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    93ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,129 社中 4,601〜4,650 社を表示

    株式会社協和精機

    機械部品・金型メーカー
    東京都練馬区春日町1-5-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/川越】機械加工オペレーター（INTEGREX）※年休120日／転勤なし／取引業界多数で安定◎
      ～50代も活躍中／創業50年以上の金属加工会社／チャレンジを後押しする社風で新規設備も導入中／風通し良い風土／残業は事前申請制～ アルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなどの金属を切削し、半導体装置・空気圧部品、自動車・航空・宇宙部品を製造する当社にて、ヤマザキマザックのＩＮＴＥＧＬＥＸを担当頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： 複合機のプログラム作成～段取り～加工作業をお任せします。 ヤマザキマザックのＩＮＴＥＧＬＥＸ ２台を担当いただきます １台はＴＡ（ロボット）を活用した量産、もう１台は試作などの小ロットをメインにしています。 対話式のプログラムとＣＡＤＣＡＭの両方に長けている方を求めています。 リピート品だけでなく新規品へのチャレンジ、また加工改善など、積極的に取り組んで頂ける方、お待ちしております。 ■組織構成： 配属となる製造2課には現在、50代2名、40代2名、30代2名の計6名が在籍しております。加工機械の段取りできるメンバー3名は、5台の機会を兼任しており、その他のメンバーは検査や洗浄を担当しております。現在ＩＮＴＥＧＬＥＸは、30代のメンバーが担当しております。 ■ご入社後 2週間～1カ月程度の研修があります。 ■働く環境： 残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。人事労務にて、勤務実態と乖離が無いよう、勤怠管理が正しく行われており、無理なくメリハリを付けて働くことが可能です。 ■キャリア： 本人の志向性や希望に合わせ、ジョブローテーションや部署異動も積極的に取り入れており、技術職から営業職へ異動し、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。年齢や年次・キャリアを問わず、昇進・昇格していたくことが可能です。 ■同社魅力： ・1973年から金属加工、精密部品加工、切削加工を行っております。小ロットから企業の大量生産まで柔軟に対応し､金属切削の可能性を広げるため、様々なジャンルの製作に挑戦し続けます。 ・経営陣が変わり、会社としても変革を迎えています。今回、新設備を導入し、会社の事業をさらに拡大していくことを見据え、長期的に同社で活躍いただける人材を増員採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与金額 150,000 円 ～ 1,000,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/川越】品質管理（検査メイン）◇冷暖房完備の検査室で座り作業中心！/年休120日
      ～賞与年2回／マイカー通勤可（駐車場あり）／積極的に設備導入／DX化も推進中／社員食堂や食事補助あり／顧客は自動車部品メーカー、電子機器メーカーなど精度要求の高い製造業が中心！～ 金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社で、品質管理（検査メイン）業務をお任せします。実は、品質管理は製品の信頼性を守り、会社の利益に直結する重要な仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、ものづくりの根幹を支えるキャリアを築きませんか。 ■具体的には： 主にマシニングセンターや旋盤で加工された金属部品の寸法・外観検査をお任せします。 ・製品の寸法測定（ノギス、マイクロ、測定顕微鏡、 形状測定機、粗さ測定器、三次元測定機等使用） ・外観傷、バリ、打痕などの目視検査 ・検査成績書の作成（フォーマットあり） ※冷暖房完備の検査室で、座り作業が中心です。 ※入社後、製品知識・測定方法について丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 品質管理課は正社員3名（部長40代、管理担当40代、検査担当50代後半）、契約社員1名、パート8名（30～40代中心）で構成されています。 ■社風： 本人の志向性や希望に合わせ、ジョブローテーションや部署異動も積極的に取り入れており、技術職から営業職へ異動し、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。年齢や年次・キャリアを問わず、昇進・昇格していたくことが可能です。 ■働く環境： 残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。人事労務にて、勤務実態と乖離が無いよう、勤怠管理が正しく行われており、無理なくメリハリを付けて働くことが可能です。 ■企業魅力： 当社は、1971年創業の金属加工・精密部品加工・切削加工の専門企業です。自動車・医療分野を中心に多様な部品を供給し、短納期・高品質を実現する設備力と技術力を誇ります。社内一貫体制により、急な依頼にも柔軟に対応可能。IoTやAIなど先端技術の導入にも積極的で、持続可能なものづくりを追求しています。社員の挑戦を応援する社風が根付き、若手からベテランまでが活躍中。「入社して良かった」と思える職場づくりを目指し、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：200,000円～800,000円） ※昇給・賞与は会社業績、勤務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光建設株式会社

    不動産管理
    埼玉県川越市下小坂458-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川越市/転勤無】1級建築施工管理技士◆元請率100%◎地域密着の建設企業◆賞与5か月実績／土日祝休
      【埼玉南西エリア中心／元請率100%◎地域密着の建設企業／賞与5か月実績／土日祝休】 川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、川越市内、近隣地域の建築現場での現場監督をお任せします。 ■業務詳細： ・主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）のニーズのあるお客様をへの、建築工事業、リフォーム工事の案件に携わって頂きます。 ・マイカー使用時の直行直帰も可能です。 ■配属部署：建設部 部長は40代後半、総勢17名、年齢構成は20代～60代で、40代・50代が中心です。 ■特徴・魅力： ・売上割合：法人90%、個人10%（公共工事20%、民間工事80%） ・ものづくりにおいて自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識「はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。 ・現場をひとりで回せるようになるのはもちろんですが、責任者なども自分次第でなれるチャンスがあります。手に職をつけるではないですが、建設業界は資格や経験がものを言う世界になります。長年の経験を積み重ねることによってスキルの幅を広げることになります。 ・川越市を本社に構える当社は、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 ■当社について： ◇当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、 不動産業、不動産管理業を営んでおります。 私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。 ◇川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月）※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/転勤無】積算・購買◆元請率100%◎地域密着の建築企業◆賞与５か月実績／土日祝休
      【埼玉南西エリア中心／数字管理や調整力活かせる／元請率100%◎地域密着の建築企業／賞与５か月実績／土日祝休】 川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、積算・購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計図等をもとに積算業務を行います。見積書の作成や、見積提示に関する社内会議への参加などがございます。 ・建物の建築に必要な鉄骨や設備などの発注もご担当いただきます。仕入時の価格交渉などもご対応いただきます。 ・営業担当者や施工管理担当者とともに、現場の確認やお客様との打合せ・交渉にも行っていただくことがあり、社内外問わずコミュニケーションを取っていただきます。 ・現場は主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）がメインとなります。 ・マイカー使用時の直行直帰も可能です。 ■配属部署：企画営業部 部長は60代後半、50代・60代の社員に加え、30代も活躍中です。 ■特徴・魅力： ・売上割合：法人90%、個人10%（公共工事20%、民間工事80%） ・ものづくりにおいて自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。 ・川越市を本社に構える当社は、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 ■当社について： ◇当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、 不動産業、不動産管理業を営んでおります。 私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。 ◇川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月）※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大河内産業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市藤木町5-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越/完全未経験歓迎】設計/CADから教えます/転勤なし/虎ノ門ヒルズ等施工実績有/月給25万～◎
      【残業23h/車通勤可/宿泊出勤なし/設立37年の地元優良企業/都内再開発工事依頼増加中/Auto CAD利用/金物・建具メーカー】 ■業務内容： 学校や商業施設、工場などの地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、未経験から、建築設計をお任せいたします。 内勤:外勤の割合は9:1で社内業務がメインです。 ・Auto CADを使用しての作図 ・Excel、Wordを使用して各種書類の作成 ・ゼネコン担当者と打ち合わせ（社用車を利用） ・担当エリアは関東エリアで、宿泊が伴う出張はありません。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。CAD使用経験がない方でも、3ヶ月程度で簡単な設計ならできるようになり、1年で一人で業務をやりきるまで出来ますので、完全未経験者の方もご安心ください。 ■組織構成： 社長直下のもとで、ノウハウを学ぶことができます。 中途採用で入社した社員が多くおります。 ■資格支援制度： 建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,500円 固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/完全未経験歓迎】金物・建具メーカーの施工管理～丁寧な研修/車通勤・直行直帰◎/残業23H以下
      【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容： 地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。 （詳細） （1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成 （2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ （3）製品の現場搬入・取付指示 ・案件数：年間平均80件ほど案件を担当 ・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。 ・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。 ・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成： ・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度： ・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,500円 固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク建設

    ゼネコン
    埼玉県川越市旭町1-6-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【川越】DX推進（システム導入・整備など）◆転勤無／年休125日／土日祝休／数年連続売上右肩上がり◎
      • NEW
      ～社内システム構築の「0→1」フェーズから携われる！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容： マンション建設事業を展開する当社にて、オフィス環境のDX化を中心とした総務業務全般をお任せします。 これまでは紙媒体を中心に、契約書類や社員の勤怠管理などを行っていましたが、事業規模の拡大に伴い、社内体制の整備が急務となっています。これらの業務をデジタル管理へ移行するため、社内システムの整備に関する知見をお持ちの方を採用したいと考えています。 ■業務詳細： DX推進に関わる業務をご担当いただきます。 ・DX推進施策の企画・運用 ・業務フロー改善、ツールの導入検討 ・システム導入に伴うベンダーコントロール ・IT利用環境の整備・改善　など ■本ポジションの魅力： ◎裁量が大きく自分の手で会社全体のDX基盤を作れる！ 入社後はご自身でシステム検討等をご担当いただく形になります。社内制度やシステム・フローがこれから構築されるフェーズの為、「0→1」のシステム構築に携われるポジションです。 ◎DX化が現場の業務効率化に直結するやりがいのあるポジション！ 勤怠管理のデジタル化、契約書類の電子化、ワークフローの自動化など、当社にて整備が必要な課題が複数あり、1つ1つが現場の業務負担軽減につながるため、会社の成長に貢献できている時間を感じながら働くことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,000,000円 その他固定手当/月：55,000円～66,667円 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】安全管理・環境保全をお任せ！◆年休125日／土日祝休／数年連続売上右肩上がり◎
      ～エリア選定(計画)～アフターメンテナンスまでワンストップ完結／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容： ・安全施工計画書の作成・運用 ・KY（危険予知）活動の実施・指導 ・現場巡回および不安全行動の是正指示 ・足場・重機・仮設設備の安全確認 ・新規入場者教育、安全大会の運営 ・協力会社との安全打合せ ・ヒヤリハット報告の収集・再発防止策の立案 ・労基署対応および関連書類作成 ■当社の魅力： ・受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ・自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 ・社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。 その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり ・現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の想い： 当社の使命は「すべての“LINK”が未来を創る」ことです。また、理念として「住む人に選ばれる建物を、技術とデザインの革新によって創り続ける」を掲げています。現在の従業員数は約60名です。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：練馬区氷川台3－36－9 氷川台サンハイツ1015 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    砂防エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県川越市富士見町31-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川越】官公庁向け営業（課長候補）◆日本初の砂防専門建設コンサルタント／年間休日125日
      ◇官公庁向け・インフラを守るための提案／砂防分野に特化した建設コンサルタント／課長候補／日水コンGの安定基盤／年間休日125日(土日祝休)◇ ■業務内容 官公庁や地方自治体に対して、下記業務を行って頂きます。 ・砂防に関する調査・計画・設計の提案営業 ・市場動向の調査・分析、積算・入札（電子入札なのでPC対応です） 営業計画を立てながら、クライアントと定期的に接点を取りながら関係構築、計画・課題の把握を行い、迅速かつ適切な企画提案を行っていきます。 ※業界未経験の方で知見がない方でも、技術部門と連携して資料作成など行いますのでご安心ください。 ※見積書、契約書などは営業職員（事務職）も対応しております。 ■案件に関して ・規模：50万円程度～1億円弱まで規模は様々ですが、通常は1～3千万円規模の案件が中心 ■担当エリア 本社（川越）の担当エリアは、関東・東北・北陸・中部・（近畿）地方となります。出張の頻度は月4～5回程度、期間は日帰りから1、2泊程度となります（繁忙期は、月10回以上出張あり）。 ■組織構成： 本社企画営業部は5名（60代1名、40代1名、30代2名、20代1名）在籍しております。 ■当社について： 当社は、日本で初めて砂防分野に特化して設立された建設コンサルタントです。微地形解析など高度な技術を強みに、土石流・流木対策や火山・豪雨災害対応など幅広い砂防事業を展開しています。 調査・解析から設計、維持管理、長寿命化計画までワンストップで提供できる体制を構築できる高い技術力が強みとなります。 2013年より大手建設コンサルタントグループの一員となり、安定した基盤を持っていることに加えて、防災・減災分野で高い専門性と実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市富士見町31-9 勤務地最寄駅：各線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】砂防特化の建設コンサルタント◇株式会社日水コンのグループ会社／完全週休二日制(土日祝)
      ～時代の要請に応える砂防専門のコンサルタント／「微地形解析」のパイオニアであり、我が国初の砂防専門コンサルタント会社／人々の生活を守る砂防分野にてご活躍いただけます～ ■概要：砂防に関する設計業務をお任せします。 ■業務の特徴：水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計をご提供します。 （1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減をご提案します。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画をご提供しております。 （2）既存ストックの有効活用…非破壊検査やFEM構造解析による砂防えん堤の健全度調査を実施し、既存施設点検をサポートします。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用をご提案します。 （3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保することが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定します。 ・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握 ・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■同社について：砂防エンジニアリング株式会社は、平成2年5月2日に設立した我が国初の砂防専門のコンサルティング会社です。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動してきましたが、平成25年7月19日に日水コングループに加わり、新生砂防エンジニアリング社として再出発しました。日水コングループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針を定め、企業の社会的責任を果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市富士見町31-9 勤務地最寄駅：各線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～299,600円 固定残業手当/月：52,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,140円～352,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当(業務手当）を含めた表記です。 業務手当52,640～73,520 ■時間外労働：別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タック 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県大垣市小野4-35-12ソフトピアジャパンA-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全45件
    • 【東京/日本橋】産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテシステム営業◇在宅可/東証プライム上場イビデンG
      ■募集背景： 産婦人科・不妊治療施設向け自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」は、導入実績100施設以上/国内の導入シェアNO.2に位置しています。 2025年度内にトップシェアを獲得すべく、営業体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 産婦人科・不妊治療施設向け自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・導入検討中の医療機関、または販売会社からの問い合わせ対応 ・医療機関に対してデモンストレーションの実施 ・見積、提案資料作成 ・顧客先での商談、プレゼン ・キックオフ、システム稼働時の立ち合い ・その他学会や展示会への出展など ※東日本エリアを中心に出張があります。出張先により、宿泊出張となる場合があります。 ■自社製品の強み： 周産期・不妊治療施設特有の業務を効率化し、外来から入院までトータルにサポートする産婦人科・不妊治療施設向けの電子カルテシステムです。安全なお産と最先端の不妊治療をサポートしています。 2016年に発売を開始した後発製品ではありますが、産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテ市場において、昨年最もシェアを伸ばしており、今後も成長を見込んでおります。 ■入社後の流れ 電子カルテ営業として、業務上必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ・IT営業の基礎：弊社営業手法・医療業界（市場動向）・競合他社（動向・製品特徴）・商流など ・製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長など その後、独り立ち（製品のデモンストレーション～クロージング）を目指して、活動していただきます。 ■組織構成： 配属先:6名在籍（本社:4名、東京:1名、福岡:1名）/男女比5：5/若手社員を中心に明るく活気があり、管理職との距離が近く意見を発信しやすい職場環境です。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京日本橋ソリューションセンター 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番16号 楠和日本橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～303,800円 ＜月給＞ 212,000円～303,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2023年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテシステム開発◆在宅勤務可/医療×ITで社会貢献
      産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の企画・開発業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎システム企画・設計 ・患者、医療機関向けサービスの企画 ・マイクロサービスで稼働するシステム全体の設計 ◎プログラム開発 ・マイクロサービスを採用したWebシステムの開発 ・フロントエンドはReact、バックエンドはGoをベースに開発 ◎テスト検証 ・ユニットテスト、結合テストの計画と実施 ・テスト結果の管理 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ■募集背景 電子カルテシステムの更なるシェアの拡大及びサービス事業立ち上げに向けて新たなメンバーを募集します。 電子カルテを2016年にリリースし業界としては、後発ながらも、現在、国内導入シェアNo.2までシェアを伸ばしており、弊社3製品目となるトップシェアの獲得を目指しています。現在、将来を見据え、電子カルテを中心としたパッケージ事業だけでなく、シェアを活かした患者周辺サービスの立ち上げを進めています。産婦人科・不妊治療施設の業務改善及び患者サービスの向上のため、製品及びサービスを合わせた、トータルに提案できる事業へシフトしています。 ■やりがい ・政府が掲げている医療DX推進の状況や市場を注視し、且つ自社製品の特長を活かすことで、新しいサービス作りを行うことが可能です。 ・自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。 ■自社製品 周産期・不妊治療に特化した機能を兼ね備え、産婦人科病院から診療所までサポート可能な電子カルテシステムです。 今後2、3年で大規模な機能向上を予定しており、企画、設計、開発、検証の各フェーズにおいてご活躍頂けます。 国が推し進めている医療DXにおいても、医療情報システムは社会貢献性が高く、今後ますます成長が見込まれる分野です。 ■組織構成 配属先:24名在籍（平均年齢:30代前半、男女比:2：1）若手が多く、フランクな雰囲気です。 ■入社後の流れ 業界、及び製品知識等の基礎知識を上司及び先輩社員による研修とOJTにて習得頂きます。将来的に新規製品の企画、開発リーダーとして活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京日本橋ソリューションセンター 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番16号 楠和日本橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～303,800円 ＜月給＞ 212,000円～303,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2023年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社バイオケム

