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    96ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,270 社中 4,751〜4,800 社を表示

    株式会社アイテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字中富850-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/所沢市】電気設計◆環境試験室装置設計/月残業10H以下/年休131日/転勤なし
      【スマートフォンなどの技術開発に欠かせない環境試験装置の設計／社員を大切にする社風】 ■業務内容： 営業や製造部門と連携し、環境試験装置の電気設計をお任せいたします。のちのちは、会社の中心として、社内の技術者の育成も期待しております。自動車や家電製品、スマートフォンなどの技術開発に欠かせない環境試験装置の設計・製造はやりがいのあるお仕事です。業務の詳細は下記となります。 ・装置配線図面の作成 ・操作部図面の作成 ・使用部品の選定、部品表の作成 ・製造外注の打ち合わせ ・試運転調整、データ取り、現地立ち上げ作業(製造と共同) ■就業環境：現在従業員数7名のため、非常に距離感が近いことが特徴です。発言などもしやすい環境です。電気設計を担当しているのは1名のため、その方の下で業務を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・働き方：残業時間は平均10時間程度で、土日祝日休み年間休日131日とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・風潮：同社では社員を大切にする風土があり、代表取締役自ら、昨年入社した新人社員の教育をおこなったりと和気あいあいと仕事をしております。 ・スキルアップ：大手企業とのやり取りが多数あり、様々な案件に携わることができるのが特徴です。人数が少ない分個人の裁量が大きく自由度が高いため、経験を積むことが可能です。また本社の作業だけでなく、出張や現地作業も多くあります。海外展開もしており、中国やインドに年1回程度（昨年は1か月程度滞在）の出張もあります。チームを組んで行くため、1人で行っていただくことはありません。通訳も帯同しますので、語学力は必要ないのでご安心ください。 ■昇給、手当に関して： 昇給は年に1回で、昇給となると月給の2％が上乗せになるイメージです。また、係長以降に別途手当がつきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字中富850-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社アイテック 住所：埼玉県 所沢市中富850-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2.0ヵ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県瀬戸内市邑久町豆田116-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/関内※未経験歓迎】セールスエンジニア/新技術で火災を防ぐ/裁量権あり/ニッチトップ/転勤なし
      【紫外線検出方式・火災検知センサーというニッチ商材の取り扱い/様々な企業様とタッグを組み、事業拡大中！】 ■業務： 火災センサーなどの開発・製造を行う当社にて、セールスエンジニアをお任せいたします。 ■紫外線検知方式による火災検知センサーについて： 現在広く普及している火災報知器に使われているセンサーは熱センサーと煙センサーですが、いずれも激しく燃えさかる炎や黒煙に反応するセンサーのため検知が遅いです。一方、当社の紫外線センサーはわずかな炎の出す紫外線に反応し、設置場所から5m離れているわずか2cmほどのライターの火に反応します。少しの火災も見逃さず、人命救助に貢献します。 直近では、アメリカにて消防用機器の認証を取得し、海外に向けても販路を拡大しております。 ～事業展望～ 〇当社×モリタ宮田工業様：センサー並びに消化機能をつけたコラボ製品の開発 〇当社×あいおいニッセイ同和損保様：火炎センサーが保険サービスの対象製品に採用 〇当社×Panasonic様×SONY子会社様：コラボ製品開発中 〇当社×ALSOK様：海外事業部と連携し、海外展開中 上記のように小規模な会社ながらも様々な企業様とタッグを組み、展開しております。 ■業務詳細： ・ユーザー様のご要望に合わせた商品開発 ・既製の警報装置への組込 ・機材や設備に合わせた機能追加 ・メンテナンスのための顧客先の訪問 ■組織構成： 社員は5名在籍しております。入社後は20代男性と二人三脚で業務をになっていただき、出来ることから徐々にお任せします。 ■同社について： 当社は紫外線応用機器メーカーとして「紫外線検出方式炎センサー」を開発して30年以上の企業になります。業界内では「太陽光に含まれる紫外線により誤検知をおこすことから屋外使用不可」が常識でしたが、その常識を覆す製品として評価され某大型テーマパークでの実用に至っております。 その後、この技術力に注目が集まったため他社へ技術提供することで新たな市場を開拓。大手家電メーカーとの共同開発品が生まれ「炎センサー」というニッチ分野のトップシェアとなっています。現在は世界5ヵ国にも販路を拡大しており、炎センサーをいち早く普及させることで、その国の消防設備のスタンダードになることを目指し活動をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東開発センター 住所：神奈川県横浜市中区太田町1－7－1 YOKOHAMA三共プラザビル　2F 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 歩合制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 291,666円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/関内※未経験歓迎】営業/火災を瞬時に検知し生命や財産を守る/ニッチトップ/転勤なし
      【紫外線検出方式・火災検知センサーというニッチ商材の取り扱い/様々な企業様とタッグを組み、事業拡大中！】 ■業務内容： 取引のある企業及び新規顧客に対して、『炎センサー』の営業を担当頂きます。数名規模から誰もが知る大企業まで、主に製造メーカーに当社製品の提案営業を担当頂きます。 ■職務詳細 ・主に既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリング、提案など） ・新規顧客開拓（顧客からの問い合わせの対応など反響営業でテレアポや飛び込みはありません） ・火災対策は企業の最優先事項であることから、部長や役員クラスといった決定権のある方との折衝がメインです。 ・担当顧客：15社程度 ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ■当社製品について 現在広く普及している火災報知器に使われているセンサーは熱センサーと煙センサーですが、いずれも激しく燃えさかる炎や黒煙に反応するセンサーのため検知が遅いです。一方、当社の紫外線センサーはわずかな炎の出す紫外線に反応し、設置場所から5m離れているわずか2cmほどのライターの火に反応します。少しの火災も見逃さず、人命救助に貢献します。 ■組織構成： 社員は5名在籍しております。中途入社も多く実力主義で、女性も活躍している職場です。少数精鋭で裁量を持って働ける環境です。 ■特徴： 当社はユーザー様のご要望に合わせた商品開発を積極的に承ります。既製の警報装置への組込はもちろん、機材や設備に合わせた機能追加なども対応しています。現在の商品ラインナップも、そうしたお客様の要望から商品化されたものとなります。 ■同社について： 当社は紫外線応用機器メーカーとして「紫外線検出方式炎センサー」を開発した企業です。業界内では「太陽光に含まれる紫外線により誤検知をおこすことから屋外使用不可」が常識でしたが、その常識を覆す製品として評価され某大型テーマパークでの実用に至っております。 その後、この技術力に注目が集まったため他社へ技術提供することで新たな市場を開拓。大手家電メーカーとの共同開発品が生まれ「炎センサー」というニッチ分野のトップシェアとなっています。現在は世界5ヵ国にも販路を拡大しており、炎センサーをいち早く普及させることで、その国の消防設備のスタンダードになることを目指し活動をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東開発センター 住所：神奈川県横浜市中区太田町1－7－1 YOKOHAMA三共プラザビル　2F 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 歩合制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 291,666円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーエフ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京本社／東京都港区高輪3-12-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／日勤のみ／資格手当
      • NEW
      ◆国内外に拠点を展開する安定企業 ………… ジーエフグループは国内外に物流拠点を持ち、 店舗販売・ネット販売の両方を支える物流のプロ集団。 グループ売上1185億円（2025年3月期）を突破！ 安定した基盤のもとで腰を据えて働けます。 ／ 取り扱う商品・ブランドも、 誰もが一度は耳にしたことがあるものばかり！ ＼ 例えば… ◎世界で有名なストリート系スニーカーブランド ◎女性に大人気！ふわふわ素材のルームウェアブランド ◎全国展開する大手ディスカウントストアのPB商品 ◎キャンプ好きに人気のアウトドアブランド ◆お任せする仕事 ………… 法人・個人のお客様へ商品を届けるために、 物流倉庫にて入荷から出荷までをチームで管理します。 配属後は、各ブランドの担当ごとに分担し、 状況に応じて複数の業務に携わっていただきます。 〇入荷準備 入荷予定に合わせてシフトや作業スケジュールを作成 〇入荷作業 届いた商品を荷下ろし・仕分けし、決められた場所へ保管 〇ピッキング・検品 配送リストをもとにピックを依頼し、内容をチェック 〇出荷作業 誤出荷がないよう確認し、ドライバーへ商品を引き渡し ◆入社後について ………… ▼先輩と一緒に現場作業からスタート（未経験でも安心） ▼仕事に慣れたら、スタッフ管理・作業計画にチャレンジ ▼経験を積んで、工程リーダーや採用・労務管理を担当 ▼将来は支店長や本部職など、マネジメント職へステップアップ可能 ＼意欲と成果を正当に評価／ 20代で課長代理や未経験から半年で課長への昇格実績あり！ 年齢・社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップが可能です。
      【希望を考慮の上決定／マイカー通勤OK】 大阪、千葉、茨城、岐阜、愛知のいずれかの拠点 ◎熱中症・防寒対策を徹底した職場環境です！ ◎マイカー通勤OK └大阪箕面支店のみマイカー通勤不可です 【関東】 ■茨城常総支店 茨城県常総市むすびまち10　2F ■茨城守谷支店 茨城県守谷市百合ヶ丘1-2403-1 ■茨城つくばみらい支店 茨城県つくばみらい市絹の台4-1 ■千葉八千代吉橋支店 千葉県八千代市吉橋1067-1 ■千葉白井支店 千葉県白井市中80-4 ■千葉稲毛支店 千葉県千葉市稲毛区長沼町124-6 ■千葉印西支店 千葉県印西市鹿黒南1-3 グッドマンビジネスパークサウス4F 【東海】 ■岐阜本店 岐阜県揖斐郡大野町南方54-1 ■岐阜大野支店 岐阜県揖斐郡大野町下磯44 ■愛知岩倉支店 愛知県岩倉市大市場町郷廻369-1 【関西】 ■大阪箕面支店 大阪府箕面市船場東2-8-11 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜例＞ ◆未経験者 月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◆倉庫業経験者 月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は一例です。条件はスキル・経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※飲食店やショップでの店長経験など、業界未経験でも異業種での管理・マネジメント経験をお持ちの方は給与優遇します！
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    株式会社日本天然物研究所

    化粧品メーカー
    東京都中野区中野3-3-5LAMENTEビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎※【埼玉／入間】工場総務◆窓口業務・設備管理等／残業10h程度／自然由来の化粧品・
      ～健康食品・化粧品の工場／実働7.5h 若手の多い職場／大手ドラックストア等のプライベートブランドにも導入／業績好調／採用から総務まで幅広くお任せ／マイカー通勤可能～ ■業務内容 工場の運営を支えるバックオフィスとして、総務・人事領域を中心に、社内外の調整や環境整備を担いながら、組織全体の円滑な運営を実現する役割を担っていただきます。 ・工場労務 ・工場窓口業務 ・設備、施設管理 ・車両管理（数台） ・工場社員の勤怠管理等 ※工場社員とコミュニケーションをとり、本社管理本部とのハブとしてご活躍いただきます。 ※まずは同社の工場をメインに見ていただきますが、将来的には関連工場も含め4工場をみていただく想定です。 ■組織構成 ・経営層と距離が近く、少数体制で連携しながら業務を進めています。若手メンバーも多く、協力し合いながら柔軟に動く風土です。 ・総務担当は正社員2名、パートさん2名です。 ・会社全体の6割が30代以下です。 ・安全衛生や防火管理は別の担当者がおり、今回のポジションでは総務・人事・庶務をメインにお任せ予定です。 ■働き方 残業時間：多くて10h程度 有休休暇について：社長も有休消化を推奨しており、取得はしやすい雰囲気がございます。 ■同社について ・独自の天然由来成分（プラセンタなど）の研究開発力を強みに、化粧品や健康食品の企画・開発から製造までを一貫して手がけるメーカーです。 ・EGFシリーズや、既存原料を発酵させて効果を高めた発酵熟成プラセンタエキスなど、独自技術から生まれたオリジナル原料を活用した製品開発が特徴です。 ・これらはOEMにも応用され、大手ドラッグストアやエステサロン、美容クリニックのプライベートブランドとして幅広く展開されており、その独自性と品質の高さから受注拡大が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-3-6 武蔵工業団地内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） ■年収の上がり幅　（参考値） 24年度の定期昇給は平均4.45％／上げ幅としては2,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界不問／入間】化粧品の生産管理※将来的にはリーダー職へ／夜勤無／年休122日／残業20h程
      【経験を活かして工場全体のQCDを動かす生産管理／2年を目安に役職登用／現職の経験がそのまま戦力に／無理のない働き方でWLBを実現／】 ■業務概要 本社からの受注情報を基に、在庫(製品、資材）、諸工程、生産状況等を勘案し、現場に指示しつつ、本社には納期回答を行う一連の業務から、製品の出荷までをお任せします。 ■業務詳細 ・受注情報からの生産計画策定。 製造各部門との調整、納期回答 ・生産実績データの入力、出荷管理、在庫管理、原価管理 ・原材料、資材の受発注状況確認やスケジュール調整、在庫管理、納期管理 ・生産管理システムのマスタ保守、新製品登録業務 ・生産データをもとにした各種資料作成（Excel等を使用） ・自社工場で生産される製品のQCD（品質・コスト・納期）の最適化 ・現場状況の確認、稼働率や製造原価に基づく原因分析 ・コストダウンや改善投資の検討 ■キャリア 現在部長が化粧品と原料の両方を担当しているため、2年ほどを目安に役職につき、将来的には部長業務の一部を移行していく予定です。 ■入社後 スキルによりますが、会社全体に関する研修を行い（１～２日）OJTとなります。 ※部長様は論理的なコミュニケーションを好まれ、面倒見がいい方です ※１つ１つの業務が任せられるようになるまで、部長様がサポートいたします。必要であれば現場に入り作業を行うこともございます。 ■組織構成 生産管理１名（部長40代男性） 資材管理２名（役職者40代男性、一般社員20代男性） 製品出荷２名（役職者40代男性、一般社員40代男性） パート社員(女性)３名 ■キャリアパス ・生産管理の部長様は別部門での業務も発生するため、早期に業務をこなせるようになった場合は早期キャリアアップが狙えます。 ・リーダー＜主任＜係長＜課長＜次長＜ 部長 ■魅力 ◎早期キャリアアップ 部長が兼任業務を抱えているため、実力次第で2年を目安に役職登用可。将来的には部長業務の一部移行も予定。 ◎働きやすい環境 夜勤・転勤無し、残業月20時間程。安定した勤務体系でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎独自性の高い事業 グループ会社が開発した世界初の原料や独自性ある原料を活用。新しい製品開発で国内外で高い評価を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-3-6 武蔵工業団地内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） ■年収の上がり幅　（参考値） 24年度の定期昇給は平均4.45％／上げ幅としては2,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッドベジーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区港南2-12-32SOUTHPORT品川7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/未経験歓迎】青果専門店での販売（ストアマネジャー候補）◆連休取得可／お近くの店舗で就業可能
      【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 ～連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4～5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2～4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3～4日間、市場研修3～4日間、数店舗をめぐる店舗研修2～3日間、規則や接客などの本社研修2～3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 菜果善　ユーカリが丘店 住所：千葉県佐倉市西ユーカリが丘6-12-3 イオンタウンユーカリが丘　西街区　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 菜果善 テラスモール 松戸店 住所：千葉県松戸市八ヶ崎2-8-1　テラスモール松戸１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ F.V.ネット 四街道店 住所：千葉県四街道市めいわ2-1-1　MEGAドン・キホーテ四街道店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,500円 固定残業手当/月：19,890円～24,180円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,890円～291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円 ／ 店長職 経験4年 ／月給33万円＋賞与年2回 年収600万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給42万円＋賞与年2回 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験歓迎】青果専門店での販売（ストアマネジャー候補）◆連休取得可／お近くの店舗で就業可能
      【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 ～連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4～5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2～4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3～4日間、市場研修3～4日間、数店舗をめぐる店舗研修2～3日間、規則や接客などの本社研修2～3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 菜果善 川崎店 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町7 川崎モアーズＢ2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 菜果善 つきみ野店 住所：神奈川県大和市つきみ野4-10-3　つきみ野生鮮市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菜果善 新杉田店 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田6番地 ビーンズ新杉田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,500円 固定残業手当/月：19,890円～24,180円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,890円～291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円 ／ 店長職 経験4年 ／月給33万円＋賞与年2回 年収600万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給42万円＋賞与年2回 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジップ

    人材紹介・職業紹介
    岡山県瀬戸内市長船町長船301-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,177名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み
      • 締切間近
      ＼求人のPOINT／ ◎入社後3カ月間の研修！未経験からプロのCAを目指す ◎法人営業は一切なし！CA業務だけに集中できる ◎AIを駆使！効率的に業務を進められる環境 【お任せする業務】 社内の新規事業として立ち上げた人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【具体的には？】 ■専用キャリアプラットフォームを通じた求職者との面談 ■求職者へのキャリアカウンセリング ■求職者の希望や適性に合致する求人紹介 ■選考支援（履歴書作成・推薦状作成・面接対策など） └AIで文章を生成して、求職者へ確認を促します ■求人プラットフォームに連携した企業情報の把握 ■求職者への正確な魅力づけ ■内定後の条件調整サポート ■入社までのフォローアップ　など 【主な1日の業務内容】 □求職者と面談（1日に4件ほど。1件につき約20～30分） □求職者との面談準備 □模擬面接や案件紹介 □選考状況の確認 □メール・電話　など 【入社後の流れ】 入社後3カ月間は研修を実施。CAとして最前線でご活躍いただくために、基礎から実践的なことまで、しっかりと学びます！ 研修終了後は一人立ちをして、実務経験を積みます。 当事業は新規事業としてすべてのことにおいてブラッシュアップしている最中！「こんなこともやってみたい」「もっとこうしたら…」など、一人ひとりの意見が事業拡大に直結すると考えていますので、業務を進める中で、改善点などがあれば、ぜひ積極的に発信してください！ 【キャリアプラン】 日々の業務で経験を積み、将来的には組織のリーダーを目指していただけます。もちろんプレーヤーとして長くご活躍いただくことも可能！年休120日、土日休み、残業月20時間未満、住宅手当・家族手当などの高待遇…など、大手企業グループの安定基盤のもと、腰を据えて働き続けられる環境です◎
      【駅チカ／転勤なし】 東京支社／東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス9階 ＜アクセス＞ JR山手線「新宿駅」南口より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給31万9,564円～ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は全額支給になります
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    株式会社北斗ハウジング

    不動産仲介
    埼玉県所沢市西所沢1-12-4北斗西所沢駅前ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢】◆空き家活用の営業職◆年休125日/週休2日◎不動産売買経験者優遇
      • NEW
      ■業務概要： 所沢市を中心に、空き家の所有者様へ利活用や売却を提案するコンサルティング営業です。NPOや行政と連携した相談対応がメイン。仕入れから企画、販売まで一貫して携わり、地域の空き家問題解決に貢献します。 「相続で困っている」「管理が大変」といった空き家所有者様の悩みに寄り添い、最適な活用法を提案します。飛び込みはなく、提携NPO等からの紹介案件が中心。物件調査、販促企画、契約、引き渡しまでトータルに担当できるため、深い専門性が身に付きます。強引な売込ではなく、誠実な対応が評価される環境です。 ■業務詳細： １，販促業務 ・企画書作成 ・ポータルサイトのデータアップ（写真含む） ・販促イベント（セミナーや個別相談会等）の準備、運営 ・販促施策業務（DM発送や電話アプローチ等） ２，営業業務 ・利活用提案書作成 ・物件調査業務（役所および物件/周辺環境調査等） ・その他資料、必要書類等の取得 ３，顧客データ管理業務 ・顧客反響のシステム入力、更新 ・空き家巡回管理報告書作成（メール送信等含む） ■環境： ・女性や子育て世代も在籍しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をしている方が多いことが特徴です。 ・年間休日125日、水日祝休み、歩合制なし（賞与評価）など、安定して長く働ける体制も魅力です。 ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ＜社内制度＞ 短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度、表彰制度など ＜スキルアップサポート＞ 社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ＜社内交流イベント＞ 社員旅行（2025年熱海、2024年韓国、2023年ベトナム） 暑気払い　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西所沢1-12-4 北斗西所沢駅前ビル 勤務地最寄駅：西所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンビューティプロダクツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座2-6-4竹中銀座ビルディング8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】化粧品OEM営業～働きやすさ◎／取引社数約230社／提案の幅が広く営業力が身につく～
      • NEW
      【働きやすさ◎／創業50年以上／取引社数約230社／提案の幅が広く営業力が身につく】 ■概要：化粧品・医薬部外品のOEM（受託生産）営業をお任せします。 老舗OEMメーカーとして歴史・実績から多くの大手有名化粧品メーカーとの取引があり、安定的な顧客基盤を形成しています。 日焼け止め、ベースメイク、目元化粧品、スキンケア、ヘアケア等の商品を取り扱っております。 ■具体的なお仕事内容 ・顧客要望をヒアリングし、製品化に向けた企画提案（含新規開拓） ・試作品提案と処方決定 ・資材調達（選定と価格交渉） ・製造生産から納品までのスケジュール ・売上管理 ・内容物、パッケージ提案　等 ■同社の強み： ・化粧品OEM事業と、直販営業の2つの事業を主力に展開しています。化粧品OEMで培ったノウハウを活用し、自社のプライベート製品を製造・販売しております。 ・本社内に研究スペースが併設している為、研究と営業との垣根がなく、顧客のニーズを柔軟にかつ迅速に取り込める体制を整えております。 ・男女比率が男性４割女性６割、女性管理職も複数おり、女性が活躍できる職場です。 ・育休復帰後の時短勤務も長期間取得が可能で、ほとんどの社員が産休育休を取得された後に復帰しております。 ■同社の特徴： 同社は、1971年に化粧品の製造を開始して以来約半世紀にわたり、「美の創造」をテーマに、豊かな社会生活の実現に向け企業努力を続けてきました。 自社工場の福島工場は、化粧品GMP（ISO22716）の認証工場であり、品質管理、衛生管理、安全管理を徹底し、「丁寧なモノづくり」を追求しております。2007年には、生活協同組合での化粧品販売を開始し、以来約1500種の商品を展開してまいりました。 一方で、OEM会社として、約230社とお取引があり、自社工場や協力会社とを合わせて、年間約1千万個の生産を行っています。2021年9月には創業50年の節目を迎え、あらたな気持ちで、この先の「100年企業」を目指して、常にお客様目線で商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：月額固定給27万円以上　＋賞与 上記には、固定残業代（24時間(450万円の場合)～：5万円）を含みます。 5万円分の固定残業代を超過する分は別途支給いたします。 ■賞与実績:あり　 ■昇給：有（年１回） ※給与はご経験を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】生協向け営業/創業50年超OEM化粧品メーカー/有休取得率100％/年休124/働きやすさ◎
      【生協向けルート営業をお任せ！／創業50年超の老舗OEM化粧品メーカー／働きやすさ◎／ルート営業／有休取得率100％／営業力身につく／年間休日124日／長期就業可◎／品質重視の丁寧なものづくり／健康優良企業】 ■業務内容： 同社の営業企画グループ（生協事業）で、企画提案型のルート営業業務全般をご担当いただきます。販促計画に基づいて、同社の商品企画や制作グループと連携をしながら、カタログ等のディレクション等に携わっていただきます。デスクワークが主になりますので、深耕営業が得意な方を募集いたします。 ■業務詳細： ・生協及び通販会社の営業担当（業務全般と美容講習など） ・ルート営業（事業連合の本部商談、月1回程度） ・チラシのディレクション、販促計画の検討 ・商品説明会、メイク講習会などの設定 ・準備・実施・アテンド ※計画性やコミュニケーション能力が必要となります。 ■同社の強み： ・残業も少なく、プライベートと両立しながら長期的に働くことが可能です。 ・育休復帰後の時短勤務も長期間取得が可能で、ほとんどの社員が産休育休を取得された後に復帰しております。 ・化粧品OEM事業と、直販営業の2つの事業を主力に展開しています。創業50年以上のノウハウを活用し、自社のプライベート製品を製造・販売しております。 ・本社内に研究スペースが併設している為、研究と営業との垣根がなく、顧客のニーズを柔軟にかつ迅速に取り込める体制を整えております。 ・男女比率が男性４割女性６割、女性管理職も複数おり、女性が活躍できる職場です。 ■同社の特徴： 同社は、1971年に化粧品の製造を開始して以来約半世紀にわたり、「美の創造」をテーマに、豊かな社会生活の実現に向け企業努力を続けてきました。 自社工場の福島工場は、化粧品GMP（ISO22716）の認証工場であり、品質管理、衛生管理、安全管理を徹底し、「丁寧なモノづくり」を追求しております。2007年には、生活協同組合での化粧品販売を開始し、以来約1500種の商品を展開してまいりました。 一方で、OEM会社として、約230社とお取引があり、自社工場や協力会社とを合わせて、年間約1千万個の生産を行っています。この先の「100年企業」を目指して、常にお客様目線で商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：月額固定給25万円以上　＋賞与 上記には、固定残業代（26時間(400万円の場合)～：5万円）を含みます。 5万円分の固定残業代を超過する分は別途支給いたします。 ■賞与実績:あり　 ■昇給：有（年１回） ※給与はご経験を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県所沢市東所沢2-24-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【所沢市】調達／人工衛星などの宇宙事業◇次期責任者候補◇技術力の高いエンジニア集団／安定性◎
      • NEW
      □■日本の人工衛星開発を支える技術力が強み／「アクシスの人工衛星を飛ばそう」という社是のもとに集まったエンジニア集団／部門の次期責任者のポジション■□ ■業務内容： 各部署と連携して、製造に必要な部品（電子部品・機構部品）の調達・在庫管理及び伝票処理を行っていただきます。 ■業務の特徴： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるため顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスで安定性が高いです。 ■採用背景： 受注増加による組織強化のための採用となります。 ■ポジションの魅力： ◇宇宙・航空分野のモノづくりを支える資材部で、部品の調達や在庫管理などを担当。生産システムの経験や電気・機構の知識が活かせる、やりがいあるポジションです。部門の次期責任者候補となります。 ◇業界未経験でも先輩がしっかりサポートする環境で、知識や経験を少しずつ身につけられます。 ■組織構成： 資材部には3名が在籍しております。 ■当社の製品について： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるため、顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスであることから、優位性を維持しやすく、安定した成長基盤を築いております。 ■当社の魅力について： （1）宇宙領域の開発に携われるやりがい◎ 宇宙開発や航空関連という特殊分野に密接に関わっていることから、毎回異なるものに携わり、1回1回が勉強です。お客様の満足のいく機器として納入できた時が物づくりの素晴らしさを感じられる仕事です。 （2）長く安定して働ける環境 当社は基本土日祝休みとなっております。年間休日も120日あるので腰を据えて長期的に就業をすることができます。 （3）開発～製造まで一貫して対応しているため大手企業からも安定受注 当社では、開発案件を受注し製品にするまでを請け負っております。製品を作り上げるまでには、仕様検討、設計作業、部品の選定、組み立て作業、検証作業と、いろいろな工程がありますがこれらを一つ一つ丁寧に積み重ねているためNECグループ様などからも受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢2-24-5 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所、客先構内
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【所沢市】調達職◇年休120日／安定性◎人工衛星などの宇宙事業を展開！
      • NEW
      □■日本の人工衛星開発を支える技術力が強み／部門の次期責任者のポジション■□ ■業務内容： 各部署と連携して、製造に必要な部品（電子部品・機構部品）の調達・在庫管理及び伝票処理を行っていただきます。場合によって、取引先業者へ出向き引き取り等で車の運転が発生します。 ■業務の特徴： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるため顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスで安定性が高いです。 ■採用背景： 受注増加による組織強化のための採用となります。 ■ポジションの魅力： ◇宇宙・航空分野のモノづくりを支える資材部で、部品の調達や在庫管理などを担当。生産システムの経験や電気・機構の知識が活かせる、やりがいあるポジションです。部門の次期責任者候補となります。 ◇業界未経験でも先輩がしっかりサポートする環境で、知識や経験を少しずつ身につけられます。 ■組織構成： 資材部には3名が在籍しております。 ■当社の製品について： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるため、顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスであることから、優位性を維持しやすく、安定した成長基盤を築いております。 ■当社の魅力について： （1）宇宙領域の開発に携われるやりがい◎ 宇宙開発や航空関連という特殊分野に密接に関わっていることから、毎回異なるものに携わり、1回1回が勉強です。お客様の満足のいく機器として納入できた時が物づくりの素晴らしさを感じられる仕事です。 （2）長く安定して働ける環境 当社は基本土日祝休みとなっております。年間休日も120日あるので腰を据えて長期的に就業をすることができます。 （3）開発～製造まで一貫して対応しているため大手企業からも安定受注 当社では、開発案件を受注し製品にするまでを請け負っております。製品を作り上げるまでには、仕様検討、設計作業、部品の選定、組み立て作業、検証作業と、いろいろな工程がありますがこれらを一つ一つ丁寧に積み重ねているためNECグループ様などからも受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢2-24-5 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所、客先構内
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社草加デリカ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市稲荷2-32-22
    • 設立 1990年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／草加】設備保全◆50代も活躍中！／年休120日／残業15H／転勤無／定着率◎／家族住宅手当有
      • 締切間近
      【機械メンテナンス・保守経験活かしてワークライフバランスが整う/基本夜勤・休日出勤無！/マイカー通勤OK/年間休日120日】　 ■業務概要： スーパー等に並ぶ、惣菜類（オムライス、焼きそばなど）を製造してる当社にて、安定して製造ができる様に設備の保守・保全業務をお任せ致します。 ■メインミッション： 設備の不具合を発見し、その不具合に合わせて外部業者へ依頼しスケジュールを決めていただきます。業者との折衝がメインとなり、設備・機械の知識を生かして業務いただけます。 ■具体的には： ・機械設備や環境設備の保守管理 ・外部業者への依頼　など ※定期メンテナンスの時期は設備ごとに設定しております。アウトソーシングが多いですが、自社の点検としては1週間に1～2回程度あります。 ※設備の更新頻度は耐用年数と使用状況で更新の判断をしております。今年度は設備更新はございませんでしたが、来年度は１～2件の計画です。 ■就業環境： 【基本突発出社無し！】 夜間帯や休日時の設備故障や設備メンテナンスなどで業者立ち合いがある場合でも事前に担当者を決めているため突発的な夜間帯での出勤や休日出勤は基本的には発生しない環境です。※繁忙期や現場の都合によっては相談する場合もございます。 【プライベートと仕事を両立しやすい！】 ・前月中旬には翌月のシフトを決めており、私用があれば柔軟に対応できます。事前にご申告いただければ調整可能な環境で、シフトは1か月前頃に決まりお伝えしております。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員と同行し、実地にて機械や設備の保守・メンテナンスを経験し、できることを増やしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工場全体に目を配り、工場を回していく立場になっていただきたいと考えております。後輩の育成などのマネジメント業務にも挑戦いただき、キャリアアップできます。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・月残業15H：ご自身や家庭の時間を大切にされたい方にぴったりです。※残業代は1分単位で支給 【定着率が高い】 ・ミツハシのグループ会社として事業も安定している点や、相談がしやすい環境など腰を据えて働ける環境が整っている為、ベテラン社員が多く定着率が高い会社となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷2丁目32－22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 ＜月給＞ 236,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ・昇給あり ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三富

