92ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

共立産業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

本社：埼玉県さいたま市南区別所2-6-2 静岡工場：静岡県牧之原市細江968-1 ベトナム工場：ハイフォン市日本ハイフォン工業団地 E-2（100%出資子会社）

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設立 1967年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

賞与3.1ヶ月／年休125日／未経験歓迎！最先端部品／技術職
- 締切間近
本ポジションでは、工業用ゴム部品の設計・開発から量産、品質改善までモノづくりの全工程に携わっていただきます。営業や製造と分業するのではなく、お客様との打ち合わせから納品まで一貫して関われるのが大きな特徴です。＜主な業務＞・図面（CAD）の作成・修正・お客様との仕様打ち合わせ、課題ヒアリング・試作手配および評価・量産に向けた工程設計・調整・品質改善（不良対策、コストダウン検討など）・製造現場との連携、改善提案＜入社後の流れ＞まずは基礎から段階的に習得していただきます。 ▼入社後～・図面の読み方、CADの操作・測定器の使い方・実際の製造現場での作業体験 ▼その後（半年～1年程度）・ゴム材料や製品特性の理解・金型設計や工程設計の基礎習得 ▼1年後以降・担当案件を持ち、お客様との打ち合わせや改善提案にも挑戦未経験の方でも、2～3年かけてじっくり成長できる体制を整えています。＜仕事の特徴＞・設計だけでなく、試作～量産～改善まで一貫して関われる・お客様と直接やり取りし、“生の声”を製品に反映できる・医療・半導体・航空宇宙など、高精度が求められる分野に携われる・自分のアイデアをすぐに試せる、フットワークの軽い環境・品質改善やコスト削減の成果が、数字として実感できる POINT 01/// 単に「つくる」だけではなく、どうすればより良い製品になるかを考え、形にしていく仕事です。幅広い経験を積みながら、“何でもできる技術者”へと成長していきたい方をお待ちしています。 POINT 02/// 海外拠点との連携も進めており、将来的には海外出張や海外勤務に関わるチャンスもあります。グローバルな環境に興味がある方にとっても、視野を広げられるフィールドです。

駅近【転勤なし】武蔵浦和駅徒歩8分 ★完全土日休み★賞与3.1ヶ月★有給奨励（連休OK）［本社］埼玉県さいたま市南区別所2-6-2（勤務地）［アクセス］JR「武蔵浦和」駅より徒歩8分

月給24万円～ 30万円＋昇給年1回＋賞与年2回 (2025年実績／3.1ヶ月分) ＋交通費全額支給 ★別途2000円／月 (非喫煙手当) あり ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変更なし）

シン建工業株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市南区関1-13-13

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設立 1973年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【中浦和/建築積算】50代・60代活躍！面接1回◆創立50年超の地域密着型ゼネコン◆年休122日

～土日休/60才以上も勤務延長で長い間安心して勤められます/地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/保育園の新築工事など地域貢献性の高い、喜ばれる仕事にチャレンジ～ ■業務内容：同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境：・転勤なし、土日祝休み、残業は少なく、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ■同社の強み：創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■事業内容：事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～650,000円＜月給＞ 330,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回、3ヶ月程度（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】建築積算/面接1回/転勤なし・出張なし/土日祝休み/地域密着型企業

～地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/地域貢献性の高い、喜ばれる仕事～ ■業務内容：同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境：・転勤なし、土日祝休み、残業は少なく、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ■同社の強み：創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■事業内容：事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～650,000円＜月給＞ 330,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回、3ヶ月程度（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープみらい

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5

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設立 2013年
従業員数 14,252名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

宅配スタッフ（AT可）／土日休み／約2カ月の研修／夜勤なし
- NEW
＼未経験から自信を持って運転できるようになる8週間のマンツーマン研修／ ▼期中採用時研修（入職後半年以内に適宜実施） ※事業内容や商品知識、接客対応や安全運転について ※施設見学あり ▼同乗研修（8週間）入社後8週間はトレーナーと同乗し、毎週のチェックリストで「運転の基本（車両点検・車庫入れ・安全確認）」「配達の流れ（ルート把握・接客マナー・留守置き対応）」「緊急時対応（道路トラブル・連絡フロー）」の3項目を段階的に習得します。期間終了時には単独配達の合否判定があり、習熟度に合わせて追加指導を行うため、運転未経験の方でも確実に自立できるようフォローします。 ◎一人ひとりの習熟度に合わせて研修期間も調節！またセンター内で車庫入れ等の練習後、自信をつけてからのデビューなので安心◎ 【業務内容】 ◆担当する固定の組合員さんへ食料品・日用品のルート配達 ◆コープ商品の案内（研修や試食会などで商品知識を習得） ◆CO・OP共済の案内や、生協ご利用者を増やす取り組み ◆配達に関わる簡単な事務処理　等＼POINT／ ★健康面への配慮も万全出勤時に健康チェックを行う等、安心して働ける環境を整備。夏の環境整備としてハーフパンツの制服、空調服・冷蔵機能車両を導入し熱中症対策にも取り組んでいます！ ★週末はしっかり休めて私生活が充実する働き方当社は完休2日制（土・日）で年休120日（昨年より5日間UP ）を確保しており、固定シフト中心のため夜遅くならず平日の夕食や習い事、子どもの行事にも参加しやすくなります。前職で帰宅が遅かった社員は「夕食を家族と取れるようになった」「友人との予定が合わせやすくなった」と実感しています。定時退勤や有休取得のしやすさも整っており、生活の安定を重視する方に最適です。 ★景気に左右されない安定性生活必需品を届けるため景気に左右されにくく、腰を据えて働けます。

◆73拠点で同時募集中！居住地より90分以内の勤務地を想定 ※独身寮制度有（利用条件あり）【東京都／千葉県／埼玉県】 1都2県にある各コープデリ宅配センター／73拠点で募集中！ ★希望や通勤時間などを考慮して配属先を決定します ★U・Iターン歓迎 ★埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) ★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙） ★特に千葉・東京エリアは積極的に募集中です！【東京都】練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市【千葉県】船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市【埼玉県】川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町

■35歳以上の方／月給24万1,700円～ ■30歳以上の方／月給23万8,700円～ ■22歳以上の方／月給23万700円～ ■20歳～21歳の方／月給21万6,700円～ ■19歳以下の方／月給21万4,700円～ ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します）＼明確なキャリアプランで未経験から管理職へ／入職後はまず担当ルートで実務と接客力を磨き、目安として2～3年でリーダー候補へ登用される仕組みがあります。毎年実施する総合職への登用試験では、最短1年の勤続・業務評価・筆記試験を経て活躍できるステージは多種に広がります。《例》 ▼ルート宅配スタッフ（地域担当） ▼営業やチームリーダー（最短3年目での昇進実績あり） ※（副）センター長（事業所の責任者） ※本部スタッフなど ※印は総合職より登用

グリーンエキスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30

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設立 1956年
従業員数 706名
平均年齢 -

求人情報全14件

◇経験・有資格者【埼玉】運行管理／残業10h／幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～
- NEW
【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます (2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。 ■本ポジションについて：・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ：教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県春日部市下柳６３８－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇経験・有資格者【埼玉】運行管理責任者～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：埼玉営業所でトラック運行管理の統括配車・点呼・安全管理を担う管理職です所長と連携し安定した運行体制の構築を担っていただきます広域物流の要となる拠点で、運行管理体制を主導していただきます＊車両は全国で約５００台程の管理となります＊北海道から関東へ向かうトラックの積載拠点として、　関東から北海道・東北へ戻る重要な中継拠点です。 ■組織構成：埼玉営業所は3名（男性）で構成されております。 ■本ポジションについて：・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ：・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県春日部市下柳６３８－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～579万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～206,000円その他固定手当/月：153,000円～223,000円＜月給＞ 324,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計1.5カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市南区辻2-3-5

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設立 1975年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【建築施工管理】100％元請け／RC造マンションの大規模修繕工事◆年収650～1000万円／土日祝休
- NEW
【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理担当をお任せ致します。 ■職務詳細：・品質管理・工程管理・予算管理・安全管理・営業とともにクライアントへの提案や工事説明会への出席・引き渡し時フォロー・報告書作成・提出 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割・東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。＜工事規模・実績＞・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1000戸程度・エリアについて：埼玉60%、東京・千葉30%、神奈川10% ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★～当社HP～ https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属部署：工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。スキルに応じて1人で現場に入ったり、プレゼンへの参加などを経て、現場監督として活躍していただきます。 ※分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境なので、ご安心ください。プレゼン勉強会などフォロー体制も充実です。 ■当社の特徴/魅力：【100％元請け】クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。【資格手当充実】資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月【働き方充実】年間休日117日＋有給5日取得をMUSTとし、休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～710,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回＋決算賞与 ■資格手当（上限10万円/月まで支給）例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠藤工務店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市南区根岸3-30-10

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【さいたま市／未経験歓迎】建築施工管理◆未経験からスキルアップ可能！元請け・官公庁メイン◆残業10h

～無資格・完全未経験歓迎◎女性監督員も活躍中／未経験から手に職／出張・転勤なし／直行直帰可／学校や公民館などの安全を支える／創業50年超の地元密着の老舗～ ■業務内容さいたま市の公共案件（学校、公民館、病院等）を中心に、建築施工管理業務を担当します。元請けとして外部委託先の職人をまとめ、工事を円滑に進める役割です。公共工事（官公庁工事請負）の見積・工程・予算管理及び施工図・提出書類作成などをお任せする予定です。今回、職種未経験の方も応募歓迎となっておりますので、新しいキャリアを気づいていきたい方からの応募をお待ちしています◎ 【職務詳細】・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・協力会社（職人）の手配、指示出し・顧客（官公庁担当者等）との打ち合わせ・現場管理情報のDX化推進（新規導入予定のツール活用等）・（未経験者の場合）施工管理補助、営業、入札書類の準備サポート【備考】・基本は埼玉県内のプロジェクトです。・元請けの立場であり、実作業は外部へ委託しています。・小規模な修理対応から、大規模の改修、新築工事まで幅広く手掛けます。 ■組織構成施工管理関連の担当者は1名ですが、全社員11名で業務遂行を支えあっている環境です。分からないことがあってもすぐに聞くことが出来るため、専門スキルが身に付きます。 ■企業情報事業・総合建設業（建設工事の設計・施工・監理）・不動産業（不動産の売買・仲介・管理）特徴・主として官公庁工事の請負（元請け）をメインに事業を展開し、創業50年超の地元密着の老舗企業・工事の進捗に応じて柔軟な働き方にも対応するアットホームな環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事部住所：埼玉県さいたま市南区辻7－17－6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白井商事

不動産仲介

埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9

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設立 1966年
従業員数 22名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【埼玉/南浦和】不動産売買仲介営業◆地域密着/インセンティブ有/完全週休2日制

◆◇南浦和・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産×実力主義でキャリアアップ／柔軟な働き方・福利厚生も充実／年収420万円～1200万円◆◇ ■業務概要当社は南浦和を中心に60年以上の実績を持つ地域密着型の不動産会社です。不動産売買仲介および物件の仕入れ・販売において、既存の信頼関係や蓄積された情報資産を活かし、お客様の多様なニーズに応じた提案活動を行います。 ■業務詳細・埼玉・東京エリアの不動産物件の売買仲介および仕入販売業務・来店・問い合わせ対応、ヒアリングによる物件案内や査定・仕入れ営業、土地購入後の建築・販売手続き・金融機関や不動産会社とのネットワークを活用した情報収集・契約やクロージングに向けた提案資料作成、コンサルティング業務・アフターフォローや長期的な信頼構築 ※新規・既存半々です。まずは新規開拓からになる想定です。先輩社員からの紹介も多いです。 ■扱うサービス住宅・土地・事業用物件の売買仲介や仕入販売、不動産コンサルティング等 ■組織構成売買担当：男性7名、女性1名　・男性：20代1名、30代4名、40代1名、60代1名・女性：30代1名 ■入社後について入社する方の年齢と経験、実績に合わせて行います。必要な人はOJTにて業務を教わります。まずは仕入営業、業者訪問、販売活動、先輩の現場に同行、作業補助からスタートする予定です。 ■業務の魅力 60年分の物件・地権者情報や行政・金融機関との連携など、他社にはない情報資産を最大限に活用。地域住民・地主・企業との信頼関係が既に築かれており、商談もスムーズです。「売る」より「相談される」営業スタイルで、提案力・信頼性・成果が自然と高まります。各種資格取得手当も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・柔軟な働き方に加え、残業月10～20時間とワークライフバランスを重視した職場です。育児・介護休暇や各種手当もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力南浦和で60年以上、地域のお客様から「相談しやすい不動産会社」として高い信頼を得てきました。情報資産と実績を活かし、地域に根差したキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与、歩合あり【年収例】 35歳営業職／経験者／入社5年目：年収750万円＝月給40万円＋インセンティブ＋賞与 33歳営業職／経験者／入社5年目：年収600万円＝月給35万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/南浦和】財務◆地域密着/ワークライフバランス◎/年間休日115日/完全週休2日制

◆◇南浦和・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産×実力主義でキャリアアップ／柔軟な働き方・福利厚生も充実◆◇ ■業務概要当社は南浦和を中心に60年以上の実績を持つ地域密着型の不動産会社です。そんな当社にて財務の業務をお任せ致します。 ■入社後について・代表もしくは経理担当の同行、作業補助、金融機関対応を予定しております。具体的には、銀行との金消契約・借入金残高把握・融資銀行のセレクトなど ※本ポジションは会社の資金管理を担当、とても存在意義がある仕事です。会社から信頼された人に任され、会社の価値を最大化するために、代表直下ポジションにて資金管理を行います。不動産の仕入と販売を多くこなす当社、また保有物件も数多くあり、状況に合わせた機動的な財務活動は、経営者にとって重要なサポートとなり、やりがいを感じられる仕事です。 ■システムについて・勤怠・労務関連はハーモス勤怠ソフト使用・社内用情報共有にはknowledge suiteを使用　電話メモや社内メッセージ、日報等・賃貸管理ソフトは賃貸革命 ■教育体制代表もしくは経理担当と一緒に作業もしくは対応等。経験者で有れば一般的な社会人マナーやPC研修などは時間をとらなくて良いと想定、業務はほぼ代表直轄なので代表・経理から引継ぎ等予定です。 ■組織構成財務担当は現在社内にはおらず、新規ポジションとなります。 ■業務の魅力 60年分の物件・地権者情報や行政・金融機関との連携など、他社にはない情報資産を最大限に活用。地域住民・地主・企業との信頼関係が既に築かれており、商談もスムーズです。「売る」より「相談される」営業スタイルで、提案力・信頼性・成果が自然と高まります。各種資格取得手当も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・柔軟な働き方に加え、残業月10～20時間とワークライフバランスを重視した職場です。育児・介護休暇や各種手当もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力南浦和で60年以上、地域のお客様から「相談しやすい不動産会社」として高い信頼を得てきました。情報資産と実績を活かし、地域に根差したキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビックノーブル

その他・各種スクール

埼玉県さいたま市南区文蔵2-22-2

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/上尾】コペルプラスの児童指導員◇未就学児専門の個別療育◇職種未経験歓迎◎／残業ほぼなし

【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容：未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成：管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴：・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力：・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴：児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コペルプラス上尾教室住所：埼玉県上尾市宮本町15－1 愛和ビル 1F 勤務地最寄駅：JR 高崎線線／上尾駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市/職種未経験OK】未就学児の児童指導員／発達障がいを持つ子供たちをサポート◆残業ほぼなし

【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容：未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成：管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴：・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力：・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴：児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コペルプラス与野教室住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17 三村K2ビル2階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＴ

アパレル・繊維（商社）

岐阜県岐阜市加納本町8-11-1

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設立 1978年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都渋谷区】生産管理／アパレル製造／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
- NEW
■募集背景：事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。生産管理担当を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要：アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での生産管理業務。中国工場との連絡や仕様書作成、営業サポートが主な業務です。 ■担当業務：・中国の生産工場との管理連絡・ブランド仕様書作成・営業担当のサポート(営業との同行も希望があれば実施、営業での受注内容を元に工場との調整) ■業務内容詳細：多様な製造スタイルと信頼できる生産設備を持っています。生産管理業務としては、中国の生産工場との連絡や指示を行い、製品の品質や納期を管理します。また、ブランド仕様書の作成を担当し、営業担当がスムーズに業務を進められるようサポートします。営業担当との連携を密にし、顧客の要望に応えるための調整や提案も行います。 ■組織構成： 14名が活躍中です(生産管理／4名) ■キャリアパス：生産管理業務の基礎を習得→担当業務の運営→営業サポート業務の強化と顧客対応プロジェクトリーダーとして新規案件の管理 ■働き方、就業環境：ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力：当社の生産管理業務は多様な製造スタイルと顧客の要望に応える柔軟な対応が求められるため、非常にやりがいがあります。豊富な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。また、事業拡大期における新しい挑戦や、新規顧客の開拓など、成長の機会が豊富にあります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区代々木1-42-4　勤務地最寄駅：代々木駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】アパレル企画～ユニセックスのストリートブランド／土日祝休み／販売員からキャリアチェンジ
- NEW
■募集背景：事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。ブランド企画などを担当頂ける方を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要：アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での企画業務を担当 ■担当業務：・自社ブランド製品企画(10代後半～20代後半までのユニセックスのストリートブランドの企画を主に担当頂きます) ・MD ・絵型作成・顧客へのブランド企画に関するプレゼン業務 ■業務内容詳細：生産管理、仕様書作成などの業務も対応頂けると良い MD、絵型などブランド企画業務から、ご自身で企画した内容を顧客へプレゼン頂く業務まで幅広くお任せしていきたいと考えております。若い年代をターゲットにしたブランド構築を進めていきたいと考えておりますので、ご自身の感性やスキルを活かして頂けます。ファッションに興味があり、ご自身でブランド立ち上げや企画をしたいとの想いをカタチにできる業務内容となります。基本は企画業務に従事頂きますが、希望に応じて生産管理や仕様書作成などの業務にもチャレンジ頂きスキルアップする事も可能です ■当社について当社は主力ブランドを5ブランド持ちアパレルから靴までトータルで企画生産している会社です。大手有名ショップやセレクトショップの製品企画からプロデュースし製品の生産までしております。他社様ブランドとコラボ企画やイラストレーターとのコラボ企画なども行ってます。 ■組織構成： 14名が活躍中です(企画4名) ■キャリアパス：企画業務の基礎を習得→徐々に担当する企画業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、ご自身の目指すブランド企画業務に従事→希望により生産管理業務や仕様書作成業務にチャレンジ頂く事も可能です ■働き方、就業環境：ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力：若い年代をターゲットとしたストリートブランド企画を主に担当頂きます。新たなブランド立ち上げや新たなファッションスタイルの企画など非常にやりがいと面白みを感じて頂く事ができます。ファッションに関する知見やセンス、完成を存分に発揮してカタチにしていく業務です

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区代々木1-42-4　勤務地最寄駅：代々木駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区大内田675テレポート岡山5F

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設立 1991年
従業員数 111名
平均年齢 39.8歳

求人情報全3件

【リモート勤務可／東京】BIエンジニア・データアナリスト ◆年間休日123日／賞与年2回

～リモートワーク可／残業は月平均10時間／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： Tableau、BigQuery、Snowflake、TROCCOなどを活用し、データ活用基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 ■具体的な仕事：・クライアント課題の整理、要件整理、データ活用方針の検討・データ連携・加工処理の設計、実装、運用・BigQuery / Snowflake を用いたデータ基盤の設計・構築・TROCCO等のETLツールを活用したデータパイプラインの整備・Tableauを中心としたBIダッシュボードの設計・開発・改善・導入後の活用支援、保守、運用改善・案件によっては、自社サービス・ソリューションの企画や改善にも参画 ■リモート勤務：出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務にて働いていただきます。 ■教育体制：まずは同拠点の先輩社員から業務の説明を受け、並行して座学により仕事の流れを学びます。現場でのOJT研修が教育の中心となりますが、場合により、リモートでの研修も実施します。 ■仕事の魅力：・データ活用を「上流～運用まで」一貫して担当できます。・最新のデータ基盤・クラウド技術に触れます。・顧客課題の整理や方針検討から携わるため、単なる技術者ではなく、「ビジネスがわかる人材」になることができます。 ■当社の特徴：・当社は小売流通系向けシステム(顧客分析/販売管理)に強みを持つパッケージベンダーです。同業界売上、導入率シェアNo.1を誇ります。・徹底的に顧客の課題に向き合っておりますので、他社が追随できないシステムをお客様に提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区入船1丁目5-11 弘報ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～338,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 267,000円～358,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、賞与を支給。 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記年収は、昨年度実績の賞与を含み、試算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡村電機

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2

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設立 1950年
従業員数 22名
平均年齢 45.6歳

求人情報全2件

【さいたま市／地元で安定】電気工事プロジェクト管理◆第二種電気工事士歓迎！／転勤なし・出張ほぼなし！

～～◆第二種電気工事士資格をお持ちの方歓迎！（PC・スマホ・iPad支給）ベテラン社員のOJTのもと、施工管理としてのキャリアを築いていただけます◆埼玉中心・転勤なしの環境で腰を据えて働くことが可能◆～～ ■実務未経験でも安心できる理由・40代～50代のベテラン社員が直接指導・書類作成は専任スタッフがサポート・施工管理アプリ（ANDPAD）で業務を効率化（PC・スマホ・iPad支給）・資格取得は会社が全額支援 ■この仕事で身につくスキル・施工管理（工程／品質／安全／原価管理）・コミュニケーション力（協力会社との連携）・図面理解・作成スキル・国家資格（施工管理技士など） ■仕事内容総合電気設備の施工管理業務をお任せします。入社後はベテラン社員のOJTのもと、段階的に業務を習得いただきます。＜具体的な業務＞・安全・品質・工程の管理・協力会社や作業員の手配・指示・関係各社との打ち合わせ・調整・資材の手配、各種書類作成・図面作成、原価管理 ■入社後の流れ（イメージ）まずは先輩社員に同行し、以下のような業務から担当します。＜STEP1：現場に慣れる（1～3年目）＞「現場の流れを理解する」ことが目標です・現場の巡回（安全チェックや進捗確認の補助）・写真撮影（工事記録用）・簡単な書類作成（フォーマットあり）・職人さんへの連絡・伝達・工具や資材の確認＜STEP2：部分的に担当（3～5年目）＞先輩の指示のもと「小さな現場や一部工程」を担当・協力会社との打ち合わせ同席・スケジュール調整の補助・資材の発注・簡単な図面修正・工事の進行管理の一部を担当＜STEP3：独り立ち（5～10年目目安）＞将来的に施工管理として現場を任せられる存在へ・1つの現場をメイン担当として管理・工程・品質・安全管理・原価管理や施工計画の立案 ■1日の流れ（例） 8:00　現場朝礼・作業指示の確認 ↓ 9:00　現場巡回・写真撮影・進捗確認 ↓ 12:00　昼休憩　　※10・15時に各15分休憩あり ↓ 13:00　打ち合わせ・書類作成 ↓ 15:30　資材発注・工程確認 ↓ 17:00　業務終了（直帰も可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,200円固定残業手当/月：37,000円～82,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,500円～512,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当+賞与+インセンティブを含みます。 ■賞与：年2回+決算賞与（会社業績に応じて） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】電気施工管理◆公共案件中心◆転勤・出張ほぼなし◆40・50代も活躍中◆分業体制あり

～～◆＜電気設備工事の施工管理業務＞電子化・バックオフィス分業で業務効率化◎（PC・スマホ・iPad支給）◆完全週休二日制に移行中◆～～ ■ポイント・公共案件多く安定性◎ ・即戦力として裁量を持って活躍・決算賞与あり（業績連動）・DXツール活用で施工管理の負担軽減 ■仕事内容総合電気設備の施工管理業務をお任せします。即戦力として現場全体の管理を担っていただきます。＜具体的業務＞・工事の安全・工程管理・作業員の手配・指示・協力会社との打ち合わせ・資材発注・図面作成・原価管理 ■案件詳細・官民比率：6：4（公共工事はさいたま市中心）・工事内容：新築・改修双方あり・エリア：埼玉県中心（転勤なし／出張ほぼなし）・案件規模：～約3億円・工期：数ヶ月～2年・夜勤：一部案件で発生 ※元請・下請どちらも担当 ■働き方・特徴・転勤なし／出張ほぼなし（埼玉中心）・施工管理アプリ（ANDPAD）導入（PC・スマホ・iPad支給）・バックオフィス業務は専任担当がサポート・20～50代までバランス良く在籍・平均残業：39.1時間（施工管理）＜組織構成＞ 20代2名／30代1名／40代1名／50代2名 ■施工実績：＜公共工事＞・埼玉県・さいたま市の電気設備工事実績多数・さいたまスーパーアリーナ映像設備改修・さいたま市内療育センター整備・市内消防署・福祉センターの修繕工事　＜民間工事＞・100戸超の大型マンションのサブコン工事・オフィスビルのリノベーション工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,200円固定残業手当/月：37,000円～82,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,500円～512,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当+賞与を含みます。 ■賞与：年2回+決算賞与（会社業績に応じて） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバーグリーンオート株式会社

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【埼玉】個人向け営業・中古自動車など◇国産全メーカーを扱う◎創業39年で地域に愛される企業
- 締切間近
～個人向け営業・中古自動車など◇国産全メーカーを扱う◎創業39年で地域に愛される企業～ ■業務内容 Webやチラシを見て来店されたお客様の受付、要望のヒアリング、車種のご案内、契約手続きを担当いただく予定です。ノルマ・飛び込みなどは基本予定しておりません。車の知識がない未経験でも、技術者と一緒に「正直なご案内」ができる環境です。国産全メーカーを扱う為、特定の車を無理に勧める必要なし。専門的な質問や納車前整備は、自社工場の整備士に即相談することが可能な環境です。「1人でクレームやトラブルを抱え込まない」安心感の中、接客に専念できます。入社後は先輩や上司と共にOJTを通じてご来店されたお客様に最適な一台を提案できるように学びましょう。最初は大変だと思いますが、お客様より「ありがとう」を言われたときは頑張った自分を褒めてあげてください。 ■企業情報創業39年、「正直な商売」で地域に愛される安定企業。国交省指定の民間車検場を自社完備。・特徴「数字の為に不要なオプションを売るのが辛い」「トラブルも自分では直せず謝るだけ」。今の職場でそんな無力感を感じていませんか？創業39年、国交省指定の「自社工場」を持つ自動車販売店です。すぐ裏手に「整備士」が常駐し、点検やトラブル対応は全てプロが完結。この技術的裏付けがあるからこそ、自信を持って「お客様の為になる提案」ができます。「〇〇さんから買ってよかった」という信頼を何より大切にする社風のもと、親子3代続くお客様も多数いらっしゃいます。今回はその「正直な商売」を受け継ぐ仲間の募集です。特別な知識は不要。胸を張って働ける場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファースト店住所：埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円固定残業手当/月：59,146円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,146円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中藍株式会社

石油化学メーカー

福岡県久留米市瀬下町93

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設立 1948年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/虎ノ門】商社営業(管理職候補・化粧品/電子部品)◇創業130年超専門商社/手当・福利厚生充実

＼海外取引の知識を武器に、サプライチェーンをリードするポジション！国際感覚を活かし、既存顧客＋新規開拓でビジネスを拡大／ ◆◇創業130年！化学工業薬品等を扱う老舗専門商社◇◆ ～過去5年間の正社員登用率100%！年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実◎家族手当や社宅制度あり～当社はタイヤ、スマホ、ペットボトル、オムツなど、身の回りに欠かせない様々な製品の「原料」や「薬品」を取り扱い、2000社を超える国内外のお客様から「製品」が生まれるお手伝いしています。 ■募集背景：当社は化学工業薬品、石油化学製品、染料、合成樹脂などを扱う総合商社として、国内外の大手企業との取引を拡大中です。事業成長に伴い、第二営業本部　電材・生活資材部で、大手電子材料メーカーや、大手消費財メーカーに対して化学品、電子部品などに関する商材を担う営業職を募集します。将来的には管理職候補として、組織の中核を担う人材を期待しています。 ■業務詳細： ◇既存取引先への営業活動および、利益・債権債務・与信・納期管理 ◇物流会社との調整を含むサプライチェーンの構築・運営 ◇貿易実務の監督 ◇各種コンプライアンス対応 ◇新規案件の開拓と提案資料・調査資料の作成 ◇営業予算の策定、実績管理 ◇業績評価指標(KPI・KGI)の設定・管理 ◇業績報告資料の作成 ◇若手社員の指導・育成 ■配属部門：第二営業本部　電材・生活資材部への配属となります。部長・グループリーダーのOJTのもと、営業活動を推進します。 ■同社の魅力：＜創業130年以上の老舗専門商社＞九州に地盤を築き、長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。＜取り扱い商品数の多さ＞取り扱う商材は10,000種類を越え、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。あなたの営業力で、130年の歴史に新しい価値を。管理職候補として、事業成長を共にリードしませんか？

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力により決定いたします。 ■超過残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/虎ノ門】海外営業(タイヤ向け原材料)◇創業130年超専門商社/大手取引多数/福利厚生充実◎

