10ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

ソントン食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー

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設立 1942年
従業員数 739名
平均年齢 39.4歳

求人情報全8件

【大阪】家庭用食品の法人営業※大手製パンメーカーとの取引多数／年休120日／福利厚生◎

【創業78年／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップ級の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆業績などソントン食品は、新工場設立や、業績も好調であり、安定して長期就業が叶う会社です。 ◆職務概要：家庭用食品の営業担当として、スーパーや小売店へ向け、単なる営業だけでなく、棚割の企画提案/販促企画の立案・実施などもご担当いただきます。経験・能力に応じて業務用製品の営業にも携わっていただきます。 ■スーパー/小売店などへの本部商談 ■食品専門商社と協力し主要業界への提案 ■棚割り提案 ※配属により担当社数やエリアは変動があります。 ◆就業環境：・年休120日・スキルアップに応じて役職手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ◆やりがい： 60年以上ご愛顧いただいている定番商品Fカップシリーズを主力とする部門での勤務のため、責任も大きいですが、成長スピードも早い非常にやりがいのあるポジションです。 ◆当社の特徴：当社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物）の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、6次産業化を目指しをM&A実施するなど積極的な経営を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14　住友生命新大阪北ビル3階勤務地最寄駅：JR東海道新幹線線／新大阪駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、6.2ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双信電機株式会社

電子部品メーカー

東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル 6F

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設立 1944年
従業員数 691名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【大阪市】サービスエンジニア◆第二新卒歓迎／福利厚生充実／創業80年超の電子部品メーカー

～出張手当や住宅手当など福利厚生充実/完全週休2日制/年休120日/残業20H/トップシェア製品保有の老舗電子部品メーカー～ ■職務内容各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、CEマーキング等認証取得のための試験をご担当いただきます。 ※ノイズフィルタとは：電気によって動いている機械から発せられる電磁波ノイズにより機械が誤作動を引き起こさないために電磁波を制御するものです。 ■職務概要・出張試験：オンサイトテストエミッション試験＝電源端子妨害電圧、放射電界強度イミュニティ試験＝静電気放電、放射電磁界、サージ　等（8項目試験）・EMC試験設備、関連機器の点検・保守・顧客、外部提携先との打合せ・報告 ※出張について：1週間～2週間程度の出張がございます。土日を挟む出張の場合は平日に代休を取得できます。（出張手当有） ■業務の流れお客様の製品を販売、輸出する際に規定に満たしているか確認をします。お客様の製品のCEマーキング等認証取得のための評価試験を行い、電磁波ノイズを測定します。測定結果をお客様に報告し、どのノイズフィルタが製品に合うのかを提案いたします。 ■業務の魅力「どうやったら規格を満たせるか」を考えていくのも仕事の内です。原因を突き止め、対策方法を探し、実行して、再び測定を行う。さまざまなお客様の技術者とともに試行錯誤した末に問題が解決できたときにやりがいを感じます(社員談) ■組織構成大阪事業所には4名在籍しております。ご入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをいただきます。 ■就業環境平均残業20Hとなっております。出張は発生いたしますが土日を挟むものは代休を取得できるなど働きやすい環境づくりを進めております。 ■当社についてトップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～340,000円＜月給＞ 249,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規程に基づき決定 ※時間外手当は、実労働全額（１分単位）を支給 ※地域手当：10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区板橋1-52-1

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設立 1963年
従業員数 130名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【神戸・西区】フィールドエンジニア(業界未経験OK）※世界で唯一の技術を持つセンサーメーカー

【世界唯一のコア技術、音叉(おんさ)式センサーを搭載した電子計測機器メーカー／大手顧客と引き合い多数/ニッチトップ優良企業/参入障壁の高い業界/中途多数活躍】 ■担当業務：世界屈指の技術「音叉式（特許取得）」センサを搭載した高精度電子天びんを始め、各種計量計測機器のサービスエンジニアをお任せします。 ■詳細：電子天びん・電子はかり・組み込み用計量・計測器等の定期的な点検や、西日本エリア内で問い合わせ企業への出張、故障した製品の修理（※自社内で修理することもあります）等をフィールドエンジニアとしてご担当頂きます。宿泊を伴う出張は月に2・3回（日帰りの出張も含むと5回前後）、エリアは西日本全域を担当するため京阪神を中心に、北陸・中四国・九州沖縄までございます。それ以外は神戸にある事業所にて、製品を送り返していただき対応をしています。 ■担当顧客：抗がん剤やワクチン製造の製薬メーカー、化学メーカーや半導体メーカー、自動車部品メーカーなどが主な顧客となります。 ■組織構成：関西事業所には現在6名の社員が所属しております。（事務担当含む） ■企業の魅力：計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間利用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としております。

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市西区森友2-15-2 勤務地最寄駅：JR東海道山陽本線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：3,000円～16,000円＜月給＞ 203,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏/冬/決算賞与：5か月分程度) ■手当：職能手当（昇格審査規定で職能昇格時支給）／役職手当（主任、係長等の職位任命時支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK株式会社

警備・清掃

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 41.4歳

求人情報全11件

ALSOKの警備スタッフ／未経験歓迎／9連休以上取得可
- NEW
- 締切間近
募集する警備の職種は下記の2つ。希望や適性に合わせて配属を決定します。【機械警備】 ▼▼▼ 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ※少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。 ※出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ★センサーの種類は豊富ですが技術スタッフに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。 ★専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。【警備輸送】 ▼▼▼ お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ※1日10～30カ所を担当（エリアや時季によって変動あり） ★業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。 ★ATMコーナーで詐欺被害を未然に防いだ事例などもあり、地域を守っている実感を得られます。＼手厚い育成制度／基礎から学べる期間を用意しており、不安な部分をチューターに共有することで重点的にフォローアップ。また、入社3年目まで管理職との面談を増やしており、すぐに相談できます。＼将来も安心！キャリアチェンジ制度／将来的な体力面の不安に対しても豊富な選択肢をご用意。肉体的な負荷の少ない業務を専門的に担当したり、キャリアチェンジ制度によって、管理や営業、本社の企画部門にも挑戦することが可能です。

【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。＜募集エリア＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県＜本社＞東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）

★13年連続で基本給ベースアップ！【モデル月収】月収34万6400円～37万8400円（地域による） ※28歳・大卒・社会人経験5年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合＜大卒以上＞※ 東京：月給24万9000円以上神奈川・大阪：月給24万円以上埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給23万2000円以上その他エリア：月給22万5000円以上＜その他＞※ 東京：月給22万3800円以上神奈川・大阪：月給21万4800円以上埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給20万6800円以上その他エリア：月給19万9800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による）＜転職者に聞いた、給与への満足度＞満足している…73％ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等満足していない…27％ ―前職と同等だから。等（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
ALSOKの警備スタッフ／年間休日120日／未経験歓迎
- 締切間近
募集する警備の職種は下記の2つ。希望や適性に合わせて配属を決定します。【機械警備】 ▼▼▼ 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ※少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。 ※出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ★センサーの種類は豊富ですが技術スタッフに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。 ★専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。【警備輸送】 ▼▼▼ お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ※1日10～30カ所を担当（エリアや時季によって変動あり） ★業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。 ★ATMコーナーで詐欺被害を未然に防いだ事例などもあり、地域を守っている実感を得られます。＼手厚い育成制度／基礎から学べる期間を用意しており、不安な部分をチューターに共有することで重点的にフォローアップ。また、入社3年目まで管理職との面談を増やしており、すぐに相談できます。＼頑張った分だけ評価・還元／見える化された階級制度により、頑張りがキャリアや収入に直結！頑張りをきちんと還元することで、あなたの生活とモチベーションを支えます。

【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。＜募集エリア＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県＜本社＞東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）

★13年連続で基本給ベースアップ！【モデル月収】月収34万6400円～37万8400円（地域による） ※28歳・大卒・社会人経験5年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合＜大卒以上＞※ 東京：月給24万9000円以上神奈川・大阪：月給24万円以上埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給23万2000円以上その他エリア：月給22万5000円以上＜その他＞※ 東京：月給22万3800円以上神奈川・大阪：月給21万4800円以上埼玉・千葉・愛知・兵庫・京都：月給20万6800円以上その他エリア：月給19万9800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による）＜転職者に聞いた、給与への満足度＞満足している…73％ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等満足していない…27％ ―前職と同等だから。等（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）

株式会社東京設計事務所

建設コンサルタント

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1959年
従業員数 326名
平均年齢 42.0歳

求人情報全31件

学科卒歓迎【新大阪】上下水道施設の機械設計◆フレックス可/年休126/残業20h/シェアトップクラス

＼未経験歓迎！シェアトップクラスの建設コンサルタント／ ◎柔軟な働き方！在宅・リモート勤務・フレックスタイム制度・完全週休2日制・土日祝休み・残業20H・年休126・早朝勤務制度など ◎未経験入社の定着率100％会社として”育成に注力”しております。未経験の方も、ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業 1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績を残してきました！ ■仕事内容：上下水道施設の機械に関する計画・設計をご担当いただきます ■教育体制：＼1人前になるまでは3年程度を想定！／各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■キャリアイメージ：・新卒入社～3年目：基礎知識を習得・4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける・8年目～：機械部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■業務の詳細：＊対象物件：上下水道＊改修８割／新築２割（1）計画業務施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討（2）設計業務施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■キャリアイメージ：技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます～3年目：基礎知識を習得 4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方：＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴：＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,000円＜月給＞ 270,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：下限270,000円の場合　月20時間残業で月45,000円　　　　　　上限337,000円の場合　月20時間残業で月56,000円 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
学科卒歓迎【新大阪】上下水道施設の電気設計◆フレックス可/年休126/残業20h/シェアトップクラス

＼未経験の学科卒歓迎！シェアトップクラスの建設コンサルタントへ／ ◎柔軟な働き方！在宅勤務・フレックスタイム制度あり・完全週休2日制・土日祝休み・残業20H・年休126・早朝勤務制度など ◎未経験入社の定着率100％！会社として”育成に注力”しております。未経験の方も、ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラス社会生活に欠かすことのできない「水」。その水と環境に関する専門コンサルティングを行なっており、シェアトップクラスを誇っています。 ■仕事内容：上下水道のプラント電気に関する計画・設計をお任せいたします。 ■具体的には… 上下水道施設内の電気を設計するポジションです。受電盤やスイッチ、操作パネルなど電動力に関わるものの配置や流れを設計します。 ■教育体制：＼1人前になるまでは3年程度を想定！／各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■業務詳細：＊対象物件：上下水道＊改修８割／新築２割（1）計画業務施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討（2）設計業務施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■キャリアイメージ：技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます～3年目：基礎知識を習得 4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方：＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休＊介護や育児との両立を実現できる「在宅・リモート動務」も制度化され、一定条件のもとでリモート動務が行えるように＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴：＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,000円＜月給＞ 270,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：下限270,000円の場合　月20時間残業で月45,000円　　　　　　上限337,000円の場合　月20時間残業で月56,000円 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ鋼板株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 1913年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】鋼板の営業職(既存中心) ※鉄鋼大手のJFEグループ／残業時間10ｈ程度／在宅可

～残業時間10ｈ程度／福利厚生充実／直行直帰可能／在宅勤務可能／フレックス勤務～ ■業務内容：建材メーカー、鉄鋼問屋等への亜鉛めっき鋼板、カラー鋼板の販売 ■業務詳細：扱う商材は、主に建物の屋根や外壁に使用される「めっき鋼板」、「カラー鋼板」となります。商社・特約店を通じて、板金店および住宅用建材メーカー等に販売いたします。営業は担当してるお客様との折衝業務を行います。ご要望にお応えし、お客様から信頼されることが最も重要な仕事です。個人のノルマはなく、組織の目標をチーム全体で追っている形です。 ■就業環境：大阪支店のメンバーは営業6名、事務3名で構成されています。フレックス制導入、月残業時間平均は10時間で、直行直帰も可能と働きやすい環境です。担当エリアは近畿圏と一部四国です。泊まりを伴う出張は月一度あるかという頻度です。 ■充実の福利厚生：住宅手当の支給や、転勤が発生した場合には引越し手当・単身赴任手当・帰省手当などが支給されます。 ■同社の特徴：（1）JFEグループのスケールメリット鉄鋼大手メーカーのJFEグループのため、ほとんどの企業と何かしらのつながりがあります。もともと同社はJFEグループにおける薄板建材の中核会社として、2004年に川鉄鋼板株式会社とエヌケーケー鋼板株式会社が統合して設立されており、1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。（2）JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号堂島アバンザ 10階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代エンジニヤリング株式会社

建築設計事務所

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー

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設立 1963年
従業員数 1,366名
平均年齢 -

求人情報全63件

【大阪】道路、交通計画・トンネル設計技術者★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅勤務可

～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要道路・トンネル・橋梁に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。道路分野では、交通計画や道路設計、渋滞対策・事故対策の検討や設計、物流中継拠点検討等を実施しております。トンネル分野では、山岳トンネル設計、トンネル点検、トンネル補修設計を実施しております。橋梁分野では、PC橋及び鋼橋の新設設計・補修設計、耐震補強設計、橋梁点検を実施しております。業務は官公庁案件を中心として、民間ディベロッパー発注の案件もあります。 ■業務詳細〇道路分野におけるコンサルティング〈交通計画〉・計画段階評価や新規事業採択時評価に関わる検討、資料作成・交通結節点、交通拠点整備に関わるプランニング・現在ある道路の渋滞対策、事故対策検討〈道路設計〉・新設道路の概略設計、予備設計、詳細設計(擁壁、函渠含む) ・現道の通学路確保等のための交通安全改良設計・現道の法面点検、防災設計〇トンネル分野におけるコンサルティング・新設トンネルの予備設計・詳細設計、既存トンネルの変状要因検討、点検・補修設計などを担当いただきます。　対象：山岳トンネル〇橋梁分野におけるコンサルティング・新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計、既存橋梁の変状要因検討、点検・補修設計・耐震補強設計などを担当いただきます。・対象：PC・RC上部工／鋼上部工／コンクリート下部工／鋼製橋脚／各種基礎工 ■働く環境・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザ8F,9F,12F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～378,400円＜月給＞ 266,100円～378,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 570万円／27歳 680万円／31歳 770万円／37歳 ※上記は30時間分の残業代を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】橋梁設計技術者★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅勤務可

