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[勤務地]北信越　

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    34ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,677 社中 1,651〜1,700 社を表示

    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【金沢】ボイラ・空調のサービスエンジニア ※未経験歓迎／川崎重工G／年休125日／創業120年以上
      ～未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続／年収450万円～ ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：富山県、石川県、福井県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県野々市市御経塚2丁目307番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 209,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2024年度にベースアップを行いました。※ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・25歳/450万円 ・30歳/490万円 ・33歳/520万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】ボイラ・空調のサービスエンジニア ※年収500万円～／川崎重工G／年休125日
      ～メンテナンス経験＆保全業務経験を活かして年収500万円～／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続～ ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：富山県、石川県、福井県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県野々市市御経塚2丁目307番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 209,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2024年度にベースアップを行いました。※ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・30歳/500万円 ・33歳/520万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野組

    サブコン
    新潟県胎内市西栄町2-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野市】建築メンテナンスの工事管理（元請け）◆日本郵便株式会社を担当/月平均残業15時間程度◆
      • 締切間近
      ＜長野・建築施工管理経験者におすすめ・JP（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門にお任せするため、工事の流れ等が変わりにくく安定して仕事に取り組むことができます＞ ■おすすめポイント ・月平均残業15時間・土日祝休み ・JP（日本郵便株式会社）のみ担当するため、働き方が安定！ ・建築・メンテナンスのプロとしてキャリアを深める！ ＜業務内容＞ ・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等。 ・現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール安全・品質・原価を管理する仕事です。支店に出張するときに移動はありますが、長時間運転等は起こりにくく、デスクワーク・オフィスで仕事をすることも多いです。 ・組織構成 ４～５名の組織です。皆様日本郵便株式会社様の案件を担当しております。 ＜正社員登用＞ テストや必要資格等はなく、基本的には試用期間6ヶ月経過後に正社員登用が前提となります。 ■当社の魅力： 当社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ■教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境： 当社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字栗田653-13 ホクセイビル3階A号 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安中製作所

    住宅設備・建材
    新潟県新潟市中央区女池神明2-10-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟/五泉市】社内SE◆転勤無し/残業9時間前後/資格取得支援制度あり/サポート体制◎
      ～縁の下の縁の下の力持ちとして活躍◎/安心のサポート体制/資格取得支援制度あり/残業9時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、社内システム全般の開発・運用・保守を行っていただきます。会社がスムーズに運営できるよう縁の下の力持ちとして活躍していただけるポジションです。 ＜具体的には下記業務に従事いただきます＞ ・複数の社内システムを連結したり、データ移行を実施 ・製造工程管理システム及び販売管理システムの自社仕様へのカスタマイズや、入力されたデータが間違っていないかの確認 ・社内インフラ（サーバーネットワーク）の構築・保守・運用。社内PCの管理。社内のヘルプデスクもお任せいたします。 ・情報セキュリティ・IT内部統制等の業務 ■職場環境： ・配属部署には50代男性1名が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境で、安心して業務に取り組むことができます。 ・人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります。 ・将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：新潟県五泉市本田屋1144番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 固定残業手当/月：13,000円～16,600円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～271,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※既存社員前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※既存社員前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆CADオペレーター募集◆【新潟/五泉市】シャッターの設計◆正社員/周囲メンバーのフォロー充実
      実務経験はなくてもOK！CADの操作ができる方募集/安心のサポート体制/資格取得支援制度あり/残業9時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、建築用シャッターの設計業務に従事いただきます。業務内容は建物に対してどのようにシャッターが取り付けられるかを示す「収まり図」を作図したり、製造部門への製作手配を行っていただきます。業務にはCAD（JW－CAD）やCAMを使用します。 先輩に教わりながら簡単な業務から担当していただき、設計職としての経験を積んでいっていただきます。 ほとんど内勤での作業となりますが、お客様からご要望があった際に現場を見に行っていただくことも稀にあります。 ■職場環境： ・配属部署には9名(20代1名・30,40代5名・50代以上3名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境と、サポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 ・人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります。分からないことは都度、上司、先輩に相談することが出来ます。 ・将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■変更範囲： 会社の指定する業務 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：新潟県五泉市本田屋1144番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 固定残業手当/月：13,000円～16,600円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～271,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※一般社員前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツヒデ

    住宅設備・建材
    新潟県五泉市青橋甲548
    • 設立 1988年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【新潟／五泉】建物用鉄骨の寸法検査・品質管理◇資格支援有／残業月平均12H／転勤無
      ◆◇異業界・職種の方が活躍しております！/新潟のインフラを支える仕事◎／UIターン歓迎/育休復帰率100％／資格取得制度が手厚い◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、鉄骨製品の寸法検査を担って頂きます。メジャーなどを使用し、超音波検査は超音波探傷器を使用して行います。 また書類の作成や元請先・設計事務所等の検査対応、検査前の準備作業（溶接スラグ等の除去など）も行います。 これらの業務を行いながら、工場内の補助業務も担当頂く場合もございますが、まずはできると事から始めて頂き徐々に業務に幅を広げて頂きます。 ■キャリアパス： 実務経験が3年から7年経過後には、必要な資格を取得していただきます 。資格取得に必要な費用は、全額会社が負担します。以下、資格を取得すると資格手当が支給されます。 ■資格手当あり： ◇手当が付与される資格 例：超音波検査技術者、製品検査技術者、製作管理技術者、溶接管理技術者　 ※応募前の会社見学は随時受け付けております。ぜひ一度見学にお越しください。 ■組織体制： 5名（20代～50代まで） ■当社の魅力： 当社は、新潟県若者就業支援プロジェクト、インターンシップ事業、女性・高齢者新規就業促進事業、ひとり親家庭等就業自立支援事業など、新潟県の就業支援事業に積極的に参加しています。 また、男女共同参画推進企業として、令和4年2月にハッピーパートナー企業に登録されました。さらに、令和2年10月には経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。新津ハローワーク管内では当社を含む3社、新潟県内では154社のみが選定されています。令和3年12月には経済産業省より「事業継続力強化計画（BCP）」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県五泉市青橋甲548 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～300,000円 ＜月給＞ 187,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与等については、経験により相談に応じます ■昇給：あり ■賞与：年3回※前年度実績：5.94ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／五泉/転勤無】建築鉄骨工事の施工管理◇残業平均8H／資格取得支援充実／直行直帰
      ◆◇異業界・職種の方が活躍しております！/新潟のインフラを支える仕事◎／UIターン歓迎/育休復帰率100％／資格取得制度が手厚い◆◇ ■業務内容 建設現場の現場代理人として、現場管理および資材運搬などを行っていただきます。試用期間終了後は各種資格を計画的に取得していただきます。また、仕事を覚えるため３～５年程度工場での勤務もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・建設現場での現場管理業務 ・建設現場への資材の運搬 ・その他、付随する業務 ■組織環境 従業員数53名の会社で、本社工場のほか第二・第三工場、新潟営業所を構えています。新潟労働局から5年連続「ゼロ災」達成の評価を受けており、安全に配慮した現場運営を行っています。産休・育休制度や仕事と育児・介護の両立支援制度、ストレスチェックや外部相談窓口の設置など、働く人を支える仕組みも整えています。 ■キャリア 必須要件として建築施工管理士2級または現場代理人経験をお持ちの方を対象に、鉄骨分野での現場管理スキルを高めていただきます。会社負担で玉掛けやクレーン、溶接関係など複数資格を取得し、資格手当が付与される場合もあります。毎月1回の社内研修を通じて、安全・品質・工程管理に関する知識を継続的に学びながら、将来にわたり通用する現場管理者として成長できる環境です。 ■就業環境 8:00～17:10勤務で、月平均の時間外労働は8時間です。マイカー通勤も可能です。賞与は年3回・計5.15ヶ月分（前年度実績）、昇給は月5,000円～30,000円（前年度実績）と、頑張りが収入に反映される仕組みがあります。 ■企業の魅力 建築鉄骨の製作施工を手がける同社は、主要取引先として複数の建設会社と継続的な取引を行っており、安定した事業基盤を有しています。新潟県「Ni-Ful（ゴールド）」認定企業、厚生労働省「えるぼし（三ツ星）」認定企業として、多様で柔軟な働き方や女性活躍推進にも取り組んでいます。YouTubeやInstagramでも情報発信を行っており、応募前の職場見学も随時受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県五泉市青橋甲548 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与等については、経験により相談に応じます ■昇給：あり ■賞与：年3回※前年度実績：5.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＷＡ　ＳＴＥＥＬ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区駒込1-11-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】産業機械の技術営業・CAD設計◇残業月10時間程度／転勤無
      ～未経験から技術を習得／転勤無で地元で長く働く／クレーンなどの設計職／自社製品で社会インフラを支える／資格取得支援充実／残業月10時間程度～ ■業務内容 社会インフラおよび産業機械に関する自社製品の技術営業として、設計業務と顧客対応を一貫して担当していただきます。営業6割・設計4割の比率で、図面作成や強度設計のスキルを磨きながら、お客様の技術的パートナーとして信頼関係を築いていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会インフラ関連設備や産業機械の仕様打合せ ・受注案件の図面作成（部品図・組立図 等） ・手すり・階段・フレームなどの作図および強度検討 ・雪の荷重など地域特有の条件を踏まえた設計・検討補助 ・設計内容の説明や改善提案など、技術的観点からの営業活動 ・将来的な新機械の設計・開発業務への参画 ■組織環境 設計・製造まで一貫対応しているため、ベテラン技術者から直接学べる体制があります。外部研修機関の講習やセミナー受講の機会もあり、OJTと合わせて段階的にスキルアップできる環境です。質問や相談がしやすく、未経験からでも安心して設計業務に取り組めます。 ■キャリア 入社数年は、図面作成や強度検討を通じて設計の基礎を身に付けていただきます。その後は、お客様の要望を起点に新しい機械の設計・開発に関わるチャンスもあり、技術営業として製品仕様の提案ができるレベルを期待しています。技術士や機械設計関連資格へのチャレンジも会社として後押しします。 ■就業環境 転勤はなく、腰を据えてスキルを高められます。残業は月10時間程度と少なく、土日祝休みのため、設計業務に集中しながらも私生活との両立が可能です。 ■企業の魅力 自然災害対策などの社会インフラを支える製品から、産業機械・プラント設備まで幅広く扱うことで、確かな技術力を培ってきました。自社設計・自社製造のため、自分が引いた図面が形になり、社会の安全・安心に直結する点が大きな魅力です。ものづくりが好きで技術を深めたい方に適した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区駒込1-11-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ※昨年度実績3.00ヶ月 ■昇給あり 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部組

