7ページ｜勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

日機装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

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設立 1950年
従業員数 2,005名
平均年齢 43.3歳

求人情報全98件

【金沢】装置最終検査(人工透析装置および関連製品)◇年間休日128日／東証プライム上場＃104104
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【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要：金沢製作所メディカル工場において人工透析装置および関連製品の組立、最終検査業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・手順書に基づく組立および組立後の検査。・検査要領書に従い、実際の動作環境で適切な動作が可能かどうかの検査。 ※電気試験、機能検査などの工程ありますので、経験やスキルに応じてお任せする業務内容を決定します。 ※将来的には当部署で透析装置や透析関連製品の修理業務も行なう予定ですので、検査以外の業務にチャレンジいただく可能性もございます。 ■検査業務について： 50名以上の従業員で組立、最終検査を実施し、1台の装置に対して100項目程度の検査を実施しています。 1台あたり1～3日間で組立、検査を完了します。 ■働き方について：・時差出勤が可能なため、柔軟な勤務が可能　（1）7:30～16:10／（2）8:00～16:40／（3）8:30～17:10／（4）9:00～17:40 ・残業は10～20H程度・転勤は当面なし ■仕事の魅力・やりがい：金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。透析は患者様のいのちを支える治療であり、装置が正しく機能することは不可欠です。本ポジションは、組立工程および最終の検査工程であるため、丁寧な確認が患者様の安全と安心につながります。責任ある仕事ですが、その分大きなやりがいを感じられる業務内容です。 ■当社の魅力：【充実のキャリアパス】事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。【良好な就業環境】在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢製作所住所：石川県金沢市北陽台3-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】人事・総務◆年間休日128日◆東証プライム上場◆在宅勤務週1日可◆＃105259
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【人事ポジションにて人事労務のご経験をお持ちの方へ／東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務内容：金沢製作所の総務・人事として以下の業務をお任せ致します。【採用業務】・特定職（地域限定社員）求人広告の作成、ハローワーク等の訪問応募書類の整理と選考の段取り選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談）・派遣社員派遣会社との面談紹介スタッフの工場見学の段取り契約管理（継続や新規契約含む）新規派遣会社の開拓・教育研修業務集合研修やWeb研修の準備と実施 →ハラスメント研修などの講師役 →入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用（学校訪問や説明会）、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請求書対応など）、を状況を見ながら順次携わって頂く予定です ■働き方・残業時間：10H程度/月・フレックス勤務：あり・在宅勤務：あり（週一程度）　※出社がメインとなります。・通勤：マイカー通勤・転勤当面なし ■当社について：当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップ級シェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢製作所住所：石川県金沢市北陽台3-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日特建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F

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設立 1947年
従業員数 1,187名
平均年齢 -

求人情報全1件

日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり

◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく【2】自然災害から、日本を守るやりがい【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！

【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓

年収例472万円～799万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当25時間分を含む ■土木施工管理経験者月収例37万5,000円（時間外手当25時間分を含む）＋各種手当（賞与年2回） ※月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者月収例39万3,000円（時間外手当25時間分を含む）＋各種手当（賞与年2回） ※月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者月収例35万1,000円（時間外手当25時間分を含む）＋各種手当（賞与年2回） ※月給24万円

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル

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設立 1953年
従業員数 7,601名
平均年齢 42.8歳

求人情報全141件

【石川】官公庁・自治体向けネットワーク、サーバーエンジニア◆重要なインフラ設備の構築／地域に貢献◎

●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定【募集背景】当部門は長きにわたり、消防防災・CATVに関わる情報通信インフラ設備構築に携わって成長してまいりました。これまで培ってきた実績によりお客様からの信頼も厚く、数多くの設備を構築してきました。さらなる事業成長として、自治体向けDXを中心に事業拡大を目指しており、ネットワークエンジニア領域およびサーバ基盤領域をさらに強化・拡大し成長軌道に乗せるために、事業を支える中核人材を担って頂ける仲間の増員を募りたく経験者採用をスタートしました。【職務内容】当該プロジェクトのプロジェクトマネージャー、ネットワークエンジニア、監視カメラなどフィジカルセキュリティーエンジニアとしてご活躍いただきます。主に、自治体向けDX・CATV・病院を中心とした、情報通信ネットワーク設備の設計と構築をご対応いただきます。お客様と伴走し、上流から下流まで一貫してプロジェクトをご担当いただく想定です。経験やスキルにあわせて、部内OJTを実施の上でプロジェクトに参加いただきます。【職務詳細】 ■お客様の課題把握の為、営業部門と一緒にシステム提案活動を実施 ■仕様書や、提案内容に基づく原価、見積積算業務 ■各種通信機器の現調、データ設計業務（教育、研修あり） ■構築システムの維持メンテナンス、保守業務 ■仮想基盤、ＡＤサーバ、ファイルサーバ等、NWインフラの設計構築【魅力】当部門では我々が生活する上において重要なインフラ設備（消防、警察、防災、ガス、電力、道路）の通信システム構築を行っています。そこで生活する人たちへ我々が構築した通信システムを通じて安心安全を提供する重要な仕事です。　自ら構築したシステムが、地域に貢献していることを実感でき、かつ幅広い分野に挑戦できスキルアップも図れる仕事です。【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体・病院・CATVにおけるネットワークインフラ設計・構築／シスコ、ＮＥＣ、UTM、SYSLOG製品／案件規模　数百万～数億程度 ■自治体・病院・CATVにおけるサーバシステムの設計・構築／仮想化サーバ、ADサーバ、ファイルサーバ／案件規模　数百万～数億程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市彦三町1-2-1　アソルティ金沢彦三6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本】ITソリューション営業 ◆NECグループ中核企業／平均残業20H／年休126日

NECグループの中核企業／月平均残業20h／コアタイムなしフレックス制／在宅勤務可／年休126日 ■職務内容長野県内パブリックマーケット・エンタープライズマーケットに対して、社内関係部門と連携しながら、ニーズの把握を行い、当社ソリューションの提案営業を行います。営業の流れとしては、お客様ニーズの把握、提案活動、入札等契約業務、請求、入金管理となります。また上記提案活動においては社内の関係各部門と連携したチームでの活動となります。【具体的な職務内容】・顧客訪問、ニーズ把握・整理・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務・納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー【案件例】　・長野市消防局、南信州広域連合高性能指令台システム更新工事・上田市モスコ照明（古戦場公園サッカー場）・岡野薬品向け業務端末、FW更新、全社セキュリティ ■就業環境在宅比率：10％フルフレックス制 ■入社後の流れ入社後はパブリック・民需マーケットのIT提案営業でキャリアを重ね、社会インフラ課題解決型営業のエキスパートを目指し、ゆくゆくはマーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指します。 ■部門について甲信支店は、長野県内のパブリックマーケット・エンタープライズマーケットに対して、主にソリューション提案営業を行っています。地方自治体においては、業務改革や住民サービス向上を目的にDX推進しています。また脱炭素社会の実現に向けた気候変動対策・再エネ・省エネなど未来に向けた取り組みとしてカーボンニュートラルへの活動が活発化していいます。実際の職場は、アットホームな雰囲気でメンバー間の仲が良く、営業メンバーだけでなく技術部門メンバーなど、他本部とも縦横のコミュニケーションが活発です。また、働き甲斐や面白さ、また生活基盤であるプライベート時間や健康を第一に考える雰囲気の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲信支店住所：長野県松本市深志1-1-15 朝日生命松本深志ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ商事株式会社

その他商社

東京都港区海岸1-14-22

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設立 1958年
従業員数 2,760名
平均年齢 43.2歳

求人情報全26件

【新潟市】整備士（特殊車両) ◆東証プライム上場ＮＸグループ/年休124日/残業平均10h◆

＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／完全週休2日制／正社員登用前提採用> ■業務概要：・車検、点検整備・故障修理対応・修理のご提案など各種トラック（2t、4t、10tなど）、クレーン車など特殊車両の整備・点検作業を行います。 ※1人当たり1日2台程度整備・点検を行います＜1日の流れ＞※一例です 08：30 着替え 08：35 体操・朝礼（作業の確認・振り分けの発表） 09：00 作業開始！ 12：00 お昼休憩（410円～の仕出し弁当の注文も可能です◎） 13：00 作業再開！ 17：25 業務終了 17：30 着替え ■組織構成：新潟工場の整備士は11名になります。20代～40代まで幅広いご年齢層の方が活躍されております。 ■魅力：・働きながら資格が取れる業務で必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。・国内最大の物流企業であるNXグループ連結売上高2兆円を超えるNXグループの一員である当社。全国各地の整備工場では約650名が従事し、NXグループをはじめ、さまざまな法人顧客の車両や建機の整備をしています。・全メーカーのあらゆる車両を扱える自家用車、日本の物流を支えるトラック、建設機械などの点検をはじめ、故障車両の修理、故障を防ぐための予防整備などを行います。取り扱い車種は多岐にわたるため、さまざまな整備技術を身につけられます。 ■企業の特徴：物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市西区的場流通1-4-4 勤務地最寄駅： JR越後線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：年2回（7月・12月） <モデル年収> 25歳年収470万円（入社2年） 30歳年収542万円（入社5年） 39歳年収646万円（入社15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】総合リース営業（主任候補）◆NX（日本通運）グループで安定基盤／年休 124 日／社宅あり◆

【東証プライム上場ＮＸグループで安定経営◆完全週休２日制＆有休取得率◎◆お客様の課題を一緒に解決！仲間と共に成長できるリース会社】 ■業務内容：・車両、物流機器、IT 機器などのディーラーと協業し、法人（官公庁や民間企業等）顧客にリースの提案営業を行います。・個々のニーズや課題をしっかりと把握して解決する「寄り添う対応」が特長です。・ＮＸ（日本通運）グループの強みを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーと連携した多様なファイナンスサービスを提供しています。・これまでの経験や知識を活かして、複雑化する顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな事業領域の開拓に挑戦するなど、持続的に成長できる環境が整っています！・担当エリアは新潟県の下越・中越エリアになります。宿泊を伴う出張などはほとんどございません。 ■配属先：ご入社いただいた後すぐに NX・TC リース＆ファイナンス株式会社への出向を前提としております。新潟営業所は 7 名体制になります。うち営業担当は 4名になります。20～50 代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■1 日の流れ： 8:20 出社 10:00 営業活動 16:30 帰社（見積・申請作成等事務処理） 17:30 退社 ※訪問が多い日もあれば、事務処理のみなどの日もございます。 ■入社後の流れ：入社後は座学と OJT 研修を組み合わせながら業務を覚えていただきます。リース業界の基礎などに関しては座学での研修プログラムを予定しております。入社 3 か月目を目途に徐々に独りで商談を行っていただきます。様々な年代の方がおり、教えあう文化が根付いておりますので、研修後も安心して就業いただけます。 ■NX・TC リース＆ファイナンスについて：・当社は、NIPPON EXPRESS ホールディングス（NXHD）と東京センチュリーが 49％ずつ出資して2021 年 4 月に設立された、両社の持分法適用関連会社です。・全国を網羅する営業拠点を擁し、NXHD 傘下の日本通運をはじめとする運送業者や官公庁を主要な顧客に抱えています。・今までのリースによるモノの提供だけでなく、モノに付随するサービスや、モノ×サービスからもたらされる新しい利用価値（コト）を提供する企業へと変化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区万代4-4-20 勤務地最寄駅： JR越後線／新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラリアント触媒株式会社

石油化学メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F

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設立 1964年
従業員数 122名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【富山】製造部統括※マネジャー◇工場長の右腕として工場運営を担当／年休125日・土日祝休み

【U・Iターンの方歓迎／将来性◎／就業環境◎な同社で長く活躍したい方は是非ご応募ください】 ■業務内容：製造部門全体の統括（OP45名＋製造サポート5名、計50名のマネジメント）と工場長の右腕として工場運営全般の推進をお任せします。・製造管理（生産計画、進捗、品質・安全の管理）・老朽化が進む富山工場の設備投資・更新計画の立案および実行・海外拠点とのやり取り（プロジェクト連携、ベストプラクティス共有、来訪対応） ■組織構成：富山工場の製造部門に配属予定です。オペレーター45名、製造サポート5名の計50名を統括します。現工場長のもとで実務・経営双方の視点を学びながら、組織全体をリードしていく役割となります。 ■ポジションの魅力製造管理に加え設備投資や組織運営まで幅広く担う裁量の大きいポジションです。グローバル企業の一拠点として海外との連携機会も豊富で、製造領域のマネジメント力に加え国際的な視点を身につけられます。将来的に工場長へのステップアップが可能なキャリアパスが明確で、経営に近い立場で意思決定に関われる点が大きな魅力です。 ■企業情報クラリアント触媒株式会社は、スイスに本社を置く世界有数のスペシャリティケミカルメーカー Clariant（クラリアント）と、日本を代表する化学メーカー日産化学株式会社の合弁会社です。当社は化学産業向け触媒の製造を専門とし、高品質な製品を国内外の顧客へ提供しています。触媒は、自動車の排ガス浄化、石油精製、化学品製造などさまざまな産業に欠かせない存在であり、環境保全やエネルギー効率向上にも大きく貢献しています。世界的な事業基盤と日本市場で培った技術力を融合し、社会インフラや産業を支える重要なものづくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市婦中町笹倉635番地勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／速星駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～680,000円＜月給＞ 480,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は経験や年齢により変動します。 ■賞与：年2回　計 5.4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【富山市※転勤無】化学品の製造オペレーター◇賞与5.6ヶ月分実績◇住宅手当や借上社宅あり

