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    37ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,618 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社Fujitaka

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全30件
    • 【金沢】サービスエンジニア～未経験歓迎/出張ほぼ無/券売機や自動ゲートの省力化システムで受注増加～
      • NEW
      【商業施設や病院などで使用されている空気清浄機や券売機、コインランドリーなど多種多様な製品のサービスエンジニア職です】 ■業務概要 北陸エリアの顧客先へ訪問し、自社製品のメンテナンスをご担当いただきます。部品交換や買い替えのご提案・見積書の作成もいただきます。 ・担当製品： 券売機や入退場ゲート、分煙機、配膳車、アルコール消毒器など多岐にわたる製品をご担当いただきます。 ・担当エリア：北陸のみ 出張は日帰りがメインです。直行直帰も可能です。 ■組織体制・入社後の流れ サービス課には40-50代のベテランを中心に20代まで広く在籍しています。 未経験から入社した社員や自動車の整備士やプリンターのサービスエンジニアの方も活躍しています。 入社後は製品の操作方法や用途から教えます。2か月後には先輩社員に同行し、約4~6か月程度で顧客先へ訪問します。 新製品が発売される際は本社で製品についての研修も実施しています。 ■同社の特徴： ・製造～製品提案～メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。 ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市問屋町3丁目12番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】提案営業※水族館の入退場ゲート・飲食店の券売機などの提案◎／ノルマなし、年休120日
      【レジャー・公共施設・商業施設・飲食店向けの省人化システムや土地の有効活用のソリューション提案/未経験からしっかり教えます！】 ■業務概要 北陸地方の顧客先へ訪問し、システム提案やコインランドリー、時間制洗車場開発等の営業をお任せします。 既存取引先との商談がメインとなりますが、新規顧客についてはWebからお問合せいただいたお客様となりますので、飛び込み営業はございません。 ＜提案例＞ ・レジャー、公共施設に対して、入退場ゲート・チケット発券機を絡めた入退場システムのご提案 ・商業施設・飲食店に対して、券売機・オーダーシステム・ロボットシステムなどの省人化システムの提案 ・遊休地の活用としてコインランドリーで土地活用の提案 お客様に最適なソリューション（＝問題解決）を提案するため事業は幅広いですが、入社後は一つずつ段階を踏んで教えます。 ■入社後の流れ 入社後は製品の用途から教えます。2か月後には先輩社員に同行し、約4～6か月程度で顧客先へ訪問します。 新製品が発売される際は本社で製品についての研修も実施しています。 ■同社の特徴： ・製造～製品提案～メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。 ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市問屋町3丁目12番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：20,600円～25,500円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,600円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 ■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生晃栄養薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【若狭】品質管理・保証（薬剤師資格必須）※年間休日125日／土日祝休み／医薬品受託開発
      ■業務内容： 同社の品質管理・品質保証担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製造工程における原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・品質管理体制の強化／業務フローの検討 ・工場のGMP管理状況のチェックと報告 ・国内外の監督官庁及び顧客（製薬企業）による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認及び管理業務　 ・新規受託製品の立ち上げ業務　など ■入社後の流れ： ・入社後は、ご経験や適性に応じて品質管理業務または品質保証業務をお任せいたします。業務未経験の方は、製造管理または品質管理から学んで頂きます。一から丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 ・将来的には、医薬品製造管理者、総括製造販売責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 品質管理グループは24名、品質保証グループは6名で構成されております。幅広い年代の方がご活躍されており、中途入社の方もいらっしゃります。 ■働き方： ・年間休日125日・残業時間20時間以内という働きやすい環境を実現できております。その背景には、生産性の向上を図り、無人稼働部分を増やそうとする取り組みがあります。特に夜間には、打錠や製品点検といった業務を機械に任せており、社員の業務負担を軽減しております。 ・また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量～充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。（建築面接：8,940.61平方メートル／延床面積：20,184.67平方メートル） ・この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を行いました。後発薬の供給不安や、新型コロナウイルス感染拡大による解熱鎮痛剤の需要増加に対応し、物流倉庫拡大で出荷量を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 若狭工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 勤務地最寄駅：JR小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～330,000円 ＜月給＞ 220,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.0～3.5ヶ月） ※別途　薬剤師手当：40,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【若狭】品質保証 ※年間休日125日／土日祝休み／ポポンＳプラスなどの医薬品受託開発
      ■業務内容： 同社の品質保証担当者として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・工場のGMP管理状況のチェックと報告 ・国内外の監督官庁及び顧客（製薬企業）による工場査察及び監査への対応 ・GMP関連文書の承認及び管理業務　 ・新規受託製品の立ち上げ業務　など ■組織構成： 配属予定の部署は計5名で構成されております。幅広い年代の方がご活躍されており、非常にアットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・年間休日125日・残業時間20時間以内という働きやすい環境を実現できております。その背景には、生産性の向上を図り、無人稼働部分を増やそうとする取り組みがあります。特に夜間には、打錠や製品点検といった業務を機械に任せており、社員の業務負担を軽減しております。 ・また、出産・育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員の元で一から業務を習得いただきます。丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量～充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。（建築面接：8,940.61平方メートル／延床面積：20,184.67平方メートル） ・この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を行いました。後発薬の供給不安や、新型コロナウイルス感染拡大による解熱鎮痛剤の需要増加に対応し、物流倉庫拡大で出荷量を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 若狭工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 勤務地最寄駅：JR小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～330,000円 ＜月給＞ 220,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.0～3.5ヶ月） ※別途　薬剤師手当：40,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区姫里2-15-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／ホワイト企業／キャリアアップ／リモート
      【漠然とキャリアアップを目指すエンジニアのあなたへ!】前給保証◎営業と伴走スタイルで働ける老舗企業で”強いエンジニア”になりませんか? 1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。 【POINT1】孤立させず、成長を加速させる!エンジニアファーストのバックアップ体制 月1ランチ面談 └ 営業が対面・オンラインであなたの現状を把握。 相談窓口 └営業に加え、人事部の相談窓口を設置。悩みや働き方を多角的にフォロー。 評価の可視化 └月報は人事・営業双方が確認。日々の努力を正当に評価します。 【POINT2】ベテラン営業による「キャリアコンサルティング目線」での案件選定 業界歴10年以上のベテランが、将来を見据えてアサイン。 現状の不満や挑戦したい技術を徹底ヒアリング。あなたの目指したいエンジニア像を叶えることはもちろん、「目指す先がまだ見えない」という方も、共にキャリアを描くところから伴走します。 【POINT3】それぞれのスキルに合わせて学べる 実践支援 └自社ポータル開発チームでのスキルアップ。 インプット └Udemy貸出、IT資格Web問題集、書籍購入補助。 資格支援 └取得時に受験料の2倍を報奨金として支給！ あなたの『なりたい姿』のスキルマップを一緒に作り、理想のエンジニア像を実現していきましょう!
      【フルリモート勤務可能の案件多数あり】 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／社員の8割がリモート併用勤務 東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 【東京支社】 東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア6階 ≪アクセス≫ 各線「渋谷駅」より徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
      ★今だけ入社祝い金20万円支給中★前職給与以上を保証★ 給与 ・月給 24万円~40万円+各種手当 └賞与年2回 └交通費支給(月3万円まで) └残業代(超過分) └昇給:年1回 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※待機期間中も100%給与を保証! ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 【入社したエンジニア全員が年収アップを実現】 「今の作業を続けていて給料は上がるんだろうか?」そんな不安を払拭させてください！ 私たちは、あなたの「作業経験」を「設計・自動化スキル」へと変換し、市場価値・年収へ直結させます。 ▼ゲーム開発エンジニアの例 アセット配置で＜年収360万＞→エンジン最適化で＜年収540万＞ 既存プロジェクトのアセット配置で一日が終わる毎日。エンジンの機能を表面だけで使っており、中身のロジックが理解できずに実装している状態。 →Unreal EngineのC++拡張による独自システムの構築や、Unityを活用した描画最適化を担当。 現在はサーバーサイド基盤の設計までを一貫して手がけるスペシャリストへ。
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    田中電機株式会社

    サブコン
    徳島県徳島市北沖洲4-10-44
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 電気工事の施工管理／1級電気施工管理技士をお持ちの方へ◆退職金あり＜北陸、中部、関西、中四国など＞
      ■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。 また、中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 勤務地は現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。 京都営業所配属となりますが、勤務地が現場所在地となるため、現場不稼働時はご自宅からのリモートワークでも可能です。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・出張手当　2,000円/日 ・資格手当　※資格内容による ・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合 ・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】電気工事の施工管理※セカンドキャリア歓迎／電気施工管理技士歓迎◎／直行直帰可／残業ほぼ無し
      • 締切間近
      ■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2～3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野 住所：長野県長野市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で年収を最終決定いたします。 ・出張手当　2,000円/日 ・資格手当　※資格内容による ・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合 ・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎組

