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[勤務地]北信越　

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    6ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,619 社中 251〜300 社を表示

    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全44件
    • 【長野/松島工場】人事総務（労働安全衛生）◆幅広い経験を積める／プライム上場／UIターン歓迎◆
      【裁量大きく・マルチに活躍！残業月10h程・年休125日／UIターン歓迎！借上げ社宅（家賃補助あり／帯同OK）／純利益20%超えの世界的メーカー】 ■業務概要： 松島工場の工場人事・総務として、幅広い業務をお任せします。 現在メインは２名で対応しており、一部工場長が代理で対応している状況です。その為、組織体制を整えていくために募集します。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますが、いずれの業務においても他部門と関り、幅広く業務に携わっていただきます。工場内外の様々な動向やニーズを捉えて整理・定型化する業務を通じて知識・経験を深めていただけます。 ■業務詳細： ・総務業務：社内設備・備品管理、各種行事対応、防火・防災管理　等 ・人事業務：人事諸制度運用管理、労政、給与賞与計算、各種社会保険手続き、行政対応　等 ・安全衛生・環境対応業務：ISO45001、ISO14001事務局 ■組織構成：２名 ※現在人事評価は工場長が代理で対応。 ■残業について： 月残業時間は平均10時間程、フレックス制度が導入されていますのでワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。また、仕事の進め方などは個人に裁量を持って対応いただいています。 ■評価制度： 担当いただく業務内容やマネジメント有無等、総合的に実力で評価。年齢関係なく裁量をもって働ける環境が整っているため、能動的に働ける方を歓迎。 ■当社の特徴・魅力： ◇純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇【小さな池の大きな魚戦略】小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ ビジョンケア部門松島工場 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪８７８７ 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那松島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：4,300円 ＜月給＞ 304,300円～504,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/伊那】眼鏡レンズの生産技術(自動化ライン構築)◆東証プライム／業績堅調◎高収益メーカー◆
      ～業界未経験歓迎／借上げ社宅「有」（家賃補助あり／年齢制限なし・帯同OK）「コンタクトのアイシティ」や医療機器、半導体関連製品など展開～ ■業務概要： 工場の効率化・自動化を推進しており、下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・眼鏡レンズ製造のプロセス開発、FA開発／推進、生産ラインの効率化 ・海外生産工場へのライン導入、技術支援活動、また現地人への指導／教育 ■組織構成：20名程 （1）ラインの効率化／刷新　（2）全く新しいものを作っていく組織の２チームに分かれています。 30代～50代が活躍。その中でもベテラン層が多く、技術や知識を学んでいける環境があります。 ■海外出張の頻度： ・海外出張：多くて年1～2回（短期間） ・国内工場の実験ラインを海外拠点へ展開、現地従業員の指導教育を担当していただきます。 ■英語の使用頻度 タイを含むアジア圏にある生産拠点とのやり取りや会議内で外国籍の方がいると英語を使用します。 またマニュアル等の資料も英語のケースが多い為、英語はビジネスレベルまでは不要ですが、読解や意思疎通は必須となります。 ■業務のやりがい・魅力： ・影響範囲も大きく・やりがいも大きい：マザー工場として実験ラインを立ち上げ、海外拠点に立ち上げ ・グローバル人材として成長：海外の製造／技術部門、協力会社等と連携 ・主体性をもって業務に取り組む：上司からPJテーマがくるだけではなく、メンバーからの発案可 ■当社の特徴・魅力： ◇純利益率20％を超える超高収益企業です。また東証上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野のグローバルトップ企業です。 ◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立。
      ＜勤務地詳細＞ ビジョンケア部門松島工場 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪８７８７ 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那松島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【飯田市】薬剤師職　※土日祝休み・残業５h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      • NEW
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田支店 住所：長野県飯田市上郷飯沼1827番5 勤務地最寄駅：飯田線／伊那上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～37,000円 ＜月給＞ 273,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品ルート営業／業界未経験歓迎／フレックス制／年休125日
      医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 最新医療の情報提供やメーカーと医療機関を繋ぐ役割も担い、幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー☆下記いずれかのMSとして活躍いただきます！ ◎医薬MS 既存のお得意先（病院や調剤薬局）を定期訪問し、医師や患者のニーズを収集しながら医薬品や行政動向などの情報提供をお任せします。細かいニーズに応えながら関係性を深めていただきます。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うケースもあり ◎メディカルMS 病院や検査センターなどで働く医師や看護師・検査技師などに、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。メーカー担当者と連携したソリューション営業など、幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩や上司と同行しながら仕事の進め方や提案手法を学びます。 ▼ お得意先(医師や看護師等)とのコミュニケーションなどをOJTで学びます。 ▼ 馴染んだお得意先を引き継ぎ、独り立ちとなります。 ＼教育研修制度も整っています／ 当社では、人材の質を高める一環としてMSの「医療経営士」の資格取得を支援しています！専門知識を活かして「勉強会の企画・開催」などを実施し、お得意先へ有益な情報を提供しています。 【将来のキャリアパスは？】 ◎未経験でのスタートでも将来的には組織のリーダーとして活躍を期待しています！ ◎仕事の達成度や成果に応じた評価を実施！裁量の大きさがやりがいにつながります！ ◎待遇や給与にも頑張りが反映される環境です！ 「あらゆる人の幸せを願い、健康に関する全てのニーズに応え、いきいきとした生活を創造、提供する」というビジョンにご共感いただける方のご応募をお待ちしております！
      【首都圏（東京／埼玉／神奈川／千葉）積極採用中】◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／中部／近畿／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。 【北海道】北海道 【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟 【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉★積極採用エリア 【中部】静岡／愛知／三重／岐阜 【近畿】滋賀／兵庫／大阪／京都／奈良／和歌山 【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください ※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。 屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)
      月給25万円以上＋役割手当＋家族手当 (★3年連続ベースアップ実施！) ※時間外手当別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    福田交易株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区明石町11-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【金沢／転勤無】法人営業◆ベアリングなど精密部品◆大手メーカーとの取引◆平均退社18時×年休125日
      • 締切間近
      ～転勤無／年休125日(土日祝)・有休休暇取得率100%/就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社／年収500万円～ 日本海側最大規模の機械工業見本市「MEX金沢」にも毎年出展しています。 ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、部品メーカー、各種製造メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に固定したお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は1：9でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では基本的に当社HPや広告に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 金沢営業部：女性2名（営業サポート）、40代と50代の営業が所属。50代の方の定年退職を受け、補充の為の募集となります。 ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市間明町1-198 勤務地最寄駅：北鉄バス　51安原線／門明二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（4月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全652件
    • ソリューション営業／在宅勤務可／業界未経験者も活躍中！
      さまざまな領域のお客さまに対してIT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用したソリューション提案を行います。 【事業領域一覧】 ■金融ビジネス 金融業界向け基幹系システムの構築、運用をしているほか、お客さまの経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発・提供しています。 ■社会ビジネス 官公庁、自治体、電力、交通、通信、防衛などの社会インフラの構築・運用で培ったノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、システム・サービスを開発・提供しています。 ■産業・流通ビジネス 産業・社会インフラを支える幅広いラインナップの産業機器をグローバルに提供しています。 ■エネルギービジネス グリーン事業およびサービス事業に注力し、脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献をめざしています。 ■鉄道ビジネス 車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキーなど、総合鉄道システムインテグレーターとしてグローバルに提供します。 【この仕事の魅力】 「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者などと連携しながら各プロジェクトを推進します。 幅広い技術を用いた日立の製品・サービスをフルに活用し、お客さまの価値向上に貢献することができます。 ◎入社後はまず、既存のお客さまを担当しながら、OJTで日立の製品や業務知識について学びます。 業務に慣れたら徐々に、お客さまへの提案や新規開拓にも挑戦していただきたいと考えています。 ◎キャリア採用者でも、課長または主任クラスがサポートにつき、週次や月次での1on1や同行を通して、時間をかけて育成する体制が整っています。 ◎3～5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。
      全国各地で募集しています（希望勤務地を考慮します） ＜東北＞ 宮城 ＜関東＞ 東京、神奈川 ＜北陸＞ 石川、富山 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪、兵庫 ＜中国・九州＞ 山口、広島、香川、福岡、熊本
      月給269,000円～605,000円 ※経験・能力を十分に考慮のうえ、当社規定により優遇します。
    • 【富山】製造業顧客向けソリューション提案営業◆製造業・産業分野のDX推進に貢献／主任クラス
      ■概要： 北陸エリアにおける製造業のお客様向け業務の取り纏め者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、顧客に最適な解決策を企画・立案し受注につなげます。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門・日立グループ全体で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存・新規ビジネスの事業拡大に貢献する役割も担います。 ■職務内容： 基本的にはチームとして成果を出すことをめざして取り組みます。 （1）顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社・グループ会社製品やソリューション、サービスを提案することにより新規ビジネスの受注拡大につなげていただきます。 （2）社内・グループ会社の関係部門との人脈を構築し、様々な顧客課題に対して、解決策を導き、ビジネス領域を拡大していただきます。 （3）産業分野のビジネス範囲（ＩＴ・ＯＴ・プロダクト・ＤＸ・コンサル）は幅広く、また顧客課題毎に同じ提案内容はありませんが、お客様の課題は全て自らが関与して解決する意識をもって前向きに活動いただきます。 北陸エリアは全国平均から見ても製造業のお客様の割合が高く、既存重要顧客に対する維持・拡大活動はもちろん、新しいお客さまへのアプローチ（次なる重要顧客発掘）活動による更なる成長が必要となっています。 また製造業のお客様（既存・新規）に対して、自らが総合窓口となり日立グループ全体での顧客課題解決案を導き、地域貢献の発展を一緒に目指します。 ■働く環境： ・配属先⇒電力・産業営業部　産業システムグループ メンバーは３０代～５０代で構成されており、風通しの良い職場環境です。 ・働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、時間外労働短縮などメリハリのある職場づくりを推進しています。 ・在宅勤務は週1～2回程度、その他はお客さま先に直接訪問いただくなど、柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：富山県富山市牛島町18番7号 アーバンプレイスビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 23,936名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全37件
    • 【富山市】プロセス開発（積層セラミックコンデンサ向け酸化チタン微粒子）／東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／機能性総合素材メーカーでキャリアアップが叶う／在宅フレックス有】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員募集 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針 当社のセラミックス事業はイノベーション材料セグメントに位置付けられ、先端半導体・電子部品をはじめとする様々な分野向けの製品を扱っています。当部署は開発・生産技術上の技術課題を社内外との共創により解決し、セラミックス事業の将来を支える革新的技術を創出することをミッションとしています。 ■業務概要 積層セラミックコンデンサ（MLCC）向け酸化チタン微粒子の開発 酸化チタンにおいて、当社はトップシェアを持っており、特に微粒化の技術に強みを持っています。 この分野は非常に需要が伸びており、今後の拡大が期待される分野です。 ■業務詳細 1）顧客ニーズにマッチした新グレードの開発（ラボ～ベンチスケール） 2）スケールアップ、量産プロセス構築（コスト低減、品質の安定化） 3）保有技術をベースとした酸化チタンの新規用途開発 チーム内外で、技術的なコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■特徴 研究開発だけでなく、量産プロセスの構築まで携わることができます。 ・製品として世に出るところまで関われる（実際の量産工程は別のチームですが、同じ工場内にありスムーズに連携が可能です） ・工場や他部門と連携しながら、ものづくりの全体像を理解できる ・材料開発と生産技術の両方のスキルが身につく ■やりがい ・当部署で扱っている製品はいずれも市場成長が期待される分野で、富山工場はレゾナックグループ内でも最も勢いのある拠点の一つです。 ・担当いただく酸化チタンはニッチな市場ながらもトップシェアを誇っており、お客様からも高い評価をいただく技術力が強みです。 ・他拠点やコーポレート部門と連携した開発を行っており、計算・分析・生産技術・研究分野のスペシャリストともコラボしやすい環境にあります。 ■出向先 ・企業名：株式会社レゾナック・セラミックス ・形態：在籍出向 ・事業内容：研削材、耐火材、超高圧製品、フィラー材、酸化チタン、ガラス用研磨材の製造・販売 ・勤務地：富山県富山市西宮町3－1 ※株式会社レゾナック・セラミックスへの在籍出向です. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レゾナック・セラミックス富山工場 住所：富山県富山市西宮町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～487,000円 ＜月給＞ 330,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ※賞与：年2回（6月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全153件
    • 【福井】公共向けソリューション営業 （官公庁・自治体向け）◆空間情報活用でインフラ貢献◎
