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[勤務地]東海　

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    29ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,741 社中 1,401〜1,450 社を表示

    レイボルド株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル6F
    • 設立 1905年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】営業■創業118年の貿易商社／世界シェア高／安定性◎長期休暇◎年間休日125日◎
      【第二新卒歓迎／半導体・自動車業界に提案／実績が評価に反映／安定性◎／世界市場で高いシェアあり／穏やかな社風】 1905年に創業し、長年工場に使われる、工作機械、産業機械をメインとし、多種多様な機械製品を提供する商社である同社にて法人営業をお任せします。 ■職務内容： ～オーダーメイド品も対応！顧客とメーカーをつなぐ懸け橋です～ ・社用車や公共交通機関を使用し、東海・石川エリアの顧客に定期訪問し、「工場のお悩み事」をヒアリング ・予算や納期を踏まえ、お客様の視点に立ち幅広い内容のご提案 ・機械メーカーとの打ち合わせ、調整 ・見積もりの作成 ・製品の納品 ・展示会に参加し、取り扱い製品のご案内 ＜顧客の業界＞ ・自動車部品メーカーや半導体メーカーなど、現在拡大中の業界からのニーズが多いです ■組織構成： ・営業部には3名（50代2名、40代1名）が在籍しています ・また、見積書などの書類の作成は営業アシスタントに依頼することが可能です ＼同ポジションの魅力／ （1）同社が扱う自動化装置はオーダーメイドでの受注が多く、単価が高い製品です。また、工場のライン全体を提案することもあるため、大きなやりがいをもって提案をすることができます。 （2）年次にとらわれず、実績で評価をされるため、頑張りが形になる環境です。 （3）朗らかな雰囲気の社員が多く、分からないことがあればすぐに教えていただける環境です。 ■働き方： ・搬入は客先が休日である土日祝や連休に行われることが多いため、月に２回ほど休日出勤が発生する可能性がございます。 ※平日に代休を取得できるため、ご安心ください。 ■当社の強み： ・メーカーはもちろん、ユーザー様とも深い信頼関係を築き、幅広いネットワークを形成していることが強みです。ドイツ・イタリアを中心にヨーロッパ諸国のメーカーより優れた機械を取り扱っています。 ・食品・医薬品・電子・半導体・自動車など、幅広い大手のユーザー様とも長年にわたって取引させていただいていることで安定性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区八神町５丁目１１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住手：1.5~3万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※実績2～4か月分 ※賞与は業績に応じ変動 ■モデル年収： 520万：入社2年目／メンバー30代／月給29万＋賞与（5.9か月分） 600万：入社2年目／メンバー30代／月給32万＋賞与（6.75か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33,617名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全36件
    • 【三重/伊勢※転勤無】生産技術（電気設備の新規導入・保全）◇PLCが扱える方歓迎／充実した研修あり
      • 締切間近
      【プライム上場／ヨコハマタイヤでおなじみのタイヤメーカー／トラックやバス用タイヤを製造する工場／入社後は保全業務から担当】 ■職務内容： 工場内設備における、新規設備の導入や、既存設備の改善の企画・立案～実施をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設備の導入（設計図の作成、仕様書作成、価格交渉、見積もり取得、発注、組み立て） ・既存設備の定期更新 ・製造現場から上がってきた改善提案を現場担当者と共に改善を実施 （例：コストを下げる為や壊れやすい機械の壊れる周期を延ばすための装置の変更や回路変更、生産スピードを上げるためにソケットを増やす等） ※社内外問わず、打ち合わせや問い合わせ対応も多いです。 ・工場内における高圧低圧電気設備の保全業務 └高圧低圧電気設備の保守管理 └設備異常時の対応(現場にかけつけ、異常個所の発見、修繕を行います) ※社内では対応できない故障については社外と協力し、修繕を行います。 ◎改善や修繕内容は、大規模な改善から小規模な改善まで幅広く担当します。 ◎製造設備のPLC制御（日立・富士・三菱　等） ＜入社後お任せする業務＞ 入社後については、工場内の設備について知っていただく必要がある為、既存設備の機械保全業務をメインに担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTを含む現場研修：3か月～半年間 （別途、本社で半年経験をする可能性あります） ・現場研修（電気保全、設備の故障対応、制御改善） ・上記期間後、少しずつ小規模改善や設備投資(立案、計画、実施)に携わっていただきます ※経験により内容や機関が変更になる可能性はあります。 ■魅力・やりがい： ・工場内の新規設備を自身で立案～導入まで行うことが可能です。かつ、その設備が今後も工場内で動き続けるところを見ることができます。 ・工場内における生産数の変化を実感できます。 ■キャリアパス： 既存設備の改善や故障対応、新規設備の立案～導入まで業務を行い、設備課電気の中心となって、将来、設備課長を目指し、課内の管理や教育を担当いただく予定です。 ■配属部署： 三重工場　設備課 （概要） 工場内におけるすべての設備（製造設備やエネルギー設備）保全や修繕・改善、新規設備の導入を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊勢市御薗町高向1038番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■予定年収：賞与・残業20時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全321件
    • ※応募意思不問※【５/29（金）18:30～】Webセミナー／冷熱システム製作所
      ～応募意志不問のWebセミナー｜まずはカジュアルに会社説明を聞いてみたい・企業理解のうえで応募したい・転職活動を始めたばかりの方も歓迎～ ■概要： こちらはご応募を検討頂く上で、まず弊社のことを知って頂く場としての説明会となります。ご参加に際して応募意思・書類提出は不要です。 当日選考はございません。お話をお聞きいただきご興味をお持ちいただければ後日弊社求人へご応募ください。※ご応募以降の選考に際しては書類選考から実施させて頂きます。 ■実施詳細： ◇実施日時：2026/5/29(金)18:30～ ◇実施方法：オンライン（参加確定後にURLをご案内します） ◇コンテンツ： ・三菱電機について ・冷熱システム製作所について ・入社後の環境について ・質疑応答 ・今後の流れ ※応募締め切り：５月29日(金)10:00まで ※コンテンツ内容は一部変更となる可能性がございます。 ※質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただいて結構です。 ※参加予約に係る当社規定や当日参加者人数によっては、ご参加お断りさせていただく事がございますのでご容赦ください。 ■冷熱システム製作所について： 三菱電機の中の空調冷熱基幹工場として、業務用の空調機器・低温機器の開発・製造・販売を行っている製作所です。 売上の割合として、空調機器（エアコン）が多いですが、冷凍サイクル技術を同様に適用している冷熱機器（冷凍機や給湯器など）のラインナップも多く、空調機器同様、冷熱機器など、今後国内外ともに将来性のある事業を担っている製作所です。 ■空調冷熱事業とは： 三菱電機全体の売上高の約1/5を占める「三菱電機の柱の1つ」です。グローバルに市場が伸長を続ける成長産業で、世界共通認識の地球規模のテーマである「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義がある仕事ができます。冷熱システム製作所は三菱電機の空調冷熱事業の一翼を担っており、当該事業は2025年度までに約3,800億円を投じる計画がある成長事業です 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 静岡製作所 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収例です。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（定年：60歳） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】＜三菱電機＞マルチエアコン室外機設計業務◆東証上場◆フレックス◆年収600万円～
      ■業務内容： ・マルチ室外機 設計業務（海外or国内向け室外機の製品企画、システム設計、要素設計、開発工程管理など）をお任せします。 ■業務詳細 ◇～入社後3か月 ・マルチエアコン設計補助（作業指示、助言によって業務を実施） ・部品の手配、試験・部品評価状況の確認 ◇～入社後6か月 ・マルチエアコン設計補助（作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施） ・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討 ◇～入社後1年 ・マルチエアコン設計担当（一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施） 　依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、シミュレーション等机上検討 ◇～入社後1年6か月 ・マルチエアコン設計担当（自ら機能設計業務を主体的に実施） ・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整 ◇～入社後2年 ・マルチエアコン設計主担当（開発全体まとめながら設計業務実施） ・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整及び指示、取り纏め ※入社時の保有スキル等に応じて変化します。 ■業務の魅力 ・社会的に一般化している空調機器の中で、様々な用途で使用され、多くの技術を必要とされる「マルチ空調機器」を支える仕事に携わることができる。 ・マルチエアコン室外機を設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる。 ・関連部門と課題を共有し、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできる。 ・海外と業務を行う機会が多く、英語力が身につく。 ■キャリアステップ ・取纏め設計課で5年程度、マルチエアコン室外機の重要案件を主担当として業務遂行し知見を深める。 ・その後、地域毎の開発推進役としてグループの中核（リーダ的存在）となることや、海外工場での海外事業推進を行う。 ■期待する役割 ・開発全体の取り纏め役として、営業や試作・試験、電子制御等の関係部門と連携しながら開発推進を行う。 ・海外工場とも開発全体を通して連携し、調整・取りまとめ役を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡製作所 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記条件はあくまで想定です。 ■残業手当：有 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクニ

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全23件
    • 【浜松】完成車メーカー向けの営業担当◇独立系自動車部品メーカー／東証スタンダード／残業月20H程
      • NEW
      【四輪車・二輪車向け自動車関部品メーカー／海外駐在もチャレンジできます／（入社前の転居費用は当社で負担します！）】 ■業務概要 国内外の完成車メーカー向けの営業職を募集いたします。主に四輪・二輪車メーカー向けに当社のエンジンコンポ―ネント（吸気系、燃料噴射関連機器、ポンプ類等）を企画・提案する業務です。 ＜具体的な業務＞ ◇製品開発に関する調査・分析、セールスプロモーション ◇見積作成、日程管理、予算作成 ◇顧客のニーズを基にした新商品の企画・提案業務、売上管理 等 【業務の進め方】 多くは既存のお客様へのルート営業となっております。また、請求書の発行やプレゼンやデータ資料等の作成は、営業事務担当とタッグを組んで行います。 【出張頻度】 日帰り出張、お客様によっては宿泊を伴う出張も有ります。 ■取扱製品 四輪・二輪向けのエンジンコンポ―ネント（吸気系、燃料噴射関連機器、ポンプ類など） ■当社の特徴 企画から量産まで、ひとつの製品ができるまでの工程を全て経験することができます。将来的には海外（欧米・アジア等）の現地法人へ駐在するチャンスもあります。また、当社はどの完成車メーカーにも属さない独立系部品メーカーであることから、常に新たな且つ自発的な提案を挙げやすい社風がございます。 ■就業環境 残業月平均20H程、年休121日、週休二日制、リモートワーク（在宅勤務制度有り）制度と働きやすい環境です。 ■当社について 当社は2023年に創立100周年を迎えた独立系自動車部品メーカーです。主に国内外の完成車メーカー、二輪メーカーと取引を行っており、独立系メーカーの強みを生かした自由な発想で様々な製品を生み出すことが可能です。昨今は当社の要素技術を活かした電動車向け製品の戦略的開発に注力し、電動化をビジネスチャンスと捉え、CO2削減に関わる技術開発にも積極的に取組み、省エネと低ミッションを実現するシステム製品の開発・製造も行っております。二輪車・マリン用製品にも当社の技術を導入することで環境性能を向上させ、市場での存在感をさらに高めて参ります。また、自動車関連品以外にもガス制御機器類などの生活機器関連品、航空機部品等の輸入販売など幅広い事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町325-34 ニッセイ浜松駅前アネックスビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 259,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】経理※東証スタンダード市場・独立系自動車部品メーカー／残業月20～30時間程／リモート可
      【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月20～30時間程／リモート可／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容： 当社の菊川事業所（静岡県）における経理担当としてご活躍頂きます。決算のとりまとめ、分析業務を中心にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・事業所における月次決算の対応 ・事業所における四半期・年次決算の対応 ・税務対応 ・予実管理・収益管理 ・原価管理、原価計算 ・損益計算書の作成等の各種事業部に向けた資料作成、報告 当社はERPパッケージを導入しているため、計算等の業務はシステムで管理しております。ご入社いただく方には数値のとりまとめや今後の指針について考えて頂きアウトプットをしていただきます。 ■キャリアパス 菊川事業所にて事業所全体を俯瞰した経理に取り組むことや、本社（東京）にて本体経理、連結決算、開示業務等に携わることで経理として幅広い経験を積むことも可能な環境です。また海外子会社の管理としてグローバルに活躍する機会もある等経理として幅広いキャリアステップがございます。 ■組織構成 菊川事業所の経理は7名～8名にて構成されており、単体決算担当が4名～5名、出納担当が3名にて構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境 月平均残業20～30時間ほど、状況に応じてテレワークも可能ですが、ほとんど出社にて対応しております。自宅から勤務地まではマイカー通勤が可能です。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 菊川事業所 住所：静岡県菊川市半済2828 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全365件
    • 【愛知】防衛航空機（戦闘機）のプロジェクト管理技術者◆年間休日126日／フレックス／各種手当有
      • NEW
      ■業務内容： お客様や社内部署など多岐にわたる関係者と調整・連携を図りながら事業を管理し、力強くリードしていただきます。 ■業務詳細： 次期戦闘機をはじめ、防衛固定翼航空機事業（F-2戦闘機等）に関するプロジェクト管理（契約調整／コスト管理／ステークホルダー（社内各部署、国内外の関係機関、企業）との調整）、技術管理（システムズエンジニアリングに基づくプロセス構築、開発活動の統制・管理、耐空性等の管理・プロセス構築）に関する業務です。 ■期待する役割： お客様や社内部署など多岐にわたる関係者と調整・連携を図りながら事業を管理し、力強くリードしていただきます。 ■ポジションの魅力： 防衛航空機事業は、国民の皆さまの平和な暮らしや我が国自体を守り抜くために、重要な役割を担っています。 そのため、成果が直接的に平和に役立つことを実感できるとともに、国民の皆さまの暮らしや平和を仕事を通じてより良くできるかを考えることができる、やりがいのある大きな仕事です。 ■使用ツール： Microsoft Office（Excel、Word、PowerPointなど） ■キャリアパス： 防衛航空機事業のプロジェクト業務を担当者として数年間経験したのち、事業を牽引するプロジェクト管理者を担当いただくことを想定しています。その後、防衛航空機の機種全般を統括するプロジェクトマネージャーなどの幹部となるキャリアパスがあります。 ■研修体制（OJT体制）： 実務担当者によるOJTの他、導入教育・定期の社内教育・スキルアップ研修などの教育・研修プログラムによるサポート体制を整えています。 ■働き方： リモートワーク：有研修等において可能です。実務においては、セキュリティクリアランスに準じます。 出張の有無：有月に1～複数回です。客先、サプライヤ、協業先（海外含む）等があります。 夜勤の有無：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧南工場 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～545,000円 ＜月給＞ 260,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】防衛用固定翼航空機（戦闘機）の設計・開発エンジニア◆年間休日126日／フレックス／各種手当有
      • NEW
      ■業務内容： （1）応募者の経験や適性に応じて、以下のタスクの実務または取りまとめを行います。 ・全体計画、全機インテグレーション ・機体の形状／性能／特性等の空力設計 ・低被観測性に関する設計 ・システム設計、ハードウェア／ソフトウェア設計 ・検証計画、検証試験・評価 （2）既存戦闘機（F-2支援戦闘機）の能力向上案を策定し、実機や各種試験装置を用いた検証作業を行い、能力向上事業をリードいただきます。 ■業務詳細： （1）次期戦闘機の開発設計（全機インテグレーション、空力設計、低被観測性、機構システム、動力燃料システム、操縦・飛行制御システム） （2）既存戦闘機（F-2支援戦闘機）の能力向上設計（空力、飛行制御システム） ■期待する役割： （1）応募者の経験や適性に応じて、以下のタスクの実務または取りまとめを行います。 ・全体計画、全機インテグレーション ・機体の形状／性能／特性等の空力設計 ・低被観測性に関する設計 ・システム設計、ハードウェア／ソフトウェア設計 ・検証計画、検証試験・評価 （2）既存戦闘機（F-2支援戦闘機）の能力向上案を策定し、実機や各種試験装置を用いた検証作業を行い、能力向上事業をリードいただきます。 ■ポジションの魅力： 防衛航空機事業は、国民の皆さまの平和な暮らしや我が国自体を守り抜くために、重要な役割を担っており、日本の防衛の一翼を担うことができます。 （1）世界三国（日英伊）による次世代戦闘機開発プロジェクト「GCAP」に参加しませんか。数十年に一度の希少な機会であり、最先端技術に携わりながら国際的なチームと共に成長できます。航空機設計職を目指すエンジニアの夢を実現し、一生に一度の貴重な経験を手に入れるチャンスです。航空機業界未経験の方も安心して挑戦できる充実した学習環境があります。海外駐在の可能性もあります。 （2）戦闘機を目の当たりにしながら業務を行うことができます。 ■使用ツール： （1）担当する業務により、次のいずれかのツールを使用する場合があります。 MATLAB／Simulink、CATIA V5／NX、C言語、Python、CFDツール、FEMツール （2）各種解析プログラム（FORTRAN、Visual Basic等で作成されたプログラムを用途に合わせて改修して使用します） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧南工場 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年間休日125日／賞与年3回／土日祝休
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与年3回／土日祝休み
      • 締切間近
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／エリア内転勤】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／旭川市／函館市／帯広市 ■東北 青森県／秋田県／宮城県／岩手県／福島県 ■関東 東京都（港区・品川区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／茨城県／栃木県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県／岐阜県／福井県 ■近畿 三重県／京都府／大阪府（大阪市・吹田市・堺市）／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／山口県／島根県／香川県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／熊本県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします （基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】実装関連装置の営業職◆プライム上場／独立系機械専門商社