    ゼネコン
    新潟県新潟市江南区横越中央7-1-46
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江南区／転勤出張なし】建築施工管理◇月残業10時間以下／施工実績からの口コミで受注案件増加中
      ◆新潟市江南区に本社を構える地域密着型建設会社／新潟市内の案件メイン／地域インフラを支える施工管理職◆ ■業務概要： 当社は新潟市江南区を拠点に、地域住民の生活基盤を支える建築工事・土木工事・基礎工事を一貫して手掛けています。本ポジションでは、建築一般の施工管理業務を担当し、病院や学校等の公共施設から一般住宅まで幅広い案件に携わります。主に新潟市近郊の現場を担当し、転勤や長期出張はありません。 ■業務詳細： ・建築現場における品質管理、安全管理、工程管理 ・協力会社や発注者、社内関係者との打ち合わせや調整業務 ・現場の施工計画立案、進捗管理、現場巡回・記録 ・資材・人員の手配及び管理 ・図面や書類作成、施工写真管理 ・竣工検査や引き渡し、アフターフォロー ※現場移動時は社有車を使用します。 ■扱うサービス： 公共施設、一般住宅、土木・基礎工事等、多様な建築・土木案件を総合的に扱っています。 ■組織構成： 20名規模の組織で20～40代を中心にベテランから若手まで幅広く在籍。現場では経験豊富な技術者が多く、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力： ・案件ごとに裁量があり、設計から現場管理、品質向上まで一連の業務に深く関われます。 ・自分の仕事が地域に残る実感や、社会貢献性の高い達成感を味わえます。 ・施工実績から次の案件のお話を頂くことが多く、案件数も右肩上がりです。 ■教育体制： OJTで丁寧に指導します。資格取得もサポートしており、入社後の資格取得で手当による年収アップも目指せます。 ■就業環境： 転勤・長期出張なし。残業は月平均10時間と少なめ。賞与年2回。マイカー通勤可・駐車場あり。制服・作業服貸与。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には現場の中核人材や主任技術者、管理職など技術的な要としての活躍が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上、「堅実・信用・信頼」を理念に掲げ、地域密着で安定した経営を続けています。 当社では、図面を引くだけ・管理するだけでは終わらない、“現場と技術の両方に深く関われる”建築技術士として活躍できます。これまで培ってきた施工管理・建築技術の経験を、もっと“手応えのある環境”で活かしたいという方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区横越中央7-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分）、昇給あり（前年度実績5,000円～10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全12件
    • 【石川】ワイヤーハーネスの海外工場支援（教育・監査）◆英語スキル不要／住友電装G
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      ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 自動車ワイヤーハーネス製造のための海外設計拠点に対するマザー支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・当社は北米と東南アジアに海外工場があり、オンラインでの研修と現地での研修を通して、国内と国外の品質や効率を同じにしていきます。 ・設計品質向上や効率化改善に向けた支援活動（教育、監査）を行います。 ※入社後すぐは発生しませんが、独り立ち後は１～２週間の海外出張が発生します。通訳者がおりますので英語を話せなくても問題ありません。 ■当ポジションの魅力： ・平均勤続年数17.8年、定着率90.2％、男性育休取得率84％、健康経営優良法人2025認定（５年連続の認定） ・日本各地や世界中のメンバーと一緒に、様々な事を考えてやりたい事をさせてくれる部署です。新しい事にもチャレンジ出来るし、チームで挑むので一人きりになりません。困った時は助けてくれるメンバーがいるので、心細くなりません。達成した時は喜びを分かち合える点にやりがいを感じます。 ■配属先について： ・配属となる開発設計部 設計3Gは、17名（20代1名、30代5名、40代4名、50代以上7名）で構成されています。 ・30代の1名が主に教育をしますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。web研修を含む座学＋OJTを想定しております。 ・直近１～３年の中途入社者も多く、教育も充実しているためなじみやすい環境です！ ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ■住友電装について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇ノ気第一工場 住所：石川県かほく市宇気1丁目12-80 勤務地最寄駅：JR七尾線／横山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】ワイヤーハーネスの設計・生産性検討◆未経験歓迎／住友電装G／U・Iターン歓迎
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      ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 自動車や産業機械のワイヤーハーネス製造における、下記業務をお任せします。 ・製造設計（顧客要望を具現化し、データを入力、社内で製造するための指示書作成等） ・生産性検討（損益改善）、設計・製造品質向上活動 ・顧客・社内要望取り纏め ■当ポジションの魅力： ・平均勤続年数17.8年、定着率90.2％、男性育休取得率84％、健康経営優良法人2025認定（５年連続の認定） ・日本各地や世界中のメンバーと一緒に、様々な事を考えてやりたい事をさせてくれる部署です。新しい事にもチャレンジ出来るし、チームで挑むので一人きりになりません。困った時は助けてくれるメンバーがいるので、心細くなりません。達成した時は喜びを分かち合える点にやりがいを感じます。 ■配属先について： ・配属となる開発設計部 設計4Gは、27名（20代5名、30代6名、40代4名、50代以上12名）で構成されています。 ・30代の1名が主に教育をしますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。web研修を含む座学＋OJTを想定しております。 ・直近１～３年の中途入社者も多く、教育も充実しているためなじみやすい環境です！ ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ■住友電装について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇ノ気第一工場 住所：石川県かほく市宇気1丁目12-80 勤務地最寄駅：JR七尾線／横山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【全国フルリモート可】医療DXアプリ導入エンジニア◆自社サービス◆プライム上場グループ
      ～医療機関のDXを推進！/自社開発アプリの導入をお任せ/フルリモート可能～ 医療DXを推進する自社アプリの導入支援ポジション。 顧客折衝を活かしながら、導入・設定・プロジェクト推進まで一貫して担当でき、PMスキルを伸ばせます。 ■概要 当社は、医療機関の医療画像（CTやレントゲン）を管理するシステムを開発／販売しております。新規事業として、医療情報を個人のスマホで管理出来るアプリを展開しています。 医療機関内のシステムと直接連携することにより、個人の健康増進・通院体験の向上と同時に、医療機関のDXを推進できることが特徴です。 ■業務内容 医療機関へのアプリ導入を担当頂きます。業務は大きく3つに分類されます。 （1）アプリの運用への組み込みやユーザ獲得のためのコンサルティング業務 （2）電子カルテシステムや健診システム等の医療機関内のシステムと連携する為の設定・検証 （3）上記を円滑に進めるためのプロジェクト管理 ■ポジションの魅力 「医療情報を、みんなの手に。」をコーポレートメッセージとして、画像や検査結果、薬などの医療情報をスマートフォンで見る事が出来るアプリを開発し、多くの医療機関で利用出来るよう日々活動しています。 患者さんから「便利」「健康管理に役立った」といった声を頂くことも多く、社会貢献性の高さを実感できる仕事だと考えています。 ■働き方 リモートワークも可能ですが、作業内容によっては医療機関を訪問することもあり、出張になることもあります。ほとんどが日帰りか1泊2日で、出張が多いメンバーで月4回程度です。 ■当社の特徴 ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に、医用画像診断支援システムは、PSPの主力商品の1つです。 ◇医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。 ◇病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全国（ご自宅からのフルリモート中心） 住所：全国各地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】開発エンジニア◆自社開発の医療情報クラウドサービス『NOBORI』◆医療×IT
      ～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能～ ■業務内容 当社が開発、運用している医療情報クラウドサービス『NOBORI』において、システムの開発を行います。クライアント側にあたる専用アプライアンスCUBE上で動作する病院内向けのサービスや、クラウド上でデータを管理するクラウドならではのサービスなど、幅広く開発に携わって頂きます。 ■『NOBORI』について 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタート。現在、医療画像診断支援システム（PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ※サービスHP：https://nobori.me ■配属部署からのメッセージ 当社は医療情報クラウドサービス『NOBORI』を軸に、医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 私たちの顧客は、医用画像を撮影する病院・健診センターなどの医療機関になります。 また、NOBORIは医療機関だけではなく患者様に向けたサービスを提供して行くことも取り組んでいます。 新しい機能、サービスを提供して行く中で、医療従事者の方や患者さんに貢献・寄与できるシステムを一緒に作っていきましょう。 ■生成AIの活用 アイディア創出や業務効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。 Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Gemini Enterpriseなどを利用可能です。 ■当社の特徴 ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は主力商品の1つとなっています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全国（ご自宅からのフルリモート中心） 住所：全国各地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟亀田】機械組み立てスタッフ（生産設備）/年休124日/残業2h◆明和工業G
      【大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎/年休124日(土日祝休み)安堵残業2hで安定就業◎】 オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、機械の組立やメンテナンス作業(部品の修理、取り換え)をお任せします。 ■職務内容： ・当社製品（生産設備）の組み立て業務 ・自社工場での組立作業 ・納品・試運転、メンテナンス対応 ・顧客事業所で据付業務（主に社内工場での作業） ※作業の過程で複合的な知識と経験が必要になりますが、先輩社員が丁寧に指導します。 ■教育体制： 明和工業グループ入りにより今後安定的な案件増加を予定しています。入社時点での経験は問いませんので、入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただき、長期的に活躍いただきたいと考えています。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円 ＜月給＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…1.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟亀田】溶接(製缶加工)スタッフ◆/年休124日/残業月10h◆明和工業G
      【大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎／業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポート／家族手当あり／年休124日／残業月平均10時間】 ◎オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、製缶加工作業者としてご活躍いただきます。 ◎大手食品メーカーを主要顧客として、長年の信頼を築きながら安定した受注をいただいています。 ■業務内容： コンベアなどを使った生産設備の製造に係る製缶加工作業をお任せします。 具体的には溶接作業を主体に材料切断やプレス作業も行っていただく事になります。溶接作業はステンレス材のTIG溶接が中心です。 ■当社の魅力： ・単なる作業員ではなく、お客様に喜ばれ感謝される為に技術面でも精神面でもレベルアップし、同じ方向を向いて自己成長を目指す会社です。 ・有給休暇は入社時に10日付与されます。その後は毎年3月に20日が付与されます。 ・資格取得支援制度あり◎業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポートします。必要な資格、覚えたい知識を積極的に学ぶことができます。部署のエキスパートを目指したり、より広い視野をもって管理職を目指すこともできます。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…1.0ヶ月分 ■昇給：※過去実績3.38％～5.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十嵐建設工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟市】建築現場の予算管理事務／原価管理・発注◇ゼネコンの原価管理職歓迎！◎残業月平均3h
      ■業務内容： 病院や介護施設、店舗などの単独工事、JV工事の建築現場を支える事務スタッフを募集いたします。 新潟県内３～４件の現場事務（下越中心）を巡回で担当し、現場事務所にて各種業務に携わります。 原価管理スキルを活かし、新潟のランドマークづくりを支えてみませんか。 ■具体的な仕事内容： ・工事の実行予算書作成補助、原価管理 ・材業や外注や仮設資材に関する発注書作成 ・協力会社から提出される請求書の確認処理 ■特徴： ・複数の現場をサポートすることで、事務スキルだけでなく、建築業界の幅広い知識と経験を積むことができる環境です。 ・定年60歳、雇用延長は65歳。60歳以上の社員が多数活躍中です◎ ■その他詳細： ・現場事務所を拠点に複数の建築現場を定期的に巡回して業務を遂行して頂きます。 ・現場事務所は冷暖房完備。男女別トイレも整備されています。 ・事務所敷地内の無料駐車場を利用可能です。 ・業務でマイカーを使用する際はガソリン代を別途支給します。 ・PCは会社から貸与します。 ■事業の特徴： 土木工事は公官庁発注物件を中心に、特殊工法で売上急増中です。 建築工事は民間受注中心で、介護福祉施設、医療施設の受注施工が順調に伸びており、安定感抜群です。 ■当社について： ◇当社は新潟県を中心に土木・建築業を展開し、人々が快適に暮らすことのできる社会基盤を構築してきました。 大正4年の創業から蓄積してきた情報やノウハウ、開発した技術と、社員一人ひとりの努力や熱意により、 令和の現在では関東エリアへも進出し、介護福祉施設や病院など社会貢献を実感できるプロジェクトを 手掛けています。 ◇私たちは「人財」を大切にします。共に働く一人ひとりの社員を財産と考え、デジタル化により現場の生産効率 を上げ、就業規則を整備して、ワークライフバランスの実現を図っています。 ◇「地域に役立つ仕事がしたい」「仲間と共に課題に挑戦したい」「仕事を通して成長したい」と考えるみなさんにお会いできるのを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス3F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職責手当 ■賞与：年2回（計 2.00ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（1月あたり1,000円～5,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／土日祝休／転勤なし】土木施工管理◆月残業平均8ｈ／新潟本社勤務確約！
      ～土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・無料駐車場あり／月平均残業は8時間／賞与年2回／官公庁の受注100％で安定経営◎～ ■業務内容： ◇当社は新潟市内での公共工事を中心に施工する総合建設業です。 官公庁の元請工事を主体に、一般土木工事、大規模土地造成工事や新工法を用いた管工事の施工管理業務を行っていただきます。 ◇土木工事の工程計画を作成し、現場では施工管理職として工事を監督・指導すると共に、発注者との打ち合わせを円滑に進め、高品質で安全な施工を実施する事が業務内容になります。 ■当社の特徴： 土木工事は官公庁発注物件中心。新工法、特殊工法の導入で売上拡大中です。 新潟県発注工事で、令和7年度 優良工事表彰を受賞いたしました。 新潟市内の工事が中心なので、新潟本社勤務を確約します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス3F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高石機械産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府京都市中京区壬生森前町6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【福井県／転勤無】建設機械のメンテナンス★休１２０土日祝／業界トップのアクティオＧ
      • NEW
      ～建設機械の点検・整備・清掃等のメンテナンス！機械いじりが好きな方大歓迎★～ 残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休１２０日～ ■求人概要 ★建設機械のメンテナンススタッフを募集します ＼この求人のポイント／ （１）未経験歓迎＆資格取得支援や先輩が指導するので安心 （２）地域密着で安定した経営基盤 （３）建設機械レンタル業界の売上高国内トップシェアを誇るアクティオのグループ会社 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・建設機械や車両等のレンタル機械の点検・整備・清掃 ・簡単な修理対応（難しい場合は外注） ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 1～2年で必要資格を取得もでき、資格取得のフォローもございます♪ ＜キャリア＞ 経験を積めば、現場対応や専門スキルを活かしたキャリアアップも可能です。 ■一日の流れ ▼出社・朝礼 ▼出庫状況や返却される機材の確認 ▼積み込み前の機材確認 ▼機材積み込み ▼昼休憩 ▼返却された機材の整備・点検・確認（キャタピラの泥を落とす、動作や音を確認し不備がないかなど） ▼G会社からの機材手配 ▼退社 ■働く環境 ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月27時間程度 ・資格取得支援制度あり ・転勤なし、福井で腰を据えて働けます ※もし転居が発生する場合には、当社が住宅補助として65％負担いたします。 ■やりがい さまざまな建設機械の点検や清掃、メンテナンスを通じて、幅広い知識や経験を習得できます。年2～3回のメーカーによる勉強会もあり、新しい分野にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小浜営業所 住所：福井県福井県小浜市木崎40-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町宮崎36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鯖江営業所 住所：福井県鯖江市神中町2丁目501-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含みます ■昇給：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　200,000円～1,000,000円（前年度実績） ■資格により加味あり（電気工事士や建設機械整備技能士など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆彡経験者大歓迎【福井県／転勤無】建設機械のメンテナンス★業界トップのアクティオＧ／休１２０土日祝
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      ～建設機械の点検・整備・清掃等のメンテナンス～残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休１２０日／中途採用者が大活躍 ■求人概要 ★建設機械のメンテナンススタッフを募集します ＼この求人のポイント／ （１）手厚い資格取得支援で安心 （２）地域密着で安定した経営基盤 （３）建設機械レンタル業界の売上高国内トップシェアを誇るアクティオのグループ会社 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・建設機械や車両等のレンタル機械の点検・整備・清掃 ・簡単な修理対応（難しい場合は外注） ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩に指導してもらい、資格や経験に沿って徐々に作業に慣れていってもらいます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 1～2年で必要資格を取得もでき、資格取得のフォローもございます♪ ＜キャリア＞ 経験を積めば、現場対応や専門スキルを活かしたキャリアアップも可能です。 ■一日の流れ ▼出社・朝礼 ▼出庫状況や返却される機材の確認 ▼積み込み前の機材確認 ▼機材積み込み ▼昼休憩 ▼返却された機材の整備・点検・確認（キャタピラの泥を落とす、動作や音を確認し不備がないかなど） ▼G会社からの機材手配 ▼退社 ■働く環境 ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月27時間程度 ・資格取得支援制度あり ・転勤なし、福井で腰を据えて働けます ※もし転居が発生する場合には、当社が住宅補助として65％負担いたします。 ■やりがい さまざまな建設機械の点検や清掃、メンテナンスを通じて、幅広い知識や経験を習得できます。年2～3回のメーカーによる勉強会もあり、新しい分野にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鯖江営業所 住所：福井県鯖江市神中町2丁目501-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町宮崎36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小浜営業所 住所：福井県福井県小浜市木崎40-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含みます ■昇給：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　200,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟県観光物産株式会社

