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    55ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,789 社中 2,701〜2,750 社を表示

    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【オープンポジション／化学プラントエンジニア＜発注側＞】◇ご経験で選考ポジション打診◇転勤無し選択可
      • NEW
      ■募集背景 事業成長、設備更新に向けた人員強化のため。 ■本ポジションの魅力点／中途入社の意思決定ポイント （1）世界シェアトップが多数でキャリアアップが叶う！ 世界シェアNo.1製品が売上の61％を占める高い技術力を誇ります。創業100年の歴史を持ちながら、独自技術を活かして新たな価値を創出し続けています。独自の技術も多く、専門性を磨くことができ、スキルアップにつながります。 （2）グルーバル展開 海外売上比率79％を誇るグローバルな事業基盤です。世界32か国、100社に広がるクラレのネットワークがあり、入社年次に関係なく、海外挑戦も実力次第で可能です。 （3）人を大切にする社風 中途や若手に関係なく、フラットな社風です。個人を尊重し、挑戦を後押しする風土です。少数精鋭で、個人が担う仕事の範囲が広く、年齢に関わらず意欲次第で多くの機会を得ることが可能な環境であることも魅力です。 ■職務内容： 当社にて、各事業所のプラントエンジニアを募集します。本求人は、オープンポジションです。ご経験や勤務地に応じて、配属ポジションをご提案します。 ＜プラントエンジニア（機械・電気・建築）＞ ◎設備設計 ・新規導入あるいは改造するプロセス/機器の基本設計 ・設備の改善策について、生産部との打ち合わせ、計画立案、基本設計 ・設計したプロセス/機器導入のための設備投資計画の立案、実行、進捗管理 ・機械/電装計装機器の仕様検討、設計・図面の作成 ・現場工事の安全、品質、工事管理 ◎設備管理 ・安定生産を維持するための設備管理計画の作成、管理 ・機器トラブル発生時のトラブルシューティング ・現場工事の安全、品質、工事管理 ＜勤務地＞ ・鹿島事業所（茨城県神栖市東和田36） ・岡山事業所（岡山県岡山市南区海岸通1-2-1） ・倉敷事業所（岡山県倉敷市玉島乙島7471） ・鶴海事業所（岡山県備前市鶴海4342） ・新潟事業所（新潟県胎内市倉敷町2-28）　 ■働き方・福利厚生： ・有給休暇取得率：85％ ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6% ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる）
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田36　株式会社クラレ鹿島事業所　正門 勤務地最寄駅：JR成田線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市海岸通 1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅：JR線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間平均の場合の残業代を含めた想定年収となります。 ※特定の勤務エリアの中でのキャリア形成を目指す職群での採用も検討可能です。（但し処遇は求人票記載のものとは異なる） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】歯科材料の営業職◇販売計画の立案や販促施策の企画なども携わる◇東証プライム上場
      【フレックス制＊週1～2日は在宅勤務しているメンバー多い／残業10～20h・年間休日122日／入社後2～3か月は東京での研修で専門知識学ぶ】 ※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容 当社歯科材料全般の販売担当を担っていただきます。 自社製品の販売計画の立案から実行までを担当し、販売促進施策の企画・実施、効果検証を行います。 また、主要取引先への販売促進支援など、販売活動全般に関わる業務を担当していただきます。 ■お任せしたい業務 ・一部担当製品を持ち、販売代理店との販売促進策を含めた折衝、生産販売バランス管理 ・西日本を中心とした歯科技工所および歯科医院への自社製品およびCAD/CAM機器の販売 ・外部委託巡回スタッフの活動指示、管理 ■キャリアパスイメージ 【3年後のイメージ】 ・自社製品・商流・顧客ニーズを十分に理解 ・担当販売先、代理店を任せられるレベルで、販売計画の立案・実行を自律的に推進 ・販売促進施策の企画・実施、効果検証を主導 ・主要取引先への販売促進支援 ・市場調査や情報収集にも関わり、営業戦略の基礎を理解し活用 【5年後のイメージ】 ・担当販売先、代理店との関係構築を中心に、戦略的な営業活動をリード ・販売施策や販売促進活動の企画・実行を部門横断で推進 ・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を支援 ・商流改革など、営業組織の運営に関与 ■部署の働き方 【出張(国内/海外)】 国内出張：4日/月 社内会議、代理店との会議、顧客対応（営業）、展示会等 ※入社後、2、3か月は東京での勤務（研修等）を想定 【在宅勤務制度】 平均すると週1、2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。 毎週木曜日は全員で出社するなどの出社日も設けています。 フレックス制度を利用し、上長と相談のうえ、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。 ■出向先 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
      ＜勤務地詳細1＞ クラレノリタケデンタル（株）大阪事業所 出向 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向】クラレノリタケデンタル株式会社 住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：勤務手当 ※想定年収上限は住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗田機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-1-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/千代田区】大型産業機械のサービスエンジニア◆年休128日・残業月10h◆関東以北メインに担当
      【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術/国内唯一のフィルタプレス専業メーカーとして80年以上の実績/年間休日128日】 ■職務内容： フィルタプレスという大型の産業用機械について、顧客先で下記の業務をお任せします。 ・据付／試運転、および定期修繕に際しての技術指導・作業 ・既設製品の定期点検、機器不具合時の調査／修理等 顧客先での業務が8割～9割ほどとなり、顧客の顔を見て仕事ができるやりがいがあります。 ■担当機械： フィルタプレスとは、液体と固体が混ざった泥状のものを、液体と固体に分離する機械です。コーヒーフィルターでコーヒーの粉と液体を分ける仕組みを大規模にした機械と考えるとわかりやすいでしょうか。 コピー用紙に使用される炭酸カルシウムや世界的な某ITメーカーの大ヒット商品、フライパンのテフロン加工に使用されるフッ素樹脂など、いずれも一度はみたことがあるというものが作られる現場で当社のフィルタプレスが活躍しております。 ■出張について 担当エリアは関東・東北・北海道・甲信越が中心で、期間は日帰り～1週間未満がほとんどです。 基本的には計画に沿った稼働となりますが、突発案件が発生することもあります。 休日出勤が発生した場合は代休をとっていただけます。同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。 ■働き方： 事前に申請を頂きましたら、有給や代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。 出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 部署には年末年始やGW以外で10連休を取得されている方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れについて 主に先輩社員に同行する研修を通して製品知識・業務知識を身に付けていただきます。 スキルに応じて、約1～3カ月程度大阪本社での研修を実施します。 ■組織構成： 勤務先の東京支店は、サービスエンジニア1名・営業職5名・営業事務1名が在籍しています。 所属する製造部工事課は、大阪本社・東京支店・九州営業所で合計10名（課長1名、係長1名、主任2名、メンバー6名）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田小川町1丁目8-8 VORT神田小川町11階 勤務地最寄駅：地下鉄線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～605万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～336,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円 ＜想定月額＞ 316,500円～362,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：サービスエンジニア職への業務手当あり。 上記年収は想定残業時間10時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 ■遠方への出張の場合は日当2200円～／日を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】宇宙向け水再生システムの設計 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業
      • NEW
      ～宇宙向け水再生システムの設計／業界未開拓分野で最先端技術の創造／設計から実証機開発まで一貫して携われるポジション／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務内容： 当社アドバンスドイノベーション本部 宇宙水資源開発室 企画・設計課にて、宇宙ステーションや月面向け水再生システムの設計・開発を担当いただきます。装置の電気計装設計やシステム全体の仕様検討、製作、試運転、認定試験対応まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・宇宙ステーションおよび月面向け水再生システムの設計（電気計装含む） 　（システム構成図、I/Oリスト、インターロック、制御仕様の設計） ・装置製作における設計、および外注メーカーとの仕様調整・品質管理 ・試運転、認定試験における取りまとめおよび対応 ・顧客（JAXA、商用宇宙事業者等）との技術折衝、仕様検討 ・宇宙ステーションおよび月面の環境に適合するシステム設計指針の構築 ・開発メンバーと連携し、プロセス・機械・制御を統合しながら装置として成立させるための設計検討 ■配属部署の構成： 宇宙水資源開発室 18名 内訳：社員12名（50代 2名、40代 5名、30代 3名、20代 2名）、派遣スタッフ6名 企画・設計課　課長：1名（40代）メンバー：3名（30代3名）：計4名 ■キャリアパスイメージ 入社～3年： 宇宙向け水再生システムの設計業務に従事し、当社技術および宇宙特有の要求仕様（安全性・冗長性等）を習得 4～7年： 設計主担当としてプロジェクトをリードし、顧客との技術折衝、装置設計の取りまとめを担う 8年以降： 宇宙分野における設計リーダーとして、技術戦略策定や若手育成、事業化推進に関与 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kurita Innovation Hub 住所：東京都昭島市代官山１丁目４番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 年収 6,300,000 円 - 13,150,000円 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ／ERP・ジョブ管理システム）※在宅勤務有／土日祝休
      • NEW
      ～グループのビジネスプロセス変革・DX推進に携われます／月平均残業30時間程度／在宅勤務有／土日祝休／年間休日124日／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業～　 ■業務内容： 国内・海外グループ会社へ展開しているERPシステムの開発、運用・保守業務。また、国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築をお任せ致します。 ■担当製品： (1)ERP担当 主なパッケージ製品：SAP S/4HANA、BW、mcframe、Sap Business One、Concur Invoice／Expense、Diva、勘定奉行シリーズ等 (2)ジョブ管理、システム間データ連携担当 Astria Warp、JP1および上記(1)の各種システム ■部門・チームのミッション： 「グループ経営基盤の更なる強化」を牽引し、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤を構築することが我々のミッションです。 この取組みを通じて?コーポレートガバナンス水準の更なる向上?生産プロセスの変革を完遂し、他社を圧倒する品質とスピードの実現?データドリブン経営と生産性の飛躍的な向上を目指しています。 ■当ポジションの魅力： 企画や開発業務では、経営戦略に直結するテーマを扱っています。テーマを推進するにあたり、他の業務部門（経営企画や生産本部等）とコミュニケーションをとりながら、要求分析や要件定義の上流部分から本稼働・運用定着の下流部分までを担当します。このように、システム導入の全体像を見ることができ、システムが稼働した後の効果も実感することができます。これはとてもやりがいのある仕事です。さらに、検討にあたっては外部のコンサル会社やSierとも会話しながら進めます。これにより、幅広く知見を獲得することができます。 ■同社について： 同社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの３つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も同社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 年収 6,300,000 円 - 13,150,000円 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗原工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-24
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備施工管理（オフィスビル・工場等）～産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける／大正8年創業
      産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計／積算 ・資材手配 ・作業員手配 ・現場工事内容・工程打合せ ・安全／品質管理 ・原価管理 ■案件： ・数千万～数億規模の案件が多数 ・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数 ・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント： ・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。 ・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。 ・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。 ・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について： 当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜／中部／大阪南／神戸／中国／四国／九州の各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリハラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】電気設備施工管理 ◆年休124日で働き方を整えられる！創業70年以上！研修制度充実◎
      ～【東京メトロ竹橋駅・神保町駅すぐ】年間休日124日／平均有給取得16日以上／研修制度の充実で高着率◎／平均勤続年数17.4年～ ■業務概要： 東京を中心とした関東圏の電気工事現場の施工管理業務をお任せします。 主に近年受注が拡大している商業用施設やオフィスビル、データセンターなどの工事案件が中心です。 ＜具体的に＞ ・工事の打ち合わせ ・見積作成 ・業者への発注 ・現場の管理など ■業務内容詳細： 【エリア】関東圏が中心ですが、年に数回 【工期】数カ月単位のものが中心ですが、まれに長期出張も発生する可能性があります。 その際には日当や帰省手当などがでます。 ■研修制度 自社訓練センターを持ち、教育・訓練や社内研修といった教育体制を整えています。入社１年～5年目までを目途に長期の育成・研修を準備し、 顧客ニーズに応える安全や品質技術の強化・徹底に日々取り組み、誰からも信頼される技術者を一人でも多く育成することを目指しています。 ■同社について 同社は、70年以上にわたり火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。独立系ならではの柔軟な挑戦姿勢を持ち、次世代エネルギーなど先端分野にも積極的に参画しています。 若狭・青森訓練センターでの実践的教育など育成環境も整い、未経験から技術者として成長できる点が大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 年間約4.5ヶ月（前年度実績） ■昇給： 年1回（4月） ■年収例： ・30歳：約590万円 ・35歳：約670万円 ・40歳：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗本建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全12件
    • 【千代田区／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関東圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区九段北１－１２－３ 井門九段北ビル５階 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格保有者◎【千代田区／転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝／年収600万～／大規模案件中心
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区九段北１－１２－３ 井門九段北ビル５階 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • SCMDX推進・データアナリスト◆新設組織で仕組みづくりを主導／AI・Copilot活用／年休129
      ◇データ活用で全社改革を担う中核人材／営業・物流・調達・品質を横断して改革／創業80年の独立系電子部品商社◇ ■募集背景 当社は現在SCMデータ室を新設し、AIやデータを活用してサプライチェーン全体の変革に取り組んでいます。これまでSCM部門は、物流や事務業務を中心に営業活動を支える役割を担ってきました。しかし今後は、単なるサポート部門ではなく、営業・物流・調達・品質・ITなどの各部門をつなぎながら、業務そのものを改革し、会社の競争力向上に貢献する組織へ進化していきます。 SCMデータ室のミッションは、現場の業務課題を発見し、データやAIを活用して新たな仕組みを構築することで、生産性向上と顧客価値の創出を実現することです。 ■SCMデータ室が目指す姿 私たちが目指すのは「人が頑張るSCM」から「仕組みで回るSCM」への転換です。例えば、品番キーによる情報一元管理、AIによる業績予測、営業活動の可視化、最適商品提案、業務時間の見える化、ABC分析による業務改善、業務アプリの内製化、AIエージェントによる業務支援。これらを個別施策ではなく、SCM全体を一つの仕組みとして設計していきます。 ■業務概要 今回募集する人材には、システム開発だけをお願いしたい訳ではありません。期待しているのは、業務改革を自ら実現できる方です。 現場へ入り込み、業務を分析し課題を見つけ改善策を考えAIやデジタル技術を活用しながら、自ら仕組みを構築していただきます。 企画だけでも開発だけでもなく企画から実装・運用定着までを一貫して担っていただきます。 【具体的なテーマ】 AIによる業績予測、Power BIダッシュボード、業務時間分析　ABC(Activity Based Costing) 、Pythonによる業務自動化、生成AIを活用した業務改善、AIエージェント構築、業務アプリ開発 ■魅力 ◎Copilotや生成AI活用を単なる実験ではなく、SCM全体の業務変革へつなげていくフェーズです。AI活用の成功事例を自ら作り上げる経験を積むことができます。 ◎営業・物流・調達・品質・ITなど複数部門を横断して課題解決を行うため、単一部門の改善ではなく、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収から上下いたします。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事※労務・教育研修メイン◆将来的に制度設計にも挑戦／年休129・残業10h程／転勤無／創業80年超
