120ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

嶋田電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府富田林市中野町東1-3-26

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設立 1979年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験※【大阪／富田林市】制御設計（ハード）～１から教えます！／育成環境抜群／大手企業と継続取引～
- NEW
■ 仕事内容大手メーカー工場の製造ラインで使用される、自動制御盤のハード設計を担当します。 1979年創業の当社は、製鉄・飲料・医薬プラントなど有名企業の工場にも導入されており、上流工程から一貫して設計に携われるのが強みです。 ■主な業務内容・客先での仕様打ち合わせ（要件整理）・電気回路図・配線図の作成（CAD）・部品選定（ブレーカー・電磁接触器・端子台など）・制御盤の構成検討（高圧／低圧）・社内で製造した制御盤の検査・チェック・客先での立ち上げ・現場試運転（必要に応じて） ■風通しの良さ◎ 設計と製造部門は階段ひとつでつながっており、その場で現物を確認しながら設計の微調整ができる環境です。 ■業務の一日の流れ（1）客先にて仕様打合せ →（2）オーダー受注 → （3）ハード図面作成・制御盤作成（4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） ■配属部署・組織構成：設計部は現在3名で構成されています（30代1名、40代１名、50代１名）。少人数のため、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにより、先輩社員がマンツーマンで指導します。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に業務の全体像を理解していただきます。 ■キャリアパス：設計業務を通じて専門スキルを磨き、将来的には部門のリーダーとして活躍する道が開けています。安定した企業基盤と豊富な成長機会があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方・残業20時間程度で働きやすい◎ ■当社の特徴 ◎ 上流工程から携われる希少な環境顧客折衝 → 設計 → 検査 → 試運転まで網羅的に経験できます。中小の強みを活かし、自分の設計がそのまま“形になる”実感を得られます。 ◎ 有名メーカーの工場にも多数納入製鉄・飲料・医薬など、上場企業や大手向けの案件が多数。キャリアの価値が上がる案件に関われる環境です。 ■企業の魅力： ◎未経験者歓迎の教育体制：知識ゼロからでも成長できるよう、丁寧な教育体制を整えています。 ◎安定した企業基盤：安定的な案件があり、成長の機会も豊富です。長期的に腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東1-3-26 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：350万円（経験3年）、500万円（経験10年）、600万円（経験15年） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験※【大阪／富田林】製造職（組立）～コツコツ作業が好きな方！／育成環境◎／手に職をつける◎
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■業務内容自動制御盤の組み立てを担当していただきます。設計図面に基づき、電機部品や電気機器をボックス内に取り付け、配線を行います。製造ラインや空調設備など、さまざまな機械の「頭脳」となる制御盤を作り上げる重要な役割を担います。案件により1～2人で作業を行うため、チームワークが求められます。 ■配属部署・組織構成製造部門には現在、4名が在籍しています。設計部門と製造部門はフロアが異なりますが、階段一つで連携がスムーズに行える環境です。 ■現場環境について・作業場には空調があるため、夏は涼しく、冬は暖かい！ ■特徴 ◎未経験でも“手に職”がつく OJTで半年～1年かけて丁寧に育成します。実際に異業種出身の社員も活躍中。 ◎ものづくりの「完成」を見届けられる設計部とフロアが近く、完成後の動作チェックにも立ち会えるため、 “自分の作ったものが動く瞬間”を味わえます。 ◎大手メーカー案件のやりがい製鉄・飲料・医薬など、有名企業の設備に導入される制御盤に関われます。 ■入社後の流れ入社後は社内OJTを通じて制御盤の基礎から学びます。まずは先輩社員の指導のもと、シンプルな作業から始め、徐々にスキルを磨いていきます。半年から1年をかけて、一人前の組み立て担当者として成長できるようしっかりサポートします。 ■キャリアパス手を抜かずに仕事に取り組み、モノづくりに対して真面目な姿勢で挑む方には多くの成長機会があります。安定企業で腰を据えて働きながら、製造の経験や電気工事士の資格を活かしてスキルを磨くことができます。また、異業種からの製造職へのチャレンジも歓迎しており、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 ■企業の魅力当社は未経験者にも安心してスタートできる教育環境を整えています。ベテラン社員による丁寧な指導とともに、半年から1年のOJT研修を通じて確実にスキルを身につけることができます。さらに、大手メーカーの工場にも多数導入されている実績があり、安定した案件が豊富です。転勤がないため、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。交通手段についても、車通勤や自転車貸与など柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東1-3-26 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：350万円（経験3年）、500万円（経験10年）、600万円（経験15年） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GNU株式会社

総合広告代理店

東京都港区西新橋1-14-2新橋SYビル8F

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】広告企画営業◆残業ほぼ無し＆研修充実＆競合少◎国内最大級レジャーホテル検索サイト

★働き方◎残業ほぼなし！業界特性上、基本的に17時以降にお客様との折衝が発生しないため、定時退社が可能です。 ★ニッチ業界◎業界内に競合は1社のみ！約半数のお客様が両媒体に掲載しているため、未経験や営業の経験が浅くても成果が出しやすい環境です。 ★未経験歓迎◎営業未経験から保育士や一般事務、販売スタッフから転職して活躍している社員も在籍しており、業界未経験でも業界知識をインプットして早期に活躍可能な環境です。 ■業務内容：レジャーホテル検索・予約サイト『カップルズ』への掲載提案をお任せします。 □だれにお客様はレジャーホテルを運営するオーナーの方々です。個人経営の施設から複数のホテルを展開するグループ企業まで、幅広い規模のお客様を担当します。 □なにを（『カップルズ』について）年間1,000万人以上が利用する、国内最大級の検索・予約サイトです。毎月、季節イベントに合わせた特集ページを制作し、掲載ホテルの露出を高めるなど、独自の企画力で集客を支援しています。 □どのように既存のお客様のフォローからスタートし、慣れてきたら新規のお客様の開拓にもチャレンジしていただきます。月2、3回ほど出張があり、遠方のお客様であれば、1週間ほど滞在し、近隣エリアにあるお客様を回ったりしています。場所により直行直帰もOKです！新規開拓はテレアポや飛び込み等を行いますが、最初は先輩と一緒に行いますので、安心してください！ ■具体的な提案内容：お客様のフォローから新企画の提案まで、信頼関係の構築ができるよう提案を行います。例えば、クリスマスや花火大会など、年に3～4回行う季節の特集への広告の出稿など、お客様ホテルの売上アップに向け、ホテルごとの特性を考えながらの提案・サポートが大切です！ ■入社後の流れ： □入社～1ヶ月座学で業界知識やレジャーホテルの営業形態を学ぶところからスタートします。 □1ヶ月～6か月研修期間として、先輩に同行しながら既存顧客のフォローを担当します。担当エリアが決まった後も、困ったときはマネージャーや先輩がサポートに入り、無理なく営業デビューできる環境です。 ■組織構成：計9名 └内訳：大阪3名・東京4名・福岡2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-10 本町西井ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辰己建物総合管理

土地活用

大阪府大阪市平野区長吉長原1丁目12-18

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

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企画営業／完全週休2日／土日祝休／月給40万円以上／未経験可

小規模な案件から、億単位の大型プロジェクトまで。幅広い不動産ビジネスを手がける当社で、用地仕入れや物件の企画・売却などをお任せ。不動産の知識や経験は問いません。まずは先輩が担当する案件に参加し、市場調査や関係者との調整など、できる業務からスタートします！入社後にお任せする仕事 ◎.ーーーーーーーーーー ■周辺の賃料相場やニーズなどの市場調査 ■リノベーションに向けた情報収集・企画補助 ■工事に伴うテナントの一時移転などの調整 ■近隣の方や関係会社との連携・調整 ■商談への同行、提案資料などの作成サポート ★その後、業務を覚えたら… ▼　▼ ■仲介会社や地主との関係構築・物件情報の収集 ■開発用地・収益物件などの仕入れ交渉 ■物件の活用方法やリノベーションなどの企画立案 ■事業収支のシミュレーション・社長へのプレゼン ■リーシング戦略の立案、テナント誘致 ■売却先の選定・交渉などの出口戦略小規模な案件から大型プロジェクトまで、幅広い経験を積みながら、自ら不動産ビジネスを動かせる人材を目指せます！サポート体制について ◎.ーーーーーーーーー【約1年間、じっくり育てます】入社後は約1年間を育成期間として、先輩のプロジェクトに参加します。市場調査や資料作成、関係者との調整など、できる業務から担当。実際の案件を通じて、不動産ビジネスの流れを一つずつ学びます。【多彩な案件から、自分に合う挑戦を】小規模な物件の活用から大型プロジェクトまで、幅広い案件を手がけています。規模や難易度もさまざまだからこそ、経験や習熟度に応じた仕事から始め、少しずつ挑戦の幅を広げられます。【焦らず、じっくり経験を積める】個人ノルマはなく、入社後すぐに契約件数を求めません。年間の契約は1～2件ほど。一つの案件に長く向き合いながら、市場調査や関係者との調整、企画・交渉の進め方を実践的に学べます。

☆転勤なし／直行直帰も可能 ■勤務地大阪府大阪市北区曽根崎2丁目15-29　ADビル梅田5F ※敷地内全面禁煙

月給40万円～ ★経験・スキルに応じて決定 ※インセンティブについて契約本数、売り上げに応じたインセンティブを支給！将来的には年収1000万円以上を現実的に狙えます！

青谷工業株式会社

機械部品・金型メーカー

【本社】大阪府富田林市中野町東2-3-43 【葛城工場】奈良県葛城市忍海120

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設立 1947年
従業員数 78名
平均年齢 -

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金属部品の生産管理／資格の全額補助／賞与年2回／残業代支給

さまざまな企業のモノづくりを支える、金属部品の生産管理をお任せします。ゆくゆくは大手取引先1社を担当していただきたいと思っています。＜大手企業との安定した取引＞当社は、世界トップクラスの農業機械メーカー「株式会社クボタ」や、美容室・歯科医院向け電動チェアを手がける「タカラベルモント株式会社」などの製品に使用される部品を製造・販売しています。＜具体的な仕事内容＞※PC業務がメイン ●現場への作業スタート出し（作業指示）届いた材料の状況に合わせて「今日はこの部品をこの順番でつくってください」という指示書（指示用の紙）を発行し、現場のスタッフに渡します。 ●材料の手配（発注業務）専用のパソコンソフトで部品や在庫の数を確認し、足りなくなりそうな材料を注文します。 ●前日の成果チェック（出来高確認）「昨日、予定通りの数が作れたか」をシステム上で確認します。 ●スケジュールの見守り（進捗管理）納期に間に合うよう、各作業が予定通り進んでいるかをチェック・調整します。 ●メール連絡・社内での連携材料の仕入れ先やお取引先とのやり取り（主にメール）や、社内の他部署と連携を行います。 ●在庫の管理・データ入力（登録業務）必要な時にすぐ部品を出せるよう在庫数を管理したり、新しい業務のデータをパソコンに入力したりします。 ※このほか、週1回ほど気分転換も兼ねて、近隣へ車で材料を引き取りに行く作業があります（運転時間は短く、体的な負担も少ないです）。＜この仕事のPoint＞当社では、特定の取引先から毎月継続的にご注文をいただいており、同じ製品でも月ごとに発注数量が変動します。生産管理担当は、約1カ月前に共有される発注予定数をもとに、生産計画や準備を進めていきます。大切なのは、お客様への納期に確実に間に合わせること。在庫確認や材料手配、工程管理、トラブル対応まで幅広く対応し、現場と連携しながら生産全体を支える役割を担います。

本社／大阪府富田林市中野町東2-3-43 ◎転勤はありません。＜アクセス＞近鉄長野線「喜志駅」より徒歩20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給24万5000万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給。

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 1996年
従業員数 100名
平均年齢 36.0歳

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【大阪／未経験歓迎】人材派遣営業◆東証プライム上場G／第二新卒歓迎／年休124日／経理会計分野に特化

◆未経験歓迎！前職塾講師の方、カスタマーサポート出身の方も活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景：東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特化した人材事業を行う当社。業績拡大に伴い、人材派遣営業を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容会計、税務、経理･財務ポジションで派遣採用を行っている企業への提案業務をお任せ致します。・会計分野で派遣のニーズのあるクライアントとの打合せ及び派遣スタッフの登録面談、コーディネート、フォロー業務全般　※クライアントは業界問わず対応しております。・会計領域は専門性が高いため、競合がほぼおらず、安定した業績です。顧客と均衡を重ねる中で会計領域の専門知識をつけることができます。 ■教育体制・未経験活躍事例：関西支社の中途採用者の大半は離職率も低く、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、専門的な知見を身に着けながらスキルアップできる環境です。前職、塾講師やカスタマーサポートの方なども活躍中です！ ■働きやすさ：・年休124日・土日祝休み（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）※入社2年目以降・残業平均20h程度・基本転勤なし ■当社の特徴：・東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。・公認会計士が創業した背景を持ち、専門職に特化した人材サービスを展開。お客様からは経理の専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。・日本最大級の会計プロフェッションネットワークを有しております。登録者数約69,000人、取引企業7,000社以上、パートナー企業1,430社と圧倒的な規模を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～332,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：59,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は経験と年齢に応じて決定されます。 ■年収構成：月給×12か月＋賞与（年2回） ■賞与実績:昨年度支給実績：基本給×2 ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】人材紹介営業◆東証プライム上場G／経理会計分野に特化／残業20h程度／業界未経験◎

◆業界未経験歓迎！メーカー・不動産営業出身者など活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景：東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特化した人材紹介を行う当社。業績拡大に伴い、両手形の人材紹介営業を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容経理・会計分野の人材紹介を通じて、企業の採用に関する課題解決をしていただきます。＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞・求人のヒアリング・人材のご提案・マッチング～内定までの伴走・就業条件の調整＜キャリアアドバイザー（toC）＞・求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング内容を元にした求人の提案・マッチング～内定までの伴走・内定～入職までの定期フォロー ■過去の入社者例：業界未経験の中途入社の方でも多くの方が活躍しています。前職はメーカー、IT、保険、不動産営業経験者等様々です。面倒見の良い社員が多く、経理知見をお持ちでない方でも周りに質問しやすい環境です。 ■スキルアップできる環境：関西支社の中途採用者の大半は社内褒章（成績優秀）を受賞しており、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、離職率も低く、専門的な知見を身に着けながら、スキルアップできる環境です。 ■働きやすさ：・年休124日・土日祝休み（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）※入社2年目以降・残業平均20h程度・基本転勤なし ■当社の特徴：・東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。・公認会計士が創業した背景を持ち、専門職に特化した人材サービスを展開。お客様からは経理の専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。・日本最大級の会計プロフェッションネットワークを有しております。登録者数約69,000人、取引企業7,000社以上、パートナー企業1,430社と圧倒的な規模を誇ります。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～332,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：59,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は経験と年齢に応じて決定されます。 ■年収構成：月給×12か月＋賞与（年2回） ■賞与実績:昨年度支給実績：基本給×2 ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和製線株式会社

その他メーカー

大阪府富田林市若松町東3-2-33

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設立 1956年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／土日休み／手当・福利厚生も充実

家電や電子機器の中で電気を通す銅線を、自社工場で加工します。線を細く伸ばす「伸線機」や、複数の線をより合わせる「撚線機」など、専門的な機械の操作方法を学びながら製造を進めていきます。＜入社後は簡単な作業から＞まずは清掃や運搬、片付けなどを通じて工場での仕事の流れを覚えます。その後も先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。機械の操作や品質チェックへと少しずつ担当を広げていきます。＝＝＝＝＜ある1日の流れ＞※一例 08：00│始業・清掃 08：15│ラジオ体操・朝礼 08：30│工場で製造業務を開始 12：00│昼休憩（交代で1時間） 13：00│午後の作業 17：00│終業＝＝＝＝＝＜機械を扱う面白さと責任＞操作だけでなく、機械の状態や製品の品質を確かめることも大切な役割です。不具合があれば原因を確認し、適切な手段で対応。経験を重ねるほど、機械や製品への理解が深まります。＜資格と経験を将来の力に＞フォークリフト、クレーン、QC検定、電気工事士などの資格取得を支援。技術を身につけた先には、チームをまとめるリーダーや会社を支える幹部を目指す道もあります。 ◎今回も将来の幹部候補としての採用です

＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞ ◆大阪府富田林市若松町東3-2-33（中小企業団地内） ◎2016年に食堂をリニューアルしました ◎車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場を完備）＜アクセス＞ ◆近鉄長野線「富田林駅」徒歩15分 ◆近鉄長野線「喜志駅」車7分 ◆南海高野線「金剛駅」車18分

■月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します

株式会社山洋

繊維メーカー

大阪府富田林市中野町東2-2-6

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設立 1980年
従業員数 140名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪・富田林】経理・総務　～業界シェアNo.1メーカー／年間休日129日

【業界シェアトップクラスメーカー／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■職務内容：工業用綿棒で世界トップクラスの当社にて、経理・総務職の採用です。入社後はご経験に応じて業務をお任せし、ゆくゆくはより専門性の高い業務にも携わり、中核となっていっていただきたいと考えております。 ■詳細【具体的には】 ◇経理業務：■月次決算業務　■グループ会社連携決算業務　■売掛・買掛金の入出金管理　■管理会計　■部門損益表の作成　■給与計算　■経費管理 ◇総務全般業務　等 ★管理部門として、経理業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。業務割合としては、経理：総務＝7：3となります。 ■組織構成：配属部門は管理部です。管理部は人事、総務、経理を担っております。経理と総務を中心に行っているメンバーは現在5名です。今回の募集ポストの方にはまず経理業務を7割程度でお任せし、残りの3割でその他総務業務をお任せしたいと思っています。 ■魅力： ☆働きやすい環境ー同社としても社員の働きやすい環境作りに力を入れており、ここ数年で年間休日の10日間増、残業時間の削減を実現しました。 ■「株式会社山洋」とは：綿棒一筋50年以上のメーカーであり、国内シェアトップクラスを誇ります。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。同社では、蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東2-2-6 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～354,000円その他固定手当/月：41,000円～55,000円＜月給＞ 300,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／富田林】設備保全｜生産技術・設備改善にも携われる／年休129日(土日祝)／高品質綿棒メーカー

◆業界シェアNo.1メーカー／自社製造設備の保全・改善に挑戦／転勤なし／マイカー通勤可◆ ■業務概要綿棒・綿球の企画から製造、販売までを一貫して手掛ける業界シェアNo.1メーカーにて、自社製造設備の保全・メンテナンス、機械調整、改善業務をお任せします。設備を守るだけでなく、生産性向上や新製品の量産化にも携われるポジションです。＜具体的には＞・綿棒製造設備の保全、メンテナンス業務（業務の約7割）・製品仕様に応じた機械部品の調整、設備セッティング・故障対応、修理、改善提案の実施・生産技術部門との連携による量産化支援・新製品開発に伴う設備改良、製造条件の検討 ■組織構成・生産部：88名・生産技術員：11名・製造設備約50台を6チームで分担して管理 ■モノづくりへのこだわりお客様に喜ばれるモノづくりを目指して、技術開発、企画開発、生産開発において独自の開発を行っております。人にやさしい綿棒をつくるためには生産者の技術はもちろん、機械の精度も重要になります。「綿棒を知り尽くしたプロフェッショナルが機械を作る」創業当初から機械を独自に造りその上で綿棒の生産を行ってきました。また、年間クレーム件数を目標設定にするなど高い品質を提供できるよう日々研鑽しております。 ■ポジションの魅力・設備保全だけでなく、生産技術や設備改善にも携われる・企画から量産まで一貫して関わり、自身のアイデアを形にできる・自社設計設備のため、現場主導で改善提案しやすい環境・スピード感があり、開発から製品化までの成果を実感しやすい ■企業魅力・綿棒専業メーカーとして業界シェアNo.1の実績・創業以来、自社で生産設備を開発し高品質なモノづくりを追求・高付加価値商品の開発に強みを持ち、高収益体質を実現・品質へのこだわりが強く、顧客満足を第一に事業を展開・転勤なし、マイカー通勤可能で腰を据えて働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東2-2-6 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～375,000円＜月給＞ 259,200円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間支給2回/平均3か月分 ■時間外労働：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワークスアイディ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F

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設立 1999年
従業員数 1,538名
平均年齢 35.3歳

求人情報全30件

事務スタッフ／未経験歓迎／原則定時退社／土日祝／年休123日
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今よりイキイキと働ける環境が見つかるはず♪ ご希望に沿って配属先を決定します◎ 【仕事例】・人気のIT企業での営業事務 20～40代まで幅広い世代が活躍中・食を支える安心感！大手食品メーカーの営業事務・トレンド好き必見♪ECサイトの事務服装・ネイル自由でお洒落に働けます。・落ち着いた環境で働ける！財団法人での一般事務・大手アパレルブランドのカスタマーサポート　等 ★95％が未経験スタート！「事務に挑戦したいけど、書類で落ちてしまう」「PCの実務経験がなくて不安」そんな方こそ、入口も就業後のフォローも手厚い当社へ！事務の基本から学べる研修もあるので、未経験の方の第一歩に最適です。 ★理想のスタートを一緒に見つけようデータ入力や書類管理等のシンプルな事務から、専門性を磨ける営業・人事・経理のアシスタントまで。多彩な業務の中から、あなたの適性や「これから挑戦したいこと」に合わせて考えます。 ★安定基盤のある成長企業が魅力取引先は大手企業様を中心に900社以上。業種も多岐にわたり、安定したニーズがあります（毎年120～130％成長中）。面倒見の良い社員が多く、1人ひとりの事情に耳を傾ける、あたたかい社風です。【将来的には】事務スキルを磨いたり、マネジメントに進んだりもOK！落ち着いた環境で、あなたらしい将来像を描けます。 ※希望外の職種変更なし＜マネジメントに進む＞リーダー⇒スーパーバイザー⇒マネージャーとステップアップ＜キャリアチェンジする＞データ入力から経理や広報へ！など、同じ会社で無理なくキャリアアップしていけます。

【転居を伴う転勤なし／どこも駅チカでアクセス◎】東京23区内・大阪・福岡・札幌・仙台・名古屋・広島など ※配属は希望と通勤時間を踏まえて決定。【勤務地詳細】 ◆東京都　都内23区内 ◆大阪府　大阪市北区、中央区など ◆福岡県　福岡市中央区、博多区、早良区、北九州市小倉北区など ◆北海道　札幌市中央区など ◆宮城県　仙台市青葉区など ◆愛知県　名古屋中村区など ◆広島県　広島市中区、南区など ★スキルによって、リモートワークが可能な配属先も！希望者は面接にてご相談ください。 ※フルリモート、完全在宅の配属先はございません。 ※受動喫煙対策あり＼★ ワークスアイディだから実現可能 ★／ ………………………………………………… 家族の転勤や引越しがあっても、各地に勤務地があるワークスアイディなら、仕事はそのまま継続可能！例えば、配偶者の転勤や家族の介護などの理由で別の地域へ移っても、同じ会社・同じチームで働き続けられるから、キャリアをゼロからやり直す必要がありません！

<東京>月給25万円～30万円 <大阪>月給20万7210円～25万円 <福岡>月給19万6000円～25万円 <札幌>月給20万円～21万円 <仙台>月給19万6000円～21万円 <名古屋>月給20万5000円～22万円 <広島>月給19万6000円～22万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給（1日8時間を超えた分を全額125％にて支給） ※交通費別途支給
【梅田】PM／PL（開発）◆スキル・キャリアUPが叶う環境◆福利厚生◎年休120日以上（土日休み）

■募集背景事業拡大と若手育成のため、PM/PLクラスの経験者を早急に募集しています。微経験・未経験者の大量採用に伴い、中核となる人材が必要です。若手が多いチームをリードし、成長を支える役割を担っていただける方を求めています。 ■業務内容：システム開発／インフラ案件にて、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ※弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。 ■業務詳細：・企画提案 └RFPに基づき見積作成、提案書作成、プレゼンテーション・クライアント折衝 └定例会議の運営、要求・要件定義書/基本設計書等のドキュメント作成・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー・納品後フォロー、保守運用等 ■案件例： ◆某メガバンク専用ATM監視システム開発スコープ：基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト、運用・保守言語：Java, C, Bash, PL/SQL, JavaScript, HTML, C#, VB6, Python フレームワーク：Struts DB：Oracle11g EE OS：Linux サーバ：OHS, WLS ◆大手IT企業業務機関システム開発スコープ：実装、単体/結合テスト、運用・保守言語：Java, JavaScript, XHTML, SQL フレームワーク：pallete IDE：Eclipse, A5er DB：Oracle 11g OS：Windows10 サーバ：tomcat ◆肌質解析アプリ開発化粧品販売店や美容サロンで販促に使用する肌質解析アプリを開発。独自アルゴリズムにかけることで肌の質を数値化&画像解析も合わせて行い、可視化。 OS：iOS,iPadOS,Android 言語：Swift,Java,C++ ■当社の特徴：・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～392,000円固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友栄精密

半導体メーカー

大阪府富田林市中野町東2－2－11

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設立 1958年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ（マシニング・NC旋盤）年収1000万円も可能
- 締切間近
◆日本の未来、世界の未来のために次世代製品の開発を行っている企業へのお手伝いをしています。今回は、主にマシニングセンタおよびNC旋盤で新しい仲間を募集いたします。 ◆依頼は開発品ばかりなので、リピート性は少なく、単純作業もほとんどありません。「こんな物は出来ないですか」という様々な依頼に対して、材質・加工方法などを考え、製造していきます。 ◆年間1000ほどの開発案件を手掛けている当社。短いもので2、3日、長いもので約3週間の期間を要していますが、ほぼ納期通りに完成させています。 ★Point①・設備★ 当社の強みは、長年培った経験と実績に裏打ちされた技術力と最新の設備力。工場内には1台数千万円級の最新マシンがズラリという圧巻の光景が広がっています。物作りが好きな方、ワクワクしませんか？ ★Point②・貢献★ 私たちのクライアントは日本を代表する大手企業ばかり。次世代製品開発に関する話をするだけでも面白く、気持ちが高ぶり、モチベーションも上がります。今後益々、世の中が発展していくために、研究開発が無くなる事はなく、私たちの存在意義は高まっていきます。これからも私たちは物作りを通して社会に貢献していきます。 ★Point③・成長★ 充実の研修制度も大きな魅力の一つ。社内・社外でのマンツーマン育成により、しっかり成長できる環境を整えています。

★マイカー・バイク・自転車通勤OK★ 大阪府富田林市中野町東2－2－11 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません ●近鉄「富田林」駅より徒歩20分 ★社員用社宅（1ルーム独身寮）完備しています。

月給　24万円以上＋各種手当　　　　 ◆経験や年齢考慮させていただき、給与・条件等決定させていただきたいと思っています。 ◆賞与年2回

株式会社デンソーソリューション

自動車部品（商社）

愛知県刈谷市昭和町1-1

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設立 1975年
従業員数 2,300名
平均年齢 43.3歳

求人情報全28件

【大阪市】デンソーＧ／運送事業者向け営業／業界未経験歓迎／年休121日＆福利厚生充実◎

~食品・医薬品の安全な輸送を支える「コールドチェーン維持」に直結／育成体制・働きやすさ◎～ ■業務内容運送事業者向けに、デンソー製車載用冷凍機の提案・営業活動、アフターフォローを実施。温度管理による「安心・安全」の提供を目指し、コールドチェーンの維持に貢献。【顧客について】運送事業者及びそれらと取引のあるトラックデーラやボディメーカー、販売店【具体的には…】デンソー製車載用冷凍機の提案、販売、アフターフォローを実施【入社後】まずは車載用冷凍機・業界の知識を習得し、合わせて先輩社員と同行しながらOJTを実施。その後担当エリアにて活動して頂きます。 ■在宅勤務制度 ※相談可 ■ワークライフバランスを重視して就業頂ける環境：・年間平均有給取得日数:16.1日(前年度実績)、フレックス制度、定時退社日など・健康経営優良法人「ホワイト500」認定企業(7年連続) ■わくわくトーク(1on1)、キャリアデザイン制度：上司と1対1で、意見交換・共有をする制度が整っております。業務上の相談やご自身のキャリア形成を考え明確化することが可能です。 ■目標管理・評価制度：成果＝結果だけではなく目標達成に向けた行動（プロセス）も評価対象としており、事業環境などに左右されない本人の貢献度を公正に評価しています。【当社の商用特装営業とは…】運送事業者及びトラックを販売されている方々へ、デンソー製の車載用冷凍機を提案し、適切な温度で商品を輸配送するために、日本の物流業界・コールドチェーンの維持に貢献していくといったポジションです。日々街中で見かけるトラックにも弊社の冷凍機が搭載されております。色んな人とコミュニケーションを取るのが好きな方、明るくて楽しいメンバーが多いので、ご興味あればぜひご応募下さい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-30 勤務地最寄駅：JR、御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業20時間試算 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館

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設立 1957年
従業員数 1,153名
平均年齢 41.9歳

求人情報全77件

【大阪】建設コンサルタント(交通)国家インフラや街づくりに貢献◎70歳までの定年延長有／年休125日

【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休125日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】 ■ミッション：高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■職務詳細：現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例：大橋JCT交通安全対策（東京都）：日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■働き方：【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ■キャリアパス：社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル13F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による） ■モデル年収年収700～850万円（40歳）年収800～1000万円（50歳）年収1000万円（60歳／プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】地下構造コンサルタント／国家インフラや街づくりに貢献◎70歳までの定年延長有／年休125日

【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休125日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】 ■職務内容：山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アップを目指していただきます。・山岳トンネル工事を行う上で必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作業指示及び指導・その他、工事を行う上で必要となる施工計画、仮設計画の立案及び若手技術者への作業指示及び指導 ■職務の特徴：ノウハウ及び実績、そして自身が積み重ねてきたキャリアを組み合わせながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。施工現場で培ってきたキャリアを若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたポジションです。 ■就業環境：社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル13F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大裕株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府寝屋川市点野4-11-7

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設立 1962年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【寝屋川】サービスエンジニア※プライム上場G/残業約10h/土日祝休/賞与3回/年休120日

～働き方が整う/プライム市場上場ワキタグループ/残業月約10h・賞与年3回実績！建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業～ ■仕事内容：同社が設計・製造・販売を行う製品（産業機械やロボット）の電気配線・組立工程を担当頂きます。＜仮設材の整備機器とは…＞仮設材（建設用の足場など）に付着した汚れを自動で洗浄したり、変形・歪みを修復する機械です。同社が国内トップシェア（約7割）をしめます。整備機器によって使用済みの仮設材を修復することで、次回使用時の建設現場での事故リスクを低減でき、仮設材の寿命も延びるためコスト削減に繋げられる製品です。＜具体的には…＞・仮設材整備装置の制御盤の電気配線・お客様先でのメンテナンス業務と取り扱い説明 ※月に3～4回程度、1泊程度の出張が発生することがあります。 ※入社後数ヶ月間は先輩から仕事内容について丁寧に教えていただけます。 ■組織構成：メンテナンスを担う部署は現在7名で構成されております。 ■同社の魅力：同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。 ■働き方・完全週休二日・年休120日・残業10時間程(■出張時の移動時間も勤務時間に含まれます) ・夜間対応無・急な呼び出し無・休日出勤無 ■今後の事業展開：日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自立運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【寝屋川】サービスエンジニア※プライム上場G/残業約10h/土日祝休/働き方◎/年休120日

