26ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

大日化工株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県伊丹市森本3-21

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設立 1959年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【兵庫・伊丹／転勤なし】営業◆家電や自動車部品などに使われるプラスチック製品／飛込み・テレアポ無し

～飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・残業20時間・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容：・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■組織構成：・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備：・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴：（1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。（2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。そしてお客様それぞれの要求に応え、高品質な製品をより短納期で届けていきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～280,900円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：30,580円～41,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,480円～326,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【伊丹】営業◆土日休／航空機や自動車部品などに使うプラスチック製品／飛込み・テレアポ無

～飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・残業20時間・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容：・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■研修制度：入社後まずは1か月程度の現場研修を行い製品知識を付けて頂きます。その後、先輩社員に同行して営業ノウハウを学んで頂く予定です。一人立ちまでは1年程度を想定しており、未経験の方でもしっかりと教育致します。 ■組織構成：・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備：・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴：（1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。（2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～250,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：30,580円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,480円～288,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電線工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル

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設立 1917年
従業員数 542名
平均年齢 -

求人情報全13件

【尼崎】材料開発・製品開発担当◇プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ

【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、三菱マテリアル株式会社のグループ企業です。航空・宇宙関連プロジェクトや半導体、自動車、医療などの分野で使用されるシール製品の製造を行っています。さらなる技術力の向上と事業拡大を目指し、箕島製作所勤務の技術職を募集しています。 ■担当業務：シール製品の材料開発、もしくは、製品開発をお任せいたします。既存の材料に改良を加えていく方が主となります。 ※将来的なリーダー候補となっていただく方を期待しております。 ■配属部署について：尼崎事業所の技術開発本部では、当社の全ての製品に関わる、有機高分子、金属など、各種材料の研究開発を行なっています。環境分析やコンピュータシミュレーションによる製品開発支援なども行なっています。ハイレベルなお客様への高付加価値製品の開発に日夜取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力：同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業20時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事業所住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神なんば線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年1回（4月） ■年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／有田】自社工場の設備設計※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ

【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景同社は、航空宇宙産業や半導体、自動車、医療など様々な分野で使用される高機能部品を製造している老舗メーカーです。技術力の高さに定評があり、さらなる事業拡大を目指して設備設計職の増員を図っています。新たな設備設計担当者を迎え入れ、技術力の向上と新技術の導入を進めていきたいと考えています。 ■業務概要：同社の簑島工場にて、設備設計職として製品開発および製造に必要な設備の設計・改良を行っていただきます。航空宇宙産業や自動車産業における高精度な部品製造を支える設備の設計を担当し、製品の品質と生産効率の向上を目指します。また、新技術の導入や既存設備の改善提案にも積極的に関わり、設備のトラブル対応やメンテナンスも行っていただきます。 ■職務詳細：生産設備の設計および改良新技術の導入および既存設備の改善提案製品開発部門との連携による最適な設備設計設備トラブル時の原因究明と対策立案設備導入後のメンテナンスおよび運用管理 ■組織体制：箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕島製作所住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社1＆D

居酒屋・バー

大阪府大阪市西区新町1-27-9YOTSUBASHIDAIBLDG.

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設立 2016年
従業員数 657名
平均年齢 32.2歳

求人情報全1件

【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休

＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容：ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。労務関連業務・勤怠処理管理・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務・住民税特別徴収事務業務・社会保険手続き管理・年末調整業務・勤怠管理、有給管理（社員） ※採用業務は並列部署が担っております。 ■配属先【部署内構成】5名副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境：従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン：年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ：土日祝休み、残業月15～20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について・事業について焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。・当社の採用当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG. 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～290,100円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 292,100円～345,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デザインアーク