～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要主に、道路橋に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。業務は官公庁案件を中心として、民間ディベロッパー発注の案件もあります。 ■業務詳細以下、橋梁分野におけるコンサルティング・新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計・既存橋梁の変状要因検討、点検・補修設計・耐震補強設計・対象：PC・RC上部工／鋼上部工／コンクリート下部工／鋼製橋脚／各種基礎工 ■プロジェクト事例〇観光客を誘致せよ城崎大橋架替事業 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK03022/ 〇橋長L=1.4kmを超える連続高架橋城陽第二高架橋橋梁設計 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK03021/ ■働く環境・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザ8F,9F,12F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円＜月給＞ 321,300円～582,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 680万円／31歳 770万円／37歳 1030万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄工業株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都品川区南大井3-28-15祐ビル4F

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設立 1948年
従業員数 136名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【滋賀／未経験歓迎】オフィス家具のルート営業／ノルマ無し／年間休日124日／土日祝休／大手取引多数

□■創業78年のオフィス家具メーカー／大手オフィス家具メーカーと取引多数／年休126日・土日祝休み／研修制度充実／ルート営業メイン■□ ■仕事内容当社は創業以来78年にわたりオフィス家具の製造を手掛けるメーカーです。お任せするのは法人向け営業。取引先である、オフィス家具メーカーや関連企業の「こんな製品がほしい」という要望を聞き、自社の設計・製造部門と協力しながら形にしていく仕事です。 ※顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定１お客様との打ち合わせ …お客様の求めているご要望をヒアリングし、設計部門と連携しながら最適な製品をご提案２見積作成・納期調整 …見積書の作成・お客様の希望納期に間に合うよう工場とスケジュール調整３社内調整業務 …お客様の要望を設計・製造部門へ共有し、製品完成までの進行をサポート４新規顧客への提案営業 …紹介や問い合わせのあった企業へ提案を実施※飛び込み営業はなく紹介や問い合わせがメイン５問い合わせ対応 …製品の仕様変更や追加注文など、お客様からの相談窓口として対応 ■配属先情報東京本社/滋賀営業所のスタッフは現在12名です。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■未経験でも安心の教育体制入社後はいきなり営業を任せることはありません。まずは製品知識や業界知識を学び、その後は営業同行や工場研修を実施。製造現場やものづくりの流れを理解してから営業デビューできます。独り立ちまで約3年をかけて育成するため、営業未経験の方も安心ください！ ■この仕事の面白さ当社の営業は、完成品を売るだけではありません。お客様から「こんな家具は作れないか」「既製品では対応できない」という相談を受け、設計・技術・製造部門と連携しながら製品化まで携われます。実際に当社の強みは、企画・設計から製造・品質管理までを一貫して対応できること。お客様のニーズを丁寧に聞き出し、オーダーメイドで実現できるメーカーならではの提案力が、多くの大手企業から選ばれる理由です。自分が提案したアイデアが製品として世の中に出る――。そんなものづくりの醍醐味を味わえる営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場営業所住所：滋賀県湖南市高松町1-3 勤務地最寄駅：草津線線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり(年1回） ■年収構成：月給×12箇月（営業手当3万円含む） ※営業手当は月の営業日の半数以上の外出で対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交建設計

建築設計事務所

東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋

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設立 1963年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪／転勤無】給排水・空調設備設計＜大手鉄道会社案件メイン＞◆リモート可/フレックス/土日祝休

～駅ビル・鉄道施設・高架下商業など、社会性の高い案件／実施設計は外注のため、上流の基本設計・提案にフルコミット／裁量大きめ＆提案が通る文化。若手でもプロジェクトの主役に～ ■業務概要設立以来、駅を中心とした鉄道関連の施設や商業施設に関するプロフェッショナルとして日本だけでなく海外の業務にも携わり、様々な建物をつくりだしてきた当社。子供からお年寄りまで多くの人々に利用される駅や新しい建物、空間創りにチャレンジする人材を募集しています。ぜひ、未来のランドマークを作りましょう！ ■業務内容詳細 ▽見積作成、提出 ▽基本設計・給排水であれば、ビル等の建物にどのように水を引くのか・排水がどのくらい出来るのかを計算する等の設計を行います。空調であれば、エアコンや換気設備の設置、火災が起きた際の煙を外に出す設備等の設計を行います。 ※実施設計は業務効率化のために外注しているため、上流のお仕事に携わることができます。 ▽現場監理 ▽担当数・案件は常に5～6件を担当いただきます。そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。 ■裁量の大きさ◎ 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関わることができます。技術面では同じチームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。上司や役員と距離が近く、新人でも臆することなく意見を提案できるフランクな社風です。 ■柔軟な働き方フレックスタイム制を導入しており、働く時間を柔軟に調整しやすい環境です。入社2年目以降は週2日までテレワーク勤務も可能で、個々の働き方に合わせた勤務スタイルを選べます。また、育休や時短勤務、子どもの看護休暇、時差出勤など、ライフステージに応じて利用できる制度も充実しています。残業時間についてはデジタルで一元管理し、毎月の会議で可視化・共有する仕組みを設けているため、月20時間程度に抑えられています。 ■当社について当社は1963年の創業以来、社会を支える大切な交通インフラである「鉄道駅」を中心とした『交通施設』の設計・計画を中心に、「公共施設・商業施設・教育施設」など、あらゆるニーズに応えることのできる設計事務所として皆様の信頼を得てまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円＜月給＞ 290,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬） ■モデル年収： 35歳（入社10年）：年収550万円 40歳（入社15年）：年収650万円 45歳（入社20年）：年収685万円 50歳（入社25年）：年収720万円 ※給与詳細については、スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人都市再生機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,225名
平均年齢 -

求人情報全12件

技術系総合職（建築）／未経験歓迎／土日祝休／定着率98.2%
- NEW
「賃貸住宅」「都市再生」「災害対応」事業における建物の意匠・構造設計をはじめ、配置計画や住戸プラン、共用部のリノベーション、さらにはコスト・工程管理まで、幅広い役割を担います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■企画・計画 ◇地域づくりや事業計画の立案・推進 ◇行政や地域住民などとの協議・調整 ◇プロジェクトの資金計画および進行管理 ■設計・計画 ◇配置計画の検討、住戸プランの作成 ◇共用部を含むリノベーションの企画・検討 ◇意匠・構造に関する設計内容の検討 ■コスト・工事監理 ◇設計図書に基づく積算およびコスト管理 ◇公募に向けた書類作成や応募者の審査 ◇工事監理およびスケジュール調整 ■維持管理・技術支援 ◇建物の維持管理およびメンテナンス対応 ◇技術基準の確認および改善 ◇品質確保に向けた技術的な支援／ ★業務のポイント＼ ◎スケールの大きなプロジェクトに関われる団地全体や街区レベルまで、さまざまなスケールのプロジェクトに携わります。建物単体にとどまらず、まち全体を見据えた視点で取り組めることが特長です。 ◎新築だけでなく、再生・改修にも携われる既存ストックの再生や改修、リノベーションにも関わります。多様な選択肢の中から最適な方法を検討し、価値を高めていくプロセスに携われます。【先輩インタビュー】 ■担当業務：企画・計画（賃貸住宅）現在は団地の建て替えや修繕計画の立案・管理に携わっています。行政との協議や自治会との合意形成など、関係者との調整も多く、プロジェクトを前に進める力が求められる仕事だと感じています。多くの人と関わりながら、まちの将来を形にしていける点にやりがいがあります。 ■担当業務：設計・工事（建築領域）設計事務所での経験を活かし、都市再生・賃貸住宅・災害建築といった事業を横断して関わっています。プロジェクトごとに要件や仕様を踏まえ、コストとのバランスや技術的なリスクを検討しています。設計にとどまらず、事業全体を支える役割に面白さを感じています。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数17年
- NEW
賃貸住宅では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生や災害対応では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。【都市再生】市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。【災害対応】被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。【管理部門】経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。

株式会社オーシーシー

電子部品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F

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設立 1948年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】通信インフラ法人営業｜日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー｜土日祝休

【高い技術で評価/日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー/既存顧客中心/出張有】 ■業務内容：今回お任せするお仕事は、『陸上用通信ケーブル』の提案営業になります。通信事業者や通信キャリアの他、多種多様な業界のお客様と接点をとり、ご要望を伺いながら提案をしていく既存顧客中心の営業となります。＜詳細＞・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーではございますが、今回お任せする商材は、『陸上通信ケーブル』になります。・あまり目にする機会は少ないですが生活に欠かせない通信インフラを支える商材（光ファイバーケーブル他）を製造・販売しています。・営業方法も様々で、代理店を介してのご提案、顧客に出入りしている指定の工事業者に卸すなど、直接顧客にアプローチする機会もございます。・担当する顧客は主に既存の顧客ですが、将来的には新規顧客獲得等の担当もお願いします。・社内向け業務として、見積書の作成を社内専用システムに入力、資料作成の他、工場との納期調整などもお任せいたします。 ■業務の特徴・出張あり（西日本エリア/日帰り・宿泊）・営業活動は、基本公共交通機関となります。状況によりレンタカーを使用する機会あり ■将来のキャリアステップ将来の幹部候補としてマネジメントに就くことも期待しています。　 ■トピックス・特徴 ◇「同社の歴史」は『日本の通信の歴史』と言っても過言ではなく、海底光通信ケーブルの製造では世界トップ3の実力と延べ地球5周分の製造実績を有しています。 ◇国家要請を背景に設立された同社は、国内唯一の海底ケーブルの開発・製造・販売を行う企業となります。 ◇同社は情報通信の社会インフラを通じて「世界を繋げる」・「日本各地を繋げる」という大きなミッションを有しています。 ◇今後は環境エネルギー、海洋資源調査、地震観測分野、鉄道分野等の社会インフラ全般に対して事業領域を拡大していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区北堀江１－５－７北堀江ワタリビル２階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～597万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～316,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■年収構成：・月収(基本給+地域手当+諸手当※) ・賞与(４ヶ月分) ※適用条件により支給（家族手当・住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイアート

サブコン

東京都新宿区新小川町8-27

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設立 1963年
従業員数 769名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／関西限定】土木施工管理（道路・造成工事）／主任候補／◆賞与5ヶ月｜住宅手当て有・社宅6割補助
- NEW
～半年から1年中心の案件で経験の幅を広げ主任を目指せる◆多様なインフラ案件を経験◆関西限定で腰を据えながら市場価値を高める／転居を伴う転勤なし◆年休120日以上・完全週休二日制／熊谷組グループの安定基盤～＼この求人のポイント／・道路や造成工事を通じ社会基盤を支える・短期案件を重ね経験の幅を広げられる・空港や高速道路など大規模案件に携われる・地域に根差し長期的な将来設計が可能 ■業務内容道路建設や造成工事を中心とした土木工事において、工程・品質・安全・原価管理を担います。協力会社や関係者と連携しながら工事全体を円滑に進め、社会インフラの整備を支える役割です。・工程管理を通じ、工事を計画通り進行させる・品質、安全管理を通じ、利用者に長く使われるインフラを支える・原価管理や関係各所との調整を通じ、現場運営の精度を高める１人1現場を担当し、将来的には主任として工程単位の統括やメンバー・協力会社との調整を担うことを期待しています。 ■業務の魅力同社の工事は半年から1年ほどの案件が多く、長くても2年程度です。一つの現場に長期間固定されるのではなく、道路建設や造成工事を中心に多様な案件を経験できるため、工程管理や現場運営の引き出しを増やしやすい環境です。また主任候補として採用されるため、早期から判断や調整に関わり、将来の現場統括に必要な視点や対応力を身につけられます。 ■評価制度：公共工事中心の安定受注に加え、責任範囲と等級が明確な評価制度を採用。役割の拡大がそのまま年収に反映される、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生・関西エリア限定勤務により転居を伴う転勤なく地域に根差して働き続けやすい・完全週休二日制、年休120日以上・残業月35時間以内、夜勤ほぼなし・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み）・住宅手当15,000円・社宅制度あり ■企業魅力熊谷組グループの一員として、公共工事を中心とした安定した受注基盤を保有しています。空港や高速道路など社会への影響が大きい案件に携わりながら、責任範囲に応じた評価を受けられるため、自身の成長をキャリアや待遇向上につなげやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となっており、実際のご経験により決定いたします ■賞与：あり（賞与実績約5か月分※今年度も同等見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木施工管理◆第二新卒・未経験歓迎｜土木学科卒歓迎｜賞与5ヶ月以上・年休120日

【未経験から”大型インフラ”を支える（道路・空港・港湾案件）｜年休120日・賞与5か月以上｜学んだ土木を社会に残る仕事へ｜第二新卒歓迎】「土木を学んだけれど、実務経験がなく不安」そんな方にこそ見ていただきたいポジションです。株式会社ガイアートは、熊谷組グループの一員として、道路・空港・港湾・スポーツ施設・メガソーラー造成など、社会インフラを支える工事を数多く手掛けています。手掛ける案件は、地図に残り、暮らしを支えるものばかり。“自分の仕事が社会につながっている実感”を持ちやすい環境です。 ■お任せする仕事：道路や空港、港湾などの工事に関わる「施工管理」をお任せします。施工管理は、実際に作業をするのではなく、工事が安全に・予定通りに進むよう現場を支える仕事です。職人さんや協力会社の方と連携しながら、進捗や安全面を確認し、現場がスムーズに進むよう調整していきます。 “現場を見る・確認する・支える”ことが中心なので、未経験からでも少しずつ覚えていけます。＜業務詳細＞・工事のスケジュール管理、進捗確認・協力会社や資材の手配・安全・品質のチェック（写真管理など）・関係者との打ち合わせ、調整・書類作成　など ■入社後の流れ：未経験入社を前提とした育成が可能で、入社後は先輩社員のもとで、写真撮影・安全確認・書類作成など取り組みやすい業務からスタート。最初から一人で現場を任せることはなく、段階的に経験を積みながら施工管理として成長できるので未経験の方もご安心ください。 ■働き方・福利厚生：・関西エリア限定勤務・年休120日以上・残業月35時間以内・夜勤ほぼなし・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み）・住宅手当・社宅制度あり ■同社について：株式会社ガイアートは熊谷組グループの一員として、道路や空港など社会インフラを支える安定企業です。公共案件中心で受注基盤が強く、景気に左右されにくい点が特徴。未経験から育成する体制も整っており、働き方面でも年休120日以上・賞与約5ヶ月と長く安心してキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となっており、実際のご経験により決定いたします ■賞与：あり（賞与実績約5か月分※今年度も同等見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーキン

電子部品メーカー

宮城県白石市旭町7-1-1

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設立 1938年
従業員数 4,323名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【淀川区】電子部品の営業／外資グループ×大手顧客担当◆英語力が活かせる／競合優位性◎年休125

◆トップメーカーと直でやり取り／キャリアの看板になる営業職◆外資グループ・ビジネス英語をコツコツ磨ける／土日祝休／第二新卒歓迎◆ ■業務概要：台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアに展開するYAGEOグループの各種電子部品について、直販または販売店を活用した電子部品の売上拡大および企画立案、実行を行います。 ■業務詳細：・電子部品等の営業におけるお客様の問題解決・電子部品等の営業における様々な問題解決（クレーム、納期対応等、時にはトラブル対応が必要） ■業務の特徴：・新規受注・拡販活動・日本の関連部門（FAEまたは販売推進部門）、YAGEOグループの海外関連部署と連携し、顧客への提案を行います。・顧客からの各種問合せに対応等（製品スペック、事業内容の確認等） ※基本的に日本顧客の対応になりますので日本語メインです。日本法人の海外拠点への接点にあたり、英語（主にメールのやり取り）を使う場面があります。 ■営業先：・大手国内ゲーム機メーカー・大手国内車載部品メーカー・大手国内空調メーカー等 ■入社後について：各事業部門からの商品説明のセミナーなどの機会で学んでいただきます。YAGEOの製品知識を各国の営業に伝えるためのトレーニングも実施しています。 ■組織体制：東京支社の営業は13名程度の組織となっており、20代～50代の方が活躍しております。ベテラン社員も多数在籍しているので、わからない事はすぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号（住友生命新大阪北ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。・昇給：年1回・賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■モデル年収：マネージャー：750～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝プラントシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1938年
従業員数 2,925名
平均年齢 47.5歳

求人情報全22件

【大阪】電気設備工事／施工管理◆上下水道施設など国内インフラ施設◆フレックス・年間休日126日

～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容：上下水道施設など国内インフラ施設における電気設備工事の設計・施工管理 ■業務詳細：上下水道、官公庁施設、空港、電鉄などの国内インフラ施設における重要な設備の受変電設備や監視設備等の現場での施工管理をする業務 ■具体的な業務内容：主に、関西二府四県及び四国四県が担当エリアです。（ケースバイケースで全国各地）上下水道施設および電鉄関連施設に常駐もしくは出張で、現場代理人・監理技術者、現地施工計画、工事見積、工事設計資料作成に加え、見積り業務などを担当します。 ■出張について：国内出張があります。・短期：1週間程度・中長期：1か月～1.5年程度 ■当社について：東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞ 231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気設備工事／施工管理◆一般産業プラント資設◆フレックス・年間休日126日・土日祝休み

～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容：一般産業プラント資設における電気設備工事の設計・施工管理 ■業務詳細：化学プラントや製造業プラントなどの国内一般産業プラント施設における重要な設備の受変電設備や監視設備等の現場での施工管理をする業務 ■出張について：国内出張があります。・短期：1週間程度・中長期：1か月～1.5年程度 ■当社について：東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞ 231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＪＳ

建設コンサルタント

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F

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設立 1951年
従業員数 645名
平均年齢 42.5歳

求人情報全56件

＜大阪＞電気設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【大阪総合事務所】住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号大阪センタービル8階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 707万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の建築備設計（主に空調・衛生設備について対応）を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【大阪総合事務所】住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号大阪センタービル8階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 707万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハマ冷機工業株式会社

サブコン

東京都大田区鵜の木3-20-14

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設立 1949年
従業員数 82名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【東京】営業業務募集！管理出身者活躍中／パナソニックの正規代理店/ライフワークバランス良好！

～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエ、クロノゲートなどの大型案件も多数！施工管理経験を活かして営業に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要：管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）の施工管理の営業事務を全般的にお任せ致します。客先との打ち合わせを通じ、現場調査や原価表・見積書の作成・発注業務などを中心にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】あり ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます：当社で働いている営業職は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力：現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西営業所住所：大阪府茨木市豊川４丁目２１－１７勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌営業所住所：豊平区月寒東五条10丁目1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 228万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～291,500円＜月給＞ 217,000円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業職 ★業界・職種未経験歓迎/週休2日制/転勤無し！/手当◎

東急百貨店、渋谷ヒカリエなどの大型案件も多数！空港やスーパーなどの冷蔵・冷凍設備の設計、設置、メンテナンスを行っている当社のスーパー集団、営業の新規メンバーを大募集します！ ■業務概要：管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）の営業業務を全般的にお任せ致します。客先との打ち合わせを通じ、現場調査や原価表・見積書の作成・発注業務などを中心にお任せします。 ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます：当社で働いている営業職も初めは冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も、いまはトップ営業マンに成長してバリバリ働いています！先輩が丁寧に教えてくれるので、徐々に業務を覚えていける環境があります。職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。営業といっても、個々での数字ノルマはありません。技術レベルが高く丁寧なアフターメンテナンスで定評のある弊社はお客様から指名していただくお仕事がほとんどなのです。コミュニケーション力があり、相手の要望をしっかりと汲み取り、最適のご提案をすることが弊社の営業職のミッションです！ ■同社の魅力：現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に目を配ることで、メンタルサポートも充実、ライフワークバランスも充実、対話を多く持つ良い空気の流れがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西営業所住所：大阪府茨木市豊川４丁目２１－１７勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～291,500円＜月給＞ 220,000円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日曹エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田神保町1-6-1(タキイ東京ビル)

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設立 1962年
従業員数 175名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

＜プラントの基本設計/東京＞年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業

━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。ーメリハリのある働き方ープロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。ーキャリアアップ可能ー同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。　　ー幅広い領域に展開ー化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。ー親会社の安定基盤ありープライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。ー高い社員定着率ー社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。ー教育充実ー幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞信越事業所住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号センバ・セントラルビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職　年収560万円／20代後半　年収800万円／30代半ば～40代　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜電気計装技術者／大阪＞年休127日/年間賞与3回/福利厚生◎/日本曹達G・フレックス

年休126日・フレックス・所定労働7時間半 ━━━━━━ 当社について ━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】化学･医薬･食品系プラントを中心に電気計装設計業務全般をお任せします。 ▼業務内容詳細▼ ◎メイン業務動力設備設計（モーター盤等）／計装設計（流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等）／プロセス制御システム設計（最適化制御）です。 ◎その他お任せする業務他にも、照明、火災報知器・避雷針等の工事設計／DCS設計／PLC設計／電気工事設計／コスト・スケジュール管理もお任せします。ーメリハリのある働き方ープロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。ーキャリアアップ可能ー同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。　　ー幅広い領域に展開ー化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。ー親会社の安定基盤ありープライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。ー高い社員定着率ー社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。ー教育充実ー幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号センバ・セントラルビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職　年収800万円／30代半ば～　年収950万円／40代半ば～ ■その他各社手当時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツミ電機株式会社

電子部品メーカー

東京都多摩市鶴牧2-11-2

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設立 1954年
従業員数 2,290名
平均年齢 47.0歳

求人情報全20件

【滋賀】半導体プロセスエンジニア、インテグレーター※東証プライム上場G◆世界トップ級シェア製品多数

※本ポジションは入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要 MMIセミコンダクター株式会社にて、半導体製造工程のプロセスエンジニアとして業務に携わっていただきます。 IGBT/FRD・CMOS・MEMSの機種展開やMEMS新製品の立上げ等にも携わっていただけるポジションです。 ◆業務詳細・プロセス技術課における各工程（フォトリソ工程等）のプロセスエンジニア・インテグレーション技術課におけるパワー半導体、CMOS、MEMSのプロセスエンジニア ◆半導体事業部について当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。（1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）（2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）（3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）（4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について企業名：MMIセミコンダクター株式会社形態：在籍出向事業概要：・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売・ファウンドリー（MEMS・IC）勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】資材調達／半導体事業※東証プライム上場グループ◆世界トップ級シェア製品多数

～フレックス/東証プライム上場G／世界トップ級シェア製品多数～ ※本ポジションは入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要半導体事業を支える「資材調達」をお任せします。生産に欠かせない材料から間接資材まで、幅広い購買・管理業務を担当し、安定した供給体制を構築するポジションです。滋賀拠点の購買を一手に担うチームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ◆業務詳細・資材の発注業務・在庫管理、最適化・価格交渉・納期調整、コントロール・レアアースなど重要資材のリスク管理 ◆半導体事業部について当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。（1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）（2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）（3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）（4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について企業名：MMIセミコンダクター株式会社形態：在籍出向事業概要：・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売・ファウンドリー勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

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設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【大阪】技術提案・設計支援◆年休126日・土日祝◆東証プライム上場/国内シェアトップクラス

～対象者は家賃補助「月7万」など福利厚生充実！/プライム上場電柱国内シェアトップクラスのインフラ関連メーカー／残業20H程度×年休126日で働き方◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ★おすすめポイント★ ・建築/土木の知識を活かし、メーカーの立場で上流から関われる・スポーツ施設・公共インフラなど社会性の高い案件多数・技術営業・設計・現場対応まで一貫経験でき、市場価値が高まる・老舗メーカーならではの安定基盤と長期的キャリア形成ポールソリューション部エンジニアリンググループにて、当社ポール製品および関連構造物の技術業務を担当いただきます。単なる営業・設計に留まらず、「技術で受注をつくり、現場までやり切る」ポジションです。＜具体的な業務内容＞・顧客（官公庁・設計事務所・ゼネコン等）への技術提案・技術営業・コンクリートポール（主に照明柱、防球ネット支柱等）の設計折込支援・仕様検討、構造検討、設計図書への反映・工事計画・施工時の技術的サポート、現場対応・既存顧客への技術サービス、改修・更新提案メイン顧客はスポーツ競技場や体育施設ですが、公共案件・ゼネコンなど民間大型案件にも関わるため、社会インフラを支える実感を得られます。 ■働く環境若手～ベテランが幅広く在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。未経験分野はOJTで段階的にキャッチアップ可能です。土日祝休×残業20h程×年休１２６日とメリハリをもって働ける環境です◎ ■当社の特徴・魅力：【東証プライム上場／連結従業員数1250名を抱える安定した事業基盤】コンクリートポール（電柱）国内シェアトップクラスメーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4 Osaka Metro 南堀江ビル勤務地最寄駅：各線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業月20時間分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全49件

【大阪】充放電試験機器の法人営業／世界トップ級シェア・半導体製造装置メーカー／残業30h・土日祝休

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／平均年収800万超／豊富な福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要：当社の営業担当としての充放電試験装置の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細：・顧客の課題、ニーズのヒアリング・課題解決できる製品の提案、見積作成・契約成立後の顧客窓口ルート営業がメインとなります。電気自動車を開発する自動車メーカーを始め、二次電池メーカー、キャパシタの研究開発や品質保証における性能試験を行う上場企業から中小企業までを対象に、充放電試験装置の営業をお任せ致します。また、当社にて二次電池受託評価サービスも手掛けており、そちらの提案もご担当頂きます。 ■充放電試験装置とは：バッテリー（二次電池）の性能や寿命を評価するため、充電と放電を自動で繰り返し行う装置で、バッテリーのサイクル特性、劣化傾向、容量などを測定し、安全で高性能な製品開発・品質管理に不可欠な装置となります。バッテリーに対しての安全意識が高まる昨今において、開発に欠かせない装置となります。 ■働き方：平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日127日、働きやすい環境を整えております。また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後、約1年間は研修のため名古屋営業所にて勤務頂き、業務をキャッチアップ頂いてから大阪営業所で業務を進めて頂くことを想定しております。 ■やりがい：カーボンニュートラルの進展に伴い、電気自動車やプラグインハイブリッド車、燃料電池車といった最先端のビジネスに携わることが可能です。市場としても拡大しており、様々な案件に携われる環境です。 ■当社について：「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-18-27 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所（精密測定）住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字東諸輪5 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／黒笹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】半導体製造装置のサービスエンジニア※夜勤なし／年休125日／直行直帰可／プライム上場メーカー

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／異業界からのキャリアチェンジや高卒の方も歓迎／夜間対応なし、年間休日125日の働きやすい環境／平均年収800万超】 ■業務概要：当社主力製品である半導体製造装置のサービスエンジニアをお任せ致します。夜間対応はなく、直行直帰も可能な働きやすい環境で業務頂けます。 ■担当業務：・半導体製造装置の納入、設置、動作確認・製品のアフターメンテナンス・技術面のユーザーサポート ■働き方：平均残業時間は30時間程度、事前にスケジュールを立てて業務を進めることが多く、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。また、夜間対応はなく直行直帰も可能なため、プライベートと両立しやすい環境を整えております。 ■入社後の流れ：入社後は安全教育、社内でのトレーニングを経て、諸先輩方、上長に同行し装置（プローバー）の納入立上作業、修理作業、点検作業のOJTを受け業務をキャッチアップ頂きます。異業界からの中途入社者も多く活躍しており、未経験の方でも安心してキャッツアップ頂ける環境を整えております。 ■やりがい：装置の仕様が多岐にわたるため、幅広い知識・技術を身に着けることが可能です。 ■キャリア支援体制：上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にも力を入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について：計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-18-27 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～323,500円＜月給＞ 235,000円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーデリック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都杉並区宮前1-17-5

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設立 1951年
従業員数 655名
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休
- NEW
照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2026年3月期には3年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。有名施設を含む、多くの実績を誇っています！【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案など【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所など【当社の営業の特徴】「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。【納得のいく環境でキャリアアップ】年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。＜一例＞・チームリーダー・営業所長・ゼネラルマネージャーなど