＼海外取引の調整・戦略立案を担い、将来はリーダーへ。あなたの経験が次の成長を加速させる！／ ◆◇創業130年！化学工業薬品等を扱う老舗専門商社◇◆ ～過去5年間の正社員登用率100%！年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実◎家族手当や社宅制度あり～当社はタイヤ、スマホ、ペットボトル、オムツなど、身の回りに欠かせない様々な製品の「原料」や「薬品」を取り扱い、2000社を超える国内外のお客様から「製品」が生まれるお手伝いしています。 ■募集背景：当社は化学工業薬品、石油化学製品、染料、合成樹脂などを扱う総合商社として、国内外の大手企業との取引を拡大中です。事業成長に伴い、第二営業本部　インダストリアル部　営業第2グループでタイヤ向け原材料(化学品、繊維補強材)を担う営業職を募集します。将来的には管理職候補として、組織の中核を担う人材を期待しています。 ■業務詳細： ◇タイヤ向け原材料(化学品・繊維補強材)の営業 ◇海外市場を中心とした営業活動 ※地域ごと(米州、欧州、アジア)で担当を分けており、いずれかの地域を担当予定 ※国内での調整業務が多く、海外出張は限定的 ◇既存顧客(大手企業・グループ外企業)との関係構築および新規案件開発 ◇営業予算の設定・実績管理 ◇業績評価指標(KPI/KGI)の策定・管理 ◇提案資料・調査資料・業績報告資料の作成 ◇コンプライアンス管理・対応 ◇若手社員の指導・育成 ■配属部門：第二営業本部　インダストリアル部　営業第2グループへの配属となります。部長・グループリーダーのOJTのもと、営業活動を推進します。 ■同社の魅力：＜創業130年以上の老舗専門商社＞九州に地盤を築き、長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。＜取り扱い商品数の多さ＞取り扱う商材は10,000種類を越え、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。あなたの営業力で、130年の歴史に新しい価値を。リーダー候補候補として、事業成長を共にリードしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力により決定いたします。 ■超過残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和コーポレーション

繊維メーカー

福岡県久留米市津福本町227

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設立 1947年
従業員数 135名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【日本橋】業務用手袋代理店営業 ※業界経験歓迎／平均残業月10H／産業用ゴム手袋国内シェアトップ級

【小伝馬町駅すぐ／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー／業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／有給取得しやすい環境／教育体制完備】 ■概要：・作業用手袋や業務用手袋を取り扱う販売代理店に向けたルート営業をお任せします。・入社後当面の間は部内社員によるOJTがあるため未経験の方もご安心ください。 ■詳細：・関東地区を中心とする販売代理店に対して、当社の豊富なラインナップの手袋の中から、様々な環境下において安心・安全で快適に作業を行っていただくための商品を提案、新規商品の情報提供を行います。・販売代理店とユーザーヘの同行商談も行っており、良好な関係を築いております（既存顧客メイン）。・営業エリア：関東地区～東北地方まで ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員に帯同し、業務の流れを覚えていただきます。・習熟度により少しずつ担当先を増やしていく想定です。 ■配属先の組織構成：東京営業所（広域営業所含む）営業9名、営業事務3名 ■残業について：・業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはありません。・機械トラブルによる深夜勤務や休日対応が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■休日について：・基本的には土日休みですが、年数回土曜日出勤が発生します。・有給取得の昨年実績は平均9.4日です。部署内で共有できていれば、急な有給取得も可能です。 ※業務では、誰が何をする予定か、今何をしているかなどを課内で把握しており、誰が休んでも対応できる体制です。 ■評価制度について：・上期、下期、年間評価体制です。・評価項目は上期・下期は「行動評価」「成績評価」年間評価は「能力評価」「成績評価」となっており、公平で明確な評価を行っています。 ■社風について：・和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。・年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。・UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-3 フジスター小伝馬町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～212,900円その他固定手当/月：53,400円～57,500円＜月給＞ 245,600円～270,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・スキル等により決定します。 ■その他固定手当内訳：営業手当及び地域手当 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年支給実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋※小伝馬町駅すぐ】広報≪産業用ゴム手袋国内シェアトップ級≫※残業ほぼ無・有給取得しやすい環境

◆◇業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／営業職などの対人折衝経験を活かして広報職へキャリアチェンジ！／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー◆◇ ■業務内容：当社のブランド価値向上および認知拡大を目的とした広報業務全般をお任せします。社内外をつなぐ“顔”として、当社の魅力を発信していただくポジションです！ ■具体的には…： ◎自社HPの更新・改善…製品情報やお知らせなどのコンテンツ更新を通じ、常に最新かつ魅力的な情報発信を行います。 ◎広報・PR業務…プレス向け情報発信や各種メディア対応を通じて、ブランド認知の拡大を推進します。 ◎取材対応・社外折衝…メディアや関係各所からの取材依頼への対応など、対外コミュニケーションの窓口としてご活躍いただきます。 ◎オリジナル企画の運営・発信…当社独自の取り組みである『手袋の日』（年1回）に伴うアンケート企画の実施、集計、結果分析、対外リリースまでを一貫して担当。自社ならではのストーリーを世の中に広めていただきます。 ■このポジションの魅力：自社独自の企画（例：『手袋の日』）等に携わり、企画～発信まで一貫して関われるやりがいがあります。少数精鋭の環境の中で、裁量を持って広報戦略を動かせるポジションです。また広報未経験でも、営業・販売などの対人折衝経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 ■働き方について： ◎残業について、業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 ◎有給取得の昨年実績は平均9.4日です。部署内で共有できていれば、急な有給取得も可能です。 ※業務では、誰が何をする予定か、今何をしているかなどを課内で把握しており、誰が休んでも対応できる体制です。 ■配属先の社風などについて：東京営業所（広域営業所含む）営業9名、営業事務3名 ◎和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ◎年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ◎UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-3 フジスター小伝馬町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～212,900円その他固定手当/月：53,400円～57,500円＜月給＞ 245,600円～270,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・スキル等により決定します。 ■その他固定手当内訳：営業手当及び地域手当 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年支給実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉ケイテクノ

サブコン

埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17

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設立 1998年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/浦和】電気主任技術者（3種以上）◇プライム上場の関電工グループで安定性◎◇年間休日127日
- 締切間近
～県内の有名施設も施工実績多数／資格取得支援あり／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／年間休日127日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ～関電工の実際の工事設計～管理を行っている当社にて、電気主任技術者として、高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等をご担当頂きます。 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇総合電力ソリューション企業として高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等 ◇その他、電気主任技術者としての業務全般＜具体的には＞当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に沿って月次および年次にて点検を行います。また、工事立ち会いや竣工試験、申請などの付帯する業務や業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当します。 ※担当エリア：埼玉県（一部都内城北、城東地区） ※担当案件：公共施設、一般ビル、工場の定期点検及び保全管理業務 ■案件について：関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■働き方：県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力：関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：90,000円～110,000円＜月給＞ 390,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業代、賞与を含みます。 ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（1千2百円～8千円／月※過去実績） ■賞与：年2回（40万円～120万円※過去実績） ■資格手当有：2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
2級からOK【埼玉/浦和】電気施工管理◇プライム上場の関電工グループ◇年休127日／埼玉案件で出張無
- 締切間近
～県内の有名施設も施工実績多数／1案件につき2～3名の担当配属を徹底／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／年間休日127日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ～関電工の実際の工事設計～管理を行っている当社にて、電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。 ■業務内容：電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。また、埼玉県を中心に電気工事設備の簡単な点検工事などもお任せする予定です。書類や事務作業は会社支給のPCにて作業が可能なため、無駄な作業なく直行直帰が可能です。 ■施工案件について：関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。（本年度は東京での1案件を除き、埼玉県内の案件のみです）1～2年の工期を要する数億円規模の案件も多く、県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。（新規2割、リニューアル8割となります） ■組織構成：配属予定先は現在11名で構成されており、20～50代と幅広い方が活躍しています。1案件につき2～3名の担当配属を徹底しているため、社員同士の横のつながりも多く、休暇の取得にも対応しやすい環境です。 ■働き方：県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っております。 ■当社の魅力：【安定基盤】関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業代、賞与を含みます。 ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（1千2百円～8千円／月※過去実績） ■賞与：年2回（40万円～120万円※過去実績） ■資格手当有：2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社原山高橋畜産

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県さいたま市緑区原山1-1-4

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設立 1984年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市・緑区】食肉の製造・加工業務／正社員◇創立40年超の安定性◎おいしい食肉などを提供！

～食肉の製造・加工業務／正社員◇創立40年超の安定性◎おいしい食肉などを提供！～ ■業務内容食肉などの製造や加工業務をお任せ予定です◎ 美味しいお肉をお客様に安心・安全に提供するために、丁寧かつスピーディーに業務遂行をいただくことを期待しています。詳細・食肉の切り分け食肉を決められたグラム数に沿って切り分けを行う業務です。スライサーなどの機械の使用や、部位によっては手作業でカットする場合もあります。・食肉の加工顧客要望をもとに、切り分けた食肉を加工する業務となります。・梱包・パック詰めなどできあがった加工肉を、商品として出荷できるように、梱包・パック詰めを行っていただく予定です。顧客元への届中に商品が傷まないよう、決められた方法で適切な作業をおこなうことが大切です。商品は、スーパーや食肉の専門店、飲食店などに届き、最終的に肉を口にする消費者へ届きます。 ■組織構成 10名ほどの組織となります。分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報・食肉の卸、加工業・県内の給食事業者や学校、保育園、医療施設・老健施設などに対して食肉を加工・販売しています。・業績は安定して推移しており、地に足のついた経営を行っています。学校等も契約の自由化が進んでおり、同社の事業拡大の機会になっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山1-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立株式会社

繊維メーカー

埼玉県川越市問屋町6-3

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設立 1969年
従業員数 15名
平均年齢 36.2歳

求人情報全1件

【川越／未経験歓迎】法人営業（食品工場向けのユニフォーム）◇研修体制充実／年間休日123日（土日祝）

～取引社数1000社以上／食品工場向けの衛生用品でニーズ安定／学歴不問／研修充実～食品工場向けのユニフォームを製造・販売を行っている当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務内容食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。＜営業先＞食品工場の工場長や品質管理部の方、企業代表へ営業いただきます。＜営業内容＞取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案や着用方法などを案内する勉強会の説明をして、課題解決に協力していきます。被り物だけを取り扱っていただいているお客様に対して、上下ユニフォームのご提案を行い、既存顧客の商品を広げていくことが営業の1つの仕事となります。＜展示会業務＞またゆくゆくは展示会などに参加し、アプローチ等も行っていただく予定です。 ■研修体制について入社後６ヶ月は研修期間となります。研修期間で商品知識、業界知識を学んで頂きながら、商品提案の為のシュミレーションを行い当社の営業スタイルを学んで頂きます。実際に、先輩営業との同行や見積作成などの実務を経験してから、その後関東地区の取引のあるお客様を中心に担当して頂きます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。入社後半年間は数字責任も持つことはなく、営業として自信をもって働いていただけるように研修を進めて参ります。 ■就業環境：所属予定の営業部には20代が２名、30代が4名、40代が2名在籍しております。中途社員の方がほとんどのため、どなたでも馴染める環境です。また、チャンスを与える社風なので、本人のやる気次第で、商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師等、他社と比較して会社の顔として色々な経験をしていただけます。 ■当社・業務の魅力：・製品力：1,000社を超える導入実績でのノウハウと、最短1日でサンプルを作ることが出来ることが可能です。また業界で初めて『まゆ毛ガード』や一目で正しくユニフォームを着こなせているかがわかる製品等を手掛けております。・スキルアップ：営業活動だけでなく、本人次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師役等を行うことも可能。商品会議には、入社後すぐの営業社員も参加していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市問屋町6-3 勤務地最寄駅：川越線・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：その他（本社１階に喫煙室あり。それ以外は社内禁煙。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞ 234,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.6ヵ月分 ■モデル年収：35歳550万、43歳800万、50歳1050万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼玉糧穀株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市大字砂68-1

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設立 1948年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東武東上線／川越／未経験歓迎】配合飼料・大豆・牧草等の営業◆ノルマ無◆直行直帰・マイカー通勤可
- 締切間近
【黒字経営継続中／サポート体制充実で他業界出身者も活躍中】 ■業務内容：新規顧客向け：お客様の元を巡回中に、まだ取引がないお客様の元に訪問。新たに取引が開始できるよう、アプローチを行います。 *当社は、Jオイルミルズ様とも協力をしています。Jオイルミルズ様が作った配合飼料も扱っています。〇雑穀部：豆腐、油揚げ、納豆などを製造する食品メーカー向けに大豆を販売します。スーパーなどで売られる豆腐を扱うメーカーから小規模のお豆腐屋さんまで、様々なお客様が商談相手となります。既存のお客様向けの営業です。地方のお客様もいるため、出張対応も年3回ほどございます。飲料部は関東圏内の乗馬？楽部様、牛を飼育されている酪農家様が主なお客様となります。同じく社用車にて牧草や配合飼料の配達業務がメイン業務となります。建築事業部では住宅メーカーやコンクリート会社へ工業製品用の大豆油（断離材）を販売しております。どの部署につきましても直行直帰が可能なので、働きやすい営業スタイルをとっています。 ※商材の扱う関係でトラックや力仕事もございます。 ※どの部署についても直行直帰が可能ですので働きやすい営業スタイルをとっています。 ■組織構成：配属先の営業部の各セクションは、飼料部7名、雑穀部4名、建築部2名(うち1名は、雑穀部と兼務)で構成されています。 ■魅力ポイント：当社が扱う牧草、配合飼料は、景気の影響を受けにくく、黒字経営を継続しています。また、大豆油(剥離剤)は、新国立競技場にも使われた商材であり、業界内でも注目され、問い合わせも多くいただいております。安定した売上基盤をベースに、売上も順調にアップしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市大字砂68-1 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞寄居倉庫住所：埼玉県大里郡寄居町桜沢 1274 勤務地最寄駅：秩父線／桜沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～456,250円その他固定手当/月：38,580円～70,960円＜月給＞ 288,580円～527,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

初雁興業株式会社

ゼネコン

埼玉県川越市大字鯨井1705-2

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設立 1947年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉・川越】土木施工管理※地元密着／年休126日・土日祝休／元請／公共工事中心／平均勤続年数15年

～２０代～７０代まで幅広く活躍中！2,30代が５割を占めています★公共案件メインで埼玉を盛り上げてくれる方歓迎！直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容：土木施工管理担当をお任せ致します。100％元請で、公共工事メインです。 5000万～3億円規模の河川や道路等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区で、国交省、埼玉県や川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。複数名体制で現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 直行直帰・マイカー通勤ももちろん可能です。仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成：土木部門は約50名が在籍しています。その内2、３0代が５割を占め、6、70代の社員も活躍中です。女性社員も多数在籍！若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■施工実績：（建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰（土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴：【若手が多数活躍する安定企業】全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。DXなど若手の意見も積極的に取り入れており、将来性も◎です。【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 235,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】建築施工管理※未経験歓迎／地元密着◎転勤出張無し／土日祝休・年休127日／チーム制で安心

