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    43ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,978 社中 2,101〜2,150 社を表示

    日本メガケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【浮間舟渡】医療ガス供給設備の営業◆未経験歓迎／年休122日／日本酸素グループの安定基盤／研修体制◎
      • NEW
      【業界・業種未経験から安定の医療業界の営業職へ／医療ガス業界で売り上げトップクラス・日本酸素グループの安定企業／年間休日122日／接客業などでのコミュニケーション能力が活かせる】 ■業務内容 医療ガス供給設備の営業担当として、医療機関やゼネコン、工事協力会社と連携しながら案件推進をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・医療機関が発注した工事案件に対する医療ガス供給設備の受注折衝 ・既存顧客への提案営業 ・ゼネコンや医療機関との打ち合わせ ・工事協力会社との工程・施工調整 ・受注後のフォローおよび関係各所との連携 ■充実の育成環境 入社後は半年から最大1年間ほどは先輩社員の営業に同行し、一日の仕事の流れや顧客に対する提案方法をOJTにて学んでいただきます。 お仕事に慣れてきたタイミングで先輩社員から担当顧客を引き継ぎますので、初めは新規開拓はほとんどなく、未経験の方でも着実に営業として成長していくことができます！ ■組織構成 現在組織には未経験で入社した社員を含め７名のメンバーが在籍しております。困ったことがあれば気軽に相談することができる環境です。 ■当社で扱う製品について 当社は「医療ガス」をメインに在宅医療や医療機器・医療材料、福祉介護商材を取り扱っています。「医療ガス」とは、医療現場において患者さんの治療や手術に必要不可欠なガスのことです。 人工呼吸管理に使われる医療用酸素や、麻酔の際に用いられる亜酸化窒素など、非常に重要な役割を担っています。 ■働き方について ・年間休日122日、育産や育休もとりやすく産休後復帰率も100％と、長期的に就業していただける環境です！ ・残業時間も月に20時間ほどと、プライベートも大事にしていただけます！ ■当社の特徴： 当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。 医療ガスは製品の特性上、医薬品としての規制やガスとしての安全管理が求められるため、参入障壁が高く、受注した後、長期的に使用していただくため、安定した業績につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスⅡ5F 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～307,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】既存営業（医療機器）医療ガス業界で盤石な基盤／安定した黒字経営／日本酸素グループ
      ◎日本酸素グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容： 病院・診療所へ訪問し、医療機器・医療材料・整形外科器材の販売を行っていただきます。一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■扱う商材 ・レントゲン／MRIなどの検査・診断機器 ・医療機関で使用する消耗品 ・整形／インプラント器材／人工骨など いずれの商材も医療の主要な場面で活用されており、診断の精度向上、安全な治療、患者さんのQOL向上に貢献しています。 より詳細な商品の概要については下記HPからもご確認していただけます。 https://megacare.jp.nipponsanso.com/business/device.html ■働き方： ・年間休日122日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ■当ポジションの魅力： 一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■事業内容： ・医療用酸素の製造/販売、医療ガスの販売 ・医療ガス配管設備の設計/施工/管理 ・在宅酸素療法を始めとする在宅医療支援サービス ・医療機器の販売/貸与 ■当社について （1）2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。 （2）ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸う病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業部 住所：埼玉県川越市大仙波443-1 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 400万円～580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉 海浜幕張】ビルの監視センターの運営管理◆東京ガスG/土日祝休/残業無し/長期就業が可能
      《SV経験者歓迎！正社員／有給取得率9割／年休122日／完全土日祝休◆東京ガスグループの安定基盤》 ■業務概要： 保安サービスグループの幕張監視センター業務（LPG保安業務・機械警備業務）の運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客管理システム（CRM）・電話管理システム（CTI）のシステム構築や、オペレータの人員管理、取引先への請求書の作成・支払処理、各種マニュアル作成や機械警備での警備報告、ならびに業務拡充に伴う営業活動等 ■働き方： 土日祝休みで、残業全社平均18時間ですが同職場はほとんど残業が発生しません。非常に働きやすい環境です。有給取得率9割、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 ■期待される役割： 確実な業務遂行を行う方を求めております！ ■1日の仕事の流れ（例） 前日夜間から本日朝の間に発生した案件（課題）に対してLPG事業者・お客様対応を行っていただきます。 ＼やりがいや面白さについて／ ・災害を未然に防ぐ責任感の高い方が向いている業務です！ ・人命にかかわる業務なので丁寧かつ適切に仕事を進めていただける方を募集しております！ ■企業の特徴／魅力： 同社は東京ガスグループの一員として、創業44年の歴史を誇ります。首都圏を中心に、ガス製造・供給拠点や本社などの建物の維持・管理を行い、安定した経営基盤を持っています。社員の半数以上が10年以上勤続しており、働きやすさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガス幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目 勤務地最寄駅：海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～260,300円 ＜月給＞ 215,900円～260,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/設備管理】東京ガスGのビルメンテナンス◇電気、空調など設備点検など◇平均勤続10年以上◎
      《東京ガスグループが保有する建物・施設の維持管理◎働き方◎残業平均18時間／有給取得率91％／平均勤続年数10年以上／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景： 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容： 即戦力として設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当していただきます。エリアは主に一都三県になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など 【同ポジションの働き方】 ◆管理メンバー：平均5～10名です。（多い案件は20名以上） ◆対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心（一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。） 《こんな案件もあります》 お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。 ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ ◎ユーティリティ機器の運転・点検 ◎消耗品の交換・管理 ◎故障時の一次対応 ◎データーに基づくエネルギー管理 ■働き方： ・働きやすい環境：残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～270,000円 ＜月給＞ 227,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 勤務形態が日勤か交替勤務かによって変動がございます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクロストランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区新木場2-14-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】倉庫管理（リーダー候補）◆未経験可・土日祝休み・夜勤なし・残業少なめ・キャリアアップ支援有
      【川崎／未経験から挑戦できる倉庫管理リーダー候補／土日祝休み・夜勤なし・残業少なめ／着実な成長とキャリアアップを実現できる環境です】 ■業務概要 川崎物流センターにてアパレル雑貨や日用品雑貨等の入荷・出荷管理、進捗管理、作業員の指導・管理などの倉庫マネジメント業務全般をお任せします。未経験からでも、着実にスキルを身に付け、将来的なキャリアアップも可能なポジションです。 ■業務詳細 ・入荷／出荷の作業進捗管理（期日までに業務を完了させるための管理） ・作業ルールやマニュアルに基づいた適切な作業推進や進捗の監督 ・アルバイト、パート等の作業員の指導、管理、マネジメント ・現場における各種業務改善および作業環境の維持管理 ・上長やリーダーと連携したセンター運営サポート ■扱うサービス アパレル雑貨や日用品雑貨を中心に、物流全般（入出荷・在庫管理・流通加工・輸配送）を一括で提供しています。倉庫管理の現場でも、最新の物流システムや専用マニュアルを活用し、質の高いサービスを実現しています。 ■組織構成 社員9名（うち、女性3名）、パートアルバイトさん総勢30名です。業務ごとにチームを構成しており、1チーム3～5名で構成されています。雰囲気がとても良いのが特徴で直属の上司だけでなく、周囲のメンバーも積極的にサポートする職場風土です。 ■業務の魅力 未経験者が多数活躍しており、OJTや階層別研修、独自研修プログラムなど教育体制が充実。 将来的にはチーム統括やセンター運営などキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 現場OJT・階層別研修・独自プログラムなどによる実践的な育成、マニュアル整備により、未経験でも安心して業務を習得できます。人材育成に自信のある部署ですから、「まずやってみよう」「一緒に考えよう」と周囲があなたの成長をサポートしていきます。 ■魅力点： ◎センコーグループの安定基盤：50年以上にわたりアパレル物流を支える安定企業です。全国展開する物流ネットワークとアパレル物流に強みを持ち、専門的なノウハウを持ちます。 ◎働きやすい環境を実現：年間休日120日、土日祝休み、夜勤なし、残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26?7 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～228,000円 ＜月給＞ 220,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 想定年収には決算賞与及び想定残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】物流センター運営・倉庫管理主任◆大手センコーGで安定性◎／土日祝休・夜勤無・年間休日120日
      【物流業界大手グループの安定基盤／川崎で物流拠点をマネジメント／土日祝休み・夜勤なし・年間休日120日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社の川崎物流センターにて、倉庫管理アシスタントマネージャーとして物流拠点の運営管理全般をお任せします。有名アパレルブランドを中心とした商品の入出荷・在庫管理や、現場スタッフのマネジメント、クライアント企業との折衝・改善提案、コスト管理など、物流オペレーションの最適化に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・倉庫業務（入荷・出荷・在庫管理等）の進捗管理 ・パート、アルバイトスタッフへの作業指示、教育やフォロー ・シフト作成や勤怠管理 ・作業品質、生産性向上に向けた改善活動 ・クライアントとの打ち合わせや各種調整 ・安全管理・品質管理・業績管理（ＫＰＩ管理） ■扱うサービス アパレル物流を中心に、保管・荷役・流通加工・EC対応・輸配送まで一括提供。ギフトラッピングや店舗備品の販売も展開。 ■組織構成 社員9名（うち、女性3名）、パートアルバイトさん総勢30名です。業務ごとにチームを構成しており、1チーム3～5名で構成されています。チームは少数精鋭体制ですので、日常的な業務指導や報連相も円滑に対応できます。雰囲気がとても良いのが特徴で、離職率も低く、わきあいあいと活発なコミュニケーションがある協力的な環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任として経験を積み、将来的には物流センター全体をマネジメントするポジションへのステップアップも可能です。 ■魅力点： ◎通常の入荷・保管・出荷業務以外に、アパレル物流に特化した機能（QC、検品、加工、リペアまで）を保有し、一気通貫型のサービスを提供できる専門性の高い物流センターです。 ◎「人材を育てる文化」が根付いている部署であることが特徴です。直属の上司だけでなく、周囲のメンバーも積極的にサポートする職場風土です。人材育成に自信のある部署ですから、「まずやってみよう」「一緒に考えよう」と周囲があなたの成長をサポートしていきます。 ◎改善した内容が現場に定着し、⽣産性や品質の向上につながることや、主任としてチーム全体の成果を生み出せることなど、やりがいを感じられる職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26?7 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 383万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～282,000円 ＜月給＞ 234,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与及び想定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊島区】＜未経験歓迎＞コールセンターSV候補◆年休120日・研修制度◎◆創業40年超安定企業
      • 締切間近
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■業務内容： コールセンターのSV候補として、お客様からのお問い合わせ対応や、チームの運営・管理などをお任せします。 ■具体的には： 日々の業務運営において、スタッフのシフト管理、パフォーマンスの監督、業務効率化の提案などを担当いただきます。 スタッフのトレーニングや育成も重要で、特に多言語対応のスキルを高めるためのサポートを行います。他にはカスタマーサポートやクライアントのニーズに応じたサービス改善を行うための分析業務も含まれます。 ■組織構成： 配属先のコールセンター事業本部は、東京本部と徳島本部に大きく分かれています。本部内にクライアントごとでステージと呼ばれるチーム構成がなされています。1つのステージには、マネージャー及びSV（通称SU）1～3名、オペレーター30～100名程度で業務を行っています。将来的にオペレーター10名に一人のSUを付ける予定です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】コールセンタースタッフ◆販売職の方など多数活躍◎◆ファンケルなど大手企業との取引有
      • 締切間近
      ◇ファンケル、ZIP AIR、花王など大手企業との取引／くるみん・えるぼしマーク取得◇ テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ弊社にて コールセンタースタッフとして顧客のコールセンター業務をお任せします。 ■業務内容： ※一般企業…通信販売のご注文、問合せの受付センターの運営。お客様からのお電話を受け付ける仕事が中心です ※官公庁／自治体…コロナウイルスワクチンの接種予約の受付、各種給付金等の事務手続き・問合せの受付け等。現在は自治体からの依頼が急増しています ※ファンケルやJALUXといったインターネットカタログを通じた注文の受付業務がメイン。取り扱う商品は化粧品や食品、雑貨、洋服など多彩です ■教育体制について： ＜入社後＞ 2日間ほどは座学、オフィス、部門見学を通して当社への理解を深めていただきます ＜配属後＞ ユニット（チーム）配属後は先輩とのOJTと共に、社内研修を受講。さらなる業務習得、理解を深めていただきます ※ゆくゆくは、ユニットをまとめるリーダー職を目指していただくことを期待します ■働き方： ・平均残業時間25時間程度 ・厚生労働省認定『えるぼし』マークを獲得しているなど、従業員に優しい会社で定評があります ■職場環境と各種制度： ・経営者との距離が近く、縛り付けるようなハウスルールがありません ・社内提案制度も導入していて、風通しの良い社風 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランスがとれます ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～230,000円 ＜月給＞ 201,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テレコメディアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日新環境調査センター

    サブコン
    東京都足立区本木2-18-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日清紡G】水質・土壌の分析及び調査担当～化学系知見をお持ちの方歓迎～/転勤無し
      【日清紡Gで分析精度◎グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名/有給休暇取得率75％で働きやすさ◎／転勤なし】 ■職務内容： 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、水質、土壌の分析及び調査をお任せいたします。自社で採取、またはお客様から送付された試料を分析して報告書を作成する仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下をご担当いただきます。 （1）水質、土壌中の有害物分析 （2）報告書作成 （3）土壌汚染調査（試料採取など） ■組織構成　環境調査部（分析チーム） ■同社の魅力： ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 ●創業100年以上・グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループです。同社は、時代に応じて、エレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 ■上記は、入社時の想定年収の提示金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日清紡G】土壌調査の法人営業 ◇建設・土木・水処理業界経験歓迎◎年休120日／転勤なし
      【建設・土木・水処理業界経験を活かせる！日清紡グループ売上高5,000億円の関連総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率70％超！転勤なし】　 東京や神奈川、埼玉、千葉などの調査依頼のあった建設業界の企業様や役所へ出向き、土壌汚染対策法や残土条例に伴う土壌調査を受注する営業をお任せします。 営業部はご提案するサービスごとに部署がわかれており、当ポジションでは「土壌調査」をご担当いただきますが、当社では環境調査、アスベスト分析、土壌分析などの幅広いサービスを展開しておりますので、お客様のニーズに合わせて部署をまたいで総合的にサービスのご提案が可能です。 解体工事や建設工事などの際に行う調査ですので土木業界、または水処理業界での知見を活かして働くことができます。 近年の環境規制やコンプライアンスの厳格化から土壌調査の需要は堅調です。 ■業務詳細 ・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、不動産業者、自治体など）を訪問し、土壌調査の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ※取引先からの紹介やお客様からの問い合わせ経由で「土壌調査とは」からご説明します。 ・見積もりと契約：顧客のニーズに応じた見積もりを作成し、契約を締結します。 ・調整・納品：調査のスケジュールや請求など技術部門と連携します。 ※現場での調査へ同行することもあり直行直帰も可能 ■入社後の流れ ・営業同行 OJTでの営業同行でご案内の仕方を覚えていきます。 ・調査への同行 実際に調査に同行することで土壌調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■働く環境 東京本社営業部は部長を含む６名が在籍しております。 完全週休二日制で祝祭日は出勤日となりますが、その分を夏季休暇など大型連休に加えることで年休120日を実現しております。 有給休暇について：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東設土木コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都文京区本郷1-28-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／東京電力G】土木設備の調査・報告書作成/年間休日123日/デスクワーク比率高め◎
      • NEW
      ～年間休日123日/東京電力Gの安定基盤～ ■業務内容： 維持管理事業部にて、トンネルや橋梁など土木設備の調査・報告書作成を担当します。現地調査は全体の4割程度で、外出とデスクワークのバランスが良く、ベテランが丁寧に指導する安心の環境です。 ■詳細： ・土木設備の現地調査・点検業務 ・調査計画の策定・データ整備 ・点検報告書の作成 ・補修設計の補助業務 まずは現地でのデータ採取から学び、2～3年で計画書作成や解析、報告書まとめまで1人でこなせるインフラ保全のスペシャリストを目指せます。調査から設計、補修まで社内において一気通貫で行っているため、総合的なスキルが身に付き、将来のキャリアが広がります。 【教育体制】OJTや全額会社負担の外部研修制度を用意。焦らず一歩ずつ学べる環境です。 【働き方】年間休日123日、現地調査は4割程度のため、現場作業中心からデスクワーク比率を高めて働き方を改善したい方にも最適です。 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。 最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。 更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～271,500円 ＜月給＞ 246,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/東京電力グループ】土木測量/残業15h程度/年休123/完全週休土日祝休み
      • NEW
      ～東京電力グループの安定基盤／完全週休二日制土日祝休み／残業15h程度／有給休暇入社直後付与～ ■概要 測量業務の提案・調査結果の報告をご担当いただきます。主な測量業務は、地形測量、道路台帳補正測量、構造物形状測量および官庁申請図面作成、ダム湖、湖沼および沿岸海域の深浅測量、河川測量です。 ■詳細 公共測量と電力土木維持管理のための測量を行っており、各種設備の建設、維持管理、改修等に必要データを得る為、GPS測量機器、3Dレーザースキャナー、UAV等、CIMモデリング業務、最新の測量機器により測量の目的、設備特性等に応じた最適な手法を提案し実施します。※業務比率は現場3(現地測量実務作業）：内業7（検討・資料作成、打合せ等）。資格試験前には研修にも参加でき測量士や技術士等のキャリアアップも支援します。 【当社の強み】 東電グループの強固な基盤があり、すべての計測を自社で完結させる直営体制が強みです。資格試験前には研修にも参加でき、測量士や技術士等への将来的なキャリアアップも積極的に支援します。 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～343,000円 ＜月給＞ 294,500円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全34件