【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 ★直行直帰可／社用車を貸与／車通勤OK（勤務地による）＞ハウジング開発課東京都杉並区宮前1-17-4 オーデリック本社２号館高井戸駅徒歩13分＞東京東営業所東京都墨田区横川3-9-10 オーデリック墨田ビル押上駅徒歩13分＞千葉営業所千葉県千葉市中央区新田町33-11トーワビル2F 千葉都市モノレール「市役所前駅」徒歩5分千葉駅徒歩13分＞水戸営業所茨城県水戸市笠原町1524-1 水戸駅より車13分＞新潟営業所新潟県新潟市中央区鳥屋野2-14-1テシマプラザ新潟駅より車15分＞北陸営業所石川県金沢市東力町ニ190 西金沢駅徒歩20分＞名古屋営業所愛知県名古屋市天白区植田南2-119 植田駅徒歩8分＞大阪営業所大阪府東大阪市本庄中1-1-4 荒本駅徒歩5分＞広島営業所広島県広島市西区井口5-30-9 修大協創中高前駅徒歩9分＞福岡営業所福岡市博多区博多駅東3-3-13 博多駅徒歩10分 ※入社後3年は転勤無。その後転勤の可能性有。 ※屋内禁煙

月給25万円＋時間外手当＋インセンティブ＋賞与年2回＋期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。＼頑張りは毎月のインセンティブとして還元／毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全34件

サービスエンジニア（厨房機器の保守・点検）賞与4.7カ月分
- NEW
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験からスタートした先輩のインタビューをご紹介！ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください。 https://www.tanico.co.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【具体的な仕事内容】ガスレンジや食洗器など、飲食店の厨房にある機器をメンテナンスいただきます。自社製の厨房機器は、飲食店からホテル、介護施設、社員食堂まで、幅広いお客様層に対応しています。【業務詳細】・厨房機器の修理・定期点検、保守点検・カートリッジなどの消耗品交換・定期販売　など【仕事のポイント】 ★信頼の絆を築く仕事製品設置後、最初にお客様と接するのがサービスエンジニア。アフターサービスの質が、顧客満足度を大きく左右するポイントです。 ★年間130日の休日 2025年度の年間休日は130日。限られた時間で成果を上げる風土があり、メリハリのある働き方ができます。 ★未経験でも安心の環境業界未経験からの入社が90%以上！工具の使い方から学べるOJTで、安心して成長できます。 ★価値を提供する仕事ただの修理でなく時には製品交換を提案するなど、単なる修理を超えた価値を提供するサービスを実現します。 ★自発的に動ける人材へお客様からの連絡を待つだけでなく、積極的に声を拾い、相手の目線で考え行動することが大切。仕事を通じて自然と磨かれます！ ※訪問先は平均3～4件/日効率的にお客様先を訪問し、コミュニケーションを重ねる日々。充実感を得られる仕事です。

応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。【北海道】札幌北見【東北】盛岡仙台酒田水沢福島東福島郡山いわき【関東】高崎千葉柏東京城北城東川崎厚木横浜湘南【東海】名古屋三河三島伊東【北信越】新潟長野【関西】大阪神戸【中国・四国】高松高知徳島福山鳥取【九州・沖縄】北九州長崎佐世保熊本大分沖縄 ◎下記営業所は採用強化中です。札幌、仙台、千葉、柏、名古屋、徳島、高知、大分 ※入社日から最長6カ月程度、OJT営業所にて研修実施する場合あり。詳細は面接にてご説明いたします。 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://www.tanico.co.jp/

月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）を含みます。　残業代について超過分は別途支給します。　【入社時の月収例】中国事業部／30歳・月収27万4000円北関東・信越事業部／33歳・月収26万2000円
メーカー営業／定着率抜群・時差出勤有・賞与4.7カ月分
- NEW
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験からスタートした先輩のインタビューをご紹介！ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください。 https://www.tanico.co.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【入社後の流れ】 ◎入社後研修タニコーの事業や社内ルールなどについて学びます。 ▼ ◎営業活動スタート先輩達のサポートを受けながら、飲食店や福祉施設に向けた「厨房機器」をご提案します。既存お客様案件が半数以上ですので、先輩から引継ぎを受けながら対応していきます。お店づくりの伴走役として、いつでも頼っていただける関係を大切にしていきましょう。＜具体的には＞ ■お客様への要望ヒアリング ■設計担当との図面打ち合わせ ■見積作成、契約、製品発注 ■機器の搬入と引渡し、アフターフォロー ▼ ◎キャリアパス大型案件の担当者、後輩育成、営業所長、事業部長などへキャリアの方向性は多様です。 ★さまざまなお客様と関われる個人経営の飲食店から、大手外食チェーン店・ホテル・介護施設や社員食堂など、タニコーのお客様は多種多様。タニコーには長い歴史を持つメーカーとしての側面だけでなく、商社としての側面もあります。だからこそ、お客様の理想とする厨房づくりの伴走役になれるのです。【メリハリをつけて働ける】 2025年度の年間休日は130日。これは逆に言うと「厳しい数字」です。限られた日にち・勤務時間で、できるだけの成果を出さなければいけない。そんな風に自主的に考え、行動できる人が集まった組織です。【営業内でも異動が可能です】当社には、「医薬品タンク」を取り扱う部署や、「学校給食施設」の提案をする営業担当も。仕事の規模感が、担当内容により異なります。

応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。【北海道】札幌旭川釧路【東北】青森八戸仙台酒田盛岡水沢秋田福島郡山【関東】高崎宇都宮つくば千葉柏東京城北城東品川池袋大宮越谷厚木横浜【北陸】金沢、福井、富山【東海】名古屋三河浜松三重静岡【北信越】新潟長野【関西】大阪神戸京都滋賀【中国・四国・九州】広島高松徳島松山高知山口岡山松江福岡北九州佐賀熊本 ◎下記営業所は採用強化中です。名古屋、徳島 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://www.tanico.co.jp/

月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）を含みます。　残業代について超過分は別途支給します。　【入社時の月収例】九州事業部／30歳・月収26万5000円北海道事業部／36歳・月収30万7000円東北事業部／38歳・月収29万2000円

株式会社石垣

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング

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設立 1960年
従業員数 506名
平均年齢 42.8歳

求人情報全6件

【新大阪】水処理プラント設計◇国内トップクラス／年間休日125日／福利厚生

～水処理プラント設計／国内トップクラス／年休125日／賞与5ヶ月／福利厚生充実／官公庁取引多数／スキルアップと働き方改善が同時に叶う企業／独身寮・借り上げ社宅制度あり～ ■業務内容：受注に向けて、上下水道プラント設備や機器の技術提案を行っていただきます。・官公庁やコンサルへ入札時に提案する上下水道プラント設備や機器の仕様や基本設計・配置検討、容量計算書の作成・顧客からの技術的問合せの対応・積算原価の作成・他社の最先端技術の情報収集、技術分析・業界団体との窓口業務 ※年間10～20物件を担当いただきます。元請けの業務が多く、一部下請け業務もございます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当範囲：大阪技術課は、西日本を担当します。 ■やりがい：受注金額は数千万～数十億に及ぶ装置規模の壮大さや業務範囲の広さ、関係者の多さから技術力と提案力が身につきます ■組織構成：東京技術課には3名が在籍（30～50代） ■本ポジションの魅力： 1958年創業の水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカー。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」等、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。中でも、ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などの官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、中国やドイツ、オーストラリア、アメリカ等世界各地で事業を拡大しています。 ◇【水処理業界の動向：業界全体で世界市場が拡大中】世界的な水不足の深刻化により水処理市場は成長を続けています。2007年の水ビジネスの世界市場規模は約36兆2000億円ですが、2025年には約86兆5000億円に拡大する見込みです。飲料用途や工業用純水に加えて、下水や産業廃水の再利用、農業用水などの需要も拡大しています。地域的には、中東や北アフリカ、中国、インド、南米といった新興国における需要の拡大が予想されています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～631万円＜賃金形態＞月給制固定給＋業績給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※630,000円～1,050,000円 ※二次面接の際に詳細な年収、また、正社員後の手当等をお伝えいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和飛行機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都昭島市代官山3-1-1

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設立 1937年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全13件

【昭島】法人営業（運送会社向け特殊車両）◆既存顧客のみ/創業80年以上の老舗メーカー/年休124日

◇◆アルミタンクローリー＆航空機燃料給油車の国内トップシェアクラス／創業80年以上の歴史を持つ陸上輸送用機器の製造メーカー◇◆ ＊100%既存顧客のため飛び込み・テレアポ営業ほぼなし／ノルマ無＊年休124日／フレックスタイム制など就業環境◎ ■業務概要：当社にて、関東圏内の既存顧客である運送会社向けに、タンクローリーやバルク車、給油車など特殊車両の営業をお任せいたします。 ▼業務詳細・ニーズの把握から情報収集・買い替え、増車、メンテナンス等のご提案、手配 ※担当エリア：東京/千葉/埼玉 ※担当企業数：20～30社程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ：・定期的に既存のお客様先に訪問し、車を作りたいというニーズをキャッチ・商談（車種や大きさ等のヒアリング）・見積もり作成・ご注文をいただき、納品～代金の回収 ※外出頻度：約週3日程です。社用車は貸与いたします。 ■ポジションの魅力：・管理職を目指せるチャンスが多数あります。・目標はありますがノルマはなし。また、既存顧客対応がメインとなるため、飛び込み営業・テレアポ営業はほとんどありません。 ■商材魅力：国内で唯一製造販売している『フレキシブルハニカム』に関しまして。飛行機や特装車両は、多くの方の生命を預かっている交通手段のため、品質は非常に厳しく、新規参入が難しい業界です。当社の軽量に優れ、高剛性に優れたハニカムを使用した、フレキシブルハニカムが大手メーカーに選ばれております。また、当社が顧客より選ばれている背景としては、海外製品よりもリードタイム・品質の両軸コントロールが効くため、顧客側のメリットも非常に高く当社製品が選ばれております。 ■当社について：戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンの基に設立された創業80年を超える企業です航空機の製造で培ってきた高度な技術力をもとに多彩な事業を展開しています。アルミの溶接技術を活用したアルミタンクローリーや、航空機燃料給油車については国内トップシェアクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西営業所住所：大阪府堺市西区浜寺石津町東1-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝エレベータ株式会社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実

全国に導入されている約12万台の東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性を確認します。 …《具体的には》… ◎制御装置や電気系統の点検・測定（絶縁抵抗測定など） ◎巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検 ◎ピット内部の点検 ◎動作状況の確認 ◎検査結果の記録や報告書作成 ◎行政庁への報告業務　など不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。別途での対応が必要なケースであれば、関係部署への共有・連携も行います。 ■点検する現場は… マンションや商業施設など、現場は多岐に渡ります。超高層ビル用の大型エレベーター、荷物用エレベーターといったさまざまな機種の点検を手掛けることができ、専門性が磨かれます。 ※1件あたり2名一組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問 …《入社後の流れ》… 入社後は経験を問わず、当社のエレベーター・エスカレーターの構造などを学ぶ研修からスタート。研修施設での実機を用いた導入研修やOJTを通じて、機械・電気・制御が融合した昇降機ならではの知識を習得します。その後は先輩社員への同行によるOJTにて実務経験を積みながら、国家資格である【昇降機等検査員】の取得を目指します。これまで培ったスキルを活かしつつ、昇降機分野に特化して技術を磨き、将来にわたって価値を発揮できるエンジニアへステップアップできる環境です。 ■キャリア形成のフォローも充実階層別研修や四半期ごとの1on1ミーティングにてキャリア形成にしっかりと伴走。各支店や本社では定期的に勉強会を開催しており、最新技術や法制度の習得機会も豊富です。 ■技術を正当に評価資格の取得後は技量認定試験に挑戦可能！キャリアアップに向け、何をどう身につければよいか明確に掴める環境の中で成長できます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。（お住まいや本人の希望を考慮して決定） ★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！ ※受動喫煙対策あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ポイント！／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度キャリア面談を実施。将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実
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―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！　◇　◇　◇ 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守に加え、お客さまへの最適なメンテナンス提案も行う『インフラのプロ』として活躍します。《具体的には…》 ■保守点検／1日あたり3～6件手順や基準に沿って、昇降機に異常がないかチェックします。その結果に応じて、部品の交換や、建物の管理者さまへの状況共有をします。 ■改修整備／1日あたり1～2件大型の部品交換などを中心に行います。 ※夜間の作業となった場合も、代休の取得やシフトの調整をして無理な働き方にならないようにしています！ ■点検結果の報告・アドバイス昇降機が長く安全に活躍するためには、定期的な点検とメンテナンスが不可欠。点検の結果をふまえ、「この部品はそろそろ交換しませんか？」といったアドバイスを行い、不具合なく使い続けられるようサポートします。　◇　◇　◇ 【万全の教育体制】昇降機の構成部品は合計で数万点超！もちろん、最初から全部理解する必要はありません。段階的に成長できる体制を整えています！＞＞Step.1…入社時研修一人ひとりのペースに合わせたOJT×定期的な集合研修でじっくりレクチャー。実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、学ぶ→実践を繰り返しながら手応えを掴めます。　▼ ＞＞Step.2…配属後の成長もサポート四半期に1回の1on1ミーティングで、キャリアのことや仕事での悩みごと・困りごとなど相談可能！階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などもありますので、努力の方向に迷うことがありません◎ 　▼ ＞＞Step.3…キャリアアップも！経験を積んだら技量認定試験に挑戦！合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ POINT ／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全117件

未経験歓迎【難波】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120日
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＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存）・人材ニーズや現場課題のヒアリング・最適な人材サービスの提案・求職者のマッチング、就業機会の提供・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさフレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部についてケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。同社では比較的新しい組織、サービスです。人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CS難波支店住所：大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【堺】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120日
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＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存）・人材ニーズや現場課題のヒアリング・最適な人材サービスの提案・求職者のマッチング、就業機会の提供・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさフレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部についてケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。同社では比較的新しい組織、サービスです。人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CS堺支店住所：大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 三共堺東ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中土木

ゼネコン

東京都江東区新砂1-1-1

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設立 1941年
従業員数 991名
平均年齢 45.7歳