～建築に挑戦したいあなたへ／2、30代が5割を占める若手活躍企業！充実の研修と働きやすい環境◎資格取得費用会社負担で手に職／共に埼玉を盛り上げてくれる方歓迎／直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容：建築工事の施工管理をお任せ致します。 7000万～10億円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等、民間の建物がメインとなります。担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が多いため、出張転勤はございません。 3名～5名のチームで１つの現場を対応するので負担が少なく、また現場の掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。ＤＸ化も積極的に取り入れており、働き方改革に積極的です。・現場のスケジュール管理・安全と品質管理・予算管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：土日祝日はお休み、休日出勤の場合は必ず代休を取得いただきます。現場と現場の間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 資格取得支援制度・受験費用補助・資格手当もございます。資格予備校代は会社負担で、1級建築施工管理技士取得を目指していただけます。仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成：建築部門は約40名が在籍しています。2、30代が5割を占め、若手にも選ばれる会社です。女性社員も活躍中！若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事は年齢の近い先輩が１から教えますので安心してくださいね！ ■施工実績：サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店リニューアル工事、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰　など ■特徴：【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】同社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼京工機

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市大字藤間192-5

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設立 1967年
従業員数 17名
平均年齢 48.0歳

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【東松山・未経験歓迎】ルート営業◆機械工具の専門商社／ほぼ定時あがり・ノルマなし／土日祝休み

【面接1回／埼玉エリアを中心に担当するから地元に密着して働ける／機械工具の専門販売商社／直行直帰可能で営業ノルマなし】既にお取引のある自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。社用車にて営業及び配達していただきます。 ■仕事内容：・顧客のニーズのヒアリング・要望に沿った商品の提案 ■業務のポイント：・飛び込み営業などの新規開拓はありません。入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。・現状取引先の企業は100社以上あり、ご担当頂く社数は20社程度です。 ■商材：切削工具、測定工具、工作機械、特殊刃具、補用機器、物流機器、空油圧機器、軸受関連 ■業務エリア：埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後：・社長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。・まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1～3年程度です。 ■組織構成：当営業所には営業3名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤3名（女性）。営業職の半分以上は中途入社の方です。 ■当社の特徴：・工作機械・工具で日本の技術産業を支えます。最先端の技術が生まれる現場に携わることができる仕事です。「技術産業を支える提案力」と「地域密着型の営業スタイル」で差別化を図っています。・自動車部品製造業などへの深い理解と、ノルマなしの丁寧な営業体制が特徴です。ダイジェット工業、タンガロイ、三菱マテリアルなど大手工具メーカーとの連携強化をしています。定期的なキャンペーン情報を活用し、価格・納期・技術面での優位性を提供・住宅手当、退職金、皆勤手当など、手当が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：埼玉県東松山市石橋 1646―5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：6,000円～55,000円＜月給＞ 186,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年２回・昇給：年１回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越・未経験歓迎】ルート営業（機械部品）※ほぼ定時あがり／ノルマなし／土日休み／面接1回

【ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス良好】既存の自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。 ■業務の内容：・顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。・飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務のポイント：埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後：社長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1～3年程度です。 ■組織構成：・本社は営業5名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤4名（女性）・営業所は営業3名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字藤間192-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／新河岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：6,000円～55,000円＜月給＞ 186,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年２回・昇給：年１回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田金属技術株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川越市大字的場1620

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設立 1963年
従業員数 582名
平均年齢 44.0歳

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【川越】人事(労務)/Hondaグループ/充実した福利厚生/有休取得率97％/フレックスタイム制

【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/退職金制度あり/住宅手当有/家族手当/マイカー通勤可能】 ■業務内容：当社の人事として労務業務を中心とした下記業務をお任せします。・派遣社員の受入れ・契約管理・勤怠管理および各種手続き（派遣社員に関する）・障害者雇用に関する各種手続き・運用対応・正社員の入社・退職に伴う諸手続き・海外赴任に関する手続き対応（中国・アメリカ・タイ）・教育研修の事務局業務その他採用業務のサポート（説明会実施、採用広報、応募者対応等）にも携わっていただくことも想定しています。 ■組織構成：人事グループは現在、課長（40代）・主任（30代）・メンバー2名（20代）の計4名体制です。男性3名・女性1名が在籍し、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。今回の募集は、組織体制強化を目的とした増員となります。ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■就業環境：月平均残業は約15時間。フレックスタイム制を導入しており、チームや業務状況を踏まえたうえで柔軟な働き方が可能です。また、社員食堂・無料駐車場を完備しており、退職金制度、住宅手当、家族手当をはじめとした福利厚生も充実しています。全社として、育児やライフイベントと両立しながら働いている社員もおり、長期的にキャリアを築いていただける環境です。 ■当社について：当社は1963年にHondaの創業者本田宗一郎氏の実弟本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～332,000円＜月給＞ 257,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収・月給 ※住宅手当(8,500円)および月15時間相当の時間外手当を含んだモデルケースです。 ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※最終的な条件は内定時に個別提示いたします。 ■賞与年2回(25年実績5.3カ月) ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンユウ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7

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設立 1970年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【埼玉県ふじみ野市】制御設計、ＰＬＣソフト開発/転勤無/年休125日/各種手当充実

食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/業界未経験の方もご活躍いただけます ■担当業務電気設計、制御盤設計をご担当いただきます。 ■具体的には食品や医療品、化粧品といった大手メーカーの、生産ラインの制御システムづくりをお任せします。お客さまへのヒアリングから設計・プログラミング、納品時のテストまで幅広く担当します。最初の1年ほどは先輩社員につき、見積もりづくりや制御盤の設置作業の手伝いからスタートです。【◎制御システムづくりって？】たとえば工場で食品がつくられるところを見たことがありますか？ラインを食品が流れてきますが、不良品をはじいたり、種類の違う袋に分けたり…といった動作を機械がしますよね。このように「Aの場合は、Bという動きをする」という命令を、機械に実行させるのが「制御システム」です。 ■仕事の流れ（1）まずはお客さまと打ち合わせお客さまから問い合わせを受けて訪問し、「こんな生産ラインをつくりたい」といった要望をヒアリング。その内容に沿って、見積りなどを作成します。（2）どんなシステムにするか考えますいわゆる「設計」という作業。と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、最初は既設盤の図面を元に、設計の基本をレクチャーするところから。また、シンプルな構成の盤の設計からスタートしてもらうので、未経験者でも構える必要はありません。ある程度慣れてきたらソフト制御の盤の設計（プログラミング作業を含む）にも取り組んで頂きますが、もちろん、イチからやり方を教えます。（3）機械の設置に立ち会いますシステムができたら、工場で設置する作業に立ち会います。設置作業自体は協力会社のスタッフが行なうので、間違いなく設置されているかチェック。設置が終わったら実際に機械を動かし、問題がなければ納品。お問い合わせから納品までは3ヶ月～1年半ほどの期間です。 ■組織構成 30代を中心に8名体制で運営しており、ほぼ全員が中途入社です。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。入社後は、まず最初の1年間は先輩が担当する案件のお手伝いをすることからスタート。たとえば見積もりをつくったり、設置作業のチェックを行なったりと、専門知識が浅くてもすぐにできることからお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【埼玉/ふじみ野市】制御盤の組立◆大手食品メーカーを支える◎/年休125日/空調完備◎

【日勤のみ（夜勤なし）/食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/7時間30分勤務の平均残業10～15時間/家族手当・住宅手当あり】食品工場やプラント設備を動かす“制御盤”の設計・施工を手がける当社。お菓子製造機械メーカーと30年以上の取引があり、安定した受注を継続しています。生産自動化の需要拡大により、将来を見据えた育成枠として増員募集します。 ■業務内容機械や生産ラインの頭脳となる「制御盤」を、設計図面通りに組み立てるポジションです。配線・部品接続など、モノづくりの中核工程を担います。＜具体的には＞・制御盤内の配線作業・ケーブルの接続、部品の取り付け・図面を見ながらの組立作業・通電テスト（動作確認） ※プログラム開発や部品選定は行いません ※まずは図面の読み方から習得可能です★ ※重量物を運ぶことはないので女性の方も活躍しています ■組織構成制御盤組立は4名体制（20代～50代まで在籍）です。うち1名は社内、3名は取引先工場で作業しています。未経験からスタートした社員や派遣→正社員になった社員も在籍。少人数のため距離が近く、先輩にその場で質問できる環境です！ ■働く魅力＜【未経験から専門職へ】図面読解から育成＞電気知識ゼロでもOK。配線の基礎・図面の見方からOJTで習得可能です。 1年間は先輩同行で段階的に覚えます。＜【作業に集中できる環境】役割分担が明確＞プログラム・設計業務は別担当。組立作業に特化できるため、手を動かす仕事が好きな方に最適です。＜【働きやすさ】無理のない就業環境＞・残業10～15時間／月・年休125日・空調完備（社内・取引先ともに） ※自社で対応が難しい場合には外注する流れができておりますのでそちらによって1日1時間以内の残業とすることができております。 ■当社について 1970年創業、制御・電気設備に特化した技術会社。受電設備から自動化ラインまで一貫して対応できる点が強みです。中でも食品製造機械メーカーとの長年の取引により安定した受注基盤を確立。大手メーカーの製造ラインを支えるポジションとして、景気の影響を受けにくい安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡本ローラ製作所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県川越市南台1-4-5

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【川越】工業ゴムロールの製造スタッフ◆未経験歓迎！転勤＆夜勤無/住宅手当有！JFE等大手取引多数！

【未経験から手に職つけられる！残業10h程/日本製鉄やIFEスチールなど大手との取引多数で安定性◎年間休日113日】 ■業務概要：当社の製造スタッフとして工業用ゴムロールの製造を行っていただきます。 ■業務内容：鉄鋼メーカー向けの高機能ゴムロールを成型する製造スタッフとして、下記業務をお任せします。・金属製芯金表面の脱脂洗浄および工業用接着剤の塗布作業・ゴムシートを分出し、芯金に張り付けるような巻く作業・液体の樹脂系原料を流し込んでいく成形業務 ※先輩社員がしっかりフォローしますので安心してご応募ください。 ■組織構成：現在ゴムロールの製造部門は２つに分かれており、合成ゴム扱い製造部門と樹脂系ゴム扱い製造部門になります。合計で9名ほどのチームとなっており、未経験からの中途入社が大半を占めているため安心して就業することができます。 ■入社後の流れ：＜入社後１カ月間＞入社後はまず、5S安全衛生およびISO9001の基礎知識教育研修を受けていただきます。その後、約1ヶ月間にわたり各部署での研修を行い、会社の全体像を理解していただきます。＜入社後1か月以降＞研修終了後は正式に配属となり、OJTをもとに実際の業務に取り組みます。先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の取引先について：当社は大手鉄鋼会社との取引がございます。・JFEスチール株式会社・株式会社UACJ ・日本製鉄株式会社等【納期】に間に合わせるスピード感と、【技術力の高さ】が評価され長年取引をいただいております。 ■企業の魅力： ◎当社は有給休暇取得率がほぼ100％で、ワークライフバランスが非常に良い職場環境を提供しています。社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、長期にわたって安心して働けるようサポートしています。 ◎未経験からでもしっかりとした研修制度があるため、安心して新しい挑戦ができる環境です。社会貢献度の高い製品を扱い、やりがいのある仕事に携わることができます。 ■当社について：当社では長年培ってきた固有技術を基盤とし、新たな品質及び技術開発に関する情報を積極的に取り入れて高度化、多様化しているお客様のご要望にお応えするべく挑戦を続けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市南台1-4-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(敷地内の指定喫煙所以外は禁煙)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 282万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～270,000円＜月給＞ 202,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000円～20,000円　※過去実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000 円　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒーハイスト株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市大字今福580-1

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設立 1962年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【埼玉/川越市】生産管理◇東証スタンダード上場/完全週休二日制/世界トップメーカー◎

【残業15h程度／車・バイク通勤ＯＫ／半導体やロボットなど成長産業で将来性◎／転勤なし】当社は、半導体装置やロボットに使われる「部品を正確に動かすためのパーツ」を作る上場メーカー。複数の部品を組み合わせて“動く仕組み”をつくる製品が主力です。需要拡大と組織強化に伴い、次世代メンバーを採用します。 ■業務内容製品に使う部品を「いくらで仕入れるか」をコントロールし、会社の利益をつくる仕事です。＜具体的には＞・仕入先との価格交渉（コストダウン交渉）・見積取得～発注（伝票発行）・原価のチェック（経理と連携）・納期調整・工程の進捗管理・仕入先への訪問や引き取り・生産計画のサポート ※扱う製品について →当社の製品は、「機械の中で部品をまっすぐ・正確に動かすためのパーツの組み合わせ」です（例：半導体装置の中で、部品をミリ単位で動かす役割です） ■組織体制：配属先は現在4名の少数チームで構成されており、経験豊富なメンバーが中心です。長年在籍している社員が多く、技術や業務ノウハウをしっかりと教える文化が根付いています。一方で、現場・営業・管理部門には20代～30代の社員も多く在籍しており、会社全体としては若手も活躍している環境です。 ■キャリアプラン入社後は既製品の手配業務からスタートし、業務の流れを理解しながら図面の読み方や部品知識を習得します。慣れてきた後は、価格交渉や原価分析など利益に直結する業務を担当。経験を積むことで、仕入先の選定など裁量の大きい業務にも関わりながら、製造全体をコントロールするポジションへとステップアップしていきます。将来的にはマネジメントや他部門へのキャリア展開も可能で、専門性とキャリアの幅を広げられる環境です。 ■当社の魅力＜将来性×技術力×裁量が揃う環境＞半導体装置やロボットの「動き」を支える精密部品を手掛けており、今後も需要拡大が見込まれる分野に関われます。創業以来培ってきた技術力により、価格競争ではなく“品質と技術”で選ばれている点が強みです。また、少数体制のため一人ひとりの役割が大きく、価格交渉や原価管理といった利益に直結する業務を担える点も特徴。残業は平均15時間程度、転勤なしと、無理なく長く働ける環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場(本社) 住所：埼玉県川越市今福580番地1 勤務地最寄駅：JR埼京線　東武東上線　線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：7,700円＜月給＞ 257,700円～357,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回・毎月食事手当7,700円固定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中里組

ゼネコン

埼玉県川越市神明町13-8

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設立 1961年
従業員数 35名
平均年齢 40.1歳

