36ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＮＴＣ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F

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設立 1960年
従業員数 210名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【ITエンジニアからITソリューション営業へ】大手取引多数／残業15H／定着率95％／研修充実

～ITエンジニアからIT営業へキャリアチェンジ／週3リモート×残業月15H～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要 ITソリューション営業として、ERP（NetSuite）やAI・BIツール（Tableau）などを活用し、企業の業務課題解決に向けた提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の本質的な課題を捉え、企画から導入・運用まで一貫して支援する点が大きな特徴です ■詳細・顧客へのヒアリングおよび課題分析・最適なITソリューションの企画・提案・提案書・見積書作成・社内エンジニアとの連携、要件整理・仕様調整・導入プロジェクトの推進、フォロー対応・市場や顧客ニーズの社内フィードバック顧客との打ち合わせは週4件程度で、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。既存顧客への深耕営業が約8割を占めつつ、反響ベースの新規提案にも携わるため、バランスよく営業スキルを高められます ■教育・成長環境営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が伴走するOJT体制を整備。ERPやAIなど専門性の高い知識を実務を通じて習得可能です。また、自社サービス企画やマーケティングにも関わる機会があり、営業職の枠を超えたキャリア形成が可能です ■働き方・週3日在宅勤務可・残業月平均15時間程度・育休取得率100％、定着率95％創業60年以上の安定企業でありながら、最先端IT領域で挑戦を続ける環境の中で、営業力とIT知識の両方を高めながら長期的なキャリアを築けます ■魅力単なる営業ではなく顧客の経営・業務課題に深く入り込み、本質的な解決を支援できる点が魅力です。ERP・AI・BIといったDX領域の専門知識を実務を通じて身につけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます。また、エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進する経験や、自社サービス企画への参画機会もあり、キャリアの幅が広がります。安定基盤と最先端の両立も大きな特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～379,560円＜月給＞ 263,300円～379,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給263,300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート】IT営業◆ERP・AI提案◆大手取引多数／残業15H実働7.5H／定着率95％／研修充実

～週3リモート／残業月15H／老舗×最先端ITで提案力を高める営業職～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●ERP・AI・BIなど様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要法人顧客に対し、ERP（NetSuite）やAI、BI（Tableau）などのITソリューションを活用し、業務課題の解決を支援する提案営業をお任せします。単なる商材販売ではなく、課題の本質を捉え、企画から導入、運用まで一貫して関わる点が特徴です ■詳細・顧客課題のヒアリングおよび分析・ERP、AI、BI等を活用した最適なソリューション提案・提案書／見積書作成・エンジニアとの連携による要件整理・仕様調整・導入後のフォロー、改善提案・市場ニーズの社内フィードバック顧客との打ち合わせは週4件程度。エンジニアと協力しながらプロジェクトを進め、顧客満足度の高い提案を実現します。営業比率は既存顧客約8割・新規2割で、長期的な関係構築を重視します ■取り扱い商材・自社AIソリューション・ERP（NetSuite）・ワークフロー（intra-mart）・BI（Tableau） ■組織・教育体制営業統括部は7名体制で、落ち着いた雰囲気の中にも活発な意見交換が行われています。入社後は先輩社員のOJTを通じて、IT知識や提案スキルを着実に習得可能です ■働き方・週3日在宅勤務可・残業月平均15H・実働7.5H勤務・育休取得率100％／定着率95％創業64年の安定基盤を持ちながら、最先端IT領域に挑戦できる環境で、営業力と専門性を同時に高められるポジションです ■魅力単なる製品販売ではなく顧客の課題解決に深く入り込み、企画から運用まで一貫して携われる点です。ERPやAI、BIなど市場価値の高い領域の知識を実務を通じて習得でき、営業としての専門性を高められます。また、顧客とエンジニアの橋渡し役としてプロジェクトを推進する経験が積めるため、調整力や提案力も向上。安定した経営基盤と先端技術の両立も大きな魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,900円～368,500円＜月給＞ 300,900円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給300,900～368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産フィナンシャルサービス

リース

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー

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設立 2000年
従業員数 972名
平均年齢 47.2歳

求人情報全3件

【横浜／リモート可】業務システム運用・保守／プロジェクト推進・エンハンス開発も担当

【販売金融業務を支えるITシステムの運用・保守からプロジェクト推進まで幅広く担当し、企画力と技術力を磨けるポジションです】 ■業務概要当社の情報システム部門にて、販売金融領域の基幹システムおよび関連アプリケーションの運用・保守、機能改善や新規施策導入のプロジェクト推進を担います。日常業務の安定運用を通じて、業務課題の発見・解決、サービス価値向上に貢献し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら新しい施策の企画・導入まで幅広く携わることができる業務です。 ■業務詳細・業務システムの運用管理、障害発生時の迅速な対応および復旧・業務部門へのヒアリング、要件整理や仕様調整、課題抽出と改善提案・小～中規模のエンハンス案件や新規施策導入時の計画立案、進捗・品質管理・保守・開発ベンダーへの作業依頼や進捗確認、成果物レビュー、調整業務・システム障害や業務課題に対する恒久対策の企画・実行・プロジェクト推進時のベンダーコントロールや関係部門との連携 ■扱うサービス販売金融業務を支える基幹システムおよび関連業務アプリケーション全般 ■組織構成 5名規模のチームで活動し、部全体は28名。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍 ■業務の魅力運用保守のみならず企画～開発～導入～運用まで一貫して携われ、ITと業務双方の知識と経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT、社内外研修、実務を通じて段階的にスキルアップできる教育体制 ■就業環境フレックスタイム制とリモートワークを導入し、週3日程度の出社を推奨。ワークライフバランスを重視 ■想定されるキャリアパス初期はアプリケーションチームのリーダー、その後は複数チームを統括するマネージャーやシステム戦略の中核人材を目指せます ■企業の特徴/魅力 IT活用を積極的に推進する企業風土のもと、事業成長を支えるシステム部門で中心的な役割を担うことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～413,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 377,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可

【情報システム部の統括業務／予算・契約・監査・対外調整を横断的に担い、部門運営を支える中核ポジション】 ■業務概要当社情報システム部門の一員として、部全体を対象とした予算管理、契約管理、監査対応、対外調整などの統括業務をお任せします。特定のシステムや個別案件に限定せず、各業務チームやインフラ・セキュリティチームと横断的に連携しながら、部門全体の整合性や説明責任を確保し、安定した運営を実現する役割です。 ■業務詳細・情報システム部全体の予算策定・管理、支払処理のとりまとめ・システム関連契約の管理、契約締結・更新時の内容確認および関係者との調整・関係会社との調整・連携窓口業務（例：グループ会社とのIT施策連携など）・情報システム部が関与する各種監査（ITGC、J-SOX、Pマーク等）の主導・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ・各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと連携し、現場活動と予算・契約・監査・ルールをつなぐ調整・判断業務 ■扱うサービス各種業務アプリケーション、ITインフラ、セキュリティ関連システムなど情報システム部の全領域を広くカバーします。 ■組織構成情報システム部はアプリ、インフラ、セキュリティなど複数の専門チームで構成されており、統括チームが全体を横断して調整・管理を担います。 ■業務の魅力部門全体を俯瞰し、組織運営や統制に深く関与できるため、IT部門を根幹から支えるやりがいのあるポジションです。多様な関係者と連携し、判断力・調整力を発揮できます。 ■働く環境・配属：4名規模のチーム（部全体は28名規模）・年齢層：50代の知識豊富なメンバーのチーム・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。原則週3日程度の出社を推奨。 ■教育体制 OJTを中心に、予算・契約・監査対応、IT統制などの業務知識や、各種システムの基礎を習得できる機会があります。 ■就業環境落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。ライフワークバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパスまずは統括チームのリーダーとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして部門全体を牽引するキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～413,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 377,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮ユニバーサル株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F

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設立 1963年
従業員数 260名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【東京/大崎/技術営業/触媒・ライセンス】石油化学用触媒トップシェア/賞与実績6.5か月/転勤無
- NEW
【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／英語力を活かす】 ■業務内容：技術営業職として、下記の業務をお任せいたします。顧客へのヒアリングから仕様検討～契約～アフターフォローまで一気通貫いただきます。・触媒・プロセス機器営業、効率化コンサルティング等・UOP社が扱う石油精製・石油化学・バイオ燃料・水素関連のプロセスライセンス販売 ■具体例：脱石油燃料として注目されているＳＡＦ（サステナブル・アビエーション・フューエル）製造のためのライセンスや、グリーン水素製造に関連したプロセスのライセンス販売を行っています。　 ■営業スタイル：・担当顧客数：石油元売り企業、石油化学メーカー中心に15社前後既存営業/新規営業の割合：8：2～9：1くらい ※ルート営業メインとなります。一つの案件成約まで数年かかる案件もあり、一日あたり何件も顧客訪問するケースは殆どありません。 ※最大でも１日４件（午前2、午後2）程度 ■担当商材：米国親会社が扱う、種々なプロセスのライセンス、エンジニアリング・スタディー、プロセスで使用する触媒や機器類 1件当たりの売上は数百万円～数十億円規模まで。 ■触媒とは：化学反応を促進させる物質のことを触媒といいます。その物質は石油化学製品を作るために用いられたり、工場の排気ガスの有害成分を除去したり様々な場所で活用されています。 ■英語の使用シーン：・親会社との業務連絡のための定例オンライン・ミーティング・国内顧客との対面の打ち合わせに、親会社担当者が参加する際の翻訳・他、頻繁にメールでのやりとりを行っています。 ■組織構成：・10名（男性：7名、女性：3名）・平均年齢：38.6歳 ■当社の魅力：・当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップシェアを有する企業です。・当社の技術は、ガソリン等の燃料や冷蔵庫、コピー機家電など多様な分野で活用されています。・ウィルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。・近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、50年以上の黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 477万円～809万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～437,550円＜月給＞ 258,200円～437,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/平塚/設備保全/計装/触媒】残業10H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日/転勤なし

□■60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均5～10時間程度／土日祝休みと働きやすい環境◎■□ ■業務内容：工場設備の計装に係る保全業務全般をお任せします。 ■具体的には：・機器故障時の対応・新規機器の選定及び導入・使用機器の管理・設備の改善・予防保全　等 ※入社後は製造現場での研修がございます。 ■組織構成：・配属先には男性11名（平均年齢：48歳）が活躍しております。・OJT制度にて引継ぎを実施します。 ■当社の魅力・特徴： ◇当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップクラスシェアを有する企業です。創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。 ◇世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。 ◇当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。 ◇ウイルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。 ◇近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、60年以上の黒字経営を続けています。 ■触媒とは：化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 477万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～445,750円＜月給＞ 258,200円～445,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケイビルテクノ

サブコン

東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル2F

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設立 1971年
従業員数 58名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

【東京/在宅可】意匠設計※一級建築士／フレックス・年休125／レア案件／再雇用制度有／サンケイビルG

◆サンケイビルグループの一員として安定した基盤で働ける！年間休日125日、フレックス制度あり／70歳以上の方の雇用実績有◆ ＼資格や経験を生かして長く働ける環境／ 60歳の定年後、「定年後再雇用」か「常勤嘱託雇用」への切り替えが可能です。経験やスキルによっては、お給料が大きく変わらない状態で働くことも可能で、70歳以上の方の雇用実績もございます！ ■業務内容サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細担当案件の主担当として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。各チームメンバーとともに図面の作成や考案・企画を行うことが中心です。 15人ほどいる設計部に入り、案件ごとチーム分かれ１物件の設計から建築部までの納品までを主担当として行います。各メンバーへの指示だしと進捗管理、工程管理などをお任せします。 ■案件データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注のほか、外部顧客案件も増えています。メイン：データセンター、工場、ホテル等 ■新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。【当社設計部の特色】「チーム制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、１～２年でも大きくスキルアップが期待できます。設計業務を通したマネジメントや後輩育成も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 799万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～670,000円＜月給＞ 470,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】積算～サンケイビルG※フレックス制/在宅可/年休125日/残業10時間程度

～サンケイビルG/働き方改革推進/残業10時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】建築積算部門にて、積算業務、見積査定業務等をお任せします・積算・見積・査定・本社・西日本の建築部押印資料の査定および確認・調達におけるコスト調整・査定及び全体収支のマネジメント ■詳細：・プロジェクト初期企画段階での工事費概算・コストシミュレーション・ゼネコンなどの見積もり精査・VE／CD案検討・設計進捗に伴う工事費増減モニタリング ■案件物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、オフィスビルのコンバージョン(施工）、データセンター(設計/CM）、ホテルのリニューアル（施工）など特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等も受注見込があります。 ■新規事業：今年で創業56年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。 ■部構成：60代部長1名、50代女性(※工務専任)、30代女性1名、20代女性1名、派遣社員1名 ■同社について・2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。・一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学びあえる風土が根付いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 770万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～670,000円＜月給＞ 460,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（想定年5ヶ月）【モデル年収】・課長クラス(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与）・次長クラス(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与） ※ライン部長に登用された場合は、理論年収～1,250万円も展望可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・イー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王

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設立 1971年
従業員数 992名
平均年齢 38.2歳

求人情報全27件

システム運用エンジニア（Ansible）【設立以降黒字経営／WLB◎／風通しの良い社風】SB-18
- NEW
◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」！複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務概要：お客様が提供されているITサービスの設計・構築・保守・運用を行います。その際、部門で注力しているAnsibleの導入を主導していただきたいと考えています。 ■プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など）：大規模基盤環境を保有するお客さまが多く、ITインフラ構築・運用において多種多様な最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■キャリアパス（入社後の成長イメージ）リーダーとしてチームを率いていただき、将来はプロジェクトを管理する側となることを期待しています。 ■就業環境：・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。・育休取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～384,200円固定残業手当/月：23,400円～35,800円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】公共業務系開発・保守エンジニア（PL、PL候補）◆大手との取引実績多数
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～50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／製造業向け基幹システムの上流工程～下流までお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方～ ●インターネット黎明期の1970年代から黒字経営の独立系SIer ●ご本人の描きたいキャリア・指向性に合わせて最適な案件にアサイン ●取引している顧客は長らくお付き合いがある大手企業が多数。長年の実績と信頼関係により安定的に案件受注ができる仕組み ■業務内容：ビジョンとして「DXを実現させるマルチクラウドのITコーディネーターへ！」掲げ、企業が取り組む「DX（デジタルトランスフォーメーション）」にクラウドサービスのプロフェッショナルとして、お客様に新しい価値を創出します。自治体様向けパッケージシステムの新規導入・更新に関する計画策定、導入支援、テスト、定常業務サポート、改善要望・問合せ対応等をご担当頂きます。将来的にはリーダーとしてチームメンバーを束ね、複数自治体向けにソリューションビジネスを展開して頂くことを期待しています。 ■案件例：・公共（地方自治体）基幹系システムの導入支援・保守 ■魅力：・基本的なITリテラシーがあれば、実務経験を通じて仕事を覚えることが出来ます。・自治体様に出向いて作業をする機会が多いので、お客様と積極的にコミュニケーションを取れる方をお待ちしています。・社内研修を通じて、コミュニケーション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くことも出来ます。・リーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。・将来的には公共・自治体、及びパッケージビジネスの中軸となり、ビジネスを牽引して頂くことを期待しています。 ■就業環境：・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先(東京都内) 住所：東京都内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（神奈川県）住所：神奈川県内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～395,500円固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動いたします。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産リアルティ株式会社