～働き方が整う/プライム市場上場ワキタグループ/残業月約10h・賞与年3回実績！建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業～ ■仕事内容：同社が設計・製造・販売を行う製品（産業機械やロボット）の電気配線・組立工程を担当頂きます。＜仮設材の整備機器とは…＞仮設材（建設用の足場など）に付着した汚れを自動で洗浄したり、変形・歪みを修復する機械です。同社が国内トップシェア（約7割）をしめます。整備機器によって使用済みの仮設材を修復することで、次回使用時の建設現場での事故リスクを低減でき、仮設材の寿命も延びるためコスト削減に繋げられる製品です。＜具体的には…＞・仮設材整備装置の制御盤の電気配線・お客様先でのメンテナンス業務と取り扱い説明 ※月に3～4回程度、1泊程度の出張が発生することがあります。 ※入社後数ヶ月間は先輩から仕事内容について丁寧に教えていただけます。 ■組織構成：メンテナンスを担う部署は現在7名で構成されております。 ■同社の魅力：同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。 ■働き方・完全週休二日・年休120日・残業10時間程(■出張時の移動時間も勤務時間に含まれます) ・夜間対応無・急な呼び出し無・休日出勤無 ■今後の事業展開：日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自立運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社彫刻プラスト

製紙・パルプメーカー

大阪府寝屋川市葛原2-1-3

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設立 1956年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／寝屋川市】法人営業　◆包装材×パッケージのご提案／年休117日／創業70年の安定企業

■担当業務：新規顧客開拓をはじめとする、顧客先への訪問による課題ヒアリングから提案、見積作成、受注までを一貫して担当する営業職です。既存顧客へのフォローや関係構築も行い、ニーズに応じた最適なパッケージを提案します。また、社内の技術部門と連携しながら品質の調整も担います。内勤に留まらず現場に出向き、行動力とコミュニケーション力を活かして信頼関係を築きながら取引拡大を目指します。当社の製品は、特許などの知的財産権を持った独自の製品も多く、包装の展示会に出展にすることもあります。 ■業務の特徴：営業だけで完結するのではなく、お客様の課題に営業・技術・製造スタッフが一体となって顧客課題の解決に取り組むのが当社の特徴です。そのため、社外だけでなく、社内とのコミュニケーションも大切になります。 ■入社後：入社後は工場を中心に製造現場を知っていただくためにOJT形式の研修を用意しています（数カ月程度）。 ■やりがい：当社の顧客の約9割が食品メーカーのため、当社製品はコンビニやスーパーの店頭に並びます。自分が関わった商品が実際に手に取られ、喜んで買われる様子を直接見ることができるため、大きなやりがいがあり、多くの人々の暮らしを支え社会に貢献するお仕事です。 ■当社について： 1956年創業の当社は、機能性に富んだ軟包装材や、プラスチック・紙類の特殊コーティング製品の企画・開発・製造を行っています。単なる包装材の供給にとどまらず、商品の販促や利便性向上に寄与するパッケージ設計（例：電子レンジ対応・視認性向上など）を提供している点が特徴です。また、特許を含む独自技術を基盤とした高付加価値パッケージの提供が強みとしています。近年では、包装機械専業メーカー様との協業の中で、開発包材に適した独自の自動包装ラインの構築にも事業範囲を広げており、「新技術開発」と「高品質製造」の両輪でお客様のビジネスに貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市葛原2-1-3 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,738円～246,182円その他固定手当/月：23,359円～24,073円＜月給＞ 256,097円～270,255円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮の上決定します ※その他固定手当：食事手当7,000円＋外勤手当7,000円＋固定残業手当は月13～14時間（固定時間数）、23,359円～24,073円（固定時間金額）を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本パフ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府寝屋川市東神田町1-8

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設立 1958年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／寝屋川】材料・加工技術開発／製品評価～化粧用パフなど／繊維業界出身者歓迎／業界トップクラス～

【年休124日／土日祝休み／化粧用パフ業界トップクラスメーカー】 ■業務内容化粧品メーカー向けOEM製品および自社ブランド製品の品質・機能を支える技術開発支援業務をお任せします。（繊維製化粧用具を中心に担当）素材や製品の評価・分析だけでなく、新素材や加工技術の検討、製品開発支援まで幅広く携わることができるポジションです。＜具体的には＞ ◎試験・評価業務・化粧用パフ、スポンジ、ベビー用品の品質確認試験・繊維を中心に、樹脂、ゴムなど素材の評価、物性試験・新製品や開発品の性能評価・試験方法、評価基準の検討および構築 ◎技術開発業務・新素材や加工技術の検討・化粧用具の機能性向上に向けた技術開発・製品開発時の技術的検証、量産化サポート・特許、技術情報の調査 ◎品質対応業務・顧客クレーム品の調査、分析の不具合原因究明・再発防止策の立案・顧客向け報告書作成 ◎その他・RoHS、REACH等に関する調査・管理 ※技術室内に試験設備を保有しており、評価方法の立案から携わるケースもあります ※国内外の自社工場と連携しながら業務を進めます ■組織構成配属先となる技術室は3名体制（40代～50代）それぞれ繊維・ブラシ・スポンジなど専門領域を持ちながら業務を担当しています。少数精鋭組織のため、一部分だけでなく製品開発から評価・品質対応まで幅広く経験できる環境です。 ■ポジションの魅力 ★業界トップクラスシェアメーカーの製品づくりを支える資生堂・コーセー・カネボウなど大手化粧品メーカー向け製品を多数手掛けており、多くの方が日常的に手に取る商品の開発に携われます。 ★分析だけでなく開発もあり不具合品の原因分析だけでなく、新素材・新加工技術の開発や商品開発支援まで担当。技術者として幅広い経験を積むことができます。 ★技術者として長く活躍できる環境ヤギグループの安定基盤のもと、年間休日124日・土日祝休み・残業も少なく、腰を据えて専門性を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市東神田町1-8 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：住宅手当・賞与実績:年2回（直近実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共開発

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル5F

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設立 1983年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪高槻】課題解決営業｜大手ゼネコンの現場を支える人材提案◆個人ノルマなし／平均残業10h／転勤無
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◇◆建設現場の人材不足解消を支援／ニーズの高い市場で提案力とマネジメント力を磨ける環境◆◇ ■業務内容：大手ゼネコンや工務店などのお客様に対し、建設現場の人材不足を解決するための提案営業をお任せします。建設業界全体で人手不足が続いているためニーズが高く、お客様から相談をいただく機会も多い環境です。現場を支えることで直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 ※プレイングリーダー候補です。将来的にメンバー指導もできる方を募集いたします。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問および現場状況のヒアリング・お客様のニーズに応じた技術者の手配・調整・新規顧客へのアプローチおよび提案営業 ※業界全体で人材ニーズが高いため、お客様に話を聞いていただきやすく、業界未経験の方も取り組みやすい営業スタイルです。取扱商材：建設業足場資材 ■組織構成：営業課長1名、営業メンバー4名 ■入社後について：入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや業界知識を学んでいただきます。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すため、周囲と協力しながら成長できる環境です。また、営業活動の進め方は各自の裁量に任されており、自分らしいスタイルを確立しながら活躍できます。 ■魅力： ◎お客様の課題やニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行うことが重要です。将来的には後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。 ◎建設現場の課題を解決することで、お客様から直接「助かった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事です。共有メールシステムを導入しているため、急な休みや不在時もチームでフォローし合える体制が整っています。有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境です。将来的には営業組織の中心メンバーとして、チームの成長や事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高槻機材センター住所：大阪府高槻市玉川３丁目１１－２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】建築業界の課題解決営業◇個人ノルマ無「感謝」が成果に◎平均残業10h・転勤なし◎業界経験不問
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■業務内容：大手ゼネコンや工務店などのお客様に対し、建設現場の人材不足を解決するための提案営業をお任せします。建設業界全体で人手不足が続いているためニーズが高く、お客様から相談をいただく機会も多い環境です。現場を支えることで直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問および現場状況のヒアリング・お客様のニーズに応じた技術者の手配・調整・新規顧客へのアプローチおよび提案営業 ※業界全体でニーズが高いため、お客様に話を聞いていただきやすく、業界知見のない方も取り組みやすい営業スタイルです。取扱商材：建設業足場資材 ■組織構成：営業課長1名、営業メンバー4名 ■入社後について：～業界未経験の方も安心してスタートできます～入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや業界知識を学んでいただきます。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すため、周囲と協力しながら成長できる環境です。また、営業活動の進め方は各自の裁量に任されており、自分らしいスタイルを確立しながら活躍できます。 ■魅力：お客様から「助かった」「ありがとう」といった言葉を直接いただける機会が多く、その積み重ねが成果につながる仕事です。共有メールシステムを導入しているため、急なお休みの際もチームでフォローできる体制を整えています。有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。建設業界を支える重要な役割として、仲間とともに成長していけます。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。 ■当社について：顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松井山手機材センター住所：京都府京田辺市大住虚空蔵谷8-5 勤務地最寄駅：東西線・学研都市線／松井山手駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～288,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川下機工

自動車部品メーカー

大阪府寝屋川市点野3-25-1

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設立 1967年
従業員数 139名
平均年齢 45.0歳

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※完全未経験歓迎【寝屋川/転勤無】自動車部品の加工スタッフ◆定着率◎大手自動車部品メーカー取引

～完全未経験歓迎/機械加工のエキスパートカンパニーで手に職を付ける/大手との取引で安定性◎/未経験でも安心の教育体制～ ■仕事内容 NC旋盤という工作機械を使い、自動車のブレーキ部品などを製造します。【具体的には】・作業指図書を確認し、機械の条件設定・機械の自動加工の見守り・微調整・加工後の製品を測定器でチェック・複数設備（平均3～4台）を効率よく管理＊ポイント・最新設備に近い環境でスキル習得可能・単純作業ではなく「考えながら進める」面白さあり・将来的には段取り替えやプログラム修正にも挑戦 ※未経験でも安心現在活躍している社員の多くは未経験スタート。「工具の扱い方」から丁寧に教えます。 ■人材育成入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート。＊教育体制の強み・段階別の育成ステップあり（基礎→応用→独り立ち）・すぐに質問できる距離感のチーム体制・将来的には外部研修・技能講習の導入も予定＊市場価値を高めるスキルが身につく NC旋盤や加工技術は、製造業で長く求められる専門スキル。 ■所属組織の説明製造部生産課への配属となります。約50名の社員が在籍しており、20代の若手からベテランまで幅広く活躍中です。 ■はたらき方/環境年間休日は119日で、GWや夏季、年末年始には10日前後の大型連休があります。オンとオフの切り替えを大切にできる職場です。空調設備も整っており、年中快適に作業に集中できます。社員食堂や家族手当などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ■特徴・ポイント・平均勤続年数は10年以上と、定着率が非常に高い職場です。・人間関係はフラットで、分からないこともすぐに相談できる和やかな雰囲気です。・大手自動車部品メーカーとの直接取引があり、事業の安定性は抜群です。 ■魅力・やりがい・未経験から専門技術者へ成長できる・製造技術・品質管理などキャリアの広がりあり・自分が携わった部品が世界中の車に使われる達成感 ※この仕事の本質的な魅力ただの“作業者”ではなく、「モノづくりのプロ」として価値あるスキルを積み上げられること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月) ■昇給：年1回(4月) ■残業・深夜手当等(月平均7～9万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【寝屋川/転勤無】製造スタッフ◆大手自動車部品メーカーと取引/平均勤続年数10年以上/空調設備◎

～完全未経験歓迎/機械加工のエキスパートカンパニー/大手との取引で安定性◎/平均勤続年数10年以上/～ ■仕事内容 NC旋盤を使い、自動車のブレーキ部品などを製造します。【具体的には】・作業指図書を確認し、機械の条件設定・機械の自動加工の見守り・微調整・加工後の製品を測定器でチェック・複数設備（平均3～4台）を効率よく管理＊ポイント・最新設備に近い環境でスキル習得可能・単純作業ではなく「考えながら進める」面白さあり・将来的には段取り替えやプログラム修正にも挑戦 ■人材育成入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート。＊教育体制の強み・段階別の育成ステップあり（基礎→応用→独り立ち）・すぐに質問できる距離感のチーム体制・将来的には外部研修・技能講習の導入も予定 ■所属組織の説明製造部生産課への配属となります。約50名の社員が在籍しており、20代の若手からベテランまで幅広く活躍中です。 ■はたらき方/環境年間休日119日、GW・夏季・年末年始は各10日前後の大型連休あり。＊働きやすさ・長期休暇がしっかり取れる・空調完備で夏・冬も快適な作業環境・社員食堂・家族手当など福利厚生充実 ■特徴・ポイント・平均勤続年数は10年以上と、定着率が非常に高い職場です。・人間関係はフラットで、分からないこともすぐに相談できる和やかな雰囲気です。・大手自動車部品メーカーとの直接取引があり、事業の安定性は抜群です。 ■魅力・やりがい・未経験から専門技術者へ成長できる・製造技術・品質管理などキャリアの広がりあり・自分が携わった部品が世界中の車に使われる達成感 ※この仕事の本質的な魅力ただの“作業者”ではなく、「モノづくりのプロ」として価値あるスキルを積み上げられること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月) ■昇給：年1回(4月) ■残業・深夜手当等(月平均7～9万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寝屋川コンクリート株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府寝屋川市池田2-11-62

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎◎【寝屋川／転勤無】生コンクリート製造・品質検査◆採用人物重視！転勤なし／賞与・昇級あり！

＼生コンクリートとは？／私たちが普段目にするコンクリートは“生コンクリート”が固まった状態のもので、砂・砂利・水にセメントを混ぜてできたもののことをいいます。生コンクリートは、道路・トンネルなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です◎ ＼品質管理とは？／生コンクリートは、用途に合わせてセメントや水分量の配合を変えて、強度や柔らかさの違うコンクリートを使い分けしています。それぞれの現場に届ける生コンクリートが、定められた規格通りの品質を維持しているかの品質管理を行っていただきます。 ■業務内容：＊練り上げられたコンクリートの試料を採取し、決められた配合に適しているかどうかを検査・出荷を行います。＊使用する構造物によって現場ごとに配合は異なり、PCに登録されている情報を基として、微調整や計算も行っていただきます。＊適正に応じて、生産設備のメンテナンス、または電話対応や勤務シフト作成に携わっていただきます。 ■教育体制：入社後は、現場教育として工場長と共に作業覚えていただきます（期間：半年～1年）。検査業務に関しても最初は先輩社員と一緒に行っていただくのでご安心ください◎OJTなどにより知識を習得することができるため、入社時点での経験は必要ございません。 ■組織構成：品質管理部：3名（40代2名／20代1名）が在籍しています。 ■今後のキャリア：将来的には、コンクリート技士やコンクリート主任技師といった資格習得を目指し、コンクリートのプロとしてご活躍いただくことが可能です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市池田2-11-62 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～272,500円固定残業手当/月：55,400円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二商事株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府寝屋川市香里南之町27-8香里駅前トップセンター2F

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設立 1965年
従業員数 850名
平均年齢 -

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【寝屋川／未経験歓迎】総合職募集◆自然食品スーパー「トップワールド」／正社員／研修体制◎／残業少なめ

～第二新卒・フリーター・アルバイト経験のみの方も歓迎！スーパー・飲食経験者歓迎！正社員／ママさんも活躍中／時短勤務も相談可／残業ほぼなし／京阪沿線～「自然なおいしさを追求する」地元密着のスーパーである当社にて、総合職採用を行っています。安心・安全な食品を届けるお仕事です！＼こんな方にぴったりの求人です！／ ◎正社員として安定して働きたい！ ◎食に関わる仕事に興味がある！ ◎地元で長く働きたい！ ◎人と接するのが好き！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ ■未経験でも安心のサポート体制：「自然なおいしさを追求する」スーパーとして、寝屋川・枚方エリアで店舗展開中。未経験からスタートした先輩も多数活躍中！入社後はOJT研修や食に関する勉強会を通じて基礎からしっかり学べる環境です。 ■業務内容（まずはできることからスタート！）店舗のいずれかの部門（鮮魚・精肉・惣菜・日配・フロア）で、以下の業務を担当します。・商品の加工・調理・盛り付け・品出し・食材・資材の発注、在庫管理・接客対応・店内イベントの企画・売上・シフト管理（慣れてきたら） ■組織構成：店舗毎により人数は異なりますが、大きい店舗で30名前後、小さい店舗で10名前後となります。 ■働きやすさも魅力です！ ◎残業ほぼなし！定時退社が基本です！ ◎希望休も通りやすい！シフト調整しやすい環境です♪ ◎時短勤務も相談OK！ライフスタイルに合わせて働けます！ ◎ママさんスタッフも活躍中！子育てとの両立も◎ ■当社について：私たちトップワールドは、「自然なおいしさ」を追求し、地域の皆さまの健康と笑顔を支えるスーパーです。素材や製法にこだわった安心・安全な食品を提供し、食育イベントなどを通じて人とのつながりも大切にしています。社員のアイデアを活かせる環境があり、売り場づくりやイベント企画にも挑戦可能。食を通じて社会に貢献したい方、地域に根ざして働きたい方を歓迎します！