    医薬品メーカー業界
    埼玉県坂戸市三光町25-26
    • 設立 1994年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【川越】製造オペレーター（健康食品等の原料）◆日勤のみ・残業5h◆マイカー通勤可
      【未経験歓迎の製造オペレーター！のびのび働きたい方に◎／16時半定時／土日祝休／夜勤なし／平均残業5h程】 ～本求人の魅力とやりがい～ チームワークは良く和気あいあいと仕事ができる環境です。 また残業も月多くても20時間、定時退社可能なため、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■業務内容： 製造を中心とした業務を幅広く担当いただきます。 その日の状況によって、必要な業務に従事していただきます。 ＜メイン業務＞ ・工場内での製造業務 ∟サケ白子から抽出した医薬品や化粧品、健康食品などの原料などを製造しております。 ＜その他、お任せする業務＞ ・工場内での出荷に関わる管理業務 お客様から注文を頂戴したら、当社の工場にて製品を小分けにし、期日までにラベルを貼って出荷して頂きます。 ※工場内での出荷対応の際は、10kg前後の製品を運ぶ作業も含まれます。 ・オフィス内での事務対応 事務、電話対応をします。他にも庶務をお願いします。 ■同社の特徴： 同社は創業30年を超えるプロタミン硫酸塩や核酸（DNA）等の抽出を行っている数少ない企業です。 扱っている商材が非常にニッチなため、競合が少なく、その中でも同社は抽出技術を創業以前から研究し、 現在では世界の大手製薬メーカー上位10社すべてと取引するほどに成長しています。 ～バイオケムで働く魅力～ ◎ニッチな業界での確かな存在感 「サケ白子から抽出した未利用水産資源の有効利用」をテーマとして貢献する同社。 ニッチな業界の中でも確かな品質を誇っている優良中小企業になります。 競合がほとんどなく、安定した経営基盤が整っているため、長期的な就業が可能！ ◎働きやすさに自信あり 所定労働7.5時間、年間休日125日(原則、土日祝休)、残業も5時間程とほぼなく定時退社が可能。 プライベートの時間もしっかりと確保できるため、ライフワークバランスを重視したい方にとっておすすめ。 ◎第二創業期！現在、4拠点で工場稼働 現在組織として過渡期のタイミングとなっており、 新しい工場の設立や組織の世代交代等、非常に貴重な段階から携わることが可能となっております。 ※稼働拠点：埼玉2拠点(川越・玉川)、岩手2拠点(釜石・陸前高田) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★川越工場 住所：埼玉県川越市平塚84-3 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイノースタッフサービス

    人材紹介・職業紹介
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】物流倉庫管理◆400万円～＜セイノーG＞◆日勤・土日祝◆管理メインで重労働ほぼ無し
      ～セイノーホールディングスGの総合人材サービス企業／10期連続増収増益・福利厚生充実で将来の安定性◎／物流センターの管理担当（指示や進捗管理）～ 「カンガルー便」でおなじみの西濃運輸を傘下に持つ、東証プライム上場企業であるセイノーホールディングス。当社はそのグループの一員として、人材派遣や倉庫運営を行っています。業績好調な当社は、10期連続で増収増益を達成しています。 ■募集背景： 業務拡大のため、千葉市稲毛区にある物流センターでの管理担当者を募集します。次の職場では、安心して働きたい、安定した収入を得たい、成長が見込める業界でマネジメントの経験を活かしたい、といったあなたの希望を叶えます。 ■業務内容： 物流センターの管理担当者として、物流の工程やスタッフのマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・現場スタッフの点呼および指示出し（効率良く作業できるよう、作業の順序などを指示） ・入出荷状況や作業進捗の確認 ・作業効率を高めるための指示出し ・物量に応じたモノの配置やスペースの調整 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が1ヶ月間付き添いながら仕事を教えます。マニュアルを参考にしながら、物流業界特有のルールや倉庫管理・スタッフ管理のポイントを学んでいきましょう。物流業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境： 勤務地は千葉市稲毛区の綺麗な物流センターです。取り扱う商品は医療用品や理化学機器が多く、軽いものが中心なので、現場作業も負担が少ないです。 ＜人員構成＞ 勤務する千葉北事業所では、管理を担当する正社員が12名在籍。相談しながら進められる環境です。 このほかにパート・アルバイトのスタッフが約150名います。 正社員の前職はさまざまで、派遣会社の営業やフォークオペレーターといった「人材派遣」「物流」「倉庫」などのつながりで入った人が多いです。一方、元ドラッグストア店長など未経験入社の先輩も活躍中です。 ■やりがい： 物流は経済や生活を支える重要なインフラです。物流倉庫を円滑に管理することで、企業活動や人々の生活を支えることが実感できます。また、業務の成果が視覚的に分かるため、大きな達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉北事業所 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町210‐27 プロロジスパーク千葉1 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、交通費・家族手当・住宅手当あり。 ■年収例： 年収650万円／管理職／月給29万8500円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武州製薬株式会社

    CMO
    埼玉県川越市大字竹野1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,721名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【美里】注射剤 製剤技術スタッフ《土日休み・年間休日１２６日＊56ヶ国の医療を支える医薬品受託製造》
      • NEW
      【医薬品（注射剤）の目視検査スタッフを募集／年休126日・土日祝休み・残業月20H程度／国内唯一の製造受託専業企業／手厚い福利厚生】 ■業務内容： 技術職として、経験に応じた業務ををっていただきます。既承認薬の受託の他、これから承認を目指す医薬品の治験薬や申請用安定性試験サンプルの製造、商用スケールでの早期立ち上げを行います。また既存製品のライフサイクルマネジメントに合わせて、医薬品の開発から商用ステージでの製品の技術移転、改善検討に携わっています。 ・注射剤事業の拡大を図るため、新規ライン導入（シリンジ、バイアル充填機等）を進めております。製造設備の立ち上げ、製造条件検討、製剤上の課題解決等を業務といたします。 ・各種業務（受託医薬品/治験薬の製造条件設定、技術移管、Scale-up、製造プロセス条件の検証、製剤技術移転上の課題解決等） ・製造技術移管にかかるプロジェクトマネジメント ■働き方： 有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。全社で残業時間の管理・抑制の取り組みを実施しておりワークライフバランスを整えやすい環境作り・社内環境の充実に力を入れています。 ■おすすめポイント： ・世界主要国のGMP認証を取得しているため、高いGMP環境下で専門性を深めることができます。 ・2023年度の製造実績は、固形剤約170品目・60億錠、注射剤約1,677万本、固形剤の包装約69.5億錠と高い製造実績を誇っています。 ・国内の大手製薬企業だけでなく、世界56ヶ国・95社以上と取引があり、海外関連売上比率も50%超の安定基盤で勤務できます。 ■当社の特徴： 医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★美里工場 住所：埼玉県児玉郡美里町大字広木950 勤務地最寄駅：JR八高線／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて金額を決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給 ■時間外手当：別途支給（管理職の場合は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／美里】品質保証・委託元管理◆CDMO業界トップクラス／大手製薬メーカーと多数取引有
      • NEW
      【CDMO業界トップクラス／品質保証（委託元管理）／製造・品質管理・品質保証の方大歓迎！／大手製薬メーカーと多数取引有／業績右肩上がり】 【はじめに】 今回は、企業規模の拡大に伴い、品質保証の体制整備が急務となるため新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 ご経験に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■GMP関連業務： ・出荷判定 ・逸脱管理／変更管理／文書管理 ・教育 ・業者管理 ・品質情報対応 ・バリデーション管理 ・自己点検 ・防虫管理 ・年次レビュー作成など ■委託元管理： ・委託元窓口（委託元QAとの窓口として変更や逸脱等の対応） ・新規受託製品の立ち上げ業務 ・薬制薬事業務（GMP適合性調査対応など） ・製品標準書の制改訂 ・品質取り決め書締結業務 ・当局査察、委託元監査対応 など 【魅力ポイント】 ■転勤なし・長期就業できる環境： 原則転居を伴う転勤は発生しないため、腰を据えて就業いただけます。年間休日126日・土日祝休みで有給休暇取得率も全社70％超とお休みもしっかり取得いただけます。 ■スキル向上・キャリアアップ： 国内外の製薬メーカーと多数取引があり、幅広い医薬品を扱うことができるかつ試験や製造方法の開発・提案も行うCDMOのため、スキルアップに繋がります。 【当社について】 医薬品受託製造のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★美里工場 住所：埼玉県児玉郡美里町大字広木950 勤務地最寄駅：JR八高線／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を加味して年収を決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社首都圏緑化サービス

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市大塚1-32-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越／未経験歓迎】法人営業◆月給25万円～＋インセン／土日祝休／残業20h以下／マイカー通勤OK！
      ◆業界・職種不問！不動産営業やホテルマンからのキャリアチェンジなど実績多数◎/週休2日制（毎週日曜日+隔週土曜日）/転勤なし・残業少な目でプライベートの両立も◎/家族手当(子1人3000円)・資格手当なども充実/法人がメインですが、個人も対応するためより幅広い提案営業スキルが身につきます！◆ ■業務内容： 建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事を不動産会社や建築会社営業します。また、古い建物を解体して土地を活用・売り出したいお客様への営業や、メーカー様からの相談対応も行います。 ＜営業スタイル＞ ・お問い合わせに対する反響営業と営業リストを利用した新規開拓営業の両方を行います。 ・主な取引先：ハウスメーカー、工務店、建設会社、お客様など ・担当エリア：東京都内や埼玉県内を社用車で訪問 ・事務作業：なし／営業事務がいるため、営業活動に専念出来る環境◎ ＼頑張りを評価！インセンティブ毎月支給！／ ・営業目標：個人単位で獲得件数/月 ・入社後に基本を学び、その後は自分の裁量で働くことが出来る環境です！ ≪インセンティブ詳細≫ ■現場手当 └工事の受注金額とそれに応じた規定の粗利率達成によってインセンティブを支給 ■工事件数手当 └工事の受注件数に応じてインセンティブを支給 ＼工事の提案から準備まで一貫して担当／ ・契約後は職人さんの手配や書類の準備も行います。 ・最後まで責任を持って関われるため、やりがいがあります。 ＼年3回の賞与など充実した手当・福利厚生／ ・年に3回の賞与や資格手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境があります。 ・土木管理施工技士や解体工事施工技士等の資格取得を考えている方は、当グループNPO法人「らいせんすアジア」通学可能です（無料） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大塚1-32-1 アジアビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～859万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～253,200円 固定残業手当/月：36,700円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（前年度支給実績23万円～179万円） ※毎月インセンティブ支給あり 【給与例】 ・未経験：月給25万円～ ・経験者（現場または営業5年以上）：月給28万円～ ・経験者（役席候補：月給30万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエム産業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岡山県岡山市北区野田3-18-48
    • 設立 1970年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木市】品質管理※年休120日・土日祝休◆研究開発型メーカー
      【転勤なし/年休120日/土日祝休/平均勤続年数16.6年／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・排水管理 ・各種分析（原子吸光、UV、膜厚計等） ・ISO9001、14001管理 （技術課は試作・量産ラインの工程設計や設備設計を担当しています） ■業務の特徴： 同社のめっき加工品はスマートフォンやパソコンなどの電子機器のコネクタや車の電装部品に使われるケースが多いですが、その他ガラスや繊維、樹脂などの金属以外の表面のめっき加工など、他社では難しいめっき加工を可能にしているため、岡山のみならず全国の機械部品メーカーから問い合わせをいただくケースが多く、受注量も増えています。 ■会社の特徴： 社内では、全般的にチャレンジを歓迎する風土があり、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。 積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに参加させるなど、若いメンバーを育成したり、実務を通してのOJTはもちろん、各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。 永く働く環境整備も行っており、有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。また女性の産休、育児休業は当然ですが、男性の育児休業取得も柔軟に対応しており1～3ヵ月取得するケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県栃木市西方町本城1062-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績4.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市】設備保全エンジニア　年休120日・土日祝休み◆めっき技術の研究開発型メーカー
      • 締切間近
      【転勤なし/年休120日/土日祝休/平均勤続年数16.1年／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・電気設備の保守・メンテナンス ・機械設備の保守・メンテナンス ・工場内の日常点検・管理 ■業務の特徴： 同社のめっき加工品はスマートフォンやパソコンなどの電子機器のコネクタや車の電装部品に使われるケースが多いですが、その他ガラスや繊維、樹脂などの金属以外の表面のめっき加工など、他社では難しいめっき加工を可能にしているため、岡山のみならず全国の機械部品メーカーから問い合わせをいただくケースが多く、受注量も増えています。 ■会社の特徴： 社内では、全般的にチャレンジを歓迎する風土があり、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。 積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに参加させるなど、若いメンバーを育成したり、実務を通してのOJTはもちろん、各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。 永く働く環境整備も行っており、有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、女性の産休、育児休業取得者は当然ですが、男性の育児休業取得者も増加しており、1～3ヵ月取得することが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県栃木市西方町本城1062-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都豊島区北大塚1-9-12
    • 設立 1945年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【購買スタッフ】樹脂ゴム・メカトロニック◆英語を活かせる◆世界トップクラスの自動車サプライヤー
      ～従業員数約68,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー～ ■業務内容： ・樹脂ゴム・メカトロニック購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・ 日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進 ・ 他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導 ・ サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング ・ グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整 ・ 資材購買戦略の策定 ・ 主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加 ・ 年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成 ・ サプライチェーンリスクの管理 ・ 契約管理ガイドラインの遵守 ・ LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進 ・ 日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援 ・ 工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 ・ 上司からのその他個別タスク ※報告ライン：日本における樹脂ゴム・メカトロニック購買部門の責任者に報告 ■職務範囲： 日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持つ。 ■組織構成： ・購買部に配属予定です。 └人数：19名 （平均年齢：45歳） └男女比：男性11名、女性8名 └勤務地比：大塚5名、川越14名 ■働き方： ・部長はドイツ人のため、英語でのコミュニケーションとなります。 ・ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。 ・週1～2回の在宅勤務が可能です。（3日以上を希望の場合は選考時にご相談ください） ・ 業務に応じて出張（国内）もあります。（場所により運転の可能性あり） ■社風： 「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区北大塚1-9-12 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂 591 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内、海外拠点を含む会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 253,700円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算） └主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む ■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【購買スタッフ】金属部品・原材料◆英語を活かせる◆世界トップクラスの自動車サプライヤー
      ～従業員数約68,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー～ ■業務内容： ・金属部品・原材料購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進 ・他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導 ・サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング ・グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整 ・資材購買戦略の策定 ・主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加 ・年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成 ・サプライチェーンリスクの管理 ・契約管理ガイドラインの遵守 ・LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進 ・日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援 ・工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 ・上司からのその他個別タスク ※報告ライン：日本における樹脂ゴム・メカトロニック購買部門の責任者に報告 ■職務範囲： 日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持つ。 ■組織構成： ・購買部に配属予定です。 └人数：19名 （平均年齢：45歳） └男女比：男性11名、女性8名 └勤務地比：大塚5名、川越14名 ■働き方： ・部長はドイツ人のため、英語でのコミュニケーションとなります。 ・ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。 ・週1～2回の在宅勤務が可能です。（3日以上を希望の場合は選考時にご相談ください） ・ 業務に応じて出張（国内）もあります。（場所により運転の可能性あり） ■社風： 「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区北大塚1-9-12 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂 591 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 253,700円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算） └主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む ■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツジ・キカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市芳野台1-103-11川越工業団地内
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川越※転勤無】食品機械の営業◆大手チェーンに多数導入・独自技術あり／土日祝休み／年休130日
      【転勤なし／食品業界経験不問／販路拡大中！新領域を開拓する面白味も有り／日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏とも共同開発／年休130日・残業月25h程度】 パン菓子ナポリピッツァ業界において数多くのトッププロ職人に支持されている当社にて、関東エリア等の営業をお任せします。 ■業務内容： ・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用機器の提案・営業 ・店舗訪問（取り扱い説明など） ・販売代理店との折衝・フォロー ・社内ラボ（テストキッチン）でのデモンストレーション ・展示会等での実演補助および接客 ■商材：オーブン、石窯、フライヤー、ブラストチラーなどの業務用食品機械／中心価格帯は1台100万円～300万円程度。 ■営業のポイント： ・営業の決め手は食べて美味しいと思ってもらうことです。テストキッチンに招き、デモ・試食を通して提案を 行っていただきます。 ・種まき～クロージングに時間がかかるため、中長期的なフォローが必要です。深耕営業に挑戦したい方・コツコツと努力できる方に向いています。 ■将来性： ・近年は大手スーパーやホテル等、営業先が広がっています。特にスーパーの中食部門でピッツァの提供が増えており、品質を上げたいという継続的な要望があります。大手スーパーでの導入を皮切りに、続々と小売業への導入が進んでいます。 ・熱々急冷で焼きたての美味しさを閉じ込め、顧客の販路拡大やフードロスにも貢献する"ブラストチラー＆ショックフリーザー"という製品の積極的な市場開拓も行っています。 ■働き方： ・担当エリアはお客様相性を考慮して決定。業務習得状況によっては宿泊を伴う出張が発生します（出張手当有り/関東担当は年に5、6回）。基本的には日帰りもしくは社内ラボでの商談です。 ・固定残業制ですが平均残業時間は月25時間程度です。 ■組織：営業担当3名/20代～40代 ■入社後：まず当社の製品を知っていただくため、先輩社員の元でのOJTを受けながら、テストキッチンでの営業デモ同席、展示会での接客業務を行います。 ■当社の特徴：常にパン、スイーツ、ナポリピッツァ、ドーナツの感動する美味しさを探究し、業界をリードするシェフたちと、新しい価値ある製法と製品を独自に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-11 川越工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：100,953円～151,144円 固定残業手当/月：82,380円～98,856円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当（社員全員に売上・成績に関わらず支給しております） ■昇給：あり／年1度、上長評価と面談を経て決定 ■業績賞与：各期の会社業績を勘案した賞与支給実績あり ▼昇給イメージ： ・30代営業（メンバー）年収480万円 ・40代営業（マネージャー）年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越※転勤無】食品機械の営業＜パンやピッツァを作る機械の販売＞◆土日祝休み／年休130日
      ＜＜ホテル、パティスリー、ベーカリー、ピッツェリア等に販売　日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発もしている当社！／年休130日／残業月25h程度（所定労働時間：7時間）＞＞ ■業務内容： ベーカリー・洋菓子店・ピッツェリア等のために、食品機械を製造販売するメーカーの営業です。店舗を訪問したり、社内ラボ（テストキッチン）でデモンストレーションを行います。 ▼まとめると… ・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用機器（オーブン等）の販売 ・取り扱い説明等での店舗訪問 ・社内ラボ（テストキッチン）でのテスト立会 ・展示会等での説明および実演補助 ※商材の中心価格帯は1つの機械にあたり100万円～500万円となっており、顧客ニーズに応じて複数の機械を提案する等、カスタマイズをしていきます。 ■担当エリア 担当するエリアは配属後に決定します。エリアや業務習得状況によっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。 （例） ＜関東、甲信越＞　出張は年に5,6回程度のペースで宿泊を伴う可能性がありますが、基本的には日帰り圏内への営業、社内ラボでのデモンストレーション対応です。 ■配属先の詳細： 本社営業部全体では現在3名（営業担当3名）が在籍しており、20代～40代で構成されております。 ▼昇給イメージ 30代営業（メンバー）年収480万円 40代営業(マネージャー)年収600万円 ■入社後の教育体制： まずは当社の製品を知っていただく必要があるため、機械の点検・整備の見学や作業等の研修をいたします。その後、営業部の先輩社員の元でOJTや営業デモ同席等で業務を学んでいただきます。 ■当社について： 当社の強みは「独自開発力」と「高い技術力」です。常にパン、スイーツ、ナポリピッツァ、ドーナツの感動する美味しさを探究し、業界をリードするシェフたちと、新しい価値ある製法と製品を独自に開発しています。 ◇動画ギャラリー：https://tsuji.co.jp/information/movie 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-11 川越工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：75,858円～113,501円 固定残業手当/月：74,142円～86,499円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■その他固定手当：職能手当 ※賞与制度はありませんが、各期の会社業績を勘案して賞与を支給することがあります。 ※試用期間は賃金の80%を支給（固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカ電測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市下赤坂710
    • 設立 1955年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／川越】業界未経験歓迎！購買調達／食品工場などで活躍する検査装置／土日祝休／転勤なし／日勤のみ
      【将来の管理職候補の募集！／川越で腰を据えて働きたい方へ！／退職金制度あり／残業25h／フレックス／健康優良企業】 ■採用背景： 組織体制強化による増員募集です。 ■業務概要： 当社金属検出機、ピンホール検査機に関わる部品の購買調達業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・取引先様に合わせた部品の発注、原価集計、原価低減など納期調整など ・製品及び部品の入出荷業務（完成品及び部品の梱包） ※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方には当社から資格補助を出して、取得いただきます。 ※当該業務につきましては、調達および受入れ業務が全体の3～4割、倉庫管理が6～7割を占めています。なお、倉庫管理は主に一人での作業になります。 ■教育環境： ・先輩社員がOJTでサポートいたします。社内業務、システムの使い方を一通り学んでいただき、徐々に先輩社員に同行しながら部品メーカーへの調達業務等も担っていただきます。 ・配属される購買管理部は7名在籍しており、20～40代まで幅広い年代が所属しています。 ■就業環境と福利厚生 ・日勤のみで残業25h／月となり年休120日を予定しております。転勤は原則ありません。 ・フレックス制度：社員のワークライフバランスの向上を図るため導入しています。 ・健康優良企業「銀の認定」を取得：働く社員の心身の健康を守るための取り組みを行っています。 ・資格取得奨励制度：対象資格に合格すると資格の難易度に合わせて3千円～5万円の手当を支給します。 ■当社の製品例 ・金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います ・ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。 ・ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。 ■当社の魅力 【多様な顧客先で安定経営】食料品や衣料品、医薬品などあらゆるものに関して安全性を確認する各種検査機器を製造販売する総合検査機器メーカーです。 【当社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】倉庫管理・在庫管理※未経験／第二新卒歓迎◆日勤／土日祝休／転勤なし※異物混入を防ぐ検査機器
      【未経験・第二新卒歓迎／空港・食品工場で活躍する社会貢献性の高い検査装置／転勤なし／日勤のみ／フレックス／健康優良企業の認定取得】 ■業務概要： 当社金属検出機、ピンホール検査機の在庫管理・倉庫管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・当社製品の部品調達及び受入れ業務（部品の発注～納期調整） ・協力会社の管理 ・製品及び部品の出荷業務（完成品及び部品の梱包） ※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方には当社から資格補助を出して、取得いただきます。 ※当該業務につきましては、調達および受入れ業務が全体の3～4割、倉庫管理が6～7割を占めています。なお、倉庫管理は主に一人での作業になります。 ■教育環境： ・先輩社員がOJTでサポートいたします。社内業務、システムの使い方を一通り学んでいただき、徐々に先輩社員に同行しながら部品メーカーへの調達業務等も担っていただきます。 ・スキルの習熟度に応じて業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ・配属される購買管理部は7名在籍しております。 ・20代から40代まで幅広い年代が所属しています。 ■就業環境： ・残業25h／転勤なし／年休120日／平均勤続年数15年／健康優良企業「銀の認定」取得している働きやすい環境が魅力の職場です。 ■当社の製品例 ・金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います ・ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。 ・ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。 ※情報流出事件の防止や、テロ事件等の安全管理に役立っています。 ■当社の魅力 【多様な顧客先で安定経営】食料品や衣料品、医薬品などあらゆるものに関して安全性を確認する各種検査機器を製造販売する総合検査機器メーカーです。 【当社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインシンター

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市明知町西之洞1189-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,063名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【川越市】自動車部品の製造（2交代制）◆トヨタG／健康経営優良法人2025認定／土日休
      ～トヨタグループ／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり～ 求 ～フォロー体制完備で、未経験から車の製造に携われます／もちろん何かしらの製造経験者も大歓迎です！／社員食堂あり～ ■業務内容： 当社の主力製品であるエンジン部品の製造をお任せします。 ・工程毎に分かれ、材料投入、プレス（成形機、加工機）の操作、成形品の加工・検査業務、次工程への運搬などを担当 ・プレス機の型替え、品質チェック、刃具交換など、単純作業だけではなく、スキルアップを目指せます。 ■組織体制： 技能職（製造職）は約20名で、20代～60代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 ■工場・作業環境について： ・屋内環境での作業 ・空調は完備しておりますが、設備特性上、夏場は担当する工程により40度程度になる作業場所もあります。 ・お昼休憩、作業途中でのトイレ休憩・水分補給休憩などは、周りのメンバーと連係しながら、個別に取っていただける体制をとっています。 ・適切な指導を受けた後、安全な作業方法で対応できていることが前提です。工場内には安全装置が至る所に設置されており、安全面に配慮しています。 ■教育体制について： 入社後の研修やフォロー体制は整っておりますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。実際に、業界や職種経験が全くないメンバーが多数入社しており、現在も活躍しています。 ■キャリアステップ： ご本人の志向性や努力・実績などによって個人毎で異なりますが、製造部門内における班のリーダー（班長）、製造課の係長、課長のようなキャリアステップが可能です。※製造以外の職種への異動可能性もゼロではありません。 ■粉末冶金技術を用いた多様な製品： 当社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品・ショックアブソーバ用部品・トランスミッション用部品など自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。特に、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、当社製品は皆さんの生活を陰から支え、住み良い社会と人々の幸せに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市南台1丁目10番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 196,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年実績4.3ヵ月 ■時差勤務手当：23,320円～31,000円（時間割額の25％増） ■深夜手当：12,670円～16,760円（時間割額の30％増） ■想定年収　残業手当15時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／川越市】自動車部品の製造職◆未経験・車好き歓迎◆トヨタG/福利厚生・手当充実
      ～フォロー体制完備で、未経験から車の製造に携われます／何かしらの製造経験者大歓迎／社員食堂あり～ ■業務内容： 自動車部品の製造における下記業務をご担当いただきます。 ・焼結炉への製品投入・回収・運搬・移動 ・設備の日常管理（温度や露点、異常がないかの確認） ・その他付随作業 ※4組3交代制の勤務でございます。 ■工場・作業環境について： ・屋内環境での製造作業です。 ・就業時間のほとんどが立ち作業となります。 ・空調は完備しておりますが、設備特性上、夏場は担当する工程により40度程度になる作業場所もあります。 ・お昼休憩、作業途中でのトイレ休憩・水分補給休憩などは、周りのメンバーと連係しながら、個別に取っていただける体制をとっています。 ・適切な指導を受けた後、安全な作業方法で対応できていることが前提ですが、工場内には安全装置が至る所に設置されており、社員の安全面に配慮しています。 ■教育体制について： 入社後の研修やフォロー体制は整っておりますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。実際に、業界や職種経験が全くないメンバーが多数入社しており、現在も活躍しています。 ■キャリアステップ： ご本人の志向性や努力・実績などによって個人毎で異なりますが、一例を挙げると、製造部門内における班のリーダー（班長）、製造課の係長、課長のようなキャリアステップも可能です。 ※製造以外の職種への異動可能性もゼロではありません。 ■粉末冶金（ふんまつやきん）技術を用いた多様な製品： 当社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品・ショックアブソーバ用部品・トランスミッション用部品・ステアリング用部品など、自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。特に、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った当社製品は、皆さんの生活を陰から支え、すみよい社会と人々の幸せに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市南台1丁目10番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：56,884円～74,602円 ＜月給＞ 266,884円～344,602円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.3ヵ月 【固定手当内訳】 ■連操手当：一律6,000円　 ■食事手当：一律4,000円 ■時差勤務手当：35,295円～45,538円 ■深夜手当：25,589円～33,064円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場1-14-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県／川越市】真空装置専門メーカーの法人営業※日本初の技術開発/ノルマなし・反響型営業活動
      ＜多種多様な製品ラインナップ＞＜ノルマなし＞＜日本初の技術＞ ■職務内容： 1950年設立、埼玉県・川越市に本社を置き、食品・化学機械装置並びに諸機械器具の設計製造を行う当社にて、真空装置専門メーカーの法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務の特徴について 機械装置製造の作業工程や部品の種類など技術的な知見を深めながら営業活動を進めていただきます。飛び込み営業等は行わず対応いただく予定となります。技術的なことを理解し、顧客折衝を行えるようになることが最初の目標となります。入社後に個人の適性や興味志向を踏まえて、社内で相談しながらキャリアパスを決めていきます。 ※ノルマはなしとなります。 ■具体的には ホームページなどからの新規問い合わせ対応 既存顧客のフォローアップ/受注対応 本社にて問い合わせ対応5割、顧客訪問5割というイメージとなります。 ■当社の特徴： 60年の歴史を誇るエゼクタ真空装置、真空濃縮装置の専門メーカーです。日本初の1.33Paのエゼクタを開発し、高い技術力と信頼性で各産業界から高評価を頂いております。食品、化学薬品、医薬品などの濃縮装置として液膜流下蒸発缶や果汁濃縮装置、強制循環蒸発缶、瞬間蒸発缶、真空回転乾燥機などを提供。さらに、瞬間殺菌器、芳香回収装置、エゼクタ真空装置、ジェットスクラバ等の多様な装置を揃え、顧客の多様なニーズに対応しています。高性能・低価格の装置を提供することで、顧客の生産性向上とコスト削減に貢献して参ります。また、各種実験機も完備し、技術的なサポートも充実しています。 ■モデル年収 中堅（入社４年／３０代前半）：年収　約４２０万円　（月給＋諸手当＋賞与）※未経験入社からの実例となります リーダー（入社２０年／５０代）：年収　約６７０万円　（月給＋諸手当　＋賞与）※他社技術職からの転職となります ■エゼクタとは： 流体力学を利用して低圧の蒸気を高圧に昇圧し、真空環境を作り出す装置です。当社のエゼクタは耐食性材料を使用し、高い耐久力と安定性を誇ります。また、設備費が低廉で、各種産業において高真空の発生が容易です。これにより、製造工程の効率化とコスト削減が可能となり、多くのお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場1-14-1 勤務地最寄駅：JR川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安：未経験ならば300～375万円程度、経験者ならば375万円～450万円（基本的には前職考慮の上、要相談） ■賞与：年2回　3ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】機械装置の図面製作・製造※日本初の技術開発/豊富な製品取り扱い・多様な業界と取引実績
      ＜日本初の技術開発＞＜豊富な製品取り扱い＞＜多様な業界と取引実績＞ ■職務内容： 1950年設立、埼玉県・川越市に本社を置き、食品・化学機械装置並びに諸機械器具の設計製造を行う当社にて、機械装置の図面製作・製造として業務に従事していただきます。 ■業務の特徴について 図面製作か製造のいずれか、もしくは両方担当します。専門的な知識を必要としますが、社員が一から教えていきます。 全国各地に出張（短期・長期両方含む）することが多くあります。 入社後に個人の適性や興味志向を踏まえて、社内で相談しながらキャリアパスを決めていくので、営業職に転向というパターンもございます。 ■具体的には 本社にて図面政策や出張準備をしている時間が7割、 現場作業が3割のイメージです。 ■当社の特徴： 60年の歴史を誇るエゼクタ真空装置、真空濃縮装置の専門メーカーです。日本初の1.33Paのエゼクタを開発し、高い技術力と信頼性で各産業界から高評価を頂いております。食品、化学薬品、医薬品などの濃縮装置として液膜流下蒸発缶や果汁濃縮装置、強制循環蒸発缶、瞬間蒸発缶、真空回転乾燥機などを提供。さらに、瞬間殺菌器、芳香回収装置、エゼクタ真空装置、ジェットスクラバ等の多様な装置を揃え、顧客の多様なニーズに対応しています。高性能・低価格の装置を提供することで、顧客の生産性向上とコスト削減に貢献して参ります。また、各種実験機も完備し、技術的なサポートも充実しています。 ■モデル年収 中堅（入社４年／３０代前半）：年収　約４２０万円　（月給＋諸手当＋賞与）※未経験入社からの実例となります リーダー（入社２０年／５０代）：年収　約６７０万円　（月給＋諸手当　＋賞与）※他社技術職からの転職となります ■エゼクタとは： 流体力学を利用して低圧の蒸気を高圧に昇圧し、真空環境を作り出す装置です。当社のエゼクタは耐食性材料を使用し、高い耐久力と安定性を誇ります。また、設備費が低廉で、各種産業において高真空の発生が容易です。これにより、製造工程の効率化とコスト削減が可能となり、多くのお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場1-14-1 勤務地最寄駅：JR川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安：未経験ならば300～375万円程度、経験者ならば375万円～450万円（基本的には前職考慮の上、要相談） ■賞与：年2回　3ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牛山電工株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県川越市問屋町6-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/第二新卒歓迎】法人営業◆電設資材等/年休128日・土日祝休/残業20H以下/マイカー通勤可
      【WLBが整った環境でキャリアチェンジ／残業20H、土日祝休み／未経験歓迎／県内トップクラスの電設商社／ケーブルや住宅設備などのルート営業／大手メーカー取引多数／独り立ちまで1年しっかり研修◎国家資格取得フォローもありスキルアップ可】 ■業務内容： 取引のあるハウスメーカーや電気工事、電気設備を設置している会社に対し、製品の提案営業をお任せいたします。 取り扱いアイテムが数万種類あることでお客様から選ばれています◎ ★充実な教育や研修制度★ 新入社員や中途入社社員の20～30代を中心に研修や教育体制を整えております。 ◎配属前研修：川越本社にて2ヵ月程度の研修 メーカー発注、受注票、PCへの受注登録、電話対応等、０から仕事の流れを教えるので完全未経験からでも安心です。 ◎電気工事士資格取得フォロー： 外部から講師を呼び、座学研修～実技研修までフォローします。研修費、受験費１回分は会社負担。 資格取得後は資格手当支給！　電気工事士(2種) 5,000円 ◎その他研修：営業力アップ研修など ※独り立ちまで最長計1年程度の研修です。経験や習熟度により前後いたします ▼配属先OJT研修 ～取り扱いアイテム～ ・電設資材：街を照らす灯りから、ビルや工場、学校などをはじめとする住宅・施設設備、地中に埋設されているケーブル資材など ・住宅設備機器：空間を演出するあらゆる照明設備、暮らしの安心を守るテレビドアホン、最新の全館空調システムを支えるエアコンや換気装置など ・防犯／防災設備機器：災害時に必要とされる街の防災無線や暮らしの安全を守る防犯カメラ・防犯灯、一般住宅の火災警報器、老人ホームや学校などの施設に不可欠な避難誘導灯など ・環境改善設備機器：戸建て住宅用の太陽光発電設備・蓄電池、オール電化住宅設備から、電気自動車につながる充電設備、商業空間で細かく調光が可能なLED照明など ■同社について 街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。埼玉県内に5拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内を中心に発展してまいりました。 現在では埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として県内２位の売り上げ規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市栄和6-5-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 朝霞営業所 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-22-65 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 その他固定手当/月：12,000円～125,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■営業手当：手当に20時間分の固定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大黒天物産株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岡山県倉敷市西中新田297-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,142名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全110件
    • 店舗スタッフ／月給26万円以上／未経験歓迎／賞与2回
      • NEW
      ＼POINT！！／ ◆東証プライム上場＆業界トップクラスの成長率 ◆未経験からでも月給26万円以上！ ◆7連休のリフレッシュ休暇取得可能 ◆住宅手当・賞与2回など抜群の待遇・福利厚生◎ ◆面接1回でスピード選考★カジュアルなオンライン面談♪ ┏───────┓ 　◎業績好調！◎ 東証プライム上場企業 ┗───────┛ 西日本を中心に、複合商業施設型の「ラ・ムー（LAMU）」と単独出店型の「ディオ（DIO）」の2種類のディスカウントストアを240店舗以上展開しています！ 店内は、約1,000種類のPB商品を含めた、約5,000アイテムに絞った商品構成で売り場づくり・店舗運営を実施。 商品の売れ行きを徹底的に分析し、無駄のない仕入れ・販売や、遠隔で各店舗をサポートするセンター機能など、 効率的なオペレーションを徹底し、"39期連続"増収中！今後もぐんぐん成長予定です！ ■業務内容 ━━━━━━… 店長候補・店舗スタッフとして各種業務をお任せします！ ※加工食品（一般食品）、青果、惣菜、精肉、鮮魚の5部門 ◇品出し、補充、レジ ◇各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ◇各売り場の管理・指導（マネジメント） ◇パート・アルバイトの労務管理など ■充実の教育・研修 ━━━━━━━… 未経験の場合は、店舗の部門担当者からスタート。 当社の特長や店舗運営のノウハウといった基礎から学んでいただきます。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なのでご安心ください！ ■豊富なキャリアパス ━━━━━━━… 経験を積みながら2年で部門のチーフ・副店長に昇格、3年で店長とステップアップ可能。 さらに将来的には、バイヤーや商品開発・店舗開発、管理部門など様々なキャリアに挑戦できます！ あなたの理想のキャリアをお聞かせください！
      大阪、兵庫、京都、岡山、広島、山口、鳥取、島根、香川、愛媛、徳島、福岡、佐賀、熊本、長崎、大分、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、愛知、山梨、三重、滋賀、奈良、和歌山の各店舗（ラ・ムーまたはディオ） 【★各店舗の募集】 ◆近畿（三重:9店舗、滋賀:10店舗、京都:2店舗、大阪:24店舗、兵庫:17店舗、奈良:6店舗、和歌山:5店舗） ◆中国（岡山:47店舗、広島:14店舗、山口:5店舗、鳥取:9店舗、島根:3店舗） ◆四国（香川:9店舗、愛媛:12店舗、徳島:7店舗） ◆九州（福岡:15店舗、佐賀:2店舗、熊本:4店舗、長崎:1店舗、大分:1店舗） ◆中部（新潟:8店舗、富山:3店舗、石川:6店舗、福井:1店舗、長野:10店舗、岐阜:5店舗、愛知:5店舗、山梨:1店舗） ※オープン予定も含む店舗数 ◎配属店舗の異動など転勤はありますが、エリア内の転勤（エリア社員）、住居近隣のみの転勤（ホーム社員）など、勤務地・働き方を選ぶこともできます。 ＜敷地内禁煙＞
      【未経験】月給26万円～ 【経験者】月給28万9,000円～ ＜月給例＞ 32万5,000円／30歳 34万3,000円／32歳（配偶者＋子2名） 35万2,000円／35歳（配偶者＋子3名） ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。 ※時間外手当は1分単位で別途支給 ※いずれも正社員（試用期間：3カ月／条件面に変更なし）
    • 【関東エリア】店舗開発※◆役職定年なし／プライム上場／成長率業界トップクラス
      ～高年収＆役職定年なし！東証プライム上場～ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅あり、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／店舗拡大がミッションとなります。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では15名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40～50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなど ローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都　神奈川県など関東エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県倉敷市西中新田297-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャディッシュ

    その他
    岐阜県高山市赤保木町1169-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/茅ヶ崎市】法人営業（旅館・ホテル予約管理システムなど）◇年間休日125日/平均残業20h◇
      ～観光業、宿泊業から営業職に挑戦できる／リモートワーク相談／コワーキングスペースを契約しており154拠点で業務相談可能／福利厚生充実～ ■担当業務： 旅館、ビジネスホテルを中心に、宿泊予約システム（自社予約管理システム「予約番」）、ホームページの制作、マーケティング商材など関連する他商材の営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・既存顧客への訪問・ご提案 ・新規顧客対応、新規ご提案 ・見積もり作成、資料作成　等 ※新規顧客と既存顧客の割合は5:5を想定しています。新規開拓は問い合わせやFAXによるDMに対する反響営業や代理店からの紹介がメインとなります。 ※システムの運営・保守やWebサイト制作・更新等の業務は専門部署が担当するため、営業業務に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業部6名（※宿泊業に関してのご経験がない方も活躍中です！） ■働き方： 月の半分以上は、出張となることもあります。（出張費用は会社負担） そのため、営業担当は裁量権を持って働くことができます。 ・コワーキングスペースを契約しており、154拠点での業務が可能。 ・営業先への直行直帰されるケースも多いです。 ・営業に慣れると在宅ワークも可能です。 ■当社について： 当社のお客様は全国の宿泊施設（旅館・ホテル）です。全社員が、全国の宿泊施設様により繁盛していただきたいと考え、宿泊予約システム「予約番」の開発・販売や魅力あるWebサイト制作を通して、旅行者にその地域や施設の魅力をお届けすることで、「宿泊施設様の業績アップ」並びに「地域経済の発展」に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。古い伝統と新しいITを結びつけ、情報発信を通じて日本各地の地域社会を明るく元気にすること。人々の笑顔をつくる会社でありたいと思い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南オフィス 住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 Chigasaki Biz-naz 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～452,000円 ＜月給＞ 257,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は通勤手当、出張手当以外の手当を含む ・賞与実績:年3回（夏・冬・決算賞与） ・評価・昇給制度：グレード制を採用。半期毎の評価により規定目標や回数を達成により、年1回の昇給 ・初年度のボーナスは入社タイミングによって異なる ・予定年収はボーナス満額支給時となり成績によりボーナスは異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイブ

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県直方市大字感田646-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関東／業界未経験歓迎】催事販売スタッフ｜全国の催事会場での販売／直行直帰のみ！／出張有／WEB面可
      ■業務概要： 百貨店や商業施設でインテリア用品・雑貨などの 催事販売にまつわるイベント設営、接客販売をお願いします。 【主な商材例】テーブルクロス、ソファカバー、クッション、カーテン、ラグ、エプロン、ポーチ、バッグなどのインテリア雑貨等 ■業務詳細： ◇インテリア用品の販売 ◇催事の企画・設営・撤去 ◇企画書・報告書作成 【担当顧客】商業施設（既存顧客メイン） 【担当箇所】全国 【出張頻度】月の7日前後（1週間単位での宿泊を伴います） ■組織： 福岡1名（30代）、大阪3名（50代2名、60代1名）、東京3名（50代2名、20代1名） ※業務スーパーや、傘の営業を行っていた方等が中途入社されております！ ■業務の特徴： ・接客が好きな方、お客様と笑顔で接することが出来る方、丁寧に陳列することが得意な方に向いています。身近にある商品も多いため比較的商品は覚えやすく、専門知識は控えめ。 ・ミドル／シニアスタッフがしっかりとサポートしていきます。 ・関東、関西への出張が発生するので、様々なところで働いてみたい方にお勧めでございます。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長代理→課長（イベントの企画営業・新規商談・テナントフォロー等） ■充実の福利厚生： 末永く安心して働き続けられるために、従業員の健康を支える福利厚生もご用意しています。 入院・手術、就業中のケガ等、万が一の時の費用もすべて会社加入の保険で負担します。 忙しい人がいたら部署を超えてサポートをし合い、スタッフ間の連携がとれているため、めったに退職者も出ず高い定着率を誇ります。 ■当社について： レース製品を販売する「アミブルージュ」、株式会社クレイブが運営するインテリアショップ「アミブルージュ」を、北海道から鹿児島まで、百貨店を中心に全国で29のショップを展開しています。 取り扱っているのはテーブルリネンやカーテンをはじめとしたインテリア用品、日傘、ハンドタオル等のファッション雑貨、キルト生地、当社の商品をお買い求めになるお客様は、じっくり吟味して、長く愛用してくださる方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：105,000円～180,000円 ＜月給＞ 270,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2.5ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／業界未経験歓迎】催事販売スタッフ｜全国の催事会場での販売／直行直帰のみ！／出張有／WEB面可
      ■業務概要： 百貨店や商業施設でインテリア用品・雑貨などの 催事販売にまつわるイベント設営、接客販売をお願いします。 【主な商材例】テーブルクロス、ソファカバー、クッション、カーテン、ラグ、エプロン、ポーチ、バッグなどのインテリア雑貨等 ■業務詳細： ◇インテリア用品の販売 ◇催事の企画・設営・撤去 ◇企画書・報告書作成 【担当顧客】商業施設（既存顧客メイン） 【担当箇所】全国 【出張頻度】月の20日前後（1週間単位での宿泊を伴います） ■組織： 福岡1名（30代）、大阪3名（50代2名、60代1名）、東京3名（50代2名、20代1名） ※業務スーパーや、傘の営業を行っていた方等が中途入社されております！ ■業務の特徴： ・接客が好きな方、お客様と笑顔で接することが出来る方、丁寧に陳列することが得意な方に向いています。身近にある商品も多いため比較的商品は覚えやすく、専門知識は控えめ。 ・ミドル／シニアスタッフがしっかりとサポートしていきます。 ・関東、関西への出張が発生するので、様々なところで働いてみたい方にお勧めでございます。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長代理→課長（イベントの企画営業・新規商談・テナントフォロー等） ■充実の福利厚生： 末永く安心して働き続けられるために、従業員の健康を支える福利厚生もご用意しています。 入院・手術、就業中のケガ等、万が一の時の費用もすべて会社加入の保険で負担します。 忙しい人がいたら部署を超えてサポートをし合い、スタッフ間の連携がとれているため、めったに退職者も出ず高い定着率を誇ります。 ■当社について： レース製品を販売する「アミブルージュ」、株式会社クレイブが運営するインテリアショップ「アミブルージュ」を、北海道から鹿児島まで、百貨店を中心に全国で29のショップを展開しています。 取り扱っているのはテーブルリネンやカーテンをはじめとしたインテリア用品、日傘、ハンドタオル等のファッション雑貨、キルト生地、当社の商品をお買い求めになるお客様は、じっくり吟味して、長く愛用してくださる方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県直方市大字感田646-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 大阪事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：85,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2.5ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチケイアール

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道函館市中道2-52-1函太郎美原店2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京駅構内】店舗スタッフ※未経験・第二新卒歓迎／グルメ回転寿司『函太郎』／キャリアパス◎
      産地直送の高級魚介を扱う回転寿司店で、お客様へのご案内や料理の提供などを担当していただきます。 ■業務詳細： ◎まずは、基本的な店舗運営を学びます。 ◎ホール／接客 「いらっしゃいませ！」の笑顔から始まり、お客様のご案内や料理の提供、お会計などを担当します。 ※オーダーはタッチパネルを採用しているため、注文ミスの心配が少なく、配膳に集中できます。 ◎キッチン ・魚の切り付けや寿司ネタの仕込み ・巻物や軍艦の調理 ・寿司を握る ・揚げ物などの調理補助 ◎お店づくりにも関われる 「こうしたらもっとお客様に喜ばれそう」などの意見やアイデアも大歓迎です。 ■入社後の流れ： （1）まずは基本から マニュアルに沿って、基礎知識や業務の流れを学びます。 （2）実践しながら覚える 実際の現場でのOJTを通じて、接客や調理などのスキルを一つずつ習得します。 （3）自信を持ってお客様対応へ 一定の業務に慣れたら、ひとり立ち。自信がつくまでしっかり支えます。 ■組織構成 正社員は2～3名在籍しており、困ったときは相談できる安心感があります◎ 店舗では高校生から主婦・フリーターまで、 幅広い年代のスタッフが活躍中! 年齢に関係なく、さまざまな年代の人と交流できる点が魅力です。 ■当社の魅力： （1）経験ゼロでもじっくり育てる文化 未経験からのスタートでも安心です。頼れる先輩のOJTとマニュアルが整っており、着実に技術を身につけられる環境です。また、社内コンテストやメニュー公募など、楽しみながらスキルアップできる仕組みも充実しています。入賞者には副賞や賞金が贈られます。 （2）成長したい気持ちに応える仕組み 年功序列ではなく“実力主義”を採用しているため、1年目からでも昇格のチャンスがあります。昇格試験には明確な基準が設けられており、公平に誰でも挑戦できるのが特徴です。店長への昇格はもちろん、本部スタッフや企画・商品開発など、キャリアの広がり方はあなた次第です。 （3）無理なく働けるから続けられる 月9日～10日の休日に加え、有給休暇も取りやすく、年間休日は110日。残業も月20から30時間程度と少なめで、産休・育休・介護休暇の制度も整っています。男性の取得実績もあり、安心してライフイベントと両立できます。
      ＜勤務地詳細＞ 立喰い寿司 函太郎（東京駅一番街店） 住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1 東京駅一番街地下1階A-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～349,000円 ＜月給＞ 229,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市笠幡2243-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川越】装置の組立・仕上げ・磨き作業◆フルオーダーメイドの高い技術力／土日祝休み／転勤なし
      【研究・技術開発に欠かせない物理試験片で安定性バツグン！残業月10h／土日祝休み／転勤なし】 ◎高分子材料等の試験片作成に必要な機器に特化した、国内唯一の分業メーカー！ ■職務概要： 埼玉県川越市に本社を構え、高分子材料等の試験片作成に必要な機器の製造等を行う当社にて、装置の組立（裁断装置・プレス機等）、金型磨き・仕上げなどをお任せいたします。 　 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【装置の組立】 ・装置本体（骨組み）に制御盤、エアーシリンダ、電磁弁、スイッチ類、稼働部部品、カバー等を取り付ける作業です。 ・架台への穴あけ、ねじ切り、ボルト締め、ボール盤、電動ドリルでの穴あけ作業を行います。 【金型磨き・仕上げ】 金型を平面研削盤、弊社製磨きマシーンにかけ磨く・鏡面部を手磨きする・バフ仕上げなどを行います。 ■人員体制： 現在、本ポジションの作業は1名体制です。他メンバーや社長も手伝いに入りながら、協力しながら作業を進めています。 ■当社について： 高分子材料等の試験片作成に必要な機器に特化した、国内唯一の分業メーカーです。取引先の大半は大手上場企業及び公的機関、大学などです。数々の特許製品を国内・海外へ送り出しています。 当社の社風として、仕事の結果だけでなく、取り組み姿勢や他部署との連携、協調性を正当に評価しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市笠幡2243-1 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.30ヶ月分） ■手当： ・皆勤手当：4,000円 ・食事手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】機械設計◆フルオーダーメイドの高い技術力／年間休日122日・土日祝休み／転勤なし
      【上流工程～下流子工程まで経験できる！／研究・技術開発に欠かせない物理試験片で安定性バツグン！／残業月10h／土日祝休み／転勤なし】 ◎高分子材料等の試験片作成に必要な機器に特化した、国内唯一の分業メーカー！ ■職務概要： 埼玉県川越市に本社を構え、高分子材料等の試験片作成に必要な機器の製造等を行う当社にて、CADを使用しての機械設計、製品の組立をお任せいたします。 　 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・物理試験機の各種製作 ・試験用試料成形金型及び関連装置の設計 ・試験片打抜きカッター及び関連装置の設計 ※当社事業の設計（カッター、金型、装置などをＣＡＤ使用により図面作成）、材料手配、工場への製作図面手配と説明、組立・仕様説明など業務は多岐にわたります。 ■入社後の流れ： まずは製品を組立を経験し製品の仕組みを学んでいただきながらCADの仕様に慣れていただきます。徐々にできる業務を増やしていきます。 ■人員体制： 現在機械設計は2名体制です（40代男性1名、40代女性1名） ■当社について： 高分子材料等の試験片作成に必要な機器に特化した、国内唯一の分業メーカーです。取引先の大半は大手上場企業及び公的機関、大学などです。数々の特許製品を国内・海外へ送り出しています。 当社の社風として、仕事の結果だけでなく、取り組み姿勢や他部署との連携、協調性を正当に評価しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市笠幡2243-1 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.30ヶ月分） ■手当： ・皆勤手当：4,000円 ・食事手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインネットワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区南池袋1-13-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全70件
    • 【栃木／芳賀郡】自動車の外装商品性能開発※勤務地・案件最大考慮※残業月20H／キャリアパス豊富
      • NEW
      【エンジニアが創った会社／上流工程に携われる／CATIA活用／希望勤務地最大考慮／豊富なキャリアパス／研修制度充実／評価制度整備／R&D支援事業拡大／コンサルティング事業注力】 ■職務内容 ・室内コックピット領域のD機種開発業務およびその付随業務 ・機種開発推進業務 ・CATIA　v5/6を用いたレイアウト確認作業樹及び3Dモデル作成 ・出図作業 ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県　芳賀郡） 住所：栃木県　芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】防衛省向け無人航空機・固定翼機の開発※勤務地・案件最大考慮※残業月20H／キャリアパス豊富
      • NEW
      【エンジニアが創った会社／防衛省向け無人航空機開発／上流工程参画／MATLAB・Simulink活用／構造・空力・電気設計／キャリアパス豊富／研修制度充実／勤務地最大考慮／技術サービスで日本のものづくり貢献】 ■職務内容 ・構造強度設計、空力制御設計、電気電子設計業務 ・MATLAB／Simlinkでのソフト開発、シミュレーション業務 ・機体構造設計、モデル作成業務 ・電源系統／照明系統などの設計業務 ・ハーネス・電気電子系統部品の艤装設計業務 ・配管、艤装用ブラケット、ダクト、メカ部品等の設計検討業務 ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県　宇都宮市） 住所：栃木県　宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルーソルテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市砂906-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川越】機械設計◆自動車部品の検査装置／世界シェアNo.1◆残業10H／転勤無／家族手当有／働き方◎
      • NEW
      【残業10H程度／土日祝休み／転勤なし／設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要： コネクタ・ハーネスなど自動車部品用検査装置の設計職です。既存製品の改良や新製品の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・筐体の設計、装置の機構設計 ・各種モータ、センサ類の選定 ・技術仕様書や要件定義の作成 ・顧客や協力会社との仕様要件打ち合わせ ■就業環境： 出生時育児休業、育児休業の取得実績があり、働きやすい環境です。 ・完全週休二日制、土日祝休み ・有給消化率85.9% ・残業10時間程度 ・家族手当有 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に、研修にも参加いただき、当社の業務の理解を深めていただきます。 製品知識習得のための他部署での研修、どのように製品が使われるかを知るための現場研修などを行います。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは開発プロジェクトにて、一から新製品を開発いただきます。 入社後について、グループリーダー、プロジェクトリーダーなど様々なキャリアプランがございます。 自身の希望に合った様々な活躍が可能です。 ■組織体制： 技術部計20名(部長1名、リーダー3名、主任1名、指導員1名、社員14名) ■組織風土： 全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。 精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力： 年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 ■働く環境： 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業です。 有休取得率も昨年実績約85.9%と高く、長期休暇の取得も可能、安心して働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 601万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　基本給×4.5ヶ月分(前年度実績) 昇給率：5.00%～(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】製造(機械装置組立/検査/サービス)自動車部品検査装置/世界シェアNo.1/土日祝休/転勤無
      【残業10H程度/土日祝休み/年間休日120日/転勤なし/設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要： 自動車、家電用部品、産業設備向けの検査装置、生産設備を作るメーカーである当社にて、製造職業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械装置組立 ・出荷検査 ・客先での取付設置、改造、保守 ■就業環境： ・残業10h程度 ・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日120日 ・長期休暇あり ・有給消化率85.9% ■組織風土： 全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。 製造部(14名　部長1名　正社員11名　パート社員2名) 精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力： 年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 472万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　基本給×4.5ヶ月分(前年度実績) 昇給率：5.00%～(前年度実績) その他固定手当/月　職能職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松正工機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県倉敷市南畝7-14-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川】施工管理（プラント配管）／資格取得制度◎／平均残業月20H／年間有給取得実績11.8日
      【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県大和市深見東3-1-33 勤務地最寄駅：小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,900円～350,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 329,900円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】施工管理※未経験歓迎／資格取得制度◎／平均残業月20H／年間有給取得実績11.8日
      【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県大和市深見東3-1-33 勤務地最寄駅：小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～301,900円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 262,100円～329,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワグループ【 Daiwa Group Co.,Ltd. 】