不動産仲介

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F

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設立 1969年
従業員数 4,516名
平均年齢 -

求人情報全8件

【首都圏／女性活躍推進！】総合職(管理職)～業界最大手／顧客志向重視／三井のリハウス・リパークを展開

【業界経験歓迎／売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニーで安定基盤／三井不動産Gでキャリアを磨きたい方へ歓迎／お客様志向の根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井】 ■業務概要「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。・売買仲介営業・賃貸仲介営業・法人向け営業・駐車場事業やカーシェアリング事業・リーシング・グローバルサービス（国際事業）・ITマネジメント・DX推進・総務・経理・広報・人事など ■募集背景当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境〇働き方：・全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・育児、介護時短勤務可・時間単位での有給休暇取得可〇社風◎：何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／女性活躍推進】総合職(管理職候補)～業界最大手で管理職へ！／三井のリハウス・リパークを展開

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容：ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。・不動産売買仲介営業・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス：ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。・駐車場事業やカーシェアリング事業・グローバルサービス（国際事業）・ITマネジメント・DX推進・総務・経理・広報・人事など ■魅力点（1）お客様の志向の強い環境ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。（2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞首都圏住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本自動車連盟（JAF）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

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設立 1963年
従業員数 3,508名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

本部採用／JAFの総合職（企画・DX推進・マーケティング）

入社後に「経験・適性・希望」を考慮し、下記いずれかへ配属します ■デジタル戦略推進部（システム開発課・システム運用管理課・DX/AX推進課） └JAF会員への様々な事業・管理システムの開発運用保守／生成AI、メタバース、ノーコードローコード、デジタルヒューマンなど最新ITデジタル技術の研究、開発導入／全社DX推進、データアナリティクスなど ■マーケティング本部 └自社サイトの運用・管理／アクセス解析、改善、最適化、リニューアル準備／社内関連部署、制作会社、ベンダーとの各種調整／WEBサイトシステム管理／Youtube公式チャンネルの運用・管理など ■事業推進本部 └会員向けWebサイト、スマホアプリの運用管理／Webサイト、アプリの利用促進に向けた企画および実行／企画・顧客動向の分析／管理しているシステムの業務集約化／ドライブスタンプラリーの運用・企画検討管理など ■モータースポーツ部 └モータースポーツ統轄・振興業務（諮問委員会の会議運営、広報・Webサイト・振興イベント企画実施・ライセンス発給・競技関連各種電子申請手続きシステムの運用・国際機関等との連絡調整）【キャリア広がる、ジョブローテーション制度】複数の部門や業務を経験することで、転職をせずとも多彩なスキルを身に着けられるこの制度自分でも思わなかった新しい適性を見つけられたり、部署の垣根を超えて人脈を形成できたりする点も大きな魅力です！こうした風通しの良さも、【平均勤続20年以上】という数字の理由かもしれません【ライフイベントを乗り越え、長く働ける環境】 JAFでは職員みんなが長く、男・女問わず活躍できるよう、活躍推進にも力を入れています結婚や出産に伴う勤務スタイルの変更に関してはとても柔軟で、リモート勤務や時短勤務で育児と両立して活躍しているワーキングマザーも多数！

【希望・適性を考慮】以下のいずれかに配属いたします。 ■本部：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館 ■デジタル戦略推進部システム運用管理課：東京都多摩市永山6-24-2 ※デジタル戦略推進部システム運用管理課以外の配属は、本部（東京都港区）での勤務となります。 ※勤務地限定の働き方も可能です。【アクセス】 ■本部：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館都営地下鉄三田線「御成門（I06）」 A2またはA3出口　徒歩3分都営地下鉄浅草線／大江戸線「大門（A09・E20）」 A4またはA5またはA6出口　徒歩4分 JR山手線／京浜東北線「浜松町」北口　徒歩8分東京モノレール「浜松町」　徒歩8分 ■本部デジタル戦略推進部システム運用管理課：東京都多摩市永山6-24-2 京王線「京王永山駅」小田急線「小田急永山駅」　バス17分

月給19万円～26万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎残業手当は1分単位で別途支給 ◎経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 ★さらに最大3万円の地域手当あり！例) └手当を含めた月収額例（大卒の場合）は… ■東京／25万円～ ■神奈川／24.4万円～ ■千葉・埼玉／23.8万円～ …上記に全額支給の交通費＆残業代を支給します！ー…各種手当…― ■地域手当（最大3万円／居住エリアで変動） └東京：3万円、神奈川：2.4万円、埼玉・千葉：1.8万円 ■残業手当（1分単位で支給） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当（管理職に対して月5万～15万円） ■業務手当（主管・主任等のリーダー職に対して月15,000円） ■家族手当(実子1人当たり月8,000円) ■シフト勤務手当（月1万円） ■在宅勤務手当　等
2000万人超のユーザー支えるJAFのロードサービス隊員

入社後は未経験者も安心な基礎研修からスタート。クルマやバイクの構造から基本技術などを学ぶほか、接客マナーなども学習します。また並行して、先輩に同行し現場に駆け付け、作業のサポートなどを行い、経験を増やしていきます。＼業務のポイント／・お客さまは予期せぬトラブルで気が動転していたり、不安を抱えています。現場で大事なことは、まずお客さまに安心してもらうこと。丁寧な言葉遣いはもとより、ちょっとした声がけや作業をテキパキと行うなど、お客さまに「頼って大丈夫」と思ってもらえる対応が重要です。 ―― ◎◎1日の流れは？　（勤務形態は一例です） ―――― 8:30：出社し制服へ着替え、担当確認や情報共有を行う。 8:30～9:00：車両や機材、通信機器を点検し出動準備。 9:00～10:00：バッテリー上がり対応、続いて 10:30～11:30：パンク修理。 12:00～13:00：昼休憩。 13:30～14:30：バイクトラブル対応。 15:00～16:30：レッカー操作などの訓練で技術向上。 17:00：帰社し、点検・片付け・日報作成後に退勤する。＼ココもチェック／ ☆1勤務で5～7件程度の出動要請があります。1件あたりの平均対応時間は30分ほどと、あまり長時間対応となるものはありません。 ☆現場で応急処置が難しいと判断した場合には、レッカー車で販売店や整備工場に移動します。 ―― ◎選択できるステップアップ！ ―――― 大きな組織だからこそ、将来の選択肢は多彩。出動実績を重ねながら、技術力を上げていくことで、現場のプロフェッショナルとして活躍することも、リーダーや管理職として、マネジメント領域での活躍も可能！また、ジョブチェンジも可能。コールセンターや交通安全推進活動、総務業務など、あなたが“なりたい”と思う未来を実現できる職場です。

☆全国にある支部および基地にて勤務となります☆ ※勤務地は現在の居住地、あなたのご希望を考慮した上で決定します。 ※「転勤あり」、「転勤なし」の選択が可能です。転勤をしない働き方をしたい方など、希望がある方は面接時にお聞かせください。【北海道本部】旭川支部、帯広支部、北見支部【東北本部】青森支部、岩手支部、宮城支部、福島支部、秋田支部、山形支部【関東本部】茨城支部、栃木支部、埼玉支部、千葉支部、東京支部、神奈川支部、新潟支部、山梨支部、長野支部【中部本部】富山支部、石川支部、福井支部、岐阜支部、静岡支部、愛知支部、三重支部【関西本部】滋賀支部、京都支部、大阪支部、兵庫支部、奈良支部、和歌山支部【中国本部】山口支部、島根支部、広島支部、鳥取支部、岡山支部【四国本部】徳島支部、香川支部、愛媛支部、高知支部【九州本部】熊本支部 ※受動喫煙対策／あり

■月給19万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額はあくまで最低保証額です。 ※勤務地、年齢・経験・スキル等を考慮して優遇いたします。＜参考年収例＞ ① 22歳/高校卒業/正社員経験4年/整備経験無想定年収：約360万円 ② 27歳/専門学校卒業/正社員経験7年/子1人/整備経験有想定年収：約440万円＜諸手当について＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（1分単位で全額支給します） ■地域手当（支給対象地域に居住している場合／月6000円～3万円の間で支給） ■家族手当（子ども1人当たり／月8000円) ■シフト勤務手当（月1万円） ■夜間勤務手当（1勤務につき3000円） ■深夜勤務手当（22時～翌5時までの勤務に対して25%割増） ■乗務勤務手当（レッカー車に乗務した場合／月1万5000円） ■役職手当（管理職が対象／月5万円～15万円） ■業務手当（主管・主任などのリーダー職が対象／月1万5000円）

株式会社ダイト

トイレタリーメーカー

東京都文京区関口3-4-3

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設立 1973年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京本社】購買※発注・在庫管理等◇キャリアパス◎業界トップ級シェア／ホテル向けアメニティメーカー
- NEW
【将来的に商品開発・利益計算などもお任せいたします／残業月平均20時間】ホテルアメニティ業界でトップクラスのシェアを誇る同社の業務課で、オリジナルブランドの同社アメニティの発注業務・在庫管理からお任せいたします。将来的には商品企画・利益計算・品質管理を含め広く業務に携わっていただきます。 ■業務詳細主に購買業務を中心に、一部商品開発・品質関連業務にも関わっていただきます。購買業務の8割は海外との取引で、メール対応と現地とのオンライン対応（通訳者おります）が発生いたします。・発注業務：月1～2回（各約2時間で1回あたり約50件）ポートネット登録：月1～2回（各約1時間）・加工注文対応合成品の発注／部品移動の指示（月1回）・納期管理・調整納期追跡・前倒し調整：週10回程度（1回約5分）生産混雑／金型故障／春節前後など状況に応じてメーカーとの打ち合わせあり・棚卸年2回ほど外部倉庫への訪問あり（社用車利用・土曜出勤の可能性あり・振替休日あり）将来的に下記業務もご対応いただきます。・商品開発（顧客要望をベースに既存商品のバリエーション展開）・利益計算・仕入れ先開拓　など ■配属部署について：残業時間：平均20時間 ※入社直後に発注業務のみご担当頂く際は残業10~15時間です。 ■キャッチアップ方法発注業務は慣れるまで業務部部長よりOJT形式でお教えします。それ以外の業務はそれぞれの担当者からキャッチアップいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。・昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】一般事務※電話対応・受発注◆賞与6か月／業界トップ級メーカー／業務効率化に注力し残業少なめ

【電話対応がメインの営業事務です／年休125日／転勤なし／大手企業取引多数の安定基盤】 ■ご担当業務：アメニテイ商品や業務ソリューション機器、衛生商品等の製造販売を行っている当社において、法人や個人等の顧客対応（電話・メール）をメインに、発注対応、在庫管理、商品発送等を行っていただきます。 ■業務詳細：・発注対応、受注入力、サンプル発送・法人顧客への商品説明、納期回答、在庫確認、見積り対応等 ※電話対応は法人からの問い合わせが9割以上です。 ※長くお取引のある顧客からのお問い合わせがメインです。 ■組織構成：今回配属となるカスタマーサービス課には主任１名、課員1名、派遣社員2名、サポート社員1名（嘱託社員）がおります。 ■働き方：残業は月15時間程となります。残業発生については事務作業の効率化を行い、社員へ過剰な負担が掛からないことを心掛けております。男性はスーツ着用、女性は制服着用となります。 ■応募者へのメッセージ：オリジナルアメニティ商品や、効率化・省力化に向けた業務ソリューション機器の開発等、幅広い事業を手掛ける同社の商品すべてに対する顧客対応をお任せいたします。アメニティでトップクラスのシェアを有するダイトブランドより強い顧客基盤を有しており、これからも「快適生活の応援企業」として成長をし続けている同社にて一緒にご活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月・8月合計4カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1960年
従業員数 1,193名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】生成AI×社内DX推進◆AIエージェント開発で業務革新を牽引

◇社内DX推進/LLM活用/フルスタック開発/PoCから本番導入まで一貫対応/AI技術の最前線◆◇ 同社は、企業の情報開示支援を中心に、IR・SR領域で高い専門性を持つ企業です。現在、社内業務の効率化と新規事業創出を目的に、AIエージェントおよびLLM関連技術の開発を推進中。今回は、AI技術を活用した社内DXを担うエンジニアポジションを募集します。 ■業務内容：〇AIエージェントの設計・開発社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発 LangChain, LlamaIndex等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装〇オンプレミス環境でのLLMの活用オープンソースLLM（Llama, Mistralなど）の選定、導入、およびオンプレミス環境へのデプロイ社内独自のデータセットを用いたLLMのファインチューニング（LoRA, PEFT等） RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの構築と精度向上〇Pythonによるシステム設計・開発 AI/LLMを活用したアプリケーションのバックエンド設計、API開発データ前処理、およびモデルの評価パイプラインの構築〇技術推進最新のAI関連技術（論文、OSSなど）の調査・検証と社内への展開 PoCの実施と本番システムへの導入支援 ■組織構成：・AIを活用し業務効率化や新規事業の創出などを目指した新設部署・各事業部門と連携し、横断的にプロジェクトを推進 ■同ポジションの魅力：・PoCから本番導入まで一貫して携われるため、技術の社会実装力が身につきます・社内独自データを活用したLLM開発により、先端技術に触れながら実務経験を積めます・オンプレ環境でのLLM運用など、セキュリティ・パフォーマンス両面で高度な知見が得られます ■同社について： IR支援のリーディングカンパニーとして安定した事業基盤を持ちつつ、AI技術を活用した社内DXや新規事業創出にも積極的。技術革新を担うポジションとして、裁量を持って挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：豊島区高田3-12-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】社内SE◆東証プライム上場／社内システムの開発保守をお任せ◆年休125日

【安定性高く長期的にじっくりキャリアを積める環境◎／東証プライム上場／要件定義～導入までのすべての工程が自社開発／所定労働7時間15分／年休125日／住宅手当・家族手当あり／賞与年2回】 ■業務内容：社内基幹業務システムの開発/保守をお任せします。要件定義から導入までのすべての工程を自社開発で行うことを基本としています。システムは、勤怠管理/財務会計/販売管理/工程管理/外注管理等の業務が中心となります。システムのプラットフォームは、WEBサーバとAS/400で構成しています。 ■具体的な業務内容：・システム化構想の企画や提案・業務改善の企画や提案・システム設計・開発・システムの保守・運用管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-28-8 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～286,200円その他固定手当/月：11,500円～20,800円＜月給＞ 230,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（夏・冬）前年度実績４.６ヶ月 ■業績手当・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新富2-3-4NJKビル

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設立 1973年
従業員数 881名
平均年齢 40.0歳

求人情報全46件

Webシステムエンジニア◆金融・公共案件中心◆上流工程からお任せ◆在宅可◆NTTデータグループ(6)
- NEW
◆◇NTTデータグループ会社の当社にて、親会社の案件を中心としたWebシステム・スマホアプリ開発をお任せ／要件定義～保守まで幅広く担当／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◆◇ ■主な業務内容　要件定義から開発、試験、保守運用までのシステム開発作業　（担当フェーズの割合：設計～テスト工程の割合が高め） ■開発環境　・Android（Java、kotlin）、iOS（Objective-C、Swift）、クロスプラットフォーム（Flutter）　・Web(Spring Boot、、JavaScript、TypeScript、Vue.js、Next.js) 　・AWS、オンプレ ■プロジェクト事例　・大手クレジットカード会社様のスマホ決済アプリ　・大手クレジットカード会社様の会員向けスマホアプリ　・公共マイナンバー等様々な分野のWebシステム開発・保守 ■組織体制全社的には各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ■キャリアパス：本ポジションでは、技術者としてのスキルを磨きつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてキャリアアップする機会があります。NTTデータグループの一員として、多岐にわたるプロジェクトに参加し、幅広い経験を積むことができます。また、社内外での研修やOJTを通じて、継続的なスキルアップも可能です。 ■当社について 1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様先（東京都内）住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア◆モバイル・映像配信システム／上流工程から参画◆プライム案件◆在宅勤務可(11)