      【職務内容】 車載・電子機器・EMSメーカーを中心とした製造業クライアントに対し、電子部品の実装装置（チップマウンター）を軸に、最適な生産設備や工程構築を提案・販売していただきます。 単なる商材販売にとどまらず、顧客ごとの製造プロセスを深く理解した上で、「どの装置を・どう組み合わせ・どう運用すればいいか」といった“ものづくりの最前線”を支えるポジションです。 顧客の工場や生産技術部門と密に連携しながら、仕様検討・仕入先との調整・工程改善の提案・導入・立ち上げまで、案件全体を主担当として推進いただきます。 【職務内容の詳細】　 ・電子部品実装装置を中心とした生産設備の提案営業 ・顧客の製造工程に応じた設備構成・仕様提案 ・装置導入後の立ち上げ支援や運用フォロー ・海外商材の情報収集や社内外との調整業務 ・その他上記に付随する業務 【キャリアパス】 入社後は、電子部品実装装置を中心とした設備提案を担当いただきます。案件の一連の流れを理解しながら、既存顧客の深耕や導入案件の主担当として経験を積んでいただきます。 将来的には、ご志向や実績に応じて、チームの中核人材として営業力と調整力を活かしながら、後進育成やメンバー支援を担う役割へのステップアップも期待しています。また、国内外の仕入先や駐在員との連携を通じて、より広い商材選定や案件設計にも関与いただけます 【エレクトロニクス事業本部について】 コンシューマーエレクトロニクス、モビリティエレクトロニクス等の分野において、電子部品実装システムや電子デバイスシステム、 自動化設備を中心に、最先端技術と経験でものづくりプロセスの改革をもたらすソリューションを提供しています。 技術リソースの拡充やプロセス開発を通じて、次世代エレクトロニクスにおけるイノベーションの創出に取り組んでいます。 【魅力】 独立系機械専門商社として、 1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分 仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため、働く「人」の力が非常に重要となります。 堅実経営 ×7つ事業部のバランス経営 ×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 【モデル年収】 　31歳／700万～(月給40万) 　40歳／890万～(月給51万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,410名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】はんだ付装置カスタマーサポート（サービスエンジニア）◇グローバル事業展開／プライム上場
      • NEW
      【創業100年のプライム上場企業／グローバル事業展開／年間休日125日】 ■業務内容： 自動はんだ付装置のアフターサポート業務をご担当いただきます。 受注（売り込み）⇒提案（見積）⇒出張による装置の修理・オーバーホールなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事 ・チェックシートに基づく点検工事 ・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事 ・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事 ・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動 ・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業（主にExcel） ※本ポジションは装置への部品据付を想定しています。 ■はんだ付装置について： 電子基板に電子部品をはんだ付けする工程を自動化するための装置です。 国内の工場を中心に多く利用頂いています。 ■魅力： 【キャリア形成】 機械系、電気系の知識を広く身につけることができ、スキルアップをすることができます。 【社会貢献性】 電子基板のはんだ付け工程に欠かせない重要な装置に携わることができ、社会の根底を支える仕事です。 ■働き方について： 客先の現場作業がメインです。一週間のうち、4日ほどは客先にて作業し、1日は社内で事務作業を行います。愛知を中心に静岡、北陸、長野、岐阜、滋賀など様々なエリアを担当頂き、社有車を使用して移動します。週2日ほど泊りがけの出張があります。 工場が稼働していないタイミングで作業をすることがあるため、土日祝日に勤務いただくことも多くあります。 ※振替休日を取得するため、年間休日数は変わりません。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社3-1803 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～395,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：41,930円～82,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,930円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 ※固定残業手当は営業外勤手当として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡｜浜松】直行直帰可のルート営業｜資産形成制度充実｜エレクトロニクス商社
      深耕営業／直行直帰／エレクトロニクス商社／商社×メーカー機能／裁量大／グローバル展開／人事制度改革／顧客課題解決 ■職務内容 当社の法人営業として既存顧客への深耕営業をご担当いただきます。 70年以上の歴史の中で、数多くのお取引先と関係構築ができているため、業務の幅が広く裁量も大きい業務となります。 ■業務詳細 静岡県にある自動車や電子部品系の既存顧客がほとんどで、1人当たり1-10社程度担当。1日1回程度、顧客とのお打ち合わせを実施し、ものづくりに関する課題を伺って製品提案を行います。お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、訪問先に応じて直行直帰もございます。 ■取り扱い製品 家電、自動車、FA、産業機器、医療機器、建設機械など ■キャリアパス ・2018年に新しい人事制度が導入され、半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。 自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎ ・海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。30代で海外赴任し、国内に戻ってから責任者になるケースも多く、キャリアアップが期待できます◎ ■組織構成 16名が在籍しており、責任者１名、営業10名、営業事務５名で構成されています。営業メンバーの年代は、20代、40代、50代が在籍しています。 ■魅力 ・3万点以上の電気・電子部材を取り扱い、自社工場も活用した製造・加工メーカーとしての側面を持つ企業です。 ・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。 ・資産形成制度をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ ■当社について 当社は、電気・電子系専門商社で、自動車／モバイル機器／メディカル／インフラなど多岐にわたる分野に対し、3万点以上の電気・電子部材を提供しています。商社機能と製造機能を融合したソリューションの提案力により、製造業各社の“Monodzukuri”実現を支援しています。Visionは「世界中のMonodzukuriの実現」であり、グローバルに拠点展開し、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松営業所 住所：浜松市中央区神立町107番13号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区神立町107番13号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～414,000円 ＜月給＞ 300,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収　 年収500万円 ／ 29歳 営業職 経験5年 年収530万円 ／ 32歳 営業職 経験7年 ■賞与=2回 / 年、ベース年間予算4か月（前年実績 5.5か月）昇給１回 / 年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,445名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給25万円以上／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！ （店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　 など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。 《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》 ・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。 マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！ ・実力重視の評価制度 実力に応じて最短1年での副店長昇格実績（平均年収657万円）。 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！ ・働きやすさ◎ 平均残業19h程度、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！ ・生活に直結する福利厚生 社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。 （転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：265,600円～（経験1年以上） 月給：272,800円～（経験3年以上） 想定年収：年収390万円～420万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定 月収例：290,000円～322,000円 想定年収： 年収486万円～537万円（残業代含まず） 年収530万円～580万円（残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します ＊　＊　＊　＊ 【　サブリーダー候補として採用します　】 ２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 【　さらなる昇進・公平なチャンス　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
    • 未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／完休2日／第二新卒歓迎
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※平均勤続年数：17年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。 ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします。 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）を担当いただきます。 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大学院卒：月給269,200円～280,000円 大卒：月給260,200円～274,600円 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円 高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス 　平均年収：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　平均年収：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　平均年収：484万円 【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
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    ナブコシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全8件
    • 【大手グループ1day選考会・5,6月】自動ドアの点検・顧客サポート◇未経験歓迎／元介護・販売職活躍
      ～現場に出向く、自分の手で人の役に立てる／文系理系不問／未経験から安定の技術職／年休127日へ～ ◆採用背景： 日本の自動ドアの中で約50％のシェア・ナブテスコの販売・取付を担う会社です。自動ドアの管理台数が増え続けていることから増員募集となります。近年は工業系のかただけでなく、元介護職・販売職・営業職など、“人のために動く仕事”を経験してきた方が活躍しています。技術は入社後で習得できますので、相手に寄り添う姿勢を強みに、ご活躍いただけます。 ◆選考会について 開催日：2026年5月27日(水),6月3日(水) 実施内容： ・面接：9時00分～17時15分（左記いずれか1時間15分） ※場所：本社(東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング32F) 　　　　最寄り駅：虎ノ門駅徒歩2分 ※面接実施から1週間ほどで結果をお伝えいたします（予定） ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・突発的な不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有 ◆未経験でも安心の理由♪ ★２人以上のチームで作業を進めます。 ★常に同じチームの先輩からサポートがあります。 ★未経験の方でも問題なく業務を開始できます。実際に、技術職はじめての先輩が活躍しています。 ★動きがシンプル、イメージしやすい身近な製品。 ◆働き方 担当の建物の自動ドアの点検（修理）業務が中心となります。 土日勤務、夜間勤務があり、約1～2か月前にシフトが決定します。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市花園町9-7 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市国母8-15-5 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市東5条6-2-13 勤務地最寄駅：JR線／新旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【沼津】自動ドアの保守点検スタッフ／故障診断◇設置台数増加中／年休127日
      ～未経験から技術職へ／自動ドア・国内シェア約50％の業界大手／壊れる前に守る、“先を読む”メンテナンス／土日祝休み／モデル年収25歳520万円、35歳680万円～ ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果のレポート、社内営業スタッフと情報共有 ◆働く魅力： ＜未経験から専門技術が身につく、安心環境＞ 点検や修理の作業は必ず2名以上のチームで行い、常に同じチームの先輩社員がそばでサポートします。実務を通じて一つひとつ学べるため、技術職が初めてだった社員も多数活躍しています。 扱うのは日常生活で目にする身近な自動ドア。構造や動きがイメージしやすく、基礎から理解しながら専門技術を身につけていける環境です。 ＜単なる“直すメンテナンス”ではない、診断型の仕事＞ ナブコの自動ドアには、CAN通信を用いたネットワーク技術が業界に先駆けて採用されています。これにより設備の各種データをもとに、「壊れる前」に交換・対応する最適な保全提案につなげています。 ★社員インタビュー https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview04/ ◆働き方： ・休日や夜間の対応は突発的ではなく、約2~3か月ほど前もってスケジュールがわかります。 ・担当エリアは県内を中心に担当いただきます。遠方への出張は基本ございません ◆当社について： 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市花園町9-7 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全347件
    • 名古屋：警察マーケット向けITソリューション営業◆フレックス／福利厚生充実#PB4253
      ・国民の安全を守る警察・警備機関向けに、最先端ITソリューションを提供 ・顧客のIT戦略に沿った総合ソリューション営業を担い、社会の安全に貢献 ・将来的には大規模プロジェクト責任者や幹部を目指せるキャリアパス！ ■事業・組織構成の概要 本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序を維持するための警察・警備向けのソリューションを提供することをミッションとしています。 本統括部の営業は約100名で構成され、各職群職級で統括部独自の研修開催など人材育成に力を入れております。また、他事業部との人事交流も多く、これまでのキャリアパスに関わらない人事評価・育成を行っております。新たに参画してくれる貴職の困り事や不安については、多くのメンバーが共感しサポートします。 ■職務内容 ・顧客は警察機関です ・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション営業(*)活動を行っていただきます 　(*)顧客ニーズ把握、自社製品だけでなく他社品も組み合わせた総合ソリューションの立案、コスト・利益管理、顧客営業活動（受注促進・契約条件折衝など）、受注後SEと協働しながらのQCD管理 ・マーケットシェア拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行 ■ポジションのアピールポイント 将来的に数十億円規模の大規模プロジェクトの責任者や、事業部の中核を担う幹部ポジションを目指す、高い志を持つ人材を募集します。あなたの成長と実績に合わせ、与えられる責任範囲と裁量は限りなく広がります。大きな目標に挑み、組織の未来を創っていく圧倒的なやりがいを感じられる職場です。 また、若手が多く活躍しており、活気と成長意欲に満ちた組織です。変化を恐れず柔軟に対応できる風通しの良い組織文化が根付いています。 ■職場環境 リモートワーク：週1程度可能 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1（NEC中部ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による ※上記月給は「担当」の場合で、年収は480万円～660万円程度です。「主任」の場合、月給44万円～61万円（基本給35万円～49万円・その他固定手当9万円～12万円）、年収680万円～930万円程度です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】価値提供型ソリューション営業※自動車業界向け／トップ級の技術を提供＃ENT4260
      ～自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、働きやすい環境／在宅勤務可／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術～ ■職務内容： 東海地区の大手自動車メーカー、及び大手自動車部品メーカーに向けてCASE社会に向けたNECケーパビリティをまとめ上げ、営業活動を通じお客様と一緒に新たな価値提供を実現することがミッションとなります。 顔認証に代表される世界トップクラスの技術や総合的なSI力をバックボーンとし、モビリティ社会の実現に向けた価値提供を実現します。 具体的には、「NEC価値を具現化した車載化技術のソリューション企画/営業」「顧客との共創ビジネスの創出」を担ってもらいます。 ■具体的な業務内容： （1）NEC技術（通信技術、顔認証等）を活用した次世代車両への価値提供シナリオ策定、提案、共同開発支援等の総合的な営業活動 ⇒車のSDV化に向けた開発支援システムの検討や、SW開発プロセスの技術支援等での価値提供を実施しており、SE部隊と連携して営業活動業務を想定しています。 （2）顧客企業と一体となった新たな価値創造、新サービス検討をリードする活動 ※最初はOJTベースで業務理解を進めていただき、半年～1年程度で自ら顧客との折衝や社内SEとの調整など実施できることを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・NECが持つ価値を、お客様と一緒に社会価値に変換していく活動をチームで実践し、一体感を感じながら活動が可能です。 ・お客様との信頼関係を作ることができ、将来のモビリティ社会に向けた「共創」を体感することが可能です。 ※上記ビジネスをけん引する実務リーダーからマネジメントクラスへのパスを想定してます。 ■事業・組織構成の概要： 主に国内の自動車業界向け事業を担う統括部に所属。当グループでは大手自動車メーカー様を主なお客様として、SI事業を中核に、あらゆるアセット・技術をもとに、新たなビジネスの創出にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1（NEC中部ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による ※給与内訳： 主任の場合 ・年収680万～930万円程度 ・月額基本給35万～49万円程度 担当の場合 ・年収480万～660万円程度 ・月額基本給30万～41万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/四日市】めっき液の法人営業～無電解ニッケルめっきのパイオニア/プライム上場企業G