【6勤2休／大手化学メーカーと外資系大手化学メーカーの合弁会社／UIターン歓迎◎住宅手当や借上げ社宅制度あり／残業ほぼ無し】富山工場にて、触媒製造の安定稼働を支えるオペレーターを募集します。工程の確実な運転と安全確認を軸に、着実にスキルを身につけながら、チームで高品質な製品づくりに関わるポジションです。 ◆業務内容：当社富山工場の製造オペレーターとして、原料投入から反応管理、設備保全までの一連を担当します。 ※重量ある原料投入からラインでの作業がメインとなります。 ◎反応監視作業：プラントの監視用モニターで運転状態を監視し、運転条件の変更・調整を実施 ◎設備管理作業：プラント設備の保守や巡回点検など ※業務に必要な資格（フォークリフト運転、玉掛け、小型移動式クレーン、ホイストクレーンなど）は、入社後に会社の支援を受けて取得可能です。 ◆働き方三交替（7:45～16:00／15:45～24:00／23:45～8:00）の変形労働時間制です。勤務サイクルは早番2日→中番2日→遅番2日→2日休みの繰り返しとなっており、一定のリズムで勤務いただけます。残業はほとんどなく、休日もしっかり確保されているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◆異業界出身者も活躍中・フォロー体制・入社後は経験豊富な社員が一つひとつ丁寧に指導するため、化学業界や製造職が未経験の方でも安心してスタートできる環境です。・業務に必要なフォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得可能となっております。・営業職や事務職など異業種からの転職者も多数活躍しており、実務を通じて必要な知識やスキルを身につけることができます。 ◆企業情報クラリアント触媒株式会社は、スイスに本社を置く世界有数のスペシャリティケミカルメーカー「Clariant」と、日本を代表する化学メーカー「日産化学株式会社」の合弁会社です。当社が製造する触媒は、自動車排ガス浄化、石油精製、化学品製造など、世界中の産業に欠かせない重要製品です。環境負荷低減や持続可能な社会の実現にも貢献する事業を展開しており、安定した経営基盤のもと、グローバルな成長機会と社会的意義の高い仕事の両方を実現できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市婦中町笹倉635番地勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／速星駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：8,000円～12,000円＜月給＞ 258,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験や年齢により変動します。 ■賞与：年3回　計 5.6ヶ月分（前年度実績） ■月額基本給に加えて、交替勤務手当、直勤務手当、時間外手当、深夜手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新富2-3-4NJKビル

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設立 1973年
従業員数 915名
平均年齢 40.0歳

求人情報全44件

【石川県小松市】アプリ開発エンジニア◇大規模/長期案件あり◇車通勤・在宅相談可（49）

◇NTTデータ100％子会社◇通信キャリア・鉄道・決済を支えるアプリ開発／要件定義～保守まで一気通貫／福利厚生充実・長期就労環境◇ ●通信・鉄道・決済など、社会インフラを支えるシステム開発に携われる ●要件定義から保守まで幅広く担当し、技術と業務理解を深められる ●NTTデータグループの安定基盤で、腰を据えてキャリア形成が可能 ■ 業務内容通信キャリア、鉄道、決済分野を中心とした各種業務アプリケーションの開発をお任せします。サーバ系・Web・業務システム、またはモバイルアプリ開発のいずれかのご経験を活かし、要件定義から設計、実装、試験、運用保守まで一貫して携わっていただきます。社会に欠かせないサービスを「作り、守り、進化させる」役割を担うポジションです。 ■ 業務詳細・システム開発における要件定義、設計、開発、テスト、運用保守・通信キャリア／鉄道／決済関連システムのアプリケーション開発・プロジェクトマネジメント、チームリーダー業務（経験に応じて）・Java、PHP、Python、C#、.NET5 等を用いた開発・新技術の調査、導入、技術提案 ■ ポジションの特徴大規模かつ長期案件が中心のため、短期的な開発だけでなく、継続的な改善・運用フェーズまで経験できます。開発経験を活かしながら、上流工程やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■ 働く環境・会社について 1970年創業の独立系IT企業として実績を積み、現在はNTTデータグループの一員として安定成長を続けています。平均勤続年数15.8年、健康経営優良法人認定など、長く安心して働ける環境が整っています。2026年、株式会社ＪＲ東日本情報システム（ＪＥＩＳ）よりコアパートナーとして認定されました。培った信頼と実績を基盤に「安心・安全なサービス」と「新たな価値」の提供を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：石川県小松市上八里町ニ25 勤務地最寄駅：JR北陸本線／小松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア

東京都千代田区二番町8-8

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設立 1973年
従業員数 8,248名
平均年齢 34.5歳

求人情報全147件

【新潟】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎
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【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」／提案力・伴走力・経営知識等の総合的なスキルを高める◎／年収下限505万円～で現職からの給与UP事例多数！／業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンにて安定の長期就業】既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。 ※当社ではオペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種呼称となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンで就業することが可能です。 ◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力（オーナーと二人三脚で寄り添う力）」「経営知識」「係数感覚」等といった総合的なスキルを高めていくことができます。 ◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円～。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。 ※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県住所：新潟県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎
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【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」／提案力・伴走力・経営知識等の総合的なスキルを高める◎／年収下限505万円～で現職からの給与UP事例多数！／業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンにて安定の長期就業】既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。 ※当社ではオペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種呼称となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンで就業することが可能です。 ◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力（オーナーと二人三脚で寄り添う力）」「経営知識」「係数感覚」等といった総合的なスキルを高めていくことができます。 ◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円～。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。 ※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川県住所：石川県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ

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設立 1971年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全15件

【勤務地考慮】営業職オープンポジション　◇直行直帰可／業績好調／幅広い製品群

【トップクラスシェア製品有/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】当社はライフサイエンス分野における検査機器製品、医療機器等を展開しているグローバル企業です。今回は当社製品のセールスを担当いただける方を募集しています。 ※ご経験、希望に応じて選考部署・エリアをご提案させていただきます。ご希望を応募時に合わせてご連絡ください。 ■選考ポジション：これまでのご経験やご希望に合わせてご紹介いたします。 ≪配属部門一例≫ ・アドバンスドペイシェントモニタリング（血行動態モニタリング／クリティカルケア等）・MMS事業部（薬局DX推進（自動薬剤ピッキング装置））・サージュリー事業部（止血材など）・SM事業部（採血管を含む検査関連製品）・オンコロジー営業部 ■職務詳細 ※配属部署によりますが、基本的には病院、薬局などへの営業となります。・担当施設・地区における製品の販売活動や代理店との協働・学会・地域セミナー等の企画・運営・サポート・医療従事者へのトレーニングなど ■同社の魅力・当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。・バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。・現在、世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。国外だけでなく、日本の福島にも生産工場を有しており、安定供給を図りつつ、日本の医療現場に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都台東区上野5丁目6-10 HF上野ビルディング8F 勤務地最寄駅：御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国各地住所：全国 ※ご希望の勤務地で応相談（出張ベースでの勤務）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立プラントサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1964年
従業員数 1,614名
平均年齢 43.0歳

求人情報全93件

プラント設備（空調・電気）施工管理or設計／総合職／元請9割
- 締切間近
～Pick up! のタブも要チェック～ ━当社について━ エンジニアリング／ゼネコン／サブコンの要素を網羅したトータルエンジニアリング企業として、設計～施工管理～保守サービスまでを担います。 ★案件の約9割が元請案件 ★食品・医薬品・半導体など幅広い案件 ━仕事内容例━ ★職種はエントリー時に選択可能です★ 【施工管理】 ■産業プラントにおける空調設備、電気設備施工管理・施工工程の打合せ（社内外の定例会議）・協力会社を含めた全体の管理や折衝業務・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※習熟度を踏まえ、現場代理人業務も積極的にお任せする予定です【設計】※東京・大阪勤務 ■産業プラントにおける建築、空調設備、電気設備の設計・顧客提案、見積り・提案書の作成・協力会社を含めた全体の管理、施工図チェック・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※経験に応じクリーンルームなど屋内建築設計業務も担当いただきます＜業務のポイント＞＊元請案件が9割を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとり、裁量をもって案件をコントロールできます。＊社内の各部門と距離が近く、現場状況やお客様のご要望に合わせた設計ができる点も強み。 ※入社後は3～6カ月程度のOJTを予定 ━キャリア形成支援━ 〇幅広い案件でエンジニアとしてキャリアアップできる医薬・半導体など専門的かつ伸び盛りの産業に挑戦することも可能。またプロジェクト全体の金銭管理にも携わりながら“すべての工程に精通した技術者”に成長できます。業界・規模・金額さまざまな案件を通して、経験を深めていきましょう。〇希望のキャリアを自分で選択可能空調・電気など携わる案件の幅を広げることや、施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。理想のキャリアに挑戦できる環境が整っています。　　　　　　　〇半期に1度の上長面談目標達成率や評価、今後のキャリア希望について話し合います。

【担当業務と希望により配属先を決定】設計：東京または大阪／施工管理：全国ご希望のエリアにて勤務可能です！ ━設計━ ■東京本社東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー ■関西支店大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル ━施工管理━ 原則、北海道～九州の下記エリア内の事業所・現場 ※初任地は以下都道府県より希望を考慮します ※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります（平均工期1～2年／★休日の帰省支援制度あり！） ■北海道エリア ■東北エリア（青森県・宮城県・山形県・岩手県・福島県） ■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県） ■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県） ■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県） ■関西エリア（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県） ■中国エリア（広島県・岡山県） ■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～40万円+各種手当+賞与年2回【資格保有者の場合】 ※一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・一級建築施工管理技士のいずれかを保有し、同業他社にて13年以上の経験を有する方月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆みなし残業制ではありません ◆残業時間に応じて時間外手当を全額支給 ◆家族手当、住宅手当、現場手当など、各種手当あり ◆賞与支給実績：6.31カ月分（2026年度実績） ◆平均年収：880万円 ──────────────── 管理職昇格で年収1000万円以上も ※中途入社からの昇格事例多数 ──────────────── 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。管理職に昇格すれば年収1000万円以上も可能です（30代、40代管理職も増えてきております！）昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定。中途入社から管理職になっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく、高みを目指していただける環境です。

設立 1973年
従業員数 2,038名
平均年齢 41.2歳

求人情報全5件

未経験歓迎！店長候補＆調理長候補／賞与年3回／転勤なし
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◎ホール・キッチンの分業制です。担当業務を面接時に選択できます。 ◎個室を中心とした予約メインの業態なので、落ち着いているのが魅力！【お任せする仕事内容】 ◆開店準備 ◆ホール業務／ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、お客様への接客、テイクアウト業務 ◆キッチン業務／調理、仕込み作業 ◆閉店作業＼Point！／ ★メンター制度で定着率UP！教育担当に加えて、フォローアップ担当の先輩が月1回の面談を実施。直属の教育担当には話しにくいことも、ブロックマネージャーなどに相談できます。キャリアの悩みも気軽に話せる環境です。成長や研修の進捗も管理することで、頑張りの評価（昇給昇格）にもつながり、長く働く上で安心感のある仕組みを整えています。 ★プライム上場企業の安定 28業態、160店舗以上を全国に展開しています。世の中のトレンドにあわせて、個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、さまざまなスタイルのお店をオープン！今年も多数の出店を予定しています。 ★飲食業界では珍しい働きやすさ飲食の仕事を一生の仕事にできるよう、働きやすさに配慮！希望休や長期休暇がとりやすい環境が整っています。ライフステージが変わっても働き続けられる好環境です。【入社後のスケジュール】基本的には6カ月をかけて店舗業務を学び、店長として活躍していただきます。ご経験によっては教育期間を短縮し、早期に店長業務をお任せする可能性もあります。＜STEP1＞教育店舗での研修／入社～6カ月経験問わず、入社後は教育店舗に配属。そこで教育担当の先輩から接客の仕方、店舗での一連の作業などをイチから学びます。併せて同時期に入社する仲間と一緒に、Web上で座学での研修なども受講します。＜STEP2＞希望店舗に配属希望勤務地や居住地を考慮し、配属先店舗を決定。配属先で業務をスタート！＜STEP3＞店長へ昇格副店長を経て、店長へ！店長に昇格後、管理・マネジメント業務を行います。

★引越し費用会社負担（東京・名古屋・大阪・京都・神戸） ★転勤なし／あなたの地元で働けます ★勤務地は全国各地から選択可能！東京・名古屋・大阪・京都で積極採用中！【積極採用エリア】東京（山手線）・神奈川（横浜駅）千葉（千葉駅）・埼玉（大宮駅）愛知（名古屋駅）大阪（梅田・本町エリア）・京都（京都駅）【9月オープン予定】・八重洲ハイボールバー・八重洲キッチン・みちる札幌【10月オープン予定】・七合目日本橋八重洲・REGALOすすきの ◆下記都道府県にある、160店舗以上の店舗のいずれかへの勤務となります。お住まいから通える範囲の店舗で活躍できます！＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜東海＞静岡県／愛知県＜北信越＞新潟県／富山県／長野県＜関西＞京都府／大阪府／兵庫県＜中国・四国＞岡山県／広島県＜九州＞福岡県／熊本県 ※本人の希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

★今期は給与のベースアップを実現！★ ＜エリア：一都三県＞月給30万円以上～【経験者】月給32万0,000円以上～ ※給与には固定残業代を含みます時間外労働の有無にかかわらず、月5万1,000円～／月30時間分を支給。（経験者：固定残業5万4,750円／月30時間）＜エリア：愛知・大阪・京都・神戸＞月給28万円以上～【経験者】月給30万5,000円以上～ ※給与には固定残業代を含みます時間外労働の有無にかかわらず、月4万9,440円～／月30時間分を支給。（経験者：固定残業月5万2,590円／月30時間）＜エリア：一都三県・名古屋・大阪・京都・神戸以外＞月給26万4,000円以上～【経験者】月給27万9,000円以上～ ※給与には固定残業代を含みます時間外労働の有無にかかわらず、月2万7000円～／月15時間分を支給。（経験者：固定残業月2万6,115円～／月15時間） ※固定残業代超過分は別途手当を支給します

株式会社レオパレス２１

不動産仲介

東京都中野区本町2-54-11

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設立 1973年
従業員数 3,909名
平均年齢 41.5歳