    専門店・その他小売
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地2-2-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市江南区／転勤なし】観光土産食品のルート営業◇創業58年の安定性◎新潟県の観光産業を支える企業
      ～転勤なし／観光土産食品のルート営業◇創業58年の安定性◎新潟県の観光産業を支える企業～ ■業務内容 各駅、道の駅等のお土産店で販売しているお土産用商品を販売していますが、そのルート営業をお願い します。販路（土産販売店等）の特性上、新規開拓はほとんどありません。 【主な業務内容】 ・新規導入提案 ・販売店舗での売り場獲得交渉（売れる場所での展開提案、販売面積拡大、山積み交渉等） ・取扱店への商品説明、 ・商品の納品、受注 ・販売促進企画の提案（試食会、販売キャンペーン等） （将来的には） ・部下育成（商談スタイル、行動スタイル、売り場獲得交渉の仕方、商品陳列の仕方・見せ方等） 【主な訪問先】 担当分けはエリア毎としています。各エリアにある観光土産販売店を中心としたルートセールスです。 ・道の駅 ・JR各駅 ・高速道路のサービスエリア ■組織体制 ・営業担当は新潟支店長、部長・課長・係長（いずれも５０代）、主任３名、係６名、計１６名（２０代～６０代）が営業を担当。 そのうち新潟支店には支店長以下、８名が在籍。 ■キャリアアップ 実績を見て１年後には係長への昇格を予定しています。人事考課により将来は部長、支店長、役員として、牽引する存在となっていただくことを期待しています。 ■企業情報 新潟県の観光を総合プロデュースする事業展開◎ 新潟県の観光産業の一翼を担っている企業として、 新潟の食、伝統、そして文化を伝えることをミッションとしている。 また新潟の素材を生かし新潟の夢をのせた商品を開発し、新潟から情報を発信し、新潟の地域活性化などにも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,610円～251,610円 ＜月給＞ 233,610円～251,610円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 年２回（前年度実績４．０ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,858名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全15件
    • 【新潟／メンバークラス】財務（予算管理・業績管理）◆米菓国内NO.1／フレックス・在宅有
      • NEW
      【「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する国内米菓市場トップクラス／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。 ◇主な業務内容 ・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理 ・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成 ・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理 ・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化 ■組織構成： 経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チームは予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。 部門間で連携しながら、経理・財務の専門性を高められる環境です。 ■魅力／やりがい： ・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。 ・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。 ・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いです。 ■財務戦略の基本的な考え方： 当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60％程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の4年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】財務マネージャー（予算管理・業績管理）◆プライム上場／亀田の柿の種やハッピーターン等を展開
      • NEW
      ■業務内容： 経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。 ◇主な業務内容 ・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理 ・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成 ・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理 ・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化 ・部下マネジメント ■組織構成： 経理部 └経理チーム └財務管理チーム★ 経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チームは予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。部門間で連携しながら、経理・財務の専門性を高められる環境です。 ■本ポジションの魅力／やりがい： ・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。 ・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。 ・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。 ■財務戦略の基本的な考え方： 当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60％程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。 設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の4年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 708,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与 ・年俸制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回 ■昇給 ・年俸制の為変動あり ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イエスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県新潟市西蒲区津雲田711
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟市/西蒲区】営業アシスタント◆転勤なし／残業5h程度／年休112日
      【創業70年の歴史を持つ安定企業／営業スタッフを幅広く支えるやりがいと成長環境／車に関する総合サービス提供】 ■業務概要 当社の営業アシスタントとして、営業スタッフが円滑に業務を進められるよう多方面からサポートし、お客様のカーライフ全般を支える役割を担います。新車・中古車販売から整備・保険・カー用品に至るまで、事務処理やお客様対応、車両の簡単なメンテナンス業務など、多岐にわたるサポート業務が中心です。 ■業務詳細 全般的に営業スタッフのアシスタントをしていただきます。 ・来店対応及び電話対応 ・営業が販売したお車の注文書作成サポート ・簡単な車両部品の取り付け、納車前の販売車の清掃 ・パソコン入力Ｗｅｂ関係（くるまる・カーセンサー・グーネット） ・お客様データ管理業務等 ※業務上社用車（ＭＴを含む）の使用機会あり ■組織構成 当社の営業チームは男性7名（20～40代）で構成され、幅広い年齢層が活躍中です。 チームで助け合いながら業務を進めるので、安心してスタートできます。 ■就業環境 ・残業は月平均5時間と少なめ、年間休日112日でプライベートも大事にできる環境 ・転勤なし、育休取得実績ありと長期的に腰を据えて働くことができます ・マイカー通勤可、退職金制度あり ■企業の特徴/魅力 創業70年、地域密着で成長し続ける安定企業です。 新車・中古車の自動車販売や自動車整備、車検点検など幅広いカーライフを支えるサービスを展開しております。 当社には関東を中心に全国のオークション会場から様々な車を取り揃えております。 通常、新車を販売する場合は一つのメーカーに限定されがちですが、当社の場合、国内外の全メーカー取扱いが可能です。このことにより、お客様は一つの場所であらゆるメーカーの新車を比べて見ることができます。 お客様満足と社員幸福の両立を目指し、総合力を活かしたワンストップサービスで業界内オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区津雲田711 勤務地最寄駅：ＪＲ越後線／岩室駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 219万円～267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績）、入社2年目より支給。昇給有（前年度実績）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験やスキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市／西蒲区】新車・中古車営業◆転勤なし／多様なメーカーを取扱い可／UIJターン歓迎
      【地域密着型の新車・中古車営業／国内外全メーカー取扱い可／ワンストップサービスで顧客満足度を追求／未経験者も安心の研修・サポート体制】 ■業務概要 当社にて新車・中古車の営業スタッフとして、来店されたお客様への車両提案からご購入後のアフターフォロー、自動車保険のご案内や車検・点検のご案内まで、カーライフ全般をサポートいただきます。全メーカー新車・中古車をワンストップでご提案できる強みを活かし、お客様一人ひとりのニーズに最適なご提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細 ・店内に陳列してある中古自動車の販売に係る営業活動 ・すでに自動車を購入いただいた顧客の方々への営業活動 ・来店対応及び電話対応 ・自動車保険、車検、定期点検等の勧誘活動 ・パソコン入力Ｗｅｂ関係（くるまる・カーセンサー・グーネット） ・お客様データ管理業務等 ※業務上社用車（ＭＴを含む）の使用機会あり ■業務の魅力 ・「ありがとう」「あなたでよかった」と言われる瞬間にやりがいを感じられる職場です。 ・全メーカー新車・中古車をワンストップで扱うため、多様な商品知識が身に付き、お客様の幅広い要望に応えるやりがいがあります。 ・成約数やサービス提案に応じたインセンティブ制度もあり◎ 車や人と接することが好きな方のご応募をお待ちしています！ ■組織構成 当社の営業チームは男性7名（20～40代）で構成され、幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制 先輩スタッフのサポート体制がしっかりしており、未経験からでも安心して業務に取り組めます。最初から一人で営業してもらうことはありませんので、ご安心ください！ ■就業環境 ・年間休日112日、残業は月平均20時間程度とプライベートも大事にできる環境 ・マイカー通勤可で駐車場完備 ・育休取得実績あり ・目標達成手当や成約数やサービス提案に応じたインセンティブも充実◎ ■企業の特徴/魅力 創業70年、地域密着型の総合カーサービス企業として「お客様満足100％」を目指し、幅広いサービスで地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区津雲田711 勤務地最寄駅：ＪＲ越後線／岩室駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験やスキルにより決定します。 営業手当は、固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を支給し、20時間を超える時間外労働分は別途追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県燕市横田2511
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全12件
    • 【新潟／未経験◎】店舗スタッフ◇正社員／来店型の自動車保険案内／ノルマなし／希望休OK＆長期休暇あり
      ≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代～50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポケットカーズ女池インター店 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-2-1 ポケットカーズ女池インター店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（固定残業なしの全額支給） ◆通勤手当（最大42,000円）※距離に応じて ◆役職手当（25,000円～130,000円） ◆家族手当（お子さんがいらっしゃる家庭に支給） ◆禁煙手当（年間50,000～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条／未経験◎】店舗スタッフ◇正社員／来店型の自動車保険案内／ノルマなし／希望休OK＆長期休暇あり
      ≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から6年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代～50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポケットカーズ三条店 住所：新潟県三条市上須頃305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（固定残業なしの全額支給） ◆通勤手当（最大42,000円）※距離に応じて ◆役職手当（25,000円～130,000円） ◆家族手当（お子さんがいらっしゃる家庭に支給） ◆禁煙手当（年間50,000～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市熊森1345
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟／燕市】農業効率化機器の提案営業◇特許製品で農家を支援／年休125日
      • NEW
      【農業用省力機器のルート営業／特許製品多数／年間休日125日・働き方改革推進企業】 ■業務内容 農業用・産業用の省力機器を自社開発から販売まで手がけるメーカーで、農家・生産者・農機具販売店に対する提案営業を担当します。入社後は現場での機器習熟期間があり、製品への理解を深めてから営業部へ配属されるため、未経験の方も一から学びながらスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・枝豆収穫機器、果樹人工交配機器、干柿生産加工機など自社製品の提案 ・農家や生産者への訪問、課題やニーズのヒアリング ・導入後のフォローや使い方の説明 ・新商品の案内および既存顧客への深耕営業 ・全国各地への出張対応 ■組織環境 営業4名・事務2名で構成された少数精鋭の組織です。直属の上司は営業部長で、近い距離で相談やフィードバックを受けることができます。事務スタッフが営業事務を支えてくれるため、お客様対応や提案活動に注力しやすい体制です。導入研修やOJTを通じて、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートします。 ■キャリア まずは製品知識と農業現場への理解を深めながら、担当エリアのお客様を任される営業として成長していただきます。経験を積むことで、お客様の課題解決をリードする提案型営業へとステップアップし、将来的には営業部門のリーダーや企画開発部門へのキャリアが期待されています。 ■就業環境 年間休日125日の週休2日制に加え、有給休暇を取得して取得するバースデー休暇制度など、休暇制度が整っています。働き方改革を推進しており、出張ベースの働き方でありながら、プライベートとの両立を図りやすい就業環境です。 ■企業の魅力 50年以上の歴史と、特許製品を多数持つ独自技術が強みの安定企業です。省力化・効率化を実現する機械を自社開発しており、農業・産業現場の人手不足や作業負荷軽減にダイレクトに貢献できます。自ら提案した機械が現場で活躍する姿を実際に見ることができ、「食」や「ものづくり」に関わりながら社会に貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市熊森1345 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 25時間分の時間外手当を固定残業代（営業手当）として支給し、勤務実態に応じ超える分は別途追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。月給には基本給と手当が含まれます。 ※年収には固定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕市】自社製品の開発設計 ◆農業機械メーカー/ニッチ分野に強み／特許多数／年休125日◆
      ＜新潟県燕市/農業機械メーカーの製品開発・設計/ニッチながらもトップメーカー（果樹の人工交配、エダマメの収穫調整、干し柿生産などの分野）＞ ■業務について：【変更の範囲：なし】 農家の仕事の省力化を可能にするための「農業機械開発」を担っていただきます。開発部に所属となり、既存機器の改良や新規製品の開発が主な業務です。製品開発のプロジェクトを組み、商品化するまでの一連の作業を担当いただきます。 ■一連の流れ： ・お客様へのヒアリング ・現場においてプロジェクトの主導 ・CADを使用しての図面作成、工場の流れの把握、生産ラインの管理、フィールドテスト ※入社当初は、組立の現場で、製品についての知識を深めていただきます。 ■製品カテゴリー ・えだまめ収穫調整機器 当社が開発した｢えだまめハーベスター｣は畑からそのまま莢だけをもぎ取るので、作業所まで運んで脱莢する必要がありません。苛酷だった従来の作業の数々を不用のものにしてしまいました。この画期的な省力機の出現は、えだまめ栽培の収益性を一挙に高めました。ミツワのえだまめ収穫調整機器は脱莢から選別、洗浄、袋詰め機と多彩なラインナップが揃っております。 ・果樹人工交配機器 採葯機、開葯器、交配機など、果樹農家の皆様の作業効率の向上や確実な授粉など安心して季節の作業を托せる機器。改良を重ねて海外からも注目される人工交配機器シリーズとしてご愛用いただいております。 ・その他：干柿生産加工機器・ネギ加工機・関連機器など ■組織体制： 開発1部・2部がありますが、同じ部屋で働いております。取り扱い製品が厳密には異なりますが、全員で協力して業務を行っております。設計担当者が2名（50代と20代）在籍しています。 ■魅力点・強み： ◎あなたのアイディアが形になるやりがいのあるポジションです。創造的なアイディアで農作業に関わる省力化機械の開発を行っていただきます。 ◎参加したいと思う講習会や勉強会（仕事に直結するスキルアップに関するもの）は、申請により時間や費用を会社がサポートします。 ◎どこにも真似出来ない開発製造を行う当社は、｢特許｣も数多く取得しています。 ◎ニッチ領域に強みがあり、全国にお客様がおります。同社にしかない技術を基に今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市熊森1345 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・経験者は優遇いたします。 賞与年2回（8・12月/前年度実績3.0ヶ月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟ダイカスト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県燕市新興野8-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟県/燕市】自動車部品などの検査業務◇サポート体制有/モノづくりに興味がある方歓迎◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/決算賞与は5年連続支給中◎/工場内に空調や食堂・休憩室なども完備◎】 ■職務内容：自動車部品から家庭用品まで、様々な用途で使用される部品の製品検査を行います。 ■職務詳細：三次元測定機使用した製品検査をお任せします。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩のサポート業務からお任せしていきます。1年程度を目安に独り立ちを目指してください。クレーン／玉掛けなど資格の取得支援も行っているため、未経験から専門技術を身につけられる環境です。 ■組織構成：現在、20代の先輩社員が10名と、幅広い年代の社員が在籍。女性スタッフも活躍中で、全員が新卒で入社したメンバーか異業種出身者なので、未経験者を育てるノウハウにも自信があります。実際、先輩たちも面倒見の良い人ばかり。「経験ゼロからモノづくりに挑戦したい」そんな意欲がある方を、お待ちしています。 ■働き方について：残業は1日1時間程度。シフト制での勤務ですが、勤務シフトは原則固定です。食事補助などの福利厚生も充実しており、食堂／休憩スペース完備の工場内では、扇風機やストーブなどの空調対策も実施しています。そんな職場環境だからか、社員の定着率もバツグン◎より働きやすい環境づくりに注力していきます。 ■こんな方におすすめ： ・未経験から、社会に貢献できる仕事がしたい方 ・根気強く、前向きに仕事にチャレンジできる方 ・安定した環境で、腰を据えて働きたい方　など ■古くから日本の産業を支えてきた「鋳物」：この世界にイノベーションを起こしたのが、溶かしたアルミや亜鉛などの金属を金型に圧入し、短納期／低コスト／高精度かつ大量生産も行える「ダイカスト鋳造」です。自動車部品～家庭用品まで様々な用途で使用されており、創業以来、当社はダイカスト鋳造で着実に成長を続けてきました。現場社員は、全員が未経験スタート。モノづくりに興味がある方なら大歓迎です◎ ■当社の特徴：当社は創業から半世紀以上、イノベーションで、燕のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市新興野8-11 勤務地最寄駅：越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与： ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（7月／12月）、決算賞与（2月）5年連続で支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイチテクノメタルフカウミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県燕市吉田下中野1483
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/燕市】製造◇日勤のみ/刃物の原材料となる鋼材の製造/愛知製鋼グループの安定経営◎
      【愛知製鋼株式会社（東証プライム上場）の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10～15時間程度/夜勤無しで長期就業可能】 ■職務内容： 当社にて、刃物等に利用されるクラッド鋼板の製造を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製造部門は各工程ごとに班が分かれており、熱延班／冷延班／クラッド班／工程班（生産計画等）となります。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ・製造工程：ローラーで2ミリ～3ミリの薄い板を製造し、薄い鋼材を積み重ねてプレス・溶接。改めてローラーにかけて製造していきます。各班ごとに業務を分担しています。 ・使用ツール：工具やプレス機など ・重量物を運ぶこともあります（クレーンやフォークリフトなども利用） ■クラッド鋼板とは： 異なる金属板を貼り合わせ加熱・圧下することで様々な特徴を出すことができる高機能素材です。包丁などに使われています。例えば、刃物向け3層クラッドは錆びやすいハイカーボンステンレスを耐食性の高いステンレスで両側を包み込むことにより、耐食性と加工性が向上します。（包丁のお手入れが容易になります） ■入社後について： 入社後はOJTにて各班長から仕事を学んでいただきます。独り立ちまでは経験によりますが、早くて1か月～3か月程度です。未経験経験の方は安全教育の座学（1週間程度）からスタートし、その後OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 製造部門は28名（男性）が対応しています。内訳としては熱延班7名／冷延班10名／クラッド班8名／工程班3名が対応しています。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では班長や作業長など目指せる環境です。 ■当社の特長： ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社（上場企業）の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市吉田下中野1483 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与4か月分予定（夏冬で2か月分ずつを予定） ・前年度実績：夏冬各1.85か月分ずつ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕市】法人営業◇刃物等の原材料となる鋼材の製造メーカー/愛知製鋼グループの安定経営◎
      【愛知製鋼株式会社（東証プライム上場）の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10～15時間程度】 ■職務内容： 当社にて刃物等に利用される鋼材等の法人営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・顧客先：主に包丁メーカーや機械工具（ハサミ、レンチ等）のメーカー ・商材：刃物の原材料となる鋼材等 ・営業割合：新規開拓がメインです。テレアポや飛び込みはございません。紹介や展示会の出展などで顧客獲得を行います。 ※グループ会社からの顧客紹介や材料の支給など連携もがございます ・対応エリア：首都圏、中京、関西圏など。刃物の産地が中心です。月の3分の１程度は出張が発生します。慣れてきた頃には中国・東南アジア・ヨーロッパ等、年に3～4回くらいの海外出張が発生します。また、毎年2月にドイツで展示会があります（年1回10日程度の出張あり） ・ノルマはございませんが、会社の目標数値があり達成するための行動計画等を立てていただきます。 ■入社後について： 入社後はＯＪＴにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 営業企画本部は課長1名（50歳男性）と担当者２名（男性39歳、事務の女性38歳）が対応しています。 ■今後のキャリアパス： ご経験次第では昇給昇格などもございます。また、今後は非刃物業界への事業展開も検討しており、携わっていただく可能性もございます。 ■就業環境： 残業は月平均残業10～15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。出張の際など必要に応じてリモートで勤務することもございます。 ■当社の特長： ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社（上場企業）の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市吉田下中野1483 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与4か月分予定（夏冬で2か月分ずつを予定） ・前年度実績：夏冬各1.85か月分ずつ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区旗屋1-9-21
    • 設立 1974年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【金沢／転勤なし】搬送機器の法人営業◆年間休日123日／土日祝休み／安定した経営基盤あり
      ～営業強化のための募集／創業70年以上の安定基盤◎／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／残業月平均10時間／働きやすい環境～ ■仕事内容： 搬送機器やFAロボットなどの法人営業をご担当いただきます。お客様は自動車、食品、医薬品、化粧品、物流など業界はさまざまです。営業1名あたり約50社を担当いただきます。 ■業務内容： （1）訪問・打ち合わせ : 商社やセットメーカーなどを中心に定期訪問 （2）見積書の作成 （3）納品時の立ち会い : 頻度は月に1～2回程度、納品立会いがあります ■アピールポイント： ・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝） ・取引先は大手企業ばかりなので業績も安定◎ ・法人営業経験を活かし、キャリアアップ＆給与UP可能 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多肢に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ 残業がほとんどないため、定時で帰ることもできます。有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢事業所 住所：石川県金沢市松島2丁目230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 300,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご年齢・ご経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水倉組