      ◇創業80年の独立系電子部品商社／「デンソー・パナソニック・日立・三菱電機」など大手企業と安定取引あり／労務・教育研修を中心に人事領域の幅広い業務に関わる◇ ～社内外と連携しながら、組織づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方～ ■業務概要 当社は、電気材料・電子部品・電気部材を取り扱う専門商社として、車載や家電等のエレクトロニクス業界を中心に安定した取引実績を誇っています。 今回募集するポジションでは、「労務・教育研修」を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。まずは社内研修の企画・運営など、当社の人材開発領域に深く関わっていただきます。 ＜補足＞ 将来的には人事制度の構築・設計など、より戦略的な人事領域にも携わっていただく予定です。「人事の専門性を高めたい方・制度設計などにもチャレンジしたい方」を歓迎します。 ■職務詳細 ・労務管理業務（勤怠管理・給与管理等） ・社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、ＯＪＴ支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等） ・人事制度や評価支援の運用補助 ・人事課全体の予実管理　 ＜補足＞ まずは労務管理業務を中心にご担当頂きますが、ご経験やご希望に応じて、教育や研修の企画、制度設計など、幅広い人事業務に携わって頂く可能性がございます。 ■会社の魅力 ◎国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業によって、最先端技術を保有しています。これにより生まれる「商品力の強さ」「豊富な資金力」が一つの強みです。 ◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 ◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ■働き方 ・年間休日：129日 ・残業：月10時間ほど ・休日：完全週休2日（土日祝休み） ・転勤：なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、年収は前後いたします。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エフ・シー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！
      【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境/年間休日１２３日】 ■業務内容： 施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：既設トンネル補強補修工事、防水シート等シート張り工事。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、資格への応援は手厚くなっております。 技能講習も含め資格取得にかかる費用は全額負担になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号 芝パークビルB館11階 勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙（別途喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等を考慮し決定 ※残業代別途支給 ■昇給：実績により昇給の可能性あり ■初年度契約社員からのスタートとなり、年収は月給×12か月で記載。 1年経過後の翌年度には正社員の登用を前向きに検討。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！
      【上場企業◎年間休日１２７日（土日祝）／奨学金返還制度あり／若手社員が多く風通しのいい社風】 ～建設用アンカーという高速道路や高架橋・トンネル・空港など人々の暮らしに欠かせない場所に使われる商品のパイオニア企業である同社において、トンネルの補修、内装、防水工事などを行って頂きます～ ■業務概要： ロックボルト・アンカーボルトをはじめとした建設用資材の開発、販売と施工を行なっている同社において、施工管理業務を担当頂きます。 ・取扱い物件…既設トンネル補強補修工事、防水シート、遮水シート等、シート張り工事 ■資格取得支援制度： 【主な開講講座】 ・土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 ・あと施工アンカー施工士 ・コンクリート診断士　　等 資格取得時に対象資格は一時金が支給されます。 ■人事評価制度： 社員そして部内の意識を向上させるために、半期ごとに目標と結果を振り返り、評価を行っています。専用の評価シートを用いて自己分析・評価を行った後に、部門長・上司と一対一で面談を行います。 面談では、結果の確認だけでなく、上司からの今後の新たな目標や期待等を共有することを意識しています。一方的な判断をするのではなく、コミュニケーションを取りながら社員を育成していきます。 ■当社について： 同社は、1965年の設立以来、安心・安全な暮らしを支えるために力を注ぎ続けてきました。同社の製品や技術は、高速道路やトンネル、空港、新幹線等、生活に欠かせないあらゆる場所に使われています。 主力製品「アンカーボルト」は、構造部材や設備機器等をコンクリートに固定する際に使用されています。コンクリートに取り付けられた構造部材や設備機器等を、分離・転倒等から守る重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号 芝パークビルB館11階 勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙（別途喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・理論上の想定賞与年間3.5ヵ月（昨年度実績4.5ヵ月）、時間外労働手当＝概算２０時間、 　現場手当４万円を上記年収に含む。 ・家族手当　配偶者12,000円、18歳未満の子一人につき2,500円 ・住宅手当　世帯主15,000円　それ以外10,000円（関東圏勤務） ※全て当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広栄化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋小網町1-8
    • 設立 1917年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒歓迎【千葉／袖ヶ浦】品質管理（化学製品分析）◆年休126日／マイカー通勤
      【未経験歓迎／ブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／平均残業30h～40h ■求人ポイント ・上場企業の化学工場にてご活躍してみませんか。 ・最終的な品質チェックを行うことや、自社製品の品質を担保するなど重要なポジションになります。 ・年休126日／年次有給休暇取得日数16.8日／平均有給取得率70％／転勤無で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ＜20代半ば：550万、30半ば：700万※高水準＞ ■業務内容 ・分析/検査 ・使用する分析器の保守管理 ・分析手法の検討/確立 ・使用機器：HPLC、NMR ・分析対象：当社製造の多種多様な化学製品 ■育成体制 入社後は安全研修を行い、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。 また、当社では中途入社採用のためのメンター制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■組織構成 日勤・夜勤双方を対応しているメンバーは4名、日勤のみは3名ほどおり、今回は日勤・夜勤双方をご担当いただきます。 24時間工場を稼働している中で、増産体制を強化するため、夜勤に関してはご入社後徐々に2名ずつでの勤務体制としていく予定です。 ■福利厚生 日中は社員食堂がございます。夜はカップ麺などを販売している自販機やウォーターサーバーが稼働しています。 ■当社ミッション： 当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖25 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,400円～470,600円 ＜月給＞ 345,400円～470,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4.22ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【千葉／袖ヶ浦】化学プロセスエンジニア（有機合成製品）／化学メーカー◆残業20H
      【第二新卒歓迎／ブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h】 ■求人ポイント： ・上場企業の化学工場にてご活躍してみませんか。 ・年休126日／年次有給休暇取得日数16.8日／平均有給取得率70％／転勤無で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は10分単位で支給！ ＜20代半ば：490万、30半ば：600万※高水準＞ ■業務内容： 弊社の化学プロセスエンジニア職として反応器、ポンプ、熱交換器、蒸留塔など、同社製品を製造するための機器の能力設計を行い、新規設備の導入に携わっていただきます。製品製造時のプロセスや機器の能力解析、製造部へのヒアリング等を通じ、既存設備の生産性向上や省エネルギー化を目指します。 ■業務の魅力： ・化学工学の専門スキルを学びながら、生産性向上（会社の利益）に貢献につながります。 ・他部門と協力、調整しながら幅広い業務に携わることが可能です。 ・ご経験問わず、上流工程の業務に携わることが可能です ・化学合成を中心に設計業務を行うため、製造工程を一から携わることが可能です。 ■育成体制： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。定期的な勉強会を通じ、先輩社員の知識、知見を習得します。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ： まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■当社ミッションについて： 当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖25 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,900円～401,800円 ＜月給＞ 294,900円～401,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4.22ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京中央区】工事の安全管理担当■年休132・土日祝／積水ハウスG／現場からのキャリアチェンジ◎
      ～施工管理・現場経験を活かし、「安全をつくる側」へ／2021年で創業150周年／年休132日／平均勤続年数18.4年／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容： 建設現場における安全・衛生・環境管理の専門担当として、災害事故の未然防止・再発防止をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・災害・事故データの統計分析、傾向把握 ・再発防止策・是正策の立案および実施状況の確認 ・各施工現場への安全・環境パトロール（1Dayパトロールが中心） ・現場責任者・作業員への指導および安全教育 ・災害事故発生時の原因調査、関係各所（発注者・関係省庁等）との協議 ・環境配慮（産業廃棄物管理・CO?排出抑制・法令遵守）の管理・指導 ■内勤・外勤バランス／働き方： ・内勤：約6割 ／ 外勤：約4割 ・外勤は最大でも1日2現場までで週4現場程度 ・担当現場制ではなく、チームで分担して巡回 ・夜間・突発対応は最小限 ■キャリアパス(目安)： 30代前半：主任 40歳前後：課長代理 45歳前後：課長 50歳前後：部長 ※本社には「環境推進部（ESG経営推進）」もあり、適性に応じたキャリアの広がりもあります。 ◇数字で見る安心して長く働ける環境◇ 創業：1871年（150年以上の歴史） 年間休日：132日 平均勤続年数：18.4年 離職率：3％以下 ノー残業Dayあり 賞与：年間約6ヶ月分支給 直近3年平均支給額：約280万円／年 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】土木施工管理◇年間休日132日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年／積水ハウスG
      【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎えた優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・東京本店が管轄する各工事事務所（関東圏内及び近郊エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関東エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 神奈川発電所土木主要工事、国道20号新宿地下歩道、北関東自動車道佐野東工事、丸ノ内線新大塚駅火災対策設備設置新設土木工事、など ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例： ・年収700万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目 係員 ・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目 工事主任 ・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目 副所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトマシンシステム

    自動車部品メーカー
    大阪府八尾市南植松町2-34
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/港区】ルート営業◇プライム上場G／国内シェアトップの工作機械メーカー／福利厚生◎年休121日
      【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】 ■職務内容 ・縦型研削盤の国内トップシェアを誇る工作機械(研削盤)において、自動車、家電、半導体業界の主要顧客に対するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・要望される設備にカスタマイズして提案 ・受注および、その後の納期管理 ・現地での納入の立会い ・その他、機械トラブルのヒアリング、社内へのフィードバック　等 ※顧客と長期的な関係を構築することが得意な方にフィットするポジションです。 ＜研削盤とは＞ 高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。 ▼こんなところに私たちの技術▼ https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■入社後 1～3か月は本社大阪にて研修を実施します。※研修期間中の居住先は会社寮を予定しています。 その後は配属先にてOJTを行い、1年を目安に独り立ちできるようフォローします。業界・製品知識は無くても興味があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■出張頻度 東日本エリアへ1か月あたり4~5営業日程度の出張がございます。 ほとんど日帰りですが、遠方の場合は日数を纏めて複数の顧客訪問をします。 ■組織構成 東京支社12名(20代1名、30代6名、40代3名、50代2名)で構成されています。中途入社であり文系出身の社員も多数活躍しています。 ■キャリアアップ ・若手社員教育としてキャリアプラン研修を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。可能な限り社員の希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴 ・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝５丁目33番11号 田町タワー6F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途、受注に応じて毎月インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向洋電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江の木町20-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・三鷹／未経験歓迎】ルート営業～エンジニアリング商社・完全週休二日・年休126日／残業10H
      ～三鷹駅徒歩４分の好立地／創業以来95年間黒字経営／残業10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎～ 多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1～2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 　東京支店では大手飲料メーカーがメイン顧客となり、その他、食品・薬品などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 　◎担当社数は平均5～6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 仕事内容変更の範囲 ■組織構成 7名（３０代３名、４０代１名、５０代１名、営業アシスタント２名） ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有給 前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル 3F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業について別途支給 ■地域手当：東京勤務の方は+10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー職　（制御システム設計）横河電機代理店
      ～年間休日126日（完全週休2日制）／フレックス勤務／残業平均約10H／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 計装分野（DCS・PLCなどの制御システムや、流量計などの工業計器）に関する知識やご経験を活かし、社会インフラを支える「設計」領域でご活躍いただきます。 電力・水道・化学プラントなどにおける制御システムの設計業務を中心に、プロジェクトマネジメントおよび施工管理まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ、要件定義 ・DCS・PLCを用いた制御システム設計（ソフト・ハード） ・協力会社への指示出し、進捗管理、予算管理（PM業務） ・現地での試運転調整、施工管理 ※資格や知識を活かしながら徐々に業務を覚えて頂き、業務幅を広げていただけます。 ■仕事のやりがい： お客様のノウハウでは難しいご案件に対し、ご自身で仕組みを構築する大きなやりがいや達成感を味わえる業務。「向洋電機に任せておけば大丈夫」と信頼を頂きながら創業以来90年以上、黒字経営を実現させています。フレックス勤務の導入や、社内システムの工夫を行っている為、少ない残業時間での勤務が可能。ワークライフバランスを実践しながらやりがいのある業務に携わって頂けます ■取扱製品：横河電機株式会社の製品を中心に仕入れ、生産工場向けの製造管理システム、生産制御システム、小規模計装、フィールド機器などを取り扱っています。 当社が設計したシステムに基づき、お客様の工場ラインを稼働させており、これらのシステムは製造計画、製品管理、生産管理などの目的で活用されています。 ■取引先：官公庁、関西電力株式会社、サントリー株式会社、株式会社村田製作所、武田薬品工業株式会社、など大手メーカーを中心に年間７００社ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル 3F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 8,079名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全44件
    • 【新宿】内部監査（株式会社アクタス出向）＊グループの監査機能強化に向けた増員＊フレックス
      • NEW
      【監査機能強化を推進／体制継承／創業100年超メーカーの変革期／フレックス・リモート併用可】 ◆職務内容 コクヨに在籍し、株式会社アクタスへ出向のうえ、監査業務を軸として、リスクマネジメントおよび内部統制の運用・強化に携わっていただきます。現場に入り込みながら実態を把握し、課題の抽出から改善提案、運用定着まで主体的に推進いただくことを期待しています。 ＊監査計画の立案および監査の実施 ＊監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案 ＊改善施策の進捗確認およびフォローアップ ＊リスクマネジメントに関する運用・改善活動 ＊内部統制の整備・運用強化 ＊関係部門との連携による管理体制の構築・高度化 ＊法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進 ◆採用背景について 子会社である株式会社アクタスの監査・リスクマネジメント体制強化に伴い、現在の監査機能をさらに強化し、コクヨの監査担当の一員として、既存の店舗監査に加えて、今後拡大が見込まれる法人部門を含む事業全体の監査・内部統制・リスクマネジメントを担っていただける方を募集します。 将来的な体制継承も見据えた採用です。 ◆出向先：株式会社アクタス 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。 直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業、飲食事業などを行っています。 日本の暮らしの質的向上を目指し「美しく丁寧な暮らし」を広めるため、衣食住のすべてにまつわる優れた商品とサービスを、幅広い販売チャネルで提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アクタス出向 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 757万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／リモート併用】グローバルブランドマネージャー※マーケティング部長候補◆文具ブランドを海外へ
      • NEW