    アウトソーシング
    東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階
    • 設立 1968年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 事務職（人事労務・総務）完全土日祝休み／年休125日／駅1分
      希望や適性によりどちらかのお仕事をお任せします。 各ポジションいずれもチームとして業務を行いますので、 先輩社員のもとで教わりつつ、段階的に業務に馴染んでいただける環境です。 未経験歓迎。応募の際にご希望のお仕事をお選びください。両方選択も可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 　人事労務グループ ━━━━━━━━━━━━ ■ 給与・賞与計算 ■ 勤怠管理 ■ 社会保険の手続き ■ 就業規則等規定の整備（法令対応など） ■ 年末調整 ■ 健康管理　など 現在6名体制（男性2名・女性4名） グループ各社の社員が安心して働けるよう労務管理業務を担うお仕事です。 入社してから退職するまでの期間における、雇用に関する各種手続きをはじめ、 労働環境や労働条件を整え、社員の健康や安全を守るための重要な役割を担います。 担当するグループ会社は、企業規模と経験・能力等を考慮し担当を振り分けますが、 常にサポートしてくれる先輩が周りにいるので安心して取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 　総務グループ ━━━━━━━━━━━━ ■ 資産管理（建物や車両など） ■ 文書管理（社内規定など） ■ 法務関連（不動産取得・管理など） ■ システム管理（パソコンの設定やソフトウェアのインストールなど） ■ 社内イベント企画・運営（新年会、運動会、地元の中学生を対象とした職場体験） 現在5名体制（男性4名・女性1名） 会社運営を円滑にし、社員が安心して働けるよう環境を整備するポジションです。 主にグループ会社店舗の不動産賃貸契約や、 アウトソーシング会社との契約内容の確認・管理及び、 備品管理、社内行事の企画・運営などを行っていただきます。 パソコンの設定等は、マニュアルがありますのでそれに沿っていけば大丈夫です。
      東京都調布市布田4-6-1　調布丸善ビル3階（調布駅より徒歩1分） ※転居を伴う転勤なし ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。 新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。 緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、 駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。 休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。
      月給23万円～45万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業が発生した際は、残業代を全額別途支給します。 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。
    • 【調布】マーケティングマネージャー※管理職◆自動車正規ディーラー／売上445億円達成／創業56年
      ◆◇リモート可能／転勤なし／完全週休2日（土日祝休）／首都圏にグループ6社・34拠点を展開／グループ社員数800名と右肩上がりの成長を続けています／男性の育産休取得実績あり／女性の管理職登用実績多数◆◇ ■業務内容： ・マーケティング部のマネジメント ・ビジネスパートナーとの交渉業務 ・各社ブランドに合ったイベントの企画・立案・運営 ※イベントについてはHPやyoutubeをご覧いただけますと幸いです。 ■組織構成： ・人数：23名 （内アルバイト2名） ・男女比：8:15 ・年齢層：20代4名、30代9名、40代4名、50代6名 ・役職：部長1名、次長1名、課長2名、係長1名、主任4名 ■魅力： ◎上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。 企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。 ■キャリアパス： シニアマネージャー→ディレクター→エグゼクティブオフィサー ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・リモート可能 ・転勤/出張無し ■当社について： ◎健康優良企業「銀の認定」取得 従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。2022年6月14日、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、2023年6月6日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得しました ＜主な取り組み例＞ 健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）有給休暇取得推進／フレックスタイム制度の導入／EAP窓口の設置　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市布田4丁目6-1調布丸善ビル3F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～681,125円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 460,000円～761,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（6・12月）（前年度合計3.49カ月分）※業績による ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部フーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県多治見市高根町4-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全29件
    • 【神奈川】店長候補◆中食業界でシェアトップクラス◆業績拡大中◆東証プライム上場G◆残業月20h程度
      ～プライム市場上場のバローHDのグループ会社／会社成長に伴い役職へ昇格機会多／年間売上高約381億円～ ■業務内容： バローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店、中部フーズ社直営店舗「デリカキッチン」において店舗運営全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。 また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。 ・新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗責任者をお任せする予定。その後、各エリアの運営責任者をお任せ予定です。 ■企業の魅力： 中食業界は成長し続けており、堅調に事業を拡大させております。毎年10店舗の新規販売店舗を増加させるなど、スーパー・「バロー」以外の販売チャネルを広げる成長企業です。 ■評価制度： 半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。 ■配属先について： 販売部に配属となります。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ご希望を伺い担当先を決定。原則として自宅からの通勤を考慮します。 ■当社について： ・製造／商品開発／販売、全てを一貫体制で行っているため、消費者ニーズを捉えたハイクオリティな商品提供が可能になっております。 ・KITTE／近鉄パッセ内に独立店舗の「デリカキッチン」を出店し、販売チャネル拡大しています。今後はスーパー「バロー」向けの商品だけでなく、他企業や独立店舗への出荷も増やし更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メンテックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県多治見市大針町661-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜】総合ビルメンテナンスの建設施工管理◆土日休み／プライム上場◇幅広い世代活躍中～
      ～バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の約50億円増／直行直帰で自由度高く働けます！地元で長く働きたい方、工期の短い施工管理を希望の方必見◎～ ■業務内容： 東証プライム上場のバローグループ企業で、全国チェーン商業施設のメンテナンスを請け負っている当社にて、【建築施工管理】をお任せします。 ■業務詳細： ・建築工事現場における施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・施工計画の作成および進捗管理 ・現場スタッフの指導・監督 ・関係者との打ち合わせや調整 ■店舗改装工事事例： ＜施工対象＞ ・スーパーマーケットバロー ・V・Drug ・食鮮館タイヨー ・スーパー公正屋 ＜施工内容＞ 主に店舗改装工事（建築工事一式） ＜詳細施工項目＞ 敷地外構／駐車場／電気工事（照明、空調、冷蔵、冷凍ショーケース、プレハブ冷凍庫）／屋根工事／外壁工事／サイン工事／内装工事／天井工事／床工事／ケーブルピット／什器移設／バックヤード工事（厨房設備、農産・畜産・水産加工設備等）など ■働き方の詳細： ○基本方針○ ・長期出張は基本的にありません。 ・改装工事がメインのため、短期間での修理・工事案件が大半です。 ○現場の場所○ ・商業施設のある場所で、年度の事業計画等に基づき決定します。 ・年間3件程度、多くて5件程度の案件があります。 ○工期○ ・工期は概ね1週間から1カ月ですが、改装内容により変動します。 ※ほとんどの場合、2日から3日で交代制となり、行きっぱなしはありません。 ○新店の対応○ ・新店の工事はグループ事業会社の店舗開発部が主導します。 ・短期の応援が主な役割となります。 ○改修工事○ ・改修工事は、閉店後の作業が基本です。 ・前工事および後工事は通常2、3日から1週間程度です。 ・本工事は店舗を閉店して行うことが多いです。 ■当社について： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を元に直近の給与で考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／新横浜駅より徒歩1分】営業職※管理職候補＜施設に関する設備保全管理＞土日休み／ノルマなし
      ■採用背景： 私たちの日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っております。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当頂きます。 ＜主なミッション＞ 社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなげていく、会社の事業拡大へと貢献する仕事です。 社内：技術営業職との連携（修理/工事/保守/清掃衛生/警備） 社外：協力企業、顧客等から情報収集を行い、建築物や設備の管理業務サービスの新規立ち上げ案件の【メンテナンス管理】の提案を行います。 ■業務の流れ： （1）グループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集 （2）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件、警備業務(機械警備, 人的警備)の新規業務の獲得 （3）提案書、見積書や契約書作成など事務作業 （4）本社の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、報告書処理、売上計上を行う ※既存の顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得もご担当願います。(一部グループあり) ■組織構成： ７名（横浜営業／50代４名・30代１名, ＋ 事務員２名） ■ミッション： 本ポジションは外販営業職の管理職候補となります。 メンバーのマネジメントも含め、プレイングマネージャーとして行っていただきます。 ■働き方： 新規開拓案件獲得のため、直行直帰や国内出張(北海道～九州)もあります。 ※定期サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するため出張もあります。 ■入社後の流れ： 独り立ちまでは３か月～６か月程度岐阜本社にて研修を行います。 ※ご経験やスキルにより期間は異なります。 研修期間は、月２回まで帰省交通費を往復支給／寮の準備を致しますので、生活できる環境は当社で完備します。 将来はマネージャー職をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県多治見市大針町661-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年一回（2.00％～2.50％（前年度実績）） ■賞与：年二回（計3.5ヶ月分（前年度実績）） 前職の年収を考慮の上、決定いたします。(中途採用給与決定の際は、「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のコピー提出が必要) ■評価制度 人事考課で評価／過去に3年程度でマネージャー昇格者有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二瀬窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県飯塚市横田669
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【木更津※転勤なし】セカンドキャリア歓迎◎法人営業◇残業10h◇特許技術保有の安定企業◇
      ～プレミックスモルタルのパイオニア的存在／年間休日120日／残業月平均10時間程度／高炉スラグ骨材の加工製造の特許技術をもつ企業～ ■仕事内容： 建設資材（モルタル製品）の法人向け営業をお任せします。 ■職務詳細： 建材店、左官工事店、タイル工事店、ゼネコンなどの既存顧客へのルート営業と新規開拓営業を担当いただきます。 商材としては、タイル貼付材、左官材、化粧仕上材、緊急工事材などの自社製品になります。 ■1日の流れ（例）： 08：30 出社・朝礼 09：00 書類作成（日報など） 10：00 顧客訪問（営業車） 12：00 昼休憩（60分） 13：00 顧客訪問（営業車） 15：30 現場にて工事内容チェック 17：30 帰社・書類作成 18：00 退社 ■ポジションの魅力： 残業時間は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）高い技術力と特許取得実績 プレミックスモルタルの分野でエコマーク製品を開発しています。高炉水砕スラグ細骨材の製法で特許取得するなど、環境配慮型製品の開発に注力しています。 （2）多様な製品ラインアップ セルフレベリング材、無収縮モルタル、接着増強剤、目地材など、建築・土木工事向けの製品を多数展開しています。OEM・受託製造にも対応しており、顧客ニーズに柔軟に応える体制が整っています。 （3）全国展開の営業・物流ネットワーク 東京・大阪・名古屋に営業所を持ち、千葉県には関東工場を設置。福岡・広島・伊丹・名古屋・川口などに物流拠点を持ち、全国約500社の取引先に対応しています。 （4）環境・品質への取り組み ISO14001認証取得し、環境負荷の低減を目指した製品開発と持続可能な生産体制を構築。しています。 （5）地域密着と安定性 福岡県飯塚市を拠点に、80名規模の従業員が在籍しています。資本金1,300万円、売上高は10億～50億円規模と安定した経営基盤があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県木更津市新港15-8 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年3回（昨年度実績：約3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】法人営業（建設資材／モルタル製品）◆基本土日祝休み／セメント系建築土木資材を製造
      ～未経験歓迎／基本土日祝休み／年間休日120日／残業月平均10時間程度。プレミックスモルタルのパイオニア企業で法人営業を担当。高い技術力と特許取得実績を誇る企業で働けます～ ■仕事内容： 建設資材（モルタル製品）の法人向け営業をお任せします。 ■職務詳細： 建材店、左官工事店、タイル工事店、ゼネコンなどの既存顧客へのルート営業と新規開拓営業を担当いただきます。 商材としては、タイル貼付材、左官材、化粧仕上材、緊急工事材などの自社製品になります。 ■1日の流れ（例）： 08：30 出社・朝礼 09：00 書類作成（日報など） 10：00 顧客訪問（営業車） 12：00 昼休憩（60分） 13：00 顧客訪問（営業車） 15：30 現場にて工事内容チェック 17：30 帰社・書類作成 18：00 退社 ■ポジションの魅力： 残業時間は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）高い技術力と特許取得実績 プレミックスモルタルの分野でエコマーク製品を開発しています。高炉水砕スラグ細骨材の製法で特許取得するなど、環境配慮型製品の開発に注力しています。 （2）多様な製品ラインアップ セルフレベリング材、無収縮モルタル、接着増強剤、目地材など、建築・土木工事向けの製品を多数展開しています。OEM・受託製造にも対応しており、顧客ニーズに柔軟に応える体制が整っています。 （3）全国展開の営業・物流ネットワーク 東京・大阪・名古屋に営業所を持ち、千葉県には関東工場を設置。福岡・広島・伊丹・名古屋・川口などに物流拠点を持ち、全国約500社の取引先に対応しています。 （4）環境・品質への取り組み ISO14001認証取得し、環境負荷の低減を目指した製品開発と持続可能な生産体制を構築。しています。 （5）地域密着と安定性 福岡県飯塚市を拠点に、80名規模の従業員が在籍しています。資本金1,300万円、売上高は10億～50億円規模と安定した経営基盤があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県木更津市新港15-8 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年3回（昨年度実績：約3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共アメニテクス株式会社

