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    11ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,510 社中 501〜550 社を表示

    株式会社ビジネスコンサルタント

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（BCon）。世界31カ国との海外ネットワークと、国内外の著名な研究者・実務家とのパートナーシップを強みに、経営課題に直結するソリューションを提供してきました。さらなる体制強化に向け、コンサルタントポジションを増員募集します。 ■業務内容 組織・人材開発のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題や人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略の策定から施策の設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。 ＜具体＞ ・組織開発や人材開発に関する課題のヒアリング、課題整理 ・人事制度設計／アセスメント／タレントマネジメントの導入支援 ・クライアントの状況に応じたカスタマイズ型のソリューション提供 ・営業と連携しながら、提案書・企画書の作成～納品までのプロジェクト推進 ■ソリューション領域 ・人事制度改革、評価制度の設計・運用支援 ・組織変革のためのアセスメントや組織診断 ・リーダー育成・次世代幹部の育成支援　など ■働き方 ◎フルリモート勤務も可能（原則はリモートベース） ◎担当クライアントに応じて、全国への出張が都度発生する場合があります ◎プロジェクト単位での柔軟な働き方を推奨しており、営業・コンサル・管理部門などの連携もオンラインを中心に行われています ■BConが目指す組織像 400人×400通りの働き方──それが私たちの理想です。制度や仕組みよりも、相互理解と他者尊重の精神をベースに、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。仕事とプライベートは天秤にかけるものではなく、どちらも充実させるための選択肢があること。それがBConの掲げる働き方です。 60年以上蓄積された知見と、世界最先端の研究・実務ネットワークを活用し、単なる制度導入にとどまらず、真に成果につながる組織開発支援に携われます。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～667,000円 ＜月給＞ 350,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション事例： サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方： ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■今後のキャリアパス： まずはOJTをベースに丁寧にフォローさせていただきます。営業としてご経験を積まれた後、コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 約20名で構成されています。平均年齢は26歳前後です。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用光研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都福生市大字熊川1642-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／拝島】既存営業◆未経験歓迎／人々の安全を守る放射線測定器／社会貢献性、安定性◎
      ～社会貢献性の高い放射線測定器／国内シェアNo.1メーカー／官公庁・大学向け既存営業／未経験歓迎／自社開発技術で安定事業基盤～ ◎当社は、日本で唯一の人工結晶レンズおよび放射線測定器の製造・販売メーカーです。放射線測定器の国内シェアはNo.1を誇ります。 ◎官公庁や大学、国立研究機関などとの取引が多いため、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 ◎当社は筑波大学の研究所が独立して法人化した企業です。 ■業務内容： 放射線測定器を設計～製造を手掛ける当社にて営業をお任せします。当社主力製品の内「放射線測定機器」の既存営業を行います。一部、お客様が進めている製品開発案件のサポートもあり、モノづくりの上流から関わる機会もあります。 ■研修制度： 社内外の座学研修後、先輩社員と共に顧客先にてOJTで経験を積んで頂きます。部署全体でサポートします。 ■顧客： 原子力発電所のある地方自治体研究所、原子力発電所、国立研究所、病院 ■製品： 「シンチレーター」というセンサー部分に自社製品を採用する放射線測定器を製造（月周回衛星「かぐや」の宇宙線検出装置として採用実績あり） ■製品の魅力： 放射線測定器は原子力関連のみでなく、食料品出荷時に行う安全確認、大学や病院などで利用される社会貢献性の高い製品です。 ■こんな方へおすすめ： ・社会貢献性の高い業務で専門性を高めたい方 ・接客販売営業経験を活かしたい方 ■配属先情報： 少数精鋭の専門性の高いエキスパートなメンバーです。 将来的に海外の販路開拓も目指しています。 ■当社について： 1963年東京教育大学（現筑波大学）光学研究所、並びに財団法人応用光学研究所から人工結晶・放射線計測器の技術を継承して設立。 結晶光学部門と放射線計測機器部門の2つを柱とし、精製が難しい単結晶製造技術を活かし原子力業界、医療業界、光学機器業界などの多岐に渡り、製品を応用し販売しています。 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市大字熊川1642-26 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 379万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～275,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 205,500円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：住宅手当13,000円+営業手当5,000円として支給。 ■賞与：年2回（過去実績：計5ヶ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5ヶ月分（過去最高は3か月支給実績有）※過去の経歴・能力等に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪/セカンドキャリア歓迎】土木設計※年休125日（土日祝)/残業20H程度/東証STD上場G
      【セカンドキャリアも歓迎・50代60代活躍中／土日祝休／年休125日×残業20h程度／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は上記の働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供で 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号 大拓ビル5 2F 勤務地最寄駅：JR東西線／海老江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ポテンシャル採用】地質調査※働き方◎年休125日・土日祝・残業30h程／オリコンHDグループ
      【地質調査担当／業務未経験OK／充実の教育制度で経験浅くても安心／年休125日（土日祝）／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／STD上場グループ】 ■業務内容: ・地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。 〈具体的には〉 ・調査計画書立案および提案 ・協力会社の手配 ・現場管理 ・各種報告書の作成業務　等 ■働き方 ・年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。在宅勤務や時短勤務制度もありライフワークを重視して働くことが可能です。 ・出張：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。 ■キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルタンツHD（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号 大拓ビル5 2F 勤務地最寄駅：JR東西線／海老江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/業界未経験可】ITソリューション営業※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績
      【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。 また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 関西地区（大阪、奈良、和歌山メインで、一部滋賀、兵庫等）における既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 業界例：製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体など ■具体的な業務： ・既存顧客を中心とし、ITインフラソリューションをご提案する ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等ではありません ・担当顧客数としては担当地域やポジションによって異なってくるが、数社から十数社程度が見込まれる ・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪市中央区平野町三丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全75件
    • 【応募意志不問】オンライン会社説明会◆創業56年の老舗SIer／東証プライム
      【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約19.1時間／中途入社者比率42％／社員定着率94％】 ■応募ポジションの仕事概要： ◇インテグレーションセグメント ・金融/官公庁/公共関連システム開発 ・Microsoft CRM/ERP/クラウド導入 ・マイグレーション・ICT環境構築サービス　等 ◇コネクティッドセグメント ・スマートファクトリー・工場IoT製品開発 ・組み込み開発・第三者検証 ・モビリティ（MaaS）・物流ソリューション　等 ◇ソリューションセグメント ・ITインフラ構築・クラウド環境構築 ・サイバーセキュリティサービス　等 ■当日のアジェンダ： ・会社概要 ・働く環境（職場環境／福利厚生など） ・今後の選考について ・人事からのメッセージ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～332,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア（リーダー候補）/医療分野に特化したクラウド・AI開発/東証プライム上場
      ■老舗独立系SI／残業平均約19時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率96.1％■ ■仕事内容： 下記の「プロジェクト事例」にあるような、開発プロジェクトやサービスリリースを目的とした社内投資プロジェクトに参画いただきます。 まずは当社の現行プロジェクトへの理解を深めていただくため、メンバーまたはサブリーダーとして参画いただき、その後はプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 ゆくゆくは開発グループのリーダーやマネージャーもお任せします。 ■具体的な仕事内容イメージ 顧客やパートナー企業との折衝・調整 顧客および社内の審査担当者に対する見積内容の提案・説明 プロジェクトの進捗管理 メンバーの選定・管理 【プロジェクト事例（1）】 プロジェクト：オンプレミスの調剤システムをクラウドへ移行するプロジェクト 利用クラウド：GCP、AWS 使用言語：C#（バックエンド）、TypeScript（フロントエンド：React） 【プロジェクト事例（2）】 プロジェクト：健康診断データを分析する社内プロジェクト 利用クラウド：AWS 使用言語：Python（機械学習を用いた分析を実施）、TypeScript（フロントエンド：React） ■一緒に働くメンバー 20代～50代まで、約50名の幅広い年齢層の社員で構成されています。直近の入社者も複数名いるため、中途入社の方でもとても馴染みやすい環境です。 ■関西顧客について： 大手製造業を中心に9割がプライム案件です。 ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～555,000円 ＜月給＞ 307,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/金融出身者歓迎】法人営業◆SBI新生銀行100%子会社/ソリューション営業
      【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/法人営業/SBI グループの幅広なネットワークや商品・サービス、最先端のテクノロジー提案可能！】 ■業務概要 中小企業をメインにリースや事業継承など、グループ企業の強みを活かしたソリューションを提案。金融知識を活かして経営に踏み込んだコンサルティング営業を展開。マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： 中小企業のお客様に対して、ITシステム、什器、機械設備などのリースのご提案や事業承継、経営に関するコンサルティングを担当。SBIグループと連携し、次世代への事業承継や経営課題解決まで踏み込んだ提案が可能です。担当エリアは広く、裁量を持って営業活動を行えます。組織目標から割り振られた個人目標達成に向けてチームで協力しながら進めます。 ■キャリパス 年2回の自己申告制度および1～2年に1回の人事面談を通じて、希望を踏まえた人事異動があります。 総合職は3～5年に1回のローテーションを行いながら、得意分野を拡大していきます。スペシャリストとしてのキャリアパスもご用意しています。 ■働きやすい就業環境 営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。また男女を問わない育児休業など育児関連制度の充実を図り女性活躍を推進しています。 ■魅力 ・営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく750を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。 ・社風：若手・中堅の意見が施策に反映される、自由闊達で風通しのよい社風です。社内には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,500円～634,000円 ＜月給＞ 438,500円～634,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/銀行出身者歓迎】法人営業◆SBI新生銀行100%子会社/ソリューション営業
      • 締切間近
      【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/フレックス/年収550万円～/法人営業/SBI グループの幅広なネットワークや商品・サービス、最先端のテクノロジー提案可能！】 ■業務概要 法人向けリース等の提案営業をお任せします。パソコン、車両、建設機械、商業施設の厨房関連の機器など様々な商材をユーザー企業である法人企業様に対してお客様のニーズを探りながら営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、グループ企業のリソースを活かしたソリューション提案が可能です。 既存営業メインで、定期的に連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。他の商材を含めた新たな提案を継続します。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。 ■キャリパス 年2回の自己申告制度および1～2年に1回の人事面談を通じて、希望を踏まえた人事異動があります。 総合職は3～5年に1回のローテーションを行いながら、得意分野を拡大していきます。スペシャリストとしてのキャリアパスもご用意しています。 ■働きやすい就業環境 フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。また男女を問わない育児休業など育児関連制度の充実を図り女性活躍を推進しています。 ■魅力 ・営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく750を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。 ・社風：若手・中堅の意見が施策に反映される、自由闊達で風通しのよい社風です。社内には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～473,500円 ＜月給＞ 308,500円～473,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラル科学貿易

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都江東区亀戸1-28-6タニビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東淀川】理化学機器の営業職◆理学機器商社／土日祝休／プライム上場企業のグループ会社／残業月15ｈ程
      ～プライム上場企業（株式会社GSIクレオス）のグループ会社/1967年の創業以来、理化学機器商社として日本の科学技術の発展に貢献◎/年間休日124日～ ■業務内容 当社の営業職として従事いただきます。 大学・公的機関、民間企業の研究開発や品質管理に関わる部門に向け、理化学機器の提案販売を行っていただきます。 ■業務詳細 大学や官公庁をはじめ、製薬・食品メーカーなどの工場・研究室、病院などを訪問し、お客様のニーズをヒアリングした上で最適な製品を提案していただきます。 販売はユーザー直販と代理店販売と2パターンあります。一人での営業が基本になりますが、代理店の営業担当者と同行する場合もあります。 取扱い製品は、食品や医薬品の品質管理にかかわる微生物検査工程の省力化・迅速化機器・消耗品を主軸とするほか、動物病院や動物園・水族館の動物診療に「見える」を実現する動物用内視鏡などを販売しております。 当社が日本総代理店のケースが多く、「日本で一番その製品に関して詳しい営業担当者」として活躍していただくことになります。 ■組織構成 バイオメディカルサイエンス部に配属になります。 社風は優しく落ち着いた雰囲気で入社後のあなたをサポートする環境がしっかりそろっています。 ■当社の特徴 「確かな技術を世界から」1967年の創業以来、大学、国･公立研究所、試験所、全国の病院・検査センター、民間企業（製薬･食品･化学･化粧品･飼料等）などの最先端の研究技術を要する現場に向け、世界トップレベルの科学機器・分析機器を提供しています。 多数の海外メーカーから「総代理店」としてハイクオリティな品を輸入し、多様化する研究機関のニーズに合わせて的確な製品を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-13-25 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、営業手当、管理職手当を含む。また上記月給には、諸手当、賞与を含まない。給与詳細は、前職の年収を考慮の上、決定 ■昇給有（年1回） ■賞与あり（平均支給額：基本給×3.52ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/在宅可】COBOLエンジニア◆月残業12h／有給取得12.7日／育休取得100％/離職率5%
      • 締切間近
      ★リモート勤務併用可/月平均残業12h／有給取得日数12.7日／育休、産休取得率・復帰率100％/離職率5%★ ■業務概要： 某大手保険会社様の保険業務システムに対し、COBOLでのシステム開発をお任せします。 また、ゆくゆくはユーザーの業務要望の分析から携わり、 既存システムとのFit＆Gap分析システムの設計/開発/保守をご担当いただき、 上記業務の他、当グループの有事チームとしての役割もあり、有事発生時の初動対応、 有事システムへの切り替え、および切り替え後の各アプリケーションの運用を円滑に実施するための対策を検討し、 日々実践と見直しを実施していただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・現場配属後は既にプロジェクトに参画しているメンバーからOJTを受けながら業務に取り組んでいただきます。 　業務に関する目標を年単位で立てていただき、それに対して年3回、上司面談を実施します。 　また、将来的なキャリアについての相談は随時上司にて受け付けております。 ・お客様からは積極的な改善提案を期待されており、主体的な動きが求められます。 　経験を活かし、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス： ご経歴にもよりますが、まずはプロジェクトのメンバーとしてお入りいただき、 その後はプロジェクトリーダーのポジションを担っていただきます。 ご本人の希望や適性のもと、昇格を経て管理職としてマネジメント業務をお任せすることもあります。 【部署構成】 <全体>プロパー3名＋パートナー10名程度。 ■企業について： 金融系企業・ライフライン企業等の幅広い業界において、各種システム等の設計～運用までのトータルソリューションを提供しており、 下記２軸で事業展開をしています。 （1）SI事業：大手生損保系案件メインで、売上の8～9割を占めています。自社勤務4割、客先常駐6割となっております。 （2）自社サービス：帳票作成ツール「Create！Form」など、複数の自社サービスを作成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 大阪東京海上ビルディング 勤務地最寄駅：東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1929年
    • 従業員数 2,528名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪/中央区】金融ソリューションセールス（事業・公益法人向け）◆法人営業経験者歓迎◆東海東京G