求人情報全115件

★未経験歓迎★【富山】寮/社宅の物件・プラン提案（反響メイン）◆法人向け比率9割｜インセンティブ有

～経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ ◎異業界からの入社者多数！ ◎目標達成の手応えがあり、成果はインセンティブや賞与で還元 ◎賞与は平均で100万円以上支給され、別途インセンティブの支給あり！法人企業の「寮・社宅」「中長期出張」等に利用する物件やプラン、パートナー企業のお客様に対する住まい手配の提案営業などをお任せします。法人対応比率が約9割とほとんどを占めており、安定した環境下で営業力をつけることが可能です。 ■業務内容： ◎パートナー企業や学校法人のお客様へお部屋のご提案店舗、現地、オンラインなどで、ご希望に合ったお部屋をご案内 ◎法人企業への提案電話でのアポイント取得から訪問し、社宅運用の課題をヒアリング解決策として当社の物件・プランを提案します ◎法人企業への業務の進め方（目安）訪問2割/提案準備2割/事務3割/その他3割となり、段取り力・調整力が成果に直結します。既存8～9割/新規1～2割で反響メインのお仕事です。 ■入社後について：組織構成：6名入社直後は事務比率高め、まずは当社の営業や商材についてのご理解をいただきます。上長/先輩社員の同行から営業活動をスタートして徐々に業務のキャッチアップ。段取り力・調整力が成果に直結します。 ※上場企業の73%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約65%程度が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。＼ポイント／ ◆WEB接客・電子契約などDXを活用し、無駄な移動や手間を削減 ◆内見はスマートロックのセルフ内見が中心で、営業担当が同行することはほぼなし ◆頑張りに見合った評価制度があり、インセンティブ・賞与で還元＆キャリアアップ機会も豊富 ■働く環境：・残業月20h程度、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率82%と働きやすい環境が整っています。・男女ともに産休育休実績も多数あり、キャリア入社社員の直近3年定着率は94%以上となっています。・残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市新桜町2-21MKD-9 富山ビル1F 勤務地最寄駅：富山地鉄富山市内線／電気ビル前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～365,100円＜月給＞ 262,000円～365,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月） ※上記の他に、1クオーター（3カ月）ごとに別途インセンティブの支給あり　2025年度実績：1クオーターあたり平均約10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【新潟】アパートの賃貸管理◆残業20h｜年休123日（日＋他）｜社員寮あり｜若手活躍◎

～新潟駅徒歩5分／プライム上場「レオパレス21」／顧客対応・電話対応経験を生かせる◎内勤も多いサポート職～＜求人のポイント＞ ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模のプライム上場企業 ◎賃貸物件の管理戸数55万戸と業界トップクラス！事業の中核を担う「賃貸管理」 ◎健康経営優良法人、プラチナくるみん認定◎残業20h・年休123日（日＋他） ■仕事内容賃貸物件に関する問い合わせ対応や修繕手配、入居前のお部屋確認などを通じて快適な住環境を維持し、オーナー様の大切な物件価値を守ります。 ※具体的には・PCでの各種入力・検索作業・建物管理業務（点検登録・修繕手配など）・電話やインターネットからのお問い合わせ対応・退去後のお部屋の原状回復手配・入居前のお部屋チェック・オーナー様や協力会社とのやり取り ■身につくスキルオーナー様・入居者様・協力業者様など様々な関係者と連携するため、調整力・課題解決力・提案力・専門知識など幅広いスキルが身につきます。風通しが良く、先輩や協力業者とも関係性が良好な為、未経験から着実に成長できます。 ■入社後の流れまずは導入研修とOJTを通じて、ビジネスマナーや電話応対、メール作成、業界知識などを学びます。また、フォローアップ研修やマネジメント研修など階層別の教育制度も充実。資格取得支援制度・資格手当もあり、長期的な成長をサポートします。 ※宅建取得時：報奨金10万円＋資格手当1万円／月キャリア面談や1on1制度もあり、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジ可能。 30代で課長へ昇進した実績もあります。 ■働き方年休123日（計画年休含むと128日）、平均残業月20hと、と働きやすい環境です。日曜固定休＋シフト制で予定も立てやすく、有給取得率は82％。メンバー間で調整しながら土日休みも取得可能です。独身寮（3万円～）や退職金制度も充実しています。 ■当社について ◎管理戸数約55万戸！開発・建築・賃貸仲介・管理までを一貫して手掛ける業界最大級企業 ◎入居者の約7割が法人契約！大手と取引多数！ ◎業界屈指のDX推進企業！スマートロックの大規模導入・AI活用、業務自動化を積極展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区東大通2-5-1 カープ新潟ビル１Ｆ勤務地最寄駅：JR信越本線・白新線・越後線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～385,100円＜月給＞ 262,000円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大星ビル管理株式会社

不動産管理

東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル

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設立 1969年
従業員数 1,370名
平均年齢 -

求人情報全12件

ビルの設備管理／未経験歓迎／長野県勤務／賞与5.55カ月分
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★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 【具体的な業務内容】当社が設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。入社後は現場理解を深めるため設備管理の実務を経験し、その後はジョブローテーションを通じて組織運営や管理業務へキャリアを広げていただきます。【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告・提案 ■小規模修繕や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災・漏水・設備トラブルなどの緊急対応も重要な業務。状況に応じてチームで対応します。＼ココが魅力／ ★POINT.1「総合職としてキャリア形成」設備管理の専門スキル習得後、ジョブローテーションを通じて運営管理・品質管理・人材育成などのマネジメント業務を担います。現場経験を活かし組織を支える中核人材へ成長できます。 ★POINT.2「ワークライフバランス」年休122日・完全週休2日制・平均有給取得15.4日・平均残業9時間など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ★POINT.3「安定性と将来性」ビル設備管理は景気に左右されにくく、建物がある限り需要が続く安定した仕事です。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼本社研修（1カ月）座学・eラーニングで設備管理の基礎知識を習得。 ▼現場OJT研修配属先で先輩社員のもと実務を学び、基礎スキルを身につけます。 ▼キャリアステップ数年の現場経験後、ジョブローテーションを通じて拠点運営やチームマネジメント、業務改善、後進育成などの管理業務を担当。 ▼継続的なスキルアップ支援管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を整備。資格取得時には奨励金を支給。

■長野事業所長野県長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル2F ＜アクセス＞「長野駅」より徒歩約6分 ★入社後は約1カ月間、本社で研修を行います。 └本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：社内分煙

月給26万2000円～30万7700円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません

株式会社東急コミュニティー

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1970年
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳

求人情報全77件

＜金沢／営業から挑戦◎＞マンション管理◆リモート・フレックス可／東急G／研修制度◎／企業内大学有

～＜業界不問＞基本土日祝休／本当に頼られる管理会社第1位／資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎＜営業→管理側へ＞夜間や休日の対応は無し～ ■主な業務・管理組合の運営・会計マネジメント・建物や住環境をよりよくするためのご提案定期的に行われる理事会に参加し、管理組合の要望やマンション特有の課題に合わせて、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで、住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。 ■求人の魅力（1）コールセンターを完備管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。分業されているため働き易さを担保しています。（2）他部署との業務分担簡単な資料作成はアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。 ■専門性が身につく管理業務主任者の資格も、外部講師による社員向けの講座などのサポートでスムーズに取得できるため、スキル・収入UPが可能です！さらに社員研修制度として「企業内大学」があり、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）の講座の受講や、外部提携のスクールを活用することも可能。 ■働き方 12棟前後を担当。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。　※5日以上の連続休暇も可能です ■当社の実績・本当に頼られる管理会社第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社第1位（ダイヤモンド社） ◇充実の福利厚生・長く働ける環境育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇幅広い事業展開でキャリアパスも豊富マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。。変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

＜勤務地詳細＞金沢支店　5階住所：石川県金沢市尾山町1-3　朝日生命金沢第3ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動） ■モデル年収 420万円／25歳（入社1年目）／月給27万円（時間外手当含む） 487万円／30歳（入社4年目）／月給31万円（時間外手当・資格手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LSIメディエンス

医薬品メーカー業界

東京都板橋区志村3-30-1

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設立 1975年
従業員数 2,800名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【富山】検体検査業務（生化学、血液学、一般検査等）◇年休125日／夜勤無／世界水準の総合検査センター

【社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■募集背景：同社契約先富山県内ブランチラボにおいて、検体検査業務全般（生化学、血液学、一般検査等）のスペシャリストを募集しています。現場の検査業務の効率化と高度な検査技術を提供するため、臨床検査技師資格を有する経験者を求めています。 ■業務概要：同社契約先富山県内ブランチラボにおける検体検査業務全般を担当していただきます。生化学、血液学、一般検査など幅広い分野での検査業務を通じて、地域医療の発展に寄与する重要な役割を担っていただきます。通常勤務は平日のみで、夜間休日の勤務はありませんので、プライベートも大切にできます。 ■職務詳細：・生化学検査、血液学検査、一般検査の実施・検体処理および測定、解析業務・機器や試薬の管理・検査結果の報告およびデータ管理 ■配属部門：同社契約先富山県内ブランチラボに配属されます。ブランチラボでは、顧客との良好なコミュニケーションを重視しながら、質の高い検査サービスを提供しています。 ■当社について：当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山県内弊社契約先ブランチ施設住所：富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】検体検査業務（生化学、血液学、一般検査等）◇年休125日／世界水準の総合検査センター

【社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務概要：当社契約先石川県内ブランチラボにおける検体検査業務全般を担当していただきます。生化学、血液学、一般検査など幅広い分野での検査業務を通じて、地域医療の発展に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細：・生化学検査、血液学検査、一般検査の実施・検体処理および測定、解析業務・機器や試薬の管理・検査結果の報告およびデータ管理 ■組織体制：当社契約先石川県内ブランチラボでは、検体検査業務に携わるスタッフがチームとして活動しています。顧客との良好なコミュニケーションを重視し、質の高い検査サービスを提供するため、チーム一丸となってサポート体制を整えています。臨床検査技師資格を有する経験者が活躍できる環境です。 ■当社について：当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川県内弊社契約先ブランチ施設住所：石川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水ing株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F

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設立 1977年
従業員数 4,050名
平均年齢 45.0歳

求人情報全46件

【金沢】施設の維持管理・修繕提案業務◆土日祝休／業界経験不問／残業20h
- 締切間近
～地域限定職制度もあり／出張ほぼなし！／インフラを支える水処理事業のパイオニア／社員数4300名、年休124日の優良大手～水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。その中で水ing AMは主に水インフラ施設のオペレーション（維持管理）事業を担っています。 ※本ポジションは水ing AMへ出向となります ■職務概要納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの運転維持管理業務や、それらプラントに付随する機器類に対する補修工事等の業務を提案・受託するための活動をお任せいたします。また、ウォーターPPP案件に対し、各拠点の営業も本社と連携しながら対応を進めます。＜詳細＞担当する案件件数は常時３～４件程、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案は半々くらいの割合でお任せいたします。入社後は既存顧客へのオペレーション業務営業（修繕提案）からスタートとなります。担当エリアは石川・富山・福井となります。官公庁から民間まで幅広いお客様を担当します。＊エリアごとに担当分けしております ■業務の魅力既存施設を軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、ウォーターPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。・生活に欠かせない『水』の供給を安定的に行えるように維持管理や不具合に対する修繕を通してインフラに貢献する仕事です。 ■組織構成営業のメンバー現在50代１名が在籍しております。支店には30代1名、40代1名、50代3名がおり、明るい雰囲気の営業所です。 ■入社後のフォロー技術的な部分でご心配の方もWebでの専門基礎研修等の教育も充実しておりますのでご安心下さい。基本的にOJTでの教育を行います。 ■働き方・残業平均20時間程・出張ほぼなし・直行直帰可能・時差出勤制度あり ■同社の強み水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市松島2-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～810万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～504,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 311,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

建築設計事務所

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F

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設立 1963年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.8歳

求人情報全78件

【富山／経験者歓迎】橋梁技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード上場DNホールディングスG
- NEW
【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要：構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務・防災技術、保全技術の企画、技術開発・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支社住所：富山県富山市本町3-21　損保ジャパン日本興亜富山ビル　5F 勤務地最寄駅：富山市内軌道線／電鉄富山駅・エスタ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、各種手当込みの想定年収です。 ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。モデル年収（入社2年目以降） ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／経験者歓迎】交通技術者／働き方◎・勤務地選択制度／スタンダード上場DNホールディングスG

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要：官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞・道路、交差点の計画・設計・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計・函渠、擁壁などの道路構造物の設計・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計・道路工事に関する施工計画・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支社住所：富山県富山市本町3-21　損保ジャパン日本興亜富山ビル　5F 勤務地最寄駅：富山市内軌道線／電鉄富山駅・エスタ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。モデル年収（入社2年目以降） ◆30歳　510万円 ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーメンスヘルスケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【長野】医療機器営業（CT・MRI等）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無

【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実】 ■仕事詳細当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ※担当エリアは甲信越、静岡エリアになります。（チームで担当） ■ミッション／身につくスキル顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度入社後は本社からの基礎研修（Web等）にて、会社/業界の基礎を習得。1～2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー（営業所長）のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野出張所住所：長野県松本市本庄1-13-11 本庄ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本テトラパック株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区元赤坂1-3-13関電不動産赤坂ビル16F

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全8件

【諏訪／未経験可】サービスエンジニア◆食品工場向け設備シェアトップ／初年度590万～／社宅9割補助

★第二新卒・未経験者多数活躍！機械系の学科を専攻されていた方歓迎 ★家賃9割負担・手当充実／初年度年収590万～など安定した環境でスキルアップ可能 ★国内紙パックシェアNo.1／食品加工機・充填機も手掛ける／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』 ■業務概要：食品・飲料メーカー向けに導入された充填機・食品加工機のフィールドエンジニア業務をお任せします。・担当工場（1人あたり3～5拠点）の定期メンテナンス対応・機械トラブル時の点検、修理、原因分析・新規機械の設置、立上げ支援・他部署や協力会社との連携による導入対応・取扱説明書の読解など英語を用いた業務・全国顧客先への出張対応（宿泊を伴う長期出張含む） ※一部英語を使用するシーン有（機械のメンテンナンス取扱書の読解、まれに発生する海外研修での英会話等）。英語使用に対する懸念さえなければ入社後の十分キャッチアップが可能です。 ■入社後の流れ基礎研修受講後、先輩社員との同行を通じて設備知識やメンテナンス技術を習得し、段階的に担当顧客を持っていただきます。 ■組織構成サービスエンジニア部門への配属予定です。各チームは15名前後で構成されており、20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。プロセシング部門など複数部署と連携しながら業務を進める環境です。 ■就業環境・年間休日120日・月平均残業20時間程度・借上社宅制度あり（会社負担90％）・出張手当別途支給（宿泊費・交通費とは別支給）・確定拠出年金制度あり・教育補助制度、Eラーニング制度あり ■出張について：状況に応じて頻度は異なりますが、全国出張が発生いたします。年間の約3～5割が出張になり、2週間程の宿泊を伴う長期出張もございます。（日帰りもあり） ■ポジション魅力世界175ヵ国以上で事業を展開するテトラパックグループの技術を習得できるポジションです。未経験からフィールドエンジニアとして成長でき、自動車整備士や設備保全経験者も多数活躍しています。食品業界のインフラを支える設備に携わりながら、英語やグローバルな技術知識も身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪オフィス住所：長野県茅野市ちの3443番地7 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定残業代　（630,000円／年・200時間／年）及び出張における想定日当手当を含みます。・成果主義の環境である為、年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F

