoT機器検証から現場改造と幅広い分野を相互に担っているため、それぞれの強みを発揮し、支えあいながら業務を進めることができる雰囲気です。 ■配属部門について 水処理施設に対するIoT/ICTサービスの展開拡充を実施しています。 既にクラウドを用いた自社プラットフォームを構築済みであり、今後より一層の機能向上・サービス向上を目指しています。 水処理にまつわるビジネスには、流入水質の変動や薬注率、点検、老朽化状況、回転数、熱、振動、音など、ビックデータが豊富に含まれます。これまでは人知に頼る管理・運営が長らく続けられてきましたが、今後はIoT技術を用いたアプローチの創造、事業が求められます。 顧客や現場を含めた社内外の情報リソースを有効活用、ならびに関係者と協働しながら課題を抽出し、ICTで解決することを実現する部門です。 ■働き方 ・在宅：可能（週１出社必須） ・残業：20時間程 ・時差出勤：可能 ・休日呼び出し：ほぼ無し ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～538,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,300円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全62件
    • 【IT業界未経験OK】ITソリューション営業（公共・ライフサイエンス領域）◆在宅可/年収600万～◆
      • NEW
      ～プリセールス、テクニカルサポートから営業のキャリアチェンジOK！入札経験者歓迎！大規模かつ社会貢献性の高い案件多数＆スキルアップ実現～ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ＼ここがポイント！ ／ ・官公庁向けのシステム等大規模で社会貢献性の高い案件の事業化から入札まで携わることが可能です。 ・ライフサイエンスでは頻度は多くないですが、海外メーカとの打ち合わせ、海外への出張機会があります。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 ■業務概要： 公共では官公庁内で利用される業務システム開発、国民が利用する電子申請システム等のシステム開発、ライフサイエンスでは医療機関、民間企業で利用される海外製品パッケージを代理店販売しております。 ※担当業務は本人の意向や営業部署の状況を踏まえて決定します。 ライフサイエンス分野： https://www.mesw.co.jp/labvantage/ 公共分野： https://www.mesw.co.jp/solution/itsolution/publicit.html ■扱う商材： ・政府機関職員が利用するインフラやデータ利活用基盤構築 ・統計調査支援等業務支援システム開発 ・電子申請システム等アプリケーション開発 ・政府共通クラウドサービス、パブリッククラウドの利用 ・医療機関、民間企業向けラボラトリー情報管理システム(LIMS)　LabVantageR導入 ■営業の流れ： 顧客からのヒアリング、予算取りから入り、システムの提案、パートナー会社や社内エンジニアとの調整（顧客の抽象的なニーズを具体化）、入札商談から契約処理、進捗フォロー、維持管理まで一貫して担当いたします。 一年単位で仕事を行うため、見通しを立てて業務スケジュールのコントロールが可能です。 ■働き方： ・残業時間は平均15~20時間／月程度。 ・リモートワークの利用も可能（ご家庭状況などを考慮した働き方も可能です） ・顧客との商談はWEBで実施するケースがメイン ※ライフサイエンスにおける営業の場合は、月１、２回の宿泊出張の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業部（上野事務所） 住所：東京都台東区上野7丁目2番10号 上野駅前第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR山の手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給） ・時間外手当有(全額支給・割増率130％） ・諸手当別途支給 ・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】＜第二新卒歓迎＞クラウドエンジニア（AI×先行開発）◆三菱電機と共同開発/残業10h
      • NEW
      ～安定した事業基盤の中で先端技術（クラウド、データ活用、AI等）に挑戦可能～ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■概要： 顧客の研究所で行っている空調冷熱機器システムやビルシステムなどの製品やシステムのソフトウェア開発を、顧客と共同で進めていきます。顧客からの要求仕様をもとにプロトタイプのアプリ開発をしながら、製品・サービスを具現化していきます。顧客と共同し、空調冷熱機器・ビルシステム関連のクラウドサービス開発に携わります。 要求仕様を基にプロトタイプの開発を行い、製品・サービスの方向性を具体化していくポジションです。 ■ミッション： サービスの内容は空調関連のクラウドサービスとなり、家電で蓄積されたデータを活用したソリューション提供のクラウドアプリケーション開発がミッションとなります。 ＜業務詳細＞ 要求分析～設計～実装～評価までの一連の工程に携わりますが、一部機能または一部プロセスにおいては協力会社と分担して開発を進めていくこともあります。 データ活用で設備や機器の価値向上を目指し、私たちの部署は実用化に向けた新サービスのプロトタイプ開発を担っています。 また、数年前よりAIを活用した開発のも導入も進めているためしておりますので、最新技術に触れることができる環境です。 ＜開発環境＞ AWS、Java、JavaScript、HTML、CSS、SQL、TypeScript、Python等 ■ポジション魅力： 本ポジションでは安定した企業基盤がありながら、新しい要素技術を用いた開発を経験できます。 開発納期は柔軟に交渉できる環境ですので、無理せずじっくり腰を据えて開発に専念することが可能です。 興味・関心のある技術を学び、それらを実際に業務に積極的に取り入れたり提案したりする機会が豊富にあります。 上流工程においては顧客とフラットに対話をしながらモノづくりを進めていきます。担当領域の専門性はもちろん、各関係者との折衝を通じてキャリアアップを目指すことができます。 中途入社の社員も複数名在籍しており、周囲の充実したサポート体制やOJT研修などがありますので、キャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜アイマークプレイス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5 横浜アイマークプレイス（YIMP）ビル内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給） ・時間外手当有(全額支給・割増率130％） ・諸手当別途支給 ・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバリュー

    建材 （商社）
    東京都中央区新川1-11-11東京冷凍新川ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区】受発注事務◆国内外大手メーカーと取引多数◎年収350万～◆残業20h／年休123日◆正社員
      • NEW
      【通信系の商材知識がある方歓迎！/土日祝休み/創業50年以上/電力・CATV・通信分野の専門商社】 ■業務内容： CATVやキャリア、通信工事会社様等の法人に、海外で生産した当社オリジナル製品や国内メーカーの製品を販売する通信事業課の営業事務です。見積もり作成から受発注等一連の営業事務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 1）受発注業務（顧客対応含む） 2）納期・出荷・在庫管理 3）販売管理（売掛金管理・見積書作成等。場合によって商品選定含む） 4）営業サポート全般 【主要取引先】 1）CATV事業者（JCOM等） 2）キャリア（KDDI等） 3）通信工事会社（関電工等大手から中小規模まで様々） ■業務のやりがい・面白み： 1）工事資材に関する豊富な商品知識が身につく： 営業事務も代替品の提案や商品・メーカー選定を行う機会があるため、豊富な製品知識が身につきます。 2）考課給： 賞与支給時に数字の達成度やスキルの向上度に応じて、最大年40万円の考課給を支給します。 ■関係部署・関係者・関連会社： 1）販売先：「業務の詳細」に記載した通り 2）仕入先：海外メーカーや国内メーカー（フジクラ等の大手光製品関連メーカーや因幡電機産業株式会社等の大手電材屋、その他中小規模のメーカー等を日々開拓）。海外メーカーは社内の貿易担当者がやり取りを行っているため、質問すれば社内ですぐ疑問点を解決できます。 ■組織構成 本社通信事業課（現構成）：営業部長1名（40代後半）、営業2名（30代前半、40代前半）、アシスタント2名（30代前半、40代後半） ■当社の強み： ◎業歴の長さ 創業が1974年であり、業界では知名度が高いです。 ◎新たな自社オリジナル品を頻繁に取扱い開始すること 海外とのやり取りが活発であり、海外で清算した自社オリジナル品の取り扱いを頻繁に開始しております。価格的に優位であるものが多数です。 ■働き方の魅力： 社長が30代前半であり、年齢に関わらず自らの意見を発しやすい環境にあります。社長自身子供もおり、活躍するお母さんが多数いらっしゃいます。また、会社として無駄な社内会議や社内調整をなくし、社内手続きはなるべく簡素化・WEBに移行する等純粋に仕事に集中できる環境を重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-11-11 東京冷凍新川ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は予定年収の15分割。1.5ヶ月分を、6月と12月に賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージーピー

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第2綜合ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • <未経験歓迎>【成田空港】空港内の電気・機械設備メンテナンス◇資格取得支援あり／家賃補助あり
      【手に職をつける技術系総合職/家賃7割会社負担（限度額有）/CO2排出削減による環境への貢献推進企業/残業月平均13時間】 ■業務内容： 空港および関連施設の電気設備・機械設備の保守・維持管理（メンテナンス）に携わっていただきます。 ・空港特殊設備（BHS：手荷物搬送設備、PBB：旅客搭乗橋）の保守メンテナンス ・ビル設備（電気、空調、給排水など）の保守メンテナンス ・航空機向け電気／エアコン／圧縮空気設備の保守メンテナンス ・セキュリティ機器、マテハン倉庫設備の保守メンテナンス ※空港は365日24時間稼働のため、シフト制（昼勤、夜勤など）でチーム対応します。 ■組織構成： 1チーム複数体制で点検・保守を行い、リーダーのもと若手メンバーが多数活躍中です。 部署により年齢構成は異なりますが、チームで動くため、協調性を大切にできる方が活躍しやすい職場です。 外国籍エンジニアも約50名在籍しており、英語マニュアルなど多国籍な環境が整っています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、安全ルールや設備の名称・役割を学ぶところからスタートします。 徐々に簡単な点検作業を担当し、電気工事士など業務上必要な関連資格の取得も会社が受験費用負担・報奨金支給などでバックアップがあります。 未経験の方も基礎から丁寧に育成し、将来的にはチームリーダーや総合職（事務系含む）へのキャリアチェンジも可能性もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事。CO2削減・環境配慮の取り組みを通じ、将来性ある分野でスキルを磨けます。 ◎電気・機械・冷凍機・危険物など、他業界でも応用可能な資格・経験を実務を通じて習得できる環境です。 ◎連結売上高150億円以上など明確な数値目標を掲げ成長を続けており、安定性とチャレンジ精神を両立しています。 ◆建設業登録・免許 　特定建設業 電気・管・機械器具設置工事業 国土交通大臣許可 (特-4)第17596号 　 一般建設業 塗装・電気通信工事業 国土交通大臣許可 (般-4)第17596号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支社 住所：千葉県成田市古込１－１ 第２ターミナル南オペレーションセンター 勤務地最寄駅：JR線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～338,630円 ＜月給＞ 228,500円～338,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） ■その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【羽田空港】空港内の電気・機械設備保守・メンテ◇資格取得支援あり／家賃補助あり
      【手に職をつける技術系総合職/家賃7割会社負担（限度額有）/CO2排出削減による環境への貢献推進企業/残業月平均13時間】 ■業務内容： 空港および関連施設の電気設備・機械設備の保守・維持管理（メンテナンス）に携わっていただきます。 ・空港特殊設備（BHS：手荷物搬送設備、PBB：旅客搭乗橋）の保守メンテナンス ・ビル設備（電気、空調、給排水など）の保守メンテナンス ・航空機向け電気／エアコン／圧縮空気設備の保守メンテナンス ・セキュリティ機器、マテハン倉庫設備の保守メンテナンス ※空港は365日24時間稼働のため、シフト制（昼勤、夜勤など）でチーム対応します。 ■組織構成： 1チーム複数体制で点検・保守を行い、リーダーのもと若手メンバーが多数活躍中です。 部署により年齢構成は異なりますが、チームで動くため、協調性を大切にできる方が活躍しやすい職場です。 外国籍エンジニアも約50名在籍しており、英語マニュアルなど多国籍な環境が整っています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、安全ルールや設備の名称・役割を学ぶところからスタートします。 徐々に簡単な点検作業を担当し、電気工事士など業務上必要な関連資格の取得も会社が受験費用負担・報奨金支給などでバックアップがあります。 未経験の方も基礎から丁寧に育成し、将来的にはチームリーダーや総合職（事務系含む）へのキャリアチェンジも可能性もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事。CO2削減・環境配慮の取り組みを通じ、将来性ある分野でスキルを磨けます。 ◎電気・機械・冷凍機・危険物など、他業界でも応用可能な資格・経験を実務を通じて習得できる環境です。 ◎連結売上高150億円以上など明確な数値目標を掲げ成長を続けており、安定性とチャレンジ精神を両立しています。 ◆建設業登録・免許 　特定建設業 電気・管・機械器具設置工事業 国土交通大臣許可 (特-4)第17596号 　 一般建設業 塗装・電気通信工事業 国土交通大臣許可 (般-4)第17596号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田支社 住所：東京都大田区羽田空港3-1-2 東京国際空港内 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／羽田空港第１ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～338,630円 ＜月給＞ 228,500円～338,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） ■その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎】産業機器の法人ルート営業◆東証上場G／残業10h・年休126日／福利厚生充実
      ◇50年以上続く安定メーカーグループ／抜群の安定性と充実した福利厚生◎ ◇平均勤続年数16年／賞与5.5か月分／家族手当・時短勤務制度あり ■仕事内容： ◎当社は、工場で使われる産業用モーターや電気設備のアフターサービスを手がける会社です。親会社メーカーの製品を軸に、修理・交換・保全まで一貫して対応しています。 ◎当ポジションは、工場にある加工機械向けの産業用モータや電気設備等、電気機器の営業販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・産業用モータ、インバータ（電力変換器）等電気品の販売、メンテンナンス営業 ・現地調査及び立会（サービスエンジニアに同行） ・見積書作成 ・受注・売上処理などの事務業務 ■入社後の教育体制： 入社後はOJTで、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられる環境です。 はじめは先輩社員の事務業務を手伝いながら、基本的な流れを理解していただきます。 半年～1年ほどは先輩と同行しながら業務を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■組織構成 営業組織は7名体制（40代5名、50代1名、30代1名）です。 アパレル・飲食業界など、未経験から転職した社員も在籍しており、経験豊富な先輩が丁寧にフォローする環境が整っています。 ■働き方について： 出張はほとんどありません。 担当エリアは東日本が中心で、静岡・茨城などへの訪問が発生する場合もありますが、いずれも日帰りが基本です。 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。 産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 248,900円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.5か月分※前年度実績） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事補助手当7,500円 ■次世代支援手当25,000円／月（1人の場合）、２人目以降5,000円／人、※対象：18才未満の子 ■役職者採用の場合、役職手当付与（4,000円又は8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】サービスエンジニア／教育体制◎◆東証上場G／残業20h／年休126日／資格取得制度あり