      ～営業経験者・未経験者ともに歓迎／土日祝休み×残業全社平均月30h程／国や行政取引が中心／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務概要： 関西圏の官公庁・地方公共団体向けソリューション提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・GISを活用した行政業務（都市計画・まちづくり等）のDX化 ・道路／橋梁／港湾／上下水道など公共インフラのアセットマネジメント ■業務の特徴： 航空測量業国内大手の当社は、人工衛星/航空機/ドローン/車両/船舶等から地球上のあらゆる事象を測量/計測。これらの成果（空間情報）に加工・処理を加え、環境・災害対策、国土管理、行政業務のDX化等の各分野において、空間情報を活用した課題解決の提案に取り組んでいます。 業界未経験の方でも独り立ちまで先輩社員が教育係としてしっかりフォロー。安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■働く環境： ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均月30h程、直行直帰可能 入社後しばらくは出勤の上、仕事を覚えていただきます。配属部門での在宅勤務頻度は高くございませんが、急なご家族の体調不良等ご事情が発生した際等、在宅勤務いただくことが可能です。業務効率を高める観点より、直行直帰可としています。社用PCもご自宅で利用いただける仕様のため、直帰して自宅で残務に対応いただく等も可能です。 ◎20代前半～30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 営業部 福井支店 住所：福井県福井市大手3-1-13 大手門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～285,500円 その他固定手当/月：9,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】SE経験不問◆デジタル地図のデータ処理（空間情報システム/インフラ）◆空間情報国内最大手
      ～国や行政取引が8割／国家PJに予算策定段階から参画可能／業界経験不問／空間情報を駆使する総合コンサルタント企業／75年の歴史を誇る老舗企業／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務概要 宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 地図作成や空間情報に係る知識は不問で、採用後研修期間を設けてOJT形式により学ぶことが可能です。 《具体的な業務内容》 ・国の基盤をなすデジタル地図作成、各種空間情報解析／加工、3次元コンテンツ作成／各種シミュレーション 　GISシステム及び周辺システムを使用し、デジタル地図の作成や空間情報解析/加工、検査、付加情報入力等の業務を業務種目毎に行います。昨今、快適な都市空間デザインや各種検討・災害などのシミュレーションに効果的な3次元都市モデリング業務も数多く行っています。 ・生産性向上や効率化へ、作業種目の中で簡易なツール開発や改修なども行います。 ※参考URL （3 年連続で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」に選出）：https://www.pasco.co.jp/press/2024/download/PPR20240226J.pdf （データ処理能力向上と事業継続リスク低減に向けて生産拠点を新設）：https://www.pasco.co.jp/press/2022/download/PPR20220603J.pdf （新潟県進出企業　パスコ情報）：https://www.pref.niigata.lg.jp/site/kigyonokoe/pasco.html ■事業、サービス 人工衛星や航空機、ドローンなど最先端技術を駆使して、地球上に存在するあらゆるものを高品質ではかり、最高レベルの空間情報をお届けします。 国土のデジタル化／先端センシング（衛星、航空機、ドローン）データ解析／市場分析・マーケティング／行政のお客様が行っている国土管理、インフラ管理や土地・森林の管理など、独自のGISを活用した強い国土・サステナブルな暮らしづくりに最適な提案やサービス提供など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！：https://www.pasco.co.jp/biz/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 空間情報処理センター 住所：新潟県新潟市中央区万代四丁目4番27号 NBFテレコムビル5階・6階 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【新潟/長岡】＜未経験歓迎！＞世界トップシェア◆車載用アンテナケーブルの機械設計職（自社製品）
      ～スタンダード市場/世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラス/年間休日122日～ ■業務内容： 当社の車載用アンテナケーブルの設計開発を担当していただきます。 また、OEMのため、量産品の設計が主ですが、設計から量産まで一貫して担当できます。 ※新潟では既存品の改良が主ですが、東京のケーブル開発課では新製品開発も行っており、将来的には新製品の設計にも携わる可能性があります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜業務詳細＞ 開発計画の立案および管理 構想設計、詳細設計、図面作製、試作、出来栄え評価による検証、設計レビュー （一部機構設計も含む） 図面作成 顧客との折衝および社内外の情報交換と指示（海外工場を含む） コスト削減活動、業務改善活動 ＜使用CADツール＞ CATIA-V5 ■キャリアパス： 将来的には部門のマネジメントやエンジニアとしてのエキスパートを目指すことができます。ご本人の志向性に応じて、ゼネラリストとしてのキャリアとスペシャリストとしてのキャリアの両方を設定しております。 ■車載用アンテナケーブルについて： アンテナから各機器へ信号を伝えるケーブルです。 車載通信メディア（ラジオ、GPSなど）は今も増え続け、それぞれに要求される性能を満たすようにケーブルを設計する必要があります。 ■募集背景： 自動車業界の電子制御化進展に伴い、車載用アンテナの需要が急速に高まっています。当社はそのニーズに応えるため、設計開発チームの強化を図るべく、新たに優秀な人材を募集しております。 ■当社の魅力： 当社は自動車アンテナ分野で国内最大手の企業であり、車載用アンテナ各種（ラジオ、テレビ、GPS、ETC、電話等）の企画、設計開発、製造、販売を行っております。 自動運転や次世代自動車の発展に伴い、アンテナ技術の需要が高まっており、当社の製品はその中で重要な役割を果たしています。 世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長年の取引実績があり、9ヵ国14都市に拠点を持つグローバル企業です。 売上高は400億円を超え、業績も好調です。アンテナだけでなく、車内ケーブルやノイズフィルターなどの周辺機器も手掛けており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県長岡市滝の下町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等に応じて、相談の上決定します。 ※残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外駐在の可能性有◆新潟/品質保証◆STD上場/車載アンテナ世界シェアトップクラス/残業20h以内
      ～スタンダード上場・世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー・3年連続売上増/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/家族手当/退職金制度有/海外赴任候補／ベトナム・メキシコ～ ■業務内容：自動車業界の品質を支えるグローバル品質保証業務を担当いただきます。QC七つ道具や統計手法などの基礎知識を活かし、顧客対応から改善活動まで幅広く携われる環境です。将来的な海外赴任を前提とした採用で、品質保証の専門性を高めながら海外赴任を通じてグローバル品質管理のスキルを習得できます。将来的には品質改善活動のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ 自動車メーカーを担当し、顧客要求品質の達成に向けた品質保証業務を担っていただきます。主な業務は、（1）クレーム発生時の海外工場との連携による客先報告、（2）グループ品質改善活動の牽引、（3）グループ間品質対応窓口、（4）その他品質管理に関する事項への対応です。入社後1年を目安に、ベトナムやメキシコなどの海外拠点へ赴任し、現地工場の品質管理業務に従事いただく予定です。品質管理の基礎知識（QC七つ道具、なぜなぜ分析、統計手法など）を活かし、グローバルな品質課題に取り組むポジションです。 ■業務の魅力： ・品質保証の専門性を活かし、海外拠点での品質管理に挑戦できる希少なポジションです。自動車メーカーとの折衝を通じて、グローバルな品質対応力を磨けます。品質改善活動の牽引役として、組織貢献を実感できる環境です。 ■働き方：新潟本社勤務。入社後1年を目安に、ベトナム・メキシコなどの海外拠点への赴任可能性があります。特にベトナム工場への赴任の可能性が高く、海外でのキャリア形成を志向する方に適した環境です。 ■企業魅力 ・同社は、自動車関連製品の開発・製造を通じて、グローバルに事業を展開する企業です。品質保証体制の強化を進める中で、海外拠点での活躍を志す人材にとって魅力的なフィールドが広がっています。 ・同社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県長岡市滝の下町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【関東地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休121日／家族手当有
      創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】イチゴの農業責任者◇プライム上場の安定企業／住宅手当充実！転居費用負担あり／年休121日
      ◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●将来的には子会社の責任者をお任せ ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の責任者としての業務全般をお任せします。 将来的には責任者としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 プロジェクト責任者として、下記業務をお任せします。 ・栽培計画の策定と実行 ・栽培管理（水やり、施肥、病害虫対策など） ・スタッフ管理／労務管理／教育 ・生産物の品質管理／出荷調整 ・事業運営に関わる管理業務全般 イチゴ栽培における技術的な知識だけでなく、マネジメント能力を活かし、チームを牽引していただくことを期待しています。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 村上ファーム 住所：新潟県村上市日下字大惣見1312-2 勤務地最寄駅：白新線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • ＜北信越＞現場管理（総合職（エリア））～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容： 現場管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・躯体・仮設の現場管理 ・施工計画や自主検査など一般的な現場業務　等 ■業務詳細： ・各種建設プロジェクトマネジメント（工程・工事管理、品質・安全管理、収支管理、発注者・専門工事業者との交渉） ・予算の立案/調整/経営環境/業界動向の調査/分析/予測　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店管内（新潟・石川・富山・福井・長野） 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇級：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜北信越＞設備施工管理（総合職（エリア））～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容： 設備施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・設備施工管理 ・積算・見積作成業務　等 ■業務詳細： ・各種建設プロジェクトマネジメント（工程・工事管理、品質・安全管理、収支管理、発注者・専門工事業者との交渉） ・予算の立案/調整/経営環境/業界動向の調査/分析/予測　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店管内（新潟・石川・富山・福井・長野） 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇級：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンケミカルズ

    石油化学メーカー
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【石川県／金沢市】法人営業～東証プライム上場・創業95年・連結営業利益22期連続増益の安定した基盤～
      ■化学製品の法人営業職（プロユースケミカル事業部におけるルート・代理店営業） 法人のお客様に対して、化学・工業薬品を課題やニーズに応じて提案する営業です。ゆくゆくは新規市場の開拓を目指したプロジェクト参加等も可能です。あなたの手で当社製品を拡げていくことができます。 【営業先】主に代理店・販売店・ユーザーなどの既存顧客 【提案商材】自動車整備、鈑金工場等で使用する補修ケミカルや食品や鉄工などのあらゆる生産工場などで使用する潤滑剤、防錆剤やクリーナー、表面処理剤等、各種汎用・専用ケミカル製品を取り扱っています。 【主な手順】 ◎自社製品の営業販売 ◎受注業務・見積書作成　　　　　 ◎自社製品の販売及び新規製品の提案 ◎アフターフォロー業務 ■本ポジションの魅力：ただ商品を売るだけでなく、お客様の課題や要望を引き出し、新製品づくりに役立てることも大きなミッションです。試作品完成後にはサンプルテストをお客様に依頼、販売価格や売り方を検討するなど、お客様にとって便利で高性能な新製品を提供し、新しい市場を創造します。また、ゆくゆくは本格的に新規市場の開拓を目指したプロジェクト参加等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロユースケミカル事業部　金沢営業所 住所：石川県金沢市広岡3-1-1　 金沢パークビル3F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～387,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例は、想定残業15時間を含んでいます。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【全国】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく
      現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設： 現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超： 設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 全国各支店 住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ タカサゴシンガポール 住所：1 Jalan Kilang Timor #08-01, Pacific Tech Centre S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～840,000円 ＜月給＞ 290,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【長野・青森】電気電子回路・組込み設計開発（FA・ロボット・鉄道）◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品有／年休122日／土日休／残業月20h程～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務内容： モータ設計技術者、電気・電子回路設計技術者、組込みソフトウェア技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施、設計に係る原価管理、技術情報の収集・活用といった業務をお任せします。 ■具体的には： ◎ACサーボモータ・モータドライバ・ステップモータ(ステッピングモータ)・ジャイロ・角度センサ（レゾルバ・エンコーダ等）の設計開発業務となります。 ◎当社のモータは、業界最小サイズから大型まで、様々な用途に対応した幅広いラインアップを揃えており、正確な動作や精密な制御が必要とされる産業機器や射出成形機、福祉機器など幅広い分野で活躍しています。 ◎FA機器は自動化の需要が高まる現在において、今後の発展が期待されており、その発展に技術者として世界を舞台に関われます。 ■供給分野： ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■当社について： ◇創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一事業所 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福地第二工場 住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／飯田】航空機・輸送機器等の海外営業◆年休130日／業界最大手／業界経験不問◎
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー／土日祝休み／残業月20時間程度／産休・育休取得実績あり／U・Iターン歓迎～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務内容： ◎自動車・航空機・FAメーカーと自社を繋ぐ海外営業職をお任せします。 ◎世界中のお客様を相手に、アジア、欧州にある拠点および海外のパートナーである代理店と連携し、幅広い製品を扱うグローバルマーケットで活動いただきます。 ◎希望があれば異国の地、海外拠点での勤務も実現可能です。 ◎世界中のお客様のニーズを製品開発にフィードバックする重要な役割も担い、アジア担当、米国担当、欧州担当とエリアごとの組織を構え、文化の違いを日々感じながら、お客様と製造現場の間に立ち、お客様に満足いただける製品・サービスを提供する仕事です。 ■主な製品供給分野： ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■主な製品…角度センサ・モータ： エンコーダ、レゾルバ、レートセンサ、ジャイロ、ACサーボモータ/ドライバ/コントローラ、ステップモータ/ドライバ、シンクロ、LVDT、監視カメラシステム、慣性計測装置、自動制御機器、バイオ研究用試薬等 ■当社について： ◇当社は創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は、海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 第一事業所 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～520,000円 ＜月給＞ 230,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全33件
    • 【長野】ITソリューション営業◆既存顧客中心／残業月20h／業界未経験OK／東証スタンダード上場
      ■業務内容 システムインテグレーターでのITソリューション営業。 長野県下の製造業および流通業（既存・新規）大手企業から中堅・中小企業に至るまで幅広いお客さまをサポートしております。既存顧客からの商談発掘、アフターフォローをメインに新規開拓活動も含めた営業活動全般を行います。 ・既存顧客フォロー（現状の確認、企画立案、提案、契約） ・新規顧客開拓（電話でのアポイント獲得、訪問、ヒアリング） ・営業事務（見積もり作成、納品手配、納品管理、検収等） ■商材・商談規模 主に1,000千円~30,000千円 ■営業スタイル - 顧客領域：長野県内民間企業 - 新規5：既存95 - 商談スキーム・進め方：定期的な顧客訪問によるニーズヒアリング、富士通等のパートナーとの連携等により発掘された事案に対し自社・他社の製品・サービスを組み合わせた提案活動を行います。 提案領域は生産・販売・会計等の基幹系や、セキュリティ・ネットワーク・社内外コミュニケーション製品などの情報系と多岐にわたります。 ■配属先 ◇想定職務等級 メンバー～リーダー（一般職） ◇組織構成 12名（営業5名、SE7名、その他2名） ◇ミッション 長野県下の製造業および流通業（既存・新規）大手企業から中堅・中小企業に至るまで幅広いお客さまをサポートすること ■魅力 支店の環境として、1フロア内にメンバー全員が揃っており営業、SEがシームレスな関係の中で日々の業務を行っております。 また、商談推進においても顧客役員と会話する機会も多い等、営業としてやりがいを感じる機会も多くあります。 ■役割・期待値・想定キャリアパス 既存深堀・新規開拓両面での活動を行い、3~5年後には支店中核顧客を任せていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市南千歳1-15-3 TSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳：約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳：約770 万円（家族手当2名含） 45歳：約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全129件