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設立 1979年
従業員数 1,617名
平均年齢 38.0歳

求人情報全35件

【未経験歓迎/勤務地不問】半導体製造装置の立ち上げエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー

～長期出張ができる方！未経験歓迎／しっかり稼ぎたい方にオススメ／土日祝休み～ ■業務内容：社内ではiTeamという名称で、日本全国もしくは海外の当社製半導体製造装置の組み立て、調整、立ち上げをお任せします。お客様の半導体工場に長期出張をしながらお仕事をしていただきます。立ち上げ後のメンテナンスは当社カスタマーエンジニアが担当します。製造装置はとても大きいので、分割されて工場内に搬入されます。一つの立ち上げプロジェクトは1.5ヵ月から2.5ヵ月程度です。日本国内がメインですが、場合によっては海外もあります。原則は「最寄り駅に近い拠点（サービスセンター）に在籍」なります。但し、当ポジションは出張ベースで働くため、拠点で勤務する機会は少ないです。業界未経験の方でもしっかりキャッチアップいただけるため、安心してご応募ください。 ■業務の流れ：・装置の据付け・工程管理（2日間）　※搬入・設置は協力業者が行います・ケーブルなどの接続（1週間）・電気やガス、冷却水の接続・調整・パラメータ設定など（1ヶ月間程度）・安定稼働 ■高収入の理由：月給以外にも残業手当（100％支給）+出張手当（1日4000円※拠点移動の場合）を支給。出張の場合は、交通費や滞在中のホテル費用等も全て会社負担となり出費も抑えられます。「ゴルフなどの遊びで使う」「車や家を購入」「貯金」など、生活を豊かにしている先輩もたくさんいます。 ■同社について：・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。・福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。社内公募制度でキャリアアップも望め、有給休暇の平均取得は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各サービスセンター住所：北海道・岩手県・山形県・茨城県・東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・富山県長野県・京都府・大阪府・広島県・大分県・長崎県・熊本県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 ※出張のための移動費、宿泊費は会社負担です。 ※出張手当4,000円/日が給与とは別に支給されます。 ※モデル年収例年収721万円／ 30歳／月給39.8万円＋業績連動インセンティブ＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーエンジニア／未経験可／月収50万円超も可／土日祝休

取引先半導体メーカーの工場内にて、当社製装置の定期保守・点検およびトラブルシューティングなどを担当します。業務は、定期点検と保守サービスなどが中心。パーツ交換など1人で対応できる簡単なものやエンジニア3名ほどで取り組む不具合対応など、作業はさまざまあります。装置の安定した稼働を支えるカスタマーエンジニアの存在はとても重要。お客様から頼りにされている実感を持ってモチベーション高く仕事ができます。＜作業例＞・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施）・当社製造装置の不具合対応・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認）・部品の手配／修理作業＜1日の流れ（一例）＞ 9:00｜朝会・当日の作業内容やスケジュールを確認 10:00｜メンテナンス・修理対応・半導体製造装置の不具合対応（チームで対応）・状態の再確認・原因調査・不明点は先輩や上司へ相談・必要な部品を手配し、修理を実施 12:30｜昼休憩 13:30｜午後の作業・メンテナンス・修理の継続・作業報告書の作成 17:00｜お客様へ作業内容を説明 17:30｜業務終了＜研修について＞半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を約3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。＜研修後は…＞熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、現場で少しずつスキルアップしていきます。技術力のある人材に成長可能です。

※勤務地は希望を最大限考慮いたします。＜積極採用中＞・北海道千歳市・岩手県北上市・三重県四日市市・広島県東広島市＜その他募集拠点＞・東京都港区・東京都八王子市・神奈川県川崎市（川崎区）・神奈川県川崎市（麻生区）・茨城県ひたちなか市・富山県魚津市・愛知県名古屋市・京都府京都市・大阪府大阪市・山形県鶴岡市・熊本県上益城郡益城町・長崎県諫早市・大分県大分市 ◎将来的には国内転勤の可能性有 ◎広島勤務の場合、英語を使う機会も多く、　実務で英語力を伸ばせる環境です。＜転居費用は会社負担＞現在のご自宅から転居が必要な場合、以下のサポートがあります。 1.一時金のお支払い　単身者：20万円　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用（交通費・宿泊費実費） 4.引っ越し時の交通費（実費） ※社内規定あり

月給：32万0000円～48万0000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給）博士／48万0000円修士／42万0000円学士／38万5000円高専／35万0000円短大・専門／33万5000円高校／32万0000円

北川グレステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27

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設立 1978年
従業員数 70名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【長岡/転勤無】電気・PLC設計＜新商品開発＞◆世界初の技術・東証スタンダート上場G・年休123日

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/土日祝休み◇◆ ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体分野・電気自動車・環境エネルギー・食品・医療など今後の将来性やニーズのある領域でご依頼をいただけており、半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります。具体的には… 製品開発ニーズ　⇒　顧客との打ち合わせ　⇒　機械設計～光学・制御設計など各部門との連携　⇒　製品化 ※お客様は県外にいることも多いので、オンラインでの打ち合わせがメインとなります。一部出張をすることもございますが、1人で対応することはありません。深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません。 ■組織構成：配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力【グループ企業との連携による販路拡大】同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多くおります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡研究所住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/長岡市】機械設計＜新規開発部門＞◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/新商品開発に携わりたい方へ/土日祝休み◇◆ ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発する当社にて機械設計をお任せします。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります具体的には… ・新規装置の構想設計・基本設計・詳細設計・評価など（深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成：配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力【グループ企業との連携による販路拡大】同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡研究所住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロキテクノ

石油化学メーカー

東京都品川区南大井6-20-12

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設立 1978年
従業員数 622名
平均年齢 36.2歳

求人情報全23件

【富山】生産技術（新規生産設備の設計）～国内トップクラスの濾過フィルターメーカー
- NEW
～業界・商材不問／あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／幅広い業界へ提案ができる強み／トヨタ自動車など大手企業との取引多数～ ■業務内容：国内トップクラスのシェアを誇る濾過フィルターメーカーの当社にて、生産技術担当として、設備開発や設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・新規生産設備の設計(機械、電気) ・生産設備や計測機器、冶具の保守保全・校正管理及び増産対応設備の導入・作業方法の改善・インフラ(エアコン、外壁、照明等)の整備・保守点検業務 ■業務の特徴：・入社後すぐは設備改善や保全業務を担当し、新ラインの設備開発にも携われます。・幅広いジャンルの設備があるため、電気～機械まで幅広い知識をつけることが可能です(今後はロボット、IoT、AI技術を積極的に導入する構想あり) ・展示会やセミナーにも積極的に参加でき、開発業務へのチャレンジも可能のため、スキルアップできます。 ■当社の特徴：「濾過技術」で社会貢献／100年続く企業を目指す・1978年に産業用精密ろ過フィルターのメーカーとして誕生し、固有技術を武器に、産業界の「ものづくり」に広く貢献するロキグループの中核企業です。・様々なお客様の多様なニーズに合わせた製品をカスタムメイドで提供し、国内はもとよりアメリカ、シンガポール、マレーシア、韓国にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。・既存分野の成長や新規事／海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで、毎年高い収益率を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北陸事業所住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸事業所　ヒエダ製造部住所：富山県中新川郡上市町稗田40　※車での来社可勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～530万円＜賃金形態＞月給制経験・実績等を考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～279,000円＜月給＞ 180,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【富山】産業用フィルター老舗メーカーの法人営業◆年休120日以上／土日祝休／転勤当面無
- NEW
【第二新卒歓迎／あらゆる『ものづくり』を支える商材／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等あらゆる分野の製造過程で使用される産業用フィルターの老舗メーカーで安定就業◎在宅・直行直帰可／転勤当面無】 ■業務内容：半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社にてフィルターなどのろ過技術を活かしお客様の課題解決を行う提案型営業をお任せします。顧客要望に合わせて製品の選定や規格をカスタマイズが可能なため、顧客からの多くの引き合いをいただいております。 ■扱う商材：フィルターカートリッジ：暮らしの中で使用する自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用されており、暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 ■魅力：・幅広い業界・業種のお客様に提案ができるので、一つの商材を売るよりも日々学びがあり面白さがあります。・既存8割：新規2割と深耕営業が中心。数字やノルマに追われることはなく1社1社に向き合い関係を築ける営業スタイルで長く働きやすい環境です。・扱う金額は大きくスケールメリットがありやりがいにつながります。 ■研修・教育制度：人事の集合研修後、本社インサイドセールスグループにて6ヶ月研修後、10月から東京・大阪・インサイドセールスのいずれかで2年程度OJTを実施します。 ■キャリアパス：・3～5年後…顧客開拓・顧客提案・クロージング・見積・契約・受注・納期在庫管理・リポート管理・社内業務を単独で実行でき、新規案件獲得による会社の成長に貢献頂く事を期待します。・5～8年後…お客様や当社の課題解決に貢献でき範となり、そのあるべき方法を周りに波及でき、小グループの管理・リーディングができている状態に成長頂く事を期待します。その後マネジメントやエキスパートに進んでいただきます。 ※株式会社ロキテクノマーケティングへ出向となります。 ※株式会社ロキテクノに入社、株式会社ロキテクノマーケティング(富山県滑川市大掛2066／日本国内における各種産業用精密ろ過フィルター製品、フィルターシステム関連機器、オゾン発生装置、および水処理システムの販売)へ出向。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県滑川市大掛2066 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～242,000円＜月給＞ 210,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴やスキルに応じて決定します。 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバル

総合コンサルティング

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F

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設立 1980年
従業員数 2,424名
平均年齢 37.8歳

求人情報全19件

三条：企業ドクター職（コンサルティング）◆東証スタンダード上場／新規拠点／一般～担当課長
- 締切間近
～東証スタンダード上場／情報通信コンサルティング・経営コンサルティング展開～ ■ミッション中小企業のかかりつけ医（ドクター）として日本を元気にするそのために赤字企業の黒字化　地方創生を行ってまいります ■事業方針説明当社は現在、日本を元気にすべく、地方創生に注力しています。関東・甲信越カンパニーとして、１都９県各エリアへの展開を計画しており、まずは第一弾として新潟エリアの新規拠点開設及び開拓を開始いたします。 10月を目途に事務所開設し、新潟県内の自治体・金融機関との関係性の強化や基盤づくり、新潟県内中小企業に対して、企業ドクターという名称で、クライアントの「課題発見」「解決策提示」「治癒までの伴走支援」の一連の治療行為（コンサルティング）を行います。 ■業務内容新規拠点になりますので、クライアントの開拓、開拓したクライアントへのコンサルディング（前述の企業ドクター）を行っていただきます。開拓手法としては、自治体や金融機関（産官学金）との関係構築を行い、その地方企業にある課題の共有。当該機関と連携してクライアントを紹介いただき、ドクターとしてコンサルティングを行ってまいります。 ■環境まずは一定期間、東京（目黒区）のオフィスにて実地でのOJT研修を受けていただきます。研修終了後、新潟の新規オフィスにて事業を開始。新潟でもプロパー社員は帯同しますのでご安心ください。今回の募集において新潟の方は研修期間においては東京での宿泊施設を会社で用意しますので、一定期間上京いただきます。東京の方でしたら、新潟赴任の際は転勤扱いで会社のサポートを受けながら赴任いただきます。 ■当社について株式会社フォーバルは「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞新潟県三条市の顧客先常駐住所：新潟県三条市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東・甲信越カンパニー　目黒オフィス住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長岡オフィス住所：新潟県長岡市大手通2-4-5 Wiseビル3F 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転勤備考欄参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全22件

【北陸エリア】＜業界未経験歓迎＞医療機器営業（整形領域）／トラウマ＆スポーツ事業部トラウマセールス

【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！入社想定日：2026年12月1日】 ■業務詳細担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。＜具体的な業務内容＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート・各種学会への参加 ■事業部について：オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。今回採用するのはトラウマビジネスの営業職を募集しております。トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画しています。圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています。 ■研修・教育：業界・企業・製品理解のため、東京本社、及び他拠点での1～2か月の初期研修を実施。実機に触れて基礎を習得後配属。配属後もOJTやeラーニングで未経験者も成長可能な体制です。基礎重視で安心して学べる環境。 ■留意事項：ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリアのいずれかをご担当いただきます。住所：北陸エリア（石川県・富山県・福井県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～949万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】医療機器営業（脳血管領域）＊世界屈指の医療メーカー

【グローバルトップクラスの医療メーカー／女性活躍のグローバル企業／研修制度充実】 ■メインミッション担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ■具体的な業務内容・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■事業部について脳血管障害治療製品のグローバルリーダーとして脳卒中治療の課題に挑み続けています。脳卒中治療は後遺症に繋がりやすくQOL（生活の質）やADL（日常生活動作）を損なう可能性の高い疾患として知られています。その治療に使用する治療デバイスは大きな役割を担っております。 ■担当製品脳血管障害の治療に使用される塞栓用コイルや、国内で最初の頭蓋内ステント、急性期虚血性脳梗塞の血栓除去デバイスを取り扱っています。虚血そして出血性脳卒中ケア領域におけるアンメットニーズに応えられる画期的なソリューションの提供を通じて、脳卒中の軌跡を変え、脳卒中治療をさらに加速させることを使命としています。 ■魅力・やりがいニューロバスキュラー営業部では、1/3が女性と、女性も活躍しやすく、時間的制約のある中でも、デジタルの活用や担当施設のマネジメントの工夫により、成果を生み出しやすいビジネスです。性別を問わず、デジタルやエリアマネジメント、面談スキルなど汎用性のあるスキルの向上が求められ、トレーニング機会の提供もさることながら、実践を通じて自己成長が可能です。 ■研修・教育制度業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修（東京本社で実施予定）がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ※初期研修期間中は会社で手配するビジネスホテルに宿泊していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国（エリア確約不可）住所：全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～949万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥモローランド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 1978年
従業員数 1,345名
平均年齢 29.7歳