      ◇平均勤続年数16年で定着率◎／東証スタンダード上場・東洋電機グループ ◇残業20h／年休126日／家族手当や時短勤務制度があり／資格取得制度あり ◇ 社会インフラ・工場の安定稼働を支えるサービスエンジニア ■業務内容： モータ製品・ドライブ装置・関連部品の販売および保守サービスを行う当社にて、サービスエンジニアとして点検・保守・修理業務を担当していただきます。 <主な対象設備> ・工場の製造ラインで使用される電気機器（モータ等） ・ビル・銀行などに納められている自家発電装置 ・マンション等の給水ポンプ設備 ■業務詳細： ・定期点検やお客様からの問い合わせ対応 ・1日の訪問件数は1～3件程度 ・月2～3回程度、2～5泊の全国出張あり ・現場は必ず2～3名のチーム制で対応 ・社用車移動／直行直帰も可 ■組織構成： 同業務を行っている社員は約40名（年齢層20～60代※40～50代中心）が在籍しています。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いです。 ■入社後/キャリアパス： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の補助業務からスタートします。 まずは現場に同行しながら業務を覚え、扱う機器は専門性が高いため、5年程度をかけて一人前へ育てる教育体制を整えています。 業務に必要な資格は入社後に取得いただき、取得費用は全て会社負担となります。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格は会社主導で取得 ・試験費用は2回まで会社負担 ・講習会費用も会社負担 ・資格取得時には教育奨励金支給 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～377,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 212,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）/5.5か月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※その他固定手当詳細：食事補助手当 7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックマン・コールター株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー12F、13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】マイクロバイオロジーセールススペシャリスト◆急成長のグローバル医療機器企業
      ■概要 ベックマン・コールター診断学部門の微生物学セールススペシャリスト候補は、ベックマン・コールターの微生物学事業に関するあらゆる営業活動を担当するとともに、担当地域におけるキーオピニオンリーダー（KOL）の戦略策定とサポートを担当していただきます。担当地域のアカウントセールスと連携し、販売目標を達成し、策定された地域戦略を実行することが重要です。 本ポジションは、マイクロバイオロジー事業部・営業推進部に所属し、東京を拠点とします。主に首都圏および関東圏を担当していただきますが、将来的には他の地域への配属や転勤の可能性もあります。 日本のIVDおよび微生物学市場で高いシェアを誇るベックマン・コールターの微生物学事業の維持・成長に貢献する意欲のある方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容 このポジションには、以下の業務が含まれます。 ・首都圏の主要顧客のサポート ・エリアアカウントセールスと連携し、微生物関連製品の販売を行う ・学術およびマーケティングチームと連携し、キーオピニオンリーダーとの関係維持・強化を図る ・他のカスタマーサポート部門との連携 ■当社について ベックマン・コールター・ダイアグノスティックスは、80年以上にわたって、科学とヘルスケアを前進させるために、臨床検査のラボの進歩と最適化に取り組んできました。あなたの意見を聞き、サポートし、常に自分らしくいられるチームに参加しませんか。私たちは、すべての従業員のバックグラウンド、経験、視点を尊重する文化を築いています。あなたが成功するために、必要なサポートを受けながら、有意義なキャリアを築き、創造性を発揮し、新しいことに挑戦する機会を提供させて頂きます。 ベックマン・コールター・ダイアグノスティックスは、ダナハー社の診断薬事業会社6社の1つで、そのコミュニティと共に働ける会社です。私たちは共に、世界最大のヘルスケアの課題に、メディカル診断と言うツールで、患者の人生のクオリティを改善するために、スピード感を持って取り組んでいます。 私たちのビジョンは、一つ一つの診断を通して、ヘルスケアを常に革新し続けることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー12F、13F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～786万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に変動賞与（年収の21％が基準）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリケーションスペシャリスト◇リモート可／臨床検査分野で世界トップ級シェア
      ■業務内容： 1）アプリケーションプランの策定・実行 ・技術・アプリケーションの専門性を活かし、顧客管理のためのプランを立案・推進します。 ・事業目標に基づく年間目標・戦略・アクションプランを策定・実行します。 2）顧客ワークフローの理解とソリューション提供 ・顧客のワークフローを把握し、ニーズに応じた情報・ソリューションを提供します。 ・製品デモ、プレゼンテーション、教育セミナー等を通じて顧客満足度向上に貢献します。 ・装置の入替え・アップグレード案件を支援します。 3）購入後サポート・アフターサービス ・製品操作トレーニングやアプリケーションレベルのアフターサービスを提供します。 ・データ解析・測定結果に関する顧客からの問い合わせに対応します。 ・販売代理店からのプロモーション・クレーム関連の問い合わせに対応します。 ・顧客要望・製品課題をグローバルチームにフィードバックし、フォローアップを調整します。 4）市場・顧客ニーズの収集と資料作成 ・顧客訪問、学会・研究会参加を通じてニーズ・市場動向を収集します。 ・収集した情報を基に、販売資料、アプリケーションノート、サポート・トレーニング資料を企画・作成します。 5）KOLマネジメント ・既存KOLのマネジメントを行います。 ・潜在的な地域KOLを発掘・育成します。 ・顧客エンゲージメントおよび市場プレゼンスの強化に取り組みます。 ■出張・勤務条件など： ・国内出張：日帰り・宿泊を含め、月平均約10日（繁忙期は月約15日程度の可能性あり） ・週末勤務：学会・イベント対応のため、年に数回発生 ・海外出張：年1回程度の可能性あり ■当社について： ベックマン・コールターは、臨床検査とライフサイエンス領域で世界的な存在感を持つグローバル企業です。創業以来、pHメータやコールター原理など科学を変えた発明を基盤に成長し、現在では血液・生化学・免疫検査装置を中心とした臨床検査分野で世界トップ級のシェアを誇ります。 製品群は精度・信頼性の高さに加え、検査の効率化を実現する高度な自動化技術が強みで、病院や研究機関の業務フローを大きく改善しています。また、日本国内にも開発・製造拠点を持ち、グローバルな技術力と日本品質を融合したソリューションを提供している点も独自の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー12F、13F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 582万円～952万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～8,520,000円 ＜月額＞ 433,333円～710,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記年収は業績賞与（固定年収の12％が基準）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全68件
    • 【埼玉】研究開発を含む先進業務推進／平均勤続年数15.9年／東証スタンダードDNホールディングスG
      【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■業務概要： 計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。 ＜これまでの経験実績や希望職務の例＞ ・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発 ・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開 ・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務 ・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発 ・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント ・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務 ・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発 ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 11F 勤務地最寄駅：東北本線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 モデル年収（入社2年目以降） ◆30歳　510万円 ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】設計技術職（都市開発、市街地再開発、ランドスケープの設計）／働きやすさ◎・勤務地選択制度
      【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 11F 勤務地最寄駅：東北本線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 モデル年収（入社2年目以降） ◆30歳　510万円 ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円 <諸手当> 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 家族手当：規定により支給 住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田ビルマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】プロパティマネジメント（オフィスビル）日祝休／残業15h／中途入社者多数◎
      ～設備管理やメンテナンスなどご経験者歓迎★／未経験からプロパティマネジメントへ／テナント募集など幅広くお任せ／ビルPMにおける草分け企業～ ■業務内容： オフィスビルの運営管理担当（プロパティマネージャー）として、オフィスビルの管理・運営等の業務を担当します。 ビルオーナーから預かっている建物に入居する企業の募集や建物修理手配など、建物に関する管理全般を行います。ほとんどが既存顧客となり、新規はごく稀です。 弊社はビル経営代行を日本で初めて業務とした草分け的存在で、現在もさらなる成長が期待されています。 （1）建物の運営計画の立案・実施 …定期メンテナンス計画・発注等 （2）テナント募集・契約・管理 …入居希望企業のサーチ、契約・賃料の入金管理、入居後の窓口対応 （3）オーナーへの運営・管理状況報告 …ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告・運営における支出・運営計画の報告等 （4）レポーティング …ビルオーナーへの報告資料作成及び提出等 <入社後> 初めの3-6カ月はOJTや同行にて業務に慣れていただき、6カ月目以降は担当を持っていただきます。じっくり人材を育てる風土があり、段階的に業務スキルや知識を習得していける体制が整っています。まずは先輩社員のビル運営管理の補佐、担当ビル2～3棟から始め、5～10棟と段階的に成長していけます。 ■配属先： 配属となるビル事業部／プロパティマネジメント課は、20名で構成されています。2,30代の若手が半数以上を占めているため、和気あいあいとしています。 ■働き方： 土日祝は基本お休みと、ワークライフバランス◎です。事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。顧客との堅実な関係構築で業績も堅調のため、賞与も安定的に支給しています。 ■特徴： 1951年の創業からビルメンテナンスを主業務としていた同社は、1975年に新しいビジネスとして、所有者に代わって賃貸ビルの経営を代行する業務をスタートしました。不動産マーケットの多様性と発展に伴い、同社が「ビル経営代行」と称していた業務は現在「プロパティマネジメント」として一定の社会的認知を得ることとなり、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の固定残業手当月3万円（超過分別途支給）を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績貢献度に応じる）前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コメット電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都武蔵野市中町2-25-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三鷹】美容機器の商品企画・マーケティング◆市場調査からコンセプト立案・開発推進～発売／残業20h
      ■職務概要 市場・顧客調査、マーケティングリサーチ、商品コンセプト立案を起点に、美容・健康機器の新製品企画から開発推進、発売準備まで一気通貫でご担当いただきます。設計部門・サプライヤー・販売会社など社内外の関係者と連携しながら、製品完成度と事業性の両立を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・市場、競合、ユーザー調査を通じたニーズ把握、インサイト抽出 ・美容技術、美容法、化粧品・医薬品領域のトレンドを踏まえた新製品コンセプト立案 ・商品ポジショニングおよびブランド／商品コンセプト設計 ・試作機評価、美顔器の施術デモ、ユーザー反応収集を通じた仮説検証 ・量産化に向けた設計部門・サプライヤーとの連携、製品完成度向上に向けた検討 ・製品発表会や販促企画、販売会社との協働、発売準備への参画 ・性能試験、実験、産学連携による学術的研究のサポート ・2～3年スパンでの開発プロジェクト推進 ・展示会・セミナー等を通じた情報収集と企画への反映 ■業務の魅力： ・新製品開発に最初から最後まで携われる点が魅力です。製品発表会でのユーザーの反応を直接感じられ、達成感を味わえます。 ■扱う商品： ・主力商品は、「素肌美」を生む全ての機能を一体化した家庭用エステマシーンです。 ■組織構成： ・美容部は3名体制。少人数で意見が出しやすい活発でフラットな環境です。 ■就業環境： ・土日祝休み、年間休日125日、平均残業5～20時間とワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス： ・商品企画のスペシャリストやプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。製品開発全般を経験し、将来的なマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特長/魅力： ・創業は1952年。以来、家庭用エステ機器のパイオニアとして、世の中にない新しい製品を生み出し続けているメーカーです。累計100万台を突破した主力製品をはじめ、常に新しい価値の創造に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-25-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与については変動する可能性あり(2～3.5／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人住宅金融普及協会

    シンクタンク
    東京都文京区関口1-24-2関口町ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江戸川橋】建築基準法に基づく確認審査員<構造>◆内勤メイン／資格支援あり／土日祝休×残業少なめ◎
      • NEW
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5～20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 ■業務内容： 建築基準法に基づく建築確認の構造に関する審査業務などをお任せいたします。 マンション等の共同住宅が中心となっております。 これまで信頼を積み重ねており、安定した受注をいただけております。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。2014年から、住宅市場安定化対策事業の「すまい給付金」（国土交通省）及び被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,560円～370,000円 ＜月給＞ 292,560円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験や面接のご評価を通じて決定いたします ※上記年収は平均的な残業金額、各種手当を含んだ想定年収です ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績 4.2月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川橋／現場検査員】建築基準法等に基づく検査業務◆働き方◎／資格支援あり／土日祝休×残業少なめ◎