    • 【長野】第二新卒オープンポジション(理系)　※経験不問／賞与年4回／プライム上場／転勤無
      ～「切る・削る・磨く」領域の半導体製造装置で世界トップシェア／「働きがいのある会社」女性ランキング1位・総合5位・若手部門2位～ ■第二新卒の配属： 新卒・二卒のみが配属される「G高専」という組織に所属し、1～2年かけて長野事業所の様々な部署で業務を経験します。G高専の卒業要件をクリア後、ご自身で部署の希望を出し、その部署から“ぜひ一緒に”と選ばれることで配属が決まります。 ■長野のポジション事例： ・設計開発：内製設備の開発、半導体製造装置の開発(ダイセパレータ等)、装置の心臓部となるモータの開発 ・製造：精密加工装置(機械・電気の知見が活かせる)、精密加工ツール(材料・化学の知見が活かせる)　...など ※G高専所属中の複数部署での経験を経て、配属部署・職種を選択していきます ■長野事業所について： ・長野事業所は2018年に操業開始した拠点です。操業から80年を越える広島事業所との国内2拠点生産を実現するために設立しました。立ち上げ期の今だからこそ一人ひとりが担う役割は大きく、自身の仕事が事業所を成長させていくことを実感できます。 ・また、都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。 ■独自の社内通貨「Will」 Willという社内通貨を用いて毎日の業務の対価を得たり（給与とは別に）、Willを使って同僚に仕事を依頼したりする仕組みがあります。良い仕事をすればするほど多くのWillが得られるため、自分が頑張った成果が目に見えてわかりますし、上長の指示だけに依らず、自分の意志仕事を選ぶこともできる環境です。 ■業務改善活動（PIM） PIMはディスコ独自の業務改善活動です。職種や職群に関わらず、国内外すべての拠点でPIMに取り組み、外部環境の激しい変化があっても揺るがない、強い会社を目指しています。改善アイデアの発信に、「新人だから」といった遠慮は一切不要。実際に1～2年目社員の発信が、会社の設備や仕組みを変えたケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ ディスコ長野事業所　茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,180円～353,300円 ＜月給＞ 239,180円～353,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：基本給、通勤手当、残業代(月40時間分)、賞与含む ※コミット手当は含めずに算出しています。コミット手当(月10万円)の詳細：https://www.disco.co.jp/jp/news/corp/20230412.html ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】回路設計(モータドライバ・電源等)　◇賞与年4回／世界トップシェア／転勤無
      ～切る・削る・磨く加工を行う半導体製造装置で世界シェアTOP／装置に搭載する内製モータに関わるエレキ設計～ ■業務内容： 自社製品に搭載されるモータのドライバや電源の回路設計、基盤設計を担当します。 ・インバータ回路、電源回路、センサ回路などの回路設計 ・プリント実装基板は社内で内製しているため、PCBの製造部門と連携し開発～製造 <開発するモータについて> ・当社の精密加工装置に搭載する各種モータ（スピンドルモータ、DDモータなど）を内製開発しています。 ・当社の精密加工装置は主に半導体製造の切る・削る・磨く加工に用いられており、0.1μm単位の微細で精密な加工精度が求められます。 ・加工点に近く、精度に大きな影響を与えるモータをはじめ重要部品は自社で開発～製造を内製しており、それにより製品競争力の向上を図っています。 <業務の魅力> ・ディスコは高度なKiru・Kezuru・Migaku技術を追求するメーカーです。精密加工装置の中でもモータは加工点に近く、精度にも大きな影響を与える重要部品です。新製品の装置に搭載するモータ開発を通して、自社の製品の進化に関わることができます。 ・原則、オークションにより仕事は自身で選択する環境。興味や志向に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■配属部門： 長野事業所のモータ開発部署に配属となります。精密加工装置本体は東京本社で開発していますが、モータ開発は長野事業所で行っています。 ■長野(茅野工場）について： 広島につぐ第2の生産拠点として2018年に長野事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。 都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。 https://www.disco.co.jp/nagano/index.html
      ＜勤務地詳細＞ ディスコ長野事業所　茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山】ルート営業◆ノルマ・飛び込み営業なし◎退職金制度有◆業界トップシェア／平均残業10時間
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）／残業月10時間以下】 ■業務概要： 同社では、電力関連商材の営業担当を募集しています。大手電力会社に対する設備メンテナンス・修理の提案等の法人向けルート営業を行います。顧客ニーズを的確に捉え、メーカーと連携して最適な提案を行うことが求められます。 ※営業スタイルは既存顧客との課題深堀り、提案が主となります。 ■職務詳細（営業一課）： 大手電力会社への設備メンテナンス・修理の提案および契約 顧客ニーズのヒアリングおよび最適提案 メーカーとの連携による価格交渉および提案活動 定期点検計画情報の入手と提案活動 ■組織体制： 同社の営業部門は、電力関連商材を扱う営業一課と一般産業向け商材を扱う営業二課に分かれています。それぞれの課が特定の顧客と密な関係を築きながら業務を進めています。入社後はOJTで業務を習得し、徐々に担当顧客を増やしていく流れです。チームでの協力体制が整っており、働きやすい環境が特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手電機メーカーの代理店として確固たる地位を築いており、シェアトップクラスの実績を誇ります。また、年間休日128 日、土日祝休み、残業月平均10時間以下、時差出勤可能など、働きやすさを重視した就業環境が魅力です。長期的に安定して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。 ■当社の強み： 同社は東芝、ＩHＩ等大手電機・機械メーカーの代理店として、電力機器や産業機械を様々な産業分野に提供しています。また、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造・販売も手掛けており、安定した経営基盤を持っています。年間休日128日、土日祝休み、残業月平均10時間以下と、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸 支店 住所：富山県富山市桜橋通り２番２５号 日進富山ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～282,500円 その他固定手当/月：34,000円～57,000円 ＜月給＞ 257,100円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績1,100円～9,000円 ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月分 ■手当：住宅手当：17,000円　若手支援手当：17,000円（支給条件有） ※若手支援手当は35歳までが対象 ※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全19件
    • 【全国／勤務地考慮】ヘルスケア営業職※OTC医薬品営業～“KAMPO”で人々の健康に寄与する企業～
      【東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり／フレックス】 ■仕事内容 処方箋が不要な一般用医薬品を扱います ドラッグストア等のお得意先様に向けた企画提案や販促活動を行います 漢方薬のリーディングカンパニーとして、薬剤師や登録販売者に正しく情報提供し、お客様一人ひとりに合った漢方薬をお届けします 企画提案から店頭プロモーションまでを行うので生活者に対する健康への貢献を実感できるポジションです。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン 人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。 ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：全国事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【管理職】土木工事の施工管理 ※JR東日本のパートナー／年休126日
      ～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 ～ ■業務内容 ・QCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理 ・社内だけでなく、発注者や協力会社との協議を経て工事を無事に完遂させる。 ・すべてに優先する安全と品質。現場支援のため、経験を積んだ本社・支店の管理者・担当者による教育研修や事例共有、定期的なパトロールや意見交換で現場をサポートします。 ■教育体制 人的資本経営のため、社員育成を重視。集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育、外部講師によるマネジメント研修など、社員が受講しやすく、キャリアや職場での役割に応じて必要とされるスキルを身につけることができるさまざまな制度を取り入れています。 また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。宿泊棟や講義室などの研修施設のほか、実物大の線路や駅、踏切を備えた鉄道工事用研修施設を使った安全訓練もあります。 ■施工実績 青森駅、羽田空港第１ターミナル駅、新橋駅、大阪万博（スイスパビリオン・オーストリアパビリオン） ■この求人の魅力 ◎現場での実務を考慮した階層別研修（若手向け）から、部下を持つ管理職を中心としたマネジメント研修など、ステップごとに必要な研修を実施。 ◎施工管理、建築士、技術士など業務に必要な資格の取得を支援。登録後は資格手当等収入アップにもつながります。 ◎東証プライム市場上場の大企業ながら、中堅ゼネコンという規模を活かして、社員一人一人に目を配りフォローできる体制を作っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 ＜月給＞ 500,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】土木工事の技術支援・設計 ※鉄道工事のトップランナー／年休126日／土日祝休み
      ～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 ～ ■業務概要 当社が施工する工事の技術支援、仮設設計、設計施工案件の設計、新技術の研究開発、保有技術のブラッシュアップを担当していただきます ■働き方 通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・勤務地に関しては面談の上決定します（応相談） ・年休126日 ・完全週休２日制（土日祝） ・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。 　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 ＜月給＞ 500,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※総合職に登用された場合の年収です ※勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全10件
    • 【岡谷市】工場安全衛生管理※プライム上場メーカー／平均年収727万／土日休み・夜勤なし・残業10h
      ～東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界11か国に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／平均年収727万円／土日休み・夜勤なし・残業10hの働きやすさ～ ■業務概要： 当社の生産・技術の中心である長野工場にて、保安防災/労働安全/環境保全といった環境安全業務の支援・指導や、製造所全体の「安心・安全」の生産基盤の強化を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工場インフラ（建築物、電気設備、上工水、雨水、下水設備、空調設備等）の維持管理業務 ・上記設備の老朽化更新計画及び実行 ・産業廃棄物関連業務（適切な管理・廃棄、リサイクル化施策立案・実行） ・防火・防災関連業務（危険物の管理、防災訓練等の防災施策の立案・実行） ・関係官庁への法申請業務（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、公害防止関連法、廃掃法など） ・固定資産（一般設備）管理、契約書管理等 ※実際の設備メンテ等は別部署や外部で対応することが多いです。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、土日休み、夜間対応なしとプライベートと両立できる働きやすい環境です。 ■配属先： 10名の組織で若手からベテランまで幅広い年代層が活躍しています。 ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。小さな部品ですが、エンジン・駆動の性能を大きく左右する重要製品です。 当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があります。また、現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業です。国内市場についてもすべての完成車メーカーと取引を行っています。近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・アルミ・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷】社内SE※自動車部品Tier1メーカー／基幹システム更新／残業10h／土日休
      【グループ企業数56社（うち海外拠点37ヵ所）／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／Tier1サプライヤー/残業10時間】 ■業務概要： グローバル自動車部品メーカーにて当社で使用している生産管理システムや購買システムの運用開発、再構築などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・購買システムのユーザーからの要望に対しての開発 ・生産管理システムの更新における要件定義、システム構築、稼働支援 ・その他上記に付随する各種業務 入社後は、社内システムの仕組みや内容について研修させて頂きます。経験豊富な先輩社員が多く、分からない部分は聞きながら業務を進めて頂ける環境です。 ■組織構成： システム部は全部15名が在籍しており、その中で運用担当・開発担当で分かれております。今回ご入社頂く方は開発分野を担当していただきたいと考えています。 ■働き方： 残業時間10時間程度、土日休み、夜間対応や急な呼び出しもありません。 また、マイカー通勤も可能です。 ※大規模な設備移設や担当業務によって休出を依頼することもありますが、代休や休出手当があります。 ■やりがい： 会社として強みであるパワートレイン商品について、ダントツNo.1の追求をしており、海外にある拠点を活用しながら最適生産・最適供給体制の確立を進めております。海外子会社との連携も多く、将来的にグローバルな視点を持ちご活躍頂けます。 また、DX推進も進めており、挑戦できる環境も備わっています。 ■同社魅力： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 ・当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。その中にはシステム面の投資も多く含まれており、様々なシステムの開発に携わることが可能です。また、企業として業務改革、DXの取り組みを推進しておりますので、社内SEとして成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～400,000円 ＜月給＞ 345,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • 【転勤無のエリア限定職／北陸】土木施工管理（港湾・堤防等）◇マリコン御三家／土日祝／年休124日
      • NEW
      ～能登半島地震の復興関連工事における土木施工管理業務を担当していただける方を募集/レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業～ ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3～4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※北陸支店エリアのみを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■エリア限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区天神1-17-1　けやきビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収です。前職でのご年収と本人希望を考慮して提示いたします。 【モデル年収】 年収850万円 入社20年目 （月給46万円＋賞与） ※月給に20時間相当分の時間外手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】海洋土木の施工管理（空港・港湾等の大規模案件）◇マリコン御三家／若手の所長抜擢多数／土日祝
      ～マリコン御三家・東亜で海洋土木の最前線へ／平均年収約975万。働き方改革先進の東亜で、成長と報酬を両取りしませんか～ ■業務概要 港湾施設・防波堤・海底トンネルなど、海で進む工事の施工管理を担当いただきます。海洋工事は潮の満ち引きや波、専用船の動きを読む“自然との段取り勝負”。工程・品質・原価・安全を一気通貫で管理するため総合力が伸びます。1人1案件・3～4名体制で掛け持ちなし。営業・事務と分業され施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・品質・工程・原価・安全管理 ・資料作成 ・資機材発注 ・発注者対応（国・自治体・民間インフラ企業等） ※工期目安：1～2年 ■当社の強み 海洋土木は専用船・浚渫船など高額設備と技術が必須で一般ゼネコンが参入できない特殊分野。当社は国内マリコン御三家として港湾・海底トンネル・埋立で確固たる実績を持ち、羽田・関西空港など国家プロジェクトや海外50カ国での施工実績を誇ります。防災・洋上風力・港湾拡張など国策領域で高い需要が続く分野です。 ■案件実績 羽田空港／関西国際空港／中部国際空港埋立工事／東京湾アクアライン関連工事／海外港湾整備　等 ■若手抜擢多数 若手を大規模・特殊工事に早期アサインし、所長候補として育成。国内大型案件を経験する若手も多く、先輩や所長から実践的に学べます。35歳以下の作業所長は11名（2025年6月時点）と登用が進んでいます。 ■働き方 年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率90％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区天神1-17-1　けやきビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～540,000円 ＜月給＞ 230,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収800万円 入社15年目 （月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【東海/エリア限定型総合職】設備設計※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／エリア限定型】土木積算職※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      ■業務内容： 土木積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大手町／営業支援室】工事の施工管理◇環境・エネルギーに強い機械総合商社／年間休日123日