～モバイルサービスや映像配信サービスのシステム開発/アプリ開発をお任せ／在宅環境も整っており、大半の案件がテレワークでの対応を実現／NTTデータグループの安定基盤◎健康経営優良法人2024～＼オススメポイント／ ◎NTTデータＧの強固な基盤、幅広い事業で付加価値の高いサービを提供 ◎要件定義から開発、試験、保守運用まで、一貫して経験可能です ◎テレワーク環境も整っており、大半の案件がテレワークでの対応を実現 ◆事業部について昨今のライフスタイルの変化、サービスの充実化によりモバイルサービス・映像配信サービスシステムのニーズは高くなっております。弊社は、NTTデータ100％子会社の1社として、大手通信事業会社のモバイルサービス・映像配信サービスを支えるシステム開発を担っております。本ポジションでは、サーバ開発から、Webアプリ・モバイルアプリなど多岐にわたるシステム開発を行っていただくエンジニアを募集しております。工程としては、要件定義から開発、試験、保守運用まで、一貫して携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。・キャリアアップ支援が充実専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：江東区豊洲勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（東京23区内）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア

東京都千代田区二番町8-8

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設立 1973年
従業員数 8,248名
平均年齢 34.5歳

求人情報全92件

【山梨】店舗支援（商品構成・売場づくり）◆業界最大手で裁量のある店舗づくり／年収505万～

【小売出身者大歓迎！／経験を活かし裁量のある店舗支援／業界最大手セブンイレブンにて「売れる」お店づくり◎／年収505万円～・年休120日】小売No1の実績を持つセブンイレブンでの店舗支援のお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容担当エリア内の7～8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案・人員体制やオペレーション面のアドバイス・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） ■やりがい・魅力・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。その環境を活かし、「より売れる店舗」をオーナーと伴走し作り上げていくことが可能です。・地域のスーパーの売り場チーフ、専門小売店の店長／SV　等、多くの小売出身者が活躍をしております。より良い店舗、より良い組織作りにご自身の経験を活かしませんか？・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。根拠を持って店舗のコンサルティング業務を推進することが可能です。 ■キャリア ⇒OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等の豊富なキャリアパスがあります～OFCになるまで～・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■働き方・年間休日120日・OFC着任後、基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得）・年2回、最大9連休取得可能・安定した就業環境と制度が整った大手企業＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨県住所：山梨県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】店舗支援（商品構成・売場づくり）◆業界最大手で裁量のある店舗づくり／年収505万～

【小売出身者大歓迎！／経験を活かし裁量のある店舗支援／業界最大手セブンイレブンにて「売れる」お店づくり◎／年収505万円～・年休120日】小売No1の実績を持つセブンイレブンでの店舗支援のお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容担当エリア内の7～8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案・人員体制やオペレーション面のアドバイス・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） ■やりがい・魅力・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。その環境を活かし、「より売れる店舗」をオーナーと伴走し作り上げていくことが可能です。・地域のスーパーの売り場チーフ、専門小売店の店長／SV　等、多くの小売出身者が活躍をしております。より良い店舗、より良い組織作りにご自身の経験を活かしませんか？・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。根拠を持って店舗のコンサルティング業務を推進することが可能です。 ■キャリア ⇒OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等の豊富なキャリアパスがあります～OFCになるまで～・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■働き方・年間休日120日・OFC着任後、基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得）・年2回、最大9連休取得可能・安定した就業環境と制度が整った大手企業＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県住所：栃木県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綺羅化粧品株式会社

化粧品メーカー

東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6F

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

化粧品業界の営業企画／銀座中央通り本社／月給25万円～
- NEW
企画開発を中心に、幅広く活躍できる！・商品の企画、開発・既存商品の管理・ルート営業サポート(飛び込み・テレアポなどの新規営業はございません) メンバーとして活躍していただきます！【具体的には】・商品企画・開発・在庫管理・既存商品の改良、リブランディング・自社研究室との企画・開発お打ち合わせ・OEM企業との企画・開発お打ち合わせ・自社工場との連携・全国200社程度の販売代理店への商品提案サポート・自社EC、TikTok、LINEの運用サポート【入社後について】「これまでの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい！」そんなあなたにピッタリです！特に化粧品会社などの美容系企業での経験がある方大歓迎です。研修制度充実している当社なら安心！いきなり難しい業務をお願いすることはないので、自分のペースで少しずつお仕事を覚えていってくださいね。分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートします◎ 研修 ①会社研修(基本ルールや社内ツールについて) ②自社商品研修 ③担当業務研修 ④OJT研修（先輩に同行し一連の流れを実践） ⑤グループ会社研修【成長できる環境が整っています】下記、担当業務から幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営(銀座サロン) ◆EC運営、デジタルマーケティング ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信オペレーション ◆4マス（TV,雑誌,新聞,ラジオ）などの広告全般 ◆展示会出展の進行 ◆マネージメント・経営戦略

〒104-0061 東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階【アクセス】・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分

月給25万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力・経験等を考慮して決定します。

医療法人社団明芳会

病院・大学病院・クリニック

東京都板橋区小豆沢2-12-7

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設立 1973年
従業員数 668名
平均年齢 -

求人情報全29件

【板橋/小豆沢】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ

＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容：医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細：・受付業務・電話応対・診療費の計算・会計・診療報酬明細書（レセプト）作成・カルテ作成　など ■入社後の流れ：入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度：『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス：毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100%

＜勤務地詳細＞イムス板橋リハビリテーション病院住所：東京都板橋区小豆沢3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,900円～209,500円＜月給＞ 193,900円～209,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績【モデル年収】年収320万円／25歳一般職経験1年年収450万円／31歳主任職経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/権太坂】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ

＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容：医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細：・受付業務・電話応対・診療費の計算・会計・診療報酬明細書（レセプト）作成・カルテ作成　など ■入社後の流れ：入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度：『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス：毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100%

＜勤務地詳細＞イムス横浜狩場脳神経外科病院住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町218-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,900円～209,500円＜月給＞ 193,900円～209,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績【モデル年収】年収320万円／25歳一般職経験1年年収450万円／31歳主任職経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国農協食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F

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設立 1974年
従業員数 435名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／リモート可】社内ヘルプデスク※PC管理など◆JA全農G／残業月10時間／土日祝休

【パソコンやITシステムに興味をお持ちの方へ／総務課システム担当として日々のヘルプデスク対応が中心の業務です／既存担当による育成・サポート◎／週2在宅可／家族手当・住宅手当等の福利厚生◎／JA全農の100％子会社】社内ITの相談窓口としてPC管理やヘルプデスク業務をお任せ。マニュアル・先輩のサポート体制が整っており未経験でも安心です。将来的には全農や協力会社をつなぐIT窓口（事務局）として、社内システム運用の中心ポジションで活躍いただきます。 ■業務概要：総務課のシステム担当として貸与PCや社内システムに関するヘルプデスク対応を中心にお任せします。システム改修・導入に際して一部外部協力会社とのコミュニケーションが発生する可能性がございますが、ITに関する高度な専門性は不要で、社内と社外協力会社を繋ぐ窓口として情報収集や伝達業務を担って頂きます。 ■業務詳細：・パソコン、携帯電話等電子機器の管理・更新業務・社内に於けるシステム関連の問合せ対応業務・グループウェアを含む社内システムおよびネットワークの運用管理、導入支援・総務関連業務 ■組織体制：総務課は課長含めて10名体制で、そのうち3名がシステム担当です。 ※課の業務状況によって総務関連業務をサポート頂く事もございますので、幅広くマルチにご活躍したい方には適した環境です。 ■就業環境：・月の残業時間は10時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日も多いです。週に2回まで在宅勤務が可能ですので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/加須市】給食センターの調理担当◆未経験歓迎/転勤無し/土日祝休/JA全農グループの安定感◎◆

【未経験からでも時間をかけて育成・サポートさせて頂きます／完全週休二日制／8:00～16:30勤務・夕方以降の残業ほぼなし／家族手当・住宅手当等の福利厚生◎／JA全農の100％子会社】 ■業務内容： JAグループでは"農家さんが作ったものを安定的に安心・安全に消費者へ届ける"という理念の基事業展開をしており、その1角として給食事業を推進しております。今回はその埼玉県加須市の幼稚園、小学校、中学校向けの給食の調理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・食材の下処理、選別・調理業務・食器の洗浄・事務作業（スタッフ管理等） ■業務のポイント：・加須給食センターでは約5500食分、20以上の幼稚園・学校に向けて給食をお届けしております。地元で生活する子供たちの食を育む、子供たちの成長に欠かせないお仕事です。・メニューによって調理工程や扱う調理機械が異なります。1年間を通じて様々なメニューや調理方法に触れて頂き、業務の進め方やコツを身に着けていって頂きます。 ■組織体制：加須給食センターは約50名程で日々業務を進めております。正社員、準社員、パートと様々な方がおりますが、全員で協力・連携をしながら給食をお届けしております。ご入社後はセンター長や社員、準社員の方から業務キャッチアップを進めていただき、1年を通して1人前を目指して頂きます。 ■キャリア：調理師・栄養士等の資格をお持ちでない方については、入社後に実務経験を積みながら、資格取得を目指して頂きます。将来的にはセンター長等に役職を上げていく事も可能です。 ■就業環境：・月の残業時間は30時間前後ですが、定時の16:30以降の残業はほとんどございません。また休日も土日祝休・GW等の長期休暇有りとなりますので、ご家族・お子様と同じ生活リズムでの就業が可能です。・また同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加須市学校給食センター住所：埼玉県加須市町屋新田1144-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IKK

建材（商社）

東京都千代田区麹町5-1

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設立 1974年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千代田区】コンクリート製品の施工管理※内勤5割／在宅勤務可／土日祝休／残業20H程／平均勤続15年

～建築・土木施工管理技士歓迎／安定のベルテクスグループ／案件掛け持ちなし／繁忙期でも残業20Ｈ／1年の半分は内勤／防水壁で発電所を豪雨から守る／社会貢献性◎～ ■魅力・現場でのコンクリート打設は最小限のため工期が短く、1年の半分ほどは内勤です。内勤時はリモート勤務可能◎裁量をもって柔軟な働き方ができます。・案件掛け持ちなし、1現場複数名体制！担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！・地域防災に貢献できる！電力会社がお客様で変電所の豪雨対策がメインです。 ■業務内容弊社は主に電力会社へ止水化ソリューションを提供しています。日本は台風やゲリラ豪雨も多く、慢性的な送電障害が発生していたため、施設内に水が入らないよう防水壁で発電所の四方を囲う工事を行っています。今回は現場代理人として、防水壁や他コンクリート製品に関する施工管理をお任せします。＜具体的には＞・プレキャスト防水壁の設置、鋼製防水扉やサッシの設置工事の施工管理・プレキャストコンクリート版によるトンネル補強工事の施工管理・その他コンクリート二次製品に関する据付工事の施工管理など ■組織構成 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名 ■働き方・１案件の工期は約半年ですが、現場に行っていただくのは3か月のみ◎残りの3か月は内業となり、在宅勤務可能！・案件掛け持ちなし！複数人で1案件★担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！・残業は現場常駐時でも最大２０～３０時間、内業時はそれ以下！早上がりなど柔軟なため働き方◎ ※Teamsチャットやオンライン会議等業務効率化にも取り組んでいます。・ベルテクスグループの手厚い福利厚生もお使いいただけます。 ■当社の特徴：・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2026）住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）出張手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】トンネル用コンクリート資材の生産管理／土日祝休／残業15h／年休125日で働き方◎

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！働き方改善したい方へ／残業月15時間／在宅勤務可／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上】 ■職務内容自社工場で製造する製品の生産管理業務全般（コンクリートおよび鋼構造の製品）をお任せします。主にシールド工法のトンネル覆工部材『セグメント』を取り扱っています。経験等を鑑みて、下記業務をお任せします。・客先・工場・技術部・営業部との調整業務・製造データの分析・製造方法の効率化や改善の立案と実行 ※ゼネコンとの折衝がメインです。 ■働き方・福利厚生・在宅勤務制度あり！業務内容やライフプランに応じて利用することができます。在籍社員は週1程度利用しています。・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。・上記の働きやすさと組織風土から平均勤続年数15年以上であり、入社3年後定着率90％以上という高い定着率を実現しています。 ■入社後本部署には7名が在籍しており、入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。計300種類の選択型研修やプロフェッショナル研修などキャリアのステージ別の研修が充実しています。また、コンクリート技士などの資格取得支援にも力を入れています。 ■当社の特徴：・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社（2026）住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茨城工場(第一工場) 住所：茨城県行方市麻生3347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡工場住所：静岡県島田市御請90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～346,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,200円～54,000円＜想定月額＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商メタレックス株式会社

非鉄金属（商社）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F

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設立 1973年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】建設資材の商社営業 ◇非鉄・アルミで建材・足場資材に使われる／住友商事G／仕入・加工先選定

★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■業務概要住友商事Gの金属製品専門商社である当社にて、アルミ加工品を中心とした非鉄金属の素材・加工品の提案営業をお任せします。 ■仕事内容・アルミ加工品をメインに扱う部署で、販売先は日本国内がメインですが、仕入先には海外メーカーなども起用しており、中国・韓国・ベトナムなど、アジア圏を中心に海外からの輸入ビジネスも行っています。・仕入先である、素材メーカーや加工メーカーと連携しながら、お客様のニーズに合った製品をお届けする仕事です。 ■扱う商材・輸送機材：トラックや航空機などの関連部材　・建材：シャッターブラインドなど住宅用アルミ関連資材　・仮設建設資機材：建築現場等で使用されるアルミ製足場関連部材・素材：ニッケル地金や銅板等のアルミ以外の地金入社後は「輸送機材」「建材」の領域からご担当頂きます。 ■組織構成：東京軽金属グループグループ長（50代）、営業メンバー：3名（20～50代） ■ポジションの魅力・価格・仕様が決まった製品を売るのではなく、顧客要件に合わせて最適な素材・加工・供給体制を組み立てることができます。・将来的な管理職登用を見据え、名古屋・東京・大阪でのジョブローテーションを行いながら、事業を担う人材として育成します。 ■就業環境・残業は月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分）・在宅週2日まで可・国内外での出張があります。 ∟国内：日帰り・宿泊（1泊ほど）を伴う出張 ∟海外：4半期に1回程度、2泊～1週間以内※主にアジア圏 ■当社について当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 718万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,000円～576,000円＜月給＞ 397,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：想定6ヶ月（2026年4月から給与改定を行うため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・千代田】経理・財経グループ（管理職）※住友商事G/在宅勤務可！/残業20h/福利厚生◎

【上場子会社の財経グループ管理職クラスとして新たなキャリアを歩んでみませんか／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・残業平均20時間程度で就業環境良好／福利厚生充実】 ■募集背景：当社財経グループの組織強化を図るため、グループ長直下で、総合職・一般職社員をマネジメントできる決算業務経験者を募集します。 ■業務内容：当社の財経・審査部財経グループの主計業務を中心に、会社決算、税務申告、営業経理、財務等に携わっていただきながら、同時にマネジメント業務を遂行いただき、以下の業務全般をお任せいたします。・月次決算業務、年次決算業務の取りまとめ・監査法人対応・法人税等の税務申告業務・営業との会計処理の相談・改革案・戦略策定への参画・チーム員の指導教育等 ※会計システムはSAPを使用しております。 ■組織構成：現在12名の組織となっており、グループ長1名、管理職2名、総合職3名、一般職6名（20代3名、30代3名、40代2名、50代3名、60代1名）で構成されています。 ■キャリアパス：募集組織では、月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております。今回ご入社の方には管理職として部下の指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画していただく予定です。国際会計基準で報告するため更なるキャリアアップを実現できます。近い将来、管理職として同グループのマネジメントを担っていただける方を期待します。他グループへのジョブローテーションもあります。 ■就業環境：残業平均は20時間程度ですが、所定労働が7時間15分のため、ワークライフバランスは整えやすい環境で、ライフスタイルに合わせた働き方をしています。在宅勤務も可能となっており、週2日程度はリモートにて勤務しています。 ■当社について：当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：576,000円～626,000円＜月給＞ 576,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回 ※賞与月数は想定値6ヶ月で計算しています（26年4月から給与改定を行うため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田交易株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル14F