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】オフィス等の内装施工管理◆年休123日（土日祝）／フレックス／賞与実績6か月分／大和ハウスG
- NEW
～大和ハウスGでワークライフバランス充実《土日祝休み・年休123日／フレックス制／在宅勤務》／非住宅の施工管理で市場価値UP／賞与6～6.5ヶ月～ ■業務内容：施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にてオフィス・ホテル・ショールーム等の内装工事の施工管理をを募集しております。 ■業務詳細＜工事全体＞・施主との面談、打合せ、見積もり作成・施工図の作成・工程管理：工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡・安全管理：労務安全書類の取りまとめや現場での協力業者への安全指導や仕組みづくり・品質管理：現場施工確認や協力業者への施工指導及び教育＜空調設備工事＞・空調設備工事の図面や見積書の作成・施工図の作成・工程管理：工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎PCログでの勤怠管理を徹底 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅勤務制度（在宅・サテライトオフィス）相談可能（条件有） ◎短時間勤務制度（育児・介護）相談可能（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当支給あり ■入社後について入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区阿波座一丁目5番16号大和ビル11・12・13階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～405,000円＜月給＞ 230,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分）【1級建築士有資格者】　月給：27万2,000円～50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／大和ハウスG】内装デザイン（オフィス・ショールーム等）◆年休123日（土日祝）／フレックス
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～大和ハウスGでオフィス・ショールーム・ホテルの内装設計／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6～6.5ヶ月分実績あり～ ■業務内容：施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にてオフィス・ショールーム等の設計業務を募集しております。幅広いアセットの案件を企画から現場監理まで一気通貫でお任せいたします。《職務詳細》 ◎非住宅案件の内装設計・企画・デザイン・現場監理 ◎オフィス・店舗等のトータルコーディネート、リフォーム ◎オフィス・業務用家具の販売 ※使用しているCADはVector、JWCAD、AutoCAD 《案件のアセット》 ◎オフィス・ショールーム・店舗・ホテル・福祉施設等の非住宅案件となります。 ◎案件としてはオフィス約5割、ショールーム約3.5割、その他が約1.5割程《業務の魅力》 ◎デザイン～施工まで担当しており、デザインにこだわって対応ができるのが仕事の魅力です。 ※現場へ行くことも多いです。頻度は週1回程度 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎PCログでの勤怠管理を徹底 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅勤務制度（在宅・サテライトオフィス）相談可能（条件有り） ◎短時間勤務制度（育児・介護）相談可能（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。 ■組織構成入社後は6~7名のチームに配属いただきます。20代～50代まで幅広い年代の方が所属しており、中途から活躍しているメンバーも多数在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区阿波座一丁目5番16号大和ビル11・12・13階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～405,000円＜月給＞ 230,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和精工株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府東大阪市水走2-2-27

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設立 1950年
従業員数 366名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪市】機械設計◇業務用厨房機器／日本食チェーン店等と北米・海外戦略の際に共同開発！／残業20H

＜上流工程から携われる！／日本の寿司チェーンなど、海外進出の際に共同開発！ノー残業デー有／年休121日＞ ★求人の魅力★ 北米を中心に、業務用厨房機器（自動炊飯機など）へのニーズが急速に高まっています。この流れを受けて、株式会社クボタ様から厨房機器事業を譲り受け、現在は開発・品質保証・製造までを一貫して担う体制を整えています。さらに、共同開発パートナーとしての関係を活かし、現場のリアルな声を直接反映できる設計が可能です。実際に使う人のニーズに応える設計ができることは、大きなやりがいにつながります。また、海外の食品チェーン店が日本式の厨房機器を導入することで、現地の人々が和食の美味しさや食文化に触れる機会が広がります。これは、単なる製品開発にとどまらず、日本食の魅力や日本の技術力を世界に発信する仕事でもあります！ ■業務内容自動炊飯機の設計をお任せします。当社は製品全体の設計を担っていただきますので、設計・研究・試作・評価・組立の幅広い経験・知識を活かすことができるお仕事です。・厨房製品（自動炊飯機）の主設計・既存機のモデルチェンジやマイナーチェンジ設計・新規製品の企画・設計 ■組織構成組織構成：メカ設計にて4名が在籍。製品全体の設計担当は1名（50代）。他3名（20代～40代）はそれぞれの経験・強みをお持ちですが、全てを対応できる状態ではなく、経験を積みながら活躍中です。 ※今回ご入社いただく方には、設計開発のスピードを上げて行きたいため、製品全体の設計をお任せします。現在全体の設計を担当する社員と共にチームを牽引いただきたく思います。 ■業務の特徴/働き方・装置据付の立ち合いは基本発生しません。新製品や試作品の導入は、立ち合い検証を行うなど場合がございます。１つの開発には、モデルチェンジでも1年半～2年の期間を想定しております。・今後の事業展開、顧客ニーズから、海外（特に北米）において協働開発でプロジェクトを進める場合など、出張にて現地での検証など発生する可能性もございます。語学力は求めませんのでご安心ください。・毎週水曜日・金曜日がノー残業デーとなります。現状、平均月20時間ほどになります。仮に設備導入の立ち合いなどが土日にあった場合などは、振休取得など適切に管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市水走2-2-27 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与2か月を含めたモデル年収 ■賞与：あり（年2回/例年実績2か月分）※業績などにより変動 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央復建コンサルタンツ株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10