    • 【週2リモート】システム維持保守（リーダー候補）キャッシュレス決済・銀行系案件／面接1回#197
      ～社会を支える金融インフラ／キャッシュレス決済・ネットバンキング案件／顧客と近い距離で活躍／将来のPL・PM候補へ成長可能／週2日リモート可／日立グループの安定基盤～ 【業務内容】 キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）に関する維持保守。役割に応じて仕事内容は異なりますが以下の通りです。 【具体的には】 ・顧客対応 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・リリース対応 ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務 【魅力】 ・キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）は社会インフラの1つであり、未来の決済インフラに従事できるという点でやりがいを感じる仕事だと思います。 ・お客さま先に常駐することもあるため、お客さまとの距離が近い職場です。 ・メンバー同士の関係だけでなく、お客さま、ビジネスパートナーとも良好な関係を築いている職場です。 ・テレワーク頻度は2日程度/週です。 【キャリアパス・技師の場合】 1プロジェクトを1チーム（技師＋社員＋協力会社）で担当するため、直接の顧客接点も多く、プロジェクトリーダー、マネージャーとして十分な経験を積むことができます。また、自ユニットの業績管理の確認、分析も実施いただくため、幅広い視野を育成しながら仕事に従事できます。今後、どのプロジェクト、部署に異動をしても通用する技術者になるはずです。 【キャリアパス・担当の場合】 上流から下流工程まで経験を積むことができます。顧客との接点機会も多く、リーダー、ビジネスパートナーと連携しながら開発スキルの習得や人間力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客拠点（東京都港区） 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都渋谷区） 住所：東京都渋谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客拠点（東京都江東区） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～396,000円 ＜月給＞ 255,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発リーダー候補◆キャッシュレス決済・銀行系案件／上流工程から参画／日立Gの安定基盤#196
      ～金融業界未経験歓迎／社会インフラを支えるキャッシュレス決済～ ●上流工程・顧客折衝にも挑戦可能 ●将来のPL・PM候補として成長できる環境 ●週2日リモート勤務可 【業務内容】 キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）に関するシステム開発。役割に応じて仕事内容は異なりますが以下の通りです。 ＜具体的には＞ ・顧客先にて設計、製造、テスト ・設計レビューなどの顧客対応 ・社内での設計作業取りまとめ ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務 【魅力】 ・キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）は社会インフラの1つであり、未来の決済インフラに従事できるという点でやりがいを感じていただけるお仕事です。 ・お客さま先に常駐することもあるため、お客さまとの距離が近い職場です。 ・メンバー同士の関係だけでなく、お客さま、ビジネスパートナー会社とも良好な関係を築いている職場です。 ・テレワークは2日程度/週です。 【キャリアパス】 ＜技師の場合＞ 1プロジェクトを1チーム（技師＋社員＋協力会社）で担当するため、直接の顧客接点も多く、プロジェクトリーダー、マネージャーとして十分な経験を積むことができます。また、自ユニットの業績管理の確認、分析も実施いただくため、幅広い視野を育成しながら仕事に従事できます。今後、どのプロジェクト、部署に異動をしても通用する技術者になるはずです。 ＜担当の場合＞ 上流から下流工程まで経験を積むことができます。顧客との接点機会も多く、リーダー、ビジネスパートナーと連携しながら開発スキルの習得や人間力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客拠点（東京都港区） 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都渋谷区） 住所：東京都渋谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客拠点（東京都江東区） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～396,000円 ＜月給＞ 255,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【在宅可】損害保険会社基幹業務のシステム開発◆NTTデータグループ最大手企業（保険（8））
      • NEW
      【在宅週1～2日程／将来のリーダー候補／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】 ■募集背景： 大手損害保険会社様のシステムにおいては、契約管理システム（ホストＣＯＢＯＬ）を中心とした基幹システムが日々数百万件の契約・保険料収納・請求業務を支えています。まさに「会社の心臓部、成長のエンジン」でありますが、ベテランエンジニアの高齢化やＤＸ推進による新機能追加要望の急増により体制強化が急務な状況です。「これから１０年、このシステムを支え、将来的に次世代へバトンを渡す」新たなコアメンバーを募集します。まずはカジュアル面談から大歓迎!! ■業務概要： 将来的にプレイングマネージャとして活躍を目指す意欲ある方を募集します。 具体的には、以下の役割を担っていただく予定です。 ・現行システムの理解、現行調査の実施。 ・新規プロジェクトの要件検討で現行リーダーの指示で検討支援に入っていただくか、もしくはご経験によっては現行保守開発を経験いただき開発手順の習得を優先して取り組んでいただくことも考えております。 ・１機能の開発を主体的担うメンバーとして設計～本番リリースまで全工程を推進いただく。 　（5名～10名程度のチーム編成の予定） ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html ■キャリアパス： 個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。リリース後の保守も続くため長くプロジェクトの中核となってご活躍いただく想定ですが、ご自身のスキルアップのため新たなプロジェクトの配置も相談可能です。 ■開発環境： COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2 ■組織について： 社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。 若手社員も多く、近年はキャリア採用社員も増えており、新しく参画した方も相談しやすい環境作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都中央区新川 住所：東京都中央区新川 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都練馬区（桜台） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～376,000円 ＜月給＞ 307,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～80,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】損害保険システムのデジタル案件■データ活用PFの開発・運用設計（保険（１２））
      • NEW
      ■DX化に向けたデータ活用PF開発エンジニア／要件定義～リリースまで／NTTデータグループ■ ■業務内容： 損害保険業界のトップクラスランナーとして他社の追随を許さない先進的な取り組みを行っており、「デジタル対応」の重点施策で次期システムの中核となるデータ活用基盤の開発を行っています。 クラウド技術を活用したシステム構築や、ETLツールによるデータパイプラインの実装、企業内で統一されたデータモデルの作成・維持など、「デジタル化（DX：デジタルトランスフォーメーション）」を肌で感じられる案件で、業界トップ企業の次世代の基幹システムを設計～開発・運用まで一貫して経験できます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post.html ■募集背景： デジタル化施策の中核となるデータ活用基盤（ODS/DWH/Datamart/Datalake）の開発を行っており、ビジネス拡大における中核メンバーを募集します。 ■組織構成： 1チームあたり5～10名程度の社員＋協働者で構成されており、中途採用者の社員も複数名在籍しております。プロジェクトチーム横断での情報交換やコミュニケーションも盛んな職場です。 ■教育体制： プロジェクト参画後、研修に参加いただきます（Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講）。 プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき、習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。 また、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しております。 これからのDXを担うスキル・ノウハウの習得が可能であり、チームリーダーとしてプロジェクトの推進を担っていただきますので、高品質/大規模な開発案件で確かなキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～958万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～498,000円 ＜月給＞ 353,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社世田谷サービス公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区世田谷1-23-2DS第一ビル2F、3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験＆11月入社できる方大歓迎＞飲食店舗運営サポート／世田谷区出資／年間休日122日（土日祝）
      ★飲食・小売経験を活かして本社スタッフへキャリアチェンジ！★ 世田谷区出資の安定企業／官公庁に準じた就業環境／正社員登用実績多数（合格率8割以上）／残業月20h程度・土日祝休みで働き方改善も可能！ ◎世田谷区内の公共施設に併設されたレストランや喫茶店（計5店舗）の運営を、本社からサポートいただくポジションです。現場スタッフとの連携や店舗運営の改善提案など、接客・店舗経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントに携わることができます。 ■具体的には ・管理店舗（5店舗）の運営管理、収支管理、店舗改善 ・店舗スタッフの労務管理、採用業務 ・担当店舗の定期巡回 ・店舗運営サポート ・契約業務、各種資料作成 など ■入社後について 経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、業務を基礎から学べます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。まずは1店舗の担当として業務を習得いただき、徐々に運営管理やマネジメント業務へと業務範囲を広げていきます。 ■配属先について 配属部署は3名体制で運営しており、経験豊富なベテラン社員が在籍しています。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。中途入社者も多く、年齢や社歴に関わらず協力しながら業務を進める風土があるため、馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・土日祝休み（休日出勤時は代休取得可能） ・年間休日122日 ・残業月20時間程度 ・有給休暇取得を推奨 ・産休・育休取得実績あり（男女ともに実績あり） ■この仕事の魅力 ◎飲食・小売経験を活かしながら本社スタッフへキャリアチェンジ 現場で培った接客力や店舗運営の知見を活かし、店舗管理やスタッフマネジメントに挑戦できます。未経験から売上管理・労務管理・採用業務など、本社機能に近いスキルを身につけられる環境です。 ◎働き方を改善しながら、好きな業界に携われる 土日祝休み・年間休日122日・残業月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ◎世田谷区出資企業ならではの安定基盤 公共施設運営を担う安定企業として40年以上の実績があります。入社2年目から正社員登用試験の受験が可能で、直近の合格率は8割以上。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区世田谷1丁目23‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円 ＜月給＞ 314,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（正社員登用後） ■賞与：あり（正社員登用後）※昨年実績：4.9カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラコステジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【首都圏】『ラコステ』店長候補◆アパレル／売上好調／新店・リニューアルなど拡大中／長期連休可・残業少
      • NEW
      【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売～店舗運営～スタッフマネジメント～在庫や備品管理～オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！ （1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム： ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。
      ＜勤務地詳細1＞ LACOSTE 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LACOSTE 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LACOSTE 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～375,000円 ＜月給＞ 291,667円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／サブ候補】「LACOSTE」アパレル販売スタッフ◆売上好調／サポート体制充実／業界未経験歓迎
      【ワニのエンブレムでおなじみ「LACOSTE（ラコステ）」／マネジメント～本社職へのステップアップあり◎／インセンティブあり／チームプレーを大切にする社風／月9日以上休み・残業 月10h程度】 サブポジション候補として募集いたします。 将来的にストアマネージャーやエリアマネージャー等ステップアップを積極的に目指している方からの応募をお待ちいたしております！ ■業務内容： フランス発祥のプレミアム　ファッションスポーツブランド「ラコステ」ブティックにおける接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。 幅広い年齢のお客様から愛され、リピーターの方が6割と非常に多いため、お客様とより良い関係を築きやすくしっかりと接客スキルを磨いていただける環境です。 ■当ポジションの魅力 １、安心の研修体制 　店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニングトレーニングも充実しているため、安心して就業をスタートできます。 ２、働きやすさ◎ 　残業時間月10h程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせて勤務体系も変更可能です。 ３、キャリアチャレンジも可能です 　長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ています。 ■ブランドとしての【LACOSTE】 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。また数々のコラボ商品も手掛けています
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア店舗 住所：東京都店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉エリア店舗 住所：千葉県のいずれかの店舗に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川エリア店舗 住所：神奈川県のいずれかの店舗に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～333,000円 ＜月給＞ 210,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全15件
    • 国内株式クオンツ運用担当◆アクティブ運用・モデル開発に携わる運用専門職
      • NEW
      国内株式アクティブファンドの運用を中心に、定量モデルを用いたポートフォリオ構築や新商品の開発・分析を担当します。 ■業務概要： 国内株式のアクティブファンド（クオンツ運用）の運用に従事いただきます。 ■業務詳細： ・投資一任／投資信託の担当ファンドの運用。 （クオンツアナリストと共同で開発した定量モデルをもとにポートフォリオ構築、売買案作成、および発注業務） ・顧客宛運用報告業務（定例書面報告ならびに顧客宛プレゼンテーション） ・新規運用商品（クオンツ）の開発・分析、既存クオンツモデルの改良提案、資料作成 ・運用業務効率化のためのツール開発 ※ご経験・スキルに応じてお任せします。 ■企業の特色： アジア、日本でトップの残高（100兆円に迫る）を誇るアセットマネジメント会社です。 ※2018年10月に三井住友信託銀行の資産運用機能と統合しました。 国内地盤強化のため、同グループ以外との取引を積極化し、残高を増やしています。 ロンドンには以前より拠点を有していますが、北米に営業・運用拠点を設け、海外からの預かり資産3兆円を超えます。（国内AMトップクラス） 今後さらなる海外受託を拡大する予定です。 【海外拠点】ニューヨーク、ロンドン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～850,000円 ＜月給＞ 390,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】投資信託の商品企画・開発◆グローバル商品に携われる／大手信託グループ／安定基盤
      ■概要 公募・私募投資信託を対象に、営業ニーズや運用戦略を踏まえた商品企画から、設定後の運営・改善まで、商品ライフサイクル全体を担うプロダクトマネジメントポジションです。 販売会社や運用部門と連携しながら、継続的な商品価値向上を推進いただきます。 ■職務内容 ・公募・私募投資信託の新規企画および商品設計（商品概要書作成等） ・既存商品の商品性変更、償還対応を含むライフサイクル管理 ・営業ニーズ・販売動向を踏まえた商品性の見直し・改善企画 ・分配方針および分配金水準の設計・管理 ・商品開示資料の整備およびディスクロージャー対応 ・法令・諸規則および顧客保護の観点からの商品内容精査 ・販売会社・運用部門・バック部門との連携による商品運営 ・投資対象ファンドの内容確認（英文資料の読解を含む） ■魅力点 ・商品企画から運営・改善まで一貫して関わるプロダクトマネジメント経験 ・販売会社・運用・管理部門との連携を通じた横断的な業務経験 ・公募・私募双方の商品に関与し、商品企画力を総合的に伸ばせる ・英文資料の読解を通じ、グローバル商品の理解を深められる ・商品部門におけるジェネラリストとしてのキャリア形成が可能 ■当社について 当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。長期的な資産形成を支える運用に強みを持ち、ESG投資や新たな投資領域にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～857,000円 ＜月給＞ 380,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神保町】クレジット営業企画◇三菱UFJグループ／転勤なし／事業の中枢に携わる／残業15h程度◇
      • NEW
      ～三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献！／平均残業月15Hかつ年休120日の就業体制～ ■職務概要 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカードの発行や外貨両替、住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策運営の下記業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・クレジットカード業務の施策運営 ・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成など 〈ゆくゆく挑戦いただける業務〉 経験を積んでいただくことで、以下のような業務にも挑戦可能です。 ・会社全体の戦略立案、施策運営 ・新事業開発 ・デジタル化戦略推進　等 ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。 当ポジションにおける実務派もちろんのこと、業界の構造に関する内容等、担当部長の下で徐々に業務をキャッチアップして頂きます。 企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■はたらき方 残業月15h程度かつ土日祝休み、年休120日と私生活とのバランスも整えた働き方を実現していただけます。 また転勤が生じることがないため、安定した長期就業の実現も可能となっており、スキル経験を伸ばし続けることが可能な環境となっています。 ■配属先情報 経営企画部　計10名 就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。 定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界経験者歓迎！】営業企画(クレジット関連)◇三菱UFJグループ／土日祝休み／残業15h程度◇
      ～金融知見を活かして事業中枢に携わっていただきます／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード／外貨両替／住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策企画、運営をお任せいたします。 クレジットカードの導入を通じて様々な業界の成長に貢献ができる、重要かつやりがいのあるポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ・クレジットカード業務の施策運営 ・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成　等 ※クレジットカード業務の知識等は入社後キャッチアップ可能となるため、ご安心ください※ ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。まずはクレジットカードや業界の構造に関する知識を身に着けていただきます。 知識取得と並行して実業務のキャッチアップも進めていただきます。担当部長他、業界に精通したベテラン先輩社員が在籍しているため、専門性の高いスキル経験を磨いていただける体制です。 企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■配属先情報： 経営企画部　計10名 就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。 定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【西新宿本社】全社セキュリティ推進（リーダー候補）◆旭化成×TIS◆フレックス／年休122日