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設立 1974年
従業員数 98名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【秋葉原／未経験歓迎】商社の営業◇丁寧なサポートで安心◎機械・資材の技術専門商社◇残業月平均10時間

【丁寧なOJTで営業デビュー／三菱商事の流れを汲む老舗の技術専門商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■既存顧客中心／残業月平均10時間以下／定時退社文化 ■秋葉原駅徒歩1分の好立地 ■落ち着いた社風で長期就業しやすい環境三菱商事の流れを汲む技術専門商社である同社にて、メーカー向けの法人営業を担当いただきます。製造装置用部品の販売や機械修理、表面処理サービスなどを通じて、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細・東日本エリアのメーカーへの営業活動・既存顧客を中心とした深耕営業・一部新規開拓・見積対応、受発注などの販売管理業務 ※顧客ニーズに応じた提案営業スタイルです ■入社後の流れ（教育体制）～未経験でも安心のフォロー体制～・入社後は営業同行を中心としたOJTを実施・半年～1年かけて既存顧客を引き継ぎ・外部研修への参加も可能 →段階的に業務を習得できる環境です ■働き方～ワークライフバランス重視の環境～・スケジュールは各自で裁量管理OK ・残業：月平均10時間程度・定時退社を推奨する文化・年間休日124日（土日祝休み） ※出張：年数回（1泊程度） ■組織構成営業：15名アシスタント：7名 ■この求人の魅力～安定基盤×働きやすさが魅力の技術専門商社～三菱商事の流れを汲み、創業以来黒字経営を続ける安定企業。半導体・電子分野を中心に技術提案で顧客の課題解決に貢献しています。未経験でもOJTや外部研修で着実に成長でき、既存顧客中心の営業スタイルも安心材料。残業月平均10時間・年間休日124日と働きやすい環境が整っており、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～249,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間9分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢により基本給が上下いたします。 ※基本給に応じて、固定残業代の相当時間が縮小する場合もございます。その際も固定残業代は一定額での支給となります。 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ

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設立 1971年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全7件

医療機器営業/市場開発がミッション（血行動態モニタリング製品）◇Fotune誌”世界を変える企業”
- NEW
【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の市場開発営業として、当社の新製品の市場開拓を代理店と共に推進し、事業成長に貢献していただきます。 ■職務詳細・新製品を中心に市場を開拓（既存営業部の納入先以外に販売を展開）・市場・顧客・製品を分析し、最適な販売モデルを構築・代理店と密に連携しながら計画的かつ迅速な販売活動を実施 ■担当エリア：全国　※戦略を考える中で注力エリアや優先度など検討いただきます。 ■担当製品：非観血的連続血圧測定デバイス VitaWaveフィンガカフを中心に取り扱い VitaWaveフィンガカフは2025年にローンチし、非侵襲的かつ連続的に血圧を測ることができるデバイスです。 ■採用背景とミッション APM事業部ではすでに大学病院、中規模病院の麻酔科、ICU、救急の診療科と取引をさせていただいており、患者様の血行動態モニタリングに活用いただいています。今後さらに患者様に同社製品の価値を届けるため、現在取引の少ない小規模病院やクリニックに対して、代理店と協力をしながら取引拡大いただくことがミッションです。 ■ポジション魅力：当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ■バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロダクトマネージャー（血行動態モニタリング製品）◇Fotune誌”世界を変える企業”
- NEW
【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 Advanced Patient Monitoring（クリティカルケア）領域において、製品価値の最大化と市場成長をけん引するポジションです。マーケティング組織の中核メンバーとして、戦略立案から市場浸透、KOL 連携、営業支援まで幅広く活躍いただきます。医療現場に確かな価値を届ける「ビジネス × 医療」の最前線で、ご自身の影響力を存分に発揮できる環境です。 ■職務詳細（1）市場戦略の立案と戦略的イニシアチブの推進・新製品ローンチプランや既存製品の成長戦略を含む総合的なマーケティングプランを企画・実行・市場データや製品のパフォーマンスとKPIを継続的に分析し、商業的成功を確実にするためのアクションを立案（2）市場への影響力強化（KOL Engagement）・Key Opinion Leaders（KOL）と強固な関係を構築し、成長を加速・エデュケーションやマーケティングコミュニケーションと連携し、効果的なプロモーションツールやキャンペーンを企画（3）営業・臨床チームのサポート・営業および医療従事者向けの製品トレーニング、技術サポートの提供し、製品の採用を促進・市場への影響を最大化するために、インサイトやデータ等を提供することで、現場をサポート（4）部門横断プロジェクトのリード・クリニカル・マーケティング・営業などの複数部門と協働し、主要プロジェクトや戦略的イニシアチブを推進・部門横断プロジェクトにおいて、強いリーダーシップと影響力を発揮 ■当社について当社は世界を代表する医療機器メーカーであり、「明日の医療を、あらゆる人々に」を掲げ、診断、治療、患者ケアの質向上に取り組んでいます。 2024年にはエドワーズ社のクリティカルケア事業を買収し、スマートでコネクテッドなケアソリューションをさらに強化。現在、この事業はアドバンスド・ペイシェント・モニタリング事業部として運営されています。当社は血行動態モニタリング領域で 50年以上の実績を持ち、AI 技術を活用した先進的なモニタリングソリューションを提供し、臨床現場の意思決定を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューグルエレクトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル

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設立 1971年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

除塵装置のサービスエンジニア～設計も徐々にお任せ／所定労働時間7H・年休127日で働きやすさ◎

【設計スキルは入社後教えます◎設計～現場までトータルでサポートできるプロになる／休日・夜間対応ほぼなし／平均月残業20H＆年休127日で働きやすさ◎／クリーン技術に特化！半導体や二次電池業界で売上好調！】 ◆職務内容：最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです：・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。（1）機械設計機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携）・既存装置の設計および特注設計・除塵評価テストの実施・現場調査・装置立ち上げ（2）サービスエンジニアと製造業務顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有）・社内での装置組立作業・装置に関する性能評価テスト・装置用部品の発注および受入対応・装置の梱包・出荷作業・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品：非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境：・1日の所定労働時間は7時間、年休127日・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動

＜勤務地詳細＞板橋事業所住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,576円～381,819円固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　　　　：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガ試験機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区新宿5-4-14

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設立 1920年
従業員数 217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【新宿区】提案営業◇年休127日／住宅手当など福利厚生充実◎環境試験機のグローバルニッチトップ企業
- NEW
教育制度が充実していてキャッチアップも安心／既存顧客中心／カスタマイズ性が高く顧客に寄り添った営業ができる ■スガ試験機とは？あらゆる工業製品の“耐久性・信頼性・安全性”を評価する試験機器を開発・製造している日本メーカーです。紫外線、雨・湿気、温度変化、衝撃など環境を人工的に再現することで耐久性の測定や規格に対応しているかといった様々なメーカーの品質に貢献してます。 ■業務の特徴：代理店経由での法人営業を中心に、顧客の「試したい」「確かめたい」課題に向き合う提案型営業をお任せします。製品ありきの営業ではなく、試験内容・目的・納期を丁寧にヒアリングし、最適な試験機をカスタマイズ提案するスタイルです。・代理店からの相談対応・顧客訪問（週2日程度）・試験内容・条件・スケジュールのヒアリング・見積作成、仕様調整（技術・製造部門と連携）・納品立ち会い、アフターフォロー入社後すぐに一人で任せることはありません。最初は先輩同行、徐々に顧客を担当、独り立ちという流れで、商材理解と営業基礎を段階的に身につけられます。 ■魅力：当社製品は、耐久性や劣化状態を評価する試験機（促進耐候性試験機、腐食促進試験機）であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し、材料や製品の劣化を促進させることで、長期的な耐久性評価が可能です。安定した強固な顧客基盤と高い収益性を持ち、経営基盤も安定しています。 ■教育制度：＜入社＞ビジネスマナー研修、営業研修（外勤体験）、各部署での基礎研修＜仮配属＞仮配属先での実習＜本配属＞OJT、作業標準者認定制度（社内資格制度）、勉強会、英会話講座 ■組織構成：・国内営業部（12名）：部長2名、都道府県ごとの営業7名（課長含む）、内勤事務3名・コミュニケーションも活発で、先輩と後輩が互いに相談とアドバイスを重ねながら協力し、個々のスキルアップを図りながら日々製品拡販に努めています。・営業部は少数ながら、年度の売上目標（製品販売、消耗品販売、修理、計器の校正）を達成するための大きな役割を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 305,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業外勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】総務・施設管理 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業

☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自社ビルのファシリティ管理を中心に、総務業務をお任せ！ ■業務内容総務課の一員として、業務をお任せいたします。ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。＜業務詳細＞・ファシリティ業務・施設管理（実務は管理会社へ委託）・電話設備管理（回線契約含む）・規程管理（社内規程の制定・改廃）・BCP対策（災害時対応、消防訓練計画・実施）・損害保険業務（自動車任意保険、動産総合保険、PL保険、運送保険、企業財産包括保険等の請求・更改・付保手続）・各種助成金・補助金等の申請手続・リース業務（物品・車両リースの新規・更新・終了手続）・廃棄物管理・一部採用業務もご担当いただきます。 ■当社について・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリタス

人材紹介・職業紹介

東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【週３リモート可】人事労務課長／実務あり◆土日休・フレックス◆福利厚生充実◆キャリタス就活運営企業

【30～40代活躍中／働きやすさ×裁量の大きい働き方が可能／年収690万円～／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／創立50年／老舗大手総合人材企業】 ■業務概要：人事労務チーム（管理統括本部人事本部人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。プレイングマネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。 ■業務詳細：・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定）・社員面談、休職者対応・労働局等の行政窓口対応・チームメンバーのマネジメント業務など ■ご入社後にお任せしたいこと：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般において、自らも実務に携わりながら、メンバーが対応する各業務において、抜け漏れやミスが発生しないよう全体を管理し、業務全体の効率化・生産性向上にむけた取り組みの推進をおこなう中で、適切な労務管理体制を築いていただくことを期待しています。 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。委託先の管理をしつつ、人事評価制度の運用や改善企画業務、人事労務における新たな取り組みなど、これまでのご経験・スキル、希望に応じて入社当初から携わっていただくことも可能です。社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 ■就業環境：中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能）も導入しております。入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。（※）前年度、女性社員の産休育休取得率100％！男性も取得実績があります。 ■配属先：管理統括本部は全体で約50名在籍（派遣スタッフ等の正社員以外を含む）。うち当部門には現在6名（部長1名、メンバー2名、契約社員1名、派遣社員2名　30代～50代　男性2：女性4）在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：140,000円～170,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：役職手当120,000円～130,000円、住宅手当20,000円～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】クリエイティブディレクター／企業・教育機関のPRツール制作をリード◆就職情報サイト運営

～「企業の新卒採用成功」と「大学のイメージ向上やブランディング」をサポート／上場を目指して組織拡大中／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／副業可／フルフレックス／リモート可～ ■業務概要：クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなどを生み出しています。 ■求人の特徴：【想いをカタチにできる】クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツール（WEBサイトやパンフレット、映像等）を企画・提案し、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献します。【提案できる制作物の幅広さ】 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わります。【トータルでお客様に関われることができる】企画提案から制作物の進行管理、納品までディレクションできるだけでなく、お客様の課題解決のために一つのツールにとらわれず、オーダーメイドで提案できる点は魅力の一つです。 ■具体的な提案例：・「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案・「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案・「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案など制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年実績4.4カ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニット株式会社

その他

東京都板橋区板橋2-3-20

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設立 1969年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／入間郡】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境
- 締切間近
新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。・社内での見積・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制：埼玉営業所には所属長を含めた営業２名（40代、30代）と事務３名が在籍しております。 ■キャリアアップ：ご経験に合わせて、下記のようなモデル年収を目指していただけます。・2年目：3,880,000円・5年目：4,070,000円・10年目：4,690,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保542-1 勤務地最寄駅：みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～ ※地域手当：月10,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急プロパティマネジメント株式会社

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1

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設立 1961年
従業員数 1,535名
平均年齢 42.0歳

求人情報全33件

【学芸大学】高架下・駅ナカのテナントや施設の窓口担当※平均残業20ｈ／基本日勤・土日祝休／東急G
- NEW
～テナント対応や法人営業経験をお持ちの方歓迎です！／平均20時間程度／巡回点検と協力会社の手配などを行うポジション／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容：東急沿線97駅の高架下・駅ナカにある約400店のテナント（飲食店、スーパーなど）の施設管理、年間約2900万人を超える来店者に安心・快適を届けるプロパティマネジメント職です。「シャッターが故障した」など、店舗で発生した不具合の把握や修理業者の手配等が主なお仕事です。技術的な業務は設備等の協力会社にお願いしますので、知識がなくても大丈夫です。 ■業務詳細： 1.管理施設の共用部で発生した不具合等の状況把握 2.協力会社を手配、顧客へ結果を報告 3.店舗から提出される各種申請書の承認 4.各施設の設備などを巡回、点検 5.協力会社の工事の進捗管理 6.消防訓練の計画・実施 7.店舗からの新規出店準備の相談・問合せ対応 ■管理物件例：中目黒高架下・ログロード代官山・トレインチ自由が丘・エトモ中央林間など ■勤務シフト：基本的に9時～18時の日勤、土日祝休みですが、場合によっては月1～2回程度、土日対応の発生可能性がございますが、その場合は平日に振替休日を取得いただきます。また平均残業20時間程度のため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■入社後の流れ：研修：業務を覚えていただく期間として入社後最大3ヶ月程度を想定しております。 ※先輩社員のフォローのもと仕事の基礎を身に付けて頂きます。研修後も複数名の体制にて業務を行いますので、分からないことがあればすぐに先輩社員に質問できる環境です。丁寧に指導・フォローしますので、安心してご応募ください。 ■当社について：当社は東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学芸大学総合管理事務所住所：東京都目黒区鷹番3-2-1 勤務地最寄駅：J東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【学芸大学】東急沿線にある建物施設の修繕担当※平均残業20ｈ／基本日勤・土日祝休／東急G

～何らかの設備・メンテ経験者歓迎／日勤／幅広い年代の社員が活躍中／残業平均20時間程度／巡回点検と協力会社の手配などを行うポジション／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容：東急線駅構内・高架下物件における建物管理業務のうち修繕や施工面の管理をご担当いただきます。 ◎弊社管轄、東急線100駅をともに管理運営頂ける方を募集しています◎ ■業務詳細：・店舗や商業施設で発生した不具合の状況把握/業者手配/連絡/顧客への結果報告・解決・現地調査/見積作成/施工立会/施工完了後の検収・現場の安全・品質管理・各種検査の立ち合い・運営管理全般に関する補助（申請書の受付や現場巡回など） ■管理物件例：中目黒高架下・ログロード代官山・トレインチ自由が丘・エトモ中央林間など ■勤務シフト：基本的に9時～18時の日勤、土日祝休みですが、修繕や工事の立ち合いなどで夜間対応・土日対応の発生可能性がございます。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。また平均残業20時間程度のため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について：東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※補足事項※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学芸大学総合管理事務所住所：東京都目黒区鷹番3-2-1 勤務地最寄駅：J東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光文工業株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館9F