    建材 （商社）
    岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
    • 設立 1971年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 法人ルート営業／相模原市／賞与130万円／月収35万円以上
      • NEW
      カーポートやウッドデッキなど、住宅の外観をつくる商材の提案営業です。 ハウスメーカーやリフォーム会社など、既存の法人顧客とのやり取りが中心。 将来的には、マネジメントや企画に携われるチャンスもあり、収入だけでなく、キャリアも見据えた成長が可能、 経験を重ねながら、長く活躍できる環境が整っています。 当社に興味を持っていただけた方、 まずは採用担当と電話でお話しいかがですか？ ＜具体的な仕事内容＞ あなたにお任せいただくのは、「エクステリア商材」の法人ルート営業です。 ハウスメーカーやリフォーム会社など、住宅のプロである法人企業様とのやりとりです。 ＜エクステリアとは…？＞ 住宅や建物の外観・空間を演出する建材のことで、カーポートや物置、ウッドデッキ、門扉、フェンスなどがあります。 この“住まいの外観や使い勝手”を左右するエクステリア建材で、個人住宅から商業施設、公共設備まで、幅広いニーズに対応しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ（品質、デザイン、機能、値段、納期など） ▼商品のスペックや在庫、納期を確認し、見積を作成 ▼納品までのスケジュール管理や現場との調整サポート ＜具体的には…？＞ 当社は、ハウスメーカー、リフォーム店など、住宅のプロである法人企業様がメインです。 「この商品の価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」と問い合わせがあるので、 ご要望や課題をお聞きして、最適な商材を提案します。
      【転勤なし】 神奈川支店：神奈川県相模原市中央区田名4081-1 ※マイカー通勤OK！駐車場も完備
      月給33.8万円～40万円＋各種手当 ※上記金額には、みなし残業代（月40時間分／8万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
    • 【相模原】＜新店募集＞エクステリアの法人営業◆ LIXIL全国トップシェア／年休120日
      • 締切間近
      ～エクステリア建材の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方へ！ ～月給33万円以上の好待遇～土日祝休み＆年間休日120日で働きやすさ抜群！／LIXIL全国トップシェア～ 現在当社では、中部・北陸エリアにおけるエクステリア市場でトップシェアを誇る立場から、さらなる事業拡大を目指しています。 拡大に向け、関東エリアへの進出を計画しており、今回は第一号店となる神奈川支店にて、販路拡大を目指す、新しい仲間を募集しています。 ■担当業務について： エクステリア商材を専門的に提案する営業職として、以下の内容をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップなどへの商品提案。 ・受発注対応、見積もり作成などの事務作業。 ・施工の調整・管理：商品の仕入れから納品、施工状況の把握や管理。 （施工管理といっても、現場で直接施工するわけではありません。施工がスムーズに進むよう状況を確認、調整する役割です。） エクステリアのプロとして、専門知識をさらに深めていただけます。 ・営業アシスタントが遠隔にてサポートをしておりますので、 提案や顧客折衝に集中できる環境です◎ ■当社の魅力： 近年、住環境への関心の高まりを背景としてエクステリア業界は成長を続けています。デザイン性、便利さ、防犯対策など、様々な価値をお届けできる重要な分野として、住宅だけではなく公共施設まで取り扱いの幅が広がっています。 当社はLIXILの一次代理店として、幅広い商材の提案が可能です！ ■充実した働き方： 年間休日120日（月平均20時間の残業）、完全週休2日制と、業界内でも働きやすさが際立つ環境を提供しています。働き方改革を進めているため、増員による業務分担で負担を軽減し、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 ■キャリアステップ： 将来のリーダーとなれる人材を歓迎しています。中部エリアでの認知度を基に更なる事業拡大を目指し、チーム全体で成長を実現していくこのタイミングだからこそ、あなたの力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市中央区田名4081-1 勤務地最寄駅：各線／相模原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月、昨年度実績6ヶ月分） ■手当：役職手当／職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート／直行直帰型】農業機械等のルート営業◆生産者をサポート◆研修制度◎
      ＜＜三陽機器の100％子会社・安定性◎／直行直帰型で出社不要／フロントローダは国内TOPクラスのシェアを獲得／北陸・東海地域の生産者を支える＞＞ ■業務内容： 東海・北陸地区をテリトリーとし、農機ディーラー、JA、建機ディーラーに下記の販売推進（ルート営業）を行います。 ・カタログを使った販売推進活動 ・展示会への参加 ・客先での製品実演 ・トラクターへの製品装着 ・製品のメンテナンス・保守 ■働き方： ・担当地区によっては3tトラックにて4～5日/回の出張があります。日当等の手当も支給されます。 ・個人予算は無は、営業所としての予算を全員で追って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社で基礎研修+OJT研修を実施予定（2～3週間程度）。 会社概要、業界、製品の仕組みから組立知識、関係部署の業務内容などを学んでいただきます。 ■当社の魅力： 農業機械の販売だけではなく、組立やメンテナンスなどセールスエンジニアとしても従事することができます。 機械の技術向上にもつながり、やりがいを感じてもらえると思います。 取引先の声を直接聞く機会もあり、エンドユーザーが見える環境です。 ※より製品や当社への理解を深めていただくため、下記ページもご覧ください https://www.sanyokiki.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（7月、12月、決算賞与5月） ■諸手当：給食手当、家族手当、住宅手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃屋株式会社　

    繊維メーカー
    岐阜県岐阜市柳津町高桑5-112
    • 設立 1970年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京採用】商品企画デザイナー　　DISCUS ATHLETICブランド　
      ◆担当業務 当社は商品企画・製造・卸しを手掛けており、取り扱いブランドは「CONVERSE」「DISCSU ATHLETIC」「BEVERLYHILLS POLOCLUB」など、有名ブランドばかりです。 本ポジションでは、DISCUS ATHLETICをメインに企画職をお任せ致します。 ◆TG販路 専門店（SCチャネル以上）向け。　Men's・women's取り扱いあり。 ＊アダストリア、ジュン、ストライプインターナショナル、パルグループ、他 ◆業務詳細 ・ブランド管理：ブランドの世界観に合わせた商品ラインナップの構築、直営店舗との連携。 ・商品企画：市場トレンドやTG層（専門店・SPA）のニーズ分析に基づくアパレルの商品企画。 ・販路提案・営業連携：アダストリアをはじめとする主要販路への企画持ち込み、同席商談。 ・進行管理：商品企画、仕様書作成～展示会SPUP。量産までのスケジュール及びクオリティーのコントロール。 ◆配属先 東京/浅草橋Office勤務を予定。 ＊最寄り駅：JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩圏内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ･パークレックス日本橋橋馬喰町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,713円～405,783円 固定残業手当/月：36,000円～58,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,713円～464,283円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 業績賞与（4月）※業績に応じて支給。※満1年以上勤務の方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレル営業企画◆DISCUS ATHLETICやConverse等有名ライセンス多数
      ～著名ブランドやIPコンテンツのライセンスを豊富に所有～ ■担当業務： ライセンスブランドを中心に、メンズ・レディースのカジュアルウェアの企画・製造を手掛けており、取り扱うのは「CONVERSE」「DISCUS ATHLETIC」など、有名なブランドばかりです。東京事務所を拠点にチームを編成しブランディングとSCチャネルへの販路拡大に向けた人員強化のため増員募集をします。 ■業務詳細： ・ライセンスブランドを基盤とした展示会の運営（年2回） ・展示会での新商品の販売促進 ・ODM・SMU受注の推進および期中提案の実施 ・新規アカウントの開拓および既存顧客との関係強化 ・業界のトレンドを取り入れた販売計画の提案・実行 ■得意先： アダストリア、JUN、ストライプインターナショナル、パルグループ　他 ■配属先： 東京/浅草橋のオフィスもしくは北参道オフィスでの勤務を予定しています。 現在SC向けの専任チームの新設を予定しており、3名体制を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ･パークレックス日本橋橋馬喰町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,713円～468,211円 固定残業手当/月：36,000円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,713円～535,711円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 業績賞与（4月）※業績に応じて支給。※満1年以上勤務の方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県春日市春日原東町3-57
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東銀座】(未経験可)戸建住宅の設計　～業績拡大中／グッドデザイン賞受賞～
      【こだわりの注文・分譲住宅を社内トータルで提案が出来る為、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます】 ■業務概要：当社が取り扱う戸建住宅及び分譲住宅の設計業務をご担当頂きます。具体的には、当社工法に基づいた図面作成から、顧客へのプレゼンテーション、施工管理担当との折衝、確認申請業務までをご担当頂きます。 ■組織構成：福岡2名、関東6名が在籍しています。一部外注していますが、将来的には内製化したいと考えています。 ■家づくりの特徴： 通常建築家に設計を依頼した際には、そのままお客様に提案することが多いのですが、当社では外部の建築家に依頼した場合でも必ず当社営業が確認した上で、よりお客様の要望に近い設計に手直しをしたり、納得のいく設計が出て初めてお客様にご提案しています。 ■当社で働く魅力とやりがい： ・大規模な会社ではない分、社員間の距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができます。営業～工務まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・若い社員も多く、元気に満ち溢れた会社ですので、やる気や実力次第では、自身が新たな展開を開く足掛かりになることも可能です。 ・大幅に業績が拡大している為、各ポジションで増員募集となっています。これまで年間70棟の実績ですが、新たにモデル住宅も2棟増え、成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東銀座事務所 住所：東京都中央区銀座4-13-11 松竹倶楽部ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて条件面提示致します。現年収を考慮して年収は決定いたします。 ■役職手当、資格手当 ■成果に応じての賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸・経験者歓迎】戸建注文住宅の営業★完全自由設計でお客様のこだわりを実現！/年休111日
      ～同業他社からの入社者多数！「完全自由設計」こだわりの家づくりが魅力◎商談後の成約率は約9割！グッドデザイン賞受賞実績あり！／インセンティブの還元率が高い！／残業月30時間程度～ ■仕事内容 主に関東エリアとした、自社注文住宅の提案・反響営業を担当頂きます。今回、受注増に伴う増員採用になります。当社は関東での販路を拡大していきたいと考えており、その中心メンバーとなっていただける方の募集です。 当社の住宅は「完全自由設計」であり、年間約100棟の受注実績がありますが、一つとして同じような物件はなく、パッケージ化されないオンリーワンの住宅をプロデュースすることができます！ ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者への対応 ・予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ・設計担当とともに、お客様へ理想の住宅をプレゼンテーション ・土地探し、資金計画のサポート 顧客は30～40代のファミリー層が中心です。 ※チラシ作成、広告は外部委託しています。 当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています。お客様にとっては大きな買い物となるため複数のハウスメーカーが競合となりますが、徹底してお客様の要望に沿った住宅設計を提案できるため、「当社の意見を聞いてから決めたい」とのお客様も多いです。 また、社内に設計担当と施工担当のどちらもいるため、お客様の要望に柔軟に対応することが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社1年目は先輩社員の商談に同席するなど、先輩からたくさん技を盗んでください。各拠点の営業担当は、20～40代のメンバーが中心です。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■魅力とやりがい： ・受注額の2.5％をインセンティブとして支給 年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500～600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店（千葉） 住所：千葉県松戸市八ヶ崎825-1 ハウジングプラザ松戸 勤務地最寄駅：常磐線線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、資格手当、上棟手当、受注手当有 ■成果に応じての賞与支給 ■年収例：20代：680万　30代：1100万　40代：1300万 ※固定残業手当は月、最大45時間(入社時の条件による)、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    レジャー・アミューズメント
    北海道帯広市西六条南40-3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【横浜】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦／年休123日
      【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容　 2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境です。 マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画 └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（店内POP作成／コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 絶対評価の明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後と働く環境づくりにも力をいれています。 ■入社後の流れ： 入社後約３週間は研修期間と想定しております。1週間は札幌（本社）でその後2週間はストア研修（関東か関西）で行う予定です。 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜／相鉄南幸16ビル　1階・2階・3階 住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目10番地1　相鉄南幸16ビル　1階・2階・3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トレッサ横浜 住所：神奈川県横浜市港北区師岡町700 トレッサ横浜 北棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ たまプラーザ東急百貨店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘一丁目７番地 ３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～251,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 252,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月) ※別途、業績により決算賞与の支給あり ※勤務地手当は担当店舗によりつかない場合もあるため、当社規定に則る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤無【神奈川】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦
      【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容　 2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境です。 マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画 └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（店内POP作成／コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 絶対評価の明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後と働く環境づくりにも力をいれています。 ■入社後の流れ： 入社後約３週間は研修期間と想定しております。1週間は札幌（本社）でその後2週間はストア研修（関東か関西）で行う予定です。 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール大和 住所：神奈川県大和市下鶴間１丁目2-1イオンモール大和　3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 相模大野ステーションスクエア店 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3丁目8-1相模大野ステーションスクエア 6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～222,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 229,000円～242,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月) ※別途、業績により決算賞与の支給あり ※勤務地手当は担当店舗によりつかない場合もあるため、当社規定に則る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社れんせい

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道帯広市西二十一条南3-1-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全19件
    • 【東京・江戸川区／未経験歓迎】民間学童『めいけいキッズ』の運営・学習サポート◆午後出勤／土日祝休み
      • NEW
      【入社祝い金30万円／残業ほぼなし／学習指導付き民間学童】 民間学童教室である『めいけいキッズ 小岩教室』のスタッフとして、主に小学1年生～4年生の子どもたちを対象に、放課後の時間を安全に、かつ楽しく充実して過ごせるようサポートしていただきます。 ・宿題・学習サポート：子どもたちが自ら進んで宿題やワークに取り組めるよう、優しく見守り、適切な声かけを行います。 ・児童管理・安全管理：教室内での自由遊びのサポートや、子どもたちの体調の変化・安全への細やかな目配りを行います。 ・小学校への送迎：学校から『めいけいキッズ』の教室まで、子どもたちが安全に移動できるよう引率・送迎をします。 ・教室事務・環境整備：日報（授業報告書）の作成や保護者へのお知らせ準備、教室内を清潔に保つための清掃も行います。 ■ 1日のスケジュール例 ■ 朝は11時からのスタートなので、通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。 11:00～13:00 ｜ 出勤・ミーティング：メールや日報の確認、スタッフ間での情報共有、当日来校する子どもたちの状況把握、学習サポートの準備を行います。 14:30 ｜ 車で学校へのお迎え・子どもたちの来校：近隣の小学校へ子どもたちを迎えに行きます。明るい挨拶で迎え、子どもたちがホッとできる安心感を作ります。 15:30 ｜ 宿題・学習サポート・おやつ：子どもたちが自分で考える力を身に付けられるよう、宿題を優しく見守ります。 18:00 ｜ 自由遊びのサポート・保護者対応：読書やゲームなどを一緒に行いながら、安全に見守ります。お迎えに来られた保護者の方へ、その日の子どもたちの様子をお伝えします。 19:30 ｜ 片付け・閉校作業：教室内のお片付けや簡単な清掃、明日の連絡事項を共有します。 20:00 ｜ 終業：夜遅くなりすぎない時間帯なので、プライベートの時間も大切にできます。 ■ 練成会グループの教育方針 ■ 私たちは生徒の「自学力（自ら進んで学ぶ力）」の向上に努めています。「学ぶ目的とは？」「今自分に必要なものは何？」生徒に「考え方」そのものを教えることで勉強のみならず、将来社会を生き抜くために必須となる「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。この考え方をベースに、学童「めいけいキッズ」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ めいけいキッズ 小岩教室 住所：東京都江戸川区南小岩７丁目１８－６ プロシード小岩１階 勤務地最寄駅：JR総武線／小岩駅南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：46,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,875円～356,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西九条北3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都大田区】電気設備工事の現場監督・施工管理～平均残業約20ｈ程度/月・東京圏内案件多数～
      【2級電気工事施工管理技士保有の方歓迎！/働き方改善したい方が入社されています/転勤無し/月残業時間20時間程度/ほぼ東京圏内案件/遠方への出張年1回程度】 ■業務内容： 創業以来、施工実績を積み業績を伸ばしている当社にて、クライアントと打ち合わせ・図面作成・見積作成・協力会社の手配等、電気設備工事の現場監督をお任せします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理。 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費計算～実費の把握)。 ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。 ・下請け工事業者の手配。 ■組織構成： 東京支店全体で約10人、そのうち6~7人が施工管理業務に従事しています。 ■案件例： 商業施設（西武百貨店、イトーヨーカ堂、ルミネ、ロフト）、介護施設、保育園など ■当社の魅力： ・残業時間は平均約20時間/月。受注する案件数をコントロールし、一人ひとりの残業時間が多くならないように調整しております。 ・転勤無し。腰を据えて働ける会社です。遠方への出張も年一回程度となっており、基本的に東京圏内で業務を行っていただきます。 ・研修制度の強化を進めており、中途向けにはマネジメントのスキルが身につくような内容を企画しております。 ■当社について： ・北海道帯広市と東京を中心に、スケールの大きな現場から一般家庭まで、幅広い規模の電気工事を請け負っています。 ・近年は事務所、テナントビル、マンション等新築工事案件の受注で業績も堅調に推移。 ・商業施設、住宅、共同住宅、ビル、工場などの電気設備工事を手掛け、北海道と東京で事業展開をしています。得意先として、市役所・NTT・各官公庁をはじめゼネコン等と取引をしております。 ・大型案件が安定的にあり、近年は太陽光発電などのクリーンエネルギー関連の案件も増えており、豊富な施工実績があります今後の事業拡大に向けて、リーダーとしてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京支店 住所：東京都大田区大森北1-23-5第一小田ビル７階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※計3ヶ月分実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大昭電気工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グローバルエンジニアリング

