三菱重工業株式会社

【愛知】工場インフラ設備管理技術者 （特別高圧／高圧の受配電設備）◆年休126日／在宅勤務可

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◆◇省エネ技術の導入やカーボンニュートラル実現に貢献／IoT技術を活用した予知保全など新しい価値創出にも積極的◆◇

■業務内容
愛知県小牧地区の工場 (航空機) にて、インフラ設備管理の「電気担当」として業務に従事していただきます。
工場の安定稼働と生産活動の根幹を支えるため、特に「特別高圧／高圧」の受配電設備を中心とした電力・動力インフラの企画・計画から設計、工事管理、保守・保全までを一貫して担っていただきます。

■業務詳細：
【企画・計画】 経営計画等に基づく設備導入・更新の方向性策定
【積算・予算化】 設備・工事費用の算出、見積取得、予算申請
【設計】 電気系統図、配置図、配管ルート等の技術仕様決定
【調達・工事管理】 機器選定、ベンダー管理、所内工事マネジメント
【検査・保守】 完成検査、法令順守確認、試運転、定期点検
【運用管理】 故障予知 (IoT/センシング技術活用) による事故未然防止の検討 など

■キャリアパス
経験を積んで頂いた後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
将来的には、単一工場だけでなく全社のインフラ戦略を担う中核人材としてご活躍を期待しています。

■研修体制（OJT体制）
ご入社後は、まず指導員のサポートのもと、所内工事の管理、完成検査、保守・運用業務からスタートし、当工場の設備全体への理解を深めていただきます。独り立ちには半年～1年を想定しております。

■ポジションのやりがいや魅力
・生産を支える充実感と稀少な経験: 航空・宇宙事業といった基幹事業の生産工場を、エネルギー供給面から支える充実感が得られます。特に「特別高圧・高圧」といった大規模設備の計画・設計に携わる経験は、他では得難い価値があります。
・上流から一貫して携わる裁量: 企画・計画・見積といった最上流工程（経営インパクトを試算し設備投資を提案する機会も含む）から、設計、工事管理、保守・運用まで、全プロセスを一貫して担当できるのが当部門の魅力です。

変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験・知識のいずれかをお持ちの方
・第三種電気主任技術者(電験三種)の資格をお持ちの方
・工場の電気/動力インフラ設備の計画・施工管理等のご経験を有する方

■歓迎条件：
・資格: 第二種電気主任技術者(電験二種)、第一種電気主任技術者(電験一種)
・経験: 工場の電気/動力インフラ設備の保全計画/管理のご経験
・スキル: CADの操作技術
・専攻: 学生時代に電気工学系を専攻されていた方

＜勤務地詳細＞
名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場
住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務を活?可能です。
また、業務都合が許す範囲で、リモートワークの利用が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：最大6万円（名古屋地区は4万5千円）
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
指導員の元でOJTを中心として業務を習得頂きます。また、OJT以外にも各種研修/教育プログラムを備えています。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など