      • NEW
      当社では、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理強化を継続的に推進しており、ISMS運用、各種監査対応、情報資産管理、クラウドサービス利用管理、セキュリティ教育・啓発、インシデント予防施策など、多岐にわたる施策を実施しています。今後、グループ・全社横断でのセキュリティガバナンス強化や各種施策の高度化を進めるにあたり、関係部門と連携しながら課題を整理し、施策の企画・推進・定着まで主体的に推進できる人材の強化が必要となっています。 【業務内容】 情報セキュリティおよび個人情報保護に関する全社的なガバナンス強化に向けて、以下の業務を主導いただきます。（これまでの経験内容によってアサイン、まずは各業務もしくは複数業務の担当として業務推進） ・グループおよび全社の情報セキュリティ施策の企画・推進 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運営・改善および認証維持活動 ・PMS（個人情報保護マネジメントシステム）の運営・改善 ・情報セキュリティ規程、ガイドライン、各種ルール・様式の整備および改定 ・情報セキュリティおよび個人情報保護に関するリスク評価・監査対応・是正対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応統括および再発防止策の推進 ・社内教育・啓発活動の企画・運営 ・経営層への報告およびセキュリティ関連課題の提言 ・関係部門と連携したセキュリティ施策の定着・運用改善 【キャリア】 以下のいずれかのキャリアを想定しています。 ＜セキュリティ専門性を高めるキャリア＞ 情報セキュリティガバナンス、クラウドセキュリティ、リスク管理、監査、インシデント対応等の専門性をさらに高め、全社・グループ横断の重要施策をリードするセキュリティスペシャリストを目指します。 ＜マネジメント力を高めるキャリア＞ セキュリティ担当グループの責任者として、組織方針・年度計画の策定、施策の優先順位付け、予算・要員・進捗管理、メンバー育成、経営層や関係部門との調整を担い、全社のセキュリティ戦略を推進するマネージャーを目指します。 本人の志向・適性や組織状況を踏まえ、専門性とマネジメント力の双方を伸ばしながら、将来的には全社のセキュリティ領域を牽引する役割を期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～418,000円 ＜月給＞ 356,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿本社】全社セキュリティ推進（マネージャー候補）◆旭化成×TIS◆フレックス／年休122日
      • NEW
      当社では、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理強化を継続的に推進しており、ISMS運用、各種監査対応、情報資産管理、クラウドサービス利用管理、セキュリティ教育・啓発、インシデント予防施策など、多岐にわたる施策を実施しています。今後、グループ・全社横断でのセキュリティガバナンス強化や各種施策の高度化を進めるにあたり、関係部門と連携しながら課題を整理し、施策の企画・推進・定着まで主体的に推進できる人材の強化が必要となっています。 【業務内容】 情報セキュリティおよび個人情報保護に関する全社的なガバナンス強化に向けて、以下の業務を主導いただきます。 ・グループおよび全社の情報セキュリティ施策の企画・推進 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運営・改善および認証維持活動 ・PMS（個人情報保護マネジメントシステム）の運営・改善 ・情報セキュリティ規程、ガイドライン、各種ルール・様式の整備および改定 ・情報セキュリティおよび個人情報保護に関するリスク評価・監査対応・是正対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応統括および再発防止策の推進 ・社内教育・啓発活動の企画・運営 ・経営層への報告およびセキュリティ関連課題の提言 ・関係部門と連携したセキュリティ施策の定着・運用改善 （上司との役割分担） 本部長、部長の上位管理職は全社方針の決定および経営層との調整を担い、本ポジションはその方針に基づき具体的な施策立案・実行を主導します。 （部下との役割分担） チームメンバー（ISMS担当、PMS担当）のマネジメントを行いながら、自らも重要案件を担当するプレイングマネージャーとして業務を推進いただきます。 【ポジション魅力】 ＜全社のセキュリティ戦略・ルールづくりを主導できる＞ 運用担当ではなく、ISMS・PMS・情報セキュリティ規程・各種ルール整備など、会社全体のセキュリティ方針や仕組みづくりの中核を担います。 経営層と連携しながら、自ら企画し、全社へ展開・定着まで推進できるポジションです。 プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できる少人数組織のため、単なる管理職ではありません。 自らも実務を担当しながら、施策立案、経営層報告、インシデント対応などを主体的に推進できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～582,000円 ＜月給＞ 418,000円～582,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    AJS株式会社（旧旭化成情報システム）で募集中の求人をもっと見る

    ANAスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,655名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【成田空港】空港内での搬送設備やセキュリティ機器のメンテナンス※残業20H／航空券優待など福利厚生◎
      【安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合ビルメンテナンス企業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、航空機用格納庫の設備メンテナンスにおける空の安全を支えるお仕事をお任せいたします！ 公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細： （1）建物設備保全業務 空調・電気設備の保守管理をお任せいたします。 （2）航空整備・施設設備業務（格納庫） 機体格納庫内における、航空整備に欠かせない特殊機械の保守管理をお任せいたします。 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎建物の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について： 羽田空港または成田空港周辺周辺のANA関連施設での勤務になります。常時１人で作業を行うことがないためコミュニケーションを頻繁に行います。20代や30代がメインで活躍中です。 ■入社後のサポート体制： 同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT） また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。 若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について： 総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります
      ＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（成田格納庫） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 ＜月給＞ 221,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田空港／未経験OK】空港設備の保守・メンテナンス※20～30代活躍◎／航空券優待など福利厚生充実
      【未経験可／若手活躍中／安全で快適な空間を作るお仕事／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、空港内外の設備メンテナンスやセキュリティなどで空の安全を支える仕事をお任せします！ 公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細： （1）搬送機企業 空港における受託手荷物搬送設備（ベルトコンベア）の保守・点検 （2）検査機器業務 手荷物などを検査する各種セキュリティ機器の設置・保守管理など ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎空港における受託手荷物搬送設備やセキュリティ機器の保守管理業務は、飛行機の定時運航や安全に関わる非常に大切な仕事です ◎各設備の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について： 未経験や空港関連に詳しくなくても面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談してください！ ■入社後のサポート体制： 同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT） また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。 若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について： 総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（羽田格納庫） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 ＜月給＞ 221,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムシイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】会計事務所の業務改善支援・コンサル営業◆顧客に深く入り込みDX・働き方改革◆就業環境◎
      【会計事務所の経営・業務課題を解決／現場に深く入り込む伴走型コンサル営業／クラウド×現場支援モデルで専門性と安定性を両立（平均勤続17年）】 ■業務概要 「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」のコンサルティング営業です 。売って終わりではなく、契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走し、長期的な信頼関係を築いていくポジションです 。 【具体的には】 セミナー・DM等で集客し、各事務所へ個別提案を行います 。契約後は専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えながら現場の業務改善を推進 。時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です 。 ■組織構成 営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力 現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制 入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施。先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 ■就業環境 社員の平均勤続年数は１７年。フレックス制・土日祝休み・年間休日120日と、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 【入社後のステップ】 1年目：サポート部門でシステム・業界知識を習得しながら先輩に同行 2年目：自分の担当顧客を持ち、提案～定着支援までを主体的に担当 3年目以降：新規開拓リーダー・既存顧客マネジメント・チームリーダーなど、得意を活かしたキャリアへ ■企業の特徴/魅力 会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：67,300円～74,000円 固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上駅】会計事務所向けコンサル営業◆現場密着型・長期キャリア形成／働きやすさ◎
      【会計事務所の業務改善を支援／現場密着型コンサル営業／成長を実感できるキャリアパス】 ■業務概要 当社が開発・提供する「私書箱」を全国の会計事務所へ提案し、契約後の運用定着まで現場に深く入り込んでサポートするコンサルティング営業職です。 単なるシステム導入ではなく、会計事務所ごとの課題解決と業務改善を実現することがミッションとなります。営業部門の一員として、長期的な顧客関係を築きつつ、事務所の働き方改革や情報共有化、ペーパーレス化を推進します。 【具体的には】 新規契約獲得に向けて、セミナーやDM・Web告知で集客し、事務所ごとに個別提案活動を行います。 契約後は専任立ち上げチームとして現状ヒアリングや目標設定、スケジュール策定をお客様と連携して進めます。ミーティングや研修、OJT当を通して業務フロー見直し、職員からの悩み相談対応、現場変革を伴走支援。課題解決のための調整や反対意見フォローも担い、定着まで手厚くサポートします。 顧客の業務改善を成果として実感できるやりがいのある業務です。 ■組織構成 営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力 現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制 入社後はサポート部門でシステム・業界知識を習得し、先輩のアシスタントから段階的に営業を担当します。 ■就業環境 効率重視の働き方やペーパーレス・AI活用、駅直結オフィス、研修旅行など魅力的な環境です。また社員の平均勤続年数が長いことも特徴の一つです。 ■想定されるキャリアパス 3年目以降は新規立ち上げ、既存顧客フォロー、マネジメントなど多様なキャリアアップが可能です。適性に応じてサポート部門や開発部門、税理士法人の税務ｽﾀｯﾌなどグループ内でキャリアチェンジする選択肢有 ■企業の特徴/魅力 会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：67,300円～74,000円 固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 不動産ファイナンス担当（NRL、REITなど）◆不動産やプロダクト分野で専門性を高めたい方にお勧め◆
      • NEW
      ■職務内容：不動産ファイナンスにかかる下記業務に携わっていただきます。※ご経験に応じて担当業務を決定します。 ・不動産のバリュエーション及び各種リスク検証／スキームの検討、審査部門等関係各部との協議 ・顧客提案、条件折衝（日本語、英語）／ドキュメンテーション、エクセキューション ・期中モニタリング、リファイナンス／リストラクチャリング提案 ・不動産関連の各種アドバイザリー／エクイティ、ファンド投資 ■組織体制： みずほ銀行不動産ファイナンス営業部は、営業1～3、REIT、営業開発、総括、の6チームに分かれています。 みずほ銀行で60名、みずほ信託銀行で20名、出向者10名の90名規模で構成されています。海外籍のメンバーも活躍中です。 ■配属部署の特徴・やりがい： ・不動産ファイナンス営業部は、みずほグループの不動産にかかる投融資及びアドバイザリーサービス全般を担当しており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。不動産、プロダクツ経験豊富なメンバーが多数在籍し、プロ意識の極めて高い職場です。また海外での不動産ファイナンスサポート業務も行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。国内外の様々な不動産関連のファイナンス業務に情熱をもって取り組んで頂ける方にフィットしたポジションです。 ・信託・証券との連携も多いため、銀行以外の不動産ビジネスでのキャリアを描くことが可能です。 ■就業環境： フレックス制度があります。在宅勤務は可能ですが、チームでコミュニケーションを取りながら行う業務が多いため、出社中心の働き方です。 3月・9月が繁忙期となります。1人に業務が偏らないようにチームで調整しながら進めています。 ■入社実績： 中途採用を積極的に行っており、都市銀行、地方銀行、アセットマネジメント会社などからの中途入社が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～611,000円 ＜月給＞ 333,000円～611,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファンド・クレジット投資の運用担当者
      • NEW
      ■業務内容： ファンド（債券ファンドやヘッジファンド）・クレジット（証券化商品含む）投資、並びにポートフォリオ運営 【主要業務】 グローバル経済・政治分析、クレジット市場調査・分析 投資方針・戦略に基づく、ファンドの選定・立ち上げ 既存投資先ファンドのモニタリング 投資ポートフォリオのパフォーマンス検証 短期的なリスク量調整のためのオペレーション ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～666,000円 ＜月給＞ 250,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全458件
    • 【東京】財産コンサルタント（富裕層向け／遺言信託の作成など）資産承継のプロとしてのキャリアを歩める
      • NEW
      【メガバンクで相続・不動産の専門スキルを磨ける/圧倒的顧客基盤/真に寄り添った提案活動ができる/在宅勤務制度あり/福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・信託代理業務のお客さまに対する提案・稟議・契約締結の媒介 ・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務 ■主な業務・ミッション： 支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握し、資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、三菱UFJ信託銀行やグループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施いただきます。実際に公正証書遺言を作成し、信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携する業務を担当します。 ■対象顧客/提供するサービス： 対象顧客は保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまを中心に、資産承継ニーズが高いお客さままたは相続が発生した個人のお客さま（保有資産総額1億円以上中心）です。提供するサービスとして資産承継、事業承継、保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー業務や信託代理業務、不動産ニーズに基づくグループ会社紹介が中心となります。 ◆組織及び働き方について： ・東名阪を中心に在籍。営業員数は約270名（うち財産コンサルタントは約110名） ・業務に慣れていただくまでは基本出社となりますが、業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務ができる環境です。 ■キャリアパス： 入行後、一定期間のトレーニングプログラムを受講後、以下いずれかのキャリアを目指していただきます。 ・財産コンサルタントや富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル（シニアウェルスアドバイザー等をめざすことも可能） ・チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメント ■業務の魅力： 日本の社会課題である高齢化に伴いマーケットが拡大している領域であり、今後も中長期に渡り活躍が期待できます。主に富裕層のお客さまとの接点が多く、お客さまへのアドバイザリー活動を通じて、自らの専門性をより高め、MUFGの全機能を用いた総合金融サービスの承継提案からお客さまに感謝される業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/本部】決済オペレーション（オープンポジション）◆MUFGグループ/金融市場インフラ
      • NEW
      【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実/世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/英語力活かせる/グローバルに活躍可能】 ■概要： 当行の決済事業部に配属となり、ご経験・希望を踏まえて適性内にて担当業務領域を確定致します。 ・海外金融機関（グローバルカストディアン等）向け円カストディ業務（有価証券の決済・保管業務） ・国内地域・証券会社向けへの資金・債券決済代行サービス・決済インフラサービス業務（日銀資金決済、国債・一般債決済） ※未経験で応募の方はほとんどですので、育成体制も充実しておりますので、安心してご応募ください。 ■ミッション： 「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、世界中の機関投資家・金融機関が日本市場で決済および投資する際の「要」となる決済業務を通じて、円滑かつ安定的な資金決済・証券決済を支え、日本の金融市場インフラの安定に貢献しています。グローバルな市場取引を日々支える、社会的意義の高い業務を担う部署です。 ■魅力： ◎オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍 ・国内外の金融機関を顧客とし、海外からの対日投資を支える決済インフラサービスをダイナミックかつスピーディーに遂行することが醍醐味です。 ・決済に関する制度やルール等の専門知識を身につけ、金融市場インフラを支える専門性の高い業務を経験できます。 ◎働きやすい環境 入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。 また、大阪拠点は異なる業務領域のメンバー同士も日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務が異なっていても情報共有や意見交換を行い、互いの知見を業務に活かしています。 さらに、中途採用者向けの懇親会も用意しており、キャリアパスや業務上の悩み、成長機会について相談・共有できる環境を整えています。 ■キャリアパス： ・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。 ・バックオフィス業務を中心に親和性の高い部署への異動等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋別館 住所：東京都中央区日本橋本石町1-3-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～350,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 内部監査※監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案※
      • NEW
      ■業務内容 みずほ信託銀行における監査業務全般をお任せします。 ・監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案 ・監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施（不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか、これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等） ■ポジションの特徴 内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が年々高まっている中で、営業推進機能やリスク管理・コンプライアンス機能から独立した立場で、内部統制システムの有効性を検証・評価する部署です。内部監査の高度化を一緒に担っていただける方を募集します。 ■就業環境 在宅勤務制度があり、全社的に在宅勤務の活用が進んでいます。 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～777,777円 ＜月給＞ 416,666円～777,777円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 株式報酬コンサルティング
