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    52ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,830 社中 2,551〜2,600 社を表示

    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】製パン・製菓機械の法人営業～フランスの文化を伝える専門商社／プロ向け高単価商材で提案力UP◎
      • NEW
      □■圧倒的な業界知名度で創業55年／「食」を通じてフランスの文化を伝える専門商社／世界トップクラス製品あり／業界でも“憧れ”の機器を担当■□ ■業務内容： フランスから輸入した製パン・製菓機械を取り扱う部署での提案営業をお任せします。 ＜主要取扱品目＞ オーブン、ミキサー、分割機など ■具体的には： ◇担当顧客数…30～40社程度 ※注力度に応じて優先順位付けあり ◇営業スタイル…既存：新規＝9：1（件数ベース） ※新規開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ◇顧客接点…エンドユーザーからの直接問い合わせ＋代理店・帳合先経由の案件 ◇訪問頻度…週3～4日程度は外出（顧客訪問） ■1日の流れ（例）： ▽メールチェック・事務作業 ▽顧客訪問・商談 ▽案件対応 ▽日報作成 ※案件により早朝・夜間の現場対応が発生する場合があります。 ■出張について： 初年度は地方担当はございません。将来的には東日本エリア全域を担当予定です。 ※出張頻度：案件状況に応じて発生 ■評価・ノルマ： 個人目標・部署目標ともにあります。 成果に応じた評価制度もあります。 ■教育体制： ▽入社後1～2ヶ月：社内研修（製品・業務理解） ▽その後：OJTにて実務立ち上げ ※段階的に顧客対応をお任せします ■ポジションの魅力： ◇業界内で“憧れ”とされるプロダクトを扱えるやりがいがあります。 ◇高価格帯×高機能のため、提案力・営業力が磨かれます。 ◇顧客から指名・相談を受ける関係構築が可能です。 ■製品の強み： ◇業界トップクラスのハイスペック性能 ◇高い機能性とデザイン性を両立 ■組織構成： 東京営業課（機械担当）には、所属長1名、営業3名（男性）、事務2名（女性）が在籍しております。 ■働き方： 通常は残業約3時間と働きやすい環境です。繁忙期（現場対応が続く場合）になると、15～20時間程度ですが、30時間を超えることはほぼない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～235,900円 ＜月給＞ 212,900円～235,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※期末賞与は、実績により変動します ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ■住宅手当：15,000円／月（月給には含まれておりません） ■理論年収：4,414,800円～4,850,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語力活かせる◎提案営業◆製菓・タルトカップ等＜昨年度賞与8か月＞海外研修・出張有◆残業10～20h
      ～残業月10～20時間／年休123日／充実の福利厚生／昨年度賞与8か月～ 当社はヨーロッパを中心とした製菓・製パン材料や機械の輸入販売を手がける専門商社です。創業55年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的な知名度と信頼を誇ります。 今回はラ・ローズ・ノワール社製品の拡販とブランド戦略強化に伴い、提案営業職を増員募集。英語力と営業経験を活かし、ブランドの成長を牽引いただける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◎残業も月10～20時間！定時で帰っている方もおりWLB整えて働けます！ ◎賞与実績8ヶ月分／住宅・家族手当あり／福利厚生も充実！ ◎英語力を活かしてグローバルに活躍！ ■職務概要： ラ・ローズ・ノワール社製品（タルトカップ、チョコレート、マカロン等）の提案営業をお任せいたします。朝にメールチェックを行い、1日4件程度お客様先を訪問することが多いです。 ・顧客への提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・簡単な英語での報告書作成（日報） ・年2～3回のフィリピンでの海外研修・出張あり お客様はパティスリーやホテルなどの職人さんとなります。 ■配属部門： ブランド営業課への配属となります。 東京・神戸拠点合わせて14名で構成されており、東京は所属長1名、営業6名（男性5名、女性1名）、営業事務1名（女性）の計8名です。 ラ・ローズ・ノワール社担当は東京1名、神戸2名の計3名です。 ■企業の特徴： 当社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、長期的にキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～239,800円 ＜月給＞ 221,200円～239,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全12件
    • 【山梨／UIターン歓迎】発電施設管理／自治体が運営母体・神戸製鋼Gと安定性◎／残業10H程
      ~第二種電気主任技術者の方へ／地元で働きたい方歓迎※再雇用制度有り／へ※副所長候補／東証プライム上場神戸製鋼グループの安定基盤／運営母体自治体の為、数十年単位での運営につき安定性抜群です／基本土日祝休み・月平均残業10H程とメリハリをもった就業環境】 ▼業務概要： 当社にて、ごみを燃やして電力を作る発電施設の運転維持管理業務を担当していただきます。 複数の自治体を運営母体とする事務組合から請け負った焼却施設・リサイクル施設の維持管理業務です。 【具体的な業務内容】 ・電気設備の安全管理審査対応 ・電気設備の月例点検、年次点検業務 ・電力会社に対する送電計画の連絡業務　 ▼働き方： 基本土日祝休みで休日出勤は年に数回程度になります。 業務管理、スケジュール調整を日々実施しており、残業月平均10Ｈ程とメリハリをもって働ける就業環境となっております。 夜勤もほぼなく、出張も資格取得や研修のためになり、年1回程度のため、ワークライフバランスを保つことが可能です。また、現在60代の方も働かれているため、長期的に安定して働くことができます。 ▼キャリアパス 入社後数か月で副所長として施設の管理業務全般をお任せ致します。 キャリアパスとして将来的に発電施設の所長を目指して頂けるポジションです。 ▼組織構成 20代2名・40代1名・50代4名 ▼当社の特徴： 同社は、株式会社神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 契約先は自治体となりますので、数十年単位での運営をしていくため安定性は抜群です。 ▼業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府・峡東クリーンセンター 住所：山梨県笛吹市境川町寺尾1440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～392,900円 その他固定手当/月：72,500円～114,500円 ＜月給＞ 367,500円～507,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル給与であり、詳細は経験・能力・年齢・前職給与を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途時間外手当支給あり。 ■固定手当内訳：職務手当、食事手当、整備手当、資格手当、監督職手当、退職金前払手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュゼット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【埼玉/転勤なし】有名洋菓子ブランドでの接客販売＜エリア限定＞年収369万～・正社員・残業20h
      【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30～17:10 or 12:00～20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 エリア限定職のまま販売スタッフから係長～店長へと段階的にキャリアアップ可能。総合職へのチャレンジも可能で本部やマーケ、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～238,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 196,100円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を含む年収になります。 ■昇給：年１回（10月） ■賞与実績：年２回（6月、12月） 　※過去３年平均　5.63ヶ月 ▼モデル年収 30歳：エリア社員…400万円 30歳：一般職…437万円 30歳：店長職…467万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤なし】有名洋菓子ブランドでの接客販売＜エリア限定＞年収369万～・正社員・残業20h
      【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30～17:10 or 12:00～20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 エリア限定職のまま販売スタッフから係長～店長へと段階的にキャリアアップ可能。総合職へのチャレンジも可能で本部やマーケ、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～238,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 196,100円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を含む年収になります。 ■昇給：年１回（10月） ■賞与実績：年２回（6月、12月） 　※過去３年平均　5.63ヶ月 ▼モデル年収 30歳：エリア社員…400万円 30歳：一般職…437万円 30歳：店長職…467万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人技術提案営業／世界最大級のポンプメーカー／年休128日
      グルンドフォスの技術営業として、インダストリー業界の主要顧客に対する技術提案営業および省エネルギー改善提案を担当していただきます。 お客様の工場設備や生産工程における課題を把握し、ポンプシステムや関連機器を活用した最適なソリューションを提案します。 また、営業チームへの技術支援や戦略営業支援を通じて、事業拡大にも貢献いただきます。 ■■ 主な仕事内容 ■■ ◆顧客への技術提案および省エネルギー改善提案の企画・実行 ◆技術営業戦略の立案および推進 ◆営業チームへの技術サポート・戦略営業支援 ◆グローバル技術営業チームとの連携・協働 ◆市場動向や顧客ニーズの収集および社内へのフィードバック ◆顧客向け技術セミナー、アプリケーション勉強会の企画・実施 ◆社内向け技術トレーニングの企画・実施 ■■ 入社後の流れ（モデルケース） ■■ ▽導入研修（入社～2週間） 自社製品や社内システムの使用方法などに関する座学研修を実施。その後は本社のある浜松工場で実地研修を行い、これから携わる製品の基礎知識を身に付けます。 ▽配属部署でのOJT 導入研修後、先輩社員のOJTがスタート。これまでの経験に応じて教えていくので、「ポンプに携わるのは初めて」という方もご安心ください。また、独り立ちのあとも適宜浜松本社や主要顧客先（国内外）への出張を想定しております。 「単なる製品販売ではなく、お客様の課題解決に深く関わりたい」 「技術力を活かしながら営業組織を支援したい」 「グローバルな環境でキャリアを広げたい」 そんな方を歓迎します。
      東京オフィスに配属となります。 ※国内出張・海外出張あり（状況に応じて） ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙
      ■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円～支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
    • ポンプメーカー製品営業／業界経験不問／年収520万円以上
      顧客企業の問題解決・ニーズに応えるための製品をご提案します。 ◆仕事内容 ￣￣￣ ■クライアントの用途に適したポンプセットのご提案 ■見積もり作成～納品までの顧客フォロー ■既存顧客への提案 ■新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　など ※オンライン商談も行っており、柔軟に働ける環境です。 ◎顧客になるのは主に工業分野（工場中心）の企業様です。 ◎最初は既存顧客への反響営業からお任せし、慣れてきたら新規開拓もご担当いただきます。 ◆入社したら（モデルケース） ￣￣￣ 【1カ月～2カ月目】 社内研修で当社の製品や社内システムの使用方法などを学びます。 さらに、他の営業所への訪問や、ポンプが設置されている現場を回り、理解を深めていただきます。 　▼ 【3カ月～6カ月目】 先輩の営業に同行し、実践的に業務を覚えていきます。 　▼ 【6カ月目以降】 いよいよ独り立ち！ とはいえ、困ったこと・分からないことは周囲の先輩や上司にいつでも相談できますので、ご安心ください。 ※機械工業や配管設備などの業界経験者の場合は、半年未満で独り立ちすることも！ ／ 英語力も活かせる！ ＼ デンマークにグループ本社を構えており、グループから提供する教育内容や、マネージャー職が参加するチームディスカッションは英語を使用する環境です。 昇格に伴い英語力を求められるシーンも増えますが、入社時点では英語力は問いません！
      【基本転勤なし】東京・名古屋の各オフィス ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目19番5号 アクセス：地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩1分、地下鉄東山線「栄駅・栄町駅」より徒歩8分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙 ※希望を考慮して配属します。
      ■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円～支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
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    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全69件
    • 【東京/在宅可】MCFrame導入コンサルタント　※IBM×神戸製鋼資本／福利厚生充実
      • NEW
      ◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ◆mcframe　Awardにて最高賞受賞！（Award受賞は11年連続、全17回） 　100％プライム案件にて上流工程に携わり、専門性の高い業務知識を身に着けることができる環境です ■職務内容 mcframeパッケージ導入コンサルタントとして、システム構築プロジェクトにおける顧客折衝・提案をお任せいたします。顧客に対しfit to standardの考え方で、mcframeを用いた業務改善提案をいただきます。案件規模は数千万～３０億規模の大規模案件のプロジェクトがメインとなり、主なお客様は売上が500億～1,000億円規模の大手企業が中心です。 ■プロジェクトの一例 （1）製造業向け業務システム再構築 （2）他ERP製品からの乗り換えの導入支援（業務エリア：生産管理、販売管理、原価管理） ■組織体制 176名（社員56名／ビジネスパートナー約120名） ■業務の魅力 同社では、2007年よりパッケージメーカー（B-EN-G社）との緊密なパートナーシップのもと、数多くの製造業のお客様にmcframeの導入をサポートしてきました。そこで培った導入方法および独自の各種テンプレート群を活用することで、製造業の価値創出を実現する適材適所型ERPの構築をはじめ、お客様の課題解決・事業発展に即したシステムを実現します。また、コベルコシステムには業界トップクラスを誇るコンサルタント・資格保有者が常駐しており、質の高いサービスを提供することが可能になっています。 https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/ ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6～7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみん取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2（9階） 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じ面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】PM候補（MCFrame導入プロジェクト）　※IBM×神戸製鋼資本／福利厚生充実
      • NEW
      ◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ◆mcframe　Awardにて最高賞受賞！（Award受賞は11年連続、全17回） 　100％プライム案件にて上流工程に携わり、専門性の高い業務知識・プロジェクト管理スキルを身に着けることができる環境 ■職務内容 mcframeパッケージ導入プロジェクトのＰＭ（最初はＰＬ）として、顧客折衝・提案・各種プロジェクト管理をお任せいたします。顧客に対しfit to standardの考え方で、mcframeを用いた業務改善提案を進めていきます。案件規模は数千万～３０億規模の大規模案件のプロジェクトがメインとなり、主なお客様は売上が500億～1,000億円規模の大手企業が中心です。 ■プロジェクトの一例 （1）製造業向け業務システム再構築 （2）他ERP製品からの乗り換えの導入支援（業務エリア：生産管理、販売管理、原価管理） ■組織体制 176名（社員56名／ビジネスパートナー約120名） ■業務の魅力 同社では2007年よりパッケージメーカー（B-EN-G社）との緊密なパートナーシップのもと、数多くの製造業のお客様にmcframeの導入をサポートしてきました。そこで培った導入方法および独自の各種テンプレート群を活用することで製造業の価値創出を実現する適材適所型ERPの構築をはじめ、お客様の課題解決・事業発展に即したシステムを実現します。また、コベルコシステムには業界トップクラスを誇るコンサルタント・資格保有者が常駐しており、質の高いサービスを提供することが可能です。 https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/ ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く外販比率は6～7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高水準です。社内連携を重視する風土が特徴でプラチナくるみんも取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2（9階） 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じ面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウインクレル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区不老町3-12-5下山関内ビル2F
    • 設立 1885年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】産業用装置のサービスエンジニア※大手製薬メーカー等と取引多数／スキルアップ可／年休125日
      • NEW
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■過去入社した方の特徴：20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について： 月に7～10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。出張には別途出張手当が支給されます。 土日は帰宅していただきます。（ご本人が希望される場合には、休日を用いての移動も可能です。その場合にも手当支給） ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、永く勤められる企業です。 ■同社について ウインクレル株式会社は1885年創業のドイツ系輸入商社で、食品・医薬・化粧品・プラスチック分野向けに欧州製産業機械を輸入・販売しています。長年の導入実績と欧州ネットワーク、設計・据付から保守まで一貫したサービス提供が強みです。安定したアフターサービス収益と専門性の高いニッチ分野で、今後も堅実な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-5 下山関内ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は残業20H＋休日出勤2回を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＴＭＣ株式会社