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設立 1946年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／業界未経験OK】法人ルート営業／賞与6か月分／年休125日／残業少なめ／PC20時自動オフ◎

【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細：・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談・見積書作成：業務案件毎に見積書作成・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要：国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ：入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方：基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について：当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／営業】法人ルート営業／※年間休日125日／PC20時シャットダウン

【年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細：・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談・見積書作成：業務案件毎に見積書作成・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要：国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■働き方： PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について：当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蝶理株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル

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設立 1948年
従業員数 371名
平均年齢 39.7歳

求人情報全22件

【大阪】海外人事担当＜人事制度の企画・運営等＞◆東証プライム上場／繊維・化学品の専門商社／年休122
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【海外人事業務(グローバル人事)担当◆繊維・化学品の老舗専門商社◆英語が活かせる◆東証プライム上場】繊維と化学品・機械を取り扱う専門商社において、海外人事業務(グローバル人事)に携わっていただきます。 ■業務内容： 1．海外人事業務(グローバル人事) 例）海外人事制度の企画・運営、ビザ・引越手配、駐在員研修、海外給与・税務業務等 2．国内モビリティ業務例）出向契約・出向者管理・出向前研修・オリエンテーションの実施、転勤手配等 3．海外拠点人事制度・規程等の見直し更新フォロー(本社ガバナンスの観点) 4．その他人事業務例）決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理等 ■キャリアパス：入社後はまず、海外帰赴任業務、海外給与、国内モビリティ業務、業務フローの最適化、海外人事制度企画・運用改善、経営層へのレポーティングなどの業務を担っていただきます。将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。将来的に、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。 ■組織構成：部長1名、課長1名（東西兼任）、メンバー：東京10名、大阪3名 ■当社の特徴：当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維、化学品・機械事業を行う、複合型専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。また同社は中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績により年2回（7月、12月）（前年度実績：7か月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】貿易事務＜化学品物流＞東証プライム上場／繊維・化学品の複合型専門商社／残業20h以下
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【繊維と化学品・機械を取り扱う専門商社において、貿易実務の一般職にてご活躍頂きます】 ■募集背景：物流の多様化、事業成長、DX化によるシステム入力増の環境における、更なる部門の強化を図るための増員募集。 ■業務内容：・貿易実務（輸出・輸入・三国間）・売買計上等事務処理システム入力・各種証明書発行手続きや保険業務・法令対応・新人教育等運営支援・部内庶務業務＊一般職での募集となりますので、貿易実務のデスクワークが主体です！ ■求める人物像：・貿易実務・事務処理業務を正確かつスピーディに実行し、精度の高い業務遂行をされる方。・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、問題の発見とその改善への推進力のある方。 ■当社の特徴：当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維、化学品・機械事業を行う、複合型専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。また同社は中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与、年齢、経験を踏まえて決定されます。 ■賞与：年2回（6月、12月）（前年度実績：７か月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻本化学工業株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93

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設立 1956年
従業員数 43名
平均年齢 45.0歳

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【大阪市/横堤駅＊転勤無】品質管理（医薬品原料等）◇残業月10H／国内唯一のジメチル硫酸メーカー

◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容：大阪本社にてジメチル硫酸をはじめ医薬品原薬、工業薬品の品質管理業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・医薬品原薬・工業薬品の工程および品質試験 ■ジメチル硫酸（DMS）とは：『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成：品質部品質管理グループの配属となります。現在は専任2名と業務担当1名が在籍しております。（20～50代）中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞辻本化学工業株式会社　本社住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1丁目6－93 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／横堤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/横堤駅＊転勤無】★未経験歓迎★化学品の製造職◇正社員／基本土日休／危険物取扱者資格活かせる
- 締切間近
◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／未経験・第二新卒歓迎／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容：大阪本社にて医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の製造業務をご担当いただきます。ペアで業務を進めて頂くため、すぐに馴染むことができる環境です。＜具体的な業務＞・原料の運搬／計量 ⇒ 撹拌機／反応窯で薬品を混合 ⇒ 乾燥機／遠心分離機で水分を除去 ⇒ 集荷のための梱包 ■ジメチル硫酸（DMS）とは：『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成：製造部は15名（医薬品担当：4名／工業薬品担当：8名／技術：2名／管理職1名）で構成されており、50代のベテランが多く、若手社員の教育できる体制が整っております。製造部は全員男性で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■働き方：日勤のみの期間もありますが、夜勤は2交代（8時15分～17時15分／20時15分～5時15分）で回している時期の方が多くなっております。1週間単位で日勤と夜勤を交代で勤務していただく場合があります。毎週土日はお休みですので、生活リズムをリセットしやすい環境です。 ※（例）1週目：日勤　2週目：夜勤　3週目：日勤　4週目：夜勤今後は人員増加により、3交代（8時15分～17時15分／16時15分～1時15分／0時15分～9時15分）の体制を整えていく方針です。 ※休憩室あり ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／横堤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＣＭ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市東成区神路3-8-36