      ～法人営業経験を活かせる／事業法人・公益法人向け資金運用に関する提案業務をお任せ～ 証券営業の経験を活かしてさらにスキルアップが可能です！ ■業務内容： 法人向けのソリューションセールスをお任せします。 事業法人または公益法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務を行います。 また、金融商品の提案にとどまらず、資金調達や資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・キャリアアップのスピードが早い！ 他証券会社と比べても評価制度も明確で頑張りがしっかりと評価される仕組みがございます。 ・社内の制度として職種等の希望を出すことができる仕組みもあり！(3年勤続以上) 証券のスペシャリストを目指す環境があります。 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 出向先： ・大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 ■出向先の事業内容 東海東京証券は全国に広がるネットワークでお客様にサービスを提供しており、支店は全国で60店舗以上にのぼる準大手証券会社です。地方銀行などとも提携し証券会社を設立するなど独自の成長戦略を描いている企業です。 ■事業内容： 当社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。 商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しています。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月給＞ 300,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※正社員の場合のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】＜金融業界での専門性を身に着けたい方へ＞法人向け資金・資産運用アドバイザー※土日祝休
      • 締切間近
      ≪業界未経験スタート歓迎/年収500万以上/転勤なし選択可能/金融のスキルアップ可能！/キャリアチェンジも可能（3年以上）研修やOJT充実≫ ■募集背景： 事業法人および公益法人のお客様に対するサービス拡充とさらなる顧客満足度の向上を目指し、新たなメンバーを募集しています。特に未経験者や第二新卒の方を歓迎し、育成環境を整えております。また、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的なポジションです。 ■職務概要/職務の特徴： 法人向けのソリューションセールスをお任せします。事業法人または公益法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務を行います。また、金融商品の提案にとどまらず、資金調達や資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。 ■配属部門： 配属部門は、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門のいずれかとなります。各部門は相互に連携し、シナジーを高めることでお客様に高付加価値なサービスを提供しています。 ■業務概要： 事業法人や公益法人のお客様に対し、資金運用、資金調達、資産の有効活用など幅広い金融ニーズに応える提案を行います。未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■職務詳細： ・法人向けの資金運用に関する提案業務 ・金融商品の提案と販売 ・資金調達や資産の有効活用に関するコンサルティング ・お客様のニーズに応じたカスタマイズ提案 ・関係部署との連携によるサービス提供 ■組織体制： 同社は全国に広がるネットワークを持ち、各部門が相互に連携してシナジーを創出しています。充実した研修制度とサポート体制が整っています。チームワークを重視し、各メンバーが持つ専門性を活かしてお客様に最適なソリューションを提供しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。また、ハイレベルな金融コンサルティングを提供する富裕層向けブランド「オルクドール」など、独自の戦略で確固たる地位を築いています。FinTechやSTO関連の取り組みでも高い評価を受け、「DX銘柄2023」および「DX注目企業2024」に選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月給＞ 300,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※正社員の場合のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】サービスエンジニア／業界トップシェアの超微細加工機／面接1回／長期就業◎
      世界トップシェア加工装置／超微細・高精度メカトロニクス／サービスエンジニア／グローバル展開メーカー／顧客第一の技術サポート／変革期で裁量ある環境／一体型モノづくり ■業務詳細： 電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。具体的には電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部関西地区サービス（大阪） 住所：〒562-0015　大阪府箕面市稲2-11-17 勤務地最寄駅：阪急箕面線／物落駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年に２回（６月・１２月）　 ■2023年度実績　5.45か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回【大阪／第二新卒歓迎】サービスエンジニア／世界トップクラスの超微細加工機／年休126日
      • 締切間近
      世界トップクラス超微細加工機／サービスエンジニア／第二新卒歓迎／グローバル展開・海外出張有／顧客第一の技術サポート／ものづくり一体型開発体制／安定した大手グループ基盤／変革期に挑戦できる環境 ■業務詳細： 当社が取り扱う電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。 電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ※海外出張もございます。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部関西地区サービス（大阪） 住所：〒562-0015　大阪府箕面市稲2-11-17 勤務地最寄駅：阪急箕面線／物落駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【姫路・第二新卒歓迎】化学製品（シリカ・アルミナ）の分析/検査◇残業月20h程度/日本製鉄グループ
      【日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎】 【求人ポイント】 原子吸光・顕微鏡・電子天秤等に使用するシリカ・アルミナ製品の検査員です。 製品の最終検査部門であり、出荷には必ず必要な部署です。自身の業務が当社製品を適性にお客様に出荷することにつながっている満足感を感じることができます。 離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！ ■業務内容： 姫路製造所　高機能フィラー製造部で製造される、粉体製品（シリカ・アルミナ）の検査及び原料・工程品の分析等を行う部署で、分析業務及び付帯する事務作業をお任せいたします。 ・シリカ・アルミナ製品の検査 ・検査成績書発行 ・分析精度向上検討（分析方法の改善等含む） ・分析機器管理及び分析機器導入検討 ・システム維持、管理業務等、高機能フィラー検査班内の管理業務全般 ※組織構成上、ご入社後は長時間の立ち仕事や比較的重労働な業務をお願いする可能性がございます。 ※重労働が難しい場合には、検査事務を中心として業務をお任せします。 ■配属部署について： ・組織構成：約20名/30代～50代 ・男女問わずなんでも相談／議論を行うことができる風通しのいい職場です。職場全体として仲もいいことから悩みがあった際も抱え込まずになんでも相談することが出来る雰囲気です。※教育体制については、所としての導入研修を実施します。個別に班内で研修を受講することもあります。 ■キャリアパス： 配属後は、検査員として実務経験を積んで頂き、職場における実務を回すリーダーを想定しています。最終的には班長を目指して頂きます。 ■働き方： ※勤務時間8：30～17：00 ※検査業務習熟後、土日の勤務も月数日程度あり（土日祝出勤3,300円／回） ・残業：月20時間程度 ・出張頻度：年数回を想定 ■当社の魅力： 半導体用原材料、電子部品用原材料などを製造販売するメーカーです。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で新たな価値創造を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路製造所(化成製造部・高機能フィラー製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄 内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 222,500円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※年末年始期間は休日手当とは別で、特別出勤手当が発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・未経験歓迎】化学製品の製造オペレーター（化成工場）◇地域限定社員／面接1回／日本製鉄グループ
      ～日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎～ 【求人ポイント】 ・離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！ ・三交代勤務であるが、他社と比較しても三交代プレミアム給が高水準であり、年休取得・育児休暇など福利厚生も充実しています。 ・従業員の年齢構成も分散しておりコミュニケーション能力が高いメンバーが多数在籍し、職場環境に早く慣れる方が多いです！ ・繰り返し作業（流れ作業）が少なく休憩も臨機応変に取れて、業務に対しての意見・要望を気軽に発言できます。 ■業務内容： 姫路製造所の化成部門としてベンゼン系・タール系・水素ガスの製造を行っている唯一の化学工場です。 化学製品製造、水素ガス製造に関わるプラント業務 各種プラントのモニター監視・調整・パトロール 機械・電気計装類の設備維持管理 工場データ集約などのPC業務 各種製品の工程分析業務 ■研修 入社後、数日間導入研修を行います。前職の経験や習熟度にもよりますが、経験がない方でも約1年程度はコーチャーがマンツーマンで指導・教育を行います。 ■組織構成 班長以下30名　※4組3交替で1組7~8名程度 （年齢：10代1名、20代10名、30代8名40代4名、50代～7名） ■働き方： ・4組3交替交代職場（4日出勤⇒1日休⇒4日出勤⇒2日休の交代シフト） ・残業：月5~20時間程度 ・臨時呼び出しや休日出勤はほぼなし ■当社の魅力： 当社は新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使用される化学製品・電子材料等を製造販売しています。ベテラン社員も多く、レベルの高い内容が身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路製造所(化成製造部・高機能フィラー製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄 内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～16,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※交替勤務手当として15,100円/月支給、その他夜勤手当・休日出勤手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテコム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田佐久間町2-20翔和秋葉原ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/未経験歓迎】ルート営業（自治体定期訪問）◆生活インフラの保全・社会貢献性の高い仕事／残業5H
      ~残業月5H・就業時間7.5時間・年間休日127日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ルート営業 自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。 ・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社 ・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業 ・見積書の作成 ・ご契約・納品対応 ・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日 ・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。 ・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当 ・出張（宿泊）：あり（ 1・２泊程度） ・残業：平均5時間/月 程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間程度） 自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間程度） 電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月程度） 先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■企業魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　堺筋・谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～259,900円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～0時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,300円～279,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月 程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H / 営業手当として支給 *試用期間中の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業（自治体への定期訪問）◆生活インフラの保全・社会貢献性の高い仕事
      ◇漏水の早期発見・修繕により、住民の安全・快適な生活を守る ◇残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日125日で働きやすい 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。 ・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社 ・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業 ・見積書の作成 ・ご契約・納品対応 ・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日 ・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。 ・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当 ・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度） ・残業：平均5時間/月 程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間程度） 自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間程度） 電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月程度） 先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　堺筋・谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～259,900円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,300円～279,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月 程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H / 営業手当として支給 *試用期間中の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【京都市】エンジン部品の設計/CAE解析（流体・構造解析等）◆面接1回｜リモート有◆[273]
      【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ・エンジン本体部品の設計 ・エンジン機能設計開発（Model Based Systems Engineering) ＜使用ツール＞ CATIA、CAE解析 ■配属予定部門概要：エンジン要素開発部 (1) エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計 (2) エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計 <VISION> ・認められるエンジン～Share Dellght～ 刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められるエンジンをタイムリーに提供します。 <MISSION> ・開発効率の向上：機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上：本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上：誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ■採用背景： 環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、設計者を増員募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できる ・エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都製作所 住所：京都府京都市右京区太秦巽町1番地 勤務地最寄駅：嵐電嵐山本線／嵐電天神川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月)（支給額は業績と評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】次世代ハイブリッド車用エンジン・車両の試験・評価・実験 ◆リモート有[1454]
      【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域：主に先行開発エンジンおよび車両の試験・評価業務をご担当頂きます。 （具体的には） ・先行開発エンジンの台上ベンチでの性能/燃費/排ガス試験 ・先行開発車両のシャシダイナモでの性能/燃費/排ガス試験 ・試作エンジンおよび車両を動かすための先行制御構築 ・他社車のベンチマークデータの計測/分析、情報収集 ■配属部門概要： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ■部署の役割：次世代ハイブリッド車用エンジンシステムの先行開発 ・次世代PHEV/HEV用エンジンシステムの設計 ・次世代試作エンジンおよび車両の評価試験 ・次世代PHEV/HEV用エンジンシステムの性能シミュレーション ■やりがい・成長できる点： ・将来世の中に出る最新技術の載ったエンジンやクルマを実際に触わることができるため、クルマ好き、機械好きにはたまらない仕事です。 ・先行開発なので、自ら新しいアイデアを考えその効果を実際に確認できるといった、自身の創造力を発揮し試すことができる楽しみがあります。 ・早い段階から仕事を任されるので、経験が少なくてもやる気次第ですぐにスキルが身に付きます。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都製作所 住所：京都府京都市右京区太秦巽町1番地 勤務地最寄駅：嵐電嵐山本線／嵐電天神川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京｜大阪】法人営業（FA装置）残業月5～10H・年休128日◇自動化ニーズで需要拡大中／専門商社
      • NEW
      ～ユーザーの自動化ニーズに寄り添い、最適な装置メーカーを選定するコンサルティング営業／残業5~10時間程度 ■業務内容 オリムベクスタ株式会社に出向いただき、下記業務をお任せします。産業用機械・FA領域で培った提案力と調整力を生かし、メーカー横断で最適解を組み立てる専門性の高い営業に挑戦できます。 【業務詳細】 ・自動化要望のヒアリングと導入背景（予算・工程課題）の整理 ・仕様に基づく装置メーカーの選定、技術特性や対応範囲のリサーチ ・ユーザー要望を踏まえたメーカー側への要件伝達と技術調整 ・見積内容・仕様案の擦り合わせ、提案形成 ・受注後の製作進捗確認、スケジュール調整、納品立会い ・自動化を検討する新規ユーザーの掘り起こし ・情報連携、案件進行の記録・管理 ※業務フローや資料は整備されており、特別な資格は不要です。 ■期待する役割 ユーザーの要望を正確に構造化し、メーカー側の実現可能性と照合しながら提案を最適化する役割です。複数メーカーの情報を踏まえた比較検討や、関係者間の橋渡しが求められます。 ■業務魅力 複数メーカーを横断できる独自の立場のため、特定製品に縛られず、ユーザーに最適な解を選択できます。要件整理力や調整力を発揮しながら、装置提案の専門性を深められます。導入背景の理解から納品まで伴走でき、成果が形として明確に残る点もやりがいです。 ■働き方 ・年間休日128日 ・平均残業時間5~10時間程度 ■オリムベクスタ株式会社について 精密小型モータや電動アクチュエータ、ロボット、制御機器など多様なFA関連機器を取り扱う専門商社です。オリエンタルモーター株式会社の100％出資により設立され、同社で培われた技術力と幅広い製品群を背景に、最適なFAシステム構築をワンストップで提案できる点に強みがあります。 親会社であるオリエンタルモーターは、1885年創業の精密小型モーター分野で世界的に事業を展開する大手メーカーであり、その技術力と安定した経営基盤のもと、高い信頼性を持つ企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オリムベクスタ株式会社（大阪支社） 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オリムベクスタ株式会社（東京支社） 住所：東京都台東区小島2-19-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄 大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大阪】電気設計◆家電向け回路企画～量産／EMS一貫体制×上場企業