      • NEW
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5～20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 ■業務内容： 当協会の審査本部にて建築基準法に基づく現場検査業務や住宅品確法に基づく評価業務の現場検査員をご担当頂きます。30～50戸程度のマンションを中心に現場検査を実施していただきます。時にはホテル・倉庫・医療関係・保育所など非住宅も取り扱うこともございます。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。東日本大震災で被災された方に被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,560円～370,000円 ＜月給＞ 292,560円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験や面接のご評価を通じて決定いたします ※上記年収は平均的な残業金額、各種手当を含んだ想定年収です ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績 4.2月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミノウラ

    繊維メーカー
    東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 繊維製品の法人営業／賞与4か月実績／完休2日制／直行直帰可
      • NEW
      ―――――――― お任せする仕事 ―――――――― ①お客様へ訪問（ヒアリング） ↓ ②ご要望に応じて、社内にいるデザイナーや製造部門と連携して試作品を作成 ↓ ③試作品に基づいてご提案 ↓ ④ご意見を踏まえて提案内容をブラッシュアップして再提案 ↓ ⑤品質にご納得いただけた製品で受注 ―――――――― 「ミノウラ」について ―――――――― カメラケース、タブレットケース、スイムウェアの副資材、医療機器関連品など、実はどれも私たちミノウラから生まれています。 「こんな商品があったらいいのに…」 「この素材、別の用途にも使えるんじゃないか」 そんなひと粒の想いをカタチにするのが、繊維商社ミノウラの仕事です。 世界中を駆け回って素材を探し、なければ自社の試作室でつくる。 メーカーにも負けない製品知識と、自由な発想力を武器に、商品もやり方もどこまでも自由に提案できます。 ―――――――― 既存営業（7割） ―――――――― 約50年にわたってお客様の真のニーズを汲み取り、品質に妥協することなく試作を重ねてベストを追求してきました。このプロセスがあるからこそ、「あなただから任せたい」という信頼をいただけるのです。 ―――――――― 新規営業（3割） ―――――――― 多岐にわたる取引業界も、元をたどれば新規の出会いから始まっています。 テレアポや飛び込みではなく、自分の得意分野や興味のある業界を自ら開拓できるのがミノウラ流。 例えば… ・キャンプ好きの社員が、キャンプ用品業界を新規開拓 ・学生時代から卓球を続けてきた社員が、卓球業界を新規開拓 どちらも今では、欠かせない売上の柱へと成長しています。
      東京都墨田区緑4丁目39-7　ルミリオ錦糸町
      月給28万円～40万円＋賞与2回＋各種手当 ※残業は月平均20時間以下ですが、固定残業代を含みます。 （6万4500円／45時間分） ※超過分は別途全額支給いたします。
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    ミクロ技研株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区日本橋兜町15-12兜町MOCビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／半導体業界／未経験歓迎／月給36万円～／年休132日
      • NEW
      ＼ここがPOINT！／ ◎飛び込み・テレアポなし ◎既存顧客の対応からスタート ◎独り立ちまでじっくり育成 ◎年休132日／残業月10時間程度 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ▽スケジュール調整・オンライン商談 まずはメール・電話などでお客さまのご要望を把握し、商談の日取りを決定。 当日は訪問orオンラインで、仕様書を基に詳しい聞き取りや認識合わせを行います。 ▽提案書作成 商談を基に、エンジニアと協力して製品の仕様を考案。形になったら改めて提案書や見積書を作成し、お客さまへご確認を依頼します。 ▽成約 → 製造 → 完成！ 正式契約後、装置製作を開始。お客さまはもちろん、自社工場とも密に連携し、製品づくりを進めていきます。 完成後は性能チェックも行い、問題が無ければ納入となります！ 　　　　　　　 ◎案件により、納品まで数カ月～2年ほどかかるケースも。長く付き合いのあるお客さまと2人3脚で、じっくり時間をかけて、新しいモノを生み出す。それが、当社の営業職です。 ◎日帰りを含めて週に1回程度の出張訪問があるため、アクティブに働くことができます。 ◎担当顧客により海外出張をお願いする場合があります。語学力をお持ちの方はスキルを活かすことも可能です。 育成について ━━━━━━━━━━ 入社後は、業界知識や専門知識からじっくりレクチャー。先輩社員によるフォロー体制に加え、定期的な社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して成長できます。 お客さまへのご提案同様、長く時間をかけて育成するので、ご安心ください。
      【転勤なし／本社勤務】 ◎試用期間終了後、週1回程度在宅勤務可 ■本社 東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル ≪ アクセス ≫ ・各線「日本橋駅」より徒歩5分 ・各線「茅場町駅」より徒歩5分 ・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＼職場の雰囲気について／ オフィスはフリーアドレス（固定席を持たず、空いている席を自由に選べるワークスタイル）となっており、営業事務の女性メンバーと関わる機会も多いです。年齢問わず、誰とでも話しやすい雰囲気です。
      月給36万6000円～ ※経験･スキルを考慮して決定します ※上記金額に一律支給の都市手当（2万円）含む ※上記金額に営業手当（みなし残業代）として月30時間分・6万9500円～含む、超過分は別途支給 ＼がんばりは正当に評価します！／ ◎キャリアステップ 入社後3年間程度は、先輩社員に同行しながら顧客訪問を重ね、装置の知識や提案の進め方を学びます。 扱うのは“数千万円～数億円”規模の装置のため、未経験の1年目からいきなり主担当を任せることはなく、着実に経験を積める環境です。 ◎身につく知識 顧客からの要望を社内に持ち帰り、技術部門や工場製造部門と協議していくため、モノづくりに関する幅広い知識が自然と身につきます。 ※技術的な打合せには設計部門が同席するのでご安心下さい。 ◎評価制度 「何ができれば昇格できるのか」を明確にした評価基準を設け、判定方法も“見える化”しています。また、人事評価時にはフィードバック面談を徹底。 自分の評価結果を上司から直接聞けるため、次に目指すレベルや、伸ばすべきスキルが明確になります。
    • 【日本橋】提案営業（管理職候補）～半導体製造装置／既存メイン／年間休日132日／残業10～20時間
      ～転勤なし・福利厚生充実で長期就業が叶う／ゆくゆくはプレイングマネージャーへ／週1リモート可／製品開発力・技術力に強み～ 半導体製造装置を開発・製造・販売する当社にて、国内外の化学・半導体メーカーに対し、半導体装置の提案を行っていただきます。お客様のご要望に合ったオーダーメイドの装置を提案します。 ■仕事の流れ・具体的な営業活動内容： ・スケジュール調整・オンライン商談：まずはメール・電話でお客様のご要望を伺い、商談のスケジュールを決定します。商談当日は訪問、またはオンラインミーティングにて、製品イメージをすり合わせます。 ・提案書の作成：社内外のエンジニアと協力し、お客様のご要望を叶えられる製品の仕様を考案します。プランがまとまったら、提案書・見積書を作成し、お客様に確認します。 ・契約～製造～完成：製品仕様について、お客様よりご納得いただけたら、正式に発注となり、製造に入ります。自社工場やお客様としっかりコミュニケーションを取りながら、納品まで管理することも営業の大切な仕事です。完成後には、性能の確認も行ない、問題なければ納品となります。 ※案件あたりの単価や営業期間・手法について：装置の製作単価は3000万～5億円です。案件あたりの所用期間は様々ですが、大規模な案件であれば、仕様が決まるまでに1年半から2年かかることもあります。 長期的にお客様や製品と関わるポジションだからこそ、完成したときのやりがいもひとしおです。 ※既存営業が9割以上を占めます。営業1人が担当する既存顧客数は15～20社で、工場単位だと20～30拠点です。 ■出張業務について： 営業エリアは全国のため宿泊を伴う出張が生じます。多いと週3日ほど生じますので、予めご了承ください。 ■組織構成： 営業事業部は営業本部・東北事業所・九州事業所に分かれます。今回配属となる営業本部は6名体制、年齢構成は20代2名、30代1名、40代1名、50代2名です。 ■キャリアパス ご経験により異なりますが1年～3年程度でマネジメントに上がっていただくことを期待しています。 少数精鋭の営業部隊ですので、ご自身でも営業を行うプレイングマネージャーとなっていただくことを期待しています。 ■リモート勤務 本社のみ、週1日を目安にリモート勤務を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,265円～465,445円 固定残業手当/月：108,190円～123,645円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,455円～589,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の賞与に加え、会社業績に応じて決算賞与を支給します。 ■その他手当：出張・役職・資格手当 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。 ※上記年収は、賞与2.0か月分を含め、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明電興産株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎5-5-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】設備管理（点検手配・進捗管理）1施設専任／夜勤なし・残業少／内勤9割／明電舎G安定基盤
      ～グループ会社保有施設の管理／1拠点のみの担当／内勤中心／発注・工程管理／夜勤なし／緊急呼出なし／年休128日／残業少なめ／明電舎G～ 現場作業ではなく、発注や工程をコントロールする“管理側”の設備ポジションです。関係者と連携しながら計画通りに進める役割で、1施設専任のため業務の見通しが立てやすく、落ち着いて働ける環境です。 ■業務内容 明電舎グループが保有する電気設備やインフラ関連の検証・研究を行う総合研究所の設備管理業務を担当します。1施設専任で運用を担い、実作業は協力会社が担当。ご自身は発注・スケジュール調整・進行管理を中心に、設備運用全体をコントロールします。社内外の関係者と連携しながら、計画的に業務を進めていくポジションです。 ・設備点検／保守／清掃の手配、進捗管理 ・不具合発生時の状況確認、業者手配 ・修繕／更新工事の発注、工程調整、進行管理 ・見積取得、内容精査、コスト管理 ・防災訓練の企画運営、マニュアル整備 ・伝票処理などの各種事務対応 日々の打合せで合意形成を図り、全体を円滑に進める調整力・段取り力が求められます。 ■業務の魅力 発注者として設備運用全体を動かす役割です。現場での点検業務ではなく、工程やコストを管理しながら運用の最適化に関わります。同施設専任のため理解を深めやすく、中長期での改善にも携われます。 ■働く環境 施設管理部門は10名体制。対象施設は3～4名で担当し、役割分担のもと運用しています。40～50代中心の落ち着いた組織です。 ■働き方 ・夜勤なし／緊急呼び出しなし ・休日の連絡は原則なし ・残業月10時間程度 ■キャリアパス OJTで業務を習得し、担当範囲を拡大。工程管理やコスト最適化を担うポジションへ成長できます。 ■企業魅力 明電舎グループの一員として福利厚生・オフィス・管財サービスを展開。安定した基盤のもと、中長期視点で施設運用を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎5-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（業績やスキルによって異なります。） 賞与例：若手の場合48万円程度×2、経験豊富な方の場合90万円程度×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テレビ朝日ミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • アーティストマネージャー／デスク／年休125日・代休取得可
      • NEW
      アーティストの最前線で支える「アーティストマネージャー」と、その業務を後方で支える「デスク」の2職種を募集します。アーティストが輝くための多様な業務に携わるポジションです。 【具体的な業務】 ---------------- ＜マネージャー＞ ■アーティスト対応（楽曲制作、メディア稼働、ライブなどの現場のケア・対応） ■スケジュール管理・アーティストの送迎 ■各種メディア・イベントなどへの出演交渉 ■アーティストのサポートメンバーのケア・対応　など 経験に応じて、ブランディング戦略立案や年間プラン構築もお任せします。 ＜デスク＞ ■マネージャーのサポート業務全般 ■楽曲リリースに関わる諸業務（告知用バナー作成、サンプルCDの発送、メディア出演時の同録など） ■イベント・ライブ開催にともなう各種サポート（ゲスト管理、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など） ■作品・音源・映像などのデータ管理　など ■ファンクラブ運営（ファンクラブサイト／SNSの更新・運営、会員向けコンテンツの企画・制作など） 【魅力POINT】 -------------- ★豊富なリソースを活用 アーティストマネージメント事業のほか、イベント事業、マーチャンダイズ事業、FC事業など、さまざまなコンテンツを内包している「総合エンタメ企業」だからこその、「全社一体となったバックアップ」が可能です。 新人アーティストのライブにライブ制作チームの力を借りるなど、社内に蓄積された多彩なノウハウがマネージメントの力になります。 ★周囲にアンテナを張って情報収集 アーティストとのコミュニケーションのためにも、日頃から周囲にアンテナを張っておくことが肝要です。 アーティストも人間です。考え方も千差万別のため、相互の信頼関係を大切に「響きやすい伝え方」などを工夫していきましょう。 【入社後の流れ】 ---------------- 入社後は、OJTでお仕事を覚えていきましょう。 現場や打ち合わせに入っていくところからスタート！少しずつお仕事をお任せします。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／六本木駅直結／オシャレなオフィス】 本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通 都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり
      ＜1＞スタッフクラス（デスク） 年俸360万円～550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月額7万6850円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜2＞スタッフクラス（マネージャー） 年俸360万円～590万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月額7万6850円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜3＞プロフェッショナルクラス（マネージャー） 年俸660万円～800万円（固定残業代、一律支給の諸手当含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間相当分を、月額15万7454円～支給 ※管理監督者のため、超過分の追加支給なし ※諸手当（役職手当等）：月5万円～
    • 【六本木】エンタメコンテンツ企画プロデュース◆テレビ朝日Gのエンタメ企業／タイアップやグッズ企画等
      • NEW