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ プライム上場企業のグループ会社である当社にて、めっき液の法人営業をご担当いただきます。 OJTを通して既存顧客を引き継ぎ、将来的に新規顧客も担当し、営業としてのスキルと製品知識を着実に身に着けていただく事を期待しております。 現在取引しているお客様は約400社を超え、業界はめっき業者様を対象としますが、商材の最終形態は自動車や電機、産業機械、宇宙・航空分野など多岐にわたります。 【具体的な業務】 既存のお客様とは定期訪問活動による情報収集、注文納期調整、見積り提出や品質問題への対応など 新規のお客様とは試作・価格や品質の調整や量産体制への対応など 社内技術部門・工場部門とも連携しながら、社内外を巻き込み営業を行っていただきます。 ・大手メーカーへのめっき液および各種薬品類の営業 ・各地域のめっき業者様やめっき商社様へのめっき液および各種薬品類の営業 ※当社はめっき液販売の他に自社でめっき加工を行なう「受託加工」も行っている点が強みです。 ■組織構成： メンバーとしては50代の所属長１名、参事1名と、20代30代の担当3名となっております。（OJTは担当社員が予定）。 座学や工場研修、OJTを通じて時間をかけて知識を習得していただきますので　安心して下さい。現在の営業も９割近くが異業種からの転職者です。 ■入社後の流れ ・入社～最大6カ月程度：研修を受けていただき、めっき液やめっき加工についての知識をつけていただきます。また先輩社員とのOJTで商談同行や提案書・見積書作成のノウハウを学びます。 ・6カ月～：個人差はありますが、入社半年程度で独り立ちしていただき、まずは既存顧客をご担当いただきます。 ・その後：経験を重ね将来的には新規開拓も担当いただく予定です。 ■同社の魅力： めっき業界という広いカテゴリーの中で、無電解ニッケルめっきというニッチポジションに於いてトップクラスの企業となっております。 その背景としては、弊社が売るだけでなく大型の加工もしていて付加価値を上げている事（自社加工工場があること）で、自社内でのPDCAを回せていることが背景となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：三重県四日市市千歳町1－52 勤務地最寄駅：関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定より決定します。 ■モデル年収：22歳⇒408万円/31歳(係長)⇒596万円(いずれも残業30時間想定込) ■昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】めっき液工場の製造スタッフ◇夜勤なし/残業10h程度/年休125日（完全週休二日制）
      ～東証プライム上場の日本パーカライジングG／マイカー通勤可～ ■業務内容 当社にてめっき液製造や製品出荷に関する業務を担当していただきます。 めっき液製造は作業書に従って、ニッケルや次亜燐酸等、様々な化学薬品を製造施設に準備して 原料や薬液を投入撹拌して製造します。 製造にあたり原料薬液の注入順序や撹拌状況など様々な製造条件を管理しながら進めていただきます。 製造された製品は、出荷容器に充填してラベル貼付など荷姿を整えた後に出荷されます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・比較的簡単に製造できるものでも、製造設備の理解が必要なめっき液の製造には一定期間の技術習得期間を要します。それまでの間、ベテラン社員がマンツーマンで指導に当たります。 ・組立工場のようにマニュアルに従ってオンラインで繰り返し作業するのではなく、仲間と協力や相談しながら作業する職場であるため、自らコミュニケーションを取りながら作業したい方には最適な職場です。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年休125日 ・夜勤なし（16:45が定時） ■組織構成： 配属先は約15名程度。工場には工場長のほか製造／分析／受注の各担当者が所属。 ■キャリアパス 経験を重ねることによってジョブローテーションを行い、現場で製造や充填などフォークリフトを用いた仕事だででなく、出荷準備、受注管理などの仕事をご担当いただく可能性がございます。 ■当社の特徴： ・表面処理分野において国内大手である日本パーカライジング株式会社グループに参入。海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に取り組んでいきます。 ・無電解めっきのパイオニアとして、60年を超える歴史の中で培った技術をベースに自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。 ・「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、素材・形状を選ばずにめっきが可能で、かつ均一成膜性による優れた作業性・量産性と、耐食性、耐磨耗性、潤滑性等に代表される種々の皮膜特性を提供可能な “高機能めっき” です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：三重県四日市市千歳町1－52 勤務地最寄駅：関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※2023年度実績4.92か月分 ■モデル年収： 35歳／製造職／460万円（各種手当含） 45歳／総合職／650万円（職群変更後・各種手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【兵庫県尼崎市】事務職総合※業界トップシェア／バックオフィス／プライム上場／住宅手当・退職金有
      • NEW
      ～未経験歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／住宅手当、退職金など福利厚生充実～ ■採用背景： ２０２５年に創立１００周年を迎えるプライム上場企業の当社にて、事務系総合職（人事・経理・総務等）を募集いたします。メーカーとして、将来の中核人材候補を募集します。 ■業務内容： 下記の業務をお任せいたします。以下細かく記載がありますが、配属後もなんでも聞ける環境のため、安心して働いていただる環境ですので、ご安心ください。 ＜業務内容＞ （1）総務・庶務全般 （2）人事業務：給与支払い、採用関連 （3）経理業務：伝票処理 （4）製品保管および出荷業務 （5）原材料・貯蔵品・その他物品の検収、倉入、保管及び倉出し等 ■当社について： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 ■下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場会社です。 ■自己資本比率は直近10年間で常に60%前後を保っており、非常に安定している企業です。 ■住宅手当、福利呼応性を始め、充実した福利厚生を誇ります。 ■需要増加に伴い積極的に中途採用を行っており、正当に評価される環境です。また社員の人柄も穏やか、協調性豊かでチームワークに富んだ、非常に働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市丸島町32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,211円～300,000円 ＜月給＞ 226,211円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は所定外労働手当などの諸手当込み ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】プライム上場・業界トップシェア企業の土木施工管理※年休125日／平均残業17h
      ★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,211円～300,000円 ＜月給＞ 226,211円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 想定年収とは別にその他福利厚生が加わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリニティ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市柿本町1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／豊田】社内デジタルツール・システム改善◆トヨタGの塗装設備メーカー／東証上場◆
      ～安定した経営が魅力／東証スタンダード上場／フレックスタイム制／充実の手当・研修制度／１回面接～ ■業務内容： ◇業務改善に繋がるデジタルツールの調査・トライ・提案・導入 ◇デジタルツール活用して社内業務改革の推進 ◇システム開発、構想、データ基盤構築、定着のフォロー（例：PLM・SFA等） ◇デジタルコンテンツの作成（設備拡販用プレゼン動画、xRの活用） ■教育制度： ◇当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ◇その他社内TOEIC(R)テスト受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。 ■当社について： ◇鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計～製作しています。 ◇BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ級企業です。 ◇トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業の特徴： ◇塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 ◇大型設備据付へ安全構造／工法／工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗（電着）中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、当社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田／第二新卒歓迎】塗装設備メーカーの施工管理◆フレックス制／トヨタ自動車直取引／東証上場◆
      ★自動車業界向けの塗装設備メーカー業界ニッチトップ！ ★仕様検討～設置・工事まで一貫して対応。営業・設計と連携をしながら完成・稼働まで見届けられることがやりがいです。 ★年休121日／フレックス有／完全週休二日！ ■トリニティ工業について： ・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■業務内容： ・トヨタGの塗装プラント設備の新規導入、メンテナンス時の現場管理 ・お客様先との手続き、帳票作成、工期の管理、調整 ※実際の工事・作業は外注先へ依頼しているため、現場管理、お客様先との調整、外注先の管理や調整等が主な業務です。 ※未経験での入社の場合、座学で基礎知識習得の「全社教育」と仕事に必要な知識を学んでいただき、OJTで先輩社員が丁寧に教育を致します。 ■休日に関して： ・業務の特性上、土日に工事が多く発生するため、基本的に土日および大型連休に休日出勤が発生いたします。その際は平日に振替休日を取得いただけます。 ※施工部署内でも携わる業務等によって月1～5日程度、土日の休みを取得している社員もいらっしゃいます。 ※振替出勤の場合、割増手当（45％）、休日出勤の場合は休日手当（145％）が支給されます。 　大型連休出勤時は割増手当（50％）、休日手当（150％）が支給されます。 ・繁忙期以外は現場対応も落ち着いており、平日はフレックスを利用して定時前に退社している社員もいらっしゃいます。 ■トリニティ工業の魅力： ＜企業・事業の安定基盤＞ ・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。 ・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,689名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全157件
    • 【静岡】品質保証(電子顕微鏡) ※新製品の開発段階から参画／世界最先端製品／残業20～30h
      ■業務概要 FIB-SEM複合装置（FIB-SEM）およびマスクリペア装置の品質保証業務として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 〇新製品に対する形式認定試験 └新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応 └形式認定試験内容として、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性） 〇量産開始後の出荷試験 └出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。 ※ゆくゆくは下記業務をお任せする可能性がございます。 〇製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 └フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントについて、問題の解決に向けて原因究明や対策を関連部門と共に推進して頂きます。他のお客様にもご迷惑をおかけする重大な問題に対してリコール対応をとることもあります。再発防止や起こりうる不具合の未然防止のために原因を除去する処置をとりまとめて、品質改善プロセスを循環させます。 ■担当製品について ※FIB-SEM 当社のFIB-SEMは半導体・電子部品メーカー等の研究開発・品質関連部署や、材料・バイオ関連の研究所などで主に使用されています。 ・製品サイト ※フォトマスクリペア装置 半導体製造において、非常に正確なパターンを半導体基板上に形成するために、フォトマスクという高精度の板を使用します。このフォトマスクに傷や汚れが付着してしまうと、正確なパターンを形成することができなくなってしまい、製造の品質や生産性に悪影響を与えます。 ■働き方 ・在宅勤務：可 （基本出社メイン）※事前申請制、週に1回程度事務作業などで利用 ・残業時間：20～30時間程度／月 ・出張：顧客先対応などで有 ・休日対応：無 ・夜間対応：無 有給の積極的な取得推進や毎週水曜日の一斉定時退勤など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士小山サイト 住所：静岡県駿東郡小山町竹之下36-1 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～516,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級に応じ、業務手当(固定残業代)を支給。 30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サーモスタット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都清瀬市中里6-59-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】自動車用温度調整装置の営業／在宅勤務可／完全週休2日制
      世界トップクラス技術／Tier1直取引／既存顧客深耕／技術提案型営業／在宅可・柔軟勤務／安定基盤メーカー／温度制御専門性／自動車業界で長期キャリア構築 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車用の温度制御製品の国内営業をお任せします。 ・顧客からの情報収集業務および打ち合わせ ・顧客への製品紹介ならびに拡販営業 ・顧客との価格交渉業務 ・顧客に要求に対する社内関連部署との調整・確認業務 ・関連する外部業者との調整・折衝など ・社内への展開業務 ■顧客先： 国内の自動車メーカーとなります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。 ■組織構成： 50代の部門長の元、30代～40代のメンバー4名が活躍しております。 営業3名、事務1名 ■働き方： 配属予定部署の月平均残業3.4H程度です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社の理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支部 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～215,760円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 188,000円～220,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】法人営業（既存顧客メイン）◆業界未経験歓迎◆土日祝休×所定労働7.5H◎総合水処理メーカー
      ～施工管理経験も歓迎！所定労働7.5H＆残業20H程度で働き方◎/SDGs推進で需要増・創業から黒字経営の安定基盤/社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト/年休125日～ ■業務内容 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、営業職をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問し、水の簡易分析から結果の報告 ・協力会社と連携した薬品補充等の調整や運用管理 ・協力会社と連携したアフターフォローや運用管理 　技術部門や開発部門と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます！ 　既存顧客を大切に、深い信頼関係を構築し、関係工場・施設を紹介いただき、時に新規開拓をお任せする事もあります。 ■入社後の流れ/研修 面倒見が良い優しい社員が多く、”新人を絶対一人にしない”という方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。 入社後3か月程は、毎週先輩社員の現場に同行しながら業務に慣れていただき、3か月～半年ほどで1人前レベルとなれます。 必要な水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、必要な時にPCから知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■事業について 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区千種1-15-1 ルミナスセンタービル 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～370,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,800円 ＜月給＞ 257,000円～400,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（4,700～8,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】インフラエンジニア＜プライム上場＞チームアサイン／残業20H／在宅可
      ~微経験・二卒歓迎！上流工程から参画／プライム案件～準プライム案件のみ ~ ◎プライム上場／創業53年連続黒字経営／安定基盤で働きやすい独立系SIer ◎受験料負担など資格取得支援充実／研修制度充実／着実に成長目指せる環境 ■業務内容 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注に関して： 当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞6000講座を越える大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数1900、1人当たりの資格取得数4資格） ■当社の魅力 ＜エンジニアの考えを聞き、やりたいことを任せてもらえる社風＞入社時に案件の希望を聞くことはもちろん、入社後もエンジニアの挑戦したいことを汲み取り、やりたいことを任せてもらえる環境です。気になる技術があれば上司に相談の上業務時間内にセミナーに参加している社員もおります。ぜひご自身が挑戦したいことを当社で実現させてください！ ＜いつでも相談できる環境・社員同士の交流もさかん＞当社の中途入社者の中には「前職では帰属意識を感じられなかった」という理由で入社された方もおります。当社ではメンバー間はもちろん役職者とも距離が近く、いつでも先輩社員に相談できる環境があります。本社の社長室はドアが開いていてウェルカムな体制です！業務時間内はもちろん、休日にも社員同士で出かける者もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 40F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【名古屋】顧客先 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～459,000円 ＜月給＞ 257,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルを考慮の上決定致します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コータキ精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県駿東郡長泉町下長窪1032
    • 設立 1942年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県駿東郡】プレス機械設計◆イワタニG／残業月20H／年休127日（土日祝）/鉄道会社と直取引～
      ～東証プライム上場イワタニグループ／鉄道会社など多くの大手企業と取引があり安定経営を実現／機構設計のご経験者の方歓迎～ ■業務内容： セラミック製造等を行う、油圧プレスにおける粉末成型プレス機械の機械設計をメインにお任せします。 ■業務詳細： プレス機械の設計を構想設計からお任せします。将来的には設計業務に加えて、製造部が組み立てたプレス機の試運転調整や取り扱い説明書の作成のサポート、お客様の技術サポートもお任せする予定です。お客様の生の声を聞きながら設計に活かす事ができるため、やりがい大きく、スキルアップもできる環境です。 ※営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、構想段階から打ち合わせに同席することもあります。そのためお客様の真のニーズを確認しながら、ご希望に合わせた設計をする事ができます(お客様から直接感謝のお言葉もいただけます)。 ※出張頻度：年に数回、1週間程度の出張(関西エリアを中心に全国)が発生する可能性があります。出張手当の支給もあり、現地でおいしいものを食べたり観光地巡りもできます。 ■組織について： 配属先部署では10名の社員が活躍しています。 面倒見の良い社員が多く、すぐに聞ける環境が整っています。 又、当社では社員に裁量権を与えており、業務の進捗管理も自身でできるようになれば業務中の中抜け(病院や役所の手続き)など、働き方の自由度も高いです。 ■教育体制： OJT、OFF-JTを中心に教育体制を整えております。 まずは修理品などの比較的扱いやすいものからお任せし、実務を通して学んでいただきます。 ■同社の強み： ・もともとは自動車業界のお客様向けに、油圧ポンプ、油圧プレスを製造しておりましたが、お客様のニーズに応えるため、ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械の製造と幅を広げていき、今では鉄道業界や耐火煉瓦業界など自動車業界以外のお客様ともお取引を多く行っております。お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで、信頼をいただけるようになり、お客様に選んでいただける地位を確立しました。 ・同社強みの粉末成型プレスは日本以上に海外での需要が高くなっています。粉末成型プレスを製造しているメーカーは限られていることからライバルが少なく、リピート受注が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下長窪1032 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～397,000円 ＜月給＞ 231,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：あり…前年度実績／1月あたり2,500～8,000円（業績及び能力による） ■賞与：年2回…前年度実績／計4.6ヶ月分（業績及び能力による） ■モデル年収：500万円…30代（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/駿東郡】プレス機械の制御設計(電気)～土日祝休/年休127日/プライム上場G～