    警備・清掃
    本社／福岡県福岡市南区的場1-13-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 無料点検サービス営業／未経験歓迎／賞与年3回（平均86万円）
      • 締切間近
      JA組合員様や大手住宅会社など、既存のお客様に向けて、住宅の無料点検サービスのご案内をお願いします。 状況を確認・報告して、問題解決のご提案を行うお仕事です。 目標はお客様の力になること。 お客様が「まだ大丈夫」と判断された場合は「気になる時に呼んでください」でOK！ ■こんな営業スタイルです ◎過去取引があったお客様への電話案内 ◎JA・住宅会社経由の紹介顧客への対応 ◎お問い合わせいただいたお客様への対応 ◎チラシを配布した地域での案内 【仕事の流れ】 ＜Step.1＞ ご依頼いただいたお客様のもとへ訪問し、床下や柱などの傷みの状況を調査。無料点検を実施します。 ※1日2件ほど ＜Step.2＞ 点検時の映像をご確認いただき、傷みがある・被害が発生しそうな場合は、 必要に応じてサービスをご案内します。 ＜Step.3＞ 契約後は日程調整して技術スタッフに引継ぎ。 進捗確認やアフターフォローを担当します。 【入社後の流れ】 入社後はしっかり育成期間を用意していますので、未経験の方もご安心ください！ ◎施工現場での研修 どんな建物に、どんな処置をするのかを学びます。 ◎サービスや住環境の基礎知識研修 当社が提供するサービスや住環境についての基礎知識を学びます。 ◎商談の進め方を学ぶ先輩同行 実際の営業シーンを見ながら同業他社とは違う「三共アメニテクス流の商談」の進め方を身につけます。 その後は、先輩社員に同行し、徐々に業務の流れを覚えていきましょう！ ■お仕事の特徴 ◎無料の点検サービスを行うので体を適度に動かします ◎給与に直結するノルマなし ◎ムリな売り込み（押し売り）NG ◎基本的に移動は社用車 ■高いリピート率＆JAの指定業者 リピート率は60％～70％と業界では類を見ない高水準！ 一度ご縁があったお客様とは継続的に末永いお付き合いを続けることができます。 JAの指定業者ですので、自信を持って営業できます！
      ★原則転勤なし！ ★マイカー・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 ＜東京都・千葉県・茨城県・兵庫県・滋賀県・福岡県・長崎県・宮崎県＞ いずれかの拠点での勤務となります。 勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ■東京都 ・西東京サービスセンター ・練馬出張所 ※練馬出張所（東京都練馬区下石神井2-33-26）の所属は西東京サービスセンター（東京都町田 市小山町36-5）となり、試用期間中の研修は西東京サービスセンターと練馬出張所の双方で行います。 詳細は面接時に説明します。 ■千葉県 ・北総中央サービスセンター ・千葉中央サービスセンター ■茨城県 ・茨城中央サービスセンター ■兵庫県 ・阪神サービスセンター ■滋賀県 ・滋賀サービスセンター ■福岡県 ・福岡サービスセンター ・北九州サービスセンター ・筑豊サービスセンター ■長崎県 ・佐世保サービスセンター ■宮崎県 ・宮崎サービスセンター ※受動喫煙防止対策あり
      【東京都・千葉中央サービスセンター】 ■月給28万円～37万円 （固定残業代含／時間外労働の有無に関わらず月37時間分を、一律月6万円支給） 【その他拠点】 ■月給26万円～37万円 （固定残業代含／時間外労働の有無に関わらず月37時間分を、一律月6万円支給） ＜試用期間中の給与＞ 【東京都】 ■日給1万2,000円 （固定残業代含／時間外労働の有無に関わらず1時間12分分を、2,280円支給） 【千葉県】 ■日給1万1,000円 （固定残業代含／時間外労働の有無に関わらず1時間12分分を、2,090円支給） 【茨城県・福岡県】 ■日給1万円 （固定残業代含／時間外労働の有無に関わらず1時間12分分を、1,900円支給） 【兵庫県・滋賀県】 ■日給1万500円 （固定残業代含／時間外労働の有無に関わらず1時間12分分を、1,995円支給） 【長崎県・宮崎県】 ■日給9,500円 （固定残業代含／時間外労働の有無に関わらず1時間12分分を、1,805円支給） ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代は業務手当として支給
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    株式会社小林茂商店

    その他商社
    埼玉県熊谷市今井1106
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】事務担当 ◆残業ほぼなし／昭和43年創業／サービス提供範囲の広い事業運営
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《残業ほぼなし／未経験歓迎》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・伝票の入力・発行 ・営業サポート ・受注、お問合せの電話対応 ・来客対応、お客様への集金、支払業務 ■配属部署： 総務部に配属となります。責任者は30代前半の課長、メンバーは全て女性社員で総勢3名（内パート1名）です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～221,800円 固定残業手当/月：7,400円～8,200円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】法人営業 ◆昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問 ・飛び込み営業 ・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問 ・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１～3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について： ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。 結果よりプロセスを重視しています。 ・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。 ・既存先は300～400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署： 営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～234,100円 固定残業手当/月：25,700円～25,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アケボノ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県熊谷市肥塚1410
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】施工管理／積算◆建築士歓迎／塗装防水・リフォーム事業／年休127日・残業月28H
      【ベテランの方も歓迎！長く活躍できる環境／テレ玉でもCM中♪地域密着の事業展開で業績上々／年間休日127日】 アパート、ビル、工場などの物件において塗装工事、防水工事、リフォーム工事の監理を行っていただきます。大型の受注案件も多く、ご活躍の場を広げられます。 ■業務内容： ・お客様への工事説明、安全管理全般 ・工事計画の作成、予算管理、工程管理、品質管理 ・工事進捗管理、施工図作成、工程チェック、膜厚測定 ・協力業者との打合せ、発注、段取り、人数調整 ・積算業務 ■業務のポイント： ・大規模案件の入札に関わっていただきます。そのため、一級施工管理技士または一級建築士の資格が必要です。 ・改修工事の施工監理は新築より書類が少なく、労働時間も短い傾向があります。 ・社用車を使用し、埼玉県を中心に群馬県や東京都の現場も担当していただきます。 ■スケジュール： ・8:30 現場到着…スタッフと安全・作業内容の打合せ、顧客へ本日の予定を報告 ・10:00 施工管理…各職人へ指示・調整、進捗確認、工程写真撮影 ・13:00 定例会議…顧客へ進捗報告、変更点の確認・調整 ・17:30 帰社…写真整理、書類作成など事務処理 ・18:30 帰宅…業務終了 ■入社後：OJTで現場の流れを把握し、少しずつ業務に慣れていただききます。定期的なミーティングや研修を通じてスキルアップを図り、責任ある業務をお任せします。 ■働きやすさ： ・年間休日は127日で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。時短勤務制度や在宅勤務制度（要相談）などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。退職金や保養所など、福利厚生も充実しています。 ・定年は65歳ですが、70歳までの雇用延長制度があり、長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ・塗装・防水・リフォームを通じ安心で快適な改修工事を提供しています。2035年に売上高100億円、従業員数200人の企業像を目指しています。また"Sales now 成長セレクション 2025"にも選出されています ・資格取得支援制度や表彰制度が充実しており、キャリアアップを目指す方をサポートします。 ・ちふれASエルフィン埼玉様とパートナーシップ契約を結んでおり、様々な形で埼玉に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市肥塚1410 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額は年齢・スキル・資格によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールディーシー

    居酒屋・バー
    埼玉県熊谷市石原2-1RDC熊谷ﾋﾞﾙ4Ｆ
    • 設立 1986年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊谷／転勤無】総務◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益継続中
      【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／総務としてスキルアップできる環境です】 ■「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、総務を募集します。 ■業務内容： ・社会保険手続き、税金の手続き ・行政官庁等への各種登録、申請手続き ・社内行事の企画、連営 ・福利厚生運用、社内への周知活動 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・文書管理、ファイリング ・契約書のチェック、契約書管理 ・勤怠管理、労務管理、給与計算 ・安全衛生管理、メンタルヘルス ・労災事故対応 ・情報システム、情報セキュリティ整備、管理 ・社内の共通インフラ整備、管理 ・個人情報管理 ・内部統制管理 ・社内書類作成（通達文書）、社内報校正 ・各種規程管理 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・人材採用業務、教育研修 ・人事面談、人事異動調整 ・人事評価基準の企画、運営、管理 ・部下のマネジメント ■組織構成： 総務部は、現在は7体制です。管理職50代2名の下、30代3名、20代1名、顧問職1名が在籍しております。 ■魅力ポイント： 【高水準の福利厚生】： 頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。 【設立以来、増収増益継続中】： 連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ﾋﾞﾙ4Ｆ 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～464,280円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷／転勤無】経理◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益継続中
      【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／経理としてスキルアップできる環境です】 設立以来連続増収増益継続中。「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、経理職を募集します。 ■採用背景 事業拡大にあたりバックオフィス強化のため増員募集となりました。 主体的に業務に取り組んでいただける方を募集いたします ■業務内容 ・現金出納 ・仕訳、伝票処理 ・買掛金、未払金等の債務、支払い管理 ・売掛金、手形等の債権管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・有価証券報告書作成業務(上場準備のため） ・社外との交渉業務 *ご経験に応じて、原価計算・原価管理、財務諸表作成などもお任せいたします。 ■組織構成 経理部は、現在は6名体制です。管理職40代1名の下、30代2名、20代3名が在籍しております。 ■魅力ポイント： 【高水準の福利厚生】 頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。 【設立以来、増収増益継続中】 連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。 【平均残業時間】 月末から月初にかけては給与の支払いや振込み等で忙しくなるので、退勤が21時ごろになることがありますが、それ以外は平均すると、19時までには退勤できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ﾋﾞﾙ4Ｆ 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～464,280円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わかば食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県倉敷市船穂町船穂2095-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お好み焼き等の既存営業／未経験歓迎／月給28万以上スタート
      • 締切間近
      ＼未経験からでも安心！／ 丁寧な研修とサポート体制が自慢です！ チルド・冷凍食品分野で安定した需要を獲得している当社では、 今後さらなるシェア拡大を計画中。 これに伴い、新たに営業スタッフを募集します。 これまでの経験は不問！成長意欲のある方を育てていきたいと考えています。 　あなたには… ￣￣V￣￣￣￣￣￣ お好み焼き・焼きそばをはじめとした、チルド・冷凍食品を、 コンビニやスーパーなどの既存取引先を中心にPRしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■取引先へ訪問・提案 ■商品情報の提供と問い合わせ対応 ■新規取引先への提案活動 ■市場調査や顧客ニーズの収集　など ＜入社後は…＞ 営業経験がない方でも安心いただけるよう、 入社後3カ月間は製造現場で研修を実施。 「なぜ手作りにこだわるのか」 「どうして安全性を重視するのか」 といった当社の本質を理解していただきます。 商品への理解が深まることで、自信を持ってお客様に提案できるようになります。 研修後は先輩営業に同行し、 実際のお客様訪問を通じて営業の仕方を実践的に学んでいただきます。 徐々に担当企業をお任せしていきますが、 分からないことはいつでも質問できる環境です。 ＜キャリアパス＞ 営業として経験を積んだ後は、マネジメント職や商品開発部門への異動など、 あなたの適性や希望に合わせたキャリア形成が可能です。 食のプロフェッショナルとして、長くご活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　商材の強み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「味」と「品質」に自信があるからこそ、 自信を持ってお客様にご提案できます。 ★一つひとつ“手作り”の商品製造 ★全国の工場から幅広い地域へ安定供給 ★徹底した衛生管理による安全性の確保 ★自社開発による製品革新 さらに… 既存取引先との関係性が既に構築されているため、 未経験でもスムーズに営業活動を行えます！
      ＜岐阜・茨城募集／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ※配属先は希望を最大限考慮します ■岐阜工場／岐阜県羽島郡笠松町円城寺字小柳543-1 　名古屋鉄道「岐南駅」より車で約7分 ■茨城工場／茨城県下妻市大木字熊ノ山889-9　ニューつくば下妻工業団地 　関東鉄道常総線「下妻」駅より車で12分 ※受動喫煙対策あり
      ■茨城工場 月給33万円～38万円＋賞与年2回 ■岐阜工場 月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※いずれでも年齢・経験・資格等を考慮のうえ、優遇します
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    株式会社エルアンドビー

    ディベロッパー
    埼玉県熊谷市本町2-76-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊谷／転勤なし】1級建築施工管理技士◆経験重視／残業月8H程度／再雇用制度あり／働き方改革推進中◎
      ～◆1級施工管理の経験を、無理なく長く活かせる／熊谷勤務／残業月８H程度／転勤なし／埼玉の総合不動産デベロッパー／スタンダード上場G◆～ 受注案件の増加に伴い、今後の体制強化を目的とした増員募集をいたします。 大手コンビニエンスストアやドラッグストアなど、継続的に案件受注があるため、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ◎ポジションの魅力： ・転勤なしで熊谷本社を拠点に勤務いただけます。 ・2023年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社となり、残業は月8時間程度と少なく、働き方改革も継続的に推進中です。 ・再雇用制度もあるため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容： コンビニエンスストアやドラッグストアを中心とした店舗・ビル・住宅などの建築工事において、現場施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社との調整 ・施工計画の確認・進捗管理　など ※業務の進め方やボリュームについては、ご経験や状況に応じて調整していきます。 ■組織構成 ・会社全体：16名（30代～60代まで幅広く活躍しており、男女比は 1：1となります。） ・配属チーム：4名（50代：3名、60代：1名　※全員男性です。） ベテラン社員が多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働く環境 ・残業時間：月8時間程度 ・週休2日制（土日祝）※日曜・祝日は固定休み ・有給休暇は、半日単位での取得が可能です。 ・育児休暇制度あり ※2023年のグループ連結子会社化以降、DX推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 残業時間の削減にも注力しており、施工管理職としては比較的落ち着いた働き方が可能な環境です。 ■当社について 大手コンビニエンスストアやドラッグストアの指定業者として、土地調査から企画・設計・施工、開業までを一貫して手がける総合デベロップメント企業です。 2023年にヤマイチ・グループの連結子会社となり、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 ≪弊社営業担当も実際に会社を訪問しました≫ 社内は落ち着いた雰囲気で、スタッフの方々も温かく丁寧な対応が印象的でした。 オフィス内は清潔感があり、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市本町2-76-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／秩父鉄道線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：100,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格、経験に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当（10000円～20000円）＋専門手当（20000円） ※子供扶養手当：月5000円／人※対象者に別途支給 ■昇給：あり（過去実績月給6000円～46000円UP） ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮･熊谷】建築営業◆埼玉の総合不動産デベロッパー◆転勤無◆残業月8h◆スタンダード上場G
      ==◆ワンストップでサービスを提供できる熊谷が本社の総合デベロップメント企業／フォロー体制◎◆＝＝ ■オススメポイント： ☆23年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社化したことにより、DX推進でリモートワーク導入等の働き方改革を積極的に推進中！残業時間も大幅に減少！ ☆残業時間も平均8時間、転勤がなく長期就業しやすい環境！ ☆大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として自社で建築工事を請け負っており、得意先が大手優良企業なので業績安定！ ☆自社物件も多くあり、不動産収入で経営も安定！ ■業務内容： 土地活用をお考えの地権者様、新規店舗出店希望のテナント様に店舗等の建物の提案業務をご担当いただきます。 ■具体的には： お客様（お取引のある大手優良企業様や顧客の地権者様など）に対し、ヒアリングにてお客様の抱えている課題を洗い出すところからスタートします。慣れるまでは経験豊富な先輩社員が同行し、業務の流れをひとつひとつ指導します。 ■業務の魅力： 店舗開発／建物の知識が無くても大丈夫。社内に設計・建築・不動産・管理の部門があり、ワンストップでサービスを提供できるのが強みです。 ■組織構成： 会社全体で計16名在籍しています。 【内訳】30代：1名、40代：4名、50代：6名、60代：5名 ※男女比は1:1です ■当社について： 当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社（東証スタンダード市場上場）の連結子会社化をなったことを契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市本町2-76-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／秩父鉄道線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区区桜木町1‐389-7 こんのびる 勤務地最寄駅： JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 固定残業手当/月：82,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格、経験に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽工房