      【◆音楽・エンタメ好き必見◆ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属／正社員登用有】 ■仕事内容： アーティストやイベント、番組を軸に、エンタメコンテンツのプロデュースを行っていくポジションです。 世の中の動きを敏感にキャッチしながら、当社の既存事業と連携しつつ、新たなエンタメコンテンツの企画等をお任せします。 社内外関係者との連携、スケジュール管理、予算管理、コンテンツ企画、プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて事業の成長に貢献していただきます。現在は、当社主催の季節ものの各地イベントでの商品企画やキャラクター開発、同イベント全体のブランディンク構築・プロデュースを担いながら、当社発ビートボックス事業に絡めたキャスティングやタイアップ企画等を進めています。実際に自らが企画したコト・モノがカタチになるおもしろさや達成感がこのポジションの魅力の一つです。企画実現のために、社内外の関係者との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください。 ■業務内容例：エンタメコンテンツに関する企画プロデュース ・アーティスト・イベント・番組に紐づく商品企画・制作 ・アーティスト・イベント・番組に紐づくイベント企画、POPアップ企画、タイアップ提案、キャスティング ・キャラクター開発とそれに付随するライセンス業務 ・企業アライアンス業務（広告、協賛、コラボ商品開発等） ■部署について：企業アライアンス部（仮） ・メンバー：4名（男性4名） ■当社の特徴： ・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず積極的なチャレンジが評価される社風 ・音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画、制作、アーティストグッズの企画、制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータルエンターテインメントカンパニーです。 新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、エンターテインメントの新たなカタチを世の中に提案したい方には、絶好の環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,677,800円～3,793,550円 固定残業手当/月：76,850円～108,870円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～424,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■残業手当：固定手当（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全53件
    • 【東京】金融系アプリエンジニア◆要件定義～開発／大規模案件／リーダー候補／プライム上場×50年黒字
      • NEW
      【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／金融プライム案件に上流から参画／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■ポジションの魅力： ◎プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ◎複数の企業様の開発実績がありノウハウを蓄積しています。大手金融機関から長期で取引があり、100名規模の大規模な案件も複数あるためやりがいを感じられるポジションです。 ■職務内容： 金融機関や機関投資家向けプロジェクトやにおいて、要件定義や設計等の上流工程に携わって頂きます。ご経験に応じて、業務とリーダなど役割を検討し案件にアサインします。 ＜案件例＞ ・メガバンクなどの外為、チャネル系システムの更改案件 ・銀行の決済系システムにおいて、SWIFT対応などの大型改修案件 ・信託銀行の銀行業務勘定系更改、債権管理システム開発 ・カストディ系銀行での証券系管理システム開発 ・機関投資家向け　パフォーマンス分析システム開発 その他、候補案件が多数あるため上流工程からの参画等ご要望に沿ったアサイン先を検討します。 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 ■当社の強み： ◎グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～860万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険系アプリエンジニア◆要件定義～開発／大規模案件／リーダー候補／プライム上場×50年黒字
      • NEW
      【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／金融プライム案件に上流から参画／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■ポジションの魅力： ◎プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ◎複数の企業様の開発実績がありノウハウを蓄積しています。大手金融機関から長期で取引があり、100名規模の大規模な案件も複数あるためやりがいを感じられるポジションです。 ■職務内容： 生命保険・損害保険分野の業務システム開発をご担当いただきます。 案件は、プライム案件が中心です。 主にお客様先での業務ですが、開発センタ内に専用の開発環境を構築し、自社への持ち帰り案件もあります。 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 ■当社の強み： ◎グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 mら宇プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～860万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 416,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖エンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都練馬区氷川台3-20-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】排ガス処理装置の設計・施工管理◇残業20h程／年休125日／OKIグループ#25OEG-01
      環境保全に貢献／排ガス処理装置エンジニアリング／設計から施工管理まで一貫／OKIグループ安定基盤／少人数チームで裁量大／専門技術を深める／顧客課題解決型／社会の安全・安心を支える ■業務内容：当社は幅広い業界の製造業の工場向けにエンジニアリングサービスを提供しています。主に排水・排ガス処理装置の設計・製造・試運転・メンテナンスまでを一貫して行い、お客様の課題解決をサポートします。 ■入社後の業務イメージ：下記はあくまで目安であり、今までのご経験や業務習熟度に応じて相談しながら業務範囲を定めていきます。 【入社～3ヵ月】 客先訪問や装置の定期点検に同行し、排水・排ガス処理装置の概要と制御方法を把握します。 【～2年】 上長の指示のもとで装置の部品手配や納期管理、外注業者への委託管理を行います。また、装置の納品後の配管接続工事や試運転調整業務を担当し、CADを用いて系統図や配管図を作成します。 【以降】 CADを用いた排ガス処理装置の設計図面の作成や、客先との打ち合わせを一人で行えるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成：当社の事業部は25名で構成されており、そのうち本求人の募集部門は5名（正社員4名、派遣1名）で、平均年齢44歳です。少人数のグループで、皆で協力し合いながら仕事を進めています。 ■キャリアパス：設計、製造、試運転等の一連の業務に携わることができ、経験を積むことで、様々な装置のスペシャリストとして活躍できます。 ■研修環境：入社後3ヵ月は客先訪問や定期点検に同行し、装置の概要や制御方法を把握していただきます。その後、上長の指示のもとで業務を進めながら、徐々に装置の設計・製造・試運転調整業務を習得していただきます。 ■当社の魅力：当社は幅広い業界の製造業向けにカスタム設計された排水・排ガス処理装置を提供し、お客様の課題解決をサポートしています。特に、半導体製造・液晶ディスプレイ製造・太陽電池製造に使用される特殊材料ガス除去により、環境対策と安全性の向上、メンテナンス軽減に貢献します。毒性の強いガスの無害化処理や、比較的毒性の弱いガスも適切に無害化処理する技術を持ち、環境保全に対する高い意識を持って業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（製造業向けに環境規制対応の代行調査）年休125日／OKIグループ#26OEG-02
      【未経験から専門性（環境規制×製造業×chemSHERPA）を習得できるOJT体制／事業の拡大期に関われる／顧客の管理職層と向き合う提案型営業】 国際的に強化が続く環境規制のもと、製造メーカーの負担を軽減する代行調査サービスの需要が高まっています。OJTで基礎から学びながら実務・顧客対応・提案まで段階的に成長できる環境が特徴です。 ■業務内容： 製造メーカーが必要とする「製品に含まれる化学物質情報」や「部品技術情報」の調査を、代わりに行うサービスを担当します。入社後はOJTで基礎を身につけ、電子部品の環境データ収集や整合性確認、chemSHERPAツール操作を習得します。部品メーカーや商社へ質問を行い、回答内容の確認、データの取りまとめまで一連の実務を担当します。実務に慣れた後は、外部委託先へ渡す作業指示書の作成や進捗管理を担います。定例会で作業状況を確認し、データ品質を保ちながら納期を調整します。将来的には顧客の設計・購買・品質保証部門へ課題をヒアリングし、代行調査サービスの提案や見積作成を行います。Web会議と対面を使い分け、役職者層へ調査方針や成果物を説明する機会もあります。調査実務・委託管理・顧客提案まで領域が広く、丁寧な対話と状況整理力が求められるポジションです。 ■業務の魅力： 規制強化で需要が高まる分野のため、未経験から専門性を習得でき、成長実感を持てます。顧客の課題解決を通して信頼を得られることがやりがいで、事業拡大期ならではの新しい取り組みにも関われます。 ■働く環境： 環境事業部は幅広い世代が在籍し、意見を交わせる風通しの良い職場です。実務は丁寧にレクチャーされるため、初めての領域でも安心して学べます。出社と在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。 ■キャリアパス： 1～2年で調査実務と環境法規制の知識を習得し、その後は提案営業に段階的に移行します。3～5年後にはリーダーとして主体的にプロジェクトを推進し、将来的には管理職候補として事業を牽引する役割を期待します。 ■企業魅力： 当社は15年以上にわたり代行調査サービスを提供し、高いデータ回収率と調査品質で評価を獲得してきました。環境データ収集から化学分析まで一貫対応できる技術基盤をもち、国際規制強化の中で需要が拡大する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ロボット安全技術者／未経験歓迎／年休120日以上／在宅勤務可
      • NEW
      安全規格に基づいて、サービスロボット開発の各フェーズにおける技術支援やそこに搭載される安全システムの機能安全対応を支援する業務です。 ※一人の担当者が2～4件のプロジェクトを担当します。 ◆導入セミナー サービスロボットの使用環境やユースケースに基づいて、適用規格を選定し、要求事項を解説いたします。 ◆コンセプト策定 サービスロボットのユースケースや動作原理を踏まえ、リスクアセスメント支援を行います。 ◆設計・開発 設計文書と安全規格のギャップ分析や機能安全対応の支援を行います。 ◆試験 試験内容の検討や試験所のアレンジ等の試験実施支援を行います。 【Point】 ★様々な場面での活用が期待されるサービスロボットや、今後、ヒューマノイドロボットなども含め、最先端のロボットに関する安全の知識を深めて行くことができます。 ★世の中に出る前の製品を検査するため、ものづくりの上流から下流までトータルで携われます！ ★裁量のあるお仕事のため、週2回の在宅ワークをしながらなどある程度自分でコントロールが可能です！ 【入構後は…】 外部の研修を受けていただくほか、社内ではOJTでレクチャー。評価者の教育も受けられるようになっており、充実した教育制度のもとで知識を高めていくことができます。
      【週2回の在宅勤務OK】 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F ＜交通アクセス＞ ■JR山手線、京浜東北線、総武線「秋葉原駅」（電気街口）より徒歩4分 ■JR中央線、総武線「御茶ノ水駅」（聖橋口）より徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」（A3出口）より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「神田駅」（6番出口）より徒歩2分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」（B2出口）より徒歩6分 ■都営地下鉄新宿線「小川町駅」（A3出口）より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～42万円　(残業代・各種手当別) ※経験、スキルなどを考慮し、当機構規定により決定
    • 新規事業開発担当／業界経験不問／年休122日／賞与5カ月分
      • NEW
      新たな事業やサービスの創出に向けた調査・企画や、試行プロジェクトの推進など新規事業開発業務全般を担当していただける方を募集します。あらゆる分野・技術に携わることから、ひとつの分野・技術に固執せず様々なものに興味を持って活躍していただけることを期待します。 本業務を経験することでポータブルスキル（交渉／折衝、問題解決能力など）とテクニカルスキル（品質保証に関する知識など）の両面が自然と身に付きます！ ■■業務内容■■ 1．新規事業の企画立案 新規分野や関連技術に関する情報収集・調査を行い、新たな事業やサービスの企画立案を担当していただきます。 企画内容によっては、立案にとどまらず、自身が担当者として実行・推進まで一貫して携わることもあります。 未経験分野に取り組む機会も多く、学び続ける姿勢と主体的に行動できる実行力を活かせる業務です。 2．プロジェクトの推進 現在進行中のプロジェクトについて、調査・検討、関係者との調整、文書類等に対する評価・審査、成果物の取りまとめなど、幅広い業務を担当していただきます。 これらは一例であり、プロジェクトの内容や状況に応じて、柔軟に役割を担いながら業務を進めていただきます。 ■■チーム体制■■ 配属予定部署は現在3名体制で活動中です。3人共もとは別の業種・職種にいましたが現在では第一線で活躍中です。業務は当部署の職員1名+社内外数名で活動するものもあるため、円滑なコミュニケーションが取れる方であればよりマッチするお仕事です。 ■■入社後の流れ■■ 導入研修を実施した後はOJTで業務を身に付けていただきます。 徐々に慣れていけるよう、入構して暫くの間は先輩職員と共に業務を行っていただくことを想定しています。
      【週2回の在宅勤務OK】 ＜認証制度開発普及室＞ 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F ＜交通アクセス＞ ■JR山手線、京浜東北線、総武線「秋葉原駅」（電気街口）より徒歩4分 ■JR中央線、総武線「御茶ノ水駅」（聖橋口）より徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」（A3出口）より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「神田駅」（6番出口）より徒歩2分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」（B2出口）より徒歩6分 ■都営地下鉄新宿線「小川町駅」（A3出口）より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～42万円　(残業代・各種手当別) ※経験、スキルなどを考慮し、当機構規定により決定
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    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1935年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/流山】医療機器の組み込みソフトウェア開発◆呼吸・睡眠関連医療機器のパイオニア／年休129日
      ～医療機器の知識不問／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日以上／仕事とプライベートを両立～ ■概要： 当社で開発製造する肺機能検査機器のソフトウェアを中心とした開発業務を行っていただきます。 合わせてユーザーデータ管理システムの開発にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要求仕様書、詳細設計書の作成、コーディング（C言語等）、評価 ・GUI、通信プロトコル、信号処理の仕様の作成と検証、外部委託業者への指示 ・製品の仕様書作成、および製造の手順書作成（英語の仕様書を扱うことがありますが、語学力は不問です） ※入社後しばらくしてから製造現場と医療機器の理解を深めるため高田工場にて研修がございます。 ■魅力： ・商品の企画からリリース、バージョンアップ対応等、医療機器開発の全ての工程に携われます。 ・縦割りはなくメンバー全員でものづくりをしていく一体感があります。 ・新しい医療への研究にも参加できます。 ・将来的にはソフトチームのリーダー候補を目指していただけます。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限としており、積極的な有給休暇の活用を推奨し、有給消化率91％です（2025年度実績）。長期連続休暇も可能で、福利厚生が充実しております。 ■配属先： ・ソフトウェアの開発専任担当は5名となります。 ・20代から50代の方までが在籍しています。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山】未経験歓迎◎医療機器の技術検証・評価◆研修制度◎車通勤可／転勤無／残業月15H／年休129日