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都品川区】法人営業/年休125日/土日祝休み/レアメタルおよび特殊金属材料・電子部品の専門商社

～【東京都品川区】法人営業/年休125日/土日祝休み/レアメタルおよび特殊金属材料・電子部品の専門商社～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電子管・半導体・照明・電子機器用、材料・部品・製品・製造設備の販売などを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。電子部品業界の法人顧客に対する、課題解決型の提案営業をお任せいたします。まずは先輩から引き継ぐ20社程度の既存顧客フォローから開始。ゆくゆくは新規開拓などもお任せする予定です。 ■詳細：・担当エリアへの訪問（車移動が中心）・顧客のニーズヒアリング・製品提案・見積書作成、納期管理 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。馴染みやすく、互いに相談し合える雰囲気です。 ■魅力：年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。加えてGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休もしっかりと整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F

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設立 1961年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【中野】品質管理◆オフィス用機器・PC周辺機器◆世界トップ級シェアの日本法人#一般職

【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■概要オフィス用機器（サプライ品含む）、PC周辺機器の品質管理業務全般（シュレッダ／ラミネーター／製本機及びそれらのサプライ品）の品質管理をお任せします。 ■業務詳細 (1) 新商品開発時の品質管理・新商品サンプルの品質確認（仕様及び内部設計全般）・社内DRの召集と改善要求とりまとめ・改善要求をサプライヤーと協働で改善・出荷検査基準書の作成・合意と社内外関係者との共有・パイロット生産及び量産品の立会い（ゴールデンサンプル決め）・初回入庫品の受入検査 (2) 既存品の品質管理・不具合品及びデーター分析・重要及び頻発不具合の原因究明及び改善（サプライヤーと協働）・再発防止のための平面展開及びノウハウ集への追加・顧客への不良報告書作成・顧客への不具合説明のため営業同行 (3) 外部検査会社の選定・管理 (4) サプライヤー評価（スコアカード）の定期実施とりまとめ（1月・7月） (5) 契約書に基づきサプライヤーとの補償交渉 (6) 安全法遵守・電気用品安全法（PSE)関連業務全般・電波法・PSC ■所属チーム技術部クオリティマネジメントチームレポートライン：技術部クオリティマネジメントチーム　リーダー（日本人・男性・40代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします ※時間外労働手当は別途支給します ※業績賞与が年に1回・2月に支給があります（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） ※昇給年1回　パフォーマンスレビューを実施（７月または4月の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
文具/事務用品/消費財のセールス◆週1リモート可◆世界トップ級シェアの日本法人#ジュニア～ミドル

【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■概要米国 Acco Brands Corporation 100％出資の日本法人で、文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。 ■商材家庭用シュレッダー、色鉛筆、ゲームアクセサリー、PCアクセサリー等 ■顧客先卸業者、家電量販店、ホームセンター、EC等 ■業務詳細・売上UPに向け担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を行い実行し、自らでPDCAサイクルを回す・担当の卸業者、家電量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーションとフォロー・業務に必要な市場動向のモニタリング（プライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査など）・社内の関連部署との調整と連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします ※時間外労働手当は別途支給します ※業績賞与が年に1回・2月に支給があります（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） ※昇給年1回　パフォーマンスレビューを実施（７月または4月の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぴあ株式会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F

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設立 1974年
従業員数 517名
平均年齢 -

求人情報全7件

【渋谷】『チケットぴあ』WEBサイトのシステム開発◆東証プライム上場／自社サービス／キャリアパス◎
- NEW
【チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇る『チケットぴあ』の運営・開発に携われる／集客エンタメ市場を支えるSE職／】 ■ポジション概要：チケットぴあサイトや他社FCサービスサイト、ぴあプレミアム会員サービスサイトなどを中心にWebサイトのシステム開発をお任せします。 ■具体的には：・チケットぴあ、電子チケット周辺のサービス運営に伴う運用業務・システム開発/保守におけるディレクション業務 ■キャリアパス：自社サービスの運営中心に関わっていただきますので、ビジネス視点で幅広い経験をすることができます。ご自身の志向に合わせて、プロフェッショナルを目指すことも、また開発全体に責任を持つマネジメント層へのキャリアパスも可能です。 ■募集背景：音楽公演の全国ツアーや大規模フェス、プロスポーツの国際大会等の大型案件が続々と開催され、集客エンタテインメント市場は順調な回復基調にあります。一方で、急激な市場回復、事業規模の拡大スピードに対応するためのサービス運用の体制がまだまだ不足しています。ビジネス拡充に伴う開発案件の着実な遂行とコロナ禍からの売上回復に伴うサービス運用にかかる業務量の増加の対応の中心となっていただきます。 ■当社について：【時代に応じてビジネス領域をさらに拡大】チケットの高額転売問題の対策のひとつとして業界団体から要請を受け、当社がチケットの二次販売を定価で仲介する公式サービス「チケトレ」の運用や、横浜・みなとみらい地区に収容人数1万人規模の大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」を開業するなど、時代のニーズに合わせてエンタテインメント分野におけるビジネス領域を積極的に拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】※リーダー候補／自社システムの運用保守／エンタメ業界のパイオニア企業／実働7h

～自社内開発メイン／クラウド経験者歓迎／エンターテインメントビジネスにおけるパイオニア企業～ ■業務内容：インフラ関連業務に携わって頂きます。 ■具体的には：・社内インフラ構築／保守運用・クラウドインフラ構築（AWS等） ■募集背景：クラウドを使ったシステム構築が一般的となるなかで、よりビジネスをスピーディーにかつ、革新的なサービスを展開するには、ベンダー依存ではなく、自らクラウドに対する知見を持ち、アーキテクチャ検討をリードできる人材の育成が必要となってきています。また、社会の環境変化に柔軟に対応するために、内製化を体制の構築を進めており、内製化も推進できるメンバーを募集しています。 ■期待する役割：主にクラウド環境、構築運用について、技術的にリードし、積極的にアーキテクチャ方針、改善案などを提案していただきながら、クラウド構築運用の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。また、クラウドインフラチームを独立したチームとして組成する予定のため、そのチームのリーダーポジションを担える人材に成長することを期待しています。 ■入社後のイメージ：当初はインフラチームのメンバーとして、まずはぴあのビジネス、システムを理解するために、いくつかの開発プロジェクトを経験してもらうことから始めさせていただきます。既存プロジェクトの多くは、開発ベンダーと共に、要件定義～リリース、運用までを行う業務になります。平行してぴあのクラウドインフラを推進するクラウドチームのメンバーとして、ぴあのクラウドインフラ標準化業務も行っていただくことを考えています。 ■当社の特徴： ◎1972年に映画好きの学生のアルバイト仲間が「自分たちが欲しいものを作りたい」「仲間同士で共通の経済基盤を作りたい」という思いを持って結束し、エンターテインメント情報をひとまとめにした雑誌『ぴあ』を創刊することでスタートを切りました。 ◎エンターテインメントが好きな人が多く、同じ趣味の社員で活動する「公認部活制度」があり、いくつものユニークな部活が存在します。また、ライブ・エンタメへの積極参加を支援するため、ライブ・エンターテインメント興行鑑賞の目的で補助金を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京短資株式会社

その他金融

東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F

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設立 1909年
従業員数 149名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー◆週20h程勤務想定/週3勤務など頻度相談可能
- NEW
～セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実～ ■当社について短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■採用背景当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。建築・設備の専門性を活かし、当社のビル管理ノウハウの向上と安定運用に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要：築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務をお任せします。長期的な修繕計画や予防保全を推進し、ビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。〈業務詳細〉・自社ビルの設備・施設管理業務全般・中長期的な修繕計画立案・予防保全・予知保全の検討と実施・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝・見積りの相場感把握、コスト管理・務内容の文書化や管理資料の整備・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ■組織構成・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名平均年齢50～60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ ■働き方・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります・所定労働時間・週労働時間20～25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東短エイジェンシー株式会社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～330,000円＜月給＞ 170,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定労働時間週20～25時間の範囲を想定 ※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区・在宅可】社内SE◆インフラ企画～設計構築~運用保守◇賞与6か月分実績/設立100年以上

～創業100年超・日本の金融インフラを支える三大短資会社／インフラ刷新を担う次世代中核エンジニア／残業20h程・安定基盤で着実にスキルアップ～短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容同社および一部グループ会社における、基盤インフラ領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の企画から導入、構築、運用、保守までを一貫して担当いただきます。特定領域に限定せず、スキル・経験に応じて担当範囲を決定します。〈業務詳細〉・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の企画、設計、構築、運用・データセンター移転や基盤更改などのインフラ刷新プロジェクト対応・Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／AD）の導入・運用・外部ベンダーのコントロールおよび技術的判断・プロジェクト単位でのインフラ対応（能力・経験に応じてアサイン） ◎サーバー体制：ユーザー数400名前後 ■組織構成・エンジニアは14名体制でうち中途入社95% ・アプリ7名、インフラ4名、ヘルプデスク3名・平均年齢45歳、20～30代社員も5名ほど在籍 ■入社後の流れ既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、現行環境や業務理解を深めていただきます。経験や得意分野を踏まえて徐々に裁量を広げ、将来的にはインフラ刷新や新技術検証の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパスエキスパート／マネジメントの2コースがあり、どちらの志向性の方でも活躍できる環境が整っています。 ■当番制について・業務開始前後に、3名程度のチームで社内・グループ会社のシステム確認を行う当番制があります。・早番：週1回程度（7:30～16:30勤務）・遅番：週1回程度（19時頃まで） ※複数チームで運用しており、曜日固定はありません。 ■働き方・残業時間：平均20時間・在宅勤務：週1回程度（入社半年後から）・服装：ビジネスカジュアル・賞与約6ヶ月分・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取得しやすく、3日連続取得可能な特別休暇あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は6ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本サムスン株式会社

半導体メーカー

東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F

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設立 1975年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ポジションサーチ/化学】サムスン日本法人

～世界シェア・研究開発費No.1のサムスン電子グループ/年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと離職率は2%前後の良好な就業環境～ ■業務内容：デバイスやLEDなどサムスン製品の開発における化学領域においてご経験に応じてポジションを打診いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：【世界最先端技術に携わる業務】世界シェア1位製品多数・2018年研究開発費は世界1位のサムスン電子の研究所として、業務は『まだこの世にないもの』を最先端技術を使って生み出すものとなります。業務の裁量・携われる範囲も広いため、エンジニアとしてスキルアップしたい方には間違いない環境です。【長期就業ができる良好な環境】『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。

＜勤務地詳細1＞ Samsungデバイスソリューションズ研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1-2 横浜三井ビルディング22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンブルー株式会社

マーケティング・リサーチ

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 51.0歳

求人情報全6件

【東京】電気技術者◆ファインバブルの新規事業に関わる／SDGsに貢献／残業月平均13時間

～約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー／環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業～ ■仕事内容：注力領域であるファインバブル事業に関するアプリケーション設計やシステムのハードウェア設計をお任せします。食品工場の洗浄工程や植物工場の水耕栽培、製紙工場の排水装置など、幅広い顧客を想定しております。 ■業務内容：・クライアントの課題をヒアリングし、要望に基づきファインバブル技術を利用した水処理設備の電気設計を担当（全国に月1～2回程度出張あり）・設計レビューを実施、クライアントフォローの実施・必要部品の手配、組み立て、現地での結合作業、稼働試験を実施・正常に機能することを確認した上でクライアントへ引き渡し ※原価計算、調達、納品など各フェーズを管理しながらプロジェクトを進行いただきます。 ■出張について：全国に月1～2回の出張が発生します。エリアを絞って2～3件まわることもあれば、遠方の場合は数日間の出張滞在等、案件の対応フェーズによっても変化がございます。 ■ファインバブルの魅力：ファインバブル技術の導入により、例えばボイラーの熱効率が向上して省エネに繋がるほか、時間植物工場では約1ヶ月かかっていた植物が1週間前倒しで出荷できるようになる等、様々な効率化が実現します。SDGsやカーボンニュートラルにも直結する取り組みです。 ■当社の魅力： SDGsの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さにより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。 ■当社について：当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～500,000円＜月給＞ 251,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収下限付近：残業手当は時間外労働連動支給、賞与あり（賞与実績：年2回。入社月によっては初回は年1回） ■年収上限付近：残業手当は固定残業制（月30時間まで）、30時間以上は時間外労働連動支給。賞与対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／未経験歓迎】環境モニタリング技術者／SDGs貢献／年休120日／グローバル展開中

■概要：約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業。現在は新ブランドGBiot／ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力。 ■仕事の内容：環境調査及び分析、第2創業期として取り組む新たな脱炭素製品、技術の開発と市場拡大に不可欠な新製品の評価、解析を担う技術者の募集となります。・フィールドワークを中心とした大気、室内、作業環境、事業所・工場などにおける環境調査（調査、解析、評価）、自治体への報告・環境大気測定局および清掃工場等の燃焼施設における測定機器の保守・維持管理・脱炭素、QOL向上向けの新製品、新サービスの評価、検討（ファインバブルなどに関する提供サービスのフォローアップや新規開拓）・顧客との対話、ソリューションの立案、提供 ■当社の魅力： SDGsの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さにより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。 ■配属先情報：首都圏エリア東京本社1課、2課（20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍） ■当社について：当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ東京

放送・新聞・出版

東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー

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設立 1964年
従業員数 790名
平均年齢 -

求人情報全1件

テレビ局のサポート事務／月27万円～／土日休／テレ東本社勤務
- NEW
／　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。／　入社後は… ＼まずは、業務の流れを掴みましょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！

【テレビ東京本社勤務／転勤なし】東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円以上＋時間外手当＋各種手当

山水工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F

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設立 1953年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都台東区】電気・機械工事管理《創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日

～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要：・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細：当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴：・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成：・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力：・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／三ノ輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日

～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要：・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細：当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴：・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成：・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力：・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／三ノ輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣフィールディング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル

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設立 1957年
従業員数 4,603名
平均年齢 -

求人情報全97件

【神奈川】ITシステム運用設計・運用業務設計＜メンバー／リーダー＞フレックス◆福利厚生充実

■募集背景マネージドサービス・運用DXといった成長領域の拡大に伴い、運用を「回す人」ではなく、「設計する人」の重要性が高まっています。そこで今回、運用の立上げをリードできる方これまでの運用経験を“設計力”として昇華させたい方を即戦力として募集します。 ■業務内容大手企業、官庁、社会インフラを担う企業様のITシステム運用領域における運用設計及び運用提案支援をお任せします。・業務運用、インフラ運用の要件定義、設計、テスト、立上フォロー・業務運用、インフラ運用設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理・社内関係部門(営業、システム構築部門、運用部門等)との調整、協議 ■やりがい大規模ITシステム運用に関するニーズの実現や困りごとを解決する具体的な運用設計。統括部内にSE部隊もあり、運用設計に必要なSE知識の取得が可能。なくてはならないシステムの運用をデザインし顧客のDX推進や最適な運用を提供するプロフェッショナルの仕事です。 ■キャリアパス・運用設計の専門プロフェッショナル・チームを率いる運用設計リーダー／管理職・インフラSE設計/構築業務のスキル習得 ■当社について当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティング/戦略】公共・文教・医療分野向けGTM戦略の策定・実行◆週2～3在宅可／フレックス