      ～入社後、技術研修をはじめ教育体制充実／東証プライム上場イワタニグループ／鉄道会社など多くの大手企業と取引があり安定経営を実現／制御設計のご経験者の方歓迎～ セラミック製造等、油圧プレスにおける粉末成型プレス機械をメインに電気設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様先と仕様に関するお打ち合わせ ・シーケンス回路設計 ・ソフトウェアの設計 ・電装部品の選定 ・試運転および調整 ・お客様先での据付け ※電気設計だけでなく、実際にお客様先での据付業務にも携われるため、お客様の工場で実際に動いている様子を確認をする事ができます。又、お客様の生の声を聞きながら設計できることはやりがいにつながります。 ※年に数回、1週間程度の出張(関西エリアを中心に全国)が発生する可能性があります。出張手当の支給もあり、現地でおいしいものを食べたり観光地巡りもできます。 ■配属組織： 今回配属していただくシステム設計部門は、計5名で構成されています。面倒見の良い社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。 また当社では社員一人一人に裁量権を与えているため、業務の進捗管理も自身でできるようになれば業務中の中抜け(病院や役所の手続き)など、働き方の自由度も高いです。年休も127日、残業も月20時間以内と長期就業しやすい環境です。 ■教育体制： OJT、OFF-JTを中心に教育体制を整えております。 まずは先輩社員に同行いただき、当社機械について学んでいただきながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 ■同社の強み： ・もともとは自動車業界のお客様向けに、油圧ポンプ、油圧プレスを製造しておりましたが、お客様のニーズにこたえるため、ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械の製造と幅を広げていき、今では鉄道業界や耐火煉瓦業界など自動車業界以外のお客様ともお取引を多く行っております。お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで、信頼をいただけるようになり、お客様に選んでいただける地位を確立しました。 ・同社強みの粉末成型プレスは日本以上に海外での需要が高くなっています。粉末成型プレスを製造しているメーカーは限られていることからライバルが少なく、リピート受注が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下長窪1032 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～370,000円 ＜月給＞ 206,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：あり（業績及び能力による） ■賞与：年2回…過去実績／計4.7ヶ月分（業績及び能力による） ■モデル年収：500万円…30代（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファシリティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      お客様の大切な資産である建物・施設全体に対して、最適な維持・保全管理の提案を行います。 具体的には、日々の管理業務だけでなく、将来的なリスクも見据えた修繕・改修工事、省エネ・環境配慮、最新技術の導入によるコスト削減など、幅広い視点からの提案を実施。 お客様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら、新しい可能性を共に創り出していくことが当社の役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ■施設の改修・修繕工事 　パートナーの選定から、工程・品質・安全・原価までを管理 ■警備業務 　工場や施設の入退館管理、機械警備の計画・実施 ■清掃業務 　床・窓・照明・給排気口などの清掃、定期清掃、ゴミの回収・分別管理 ■設備の点検・管理 　空調・消防・給排水・熱源・防災・植栽などの点検・保守 ■オフィスサービス 　受付業務、郵便・配送管理、社有車管理、秘書業務など 常に「全体最適」の視点で施設の維持保全を提案し、業務の受注から実施管理まで一貫して関わることができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修制度「Welcome研修」をご用意 ■Step1：導入研修1（3日間／東京本社） 　会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事制度、システム操作方法などを学習 ■Step2：現場配属（4日目～） 　配属先で実務を経験しながら、少しずつ業務理解を深めていきます。一部は東京本社で実施 ■Step3：導入研修2（2カ月後） 　企業文化、全事業部の業務、ファシリティマネジメントの基本、ISOなどをさらに深く学びます ☆★ この仕事の魅力 ★☆ 「提案」と「管理」の両方が重要になります。 お客様との信頼関係はもちろん、パートナー企業とも対等に連携し、現場全体をより良くしていくことが大きなやりがいです。 幅広い業務知識が自然に身につき、現場ごとに異なる課題やニーズに対応するため、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 視野も広がり、成長実感を持ちながら働けます。
      【転勤なし／マイカー通勤あり】 ＜岡崎サービスセンター＞ 愛知県 岡崎市 牧平町字岩田3-33 ［アクセス］ バス：くらがり渓谷(樫山・石原経由)『工業団地口』より徒歩12分
      年俸348万6,000円～540万円 ※年俸の1／12を毎月支給 ※年齢・経験を考慮して優遇します ※時間外勤務手当は全額支給
    • 【岡崎から転勤なし】工場の管理マネージャー◇土日休み／残業ほぼなし／夜勤なし／マイカーOK！
      • NEW
      ～40年間黒字を続ける安定企業／長期連休あり／シフト制ではないため夜勤なし／フレックス／取りまとめ業務メイン～ 　 ◇業務内容： お客さまの建物・施設全体の維持保全管理業務におけるマネジメント・提案を行っていただきます。 ◇具体的には： 工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。 ・最適な維持管理のための修繕工事の提案 ・省エネ、環境配慮の提案 ・最新技術の導入や自動化によるコスト削減提案など ・年1回、顧客の決裁者への保全提案 ・提案書の作成　など 日常のコミュニケーションを大切にしつつ、新しい業務の可能性をお客さまへ提案していただきます。 ※修繕清掃衛生、設備管理、警備などといった実業務は個々の専門協力会社に再委託しています。 ＜当社の具体的な提供サービス＞ ・施設の改修・修繕工事 パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理 ・警備 工場の入退館管理や機械警備など ・清掃 建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別 ・日常・定期設備点検 移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理 ◇部署構成 配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名が在籍。（20代女性も活躍中です） 遠方の拠点にいるメンバーも、日々の電話でのコミュニケーション、3ヶ月に1回程度の本社でのミーティングなどで密な連携を取っています。 ■充実した教育体制 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要や中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法などを学びます。 ▽step2　現場配属（導入研修終了後） 実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎FMSC 住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3‐33 勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 352,500円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グレープストーン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-6-15座STONE
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【名古屋駅直結】お菓子の販売スタッフ（店長候補）＜名古屋タカシマヤ勤務＞◇年間休日123日
      【「シュガーバターの木」「バターステイツ」などの店舗を担当／売上高424億円（2024年7月時点）／インバウンド需要で業績好調◎】 「シュガーバターの木」「バターステイツ」などの店舗責任者をお任せいたします。 ■業務内容・ポジション： 担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理 等）を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、店舗責任者としての業務を担っていただく想定です。 ※複数ブランドあるため、担当店舗については面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 ■当社について： 当社のビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。 ■主なブランド： 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などのブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋タカシマヤ 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤB1 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 ＜月給＞ 281,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定：毎年4月昇給の可能性有 ■賞与：年2回 ※管理監督者として採用の場合、時間管理対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【名古屋・転勤無】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産Gr／教育体制充実／働き方改善
      ～不動産管理経験をお持ちの方歓迎！／『人の三井』～財閥大手でキャリア形成可能！柔軟な働き方・就業環境の改善可能！ ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。 ＼魅力ポイント／ ◎時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能！目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。 ■業務内容： 分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ■業務詳細： ※１名あたり１０～１２棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方： ・フルフレックス制度 ・リモートワーク完備 ・年間休日122日 ・平均残業時間30時間／月 ＜休暇について＞ 業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。 ＜その他＞ 19時にPCシャットダウンされるため、19時以降の業務は申請が必要となっています。休日もコールセンターを整備しているため基本顧客対応はコールセンターにて受ける形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル ２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※時間外手当は別途支給／対象者には住宅手当、家族手当有 513万円／30歳（入社8年／主任） 660万円／35歳（入社13年／課長代理） 790万円／40歳（入社18年／課長） 887万円／45歳（入社23年／部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネミー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡・御殿場】空調設備の製造業務　★未経験可★残業月20h程/マイカー通勤ＯＫ
      • NEW
      ～ブランク有・未経験歓迎～【ライフワークバランス重視・役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が定着している働きやすい職場/創業50年以上で大手企業(三菱電機・東芝・日立など)と取引もある安定経営の会社です】 ■担当業務 「空調機器用の架台製品(室内機・室外機架台)、防振装置および付属部品等の組み立てや製造をメインにお任せ致します。ライン作業ではなく、二人一組で製品が完成するまでに作業を行っていただきます。部材を枠にセットし、マニュアル通りに作業を行います。二人一組なので、未経験者の方も安心です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力： ◎製造工程の知見が広がる・・・複数の製造会社と協力しながら業務を行うため、1社だけに留まらず様々な会社の製造工程や品質管理の知識・経験が積むことができます。 ◎営業担当も一緒にフォロー・・・裁量はある仕事ではありますが、責任や業務を品質管理に丸投げする状況はありません。クレーム対応などの一次対応は営業担当がメインで担当します。（状況に応じて品質管理も一緒に対応します） ■就業環境： （1）残業は全社平均20h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) （2）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。 （3）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。 ■同社について： 同社は1967年に空調・各種機器の架台メーカーとして創業しました。『架台』とは、「モノを載せる台」のことです。載せるモノは、技術の進歩と共に大きな変化を遂げてきています。例えば、空調機器。今やあらゆる建物・家屋にとって不可欠な機器です。これら機器の室外機を支える架台においてもサイズや材質、設置条件、その工法など、進化する余地は常に残されています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は今年で創業60年と歴史が長く、顧客には大手家電メーカー(三菱電機、東芝、日立等)のグループ会社が多く、安定した導入実績があります。常に新しいことを考え、時代に合ったビジネスを展開していくのも魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市板妻37-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【御殿場】品質保証（防音設備等）／三菱・日立等大手取引◎残業月10H程／マイカー通勤OK
      【創業60年の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■配属部署とそのミッション： 品質保証部：製品の検査精度向上、不具合の原因分析や再発防止、仕組みの改善を通じてものづくりの品質を底上げしていく中核部門です。 品質検証・分析・改善にじっくり取り組み、製造・技術・営業と横断的に関わり、品質の仕組みづくりにも携わることができます。 ■業務内容： （入社後～） 具体業務内容は以下となりますが、まずは先輩社員とのOJT・同行を踏まえて、業務や製品に慣れていただきます。 数年後には自走できる状態を目指しており、その後は取りまとめまでができるような人材になっていただきたいと考えております。 （将来的にお任せしたい業務） 以下は先輩社員との同行を通して、可能なところから徐々にお任せしていきたい業務となります。 ・製品が設計・仕様・法令・顧客要求に適合しているかを確認・検証　 ・製造・出荷前の品質チェックおよび検査記録の確認　 ・外注先・仕入先の品質状況の確認および品質改善に向けたフィードバック※品質管理課と連携 ・不具合やクレーム発生時の原因調査・再発防止策の立案※顧客対応は営業部門が担当 ・社内品質基準・マニュアルの運用、品質向上のための改善活動推進 ・内部監査や品質会議への参加・報告 ※夜間対応や休日対応は基本的にはなし （対象製品） メインは防音防振商材だが、設備、金属加工品等にも携わっていただく。 また、樹脂製品も今後は取り扱いを考えております。 ■組織構成： 3名の組織で、実働は2名となります。 部長と20代のメンバーで構成されております。 ■働き方： 平均残業時間10h程度（繁忙期は20h超える時もありますが、閑散期は10h未満のため、均すと10h程度）。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の希望を前提に専門性を極めるのか、他部署にチャレンジするのかを上長と相談をしながら自身のキャリアを決定していくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市板妻37-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市環境整美株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【愛知／設備管理】未経験入社9割！一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》◎年休125日程
      《未経験9割｜一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》 ＼難しい業務はゼロ！黙々ルーティンワーク◎／ 1人にしません。研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ賞与実績約50～80万円・年休平均125日で私生活も大切にできます！ この仕事のPOINT ◎会話・ノルマ・売上管理は一切なし ◎AI時代でも「人にしかできない仕事」で一生モノのスキルが身につく ◎転職回数・志望理由不問（実際に多くの方がここから正社員に） ◎完全未経験歓迎！アルバイト・契約社員・派遣のみの経歴でもOK ■ 業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などの設備が「いつも通り安全に動いているか」をチェックリスト通りに確認する仕事です。 具体的には ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があれば専門業者へ引き継ぎ（※自分で直しません） ・点検結果の簡単な記録 ★作業は必ずマニュアルあり ★管理室待機もあり、立ちっぱなしなし ★体力勝負ではありません ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） オンライン研修で設備の基礎から丁寧に学習頂きます。知識ゼロ前提なので安心してください。 ・配属後 先輩と一緒に現場へ。 作業はルーティンなので、1度覚えれば迷いません。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10h程度 ・シフト制（配属先次第では夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません。 ■ 資格取得サポート ・電気工事士／ボイラー技士など ・1資格につき受験費用2回まで全額会社負担 ・資格手当あり → 年収アップが明確 ■ こんな方にピッタリ ・「今の仕事では将来が想像できない」 ・「黙々作業の方が好き！」 ・「安定した業界で長く働きたい！」 ・「正社員として手に職をつけたい！」 未経験で御入社される方が多く活躍する職場です！皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知エリア内の管理施設 住所：愛知県内の管理施設（ビル・施設など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給21万円～30万円+諸手当+賞与2回(昨年度実績50～80万円) 昇給／年1回（11月） 賞与／年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績50万円～80万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／設備管理】未経験入社9割！一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》◎年休125日程