      ～売上好調／キャリアアップ／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日／仕事とプライベートを両立～ ■業務内容： 海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。 また、生産移行（自社製造工場での生産体制の確認）、機器のリリース後は、海外メーカーの技術者と連携を取りながらの業務も担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事について： 海外メーカーとのやり取りや装置対応だけでなく、評価・検証資料、各種手順書、技術文書の作成・改訂業務も多くあります。 また、装置トラブルの切り分けや評価業務では、PCの基本知識や、電気・電子に関する基礎理解が必要になる場面があります。 そのため、「機械を触ることが好き」という興味に加え、情報を整理し、正確に文書化する力や、論理的に原因分析を行う姿勢も重要になります。 ◇海外メーカーから入手した技術文書を国内の法律を確認しながら国内向けに変更・作成 ◇国内で販売するための技術的な検証 ◇自社工場での出荷検査に必要な各種ドキュメントおよび修理マニュアルの作成 ◇海外メーカーの技術者と連携をとりながら不明点の解決 ※海外のパートナー企業へ訪問し、欧米の技術者と仕事をする機会有り。 ■入社後の流れ： 医療機器の基礎レベルから丁寧に1～2年かけてじっくり教育、OJTで仕事を学んでいただきます。多くの先輩が医療業界は未経験からスタートしています。本人の意欲、取り組み姿勢さえあれば、教育体制は万全ですので、経験ない方も安心できる職場環境です。最先端の技術に携わりながら、医療機器のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■組織構成： 20代～40代の男女７名で構成されています。 輸入医療機器を取扱う部署であるため、中途入社の社員も多く、さまざまなキャリアを持つ社員が集まっています。 社内は、いつも和やかな雰囲気です。新人からベテラン社員まで一つのファミリーのような空気で溢れていますので、すぐに溶け込めると思います。 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日129日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パパス

    繊維メーカー
    東京都渋谷区広尾2-1-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • アパレル生産管理◆三井物産完全子会社◆土日祝休・年休125日・転勤無
      • NEW
      ～全国の百貨店に店舗展開／正社員／土日祝休・実働7時間と働きやすい環境で長期就業可能／アパレル生産管理～ レディースブランド「タバサ」の生産管理を担う仲間を募集します。布帛・カットソーに強みを持ち、品質基準を丁寧に積み上げられる方を歓迎。国内外の工場と協働し、ブランドの世界観を支える役割です。 ■採用背景 タバサの生産管理体制を強化するための増員募集。現在2名体制のため、専門性を持ち主体的に業務を進められる方を迎え、より安定した商品供給を図ります。 ■業務内容 タバサの生産管理として、布帛・ニット・カットソーの一連の生産工程を担当します。企画・パターン・営業と連携し、仕様の最終確認、サンプル段階での品質チェック、量産可否判断までを担います。国内外（国内4：海外6、中国中心）の工場とやり取りし、数量・納期・単価・品質基準を調整します。 複数品番を並行して管理するスケジュール力が必要で、各工程で起きやすい課題（生地手配遅れ、仕様差異、検品指摘など）に対し、事実を整理し、代替案を工場と検討し、社内に分かりやすく共有する役割を担います。 求めるのは、細部まで品質基準を詰められる姿勢と、状況が揺れても粘り強く調整する力。企画・工場双方と適切な距離感で関係を築き、ブランドとして最適な判断を行うことが期待されます。 ■業務の魅力 工場との関係構築や品質基準の確立など、専門性を発揮しやすい環境。ブランド理解の深いチームの中で、職人性を持つ方が力を活かしやすい仕事です。 ■企業魅力 パパスは複数ブランドを展開し、長年培った品質基準と顧客支持を持つ企業。生産管理においても安定した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年 2 回（7 月、12 月） ・特別賞与（3 月）＊業績に応じて支給する場合あり ・確定年金（月給の3％を月給とは別に月々支給） 　※月給30万円の場合→月9,000円（試用期間中月2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿本社】アパレル店舗運営・販促支援◆ファッション業界経験歓迎／年休125日／実働7h／土日祝休
      ～三井物産を親会社とする「ビギグループ」に所属／全国の百貨店に店舗展開／年間休日125日／実働7時間と働きやすい環境◎～ 日本製の上質なカジュアルブランド「マドモアゼルノンノン」の百貨店を中心とする直営店舗の運営支援業務をお任せします！ ■ブランド紹介 ＜Mademoiselle NONNON（マドモアゼルノンノン）＞ 1964年に原宿でスタート。百貨店を中心に全国65店舗を展開。”普通が素敵で、素敵が普通”をテーマに、女性それぞれのナチュラルな魅力を引きたす服を提案しています。 ■業務詳細 ・店舗の運営サポート（売上状況の確認、店舗スタッフのフォロー、販促支援） ・商品の振分け・在庫調整 ・百貨店との商談 ・展示会の運営など まずは先輩スタッフと 2 人 1 組でスタート。 営業として、担当店舗（百貨店が中心、10 店舗前後を担当）の運営に関して幅広くサポートを行います。 店舗との連絡は電話が中心ですが、ときには店舗に足を運ぶことも。 担当店舗によっては出張も発生します。（地方店舗の場合2ヵ月に1回ほど） しばらくは先輩のアシスタントとして店舗とのやり取りの流れや、百貨店との商談の進め方などを覚えていただき、ゆくゆくはお一人で担当店舗をお任せしていきます。 ＜将来的には・・・＞ ・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画会議にあげる ・展示会のあとの量産商品や、数量・価格等の調整会議への参加 ・カタログ制作、新規出店に携わる ・OMO 化（実店舗と EC の融合）の推進・支援など、仕事の幅を広げていくことが可能。 【部門構成／募集の背景】 ブランド強化のための増員 「マドモアゼルノンノン」営業部 9名（うち、男性4名、女性5名／20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名） ■企業について (株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。 素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。 店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、近年ではオンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（４月） ・賞与年 2 回（7 月、12 月）＊各月給の1ヵ月分程度 ・特別賞与（3 月）＊業績に応じて支給する場合あり ・確定年金（月給の3％を月給とは別に月々支給） 　※月給30万円の場合→月9,000円（試用期間中月2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木3-42-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞医療機器のフィールドエンジニア（据付・カスタマーサポート）◆研修フォロー体制◎
      【医用、科学技術用、産業用画像システムの分野で、製品やソリューションを提供／夜勤なし／未経験多数活躍中】 事業拡大に伴いテクニカルサポート担当者を増員で募集いたします。 ■業務内容： 医療機関向け画像処理関連商品の設置から、コールサポートまで業務をお任せいたします。 ・商品の設置 ・運用・保守（設置後正しく作動するかどうか、定期点検等お任せいたします） ・機器に関するお客様からのお問い合わせ対応／１次切り分け お客様のお困りごとの解決のサポートをお願いいたします。 必要があれば現地で不具合調査を行います。 エンジニアの方も社内におりますので、顧客の1次切り分けを行っていただき、適切なエンジニアへつないでいただく役割も担っていただきます。 ※機器の設置のために全国への出張が発生いたします。 繁忙期で月の半分以上発生する可能性がございます。予定は事前に決めてから対応をしますので、突発的な出張はございません。 ■教育体制 ご自身のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 まずは、お電話対応から実施をしていただき、OJT形式で丁寧に教育いたします。現場に同行もしていただき、少しずつ業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間はその方に合わせてですが、大体３か月～1年程度となります。 ■配属先について： テクニカルサポート業務はセールス・サポート部（部署長1名、営業3名、テクニカルサポート12名、アシスタント3名　計19名）に所属。 部署長、営業およびテクニカルサポートは全員男性で20～70代の幅広い世代が、またアシスタントは全員女性で20代と30代が活躍中です。 ■働き方 サポート時間は9時～17時40分までとなっており、以降は留守番対応となります。そのため、深夜や休日の急な問い合わせは発生いたしません。 土曜日は受付をしている関係で、月に1回程度土曜勤務が発生する可能性がございます。土曜出勤をされた場合は、振替休日を取得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-42-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【木更津】工場・現場の業務進捗管理◇未経験歓迎◇賞与実績7ヶ月◇日勤／年休125日◇社宅や各種手当有
      • NEW
      【未経験歓迎！／工場内・現場での業務進捗管理をお任せ！／健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／研磨・洗浄におけるニッチトップ企業／年休125日／残業20ｈ／研修充実◎】 ■業務概要： 同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。 その中でも、今回は工場内・客先の現場で金属の種類や用途に合わせた洗浄表面処理及び研磨・洗浄担当者の業務進捗管理、マネジメントをご担当いただきます。 ■職務詳細： ・製造課担当業務：工場内で金属の種類や用途に合わせた洗浄表面処理及び研磨・洗浄担当者の業務進捗管理、マネジメント ※当事業所は半導体、液晶業界向けにステンレス・アルミ等の金属表面処理等を実施し、着実に業績を伸ばし、多数のアルバイト、派遣会社の方々の協力を受け、活力に溢れた職場です。 ■組織体制： 同部は、総勢15名の組織体制となります。 40代の課長がおりその配下に14人が所属しています。（年齢は20代2名、30代7名、40代4名、50代1名） チーム一丸となって、高品質な製品を提供するために日々努力しています。 ■入社後のフォロー： 基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ISO9001、ISO14001の認証を取得しており、高い品質管理体制を誇ります。最新のクリーンテクノロジーを駆使し、様々な製品の洗浄・表面処理を行っています。また、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、心と体の健康を重要視しています。化学知識を活かしてキャリアを積み上げたい方には、最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かずさ事業所・技術開発センター 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～475,000円 ＜月給＞ 229,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／木更津】金属表面処理・洗浄の既存営業◆未経験歓迎／上場G／ノルマ無／半導体など大手顧客多数
      ★営業未経験者でも活躍メンバー多数！営業・販売・製造経験者歓迎！ ★健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／年休125日・残業10h程度／個人ノルマ無／研修充実◎ ★研磨・洗浄におけるニッチトップ企業／半導体業界向けなど成長中企業 同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。その中でも、今回は金属表面処理・洗浄の法人営業をお任せします。専門知識に関する教育も、入社後計画的に学べ、安心して働ける職場です。 ■業務概要： 半導体装置メーカーやインフラ関連メーカーに対する「受託営業」となります。生活を支えるスマホの半導体、自動車の電子制御装置など多くの製品に関わる仕事です。生活のインフラを支える重要な製品に携わることができます。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼対応（電話・Web） ・見積もりの作成・受注対応 ・スケジュール管理　等 ■営業スタイル： 既存9割の反響営業となります。「この部品の洗浄をお願いしたい」といった依頼に対応するので、自分から無理に売り込む必要はありません。また、個人ノルマはなく、部署全体で目標を追うチームスタイルとなります。 ■働く環境： ・基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。 ・配属先は50代の課長、メンバー5人（30代2名、40代1名、50代2名）で構成されております。製造職など営業未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 ■商材について ・金属部品の汚れや不純物を、専用の洗浄技術で目に見えないレベルまで取り除く「精密洗浄」を行っています。 半導体装置など、高い清浄度が求められる分野で使用されています。 ・当事業所は半導体関連、発電、航空機等の様々なジャンルに対応した金属表面処理等を実施し、着実に業績を伸ばし、協力業者、派遣会社の方々の協力を受け、活力に溢れた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かずさ事業所・技術開発センター 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～475,000円 ＜月給＞ 229,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神電子株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田小川町2-6-3東英小川町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞施工管理◆弱電・電気通信・IPネットワーク各工事保守／残業平均月10～15h／土日祝休
      ～設立50年超の通信映像システムの専門企業／研修やOJTありで未経験の方でも安心◎／若手の意見も積極採用／アットホームで風通しの良い職場環境◎／年間休日125日～ ■業務内容： 弱電・電気通信・IPネットワーク各工事の設計・施工・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ◇顧客案件のプロジェクト管理 └営業が受注した案件について、設計・施工・納品まで一連の業務を担当 ※設計にはCADを使用します ◇アフターサポート └顧客設備の定期的な保守点検、障害発生時の迅速な復旧対応 ◎ソリューション提案（相談窓口） 既存のお客様が抱える問題や課題に対し解決策の提案、ビジネスサポートを行います ■入社後について： ・ご経験に応じて研修やOJTを実施します。業務の基本から実践的なノウハウまで丁寧にお教えします。 ・CADは入社後に習得可能です。最初の2～3年は先輩が同行し、じっくり業務を教えます。未経験の方でも着実に成長できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は、1974年の創業以来、業務用無線の販売・免許サポート・修理・工事など、通信映像システムのエキスパートとして、多くのお客様に支持されています。また、数少ない登録点検事業者として、販売・保守・工事までを一括対応できる体制を整えており、お客様の立場に立った最適なソリューションを提案しています。無線・監視カメラに関するあらゆるニーズに、確かな技術力と豊富な経験で応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2丁目6-3 東英小川町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（※前年度実績4,000円～8,000円／月） ■賞与：年3回（※前年度実績20万円～75万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1ThePLACE戸越7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】営業事務（受発注等）駅徒歩3分／未経験歓迎／残業月5h程／世界トップクラスのスイッチメーカー
      • NEW
      【業績好調の老舗スイッチメーカー／残業5h程度／未経験歓迎、お気軽にご応募ください！】 ■職務概要： 営業事務担当としてご活躍いただきます。基本的にはルーティーン業務で、専門知識（資格・図面を読むなど）は必要ございません。 営業が担当するお客様から受注した内容を、システムやExcelに入力し、社内展開をいただきます。工場と顧客の橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注に関するデータ入力（メイン） ・請求書の作成（メインは経理部が担っており、イレギュラーのみ対応） ・お客様からの電話応対 ・Excel等を使用し、営業担当が使用する資料の作成サポート ・量産前の製品について、お客様への発送 ■組織構成： 当ポジションの営業組織は2名で構成されており、サポートいただくことがミッションとなります。両名とも長く活躍している社員のため、OJTで丁寧に教育いたします。 他の部門にはなりますが、20～30代の若手も多く在籍しています。技術部門含め男女・年代問わず様々な方がご活躍しております。 ■製品について： 当社のスイッチは、自動車業界向けを中心に幅広く展開しています。例えば自動車のパワーシートやオフィス関連機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。営業事務という立場から、モノづくりに貢献をしていけるやりがいがございます。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当含んでおりません。 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与昨年平均実績：7ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】生産技術（治工具の設計・設備導入）残業15時間程度／社宅有り／安定の経営基盤◎