      上流～下流経験／プライム上場／独立系総合商社／回路設計提案／開発～量産／家電製品／グローバルネットワーク／高い技術力 ■業務概要： 電気設計/回路設計者として顧客に対して提案を行いながら、開発を行っていいただきます。担当者フェーズは主に企画→開発→量産となります。 ■業務詳細： (1)企画･･･客先の意図に合わせ、回路部品や回路を決めていきます。仕様については、客先指定の場合は客先指定通りに行い、加賀電子で仕様を決め全て行っていくという場合は、部品から回路図までを決め作業を進めていきます。 (2)開発･･･客先より細かい意図に合わせる形で、商品化するための「機器向きの基板」を作成します。企画段階で選んだ部品を回路図上で組合せ、基板の設計を行います。 (3)量産･･･実際に加賀電子で開発を行った基板を液晶ユニット内に組込み、グループ会社にて製造・量産を行います。客先によっては、この量産のみを行い場合もあります。 ■取り扱う製品について： 今回のポジションでは家電製品を中心にご担当いただきます。 ■組織構成： EMS事業部全体で約40名が在籍しております。 メンバーはそれぞれ生産センターやお客様先で就業しております。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設計/上流から下流まで経験できます/東証プライム上場/家族手当あり/退職金制度あり
      【東証プライム上場/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/2023年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/上流から下流まで経験を積めます】 ■業務概要： 電気設計/回路設計者として顧客に対して提案を行いながら、開発を行っていいただきます。担当者フェーズは主に企画→開発→量産となります。 ■業務詳細： (1)企画･･･客先の意図に合わせ、回路部品や回路を決めていきます。仕様については、客先指定の場合は客先指定通りに行い、加賀電子で仕様を決め全て行っていくという場合は、部品から回路図までを決め作業を進めていきます。 (2)開発･･･客先より細かい意図に合わせる形で、商品化するための「機器向きの基板」を作成します。企画段階で選んだ部品を回路図上で組合せ、基板の設計を行います。 (3)量産･･･実際に加賀電子で開発を行った基板を液晶ユニット内に組込み、グループ会社にて製造・量産を行います。客先によっては、この量産のみを行い場合もあります。 ■取り扱う製品について： 今回のポジションでは家電製品を中心にご担当いただきます。 ■組織構成： EMS事業部全体で約40名が在籍しております。 メンバーはそれぞれ生産センターやお客様先で就業しております。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】化学プラント設計・工事管理◆夜勤なし／プライム市場上場Ｇ／年休123（土日祝）残業5～10ｈ
      ～東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／40代50代活躍◎／完全週休二日制／残業月5～10h程度～ ■業務概要 化学プラントの配置・配管・機器などの設計業務から、現場設置から完成・メンテナスまでの現場対応業務を担当していただきます。 ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１～2件の大型案件とメンテナンスなの案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1～2年程度。現場出張が3カ月程度。 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．機器配置図の作成 2．P＆IDの作成 3．機器製作図の作成 4．工事仕様検討、見積比較・評価 5．工事計画書の作成、工程管理 6．現場施工管理 7．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります。 ■働き方 休日：完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業時間：平均10時間 お互いにコミュニケーションを取り、無駄な残業をしないように意識しています。 夜勤有無：基本発生しません。 担当エリア：全国 出張有無：1年の7～8割は大阪事務所で作業です。工事や試運転のために半月～3ヵ月程出張いただくこともあります。 出張手当：日当あり ■組織構成 プラント設計部に配属となり、全体で9名が在籍しています。 全員男性で20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍されています。内訳として、営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名になります。 ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について 無借金を続ける東証プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区末広町3番3号 大同パークサイドビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】化学プラントのエンジニア（リーダー）◆夜勤なし／プライム市場上場Ｇ／年休123日（土日祝）
      ～東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／40代50代活躍◎／完全週休二日制／残業月5～10h程度～ ■業務概要 廃液(主に無機酸)の再資源化を目的とした環境保全プラントや一般化学プラントのプロジェクト立ち上げから設備引き渡し、メンテナンスまでの業務を一貫して担当をお願いします。 ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１～2件の大型案件とメンテナンス案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1～2年程度。現場出張が1～3カ月程度。 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．顧客との仕様確認・調整 2．物質＆熱収支計算、機器サイジング等の化工計算 3．材質選定 4．プロセスフロー図(PFD)の作成 5．購入品の仕様検討、見積比較・評価 6．工事のサポート業務 7．試運転・調整業務、性能確認、運転指導 8．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります。 ■働き方 休日：完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業時間：平均10時間 無駄な残業をしないように意識しています。 夜勤有無：基本発生しません。 担当エリア：全国 出張有無：1年の7～8割は大阪事務所で作業。工事や試運転のために半月～3ヵ月程出張の可能性があります。 出張手当：日当あり ■配属部署について プラント技術G全体で7名が在籍しています。 全員男性で20代、30代が各2名・40代1名・50代3名・60代1名と幅広く活躍されています。 営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名、両方対応している方2名です。 プロジェクトマネジメント担当者と機械設計担当者でペアを組み、常に連携して対応します。 ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングスとの研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度があり、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区末広町3番3号 大同パークサイドビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪駅/週2在宅可】法人向けリース営業※金融業界出身者歓迎！◆三菱電機Gの商品力◆残業15時間程度
      ◆信金・地銀でのご経験者歓迎！三菱電機グループの安定基盤◎ ◆お客様のニーズに合った提案営業が叶う環境 ◆穏やかな社風で福利厚生も充実・住宅／家族手当あり・平均勤続年数16.9年 ◆週2回リモート可能／残業平均月15時間程度／転勤可能性低め（直近5年4.4％） 当社は三菱電機グループとして、情報通信機器、厨房機器、エレベーター、空調設備、工作機械、発電設備など幅広い分野に対するリースサービスを展開しています。現在はグループ以外のメーカーや販売店とも提携し、より幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。 今回お任せする方には法人顧客・個人事業主への営業活動をお任せします。 ■業務詳細 【商品について】 空調設備／省エネ商材／ビル設備がメインとなります。 取扱商品は、三菱電機製品だけではなく、他社製品含む顧客が求める設備全般（メーカー問わず）となります。 【営業先について】 三菱電機を含む販売代理店や電材商社などのサプライヤーが営業先となり、ファイナンスニーズのある顧客を紹介頂くスタイルです。 この為、グループ会社の商談同行を行う場合もございます。 その他、既存契約先へのソリューション営業や、提携先／既存先からの紹介による新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行っております。 ■配属先 関西支店：58名（男女比は37：21） 中途入社者が4～5割となっており、新卒/中途関係なくフラットな評価体制があります。チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 『人は財産』という認識を持ち人を大切する会社で、社員も穏やかで明るい方が多いのが特徴です。 ■魅力： 【長期就業が可能】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・週2回の在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 三菱電機グループとして昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています グループ内での安定した顧客基盤に加え、グループ外での取引も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02　11F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（今年度賞与4.65か月分支給） ■手当：時間外手当、休日手当、通勤費、別居滞在手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモトレードアンドサービス

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／リモート可】法人営業◆海の汚染問題を解決する◆プライム上場グループ◆フレックス・土日祝休み
      【オイルフェンス巻取機の営業／正社員登用前提の採用／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／安心の待遇と福利厚生◎／残業月0～20時間程度／在宅勤務可】 ■ポジションについて： 弊社は1970年以来、オイルフェンス巻取機のパイオニアとして国内を中心に1000基以上を製造販売しています。 オイルフェンス巻取機とは、海上で油流出事故が発生した際にオイルフェンスを迅速かつ効率的に展張・回収する専用設備になり、お客様のニーズに合わせた仕様提案から設置まで、一貫した取組に携わる事のできるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・オイルフェンス巻取機の提案営業及び工程管理・施工管理等 ・案資料・見積書・工程表・完成図書等の作成 ・実績、在庫、品質の管理 ・現場打合せ ・メンテナンス（点検・補修）　 ※取引先（設置先）：全国沿岸部の工場、港湾設備、空港、自衛隊、等 ※設置作業は専門作業員が行います。 ■入社後： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務を覚えて頂きます。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性21名、女性25名（合計46名） 営業所内人数：男性5名、女性0名（合計5名） ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪駐在 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 25歳　430～460万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 30歳　540～570万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 40歳　640～670万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カーメンテナンス商品の営業◆既存中心◆フレックス・土日祝休・残業少◆プライム上場G◆働き方◎
      【クルマ好きな方歓迎！／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／正社員登用前提／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■業務内容： コスモ石油系列の特約店およびサービスステーション（SS　※ガソリンスタンド）に対する、カーメンテナンス商品の提案を通じて、お客様の売上向上とサービス品質向上を支援する企画提案型のルート営業をお任せします。 「どうすればその店舗がもっとお客様に選ばれるか」をお客様と一緒に考え、形にしていく仕事です。 ▼具体的には： ・既存のお取引先を中心とした定期訪問 ・現場の課題やニーズを丁寧にヒヤリング ・カーメンテナンス商品の提案 ・売り場づくりや販促・プロモーションのアドバイス ・商品知識のアドバイス ・販売状況の確認、課題抽出、改善提案 ・（一部）新規取引先の開拓 ※業務はOJTを通じて習得して頂きますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼扱う商材：バッテリー、エンジンの洗浄剤、ワイパーなどの車のメンテナンスに欠かせない主要消耗品・ケミカル品 ▼その他付随業務： ・受発注の管理、納期調整、アフターフォロー ・実績管理、各種報告書の作成 ・社内他部署商材の系列店への紹介や営業活動 ・コスモエネルギーホールディングス　グループ会社への営業活動 ■組織構成： 部内人数：男性14名、女性10名（合計24人） グループ内人数：男性6 名、女性3名（合計9人） ■ポジションの魅力： ・所定労働7時間半、残業も少なく、フレックス・完全週休2日制などプライベートの両立がしやすい環境で、自身の強みを活かしながらステップアップが可能です ・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高く、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪駐在 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～400,000円 ＜月給＞ 242,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） ＜契約社員＞ ・25歳：430～460万円程度 ・30歳：540～570万円程度 ・40歳：640～670万円程度 ※学歴・経験・年齢等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全49件
    • 【双日G／大阪・UIターン歓迎】クラウドソリューション営業／リモート・フレックス◆25304
      ●50年以上の歴史×双日100%子会社で、安定環境で挑戦し続けられる ●スーパーフレックス制度、残業月平均22時間、離職率5％以下と働きやすい環境◎ ■業務内容 関西・中部エリアにおける、先進的なITソリューションの提案営業を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 既存8割/新規2割程となりますが、入社直後は既存のお客様対応からスタートし、先輩社員との3か月～半年のOJTを通して営業手法を学んでいただきます。営業プロセスは標準化しており、体系的に習得が可能です。 ・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動 ・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供 ・技術部門と連携した提案書・見積書の作成 ・案件の進行管理および契約締結までのフォロー ■提案できるソリューション例 ○コンサルサービス ・ITアーキテクチャ構想支援、データ戦略構想支援 ○ハイブリッドクラウドソリューション ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ○データ活用基盤 ・Databricks、PowerBI ・Azure DataLake,Synapse,Data Factory ■募集背景 関西・中部エリアにおける顧客基盤の強化を図り、ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場を展開を牽引する人材を求めています。 顧客のニーズをより深く理解し、仮説提案を通じクロスセル・アップセルを実現し、中長期目線で既存重要顧客において商圏拡大を目指します。 ■身に付く能力 ・IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験 ・総合商社「双日」の中核会社として、顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成 ・大手法人向けシステムの提案から導入まで、一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウなど ・市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケテイング活動の経験 ・各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～859万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～394,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 354,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：5.8ヶ月（業績および評価による） ■活躍事例 ・643万円 (29歳・一般)　 ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野家ホールディングス／グループ3社合同募集

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／安心の教育体制（・・・）
      • 締切間近
      下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 （グループ企業3社） ・吉野家：牛丼店 ・はなまる：うどん店 ・ウィズリンク：ラーメン店 【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育　など ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【飲食未経験者も安心スタート！】 未経験者の場合、入社後に当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから指導いたしますので、ご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースもあります。 【豊富なキャリアパス】 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。 実力次第で店長へのスピード昇格も可能です。（最短で半年も可能） ＜店長の先のキャリア＞ 本人の希望に応じたキャリアステップが可能です（昇格試験あり）。 ・エリアマネジャー ・スーパーバイザー ・店舗開発 ・商品開発 ・企画 ・教育研修 ・人事　など 【プライム上場企業グループという安定した経営基盤】 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 【働きやすさ】 リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅補助制度あり ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
      【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●北日本エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●首都圏エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●中日本エリア 富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●関西エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●西日本エリア 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる 全国 ●ウィズリンク 広島、岡山、愛媛 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます
      ＜吉野家＞ 月給24万円以上 ＜はなまる＞ 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜ウィズリンク＞ 月給24万円以上 ※海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給） ※上記にはすべて追加で各種手当を支給
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー24F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】電気給湯機器の法人向けメンテナンス ◆残業10H以内／業界トップシェアメーカー
      ★第二新卒歓迎！将来的にはサービスエンジニアを目指していただけます／創業70余年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業界トップシェア・業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー／残業月5～7時間程度★ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。関西地区を担当する当社の営業所にて、自社製の業務用電気給湯器エコキュートの法人向け修理・メンテナンスならびに顧客対応をお任せします。 ■業務内容： ・電気温水器の修理受付・保守点検のご案内 ・使用方法のご説明 ・訪問修理の見積り ・見積もりを出した物件の状況確認、修理手配～請求など ※入社後すぐは、オフィスワークでのお客様の電話対応がメインです。徐々に顧客先への訪問～メンテナンス業務もお任せします。 ■キャリアプラン： 入社数年後には、身に着けた商品知識を活かして、既存顧客への保守契約の締結を行うルート営業や技術的な知識を活かしてサービスエンジニアとしてご活躍いただく予定です。 ■組織構成： 職場は10名程度で構成され、若手・未経験の方でもなじみやすい環境です。 ■会社の特徴： □当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーで、業界で先駆けてISO9001を取得した企業です。設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 □霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 □社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 □本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町Ⅱ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】積算業務◆独自の工法で受注拡大中／年休125日／残業月平均19時間