求人情報全16件

【金沢市／未経験歓迎】『トゥモローランド』販売スタッフ◆アパレル／個人ノルマなし／キャリアアップ◎

～アパレルや販売未経験歓迎！／研修・フォロー体制◎／個人ノルマ無し／販売スペシャリスト～社内公募による豊富なキャリアパスあり／福祉厚生◎～人気セレクトブランド『TOMORROWLAND(トゥモローランド)』にて、販売スタッフを募集致します。接客販売はもちろん、店舗・本社で連携をしながら、店づくりやお客様への発信など幅広い業務へ挑戦できる環境です！ ■業務内容：・店頭での接客・販売および商品管理・店内ディスプレイの提案、変更・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎接客やショップづくりのマニュアルがありません！店舗販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていただけます！ ◎現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています！入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます！ ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスがございます！実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TOMORROWLAND 香林坊アトリオ店住所：石川県金沢市香林坊１丁目１－１アトリオ 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～333,000円＜月給＞ 266,600円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】『トゥモローランド』販売スタッフ◆アパレル／ブランド発信～顧客関係構築まで牽引／ノルマなし

～アパレル経験を活かしてブランドを牽引！／マニュアルなし・お客様に合わせた接客・提案ができる◎／個人ノルマ無し／豊富なキャリアパス・長期就業可～人気セレクトブランド『TOMORROWLAND(トゥモローランド)』にて、販売スタッフを募集致します。アパレル販売経験を活かして、ブランド発信や顧客体験価値発揮を推し進めて頂けます！ ■業務内容：・店頭での接客・販売および商品管理・店内ディスプレイの提案、変更・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎接客やショップづくりのマニュアルがありません！洋服への“こだわり”や“思い入れ”がショップづくりの土台にしながら、お客様との良好な関係を構築したり、店舗運営にも繋げて頂けます。 ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスがございます！実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ◎素材やデザインにこだわった自社商品や世界中のセレクト展開！上質なオリジナル・セレクト商品に囲まれながら、お客様と深い信頼関係を築き、長く成長し続けられます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TOMORROWLAND 香林坊アトリオ店住所：石川県金沢市香林坊１丁目１－１アトリオ 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～458,000円＜月給＞ 291,600円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1980年
従業員数 4,379名
平均年齢 45.0歳

求人情報全19件

【福井】ITソリューション営業｜未経験歓迎｜地域密着×チームで支えあい着実に成長｜残業7h

＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！福利厚生・研修制度も完備♪ ■職務内容: キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行っていただきます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。顧客に対して最適な課題解決のためのソリューション提案をお任せします。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品：・キヤノン製ビジネス機器（複合機など）・基幹ソフトウェア・セキュリティシステム・ネットワーク機器　等 ■業務詳細：エリア単位での担当で業界問わず幅広い法人企業様の担当をお任せします。まずは中小企業様向けの既存営業を中心にお任せする予定です。 ■教育体制： IT未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後の育成体制を整えております。入社後、ITに関する基礎知識と商材学習の研修機会や、キャリア入社者向けのフォローアップ研修もあります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローし、入社後も継続的に成長を支援しておりますので安心して働ける環境です。 ■社内の雰囲気：当社の営業職は、お客様の課題に寄り添いながら解決策を提案する営業スタイルです。個人で成果を追うのではなく、チームで支え合いながらお客様への価値提供に繋げていきます。そのためにも、チームプレイの精神やお客様とのコミュニケーションを大切にできるメンバーが多く集まっています。 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■本ポジションの魅力：・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業だからこそ、顧客に最適な提案ができます！・企業や店舗の決裁者との接点も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です！ ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実。特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市下馬2-1418 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F

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設立 1983年
従業員数 441名
平均年齢 44.6歳

求人情報全21件

【新潟】プラント建設、タンク保全工事の施工管理◆出光興産100%子会社／高い安定性・働きやすい環境
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～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容：沖縄県うるま市で、石油タンク（特定タンク）の法定開放検査、保全・配管工事の施工管理を担当します。現場管理に加え、工事計画から協力会社への引合いまで関わります。 ■詳細業務：・仕様書、工事計画書、施工要領書などの作成・工事会社への見積引合い、内容確認、調整・現場立会いおよび安全・品質・工程面の確認、指導・監理技術者、主任技術者としての業務・タンク、配管の点検・補修工事に関する関係者との調整作業は協力会社が担い、本ポジションは工事を安全かつ計画どおりに進める司令塔となります。タンク・配管工事の知見を、計画や仕様の段階から発揮できます。 ■特徴・魅力当社は出光グループで長年、製油所・石油化学工場の設計、運転、保全に携わってきたユーザー系エンジニアリング会社です。完成させて終わる工事ではなく、その後の安全性、保全性、安定稼働まで見据えて判断できる点が特徴。施工条件を受け取る立場にとどまらず、仕様書作成や工事計画、見積調整から関与でき、経験を生かした改善提案が可能です。「短工期をこなすだけではなく、設備に長く向き合いたい」「現場経験を上流の計画・管理へ広げたい」という方に適した環境です。危険物を扱う大型設備の安全と品質を守り、エネルギーの安定供給に貢献する手応えがあります。 ■働く環境・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制・残業時間の全社平均20ｈ程度・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について出光エンジニアリングは、製油所、石油化学工場、石油備蓄基地などの設計・建設・保全を担う総合エンジニアリング会社です。石油分野で蓄積した技術と経験を基盤に、地熱・バイオマス発電など再生可能エネルギー分野の建設、運転・設備管理にも展開。既存エネルギーを安全に支える責任と、次世代エネルギーへ挑戦する将来性を併せ持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プラント事業部　東日本支店　新潟工事事業所住所：新潟県新潟市北区太郎代字浜辺2881番地28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 557万円～873万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～454,000円＜月給＞ 297,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】プラント建設・保全工事の施工管理◆出光興産グループ／安定性◎／年休124日
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～創業100年を越える大手出光興産グループで安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日・土日祝休み／フレックスタイム制～ ■業務内容：当社にて、プラント建設・保全工事の施工管理をお任せします。＜仕事内容1＞プラントの建設・保全工事を中心とした引合い対応、工事書類作成、工事計画、施工管理、監理技術者業務等の施工管理業務全般を担当頂きます。（1）工事仕様書作成、見積引合い（2）実行予算・見積書の作成（3）工事計画書・施工要領書の作成（4）施工管理、監理技術者業務（5）工事報告書作成、検収処理　など ※近隣への出張の可能性があります。＜仕事内容2＞プラント建設工事またはタンク保全工事等の施工管理業務を担当頂きます。（1）仕様書、工事計画書・施工要領等の作成（2）見積引合い対応（3）施工管理、監理技術者業務　など＜仕事内容3＞プラントの計装工事の施工管理及び技術支援・指導いただきます。（1）案件の工事計画・施工管理・見積引合対応（2）監理技術者業務（3）本社スタッフとしての技術的支援・指導【職務体制と役割期待】・本社（電計課）のスタッフとして、電計案件に対する技術的支援・指導を担当・関係先への長期出張、又は現地事業所への配属の可能性があります。 ■勤務地詳細：＜仕事内容1＞・東日本支店　北海道工事事務所／北海道苫小牧市　東日本支店　千葉工事事務所／千葉県市原市、京浜地区／川崎市　東日本支店　新潟工事事務所／新潟県新潟市・中日本支店　愛知工事事務所／愛知県知多市・西日本支店　周南工事務所／山口県周南市＜仕事内容2＞・北海道事業所／北海道苫小牧市・沖縄事業所／沖縄県うるま市＜仕事内容3＞・プロジェクト部　電計課／千葉県千葉市 ■当社について出光エンジニアリングは、製油所、石油化学工場、石油備蓄基地などの設計・建設・保全を担う総合エンジニアリング会社です。石油分野で蓄積した技術と経験を基盤に、地熱・バイオマス発電など再生可能エネルギー分野の建設、運転・設備管理にも展開。既存エネルギーを安全に支える責任と、次世代エネルギーへ挑戦する将来性を併せ持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本支店　北海道工事事務所住所：北海道苫小牧市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東日本支店　新潟工事事務所住所：新潟県新潟市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東日本支店　千葉工事事務所住所：千葉県市原市、京浜地区／川崎市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～439,000円＜月給＞ 282,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月分の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全371件

【完全在宅】Revitでのモデル作成／大手サブコン案件／フルリモートOK！柔軟な働き方が可能

ベテラン層活躍中！全国からの勤務OK／在宅勤務手当あり／土日祝休／社員1万人以上の大手BPO企業／育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます ■業務内容: 大手サブコン案件にてRevitを用いてモデリング作成を行う業務です。これまでの知識を活かしながら、最新のデジタル技術を用いてモデリング業務を担当頂きます。＜詳細＞・施工図モデリング（Shop Drawing）：設備配管・ダクト・電気配線などの詳細モデル作成・ファミリ作成（Revit Family）：機器や部材のパラメトリックモデル作成・属性情報入力（Parameter Setting）：型番、材質、数量などの情報付与・LOD設定：設計段階に応じた詳細度（Level of Detail）の調整・数量拾い（Quantity Takeoff）：モデルから数量を抽出し、積算や発注に活用・属性情報入力（Parameter Setting）：機器情報、材質、型番、数量などの属性設定等 ■働き方について労働管理を徹底し残業少なく休暇制度充実でワークライフバランス良好な就業環境です。また、大手企業様案件のため、社員が複数名で対応いたします ■当社と建設業界について当社はBPOビジネスにおいて長い歴史を持ち、建設業界においては大手ハウスメーカー様の実施設計から始まり、現在では大手ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー様と様々なお客様に対して実施設計や施工図やシステム導入のサポート、コンサルティング等幅広い業務を請け負っております。 ■事業の特徴様々な大手企業様と取引を結び数百名の社員が施工図、確認検査、実施設計、システム導入コンサルティング等幅広い業務を請け負っております。大手企業様が人で不足から業務のアウトソーシングを増やしていく中、受注を増やし成長を続けております。 ■キャリアパス契約社員としてスタートしますが、長期就業を前提とした更新制度があり、正社員登用制度も用意されています。経験を積みながら安定したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～367,000円＜月給＞ 200,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 ※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給（月5万円迄）/社保完備/扶養手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテクナ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F

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設立 1984年
従業員数 448名
平均年齢 35.9歳

求人情報全182件

【新潟】車載・制御装置ソフトの組み込みエンジニア／経験者歓迎◆退職金・家族手当あり
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～新潟の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社～ ■業務内容新潟の顧客先にて、ECU・カーナビ・半導体制御装置などの制御部ソフトウェア開発業務を担当いただきます。大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。 ■開発実績・車載ECU開発・ナビゲーションシステム開発・Audio/Video機器のコーディング/ドライバ生成・複合機（プリンタ―含む）開発・動画表示アプリ開発等（特に、車両系、通信系、映像関係で案件急増です。） ■当社について当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。当社では社員教育を積極的に行っています。教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先（新潟県）住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～330,000円＜月給＞ 233,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業代を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】車載・制御装置ソフトの組み込みエンジニア◆教育体制充実／退職金・家族手当あり
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～新潟県内の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社～ ■業務内容新潟県の顧客先にて、ECU・カーナビ・半導体制御装置などの制御部ソフトウェア開発業務を担当いただきます。大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。 ■具体的な内容車載や家電製品などに使用されるプログラム組み込み開発（C言語など）および検証・評価をお任せいたします。 ■当社について当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。当社では社員教育を積極的に行っています。教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先（新潟県）住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞ 213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：年収400万円入社3年目メンバー（月給25万円＋賞与）、年収430万円入社5年目メンバー（月給27万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島建物総合管理株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

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設立 1985年
従業員数 2,883名
平均年齢 46.0歳

求人情報全25件

設備管理／賞与最大5.6カ月／年休124日／残業月15h
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□■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■電気・空調・衛生・防災設備の点検・維持管理 ■設備トラブル発生時の一次対応 ■専門業者の手配、修理・工事の進捗管理 ■オーナー・テナント・協力会社との調整 ■点検報告書、見積書・請求書などの事務処理 ■設備の劣化状況を踏まえた修繕・更新提案 ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、経験や適性に応じて将来的に選任業務をお任せすることも可能です。＜担当物件＞オフィスビルを中心に、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど、多彩な建物を管理。「一つの設備を深く追求したい」「さまざまな建物を経験したい」など、志向に応じたスキルアップが可能です。 ★勤務地はご自宅から1時間以内を目安に決定。安定した経営基盤のもと、これまでの経験を活かしながら、長期的なキャリアを築ける環境です。【勤務形態】 ■常駐管理大・中規模の建物に常駐し、複数名のチームで管理。担当設備の専門性を高めながら、より高度な設備管理スキルを磨けます。 ■非常駐（巡回）管理複数の施設を担当し、定期点検や顧客対応を実施。多様な建物・設備に携わることで、総合的な対応力を身につけられます。 □■―――――――― 　経験を活かして　さらにその先へ ―――――――――― AIによる類似案件の検索や設備状況の可視化など、最新技術も積極的に導入。さらに鹿島グループのノウハウを活かした修繕計画システム「KLEAD(R)」も活用し、日常の設備管理だけでなく、建物の長期的な修繕・更新提案にも携われます。将来的には、現場のスペシャリストとして専門性を磨くほか、管理職へのステップアップや職種変更、本社勤務へのキャリアチェンジも可能。年1回の自己申告制度を通じて、自分らしいキャリアを描けます。

【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】北海道・岩手・宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・新潟・富山・大阪・兵庫・広島のいずれかで勤務 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所管轄の管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策は配属現場によって異なります

■月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（最大5.6カ月分）ー年収例ー＜49歳・入社12年目（所長）＞年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当＜41歳・入社5年目（副所長）＞年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当＜32歳・入社3年目（設備員）＞年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！＜★努力する方を正当に評価★＞意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
【長野市】巡回型ビル設備管理◆鹿島グループで安定就業／転居を伴う転勤なし／年休124日

■仕事内容：鹿島建設グループの一員である当社。大型複合施設やオフィスビル、美術館など誰もが知っているような建物をはじめ、多彩な建物の設備管理をお任せします。建物の安全を守る仕事です。鹿島建設が手がけた建物を中心に、全国2770棟以上の建物を管理している当社。設備管理スタッフとして、多くの人が利用する建物の安全を守っていただきます。充実の教育体制があるので、未経験から安心してスタートできます。 ■具体的な職務内容： ●非常駐管理（巡回型）・設備管理・定期点検（電気設備・衛生設備・空調設備・防災設備など）・トラブル対応（応急処置、工事の手配、立ち会いなど）・書類作成（作業計画、管理報告書など） ※1人につき5～6物件を担当していただきます。 ※入社後は、他業務への配置転換の可能性がございます。 ■AIを活用した建物管理過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■アピールポイント：・安定…鹿島建設のグループ会社で、このご時世でも安定した経営基盤のもと36年間無借金経営・即活躍…中途入社が8割を占めているため、ハンデもなく即戦力として活躍・プライベート充実…直近3年間の定着率は90％以上・早期キャリアアップ・賞与2回、昇給1回／年あり・経験値アップ…多種多様な建物を管理・ワークライフバランス◎ ・基本的に転居を伴う転勤なし ■当社の特徴：新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在に活躍するのが当社の建物維持管理です。設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しています。成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として　全国各地の建物を守っています。「Heart＆Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか？