      【国内大手部品メーカーが主要顧客／老舗のスイッチメーカー／残業15時間程度】 ■職務概要： 生産工場の治具、金型設計や自動機等の設備の導入・改善業務、設計部署との量産に向けた微調整、書類作成(仕様書、マニュアルなど)といった当社の生産技術業務を幅広くお任せします。特に当社では、半自動化を推し進めており、貢献いただける方の応募をお待ちしております。 設備の構想や、ライン一部の組立・試作などは、東京の本社でおこないます。予算の管理や関連書類の取りまとめなどもお任せします。実際に設備の導入となった際は、同社松山・タイにある工場に出張する場合があります。但し、簡易的なメンテナンス等は拠点で対応するため、出張は頻繁ではありません。 ■入社後の教育体制： OJTにて教育します。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして関わりながら業務を覚えていただきます。当社は若手社員が多く活躍しており、20代～30代前半のメンバーとともに担当します。 ■製品について 自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。 また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70％、Ｕバネのプッシュスイッチでは90％と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～333,000円 その他固定手当/月：15,500円～40,500円 ＜月給＞ 220,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は15時間の残業を想定した金額です。 ※賞与昨年平均実績：5ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京／発注者側】建物管理（見積作成、業者手配）◇内勤メイン／土日祝休み／資格取得支援有
      ～現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／ 管理戸数41万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業20h／柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容 分譲マンションの建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・建物および各種設備の点検、メンテナンス業務 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・電子稟議書／報告書の作成 ・営業と連携したリフォーム工事の企画、提案　など ※内勤8割／現場施工状況の視察2割の割合となります。 ※案件は外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。 ※元請会社として中小工事の管理が中心のため、現場常駐していただくことはありません。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝日休み ・残業平均20時間 ※リフォーム工事の説明や提案の際は土日出勤となるケースがございますが、その際は振替休日を取得しております。 ■キャリアプラン： 採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。課長の約5割がキャリア入社の方です。新卒・中途関係なく活躍できる環境です。 ■当社について： 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～482,500円 ＜月給＞ 270,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション管理（フロント）◇施工実績NO.1の長谷工グループ／年休120日／平均残業21h
      ～マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／ 管理戸数42万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業21h・リモート・時差出勤OK／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など） ・予算管理・リフォーム、修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／ 理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！ ＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／ 目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得 ・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン ・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制： ・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り ・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り ・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について： 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～482,500円 ＜月給＞ 270,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区百人町1-15-18龍生堂大久保ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【IHIグループ】電気設計（課長クラス）/年休130日/土日祝休/平均勤続12.4年
      ～航空機用エンジンの計測制御（計装）/管理職候補ポジション／男性育休取得実績有／平均勤続年数12.4年！年間休日130日／キャリアとワークライフバランスの両得が叶うポジション～ ■業務内容 課員をとりまとめいただきながら、設計業務の全体のプロジェクト管理も務めていただくことを想定しております。 ＜詳細＞ ・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御装置の設計業務 ・電気計装システムのハードウェア設計業務 ※電気計装設計業務において、設備の各機器の計測、制御の他に航空機用エンジンとの電気的な接続及びソフトウェアとの通信も考慮した設計を行います。 ・お客様との仕様調整から、設計、調達、現地施工及び試験までの総合的な業務 ※機械設計部門やソフトウェア設計部門、製作／施工業者との間に立ち調整を行うなど、多くのステークホルダーと関わり仕事を進めていきます。 ※入社後業務に慣れてきましたら、月2～3回程度　数日～一週間程度の出張が発生いたします。大型の案件の場合は、1か月～2か月の出張のこともあります。出張では食事代がでるので、全国の美味しいご当地グルメが食べれます。日帰りの場合も対象となります。 ■配属部署 第二技術部全体：53名、電気・計装グループ：20名 ■就業環境 ・男性の育休取得率も高く、平均勤続年数12.4年（2026年4月時点）長期就業できる環境が整っております。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IHIグループ】電気設計（スタッフクラス）/年休130日/土日祝休/平均勤続12.4年
      ～航空機用エンジンの計測制御設計（計装設計）／男性育休取得実績有／平均勤続年数12.4年！年間休日130日／IHIグループ／チームワークで業務可能な環境／未経験でも時間を掛けて業務を覚えることができる環境を提供～～ ■業務内容 ・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御装置の設計業務 ・電気計装システムのハードウェア設計業務 ※電気計装設計業務において、設備の各機器の計測、制御の他に航空機用エンジンとの電気的な接続及びソフトウェアとの通信も考慮した設計を行います。 ・お客様との仕様調整から、設計、調達、現地施工及び試験までの総合的な業務 ※機械設計部門やソフトウェア設計部門、製作／施工業者との間に立ち調整を行うなど、多くのステークホルダーと関わり仕事を進めていきます。 ■配属部署 第二技術部全体：47名、電気・計装グループ：17名です。 ■就業環境 ・プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、平均勤続年数12.4年（2026年4月時点）長期就業できる環境が整っております。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（賞与は6.5ヶ月を想定　但し業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1973年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京本社／転勤なし】薬事品質保証担当＜業界不問＞　◆プライム上場の医療機器メーカー／住宅手当あり◆
      ★医療の最前線で、人命を支える品質を担うポジション ★理系の専門性と英語力を活かし、グローバルに通用する“本物の品質保証”へ。 ★形式対応では終わらない、製品の価値そのものを守るポジションです。 ■業務概要： 医療機器の整形外科製品取扱メーカーである当社の薬事部において、医療機器の品質保証、品質管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・医療機器の品質保証業務全般 ・品質マネジメントシステム(QMS)の適切な運用・維持 ・品質情報・品質不良等対応業務 ・薬事承認・認証維持対応・業態管理 ・海外及び国内の製造所管理・監査 ■組織構成： 薬事部は薬事課６名、 品質保証課 2 名、安全管理課 4 名の組織体制になっています。 ■働き方 フレックス制度、在宅勤務制度あり 採用部署では週２回の在宅勤務を利用可 ■当社について： 当社は東証一部上場の内資系医療機器メーカーです。現在、骨接合材料分野における自社開発製品の販売の伸長、自社開発製品を軸にした人工関節分野の製品拡充及びスポーツ整形市場への参入などのより幅広い症例に対応する製品の拡充、米国での販売の伸長及び将来的なアジア地域での事業展開に向けた布石など、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。直近8年連続で増収しており、また平均勤続年数10年以上、自己資本比率63.4%、厚生労働省のえるぼし認定3つ星取得（2020年1月）など、働きやすく従業員に長期的に活躍いただく環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町12-2 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～319,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 310,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は参考年収です。面接を通じ、過去の経験を考慮して決定します。 ※上記年収には住宅手当5万円／月が含まれています。残業代は別途支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】仕入計画・在庫データ管理◆未経験歓迎／リモート可・フレックス勤務／土日祝休み／住宅手当有
      ～仕入れ計画・在庫管理／未経験の方も丁寧に育成◎～ 【概要】 整形外科向け医療機器の仕入れ計画・在庫データ管理などをお任せします。 【業務内容】 （1）仕入計画・所要量計算に関する業務 ■マーケティング部門の症例数予測や販売実績に基づき、品番単位で月次の発注数量を算出 ■マーケティング部門等関連部門との協議（オーダーミーティング等）を通じた発注数量・タイミングの調整、発注依頼 ■製品特性やリードタイム、在庫水準を踏まえた所要量計算ロジックの設計・見直し ■年間を見据えた期初仕入計画の策定および月次での見直し・更新 （2）在庫データ管理・分析に関する業務 ■仕入・販売・在庫（PSI）データを用いた在庫推移のモニタリングおよび分析 ■在庫・需給に関する各種データの集計・分析、および社内向け資料の作成 ■ロジスティクス部門との連携（滅菌有効期限切れ品の集積依頼など）による在庫品質の維持 （3）海外子会社との連携 ■Ortho Development Corporation（米国子会社）との定例ミーティングを通じた供給状況・在庫状況の共有および調整 （例：発注数量や納期の調整、供給リスクの確認・情報共有 など） 【働き方】 ■フレックス制度あり（入社半年程度の引継ぎ完了後より利用可能） ■在宅勤務制度あり（入社1年後以降、業務自走可能後より利用可能） 【研修体制】 OJTがメインです。エルダーと呼ばれる先輩社員が１名つき、エルダーから仕事や知識等教えてもらいながら進めていきます。当社が扱う製品が多いため、製品知識など覚えることも多く半年から１年をかけて一人立ちしていただきます。 【組織構成】 貸出管理課：5名（管理職含む）。 内、女性4名、男性1名で、20～30代が中心です。 ※少人数でコミュニケーションが活発、意見を出しやすい雰囲気です。 【当社の特徴】 「医療に貢献する」を企業理念として、経営資源を医療分野に集中しています。経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京商品センター 住所：東京都大田区平和島3丁目3番8号 SHLC 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は参考年収です。面接を通じ、過去の経験を考慮して決定します。 ※上記年収には住宅手当5万円／月が含まれています。残業代は別途支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本エム・ディ・エム（整形医療機器メーカーで唯一のプライム上場企業）で募集中の求人をもっと見る

    ピーロート・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南2-13-31　品川NSSビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ワインの法人向け提案営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      高級ホテルやレストラン、結婚式場、ワインバーなどに当社のワインをご提案していきます。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案（お電話やお店への訪問） ■新規のお取引先開拓（お電話や既存顧客からの紹介） ■試飲会やイベントの開催 ホテルや大型商業施設などで試飲イベントを開催することも。 ◎取引先のジャンルやコンセプト、メニューや立地、ターゲットなどを考慮してぴったりのワインをご提案します。 ◎新規と既存両方担当いただきますが、なじみのお客さまが増えてくると、知り合いのお客さまを紹介いただけることもあります。 【★あなたに合わせた研修★】 これまでの経験や知識を踏まえて、多角的な研修を柔軟に行っています。 ＜研修例＞ ◆生産者研修 ……………… 生産者の方が直接会社にて研修を実施。 ワインの知識や特長、生産への思いやこだわりなどを深く知ることができます。 ※オンラインで実施されることもあります。 ◆商品部研修 ……………… 幅広い価格帯のワインを取り扱う、商品部による研修も完備。 市場価格で数十万円する高級ワインを試飲する機会もあり、ワインに関する知識を深められます。 ◆ピーロートアカデミー ……………… 社内で活躍している社員が講師役となり、業務に関するアドバイスを行います。 成果を出すうえでの取り組みや学習法など、現場に寄り添った知見を得られます。 ◆営業研修 ……………… トークスクリプトの用意のほか、ロープレ研修なども行っています。 先輩社員との同行やOJTにより、より実践的な提案方法なども基礎から学べます。 ◆社長面談 ……………… 入社から2カ月後、社長による面談で不安要素の解消なども実施。 困りごとのヒアリングやアドバイスなど、あなたに寄り添ってサポートします。 ◎そのほか、実績を評価する表彰者報奨金制度もご用意♪ ◎海外のワイナリーツアーに参加する機会もあります ◎研修期間は約3カ月間を予定
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 各拠点のいずれかへ、ご希望に応じて配属いたします。 ★東京本社・横浜営業所積極採用中！ ★社用車あり（エリアによる） ＜勤務地＞ ・仙台営業所（宮城県仙台市） ・盛岡営業所（岩手県盛岡市） ・千葉営業所（千葉県千葉市） ・東京本社（東京都港区） ・横浜営業所（神奈川県横浜市） ・金沢営業所（石川県金沢市） ・大阪営業所（大阪府吹田市） ・広島営業所（広島県広島市） ・岡山営業所（岡山県岡山市） ＜転勤はありません＞ 配属後の転勤はありませんので「地元の飲食店をワインによって盛り上げたい」「腰を据えて長く働きたい」という方にもぴったりです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      （1）【東京・神奈川】積極採用中 月給24万3000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （2）【千葉・大阪】 月給23万4000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （3）【広島】 月給22万8000円 ～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （4）【仙台・金沢・岡山】 月給22万6000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （5）【盛岡】 月給22万5000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※（1）～（5）はすべて固定残業代（月30時間分／（1）月4万6200円～（2）月4万4500円～（3）月4万3000円～（4）月4万3000円～（5）月4万2800円～）を含む。 ※超過分は別途支給。 ＜試用期間3カ月（最大6カ月／いずれの地域も同条件）＞ （1）月給24万3000円（固定残業代含む） （2）月給23万4000円（固定残業代含む） （3）～（5）月給23万円（固定残業代含む） ※各数字は前述地域に対応 ※一律支給手当はなし ※（1）～（5）はすべて固定残業代（月30時間分／（1）4万6200円（2）4万4500円（3）～（5）4万3700円）を含む。 ※超過分は別途支給。