      ■業務内容 ・株式を用いた役員向けまたは従業員向け報酬制度の導入提案及びコンサルティング営業。 ・株式報酬に興味をお持ちのお客さまに対して、株式給付信託の仕組み・特徴等の説明やお客さまのニーズに適った制度設計を提案することにより、制度の導入支援を行います。お客さまの経営層に対するプレゼンテーションも求められます。 ・制度導入にあたっては、お客さまにて株式給付規程の作成や適時開示、株主総会対応等が必要になりますが、これらの対応事項についても規程案や開示書類案の提供等による支援を行います。 ・制度導入後も、企業における合併等のコーポレートアクションや人事制度等の改正に適合するように、株式給付信託の給付設計の変更提案や適時開示等の支援を行います。 ■就業環境 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像 ・お客さまの潜在ニーズを発掘し、社内関係部署と円滑に連携のうえ、ソリューションを提供できる（チームワーク、課題解決力のある人物）。 ・顧客折衝等において粘り強さ・交渉力・調整力がある。 ・社内外で円滑なコミュニケーションを図ることができる。 ・法令や会計、税務といった業務に関する知識を積極的に学べる。 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～722,000円 ＜月給＞ 277,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 応相談弊社の規程に従い、決定します。 ・月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） ・手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく) ・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本銀行

    地方銀行
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人向けソリューション営業～勤務地は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～
      【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社後の流れ： 入行当初（6か月～1年）は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■営業ポジション配属後の職務概要： 法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 ・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） ・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス： 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて算出いたします。 残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(役職待遇)～融資・M＆A等～在宅可/地域密着での伴走支援/本部へのキャリアパス有～
      【法人融資営業経験者の出戻り者歓迎！/在宅勤務可/転居伴う転勤無/勤務地は現住所より90分圏内！】 ■職務概要： ・法人の営業担当となり、担当支店のコア先になる年商規模20億円～50億円クラスの中小中堅法人顧客50先～80先をご担当いただき、様々なソリューションを用いて提案営業を推進していただきます。 ※1日の訪問件数は自身で設計いただけます。 ・チームや課のフォローやマネジメントも並行して遂行していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） 事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス： 実力次第では早期キャリアアップも可能です。 実例として30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。 ※本部キャリアでは戦略企画室やソリューション特化部門の想定です。 ■魅力点： ・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成が可能。 ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる。 ・幅広い業務に携われる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川金ホールディングス

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市川口2-2-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,843名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川口】人事労務◆給与社保～制度設計も経験可｜年休122日｜橋梁部材トップ級メーカー
      ～橋梁用支承のシェアトップクラス、海外にも積極展開中／風通しの良い社風／転勤無し～ グループ4社・約300名の給与・労務業務を中心にご担当いただきます。 まずは給与計算や社会保険手続きなどの実務からスタートし、将来的にはグループ会社の労務相談対応や制度運用支援など、より幅広い人事労務業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・グループ会社（4社・約300名）の給与計算業務（内製運用） ・社会保険手続き、各種労務関連業務 ・勤怠管理/労働時間管理 ・育児休業、産前産後休業に関する各種手続き ・年末調整、法定手続き対応 ・制度改定、制度再構築プロジェクトへの参画（経験・習熟度に応じて） ■配属組織： 人事部　9名 部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、メンバー6名 ※労務については現在2名の社員で対応しています。 新卒入社者と中途入社者がともに活躍している部署となり、非常に風通しのよい雰囲気です。 ■就業環境： 会社の雰囲気が良く、人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。 ■教育体制： OJTを通じて、仕事の流れを学んでいただきます。専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方・福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ・在宅勤務、リモートワーク可能 ・資格取得支援制度あり ・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度 ・社宅あり（会社規程による） ・家族手当 ・資格手当 ・退職金制度あり ・定年制あり（上限65歳） ■当社の特徴： 持ち株会社として発足し、シェアードサービス会社「川金ホールディングス」はグループ内の総務・人事・財務・経理・システム・不動産などの事務代行業務を行ってきました。外部環境はスピーディーに変化を遂げており、4事業部門・16連結子会社のグループ会社が存在することから、グループ管理体制の強化を重要課題と捉え、体制強化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～308,200円 ＜月給＞ 276,300円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当10,000円と残業手当15時間分を加味し ※ライン長には別途ラインポスト手当を支給 ※管理職（管理監督者）については、時間外勤務手当・休日勤務手当 の支給対象外 ※年収は、経験・能力等を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市清久町1-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全8件
    • 【久喜／転勤なし】品質保証◆射出成型機の国内トップ級メーカー／創業100年超えの安定基盤
      ～品質保証経験者歓迎！／ニッチトップの創業100年の老舗企業／ワークライフバランス充実◎転勤無～ ■業務内容 品質保証部門の中心メンバーとして、製品品質の維持・向上および品質マネジメントシステムの運用を担当していただきます。製造部門をはじめとした各部署と連携しながら、品質管理体制の強化や不具合の未然防止、改善活動の推進を行います。 ＜業務詳細＞ ・製造工程における品質管理体制の監視・改善 ・受入検査、工程内検査、最終検査を含む検査体制の管理 ・不具合発生時の原因分析、是正対応、再発防止活動の推進 ・品質データの集計・分析および社内へのフィードバック ・ISO9001品質マネジメントシステムに関する文書管理・運用改善 ・社内外監査対応および認証維持に関する業務　など ■当社製品について： https://www.mtd.co.jp/product_injection_molding/ 同社射出成形機は特殊なゴム、プラスチックを量産するための産業機械です。自動車部品、医療機器、精密機器メーカーなどに販売されています。例えば自動車のワイパーゴム、ドアパッキン、自動車内装用耐火・難燃性プラスチックまたはゴルフボール、注射器の部品等の生産に同社製品が利用されております。付加価値のある特殊な製品を製造するために同社技術が必要であり、ニッチな市場ではありますが引き合いが出ています。 ■同社の特徴・強み： 当社が製造しているゴムの射出成形機が生み出す製品は、例えば自動車のワイパー、エンジン、携帯電話のカバーなど、私たちの身の回りで幅広く使用されています。日本を代表するメーカーをはじめ、大手から中小まで、業界や企業規模を問わず、多くの企業との取引があります。競合が少いため、顧客からお声掛けいただくことも多く、安定した受注・経営基盤にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,000円 ＜月給＞ 250,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与および月25時間分の時間外勤務手当を含む想定年収になります。 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：1回／4月 ■年2回（7月、12月）※業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 久喜◆サービスエンジニア◆射出成型機の国内トップ級メーカー／働き方改善が叶う／教育体制◎
      ～働き方を改善し、キャリアアップしていきたい方におすすめ◎土日祝休み／夜勤・休日急な呼び出し無・残業25時間程／充実したOJTで経験浅い方も安心／ゴム用射出成形機で国内トップメーカー～ ■業務概要： 同社製のプラスチック用・ゴム用射出成形機を対象に、顧客先での保守・メンテナンスを担当します。営業やカスタマーサービスが一次対応を行うため、技術的な問い合わせを受けた後、出動要否の判断から現地対応までを担います。現場では故障箇所の確認、修理作業、復旧後の状況説明を行い、必要に応じて修理内容のお見積書作成まで一貫して対応します。 入社後は先輩社員と同行するOJTを中心に、機械構造や製品特性、顧客対応の進め方を実務を通じて習得。約1年を目安に独り立ちを想定しています。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの技術関連のお問合せ対応 ・故障箇所の確認、修理、お見積書　など ※出張ベースで問い合わせに対応していただきます。 ■働き方： ・東北～神奈川県までのエリアのお客様を対応いただきます。 ・一次対応なしで夜勤、休日の急な呼び出し基本なし ※お客様からの1次対応は営業やカスタマーサービスが行いますので、緊急対応は基本的に発生しません。 ・日帰り出張中心、宿泊は月1～2回程度 ※業務に慣れてきましたら年に1～2回程度海外出張の可能性がございます。 ・土日祝休みを軸に計画的なスケジュール管理 ※月1回程度土曜日対応が発生しますが計画的に予定を組み、振替休日を取得いただきます。 ・基本的に固定の担当顧客は決めておらず、ペアを組み週次で予定を決めてきます。 ■仕事の魅力： 客先に出向いて仕事をやり遂げたときの達成感や、直接感謝の言葉をいただけるなどのやりがいを感じることができます。 当社では実力・実績を正当に評価しているため、早期の昇進が可能です。 ■同社の特徴・強み： 当社が製造しているゴムの射出成形機が生み出す製品は、例えば自動車のワイパー、エンジン、携帯電話のカバーなど、私たちの身の回りで幅広く使用されています。日本を代表するメーカーをはじめ、大手から中小まで、業界や企業規模を問わず、多くの企業との取引があります。競合が少いため、顧客からお声掛けいただくことも多く、安定した受注・経営基盤にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～350,000円 ＜月給＞ 276,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与および月25時間分の時間外勤務手当を含む想定年収になります。 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：1回／4月 ■賞与実績:年2回（夏冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝浦電子

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県さいたま市中央区】営業企画・社内SE／データ分析・DX推進◆賞与7.4ヶ月／残業少なめ
      【サーミスタやセンサ分野で業界をリード／営業部門SE担当としてDX推進・業務改善・市場分析に携わるポジション／グローバル展開強化中の安定成長メーカー】 ■業務概要 当社の営業部門SE担当として、営業部門と連携しながらマーケット分析やシステム開発、業務改善、DX推進などを担います。自動車、家電、空調、産業機械、医療など多様な分野の顧客課題をITの力で解決し、事業拡大や組織の効率化を支える役割です。 ■業務詳細 ・営業部門と協力し、市場調査や顧客分析を実施し、データに基づいた戦略立案や売上予測を行います。 ・SQLServerやPower BI等を活用した数値分析、予実管理、各種資料の作成を担当します。 ・EDI管理や顧客情報管理など、営業現場と連携した業務効率化・DX化を推進します。 ・営業や現場の課題をヒアリングし、IT技術で解決する仕組みの構築・改善を企画・実行します。 ・グローバルな取引先や多拠点展開の中で、社内外の関係者と調整しながら業務を進めます。 ■扱うサービス サーミスタや温湿度センサ、関連計測機器など、幅広い業界で活用される自社製品のDX化に携わります。 ■組織構成 営業企画部門は12名体制。中途入社者も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■業務の魅力 幅広い業界や最先端技術に触れられ、ITでビジネス変革を推進できるやりがいがあります。 ■教育体制 通信教育、e-ラーニング、英語研修等充実した教育制度を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、平均残業10～15時間、福利厚生も充実。転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス データ分析やDX推進を通じて、企画・管理系やITリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーで、グローバル展開・安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績7.4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県さいたま市中央区】営業企画／市場調査・イベント対応・営業支援／グローバル展開中の安定企業
      【サーミスタやセンサ分野で業界をリード／グローバル展開推進／営業部門企画担当として市場調査・企画立案・イベント対応に幅広く携われるポジションです】 ■業務概要 当社の営業本部企画管理課にて、自動車、家電、空調、産業機械、医療など多岐にわたる分野の市場調査や営業戦略企画、イベント対応、営業業務サポートを中心にご担当いただきます。営業部門の中枢として情報分析や資料作成により当社製品のシェア拡大に貢献していただく役割です。 ■業務詳細 ・各分野における市場動向の調査および集計資料作成（Excel／PowerBI等を活用） ・営業担当者と連携したマーケット分析や自社製品シェア向上に向けた施策立案 ・展示会や業界イベントの準備（展示物手配、資料作成）、現地での対応や運営 ・社内外向けプレゼン資料作成や各種営業活動のサポート業務 ・グローバル展開を見据えた海外市場の情報収集や企画立案 ■扱うサービス サーミスタや温度・湿度センサ等の自社製品および応用計測機器（温度計、調節器、湿度計、風速計等） ■組織構成 営業本部企画管理課は12名体制で、営業・企画・管理業務を分担しながら連携しています。 ■業務の魅力 幅広い業界・用途に関わることができ、グローバル市場への戦略立案にも携われます。新規施策の企画やイベント運営などダイナミックな業務に取り組めます。 ■教育体制 通信教育、e-ラーニング、資格別研修、英語研修など充実の教育制度あり。未経験分野でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、残業は月10～20時間程度、年間休日123日。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業企画のプロフェッショナルや管理職、グローバル展開に伴う海外拠点での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタ分野で業界をけん引。台湾大手グループ傘下で、グローバル事業拡大を積極推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績7.4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県狭山市大字笹井3015
    • 設立 1954年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【狭山市】半導体・液晶製造装置の製造リーダー◆残業20h程度／年休120日／各種手当充実
      【管理職候補／大手企業と取引有／創業75年／高い技術力と安定性／年休115日／残業20h程度／マイカー通勤可】 液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う当社にて、メーカーから受託した産業機器の製造リーダーをお任せします。 ◎大手電機メーカーや精密機器メーカーとの取引を継続 ◎70年にわたる経験と実績に裏打ちされた確かなノウハウ ◎「彩の国工場」にも認定・大型装置の組み立ても可 ■業務内容： ・装置の組み立て ※設計担当が作図した図面を見ながら、2~3人のチームで行います ※ゆくゆくは生産管理や現地での組み立てもお任せしていきます。 ■組織構成： 所属していただく予定の製造部には正社員・嘱託社員合わせて18名在籍しています。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の製造をお任せしていきます。 ■納品までの流れ： （1）お客様からのお問合せ⇒（2）製作検討・お見積り⇒（3）設計⇒（4）部材調達⇒（5）製造⇒（6）検査・調整・仕上げ⇒（7）納品・メンテナンス ■技術分野：電磁接触器／直流電源／半導体／液晶製造装置／超音波洗浄機／洗浄槽／OEM向け装置設計・製造請負 ■働き方：担当製品に応じて、年3、4回程度の出張があります（1泊2日）。 ■当社の特徴： ・1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。 ・年間休日120日や平均残業時間20時間以内等、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市※転勤なし】半導体・液晶製造装置の機械設計◆残業20h以内／定着率◎
      【マイカー通勤OK／大手企業と取引有／創業78年の安定企業/／高い技術力と安定性／年休120日／残業20h以内】 液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う当社にて、メーカーから受託した産業機器の設計をお任せします。 ◎大手電機メーカーや精密機器メーカーとの取引を継続 ◎70年にわたる経験と実績に裏打ちされた確かなノウハウ ◎「彩の国工場」にも認定・大型装置の組み立ても可 ■業務内容： ・お客様との仕様打ち合わせ ・装置構想の検討 ・2DCAD・3DCADを用いた機械設計 ・製作図面、部品図、組立図の作成 ・部材選定および製造部門との調整 ・装置完成時の試運転・動作確認 ・納品時の技術サポート ■業務のポイント： ・設計から製造、組立、検査、据付まで一貫して対応しているため、自ら設計した製品が完成し、お客様先で稼働するまで見届けられるやりがいがあります。 ■納品までの流れ： （1）お客様からのお問合せ⇒（2）製作検討・お見積り⇒（3）設計⇒（4）部材調達⇒（5）製造⇒（6）検査・調整・仕上げ⇒（7）納品・メンテナンス ■技術分野：電磁接触器／直流電源／半導体／液晶製造装置／超音波洗浄機／洗浄槽／OEM向け装置設計・製造請負 ■当社の特徴： ・1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。 ・年間休日120日や平均残業時間20時間以内等、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンケン電気株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県新座市北野3-6-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,022名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・新座／在宅可】情報システム部門・課長代理（ITプラットフォーム）プライム上場／残業10ｈ
      ～ITインフラ系技術者としての経験を活かせる／IT基盤の構築・改革に携わる／世界トップ級シェア製品保有～ ■業務内容： 全社のデジタル基盤を支えるITプラットフォーム課の責任者として、 ITインフラ・セキュリティ・DX推進を統括し、事業成長を支える情報システム戦略の企画・実行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の企画・設計・導入・運用管理 ・ITセキュリティおよびBCP・危機管理施策の企画・推進 ・DX推進に向けたソリューションの検討およびシステム全体最適化の推進 ・各種システム間の連携・整合性確保、ITアーキテクチャ管理 ・社内ユーザーへのITサポート、ヘルプデスク機能の統括 ・ITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動 ・ITプラットフォーム課のマネジメント、人材育成 ■ポジションの魅力： ・全社IT戦略・DX推進の中核として経営に近い立場で活躍できる ・ITインフラからセキュリティ、DXまで幅広い領域をリードできる ・グローバルな事業活動を支えるIT基盤の構築・改革に携わることができる ■企業の魅力： パワー半導体に経営リソースを集中し、前工程から後工程まで一貫した製品開発・ 生産・販売を可能とする垂直統合のビジネスモデルが特徴です。 独自の技術を保有し、高品質かつ顧客の要望に沿った製品の提供に定評があり、世界中の顧客に販売しています。 社員の就業環境としては、コアタイムなしのフレックス勤務が特徴となっており、在宅勤務も可能。 育休・産休復帰率は100%、長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市北野3-6-3 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～650,000円 ＜月給＞ 540,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■残業手当：管理監督者のため支給なし ※ただし深夜時間（PM10時～AM5時）の場合は別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・新座／在宅可】情報システム部門・課長職（ITプラットフォーム）プライム上場／40・50代活躍