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市県町442 鹿島建設長野営業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収モデル：450万円／入社7年目・35歳／月給24万円＋その他手当（残業・資格及び選任など）年額80万円＋賞与※非常駐現場設備担当者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTデータルウィーブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F

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設立 1961年
従業員数 877名
平均年齢 41.4歳

求人情報全40件

【全国フルリモート可】DX推進◆手を動かしながら最上流折衝／プライム100%◆欧米トップ級シェア

日本全国からフルリモート勤務可能！エネルギー取引・リスク管理統合の欧米トップシェアパッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング業務をお任せ致します。プライム100%／最上流から携われます。 ■具体的な業務内容や取引先について：日本の大手エネルギー関連企業や商社に対して要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等（パートナーと連携）、幅広く担当いただきます。当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして日本企業へ推進をしております。手を動かしながら、最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。また、エネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】＜Allegro Horizonについて＞欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気、ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ■開発環境：言語…Java/C#/C++/C/.NET ■働き方や制度について：・平均年齢…平均41.99歳（2023年4月1日時点）・平均残業時間…27.22時間/月（2022年度）・平均年次有給休暇取得日数…16日（2022年度平均取得日数）・女性労働者比率…27.69％（2023年6月１日時点）・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点）・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループの充実した研修メニューから受講可能）・女性の育休取得率＆復職率…100％（2022年度）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神田錦町住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 697万円～1,089万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,833円～907,500円＜月給＞ 580,833円～907,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※900万までは月あたり25時間の残業代を含んでいます。 ※900万以上の場合は残業代が発生しない職位となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン

旅行・旅行代理業

東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,853名
平均年齢 -

求人情報全34件

【福井／福井駅前】ホテル支配人◆未経験歓迎／約9割の方が女性・未経験でスタート／夜勤無

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス：入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例年収420万円／経験1年年収651万円／経験2年年収913万円／経験5年年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございませんホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00～19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東横INN　福井駅前住所：福井県福井市大手2-1-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円＜月給＞ 350,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／新潟駅前】ホテル支配人◆未経験歓迎／約9割の方が女性・未経験でスタート／夜勤無

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス：入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例年収420万円／経験1年年収651万円／経験2年年収913万円／経験5年年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございませんホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00～19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東横INN新潟駅前住所：新潟市中央区花園1-2-2 ガレッソ4F 勤務地最寄駅：JR新潟駅万代広場花園・沼垂方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円＜月給＞ 350,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨドバシカメラ

専門店（家電量販店）

東京都新宿区新宿5-3-1

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設立 1960年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
- NEW
- 締切間近
＝＝ヨドバシカメラのここがすごい！＝＝＜安心・安定の経営基盤！＞ ◆圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。＜働きやすさも抜群！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開／最寄り駅から徒歩数分圏内 ◇月9~10日休み ◇産育休取得・復帰実績あり ◇休憩スペース・研修スペース完備 ◇社割制度あり＜好きを活かせる業務の面白さも！＞ ◆希望の分野をお任せ！基本的には、好きな商品カテゴリの売り場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ◆アイデアを活かせる売り場づくり売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中できます！＝＝具体的な仕事内容＝＝・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス＝＝入社後の流れ＝＝基礎からしっかり学べる入社研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市＼新規オープン予定／愛知県名古屋市の「名鉄ビル」へ、2026年夏頃オープン予定です！ ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知月収25万4940円～28万6800円 ■北海道・宮城・山梨・福岡月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟月収24万3388円～27万3360円 ■京都月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
販売スタッフ／好きな分野の担当が可能／賞与年2回／未経験歓迎
- 締切間近
【ヨドバシカメラのここがPOINT！】 ◎希望の分野をお任せ！基本的には、好きな商品カテゴリの売り場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ◎アイデアを活かせる売り場づくり！売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◎DX化推進で効率UP！お客様対応に集中可能！強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◎圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◎EC事業もますます拡大中通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。【働きやすさも自慢】 ◎全店舗ターミナル駅前に展開都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◎研修ルームや休憩スペースを完備オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ 【具体的な仕事内容】・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス【入社後の流れ】基礎からしっかり学べる入社研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市＼新規オープン予定／愛知県名古屋市の「名鉄ビル」へ、2026年夏頃オープン予定です！ ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知月収25万6745円～28万8900円 ■北海道・宮城・山梨・福岡月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟月収24万3749円～27万3780円 ■京都月収25万1330円～28万2600円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

鉄道業

東京都渋谷区代々木二丁目2番2号

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設立 1987年
従業員数 45,040名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）
- NEW
線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 ┏──────┓ 　具体的には ┗──────┛ ■線路・土木構造物のメンテナンス業務線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ■新幹線大規模改修の推進東北新幹線（東京～盛岡間）及び上越新幹線（大宮～新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修研修センターで基礎知識や技術を学び、実際の車両や線路、駅設備を活用した実践的な研修を通じて、業務の基礎を身につけます。鉄道に関する知識がなくても問題ありません。＜配属後の研修＞ ▼OJT教育配属先の先輩指導のもとで実務を習得。育成担当によるフォロー体制や定期的な研修もあり、着実なスキルアップが可能です。 ┏──────┓ 　将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ入社後は昇進試験を通じて着実にステップアップしていくことで、より幅広い業務に携わるとともに、さまざまな役割を担いながら成長できる環境です。昇進に伴い、給与や賞与も向上していきます。

【希望勤務地考慮】青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）新潟県山梨県長野県【変更の範囲】業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。

月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
列車制御・電力・情報通信／未経験歓迎／研修や手当充実
- NEW
「列車制御・電力・情報通信」分野は、日々進化する最新技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、現場に近い立場で信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDASという防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。

【希望勤務地考慮】青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）新潟県山梨県長野県【変更の範囲】業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。

月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります

日産エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

富山県富山市婦中町笹倉634-1日産化学(株)富山工場内

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設立 1970年
従業員数 28名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【富山】プラント建設エンジニア※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日

【大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業20時間程度/完全土日休み】 ■業務概要：親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを建設しています。製造プラント建設に係るプラント建物関係の計画、見積・積算、設計、施工管理、建屋付帯設備試運転サービスなど計画・設計から納入までを一貫して担当して頂きます。また、親会社の社宅、研究所の建物関係の保全助勢を担当して頂きます。建築関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、機械設備のスキルを培って頂きます。またメイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画：顧客の概略計画を検討し、機器配置計画等に基づき実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算：実行計画に基づいた建屋計画図、建屋仕様書を作成し、プラントの全体コスト（主に建屋及び付帯設備）を積算します。 (3)建築図作成：建築確認申請に必要な建築図を外注建築事務所に依頼し、建築図を仕上げます。 (4)建築工事会社選定：現地建築工事(建築施工図作成含む）引合仕様書を作成し、購買課と協力して工事会社へ引合。見積査定し建築工事会社を決定します。 (5)施工管理：現場にて工事監督業務 (6)完工：その後、付帯設備の試運転調立会実施。原則として1名、現地工事管理は2名以上で担当します。案件によってスパンは多岐に渡りますが8ヶ月～1年半程度（現地工事4ケ月～10ケ月程度）のスパンでひとつのプロジェクトが進みます。また、親会社所有の社宅や建物の保全助勢業務を担当します。就業面についてですが、残業は設計期では月20時間程度、工事期では月30時間程度で、夜勤はありません。 ■配属部署について：全社で建築系1名、機械系10名、電気計装系8名、役員その他10名で構成されており40～50代の方が多く就業しております。 ■キャリアパス：38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■取引先：顧客　日産化学グループ各社、仕入先　鹿島建設株式会社、ダイワハウス、株式会社日立製作所、横河電機株式会社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～430,000円＜月給＞ 233,500円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例:25歳大卒(独身)430万円、　35歳大卒(配偶者、子2人)740万円 ■昇給年1回､賞与実績　年2回(6月、12月)※支給実績年間5カ月 ■賞与は業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】プラント建設エンジニア※未経験歓迎※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日
- 締切間近
～大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業30時間程度/完全土日休み～ ■業務概要：親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを設計し、建設しています。プラント建設に係る一連の業務を担当して頂きます。機械設備関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、建築工事の施工管理のスキルを培っていただきます。メイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画…顧客の概略計画を検討し、製造プロセスに基づいた実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算…実行計画に基づいたプラントの全体コストを積算します。 (3)機械選定・ＭＤＳ作成… コスト・用途に合わせて機械を国内外から探し発注します。案件によってはメーカーと新たに開発する場合もあります。 (4)機器配置決定…原料から製品に至る最適な流れ、及びオペレーターの導線やメンテナンス時の作業を考慮し、最適な配置を考案し決定します。 (5)配管設計…機器の配置、サイズを照査しながら配管を設計します。 (6)施工管理現…現場にて工事監督業務 (7)完工 ■担当案件について：原則として1名ないしは2名で担当いたします。案件によってスパンは多岐に渡りますが6ヶ月～1年半程度（現地工事2ヶ月～10ケ月程度）でひとつのプロジェクトが進みます。 ■働き方：残業時間は月平均約30時間程です。基本的には夜勤は発生せず、土日祝が休日となります。通算して、5年間で約1年間程出張が生じます。（期間は連続1年間の場合もあれば、短期間ごとの場合もございます）主な出張場所は日産化学の事業所がある地域となります。また、総合職では将来的に転勤が生じる場合がございます。 ■キャリアパス： 38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■配属部署について：全社で機械・建築系12名、電気計装系7名、役員その他10名で構成されており20～50代の方が幅広く就業しております。 ■取引先：日産化学の化学プラントを建設するため安定的な案件獲得が可能となっております。顧客は日産化学グループ各社、主要仕入先は、株式会社神鋼環境ソリューション、鹿島建設株式会社、株式会社日立製作所など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～430,000円＜月給＞ 233,500円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：30歳大卒（配偶者、子一人）570万円、　35歳大卒（配偶者、子二人）　760万円 ■残業手当は別途支給 ■昇給年1回、賞与実績　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンダイヤ

その他メーカー

東京都大田区西蒲田2-9-10宝栄工業ビル内

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設立 1982年
従業員数 53名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【長野】法人営業＜未経験歓迎＞年休120日／残業10h／教育体制◎／手当充実／マイカー通勤可能

～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日～ ■業務内容創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：・お客様先を訪問しニーズのヒアリング・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理・外注先様へ発注指示・完成後の納品、アフターフォロー・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア：長野県を中心とした信越・北陸エリア ◎お取引先顧客：エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等 ※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成信越営業所営業部4名体制（所長（60代）、メンバー1名(20代)、事務2名（40代）) ■入社後の流れ入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス：＜透明性の高い評価制度＞目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。＜キャリアアップできる環境＞昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞信越営業所住所：長野県長野下氷大鉋1-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～260,000円＜月給＞ 198,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績6.0ヵ月 ■モデル年収：入社3年目メンバー／年収470万円入社8年目係長／年収590万円入社14年目マネージャー/年収930万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F

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設立 1970年
従業員数 523名
平均年齢 41.8歳

求人情報全16件

【安曇野】研究開発・要素技術開発（精密減速機）◆世界シェアトップクラス／NASA使用の技術力

～トライボロジーに関する何らかのご経験ある方歓迎！／世界シェアTOPクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用～ ■業務内容精密減速機の基礎研究部門において、特定課題の解決、または特定性能の検証を行っていただきます。 ■業務詳細対象とする精密減速機は、機構・構造に由来する特異な性質を有しており、特定課題の解決、特定性能の検証には、理論解析モデルの構築と実験による検証が必要になります。この一連のプロセスをお任せします。また、文献及び社内報告書等の調査、内製プログラムの活用及び開発、実験装置の設計、組立、実験の計画及び実行を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力当社は設立から50年余りの歴史を持ち、長期に渡って波動歯車減速機の研究開発を行ってまいりました。しかし、機構や構造に対してまだまだ解明するべき課題が多く存在しており、一層の性能向上のために基礎研究を深めています。メンバー全員が研究成果の社会実装を視野に入れて研究に取り組んでおり、その成果は今後の宇宙・ロボット・医療分野に欠かせない製品で世界シェアTOPクラスを誇る当社製品に適用されます。 ■配属組織現在8名で構成されています。 ■当社について：当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進めていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞穂高工場住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～1,115万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,360円～652,941円＜月給＞ 291,360円～652,941円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※標準年間5ヶ月、他業績連動支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安曇野】機械設計（精密減速機）◆世界シェアトップクラス／カスタマイズ品の設計開発／車通勤可能

精密減速機／世界シェアトップクラス／最先端要素技術／カスタマイズ設計／共同開発／少量多品種／産業用ロボット・宇宙領域／モーションコントロール技術／技術的好奇心を刺激 ■概要ハーモニック・ドライブ減速装置を中心とした高精度トータルモーションコントロール製品の開発・製造・販売をしている当社にて、精密減速機の機械設計をご担当いただきます。 ■業務内容最新の要素技術を搭載したカタログ品から、顧客リクエストに応じ各種要素技術を組み合わせるカスタマイズ品の設計開発・市場の顧客ニーズに基づいて、主に減速機の機械加工部品の設計／製図、設計計算による確認を行う。・製品設計を物作り（生産）情報として登録する。・営業部門を通じて、お客様への提案、技術サポートを行う。 ※配属組織は30名で構成されています。 ■ポジションの魅力当社の販売製品の95%は顧客リクエストに即したカスタマイズ品であり、小さな設計変更も含めると年間3500件程度のカスタマイズ品を開発しています。カスタマイズ品という性格上、お客様としてもカタログ品では適適できない新製品に組み込むことを想定することが多く、お客様の開発フェーズをコンセプト段階の最初期から共に開発を行うことも多々あります。そのため、常に新しい課題に向き合う仕事となるため技術的な好奇心が強い方には興味を持っていただけるお仕事です。 ■募集背景トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。当社の製品は約9割が特殊品となる少量多品種生産のため、顧客の用途・技術に合わせた特殊品の技術検討と設計が重要な業務です。 ■福利厚生・家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給 ※保育支援手当等もございます。・借上げ社宅制度※一定の条件ありますが、希望に応じて選択可能独身者：社宅使用徴収額5千円（会社負担限度額5～6万）単身者：社宅使用徴収額7千円（会社負担限度額6～7万）帯同者：社宅使用徴収額1万円（会社負担限度額8～9万） ※通勤圏外から転居を伴う入社の場合：会社負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞穂高工場住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～315,000円＜月給＞ 252,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※標準年間5ヶ月、他業績連動支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