      • NEW
      ～土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ ■主な業務内容： 当社大阪支店にて、設計図等から数量拾い、見積原価の取り纏め業務を主としながら、その他、工事関係書類の作成、提出を行っていただきます。 また、必要に応じて現地調査、着工にあたって官公庁への手続等を行って頂きます。 ※基本的にオフィス内での業務となります。 ■組織構成： 同職1名 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業も月平均19時間と少なく、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目8-3 新大阪サンアールビル北館　3階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,020円～336,020円 その他固定手当/月：3,740円～32,000円 ＜月給＞ 243,760円～368,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：地域手当 ■昇給：あり（毎年の定期昇給はございませんが、実績に応じて給与ランクが上がります。） ■賞与：年2回（3.0ヶ月分：直近3年間の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区晴海一丁目8番1号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の総合職（物流企画・管理／営業）／安心・安定の事業
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください★ 大手食品メーカー5社（味の素・ハウス食品・カゴメ・日清製粉ウェルナ・日清オイリオ※敬称略）が出資して誕生した企業です。 主な取引先（荷主）は、出資会社でもある大手食品メーカー5社やそのグループ会社・関連の取引先も多く、景気や情勢の影響をうけにくいため、経営基盤が安定していることが強みです。 食品物流の国内市場は今後も拡大する一方、トラックドライバー不足は深刻化しており、持続可能な輸送体制の構築が課題です。こうした中、当社は自動運転トラックの本格利用に向けたプロジェクトに参画するなど、長期的な成長を見据えた先進的な取り組みを進めています。 ーーーー ご希望や適性、前職の経験などを考慮の上、下記いずれかの配属先を決定します！ 食品や物流の知識がなくても大丈夫です！ 【配属ポジション例】 ■物流企画・管理 └物流センターの管理・運営補助業務 └日々の物流品質の維持改善活動の推進 └従業員および協業会社への安全衛生や労務管理をはじめとする働く環境づくり　など ■営業 └お客さまの物流における課題解決に向けた改善提案 └社内外関係者との調整・アフターフォロー ■DXソリューション └IoTやデジタル技術、ツールを活用した物流センターや本社部門の業務効率化を推進 例）倉庫内作業システム・ツールの改善、納品伝票の電子化・標準化　など ■財務・人事・総務など本部の各部門　ほか 【キャリア】 企業としてさらなる成長を進めていくために、中途採用を強化。継続的に管理職候補を迎え入れたいと考えております。将来の基幹職候補として、チームリーダーや各部門の管理職、幹部職へとキャリアの幅を広げていくことが可能です。 入社時は、物流現場での実務からスタート。倉庫や事務所などの現場業務の中で、物流のプロフェッショナルとしての基礎を固めます。その後、様々な部門を2～3年程度経験しキャリアの幅を広げていくイメージです。
      【ご希望を考慮の上、本社または全国の支店・事業所での勤務を選択（配属先により異なります）】 下記いずれかを選択いただきます。 ■総合職（全国転勤あり）：北海道～九州まで、全国の当社事業所 ■総合職（関東限定勤務）：関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・栃木県） の当社事業所 【本社】 東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟　30階 【日本全国の事業所】 合計78（北海道5、東北6、関東30、中部12、関西12、九州6、SCM4、本社系3） ※勤務地により車通勤OK ※転居を伴う異動の際は、借上げ社宅を利用することが可能です。 会社からの家賃補助もあり、会社負担は最大で78％となります。 例）月8万円の住宅に月2万円負担にて利用 ＼支店・事業所の詳細はHPをご覧ください！／ https://www.f-line.tokyo.jp/company/base/ 成長を続ける冷凍物流分野で、関東圏の基幹拠点を拡大・移転予定！ 新しく快適な環境と安定した事業基盤のもとで、将来も安心して長く働ける環境づくりを進めています。
      【中途入社社員の処遇例／27～28歳　全国勤務ありコース】 ▼入社時年収：481万円 ▼1階級昇級 ：539万円 ▼2階級昇級 ：595万円 ▼管理職層　：754万円～ ※上記年収例は、月25時間の残業を行ったと仮定して算出した場合の目安です。 　残業時間は勤務状況により変動し、残業代は全額支給します。 ■全国転勤あり：月給25万円～＋賞与年2回 ■関東限定勤務：月給23万円～＋賞与年2回 ※いずれも月給に一律支給のライフプラン支援金 54,000円含む ◎残業手当・交通費別途支給 ◎スキルや経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全17件
    • 【週2程度リモート可】◆ソフトウェア製品のプロダクトマネジメント／R37114, 35750
      外資系IT専門商社において、ソフトウェア製品のプロダクトマネジメントを担当していただきます。 今回募集するポジションは、アプリケーションの仕入れを担当するプロダクトマネージャーです。当社内で該当ベンダー製品のブレインとなり、メーカーとの関係維持・強化、販売店への提案を通じて、会社の売上拡大に貢献していただきます。 また、複数のベンダーを担当するため、ハードウェア（HW）ベンダーやソフトウェア（SW）ベンダーとの協業を推進し、本部内で相乗効果を生み出すことが求められます。さらに、目標達成に向けて業務を試行錯誤しながら実直に取り組み、社内営業担当と円滑にコミュニケーションを図ることも重要です。営業的な感覚を持ち、迅速かつ的確なレスポンスができる方を求めています。 【具体的な職務内容】 ・メーカー仕入れに関する業務 四半期および年間の販売目標金額を設定し、それに基づいた販売プランの策定やKPIの設定、メーカーへの支援要請 戦略在庫の設定および戦略的価格での仕入れを可能にするための価格交渉（場合によっては戦略在庫に限らず、発注済み製品の納期調整も含む） 定期的なメルマガ配信や、当社ECサイトでのバナー掲載による販促活動 メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの企画・実施要請 など ・会社売上向上に関する業務 各部署の販売目標を管理し、売上向上を目指した施策の立案・実施、案件管理、販売フォーキャストの提示 製品の価格設定や営業案件対応のサポート（特に戦略的案件に関する補填額の調整、出荷済み製品への金額補填による純利益率の向上、純利益シミュレーションの実施） License更新やメーカー戦略商材、助成金対象製品の社内プロモーションを通じた営業の販売意識向上、社内営業部門への支援 営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンスの作成、製品チラシの作成 など ・会社コスト改善に関する業務 適正在庫の維持および適正タイミングでの発注・仕入れ調整、購買部門との連携による在庫製品の購入要請 部署別コストの可視化を通じた利益改善、販売価格の見直し、利益改善ロジックの理解と実践 ・主な連携部署 営業部門、購買部門（製品の発注や販売プラン設定など）、ファイナンス部門（MDF管理、執行可否の相談、価格補填対応など）
      ＜勤務地詳細＞ 田町ステーションタワー 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】大手総合国際物流の輸入通関士※住宅手当・家族手当／9日間の連続休暇の取得を奨励
      【アジア欧米など世界44カ国652拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務内容： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸入通関に係る書類作成・審査業務、法令対応などを行なっていただきます。 入社後は輸入通関センターにて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸入申告 ・書類審査（※上記はNACCS操作、税番決定、他法令該当の法令判断など含む） ・税関折衝、検査対応 ・社内関係者との調整業務 これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。 【組織構成】 配属先となる大阪輸入通関センターは、全体で約130名（派遣社員、パート社員含む）の大所帯の部署となり、大きくCSチームと通関チームの2つに分かれています。 通関チームはさらに書類作成チームと審査チームに分かれており、書類作成チームで作成した申告書類を審査チームがチェックします。 【当社ならではの輸入の魅力】 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあります。取引先は海外大手ブランドやメーカー様が多く、商材の流通規模の大きさを実感できます。 【キャリアプランについて】 入社後まずは、当社での業務フローに慣れていただくため、申告書類作成業務を担当いただきます。 その後は習熟度やご希望に合わせて、引き続き書類作成業務でご経験を積んでいただく、もしくは審査業務へステップアップすることが可能です。 ■就業環境： 月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪輸入通関センター 住所：大阪府大阪市西区西本町2-2-4 神田ビル 11階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,000円 ＜月給＞ 257,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与および残業20h想定分の残業代を含んでおります。 ※通関士手当あり ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】輸入通関の申告書類作成担当◆大手総合国際物流◆将来的には通関士へキャリアアップ
      【連続9日間休暇取得が可能・自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に取扱増加を受けて業績拡大中】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、輸入通関に係る書類作成、調整業務を行なっていただきます。 入社後は輸入通関センターにて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸入申告 ・社内関係者との調整業務 これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。 【キャリアプランについて】 入社後まずは申告書類の作成業務を中心に担当いただき、将来的には通関士として書類審査や税関対応をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 配属先となる大阪輸入通関センターは、全体で約130名（派遣社員、パート社員含む）の大所帯の部署となり、大きくCSチームと通関チームの2つに分かれています。 通関チームはさらに書類作成チームと審査チームに分かれており、書類作成チームで作成した申告書類を審査チームがチェックします。 【当社ならではの輸入の魅力】 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあり、誰もが一度は耳にしたことがある海外の大手ブランドやメーカー様から依頼を受けます。 ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪輸入通関センター 住所：大阪府大阪市西区西本町2-2-4 神田ビル 11階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,000円 ＜月給＞ 257,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定月給＞ ・チーフ職　：25.7万円～31.7万円 ・リーダー職：29.4万円～39万円 ＜想定年収＞ ・チーフ職　：490万円～600万円 ・リーダー職：560万円～740万円 ※賞与、時間外手当20h分含む ※ご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全84件
    • 【兵庫】倉庫・在庫管理（スタッフ管理等）◆ポテンシャル歓迎／転勤無し／東証プライム／日勤帯のみ
      • NEW
      ～東証プライム・水回り製品のシェアNo.1／業界のトップメーカー／福利厚生充実◎～ ■概要： LIXILのシステムキッチン商品を扱う社物流センターにて、以下の業務を中心に担当いただきます。現場でのフォークリフト作業などは構内請負会社が行うため、業務は基本的に事務棟でのデスクワークが中心です。 ※「株式会社LIXIL」原籍採用、「株式会社LIXIL物流」へ出向となります（LIXIL100％出資の子会社） ■業務内容： （1）庫内業務の効率化、最適化に向けた改善業務: -在庫配置の最適化提案 -作業動線の見直し、改善提案 -業務プロセスの標準化、マニュアル作成サポート -データに基づいた課題発見と解決策の企画・実行 （2）出荷管理業務: -構内請負会社との日々の業務連携、指示、進捗管理 -運送会社ドライバーへのスムーズな商品引き渡しとコミュニケーション -出荷データの入力、管理、分析 -庫内の安全および品質向上のための維持改善業務: （3）安全パトロールの実施、危険個所の改善提案 -5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の推進 -品質基準の遵守と、品質トラブル発生時の原因究明・再発防止策の立案・実行 将来的にはご経験や適性に応じて、トラック手配などの配車業務にも携わっていただくことが可能です。物流のプロフェッショナルとして幅広い知識と経験を積むことができます。 ■出向先の株式会社LIXIL物流について： 株式会社LIXIL100％出資の物流子会社です。 全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。 ※勤務地欄に記載の住所は出向先勤務地です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社物流センター 住所：兵庫県加東市上三草1131-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バスルーム製品の顧客サポート・組立指導◆リモート有／施工管理等からのキャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      ～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実◎／ワークライフバランス～ ■概要： 当社のシステムバスルーム製品に関する組立指導・顧客サポートをお任せします。ご入社後すぐはOJTで先輩スタッフに同行して実務を覚えていただき、座学や研修センター等で商品知識も習得していただきます。個人差がありますが、数か月ほどで独り立ちしていただく予定です。 独り立ち後も蓄積された過去事例や先輩に相談できる環境があり、高難易度案件についてはチームで対策を検討する等、チームとしてスキルアップ、業務遂行を支援します。 ■職務内容： 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ◎現場調査・顧客サポート ：ハウスメーカーや施主様を訪問し、不具合の根本原因を特定改善を実行し、信頼を守る迅速な対応を行います。 ◎技術指導・教育 ：施工職人や社内営業に対し、新商品の施工講習や技術指導を実施。 ◎デジタル変革の推進 ：VR・動画を用いた教育ツールの作成や、AIを活用した業務効率化の企画・実行。 ◎製品改善フィードバック ：現場の声（VOC）を吸い上げ、開発部門と新商品や既存商品の仕様改善を直接議論します。 ■当社について： LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住之江 住所：大阪府大阪市住之江区南港北１丁目７－６２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～359,000円 ＜月給＞ 230,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ※上記想定年収には想定残業20時間分を含んでいます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,592名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【未経験可/大阪】保険アドバイザー◆時短勤務可/育休の復職率◎【2026年10月1日入社】
      ■業務内容： 主に都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングを行います。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■1日の業務の流れ（例）： 9：30～朝礼（新聞の読み合わせや活動状況を報告） 10：00～提案資料の準備（お客さまとのアポイントの確認等） 12：00～担当企業に訪問（アンケートなどの訪問ツールを活用） 13：30～昼休憩（1時間） 15：00～担当企業を訪問・提案活動 16：30～帰社・活動報告（室長や育成トレーナーに一日の活動報告） 17：30～終業（直帰も可能で残業が少なく、ワーク・ライフ・バランスを整えられます） ■当部のやりがい： 主には既存取引のある企業にて勤務する現役世代に向けた提案業務を通じて、ライフステージにおける悩み事に寄り添い、最適な解決方法を顧客それから社内協業者と一緒に考案することでコンサルティングスキルを身に着けつつ、専門性を養うことが叶います。 ■女性の働きやすさ： 安心して長期就業できるような環境を整備しており、産休・育休、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめ、ワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が整っています。 ■組織風土： 第二新卒の方をはじめ転職者が多く在籍しております。 日々刺激を受けながらコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度： 集合研修を受講し、ビジネスマナーや対人応対力の基礎、保険、金融関連の専門知識、プレゼンテーションスキルを習得します。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、未経験の方も安心して臨むことができます。集合研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価されます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪マーケット開発部 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8 明治安田生命肥後橋ビル ５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：158,800円 固定残業手当/月：31,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務加算（31,200円・約15時間分）を含む（時間外労働の有無にかかわらず支給） ※超過する場合は、別途手当を支給 ※年収は当社指定の要件を満たした場合のモデルケース ■賞与：4回／年 ■昇給：有 ■月給 ※当社規定有 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献
      【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】 地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町５５２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術アジャスター／未経験歓迎／年休122日／残業月17H
      【技術アジャスターってこんな仕事！】 事故が起きた時に、さまざまな観点から原因を調査し、解決へと導く「事故解決のプロフェッショナル」！ 予期せぬ交通事故に見舞われたお客様の不安を取り除き、安心を届けるお仕事です。 【業務内容】 ■整合性の調査 修理工場への訪問や、画像・見積書を通じて、事故車両の状態を確認。事故報告の内容と損傷との整合性の調査を行います。 ■修理費の算定　損害額算定 修理方法の確認、判断、交渉を行い、損害額を算定。また、弁護士の指示のもと物損事故調査員として損害賠償の示談交渉なども行います。 ■その他情報収集 事故状況や、損害額に関する情報収集などを行います。 ＼POINT／ 調査には ・実際の事故車両を確認しての調査（1日３～6件程度） ・オフィスで画像や見積書からの調査（1日10～15件程度） の2種類があります。 ※仕事はチーム制で行います。 【安心の研修制度】 ▼導入研修（入社後2カ月間） 見習技術アジャスター試験の学習方法の指導に加え、今後大きく成長するための土台作る導入研修です。 導入研修中の見習ADJ試験対策を通して試験合格を目指すと共に、アジャスターとして必要な自学自習を習慣付けます。 ▼各拠点へ配属 OJT研修で実践スキルを習得！ 先輩がすぐ側で業務を教えるので、安心して成長しましょう。 立会同行などを通じて、立会調査の基本行動、アジャスターとしての心構え、ビジネスマナーを学んでいきます。 ★年次ごとの研修や資格取得支援を通じ、継続したスキルアップが可能です！ ＼技術アジャスター資格とは／ 社団法人日本損害保険協会に加盟する保険会社が「保険事故」の損害調査を行うのに必要な資格。見習から2級まで4段階設定されています。 ★充実した育成体制が整っている当社。2級ランク保有者数は業界最高水準です！ 【キャリアパス】 独り立ち後は、研修や日々の業務を通して技術アジャスター資格2級取得を目指します。 その後は「技術アジャスターのスペシャリスト」や「示談交渉のプロ」を目指していきましょう。 ★育成やリーダーシップに関する研修もあり、管理職を目指すことも可能です！