      《未経験9割｜一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》 ＼難しい業務はゼロ！黙々ルーティンワーク◎／ 1人にしません。研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ賞与実績約50～80万円・年休平均125日で私生活も大切にできます！ この仕事のPOINT ◎会話・ノルマ・売上管理は一切なし ◎AI時代でも「人にしかできない仕事」で一生モノのスキルが身につく ◎転職回数・志望理由不問（実際に多くの方がここから正社員に） ◎完全未経験歓迎！アルバイト・契約社員・派遣のみの経歴でもOK ■ 業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などの設備が「いつも通り安全に動いているか」をチェックリスト通りに確認する仕事です。 具体的には ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があれば専門業者へ引き継ぎ（※自分で直しません） ・点検結果の簡単な記録 ★作業は必ずマニュアルあり ★管理室待機もあり、立ちっぱなしなし ★体力勝負ではありません ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） オンライン研修で設備の基礎から丁寧に学習頂きます。知識ゼロ前提なので安心してください。 ・配属後 先輩と一緒に現場へ。 作業はルーティンなので、1度覚えれば迷いません。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10h程度 ・シフト制（配属先次第では夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません。 ■ 資格取得サポート ・電気工事士／ボイラー技士など ・1資格につき受験費用2回まで全額会社負担 ・資格手当あり → 年収アップが明確 ■ こんな方にピッタリ ・「今の仕事では将来が想像できない」 ・「黙々作業の方が好き！」 ・「安定した業界で長く働きたい！」 ・「正社員として手に職をつけたい！」 未経験で御入社される方が多く活躍する職場です！皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜エリア内の管理施設 住所：岐阜県内の管理施設（ビル・施設など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給21万円～30万円+諸手当+賞与2回(昨年度実績50～80万円) 昇給／年1回（11月） 賞与／年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績50万円～80万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内田洋行ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ソリューション営業職（基幹システム）／福利厚生充実／年間休日120日以上
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／WLBを整えたい方へ～ ■職務内容： 民間企業向け基幹系ERPパッケージのソリューション営業を担当いただきます。主に製造業、食品業、製造業を中心とした業界向けに、基幹系業務システムを中心としたIT商材や、オリジナル業務アプリケーションの企画・提案を行い、お客様をサポートします。 ■職務詳細： ・既存顧客に対して、システムへの機能追加やリプレイスの提案を行っていただきます。営業一人あたり30社ほどの担当に就いていただきます。 ・問合わせのあった新規顧客に対して、新規システム導入に関するヒアリングを行い当社サービスの提案を行っていただきます。月あたり数社の新規顧客の対応をお任せいたします。 ・入社後はまず、取扱商材を覚えていただき、OJTにてソリューション営業の経験を積んでいただきますのでご安心ください。 【健康優良法人です】 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICTを利用した保健指導、禁煙サポート、予防歯科の取り組み、食生活改善セミナー、健康アプリの活用など、社員の健康に配慮した取り組みを実施しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤営業後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■募集背景： 受注増加による増員です。自社パッケージシステムを中心としたソリューションが全社的に好調で、前半期比で数10％受注が増加しています。食品業界や建設業界などに強みを持ち、地元の食品メーカー、その他製造関連メーカーや建設業界等から受注を受けています。社員が働きやすい就業環境づくりにも力を入れているため、今後の増加する受注に対応していきたいと営業職の増員を計画しています。 変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号 新東通信ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、名港線、桜通線／久屋大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～62,000円 ＜月給＞ 272,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収：大学卒4年次・459万円、大学卒8年次・552万円（既婚）、大学卒13年次・625万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全38件
    • 【栄駅直結／リモート可】インフラ保守エンジニア（構築・運用・保守）◆CTCグループ中核企業#CW01
      【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキルが身につく】 ■担当業務 ◇ITシステムインフラ全般(サーバ/ストレージ/ネットワーク)に対する保守/運用業務 ・ハードウェア保守契約に基づいた切り分け、オンサイト保守業務 ・マネージドサービス契約に基づいた顧客システムの運用支援業務 ◇ITシステムインフラ全般(サーバ/ストレージ/ネットワーク)に対するシステム構築 ■案件事例 ・鉄道関連会社の社内基幹システム、自動車関連会社のIT仮想基盤などの導入及びサービスイン後の運用・保守等 ・社会インフラや製造業等様々な業界の顧客に対してサービス提供 ■主要プロダクト・取扱製品等 Cisco(FW/RT/SW)、F5(LB)、A10(LB)、PaloAlto、HPE ProLiant/Simplibity、Dell PowerEdge/XC、NetApp、EMC、PureStorage、VMware、RedHat、Windows、Nutanix、Veritas NBU、AWS、GCP ■魅力 ・オンプレミス・クラウド・ミドルウェア・アプリケーションなどの技術スキルを習得することが可能です。また保守運用領域に留まらず、設計・構築領域に携わることも可能です。 ・既存・新規案件に対する保守運用サービスの導入提案活動にも携わることができ、多くの経験を得てオールラウンドに活躍できるエンジニアへと成長できる環境があります。 ■働く環境 ・名古屋オフィスの同一フロアにCTCグループの社員がフリーアドレスで仕事を行っています。 ・テレワークとオフィス出社を併用しており、コミュニケーションツール等を活用して気軽な会話が繰り広げられています。 ・携帯待機有（月3～5回程度）※担当業務により有無、回数が異なる ■高い技術力を学べる環境 多様なインフラ機器を取り扱えるマルチベンダーだからこそ様々な技術力を習得可能です！ ・100機種以上の保守対応／全国24万台のIT機器のサポート／CTCT社の保守契約顧客約1800社と豊富なサポート実績があります。 ・約30年社外向けの研修・教育事業を行っており、CTCT社員も常時500以上の研修の受講が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄４丁目１番１号 中日ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】中部エリア向けインフラシステムエンジニア(オンプレミス、クラウド設計～構築)（CW02）
      【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキルが身につく】 ■担当業務： オンプレミス、パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI) におけるインフラSI全般　(SV/NWいずれか) (要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、監視設計、構築） ※携帯待機なし ■案件事例： 大手鉄道関連会社の仮想基盤構築、大手自動車関連会社向けシステム導入案件など ■主要プロダクト・取扱製品等： HPE(IA/ストレージ)、Dell(IA/ストレージ)、NetApp、VMware、Nutanix、Microsoft、RHEL、PureStorage Cisco、Juniper、AlaxalA、F5、A10,Fortigate、PaloAlto、無線AWS、Azure、OCI等 ■入社後の流れ： プロジェクトに参画しチームの一員としてシステム構築を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■魅力： サーバ、ストレージ、NW等のオンプレ環境からパブリッククラウドまで、 多種多様なシステム導入における案件管理、設計・構築を経験することが出来、またPM/PL経験からインフラシステムエンジニアへと更に成長できる機会が豊富です。 ■働く環境： 出社、テレワークと自分が働きやすい環境で業務可能です。テレワークにおいても仮想オフィスプラットフォームを利用し、メンバーとのコミュケーションは活発に行える環境です。 ■部署の雰囲気： ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合っています。チャレンジを後押ししてくれる文化があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄４丁目１番１号 中日ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F・23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】プロスポーツチームのスポンサーシップ営業※業界未経験歓迎！／年休122※土日祝／三井物産G
      ～バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ・飛び込みなし/平均残業25ｈ/働き方改善◎～ ■業務概要： プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ◇具体的な業務内容 ・支店長を補佐し支店を運営 ・スポンサーシップマーケティング営業業務（新規・既存） ・プロスポーツ興行運営支援業務 ・スタジアム・アリーナ関連業務、新規営業、社内事務関連業務 ・MD関連のチーム支援業務 ▼取組事例： 球場内の特定の座席区域へのエリアネーミングライツ（命名権）が挙げられます。 大手食品メーカー様にはバーベキューが出来るエリアのスポンサーとなっていただき、お客様をご招待するチケットキャンペーンや実際の商品提供などを通じ、単なる企業・商品名の露出にとどまらず、販売促進にもお役立ていただいています。 ▼実績紹介： 広島東洋カープ／中日ドラゴンズ／アルバルク東京／デンソーエアリービーズ ▼組織構成： 8名在籍しており、30代～50代の幅広い年代の方々が活躍中！ ▼仕事のやりがい： たとえ試合が負けてしまっても、ファンの皆さんが試合へ応援に行って良かったな、また試合を見に行きたいな、と思う非日常の時間や空間を作り上げることも当社の仕事の一つです。 応援に来てくれたお客様に試合開始までの間、快適でワクワクする時間を過ごしていただけるよう、チームスタッフと共に創り上げて行きます。 ▼魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング　北館 勤務地最寄駅：名鉄線・近鉄線／名鉄名古屋駅／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給の3カ月分を基本に会社業績、各成績を加味 ※給与は、経験等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグネックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/在宅可】画像処理製品法人営業◆成果を給与に還元◆世界シェア１位ナスダック上場会社の日本法人
      【画像処理メーカーとして世界シェアNO１/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】 ■職務内容 自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル ・担当顧客に対して提案型営業を行います（社用車を使用） 採用実績がない顧客に対しても説得していく根気強さや自身の活動を通してお客様を動かすことが必要です。 ・新規営業について インサイドセールス部隊からのアサインもあるため、飛び込みは一切行いません。自身で過去のお客様データを見てテレアポ等でアプローチすることが多いです。 ・働き方 お客様先工場等に訪問することが多いため、都度出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。営業活動は各々のスタイルによって異なり、裁量をもって提案活動を行うことが可能です。 ■求める人物像 ・粘り強く顧客に対して提案活動を続けられる方 ・数字目標を達成する意欲の強い方（自身の成果が給与に還元される環境を希望される方） ・自身でプロジェクトを推進していくことにやりがいを感じる方 ■入社後の流れ 東京本社にて入社1～2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて先輩社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■キャリアパス 年功序列ではないためスピード感をもってリーダーからマネージャーへ昇進/昇級が可能です。 営業のエキスパートになりたい方は、シニアアカウントセールス（管理職扱いになり大手企業を担当していただく）のキャリアパスもあります。 ■当社について 当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル4F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 コミッション給：116,667円～177,778円（設定目標100%達成時の想定値） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～533,334円 固定残業手当/月：37,060円～56,470円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,060円～589,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル7階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,309名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全24件
    • 設備管理メンテナンス／年休121日／賞与年2回／福利厚生充実
      ……………… 　業務内容 ……………… コンビニエンスストア、スーパーマーケットなどを中心とした中小型商業施設の設備・機器の管理／メンテナンス対応をお任せします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼訪問時間を調節 ▼各店舗へ訪問 ▼設備や機器の点検・修理を実施 ▼次の現場へ移動 ◎１日平均2~3件対応し、１件につき１時間～１時間半程で回ります。 ◎スケジュールはご自身の裁量にお任せしているので、予定を立てやすいです。 ◎案件は１人～２人で対応いただきます ◎ご自身でメンテナンスいただくこともあれば、協力会社の作業の立ち合いをいただく場合もあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後３カ月～半年程度は先輩社員と一緒にOJT研修を通して、業務の流れを覚えていただきます。 その後、経験やスキルに応じて案件をお任せしていきます。 半年程度で独り立ちしていただく想定です。 ／ ココがPOINT ＼ 【技術の向上が叶う】 ―――――――――― 電気設備や空調設備、冷凍冷蔵設備、自動ドア、給排水衛生設備、厨房機器など、商業施設にあるあらゆる設備や機器に触れることができ、幅広い経験を積めることが非常に大きな魅力です！ また、資格取得支援制度や資格手当の支給などスキルアップのサポートも惜しみません。 【早期キャリアアップも】 ―――――――――――― 評価制度や等級制度を取り入れており、公平な評価のもとで早期キャリアアップが可能。 入社後、最短３年でリーダー、５年目で管理職になった社員もいます。 20代で入社し、30代で管理職を目指すことも！ 【抜群の働きやすさ】 ―――――――――― ◎年休121日+アニバーサリー休暇 ◎残業月平均20時間程度 ◎シフトやスケジュールを自分で決められるので、自分のペースで働ける！ ◎資格取得支援制度や各種手当の他、映画の割引や共済制度など、家族にも嬉しいイオングループならではの福利厚生がたくさん！
      【東京・愛知・大阪】★マイカー通勤OK★希望を考慮 ◎勤務地は希望を考慮します ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎直行直帰OK ■関東支店 東京都千代田区神田佐久間河岸85 戝津ビル3階 ■東海支店 愛知県名古屋市名東区一社3-129 ■大阪事務所 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-12-6 トアノビル1階 ※受動喫煙対策あり
      【前職給与を考慮します】 月給25万円～35万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※前職給与考慮いたします ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
      今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！ 「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険 （三井住友海上プライマリー生命より委託）　など
      【全国募集！希望勤務地を選べる／転勤なし／U・Iターン歓迎】 全国47都道府県にある拠点のいずれかでの勤務 ※希望を踏まえて決定。原則、転居を伴う異動なし ※転勤なし ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5
      月給20.5万円～70.5万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
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    株式会社ケー・デー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休
      ～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容 自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。 ～具体的には～ ・人材派遣（派遣スタッフの管理業務） 派遣労働者の採用面接、配属先の選定 就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等） 各就業先との連携・調整業務 ・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理） 市役所窓口業務など自治体案件の運営管理 シフト作成・勤怠管理 各現場リーダーとの連携・指示出し 月次売上・利益の管理、業務改善提案 複数現場の進捗・品質マネジメント ・営業（自治体向け提案営業） 自治体担当者へのサービス説明 人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築 一部、自治体向けシステムサービスの紹介 既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。 お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、 その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力 内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。 残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍 教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 2丁目17番13号 NK丸の内ビル407 勤務地最寄駅：市営桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【リモート×フレックス】コンサルティング営業／東海エリアの製造業界向け◆ICT基盤やBBX推進など
      • NEW
      【社会的インパクトの大きい事業にチャレンジ！リモート可／フレックス／年休120日】 ■仕事内容： ・製造業界における特定のお客様に対して、ICT基盤やBBX推進や新規事業協創に関するコンサルティング型提案業務を担当いただきます。 ・既存のお客様に対する深耕営業・新規リード創出の推進により、受注・新規受注・収益の拡大に貢献いただきます。 ・従来の情報システムとの取引にとどまらず、お客様の新規事業、収益拡大に貢献するような事業部門との関係強化による新規案件創出もご担当いただきます。 ・NW及びIoT・AI・5G／6GなどNTT技術サービスをベースにDX推進の案件創出・提案・受注・契約・その後のリテンション強化に至る営業プロセスを担当いただきます。 新生ドコモグループとなり、モバイルやソフトウェア領域のシステムインテグレーションなど、提供サービスやお客様が拡大しており、東海エリアにおける製造業界への取組みを一層強化いたします。 製造業界のお客様とともに社会課題解決、新たな価値を創造するパートナーとして相互支援するなかで、既存ビジネスの維持拡大、新規案件創出を行っていきます。 当社のサービスやソリューションを活用し、お客様の事業や地域社会に貢献します。 ■組織紹介： 東海支社は、東海4県のお客さまの経営課題解決に向けて営業活動を行う組織です。お客さまとのB2B2C・B2B2B協業推進や新規事業共創などを通じて、当社グループの事業の発展を牽引していきます。 既存および新規事業の利益最大化をミッションとして、業界ソリューションの深化・展開を行うなど、お客様にとっての真のパートナー機能を追求していきます。 ■魅力： ・社会をリードする業界トップ層の企業と共に、社会的にインパクトの大きい事業にチャレンジできます。 ・グローバル案件を含め、ゼロから新規ビジネスを創り出していく経験を積むことができます。 ・定型ソリューションにとどまらない、高難度な複合型ソリューションの提案経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国居住可・基本リモート】プロジェクトマネジャー※SIビジネスを推進◆フルフレックス