      ～環境・エネルギーに強い「機械総合商社」／年間休日123日～ ■募集背景： 日本全国の各営業拠点が受注した工事案件拡大のための増員です。 創立80周年となる2027年に向け、環境エネルギーに強い機械総合商社としての地位確立を目指すべく、既存案件の強化だけではなく再生可能エネルギーや環境ビジネスの推進に取組んでおり、一緒に牽引してくれる新しい仲間を募集しております。 ■業務概要： 当社が受注した工事の施工管理業務を担当して頂きます。 工事現場は、日本全国の各営業拠点が受注したものが対象となり担当範囲は日本全国です。 安全管理が主たる業務になりますが、当社営業担当及びお客様、下請業者様との窓口対応や監理技術者の職務としての施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督を下請業者様と協力しながら対応して頂きます。 ＜業務形態＞ ◎会社からの指示による工事現場への出張対応となります。 ◎現場案件がない場合は、原則自宅待機となります。 ※会社都合により出勤して頂くこともあります。 ＜入社時教育＞ ◎雇入教育 ◎勤怠システム、運転日報システム等入力方法等説明関連知識習得を行います。 ■対応工事： ◎機械器具設置工事（工場やプラントにおける各種機械設置工事等） ◎電気工事（発電施設含む） ◎建築工事（産業廃棄物処理施設、建屋建築工事等） ◎管工事（冷却塔や冷凍機設置工事等） ◎土木工事（造成工事等） ◎解体工事（老朽化した設備や建屋の解体工事等）など ■出張期間（日本国内のみ）： ◎受注工事により期間変動します。 1週間から数カ月、大規模工事の場合は1年から2年程度となります。 ■組織構成： 配属の営業支援室には22名の管理技術者が在籍しています。 60代の方がメインで活躍されております。 現在の在職者も長年勤めている方も多く10年以上継続勤務してる方もいます。 ■当社について： 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。 産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。 変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の事業所 住所：東京・北海道・青森・宮城・新潟・福島・茨城・静岡・愛知・兵庫・広島・福岡・長崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～430,000円 固定残業手当/月：136,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～591,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでのご経験・スキル・選考過程の内容等を総合的に勘案のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※諸手当および福利厚生につきましては、雇用形態や個別の雇用条件等により適用対象外となる場合がございます。 ※時間外・休日出勤時には別途手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全56件
    • 【長野】MTJ素子のプロセス開発◆次世代光通信デバイス／リモート可＃XC34
      • NEW
      【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■業務内容 ・MTJ素子のプロセス開発 ・MTJ素子の成膜およびサンプル作製 ・外部ファウンダリーを用いたプロセス開発 ■組織のミッション 当グループは次世代受光デバイスの開発を担っており、全く新しい光学デバイスの創出をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 当社は電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。当社のもつ優れた技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用デバイスおよび次世代光通信デバイスの開発を拡大しています。当社の保有する技術を応用展開させて新規の受光デバイスの開発を行っていますが、受光デバイス基本素子として用いているMTJ（Magnetic Tunnel Junction）素子のプロセスおよび成膜関連の技術者が不足しています。今回、この分野の戦略的増強を行うために、磁性膜開発の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアの方を募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～2週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当社は電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが1名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 浅間テクノ工場 住所：長野県佐久市小田井５４３ 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野:佐久】ポジションサーチ（技術系総合職）東証プライム／磁器センサ技術の中核・浅間テクノ工場
      • NEW
      ～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容 グローバルに展開している磁気センサビジネスの中核工場であり、磁気技術の集積拠点である浅間テクノ工場にてご経験に応じてマッチングするポジションを検討いたします。 ～配属ポジション例～ プロジェクトエンジニア、プロセスエンジニア、新工法開発、評価・検査、製品開発、品質管理、品質保証、外注管理、生産管理、社内SE　等 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■磁器センサについて TMR磁気センサは長年培った磁性技術、薄膜技術のノウハウが詰まった製品で、高精度・高信頼性・良好な温度特性を誇り、安定した動作を実現します。 そのため、精度、信頼性、安全性が求められる車載用センサとしての採用が進んでいます。また、本センサは低消費電力のため、自動車だけでなく、ロボット、スマートフォンなどコンシューマー製品にも幅広く使用されています。最近では角度センサや電流センサとして主に車載向けの需要が増加しているほか、産業機器での需要も増加しつつあります。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅間テクノ工場 住所：長野県佐久市小田井５４３ 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～720,000円 ＜月給＞ 280,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【長野：塩尻市】生産技術（自社設備の設計／機械）◇東証プライム／非鉄金属業界大手
      ～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。 ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAパワーデバイス株式会社への在籍出向となります。 【DOWAパワーデバイス株式会社について】 当社は、東証プライム上場のDOWAホールディングス株式会社を親会社とするDOWAグループの一員です。親会社の前身である同和鉱業株式会社が1985年に金属-セラミックス基板の研究をスタートし、その製造工場として1992年に長野県塩尻市で創業しました。高電圧大電流の電力変換や制御を行うパワーデバイスに不可欠な「金属-セラミックス基板」の開発・製造に力を注いでおり、特に近年ではエコカーや太陽光・風力発電などの用途でニーズが高まっています。これら事業を通じ、DOWAグループが掲げる企業理念である、地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ DOWAパワーデバイス（株） 住所：長野県塩尻市大字片丘9637-3 勤務地最寄駅：JR線／塩尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野：塩尻市】生産技術（自社設備の設計／電気）◇東証プライム／「資源循環型事業」をグローバルに展開
      ～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAパワーデバイス株式会社への在籍出向となります。 【DOWAパワーデバイス株式会社について】 当社は、東証プライム上場のDOWAホールディングス株式会社を親会社とするDOWAグループの一員です。親会社の前身である同和鉱業株式会社が1985年に金属-セラミックス基板の研究をスタートし、その製造工場として1992年に長野県塩尻市で創業しました。高電圧大電流の電力変換や制御を行うパワーデバイスに不可欠な「金属-セラミックス基板」の開発・製造に力を注いでおり、特に近年ではエコカーや太陽光・風力発電などの用途でニーズが高まっています。これら事業を通じ、DOWAグループが掲げる企業理念である、地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAパワーデバイス（株） 住所：長野県塩尻市大字片丘9637-3 勤務地最寄駅：JR線／塩尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全53件
    • 【金沢】法人営業◇エレベーターの新設・改修提案／業界世界シェアトップクラス／高い安全意識
      【メーカー営業／製品の新設・保守・改修提案／社会インフラ／専門性向上／長期関係構築】 ■業務内容※下記いずれかのポジションを、適性や希望に応じお任せします。 ・新設営業 ⇒既存顧客であるデベロッパーや建築会社、設計事務所を中心に、新築建物（マンション・オフィスビル・商業施設など）に対し、当社製のエレベーターやエスカレーターの新規設置を提案・販売し、営業推進を担っていただきます。 ・保守・改修営業 ⇒すでに当社製のエレベーター、エスカレーターを利用いただいている既存顧客に対し、保守契約や改修工事に関する営業活動を担当します。既存顧客に対し、建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。 ■業務の魅力 メーカーとして蓄積された技術力を背景に、専門知識を深めながら提案型営業に取り組めます。顧客ごとに異なる設備や条件に向き合うため、経験を積むほど対応力が高まります。既存顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼を基盤とした営業活動が可能です。 ■働く環境 ・北信越支店（金沢市鞍月）を拠点に、営業・技術・事業部門が連携しながら業務を進めています。多様な製品や案件に触れられる環境です。 ・公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。担当エリアによりますが、1人当たり600～1,000台を担当します。 ■企業魅力 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店 住所：石川県金沢市鞍月５-181 AUBEビル4F 勤務地最寄駅：磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.39ヶ月分（前年度実績） ※セールスマン手当あり（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】エレベーター・エスカレーター等のセールスエンジニア◇エレベーター業界世界シェアトップクラス
      ◆◇コンサルティングを必要とする技術製品の営業に携わった経験をお持ちの方へ／世界シェアトップクラス／外資系安定基盤／老舗メーカーの高い技術力／フラットな社風◇◆ ■業務内容： オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の営業職を募集しています。エレベーターを作って売るだけではなく、エレベーターを設置した後のメンテナンスサービスも当社の大切な仕事です。その歴史と長年培った技術を売りにお客様にエレベーター・エスカレーターを安全安心に利用して頂けるよう当社の保守契約や改修工事について適切な価格で提案を行います。この職務は既存のポートフォリオの維持、新規ビジネスの獲得、そして必要に応じて改修工事や修理の営業を行い、3つの主要な責任分野を通じて、売上高の成長に貢献します。 ■主な対応例 ・既存顧客との良好な関係を維持し、エレベーターのポートフォリオを管理する。 ・顧客からの問い合わせをタイムリーに解決するための主要な窓口となる。 ・ネットワーク、入札等を通じて、修理と改修工事の販路を開拓する。 ・営業目標を達成するために独自の営業戦略を策定し、収益性を確保する。 ・当社の営業ツールを使用し、機会、パイプラインを効果的に追跡し、営業成果を予測する。 ・営業交渉を行い、取引を成立させ、支払期日を厳守する。 ・他の営業担当者や現場の同僚を含むチームメンバーと協力する ■入社後について： 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂き専業メーカーならではの技術、プロセス、スキルの分野で集中的にトレーニングを行います。 ■当社について： 私たちは、世界中で業界トップクラスとなる約240万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約24億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。オーチスは、4.4万人のフィールドプロフェッショナルを含む7.2万人の社員を擁し、製造、据付、保守の事業を通じて、お客様の多様なニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店 住所：石川県金沢市鞍月５-181 AUBEビル4F 勤務地最寄駅：磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 394万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.369ヶ月分（前年度実績） ※固定手当：セールスマン手当：20,000円（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全122件
    • 【新潟】法人営業◆業界未経験活躍中◆在宅勤務可・土日祝休・同意に基づく転居転勤・10月1日入社
      • NEW
      ★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月～） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内容 2場所目からはJOBローテーションにより、海外駐在や商品開発等にも従事いただく可能性があります。初期配属は適性や希望によって、損害サービス部門でオファーさせていただく場合もあります。 ◇BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業） ・クライアントのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ・クライアントの様々な部門の方々から相談を受け、経営レベル～事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。「事業戦略パートナー」として、事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ◇BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業） ・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援、広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟 住所：新潟県新潟市中央区万代２－３－６ 新潟東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長岡 住所：新潟県長岡市旭町２－１－５ 長岡東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 640万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職水準を踏まえて決定させていただきます。 ・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】法人営業◆業界未経験活躍中◆在宅勤務可・土日祝休・同意に基づく転居転勤・10月1日入社
      • NEW
      ★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月～） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内容 2場所目からはJOBローテーションにより、海外駐在や商品開発等にも従事いただく可能性があります。初期配属は適性や希望によって、損害サービス部門でオファーさせていただく場合もあります。 ◇BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業） ・クライアントのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ・クライアントの様々な部門の方々から相談を受け、経営レベル～事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。「事業戦略パートナー」として、事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ◇BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業） ・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援、広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等
      ＜勤務地詳細1＞ 松本 住所：長野県松本市深志2-5-2 県信松本深志ビル3F 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野 住所：長野県長野市南県町１０８１ 長野東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 飯田 住所：長野県飯田市常磐町47 トーヨービル1F 勤務地最寄駅：飯田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 640万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職水準を踏まえて決定させていただきます。 ・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜道路工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新潟／新発田】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入／働きやすさ抜群