    サブコン
    新潟県新潟市西蒲区巻甲5480
    • 設立 1954年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎【村上市】既存中心の法人営業 /民間向け◆年休121日/残業少/創業112年の安定基盤◆
      ◆産官学連携で新工法も開発・表彰実績多数/施工管理経験を活かす！/残業ほぼ無し/ワークライフバランス◎◆ ■職務概要： ・公共工事を中心として、主に「土木港湾」「建築」「舗装」の3つの事業を軸に展開している当社にて、民間建築工事に関わる営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・既存顧客訪問による情報収集や建物の改修・建て替え提案 ・社内技術者や関係部署との調整 ・新規顧客獲得、ネットワーク構築 ・土地所有者への土地活用提案　など ■入社後の育成体制： ・経験に応じたフォローはもちろん、資格取得には報奨金支給、部内研修会や外部研修会への参加などがございます。 ・当面、慣れて独り立ちできるまで全面的にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日（完全土日祝）で残業はほとんど無し！ 　休日や夜間の対応などもない、ワークライフバランスが良い環境です。 ■株式会社水倉組の技術力と革新性： ・新工法「ストパネ工法」を産学官連携で開発し、以下のような表彰を受けています。 ー新潟県知事表彰 技術賞 ー農業農村工学会 優秀技術賞 ーMade in 新潟 新技術認定 ～ストパネ工法とは、老朽化した鋼矢板水路の補修工法（表面被覆工法）です。通常の補修に比べて施工が早く、費用も抑えられます～ ・ICT・ドローン・クラウド化などDXを積極推進し、現場の効率化と働き方改革を実現。 ・技術系社員の約9割が公的資格を保有する高い専門性があります。 ■当社の魅力： ・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。 ・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 下越支店 住所：新潟県村上市塩町9-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月給は20.25日分に該当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当、賞与、手当等を含んだ概算金額です。 ※年齢や経験等を考慮し、当社規定により決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】既存中心の法人営業 /民間向け◆年休121日/残業少/創業112年の安定基盤◆
      ◆産官学連携で新工法も開発・表彰実績多数/施工管理経験を活かす！/残業ほぼ無し/ワークライフバランス◎◆ ■職務概要： ・公共工事を中心として、主に「土木港湾」「建築」「舗装」の3つの事業を軸に展開している当社にて、民間建築工事に関わる営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・既存顧客訪問による情報収集や建物の改修・建て替え提案 ・社内技術者や関係部署との調整 ・新規顧客獲得、ネットワーク構築 ・土地所有者への土地活用提案　など ■入社後の育成体制： ・経験に応じたフォローはもちろん、資格取得には報奨金支給、部内研修会や外部研修会への参加などがございます。 ・当面、慣れて独り立ちできるまで全面的にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日（完全土日祝）で残業はほとんど無し！ 　休日や夜間の対応などもない、ワークライフバランスが良い環境です。 ■株式会社水倉組の技術力と革新性： ・新工法「ストパネ工法」を産学官連携で開発し、以下のような表彰を受けています。 ー新潟県知事表彰 技術賞 ー農業農村工学会 優秀技術賞 ーMade in 新潟 新技術認定 ～ストパネ工法とは、老朽化した鋼矢板水路の補修工法（表面被覆工法）です。通常の補修に比べて施工が早く、費用も抑えられます～ ・ICT・ドローン・クラウド化などDXを積極推進し、現場の効率化と働き方改革を実現。 ・技術系社員の約9割が公的資格を保有する高い専門性があります。 ■当社の魅力： ・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。 ・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区巻甲5480 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月給は20.25日分に該当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当、賞与、手当等を含んだ概算金額です。 ※年齢や経験等を考慮し、当社規定により決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長沼冷暖房株式会社

    住宅設備・建材
    新潟県新潟市西蒲区巻甲4137-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市/転勤無し】総務経理◆年休124日/創業50年の老舗/東証スタンダード企業の子会社
      ～新潟市から転勤無し・本社勤務・総務経理担当・創業50年の老舗企業/年間休日124日/転勤なし/面接1回/東証スタンダード上場の株式会社三機サービスの完全子会社になりました～ ＜おすすめポイント＞ ・ワークライフバランスが整っており、プライベートも大切にできます。（年間休日124日、転勤なし、残業少） ・創業50年、２０２３年には東証スタンダード上場企業・株式会社三機サービスの完全子会社となりました。安定した基盤のある会社です。 ■業務について 主には経理側をメインにお任せしながら、総務業務も兼任いただきます。 ＜経理業務＞ ・原価管理（工事費用の計算） ・支払業務（外注費・材料費） ・入金管理（工事代金の回収） ・決算書の作成　など ＜総務業務＞ ・建設業許可の管理・更新 ・入札参加資格の申請 ・安全衛生・車両管理 ・庶務・労務　など ■組織構成 3名体制です。 ■当社について 地元顧客を中心に５０年間機械設備工事の設計・積算・施工管理・施工・アフターメンテナンスをほぼ内製で対応し、地域密着型のサービスを強みとしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区巻甲4137-3 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★施工管理経験者歓迎★【新潟市】設備工事の営業◆年休124日/東証スタンダード企業の子会社/転勤なし
      ～施工管理経験を活かして営業職へ！社長とマンツーマンで事業を推進いただきたいポジション・創業50年の老舗企業/年間休日124日/転勤なし/面接1回/設計・施工～アフターメンテナンスまでほぼ内製化/２０２３年に東証スタンダード上場・株式会社三機サービスの完全子会社になりました～ ■採用背景 年商売上10億円の中長期目標達成のためこの度新しいメンバーを募集しております。 （2025年度：5億円程の見込み） ■職務内容 空調、給排水、ガス設備などの機械設備工事の営業をお願いします。 ※現在は営業の専任担当がおらず、官公庁中心の受注になります。新しく入社した方には民間企業への新規営業を主にお任せ予定です。 ■職務詳細 ・民間企業の新規開拓営業（新規9割） ・官公庁や顧客に対する営業活動 ・指名願、入札参加等の書類作成及び提出 ・一般競争、電子入札の手続と管理 ・保守契約の顧客管理、見積書作成、顧客への提案 ・営業エリア：県内。新潟市内が80％ ※設計・施工～アフターメンテナンスまでほぼ内製化し、新規開拓による売上増の伸び代は大きいです。 ■組織構成 営業の専任担当は現在不在です。 施工管理（営業兼務）2名、工事部門4名、メンテナンス1名、嘱託1名、積算担当1名が在籍 ※比較的若いスタッフが多く、30代を中心に各部署で活躍しています。 ■入社後は 今までの経験を活かして即戦力として活躍を期待しております。 ■求人の魅力 ・社内で業務分担できているので、営業メンバーは営業活動に集中できる環境です◎ ・ワークライフバランスが整っており、プライベートも大切にできます。（年間休日124日、転勤なし、残業少） ・創業50年、２０２３年には東証スタンダード上場・株式会社三機サービスの完全子会社となりました。安定した基盤のある会社です。 ■当社について 地元顧客を中心に５０年間機械設備工事の設計・積算・施工管理・施工・アフターメンテナンスをほぼ内製で対応し、地域密着型のサービスを強みとしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区巻甲4137-3 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 635万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマサ總業株式会社

    住宅設備・建材
    長野県塩尻市大字広丘野村字高田235
    • 設立 1947年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／塩尻】未経験・営業デビュー歓迎◆既存9割のルート営業／ノルマ無・残業14h・東邦ガスG
      ～設立から70年以上の優良企業「東邦ガス」グループ／地域の方のお困り事の解決！／月平均残業時間14時間で働き方◎～ ■概要 LPガスをご契約いただいている個人のお客様に対し、住宅設備、リフォーム、家電などの提案をしていただきます。基本はお客様とのつながりを大事にしたルート営業になるため、未経験の方でもご活躍いただけます。近年、防災意識やクリーンエネルギーへの意識の高まりからLPガスへ切り替える方が増えています。同社は新築マンションのオーナー様から設置の依頼も多く、今後顧客が増えることが見込まれています。 ■担当業務 ・ご契約いただいている一般個人宅のお客様への定期訪問をし、関係性を構築 ・生活の困りごとのヒヤリング 　コンロが古くなっている/タイル風呂の雰囲気を変えたい/トイレが壊れた/外壁を綺麗にしたい/勝手ドアから隙間風が入る/防犯が不安…などの相談に対応。 ・困りごとに合わせた解決策のご提案 　取扱製品はキッチンやトイレ、洗面台、コンロ、食洗器などの住宅設備、外壁塗装工事などです。 ・見積書作成、ご契約 ※1日2～5件の訪問／既存顧客9割、新規1割 ※個人ノルマはなく、チームでの予算達成を目標にしていただきます。 ■営業エリア 主に松本市～塩尻市(中信エリアを担当) ■入社後の流れ （1）入社1か月：1週間は座学の研修で、基本的な専門知識や商品知識を身に着けていただきます。その後、まずは会社全体を知っていただくため、幅広く営業以外の仕事を経験。先輩社員の営業同行。 （2）入社2か月後～：先輩社員の営業同行をして学びながら、数か月をかけて1人で営業ができるようになっていただきます。 過去入社者は、製造職や建設業などの方もいて、未経験でも先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業所には13名の社員が在籍。そのうち5名が営業を担当。 ■仕事の魅力 ◇企業の安定性 創設から70年以上の優良企業です。東邦ガスグループの一員として営業活動に従事できます。 ◇労働環境◎ 平均残業時間は14時間のため働きやすい環境が整っています。 ◇社内の雰囲気◎ 20代～30代の方が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村字高田２３５番地 勤務地最寄駅：JR線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～269,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,800円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績3.8か月） ■モデル年収： ・470万円／42歳（入社2年目）（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上伊那郡】未経験歓迎◆ガス配送スタッフ／土日祝休×年休120日／東邦ガスG
      【地域密着型のガス・灯油配送／資格取得を会社が全面サポート／安定した働き方が可能／年間休日120日でプライベートも充実】 ■募集ポジションの魅力： ・未経験から資格取得を通じて専門スキルを身につけられる環境 ・東邦ガスグループの安定基盤のもと、長期的に働ける安心感 ・年間休日120日・土日祝休みでワークライフバランスを実現 ■業務概要： 地域のお客様へLPガスや灯油をお届けする、生活インフラを支える配送業務をお任せします。単なる配送だけではなく、設備点検や安全管理にも携わるため、専門性を身につけながら長く活躍できる仕事です。 ■業務詳細： ・バルクローリー車によるLPガスの配送 ・3tトラックでのLPガスボンベ配送 ・灯油ローリーでの灯油配送 ・ガス設備の点検・保安業務 ・配送に伴う簡単な書類作成やお客様対応 季節によって業務量は変動しますが、特に冬場は需要が増加します。ただし残業は月10～20時間程度に抑えられており、無理なく働ける環境です。 ■未経験でも安心の教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に運転業務へステップアップしていきます。必要な資格（中型免許・高圧ガス関連資格など）は会社が費用を全額負担し、働きながら取得可能です。 ■組織構成・職場環境： 配属先では複数名の配送スタッフが在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。20～30代の社員も多く、分からないことは気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■企業の特徴： 同社は創業70年以上の歴史を持ち、東邦ガスグループの一員として安定した事業基盤を確立しています。 地域密着型企業として、暮らしに欠かせないエネルギー供給を担い、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南信営業所 住所：長野県上伊那郡宮田村5415 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～269,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,200円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績3.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクナート

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市西大路町2-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福井県／JR福井駅】組込ソフト開発＜管理監督者候補＞液晶表示システム／コントローラメーカー
      ～年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、自動改札機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア、ニッチトップ◎～ ■仕事の内容： 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用） ・組み込みLinuxを使用した開発 ・デバッグ、検証作業 ・仕様、費用、日程の管理 ・新規案件の実現仕様検討 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）～約半年程度 ■組織構成： ＜開発本部・開発部＞ 組込ソフトチームは7名で構成されています（20代2名／30代1名／40代4名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■スキルアップできる職場： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（開発部） 住所：福井県福井市成和2丁目401番地 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～469,000円 ＜月給＞ 314,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県／JR福井駅】回路設計（新製品開発有り）管理監督候補～液晶表示システム／コントローラメーカー
      ／年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、自動改札機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア、ニッチトップ◎～ 駅で「ピッ！」とする自動改札機や、ATMなど、 普段よく使う機械に当社のモニター・タッチパネル製品が使われています♪ 製品使用例：自動改札機、ATM、券売機、エレベーター、集中管理室、医療機器（手術ロボット等も）、半導体製造装置、工作機械、複合機など（国内トップシェア） ■業務内容： 当社「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」などの回路設計職にてご活躍頂きます。 ＜業務詳細＞ ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・部品メーカーと連携した新規事業の開発 ・クライアントとの折衝業務等（営業を通じて行います。） ※主にはデジタル・アナログの混合回路設計ですが、FPGA設計やファームウェア設計（ハードを設計する部分）なども取り組むことが出来ます。 ■業務の流れ 構想設計から基本設計／詳細設計まで担当します。 ご経験・スキルにもよりますが、最初は既存製品の改善など比較的簡単なものから経験頂くことを想定しています。（設計納期2週間程度の負担が少ないもの） 業務に慣れてきたら新規設計（設計納期4～5カ月）の製品開発も徐々にお任せします。 案件立上げ　⇒　設計　⇒　プリント基板の外注　⇒　動作検証　⇒　製品評価部門へ回す。 ■業務の特徴： ・既存製品のカスタマイズ、新規製作の割合は大よそ8：2。 ■エレキチームの組織構成： 6名が在籍（20代1名／30代2名／40代2名／50代1名） ■勤務地について： ※液晶表示システム・コントローラーの開発を行う（株）テクナートラボへ在籍出向頂きます。※勤務地は（株）テクナートと変わりません。 ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。規格外の製品や、残像をいかに残さず綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高く優れた技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（開発部） 住所：福井県福井市成和2丁目401番地 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～469,000円 ＜月給＞ 314,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐樹脂工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県南蒲原郡田上町大字川船河660
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南蒲原郡】※未経験歓迎※製造オペレーター／真空成形◇総合プラスチックメーカー/残業月平均10時間
      ～製造オペレーター／真空成形◇創業60年超◎モノづくり支える総合プラスチックメーカー～ ■業務内容 真空成形機を操作し、プラスチック製品などを成形するお仕事です◎ ・業務詳細 ご入社後は、材料の準備、できあがった製品のチェック、作業場の片付けなど、 簡単な作業から中心に、お任せできる範囲で徐々に習得いただきます。 初めての方でも先輩社員の方がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ・プラスチックシートを加熱し、真空成形機を使用して、製品を成形する作業 ・機械の操作・条件設定 ・材料セット ・成形品の取り出し ・外観チェック ・金型交換　など ■組織構成 製造オペレーターは現在数名ほどで業務を回している状況です。 20代～50代の方まで幅広い年代が活躍しており、ベテラン社員の方も多く、分からないことがあれば気軽に聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 製品の企画から設計・型作成・試作・量産・出荷まで全ての工程を行うことができる一貫生産体制をとっています。　 多品種小ロット短納期を得意とする企業として信頼があります。 1960年の創業以来、60余年にわたり歩みを重ねてきた。 熱硬化性樹脂加工を起点に事業を展開し、総合プラスチックメーカーとして多様な成形加工事業などを展開。 現在は、真空成形を中心とした製品開発・製造事業を展開。 我が社はお客様の『求めるものをカタチ』にして、その価値を『守り引き立てる製品づくり』を得意としているものづくりの集団。 主力商品は、搬送トレー・ブリスター・クリアケースなど多岐にわたり提供。 ・取り扱い製品 （1）工業用搬送トレー：電子部品・AV機器・自動車部品等を安全かつ確実に搬送できる最適な形状と素材のトレーなど。 （2）ブリスター：ハサミ・包丁等の身近なものから工具・玩具・園芸用品まで様々な製品形状に合わせたパッケージングなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かわふね工場 住所：新潟県南蒲原郡田上町川船河1682 勤務地最寄駅：JR線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富田建設