求人情報全19件

【大阪／総合職】法人営業（土木工事）◇竹中工務店Gの安定性／65歳定年／年休130日／強固な財務基盤

～土木系学科卒もしくは業界経験者歓迎◎／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年～ ■業務内容：・土木工事（民間・官庁工事）における営業経験者（積算含む）としてご活躍いただきます。・入社後は本人の意向等を踏まえ、キャリアアップしていただくために施工管理部門や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転の道もございます。 ※営業職に専心したいといったご意向も尊重できるため、無理な配置は想定しておりません。 ■休日休暇：・年間休日130日／土日祝休み・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■長期終業可能な環境：・平均勤続年数22.8年・65歳定年制（60歳を超えると役職定年）・65歳以降は定年再雇用制度あり ※本人の希望があれば1年更新の有期雇用で、仕事の継続が可能【中途採用者の活躍事例】 30歳に入社後施工管理を担当。力量を見込まれ管理職となる前に作業所長に任用。複数の工事における作業所長としての経験を経て営業職に転身。現在は40代にして支店長に就任。 ■当社について：【竹中グループの安定基盤】スーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。【人を大切にする社風】多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。【国内で高く評価される確かな技術力】当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。【代表作品（国内）】関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱下松石炭中継基地等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～580,000円＜月給＞ 290,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】官公庁向け技術営業◇技術職からのキャリアチェンジ歓迎／竹中工務店Gの安定性／年休130日

～業界経験者歓迎◎／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／65歳定年制／平均勤続年数22.8年～ ■業務内容：土木事業におけるECI方式への対応力強化及び、PPP/PFIプロジェクトの拡大に向けて、技術営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・官公庁向けの提案資料の作成業務・PPP/PFIプロジェクトに関する提案営業を行い、受注に向けての戦略策定・実行・技術提案（クライアントへのプレゼンテーションを実施、信頼関係構築）・市場調査、競合分析、効果的な営業戦略の展開 ※CMED資格保有者は、新規ダム案件獲得に向けたプロジェクト推進業務に関与していただきます。 ■休日休暇：・年間休日130日／土日祝休み・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■長期終業可能な環境：・平均勤続年数22.8年・65歳定年制（60歳を超えると役職定年）・65歳以降は定年再雇用制度あり ※本人の希望があれば1年更新の有期雇用で、仕事の継続が可能 ■当社について：【竹中グループの安定基盤】当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。【人を大切にする社風】多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。【国内で高く評価される確かな技術力】当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEプラントテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F

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設立 1964年
従業員数 214名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【大阪】化学プラントの機械設計 ※年休126日／フレックス制／退職金有り／寮社宅完備

【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎／残業平均30時間前後】 ◆職務内容：・化学プラント（主にファインケミカル製品のバッチプラント）における機器・配管・クリーンルーム等の機械設備の見積、積算、詳細設計、工事管理、試運転までの一連の業務です。（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌機、ポンプ、配管、バルブ等）・購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、機器立会検査、客先及び社内調整、官庁申請資料作成等・工事管理、品質、安全管理、完成後の試運転など ◆働き方：・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。・案件によって数ヶ月の出張が発生するケースがございます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手総エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、寮社宅完備、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪環状線／西九条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】プラントの計装設計 ※年間休日126日・社宅寮完備／退職金有／JFEエンジニアリングG

【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリングループ／年間休日126日・退職金有◎／残業平均30時間前後!】 ◆職務内容：計装設計担当として、下記の業務を行います。※プラントの計測機器の選定から制御システムまで幅広く担当していただきます。・計装設備の積算業務（社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う）・計装設備の設計業務（社内設計、外部設計の指導・チェック、客先および社内調整、官庁申請対応等含む）・工程管理、工事管理、安全管理（建設現場での工事管理および安全管理含む）　・その他、計装設計に係わる全般業務 ◆職務の特徴・魅力：・大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。・自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持って取り組むので、大きな達成感を味わうことができます。・機械、電気、制御、化学、建築等のメンバーとも協力し、担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆働き方：・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。・案件によって出張が発生する場合がございます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内外技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜事務所住所：愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号(惣開ビル2階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

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設立 1963年
従業員数 2,409名
平均年齢 -

求人情報全49件

【大阪市】建設コンサルタント(道路・交通)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア

～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：同社の建設コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。＜業務概要＞・実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善・ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画・AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月（2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】建設コンサルタント(河川・海岸)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア

～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：同社にて、洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。＜業務概要＞・河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策・河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画・水環境・水循環の保全・改善・河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出・既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画・耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討、津波シミュレーション解析などによる港湾施設の大規模災害への評価とその対応 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比谷総合設備株式会社

サブコン

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1966年
従業員数 815名
平均年齢 45.4歳

求人情報全35件

<大阪>建築設計・積算(リニューアル・データセンターなどの大規模プロジェクト)

【リニューアル・カーボンニュートラル・データセンターなどの大規模プロジェクトに上流工程から携わることが叶う/転勤なし】 <業務概要> 「ソリューション設計部」に配属となり、建築担当として設計積算業務全般を担当していただきます。同部署は単なる積算部門ではなく、お客様のニーズを起点に設計・積算・施工管理まで一貫して担う、業界でも珍しい「ソリューション提供型」の設計部門です。データセンターや一般建築物の案件の取り扱いもありますが、当社売上の半数を占めているZEB案件やカーボンニュートラル案件のリニューアル工事では元請けとして設計から施工管理まで担います。設備に付随する建築工事（外壁断熱・太陽光基礎・内装改修等）において、建築の専門家として活躍していただきます。 <業務内容> ・設計図をもとにした積算業務（工事費算出・見積作成）・設計事務所・ゼネコンの基本設計をもとにした積算対応・概算設計（お客様の予算・計画段階からのコスト検討）・元請け設計施工案件の設計管理・設備工事に付随する建築工事（外壁・内装・基礎・再エネ設備等）の計画・管理・社内の電気・機械担当との協業による設計・積算業務 <本ポジションの魅力> ・業界内でも珍しい「設計・積算・施工管理を一貫して担える」部署のため、幅広い設計力・積算力を身に付けることができます！・電気・機械・建築の担当者がフリーアドレスで同じフロアに集まり、案件ごとに横断的なチームを組む風通しの良い職場環境です！・リニューアル工事・カーボンニュートラル工事・データセンター工事など、社会的に注目度の高いプロジェクトに上流から関わることができます！ <当社の魅力> 当社では、空調・衛生・電気・情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業です。NTT関連施設で培った高い技術力を強みに、設計から施工、保守・運用までワンストップで提供しています。近年はデータセンターやDX、省エネ・脱炭素分野にも注力しており、社会インフラを支える安定性と成長性を兼ね備えている点が魅力です。全国ネットワークを活かし、多様な大規模案件に携われる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13　アーバンネット本町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～550,000円＜月給＞ 390,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】入社1年目40歳830万～入社5年目44歳1000万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<大阪/セカンドキャリア歓迎>安全品質管理担当(現場パトロール)◆転勤なし/再雇用制度あり

【安全管理(現場パトロール)/定年後、再雇用制度により65歳まで就業継続/ NTT関連施設で培った高い技術力が強み】 <業務概要> 施工管理部門をサポートする安全品質管理担当として、担当支店・エリアの工事現場を巡回し、安全・品質両面からのサポート業務を担当していただきます。現場の最前線で培ってきた施工管理の経験を活かしながら、適度に体力的負荷を抑えた働き方ができるポジションです。現場代理人・施工スタッフが安心して工事を進められるよう、ベテランならではの経験・知識で組織全体を支えていただく、非常に重要な役割です。 <業務内容> ・危険工程への立会い・安全パトロール（担当支店管内の工事現場巡回）・工事書類の整備支援・各種検査（社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等）の立会い・サポート・社員および作業員への安全教育・協力会社への対応・指導・ISO関連業務（規格に沿った書類整備など） <本ポジションの魅力> ・施工管理の現場で長年培ってきた経験を、社内全体の安全・品質向上に役立てることができるやりがいのある役割です！・転勤なしの地域採用のため、長年住み慣れたエリアで安定して働き続けることができます！・60歳定年後も再雇用制度により65歳まで就業継続が可能で、長く活躍できる環境が整っています！・受注環境が活況のため、現場数が多く、経験豊富なシニア人材のサポートが強く求められています！・風通しの良い社風のもと、現場の担当者も相談しやすい雰囲気があり、チームで安全を守る一体感があります！ <当社の魅力> 当社では、空調・衛生・電気・情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業です。NTT関連施設で培った高い技術力を強みに、設計から施工、保守・運用までワンストップで提供しています。近年はデータセンターやDX、省エネ・脱炭素分野にも注力しており、社会インフラを支える安定性と成長性を兼ね備えている点が魅力です。全国ネットワークを活かし、多様な大規模案件に携われる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13　アーバンネット本町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※スキル・経験・資格に応じて決定 ※賞与は業績連動のため変動あり【年収例：大卒】入社5年目770万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立建設設計

建築設計事務所

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー17F

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設立 1965年
従業員数 299名
平均年齢 44.3歳

求人情報全14件

淀屋橋＜提案営業／課題解決型＞◆フレックス・リモート有／日立G／賞与6カ月実績◎／有給平均17.5日

◇土日祝休み／テレアポ・飛び込み一切なし【異業界出身者歓迎／安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G】～日立Gの制度に準拠した充実の福利厚生◎／リモート・フレックス・有給取得平均14.8日／平均勤続年数18～19年／海外受注増の成長企業～ ■業務内容：建築受注営業として、建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、企画・計画・設計などの経験豊富な提案力と運用・環境・マネジメントにおける高い現場実行力を強みにソリューションを提案します。日立グループの案件が２割、外販案件が８割です。工場・生産施設・データセンターなどの法人案件を中心に、官公庁案件など、新築～回収まで幅広く対応しています。よって、製造業や物流、IT業界のお客様を中心に、課題解決に向けた提案をお任せいたします。 ※テレアポ・飛び込みは一切なく、紹介・問合せから新規受注営業を行って頂きます。 ■中途入社者者の声（魅力ポイント）： ◇日立Gの福利厚生◎ 各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ◇働きやすい環境水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 ◇規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ◇ボトムアップの風土あり裁量の広さや、手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ※入社後の業務習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。勤怠管理はPC電源と連動した管理体制です。 ■海外進出・グローバル案件あり： 1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 33階勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:月給×4か月（2021年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／電気設備設計】日立グループの中核設計会社◆大型建築案件中心／フレックス／福利厚生◎

～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/リモート・フレックス・有給取得平均17.5日/平均勤続年数16.4年/工場や生産設備に圧倒的強みを持つ成長企業～ ■業務内容：当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な電気設備の設計・積算・管理までの一連の業務を担当いただきます。 ※入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ≪過去案件実績≫オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／医療施設／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）／文化施設（交流施設等）など ■働き方・待遇の良さ：入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（現在全社平均17.5日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 33階勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田道路株式会社

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-3

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設立 1930年
従業員数 2,454名
平均年齢 40.8歳

求人情報全34件

【関西エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日

～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。《具体的な業務内容》・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理・写真、出来形管理、品質記録の整備・中間/完成検査への対応、施工書類作成・現場巡回による進捗確認　等《担当案件》主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して関西支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。・勤務地例：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD-10大阪ビル勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】土木施工管理｜官公庁案件中心◆年休127日/手当など福利厚生充実/業界大手の安定性◎

～家族手当・住宅手当あり◎/1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進～ ■業務内容官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。《具体的な業務内容》・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理・写真、出来形管理、品質記録の整備・中間/完成検査への対応、施工書類作成・現場巡回による進捗確認　等《担当案件》主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して関西支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。・勤務地例：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD-10大阪ビル勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞ 470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩ回転機械エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア2F

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設立 1965年
従業員数 1,147名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪】サービスエンジニア◆産業活動を支える回転機械（空気圧縮機・分離装置等）／IHIグループ

■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。一人前になるまでの支援も充実しており、入社後半年かけてOJTを行います。未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ■業務詳細： ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有）・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等）・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応）週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります）入社後は指導員が伴走してOJTを半年～1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。＜求人管理番号：06030005＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪市淀川区西中島7丁目1番5号（辰野新大阪ビル 5階）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等

＜予定年収＞ 430万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～510,000円＜月給＞ 248,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全51件

【大阪】未経験歓迎／生産管理（シール・ラベル）／プライム上場／年休126日／残業約15ｈ

～経験不問！基本的なPC操作が出る方広く歓迎／ラベルプリンター世界シェアトップクラス～ ■職務概要：シール・ラベル生産の管理全般を行います。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場をはじめ社内外のメンバーと連携し、モノづくりの管理者として役割・責務を果たすために、お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）を実現することがミッションです。 ■仕事内容：・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理・見積り、営業との仕様打合せなどの管理業務 ◇出張の頻度・研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度 ◇リモートワーク・業務の特性上、勤務形態は基本的に出社を想定しております。　ただし、災害やご家庭の事情など、有事の際には在宅勤務も可能です ◇残業・10～15時間/月平均【キャリアパスのイメージ】製造関連の基礎知識の習得と、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せ ■配属部門のメンバー構成：グループ長含め、計28名体制　 ■社員インタビュー： https://www.sato-global.com/ja/recruit/interview/010/ ■同社について：サトーは課題解決型の会社です！自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サトー　関西支社住所：大阪府吹田市広芝町６番１７号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,250円～324,250円＜月給＞ 249,250円～324,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業管理／数値管理、運営事務サポート※未経験・第二新卒歓迎◇働き方・福利厚生◎プライム上場

～将来的に拠点責任者を目指せる／残業10時間前後／国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開／東証プライム上場／働き方・福利厚生◎～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界トップシェアクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■配属先所属部署の概要：各拠点において業務部は、営業管理・拠点運営事務を担う部署として、営業メンバーへの事務的なサポートを中心とした営業事務の役割と、数値管理や業務統制を担う拠点管理・運用の役割の両方を担当し、さらに会議の設営・運営や車両管理、イベント対応などの総務・庶務業務も含め、拠点全体を俯瞰しながら透明性のある円滑な拠点運営を推進しています。 ■業務概要：拠点運営において将来的に基幹的な人財としての活躍を期待しています。まずは社内規定やルール、処理手順を正確に理解し、業務全体を幅広く習得することを重視しており、最終的には拠点運営に関わる業務全般を理解できる状態を目指していただきます。 ■業務詳細： ※ 拠点全体の数値管理と業務統制、運用管理を担う役割・売掛金管理、未回収管理・在庫・資産管理、棚卸・取引先の信用調査・受発注・経理業務の把握と運用管理・会議の設営、運営、車両管理（営業車）、イベント対応などの総務・庶務業務　など ■人員構成：現在17名体制 ■キャリアパスのイメージ：将来的には、売上・販売管理費・利益などの損益管理を通じて所属組織を数字の面から支えられる人財への成長を期待しており、そのために業務知識を幅広く身につけていただきます。最終的には、拠点業務全体の責任者として活躍できる人財へと成長していただくことを想定しています。 ■働き方： ◇残業時間：10～15時間前後 ◇リモートワーク：基本的に出社体制としていますが、有事の際には個別に相談可能 ◇フレックス勤務：なし ■同社について：サトーは課題解決型の会社です！自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サトー　関西支社住所：大阪府吹田市広芝町６番１７号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,750円～386,750円＜月給＞ 261,750円～386,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＣソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F