    医療機器卸
    兵庫県神戸市西区室谷1-3-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/東日本担当】医療機器納品・設置エンジニア◆業界内トップシェアを誇るシスメックスの販売子会社
      臨床検査機器、検査診断薬、ソフトウェアの販売・設置を行う当社にて、親会社シスメックスの製造・販売する大型の検体検査装置や手術用ロボットの納品・設置を担当いただきます。 ■業務の特徴： シスメックス各支店・営業所メンバーと協働します。継続的にリリースされる新製品の納入に携わり、最先端の製品をお客様に届けるという重要な業務です。納入時は1日～数日間お客様先に訪問する形になりますが、メンテナンスではないため事前にスケジュールを組み調整することが可能です。 【納品先】病院、検査センター等 【担当エリア】静岡県以東 【出張の頻度】主に直行直帰にて1週間に1回程度（目安は数日間）を想定しています。入社後、半年～1年間は先輩社員の同行となります。 【土日出勤】納品先要望によっては、月1～3回程度土日出勤になることもありますが、その際は代休取得で対応します。また夜遅くまで業務になる場合は、翌日の出勤時間を遅らせるといった時差制度も取り入れています。急な呼び出しなどはございません。 【組織構成】センター長1名、係長１名、社員7名、パート・派遣２名　（30～50代） 【入社後のフロー】半年～1年間は先輩社員の同行と機器の技術研修を受講後、認定試験の受験いただきます。合格後、小型機器より順次施設へ据え付け業務を実施して頂きます。その後、同様に大学病院などで採用されている大型システム機器・手術支援ロボット機器の研修を受けて頂き認定試験合格後、同機器の据え付け業務実施頂きます。 また、繁忙期は3月と9月です。 ■研修： シスメックスと同じ研修に参加しながらスキルを身につける機会があります。臨床基礎知識、各検体検査装置の技術的知識（流体／電気／機械／光学等）を習得いただけるよう技術習得を含めた教育制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東センター 住所：埼玉県越谷市流通団地4丁目1番6号 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚田印刷株式会社

    印刷
    兵庫県西宮市津門稲荷町11-12
    • 設立 1929年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／中央区】ルート営業＜未経験歓迎！＞※転勤なし／行政との取引多数／創業95年超の安定企業～
      ＜営業未経験の方歓迎！創業95年超を誇る老舗メーカー／転勤なし＞ ★基本土日祝休みで残業20h/月と働きやすい環境です！ ★真面目にコツコツと頑張ることの出来る方が活躍できます！ ★自治体から住民税・国民保険などの通知書・DMの印刷や封入の依頼をいただく会社です。 ■職務内容： 主に官公庁へのルート営業を行います。各営業がそれぞれ担当エリアを持ち、入札・見積等をして、受注から対応をします。納品に関しましては、基本は別の担当が行う形をとっております。 【仕事の流れ】地方自治体へ入札⇒自社にて製造⇒納品（別担当者） ・入札時の見積書作成 ・案件に関する自治体担当者と対面での打合せ 　※前回作成時からの変更点等の仕様確認が中心 ・工場への作業指示、外注品の手配 など 【顧客】官公庁ががほとんどです。 【働き方】直行直帰可能です。社内と社外の業務はそれぞれ半々です。 【エリア】東京を中心に関東圏 【出張】上記から宿泊を伴う出張は予定していません。 【研修】入社後は先輩社員がOJTを実施いたします。いきなり一人でお仕事をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ■配属部門（組織構成）： 部長1名（40代後半男性）、営業サポート女性2名（パート）が所属しています。 新人教育は先輩社員との同行を通してOJTで丁寧に実施予定です。 ゆくゆくは営業所を支えるメンバーを募集しています！ ■企業の特徴／魅力： 官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1-26-9 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～305,000円 固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ共和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 1951年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 未経験◎【台東区】日用消費財の卸売り営業◆土日祝休・残業10h／社員定着率80％以上／創業100年超
      ◇創業から100年を超える老舗商社／土日祝休・残業10h／社員定着率80％以上／入社後の研修充実◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社にて、営業職をお任せ致します。 入社後はOJT、営業同行、研修プログラムを通じて学んで頂きますので、未経験からチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務： ドラッグストア等の小売店に対して、メーカーと協力して営業を行います。商品の購入率が上がるよう、商品の陳列場所やキャンペーン打ち出しを提案しながら、価格や数量の交渉を行います。 ＜卸売業とは＞ メーカーや生産者から商品を大量に仕入れ、小売業者や企業に販売する中間業者という役割を担っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTの形で業務を学んで頂く環境です。 半年間は研修期間として1か月ごとの業務振り返りを行いながら、円滑に業務を行うにあたって、伸ばすスキルを確認しながら次月の目標設定を行います。 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風 社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境 社員平均13.2日 ■当社の特徴： ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野１丁目１２－２ THE GATE UENO７階 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(夏季＋業績・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広築

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【栃木・那須／転勤なし】工業炉の法人営業◇長期出張なし／創業70年以上黒字の安定企業／残業20h程
      • 締切間近
      ～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／ノルマなし、基本土日祝休み／オーダーメイドでお客様に幅広い提案が可能でやりがいも◎～ ■仕事内容： ・当社那須工場（栃木県大田原市）にて、自動車業界、精密機械業界などに向けた生産設備（工業炉等）の営業活動をお任せします。 ＜当社製品について＞ ・金属性部品を作る際に、熱を与えて固くしたり耐久性を強くする工程が必要であり、当社はその熱を効率よく金属に伝え、かつ安全性にも高い基準でこだわった設備を手掛けております。 ■具体的には… ・工業用電気炉設備の営業 ・熱処理装置の提案営業 ■その他詳細： ・営業担当先は既存取引先の他、新規先もあります。新規先へは既存取引先の紹介先や当社展示会への参加先等に事前アポの上営業を行います。 ・営業担当地域は栃木県内の他、東北各県となります。 ・受注までのスパンは半年～1年程になります。 ■その他製品について； ・鉄道車両、自動車の部品、ロケットの発射台、太陽光パネル、サプリメント、スマートフォンなど、多くのものが、工業炉から作り出されています。 ＜1日の流れ＞ ・一人当たり1～2件程まわります。 ・打ち合わせ・注文手配がメインの仕事となり、1週間の内半分が事務所で半分が打ち合わせです。 ・事務所では電話連絡・仕様書の作成・工場へ仕様の確認の連絡がございます。納期に対しての進捗共有、外注に出す設備もあり、外注でつくる設備の外注の手配、打ち合わせ等の連絡です。 ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県大田原市蜂巣767 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～353,100円 ＜月給＞ 250,000円～353,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／計3,5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1.50%~1.80%（前年度実績） ■令和7年度基本給ベースアップ 12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／転勤なし】工業炉の法人営業◇長期出張なし／創業70年以上黒字の安定企業／残業20h程
      • 締切間近
      ～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／ノルマなし、基本土日祝休み／オーダーメイドでお客様に幅広い提案が可能でやりがいも◎～ ■仕事内容： ・当社東京支社にて、自動車業界、精密機械業界などに向けた生産設備（工業炉等）の営業活動をお任せします。 ＜当社製品について＞ ・金属性部品を作る際に、熱を与えて固くしたり耐久性を強くする工程が必要であり、当社はその熱を効率よく金属に伝え、かつ安全性にも高い基準でこだわった設備を手掛けております。 ■具体的には… ・工業炉の営業活動／顧客訪問による設備の打合せ ・既存設備の不具合調査 ・顧客電話対応／見積書作成 ■業務の詳細／特徴： ・1日1件程度の訪問件数で、1件の金額が3000～5000万の設備規模です。受・注までのスパンは半年～1年程で、飛込営業やノルマはありません。 ・外注に出す設備がある場合には、外注の手配や打ち合わせ等の連絡も行っていただきます。 ■その他詳細： ・事務所では電話連絡・仕様書の作成・工場へ仕様の確認の連絡がございます。納期に対しての進捗共有、外注に出す設備もあり、外注でつくる設備の外注の手配、打ち合わせ等の連絡です。 ■働き方： ・関東以北が担当エリアとなり、装置導入時の立会いなどで、月に2回程度、1泊2日程度の出張があります。 ■その他製品について； ・鉄道車両、自動車の部品、ロケットの発射台、太陽光パネル、サプリメント、スマートフォンなど、多くのものが、工業炉から作り出されています。 ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～353,100円 ＜月給＞ 250,000円～353,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与：年2回3.5ヵ月分（前年度実績） 昇給：年1回1,5％～1,8％（前年度実績） 令和7年度基本給ベースアップ　12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスト・ワン株式会社

    エネルギー （商社）
    【東京営業所】 東京都中央区日本橋富沢町8-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／土日祝休み／原則定時退社／福利厚生充実
      • NEW
      営業スタッフのフォローやデータ入力などを通して、拠点のスムーズな運営を支える事務職をお任せします。 ★専門知識や難しいPC操作は不要。チームメンバーのサポートのもとで、焦らず自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 【具体的な業務内容】 ◆データ入力 ・専用システムへのデータ入力 ・伝票作成 ◆問い合わせ電話対応 ・メーカーや販売店との連絡、修理の受付など ◆そのほか ・書類整理・ファイリング、備品管理 ・営業スタッフのフォロー業務全般 ◎メインに扱う商材は、エアコンや店舗用冷凍ショーケースなどの設備機器です。 ◎まずは電話の取次やフォーマット入力から始め、少しずつできることを増やしていきましょう！ 【入社後のサポート体制】 入社後は、OJT形式での研修を実施。先輩が業務に必要な知識を丁寧にお教えします。 【キャリアステップについて】 スタート時の雇用形態は契約社員（期間：3ヶ月～最大1年）ですが、これはお互いの理解を深めるための準備期間。実際、過去3年間で5名の先輩が正社員へステップアップを果たしています！ 「ずっと安心して働き続けたい」「腰を据えてキャリアを築きたい」という想いを持つ方にぴったりの環境です。高い定着率を誇る当社で、あなたも末永く活躍しませんか？
      ★転勤はありません。 ★駅近／立地◎ 【東京営業所】 東京都中央区日本橋富沢町8-17 ▼アクセス 日比谷線・浅草線「人形町駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙防止策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給22万円～25万円 ※上記はあくまで未経験スタート時の基準額です。給与は、経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ★業績により「決算賞与」の支給があります！ 創業130年以上の歴史に裏打ちされた無赤字の堅実経営により、利益はしっかり社員に還元する風土です。 ※正社員登用後は、賞与年2回の支給があります。
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    日本電研工業株式会社