      【全国の当社拠点に配属】 ※配属先は現住所や希望を考慮しますが、転居を伴う配属になる可能性があります（借上げ社宅あり） ※全国転勤あり（生活本拠地など配慮します） ＜勤務地＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※詳細は下記URLよりご確認ください。 https://as.chizumaru.com/sonpo/top?account=sonpo&accmd=&arg= ※現在当社は、三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ※受動喫煙対策：各拠点執務室内禁煙
      月給26万8000円～30万6000円＋残業代＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、社内規程により決定 ※残業代は全額支給いたします。
    • 基幹社員／月給30万円以上／土日祝休み／年休120日以上
      ／ POINT ＼ ◎正社員募集／安定環境で長く活躍 ◎経験が活かせる／スキルアップも支援 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり 【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属】 ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務 事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。 受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート） 実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務 バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。 保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。
      ≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤の可能性あり／在宅勤務あり≫ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／秋田県／福島県／青森県／山形県／宮城県 ＜首都圏・関東＞ 群馬県／栃木県／茨城県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県 ＜甲信越＞ 長野県／新潟県／山梨県 ＜中部＞ 静岡県／愛知県／岐阜県／三重県 ＜北陸＞ 石川県／富山県／福井県 ＜近畿＞ 兵庫県／大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ＜中国＞ 鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県 ＜四国＞ 高知県／愛媛県／香川県／徳島県 ＜九州＞ 福岡県／宮崎県／長崎県／大分県／佐賀県／熊本県／鹿児島県／沖縄県 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎海外の転勤先もあるのでグローバルにご活躍いただくことも可能です。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。
      月給30万円 ～ 50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【全国】《未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ
      ＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要： フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容： ・当社検査機器の新規据付 ・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明 ・当社検査機器の保守点検 ・緊急修理対応 ・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境： 医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度 ・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制： 入社後3～6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ■年収例： 800万円（月給47万円＋賞与＋諸手当） 600万円（月給35万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全37件
    • 消火設備の施工管理／全国募集／土日祝休／住宅・家族・地域手当
      • NEW
      各都市の主要なランドマークから世界遺産まで、あらゆる場所で当社の製品が導入されています。今回募集する「施工管理」は、各現場での導入作業の管理をお任せいたします。 ★消火・防災に関する専門知識は入社後でOK。何かしらの施工管理の経験を活かして活躍できます！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎スケジュール管理 ◎工程管理 ◎安全管理 ◎各パートナー企業との連携　など 各案件、約1～3年ほどで行っています。 実際の設置作業は技術力のあるパートナー企業の方が行うため、 業務全体の管理業務をお任せいたします。 こんな製品を取り扱います ■.ーーーーーーーーーーー ・スプリンクラー消火設備 ・共同住宅用スプリンクラー消火設備 ・消火栓設備 ・泡消火設備 ・二酸化炭素消火設備 ・窒素消火設備 ・火源探知集中消火システム ・トンネル防災システム ＼自分の仕事がこの先も残り続ける／ 当社は1920年、国産初となる「公衆用火災報知機」を東京・日本橋に設置。 その後日本各地の主要ドーム球場や空港、東京スカイツリータウン、新国立劇場、正倉院などの実績を誇ります。 これから先も大型案件や主要な建築物を手掛けることが多く、 自分の仕事がこの先も語り継がれ、多くの人の生活に安全をもたらす、そんなやりがいを感じられます！ ＼製品を届ける最後のピース／ 当社は総合防災メーカーとして、開発から製造、設置やアフターフォローまで一貫してすべてを自社で行っています。 今回募集する施工管理は設置を担当する、いわば最後のワンピースとなる存在です。 当社の製品を設置し、安全な社会を創り出す工程を担当できることは、本ポジション最大の醍醐味です！
      ★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ ＼Web面接実施中／ 全国の支店・営業所のいずれか ※入社直後はお住まいから通える範囲の支店・営業所に配属（入社直後の転勤はありません） ※直行直帰あり ◆　積極採用エリア　◆ 東京、横浜、宮城、名古屋、大阪 ＜北海道・東北エリア＞ 札幌、仙台、角田、盛岡、福島 ＜関東・甲信越エリア＞ 東京（目黒・大手町・八王子・町田）、横浜、川崎、千葉、さいたま、新潟、長野 ＜北陸・中部・東海エリア＞ 名古屋、広島 ＜近畿エリア＞ 大阪、神戸 ＜九州エリア＞ 福岡、北九州、熊本 ※さらに詳細な情報は、下記リンクの当社HPより「会社案内」をご覧ください。
      月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
    • 防災設備のメンテナンス／未経験歓迎／研修制度あり／土日祝休み
      • NEW
      【メインは管理業務！】 実際に技術力や手先を活かしてメンテナンスをするのではなく、パートナー企業とのやり取りを行う管理業務がメインです！ ★未経験の方や、防災設備に関する仕事が初めての方も大歓迎！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎パートナー企業の管理 ◎点検・修繕工事の日程調整 ◎作業時の立ち会い ◎各種必要書類の作成　など 主な業務はパートナー企業との連携を図ること。 調整力や情報共有など、コミュニケーション力を活かせる仕事です！ こんな設備を取り扱っています！ ■.ーーーーーーーーーーーーーー ◎自動火災報知設備 ◎ガス漏れ火災警報設備 ◎超高感度煙検知システム ◎スプリンクラー設備 ◎屋内・屋外消火栓設備　など 入社後の流れ ■.ーーーーー ◎1：基礎研修 入社後は業務の基礎を学ぶ研修、さらに1年間はマンツーマン体制のサポートがあります。 防災の領域は法令改正の影響を受ける分野でもあるため、随時勉強会も実施しています。 ◎2：国家資格の取得を支援 業務に必要な「消防設備士（甲種4類）」の取得を徹底サポート。 当社メンバーの合格率は98％と高水準を誇ります！ ◆◇人と接する仕事の経験が活きる◇◆ 業務を通してコミュニケーションが多いため、人と接する仕事の経験は武器となります。 技術力や防災設備に関する知識は入社後に身につくため、まずは未経験からでも 管理業務に挑戦してみたい！そんな方を歓迎いたします！
      ＜全国にある拠点のいずれか／転勤なし＞ ◎配属先は希望を考慮し決定します！ ◎U・Iターン歓迎！　社宅・独身寮完備！ ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市） ■宮城県（仙台市・角田市） ■岩手県（盛岡市） ■福島県（福島市） ＜関東・甲信越エリア＞ ■東京都（品川区・千代田区・八王子市・町田市） ■神奈川県（横浜市・川崎市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市） ■新潟県（新潟市） ■長野県（長野市） ＜東海エリア＞ ■愛知県（名古屋市） ＜近畿エリア＞ ■大阪府（東大阪市） ■兵庫県（神戸市） ＜中国エリア＞ ■広島県（広島市） ＜九州エリア＞ ■福岡県（北九州市・福岡市） ■熊本県（熊本市）
      月給21万1000円以上＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【大阪】法人営業／建物の省エネ促進システムを提案◆土日祝休◆有名施設での導入多数◆世界シェアトップ級
      • NEW
      ～Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度～ 　　 ■職務概要： （1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 《業務のポイント》 新規開拓は１～２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度： 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　 あべのハルカス27F 勤務地最寄駅：環状線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：17,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※有名施設の導入多数／世界シェアトップ級
      ～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　　 　 ■職務内容： 建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 《業務のポイント》 約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成～施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。 ■やりがい： 快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　 あべのハルカス27F 勤務地最寄駅：環状線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：18,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 大阪：サービスエンジニア ※基本的にチーム対応／土日祝休み／ワークライフバランス◎
      ■業務内容 日立ハイテクグループ製計測制御システム、各種プラント用工業計器のサービスエンジニアとして、お客様に技術サービスの提供を実施いたします。また、お客様と設備や装置の課題を共有し、課題を解決するためのソリューションサービスを提供します。 ・メンテナンス業務（予防保全、事後保全・修理、リモートサポート、設置環境診断他） ・ソリューション業務（改良保全、エンジニアリングサポート） ・アドバイジングサービス（お客様の業務課題を共有し、解決に向けた各種サービス提案）など 基本的に上記業務はチームで行います。 （作業ボリュームや、簡単な修理などの場合は1人で行うケースもありますが、チームで行うことが多いです） 作業期間は対象製品や内容によって異なります。 1日で終わるものもあれば、1週間程度かけて行うケースもあります。 ■顧客について 計測制御システム、各種プラント用工業計器は社会インフラ（上下水道）、ごみ焼却施設、発電設備、化学プラント、食品、薬品など幅広い業界で使われているため、顧客の業種も多岐にわたります。 ■組織の強み/魅力 ・最先端の技術に携われる。 取り扱う製品は幅広い業界で使用されており、製品に触れ、詳しくなる事で、業界の最先端技術に携わることができます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ・お客様の評価を大事にする文化がある。 当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。 実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 自社教育施設（茨城県） 住所：茨城県つくば市または、ひたちなか市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル17階 勤務地最寄駅：各線／新大嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～366,900円 ＜月給＞ 278,600円～366,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収（時間外手当を除く。賞与含む：実績4.5～6.5ヵ月（変動あり）。） 476万円/25歳：月給278,600円 550万円/30歳：月給316,000円 716万円/35歳：月給366,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全26件
    • 【御堂筋/在宅可】ITインフラソリューション営業 ◆一次請け/仮想化・NW・セキュリティ
      • NEW
      ～兼松G中核IT企業／一次請け中心／インフラ特化SI／提案専業体制／大手法人顧客多数～ ◎仮想化・NW・セキュリティ領域の上流ソリューション提案 ◎設計・構築・運用は社内外が分担、営業は提案に集中 ◎顧客投資に踏み込む戦略提案で長期関係を構築 ■業務内容： 顧客投資に対してのプロアクティブな提案活動と、リクエスト後のニーズ・課題などをヒヤリングし、社内関係者およびパートナーと協業し、サービスを含むITソリューションのシステム提案を行って頂きます。 ITソリューション(仮想化に伴うインフラを中心とした、SIから運用と、Storage、セキュリティなど)に関するセールスをご担当頂きます。 技術知見が必要な際は、社内のシステム部と連携しながら進めます。 システム導入後は、子会社へ委託しているため、顧客との関係構築・課題解決に専念頂ける環境です。 ■扱う商材： 100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。 ■顧客：大手民間企業、文教市場、自治体等 ■配属先： 大阪支社の営業職は約40名在籍しており、当ポジションの配属課は６名で構成されています。 ■働く環境： 所定労働時間は７時間20分、残業時間は平均20～30時間程度です。基本的には出社いただく想定ですが、状況に応じて柔軟に週1程度で在宅勤務を取り入れている方もいます。 ■ポジションの魅力： 1.多様な製品と確かな技術 独立系のマルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネス（クラウドを含む自社サービスや協力ベンダーの各種ITサービス）の提案営業も可能です。 2.顧客に寄り添った提案 当社では顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れております。基本的に1企業には1人の営業担当がつき、営業手法や提案する製品も各営業に任せているため、担当製品などに縛られることなく顧客に合わせた提案ができます。 また、顧客の9割以上が既存顧客で、担当変更の頻度も非常に低いため、顧客を理解した上での提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／淀屋橋または本町下車駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例 30歳　650万円（基本給+賞与+時間外手当） 36歳　750万円（基本給+賞与+時間外手当） ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅徒歩4分/在宅相談可】ITソリューション営業◆兼松G/大手顧客約3000社と直接取引90％
      ～「健康経営優良法人」に3年連続認定の兼松グループの商社系SIer／大手商社グループだからこそ広がる提案の幅／スキルアップ環境あり～ ◎ITインフラの構築～運用・保守、SES、BPOサービスなど幅広い提案営業 ◎顧客目線の提案を重視しており、担当企業の変更は少なく、提案の仕方や扱う製品も営業一人一人が裁量を持って決められます。 ■業務内容： 関西から九州の大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワークなどITインフラの運用管理を含めた提案営業をお任せします。顧客から要件や課題をヒアリング、また社内および協力ベンダーと折衝しながら付加価値の高いソリューションビジネスを提供します。 ■扱う商材： 100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。 ■顧客：大手民間企業、文教市場、自治体等 ■配属先： 大阪支社の営業職は約40名在籍しており、当ポジションの配属課は６名で構成されています。 ■働く環境： 所定労働時間は７時間20分、残業時間は平均20～30時間程度です。基本的には出社いただく想定ですが、状況に応じて柔軟に週1程度で在宅勤務を取り入れている方もいます。 ■ポジションの魅力： 1.多様な製品と確かな技術 独立系のマルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネス（クラウドを含む自社サービスや協力ベンダーの各種ITサービス）の提案営業も可能です。 2.顧客に寄り添った提案 当社では顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れております。基本的に1企業には1人の営業担当がつき、営業手法や提案する製品も各営業に任せているため、担当製品などに縛られることなく顧客に合わせた提案ができます。 また、顧客の9割以上が既存顧客で、担当変更の頻度も非常に低いため、顧客を理解した上での提案が可能です。 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはOJTがメインですが、同社では部門を超えて情報交換会が行われており、隣の課の方のMTGにいつでも参加できるようなオープンな文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／淀屋橋または本町下車駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例 30歳　650万円（基本給+賞与+時間外手当） 36歳　750万円（基本給+賞与+時間外手当） ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪市】Webアプリエンジニア◆プライム案件／上流～保守など幅広い経験／自己研鑽支援制度あり
      【自社サービスのあるSIer／20代～50代まで幅広く活躍／福利厚生充実／最短2～3年目からサブPL,PLに】 ■業務内容： AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築をはじめ、IoTやAI/MLを活用したソリューション開発、データ分析基盤の構築など、幅広い領域を担当していただきます。業務では、顧客とのコミュニケーションを重視しており、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計・開発、導入後のフォローアップまで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。 ■魅力 ・AWS公式認定（アドバンスドコンサルティングパートナー、データと分析コンピテンシー、QuickSight SDP認定）を取得した企業で、最新技術に触れながら成長できる環境 ・クラウド最適化からデータ活用、AIまで幅広い領域に関われる ■部署について： 関西事業部 データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。※AWS認定資格を持つエンジニアが多数在籍 ■構築事例： ◇製造業－IoT、AI/ML案件－6か月/20名体制 顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。 ◇スタートアップ企業－IoT、BigData分析案件－15名体制 スタートアップ企業が提供するSaaSサービスのシステム構築案件。要件定義～開発・保守をメインに実施。CI/CDを採用し、Amazon Kinesisとサーバレスサービス（ECS、Lambda）を使用して構築。年間50以上の案件に対応。 ■直近案件で使用している技術 　クラウド：AWS、Azure 　言語：Java、TypeScript、Node.js、JavaScript、C#、Pythonなど 　F/W等：Spring系FW、React、Angular、Jquery、.Net　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,750円～323,500円 その他固定手当/月：44,000円～52,000円 ＜月給＞ 287,750円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」（全員支給）：職務手当29,000円～37,000円＋住宅手当月15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ※専門業務型裁量労働制適用の場合は残業手当支給無し（休日・深夜残業手当のみ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・第二新卒歓迎】未経験ITエンジニア◆経験を活かしたキャリアUP／前年賞与約6ヵ月／福利厚生◎