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    岡山県倉敷市新田2393-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・現場へ直行直帰】施工管理◆有名な全国チェーンの看板施工◎年休125日（土日祝）◆フレックス制
      ～土日祝、年間休日125日／各種手当◎／転勤なし／残業は月15時間程度／ 直請け工事のため、裁量大きく、自分で工事をコントロールできます～ ■業務内容： 店舗や商業施設などにおける サイン（看板）工事・外構工事 の施工管理をお任せします。 顧客との打ち合わせ → 工事手配 → 現場管理 までを一貫して担当できるポジションです。 ※クライアントは、全国展開するチェーン店舗が中心です。 ※担当エリアは関東エリア（一都三県中心） ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ・ニーズのヒアリング ・工事内容の提案・見積作成 ・協力施工業者の手配・調整 ・現場管理（品質管理・工程管理・安全管理） ■当ポジションの魅力： ◎“現場都合に合わせて働ける” フレックスタイム制を最大限活用できる環境 施工管理職に多い、 「現場の開始が早い日もあれば、午後から動けばいい日もある」 といったスケジュールに柔軟に対応できる フレックスタイム制 を導入。 ・現場に合わせて 自分で最適な勤務時間を調整 ・事務作業は混雑を避けてオフィス or 在宅で効率よく処理 ・無駄な拘束時間が減り、月平均残業15時間程度 と低水準 ・土日祝休み・年間休日125日 で休みもしっかり確保 ◎ 直請け案件だからこそ味わえる、技術者としての裁量とやりがい 全案件が 直請け のため、単なる現場管理ではなく プロジェクトの主担当 として動けます。 ・顧客と直接やり取りしながら提案ができる ・工期・コストの裁量が大きく、判断の自由度が高い ・下請けとして振り回される” ストレスが少ない ・自分が組み立てた工程で現場が進むため、達成感が大きい ◎ 短期案件中心で “長期出張なし” の働きやすさ 施工管理ながら、工期は比較的短め。 ・そのため 1～2泊の短期出張が月に数回 発生する程度で、長期出張がなく、家庭やプライベートと両立しやすい（一日で終わる現場がほとんど） ・さまざまな案件に関わることで、経験値を早く積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現場（直行直帰） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり（前年実績：10,000円） ※評価に応じて変動の可能性あり ■賞与年2回（前年実績：計1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・フルリモート】法人営業◆有名な全国チェーンの看板◎年休125日（土日祝）◆フレックスタイム制
      ～土日祝、年間休日125日／各種手当◎／転勤なし／残業は月15時間程度／ ■業務概要： 商業施設・飲食店・物販店・企業などのクライアントに対し、 サイン・看板の企画提案を行う法人営業を担当します。 ＜具体的には＞ ・クライアントの課題・ブランドコンセプトのヒアリング ・サイン計画（デザイン・仕様・配置・予算など）の企画提案 ・設計・施工チームとの連携 ・新規問い合わせ対応、紹介を通して新規顧客開拓 ※担当エリアは首都圏がメインになります。 ■働き方： ◎ フルリモート勤務OK 企画書作成、デザインチェック、クライアント対応の多くを在宅で対応可能 必要に応じて、客先訪問・現地調査などのときだけ現地へ移動。移動負担を減らせ、家で集中しやすい環境を整えたい人に最適 ・フレックスタイム制導入で柔軟に働くことが可能 ・事務作業は混雑を避けて在宅で効率よく処理 ・土日祝休み・年間休日125日 で休みもしっかり確保 ■ポジションのやりがい ◎自分の企画が “街の景観” をつくる仕事 あなたが企画したサインは、店舗の顔になり、街のランドマークになり、人の行動やブランドの印象を左右します。 ・「あなたのアイデア」が実物となり街の風景として長年残る ・自分が関わった案件が全国に広がる達成感（実際に 全国2000店舗以上のプロデュース実績 あり） ◎企画の自由度が高く、課題解決型の営業スタイル 「どのようなサインが最適か」を徹底的に考え抜き、お客様と二人三脚で作り上げる姿勢。 つまりただの物売りではなく、 ブランド価値・集客・導線・視認性・立地条件などを踏まえた課題解決型の提案 が求められます。 ・お客様の“問題”から企画を立てるクリエイティブな営業 ・デザイナー・制作・施工チームと一緒にゼロからプロジェクトをつくる ・会社として企画～施工まで自社対応できるため、提案の裁量が大きい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪4-23-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり（前年実績：10,000円） ※評価に応じて変動の可能性あり ■賞与年2回（前年実績：計1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社風憩セコロ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/行田】街を彩る街灯や公園ベンチの製造（材料発注や工程管理／未経験歓迎／残業少なくＷＬＢ◎
      ■業務概要： 公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の製造職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■職務詳細： ・部品の組み立て ・材料の発注、作業工程の決定、トラック手配などの管理業務 ・慣れてきたら、メンバー管理なども徐々にお任せしていきます ■組織： 配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～358,000円 ＜月給＞ 220,900円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収420万円／27歳／入社4年目 年収480万円／31歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/行田】機械加工＜NC加工＞公園で見るベンチなどの景観材の製造／未経験歓迎／残業少なくＷＬＢ◎
      • 締切間近
      ■業務概要： 公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の機械加工職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■具体的には： NC加工業務をお任せします。分業しており組み立ては別担当が行うので、加工業務に集中することができます。 ■組織： 配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～358,000円 ＜月給＞ 220,900円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収420万円／27歳／入社4年目 年収480万円／31歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海バネ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道小樽市銭函2-54-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県／綾瀬市】生産管理課長・課長候補／年間休日130日／転勤無／ワークライフバランス◎
      ◆土日祝休み／残業10～20Hでワークライフバランス抜群 ◆トヨタなど大手取引多数！生産管理＜課長・課長候補＞ ◆中途入社者多数在籍／転勤無／福利厚生充実◎マイカー通勤可・無料駐車場完備 ＊自動車用、農業機械用、地下鉄等軌道用、電気・通信用等インフラに関わる重要な製品を製造。道内、道外の多くの企業へ供給しております。 ＊綾瀬工場において、スクリュー/スパイラル製品等の製造の統括をお任せします。 ■業務詳細 ・生産計画に応じた適正な資材の調達 ・品種別利益、工程管理、納期管理 ・社内関連部署（営業部・品証・出荷）との連携強化 ・運送会社との物流の調整、外注先との対応 ・生産管理システムTECHSの活用 ・顧客折衝を含む管理業務等 ■北洋銀行の事業承継ファンド適用を受けており、安心して就業いただけます。 組織が新しくなり未完成の部分も多い為、改善が成果に結びつきやすく、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成 綾瀬工場：製造担当5名　営業2名　事務1名 30代の若手~60代のベテランまでバランス良く集まった、少数精鋭の綾瀬工場で、司令塔の役割を担ってください。 課題解決や生産性向上に向けて仕組みを整えるなど、主体的に業務に取り組み、周りを巻き込みながら業務改善など推進していただきたいと考えております。 ■扱う製品 提案営業によるオーダーメイドの設計が主で、スパイラル、スクリューを扱います。日本に数社しか保有していない技術を使った製品です。 スパイラルとは ・農産物、飼料、食材・バイオマスなどの搬送用スクリュー ・穀物などの撹拌・乾燥用スクリュー ・太陽光、風力発電、新幹線防音壁、駅ホームドアなどの基礎杭 ※弊社のものづくりによって、多くの社会インフラを支えています。 ■製品ができるまでの流れ 営業が注文を受注し、納期対応の生産計画のもと毎月担当する製品を複数並行して製作。図面や指示書に基づいて、ある程度裁量を持ちながら計画的に必要なロットを納期までに仕上げます。 ■主な取引先 ・トヨタ自動車株式会社 ・日本軌道工業株式会社 ・株式会社タカキタ ・株式会社IHIアグリテック ・東京ファブリック工業株式会社 ・新明和工業株式会社 ・株式会社クボタ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綾瀬工場 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東2丁目3-23 勤務地最寄駅：各線線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 397万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代は社内規定により対象者へ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～354,000円 ＜月給＞ 280,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※支給実績年間計2.2か月 ■年収は賞与前年実績にて計算 ■経験／能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／綾瀬市】ルート営業＜未経験歓迎＞年間休日130日／転勤無／ワークライフバランス◎
      ◆土日祝休み／残業10～20Hでワークライフバランス抜群 ◆トヨタや北海道電力など大手取引多数！既存顧客対応◎法人営業 ◆中途入社者多数在籍／転勤無／福利厚生充実◎マイカー通勤可・無料駐車場完備 ■職務内容： 関東の企業様を中心に、多様な部品をお客様のニーズに合わせた設計も含めてご提案をしていく営業です。アポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。既存顧客のフォローが主で、新規開拓営業はございません。担当エリアは主に関東圏となります。 ■取り扱う商材： ・金属バネ、スパイラル、センサー、防犯カメラ等（3万円～500万円） ・他社ではできないものを小ロッドからオーダーメイドで手作りしていることが特徴です。 ■営業スタイル： ・一人当たりの担当企業数：30社程度 ・提案～受注の期間：1～12か月程度 ・出張は年2～3回程で基本的に1泊2日です。リモート営業を会社として推進しているため頻度は少ないです。 ■お客様 （1）7割：農業機械などの決まったパーツのリピート営業 定期的なご連絡で相手のニーズをキャッチし、オーダーを受けます。 （2）3割：相手にニーズ＋αの提案営業 「新しい製品を作る際に別なパーツが必要」というお客様のニーズをキャッチした際には、設計部などの力も借りながら、新しいオーダーを作ります。 顧客の新製品など情報をしっかり掴める方、顧客からの繋がりで営業先を広げていける方が活躍中です。 ■具体的な仕事の流れ： お客様からご要望のお伺い⇒製造部と現物等を見ながら設計を相談⇒お客様に設計案ご提案⇒受注⇒製造⇒納品 ※オーダーから納品までお客様に伴走しながら、一連の流れを担当いただきます。 ■入社後の受け入れ体制： ・入社後は3～4か月は教育係の先輩の営業に同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。 ・月4～5回の営業会議にて、気軽に上司や先輩に相談も ■主な取引先： ・トヨタ自動車株式会社 ・日本軌道工業株式会社 ・株式会社タカキタ ・株式会社IHIアグリテック ・東京ファブリック工業株式会社 ・新明和工業株式会社 ・株式会社クボタ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綾瀬工場 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東2丁目3-23 勤務地最寄駅：相鉄線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：超過分は全額支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～305,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～325,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回※1,500円～6,000円（昨年度実績、等級制度あり) ■賞与年2回※支給実績年間計2.2か月 ■年収は賞与前年実績にて計算 ■経験／能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モトヤユナイテッド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県倉敷市中島2236-100
    • 設立 1968年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】人事（採用担当）／※マネージャー候補／豊富な事業展開を行う老舗ベンチャー／リモート相談可◎
      ◆◇老舗ベンチャーの急成長企業/人的資本経営をゼロから設計/経営層直下で採用担当のマネージャー候補を担う/理念策定や制度づくりに深く関われる/自由度と裁量大きい環境◇◆ ■概要： 今回は、多角的な事業展開を行う、急成長中の老舗ベンチャーの当社にて、当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現に向けた企画および推進を行っているHR(Human Resource)グループのメンバー採用です。今回の募集求人では、HRグループのメンバーとして、この取り組みに力を発揮していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・新卒、中途採用において、要件定義～母集団形成～クロージングまでを行って頂きます。 ・現場、経営との採用計画の協議 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・面接調整・面接実施 ・入社手続き・オンボーディング準備 ・内定者との条件調整・オファー面談 ～1年後を目安に、後輩育成や役割分担など、マネージャー的役割を担う ・未整備・過渡期の状態を前提に、現実的に優先順位をつけて改善を積み重ねる ■おススメポイント： ◎ご入社される方のご経験や希望を踏まえ、仕事のアサイン内容を調整します。 ◎総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご本人の希望に応じて、経営企画に関わる幅広い業務に携わっていただく可能性があります。 ◎今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。 ◎HRグループとは別に、総務人事グループがあり、労務・労政対応・事業会社の採用業務などはそちらが中心に担っています。 ＼おすすめポイント／ ・グループ全体の採用をおまかせ！海外人材も採用拡大予定 ・M＆A・新規事業開発／不動産・運転教育・外食・広告等の事業を展開 ・リモート勤務相談可／残業月20h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル４F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：107,800円～119,237円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 524,466円～660,903円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 (6月:人事評価制度による) ■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】HR実務推進担当（制度・育成）／豊富な事業展開を行う老舗ベンチャー／リモート相談可◎
      ◆◇老舗ベンチャーの急成長企業/人的資本経営をゼロから設計/経営層直下で人事戦略を担う/理念策定や制度づくりに深く関われる/自由度と裁量大きい環境◇◆ ■概要： 今回は、多角的な事業展開を行う、急成長中の老舗ベンチャーの当社にて、当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現に向けた企画および推進を行っているHR(Human Resource)グループのメンバー採用です。今回の募集求人では、HRグループのメンバーとして、この取り組みに力を発揮していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 〇人事制度の運用・改善 ・評価制度の運用サポート（評価説明、評価シート整備、回収管理） ・報酬制度や等級制度の更新に向けた資料作成・現状分析 〇タレントマネジメント施策の推進 ・人材データベースの整備、スキル情報のアップデート ・組織課題の整理、責任者と連携した改善アクションの推進 〇育成・研修領域の企画・実務運営 〇人事関連プロジェクトの横断リード ・組織改編に伴う制度・運用ルール整備 ・評価フロー刷新、採用プロセス改善 ・人事データ整備・業務の標準化 〇人事責任者の右腕としての事務・PMサポート ・会議資料や企画資料のドラフト作成 ・情報収集、他社リサーチ、論点整理 ■おススメポイント： ◎ご入社される方のご経験や希望を踏まえ、仕事のアサイン内容を調整します。 ◎総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご本人の希望に応じて、経営企画に関わる幅広い業務に携わっていただく可能性があります。 ◎今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。 ◎HRグループとは別に、総務人事グループがあり、労務・労政対応・事業会社の採用業務などはそちらが中心に担っています。 ＼おすすめポイント／ ・企画、制度、採用、育成の全体をおまかせ！海外人材も採用拡大予定 ・M＆A・新規事業開発／不動産・運転教育・外食・広告等の事業を展開 ・リモート勤務相談可／残業月20h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：107,800円～119,237円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 607,800円～785,903円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 (6月:人事評価制度による) ■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水アーネット