    その他
    兵庫県姫路市御国野町御着266
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉／市原・転勤無】自社工場メンテナンス◆遠方出張無／賞与4.5か月／業績好調／東芝Gサービス工場
      ～工場に必要不可欠なモーター事業で業績安定／年収・スキルアップが叶う／夜勤なし／神戸製鋼所など、大手企業と直接取引多数～ ■業務詳細 モーターの修理及びコイル捲替をご担当いただきます。文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ＜メンテナンスの流れ＞ お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機””発電機"のメンテナンスを行います。 ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 <メンテナンス製品について> ・工場の生産ラインを回すために欠かせない設備の一つにモーター（高圧制圧電動機・直流電動機）がございます。工場の心臓と呼ばれるほど必要不可欠な製品ですので定期的にメンテナンスが必要です。 ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入りますので定時での退勤がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：千葉県市原市五井海岸1919-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【千葉・市原／転勤なし】サービスエンジニア◆オファー450万～／東芝サービス指定工場
      ～研修体制充実で未経験から何人も活躍中！工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業で安定感抜群／日帰り出張がほとんど／神戸製鋼所など大手企業と直接取引多数～ ■業務内容： ・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。 ・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容 ・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。 ＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に数回程です。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞ ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！ ・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：千葉県市原市五井海岸1919-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,377名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【栃木／真岡】電気エンジニア＜老朽化設備の刷新をリード＞ ※神戸製鋼グループ／強電経験歓迎
      【工場設備更新の中核／目の新設出張所で腰を据えて活躍／神戸製鋼所グループで充実した福利厚生◎】 ■職種概要 真岡製造所内出張所にて、老朽化が進む生産設備の電気エンジニアリング業務をお任せします。設計から施工管理まで一気通貫で担当し、設備更新プロジェクトをリードいただくポジションです。真岡通勤圏内での中長期的なご活躍を期待しています。 ■職務内容 立ち上げ2年目の設備改修支援チームの一員として、アルミ精製ラインを中心とした電気設備更新を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・構築ラインにおける電気品質確認業務、検査支援業務 ・顧客要望の具体化、当社仕様への落とし込み（仕様書の作成・整理） ・機器・材料の選定・手配を含む電気設計・エンジニアリング業務 ・協力会社への作業・製作指示、元請監督者としての施工管理（工程・品質・安全） ・設備更新計画の立案、工場ラインとの併走による稼働安定化支援 ・生産性向上、安定稼働に向けた改善提案および実行 ※28年度～29年度にかけて、4～5設備の電機品更新を複数ライン並行で実施予定です。 ■配属組織 2025年4月に立ち上がった出張所での勤務となります。現在6名体制（内電気系エンジニア２名）で、設備改修支援をミッションとしています。皆で協力し合う風土が根付いており、業務を押し付けるようなカルチャーではありません。 ■働き方 ・残業：月30時間程度 ・原則土日休み（工事期間中は休日出社の可能性あり／代休取得） ・入社後は神戸にて約4ヶ月間の研修を行い、設備や業務フローを体系的に習得いただきます。 ・年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.2日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます。 ・工事は夏季・年末年始の長期停止期間に集中して実施する場合もあります ■研修について ご入社後は神戸にて約4か月間の研修を予定しており、グループ全体の設備や安全基準、工事管理の考え方などを体系的に学んでいただきます。その後、真岡出張所でのOJTを通じ、ベテランの機械・電気エンジニアと協働しながら実案件に参画します。生産ラインのエンジニアリング経験をお持ちの方であれば、これまでの知見を活かしながら新たな領域にも挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱神戸製鋼所 真岡発電所 住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフラ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】＜未経験・第二新卒歓迎＞ITシステムのコンサルティング営業◆土日祝休◆特許取得のIT技術多数
      ＜人柄重視の採用◎／特許取得のIT技術多数！自前のデータセンターもあるのが武器／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月5~8時間＞ ITシステムのコンサルティング営業をお任せします（企業の中枢となる最適な基幹システムなどを提案） ※90%元請案件で、直接経営者の方との商談が中心となります。 ■業務例 特許を保有する高い技術力と提案力でお客様のＩＴ課題を解決します。 既製品を売るわけではなく、お客様のニーズを捉えて提案します。 顧客の課題解決に向けたプレゼンテーションは勿論、企画書・提案書の作成もお任せします。 ■教育体制 OJT研修 ■主要取引先 日本IBM／リコー／キーエンスなど　他多数 ■キャリアパス 入社後の実績と勤務内容を評価して役職等の登用を検討します。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerである為、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、 お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や 問題解決策のご提案を心がけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都港区西新橋2-4-2 西新橋安田ユニオンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～257,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分）） 賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイベステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市北原1133-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉入間】品質管理（品質改善業務まで段階的に成長！）残業15ｈ・制御盤でトップ級シェア！教育体制◎
      ～女性活躍中！／自動制御で世の中を支える／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／食事手当や家族手当支給～ ■検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備などを動かすために欠かせない「制御盤」です！ ■最初は完成品の検査業務からスタートし、経験を積みながら不具合の原因分析や品質改善活動など、品質向上を担う業務へとステップアップしていただきます！ 【会社の品質と信頼を支えるお仕事】 ・品質を大切にする風土が根付いており、不具合発生時には原因分析や改善提案を行うなど、各部署と協力しながらより良い製品づくりを推進しています！ ・部署間の連携も活発で、品質の観点から意見を発信しながら、お客様から信頼される製品づくりに貢献できます！ ★段階的にステップアップ （1）完成した製品の外観や構造に問題がないか、図面通りに製作されているかを確認 （2）図面や仕様書と照らし合わせながら、配線状態や動作内容をチェック （3）専用設備を使用し、耐電圧試験などを行い安全性や品質基準を満たしているかを確認 （4）検査結果を検査成績書へまとめます ＬAIやDXツールを活用し、過去データを参考に効率的に作成できます （5）不具合発生時の原因分析や他部署と連携し、品質改善活動まで担当！ ＊スキルやご経験に応じて成長スピードは調整しますが、入社後1年程度を目安に、段階的に（1）～（5）までの業務を習得いただくイメージです！ ◎配属先組織：5名（20代～50代）＋派遣社員2名　女性も活躍中！ ・穏やかで面倒見の良い方が多く、年齢や性別に関係なく、質問や相談がしやすい雰囲気です！ ～選べるキャリア～ ・電気の基礎知識や図面の読み方など、ものづくり業界で長く活かせる専門知識が身につきます！ （1）品質改善業務へチャレンジ！：不具合の原因分析や再発防止策の検討など、製造部門や設計部門と連携しながら品質向上に携わることができます！ （2）設計職へのキャリアチェンジ！：検査業務を通して電気や図面の知識を習得できるため、将来的には設計職へのキャリアチェンジも可能で、実績も多数あります！ ■制御盤：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備 ■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 埼玉工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続１5年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉／入間】電気・制御設計◇プラント、産業機器向け◆自動制御・受変電設備／離職率4％
      【完全未経験歓迎／年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術／昨年度賞与平均5.5か月】 ■職務内容： 大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における電気制御装置の設計・製作をご担当いただきます。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。 その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1～2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年～1年に及ぶものもあります。 ■取り扱い製品について ・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤 ・プラント監視システム ■研修体制 電気の基礎知識からの研修を行います。設計の基礎から学び、徐々にOJTを通して実務を覚えていきます。昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に学ぶことが可能です。動画研修もありサポート体制が充実しております。 ■組織構成 社員も20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。 50代～60代のシニア層も活躍中のため、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、知識や経験を教えてもらえる環境です。離職率も4%と定着率も高く保っております。 ■採用背景 半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。 自動制御において業界内でも確固たる位置を築いており、引き合いが多い状況です。 また、業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。新しい受注も増えており昨年度は賞与平均6~7か月と業績は右肩上がりとなります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております。 ■働き方： 年間休日122日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております 案件によっては立ち上げの際、出張の対応も出てきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東支社 住所：埼玉県入間市狭山台4‐１‐4 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝5丁目20番14号 三田鈴木ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続15年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭電業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上馬2-27-23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三軒茶屋】電気設備工事の受注営業◆年休120日・残業10ｈ／社宅完備／転勤なし／出張なし
      • NEW
      ～社宅制度あり・安心の福利厚生／年間休日120日・土日祝・残業ほぼ無（５ｈ程度）・転勤無でワークライフバランス◎／えるぼし認定企業☆／創業70年の安定基盤～ ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。現在、安定的に案件があり、更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 当社の営業部門にて、電気設備工事の受注に関する全般業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ・営業としてのスケジュール調整、営業計画の立案 ・官公庁入札に関係する一切の業務（契約処理含む） ・顧客、関係者、協力業者とのコミュニケーション ・社内工事施工部門との連絡調整 ・所属要員の教育研修計画の立案　他 ■組織構成： 現在3名体制で、本店長（専務：40代／1級施工管理技士）、50代メンバー、30代メンバーが活躍中です。 ■働き方： 年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）・残業10ｈほど 転勤当面なし 産育休実績あり 社宅制度あり　※三軒茶屋に2019年築の単身向け社宅　6,500円／月 そのほか福利厚生　※月5万円の地域手当や月2万円の家族手当、住宅手当に相当する月4～5万円の地域付加手当など待遇を充実させています。30代で年収700万円を超えている社員も珍しくありません。 ■同社の魅力 ・創業地の岡山では最大級の独立系電気設備工事会社として、公共工事の受注も多く、学校や病院、商業施設など地域に密接な構築物の工事を数多く手掛けてきました。 ・東京大阪では数億円規模の大規模案件に係わりながら着実に業績を上げています。 ・各拠点とも大手ゼネコンと直接取引を行っており、2020 年の国際的なイベント関連の工事にも参画しています。信頼と実力のある当社だからこそ携わることができる工事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：世田谷区上馬２丁目２７－２３ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・力量を考慮し決定 ※上記年収は賞与を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5か月 ■その他固定手当： ・地域手当：5万円 ■モデル年収 ・480万円／30代 ・600万円／40代 ・800万円／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜20代活躍・未経験可】 プロジェクト管理◆安心育成で若手定着率◎／独身寮有・年休120日
      ＼＼20代未経験から“安心して”始められる理由／／ ◆できることを一つずつ。段階を踏んで教える育成方針 ◆最初の配属先は“育成に時間を割ける現場”のみ ◆面倒見の良い上司・先輩が多く、質問しやすい環境 ◆毎年20～30名の新卒・未経験中途が入社＆定着 ◆若手の離職率が低く、腰を据えて成長できる 「手に職をつけたいけど、職人の世界は不安…」 「現場で放置されそうで怖い…」 そんな20代の方にこそ選ばれている職場です。 ■仕事内容 ビル・工場・公共施設などの電気工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ＜主な業務＞ お客様との打ち合わせ、図面・見積の作成 材料・協力業者の手配 職人さんへの指示出し・スケジュール調整 現場の安全・品質・進捗管理 ※自分が作業する職人仕事ではありません ※現場をまとめ、プロジェクトを動かす“管理側”の役割です ■未経験でも安心な理由 ▼2～3年かけて「ゼロから」育てます 入社後すぐ一人で任せることはありません まずは先輩の現場に同行し、仕事の流れを理解 「これができたら次」という形で業務を段階的に習得 ▼最初の現場は「育成前提」 人手に余裕があり、教える時間を確保できる現場のみ配属 よくある「忙しすぎて放ったらかし」「雑に見て覚えろ」といったOJTはありません。 ▼面倒見の良い上司が多い 未経験スタートの先輩が多く、つまずきポイントを理解 質問・相談しやすい雰囲気で、現場でも一人にしません ■この仕事で身につくもの 建設・電気工事の専門知識 PCスキル（図面・管理ソフト等） スケジュール・人員調整力 国家資格（施工管理技士など） →20代のうちに「どこでも通用する手に職」が得られます ■働き方・待遇 年休120日 残業月20時間程度 DX化推進で無理な長時間労働なし 独身寮あり／各種手当充実 資格取得支援制度あり リフレッシュ休暇奨励金 制度あり ■旭電業株式会社について 岡山最大級の電気設備工事会社として、学校・病院など公共施設を中心に大型案件を多数手がけています。 自己資本率48％の安定経営 大手ゼネコン・官公庁と直接取引 数億円規模のプロジェクト実績多数 事業拡大に伴い、次世代を担う20代育成採用を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上馬2-27-23 勤務地最寄駅：半蔵門線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月） 　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・400万円／24歳（経験4年） ・650万円／33歳（経験11年） ・800万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大本組

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区内山下1-1-13
    • 設立 1937年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】建築施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は今回は商業施設、生産物流施設、オフィスビル、ホテル、病院を建設している当社にて建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認 ・測量、原価管理、工程管理、協力会社の先導／ ・調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など様々な分野で活躍しております。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 仮に副主任以上となる場合、月給320,000円～（左記金額は月20時間分の固定残業手当　60,000円を含む、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】土木施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は総合建設業である当社にて土木施工管理としてご活躍いただきます ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認、測量、原価管理、工程管理 ・協力会社の先導／調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など幅広い分野でご活躍いただきます。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 仮に副主任以上となる場合、月給320,000円～（左記金額は月20時間分の固定残業手当　60,000円を含む、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オハヨー乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区神下565
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】商品企画（マーケティング）◇アイス「BRULEE」や焼きプリンなどを展開
      【自分が携わった製品が全国の店頭に並んでいく、大きなやりがいを感じられるお仕事です！】 ■業務内容： 複数のビジネスユニットからなる組織体制の下、カテゴリーユニット（製品群のチーム）内のマーケティング担当者として商品開発から発売・販売にいたる下記の業務プロセスに係る職務において、自ユニット＋関係ユニットとも連携・協業していただきます。 （1） 定量・定性データに基づいた生活者ニーズ＋市場・得意先ニーズの把握（SRI、QPR、POS、消費者調査など） （2） 生活者ニーズを的確に捉えた競争力のある商品の開発 ナショナルブランド、または流通プライベートブランド商品 のコンセプト、商品名、デザイン、パッケージ等の開発 ＋ 消費者ニーズやインサイトに基づいた仮説⇒発売ストーリーの策定 （3） 市場・得意先ニーズを捉えた発売・販売プランの立案 ・販売/拡売による相互利益を意識した発売プランの開発 ・需要創造/販売促進のためのプロモーション（デジタルマーケティング・消費者キャンペーン等）や販促物の開発 ・売場/売り方指針の策定 （4） 商品や企画の上市後、タイムリーな進捗管理・検証の実施およびフォローアップアクションの立案・実施 ・包括的な状況確認（店頭状況や販売データの把握＋社内外フィードバック）および結果検証に基づいたその後のプランの上質化・改善 ・新たな商品開発のための機会の整理・把握と方向性の明示 ■業務の特徴： 当社の商品は、全国のスーパーやコンビニエンスストアで手に取ることができ、これまでクオリティの高さでファンを獲得してきました。「焼プリン」「ブリュレ」「ぜいたく果実ヨーグルト」など、知名度が高い商品も多く、なかでもプリンカテゴリーでは国内シェアトップクラスを誇ります。 ■当社について：2016年にホールディングス化したことにより、これまでの「技術に強いオハヨー乳業」「本物志向のオハヨー乳業」だけでなく、プラスアルファでマーケットインの視点も入れた商品開発を進めることに方針転換しました。「圧倒的なおいしさ」は維持しつつ、市場動向を踏まえた企画ができる方をお迎えしたいと考えています。自身で創った商品を、ブランドとして確立させていく、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～372,200円 固定残業手当/月：46,700円～65,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定します（上記金額を超える場合も相談可）。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年は実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 本部営業◇『ジャージー牛乳プリン』等のチルド・デザート領域／データ活用推進／年休122日・残業22h
      • 締切間近
      【売場提案・販促企画・MD設計まで担当／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ◆ポジションの魅力 ・「ジャージー牛乳プリン」「BRULEE」など高認知商材を軸に、売場単位で成果創出が可能 ・価格ではなく価値で選ばれる営業を重視し、企画力・分析力を発揮できる ・データドリブン強化の中核として、仮説検証型で施策を磨ける ◆業務内容 スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア、卸・量販店の仕入れ担当（主に本部バイヤー）に対し、自社商品の価値を高める販売戦略の立案～実行を担当します。売上データや販売実績をもとに仮説を構築し、企画・提案・実行・検証まで一貫して推進します。 【具体業務】 ・本部商談における商品導入・販促企画の提案 ・売上／POSデータ分析を起点とした課題抽出・仮説設計 ・キャンペーン、拡販施策、売場レイアウトの企画立案 ・店舗での売場づくりや展開フォロー ・施策実施後の効果検証と改善案の再提案 単なる商品提案ではなく、数値根拠に基づく意思決定と改善サイクルを回し、取引先のパートナーとして売上最大化を図ります。OJTを通じて商品知識・商談スキルを習得しつつ、これまでの経験を活かした新たな視点の提案も期待されます。 ◆扱う商材の特徴 当社の商品は、全国のスーパーやコンビニで展開し、高品質でファンを獲得。「ジャージー牛乳プリン」「焼プリン」「ブリュレ」「ぜいたく果実」など知名度の高い商品を有しております。独自性ある商品開発を強みに、バイヤーから「おいしさと技術のオハヨー」と高評価。今後は価格競争ではなく、価値で選ばれる営業を重視します。 ◆組織構成 20~30代の社員が多く、中途入社者も在籍しておりますので、意見を出しやすく馴染みやすい組織です。 ◆今後のキャリアについて 将来的には営業部をリードしていただける存在になることを期待しています。その他、会社として社内公募制度、進路希望調査を実施しております。 ◆働く環境について： 育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～359,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：44,400円～63,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～442,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基礎賞与、成果配分賞与、諸手当等を含む ■改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)※直近実績4ヶ月分 ■固定手当：営業外勤手当 ■固定残業手当は、（1）固定残業金額(22時間分)＋（2）営業外勤手当 固定残業手当(（1）＋（2）)を超過する残業が発生した場合、超過分を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエム機器株式会社