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条口3-22
    • 設立 1919年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/姫路】土木施工管理◆有資格者活躍/年休125日/転勤・出張なし/安定度抜群の老舗企業
      ■業務概要： 姫路城修繕などを手掛けた当社における、土木工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】国土交通省からの案件が殆どです 【施工対象】道路・鉄道・河川など 【エリア】兵庫県内メイン 【工事詳細】平均人数～100人程度 【受注金額】2億円～5億程度 【工期】約1年ほど 【夜勤】年に1回あるかないか ※1時間半以上かかる遠方の場合、宿泊手当を支給致します。 基本的には2人以上で担当する現場のため、一人に負担がかかるような環境ではございません。直行直帰も可能です。 ■組織構成/社風について： 土木施工管理には20名ほど所属しており、平均年齢は40代です。 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」と、社員を大切にする社風です。業務効率化ソフトの導入など、はたらき方改革にも取り組んでおります。 ■就業環境： 年間休日は125日とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています。出張や転勤はなく、腰を据えて就業していただくことが可能です。 ■当社の魅力； 当社の全体の売り上げのうち、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、財務状況も無借金経営を続け、今後も企業として高い安定性を持っております。また、設計を外注している企業が多い中、当社は社内で設計から施工まで一貫して請け負っているため、お客様の急な変更依頼や、工事中の変更にもタイムリーに図面を作って施工することが出来ます。 ■当社について： 当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です。本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。 但し、当社は歴史や伝統にとらわれる企業ではなく、歩んできた歴史と確かな技術を背景により新しく、より高みにと切磋琢磨している老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学科卒OK【福井/敦賀】建築施工管理◆面接1回/年休125/出張・転勤なし/姫路城を手掛けた老舗企業
      ～学科卒OK！/姫路城の改修工事も担当/社員の働き方を第一に考える社員想いの企業/転勤・出張無/資格取得支援制度有～ ■業務概要： 大手メーカー様の工場増築工事などの施工管理をメインでお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ■業務詳細： 敦賀事業所では大手メーカー様の案件を継続的に受注しています。 お付き合いがある企業様からのご依頼がほとんどなので営業業務のようなものは無く、施工管理や付随する見積もり業務等に専念していただけます◎ 【施工対象】工場・事務所・社宅など 【工事詳細】増改築がメイン/新築も一部あり 【工期】数週間～1年ほど 【エリア】敦賀メイン 【出張】なし ■入社後の流れ： まずは現場の写真撮影や書類整理からスタートし、どのように建物が建つかを学んでいただきます！その後は、各現場でOJTで進めていきます。1現場複数名体制のため、手厚くサポートします◎ ★働きやすい環境 ＼個人に負担がかからないよう徹底◎／ ＊基本的には2人以上のチーム・年間1～2件を担当。 ＊転勤・出張無し・直行直帰もOK！ ＊年間休日125日/土日祝休み 施工中の間は休日出勤も発生した場合、代休を取っていただきます。 案件の間にはリフレッシュ休暇を取得していただきます。 ★働き方への想い 当社は働き方改善に真剣に取り組んでいます◎「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社の魅力： 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ ■当社について： ＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です。本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼！ ＊技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社越え！
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事業所 住所：福井県敦賀市布田町81号7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区浜松町2-1-18東亜ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟/転勤無】化学プラントのプロジェクト管理◇未経験歓迎◎/手に職をつけたい方/土日祝休/車通勤可
      ◆◇腰を据えて長く安定して働ける環境／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆ ◎UIターン歓迎！地元で長く働きたい方へ！ ◎研修制度充実！未経験からでもしっかりスキルアップできます ◎大手メーカーのプラントとの長年の取引実績あり★安定した事業運営です ■業務内容： エネルギー/化学プラントの建設における、配管工事のプロジェクト管理業務を担当いただきます。経験に応じた階層別の研修で丁寧にサポートいたします。 【何だか大変そう…という方へ】 ⇒現場で作業をする職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★プラント配管工事とは・・・ プラントとは様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事を指します。例）エネルギー（電気、ガス）や石油化学製品（ゴム製品、プラスチック製品等）を生産するための設備 プラントの中で血管の役割を果たすのが、設備同士をつなぐ【パイプ】となっており、パイプ/配管工事のプロジェクトに携わっていただきます。 ■職場環境： 未経験入社の方も多数活躍しております！社員の前職も塾講師・製造業・電気関係・土木関係の出身など様々です。 ■研修/教育制度： 人材が重要となるため、初級者研修・中級者研修・監督者研修など、階層別の研修を実施しております。職種別スキルや、人を統率するスキル、安全衛生など、幅広い内容の研修を行っております。 ■資格支援制度： ご入社後は3か月間先輩社員の方がOJT形式でプラントの基礎知識を含めしっかり教えます。 3か月後もすぐに独り立ちというわけではなく、継続して丁寧にフォローしますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特色： 創業以来、配管を中心としたプラント設備メーカーとして成長しました。 パイプの設計は非常に難易度が高く、競合も少ない中で高い技術力と安全性が評価されています。現在は、配管の供給施工だけに留まらず、ノウハウを活かし、エネルギー領域へ事業を拡大中です。新規受注（天然ガスパイプライン等）も増えており、利益は順調に増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県胎内市高畑278-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～350,000円 ＜月給＞ 181,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】化学プラントのメンテナンス※未経験・第二新卒歓迎/大手メーカーを担当◎/土日祝休/転勤無
      ◆◇転勤なし／日勤／腰を据えて長く安定して働ける環境／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◆◆ ◎資格取得や研修支援充実！手に職をつけて働きたい方におすすめです！ ◎定年65歳、70歳まで再雇用制度があるので中長期的に働けます ◎未経験入社者多数在籍しています！丁寧にフォローしますのでご安心ください ■業務内容： 化学プラントにて機械を中心としたメンテナンス業務を担当いただきます。 2人1組で、写真つきのマニュアルに沿って回転機器や熱交換機器などの点検業務を行います。 まずは小型の機械のメンテナンスを、先輩の作業を見ながら覚えていただくところからスタートします。 OJTのほか、階層別の研修で丁寧にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■職場環境： 未経験入社の方も多数活躍しております！ 社員の前職も様々で塾講師・製造業・電気関係・土木関係の出身者も1から学びながら活躍しております。 20代～60代の方まで幅広い層の方が在籍しています。 ■研修/教育制度： 人材が重要となるため、初級者研修・中級者研修・監督者研修など、階層別の研修を実施しております。職種別スキルや、人を統率するスキル、安全衛生など、幅広い内容の研修を行っております。ご入社後は3か月間先輩社員の方がOJT形式でプラントの基礎知識を含めしっかり教えます。 3か月後もすぐに独り立ちというわけではなく、継続して丁寧にフォローしますので未経験の方もご安心ください。 ■資格支援制度： 当社では資格を積極的にとって頂けるよう支援しています。資格の受験料は全額会社負担を始め、多くの研修を完備しており、資格を取得すると資格に応じて月給があがる為、自分の頑張りが給料やキャリアに反映されます。 ■当社の特色： 創業以来、配管を中心としたプラント設備メーカーとして成長しました。 パイプの設計は非常に難易度が高く、競合も少ない中で高い技術力と安全性が評価されています。現在は、配管の供給施工だけに留まらず、ノウハウを活かし、エネルギー領域へ事業を拡大中です。新規受注（天然ガスパイプライン等）も増えており、利益は順調に増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 中条事業所 住所：新潟県胎内市赤川3696 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～350,000円 ＜月給＞ 181,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天トラベルサービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新潟市】財務経理マネージャー／楽天グループで安定性◎
      • NEW
      【経験者歓迎！／管理・財務会計を軸に、組織をけん引する経理マネジメント／地域密着型の働き方と幅広い業務経験が積める環境】 ■業務概要 本ポジションでは、経理・財務領域の中核メンバーとして、決算・管理会計・財務・税務まで一気通貫でご担当いただきます。 単なるオペレーションに留まらず、財務諸表を起点とした分析・提案を通じて、経営層の意思決定を支える役割を期待しています。 ■業務内容 ・管理会計（予実管理、予算策定など） ・財務業務（資金管理） ・決算業務（四半期、年次、連結） ・税務業務（税務申告、税理士との連携） ・経営層への資料作成、財務状況の説明 ・経理部門の取りまとめ（メンバーへの助言、仕訳チェック） ■組織構成 部長、メンバー4名（20代～50代、経理担当1名、売掛担当2名、労務担当1名） ご入社後は、部長直下のポジションとして、実務の中核を担いながら、メンバーを牽引する役割を担っていただきます。 ■就業環境 「長く安心して働ける環境づくり」を重視しています。 柔軟な勤務体制、各種休暇制度の充実など、経理職として専門性を高めながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 楽天トラベルサービス株式会社は、楽天グループの一員として国内外の宿泊・交通予約サービスを展開し、日本有数の旅行プラットフォームを支えています。楽天経済圏との強固な連携による安定した集客基盤と、長年蓄積されたデータを活用した継続的なサービス改善力が強みです。確かな事業基盤のもと、テクノロジーを活用し観光業界の発展に貢献しています。整った業務環境の中で、安心して経験を積み重ね、長期的なキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,848円～341,772円 固定残業手当/月：72,152円～108,228円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/転勤無】経理メンバー※宿泊サイトシステムを提供する楽天グループ／福利厚生◎事務所出身者OK！
      • NEW
      【働きやすい大手環境で腰を据えて働きたい方へ／事業会社でスキルアップ◎業界トップシェア製品を提供／土日祝休み／所定労働7.5h＆残業月20~30h／育休取得実績◎】 当社は楽天グループで宿泊業界向けサービスを展開しています。今回はサイトコントローラー統括本部の部門付け経理としてご活躍いただきます。 　　～こんな方におすすめ～ ・現在派遣や契約社員として勤務しており、正社員で経理担当として長期就業したい方 ・事務所で勤務をしており安定した事業会社で働き方を整えながら勤務したい方　 ■業務内容 ・日次業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算、現預金管理など） ・月次業務（試算表の作成、資金繰り表の作成など） ・決算業務（四半期、年次、連結） ・税務業務（税務申告、税理士との連携など） ・管理会計（予実管理、予算策定など） ・売掛管理業務（決算業務、請求書発行、督促架電、債権管理など） ※入社される方のご経験・ご希望に合わせて、できる業務から少しずつお任せし業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成 部長、メンバー4名（20代～50代、経理担当1名、売掛担当2名、労務担当1名） ■就業環境 働きやすさを重視し、柔軟な勤務体制や各種休暇制度を導入。 所定労働7.5時間、平均残業月20~30h、育休取得実績あり、転勤なしでワークライフバランスが整った環境です。 ■同社について ・地域社会やクライアントと強い信頼関係を築き、安定した事業基盤を有しています。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる風土があります。 ・同社のサービスである、サイトコントローラー「ねっぱん！++」は、ホテル・宿泊施設の予約管理を支援しており、宿泊サイトの在庫を一元管理できます。業界トップシェアの製品となっています。 導入事例： APA GROUP（アパグループ）様で、オーバーブッキングを恐れ少しずつ売止をかけていき、残室数が少なくなるに連れて販路が狭まるという状況が一気に解消されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,658円～227,848円 固定残業手当/月：67,342円～72,152円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪特殊合金株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪13F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福井・勝山／未経験歓迎】梱包スタッフ◆正社員／残業月5h未満／福利厚生充実／転勤・夜勤無
      【未経験、1から丁寧に教えます／未経験から年収360～550万円／働き方◎残業ほぼ無し◆定着率93%／日本の自動車のほぼ100%に当社合金が使われており安定性◎】 ■概要： あらゆる金属製品を製造する際に必要となる、「合金」を製造・販売しています。「大阪特殊合金」という社名の通り「特殊」で希少な合金を幅広く扱っているのが特徴です。 金属にかくし味として合金（言わば化学調味料）を配合することで、硬くて強い性質を備える金属に変化します。 ■仕事内容： 1日約50tの金属を大きいもので一粒150mm、小さいものでは0.2mm以下に砕いています。溶解・加工班より上がってきた製品を梱包いただきます。 少量多品種生産を行う為、お客様毎にオーダーが異なり、様々な仕分けや梱包が必要となります。当社で加工した金属製品をビニール袋や缶・段ボールに詰めていただきます。発送手続きを行う物流部門・事務担当にパトンパスします。 ■入社後： 現場の3ヶ月間のOJT研修を通して機械操作の方法を少しずつ覚えて頂きます。難しい作業はなく完全未経験の入社も多く、チーム3～4名で作業しますので、いつでも質問しやすい環境です。 ■組織構成： 勝山工場全体では約80名、梱包課は11名で構成されております。 当社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。勝山工場にはモノづくりが未経験の方でも多く入社しご活躍頂いています。 ■働き方： 年間休日115日、マイカー通勤可能で、残業も5h未満と働きやすい環境です。2020年にリニューアルした新しい綺麗な工場が好評です。シャワーやお風呂のついた厚生棟も完備し働きやすい環境を実現しています。直近の定着率は93％以上です。 ■当社の魅力： 日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェア。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。また、賞与も安定して4～5ヶ月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。 【県外からの入社について】 Iターン／Uターンも歓迎しており、引越し代費用上限10万円を負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝山工場 住所：福井県勝山市遅羽町千代田34番2号 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／勝山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～246,700円 その他固定手当/月：7,200円 ＜月給＞ 209,200円～253,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社にあたり、県外より転居をされる方については住宅関連の初期費用と引越代を補助します。 ■住宅初期費用：礼金・仲介手数料等の総額（上限15万円） ※敷金・保証金など退去時に本人に返金されるものは除く ■引越し代：単身パック相当を上限に負担（上限10万円）複身の場合：応相談 ■賞与5ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝山】設備保全（未経験歓迎）／夜勤呼出なし・基本土日休・残業ほぼ無／定着率93％／トップ級シェア
      【未経験歓迎／自社工場の保全スタッフ／手に職をつける／未経験から年収360万～550万／20年度新設工場／働き方◎残業ほぼ無し（残業月5h未満）／定着率93%／日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使われており安定性◎】 あらゆる金属製品を製造する際に必要となる、「合金」を製造・販売しています。 製造の際に使用する機械の保全、メンテナンスをお任せします。 工場の稼働を止めないよう、事前のメンテナンス・定期メンテナンスをご対応頂きます。 自社内で完結する作業のため、夜間の対応や土日の対応は基本ございません。 ■保全・メンテナンス対象： ・金属を溶かす大型炉 ・金属を砕く破砕機 ※機械操作の方法は先輩が丁寧に指導します。 ■入社後： フォークリフトなど必要な資格の研修を行い資格をとっていただきます。（費用は会社負担）現場の3ヶ月間のOJT研修を通して機械操作の方法を少しずつ覚えて頂きます。難しい作業はなく完全未経験の入社も多く、チーム3～4名で作業しますので、いつでも質問しやすい環境です。 ■組織構成： 勝山工場全体では約80名、製造課は溶解班約20名、加工10名、梱包11名で構成されております。 当社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。勝山工場にはモノづくりが未経験の方でも多く入社頂いておりご活躍頂いております。 ■働き方 年間休日115日、マイカー通勤可能で、残業も月5h未満と働きやすい環境です。2020年にリニューアルした新しい綺麗な工場が好評です。シャワーやお風呂のついた厚生棟も完備し働きやすい環境を実現しています。直近の定着率は93％以上です。 ■当社の魅力： ＜安定性・従業員を還元する会社＞ 日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェアです。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。 また、賞与も安定して4～5か月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。 【県外からの入社について】 Iターン/Uターンも歓迎しており、引越し代費用上限25万円を負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝山工場 住所：福井県勝山市遅羽町千代田34番2号 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／勝山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～246,700円 その他固定手当/月：7,200円 ＜月給＞ 209,200円～253,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験等等を考慮して決定いたしますので、上記金額は目安としてお考えください。 県外より転居をされる方については住宅関連の初期費用と引越代を補助いたします。 ■住宅初期費用：礼金・仲介手数料等の総額（上限15万円） ■引越し代：単身パック相当を上限に負担（上限10万円） ■賞与5か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高槻電器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町佐山中道41-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山／魚津市】サービスエンジニア※大手設備機械メーカー製品／裁量が広い環境／年間休日112日
      【機械や電気知見を活かしてサービスエンジニアへ／設備機器の日本トップメーカーのメンテナンス対応／引き合い好調で増員募集／直行直帰可・裁量が広い環境】 ■業務内容： 一部上場設備メーカー様よりご依頼頂いた機械装置の保守・メンテナンス、部品の交換、修理等を実際に客先に出向きご担当頂きます。お客様は主に食品や医薬品業界となります。依頼に対し、自分のスケジュールを確認しながら、予定を組んでいただく形となります。メンテナンス依頼はまず設備メーカーへ届く為、突発的な対応は発生しません。約1ヵ月程度の予定は見えている状況です。 自社工場にいる際は、報告書の作成や見積書の作成、旅費の精算を行います。また、場合によっては、工場のお手伝いもお任せいたします。 ■組織構成・教育： 2名(50代男性マネージャー1名、30代男性係長1名) 入社後はOJTが中心ですが、お客様先で設備を製造したメーカーの方に教わりながらメンテナンスや教育を受けながら覚えていっていただきます。わからないことがあれば、すぐに教えていただけるそんな環境です。 ■担当エリア： 主なお客様先は富山県内ですが、遠方のエリアですと、山形から神戸まで幅広くご担当いただく予定でございます。それに伴って、宿泊を伴う出張も発生致しますが、出張手当であったりサービス手当もしっかり支給させていただきます。お客様先によっては直行直帰も可能になっております。 ■働き方： ・年休：112日　※基本土日祝がお休みですが、大型連休時や土日の設備機械が動いていないタイミングでのメンテナンスとなりますので、平日に振替休日をとって頂くケースが多いです。 ・出張頻度：約8割程度(日帰り含む) 　富山県内での対応が多いため、日帰りが多いです。 ・基本的には直行直帰が多めです。 ■同社の特長： 大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。 現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県魚津市小川寺470 勤務地最寄駅：富山地方本線／経田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,300円～235,200円 その他固定手当/月：77,609円～124,850円 ＜月給＞ 247,909円～360,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳 ■役職手当：30,000円～40,000円 ■出張手当：47,609円～80,850円 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボルテックス

    不動産仲介
    東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 法人営業（紹介・反響型）／年休130日以上／年収600万円～
      • NEW
      • 締切間近
      ＼★ここがポイント！／ ◎顧客数は11年連続No.1！※ ◎業界シェアトップクラスの商材を提案 ◎紹介＆反響型メインの営業 ◎教育専門部門で営業スキル・専門知識が身につく！（不動産・金融・財務・経営・投資など） ※不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015～2025年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて ……… ◆　仕事の流れ ……… 【STEP1：お客さまのご紹介】 全国の提携済み金融機関（銀行・信用金庫）や税理士事務所から、資産形成や不動産投資にご興味のあるお客さまをご紹介いただきます。 【STEP2：お客さまと商談】 経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品・解決策をご提案します。 【STEP3：契約】 商談から契約までは平均約3カ月程度となります。 ＜POINT＞ 全国の提携先金融機関や税理士事務所からお客さまをご紹介いただく『紹介営業』がメイン。 商談件数は月約5件（営業社員全体の平均）です。 ※新規でのご訪問やDM送付先への架電、過去商談先への再アプローチなども行います。 ★業界注目の不動産×金融の画期的なサービスを提案★ ◆「区分所有オフィス（R）」 都心の商業地等優良物件のオフィスビルを1フロアごとに区分販売。テナントから入る賃料収入により、企業の永続性を高められ、多くの中小企業の経営者に選ばれています。 ◆不動産小口化商品「Vシェア（R）」 区分所有オフィス（R）をさらに小口化した商材。1口100万円、5口500万円から購入できます。 ……… ◆　充実の教育体制 ……… 入社後は、教育専門部門「営業教育課」で研修を実施。 不動産や金融・財務・経営の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャーします。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなど実践的な研修も行います。
      【原則転勤なし／全国の各営業所で積極採用中】東京・仙台・新潟・金沢・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・鹿児島 ※勤務地は現住所や希望を考慮し決定します ※訪問先エリアにより直行直帰OK 【東京本社】★積極採用中！ 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F 【新潟支店】 新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F 【金沢支店】 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館7F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田2-6-20　 パシフィックマークス西梅田16F 【広島支店】 広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F 【松山支店】 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ 【鹿児島支店】 鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F
      ＼未経験入社でも月収39.4万円スタート想定！／ 月給30万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（最大39.4カ月分）＋昇給・昇格年2回＋諸手当（資格等） ※前職でのご経験やスキル等により、報酬の決定をしております。 ※弊社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止し、2025年4月1日から営業一般職は月5万円、営業管理職は月10万円のベースアップを実施。 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。 =========================== 【メンバークラス】＜主任・課長代理＞ 月給30万円～47万円＋残業代＋賞与（月収39.4万円～61.7万円） 年収例600万円～2,596万円（賞与評価最大時） 【課長】 月給60万円～100万円＋賞与 年収例948万円～3,880万円（賞与評価最大時） ★結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん、日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給アップが望める環境です！
    • 金沢【法人営業】区分所有オフィス等の提案営業 ◆独自性のある商品を取り扱う◆残業30h◆土日祝休み
      【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、区分所有オフィス販売の営業職人材を募集します。今まで培ってきた能力を発揮していただき、弊社サービスの拡大を担っていただきます。 ご経験によっては、富裕層向けの不動産小口化商品であるVシェアのご担当をお任せする場合もございます。 ■具体的には： ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） ■求める人材像： ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,800円～740,000円 ＜月給＞ 318,800円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホットスタッフグループ（合同募集）