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【川越／転勤無】道路・河川等の土木施工管理／公共事業ほぼ100％／残業月15h（昨年実績）／地域密着

【転勤なし・出張なし！直行直帰可能！現場は本社1時間圏内／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】～元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最上位ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って75年以上～ ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定 ■職務概要：埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。埼玉県や川越市、ふじみ野市、所沢市などから工事を受注し、地域住民の生活に欠かせないインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ※川越駅西口の再開発、小江戸エリアの電線共同溝も同社が携わりました。 ■職務詳細：・現場管理、施工計画検討、設計変更資料の作成、品質管理、工程管理等・全体のマネジメント [案件規模]3000万円～4億円 [目安]1現場社員1～3名 [期間]6カ月～1年程 ■募集背景：　業績拡大に向けての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定されています。当社では残業月平均15時間、ノー残業デー（水曜日）、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◇社風風通しがよく、全員が面倒見のいい会社です。建設業界では珍しく20代～30代が半数と多い同社ですが、技術力の高い先輩が多数活躍している為、適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市神明町13-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証 ※上記の予定年収は、有資格者（1級土木施工管理技士）を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田村工業所

設備管理・メンテナンス

埼玉県川越市大字的場151

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川越／2級歓迎】公共工事の施工管理◇直行直帰×残業月8.8h×年休126日/出張転勤無で長く働ける

～直近2名採用！/創業100年間近の歴史あり/ISO9001取得・優秀工事表彰実績あり/直行直帰◎/社有車貸与（活用9割！）/住宅手当・資格手当あり！/公共工事のため基本土日祝休み～地域インフラの担い手として、小規模案件から1億円超の公共工事まで幅広い現場を手がける当社にて、2級施工管理技士として公共工事の施工管理をお任せします。駐車場・外構・フェンスなどの30万円規模の小工事から、県道・市道・公園・河川・橋梁・上下水道・公共土木施設といった大規模社会基盤まで、“一社で多様な現場を経験できる環境” が強みです。 ■業務内容主に「公共工事の現場代理人・主任技術者」として作業所における施工管理全般をお任せする予定です。・道路や河川工事等の施工計画立案・品質・工程・安全などの現場管理全般・発注者や協力会社との打ち合わせや対応業務・建設ICT施工に伴う各種データの作成、活用・完成書類の作成など、竣工までの一連の管理業務　など ※案件は埼玉県川越市を中心とした30～40分圏内が中心です。 ※直行直帰スタイル（社有車貸与）で移動負担が少ないのが魅力です。 ■組織構成 10名ほどの施工管理担当者が在籍しています。10代や30代などの若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、5年・10年・15年と長く働く人が多いことが直腸です。長年培った技術や、ベテラン社員も多数財政しているため、専門スキルが身に付きます。また分からないことは、気軽に聞くことができる環境です◎ ■ 入社後の流れ最初の3ヶ月は既存現場に同行し、当社の管理基準・公共書類の作法を習得いただきます、 ■働く魅力＼圧倒的な働きやすさ／・残業月8.8h、社長方針で19時退社の社員が殆どです・年間休日126日、平均有休取得13.4日と取得率が非常に高いです・公共工事中心で、夜間や休日作業がほぼありません＼穏やかで協力的なベテラン多数／・新人・中途にも分け隔てなく教える風土です。・社長が「決めつけず、工夫する」を信条にしており、現場にも尊重の文化が根付いています。＼地元で長く働ける安定性／・創業100年が見え、設立は77年と、信頼をもとにした安定企業です。・転勤なし・出張なしで家族との時間を大切にできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞作業所住所：埼玉県川越市大字笠幡181-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり [前年実績]4.0ヶ月／年　※会社の業績や評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越／1級】公共工事の現場代理人◇直行直帰×残業月9h×年休126日/1億超案件を主担当でリード

～直近2名採用！/創業100年間近の歴史あり/ISO9001取得・優秀工事表彰実績あり/直行直帰◎/社有車貸与（活用9割！）/住宅手当・資格手当あり！/公共工事のため基本土日祝休み～地域インフラの中核となる県道・市道・河川・橋梁・上下水道などの公共工事にて、1級施工管理技士として現場代理人業務をお任せします。30万円規模の小工事から、1億円超の社会基盤整備まで幅広い案件があり、“大きな裁量で現場を動かす手応え” を得られる点が特長です。 ■業務内容： 1級施工管理技士として、以下の業務を中心にお任せします。・道路や河川工事等の施工計画立案・品質・工程・安全などの現場管理全般・発注者や協力会社との打ち合わせや対応業務・建設ICT施工に伴う各種データの作成、活用・完成書類の作成など、竣工までの一連の管理業務　など ※案件は埼玉県川越市を中心とした30～40分圏内が中心です。 ※直行直帰スタイル（社有車貸与）で移動負担が少ないのが魅力です。 ■組織構成：施工管理は、10代・30代の若手から50～60代のベテランまで幅広い年代の計10名が活躍しております。半数以上が中途入社かつ、5年・10年・15年と長期定着しているのが当社の特徴です。優秀工事表彰を多数受けてきたベテランの技術が蓄積しており、「任せる」だけでなく「相談できる仲間がいる」バランスの良い組織です。 ■働く魅力：【裁量×働きやすさの両立】・大規模案件の“主担当”になることができます・発注者対応の裁量が大きく「技術者としての裁量」が味わえます・一方で残業月8.8h／19時基本退社／夜間ほぼ無と働きやすい環境です【川越近辺勤務・出張なし】・ご家庭がある方や、持ち家のある方からの転職が多いです。・転勤なし・長期出張なしでキャリアを安定化することができます【待遇の納得感】・経験値次第で年収850万以上も挑戦可能です・賞与4～7ヶ月（実績）／住宅手当・資格手当もございます【技術者が誇りを持てる環境】・公共工事90％・品質評価が高く多数表彰されています・ISO基準で品質が整理されており業務が進めやすい環境です・発注者との信頼関係が厚く、現場代理人としてやりがいが大きい仕事です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞作業所住所：埼玉県川越市大字笠幡181-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり [前年実績]4.0ヶ月／年　※会社の業績や評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 370名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【横浜】造園の現場管理（植栽・外構工事等）＜地図に残し続けるお仕事＞プライム上場イビデンG／土日祝
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【東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業／転勤・出張無／ノー残業day有／直行直帰可／内勤あり／離職率１％程度の働きやすい環境です！】 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定 ◎都市部の大型案件も多く、転勤・出張もなく安定して働けます ◎現場への直行直帰も可能 ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実 ■業務内容：造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。 ■業務詳細：・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出等・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務等 ■組織構成：東京支店全体で56名内、横浜営業所8名 ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の大型案件も多い為、出張もなく、非常に働きやすい環境です。また転勤も基本的になく、腰を据えて安心して働くことができます。 ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業day、勤怠を上長が毎日確認する等、様々な取り組みを行っています（月平均残業約35時間）。 ■業務のやりがい：・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや国等からも安定して引き合いを受けています。 ■施工物件例：・東京ミッドタウン、三越日本橋本店など・都市部の大型案件を数多く施工しており、街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定東証プライム上場のイビデン株式会社が親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。定年は65歳ですが、嘱託雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞神奈川県／横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45番地の1 関内トーセイビルⅡ　９Ｆ勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には想定残業代36h分、現場手当等が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】造園の現場管理（植栽・外構工事等）＜地図に残し続けるお仕事＞プライム上場イビデンG

【東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業／土日祝／転勤・出張無／ノー残業day有／直行直帰可／内勤あり／離職率１％程度の働きやすい環境です！】 ■当求人の魅力： ◎都市部の案件がほとんどの為、転勤・出張もなく安定して働けます！ ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実で離職率も1%程度。安心して長期就業できます。 ◎現場への直行直帰も可能！ ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定！ ■業務内容：造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。【具体的には】・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出等・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務等 ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の案件がほとんどの為、出張もなく、非常に働きやすい環境です！また転勤も基本はございません ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業dayです。勤怠を上長が毎日確認する等の取り組みも行っています（月平均残業約35時間）。同職種からの転職では、働き方が改善した方がほとんどです。 ■業務のやりがい：・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや官庁等からも安定して引き合いを受けています。（施工物件例：東京ミッドタウン、三越日本橋本店など）・都市部の大型案件を数多く施工。街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■組織構成：東京支店全体で56名　内、関東営業所所属 9名 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定東証プライム上場のイビデンが親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県／関東営業所（千葉）住所：千葉県柏市旭町１－１－７　第５彰栄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には残業代36h分が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライプインターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県岡山市北区幸町2-8

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設立 1995年
従業員数 3,699名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【商品企画デザイナー】『Green Parks』等有名レディースSPA◆有休取得率97％

【国内有数のアパレルSPA企業で、主力レディースブランドの旗艦商品を企画／グループ規模950億円超の安定基盤／有給休暇取得率97％・残業月20時間と働きやすさ◎】 ■業務内容：商品デザイナーとして、自ブランドの提案するディレクションに対して、企画・開発デザインの提案、サンプルの作製、修正と商品に携わる一連業務をお任せいたします。ディレクターの発信するシーズンコンセプトに沿って、ブランドの特性を理解し、企画提案～サンプル作成、現物修正、発注、検品まで一連の企画業務を行っていただきます。 ■具体的な業務：・デザイン業務・MAP・仕様書作成・社内プレゼン・検討会・競合リサーチ・社内外との交渉打ち合わせ・店舗への商品知識共有 ■組織構成： ◎R&D室内、担当ブランド専属になります。　GOODS専属の部署もあり（今回はAMERICAN HOLIC、Green Parks、GOODS） ◎全体で17名各ブランド PMD：1名・・・全体管理企画：2～4名・・・企画実務全般 ■期待すること：ブランド特性を理解し、流行や顧客ニーズを踏まえ、実際に売れるデザインを形にしていただきます。経験や技術を活かしながら、ブランドの即戦力として、チームを盛り上げていただけたらと思っております。 ■今後のキャリアイメージ：デザイナーとして担当カテゴリーを企画立案～量産まで一連を担っていただき、売れ筋企画の感覚を掴んでいただきます。その後のキャリアアッププランとしては、ブランドチーフデザイナーとして、担当カテゴリーの方向性決定やチームをマネジメント等に携わったり、ブランドディレクターとして、ブランド全体の世界観・価値・シーズンテーマの決定等に携わる業務を任せられるようになります。 ■当社が現在推進している事業： ◎グローバルSPAブランドを目指す 2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区大島2-2-1 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～327,700円固定残業手当/月：48,000円～55,300円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇佐美組

ゼネコン

岐阜県大垣市浅草1-280

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設立 1944年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【現場監督のサポート】一級建築施工管理技士の取得可／残業30時間程度／案件は都内中心

集合住宅の新築・改修工事の施工管理現場監督のサポート役としてご活躍していただきたいと思います。【資格取得支援制度】一級建築施工管理技士の受験資格を満たすと、会社の業務として専門学校へ通っていただきます。例えば、1週間の内、5日間の勤務としたとき、4日間は現場、残り1日は資格取得のために専門学校へ通っていただきます。他社には無い、当社独自の資格取得制度を利用し、国家資格取得をぜひ、目指してください。【業務詳細】 ■4大管理　安全管理、工程管理、品質管理、原価管理 ■各種先端ITシステム（施工管理アプリ、労務安全書類作成システム、電子マニフェスト、電子商取引システム、積算システム）　を導入した業務遂行 ■施工案件　集合住宅、工場、企業社屋など ■施工エリア　東京都（ご自宅と現場の直行直帰が基本）【当社の特徴】社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはないので安心して働けます。【過度な残業は禁止】社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックを行っており、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休取得を促しをしております。過度な残業が見過ごされることはございません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田3丁目15-3 I・Sビル2階勤務地最寄駅：JR線・銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～379,000円固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,100円～469,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定残業時間を超えた場合は残業代別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区神田】建築施工管理～40代50代活躍中／神田駅徒歩3分／残業30時間程度／案件は都内中心

～現場終わりで連休取得可／資格取得支援充実～ ■業務概要：東京都を中心にRC集合住宅　新築の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：具体的には安全、品質、工程、原価を管理していただきます。働く環境に関しては、１現場の工期は7～15カ月程度。現場では18時半～19時半ごろに終業となります。現場状況から繁忙になることもありますが、業務のIT化（施工管理アプリ、労務安全書類作成システム、電子マニフェスト、電子商取引システム、積算システムの導入）による生産性向上を推進しており、長時間労働の回避、休日取得の促進に繋げています。残業が多くならないよう会社全体でフォローしておりますので、安心して業務を行って頂けます。主なエリアは墨田区・江東区・浅草等、近年開発が進んでいる都心でのマンション建設となります。 ■組織構成：配属となる東京支店工務部では、施工管理13名（20代5名、30代3名　40代以上5名）が在籍しており、チームで仕事を行っております。 ■業務の魅力：１）20代で所長の実績あり！若手が熟練者からスキルを引き継ぐことで、社員のスキルも上がり、顧客からの評価に繋がっています。２）長時間労働の是正、休日取得のため、業務のIT化を推進しています。 ■企業概要：当社は2024年で創業100年を迎える業歴の長い会社です。そのため、磐石とも言える顧客の信頼関係が構築されています。取引先の中には大手企業も多く、そうしたお客様の工場の新築・増設・改築・メンテナンス等を継続的に受注しています。また社員の育成にも力を入れています。社員の中には、会社の資格取得支援制度を利用することで専門学校に通学し、1級建築施工管理技士の資格を最短で取得した方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田3丁目15-3 I・Sビル2階勤務地最寄駅：JR線・銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,100円～513,200円固定残業手当/月：60,900円～136,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定残業時間を超えた場合は残業代別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボンフォーム

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

岐阜県安八郡安八町南今ケ渕640-1

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設立 1959年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都台東区】自分の工夫で売れる売場を作る！カー用品の提案営業／高シェア×土日祝休み×残業5H程
- 締切間近
～自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／営業ノルマなし／既存顧客中心／業界未経験歓迎／勤務地考慮／年休122日～ ■職務内容カー用品やアウトドア用品を扱う当社にて、ルート営業をお任せします。既存のお取引先（カー用品店・ホームセンター）を中心に、自社商品の提案や陳列・ディスプレイ提案を行います。 ■具体的には・カー用品専門店やホームセンター本部への訪問・自社製品の提案、情報提供、陳列・ディスプレイ提案・見積書などの書類作成・お客様の要望を商品開発部門へフィードバック ■やりがい売場づくりの提案を行えるため、“モノを売る”だけでなく、“売れる仕組みをつくる”面白さがあります。また、営業の提案から新商品が生まれることも。自分のアイデアを形にし、ヒット商品づくりに携われるやりがいがあります。 ■営業スタイル・既存顧客8割／新規顧客2割・担当エリア：東京営業所管轄（長野・静岡以北）・担当店舗数：1人あたり約50店舗（スキル・エリアにより変動）・取扱製品：ハンドルカバー／シートカバー／クッション／カーマット／収納用品など。キャラクターやスポーツユニフォームデザインの商品も含まれます。 ■目標・教育体制・売上目標はありますが、営業ノルマはありません。・入社後は先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成：東京営業所は、5人の営業担当から成る営業専門組織です。現在、戦力強化を見据えた人員増加を図っています。 ■働き方について 2025年は年間休日数が122日あり、平均残業時間は5時間とWLBも整う働きやすい環境となっております ■この仕事の特徴・担当顧客のロケーションに応じて、国内出張が発生します。スケジューリングは各自に任せられているため、効率よく回ることも可能です。 ■当社の特徴・魅力・高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。・岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。・常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区寿2-9-1　ウッドトイズビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～312,000円＜月給＞ 278,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮ設計