＜勤務地詳細1＞香里ケ丘店住所：大阪府枚方市香里ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香里園店住所：大阪府寝屋川市香里南之町27-8 勤務地最寄駅：京阪京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※基本給（年齢給・成長給）　子供手当　その他手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※ただし業績により支給 ■役職手当：部門担当：１５，０００円主任担当：３０，０００円その他役職手当：当社規定に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラント機工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区北浜2-5-13北浜平和ビル5F

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設立 1969年
従業員数 36名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪／北浜】水処理を行うプラントの施工管理◆転勤なし／基本土日祝休み／年休125日～

【水処理プラントの工事に特化した優良企業／残業月平均6時間程度／基本土日祝休み】 ■業務内容：水処理プラントの施工管理をご担当いただきます。職人さんとの連携や段取りがメインです。私たちの暮らしに不可欠な「水」のライフラインを支える公共工事がメインです。景気に左右されることなく、安定した環境で働くことが可能です。 ■具体的な業務内容：・発注者や協力会社との打ち合わせ・施工要領書の作成・資材の手配・安全、品質、コスト、スケジュールの管理・現場巡回、検査業務＜工期＞・平均は1年程度 ■当ポジションの特徴：・監督1人につき1現場を徹底しています。スケジュールを管理しやすく担当現場に集中できる環境です。・当社では、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。入社後はまず先輩の現場でサブ担当として、仕事の流れを覚えていただきます。・各種資格取得費用は会社が全額負担します。取得すれば資格手当の支給や、評価にも反映されます。手に職をつけながらキャリアアップできる環境です！ ■当社の特徴：・当社は、今や大阪府全域では約8割の水をまかない、日本最大級の給水能力を有する「村野浄水場」の工事も手掛けました。国内トップクラスの実績を有する企業として、2022年10月には新たに東京営業所を開設しました。・当社は水処理プラントの工事を手掛けており、その約8割が公共工事です。・社員の働きやすさにも徹底しており、ワークライフバランスを重視したい方にはうってつけの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-5-13 北浜平和ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和建機株式会社

住宅設備・建材

大阪府寝屋川市石津元町11-4

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設立 1975年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

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職人・施工管理歓迎【寝屋川】法人ルート営業<4年目で600万円◎ノルマ無し>土日祝休/残業30h

～職人・施工管理歓迎！働き方整う→年休125・土日祝休◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ――働きやすさ―― ＊ノルマ無し・年休125・土日祝休・マイカー・自転車通勤OK！＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ――給与の上がり幅―― 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む)　頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景：当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「法人ルート営業」を増員します！ ■仕事内容：＼既存顧客への提案！ノルマ無し／建設現場で必要な「クレーンや工事用エレベーター」などのレンタル・販売の提案をお任せします！＊お客様：長年取引している「ゼネコン・工務店」なので顔なじみばかりで長く信頼を築くことがポイント！＊商材：クレーンや工事用エレベーター、ショベルカーや仮設足場など工事に必要なもので需要が無くなることはございません！ ■具体的には… (１)工事内容のヒアリング「工事の期間は？必要な機材は何か？」を確認 (２)提案・計画・見積の作成営業事務がバックアップします！ (３)納品やレンタル中の建機の不具合対応整備士がバックアップしますので一次対応をお願いします ■入社後の流れ：＼全員が中途入社！”丁寧にしっかり”と教育しますのでご安心ください◎／ ▽約半年間：摂津センターで研修・勉強 ▽その後、約1年間は先輩社員の同行を経て一人立ちを目指します未経験から一人前に成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローであなたをサポート◎ ■キャリアアップ：主任や課長などの管理職としてキャリアアップできるポジション ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市石津元町11-4 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪・寝屋川】法人ルート営業<街づくり貢献/年収上がり幅◎>土日祝休/残業30h/転勤無

～未経験を応援！資格取得もサポートで手に職◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ――働きやすさ―― ＊ノルマ無し・年休120・土日祝休・マイカー・自転車通勤OK！＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ――給与の上がり幅―― 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む)　頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景：当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「法人ルート営業」を増員します！ ■仕事内容：＼既存顧客への提案！ノルマ無し／建設現場で必要な「クレーンや工事用エレベーター」などのレンタル・販売の提案をお任せします！＊お客様：長年取引している「ゼネコン・工務店」なので顔なじみばかりで長く信頼を築くことがポイント！＊商材：クレーンや工事用エレベーター、ショベルカーや仮設足場など工事に必要なもので需要が無くなることはございません！ ■具体的には… (１)工事内容のヒアリング「工事の期間は？必要な機材は何か？」を確認 (２)提案・計画・見積の作成営業事務がバックアップします！ (３)納品やレンタル中の建機の不具合対応整備士がバックアップしますので一次対応をお願いします ■入社後の流れ：＼全員が中途入社！”丁寧にしっかり”と教育しますのでご安心ください◎／ ▽約半年間：摂津センターで研修・勉強 ▽その後、約1年間は先輩社員の同行を経て一人立ちを目指します未経験から一人前に成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローであなたをサポート◎ ■キャリアアップ：主任や課長などの管理職としてキャリアアップできるポジション ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市石津元町11-4 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヨシテック

サブコン

大阪府寝屋川市石津元町11-22

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設立 1972年
従業員数 94名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪】リフォーム現場の施工管理※未経験歓迎/2級建築士資格を活かせる仕事/産休育休完備/転勤無し

◇◆業務未経験歓迎/アットホームな社風/多様なキャリアステップ有/産休育休制度完備/転勤なし◇◆ ガス・空調・水道・リフォームなどあらゆる分野の設計･施工･販売･保守･メンテナンスを手掛ける当社にて、空調設備の施工管理を担当していただきます。学校・病院・工場などの機械設備に関して工事現場施工管理を行います。 ■業務内容：・自社や協力会社の施工班、現場スタッフ統率・施工段取り、品質／安全／コスト校庭の工程の管理・追加施工の手配など当社は大阪ガス特約ですので、大阪ガスのガス機器、特にガスヒートポンプエアコンの設置工事や入れ替え工事が多くあります。 ■施工の流れ：依頼／リフォーム工事やメンテナンスの依頼書の内容を確認→資料作成／依頼内容をもとに、発注書や工事のスケジュール表作成→工事／二人一組でお客様のご自宅を訪問、工事を担当→施工完了 ■当社の特徴：（1）ガス・空調・水道・リフォーム工事といったあらゆる分野において顧客の悩みを引き受けています。大阪ガスの特約店として、エネファームや床暖房などの身近な暮らしに役立つ工事から、大手企業と提携を行い、住居・病院・学校・工場などの大型施設まで手掛けています。（2）働き方の特徴は「仕事を楽しむ」ことです。「自身の好きなことや得意なことがある」という方にマッチする業務があれば、当社はその挑戦をバックアップします。そのような「チャレンジ精神旺盛な方」も歓迎しています。また仕事を全力で楽しみますが、不要な残業はしません（基本的には残業を抑制する方針です）。 ■職場環境：充実した社内環境（家族手当、育児休暇など）を整備しており、「関西で働きたい方」「会社のバックアップで安心して勤務したい方」にフィットする職場です。また、しっかりとした研修を用意しているため、未経験の方でも活躍可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市石津元町11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～650,000円＜月給＞ 270,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：550万円 43歳 6年目中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレクター株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー14F

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設立 1966年
従業員数 150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

大阪＜未経験歓迎＞メンテナンス担当 ◆残業5H程・土日祝休／業務用厨房・配膳機器メーカー

～土日祝休み・残業5時間程／サービスエンジニアになりたい方！整備士や営業の方など未経験の方歓迎◎／配膳車やワゴンのメンテナンス／ほぼ独占市場でのビジネス展開＆高シェアで安定経営～ ●業務内容：病院・ホテル・福祉施設などで使用される業務用厨房機器（温冷配膳車・再加熱カート等）の点検・修理・メンテナンスをお任せします。お客様先で機器の点検・修理を行いながら、トラブル発生時の課題解決をサポートいただきます。修理対応だけでなく、故障原因や対応内容をご説明するため、技術力に加えてお客様に寄り添う姿勢も大切になります。 ※業界経験は問いませんので、機械いじりが好きな方や新しい技術を学びたい方を歓迎します。 ※1日平均修理４件・見積４件程度ご担当いただきます。＜取扱製品＞製品URL：https://www.erecta.co.jp/ ・温冷配膳車：料理を適温のまま提供する配膳機器・アイスフィンク（無煙調理ワゴン）：ホテルやレストランなどで使用される業務用調理機器・ソカメル（再加熱カート）：調理済みの食事を適温まで再加熱する配膳機器 ●入社後の流れ： 1ヶ月の座学にて当社製品の理解を深めていただきます。並行して機械や道具の扱い方もレクチャーいたします。その後1年程度はOJTにて先輩と共に現場にて実技を習得いただきます。 ●働き方：・残業月平均：5時間程度・完全週休2日制(土日休）／年間休日120日以上・月2回程度出張有り（基本1泊程度） ●休日対応についてメンバーでローテーションを組み、月1～2回程度休日の電話当番を担当していただきます。休日に修理依頼が発生した場合は、まず委託先のコールセンターが受付を行い、内容を取りまとめたうえで当日の担当者へ連絡が入る仕組みです。基本的には土日での修理対応はせずに、電話での修理依頼の調整がメインとなります。休日当番には当番手当（月額）および電話対応件数に応じた手当を支給しています。 ●当社の魅力：当社は1966年、米国インター・メトロ社との技術提携で設立され、日本国内でエレクターシェルフの販売独占権を獲得しました。以降、ワイヤーシェルフの代名詞として、フードサービス・ホテル・病院・工場物流など幅広い業界から支持を得て安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-12 ニッセイ心斎橋ウエスト6階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田島メタルワーク株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都豊島区南大塚1-1-4鈴木シャッター本社ビル1F

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】宅配BOX等のルート営業■プライム上場Ｇ｜業界シェアトップクラス｜創業60年超｜土日祝休

★メールBOXや宅配ボックスなどのパイオニア企業であり、業界トップクラスのシェアを誇る！プライム上場三和HDグループの100％子会社であり、安定性抜群！ ★土日祝休み・年休126日や大手ならではの福利厚生で長期就業が可能！戸建て住宅やマンションに設置される集合住宅用メールボックス（郵便受箱）、集合住宅用宅配ボックス（特に主力製品）、その他表札や掲示板などのステンレス製建築金物の営業を行っていただきます。建設会社、ゼネコン、サッシ・建材商社、設備機器メーカー、管理会社などが主な取引先であり、営業先としては既に取引がある企業様です。 ■業務について・既存顧客から依頼を受け、見積もりを作成します。・取引先からのニーズに合わせ、商品を選定・提案をします。・その後の納品までお任せいたします。飛び込み等の営業スタイルは無く、引き合いに対しての対応が主です。 ■身に付くスキル社内外の方々を巻き込みプロジェクトを推進頂くので、営業力・調整力・推進力等を身に付けられます。 ■同社とお取引のある顧客大手ゼネコンやサブコンをはじめ以下のような企業様も担当いただきます。セコム、パナソニック、アイホン、杉田エース、ユアサ商事など ■入社後の流れ 10日ほど全体研修として、座学や実際の取付現場に同行することで同社の製品知識と理解を深めて頂きます。その後は現場配属となり、先輩社員の同行やフォローなどを通して経験を積んで頂き、1~3か月程で独り立ちいただくことを期待しております。 ■組織構成大阪営業所は計8名です。うち正社員は所長(50代)担当課長(50代)一般社員(30代)です。 ■働く環境年間休日126日、土日祝休み、残業時間は全社平均30時間程度とWLBが整っており、働きやすい環境です。 ■同社に関して同社は、1963年設立のステンレス製建築金物メーカーです。郵便受箱・宅配ボックス・玄関プレート等を手がけ、建築金物領域のパイオニアとして60年以上の実績を持ちます。三和HDグループの安定基盤のもと、置き配・非対面受け取り需要を背景に、集合住宅向け商材の提案を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館７階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～255,000円＜月給＞ 201,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：昇給率3.03％（前年実績、平均値を記載） ■賞与：年間4.2カ月（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティラド

自動車部品メーカー

東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F

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設立 1936年
従業員数 1,525名
平均年齢 41.4歳

求人情報全21件

東近江◆品質管理／自動車向け熱交換機◇プライム上場ニッチトップメーカー・国内の全完成車メーカーと取引

～独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり～ ■業務内容世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、ラジエータやオイルクーラの品質管理をお任せいたします。製品は高い性能、耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用されて広く世界で活躍しています。 ■具体的な業務内容・納入時不良（完成車工場内で発見された際の不具合）の再発防止対策・工程変更時の顧客に対する書類作成や折衝対応・定期的な現場立会いによる再発防止活動・量産に向けた試作などの生産準備段階の防止活動・年間での検査機器の精度を管理 ■製品の魅力どんな動力にも用いるため、動力の発展とともに絶えず発展を続けている分野です。構想から設計、量産まで社内で一貫できるため、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、キャリアアップにつながります。 ■働く環境国内に3工場、海外に10拠点を持ち、熱交換器に特化した技術資産が蓄積されています。社内には開発・設計・製造の機能が揃い、部門横断で改善を進めやすい体制です。 ■働き方・フレックスタイム制度あり・平均残業月15時間・長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得しやすい環境 ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀製作所住所：滋賀県東近江市五智町297 勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：4.49か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／東近江市】生産技術◇プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー

独立系サプライヤー／熱交換器世界トップ級／生産設備設計・改良／CAD設計／グローバル展開／EV・燃料電池技術／裁量ある社風／成果主義評価／若手活躍環境 ■業務内容世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、熱交換器の生産設備の生産技術を行っていただきます。製品は自動車や建設機械など用いられ、高い性能や耐久性から自動車や建設機器など世界中で活躍しています。 ■業務詳細 1）生産設備治工具設計及び改造業務 2）CADによる設計 3）生産設備メンテナンス計画立案 4）生産設備の修理対応 ■魅力例えば電気自動車はガソリン車よりも熱交換機器を多く用いており、動力の発展に欠かせない絶えず発展を続けている分野です。 ■社風独立系企業のため個人の発言が尊重されています。熱交換器世界シェアトップクラスを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。 ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀製作所住所：滋賀県東近江市五智町297 勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～380,000円＜月給＞ 257,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：4.49か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーシン

倉庫業・梱包業

東京都渋谷区代々木4-33-10ト-シンビル6F

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設立 1946年
従業員数 88名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大阪・住之江区】法人営業◆年休130日/実働7.25h◆大手顧客と取引有で安定性◎

◆冷蔵・常温倉庫の総合サービス企業／森永乳業など大手顧客と取引あり／所定労働7時間15分／年休130日／WLBを整え長期就業できる環境◆ ■募集概要：新規事業所の開設に伴い営業職を募集しています。「倉庫を増やしたい、移動したい、荷物を入れたい、在庫の保管に困っている」等の理由で倉庫を必要とされているお客様に提案営業を行います。 ■業務内容：１．新規顧客への提案営業顧客のニーズに応じた倉庫・保管サービスの提案見積作成～契約までの対応入庫・保管開始までの調整や折衝保管後のフォロー・追加提案２. 協力会社との連携実際の荷役・入出庫・保管作業を行う協力会社との調整や作業内容の確認 ■こんな方におすすめ！： ◎裁量をもって事業所の運営に携わりたい方 ◎ワークライフバランスを重視したい方年間休日130日、転勤なし、残業も少なく働き方を整えることができます。 ◎創業80年、成長を続ける安定企業で長期就業を目指したい方現在は東京都杉並区・神奈川県相模原市・千葉県八千代市の3か所に事業所があります。 2027年1月に東京都八王子市・大阪府大阪市へ新規事業所の開設を予定しており、それ以降も新規事業所の開設を予定しているため、安定基盤を持ちながらも、引き続き事業拡大を進めている会社です。 ■当社について：森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市住之江区勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,300円～349,900円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：14,700円～23,100円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコーテクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷ビル6F

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設立 1946年
従業員数 21名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【大阪／吹田市】産業機械の技術営業◇海外製機械を取り扱う老舗企業／大手企業との取引多数／転勤無し

【セールスエンジニアとして既存顧客をお任せ／1946年設立・堅実で安定の経営基盤／年休120日・月平均残業12h程度でワークライフバランス◎／海外出張あり／英語力活かせます】海外製の各種産業機械（不職布製造装置、カーベット染色機、ラミネート機など）を取り扱う同社にて、国内メーカーからの依頼に基づき営業業務全般をお任せします。 ※年に数回、海外出張もございます。 ■具体的には：・仕様などの打合せ／見積書、仕様書の作成、受注業務・製作手配・出荷前検査および工場への納入、据付の立ち会い＜海外析衝／出張について＞・海外メーカーとのやり取り（メール）・設置テスト時、導入後における顧客／海外技術者との橋渡しや問い合わせ対応・欧州にて年数回実施される展示会への訪問 ■入社後の流れ：入社後は、海外メーカーのHPやマニュアルで自ら学習いただくほか、先輩社員からのOJTを通して提案に必要な知識を習得いただきます。その後、商談や打合せに同席し流れや雰囲気などを掴んでいただき、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。 ■キャリアパス：仕入れ先や社内メンバーとのコミュニケーション、海外メーカーとのやり取りを通して自ら学び理解を深め、営業技術として客先との信頼関係を築いき、将来的には部門を率いていただくことを期待します。 ■働く環境：・産業機械部：営業（3名）※70代、50代 ※勤続50年以上のベテラン社員より、業務に必要な知識を吸収し成長できる環境です。・不織布製造／関連装置、ジェットプリンティング装置、大口径プラスチックパイプ成形装置など、幅広い機械／装置を取り扱う部署です。 ■同社について：・同社は、設立時から繊維／科学／プラスチックといった分野を主として、近年は自動車分野などの機機装置の輸入販売を中心とした事業を展開しています。また、欧米で開催される展示会などを利用しながら、ユニークな機械置を幅広く提案しています。・メタウォーター社、JFEエンジニアリング社、月島機械社などの大手企業と取引があり、安定した経営があります。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～332,100円その他固定手当/月：38,500円～120,000円固定残業手当/月：38,500円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■固定手当内訳：職務手当（5,130円～）、精励手当（12,830円～）、職能手当（20,540円～） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニスコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F

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設立 1972年
従業員数 571名
平均年齢 -

求人情報全34件

【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)◆チームマネジメントをお任せ◆優良案件多数／就業環境◎

～運用保守工程でのマネジメントスキルを磨いていただける環境／エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎／平均勤続年数16.5年で長期就業できる環境～～ ■業務内容：運用保守案件を担当するインフラエンジニアとして、運用工程をご担当いただきつつ、チームマネジメントをお任せします。基本的に3名程度のチームを想定しています。 ▼大手企業内のネットワーク運用保守：拠点NW障害、センター障害、緊急事態対応、ClearSightレコード削除運用、ADSL （DNSサーバ、Proxyサーバ、Mailサーバ）また、拠点NW障害、センター障害、SSL-VPN、　申請作業…アクセス制御、SSL-VPNアカウント、LB、新規回線受払、認証LAN、URLフィルタリング設定、メール配送設定等 ▼大手企業の社内システム・インフラ運用及び保守業務（2次対応）インフラサービストラブル／QA対応業務（サーバ・ネットワーク機器全般）、インフラシステム変更対応業務（レコード・ドメイン追加／変更／削除等のDNS変更作業、パラメータ変更等の機器設定変更作業）、WSUS運用業務（月例更新プログラム適用作業）、インシデント管理及び構成管理業務 ■当社のエンジニアとして働く魅力・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■社風中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：大阪府・兵庫県受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円その他固定手当/月：83,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 ■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1 回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリ開発エンジニア◆優良案件多数／就業環境◎◆在宅可

～運用保守工程でのマネジメントスキルを磨いていただける環境／エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎／平均勤続年数16.5年で長期就業できる環境～～ ■業務内容：以下のようなシステム開発業務を担当いただきます。　・Webアプリケーション開発　・業務システムの設計・開発・テスト　・既存アプリケーション（一部ミドルウェア含む）の運用保守・障害対応 ■当社のエンジニアとして働く魅力・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■社風中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先(大阪ビジネスパーク駅、京橋駅付近) 住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～334,000円＜月給＞ 265,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 ■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1 回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムシスモバイル株式会社

ゼネコン

東京都港区南麻布5-15-19

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設立 1957年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／通信設備の工事スタッフ／賞与実績5.5カ月分実績
- NEW
━━━━━━ どんな仕事？ ━━━━━━ 地下鉄の駅やビル、街中にある通信設備の工事や試験業務をお任せします。例えば、・スマホがつながるために必要な無線装置を設置・装置が正常に動くかを確認など、私たちの仕事があるからこそ、多くの人が”当たり前に”スマホを使えています。最初は「無線装置ってなに？」「工具の名前も分からない…」という状態で大丈夫。実際に活躍している先輩たちもほとんどが未経験からのスタートです！ ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■無線装置や通信設備の取り付け ■配線・ケーブルの接続作業 ■装置が正常に動くかの試験・確認 ■作業前の工具や機材の確認 ■チームで役割分担しながらの施工 ■不具合やエラー発生時の対応　など現場は、地下鉄の駅やビルの屋上など、通信設備が置かれている専用施設などさまざま。案件に応じて、人がいない夜間の対応もありますが、3～4名のチームで分担しながら業務を進めます。 ━━━━━━ 未経験でも安心！入社後の流れは… ━━━━━━ ▽STEP1 まずは初期研修で、工具の名前や安全ルール、仕事の流れを学びます。業界の基礎からきちんと教えていきますよ！ ▽STEP2 現場では先輩と一緒に行動。簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▽STEP3 １年目を目安に資格取得へ。工事だけでなく、試験や設備調整にもチャレンジしていきます。 ━━━━━━ ココがPOINT ━━━━━━ ★未経験でも一人にしません！入社後はメンターの先輩がつき、現場でもすぐ隣でサポート。仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで気軽にできる雰囲気です◎ ★頑張った分収入UP！日々の頑張りは、年に２回の賞与や毎月の給与でしっかり還元。資格手当や夜勤手当も制度として整っており、若いうちから「ちゃんと稼げる」を叶えられます。

【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア【東京】東京都港区港南5-4-30 【神奈川】神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり

【未経験者】月給21万4000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽23歳年収モデルケース年収400万円以上可能【経験者】月給25万3千円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳年収モデルケース年収500万円以上可能 ※上記いずれも経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。 ▽年齢ごとの年収例 24歳　　年収426万円（賞与5ヶ月の場合） 25歳　　年収499万円（賞与5ヶ月の場合） 28歳　　年収514万円（賞与5ヶ月の場合）
通信設備の工事スタッフ／経験者優遇／年収500万円以上可能
- NEW
お任せするのは、通信設備の施工・試験・設備調整業務。スマホやインターネットがつながるために必要な設備を扱うため、社会に欠かせないインフラを支える仕事です。【具体的には】　￣￣￣￣￣ ■無線装置や通信設備の設置、取付 ■配線、ケーブル接続などの施工業務 ■装置の試験・確認 ■不具合やエラー発生時の原因調査・設備調整 ■作業前の打ち合わせ ★将来的には、設備設計や図面作成にも挑戦可能です案件は大手通信キャリアや金融機関などに携わる者が中心。最近では、より上流から案件を直接受ける機会も増えてきており、安定した依頼が寄せられています。＜現場例＞・ビルの屋上・通信設備が設置された施設・駅構内・大手企業の建物など ★原稿下部では主要取引先も記載しています＼POINT／　￣￣￣ ◎技術者として更に腕を磨ける！当社の特徴は、”一人前の電気通信技術者”を磨き上げること。現場経験を積むほどできることが増え「設置だけ」「試験だけ」ではない、幅広いスキルが身についていきます。将来的には、設備設計や図面作成、設備構築まで担当範囲を広げることも可能。「技術者として成長したい」「現場で長く活躍したい」という方にピッタリの環境です。 ◎経験に合わせてスタート！入社後は、あなたの経験や資格、得意なことに合わせて案件をお任せします。施工経験がある方は現場作業から、試験や保守の経験がある方は設備調整やトラブル対応からスタートすることも可能です。もちろん、装置の取り扱いや仕事の進め方は入社後にしっかり教えていきます。現場ではベテランの先輩と一緒に動くため、「特殊な設備を扱うのは初めて」という方も安心です。 ◎働き方も安定！大手案件が中心となるため、急な呼び出しや無理な納期に追われることはほぼなし。年間休日125日以上で、無理なく働けることも魅力です。

【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア【東京】東京都港区港南5-4-30 【神奈川】神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり

月給25万3000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳年収モデルケース年収500万円以上の実績あり ※経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。

株式会社クレオ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F

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設立 1974年
従業員数 610名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【大阪】店舗プロモーションの企画営業／残業少・年休125日／生活者視点の店舗販促◆ほぼ100％直取引
- NEW
◆1964年創業／50年以上のノウハウ × ほぼ100％直接取引／大手スーパー・ドラッグストア・食品・スポーツメーカーなど取引多数／年休125日◆ ■業務内容：既存取引先をご担当いただきます。お客様の店頭での販売促進上の課題を解決のため、当社に蓄積された様々なノウハウを活用し様々なマーケティング手法をご提案頂きます。＜どのような提案をするか＞・店内装飾（ポスター、POPなど）・キャンペーン企画・SNSデジタルプロモーション・業務改善システムの導入　などお客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。＜どんなクライアントをご担当いただくか＞例）・大手スーパーマーケット・ドラッグストア・食品メーカー・スポーツメーカー　など＜業務の進め方＞当社に蓄積された様々なノウハウを活用し、形にとらわれない提案を実現して頂きます。プランナー、クリエイティブ、エンジニア等の他部署と協働して幅広い提案を実現していきます。 ■働く環境：大阪支店：56名全社平均年齢：38.7歳全社平均勤続年数：14.2年 https://kreo.jp/recruit/data/ ■当社の魅力：（1）働き方月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！（2）社風フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。（3）安定性売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 ＪＰＲ心斎橋ウエスト3階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,420円～355,980円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：48,990円～92,070円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,410円～473,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、実力を考慮し、面談の上決定します。　 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月） ※入社祝い金　150,000円（入社6ヶ月後に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】販促物デザイン／動画編集◆小売・メーカー等の販促支援／フレックス活用◎
- NEW
【大手小売・メーカー等の販促支援におけるグラフィックデザイナー／動画編集スキルを活かせる！／在宅週2回可能／柔軟にフレックス活用可能】 ■業務内容：大手スーパー、ドラッグストア、食品・日用品メーカーなどから受注を受けた制作物に対して、“日常の買い物シーン”を動かす販促クリエイティブを担当していただきます。・POP・店頭ディスプレイ作成・ポスター・カタログ作成・Web広告・LP作成・動画（商品PR、売り場演出、SNS向けなど）作成・編集 ■この仕事の魅力： ◎動画編集スキルが「売場づくり」に直結商品の魅せ方が売上に影響する店舗販促の世界では、“動画で伝える工夫”が年々ニーズ増加中。あなたの編集スキルがそのまま、クライアントの成果につながります。 ◎ほぼすべてがクライアントとの直接取引代理店を挟まず、企業の担当者と直接コミュニケーション。だからこそ、アイデアが通りやすい、スピード感がある、結果をリアルに実感できるというクリエイターとしての醍醐味があります。 ◎幅広い制作物に携われる“飽きない環境” 紙・Web・動画・空間演出まで幅広く挑戦できるため、マルチクリエイターとしてスキルを広げたい方に最適。 ■働く環境：（1）働き方・月4回ノー残業デー・在宅週２程度・フレックス活用・休暇は自由に取得しやすい環境・産休・育休取得率100％、復帰率90％以上・時短勤務の利用者も増加中（2）社風・フラットで意見を出しやすい・挑戦したい人を後押しする文化・好奇心旺盛な方や、新しいことを吸収したい方にピッタリ（3）安定性・SP代理店として50年以上の実績・大手企業との直接取引多数・長期的に安定した環境でスキルを伸ばせます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 ＪＰＲ心斎橋ウエスト3階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,590円～315,390円その他固定手当/月：19,000円～25,000円固定残業手当/月：54,170円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,760円～421,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験等によって検討させていただきます。 ※年間の評価を行い毎年5月に給与改定を行います。 ※入社祝い金　150,000円（入社6ヶ月後に支給）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人清仁会

病院・大学病院・クリニック

大阪府三島郡島本町高浜3-2-26

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設立 1979年
従業員数 482名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三島郡／島本町】病院事務長補佐／医療事務の管理・スタッフ育成・業務改善に携われるポジション

【医療機関運営の中核を担う病院事務長補佐／業務効率化や人材育成で組織に貢献／安定した就業環境とキャリアアップを実現】 ■業務概要当社の医療機関にて、病院事務長補佐として、日々の医療事務業務の全体管理・監督、スタッフの指導・育成、業務フローの見直し・改善、関連法規の遵守、院内外の関係部署との連携を幅広くご担当いただきます。医療事務経験を活かし、組織全体の運営効率やサービス品質向上を推進できるポジションです。 ■業務詳細・受付、会計、レセプト（診療報酬請求）、カルテ管理など日常的な医療事務作業の監督・運営・医事課スタッフの採用、トレーニング、日常業務の指導・評価を通じた人材育成・業務効率化やサービス向上のための業務プロセス見直し、改善案の立案・実行・院内方針を受け、医事課が円滑に業務推進できるよう全体調整・患者様やスタッフからのクレーム・トラブル発生時の適切な対応・解決・医療法や個人情報保護法等、関連法規を遵守するための体制構築・医療スタッフや管理部門と連携し医療機関全体の円滑な運営を調整 ■組織構成医事課スタッフと連携しつつ、院内の他部署とも協力し業務を推進します。各部門とコミュニケーションをとりながら、医療機関の運営を支える役割です。 ■業務の魅力医療機関の運営を支える重要なポジションで、マネジメント力や問題解決力を磨き、キャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや現場研修を通じて、管理職としての知識・スキルを体系的に習得できます。先輩スタッフのサポートも充実しています。 ■就業環境週休二日制、年間休日109日、残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス将来的には医事課責任者や、医療機関運営全体を統括する管理職へのキャリアアップが可能です。幅広いフィールドで活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と福利厚生が充実し、長期的に安心して働ける環境です。組織の成長を支え、現場の声を活かした改善提案も歓迎されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府三島郡島本町高浜3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,300円～335,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 291,300円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（3.7ヶ月分）を含む年収です。 ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　計3.7ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイクルーズ

繊維メーカー

東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト3～10F

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設立 1977年
従業員数 6,974名
平均年齢 31.0歳