      □■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日・転勤なし 【豊富な案件に携われる】道路を中心にスポーツ施設等の舗装など ■業務内容： 当社にて、高速道路や国道の舗装工事を中心に、各種土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例： ◇阿賀野川釣浜地区堤防天端舗装工事 ◇豊浦小学校グラウンド整備 ◇旧松浦小学校屋内体育館内部改修工事 ■組織構成： ～20代～40代まで、16名程の施工管理メンバーが活躍中～ 新卒から中途社員まで、垣根なく活躍しています。設立から長い会社ですが、堅い雰囲気がない「自由」な社風が当社の特徴。年齢や経験に関係なく、意見も言いやすい風通しの良さがあります。 ■スキル・キャリアアップ： 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施しています。資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下越営業所 住所：新潟県新発田市島潟字赤沼 勤務地最寄駅：出雲横田駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～340,000円 ＜月給＞ 271,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 30歳／月収36万円（月給27万1千） 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 ■年収例： 年収670万円（40歳） 年収600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全36件
    • 【長野】カスタマーエンジニア◇年休126日(土日祝)/働き方◎業界トップシェア/シャープG
      【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容 同社のカスタマーエンジニアとして、法人企業や官公庁・自治体などの顧客先に訪問し、同社が販売・導入したPC、ネットワーク機器、周辺機器に対するフィールドサポートを担当いただきます。障害対応や修理といった保守業務に加え、顧客の利用状況や課題を把握し、必要に応じた提案を行うことで、安定稼働と顧客満足の向上に貢献します。メーカーとして開発・製造から保守までを一気通貫で担う体制の中で、現場の声を品質改善へつなげる役割も担います。 ■業務詳細： ・PCやネットワーク機器の修理、障害対応（オンサイト） ・販売したPCの導入支援（マスター作成・キッティング・設置展開作業など） ・ネットワークなどの提案・構築（工事・配線）・サポート業務 ・顧客ニーズに対応した付加価値商材やソリューションの提案・構築・サポート業務 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野サポートセンター 住所：長野県長野市篠ノ井塩崎東田沢6877番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】カスタマーエンジニア◇年休126日(土日祝)/働き方◎業界トップシェア/シャープG
      【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容 カスタマーエンジニアとして、法人企業や官公庁・自治体などの顧客先に訪問し、同社が販売・導入したPC、ネットワーク機器、周辺機器に対するフィールドサポートを担当いただきます。障害対応や修理といった保守業務に加え顧客の利用状況や課題を把握し、必要に応じた提案を行うことで、安定稼働と顧客満足の向上に貢献します。メーカーとして開発・製造から保守までを一気通貫で担う体制の中で、現場の声を品質改善へつなげる役割も担います。 ■業務詳細： ・PCやネットワーク機器の修理、障害対応（オンサイト） ・部品交換、動作確認、修理履歴や部品管理などの付随業務 ・顧客ニーズに応じたソリューションや付加価値商材の提案・構築 ・現場で得た情報を開発部門へフィードバックし、品質改善に貢献 ■業務の魅力 ・ハードからネットワークまで一連の技術を現場で習得可能です。 ・法人・官公庁中心の安定した依頼で長期的にスキルを蓄積することができます。 ・メーカー基準を学び、改善提案まで踏み込める環境です。 ◆組織構成 新潟支店のフィールドサポート部には現在6名在籍しております。 ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることが可能です。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。これにより幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区万代3-1-1 新潟日報メディアシップ１０階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【長野・山梨※転勤基本なし】医療製品の既存営業（患者様のQOLに寄与）※業界経験不問/直行直帰
      【転勤基本なし！モノを売るだけの営業は卒業！医療現場のお困りごとを解決◎顧客の声に、とことん寄り添う営業スタイル／“ベストなケア”を考え抜き、医療現場と向き合う企業】 ■仕事内容： 担当エリアの医療機関および販売代理店に対し提案活動を担っていただきます。ギプスや包帯、スキンケア製品等の消耗品から、リハビリ機器、超音波画像診断装置など、アルケアが扱っている全製品を幅広くご提案いただくことができます。 ・担当エリア：長野県、山梨県をご担当いただく予定です。 ※出張もしくは日帰りにて担当エリアをお持ちいただきます。直行直帰も可能。 ※製品知識は入社後に身に着けていただきますのでご安心ください。 ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業：平均20時間程度 ・土日祝休み・年休121日 ・緊急対応：基本なし ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■アルケアについて： 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野・山梨 住所：長野県、山梨県をご担当いただく予定です ※直行直帰スタイルです 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療従事者歓迎／愛知・北陸】医療製品の既存営業（患者様のQOLに寄与）※転勤基本なし／働きやすさ◎
      ★医療現場経験が“武器”になる営業職／看護師をはじめとしたコメディカル大歓迎／残業20時間以内／転勤基本なし／土日祝休み／直行直帰／福利厚生◎／教育・研修制度充実／男性の育休取得実績あり★ 患者さんと現場に寄り添える営業として、医療の課題を本気で解決する仕事です。転勤は原則なく、働きやすさも抜群。社員を大切にする日系ホワイト企業で、医療の未来づくりに貢献しませんか？ ■仕事内容： 愛知県内および北陸（石川県、富山県、福井県）の医療機関や販売代理店に対して、ギプスや包帯、スキンケア製品などの消耗品から、リハビリ機器、超音波画像診断装置まで幅広い製品をご提案いただきます。売上に縛られるのではなく、“医療現場にとって最適なケアは何か”を軸に提案できるのが最大の魅力であり、医療現場経験のある方の視点は大きな強みとなります。 ※出張もしくは日帰りにて担当エリアをお持ちいただきます。直行直帰も可能。 ※医療機器の知識・営業経験は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■研修体制： 入社時研修＋配属後のOJTで、未経験からでもしっかり成長できる環境です。 業界未経験者や元医療従事者の入社実績もあり、階層別研修やスキルアップ研修も豊富。着実に営業として専門性を高められます。 ■働きやすさ： ・残業月平均20h程度 ・土日祝休み／年間休日121日 ・緊急対応は基本なし ・会社都合の転勤なし ・住宅手当・扶養手当あり ・産休育休：女性取得率100%、男性も多数取得 ■アルケアについて： 「医療者の負担を軽くしたい」「患者さんにより良い医療を届けたい」という想いから、70年前に国内初の“スピードギプス”を開発。 看護師が時間をかけて作らなければならなかったギプス包帯を革新し、日本の骨折治療にイノベーションを起こしました。 その“現場に寄り添う精神”は今も変わらず、助け合いの文化と患者さんへの真摯な姿勢が根付いた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知・北陸 住所：愛知県、石川県、富山県、福井県をご担当いただく予定です。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２－１２－１２ アーク栄白川パークビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京エネシス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋茅場町1-3-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】発電所設備のメンテナンス・工事監理★プライム上場／土日祝休／退職金、住宅手当有
      【東京電力グループ／プライム上場の安定基盤／海外拠点有／土日祝完全週休２日／住宅・家族手当、退職金制度充実／社宅有／バイオマス発電の自社開発企業／転勤・出張なし】 ■業務内容： 事業用発電設備等各種設備のメンテナンスおよび建設工事における施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 設備管理業務が中心です。以下具体的な業務詳細となります。 ・公共工事 官公庁や地方自治体からの依頼による、公共施設や防犯灯・道路灯のLED化の施工を行っております。 ・空調設備の提案業務 経験豊富なエンジニアがお客様の課題にあわせて最適なプランをご提案。 豊富な実績に裏打ちされた確かな施工で、営業中のお客様の設備に影響を与えることなく施工します。 ■スキルアップについて ・チームで仕事をする為、未経験者も一から学ぶことができ、最新の工法や技術も修得することができます。 ・資格取得を奨励しています。 ■当社の魅力： ◎プライム上場・東京電力グループの安定基盤 ◎安定した技術力 創業70年以上の歴史で培った、電力設備の設計から建設や保守運用までの一貫施工をできる技術力があります。従来の水力・火力のみならず、環境問題の対策にも対応した再生可能エネルギー開発などに携わることで事業を拡大し、安定した売上基盤を築けています。また、バイオマス発電の自社開発があることも当社の強みです。 ◎海外進出 情報通信設備工事やエネルギーソリューションへと事業領域を広げ、現在では海外にも進出しています。更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していきます。 ■当社について： 当社はエネルギーとシステムを支え、人々の「暮らしのより確かな基盤をつくる」ことにより、社会に貢献するという理念を掲げています。 社会インフラである発電所・変電所の電力関連設備の建設・メンテナンスを中心にビル・工場等の電気・空調・機械設備工事、省エネ・省コスト化、また、電力会社が推進している高効率発電所の建設への参画や再生可能エネルギー関連では、大規模太陽光発電所建設工事を手掛けるなど、環境保全にも寄与しています。 70年に渡る事業活動において培ってきた技術力とノウハウを活かし、更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していく会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(支給額は業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック東洋株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 【新潟】法人営業（濾紙・科学機器等）◇創業100年以上の科学機器メーカー／年間休日123日
      【法人営業・提案営業経験のある方へ／あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェアトップクラス／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品・医薬品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて自社製品の深耕・提案営業を担当します。 “日本一の科学機器メーカー＆ディーラー”を目指し、国内外でのマーケット拡大を行う変革期。その中核を担う営業メンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■ADVANTECグループについて ADVANTECグループについては、『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として100年以上にわたり、ビールをはじめ飲料・食品や、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開。特に科学分析用濾紙においては国内市場トップクラスのシェアを占め、トップメーカーとして業界での地位を揺るぎないものとしています。病院、研究機関、ビール、清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、業界が多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-5-8 東大通野村ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】法人営業（濾紙・科学機器等）◇年休123日・月残業20hで就業環境充実／技術提案型の営業
      【法人営業のご経験のある方へ／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営／文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力： ・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方： ・月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】 国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。 【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市桜橋通り１－１８ 勤務地最寄駅：各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京鋲兼

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区横網2-5-14
    • 設立 1952年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野千曲】未経験◎法人営業◆世界展開の技術力！モノ造りを支える部品を提案│土日祝休│長期就業が叶う
      ～営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 長野営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県千曲市大字戸倉2191-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～293,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全80件
    • 福井市◆火災報知設備のメンテナンス管理◆シェアトップ防災メーカー ◆年休125日※土日祝／フレックス
      【エリア限定採用も可／遠方の出張ほぼなし／働き方改善／内勤5割／年休125日／フレックス制度有／直行直帰◎／自社案件／上流業務（管理・調整）中心／業績安定／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には福井県の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。 一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 ■キャリアパス： キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市乾徳3丁目8番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】防災設備導入担当◆防災システム設置／管理業務メイン／元請けでの裁量権×残業抑制×資格支援
      【エリア限定採用可／防災設備導入プロジェクト／元請け×働き方改善／施工品質の高さ／資格取得支援／残業抑制×代休取得推進】 防災設備のパイオニアとして、社会貢献性の高い事業を展開する能美防災。静岡支社では、オフィスビルや医療機関などへの防災システム導入プロジェクトを担う技術者を募集しています。施工品質の高さが業界内外で評価される同社で、働き方と報酬の両立を目指す方、さらなる成長を志す若手技術者に最適な環境です。 ■業務内容 オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関などへの防災設備導入プロジェクトを担当します。営業部門や顧客との打合せ、現場調査を経て設置可否を確認し、施工図を作成。設計部門と連携し、機器選定や工程表・施工要領書の作成、消防署との調整・届出も行います。 現場では、協力会社や他工事業者と連携しながら進捗管理、施工状況の確認、試験運用、検査対応、引渡しまで担います。クラウドシステムやタブレットを活用し、業務効率化を推進。プロジェクト規模に応じてチームで対応し、品質と納期を両立しております。 ■業務の魅力 元請け案件を中心に、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。施工品質の高さが評価されており、資格取得支援やライセンス報奨制度も充実。消防設備士資格をはじめとする専門資格の取得を後押しする体制が整っています。 ■働く環境 施工管理部門では、社員同士や協力会社との連携を重視。「チームノーミ」として一体感のある現場づくりを行っています。教育体制も整っており、入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務に慣れていける環境です。 ■働き方 年間休日124日、有給取得も奨励。残業は平均22時間程度（8時間定時換算）で、直行直帰や代休取得も推進。工期は計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。 ■キャリアパス 「自己申告制度」により、施工業務以外のキャリアも選択可能。中途入社者の定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 創業100年を超える防災設備メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る同社。製造からメンテナンスまで一貫体制を持ち、社会貢献性の高い事業を展開。安定した経営基盤と人を大切にする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：石川県金沢市神宮寺2丁目10番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～467,000円 ＜月給＞ 230,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中越パルプ工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座2-10-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【高岡市二塚/未経験歓迎！】紙工場の製造職（機械の操作やモニター監視）※面接1回／東証プライム上場