    電力
    福岡県福岡市東区香椎1-1-1ニシコーリビング香椎2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京※年俸制】営業職 ◆ 企業の省エネに貢献／大手取引多数／土日祝休／年間休日122日
      ■企業・求人の特色： ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容： ・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。 （1）営業提案資料、見積作成等の営業 （2）契約管理・締結に伴う作業、申請書作成 （3）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新規提案等） （4）電力／ガス／蓄電池／EV自動車の充電スポット等新規獲得営業 （5）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール） ■入社1～2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定） ■社会課題を説くミッション型業務。 ■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 契約更新の際に前年度の成果を元に評価し、翌年俸を再設定。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,696,008円～8,155,568円 固定残業手当/月：108,666円～237,036円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：原則なし ■年俸制/１年毎の契約更新の際に前年度評価を元に年俸を設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※正社員】営業職 ◆ 企業の省エネに貢献／大手取引多数／土日祝休／年間休日122日
      ■企業・求人の特色： ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容： ・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。 （1）営業提案資料、見積作成等の営業 （2）契約管理・締結に伴う作業、申請書作成 （3）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新規提案等） （4）電力／ガス／蓄電池／EV自動車の充電スポット等新規獲得営業 （5）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール） ■入社1～2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定） ■社会課題を説くミッション型業務。 ■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーティス株式会社

    電子部品メーカー
    岡山県真庭市中原202-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】法人営業｜管理職◇プレス加工技術でグローバル展開／年休123日
      ～製品国内トップクラスシェア／岡山を拠点にアジア各地に展開／UIJターン歓迎！遠方からの転居に伴う費用補助有（社内規定有）～ ■業務内容： 営業、販売に関する業務について、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、試作・開発プロジェクトの実行計画を中心的に企画・立案します。 ■具体的には： テーマに対し流れを明確にし、業務の効率化を図りながら商流と物流を構築していきます。製品の共同開発を行うための問題解決及び、拡販に向けた営業活動や、マーケティング的な観点から販売スタイルを吟味し、販促ツール等を活用して効果的な訪問等も行います。 ■ポジションの魅力： 海外への営業活動も含まれますので、グローバルな感覚を磨けるチャンスがあります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは工場での研修等の勉強会やOJTを実施し、徐々に知識を身につけていただき、適性や裁量に応じて業務をお任せしています。 ■配属先情報： 営業メンバー3人が在籍しています。 お客様の視点に立ち製品の価値を高めていくことをポリシーとして、目的達成するための方法や業務の進め方は自由度が高く、ご自身の技術・ノウハウが生かせる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外に拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区北品川三丁目6番6号 品川御殿山ビル7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～670,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 490,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフコーポレーション

    自動車部品 （商社）
    ■本社 福岡県大野城市若草3丁目11番27号
    • 設立 1986年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 車用品のルート営業／未経験歓迎／研修は最大半年間
      • NEW
      • 締切間近
      お任せするのはカー用品店の担当者様と長く関係を築きながら、 売上アップをサポートするルート営業。 「最近どんな商品が売れている？」 「こんな売場づくりをしたらどうだろう？」 そんな相談をいただけるような関係が 自然に生まれてくるのもこの仕事の面白さ！ 無理に「売る」営業ではありません。 目指すのは 商品を売る営業ではなく、 お客様から頼られる営業です。 【具体的には…】 ■定期訪問 担当店舗を訪問し 売れ筋商品や市場動向などを情報提供。 何気ない雑談から 新しい提案のヒントが見つかることもあります。 ■商品提案 扱う商品は 当社が製造も手掛けるアルミホイールや ドライブレコーダー、 シートカバーなどの幅広いカー用品。 お客様のニーズに合わせて 最適な商品を選びます。 ■売場づくりの提案 商品の陳列方法や販促企画などもご提案！ 「こんなディスプレイなら目を引くかも」 そんなアイデアが売上アップにつながります。 ■お客様との関係づくり 何よりも大切なのは、お客様との信頼関係。 担当するのは既に取引のあるカー用品店。 「困ったらまず君に相談したい」 そう言っていただける存在を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このお仕事のPOINTは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎スケジュールは自分次第！ 「今日は事務作業中心」 「明日はまとめて5件訪問」 など、営業スタイルは自分で調整可能。 約100社のお客様を担当しますが、 毎月すべて訪問するわけではありません。 1日に訪問するのは5～10件程度。 個々のお客様とじっくり向き合いながら、 「君がいてくれてよかった」と言っていただける …そんな関係を築いていきましょう！
      ★直行直帰・社用車通勤OK！ 神奈川県／大阪府／愛知県※希望に応じた勤務地に配属 ■横浜営業所／神奈川県横浜市都筑区池辺町2691番地 　 最寄り駅：JR横浜線「鴨居駅」 ■大阪支店／大阪府大阪市住之江区南港東8丁目2番19号 　最寄り駅：大阪メトロ・南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区野上町108番 　 最寄り駅：関西本線「八田駅」、近鉄名古屋線「近鉄八田駅」 ※勤務地域の広域的な変更を伴う異動は稀です。 ※経験やスキルなどを考慮し担当エリアを決定。出張などのスケジュールはそれぞれの裁量で決定できます。 ■相談しやすい風通しの良さも魅力！ はじめのうちは、なかなか実績につながらず悩むこともあるかもしれません。 そんな時は一人で抱え込まず、ぜひ周りの先輩を頼ってみてください。きっとあなたの力になってくれますよ！
      ★最大180万円の賞与支給実績あり！ ■月給25万円以上（固定残業代＋営業手当一律2万円含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円以上支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※上記はあくまで最低保証額です。経験や能力、年齢などを考慮して決定します。 【月収例】 ■月収32万円／39歳（入社4年目） 　（月給28万円＋家族手当2万円＋出張手当約2万円） ■月収31万円／34歳（入社11年目） 　（月給29万7000円＋出張手当約1万3000円） ── ＜試用期間中＞ 日給9200円以上 ※試用期間中は固定残業代・住宅地域手当・家族手当・営業手当の支給はありません。 ※試用期間中は残業なし。定時での退社となります。 ── 【年収例】 ・年収334万円（入社2年目） ・年収451万円（入社5年目）
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    住商アグリビジネス株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原／農業経営コンサルタント／管理職】栽培・経営のサポート／住友商事100％出資
      • NEW
      ～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開～ ■概要： コンサルタントとして農業経営者に伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポートを行います。当社はこれまで肥料の製造・販売事業を中心に展開しておりますが、2020年より新規事業として『農業コンサルティング事業』を立ち上げました。当社として今後成長させていかなければならない事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点である程度の知見・経験を有する方を求めています。 ■業務内容 秋葉原を拠点に、本州・北海道の畑作や露地野菜がメインフィールドとなっており、新規事業の管理職として、組織マネジメントおよび事業拡大の推進を担っていただきます。栽培指導のプロであるメンバーや外部パートナーを束ね、農業経営者の課題解決をリードする役割です。肥培管理等の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証を行っています。 【具体的には】 ■ 組織マネジメント：メンバーの育成、目標管理、チームビルディング ■ 事業推進：農業コンサルティングサービスの戦略立案・改善 ■ パートナー連携：外部専門家やICTベンダーとのアライアンス強化 ■ 重要課題対応：大規模農業生産法人等への高度な経営・栽培提案の統括 等 ※顧客が遠方のことが多い為、週に２～4日は外出・出張になります(宿泊・日帰り) ■同社について： 大手総合商社グループ会社の国内肥料事業で、原料調達・製品製造・農家直販の一気通貫型のユニークなビジネスモデルであり、全農統系を除く商系最大手に位置しています。北海道から九州まで全国4工場・19営業拠点のサービスネットワークを活用し、肥料の製造販売、農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売並びに土壌診断、技術・経営指導などの各種サービスの提供を行っています。農家へのダイレクトアクセスを有している強みを生かし、ドローン、センサー等のスマート農業の推進や施肥提案にとどまらない営農コンサルタントサービスを提供する総合アグリサービス会社へと事業規模を拡大することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 住友商事神田和泉町ビル8F 勤務地最寄駅：総武本線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／香取】肥料・農業資材の営業◇住友商事100%子会社／月平均残業15H／地域密着型／業界トップ
      • NEW
      ～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／標準労働時間７時間１５分／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間15 H／年間休日124日～ ■業務内容： 農業生産者に対し、土壌診断に基づいた最適な施肥設計や、肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社の営業スタイルと比較すると特殊な構造となっております。 ＜詳細＞ 農業生産者への新規開拓営業 土壌診断に基づく作物の品質向上・収集安定のための技術指導・施肥提案 肥料・土壌改良材、農薬などの農業資材の販売 取引拡大に伴うルート営業並びにアフターフォロー ※入社後は3ヶ月間の丁寧なOJTがあり、専門知識は後から習得可能です。 ※取引先の農業生産者を訪問するため、日常的に社用車での外出がありますが出張はほぼない予定です。 ■組織構成 部長1名（60代） メンバー3名（40代2名・20代1名） ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時～１１時、（終業）１５時～２０時、（コアタイム）１１時～１５時 ■特色／強み 住友商事100%出資の肥料メーカー兼商社、総合アグリサービス企業として、国内トップクラスの事業規模を展開しています。 施肥、栽培技術指導サービス、経営支援等も通じて、農業の発展に寄与しています。 住友商事の購買力を活かした原料調達~自社工場での製造による質の高い商品を、生産者に直接販売。地域に根差した 支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析、改善提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉（香取）営業所 住所：千葉県香取市502‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～332,000円 ＜月給＞ 262,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。 ※賞与：年2回（過去実績4.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステック

    医療機器メーカー業界
    福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原】医療機器・理化学機器の営業◇業界経験者歓迎◇不妊治療領域理化学機器で国内シェアトップクラス
      ～業界経験者歓迎／不妊治療領域で国内シェアトップクラス／年間休日125日／研修充実／賞与年3回／福利厚生充実～ 細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 ■職務内容： 大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり十数社程度担当していただきます。 お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。 基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。 また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2～3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境： ・国内営業部東京営業所は50代1名　40代3名、30代4名、20代2名、事務30代1名で構成されています。 ・入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。 ・業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在は直行直帰も増えているので、残業月平均20～30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。 ・当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田5-3-1 秋葉原OSビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,000円～200,000円 その他固定手当/月：85,000円～137,000円 固定残業手当/月：52,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： その他固定手当/月：職能手当/都市圏手当(東京月額30,000円)/地域手当(東京月額20,000円) ■賞与：年3回　基本給の5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショウワコーポレーション

    アウトソーシング
    岡山県美作市安蘇167
    • 設立 1997年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 組み込みエンジニア（車載・生産機器・家電など）◆基本設計などから参画◆福利厚生充実
      ～ワークライフバランスがとれる◎／車載や生産機器といった最先端の組込み開発をお任せ／福利厚生充実～ ■業務内容： 車載や生産機器といった最先端の組込み開発をお任せします。技術的な挑戦を通じて、業界の未来を一緒に形作っていきましょう。プロジェクトは多岐にわたっており、あなたのスキルを最大限に活かせるポジションです。 ＜以下、作業内容＞ ・工作機械に搭載するアプリケーションの開発 ・工作機械を制御するコントローラ（CNC）のシステム開発 ・工作機械を制御するコントローラの GUI 開発 ・半導体製造装置の制御開発 ・半導体製造装置のデータ収集基盤システム開発 ・昇降機制御のアプリケーション開発 ・既存のプラント制御システムでのラダープログラムの開発 ・物体認識器における物体検出のアルゴリズムの開発 ・車載AIにおける画像認識開発支援 ・産業工作機械の制御装置（CNC）に搭載するユーザーインターフェースのフロントエンド開発 ・デジタルカメラカメラ制御のミドルウェア（イメージセンサとAIプロセッサの制御）開発 ・デジタルカメラ制御のファームウェア（オートフォーカス・メモリマネージャー）開発 ■業務詳細： ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・結合テスト ・総合テスト ※参画頂くプロジェクトによって異なります ■開発OS： ・組込系（iTronなど） ・Windows系 ・Linux系 ※上記組み合わせもしくはいずれか ■開発言語： C言語、C++、C#、Python 変更の範囲：システムエンジニアの枠組みの範囲となります(同種技術帯のプロジェクト異動など)
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：お取引先拠点の範囲※関東圏を出たりすることはありません
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエストン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県揖斐郡池田町萩原1297-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都墨田区】法人営業（石材や大判タイル等の建築資材） ※業界経験者募集／裁量ある働き方
      ■職務概要： 建築資材の営業職をお任せいたします。将来的には次世代のリーダー候補として働いていただくことを期待しています。 ■職務概要： 設計事務所、ゼネコン、内装会社、建材メーカーなどを対象とした、壁や床などに使用する天然石材やセラミックタイルなどの建築石材の営業をお任せします。また、当社は加工から現場施工まで一貫体制を特徴としており、各部門との連携・調整も必要となります。時には積算業務や現場の進捗管理もお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・建築資材の販売（提案、積算、受注業務） ・施主、設計事務所、ゼネコン、建築会社、内装会社、建材メーカーとの打ち合わせ、進捗管理 ・社内各部門の調整業務 ■担当エリア： 基本的には東京中心ですが、全国の取引先を対応していただきます。商談は週平均2,3社程です。 商談は、1か月程で決着するものから、大きい案件だと締結まで3年程かかるものまで規模は様々です。数億円の案件が決まった時の喜びはひとしおです。 ■働き方： 基本的に残業はありません。目標の数字を達成していれば、働き方は自由です。 ■組織構成： 営業部は、部長（30代）、課長2名（40代、30代）、ほか4名（40代2名、50代2名）で構成されております。その中で2,3名ずつエリアに分かれ働いています。社員は同業界からの中途入社で構成されておりますので、なじみやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区江東橋1-7-21 勤務地最寄駅：JR東日本総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～470,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社経営管理センター

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区八丁堀15-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】開発エンジニア◆リモート可／有給消化率50％以上／創業60年以上の独立系SIer
      【平均勤続年数19.7年／定着率90％以上／創業60年以上の独立系IT企業／プライム案件／平均残業16時間程度】 ■職務内容 システムエンジニアとして、顧客の基幹システム開発を担当します。 詳細設計・製造・試験などのプログラマ業務に加え、基本設計や顧客とのコミュニケーション、要件定義など、システムエンジニアとしての役割も担うため、上流工程や顧客折衝にも挑戦できる環境です。 ＜主な業務＞ ・基本設計・詳細設計 ・開発・各種テスト ・顧客とのQA対応や折衝 ・経験に応じて要件定義にも挑戦可能 ＜案件例＞ ・大手印刷会社向け開発案件 ・保険システム開発など ※採用時期により案件は変動しますが、いずれもプライム案件で、2～3名のチームで参画します。 ■職場環境 配属部署は約80名で構成され、東京拠点には約20名が在籍。新規開発案件を中心に担当し、開発志向の方に適した組織です。 メンバーは協調性が高く、業務外でも交流があるなど風通しの良さが特徴です。 上下関係なく従業員全員が自身の歩みたいキャリアに挑戦したり、そこに向けた主体的な発信や挑戦ができる環境です。 ■評価制度 半年に一度、目標設定を行います。 評価は、自分で設定した目標をベースに実施されます。成果だけでなく、協調性や周囲との連携も重視する評価体系です。 ■キャリアパス 目安として以下のキャリアステップを想定しています。 ・プログラマ（1～2年程度） ・システムエンジニア（3～5年程度） ・プロジェクトリーダー（5年程度） ・プロジェクトマネージャー ■経営管理センターで働く魅力 ・プライム案件に参画するため、顧客と直接やり取りしながら業務改善に貢献できます。 ・プログラマ業務からSE、さらにPL・PMへ成長可能です。 ・週4日リモート勤務、平均残業16時間、有給消化率50％以上と働きやすい環境です。 ・創業60年以上、平均勤続年数19.7年、定着率90％以上の独立系IT企業の安定基盤があります。 ・資格取得支援制度等がありますので、制度を利用しながら主体的に開発スキルを身に着ける事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区東麻布1丁目28－13 NX商事麻布ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～273,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 257,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収につきましては、経験等を考慮致します。 時間外労働16時間/月を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久原本家