求人情報全64件

【京都】アパレル販売＜JOURNAL STANDARD luxe＞経験者歓迎！◆長期就業が叶う環境

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD luxe：https://js-luxe.jp/ JOURNAL STANDARDから派生し2001年に第一号店がOPEN。BALANCE・STANCE・RELAXをコンセプトにライフスタイルを提案するセレクトショップで、店内には着心地の良い上質な素材やハンドクラフトを中心としたこだわりのアイテムが並んでいます。モノづくりへのこだわりから取り扱うアイテムには高単価商材も多く、経験を活かしながらも商品知識や接客力をさらにアップデートさせていきたいと考えている方には適した環境です。お客様とゆっくり向き合い接客することが得意な方も大歓迎です！接客経験が長く、高いスキルを持つスタッフが沢山いるため、接客のスキルアップに向けて手厚くサポートさせていただきます。ぜひ今後も長く販売・接客でキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。＜BAY STAR FA＞販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ journal standard luxe 京都店住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町71-2　1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与（年2回、7・12月）昇給（年1回、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、実績、期待役割に応じて決定【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし【給与改定】あり年1回（人事評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アパレル販売＜Spick&Span＞経験者歓迎！業界トップ級の年収幅／福利厚生

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆Spick&Span：https://spickandspan.jp/ Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。 ■担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！＜BAY STAR FA＞販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。＜ライフイベントとの両立＞育児の為にフレキシブル制度を利用しているスタッフはブランド全体の13％。その中で管理職として働くパートナーは約30％とライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Spick ＆ Span大阪各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与（年2回、7・12月）昇給（年1回、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、実績、期待役割に応じて決定【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし【給与改定】あり年1回（人事評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福井組

ゼネコン

大阪府豊能郡能勢町宿野271

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設立 1969年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／能勢】建築施工管理～残業月2時間／引っ越し手当や社員寮有／地元密着企業／公共案件多数～

～引っ越し手当や資格手当など、各手当充実／出張転勤無／設立50年超えの地元密着企業です～地元、能勢町及び近隣地域の土木一式工事・建築一式工事を請負う総合建設業である当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：・建築工事の現場管理を担当していただきます。・主要顧客は官公庁です。・案件は自社近辺（大阪府能勢町）エリアが主となります。・近辺の案件を安定的に受注できているため、出張が必要な案件などは発生していません。 ■労働環境：地域に密着して事業展開を行っており、社員を大切にする社風で、残業は月2時間ほど、1日計2時間の休憩時間がございます。社員寮も完備しており、他にも勤勉手当や免許手当、技術者手当、住宅手当など、福利厚生も整えております。再雇用制度もあり、希望に応じて腰を据えて働いて頂けます。 ■組織構成：計12名（20代～60代まで幅広いご年齢の方が活躍されています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊能郡能勢町宿野271 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4月分）※前年実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪／能勢】土木施工管理～残業月2時間／引っ越し手当や社員寮有／地元密着企業／公共案件多数～

～引っ越し手当や資格手当など、各手当充実／出張転勤無／設立50年超えの地元密着企業です～地元、能勢町及び近隣地域の土木一式工事・建築一式工事を請負う総合建設業である当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：・土木工事の現場管理を担当していただきます。・主要顧客は官公庁です。・案件は自社近辺（大阪府能勢町）エリアが主となります。・近辺の案件を安定的に受注できているため、出張が必要な案件などは発生していません。 ■労働環境：地域に密着して事業展開を行っており、社員を大切にする社風で、残業は月2時間ほど、1日計2時間の休憩時間がございます。社員寮も完備しており、他にも勤勉手当や免許手当、技術者手当、住宅手当など、福利厚生も整えております。再雇用制度もあり、希望に応じて腰を据えて働いて頂けます。 ■組織構成：計12名（20代～60代まで幅広いご年齢の方が活躍されています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊能郡能勢町宿野271 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4月分）※前年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ポピンズエデュケア

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ

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設立 1987年
従業員数 5,685名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から

～東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／成長企業の中でのキャリア構築～ ■業務内容：広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇採用・退職抑制計画・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口 ◇保育施設等の職員採用・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会）・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理・中途採用 └新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ） └新卒内定者の入社前サポート ◇保育施設等の職員に関する人事管理・異動調整・人事評価、定期昇給の手続き・産休育休、その他休職の相談と手続き・借上げ社宅の管理 ■組織構成：人財開発部／採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含）ジェネラルマネージャー1名マネージャー2名アシスタントマネージャー3名スタッフ9名 ■採用背景：事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用・オンボーディングの仕組みや組織強化が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のために募集を行っております。 ■当社グループについて：事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定：あり ■賞与：あり（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マココロ株式会社

ファーストフード関連

大阪府寝屋川市河北東町1-25

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設立 1965年
従業員数 10名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】地域密着のとんかつ屋・うどん屋の店舗スタッフ／6連休取得可能／完全週休二日制

～最大6日間の連休取得可能／完全週休2日制・残業月30h・有給取りやすい！／平均勤続年数12年／創業60年で地元の方に長年愛されている飲食店～ ■業務内容：店舗スタッフとして店舗業務全般をおまかせします。入社直後は経験や適性、希望によりホールまたはキッチンからスタートします。キッチン業務には調理経験・調理師免許など一切不問。日常で調理をする方はすぐできるようになる内容です。最初にお任せする業務：＜ホール＞・接客、注文、レジ・お料理の提供、片付け・清掃掃など＜キッチン＞・調理、盛り付け・洗い物、清掃掃などゆくゆくお任せする業務：＜店舗運営＞・シフト作成・スタッフの勤怠管理・仕入れれ売上管理・スタッフ教育などなどの業務を行うようになります。 ■魅力：・有給取得日数は平均10日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・木曜定休＋週1回の完全週休2日制自分の時間や家族・パートナーとの時間をしっかりと確保できます！・年3回賞与支給の機会・育児手当や役職手当など、各種手当あり社員とその家族の人生を預かる企業として、私たちは今後も働きやすい環境の整備に全社を挙げて取り組んでいきます。 ■マココロのお店づくり：マココロではお客様一人ひとりとの距離感を大切にし、親しみ深い雰囲気でありながら元気な挨拶や丁寧な接客で快適なお食事を楽しんでいただくことを心がけています。お客様とのコミュニケーションを楽しめること。コミュニケーションのなかで、もっと良いお店にするための課題を見つけられること。そうした仕事に取り組む姿勢を持っている方が、当社の求める人物像です。

＜勤務地詳細1＞かつ辰　本店住所：大阪府寝屋川市河北中町37-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞かつ辰　交野店住所：大阪府交野市天野が原町5-67-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞かつ辰　イオンモール四條畷店住所：大阪府四條畷市砂4-3-2 イオンモール四條畷店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～397万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～250,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,600円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月・7月・10月）※業績による（最低計基本給1ヶ月分） ■年収例： ■入社5年目・40代・店長代理 415万円(賞与・諸手当含む) ■入社10年目・40代・マネージャー 480万円(賞与・諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーボンドユニコム株式会社

住宅設備・建材

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル9F

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設立 1986年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/セカンドキャリア歓迎】施工管理◆防食・防水の補修・現場管理／残業ほぼ無／面接1回／再雇用制度

【施工管理の経験を活かしたセカンドキャリア◇1日当たりの残業ほぼ無し◇直行直帰可◇面接1回◇防食・防水のメンテナンス＆現場管理のお仕事】 ■職務内容防食・防水・延命工事のメンテナンス、補修業務と施工管理をお任せいたします。〇主な業務・防食、防水、塗り床のメンテナンスや補修工事・現場での施工管理（品質管理、安全管理、施工業者との打ち合わせ、進捗報告）＊補修・メンテナンスでの受注の割合が多いです。＊受注先はゼネコンや民間企業であり、民間企業からの受注を基本元請となります。＊案件の掛け持ちはありません〇施工対象既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度〇受注元ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社 ※グループ会社は民間工事のみを受注し、公共・民間工事を問わず受注しております。〇受注金額 20万円～3,000万円〇工期（工事期間） 1日～60日となります。1年以上にわたる工期はございません。〇施工地域所属支店によりエリアが異なります。　〇出張に関して配属される支店管轄エリア内（中国地方）への出張と、他支店の管轄エリアへの応援出張が稀に発生いたします。 ■働き方・平均残業時間は月35時間以内と記載ありますが、契約上出勤日が月～土曜日のため、こちらの月平均残業時間は土曜出勤を所定労働外としているからです。そのため1日当たりの残業はほとんどありません。・工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しておりますが、40時間を越えることはほぼございません。 ■現在活躍中の社員について・現在、40代～60代の社員が主に活躍しており、働く環境を整備しているためいずれも5年以上勤続しており、長い方であれば10年以上同社にて勤務しております。契約社員での採用となりますが、勤務態度や実績等を総合的に考慮し特に問題のない場合は基本的に毎年契約更新が行われておりますため、ご安心ください。・再雇用制度も充実しているため、定年は60歳ですが、最大65歳まで働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市新家中町8-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸額にはみなし残業代（45時間：36協定締結上）を含んでおります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～4,932,000円固定残業手当/月：70,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（契約更新時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータ・ニューソン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス11F

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設立 1974年
従業員数 610名
平均年齢 39.5歳

求人情報全41件

【本町/NTTデータG】データ基盤SE◆Snowflake/設計運用一貫/プライム7割/転勤無

～NTTデータグループの安定基盤／Snowflake×クラウド実案件／プライム比率約7割／関西勤務×原則転勤なし／テレワーク約7割～ ◎設計～運用まで一気通貫で担い、データ活用の中核を担うSEへ成長 ◎下流中心・PoC止まりから脱却、実践的な分析基盤構築に挑戦 ◎PMでも手を動かす技術文化の中で、上流経験と専門性を両立 ■募集背景関西事業所では、従来の業務システム開発で培った強固な顧客基盤を活かし、ビッグデータ・クラウド領域への事業拡大を加速しています。特にデータ活用ニーズは年々高まっており、分析基盤構築を担うエンジニア体制の強化が急務となっています。新技術に挑戦しながら、事業成長の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務概要 Snowflakeをはじめとしたクラウド技術を活用し、データ分析基盤の設計から構築、運用までを一気通貫で担当します。単なる開発に留まらず、お客様のデータ活用を支える“基盤づくりの要”として活躍できるポジションです。 ■職務詳細・Snowflakeを用いたデータ分析基盤の構築・データ収集／加工／蓄積に関するアプリケーション開発・BIツール等によるデータ可視化・AWS／Azure環境での基盤設計・構築・基本設計以降の工程を中心に、運用・改善まで担当 ■組織体制関西事業所は長期的な顧客取引を持つ安定した組織です。原則チームでのアサインとなり、1人で抱え込むことはありません。PM・PLも現場に入り、技術議論を重視する文化が根付いています。 ■キャリアパスプログラマから設計工程へ、設計から顧客折衝を含む上流工程へと段階的な成長が可能です。将来的には、技術を極めるスペシャリスト、PM・PLとしてのマネジメント双方のキャリアを選択できます。 ■働き方スーパーフレックスタイム制を採用し、テレワーク比率は約7割。出社・在宅を柔軟に選択でき、関西勤務を継続しながら腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループの安定基盤と、中堅規模ならではの裁量ある環境を併せ持つ企業です。プライム案件比率も高く、設計から運用まで手応えある開発に携われます。「技術に触れ続けたい」「次はデータ領域に挑戦したい」そんな想いを実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル10階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～421,000円その他固定手当/月：22,000円～62,000円固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～543,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（賞与基準額：885,000円～1,621,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町/1人常駐なし】システムエンジニア◆基本設計以降担当フレックス/NTTデータG/関西定着

～NTTデータグループの安定基盤／プライム案件7割／PGから上流へ／原則転勤なし大阪勤務／リモート中心の柔軟な働き方～ ◎実装中心から脱却し、基本設計・顧客折衝に挑戦できるSEポジション ◎一人常駐なし。自社チームで連携しながら“任される開発”ができる環境 ◎関西に腰を据え、安定と成長を両立したエンジニアキャリアを実現 ■募集背景関西エリアでの取引拡大やプライム案件の増加に伴い、業務システム開発の中核を担うエンジニア体制の強化が急務となっています。設計・提案まで担えるエンジニアを育成・拡充するための増員募集です。 ■業務概要金融・製造・BtoBなど多様な業界向けに、業務系Webシステムの開発を担当します。受託・プライム案件が中心で、お客様と直接向き合いながら価値提供を行うポジションです。 ■職務詳細・Java／.NETを用いた業務Webシステム開発・基本設計～詳細設計、製造、テスト・intra-mart等の業務基盤上でのアプリ開発・顧客との仕様調整、技術的な提案 ※経験・志向に応じて段階的に上流工程をお任せします。 ■組織体制関西事業所は地場顧客との取引が多く、自社社員中心のチーム体制が基本。一人で現場に放り出されることはなく、相談しやすい環境です。 ■開発環境・OS：Linux／Windows ・DB：OracleDB／SQL Server ・言語：Java ・FW：Spring ・その他：intra-mart など ■キャリアパス PGからSE、将来的にはリーダーやPLへと段階的にステップアップ可能。技術志向・マネジメント志向いずれも尊重されます。 ■働き方テレワーク比率約7割、スーパーフレックス制を導入。転勤は原則なく、関西で腰を据えて働けます。 ■企業の特徴／魅力 NTTデータグループの安定基盤と、上流から携われる実践的な成長環境を両立。「実装だけで終わらないキャリア」を実現できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル10階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～421,000円その他固定手当/月：1,000円～61,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（賞与基準額：1,350,000円～1,621,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラボウテクノシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府寝屋川市下木田町14-41クラボウ寝屋川ビル

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設立 1988年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪※未経験歓迎】サービスエンジニア◆倉敷紡績100％子会社／残業10H以下／家族・住宅手当有

◆◇大手メーカー（クラボウ社）の100％子会社に伴い安定性＆福利厚生充実◎／未経験からサービスエンジニアに挑戦！／年間休日120日・残業月10H以下（繁忙期除く）と働きやすさ◎◆◇ ■業務内容：倉敷紡績(株)が販売するコンピュータカラーマッチングシステムの納品、操作説明、フォローアップ、トラブル対応等をご担当いただきます。 ※具体的には　納品前：機器の準備、コンピュータのセットアップ、出荷　納品時：お客様でのシステム構築、動作確認、操作説明（製品の設置・引き渡し）　納品後：フォローアップ、トラブル対応等　習熟後：注文書（仕入）、請求書（販売）等の付帯事務業務全国のお客様先を担当し、1日あたりの訪問件数は1～3件程度です。 ■ポジションの特徴：現場対応を通じて製品理解を深めた上で、受発注や調整業務にも関われるため、業務の幅を広げながら成長できるポジションです。技術職と事務職の両面に関わり、顧客対応力・調整力・専門知識をバランスよく身につけられる環境が整っています。 ■組織について : 技術部は約30名で構成されており、経験豊富なベテラン社員が多数在籍しています。入社後は先輩社員との同行を中心としたOJTで、実務を通じて知識やスキルを習得いただきます。独り立ちまでの目安は1～2年程度で、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にフォローするため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方：突発的に出張が発生することは少なく、出張を計画的に組んでいただく事が出来ます。残業も多くても月10時間以内になるためほとんど発生しません。年間休日は120日で、月1回あるかないかの頻度で休日出勤が発生することもありますが、2週間以内に代休を取っていただく仕組みになっております。 ■同社について：倉敷紡績株式会社が開発・販売する産業用機器の据付・点検・保守・修理などを担う技術サービス会社です。 1988年に染色工場向け調液装置の保守業務からスタートし、現在では測色機・攪拌脱泡装置・大判カラーコピーシステム・膜厚計・画像検査システムなど、幅広い産業機器の技術サポートを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル勤務地最寄駅：京阪線／萱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制諸手当（住宅手当、賃貸補助等）あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階

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設立 1993年
従業員数 1,804名
平均年齢 25.0歳

求人情報全14件

Dr. stretchトレーナー／研修2カ月／完休2日／d0
- NEW
Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！具体的には・受付・カウンセリング・予約管理・販売業務・パーソナルストレッチ・店頭プロモーション・売上集計・清掃　など店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案ができるのは、人と人だからこそ。AIにはできない、より多くの人の健康と笑顔を生み出すお仕事です！＼　入社後は研修からスタート！　／まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目）・基本のパーソナルストレッチ技術・約60種類のパーソナルストレッチ技術・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目）ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修（5週目～8週目）技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能です。資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス、プロアスリートのトレーナーなどにも挑戦していただけます。