      【消費財・メーカー経験歓迎◎Campusおよび、大人向け文具ブランド／中国・ASEAN・アメリカなどへのグローバルブランド戦略策定・推進からお任せ】 ◆職務内容 主力ブランド「Campus」をはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。 120年の歴史を持つ日本を代表するブランドを、グローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。 ◆詳細 1）グローバル・ブランド戦略の策定と推進 ・「Campus」および大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P／L統括 ・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案 2）各リージョンとの協働 ・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携 ・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援 ・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割 3）商品・コミュニケーションのディレクション ・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案 ・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード ・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括 ※入社後数年以内でマーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当。将来的には、他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています。 ◆現状 国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。 現在グローバルへの領域拡張を進めています。中国文具市場では、日本の文具のデザイン性や優れた機能性が高く評価され、学生を中心に人気が高まっています。また、海外文具大手企業を買収するなどグローバルで一貫した価値提供を行うための基盤構築フェーズであり、「好奇心を人生に」という新メッセージの下、文具の枠を超えた新しい価値創造に挑戦できる環境です。 ◆柔軟な働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1丁目8－35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～750,000円 ＜月給＞ 480,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタインクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／野田市】電子写真用粉体トナーの研究開発＜世界３位の売上を誇るインキメーカー＞プライム上場
      ＜東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ ■仕事内容： 電子写真用粉体トナーの研究開発業務に従事して頂きます。 〈詳細〉 （1）電子写真用粉体トナーの材料処方設計、粉体物性評価、表面分析・解析 （2）試作、量産立ち上げ、生産技術確立 （3）実際の複写機、プリンターにおいて印刷特性を評価し、その結果を元にトナーの最適化を実施 （4）市場での製品フォロー ■募集背景： 既存アフタートナー開発の強化、及び、新規案件として粉体トナー、産業用トナーの市場調査及び開発に向けて募集をいたします。 ■働き方： ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、売上高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県野田市尾崎字槇の内2291 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社では、ご年齢やご経験による総合的な判断・ご相談をさせていただいた上で給与を提示させていただきます。あらかじめご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】新規事業開発（歯科領域への事業開拓・立ち上げ推進）◆知名度◎洗剤メーカー/働きやすい環境
      • NEW
      【ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー／有給＋特別休暇有】 ■業務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。医療現場で同社が持つ口腔ケアのノウハウを歯科領域で普及させ、より身近な社会インフラとして広げるための商談・商品開発及び、事業開拓・立ち上げをお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・既存OEM先との契約更新・改善提案 ・歯科系ECサイト・歯科医院への提案営業 ・顧客課題をもとにした新製品・サービス企画 ・市場・顧客ニーズの情報収集 ・事業化に向けた企画推進・社内調整 ※取引先から得られた情報を活かし、当社歯科領域事業の柱を検討していくポジションです。 ■業務の魅力： ・歯科治療の現場の声を活かしながら、新製品やサービス企画を通じて口腔ケアを社会インフラとして広げていける点が魅力です。虫歯予防にとどまらず、全身の健康維持や介護予防など社会課題解決に貢献できます。医療・介護現場や企業など多様な関係者を巻き込みながら、自分のアイデアを事業として形にしていくやりがいを実感できるポジションです。 ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTを行います。 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■メディカル事業本部の概要： 感染予防のリーディングカンパニーとして、手指衛生商品は圧倒的なシェアを有しており、主要事業１つです。今後は医療器具の洗浄・滅菌関連製品やベッドパンウォッシャー、福祉用機器等、事業拡大に向けた挑戦を目指しています！エビデンスに基づく商品開発が強みです。 ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディカル事業本部東京支店 住所：東京都文京区大塚２丁目９番３号住友不動産音羽ビル６階 （メディカル事業本部 東京支店） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～432,000円 固定残業手当/月：33,210円～68,633円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,210円～500,633円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/銀座】管理部門※経理メイン／SARAYAグループ認定NPO法人／年休129日／残業月10H程
      【大阪・関西万博にも関連する環境プロジェクトへ参画実績あり！／社会貢献◎／ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYAグループの安定基盤】 ■業務概要： サラヤ株式会社のグループ会社である【認定NPO法人ゼリ・ジャパン】に出向いただき、経理業務全般を中心に総務・労務業務の一部まで担当いただきます。 環境教育や循環型社会の実現に向けた活動を支える運営基盤として、組織に欠かせない役割を担うポジションです。 ■仕事の魅力 経理業務が中心となりますが、総務や労務など管理部門全体の業務にも携わり、法人運営を支える幅広い業務経験を積みながら専門性を高められる環境です。 同社は環境教育の普及や循環型社会の実現に向けた活動を行う認定NPO法人のため、活動の透明性や信頼性を支える重要な役割を担います。 適切な会計管理や決算業務を通じて、社会課題の解決に取り組む活動を継続的に支えられることは、このポジションならではの魅力です。 ■業務内容 ・日次業務（伝票入力・仕分作業・楽楽精算・入出金、振込管理）業務比率：50％ ・決算業務全般（月次決算・本決算）業務比率：30％ ・総務業務補助（給与関連：勤務管理、立替経費精算、振込）業務比率：10％ ・労務管理補助（入退社処理、雇入契約他）業務比率：10％ ■教育体制・働き方 ・入社後研修とOJTを行います。約10名の組織のため風通しの良い環境です。 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業10時間程度。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■認定NPO法人ゼリ・ジャパンについて 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行うSARAYAグループの希少な認定NPO法人です。 資源とエネルギーを循環再利用し、廃棄物を0に近づける「ゼロ・エミッション構想」（ZERI：Zero Emissions Research and Initiative）を出発点として、日本における環境教育の啓発と実践、産業クラスター（連環）の構築、会員企業への情報提供や技術指導などを行い、循環型社会を実現するために2001年に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼリジャパン銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座8-10-8 銀座8丁目10番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～290,000円 ＜月給＞ 232,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全26件
    • 【茨城/神栖】ジェネリック医薬品の製造職(機械操作中心)◆未経験歓迎
      • NEW
      【転勤無可！/WEBにて選考完結/クリーンルームでの快適な業務環境/借上げ社宅制度有/有給休暇取得率80.5%/福利厚生充実】 同社はジェネリック医薬品の業界トップメーカーです。本ポジションは、医薬品の製造職として、下記業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 製造または包装に関わる機械操作を担当します。業務環境は、空調完備のクリーンルームで非常に衛生的です。3～5名のチーム制で作業する工程が多く、チームには経験豊富な先輩社員がいるので、わからないことはすぐに質問することができます。 ■入社後のイメージ： 入社後は、半年程度研修を行います。安全教育・オリエンテーションをはじめ、製薬業界に関する知識などを身につけて頂きます。業務は手順書に沿って進めていくため、医薬品に関わる専門的な知識は不要です。 ■モデル年収： 年収600万（32歳／勤続10年／チーフ）、年収540万（28歳／勤続10年／オペレーター）、年収440万（25歳／勤続3年／オペレーター） ■勤務に関して： 24時間内での交代勤務制です。月平均時間外労働時間は10-20時間程度です。勤務シフトパターンは複数あります。始業時間：5時00分～翌8:10分までの間で、所定労働時間は7時間40分(休憩1時間)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,290円～300,000円 ＜月給＞ 200,290円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回(夏季,年末) ■モデル年収： 月収20万円（18歳／残業13時間・各種手当込） 月収25万円（24歳／残業1時間・各種手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/茂原】医薬品・製造職(マネージャー候補)
      ■業務内容： ・医薬品の生産業務 ・部下の業務管理、育成 ・既存文書（指図記録、作業SOP、変更管理文書など）の改定や新規作成　等 ■勤務に関して： 本ポジションは24時間内での交替勤務制です。シフトパターンは複数あり、配属先や生産状況に応じて異なります。日勤や夜勤が1日ごとに変わることはありません。必ずお休みを挟んだ上で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを大切にできます。勤務例)【鹿島工場】7:30～16:10、15:30～翌0:10、23:30～翌8:10【関東工場】6:30～15:10、13:50～22:30、22:00～翌6:40【その他】5:00～13:40、8:30～17:10、13:20～22:00 ■当社に関して： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,076名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】食品香料の研究開発（調香師・フレーバリスト）◇食品メーカーを支える◆食品添加物トップシェア
      ■業務内容： ・主に飲料用の香料開発業務 ・調香技術の当社フレーバリストへの導入 ・開発力の全体的な向上への寄与 ※経験、スキル次第で以下役割を付加 ・主に香料開発業務 ・調香技術の当社フレーバリストへの導入 ・開発力の全体的な向上への寄与 ・海外展開への興味があれば尚良し ■配属先について： フレーバー＆テイストユニット 製剤開発・応用開発グループまたは海外事業グループに配属予定です。 製剤開発・応用開発グループには約40名所属しており、香料、調味料、甘味料、食品素材の4部門の開発およびそれらの応用開発チームに分かれています。このうち、香料開発部門に約20名が所属しています。主に顧客の依頼案件に応じた新規香料の調香がメインの業務です。 また、海外事業グループは4名所属しており、主に東南アジア市場向けの香料開発および販売活動を兼務しています。 いずれもポジションは経験を考慮して決定します。 ■当社の香料技術について 単に香りを付与するだけではなく、「おいしさそのものを設計する技術」と言えます。同社は耐熱香料や乳化香料、マスキング香料などを活用し、食品が持つ課題を解決してきました。近年は植物性ミルクや代替乳製品などのプラントベース食品市場が急成長しており、動物性食品に近い風味の再現や、健康食品特有の苦味・青臭さを改善する技術への需要が高まっています。また、マイクロカプセル技術を応用した香りの放出制御にも強みを持ち、「食べた瞬間のおいしさ」まで設計できる点が魅力です。 ■業界について 食品添加物業界は、市場規模が1兆円を超える安定した成長産業であり、人々の食生活を支える社会インフラとして重要な役割を担っています。少子高齢化や共働き世帯の増加により、加工食品や中食需要が拡大する中、食品の品質維持や安全性向上を支える食品添加物のニーズは今後も継続すると考えられます。 ■当社の強み 香料や着色料など特定分野に特化した企業が多い食品添加物業界の中で、幅広い添加物を総合的に取り扱える数少ない企業である点です。また、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、自社の研究開発力を活かしながら、食品メーカーの課題に対して最適なソリューションを提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町4-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：35歳 630万／40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上／BIM導入
      • NEW
      【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1～5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管工事施工管理（空調・衛生）◆微経験歓迎／年休122日/有休取得平均11日以上/BIM導入
      • NEW
      【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：東京を中心に関東近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪万博 ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三社電機製作所

    半導体メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】電源設備の施工管理（官公庁案件／上流）入札・積算・見積～工事◆UPS・直流電源装置の専門性◎
      ～案件精査・積算・見積～UPS等の新設・更新を一貫して担当／現場経験を上流業務へ広げる／創業90年の老舗メーカーG～ ■業務内容： 当社の100％子会社である株式会社三社ソリューションサービスへ在籍出向し、電源機器設備の新設・更新に伴う施工管理業務を担当いただきます。 官公庁や自治体、民間企業向け案件において、入札参加申請や積算・見積作成から、工事の工程管理・安全管理まで幅広く携わり、電源設備の導入をトータルに支えていただくポジションです。 ■株式会社三社ソリューションサービスの事業内容： 三社電機製作所グループの保守・エンジニアリング会社で、主に電源機器設備の導入から運用・保守までを一貫して支援しています。 ■具体的には ・官公庁、自治体向け案件の入札参加申請業務 ・入札案件の精査、積算・見積作成などの入札関連業務 ・無停電電源装置（UPS）や直流電源装置などの新設・更新工事における施工管理業務 ・協力会社との調整、工程管理、安全管理 など ■特徴・魅力： ・病院やデータセンター、官公庁施設など、社会インフラを支える重要施設の電源設備に携わることができる仕事です。停電が許されない施設の安定運用を支えるという、大きなやりがいがあります。 ・元請けに近い立場でプロジェクト全体を管理するため、現場作業だけでなく調整業務や顧客対応など、幅広い経験を積むことができます。入札・積算から施工管理まで一貫して携われるため、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ・現場は主に関東圏で、無理な長期出張はありません。年間を通じて公共性の高い案件が多く、計画的に業務を進めやすいことも特徴です。入社後は先輩社員によるサポート体制を整えており、電気工事に関する知識や経験を活かしながら施工管理へステップアップしていただけます。 ■当社について： ・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所＜三社ソリューションサービス＞ 住所：東京都台東区東上野1－28－12 新御徒町KMビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山梨】洗口液の製造オペレーター◆残業月約10H／基本土日祝休◆Ora2など有名製品多数◆社宅有り　
      当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。 具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。 １）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務 ２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務 ３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動 【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。 【やりがい・魅力】少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。 【今後3年間のキャリアプラン】・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター株式会社 山梨工場 住所：山梨県南アルプス市宮沢173‐3 勤務地最寄駅：JR身延線／市川大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ECセールススペシャリスト◇オーラルケア基幹ブランドの更なる事業拡大を担う／フレックス
      ■職務内容： EC各プラットフォームにおける企画立案・運営を担う、EC推進リーダーとしてご活躍いただきます。主に取り扱う商品は、当社の主力商品であるオーラルケア商品です。 具体的には、事業成長に向けた戦略を自ら設計し、その実現に向けてモール担当者との交渉を主導する立場です。ご自身の戦略・交渉のノウハウをチームにも展開していただきます。 ＜～具体的には～＞ ●EC成長戦略の設計 ・競合状況や市場動向を分析し、成長に向けた戦略・優先順位を自ら設計 ・商品カテゴリー単位での販売戦略の立案、ECモール管理全般の方針決定 ・年間を通じたイベントごとの企画・戦略設計 ●主要ECモールとの交渉・実行 ・設計した戦略の実現に向け、モール担当者との条件交渉を自ら主導 ・特集掲載、優先表示枠等の獲得交渉、卸価格・リベート・送料条件等の交渉 ・モール側の新機能・新プログラムを先取りし、戦略に反映 ●データに基づく意思決定 ・売上・在庫データの分析に基づき、戦略・交渉・リソース配分を判断 ●関連チーム・部署との連携 ・クリエイティブ・広告運用担当への方針提示、連携 ・マーケティング・営業・SCM等の関係部署を巻き込みながら意思決定を主導 ■募集背景： オーラルケア商品の国内EC市場は拡大を続けており、当社としてもECチャネルでの売上拡大に向け、EC事業の更なる強化に取り組んでいます。今回、大手ECプラットフォームを中心に、戦略企画・運営をリードいただける方を募集します。 ■ポジションの魅力： 大手ECモールにおける戦略設計から実行までを一貫して任される、裁量権の大きいポジションです。室長とともに自ら戦略を描き、その実現に向けて交渉する、事業を動かす当事者としての経験ができます。ご自身の専門性をチームにも展開しながら、戦略立案から実行へ成果に直結させられる環境です。将来的には、複数モールを横断したEC戦略全体、あるいはマネジメントを含むEC事業全体を牽引するポジションへの成長も見据えております。 ■キャリアパス： まずは特定プラットホームの専任リーダーとして実績を積んで頂きます。その実績を基に、チーム体制の強化にあわせて役割を拡大し、将来的にはECチャネル全体を牽引する推進リーダーとして活躍頂くキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター東京オフィス 住所：東京都港区芝3丁目8番2号 芝公園ファーストビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ※管理職採用の場合は残業手当支給なし ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全29件
    • 【フルリモート】 Specialist, Risk & Control