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】「茅乃舎（かやのや）」店長候補 ◎ミドル活躍/年収470万～/あご出汁や調味料の茅乃舎
      ＜話題のだしで有名「茅乃舎」直営店の店長候補/ブランドの世界観を最前線で伝える◎顧客満足度重視◎おもてなしの心/リフレッシュ休暇年2回/福利厚生充実＞ ■ブランドビジネス： 久原本家は、商品の企画から製造だけでなく、全国の直営店舗や通信販売による販売までを自社で一貫して行う「SPA＝製造小売業」というモデルで事業展開しております。『茅乃舎』は私たちの想いをお客様に直接お届けできる唯一の場所であり、一方で、お客様の声を一番にリアルに感じることができる場所でもあります。 ■募集背景： 現在国内外30店舗強の出店が叶っており、今後も店舗数拡大を見込んでおります。私たちの理念に共感いただき、店舗で働くことへの誇りを持てる方を募集しています。 ■業務詳細： 直営店「茅乃舎」での店舗運営業務となります。百貨店を中心に出店しており、都市圏メインでの勤務となります。 <販売接客業務> 時には会話だけで終わってしまうこともあるくらい、お客様とのコミュニケーションを重要視しています。ご自身の言葉で茅乃舎の魅力をお伝えできる方を求めています。 ＜メンバー・数値管理＞ 接客業務指導やシフト作成、業務分担に加え、商品の発注や在庫管理をお任せします。本部のマーケティング部署との連携も多く、販促戦略に基づいた売上/在庫/勤怠の数値管理をお任せします。 <運営計画立案> 月1回の店長会議を行っており、本部の強化テーマ(○○商品の販売強化/アプリ会員増加 等)に応じた運営計画の立案を担います。 ■久原本家の文化 お客様と直接接することがてきる場所だからこそ、社員全員に裁量権があります。例えば、若いご夫婦が披露宴の引出物のご相談に来られ、担当スタッフが「ご夫婦にサプライズでお祝いギフトをお渡ししたい」と思いついた場合、そこから上司へ相談に行き…と時間をかけていてはスムーズな心遣いとはいえません。すぐに独自で判断ができる権限が与えられます。 ■組織構成・キャリアについて： 各店舗の状況によりますが、メンバーは10～40名在籍し、そのうち社員は2～3名となります。20代から60代まで幅広く活躍しております。中途入社メンバーも多数活躍しており、半年で店長となった社員もおります。またご希望や特性を鑑み、商品企画など店舗以外のキャリアも積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茅乃舎　高島屋新宿店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 高島屋新宿地下1階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅乃舎　東京駅店（グランスタ丸の内 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階改札外 グランスタ丸の内 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分） ■勤務地手当（東京30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】エリア責任者候補・店長候補～『茅乃舎（かやのや）だし』で有名な総合食品メーカー～
      ■募集背景： 現在国内外30店舗強の出店が叶っており、今後も店舗数拡大を見込んでおります。私たちの理念に共感いただき、店舗で働くことへの誇りを持てる方を募集しています。 ■業務概要： 自然食レストランから生まれた各種調味料ブランド『茅乃舎（かやのや）』の店舗運営業務になります。エリアにおける複数店舗の管理となりますが、入社後すぐは現場にて店舗実務を担当いただき、久原ならではのお客様への接客方法を学んでいただきます。そして店長⇒エリア長と早期にステップアップいただくことを期待しております。 ■具体的には： ◎売上・数値・在庫管理 ◎店舗運営・巡回・オペレーション管理 ・店舗巡回（臨店）による運営状況チェック ・本部方針・ルールの浸透 ・衛生管理やトラブル対応など ◎店長マネジメント・育成 ・店長との面談 ・店長候補・次世代リーダーの発掘 ・人材配置の最適化（異動・離職） ◎本部との調整・報告・連携 ■組織運営について： 店舗の広さは店にもよりますが25～40坪です。正社員3～5名（店長、副店長、リーダー）、パート／アルバイト／パート10～15名程度で構成。 エリアマネジャー候補の方には、複数の店舗の運営企画や運営管理などをお任せします。毎月1回、全国の店長を福岡に招集し経営会議を実施。情報共有や経営陣とのディスカッションを行い、コミュニケーションを密に取れる体制です。 ■ブランドビジネスについて： 久原本家は、商品の企画から製造だけでなく、全国の直営店舗や通信販売による販売までを自社で一貫して行う「SPA＝製造小売業」というモデルで事業展開しております。『茅乃舎』は私たちの想いをお客様に直接お届けできる唯一の場所であり、一方で、お客様の声を一番にリアルに感じることができる場所でもあります。 ■店舗展開： 食の発信基地として、西日本最大規模の茅葺き屋根のレストラン『茅乃舎』をオープン。現2010年4月に茅乃舎ブランドのだし販売店舗を東京ミッドタウンに出店したのち、二子玉川や神戸、大阪・名古屋・札幌・横浜・博多、今期は京都へ新規店舗を出店するなど、着実に全国展開を進めており、現在は30店舗以上を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茅乃舎　東京駅店（グランスタ丸の内 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階改札外 グランスタ丸の内 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅乃舎　日本橋店 住所：東京都中央区日本橋室町1-5-5 コレド室町3　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茅乃舎　高島屋新宿店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 高島屋新宿地下1階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～580,000円 ＜月給＞ 340,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンギ

    製紙・パルプメーカー
    広島県広島市中区南吉島2-1-24
    • 設立 1952年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【錦糸町】◆コラボ食品メニューの企画◆テーマパーク・球団とコラボ◆設立70年超・安定メーカー
      ◎メーカー機能と商社機能を兼ね備えた食品パッケージの大手企業！ ◎コンビニや駅弁、プロ野球スタジアム等、取引先多数！安定の経営基盤！ ■業務内容： 当社の営業と協働して取引先のニーズに合わせた新商品を企画／開発をお任せ致します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・市場調査／コンセプト立案 ・社内外の関係者と協力し、プロジェクトの進行管理。 ・試作品開発：試作品を開発し、品質評価を実施。 ・コラボメニュー企画/プレゼンテーション：食品メーカーと興行施設をつなぎ、コラボメニューの企画立案と提案。 商品のプレゼンを行い、顧客への提案。 ・OEM商品開発 ※現在の主な商品としては、冷凍食品、スイーツとなっております。 ■組織構成 現在1名の方が同ポジションで活躍中です。新たに加わるメンバーとして、企画から開発まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細： ・既に取引がある食品メーカーの商品と興行施設内（スタジアム、テーマパーク、水旅館、映画館等）を繋ぐ業務です。 社内でプロジェクトチームを立ち上げ、食品メーカーの商品と興行施設にて販売するコラボメニューの企画立案・企画書の作成・顧客への提案を行います。 ・当社では約1年前より【食品事業】を立ち上げており、当社の技術と既存取引先の食品をかけあわせたOEM商品の企画・開発もお任せ致します。 ◇OEM実績：時空食堂「冷凍駅弁おにぎり」 ■当社について： 私たちの企業は、社会に必要とされる100年企業を目指し、様々な改革を実行中です。コンビニスイーツ容器などの身近な商品から、環境に優しい食品容器まで、多彩な商品を開発しています。 私たちのチームの一員として、新しい食品商品を世に送り出しましょう。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区亀沢4丁目15-5 勤務地最寄駅： JR 総武線／ 錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～296,500円 その他固定手当/月：36,500円～51,500円 ＜月給＞ 265,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（4月） ■賞与：あり 年2回（7月･12月）※前年実績:4.9ヶ月分 ■役職手当 ※係長以上の管理職採用の場合、管理監督者となるため残業代支給無し。役職手当有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】食品業界経験者向け◆機械営業／ノルマなし／飛び込み無／福利厚生充実◎／食品パッケージ会社
      ◎国内当社のみ！プロトン凍結機の日本専売代理店！ ◎ノルマなし！飛び込み無し！既存顧客メインのルート営業！ ◎メーカー機能と商社機能を兼ね備えた食品パッケージの大手企業！ ◎コンビニや駅弁、プロ野球スタジアム等、取引先多数！安定の経営基盤！ ■採用背景： 機械事業を本格的に拡大させていくため、新規部署の立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容： 「食」に関する包装機や凍結機、充填機などの機械の提案をメインとしたルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・食品容器・パッケージを提案している営業と協業し、包装機や凍結機、充填機などの機械の提案を行って頂きます。既存顧客が9割、新規顧客が1割です。東京ビックサイトでの大規模な展示会からのお問い合わせ、既存顧客からのご紹介がほとんどとなるため、飛込み営業はございません。 ・担当エリアは関東エリアをメインにご担当頂きます。基本的に日帰りできる範囲となります。 ・機械のトラブル・メンテナンスは顧客からお問い合わせがあった際に、製造しているメーカーに取次を致しますのでメンテナンス業務はございません。 ■入社後の流れ： 入社初日は座学を行います。その後は先輩社員のOJT教育となります。営業同行を行いながら、製品知識をつけて頂きます。徐々に顧客の引継ぎを行います。 ■主要顧客： コンビニ、駅弁メーカー、プロ野球スタジアム、有名テーマパークなどの興行施設　等 【プロトン凍結機とは】 細胞の破壊を防ぎ、うま味成分を多く含むドリップを軽減。食品・食材の食感・風味を保ちます。当社は日本国内唯一の代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区亀沢4丁目15-5 勤務地最寄駅： JR 総武線／ 錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～391,500円 ＜月給＞ 255,000円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（4月） ■賞与：あり 年2回（7月･12月） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマダ

    建材 （商社）
    広島県広島市中区舟入南5-2-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県石岡市】＜工場長候補＞照明機器や電気製品、ドローンの組立◆年休126日・土日祝・残業10ｈ
      • NEW
      ～電気製品、ドローンの組立／ジョブローテーションあり／将来的には工場長をお任せ！／年休126日・土日祝・残業10ｈで就業環境にも魅力～ ■業務内容： 電気製品、電子部品、産業機器、医療装置等の受託製造専門企業、ドローンの開発製造企業である当社にて、電気製品のOEM組立、ドローン組み立てをお任せします。 ■業務詳細： 農薬散布ドローン、自動門扉、デジタルサイネージ、モニター、LED照明器具などの組み立て ※製品サイズ・重量は案件によって異なります ※重量物あり（30～40kg／複数人対応） ■ポジションの特徴： ◎製品によっては、1人で完成させるものと、チーム（2～3名）で行うものがあります。 ◎午前・午後で製品が切り替わるため、同じ作業の繰り返しではありません。 ◎30～40kg程度の重量物を扱うことがありますが、1人で持つことはなく、必ず複数人で対応します。 ■入社後の流れ： 入社後は、既存メンバーがOJTで指導します。まずは組立をお任せし、品質管理等ジョブローテーションにてご経験頂きます。 将来的には工場長として現場をまとめて頂きます。 ■組織構成： 正社員10名とパート7名が在籍しています。 ■働き方： 年間休日126日・土日祝休 残業10ｈ程度 転勤無 無料駐車場完備 ■当社について： ・受託製造（OEM/ODM）：当社では他社で販売する製品を製造する「OEM」と、同じく他社で販売する製品の開発・設計から生産まで行う「ODM」をメインに事業を展開しています。 設計から製造、検品、梱包、発送まで製品に関する業務を一貫して担う「ワン・ストップ・サービス」を実施。お客さまの手を煩わせることなく、ご希望の製品を納品しています。 ・ドローン事業：ドローンは飛行申請や保険、整備と購入後のステップが比較的多い機械です。お客様の購入時から利用後まで一貫したサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県石岡市小見766-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 241,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績（平均）1～3％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績／2ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/石岡市】未経験歓迎◎ドローン等電気製品の組立◆働き方◎年休126日・土日祝・残業10ｈ
      • NEW
      ～未経験者歓迎！年単位での教育体制◎／国内製造業復興と国防産業への貢献をビジョンとする企業◎／年休126日・土日祝・残業10ｈで就業環境にも魅力～ ■業務内容： 電気製品、電子部品、産業機器、医療装置等の受託製造専門企業、ドローンの開発製造企業である当社にて、電気製品のOEM組立、ドローン組み立てをお任せします。 ■業務詳細： 農薬散布ドローン、自動門扉、デジタルサイネージ、モニター、LED照明器具などの組み立て ※製品サイズ・重量は案件によって異なります ※重量物あり（30～40kg／複数人対応） ■ポジションの特徴： ◎製品によっては、1人で完成させるものと、チーム（2～3名）で行うものがあります。 ◎午前・午後で製品が切り替わるため、同じ作業の繰り返しではありません。 ◎30～40kg程度の重量物を扱うことがありますが、1人で持つことはなく、必ず複数人で対応します。 ■入社後の流れ： 入社後は、既存メンバーがOJTで指導します。製品理解からスタートし、徐々に担当範囲を拡大いただきます。 年単位での育成も想定していますので、着実に成長していける環境です。 マニュアル・作業動画もありますので、安心してくださいね。 ■キャリアパス： スキルにもよりますが、組立のプロフェッショナルコースと管理職コースへのステップアップも可能です。 ■働き方： 年間休日126日・土日祝休 残業10ｈ程度 転勤無 無料駐車場完備 ■当社について： ・受託製造（OEM/ODM）：当社では他社で販売する製品を製造する「OEM」と、同じく他社で販売する製品の開発・設計から生産まで行う「ODM」をメインに事業を展開しています。 設計から製造、検品、梱包、発送まで製品に関する業務を一貫して担う「ワン・ストップ・サービス」を実施。お客さまの手を煩わせることなく、ご希望の製品を納品しています。 ・ドローン事業：ドローンは飛行申請や保険、整備と購入後のステップが比較的多い機械です。お客様の購入時から利用後まで一貫したサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県石岡市小見766-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 221,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績（平均）1～3％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績／2ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進化学株式会社