      【完全未経験からITエンジニアへ／これまでの経験(顧客折衝・関係構築・企画)を活かしてキャリアUP可能】 ●SI事業と製品サービス企画開発どちらにも挑戦可能です ●設立50年以上の安定基盤で、以下のような長期就業環境があります 「フレックス勤務制度×リモートワーク可（一部従業員利用可）×自社内勤務」 「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金 」 日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容： 入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。 ▼案件事例 ●システムインテグレーション事業 ・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築 ・データ分析システム開発／分析データ提供 ・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発 ・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用 ・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ●自社プロダクト企画開発 ・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用 ■入社後の流れ： 2か月程度は東京本社の専門部署のサポートのもと、しっかり基礎研修を行います。その後、案件にアサインされOJTが始まります。開発の基礎(設計書の書き方、プログラミング、テストの仕方）を順に経験しつつ、お客様との打ち合わせや要件調整など徐々に作業範囲を広げていきます。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。 ■配属先： 関西事業部　関西クラウドソリューショングループ データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。 ■キャリアパス例： 年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～303,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 313,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（2024年度実績：6.58ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】金融情報ソリューションの法人営業◆日本経済新聞G／在宅・フレックス有／年間休日120日
      金融機関・事業法人に向き合い、情報とソリューションを通じて顧客の意思決定を支える営業ポジションです。傾聴力と関係構築力を生かし、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務概要： 関西以西22府県の証券会社、地方銀行、信用金庫、JAへのリテール、市場部門、事業会社の財務、IR部門、自治体などを担当するアカウントセールス ※月に数回程度、地方への出張があります。 ■具体的な内容： ・証券金融向け情報端末、パッケージ商品、金融商品販売支援ツール、金融情報のデータ提供を伴うソリューションサービスの販売 ・既存顧客のサービスフォロー、金融機関、事業会社の新規開拓 ■ポジションの魅力： 業務を通じて、金融市場に関する深い知識や、金融機関を俯瞰した業界の知識を得ることができます。また、ワークライフバランスの実現により、仕事とプライベートの両方を充実させることができる環境です。 ■働き方： ・フレックス勤務制度あり ・在宅制度あり ■募集部署よりメッセージ： QUICK西日本総支社の営業部門で活躍する新しい仲間を探しています。 金融機関の営業や運用方針に寄り添い、持続的な資産運用ビジネスの支援、顧客の「顧客本位の業務運営」への貢献を目指しています。また、金融機関だけでなく事業法人や地方自治体など新たなお客様の開拓にも力を入れています。これまでの様々な経験を生かし、わたしたちと一緒に、経済と社会の持続的な発展に貢献しませんか。ご応募、お待ちしております。 ■当社について： 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。 資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本総支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル 勤務地最寄駅：京阪・堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全48件
    • 【大阪市北区】法人営業／産業空調の工場案件◆若手活躍◆転勤有◆OJT指導も期待
      【産業工場向け空調設備の営業職／ダイナミックなプロジェクトで成長を実感／マネージャー候補募集】 ■業務概要 当社環境システム事業部 大阪支社 統括営業部 営業1部 営業課にて、産業空調設備に関する営業活動を担当していただきます。主に民間施主、設計事務所、ゼネコン等を顧客とし、物件情報の入手から受注に至るまでの交渉や提案活動、契約後の回収管理、人脈の強化・拡大、そして当社の信頼向上につながる活動を担います。極度のノルマや飛び込み営業はなく、顧客との信頼関係構築を重視しています。 ■業務詳細 ・顧客（民間施主、設計事務所、ゼネコン等）との商談・情報収集 ・ニーズ把握および技術部門との連携による最適提案 ・案件受注に向けた見積・契約交渉、進捗管理 ・受注後の回収管理やアフターフォロー ・既存顧客とのリレーション強化、新規ネットワーク拡大 ・大阪支社内でのプロジェクト推進や若手メンバーのOJT指導 ■組織構成 課長（50代）、メンバー6名（40代2名、30代1名、20代3名）で構成 ■業務の魅力 ダイナミックな工場プロジェクトに携わることができ、達成感があります。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、成長機会が豊富です。 ■教育体制 入社後は大阪市内の現場での技術研修を予定。 ■就業環境 月の残業は20～30時間程度、ワークライフバランスに配慮した環境です。正社員総合職として、将来的な転勤や拠点間異動もキャリア形成の一環です。 ■企業の特徴/魅力 当社は産業空調分野で高い技術力と信頼を誇り、大規模工場案件を数多く手がけています。拠点の大阪支社は事業の中核であり、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜１丁目２番１号 新ダイビル １８階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】実施設備設計（空調・ユーティリティ）東証プライム上場／創業100年越／業界トップクラス◎
      ～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 空調・ユーティリティ設備の実施設計業務をお任せ致します。 大規模の産業空調実施設計業務をお施主様と直に行うことで顧客要求をダイレクトにお聞きし、設計に反映できます。設計者としてやりがいのある業務です。サブコンならではのフロントローディングを設計段階がら実行できます。 ■働く環境： 平均残業時間は30時間程度(繁忙期50時間程度/閑散期10時間程度※36協定を遵守)です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜１丁目２番１号 新ダイビル １８階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督職の社員等級者には残業手当を支給しない ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】社内SEマネージャー候補　※リモート相談可/ホワイト500に5年連続選定
      • NEW
      ■業務概要 SEのマネージャー候補として、増加・複雑化するITプロジェクトに対応し、チームを牽引する重要な役割を担っていただきます。要件定義～運用におけるプロジェクトマネジメントを主導し、複数プロジェクトの計画から実行、監視、終結までを一貫して管理します。 また、組織をリードし、チームメンバーの育成、評価、モチベーション管理を通じて、既存チームの生産性向上とエンゲージメント強化に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・ITプロジェクトの計画・実行・進捗・品質・リスク管理 ・SEチームの育成、評価、モチベーション管理と生産性向上 ・顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な関係構築と調整 ・システム開発ライフサイクル全般における各工程の統括 ・複雑化するIT課題への対応と開発プロセスの継続的改善 ■組織体制 公共営業統括部公共システム部への配属です。部長のもと、20代～50代迄幅広い年齢構成でメンバー約16名＋派遣・業務委託で構成されています。東日本・西日本の専門チームが連携し、現在は自治体向け文書管理システムが中心ですが今後はネットワークを軸とした新規ソリューションを拡大予定です。 ■キャリア 5年後:西日本エリアのマネージャーとして、PJた商談の全体対応だけでなく、戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード 10年後: マネージャーとして、PJや商談の対応だけでなく、戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード ■ポジションの魅力 ・公共領域の社会課題解決に貢献出来る 公共における業務現場の課題解決を通じて職員の働き方改善に直接寄与する事ができます。更に、実際の売上という形で事業への貢献も実感できます。 ・新しい組織のネットワーク専門の有識者メンバーとして活躍出来る 今回のポジションは新しい組織の中で、その専門知識を活かしたメンバーとしての活躍を期待します。 ・公共領域における様々な業務の経験を幅広く積む事が出来る 現在は公共領域における文書管理業務が中心となるが、今後は課題解決する業務の幅を広げていく予定です。エンジニアとしてIT技術の知識だけでなく、公共領域における業務の観点から幅広く経験を積む事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビル1F 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円 ＜月給＞ 400,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。 ■賞与　年2回（6月・12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/Sier歓迎】自社ネットワークエンジニア　※リモート相談可/ホワイト500に5年連続選定
      • NEW
      ■業務概要 近年公共機関においてはシステムの老朽化対策、サイバー攻撃の脅威増大に伴うセキュリティ強化、そして行政サービスのデジタル化を加速させるクラウド化が喫緊の課題となっています。これらのDX推進は、国民生活に直結する重要な取組みであり高度な専門知識と高い信頼性が求められます。この課題解決に貢献し、より安全で効率的な社会基盤を構築する為、新たなネットワークエンジニアを募集します。 ■職務詳細 ・公共機関向けネットワークの要件定義・基本/詳細設計 ・Firewall、VPN等を用いたセキュアなNW構築・導入・設定 ・既存ネットワークの運用・保守・監視、老朽化対策提案 ・AWS/Azure等クラウド環境へのネットワーク移行設計・構築 ・提案書・設計書など技術ドキュメント作成及び顧客提案 ■組織体制 公共営業統括部公共システム部への配属です。部長のもと、20代～50代迄幅広い年齢構成でメンバー約16名＋派遣・業務委託で構成されています。東日本・西日本の専門チームが連携し、現在は自治体向け文書管理システムが中心ですが今後はネットワークを軸とした新規ソリューションを拡大予定です。 ■キャリア 5年後:専門知識を活かしつつリーダーとして大規模な案件プロジェクトやチームをリード 10年後: マネージャーとしてPJや商談の対応だけでなく戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード ■ポジションの魅力 ・公共領域の社会課題解決に貢献出来る 公共における業務現場の課題解決を通じて職員の働き方改善に直接寄与する事ができます。更に、実際の売上という形で事業への貢献も実感できます。 ・新しい組織のネットワーク専門の有識者メンバーとして活躍出来る 今回のポジションは新しい組織の中で、その専門知識を活かしたメンバーとしての活躍を期待します。 ・公共領域における様々な業務の経験を幅広く積む事が出来る 現在は公共領域における文書管理業務が中心となるが、今後は課題解決する業務の幅を広げていく予定です。エンジニアとしてIT技術の知識だけでなく、公共領域における業務の観点から幅広く経験を積む事が出来ます。 ■当社特徴 同社はコニカミノルタグループの国内中核企業として、情報機器・医療機器・産業用計測機器などを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビル1F 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～431,500円 ＜月給＞ 270,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。 ■賞与　年2回（6月・12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ウエルズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区北馬込2-28-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 経験者優遇！【兵庫/朝来】機械設計（電子部品テーピング装置）／世界トップシェア製品／転勤無
      【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間／年間休日121日／転勤無／IUターン歓迎】 ■業務内容： ・スマートフォンや車載機器に使われるICなどの電子部品が、正しく動作するかをチェックする「検査工程」。朝来事業所では、その検査を自動化する『テストハンドラー装置』の設計・製造を手がけています。 カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様のこんな電子部品のこんな不具合を検査したいという要望に対して、仕様決めや検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。 仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、電気担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ： ・製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。 ※手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があれば電気・制御設計などにも活躍の場を広げることもできます。 ■組織構成： ・20代～60代まで幅広く在籍しており、若手のうちから挑戦できる風土があります。 ■テストハンドラー装置とは： ・スマートフォンや自動車、家電製品など、私たちの生活に欠かせないあらゆる製品には、数多くの電子部品が使われています。これらの部品が正しく動作するかどうかを確認する「検査工程」は、製品の信頼性を支える非常に重要なプロセスです。私たちが手がけているのは、こうした検査を自動で行う「テストハンドラー装置」の設計・製造です。テストハンドラー装置は、ICなどの電子部品を自動で検査装置に搬送し、温度を制御しながら動作確認を行い、その結果に応じて仕分けまでを一貫して行う装置です。目に見えないけれど、社会を支える重要な技術です。 ■魅力： ・様々な業界の技術を取り入れながら、高精度な搬送技術を軸に機械設計と制御技術を融合し、多様で革新的なニーズに応える製品開発をプロジェクト単位で推進しています。 ■就業環境： ・年間休日121日・全社の平均残業時間は月20～30時間と良好な就業環境です。平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 朝来事業所 住所：兵庫県朝来市和田山町枚田327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇格により役職がついた場合は年俸制となる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間想定)を含んだ金額です。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 年収例： 年収499万円/20代　　　（2～4年目） 年収544万円/30代前半 （5～8年目） 年収690万円/30代後半　（9～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【兵庫・加東市】生産リーダー・在庫管理等（パートさんの管理中心）◆東証プライム上場◆年間休日119日
      • NEW
      【未経験歓迎！／全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／年間休日119日】 当社のメイン工場である関西工場にて、パートさん等の人員管理やマネジメント中心に生産リーダーとしての業務をお任せします。 ライン現場での業務もありますが、デスクワーク中心のお仕事です。 ■お任せする業務： ◎生産現場における人員のマネジメント（パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成　等） ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注　等） ◎包装資材、消耗品類の在庫管理（発注業務、棚卸　等） ◎改善活動（品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善） ■取り扱う商品： 店舗にて取り扱うパック豆商品・ドリップ商品、オフィスコーヒー用のレギュラーコーヒー（粉）製品、量販店用ドリップ商品、紅茶など製造ラインごと担当を設けています。 ■配属部署の役割： ＜包装業務全般＞ ・コーヒー製品の包装 ・紅茶製品の包装 ・セットアップ加工 ■配属先の業務内容： ・オーダーに基づく包装業務、生産管理 ・包装機の操作、日常点検 ・パートナースタッフの管理（人員の教育、指示） ・製品の検査 ・品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善活動 ■転勤について： 同社は関西と関東、それぞれに工場がございます。 定期的な転勤等はほとんどなく、長期的に関西工場でご就業されている方が多いです。 ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県加東市南山6-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～282,600円 その他固定手当/月：28,000円～38,000円 ＜月給＞ 229,100円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて設定いたします ■その他固定手当：固定残業手当28,000円～43,000円（18.267時間～17.641時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東】ドトールの味を守る設備保全（自社工場）～メンテだけでなく、省エネ＆歩留まり改善等も有◎
      • NEW
      ～毎朝のコーヒー1杯。その“当たり前”を、工場の設備から支える仕事~ ～全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）～ ～単に直すだけでなく、省エネや歩留まり改善など、コストダウンや品質向上に直結するテーマにも挑戦～ 当社の関西工場にて、設備保全業務をご担当いただきます。 ■お任せする業務： ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検、月次点検、年次毎の計画修繕、部品発注） ◎突発的なトラブル対応、メーカーと連動した対応 ◎安定稼働や品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善、省エネ活動 ◎生産設備の、年間及び中長期の保全計画策定や管理 ◎新たな生産設備の導入検討、立上げ ■配属部署の役割： 1.工場の設備保全（プラント、焙煎機、包装機、粉砕機等各設備） 2.工場の安全性確保対応 3.工場全体のメンテナンス、修繕管理 ■配属先の業務内容： 1.設備メンテナンス 2.機械故障に伴う修繕対応 3.新規設備導入対応 4.設備の効率性向上の対応 5.省エネによるコストダウン対応 ■働き方について： ◇勤務時間 基本の勤務時間は、9:00～18:00の固定勤務です。 メンテナンスがある日等は状況に合わせて出社時刻が変更になりますが、毎日ではございません。 製造現場の稼働状況にあわせて、一時的に夜勤時間帯に勤務いただく等の可能性はあります。（勤務時間例：15:30～24:30） ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県加東市南山6-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～355,400円 その他固定手当/月：33,000円～48,000円 ＜月給＞ 239,500円～403,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当33,000円～48,000円（20.966時間～17.719時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 67,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全119件
    • 働きやすいだけじゃない事務スタッフ／リモート有・基本定時退社
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      • 締切間近
      ◎土日祝休み◎長期連休あり◎基本定時退社◎有給取得しやすい ＼ワークライフバランスがばっちり整っているのは、当たり前♪／ そのほかにも… ★仕事をしてからも相談に乗ってくれる人がいる ★プロがキャリアをサポート ★将来も役立つスキルが身に付く ★ライフステージが変わっても安心の福利厚生 ★配属先で社員を目指せる など魅力的なことがもりだくさん！ ＊　＊　＊ 【お仕事は事務職のみ】 一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など 【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。お仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！ ＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■OutlookやTeams、Excel、Wordの基礎　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！ ＜配属先の企業例＞ ・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー ・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・老舗で安定感のある不動産会社 ・有名なアパレル繊維商社　など 【プロのサポートあり】 キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話してください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。