専門店・その他小売

＜本社＞東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ディズニーストアの店長候補／接客を「ゲストとの感動体験」に
- 締切間近
【全国のディズニーストアで10名を募集！】現場の責任者として、ディズニーの世界観をつくり上げ、維持していく仕事です。ストアマネージャーとも連携しながら仕事を進めていってください。 ◆店舗マネジメント └売上・在庫管理、シフトの作成など ◆店舗の最適化 └ゲストの導線を意識したレイアウト変更やオペレーション改善 ◆チームビルディング └キャストの採用・育成・モチベーション管理 ◆外部折衝 └入居する商業施設との連絡・調整業務　など【まずは現場を知ることから】店舗管理の業務の前に、現場業務（接客や販売、品出しなど）を経験し、ディズニーストア独自のオペレーションを学び、職場に慣れていっていただきます。【お買い物を超えた感動体験を】「どんなギフトがあるのかな？」など、お悩みのお客様がいらっしゃったら、様子を見て、声をかけてください。商品選びの相談に乗って、最適なギフトを提案するのはもちろん、好きなキャラクターの話などで盛り上がることも、ディズニーストアでは珍しくありません。ゲストとキャストという壁を乗り越えて、お互いに充実した素敵なひと時を過ごせるはずです。【いよいよ店舗管理業務へ】お持ちの経験やスキルによりますが、ある程度、仕事や職場に慣れて段階で店舗管理業務をご担当いただきます。【一人で抱えこむ必要はありません】店舗管理はチームプレー。わからないことや困ったことがあれば、ストアマネージャーをはじめ、まわりに相談できますので、遠慮なく質問してください。 ※その後も状況に応じて、現場業務を担当していただく場合があります

【全国のディズニーストア店舗】 ※全国転勤あり＜北海道＞・札幌ステラプレイス店＜宮城県＞・仙台東映プラザ店＜新潟県＞・新潟万代ビルボードプレイス店＜長野県＞・軽井沢・プリンスショッピングプラザ店＜東京都＞・本社・ディズニーフラッグシップ東京・渋谷公園通り店・新宿高島屋店・お台場アクアシティ店・東京スカイツリータウン・ソラマチ店＜茨城県＞・土浦イオンモール店＜栃木県＞・宇都宮福田屋ショッピングプラザ店＜群馬県＞・太田イオンモール店＜千葉県＞・東京ディズニーリゾート店・船橋ららぽーとTOKYO-BAY店＜埼玉県＞・羽生イオンモール店＜静岡県＞・ららぽーと沼津店・浜松遠鉄店＜愛知県＞・岡崎イオンモール店＜岐阜県＞・岐阜マーサ店＜京都府＞・京都ポルタ店＜大阪府＞・梅田HEP FIVE店・ルクア大阪店＜兵庫県＞・三宮クレフィ店＜奈良県＞・橿原イオンモール店＜滋賀県＞・草津イオンモール店＜岡山県＞・岡山イオンモール店＜広島県＞・ミナモア広島店＜福岡県＞・福岡パルコ店　など

月給27万円～＋諸手当＋残業手当100％支給 ※経験やスキルを考慮し決定 ※上記の給与には一律手当として全国手当を含む ※残業代は別途全額支給

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全43件

【リモート勤務相談可】AI・データサイエンティスト/画像、言語処理、分析等

~AI領域のプロ人材として技術を高めスマート社会の実現に貢献したい方へ~ ●調査、分析、開発まで一貫して携われるため技術力と顧客伴走力を習得可 ●世界の技術トレンドから技術マップを作成する等技術アンテナのある社風 ●Open Career制度等がありご自身のキャリアに沿った異動が可能 ●Future School(研修制度)やTERACOYA(社員勉強会)で技術交流が盛ん ●働き方改革を推進：20時帰宅推奨/21時消灯退勤/男性も育休取得推進等 ■組織・採用背景：当部では世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、プロジェクトをリードするデータサイエンティストを募集します。 ◆募集背景「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考えております。今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も奮ってご応募ください。 ※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。 ■業務詳細：・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動 ■実績例 ◆画像処理・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ◆言語処理（音声処理）・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ◆データ分析・製造業向け需要予測統計モデルの構築・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～634,600円固定残業手当/月：89,800円～247,800円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～882,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサル経験者優遇】戦略コンサルタント/コンサル・事業開発・M&Aなど幅広く関われる■リモート主体

【戦略領域問わずコンサル経験者を広く募集中/組織の拡大フェーズに参画】 ●30年以上の歴史があり中期経営計画や事業戦略の策定に大きな強み有り ●ワンプール制でグループの顧客基盤をフル活用して多様な顧客に価値貢献 ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ■職務内容多様な業界のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 (案件によって、テクノロジーグループとの共同案件もあり) ・事業戦略/マーケティング戦略立案・新規事業/サービス立案/立ち上げ支援・中長期経営方針/IT投資戦略立案・組織改革（新設組織設計）・市場/競合調査/分析・戦略推進/実行支援 ■顧客領域流通/小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など ■魅力・戦略/経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業/新規事業開発を推進に関われる・CEOの金丸や、技術を本質的に理解し、使いこなす社内のテクノロジーチームと協力してプロジェクト/営業推進をすることが可能・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり・デジタルを活用した経営/業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ■働き方・リモート主体 └必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■ミッション・Vision 変化の激しい環境の中、企業変革・成長戦略をお客様と一緒に創造し実現する・Mission お客様の成長を通して豊かな社会実現への貢献をする変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,700円～1,052,400円＜月給＞ 359,700円～1,052,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲2-1-9

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設立 2025年
従業員数 4,020名
平均年齢 40.7歳

求人情報全42件

【富山市総曲輪／事務経験歓迎】採用・総務担当／拠点運営をリード◆U･Iターン歓迎◆NTTデータG

★転勤無し／IT業界最大手NTTデータG／拡大フェーズでキャリアアップも実現／採用メインに総務業務まで裁量をもった業務／土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境★ ■業務概要当社の富山拠点にて、採用業務および総務業務を一人目のバックオフィス担当としてお任せします。現場に近い立場で拠点運営をリードし、人と組織の成長を支える重要なポジションです。採用活動を中心に、拠点の管理・運営にも幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細＜採用業務＞・プロジェクトごとの人材要件ヒアリング・採用チャネルの選定、求人広告企画、派遣会社対応・応募者対応（面接調整～入社受け入れ）、求人票作成、内定者フォロー・採用プロセスの改善と運用、派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、変動あり）＜総務業務＞・拠点管理（環境整備・備品管理）／本社連携、郵送対応・業者や来訪者対応、入退館管理（ICカード・顔認証）・全社施策の拠点展開・フォロー、イベント・増床対応、自治体連携、災害対応補佐 ■扱うサービス全国8拠点でBPO/BPS業務を展開、地域活性化や地方創生にも貢献しています。 ■組織構成直属上長（部長）1名体制。入社後は金沢拠点のSVがフォローします。 ■業務の魅力拠点立ち上げフェーズで裁量ある業務を経験でき、拠点と共に仕組み作りや成長に携われます。リーダー候補として業務の幅も広げられます。 ■教育体制入社後はOJTやフォロー体制があり、未経験の総務業務も安心して取り組めます。外部研修・資格取得支援も充実しています。 ■就業環境完全週休二日制、年間休日124日。所定労働時間7.5時間、平均残業月10～15時間。有給取得推奨でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス業務を通じてリーダー、マネジメントへのステップアップが見込めます。拠点拡大に伴い、将来的なキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループ最大のBPS事業会社として、ダイバーシティ推進や働き方改革、健康経営優良法人など、社員が長く安心して働ける制度・環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山BXセンター住所：富山県富山市総曲輪1丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 309万円～384万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,430,000円＜月額＞ 230,000円～285,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※予定年収には賞与、残業手当10時間を含みます。（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（通勤費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】給与計算担当／NTTデータグループ／給与計算の専門性×新規プロジェクト立ち上げメンバー

■募集詳細 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山拠点のプロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍しませんか。本ポジションは、お客様企業向け給与BPOサービスを支えるとともに、新たに立ち上がるプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくポジションです。給与計算の専門性を高めながら、チーム運営や人材育成、業務改善にも携わっていただきます。富山にいながら全国規模の案件に携わることができ、「プレイヤーとしての専門性」と「リーダーとしての経験」の両方を身につけられる環境です。 ■業務内容【給与計算BPO業務運営】お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。いずれも本社（豊洲）の管理者と連携しながら実施頂きます。 ◎給与計算業務・例月給与、賞与計算・住民税年度更新、年末調整・社会保険関連業務・人事給与システムへの登録、計算結果検証・顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応 ◎チーム運営・富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理、育成、フォロー・業務品質、納期、生産性の管理・本社（豊洲）勤務メンバー、管理者との連携・チーム内の課題抽出、改善提案、業務標準化推進 ◎業務改善・RPA、AI、マクロ等を活用した効率化・業務フロー見直し、属人化解消、運用品質向上施策の推進 ■配属組織部長1名・課長1名は東京本社勤務。富山拠点メンバーは初期約5名を想定。 ■魅力 ◎富山拠点プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍できる新しいプロジェクトだからこそ、業務の進め方やチームづくりに主体的に関わることができます。出来上がった組織に入るのではなく、仲間とともに組織を育てていくやりがいがあります。 ◎NTTデータグループの大規模案件に携われる担当するのは大手企業向けの給与BPOサービス。首都圏を中心とした大規模顧客の人事・給与業務を支えるため、給与計算、年末調整、社会保険などの高度な専門性を習得できます。 ◎富山にいながら全国規模の仕事ができる勤務地は富山ですが、連携するのは東京本社のメンバーや大手企業の担当者です。地方にいながら、全国レベルのBPO運営に携われる環境があります。変更の範囲：当社が指示する業務　※適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞富山BXセンター住所：富山県富山市総曲輪1丁目7-15 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 595万円～690万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,830,000円～4,440,000円＜月額＞ 319,166円～370,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収 ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まず、別途支給 ※賞与金額については当社規定により決定 ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明光ネットワークジャパン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F

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設立 1984年
従業員数 1,197名
平均年齢 36.5歳

求人情報全14件

【福井】教室長（明光義塾）※個別指導塾のパイオニア／日曜休み／全国47都道府県に展開

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴：・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴：当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修：当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成：人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井県内の直営教室住所：福井県の直営教室 ※勤務地は一人ひとり相談の上決定いたします受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～326,000円＜月給＞ 250,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません）参考…理論年収384万(基本給25万)円の方の残業時間が15時間場合実際年収419万(月額約28万)円目安となります。 ■報奨金制度有 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】教室長（明光義塾）※個別指導塾のパイオニア／全国47都道府県に展開

【個別指導のパイオニアでもある当社は、塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室】 ◆年休122日・長期休暇有り／残業月10～20時間／産休育休復帰率100％◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者にもカウンセリングを実施、進路の方向性や、学習状況の報告等を行います。） ※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。 ■休日：・期別講習のない月は、29日～末日まで休校（休日）です。・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴：当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修：当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成：人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野エリア住所：長野県内の教室（松本市、塩尻市、茅野市、諏訪市、岡谷市内の直営教室）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません）参考…理論年収384万(基本給25万)円の方が残業15時間行った場合実際年収419万(月額約28万)円となります。 ■報奨金制度有 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全17件

【金融業界経験者歓迎！】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス

〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制：入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 305,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス

〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制：入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 305,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務地により借上げ社宅制度あり営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーガイア

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F

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設立 1992年
従業員数 4,324名
平均年齢 -

求人情報全20件

【ノルマ無◎人柄重視◎正社員】スマホ販売スタッフ／楽天モバイルイオンモール松本◆年休120日以上

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代～30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容：来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ：新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当：・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ・通勤手当（当社規定による）・時間外勤務手当・通信費手当・ショップ役職手当・借り上げ社宅制度　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ：・6年連続で『健康経営優良法人』に認定・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天モバイルイオンモール松本住所：長野県松本市中央4-9-51 イオンモール松本晴庭3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ドロウイング株式会社

半導体メーカー

東京都大田区山王2-36-12東洋ビル

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設立 1954年
従業員数 221名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【石川県能美市/営業未経験歓迎】法人営業※産業装置等の試作開発受注◇UIターン◎／転勤無

【業界未経験者活躍中／営業未経験歓迎／ルート営業中心／新規飛込なし／お客様のニーズに合わせる提案型営業／創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも多く採用されています】 ■担当業務: 既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。＜具体的には＞・専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。・個人ノルマはございません！・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。 ■取引先：大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ■入社後の流れ/働き方：技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■当社魅力： (1)安定性：創業以来黒字経営となっており安定感があります。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI（集積回路）」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。 (2)長期就業可能な環境：当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞ CADセンター住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川能美市／UIターン◎】設計開発(ハード～ファームウェア開発）◇半導体・産機系・衛星分野など

～LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています～ ■業務概要：様々な業界の企業様からの開発ニーズに対し、実現に向け要素技術を含めた最適な設計技術提案を行い、ハードウェア～ソフトウェアまでの設計・開発ソリューションを提供します。 ■業務詳細：スマートフォンなどの通信機器、薄型TV、カメラなどのメーカー様の弱電系製品におけるハード設計（電気・電子回路）開発を行います。具体的には、回路構成の検討～回路機能の設計、回路図入力、電気的特性試験、評価　等をお任せします。独立系企業の為、しがらみなく最先端技術を扱える為、幅広い技術者としてキャリアアップするのに最適です。 ■今後注力していくポイント：同社は創業当初、構造設計の請負が主力でしたが、現在は仕様設計から製造・評価まで一貫して受注しています。社員のスキルアップのため、資格取得支援や社外研修・展示会費用援助制度を設けており、大手メーカーの開発上流工程に携わる機会も提供しています。 ■同社の魅力： (1)総合エンジニアリング：創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客に提供しています。 (2)長期就業可能な環境：当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞ CADセンター住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※上記年収は賞与を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設ハウジング株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー19F