    人材派遣
    愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1　※株式会社ホットスタッフ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,020名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全3件
    • 人材サービスの営業／平均月収40万円／年125日休（土日祝）
      • NEW
      • 締切間近
      ◎【Pick up!】ページもぜひご覧ください！ ＼POINT！／　 《着実に成長》先輩のフォロー＆トッププレーヤーによる研修 《ストック型インセン》受注時の単発ではなく、積み上げ式でインセンティブが毎月発生！ 《頑張りを正当評価》事業拡大中につきポストが豊富！ ★年齢・経験に関係なく、インセンティブや昇格で頑張りを正当評価 ★入社1年目で月収50万円に届く社員や、役職に就いた先輩も！ ◆仕事の流れ ￣V￣￣￣￣ 【1】ニーズをヒアリング 新規の企業様やすでに取引がある企業様から、人材に関する課題をお聞きします。 　▼ 【2】面談 ヒアリング内容をもとに人材をご紹介。双方の希望がマッチしたら就業スタートです。 　▼ 【3】アフターフォロー 定期的に職場を訪問。企業様・スタッフさん、双方のフォローを行います。 モノではなく、“人材”を取り扱う営業のため、難しさを感じる場面もあります。 ですが、スタッフ・企業の双方から感謝されるやりがいのある仕事です！ ◆未経験でもスピード成長可能！ ￣V￣￣￣￣￣ 【1】新人研修（1カ月半程度） オンラインでの座学を交えながら、仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。 　▼ 【2】OJT（実地研修） 先輩社員の業務に同行し、提案の方法やスタッフさんのフォロー方法を学びます。 　▼ 【3】早い人は、未経験でも3カ月程度で独り立ち可能！ 困った時のマニュアルも完備しており、悩んだときには周囲の先輩や上司がサポート！困ったら、なんでも相談できる環境です♪一緒に考えることで、解決の糸口が見つかります！ ★独り立ち後も… 毎月、トッププレーヤーによる営業研修を開催。生きた営業ノウハウを吸収できる機会が多数あります！ 教育専門の部署も設けており、社員一人ひとりがきちんと成長できるよう会社全体で注力しています。 ※各社共通
      【転勤なし】★希望に合わせ、勤務拠点を決定します★ 応募時に応募先拠点名（例：株式会社ホットスタッフ名古屋）を記載していただきます。 こちらで【応募先拠点名をメモして】応募に進んでいただくとスムーズです！ ※車通勤OK（都市部の一部拠点除く） ※U・Iターン歓迎
      月給31万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ※上記金額には、固定残業代月7万5000円（月40時間分）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。 ◆入社1年目の月収例／平均40万円 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年目／一般／40万7000円（月給31万5000円＋歩合給9万2000円） 入社2年目／主任／49万5000円（月給34万1250円＋歩合給15万3750円） ◎年次・年齢に関係なく、成果が給与に還元される給与体系です！ ※各社共通
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    伸和コントロールズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野 伊那市】電気設計（弱電）◆年休127日・月平均残業10時間／福利厚生充実・社員食堂完備
      ～年間休日127日・社員食堂あり・転勤当面なし・月平均残業10時間／制御技術で世界のものづくりを支える／JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり～ ☆当社の魅力： 【半導体～宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社の電磁弁・バルブ製品は、JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブにも採用されるなど、極めて高い信頼性が求められる分野で実績を有しています。 一方で、日常的な業務は医療・半導体・エネルギー分野向け製品の設計が中心であり、宇宙分野に限らず幅広い産業を支える技術に携わることができます。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。 社員食堂も整備されており、社員にも人気の環境でご利用いただけます。 ■業務ミッション： 医療・航空宇宙系に用いる電磁弁やバルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて、【電気設計（弱電）／省配線設計】をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・バルブユニット装置のI/Fを設計し、制御系アプリケーションとの連携動作を実現します。 ・納期・品質のバランスを意識した設計手法を推進し、トラブル発生時にはソフトエンジニアや他部門エンジニアと連携して問題解決を行います。 ■働き方： ・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しており、設計職に留まらず全社的に ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当する製品の理解を深めていただくために、他事業部含めたOJTを想定しています。その後、約1年を目安に電磁弁やバルブ製品の専任として電気設計を担当いただく予定です。 ■配属組織について： 機器事業部の電気設計を専属にて担当いただきます。従来は他事業部から応援にて電気設計を担当していましたが、今回の採用で専任担当としてご活躍いただけることを期待します。機器事業部の開発担当などと連携するほか、他事業部の電気設計メンバーもいるため、適宜連携を図りながら業務対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 高遠工場 住所：長野県伊那市高遠町上山田621番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全173件
    • 【福井】バイク整備スタッフ★社会人未経験可／教育体制◎／完全週休2日制／冷暖房完備／業界No1企業★
      ＜未経験でも国家資格取得可能！趣味(バイク)を仕事に！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様の安全を守り、快適なバイクライフを送っていただくため、業界No1企業の同社にてバイク整備士をお任せいたします。 ■教育体制 入社後は、愛知県岡崎市にある二輪整備専門スクールにて、技術習得状況に応じ、期間の変更はございますが、最大90日間の研修を受けていただきます。 合格基準が明確に定められており、完全未経験のご入社者も第一線で活躍しているので、ご安心ください！ ※同社の保有する宿泊施設での実施となるため、引っ越し費用等も発生しません。 なお、現場配属後も一人で業務することはなく、中間検査・完成検査といった国家資格を保有する先輩社員が必ず確認する為、研修後もサポート体制は万全です！ ※独り立ちには目安半年を予定しております。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→主任→副工場長→工場長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福井県の店舗 住所：福井県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼工場長 年俸538万円／工場長1年目 年俸718万円／工場長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】バイク整備スタッフ★社会人未経験可／教育体制◎／完全週休2日制／冷暖房完備／業界No1企業★
      ＜未経験でも国家資格取得可能！趣味(バイク)を仕事に！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様の安全を守り、快適なバイクライフを送っていただくため、業界No1企業の同社にてバイク整備士をお任せいたします。 ■教育体制 入社後は、愛知県岡崎市にある二輪整備専門スクールにて、技術習得状況に応じ、期間の変更はございますが、最大90日間の研修を受けていただきます。 合格基準が明確に定められており、完全未経験のご入社者も第一線で活躍しているので、ご安心ください！ ※同社の保有する宿泊施設での実施となるため、引っ越し費用等も発生しません。 なお、現場配属後も一人で業務することはなく、中間検査・完成検査といった国家資格を保有する先輩社員が必ず確認する為、研修後もサポート体制は万全です！ ※独り立ちには目安半年を予定しております。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→主任→副工場長→工場長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山県の店舗 住所：富山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼工場長 年俸538万円／工場長1年目 年俸718万円／工場長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全20件
    • 人材コンサル営業／未経験歓迎／賞与4.9カ月分／残業月13h
      • 締切間近
      “人材を求める企業”と“働きたい求職者”をつなげる人材コンサル営業をお任せします。「人の役に立ちたい」という方にピッタリのお仕事です！ 【具体的な業務】 ▼Step1：ヒアリング 「どんな人材が欲しいのか」「何に困っているのか」など、お客さまのご要望を丁寧にヒアリングします。 ▼Step2：提案 課題解決に向けて、人材派遣を中心に人材紹介・AI・DX商材などの幅広いサービスをご案内。 ▼Step3：派遣就労後フォロー 就業したスタッフへ定期的に面談を行い、安心して仕事ができるようサポート。 ＊＊＊ ＼ココがPOINT！／ ◆「ありがとう」と感謝をされる仕事 ━━━━━━━━━━━ 企業からは「人材不足が解消できた」スタッフの方からは「楽しく仕事ができています」と喜びの声を直接いただけます。双方へのお役立ちが、他にはないやりがいにつながっていきます。 ◆一人じゃない安心感がある ━━━━━━━━━━━ 業務は3～5名のチーム体制で行います。フォロー体制が整っており、いつでも上司や先輩へ相談できる環境なので、未経験の方も安心してください。 ◆多彩なキャリアを描ける ━━━━━━━━━━━ ゆくゆくは他職種へのキャリアチェンジも可能！マネジメントを目指すジェネラリストコース、営業の一流プレーヤーを目指すスペシャリストコース、コーディネーターや管理部門など、幅広いキャリアを実現できます。 ＊‥‥‥‥＊‥‥‥‥＊ 　未経験でも大丈夫◎ 　充実の研修制度あり ＊‥‥‥‥＊‥‥‥‥＊ 入社後は、人材業界や営業に関する基礎から応用まで、丁寧に育成していきます。一人ひとりのペースに合わせて着実に成長できる環境です。 ＜例＞ ▼導入研修 事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツールなど ▼営業活動に関する研修 営業に必要なシステム操作・社内手続き・法令など ▼現場でのOJT 上司や先輩とのロープレなどを通じて、アポイント取得のコツや提案方法を習得
      【東京・高崎・名古屋・大阪・広島・福岡・鹿児島で積極採用中！】 全国希望勤務地での選考★転勤なしも可★リモートワーク推進中★U・Iターン歓迎 【北海道・東北】 ■北海道支社（札幌駅／さっぽろ駅） ■盛岡支店（上盛岡駅） 【北陸】 ■新潟支店（新潟駅） ■金沢支店（北鉄金沢駅／金沢駅） 【関東】 ■茨城支社（水戸駅） ■宇都宮支店（宇都宮駅） ■高崎支店（高崎駅） 【首都圏】 ■東京本社（新宿駅／西武新宿駅） ■千葉支店（千葉駅） ■神奈川支社（横浜駅） 【東海】 ■名古屋支社（名古屋駅／名鉄名古屋駅） ■豊田支店（豊田市駅） ■浜松支店（新浜松駅） ■静岡支店（静岡駅） 【近畿】 ■大阪本社（心斎橋駅／四ツ橋駅） ■神戸支店（神戸三宮駅／三宮駅） 【中国】 ■広島支社（女学院前駅） ■岡山支店（郵便局前駅） 【九州エリア】 ■福岡支店（天神駅） ■鹿児島支店（高見馬場駅） ※受動喫煙対策あり ※当社HPにて「拠点一覧」をご確認いただけます
      ＜月収例／首都圏＞ ■30万5,000円（月給27万4,000円＋残業代3万1,000円） ※月15時間残業した場合 ＜月給＞ ■首都圏 月給23.2万円～36万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■東海圏 月給22万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■近畿圏 月給22万6,000円～35万6,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■その他地域 月給21万円～34万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮し決定します ※残業代は全額支給 ※月給には能力給、一律支給の地域手当を含みます （地域手当／首都圏：月3万円、東海圏：月1万8,000円、近畿圏：月2万4,000円、その他地域：月8,000円） ＼★ココが嬉しい！★／ 毎月インセンティブを支給！頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ※平均支給額：月1万8,000円／2024年実績（目標達成率に応じて）
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    株式会社ＡＩＲＭＡＮ

    自動車部品メーカー
    新潟県燕市下粟生津3074
    • 設立 1938年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【燕市】人事※採用・労務◆東証プライム上場◆年休125日◆賞与6ヶ月◆国内シェアNo.1メーカー◆
      【国内シェア90%！/入社3年後定着率90％/平均勤続年数15年以上◎/昨年度賞与6ヶ月分/年休125日/「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド】 ■職務内容: 国内シェア約90％を誇るエアコンプレッサメーカー「AIRMAN」にて、人事部門の採用業務を中心とした人事、労務を担当していただきます。 事業成長と次世代人材の確保を支える、重要なポジションです。入社後はいきなり全てを任せることはなく、経験や理解度に応じて、できる業務から段階的に担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ・新卒・中途採用の企画、運営 ・採用計画の立案、採用手法の検討 ・求人票の作成、求人媒体・人材会社との折衝 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整 等） ・面接対応、評価の取りまとめ ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用イベント（説明会、学校訪問 等）の運営 ※将来的には、教育研修や人事制度運用など、人事領域全般へ業務を広げていただくことも可能です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、OJTを通じて当社の事業・製品理解からスタートします。 製造業ならではの組織構成や職種理解を深めながら、 先輩社員と一緒に採用業務を進めていくため、人事経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 人事部門は若手～中堅社員が中心で、部署内・他部署ともにコミュニケーションが取りやすい風土です。 採用担当は「人を採るだけ」でなく、会社全体を支える存在として現場から頼られるポジションです。 ◆当社について： 株式会社ＡＩＲＭＡＮは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、 ・建設現場 ・工場・製造ライン ・インフラ工事・災害対応現場 など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。 社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年度より北越工業株式会社から株式会AIRMANに社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市下粟生津3074 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【燕市】社内SE／DX推進◇SI・SES歓迎／国内シェアトップクラスメーカー※昨年度賞与6ヶ月分
      【国内シェア90%！/入社3年後定着率90％/平均勤続年数15年以上◎/昨年度賞与6ヶ月分/年休125日/「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド】 ■職務内容： 当社にて社内SEとして情報システム業務全般を担当していただきます。 基幹システムや社内IT環境の安定稼働を支えながら、現場の業務効率化やDX推進をITの側面から支援するポジションです。 入社後はいきなり全体を任せることはなく、経験やスキルに応じて、運用・保守業務から段階的に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システム（販売・生産・会計など）の運用、保守 ・社内業務システムの改善、機能追加の企画・調整 ・各部門からのITに関する問い合わせ対応 ・PC、ネットワーク、各種IT機器の管理・トラブル対応 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理 ・情報セキュリティ対策、IT資産管理 ※将来的には、全社DX推進や基幹システム刷新など、IT企画領域にも携わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、当社の事業内容や製品、業務フローの理解からスタートします。 製造・営業・管理部門など、社内ユーザーと密に関わりながら業務を進めるため、「事業に近い社内SE」として実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。 社内SE経験が浅い方や、客先常駐からのキャリアチェンジを希望する方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 情報システム部門は、若手から中堅社員を中心に構成されています。 部門内はもちろん、他部署ともコミュニケーションが取りやすく、 社内SEは「ITの専門家」として現場から頼られる存在です。 ◆当社について： 株式会社ＡＩＲＭＡＮは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、 ・建設現場 ・工場・製造ライン ・インフラ工事・災害対応現場 など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。 社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年度より北越工業株式会社から株式会AIRMANに社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市下粟生津3074 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリミノ

    化粧品メーカー
    東京都新宿区下落合1-5-22アリミノビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【金沢】美容サロン向け提案営業◇＼未経験歓迎！／知名度抜群ARIMINO◆直行直帰OK／年休124日
      ～別業界から美容業界へ挑戦したい方へ／関係構築を大切にする営業スタイル／ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」支店全体でOJT育成／新規開拓なし・直行直帰可で働きやすさ◎～ ◆業務概要： 同社のヘアケア商品を取り扱っている代理店および提携サロンに対する提案営業をお任せします。営業職ではあるものの商品の販売促進の要素も強く、同社の商品が更に使用いただける仕掛けを作っていただきます。 〈業務の特徴〉 ・代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア商品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッションに営業を進めて頂きます。 ・提携サロンに対しては同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社商品のレクチャーや商品のアピール等を行います。 ※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。 ◆取扱い商材： コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等のヘアケア製品、スキンケア、頭髪および肌用化粧品等の様々な商品をご提案いただきます。 ◆組織体制： 金沢支店はプレイングマネージャー1名、メンバー3名、事務1名の計5名体制で20～40代までが在籍しております。ご入社後は支店メンバー全員でOJT形式の育成を行い、独り立ちまでサポートをいたしますのでご安心ください。 ◆就業環境： ・基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。 ※休日出勤は年に3～5回程度となります。出勤日についてもご自身での調整が可能です。 ・顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟な働き方が可能です。 ◆同社について： 同社はヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といった人気ブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品の研究開発、製造、販売までを一貫して行っております。定番商品に加え、新規での研究開発にも注力しており、常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市西念4－24=30 金沢MGビル101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収：月給×12か月+賞与（年間6か月※業績によって変動あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,120円～280,200円 固定残業手当/月：36,720円～46,396円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,840円～326,596円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回■昇給：年1回■事業場外みなし労働制のため、残業手当＝業務手当という意味合いになります。直行直帰かつ時間の使い方も個人の裁量に任せているため勤怠の時間管理が難しく、残業についても「1日1時間」とみなして×月所定日数（約20日）＝約20時間分の賃金を月額の業務手当として支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜金沢/美容師歓迎！＞美容室向け商品のインストラクター★年収450万円～／土日祝休／年間休日124日
      • 締切間近
      ★美容師の経験を生かしてキャリアチェンジ！/正社員/キャリアパス豊富◎/土日祝休み×残業20時間程度/ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて美容室専売品のインストラクターとして営業に同行し、顧客である美容師様へ当社の美容室専売品（ヘアカラー剤／パーマ剤／ヘアケア剤）の使用方法をレクチャーしていただきます。※基本的には営業社員との同行でサロン様へ訪問しますので、アポイント取りや講習後のクロージングは営業が行います。 ■業務詳細 美容技術と経験を持って、営業社員と一緒に美容師様をサポートしていく仕事です。営業社員からの依頼を受けて、講習内容を企画し打ち合わせを重ねてお客様に合わせたアレンジを加えます。 ・フォロー講習：既に導入いただいている商品をより使いこなしていただくためのサポートを行います ・新規導入していただくための講習：当社商材をしっかりと理解いただき、実技講習をもってサロン様に当社商材の理解を深めていただきます。 ■取扱い商材について コールドパーマ液／ヘアカラー／スタイリング剤／シャンプー／トリートメント等のヘアケア製品／スキンケア／頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■当ポジションの魅力 ・柔軟な働き方が可能です。顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、基本的には直行直帰、且つ、翌日は始業時間を遅らせるなどご自身で調整がいただけます。この働きやすさから退職率が低く、平均勤続年数は14.7年と、長期就業が出来る環境です。 ・キャリアパスを幅広くご用意しております。当社はメーカーであることからセミナー企画や、新商品開発の際の商品技術チェックに挑戦いただくことも可能です。また、ご希望があれば営業への挑戦も出来ます。 ※休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1～2回程度、出勤日についても調整可能）また、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市西念4－24=30 金沢MGビル101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力考慮の上優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イカリ消毒株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿11F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／転勤なし／年休127日／完休2日制／定着率94％
      食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境です。 《具体的には》 ■お客様先へ訪問し、衛生管理に関する課題やニーズをヒアリング ■工場内の衛生状態を調査 ■衛生管理方法の提案 ■衛生管理状況のチェック ■事務作業　など ＼安心の研修制度とサポート体制／ 〈座学・OJT研修〉 半年～3年間のOJT教育があります。 座学での基礎知識の習得から、先輩との同行を通じた実践的なOJTまで、 段階的に成長できる体制が整っています。 〈集合研修〉 入社後3年間は全国の同期と集合研修が3回あります。 現場をリアルに再現した研修施設で学べる上に 中途入社でも数十人の同期が出来ます。 〈入社後ヒアリング〉 入社3か月後に人事から働きやすさなどをヒアリングすることで、 入社後のギャップを早期に解消し、安心して働ける環境を整えています。 　★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル 契約継続率85％以上！ 「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、 じっくりとお客様との関係づくりができます。 既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！ 意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。 ◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力 「できません」はほとんどナシ！ 自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。 どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。 衛生のことなら、おまかせください！ ◎目に見える社会貢献にワクワク！ 食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。 私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。 「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／札幌市、旭川市、北見市 【関東】茨城県／水戸市 　　　　東京都／江東区 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】滋賀県／栗東市 　　　　京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　香川県／高松市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
    • 品質管理／年休127日／定着率94％／研修充実／退職金有り
      食品メーカーの工場や商業施設、ビルなど、 様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとに対し、 改善のための提案やソリューションの提供を行っていただきます。 また、食品工場などに向けた、品質管理業務もお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様先へ訪問（月1回程） 現場調査、データ収集など、製造環境を あらゆる角度からチェック。問題点の把握と分析を行います。 ▼課題解決に向けたプラン提案 分析結果をもとに、お客様の状況や予算に合わせた 改善プランを提案。具体的な導入ステップまでサポートします。 ▼導入後のフォロー 効果の測定・検証を行い、必要に応じて改善案を提示。 より良い製造環境の実現に向けて、継続的にサポートします。 ＼こんな醍醐味が／ ★分析力を活かした課題解決にワクワク お客様の課題を伺い、現場を見渡し、 データを分析し、原因を特定します。 細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！ ★現場でしか得られない生きた学びあり お客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々から お話を伺いながら、品質管理の課題を掘り下げていきます。 ★多彩な現場で知識が広がる 食品工場、商業施設、オフィスビル…。 業種も規模も異なる様々な現場で、衛生管理の課題と向き合います。 机上ではわからないことも、現場対応を通して学ぶことができるから、 飽きることなく、日々新しい学びに出会えます。 ＜手厚い育成体制＞ 入社後は、半年～3年間のOJT教育でじっくり学べます。 また、業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能。 資格手当は最大月額10万円支給と、 スキルアップへの後押しも万全です。 　ポイント ￣￣V￣￣￣￣ ■専門性の高い分析力が身につく ・有害生物の同定や環境データの分析手法 ・品質管理の最新トレンド ■幅広い知識が養える ・様々な業種の製造現場を経験 ・品質管理の新技術や手法 ■やりがいを実感 ・お客様から直接感謝の声 ・課題解決の達成感
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／札幌市、旭川市、北見市 【関東】茨城県／水戸市 　　　　東京都／江東区 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】滋賀県／栗東市 　　　　京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　香川県／高松市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
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    鈴茂器工 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全18件
    • 【金沢／未経験歓迎】寿司ロボットのサービスエンジニア◆世界トップメーカー◆年休124日◆研修制度充実
      【国内シェア80％以上の圧倒的トップメーカー/世界初の寿司ロボットを開発した老舗企業/飲食店やスーパーと多数取引有/残業20h/年休124日/マイカー通勤可】 ■業務内容： 寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなど当社製品を納品した飲食店、スーパー等をお客様としたサービスエンジニアとなります。主力製品の寿司ロボット以外にも、ご飯盛り付けロボット、海苔巻き成形機など、幅広い製品を扱っていただきます。 技術研修も豊富ですので、未経験の方も安心してご活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・機械納品：納品に立ち合い、試運転を行います。また操作に関する指導も行います。 ・アフターサポート：納品したお客様に対し、事前に立てた計画に基づき、定期メンテナンスを実施。 ・不具合対応：お客様からの問合せが別部門が対応しております。初期対応はそこで行い、それでも難しい場合、サービスエンジニアで対応します。 業務割合としては、納品対応、アフターサポートがメインとなりますので、事前にスケジュール立てて、業務を進めることが可能です。 ■働き方 残業時間は20時間程度、土日祝休みが基本となります。定期メンテナンスがメインとなり、事前にスケジュールを立てて実施頂きます。移動は基本的に社用車を使用し、1日2,3件程度をご担当頂く形となります。案件によっては土日の対応が発生する場合が御座いますが、その場合は必ず振替休暇を取っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTにより、業務をキャッチアップ頂きます。 作業マニュアルや研修センターでの実機を用いた研修など研修制度も豊富で未経験の方でも安心してキャッチアップ頂けます。異業界から入社された方もご活躍しております。 ■当社について 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%を誇る食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 2020年3月期売上高約86億円だったものの、省人化のニーズの高まりもあり2025年には155億まで到達し、今後も更なる拡大を見据えております。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸出張所 住所：石川県金沢市駅西新町3-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹コミュニティ

    不動産管理
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【新潟市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス
      【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業部 住所：新潟県新潟市中央区近江2-20-44 近江ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,000円～80,000円 ＜月給＞ 322,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】マンション管理アドバイザー＜不動産経験をお持ちの方＞年休129日／管理受託戸数No1大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業部 住所：新潟県新潟市中央区近江2-20-44 近江ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～68,000円 ＜月給＞ 247,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本テクシア

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市潮江1-1-33
    • 設立 1977年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福井】JR西日本G◆駅の改札・設備を守る仕事｜未経験OK／長期休暇◎／教育体制◎／賞与5か月
      ～第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎～ ≪こんな方にオススメです≫ 未経験から手に職をつけたい方 社会インフラに関わる安定した仕事がしたい方 新しいことを学ぶのが好きな方 チームで協力しながら働きたい方 ■仕事内容 毎日多くの人が利用する「駅」。改札機やホーム、エレベーター、空調設備などが当たり前に使える状態を守っているのが、私たちの仕事です。 JR西日本グループの一員として、駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理、メンテナンスのサポート業務をお任せします。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩と一緒に進めます。 JRグループ会社との打ち合わせ 工事・点検に関する計画書や図面の作成 協力会社への安全・作業内容の説明 定期点検・保守作業のスケジュール管理 設備改修・更新工事の計画および進行管理 材料や外注の発注、簡単な事務作業 サービスエンジニア業務　など ■実際に関わる設備・作業内容 ホーム柵・ロープ式昇降柵の設置工事 改札機、券売機、エレベーター・エスカレーター 空調設備、監視カメラなど駅設備全般 新駅開設工事に伴う設備導入 設置後の点検、メンテナンス、修理対応　など ※1名～4名のチーム体制 ※1日1～3件ほど現場を巡回 ■入社後の流れ 会社・業界についての基礎研修 配属後は先輩社員に同行し、現場の雰囲気を体感 スキル・習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せ ひとり立ち後も、必ずチームでフォロー 「すべてを一人でやらされる」ことはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■職場環境 20代～50代まで幅広い世代が活躍中 社員同士の距離が近く、質問・相談しやすい雰囲気 未経験・中途入社社員も多数活躍しています ★長期休暇が取りやすい理由 JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市中央1-3-1 勤務地最寄駅：JR越美北線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～387,750円 ＜月給＞ 183,150円～387,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度実績5カ月 ■モデル年収 年収520万円／36歳・中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日祝休みの施工管理・サービスエンジニア／賞与実績5.5カ月
      ＜主な業務＞ ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ ◆計画書・図面の作成 ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催 ◆定期保守点検の計画・監督 ◆改修等の工事計画 ◆設備更新工事計画・監督 ◆安全管理 ◆材料・外注発注 ◆サービスエンジニア　など ＜主な作業内容＞ ◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事 ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事 ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス　など ※工事規模によって1名～4名体制で対応します ※1日1件～3件ほどの現場を視察に回ります ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います ※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年～2年以上 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。
      【U・Iターン歓迎／独身寮有り】兵庫・大阪・京都・石川・広島・岡山・山口 にて勤務 主な支店 ◆PM事業所／兵庫県尼崎市潮江／JR各線「尼崎駅」より徒歩7分 ◆MC事業所／兵庫県尼崎市潮江、各現場作業所 ◆関西支店／大阪府大阪市浪速区湊町／各線「JR難波駅」より徒歩5分 ◆京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル 東油小路町／各線「京都駅」より徒歩5分 ◆北陸支店／石川県金沢市元菊町／JR線「金沢駅」より徒歩12分 ◆広島支店／広島県広島市東区愛宕町／JR線「広島駅」より徒歩5分 ◆岡山支店／岡山県岡山市北区奉還町／JR線「岡山駅」より徒歩7分 ◆山口支店／山口県山口市小郡令和／JR線「新山口駅」より徒歩8分 上記以外に現場作業所での勤務があります。 また、異動する可能性あり。 ※配属先は応相談となります。 ※住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部事務所では屋内分煙あり）
      月給18万3150円～38万7750円＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当・家族手当など） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ※残業代等は含みません
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    株式会社ＩＮＰＥＸドリリング

    石油・資源
    東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 現場サポート事務／毎月7連休あり／現場期間の食費・宿泊費無料
      • NEW
      …… 全国を巡り、現場を支える …… 全国各地で活躍する掘削技術者や機械・電気エンジニア等とともに現場に入り、サポートを行う仕事です。 １つの現場は短い工事で3ヶ月、長くて1年などさまざま。 工事がない期間は〈千葉県の成東整備センター〉で仕事をします。 【具体的には】 どこで働くかによって、業務内容や働き方のスタイルが変わります。 ＜■ 全国の掘削現場での業務＞ 総務などの事務作業から、駐在する技術員の生活のサポートなど、現場を支える“秘書”のような役割です。 ◇PCを用いた事務作業 ⇒現場作業員の出勤簿・旅費精算、現場運営に係る経費処理など ◇宿舎の予約管理 ◇弁当の発注・受け取り（車の運転） ◇消耗品、資材の買い出し（車の運転） ◇その他所長・副所長のサポート業務 黙々とデスクに向き合うというより、社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、作業現場が円滑に進むよう幅広い支援を行います。 ＜■ 成東整備センターでの業務＞ 資材や機器の管理を行う事務・ヤードおよび倉庫作業と、センター運営のサポート業務をお任せします。 ◇事務作業 ・管理システムを用いた入出庫処理 ・倉庫における各種資材などの在庫管理 ◇ヤード・倉庫作業 ・資材や機材の荷出し、検品、収納、棚卸など（フォークリフト、玉掛／1日1回程度） ・保管機材の整備やメンテナンス ・上記に伴う付帯業務 ※入社時点で資格の有無は問いません！入社後に会社負担にて取得いただけます。 デスクと体を動かす作業は半々ぐらい。バランスよく働けることが魅力です。
      ＜全国の作業現場及び、成東整備センターでの勤務です＞ 全国の作業現場での勤務。 現場がない時は千葉県山武市の成東整備センターでの勤務となります。 ☆地方に住居がある方は、整備センター内の社員寮に入寮していただきます。 ◇全国の掘削現場 （数年間実績：北海道、秋田、新潟、千葉、岐阜） ◇成東整備センター 千葉県山武市白幡1586-1 【作業現場での生活は、ほぼお金がかかりません！】 宿泊施設： 会社が宿舎を手配。ビジネスホテルや旅館などに宿泊します。 基本的に一人につき一部屋が割り当てられます。もちろん費用は会社負担です。 食事： 朝・昼・晩の食事を支給します。 朝夕は宿舎で食事をとります。 宿舎等の兼ね合いで支給できない場合は、食事補助が支給されます。 昼食は現場で弁当を手配します。 ⇒全国各地のご当地グルメを食べたり、観光名所を巡ったり… 宿舎により、毎日旅館のような豪華な食事を楽しめたり 天然温泉に入ることもできます！ ⇒現場勤務期間中は、およそ月に1度1週間の休みを利用して現場から自宅に帰省可能！ その際の往復交通費はもちろん全額会社負担です◎
      月給22万4,520円～33万1,120円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定 ＜月収例（現場勤務時）＞ 月収26万4,000円～37万9,000円 【プラスして支払われる各種手当】 ■工事作業手当（現場勤務時に支給 1,000/日） ■役職手当（月1万円～4万円）※幹部社員対象 ■通勤手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■深夜業手当（午後10時～5時） ■子女手当（扶養人数1人につき、月1万4,000円）※当社規定による ■住宅補助金（世帯者：月3万円、独身者：月2万円）※借家に居住（満40歳まで） ■別居手当（月1回／固定事業所～自宅までの往復旅費＋1万円）※扶養者あり ■帰省手当（月1回／固定事業所～自宅までの往復旅費の実費）※扶養者なし ■年末年始手当（日額6,000円、12/29～1/3勤務） ■社員紹介手当（1人につき20万円）※採用に至った場合。ほか規定あり
    • 電気設備メンテナンス（未経験歓迎／賞与5カ月分／寮完備）
      • NEW
      …… 特殊な働き方 …… 電気設備エンジニアは、年2～3回、＜全国の掘削現場＞で勤務します。 １つの現場は短い工事で3ヶ月、長くて1年などさまざま。 工事がない期間は〈千葉県の成東整備センター〉に常駐し、次の現場に向けた整備・準備を行います。 つまり、1年のうち ▽おおむね4～7カ月を現場で勤務 ▽整備センターで勤務 ▽次の現場で勤務 を繰り返すスタイルです。 ◎現場勤務中は 「約2週間連続勤務 →約1週間連続休日」 というメリハリのあるサイクルで働きます。 【具体的には】 ＜■ 全国の掘削現場での業務＞ 掘削作業が安全に止まることなく進むよう、 掘削作業に関わる電気設備を担当します。 ・掘削作業における電気設備の組立・解体 ・発電機やモーター制御盤など、各種電気機器の点検・維持管理 ・トラブル発生時の原因調査と復旧対応 ※現場では常に張りつく必要はなく、 スケジュールを組んだ巡回点検や、待機対応が中心です。 ＜■ 成東整備センターでの業務＞ 現場に出ていない期間は、次の作業に備えます。 ・現場で使用する電気機器の整備・調整・メンテナンス ・不具合履歴の確認、点検記録の整理 ・設備の維持保全計画の作成 ・各部署との調整・打ち合わせ …… 仕事のポイント …… ◎現場では10種類以上の電気設備・機械を扱いますが、基本構造は共通。 モーターの起動方法、配線・結線、油圧・エンジン・弱電の仕組みを理解すれば、どの設備にも応用が利きます。 ◎長く現場を共にするだけあって、チームワークは抜群！ 分からないことはその場で相談できるフラットな環境で、一人で抱え込むことはありません。 …… 特殊だからこそのメリット多数！ …… ◎現場期間の生活コストほとんどゼロ！ 宿泊費・食費・移動費は会社負担。収入がしっかり手元に残ります。 ◎毎月7連休あり！ 約2週間集中して働いた分、約1週間まるごと休み。 趣味や家族旅行を楽しむ社員も多いです。
      全国の作業現場での勤務。 現場がない時は千葉県山武市の成東整備センターでの勤務となります。 ☆地方に住居がある方は、整備センター内の社員寮に入寮していただきます。 ◇作業現場 全国の掘削現場（数年間実績：北海道、秋田、新潟、千葉、岐阜） ◇成東整備センター 千葉県山武市白幡1586-1 【作業現場での生活は、ほとんどお金がかかりません！】 ◎宿泊施設： 会社が宿舎を手配。ビジネスホテルや旅館などに宿泊します。 基本的に一人につき一部屋が割り当てられます。 もちろん費用は会社負担です。 ◎朝食・夕食：宿舎にて支給 ※宿舎の都合などにより支給できない場合は、食事補助を支給します。 ◎昼食：作業現場にてお弁当を手配します。 ◆先輩エンジニアの声 「設備の整ったホテルで快適に過ごせたり、 地方の民宿でその土地の名産での豪華な食事を出してもらえたり。 休みも丸々1週間取れるので、家族との時間を思いきり過ごせます」 「食費や住居費がほとんどかからず、かなりお金が貯まります！」
      月給22万4,520円～34万5,520円+諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験、スキルを考慮の上決定 ＜月収例（現場勤務時）＞ 31万円～45万円
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    中央開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西早稲田3-13-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全13件
    • ＜新潟＞地質調査担当◆残業20h／年休124日・土日祝休／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎
      • 締切間近
      【風通しの良い社風/3年以内離職率8％/福利厚生充実◎/資格取得・教育制度が充実/創業78年の老舗/東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績】 ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、地質・土質調査をお任せします。 地盤調査等の現場管理を行い、得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して試験項目を決定、実際に実験・調査を行い、解析内容をまとめた報告書を作成いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ボーリング調査の現場管理、調整業務 ・データ整理 ・報告書作成 ・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成 《プロジェクトについて》 ・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均） ・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です ・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風 社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は8%と低いのも特徴です！ 《中途社員の入社理由》 ・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風 ・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実 階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！ 昨年度の育休取得率は100%（対象者：男女7名）、時短勤務やテレワークもあり、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区堀之内南3-1-21 北陽ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収550万円 ／ 35歳 一般職 ／既婚者／関東地区勤務／残業代込 年収670万円 ／ 40歳 管理職 ／管理技術者経験あり・技術士資格保有 年収720万円 ／ 45歳 管理職 ／管理技術者・プロポーザル業務経験有・技術士資格保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県尼崎市潮江1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福井◆面接1回】JR駅レンタカーの受付事務＜未経験歓迎＞◆企画提案でアイディアを形に／JR西日本G
      ◇JR福井駅西口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■組織構成 5名、20代～60代 風通しの良い環境です。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市中央１丁目１－２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円 ＜月給＞ 182,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※時給：時給1060円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹興産株式会社