      【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】 パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある 以下エリアの大手・優良企業に配属 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内） ＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県 ＜北海道＞北海道（札幌市内） ＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します ＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回） ＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回） ＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回） ＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回） ＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
    • 【滋賀エリア/ブランク歓迎】研究・分析職　※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
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      【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎】 ■職務内容： 同社の取引先に常駐し、これまでのバックグラウンドを活かして、研究・開発・分析などの業務をご担当いただきます。常駐先候補としては、大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 ■サポート体制： 研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。例）細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています。また、専属のキャリアマネジメントの支援も受けられます。なりたい姿を実現するため専任の社員が皆さん一人ひとりをサポートしています。 ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 ▽配属先一例 製薬：医薬品の分析業務、目薬成分の設計調整評価 化学：電子情報材料の評価分析、機能性フィルムの開発 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.27時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度など。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリア 住所：滋賀県全域エリア 滋賀オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～322,100円 その他固定手当/月：33,100円 ＜月給＞ 252,700円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全132件
    • 【大阪／心斎橋】ERP導入コンサルタント◆MUFGグループ／住宅手当あり／在宅可／福利厚生◎
      • NEW
      【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ■業務概要 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERPコンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、 ご経験に応じて＜会計＞＜販売管理＞＜生産管理、原価計算＞のいずれかの領域をお任せします。 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリードし、ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ■ポジションの魅力 出社・TW・東京出張等様々な働き方を効率的に選択しながら働ける組織です。 ※数か月東京でOJT勤務していただくことを想定していますが、スキルやご事情に応じてご相談の上設定します。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。 業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。 また、｢フレックスタイム制の積極活用｣｢早帰り日の設定｣等の施策を全社的に実施しています。 ■働き方 本社以外の勤務地の場合は、当面は本社のチームへテレワークで参画いただく働き方がベースとなります。入社直後、数泊程度東京本社へ出張いただきます。 数か月に一度東京へ出張したり、東京のメンバーが支社へ出張する等組み合わせながらコミュニケーションを取っていきます。 （入社前のスキルや居住地や状況によっては数か月単位で東京OJTを相談する可能性もあります。） テレワークor各支社への出社を組み合わせて柔軟に勤務いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3　 御堂筋ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～639,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 347,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他固定手当/月　昼食費補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発プロダクト／在宅可】自社クラウドサービスの開発エンジニア(給与計算システム)◆MUFG G
      • NEW
      ~三菱総研×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質サービスを展開~ ●導入実績1200社・利用者55万人の創業期から約40年の自社サービス ●住宅手当あり・フレックスやリモート可で働きやすさも充実 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウにより高い付加価値◎ ■業務内容 当社創業時からのノウハウを蓄積し、1千社を超える顧客にご提供している人事・給与クラウドサービス「PROSRV」の導入ならびに、お客様のニーズに応じた周辺システムの設計・開発を担って頂きます。 顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設計を行い、導入・安定運用に繋げることがミッションです。 新規に導入される顧客への対応に加え、既に運用されている顧客の、人事制度等の変更に伴う仕様の再設計もございます。 ■業務詳細 そんな給与計算サービス『PROSARV』における保守および機能の追加開発をご担当いただきます。顧客向けの開発ではなく製品開発です。 具体的には、機能追加にあたる要件定義～リリース業務、また保守業務ではご自身の技術力・専門性を生かした、不具合時の要因特定や、更なる技術の高度化う推進いただくことを想定しています。 基本的にはJava(一部VB.net)での開発がメインですが、フロントエンドの開発も担っていただくためHTML、CSS、Javascriptも使用します。 ■給与計算アウトソーシングサービスPROSRV（プロサーブ）について 創業以来、人事給与業務をより効率的に運用するためのシステムおよびアウトソーシングサービス（BPOサービス）を提供しています。 クラウド型の人事給与システムである「PROSRV on Cloud」を軸として、年次ピーク性のある「年末調整事務」「地方税年度更新事務」を代行する「スポット事務サービス」、 従業員様の対応を含めた給与業務をトータルで代行する「月例事務サービス」の3つのサービスをご提供し、お客様の課題に合わせて、ご提案しております。 人事・給与部門の作業負荷の軽減を支援し、質の高いサービス提供を行っております。 ■定着性について 人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりを推進しています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3　 御堂筋ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～364,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 265,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当：全額支給 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片平新日本技研

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【関西／勤務地相談】土木施工管理（発注者支援）※NEXCO案件／内勤メイン／土日祝休／福利厚生充実
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      ～NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／勤務地はご希望に応じて柔軟に相談可◎／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み～ ■業務内容： NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。 ■業務詳細 同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。 現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。 高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。 ■勤務地 ・希望の勤務地考慮いたします。 　例）滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務切り分け・外注等で業務調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しており、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日の取得徹底、深夜残業もなく一部リモートワーク等も実施しています。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県四日市(現場) 住所：三重県四日市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府枚方市(現場) 住所：大阪府枚方市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛媛県松山市(現場) 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～420,000円 その他固定手当/月：65,000円～80,000円 ＜月給＞ 306,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】交通・都市計画技術者※土日祝休み／NEXCOや国土交通省との安定的取引
      ～横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現～ ■業務内容： コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 12階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 271,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／在宅可】ソリューションセールス※東証スタンダード上場／フレックス／リモート可
      ★セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰★ ■採用背景： 同社は2023年にリリースした「HULFT Square」（自社iPaaS・クラウド型データ連携プラットフォーム）を事業の柱に据え、全社を挙げて拡販に取り組んでいます。 ■業務内容： 国内トップクラスの製造・流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ業界を主なターゲットに、同社製品、および同社製品を中核としたデータインテグレーションサービスの提案営業を担当いただきます。 単なるプロダクト販売ではなく、お客様の本質的な課題に対するソリューション提供を多数経験することができます。 担当システムの様々な案件をリードしていただき、将来的にリーダーとしてチームを牽引する役割も期待しています。 ■業務詳細： ◇新規プロダクト営業 「HULFT Square」などの新サービスについて、お客様への説明・要件ヒアリング・問い合わせ対応を通じた提案活動を行っていただきます。 ◇既存顧客向けアカウント営業 既存顧客のIT課題を的確に把握し、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行っていただきます。 ■配属先について： ＜営業本部　データインテグレーション営業統括部　西日本営業部＞ 西日本営業部は大阪・名古屋・福岡3つの拠点で構成されております。 大阪支社へ所属し、関西エリアを中心に営業活動を行っていただきます。 ■部門の魅力： ◇日本有数の大手企業へのソリューション提案など、システム営業として最高レベルの経験ができます。 ◇国内シェアトップクラスのファイル転送ツール「HULFT」をベースに幅広い営業活動ができます。 ■身につくスキル： ◇データ連携基盤をベースにお客様の課題解決につなげるソリューション営業スキル ◇クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AIなど最新のITトレンドを取り入れた営業スキル ■働き方： リモートワークおよびフレックス勤務を導入。顧客対応の状況に応じ、出社を中心に柔軟な勤務形態をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16JMFビル肥後橋01 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,400円～550,200円 その他固定手当/月：603,600円～660,000円 ＜月給＞ 1,005,000円～1,210,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ■賞与：年1回 ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】ソリューションセールス※リーダー候補／◆東証スタンダード上場／フレックス／リモート可
      ★セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰★ ■採用背景： 当社は2023年にリリースした「HULFT Square」（自社iPaaS・クラウド型データ連携プラットフォーム）を事業の柱に据え、全社を挙げて拡販に取り組んでいます。 ■業務内容： 国内トップクラスの製造・流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ業界などを中心に、当社製品やサービスを活用したソリューション提案を担当いただきます。 加えて、プレイングマネージャーとして、メンバーの案件推進支援・営業スキル向上・チーム全体の成果最大化にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇新規プロダクト営業 「HULFT Square」などの新サービスについて、お客様への説明・要件ヒアリング・問い合わせ対応を通じた提案活動を行っていただきます。 ◇既存顧客向けアカウント営業 既存顧客のIT課題を的確に把握し、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行っていただきます。 今後さらなる事業成長を見据え、営業体制の強化に向けて、拠点長や統括部長とメンバーをつなぐ中核ポジションを担い、将来的にはマネージャー候補として組織をリードしていただきたいと考えております。 ■配属先について： ＜営業本部　データインテグレーション営業統括部　西日本営業部＞ 西日本営業部は大阪・名古屋・福岡3つの拠点で構成されております。 大阪支社へ所属し、関西エリアを中心に営業活動を行っていただきます。 ■当部門の魅力： ◇日本有数の大手企業へのソリューション提案など、システム営業として最高レベルの経験ができます。 ◇国内シェアトップクラスのファイル転送ツール「HULFT」をベースに幅広い営業活動ができます。 ■身につくスキル： ◇プレイングマネージャーとしての実践的マネジメントスキル ◇データ連携基盤をベースにお客様の課題解決につなげるソリューション営業スキル ◇クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AIなど最新のITトレンドを取り入れた営業スキル ■働き方： リモートワークおよびフレックス勤務を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16JMFビル肥後橋01 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 745万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,600円～664,700円 その他固定手当/月：603,600円～660,000円 ＜月給＞ 1,059,200円～1,324,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ■賞与：年1回 ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台2-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 大阪【法人営業】業界未経験OK◆ルート営業中心◆機械専門商社◆残業20h/年間休日125日
      ★業界未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎平均残業20h＆所定労働時間7.5h！ ★安定性◎多様なニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！安定した事業展開・コロナ渦も併せて10期以上連続黒字となっており、経営は安定しています。 ■入社後の流れ □入社後～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～数年（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 □その他のフォロー体制 ・専門講師による月1回の社内研修（座学） ・1対1での丁寧なOJT ・その他知識やスキルに応じた研修、勉強会 ■業務概要 油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートします。数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存顧客営業8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立建機、安川電機、アイダエンジニアリングなど □なにを 様々な製品のラインナップがありますが、業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、各種提案、調整、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市大正区三軒家西1丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,500円～32,500円 ＜月給＞ 282,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定する。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※固定手当（営業手当）月27,500円～30,000円支給。 営業手当は、時間外労働、休日労働に対する割増賃金として支給。実際の時間外労働等が営業手当の範囲を超える場合は、割増賃金を支払う。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河商事株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／加古川】電気施工管理~プライム上場横河電機G／年休124日／土日祝休み／賞与7ヵ月超
      ~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日124日/完全週休二日制~ ■業務内容 工場設備の制御システムや、太陽光発電システムなどの　施工現場で現場配置技術者として施工管理業務をお任せ致します。 横河電機グループの代理店として、グループ各社、社内他部門（営業・ＳＥ・サービス）と連携して、お客様の制御システムを作り上げていきます。 現場では陣頭指揮をとって安全・品質を保ちながら施工管理業務に従事いただきます。施工期間は2・3ヶ月～半年程度のものから、1年以上必要な規模のものまであります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ ▽依頼された施工現場の施工計画書・安全衛生管理書作成。施工準備。 ▽受注後　現地へ赴き施工管理業務に従事。　 　数週間～数カ月単位の出張がある場合があります（出張手当あり） ■取扱製品 横河電機DCSシステム、PLC・制御パネル・コンピュータシステム・太陽光発電システム ■入社後の流れ （1）業務の流れ、取扱製品・サービスを理解することからスタート （2）施工管理部署（工事部）またはグループ会社（出向）にて先輩社員とOJT開始（入社後１～２年が目安） スキルに合わせたＯＪＴで経験を積んでいただきます。 （3）経験・保有資格に合わせた規模の施工案件でメイン担当者としてデビュー 個人差はありますが、入社後２～3年が目安です。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関西） 住所：兵庫県加古川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～282,000円 ＜月給＞ 232,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫｜加古川】サービスエンジニア｜プライム上場横河電機G｜賞与7ヶ月以上｜夜間対応・急な呼び出し無