    石油化学メーカー
    福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1716-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/香取郡】設備保全◆夜勤なし／研修充実／資格を活かせる◎／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月
      【工場内の設備保全／夜勤無し／家族手当有り◎／マイカー通勤OK（駐車場無料）／研修充実でステップアップできる環境／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月】 ■担当業務：工場内設備の保全業務に従事していただきます。主に稼働している生産設備から、配電盤等の工場内設備全般の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 ・故障個所の修繕 ・メーカー対応になった場合の指示連絡等 ■担当設備： ・インフレーション成形機械 ・製袋機 ・印刷機 ※配電盤等の工場内の設備全般をお任せいたします。 ■研修サポート：ご経験があまりなくても、社内外研修や勉強会を通して学んでいただくため、しっかり学びながらスキルを身につけることができます。 ■働き方：残業時間は平均20hほどで、夜勤対応もないため、ワークライフバランスが保たれる環境です。※製造機器のトラブルが発生した場合は、夜勤や休日出勤していただく可能性がございます。 ■工場の組織構成：全35名（20代8名、30代8名、40代7名、50代12名）で、年齢は20代30代が多く在席しております。 ■当社の差別化： 弊社では直販システムを取り入れており、間に商社など挟まず、受注先と直接取引をしております。そのため余計なコストがかからず、適正価格で納品できるため既存顧客から高い信頼をいただいております。 ■当社の魅力： 製品を袋状に加工する作業を行っており、この加工は競合他社はほとんど下請けに依頼しています。しかし、当社は全て自社工場で行っているため、他社と比べより速い納期を実現させております。また同社では、フィルム成形から製品が出来上がるまでの各工程毎に品質検査を行うシステムを採用しており、早期の不良品発見と除去が可能になり、確実な製品を製造することができております。 【教育体制充実】 入社後はまず福岡本社工場にて研修を受けて頂きます。工場のレイアウトや、機械の操作方法に関して1ヶ月ほど研修を行います。 【当社の今後】 ポリエチレンフィルムの原料は現在、石油を主に使用しており、環境問題やコストのことを考え、今後は原料のバイオ化を研究チームを編成し、進めております。また、経常利益率を5%以上の推移で実現することを目標としており、今期は7%を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 前年実績：3.2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナッツ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1704-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神奈川】サービスエンジニア◆夏季休暇15連休実績あり／業界トップシェアの安定性◎
      【業界ナンバーワンのシェア！／驚異の15連休の夏季休暇！／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度あります！／車のメンテナンスと住空間のメンテナンスも双方を行い、お客様のより充実したキャンピングカーライフをサポート！】 ■業務概要： キャンピングカー業界においてトップクラスのシェアを誇る当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 営業スタッフが納車した後を引き継ぎ、アフターサービスを担当します。 点検や修理、定期的なメンテナンスが主な業務です。 また、お客様が希望するオプションを提案することもあるので、お客様の喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります！ ＼働き方について／ ◎年間休日120日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！ ◎夏季休暇は業界内でも破格の待遇の15連休となっています！仕事もプライベートも両立させられる環境です！ ＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！ ＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。 ＼5t限定準中型免許について（普通免許を持たれている場合）／ ・技能13時限、学科１時限を行い、その後検定受験後取得となります。 2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川湘南店 住所：神奈川県厚木市愛甲2188-1 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：64,344円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収にはインセンティブ含まれています（平均120万円） ■その他固定手当：資格手当（必須分） ※資格手当、歩合は試用期間終了後より支給 ※対象者：扶養手当、通勤手当（上限3万円）別途支給 ■年収例： 540万円／入社5年目・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】サービスエンジニア◆夏季休暇15連休実績あり／業界トップシェアの安定性◎
      【驚異の15連休の夏季休暇／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度あります！／ニーズの多様化により右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界】 ■業務概要： キャンピングカー業界においてトップクラスのシェアを誇る当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 営業スタッフが納車した後を引き継ぎ、アフターサービスを担当します。 点検や修理、定期的なメンテナンスが主な業務です。 また、お客様が希望するオプションを提案することもあるので、お客様の喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります！ ＼こんな方が入社しています／ 【飲食店経験者・医療業界出身者・科学メーカー営業など幅広い経験をお持ちの方がご入社しています！】 ◎ご家族がキャンピングカーを保有しており、小さいころから親しみがあったキャンピングカーを多くの方に知って頂きたいと思った！ ◎社員の皆さんが楽しく充実した表情で、お客様に向き合っている姿を見て、自分も挑戦をしたいと思った！ ＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！ ＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。 ＼働き方について／ ◎年間休日120日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！ ＼5t限定準中型免許について（普通免許を持たれている場合）／ ・技能13時限、学科１時限を行い、その後検定受験後取得となります。 2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1705 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：64,344円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収にはインセンティブ含まれています（平均120万円） ■その他固定手当：資格手当（必須分） ※資格手当、歩合は試用期間終了後より支給 ※対象者：扶養手当、通勤手当（上限3万円）別途支給 ■年収例： 540万円／入社5年目・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀松建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道留萌市住之江町1-52
    • 設立 1948年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築施工管理◆転勤・出張なし／残業月15時間程度／元請け9割以上／年間休日120日
      ～様々な新築建築物の施工管理をお任せ／1929年創業の老舗企業／確かな技術でリピート率100％／資格支援制度有り／近年はデザイナーズマンション施工増加中／元請案件受注のため無理な納期・スケジュール無し～ ■仕事内容： デザイナーズマンションを含む住居を中心とした様々な新築建築物の施工管理をお任せします。大手ハウスメーカー、ディベロッパー、官公庁、個人のオーナー様から元請で、原則出張はなく、転勤も無し、直行直帰OKです。 【対象物】20～30戸の共同住宅、4～5階建てのマンション等 【案件種類】大手ハウスメーカーやディベロッパー等民間が9割 【案件規模】3億～5億円の案件メイン 【体制】建築部10名体制　各現場2～3名体制、東京支店での年間担当棟数は4～5棟です。 【エリア】23区の西側エリア中心、23区内広く展開。（※基本的に複数案件を担当する事はなく、1現場に集中していただきます） ■入社後について： 有資格で充分な実績経験をお持ちの方は、数か月間の社内各現場経験後、小～中規模案件の所長（現場監督）をお任せします。それ以外の方でも半年程度OJT研修を行いそれぞれの技量を判断しながら徐々に現場をお任せします。 ■工期について： 年間建築部全体で5～6棟の現場を手掛けています。工期は半年～1年程度が多いです。現場ごとの達成感・やりがいがあります。 ■配属先情報： ・建築部：部長含め10名のメンバーが在籍しています。1級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築士の有資格者もいます。 ■当社の特徴： 当社は、1929年（昭和4年）土木建築請負業「堀松組」を創業して以来、間もなく100年を迎えようとしております。 創始理念（社是・経営方針）のもと、社会から信頼される会社を目指し、港湾・漁港工事を中心に空港、道路、河川、建築工事なども手掛け、実績と信頼を重ねてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区初台1丁目47番1号 小田急西新宿ビル3階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（加熱式たばこ専用））
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～315,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 355,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定いたします。 ■その他固定手当：一般職技術手当 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回+決算賞与 ※会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。直近では5年連続（2021～2025年）決算賞与支給となっています。 ■その他、地域手当、住宅手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • RC施工管理／土日祝休／残業月20h以下／月給40.8万円～
      ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ＜業務内容＞ ◎安全管理・工程管理・品質管理 ◎書類作成・写真撮影・打ち合わせ など… ※現場カメラ設置により事務所からも確認可能。出ずっぱりではありません。 ※1級建築施工管理技士等の資格や経験に応じ、所長候補として若手育成等もお任せします。 ＜担当案件＞ 都内を中心に、3億円～5億円の「RC造新築案件」をお任せします。 ◎20戸～30戸の共同住宅 ◎4階～5階建てのマンション　など… ディベロッパーや大手ハウスメーカーなど民間案件が9割を占めます。 【転勤なし／原則直行直帰】です。 ★最大のポイント：基本的に複数案件を同時に掛け持つことはありません。1つの現場に集中して取り組める環境です！ ＼ここがポイント！／ ★無茶な工期はありません！ 完全週休2日制（土日祝）を前提とした納期で契約。一番大きな現場でも10日間の夏休み取得実績あり！ ★DX化推進で残業削減！ iPadの1人1台支給など効率化を推進。残業は月20h以下です。 ＝＝ ◆人事評価制度 ＝＝ ＜キャリアパス＞ 副工事長→工事長→課長代理→課長→部長代理→部長 ※役職手当支給。中途入社のハンデなし。 ◎今年1月入社の経験者（50代）が…わずか3ヶ月後の4月には「副工事長」へ昇格！ ◎昨年入社の若手社員が…「主任」へ昇格！ など… 年齢や社歴に関わらず、実力に合わせてスピーディにキャリアアップできる体制が整っております。 ＜確かな収入アップ！＞ 夏・冬以外にも、決算賞与を7年連続で支給！（昨年度賞与実績：合計4.5カ月分） 経常利益6年連続1億円以上という好調な業績と利益は、社員にもしっかり還元しております。 ＜資格取得サポート＞ 「ステップアップのために、一級建築士の資格を取りたい！」など… 業務に関する資格を取りたい場合、講習費用は会社が全額負担します！ 見事合格した暁には、お祝い金を贈呈！
      【転勤なし／直行直帰OK／現場は東京都内がメイン】 東京支店：東京都渋谷区初台1丁目47番1号　小田急西新宿ビル3階 ※受動喫煙対策：あり ＜担当エリアは…＞ 現場の9割が東京都内！ 例：赤坂、品川、初台、一番遠いエリアで神奈川県川崎市など… 駅チカ物件が多いので立地が良く、現場に通いやすいことも魅力です！ ※現場配属後は直行直帰OK！ ※基本的に複数案件を担当することはございません
      月給40万8000円～57万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※スキル・経験を考慮して決定いたします
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    株式会社ニュートレーディングブリッジ

    人材派遣
    北海道札幌市北区北9条西3丁目10番地1 小田ビル3F ＜アクセス＞JR「札幌駅」より徒歩5分
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 通関士／年間休日120日以上／土日祝休み／手当充実
      あなたには、輸出入に関する通関業務～配送手配まで幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ≪通関業務≫ ■顧客対応 ■税関対応（輸出入の許可申請など） ■輸入関税の計算 ■法律や規制の確認　など ≪配送手配≫ ■輸送品質チェック ■ドレージ・トラックなどの配送手配　など ◆案件ごとの一連の業務をメインまたはサブで担当します。 ◆1日の対応数5～10件程度 ◆案件数のノルマなし！ ＼仕事のポイント／ ◎チーム制で安心 ┗営業所全体でチームになって業務を行います。他の営業所の通関士の方とも協力しながら取り組むことができます。 ◎幅広い業務を担当できる ┗縦割り業務になっていない当社では、通関士も、お客様とのやり取り～通関業務、配送手配まで一連の流れを担当することができます。 【入社後は…】 入社後は、当社についての説明を行います。経験の有無に関わらず、OJTで業務をレクチャーします。 互いに協力しながらチームで業務を進められる環境なので、経験の浅い方も安心して挑戦してください。 【キャリアアップ制度について】 ＼入社半年で管理職になった先輩もいます／ 前職での経験やスキルを考慮する当社。「次は管理職を目指してみたい」「マネジメント経験を活かしてみたい」そんなあなたも歓迎します！もちろん、入社後に様々な経験を積んで成長したい、というあなたもしっかり評価しますので、ご安心ください。
      ※勤務地は希望を考慮して決定します ※原則転勤なし 札幌・苫小牧・東京のいずれか 【本社・札幌】 〒060-0809 北海道札幌市北区北9条西3丁目10番地1 小田ビル3F 【苫小牧営業所】 〒053-0011 北海道苫小牧市末広町3丁目6番15号 大東末広ビル8F 【東京営業所】 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7番1号 第38荒井ビル2F
      【月給】25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は資格や経験、前職の待遇を考慮して決定します
    • 国際・国内輸送業務／年間休日120日以上／土日祝休／手当充実
      あなたには、主に海外との国際物流業務および、その付帯業務について幅広く担当していただきます。 船腹予約、保険手配、国内作業・配送・手配等、各種事務手続、各国代理店とのコレポンや、海上・航空貨物代理店とのコンタクトを通じて輸出入、貨物の輸送アレンジなど 【具体的には…】 ■関係書類のチェック ■顧客対応、問い合わせ対応（電話、メール） ■スケジュール調整 ■通関手配 ■トラック、ドレー手配 ■請求書発行　など ◆案件数のノルマなし！ 【入社後は…】 入社後は、当社についての説明を行います。経験の有無に関わらず、OJTで業務をレクチャーします。 互いに協力しながらチームで業務を進められる環境なので、経験の浅い方も安心して挑戦してください。
      【東京営業所】 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7番1号 第38荒井ビル2F
      【月給】25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は資格や経験、前職の待遇を考慮して決定します
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    株式会社イワクラ

    建材 （商社）
    北海道苫小牧市晴海町23-1
    • 設立 1913年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/江東区】既存営業（木材・建材）基本土日休◆創業100年以上続く安定企業/地球にやさしい商品
      • NEW
      【創業100年以上続く安定企業/提案の幅が広い営業/月平均残業10~20h程度/～日本初のオリジナルパーティクルボード・イワクラホモゲンの製造販売～】 ■業務内容： 既存のお客様に対してパーティクルボード、MDF、その他木材製品、建材製品の仕入、販売をご担当いただきます。その他の業務としては、輸入商品の在庫管理、入出庫管理業務、商品出荷配送手配、売上、仕入の処理、請求書のチェック、支払い、入金のチェック等、営業業務全般に従事して頂きます。 ※担当顧客：20社～30社を担当 ※エリア：東京近郊 ■就業環境： 現在、事務等も含めて５名在籍しております。(営業は支店長が担当しております。) 入社後は徐々に引継ぎを行いながら、お客様をご担当頂きます。出来るところから徐々にお任せしていくので安心して業務を行う事が可能です。また、営業未経験の方にはしっかりとフォローしていく想定ですので、ご安心ください。 ■同社の魅力： 【強み】…同社の主力製品「イワクラホモゲン」は、1953年にドイツから技術を導入した日本最初のパーティクルボードで、地球にやさしい商品です。木材資源の限りなき循環を推進し、地球環境の保全と環境負荷削減に貢献しています。1998年にはリサイクル推進功労者等表彰において内閣総理大臣賞を受賞しました。グリーン購入法における特定調達品目にも認定されています。 【提案の幅】…同社は自社製品のほかに海外製品も取り扱っているため、お客様の要望に合わせて幅広い提案を行うことが出来ます。 【働き方】…月残業10～20時間程度のため働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：江東区辰巳３丁目18-11 勤務地最寄駅：京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円～165,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：大卒30才　課長　３６０万 ■上記その他固定手当：地域手当、営業手当、扶養手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属ユアソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県飛騨市神岡町東雲785
    • 設立 1989年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】法人営業リーダー◆三井金属G全体のDX推進／専門性・キャリアパス◎◆年休126日
      • NEW
      ～数億円規模の案件創出に関わる／新規事業、新サービスの創出に携わる／200名規模の組織～ ■募集背景： 当社では、2030年までに 「大幅な売上拡大」 という経営目標を掲げています。 この目標達成の鍵となるのが 案件創出の強化 であり、SAPソリューションを軸に培ってきた強みを土台としながら、顧客の問題発見から課題の言語化、提案までを一貫して担える営業部門への進化が求められています。 当社が求めているのは、決められた商材を、決められた顧客に売る営業ではありません。 顧客も気づいていない経営課題や業務課題を見つけ出し、社内の技術・コンサルティング部門と連携しながら、案件化から意思決定までを推進していく営業です。一つの成功事例は、グループ一社にとどまりません。グループ全体、さらには社外の企業へと展開され、数億円規模の事業へと育っていきます。 これまで法人営業として積み上げてきた経験、経営層との折衝を通じて磨いてきた力を、次は グループ経営そのものを動かす推進力 として活かしませんか。 ■業務内容： グループ内の営業とグループ外の営業のいずれか一方に限定せず、両方を担当いただきます。 優先度はグループ内営業が高く、まずは三井金属グループ各社との関係構築を軸としながら、グループ外の営業（SAPソリューション案件を含む）にも段階的に関わっていただきます。 グループ内営業、またはグループ外営業何れかだけを希望される方は今回の募集対象外です。 ■業務詳細： ◆グループ内営業業務（三井金属グループ各社向け） ・グループ各社との関係構築 ・経営課題・業務課題の発掘 ・グループ各社のDX推進テーマの企画立案 ・技術部門・コンサルティング部門との連携によるソリューション提案 ・案件化・予算化支援 ◆グループ外営業（社外企業向け） ・製造業向けDXソリューションの提案営業 ・SAP等のソリューションを活用した提案活動（専門知識は入社後の習得で問題ありません） ・パートナー企業との協業推進 ・新規顧客開拓 ◆リーダー業務 ・大型案件の提案、契約交渉、受注活動の主導 ・グループ全体への横展開の推進 ・事業計画の策定、売上拡大施策の推進 ・案件化・予算化における意思決定への関与 ・技術メンバーや若手営業と協働しながらの案件推進 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大崎オフィス 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～483,000円 ＜月給＞ 353,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】システムコンサルタント～人事システムの提案～ ※三井金属Gr／家賃補助9割
      • NEW
      人事システムの拡充を通して、三井金属グループ全体の人事戦略と人財育成に貢献することがミッションです。 ・三井金属グループ全体を対象に、SuccessFactorsを中心とした人事・給与システムの機能拡張や新規導入案件において、要件定義～開発・導入までをワンストップで実施 ・稼働中のシステムに対して、問い合わせ対応や稼働後支援等のヘルプデスク業務を行い、三井金属グループの人事・給与システム活用を包括的にサポート ■業務内容： これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進） ・お客様からの問い合わせ対応 ※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1です。フェーズの偏りなく上流から下流まで関与いただけます。 ■組織構成： 配属先の活用推進チームは30名で構成されております。リーダー1名（40代）、メンバー3名（30代2名、20代1名）の4人体制で人事領域全般のシステムを担当しています。本人の希望とスキルに応じて案件単位で役割分担を決めており、若手も要件定義から開発、保守まで幅広く関与できるように調整しています。 ■魅力： ・案件ごとに役割分担を決めチームとして推進するため、要件定義から開発、稼働後支援まで幅広く関与できます。上流工程への参画を増やしたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方にも、柔軟なアサインが可能です。 ・人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてお客様との距離が近く、自分の仕事に対する反応や成果を実感する機会が多いことが魅力です。目に見えるアウトプットが、仕事へのモチベーションに繋がります。 ・システム構築を通して、三井金属グループの人財育成全般に貢献しています。スケールの大きい仕事をしたいとお考えの方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,300円～483,000円 ＜月給＞ 291,300円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回支給（6月/12月） ※賞与は業績＋本人評価による支給となります。 ■昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木内建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
    • 設立 1944年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】建築施工管理◆施工に集中可能な分業体制／静岡県売上No.1ゼネコン／休日121日
      ～静岡県での施工実績トップクラス／静岡と首都圏の売上は同等程度／マンションや商業施設の施工管理をお任せします～ ■業務内容 建築工事の最前線に立ち、各専門工事会社を取りまとめながら、 品質・安全・工程・コスト・作業環境といったプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 街に長く残る建物づくりを、中心となって支えるポジションです。 ■業務詳細 ・施工図の確認・工程調整・職人さんがスムーズに作業できるよう、現場全体の段取りを計画 ・工事手配・進捗・品質管理・図面通りに施工が進んでいるかを現場で確認 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・調整 　顧客ニーズを的確に反映し、理想の建物を形にします ※積算・図面作成は専門部門が担当するため、施工管理業務に集中できる体制を整えています。 ■組織構成 建築部には20代～60代まで幅広い年代が在籍し、 年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。 現在、約80名（補修部門・事務含む）が在籍しています。 ■担当物件について ・原則1物件を専属で担当：施工期間は1年半～2年程度 ・物件規模：数億円～十数億円規模が中心 ・施工エリア：首都圏内 ・基本は直行直帰 ■資格支援制度 難関資格である1級建築士の取得に対して、 学費補助や学習時間確保など、会社として全面的な支援を行っています。 ■就業環境 2021年に創業100周年を迎え、オフィスの建て替え・リニューアルを実施。 2024年には、時代や気候変化に合わせてユニフォームも刷新しました。 残業削減・就業環境の改善にも継続して取り組んでおり、施工管理部門の平均残業時間は月30時間程度。 全社平均（10時間以下）との差はありますが、会社として引き続き改善を進めています。 ■本業務のやりがい 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担う仕事ですが、 チーム一体となって建物づくりに関われることは、施工管理ならではの面白さであり、大きなやりがいです。 完成時に味わう達成感は、何ものにも代えがたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～372,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 294,500円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当 ■モデル年収： 25歳：560万円程度（独身・残業30H込み） 35歳：700万円程度（既婚・残業30H込・1級建築施工管理技士） 45歳：890万円程度（既婚・2人・残業30H込み・1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンテックカンザイ

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京】オフィスビル清掃チームの責任者候補◇夜勤専任／年休120日
      ～設立58年の安定企業／夜間のビル清掃責任者をお任せ！／実務未経験歓迎／面接１回／資格手当あり／健康経営優良法人6年連続認定～ ■企業概要： 当社は設立58年の歴史と信頼を誇るビル管理会社です。顧客満足度の高いサービスを提供し、多くの企業や施設からの信頼を得ております。健康経営優良法人2024に認定され、社員が健康に働ける環境づくりに注力しています。 ■仕事内容： 夜間のビル清掃現場の管理スタッフ（責任者候補）として、1つのオフィスビルに常駐し、清掃スタッフの管理を担当していただきます。 具体的な常駐先は、ご経験に合わせて決めていきますが、東京都港区の予定です。 ■業務詳細： ・書類作成：資機材の管理、支店への報告・発注、業務日報の作成と引継ぎ。（１割程度） ・スタッフへの指示：日常清掃や月1回の清掃指示、マニュアルに沿った業務指導、OJTによる育成。（３割程度） ・顧客折衝：清掃スケジュールの打ち合わせ、追加業務の調整。（１割程度） ・施設内の清掃：役員室や高セキュリティのお部屋、高級家具等を有する部屋等がある場合の清掃対応及び、スタッフ欠員時の代行。主には、スタッフが清掃をした後の品質チェックになります。（５割程度） ■組織構成： 1つの建物で働くスタッフは20名程度です。日本人、外国籍の方、技能実習生など国籍問わず様々なスタッフが活躍しています。日本人は30～50代が多く、男女比は半々です。外国籍の方は30～40代で、ミャンマーなどの東南アジア諸国出身のスタッフが多く、技能実習生はベトナムやミャンマーから来ています。 ■教育体制： 入社後は充実したマニュアルと東京都職業訓練指導員による講習で、『ビルクリーニング技能士1級』の資格取得を目指していただきます。月に1回の現場責任者同士の会議で情報共有や相談ができるので、困ったことがあっても解決しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎支店のフォロー体制：欠員が出た場合でも支店がフォローしてくれるので安心です。 ◎安定した経営基盤：設立58年の実績と信頼で安定した経営を実現しています。 ◎健康経営優良法人2024に認定：「社員が健康に働ける経営を実践する法人」として6年連続で認定されています。 ◎国際的な職場環境：多様なスタッフと一緒に働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋三丁目1番9号 301新橋ビルディング6階 勤務地最寄駅：虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月／過去実績1ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンソン化粧品

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全24件
    • 【静岡または全国】宝飾営業 ～ご自宅エリアで勤務／「十六茶」を開発した化粧品メーカー／年休124日～
      • 締切間近
      化粧品、健康食品、宝飾品とあらゆる点から「美」を創出する当社の宝飾営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：全国のシャンソン化粧品の特約店にて、お越しいただいたお客様への宝飾品の催事販売をお任せいたします。 当社の特約店まで出向き、普段弊社特約店のサロンに通われているお客様や特約店スタッフのお客様へ催事販売のスタイルで宝飾品の販売をして頂きます。 ※勤務エリアはお住まいのエリアに合わせ決定します。 ※年に数回、静岡県の本社にてジュエリーフェアを開催し、お客様をご招待しご案内をすることがございますので、出張が発生します。 ※平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。 ■商品の特徴： 価格帯が幅広く、20代～50代以上の方まで幅広く愛される商品です。また、ほとんどの商品が「手に取って試せる」ことも特徴です。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について： 産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平井工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区太田町33
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新横浜】建築施工管理　※施工エリアが近場で完結／街のシンボル的建物に携われる／転勤無／年休122日
      • NEW
      ■担当業務： 比較的大きな建物を建てる同社（マンション・教育施設・商業施設・老人施設等）にて、現場の施工管理(品質・コスト・工程・安全等の管理）をお任せします。 ※対応エリアは神奈川県・東京都です。営業所から近い現場が多く通勤が楽です。また近場に沢山案件が有るため出張なども殆ど発生しません。 ※営業情報や現場書類管理を共通システムとして、施工管理者の事務作業の負担を軽減しております。 ■組織構成： 支店長含め営業が3名、建築部長（1級建築士の資格を持つベテラン）が1名所属しております。 ■魅力： ・比較的大きな建物に携わる同社は、地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。地図や歴史に残る建物に携われる環境です。 （最高44億円、施工管理13名の大型案件に携わります。1～2億円の案件は基本的に1名で施工管理を行います。※応援等は来るため柔軟な対応可能） ・資格補助は勿論、資格取得した方には1級建築士/40万円、技術士/10万円の手厚い資格祝い金が支給されます。 ■ポイントまとめ： ＃1923年創業＃売上規模約100億円で経営安定＃年休120日＃転勤無＃ワークライフバランス整う ＃現場が近く通勤楽＃直行直帰可能＃静岡・神奈川のあらゆる建築物をてがける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：横浜市港北区新横浜3-18-6 新横浜TSビル10階 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて同社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当、資格手当、家族手当、首都圏手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/京橋】建築施工管理 ◆街のシンボル的建物に携われる／年間休日122日／転勤なし
      【1923年創業／売上規模約100億円で経営安定／現場が近く通勤快適／直行直帰可能／年間休日122日】 ■仕事内容： 現場の施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）をお任せします。主に、マンション・教育施設・商業施設・老人施設など比較的大きな建物を担当します。 ※対応エリアは神奈川県・東京都です。営業所から近い現場が多く、通勤しやすいです。また近場に多く案件があるため、出張などもほとんど発生しません。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・建築/土木の第一線で活躍する女性も多数在籍。現場には、女性用のトイレや更衣室を用意し、女性に優しい職場環境を率先して実施する土壌があります。（育児休暇後の復職率100％／2020年度実績） ■当社の魅力： （1）やりがいの大きなプロジェクト 比較的大きな建物に携わる当社は、地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。地図や歴史に残る建物に携われる環境です。（最高44億円、施工管理13名の大型案件に携わります。1～2億円の案件は基本的に1名で施工管理を行います。※応援等は来るため柔軟な対応が可能です） （2）社員のキャリアアップを応援 技術士や一級建築士、1級建築施工管理技士など、常に90％を超える1級資格取得者率を誇ります。資格補助はもちろん、資格取得した方には1級建築士/40万円、技術士/10万円の手厚い資格祝い金が支給されます。 ■事業について： ◎静岡市及び静岡県内を中心に草薙球場やグランシップなど数多くの施工実績を持つ総合建設会社です。創業以来、静岡の有名な建築物から地域の人々の暮らしを支える土木工事まで、幅広い仕事を手掛けてまいりました。 ◎高い技術を持った技術者たちが、質の高い工事を数多く推進してきた実績が高く評価され、国土交通省中部地方整備局の局長賞をはじめ、国・県・市などさまざまな分野で表彰を受けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-8-5 読売京橋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて、当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当、資格手当、家族手当、首都圏手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二化成品株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    静岡県静岡市清水区鳥坂327-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野】照明の法人営業◆年休126日※土日祝／創業70年超！幅広い事業を展開するメーカー兼総合商社
      当社オリジナルブランド「LUMICS（ルミクス）」の照明商材を中心に、 設計会社・デザイン事務所・テナント企業などへ向けた提案営業をお任せします。 設計者や関係者と打ち合わせを重ねながら、 案件の企画段階から納品・引き渡しまで一連の流れに関わるポジションです。 ■新規・既存顧客への提案営業 ■提案資料の作成および顧客へのプレゼンテーション ■設計会社・デザイン事務所・テナント企業との打ち合わせ ■現地調査・下見、照明計画に関する確認業務 ■照明器具・照明商材の仕様提案、選定サポート ■見積もり作成、納期・工程の調整 ■社内（工場・設計・事務）および協力会社との連携 ■行政手続きや申請業務を担当する社内スタッフとの情報共有 ※照明・電気の知識を活かし、「売る」だけでなく「技術的に支える営業」を行います。 ★この仕事の魅力★ この仕事の大きな魅力は、照明の専門知識を活かしながら、提案から納品まで一貫して関われる点です。 設計者と直接コミュニケーションを取り、 空間や用途に合わせた照明を形にしていくため、 単なる商材営業では得られないやりがいがあります。 照明は建築や空間の印象を大きく左右し、 完成後も長く使われ、街や施設の風景として残ります。 自分が関わった照明が実際に点灯した瞬間の達成感は格別です。 また、社内メンバーとチームで案件を進める体制が整っており、 経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら成長できます。 案件によっては納期調整や繁忙期の残業が発生することもありますが、 その分、照明・電気・建築に関する実務経験が着実に身につき、 提案力・調整力・専門性を高めることができます。 照明が好きな方、 専門性を活かして営業として成長したい方、 チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方のご応募をお待ちしています。 ◆有給休暇について 9月21日～3月20日入社の方：入社時付与日数10日／3月21日～4月20日入社：7日／4月21日～5月20日入社：7日／5月21日～6月20日入社：5日／6月21日～7月20日入社：4日／7月21日～8月20日入社：3日／8月21日～9月20日入社：2日 その後は9月21日を迎える度に、有給休暇が一斉に付与されます。（初回一斉付与11日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野4丁目27-10 ﾎﾟｰﾗﾘｽ上野4階 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～595万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳　月額 皆勤手当て 　 10,000円 通勤手当　　　上限120,000円（電車・バスの場合のみ） 家賃手当　　　上限50,000円（会社都合による転居が生じた場合のみ） 家族手当　　　扶養人数に応じて変動 役職手当　　　将来的に役職に就かれた場合は役職ごとに手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田ボーリング技研株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県静岡市駿河区北丸子1-30-45静岡機械工業団地
    • 設立 -
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／相模原】ルート営業（ノルマありません）※土日祝休み/車通勤可/福利厚生充実/残業10h以内
      • 締切間近
      既存のお客様（工場内の生産設備保全担当の方）を中心に、設備の新規導入前や導入済みの設備の修理のご依頼を受けて、同社の技術担当者と相談しながら、同社にて出来る事（対応可能な数、納期など）を提案頂きます。 ※溶射技術とは：産業用機械の修理や機械が長持ちするように機械の表面に溶かした金属などの素材を吹きかけて、機械の表面をコーティングする技術 ■営業方針： ノルマは無く既存顧客を大切に深耕を進めて頂きます。既存顧客からのご紹介などで新規顧客をご対応いただく事もございますが、基本は既存顧客深耕です。 ■教育体制： 入社後2～3週間は本社にて1通りの製造工程などを見て頂くなど当社サービスについて学んで頂きます。その後は相模原にて先輩社員と3か月営業同行を行っていただき、当社営業の外観を掴んでいただきます。その営業同行にて見えてきた課題や分からない点について理解を深めるために静岡本社にて3か月製造研修を行っていただきます。理解が一定進みましたら相模原に戻って頂き営業活動を行っていただき、再度先輩社員と同行を行いながら1人立ちして頂きます。 ※研修期間の家賃などは会社負担となりますのでご安心ください。 ■業界と同社について： 表面処理加工（溶射）業界は大変高度な技術を伴う為、新規参入が難しく溶射をメインに行う会社は全国70社程度、その中でも全くの同業種は30社程度で競合他社の少ない大変貴重な業界です。更に製造業には必ず機械が使われており、どんな業界からもニーズが有ります。同社は他社に先駆けて溶射設備を導入した事で業界内にて優位性を保っております。 【取引業界一例】製鉄、重機、製紙、航空機、繊維、宇宙、ガラス、船舶、食品、水力／火力／原子力／風力／太陽光、樹脂フィルム、印刷 ■業務の特徴： 当社の「顔」としてお客様の期待に応えるためご活躍いただきます。お客様である工場の職人さんとは、同じ日本を支えるモノづくり仲間としてコミュニケーションを図っていただきます。 ■組織構成/入社後の流れ： 同社の方針でノルマは無く、42歳、46歳の2名体制で伸び伸びと就業しております。入社後は先輩社員によるOJT教育となり、約10年位かけてスペシャリストもしくは係長、課長、部長とキャリアアップしていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所（相模原） 住所：神奈川県相模原市南町上鶴間本町1丁目27－25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区北丸子1-30-45 静岡機械工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～345,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定手当には最低限の営業手当とエリア手当を含んでおります。扶養家族手当・子供手当・役職手当の付く方は更に手当支給を行います。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区清閑町14-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿区】設備施工管理※ビルの空調・給排水設備／年間休日122日／土日祝休み／平均残業20時間
      ■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成： 施工管理担当者：103名 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区高田馬場2丁目8番9号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～250,000円 ＜月給＞ 225,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給） ■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：30000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】設備施工管理※ビルの空調・給排水設備／年間休日122日／土日祝休み／平均残業20時間
      ■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成： 施工管理担当者：103名 → 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区花咲町5丁目136番地14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～250,000円 ＜月給＞ 225,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給） ■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：30000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県八女郡広川町日吉548-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／久喜】倉庫内作業者(農業機械の出荷)　土日祝休み／農業機械メーカーとして業界を牽引
      ～国内トップシェア農業機械部品のピッキング・梱包・発送など物流業務／少数精鋭チームで協調性重視／残業月10時間程度／OJTで丁寧に指導／安定メーカー勤務～ ■業務概要： 関東営業所に併設している物流倉庫内での作業を担っていただきます。 ■業務詳細： 東日本の物流拠点倉庫となる関東物流倉庫での業務となります。 農業機械部品のピッキング・梱包・発送・個装・検品・入庫作業などのお仕事です。 【業務の一例】 販売店などから注文→作業割り振り→ピッキング→照合→梱包→発送(ピッキング作業の無い間は改善活動などを実施) ◇ピッキングは台車とハンディターミナル端末機を使用します。 ◇部品点数は数万点あります。 ◇部品は軽量物中心ですが、一部重量物(10kg)程度もあり ◇棚卸作業 ◇フォークリフト作業 ◇5S作業　など ■関東物流倉庫の雰囲気： ・関東物流所属社員は、4名在籍(40代1名、30代3名、全員が中途採用者) ・当社の関東物流倉庫は関東営業所に併設しております。営業所内には、営業職の社員やサービスエンジニアが在籍していますので、機械のことを身近に聞くことが出来る環境です。(業界未経験者でも機械のことを理解しやすい環境です◎) ・少数精鋭のチームです。協調性、チームワークが重要になります。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTにて業務内容を覚えていただきます。 ■働き方に関して： 繁忙期が5月～10月となります。月平均残業時間は10時間程度となっております。 ■企業の特徴： 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。 また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。 「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6004-1 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～291,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,500円～291,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)(業績に応じて変動) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年度実績：4ヶ月分(業績に応じて変動) ■モデル年収：30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル8F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全14件
    • 【さいたま市】建築施工管理職◆県内の現場中心◆東証スタンダード上場ナイスG◆平均勤続年数23年◆
      ～月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年度受賞！／上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）～ 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 埼玉営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代～60代男性がそれぞれ1名～2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区西大宮3-54-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：23,982円～41,118円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,982円～421,118円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じ変動します。 ■資格手当補足： ・1級建築施工管理技士：10,000円 ・2級建築施工管理技士：2,000円 ・一級建築士：12,000円 ・二級建築士：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築施工管理職◆東証スタンダード上場ナイスG◆平均勤続年数23年◆県内の現場中心◆
      ～月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年受賞／上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）／19時30完全退社～ 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 横浜営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代～60代男性がそれぞれ1名～2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。 社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36番1号 ナイス第2ビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：23,982円～41,118円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,982円～421,118円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じ変動します。 ■資格手当補足： ・1級建築施工管理技士：10,000円 ・2級建築施工管理技士：2,000円 ・一級建築士：12,000円 ・二級建築士：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインビーガーデン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    静岡県静岡市清水区馬走北2-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤無】法人営業/残業ほとんどなし/アットホームな職場環境/はちみつとメープルの老舗メーカー
      ■業務内容 当社のはちみつやメープルシロップなどの原料を、業務用・小売用を問わず、多岐にわたる業界に対して営業する仕事です。既存のお客様との信頼関係を築きながら、案件を獲得していく既存営業のスタイルです ■業務詳細 〇業務用：製菓・製パン関連の企業や店舗に対して営業を行います 〇小売用：スーパーなどの量販店に対して営業を展開します ■その他詳細 ・既存新規：既存8割、新規2割。 ・部署としてノルマはありますが、個人の裁量は大きく、自ら興味のある業界に対して新規営業を行うことも可能です ・宿泊を伴う出張があります：月平均1回程度(2～3泊)※出張代は会社負担となります ・担当エリア：東京、埼玉、神奈川、関西となります ※一日の訪問件数目安3件程 ■配属先情報 ・営業部　機能性甘味事業部：4名（男性3名・女性1名） ※女性1名が産休に入るため、募集しております ■入社後の教育体制 ・OJTにより教育いただけます。まずは先輩社員と同行してその先で依頼を受けた見積りやサンプル、規格書、資料の提出から開始頂きます ■当ポジションの魅力 当社の製品は主原料ではないため、どの業界のお客様にも提案の余地があります。そのため、自分の好きなお菓子や興味のある業界に対してアプローチすることができ、非常にやりがいのある仕事です。残業はなく、部としての離職も今までゼロ、仕事に慣れたら直行直帰も可能です ■当社について 1931年に創業し、はちみつやメープルの企画・製造・販売を手がける老舗メーカーです。養蜂場からスタートし、80年間「自然の恵みをピュアな姿で」をモットーに、蜜蜂が一つ一つ集めたはちみつをお客様の食卓に届けることを使命としてきました。私たちは、安心して召し上がっていただけるはちみつを提供するために、まず地球上の素晴らしい自然環境を探し出すことから始めます。現在も自社で実施している「転地養蜂」では、地域や花種にこだわり、北海道から鹿児島まで季節の花々を追いかけています。また、世界中から原料を調達する際も、地域限定で採取された（例：カナダ・アルバータ州、イタリア・シチリア島）純粋なはちみつを直接現地で買い付けています。そして、商品化にあたっては、自然のままの無添加、ノーブレンドを原則としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-5-4 築地しろくまビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 291,428円～334,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験・能力を考慮し決定致します。 ■賞与実績：年2回（夏・冬あわせて2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・テック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    静岡県静岡市清水区中之郷1-1-15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉/美里】鉄鋼材の法人営業（建設業や製造業向け）※管理職候補◇老舗鉄鋼材メーカー兼商社
      • NEW
      【残業10h程度／自ら売上を立てながらメンバーのマネジメントも担当／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】 ■業務内容： ◇「鉄の商社」として鉄鋼メーカー（仕入先）と建築・製造業界の顧客（販売先）を結ぶ営業をお任せします。 ◇主に鋼材（鉄鋼材）の提案営業を担当します。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問（建設会社・鉄骨加工業者） ◇お客様ニーズのヒアリング ◇商材の選定や提案、見積り ◇受注後の手配や納期管理 ◇加工メーカーへの手配など ★入社後は管理職候補として自身で売り上げを立てつつ、メンバーのマネジメントや営業課をまとめることを期待します。 ■営業担当に期待する活躍： ◇創業100周年を迎えた当社は、徐々に業界・商材の幅を広げていき、2023年度から売上高1,000億円を超えるようになりました。 ◇今後、更に広いお客様に貢献していきながら売上高を伸ばしていく上で、臨機応変さやコミュニケーション能力を生かして既存顧客も新規顧客も大切にしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県児玉郡美里町白石1280番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～365,000円 ＜月給＞ 320,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.56ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／水天宮】鉄骨工事の施工管理◆創業100年超／鉄鋼材メーカー兼商社◆基本土日祝休
      • NEW
      【創業100周年の老舗企業／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】 ■業務内容： 「鉄の商社」として鉄鋼メーカー（仕入先）と建築・製造業界の顧客（販売先）を結ぶ当社にて、鉄骨工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ■当社の特徴： ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇創業100周年を迎えた当社は、徐々に業界・商材の幅を広げていき、2023年度から売上高1,000億円を超えるようになりました。 ◇さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目2番10号 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.56ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル3F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／リモート可】スープ領域の商品企画開発◆SSKでおなじみの食品メーカー◆知見を活かして挑戦可
      【福利厚生充実／週1リモート可能／これまでの知見を活かし、実績・ブランドある食品メーカーで商品づくり】 ■採用背景： スープ領域の商品開発を強化するため募集する運びとなりました（既存商品強化がメイン）。 当社ではこれまでのスープ開発の知見に加え、新たな知識・技術を取り入れることで、さらなる商品力向上と売上拡大を目指しています。 ■業務内容： ・スープなどを中心に、自社商品の企画・開発をご担当いただきます。 ・原材料、配合、製法の検討、試作品の制作、品質分析、コスト試算などを行います。 ・連携部署はマーケティング、営業、原料調達部署、工場の製造部門となります。 ※営業の同行もあり、状況によって出張が発生する場合がございます。 ■当ポジションの魅力： 当社の商品企画・開発部は静岡県静岡市清水区にありますが、東京支店内にも”おいしさ研究所”というテストキッチンを設け、得意先企業様と一緒になって試作検討を行える環境を整えており、企画・開発機能の充実を図っています。 ■やりがい： ◎自社工場を持つ強みを発揮した自社商品開発・PB（プライベートブランド）商品開発を積極的に行っており、お客様目線での商品開発をすることができます。 ◎本ポジションは、これまでの経験を活かしながら新しい製造方法や原料知識を取り入れ、新しいスープ開発に挑戦できる環境です。外部知見を活かし、既存商品の価値を高めたい方に適した役割です。 ■一人当たりの平均有休取得日数： 商品企画開発12.3日※全体11.9日（両方2025年度実績） ■商品企画・開発部の配属先構成： ・人数：11名 ・男女比：男性3割、女性7割 ・年齢構成：20～50代まで幅広い年代が在籍 ・中途社員の割合：3割 ■組織の雰囲気： 穏やかなイメージです。開発業務の試作は個々の対応となりますが、それを部内のメンバーで試食しあい、コミュニケーションが取りやすい方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル9階 901号 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～330,000円 その他固定手当/月：4,500円～125,000円 ＜月給＞ 268,500円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市清水区松原町5-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区】電気施工管理◆一般空調・給排水設備等／直行直帰可／年121日休／鈴与グループの中核会社
      ～年間休日121日／日祝休み／大手鈴与グループ／平均勤続年数14年／働き方改革実施～ ■業務内容： 一般空調／クリーンルーム／給排水設備等の電気施工管理業務をお任せします。同時期に複数現場を管理するケースは少なく、殆どの方が任された担当現場の管理になります ■業務詳細： ◇施工管理者としてのサブコンへの指示・依頼、進捗確認を行って頂きます(元請案件のみである為、土日勤務はほぼありません)。 ◇首都圏エリアの工事現場に出張して設備関係のサポート、打合せ参加等を行います。 ◇日帰り出張がメインです。週1回程度は出張有り(泊りの出張は時々発生するが、1～2泊程度で、長期出張は無し) ■組織構成： 30代～50代の社員が3名在籍中です。 ■資格支援制度について： ・費用負担…資格合格時に試験費用全額と交通費を、会社既定に基づき公共交通機関のみ実費支給します。 ・奨励金…施工管理技士10,000円／一級建築士100万円 ∟ 一級建築士取得費用支援制度有（予備校費用MAX80万円会社負担）※合格した場合、奨励金＋予備校費用＝100万円 ■当社について： ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ・鈴与建設全体にて、1級建築施工管理技士96名／1級土木施工管理技士70名／一級建築士46名と資格保持者が在籍しております。 ・人間関係の良い社風が入社動機の最上位にくる、仲間意識の強い社風です。 ・離職率が全国平均の1/5と低く、平均勤続年数も14年と長いことが特徴です。 【残業時間削減の為の取り組み】 ・残業時間は日々WEBで申請を行い、常に上長が把握しています。 ・土曜日等は交代で休みを取る等の対応を行っています。基本的に会社には立ち寄らず、現場への直行直帰なので残業時間の削減になります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸２丁目１－１６ 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／5.2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ロジテックホールディングス