      ■求人概要： 本ポジションは、エンタープライズ・リスクマネジメント、コンプライアンスリスク、内部統制活動の設計・運用・モニタリングおよび継続的改善を支援します。 【具体的には】 エンタープライズ・リスクマネジメント／ガバナンス ・担当領域におけるリスクの特定、評価、優先順位付け、低減策の策定、モニタリング、報告プロセスを運用・改善する。 ・事業部門・各リージョンと連携し、リスクワークショップやヒアリングを実施し、リスクオーナー、対応策、期限、進捗を明確化・追跡する。 コンプライアンスリスク、内部統制、予防策 ・コンプライアンスリスクの識別、点検、報告、フォローアップを支援し、社内規程、関連法令、事業実態に即した実効的な統制・予防策を提案する。 ・Finance/Internal Control、Internal Audit、プロセスオーナーと連携し、統制上のギャップを特定し、是正対応の進捗確認と持続的な改善を推進する。 危機・緊急リスク対応支援 ・緊急または顕在化が予見されるリスク事案が発生した際、危機管理委員会等の事務局運営を支援し、議題準備、情報収集、議事録・アクション管理、エスカレーション資料作成を行う。 内部通報／Speak-up案件支援 ・内部通報、疑義ある不正行為、ポリシー違反等に関し、事実確認、証跡収集、関係者ヒアリング、記録作成を実施または支援し、機密性と公正性を確保しながら是正・再発防止策につなげる。 リスク分析、報告、コミュニケーション ・経営層および関連委員会向けに、リスク／統制状況、課題、選択肢、提言を分かりやすく整理した報告資料、ダッシュボード、アクショントラッカーを作成する。 研修、啓発、カルチャー醸成 ・Integrity、統制オーナーシップ、Speak-upカルチャー、重大リスクの適時エスカレーションを促進するため、リスク・統制に関するコミュニケーションや研修資料の作成・展開を支援する。 継続的改善とチーム貢献 ・Risk & Controlチームの運営モデル、テンプレート、プレイブック、ナレッジ共有、レッスンズラーンドの整備に貢献し、品質・一貫性・効率性向上に資するプロセス改善を提案する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～750,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給(6月) ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】 Associate Manager, Clinical Operations
      当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ■職務内容： ・担当PJに関する薬効評価、規制要件等の各種情報を収集するため、自律的に臨床開発戦略に従った臨床開発計画、臨床試験及びモニタリング計画を立案する。 ・CRA/ベンダーを適切にマネジメントし、科学性、倫理性、信頼性の確保されたデータを期限内に収集する。 ・治験進捗を管理・分析し、対策を立案・実行することで、臨床試験を速やかに進捗させる。 ・収集した科学性、倫理性、信頼性の確保されたデータを基に、総括報告書等の臨床試験関連資料（案）を作成する。 ・臨床試験実施を通じて、医学専門家等と良好な信頼関係を構築する。 ■配属先に関して： 日本アジア臨床開発グループは、参天製薬の開発プロジェクトにおいて臨床試験の実行を担う中核組織です。試験の立ち上げから終了まで、施設選定、ベンダーマネジメント、リスク管理、品質確保、試験進捗管理等、臨床試験運営全般をリードしています。私たちは日本、アジアをはじめとする各地域の専門家と連携し、多様な知識と経験を結集して世界水準の臨床試験を推進しています。患者さんを中心に据えた開発を通じて、眼科医療の未来を切り拓くことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～750,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給(6月) ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電気土木工事株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル12F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京・浜松町／転勤無】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝2-28-8 芝2丁目ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・浜松町／転勤無】電気施工管理◆年休125日（土日祝）／資格支援制度充実／福利厚生・手当充実
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ◎若手社員の入社理由◎ ・興味のある業界だった ・社会貢献度の高さ ・OBが多数在籍していたから ・人の好さ、社内の雰囲気、風土 ・福利厚生が充実している ・自分の資格、専門性を活かせる環境があった ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： 案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝2-28-8 芝2丁目ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：48,000円～80,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全23件
    • 【茨城】ごみ処理・発電プラントの保全管理責任者◆休１２５土日祝／カナデビアG／手当充実
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・保全計画立案および実施 ・プラント内の巡視、検査、トラブル対応 ・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整 キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。 ■勤務地について 現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となりいます。 ■受注状況 新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円～50億円規模の案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県稲敷市高田424番地 環境センターごみ処理施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？ 大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ＜出張期間＞１日～２ヶ月程度 ＜出張頻度＞1～2か月／年1回程 ＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給 ＜日当＞6500円 ＼働きやすい環境／ ・有給取得日数：2023年度平均１８．３日 ・長期出張なし ・残業時間も30~35ｈ ・年休１２５日 ・土日祝休み ・最初の数年は転勤なし ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　 大森ベルポートD館 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和サインワークス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-6-8センバ・セントラルビル6階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城／かすみがうら】製造スタッフ（リーダー）電子看板の製造ライン・スタッフ管理等◆日勤・土日祝休
      伊藤忠Gであるタキロンシーアイ株式会社の連結子会社／コンビニ・飲食店・銀行・病院など街中にあふれる看板を製造しています！／有給取得率75%以上×年休124日で働き方◎もちろんマイカー通勤もOKです！ 【仕事内容】 LED表示器や看板照明電装品をはじめとする各種サイン・電装製品の製造現場において、日々の作業指揮、進捗管理、およびパートスタッフの指導・労務管理などの業務をおまかせします。 【具体的な業務内容】 （1）看板や樹脂加工品、LED表示製品の製造業務 コンビニ出入り口の看板や駐車場の大型サイン、飲食店入口の電飾など、街中にあふれる身近な製品を手掛けることができます！ <具体的には・・> ・設備保全業務、設備導入計画など（経験者優遇） ・プラスチック看板の組立・出荷業務 ・真空成型機のオペレーター （2）現場の製造工程・進捗管理 LED表示器、看板照明電装品、パネル、ユニット、システム等の各種製品における、製造ラインの日常の進捗・スケジュール管理。特殊受注案件や品種改廃に伴う、現場での作業割り当てや営業・技術部門との実務調整。 （3）パートスタッフの労務管理・指導 現場で作業するパートスタッフのスキル評価、適材適所の配置。組み立て・配線、検査等の作業手順の教育指導、および人員の日常的な労務・体調管理。 （4）原価・在庫・外注の現場管理 倉庫内の材料・仕掛品の在庫管理や棚卸しの実務。電装・筐体などの外注部品に関する入出庫業務の管理および納期チェック。 （5）品質・安全・プロセス改善 製造条件の維持・改善、設備保全の日常点検。変更管理の現場徹底、リスクアセスメントの実施による災害防止。5S活動の主導と安全衛生管理の徹底。 →入社後、上記（1）～（5）の順番で徐々にご経験を積んでいただく形となります！ ■特徴 当社は1955年の創業以来、屋外サインのトップメーカーとして企画・デザイン・設計・製作・設置工事まで一貫して展開しております。2008年に親会社のタキロンシーアイ株式会社からLED事業を譲り受けたのち、当社はLEDを開発・製造・評価出来る国内でも稀有なLEDを開発・製造・評価出来るサインメーカーとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県かすみがうら市加茂5289-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全50件
    • 未経験OK【横浜】工事管理（住宅の塗装・塗替工事）※業界トップシェアを誇る建築用塗材メーカー
      • NEW
      【未経験・第二新卒も歓迎★年休125日・月平均残業：10ｈ以下にて働き方◎資格支援制度有り／国内トップシェアメーカー】 ■職務概要： 当社建設用塗材の付帯工事（住宅の塗装、塗替工事）の管理を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）塗装工事協力会社の手配： 当社の営業部隊から各住宅メーカーの工事案件を預かり、協力会社の手配を行います。 （2）各工事現場の確認： 1日に4,5現場ほど巡回し、協力会社の施工に問題やトラブルがないか確認を行います。1現場あたり約30分～1時間ほどかけて安全確認、職人の指導等を行っていただきます。また住宅の家主や住民の方々とも日程調整を取り、現場を円滑に進めていただきます。 （3）事務処理 各工事現場を見回った後は会社に戻り、事務作業を行っていただきます。基本的にはチェックリスト（チェック項目を満たした施工ができているかどうか）の確認作業をしていただきます。現場周りのため夕方からの作業になることが多いですが、事務スタッフのサポートが入るため膨大な時間がかかることはありません。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただき、ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日 ・月平均残業：10ｈ以下 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にございません。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・土曜日の出勤が月1，2回ほど発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2　 三宅ビル6階 勤務地最寄駅：JR横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～258,300円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間22時間20分/月～19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,500円～306,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：職務手当（41,500円）・食事手当（200円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～18,000円）・地域手当(10,000円） ■モデル年収： 30歳入社３年目：480万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【千葉市】工事管理（耐火断熱工事）※業界トップシェアを誇る建築用塗材メーカー
      【未経験・第二新卒も歓迎★年休125日で働き方◎資格支援制度有り／国内トップシェアメーカー】 ■仕事内容： ＜耐火断熱工事の工事管理＞ 耐火塗装とは、鉄骨に重ね塗りをして仕上げた塗装剤が火災が起きた際に熱に反応すると発泡して膨張し、 断熱材の役割を果たすことにより建物の鉄骨を火災から保護することが可能になる重要な塗材です。 （1）耐火断熱工事の現場巡回・施工管理 協力会社の施工状況の確認をお任せします。品質に問題がないか、工程遵守されているかのチェック業務です。施主や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全確認も行います。協力業者の手配も業務に含まれます。 （2）報告提出書類の作成 施主や元請、その他官公庁に提出する書類の作成をお任せします。 （3）安全書類等の作成 自社の社員、現場の職人さんの安全書類を作成し、元請に提出します。 ※移動は社有車を使用します。 ※ゆくゆくは営業職にも挑戦ができる環境です。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただき、ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にございません。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・土曜日の出勤が月1，2回ほど発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店　 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台１－２８－２０ 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール２号線／みつわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～258,300円 その他固定手当/月：19,000円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～318,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：職務手当（41,500円）・食事手当（200円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～18,000円）・地域手当(10,000円） ■モデル年収： 30歳入社３年目：480万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島田商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町3-5-6ナカヒロビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区/御茶ノ水駅】樹脂の商社営業/年休125日/残業10Ｈ/年収557万円～/大手との取引多数
      ～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～ 当社樹脂事業部において、営業担当として勤務頂きます。 〈具体的には〉 ・樹脂原料・シート・各種加工品の販売や提案活動、顧客やメーカーとの調整・管理、新規ユーザー開拓などを行っていただきます。 ・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。 ・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/resin.html ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。 ・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。 ・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成 樹脂事業部(東京支店)には6名が在籍しております。 化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。 半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業100年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 557万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,900円～401,900円 ＜月給＞ 288,900円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2025年実績：年間7.3カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 26歳：557万円 36歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水駅】化学工業薬品の商社営業/※賞与7か月実績／残業10Ｈ／大手取引多◎創業120年強
      ～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～ 当社化成品事業部において、営業担当として勤務頂きます。 〈具体的には〉 ・化学製品の専門商社である当社において、電子材料、化粧品、医薬部外品、塗料などの業界のお客様に化学工業薬品（モノマー、ポリマー、溶剤、各種添加剤）などの販売、提案活動や新規ユーザーの開拓などを行っていただきます。 ・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。 ・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 ・語学研修もあるため、外国語の学習意欲が高い方も歓迎いたします。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/chemical.html ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。 ・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。 ・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成 樹脂事業部(東京支店)には6名が在籍しております。 化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。 半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業120年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～436,400円 ＜月給＞ 277,900円～436,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2025年実績：年間7.3カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 25歳：536万円 39歳：842万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島貿易 株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座2-12-14銀座島ビル
    • 設立 1904年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／理系学部卒限定】素材・接着剤などのルート営業◆ものづくりを支える化学品専門商社｜実働7h
      ◆◇ 創業120年の化学系専門商社／化学・材料・機械・環境系の知識が活かせる／理系出身者が活躍できる“技術理解 × 提案型”営業／第二新卒・未経験歓迎／借り上げ社宅・退職金制度あり／実働7時間 ◆◇ ■業務内容: 当社の営業職として、主に自動車業界向けの化学品（接着剤・添加剤等）の販売をお任せします。入社後まずは、自動車部品メーカー向けの既存営業を中心にご担当いただきます。 具体的には ・自動車部品メーカーへの化学品の提案・供給 例：ヘッドランプ、内装・外装部品などに使用される接着剤・素材 ・顧客の製造工程・用途に応じた素材選定・提案 ・仕入先（国内外メーカー）との調整、納期・仕様管理 将来的には、用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動にも挑戦いただきます。 ■配属部署について 〈配属予定〉生活産業営業部 名古屋営業所 （所長1名、営業2名、営業事務1名） 〈主な取扱商材〉自動車向け素材、接着剤、工業用途向け化学品 ※ゆくゆく食品包装・工業用包材向け商材に関わる可能性もあります ■同社の強み： 長年培ってきたネットワークや素材への知識を活かし、ときには自社開発も試みながら、より付加価値の高い素材を提案しています。例えば、食品包装用フィルムでは、世界的に高まる廃棄物削減へのニーズに応え、中身ごと食べられる可食フィルムを市場展開。工業用包装では石油缶などの廃棄の簡素化に貢献する提案を行っています。 ■入社後の流れ／キャリアの広がり: 入社後はOJTを中心に、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■同社の魅力： 島貿易株式会社は、創業以来120年以上にわたり、グローバルな視点で商材の開発・輸入・販売を手掛ける専門商社です。海外ネットワークを活かした独自の仕入れ力と、幅広い業界への提案力を強みに、取引先との長期的な信頼関係を築いています。安定した経営基盤のもと、若手から裁量を持って挑戦できる環境が整っており、国内外を舞台にスキルアップを実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～337,800円 その他固定手当/月：2,600円～3,400円 ＜月給＞ 261,100円～341,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】ルート営業◆化学品専門商社／自動車部品メーカー向け／実働7時間