    建材 （商社）
    岡山県総社市赤浜500
    • 設立 1973年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城】生産技術・設備保全（主任クラス）～確かな技術力で大手との取引多数の金属加工メーカー～
      ■職務内容： OAフロアや断熱パネルを製造する同社茨城工場の設備金型治具、建屋の維持管理業務、新商品引合い立上げ業務、工場経費管理業務を担当します。 具体的には下記業務内容となります。 （1）設備金型治具・建屋維持管理 ・協力会社への依頼を含め年間、月間の保守点検計画の策定 ・日常の設備点検、異常時の修理対応（頻度は少ないが、土日を含む夜間での対応も有ります。） ・設備金型治具の生産性、作業性の改善、改良や営繕 （2）新商品引合い立上げ業務 ・引合い商品の工程設定、設備金型治具見積 ・社内規定に基づいた立上げ準備 （3）工場経費管理 ・工場経費予算での発注管理 ※茨城工場は総勢20名弱の人員体制です。設備を止めて修繕を行う場合、産業や休日出勤となるケースがあります。 ■企業の特徴： めっき加工業の母体企業から1973年に新商品開発部門が分社設立し、オフィス関連、福祉関連、住宅関連の商品を次々と生み出し、開発力を磨き続けています。 現在でも、大手住宅設備メーカーやゼネコンなどへのヒアリングや提案、共同開発などお客様視点の商品づくりを追求しています。当社のOAフロアは、東京、大阪、神戸そして地元岡山のオフィスビルをはじめ大学、図書館、病院など様々なビルで利用されています。福祉用機器は、高齢化社会においては、非常に重要な商品となっており、利用者の方々の利便性を考えて新商品を開発しています。 これまで取得した特許などの知的財産は400件近くに及び、今後も常に時代のニーズに合わせた製品開発は行っていく方針であり、生産面でバックアップ頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県東茨城郡城里町北方2178 勤務地最寄駅：JR常磐・水戸線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※モデル年収：課長職となれば700万前後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産技術・設備保全※確かな技術力で大手との取引多数の金属加工メーカー／年休120日
      ■職務内容： OAフロアや断熱パネルを製造する同社茨城工場の設備金型治具、建屋の維持管理業務、新商品引合い立上げ業務、工場経費管理業務を担当します。 具体的には下記業務内容となります。 （1）設備金型治具・建屋維持管理 ・協力会社への依頼を含め年間、月間の保守点検計画の策定 ・日常の設備点検、異常時の修理対応（頻度は少ないが、土日を含む夜間での対応も有ります。） ・設備金型治具の生産性、作業性の改善、改良や営繕 （2）新商品引合い立上げ業務 ・引合い商品の工程設定、設備金型治具見積 ・社内規定に基づいた立上げ準備 （3）工場経費管理 ・工場経費予算での発注管理 ※茨城工場は総勢20名弱の人員体制です。設備を止めて修繕を行う場合、産業や休日出勤となるケースがあります。 ■企業の特徴： めっき加工業の母体企業から1973年に新商品開発部門が分社設立し、オフィス関連、福祉関連、住宅関連の商品を次々と生み出し、開発力を磨き続けています。 現在でも、大手住宅設備メーカーやゼネコンなどへのヒアリングや提案、共同開発などお客様視点の商品づくりを追求しています。当社のOAフロアは、東京、大阪、神戸そして地元岡山のオフィスビルをはじめ大学、図書館、病院など様々なビルで利用されています。福祉用機器は、高齢化社会においては、非常に重要な商品となっており、利用者の方々の利便性を考えて新商品を開発しています。 これまで取得した特許などの知的財産は400件近くに及び、今後も常に時代のニーズに合わせた製品開発は行っていく方針であり、生産面でバックアップ頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県東茨城郡城里町北方2178 勤務地最寄駅：JR常磐・水戸線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※モデル年収：課長職となれば700万前後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プローバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市南区米倉42-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】代理店営業（映像・音響システム）～年休123日／深耕営業メイン／大手メーカー製品を取扱～
      • 締切間近
      【映像情報システムのトータルコーディネーター／ノルマよりしっかり顧客と寄り添っていきたい方歓迎】 ■業務内容： 映像・音響システムのコンサルティング営業をお願いします。具体的には広告代理店の協力会社への代理店営業が中心となります。 ■業務詳細： 営業先は既に取引をしている顧客で、全体の1割ほど新規があります。主に協力会社に対して音響機器・映像機器などのシステム（商品組み合せ・商品知識等）や提案方法等の販売ノウハウを説明しながら提案します。顧客からの要望もあるため、最適なシステムを社内の技術部と話し合い、オーダーメイドで提案します。 エンドユーザーは、商業ビルや、教育機関、医療機関、官公庁などの施設です。最近ではデジタルサイネージやICT教育システム、テレビ会議システム、監視カメラ等も取り扱っています。メーカーはSONYやPanasonicなどの大手製品がメインです。アフターフォローで新しい情報の引き出しやメンテナンス等、行うことで持続取引ができるようにしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属部門に関して： 東京オフィスは3名が活躍しております。協力会社への代理店営業で担当社数も少ないため、ベテランの先輩が一緒に担当しながら、じっくり学べる環境があります。 ■当社の特徴： インターネット、デジタル放送、CATV等、ブロードバンド時代を迎え、ますますドラスティックに展開する映像情報シーンの時代で、最先端にいるのが当社です。映像情報システムのトータルコーディネーターとして、独自のプランニングノウハウを提供しております。単に機器を提供することに留まらず、各専門分野及びメーカーからの情報を基に、ユーザーの皆様それぞれの活用シーンをより高め、より拡げるシステム開発をめざして、高度なコンサルティング力を発揮しております。当社は常に未来志向であり、スタッフ一人ひとりが情報力と感性を高め、ユーザーのニーズに対し、最新の価値あるビジュアルコミュニケーションのスタイルを提案し続けたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　 住所：東京都港区高輪3-19-23-201 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,700円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,700円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与、特別賞与：業績による ■モデル年収：30歳400万円、40歳500万円、50歳600万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷化工株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
    • 設立 1964年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区】法人営業（産業用の防振製品提案）◆マツダグループ◆年休120日／月平均残業10h
      ＼営業経験者歓迎／＼マツダグループ／【年間休日120日/残業月10h/家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています】 ＼本ポジションについて／ 産業・建築分野の「防振」領域で、既存顧客を中心に中長期で信頼関係を築く法人営業です。防振ゴムなどニッチかつ専門性の高い商材を扱いながら、現地調査や検査・測定、技術部門との連携を通じて、腰を据えて提案力を磨けるポジションです。 ■業務内容： 産業防振・建築防振製品を、代理店やエンドユーザー、設計事務所などへ提案・販売いただきます。 ・既存顧客へのフォロー（約7割） ・見込みのある新規顧客へのアプローチ（約3割） 　└紹介やWEB問い合わせ、既存顧客からの競合情報、展示会来場者へのPRなど ・カタログ品の選定提案／カスタム品の要件定義・価格交渉 ・販売製品のアフターフォロー 　└現地調査、検査・測定、技術メンバー同行による製品説明など ・見積書、営業提案資料の作成 ＜業務詳細＞ ・担当エリア：関東8都県のいずれかを中心に、1人あたりアクティブ約20社＋その他20～30社を担当します。 ・出張：月平均2回程度（多くても3～4回）、期間は1泊2日が中心です。 ■取り扱い商材について： 扱う商材は、防振ゴム・シリコン防振ゴムなど、振動と騒音を減らし、設備や建物を守るための部品を販売します。 世界有数の地震国である日本は、地震による産業被害も多く受けてきました。日本は、半導体製造等、精密技術大国であり、産業施設・機器における防振対策は欠くことができません。そこで、当社がこれまで培ってきた、防振技術等を導入した産業防振、建築防振、精密除振といった機器製品が高い評価を得ています。特に、精密機器産業においては、地震がなくとも恒常的な揺れでも大きな産業被害をもたらす為、当社製品が日常的に役に立っています。 ■入社後の流れ・育成体制： 入社直後は、営業の流れを理解いただくために、CS業務（営業事務）からスタートいただきます。その後、約1～2カ月を目安に、先輩同行や既存顧客フォローを通じて徐々に営業活動をお任せしていきます。技術部門とも連携しながら進めますので、防振製品の知識は入社後に学んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：130,000円～150,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国精油株式会社

    石油化学メーカー
    岡山県岡山市北区中山下2-1-77
    • 設立 1941年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/京橋】潤滑油のルート営業＜ノルマ無＞賞与6か月分実績◇残業ほぼ無◇老舗石油化学品メーカー
      【東京駅から徒歩8分のオフィス／業界未経験歓迎／充実した福利厚生あり】 ＝＝求人のポイント＝＝ ・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています ・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます ・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 今回は主に石油化学製品の営業をお任せします。 1人20～30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。 主に関東エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について： 自動車や工業用の潤滑油、および、シンナーや溶剤、ＷＡＸなど幅広い商材を取り扱っています。 また、OEM生産の受注や、化学品の精製の受注などです。 ■入社後の流れ： 内勤業務からスタートします。半年～1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。 その後、OJTで同じ商材を担当する先輩からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。 まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。 ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法： お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。 また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。 取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について： 「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が社内で浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋1-14-7 京橋中央ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,000円 ＜月給＞ 261,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ベークライト株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県小田郡矢掛町小田6500
    • 設立 1945年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【真岡市】 半導体製造の関係部材の営業職／◇国内外の新規事業拡大◇離職率5%
      ＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営・離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実◎／ ■業務内容： 当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外顧客への拡販に関する業務をしていただきます。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 今後状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 ■組織構成・入社後について： 配属先は事業所長他数名の人員となります。岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けて頂き、まずは業界や職種について勉強して頂きます。研修期間はご経験によって異なりますが1～2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けて頂き業務をご担当頂きます。 ■おススメポイント： ◎三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県真岡市大和田1-45 大和田産業団地内 勤務地最寄駅：真岡鐵道真岡線／寺内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【真岡市】営業所長／年収1,000万～◇半導体製造の関係部材◇国内外の新規事業拡大◇三菱電機と直取引
      • 締切間近
      ＼半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ／ ■業務概要 当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。 【変更の範囲：なし】 ＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！ 現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。 そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！ あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。 ■おススメポイント ・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、 ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県 真岡市大和田1-45大和田産業団地内 勤務地最寄駅：真岡鐵道真岡線／寺内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 ＜月給＞ 650,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160
    • 設立 1939年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉】サービスエンジニア（工作機械）※世界で活躍する「YASDA」／年休121日
      ＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： 創業以来、超高精度・超精密加工かつ、高い耐久性を最優先して進化を続けてきた当社工作機械の修理・定期メンテナンス業務をお任せします。世界中のTOPメーカーから信頼を寄せられる当社のサービスエンジニアとして現場の最前線での対応と、技術力の向上を通じたプロフェッショナルとしての成長を期待しています。 ■業務内容： マシニングセンターの開発・製造・販売を行う当社にて、修理・定期メンテナンスを担当。 ・担当エリア：関東中心（神奈川・千葉・埼玉・栃木）※一部東北あり ・製品用途：携帯電話、デジタル機器、半導体、レーシングカーエンジン、時計など精密加工が必要な分野で幅広く活用されています。 ■教育体制： ◎入社後は、岡山本社での現場研修を通じて『最大ではなく、最高を目指す。』 というYASDAスピリットを実感していただきます。その後は各配属部署で、先輩たちの技術を伝承してもらいながら経験を積み、徐々に次のステップをお任せしていきます。年次関係なく責任のある業務を任されるため、技術者として成長できる環境です。 ※入社後は、まず岡山本社での研修が必要となります。過去の経歴・入社後の習熟度によりますが、最低でも1年は研修を実施いたします。 ◎「最大ではなく最高を目指す」をスローガンに掲げ、先進技術と匠の技を組合せた世界最高峰の高精度工作機械を提供する工作機械メーカーです。精密部品加工を必要とする世界トップメーカーから厚い信頼を得ています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町1丁目40-11 勤務地最寄駅：土呂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2 回／過去実績5.3ヶ月 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験OK】サービスエンジニア（工作機械）※世界で活躍する「YASDA」／年休121日
      ＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： 創業以来、超高精度・超精密加工かつ、高い耐久性を最優先して進化を続けてきた当社工作機械の修理・定期メンテナンス業務をお任せします。世界中のTOPメーカーから信頼を寄せられる当社のサービスエンジニアとして現場の最前線での対応と、技術力の向上を通じたプロフェッショナルとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 工作機械（マシニングセンター）の開発・製造・販売を手掛ける当社のサービスエンジニアとして、修理・定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ※担当エリアは、関東が中心（神奈川・千葉・埼玉・栃木）となります。※一部東北もあり。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■教育体制： ◎入社後は、岡山本社での現場研修を通じて、『最大ではなく、最高を目指す。』 というYASDAスピリットを実感していただきます。その後は各配属部署で、先輩たちの技術を伝承してもらいながら経験を積み、徐々に次のステップをお任せしていきます。年次関係なく、責任のある業務を任されるため、技術者として成長できる環境です。 ◎「最大ではなく最高を目指す」をスローガンに掲げ、先進技術と匠の技を組合せた世界最高峰の高精度工作機械を提供する工作機械メーカーです。精密部品加工を必要とする世界トップメーカーから厚い信頼を得ています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町1丁目40-11 勤務地最寄駅：土呂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,600円～261,900円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 204,600円～306,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2 回／過去実績5.3ヶ月 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＮＹＵ

    サブコン
    岡山県岡山市中区神下98-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】住宅地盤のコンサルティング営業～地盤調査・改良のパイオニア／中途社員多数／平均残業25時間～
      • 締切間近
      【創業39年の老舗優良企業／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容： 今回のポジションは住宅地盤の技術コンサルティング営業となります。具体的には以下の通りです。 ・顧客先にて、資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案 ・見積作成、工事受注、施工の打合せや現場の立会い ■業務の特徴： ・業務の1日の流れとしては、定期訪問により顧客のニーズの把握→地盤改良工事の提案、見積作成→受注→顧客との打ち合わせ、工事現場の立会い→報告書の作成、地盤保証書の提出となります。 ・同社の顧客は県内、隣県の既存のハウスメーカーや工務店・建設会社がほとんどですが、新規開拓のため新しいお客様を訪問することもあります。 ■就業環境： 入社後、必要に応じて研修を実施します。一人前になるまで先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、20代～40代の男性が多数活躍しています。 ■同社の提供サービス： ・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など ・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など ・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど ・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など ・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など ・地盤保証、各種販売品
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県三郷市鷹野2丁目260-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：14,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を加味して考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.6か月） ■年収例： 入社10年／35歳／年収550万円／月給38万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】住宅地盤のコンサルティング営業～地盤調査・改良のパイオニア／中途社員多数／平均残業25時間～
      • 締切間近
      【面接1回！／創業39年の老舗優良企業／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容： 今回のポジションは住宅地盤の技術コンサルティング営業となります。具体的には以下の通りです。 ・顧客先にて、資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案 ・見積作成、工事受注、施工の打合せや現場の立会い ■業務の特徴： ・業務の1日の流れとしては、定期訪問により顧客のニーズの把握→地盤改良工事の提案、見積作成→受注→顧客との打ち合わせ、工事現場の立会い→報告書の作成、地盤保証書の提出となります。 ・同社の顧客は県内、隣県の既存のハウスメーカーや工務店・建設会社がほとんどですが、新規開拓のため新しいお客様を訪問することもあります。 ■就業環境： 入社後、必要に応じて研修を実施します。一人前になるまで先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、30代～40代の男性が多数活躍しています。 ■同社の提供サービス： ・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など ・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など ・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど ・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など ・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など ・地盤保証、各種販売品
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県東茨城郡茨城町長岡3782-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：14,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を加味して考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.6か月） ■年収例: 入社10年／35歳／年収550万円／月給38万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クニヒロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県尾道市東尾道15-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】食品のルート営業◇既存9割／水産加工品・冷凍食品◇平均残業17.8h※業界経験不問です◎
      ◇退職金・独身寮・借上社宅・家族手当など福利厚生◎平均残業：17.8時間、平均勤続13年以上／ルート営業が中心で、未経験スタートの社員も多数活躍中◇ ■募集背景・業務概要： 当社は牡蠣を中心とした水産加工品や冷凍食品の製造・販売を手掛けるメーカーです。スーパーマーケット各社、生協、外食チェーン、食品問屋など、お取引のある企業様向けに、商品のご提案と販促活動を行っていただく営業職を募集します。 主力である牡蠣は、広島県産を軸としつつ、兵庫・岡山・宮城など全国の産地からも仕入れています。年間約4,500トンの取り扱い実績を持ち、その規模は国内トップクラス。近年は海外輸出にも注力しており、アジアへの販路拡大に加え、2023年からはEU圏への輸出も開始。今後は米国市場での認証取得も目指しています。 ■仕事内容：9割が既存顧客へのルート営業◎ お任せするのは、既にお取引のあるクライアントを定期的に訪問し、商品のご提案や売場づくりの相談に乗る営業活動です。 「関係構築」と「ニーズに合わせた提案」がメインとなるため、急な売り込みや飛び込み営業はありません。 入社後は、本社工場での研修やOJTを通じて製造工程や商品知識をしっかり習得していただきます。異業界出身者の受け入れ実績も豊富で、自動車業界など全く別業界から転職して活躍している社員もいます。 ＜営業社員の1日例＞ 8:50 出社 9:00 商談準備・移動 10:00 1社目訪問 12:00 昼食 14:00 2社目訪問 16:00 3社目訪問 17:00 帰社、書類作成 18:10 退社 ■配属部署： 東京営業所には20代～60代まで計8名が在籍。世代を越えて意見交換が活発で、提案やアイデアを気軽に話し合える雰囲気があります。 ■入社後の流れ： まずは本社（広島）の各部署―工場、商品開発、物流、品質保証―の業務をひと通り経験していただき、会社全体の流れや商品への理解を深めます（期間は2～4週間想定）その後、東京営業所にて既存顧客を担当し、営業活動をスタートします。 ■キャリアパス： 営業職としてステップアップし、リーダー・管理職を目指すことも可能です。また、製造や商品開発など、希望により他部門へのキャリアチェンジの道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町町1-7-9 伊勢兼ビル 5F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県尾道市東尾道15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、住宅手当などあり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラビス（旧：ミシマ株式会社）

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県福山市沖野上町4-8-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉:柏市】美容商材のピッキング等（倉庫管理）／有給実績10.2日／キャリアパス有◎
      ◎ドラッグストアやスーパー等で棚卸や品出しのご経験がある方歓迎 ◎受注増による増員採用です！ 美容室で使われる、シャンプーやトリートメントといった美容関連商品を販売する当社にて倉庫管理のお仕事をお任せします。 ■入社後お任せするお仕事 まずは、下記のようなルーティンワーク業務からスタートします。 ・商品の入荷、検品、格納 ・商品の出荷、検品、集荷対応 ・倉庫資材、備品などの発注管理 ■お仕事に慣れてきたら… ・ロケーション設計、商品移動、棚卸などの在庫管理 ・倉庫業務の各種改善 ・パートスタッフの管理、教育 ・関連部門との連携（受注、購買、営業ほか） より効率的な管理体制の構築や教育といったお仕事もゆくゆくはお任せいたします。 物流センター業務全般を経験し、スキルアップを図っていただいた後には、東日本物流センターの管理者へステップアップするチャンスがあります。 【センター規模】 ・約500坪、1万SKU程度の規模です。 ・物流センター長および物流スタッフの社員２名とパートメンバーで運営しています。 ■研修体制 入社後１～２週間： 広島県福山市の本社にて受入れ研修を受講 ■当社について 長期に渡って【安定成長】を続ける美容商材の専門商社です。 サロン（美容室）に対し、シャンプーやカラー剤などの美容商材の提供を中心に、マーケティング、店舗開発、人材育成・リクルート、経営マネジメント、新たな事業展開に関わる課題解決のトータルサポートを行っております。 ■働き方について 平均勤続年数：男性11.1年／女性7.8年 育休後の復職率：100％ 有給平均取得：10.2日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本物流センター 住所：千葉県柏市鷲野谷1027-1 ピップ物流（株）柏センター内 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～228,800円 固定残業手当/月：46,750円～57,200円（固定残業時間33時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,750円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000 円 ～ 18,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与想定　賞与月数 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県府中市鵜飼町800-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全27件
    • 【巣鴨】保守スタッフ◆スタンダード上場／世界トップクラス／プリント基板に欠かせないプレス装置◆
      【スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓のプリント基板の製造に欠かせない装置メーカー】 ■採用背景： 当ポジションを担っていただいていた方のキャリアアップに伴い、新たに即戦力としてご活躍いただける人材を募集・採用することになりました。 ■業務概要： 東日本エリア（東北・北陸・関東一円）での当社製品の保守・メンテナンス業務等をお任せいたします。 ■業務詳細： 個別仕様の真空プレス装置、ＦＡ・搬送装置を納品したお客様先へ出向き、保守、メンテナンス等を行います。 ある程度固定されたお客様のため関係構築がしやすいのが特徴です。 事務処理などの内勤業務も全体の1/4程度は発生します。 ■働き方： 宿泊を伴う出張や休日出勤も想定されますが（平均月1回程度） 休日出勤が発生した場合は必ず代休や手当での清算を行っています。 また、夜間などの急な呼び出し等はありません。 社用車貸与/直行直帰ＯＫ ■研修体制： 入社後３～6か月程度は、本社（広島県府中市）にて、製品知識や技術の習得をしていただきます。 ※住居など費用は会社負担 ■主な製品群： プリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ラミネータ装置、FA・搬送機械など ※同社製品は世界的な市場から高い評価を頂いています。 ※一度お取引を頂いたお客様からは代替時にもリピート注文を数多く頂きいており、モノづくりの使命感を持ったサービス提供をしています。 ■組織構成： 東京支店　6名（うち、配属先の営業部　品質管理課は1名、営業部5名） ■同社の特徴： 1957年に建材機械の製造・販売を目的に創業。「英知と創造」を経営理念として独自の「熱・圧力制御技術」を基本に、先端技術との融合を図りながら独創的で高性能、高品質な製品の開発を行ってきました。 現在広く普及しているスマートフォン、タブレット端末など、あらゆる電子機器に内蔵されているのがプリント基板です。 そのプリント基板製造に欠かせないのが同社の真空プレス装置であり、温度・圧力・真空制御を高次元で実現、世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーから高く評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区巣鴨３丁目３－１ ＹＹビル 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョービ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県府中市目崎町762
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,675名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】「ドアクローザ」の営業（電動式ドア開閉装置）東証プライム上場メーカー／年休120日
      ～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー／注力商材の拡販・営業でビジネススキルを身に付け、キャリアアップ／ＷＬＢ抜群～ ■主な業務内容： ダイカストメーカーの弊社にて、下記業務をお任せいたします。 注力商材の拡販のための増員募集です。 ゼネコンやマンション管理会社などの建設業界の企業様にドアをゆっくり静かに、しっかり閉じる「ドアクローザ」をはじめ、「RUCAD」ラクアド（弊社の注力商材）の販売拡大をお任せいたします。 ※将来的には、商材の専任部隊を構築したいと考えております。 【業務内容】 ・既存顧客への深耕営業： 日々の顧客接点を通じ、施工案件を把握しラクアドの拡販をしていきます。 ・施工会社との調整業務： 顧客への納品時期管理、外注している施工会社と調整業務をお任せいたします。 ＊電気系の施工管理経験がある方、大歓迎です。 ＊将来的にはリーダー業務にも挑戦可能です。 ■入社後の流れ 入社当時は先輩社員と同行しながら弊社商材を覚えていただき、３ヵ月を目途に独り立ちをしていただきます。 ■組織構成 配属組織には、約20名が在籍しております。 【一日の業務の流れ（一例）】 9時～ ：業務開始、メール処理やその日の業務の確認等 10時～：お打合せ、顧客対応 12時～：お昼休憩 13時～：現場状況の確認、関連会社との打ち合わせ、顧客対応 等 17時～：翌日以降の業務確認 ■リョービグループの特徴： 同社のグループ、ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に 「リョービと関わって良かった」 と思ってもらえるように最善の努力をしています。 これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、 くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、 人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。 「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区豊島5-2-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北／東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型（前年度実績5.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】「世界を軽くする」ダイカスト営業／東証プライム／土日祝休／フレックス・残業20時間以内
      ～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー／～ ■主な業務内容： ダイカスト量産品の営業として、下記の業務を行って頂きます。 ・既存顧客への深耕営業 ・ダイカスト品、試作品の受注折衝 ・新規品の技術打合せから納期、品質管理　等 ■業務詳細： 自動車メーカーより主にエンジンやトランスミッションの部品を受注し納品する中で、お得意先へ製品の形状を提案し、価格交渉を行います。また、納品や品質管理などにも携わります。お得意先の窓口として、広範囲な業務を担う立場にあります。 ■事業の将来性： これから自動車業界は激変していきます。従来のガソリン車が徐々に減っていき、ハイブリッドやEV車等が主流となる時代が到来します。そこで重要になるのは「自動車の軽量化」です。これまで鉄を使用していた部品をアルミや樹脂に切り替え軽量化を図ります。 時代の最先端の情報を自動車メーカーからいち早く収集し、アルミダイカスト化を提案することで、アルミダイカストの可能性を広めてまいります。 ■入社後の研修について： 東京支社での勤務となりますが、入社後タイミングを見ながら、広島工場（広島県府中市）でのダイカスト関連業務の研修がございます。図面の見方や見積など詳細の研修を行います。 ■リョービグループの特徴： 同社のグループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区豊島5-2-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北／東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスミック工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市柳津町3-4-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／神田・秋葉原】オーダーメイド産業機械の技術営業／ドーム球場やJRの大型案件／業界未経験OK
      ◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー ◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業／リーダー候補として活躍可能！ ■仕事内容： 電動昇降・搬送装置の導入に向けた技術提案型営業をお任せします。 機械知識・経験を活かし、顧客の課題に対して最適な製品仕様を構築していただきます。設計・製造部門と連携しながら、オーダーメイド製品の提案から導入までをリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客との仕様打ち合わせ（製造業・インフラ関連企業など） ・製品の技術的な提案・見積対応 ・社内設計・製造部門との連携 ・プロジェクト進行管理（納期・品質・導入支援） ・導入後のフォローアップ・改善提案 ■製品・導入実績： コンサート等の舞台装置（東京ドームや横浜アリーナ等）、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■商品特徴： 一般的な「油圧式」に対して同社製品は「電動式」です。 精緻な制御・操作が可能であること、油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できること、クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■企業魅力： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。月平均残業20時間前後で有給も納期次第ではありますが柔軟に取得できます。 ■企業概要： 1970年創業、広島県福山市に本社を構える電動アクチュエータ専門メーカー。鉄道・舞台・半導体・物流など多分野に対応した昇降・搬送装置を国内外へ展開しています。東京ドームや新幹線設備などにも採用される高い技術力と開発力が強みです。120名規模ながら、ニッチ分野で国内トップシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-12 山萬ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 265,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給になります ※昇給：あり（前年実績0.00～4.40％） ※賞与：年2回（前年実績3.56月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田・秋葉原】オーダーメイド産業機械の技術営業／ドーム球場やJRの大型案件／働き方柔軟
      ◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー ◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業／リーダー候補として活躍可能！ ■仕事内容： 舞台装置から新幹線、空港設備まで。私たちコスミック工業は、電動昇降・搬送装置の分野で国内トップシェアを誇る技術メーカーです。 本ポジションでは、顧客の課題に寄り添いながら、オーダーメイドの装置導入をリードする「技術営業」としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・顧客との仕様打ち合わせ（製造業・インフラ関連企業など） ・技術的な提案・見積作成 ・社内エンジニアとの連携による製品仕様の構築 ・プロジェクト進行管理（納期・品質・導入支援） ・導入後の改善提案・アフターサポート ■製品・導入実績： コンサート等の舞台装置（東京ドームや横浜アリーナ等）、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■商品特徴： 当社の装置は、油圧式ではなく電動式。 精密な制御が可能で、クリーンルーム対応や長寿命など、環境・性能面で高い評価を受けています。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■働く環境： 平均勤続年数　約15年 月平均残業　約20時間 有給取得も柔軟に対応可能 離職率が非常に低く、長期的なキャリア形成が可能 ■企業魅力： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。月平均残業20時間前後で有給も納期次第ではありますが柔軟に取得できます。 ■企業概要： 1970年創業、広島県福山市に本社を構える電動アクチュエータ専門メーカー。鉄道・舞台・半導体・物流など多分野に対応した昇降・搬送装置を国内外へ展開しています。東京ドームや新幹線設備などにも採用される高い技術力と開発力が強みです。120名規模ながら、ニッチ分野で国内トップシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-12 山萬ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給になります ※昇給：あり（前年実績0.00～4.40％） ※賞与：年2回（前年実績3.56月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 石井表記