      ～東海エリアの大手企業様を担当／提案～実行フェーズのPMまで伴奏／リモート勤務メイン×フルフレックス／週に1回東海支社へ出社～ ■業務内容 ・大企業を中心とした法人顧客のICT環境におけるSI事業の推進 ・得意な技術領域（NW、セキュリティ、サーバ、音声）をベースとした、提案/構築プロジェクトマネージャー業務 　　（1）受注案件の設計・構築のプロジェクトマネジメント/SE業務 　　（2）案件獲得を目指した、マーケティング・提案・コンサルティング活動 ■業務事例 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築 ・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略など検討 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進 ■働き方 国内であれば全国どこでも居住OK。在宅勤務での業務がメインとなります。 顧客対応により週に1回は東海支社へ出勤いただく必要があります。 ■組織紹介： 東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。 ・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革 ・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等 上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京システムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沼津】SIer法人営業（システム受託開発）◇技術知見のサポート体制◎／ノルマなし顧客目線の営業活動
      ～顧客のプライム比率9割以上で安定受注◎／残業月平均10時間／高い技術力と豊富な経験で1979年の事業所設立当時からの顧客多数／ノルマなしで裁量権の大きい営業ポジション～ ■業務概要： POSシステムや業務系システム･Web系システム等のソフトウェア開発を受託開発している当社にて営業担当をお任せします。 ■具体的には： 下記のような業務が発生します。 ・既存取引顧客への営業活動（請負単価などの交渉、新規案件のヒアリングなど） 1979年の当事業所開設時から取引のある顧客も多いです。顧客訪問の際にはシステム部門での経験が長い社員も同席するため、技術面の知識はフォローいたします。 ・ビジネスパートナー企業からの技術者受け入れ手続き ・見積書や請求書発行などの事務作業 営業事務2名や庶務担当とともに遂行します。 ・未取引顧客の開拓に向けた情報収集、関係構築（県内実施の展示会への参加など） 具体的な開拓ノルマなどはなく将来的な顧客増加に向けた業務で、事業所長とタッグを組んで進めていただきます。定型的な業務ではないため、アプローチ方法などにも裁量権があります。 ■案件例について： 沼津事業所ではメーカーのお客様との取引が多いです。 POSレジや自動車系、鉄道インフラ関連の監視制御サーバー、医療系（医療系装置の操作盤タッチパネル、指令）など、他業界にわたっています。 ■組織構成： 業務で関わることが多いのは以下のメンバーです。 その他システム部門の管理職（マネージャー等）と協業することも多くあります。 所長、営業職1名、事務2名、庶務1名 ■働き方： ・残業平均10時間程度 ・年間休日123日：土日祝日休みに加え、配偶者出産休暇や結婚休暇などプライベートを大切にできる制度が数多くございます。 ■当社について： 東京システムズ株式会社は1970年に設立。 設立以来、幅広いシステムを構築し、先進のソフトウェア技術で社会に豊かさと幸せをもたらしてきました。 大手のお客様も多く、プライム比率は90％以上。仕事量は常に安定しています。おかげさまで2025年3月期の売上高は59億6476万円。 従業員は403名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：17,000円～28,500円 ＜月給＞ 267,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：2回（昨年度支給実績5.86ヶ月分） ■昇給：1回（前年度実績4.25%） ■モデル年収： 450万円／30歳 550万円／35歳 650万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京西濃運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都荒川区西日暮里2-56-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】営業(顧客対応、配車管理)◆物流大手セイノーG／ノルマ無・残業10h／転勤なし
      ◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／土日祝休み／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上 全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。 今回は案件増加につき新しく立ち上がった拠点にて、法人のお客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングをお任せします。 ■仕事内容： 荷物を運んでほしいお客様からの発注を受け、荷物を運びたい運送会社様の空車情報から、双方のマッチングを図ります。既存顧客との関係づくりだけでなく、新たな取引先の開拓もお任せします。契約書作成や事務手続きも担当し、社内外の調整業務を進めていただきます。 ■入社後について まずは倉庫業務・物流業界の流れを知るため、研修を行います。 「配車ってなに？」という未経験の方でも、段階的な研修とマニュアルがあり安心して取り組めます。先輩社員と一緒に実際の業務を担当しつつ、経験を積み、3ヵ月から半年程度で独り立ちできる環境です。 ■組織構成 所長1名（30代男性）、メンバー1名（女性） ■働き方 ・残業10時間程度（繁忙期・閑散期の差ほぼなし） ・土日祝休み（完全週休2日制）／年休125日 ・ノルマなし・転勤なし・直行直帰可能 ・社員定着率9割以上 ・退職金や資格取得制度など福利厚生充実 ・丁寧で段階的な研修があり安心してスタート ■強み・魅力 セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目8-24 オフィスオオモリ 902号室 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮の上、決定 ■その他固定手当：職務手当6万円～6万円／営業手当6万円～6万円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月）※入社2年目以降 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全208件
    • 【静岡】課題解決型法人営業◆地場企業の経営・業務改革・DX促進に伴走／異業界出身者活躍◆県外転勤無
      ～地場に根差した企業の経営・業務課題・DX促進を、構想から実行までリード／UIターン歓迎／リモート勤務など就業条件おすすめ～ ＜顧客の「あるべき姿」から逆算し、働き方改革・業務変革を実現する課題解決型営業＞ 当社の営業は、単なる製品提案ではありません。地域に根差した企業・公共機関のビジネスパートナーとして、経営・業務課題に深く入り込み、中長期視点での変革を支援するアカウント型・課題解決営業です。 【職務概要】 担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。 複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。 「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント ・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案 ・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析 ・社内エンジニア／専門営業と連携した解決策の企画・提案 ・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証 ・継続的な改善提案による信頼関係構築 【特徴】 ・自社製品に縛られない ・「モノ＋コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案 ・提案～導入～定着まで一気通貫で関与 ・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル ・既存顧客の深耕営業：約80％／新規開拓：約20％ 【ポジションの魅力】 ●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」 複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。 経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。 ●経営視点での課題解決に挑戦できる 顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。 商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。 ●働き方改革を「自ら体現」 自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。 ●おすすめの就業条件 全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日 住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡支社(沼津) 住所：静岡県沼津市大手町２－１０－１４ ファース沼津ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡支社(浜松) 住所：静岡県浜松市中央区板屋町５０６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～470,726円 ＜月給＞ 300,928円～470,726円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮／エリア限定】インフラエンジニア※NW、サーバー、セキュリティ、クラウド◆リモート可
      地域特化型・エリア外転勤無／IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を広く経験可能／働く現場で生まれる困りごとを解決 ■業務内容： 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 ＜担当領域＞ IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 ■今後のキャリア： 提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません） ■ポジションの魅力とやりがい： ◇顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客網を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◇自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◇ワークライフバランスを維持し働ける環境 全社平均残業：約20時間/月 在宅勤務は週2回利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～485,215円 ＜月給＞ 300,928円～485,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【名古屋】法人向け不動産売買仲介業務※不動産･金融出身者歓迎/土日祝休み/MUFG中核の信託銀行
      ＜不動産、不動産金融に関する幅広い業務を担当することが可能／自身のスキルを大いに伸ばすことができます。＞ ■業務概要： 不動産部門において、法人向け不動産仲介をご担当頂きます。 ■業務内容： 事業法人向け等業務用不動産の売買仲介・情報発掘・コンサルティング　等を担って頂きます。 取り扱い規模は、数億円/件以上の不動産売買を担当いたします。 取り扱い物件は、商業利用される本社、工場、店舗用地から、遊休資産や収益物件まで様々です。 ■本ポジションの魅力： ・銀行やMUFGならではの情報ネットワークや、財務・税務に関する豊富なノウハウを活かし、不動産会社とは一線を画した不動産提案が出来ます。組織内にも不動産鑑定士、一級建築士等の資格を持つ社員が多数おり、関連領域にて専門性高く働くことが出来ます。 ・個人で数字を追いかけるというよりは、チームとして目標を追いかける風土です。インセンティブ要素が強くないという点も銀行ならではの特徴であると言えます。 ・中途入社された方には、これまでの経験を活かしたキャリアを歩んで頂くことを想定しています。そのため、不動産領域での専門性を高めていける環境でキャリアを発展させることが出来ます。 ・短期的な取引ではなく、腰を据えて長期的な関係性でより深い提案をすることが可能です。 ・土日祝休みでワークライフバランスを整えることができます。 ■三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社について： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【法人マーケット/不動産No.1】 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／中京限定】富裕層営業※未経験歓迎／研修制度◎専門性×キャリアを築く◇MUFGグループ
      ＜年2回連続5営業日の休暇取得可◇国内最大級の信託銀行でキャリアを築く◇お客さまのニーズに合わせた提案が可＞ ■具体的な仕事内容： お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、「資産運用のご提案」「資産承継、相続」など様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。 ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■仕事のポイント ◎お客さまのニーズに合わせた提案が可能 資産運用のほかにも、不動産売買や土地の有効活用、相続・資産承継など、信託銀行ならではの提案の幅広さがあります。お客さまの家族構成やライフステージに合わせて、最適なソリューションを提供することが可能です。 ■人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。 キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度： ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生： 当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の各支店 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県熊谷市佐谷田1631
    • 設立 1969年
    • 従業員数 979名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県春日井市】冷凍・冷凍倉庫のセンター長◆食品物流に特化した安定企業／年休115日／福利厚生◎
      ◎冷凍食品やアイスクリームなどの商品の物流を得意とし、大手食品メーカーとの40年以上の取引実績あり！ ◎これまでの物流センターでの実務経験・マネジメント経験を活かせます。 ◎週休2日（年休115日）、夜勤無し、定年65歳で長期的に腰を据えて働ける環境です！ ■採用背景 冷凍食品・アイスメーカーを取り巻く物流業界の再編に向け、ナオヨシグループでは全国規模で冷凍サプライチェーンセンターの新設を進めています。今回は、合併に伴う組織変更による増員採用です！ ■業務概要 当社が運営する富山の冷凍食品物流センターにて、センター長候補としてセンター運営全般をお任せします。 〈具体的には〉 ◆センター運営業務 ・日々のセンターオペレーション管理 ・コスト管理 ・生産性改善に向けた業務フロー構築・実行 ◆労務管理・人材育成 ・社員・パートスタッフのシフト管理・評価 ・中途・新卒採用の計画・実施 ・スキルアップ研修や勉強会の企画・運営 ◆顧客・協力会社対応 ・既存顧客との折衝 ・新規取引先への提案 ・同業協力会社との調整・交渉 ◆プロジェクト業務 ・新センター立ち上げプロジェクトへの参画（用地選定、ゼネコンとの折衝など） ・WMS（倉庫管理システム）をはじめとしたシステム運用のフォロー ■キャリアパス 入社後は、センター長候補として予実管理、次年度予算策定、運営改善などを担当いただき、 ゆくゆくはセンター長、運送部統括などのポジションもお任せしていきたいと考えています！ 経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です！ ※ご自身の希望に応じて他職種（営業等）にチャレンジすることも可能です！ ■組織構成 営業所とセンターを合わせて、40代を中心とした約50名が活躍中です！ ■当社について ◇2025年に3社合併で誕生。各社のリソースを統合し、より高品質で効率的な物流サービスを提供しています◇ ホールディングカンパニーのナオヨシを中心に、全国の物流関連企業をM&Aで統合し、冷凍サプライチェーンの構築を進めています。 グループ内には、物流ソフトウェアの開発・販売会社やデータセンター運営企業もあり、物流×ITの融合による新たな価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県春日井市長塚町1-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月・12月）昨年度平均支給実績３ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新城市／夜勤無】食品物流センターの次世代センター長候補◇定年65歳／大手食品メーカー取引実績多数！
      ◎冷凍食品やアイスクリームなどの商品の物流を得意とし、大手食品メーカーとの40年以上の取引実績あり！ ◎これまでの物流センターでの実務経験・マネジメント経験を活かせます。 ◎週休2日（年休115日）、夜勤無し、定年65歳で長期的に腰を据えて働ける環境です！ ■採用背景 冷凍食品・アイスメーカーを取り巻く物流業界の再編に向け、ナオヨシグループでは全国規模で冷凍サプライチェーンセンターの新設を進めています。今回は、合併に伴う組織変更による増員採用です！ ■業務概要 当社が運営する富山の冷凍食品物流センターにて、センター長候補としてセンター運営全般をお任せします。 〈具体的には〉 ◆センター運営業務 ・日々のセンターオペレーション管理 ・コスト管理 ・生産性改善に向けた業務フロー構築・実行 ◆労務管理・人材育成 ・社員・パートスタッフのシフト管理・評価 ・中途・新卒採用の計画・実施 ・スキルアップ研修や勉強会の企画・運営 ◆顧客・協力会社対応 ・既存顧客との折衝 ・新規取引先への提案 ・同業協力会社との調整・交渉 ◆プロジェクト業務 ・新センター立ち上げプロジェクトへの参画（用地選定、ゼネコンとの折衝など） ・WMS（倉庫管理システム）をはじめとしたシステム運用のフォロー ■キャリアパス 入社後は、センター長候補として予実管理、次年度予算策定、運営改善などを担当いただき、 ゆくゆくはセンター長、運送部統括などのポジションもお任せしていきたいと考えています！ 経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です！ ※ご自身の希望に応じて他職種（営業等）にチャレンジすることも可能です！ ■組織構成 営業所とセンターを合わせて、40代を中心とした約50名が活躍中です！ ■当社について ◇2025年に3社合併で誕生。各社のリソースを統合し、より高品質で効率的な物流サービスを提供しています◇ ホールディングカンパニーのナオヨシを中心に、全国の物流関連企業をM&Aで統合し、冷凍サプライチェーンの構築を進めています。 グループ内には、物流ソフトウェアの開発・販売会社やデータセンター運営企業もあり、物流×ITの融合による新たな価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新城マザーセンター 住所：愛知県新城市八束穂740‐32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号（浜町センタービル）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 総合職／未経験歓迎／ららぽーとなどの運営管理／年休122日
      • NEW
      • 締切間近
      ＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◯店舗運営 ■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ■売上状況・顧客動向のヒアリング ■施設全体の人の流れやマーケット情報の共有　など 各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築きます。 ◯販売促進 ■イベント（ライブやトークショーなど）やキャンペーンの企画 ■メディアへの情報発信、チラシ・ポスター制作のほか、ソーシャルメディアを活用した広告　など 施設の特性を踏まえたプロモーションをトータルに手がけます。アイデア出しや綿密な進行管理など実行力が大切です。 ◯売上金管理 ■各出店店舗の売上・経費などの管理 ■施設全体の売上高の確定　など 日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。 ◯施設管理 ■施設全体の設備保守　など 「修理が必要な場所はないか」「お子さまにとって危ない場所はないか」などお客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 〇地域リレーション ■地域の活性化　など 地方公共団体や地元のクラブ団体とコラボレーションして地域全体を盛り上げるなど、コミュニティを創出します。 ※上記を含め、複数の業務を兼務いたします。 初期配属先は各商業施設のオペレーションセンターの予定ですが、現場経験を積んだのちに本社部署異動の可能性もございます。詳しくは原稿下部の【スキルアップに向けたジョブローテーション】についての記載をご確認ください。 ＜商業施設部門（本社）＞ ━━━━━━━━━━━━ ■商業施設の収支予算管理・集計 ■施設をまたがっての横断的な販売促進の企画 ■ご出店企業の法人窓口対応 ■自社ECサイトの運営管理 ＜管理部門（本社）＞ ━━━━━━━━━━ 総務、人事、経理といった管理部門の業務があります。現場運営だけでなく、組織の屋台骨としてもキャリアを積むことが可能です。