    サブコン
    滋賀県甲賀市水口町東名坂139
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【白馬】施工管理◆50代の経験者活躍中／富裕層向け貸別荘／社宅あり
      • NEW
      ◎当社は主に富裕層向けの邸宅・別荘を手掛けています。 案件によっては億単位の物件を担当することもあるため、とてもやりがいのある仕事です。 ◎大きな開口部や自然を採り込んだ空間造りに好評をいただいております。 ◎1件1件異なる物件であるため、ものづくりが好きな方にとってはとても面白い環境です。 ◎当社は設計から施工管理まで一貫体制であり、各メンバーが強い絆で繋がっています。 ◎工事計画に基づき、スムーズに作業が行われるよう現場の取りまとめ、監督、その他品質、安全、進捗、コストを適切に管理してください。 ◎社員は40代～60代までと落ち着いた年齢で構成されています。 ◎長く働いて下さる方、歓迎です。 ＜エリア＞注文住宅は滋賀県や京都市内、貸別荘は長野県白馬村になります。 ＜夜間作業や出張＞夜間作業はありません。出張は年に１度ほど。 ＜担当現場数＞地域によりますが1人あたり～5件程になります。 ＜直行直帰＞OKです。 車通勤可。社宅あり。 現在施工管理者は３名程で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白馬店 住所：長野県北安曇郡白馬村 北城1278-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～770,000円 ＜月給＞ 530,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    観光開発嵐渓株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県三条市長野1450
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新湯／三条市】フロント及び内務◇未経験の方も挑戦可◇マイカー通勤可
      【新潟ガストロノミーアワード受賞／国登録有形文化財の一軒宿／マイカー通勤可】 ■業務概要： 越後長野温泉「嵐渓荘」のフロント・内務担当として、宿泊・日帰りでお越しになるお客様へのおもてなしをお任せします。 ■仕事内容： （1）フロント業務 ・客室の確認業務 ・電話対応 ・予約業務（パソコン業務） ・館内清掃 （2）内務業務 ・宴会セッティング ・布団敷き上げ、ベッドセット ・顧客の送迎 ※他部門の応援をする場合もあります。 山里の一軒宿ですが、多方面からのお容様をお迎えしています。 チームワークを大切にして、お客様目線で業務に前向きに取り組める方を募柴しています。 ■組織構成： フロント・内務担当としては正社員４名　パート社員1～2名が在籍しております。 ■働く環境について： ・賞与年2回（前年度実績計1.5ヶ月分） ・週休2日制 ・制服貸与、マイカー通勤可（駐車場あり） ■企業の魅力： 約100年前に開かれた源泉を守り続け、「日本秘湯を守る会」に加盟する老舗旅館です。都会の喧騒から離れ、渓流と山里の景色、効能豊かな湯、地の食材を活かした料理を目的に、リピートのお客様も多数。 ドラマの舞台にもなった趣ある建物と、少し不便でも「また来たい」と言っていただける温かい空気が特徴です。自然豊かな環境で、目の前のお客様にじっくり寄り添う接客をしたい方にふさわしい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市長野1450 勤務地最寄駅：東三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～201,600円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,800円～261,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給（184,800～201,600円）：時給×7.5H×22.4日（月平均労働日数）で算出 ■その他固定手当（固定残業代）：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、職務手当として支給し40時間を超える時間外労働は追加で支給 ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県／三条市】接客・客室係◇未経験の方も挑戦可◇残業13h程度
      【新潟ガストロノミーアワード受賞／国登録有形文化財の一軒宿／マイカー通勤可】 ■業務概要： 越後長野温泉「嵐渓荘」の客室係として、宿泊・日帰りでお越しになるお客様への接客、配膳、客室整備など、おもてなし全般をお任せします。旅館の顔として、お客様に「ここへ来るのが喜び」と思っていただける時間づくりがミッションです。 ■仕事内容： ・お客様の応接 ・食事の配膳・提供、片付け、皿洗い ・客室、洗面、トイレ等の清掃 ・寝具・備品等のセット等 ・他部門の応援もあります。 ■組織構成 接客担当として正社員4名が在籍しております。 ■働く環境について： ・賞与年2回（前年度実績計1.5ヶ月分） ・月平均残業13時間程度、週休2日制 ・制服貸与、マイカー通勤可（駐車場あり） ■企業の魅力： 約100年前に開かれた源泉を守り続け、「日本秘湯を守る会」に加盟する老舗旅館です。都会の喧騒から離れ、渓流と山里の景色、効能豊かな湯、地の食材を活かした料理を目的に、リピートのお客様も多数。 ドラマの舞台にもなった趣ある建物と、少し不便でも「また来たい」と言っていただける温かい空気が特徴です。自然豊かな環境で、目の前のお客様にじっくり寄り添う接客をしたい方にふさわしい職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市長野1450 勤務地最寄駅：東三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,344円～188,160円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 199,344円～243,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給（169,344～188,160円）：（時給×7.5H×11.2日）+（時給× 6. 5H×11.2日）で算出 ■その他固定手当： ・日祝補給手当：20,000～30,000円 ・遅番手当：10,000～25,000円 ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄鍛工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県三条市尾崎2781
    • 設立 1930年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/三条】製品設計（鍛造部品・金型）◆国内外トップシェア製品有／年休125日(土日祝休)◆転勤無
      【コンベアチェーン・大型コンバインに使用されるナイフガードで国内・世界トップクラスシェア／農業用コンバインなど鍛造部品のオーダーメイド製造】 ■業務内容について 当社では農業機械や搬送機械の鍛造部品をオーダーメイドで製造しており、今回は受注した製品を作るための金型と、製品設計をお任せいたします。 ・製品を作るための金型の設計 ・完成製品の設計 ※3DーCADを使用（オイクリッド社のソフトを使用） ■主な製造品： ・農業機械部品や搬送機械のチェーンなどをオーダーメイドで製造しています。 ・当社では金型設計（部品、製品）～製造～出荷まで自社で一貫生産・管理しており、製造・生産状況が把握しやすく、スピーディーな顧客対応が強みです。 ・お客様から受注した製品は金型製作から始める場合がほとんどですので、受注～納品まで平均2～3ケ月程度となります。製品によっては半年以上の納期となる場合があります。 ■組織体制： 技術部への配属となります。技術部には金型課（課長以下4名）、生産技術課（課長1名）が在籍しており、製品を作るための金型及び製品設計を担当しています。 ■入社後は： OJTで、ベテラン社員が中心となって、技術を身に付けられるよう、しっかり指導します。 ■当社の特徴： 新潟県三条に本社を置き、「鍛造」の技術を用いて数多くの機械部品を国内外のお客様に製造・提供しています。 コンベアチェーンと大型コンバインに使用されるナイフガードでは、それぞれ国内と世界でトップクラスのシェアを誇っております。 お客様のご要望に応じた多様な鍛造品の製造が可能な点も強みとして顧客より支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市尾崎2781 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月） ※基本給は経験、能力を考慮し社内規定に従い決定することから、 提示年収に増減の可能性があります。 ※別途、各種手当支給有（残業、通勤、家族、食事等） ■キャリアアップ： 入社5年後年収例456万円～576万円／残業代は含みません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/三条】生産管理(基本内勤)◆国内外トップシェア製品有◆年休125日(土日祝休)
      【コンベアチェーン・大型コンバインに使用されるナイフガードで国内・世界トップクラスシェア／農業用コンバインなど鍛造部品のオーダーメイド製造】 ■業務概要 当社は鍛造品メーカーとして、コンベアチェーン部品や農業機械部品などを国内外へ供給しています。本ポジションでは、製品の受注から出荷までの生産管理全般を担い、現場研修を経て工程計画や材料調達、進捗管理などに従事していただきます。入社後はまず製造現場を経験し、業務フローを把握したうえで、生産計画の立案や各現場・仕入れ先との調整、工程ごとの進捗管理を担当します。 ■業務詳細 ・入社直後は約1か月、製造現場での実地研修を通して製品や工程の流れを習得します。 ・研修後はデスクワーク中心となり、生産工程の計画立案、材料の発注・在庫管理、仕入れ先との納期調整、各製品の進捗状況管理を行います。 ・3か月から半年後には鍛造工程の管理や、素材調達に関する業務も徐々に習得し、将来的には鋳物品の一連工程管理をお任せします。 ・現場との連携を密に取りながら、円滑な生産体制の構築、工程改善や効率化にも取り組んでいただきます。 ■業務の魅力 工程管理手法の改善余地も多く、自身のアイデアを反映しながら大きな責任とやりがいを持って働けます。世界的な市況変動にも耐えうる安定した経営基盤があり、腰を据えて成長できます。 ■就業環境 年間休日125日、休日出勤ほぼなし。残業は月平均10～20時間程度で、ワークライフバランスにも配慮しています。 ■当社の特徴： 新潟県三条に本社を置き、「鍛造」の技術を用いて数多くの機械部品を国内外のお客様に製造・提供しています。 コンベアチェーンと大型コンバインに使用されるナイフガードでは、それぞれ国内と世界でトップクラスのシェアを誇っております。 お客様のご要望に応じた多様な鍛造品の製造が可能な点も強みとして顧客より支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市尾崎2781 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給は経験・能力を考慮し社内規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢に応じて相談可能です。賞与は年2回（8月・12月）支給、初年度は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューリー・土山

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県甲賀市土山町北土山979
    • 設立 1990年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟／未経験歓迎◎】電気設計～基板検査装置／36期連続黒字 ／U・Iターン歓迎★／住宅手当あり～
      ～住宅補助など福利厚生◎／36年連続黒字の安定企業◎パナソニック、NEC、キャノン等の大手電機メーカーとの取引あり★／賞与年3回／手厚い教育体制あり／打合せから納品まで一貫して担当できます◎～ ■業務内容： 当社が扱う、実装基板の検査装置や自動化装置などの関連する製品の電気設計職として、下記の業務を行います。 （1）機械設計と連携して電気部分の設計。電気の配線。 （2）現地への据え付け同行 （3）アフターサービス（メインは機械設計担当） ※製品によってはお客様と直接やりとりもお任せします ■業務詳細 設計業務は機械設計担当と連携を取りながら進めていきます。機械設計担当の指示のもと配線するだけではなく、改善提案も積極的にできる環境です。また、製品によっては配線や納品などの際に顧客との折衝が発生することもあり（アフターサービスは主に機械設計担当）、お客様からフィードバックを得る機会があり、やりがいが実感できるお仕事です。9割程度は社内での業務です。 ■ご入社後3か月間は本社出張となります １）まずは1週間程度の座学にて、基礎知識を学んでいただきます。 ２）その後、約3か月に各部署を回り、業務の理解を深めていただきます。 ３）配属部署にて、先輩の側で作業を行って頂きながら、1人前の電気設計としてご活躍いただけるよう、サポートいたします。（ご経験やスキルによって期間は変動いたします） ■メンバー構成： ・7名（40代1名、50代3名、60代3名） ※経験豊富なベテラン社員が多数在籍しているため、入社後の研修も手厚く行いますので未経験の方も歓迎です★ ■同社の特徴： 当社は、スマホ、PC、車、産業用機器等で使用されるプリント基板の実装不良検査・機能検査用の検査機器・治具及び周辺機器の製造開発企業です。引き続き、グローバルな市場を相手に事業を展開していくとともに、今まで培った自動化技術を使い地元企業の合理化に貢献すべく産業機械、省力化機械の製造販売も注力しております。 当社は、日本だけでなく世界をリードする企業を陰から支えている企業であり、設計から加工・製造までワンストップでお客様の課題にトータルソリューションを提供できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県柏崎市 茨目2丁目20-22 勤務地最寄駅： JR 信越本線／茨目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：あり※昇給率1月あたり 3.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計 4.20ヶ月分（前年度実績） ■家族手当：配偶者→5千円　お子様→3千円（人数上限なし） ■住宅手当：１万円（世帯主の場合） ■管理職手当：～4万円/職務手当：5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉村製材株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中川区山王4-2-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【安曇野】木材の法人営業◇大手取引多数・設立57年以上／ノルマなしの関係構築型営業／残業月20h
      • NEW
      ～営業未経験もOK！定着率も高く安定して勤務が可能／転勤無し／増員採用～ ■募集背景： 各種木材の加工・製材を中心に、パレットや梱包用木箱の製造販売、土木・建築用木材の買取販売等を事業として展開する当社は、 1969年に設立してから57年以上にわたって時代の流れとともに移り変わるニーズをいち早くとらえ、 お客様に寄り添った企業を社員一同心がけており、大手企業様と長年取引をさせて頂いております。 今回、さらなる事業拡大と組織強化のため新しい仲間を大募集いたします。 ■業務概要： 既存および新規取引先への木材の営業・配送業務を担当していただきます。 ※顧客：ハウスメーカー、建設会社等 ■業務詳細： 社用車（ライトバンOR １．５tトラック）を使用してお客様のもとを訪れ、営業としては仕事状況をヒアリングしながら商談につなげていく「関係構築型」の営業です。 又は、配送をしながらお客様への営業となります。 数字のノルマは一切なく、新規営業も配達中に新しい建築現場があれば訪問・提案をする業務です。 ■組織構成： 営業専任は30代、60代1名ずつの計2名の組織です。 ■1日の流れ（例）： 8:00 出社。注文や見積もりへの対応、配達荷物の積み込み（フォークリフト等） 9:00～ 配達・営業へ出発。1日2～5件のお客様を訪問 17:00 帰社 ■職場環境： 事務作業は、見積書を作成する程度です。 木材の荷積み・荷下ろしは基本手作業ですが、重さは最大20kg程度で、重量物にはフォークリフトや台車を使用します。 ■事業概要： ・各種木材の製材 ・パレットの製造販売 ・梱包用木箱・住宅用パネルの製造販売 ・土木建築用木材・仮設材の買取販売 ・車輛材の輸入販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安曇野営業所 住所：長野県安曇野市三郷温7211-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三條機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県三条市猪子場新田1300
    • 設立 1942年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三条】機械設計/産業機械◆年休125日◆賞与4ヶ月◆転勤無◆国内No.1シェア多数◆大手取引多数◆
      • NEW
      【年間休日123日/残業月20時間以内/創業80年超の老舗メーカー/世界に評価されるモノづくり】 産業用機械を主とした機械製品事業を展開する当社にて、機械設計を募集いたします。 ■職務概要： ・仕様検討、製品試作 ・構想設計 ・基本設計 ・見積作成 ※ロールtoロール機能を搭載した機械が中心です。（包装機械、搬送装置等） ■職務詳細： お客様の要望を元に、オーダーメイドで製作する専用機の機械設計となります。自社の他部門で製造しているロータリーダイという回転式刃物を搭載した、軟材の加工を行う機械であることが多いです。(包装機械、搬送装置等) お客様から仕様の要望を聴き、CADで図面を作成してお客様と製造部門への確認を繰り返しながら、製品の完成まで伴走します。お客様の先へ伺い、説明を行う場合もございます。社内の技術営業部門や組立部門との連携もあり、技術的な知見と対人スキルが必要なポジションです。 ■ポジションの魅力： 製品開発の仕様検討から参画できるため、上流工程の経験を積むことが可能です、開発～評価までの一連を携わることができます。 当社で製作する製品はオーダーメイド製品のため、量産型の装置ではございません。唯一無二のモノづくりができるポジションでございます。 ■入社後の流れとキャリアパス： 最初の数カ月は、専用機械の機能・機構をまずは習得いただきます。その後、お客様のもとへ行く際は営業と同行して伺っていただき、実際に設計業務となったら、技量に応じて担当いただく範囲を決めていきます。将来的には適性を見ながら、リーダーまたは専門職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■働き方： ・年休123日（土日祝）、残業月20時間程度とワークライフバランスを充実させることが可能です。 ・平均勤続年数は15年以上のため、多くの社員が長期就業しております。 ■当社について： 1942年創立 ■創業80年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。 「機械事業」「鍛造事業」「システムプラント事業」「ロータリーダイ事業」の4つの事業から構成される事業本部制を導入しております。お客様のニーズの変化を理解し、的確な対応をスタンダードに信頼を高め「存在感のある誇りが持てる企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市猪子場新田1300 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～653万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,380円～362,540円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 269,380円～362,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績4.0カ月 昇給：年１回(4月) 【想定年収(賞与・諸手当含めた場合)】 想定年収：4,857,520円～6,537,200円 【月給(諸手当・残業代20時間分等を含めた場合)】 月給：315,000円～423,920円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条】機械設計◆年休123日◆賞与4ヶ月◆国内No.1シェア多数◆
      【年休123日/残業月20時間以内/創業80年超の老舗メーカー/世界に評価されるモノづくり】 1942年創立、80年以上にわたり培ってきた技術とノウハウを強みに、オーダーメイドの産業機械を国内外の企業へ提供してきました。世界に通用するモノづくりを支える設計エンジニアを採用します。 ■職務概要 産業用機械・専用機の機械設計業務を担当していただきます。 ・仕様検討、製品試作 ・構想設計 ・基本設計 ・見積作成 ※ロールtoロール機能を搭載した機械を中心に、包装機械や搬送装置などを手がけています。 ■職務詳細 お客様の要望をもとに、オーダーメイドで製作する専用機の機械設計を行います。 自社の他部門で製造している「ロータリーダイ（回転式刃物）」を搭載し、軟材の加工を行う機械を扱うケースが多く、包装機械・搬送装置などが主な設計対象です。 ・お客様から仕様の要望をヒアリング ・CADを用いた設計・図面作成 ・お客様および製造部門への仕様確認・調整 ・製品完成まで一貫してフォロー 必要に応じてお客様先へ訪問し、技術的な説明を行うこともあります。技術営業部門や組立部門と連携しながら進めるため、設計スキルに加えてコミュニケーション力も活かせるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・製品開発の仕様検討など上流工程から参画できる ・構想～設計～評価まで一連の流れを経験できる ・量産品ではなく、毎案件異なるオーダーメイド設計 ・「この機械は自分が設計した」と誇れるモノづくりができる 設計者としての技術の幅・深さの両方を伸ばすことが可能です。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後は、まず専用機械の機能・機構を理解するところからスタート。その後、営業と同行してお客様先を訪問し、実際の要望や使用環境を学びます。 設計業務は、技量に応じて担当範囲を決定。 将来的には、適性や希望に応じて ・設計リーダー ・特定分野に特化した専門職 としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市猪子場新田1300 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績4.0カ月 昇給：年１回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西興産株式会社