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市神辺町旭丘5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験歓迎】製造装置のサービスエンジニア◇据付・保守・消耗品提案／年休120日
      ◎年間休日120日／週2回ノー残業デーあり／メリハリをつけてお仕事ができます ◎国内外トップクラスのシェアを誇る装置メーカー ◎福利厚生（社宅・家族手当・退職金・社員食堂など）充実 国内外で使われる高精度装置の立ち上げ・保守に携わり、エンジニアとして確かな“引き出し”が蓄積できます。 ■業務内容： 自社装置のアフターメンテナンス・補修対応を行う技術職 です。 内勤・外勤の両方がありますが、客先での作業が多めとなります。 ・装置の据付・立ち上げ作業 ・装置のアフターメンテナンス（補修・部品交換） ・消耗品や補修に関する技術的な説明・提案（既存顧客向け） ・補修内容に基づく見積作業、報告書作成 など 補修作業では、20～30kg程度、稀に40kgほどの重量部品を扱うことがあります（スペースが狭いなどの理由で“手作業での持ち運び”が生じるケースもあります）。 また、メインは関東となりますが出張の可能性もございます。 メンバーにより頻度・期間は異なりますが、月10～15日程度が外勤対応となります（休日対応有※振休取得）。 ※海外出張の可能性もあり（東アジア） 【変更の範囲：ネームプレート・プリント基板製造装置・機能性材料塗布装置等の設計・製造・販売・管理・開発等に係る諸業務 ※総合職のため、業務変更および転勤の範囲は広く記載しています。】 ■組織構成： 東京：男性4名（平均年齢：51歳） ※現場経験が豊富なベテランが多く、教育体制も整っています。 ＼魅力ポイント／ ◎携帯電話やPCに欠かせないプリント基板の製造装置で国内トップ級シェア。特にプリント基板研磨ラインでは世界トップクラスのシェア。 より高機能化／小型化が求められるプリント基板製造において、当社技術は、世界の大手企業からも信頼を獲得しています。 ■当社について： 当社は、装置・デバイス・インクジェットの3事業を持つ総合メーカーとして、研磨・表面処理装置で国内トップクラス、世界でも高く評価されています。創業60年以上の安定基盤と、平均勤続20年以上の働きやすい環境があり、未経験でもベテラン社員の手厚いOJTで確実に技術を身につけられます。板金・基板・装置組立まで自社一貫体制のため技術理解が進み、CEとして成長できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区三園1-33-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～254,600円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 218,000円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件は個人の能力によって決定いたします。 　予定年収には、残業時間２０時間/月を含みます。 ■賞与…年2回（会社業績に応じ支給／昨年度実績4.0カ月分） ■昇給…年1回 ■その他固定手当：住宅手当：10,000～15,000円、地域手当：20,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 食品メーカー営業／未経験歓迎／年収430万円～／年休120日
      大手スーパーや外食店、量販店などに向けて、自社食品の提案・納品を行います。 ━━━━━━━ 静岡・大阪南 ━━━━━━━ 営業兼配送の拠点では、担当エリアの顧客先を回り、製商品を確実に配送・納品します。この「確実に届ける」ことが信頼の土台となり、次の提案につながります。 日々の配送を通じて関係性を深めながら、売場状況やニーズを捉え、提案や情報提供を行います。 担当ルートを任され、自分で考え動く面白さがあり、「自分のルートの社長」のような感覚で営業できます。 既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓にも取り組んでいただきます。 ・製商品の配送・納品 ・新製商品のご案内・情報提供 ・売場状況やニーズの把握 ・既存顧客との関係構築 ・未取引先へのアプローチ など ＜入社後の流れ＞ ▼入社～約2週間 先輩社員に同行し、商品知識や配送ルート、業務の流れを習得します。 ▼2週目以降 担当エリア・顧客を引き継ぎ、一人立ちしていきます。 道を覚え、納品を確実に行えることが目安です。 ▼その後のステップ 配送を重ねる中で顧客との信頼関係が築かれます。 信頼を基盤に、新製品やメニュー提案、競合製品からの切り替え提案などを行い、取扱い拡大を目指します！ ※入社後の流れは拠点により異なる場合があります。 ★1日あたりの配送数：15～20件程／担当件数全体：40～50件程 ★こつこつとご挨拶を重ねる姿勢があれば心配は要りません！ ━━━━━━━ 東京営業所 ━━━━━━━ 主に大手スーパーを訪問し、自社製品を中心としたメニュー提案を行い、導入につなげます。 業界トレンドに基づく情報提供や、巻寿司教室などのイベント企画といった多彩なアプローチも可能です。 ＜ご提案の例＞ ・お弁当メニューをプレゼン ⇒ 導入へ 当社製品やAB製品、仕入れ品を組み合わせたお弁当をご提案。顧客の売上拡大につながり、当社製品の取扱い拡大にもつながります。
      ★希望勤務地へ配属 ★静岡・大阪・東京の3拠点で募集！ ★U・Iターン支援充実 ★「転勤なし」or「全国転勤あり」のいずれかを選択可能 上記の3拠点からご希望の勤務地に配属となります。 ■東京営業所／営業のみ・配送なし 東京都江戸川区北葛西二丁目11-5 ■静岡営業所／営業兼配送 静岡市駿河区豊田二丁目6-39 ※マイカー通勤OK ■大阪南営業所／営業兼配送 大阪府泉大津市虫取町一丁目6-8 ※マイカー通勤OK ※全国転勤ありコースのみ募集 ◎引越し代補助、最終選考の往復交通費支給 ◎社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能） ◎受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      【すべての拠点共通】 月給23万6000円～28万8000円＋別途諸手当有 ※人事・給与制度の改定、育成強化、エンゲージメント向上のための人事施策を行うなど、さらに働きがいのある会社を目指しています ※経験・年齢や家族構成などを考慮し規程に基づき決定します 【　月収例　】 月収34万円／入社1年目35歳 ／／ ★努力を見逃さない、結果だけでなく、プロセスも加味した評価制度！正当な評価制度！ ＼＼ 一人ひとりに合わせた目標設定のもと、上司との半期ごとのフィードバック面談で納得感を持って成長を実感できます。営業結果だけではなく、ご自身の行動量や営業プロセスも総合的に評価。頑張りは昇給・昇格でしっかり還元され、年齢や勤続年数に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。さらに、3年連続5％以上の賃上げを実施しています。
    • 食品製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日
      スーパーやコンビニ、外食店などで親しまれる玉子焼や寿司具材、ごぼう製品の製造をお任せします。 【未経験でも安心のスタート】 入社後は先輩と一緒に、製品の特徴、衛生ルール、機械の操作方法から学びます。いきなり管理業務を任せることはありません。担当工程で経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げましょう。 【主な仕事】 ■材料の準備、投入 ■充填機・包装機・搬送装置などの操作 ■製品の見た目や仕上がりの確認 ■機械の洗浄、点検、部品交換 ■生産予定や作業の進み具合の確認 ■スタッフへの声かけ、作業確認 ■作業手順や設備の改善提案 【身近な食品をつくります】 玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろ、巻寿司・ちらし寿司の具材、ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダなど。自分が関わった製品を身近なお店で見かける仕事です。 【将来のキャリア】 ▽1年目：各工程と機械操作を習得 ▽3年目：リーダーとしてライン運営を担当 ▽5年目：班長としてチーム運営や新人育成を担当 ▽その後：課長代理、本社の生産部門、生産技術部門など 年齢や社歴だけではなく、日々の仕事や改善への取り組みを生かして、着実にステップアップできます。 ★全員参加型の「改善提案コンテスト」あり ★まずはトライしてみる姿勢を大切にする社風です ★将来的には、現場を支えるリーダー・管理職としての活躍を期待しています
      【初任地確約／UIターン引越代補助】 ＜茨城・静岡・佐賀のいずれか＞ ■守谷工場（茨城県守谷市松並1657-5） ⇒つくばエクスプレス「守谷駅」／車通勤可 ■静岡工場（静岡県島田市中河817-5） ⇒JR東海道本線「六合駅」／車通勤可 ■鳥栖工場（佐賀県鳥栖市藤木町6-4） ⇒JR鹿児島本線・長崎本線「鳥栖駅」 ※守谷・静岡工場は、ゼネラルコース（全国転勤あり）での採用です。 ※鳥栖工場は、エキスパートコースC（転勤なし）またはゼネラルコース（全国転勤あり）を選択できます。 ※ゼネラルコースは将来のキャリア形成を目的としたコースです。入社後すぐの転勤はなく、まずは配属工場で業務を習得。適性や希望も踏まえ、将来のキャリアを一緒に考えます。 ※ゼネラルコースで転勤する際は、社宅制度を適用します。 ※最終選考交通費支給あり ※受動喫煙対策あり #自動車通勤OK　#U・Iターン歓迎
      ★賞与年3回！※前年度実績年間4.6カ月分★ （2024年4月より人事・給与制度を改定しました） 月給24万7000円～月給31万7000円 ※残業代は別途全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社オリエントコーポレーション

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区麹町5-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE（ITインフラ企画管理）※上流工程メイン◆金融システムの改革をリード
      【金融システムの将来像を描くインフラ企画として、上流工程から戦略立案を担う/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社の社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）の企画・管理業務を担当いただきます。社会インフラを支える金融システム基盤の、安全性・信頼性を担う重要な役割を担うポジションとなります。 ■業務内容： ・ITインフラの中長期的な企画・計画の立案 ・外部ベンダーとの折衝、契約管理、進捗管理 ・社内関係部門との調整、要件整理 ・インフラ運用状況のモニタリング、障害対応、改善提案 ・セキュリティ、BCP観点でのインフラ整備 ・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など ※設計、構築、運用の実務は外部ベンダーに委託しています。 ■業務の魅力： ・クラウド、セキュリティ強化など、先進的な技術に関わる機会が多く、最新技術に触れられる環境です。 システム開発の上流工程を担当として実務作業ではなく、上流工程としての戦略的な役割を担うことができます。 ・会社の今のシステム基盤を支えるだけではなく、未来を見据えたあるべきシステムを考える仕事となるため、貢献性が高く、やりがいに繋がります。 ■豊富なキャリアパス： 【全社的IT戦略・企画】：ITインフラ基盤の企画や構築計画の業務経験を活かし、全社IT戦略やDX推進の企画へキャリアを広げる。 【プロジェクトマネジメントの専門家】：ITインフラ更改やクラウド移行プロジェクトなどを通じて、プロジェクトマネジメントの経験を積む。 【情報セキュリティ・リスク管理の専門職】：ITインフラ基盤の企画・管理業務経験の中で、高度なセキュリティ・BCP対応を経験し専門性を高める。 【管理職・部門責任者】：ベンダー管理や予算策定、プロジェクト推進などの業務経験を通じて、マネジメント職への道を目指す。 ■当社について： 業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弘済会館ビルディング 住所：東京都千代田区麹町5-1 済会館ビル2階 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～566,700円 ＜月給＞ 274,000円～566,700円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング企画職≪信販業界トップ企業でキャッシュレス社会を牽引≫在宅勤務可/年休122日
      【膨大な顧客データを分析し、戦略的マーケティングを推進/生成AIやRPA、業務プロセス改革/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要： 当社のデジタル・マーケティンググループにおいてご志向や希望に合わせて以下いずれかの部門に配属いただきます。近年キャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■業務内容（配属予定部署情報含む）： （1）デジタル企画部…デジタルやマーケティングに関する企画業務、デジタルを活用し、全社的な変革を検討・推進する業務 （2）デジタルイノベーション部…スタートアップをはじめ当社が有しないデジタル技術等を持つ企業との業務提携・出資を推進する業務 （3）BI推進部…当社データやオープンデータを活用・分析し、他社の営業推進・プロモーション等のアドバイザリー業務 （4）プロセスイノベーション室…デジタル（生成AI・RPA等を含む）を活用し、業務プロセス変革を推進する業務 ■組織構成： デジタル・マーケティンググループはDX化に伴って2022年4月に創設され、40名の社員が在籍しております。経験豊富なメンバーがサポートする環境のため高い専門性・分析力を身につけていただける職場環境です。 ■当社について： ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,600円～566,700円 ＜月給＞ 321,600円～566,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 （1）職位：主任、課長代理 理論年収：540～650万円（620～750万円　※残業込み17h/月）※残業代支給あり （2）職位：部長代理 理論年収900万～960万円　　※残業代支給なし（管理監督者層のため） ※年次やスキルに応じて処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケニス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区天満2-7-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/門前仲町】理科教材・理科学機器の営業＜未経験歓迎＞◆年休124日/創業78年
      【未経験歓迎/地域の学校教育に貢献/文理不問/創立78年以上の安定企業】 ■業務内容： 小/中/高校の教育機関、大学や企業などの高度な研究を行う研究機関、代理店に対して、理科教材や理科学機器の提案営業をお任せします。 ★学力向上や科学の発展に寄与できる、やりがいが大きい仕事です！ 「研究機関向け」と「教育機関向け」に理化学機器を提供しており、既存代理店や特約店が主な営業先になります。製品特性をわかりやすくお伝えし、代理店の方が営業しやすいようにサポートしていきます。担当エリア内での新規営業もお任せいたしますが、8～9割は既存顧客への営業活動となります。そのため、お客様との長期的な関係性構築も重要なポイントなります。 ★科学知識不問 《商品・サービス》 ・ビーカーや顕微鏡などの「理科教材」 ・計測器などの「研究機器」 など楽しく理科を学べる理科教材から、実験用の高度な機器まで幅広い商品を取り扱っています。 《顧客》 ・小中高校などの教育機関 ・大学や企業のなど高度な研究を行う研究機関 ・代理店 《営業スタイル》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数が文系出身です。 ■組織構成： ・東京支社：18名（男性：11名、女性：8名） ・20～30代が多い組織です。 ・残業は14時間程度で働きやすい環境です。 ■会社の特長： 同社は創業より70周年を迎えました。 創業以来「科学と共に栄える会社」という理念の下、子供たちの可能性を引き出す【教育用の理科学機器】から 【研究者が求める優れた研究機器】まで、理化学機器の総合サプライヤーとして幅広く“科学”に関わる商品を3万点以上取り扱っています。 カタログ販売モデルで主にBtoBを中心に事業展開を行っておりますが、近年はネット販売やグローバル展開にも注力しており、更なる高収益企業への事業構造の転換を図っています。 科学を支える“教育”と“研究”の分野における国内のトップブランドを目指すビジョンを掲げ、グローバルレベルで社会環境が変化していく中でも、新しい価値の創造による科学技術の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区佐賀1-2-8 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線、東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    賀茂鶴酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県東広島市西条本町4-31
    • 設立 1918年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】酒造メーカーでのルート営業◆清酒「賀茂鶴」／年休123日／基本土日祝休み／福利厚生充実◎
      【日本三大酒処、西条を代表する日本酒メーカー/日本の酒造業界をリード】 ◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■業務概要：同社にて営業業務を担当いただきます。 各取引先企業（酒類卸、商社、酒類専門店、百貨店、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストア、飲食店など）への商品または企画の営業・提案。 ≪営業詳細≫ 担当エリア：北海道、関東圏 出張：有（2か月に1回程度） 直行直帰：有 新規営業：拡販のために新規営業もありますが、飛び込み営業ではなく取引先からの紹介などになります。 ≪1日の流れ≫ 午前：事務対応 午後：取引先へ営業活動 ■入社後の流れ： お酒の基礎知識を学んでいただくために、実際に広島の酒造現場を見学いただきます。営業活動については先輩社員に同行しながら段階的に業務の流れを学んでいただきます。 ■キャリアパス：主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長という昇格ラインとなっており、管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力： ・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。 ・繁忙期の10月～12月には、年間の半分の売上がたちます。 ・繁忙期（10～12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について： 明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。 昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。 長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-9 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線/半蔵門線／人形町/水天宮 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～315,300円 その他固定手当/月：42,000円～48,000円 ＜月給＞ 275,800円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計4か月分）※会社の業績により増減あり ■昇給：年1回（4月） その他固定手当＝地域手当30,000円＋外勤（営業）手当＝（基本給の5%)12,000円-18,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】研削砥石の海外営業◇英語力を活かせる／砥石業界のリーディングカンパニー／業界未経験歓迎◇
      【英語を活かせる／リモート相談可能／1919年創業／100年を超える歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現する老舗安定企業】 ◆職務内容 研削砥石の営業活動をお任せいたします。 ◇顧客：製造業（金属加工〈自動車・鉄鋼・ベアリングなど〉）のお客様がメイン ◇営業手法：生産技術担当者や製造部門、購買部門向けの営業活動を実施 代理店管理、新規市場・商流開拓、与信改善など ◇必要に応じて海外出張あり（年1～3回程度、1週間程度） ◆当社について ・1919年創業の研磨材メーカーです。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石の製造から始まり、あらゆる製造業を根底から支える砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展を続けています。活躍のフィールドは自動車業界を筆頭に、鉄鋼業界や半導体業界まで多岐にわたります。 ・砥石業界には全国で数百社の企業が存在しますが、さまざまな用途向け製品を幅広く展開している企業は当社を含めわずか数社のみです。約25万種もの製品を提供し、製品の多様性を強みに世界的大手完成車メーカー向けでトップクラスのシェアを誇るなど、多くのお客様から支持を獲得しています。無借金経営を継続していることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2025年度賞与実績4.4ヶ月/年 ※駐在した際には駐在手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業企画～フルリモート相談可／100年以上の歴史を持つ研削砥石の老舗メーカー～
      ～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級シェア～ ご経験に応じて営業企画の一般職（役職無し）、係長または課長として業務をお任せする予定です。 ※ご選考の際にご説明させていただきます。 ■業務内容： ・ 管轄事業部の企画・管理業務全般 ・ 中期計画の策定と推進 ・ 事業部ＰＬの分析 ・ 売上予算・利益予算の立案と予実管理 ・ 短期KFSの策定と推進 ・ 対象市場（顧客・競合他社）の調査 ・ 各種課題対応（営業/開発/製造各署） 　 ※顧客の与信管理、価格管理(値上げ･値下げ)、経費管理、利益率管理　等 ■配属先・働き方： ・ 所属：金属加工・CA・ｴﾚｸ・仕入販売・建材営業企画部 ・働き方：フルリモートの相談が可能な部署となります。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は当社他1～2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.4ヶ月／年（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新川電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉／未経験歓迎】フィールドサービスエンジニア◇計測・制御機器の専門商社／年休125日／ＷＬＢ充実
      • NEW
      ～創業90年以上／完全週休二日制／全社平均残業15ｈ～ ■職務概要： 千葉市にある千葉オフィスにて、フィールドサービスエンジニアとして、工業計器、制御システムなどのメンテナンスやデータサービス業務をご担当いただきます。 機器のスタートアップから定期点検、計装工事、データサービスなどを一括して請け負いチームで完遂します。 また、スマート保安やDXに関わる顧客課題解決に向けてのご提案や受注活動も行っていただきます。 主な作業場所はお客様の工場やプラントなど現場での作業と、オフィス内でのデータサービスがメインとなります。計測機器を扱うことが多いため、電気系の知識が仕事に役立ちます。 未経験でもモデルプラントを用いた集合研修や多数のOJTで現場経験を積み安心して学ぶことができます。 通信教育による国家資格取得支援制度もありますので、興味のある方は是非ご検討ください！ ■出張について： ・担当エリア：千葉以北エリア ・出張頻度： - 一人立ち後は「月の約半分」が出張となる可能性があります。 - ただし、入社後しばらくは業務習熟度やご本人の負担を考慮し、出張頻度を調整します。 ・出張期間： - 関東エリアの場合、国内出張の大半は1泊2日であり、2泊以上の出張は多くありません。 【出張手当・宿泊手当】 ・事務所から半径50km以上の出張について出張手当（日当）を支給します。 ・50km未満であっても、宿泊を伴う出張の場合は宿泊費および日当を支給します。 ■抜群の企業安定性： 当社は計測・制御の分野で国内外に高い技術力を誇るトータルエンジニアリング企業です。商社とメーカーの両機能を持ち、社会インフラや最先端分野に貢献する製品・サービスを展開。働きやすさと成長支援制度も充実しています。 ■働きやすい環境： 健康経営優良法人2026（大規模法人）認定、くるみんマーク取得（厚生労働省認定の子育てサポート企業）、介護休業（365日分）等、働きやすい環境があります。 未経験者の中途社員も多く男女問わず活躍しており、様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■キャリアアップ： 資格の取得補助、一時金あり、電気工事施工管理技士や電気工事士など多数の資格が業務に生かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区南町2丁目19-3 ﾏｲﾗﾝﾄﾞ蘇我1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 267,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定でありご経験／スキルを鑑みて最終決定します ■上記「その他固定手当/月」：都市手当　※東京・大阪・名古屋勤務者に支給 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：基本給の3ヶ月程度　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中電工