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設立 1963年
従業員数 2,388名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【大阪/東証プライム上場】ソリューションエンジニア ◆プライム案件多数/リモート勤務可◆

◆東証プライム上場/創業60年以上の安定した企業！/各業界の大手企業様からの受託案件を上流から下流まで一気通貫で対応！/受注案件拡大に伴いPL・PMポジションの採用強化中/リモート勤務可◆ ■業務内容：大きく下記2つの業務をお任せいたします。・クラウド基盤サービスソリューション導入サービス（servicenow/Micrsoft 365/Box/Informatica、等）・BPOサービスの企画導入等 ■具体的な業務内容：・CRM、SFA（Salesforce）導入支援、地方銀行案件・官公庁、法人向けJava言語を用いたシステム設計、プログラム開発・セルフBI（PowerBI、Tableau）、iPaaS（Boomi）導入・SAP、Informatica、Oracle、AWS、ServiceNowなど特定ソリューション製品販売及びそのコンサル、サポート・ERP、BI、DWHに関する、SI、システム開発、インフラを含む総合ソリューションサービス ■案件事例：＜案件例＞小売り業界向け／化学メーカー向け／製造業向け基幹システムの保守および追加開発（期間：2024年～、人数10～15名で参画）＜開発環境記載例＞【OS】 Windows 【環境】　ServiceNow 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】　Google ドライブ、Google Chat等【工程】　要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用【作業場所】　関西支社、テレワークのハイブリッド ■当ポジションについて【身内に勧めたくなる居心地の良さ】・平均残業23時間／月と無理のない働き方を実現。プロジェクトの進捗を毎月共有しており、先の予定が読みやすい環境です。・関西支店では、部署や役職を越えたつながりをつくる「ナナメの関係」を強化。イベント企画委員会が中心となり、社内交流（補助金あり）を活発に推進しています。(イベント例：BBQ・ボウリング大会・ゲーム大会等) ・社員満足度が高く、兄弟や親子で入社するほど働きやすい職場です。・年齢や役職に関係なく、社員同士がお互いをさん付けで呼び合うフラットな文化があり、人間関係の良さが自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-18 島ビル7階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～575,000円＜月給＞ 298,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳/6年目/約520万円 41歳/6年目/約850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/プライム上場】インフラPLポジション ◆転勤なし/プライム案件豊富/一気通貫/リモート可◆

◆東証プライム上場/転勤なし/各業界の大手企業様と直接取引/プライム案件を上流から下流まで一気通貫で対応！/創業60年以上の安定した企業！/受注案件拡大に伴いPL・PMポジションの採用強化中/リモート勤務可◆ ■業務内容：金融/官公庁/製造/流通をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、PLとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営を担っていただきます。 ■案件具体例：＜案件例＞概要：大手SIer傘下での通信キャリア事業者内設備のインフラ導入業務＜開発環境記載例＞【技術】　サーバ(OS)、ストレージ、ミドルウェア、ネットワーク【ベンダ/ディストリビューション例】　RHEL, DELL, HPE, NetApp, VMware, Cisco, Juniper, Fortinet, F5 【工程】　要件定義, 提案製品選定, プロジェクト管理(PM/PL), 基本設計, 詳細設計, 構築, 試験 ■開発環境：仮装基盤（VMWare, Hyper-V, OpenStck, XEN, OS Linux, HP-UX, Solaris, Windows）クラウド（AWS, Azure, GCP）コンテナ（Docker, OpenShift, Kubernetes）ネットワーク（Cisco, Juniper, A10, BIG-IP） ■当ポジションの魅力について【ご自身のキャリアに真剣に向き合う社風】定期的なキャリア設定の面談の機会があり、ご自身の中長期のビジョンに対して、会社でどう実現ができるか向き合うことができます。チャレンジを後押しする風土があり、案件アサイン後も、フォローのある環境がございます。【働きやすい風土・環境】・関西支社では、部署や役職を越えたつながりをつくる「ナナメの関係」を強化。イベント企画委員会が中心となり、社内交流（一部補助金あり）を活発に推進しています。・母体は設立60年以上の安定企業ながら、関西支社は短期間で急拡大した組織のため、平均年齢約34歳、20代約45％、30代約25％と若手が多数活躍している環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関西支社住所：大阪市中央区北浜３丁目１ー１８島ビル7階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～472,000円＜月給＞ 352,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横森製作所　

住宅設備・建材

東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚

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設立 1961年
従業員数 531名
平均年齢 -

求人情報全8件

階段の製造スタッフ／賞与5ヶ月分／平均有休取得12.2日
- NEW
横森製作所は、東京スカイツリー（R）や六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカスなど、有名建設物を数多く手掛ける『階段屋』です。日本の超高層ビルTOP50のうち44物件に当社製造の階段が採用。その実績は日本国内No.1です！ ※日本の超高層ビルランキング50から当社にて調査（2026年5月現在）資格取得率100％！￣V￣￣￣￣￣￣￣クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格は未経験スタートのメンバーも全員取得！もちろん、取得費用は全額会社が負担します。ほとんどの社員が半年以内には取得できていますよ。その後も鉄骨製作管理技術者や溶接管理技術者など、さまざまな資格取得を目指せます。取得後は手当として毎月の給与にプラスされます！【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 鉄骨階段の部品を加工・溶接・組立する仕事です。製造スタッフ全員で協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。最初はじっくり丁寧な研修を行うのでご安心ください◎ そして業務に慣れたら現場の環境改善にもチャレンジ可能。働いている中で、「もっと楽にできるんじゃないか」「こうしたらみんな働きやすくなるかも」など、思ったことをどんどん発信してくださいね。また、当社では年次昇給だけでなく、明確な評価制度を設け、頑張りに応じて賞与や月給に反映。ゆくゆくはマネジメントにも携われます。キャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です！

【転勤なし】勤務地はご希望に合わせて決定します【平均勤続年数13.7年】 ★福島（いわき市）、埼玉（児玉郡／川越市）、愛知（豊橋市）、兵庫（加西市）、九州（北九州市）の5エリア、6つの工場で募集を行います。 ★マイカー通勤OK！駐車場完備！交通費としてガソリン代も支給【いわき工場】福島県いわき市好間工業団地26-1 【児玉工場】埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 【川越工場】埼玉県川越市芳野台2-8-16 【名古屋工場】愛知県豊橋市石巻西川町字吉祥1-404 【加西工場】兵庫県加西市畑町字西入角2284-1 【九州工場】福岡県北九州市若松区くきのうみ中央8-1

【給与】月給200,000円～300,000円＋賞与（平均5ヶ月分支給）＋各種手当 ※上記には固定残業代10,000円～21,000円／月6.5～10.5時間分が含まれます ■固定残業代について・固定残業時間・金額は基本給に応じて個別に算出・固定残業時間に満たない場合でも満額支給・超過分は時間外手当として別途支給 ※試用期間3ヶ月：給与・待遇に変動はありません

株式会社タクマテクノス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

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設立 1967年
従業員数 2,042名
平均年齢 -

求人情報全8件

【尼崎／未経験歓迎】自治体×環境プラントの運営サポート～ノルマ＆新規営業無／残業月10h程◎
- NEW
＜奨学金の代理返済制度ありで福利厚生◎＞＜年休120日・土日祝休・残業10H＞＜教育体制も抜群です＞～環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要：・同社は、自治体向けの下水処理場やごみ焼却場など、環境衛生プラントの運営管理を行っています。・自治体の担当者（委託元）と各プラント施設の現場責任者（運営側）の間に立ち、安定した施設運営を支える役割を担う『運営×サポート営業』をお任せします。・ノルマや新規営業は無し。自治体と現場をつなぎ、施設の安定運営を営業的に支えます。・現場と顧客双方の信頼関係を築き、契約継続や安定運営を通じて、社会インフラの維持に直接貢献いただきます。 ■業務詳細：＜お任せする業務＞（1）契約手続き・既存の5～10施設を担当し、契約更新対応を行います。自治体から提示される予算などに合わせてご提案を行い、契約継続を図ります。（2）予算管理・環境プラント施設の運営にかかる人件費や外注費などの管理を行います。・年間予算の策定や予算配分などを行いながら、安定稼働を目指します。（3）トラブル対応・前提としてトラブル発生が無いようにプラント管理を行っていますが、トラブルが発生した際の対応も担います。・自治体の担当者とプラント管理者との間に立ち、現状報告や再発防止に向けた対応などを行います。 ■教育体制：・初日は座学研修、その後はOJTで先輩に同行しながら実務を習得。約1年を目安に主担当として独り立ちを目指します。・資格取得支援制度やお祝い金もあり、長期的なスキル形成を後押しします。 ■組織構成：・人数：部長1名、営業6名、事務1名（20代～40代） ※1施設あたり2名体制（主担当・サブ担当）で対応しています ■働き方：・残業は月10時間程度と少なめ。担当エリアに応じて日帰り／1泊の出張が発生しますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■同社について：・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号タクマビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～267,000円＜月給＞ 242,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／高卒＆未経験歓迎】環境プラント設備の技術サポート職～土日祝休／年休120日
- NEW
＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要：・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細：＜お任せする業務＞・プラント機器の利用方法や監視方法のレクチャー・機械トラブル発生時の実機確認・不具合箇所の共有、修理メンテナンス部署への対応依頼・報告書作成　など＜業務について＞・現場スタッフへの教育が70%、報告書作成やトラブル対応が30%ほどの割合です。・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、同社内の担当部署へ共有し、安定稼働を図ります。・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ：・独り立ちまで2～3年の長期間をかけてサポートします。・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成：・人数：6名 ■働き方：・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について：・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号タクマビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　約3.4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14

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設立 1957年
従業員数 200名
平均年齢 37.1歳

求人情報全7件

【大阪】製造（金属加工）★未経験歓迎／文系出身者も活躍中！／土日休み／マイカーOK・転勤無

【工場内はクリーン・空調完備で働きやすい◎／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能】 ■業務内容について：具体的には＼身近なモノを加工していただきます／自動車、建設機械、飛行機、工具などの部品を強化するために独自の技術で加工を行います。 ▼加工する金属製品を専用機にセット ▼熱処理加工を実施 ▼加工後の検査のいずれのうち、工程の1つを担当いただきます。 ■魅力ポイント：・専門職だけど、シンプルな業務・未経験スタート7割だから不安にならずでOK ・2交代制で収入UPも選択可能！基本的に入社半年程度は日勤帯を担当。夜勤は、50％の割増や夜勤手当などもついてしっかり収入UPできます◎ ・成長に加え、収入もしっかりとSTEPアップします！ ★賞与平均4ヶ月の実績 ★30代で年収500万円の先輩も在籍 ★希望に応じて昇級も早い ■こんなところに当社の技術が！：・車のギアやシャフト ⇒表面が柔らかく摩耗して、ギアがすり減り、走行不能に… ・ドリルなどの工具 ⇒硬度が足りず、すぐに壊れて利用不能に… ・鉄骨やボルトの建築資材 ⇒地震や風圧に耐えられず、建物の安全性が損なわれる… ★だから私たちの技術が必要です！ ■入社後の流れ：まずは、座学研修で加工技術を基礎から学んでいただきます。その後、先輩とOJT研修で機械に触れ、加工作業を経験。適材適所を考慮し、得意な工程に配属となります。 ■当社について：金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-2-56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～257,000円＜月給＞ 205,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：単身者1万４千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・豊中】営業★未経験歓迎／ニッチな商材"熱処理技術"／文系出身者も活躍／土日休／マイカーOK

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能／直行直帰◎】特殊技術で、トヨタなどから頼られる熱処理加工メーカーである当社にて、営業をお任せします！安定性だけでなく、やりがいも働きやすさもバッチリ。当社で働き、”大満足な働き方”を叶えるチャンスです★ ■具体的な業務内容：＼そもそも熱処理って…？／『金属をもっと硬くしたい』『耐久性を強化させたい』などのお客様の要望に対して部品の強度を上げたり、サビを防止する加工のことです。＜提案の流れ＞ ▼お客様先に訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼どんな加工をするかなどの検討・提案 ▼見積り作成 ▼受注後、処理スタート ■取引先：自動車、建設機器、家電メーカーなど気になる業界を発掘する楽しさあり◎ ■営業スタイル：既存問合せ8割・1～2割は売上を伸ばすための新規。 ■目標：上司と面談して年間目標を決めます◎ 数字も大事ですが、お客様と関係構築が大切です。安心の教育制度で、未経験から歓迎！ ▼自社工場での研修からスタート各部門の役割や当社の技術について広く学びます。 ▼先輩社員に同行提案の流れや製造部門との連携など、全体的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼上司のお客様を引き継ぎへ焦って提案する必要はありません。少しずつお客様との関係性を深めていきましょう！ ■同社について：金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊中工場住所：大阪府豊中市利倉3-13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～257,000円＜月給＞ 205,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：単身者1万４千円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスコンサルタント

組織人事コンサルティング

東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F

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設立 1964年
従業員数 406名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援

＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要：クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション事例：サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方：・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■今後のキャリアパス：まずはOJTをベースに丁寧にフォローさせていただきます。営業としてご経験を積まれた後、コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■組織構成：約20名で構成されています。平均年齢は26歳前後です。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～292,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】企画営業（第二新卒歓迎）◎最先端テクノロジー×海外パートナーで組織・人材開発を支援