      全国の『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）
      月給24万1000円以上 ※上記は最低保証金額です。 【評価制度あり】 入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
    • 【ららぽーと磐田のコンシェルジュ】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／転勤無し
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（222,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマサ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市新生町2-10-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【初任地名古屋】家庭用調味料の営業（スーパー等）◇土日祝休・残業20H以内／醤油の国内出荷量2位
      • NEW
      ～安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内～ 1645年創業の老舗メーカーであり、醤油の製造・販売を軸に、各種調味料の製造・販売を手掛ける当社にて、家庭用ユーザーへの営業担当として、量販店やコンビニなどの取引先に対して、商品を拡販するための売り場提案やプロモーションを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 量販店などのお取引先様への営業活動を行っていただきます。 ◎提案書作成およびプレゼンテーション ◎商品提案に伴う簡単な調理作業・社内事務作業など ◇商品：しょうゆ、つゆ、たれ、ぽん酢などの各種調味料 ◇取引先：量販店、コンビニエンスストア、ディスカウントストア、通信販売業者など ■業務の特徴： ・お取引先様にお伺いし、調味料コーナーの棚の割り振りなどについて、データなどの分析を元にご提案を行っていただきます。 ・取扱い食品問屋は全国展開中の大規模な企業様かつ既存顧客のみですので、安心して営業活動いただけます。 ・万が一欠品が発生した際は納品対応をいただきますが、取扱商品の賞味期限が長いものが多く、突発的な対応は少ないです。 ■業務の魅力： ・醤油にとどまらず、めんつゆ、ポン酢、すき焼きのつゆ、ストレートつゆなど国内のシェア率が3位以上の商品が多くございますので、ご提案の幅が広いことが魅力です。 ・既存商品に関わらず、新商品が販売となった際のレイアウトなどの工夫提案もミッションの一つですので、商品の魅力を広めていくやりがいが感じられます。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-14 勤務地最寄駅：鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地名古屋】法人営業※レストランやスーパー向け◆家族手当・社宅完備／退職金制度◎／残業20H
      ～＜鶴舞駅から徒歩1分＞安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／月残業20時間以内程度～ 業務用（法人）ユーザーへの営業担当として、レストランや居酒屋などのお取引先に対して、新メニューのご提案などを通して売り上げの拡大のため、業務を行っていただきます。 ■業務内容： 外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカーなどがお客様となります。お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。 ・顧客の課題点、ご要望のヒアリング ・競合店や地域の情報リサーチと共有 ・オリジナルの製品開発 ・催事や季節を踏まえたメニュー提案 ・商品提案に伴う簡単な調理作業 当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。 顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■社風： 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。しかしながら、手を上げて発信すれば新たなことにチャレンジできる社風でもあり、新商品の開発なども積極的に行っております。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 ■品質におけるこだわり： ＜伝統の「技」から新技術へ＞ 江戸末期に幕府から「最上醤油」に選ばれ、いまに至ってもなお、その品質への追求はとどまることがありません。品質マネジメントシステムの国際標準規格‘ISO9001：2000’の認証を取得した体制とトレーサビリティ・システムで、製造から販売に至るまで、その品質を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-14 勤務地最寄駅：鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タチエス

    自動車部品メーカー
    東京都青梅市末広町1-3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／安城市】自動車シートの新製品開発◆プライム上場メーカー／上流工程メイン◆
      【CADを用いた製品設計経験をお持ちの方へ／東証プライム上場の独立系自動車用シートメーカー／フレックス勤務】 ■業務概要： 日本国内の複数の完成車メーカーと取引している当社にて、次の主力製品となる開発を推進すべく増員募集いたします。 電動化・自動運転化でもシートの需要は絶えず、むしろ車内の快適性の追求は高まっている状況です。 ■募集背景： 自動車の進化に伴い、お客様にテクノロジーを感じていただけるようなシート開発が不可欠です。メーカー側に採用されるまでの道のりは、一筋縄ではありませんが、世の中に流通した際には大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■求める人物像： ◎設計スキルをさらに生かしたい方。（自動車シートという、安全性や快適性に直結する商材のため、存分に発揮できます。） ◎開発プロセスの一端だけでなく、エンドユーザーに届く最終製品まで携わりたいという方。自分の手で形にしていくため、達成感や技術力も手に入れることが出来、キャリアアップにも最適です。 ■配属先情報： 毎年、中途採用や新卒入社者も配属され、いろんな経歴を持った方が在籍しており、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■働きやすい環境： ・残業は、通常期で月平均30～40時間程度（繁忙期は50～60時間） ・月1日以上の有給取得を全社推奨 ・出張は月1回程度（基本日帰り） ・ご希望や意欲に応じて、海外勤務もあります。 ■当社・製品特徴： 自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品です。安全性・デザイン性・乗り心地 に代表される顧客ニーズの他、求められるものは多々ありますが、他の部品とは異なり提案自由度の高い面白みのある製品です。 ■当社の魅力： ・24年度営業利益90億円以上、グループ連結売上高約2000億円、海外法人もあるため、グローバルかつ大きな規模感を味わうことができます。 ・月1日以上の有給取得を全社推奨&フレックス制度併用可能で働きやすさ◎ ・軽自動車から高級車、トラックまで、さまざまな車種に対応し、自動車のコンセプトや機能に合わせた製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター愛知 住所：愛知県安城市東栄町柳原125番地2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全18件
    • ※マイカー通勤可※【愛知／豊田市】メンテナンスエンジニア◆清掃機、集塵装置等◆年間休日127日
      【業種未経験歓迎／売上・事業基盤ともに安定した東証プライム上場企業】 ■業務内容 当社製品（清掃機、集塵装置等）に関わる修理・点検、メンテナンス等のアフターフォロー業務全般をご担当いただきます。 顧客対応ならびに各種資料（報告書や見積書）の作成や部品の発注・納品、機器新設備の施工管理業務等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 （1日あたりの対応件数は4-5件程度を想定。時期等により変動あり） ■ご入社後の流れ 支店配属後は、OJTを中心に業務理解を深めていただき、半年程度の期間、先輩・上司同行等によりノウハウを習得いただきます。 ■就業環境 ・年間休日127日、年度末等に繁忙期はありますが、平均残業時間は20時間／月となります。 ・新設工事等で休日出勤が発生した場合は、振替休日等を取得いただけます。 ※設備の稼働停止時間を利用したメンテナンス業務や、緊急対応等により、土日祝日や大型連休（年末年始、GW、お盆など）期間中に出勤いただく場合があります。 その際は、別日に振替休日を取得していただきます。 （長期の振替休日も可能。取得時期は業務状況に応じて調整可能） ※深夜対応等なし ■特徴・魅力 ◇国内シェアトップクラスを誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップ級を有する企業です。 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 ■当社について アマノ株式会社は、1931年に創業した、「時間」と「空気」を軸にした製品・ソリューションをグローバルに展開するメーカーです。 本社は神奈川県横浜市にあり、創業以来90年以上にわたり、働く人や産業、社会インフラを支える事業を展開してきました。 主力事業である時間情報事業（タイムレコーダー・勤怠管理システム）では、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、パーキングシステム、環境システム（集塵機）、クリーン・ロボットソリューションなど、多角的な事業を展開し、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市清水町７丁目１番地７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 細江事業所 住所：静岡県浜松市浜名区細江町気賀8123番地 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】設備保全（電気）※東証プライム／ホワイト500認定のトップシェアメーカー／年休127日
      ～東証プライム上場／残業20時間程度／国内トップシェア製品有り／営業利益率12%越の安定基盤／離職率1.67%の優良メーカー～ ■担当業務： ・工場内の電気設備および機械設備の保守、修理対応 ・設備トラブルの原因調査および改善提案 ・新規設備導入時の設置・試運転・調整業務 ・設備の予防保全計画の立案・実施 ・外部業者との折衝・管理業務（必要に応じて） ※将来的には設備導入にも対応いただきたいと考えています。 ■就業環境： 年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。 年度末等に繁忙期はありますが、平均残業時間は20時間/月以内となります。 工事等で休日出勤等が発生した場合は振替休日等を取得頂けます。 ■設備環境 今後の設備投資も積極的に進めていく予定です。 特に自動化・省力化設備などには力を入れております。 そのほかにも生産性向上設備や老朽化更新などもおこなっています。 ■同社について： 一言で言えば、「人と時間」（時間を管理し、人がより効率的に仕事や生活をおくれるようにする）、「人と環境」（労働環境や生活環境を改善して、人が心地よく仕事や生活をおくれるようにする）をテーマに、製品を開発・製造・販売し、グローバルに事業展開している会社です。1931年の創業からはや90年以上経ち、従業員は2000名（単体）を超え、売上高1330億円、営業利益161億円、ROE9.8%、海外売上高比率34.4％を誇ります。 パーキングシステムや勤怠管理システムなど、幅広いシステムをてがけています。 ■同社の魅力： 同社は売上高1300億円(連結)。従業員数5000名(連結)を抱える東証プライム上場メーカーです。国内トップシェアを誇るパーキングシステムだけでなく、勤怠システム、クリーンシステムなど多岐にわたる事業を展開しています。あらゆる会社の「働き方改革」や「人手不足」を解決する製品がメインであり、売り上げ、利益率ともに右肩で上がっています。また、創業以来従業員の働きやすさを追求する風土が根付いており、年間休日は127日。残業時間は20時間程度。入社当初から10日間の有給休暇が取得可能。など、従業員がワークライフバランスを保ちながら働き続けられる環境整備を全社をあげて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 細江事業所 住所：静岡県浜松市浜名区細江町気賀8123番地 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収事例】 550万円／30歳／主任 770万円／40歳／係長 950万円／50歳／部長 ※あくまでも一例であり、職種や役職によって相違がある場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全38件
    • 【四日市】プラントメンテなどの技術系職（幹部候補）千代田化工機G／昨年賞与時実績7.5ヵ月
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ 事業所管轄エリア内のプラント設備における機器・配管・電気・計装工事に関連する見積・計画・調達・施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 各事業所管轄内の各種プラントにおける、機器・配管・電気・計装工事の下記（1）~（4）の業務を行っていただきます。 （1）見積業務 客先から発行された仕様書から見積書を作成していただきます。 （2）工事計画 客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成していただきます。 （3）調達業務(工事、資材) 受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注をしていただきます。 （4）施工管理 受注した工事の品質・安全・工程・予算管理をしていただきます。 ■期待していること まずは当社の業務に慣れていただく必要があるため、担当となったプロジェクトに対し以下をひと通り行っていただきます。 そして、早期でのプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しているため、全体管理などのマネジメントが主な業務となっていきます。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■就業環境 ・有給休暇（平均取得日数：15.0日） ・産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！） ・育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！） ・介護休暇（対象ご家族1人につき最大１年間） ・慶弔休暇 ・シーズンホリデー：年に1度、有給休暇と別途3日の連続休暇を取得できます。土日・有給と組み合わせて"9連休"の取得も可能です！ ・リフレッシュ休暇：勤続10年毎 ・積立休暇：年次有給休暇の繰り越し制度 ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市大井の川町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～592,000円 ＜月給＞ 226,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円) 30歳593 35歳668 40歳960 45歳988 ※賞与支給実績7.5 ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】未経験・第二新卒・高卒以上歓迎◎メンテナンスなどの技術職◆年休125日◆千代田化工建設G
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 事業所管轄エリア内のプラント設備における機器・配管・電気・計装工事に関連する見積・計画・調達・施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 各事業所管轄内の各種プラントにおける、機器・配管・電気・計装工事の下記（1）~（4）の業務を行っていただきます。 （1）見積業務 客先から発行された仕様書から見積書を作成していただきます。 （2）工事計画 客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成してい ただきます。 （3）調達業務(工事、資材) 受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注をしていただきます。 （4）施工管理 受注した工事の品質・安全・工程・予算管理をしていただきます。 ■就業環境 ・有給休暇（平均取得日数：15.0日） ・産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！） ・育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！） ・介護休暇（対象ご家族1人につき最大１年間） ・慶弔休暇 ・シーズンホリデー：年に1度、有給休暇と別途3日の連続休暇を取得できます。土日・有給と組み合わせて"9連休"の取得も可能です！ ・リフレッシュ休暇：勤続10年毎 ・積立休暇：年次有給休暇の繰り越し制度 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市大井の川町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～333,000円 ＜月給＞ 226,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円) 25歳：474、30歳：593、35歳：668、40歳：960※管理職想定 ※賞与支給実績7.5ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊水ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1サウスウッド4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】法人営業（電源装置・電子計測器）◇東証STD上場／年休126日／残業5h／最高売上更新中◇
      【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／年休126日・残業5h程度・休日呼び出しなしとワークライフバランス抜群／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■職務内容： ご入社後は菊水電子工業株式会社へ出向いただき、自社製品(電子計測器／電源装置)の国内向け営業をお任せします。 既存営業(代理店)がメインとなりますが、新規営業(新規市場開拓)も行っていただく場合がございます。 ■業務詳細： ◇自動車・エレクトロニクス系メーカーへのルート営業・ソリューション提案営業を行います。 ◇販売代理店へのフォローアップ営業／販売戦略の展開や販促企画などを通して販路拡大を目指します。 ■就業環境： 当社は、年間休日126日、想定残業5時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社（出向先）について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であり、EV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市名東区平和が丘2-143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～286,000円 ＜月給＞ 245,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※上記年収は残業5h、諸手当を含んだ金額となります。 ※今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクニ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区久地843-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・業界未経験可】法人営業(産業用ポンプ)※年休126日/残業30H/渦流ポンプトップシェア
      渦流タービンポンプ国内トップシェア／業界未経験から技術営業へ成長／半導体・液晶など先端産業を支える／商社連携の提案型営業／微細気泡など独自技術／安定基盤の専門メーカー／精密加工×流体技術の強み／既存顧客中心で信頼関係構築 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。 ・商社経由で既に納入している製品の交換（見積～アフターフォローまで） ・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方と共に新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページでお問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス： まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。 将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア： 主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。 週に3～4日はお客様のところを回っていただきます。 ■研修について：入社後は導入研修を行います。 最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途： 今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。 ・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。(※シェアについてはものづくり・都市まちづくり・医薬食品技術における情報を集めた国内最大級の技術データベースサイト「IPROS」を参照。) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業(産業用ポンプ)※営業経験者歓迎！/渦流ポンプ国内トップシェア/年休126日