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設立 1969年
従業員数 471名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【福井市／未経験OK】住宅リフォーム営業～年休125日・土日休／東証プライム大成建設Gで福利厚生◎

◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／残業は1日1時間程・年間休日125日・退職金あり！／地域限定コース選択可／東証プライム上場・大成建設グループの安定した給与体系・成果は営業報奨金として収入へ反映／頑張りに応じて給与上限の650万以上も目指せる／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫した対応をしていただきます。・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡を受けて現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームの内容についてヒアリングいただきます。・お客様の要望に対して適切なリフォーム提案の他にも、お客様の状況に合わせたプラスアルファの提案も行います。＼リフォーム実例を一部抜粋！～当社HPからも確認できます～／【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて・キッチンを対面型からアイランド型へ変更・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能＼当社の特徴！／・インセンティブ：工事完成引渡し・工事代金全額入金完了後の決算予定粗利額に、受注・施工形態に応じた所定の料率を乗じて支給。個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100～150万円の年間インセンティブとなります。・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃるため年間目標は達成される方が多いです。・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。・現在は40代~50代の経験豊富な営業（リフォーム部門で2名在籍）が活躍している支店になりますので未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。＼働き方◎／・地域限定コース選択可（事業所に留まることが可能／賃金面・昇格基準に変更あり）・定年年齢65歳／退職金制度／再雇用制度ありで長きにわたり働ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市花堂南１丁目１１－２９受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 198,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当は、月6H～32H分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給・月給＝基本給＋固定残業代含・給与改定：年1、賞与：年2（業績により支給無の場合有）・工事粗利実績に応じた営業報奨金制度有・その他対象の場合は職務資格手当、車両手当、通勤費等支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 33.6歳

求人情報全417件

専門店（輸入車・SUV）店長候補／年収500万円～／1HSP
- NEW
- 締切間近
この求人は『営業はやりたいが、テレアポ・飛び込みに疲れた人』『仕組みで成果を出したい人』『早期に店長・マネジメント経験を積みたい人』に向けた営業職です。車の知識は不要。入社半年～1年でセールスマネージャー（店長候補）へ昇格できます。今回は、当社が展開する輸入車専門店『LEBERALA』・SUV専門店『Brat』の買取。販売業務をお任せ。《　成果を生みやすいPOINT　》 ■なぜガリバーの営業は売れるのか？中古車買取・販売台数は業界トップクラス。『中古車といえばガリバー』のブランド力により、新規開拓ゼロ・来店反響中心で営業できます。 → きちんと業務フロー・仕組みがあります。 ■結果だけでなくプロセスも評価する営業職です・成約に至らない商談への挑戦も評価・他メンバーのサポートも評価対象・成果至上主義ではなく『再現性ある努力』を評価 → "数字しか評価されない営業"ではない軸。 ■DXで"雑務に追われない営業"を実現・顧客管理／商談記録／在庫検索を全てシステム化・営業は『お客様との対話』に集中可能・残業時間も業界平均より少ない → 『非効率な営業に疲れた人』に向いています。 ■この営業職で描けるキャリア入社直後：セールス／チームリーダー半年～1年：セールスマネージャー（店長） 2～3年：支店長／エリアマネージャー中長期：事業部長／本社企画／海外事業／新規事業 → 『営業を入口に経営に近づきたい人』に最適です。 ※1日の流れを動画で公開中『ガリバークルマの営業職体験入社』で検索すると、リアルな1日が見られます。ガリバーの営業職は、『仕組みで売るスタイルを確立。そのうえで努力も評価される営業』です。

【車通勤OK／U・Iターン歓迎／希望勤務地は考慮】＼新店舗、続々とオープン！／全国のガリバー直営店舗に配属。将来、海外勤務のチャレンジ可！ ▼ナショナル全国転勤 ▼エリア限定全国12区分エリア内転勤のみ ▼都道府県限定都道府県内での転居異動社員 ※入社後もライフプランに合わせて変更可＼働き方の手当・引っ越し費用／ ■ナショナル・エリア限定の場合・異動の場合、社宅利用可・異動転居手当（異動転居手当：5万円／単身赴任手当：6万円）・引越手当会社負担《採用強化中》 ▼LIBERALA 札幌白石／帯広／青森／盛岡／仙台／仙台港／山形／郡山／水戸／つくば／宇都宮／前橋／川越／入間／千葉／甲府／岐阜／浜松和田／静岡／掛川／沼津／豊橋／一宮／三重／富山／野々市／長野／滋賀／大阪／堺／神戸／西宮／和歌山／岡山／高松／松山／高知／小倉／久留米／新宮／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 ▼Brat 旭川／旭川末広／釧路／苫小牧／盛岡／仙台／郡山／開成／宇都宮／刈谷／長野／宮崎 ※人員数や適性に応じ上記以外へ配属になる場合あり ※受動喫煙対策あり（勤務地一覧参照↓）

月給30万円～＋インセンティブ+入社祝い金50万円 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（3万8266円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
ガリバーの店長確約／最低月給40万円～／年休125／1HSM
- 締切間近
これまでの営業経験・販売経験を活かしてステップUPを図りたい方に向けた方お仕事。年収650万円（月給40万円）以上でのスタートで、お迎えいたします！【主な業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など ※具体的な営業業務について紹介する動画も公開中。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます。【POINT】 ◎スピード昇格できる環境当社は大型店舗も含めて次々と店舗拡大しており、ポストが生まれているフェーズ。実際、4期連続売上更新中です。評価軸も成果・定量面だけでなく、与えられた役割での挑戦する姿勢などの定性面も評価して、昇給・昇格につなげており、早い方であれば半年～1年で店長として活躍しています。 ◎豊富なキャリアパスセールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ◎店舗をメンバーと一緒に創るやりがい裁量大きく任せるのが当社のスタイル。「一国一城の主」のように、メンバーと一緒にアイデアを出し合い、店舗権限で売れる仕組みを創りあげられる環境です。＜店舗権限で行った運営事例＞ ■展示即売会での事例・チラシの配布・地域限定のTVCMやラジオ広告などの実施・展示即売会にクレープ屋台を誘致・お子様向けの縁日を実施・地元店舗の敷地を借りた即売会 ■地域に根差した店舗の催し例（wao幕張店のWOW!FES）・アロハシャツを着用して花火大会・店舗一部を使ったフリーマーケット・地元消防団と連携した消防イベント・ペイントカーに落書き、塗装イベント

【車通勤OK／U・Iターン歓迎／初期配属は相談可】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎＜配属地域＞北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。【成果を出せる仕組みあり！】業界トップクラスの知名度を誇り、高い集客率を誇る「ガリバー」。自社開発のITシステムを導入してDX化・業務効率化も図っており、お客さまとの関係構築に集中できるような体制。結果、成約率は50％になっており、努力がインセンにつながりやすい環境です。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全34件

【アウトレット軽井沢店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ販売スタッフ◆アパレル／面接1回

【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境：雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて：優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズアウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズアウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢・プリンスショッピングプラザ住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢勤務地最寄駅：北陸新幹線／軽井沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※時間外労働の有無に関わらず14時間分の時間外手当を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,620円～258,172円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：24,000円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アウトレット北陸小矢部店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ販売スタッフ◆アパレル／面接1回

【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境：雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて：優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズアウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズアウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク北陸小矢部 1F 住所：富山県小矢部市西中野972-1 勤務地最寄駅：各線／石動駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※時間外労働の有無に関わらず14時間分の時間外手当を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,620円～258,172円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：24,000円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光ターミナルネットワーク株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区港南2-15-3

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設立 1998年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国各拠点】油槽所の設備・運転管理◆出光グループ／フレックス／土日祝休み／年休124日

～盤石なグループ基盤と最新技術への積極的な取り組みで、社会インフラを支える重要な役割を果たしています～ ■業務概要配属予定の油槽所は、石油製品の受け入れ、貯蔵および陸上・海上出荷を管理運営する重要拠点です。石油タンクや入出荷設備、ポンプ等の維持管理に加え、油槽所全体の運営管理、入出荷業務、税務管理・商品管理等を担い「安全・法令遵守・品質」を前提に、安定供給を継続することがミッションです ■油槽所とは：タンカー船や貨物列車で運ばれてきた石油製品をタンクに受け入れ、貯蔵・出荷・その他設備管理などを行っている重要な施設です。 ■業務詳細【運転・出荷関連】・石油製品の受入・貯蔵・陸上出荷・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理・在庫管理／払出管理／商品管理等【設備・保全関連】・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類の点検・維持管理・設備の不具合対応／協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程）・設備の安全・信頼性向上に向けた改善【安全・法令・管理関連】・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底）・税務管理（所定の手続き・確認業務）・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理等） ■業務の魅力・社会インフラの最前線：エネルギーサプライチェーンの真ん中で、日々の安定供給に直結する仕事です・現場で“総合力”が身につく：運転・設備・安全・管理（税務/商品）を幅広く経験し、現場力を体系的に高められます・研修と資格支援：充実した研修のもとで専門知識を習得。希望者には各種資格取得を会社がサポート ■キャリアパス油槽所間ローテーションによる油槽所業務のスペシャリスト・エキスパートへのステップアップに加え、本人の適性・希望に応じて、本社と油槽所間のローテーションによるスキルアップ機会も用意していますまた、全国職を前提としつつ、勤務地に係る心理的抵抗感を緩和し、希望する地域で腰を据えて職務に専念できる制度も選択可能です。 ■配属エリア 9拠点いずれかの油槽所・事業所への配属となります。・油槽所:青森、八戸、松本、清水、福井、小倉、西戸崎、八代・新潟石油製品輸入基地 ※油槽所での勤務の際にはユニフォーム着用が必須です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八戸油槽所住所：青森県八戸市豊洲2-10 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福井油槽所住所：福井県坂井市三国町新保テクノポート1-1-4 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松本油槽所住所：長野県松本市市場11-28 勤務地最寄駅：JR線／平田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～730万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～415,000円＜月給＞ 235,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（6月、12月）昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東設土木コンサルタント

建設コンサルタント

東京都文京区本郷1-28-10

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設立 1983年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全8件

【新潟/東京電力G】土木構造物等の解析・検討等※内勤7割／残業20h程度／完休土日祝/賞与5.5ヵ月

◆残業時間15時間程度と東京電力グループで着実にステップアップしたい方からのご応募をおまちしております◆ ■仕事内容：トンネル、ダム、道路、河川、発電所等インフラ設備並びに地すべり等防災に係る設計・　検討、データ分析、評価・診断、報告書作成等の実務ならびに若手への技術指導等を　行っていただきます。［現場］ダム、トンネル、地下発電所、貯水池・地すべり斜面等［内勤］現場で計測したデータの分析・評価、土木構造物に係る設計・検討、報告書作成、若手社員への技術指導等 ■現場比率：現場3：内業7 ■事業の特徴：（1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。（2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事務所住所：新潟県長岡市坂之上町2-4-12 勤務地最寄駅：JR　信越本線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～343,000円＜月給＞ 294,500円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラコステジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F

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設立 1987年
従業員数 851名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京・千葉／未経験歓迎】『AIGLE』販売スタッフ◆アパレル／店舗拡大加速／フォロー体制◎／残業少

【販売未経験・アルバイト・派遣経験者の方も活躍中！／売上好調◎／変革期・店舗拡大フェーズならではのブランド成長を一緒に体験できるチャンス／豊富な研修・サポート体制／離職率低・長期就業出来る環境◎】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■『AIGLE』について：～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■魅力ポイント： ◎中途入社の半数は販売未経験！研修制度やサポート体制が整っており、未経験の方も活躍頂ける環境があります。 ◎サマーバケーション・ウィンターバケーションの推進しており、1週間以上のお休みを取れる環境を整えています！ ◎売上好調で店舗拡大中のため、将来的にはマネジメントなどのポジションも目指していただけます！ ■インセンティブ制度有：実績をスタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化：従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！

＜勤務地詳細1＞ AIGLE 東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AIGLE 千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ AIGLE　軽井沢プリンスショッピングプラザ住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1016 プリンスショッピングプラザイースト受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 23,356名
平均年齢 -

求人情報全40件

大企業向け法人営業（RM） ※未経験応募可／大企業ビジネスでは業界トップクラスの収益※

【大企業ビジネスにおいて業界トップクラスの収益を誇る当部門で、ダイナミックなコンサル型営業をしたい方におすすめ】 ■職務内容：銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般をご担当いただきます。日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、みずほグループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行います。商流に関わるいくつもの業界や競合他社の動き、さらには不動産・人事・総務の話まで、多方面に渡り相談をいただくことも多く、金融ニーズだけでも、資金調達に加え国内外における企業グループの資金効率化や為替リスクヘッジの手法提案、海外進出や国内外のM&Aに関するアドバイザリーなどを行っています。 ■入社後について：・即戦力の方：入社直後から営業部に配属となる予定です。また、適正や希望に応じ、ゆくゆくは海外、プロダクト、リサーチ部門等へ異動となる可能性もございます。・未経験の方：業務本部付で営業支援部署や新規事業開発部署に配属となり、ファイナンス等の知見を身に着けていただいたのちに営業部に配属となる予定です。希望次第で、プロダクト、リサーチ部門、海外等への異動も可能です。 ■みずほの強み：「One MIZUHO」を掲げており、お客さまのあらゆるニーズに応えるために、銀行、信託、証券、アセットマネジメント、リサーチ＆コンサルティングが一体となって対応できる体制が力強い武器となっています。みずほグループ一体で対応することで、点の取引が面に広がり取引を深耕できること。そしてお客さまから高い信頼を獲得できること。それは＜みずほ＞のRMだからこそ得られるやりがいです。また、みずほでは、大企業営業において、複数セクターで構成されるインダストリー・リージョナルグループ制を導入し、今後のセクター(業種)を跨いだ連携や再編等、大企業の動きを先取りし体制にて、産業・セクターに軸足を置いた提案力強化を進めています。 ■募集背景：顧客のグローバル化、再編・アライアンスの積極化に加え資金調達ニーズの多様化により大企業のニーズは高度化・専門家しており、専門性高い人材の更なる強化が必要になっているため、即戦力だけでなく、各業界の知見を持つ方を積極的に募集します。異業界出身の方含め中途入社の方も多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国支店住所：全国受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～777,000円＜月給＞ 222,000円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。