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,626名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全25件
    • 【東京・横浜】営業職◆東証プライム市場上場／中国地方を代表する設備工事会社
      ■業務内容： 東証プライム市場上場であり、中国地方を代表する設備工事会社である同社にて、営業職をお任せします。 各種設備工事の受注にむけ、官公庁やゼネコン、一般のお客様に対し、営業活動として、設備提案、打合せ、価格交渉などをお任せします。 ■同社の特徴： 電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1　 住友不動産新宿ファーストタワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市中区弥生町二丁目17番地 ストークタワー大通り公園-Iビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,390円～2,820円 ＜想定月額＞ 222,400円～451,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】一般電気設備工事の施工管理※東証プライム市場上場、中国地方を代表する設備工事会社
      ～東証一部上場、中国地方を代表する設備工事会社での電気設備工事管理業務です～ ■業務内容： ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1　 住友不動産新宿ファーストタワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～652万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,520円～2,730円 ＜想定月額＞ 243,200円～436,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■上記年収は時給＠1400円（参考：大卒初任給）～×8時間×20日×12か月の算出になります 賃金形態：時給制 昇給有無：無 契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。 ■正社員登用後は月給制、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全19件
    • 【茨城・鹿島神栖】未経験歓迎★設備保全業務◇国内トップシェア木材メーカー／研修充実／年休120日
      • NEW
      ◆◇未経験でも安心！国内トップシェアの木材メーカーで設備保全に挑戦しませんか？◇◆ ■採用背景： 当社は年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカーです。新たに生産設備の保守・保全業務を担当するメンバーを募集します。未経験からでも手に職をつけられる環境が整っていますので、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 幅広い生産設備および機械設備の保守、保全、復旧作業を担当していただきます。先輩社員の指導のもと、実務を通じて機械や電気の知識を身につけることができます。 ■具体的には： ・生産設備や機械設備の保守、保全、復旧業務 ・設備改善に関する技術支援（施工は協力会社が担当） ・工場内の多種多様な生産設備に対応（木材をカットする機械、搬送機、プレス機など） ・溶接や電気制御系の業務（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ■業務の特徴： 機械と電気はチームに分かれており、経験やスキルに応じて配属します。 入社後はOJTを行い、日勤からスタートしますが、習熟後は夜勤も対応していただきます。 ■組織構成： 人数：26名 年齢構成：20代～50代 ※幅広い年代のメンバーが活躍中です！ ●手当について （1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行える課員に手当を支給します。（20,000/月） （3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000～30,000/月） ■同社の特長： 圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンで、そのシェアは約80％に達しています。また、全国で年間40万戸建てられる木造在来軸組工法の住宅のうち、約3軒に1軒が当社の製品を使用しています。他に、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」は構造用異樹種集成材として初のJAS認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝1-1 勤務地最寄駅：東関東高速バス・鹿島線／鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 （1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)） （2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月） （3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島神栖】設備保全◆残業10～20H／最大11万以上の手当て有／製材メーカー国内トップシェア
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ■業務の概要： ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。 ■教育体制： ・未経験の方でも大丈夫！ まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。 溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■組織構成： ・人数：２６名 ・年齢構成：20代～５0代※幅広い年代の方が活躍中！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・転勤：無し ・年間休日数：120日 ■手当について （1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月 ) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行えるスタッフに手当を支給します。（20,000/月） （3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000～30,000/月） ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝1-1 勤務地最寄駅：東関東高速バス・鹿島線／鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 （1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)） （2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月） （3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区袋町4-21フコク生命ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全28件
    • 【東京都港区】SAPエンジニア◆年休125日／土日祝休み／NECの連結子会社で安定した経営基盤
      ■業務内容： SAPまたはmcframeを活用したERPアドオン開発・運用・改善業務をご担当いただきます。 ・ABAPまたはJavaによるアドオン機能の実装・改修 ・マスタ整備や既存機能の運用改善対応 ・ユーザー部門やベンダーとの仕様調整（初級レベル） ・テスト設計、移行支援などのフェーズにも一部参画 ・経験に応じ、PL補佐や上流サポートも可 ■就業環境： ・言語：ABAP、Java、JavaScript ・データベース：SAP HANA、OracleDB、SQL Server他 ・フレームワーク／環境：SAP GUI、Eclipse + ABAPプラグイン ・プロジェクト例：製造業向けSAP S/4 HANA新規導入、各社SAP基幹システム保守／運用支援 ■研修内容： 配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講 ■キャリアパス（例）： ・SAPアドオン開発担当 → モジュール別リード → Fit＆Gap要件整理 → コンサル／PLへ ・周辺連携開発 → S/4HANAリプレース推進 → BASIS連携／業務上流へ ■歓迎資格： ・SAP認定コンサルタント資格 ・SAP Certified Development Associate ・SAP S/4HANA関連資格 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ■当社について： 私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1丁目3番4号 グランファースト芝大門ビル 7階 勤務地最寄駅：山手線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】SE（リーダー候補）◆2次受け案件／経験値とスキルの獲得が可能／NECの連結子会社
      ■仕事内容： ・Webシステム、基幹システムの開発、基本設計、詳細設計、運用、保守業務 ・プログラミング（Javaなど）、テスト・バグの修正 ・最初は最新技術の習得、検証に注力してその後、開発、構築、運用等を行います。 ■技術スタック： ・言語…Java、C言語、JavaScript、PHP、Python他 ・データベース…Oracle、SQL Server他 ・環境…独自フレームワークによるウォーターフォール開発他 ■プロジェクト例： ・製造・プロセスおよび流通・サービス業における基幹業務システムの開発・運用 ・大手製造メーカーにおけるSAP導入・開発・保守 ・大手食品メーカーにおけるDX化支援業務 ■工程の割合： 要件定義～2割／基本設計～4割／実装～4割 ■案件の割合： ・業務系9割／Web系1割／組込0割 ・1次請け4割／2次請け6割 ・請負契約5割／SES契約5割 ・客先常駐7割／受託（自社内）3割 ・常駐の場合のリモート案件…5割 ・常駐の場合の勤務地…東京9割、神奈川1割 ・ハイブリット8割／フルリモート0割／フル出社2割 ■仕事のやりがい： 大手企業向けの大規模システムに携わることが多いため、困難なこともありますが、プロジェクト完了時の達成感は非常に大きいです。 ■入社後の流れ・研修内容： 配属先プロジェクトによりますが、基本的には先輩社員の指示のもとで作業を行うか、共に客先常駐作業にあたります。 リーダー候補は早い段階から独力で業務にあたってもらいます。 ・IT基礎知識・技術研修（e-ラーニング等）※経験スキルに応じて実施 ⇒配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講 ■キャリアパス： 新入社員（研修／OJT） ⇒プログラマ（メンバー：プログラミング／単体テスト／詳細設計／結合テスト） ⇒SE（サブリーダー・PL：基本設計／総合テスト／導入／保守運用） ⇒上級SE（PM：分析／企画／要件定義） ■組織構成： ・第一ソリューション事業部 ・部長級以上7名、課長級9名、主任級11名、担当級28名（全55名） ※東京・大阪勤務者併せて ・男性社員42名、女性社員：3名 ・中途入社社員4名（前職は全員同業他社） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1丁目3番4号 グランファースト芝大門ビル 7階 勤務地最寄駅：山手線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全132件
    • 【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発
      • NEW
      【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】 ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務： 莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計／開発／テスト ・アプリケーション保守 ■配属組織：先進ITチーム： IT領域の発展型組織として2021年4月に9名体制でスタートをした組織です。今後数年間を掛けて100人規模の組織に構築していく予定ですが、多様な人材が内外から集まっており、現状50名程度のエンジニアが活躍をしております。 ■採用背景： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。 ■将来のキャリアパス： ＜人材像＞ T字型の人材（特定分野を極め、専門的な知識や経験、スキルを蓄積し、これらを軸にして、その他の幅広いジャンルに対しても知見を持っている人材）を目指してもらいます。 ＜ジョブロール＞ 当社ではエンジニアが長期的にご活躍いただく為、以下のような幅広いキャリアプランを想定しております。 ・アーキテクト：リード・推進する領域 ・スペシャリスト：特定の技術領域で専門性を極めて行く領域 ・フルスタック：ITシステムの実務（要件定義・設計・実装・テスト・運用）領域 ＜仕事の内容＞ 企画を実現するためのITシステムの要件定義・設計・実装・テスト・保守を行っていただきます。スキルに応じて、海外での仕事の可能性もございます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】生産性倍増に向けたAI活用業務システムの構築・運用保守エンジニア_IT26104
      【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接1回完結】 【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 既存のAIライブラリ等を活用して、AI機能を搭載したシステム開発を担っていただきます。主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。 【ポジション特徴】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。 【キーワード】機械学習／生成系AI／ディープラーニング／深層学習 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長沼商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    広島県広島市中区袋町6-14長沼ビル2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ネットワークエンジニア】大手通信キャリア向け◆創業110年超／先進技術の専門商社◆年休120日
      ～創業110年超えの老舗企業／大手通信企業と取引あり／プライベートとの両立も◎～ ■業務内容： ・大手通信キャリア向けの企業ネットワークの設計・構築・保守・運用サービスの提供に係る業務をお任せします。 ・基本的に客先常駐はありません。自社オフィスを拠点に、設計・構築・検証から運用支援まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・お客様は、KDDIグループ会社やNTTグループ会社をはじめとする大手通信キャリア企業、大手SIerが中心です。 ・ネットワーク（WAN／LAN）、セキュリティ製品（FortiGate／Cato／Prisma Access）の設計・構築・運用業務 ■当ポジションの魅力： ・少数精鋭の事業部のため、一人ひとりの裁量が大きく、要件定義・機種選定・提案といった上流工程から設計・構築まで一貫して携わることができます。 ・また、SASEやクラウドセキュリティなど最新のネットワーク・セキュリティソリューションを活用した案件にも参画できるため、幅広い技術力と提案力を身につけることが可能です。 ■組織について： ・ネットワークシステム営業部（20名）に配属予定です。 ■当社について： ・明治45年の創業、令和4年に110周年を迎えました。 ・自動車部品・機械部品・電力部品等の「先進技術の専門商社」として、富士通、古河電工、KDDI、電力各社など大手顧客との強いパイプを持ち、国内のみならず海外展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号 秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします ※業績に応じ、別途決算賞与8月有（2026年度支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ITソリューション営業◇KDDIやソフトバンクと取引／リモート可／ノルマ無／残業約20H
      • 締切間近
      【大手通信企業と取引あり／週1リモート勤務可／プライベートとの両立も◎】 ■業務詳細： L2/L3スイッチ・ルータ・FireWall等、通信事業社向けの設計構築の法人営業をお任せいたします。 お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。 すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。 その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。 事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。 コンサル～設計・設定、工事～運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。 全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。 ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、 ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： 部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。 少数精鋭の事業部ですが、業務領域は大手同等レベルで広く深く経験を積むことができます。 ■働き方： ・営業メンバーに加え、サポートメンバーが5～6名ほどいます。お休みの際はサポートメンバーが業務をサポートいたしますので、お休みが取りやすい環境です。 ・残業時間は約20時間となっております。3月・8月・12月の繁忙期は30時間ほどになるものの、全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。 ・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。また、評価制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号 秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～280,000円 ＜月給＞ 261,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします ※業績に応じ、別途決算賞与8月有（2023年度支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカタ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    広島県広島市西区三篠北町16-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】ベビー服子供服のMD・商品企画◆有名キャラクターの衣料を手掛ける老舗企業
      ◎1953年創業・ベビー総合アパレルメーカー／有名キャラクター商品が強み ◎年休126日・土日祝休み／月平均残業10h／プライベートも大切にできる環境 ■業務概要： 大手量販店や専門店に対する売り場や市場動向の分析、商品企画や提案をお任せします。 ■業務詳細： ・売り場ニーズの分析（実際に店舗等に出向き、流行りやシーズンの動向をキャッチします） ・市場に合った商品の企画 ・商談で企画した商品を提案 ・商談が成立したら設計部門に商品を引き継ぎ ■業務の特徴： ・取引先：大手量販店、専門店 (イオン、しまむら、トイザらス等） ・既存顧客への提案が中心です。価格や納期、素材等考慮し顧客・担当営業とのすり合わせで商品へと落とし込みます。その後、広島の企画と共に商品を作り上げていきます。業務を行う中では営業への同行もございますので直接顧客の声を聞くことも可能です。 ■魅力： 誰もが知る有名キャラクターのベビー衣料 (インナー・アウター等) は全て当社が製造・販売を行っており、有名キャラクターの商品に携われるという大きなやりがいを実感できます。 経験を積むと、キャラクターの市場動向分析などを通して新しいキャラクターへの拡大・版権関連や、商品ラインナップの提案などにも関わる事ができます。 ■働く環境： 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年数回の長期休暇あり、月平均残業10時間程度などプライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 株式会社ナカタは、ベビー・キッズ向けアパレル商品の企画、生産、販売を行っています。「子供たちが楽しく笑顔で過ごせる良い品をお求めやすい価格で届ける」をモットーに、安全な素材にこだわり、キャラクターデザインの商品を幅広く展開しています。特にキャラクター商品には大きな強みがあり、大手量販店や専門店とも継続的に取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 JMビル9F 勤務地最寄駅：各線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    復建調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市東区光町2-10-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【岩本町】港湾計画・設計PM◆港湾の設計・建設の経験者募集◆総合建設コンサルタント◆土日祝休
      ◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■こんな方におすすめ ・総合的・網羅的に建設に関するコンサルを行いたい方 ・計画や設計など上流工程に集中して取り組みたい方 ・都会で働いていたが、そろそろ地方に定住して地元密着で働いてみたい方 ■業務詳細： ○沿岸技術課 ・沿岸技術課では、主に港湾、漁港及び海岸施設の計画・設計を行っています。 例えば、岸壁、浮桟橋、防波堤、堤防の計画・設計です。 ・また、生物共生型護岸などの環境配慮型構造物の設計・着床式・浮体式の洋上風力発電施設の基礎設計や、基地港の設計なども行います。 ■当社の魅力： 【◇羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】 建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。 【◇業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町三丁目8-15 FGEX岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩本町】官公庁向け営業職◆ノルマなし！◆入札業務や説明会でのプレゼン！◆建設コンサルタント
      ◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎残業20時間や年休125日など働き方抜群の建設業です！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○概要 ・官公庁の発注するインフラ事業に関して入札関連業務をメインで行っていただきます。 〇詳細 ・事業内容の公示確認 ・最適な入札額の決定（技術部門と打ち合わせを実施） ・入札方式の確認 ・提案書の作成 ・入札・契約締結 ・そのほか進行中案件のフォロー　など ■ノルマについて ・官公庁向けのルート営業になるため、ノルマはございません。 ・入札業務といった正確性や処理能力が求められる業務を、しっかりこなせるかどうかが評価のポイントになります。 ■当社の魅力： 【羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】 建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。 【業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町三丁目8-15 FGEX岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～386,000円 ＜月給＞ 230,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊国工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】水門工事の施工管理◇年休124日／水門で全国トップクラスのメーカー／安定受注
      【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。 ・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理 ・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理 ・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理 ・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件： ・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。 ・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1～2件、期間は1～2年程度と集中して取り組める環境です。 また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。 社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 （3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川一丁目17－25 東茅場町有楽ビル8階 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 311,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央／未経験◎】水門工事の施工管理◆手に職◎年間休日124日◆水門で全国トップクラス
      ～未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注～ ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1～2案件／工期は約1～2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川一丁目17－25 東茅場町有楽ビル8階 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理工サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区南観音6-3-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全35件
    • 【横浜】経験者歓迎◆非破壊検査◆年休120・残業20H◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆
      ◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容： 非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容 担当エリア内で、チーム（6～10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの： 建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。 一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類： ・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。 ・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。 ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について： 専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間～2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について： プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市磯子区西町11-8 根岸駅前ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 非破壊検査免許2所持：400万円～、4所持：460万円～ ■地域手当：20000円 ■出張手当：3000円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 ■時間外手当：実労働支給 / 20H想定：29000～59000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】経験者歓迎◆非破壊検査◆年休120・残業20H◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆
      ◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容： 非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容 担当エリア内で、チーム（6～10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの： 建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。 一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類： ・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。 ・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。 ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について： 専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間～2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について： プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目1番3号 川崎フコク生命ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 非破壊検査免許2所持：400万円～、4所持：460万円～ ■地域手当：20000円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 ■時間外手当：実労働支給 / 20H想定：29000～59000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京】デジタルマーケティング（データ分析・テクニカル担当）◇中四国トップ地銀◇年休120日/土日祝
      ◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティングツールの導入、運用 ・SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定 ・Treasure Date CDPを利用した顧客コミュニケーション設定 ・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2－7－19　京橋イーストビル6階 日鐵日本橋ビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Web広告・マスメディア進行管理業務担当者◇中四国トップ地銀◇年間休日120日（土日祝）
      ◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・広告業務担当（Web広告・マスメディア発注担当） ■業務詳細 ・Web広告のディレクション業務　 ・Web広告（検索広告やディスプレイ広告、SNS広告等）の運用、レポーティング ・マスメディア発注・進行管理、入稿・掲載業務　 ・将来的なWeb広告運用の内製化に向けた業務設計 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2－7－19　京橋イーストビル6階 日鐵日本橋ビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大晃機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【千代田】陸上用ポンプの営業＜ポンプ・流体機器の営業経験をお持ちの方へ＞30代～40代活躍
      ★ ポンプ未経験でもOK。コンプレッサ・送風機・バルブなど”流体を扱う機器”の営業経験者を歓迎 ★半導体・液晶・太陽電池・水処理まで、社会のインフラを支える提案営業 ★年間休日122日/残業月18時間程度/長期に働き続けられる環境です ■採用背景 当社は1956年の創業以来、ポンプ・ブロワ・真空機器の総合メーカーとして化学プラント・水処理施設・半導体・エネルギー分野まで幅広い産業を支えてきました。国内新造船の約9割に採用される技術力と、脱炭素需要への対応や海外市場への拡販など着実な成長を続けています。これまでの流体機器営業のご経験を、新たなフィールドで発揮していただける方を求めています。 ■主な業務内容 ・引合い、選定、見積、価格交渉 ・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ 用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。 ・各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介 ・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢 ■業界と商材 ・業界は化学プラントや水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。 ・商材はギヤポンプ、一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。 ■営業スタイル ・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割） ・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。 【入社後の流れ】 ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。ご経験によって変動いたしますが、およそ半年程度を予定しております。※その際の住居などは手配いたします。 ■入社後の立ち上がりサポート 未経験製品への不安を解消するため、段階的な育成フローを用意しています。 1. 座学での製品知識・業界知識の習得 2. 工場見学による製造工程・現場理解 3. 先輩社員の営業活動への同行を通じた実践的な商談・仕様打合せの習得 これらを通じて、着実に独り立ちできる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-38 いちご九段ビル6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,690円～300,500円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,690円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】陸上用ポンプの営業※国内シェアトップクラスを持つポンプメーカー／グローバル展開
      国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。 ■主な業務内容 ・引合い、選定、見積、価格交渉 ・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ 用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。 ・売掛金の回収 自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。 ・製品のプロモーション 取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介) ・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢 ■1日の仕事例 出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、 打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施 ■営業スタイル ・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割） ・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、これまでも異業界からの中途入社者が活躍しています。 【入社後の流れ】 ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。 ■ポンプについて： 「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。 ■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-38 いちご九段ビル6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,690円～250,500円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,690円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） ■年収例：450万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヤマ

    総合化学メーカー
    東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原
    • 設立 1918年
    • 従業員数 5,782名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】データマネジメント統括エンジニア（主任クラス）◇東証プライム上場／年休121日
      【世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間／在宅制度有】 ■求人ポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・年休121日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■職務内容： 25年4月の新設チームの発足にあたり、ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。詳細は面談にてご説明します。 ■具体的な職務内容： ・データ活用、企画、アーキテクチャ設計、構築、プロジェクト管理 ・データ整備、データ品質運用管理 ・データ活用推進施策企画、実装 ・データ活用推進ユーザー支援 ・メンバーマネジメント、チームビルディング支援 ■魅力： ・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■当社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原 勤務地最寄駅：総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■LS手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】研究所発×製品価値を世界へ。世界シェア製品の海外営業ポジション◇東証プライム
      【東証プライム上場／創業105周年の老舗化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間】 ■業務概要： 眼鏡材料（フォトクロミックラッカー、ハードコート液等）の海外営業をお任せします。主にヨーロッパ市場向けに、既存顧客を中心としたルート営業をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・眼鏡材料（フォトクロミックラッカー、ハードコート液等）の海外(主にヨーロッパ)顧客を中心としたルート営業 ・海外既存顧客との英語を通じたWEB打ち合わせやメール業務によるフォロー ・将来的にはヨーロッパへの出張(月1～2回程度) ・社外関係団体との交渉、協業 ・その他業務 ※入社後はOJTを通じて製品知識・業務理解を深めていただきます。 ■当社魅力： ・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■各種手当について： ライフサポート手当、所定外労働手当、単身赴任手当、居住区手当、別居手当など ※単身赴任の場合、単身赴任手当のみならず、別居手当も支給いたします。（エリアや条件によって適用） ■事業内容： 同社つくば研究所では、有機材料、高分子材料、無機／有機ハイブリッド材料の研究開発を行っています。現在、ラボレベルの研究から量産化試作、プロセス開発、顧客対応までを研究所内で一貫して行う、製品化に向けた体制の整備・強化を進めています。 ◇研究テーマ（URL）：https://www.tokuyama.co.jp/research/recent_study/bisguard.html ■当社特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品」「セメント」「電子材料」「ライフサイエンス」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市和台 40 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ライフサポート手当含む ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー 株式会社

    総合化学メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1935年
    • 従業員数 14,394名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川：綾瀬市】有機電子材料の研究開発◇研究開発に積極投資／総合化学メーカー
      ～創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％～ ■職務概要： 東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・有機色素の合成・分子設計を中心業務とし、その他物性評価、電子デバイス応用・評価等に関する業務にも携わっていただきます。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者／技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。 ■募集背景： 東ソー株式会社先端材料研究所では、次世代材料研究の集約拠点であり、エレクトロニクス分野と環境・エネルギー分野における材料の研究開発を行っています。とくに今後も成長が期待されるディスプレイ・高速大容量通信・半導体関連などの電子材料の領域では、グループ会社や産学官連携によって新たな先端技術・評価技術を習得し、新規電子材料の創出を目指します。 これらの材料開発を行うため、化学・物理学・電気／電子工学などの豊富な知識を持った人材、中でも、有機合成化学、光学、電子デバイス、計算科学などの専門の知識を持った人材を結集することが必要です。特に、近年のディスプレイ、センサ市場では、高速・高精度に動作する材料開発が求められ、当該分野で高度な知識と技術を持った人材の役割が高まっています。当社先端材料研究所は東ソー研究部門の再編に伴い2024年に発足しました。今後の研究開発スピードアップのために増員を計画しています。 ■企業の魅力： 当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 無機材料研究所（東京研究センター） 住所：神奈川県綾瀬市早川2743番地1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川：綾瀬】研究開発向けデータ基盤企画・設計エンジニア◇在宅可／プライム上場総合化学メーカー
      ～創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／～ ■職務概要： MIセンターに所属し、材料開発を支える研究開発情報基盤の企画・設計・構築・運用を担当いただきます。 具体的には、研究データの収集・蓄積・整理・連携に関わるデータ基盤を中心に、研究開発業務で利用する各種システム・計算環境について、情報セキュリティやアクセス制御を踏まえ、担当するシステム・機能領域の企画・設計・構築・運用に従事いただきます。 任務遂行にあたっては、基盤全体の方針との整合を考慮しながら、研究開発現場や関係部門と連携し、現場のニーズを踏まえた要件整理、データ活用・連携設計、導入支援、利用定着支援を推進していただきます。 ■募集背景： 当社では2023年度にMIセンターを設立し、Materials Informatics（MI）を活用した材料開発の高度化と対象分野の拡大を進めています。これに伴い、研究開発情報基盤の整備を強化するため、基盤設計および運用設計を担う人材を増員します。 ■就業環境： ・テレワーク：週3回までかつ月6回まで相談可能 ・フレックスタイム制度有 ■企業の魅力： 当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究センター　MIセンター 住所：神奈川県綾瀬市早川2743番地1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 ＜月給＞ 300,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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