    • 貿易事務／年休124日／在宅勤務OK／残業月15h以下
      • NEW
      買付後の対応から日本に到着するまでの一連の業務をお任せ。 社内・社外のたくさんの方と連携しながら、スムーズに段取りを組んでいく、輸入のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ■海外のサプライヤーからのメール対応 ■日本で受け入れる倉庫の調整 ■輸送手配（海上輸送、空輸など） ■書類作成 ＜国ごとに担当！＞ フランス・イタリア・ニュージーランド・オーストラリアなど、スタッフそれぞれに担当する国を割り振り。 国によってルールが違うからこそ、専門性の高い知識を身につけられます。 ＜輸送の内訳は…＞ 輸送方法の90％が海上輸送ですが、短納期の場合など空輸を利用する機会も多数。 「○月にリリースする予定なので、時期を合わせてほしい」 「イベントに出展するから、この納期までに」など 短い期間のなかでも、上手く調整しながら進めていくことが大切です。 ＝＝ ◆入社後は… ＝＝ 書類のチェックや作成など、簡単な業務から担当し、スキルや習熟度に合わせて業務の幅を広げていただく予定です。 サプライヤーごとの特徴や、ビンテージワインならではの特性など、覚える情報が多いので、急ぎ足で成長するよりも、一つずつじっくり取り組むことを大切にしております。 ＝＝ ◆ワークライフバランス充実！ ＝＝ ◎時差出勤にも対応！ …8：00～10：00の間、30分単位での時差出勤も可能です！ ※入社後から業務に慣れるまでは9：00～18：00勤務です
      【本社／転勤なし】 東京都港区港南2-13-31　品川NSSビル ＜アクセス＞ ・品川駅徒歩6分 ・天王洲アイル駅徒歩15分 ・北品川駅徒歩15分 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※入社直後は基本出社となりますが、慣れて来たら週1～2日の在宅勤務可能です
      月給24万円以上（一律手当含む）＋賞与年2回 ※ご経験を考慮の上決定いたします ※別途、残業代支給いたします
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    森ビルエステートサービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【港区】物件解約立会・駐車場管理運営・マンション管理事務／森ビルG安定基盤・福利厚生充実
      【港区の高級レジデンスで資産価値を守る解約立会い・管理／新規業務立上げメンバー募集／～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループ／賞与支給実績５ヶ月・福利厚生◎】 ■業務概要　港区内の高級レジデンスにおける賃貸関連業務をご担当いただきます。森ビルグループ所有物件を中心とした、質の高いホスピタリティが求められる業務です。賃貸住戸解約立会い業務・駐車場管理運営業務については新規業務となりますので、立ち上げメンバーとしてスキーム構築からの参加となります。 1.賃貸住戸解約立会い業務詳細 ・退去時の室内状況確認および原状回復範囲の説明 ・入居者様や法人担当者とスケジュール調整、管理会社や工事業者など関係各所との連携 ・円滑な退去を実現するための丁寧な説明とサポート ・新規立ち上げに伴う運用スキームや業務プロセスの策定 2.駐車場管理運営業務 ・区分所有者の駐車場契約業務（自己使用・賃貸住戸用） ・仲介会社や区分所有者からの空き状況等の問い合わせ対応 ・車両買い替え、引越しに伴う承諾書発行依頼や代車入庫要望への対応 ・関係部署との空きブースに関する定例会対応　等 ３.マンション管理事務業務 ・マンション管理の事務業務（出納業務、会計業務、その他マンション管理上必要な事務業務等 ） ※上記業務の中から、これまでのご経験や適性を考慮のうえ、いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜退去立会いのスケジュール＞ ・入居者様と日程調整を行い現地を訪問 ・1日1～2件程度の物件を担当（港区中心） ・現地での確認・撮影後、社内へ報告 ※訪問は平日日中が中心で、土日や夜間対応は基本的に発生しません（公共交通機関で移動） ■配属組織について 責任者（男性：30後半）＋メンバー（男性：30前半）＋メンバー（女性20前半） ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森ビル（六本木ヒルズ） 住所：東京都港区六本木６丁目１０－１ 六本木ヒルズ森タワー42階 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、賞与実績あり（昨年実績2回・合計5ヶ月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～355,000円 ＜月給＞ 254,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与実績（昨年実績2回・合計5ヶ月分）を含みます。超過勤務手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【森ビルG／赤坂】人事・総務（勤怠管理など）◆土日祝休◆年休120日◆在宅・フレックスあり
      ～人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ◎／土日祝休み／『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤無し～ ■残業も少なく、リモートワークも可能なため、安定した環境で長期的に就業が可能です。 ■人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、総務・経理のご経験を幅広く生かすことが可能です。 ■独立系ディベロッパー最大手のグループ会社として、グループ内支援を柱とし、多角的な事業を展開しております。 ■業務内容： 森ビルグループの一員として、総務経理部人事課の人事・総務業務をお任せいたします。安定的な収益基盤が保証されており、長期的な就業が叶う当社にて、下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・人事制度改定 ・その他人事業務全般 ・社内規定の改定 ・社内イベント ・その他総務業務など ※労務、総務を１：１の割合でお任せする予定です。 ■組織構成： 総務人事課(2名)／人事2名、総務5名で担当しています。 ■当社の特徴： 当社は森ビルグループをバックに持ち、ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く実施しております。中途入社者が多いため、風通しの良い社風で長期的なキャリアを歩むことができるため、離職率も低いです。財務状況は非常に良好のため、安定した長期就業を目指す方にぴったりな求人となります。 ■募集背景： 業務拡大にともなう分業体制の変更、担当となるメンバーの確保につき、増員募集の急募案件となります。 ■働き方： 完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■入社後のフォロー体制： 部内のOJTが中心となります。ご経験が不足している部分についてはいつでも質問できる環境が整っておりますので、ご安心ください◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年2回(5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流機エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎】法人営業◆国内シェア8割の換気設備を提供◆営業手当・家族手当・退職金有◆転勤なし
      【業界未経験歓迎！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】 ■業務内容 トンネル工事用機械の法人営業をお任せします。 換気設備など工事現場で使われる機械のレンタルのご提案を行います。 顧客のニーズのヒアリング、オーダーに基づいたご提案から、受注後のアフターフォローまで一貫してご対応いただきます。 【商材例】換気設備、作業環境保全設備 【顧客】大手ゼネコン・建設会社、工務店等　※既存顧客が中心 【担当エリア】中部・北陸エリアの予定 ■魅力点： （1）担当いただく製品は国内シェア80％以上！ 新規開拓をせずとも、お客様からご依頼をいただける環境にあり、長期的な関係を築きながらお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 （2）長期就業可能】 残業は月平均16時間程度、年間休日123日、男性の育休取得実績もあり、転勤もありません。ライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています◎長期出張はないため、土日はご自宅で落ち着いて過ごせます。 （3）福利厚生充実】 家族手当(配偶者　20,000円/月、18歳未満の家族　6,000円/月（第二子以降　5,000円/月）)、営業手当（35,000円）、退職金制度ありなど、生活面の支援も手厚く、安心してキャリアを築ける制度が揃っています。 ■入社後の流れ ・入社後はつくばテクノセンターにて研修があります。 ・研修後は出張メインで幅広くお客様を担当して頂きます。 　例）月～火曜：本社出勤／水～金曜：各建設現場等へ出張 　※長期出張ではないため土日はご自宅で過ごせます。 ■当社について： 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵の除去や放射性廃棄物の除染など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェアの75％を20年以上キープしている装置もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～445,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 335,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当35,000円 ■モデル年収 550万円 入社5年目(月給33万円+賞与) 770万円 入社15年目(月給48万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】法人営業《施工管理からのキャリアチェンジ歓迎》国内シェア75％◆残業月10h/転勤無
      【施工管理経験を活かす新しいキャリア／環境課題解決に貢献する仕事】 完全週休二日制・残業月10時間程度／国内シェア75％の安定企業／SDGsに直結する事業◎ 当社は、大気・水・土壌などの環境課題を解決する「環境ソリューション機器」を扱うメーカーです。 今回募集するのは、焼却炉の解体現場などで使用される大型産業用テントの提案営業・設置管理を担うポジション。 産業用テントの設置には、安全管理・工程管理が不可欠なため、施工管理資格をお持ちの方を歓迎します！現場経験を活かしながら、営業スキルやプロジェクト全体を動かす力を身につけられる、キャリアの幅を広げるチャンスです。 ■業務内容： ・顧客訪問、ヒアリング ・仕様打合せ～提案～見積 ・受注後の各種調整、請求依頼、入金確認 ・納品や設置の立会（実際の設置は協力会社が行います）　 ・アフターフォロー 【顧客】 建設業界、プラント、工場等 ※既存顧客からのリピート案件や、紹介案件が多いです。 （製品の性能の良さ、営業職の親身な対応を評価いただいています） ■入社後のイメージ 入社半年間を目安に、先輩社員との営業同行や社内での研修を通じて、当社製品や業界の知識、業務の流れをじっくり学んでいただきます。研修期間中は、専任の担当者やチームがしっかりサポートしますので、わからないことや不安なことがあればいつでも相談できる環境です◎ ■働く環境について ・長期就業可能：残業10時間程、年休123日、男性の育休取得実績あり、転勤無し ・福利厚生充実：家族手当、退職金制度あり ・出張：週に1～2回程、距離と時間に応じて出張手当を支給。エリアは全国、1回あたり数日～1週間程度が基本。 ■組織構成： 産業営業部は社員21名（営業担当17名、アシスタント4名）が在籍。商材ごとにチームが分かれています。 ■当社について： 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵や有害物質の除去など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェア75％以上を長年キープしている装置もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～815万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当の詳細】 ・グレード給（等級に応じた手当）：3万円／月～ ・地域手当：1万円／月 ■モデル年収 45歳（役職あり）・・・年収650万円 35歳（役職あり）・・・年収600万円 30歳・・・年収545万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【資格不問】空調衛生設備の企画～施工管理◆親会社所有ビルや紹介案件中心/在宅勤務可
      【元請けのため働き方◎/残業20H程/三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループ/工期は1～2週間の案件が多く、ほぼ首都圏の案件】 ■仕事の内容： ・三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループの一員である当社にて、事務所ビルの空調衛生工事における　　企画から施工管理業務までの業務をお任せします。 ■詳細： ・事務所ビルの空調や衛生設備の更新工事 ・テナント入退去に伴う、事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理 ・レイアウト変更工事に伴う、図面作成、施工管理。など ■業務特徴・魅力： ・親会社の保有する事務所や、親会社からの紹介案件の元請け施工会社です。 ・新築工事でなく事務所ビルの改修工事が多いため、毎日現場ということはなくオフィス勤務も多いです。平均的に残業も少なく残業ほぼ無の方もいます。 ・土日出勤も発生しますが、振替休日はしっかり取得頂けます。 ■研修制度 入社後1ヶ月ほど座学による、会社概要、業務内容、社内ルールを研修、その後はOJT中心に教育、チームリーダーのフォローのもと経験度合いに応じて 案件を担当していただきます。 ■社員の声： ・少数精鋭の組織なので、自分が中心になって旗振りが出来たり、難易度の高い工事案件を任される事にやりがいを感じています。大手銀行よりの工事が安定的にあり、規模の割に経営不安がない為安心して働けます。コンプライアンスや多様性といった社会的問題についてもしっかりと取組んでいたり、 社員の意見を吸い上げ改善していく傾向にある為、 自分の考えを積極的に生かせることが可能です。 ■配属先情報： ・工事部：11名【工事部構成】30代：3名/40代：1名/50代：5名/60代：2名 【会社全体構成】20代：4名/30代：8名/40代：12名/50代：23名/60代：4名 ■当社について： ・当社のグループ会社である綜通グループは、1941年、旧東京銀行の前身である横浜正金銀行の関連会社として設立。現在も三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する企業グループです。当社は綜通グループの中でもオフィス・建物のリニューアルや、オフィス移転、レイアウト変更などの事業を中人に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：50,000円～145,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(基本給6ヶ月程度)業績による ■固定手当：職務手当45,000～ ＋昼食手当5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎！】空間クリエイティブ・ディレクター／研修充実・在宅勤務可／働きやすさ◎