【事業・組織紹介】当社が注力する「自主事業」の成長を牽引するフロントランナー組織です。公共・文教・医療といった社会インフラ領域において、デジタル技術を駆使した新たな価値提供を行い、従来の保守・運用の枠を超えたビジネスモデルの確立を目指しています。【募集背景】当社は「2026中期経営計画」の実現に向け、大きな転換期を迎えています。現在、分野ごとの戦略のバラつきや収益性の改善が急務となっており、従来の営業スタイルから脱却し、マーケティング機能を再定義した「攻めの戦略」への移行を推進しています。営業機能の強化と提供価値の最適化を牽引し、組織の変革を共に推進いただける方を募集します。【業務内容】＜入社後にお任せしたいミッション＞公共・文教・医療分野における事業成長を加速させるため、GTM（Go-To-Market）戦略の策定から実行・定着までをリードしていただきます。各分野のターゲットに対して効果的なプロモーション施策を通じて新規リード創出およびコンバージョン目標の達成を担っていただきます。【業務詳細】・公共・文教・医療分野におけるマーケティング戦略の立案および推進・デジタルマーケティング施策の企画および実行・インサイドセールスや営業部門との連携によるリード創出の最大化・マーケティング組織の体制構築およびマネジメント【本ポジションの特徴】 ◎中計達成を牽引する変革フェーズ「中期経営計画」の要となる、営業・マーケ活動の再定義を主導できます。経営層に近い視座で、組織の「攻めの型」を自ら創り上げる手応えがあります。 ◎社会インフラ（公共・文教・医療）への貢献 DX推進が急務な重要セクターに対し、最適なソリューションを届ける戦略を立案。ビジネスの成功が、そのまま日本の社会課題解決に直結するやりがいがあります。 ◎戦略から実行まで一気通貫のキャリア机上の空論に留まらず、自ら立てたGTM戦略に基づきプロモーションを実行。リード創出から売上貢献までをダイレクトに実感し、市場価値の高いスキルが身につきます。 ◎ワークライフバランスの両立時間外は平均月20H未満週２～３の在宅勤務通年のオフィスカジュアル導入変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～530,000円＜月給＞ 480,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャ、プロフェッショナル(管理職相当)を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立プラントサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1964年
従業員数 1,614名
平均年齢 43.0歳

求人情報全90件

【北関東／経験者歓迎】空調・衛生設備施工管理＜元請け９割～半導体クリーンルーム・バイオ・食品など＞
- NEW
～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細：産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて：産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。【北関東エリア】（茨城・群馬・栃木） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※初任地は以下地区より最大限希望考慮初任地候補：（1）茨城県ひたちなか市、日立市周辺（2）茨城県土浦市、つくば市周辺（2）群馬県および栃木県 ※群馬・栃木は近隣のため横断で対応いただくことが多いです。 ■当社の魅力：・労働環境改善への取り組み各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。・穏やかでフラットな社風当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東エリアの産業設備事業部住所：群馬県、栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日立G】顧客向けSE （工場設備のスマート化・DX推進）～業績好調の安定企業～
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～日立グループ／平均年収840万円／前年比成長右肩上がり/福利厚生充実～ ■業務内容： IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリューションを提供します。 2020年に新設された部署の設計/開発チーム所属となり、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発等を行っていただきます。 ■業務詳細・クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し・システムの企画、設計、開発・コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手・ベンダー進捗状況の確認、把握・クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc ・システムの運用、不具合対応 ※プログラミング、クラウド実装等は協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています。【業務比率】企画・設計・開発：約8割システム運用・問合わせ対応：約2割【開発環境】言語：java,Python,C# 等クラウド：主にAWS 【案件例】例1）工場各種設備の迅速な運転状況把握およびトラブル対応のための遠隔システム・クラウド監視サービス例2）気象条件に合わせて排水・冷凍等の設備を効率稼働させる省エネシミュレーションサービスのクラウド化【キャリアイメージ】企画・開発等の上流工程をお任せしながら、マネジメントとして全体管理をお願いしたいと考えています。建設業界の根底を支えるべく、DXによる工場スマート化の一翼を担ってい頂きたいと思います。 ■就業環境組織構成：10名 ※20代～50代まで幅広く活躍中！少数部隊のためお互いの業務量や内容を理解しながら、風通しよく働いています。現在はコロナ禍の影響で出社頻度は50％程度です。今後も在宅と出社を織り交ぜていくことを積極的に検討中です。 ■当社の魅力： ◇日立Gの中核企業／充実の福利厚生や手当当社は日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられています。福利厚生や手当の充実にも力をいれており、腰を据えて働ける環境の整備を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクダイヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F

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設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス

【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容：当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細：・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成：営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力：・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境：フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,750円～435,387円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 380,750円～455,387円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルに応じて決定・給与改定／年1回・賞与／年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】財務補助◆セラミック電子部品のトップシェア/在宅可/土日祝休/残業5h以内

【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること：当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容：〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務）・経営会議用資料の作成・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口・セブ工場の経理業務の整理・適正化・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討・財務監査対応および是正対応・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成：・管理部門：5名体制財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境：フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力：当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,100円～360,750円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 337,100円～380,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルに応じて決定・給与改定／年1回・賞与／年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一興商

レジャー・アミューズメント

東京都港区三田3-9-6

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設立 1973年
従業員数 2,038名
平均年齢 41.2歳

求人情報全5件

【プライム上場】社内ＳＥ※社内DX推進◆DAM・ビッグエコー展開企業／キャリアUPを叶える

【東証プライム上場／社内DX推進／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／管理職候補】カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内のＤＸ推進をお任せします。 ◎業務概要当社では、各事業部門における営業活動および業務プロセスの高度化に向け、 SaaS活用・AI活用を含めたDX推進を加速しています。従来のシステム運用・保守に留まらず、業務そのものを構造的に見直し、成果に結びつける中核人材として、「システムを守る側」から、「事業を変える側」へ進みたい方を募集しています。 ■主な仕事内容営業・業務部門と連携し、売上向上および機会損失低減に直結するDX施策の企画・導入・定着までを一貫して担当いただきます。 ※ツール開発ではなく、既存業務・システムを踏まえた実務適用・運用改善が中心です。 ■主な業務内容（1）営業・業務課題に対するDX企画及び推進の支援・各事業部門の業務理解および課題抽出・売上向上・機会損失低減に向けた改善施策の企画・業務プロセスの可視化および再設計（2） SaaS導入・活用推進・営業・業務改善に資するSaaSの選定・導入・業務に適合させるための運用設計・定着支援・効果測定および継続的な改善実行（3） AI活用・自動化の推進・自立型AI（Copilot／AIエージェント等）の業務適用・業務プロセスへの組み込みおよび改善設計・AI活用におけるルール整備・運用設計 ■求める人物像 ◎必須スタンス・業務を理解し、「どのように成果に繋げるか」を論理的に考えられる方・ツール導入を目的化せず、業務改善を目的として推進できる方・関係者を巻き込みながら改善を実行できる方 ◎重視する人物像・社内システムの保守・運用経験を活かし、より成果が見える改善に関わりたい方・日々の対応に留まらず、「なぜこの業務なのか」「どう変えるべきか」を考えてきた方・システムを維持する立場から、事業成果に貢献する役割へステップアップしたい方 ■キャリアパス・入社後：業務理解・現状分析・改善提案・中期：部門横断でのDX推進・SaaS活用拡大・将来：全社DX戦略の企画・推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 400,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給(基本給)：350,000円～450,000円その他固定手当／月：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎・店長候補＆調理長候補／賞与年3回／転勤なし
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★スマホからご覧の方はPick up!もご覧ください ◎ホール／キッチンの分業制です。担当業務を面接時に選択できます。 ◎個室を中心とした予約メインの業態なので、仕事の計画も立てやすいのが魅力です。【お任せする仕事内容】 ◆開店準備 ◆ホール業務／ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、お客様への接客、テイクアウト業務 ◆キッチン業務／調理、仕込み作業 ◆閉店作業【入社後のスケジュール】基本的には6カ月をかけて店舗業務を学んでいただきます。ただしご経験に応じて店長として採用。教育期間を短縮し、早期に店長業務をお任せする可能性もあります。＜STEP1＞教育店舗での研修／入社～6カ月経験問わず、入社後は教育店舗に配属。そこで教育担当の先輩から接客の仕方、店舗での一連の作業などをイチから学びます。併せて同時期に入社する仲間と一緒に、Web上で座学での研修なども受講します。＜STEP2＞希望店舗に配属希望勤務地や居住地を考慮し、配属先店舗を決定。配属先で業務をスタート！＜STEP3＞店長へ昇格！／入社から早ければ3～4年後副店長を経験したのち、店長へステップアップ！店長に昇格後は管理・マネジメント業務も行います。・売り上げ・利益管理・シフト管理・スタッフの教育や指導・周辺の同業店舗のリサーチ、販促企画の立案　など【ここがPOINT】 ☆プライム上場企業の成長分野 26業態、160店舗以上を全国に展開しています。世の中のトレンドにあわせて、個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、さまざまなスタイルのお店をオープン！年15店舗程度のペースで新規出店するなど、さらに成長を続けています。 ☆万全の教育体制教育担当に加えて、フォローアップ担当の先輩が月1回の面談を実施。不安があってもすぐ解消できるよう、教育担当とフォローアップ担当の先輩が両面でサポートします。

★東京・名古屋・大阪・京都で積極採用中！ ★転勤なし／あなたの地元で働けます！ ★勤務地は全国各地から選択可能【積極採用エリア】東京（山手線）・神奈川（横浜駅）千葉（千葉駅）・埼玉（大宮駅）愛知（名古屋駅）大阪（梅田・本町エリア）・京都（京都駅） ◆今年度も15店舗程、新店をオープン予定！・新規出店予定　5月：岡山駅／6月：仙台駅／7月：渋谷駅／9月：東京駅　オープニングスタッフも積極採用中！・リニューアルオープン　直近で東京都内のエリアで4店舗を予定 ◆下記都道府県にある、160店舗以上の店舗のいずれかへの勤務となります。お住まいから通える範囲の店舗で活躍できます！＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜東海＞静岡県／愛知県＜北信越＞新潟県／富山県／長野県＜関西＞京都府／大阪府／兵庫県＜中国・四国＞岡山県／広島県＜九州＞福岡県／熊本県 ※本人の希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

★今期は給与のベースアップを実現しました！★ ＜エリア：一都三県＞【経験者】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万1,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者】月給27万4,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月4万7,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜エリア：一都三県以外＞【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万7,000円～月3万5,460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万3,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心です！

株式会社レオパレス２１

不動産仲介

東京都中野区本町2-54-11

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設立 1973年
従業員数 3,909名
平均年齢 41.5歳

求人情報全95件

未経験歓迎！【中野】アパートの発注・請求管理◆残業20h程度｜実質年休128日｜働き方改革推進
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～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～建築工事の発注・請求管理、工事の数量拾いや工事金額の確認作業。建築工事の発注管理業務を幅広くお任せします。 ■業務内容：・簡易積算・発注業務（数量拾い/業者見積/値入/内訳書作成) ・施工物件の費用算出業務・電話応対、データ入力・資料作成・協力業者などへ各種見積依頼　など ■入社後：先輩社員がしっかりフォローしながら業務を進めていただきますので、未経験でもご安心ください！まずは電話応対など簡単な資料作成などからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方：・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。・スケジュール調整次第で、WLBを保って働くことが可能です。・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）・原則出社となります。テレワークについては、試用期間後利用が可能となります。常時自由に行えるものではなく、勤務継続の支障が想定される明確な理由(ご家族のご都合など)が必要となります。 ■キャリアパス：ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ実施！・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～749万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～441,000円＜月給＞ 292,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮/総合職】土地活用営業◆年収550万～＋インセン／残業月18h／健康経営優良法人ホワイト500
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～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容：・土地所有者様への最適な活用方法のご提案・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール：・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。・10時　オーナー様との打ち合わせへ。・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴＆魅力：・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※受注までは、最短1か月半～2か月ほどと高スパンで案件受注ができます。 ※飛込み営業なし＆商談設定数などのプロセス評価で早い昇給・昇格が見込めます。 ■働き方：・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hでシフト制ですが、土日のどちらかはお休みが出来る体制です。・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市桜木町1-9-6　大宮センタービル１Ｆ勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,129万円＜賃金形態＞月給制【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～622,000円＜月給＞ 280,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者（ハウスメーカーや不動産業界での土地活用・開発営業のご経験）の場合想定年収697～941万円（インセンティブ込み） ※管理職の想定インセンティブは1棟あたり平均219万円となっております。(今期第1Q実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモスイニシア

ディベロッパー

東京都港区芝5-34-6新田町ビル

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設立 1969年
従業員数 612名
平均年齢 -

求人情報全19件

【田町/職種未経験歓迎】仕入れ営業※在宅勤務可／フレックス・年休123日／大手総合デベロッパー

～OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月)／裁量をもって働きたい方へ／新規事業も多数／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能～ ■概要：中古マンションの仕入れ業務を担当いただきます。不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。 ■キャリアアップご経験に合わせ、既存メンバーのフォローのもと徐々に業務をお任せします。将来的には、仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待しております。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的なキャリアアップが可能です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■社風：リクルート社員が創業した当社は、若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながら会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方大歓迎！ ■魅力： ◎入社後は全社研修に加え世代別研修など、個人の成長を積極的にサポートします。新卒も多数入社しているのでご安心ください。 ◎在宅勤務や副業制度、公募異動など、それぞれのライフスタイルにあった働き方ができる環境です。 ◎産休・育休取得、復帰率100%！ファミリーサポート制度（ベビーシッターや子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実。 ◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与にも反映されます。 ◎東証スタンダード上場！大和ハウスGであり、経営面も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,410円～400,000円固定残業手当/月：112,590円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】不動産仲介※上流工程にも携われる／在宅勤務可／フレックス・年休123日／大手総合デベロッパー

～OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月)／裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風～ ■業務概要：リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。業務をご経験いただいた先には営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお願いします。 ※ 毎週火・水曜がお休みとなります。 ■業務の魅力：お客様に寄り添い、一生に一度の最も大きなお買い物のご提案や、お持ちの不動産の売却のご提案をいただきます。利益が相反する売主様・買主様に対して最適なご提案を行う業務を通して圧倒的な成長を望めます。 ■ キャリアパス：年々拡大している中古不動産市場の営業部門におけるリーダーとして社内外を巻き込んで業務を担います。 ■ポイント： ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ■社風：若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

＜勤務地詳細＞東京都内のいずれかの拠点住所：東京都のいずれかの拠点（渋谷・青山・池袋・錦糸町）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,960円～462,000円固定残業手当/月：122,040円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 452,000円～622,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・エム・エル

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル

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設立 1955年
従業員数 4,290名
平均年齢 41.3歳