      ～ITインフラ系技術者としての経験を活かせる／IT基盤の構築・改革に携わる／世界トップ級シェア製品保有／残業１０ｈ～ ■業務内容： 全社のデジタル基盤を支えるITプラットフォーム課の責任者として、 ITインフラ・セキュリティ・DX推進を統括し、事業成長を支える情報システム戦略の企画・実行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の企画・設計・導入・運用管理 ・ITセキュリティおよびBCP・危機管理施策の企画・推進 ・DX推進に向けたソリューションの検討およびシステム全体最適化の推進 ・各種システム間の連携・整合性確保、ITアーキテクチャ管理 ・社内ユーザーへのITサポート、ヘルプデスク機能の統括 ・ITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動 ・ITプラットフォーム課のマネジメント、人材育成 ■ポジションの魅力： ・全社IT戦略・DX推進の中核として経営に近い立場で活躍できる ・ITインフラからセキュリティ、DXまで幅広い領域をリードできる ・グローバルな事業活動を支えるIT基盤の構築・改革に携わることができる ■企業の魅力： パワー半導体に経営リソースを集中し、前工程から後工程まで一貫した製品開発・ 生産・販売を可能とする垂直統合のビジネスモデルが特徴です。 独自の技術を保有し、高品質かつ顧客の要望に沿った製品の提供に定評があり、世界中の顧客に販売しています。 社員の就業環境としては、コアタイムなしのフレックス勤務が特徴となっており、在宅勤務も可能。 育休・産休復帰率は100%、長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市北野3-6-3 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～557,000円 ＜月給＞ 465,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シイエムケイ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 【川越/在宅可】人事企画（育成・制度）※管理職候補◆プライム上場グローバルメーカー◆福利厚生充実
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      人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／OJT充実／人事企画業務を幅広く担当／グローバル展開企業／在宅勤務相談可／くるみん認定の働きやすい環境 ■業務内容： 下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人事評価業務 ・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代～50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越オフィス 住所：埼玉県川越市脇田本町23－1 住友生命川越ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/在宅可】人事担当◆経験浅めOK◆プライム上場◆くるみん認定◆年休120日／福利厚生充実
      人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／OJT充実／人事企画業務を幅広く担当／グローバル展開企業／在宅勤務相談可／くるみん認定の働きやすい環境 ■業務内容： 下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人事評価業務 ・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代～50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越オフィス 住所：埼玉県川越市脇田本町23－1 住友生命川越ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビスヤ工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/転勤無】生産管理・在庫管理◆残業月15H・土日祝休◆日本初の折りたたみテーブルメーカー
      【生産管理や需要予測に基づく在庫管理や発注経験活かせる！/9割が既存顧客からの受注/日本初の折りたたみテーブルメーカーとしての独日技術・特許が強み！/生産性向上のためデジタル化をとことん追求！/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 体制強化のため、フラップテーブルなどのインテリア・組立家具の生産および在庫管理担当を募集いたします。 自社一貫生産体制のもと、協力工場との調整から、在庫・受発注管理、工程計画までを幅広く担い、組織全体の生産性向上をリードしていただくポジションです。 ご自身の経験を活かし、課長候補として組織の中核メンバーとして就業いただけることを期待しております。 ■具体的には： ・協力工場との調整・交渉 ・管理システムを使用して受注予測に基づいた調達計画の企画・実行 ・受発注業務のデジタル化推進（システムを用いたデータ入力・管理など） ・業務プロセスの標準化、効率化に向けたルール・フロー整備 ■就業環境： ・事務所での座り作業が中心です。 ・生産管理システムや受発注管理システムを使用しながら業務を行っていただきます。 ・協力工場は海外工場もありますが語学でのコミュニケーションは堪能な方にお任せするため語学力は必要ありません。 ・生成AI等も積極的に活用し生産性をとことん追求しております。 ・社長との距離が近く、新しいアイデアに対して前向きに検討する風土があります。 ■配属部署： 管理部生産管理チームでは部長1名・メンバークラス：4名が在籍しており、40代～20代迄の幅広い年齢層が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後2カ月間は製造現場の流れや部材の名前などを覚えるために製造現場での研修がございます。 その後チームに配属され、先輩社員の補佐から徐々にできる範囲を広げていき、需要予測に伴いた在庫管理や発注業務などをお任せ致します。 ■当社について： 1965年に日本でいち早く脚折れ座卓を発売しフラップテーブルを主力製品とする、エビスファニチャー株式会社の工場部門を担う会社。 オフィス空間・環境を快適にするための新しい価値(製品)を提供し続けることで成長し、業界内での独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・上尾市】設計（開発許可業務）◆明治35年創業／地域密着型の安定企業／土日祝休み／転勤なし
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可～ ■業務内容： 埼玉県内をメインにオフィスビル・マンション・病院・福祉施設・学校・幼稚園・保育園・流通倉庫・店舗・工場など、様々な建築工事を手掛ける当社の設計担当として、開発許可業務をお任せします。 ※都市計画法における建築物工事の開発許可取得の仕事です ■当社の特徴： （1）長い歴史で培われた信頼と技術力 明治35年に創業して以降、長年の経験により培われた技術力は当社の強みの1つで、多くのお客様から高い評価をいただいております。 埼玉県でトップクラスの建設会社として、国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県や埼玉県内の市町村、首都圏有力企業などから多くの安定した受注実績があります。 （2）社風 家族的な雰囲気の中で勤務でき、居心地がよい会社です。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので、連携しやすい点も特徴です。勤続20年を超えた社員も多数います。また、地域密着型で経営基盤が安定しており、地域に貢献していることが実感できるのも当社で働く魅力の1つです。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～386,100円 ＜月給＞ 238,300円～386,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.5ヶ月分 ■想定年収　３０歳：４７９万円～５００万円 　　　　　　３５歳：５２９万円～６５８万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】土木ICT（3次元設計データの作成 ）◆賞与5.5カ月／経験考慮／転勤なし／経営基盤◎
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可／直行直帰可能～ ■業務内容： ・1902年の創業以来、地域社会に貢献する建設事業を展開してきた当社にて、設計技術者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 当社のICT推進グループにて、土木工事における3次元設計データ作成等の業務をお任せします。ICTデータ作成の他は、以下の仕事もお任せすることになります。 ・土木工事現場での測量 ・土木工事現場での現場代理人の補助 ※データ作成のために実際に現場で測量し点群データを作成、そのデータをもとに３Ｄデータを作成するためです。 ※また、現場に行く中で、必要に応じて現場代理人のサポートもお願いする場合があります。 ■業務の特長： ・トレンドポイント等の3次元ソフトを用いたご経験を活かしていただきます。 ・CADの使用経験や土木施工管理のご経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■配属先について： ・ICT推進グループ…リーダー1名、メンバー2名（20代）が在籍しております。 ■働き方： ・平均残業時間は月10時間程度です（繁忙期には10時間以上となる場合がございます）。 ・社内で分業体制が確立されております。 ・業務上、自動車の運転が発生いたします。 ■社員の声： 家族的な雰囲気の中で勤務できており、居心地の良い会社です。部署を超えてコミュ二ケーションが活発なので連携しやすいです。勤続20年を超えた社員が沢山います。居心地の良さはもちろんですが、経営基盤が安定しており、地域に密着した企業で地域に貢献できていることが実感できることが魅力の会社です。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～366,200円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,600円～456,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給 ■１級土木施工管理技士は別途手当１万円/月支給 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（業績による　前年実績５.５カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県越谷市蒲生旭町3-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷】自社食品工場の設備メンテナンス◆大手と取引／大正8年創業の老舗／転勤無
      ～イオン、セブン、イトーヨーカドー等との大手企業との取引多数／お惣菜からお正月のおせちまで、和食に特化した食品メーカー／ISO22000を取得～ ■職務内容： 【具体的には】 ・安心安全な製品を製造し続けることができるよう、食品工場内の設備メンテナンスや設備の新規導入をお任せします。 ・消耗品費や電気光熱費、水道費の管理もお任せします。 ■取引先： 生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等）等、大手企業との長年のお取引があり安定しています。 ■入社後の流れ： 配属先である工務部にてOJTにて業務を学んで頂きます。入社して半年後には、工場内の図面や設備を理解頂きメンテナンスとしてご活躍頂く事を期待しております。 ■当社について： 【食品安全方針】私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。ISO22000も取得しております。 【中途入社実績】同社は100％中途採用で、受け入れの体制・文化ができている為、違和感少なく入社しやすいです。 【和食について】最近和食を世界無形文化遺産に登録しようとの提案が行なわれました。趣旨は、日本の多様で豊富な旬の食材や食品、栄養バランスの取れた食事構成、食事と年中行事、人生儀礼との密接な結びつきなどといった食文化を保護し次世代に継承すべきものとしております。佐々商店では、このように優れた和食である日常に食すお惣菜からお正月のおせちまで継承された食の基本を守りつつも、低塩化や減塩化など常に新しい食生活に貢献出来る商品の開発に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】経理事務◆売掛金管理や請求書作成などお任せ／大手企業と取引多数／大正8年創業の老舗企業
      ■募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、経理事務を募集致します。現在、欠員補充に伴い、継続的に勤めていただける方を求めています。 ■職務内容： 経理事務として以下の作業に従事していただきます。 ・売掛金管理といった月次データの作成 ・請求書の作成・発行・郵送 ・入金及び売上伝票の管理・入力 ・郵便物等の発送 ・電話対応　等 ■入社後の流れ： 経理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。３カ月で、作業内容を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■当社食品安全方針: 下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 210万円～260万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～206,200円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 166,200円～206,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユウアイ電子株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県川越市かし野台2-22-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県川越市】電子機器のエンジニア/年休123日/土日祝休み/マイカー通勤可/ジャスダック上場Ｇ
      ～校正技術員/設立49年の地元優良企業/日本電計グループ（ジャスダック上場企業）～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 電子計測器の調整及び修理をお任せいたします。 ■詳細： ・電子計測器、電子機器の調整、校正 ・電子計測器、電子機器の修理（訪問、出張修理、郵送分） ・その他、付随業務 ■業務魅力： ・お客様が使用している電子計測器には新しい物から古い物まで様々あり その用途も幅広く私たちは多種多様な機器を取り扱います。常に新しいことに挑戦できる仕事なのでモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ・お客様への訪問＆出張が楽しい社内で作業する場合もありますが、出張は良い気晴らしになりますので、皆、出張を楽しみにしています。 ■入社後： ・基本OJTメインとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・最初は社内にある計測器を使いながら、機械の操作方法などを身につけていきます。その後、比較的簡単な業務から担当し、少しずつお客様からの依頼をお任せしていきます。 ■働き方： ・年休123日の土日祝休みで月残業平均10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。 ・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ（ジャスダック上場企業）入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■企業魅力： ・私たちは設立以来50年計測器の校正や修理を事業として手掛けてきました。重さ、長さ、電気、電子など様々な計測器を取り扱える高い技術力があり国際規格ISO/IEC17025も取得。その技術力が多くのお客様から信頼され 安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市かし野台2-22-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～208,500円 その他固定手当/月：64,000円～81,500円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】未経験◎ルート営業（計測器の精度管理サービス）◆賞与実績6ヶ月◆年休123日・土日祝休み
      ～未経験歓迎◎／車通勤可／面接1回／所定労働時間7.5H・残業月平均20H／スタンダート上場の日本電計G／教育体制／各種手当充実◎～ ■業務内容 『計測機器の校正と修理、ISO取得コンサルタント』を経営の基盤として事業を展開する当社にて、ルート営業をお任せします。 校正とは測る機械が正しい数値を出しているか、正しい基準と比べて確認することです。 ■業務詳細 ・得意先企業からの依頼を受け、各種計測器の回収、納品。 ・製品の状態や、不具合箇所等を技術部門担当へ申し送り。 ※未経験の方にも親切丁寧に指導いたします。 ■働き方： ・年間休日123日の土日祝休みで月残業平均20時間と働きやすい環境が整っています。 ・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について 当社は、『地球にやさしく・地域に貢献・お客様からの信頼』を経営理念とし、『計測機器の校正と修理、ISO取得コンサルタント』を経営の基盤としております。ISO9001、ISO14001を始めとし、国際校正機関の証であるISO/IEC17025をいち早く取得し、高品質な校正事業を展開しております。 2007年11月に、日本電計株式会社と経営統合いたしました。今後は、計測機器の校正・修理とISO取得コンサルティングの2部門の事業展開により『地球に貢献できる、真のグローバル企業』を目指してまいります。 変更の範囲：基本的になし、能力に応じて変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市かし野台2-22-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～223,500円 その他固定手当/月：71,500円～86,500円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 計 6.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：勤務手当 59,500円～74,500円、住宅（一律）手当12,000円～12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工舎製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市中央7-37-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験OK【戸田】社内物流・配送サポート◇山崎製パンなど食品ミキサー国内トップシェア/年休120日
      ～国内40％のトップクラスシェア／創業以来黒字経営／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／空調完備／残業10h未満～ “パンやお菓子づくり”を支える物流の要へ。 落ち着きある環境で、無理なく手に職をつけられます。 当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。 今回は物流体制の内製化強化と将来の人材育成を見据え、業務課にて配送・在庫管理を担う新メンバーを募集します。 ■業務内容 製品出荷や在庫管理を中心に、社内物流を支えるポジションです。 将来的には配送業務も担い、モノづくりの“流れ”を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品や部材の在庫管理 ・出荷準備、梱包、出荷オペレーション ・工場内の物流整理・搬送 ・配送業務（週1回程度からスタート想定） ・フォークリフト・クレーン操作（入社後取得可） ※まずは在庫管理・出荷業務が中心です ※配送は近距離がメインで、無理のない運行です ■組織構成 業務課は7～8名体制。 配送専任は現在1名（50代）、その他野メンバーは貿易・事務など兼務しています。 20代1名・40代2名・50代中心の構成で、落ち着いた雰囲気です。 ■働く魅力 ・残業ほぼなし／17時台退社が基本 ・夜勤なしで生活リズム安定しています ・未経験から国家資格（フォークリフト等）取得可能です ・国内トップシェア製品の物流を支えるやりがいがります 「パン屋さんやお菓子メーカーの現場に、自分が運んだ機械が届く」 そんな実感を持てる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月収／240,000円～300,000円 ・年間賞与／年2回（7月／12月） ・給与改定／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉戸田/※転勤無】製パン業務用ミキサーの機械設計（自社）／年休120日／国内40％のトップシェア
      【業界経験不問！／創業以来黒字経営の老舗食品機械メーカー／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中／所定労働時間7.5時間／増員採用】 当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。 今回は大手メーカーからの受注増加に伴い、食品加工機器・化学産業用ミキサー等の自社の機械設計、特に機構設計担当の増員をおこないます。 ■業務内容 既存改良がメインですが、一つの機械に対して部分的にゼロからの設計の場合もあります。 複雑な動きをする機械ではないので、2～3件をかけもちいただきます。 設計箇所が多い案件で、1ヶ月程度です。 ■詳細業務： ・ミキサー等の食品加工機器設計と外注へ製作依頼時の打合せと指示 ・特注受注機の設計 ・標準機械類のコストダウン＆改善改良 ・輸入仕入れ機械の改善改良対応 ・機械付属書類の製作(パーツリスト、取扱説明書挿入図） ・部品、機構、特性調査 ※設計していただくミキサーは、各お客さまに合わせたオーダーメイドになります。ベースとなるミキサーをお客さまのご要望に合わせて仕様を変更する程度のものや、ゼロから設計・開発まで担当する場合など、様々です。 ※宿泊を伴う出張は月に1回程度、国内の日帰り出張は月に２～3回です ※近年はオンラインでのお打ち合わせが増加しております ※2DはIJCAD、3DはSOLIDWORKS、IJCADの方が使用頻度は高いです。 ■入社後： 当面は得意とする設計業務に対応していただきますが、将来的には客先打合せから納入設置調整までお任せ予定です。 最初は課長も同席しますので、顧客折衝が苦手な方でもご安心ください。 ■組織構成 機械設計 11人 (50代 3人、40代 1人、30代 5人、20代 2人) 中途入社者も多い環境です！ ■就業環境 ・有休取得は奨励、業務の平準化をしているためワークライフバランスを整えた環境です。 ・ご自身で目標を立て、直々の上司が評価し、1年に1回昇給する機会がございます。 ■企業の特徴/魅力 当社は約40年にわたり黒字経営を続けており、安定した業績を誇るニッチトップ企業です。国内市場において40％のシェアを誇り、最近では食品加工以外の分野でも需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月※2024年実績3.7ヶ月） ※年齢や経験により年収は前後するケースがございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市並木2-30-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【西川口駅】新規製品の開発エンジニア（電磁波・ロボット分野）◆プライム上場／フレックス／残業月17H