      ◆◇ 創業120年の化学系専門商社／未経験から“商社×技術”のキャリアへ／業界・職種未経験・第二新卒歓迎／借り上げ社宅制度・退職金あり／海外メーカーとのやり取りや将来的な海外駐在の可能性も ◆◇ ■業務内容: 当社の営業職として、主に自動車業界向けの化学品（接着剤・添加剤等）の販売をお任せします。入社後まずは、自動車部品メーカー向けの既存営業を中心にご担当いただきます。 具体的には ・自動車部品メーカーへの化学品の提案・供給 例：ヘッドランプ、内装・外装部品などに使用される接着剤・素材 ・顧客の製造工程・用途に応じた素材選定・提案 ・仕入先（国内外メーカー）との調整、納期・仕様管理 将来的には、用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動にも挑戦いただきます。 ■配属部署について 〈配属予定〉生活産業営業部 名古屋営業所 （所長1名、営業2名、営業事務1名） 〈主な取扱商材〉自動車向け素材、接着剤、工業用途向け化学品 ※ゆくゆく食品包装・工業用包材向け商材に関わる可能性もあります ■同社の強み： 長年培ってきたネットワークや素材への知識を活かし、ときには自社開発も試みながら、より付加価値の高い素材を提案しています。例えば、食品包装用フィルムでは、世界的に高まる廃棄物削減へのニーズに応え、中身ごと食べられる可食フィルムを市場展開。工業用包装では石油缶などの廃棄の簡素化に貢献する提案を行っています。 ■入社後の流れ／キャリアの広がり: 入社後はOJTを中心に、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■同社の魅力： 島貿易株式会社は、創業以来120年以上にわたり、グローバルな視点で商材の開発・輸入・販売を手掛ける専門商社です。海外ネットワークを活かした独自の仕入れ力と、幅広い業界への提案力を強みに、取引先との長期的な信頼関係を築いています。安定した経営基盤のもと、若手から裁量を持って挑戦できる環境が整っており、国内外を舞台にスキルアップを実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル21階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～337,800円 その他固定手当/月：2,600円～3,400円 ＜月給＞ 261,100円～341,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【下仁田】未経験歓迎◎＜化学素材の製造担当／モニターチェックなど＞暮らしを支える素材メーカー／手当◎
      【未経験の方も安心！OJTや専門研修でしっかりサポート／セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物などに使われる製品／炭酸カルシウムのパイオニア企業】 ■業務内容： 製造オペレーターは、設備の運転状況を確認しながら安定した製品づくりを支える仕事です。モニター監視や設備点検、簡単なメンテナンスを担当します。OJTで基礎から学べます。 ＜具体的な業務内容＞ ・モニター室での設備の運転・制御業務 ・各種計器の操作・監視による稼働状況の確認 ・機械のグリスアップやバルブ交換などの修繕・メンテナンス業務 ・工場内の清掃・環境整備 ※本ポジションは3交代制勤務となります。 ※当工場では、ナノレベルの超微細合成炭酸カルシウムを製造しており、高い技術力が求められる製品づくりに携わることができます。 製造現場の中核として、安定した生産と品質維持を支えるやりがいの大きな仕事です。 ■炭酸カルシウムとは： 炭酸カルシウムは、化学式CaCO3で表される無機鉱物で、カルシウムイオンと炭酸イオンからできています。天然には石灰石や大理石、貝殻、サンゴなどの主成分として存在し、セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物など、身の回りのさまざまな分野で広く利用されています。 ■同社の炭酸カルシウムができるまで： https://www.shiraishi.co.jp/core/manufacture/tankaru/ ■入社後の流れ： OJTや専門研修によりノウハウを身に付けていただきます。未経験の方でも安心してご入社いただける環境が整っております。 ■勤務時間補足： 昼勤　7：00～15：10（休憩12：00～13：00） 前夜勤　15：00～23：10（休憩19：00～20：00） 後夜勤　23：00～7：10（休憩3：00～4：00） ■当社について： 炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施。無機粉体の専門集団として、素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開を行っています。1919年の設立以来、炭酸カルシウムの開発と用途の開拓に積極的に取り組み続けています。その存在を直接感じることはなくても、当社が手掛けた炭酸カルシウム製品は身のまわりのさまざまな場面で 活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白艶華工場 住所：群馬県甘楽郡下仁田町大字青倉1177番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神奈川／秦野市】知財(管理職候補)◆残業ほぼ無し／東証プライム上場／業務用空調機の国内シェアトップ
      • NEW
      【管理職候補として知財戦略の中核を担うポジション／自己資本比率70%超／業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアTOPクラス／年休126日・定時勤務／WLB◎】 ■業務内容： L知財（特許、意匠、商標）関連の実務全般 ・先行技術調査、他社の侵害リスク調査 ・出願方針の立案、出願明細の内容検討・レビュー ・拒絶理由通知への対応検討、意見書・補正書の方針策定 ・権利化後の維持・活用、ポートフォリオ管理 L社内外対応 ・特許事務所・弁理士との折衝、進捗管理 ・研究開発・事業部門との連携（発明発掘、発明届支援、教育） ・知的財産の維持管理（期限管理、台帳整備 など） ■組織構成： 品質管理統括部　第三部4名(知財を担当) (20代 1名、30代 1名、50代 1名(責任者)、60代 1名) ■募集背景： 特許出願・権利化業務の強化、および社内外の知財マネジメント体制の拡充の為、管理職候補を増員募集することになりました。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～25,000円 ＜月給＞ 251,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】空調機器の製造◆経験に合わせた業務◆日勤のみ・土日祝休み・年休125日◆プライム上場メーカー
      【業界不問◎／プライム上場・ビル用空調機器でトップ級シェア／日勤のみ・土日祝休み・年休125日・育成フォロー充実／板金・溶接・塗装・組立を経験に合わせてお任せ】 業務用空調機の製造工程において、適性・経験により下記いずれかの業務を担当いただきます。 【板金】 鉄板の切断・曲げ・穴あけ等の加工を行い、空調機の外装部品を製作します。図面に基づき寸法精度・外観を確認し、次工程へ引き渡します。 【溶接】 部材を溶接し結合することで製品の強度・品質を確保します（TIG溶接／半自動・アーク溶接）。治具使用、外観確認等を含みます。 【塗装】 空調機の外装部品や製品に塗装を行い、耐久性や美観を高めます。 表面処理、塗料調合、スプレーガン塗装、乾燥工程、仕上がり検査などを担当し、設備のメンテナンスや安全管理も含みます。 【組立】 図面・作業手順書に従い、空調機ユニットを電動工具等を用いて組み立てます。締結、部品取付、検査工程への引き渡し等。 ■仕事の魅力 ・普段目にしにくいBtoBメーカーのモノづくりとして、社会の空気環境を支える製品に携われます。 ・工程ごとの専門性（板金加工・溶接技能・組立技術）を高め、品質・安全を重視した製造現場でスキルアップできます。 ■当社について： 新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、 快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：21,000円～25,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興出版社啓林館

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能
      ～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学または理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： ・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新興出版社啓林館　東京支社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【東京】上下水施設の電気設備設計◆関西電力G／創業６０年超／関西最大の建設コンサル／休１２２土日祝
      • NEW
      ～関西最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社の建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・処理場・ポンプ場、浄水場、配水池等の電気設備の設計 ※上流固定をご担当頂きますので、どういった設備をどこに配置するか等の設計がメイン業務になります。 ■同社の魅力 ・関西電力グループでありながら、発注元は官公庁や地方公共団体、JICAなど多岐にわたります。 ・同社に入社いただけた場合には、必ず計画・設計などの上流工程の業務に携わっていただきます。 ※点検や設計実務はほぼ関連会社に発注しています。 ・社長や役員とフラットに会話ができる環境で、親会社の出向者も比較的少なく、キャリアパスが開けています。 ・基本的にエリアでの採用を考えておりますので、転勤に関しては本人の希望に沿って検討します。 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー 勤務地最寄駅：JR総武本線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラ設備の電気設計技術者◆関西電力G／創業６０年超／関西最大の建コン／休１２２土日祝
      • NEW
      ～関西最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務について担当いただきます。 ■業務詳細 ・道路管理施設設計 （受変電設備、トンネル照明設備、道路照明設備、トンネル防災設備、監視カメラ設備、道路情報システム等） ・河川管理施設設計（ダム管理用制御処理設備、テレメータ放流警報設備、監視カメラ設備、河川情報システム、水門等遠方監視制御設備等） ・港湾管理施設設計 （受変電設備、照明設備、コンセント設備、監視カメラ設備等の保安対策設備等） ・その他の施設設計（県防災行政ネットワークシステム、市町村防災行政無線システム、市町村情報通信基盤設備等） ■同社の魅力 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点（勤務地）がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー 勤務地最寄駅：JR総武本線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全71件
    • 【大手町】蓄電池事業担当　※脱炭素社会実現に貢献／三井住友FGと住友商事出資
      • NEW
      【次世代の環境ビジネスの柱・事業取り組み強化中/2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を目標に掲げております】 系統用蓄電池事業の開発・建設における技術検討及び渉外業務担当を主導して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 系統用蓄電池事業の案件開発に関する一連の業務 ・電力会社との系統連系協議（特別高圧の接続検討申請、TSOとの協議、単線結線図が作成できる） ・EPCとの技術協議（発注仕様作成、EPC契約、工程管理、安全管理） ・機器サプライヤー（蓄電池、PCS、EMS等）との仕様調整、技術事項に係る契約協議 ■本ポジションの魅力： ・当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています ・当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に携わることが出来ます ・2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が整うまでは、自己資金での開発を進めます ・系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます ■ご配属先について： 三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】再生可能エネルギー事業の運営業務(海外)　※三井住友FGと住友商事出資
      【グローバル×再生可能エネルギー領域でのキャリア／英語を活かせる／リモート・フレックス制度あり】 海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメントを担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容： （1）運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと　　　 （2）運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること ■本ポジションの魅力： ・海外発電案件経験が生かせる ・SMFLグループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える ・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことができる ・日々、海外企業とのやり取りとなり出張も含め、英語を使う機会が多い業務 ■ご配属先について： 三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～722,000円 ＜月給＞ 300,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／目黒駅近】法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎
      ～住友電気工業株式会社の直系商社／福利厚生充実◎／WLBの取れた働き方～ ■業務内容： 電気・通信工事会社に向け、電線・ケーブル類を主体とした電設資材の販売業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ビル建物建設や工場建設、及びメンテナンス用途の電線・ケーブル及び光ケーブルと付随する通信製品を、国内大手サブコンへ向けに営業いただきます。受注営業、現場への納入管理と販売金額の回収が本業となります。 [具体的には]大手サブコンを中心とした顧客に対し、電線･ケーブル類の営業受注活動及び納入管理業務。仕入先メーカーとの折衝･調整、見積、建設現場との納入調整、納入管理、請求業務(入金回収)がメインの業務です。他、半期に1度の売上計画の立案を含む社内業務など。１社を数名で案件毎に対応します。中途採用者は原則ＯＪＴで営業手法や製品知識を習得頂く予定です。 ■求める人物像： ・顧客と定期的に接点を取り、日々の折衝において地道に営業活動を行いお客様と良好な関係構築が行える方。 ・粘り強く顧客への折衝や対応が行える方。 ■やりがいについて： 取引先各社の新規案件情報を収集・把握し、自社を選んで頂けるような提案していくことが求められます。競合他社と相見積となるケースも多い為、営業として顧客に選ばれるための提案・サービスが行えるかなど、粘り強く対応していく事が求められます。案件は高単価だと数億円規模にのぼり、工事完成後にはお客様との信頼関係を構築することができ達成感を感じられる業務内容です。 ■職場の雰囲気： 社内の雰囲気も良く、中途入社社員は定着率が高い職場環境です。 ■当社の特徴： ◇取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 ◇常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区上大崎3丁目2番1号　 目黒センタービル７階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,465名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全33件
    • 【千葉/姉ヶ崎】プラントエンジニア（機械）＜発注側＞◆フレックス有◆大手総合化学メーカー
      【基本計画～改良修繕までプラントの一生に携わる／福利厚生充実／日本を代表する総合化学メーカー／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務内容 工場・研究所の建設や設備改造の設計・工事計画といったエンジニアリング業務を、実務担当者として計画・推進して頂きます。また、部内外や関係会社、メーカー、協力会社、官庁など多様な関係者と積極的に折衝・調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割を担います。 ＜入社後の業務＞ ・化学プラントの機械設備の設計担当者として、投資計画・プロセス設計に基づき立地やレイアウト計画、機器要求仕様を決め、機器選定、配管計画などの業務を行います。 ・プロジェクトエンジニアとして、関係部署と調整しつつ、予算管理、スケジュール管理を行います。 ■組織について 千葉プラントエンジニアリング部は30～40名程度の組織であり、今回募集の機械担当は20名程度で構成されています。年齢に関わらず相談しやすく、社内関係者との調整も取りやすい雰囲気です。 ■住友化学のプラントエンジニアの魅力 ≪プラントの一生に携わるやりがい≫ ・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、プロセス設計段階から自身の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。 ・設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など幅広い知識や経験を積むことができます。 ・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、自身の仕事の成果を実感できます。 ≪豊富なキャリアパス≫ 既存プラント設備の改造などを担当し、経験を積みながら、より大規模な改造プロジェクトやプロセス開発、新規プラント建設、海外案件など、責任範囲と深度を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、チームをリードする役割や、プラントエンジニアリング全体を統括するマネジメントポジションなど、さらに広い責任と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場（姉ヶ崎） 住所：千葉県市原市姉崎海岸5番地1 勤務地最寄駅：JR線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆応募意思不問webセミナー9/29（火）19時◆第二新卒プラントエンジニア※未経験可
      【応募意思不問／第二新卒向け／プライム市場上場・日本を代表する大手化学メーカーのプラントエンジニアとして働くことにご興味をお持ちの方へ】 ＜ポイント＞ ・セミナー参加に選考応募意思は不問です！ ・「プラントエンジニアに興味がある」「会社制度や勤務地、プラントで働く人について知りたい」という第二新卒の方のお申込みをお待ちしております。 【セミナー概要】 ◆日時：9月29日（火）19:00～20:00 ◆実施：オンライン（Zoom）　　　　　　 ※お申込みいただいた方に、zoomリンク先等詳細は別途ご連絡させていただきます。 ◆応募締切：9月27日（日） 23:59 まで ◆当日の内容： （１）会社紹介、募集ポジションの紹介 （２）弊社プラントの特徴、仕事内容、キャリアパス 等 （３）質疑応答 （４）今後のご案内 【セミナー参加後選考を希望される方】 セミナー実施後、選考希望についてお伺いさせていただきます。選考を希望される方には履歴書・職務経歴書をご提出いただき、書類選考を実施させていただきます。 ◆セミナー後の選考プロセス 　セミナー参加→応募→書類選考→一次面接→最終面接→内定 【担当予定業務】 ご経験や適性、希望に応じて以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。 □プラントエンジニア（機械） ・化学品製造工場の増産・改良工事の機械担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務 ・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行いただく ・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整実施 □プラントエンジニア（電気） ・各工場における既存製造プラントの電気保全業務 ・各工場における既存製造プラントの増改造に関する電気設計および建設業務 □プラントエンジニア（計装） ・各工場における既存製造プラントの計装保全業務 ・各工場における既存製造プラントの増改造に関する計装設計および建設業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛工場 住所：愛媛県新居浜市惣開町５番１号 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大江工場（愛媛県） 住所：愛媛県新居浜市大江町1番1号 勤務地最寄駅：JR矛讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大分工場 住所：大分県大分市大字鶴崎2200番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～520,000円 ＜月給＞ 289,600円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 302,972名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全158件
    • 【横浜】高周波化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術開発及び量産展開
      • NEW
      ※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向案件となります。 ■事業内容 住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つのメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。 次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■職務内容 高周波用途の化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術の開発及び量産展開 ■業務詳細 〇高周波GaN HEMT用エピタキシャルウェハの設計 〇高周波GaN HEMT用エピタキシャル成長技術開発 〇生産技術開発及び生産への展開 ■仕事の特徴・面白さ 化合物半導体技術を用いた通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンになることへの挑戦及び研究、技術、製品開発、製造、顧客サポートを通じ次世代ソリューションを提供し続けることを特徴とします。各々の持つ技術が持続発展的社会を実現することに、強いやりがいを感じることができます。 ■出向先について： 会社名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1番地 事業内容：化合物半導体を用いた光デバイスおよび電子デバイスの開発・製造・販売を行う、住友電工グループの電子部品メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所（住友電工デバイス・イノベーション） 住所：神奈川県横浜市栄区金井町１ (244-0845) 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県・神奈川県】光ファイバ通信用半導体レーザ開発業務◆中国語スキルを活かせる