    ゼネコン
    新潟県東蒲原郡阿賀町津川612-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/阿賀町】土木施工管理技術者 ※残業20H程度 / 出張・転勤なし / 川崎商会グループ
      • NEW
      ■職務概要： 当社は新潟県の土木工事Ａランクの総合建設会社です。公共工事を行う当社社にて、土木施工管理技士として案件を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工計画の策定 ・各種調査の実施 ・現場における品質・安全の管理 ・人員、工程の管理 ・原価管理 ◆案件詳細： 道路、砂防ダム、地滑り、河川、建築、雪崩防止柵、ニュータウン関連、下水道、除雪作業などの土木工事がメインの案件です。 新潟県をはじめとする官公庁からの工事案件がほとんどを占めております。 ※例：津川漕艇場整備工事、消雪パイプ布施替工、道路改良工など ■働き方： 入社後、社用車を1人1台支給いたしますので、直行直帰が可能です。 また新潟県を中心とする案件がほとんどのため、泊まり込みの出張や転勤もございません。 社員に負担をかけすぎないように工事案件の割り振りなどに注意することで残業時間も月平均20時間程で抑えてられています。 ■組織構成： 現在、約20名(30代：3名、40代：3名、50代：7名、60代以上：7名)の土木施工管理技士で構成されており、うち一級土木施工管理技士資格保持者は7名おります。 年齢構成的には50代以上が多いですが、その分、ベテランの社員が責任をもって技術や知見を伝承してまいります。 ■入社後： 入社後は基本的にOJTで業務を覚えていただきます。今回は経験者の採用ですので、今までのご経験やスキルに応じて担当いただく現場を割り振ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県東蒲原郡阿賀町津川612-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～404,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 固定残業手当/月：42,000円～72,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回、700,000～1,000,000円/年（前年度実績）） ■技能手当（固定手当）： ・土木施工管理技士2級：3000円 ・土木1級：10000円 ■モデル年収： ・35歳、土木施工管理2級：450万（32万/月） ・50歳、土木1級：520万（35万/月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三川土建

    建設コンサルタント
    新潟県東蒲原郡阿賀町五十沢4023
    • 設立 1949年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟県東蒲原郡】土木施工管理（資格保有者）※東証グロース上場メイホーホールディングスグループ
      ～残業月5時間程度／土日祝休み／有資格者～ ■業務内容： 土木工事の施工管理をお任せします。 デスクワークと現場での業務の割合は半々くらいです。 ≪主なプロジェクト≫ 新潟県内に関わる公共工事がメインです。 ・道路改良工事 ・河川工事 ・治山工事 ・防砂工事 ・林道工事　など ※冬（12月～3月くらいまで）は除雪業務があります。 通勤が始まる時間までに完了しなければいけないため、深夜に出動することもあり、雪の量によっては昼間にも発生します。（除雪手当支給いたします。） 地域の方々の交通面での安全を守る大切な業務の１つです。 ≪ポイント≫ 当社の案件は公共工事がほとんどで、元請けで行っているため土日祝休み、依頼元も土日がお休みのため、休日に対応が発生することはありません。 ■キャリアステップ： 入社後まずは、当社のやり方等を覚えていただきながら、ご経験を活かして、すぐに現場をお任せしていきます。 将来的には施工管理の中心となって、部下の方の教育などもお任せしていきたいと考えています。 ■働き方： 土日祝休み、残業もほとんど発生しません。 業務時間中に書類の作成を行うなど、残業をしない業務フローが確立されています。また、時間内で業務を完了させることが当たり前の社風のため、定時で退社する社員がほとんどで、入社後には、効率よく業務をこなすためのフローも身に付きます！ ■社内について： 30代～60代の幅広い年代の社員18名が活躍しています。 阿賀町に住んでいる社員もいれば、新潟市秋葉区や五泉市、新発田市、阿賀野市から車で通っている社員も多数います。 交通費全額支給、基本残業なし、渋滞もほとんどないため、新潟市内からの通期でも18時頃には帰宅することができます。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。創業75周年を迎え、受注工事の90％が公共工事の元請けを行っているため、景気の影響も受けづらく、順調に業績を伸ばしています。 施工の「機械化」「工法の多様化」が急速に進んでおり、信頼される工事・より高い安全性・そして何よりも地域の安全・安心を守り抜くということを力強く推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県東蒲原郡阿賀町五十沢4023 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮のうえ、金額を決定します。 ※年収には冬期間の除雪作業手当を含んでいます。 ■賞与：年２回（6月12月） ■年収例： 年収670万円（40代）…月給42万円＋各種手当＋賞与 年収460万円（30代）…月給33万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★公共工事の進行管理【新潟県/東蒲原郡】残業月5h／土日祝休◆働き方改善×地域貢献◎
      ～残業月5H程度／土日祝休み／未経験歓迎～ ■業務内容： 土木工事の施工管理をお任せします。 ・作業員の安全管理 ・成果物の品質管理 ・工期までに工事を終わらせるためにスケジュールの管理 ・工事にかかる予算の管理　など デスクワークと現場での業務の割合は半々くらいです。 ≪主なプロジェクト≫ 新潟県内に関わる公共工事がメインです。 ・道路改良工事 ・河川工事 ・治山工事 ・防砂工事 ・林道工事　など ※冬（12月～3月くらいまで）は除雪業務があります。 通勤が始まる時間までに完了しなければいけないため、深夜に出動することもあり、雪の量によっては昼間にも発生します。（除雪手当を支給いたします。） 地域の方々の交通面での安全を守る大切な業務の１つです。 ≪ポイント≫ 当社の案件は公共工事がほとんどで、元請けで行っているため土日休み、依頼元も土日がお休みのため、休日に対応が発生することはありません。 ■入社後： 先輩のサポート作業から始めていただきます。補助作業をしながら、工事の工程や道具等の使い方を少しずつ覚えていき、業務に慣れてきたら、仕事の幅を広げてお任せします。 ■働き方： 土日祝休み、残業もほとんど発生しません。 業務時間中に書類の作成を行うなど、残業をしない業務フローが確立されています。また、時間内で業務を完了させることが当たり前の社風のため、定時で退社する社員がほとんどで、入社後には、効率よく業務をこなすためのフローも身に付きます！ ■社内について： 30代～60代の幅広い年代の社員18名が活躍しています。 阿賀町に住んでいる社員もいれば、新潟市秋葉区や五泉市、新発田市、阿賀野市から車で通っている社員も多数います。 交通費全額支給、基本残業なし、渋滞もほとんどないため、新潟市内からの通期でも18時頃には帰宅することができます。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。創業75周年を迎え、受注工事の90％が公共工事の元請けを行っているため、景気の影響も受けづらく、順調に業績を伸ばしています。 施工の「機械化」「工法の多様化」が急速に進んでおり、信頼される工事・より高い安全性・そして何よりも地域の安全・安心を守り抜くということを力強く推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県東蒲原郡阿賀町五十沢4023 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮のうえ、金額を決定します。 ※年収には冬期間の除雪作業手当を含んでいます。 ■賞与：年２回（6月12月） ■年収例： 年収670万円（40代）…月給42万円＋各種手当＋賞与 年収460万円（30代）…月給33万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全107件
    • 【石川県小松市／未経験歓迎】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度／平均残業12H程度／福利厚生充実／
      ◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2～3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク　小松有明 住所：石川県小松市有明町95‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクイオンモール新小松 住所：石川県小松市清六町315番地 イオンモール新小松3階 勤務地最寄駅：小松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ワイモバイルイオンモール新小松 住所：石川県小松市清六町315番地 イオンモール新小松3階 勤務地最寄駅：小松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 固定残業手当/月：27,177円～33,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,567円～256,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市・高岡氏/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度／平均残業12H程度／福利厚生充実
      ◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2～3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクファボーレ 住所：富山県富山市婦中町下轡田１６５‐１　ファボーレ２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク高岡駅南 住所：富山県高岡市駅南３丁目３‐１ ＣＵＢＥ駅南１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク富山豊田 住所：富山県富山市豊田町2-10-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 固定残業手当/月：27,177円～33,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,567円～256,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームエネルギー西関東

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市旭区上白根町725
    • 設立 1974年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／土日祝休み／プライム上場G／月給27万円以上
      運ぶのは生活に欠かせないLPガス。配送先は一般家庭（戸建てからマンションまで）。繁忙期は50件～60件、閑散期は15件～20件程度を回ります。 【具体的な業務】 ■ガスボンベの配送 ■交換・点検業務 ■ガスボンベの積み込み（倉庫作業） ┗パワーゲート（昇降機）を利用し台車で運搬します ＜配送スタイル＞ ルート配送ですが、1日の業務スケジュールは自分で調整可能。「1件でも多く配送するためにこの順番で回ろう」「疲れてきたから、次の作業が終わったら休憩しよう」など、状況を考えながら効率的に動くことができます。 【入社後の流れ】 入社後1カ月～3カ月は、先輩社員と一緒にマンツーマンで仕事の流れや配送先について学びます。慣れたら、先輩社員が仕事を少しずつ引き継ぎ、一人で業務を進行！ 3tトラックを運転することになりますが、必要な準中型免許や保安点検の国家資格は、研修や資格取得支援を利用しながら取得できます。普通自動車免許も入社後でOK！（規定あり） 【頑張りがそのまま給与に反映】 配送数や運行ポイントと呼ばれるものが評価の基準。歩合給は月3万円～8万円程度です。 ＼ここがPoint／ 配送数と聞くと「ひたすら頑張らないとダメなのか」と思うかもしれませんが、それよりも配送先や道順など、どうすれば1日を効率的に回れるかを考えることが大切。段取り良く配送ができれば、自然と歩合給も上がっていきます。 また、社員が担当した配送量や走行距離をデータで管理しているため、一人ひとりがどれだけ頑張っているのか見える化されています。 【1日の流れ例】 8：30　 出勤（アルコールチェック・運行前点検・点呼・配送出発） 　▽ 担当エリアへ配送、適宜休憩 　▽ 16：00　帰社（明日の配送計画作成） 　▽ 17：30　退勤 ※あくまで一例であり、個人によって異なります ※閑散期の夏は、1時間ほど短い勤務、繁忙期の冬は30分ほど長い勤務となります ※閑散期は14時半頃には家に帰宅できることもあります
      【マイカー通勤可／ガソリン代は規定内で支給】 ※ご希望の勤務地からお選びいただけます。 ◇横浜センター　 神奈川県横浜市旭区上白根町725番地 ◇湘南センター 神奈川県平塚市久領堤1-14 ◇横須賀センター 神奈川県横須賀市久里浜1-2002 ◇小田原センター 神奈川県小田原市久野3761-1 ◇多摩センター 東京都西東京市柳沢2-19-20 ◇長野センター 長野県長野市東和田749 ◇甲府センター 山梨県甲府市朝気3-22-10 ◇掛川センター 静岡県掛川市伊達方960-1 ◇遠州センター 静岡県袋井市高尾2084-1 ◇浜松営業所 静岡県浜松市浜名区平口5584-18 ※受動喫煙対策：なし
      月給27万7000円～31万2000円（固定残業代含む）＋歩合給＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～26時間分を、一律4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※勤続給・年齢給で毎年定期昇給 【試用期間（1カ月～6カ月）】 日給1万2000円（交通費や残業代は別途支給）
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    株式会社中元組

    建設コンサルタント
    新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県内／希望エリア配属】土木施工管理◆県外現場・転勤なし/創業約150年/港湾土木に強み
      年休122日/土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。港湾土木に強みがあり、案件割合も多くなっております。 ■組織構成：50名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇県内の社会インフラ整備に貢献 道路や橋梁、下水道や水道工事などの他に海上交通の確保や物資の流通拠点となる港湾整備事業、波浪・津波等の被害を防ぐ海岸整備事業、更には公共建築物の建造などの多くの社会インフラ整備に携わっています。これらは全て地域経済の発展や住民の皆様にとって、快適な生活を送る上で欠かせないものです。人々が安全安心、かつ快適に暮らせるよう、良いものを創ろうと日々仕事に励んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟県内／希望エリア配属】建築施工管理◆県外現場・転勤なし/年休122日◆創業約150年
      土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。 ■組織構成：10名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇建築事業部の特徴 農家の負担を軽減するための枝豆選果場、市庁舎、特別養護老人ホームなど、建築部門でも公共施設が主流ですが、工場など民間案件の建設・改修・解体も手掛けており、3事業の中では民間比率が高くなっています。なお、木造住宅建築の施工管理は行っていません。今後は、建築分野でも、土木と同じように長寿命化や耐震化のため改修が増えると予想されるため、幅広く対応できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社川口土建