      【元請けとして大手金融機関等の空間創造を一気通貫で担う／在宅勤務や充実の福利厚生／個人ノルマなしで設計・現場管理をトータルに経験】 ■業務概要 当社はオフィスや店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、外部改修、設備更新、オフィス移転プロジェクトマネジメントなど、幅広いワークプレイス創造に携わっています。本ポジションは、主に金融機関のお客様に対し、空間クリエイティブ・ディレクターとして企画・設計・現場管理までトータルに担当する業務です。お客様のニーズを直接ヒアリングし、最新の拠点づくりをゼロから手掛け、完成まで見届ける一気通貫のプロジェクト推進役を担います。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング、コンセプト企画、空間提案 ・プランニングおよび図面作成（入社後はサポートからスタート） ・現場での進捗確認や協力業者との調整、工事管理 ・従来にとらわれない次世代型店舗・オフィスの開発 ・オフィス移転など大規模プロジェクトのマネジメント ■扱うサービス オフィスや金融機関店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、設備更新、物流までトータルサポート ■組織構成 30代リーダーを中心に25～30歳の若手が主体。自主性を尊重する活気あるチームです。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、顧客とじっくり向き合う提案型。大手企業グループ案件を元請けで幅広く経験できます。 ■教育体制 座学や外部研修、先輩同行によるOJTで未経験から安心して成長可能。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境 在宅勤務制度や残業抑制方針、柔軟なワークスタイルで働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設計・現場管理・プロジェクトリーダーなど段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱UFJ銀行等の大手取引先と安定経営基盤を持ち、長期的な活躍をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え、残業手当は100％支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は各種手当・想定賞与を含みます。面接実施の上、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エピロックジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】法人営業～土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可
      ■業務内容： 世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■業務詳細： ・売上および利益目標の達成 ・既存顧客との強固な関係維持 ・新規顧客の開拓 ・年1～2回の国際営業戦略会議への参加 ・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理 ・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行 ・価格設定および管理 ・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】 同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】 同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。 大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。 また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エピロックジャパン株式会社 住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目５－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円 ＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業＜第二新卒歓迎＞土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可
      【145年以上の実績をもつ世界シェアトップクラスを誇る土木鉱山機械メーカ／世界150か国で使用される製品／年間40hの研修時間／平均勤続年数14年】 ■業務概要： 世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■主な業務内容： ・売上および利益目標の達成 ・既存顧客との強固な関係維持 ・新規顧客の開拓 ・年1～2回の国際営業戦略会議への参加 ・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理 ・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行 ・価格設定および管理 ・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■ミッション 土木・鉱山機械向けの資本財およびアフターマーケット（ドリルツール等）ビジネスを持続的に成長させること。 戦略的リーダーシップ、革新的な営業戦略、顧客重視の姿勢により、当社ブランドを業界リーダーとして確立すること。 ■組織構成： 配属先となる技術部は11名で構成しています。電気の知識が有れば経験豊富なメンバーが製品知識等はフォローしますのでご安心ください。 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】 同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】 同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。 大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。 また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア13F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光栄

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区中央3-5-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】特殊金属メーカーのルート営業＜営業経験が活かせる＞残業10h程度／大手メーカーと直接取引
      ◆◇特殊金属メーカーのルート営業／ニッチ分野で競合少なめ／フレックス×残業月10h／大手メーカーと安定取引◇◆ ■職務概要： 特殊金属の法人ルート営業に関する業務をお任せします。フレックス制・残業月10h程度で公私両立しながら、大手メーカー案件に携われるポジションです。今回は高齢社員の引き継ぎとして、将来のリーダー候補となる営業職を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（商社・加工会社・プラントメーカー）への営業 ・メール・WEB会議・訪問による見積作成と代替商品の提案対応 ・受発注業務、製品の進捗確認および納品後フォロー ・生産本部など社内関係部署と連携したプロジェクト対応 ・HPからの問い合わせなど反響ベースの新規案件対応 ■サポート体制： 入社後はOJTで業務の流れを一つずつ覚えていただきます。まずは先輩営業の商談同行や、メールでの見積対応、簡単な受発注業務からスタート。製品理解を深めるため、生産管理部や品質保証部で、素材が完成品になるまでの工程を学ぶ研修も用意しています。 ■ゆくゆくお任せする業務 顧客の担当者として営業アシスタントと協力し、ニッケル合金を中心とした特殊金属素材や加工品の提案をお任せします。新規案件では、他部署と連携しながら仕様検討から納品まで一貫して担当。将来的には大手メーカーとのプロジェクトで中心メンバーとして折衝を行い、成果に応じてリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 配属先は機能材営業部です。30～50代の営業5名と営業アシスタント4名の計9名が、2つのグループに分かれて業務を行っています。多くが異業界出身で、雑談を交えながら意見交換するフラットな雰囲気です。営業アシスタントが受注後の手続きや進捗確認をサポートしてくれるため、営業はお客様対応と提案にしっかり時間を使える体制です。 ■企業の特徴／魅力 当社は特殊金属の総合メーカーかつ一次問屋として、仕入れ優位性と技術力を兼ね備えている点が強みです。ニッチな業界のため価格競争が激しい大量営業ではなく、特定顧客と長く深く付き合うスタイルで安定した取引を継続。取引先は三菱電機や川崎重工業など国内大手企業が中心で、自分が関わった製品が最先端機器に使われる等のやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社光栄　本社新館 住所：江戸川区中央3-5-4 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで初年度の目安年収です ・前職経験等により上記金額より＋α支給(職能給として） ・夏季（基本給×1.5～3か月） ・冬季（基本給×2.0～5.5か月） ・勤務成績及び会社業績により＋αあり（直近２期連続決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイブル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区西五軒町7-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿】バイオ関連機器の設計・製造エンジニア◆未経験歓迎／メンテナンスまで一貫して携わる／教育体制◎
      ◆◇業界をリードする顧客と直接仕事/オーダーメイド装置設計/ワンストップで提案から開発/メンテナンスまで/成長するバイオ産業で活躍◆◇ ■業務内容： 小型の培養装置や100L程度の培養タンク、その周辺機器の設計・製造業務をご担当いただきます。設計から製造、納品やメンテナンスまで一貫して携わり、お客様の要望にお応えしていただきます。 ■具体的には： ・仕様確定、製造計画の立案 ・設計／図面作成 ・部品／部材の発注 ・外注先から上がってきた部材の組立 ・調整、試運転／動作確認 ・納品／取扱説明 プロジェクト期間は約2ヶ月前後で、培養装置をメインに取り扱います。 初めは先輩の補助（サポート）からスタートしますので、補助を通して業務の流れを掴んでいただけます。 ◇将来的には プロジェクト全体の業務をお任せしたいと考えています。 設計スキルを活かしたい、装置製造やメンテナンスで力を発揮したいなど、の要望も伝えることのできる環境です。 ■入社後： 設備規模によりチームが構成されています。設計～製造～検査～納品までOJTを通して学べる環境です。 まずは装置の調整・据付といった、物を触るフェーズから始めていただきます。 ■ポジションの魅力： 代理店を通さず、直接販売してるので、業界をリードする研究者の顧客と一緒に仕事をすることができる点が魅力です。 顧客に寄り添い、ときにはゼロから機器を生み出していく為、世界になかったオーダーメイドの装置を作ることができます。 ■製品について： 製薬企業や食品メーカーの研究開発のフェーズで、新規材料（原薬や機能性食品の材料など）の開発に使われます。 当社では、製薬企業の研究員からの相談を受けて、新規原薬開発に必要な機能を搭載したカスタム装置を製造し、お渡ししています。 ■当社の魅力： 成長するバイオ関連産業の先端研究分野で、当社は提案から機器開発、アフターケアまでを一貫して提供する総合力を持っています。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ワクチン製造のプラントエンジニア◆設計や上流から携われる／年休124日／急な呼び出し無し
      ◆◇ノーベル賞受賞に貢献！培養装置メーカー/最先端バイオ産業/東京本社勤務/出張あり/大学や大手企業との協力/成長企業◇◆ 研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、ワクチン製造のプラントメンテナンスエンジニアをお任せします。 ■業務内容： プラントメンテナンスエンジニアとしての業務と、付随するプラントの改造設計や、検査図書の作成などを行います。 出張以外の期間は、東京本社で付帯業務を行います。 また、小型培養装置関連の業務を行っていただくこともあります。 ■補足： ・メンテナンス業務は一年に2～3回ほど発生します。 ・一つの案件は1～2ヶ月程度の業務となり、出張ベースで現地対応します。 ■キャリアパス： 将来的には、メンテナンス計画の策定やお客様との折衝にも参加いただきます。 ■組織構成： 5人ほどのチームで構成されています。業務はOJTにて先輩から学んでいただきます。 ■働き方： ・年間休日数124日 ・完全週休2日制（土日祝） 休日の出勤や急な呼び出しもほとんどなく私生活と両立しながら働ける環境です。 メンテナンス業務によっては2週間ほど出張にいっていただくこともあります。 【顧客例】 東京大学、京都大学、アステラス製薬、味の素、AGC、トヨタ自動車、三井化学、アサヒビール等 ■やりがい： ・ワクチン行政を陰から支える業務のため、社会貢献性が高くやりがいを感じていただけます。 ・複雑な配管をメンテナンスするため、複雑なものを丁寧にやりきることに興味が持てる方には面白味を感じていただけます。 ・エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わることができます。 ■当社の魅力： 成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎コロナ禍でも業績が悪化することなく、むしろ好調し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,300円～232,200円 その他固定手当/月：89,600円～126,400円 ＜月給＞ 245,900円～358,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【オープンポジション】社内SE（インフラ）◇上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆
      • NEW
      <育産休復帰率100％／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■目指す姿 従来の「守り（安定稼働・保守）」と「攻め（戦略的DX・付加価値創出）」を両立し、人手不足の解消と迅速な変化対応（アジリティ）を実現する。 ■業務概要： システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容 社内システムの運用・保守です。業務・サービスを継続して提供するために、システムの監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行を行います。 ■具体的には リスク対応、構成・変更・性能・セキュリティ対応、運用スケジュール管理、障害対応、予防保守、調達業務、イベント対応、サービス報告 ■組織構成 システム運用部は基盤構築チーム・センター運用チーム・拠点運用チームの3つに分かれています。センター運用チーム約20名、ベンダー約150名ほどで普段の業務を行っています。 システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■運用規模 運用要員：社員：約20名、ベンダー：約150名 管理対象サーバ ：約320台（東京）／約320台（大阪） ＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞ アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際 基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 （1） システムアーキテクチャ （2） ビジネスデザイン （3） ＩＴ開発 （4） プロジェクトマネジメント （5） リスク管理 （6） ＩＴサービス （7） サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋） 　　　 　レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クレジットカードの不正調査・問い合わせ対応※三菱UFJフィナンシャルG
      • NEW
      【三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤／福利厚生◎】 お客さまサービスセンターでは、「クレジットカードの不正調査業務」「各種問合せの対応」「ＡＴＭのメンテナンス・障害対応」等を２４時間体制で実施しています。 ◆業務内容： ・電話、ATMガイドホンによる各種問い合わせへの対応 ・電話による新規申込、カードの盗難・紛失の受付、対応 ・ATMガイドホンによる警備会社とのATMメンテナンス対応 ・ATM稼働状況の確認、障害時の復旧対応要請 ・クレジットカード不正利用の検知、確認、不正検知システムの運用とルール設定 ・利用確認の実施/利用停止依頼の受付/手配/管理利用許可の受付/決済等 ◆働き方： ・月に3~4回、夜勤業務あり ・残業時間は月平均20時間以内、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◆社風： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ◆働きやすさ： 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。 アコムの有給取得率は80％、一般企業の平均が58.3%ですので、しっかりお休みの取れる環境です。 ◆離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ ◆アコムの特徴： ・アコムは先進＆先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。 ・アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川１－２８－２５ 東京ダイヤビル３号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～459,000円 ＜月給＞ 284,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ご経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給) ◆賞与：年2回を予定 ◆昇給・昇格：年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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