      ～未経験歓迎／生産設備のオペレーター／住宅手当有／福利厚生◎／残業10h以下／東証プライム上場企業～ ■仕事内容： 抄紙機(紙を作る機械)での抄紙作業、監視業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・モニター監視による各種調整（紙厚、水分管理、抄速管理等） ・各種機械のボタン操作、クレーン操作 ・仕上がり検査 (目視確認) ・出来上がった紙のロールを製品寸法にスリット・巻取作業 ・現場確認　他 ■制作物： ・印刷用紙や新聞用紙、 ・機能性を持った産業用紙 ・化粧箱や菓子箱に使われる高級板紙など ■入社してから： 職場上司や先輩社員が、実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ、必要なスキルや知識を指導頂きます。未経験・第二新卒歓迎！未経験の方も活躍中です！ ■配属先： 生産本部 二塚製造部へ配属となります。 ■働き方： 三直一休（各勤務時間帯を三日勤務、一日休日を挟むサイクルで勤務いただきます。 ■入社後の流れ： OJTなどの研修制度が充実しており、まずは先輩社員がついて簡単な事から指導しながら1ヶ月位かけて徐々に覚えていただきます。未経験の方も安心して就業できる環境です。 10代～50代の若手からベテランまで幅広い年齢層で活躍中！ ■キャリアパス： 将来的には組全体を見る立場になる副長や工程長へのステップアップもあります。 さらには、現場全体の操業を見るスタッフ業務に携わる可能性もあります。 ■会社の特徴： 同社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 ・本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間2万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。 ・社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部二塚製造部 住所：富山県高岡市二塚3288 勤務地最寄駅：JR城端線／二塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～537万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,800円 ＜想定月額＞ 205,620円～266,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので、予めご了承ください。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：２回 ■モデル年収： 30歳一般社員　年収425万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高岡／UIターン歓迎】機械のメンテナンス ※基本日勤／残業10h／フレックス／東証プライム市場
      ～ポテンシャル採用！／残業10h以下／土日祝休／フレックス制度有／住宅手当有／年休122日／東証プライム上場企業～ ■仕事内容 高岡工場内の各種製造設備の工事施工管理および機械装置の日常保全（保全係）をご担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。社内での整備がメイン業務となり、お客様とやり取りが発生することはございません。 ■組織構成 配属予定部署には10名程在籍をしております。 年代は幅広い方がご活躍しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、働きやすい環境です！ ■働き方 残業時間は平均10時間程度となっており、フレックス制を利用することも可能です！（コアタイムのないフレキシブルタイム（6時～22時）のみとなり、あらかじめ上長に申告した業務開始時刻、業務終了時刻で、業務の支障にならない範囲で利用可能） また基本的に日勤のみで夜勤や休日の呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後（教育・研修制度） 職場上司や先輩社員が実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ必要なスキルや知識を指導頂きます。 実際に未経験でご入社された20代～30代の方が多数活躍しております！ ■ポジションの魅力 残業時間も少なくフレックス制も利用できる点やその他、1食300円で食事ができる社員食堂などもあり福利厚生も充実しているため働き方を改善したい方大歓迎です！ ■特徴： 1947年創業以降70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。また2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っており、 その他にも同社独自の素材「MAPKA」（マプカ）を食品トレイ用シートとして製造・販売する合弁会社「中越エコプロダクツ株式会社」を2018年7月に設立しています。また社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 333万円～489万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 193,820円～255,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので予めご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【新潟／柏崎】元請け：発電所再稼働の安全対策設備設置工事管理◆土日祝休／メンテ経験者の方も歓迎
      • NEW
      【東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実／残業20h／福利厚生◎】 ■業務内容： 東電100％子会社であるエンジニアリング会社である同社が元請として、発電所の機械設備の施工管理業務を担当します。 ■具体的には： 柏崎刈羽原子力発電所の再稼働に向けて、原子力発電所の安全性を高めるために、新たに施行された新規制基準に対応する耐震強化などの安全対策設備の設置工事管理をお願いします。 ・安全対策設備の設置工事 ・消防設備工事 ・PE配管施工 ・工程管理 ・書類作成　等 ■業務の特徴： 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟原子力事業所 住所：新潟県柏崎市青山町9-4 柏崎刈羽原子力発電所内 勤務地最寄駅：JR越後線／刈羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ・25歳：4,807,000円 ・35歳：6,526,000円 ・45歳：7,664,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 原子力発電関連の技術総合職／平均勤続年数21年超／手厚い研修
      ご経験・適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ☆入社後に基礎から学べるため、専門知識の有無は問いません。 ☆専門研修やOJTを通して実務を習得し、段階的に担当範囲を広げていけます。 ………… 【施工管理】 発電設備の建設・改修・保全工事に関する計画立案や現場調整を担当。 協力会社との連携や安全管理を通して、設備の安定稼働を支えます。 ………… 【化学分析】 発電所の運用に必要な水質・放射能の分析を実施。 地下水・海水・海洋生物などの環境調査を行い、データを取りまとめます。 ………… 【設備運転】 廃棄物処理設備・水処理設備などの運転・監視を担当。 稼働開始に向けた各種準備を担います。 ………… 【放射線管理】 作業員が安全に業務を遂行できるよう、モニタリングや作業計画の立案、職員の教育・啓発を実施。 安全に作業を行うための環境を整備します。 ………… 【保安管理】 発電所の資材・防護服の管理、従事者登録や入構証の発行など、 発電所運営を支える事務・管理業務を担当します。
      【新潟・福島にある各原子力事業所での勤務】 担当業務・適性・希望などを踏まえて、配属を決定します。 ◆新潟原子力事業所／新潟県柏崎市青山町9-4（柏崎刈羽原子力発電所内） └JR越後線「刈羽駅」より車で5分 ◆福島原子力事業所／福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 └JR常磐線「大野駅」より車で13分 ☆社員の多くが利用する通勤バスを完備 ☆マイカー通勤も可能（承認制） ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万5,000円～38万5,000円 詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 2万2000円～20万5000円 ※赴任距離に応じて支給額を決定します。 ＜モデル手当＞ ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全120件
    • 【福井】土木施工管理（高速道路工事）◆フレックスあり／DXツールで業務効率化を推進
      • NEW
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30~40h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な近畿エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■近畿エリアの案件について（一例）： ・高速道路の開通工事（福井県大野市） ※以下は大阪エリアの工事 ・地下鉄トンネルにおけるシールド工事 ・駅・線路の高架化工事 ・公園の造成工事。 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 ～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30~40時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県の出張所 住所：福井県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】設備施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場
      ◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！～大型案件にもスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／現場４週８休を推進しており柔軟な働き方が可能！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県の出張所 住所：石川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全29件
    • 【北信越エリア／清水建設G】アスファルト合材製品製造・販売に関する業務◆製造管理・品質管理・製販営業
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。 ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。 配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務 ・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。 ・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り） ・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要） ・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務 ・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。 ・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。 ・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業 ・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。 ・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。 ・1日に5～6件の顧客を訪問します。 ・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。 ・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力： 当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店 住所：新潟県新潟市中央区笹口2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/清水建設G】土木施工管理◆有給休暇平均取得14.4日／家賃補助有／年間休日131日
      ～年間休日131日×働き方改革推進中／帰省費や資格手当など福利厚生制度充実！／2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 舗装工事、土木工事全般の施工管理業務を行っていただきます。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 施工前の段取りから、協力会社の選定、資材・機械の手配などの工程管理や予算管理を行っていただくことが主な業務となります。 ＜施工実績＞ 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■組織構成について： 新潟営業所は20代から50代が幅広く方がご活躍されております。 ■働き方： ・有給休暇平均取得14.4日 ・GW・夏季休暇・年末年始連続10日前後取得可能 ・ICTの活用による業務効率化 タブレット端末やモバイルパソコンを配付し、電子黒板による写真整理時間の短縮・職員間での情報共有・ビデオ会議などに活用することで業務を効率化しています。また、情報化施工を推進し、省力化・工期短縮による生産性の向上に取り組んでいます。 ・デスクカー（移動事務車両）の活用 現場と事務所の移動時間を削減し、事務作業を効率化することで、労働時間の短縮を図っています。 ■資格取得： ・資格取得奨励金最大10万円 ・資格取得受験料合格時全額補助※会社推奨資格に限る ・通信教育受講料50％補助 ■福利厚生 ・家賃補助最大85％補助 ・帰宅補助最大17.5万／月※単身赴任者対象 ・帰省旅費年2回付与※独身者対象 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店 住所：新潟県新潟市中央区笹口2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【将来的に駐在／富山県滑川市】電子部品向けセラミック製品の研究開発◆東証プライム市場上場
      【2～3年後にタイへの駐在／未経験・第二新卒歓迎】 ■業務概要 パソコンやスマートフォン、EV等自動車に使用される電子部品向けセラミック製品の研究開発をお任せいたします。 ※2～3年後にタイ（チェンマイ）へ駐在を予定しています。 ■仕事内容 ・配合設計、組成、材料、製法等の選定、セラミックの特性試験や信頼性試験、量産化対応等 ・海外工場の現地担当と交流し、顧客要望の収集 ※タイ工場への駐在の際は、工場運営業務や技術支援などを行っていただきます。 ■キャリアパス 研究開発でのステップアップまたは工場運営などの管理部門へのキャリアアップも選択可能です。 ■ポジションの魅力 当社のセラミック製品はEVや最先端のスマホに使われており、チップ抵抗器向けセラミック基板の市場シェアは国内・国外トップクラスを誇っております。技術的な難易度が高く、安定した供給と品質が求められる製品領域のため、事業としての継続性・将来性が高く、今後さらなる需要拡大が見込まれます。 ■当社について 日本カーバイド工業は、1935（昭和10）年、富山の地で設立、1936（昭和11）年に操業を開始しました。カーバイドを原料としたアセチレン誘導工業は、当時、化学工業の最先端でした。そこから80年を超える歴史の中で事業の再構築を行い、現在ではコア技術である樹脂重合技術、フィルム・シート技術、セラミック焼成技術を軸に様々な製品・サービスを提供する企業グループとなりました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 研究開発センター 住所：富山県滑川市大島530 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ タイ 住所：タイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～562,500円 ＜月給＞ 236,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※別途海外手当がございます。 海外地域手当(月額):20万円　海外別居手当(月額):10万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県／滑川市・魚津市】知財＜業務未経験歓迎＞在宅可◆東証プライム上場老舗化学メーカー
      【研究職にて特許出願のご経験がある方歓迎！／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／週2日在宅可／転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■業務概要 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をお任せいたします。 社内外の研究所との化学の専門的な知識を必要とするやり取りが発生します。 ■業務内容 ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応（警告・係争含む） ■当社の魅力 ・当社の製品はEVや最先端のスマホに使われており、セラミック基板の市場シェアが国内トップクラスです。海外展開も積極的にしており、道路標識・ガードレールの反射フィルム、半導体用金型クリーニング材は世界シェアトップクラスを誇ります。 ・毎年有休付与分50％以上使用必須としており、ワークライフバランスが充実しています。 ・チームワークを重視し、先輩後輩社員隔てなくコミュニケーションを取りながら、楽しく仕事できる雰囲気です。 ■管理監督者採用の場合の給与情報など ・年俸制 ・年収：640～800万円 ・基本年俸：640～800万円（年俸の金額を16分割で支給／月40万～50万円） ・賞与は夏冬で4か月分。 ・管理監督者のため残業代支給無し及び子供扶養手当、フレックスタイム制度の対象外。 ・標準的な勤務時間帯 :9:00 ～ 17:40 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 早月工場 住所：富山県滑川市大島530 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市本新751 勤務地最寄駅：各線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※管理監督者での採用の場合の給与情報は職務内容欄記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【長野or埼玉】老舗通信企業◎機電／IT・ソフトエンジニア～ポジションサーチ／ポジティブ・アクション
      【女性管理職の積極採用中！業界経験は不問◎在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能／エンジニア（機電orIT・ソフト領域）でのマネジメント経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 当社は無線通信をコア技術とする企業であり、100年以上の歴史の中で、これまで数多くの最先端の製品を生み出してきました。そんな当社のエンジニア職としてご経験に合わせて業務をご案内いたします。 ■業務詳細 ※ご経験に合わせて以下のような業務をご案内します。 ・設計作業（仕様検討、RF回路・制御回路の設計、設計文書の作成）など ・画像処理系のAI（人物検知など）の開発、そのシステム・エンジニアリング業務（上流の要件定義） ・製品開発（板金／駆動機構の機械設計業務） ・政府、官公庁向けインフラシステム関連の開発 ■働き方 在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能で、産休・育休からの復職率も高く、女性が長く活躍できる環境が整っています。 女性管理職の積極採用中です。月平均残業は10～30時間、有給も取りやすく、ワークライフバランスも良好です。 健康経営優良法人に5年連続認定されるなど、社員の健康と働きやすさを大切にする社風も魅力。100年以上の歴史と挑戦を続ける技術力を誇る安定企業です。 ■当社の魅力 当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内で先駆けて「気象観測レーダー」を開発し、世界でいち早く「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内でいち早く「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の最先端の技術を生みだしています。 また、通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」この7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町８３４番地 勤務地最寄駅：JR信越本線線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市福岡2-1-12 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用のため残業代支給無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～600,000円 ＜月給＞ 498,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野駅徒歩5分】ポジティブ・アクション求人◆法人営業◆100年以上の歴史！無線通信がコア技術の企業