      【構想段階から携われる｜既存技術を軸に、光学領域（電磁波・ロボットなど）先端分野で新製品創出を担うポジション｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 当社は、樹脂素材を用いたレンズ分野で実績を積み重ね、現在ではセグメント規模まで事業を成長させてきました。 本ポジションでは、その技術力と顧客との関係性を活かし、電磁波・ロボット分野などの新領域において、「顧客のあったらいい」を起点とした新規製品・事業開発に携わっていただきます。構想段階から関われます。 ＜業務詳細＞ （1）企画業務（約30％） ・既存顧客ニーズヒアリング、市場・技術情報の収集 ・新規製品の企画立案・コンセプト検討 （2）解析・設計・評価業務（約40％） ・製品設計、シミュレーション・実測による解析・検証 ・試作・完成品の性能評価 （3）社内部署と連携した製品の企画・検討（30％） ＜製品イメージ：電磁波×レンズアンテナ＞ 本取り組みで開発された製品は、 大阪・関西万博のジャパンパビリオンに当社ロゴ付きで展示されました。 ■将来お任せしたい業務： ・原価算出、見積もり業務 ・事業化に向けた試作品の評価と量産対応、支援 ・戦略の立案（部門戦略、KGI・KPI作成） ■この仕事の魅力： （1）新セグメント設立の可能性 既存のネットワークソリューション事業は、新規事業から事業セグメント規模まで成長。本ポジションも、将来的に新セグメントとなる可能性があります。 （2）超大手企業との直接的な関係構築 素材・製品分野に縛られず挑戦できる裁量の大きな環境のため、業務範囲は非常に広く、顧客からの信頼も厚い点が特長です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開 ・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％） ・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス ・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西川口駅】マイクロ流路チップの開発エンジニア（医療・創薬分野／mRNA）～構想から量産化まで携わる
      【今後の医療・創薬を支える先端分野｜将来的な量産・事業化を見据えた開発｜構想段階から携われる｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 製品化を前提として、mRNA・MPS（Microphysiological Systems）など先端医療・創薬分野向けのマイクロ流路チップを中心に、関連装置の設計・開発をご担当いただきます。 マイクロ流路チップの構造設計と、それを動かす装置の両面を検討しながら、実際に使用できる製品として形にしていく仕事です。 ＜業務詳細＞ ・製品の構想検討・設計（機構動作、制御システム等）、原価見積り ・CADによる図面作成（組立図・部品図） ・新製品の試作・評価・検討 ＜将来お任せしたい業務＞ ・特定プロジェクトにおけるマイクロ流路チップ・装置開発の開発リーダー ＜中長期的には＞ 2029年度を目安に外部装置メーカーと連携し、 チップの量産体制構築を進めていく予定です。 ■就業環境： ・湘南新設オフィスへの出張有（月数回） ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開 ・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％） ・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス ・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンプラス研究所ビル 住所：埼玉県川口市並木2丁目38番5号 勤務地最寄駅：東北本線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～630,000円 ＜月給＞ 370,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】歯科医療機器の法人営業◆業界トップ級シェアのモリタグループ／年休127日
      • NEW
      ～グループ創業100年の老舗企業／モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先／高齢化社会のニーズに応えられるよう、革新的な製品の設計・開発に着手～ ■業務内容： 当社の営業として、歯科医療機器の販売会社への販売促進、展示会への参加、医院等への取付けを営業としてお任せいたします。 具体的には、モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先となります。展示会の際には、月に1～2回程度出張にてご対応頂くこともございます。 ■組織構成： 営業部は第一営業課、第二営業課、営業業務課と三課があり、それぞれ営業１課：５名、営業２課：４名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは研修施設等での製品の勉強をして頂きます。その後、OJTを行い１年程で一人前を目指して頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： 【グループ創業100年の老舗企業／グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円、平均伸び率は約3.0%であり景気の影響を受けにくい安定市場と言え、右肩上がりに売り上げ高・収益ともにを増加しており、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社は海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、ますますのグローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産技術◆歯科用医療機器で国内シェア1位／自動化推進／転勤なし／年間休日127／離職率3％
      ～転勤なし／歯科医療機器トップシェア／年間休日127日・離職率3％と就業環境◎～ ■業務内容： ・歯科用医療機器（歯科用治療台）の分野で国内トップの同社にて自社開発、歯科用医療機器の組立工程の自動化推進のプロジェクトに携わって頂きます。 ・設備導入をメインに企画～工程設計／ライン再設計、作業者アシスト方法の考案等、一連のプロジェクト推進をお任せします。 ・働き方改革に伴い、省人化を推進中です。現在製造工程は手作業の工程が多く、多品種小ロットで生産を行っており、年間で2000台、多くて月200台、1日にして10台程度を生産。部品は2,500パーツからなり、工程が複雑であるため投資に見合う自動化設備導入を目指し取り組んでおります。そのため、知見のある方をお迎えして自動化を加速し、当社のさらなる成長を支える方をお待ちしております。 ■同社の魅力： 【ホワイトな職場が作る離職率3％】 同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■上記には時間外手当を含みません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＲＩＯ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【制作／プロダクトデザイナー】コーヒー好き歓迎◇国海外市場向け商品◇創業105年の耐熱ガラスメーカー
      コーヒーのある暮らしを国内と海外へ届ける。 創業105年の耐熱ガラスメーカーで、商品企画からデザイン、プロモーションまで一貫して関わる仕事です。 HARIOは創業105年の歴史を持つ耐熱ガラスメーカーです。 理化学用ガラスの製造からはじまり、現在ではコーヒー器具、ティー器具、キッチンウェア、アウトドア向けコーヒーアイテムなど、暮らしに寄り添う幅広い製品を展開しています。 なかでもコーヒー関連製品は、国内外で高い評価をいただいており、現在では約80の国と地域に販路を広げ、海外市場は今後もさらに拡大していく予定です。 今回募集するのは、国内と海外向け商品のプロダクトデザインを中心に、商品企画、パッケージ、販促物、プロモーションまで幅広く関わるプロダクトデザイナーです。 単に「形をつくる」だけではなく、 どのような体験を届けるか、どのように伝えるか。 そこまで考えながら、商品づくりに深く関わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語が活かせる／東京】国際広報◆創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開
      ≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／基本土日祝休み≫ ■業務内容： 新商品のメディア露出を図るためのメディアへの展開を担う業務です。 プレスリリース作成、配信のほか、SNS運用、ホームページ更新（英語版）を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の割合＞ ・メディアリレーション、SNS運用：70％ ・リリース作成、資料作成、ホームページ更新：30％ ＜入社後任せたい業務＞ ・メディアリレーション、SNS運用 ＜将来的に任せたい業務＞ ・広報戦略立案と実行 ■組織構成： ・配属組織名　広報部 ・部署人数　5名 ・年齢／性別構成　20代3名、30代1名、50代1名 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイボク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県日高市大字下大谷沢546
    • 設立 1946年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】ECサイト運営・企画（課長候補）◆EC・通販カタログ部門／戦略提案から実行・管理まで携われる
      ■業務内容： 肉豚の生産、食肉の製造・加工、レストラン事業の運営などを行っている当社のEC・通販カタログ部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりつつ、企画やメンバーマネジメントを担当いただきます。 売上拡大に向け、経営層に近い存在で戦略提案から実行・管理までお任せします。 ■具体的な業務： ・ECサイトや通販カタログの制作・戦略立案 ・外部パートナー（WEB制作代行業者／カタログのデザイナー／DM発送の委託業者等）の選定 ・受発注業務担当メンバーのマネジメントと実務 ・使用ツール（顧客管理ツール／受発注・請求の管理ツール）の選定 ・社内広報と連携し、デジタルマーケティングの戦略立案 ■入社後の流れ： 入社後の最初の2週間程度は、当社製品や運営に関する知識を深めていただくために、工場および店頭での研修を予定しています。 その後、通信販売課に配属され、OJTをしながら以下の業務を担当していただきます。 （1）通信販売課内の日常業務 ・受発注業務の管理 ・顧客対応 （2）メンバーのマネジメント ・通信販売課のメンバー（約10名）の管理、育成 ・チームビルディングと業務効率化の推進 （3）通信販売の売上・運用施策の立案、実施、検証 ・販売戦略の策定 ・施策の実行と効果測定 （4）全社ギフト販売の企画・運用調整 ・商品企画 ・カタログ製作およびECサイトの制作 （5）社内システムの企画、運用サポート ・システム改善提案 ・ヘルプデスク対応 ※通常3ヶ月程度を目処に、独り立ちしていただくことを期待しています。進捗に応じてサポート体制を調整します。 ■業務の特徴： ・自ら立案した販売施策が成果を上げた時の達成感があります。 ・チームと共に成長し、通信販売の拡大に寄与する楽しさがあります。 ・繁忙期の業務量や、多岐にわたる業務の調整力が求められますが、それを乗り越えることで得られる成長も大きいです。 ■組織構成： 10名（男性2名／女性8名）が在籍しています。※うち3名は時短制度を利用中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下大谷沢546 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • デリカ部門スタッフ（惣菜寿司）30～50代活躍中・経験者歓迎
      ＞★ヤオコーだからできること★＜ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。 【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。 【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』 現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 …… ★お仕事内容 …… ■デリカ部門の運営・管理 ■品出し・商品（惣菜・お寿司）の製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画　等 まずは製造補助や品出しなど、基礎的な業務からスタートします。 食品スーパー惣菜やチェーン飲食店で培った調理経験を活かしながら、着実にステップアップいただけます。包丁さばきや盛付けの工夫など、日々の積み重ねも評価されます。 …… ★入社後の流れ …… ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や実技研修を通して、商品の作り方や商売の基本を学びます。 ☆経験を活かしながら、より実践的なスキルを身につけられます！ ▼店舗へ配属 実務を通して少しずつ業務を覚え、できることを増やしていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験を活かして早期に責任者を任されることもあります。ご自身のペースで役割を広げていけます。
      ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」をご覧ください ＜埼玉県を中心に204店舗を展開中＞ ・埼玉県（107店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（17店舗） ・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      月給25万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
    • 【地域限定／群馬】「ヤオコー」の青果主任候補◆37期増収増益／ブルーゾーンHD傘下の安定企業／転勤無
      □■首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／ブルーゾーンHD傘下■□ ■業務概要： プライム市場上場、37期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の青果部門の主任候補として、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・青果部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画　など ＼ヤオコーだからできること／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。 【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。 【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』 現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 ■当社の魅力： ・37期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を203店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤオコー（群馬県各店舗） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～392,600円 ＜月給＞ 258,400円～392,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガス檢

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県朝霞市大字田島43
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【朝霞／未経験歓迎】高圧ガス設備の検査員◆正社員／創業以来黒字経営／資格取得、研修制度◎
      ～未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／30歳まで家賃補助支給あり／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容： 高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。 ・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。 ・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。 ・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。 ・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤した場合は平日にお休みを取得していただいています。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市大字田島43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～181,000円 その他固定手当/月：56,000円 固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,750円～290,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：あり（過去実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／未経験歓迎】高圧ガス設備の検査員◆正社員／創業以来黒字経営／資格取得、研修制度◎
      ～派遣社員から正社員を目指したい方・手に職をつけたい方におすすめ／未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容： 高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容： 高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。 ・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。 ・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。 ・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。 ・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤した場合は平日にお休みを取得していただいています。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田3丁目15番21号 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～181,000円 その他固定手当/月：67,000円 固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,750円～301,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳 その他固定手当には調整給が含まれます（０円～11,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄和化工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市戸ケ崎4-31
    • 設立 1963年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※技術職経験者歓迎【埼玉/三郷市】製造技術◇TOPPANやAGCなど大手からの依頼多数/年休120日
      【日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／事業拡大に伴い増員募集！／新工場及び新事務所できれいな環境で働ける／昼食補助あり／マイカー通勤OK】 当社は、スマホや建材などに使われる高機能フィルムのコーティング・ラミネート加工を手掛ける専門メーカー。大手印刷・素材メーカーと直取引を行い、新工場稼働により受注が急増。案件拡大に対応するため、製造技術の中核人材を募集します。 ■業務内容 ・試作品立ち上げにおける顧客・開発・製造の調整 ・加工条件（温度・圧力・速度など）の検討／修正 ・1設備（1ライン）の生産計画立案・スケジュール管理 ・納期調整（受注状況を踏まえた工程最適化） ・見積作成、技術資料の作成 ・品質トラブル時の原因分析と改善調整 ※機械操作は専任オペレーターが担当 ※週2～3日は試作・立ち上げ対応あり ■組織構成 営業企画課は約10名体制。部長（60代）が、課長（40代）、中途入社の即戦力層（40代）、主任・メンバーが在籍しています。 案件ごとに担当を持ち、「1人1設備」を任されるため責任と裁量のバランスがある環境です。 ■働く魅力 ＜受注が自然に集まる技術力＞ 営業専任がいなくてもHPや口コミで毎月数十件の引き合いがあります。 「他社でできない加工」の相談が来るため、難易度の高い案件に挑戦できます。 ＜安定×成長の両立＞ 創業60年以上の安定基盤に加え、2022年新工場稼働で受注拡大中。 大手企業との継続取引により業績も安定成長しています。 ■キャリアプラン 入社後は1～2ヶ月の現場研修で工程理解を深め、先輩同行で案件対応を習得。半年程度で小規模案件を担当し、将来的には設備責任者として複数案件を統括。実績次第で主任・課長などへの早期昇格も可能です（中途2年で昇格実績あり）。 ■当社について 当社はコーティング・ラミネート加工に特化した専門メーカーです。長年蓄積した加工データと高精度設備により、日本トップクラスの技術力を保有。 特にクリーン環境や振動対策を徹底した工場は他社との差別化要因となっており、精密機器用途の高機能フィルムで強みを発揮しています。 大手印刷会社・素材メーカーとの直接取引に加え、「難しい案件は栄和化工へ」と依頼される技術パートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市戸ケ崎4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、定期昇給（成績ベース）※2026年度実績　定期昇給＋ベースアップ7千円 ■賞与：年2回（3月・9月） ■賞与直近5年平均：約4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤真空株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036
    • 設立 1932年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/入間郡】真空装置の電気設計◆転勤無◆年休120日◆創業90年を超える真空機器の専門メーカー
      【創業93年の真空機器メーカー／第二の創業期を支える電気設計職／設計から立ち上げまで一貫して担当】 1932年の創業以来、真空機器の専門メーカーとして、宇宙開発、半導体、医療、自動車、食品など幅広い産業を支えてきました。長年培った技術力と顧客基盤を強みに安定した経営を続ける一方、2024年に現社長（38歳）が就任し、業務の標準化や組織基盤の強化など、次の100年を見据えた組織づくりを進めています。 今回募集するのは、顧客ごとの要求仕様の特注真空装置を手掛ける電気設計職です。 当社の設計は大手メーカーのような分業制ではありません。お客様との仕様打合せから電気回路設計、シーケンスプログラム設計、試運転、納入立会いまで一貫して携わります。自ら設計した装置が実際に稼働し、お客様の課題解決につながる瞬間まで見届けられることが大きな魅力です。 入社後は製造現場で真空技術や装置構造を学ぶ研修を実施。ベテラン技術者も多く在籍しており、専門性を高めながら成長できる環境です。 年間休日120日、有給取得率90％以上、残業も少なく、腰を据えて技術者として長く活躍いただけます。将来的には次世代を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 電気設計担当が現在二名在籍中です。 【内訳】50代1名、60代1名※どちらも男性 ■業務の魅力： 大手メーカーのような分業制とは異なり、当社の設計は「一気通貫」です。要求仕様のヒアリングから設計、立ち上げまで、装置のライフサイクル全体に深く関わることができます。 「自分の設計した装置が動く瞬間まで見届けたい」という、モノづくりの本質的な手応えを感じられる環境です。 ■教育体制： 入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。 昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県入間郡三芳町】特注真空装置の電気設計／装置全体に携われる一気通貫の設計職／転勤なし・安定基盤