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山＜新店舗続々オープン＞・羽生店／埼玉県　2027年2月頃・座間店／神奈川県　2026年12月頃・八事店／愛知県　2026年11月頃 ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職（1）収入重視型社員関東：月給24万8900円～関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給（2）残業なし社員関東：月給21万6800円～関東以外：月給20万8500円～（3）週休3日制社員関東：月給20万9600円～関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給＜研修期間＞関東：月給24万900円関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
未経験98％・スキルなしで大丈夫／同期と2カ月でプロへ／dA

「Dr.stretch」にご来店いただくお客さまへのカウンセリングやパーソナルストレッチ、店舗運営業務などをお任せします。【具体的には…】 ■受付 ■カウンセリング ■予約管理 ■販売業務 ■パーソナルストレッチの提供 ■店頭プロモーション ■売上集計 ■清掃　など＼未経験98％！／プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教育体制が整っているからこそ、お客さまに満足いただき、リピート率は80％以上と高水準を維持しています。＼AIにはできない仕事／一人ひとりの"心"と"身体"に寄り添う、人間だからこそできる仕事の一つ。この先も選ばれる存在でいられるよう、社員一丸となって日々技術向上に勤しんでいます。【充実の研修体制】 STEP1▼技術研修（1週目～2週目）各拠点の研修施設（新宿・大阪・名古屋）のいずれかで座学と実技によるトレーナーの基礎を学びます。・基本のパーソナルストレッチ技術・約60種類のパーソナルストレッチ技術・解剖学や身体の仕組み STEP2▼マナー、接客研修（3週目～4週目）ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 STEP3▼実践研修（5週目～8週目）技術と接客を組み合わせ、より実践的に！・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！・デビュー後も、店長や先輩がしっかりサポートします＜研修終了後は……＞「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能資格を持ったプロトレーナーとして本格デビュー！＼実力に応じてランクUP＆給与UP！／年1回、昇給試験あり。アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスターへのランクアップ制度をご用意。頑張りが評価につながる環境です！＼多彩なキャリアパス／プロアスリートに帯同するグランドトレーナーや店長・マネージャー、研修トレーナー、また海外赴任など、幅広いキャリアパスをご用意しています。

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職（1）収入重視型社員関東：月給24万8900円～関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給（2）残業なし社員関東：月給21万6800円～関東以外：月給20万8500円～（3）週休3日制社員関東：月給20万9600円～関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給＜研修期間＞関東：月給24万900円関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給

株式会社ジェイアール東日本企画

総合広告代理店

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル

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設立 1988年
従業員数 1,200名
平均年齢 42.4歳

求人情報全17件

【大阪・中之島】広告・プロモーション営業◆戦略企画立案～実行・運営まで◆JR東日本グループ
- 締切間近
～大阪・肥後橋駅徒歩5分／JR東日本グループの広告会社／年間休日123日～ ■業務内容：クライアントが抱える課題に対し、ビジネスプロデュースを軸とした広告・プロモーション戦略の企画立案から実行・運営まで、一貫して携わっていただきます。主な業務は、既存の大手クライアントに対する売上拡大施策の提案・推進や、継続的な取引につながる業務フローの構築・標準化、新規顧客の開拓、若手営業メンバーの育成・マネジメントなど多岐にわたります。案件規模や内容に応じて、社内のプランナーやクリエイティブスタッフと連携しながら、プロジェクト全体を統括していただくポジションです。広告・プロモーション領域にとどまらず、クライアントの事業成長に深く入り込み、課題解決をリードすることが期待されています。また、大阪・京都拠点には関西出身者が多く在籍しており、大手広告会社での営業経験者、媒体社出身者、制作会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。互いの知見を活かしながら、チームで成果創出を目指せる環境です。 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、必要なソリューションを開発し、提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取り組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島２丁目３番１８号中之島フェスティバルタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※初回賞与は固定とし、2回目以降は業績および勤務成績を反映 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSDデジタルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル6F

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設立 1981年
従業員数 119名
平均年齢 48.5歳

求人情報全5件

【大阪】倉庫管理システム（パッケージ）の法人営業◆既存顧客中心／東証プライム上場の子会社

【東証プライム上場企業の子会社／取引先は大手中心＆安定した業績◎年休120日／残業月20～30時間程】 ■業務内容：自社で開発している倉庫管理システムを取引先に提案する仕事です。事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていってください。取引先は、冷蔵品を保管する倉庫を経営されている企業様です。取引先の所在地は、関東、東北、北陸、中部、関西、四国、九州になります。取引先（既存顧客）でご利用されているサーバー機器が保守期限を迎えるタイミングに合わせて、次期システムへの更改を提案します。また、随時発生する取引先からの要望をヒアリングし、解決策を提案します。提案にあたっては、取引先からのヒアリング内容をもとに開発部門と連携して見積書や提案書を作成します。取引先とのやり取りは、電話・メール・WEB会議・顧客現地での打合せで行います。既存顧客へのシステム更改案件や、改修案件の提案作業が主となりますが、仕事に慣れていただければ、新規顧客への提案活動もお任せします。 ■倉庫管理システム（パッケージ）の紹介：当社製品（MIMERIT）は1971年（昭和46年）より50年以上にわたり、営業倉庫業界にて延べ1,000システム以上の構築実績があり、その実績は冷凍・冷蔵、ドライ、市場向け倉庫など多岐にわたっています。 ■魅力：・東証プライム上場企業の子会社。・取引先は大手が中心で安定した業績です◎ ・合併で大きくなった企業のため、中途社員の割合が多く風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支所住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル5F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,200円～385,000円＜月給＞ 284,200円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収550万円以上の場合40時間を含むみなし残業代（月40時間分）を支給。月給338,000円～437,500円・基本給251,720円～326,740円・みなし残業代：40時間分　86,280円～110,760円。 ※みなし残業除く残業手当・休日手当は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】業務系システムエンジニア／保守・導入含む◆自社サービス／東証プライム上場の子会社

～自社開発/パッケージソフトに関する保守・導入メイン/大手の取引先多数/中途社員割合高/東証プライム上場企業の子会社～ ■業務概要：人材派遣企業が使う、人・契約の管理、勤怠・請求の管理、給与計算処理などが行える、自社のwebシステムパッケージの保守および導入をお任せします。 ■業務内容詳細：自社開発／人材ビジネス総合支援システム【ORDIA】・人材派遣企業向けのパッケージの提案・保守・導入・Java、MYSQL、Postgresを使用した開発（設計書作成、結合テスト）・営業と協力し、運用の悩みをヒアリングした上で仕様変更の追加提案。 ※業界特性上必要な知識：「派遣法」についての基本知識を取得していただきます。教育担当の手厚い指導により直接必要な部分を学ぶことができます。 ■職場環境：完全自社内開発で仕事に取り組めるのでエンジニアにとって働きやすい環境です。 ■商品・サービス：人材サービス企業向けに特化し、基幹業務から営業支援・統計分析までを一元管理でき、会計システムなどの豊富な周辺システムとの融合が可能です。各顧客企業ごとにきめ細かくカスタマイズ対応する事で大手企業に数多く導入実績を持ち信頼をいただいております。 ■魅力：・自社パッケージの企画に携わることができます。入社年次や役職に関係なく、ご自身のアイディアを形にし、携わったサービスの発展させていくことの面白さを味わえます。・クライアントの業務効率が上がったときには、感謝の言葉をいただくこともございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支所住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル5F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～335,400円固定残業手当/月：85,000円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収550万円以上の場合40時間を含むみなし残業代（月40時間分）を支給。月給338,000円～437,500円・基本給251,720円～326,740円・みなし残業代：40時間分　86,280円～110,760円。 ※みなし残業除く残業手当・休日手当は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリシタ

自動車部品メーカー

大阪府寝屋川市楠根北町3-1

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設立 1949年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪／寝屋川】仕訳業務中心◇残業ほぼ無／年休124日・土日祝休み／家庭との両立可

【残業月5時間程度以下・年休124日で働きやすい環境◎/創業90年を迎える安定メーカー】ねじやナット、ワッシャー等の締結部品のメーカー・商社である当社で、経理総務業務（経理は仕訳メイン）をご担当いただきます。 ■業務内容・経理仕訳入力（会計ソフト freeeを使用) 年次決算補助(税理士への資料提出) 月次集計請求書・伝票・領収書発行経理関連の社内システム入力入出金の管理・支払管理債権・債務・資金管理税理士事務所・金融機関等関連部署対応経理に関する取引先対応 ※業務のメインとしては、会計ソフトへの仕訳入力が主となります。 ※複雑な分野は顧問税理士への委託しております。 ※「出産育児後で復職したい」「経理のスキルを活かしつつ、落ち着いた働き方で、家庭やプライベートも大切にしたい」方には最適な環境です！・総務郵便物の仕分け備品発注電話対応、資料作成等 ■組織構成現在は派遣社員1名が業務を担当しています。ゆくゆくはお一人で経理業務全般を担当いただく予定です。 ■事業内容ねじやナット、ワッシャー等の締結部品のメーカー・商社です。自社で一から製造を行うものもあれば、海外製品を仕入れ顧客へ提供するケースもあります。顧客要望に対して品質・納期などを踏まえ最適な製品を提供できる点が強みです。海外に関連会社もあり、日本で製造した製品を海外で営業したり、海外で現地製品を仕入れ日本へ輸入するなど、少数精鋭ですがグローバルに事業展開をしています。 ▼創立90年を超える安定メーカー ▼上海・タイ・アメリカに関連会社を持つ企業での経理業務 ▼残業月5時間程度/働きやすい環境 ▼モノづくり優良企業を受賞する高度な技術力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市楠根北町3-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回:7月/12月(計2か月分/業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アピア株式会社

不動産仲介

大阪府寝屋川市早子町23-12

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産賃貸営業／飛び込み・テレアポなし／未経験歓迎（01）
- 締切間近
ご来店・お問い合わせいただいたお客様へ、希望や暮らし方を丁寧に伺い理想の賃貸物件をご提案します。 ◆希望条件のヒアリング ◆希望に合う賃貸物件のご提案 ◆実際の物件へのご案内 ◆契約書の作成など各種手続きのサポート ◆物件の写真撮影 ◆Webサイトへの物件情報の登録・更新　など営業1名あたりの接客数は、通常月で約30組、繁忙期には約40組です。＊　＊　＊【お客様に寄り添う提案ができる】「駅から近い部屋がいい」「家賃は抑えたいけれど、広さも欲しい」そんなご希望を伺いながら理想のお部屋を探していきます。例えば、駅近希望のお客様でも、詳しくお話を聞くと実は通勤時間の短さを重視している場合も。希望条件とその背景まで理解することで、お客様自身が気づいていなかった選択肢をご提案できることもあります。一人ひとりに合った住まいを考え、納得してお部屋を選んでいただくことが大切です。＊　＊　＊【入社後は基礎から学べます】 ▼STEP1／入社1ヶ月目まずは先輩社員への同行からスタート。社内システムの使い方や物件・地域の知識、ヒアリング方法、提案の進め方などを学びます。 ▼STEP2／入社1～2ヶ月目習熟度や適性を見ながら、入社1ヶ月後を目安に独り立ち。先輩のフォローを受けながら、実際の接客・提案に挑戦し、初成約を目指します。成約すれば、物件などに応じてインセンティブも支給されます。 ▼STEP3／入社3ヶ月目以降担当するお客様への接客・提案を重ねながら、経験を積んでいきます。お客様によって希望する条件や大切にしたいことはさまざま。だからこそ、経験を重ねるほど提案の幅も広がっていく仕事です。将来的には、本人の興味や適性に応じて、物件管理など別部門へのキャリアチェンジも可能です！

■京阪「寝屋川市駅」より徒歩1分の好立地！＜アパレン寝屋川店（アピア株式会社）＞大阪府寝屋川市早子町23番12号

月給27万円以上＋歩合給＜内訳＞基本給：月給25万5000円以上固定残業代：月1万5000円 ※月8時間分 ※超過分は別途残業代を支給します【成果に応じたインセンティブ制度】成約した物件などに応じて歩合給を支給します。 1件あたりのインセンティブは平均2～3万円。 ※物件などにより金額は変動します。＜入社半年の月収モデル＞月収50万円以上月15件成約 → インセンティブ約20万円以上＋基本給など入社後に経験を積み、 3ヶ月目以降からコンスタントに成約できるようになることで、半年頃にはこの水準を目指すことも可能です◎ ＜入社3年目営業スタッフの月収例＞ピーク時：月収70万円月給27万円＋歩合50万円（成約20件）オフシーズン：月収55万円月給27万円＋歩合35万円（成約15件）未経験からスタートし、接客・提案の経験を積むほど、収入アップを目指せる給与体系です。

株式会社ビーズインターナショナル

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7F

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設立 1990年
従業員数 350名
平均年齢 29.8歳

求人情報全3件

【北海道／関東／中京／関西／北陸の直営店】店長候補◆XLARGE・X-girlなど展開／正社員採用

【アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験を活かして成長ブランドと共にキャリア形成できる環境です】当社が展開するXLARGE・X-girl・MILKFED.・Styles・Mid-Century MODERN・ROSE BUDの各店舗の店長候補として運営全般をお任せします。 ■業務内容：・接客・レジ対応・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD）・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行）・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など）・スタッフのマネジメント（人事評価など） ■募集ブランド/店舗：＜XLARGE＞ XLARGE原宿,XLARGE大阪,XLARGE横浜,XLARGE梅田 XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢＜X-girl＞ X-girl store,X-girl原宿,X-girl大阪,X-girl梅田エスト XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢＜MILKFED.＞ MILKFED.ラフォーレ原宿,MILKFED.新宿,MILKFED. 大阪＜Styles＞ Styles代官山,StylesAnnex（横浜）＜Mid-Century MODERN＞ Mid-Century MODERN（中目黒）＜ROSE BUD＞ ROSE BUD札幌ステラプレイス,ROSE BUDルミネエスト新宿,ROSE BUD名古屋mozoワンダーシティ ROSE BUDなんばCITY,ROSE BUDルクア大阪,ROSE BUD天王寺ミオ

＜勤務地詳細1＞関東エリア住所：東京都神奈川県千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリア住所：大阪府　兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中京エリア住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐伯工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府泉南郡岬町深日1064

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設立 1952年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪岬町／実務未経験歓迎】機械設計～車通勤可能／土日祝休・残業少なめ／遊園地の遊戯機械の設計～

■仕事内容：遊戯機械(遊園地の乗物）の設計職を募集します。 Auto CADを使用して、子供汽車やコースターやサイクルの乗物の設計をお願いします。また、上記の走路、支柱、プラットの設計もお願いします。子供たちが楽しく安全に遊べる遊具を一緒に作れる方を募集します。 ■組織構成：従業員全体…70名、遊戯設計…2名当社の従業員は、年齢層は20代～70代と、幅広い年代の方にご活躍頂いております。ほとんどの社員が中途入社で、未経験からこの仕事を始めた方も多いです。社内にはたくさんの文献があり、技術者も多いので、自ら学んで行動することが得意な方なら充実した環境が整っています。 ■当社について：当社は、昭和27年4月創業しており、当初は南海電気鉄道株式会社の貨車の改造や修理の業務を行っていました。その後、業務を拡大し、鉄道車両の更新工事や点検整備や部品の製造にも対応してきました。また、遊戯機器の設計・制作・施工・点検整備にも携わっております。長年積み重ねてきた確かな技術力、実績に基づいた信頼が当社の大きな財産となっています。今回、更なる飛躍を目指す中、私達と一緒に働いて頂ける仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南郡岬町深日1064 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※前年度実績1~1.5か月分支給年収内訳…基本給25万円＋残業代×12か月＋賞与1~1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル

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設立 1994年
従業員数 90名
平均年齢 31.0歳

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【大阪／副業OK】3DCGモーションデザイナー／大型RPG等の制作に携わる／在宅相談可／年休125日

☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■業務内容コンシューマー向けゲームタイトルのゲームモーションや、イベントシーンをご担当いただきます。有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ■制作実績・ドラゴンズドグマ２・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説ブレスオブザワイルド　等 ■社風非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。また、副業も可能となっており、実際に副業をされている社員も多く在籍しております。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った技術力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル801 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,714円～380,952円固定残業手当/月：64,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回/決算賞与として ■昇給：年2回/4月・10月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／副業OK】3DCGモデラー／大型RPG等に携わる／ゲーム手当等有／在宅相談可

☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多く在籍！ ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■職務概要様々な有名ゲームタイトルに携わる同社にて、大阪制作部でのモデラーチーム立ち上げのための、オープニングスタッフを募集いたします。 ■業務内容主にコンシューマー向けゲームタイトルのキャラ・背景モデリングをご担当いただきます。有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ■制作実績・ドラゴンズドグマ２・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説ブレスオブザワイルド　等 ■社風非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った高い力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル801 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,714円～380,952円固定残業手当/月：64,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回/決算賞与として ■昇給：年2回/4月・10月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京阪久宝株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市美原区小寺413-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物流営業／土日祝休み／立ち上げメンバー／幅広い裁量／学歴不問
- NEW
新設されたばかりの開発本部で、新規のお客様を開拓する営業を募集します。決まった商品を売るのではなく、お客様の物流課題を読み解き、最適な仕組みをゼロから設計していく。そんな"次の柱"づくりを担うポジションです。＜主な仕事＞ ■お客様の物流課題のヒアリング・分析 ■輸送・倉庫保管・流通加工などを組み合わせた改善提案 ■見積書・提案資料の作成 ■社内の現場部門と連携した運用プランの設計 ■契約後のフォロー、追加提案 ☆飛び込み・テレアポはありません！　反響営業・紹介営業・人脈を活かした横展開が中心です ※営業エリアは大阪を中心とした拠点周辺。出張の可能性あり　　　◇　　◆　　◇ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜会社と業界を知るまずは導入研修で、当社がどんな会社で、どんな仕事をしているのかを理解します。物流業界が初めての方も、営業が初めての方も、それぞれの経験に合わせて進めます。 ▼STEP2｜現場を経験する実際に配送や庫内の現場に入り、「何を売るのか」を体で覚えます。物流は"カタチのないもの"を扱う仕事。現場を知っているからこそ、お客様に説得力のある提案ができます。 ▼STEP3｜営業として動き出す先輩（開発本部長）のサポートを受けながら、お客様との商談・提案を実践。少しずつ担当を広げ、独り立ちを目指します。　　　◇　　◆　　◇ ☆ 仕事のPOINT ◎"御用聞き"では終わらない既にあるものを売るのではなく、自分でお客様を広げ、業務を組み立てていく。やったことがそのまま形に残る、手ごたえの大きい営業です。 ◎確固たる基盤の上で挑戦できる売上の大半を支える安定した取引基盤があります。だからこそ、腰を据えて新しい挑戦に踏み出せる。土台の安心と挑戦の面白さ、その両方が揃っています。

【転勤なし／直行直帰OK／社用車あり／自動車通勤OK】本社／大阪府堺市美原区小寺413-1 ※受動喫煙対策あり

月給27万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代なし！残業代は全額支給いたします。

日亜精密工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市美原区南余部85

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設立 1958年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【転勤無/堺市】金属加工◆40代・50代活躍/手当充実/創業60年以上の安定感/残業ほぼ無し

【創業60年以上の実績/家族手当・住宅手当等手当充実/ベアリング部品の製造販売/独自の生産ラインと技術力/残業ほぼなしで働きやすい環境】 ■職務要約ベアリング用防塵板や保持器などの精密部品の製造を担当いただきます。汎用旋盤を使用した金属加工を中心に、図面確認から加工、寸法測定まで幅広く携われるポジションです。加工技術や図面読解力を身につけながら、将来的には金型製作や金型設計など上流工程へのキャリアアップも目指せます。 ■職務詳細・工作機械（汎用旋盤等）を使用した金属加工（金型加工）・図面をもとにした加工方法の検討および段取り作業・材料のセット、工具交換および加工条件の調整・ノギスやマイクロメーターを使用した寸法測定・品質確認・加工後の仕上げ作業および外観検査・製造設備の日常点検・簡易メンテナンス・堺市美原区工場および三重県いなべ市工場との連携業務 ■キャリアパス加工現場で旋盤技術や図面読解力、精密加工のノウハウを習得いただきます。将来的には金型製作や工程改善、生産技術業務へステップアップできるほか、製品や加工に関する知識を活かしてプレス金型設計など設計職へのキャリアチェンジも目指せる環境です。 ■組織構成・堺市本社は17名体制で、設計担当1名（65歳）が在籍。ものづくり現場と密に連携しながら業務を進めます。・三重県いなべ市の生産工場は約19名が在籍しています。 ■就業環境 8:00～16:10の勤務時間で、ほぼ残業なし。 ■企業の特徴/魅力創業60年以上の歴史と、独自技術を駆使した生産ラインを持ち、国内外へ高品質な製品を展開しています。 ■業務の魅力・長年の歴史に裏打ちされた独自のノウハウ: 創業から長年にわたり、ベアリング用部品（軸受用保持器や防塵板など）に特化した製造・開発を続けています。この歴史の中で蓄積された金型設計や加工の知見が、当社最大の財産となっています。・創業以来培った独自ノウハウを活かし、オーダーメイドの金型設計に深く関われます。自分の設計が製品品質に直結し、ものづくりの醍醐味を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区南余部85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円＜想定月額＞ 256,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月は住宅手当です・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤無/堺市】金型設計◆40代・50代活躍/手当充実/創業60年以上の安定感/残業ほぼ無し

【創業60年以上の実績/家族手当・住宅手当等手当充実/ベアリング部品の製造販売/独自の生産ラインと技術力/残業ほぼなしで働きやすい環境】 ■業務概要・当社はベアリング用防塵板や保持器など、精密なベアリング部品の製造・販売を行う専門メーカーです。丸い形状の部品に強みがあります。・本ポジションでは、ベアリング部品製造に必要なプレス金型の設計を担当いただきます。高精度な部品成形を支えるため、設計・図面作成から構造検討、堺市美原区と三重県いなべ市の両生産工場との連携まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細入社後は、実際の製造工程や製品への理解を深め、自社の設計知識を習得していただくための期間として、汎用フライス盤や平面研削盤などを使用した加工補助業務に携わっていただきます。現場での経験を通じて知識を習得した後は、設計職として設計業務を担当していただきます。・二次元CADを用いたプレス金型の図面作成・金型構造や加工工程の検討、精度・耐久性の調整・製造部門や生産技術担当者との打合せ、設計内容の調整・お客さまからの図面管理や仕様確認・既存金型の改良・不具合対応、オーダーメイド案件への対応・工場スタッフとの現場確認、設計意図の共有 ※主たる業務は金型設計ですが、繁忙状況や業務状況に応じて、加工補助業務をサポートいただくことがあります。 ■組織構成・堺市本社は17名体制で、設計担当1名（65歳）が在籍。ものづくり現場と密に連携しながら業務を進めます。・三重県いなべ市の生産工場は約19名が在籍しています。 ■就業環境 8:00～16:10の勤務時間で、ほぼ残業なし。 ■企業の特徴/魅力創業60年以上の歴史と、独自技術を駆使した生産ラインを持ち、国内外へ高品質な製品を展開しています。 ■業務の魅力・長年の歴史に裏打ちされた独自のノウハウ: 創業から長年にわたり、ベアリング用部品（軸受用保持器や防塵板など）に特化した製造・開発を続けています。この歴史の中で蓄積された金型設計や加工の知見が、当社最大の財産となっています。・創業以来培った独自ノウハウを活かし、オーダーメイドの金型設計に深く関われます。自分の設計が製品品質に直結し、ものづくりの醍醐味を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区南余部85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～295,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円＜想定月額＞ 281,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月は住宅手当です・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミウラ化学装置株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市美原区木材通2-2-1

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設立 1953年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

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【大阪／堺※転勤無】環境装置メーカーの購買◇未経験歓迎｜平均残業10h｜平均賞与300万超
- NEW
～マイカー通勤可／平均勤続年数16年／業界トップクラスのシェアと実績～ ■業務内容排ガス処理、脱臭、ろ過装置等、環境装置メーカーである当社にて購買業務をお任せします。入社後しっかり学ぶ姿勢があれば、OJT研修などでスキルを身に付け、ご活躍いただける環境でございます。【購買業務詳細】発注業務、価格交渉、納期管理、新規仕入先開拓、外注指導、コストダウン企画など【やりがい】生産本部の司令塔の立場で、モノづくりに携われます。受注生産のメーカーのため、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを完遂させる醍醐味があります。また、コストダウン企画や業務プロセス改善など、創意工夫ができる仕事です。 ■組織構成購買部:７名(20代：2名　30代：1名　40代：2名　50代：1名) ■働く環境について：・年間休日120日／夜8：30以降残業禁止等、各種手当が手厚く福利厚生が整っている等、長期的に働きやすい環境づくりをしています。・日々の業務でデッドラインを意識してメリハリをつけると同時に、業務の効率化に取り組んでいます。・休日出勤をした場合の代休取得率は100％です。また、有給休暇取得率は約80％で、取得しにくい雰囲気はありません。 ■当社について創業73年の環境装置メーカー。ろ過装置、排ガス処理装置、脱臭装置、サイレンサー、ミスト分離装置などの製造/販売を行っています。排ガス処理や水質浄化、騒音防止、固液・気液分離といった技術に特化して事業を展開。業界トップクラスのシェアと実績を有する製品を多数保有しており、専門メーカーとして長年にわたる豊富な実績や経験を誇ります。創業以来、黒字決算を続けており、自己資本比率76%の無借金経営と、手堅いダム経営を志向しています。経営の安定化により、長期間にわたりサービスを提供。有名大手企業と多数の取引があるなど、高い企業信用力を有しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通2-2-1 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～254,000円固定残業手当/月：30,000円～32,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～286,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績11カ月分/初年度:5か月分想定 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）【手当】住宅：独身者9,000円、配偶者12,000円、家族：配偶者6,000円、子ども2,000円【昇給】年1回 4月【賞与実績】年3回【平均勤続年数】16年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双立

自動車部品メーカー

大阪府堺市美原区太井655

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設立 1957年
従業員数 123名
平均年齢 -

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【大阪/堺市】品質管理◆アルミ部品の検査・測定/残業ほぼ無し/海外展開も行う成長企業

◆◇創業80年メーカー/大手メーカー協力工場/アルミ部品の検査・材料分析/残業ほぼなし/堺市勤務で安定就業◇◆ ■お任せするお仕事単車・通信機向けアルミ部品の品質管理業務をお任せします。大手メーカー協力工場で、ノギス経験から材料分析・強度試験へ専門性を高められる環境です。〈具体的には…〉・単車・通信機などに使われるアルミ部品の品質チェック・ノギスなどを用いた寸法測定、測定結果の記録・管理・材料分析、強度試験など各種試験業務への対応・品質部門としての不具合発生時の確認・原因切り分け補助・品質基準の遵守状況確認や、社内関係部署との連携業務 ■サポート体制：ご入社後は、まず品質部門にて先輩社員の指導のもと、当社製品の特徴や検査手順を学ぶところからスタートします。最初は、これまでのご経験を活かせる寸法測定や目視検査など、比較的なじみやすい業務を中心にお任せし、使用する測定工具や測定条件、社内ルールに慣れていただきます。その後、段階的に材料分析や強度試験など、より専門的な業務も先輩と一緒に経験していただくので、品質管理としての幅広いスキルを無理なく身につけられる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務一通りの検査・試験業務に慣れてきた段階では、不具合発生時の原因調査や対策検討への参加、品質データのまとめや改善提案などにも携わっていただきます。将来的には、品質部門の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。〈おすすめポイント〉・真円度測定器やマイクロメーターをはじめ豊富な設備が揃っております・各種研修に参加する機会も多く、成長につながる・中途入社の方が多く、新人受け入れ態勢が整っているため、丁寧 ┗品質管理としてさらにスキルを身に着けていきたい！という方にピッタリです。 ■株式会社双立とはダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならではです。その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区太井655 勤務地最寄駅：南海高野線線／初芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊昇給・賞与は、会社の業績による。 ■賞与：年2回あり（前年度実績　200,000円～400,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺市】生産管理・工程管理◆未経験歓迎/実績を評価する社風/海外展開も行う成長企業

★創業85年の信頼/未経験から成長できる環境でモノづくりの司令塔に★ ■こんな方はぜひご応募ください！・未経験から新しいチャレンジがしたい方・人と連携しながら物事を進めるのが好きな方・安定した環境で着実に成長したい方・モノづくりに興味がある方・プライベートも大切に、残業したくない方 ■株式会社双立とはダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。特に、・自動車・バイクの重要保安部品・PC・家電内部の精密パーツ・工場設備の産業用パーツなど“複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならでは！その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに、残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！ ■お仕事内容そんな当社でお任せしたいのは、お客様と工場の架け橋となるポジションです。既存のお客様からお声がかかるところからスタートし、一連の顧客対応と社内の工程管理を行います。〈具体的には〉・担当顧客ごとの生産計画の立案と進捗管理・在庫数や品質状況、生産数の確認と社内共有・製造部門や品質管理部門との工程・納期調整・最終お得意先様への納期管理と出荷スケジュール調整・トラブル発生時の原因確認および再発防止に向けた調整 ■未経験でも大丈夫？中途入社の方も多く、新人の方を受け入れる体制が整っているので安心！困ったときも相談もしやすい環境なので心配無用です！・先輩と一緒に「補助業務」からスタート・生産実績の入力や在庫管理のやり方から習得・図面の見方・専門用語もひとつずつ丁寧にレクチャー０からしっかり成長できる環境なので業界も職種も未経験でOK！ ■はたらく環境生産管理ポジションでは40代の方4名がご活躍中です。毎年開催される任意参加の社員旅行もございます。行き先は日光や淡路島など様々！社員駐車場があるため車通勤可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区太井655 勤務地最寄駅：南海高野線線／初芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊昇給・賞与は、会社の業績による。 ■賞与：年2回あり（前年度実績　300,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 230名
平均年齢 33.2歳

求人情報全2件

【堺市/富田林】パッケージの企画×ルート営業（有名飲食料品や化粧品等に採用）年休120日

～有名飲食料品や化粧品などのパッケージのルート営業職！/事業拡大も行い安定成長中◎充実した研修で未経験でも安心です！年休120日～ ■求人のポイント： ◎パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収しています。 ◎商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力です。 ◎平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。 ■仕事内容：普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。（※新規営業はなく、既存顧客をご担当いただきます。）担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り）移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ：一定期間、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修。(1か月～3ヶ月程度を予定) その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、営業同行。半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当引継ぎます。 ■キャリアステップ(イメージ)：入社4、5年で主任。30代で課長、40代で部長 ■当社について：商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回皆勤手当：5,000円外勤手当：5,000円営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円役職手当【年収例【入社8年目・主任、33歳：450万入社3年目・課員、28歳：400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺/美原】企画ルート営業（有名飲食料品や化粧品パッケージ）※年休120日・完休2日・残業25H
- 締切間近
～有名飲食料品や化粧品パッケージ/商品企画からチャレンジできる！～ ■概要普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。・100%既存顧客をご担当いただきます。・担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等様々。・担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り）・移動手段：社用車が中心 ■求人のポイント ★商品をそのまま売るのではなく、お取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげることができます。お取引先様という関係を超えて伴走することができます。 ★パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収中。昔からのお取引を軸にちゃくちゃくと事業拡大しています。 ★商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力！良い商品をより多くの方の手に取ってもらうために日々頑張っています。 ★平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。年齢問わずチャンスは多くある組織です。 ■入社後の流れ 1～3か月程度、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修を実施。その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、先輩と営業同行を行います。最終的には半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当をお任せする予定です。 ■当社について商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回皆勤手当：5,000円外勤手当：5,000円営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円役職手当【年収例【入社8年目・主任、33歳：450万入社3年目・課員、28歳：400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。