建築設計事務所

岡山県岡山市北区京町10-2

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設立 1992年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】構造設計チーフ（公共建築・商業施設など）◆大規模案件あり◆年休128日◆土日祝休◆転勤なし

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容：・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の構造設計をお任せします。 ■業務詳細：（1）建築設計・監理業務全般・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議（2）その他業務・構造設計チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について：・岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について：・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり：・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区浜松町1丁目17番6号東京戸張ビル3階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備設計チーフ（公共建築・商業施設など）◆大規模案件あり◆年休128日◆土日祝休◆転勤なし

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容：・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の設備設計をお任せします。 ■業務詳細：（1）建築設計・監理業務全般・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議（2）その他業務・設備設計チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について：・岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について：・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり：・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区浜松町1丁目17番6号東京戸張ビル3階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナデン

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市広栄町25-3

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設立 1967年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県川越市】経理・総務事務／残業少・服装髪型自由・時短勤務実績有・車通勤可

【経理業務を中心に総務サポートも幅広く担当／残業少なめ・自由な働き方・キャリアアップ支援充実】 ■業務概要当社は製造業向けの総合商社として、多種多様な製品を取り扱っています。本ポジションでは、経理事務を中心に、データ入力や伝票発行などのルーティン業務から給与計算・社会保険手続き補助、さらに採用業務サポートや勤怠管理等の総務領域まで幅広く担当いただきます。業務の分担体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票発行・見積書や仕入れデータなどの各種データ入力・給与計算、各種支払いデータの管理・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート・採用補助（面接日程調整等）や勤怠データ管理等の総務事務 ※一部グループ会社での業務も担当いただきます。 ■扱うサービス弥生会計などの会計ソフトを導入しており、効率的な経理処理を実現しています。 ■組織構成管理部門には事務スタッフ5名が在籍し、和やかな雰囲気で業務を分担しています。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。服装・髪型・ネイル自由で自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。 ■教育体制資格取得支援制度があり、簿記等の専門資格取得もサポート。未経験業務も丁寧に教える体制があります。 ■就業環境車通勤可（無料駐車場完備）、時短勤務実績や産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス経理スキルを高めながら、将来的には総務・人事領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 M&Aによる事業拡大中で会社の成長をダイレクトに感じられます。安定した経営基盤と社員の働きやすさを両立している点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市広栄町25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月で計算されています。賞与やインセンティブ等の記載はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木屋製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3

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設立 1911年
従業員数 160名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

トラックや自動車部品の営業部門管理職【埼玉県入間郡】◆創業113年/大手企業取引多数/ノルマなし

～創業113年の歴史ある会社/管理職候補/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容営業の管理職候補としての採用です。 ■具体的な仕事内容・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先への営業・自社製造部品の提案、受注活動・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません）・板金図面を参照し見積書を作成など ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ※将来的にはマネジメント業務もお任せ予定です。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。これまでの経験を活かして、徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代）管理職は60代の男性です。この男性の下のポジションに入っていただく予定です。 ※営業サポートメンバーが1名おります。（女性） ■働き方・年間休日112＋有給休暇（5日以上）・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ■当社について明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の会社です。現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／入間】トラックや自動車部品のルート営業＜ノルマ無・未経験歓迎・土日休＞大手と取引で経営安定◎

～創業113年の歴史ある会社/業界未経験・職種未経験歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容営業職として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先へ営業を行っていただきます◎ ・自社製造部品の提案、受注活動・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません）・板金図面を参照し見積書を作成 ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ■入社後について先輩社員からOJTにて指導を受けていただきます。また入社後数か月間は先輩社員に営業同行していただく予定です。未経験の方でも丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ ■組織構成営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代）管理職は60代の男性です。 ■働き方・年間休日112＋有給休暇（5日以上）・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷川製作所

電子部品メーカー

埼玉県川越市大字下小坂83-1

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設立 1946年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【川越】照明器具関連の機構設計・開発◇国内シェア100％製品有/年休120日/自社ブランドに携われる

【国内大手の照明器具・街路灯メーカーで採用されている照明器具関連商品を製造／創業80年越えで安定性◎／新しいオフィスで働ける！／転勤なし】国内トップシェア製品を多数持つ照明メーカー当社にて、照明器具および配線器具の設計・開発を担当いただきます。同社は創業80年超の歴史を持ちながら、自社ブランド製品に強みを持ち、造船業界・大型商業施設・ホテルなど、多岐にわたる現場で利用される照明を提供しています。 ■業務詳細 SolidWorksを使用した機構設計を中心に、製品立ち上げに関わる一連の業務をお任せします。開発・設計の中核を担える方を募集しています。＜具体的には＞・照明・配線器具における新製品の機構設計（3DCAD：SolidWorks）・解析ツールを利用した構造検討・最適化・板金図、配線図、部品図、アセンブリ図、取扱説明書の作成・金型メーカーへの発注・調整（外注管理）・工場での組立工程確認および治具検討・試作・評価・検証～量産移管までの一連の開発プロセス・既存製品の改良設計 ★実務の幅が広いため、製品開発を“上流から量産”まで一気通貫で携われるのが本ポジションの魅力です。 ★製品：LED照明、アクリル製の、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。 ■組織構成：現在は正社員の40歳の男性が担当しております。 ■本ポジションの魅力：（1）国内シェア100％を誇る独自製品提灯コード・スズラン灯など、他社が真似できない独自技術を活かした製品で国内シェア100％。創業80年以上の安定した経営基盤を持つニッチトップ企業です。（2）独自技術に触れながら専門性を高められるインジェクションブロー成形、電線分岐加工、防水照明器具など、同社ならではの技術を習得可能。他社では得られないモノづくり経験が積めます。（3）開発工程を一気通貫で担当企画から金型・解析、試作評価、量産移管まで携われるため、自分の手で製品を作り上げるやりがいを実感できます。（4）働きやすい環境年休120日、残業月9時間でプライベートとの両立が可能。転勤なし＆新オフィス勤務も魅力です。 ■当社について：独自技術で国内シェア100％製品を持つ、創業80年以上の安定した照明器具メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字下小坂83-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～366,000円＜月給＞ 244,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均9時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイノー情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県大垣市田口町1

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設立 1984年
従業員数 509名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【日本橋】物流システムの企画提案営業◆在宅勤務制度有／物流×ITで社会インフラを支える◆

【セイノーHD100％子会社/物流×IT、大手企業向け提案営業／残業月23時間程度】 ■業務内容：大手企業向けの物流・ITシステム構築の企画提案営業をお任せします。案件については同社のコンサルタントが開拓した案件や、セミナーに参加したお客様からのご依頼が多いです。倉庫管理システムを中心に、生産管理から輸配送まで幅広い領域でのロジスティクスITソリューションをワンストップでご提案できることが当社の強みです。 ■仕事の流れ：ほぼ毎週開催しているセミナーに物流展での案内、メールマガジン、インターネット広告などを利用してセミナーにお客様をお呼びします。そこで名刺交換をした方に定期的に接点をもち、課題やニーズを伺い、コンサルタントと提案を進めます。アプローチから受注までは半年程度かかることが多いですが大手のお客様を自ら開拓ができるため非常にやりがいを感じる仕事です。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴：（１）先進のソリューションパッケージでの市場開拓：同社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。高度なソリューションのパッケージ化やクラウド化によって、その効果は物流に関わる多様な業種や現場に加速度的に広がりはじめています。（２）10年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋本町４丁目４番２号東山ビルディング１１階勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,896円～375,000円その他固定手当/月：95,000円＜月給＞ 329,896円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他手当内訳：住宅手当25,000円／勤務地手当70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】物流コンサルタント◆在宅勤務制度有／物流×ITで社会インフラを支える◆

【セイノーHD100％子会社/物流×IT、大手企業向け提案営業／残業月23時間程度】 ■業務内容：お客様の物流システムに対して、コンサルタントとして課題分析、提案を行っていただきます。お客様に納品するシステムの仕様打ち合わせ、要件定義などの最上流から携わっていただくことができる業務です。 ■具体的な案件（例）：製造業の『物流業務の効率化と品質向上の両立』を行うためのシステムや、食品製造販売業の『在庫20％削減』、通信販売サイト運営業の『物流コスト30％削減』などを実現するシステムを納品しております。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴：（１）先進のソリューションパッケージでの市場開拓：同社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。高度なソリューションのパッケージ化やクラウド化によって、その効果は物流に関わる多様な業種や現場に加速度的に広がりはじめています。（２）5年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋本町４丁目４番２号東山ビルディング１１階勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,896円～375,000円その他固定手当/月：95,000円＜月給＞ 329,896円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月） ■その他手当内訳：住宅手当25,000円／勤務地手当70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三印三浦水産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道函館市湯浜町1番4号

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職（転勤なし）／海外出張あり／イカ商品国内最大級のシェア
- NEW
■当社の得意分野ペルーイカ・紫イカ・スルメイカなどを使った水産加工品を多く取り扱っています。全国外食チェーンや百貨店に出店する惣菜店、コンビニ珍味や郷土銘菓など、あらゆる場所で当社の商品が使われています！ ■営業スタイル規格商品を提案するのではなく、顧客のニーズに合わせて商品そのものを開発。複数の協力工場と連携し、「オーダーメイド」の商品をお届けしています。例えば… 「お弁当に入れるイカの天ぷら、15gを粉付きの状態で」「パスタの具材に使えるスルメイカをリングで」「中華丼にのせるペルーイカを見映えよくカットして」といった細かいオーダーにも対応。さらに、季節や漁獲量に応じて内容量や価格を調整することも。自然相手の仕事なので常に変化があるのもこの仕事の面白さです。 ■主な取引先冷凍食品メーカー／外食業界／食品商社・卸など大手企業とも取引多数！既存顧客との関係構築と併せて、新規販路開拓もお任せします。 ■海外出張も！ 3カ月に1回程度、中国、ベトナム、タイの加工工場へ出張し、品質管理を行っています。日本語を話せる現地スタッフがいるので、言語の心配はいりません。 ■研修について入社後は函館の本社で1週間程度の研修を予定しています。商品リストやシステムへのデータ入力などを通して、イカの種類や加工方法といった商品知識などを学んでから、現場に出ていただきます。

★駅徒歩2分！4線2駅利用可◎ 東京支店東京都中央区銀座5丁目9番8号　クロス銀座ビル6階 ※会社都合での転勤はありません。 ※敷地内分煙 ※転勤なし

月給25万円～35万円＋賞与 ※上記には20時間分のみなし残業代（31,438円～44,012円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。

イビケン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県大垣市河間町1-60

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設立 1969年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京駅直結】内装資材のルート営業◆1日最低4h勤務のフレックス制・年休123日※土日祝／上場大手G

～上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎～ ■業務内容：オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、各得意先のコンセプトに沿ったサステナブルな建築内装資材の企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各社購買・設計担当者へのヒアリングやオリジナル製品の提案、納材調整・アフターフォロー ◇各担当者から得た情報をもとにした、意匠・品質・量産などの打ち合わせ ◇クレーム対応 ※1泊2日程度の出張が発生します。 ■働く環境：月の平均残業時間は5～20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円：総合職職／経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカイヤ

自動車部品メーカー

埼玉県川越市芳野台1-103-35

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設立 1961年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/川越：転勤無】車載用加飾部品の電気設計・開発～大手自動車部品メーカーと取引／定時退社が叶う

==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎年間休日121日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要：取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。・プラスチック金型の検討・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■組織構成：計4名在籍しています。【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について：・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越：転勤無】未経験歓迎！車載用加飾部品の電気設計・開発～自動車部品メーカーと取引／育成◎

==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎未経験歓迎！経験も重要ですがお人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日121日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要：取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。・プラスチック金型の検討・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ※新卒入社で一から学び、現在活躍中の社員もいるためご安心ください。 ■組織構成：計4名在籍しています。【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について：・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越】経理◆残業月２h・土日祝休／多角的な事業展開で安定基盤／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎

【多角的事業で安定成長／グループ企業拡大のための募集／事業は保育園運営・介護事業・ビジネスホテルの運営】当社の経理部にて、経理業務を担当していただきます。最初は経費精算や伝票入力などの日常業務からスタートしていただき、ゆくゆくは月次処理や決算書作成などをお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容：・日々の仕入/売上管理・伝票整理や入力・請求書の取りまとめ、管理・決算書作成など ■配属先情報：・男性2名（50代1名、40代1名）、女性3名（60代1名、40代1名、20代1名）の計5名となります。・展開する複数事業・法人（アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など）の経理を行う重要な役割を担っています。・担当者ごとに担当法人が割り当てられ、各法人の経理業務を一貫して対応しております。・日々の業務連携は、社内のチャットルームや電話・メールを活用してコミュニケーションを行っています。 ■入社後の流れ：入社後は同月入社の方と一緒にオリエンテーション研修を受講。グループ会社や利用できる制度について学んでいただきます。座学研修やOJTが充実しており、入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■会社・求人の魅力：・年間休日120日、土日祝休み、長期休暇も取得可能。福利厚生も充実し、マイカー通勤も可能です。・経理のスペシャリストや、将来的にはリーダーへのキャリアアップも可能です。・アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など多角的な事業展開と安定した基盤、働きやすい職場環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町14-12　第一コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回計4か月分（6月、12月支給）【固定手当】調整手当として１万 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和精機

機械部品・金型メーカー

東京都練馬区春日町1-5-2

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設立 1973年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉/川越】機械加工オペレーター（INTEGREX）※年休120日／転勤なし／取引業界多数で安定◎