      【顧客仕様の特注真空装置開発／設計～納入まで一貫担当／伝統と変革を両立／技術者としての成長と誇りを実感できる環境】 ■業務概要 当社は真空ポンプおよび真空装置の専門メーカーとして、顧客ごとに異なる仕様に基づく「特注装置」の電気設計を担当していただきます。単なる設計業務にとどまらず、要求仕様のヒアリングから設計、製造、納入、立ち上げ、フォローまで一貫して携わり、ものづくりの本質を体感できるポジションです。設計した装置が実際に稼働する瞬間まで見届けられる責任とやりがいが魅力です。 ■業務詳細 入社後は、製造現場や装置立ち上げ現場での研修を通じ、装置構造や真空技術の基礎を習得します。その後、電気回路設計・シーケンスプログラム設計・製図業務を担い、機械設計部門との連携で真空排気系・加熱機構などとの整合性も調整。生産工程進捗管理や試運転・性能検査、納入先での据付・試運転調整、技術問合せ対応なども行います。業務を通じて幅広い技術知識が身につきます。 ■扱うサービス 当社は宇宙・半導体・エネルギー・医療・自動車・食品など多様な産業を支えています。特注装置は顧客ごとの課題解決に直結し、高い専門性が求められます。 ■組織構成 ベテラン技術者が在籍し、技術伝承や若返りも推進。将来の組織を牽引するリーダー候補としての活躍が期待されます。 ■業務の魅力 分業体制では得られない「一気通貫」のモノづくりに携われるため、技術者として市場価値を高められます。顧客と信頼関係を築き、長く愛用される製品開発に貢献できます。 ■教育体制 入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日・残業月20時間以下・マイカー通勤可。安心して長期就業できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術力を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職として組織運営や技術伝承にも関われます。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の安定基盤と変革期が融合。伝統技術と新しい挑戦が共存し、技術者が誇りを持てるものづくりが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マミヤ・オーピー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県飯能市大字新光1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】機械設計エンジニア※年間休日129日／完全週休2日制／上流～量産まで一連を担当
      上流工程から量産まで一貫担当／自社製品×OEM開発／機械設計の裁量大／要件定義に挑戦／無人化・省力化技術／品質改善・新技術導入／一貫したものづくり体制／安定した上場メーカー基盤／キャリアアップ可能 ■業務概要： 当社の電子機器事業部門における機械設計エンジニアとして、自社製品やOEM製品の開発から量産までを担当していただきます。 上流工程にも携わることができ、技術力向上とキャリアアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・自社製品（紙幣識別機）やアミューズメント製品の機械設計 ・要件定義から設計、試作、量産までの一連の工程を担当 ・CADを使用した設計業務 ・製品の品質改善や新技術の導入 ■職務の魅力： 年間休日129日、残業10～20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 また、能力と実績を評価し、昇給・賞与に反映するため、やりがいを感じながら働くことができます。 ■組織体制： 明るい雰囲気の職場で、中途入社の社員も多数在籍しています。 チームワークを重視し、情報共有や協力体制が整っており、馴染みやすい環境です。 ■目指せるキャリア： 顧客との要件定義や上流工程に携わることで、技術力とともにキャリアアップが可能です。 実力次第で上場企業の幹部候補を目指せる環境が整っています。 ◆同社の特徴・魅力 電子機器事業部門は、カードユニット(メダル貸機、台間玉貸機)高性能小型券売機、マルチチャンネル型薄膜測定器等の電子機器の開発、製造、販売の事業を展開しています。 製品の設計・開発・生産・フォローまで一貫して行える体制が整っており、独自の開発体制で、無人化、省力化、などを満たすユニークなエレクトロニクス・ユニットを開発しています。 スポーツ事業部門は、ゴルフのクラブに使用されているカーボンシャフトでは全米売り上げ3位になりました。 新規事業として車両製造メーカーと手を組み、GPS機能を搭載した無人の芝刈り機を作り上げる動きにはいっており、グローバルな展開に着手しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 飯能工場 住所：埼玉県飯能市新光1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～292,000円 その他固定手当/月：13,500円～19,500円 ＜月給＞ 209,500円～311,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】サービスエンジニア／東証スタンダード市場上場/年休129日/土日祝休み
      #土日祝休み#年間休日129日 #川越勤務 #スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業は#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要： 当社のスキャロボ事業部におけるサービスエンジニアとして、自社製品である無人芝刈り機のメンテナンス業務を担当していただきます。 ゴルフ場での作業を通じて技術力を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・自社製品（芝刈り機）のメンテナンス業務 ・ゴルフ場でのメンテナンス作業 ・出張対応（主に関東甲信越、西日本エリアへの出張あり） 出張手当あり、宿泊なし、ローテーションで出張対応者を決めています。 ・繁忙期の緊急対応（4月～9月、代休取得可能） 問い合わせが入ってから現在の業務量なども加味して誰が対応するかを決めるため1人に業務が偏ったり１日に偏ることが少ないです。 ※目安月10件程度の対応 ■製品紹介： https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 ■職務の魅力： 年間休日129日、残業10～20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■組織体制： 現在４名／20代、40代、50代 情報共有や協力体制が整っており、中途入社の社員も多数在籍しているため、安心して働けます。 将来的には、一部外注なども検討しており外注先への技術指導などリードにもチャレンジいただける環境です。 また、マネジメントへの挑戦や技術を磨きたいなど希望次第で後押ししてもらえます。 ■当社について： マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。 連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。 常に新しいことにチャレンジし、技術と品質の向上を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市大字古谷上 1054番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～306,100円 ＜月給＞ 240,000円～306,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■予定年収は、賞与満額支給かつ毎月の残業20hを含んだ金額となります。 ■年収は、年齢や業界経験の有無等によって変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊田テクノス株式会社

    ゼネコン
    埼玉県東松山市松本町2-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／転勤なし】土木施工管理◇資格取得支援◎創業100年以上の安定企業／年休120日／直行直帰可
      施工管理＆土木施工管理技士2級をお持ちで1級取得を目指している方歓迎！業務内での講座が充実している当社で取得を目指しませんか？ 【土木施工管理技士1級有資格者も大歓迎◎創業100年以上、埼玉に根差す地場優良ゼネコン／資格取得支援充実／直行直帰可能／年休120日・土日祝休み・平均有給取得日数10.4日／転勤なしと埼玉で安定就業可能】 ■業務内容 道路、橋梁、河川、公園、区画整理造成、地盤改良、水道、下水道管更生などの新規土木工事、及び橋梁等のインフラメンテナンス工事をお任せいたします。 ■詳細 発注者への打合せ 現場で働く人々や技術者への指示・指導 報告書の作成 工程管理／安全管理／品質管理／予算管理 など ■入社後 基本的にはOJTとなり、先輩社員がしっかりとサポートいたします。 資格取得に向けてのフォローも充実！業務時間内に1級取得へ向けた講座を実施しており、資格取得へ会社として力を入れています。 資格取得後は合格祝い金制度があり1級の場合は30万円の支給がございます。 ■就業環境 基本埼玉エリアの現場となり、現場へ直行直帰での働き方となります。 年間休日120日・土日祝休みとなっております。 夜勤もほぼ発生しません。 夏季休暇や年末年始等1週間程の休みを取得できます。また現場が終わり次第長期休暇を取られる方も多くなっており、平均有給取得日数は10.4日となります！ 転勤もなく、埼玉エリアでの安定就業を目指されている方に非常にマッチしています。 ■同社について 埼玉県に根差し、土木・建築・住宅・リフォームや道路・橋梁・公園など建設全般を事業展開する創業100年以上の老舗優良地場ゼネコンとなります。埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいて常に最高ランクの評価を受けており、官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げ、工事表彰も多数受賞しております。また、都市計画事業など地域活性化を積極的に推進し、社会基盤の整備に確かな実績を残しています。一方で、働き方改革に積極的に取組み、埼玉労働局から「ベストプラスティス企業」認定を取得し、働きやすい・働きがいのある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊田テクノス株式会社 住所：東松山市松本町2-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マース精機

    石油化学メーカー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-15-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【川口／転勤無】製造業スタッフ◆基本土日休／夜勤無／競合が少なくニッチな業界で安定性◎
      ＜未経験歓迎／手に職をつけたい方は歓迎！有休もとりやすい環境！製造業未経験からの中途入社実績あり／電線やシート、フィルムを作る機械を製造＞ ■業務概要 プラスチックの押出成形機及び付属装置の組立や取引先機械の修理／メンテナンスなど技術者として業務を行っていただきます。 ■職務内容： ・装置組立の組立業務 ・協力会社から納品された部品の検査 ・機械の納品 ・機械の設置業務 ・機械のメンテナンス ■当社の製品： ・電線を守るビニール部分 ・ストローやレジ袋を作る機械 ・雨樋を作る機械等 当社の製造する機械を通して人々の日常を支えています。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は製造現場で就業をしていただき、その後先輩社員と一緒にお客様のところへメンテナンス業務を行っていただきます。将来的にはご本人様の設計やご希望があれば設計や営業等幅広い業務挑戦していただくことも可能です。 ■お客様先の訪問頻度： 月によって変動はありますが目安月10回程となります。宿泊を伴う出張は月1回あるかないか程度となっており、基本的には日帰りとなります。 ■組織体制： 4名の方が、採用現場として就業をされています。年齢は20代～50代の幅広い方が在籍をしております。 ■就業環境： 暑さ対策として空調服の支給、工場内はスポットクーラーの設置しており熱中症対策としてペットボトルや塩分補給タブレットを自由に利用できるようにしています。寒さ対策ではスポットヒーターの設置をしています。 ■未経験から中途入社された方の事例： 前職飲食店の方など出身の方もいらっしゃるため、安心して就業することができます。 ■当社で身につくスキルや知識について： 製造からゆくゆくはメンテナンス業務も行っていただくこともあるため当社の製品である押出機の知識だけでなく他のメーカーの機械の改造も行ったりするため、機械全般の知識を身につけることができます。 また、機械の分解、組み立てなおしも行うため手に職をつけることもできます。 ■当社について： 当社は、プラスチック押出成形機や付属装置の設計・製作・修理を行う日本の専門メーカーです。1949年創業で、個別設計から据付・保守まで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-15-2 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を考慮し決定します ■賞与あり（業績による） ■昇給の有無：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口／転勤無】組立～メンテナンス◆基本土日休／夜勤無／競合が少なくニッチな業界で安定性◎
      ＜製造業にて組立またはメンテナンスの経験者歓迎／有給も取りやすい環境！夜勤なし／突発的な呼び出しも無／電線やシート、フィルムを作る機械を製造＞ ■業務概要 プラスチックの押出成形機及び付属装置の組立や取引先機械の修理／メンテナンスなど技術者として業務を行っていただきます。 ■職務内容： ・装置組立の組立業務 ・協力会社から納品された部品の検査 ・機械の納品 ・据付 ・機械のメンテナンス ※お客様先の作業と工場の作業の割合は5：5程となります。 ■組織体制： 4名の方が、採用現場として就業をされています。年齢は20代～50代の幅広い方が在籍をしております。 ■出張について： 基本的には国内の日帰り出張になります。１泊～２泊宿泊を伴う国内出張は月1回程となっており海外の出張は基本的に発生しませんが数年1回ほどとなります。 ■働き方について： 当社は夜勤や突発来な呼び出しなどはございません。そのためワークライフバランスを保ちながら長期にわたり就業をすることが可能となっております。 ■就業環境について： 当社では暑さ対策として空調服の支給、工場内はスポットクーラーの設置しており熱中症対策としてペットボトルや塩分補給タブレットを自由に利用できるようにしています。寒さ対策ではスポットヒーターの設置をしています。 ■当社の製品について： 当社で製造している製品の紹介をさせていただきます。 ・電線を守るビニール部分 ・ストローやレジ袋を作る機械 ・雨樋を作る機械等 当社の製造する機械を通して人々の日常を支えています。 ■当社の特徴について： 当社の機械は日本からプラスチックがなくならない限り需要は尽きません。また需要はあるが、競合が少なくありがたいことに多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。 ■当社について： 当社は、プラスチック押出成形機や付属装置の設計・製作・修理を行う日本の専門メーカーです。1949年創業で、個別設計から据付・保守まで対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-15-2 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を考慮し決定します ■賞与あり（業績による） ■昇給の有無：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/柏市】管工事プロジェクト管理スタッフ※未経験・第二新卒歓迎◇年休120日/働き方改革中◎
      【6年間未経験者退職なしのフォロー体制！／ライフラインに携わる仕事で安定性◎／京葉ガスからの安定受注あり／資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】 ★生活に欠かせないガスを守る、社会に必要とされ続ける仕事です★ 創業50年以上、ガス工事を中心にインフラを支えてきた当社。 大手ガス会社との安定取引により案件増加中のため、新たに未経験メンバーを募集します。育成前提でじっくり成長できる環境です。 ■業務概要 ガス設備（配管・メーターなど）の工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体をサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ ・工事の依頼受付（京葉ガスがメインです） ・現地調査、見積作成 ・資材手配、協力会社との調整 ・工事の進行確認（安全・品質チェック） ・完成後の検査、報告 ※戸建住宅・店舗・学校など身近な建物が中心 ※月3～4件／1件4～7日で無理なく進行 ■組織構成 20～30代の若手も多数活躍中！ 相談しやすい雰囲気があり未経験者向けの食事会やフォロー体制も整っています。 ■キャリアアップ環境： 業務知識は外部の講習や先輩社員との同行で身につけていただけます。 2～3年で一人前になっていただく想定です。 会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。 ■働く魅力： 案件を月に3～4件、約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。 空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境： ～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善～ ・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。 ・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可） ・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■当社について： ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備などの工事事業、道路の舗装事業、大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県柏市風早1-10-11 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月/12月) ※業績連動の決算賞与あり(8月末決算)、賞与3ヶ月～4ヶ月分支給(部門業績連動) ■モデル年収：600万円 入社1年目 メンバー(月給35万円＋賞与＋手当)／720万円 入社15年目 課長(月給45万円+賞与90万円×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士見市】ガス内管工事施工管理◇転勤なし／年間休日120日／夜間工事案件はほぼ無し
      ■業務概要： ガス業界において、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼と確かな実績を築いてきた当社にて、ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事対象建築物は、戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインです。案件は月に3～4件で、1案件で約4～7日程度の工期です。約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。※現場は、富士見市/三芳町/志木市/朝霞市/入間市/川口市が中心です。 【業務比率】デスクワーク：現場業務の割合＝1：9 【業務用端末】スマホ貸与(テザリング可)、ノートPC貸与(外で事務作業可/VPN接続でサーバーへアクセス可) ■魅力： 資格手当や資格取得費用全額会社負担の制度があるため、会社のサポートを受けながら着実にスキルアップをすることができます。 【資格手当】 建築士(一級6千円/二級3千円)・土木/建築/電気/管工事施工管理技士（各一級3千円/技士補2千円/二級1,500円）・液化石油ガス設備士（1,500円）・ガス主任技術者（甲3千円/乙・丙1,500円）・舗装施工管理技術者（一級2千円/二級1千円）・給水装置工事主任技術者（2千円）・排水設備工事主任技術者（1千円)・解体工事施工技士（1,500円）等その他手当多数 ■当社について： 創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。 2003年には千葉事業所を新築・移転し、またその前後からガス工事をメイン事業としながら業務内容を拡充。現在では、一例として、ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備や管更生などの工事事業、道路の舗装事業、近年では大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、居宅介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県富士見市 針ヶ谷1-9-9 勤務地最寄駅： 東武鉄道 東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：3ヶ月程度（7月/12月） ※業績連動の決算賞与あり ■モデル年収：600万円 入社1年目 メンバー(月給35万円＋賞与＋手当)／720万円 入社15年目 課長(月給45万円+賞与90万円×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】製品開発※部長クラス◆創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／開発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇開発戦略・ロードマップの策定 電位治療器・健康機器の市場動向や技術トレンドを把握し、新製品の企画・改良方針を立案 ・市場調査・顧客ニーズの分析 ・ 電位治療器・競合製品の技術動向分析 ・ユーザーの声を反映した新製品開発 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇マネジメント業務（プレイングマネージャー） ・ プロジェクトの進捗管理・開発チームの統括　 ・ 社内外の関係者（営業・製造・品質保証・規格対応部門）との調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 組織のマネジメントを担当しつつも、メンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,400円～461,000円 その他固定手当/月：140,000円～177,000円 ＜月給＞ 500,400円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】製品開発（回路設計）　※創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。 「マルチ電界方式」「高電圧技術」の独自技術で、電位治療器市場を牽引、拡大してきた開発力を持ちます。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 創業100年を迎え老舗医療機器メーカーであり、電位治療器のパイオニアとして業界内に確固たる地位を築いており、安定した経営基盤を持っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～292,000円 その他固定手当/月：21,500円～51,000円 ＜月給＞ 274,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【本部ポジション】入塾サポート／問い合わせ対応スタッフ ※業界経験者歓迎／完全反響型／残業ほぼなし
      【所定労働7時間半・残業月5h程と働きやすい職場／「講師」ではないポジションで教育に携われます◎】 ■ポジション概要 資料請求やお問い合わせをいただいたご家庭に対し、電話・メールでご案内を行い、教室見学・面談などの“初回訪問アポイント獲得”をミッションとするポジションです。 現場での接客・営業経験や、塾講師としての保護者対応経験を活かし、「入塾のきっかけづくり」を担います。 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・お問い合わせのあった保護者へのヒアリング（お子様の学習状況・志望校など） ・ニーズに合ったコースや教室のご案内 ・教室見学・面談・テストのアポイント設定 ・各教室との連携（スムーズな来校につなげる調整） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・メンバー育成、SV業務 ・顧客データ分析（Salesforce）をもとにした施策改善 ・インサイドセールス戦略の立案・実行 ・外部パートナーとの折衝（アウトソーシング等） ▼1日の流れ 13:30 出社／問い合わせ確認 14:00 保護者対応（電話・メール） 17:00 教室との連携 18:30 休憩 19:30 保護者対応・データ入力 22:00 退勤（残業ほぼなし） ■配属組織 インサイドセールス部とありますが、個々でノルマを追って稼ぐ！といった営業スタイルではありませんので、未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ・おおよそ40名、20代～40代中心の組織です。 ・担当する学年ごと、学習塾ブランドごとにチーム分けしています。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目白オフィス 住所：東京都豊島区目白3-1-20 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】教室長候補（教室運営・人材育成）未経験歓迎／Z会グループ／年休120日／残業月10～15h