      • NEW
      ※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向です。 【光通信用デバイス、無線通信用デバイスの両方で世界トップレベルのシェアを誇る企業での就業です】 ◆業務概要 住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。 当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。 次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ◆職務内容 半導体レーザ（主にDFBレーザ）および半導体光アンプの構造設計、評価、結晶成長、プロセス技術開発 ◆具体的にお任せする業務 顧客要求に基づいた半導体レーザの構造設計、プロセス技術開発の他、開発業務に付随する他部門との試作や評価の調整、将来に向けた要素技術開発 ◆出向先の情報 ・企業名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：光ファイバ通信・無線通信用化合物半導体デバイスの設計・開発 ・製造 ・勤務地：神奈川県横浜市栄区金井町1番地、山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1番地 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所（関連会社及び関係する諸団体含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • シニア歓迎★最大70歳まで延長可【監理技術者／建築現場専任】ブランク歓迎／残業ほぼ無し／直行直帰◎
      • NEW
      最大70歳まで期間延長可能【◆自宅から公共交通機関で90分以内の現場配属／転勤なし／出張なし】～残業少なく働き方良好！直行直帰可／本社出社は月1回程／320年以上の歴史と実績／木造建築の現場監理で社会貢献～ ■業務概要 当社の東京エリアで、木造の事業用物件（集合住宅・工場・教育・福祉・商業施設など）の施工現場にて、専任の監理技術者として現場管理業務を担っていただきます。現場の安全・品質確保に注力し、協力会社との調整やお客様対応など多岐にわたる業務を担当。週5日現場巡回、月1程度の本社出社が基本です。 ■業務詳細 ・協力業者との打ち合わせや朝礼の実施 ・施工図面のチェック、足場・工具・揚重機の管理 ・現場出入口や周辺の安全確認、近隣対応 ・お客様の現場案内 ・安全管理、品質管理の推進 ・施工体制台帳の作成補助 ・年間1～3現場の担当（主な施工期間は6ヶ月～1年） ・書類業務は現場最寄りの当社拠点で実施 ■扱うサービス 木造による集合住宅、倉庫、教育・福祉・商業施設など幅広い物件を手がけます。自然素材「木」を活かした環境配慮型の建築が強みです。 ■就業環境 ご自宅から公共交通機関で90分以内の現場配属。転居・出張・深夜工事なし。完全週休2日制、年間休日120日以上。 ■想定されるキャリアパス 有期雇用社員として1年ごと契約更新、最大70歳まで期間延長可能。経験を活かし長期的な活躍が可能です。 ■組織構成 安全環境推進部への配属。補助監督やフォロー体制が整っており、安心して現場業務に専念できます。 研修・マニュアル完備で、未経験者や経験浅い方も着実に成長できます。 ■業務の魅力 残業や休日出勤はほとんどなく、働きやすい環境。ブランクがある方や長く現場に携わりたい方も歓迎。安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い事業に取り組めます。 ■企業の特徴/魅力 1691年の創業以来、森林経営から木材・建材、戸建注文住宅、リフォーム、賃貸住宅、海外事業に至るまで、一貫したバリューチェーンを展開。特に「木の魅力」を最大限に活かした家づくりと環境配慮型経営が強みです。安定した基盤と社会的意義の高い事業を兼ね備え、長くキャリアを築ける環境として選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安全環境推進部 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア15階 勤務地最寄駅：用賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,324円 固定残業手当/月：67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・固定残業代を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】事業管理◎業績管理・予算作成等＜経理経験歓迎＞注力事業の賃貸・事業用建築部門◆フレックス
      ～ミッションは2030年までに売上を大幅拡大！スケールの大きな仕事に携われる～ ■業務内容： アセットソリューション部で、賃貸・事業用建築部門の予算達成に向けた戦略の立案、業績管理、戦略の実行推進を担当いただきます。 業績管理・総務グループに所属し、営業業績管理においては業績集計と戦略実行における分析と予測、総務分野においては損益・経費管理、人事・業法手続き等を担当いただきます。 部内各グループ（営業・技術）とも連携しながら、賃貸・事業用建築部門全体の業務推進に携わっていただきます。 ■採用背景： 現在当社では、非住宅領域（賃貸住宅・事業用建築）の拡大を背景に、2030年に向けた大幅な売上成長を見据えた体制強化を進めています。事業拡大に伴い戦略立案・実行を担う中核人材の募集をいたします。 ■業務詳細： 現在グループマネージャーとマネージャーの2名で担当しており、下記メイン業務の補佐からお任せする想定です。 ＜メイン業務＞ ◇予算作成・管理 ◇経理業務～賃貸・事業用建築部門の業績管理、部内の経費管理 ◇資料作成～本部会議資料や各種管理資料の作成 業務に慣れてきましたら下記業務も携わっていただきます。 ◇人事関連～部内の人事・勤怠関連手続き ◇業法関連～建設業、宅建業、建築士法手続き ◇各グループサポート～部内他グループの事務処理サポート ■身に就くスキル： ・単なる事務系スキルだけでなく、会社の経営に直結する知識と経験を幅広く得られます。 ・日常的な経理業務および集計業務ではエクセルのスキルが、会議等に向けてのパワーポイント資料の作成においてはプレゼン資料の作成スキルが身に付きます。 また人事・総務、DX推進にも関与するため、関係各部署と連携する業務が多く、対人スキルや問題解決力の向上が可能です。 ■担当事業：フォレストメゾンについて 住友林業の木造技術やノウハウを活かし、3階建て規模までの賃貸住宅や保育園・診療所などの事業用建築を展開する事業です。戸建住宅に次ぐ新たな成長領域として、都市部を中心に木造中低層建築の需要拡大を捉え、企画・設計・施工まで一気通貫で提供しています。脱炭素社会への貢献を背景に、木造化・木質化のニーズを取り込みながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏フォレストメゾン支店 住所：東京都新宿区西新宿1－24－1 エステック情報ビル12階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,154円～358,219円 固定残業手当/月：83,846円～123,564円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～481,783円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山喜株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験可】アパレル製品の企画MD◇メンズ・シャツ担当／働き方が選べる／残業月１０H程度
      【未経験可／東証スタンダード上場／メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／百貨店・セレクトショップ向け企画MD／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月１０H程度】 ■募集概要： 当社はメンズシャツで日本TOPクラスのシェアを誇る老舗アパレルメーカーです。百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ企画メンバーを募集します。 アパレル・テキスタイル関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として企画業務に携わっていただける環境です。企画未経験の方もご相談ください。実際に、企画未経験入社の社員も、第一線で活躍中です。 ■業務内容： 百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ・カジュアルシャツを中心とした、OEM・ODM企画業務をお任せします。経験に応じて、まずはできるところからスタートします。 ・市場調査やトレンド分析を行い、商品のコンセプトを立案 ・デザインや素材を選定し、仕様書の作成 ・工場へのサンプルの依頼・量産指示 ・コスト管理・納期管理 ・製造部門・営業部門との連携・調整 ・得意先への商談同行や、展示会・商談会でのプレゼンテーションなど 初めから全ての業務を完璧にこなす必要はありません。未経験や経験が浅い方も、ベテラン社員のアシスタントとして学びながら成長できます。 得意分野があれば、そちらを中心に業務をお任せすることも可能です。 ■入社後のフロー： 入社後は、先輩社員のもとでOJTによる実務研修を受けていただきます。 素材知識・仕様書作成・商談の流れなど、基礎からしっかり身に付けて頂きます。１～２年後に担当顧客をもって頂くことを想定しています。※担当顧客を持つまでは、ほぼ残業がありません。 ■働き方： 勤務時間は 3パターンから選択可能。随時変更が可能。（（1）7時50分～16時30分／（2）8時50分～17時30分／（3）9時50分～18時30分） ■魅力： ◎日本トップクラスのメーカーで“企画の基礎”が学べる： メンズシャツで日本トップクラス。歴史と実績のあるメーカーだからこそ企画～生産～納品までの正しいものづくりの流れが身につきます。 ◎柔軟な働き方： 勤務時間を3パターンから選択可／残業１０H以下／東証スタンダード上場の安定基盤と無理なく働きながら、確実に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都墨田区緑2-22-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～285,000円 ＜月給＞ 251,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】シャツメーカーの卸営業◆企画にも携わる/働き方が選べる/未経験歓迎/残業月10H程度
      • 締切間近
      ～メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度～ ■業務内容： ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への営業 ・展示会への集客及び対応（年2回開催） ・別注商品の提案　など ■取り扱い製品： 本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。 顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案～納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成： 東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。 東京　営業部：25名 大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー： 入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力： 勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。 ・7時50分～16時30分 ・8時50分～17時30分 ・9時50分～18時30分 ◎残業時間は月10時間程度 残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について： 当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。 例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都墨田区緑2-22-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～285,700円 ＜月給＞ 251,000円～285,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,419名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全46件
    • 【茨城／つくば市】住宅構造技術開発◇耐震・制震技術の開発や構造解析・実験をお任せ／東証プライム上場
      • NEW
      【耐震・構造技術の研究開発で未来の住まいを創造／研究に集中できる環境／社会課題解決に直結するポジション】 ■業務概要 当社の住宅技術研究所にて、住宅分野における構造技術の研究開発を担当いただきます。地震など自然災害リスクへの対応が求められる中、鋼構造やRC造、木造住宅の構造性能向上に向けた新技術の企画立案・検証・実用化まで、幅広い業務を担うポジションです。構造設計・解析・実証・共同研究を通じて、次世代の安全・安心な住まいづくりに貢献します。 ■業務詳細 ・住宅構造性能に関する研究テーマの企画、推進 ・鋼構造、RC造、木造住宅の構造性能評価と課題抽出 ・応力解析、振動解析、FEM解析等を駆使した技術検証 ・地盤評価および対策技術の開発、効果実証 ・新規構造技術、耐震・制震技術の開発 ・商品開発部門との連携による技術実装や現場展開支援 ・大学や研究機関、業界各社との共同研究・技術発信 ■組織構成 開発統括部 住宅技術研究所に所属し、構造分野の専門家と協働します。 ■業務の魅力 ・社会課題解決に直結するやりがい ・研究開発に専念できる環境 ・成果が商品や社会に反映される達成感 ・新領域の技術開発や専門性強化の機会 ■教育体制 セミナーや社外研究会、OJTを通じ専門性を高められます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックス勤務制度あり ・在宅勤務あり ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています。 ・当社は住宅分野の最前線で技術開発をリードし、安心・安全な住まいづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市和台32 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～840,000円 ＜月給＞ 400,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば市】一般住宅リフォーム開発／商品企画・技術指導◇事業拡大フェーズで裁量大◎東証プライム
      • NEW
      【新規成長領域の住宅リフォーム開発／裁量大きく事業拡大をリード／商品開発・技術指導で新市場を切り拓くポジション】 ■業務概要 当社のリフォーム事業拡大フェーズにおいて、一般住宅やマンションなどの多様な建物を対象としたリフォーム商材の企画・開発、設計・施工指導を一貫して担当します。現場で培った建築知識・経験を活かし、商品開発だけでなく全国の設計・施工担当者への技術指導・研修にも携わる中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・在来木造やRC造などの一般工法を対象としたリフォーム建材・商材の商品企画立案および開発業務 ・社内販売部門の営業、設計・施工担当者に対する技術指導や現場研修の実施 ・現場経験や設計・施工知識を活かした、実務に根ざした商品開発・技術開発の推進 ・本社や研究部門と連携しながら新規商材や施工技術の開発、品質向上活動への参画 ・事業拡大期ならではの大きな裁量のもと、リフォーム技術の高度化や業務プロセスの改善提案 ■扱うサービス 一般住宅・マンション等のリフォーム向け建材・関連商材 ■業務の魅力 新たなリフォーム市場の立ち上げフェーズで影響力大きく活躍可能。商品企画から技術指導まで一気通貫で関わるため成長実感が得られます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、リフォーム事業や新商材開発の専門知識を習得可能。現場経験を活かしながら更なるスキルアップが図れます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックス勤務制度あり ・在宅勤務あり ■想定されるキャリアパス 将来的には商品開発や技術指導のリーダー、リフォーム事業の中核人材としてキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市和台32 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～840,000円 ＜月給＞ 600,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水化学工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水アクアシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト21F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／築地】ルート営業◆東証プライム上場積水化学G／年休125日／リモート可／評価制度◎
      ～営業経験者／年休125日以上／東証プライム上場G／社会インフラ×海外展開～ ■どんな会社？ 当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループの総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門として発足し、独立後も60年以上にわたり黒字経営を継続。 メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持ち、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫対応できる体制を強みとしています。 貯水・環境・プラント分野を中心に、国内の社会インフラから海外プロジェクトまで事業を展開。 グループの技術力と信頼を背景に、安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容 積水化学グループの工場および民間企業の製造現場に対し、生産効率向上や環境対策を目的とした工場プラントの建設・設備導入を提案するコンサルティング型営業を担当します。 【具体的には】 ・顧客への課題ヒアリング、設備更新・新設の提案 ・工場プラント建設、各種設備導入に関する折衝・契約対応 ・社内技術部門と連携した仕様検討、提案内容の調整 ・導入後のフォロー、長期的な関係構築 顧客は積水化学グループ各工場および民間企業が中心。既存顧客対応がメインで、腰を据えて案件に向き合う営業スタイルです。 ＜入社後＞ 先輩社員によるOJTを通じて、業界知識・設備知識・提案の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 将来的には大型プラント案件や、海外関連プロジェクトに携わる機会もあり、営業としての専門性を高められます。 ■業務の特徴 ・生産性向上や環境対応など、経営課題に踏み込む提案営業 ・案件規模が大きく、数年単位で進むプロジェクトも多数 ・グループ基盤を活かした安定した営業フィールド ■働き方 ・年間休日125日以上／土日祝休み ・評価制度：業績評価（年2回）＋キャリア評価（年1回） ・昇格制度：立候補制 ・資格取得支援：160種以上の資格に祝金支給 ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場グループの安定基盤 （2）工場・プラント分野の専門営業として成長 （3）国内外プロジェクトに関わるキャリア 「営業経験を、よりスケールの大きな提案へ。」 社会や産業を支える工場プラント分野で、長期的なキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル8階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 461万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～390,000円 ＜月給＞ 271,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設計・施工管理（生産・ユーティリティ設備）◆積水化学G・年休125日・有給休暇取得率50％超