    ディベロッパー
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【新潟】マンション反響営業＜若手・中途活躍中＞チーム制/教育体制充実/第二新卒/年休122日
      ★完全週休二日制／定時後５分でPC自動シャットダウン／固定給＋インセンティブ／住宅手当等の福利厚生充実★ ■当社の魅力： ・転勤時は赴任手当等の充実した支援制度あり ・月2回の帰省旅費支給で移動をしっかりサポート ・物件ごとに担当が変わるため、多様なエリア・顧客層を経験でき、営業スキル・人脈が広がる環境 ・新しいチャンスを自らつかみにいける方が、着実にステップアップできる環境 ■具体的な業務内容： ▽集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ▽モデルルームでの接客、契約手続き ▽契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ▽引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。 若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、 軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5～10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度： 毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり） 年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■先輩社員の声： ・人生に一度の買い物をサポートできる ・若手からでも接客の機会が得られる ・高額商材を使う達成感 ・チーム制だが顧客・部屋の取り合いがない ・平等な接客機会・ローテーション制度 ・高額商材を扱うことによる交渉力・提案力 ■ビジョン： ・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案 ・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す ・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファスマート女池上山 住所：新潟市中央区女池上山2丁目10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～374,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ・資格手当：月10,000円（その他対象資格あり） ■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】マンション反響営業＜若手・中途活躍中＞チーム制/教育体制充実/第二新卒/年休122日
      ★完全週休二日制／定時後５分でPC自動シャットダウン／固定給＋インセンティブ／住宅手当等の福利厚生充実★ ■当社の魅力： ・転勤時は赴任手当等の充実した支援制度あり ・月2回の帰省旅費支給で移動をしっかりサポート ・物件ごとに担当が変わるため、多様なエリア・顧客層を経験でき、営業スキル・人脈が広がる環境 ・新しいチャンスを自らつかみにいける方が、着実にステップアップできる環境 ■具体的な業務内容： ▽集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ▽モデルルームでの接客、契約手続き ▽契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ▽引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。 若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、 軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5～10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度： 毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり） 年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■先輩社員の声： ・人生に一度の買い物をサポートできる ・若手からでも接客の機会が得られる ・高額商材を使う達成感 ・チーム制だが顧客・部屋の取り合いがない ・平等な接客機会・ローテーション制度 ・高額商材を扱うことによる交渉力・提案力 ■ビジョン： ・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案 ・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す ・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県で分譲中の物件・新規プロジェクト 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～374,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多田工業株式会社

    住宅設備・建材
    徳島県徳島市津田海岸町3-41
    • 設立 1981年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北陸／未経験歓迎】建材のルート営業※転勤なし／残業ほぼ無し／年間休日120日／自宅から直行直帰可
      【転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日／自宅から直行直帰可／住宅などの階段を手掛ける当社にてルート営業をお任せします】 ■募集背景： 現在当社は徳島の本社と富山に拠点を構えております。関東など各地で営業担当はおりますが、拠点がない状態となっており、営業社員を増やし、今後は拠点も増やしていく為の増員採用となります。 ■仕事内容： 工務店、建材販売店へ営業を行っていただきます。一日の訪問件数は多い時で5～6件程度です。本社の事務所へ連絡があったお客様、直接営業へ連絡があったお客様に対して商品のＰＲや、現場での採寸などを行います。 営業後は自宅へ戻り、報告書や、見積もりの作成を行っていただきます。 顧客の9割が既存のお客様となり、飛び込み営業や新規営業は基本的にございません。またご連絡いただけるような関係構築をするのが一番のミッションです。 ■入社後の流れ： 2～3か月程度、本社の徳島で研修を行います。まずは製造部門で業務いただき、商品を学んでいただきます。その後先輩営業と同行していただき、徐々に業務を覚えていただきます。 現場での採寸方法、スケジュールの立て方など丁寧に指導しますので安心してご入社ください。 ■組織構成： 本社の営業担当は、50代の係長1名に加え、50代の担当者1名、70代1名の計3名が務めております。また富山県の自宅を拠点として北陸を中心に活動する60代の営業担当者が1名おります。 ■営業エリア： 北陸エリアを担当していただく場合、自宅を拠点として営業活動を行っていただきます。 ■当社で製造する部材が施工に使用された後のイメージ： 当社HPをご参照ください。 https://www.tada-kk.co.jp/gallery.html 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田海岸町3-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年0.8か月（昨年度実績）） ■営業手当（固定）：10000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルリゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-10-1O-GUARD新宿10F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢◆転勤無】未経験歓迎！リゾート地中心◆別荘やセカンドハウスの購入・賃貸仲介◆ノルマ無◎
      ＼営業未経験歓迎・リゾート地の不動産仲介営業／ ◇別荘やセカンドハウスの売買仲介や賃貸仲介 ◇ノルマがなく、売り上げに応じたインセンティブの支給 ◇ホスピタリティを重視した伴走型の営業 ■事業概要 軽井沢、熱海、箱根、伊豆・伊東を中心としたリゾートエリアでマンションや別荘の売買、賃貸物件の仲介を行っています。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 リゾート地を中心に別荘・セカンドハウスの購入や賃貸の仲介を担当していただきます。 業務詳細は以下の通りです。 ・お客様ニーズのヒアリング ・希望物件の案内と金額交渉 ・契約手続き ・引き渡し ・チラシ配布やDM配信などの広報活動 ・物件に関する情報収集 ■当社の特徴 〈リゾート地特化ならではのお客様〉 通常の不動産仲介とは異なり、数億円規模の別荘やセカンドハウスを購入されるお客様もいらっしゃいます。金額の大きな取引を行ったり柔軟な対応を求め求められたりもしますが、リゾート地の不動産仲介ならではの営業経験を積むことができます。 〈ノルマなし・足切りなしのインセンティブ〉 当社はノルマはなくインセンティブの支給基準もないため、自分の売り上げに応じてインセンティブが支給されます。活躍した分インセンティブを獲得できるので、やりがいを感じながら働きたい人にぴったりです。 〈お客様との濃い信頼関係〉 一人ひとりのお客様と長く伴走するパートナーのような営業が多く、お客様との濃い関係性を築くことが可能です。売却時に「またあなたから買いたい」と言っていただいたこともあり、さらに次の営業の機会へと繋げていくことができます。 ■入社から独り立ちまで 入社後はまず先輩社員に付いて物件情報の精査や物件周りの情報収集など、営業の周りの業務から取り組んでいただきます。 その後、賃貸の営業から経験を積んでいき独り立ちできる営業へと成長していきます。 営業として活躍できるよう、少しずつ丁寧にインプットや研修を行っていきますので、営業経験のない方でも安心して独り立ちできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢駅前店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東7-1 油屋ビル1・2階 勤務地最寄駅：JR長野新幹線／軽井沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成績級（業績賞与）：年3回 報奨金（インセンティブ）：月ごとに支給（現金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢◆転居を伴う転勤なし】施工管理◆業界未経験・職種未経験歓迎◎99%グループからの紹介案件
      ＼未経験歓迎・リゾート地での施工管理／ 【99%グループからの案件／新規顧客開拓一切なし／完全週休2日／転居を伴う転勤なし／資格手当あり】 ■事業概要 軽井沢にて、リフォームの設計や内装レイアウトのデザイン、施工管理などをご担当していただきます。 ■業務内容 同じグループ社員からの紹介で業務を行っていただきます。 ・内装工事・リフォーム工事に際しての設計 ・施工管理（工務店の手配・工事管理業務） ・床材・壁紙等のイ企画提案 ・現地視察・予算／見積もり作成 ・内装レイアウトのデザインなど ・予算・スケジュール管理・引渡し確認作業ほか ■入社後の流れ 研修やOJT制度が整ており、先輩社員からの丁寧な指導を受けることができます。OJTではまず先輩とともに現場へと足を運び、お客様のニーズをヒアリングできるようになっていただきます。 ■魅力 ◎グループ案件99% グループ内の営業スタッフからの案件が99%なので、新規でお客様を開拓するための営業電話は一切行いません。 そのため、お客様と向き合う時間が長くとることができます。 ◎幅広い経験内容 水回りのリフォームからフルリフォームまで幅広くご担当いただくので、様々な施工をご経験いただくことができます。 具体的には、キッチン交換やクロス張り合え、自社の買取物件のフルリフォームもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢駅前店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東7-1 油屋ビル1・2階 勤務地最寄駅：JR長野新幹線／軽井沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現場（長野県） 住所：長野県 長野県の現場先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※実務経験者は月収35万円以上を予定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 総合資格

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全53件
    • 【未経験歓迎★新潟】建築資格スクールのカウンセリング営業◎業界トップシェア◆週休2日制／残業月20H
      • NEW
      【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成　＊各拠点ごとに記載 支店長、課長2名、メンバー2名の計5名体制となります。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時～20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に10～18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方にスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができるのが大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟校 住所：新潟県新潟市中央区女池6-5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～251,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与内訳は基本給＋諸手当＋業績給(月度売上の２％～５％) 業績給：四半期毎の成績に応じて歩合率変動 賞与：4.59ヶ月(2023年度) ■年収例 33歳課長：10,500,000円 27歳主任：　8,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎★金沢】建築資格スクールのカウンセリング営業◎業界トップシェア◆週休2日制／残業月20H
      • NEW
      【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成　＊各拠点ごとに記載 支店長、課長2名、メンバー2名の計5名体制となります。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時～20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に10～18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方にスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができるのが大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢校 住所：石川県金沢市鞍月5-181 AUBEビル 2F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～251,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は基本給のほか、諸手当＋業績給あり(月度売上の２％～５％)。 業績給：四半期毎の成績に応じて歩合率変動 賞与：4.42ヶ月(2024年度) ■年収例 33歳課長：10,500,000円 27歳主任：　8,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,704名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全164件
    • 【奈良／シニア活躍中】発注者支援業務（内勤5割）※官公庁案件8割／再雇用制度有・月残業20H
      • NEW
      【働き方改善したいシニア歓迎！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう 施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは： 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加、立ち合い ・工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助 【ポジションの詳細】 ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランス】 ・再雇用制度が整っており、60歳の定年後もほぼ同様に働き続けることが可能です。 ・退社時間や休日も公務員に準拠。官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ないです。 ・社内・社外業務比率もほぼ50:50で、室内での事務業務が多いのも特徴です。 ・退職金制度や介護休業制度もあり、働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県奈良市大宮町３－４－２９ 大宮西田ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 固定残業手当/月：36,720円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,720円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給 　（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／シニア活躍中】発注者支援業務（内勤5割）※官公庁案件8割／再雇用制度有・月残業20H
      • NEW
      【働き方改善したいシニア歓迎！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう 施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは： 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランス】 ・再雇用制度が整っており、60歳の定年後もほぼ同様に働き続けることが可能です。 ・退社時間や休日も公務員に準拠。官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ないです。 ・社内・社外業務比率もほぼ50:50で、室内での事務業務が多いのも特徴です。 ・退職金制度や介護休業制度もあり、働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-2 TNJ大阪ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro　堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,880円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,880円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給 　（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1994年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟】インフラエンジニア ◆リーダー候補／フレックス／リモート可
      ■業務詳細： 新潟県内の大手企業から中小企業までを対象に、ITインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 当社の他拠点のエンジニアと連携しながら、以下のような幅広い技術領域でお客様を支援します。 ・サーバー（物理／仮想）環境の構築 ・ネットワーク機器の構築・設定 ・AWSやAzureへのクラウドリフト ・BCP（事業継続計画）対策の支援 ・DXおよび情報セキュリティ対策の支援 また、設計・構築にとどまらず、提案フェーズにおいても営業担当と協力しながら、 要件ヒアリング、見積作成、提案書の作成などのプリセールス活動にも関わっていただきます。 【ポイント】 ・対応する技術領域が広く、オンプレミスからクラウド、DXやAI、セキュリティ、ネットワークまで多様な案件に携われるため、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨き、成長できる環境です。 ・オンライン学習サービス「Udemy Business」も利用可能で、約15000コースから自分のペースで最新の技術やトレンドを学ぶことができます。自己学習を通じてスキルアップしたい方にも最適な環境です。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。 そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。 お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。 「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市西区善久1044-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市新組町2207-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～257,000円 ＜月給＞ 229,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当、家族手当は当社規定の対象者に支給します。 調整手当は、前職・スキルを考慮した上で提示します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォノン明和