      ■募集背景 首都圏を中心に学習塾・個別指導・オンライン教育など幅広い教育サービスを展開する「Z会グループ」の企業である株式会社栄光。 今回は、栄光ゼミナールの教室運営を担う「教室長候補」の募集です。 営業や販売サービス、人材業界、店舗運営などで培った「人と向き合う力」を活かしながら、子どもたちの未来づくりに携わりたい方を歓迎します。 ■仕事内容 小・中学生向け進学塾「栄光ゼミナール」にて、生徒指導・保護者対応・講師マネジメント・教室運営をお任せします。単なる講師ではなく、教室全体の成長を支えるマネジメントポジションです。 ◇生徒への学習支援 少人数グループ授業の実施 ・学習計画の立案 ・進路相談、受験指導 ・生徒面談 ◇保護者対応 学習状況の報告 ・進路提案 ・定期面談 ・信頼関係構築 ◇講師マネジメント アルバイト講師の育成 ・シフト管理 ・授業品質の向上支援 ・教務サポート ◇教室運営 時間割作成 ・学習イベント企画 ・教室環境整備 ・生徒満足度向上施策の実施 ■教育に集中できる環境 教室スタッフが授業や生徒対応に専念できるよう、本部によるサポート体制を整えています。 例えば、 ・生徒募集の広告運用 ・問い合わせ対応 ・入塾面談のアポイント取得 ・講師募集、採用業務 などは本部が担当。現場社員は教育業務に集中することができます。 ■研修制度 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が 揃っているから、未経験でも安心です。 ・初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター ・入社1～3年目研修 ・教務MTGの実施 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄光ゼミナール　古河校 住所：茨城県古河市本町1-1-15 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～258,550円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～260,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 400万～650万円／教室長 660万～900万円／課長 900万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーウン

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8GM大宮ビル 8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大宮】物流課題解決提案◆飲料物流事業トップクラス◆東証プライム上場G／手当充実◆直行直帰OK◎
      ～第二新卒・キャリアに自信を持ちたい方・生活インフラを支えるやりがいを感じたい方大歓迎／東証プライム上場の子会社ならではの福利厚生／有給消化率◎／社内でもクラウド連携やAI活用など積極的にDX推進中～ ■求人ポイント： ・未経験でも年収400万円～ ・生活必需品を支えるやりがい◎ ・有給消化率◎DX推進で効率化も実現 ■業務内容： 法人顧客の物流課題に関して効率的なフローの改善等をお任せ。 製品の調達から生産、保管、輸送、配送に至る一連のプロセス面のコストや効率化のコンサルティング業務など。 ■法人顧客： 飲料メーカーや食品メーカーがメイン。 一人当たりの担当数は20社程度。 皆さんご存じのあの企業様も、当社が裏でご支援しているかもしれません。 物流コストダウンや効率化に向けた提案～解決に向けて伴走をお願いします。 ■業務詳細： 新規・既存案件をいずれも対応。 新規はグループ会社や既存の取引先からのご紹介経由。 飛込やテレアポなど新規ならではのしんどさは無し。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の同行からスタート、商談の流れを先輩の横で体感。 併せて商品・業務に関する知識などをOJTベースで学んでいただきます。 面倒見のいい先輩方がイチから丁寧に教えますのでご安心下さい。 先輩のトークや強みなどをどんどん奪っていってください。 商品・業務知識がしっかり身についてきたら、できる範囲から徐々に業務をお任せいたします。 各自のペースに合わせて業務が進められるよう、期限などは特段設けておりません。 ■1日の流れ： 午前中：出社⇒メールチェック⇒客先訪問(1～2件) 12:00～13:00：お昼休憩 午後：客先訪問(2～3件)⇒事務作業⇒退勤 移動手段は社用車もしくは公共交通機関、事前準備は顧客情報の収集～業界のリサーチなどがメイン。 ■キャリアパス： 社員によって差はあるものの入社後5年を目途にまでにユニットリーダー、入社10年ほどで管理職を目指していただくことが可能です。 人員状況に応じて入社後3年ほどでジョブローテーションでの異動も可能です。 定期的に行われる意識調査をアンケートにて実施の上、面談などを通じてキャリアに関する思いなどをヒアリングする機会を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：920,000円（前年実績：4ヶ月、2回/年） 初年度は、12月賞与のみ支給します。勤続2年目以降は、年2回（6月（夏）・12月（冬））支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/館林,邑楽郡地区】運行管理者※東証プライム上場G◆積極的なDX推進/家族手当・住宅手当あり
      ～飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引～ 【仕事内容】 当社の運行管理担当として運行管理者としての幅広い業務（配車/車両管理/乗務員労務管理/車両管理など）をお任せします。 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施しますので、経験の浅い方でも安心して就業できる環境です。 【業務詳細】 ・配車業務 ・乗務員労務管理 ・安全管理 ・車両管理 【入社後の流れ】 本ポジションはチーム制なので入社後は先輩社員のフォローのもと、製品の特性や運行ルートの特性を覚えるところからスタートします。具体的には入社後1ヶ月から2か月はサポートメンバーと共に2人1組で作業にあたってもらい、徐々に習得した業務から1人で任せる形になります。 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％～最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 ・家族手当：配偶者10,000円　子ども1人あたり2,000円 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬センター 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・400万円：30歳、一般クラス ・450万円：30歳、サブリーダークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場新町21-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越】電気通信機器設計の研究・技術開発／年休124・残業14h／社会インフラを支える45年の技術
      ～社会インフラを支える45年の技術／安定した事業基盤／設計に集中できる環境～ 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。これまでの電気・電子系の設計経験を活かし、インフラ分野向け製品の設計・改良を担っていただくポジションです。 ■具体的には： アナログ電子回路設計および通信技術を用いた電気通信機器の研究・設計・評価業務を担当します。 ・電力インフラの安全性を支える故障検知システムの設計 ・海洋開発・洋上風力発電分野でのセンシング技術・通信技術の開発 ・IoT技術を活用したリアルタイム監視システムの構築 ■使用するCAD： ・回路設計CAD（KiCad 等） ■活かせる・伸ばせるスキル： ・アナログ電子回路設計、通信技術の専門性 ・インフラ向け製品に求められる高信頼・高耐久設計 ・設計～評価まで一貫して携わる製品開発経験 将来的には、技術面から後輩育成や設計レビューなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■関われる技術領域： ・電力・鉄道向け故障検知システム ・屋外・海洋環境で使用される通信機器 ・省電力・長寿命を前提としたハードウェア設計 ■組織構成： 研究開発部機能製品グループ29名（20代～50代）が在籍。知見を共有しながら、落ち着いて技術検討に取り組める組織です。 ■本求人の魅力／特徴： ・社会インフラ分野におけるニッチトップクラスの技術力 ・無借金経営による安定した事業基盤 ・腰を据えて研究・設計業務に向き合える就業環境 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は電力・鉄道・海洋・宇宙分野で使用され、国家プロジェクトにも参画しています。インフラ設備の保守・安全性向上を支える製品を通じて、社会の安定運用に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～410,825円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 282,520円～423,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/第二新卒歓迎】電気通信機器の研究・設計／設計実務不問／年休124日・残業14h程度
      ～未経験から電気設計に挑戦／研修・フォロー充実／年収450万～／社会インフラ・宇宙分野に貢献～ 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 下記業務に関する研究・技術開発となります 主にCADを用いた海洋機器または電設器材の設計・評価業務を行います。入社後は既存製品の評価補助や設計サポートからスタートし、徐々にアナログ電気回路設計や通信機器設計などの業務を担当していただきます。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故などの異常に反応し、故障箇所を特定する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社、大規模工場の電力設備に使用され、インフラの安定稼働を支えています。 ■研修体制： OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。知識や習熟度に応じて無理のない範囲から業務をお任せし、常にフォローを受けられる環境のため、設計実務未経験の方も安心して成長できます。 ■キャリアパス： 基礎業務から経験を積み、将来的には製品の設計・評価・改良まで一貫して携わる技術者としての活躍を期待しています。 将来的には、技術を軸に後輩育成やチーム運営などに関わる機会もあります。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループへの配属となります。現在10名（10代～50代）が在籍し、相談しやすい雰囲気のチームです。 定年まで働く方が多い会社です。 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は、海で使用される観測機器や宇宙開発で使用される商業衛星ロケットまで、その他にも幅広い分野で活用されており、 国家プロジェクトにも参画しています。「鉄道や車両の保守」「トンネル建設」「電力設備の保守点検」などインフラを下支えする様々なシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,425円～333,575円 その他固定手当/月：3,480円～12,940円 ＜月給＞ 256,905円～346,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアドバンス

    電子部品メーカー
    埼玉県新座市大和田3-4-50
    • 設立 1978年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】社内SE（ネットワークインフラエンジニア）◆賞与５ヶ月／国内トップクラスメーカー／土日休み
      • 締切間近
      ～スマートフォンや自動車、AIデータセンターなど、日々の豊かな生活に不可欠な半導体に使われる部品メーカー／国内シェアトップクラス／転勤無／マイカー通勤可～ ■業務内容： レチクル・フォトマスクの製造メーカーであり、国内トップシェアクラスを誇る当社。組織の高齢化に伴い、体制を強化するべく社内SE（ネットワークインフラエンジニア）を新たに募集いたします。 ※フォトマスクとは： 半導体製造において、電子回路パターンを形成する際の原版です。スマートフォンや自動車の車載コンピューターなど、あらゆる電子機器の製造に使われている重要な部材です。 ※レチクルとは： フォトマスクの一種で、フォトマスクのパターンを縮小し、半導体ウエハー上に繰り返し転写することで、多数のチップを効率的に製造することができる部材です。 【業務詳細】 ・社内ネットワークの設計、構築、メンテナンス、保守管理 ・社内データのバックアップ管理 ・サーバーの増設　等 ■入社後の流れ： OJTにて業務をキャッチアップいただきます。在籍しているベテランの先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： ネットワークインフラエンジニアは再雇用の社員1名が在籍しております。 他、社内SEとしては２名が在籍しております。 入社後は裁量を持ちながら、社内SEとしてキャリアアップが可能です◎ ■当社の魅力： ・1978年の設立以来、電子部品や半導体部材の製造に欠かせないフォトマスクの開発および製造を主力事業として展開している安定企業です。フォトマスク業界の専業メーカーとして国内外シェアトップクラスを誇ります。 ・高品質でスピーディーな納期で顧客からの信頼厚く、業績も安定している埼玉県の隠れた優良企業です。設備だけでなく従業員の育成、労働環境の整備にも投資・注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越テクニカルセンター 住所：埼玉県川越市芳野台2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～470,000円 ＜月給＞ 294,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与：５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全17件
    • 【両国駅/転勤無】経理（決算・税務）◇東証スタンダード上場／幅広い業界と取引／賞与実績4.5ヶ月◇
      • NEW
      【東証上場メーカー／半導体、航空宇宙、医療など幅広い業界と取引／安定した経営基盤／年休120日以上／賞与実績約4.5ヶ月】 ■業務概要： ・経理事務 （1）決算業務（連結・個別）、法定書類（有価証券報告書・計算書類等）作成、監査法人対応　 （2）税務申告書作成　 （3）経理日常業務（経費処理、固定資産管理、資金繰り等） （4）予算作成・分析 ※法定書類の作成および監査対応は複数名で行ないます。そのため、日常業務で担当する勘定科目を中心に、決算時に対応することを予定しています。 ■組織構成： 経理部は、社員6名で構成されています。 20代～40代の社員の上に立ちプレイングマネージャーとして一緒に手を動かしながら指導をいただくことを想定しています。40代課長、50代部長も在籍していますので、何かあればすぐに相談できる環境です。 ■就業環境： 当社はワークライフバランスがしっかり保てる環境です。年間休日は123日、残業時間は月平均15～35時間、計画年休有、年休取得率59％程度ととても安定をしております。背景としては、「製品のクオリティ」を重視する当社の考えがあるためです。その影響は技術部門だけでなく、営業部門や管理部門でも意識を持って取り組んでいます。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。 ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶う。 ・年間休日120日以上、平均残業時間は月20.0時間程、平均有給取得日数13.3日とワークライフバランス充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 569万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～372,000円 その他固定手当/月：23,500円～51,000円 ＜月給＞ 347,500円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証賃金 ※能力、経験を考慮し、優遇あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制御ソフトウェア開発（C++/C#）◆東証上場メーカー／研究・開発用レーザー光学機器メーカー
      ～拠点は応募時希望可／1品だけの特注◎一貫して携わる／取引先は大学や官公庁など約7割が研究機関＜一品一様でニーズに応える開発型企業＞～ ■担当業務： 各種光学機器や精密機器の制御ソフトの設計・開発業務をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・制御用ソフトウェアの設計・制作（光学ユニット、光学アプリケーションシステム、自動位置決めステージなど） ・社内外との仕様打ち合わせ、調整後お客様への納品 ・回路・機械設計者との打ち合わせ、仕様確認、基本設計、詳細設計、既存ソフトウェアの改良、不具合の修正対応 ・現場への出張（装置の立ち上げなど） ■業務内容の魅力： 様々な業務内容に携わって頂く事が可能です。 机上や実験室だけではなく、テストはもちろん、基本的には1品だけの特注ですので製造もご自身で行います。 ありとあらゆる仕事に携わり、総合的にかかわっているからこそ、“自分で作った製品”という実感を大きく持つことが可能です。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。 ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県日高市下高萩新田17-2 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 技術センター 住所：石川県白山市八束穂1-1 石川ソフトリサーチパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～378,000円 その他固定手当/月：14,000円～39,000円 ＜月給＞ 254,500円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は未経験者の最低保障金額 ※能力、経験を考慮し、優遇あり ※1日のみなし労働時間の法定時間外分は1ヶ月に換算し給与にて支給します。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月、11月)　※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・レーシング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県朝霞市泉水3-15-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】二輪レースマシンの電装システム研究開発・設計◆二輪レース車のための高品質な電装部品を開発
      グローバル外資系企業／産業オートメーション技術／QCS・DCS・パルプアナライザー／フィールドサービス経験活用／上流設計・導入支援／プロジェクト管理に挑戦／技術スペシャリスト育成／製紙・エネルギー業界を支える仕事 ■お任せする業務内容 二輪レース車のための高品質な電装部品を開発し、MotoGP車両の性能強化に貢献する電装部品の研究・企画・設計・開発からテストまでの一連の流れをご担当いただきます。 レース車両の開発は性能向上を最優先に、高級な部品や高価な材料（マグネシウム、カーボン、チタン等）を使用します。航空宇宙分野で使用される技術も積極的に取り入れながら、レースの勝利を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ・完成車の開発計画にマッチするような期限内での電装部品の開発のマネジメント ・エンジンや車体チームと連携しながら最適なテスト計画の立案と推進 ・車体運動を検出するセンサーや制御ユニットの動作ロジックの改善 ・電装部品単体の動作テストから環境熱や振動などの計測をもとに電装部品の研究開発の推進、部品設計提案 ・ライダーやメカニックチームからもらったフィードバックをもとに技術トレンドを取り入れたデータ収集方法・通信技術の提案など ※担当電装部品例 エンジンコントロールユニット、ワイヤーハーネス、ディスプレイ、各種センサー、アクチュエーター、モーターなど 【使用するツール】 CATIA Excel DSO データロガー（電気波形計測）、振動測定器、振動試験機、恒温槽など ■キャリアパス 開発チームメンバーとして幅広い電装システムの経験を積んだのち、本人の適性や希望に応じて「技術スペシャリスト」または「マネジメント業務」へのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力 電気エンジニアのなかでも、レースに参加することで貴重な実車セッティングの機会を得ることができ、開発から適合までの圧倒的な技術向上が見込める環境です。量産車の開発に比べると開発の自由度は遥かに広く、自分の工夫や努力の結果が「勝利」という形で良くも悪くも明確にフィードバックされるため、非常に高いモチベーションを持って仕事に向き合うことができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h/月）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】四輪領域におけるレース資産を活用した新規事業の運営企画・推進◆ヘリテージ車両活用イベント推進
      ■お任せする業務内容 レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進 ・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。 ・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行 ※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー （2）リプロダクションレース用エンジンの事業化検討 海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたレース用エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。 （3）文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進 アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。 （4）スポンサーの獲得 レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。 （5）その他新規事業の創出・実行 HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。 ■ポジションの魅力 本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。 直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホンダ・レーシング 住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h/月）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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