～50代も活躍中／創業50年以上の金属加工会社／チャレンジを後押しする社風で新規設備も導入中／風通し良い風土／残業は事前申請制～アルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなどの金属を切削し、半導体装置・空気圧部品、自動車・航空・宇宙部品を製造する当社にて、ヤマザキマザックのＩＮＴＥＧＬＥＸを担当頂ける方を募集いたします。 ■業務内容：複合機のプログラム作成～段取り～加工作業をお任せします。ヤマザキマザックのＩＮＴＥＧＬＥＸ２台を担当いただきます１台はＴＡ（ロボット）を活用した量産、もう１台は試作などの小ロットをメインにしています。対話式のプログラムとＣＡＤＣＡＭの両方に長けている方を求めています。リピート品だけでなく新規品へのチャレンジ、また加工改善など、積極的に取り組んで頂ける方、お待ちしております。 ■組織構成：配属となる製造2課には現在、50代2名、40代2名、30代2名の計6名が在籍しております。加工機械の段取りできるメンバー3名は、5台の機会を兼任しており、その他のメンバーは検査や洗浄を担当しております。現在ＩＮＴＥＧＬＥＸは、30代のメンバーが担当しております。 ■ご入社後 2週間～1カ月程度の研修があります。 ■働く環境：残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。人事労務にて、勤務実態と乖離が無いよう、勤怠管理が正しく行われており、無理なくメリハリを付けて働くことが可能です。 ■キャリア：本人の志向性や希望に合わせ、ジョブローテーションや部署異動も積極的に取り入れており、技術職から営業職へ異動し、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。年齢や年次・キャリアを問わず、昇進・昇格していたくことが可能です。 ■同社魅力：・1973年から金属加工、精密部品加工、切削加工を行っております。小ロットから企業の大量生産まで柔軟に対応し､金属切削の可能性を広げるため、様々なジャンルの製作に挑戦し続けます。・経営陣が変わり、会社としても変革を迎えています。今回、新設備を導入し、会社の事業をさらに拡大していくことを見据え、長期的に同社で活躍いただける人材を増員採用予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制 ◆経験、スキル、年齢を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～1,000,000円＜月給＞ 250,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与金額 150,000 円～ 1,000,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【埼玉/川越】品質管理（検査メイン）◇冷暖房完備の検査室で座り作業中心！/年休120日

～賞与年2回／マイカー通勤可（駐車場あり）／積極的に設備導入／DX化も推進中／社員食堂や食事補助あり／顧客は自動車部品メーカー、電子機器メーカーなど精度要求の高い製造業が中心！～金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社で、品質管理（検査メイン）業務をお任せします。実は、品質管理は製品の信頼性を守り、会社の利益に直結する重要な仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、ものづくりの根幹を支えるキャリアを築きませんか。 ■具体的には：主にマシニングセンターや旋盤で加工された金属部品の寸法・外観検査をお任せします。・製品の寸法測定（ノギス、マイクロ、測定顕微鏡、形状測定機、粗さ測定器、三次元測定機等使用）・外観傷、バリ、打痕などの目視検査・検査成績書の作成（フォーマットあり） ※冷暖房完備の検査室で、座り作業が中心です。 ※入社後、製品知識・測定方法について丁寧に指導いたします。 ■組織構成：品質管理課は正社員3名（部長40代、管理担当40代、検査担当50代後半）、契約社員1名、パート8名（30～40代中心）で構成されています。 ■社風：本人の志向性や希望に合わせ、ジョブローテーションや部署異動も積極的に取り入れており、技術職から営業職へ異動し、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。年齢や年次・キャリアを問わず、昇進・昇格していたくことが可能です。 ■働く環境：残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。人事労務にて、勤務実態と乖離が無いよう、勤怠管理が正しく行われており、無理なくメリハリを付けて働くことが可能です。 ■企業魅力：当社は、1971年創業の金属加工・精密部品加工・切削加工の専門企業です。自動車・医療分野を中心に多様な部品を供給し、短納期・高品質を実現する設備力と技術力を誇ります。社内一貫体制により、急な依頼にも柔軟に対応可能。IoTやAIなど先端技術の導入にも積極的で、持続可能なものづくりを追求しています。社員の挑戦を応援する社風が根付き、若手からベテランまでが活躍中。「入社して良かった」と思える職場づくりを目指し、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 284万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：200,000円～800,000円） ※昇給・賞与は会社業績、勤務評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸中

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県川越市大字南田島2022-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越※転勤無】カット野菜の製造管理（管理職候補）◇日勤のみ・残業10h程度◇業界トップクラス企業

【コンビニの弁当やお惣菜などに使うカット野菜を製造／有給取得率75％以上を義務化／大手企業と取引多数！安定経営を実現】当社はサンポー食品株式会社のGr会社であり、安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造してします。農家の方々が心を込めて育てた旬の野菜を安心・安全かつ正確な規格の食材にカットしてお客様にお届けしています。カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて製造管理のポジションをお任せします。 ■お任せする業務：大手コンビニベンダー（コンビニエンスストアの弁当・惣菜の製造工場）、惣菜製造業者・学校給食などで使用される、カット野菜の製造管理業務（責任者）となります。入社後は座学やOJTを通して徐々に業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：製造課社員12名、パート80名でシフトを組みます。食品工場での製造管理業務経験者を想定しています。 ■働き方：夜勤無し、残業月10時間以内、有給取得率75％以上義務化しており、ワークライフバランス良く勤務できます。 ■当社の魅力：・当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月10時間以内と働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字南田島2022-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 389万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,428円～387,523円＜月給＞ 278,428円～387,523円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・別途、残業手当支給 ■賞与：・定期賞与 7月、12月・定期賞与は2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オザック精工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市大字的場1550

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設立 1981年
従業員数 116名
平均年齢 -

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【埼玉・川越】既存顧客中心の提案営業／未経験歓迎／賞与実績5ヶ月／年間休日123日/残業少／転勤なし

＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞産業用装置に使用するベアリング／自社製品の提案営業／残業少な目／丁寧な研修があるので安心／20～30代活躍中 ■ポイント：・既存顧客メインで営業のしやすさ◎ ・未経験からじっくり育成（3ヶ月研修）・賞与5ヶ月分で安定収入・マーケティングスキルも習得可能・転勤なし＆残業少なめで働きやすい ■仕事内容：産業用装置メーカーや工場向けに、自社製品の「リニアベアリング」や「搬送装置」の提案営業をお任せします。既存顧客への提案営業が中心で、関係性構築を重視した営業スタイルです。【具体的には】・既存顧客への定期訪問（1日2～4件）・使用状況のヒアリング、課題・ニーズの発掘・見積作成、提案資料の作成・問い合わせ・紹介企業への反響営業・展示会来場企業へのフォロー ※新規飛び込み営業は一切ありません ■1日の流れ：（例） 08:30　出社・メールチェック 09:30　顧客訪問 12:00　昼休憩 13:00　顧客訪問 17:00　帰社・事務処理 17:30　退社 ※残業はほぼなし（1日30分～1時間程度） ■組織構成：営業部：５名（課長２名＋メンバー３名） ■入社後の流れ：・入社後1～2週間：座学研修・その後：約3ヶ月間は同行営業・既存顧客の引き継ぎ当社では未経験スタートが当たり前です。先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えますのでご安心ください。 ■特徴： ◇当社製品は自動車業界、食品業界、化粧品業界など、様々な業界のお客様に納品しており、裾野が広く、経営も非常に安定しています。また上記業界以外にも、駅のホームドアや半導体製造装置など様々なお客様から引き合いを受けております。 ◇＋αのスキルも身につく将来的には営業だけでなく、以下の業務にも携わることが可能です。（希望者のみ）・Webマーケティング（HP改善、広告運用）・メルマガ、アクセス解析・展示会企画・カタログ、販促物の企画制作など、営業＋マーケティングのスキルを習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1550 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時は月給24万円スタートとなります。 ※その他手当：精勤手当一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越市】＜未経験歓迎＞「搬送装置」の商品企画・設計◆CADを使った図面作成など◆完全週休2日

＜未経験歓迎／モノづくりの現場に欠かせない装置の企画・設計をお任せ／残業少な目／丁寧な研修があるので安心／20～30代活躍中＞当社のリニアベアリング・搬送装置の企画・開発～設計業務をお任せします。 ※業界未経験であっても、先輩社員とOJTで丁寧に指導を行うので心配いりません。＜詳しい職務内容＞・営業に同行しお客様へのヒアリング・打ち合わせ・製品の企画・設計・加工手配、試作対応・部品の加工・製品の耐久試験　等 ※1つの製品につき、約半年かけてじっくり設計を行っています。＜搬送装置とは？＞ ◇全自動の工場ライン上で、人の手を借りずに部品を自動で送り続けるために欠かせない特殊な装置で、生産効率は品質を左右する「要」となる装置です。 ◇人手不足や自動化ニーズの高まりを背景に製造業を中心に導入・高度化のニーズが拡大中の製品です。 ■業務の特徴： ◇当社の製品はモジュール化されており、組み立てが非常に簡単なため、製品納入時の出張立ち合いはほとんど発生しません。 ◇また、残業も少なめ（20h/月程度）のため、ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。 ◇当社製品は自動車業界、食品業界、化粧品業界など、様々な業界のお客様に納品しており、裾野が広く、経営も非常に安定しています。また上記業界以外にも・駅のホームドア・半導体製造装置など様々なお客様から引き合いを受けております。 ■入社後の研修体制： ◇当社では未経験スタートが当たり前です。1製品あたり約半年と時間をかけて設計を行っているため、スピードよりも「理解度」を大切に研修を実施しています。 ◇先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えますので安心してください。 ◇あなたの習得スピードに合わせて丁寧に指導を行っていきますので、分からないことがあれば何でも聞いてください。一つ一つ向き合いながら理解することを大切にできる方なら、業界未経験スタートでも問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1550 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他手当：精勤手当一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光建設株式会社

不動産管理

埼玉県川越市大字下小坂458-4

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川越/転勤無】建築企画・設計◆元請率100%◎地域密着の建設企業◆賞与5か月実績／土日祝休
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【埼玉南西エリア中心／BIM導入／元請率100%◎地域密着の建設企業／賞与5か月実績／土日祝休】川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、企画・設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・工事の計画策定や建物の設計当社では従来のCADに加え、BIMを導入しています。より完成図が鮮明でリアリティのある設計が可能です。・営業担当者や施工管理担当者とともに、現場の確認やお客様との打合せ・交渉にも行っていただくことがあり、社内外問わずコミュニケーションを取っていただきます。・現場は主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）がメインとなります。・マイカー使用時の直行直帰も可能です。 ※施工事例 https://www.sanko-const.co.jp/home/page-5588/ ■配属部署：企画営業部部長は60代後半、50代・60代の社員に加え、30代も活躍中です。 ■特徴・魅力：・売上割合：法人90%、個人10%（公共工事20%、民間工事80%）・ものづくりにおいて自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。・川越市に本社を構える当社は、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 ■当社について： ◇当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、不動産業、不動産管理業を営んでおります。私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。 ◇川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月）※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越/転勤無】BIMエンジニア◆元請率100%◎地域密着の建設企業◆賞与実績５か月／土日祝休
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【BIM推進のコアメンバー募集／埼玉南西エリア中心／元請率100%／賞与5か月実績／土日祝休】川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、BIMを活用した建築設計業務および社内BIM推進の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： BIM経験を活かし、以下の業務を担っていただきます。（１）BIMを用いた建築設計・工事計画の立案、建物の基本設計～実施設計・BIMでの3Dモデル作成、検証、合意形成より鮮明でリアリティある提案が可能な環境で、設計の上流から携わっていただきます。（２）社内BIM活用の推進・他設計担当者へのBIM操作指導・運用ルール策定・BIMモデルの標準化や業務効率化の提案 BIM導入をさらに加速させるキーパーソンとして活躍いただけます。・営業担当や施工管理担当とともに、現場の確認やお客様との打合せ・交渉にも行くことがあり、社内外問わずコミュニケーションを取っていただきます。・現場は主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）がメインです。・マイカー使用時の直行直帰も可能です。 ■配属部署：企画営業部部長は60代後半、50代・60代の社員に加え、30代も活躍中です。 ■特徴・魅力：・売上割合：法人90%、個人10%（公共工事20%、民間工事80%）・ものづくりにおいて自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。・川越市を本社に構える当社は、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 ■当社について：当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築業、新築事業（リフォーム工事）、不動産業、不動産管理業を営んでおります。私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月）※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大河内産業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県川越市藤木町5-2

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【川越/完全未経験歓迎】金物・建具メーカーの施工管理～丁寧な研修/車通勤・直行直帰◎/残業23H以下
- 締切間近
【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容：地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。（詳細）（1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成（2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ（3）製品の現場搬入・取付指示・案件数：年間平均80件ほど案件を担当・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由：・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成：・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度：・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力：・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,500円固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越/完全未経験歓迎】設計/CADから教えます/転勤なし/虎ノ門ヒルズ等施工実績有/月給25万～◎
- 締切間近
【残業23h/車通勤可/宿泊出勤なし/設立37年の地元優良企業/都内再開発工事依頼増加中/Auto CAD利用/金物・建具メーカー】 ■業務内容：学校や商業施設、工場などの地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、未経験から、建築設計をお任せいたします。内勤:外勤の割合は9:1で社内業務がメインです。・Auto CADを使用しての作図・Excel、Wordを使用して各種書類の作成・ゼネコン担当者と打ち合わせ（社用車を利用）・担当エリアは関東エリアで、宿泊が伴う出張はありません。 ■未経験者活躍できる理由：・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。CAD使用経験がない方でも、3ヶ月程度で簡単な設計ならできるようになり、1年で一人で業務をやりきるまで出来ますので、完全未経験者の方もご安心ください。 ■組織構成：社長直下のもとで、ノウハウを学ぶことができます。中途採用で入社した社員が多くおります。 ■資格支援制度：建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力：・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,500円固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フカワビジネス

総合商社

埼玉県川越市問屋町8-1

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設立 1985年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越市/転勤無】経理・財務◆管理職◆土日祝休み◆オフィス家具や文具等の総合商社◆明治40年創業

【経理・財務経験活かせる！/資金繰りや経理・財務がミッション！マネジメントとしてキャリアを積める！/明治40年創業/多岐にわたる事業領域で幅広い対応力あり安定性◎】 ■職務概要：当社は事務機器やオフィス家具、文具を中心に、多様な顧客のニーズや要望に応じた商品・システム・サービスをワンストップで提案するソリューションカンパニーです。管理職として、経理・財務関連業務全般を担うとともに、経理業務のデジタル化など業務効率化にご活躍いただきます。 ■具体的には：・試算表や決算資料の作成（決算は税理士に依頼）・資産管理・資金繰り管理・金融機関との折衝 ※その他総務、労務などの進捗管理や監督もお任せしていきます。 ■組織体制：現在、経理業務は2名体制で行っています。定年退職を控えた社員がいるため、管理職候補として後任となってくださる人材を募集しています。当社は少数精鋭組織ですので、財務・経理がメインミッションですが、事務周りの業務は幅広く行っていただきます。「自分の仕事はこれだけ」と決めつけずに、フットワーク軽く柔軟に対応していただける人材を求めています。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員から業務を引継いでいただきながら業務を覚えていただきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。また、業務効率化のためDX化にも力を入れているため今までのご経験から必要なシステムや施策があれば直接社長に提案できる風通しのよい環境です。 ■当社について：明治40年創業の歴史を持つ、オフィス家具、文具、IT関連商材の卸売・販売を行う企業です。単なるモノの販売にとどまらず、オフィスレイアウト設計、床・間仕切り工事、PC教室運営など、快適な空間づくりをワンストップで提供する総合商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市問屋町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度支給実績計2か月 ※課長職以上の役職で採用の場合、管理監督者職のため残業代の支給無し（役職手当有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武州興産株式会社