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県瀬戸市穴田町965
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟県・阿賀野市】品質保証スタッフ(手のひらサイズの電子部品材料)　／将来性〇／転勤なし
      ＼転勤なし・製造職経験歓迎！QC活動など改善業務のご経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？／成長産業のため将来性〇 ■採用背景： 同社は受動部品と言われる抵抗器やインダクタといった電子部品の材料を手掛ける専門メーカーです。主にスマートフォンや自動車に当社の部品が使用されております。自動車の分野においてはEV化の影響で需要が1.5倍から1.7倍に増える見込みとなっておりそれに伴う増員募集になります。 ■お仕事内容 当社は、EV・HEV向け等の車載製品に使用される電子部品用セラミックスの品質保証を担当するスタッフを募集しています。 具体的な業務は以下の通りです。 ・品質に関する問い合わせ対応 ∟報告書を作成し、営業部門へ報告 ・製品の検査判定対応 ∟出荷前の製品の品質確認と判定 ・品質向上のための変更・変化点の管理 ∟製品や製造プロセスの改良提案と実施 ・ベトナム生産拠点への品質指導、出張 ∟3か月に1回程度、1～2週間の出張で品質指導を実施 ゆくゆくは ISO、IATFシステムの運用管理 ∟国際基準に基づいた品質管理システムの運用と維持 ■部署について 全スタッフ12名在籍。責任者50歳、スタッフ20代～60代と幅広い年齢層が活躍中！ 規格を管理、作成するISOチームと品質管理、保証、検査のEQMSチームに分かれ今回はEQMSチームへの配属になります。 ■ここが自慢！ ・入社10～30年目と長期勤務者多数！転勤もなく、残業時間も少ないため、プライベートとの両立可能◎。 ・急な呼び出しや休日出勤は発生しません。 ・電子部品用材料として高精密なファインセラミックスを扱っており、TVやエアコンなどの家電製品、スマホやPC、さらにEV（電気）自動車など、生活の身近にあるさまざまなものに採用されています。 ■魅力・特徴 創業130年の当社は「創造と挑戦」を理念に、最先端の技術でスマホやEV自動車等の電子機器を支えています。主力製品として、スマートフォンなどの情報通信機器に搭載されるインダクタ（電源用コイル）や、家電製品などに搭載される抵抗器用セラミックス基板などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県阿賀野市 京ヶ瀬工業団地1200番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー◆行政DX×子育て領域◆母子手帳アプリの事業企画等お任せ
      【全国在住OK◎8年連続ホワイト500認定企業／リモートワーク中心／コアタイムなしフレックス制／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】 ※本ポジションは、株式会社エムティーアイにて採用後、グループ会社である母子モ株式会社（母子手帳アプリ「母子モ」を運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 現在は母子手帳アプリ「母子モ」をベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。 母子手帳アプリ「母子モ」を起点に、自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。 全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。 ▼主な役割・業務内容 （1）子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー） （2）子育てDXサービスの企画担当 ■プロジェクト一例： ◎東京都 次世代ウェルネスソリューション構築支援事業 https://www.mti.co.jp/?p=27063 ◎北九州市 母子モ子育てＤＸによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定 https://www.mti.co.jp/?p=31283 ◎厚生労働省 乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査 ■魅力： 自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。 ■出向先について：母子モ株式会社 「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに、子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しております。 運営サービスである、母子手帳アプリ「母子モ」は 2026年1月現在1741自治体中、800以上の自治体で採用されており、業界内において圧倒的トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～409,350円 固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）700万～1,000万円想定（2）500万～700万想定 ※ご経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記は年収500～699万円の場合の詳細※700万円以上は管理監督者採用となり残業手当なし ＜700万円～1000万円の場合＞基本給：463,600円～660,100円■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【新潟】システム開発（Web・オープン系）エンジニア【PL・上級SE】福利厚生◎／週2リモート
      ～企画～設計、運用と一連の工程に携われる／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を展開～ ■業務内容 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースしている同社のエンジニアとして、既存システムの再構築や新規サービスの開発に伴う内製化の促進に携わっていただきます。 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発～保守 ・ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用／システム要件定義、方式設計／社内関係者・ベンダー管理含むプロジェクト管理（業務委託、パートナー）／PoC、導入技術選定等 ■開発環境 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ■本ポジションの魅力 ・エンジニアがフロントに立ちクライアント企業と密に連携しているため、顧客の流入拡大やアクセス増加など、ご自身の取り組みがクライアントの利益に直接結びつく実感が得られます。 ・自社で開発する福利厚生サービスのため、ご自身も利用者としてサービスを体験でき、ご自身が体感した利用者の目線を取り入れる事ができます。 ・年次や年齢に関係なくアーキテクトの選定から入れたりと、エンジニアとしてのスキルアップを後押しする環境です。 ■同社について 利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。福利厚生サービスだけでなく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンス等に合わせ最適なサービスメニュー自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理対象者は残業代別途支給。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業の際は割増支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】システム開発（Web・オープン系）エンジニア【PL・上級SE】福利厚生◎／週2リモート
      ～企画～設計、運用と一連の工程に携われる／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を展開～ ■業務内容 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースしている同社のエンジニアとして、既存システムの再構築や新規サービスの開発に伴う内製化の促進に携わっていただきます。 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発～保守 ・ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用／システム要件定義、方式設計／社内関係者・ベンダー管理含むプロジェクト管理（業務委託、パートナー）／PoC、導入技術選定等 ■開発環境 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ■本ポジションの魅力 ・エンジニアがフロントに立ちクライアント企業と密に連携しているため、顧客の流入拡大やアクセス増加など、ご自身の取り組みがクライアントの利益に直接結びつく実感が得られます。 ・自社で開発する福利厚生サービスのため、ご自身も利用者としてサービスを体験でき、ご自身が体感した利用者の目線を取り入れる事ができます。 ・年次や年齢に関係なくアーキテクトの選定から入れたりと、エンジニアとしてのスキルアップを後押しする環境です。 ■同社について 利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。福利厚生サービスだけでなく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンス等に合わせ最適なサービスメニュー自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市大字南長野南県町1040-1　日本生命長野県庁前ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理対象者は残業代別途支給。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業の際は割増支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中京医薬品

    医薬品卸
    ＜本社＞愛知県半田市亀崎北浦町 ＜営業所＞全国53ヶ所 ＜ウォーターショップ＞6ヶ所 ＜グループ企業＞ ■岩手中京医薬品 ■仙台中京医薬品 ■紀州中京医薬品 ■高知中京医薬品 ■富山中京医薬品
    • 設立 1978年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医薬品のルート営業／手当充実／1人1台社用車貸与／未経験OK
      • NEW
      ●○ 未経験でも安心です！既存のお客様宅への訪問 ●○ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社の『置き薬』をご利用いただいているお客様のお宅に訪問し お薬の補充や日用品の提案、健康づくりのアドバイスなどを行います。 長いお付合いのあるお客様がほとんどなので 既に信頼関係があり未経験でも安心です。 まずは先輩と同行からスタートしましょう！ 社用車に商品を積み込んで、お客様のもとに向かいます。 ＼ 働きやすさ抜群 ／ ◎ 社用車は1人1台与えられ、直行直帰OK！（通勤にも利用可） ◎ 併せてスマートフォンやタブレットPCも貸与！ ◎お客様のご要望に合わせた時差出社も可 ◎ 住宅手当や家族手当など、生活面で嬉しい制度がいっぱい！ ◎ 土日祝休みが基本 ◎ 年間休日115日（1週間程の長期休暇あり） ＼ 研修で基本からしっかり学べる ／ 未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎！！ 当社独自のマニュアルに細かい手順が記されているので 迷った時はコレを見ればひと安心。1人で訪問した際も困りません。 ＼ 自分の訪問を待っていてくれる人がいる ／ ご訪問のポイントは、お客さまといかに距離感を近づけられるか！ 薬の補充だけでなく、ご家族の生活や仕事のことなど世間話を通して お悩みや健康のことなど深くヒアリングしていきます。 仲良くなるほど色んな話題で盛り上がり 「今度はいつ会える？」「畑で獲れた野菜持っていかない？」など まるで家族の一員になったように、心温まる言葉をかけてくださる方も！ 長く続けるほどに、あなたの訪問を楽しみに待ってくれるファンが増えます☆
      ※原則転居を伴う転勤なし ※社用車1人1台貸与（通勤利用も可能／直行直帰OK） ▼＜募集中の営業所はこちら＞ 北海道、関東、中部、関西、中国、四国、九州 北海道…旭川、札幌東 茨城県…つくば 東京都…府中 新潟県…上越、長岡 長野県…上田、長野、伊那、飯田、松本 静岡県…浜松、掛川、静岡、藤枝、沼津、伊東 岐阜県…高山、可児、中津川、岐阜東、大垣 愛知県…津島、岡崎、豊橋、名古屋、岩倉、半田、名古屋東、豊田、知立 三重県…津、四日市、志摩、松阪、鈴鹿 滋賀県…彦根、守山 広島県…広島、東広島、尾道 香川県…坂出 福岡県…久留米、小倉、福岡東 佐賀県…佐賀 宮崎県…宮崎、都城、高鍋 熊本県…熊本、人吉 大分県…大分 鹿児島県…姶良 ※勤務地の住所は弊社ＨＰにてご確認ください。 https://chukyoiyakuhin.co.jp/about/access/
      月給：23万5000円～31万6500円＋各種手当＋インセンティブ ※別途、年2回の賞与が支給されます。 ※上記には固定残業代（2万4000円/13~15時間）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※仕事の頑張りに応じてインセンティブ支給します。 ※能力・年齢等を考慮し規定により優遇します。
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    栄産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-15-3アミング潮江イースト15ー3号棟2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【富山・魚津／転勤無】金属プレス工◆夜勤無／年休120日／残業10h／老舗建機部品メーカー
      ～手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日休み／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー～ ■仕事内容： 建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、金属加工作業をお任せいたします。 ■具体的には… ・金型の段取りを含む、鋼材の曲げプレス作業 ・ハンマー使用による修正作業あり ■ご入社後の流れ； ・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境： ・残業：月10時間程度 ・年休：120日 ・自動車通勤されている方がほとんどです。 ・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！ ・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： 1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：80,000円～160,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山・魚津／転勤無】組立職◆年休120日／夜勤なし／残業10H程／老舗建機部品メーカー
      ～手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日休み（完全週休二日制）／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー～ ■仕事内容： ・建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、組立作業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・半自動溶接作業（ロボット溶接前の仮付け作業） ・ロボット溶接作業（治具への脱着、ノズルの清掃など） ・溶接品の仕上げ作業（たがね、ハンマー、グラインダー使用、半自動溶接にて残溶接作業有り）　 ■ご入社後の流れ； ・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境： ・残業：月10時間程度 ・年休：120日 ・自動車通勤されている方がほとんどです。 ・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！ ・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： ・1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台3-2-10白金台ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全49件
    • 【石川】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有～ ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡２－１３－２３（ＡＧＳビル４階） 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容 当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。 担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万～1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。 営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。 提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。 入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。 顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境 平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス 製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店　富山営業所 住所：富山県富山市赤田709-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • ■看護師さん募集■ クリニカルスペシャリスト～希望勤務地からお探しします！／オープンポジション～
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT： ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。 配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■石川■ 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実／土日祝休み／新たなキャリア形成
      ◇◆未経験から、将来性のある医療機器業界でのキャリアをサポートします！大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数◇◆ 【はじめに／CSOとは】 EPファーマラインは「CSO業界」の中でも医療機器業界に特化した事業を展開している、国内でも数少ない大手企業です！CSO事業とは、クライアントである国内の医療機器メーカーの営業機能を一部EPファーマラインにて代行するサービスのことで、今回の募集ではEPファーマラインの正社員として入社いただき、提携している医療機器メーカーの元で営業活動を行っていただきます。 【業務内容】 病院の医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者対し、情報提供と提案営業を担当頂きます！基本的には既存顧客向けのルート営業がメイン(一部新規あり)で、直行直帰の勤務が多く、自身でスケジュール管理が可能なため、メリハリがある働き方ができます。 多くの方が未経験からキャリアチェンジをされておりますが、医療機器の使用方法の提案から、治療現場でのサポートまで、一貫して医療現場に携わることができ、非常に社会貢献性を感じられるお仕事です！ 【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】 ■優良案件多数／メーカー転籍を支援 他社では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また原則、将来的にクライアント先への転籍も視野に入れた内容で案件を受注しています。(＝将来的に医療機器メーカーの正規社員としての勤務が可能) これを可能にしている背景としては、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。 ■入社後も強力なバックアップが受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方は是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川エリア 住所：石川県／金沢市内を中心としたエリアへの配属を想定しています。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオホールディングス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,512名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全71件
    • 【フルリモート】社内SE／SI歓迎◆DX推進◆超上流工程に挑戦可◎残業10~15H程／年休120日
      【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】 ■ゲオHDの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■採用背景： 配属のグローバルIT企画部は、当社におけるDX変革の中核を担い、事業課題への取り組みの優先順位付けと、全社横断的なIT企画の立案・実行を引き受けています。 現在活躍中の先輩社員によるサポートのもと、システム開発の知見を活かしながら「超上流工程」や「IT企画」へとステップアップしていただきます。将来的には、ご自身がプロジェクトやチームを牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容： 事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。 ご入社後は、スキル・経験に合わせて先輩社員のサポートや小規模プロジェクトのリーダー業務からお任せいたします。 ◎推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等 ＜過去PJT一例＞ (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■配属部署： ・グローバルIT企画部　IT企画課 ・全体の員数：13名　Mgr 1名、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】店舗マネジメント総合職│リユース業界No.1「2ndSTREET」◆年休120│残業12H
      ＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞ 【年休120日以上／残業12H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景： 国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。 まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。 ■仕事内容： 入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。 ・販売・接客（アイテム説明、売場案内） ・買取業務（査定システム活用） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理） ・売上計画・戦略立案、数値管理 ・経費予算管理、商圏・競合リサーチ ■モデルキャリア例： 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。 ＜マネジメントキャリア＞ アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー ＜本社キャリア＞ 店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍 ＼魅力ポイント／ ◆オンオフのメリハリを支える好環境 年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セカンドストリート店舗（石川県） 住所：石川県の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 （4月） ■諸手当：通勤手当、時間外手当、こども手当 他 ＜モデル年収例＞ ・年収約380万円（業界未経験/マネジメント未経験） ・年収約430万円（業界未経験/マネジメント経験） ・年収約480万円（小売業界経験/マネジメント経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全17件
    • ＜北陸エリア＞建築施工管理（改修工事）※元請け◇正社員登用前提／転勤なし／面接1回／熊谷組G
      ～東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・出張：長期案件であれば1か月～2か月程度の出張が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。） ・担当エリア：石川、福井が8割程度、富山、新潟も一部案件としてございます。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力： ・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 組織構成として、年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代～50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡2-13-5 MHM金沢ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 270,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜石川/建築学部・職人経験歓迎！＞改修工事の現場管理◇正社員登用前提／転勤なし／面接1回／熊谷組G
      ～東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／学部卒や職人経験者歓迎！資格不問！／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～ ■業務詳細： 建築工事および設備工事を手掛ける当社にて、元請けの立場で施工管理業務をご担当いただきます。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務の特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・出張：長期案件であれば1か月～2か月程度の出張が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。） ・担当エリア：石川、福井が8割程度、富山、新潟も一部案件としてございます。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力： ・入社後の勤務態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育しますので、安心してキャッチアップいただける環境です。ベテラン社員とともに現場を回っていただき、書類対応など事務作業から徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡2-13-5 MHM金沢ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳武産業株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    香川県さぬき市大川町富田西3007
    • 設立 1957年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中部、北陸エリア／直行直帰】シューズメーカーの法人営業◆国内トップクラスシェア◆年休126日
      【国内トップシェアのシューズ製造メーカー／介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内トップクラス／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ／社会貢献度◎／介護業界を下支え】 ■業務内容： ◆介護シューズ、ルームシューズ等のルートセールス ・営業先は既存取引先である問屋さんが主です。 ・取引先への商品提案、商品説明、勉強会の開催などを行っていただきます。 ・問屋さんの紹介で、問屋さんと同行または単独で量販店や介護ショップなど販売店への営業活動もあります。 ◆ご自宅を拠点として愛知県を中心に中部、北陸地域の営業を担当いただきます。 ◆入社後は先輩社員がしっかりと指導しますので、業界未経験の方でも営業のご経験があれば大丈夫です。 ■求める人物像： ・ご自宅を拠点とした営業活動となりますので、しっかりと自己管理ができ、報連相打を大切にする方が適しています。 ・また、社内勉強会も活発に行いますので、向上心があり積極的に自己啓発に取り組んでいけるような方がフィットします。 ・当社にはご愛用者様から「ありがとう」や「買って良かった」という感謝のお便りや履いてみた感想などたくさんの声が寄せられています。 ・お客様の声に真摯に耳を傾け、お客様に喜んでいただけることに魅力とやりがいを感じることができる方におすすめです。 ■当社について： 縫製工場として1957年創業。1995年に高齢者、障がい者向けケアシューズ「あゆみ」を立ち上げ、「困っている人のお役に立ちたい」という使命と「世の中に役立つ事業で会社を発展したい」という希望を抱え、業界の常識を破り、片方のみ、左右サイズ違い販売に挑戦し、更にパーツオーダー特注システムを実施しています。 【受賞歴】 四国でいちばん大切にしたい会社大賞「四国経済産業局長賞」 日本でいちばんたいせつにしたい会社大賞「審査員特別賞」 グッドカンパニー大賞「特別賞」 令和2年第三回日本サービス大賞「経済産業大臣賞」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部地方 住所：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、 愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県さぬき市大川町富田西3007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北陸地方 住所：新潟県、富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は寸志 ※昇給、賞与は会社業績と実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全22件
    • 【新潟/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
      <人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：新潟県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟分室 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1178番地1 ストークビル柾谷小路4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
      <人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：長野県/山梨県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 松本分室 住所：長野県松本市深志2丁目5番2号 県信松本深志ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤナセ製油株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市城東区関目4-8-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【金沢／未経験◎】社会を支える“オイル”を届ける仕事◆残業少×年休126日◆車通勤可
      ～未経験歓迎！／創業80年以上の技術を武器に、“機械を長く動かす力”を届ける仕事。信頼関係を築きながら地域産業を支えるルート営業に挑戦しませんか～ ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。 ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ＜具体的な業務＞ ・既存取引先への対応：現在納入している製品の在庫管理・受注販促方法の打ち合わせ／商品情報の提供 ・オイル交換作業等：月3～4回大阪 ・新規取引先への対応：飛び込み営業ではなく既存取引先から紹介がメイン ・商品の使用事例の紹介などのアドバイス ＜働き方＞ ・取引先：農業業界（JA/農業機械販売店）をメインに担当。その他は商社・整備工場等もあり。 ・担当エリア：北陸3県（富山/石川/福井）宿泊出張や直行直帰も可能です。 ※宿泊費については建て替えではなく事前支給を行っております。 ■組織構成：3名（内営業は40代2名）分からないことは、全員で協力して対応します◎ ■研修について： 入社後１ヵ月間は、実務寄りの営業講習をオンラインで受講します。また、先輩社員に同行し、営業スキルの取得を目指します。その他、本社や工場での見学や研修があります。 ※復習時間を設けているため、定着してから実務に臨むことが可能です。 ※営業スキルを磨くための勉強会実施等、会社全体で支援します。 ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市糸田1-79 勤務地最寄駅：西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～244,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,400円～264,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…住宅手当（10,000円）、営業手当（10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／未経験◎】社会を支える“オイル”を届ける仕事◆残業少×年休126日◆車通勤可
      ～未経験歓迎！／創業80年以上の技術を武器に、“機械を長く動かす力”を届ける仕事。信頼関係を築きながら地域産業を支えるルート営業に挑戦しませんか～ ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。 ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ＜具体的な業務内容＞ ○顧客への提案 ・お客様のニーズをヒアリングし、課題解決に繋がる新製品や既存製品の提案 ・販売店を定期訪問し、製品提案や受注状況の確認 ・製品導入後も使用状況の確認や使用方法のアドバイスなどアフターフォローとサポート ○納品業務 製品の納品は主に運送会社が担当しますが、一部自家配送（製品の移動や移し替え作業を含む）やオイル交換も行います。 ○荷受け作業 月3～4回、大阪工場から届く13トントラックの荷受け作業を営業所社員全員で協力して行います。（1～2時間程度） ＜当該担当エリア＞ 長野・山梨県を営業所で分担　※一泊二日の出張が月に1～2回ほどあり（宿泊費8,000円、日当1,000円支給） ＜顧客＞JA、農業機械販売店、商社、整備工場がメイン 取引先は既存顧客がほとんどです。新規開拓は既存顧客からの紹介が中心です。 ■研修体制■ 入社1か月目は技術講習や実務寄りの営業講習などの座学が中心です。 入社後3～6ヶ月程、講習と営業同行がスタートします。OJTや営業スキル向上の勉強会等もありますので着実にスキルが上がるようにフォローいたします◎ ■幅広い業界から必要不可欠な商材■ 当社は車のエンジンオイルから、工場の機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得し幅広い業界から需要があります。 また食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、知名度があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大宇東和田897‐1 勤務地最寄駅：北しなの線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～244,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,400円～264,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…住宅手当（10,000円）、営業手当（10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクト医療株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋茅場町2-16-1K&Mビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【金沢／転勤なし】未経験歓迎！医療機器の営業◆外科用医療機器商社／研修制度充実／ノルマ無し・土日祝休
      ◇国内外問わず多くの医療機器メーカーと取引。安定経営の医療機器商社です。 ◇社員の9割が中途入社。未経験でも専門知識を身に着けられる教育体制◎ ◇月残業30～40h程度・土日祝休み／福利厚生も充実！ ■業務内容 外科用医療機器を扱う同社にて、すでに取引のある医療機関へ営業活動を行っていただきます。整形外科を中心に医療用のネジ・釘・トンカチ・鋸などを販売します。 ■やりがい 医療用語は簡単ではありませんし、覚えることも少なくありません。まずは骨の名前を覚える、器械の使用方法を理解することからスタートしていただき、将来的にはドクターと同じくらいの知識量を目指していただきます。 専門知識のため難しさもありますが、努力して得た知識をもとに提案をし、取引先の医師に感謝されることも多く、やりがいを感じることができます。 ■教育体制 入社後は社内研修や先輩社員と同行営業を十分行い、しつかり知識をつけてから現場を担当していただきます。 全体の9割が中途入社社員のため、わからないことは先輩・上司から丁寧に教えてもらえます。業界未経験の方でも安心して知識習得できる環境です。 ■組織構成・風土 現在東京には約20名の営業担当者が在籍しています。 年齢や性別関係なく、やる気と姿勢をきちんと見て評価する会社です。 ■ノルマ 営業成績は昨年実績をベースとしての伸長率を指標においています。同社はノルマという考え方はしない文化です。 ■働き方 月の平均残業時間は30～40h程度。カレンダー通りに土日祝が休みとなっており、福利厚生も充実。長期的にご活躍頂ける環境が整備されています。 ■会社理念 世界の医療現場で活用されている医療機器の販売を全国展開している同社は、下記3つを「会社理念」としています。 ・数字に追われず、金融機関に頼らず、信義と誇りと日本の美しい秩序を重んじる。 ・顧客への感謝を忘れず、フォローアップを大切にする。 ・医師の方々を始めとする医療現場の方々から信用され、思い出して声をかけてもらえるようなプロフェッショナル集団を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市西念4-18-40 NYビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：59,375円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,375円～328,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて同社規定により決定 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【福井市／原則転勤無】歯科向けシステム営業（既存中心）◆業界未経験可／インセンティブ有／土日祝休
      ◆法人営業未経験OK！既存顧客中心・IT知識不問 ◆業界売上トップクラス商材／長期的に伴走する営業スタイル／インセン有 ◆転勤無し・直行直帰可（社用車支給）／出張基本なし／年休126日 ■採用背景： 当社が自社開発している歯科用システム販売実績は業界内でトップクラス。現在、医療機関ではIT化が顕著に進んでおり、「IT×医療」という社会に必要不可欠なビジネスで、着実にシェアを広げています。 ■業務詳細： 歯科医院や病院歯科の先生・院長へ自社製品のご提案をお任せします。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 【ルート営業】 担当エリアの歯科医院へ定期的に訪問します。日々の困りごとを伺ったり、ニーズに合わせて新製品のご提案をしています。 【新規開拓】 既存顧客からの紹介や当社主催のセミナーや展示会、各種イベントなどでご興味を持たれた医院様へご提案。そのほか新規開院情報などを収集し新規顧客の獲得を目指します。 ■扱う商材： 歯科用電子カルテシステム「With」や患者コミュニケーションツール「VisuallMAX」など。歯科医院では知名度が高い商材となります。 ■研修制度： 専門用語や詳しい知識について理解できる手厚い教育体制をご用意。先輩と同行しながら、営業手法や製品知識を身に付けて実践に活かしていけます。 【具体的な研修例】 ・営業研修/製品・操作研修/歯科保険研修（歯科用語等の知識について） ■当ポジションの魅力： ・ルート営業が8-9割です。また医療業界は人出不足でDXニーズが増えているため商品を販売するためやりがいを感じやすく、業界未経験からでも安心です。電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。 ・インセンティブ制度があり、年間平均92万円と頑張りを評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：福井県福井市大手2-17-1 山川ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～286,000円 固定残業手当/月：81,570円～100,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,570円～386,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※別途インセンティブの支給あり ■モデル年収： 8,600,000円 / 入社7年目・30歳マネジャー 6,200,000円 / 入社4年目・26歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／原則転勤無】営業マネージャー候補／歯科向けシステム営業（既存中心）／インセンティブ有
      ◆業界売上トップクラス商材／長期的に伴走する営業スタイル／インセン有 ◆転勤無し・直行直帰可（社用車支給）／年休128日／土日祝休み 当社は自社開発の歯科用システムにおいて業界トップクラスの販売実績を誇り、医療機関のIT化が加速する中、着実にシェアを拡大しています。今後の需要増に対応するため、歯科医療機関を対象にシステム提案を行う営業チームを統括するマネージャーを募集します。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 【ルート営業】 定期訪問やアフターメンテナンスなどがメインとなります。リース期間が終了に近づいてきたお客様には継続契約のご案内や、関連商材のご提案などを行 います。 【新規開拓】 お取引のあるお客様からのご紹介や学会やイベントの出展などを通して、新規のお客様を獲得していきます。 ■扱う商材： 歯科用電子カルテシステム「With」や患者コミュニケーションツール「VisuallMAX」など。歯科医院では知名度が高い商材となります。 ■ミッション： 営業戦略の立案・実行を通じてチームの目標達成を牽引していただくことが重要な役割です。将来的には福井拠点全体のマネジメントもお任せする予定で、拠点は多職種含め7名で構成されています。 ■研修制度： 専門用語や詳しい知識について理解できる手厚い教育体制をご用意。先輩と同行しながら、営業手法や製品知識を身に付けて実践に活かしていけます。 【具体的な研修例】 ・営業研修/製品・操作研修/歯科保険研修（歯科用語等の知識について） ■組織構成： 営業社員は1名所属しています。 ■当ポジションの魅力： ・ルート営業が8-9割です。また医療業界は人出不足でDXニーズが増えているため商品を販売するためやりがいを感じやすく、業界未経験からでも安心です。電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：福井県福井市大手2-17-1 山川ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～714,000円 ＜月給＞ 533,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途インセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TVE