      通信技術のリーディングカンパニー／創業100年以上の安定基盤／世界初・国内初の技術開発実績／女性管理職積極採用／柔軟な働き方（在宅・時差出勤）／グローバル営業で活躍／プロジェクト型営業で達成感／官公庁・海外顧客対応／技術力×社会貢献 ■職務内容 当社は無線通信をコア技術とする企業であり、100年以上の歴史の中で、これまで数多くの最先端の製品を生み出してきました。 そんな当社の営業職としてご経験に合わせてポジションをご案内いたします。 ■業務詳細 ※ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。 ◇海外顧客への船舶用無線通信機器・航海機器の営業 ◇官公庁・県・市町村・ライフライン会社などの顧客に対する営業 ◇車載機器及び通信機器・センサーに関する営業 ■仕事の魅力 単品売りの営業ではなくプロジェクトの立ち上げから顧客導入まで長いスパンで携わり大きな達成感を得られます。業界トップクラスの知名度と技術力を生かして世界を舞台に活躍できます。 ■働く環境 ・在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能で、産休・育休からの復職率も高く、女性が長く活躍できる環境が整っています。 女性管理職の積極採用中です。 ・月平均残業は10～30時間、有給も取りやすく、ワークライフバランスも良好です。 ・健康経営優良法人に5年連続認定されるなど、社員の健康と働きやすさを大切にする社風も魅力。100年以上の歴史と挑戦を続ける技術力を誇る安定企業です。 ■当社の魅力 当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内で先駆けて「気象観測レーダー」を開発し、世界でいち早く「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内でいち早く「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の最先端の技術を生みだしています。 また、通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」この7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社事務所 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 辰巳事務所 住所：東京都江東区辰巳1-7-32 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町834 勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用のため残業代支給無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～600,000円 ＜月給＞ 498,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新潟/セカンドキャリア歓迎/資格不問】設備施工管理(給排水衛生)◆役職定年なし/再雇用制度有
      ＼資格をお持ちでない方も歓迎・定年後も働ける環境・50代、60代の方も活躍中／ ～大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/平均残業40時間程度～ ■業務内容： 　排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務をお任せします。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼このポジションの魅力／ 　当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ★50代、60代活躍中　※首都圏で33名の60代の方が活躍しております！ ★役職定年なし ★再雇用制度有(70歳まで) ★多様なキャリアパス 　施工管理の他にも、安全管理・品質管理・積算・設計などのポジションにおいても需要があり、ご自身の希望にあった業務に就ける可能性もございます！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 ※日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。古くはJR東京駅や東京タワー、日本銀行などを施工しました。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となり、より確かな経営基盤のもとで着実に工事実績を積み上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区三和町５－１０ 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～561,000円 ＜月給＞ 336,000円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月４０時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ※賞与：無し ※賃金は職務経歴、面接等により設定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/未経験・微経験・施工管理経験ともに歓迎】設備工事のプロジェクト管理◆年休127日
      ★＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／★ ～大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/長期で働ける環境～ ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務を習得いただきます。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる★ 　施工管理は経験工学ともいわれ、経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！ 　特に設備施工管理については、新築工事だけではなく、建物メンテナンス(改修工事)において非常に大切な役割をもっており、建物がある限り半永久的に需要が発生しますので長く働くことができる職業です！ 　また、当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 　施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区三和町５－１０ 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～358,000円 ＜月給＞ 237,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月４０時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル
    • 設立 1915年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】機械設計・設備管理◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■業務内容： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の設計・改善検討から工事計画、導入・立上までを一貫してお任せします。 ■具体的には： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討（既存7割、新規3割程度）※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境： 当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成： 富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。 富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】機械設計・設備管理／管理職◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場■□ ■業務内容： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の投資・更新および新規設備導入に関わる業務を統括していただきます。 ■具体的には： ◇設備仕様・工法・投資内容の妥当性判断、設計・工事計画のレビュー／承認 ◇複数の設備工事案件の進捗・優先順位管理、リスク管理（安全・品質・コスト） ◇大型設備投資案件の責任者としての統括業務 ◇工務課メンバーの業務配分・育成、技術伝承 ◇設備投資計画の立案・上申、他部署および工場長・本社との調整、報告対応 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境： 当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成： 富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。 富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全90件
    • 【全国】医療機器営業（血管内治療）◇日本最大級の医療メーカー/離職率2%程度/国内トップブランド製品
      【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】 ■メインミッション： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社のインターベンショナルシステムズ事業（血管内治療）にて扱っている製品を提案していただきます。 製品の販売、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決することで医療に貢献し、テルモブランドを育成することがミッションです。 ■業務内容： ・担当製品の販売活動、各種販促イベントの企画運営 ・製品適正使用のための技術サポート（手術の立会いあり） ・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加（年数回程度で土日出社があります。） ■担当製品： 心臓や下肢の血管の病気に対し、カテーテルを用いて治療する「バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）」や、血管内の状態を診るための「イメージング（画像診断）」、肝臓がんの化学療法「インターベンショナルオンコロジー」に関する製品を展開しています。治療効果の向上と、デバイスを扱う医師が求める操作性や品質を追求するとともに、患者さんの身体にやさしい治療（低侵襲治療）の発展に貢献しています。 ＜製品詳細＞ https://www.terumo.co.jp/business/tis ■配属エリア： 国内支店のいずれかの配属となります。それぞれ在籍拠点をベースにチームでエリアを担当しています。業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場でチーム活動を重視した風土です。 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。 ■仕事の魅力： 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催しり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っているため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～497,500円 ＜月給＞ 272,300円～497,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■営業日当あり ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【全国オープン】河川・水資源分野のコンサルタント◆業界最大手の建設コンサル／フレックス・住宅手当有
      • NEW
      【業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用により就業環境改善を推進／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： 同社の河川・水資源分野において、コンサルタント業務に従事いただきます。各種計画・設計・評価業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、以下のいずれか、もしくは複数の領域をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・治水計画、洪水調節計画（ダム、遊水地など） ・河道計画、流域治水、利水計画、総合土砂管理計画 ・河川環境保全、多自然川づくり、海岸保全計画、気候変動適応策の検討 ・水防災計画、浸水想定の作成、災害リスク評価 ・河川構造物の設計（堤防、堰、水門、樋門、排水機場等）および耐震設計 ・ダムの運用高度化・洪水予測、AIを活用した流出解析・シミュレーション ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番12号 R＆Fセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国オープン】土木設計（道路・橋梁・トンネル 等）◆業界最大手の建設コンサル／フレックス・手当充実
      • NEW
      【業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用により就業環境改善を推進／デジタルの活用によって働き方◎】 ■職務内容： 道路・橋梁・トンネル・土木構造物などのインフラを対象とした、維持管理・補修・マネジメントに関する調査・計画・設計業務をお任せします。AIやICTなどの先進技術も積極的に導入し、持続可能なインフラの実現に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・道路、土木構造物、橋梁、トンネル等のインフラ施設に関する設計・点検・調査・劣化診断 ・コンクリート・鋼構造物等の非破壊検査、詳細調査、材料試験・分析 ・インフラモニタリング、AI・ICTを活用した新技術の開発・導入 ・構造物の補修・補強設計、数値解析・シミュレーションを用いた性能評価 ・アセットマネジメント・ストックマネジメント、長寿命化・維持管理計画の策定 ・PPP（官民連携）を活用した自治体の維持管理支援、データベース・管理システムの構築 ・新設コンクリート構造物の品質向上に向けた提案・支援 ・維持管理技術に関する教育支援・海外展開プロジェクトの企画・実施 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番12号 R＆Fセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【自動車整備士の方歓迎！】サービスエンジニアへのキャリアチェンジポジション【希望勤務地考慮！】
      【自動車整備士の方歓迎！／土日祝休み・平均残業20時間程度／ワークライフバランス◎／夜勤対応・土日の急な呼び出しなし！】 ■業務内容： 大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントを行っていただきます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただく業務です。 ■担当エリア 半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ■就業環境 ・平均残業20時間程度となっております。 ・夜勤対応、急な土日対応なしとなります。 ※土日出社対応必要な場合は事前に報告あり ■担当製品について 自動車整備用リフト、自動車検査機器、高圧洗浄機 https://altia.co.jp/product-attractiveness/ ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘26 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前度実績4.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東・信越エリア担当】サービスエンジニア（整備機器）◆年間休日123日／OJT制度あり
      ～自動車整備士の方歓迎！／入社後OJT制度あり・平均勤続年数18年以上／平均残業20時間程度・年間休日123日・ワークライフバランス◎／設立80年以上の安定経営～ ■業務内容： 大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントを行っていただきます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただく業務です。 ■就業環境 ・残業時間は月20時間ほどですので、プライベートと仕事を両立できる環境です。 ・入社後は先輩社員との同行で基本的にはOJTで仕事を覚えていただきます。過去に自動車整備士を経験されていた方が多数入社されており、整備士のご経験を活かしてワークライフバランスも重視して活躍いただける環境です。 ・就業先は東京本社ですが、担当エリアが関東信越（茨城・栃木・群馬・長野・新潟）となります。半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ■当社の魅力： ・機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器／リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画・開発～販売・アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。 ・自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。 ・設立約80年、大手企業との取引多数のニッチトップシェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分） 【モデル年収】※残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全23件
    • 【松本】既存メイン！業界不問！電子計測機器の提案営業◆トップシェア◎東証上場の専門商社◆実働7.5H
      ＼＼おすすめポイント／／ ◇業界未経験歓迎！既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定 ◇年休125日／実働7.5H／直行直帰OK ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、電子計測機器の提案や納品等を行います。その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇既存・新規顧客への提案（新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。） ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り ◇顧客対応や納品管理などの事務処理 ノルマはありますが半期単位で評価をしていきます！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、営業に挑戦いただきます。 取り扱う商品ラインナップが数万点と多いため、半年～1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： ・年間休日125日 ・実働7時間30分 ・直行直帰可能 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・パナソニック・トヨタ・日産・ホンダ・スズキ・マツダ・日立製作所・富士通・パイオニア・富士フイルム・リコー・東芝・日本IBM・三洋電機・TDK・東京大学・早稲田大学・各官公庁・研究機関・有力民間企業 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市島内4081-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～352,250円 ＜月給＞ 251,000円～352,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【福井/敦賀】プラント施工監理※原子力発電のパイオニア/年間休日124日以上/UIターン歓迎！