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市葵区栄町4-10静岡栄町ビル1F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【厚木】物流センター長◆創業100年以上◆総合物流企業◆土日祝休◆年収491万円～
      • 締切間近
      ～創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業／最適な物流ソリューションを提供で顧客から選ばれ続ける～ ■募集背景： ・神奈川事業部では、事業・組織が拡大しており、2023年、2025年に新しい物流センターを立ち上げています。それに伴い、物流センター長募集します。 ・初任配属は、神奈川事業部内の拠点のいずれかを予定しています。└具体的には、座間市内もしくは厚木市内の拠点のいずれかです。 ※ご希望がございましたら、面接時にお話頂きたく、お願いします。 ■業務内容： ・当社の物流センター長として物流センター業務に関わるマネジメント全般をお任せします。 ■業務詳細： ・入出庫する貨物・貨物情報の管理 ・現場作業指示 ・作業進捗管理 ・荷主様・協力会社との連絡 ・パート社員・日雇い労働者の採用 ・人材派遣会社との連絡 ・メンバー労務管理　等 ■当ポジションについて補足： ・ご経験、希望に応じて、センター長候補として入社頂き、業務習得後にセンター長を目指して頂く場合があります。 ・当社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。 ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県厚木市 住所：神奈川県厚木市三田2086ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～413,000円 ＜月給＞ 289,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：有（４月） ■賞与：有／年2回（7月・12月／前年度支給実績5ヶ月／年※支給額は業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県静岡市清水区松原町5-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京新橋】監査業務/コンプライアンス推進/内部統制◆年間休日125日◆東証プライム上場日本軽金属G
      ■業務内容： 東証プライム市場上場日本軽金属グループの一員である当社にて、コンプライアンス担当部署のメンバーとして従事いただきます。 営業部署の行った日々の取引に関する適法性の検証、法規に則った営業活動が行われているかどうかの確認、指導・改善業務を行っていただきます。 また、弊社内全部署を対象として不定期に行われる社内業務監査を管轄する部署として、全国の支店に赴き数か月～数年分の業務内容を証票を通してコンプライアンスの観点からチェックする業務にも携わっていただきます。 将来的には、グループ会社の日本軽金属株式会社内に設置されている監査室との協業を通して強固な協力関係の構築を行う業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： ◇日本軽金属グループの一員として、非常に安定した経営基盤 アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しています。 ◇社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 ◇グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋一丁目1番13号 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～12,500円 ＜想定月額＞ 289,000円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    港トラック運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県静岡市清水区興津清見寺町1375-63
    • 設立 1950年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】運行管理～日曜休み／賞与実績4～5ヶ月／創業70年超・海上コンテナ輸送を中心に展開
      • NEW
      【創業75年以上／海上コンテナ輸送を中心に事業展開／関東エリアの物流を支える運行管理職／年間休日99日・残業削減見込み】 ■業務概要： 当社の東京営業所にて、運行管理業務全般をお任せします。主に自社車両5台と協力会社を含めた約30台の車両を対象に、配車手配や運行データ管理、ドライバーへの業務指示、事務業務を幅広く担当。安全かつ効率的な物流運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・大型トレーラー等の配車手配やスケジュール組み立て ・Excelを用いた運行データの管理・整理 ・ドライバーへの業務・配送指示、業務日報等の確認 ・電話・メールでの顧客対応 ・必要に応じて労務管理や請求書処理等の事務業務 ・営業所長や他部門と連携し、日々の運行課題解決に取り組みます ※事故対応は別担当が対応します。 ■扱うサービス： 主に製造業向け海上コンテナや一般貨物の近距離・中距離輸送に携わります。多様な物流ネットワークを活かし、効率的な配送体制を実現しています。 ■組織構成： 東京営業所は事務5名・運転手5名体制＋庸車。運行管理者資格保有者が3名在籍し、40代の2名がメインで実務を担っています。事務業務はベテラン社員もサポートしており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■業務の魅力： 実務経験を活かしながら、営業所の運行体制強化に直接貢献できます。欠員補充による業務分散で残業削減も見込まれる働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社後は運行管理体制や業務フローのオリエンテーションを実施。先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得していただきます。 ■就業環境： 平日＋月2回土曜勤務の週休2日制（年間休日99日）。土曜出勤はシフト制・午前中のみで、前月に休日調整可。マイカー通勤・無料駐車場利用可能です。 ■想定されるキャリアパス： 運行管理実務を積み上げ、将来的には営業所の運営や管理職、他拠点での活躍も目指せます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業75年以上の安定基盤、社員と家族を大切にする社風、コンプライアンス重視の働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区東海5-5-3 東京港大井トラクターターミナル 1階104号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計5.0ヶ月分） 及び 平均残業月45時間分が含まれています。 経験・スキルに応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／未経験歓迎】配車・運行管理事務～研修充実／日曜休み／賞与実績4～5ヶ月／創業70年超
      • NEW
      【配車手配や運行管理業務を通じ物流現場を支える／教育体制充実で未経験から着実に成長／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■要約 当社東京営業所で海上コンテナ輸送を中心とした車両の配車・運行管理事務を担当します。未経験でも6か月の研修と資格取得支援があるため安心して成長できます。 ■職務詳細： ・トレーラーや傭車への配車計画とドライバーへの指示出し ・Excelを用いた運行データや業務記録の管理・整理 ・営業所内外からの電話・メールでの問い合わせ対応 ・労務管理や請求書作成などの事務処理（必要時） ・事故処理は所長が対応するため初期負担は限定的 ■サポート体制： 入社後は6か月の研修期間で先輩のOJT指導を受け、配車業務の基本から運行管理者資格取得まで段階的に学べます。困った時は常に先輩がフォローします。 ■ゆくゆくお任せする業務 配車計画の最適化、協力会社との調整、運行データ分析や業務改善提案、所内のコアメンバーとしての業務管理をお任せします。 ■組織体制： 東京営業所は事務5名・運転手5名の計10名体制で、運行管理者資格保有者は3名います。主担当は2名体制で未経験から育成する文化が根付いており、風通しよく学べる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業75年以上の安定基盤と、海上コンテナを中心とした多様な輸送業務で成長機会が豊富です。6か月の研修や資格取得支援で未経験から着実に運行管理者を目指せます。残業削減の取り組み等で働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区東海5-5-3 東京港大井トラクターターミナル 1階104号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計5.0ヶ月分） 及び 平均残業月45ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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