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設立 1949年
従業員数 345名
平均年齢 40.6歳

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【大阪／業界未経験歓迎】法人営業◇電子部品を支えるめっき加工～教育研修充実で安心！基本土日祝休み◎

【スマホなど電子製品の軽量化・超小型になくてはならない「めっき」加工技術の提案営業／基本土日祝休】 ■担当業務：めっきや伸線・フィルムの生産・加工を行っている当社にて、営業業務全般をお任せ致します。＜具体的な業務＞・担当顧客への訪問、新規ニーズのヒアリング・提案資料や資料の作成・納品スケジュールの確認　等＜働き方＞・顧客数：15～20社／人 ※訪問頻度はご自身で調整可能です。WEB会議、直行直帰を取り入れて移動時間を減らすなどご自身にあったスタイルで柔軟に働けます。 ■組織構成：営業部：計6名（大阪4名、富山2名） ■入社後：ご入社後はまず製造部での研修（半年～1年　昼夜勤務）を通して製品知識を学んでいただいた後、営業の先輩社員のもと、営業の流れを学んでいただくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。＜モデル年収＞※一例です。 20代（26歳）・・・400万円　→30代（30歳）・・・450万円 ■同ポジションの特徴・金属めっき加工とは…主に電気を流れやすくするための加工を行います。・使われる場面…スマートフォンや家電などに内蔵される半導体に使用されます。・差別化ポイント…同社では「連続加工技術」により低コスト・短納期での納品が可能であり、お客様から好評をいただいております。・提案内容…同社では開発部門でお客様からのご要望に合わせた研究開発を行っているので、お客様のニーズに合わせて新技術のご提案を行います。 ■当社の特長： FCMは大きく３つの加工技術をベースに、独自の生産システムを構築しています。電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。日進月歩のエレクトロニクス業界のなかで、常に変化し、進化しています。新たな技術開発はもちろん、環境や社会にやさしいものづくりに挑戦しています。創立から72年の歴史を持つFCMは、これからも挑戦を続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区神路3-8-36 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／新深江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイカ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町4-11-6中央日土地谷町ビル8~12F

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設立 1919年
従業員数 554名
平均年齢 41.7歳

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【大阪市】設備保全◆未経験歓迎◎プライム企業／教育体制◎／夜勤・土日出勤ナシ／年休123・残業20h
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～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて設備保全を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など～ワークライフバランス充実～・入社して2～3年は残業ほぼナシ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍（管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ■当社の製品が身近に！・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています＼求人の魅力・特徴／（1）プライム上場の安定企業：身近な製品に活用されております！（2）95％以上の高い定着率！・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・谷町】営業◆マネジメント候補◆プライム上場／日焼け止め原料世界トップシェア◆離職率2％以下