      渦流タービンポンプ国内トップシェア／ハイテク産業を支える技術営業／半導体・液晶分野に貢献／精密加工×流体技術／ニッチ市場で高い顧客信頼／商社連携型BtoB営業／既存中心の深耕提案／営業キャリアアップ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。 ・商社経由で既に納入している製品の交換（見積～アフターフォローまで） ・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方に繋いでもらった新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページで問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス： まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。 将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア： 主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。 週に3～4日はお客様のところを回っていただきます。 ■組織構成： 次長1名、所長1名、メンバー3名、アシスタント2名 ■研修について：入社後は導入研修を行います。 最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途： 今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。 ・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全250件
    • 【岐阜／生産技術】★経験者歓迎★ セラミック製品や電子部品／大手取引先多数／充実のフォロー体制
      • NEW
      ～経験者歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり～ 【職務概要】 大手企業や公的機関にて、セラミック製品や電子部品に関わる生産技術の業務を担当していただきます。 全国に約5,500のお取引実績が多数あるため、最新技術や優秀なエンジニアと共同することが可能です。 無期雇用派遣（正社員雇用）だからこそ、様々な業界で多くの技術を習得できることが魅力の一つです。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて最適な配属先を選定いたします。 ＜プロジェクト例：生産技術職＞ ・生産工程設計／構築 ・量産における歩留まり改善 ・治具設計 ・設備導入／メンテナンス ・品質管理／品質保証 ・プロジェクトの進捗管理　など ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度 　当社が契約する賃貸物件であれば、家賃の一部負担や家具家電のリース制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備、人事評価制度、資格取得支援制度など ■キャリア制度 当社では面接の段階から一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒にキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、中長期的にご活躍できる配属先を選定していきます。 エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や後進の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることも。思い描くキャリアパスの実現に向けて、あらゆる可能性を提供します。 ■当社の特徴 当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。いままで培ったモノづくりエンジニアとしての経験がさらに活きる場所。それが日研エンジニアです。 当社は、適正な評価が行われる「人事評価制度」もしっかりと整えており、モチベーションを保ちながらスキルおよび収入アップを目指していただくことが可能です。入社後は、営業担当が専任でフォローを実施をさせていただく手厚いサポート体制もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜エリア 住所：岐阜県内の取引企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海／未経験歓迎】化学系エンジニア◆実務未経験可／異業界出身者が多数活躍◆年休125日◆研修充実
      • NEW
      ～キャリアチェンジ歓迎／業界・職種の完全未経験OK！／月平均残業時間12.7H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり～ ■採用背景： 当社は全スタッフの人材育成に力を入れており、異業種出身の中途入社者で多数を占めています。 自社の研修センターで、約1～2か月かけて元エンジニア講師による手厚い指導があり、技術面だけではなく、エンジニアとしての心構えから、ビジネスマナー訓練も行っているため社会人経験が浅い方でも安心して取り組めます。 同期も複数名できるため、互いに切磋琢磨できる環境です。 ■職務概要： 大手企業や公的機関にて、化学系エンジニアとして開発・分析や品質保証、研究補助などの業務を担当します。基礎から専門的なスキルまで習得可能です。入社後は自社の研修センターで研修を受け、実践に即したスキルを身につけて業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 〈研修施設〉R&D研修センター（神奈川県川崎市） 入社直後：基礎研修(安全衛生、薬品保管、実験室マナー)、基礎技術研修(計量、産廃処理、器具洗浄) 1週間後：HPLC定性分析 　　　　　(食品から有機化合物の定性分析：前処理～HPLC測定) 　　　　　HPLC定量分析 　　　　　(医薬品成分の内部標準法による定量分析：固相抽出法による前処理、検量線作成) 2～3週間後：試験法の妥当性試験(直線性、再現性試験、添加回収試験) 　　　　　　GC定性分析(アルコールに含まれる香気成分分析)など 専門的な知識やスキルを身につけていきますが、定着度を大切にするため、スモールステップで進められますので、同期と一緒に学びながらスキルアップが叶います。 ■将来的にお任せするプロジェクト例： ・医薬品の原料、成分分析 ・触媒の研究開発支援 ・繊維、電子部品の薬剤分析評価 ・樹脂部品製造における材料分析評価 ※上記は、プロジェクトのほんの一例です ■本ポジションの魅力： ・年休125日（土日祝休）／残業12.7時間程度などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。 ・社員寮や引っ越し費用のサポートも充実しているため、安心して新たな環境でスタートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：愛知県/静岡県/岐阜県/三重県を想定しています。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20Ｈ分を含みます。 ご経歴によっては変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与年5.8カ月／土日祝休
      • NEW
      ★手厚い研修をご用意しています。詳しくは〈ゼロから学べる研修体制〉をご覧ください。 以下の業務をおまかせします。 【★】マシンのフィールドエンジニア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■据え付け マシンの据え付け、試運転、調整 ■保守・点検 定期的にお客さまを訪問し、データに基づいて、マシンの状態をチェックします。 ベストコンディションを保つため、定期メンテナンス・予防保全の提案を行います。 ■技術サービス お客さまの課題をヒアリングし、 マシンの稼働率の最大化や運用方法の改善についてご提案します。 ■障害対応 定期メンテナンスをしていても、不具合が起こることがあります。 その際は早期解決を目指し、原因の究明、パーツ交換などによる復旧作業を行います。 ■販売促進 アフター商品のご案内～販売まで行います。 支店・営業所でのイベント時（展示会など）のお客さま対応をしていただきます。
      ◆全国いずれかの拠点での勤務です※希望を考慮して決定します。 ＜北海道＞ 札幌市 ＜東北＞ 岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ＜関東＞ 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 ＜北信越＞ 新潟県、富山県、石川県、長野県 ＜東海＞ 静岡県、愛知県、三重県 ＜関西＞ 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県 ＜中国・四国＞ 島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県 ＜九州＞ 福岡県、熊本県、大分県 ※勤務地の詳細は下部の【勤務地一覧】をご確認ください。 ※入社後の研修は本社（神奈川県伊勢原市石田200）で実施します ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給21万円～38万円 ※経験を考慮し、当社規定により決定します ※勤務地配属後に営業手当（2万円）、車両管理手当（2万円） ※勤務地配属半年後はサービス実績により基準給与および営業手当が変動します
    • 【名古屋】微細溶接FAメカトロニクス装置の生産技術◆昨年度賞与5.8カ月／残業20h／プライム上場
      【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率78%／平均勤続年数17.9年／年間休日125日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率77.1%／子育てサポート企業 くるみん認定企業】 ■業務概要： 当社の微細溶接事業において、コア技術である微細溶接技術（レーザ溶接・抵抗溶接）と、要素技術である自動化／装置化技術を組み合わせたFAメカトロニクス装置のシステムインテグレーター業務をお任せします。 ■お任せする業務内容： ・お客さまとの打ち合わせ（対面orWeb)：自動化システムの要求仕様を把握 ・仕様設計：上記の情報をもとに、仕様設計・基本設計・見積もり業務まで実施 ・外注管理：詳細設計、製作は外注先に依頼。完成後、自社の微細溶接機と組み合わせる ◎エリア：東海3県、北陸 ◎出張：月3～4回程度です。基本直行直帰、出張先によっては宿泊を伴います。 ◎アフターサービスは別の部署が担っているため、急な呼び出しや休日出勤等は基本ありません。 ■魅力： ◇お客さまは誰もが知る国内メーカー キヤノン、デンソー、トヨタ自動車など、誰もが知る大手メーカーのモノづくりを支えています。電子機器や医療機器、自動車部品など、精密な部品の製造に欠かせない機器を開発・販売しているメーカーが取引先なので、今後もニーズが増えていく領域です。 ◇ワークライフバランス良好◎プライベートも大切にできる◎ 月平均の残業時間は20時間以内のため、ワークライフバランス良好。退勤後は英語のレッスンに通ったり、友人と食事に行ったり、家族とゆっくり過ごしたり...平日もプライベートを大切にできます。 ■当社について： ・当社は“板金加工機械の総合メーカーで世界首位級”の企業です。 ・金属板を、切る・曲げる・付けるなどバリエーション豊かな機械の開発から製造・販売・サービスまで通貫して行っています。 ・微細溶接機は、精密部品の製造を支える機器。e-Mobilityや医療機器、半導体...今後も伸びていく最先端分野の製造には欠かせません。当社はこの精密抵抗溶接市場で、世界トップのシェアを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 微細溶接 中部MWC 住所：名古屋市中村区亀島2丁目31番30号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄3-34-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/栄】品質保証・品質管理／ソフトウェア、システム製品　～無借金経営／残業月10～20H程～
      ～創業1945年の独立系商社。エレクトロニクス技術で技術革新を実現していく「ソリューションプロバイダー」～ ～自己資本比率：約50％の健全経営。平均残業10～20時間程度、年間休日120日以上とワークライフバランスも◎～ ■概要：当社で提案・販売するシステムソリューション（製品・サービス）の品質保証・管理業務。 ・当社オリジナルソリューションの品質保証仕組作り ・ソフトウェアを含むシステムの品質レビューを含む 　品質向上に向けての施策立案と実行 ・不具合発生時の処置、クレーム対応（社内・社外） ■所属組織について（出向先：東海テクノセンター株式会社） ・企業名：東海テクノセンター株式会社（東海エレクトロニクスグループ／東海エレクトロニクス100％出資の子会社） ・事業内容：社会インフラ、ビルシステム関連のシステム製品・サービスの提供、保守 ・所在地：愛知県名古屋市中区栄３丁目34－14 ※東海テクノセンター社では、情報・通信・自動車技術に対してソフトウエアの技術提供や計測・制御などのシステム開発、ビルオートメーションシステムの構築を行っております。組織としては「社会インフラ事業部」と「ビルシステム事業部」で構成。全社員が東海エレクトロニクス社からの出向者となっており、雇用条件等も親会社と同一のため職場としても安定しています。 ■事業内容・サービス範囲（社会インフラ事業部） システム提案から運用・保守まで、一括してベストソリューションを提供。 「お客様の要求・問題点」…コストダウン、スピードアップ、ミス防止、危機回避、疲労軽減、自動化 「システム提案」…実現方法・機能・性能の提案と見積 「システム設計・制作」…最適な言語でプログラム、最適なハードウェアの選定、製作 「システムの運用・保守」…機能・性能の維持管理 ■東海テクノセンターの開発システム 計測制御システム開発、航空機エンジン試験システム、総合データ計測システム、自動車部品ライン検査システム、製品性能評価システム、非接触計測 システム
      ＜勤務地詳細＞ 東海テクノセンター株式会社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-34-14 東海エレクトロニクス株式会社 本社ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月・１２月） ■昇給あり（年１回／７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/栄駅】営業／新規マーケット開拓（マーケティング本部）～創業1945年／独立系商社～
      【土日祝休みで年間休日122日/独立系商社でやりがい〇/幅広い世代が活躍！】 ■求人概要： 「マーケティング本部（名古屋本社）」における「営業／新規マーケット開拓）」として、エレクトロニクスビジネスにおける新しい仕入先の開拓といった同社営業部隊の土台となるマーケット体制を構築して頂く部隊となります。 ■職務詳細： マーケティング本部における同ポジションの役割としては、当社技術本部と一緒に企画運営した展示会経由からの顧客アプローチなど、新規開拓といっても、飛び込み営業などのような見込少ない顧客を数打つというような開拓手法ではございません。同社の新たな顧客先または仕入先候補として、これまでの業界・商材経験や知識、または会社・人脈ネットワークも活用しながら、同社営業部隊の土台を作っていくのがマーケティング本部における開拓営業担当の方の役割となります。あくまでも新規顧客や仕入先の開拓が目標となりますので、開拓実績や開拓目標に向けたプロセス数値などが同組織における評価指標になります。その為、別組織となる営業本部のような売上予算は持ちません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について（マーケティング本部） 同部は「商品軸」で組織が分かれており「センサ＆エレクトロニクス推進部」「マテリアル推進部」の2つに分かれています。 マーケティング本部では、これまでの知識・経験・ネットワーク等を活かした顧客や仕入先開拓となるため、例えば、元技術本部（FAE）出身者や営業部の責任者クラスなど、多方面のバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■東海エレクトロニクス株式会社の魅力： ・メーカーを問わず、材料から電子デバイス、半導体やソフトウエアまで組み合わせた複合提案をはじめ、自動車以外の領域からの新技術、またシステム開発も融合させることで、お客様ニーズに最適なソリューションを提供できる醍醐味があります。 ・自動車やIoT・FA（工場の自動化や見える化）、環境＆エネルギー、医療、さらにはソフトウエアといった様々な市場に向け、幅広いソリューション（問題を解決するために必要なアイデアやモノ、サービス）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-34-14 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月、１２月） ■昇給あり（年１回／７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータケ

    その他商社
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／未経験歓迎／年休128日／月給25万円～
      • NEW
      水道・ガス・空調など、生活や工場に欠かせないインフラ関連の商品を扱います。 「この流体にはどれを使えばいい？」 「いつまでに必要？」 こうしたお客様からの相談に応える仕事です。 「営業って難しそう…」 そう思った方もご安心ください。 当社でお任せするのは、すでにお取引のあるお客様が中心のルート営業。新規のお客様にいきなり売り込にいく仕事ではないので、未経験からでもスタートできます。 【具体的な業務の流れ】 ◆既存のお客様を訪問 ◆お困りごとをヒアリング ◆商品を選び、見積を作成 ◆受発注や納期調整（事務スタッフと連携） 　※飛び込み・テレアポはありません。 ★未経験でも安心な理由 ・最初は物流と内勤職からスタート ・1年間は研修期間。商品・業界の基礎から学べる ・先輩が隣でしっかりフォロー 「分からなくて当たり前」という前提なので、 焦らず一つずつ覚えていけます。 ★扱う商材について ・取扱商品：約65万点 ・仕入先：1,000社以上 という強みを活かし、 時代に合わせた提案を続けてきました。 提案するのは水道・ガス・空調など、生活や産業に欠かせないインフラ関連商品です。 ・古くなったら交換が必要 ・建物がある限り使われ続ける といった特性があり、景気にも左右されにくい分野。 「急に仕事がなくなる」 「流行が終わる」 といった心配が少ないのが特徴です。 【働きやすさ重視の環境】 ・残業月8時間程度 ・月3回の定時帰社日あり ・土日祝休み ・年休128日　など 社員の健康を第一に考え、 無理なく働ける環境をつくっています。
      【新潟県新潟市・静岡県富士市・福岡県福岡市・北海道札幌市・大阪府堺市・愛知県名古屋市】 ■新潟支店 新潟県新潟市東区山木戸4-13-1 ■静岡支店 静岡県富士市五貫島713-１ ■九州支店 福岡県福岡市博多区東比恵3-28-25 （新築移転予定地）福岡県福岡市博多区上牟田3-4-26 ■札幌支店 北海道札幌市東区北34条東22-1-30 ■関西支店 大阪府堺市美原区木材通4-13-11 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給25万円～35万円（一律食事手当1万円を含む） ※時間外手当全額支給 ★売上だけでなく、日々の取り組みやプロセスもしっかり評価。 賞与年2回に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績もあります。
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    兼新電機株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中川区柳森町907
    • 設立 1938年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中川区】経理職＜将来のマネジメント候補＞経理業務に特化した部署／創業80年・無借金経営
      ～残業20H／年間休日120日／創業80年以上／無借金経営で経営基盤も安定◎／大手ゼネコンなど多数顧客と取引～ ■採用背景：組織強化のための増員採用 創業80年以上の当社ですが、これまで無借金経営で安定した経営を実現しています。今後も安定した経営を継続していくために、経理部門の組織強化のための採用です。自社の経理のシステムや流れを覚えていただき、数年程度めどに同部署の管理者となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 ■配属先（経理部） ・組織構成：5名 ・内訳：管理者1名（50代男性）、メンバー4名（20～40代女性） ※労務や法務は担当する部署が別にあるため、経理業務に特化し、専門性を高められます。 ■キャリアアップ 入社後まずは当社の業務の流れやシステムを理解いただきます。 その後数年程度をめどに経理部の管理者となっていただき、経理部のマネジメントをお任せします。将来的には当社のバックオフィス部門全般の管理者となることも期待しています。 ■当社について 当社は電気工事や住宅設備工事に欠かせない電気設備資材・住宅設備機器全般を総合的に取り扱う専門商社として80年以上の歴史を誇っています。常時8000種類もの商材を自社倉庫にストックし、専属の配送体制を整えお客様のご要望にスピーディに、柔軟に幅広くお応えできる環境です。 こういった当社の取り組みを多くのお客様よりご評価と信頼を寄せていただき、常に多くのお引き合いをいただいております。東海エリアではトップクラスの販売シェア率を誇り、安定して無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区柳森町907 勤務地最寄駅：各線／八田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,134円～304,179円 固定残業手当/月：71,866円～95,821円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（7・12月） 全社が掲げる売上・粗利目標をクリアすると、賞与以外に達成リワード報酬を得ることが出来ます。※年2回（3月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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