求人情報全9件

埼玉／川越◇国際治験の検査業務（英語スキル活かせる）※残業少なめ／ワークライフバランス◎

【創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容：国際共同治験の増加に伴い、臨床検査業務ができる方の増員採用をいたします。お任せする業務は下記となります。・生化学検査・血液学検査・尿検査・免疫学検査・病理学検査・フローサイトメトリー ※検査内容ごとに社内の認定試験がございます。合格することで担当領域も増やせ、スキルアップへ繋がります。 ※検査手順書は全て英語で記載されてますので、英語の読解力が求められます。（英語を使ったコミュニケーションも一部発生します） ■研修体制：入社後は約２か月間の研修プログラムを受けていただきます。検査の基礎知識や機器の扱い、メンテナンス方法など基礎的な知識や業務を学んでいただきます。研修終了後は現場にて先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。分からないことはすぐに聞ける体制が整っていますので安心です。もちろん経験者、即戦力の方はすぐ現場にて業務を行っていただきます。 ■勤務地について：勤務地となる川越のBML総合研究所はJR川越線「的場駅」徒歩5分のところにあります。社食もあり、日替わり定食などを安く食べることができます。メリハリをつけて勤務できますので安心です。 ■当社について：医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ビー・エム・エル　総合研究所（川越）住所：埼玉県川越市的場1361-1 勤務地最寄駅：川越線／的場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～310,000円＜月給＞ 224,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。・賞与：年2回（6・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分/年）・昇給：1月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／臨床検査技師】※夜勤シフトあり／ブランチ・地域ラボでの検査業務■プライム上場企業

【夜勤シフトあり／臨床検査技師として幅広い検査業務を担当／地域医療を支える重要なポジション／大型ラボ・ブランチ病院で活躍可能】 ■業務概要当社の臨床検査技師として、各契約病院や地域ラボにて検査業務全般をお任せします。800床規模の大規模病院から小規模病院まで、幅広い環境で検査室業務や検査結果報告に携わり、地域医療の質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細主な業務は、生化学、血液、尿一般、免疫、輸血など多岐にわたる検体検査です。ブランチ勤務の場合は、各契約病院内の検査室にて、院内緊急検査や検査結果の迅速な報告を担当します。地域ラボ勤務では、検査員10名超の大型ラボにて生化学・血液・血清・尿一般などの検査を分担し、効率的かつ精度の高い検査体制を構築しています。夜間・休日のシフトにも対応し、地域医療のニーズに応える体制です。 ■扱うサービス最新の検査機器を導入し、各種検査の自動化や効率化を推進。検査精度と業務効率の両立を図っています。 ■組織構成所属するチームは25名前後(契約社員含む)が在籍し、チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力大規模施設から地域の病院まで、幅広いフィールドで検査技師として成長できる環境です。緊急検査対応や多様な検査に携わることで、実務経験を深められます。 ■教育体制ブランクのある方や経験の浅い方も、先輩技師のサポートや研修体制を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境正社員雇用・シフト制で安定した就業環境を提供。住宅手当や家族手当、深夜・当直・時間外手当など、充実した福利厚生があります。実働7.5時間・休憩60分と無理なく働ける勤務体制です。 ■想定されるキャリアパス検査技師としての専門性を高め、将来的には検査室のリーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。多様な病院・ラボで経験を積むことができるため、キャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴／魅力当社は地域医療を支える存在として、幅広い契約病院・ラボでの安定した検査業務を提供。多様な働き方や福利厚生の充実、職場のチームワークが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BML大宮ラボ住所：埼玉県さいたま市見沼区中川1138-5 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～310,000円＜月給＞ 234,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・レンテック株式会社

リース

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア

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設立 1976年
従業員数 1,005名
平均年齢 44.1歳

求人情報全26件

【町田】電気電子計測器の校正・製品検証／業界トップクラスシェア／技術センター運営・管理
- NEW
【所定労働7H／残業20H以下】【中途入社者比率70％】【安定性◎／オリックスグループ／業界トップシェア】 ■業務概要当社技術センター（町田）にて、電気電子計測器の校正・検査および製品検証業務を担当いただきます。主に計測器の品質維持・運用管理を担い、社内外との連携を通じてスムーズなオペレーションを実現します。 ■業務詳細・電気電子計測器（例：直流電源、マルチメータ、オシロスコープ等）の校正および検査・計測器のトレーサビリティ管理や品質管理業務・顧客やメーカー、購買管理部門、営業部門との調整・折衝・新規取組に伴う技術センタースキームの構築や管理（生産性・品質・コスト・人員等）・レンタル商材としての製品仕様確認、検査システムを通じた運用検証、手順書作成・アルバイト職員や委託会社への技術指導・サポート・検査システムの運用管理・適性に応じて顧客や営業部門への機種選定サポートや計測受託業務にも従事 ■扱うサービス電気電子計測器全般（国内外最新機器含む）、検査システム ■キャリアパス本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。・特定の領域(弊社においては計測機器、電気･電子機器やその他の機器)における構造の理解・新たなビジネスを生み出すための、技術知識とその活用手法・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識 ■魅力当社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています ■当社の強み商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術センター住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 578万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～471,250円＜月給＞ 312,000円～471,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限の金額には平均的な月15時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大崎駅近く】ロボット・ドローンビジネス推進◇オリックスグループ◇土日祝休み

～法人営業経験をお持ちの方へ／安定の経営基盤～ ■業務内容・ロボットやドローンをICT機器や計測器等、他の商材と組み合わせた新たなソリューションサービスやパッケージの企画・提案・全国の営業との同行訪問による商談支援（月に数回程度の出張有）・メーカーやエンジニアリング会社等の協業先開拓とビジネススキームの構築・上記商材やサービスの販促プロモーション ▼ロボット・ドローンレンタルサービスについてはこちら https://www.orixrentec.jp/roboren/index.html https://www.orixrentec.jp/service/drone/index.html ■キャリアパスまずは既存の担当者と一緒にマーケティング活動を通して自社商材の理解や市場トレンドを掴んでいただき、協働型ロボットやドローンを活用した新規事業の立ち上げを担当していただきます。将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。 ■働き方の魅力・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。 ■当社について当社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、現在約4万種のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～576,250円＜月給＞ 340,000円～576,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上限の年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大星ビル管理株式会社

不動産管理

東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル

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設立 1969年
従業員数 1,370名
平均年齢 -

求人情報全13件

【文京区／第二新卒歓迎】事務系総合職（ファシリティマネジメント）※未経験歓迎◆土日祝休／転勤なし

【顧客折衝経験歓迎！日本生命ビル管理会社の新規事業部メンバー◆土日祝休／転勤なし／ジョブローテーションでキャリアアップ多数◎】 ■職務内容日本生命様より新たに受託するファシリティマネジメント（FM）業務をお任せします。オフィス環境を維持・改善するため、顧客や施工会社と連携しながら設備や備品に関する各種調整・管理を行うポジションです。＜具体的には＞ ○動産・備品購入に関する対応・現地（支社等）からの相談対応、案件進捗管理・購入内容の確認および可否判断・発注手配および納品までのスケジュール管理 ○営繕工事に関する対応・現地（支社等）からの相談対応、案件進捗管理・工事内容の確認および実施可否の判断・施工会社との見積調整、工事手配・工事スケジュールおよび進行管理 ※現場作業は行わず、関係各所と連携しながら業務を推進します。 ■入社後の流れ今回のポジションは新規事業の立ち上げメンバー募集です。社内にも前例がない業務ですが、まずは日本生命様の拠点に常駐し、これまで内製化されていた業務を引き継ぎながら習得していきます。実務ベースで学べる環境のため、未経験からでも着実に知識・スキルを身につけることが可能です。また、総合職採用のため将来的にはジョブローテーションを実施。ファシリティマネジメントにとどまらず、ビル管理・工事・テナントサービスなど幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■働き方・完全週休二日制（土日祝休み）・年間休日123日・残業平均20時間程度安定した働き方ができる環境のため、長期的にキャリアを築いていけます。 ■当社について大星ビル管理株式会社は、日本生命東日本エリアのビル管理会社として設立。設備管理・保守・清掃を軸に、工事事業やテナントサービス、環境ソリューションなどへ事業を拡大してきました。長年にわたり培ってきた実績と信頼を背景に、今回新たにファシリティマネジメント領域を強化。安定基盤のもとで新しい事業に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本生命丸の内ビル住所：東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与実績：年2回（年間賞与130万～200万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞ 269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当　・時間外勤務手当　・休日出勤手当　・深夜就業手当　・名義手当　・子ども手当：18歳未満の扶養の子1名につき10000円/月 ■補足事項：想定年収には残業10時間分の金額を含んでいます。※残業代は実際の残業時間に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】オフィスビル・店舗の施工管理◆残業20h／資格取得支援アリ／日本生命のビル管理企業◆

◇発注者側！／日本生命のビル管理企業で安心／働きやすい環境／残業20h／年休123日／転勤無／直行直帰OK／中途社員多数活躍中！◇ ～安定基盤の企業でプライベートと仕事両立しながら安心して長期就業しませんか～＜＜　おすすめポイント　＞＞＊圧倒的な働きやすさ！：有給消化率75.5％と高水準！転勤無しや残業20h◎ ＊安定基盤：日本生命ビ保険相互会社のビルメインで管理！その他、髙島屋や学校等の受注実績有り！＊資格取得のサポートあり：受験費・交通費2回まで支給！奨励金制度もあり！ ◆業務内容：オフィスビル、店舗等を中心とした内装に関した建築・電気・管工事をお任せしております。 (※全てを担当するわけではなく経験に応じて建築・電気・管工事のどれか専任で担当頂きます) ◆業務詳細：工事案件に関して施主との折衝、計画・見積・契約、工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完了・検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。主に東京配属となりますが、神奈川、千葉、埼玉を担当して頂く事もございます。 ◆働き方・休日：完全週休二日制・土日祝休み・残業：平均20時間程度・転勤：無し・休日出勤・夜間出勤：必ず振替休暇取得や夜間対応翌日は休日取得頂きます。・直行直帰：OK ・有給消化率：75.5％・出張：エリアは原則一都三県。稀に短期で東北・上信越・北海道を置かせする可能性が御座います。 ◆資格取得について：同社の指定の資格の取得につきまして受験料・交通費支給◎ 1級施工管理取得時には10万円のお祝金もあり！(規定あり) ◆組織構成：工事部　100名 ★中途入社の社員が多数のため、入社後馴染みやすい環境です。 ◆会社の安定性工事案件に関して施主との折衝、計画・見積・契約、工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完了・検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。主に東京配属となりますが、神奈川、千葉、埼玉を担当して頂く事もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急コミュニティー

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1970年
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳

求人情報全68件

【神奈川青葉区／未経験可】スポーツセンターの受付・事務◆マニュアル完備のため未経験でも安心／東急G
- NEW
～接客経験を活かして東急グループで安定就業／マニュアル完備で安心／地域密着施設での勤務！～ ■業務内容：横浜市青葉公会堂・青葉スポーツセンターにおける下記業務をお任せします。（1）受付・窓口及び電話対応（2）事務・会計業務（資料作成、システム入力、会計システム処理等）（3）ホール・会議室等の貸館対応業務（4）利用料金収受・管理（5）イベント関連業務（会場準備、受付案内、チケット販売等）（6）講堂の舞台設営補助（重労働除く）（7）その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生グループ優待や東急グループ保養所利用など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニーマンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

＜勤務地詳細＞横浜市青葉公会堂・青葉スポーツセンター住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町31-4 横浜市青葉公会堂・青葉スポーツセンター勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地除く）

＜予定年収＞ 109万円＜賃金形態＞時給制補足事項なし＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,230円＜想定月額＞ 196,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞安全衛生・品質管理 ◆施工管理経験者歓迎／夜間工事なし／残業月10h程度／土日祝休／東急G

～施工管理経験を活かして就業環境の改善へ／残業月10h程度／夜間工事なし／土日祝休み／フレックス／東急不動産ホールディングスグループの安定基盤～ ■業務内容：全社の安全統括の立場でマンション工事またはビル工事に対する安全衛生・品質管理の改善推進などをお任せいたします。＜業務詳細＞・工事の安全・品質パトロールの計画・実施（月1回ほどの出張あり）・指摘事項の取りまとめ、是正指導と是正完了までのフォロー・災害/ヒヤリハット等の情報収集・再発防止策の立案・安全衛生に関する基準・運用の標準化（仕組み化）・安全大会等への参加・準備、社内啓発の推進 ※当面は先輩社員のフォローからスタートいただきます。 ■働き方：・残業月10時間程度・夜間工事の立ち会いは無し・土日祝休み・出張も月1回程度と少なめ ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境男性育休取得率89.5％、女性産育休取得率96.1％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニーマンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～425,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 375,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンユニックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂2-21-25

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設立 1974年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【赤坂】電気設計（はんだ付けFA機器・システム）※転勤なし／年休125日／業界トップ級シェア
- NEW
【転勤なし／グローバル自動はんだ付装置メーカー／年間休日125日／残業月15時間程度／自動車の電動化やAI分野の一端を担う最新技術有】 ★はんだ付け自動化装置・FAシステムにおける電気・制御設計から評価、立上げまでを一貫してご担当いただきます。単なる電気図面作成に留まらず、「装置が現場で安定して動くところまで」を見届ける技術ポジションです。 ■業務概要：当社の設計開発グループにて、電気電子設計職を担当いただきます。具体的には、FAシステムの顧客との仕様のまとめ、配線図作成、PLCのプログラム作成、機器のセットアップ、現場立上げ、アフターフォロー、取扱説明書などの資料作成を行います。エレクトロニクス技術の最前線で活躍できるポジションです。 ■職務詳細：・FAシステムの電気配線設計および配線図作成・PLCプログラム作成（キーエンス、三菱、オムロン）・機器のセットアップと現場立上げ・顧客との仕様調整とアフターフォロー・取扱説明書などの技術資料作成 ■職務の魅力：当社の技術力を駆使して、はんだ付けの自動化に挑戦できるポジションです。手動で行う工程を自動化するためのロボット技術に携わることができます。新しい技術に挑戦し、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■目指せるキャリア： FAシステムの専門家としてキャリアを積むことができます。将来的にはリーダーシップを発揮し、プロジェクトを統括するポジションも目指せます。技術力を磨き、業界内での評価を高めることができます。 ■組織体制：当社の設計開発グループは、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、チーム全体で技術力を高め合っています。オープンなコミュニケーションが取れる環境で、自由に意見を交換しながら仕事を進めることができます。 ■当社について：当社は創業以来47年間、はんだ付けの自動化技術を研究・開発してきました。顧客は大手から中小企業まで幅広く、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、5G/AI/IoTなどの多様な産業界で活躍しています。日々の要求に応え続けることで培った経験と技術力が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】機械設計エンジニア（はんだ付け自動化装置等）※年休125日/残業15H程/ニッチトップ企業
- NEW
～はんだ付けロボット専業メーカー／ニッチトップ／大手メーカー案件／技術力を磨ける／教育体制充実／キャリア多様化～ ★はんだ付け自動化という専門分野で、構想から詳細設計まで一貫して携わる機械設計職です。顧客ごとの要求に向き合い、装置や周辺機器を具体的な機構として形にしていく役割を担います。特定技術を深く掘り下げ、設計力を磨き続けたい志向の方に適した環境です。 ※はんだ付け自動化装置：電子部品のはんだ付け工程を自動化する装置や周辺機器の機械設計を担当します。人の作業を機械に置き換えることで、安定した品質を実現する装置づくりに携わります。 ■業務概要：当社の機械設計エンジニアとして、はんだ付け自動化装置や周辺機器の機械設計を担当します。・使用ツール：2DCAD・3DCAD ・担当製品：自動化装置本体・シリンダーやアクチュエータを用いたはんだ付けヘッド、レーザーユニットやレーザーヘッド、はんだ制御機構等構想設計から部品図作成まで工程範囲は広く、これまでの経験を踏まえた案件から担当を開始します。設計検討では社内の他部署と意見交換を行いながら、要件を整理し、機構として具体化していくことが期待されます。個別仕様に応える設計力や、課題に対して改善案を考え抜く姿勢が業務の中で求められます。 ■働く環境技術開発部設計開発グループへの配属となり、20代後半から40代中心の約10名のチームです。入社後は育成担当がつき、実務を通して設計の幅を広げていきます。部署内外での意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■キャリアパス設計担当として経験を積み、構想設計や難易度の高い案件を主導するポジションを目指せます。特定技術領域を深めながら、装置設計の中核人材として成長していくことが可能です ■当社について：当社ははんだ付けを行うロボットの専業メーカーであり、現在の潮流として電装品・電子部品・FA装置分野はますます重要になっています。当社はその一端を担い、「後付けはんだ付けの自動化」の最新技術を研究・開発し、顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる沢山の企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を支援し、幅広いエレクトロニクス産業のこれからを担うお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。【35歳係長年収630万】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマソン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F