～離職率2％以下・定着率95％以上、働きやすい職場◎／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／継続した黒字見込みあり◎～ ■企業概要 ◎化粧品のUVカット剤に使用される微粒子酸化チタンで世界トップシェアを誇る当社。 ◎自動車のボディ、住宅の外壁、洗剤・歯みがき・医薬品・バッテリーなど、日常生活のあらゆる場面で活用される製品を手がけています。 ◎国内外問わず通用する技術力を強みに、安定した黒字経営を継続中です。 ■募集背景営業組織の強化に向けた増員募集です。プレイングマネージャー（副課長・係長）として、若手メンバーへの営業計画や営業スタイルのアドバイスなど、マネジメントにも携わっていただける方を歓迎します。 ■仕事内容 ◎酸化チタン（車の塗料・外壁・食品パッケージ等）や界面活性剤（シャンプー・洗剤等）を、メーカー・代理店へ提案営業 ◎既存顧客が約8割、新規は紹介が中心で無理な新規開拓はありません ◎担当社数：約30社／担当エリア：西日本 ◎出張：月1回程度（1泊中心） ◎外勤・内勤の割合：半々程度（週3日ほど外回り） ◎技術的な打合せ時は、研究所員が同行することもあり、専門的なサポート体制も充実 ■組織構成営業部門は6名体制（20代1名、30代3名、50代2名）。穏やかなメンバーが多く、風通しの良い職場環境です。分からないことはすぐに相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩社員のサポートのもとで業務を習得。経験・スキルに応じて段階的に業務の幅を広げていくため、営業経験者でも安心してスタートできます。 ■働きやすさ・制度 ◎離職率2％以下・定着率95％以上の働きやすい職場 ◎自己啓発支援制度・メンター制度など、社員の成長と働きやすさを両立 ◎ライフイベントに応じた充実の福利厚生制度あり ◎ワークライフバランスを重視した職場環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル8~12F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンファインテック株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県大和郡山市今国府町6-2

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設立 1956年
従業員数 316名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【奈良】テクニカルサービス（高性能シール材）◇半導体業界を支える／年休123日／ダイキン工業G◇
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【★業界未経験歓迎／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／マイカー通勤OK／年休123日／世の中が気づいていない最先端技術を提供し、世界初の製品を多数生み出す奈良を代表するモノづくり企業／グローバル展開推進】 ■業務内容：お客様のところに訪問しニーズをくみ取りながら、材料開発・評価を行いを顧客に最適なソリューションの提案を行っていただきます。＜DUPRA製品について＞半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。（https://fluorine.daikin-finetech.co.jp/product/dupra/）＜担当顧客＞・半導体製造装置メーカー、半導体メーカー＜出張＞・出張：数回/月 ※企業、大学、学会、展示会等（東北～沖縄まで） ■やりがい：日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の設計や評価装置の設計を行います。日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。 20～30代のメンバーが多く、大学との共同研究やデジタル技術の取り込みを積極的に進めており、化学が専門でない方も大歓迎です。 ■組織構成：技術・TS担当計13名（TM 20代2名、30代7名、40代2名、50代1名） ■職場の雰囲気：若手社員も多く、和気あいあいとした雰囲気。当社の主力商品を扱うため、責任感強く業務にあたっています。 ■当社の将来性：世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約12％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／大和郡山】Oリング設計(高性能シール材)◇半導体業界を支える／年休123日／ダイキン工業G◇
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【フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中】 ■仕事内容：・当社の主力製品であるフッ素樹脂を練り込んだOリングを扱うチームで、CADや解析ソフトを利用した図面作成、強度設計、治具設計などを行っていただきます。 ※当社は原料からOリング成形まで、国内で一貫して生産する唯一のメーカーです ■取り扱い商材：・DUPRA ※DUPRAは、ダイキングループのダイキンファインテックが提供するパーフロエラストマー（FFKM）です。（https://fluorine.daikin-finetech.co.jp/product/dupra/）半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。 ■配属部門構成：技術／TS担当：計13名（TM：20代2名、30代7名、40代2名、50代1名） ■出張：・企業、大学、学会、展示会等（東北～沖縄まで）。数回／月。 ■職場の雰囲気：・若手社員も多く、和気あいあいとした雰囲気。当社の主力商品を扱うため、責任感強く業務にあたっています。 ■魅力点： ◎ダイキン工業グループとしての安定性や福利厚生制度 ◎グループの強みを活かした、しっかりとした管理体制（安全・品質・労務・コンプラ等） ◎半導体業界がお客様であり、業界全体が活況で、コロナによる不況も無く業績が伸びている点 ◎比較的若い組織であり、コミュニケーションが活発な組織です。 ■会社概要当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※2024年度賞与実績：6.03ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【大阪／東淀川区】＊未経験歓迎＊計測機器の回路設計◆インフラを支え、社会の安全を監督／ニッチトップ