      ◆◇電気・電子学部卒の方歓迎◎住宅・家族手当や退職金制度等福利厚生充実｜所定労働7時間40分｜平均勤続年数17年以上◆◇ ■おすすめPOINT ・年休124日、有給消化率75％、所定労働7時間40分、平均勤続年数17.1年、夜間対応や業務時間外の急な呼び出しは基本無しでと働き続けやすい環境◎ ・計測・制御・分析の分野においてトップクラスの技術力を誇り、世界的メーカーとして名を馳せる横河電機グループ。会社として業績も好調で安定基盤のもとエンジニアとしてスキルアップをはかれる環境です。 ・ご入社後、製品知識については横河電機の研修のご用意あり、また基本的にチームでの同行作業が中心なので計装業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■職務内容 ・計測機器（DCS・工業計器・分析計など）の保守・保全業務および保全提案を行います。 ・横河電機製品をはじめとする計装機器の保全業務をお任せします。 具体的には、点検・修理・現地調整などの作業を行い、お客様に納入したハードの裾付確認・調整、ループチェック、総合試験、試運転・操業運転の立ち合いを行います。 ・見積り作成から受注後の現地作業実施、報告書・保全提案書の作成と提出まで、一貫して担当します。 ■就業環境 加古川エリアは兵庫県全域を担当します。社用車での直行直帰が可能で、フレキシブルな働き方ができます。 ■育成環境 ・基本的にチームで同行し、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。横河電機の教育機関で製品知識を学ぶことができるため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ・独り立ちするまでには2～3年ほどの期間をかけて丁寧に育成しますので、じっくりとスキルを身につけることができます◎ ■働き方 ・保全業務は1日～数日で終了するものから、数か月にわたる規模のものまで様々です。出張作業が発生する場合もありますが、その際には別途手当を支給します◎ ・残業は月平均20～30時間程度で、案件状況により波があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 加古川オフィス 住所：兵庫県加古川市加古川町平野203-1 山本第１ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～282,000円 ＜月給＞ 232,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7.14ヵ月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全96件
    • 【大阪】営業職◆お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案／年間休日125日＃72
      ～直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業～ ■業務詳細： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション～受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ※中大手市場担当を中心に、一部、顧客担当営業の役割を兼ねていただく場合があります。 ■配属組織の役割： ＜業務概要＞ ・様々な法人顧客とのコミュニケーションを通して、お客様ごとの課題を発見し、リコージャパンが持つ多くのソリューションの中から最適な提案・営業を行っていただ きます。 ・中大手市場を中心に、顧客担当制の営業となります。（年商20億） ・入社後は先輩社員や上司などのOJTによって、徐々に業務をキャッチアップしていただけます。 ＜業務の特徴＞ ・大阪府内の中小企業を中心とした営業職として、リコープロダクトを中心に、IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ・これまでのご経験などに応じて、配属先を柔軟に検討させていただきます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度 【リモートワーク状況】 ・入社後、仕事を覚えてもらうまでは出社メイン その後は仕事の状況に応じて柔軟に対応可能 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本町橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋１－５　本町橋タワー 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江坂事業所 住所：大阪府吹田市江の木町34-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪事業所 住所：大阪府東大阪市中新開2-11-21 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～417,000円 ＜月給＞ 237,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆サーバ、ネットワーク機器などの点検・保守／直行直帰可◆＃195
      ～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業～ ■業務詳細 受注前の提案支援、受注後の要件定義～設計・構築・保守 ※提案支援フェーズは営業との連携で案件対応 ■配属組織の役割 世界中で事業を展開する『(株)リコー』グループの日本国内市場を担うデジタルサービス会社の当社にて、IT機器（PC・サーバー・ルーター・スイッチ等）の定期点検や保守やITサービスの新規提案を行います。 ■業務の魅力 中小企業のお客様がメインの為、経営層との距離も近く、また、IT化が進んでいない会社も多く、ご自分の手で顧客に変化価値を提供できるやりがいがございます。 ■働き方 ・残業月平均10時間程度※繁忙期は平均以上の残業となります ・基本的に出社メインの職種です。お客様への訪問活動となりますので、直行直帰でのリモートワークはあります。 ■業務で期待されること プロの視点でサーバ／ネットワーク機器などの点検・保守を行います。オフィス環境の困りごとに対する「顧客の一番身近なサポート役」です。 ■キャリアパス まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。 その後、複線のキャリアパスで組織職とその道のエキスパートとして進む専門職の選択も可能です。 ■育成 個々の目標達成に向け、任意で利用可能なeラーニングの提供等や支社独自の教育体制完備など社員の多様なスキル向上を応援。資格取得支援制度もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本町橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋１－５　本町橋タワー 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江坂事業所 住所：大阪府吹田市江の木町34-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪事業所 住所：大阪府東大阪市中新開2-11-21 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～417,000円 ＜月給＞ 237,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタコンポ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区渋谷1-6-7ICIビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業◇残業ほぼ無／電子部品・電子機械の専門商社/創業50年以上黒字経営継続中
      ～業界未経験◎／キヤノン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数！/創業以来の黒字経営/自己資本比率80%以上の安定企業で長期就業～ ■仕事内容： グローバルに流通網を有し、電子部品等の専門商社である当社にて、新規エリアの開拓や新規顧客の対応を中心にお任せできる方を募集しております。 既存メーカー製品の提案に加え、新規サプライヤーの開拓や新規市場の開拓などの営業を行っていただきます。 営業主体でビジネスを広げていくことができる環境です。 ■職務詳細： ・西日本エリアの新規開拓営業 　（展示会経由・既存顧客紹介など反響起点が中心） ・既存顧客の深耕営業 ・顧客ニーズに基づいた提案戦略の立案 ・仕入先メーカーとの営業戦略打合せ ・新規サプライヤーの開拓 ■働き方： サイボウズ等のツールの導入による、社内の情報の見える化を図っており、同ポジションでは残業は基本的に発生しません。また、直行直帰が可能であるため、柔軟な働き方が可能な環境が整っております。 ■当社の強み・競合優位性 ＜安定性＞ 創業以来の黒字経営です。自己資本率も高く、自社ビル保有の安定財務基盤です。国内に5拠点、アジアを中心とした海外4拠点に展開しています。 ＜顧客＞ キヤノンやセイコーエプソン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数。仕入れ元としてもフィリップスや3Dシステムズなど、優良メーカーが揃っています。海外拠点にも技術者を配置し、日本の品質基準を厳しく保っています。 ■配属先情報 大阪の本部署は営業4名＋2名で構成されており、40代・50代が中心の組織です。皆さん中途採用者のため、受け入れ環境は充実しており、社内ルールや環境に関するマニュアルに加え、OJT外の製品勉強会も行います。 ■当社の特徴 創業50年を誇り、日本を代表するメーカー様とお取引きがあります。当社は商社になりますが、自社で技術部門をもっており、輸入する商品の生産元に技術スタッフを派遣しております。そのため、出荷前の工場にある段階で品質のチェックや、駐在して品質に関する指導をおこなっているため高品質な商品を提供でき、多くのクライアントから信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第２ビル5階 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（3.0ヶ月分・過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全13件
    • 【本町／経未験◎】ボイラーメーカーのメンテナンス職◆プライム上場G／休125・土日祝休／残業月20h
      ＼業界・職種未経験・第二新卒歓迎！／東証プライム上場企業グループの安定基盤／創業75年以上の老舗メーカー／全国の電力会社・大手メーカーと取引多数／教育体制充実／福利厚生充実／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーおよび関連設備の設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行い、長年培った技術力と実績により大手電力会社やメーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー工事の調整・管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラーおよび関連機器のメンテナンス・改造・定期検査の見積書作成 ・顧客との打ち合わせ、折衝業務 ・受注後から引き渡しまでの工事スケジュール調整 ＜入社後の流れ＞ 入社後は総務課で各種説明を行い、その後は先輩社員や上司と同行しながらOJT中心で業務を習得。上司が一人前と判断した後、担当顧客・現場をお任せします。 ＜キャリア＞ 業務経験を積み、施工管理・メンテナンス分野の専門人材として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支えるボイラ設備に携われる ・顧客と長期的な信頼関係を築ける仕事 ・技術・調整力の両方が身につく ■組織（社風もマスト） 7名の組織（平均年齢40代） 面倒見がよく、未経験者も育てる風土のある組織です♪ ■はたらき方 ・出張：3日以内～1週間程度 ・事務所出勤：月10日前後 ・休日出勤の可能性あり（必ず振替休日取得） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％出資の安定企業 （２）未経験から学べるOJT＋資格取得支援あり （３）全国・海外にも納入実績を持つ技術力の高いメーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋、御堂筋線／肥後橋、本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～268,000円 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜月給＞ 219,200円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり13000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町徒歩5分／未経験◎】ボイラーメーカーの電気設計◆プライム上場G／土日祝休・休125／残業ほぼ無
      ＼未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し／年間休日125日・土日祝休み／オーダーメイドのボイラー設計／安定した取引基盤◎／福利厚生充実／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、オーダーメイド設計と長年の技術蓄積を強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー設備の設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー設備の計画設計、実施設計 ・電気・計装制御設計、システム検討 ・稼働後のプロセスデータを基にした運転制御判断 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方も段階的に業務を習得。複数人チームで案件を担当し、役割ごとに設計を進めながら、設計全体の流れを身につけます。 ＜キャリア＞ ボイラー設計の専門性を高め、オーダーメイド案件の中核技術者として活躍できます。 ■業務の特徴： ・受注生産ならではのモノづくり ・発電設備を支える司令塔的役割 ・電気・制御分野を幅広く扱える ■組織（社風もマスト） 3名の組織（40代2名・30代1名） 少人数で相談しやすく、丁寧に教えてもらえる組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業ほぼ無し ・夜勤なし ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％出資の安定基盤 （２）未経験から専門設計職に挑戦できる環境 （３）国内外で実績あるボイラー技術に携われる仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋、御堂筋線／肥後橋、本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～268,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 219,200円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり13000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【新大阪】総務◇移転後の業務改善・組織の安定化をリード◇ダイワボウG◇社員の働きやすさ追求／リモート
      ◇◆設立50年以上・ダイワボウ情報システムGのマルチベンダー企業／フルフレックス・リモートなど働きやすさ抜群◎／移転後の課題改善や運用最適化に取り組めるフェーズ／定年退職による募集■□ ■業務内容： ～新大阪オフィス運営と業務改善をリードする総務担当～ 新大阪オフィスに常駐し、総務業務全般の運用と改善・機能強化を担当します。 ■採用背景： 新大阪オフィスは拡張移転から約1年が経ち、現在は安定した運用段階に入っています。一方で、社員数の増加や拠点としての役割拡大に伴い、オフィス運営の効率化、働きやすい環境づくり、本社決定事項の展開、法令・安全衛生対応など、拠点機能のさらなる強化が求められています。 現在、新大阪オフィスの総務業務は2名体制で運用していますが、そのうち1名が9月で定年退職となる予定です。10月以降も安定した運用を維持し、将来を見据えて体制を強化するため、新たに総務経験者を1名募集いたします。 ■業務詳細： （1）オフィス運用・庶務業務（安定運用＋改善） オフィス管理（会議室・入館カード・備品・複合機・給茶機などの日常管理）、イントラページ作成・更新等 （2）ファシリティ管理 オフィス設備、什器、レイアウト変更や是正工事の検討・手配等 （3）安全衛生・防災対応 本社と連携した安全衛生施策の拠点運用等 （4）総務業務の改善・運用整備 社員からの声や現場の気づきをもとにした、働きやすい環境づくりの改善提案・実行等 （5）新大阪拠点の機能強化 拠点で完結可能な業務範囲の整理と適正運用（例：印章管理･押印業務のフロー整備、台帳管理等）等 ■配属部署： 本社（東京）には部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名、が在籍しております。今回配属予定とある新大阪オフィスにはスタッフ2名が在籍しております。 ■このポジションの魅力： ◇移転から1年のオフィスのリアルな課題に向き合い、実際の運用に基づいた改善や運用最適化に取り組めるフェーズです。 ◇拠点総務として現場起点で提案し、運用の工夫や改善を実装していく裁量があります。 ◇将来的には、新大阪オフィス総務の中心的な役割を担い、拠点機能を理解しながら段階的に役割を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル3 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～370,000円 固定残業手当/月：32,910円～44,758円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,910円～414,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含まれております。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給有り ■賞与：年2回（6月・12月）※1回：約2ヶ月分／標準評価の場合 ■昇給：年1回（3月の面談にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】車載系組み込み開発上流ＳＥ/リーダ候補◆プライム上場◆在宅勤務可◆平均残業20h
      ●プライム上場 × 60年以上の歴史 × 独立系の安定基盤 ●大手OEM・Tier1と直接連携し進捗管理/課題管理/仕様検討を担当 ●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」 ●有給取得率75％、残業19～21h、最大9日間の連休制度で働きやすさ◎ ●ADAS／MBD／AIなど成長領域にも挑戦でき、市場価値UP ■業務概要 車業界のお客様（OEM、サプライヤー、Toolベンダー等）の業務を請け負うチームの窓口となり、お客様との折衝、進捗管理、課題管理、仕様検討等を行います。開発力というよりは、車載関連の知識を元にお客様と密に連携し、PJを円滑に運営するリーダーの役割を期待します。 ■業務詳細 ・OEMやサプライヤーとの折衝、要件ヒアリング ・仕様検討、進捗/課題管理 ・パワートレイン・ボディ系ECUの開発支援 ・ADAS開発案件の推進 ・メンバーの取りまとめ（リーダー候補として育成） ※スキルに応じ、段階的に業務範囲を広げます。 ■やりがい ◎若手から上流に挑戦できる希少なキャリア OEM窓口として顧客と直接対話し業務全体を把握しながら価値を生み出せる、技術だけでなく折衝力やプロジェクト運営力も身につく環境です。 ◎中堅規模特有の裁量とスピード感 提案がすぐに反映される、判断が速い、役割を任されやすい。 「自分が案件を動かしている実感」を早期に得られます。 ◎安定性 × 新領域への挑戦 上場企業としての強固な経営基盤があるため、ADAS・MBD・AIなど新技術や自社サービス領域へも積極投資しています。 ■働き方の魅力 ・有給取得率：75％ ・残業時間：平均20h ・最大9日間の連続休暇取得制度 ・ワークライフバランスを大切にした穏やかな社風 ■フォローアップ・育成 ・車載領域の基礎研修 ・OEM折衝研修／リーダー育成プログラム ・ADAS／MBD／AIなどの高度専門研修 ・メンター制度・OJTによる伴走サポート ■事業部について CASE事業／モビリティ事業の2軸で事業を展開。 受託開発だけでなく自社サービスも積極展開。 ・汎用ロボットプラットフォーム ・NSW-MaaSプラットフォーム ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4　 Osaka Metro南堀江ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～385,000円 ＜月給＞ 272,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務】車載系組込ソフトウェア開発｜リーダー候補◆裁量大◆プライム上場
      ～若手から上流工程へ。裁量を持ち成長しながら“働きやすい”開発環境～ ●中堅規模だから実現できる若手でも顧客接点・要件定義から任される裁量 ●ADAS／ECU／MBDなど最先端領域でスキルアップできる技術環境 ●有給取得率75％・残業20hの“エンジニアファースト”な働きやすさ ●創業60年以上×11期連続増収増益の安定経営×自社サービス開発にも挑戦 ■職務内容 自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU／ADAS領域を中心とした組込ソフトウェア開発を担当。 若手のうちから顧客折衝・要件定義・仕様検討など“上流～テスト”まで一気通貫で任される環境です。 ■職務詳細 ・パワートレイン系、ボディ系ECU、ADASなどの車載組込ソフトウェア開発 ・C/C++を用いたプログラミング ・MBD（Model Based Development）を用いた開発 ・AUTOSAR環境での開発 ・OEM・サプライヤー・ツールベンダーとの協業 ・サブリーダー／リーダーとしてのチームマネジメント ・仕様策定～テストまでの上流～下流一貫での開発推進 ■ポジション魅力 ◎若手でも裁量が大きい：顧客接点 × 上流工程に早期アサイン 中堅規模のため、若手エンジニアでも以下を早期に経験できます。 ・顧客折衝・要件定義・仕様検討のフロント業務 ・サブリーダーや小規模PJのリード ・開発の全工程に一気通貫で関われる ◎最先端技術×高難度領域で市場価値を向上 ・自動運転（ADAS） ・EV化に伴うモーター制御 ・AUTOSAR ・MBD（Simulink, Stateflow） ◎自社サービスにも挑戦可能 受託だけでなく、自社プロダクト開発にも関われます。 ・汎用ロボットプラットフォーム ・NSW-MaaSプラットフォーム ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 ■ジョブチェンジ 車載組込→クラウド/ロボティクス等への越境可 ■育成/評価 ・階層別研修（サブリーダ→リーダ→エキスパート→ライン） ・職種別プログラム ・英語/技術勉強会 ・資格取得支援制度（200種超・受験費/報奨金） ■働きやすさ ・有給取得率75% ・平均残業20h ・在宅勤務 最大10日/月 ・最大9連休取得制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4　 Osaka Metro南堀江ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～385,000円 ＜月給＞ 272,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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