【人・組織・社会に貢献する、60年の歴史をもつコンサルティングファーム】クライアントは誰もが知る大手企業から地元中小企業まで多種多様。人材育成や組織づくりなど、「人と組織の課題解決」に特化した当社で、営業職としてキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容まずは法人営業職として、企業に向けた「人材・組織開発ソリューション」の提案を行っていただきます。 ▼具体的には… ・過去に取引のあった企業へのアプローチ（テレアポ／紹介など）・人事・経営層との打ち合わせ・組織課題に対する研修や育成プログラムのご提案・社内コンサルタントとの連携・引継ぎ最初はOJTを中心に先輩がしっかりフォローしますので、「営業が初めて」「業界のことが分からない」という方でも安心してスタートできます。 ■提案するサービス事例 ◎階層別研修の導入支援 ◎グローバル人材育成プランの設計 ◎企業文化・組織風土の改革支援 ◎サステナブル経営戦略の立案支援　など経営に踏み込んだ本質的な課題解決を目指せる、やりがいの大きな仕事です。 ■働き方・キャリアパス・営業活動は、100％テレアポの新規開拓ではありません。過去のお取引先企業への再提案が中心です。・営業担当1名に対し、コンサルタントが同席する複数名体制。1人で抱え込むことなく、チームで顧客を支援します。・営業として経験を積んだ後は、コンサルタントへのキャリアアップも可能！20代でコンサルデビューした先輩も多数。年収2,000万円を超えるコンサルタントも在籍しており、成果に応じた報酬制度も整っています。 ■職場環境京都オフィスは20～30代を中心に、営業4名（うち女性2名）で構成。風通しが良く、若手の意見が活かされる職場です。原則出社ですが、必要に応じてリモートワークへの切替も相談可能です。 ■こんな方におすすめ・社会人経験を活かして、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい・将来的にはコンサルタントや専門職を目指したい・チームで一体となって働き、相手に寄り添う営業がしたい・人材育成や教育業界に興味がある＼“人”と“組織”を変える第一歩を、京都から。／あなたの第二新卒というスタートを、確かな成長に変えていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸2 5F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユフ精器株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島2-31-20

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設立 1952年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪・転勤無し】医療機器営業（整形外科向け）◆業界未経験◎◆フルフレックス◆無借金経営の老舗

【100年以上の無借金経営基盤／業界未経験歓迎／フルフレックス／転勤無し】 ■業務概要創業100年以上の歴史を持つ医療機器専門メーカー・商社にて、整形外科向け医療機器の提案営業をお任せします。代理店を通じた営業が中心で、既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 ■業務内容・代理店への商品案内、提案活動・病院、クリニックの医師や看護師へのニーズヒアリング・新製品や改良品の情報提供・学会、勉強会での製品PRや情報収集・見積作成、納品、アフターフォロー ■取扱製品整形外科向け手術用器具、消耗品など ■組織構成大阪営業所は営業6名・事務2名で構成。全員が中途入社で異業界出身者も活躍しており、10年以上在籍する社員も多く、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■仕事の魅力代理店だけでなく医師や看護師など医療現場の声を直接伺いながら提案を行います。100年以上培った顧客基盤があり、新規顧客の営業も行いますが、多くが顧客深耕型の営業スタイルです。個人目標はありますが数字ノルマの環境ではなく、営業所全体で連携しながら成果を目指します。緊急対応の呼び出しも基本的にはありません。 ■教育体制入社後は1か月間の本社研修を実施。病院やクリニックを訪問しながら製品知識や業界知識を学びます。配属後は先輩社員との同行営業を中心に業務を習得し、6か月程度を目安に徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■就業環境フルフレックスタイム制を導入。残業は月平均10～20時間程度で、10時間未満の社員も在籍しています。土日出勤は学会や得意先主催の勉強会のサポート等月に0～1回程度で、しっかり代休を取得できる環境です。転勤もなく、大阪エリアで腰を据えて働けます。 ■企業の特徴 1921年創業。100年以上にわたり医療機器の輸入・製造・販売を手掛ける老舗企業です。無借金経営を継続し、全国の主要国立病院・大学病院・民間病院と長年取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市福島区福島7丁目15番26号 JMFビル大阪福島01 5階勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／福島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制給与は固定時間外手当（25時間分）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～492,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都台東区北上野2-8-7

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設立 1962年
従業員数 326名
平均年齢 44.0歳

求人情報全35件

【大阪/セカンドキャリア歓迎】土木設計※年休125日（土日祝)/残業20H程度/東証STD上場G

【セカンドキャリアも歓迎・50代60代活躍中／土日祝休／年休125日×残業20h程度／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容：土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴：【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】同社は上記の働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供で変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号大拓ビル5 2F 勤務地最寄駅：JR東西線／海老江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／ポテンシャル採用】地質調査※働き方◎年休125日・土日祝・残業30h程／オリコンHDグループ

【地質調査担当／業務未経験OK／充実の教育制度で経験浅くても安心／年休125日（土日祝）／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／STD上場グループ】 ■業務内容: ・地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。〈具体的には〉・調査計画書立案および提案・協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務　等 ■働き方・年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。在宅勤務や時短勤務制度もありライフワークを重視して働くことが可能です。・出張：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。 ■キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】同社はオリエンタルコンサルタンツHD（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号大拓ビル5 2F 勤務地最寄駅：JR東西線／海老江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツイワ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル12F

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設立 1964年
従業員数 777名
平均年齢 45.5歳

求人情報全10件

【大阪/業界経験可】ITソリューション営業◆在宅・時差出勤可◆実働7.5H◆研修充実◆働きやすさ◎

【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実＞・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要：関西地区（大阪、奈良、和歌山メインで、一部滋賀、兵庫等）における既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。業界例：製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体など ■具体的な業務：・既存顧客を中心とし、ITインフラソリューションをご提案する・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等ではありません・担当顧客数としては担当地域やポジションによって異なってくるが、数社から十数社程度が見込まれる・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市中央区平野町三丁目6番1号あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル

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設立 1968年
従業員数 2,470名
平均年齢 38.7歳

求人情報全84件

【大阪】システムエンジニア（リーダー候補）◆残業平均18.1h◆東証プライム上場◆離職率6.1％◆

■老舗独立系SI／残業平均約18.1時間／育休取得率100％／中途入社者比率45％／社員定着率94％■ ■職務概要：関西地区の顧客に業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を経験や志向性に合わせてお任せします。関西拠点を構えて40年以上、長年に渡って取引を継続している顧客が多数あるため、案件のほとんどがプライム案件となっています。案件が豊富であり、具体的には、業務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など多岐にわたります。 ■採用背景：製造業が多く集まる西日本において、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており組織の拡大を目的とした増員で募集を行っております。本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダー候補としてお迎えいたします。 ■関西組織と部門：社員数全170名程度事業部長：50代/部長：40代～50代3名/マネージャー：40代数名/メンバー：20代20名程度、30代40名程度、50代以上20名程度（うち15名プロパー）・部署（1）業務系アプリケーションチーム（2）自社パッケージチーム（3）制御組み込み系　 ※関西全体では約6割が自社内開発です。また原則チーム常駐ですので、1名常駐はありません。 ■関西顧客について：大手製造業を中心に9割がプライム案件です。ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。 ■プロジェクト紹介＜大手病院、薬局向け医療システム導入業務＞開発体制：１～3名体制（対応チーム全体20名程度）/使用言語：開発はありません。一般的なITスキル、Word、Excelは必須です/使用ＯＳ： Windows10/担当フェーズ：病院様打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業＜自動車産業向け基幹システム開発＞開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります）/使用言語：.Net C#/使用ＯＳ：Windows系/担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程（設計・製造・試験を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～327,000円＜月給＞ 284,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■残業手当：一般職は1分単位で全額支給 ■年収例※残業20時間込で試算：34歳リーダークラス631万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】IoT・クラウド開発＜基本自社内／上流＞賞与5.7ヵ月／プライム上場IoT自社サービス展開

□■PLPMを目指して経験を積める環境／上流工程×最先端技術×企画立案／東証プライム上場・平均残業18.1h／エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー／自由度の高い独立系ソフトウェア会社■□ ＼このような方におすすめ／「最先端IoT技術の上流工程を経験したい」「新たなビジネスの企画立案から携わりたい」「PLPMを目指したい方」 ■募集背景：当社では、IoT分野においてすでにシミュレーションソフトや在庫管理ソフト、作業動態分析といったさまざまな自社サービスを展開しています。今年から製品IoT化支援サービス「ANIoT」を展開し、さらなる事業拡大を目指すため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容：下記に記載している「プロジェクト事例」のようなプロジェクトへの配属を想定しています。まずは当社のプロジェクト概要を理解いただきつつ、小さなユニットのチームをお任せします。徐々に慣れていただきましたら、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけるような場を用意していきます。 ■具体的には： ◇顧客やパートナー企業との折衝／調整 ◇プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ◇メンバー管理（協力会社メンバーの選定／管理含む） ◇各システムの要件定義～設計～開発～システム試験など ■プロジェクト事例：プロジェクト名：家電メーカー向けクラウドソフトウェア開発開発体制：3～5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。）使用言語：python 使用OS： Linux（AWS）担当フェーズ：要件定義～システム試験 ■ポジションの魅力： ◇新規案件が多数あり、提案／要件定義／設計／構築を経験できます。2～3名から10名以上の大規模なものまでさまざまな規模のプロジェクトがありますが、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 ◇エンドユーザーと直接やり取りをするプロジェクトに関わることが多いため、システム構築の達成度および満足度などをお客様と共有でき、非常に高い達成感が得られるポジションです。 ◇管理職（部長・事業部長など）、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～323,000円＜月給＞ 262,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年の全社平均支給額：月給5.7か月分） ■モデル年収：※概算／大阪・兵庫在住／平均残業20h時 31歳：560万円（月収33万円／年間賞与162万円） 37歳：675万円（月収38万円／年間賞与225万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラル科学貿易

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都江東区亀戸1-28-6タニビル3F

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設立 1967年
従業員数 55名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【東淀川】営業◆理学機器／公的機関向け／年休124日／プライム上場企業G／残業15ｈ／1967年創業
- NEW
～プライム上場企業（株式会社GSIクレオス）のグループ会社/1967年の創業以来、理化学機器商社として日本の科学技術の発展に貢献◎/年間休日124日～ ■業務内容当社の営業職として従事いただきます。大学・公的機関、民間企業の研究開発や品質管理に関わる部門に向け、理化学機器の提案販売を行っていただきます。 ■業務詳細大学や官公庁をはじめ、製薬・食品メーカーなどの工場・研究室、病院などを訪問し、お客様のニーズをヒアリングした上で最適な製品を提案していただきます。販売はユーザー直販と代理店販売と2パターンあります。一人での営業が基本になりますが、代理店の営業担当者と同行する場合もあります。取扱い製品は、食品や医薬品の品質管理にかかわる微生物検査工程の省力化・迅速化機器・消耗品を主軸とするほか、動物病院や動物園・水族館の動物診療に「見える」を実現する動物用内視鏡などを販売しております。当社が日本総代理店のケースが多く、「日本で一番その製品に関して詳しい営業担当者」として活躍していただくことになります。 ■組織構成バイオメディカルサイエンス部に配属になります。社風は優しく落ち着いた雰囲気で入社後のあなたをサポートする環境がしっかりそろっています。 ■当社の特徴「確かな技術を世界から」1967年の創業以来、大学、国･公立研究所、試験所、全国の病院・検査センター、民間企業（製薬･食品･化学･化粧品･飼料等）などの最先端の研究技術を要する現場に向け、世界トップレベルの科学機器・分析機器を提供しています。多数の海外メーカーから「総代理店」としてハイクオリティな品を輸入し、多様化する研究機関のニーズに合わせて的確な製品を提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-13-25 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～450,000円＜月給＞ 235,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、営業手当、管理職手当を含む。また上記月給には、諸手当、賞与を含まない。給与詳細は、前職の年収を考慮の上、決定 ■昇給有（年1回） ■賞与あり（平均支給額：基本給×3.52ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー

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設立 1969年
従業員数 549名
平均年齢 38.3歳

求人情報全11件

【大阪/在宅可】COBOLエンジニア◆月残業12h／有給取得12.7日／リモート可／離職率5%

★リモート勤務併用可/月平均残業12h／有給取得日数12.7日／育休、産休取得率・復帰率100％/離職率5%★ ■業務概要：創業当初から長年取引のある大手保険会社様の業務を支える基幹システムにおいて、COBOL・IBM汎用機等の環境を活用した開発・保守・改善を担当いただきます。担当範囲は、製造だけに限定されません。ユーザー部門からの業務要望のヒアリング、要件整理、既存システムとのFit＆Gap分析、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース後の保守・改善まで、上流から一貫して携わることができます。また、有事発生時に保険サービスを止めないための初動対応、災害対策システムへの切り替え、切り替え後のアプリケーション運用設計・訓練・改善にも関与します。長期利用される社会インフラ性の高いシステムに携わるため、保険業務知識、基幹システム設計力、顧客折衝力、リスクを見据えた運用設計力を高められる環境です。 ■業務の特徴・魅力：・大手保険会社様と長期にわたり取引しているため、短期案件ではなく、腰を据えて業務知識と技術を深められます。・約50名規模のプロジェクト体制ですが、顧客・当社・グループ会社の距離が近く、日頃から活発なコミュニケーションが行われています。定期的な交流イベントも開催されており、業務上の連携はもちろん、人間関係も築きやすい環境のため、安心して長く活躍いただけます。・平均残業時間は月12.0時間、週2回までリモートワーク可能、時差出勤制度もあり、関西で安定した働き方を実現しやすい環境です。 ■企業について：金融系企業・ライフライン企業等の幅広い業界において、各種システム等の設計～運用までのトータルソリューションを提供しており、下記２軸で事業展開をしています。（1）SI事業：大手生損保系案件メインで、売上の8～9割を占めています。自社勤務4割、客先常駐6割となっております。（2）自社サービス：帳票作成ツール「Create！Form」など、複数の自社サービスを作成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（大阪）住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 大阪東京海上ビルディング勤務地最寄駅：東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭電

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都墨田区太平四丁目３番８号（本社）工場：東京・千葉・成田・大阪支店：北海道・東北・名古屋・北陸・大阪・中国・四国・九州・沖縄

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設立 1965年
従業員数 400名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