      ～設計・施工管理／EPC一貫対応／年休125日／東証プライム積水化学G～ ■どんな会社？ 当社は、積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門から独立し、生産設備・ユーティリティ設備、産業プラント、水インフラ分野を中心に、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して担うEPC事業を展開しています。 「SEKISUI」ブランドの信頼を背景に、グループ内案件に加え外部顧客からの受注も安定しており、工場・インフラを支える実績を積み重ねています。 ■仕事内容 積水化学および外部顧客（化学会社等）の工場において、生産設備・ユーティリティ設備を対象としたEPC案件を担当します。 ユーティリティとは、電気・水・蒸気・圧縮空気など、設備を稼働させるために不可欠な工場のライフライン。本ポジションでは、これらを含めた設備全体を俯瞰し、設計から施工までを一貫して管理します。 【具体的には】 ・生産設備、ユーティリティ設備の基本設計・詳細設計 ・工事積算、仕様検討、協力会社との調整 ・施工計画立案、工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客・社内関係部署との折衝、プロジェクト管理 ＜入社後＞ 経験に応じ、設計または施工管理からスタート。段階的にE（設計）P（調達）C（施工）全体を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件のPMや、EPC技術者としての中核人材を目指せます。 ■業務の特徴 ・設計だけ／施工だけに分業されないEPC体制 ・工場全体を止めないためのユーティリティ視点が身につく ・顧客・協力会社・社内をつなぐ調整力が磨ける ■組織 先輩・上司との距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良い職場。 積水化学グループとの研修や連携業務を通じた技術交流も活発です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝 ・有給休暇：初年度最大12日／取得率50％以上 ・案件により休日出勤あり（代休取得可） ・資格取得支援（160種以上／祝金支給） ＼この求人のポイント／ （1）設計～施工まで一貫して関われるEPC技術者ポジション （2）工場の“生命線”であるユーティリティに携われる専門性 （3）年休125日・在宅可の働きやすさ×積水化学グループ基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル8階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～336,000円 ＜月給＞ 244,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水樹脂株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/土浦】設備保全担当（未経験からスペシャリストへ！）※年休122日/福利厚生◎/プライム上場
      設備保全は、製品の品質と安定稼働を守る“工場の要”未経験でもご安心ください！入社後2～3年で一人前を目指せる育成前提のポジションになります。 ■仕事内容 製造工場における設備保全業務をお任せします。 ＜メイン＞（8割） ・各生産設備の保守・保全 ・機械トラブル時の修繕対応 ＜将来的にお任せする業務＞（2割） ・新規設備の仕様検討・導入支援 ∟数百万円規模の小型設備は工場の保全担当が主導しますが、生産技術部門と連携しながら投資判断なども関わることが可能な環境です。 ・工場内の安全活動の企画・運営 ∟軽微な労災予防への取り組み ∟座学・OJTを用いた現場向け教育訓練 ※補足事項※ ・基本は日勤業務になりますが夜勤・呼び出しは滅多には発生しませんが可能性はあります。 ・設備停止時に必要な場合のみ、月1～2回の土日出勤をローテーションで対応します。出勤の場合は振替休日を必ず取得していたただきます。 ■育成体制 業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得していただけます。 また入社後はOJTにて教育・訓練へ繋げていく想定です。 ■組織構成 技術開発課：3名（40代2名、20代1名） ■求人魅力 ★自分の手で守った設備から生まれた製品が、実際に街の中で使われ、人々の安全・安心に貢献している実感を強く得られる仕事です。 ★新しい設備導入や安全活動にも関われ、将来的には改善提案や企画領域にも幅を広げられます。 ■会社概要 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦つくば工場 住所：茨城県牛久市桂町2200-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：63,000円～73,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/土浦】工場経理※リーダー候補◆プライム上場／インフラ整備に貢献する化学メーカー◆年休122日
      • 締切間近
      ■仕事内容 将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容 まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。 ・予算編成 ・原価計算 ・工場内会議の運営 ・固定資産や棚卸資産の管理 ・月次、年次決算 ・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成 事務課4名：50代３名　20代1名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える 製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境 複数工場の会計・原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成 福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要 当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦つくば工場 住所：茨城県牛久市桂町2200-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：63,000円～73,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水樹脂株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 14,178名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全150件
    • 【千葉】戸建て用地仕入れ営業◆年休１２９日／高い固定給＋歩合で安心／福利厚生・手当充実／働き方◎
      • NEW
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建向けの仕入れ業務をお任せします。業務は東関東営業本部、また各支店の担当とチーム制で密に連携し、遂行いただきます。 ■業務詳細 ・仕入情報入手： 法人営業（ランズクラブに入会している不動産会社や税理士法人、金融機関）、エンド査定依頼対応、グループ連携 ・試算・検討： 現調、役調、支店長・次長相談 ・価格提示・交渉： 対面、メール、電話、書類（購入意向表明書等）作成 ・土地購入稟議申請： 必要書類作成、関係部署へ依頼、営業本部・本社不動産部との連携 ・土地契約決済： 売主面談、契約書類作成or依頼、確認 ・現場管理： 建物解体、測量関係等 ・商品化： 宅地造成等触りの部分担当、その後営業へ引継ぎ ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■働き方 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京葉支店 住所：千葉県船橋市本町１－３－１ （Ｆａｃｅ１３階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常葉つくば支店 住所：千葉県流山市おおたかの森西１－２－３　 アゼリアテラス　９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～465,200円 ＜月給＞ 304,000円～465,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績/営業/時間外勤務割増手当、その他、通勤/家族手当（対象者のみ）等の諸手当有 ■賞与／年2回（9月、3月、別途決算賞与あり）　前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） ※上記はあくまで目安です。選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】戸建ての建築施工管理◆年休１２９日（水日）／残業２０～３０／分業体制◎／累積建築戸数No.1
      • NEW
      ～累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～ ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・対象物：注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割 ・エリア：支店から1時間圏内 ・担当物件数：常時5～10棟程（20棟程／年） ・平均受注金額：5000万円程 ・工期：10～12ヶ月程 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市城南１－１－６ サザン水戸ビル３０１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,127万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～572,100円 ＜月給＞ 308,900円～572,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代を含む ・賞与：9月、3月、決算賞与 ・業績に応じて賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全50件
    • 【東京】設計監理／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均勤続年数14.1年
      【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の設計監理業務をお任せいたします。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【業務詳細】： ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 などの業務を担当いただきます。 【案件詳細】：物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 ■代表的な建設物： 国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティなど ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町31 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木積算・技術提案／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均勤続年数14.1年
      【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容：官公庁・民間から受注した大規模土木工事の建築案件における見積・積算・提案書の作成業務をご担当頂きます。 ■代表的な建設物：ワルミ大橋/関西国際空港島/但東ダム/中央環状品川線/神崎川橋梁/瀬戸大橋/軍艦島/種子島基地/勝鬨橋/ナイル川源流橋　等 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町31 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢屋アルミニウム製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府池田市豊島南2-176-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／京橋】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数
      【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】 グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス東京営業所：〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階 官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容 ・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発 ・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先 国交省関係機関 各都道府県のダム　全国600個　 民間施設など ■ 研究開発取扱商品 例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題） 代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。 ・浮桟橋の設計：お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴 当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコ吸引の際には、プロペラを使い装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、非常に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと 現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成 現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。
      ＜勤務地詳細＞ ゼニヤ海洋サービス株式会社　東京営業所 住所：東京都中央区京橋３丁目７-１　 相互館110タワー　９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリウスビジョン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】法人営業～ソリューション営業/年休124日/リモート/幅広い業界と取引あり
      ～スタンダード上場／製造現場の課題解決型営業／顧客ごとのカスタマイズ提案／先端技術の提案に関与可能～ ■業務内容： 【既存顧客への深耕営業】 ・既存顧客（印刷会社・電子部品メーカー・製造業等）への定期訪問 ・使用状況や課題のヒアリング ・老朽設備の入れ替え・機能追加・ライン改善の提案 ・リプレイス・アップセル・クロスセルの推進 【新規導入提案営業】 ・顧客の品質課題（不良率低減・人手不足・検査効率化）に対するソリューション提案 ・画像検査装置・AI検査システムの新規導入支援 ・展示会や問い合わせからの新規顧客対応 【顧客要望の具体化・仕様検討】 ・顧客の検査対象（製品・工程）に応じた要件整理 ・社内の開発部門・サービスエンジニアとの連携 ・仕様検討、カスタマイズ内容のすり合わせ ・テスト検証やデモ提案の調整 【導入プロジェクト推進】 ・見積作成、提案資料の作成 ・納期調整・導入スケジュール管理 ・納品時の立会い、初期立上げ支援 ・導入後のフォローおよび追加提案 【社内外関係者との連携】 ・開発部門との新機能検討・フィードバック ・サービスエンジニアとの保守／トラブル対応連携 ■働く魅力 （1）営業としての付加価値を高められます →単なる装置販売ではなく、生産ライン全体の改善に関与できる提案営業 （2）競争力の強い製品 →同社しかない独自技術を背景に差別化した提案が可能です。 →導入効果が明確で投資効果を説明しやすい商材です （3）将来性の高い業界 →製造業全体で自動化・省人化ニーズが急拡大 →今後も設備投資が見込まれる領域で、長期的に営業機会が豊富 ■社会貢献性 （1） 安全な製品を世の中に届ける社会基盤を支える →「不良ゼロ」による品質と安全の向上を図ります （2）製造業の構造課題（人手不足・技能継承）を解決 （3）日本のものづくり競争力向上 →品質の安定化・標準化により、グローバル競争力強化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア＜幹部候補＞リモート可／夜間対応・突発対応なし
      ～東証スタンダード市場上場／リモート可／検査装置のFAメーカー／自己資本比率72.5%の急成長中メーカー～ ■職務内容： 自社製品の画像処理検査システムの使い方の説明を含むサポート業務をメインに行っていただきます。 バグに関する問い合わせがあった場合は、状況ヒアリングと対処方法の提案を実施いたします。 その他、故障時の対応もございます。 管理職候補として顧客対応だけでなく、既存顧客へのシステム提案まで幅広くご担当いただきます。 ■採用背景： 売り上げ拡大のための増員募集です。 ■同社の製品の使用業界 同社製品は印刷業界だけでなく、製造業全般で活用されております。 【印刷／パッケージ業界】 ラベル、シール、紙器、軟包装材、帳票など 【電子、半導体関連】 電子基板・配線パターン検査 【自動車、電子部品】 部品外観や印字品質の検査 【医薬品、ライフサイエンス】 錠剤・カプセルの外観検査など 【食品、化粧品、容器】 ボトル・容器・フィルム等の外観検査 【カード、樹脂、成形品】 PETカード・成形品の印刷・外観検査 ■業務詳細： 顧客からの問い合わせを受け、1日1～3件訪問し対応いただきます。 出張エリアは東日本をメインに担当いただきますが、自宅から通いやすい方を優先的にアサインしていき直行直帰を推奨しているため柔軟に働くことが可能です。 顧客からの状況をヒアリングしつつ、自社サービスや製品の提案を行うことでリピート中受注獲得を目指します。 ■組織構成： 画像検査機の中枢となる検査本部は29名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 大手IT企業にてシステム開発、カーディーラー、WEB制作営業、不動産営業経験者等、業務未経験でも長期的にご活躍いただける環境があります。 ■当社に関して： 当社製品を利用することで、目視で検査検査の工程を自動化することが可能になるだけでなく、他社の検査装置よりも高精度に検査を行うことができユーザーごとにカスタマイズができるため自動化を図りながら歩留まりを劇的に減少することができる業界随一の技術力の高さを誇ります。 月間数百万円の損失防止や不良品率30％→0%などの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市大日町1-3-7
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,249名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【栃木/足利】ルート営業＜未経験歓迎／折衝経験◎＞大手取引多数／上場準備中／年休120日／WLB◎
      【グローバル展開する業界有数のプラスチック射出成形メーカー／安定成長とキャリアアップを両立／上場準備中／働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 プラスチック加工業界のリーディングカンパニーである当社の足利工場にて、営業グループのスタッフまたはリーダーとして、大手自動車部品メーカーや家電メーカーを中心とした既存顧客へのルート営業を担当いただきます。売上計画の作成や実績管理、新製品開発情報の収集、見積作成や受注活動など、営業活動全般を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問による関係構築とニーズのヒアリング ・年間および月次売上計画の作成、実績との差異分析と要因分析 ・新製品開発情報や市場動向の収集、同業他社の情報収集を踏まえた営業戦略立案 ・顧客との仕様・スケジュール調整、見積作成から受注交渉、失注時の要因分析 ・新製品開発のスケジュール作成、進捗管理、定例会議での情報共有 ・営業業務の標準化推進、業務改善による効率化や人材育成への貢献 ＼業務の魅力／ グローバル展開と一貫生産体制による安定基盤のもと、多彩な業界と大手顧客と深い信頼関係を築けるポジション。未経験者も安心して成長できる環境です。 ■取り扱い製品 自動車・OA機器・家電・住宅関連機器向けの多種多様なプラスチック成形製品 ■教育体制 OJT中心で丁寧な指導体制があり、業界未経験者も安心してスキルを習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、長期連休あり、福利厚生・各種手当も充実。平均残業15時間でワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。国内外で大手メーカーと多数取引があり、エコ技術開発や新工場移転も推進中です。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇社員の幸せを最優先に、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町1475 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給のほか、家族手当や地域手当、転居転勤手当、住居補助など各種手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～244,600円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 220,000円～255,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は10時間分の残業代込みの想定年収となります 昇給年1回（8月）、賞与年2回（7月・12月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田市】組立スタッフ＜日勤＞◆業界トップ級／プラスチック加工メーカー／大手取引多／転勤無
      ～業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／年間休日120日・残業月平均10h／フラットな社風～ ■業務内容： 太田工場では、自動車用ハンドル部品やインテリア関連部品をはじめとした、自動車の内装・外装部品の組立を行っています。 ＜具体的には＞ ◇組立工程の監督業務 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行います。 ライン作業ではなく、担当工程を1～2名で受け持つスタイルです。流れ作業ではないため、自身の担当工程に責任を持ちながら品質にこだわって取り組めます。 ■入社後の流れ 約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。組付け作業や部材供給業務を通して、基本知識を習得するところから始められます。その後、習熟度に応じて作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます◎ ■就業環境： ◎将来はグループリーダーやマネージャーも目指していただけます。 ◎多様なライフスタイルに合わせて、キャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支えるプラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして、地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、品質の高さと安定した供給力から、国内主要自動車メーカーなど多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◇プラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田第二工場 住所：群馬県太田市東金井町1145-1 日本通運（株）東金井倉庫内　大宝工業㈱関東カンパニー「太田第１工場」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSP太陽 株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】イベントディレクター◇業界経験歓迎／行政案件多数で安定受注／年間休日128日／福利厚生充実