保険代理店

埼玉県川越市田町32-12

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越本社】損害・生命保険担当／G関連既存顧客メイン◇人々の暮らしや企業活動を支えるガス事業を展開◎

～損害・生命保険担当／既存顧客メイン◇人々の暮らしや企業活動を支えるガス事業を展開◎～ ■業務内容川越市に本社を構える「武州ガス」グループの関連会社であり、主に、武州ガスおよび関連会社従業員向けの保険代理店です。今回は、損害・生命保険担当として、武州ガスや関連会社の従業員向けに営業をお任せする予定です◎ ・詳細保険営業担当として、個人または法人の既存顧客を中心に損害保険・生命保険営業を担当いただきます。既存契約の更新がメインとなり、主に損害保険（個人向け自動車保険、賠償責任保険など）がメインとなります。・担当顧客既存のお客様がメインであり、武州ガスや関連会社、その社員・ご家族、協力会社の方向けなど様々です。 ※個人顧客６割、法人顧客４割　 ■組織構成現在は、営業1名で担当している状況です。経験豊富な社員のため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。これまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています◎ ■企業情報保険代理店の事業を展開◎ 川越市に本社を構える「武州ガス」グループの関連会社です。主に、武州ガスや関連会社の従業員向けとなります。・武州ガスグループは、人々の暮らしや企業活動を支えるクリーンエネルギー「天然ガス」を、埼玉県西部地域を中心としたお客さまに供給しています。天然ガスは、家庭用をはじめ、業務用、工業用、空調用のほか、燃料電池、コージェネレーションのエネルギー源として幅広く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市田町32-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンク建設

ゼネコン

埼玉県川越市旭町1-6-5リンクビル1F

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【川越】人事総務◆未経験可◎デベロッパー型総合建設会社/年休125日・土日祝休/数年連続売上UP◎

～建設業界で現場業務をしてきた方必見！現場の知見を活かして人事に挑戦可能！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／利益を社員に年収還元／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容： 27卒の新卒採用人数を強化していくにあたり、総務人事を1名増員募集いたします。将来的には、中途採用業務や労務管理等にもご担当をいただきながら、制度設計等の業務にも挑戦できるため、人事としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■業務詳細：・説明会の企画・運営・学生面談・選考対応・学校訪問・リレーション構築・DR（ダイレクトリクルーティング）運用・新入社員研修の企画・運用・採用マーケティング（社内SNS・広報コンテンツ作成）・内定者フォロー面談・内定者イベント企画・入社後のフォローアップ面談・定着・エンゲージメント施策の企画・実行 ※その他労務管理のサポート・中途採用業務のサポートもご担当いただきます。 ■当社の想い：当社の使命は「すべての“LINK”が未来を創る」ことです。また、理念として「住む人に選ばれる建物を、技術とデザインの革新によって創り続ける」を掲げています。現在の従業員数は約60名です。 ■当社の特徴：当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,000円～4,800,000円その他固定手当/月：83,334円～100,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内/埼玉】オープンポジション◆希望を最大限考慮／デベロッパー型総合建設会社／数年連続売上UP◎

～資格と経験を活かし専門性に磨きをかけませんか？年休125日＆土日祝休みも叶う環境～ ■業務内容：下記業務から希望と適性を見てお任せする業務を決定します。・RC造マンション意匠設計・建築資材の購買調達・安全管理・積算担当・建築施工管理業務は兼任ではなく専任でお任せします。 ■応募後の流れについて：選考内で希望を伺い、適性を見ながら最終お任せする業務をすり合わせていく流れです。既にやりたいことが決まっている場合には、該当ポジションで即選考もOKです。 ■当社の魅力とは：（1）受注までのスピード感ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。（2）自社側で案件の価格調整が可能デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。（3）社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり（4）現場のストレスが少ない現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の特徴：当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事業所住所：東京都練馬区氷川台3－36－9 氷川台サンハイツ1015 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～548,600円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～653,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

砂防エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

埼玉県川越市富士見町31-9川越SEビル

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 43.7歳

求人情報全4件

【埼玉】技術職(調査・設計)◇砂防特化の建設コンサルタント／完全週休二日制(土日祝)／資格取得支援有
- NEW
～国内唯一の砂防専門の建設コンサルタント／微地形解析」のパイオニア・技術力◎／専門性の高い仕事をしたい方／日水コングループの安定基盤／年間休日125日(土日祝休み)～ ■仕事内容砂防に関する調査・設計業務をお任せします。長寿命化業務や土砂管理業務などもお任せしていきます。 ■業務詳細水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計をご提供します。（1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減をご提案します。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画をご提供しております。（2）既存ストックの有効活用…非破壊検査やFEM構造解析による砂防えん堤の健全度調査を実施し、既存施設点検をサポートします。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用をご提案します。（3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保することが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定します。・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■当社について当社は日本で唯一の砂防専門コンサルタントとして高度な土砂災害対策を提供できる点が最大の強みです。微地形解析や衛星データを活用した先端技術により、調査から計画・設計・維持管理までを一貫して担える専門性が評価されています。働く環境としては、専門性を深められる教育体制や資格取得支援が充実し、若手でもプロジェクトに主体的に関われる風土が特徴です。また、日水コンのグループ企業として安定した経営基盤を持ち、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市富士見町31-9 川越SEビル勤務地最寄駅：各線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～299,600円固定残業手当/月：52,640円～73,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,140円～373,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。月給は固定手当(業務手当）を含めた表記です。※業務手当52,640～73,520円 ■時間外労働：別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】官公庁向け営業（課長候補）◆砂防専門建設コンサルタント／年間休日125日／社会貢献性◎

◇官公庁向け・インフラを守るための提案／砂防分野に特化した建設コンサルタント／課長候補／日水コンGの安定基盤／年間休日125日(土日祝休)◇ ■業務内容官公庁や地方自治体に対して、下記業務を行って頂きます。・砂防に関する調査・計画・設計の提案営業・市場動向の調査・分析、積算・入札（電子入札なのでPC対応です）営業計画を立てながら、クライアントと定期的に接点を取りながら関係構築、計画・課題の把握を行い、迅速かつ適切な企画提案を行っていきます。 ※業界未経験の方で知見がない方でも、技術部門と連携して資料作成など行いますのでご安心ください。 ※見積書、契約書などは営業職員（事務職）も対応しております。 ■案件に関して・規模：50万円程度～1億円弱まで規模は様々ですが、通常は1～3千万円規模の案件が中心 ■担当エリア本社（川越）の担当エリアは、関東・東北・北陸・中部・（近畿）地方となります。出張の頻度は月4～5回程度、期間は日帰りから1、2泊程度となります（繁忙期は、月10回以上出張あり）。 ■組織構成：本社企画営業部は5名（60代1名、40代1名、30代2名、20代1名）在籍しております。 ■当社について：当社は、日本で初めて砂防分野に特化して設立された建設コンサルタントです。微地形解析など高度な技術を強みに、土石流・流木対策や火山・豪雨災害対応など幅広い砂防事業を展開しています。調査・解析から設計、維持管理、長寿命化計画までワンストップで提供できる体制を構築できる高い技術力が強みとなります。 2013年より大手建設コンサルタントグループの一員となり、安定した基盤を持っていることに加えて、防災・減災分野で高い専門性と実績を誇っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市富士見町31-9 川越SEビル勤務地最寄駅：各線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県大垣市小野4-35-12

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設立 1976年
従業員数 446名
平均年齢 37.9歳

求人情報全43件

【東京/日本橋】リハビリシステム導入エンジニア◆トップシェア/在宅勤務制度あり/福利厚生充実◆
- NEW
■募集背景：当システムは、病院、診療所向けのリハビリ事務作業を軽減するシステムです。導入実績は、全国1,100施設を超え、国内導入シェアNo.1を誇ります。今後も更なる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：病院、診療所に、自社製品「タックリハビリテーション支援システム」の導入を担当していただきます。＜具体的には＞・病院、診療所のリハビリテーション部門のお客様と、リハビリシステム導入に向けた運用の打ち合わせ・手順書に沿ったサーバ、クライアントのセットアップ・電子カルテシステム、医事会計システムとの連携テスト・システムの操作説明、システム稼働時の立ち会い（Q&A対応など） ※施設へのシステムの導入は、リーダー＋メンバーの2名体制で、15日程度の作業を、3～6ヶ月かけて導入を行います。そのため、4～5つの施設を並行して担当していただく場合がございます。 ※東日本を中心に出張があります。（エリアによっては、宿泊の出張があります） ■入社後の流れ・医療制度、顧客業務、製品に関する知識を習得していただきます。その後先輩社員と共に客先に行き、システム導入の一連の流れを覚えていただきます。 ■業務のやりがい・自分たちの手で医療機関の業務改善及び、サービス向上に貢献できる大変やりがいのある仕事です。また、自社開発の製品であるため、お客様の声をスピード感をもって製品に反映させることができます。 ※客先常駐はございません。 ■組織構成配属先部署：27名(システム導入：11名、システムサポート：6名、システム開発：10名)が在籍平均年齢は33歳(男女比7：3)で20代を中心にチームワークが良く明るい部署です。また管理職との距離が近く、意見を発信し易いのが特徴です。 ■働きやすい環境・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須）・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度・離職率5.1％※業界平均9.8%よりも低い離職率を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京日本橋ソリューションセンター住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番16号楠和日本橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～314,800円＜月給＞ 223,000円～314,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2024年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療分野向け自社製品のシステム開発・導入/開発経験者歓迎◆在宅勤務制度有◆イビデンG
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■業務内容医療分野向け自社製品の開発または導入業務を担当していただきます。＜具体的には＞ ◇設計・開発：新機能・サービスの企画から開発、リリースまでの工程管理及び設計、開発、テストなど ◇自社製品の導入:システムの稼働に向けた、顧客要望のヒアリングや運用提案など ※既存製品・サービスをベースに、新しい製品・サービスの企画からリリースまでの工程に携わることもできるため、エンジニアとして成長できます。 ※国内導入シェアNo.1を誇る強固な顧客基盤があるため、医療業界へより大きく貢献することができます。＜主な開発環境＞言語：Java,JavaScript,TypeScript,C#,VB.NET DB：SQLServer,PostgreSQL,MySQL OS：Windows,Linux ■自社製品紹介・タック総合健診システム皆さんも年一回受診されています、人間ドック・健康診断の業務効率化を実現するシステムです。現在、約1,000の医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。・じぶんでできるMentalCare 労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを提供するクラウドサービスです。著名な企業を含む約5,700社122万人以上の利用実績があり、新たなサービス機能の創出に向けて、東京大学との共同研究も行っています。・タックリハビリテーション支援システム病院のリハビリテーション部門で働く療法士様の業務効率化を実現するシステムです。現在1,200を超える医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。・タック電子カルテシステムDr.F 周産期・不妊治療に特化した機能を備え、産婦人科病院から診療所まで幅広くサポート可能な電子カルテシステムです。業界では後発ながら、シェアNo.1を獲得しています。 ■やりがい自社製品のため、「こんな機能があったら嬉しい」といった、顧客の声をスピード感を持って製品に反映し、改善に繋げることができます。顧客の声をカタチにし業務効率化と医療サービスの向上に貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。 ■当社の魅力・在宅勤務制度（週2回出社必須）・全社月平均残業20H ・離職率5.1％※業界平均9.8% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京日本橋ソリューションセンター住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番16号楠和日本橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京上野ソリューションセンター住所：東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル6階勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～314,800円＜月給＞ 258,000円～314,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2024年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイノースタッフサービス

人材紹介・職業紹介

岐阜県大垣市田口町1

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【千葉市】物流倉庫管理◆400万円～＜セイノーG＞◆日勤・土日祝◆管理メインで重労働ほぼ無し

～セイノーホールディングスGの総合人材サービス企業／10期連続増収増益・福利厚生充実で将来の安定性◎／物流センターの管理担当（指示や進捗管理）～「カンガルー便」でおなじみの西濃運輸を傘下に持つ、東証プライム上場企業であるセイノーホールディングス。当社はそのグループの一員として、人材派遣や倉庫運営を行っています。業績好調な当社は、10期連続で増収増益を達成しています。 ■募集背景：業務拡大のため、千葉市稲毛区にある物流センターでの管理担当者を募集します。次の職場では、安心して働きたい、安定した収入を得たい、成長が見込める業界でマネジメントの経験を活かしたい、といったあなたの希望を叶えます。 ■業務内容：物流センターの管理担当者として、物流の工程やスタッフのマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には：・現場スタッフの点呼および指示出し（効率良く作業できるよう、作業の順序などを指示）・入出荷状況や作業進捗の確認・作業効率を高めるための指示出し・物量に応じたモノの配置やスペースの調整 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が1ヶ月間付き添いながら仕事を教えます。マニュアルを参考にしながら、物流業界特有のルールや倉庫管理・スタッフ管理のポイントを学んでいきましょう。物流業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境：勤務地は千葉市稲毛区の綺麗な物流センターです。取り扱う商品は医療用品や理化学機器が多く、軽いものが中心なので、現場作業も負担が少ないです。＜人員構成＞勤務する千葉北事業所では、管理を担当する正社員が12名在籍。相談しながら進められる環境です。このほかにパート・アルバイトのスタッフが約150名います。正社員の前職はさまざまで、派遣会社の営業やフォークオペレーターといった「人材派遣」「物流」「倉庫」などのつながりで入った人が多いです。一方、元ドラッグストア店長など未経験入社の先輩も活躍中です。 ■やりがい：物流は経済や生活を支える重要なインフラです。物流倉庫を円滑に管理することで、企業活動や人々の生活を支えることが実感できます。また、業務の成果が視覚的に分かるため、大きな達成感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉北事業所住所：千葉県千葉市稲毛区六方町210‐27 プロロジスパーク千葉1 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、交通費・家族手当・住宅手当あり。 ■年収例：年収650万円／管理職／月給29万8500円＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。