総合職（設計開発・法人営業・総務・施工管理・SE）／土日祝休

◎60年間連続黒字の総合安全対策企業！ ◎お取引先は誰もが知る有名通信企業や電力会社、官公庁が中心です ◎総合職として採用！安定企業の正社員として長く活躍できます ▼経験や希望を考慮の上、選考を通じて配属先を決定します。 ※総合職として採用し、以下いずれかのポジションへ配属 ……………… ■設計開発 ……………… ◎雷害対策・地震対策製品等の設計・開発、生産管理等 →総合防災メーカーである当社製品を中心に、開発・製造・改良を実施します。 ……………… ■総務 ……………… ◎経理（決算／入金支払／金銭出納） ◎人事（採用／教育／社員フォロー／人材管理／給与・労務管理／制度設計） ◎その他、庶務業務やビルの管理など →バックオフィスから会社と社員をサポートするポジションです。 ……………… ■法人営業 ……………… ◎インフラを守る製品やシステムの提案営業 →情報通信インフラを自然災害から守る保安装置や設備工事の企画・提案を行います。 ……………… ■施工管理 ……………… ◎建築・電気等設備工事の設計・施工管理 →施工の準備や手配、スケジュール管理、工事開始後の管理などを行います。 ……………… ■SE ……………… ◎ネットワーク・コールセンター・セキュリティ設備等の設計・構築 →顧客ニーズに合わせ、映像、カメラ、入退出セキュリティ系製品、ネットワーク、システムなどの提案・設計・構築・保守を行います。

【全国】◎希望考慮◎各拠点、駅から徒歩圏内◎将来のUIターンや転勤の希望も申請可能 ※勤務地は職種により異なります＜支店・拠点＞ ■東京本社（東京都墨田区）：各線「錦糸町駅」徒歩5～7分 ■北海道支店（北海道札幌市）：地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩1分 ■東北支店（宮城県仙台市）：地下鉄「広瀬通駅」徒歩5分 ■名古屋支店（愛知県名古屋市）：各線「千種駅」徒歩1～2分 ■北陸支店（富山県富山市）：路面電車「荒町駅」徒歩3分 ■大阪支店（大阪市北区）：各線「大阪駅」「梅田駅」「北新地駅」徒歩5～10分 ■中国支店（広島市中区）：広島電鉄宇品線「中電前駅」徒歩1分 ■四国支店（香川県高松市）：JR「高松駅」徒歩4分 ■九州支店（福岡市中央区）：西鉄「薬院駅」徒歩5分・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩1分 ■沖縄支店（沖縄県那覇市）：ゆいレール「県庁前駅」徒歩1分など＜センタ・工場＞ ■テクノセンタ（千葉）：各線「四街道駅」バス7分 ■成田工場（千葉県香取市）：JR「干潟駅」車30分 ■SCセンタ（東京都江東区）：各線「錦糸町駅」徒歩8～10分など

月給22万2000円～40万円＋各種諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格等考慮の上、当社規定により決定

設立 1929年
従業員数 2,528名
平均年齢 40.0歳

求人情報全48件

【和歌山】個人向け資産運用営業/顧客本位で提案力を高める◆成長環境＆即戦力歓迎◎

＜職務内容＞資産形成ニーズの高まりを背景に、個人顧客へのコンサルティング機会が拡大しています。本ポジションでは証券営業で培った経験を活かし、顧客本位の提案を通じてさらなる専門性向上を目指せます。単なる商品提案ではなく、顧客のライフプランに寄り添いながら資産全体を支える役割です。関西圏を拠点に、市場最前線で提案力を磨き続けたい方を募集します。【業務内容】個人顧客に対する資産運用コンサルティング業務を担当いただきます。・ライフプランに応じた資産形成提案・保有資産の定期フォロー・株式／投資信託／債券などの金融商品の提案・不動産や保険を含むソリューション提案顧客の意向や状況変化に応じた継続的なアドバイスを通じ、中長期的な信頼関係を構築します。【キャリアパス】志向に応じたキャリア選択が可能です。・関西圏に腰を据え、特定エリアで顧客と長期的に向き合うコース・全国転勤を通じて多様な市場で経験を積むコースいずれのコースでも、証券営業としての専門性を高めながら経験の幅を広げることができます。【ポジション特徴】証券営業経験を活かし、より高付加価値なコンサルティングへとステップアップできるポジションです。顧客本位の提案が求められるため、提案力・市場理解の両軸でスキルを高めることが可能。資産全体を捉えた提案により、営業としての専門性を一段引き上げられます。【働き方】・勤務時間：8:40～17:10（実働7.5時間／休憩1時間）・平均残業時間：月20時間程度メリハリをつけた働き方が可能です。 ※入社後3か月間は契約社員（その後正社員切替）【企業魅力】資産形成支援を通じて社会に貢献する金融機関です。個人顧客と長期的に向き合うことで、営業としての介在価値を実感できる点が特徴。資産運用の専門性を高めながら、継続的に成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山支店住所：和歌山県和歌山市十番丁21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～459,000円＜月給＞ 325,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】個人向け資産運用営業/顧客本位で提案力を高める◆成長環境＆即戦力歓迎◎

＜職務内容＞資産形成ニーズの高まりを背景に、個人顧客へのコンサルティング機会が拡大しています。本ポジションでは証券営業で培った経験を活かし、顧客本位の提案を通じてさらなる専門性向上を目指せます。単なる商品提案ではなく、顧客のライフプランに寄り添いながら資産全体を支える役割です。関西圏を拠点に、市場最前線で提案力を磨き続けたい方を募集します。【業務内容】個人顧客に対する資産運用コンサルティング業務を担当いただきます。・ライフプランに応じた資産形成提案・保有資産の定期フォロー・株式／投資信託／債券などの金融商品の提案・不動産や保険を含むソリューション提案顧客の意向や状況変化に応じた継続的なアドバイスを通じ、中長期的な信頼関係を構築します。【キャリアパス】志向に応じたキャリア選択が可能です。・関西圏に腰を据え、特定エリアで顧客と長期的に向き合うコース・全国転勤を通じて多様な市場で経験を積むコースいずれのコースでも、証券営業としての専門性を高めながら経験の幅を広げることができます。【ポジション特徴】証券営業経験を活かし、より高付加価値なコンサルティングへとステップアップできるポジションです。顧客本位の提案が求められるため、提案力・市場理解の両軸でスキルを高めることが可能。資産全体を捉えた提案により、営業としての専門性を一段引き上げられます。【働き方】・勤務時間：8:40～17:10（実働7.5時間／休憩1時間）・平均残業時間：月20時間程度メリハリをつけた働き方が可能です。 ※入社後3か月間は契約社員（その後正社員切替）【企業魅力】資産形成支援を通じて社会に貢献する金融機関です。個人顧客と長期的に向き合うことで、営業としての介在価値を実感できる点が特徴。資産運用の専門性を高めながら、継続的に成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芦屋支店住所：兵庫県芦屋市大原町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～459,000円＜月給＞ 325,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビアメカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市田村町9-32

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設立 1968年
従業員数 357名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

面接1回【大阪／第二新卒歓迎】サービスエンジニア／世界トップクラスの超微細加工機／年休126日

世界トップクラス超微細加工機／サービスエンジニア／第二新卒歓迎／グローバル展開・海外出張有／顧客第一の技術サポート／ものづくり一体型開発体制／安定した大手グループ基盤／変革期に挑戦できる環境 ■業務詳細：当社が取り扱う電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ※海外出張もございます。 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部関西地区サービス（大阪）住所：〒562-0015　大阪府箕面市稲2-11-17 勤務地最寄駅：阪急箕面線／物落駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サービスエンジニア／業界トップシェアの超微細加工機／面接1回／長期就業◎

世界トップシェア加工装置／超微細・高精度メカトロニクス／サービスエンジニア／グローバル展開メーカー／顧客第一の技術サポート／変革期で裁量ある環境／一体型モノづくり ■業務詳細：電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。具体的には電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部関西地区サービス（大阪）住所：〒562-0015　大阪府箕面市稲2-11-17 勤務地最寄駅：阪急箕面線／物落駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年に２回（６月・１２月）　 ■2023年度実績　5.45か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

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設立 1956年
従業員数 3,277名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸／転勤無】樹脂製造オペレーター◇未経験歓迎◇面接1回◇残業月～20Ｈ◇日本製鉄Ｇ◇社員定着率◎

【高卒歓迎／製造経験を活かせる／日本製鉄グループ／世界シェアトップクラス製品／未経験分野は育成前提／定着率90％超／中途比率42%】工業高校卒や製造現場での経験を活かし、将来を見据えて安定した環境で働きたい方へ。実際に食品・部品工場などのライン作業から転職し、現在はプラント操業の中心として活躍している社員も在籍しています。 ■採用背景交代勤務職場における人員強化のための募集です。 ■業務内容姫路製造所機能樹脂製造部にて、エポキシ樹脂製造プラントの操業を担当します。安全と手順を重視し、チームで工場の安定稼働を支えます。・計器室での運転状況監視、計器・機器の操作・製造条件の確認、異常兆候の発見と報告・設備の操作、工程切替作業・完成品のドラム缶充填作業・自動充填機の監視、記録確認有機溶剤を扱うため、入社後に危険物取扱者乙種4類を取得いただきます（費用は会社負担）。入社後は事業所研修後、常昼勤務で3～4週間の実習を行い、基礎を身につけてから交代勤務に入ります。 ■業務の魅力ライン作業中心の製造経験から、プラント全体を支える専門的な操業スキルへステップアップできます。チーム制のため、一人で作業を抱え込むことはありません。 ■働く環境 1組約10名で複数プラントを担当。若手からベテランまで在籍し、中堅社員が操業の中心を担っています。 ■働き方・4日朝勤→1日休→4日夜勤→2日休→4日昼勤→1日休の交代制・残業は月5～20時間程度・臨時呼び出し、休日出勤はほぼなし ■キャリアパス交代勤務の操業職として経験を積むほか、操業をまとめるスタッフ職や常昼勤務への転向も可能です。 ■こんな人におすすめ・高卒、工業高校卒で製造現場の経験を活かしたい方・交代勤務に抵抗がなく、安定企業で長く働きたい方・資格や専門スキルを身につけ、手に職をつけたい方・人間関係や職場の雰囲気を重視して転職したい方 ■企業魅力日本製鉄100％子会社として、半導体用・電子部品用原材料などを製造。離職率1.9％、有休取得率も高く、長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所(神戸地区) 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-3 勤務地最寄駅：六甲アイランド線／南魚崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円その他固定手当/月：31,600円＜月給＞ 262,600円～311,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給下限の231,000円は、高校を卒業してすぐに入社した場合の金額です。前職がある方はご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※月給は、交代勤務手当15,100円と土・日・祝日出勤手当の約16,500円（3,300円/回を月5回想定）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/転勤無/面接1回】化学品製造職◇物流・土木など現場経験を専門技術へ/安定企業で手に職をつける

【未経験歓迎◎／手に職がつく製造職◎／日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品／資格取得支援充実／高い定着率】物流・運輸・土木・警備などの現場で培った安全意識やチームワークを、将来につながる専門技術へ変えませんか。「安定企業で長く働きたい」「資格を取得して手に職をつけたい」という方におすすめのポジションです。 ■業務内容高機能フィラー（シリカ・アルミナ粉末製品）の製造オペレーターとして、製造設備の運転・監視から品質管理、改善活動まで担当します。単純なライン作業ではなく、設備の状態や品質を確認しながら安定した生産を支える仕事です。・炉、混合機、篩（ふるい）などの製造設備の運転・監視・クレーンを使用した原料や製品の運搬・設備の日常点検、異常確認・原料や中間製品の投入作業・製品のフレコン詰め作業・品質維持に向けた調整業務・安全性や生産性向上に向けた改善活動業務は5～6名程度のチームで進めます。設備を動かすだけでなく、「より安全に」「より高品質に生産するにはどうすればよいか」を考えながら取り組むため、現場経験で培った気付きや改善意識を活かせます。入社後は導入研修を実施し、玉掛け・クレーン・フォークリフトなどの資格取得を会社がサポート。未経験からでも専門技術を身につけられる環境です。 ■業務の魅力 ◎日本製鉄グループの安定基盤のもとで長期就業が可能 ◎資格取得を通じて専門スキルを習得できる ◎現場の意見や提案が歓迎される風通しの良い職場 ■働き方・4組3交替勤務・残業は月15～20時間程度・臨時呼び出しや休日出勤はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境 ■こんな人におすすめ・物流、運輸、倉庫、土木、建設、警備などの現場経験を活かしたい方・安定した企業で腰を据えて働きたい方・資格取得を通じて専門性を高めたい方・安全意識を持ち、チームで協力しながら働ける方 ■企業魅力当社は日本製鉄グループの中核素材メーカーとして、化学製品や電子材料など幅広い素材を製造・販売しています。世界シェアトップクラスの製品を多数保有しており、安定した事業基盤のもとで専門技術を身につけながら長期的なキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所(高機能フィラー製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円その他固定手当/月：31,600円＜月給＞ 262,600円～311,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給231,000円は高校卒業後すぐに入社された場合の金額です。　前職がある方はご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※月給には交代勤務手当15,100円と土・日・祝日出勤手当の約16,500円（3,300円/回を月5回想定）を　含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテコム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区神田佐久間町2-20翔和秋葉原ビル3F

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設立 1958年
従業員数 114名
平均年齢 50.1歳

求人情報全12件

【大阪／未経験歓迎】ルート営業（自治体への定期訪問）◆生活インフラの保全・社会貢献性の高い仕事

◇漏水の早期発見・修繕により、住民の安全・快適な生活を守る ◇残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日125日で働きやすい水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業・見積書の作成・ご契約・納品対応・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度）・残業：平均5時間/月程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間程度）自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間程度）電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月程度）先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル勤務地最寄駅：地下鉄　堺筋・谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,300円～259,900円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,300円～279,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H / 営業手当として支給 *試用期間中の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ルート営業／官公庁や都市ガス企業へ探知器等の提案◆年休125日／残業少なめで17時半に退社可

~残業月5時間・就業時間7.5時間・年間休日125日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：ルート営業自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案や現場対応など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業・見積書の作成・ご契約・納品対応・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度）・残業：平均5時間/月程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間）：自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間）電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月）：先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■企業魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル勤務地最寄駅：地下鉄　堺筋・谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,300円～259,900円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,300円～279,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H/ 営業手当として支給 *試用期間中の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。