      • NEW
      【／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／福利厚生充実◎／年間休日128日】 ■業務内容 既存クライアントおよび広告代理店を中心に、イベント・プロモーション案件の営業、案件推進を担当いただきます。 入社後は、既存社員とマンツーマンで伴走しながら、現在担当している周期案件や既存案件を引き継いでいただき、将来的にはメイン担当として案件をお任せしていく想定です。 ■業務詳細 ・広告代理店、民間企業への訪問営業 ・既存クライアントとの関係構築 ・イベント／プロモーション案件の情報収集 ・商業施設イベントや季節イベントの企画提案／コンペ提案対応 ・見積作成、予算管理 ・制作、施工、運営チームとの調整 ・イベント当日までの進行管理 ・現場対応、立ち会い ※担当案件：広告代理店案件や大型商業施設イベントなどを想定 ※新規営業も完全なゼロベースではなく、既存顧客や業界内のつながりから紹介をいただき、人脈を広げながら案件化につなげていくケースが多いです。 ■働く環境 ・営業スタイル：WEB商談中心ではなく、実際にクライアント先へ訪問しながら関係性を築いていくスタイルがメインです。 ・イルミネーションイベントやシーズン催事、施設プロモーションなどのコンペ提案も発生するイベントも担当いただくため、社内メンバーと連携しながら提案内容を組み立て、受注へつなげていただきます。 ・年間休日128日・残業月20～30時間程度となります ※イベント会社のため土日祝の出勤がある場合が多いですが平日に振替休日を取得いただきます。 ・案件によって全国出張がございます。（※出張手当あり） ■強み ＼幅広いイベントへの対応力◎／ イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 ＼豊富なノウハウ◎／ 設立以来、多くの博覧会や国際イベントに携わり、豊富なノウハウを蓄積してきました。感動を生み出す空間づくりの技術を磨き、独自の強みを確立しています。各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国内外の大規模イベントにも対応。国際的なスケールでのイベント開催をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ∟理論月数：4.4ヶ月分／年 ∟平均実績月数（3ヶ年）：4.9ヶ月／年 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】イベントの企画提案営業〈官公庁案件担当〉◇年間休日128日／福利厚生充実◎／行政案件多数受注
      • NEW
      【官公庁案件メインに担当／メディアに取り上げられるイベントに携わる／／福利厚生充実◎／年間休日128日】 ■業務内容 イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社である当社にて、中央省庁・首都圏官公庁を中心とした既存周期案件の営業を担当いただきます。 既存顧客との関係構築を深めながら、イベントの企画提案から制作推進、現場対応まで一貫して携わり、既存案件の拡充と新規案件創出の両面でご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・中央省庁・官公庁を中心とした既存顧客への深耕営業 ・既存周期案件の担当継承および拡販提案 ・新規案件獲得に向けた営業活動（情報収集・提案・コンペ対応など） ・コンペ・入札案件への対応 ・企画提案書、計画書、マニュアル等の作成 ・展示会、式典、地域イベント等の企画提案および制作推進 ・社内の企画・設計・施工部門や協力会社との調整 ・イベント準備、進行対応、現場運営サポート ※官公庁案件を中心に、展示会、式典、地域イベント、プロモーションイベントなど多様なイベント案件に関わりながら、将来的にはメイン担当として案件をリードいただくことを期待しています。 ■強み ＼幅広いイベントへの対応力◎／ イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 ＼豊富なノウハウ◎／ 設立以来、多くの博覧会や国際イベントに携わり、豊富なノウハウを蓄積してきました。感動を生み出す空間づくりの技術を磨き、独自の強みを確立しています。各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国内外の大規模イベントにも対応。国際的なスケールでのイベント開催をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ∟理論月数：4.4ヶ月分／年 ∟平均実績月数（3ヶ年）：4.9ヶ月／年 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 医療機器等の法人営業／月収30万円～／直行直帰可／土日祝休み
      【具体的には】 ━━━ 調剤薬局、病院・ドラッグストア、販売代理店などに対して、自社製品の提案営業を行います。 ＜提案する製品＞ ■各種分包機 …薬を小分けにして包む機器 ■各種調剤支援システム …患者様へ提供した薬の一元管理や、薬の飲み合わせをチェックするシステム ※上記のほか、調剤の効率化、リスクマネジメント強化、患者様の待ち時間解消に向けた製品なども多数開発しています！ ＜営業スタイル＞ ★既存顧客が中心です。お客様との会話の中でニーズをくみ取り、各製品や機能についてご提案します。 ★製品の耐久年数は7年～10年と長期にわたるため、導入後のフォロー・故障時の相談受付なども継続して担当します。 ※薬局新規オープン時には、マーケティングや店舗レイアウト検討なども行います ※担当エリアは配属営業所により異なりますが、社用車で移動して営業活動を行います 【入社後の流れ】 ━━━ 半年間のOJTで、業界・製品について学びます。まずは先輩社員の納品に同行し、取扱いの説明ができるようになるところから。 社内でロールプレイを行うなど、安心してお客様へご説明できるよう丁寧にサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください！ 【この仕事のPOINT】 ━━━ ◆業界内の知名度が営業を後押し！ 当社は国内におけるトップクラスの販売シェアを誇っており、業界内でのブランド力があります。既存のお客様はもちろん、お取引のないお客様にも当社の認知度は高く、営業活動が進めやすい環境です。 ◆じっくりと長いお付き合いができる！ 当社の製品は耐久年数が長いため、導入後アフターフォローも含めて長いお付き合いとなります。その中でさまざまなお話を聞き、新たな課題へアプロ―チをするなど、より深いご提案が可能です。
      【直行直帰可★希望を考慮】北海道・茨城・埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪・広島・福岡の各営業所 ＜募集拠点＞ ■北海道・東北…北海道 ■関東…茨城・埼玉・神奈川 ■東海…静岡・愛知 ■関西…大阪 ■中国…広島 ■九州…福岡 ※U・Iターン支援あり！遠方の場合、一部面接交通費支給（役員面接時） ※受動喫煙対策：あり（就業時間中、喫煙不可） ＜各勤務地詳細＞ 各地の詳細な住所は下部をご覧ください。
      【入社時の想定年収】410万円～540万円 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします ■月給27万5340円～36万9004円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7220円～月4万9880円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします 【経験に応じた月給モデル】 ・月給28万円（26歳／業界未経験者） ・月給30万円（28歳／業界経験者） 【先輩たちの年収例】 ・年収500万円（33歳／入社4年目） ・年収450万円（28歳／入社3年目） ・年収415万円（26歳／入社1年目）
    • 【中浦和】調剤薬局向けルート営業◇薬剤師様の負担を軽くする機器を提案◇異業界歓迎◎OJTでサポート
      【既存顧客多数◎時間をかけてお客様と信頼関係を構築するスタイル／年間休日124日／業界知名度抜群◎シェアトップクラスの製品／未来の医療発展に貢献】 ■業務概要 担当エリアで、調剤薬局・病院向けに調剤機器・調剤システムのルート営業をお任せします。既存顧客中心に関係を深め、提案から導入後フォローまで一気通貫で担います。 ★既存中心×長期の関係構築。押し売りではなく課題に伴走する提案型の営業です！ ★調剤機器分野で高いシェア。景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあります！ ★直行直帰可・週休2日制（展示会や大型納入で土日出勤あり）です！ ■職務詳細 ・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 ※短期の数字に偏らず、中長期の関係構築と継続利用の最大化を重視しています。 ■担当製品： 調剤薬局で処方された薬を、飲むタイミングごとに自動で小分けしてくれる機械や、薬の種類や量が正しいかを機械でチェックできる確認装置、患者さんに渡した薬の内容を一元管理し、飲み合わせのミスを防ぐシステムを扱います。 ■研修・教育制度 入社後は約半年のOJTを実施。先輩の同行や実務を通じて製品知識と提案スキルを段階的に習得します。部署の垣根を越えて助け合う風土があり、顧客対応や導入後フォローのノウハウも共有。異業界出身者や第二新卒も活躍しており、知識は入社後にキャッチアップ可能です。評価は個人と営業所の成果を総合して決まり、年次に依存しないステップアップを目指せます。 ■当社の特徴 医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境です。調剤薬局は日本全国で約6.3万件あり、コンビニの数（約5.7万件）を上回ります。これらの調剤薬局に1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市桜区西堀5丁目5番8号 勤務地最寄駅：京浜東北線線／浦和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,120円～279,124円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：38,000円～49,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,120円～369,004円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） ■年収例： ・415万円（23歳／入社1年目） ・460万円（30歳／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高木電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市西高安町1-60
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉・富津／転勤無】電気設計［総合盤メーカー］◆残業月20H・土日祝休・年休125／面接1回
      • NEW
      【経験を生かして働き方改善／大手企業様と取引の安定基盤／残業月20H・土日祝休／Uターン・Iターン歓迎（オンライン面接可）】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場の自動化設備や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、実は電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないものです。 ■仕事内容【具体的に】 ・高圧盤の設計（外箱・配線・回路など） ・制御盤のプログラム設定・設計 ・お客様との仕様打ち合わせ ・現地での試運転・動作チェック ・完成品の検査・最終確認 ＜入社後＞ 教育担当が付き、OJT形式で業務を習得。経験やスキルがあまりない部分については、先輩社員のサポートもしっかり受けられます。 ＜キャリア＞ 設計業務の幅を広げ、顧客との折衝やトラブル対応など上流工程へ。電気資格取得も支援され、専門性を高められます。 ■業務の特徴 案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる設計に携われます。設計～製造～検査が社内で完結しており、各工程と連携しながら製品全体を把握できる点が特徴です。 ■組織 大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 年間休日125日＋有休指定5日、入社時に5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くても月2回程度（1泊2日程度）で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 君津営業所及君津工場 住所：千葉県富津市青木2丁目16-13 宮川店舗B号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、資格取得祝い金 、永年勤続報奨金　等 ・モデル年収：30代　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・神栖／転勤無】電気設計［総合盤メーカー］◆残業月20H・土日祝休・年休125／面接1回
      • NEW
      【経験を生かして働き方改善／大手企業様と取引の安定基盤／残業月20H・土日祝休／Uターン・Iターン歓迎（オンライン面接可）】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場の自動化設備や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、実は電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないものです。 ■仕事内容【具体的に】 ・高圧盤の設計（外箱・配線・回路など） ・制御盤のプログラム設定・設計 ・お客様との仕様打ち合わせ ・現地での試運転・動作チェック ・完成品の検査・最終確認 ＜入社後＞ 教育担当が付き、OJT形式で業務を習得。経験やスキルがあまりない部分については、先輩社員のサポートもしっかり受けられます。 ＜キャリア＞ 設計業務の幅を広げ、顧客との折衝やトラブル対応など上流工程へ。電気資格取得も支援され、専門性を高められます。 ■業務の特徴 案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる設計に携われます。設計～製造～検査が社内で完結しており、各工程と連携しながら製品全体を把握できる点が特徴です。 ■組織 大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 年間休日125日＋有休指定5日、入社時に5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くても月2回程度（1泊2日程度）で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所及鹿島工場 住所：茨城県神栖市大野原中央5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、資格取得祝い金 、永年勤続報奨金　等 ・モデル年収：30代　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋スペースクリエイツ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全22件
    • 【日本橋】調達　◆髙島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
      ◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要 高島屋グループの安定基盤と年商376億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細 商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。 （物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定 （新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保 （仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理 （調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入 （調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認 （資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整） 現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／長期就労が無理なく叶う】安全監理　◆髙島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休
      ◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●案的基盤の髙島屋グループ ●年間休日125日＆残業時間20H以下＆業務開始時間の融通が利く ●様々なアセットに挑戦できるからスキルアップ ■業務内容について： 1939年設立、東京・中央区に本社を置く高島屋グループの中で「空間創造」を担う当社にて、安全監理担当職をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 当社の『安全』『安心』に関するコントロールタワーとして、商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事に伴う安全監理業務をご担当いただきます。 ▼事故やコンプライアンス事案の発生ゼロに向けた企画実務 ▼施工管理に関する行動指針や社内規定の策定・指導 ▼現場コントロールや協力会社との連携強化 ▼定期的な検証・モニタリング・企画 ▼現場チェック業務（月に2～6回程度　※出張あり） ▼石綿のチェック、建設系サイトの名簿登録（グリーンサイト、建設キャリアアップシステムなど） ▼安全大会の開催（年に1回　東京・大阪・札幌・名古屋にて開催） ■キャリアプランについて： 「マネジメントコース」「エキスパートコース」で分かれており、希望や適性で進路を決めていく評価制度を導入しております。 ・専門性を高めてスキルアップ ・管理職へキャリアアップ ・年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■育成体制について： 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。 ■当社について： 長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全9件
    • 【港区】事業戦略・企画推進（ポテンシャル）◆経営直下で新規事業・M&Aに挑戦できる“希少”ポジション
      ■募集背景 髙松コンストラクショングループでは、中途比率約8割の落ち着いた環境の中で、若手層の育成や登用を強化しています。 建設・不動産の経験は必須ではありません。 むしろ “他業界の視点”を歓迎する文化があり、ポテンシャルの高い20代・30代前半の方に“経営戦略”“新規事業”という上流領域に挑戦していただきたいと考えています。 ■業務内容： 【職種】 事業戦略部（メンバークラス） ◎経営陣の意思決定に直結する事業戦略部の一員として、 新規事業、M&A、経営戦略に幅広く携わるポジションです。 ■具体的には： 経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ▼最初に取り組んでいただく業務 ・市場調査（マクロ・ミクロ、競合調査、技術動向調査） ・データ整理、レポート作成 ・グループ内プロジェクトのサポート ・外部コンサルとの協働による情報収集 ▼慣れてきたらお任せしていく業務 ・新規事業の企画、立案 ・グループ企業の投資案件の調査・推進 ・M&A案件の発掘、資料作成、DD支援 ・経営層への戦略提案 若手のうちから 経営近くのポジションで、多様な経験を積める稀有な環境 です。 ■同社魅力 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：東京本社、大阪本社および当社グループ各社の本社、本店、営業所等全事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【髙松G】IT企画※将来の幹部候補◆グループ全体のDXプロジェクト推進／年126日休／業界未経験歓迎
      □■連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務概要： ホールディングス本社のIT統括の立場から、グループ全体でのDXプロジェクトを横断支援していただきます。 グループ各社の情報システム導入案件において、企画・構想策定から実装に至るまでの一連の実施をお任せします。 単なるプロジェクトマネジメントやシステム開発ではなく、業務改革の企画、構想策定、要件定義、ベンダー統括まで担う上流ポジションです。 ■業務詳細： ◇当社単体及びグループ会社の情報システム導入プロジェクト（DX案件）の企画・構想策定※業務改革・業務設計含む ◇システム導入の上流工程（業務要求整理～RFP作成～ベンダー選定）、プロジェクトマネジメント ◇現場部門支援（UAT・導入定着支援） ■ミッション： 当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。 建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体としての最適化、ホールディングスの立場からのグループ個社の課題への対応が当社グループIT戦略部のミッションです。 ■募集背景： 当社グループはM&A型で成長してきたグループですが、各グループ会社における業務改革・システム刷新・データ活用などのDX案件が増加しており、企画構想要件定義から実装までをリードできる上流人材強化が急務です。 各グループ会社の事情を勘案しながらグループ全体最適を図る必要があり、高い傾聴力・企画力・推進力をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■髙松グループについて： 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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