    サブコン
    新潟県長岡市西川口772
    • 設立 1953年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／長岡市】土木施工管理 ◆月残業20h程度／資格取得支援◎／出張なし
      ◇◆◇月残業20h程度／土木施工管理技士資格なくとも応募可能／資格取得援助◎／転勤無し◇◆◇ ■職務内容： 主に新潟県や長岡市発注の土木工事（道路工事、河川工事など）の現場管理および従業員への指導を行っていただきます。主な職務内容としては、次の通りです。 ・測量、写真撮影、発注先・下請業者との打ち合わせ ・現場作業員への指示等 ・官公庁に提出する書類（図面・見積書・施工計画書など）の作成 ※書類作成にはパソコンを使用していただきます。 ■案件詳細： ・施工案件：道路工事（道路の新設・拡張、側溝の布設、安全施設の設置・修繕など）、河川工事（河川のブロック投入、法面のブロック張り、災害等で崩れた箇所の修繕など）がメインになります。 ・案件エリア：ほとんどが長岡市周辺（会社から30分圏内）の現場になりますので、現場までは社有車にて移動していただきます。また、出張も一切ございません。 ・案件規模：200～5000万円規模の案件を担当いただきます。 ・工期：規模の大きな案件でも4カ月程度になります。 ■はたらき方： ・基本的には、会社から社有車にて現場に向かっていただきます。 ・現場が会社から30分圏内にあることがほとんどであるため、日中に会社に戻り書類作成などを進めることができます。そのため、残業時間も月20時間程度となっております。 ■組織構成： 現在、当社には１級土木施工管理技士が4名おり、このうち、施工管理を担当しているのは3名になります。当面業務に慣れるまでは、全員でサポートいたしますので、安心して働いていただけます。中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。 ■会社の特徴： ・過去5年平均で元請86％（公共工事・民間工事）と元請けの比率が高いため、余裕のある納期設定の中で働くことができます。 ・新潟県ハッピー・パートナー企業として、ワークライフバンスにも配慮した取り組み（子育て休暇、残業時間の短縮など）を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西川口772 勤務地最寄駅：JR飯山線／内ヶ巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は月収＋賞与です ・経験、資格等により給与を決定いたします ・賞与：年2回 ・昇給：1月あたり3,500円～5,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岡谷スチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30東海ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】ゼネコン向け鉄骨資材の法人営業◆岡谷鋼機グループ◆賞与5～6ヶ月分◆年休128日◆
      ＜鉄骨に関する業務経験者歓迎！350年以上の歴史を持つ名古屋の名門商社“岡谷鋼機”のグループ会社／年休128日・土日祝休み・残業10Hほど／賞与前年度実績5.65ヶ月分＞ 当社は「鉄のスペシャリスト」として、鉄鋼材料の販売だけでなく、加工や鉄筋工事請負等を行っています。岡谷鋼機グループの中核事業であり、業績も安定しています。今回、会社の方針として鉄骨の材料売りに注力すべく、 事業拡大を見据え営業職を増員募集します。 ■業務内容： 鉄骨製品に関する法人営業をおまかせします。また受注後、製品を現場に納めるまでの実務も担当いただきます。1～3億円規模の案件を個人の裁量で担当することもできる達成感の大きい業務です。 ■具体的な業務内容： ◎ゼネコンへの鉄骨営業 ◎受注物件のフォロー 材料手配、FAB選定、コスト管理、FAB進捗管理、現場工程管理、現場打合せ等 ■当社事業について： 多くの人々が利用する大型ビルや商業施設、その中で人知れず活躍しているのが岡谷スチールが扱う鉄鋼材。工事現場、ゼネコンから鉄工所まで様々なところで利用されています。 ■組織構成 富山出張所は3名（40代営業1名、事務の女性2名）で構成されています。 ※希望を伺った上で名古屋勤務の可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後3か月は先輩に同行し、営業先やファブリケーターを訪問しながら、業務の流れを把握して頂きます。 ■働き方 年休128日、平均残業10H程と働きやすい環境です。地域に根差してプライベートも大事にできる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇岡谷鋼機Gの安定した基盤を持ちながら、社員一人ひとりに大きな裁量が与えられるため、営業活動は自ら考え主体的に行動することができます。 ◇1～3億円規模の案件を個人の裁量で担当することもあり、責任ある仕事に挑戦したい方・主体性を活かして成長したい方にとって最適なポジションです。 ■当社の想い： 私たちは「鉄の販売職」ではありません。一言で表すならばプロデューサー、当社は「鉄のスペシャリスト」として積極的な戦略を提案して発展を続けています。最適調達パートナーをモットーに、大手鉄鋼メーカーからの安定供給とネットワークを活用したスムーズな流通で、きめ細やかなサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸出張所 住所：富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビル5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 538万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～374,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ※上記年収について、賞与は当社基準4.5ヶ月にて算出しておりますが、支給月数は前年度の業績により決定されます。 （2023年度：6ヶ月分、2024年度：6.8ヶ月分、2025年：5.65ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県魚沼市堀之内286
    • 設立 1955年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/転勤無】介護食や非常食の商品開発◆まだ世にないものを生み出す！土日祝休み／残業月10h
      【創立71年の老舗優良企業◇新潟県Ni-fulのゴールド認定企業◇「グッドカンパニー大賞」において「優秀企業賞」を受賞】 ◎高齢・病気・障がいなどの方向けの「介護食品」や「災害食」を展開する食品開発メーカー！まだ市場にない商品を生み出すやりがいのある仕事 ■当社について 1955年設立、新潟県本社の食品メーカーです。食肉加工品として缶詰の事業から始まり、現在は災害食・非常食・介護職などの「いのち」に深くかかわる商品を多く取り扱っています。 ■業務内容： 治療食、介護食、災害食、食肉加工品等の缶詰、レトルトパウチ等の新商品開発を担当いただきます。 ・新商品の企画立案、試作、配合設計、品質評価 ・原料選定、規格書作成　他部門（製造・営業・品質管理）との連携し、新商品を開発していきます。 ※当社は介護食・治療食・災害食など「社会性の高い商品」を多く扱います。常温で保存できる商品を多数開発しており、密封、殺菌など、高い技術力を有しております。 ※既存商品のラインナップを派生・更なる展開を進めながら、新しい商品を常に開発していただきたいと考えています。 ■組織体制： 配属先の研究開発課は現在11名（うち女性6名）です。課長は30代後半、メンバーは20～30代を中心に構成されており、若手中心の組織です。 ■特徴・強み： 1955年の創業以来、「食べることをあきらめない」 を企業理念に掲げ、治療食・介護食・災害用非常食という 社会を支える食品分野 を切り拓いてきたパイオニア企業です。 高齢者、病気の方、災害時の人々など、「食べることに困難を抱える人」に寄り添い続け、市場創造型メーカーとして約60年以上にわたり食品業界に新 たな価値を提供してきました。 当社はこれまで、日本初の流動食（介護・治療食）の開発、発熱剤を使った非常食（レスキューフーズ）を日本で初提供。防衛省への非常用糧食の納入実績など、国内食品業界において 数々の「初」を生み出してきた革新企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：新潟県魚沼市堀之内4282-3 勤務地最寄駅：上越線／越後堀之内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり0～3.0％（前年度実績） ■賞与：年3回　前年度支給実績 計2.5ヶ月 ■管理栄養士手当：別途10,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全23件
    • 【全国フルリモート】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト
      ～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト） ■業務の魅力 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～500,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】AIエンジニア◆自社ERP×生成AI／Azure中心／上流工程／フルリモート・フルフレックス
      ～働き方改革×自社製品と先端技術を掛け合わせた業務に挑戦したい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社ソフトウェアとAI等の先端技術を掛け合わせた開発業務をお任せ ●自社製品がMicrosoft Copilotと連携し国内ベンダー先駆けて生成AI活用◎ ●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要 大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発業務をお任せいたします。特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わっていただきます。 ■オススメポイント ・自社ソフトウェアのため企画～設計の上流から開発～運用の下流まで携わることができ、各工程に必要なことが理解できスキルUP ・様々な業界業種のお客様に使用されるシステムのため、あらゆる想定してシステムの設計/要件定義を行うため市場価値UP ・技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広くキャリアUP ・個社ごとに開発する製品とは違い、「HUE」は新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響力を持てるためやりがい◎ ■「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■関連記事 「HUE」がマイクロソフトのMicrosoft Copilotと連携し国産ベンダー先駆けて生成AIで企業内データをリアルタイム活用へ 【 https://www.worksap.co.jp/news/2024/0708/ 】 ■フォローアップ ◎メンター制度(ご経歴次第)／上長との定期1on1制度／チーム開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～550,975円 固定残業手当/月：87,631円～199,025円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸田組

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県魚沼市葎沢204-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/魚沼市】経理事務 ◆正社員登用あり／社宅完備・福利厚生充実◎／面接１回
      ■職務概要： 新潟県魚沼市に本社を構える当社にて、経理及び一般事務の補助作業をしていただきます。 ■職務詳細： ・専用会計システム（TKC)への入力作業、請求書等帳票の発行及び整理入力等 ・従業員の日報整理 ・清掃片付け業務 ・電話、来客応対など ※決算業務や財務管理等について、正社登用となった場合、将来的にお願いする可能性があります。 ■入社後に関して： 入社後は入力や整理などの簡単な業務からお任せし、OJTを通じながら徐々に当社の経理業務を覚えていただきます。また、資格取得希望の方は建設業経理士の取得の講習や試験費用など会社でサポートいたします。 ■就業環境： ・残業は実態として発生しておらず、基本的に定時退社しております。 ・正社員登用希望の方は、入社3か月～半年を目安に登用予定です。また時短勤務希望の場合には1日4時間勤務や、週2～3勤務など働き方の相談可能です。 ■組織構成： 経理部は3名が在籍し、部長（女性）、メンバー2名（男性）が活躍中です。 ■当社について： 当社は1975年に設立し、土木工事、建築工事、造園工事、管・上下水道工事、造成工事、解体工事など多岐にわたる建設関連業務を主な事業としています。 さらに、山林の管理運営、建設骨材販売、土質改良工事、一般貨物運送、産業廃棄物収集運搬、住宅リフォームなど、地域社会に貢献する幅広いサービスを提供しています。 ■当社の強み： 高い技術力と災害対策にあります。現場作業を自社で手掛ける直営力により、経験に裏打ちされた確かな技術を提供しています。 また、3Dデータを基に自動で作業を行う高効率なICT施工や、ESR工法といった新しい技術をいち早く導入しています。 さらに、新潟県中越地震の復旧工事で得た経験を活かし、災害対策にも力を入れています。森林整備を通じて地滑りなどの災害を未然に防ぐ取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市葎沢204-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 253万円～308万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,250円 ＜想定月額＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし／正社員登用後は支給（年2回　前年実績1.50ヶ月分） ■昇給：正社員登用後あり（前年度実績～8,000円） ■予定年収コメント： ・基本給は、時給1,250円×8時間×21.1日／月で計算 ・時短勤務希望の方は別途相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/魚沼市】土木施工管理 ◆ICT活用／社宅完備・福利厚生充実◎／地域密着企業
      ■職務概要： 一般土木、上下水道の現場監督業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工図・工程表の作成 ・作業の指導・監督 ・工程管理 ・品質・安全の管理　 ■入社後について： ・未経験の方の場合：まずは書類作成の補助からお任せし、先輩から徐々にの流れや専門知識を覚えていただきます。また経験を積みながら施工管理資格の取得のサポートも会社が行います。 ・経験者の場合：これまでの経験を踏まえ業務をお任せいたします。 ■就業環境： ・現場は主に魚沼市内及び長岡市・南魚沼市・小千谷市・十日町市近辺です。 ・1～2時間程の移動範囲内のため泊りがけの出張はございません。 ・現場は日中のみのため、夜勤や休日出勤は原則ございません。 ■組織構成： 施工管理の担当は5名が在籍し、30～60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■施工の特徴： ・最新技術の情報化施工(ICT施工)を行っています。最新技術をいち早く導入することで、正確で早く、そして安全に現場作業を行っております。見た目ではわかりづらい場所でも的確に対応しています。 ・当社新しい工法や情報を常に収集・精査しており、ネプラス工法やユニバーサル洗浄工法、ESR工法などさまざまな現場の条件や時代に合ったベストな工法を取り入れることで、さらなる安全性と効率化、そしてコスト削減につなげています。 ■当社について： ・当社は1975年に設立し、土木工事、建築工事、造園工事、管・上下水道工事、造成工事、解体工事など多岐にわたる建設関連業務を主な事業としています。さらに、山林の管理運営、建設骨材販売、土質改良工事、一般貨物運送、産業廃棄物収集運搬、住宅リフォームなど、地域社会に貢献する幅広いサービスを提供しています。 ・新潟県中越地震の復旧工事で得た経験を活かし、災害対策にも力を入れています。森林整備を通じて地滑りなどの災害を未然に防ぐ取り組みも行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市葎沢204-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヶ月分） ■モデル年収： ・未経験：月額基本給18～25万円/年収250万円～350万円 ・土木施工管理経験：月額基本給25万円～/年収350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    貝瀬材木株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県魚沼市山田1105
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/魚沼市】木造をメインとした住宅の施工管理◆転勤無し/残業10時間前後/直行直帰可
      ～無借金経営/夜勤無し/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/残業10時間前後/転勤無し/資格保有者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 当社にて、木造住宅の施工管理に従事いただきます。具体的には木造住宅建築現場の施工管理（予算管理、建築資材の選定／発注、施工の段取り、外注業者の選定／発注等）をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・担当いただく棟数：年間3～4棟で、同時に複数現場を担当する場合があります。年度により異なりますが、10棟程を施工しています。 ・現場の状況により、直行直帰もOKです。（社有車を貸与します） ・担当エリアは魚沼市を中心に県内全域となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。 ・住宅の特徴は注文住宅中心に施工しており、どんなオーダーにも対応いたします。 ・夜勤はありません。 ■施工事例： ・高床／3階建て、ペット対応、スキップフロア、薪ストーブのある家オール電化、雪対応、多世帯住宅、インナーガレージ、趣味／屋根裏部屋 等 ・価格帯は3,000万円～1億円程度です。 ■組織体制： ・配属部署には3名(40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・1級／2級建築士、1級／2級建築施工管理技士、宅地建物取引士等、有資格者が多数おり、分からないことがあれば誰にでも相談できる組織環境です。 ・大工は自社社員ですので、潤滑なコミュニケーションが可能です。 ■当社について： 自社の最新鋭プレカット工場で製材から加工を行い、設計から施工まで一貫して行う、魚沼市ではトップクラスのビルダーです。 2000m2の木材ストックセンターを有し、良質な木材を使った家を造ることで定評があります。そこに宅地分譲が加わり、さらに自社一貫体制によるコスト削減が実現致しました。 1級建築士3名、2級建築士7名スタッフで、木造住宅からビル建築（公共施設）まで手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市山田1105 勤務地最寄駅：小出駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 425万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～15,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/魚沼市】法人営業◆転勤無/残業10H程/再雇用制度70歳まで/JAや魚沼市庁舎の施工実績アリ
      ～未経験者歓迎！/無借金経営/ルート営業をメインでお任せ/泊りがけでの出張ほぼ無し/残業10時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 当社が扱う住宅関連用品の営業業務に従事いただきます。具体的には工務店や建設業者を中心に、木材や住宅設備機器など建築関連用品のルート営業をお任せいたします。業績拡大のため、新規開拓も併せてお願いします。最初は先輩社員が同行し、しっかりとOJTを行います。 ■業務内容詳細： ・取扱商材：住宅用木材全般、住宅建材全般となります。自社で木材部がありますので、あらゆる木材に対応可能です。また倉庫には木材の在庫がありますので木材の特徴など、現物を見て確認することが可能です。 ・訪問エリア：魚沼市、南魚沼市エリアを中心に訪問していただきます。泊りがけでの出張はほとんどありません。 ・担当社数：お一人20社～30社程度をご担当いただき、定期的に訪問していただきます。また新規開拓もお任せしますので、担当社数はもう少し増える予定です。 ■組織構成： 専務と部長の2名が営業を担当しています。両名とも超ベテラン営業マンですので、分からないことは何でも聞ける環境です。 また、当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 自社の最新鋭プレカット工場で製材から加工を行い、設計から施工まで一貫して行う、魚沼市ではトップクラスのビルダーです。 2000m2の木材ストックセンターを有し、良質な木材を使った家を造ることで定評があります。そこに宅地分譲が加わり、さらに自社一貫体制によるコスト削減が実現致しました。 1級建築士3名、2級建築士7名スタッフで、木造住宅からビル建築（公共施設）まで手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市山田1105 勤務地最寄駅：小出駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 305万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～15,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全31件
    • 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上
      「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社運営ホテル 住所：北海道、栃木、山梨、千葉、東京、神奈川、愛知、石川、京都、大阪、奈良、愛媛、福岡、大分、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテルの調理スタッフ（和洋選べる）／実務未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      アートホテル上越内にあるレストランや宴席、特別な集いの場で提供される料理づくりを担う調理職です。 まずはご相談からでOKです！ 必要なスキルや経験など不安な方はお気軽にお聞きください。 入社後はスキルや経験に応じて、メニュー開発、原価管理、売上管理、スタッフ指導などもお任せします。 ＜具体的には＞ ■仕込み、下処理、調理、盛り付けまで一連の調理工程 ■メニュー開発 ■原価管理・売上管理 ■アルバイトスタッフの指導 など ＜1日の流れ（一例）＞ ★旬越料理　妙高（和食） ・11時　仕込み ・14時　休憩 ・15時　営業準備 ・17時　営業、仕込み ・20時 　終了 ★宴会キッチン（洋食） ・10時　仕込み ・13時　休憩 ・14時　仕込み ・16時　宴会準備 ・18時　宴会対応
      【転勤なし／駅徒歩3分／マイカー通勤OK】 アートホテル上越 新潟県上越市本町5丁目1-11　 ＜アクセス＞ えちごトキめき鉄道「高田駅」より徒歩3分 ★マイカー通勤可（従業員専用駐車場完備／無料）　 ★新潟エリアの地域限定職採用です。 ★転居を伴う異動があるコースも選択可能です。 ・グローバルマネジメント(全国職) ・ワイドエリアマネジメント(広域地域職) ※転勤ありのコースをご希望の場合は、応募時にご相談ください。
      月給20万円～30万円
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社本陣リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字三国378
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/越後湯沢】マーケティング◆経営にかかわる新設ポジション◆寮完備・食事補助◆週休2日制
      【創業400年の歴史/温泉入り放題/越後湯沢の「御宿本陣」/寮完備/マーケティングや経営に興味がある方歓迎/新設ポジション】 ■職務概要： 湯沢を代表する老舗旅館において、次期社長の右腕ポジションとして、ホテル/旅館の集客につなげるマーケティング施策や経営に関する企画など幅広い業務を担っていただきます。 ■採用背景： 「人、出会い、絆、よろこび創り、しあわせ創り」を経営理念とし、お客様に寄り添うおもてなしを提供しています。400年の歴史を生かして旅館・飲食店を経営。近年ではインバウンドのお客様も多く、変革のタイミングです。社長を中心に、古き良きを残しつつ新たな取組みを実施し、選ばれ続ける旅館を目指しており、Googleでは4.0を超える評価を獲得。一緒に新しい本陣の歴史を創っていく仲間を募集します。 ■就業環境： ・住み込みの寮制度や1日2食の食事補助（1食あたり200円）も充実しております。また温泉入り放題の特典もありリフレッシュしながら働けます。 ・周辺は越後湯沢の美しい自然に囲まれ、四季折々の風景を楽しみながら働けます。冬季にはスキーやスノーボード、夏季には登山や釣りなどを楽しむ社員も多く在籍しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、創業400年以上の歴史を持つ老舗であり、越後湯沢の豊かな四季と伝統を大切にしています。大名の定宿としての歴史を持つ旅館業からスタートし、現在ではレストラン事業やEC事業にも展開しています。お客様に最高のおもてなしを提供するため、従業員一人ひとりが自己実現とワーク・ライフ・バランスを大切にしています。温泉入り放題や充実した福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字三国378 勤務地最寄駅：越後湯沢駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： ・各種資格手当 ・役職手当あり ■賞与：前年度実績なし ■昇給：有（前年度実績：1月あたり500円～4,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森下組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130
    • 設立 1957年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟県南魚沼郡※転勤無】土木施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上
      ◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、土木施工管理技士として現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績： ・浅貝川渓流保全工第４号床固工工事 ・国道杉之島跨道橋下部工事 ・滝沢川防災・安全（通常砂防）重点砂防堰堤工事 ・小沢地区　災害関連緊急治山工事 ■組織構成： ・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30～60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20～60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県南魚沼郡※転勤無】建築施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上
      ◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、建築施工として物件の積算・見積もり作成から建設現場にて現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績： ・小宮山会計事務所 湯沢事務所新築工事 ・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事 ・代官山町PJ新築工事（東京） ・アパートメント再生事業（東京） ■組織構成： ・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30～60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20～60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笛田組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼市五郎丸305
    • 設立 1950年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟／南魚沼市】建築施工管理 ◆残業15時間以内／年休120日／直行直帰可能／100％元請け
      • NEW
      ■業務内容： 施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。 ・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。 ・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。 ・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。 ・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足： ・施工対象物：学校の体育館、野球場、交流棟、住宅など ・工期：小規模工事（数百万円規模）の場合1～2か月、大規模工事（数千万～数億円規模）の場合4～5カ月 ・担当案件数：小規模工事（数百万円規模）の場合2～３件、大規模工事（数千万～数億円規模）の場合1件 ・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方： ・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。 ・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。 ・4～12月は完全週休二日制（※1～3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。 ・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ： 建築施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力： 当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5～10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者： 当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足： 変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市五郎丸305 勤務地最寄駅：JR上越線／大沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 290,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・監理技術者の経験：700万円 ・新潟県発注工事の管理経験：600万円 ・現場代理人の補佐経験：400万円 ■賞与：年3回（7・12・3月）※実績2.5ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／南魚沼市】土木施工管理 ◆残業15時間以内／年間休日121日／直行直帰可能／100％元請け
      • NEW
      ■業務内容： 施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。 ・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。 ・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。 ・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。 ・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足： ・施工事例：一般国道の安全下部工工事、砂防堰堤外工事、河川災害復旧工事など ・工期：5～７カ月 ・担当案件数：年間１～2件 ・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方： ・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。 ・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。 ・4～12月は完全週休二日制（※1～3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。 ・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ： 土木施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力： 当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5～10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者： 当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足： 変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市五郎丸305 勤務地最寄駅：JR上越線／大沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～60,000円 ＜月給＞ 265,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・監理技術者の経験：700万円 ・新潟県発注工事の管理経験：600万円 ・現場代理人の補佐経験：400万円 ■賞与：年3回（7・12・3月）※実績3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当内訳：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可◆恋愛ゲームプランナー】※会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営/健康優良法人
      【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要： モバイルを軸としたサービスやゲーム等の開発を手掛ける当社において、人気コンテンツであるイケメンシリーズのプランナー業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 女性向けゲームの開発・運営(イベント企画・開発の進捗管理等を含む) ・仕様書やマスターデータの作成 ・キャンペーンテーマ立案 ・レベルデザイン設計 ・クリエイティブやゲーム内シナリオのディレクション ・開発の進捗管理 ・ゲームやSNS等、各KPIの分析 ・ゲーム内やSNS等に掲載するお知らせテキストの作成 ・実機でのレビュー、デバッグ ・お客様サポート業務 ■当ポジションの魅力： （1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。 （2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、自身の企画内容をダイレクトにサービスへ反映させる事ができます。企画を数万人～数十万人規模のお客様へ発信することができ、タイムリーに反応をみる事が出来る職種です。 ■組織構成について： 職種や年齢に関わらず、フラットに意見を言える組織風土に魅力を感じて入社する方が多数いらっしゃいます。 ■働き方について： リモート勤務を導入していますが、対面でのコミュニケーションを重視していますので、打ち合わせ等は対面で実施する場合もございます。 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間相当とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピアホーム

    住宅設備・建材
    新潟県南魚沼市川窪1148
    • 設立 1993年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/南魚沼市】住宅営業／残業少なめ／南魚沼市の今とこれからを繋ぐ家づくり
      • NEW
      ～業務未経験歓迎！未経験入社4割◎/飛び込み営業一切なしの住宅提案/退職金制度・再雇用制度で安定長期就業◎/賞与年3回/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 新潟県南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォーム事業を展開する当社にて、注文住宅営業をお任せいたします。 ▼具体的には： HPや折込チラシなどを見てモデルハウスにお越しいただいたお客様へのヒアリング・ご提案・ご契約・お引渡し・アフターフォロー等をお任せいたします。設計・施工チームと連携しながらお仕事を進めます。 ※未経験の方は丁寧に指導します。 ※ご経験や事業拡大状況によっては売り土地の売買営業のお任せする可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・月平均で残業時間が10～15時間と少ないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・転勤がなく、地域に根差した働き方ができます。退職金制度や再雇用制度もございますので、腰を据えて就業できる環境がございます。 ■組織構成： 営業部は3名が在籍しており47歳、45歳、36歳の社員が活躍しております。ディーラー事務や製造業など異業種未経験から入社された方が活躍しておりますので、未経験でも安心して就業可能です。 ■トピアホームの特徴： ・お住まいを建ててからのお付き合いを大切にしております。お引渡し後6ヶ月目、1年目、2年目、5年目、10年目に定期巡回点検を実施し、専門部署で対応しております。 ・瑕疵担保保証制度（主要構造部、漏水）のほか、屋根・外壁・床材・クロス・水廻り等仕上部分にも保証内容と期間を明記し、四季の変化が激しいこの魚沼で安心して暮らし続けるためのサポートを行っております。 ■当社について： 平成５年末に設立以来、南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォームを行っており、数多くの実績を積んでおります。今までの経験を踏まえながらも、ZEHなどこれからの時代に向けた先進的な家づくりにも積極的に取り組んでおります。 また、年に数回社内のイベントを開催しており、地域の方や社内外のコミュニケーションを図るようにしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市川窪1148 勤務地最寄駅：上越線／六日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務手当　0～50,000円 ・職能手当　0～80,000円 ・昇給有（5,000円～50,000円／前年度実績） ・賞与有（計 4.00ヶ月分／前年度実績） ・職能手当（能力給）、業務手当（責任給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/南魚沼市】住宅設計プランナー／残業少なめ／南魚沼市の今とこれからを繋ぐ家づくり
      • NEW
      ～業務未経験歓迎！未経験入社4割◎/時代やニーズに合わせた住宅設計/退職金制度・再雇用制度で安定長期就業◎/賞与年3回/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 新潟県南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォーム事業を展開する当社に、住宅の図面作成をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 ・ＪＷＣＡＤ、アーキトレンドＣＡＤを使用して建築図面の作図、修正を行っていただきます。 ・プレゼンテーション用プラン図の作図 ・確認申請書類、図面の作成 ※未経験の方は先輩社員が丁寧に指導します。 【変更の範囲：無】 ■就業環境： ・月平均で残業時間が10～15時間と少ないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・当社には、一級建築士や施工管理技士などの資格を持つスタッフが在籍しており、資格取得に向けたサポートや成長の機会があります。 ・転勤がなく、地域に根差した働き方ができます。退職金制度や再雇用制度もございますので、腰を据えて就業できる環境がございます。 ■組織構成： 設計部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多く活躍しております。 ■トピアホームの特徴： ・お住まいを建ててからのお付き合いを大切にしております。お引渡し後6ヶ月目、1年目、2年目、5年目、10年目に定期巡回点検を実施し、専門部署で対応しております。 ・瑕疵担保保証制度（主要構造部、漏水）のほか、屋根・外壁・床材・クロス・水廻り等仕上部分にも保証内容と期間を明記し、四季の変化が激しいこの魚沼で安心して暮らし続けるためのサポートを行っております。 ■当社について： 平成５年末に設立以来、南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォームを行っており、数多くの実績を積んでおります。今までの経験を踏まえながらも、ZEHなどこれからの時代に向けた先進的な家づくりにも積極的に取り組んでおります。 また、年に数回社内のイベントを開催しており、地域の方や社内外のコミュニケーションを図るようにしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市川窪1148 勤務地最寄駅：上越線／六日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務手当　0～50,000円 ・職能手当　0～80,000円 ・昇給有（5,000円～50,000円／前年度実績） ・賞与有（計 4.00ヶ月分／前年度実績） ・職能手当（能力給）、業務手当（責任給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカーマウンテン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階(本社)
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（賞与3回・平均残業8.05H・年休113日）
      ・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 【ステップアップの流れ】 販売スタッフ →店長補佐 →店長 →エリアマネージャー ※昇格試験は年2回（8月・2月）実施 ※最短6カ月で昇格の実績あり ※全国で新規出店を加速中。 ポストもまだまだ空いています！ (店舗数推移) 2025年：203店 2020年：178店 2015年：151店 2010年：100店 2005年：45店 店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。 蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。 お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎！一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。 新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください！
      全国203店舗展開 （関東・関西・東海・九州など） ■関東 栃木1店・茨城1店・埼玉2店・神奈川4店・東京17店・千葉1店 ■北海道 北海道4店 ■東北 秋田1店・岩手1店・宮城1店・福島2店 ■北陸 新潟2店・富山1店・石川2店・長野2店 ■東海 静岡3店・愛知36店・岐阜13店・三重9店 ■関西 滋賀24店・京都38店・大阪16店・兵庫4店・奈良2店 ■中国 広島1店・山口1店 ■四国 徳島1店・高知2店・愛媛1店 ■九州・沖縄 大分1店・福岡2店・佐賀1店・長崎1店・熊本1店・宮崎1店・鹿児島1店・沖縄2店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎
      月給24.3万円～45万円＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮 ※前職給与も最大限考慮します 直近2年で50名を採用し、 48名が前職給与を100％考慮されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■各種手当 ・地域手当（毎月9000円～3万9000円） ・役職手当（1万円～14万円） ・住宅手当（1万円～3万円） ・家族手当（5000円～3万円） ・社宅手当（6万円～／会社都合転勤時） ・引越補助手当（最大10万円） ■資格手当 ・ソムリエ（月1万2000円） ・ワインエキスパート（月1万円） ・ウイスキーエキスパート（月5000円） ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収例】 ■前職：酒販店スタッフ（30代後半） 前職年収490万円 → 入社時年収500万円 ■前職：バーテンダー（30代前半） 前職年収430万円 → 入社時年収450万円 ■前職：営業職（20代後半） 前職年収400万円 → 入社時年収420万円
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    株式会社羽吹組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼市寺尾275-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/南魚沼】土木施工管理/残業ほぼなし/家族手当や資格取得支援など充実の福利厚生！
      ■施工管理業務について：施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」原価管理」「安全管理」に従事していただきます。 作業現場は南魚沼市内が多く、市外もありますが基本的に県内になります。 建設現場や役所との打ち合わせなどの移動は社用車で移動します。 ■入社後の流れ： （1）ＰＣの業務（書類作成や積算）から始めていただきます。 （2）現場に出ていただいて、測量や測量の手元作業の手伝いをします。 （3）発注者と打ち合わせ等にも参加していただき徐々にメイン担当として行っていただきます。 （4）一人の方に付いていただき、OJT形式で進めていきます。独り立ちまでしっかりサポートしますのでご案内ください。 ■特徴：基本的に残業はありません。山岳工事を請け負っており、山好きには最適な職場環境といえますし、現場は県内中心になりますので、出張はありません。※工事詳細はＨＰをご参照下さい。 ■一日の流れ 会社へ出社後、建設現場へ社用車で移動します。朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。※内勤の日は、書類や積算など事務処理が中心です。日中は、建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせをおこなうこともあり、その後は報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをしていただきます。 ■組織構成：現在9名在籍しており、40代、50代の方がメインで組織を牽引していただいておりますが、20代の方も現在増えてきている状況です。社員全員がフラットで、中途入社でも馴染んでいただきやすい環境となります。また、未経験から入社いただく方は、技術者のそばで教えていただきながら仕事を覚えていただく流れになりますので、やる気や興味関心がある方はぜひご応募ください！ ■働き方： 有休をとりやすい社風を心掛けております。上限まで使用する方も多数おり、有休を取ることに抵抗がある方に付いては総務からお声がけをして、全員が休みやすい環境づくりを心掛けています。また夜勤は年間を通してもほとんどないため、安心して勤務いただけます。工期を厳しく調整しているため残業が極端に多くなることもないので、WLBバランスを整えたい社員がはたらいている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市寺尾275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給：あり（1月あたり0円～10,000円（前年度実績）） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟南魚沼】土木施工管理◇残業ほぼなし◇有休奨励や家族手当・資格取得支援など充実の福利厚生◇
      ■施工管理業務について：施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」原価管理」「安全管理」に従事していただきます。 作業現場は南魚沼市内が多く、市外もありますが基本的に県内になります。 建設現場や役所との打ち合わせなどの移動は社用車で移動します。 ■入社後の流れ： （1）ＰＣの業務（書類作成や積算）から始めていただきます。 （2）現場に出ていただいて、測量や測量の手元作業の手伝いをします。 （3）発注者と打ち合わせ等にも参加していただき徐々にメイン担当として行っていただきます。 （4）一人の方に付いていただき、OJT形式で進めていきます。独り立ちまでしっかりサポートしますのでご案内ください。 ■特徴：基本的に残業はありません。山岳工事を請け負っており、山好きには最適な職場環境といえますし、現場は県内中心になりますので、出張はありません。※工事詳細はＨＰをご参照下さい。 ■一日の流れ 会社へ出社後、建設現場へ社用車で移動します。朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。※内勤の日は、書類や積算など事務処理が中心です。日中は、建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせをおこなうこともあり、その後は報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをしていただきます。 ■組織構成：現在9名在籍しており、40代、50代の方がメインで組織を牽引していただいておりますが、20代の方も現在増えてきている状況です。人数が少ないからこそ、社員全員がフラットで、和気あいあいとした雰囲気の職場なので中途入社でも馴染んでいただきやすい環境となります。■働き方： 有休をとりやすい社風を心掛けております。上限まで使用する方も多数おり、有休を取ることに抵抗がある方に付いては総務からお声がけをして、全員が休みやすい環境づくりを心掛けています。 また夜勤は年間を通してもほとんどないため、安心して勤務いただけます。 工期を厳しく調整しているため残業が極端に多くなることもないので、WLBバランスを整えたい社員がはたらいている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市寺尾275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 305,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給：あり（1月あたり0円～10,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いさはい組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼市六日町3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/南魚沼市】工事責任者・土木施工管理／公共事業メイン／長期出張なし／業績安定／残業月20h
      ～南魚沼市の公共事業メイン／経験者優遇／長期出張なし／残業月20時間ほど／ワークライフバランス◎転勤なし～ ■業務内容： 当社の土木施工管理者として以下の業務を中心にお任せします。 ・河川、道路工事など各工事の施工管理や現場監督 ・施工管理の策定、資材管理、原価管理、工程管理、品質管理 ・発注者との打合せ ・関係書類の作成業務 【案件の特徴】 ・主に振興局や市発注の土木工事を請負っており受注は安定しています。 ・南魚沼市の公共事業が中心のため、長期出張等はございません。 ・資材の発注から一貫して自社で行うことを強みとしています。 ■特徴・魅力： ◎主な受注は公共事業が中心なため、業績が安定しています。 ◎業界経験が必要ですが同エリアでは年収が高水準であり、経験やスキルに応じて更なるキャリアアップを目指していけます。 ◎社内イベントを開催しており、社内はコミュケーションが活発で風通しが良く、社員同士の親睦を深めています。 ■組織構成： 施工管理5名（30代1名、50名2名、60代2名） 異業種から未経験でスタートした女性の施工管理も在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市六日町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～426,000円 その他固定手当/月：5,000円～24,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルに応じて決定します。 ■固定手当：資格手当（5,000円～24,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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