    サブコン
    埼玉県行田市忍2-19-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷市】現場監督～直行直帰可／転勤無／埼玉県内案件メイン／研修体制◎／資格支援あり／昭和27年設立
      ■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷本部 住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,300円 ＜月給＞ 300,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】現場監督～直行直帰可／埼玉県内案件メイン／各種研修制度充実／資格支援あり／昭和27年設立
      ■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷本部 住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,300円 ＜月給＞ 300,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社バローホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県恵那市大井町180-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 10,537名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／地域限定勤務制度／賞与4.3ヶ月分
      大手の安心感 × 現場の自由さ 先輩社員が推す“面白くて働きやすいスーパー”とは？ ーーーーーーーーーーーーーーーーー バローは、「ここに来れば欲しいものがきっとある」 と感じてもらえる圧倒的な品揃えを強みに成長してきたスーパー。 珍しい食材や話題の商品も、 現場からバイヤーに提案して仕入れられるなど、 売り場づくりの自由度が高いのが特徴です。 工夫したPOPやスタッフの提案で 「つい買っちゃう」とお客様に言っていただけたときは 大きな達成感があります！ ・・・ 【主な業務内容】 希望や適性に合わせて、水産・農産・畜産・ベーク・チェッカーのいずれかの部門へ配属します。 ◆食材の発注・仕入れ ◆加工やパック詰め ◆売り場づくり・陳列の工夫 ◆お客様への商品説明・接客 ◆スタッフの育成・マネジメント　など 日々の売上目標に向けて、部門メンバーで販売計画を立て、 「どう売るか」「どう魅せるか」まで自分たちで考えて売り場をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＊*未経験でも安心の教育体制＊* ━━━━━━ｖ━━━━━━━ これまで多くの未経験入社を育ててきた実績があるので、 スタートは知識ゼロでも大丈夫。 野菜や魚の種類を覚える、 おすすめを伝えてみる、 お客様が取りやすい陳列を工夫する―― まずはできることを一つずつ増やしていきましょう。 周りがしっかり支えてくれるので、気負わずに成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＊*ステップアップを目指せる理由＊* ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ◇東証プライム＆名証プレミア上場企業 ◇248店舗のスーパーマーケットを展開 ◇30年連続売上増加中 ◇連結子会社数54社 ◇昨年度売上高約8,544億円 店舗拡大＆増収中だからこそ、 キャリアアップも収入アップも目指せます！ 経験者は入社1年後で役職がつくことも。 店長職の年収は【670万円～883万円】
      ＼大阪、京都、兵庫、奈良、神奈川、静岡、愛知で積極採用中／ 【大阪】寝屋川市・高槻市・大阪市・堺市・八尾市・松原市・岸和田市 【京都】木津川市・京田辺市・京都市・八幡市 【兵庫】尼崎市 【滋賀】近江八幡市・大津市・彦根市・長浜市・草津市・守山市・栗東市・甲賀市・高島市・東近江市・米原市 【奈良】奈良市 【岐阜】岐阜市・大垣市・高山市・多治見市・関市・中津川市・瑞浪市・羽島市・恵那市・美濃加茂市・土岐市・各務原市・可児市 等 【愛知】犬山市・名古屋市・豊橋市・岡崎市・一宮市・瀬戸市・春日井市・豊川市・碧南市・刈谷市・豊田市・安城市・西尾市・蒲郡市・常滑市 等 【三重】四日市市・伊勢市・松阪市・桑名市 等 【静岡】湖西市・富士市・浜松市・静岡市・磐田市・掛川市・菊川市 等 【富山】滑川市・富山市・高岡市・魚津市・南砺市 等 【石川】河北郡津幡町・金沢市・小松市・加賀市・羽咋市・白山市 等 【福井】福井市・敦賀市・小浜市・大野市・勝山市・鯖江市 等 【長野】松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・千曲市 等 【山梨】甲府市、中巨摩郡昭和町 【神奈川】横浜市
      月給24万円～＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給 ※大学卒初任給 ＼店長職の想定年収は670万円～883万円！／ 店長になると、役職手当や評価レンジが上がるため年収アップがしっかり狙えます！ 未経験からキャリアアップした社員も多数在籍。 経験者は入社1年で役職が上がることも。 頑張りや経験がちゃんと報われる環境です！
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    秩父プラスチック工業株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    埼玉県熊谷市問屋町3-2-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山市】未経験歓迎◆建築板金資材のルート営業（まずは配送から）／転勤なし／残業10時間程度
      • 締切間近
      ～中型免許お持ちの方歓迎！◆営業未経験者活躍中◆まずは配送業務からご担当／資格取得支援制度・退職金制度あり／転勤なし～ ■業務概要： 当社は建築板金資材の総合商社、また、テント・シートのパイオニアとして、専門分野をさらに進化させ、お客様の満足度を100%にすべく 地域社会及び産業界に貢献できるよう日々取り組んでおります。 今回は、建物の屋根や外壁などに使う金属製の材料のルート営業・配送業務を担当していただきます。 ■担当業務詳細： 建築板金店や外装工事会社等への対応をお任せいたします。 ・受注業務 ・見積作成 ・価格交渉 ・資材の手配 ・納期交渉 ・スケジュール管理 ・配送納品 ・金額請求など ▼業務の特徴： ・配送では、2tトラックや4tユニック車を使用して屋根材、外壁材、雨樋などをお客様の倉庫や建築現場へお届けします。 ・既存のお取引先様へのルート営業がメインで、安定的な発注をいただいているため、積極的な売込営業はございません。お取引先様からの紹介などで新規先が増えることもございます。 ・営業エリアは片道1h~2h圏内が中心です。 ∟小山：栃木県南部、茨城県西部がメイン※現場によっては、稀に遠方への配送もございます。 ■入社後の流れ： ・まずは倉庫内作業を行ったり、先輩社員との同行を通して取扱商品を覚えていただきます。 ・ユニック車での配送に必要な小型移動式クレーン玉掛等の免許を取得いただきます。資格取得費用は会社で負担いたします。 ・基本的にエリアや企業ごとに担当を分けています。独り立ち後は自分の担当先を責任を持って管理いただきます。 ■配属部署： 栃木県小山市の小山営業所の勤務となります。 お住まいの地域に合わせ、基本的に転勤はございません。 ■組織構成 小山営業所全体：6名 ┗営業4名、営業事務2名（平均年齢40代後半） ■働く環境： ・役割等級制度を設けており、しっかりと評価できる体制が整っています。新規のお客様を獲得した場合、収益に応じたインセンティブとして報奨金を支給しております。 ・ほとんどのスタッフが未経験からスタートして活躍中です。社歴・年齢に関わらずフラットな雰囲気の中、先輩や同僚の助言を受けて自分なりの営業スタイルを確立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市大字粟宮1528 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：23,600円 ＜月給＞ 223,600円～263,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッカワ

    設備管理・メンテナンス
    岡山県倉敷市粒江20-50
    • 設立 -
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】プラント工事の施工管理※創業55年の安定基盤／大手企業との取引多数／年間休日124日
      ■業務概要 今回は、全国の石油化学プラントにて工事を行っている当社にて、業績好調の為、事業所新設に伴い新しい仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容: ・測量、図面の作成 ・将来の仕事を取る営業的活動　など ※全国のプラントにて工事を行っている為、出張が発生します。期間は1週間程度のものから2年程度の物と様々ですが、長期の出張となる場合は月に1回、帰省手当を支給させて頂きます。また日当も支給させて頂いております。 ■当社について： 迅速な対応が要求される日常保全工事では、速やかに対応しプラントの安全稼働に貢献します。 定期修理工事では、機器・配管・回転機等さまざまな装置に必要な専門スタッフを配置し、高品質な工事を提供します。水島コンビナートだけでなく、全国の石油化学プラントで速やかな工事を提供できるのが私たち最大の強みです。また、弊社は大型クレーン・トラック等を所有しており、重機を必要とする作業と保全工事を一括で受注することができ、より高い安全性と低コスト化を実現します。 ■同社は常に「人ありき」の理念に基づいて経営を追求し、優れた技術はもちろんのこと、立派な人間性を持つ社員を育て、社会に貢献できる会社作りに努めることとしています。強みとして、グループ会社と連携して、オールインワン・サービスを提供でき、いかなる状況にも対応できるよう、多角的な仕事の展開をしております。現状に満足することなく新しいチャレンジをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区鍛治町2丁目4-7　 エルア神田5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電工

    住宅設備・建材
    埼玉県熊谷市樋春1965-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤無し】送電の施工管理 ◆年休120日／残業10ｈ程度／社用車通勤可／大手企業と安定取引
      【社用車で通勤可／平均年齢34歳の和気あいあいとした風土／送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです】 ■職務内容： ・複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般 ・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　 ・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　 ・検査報告書等の書類の作成 ▼工期：一案件は3～4人のチームで担当し、基本3ヵ月～6ヵ月程度。長い現場ですと1年程度となります。 ▼エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事） ■組織構成： ・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。 ・入社直後は1ヵ月～2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。 ■同ポジションのやりがい： インフラの根幹である電気を届ける仕事のため、コロナ禍においても安定性がありました。何もないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。 ■働き方： ・概ね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は取得を促しているため、取得しやすい環境です。 ・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休暇の取得も可能で、2週間以上休む方もおります。 ■当社の特徴/魅力： ・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、 よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市樋春1965-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,820円～533,265円 その他固定手当/月：8,180円～16,735円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり： 年2回 計3ヶ月分（前年度実績） ※年齢と経験年数によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中沢トータリア株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県熊谷市問屋町3-2-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】完全反響型のリフォーム営業・施工管理◆創業344年のインテリア商社／新設部門立ち上げ
      【経験を生かしてキャリアチェンジ！／新規事業立ち上げを担う／100％反響営業／安定性◎／年間休日120日】 ■募集背景： 事業拡大のため今までの内装工事の経験を生かして、リフォーム事業を新規立ち上げいたしました。そのため、この新事業立ち上げを担っていただける方を募集します。 ※入社後はエルム室内株式会社へ在籍出向となります。 所在地：〒360-0021 埼玉県熊谷市平戸226-3 事業内容：住宅、店舗、オフィス、教育・医療・介護施設等のリフォームに関わるインテリアデザインおよび施工　など ■職務内容： 100%反響型の住宅リフォーム営業をご担当いただきます。 ショールームにお越しいただいたり、お問い合わせのあったお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。 ※顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。 ■具体的な業務内容： ・お客様のご希望に合った住宅リフォームを提案 └壁紙や内装だけでなく、トイレやお風呂等の設備も合わせてご提案していただきます。 ・契約手続き ・施工管理／現場監督業務 ・施工後のお引渡し／アフターフォロー　など また下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・営業企画 └まだできて間もない部署のため、営業戦略やご提案方法等も一から考えていきます。 ・人材育成／マネジメント　など ■組織構成： エルム室内株式会社は、8名が所属しております（平均年齢　43歳）少数精鋭で、社員みんなで協力し合いながら業務を進めています。 ■当社・当求人の魅力： ◎100％反響営業です。新規開拓や飛び込み営業などは一切ありません！ ◎新事業の核を担うことができます！事業の根底を作り上げるところから一緒に考えることができ、やりがいがあります。 ◎元々は内装事業がメインだったため、内装材を強みとした営業が可能です。内装と設備を一緒にご提案できるため、よりお客様のニーズに合わせてご案内ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エルム室内株式会社 住所：埼玉県熊谷市平戸226-3 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,500円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 285,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当内訳：営業職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分※過去支給実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なうデータ研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県飯塚市川津680-41福岡県立飯塚研究開発センター
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア／自社開発中心／在宅勤務可◎／自社ＡＩ製品を活用したシステム開発／賞与2回
      ◆◇自社AIプロダクトで最上流から開発/自社内開発×週4までリモートOK/通信・大学・製造など多様業界のDXに直結するSEポジション◆◇ ■おすすめPOINT ＼独自AI「ルールエンジン」で“業務ノウハウのAI化”に挑戦／ ・自社AI製品で、業務知識の可視化・自動化システムを企画～開発まで一貫して担当！ ・通信・大学・大手メーカー・ビルメンテナンスなど、多様な業界のDXに関われる環境◎ ・自社開発中心×週4日リモートOKで、働きやすさと成長を両立！ ■職務内容： 自社AI製品「ルールエンジン」を核に、顧客の業務ノウハウをAI化するシステム開発をお任せします。 担当フェーズは要件定義～設計～プログラミング～テストまで、スキルに応じてアサイン。 ＜プロジェクト例＞ ・通信事業サービス企業向け：数百万件規模の顧客情報管理を行う大規模システムのルール設計・実装 ・大学向け：年間数千件の申請書を自動チェックするシステム開発 ・大手精密機械メーカー向け：技術情報の漏えい防止・監視システムのロジック設計 ・ビルメンテナンス企業向け：数百名分の勤務シフト自動作成の仕組み構築 など ■働き方・環境： ・自社内開発中心で、腰を据えてプロダクトと向き合える環境 ・言語はJavaが中心（一部その他技術も顧客に応じて使用）。自社の独自技術に触れながら、業務ロジックをどうAIに落とし込むかを考え抜くポジションです◎ ・週4日までリモート勤務OK、平均残業月23時間以下 ・時短勤務も相談可能で、ライフイベントとの両立もしやすいです！ ■キャリアパス： PL/PMとしてプロジェクトを牽引する道はもちろん、セールスマネージャーやコンサルタントとしてビジネス側に近いキャリアも選択可能。 「自分で事業をつくりたい」「技術を活かして顧客開拓もしたい」という志向の方が活躍しやすい環境です◎ 大手クライアントとの直案件も多く、上流から提案しながらスキルを高めていけます。 ■事業の安定性： 独自の知識処理技術×AIという強みを背景に、既存顧客が約7割と安定した基盤を保ちつつ、新規案件にも積極的に挑戦。 大手企業との取引も多く、長期的にAI×業務知識の領域で成長が見込めるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田903 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 343,750円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、経験を考慮のうえ給与は決定致します。 ※年俸を16分割し、月給12ヵ月分＋賞与４ヵ月分の支給です。 ■賞与：年2回(2か月分×2回)※前年度実績 ■昇給率：1月当たり2.00％～13.20％(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社馬車道

    ファーストフード関連
    埼玉県熊谷市万吉2950-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全10件
    • ≪茨城／店長の方へ≫「馬車道」の店長候補◆店長年収例510万／本部やバイヤーへのキャリア有／転勤なし
      • NEW
      【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（茨城） 住所：茨城県石岡市/つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって期末賞与あり ■モデル年収例 年収510万円 ／ 40歳 店長職 経験5年 ／既婚・子2人(月給36万２千円＋家族手当・住宅手当など＋賞与年2回)20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪栃木／店長の方へ≫「馬車道」の店長候補◆店長年収例510万／本部やバイヤーへのキャリア有／転勤なし
      • NEW
      【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（栃木） 住所：栃木県宇都宮市/足利市/佐野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって期末賞与あり ■モデル年収例 年収510万円 ／ 40歳 店長職 経験5年 ／既婚・子2人(月給36万２千円＋家族手当・住宅手当など＋賞与年2回)20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士測量

    建設コンサルタント
    埼玉県熊谷市石原1287-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/熊谷市】土木設計 ◆転勤なし／残業平均月20ｈ程度／官公庁案件中心／5期連続黒字
      【一つの案件に対して幅広く着手が可能／設計プロセスの全体に関れます】 ■職務概要： 土木設計担当として、官公庁からの案件に対する建設コンサルタント業務を行っていただきます。公共事業を行う国・自治体からの依頼に対し調査～設計・計算書作成・納品まで幅広くをお任せします。 ■職務詳細： 【案件】上下水道および河川砂防、道路に関する設計業務を担当いただきます。営業が受注した案件を、お客様と打ち合わせして実際現場へ足を運びながら計画案作成、技術的な提案していき、お客様が工事発注するための数量計算書を作成し、納品までをお任せします。 【現場】埼玉県北が中心となり、業務中の移動には社用車を利用頂きます。官公庁の仕事がメインになります。 【組織】配属先の土木設計部は部長（60代）と社員3名（30代・50代）に、社長を加えた5名体制です。物腰柔らかな代表を筆頭に、のびのびと働きやすい環境が整っています。 ■採用背景： 定年退職による欠員を補充するため。 ■働き方と社風： 国交省の方針から繁忙期の平準化等が進んでおり、平均残業時間20時間と就労バランス良好な環境です。また、官公庁の仕事がメインとなるため、土日は休みやすい勤務体系です。昭和45年の設立から長い取引により、国・自治体からの信頼度も厚くプライベートも充実できる働き方が可能です。 社員も中途入社者が半数を占めている為、様々なバックグラウンドへの理解があり、物腰柔らかな代表を筆頭にアットホームな環境が醸成されております。 ■オススメポイント： 「官公庁からの信頼も厚く、表彰実績ある豊富な技術力」 設立50周年の歴史ある企業で、技術力に強みを持っております。官公庁からの信頼が厚く、「埼玉県県土づくり優秀委託業務表彰の奨励賞」、「埼玉県優秀委託業務表彰」、「平成３０年度業者別契約実績（埼玉県：設計調査測量全体）８位」と表彰実績も多数有しております。付随して5期連続で黒字化、5年間での売上額は160％達成と、経営・財務基盤も安定の優良企業です。今後は需要が見込める水道設計に注力しながら、UAV(産業用ドローン)等のICT領域にも力を入れ、更なる事業の拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市石原1287-16 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～263,000円 その他固定手当/月：117,000円～162,000円 ＜月給＞ 350,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※その他定額手当は、技術手当（30,000円～70,000円）、住宅手当（10,000円～30,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カゴハラゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県熊谷市新堀新田614-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋区】コメダ珈琲のスタッフ◆店長候補／マイカー通勤可能／アルバイト経験を活かせる
      【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・接客業務 ・店舗の売上・原価管理 ・店舗の運営指導 ・シフト管理 ・従業員の教育 ・サービスレベルのチェック ・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ： 入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので 安心してご入社ください！ ■魅力： 【ゆとりのある人員配置】 ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。 【福利厚生】 住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。 【経験を活かせる】 ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について： カゴハラゴルフは､昭和47年に､ゴルフ練習場として､熊谷に創業しました｡現在､埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています｡業績も好調で､今後もまだまだ展開を考えています｡経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲板橋四葉店 住所：東京都板橋区四葉2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,090円～20,192円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,090円～280,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや決定によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月12月・決算賞与（7月）業績による ■モデル年収：年収542万円 ： 42歳 店長／月給30万円＋賞与＋手当 　　　　　　　年収493万円 ：33歳 店長／月給27.5万円＋手当＋賞与 ※店長手当：20,000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金子工務店

    建築設計事務所
    埼玉県熊谷市肥塚3-3-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤なし】一級建築事務所の施工管理 ◆基本土日休み／残業月5～10ｈ／公共工事案件受注あり
      【基本土日休み/残業月5～10時間の働きやすい環境◎／熊谷市優秀建設工事表彰企業！】 ■職務概要： 当社は明治22年に埼玉県熊谷市にて建設業を創業致し、その時代の流れの中で、その時代に要求されるニーズに合った建設様式を継承し"人が住む" 住宅空間・調和・機能を創造し安全、信頼性の向上を目指し建設業の一躍を担って参りました。 一級建築事務所である当社にて、建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 主な仕事内容は以下です。公民どちらの工事も行います。 ・現場施工管理及び補佐業務 ・小規模公共工事、民間工事の現場監督業（鉄筋／鉄骨／木造） ・パソコンでの書類作成業務 ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ※仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは1人で現場を見ていただきます。 ※建築現場は主に熊谷市内及び近郊になります。本社に出勤後、社用車で現場に向かっていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・木材・瓦・土壁を使用した日本家屋の建築が得意です。 熟練の技術者が在籍しているため、工事のクオリティが高いことが特徴です。※鉄骨造の家屋・建物もあります。 ・地元の案件が中心で腰を据えて働くことができます◎ 転勤はなく、長期出張等もありません。 ・基本土日休み！残業5～10時間ととても働きやすい環境です。 ライフワークバランスを整えることができます。資格取得に向けた勉強にも取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市肥塚3-3-8 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・手当内容：資格手当、現場手当、役職手当 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給： ・年1回（4月）※業績連動 ■賞与： ・年2回（7月／12月）※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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