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市西立花町5-12-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎・400万円～【福井・夜勤無】検査スタッフ（発電所部品）東証S上場／休125日・教育体制◎
      ～第二新卒歓迎・知識は一切不問！／未経験・20代でも400万円スタート！／完全未経験入社者多数！教育体制に自信あり◎／未経験から一生ものの技術が身につく／業界トップクラス～ ★手厚い教育体制★ ・文系出身や、アルバイト経験のみの方も歓迎！ ・工具の持ち方から丁寧に教える教育体制が整っています ・製造未経験でもゼロからプロを目指せる環境です！ ◎働き方も整う！◎ ・土日祝休み／年間休日125日 ・残業は月約10時間程度（変動あり） ・有給消化率70％超、平均勤続年数16.2年 ・新工場立ち上げに伴い、人員体制も余裕をもって整備中！ ■業務内容 発電所向け「パッケージ安全弁」の検査業務をお任せします。 安全弁は、発電設備の内部圧力が異常に上昇した際に、設備や人命を守る“最後の砦”となる部品です。 一つでも不具合があれば、発電所全体の停止や重大事故に直結するため、 すべての発電所に必ず必要不可欠な重要保安部品と位置づけられています。 国内で製造可能な企業がわずか2社のみ。 日本の電力インフラを陰で支え、「止めてはいけない設備を守る」 そんな社会的意義と、確かな技術力が身につく仕事です。 ＜教育体制（一例）＞ ◎入社～約1か月：製品知識・安全教育・工具の基礎を習得 ◎約3ヶ月～半年：OJTを通じて組立・加工工程を担当 ◎半年後：先輩のフォローのもと、一工程を主担当として対応 マニュアル完備＋先輩社員が常に近くにいる環境なので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜業務詳細＞ 品質管理チームの一員として、以下の業務を段階的に担当します。 ・専用の器具を使った寸法・外観などのチェック ・正しく動作するかを確認する試験作業 ・結果を決まったフォーマットに入力する検査記録の作成 ・お客様立ち会い時の検査サポート対応 ※すべてを最初から一人で行うことはありません ※必ず先輩と一緒に作業しながら覚えていきます ■当社の特徴： ・高温高圧大型バルブは国内で製造可能な企業がわずか2社 ・国内すべての電力会社と取引実績あり ・国内500件以上、海外30か国以上の納入実績 ・創業100年を迎え「第二創業期」として事業拡大中 ・新工場立ち上げメンバーとして、工場づくりに関われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新工場福井県 住所：福井県大飯郡おおい町石山27字久保田28番7 大飯高浜ICからすぐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～295,900円 ＜月給＞ 248,500円～295,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与実績:3.8ヶ月分（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福井・夜勤無】発電所の安全管理◆上場／土日祝（125日）／国家資格取得／教育体制◎
      ～第二新卒歓迎・知識は一切不問！／未経験・20代でも400万円スタート！／完全未経験入社者多数！教育体制に自信あり◎／未経験から一生ものの資格・技術が身につく／業界トップクラス／100年先まで無くならないお仕事～ ★手厚い教育体制★ ・文系の方や、アルバイト経験のみの方も活躍中の手厚い教育体制！ ・スキルや知識は一切不問です！ ～手に職が就く～ ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担 　Ｌ就職・転職に有利で専門人材としての価値も高い資格！資格手当有！ ◎働き方も整う！◎ ・繁忙期の定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。 ・現在採用を強化し、一人一人の負荷低減について取り組んでいます！ ・有給消化率70%超（10日以上）、平均勤続年数16.2年 ■業務内容： ・関西電力が保有する若狭エリアの発電所にて、【原子力発電所にて弊社商品（バルブ）のメンテナンスを行う弊社社員・協力業者様の安全管理行うお仕事】放射線管理業務をお任せいたします。 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事です。 ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ■教育体制（一例 ◎約1か月：放射線管理の基礎を学習 ◎約3ヶ月～半年：現場研修で仕事の流れを習得し、半年後には先輩のサポートを受けながら業務開始 ◎いきなり一人でお任せする事はございません！ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ <業務詳細 ・計画線量（放射線作業を行う際に、あらかじめ設定しておく「このくらいまでなら被ばくしても安全」とされる目安の線量）の測定 ・線量管理（放射線管理）と現場作業員への安全教育・放射線管理記録の作成 ■当社の特徴： ・高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！ ・国内の全電力会社と取引実績あり ・プラント関連を含め、国内500件以上の納入実績 ・海外30か国以上で発電所・化学プラントへ納入 ・海外需要の拡大に伴い、グローバルに事業を拡大中 ・顧客ニーズに応える製品開発で今後も成長が期待される 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 美浜出張所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66川坂山5-3 関西電力（株）美浜発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高浜出張所 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 関西電力（株）高浜発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大飯出張所 住所：福井県大飯郡おおい町大島19-2 関西電力(株)大飯発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～292,300円 ＜月給＞ 248,500円～292,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：3.8か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
      ＼ 注目ポイント ／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数 扱うモノは？ ￣￣V￣￣￣￣ シャンプー・石鹸／エアバッグなど車のパーツ／飛行機用部品／スマホ・PCの小さな部品など ☆私たちの生活に欠かせないものをつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ 具体的な作業例 ￣￣V￣￣￣￣ ■検査 部品にキズや欠けなどがないかのチェック ■製造 材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押す ■組立 電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立て ※工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ ■検品 キャップが閉まっているか、完成した製品にキズがないかなど目視でチェック 未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 【 安心のフォロー体制 】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。 【 研修でスキルが身につく 】 入社後はひとりで問題なく作業ができるまで、しっかり研修を行います！ 加えて、 ■定期的な研修も開催！ ・当社や仕事内容について学ぶ研修 ・知識やスキルを習得する研修 ・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！ 業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！ 働き方やキャリアの様々な可能性を広げるため、体制を整えています！ 希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「与えられた業務だけをしていたい」 上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。 「キャリアアップを目指したい」 ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。 ＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジ など ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！
      【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙 【勤務地】 ▼栃木 宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉 久喜市／鴻巣市 ▼神奈川 横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜 各務原市／可児市 ▼長野 伊那市／上伊那郡／松本市／塩尻市 ▼富山 富山市／射水市 ▼静岡 御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知 名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市 ▼滋賀 湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都 京都市 ▼兵庫 尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪 大阪市／大阪狭山市／東大阪市／堺市／泉大津市 ▼島根 出雲市／雲南市／松江市 ▼鳥取 鳥取市／倉吉市 ▼岡山 岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市／小田郡 ▼広島 福山市／広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川 三豊市／高松市／坂出市 ▼愛媛 新居浜市／今治市／西条市 ▼山口 下関市／宇部市／山陽小野田市／岩国市／光市 ▼福岡 北九州市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀 佐賀市／神埼市 ▼熊本 熊本市／八代市
      【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります 月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回 （※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。 【リーダーの収入例】 月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含） ＜がんばりをしっかり評価＞ 配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。 ＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞ 当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全320件
    • 【長野】店舗スタッフ◇責任者候補（商品開発・仕入れ・価格設定）◆100％現場主義／平均年収630万円
      • NEW
      ～1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／海外展開有！～ ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門チーフまたはチーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力 ・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。 ・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、 ・最小単位の経営責任者のため強い縦関係などが存在しません。フラットに意見交換を行いお客様や自身のスキルアップのために行動できる環境です。 ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内だけでなく、海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の各店舗 住所：長野県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ・責任者候補／現場主導／チーフ平均年収630万円
      • NEW
      ＼ここがPOINT／ ◎業界トップクラスの成長スピード 10年で売上8倍以上。2031年に売上2兆円規模を目指しています。 ◎100％現場主導の売場づくり 商品・売価・レイアウトまで、現場で決める。 ◎成長中だから、チャンスとポジションが豊富 新店舗・新ポジションが次々生まれています。 ◎年齢・社歴に関係ない実力主義 挑戦と結果が、そのまま評価につながる環境。 ◎チーフ平均年収630万円 業界トップクラスの待遇で、頑張りが収入に返ってきます。 ／ ワクワクが詰まった『食のテーマパーク！』 ロピアの仕事 ＼ ◎商品・売価・陳列・演出まで、基本は現場判断 ◎店舗ごとに売場のカラーが違う ◎アイデア次第で、売場の雰囲気も売上も変えられる 【配属先部門】 以下6部門の中から、あなたの希望する部門に配属します。 精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理 【おまかせする仕事内容】 ■商品の仕入れ・発注 ■値付け・売価設定 ■売場レイアウト・演出の企画 ■商品開発（惣菜・加工・売り方の工夫など） ■パート・アルバイトスタッフの採用・育成 ■売上・予算の管理 ＼各部門の個性が爆発！／ 《精肉部門》 精肉専門店から始まったロピアの原点。仕入れから加工・販売まで一貫して担います。 《鮮魚部門》 旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。 《青果部門》 旬の野菜や果物で売場を演出。入口付近にあり、お客様に最初にアプローチできる特権も！ 《食品部門》 商品数が全体の約6割を占める主力部門。PB商品の企画開発にも携われます。 《惣菜部門》 アイディアを活かし、新しいお惣菜づくりに日々チャレンジできます。 《店舗管理部門》 イベントや催事の企画運営、SNSでの情報発信などを通じ、店舗の魅力を届けます
      【国内外合わせて150店舗以上※で募集中！】 勤務地は希望を考慮して決定します。 詳細は「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※店舗数は2026年4月時点のものになります ◆北海道・東北エリア 北海道（5店舗）／青森県（3店舗）／宮城県（1店舗）／岩手県（1店舗） ◆関東エリア 東京都（12店舗）／神奈川県（31店舗）／千葉県（11店舗）／埼玉県（10店舗）／茨城県（3店舗）／群馬県（2店舗） ◆甲信越エリア 山梨県（1店舗）／新潟県（3店舗）／長野県（1店舗） ◆中部エリア 愛知県（11店舗）／岐阜県（5店舗）／三重県（2店舗）／静岡県（1店舗） ◆関西エリア 大阪府（15店舗）／京都府（2店舗）／奈良県（4店舗）／兵庫県（9店舗） ◆中国エリア　広島県（1店舗） ◆九州エリア　福岡県（8店舗） ◆台湾（10店舗） ◆タイ（1店舗） ※受動喫煙対策あり（店内禁煙）
      月給28万4200円～46万1100 円（固定残業代含む） ◎年1回～3回※の賞与あり！ ロピアのチーフ職の平均年収は630万円、平均年齢は32歳。 賞与1カ月分～4カ月分に加え、12期連続で決算賞与も支給中！ 頑張りや工夫がしっかり評価され、収入というカタチで還元されます。 ※支給回数は個人の評価やグレードに応じて異なります ＜固定残業代について＞ 時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万8200円～9万4000 円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市六湛寺町9-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 公共施設の建物管理／責任者候補／月給30万円以上／完休2日制
      自治体が所有する学校、スポーツ施設、文化ホールなど、地域の人々が集う公共施設を、より安全・快適に使ってもらうための管理業務をお任せ！ 施設の担当者や地元業者などと連携して、スムーズな運営を支えるお仕事です。 【◎具体的な仕事内容 】 ■施設の定期巡回・点検 ■自治体職員などとの折衝・調整 ■地元業者への業務依頼・進捗管理 ■報告書・記録の作成 など 【◎入社後の流れ 】 入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを実施！ いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心くださいね◎ （研修の詳細は「☆整った研修で未経験スタートをサポート！」もご確認ください！） 研修後は管理拠点（担当する自治体）への配属となります。 年間契約を元に、自治体窓口の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めて行きましょう！ --- ★現在、関西の拠点で積極採用中！ 兵庫県（丹波市、姫路市、三木市）で地域に貢献したい方は、ぜひご応募ください！ --- 【◎当社について 】 1965年の創業以来、「最適な建物管理」を追求し続けてきた当社。 大型商業施設、官公庁施設、オフィスを中心に、これまでに約4000棟の管理実績があります。 2018年からスタートした「公共施設の包括管理」サービスも、約30の自治体で導入されるまでに拡大中。長年培った経験・ノウハウにより、管理コストの削減や管理水準の向上はもちろん、建物の長寿命化、資産価値向上にも貢献しています。
      【U・Iターン歓迎／転勤あり】 ★関西積極採用中！ 全国の各自治体（東北、関東、関西、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」 ※入社から1年程度（案件受託状況及び業務評価による）はご自宅から通える範囲の現場にてお仕事に慣れていただきます。 ※その後の勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。 ※詳細は面接の際にご説明させていただきます。 【勤務地エリア】 東北：岩手県（奥州市） 関東：東京都（東久留米市、府中市）、神奈川県（川崎市、厚木市）、埼玉県（本庄市、熊谷市）、千葉県（山武市） 中部：愛知県（豊橋市、東郷町）、富山県（南砺市）、福井県（福井市） 近畿：大阪府（茨木市）、兵庫県（丹波市、宝塚市、三木市）、奈良県（生駒市、上牧町） 中四国：岡山県（倉敷市）、広島県（広島市）、愛媛県（西条市）、香川県（三豊市）、山口県（岩国市） 九州：長崎県（佐世保市）、熊本県（熊本市、人吉市）　など ※受動喫煙対策について：原則禁煙
      【月給30万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】 ※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。 ※詳細については、面接などでご相談ください。 ＜年収例＞ ・年収532万円（月給38万円／年間休日107日） ※手当・賞与を含み、残業代を除く。
    • 【新潟・柏崎】市役所のメンテナンススタッフ◆快適な環境作りに貢献◆土日祝休／残業月平均5～10時間程
      ～資格を活かせる環境／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績で安定性◎／公共性の高い職場で地域に社会貢献～ 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、設備（ビルメンテナンス）スタッフを募集しております。 ■仕事内容： 契約先での設備関連業務を主とした設備管理業務をお任せいたします。 （設備機器：電気・空調・ガス・給排水等） ・各種設備機器の監視や検針、簡易修繕 ・資格を活かした電気設備の保安及び監督業務他、付随業務 入社後は今までの実務経験を確認していきながら、 ・入社時研修（5日間） ・一連の業務の流れ ・時間スケジュール ・業務上のポイントや作業上の注意点 などを当社及び前任者から学んでいただきます。 ※業務は多岐に渡りますので、面接時に詳細は説明いたします。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。 【安定性】 民間企業ではありますが、取引先が民間だけに留まらず、公共機関（国・都道府県・市町村）とも多くの取引をいただいており、固い経営基盤には自信があります。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎市役所 住所：新潟県柏崎市日石町2-1 勤務地最寄駅：JR線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は資格・経験等がある方は優遇 ■別途、名義手当30,000円支給 ■昇給年1回（能力評価に基づく） ■賞与年2回（業績評価により入社2年目から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネックス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区湯島3-23-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全55件
    • 【新潟/長岡】設備保全◇残業ほぼ無／YONEX発祥の新潟で長期的に勤務されたい方へ／年休123日
      【グローバルメーカーYONEX／離職率が低く安定就業が可能】 ■職務内容： 当社工場の自動化設備、基幹設備の保守・管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産ラインで使用する自動化設備・基幹設備の保守、管理 ・定期点検・メンテナンス・トラブル対応 ◎生産治具の製作 ・製品組立や加工工程で使用する治具の設計・製作・改良 ※現場の作業効率向上や品質安定に直結する重要な業務で、用途に合わせた最適な構造や材料を検討します。 ◎金型の修理、保全 ・生産に使用する金型の摩耗や破損を定期的に点検・修理や調整 ■働き方： ・残業時間：（通常期）概ねなし（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ・休日・夜間対応：生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で発生することがあります。 ※代休・振替休日は適切に取得できるよう運用 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどありません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 技術開発部　設備管理課 └15名在籍（若手からベテラン技術者など幅広い年齢層が在籍） ※メンバーそれぞれ専門的な知識・技能にて日々の業務を遂行し、複数の国家資格等の保持者や入社後の資格取得の為会社から一部費用補助が貰えるため、国家資格の取得を目指す社員もおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県長岡市塚野山900-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/長岡】生産技術（自動化設備の設計開発・立ち上げ）◇残業通常期ほぼ無／離職率低く長期就業可能◎
      【通常期は残業10h程度／宿泊を伴う出張ほぼ無し／バドミントンやテニス用品のグローバルメーカー】 ■職務内容： バドミントンやテニス用品などを製造する当社工場にて、生産自動化設備の設計・開発・保守管理をお任せします。生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産自動化設備の設計開発 ・生産工程の効率化や品質向上を目的とした自動化設備において、構想設計から詳細設計、試作・改良まで一連の開発業務を担当 ◎外注先との折衝 ・設備製作を委託する外部メーカーや加工業者と、仕様確認・見積調整・納期管理などの打ち合わせ ◎設備の立ち上げ ・新規設備の搬入から据え付け、試運転、動作検証までの一連の立ち上げ業務 ◎設備の保守、管理 稼働中の設備における、点検・メンテナンス・不具合対応・改良・ティーチングなどを実施 ■働き方： ・生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で会社所定休日の作業、早朝、夜間業務を行うことがあります。 ・残業時間：通常時は概ね残業がなく、繁忙期は月30時間程度となり、年間で均すと月20時間以内。 ・土日祝休／年間休日123日 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどございません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■配属部署： 設備開発課は現在11名が在籍しており、新しいことへの挑戦や最新技術に触れられる環境が整っています。上下関係にとらわれないフラットで活発なコミュニケーションが特徴の組織です。会社から資格取得時の一部費用補助が貰えるため、国家資格の取得を目指す社員もおります。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がヨネックス製品を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県長岡市塚野山900-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズホ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-30-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【doda限定／オンライン選考会（5/14）】医療機器営業（新潟）／日米シェアNO1製品有／安定性◎
      【doda限定／オンライン選考会（5/14）／営業経験者歓迎】 【オンライン選考会概要】 ・開催日：2026年5月14日（木） ・対象者：有形物の製品営業経験　or　無形物の深耕営業経験　2年程度 ・選考方法：書類選考 → 選考会（1次面接）→ 現場面接（別日）　→最終面接（別日）→ 内定 【仕事内容】 ・手術室で使用される医療機器（手術台、脳血管破裂を防ぐ脳動脈瘤クリップ、骨折治療用インプラント等）の営業です。 ・営業先は、「病院」・「代理店」がメインで、既存ルート営業を中心とする深耕営業です。病院は手術室を有する大学病院やエリアの基幹病院等が中心です。 ※商流は直販ではなく、代理店を通して販売・納品しますので、病院だけでなく「代理店」も主要な営業先です。 ・既存取引先へのルート営業中心に、競合他社の入替獲得や特殊手術台の新規提案等、開拓営業に取り組みます。不定期ですが、メーカーの立場で機器アドバイスやフォローリクエストを受ける際は、手術への立ち会いがあります。 【その他補足】 ・中途入社の方も多数活躍中で、経験業界も多岐に渡ります（住宅・自動車・医薬医療機器卸・厨房機器・検査機・美容室商材等）。先輩社員によるOJT、座学での勉強会やサービススタッフ向けトレーニングルームでの実機実習を通じて、入社後に十分、知識・スキルを獲得いただけますのでご安心ください。 ・メーカー営業として、1県～1.5県を担当いただきます。各拠点には、点検・修理のためのアフターサービス要員、事務スタッフがいます。 ・社用車を貸与し、自宅周辺の駐車場代を支給します。直行直帰が可能です。 ・展示会・学会への参加、点検補助等で、月1回程度の休日出勤があります。スケジュールは事前に予定でき、振替休日を取得しています。 【企業について】 日本から世界へ。当社製品は、世界数十か国で採用されており、人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバルスタンダード"として認められています。 ●世界初の全油圧式手術台 　 医療先進国である日米で手術台トップクラスシェア ●脳動脈瘤「杉田クリップ」 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟センター 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通7-1230-7 ストークビル鏡橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます ・事務所内勤時の残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／五泉】品質管理スタッフ◇グローバル医療機器メーカー／グッドカンパニー大賞 グランプリ受賞
      ■業務内容： 五泉工場で製造している製品（杉田クリップ・整形外科インプラント・鋼製器具関係）の品質管理業務全般をご担当いただきます。 ・工程内不適合の是正処置と予防処理 ・製品苦情処理対応(不良原因の分析、試験、検証、対策) ・検査記録や検査手順書等のドキュメント作成 ・製品の標準類作成管理（QMSに添った材料受入、製造、検査、包装等） ・不具合検証等の検査で使う計測器管理 ※ご経験やご希望に応じて上記の中から業務をご担当いただく予定です。 ■五泉工場の特徴： 主力製品である整形・脳外科関係製品　（脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント、鋼製器具等）の開発設計、製造工場です。金属部材を仕入れて、機械や職人による加工により、最終製品へ仕上げていく加工工場になります。 ■組織構成： 品質保証部全体45名　内品質管理課8名（男性5名　女性3名）の在席です。 ■当社の魅力： 1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。 〇製品力の高さ ・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」 　世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。 ・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。 〇抜群の財務体制 自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五泉工場 住所：新潟県五泉市赤海3631-14 勤務地最寄駅：JR線／五泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 　表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアリア

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【条件によりフルリモート可】水分野の建設コンサル◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可
      ～ご経験によってフルリモートが可能な全国に居住可！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント～ ■業務概要： 　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、40代～70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。 　現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ ニューオータニガーデンコート　8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 270,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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