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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】フィールドサービスエンジニア◆世界トップクラスメーカー◆土日祝日休◆計装・保守スキル活かせる

世界トップクラスメーカー／フィールドサービスエンジニア／計装・保守スキル活用／計測・分析機器／導入支援・トラブルシューティング／グローバル環境で技術成長／顧客技術サポート／IoT対応計測技術 ■業務詳細　◇計測・分析機器の設置・立ち上げ支援：流量計、圧力・温度・レベル計、密度・濃度計などの計測・分析機器の導入支援　◇診断・トラブルシューティング：機器の不具合診断、修理、原因調査、顧客への技術的アドバイス提供　◇定期保守・校正：計測機器の点検、校正、予防保全業務の実施　◇顧客対応・技術サポート：顧客への製品の使用方法や改善/最適化に関する提案、顧客からの技術的な問い合わせへの対応　◇弊社内の千葉サービスセンターでのコンフィグレーション作業：新規納品機器の初期設定・パラメータ調整、通信設定、機能最適化を千葉サービスセンターで実施 ■業務の魅力多様な計測・分析機器を扱うため、仕組みの理解や技術の幅を広げられます。原因調査や設定業務など、機器の状態を読み解く力が鍛えられ、課題解決へのアプローチを積み重ねられる環境です。顧客とのやり取りを通して、技術情報をわかりやすく伝える力や、顧客対応スキル/コミュニケーション力も磨けます。 ■働く環境弊社の千葉サービスセンターを拠点に、顧客オンサイトと弊社内の当センターでの社内外両方での経験を通じ、幅広く業務に携わることができます。計装・保守の経験を活かすことができ、多様な製品・機器特性に触れながら理解を深められる構成です。Iot対応機器や先進計測技術に携わる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉サービスセンター住所：千葉県市原市八幡北町2-5-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間込の年収になります。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクボエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎

【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要：経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き・法人税別表、消費税、所得税理解・銀行折衝、融資、経営資料提出・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応・資金繰表他経営資料作成・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用・部下の指導、相談 ■魅力：経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは：当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み：産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開：世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越5-15-17 アサヅマビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／東金市】サービスエンジニア◆組立～メンテナンスまで／土日祝休／世界的産業用塗装ロボット企業

【自身が携わった設備・装置で製造された製品を世の中に出したい、お客様に喜んでいただきたいという方歓迎】 ■業務概要：世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、サービスエンジニアとしてロボット組立てから顧客への引き渡し、アフターメンテナンスまでをご担当いただきます。 ■業務詳細：・当社製品の組立て、試運転、調整、引き渡し作業・納入製品サービス業務（取扱説明／修理／改造等）・塗装システム工事の工事監督／管理、アウトソースした業務の現場管理 ※建設工事作業は協力会社が実施します。 ■業務の特徴： ◇顧客からの直接の連絡もなく、上長と相談の上での対応となります。 ◇出張は案件と時期により変動します。海外出張は現地スタッフがサポートします。・修理／点検等：月2～3回程度・長期出張：2～3週間になる場合あり ■「Rの技術」とは：当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■魅力：製品をお客様に受け渡した際に、直で感謝の言葉をいただける達成感があります。 ■当社の強み：産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■環境：・キャリアに関係なく、2億円～3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風です。・日経ニューオフィス賞を受賞したデザイン性の高いオフィスです。

＜勤務地詳細＞東金テクニカルセンター住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和総研

シンクタンク

東京都江東区冬木15-6

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設立 1989年
従業員数 1,669名
平均年齢 40.2歳

求人情報全36件

【クラウドに強み】インフラエンジニア(ポジションサーチ)◆大和証券G／最上流から参画◆自社／在宅
- NEW
★クラウド資格保持者、国内トップクラス！クラウドに強い大和総研！／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／働き方改革で長期就業環境を実現★ ■業務内容インフラ環境の設計・構築・保守を行っており、最近ではパブリッククラウドを活用した基盤構築の案件が増えてきております。配属先の一例としては以下のような部門がございます。・オンプレミスシステムからのマイグレーション案件などパブリッククラウド（AWSなど）を活用した提案、設計、基盤構築を推進する部門・ネットワークの企画、提案、設計、開発、導入を行う部門　など ■配属先の例お客様のシステム担当者と直接お話ししながら、プライムコントラクタとしてプロジェクトを進めるケースが大半です。当社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。営業部門と連携し、お客様へのシステム提案も行っております。お客様は特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。 ※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。 ■研修制度スキルアップに向けたフォロー制度も整えています。ジョブローテーション/資格補助制度/研修プログラム(AWS基礎、英会話、昇格者研修、マネジメント研修等)/総研ラボ(データサイエンス研修)などがあります。高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もあります。 ■業務の魅力お客様は大手金融機関や大手事業会社等です。そのようなお客様に対して、プライムの立場としてサービス提供しておりPJ規模やビジネスインパクトの大きさは魅力です。入社後早い段階から大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍しています。

＜勤務地詳細＞永代ビル住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～800,000円＜月給＞ 275,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は2回です。 ※残業代、諸手当は除く ※前職給与を考慮の上ご提示致しますので、給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
R&Dエンジニア(先端ソリューション企画・開発)◆シンクタンクならでは／調査・研究・開発に圧倒的強み
- NEW
★AI、クラウド、セキュリティ、ブロックチェーン、IoTなど先端技術開発を行う『フロンティア研究開発センター』／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／働き方改革で長期就業環境を実現★ 【採用部門概要】フロンティア研究開発センターは、先端ITに関する調査／研究／開発を担う組織です。グループを含む様々な事業会社の課題を解決するためにソリューション開発を行うとともに、当社の持続的な成長に寄与するコア技術の発掘と実用化・ビジネス化を目指した取り組みを進めています。【採用ポジションのミッション】先端IT分野において、専門性の高い社員や外部パートナー（協力会社、大学、ベンチャー企業など）と連携しながら研究開発を推進し、新たなソリューションの企画立案、開発に取り組んでいただきます。社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、様々な課題に対して主体的／自律的に行動し、仮説検証を繰り返しながらソリューションを作り上げていくことがミッションです。《取り組み分野例》 AI,クラウド,セキュリティ,ブロックチェーン,IoT,XR,メタバース等《利用技術例》 Java, Python, PHP, NodeJS、Javascript, Typescript, Angular, React等【業務の詳細】サービス企画から技術検証まで、ひとりですべて担当するのではなく、それぞれ強みを持った担当がチームを組んで以下のような業務を行っています。入社後はご経験や強みのある分野に応じて担当業務を決定していきます。・先端ITを用いた新規ビジネスの構想、PoC実行、顧客折衝・先進的な技術・製品・サービス、及び活用事例のリサーチ・有望な技術・製品・サービスの検証・新規ソリューションの企画・開発・導入・顧客向けに先端ITを用いたソリューションの提案・導入の支援・社内外への調査・検証レポート等による情報発信【業務の魅力】・社内外のステークホルダーとの会話を通じてソリューション開発を進めることで、ソリューション提供先企業や自社への貢献によるやりがいを実感いただけます。・経験者採用を特に積極的に行っている部門です。多様なバックグラウンドを持つ社員がいるため、受け入れ体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ　東西・大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～800,000円＜月給＞ 265,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アブコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町176

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設立 1973年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h

【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力：【液体処理・濾過】を扱う専門企業！水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細：・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します）・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について：海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：10000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LSIメディエンス

医薬品メーカー業界

東京都板橋区志村3-30-1

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設立 1975年
従業員数 2,800名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【未経験歓迎/アカデミアも歓迎】RIA法を用いた検査業務　※時差出勤◎/残業20h以内◎
- NEW
■業務概要免疫血清検査室RIAグループにおいて、RIA法を用いた検体検査業務を担当していただきます。検体の受領から撹拌、遠心、分注作業まで、一連の流れを担い、精度管理やデータチェック、試薬管理なども行います。非RIA検査法への移行推進や基礎検討も含め、検査の合理化を目指します。 ■職務詳細・検体の受領、撹拌、遠心、分注作業（手分注・機械分注）・RIA法を用いた検体検査・精度管理、データチェック・試薬管理、機器管理、書類作成等付随業務・検査室維持に必要な作業（保管試薬の整理、ゴミの排出など） ※RIA法は「ラジオイムノアッセイ（Radioimmunoassay）」の略で、放射性同位元素（RI）で標識した抗体と抗原の特異的結合反応を利用し、血液中のホルモンなど、ごく微量の物質を測定する高感度・高特異性な分析法です。 ■組織体制 RIAグループは10名のメンバーで構成され、幅広い年齢層が在籍しています。男性3名、女性7名とバランスの取れた人員配置で、メンバー同士の協力体制が整っており、円滑な業務遂行が可能です。和やかな雰囲気の中で、互いに助け合いながら業務を行っています。 ■募集背景同社の免疫血清検査室RIAグループでは、RIA法を用いた検査業務の強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。検査分野としては、免疫血清学検査、代謝内分泌学検査、および腫瘍関連検査と多岐にわたり、健康で安全な社会の創生に向けて重要な役割を担います。 ■当社について：当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施設管理業務*インフラ設備 ※夜勤無/残業月15～20h程/PHCグループ/フルフレックス◎
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～ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ／最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献する事業展開／リモート相談可・フルフレックス・年休121日・家族住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要：同社本社（板橋区志村）にて、電気・空調・特殊ガス・工業用水・排水・検査設備など、事業を支えるインフラ設備全般の施設管理をお任せします。設備の安定稼働を守る保守・点検・更新対応や、協力会社との調整・見積り・工事立会いなどが中心です。インフラ設備や生産技術に興味がある方であれば、未経験からでも成長可能。フレックスタイムや在宅勤務もあり、専門性を高めながら長く働ける環境です。 ■職務詳細：・志村地区における電気・空調・ガス等インフラ設備の管理・設備トラブル時の一次対応、定期点検・保守保全業務・保守保全業者への依頼、見積取得、工事内容の調整・管理・ビル管理会社との窓口業務（修繕、改修の調整・進行管理）・将来的な設備更新計画立案や改善企画の推進、資料作成 ■組織体制：配属は施設管理グループで、社員3名・嘱託2名の計5名体制です。ベテランメンバーが多く、インフラ設備や検査設備に関するノウハウを丁寧に引き継ぐ文化があります。未経験や経験浅めの方は、先輩のサポートを受けながら簡単な保守・点検業務からスタート。将来は、一般職として保守保全や見積・企画を担うほか、管理職としてグループリーダーや部下育成を目指せるポジションです。 ■当社について：当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。また、フレックスタイム制や充実した福利厚生制度を整えており、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。人々の健康を支える重要な役割を担いながら、自己成長を遂げたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原子燃料工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5TG鶴見ビル3F

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設立 1972年
従業員数 570名
平均年齢 48.8歳

求人情報全1件

【茨城県東海村】社内SE ～日本に3社しかない原子燃料メーカー/福利厚生◎/年休121日

～インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実～【業務内容】当社は日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。そんな当社の社内SEとして、生産管理システムの保守、システム設計等をを担当していただきます。【詳細】 ■全社基幹システム(営業／購買／原価／会計／人事/生産工場管理）のパッケージソフトへの移行のためのシステム設計 ■異なるシステム基盤・言語で稼働しているシステムのマイグレーション（DB移行含む） ■サーバー環境のクラウド移行【必要とするスキル】・社内関係部署との調整・コミュニケーション力・社外協力会社との調整力・プロジェクト管理力【キャリア】次期、リーダー候補としてのポジション。キャリアアップが見込めます。その後管理職候補としてのポジションも見込めます。 ■組織構成：情報システム部：７名：部長1名、マネージャ2名、エンジニア４名 ■当社について：商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査など幅広くサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：茨城県珂郡東海村村松 3135番地 41 勤務地最寄駅：常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業(25時間/月)を含んだ予想額を記載しております。 ※ご経験・実績を考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンセンサー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大田区】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー

【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要：赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ：アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】品質業務◆残業ほぼナシ！18:30までに退勤する社員が大半／評価体制◎／充実の研究ラボ

【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の品質保証業務をお任せします。 ■業務内容：・品質保証業務・お客様からの技術的な質問の対応・ISOの運営・管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長：・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後：製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴：・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テクノセンター大田住所：東京都東京都大田区仲六郷4丁勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTアドバンステクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー

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設立 1976年
従業員数 2,135名
平均年齢 -

求人情報全20件

【つくば/在宅可】ファイバ・ケーブル・コネクション技術の研究開発支援◆NTT研究所直下の技術中核企業
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～NTT研究所直下＆世界最先端の技術創出に貢献・第二新卒歓迎・ポテンシャルOK！在宅勤務可能～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●フルフレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容：光ファイバ・ケーブル・コネクション（接続・分岐・切替）技術の研究開発支援（実験環境構築・実験など）．従来型の光ファイバから次世代型の光ファイバまで幅広く扱うことが可能な仕事です。＼ここがポイント／世界最先端の光ファイバ・ケーブル・コネクション技術創出に携わることにより、最先端の知識を習得できるとともに基礎研究から実用化・維持管理まで幅広い経験ができる環境があります。 ■育成環境：チームには研究開発経験者および支援業務経験が豊かなメンバが揃っているため、育成環境も充実しております。 ■配属チーム：配属組織全体は、現在９名在籍しております。 ■住宅補助について：単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス：国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■社内風土：社員一人ひとりのチカラ（人間力）と技術を掛け合わせ、社会や企業のさまざまな問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を社員たちは持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな会社です。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

＜勤務地詳細＞ NTT筑波研究開発センタ（つくば）住所：茨城県つくば市花畑１丁目７－１ NTT筑波研究開発センタ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば/在宅可】3D点群を用いた様々なシステム開発◆NTT研究所直下の技術中核企業/フルフレックス
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～NTT研究所直下＆新しい技術やアイデアを現場で使える仕事・在宅勤務可能～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●フルフレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容：メイン業務は、3D点群を用いた様々なシステム開発です。特徴として、PoC（概念実証）から製造、さらに現場導入まで一貫して携われる環境を提供しています。これにより、単なる開発に留まらず、実際の現場で動くシステムを設計・構築・導入する経験が可能です。扱う技術領域は以下の通りです。・3Dデータ処理（点群解析、物体認識）・クラウド連携・データ管理システム構築・UI/UX設計（3Dビューアなど）・機械学習を活用した高度な認識技術＼ここがポイント／ ◎研究成果を実用化することに挑戦するチーム → 新しい技術やアイデアを現場で使える形にするため、日々学習しながら業務に取り組んでいます。 ◎幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境 → 開発、検証、導入など多様な工程を経験し、成長できる機会があります。 ◎学びを支援する制度が充実 → 研修や資格取得を積極的にサポートし、自己成長を後押しします。 ■配属チーム：配属組織全体は、現在5名在籍しております。 ■住宅補助について：単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス：国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

＜勤務地詳細＞ NTT筑波研究開発センタ（つくば）住所：茨城県つくば市花畑１丁目７－１ NTT筑波研究開発センタ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 510万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。