      【第二新卒歓迎／土木・建築、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容： 敦賀発電所の再稼働・建設に向け、工事監理業務をお任せします現場で作業内容や進捗を確認しながら、計画通りに工程が進むようサポートしていただく役割です。 発電所の建設及び保全（維持管理）における土木設備に係わる計画や調査と、設計及びその照査、管理、積算、施工監理等の監理業務全般 ★国の重要インフラである発電所の仕事に携われるためスケールが大きく、やりがいがあります。 ※建屋の改変・工事業務は発生しません。 ■充実した研修制度： 当社には研修センターが備わっており、業務を進めていくうえで必要な知識が段階的に習得できる研修コースがございます。 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■魅力・やりがい 日本唯一の原子力発電専業会社として、日本のエネルギー政策の中核を担うやりがいを感じられます。2050年のカーボンニュートラル実現に向け、原子力発電の重要性は増しており、日本の基幹電源を支える最前線で働くことができます。あなたの監理する工事が、日本の未来を左右すると言っても過言ではありません。また、原子力という最先端技術に触れ、専門性の高いスキルを身につけることができるため、自身の市場価値を高めることができます。 ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 日本初の原子力プロジェクトを行い、原子力の最先端を学べる、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。 原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀発電所 住所：福井県敦賀市明神町1 勤務地最寄駅：JR北陸線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全107件
    • 【金沢】生産管理（消耗品）※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃104203
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： メディカル事業本部金沢製作所に消耗品の生産管理業務をご担当いただきます。 配属先の生産管理部では透析装置グループと消耗品グループとで担当が分かれており、本ポジションでは消耗品（Dドライ、ダイアライザー）の生産管理を担当します。 ■業務詳細： 入社後は適性に応じ下記業務をご担当いただきます。 ・生産計画立案…半期の予算に応じて月別／日別の生産計画を立案 ・計画に基づいた滅菌工程の手配、原料／部品の購買依頼 ・生産現場との調整（型式によって生産量を調整） ・在庫管理 ・海外生産拠点への製品発注及び、部材支給に伴う輸出入の各種手配と調整（ベトナム・タイ工場） ※海外とのやりとりは基本的にはメールで実施します。 ※月に1回定例MTGを実施します。 ■期待役割： 将来的な組織の中核を担う人材の育成を目指しています。 入社後は現場業務をしっかりと習得いただき、経験を積みながらチームを牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。 将来的には管理職として、メンバーの育成や業務改善、組織運営に携わり、事業の発展に貢献していただくことを期待しています。 ■働き方： ・在宅勤務、フレックスの利用は一部利用可能です。 ・出張はほとんどありません。 ・残業は10～20H程度です。 ■金沢製作所について： 金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。 当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップクラスのシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢製作所 住所：石川県金沢市北陽台3-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定労働時間 157時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月12月）※昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】生産企画（管理職候補）※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃104236
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： メディカル事業部にて透析装置・消耗品の生産企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・中期生産戦略立案 ・中期生産計画立案 ・製造原価管理 ・部署横断的な戦略の立案・実行 （例）原価低減活動 …仕掛在庫削減、LT短縮 …材料費分析、削減活動 …物流効率化 …BCP対応 ■期待役割： 製作所全体の経営視点を持ち、組織のブレーンとして活躍いただける方を求めています。 経験に応じて企画・分析業務を担い、広い視野で客観的な判断を行うスキルが必要です。 単なる数字の積み上げにとどまらず、分析結果をもとに具体的なアクションを導き、他部署を巻き込みながら統括していくリーダーシップを期待しています。 ■キャリアパス： 入社直後は装置・消耗品どちらかをご担当いただき、将来的には担当製品の幅を広げて頂きます。 業務理解を深めて頂き将来的には管理職として部署を牽引していただく予定です。 ■部署での取り組み： ・海外向けの装置生産台数が増加しているため、海外向け製品の生産体制・人員体制の見直し、設備投資の検討を行っています。 ・材料費の高騰予測を確認し、部品変更などコストダウン戦略の検討を行っています。 ・工場全体の目標達成に向けてKGI・KPIを明確に設定し、それらを各部署へ適切に落とし込みながら業務を推進しています。 ■働き方： 在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。 残業は20～30H程度です。 ■金沢製作所について： 金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。 当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップクラスのシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢製作所 住所：石川県金沢市北陽台3-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定労働時間 157時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月12月）※昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり
      • NEW
      ◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく 【2】自然災害から、日本を守るやりがい 【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！
      【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      年収例472万円～799万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当25時間分を含む ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給24万円
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    日東工器株式会社(東証プライム上場)

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-9-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 入社祝金30万／業界年収ランキング60位／燃料電池自動車「MIRAI」に搭載される機械製品の国内営業
      世界トップブランド／燃料電池自動車関連製品／国内営業強化／高精度技術力／無借金経営の安定基盤／グローバル展開チャンス／業界トップシェア／家庭的で高定着率／社会貢献・環境配慮／女性活躍推進 ■募集背景 国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施する事となりました。 ■業務詳細 ・販売代理店への訪問 ・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ　 ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画/運営等 ※最初は先輩社員からサポートを受けながら製品知識を身に着けてもらいます。細かい技術的なところに対しては専門の開発設計の社員もサポートに入りチームで取り組んでいくスタイルです。 ゆくゆくは国内のみならず海外でも活躍するチャンスがあり、自身の可能性も広げていくことができます。 ※研修期間は商品知識の習得を中心にご経験に合わせて設定します。 ■配属先情報 一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■組織風土： ・温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 497万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,300円～372,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東工器株式会社(東証プライム上場)で募集中の求人をもっと見る

    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全13件
    • 法人向け総合リース営業◆NX（日本通運）グループで安定基盤／年休 124 日／社宅あり◆
      【東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループで安定経営◆完全週休２日制＆有休取得率◎◆お客様の課題を一緒に解決！仲間と共に成長できるリース会社】 ■業務内容： ・車両、物流機器、IT機器などのディーラーと協業し、法人（官公庁や民間企業等）顧客にリースの提案営業を行います。 ・個々のニーズや課題をしっかりと把握して解決する「寄り添う対応」が特長です。 ・ＮＸ（日本通運）グループの強みを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーと連携した多様なファイナンスサービスを提供しています。 ・これまでの経験や知識を活かして、複雑化する顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな事業領域の開拓に挑戦するなど、持続的に成長できる環境が整っています！ ■配属先情報： ご入社いただいた後すぐにNX・TCリース＆ファイナンス株式会社への出向を前提としております。 ■NX・TCリース＆ファイナンスについて： ・当社は、NIPPON EXPRESSホールディングス（NXHD）と東京センチュリーが49％ずつ出資して2021年4月に設立された、両社の持分法適用関連会社です。 ・全国を網羅する営業拠点を擁し、NXHD傘下の日本通運をはじめとする運送業者や官公庁を主要な顧客に抱えています。 ・今までのリースによるモノの提供だけでなく、モノに付随するサービスや、モノ×サービスからもたらされる新しい利用価値（コト）を提供する企業へと変化します。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区万代4-4-20 勤務地最寄駅： JR越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～351,000円 ＜月給＞ 200,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】整備士（特殊車両) ◆東証プライム上場ＮＸグループ/年休124日/残業平均10h◆
      ＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／完全週休2日制／正社員登用前提採用> ■業務概要： ・車検、点検整備 ・故障修理対応 ・修理のご提案 など 各種トラック（2t、4t、10tなど）、クレーン車など特殊車両の整備・点検作業を行います。 ※1人当たり1日2台程度整備・点検を行います ＜1日の流れ＞※一例です 08：30 着替え 08：35 体操・朝礼（作業の確認・振り分けの発表） 09：00 作業開始！ 12：00 お昼休憩（410円～の仕出し弁当の注文も可能です◎） 13：00 作業再開！ 17：25 業務終了 17：30 着替え ■組織構成： 新潟工場の整備士は11名になります。20代～40代まで幅広いご年齢層の方が活躍されております。 ■魅力： ・働きながら資格が取れる 業務で必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ・国内最大の物流企業であるNXグループ 連結売上高2兆円を超えるNXグループの一員である当社。全国各地の整備工場では約650名が従事し、NXグループをはじめ、さまざまな法人顧客の車両や建機の整備をしています。 ・全メーカーのあらゆる車両を扱える 自家用車、日本の物流を支えるトラック、建設機械などの点検をはじめ、故障車両の修理、故障を防ぐための予防整備などを行います。取り扱い車種は多岐にわたるため、さまざまな整備技術を身につけられます。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市西区的場流通1-4-4 勤務地最寄駅： JR越後線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（7月・12月） <モデル年収> 25歳 年収470万円（入社2年） 30歳 年収542万円（入社5年） 39歳 年収646万円（入社15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全19件
    • 【新潟／妙高】生産機械の保全担当（ポテンシャル採用）◇設備立上げにもチャレンジ可／トップシェア製品有
      ～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上／第二新卒歓迎～ ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は修繕担当として業務を覚えて頂き、将来的に新規生産設備の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わって頂きます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・生産ラインの機械修繕対応（トラブル対応有） ・予備品管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ・設備管理システムの構築・運用※本工場ではリチウムイオン電池の材料や、マンガンの生産を行っています。 ■就業環境 残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ■キャリアステップ 入社後はこれまでの経験に応じて、新規設備の立上げや既存設備の改善、修繕対応等に携わって頂きます。将来的には適性に応じてチームや、工務部門全体のマネジメント頂くことを期待しています。 ■就業環境の魅力 妙高市はスキーやハイキングのメッカとして知られ、冬はスキー、夏はトレッキングや登山を楽しむことができます。市周辺にはショッピングセンターも点在しており、生活に困らない環境です。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など6軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 妙高工場 住所：新潟県妙高市大字田口272番地 勤務地最寄駅：妙高高原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～388,000円 ＜月給＞ 232,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し決定します。 【年収例】 30歳　約610万円（内、残業代約55万）／月額基本給　約290,000円 35歳　約720万円（内、残業代約65万）／月額基本給　約336,000円 39歳　約840万円（内、残業代約75万）／月額基本給　約388,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／妙高】電気計装の保全担当（ポテンシャル採用）◇設備立上げにもチャレンジ可／トップシェア製品有
      ～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／第二新卒歓迎～ ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は修繕担当として業務を覚えていただき、将来的に新規生産設備の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わっていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・電気計装の保全修繕対応（トラブル対応有） ・予備品管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ・設備管理システムの構築・運用※本工場ではリチウムイオン電池の材料や、マンガンの生産を行っています。 ■就業環境 残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ■キャリアステップ 入社後はこれまでの経験に応じて、新規設備の立上げや既存設備の改善、修繕対応等に携わっていただきます。将来的には適性に応じてチームや、工務部門全体のマネジメントいただくことを期待しています。 ■就業環境の魅力 妙高市はスキーやハイキングのメッカとして知られ、冬はスキー、夏はトレッキングや登山を楽しむことができます。市周辺にはショッピングセンターも点在しており、生活に困らない環境です。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など6軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。 また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 妙高工場 住所：新潟県妙高市大字田口272番地 勤務地最寄駅：妙高高原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～380,000円 ＜月給＞ 223,800円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し決定します。 【年収例】 30歳　約610万円（内、残業代約55万）／月額基本給　約290,000円 35歳　約720万円（内、残業代約65万）／月額基本給　約336,000円 39歳　約840万円（内、残業代約75万）／月額基本給　約388,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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