～働き方◎／年休128日／残業平均10～20時間程度／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー～ ★こんな方にオススメ★ ◎一貫したものづくりに携わりたい方（設計～評価～量産化など幅広い業務経験が積めます） ◎自ら積極的に様々な業務にチャレンジしたい方、ご自身のスキルを高めていきたい方 ◎プライベートと両立がしたい方（年休128日・平均残業10～20時間程度） ■業務概要重電／船舶／車両などに使われる電気計測機器／変換器／制御機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細主業務として、標準品の改良設計を行っていただきます。顧客からの製品受注に関しては、受注仕様のヒアリングから仕様書作成、受注設計、製造への製作指示書の作成まで、一連の業務を担当していただきます。そのほかにも、品質や生産性向上を目的とした生産システムの改善（工程設計、作業効率化、治工具の設計・製作）にも取り組んでいただくなど、ものづくりに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■入社後の業務入社後は、OJTのもと先輩社員と一緒に評価試験や受注設計、改良設計の補助をしていただきます。経験を重ねた後、担当者として業務をお任せします。 ■組織構成（大阪工場技術課） 9名が在籍（50代4名、40代4名、20代1名） ■会社の魅力当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～336,500円＜月給＞ 249,500円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。【モデル年収】・35歳：約517万円・リーダー昇進時：約576万円＊10時間残業想定の残業代含む【賞与】・年2回（昨年実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東淀川区】＊エキスパート＊計測機器の回路設計◆ニッチトップで働き方◎

～回路設計のエキスパートに！設計から評価まで一貫して対応！働き方◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー～ ■業務概要重電／船舶／車両などに使われる電気計測機器／変換器／制御機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細主業務として、標準品の改良設計を行っていただきます。顧客からの製品受注に関しては、受注仕様のヒアリングから仕様書作成、受注設計、製造への製作指示書の作成まで、一連の業務を担当していただきます。そのほかにも、品質や生産性向上を目的とした生産システムの改善（工程設計、作業効率化、治工具の設計・製作）にも取り組んでいただくなど、ものづくりに関わる幅広い業務に携わっていただきます。また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成 9名が在籍（50代4名、40代4名、20代1名） ■会社の魅力当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 576万円～681万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～414,000円＜月給＞ 350,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。【賞与】年2回（昨年実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

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設立 1945年
従業員数 10,410名
平均年齢 40.6歳

求人情報全28件

【兵庫/伊丹】経理(管理会計)※東証プライム市場上場のグローバルタイヤメーカー

当社の経理部にて、管理会計全般の業務を担当頂きます。将来的には、リーダーとなって頂く想定をしております。【部門のミッション】変革を伴い成長する当社において、管理会計業務の深い知見をもった人材が不足していること【期待される役割】・管理会計業務全般（月次損益管理/業績予想/年度計画策定業務）につきリーダーの補佐業務を実施していただくことを想定しております。・将来的には管理会計業務に関するリーダーとなっていただくことを想定しております。【主な職務内容】 TOYO TIRE株式会社本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■損益管理/業績予想/年度計画策定業務・月次での全社（本社及び子会社）に関する損益集約/管理（予算実績差異分析含む）・四半期での全社（本社及び子会社）業績予想の集約/管理・次年度における全社計画策定業務ローテーション実施により経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【当ポジションの魅力】・全社損益管理という重要課題に取り組むことによりマネジメントに近い視点で業務を実施できます。・業務上多くの関係部署と接点を持つことにより、購買から販売までの一連のビジネスの流れを学ぶことができます。・ご入社後のしばらくは管理会計業務全般に担当者として従事していただきますが、ゆくゆくは部内/部外折衝ができるリーダーを目指していただけます。【職場の雰囲気】・年齢構成　20代後半～40代中盤・中途社員の比率、女性社員の比率も高いです年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。【キャリアパス】・ご本人のご希望/能力次第では海外赴任のチャレンジもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～465,200円その他固定手当/月：1,800円～64,500円＜月給＞ 320,800円～529,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/川西】生産設備開発（機械）※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー

タイヤにおける生産設備の設備開発者として構想から実機検証まで一連の工程を担当していただきたいです。【部門のミッション】・生産技術部門としてタイヤ及び自動車部品関連部門の中長期戦略にミートする製品、製造工法・設備・生産システムを開発、展開すると共に標準化を核とした製造技術力の向上により、両事業の目標を達成すること・TOYO TIREグループの将来につながる次世代の生産技術構築を目標に、独自の新しい工法・設備・生産システムの研究、開発により永続的な品質向上・コスト低減につなげること【主な職務内容】・設備要素開発(試験評価) ・生産設備導入及び改善(国内外) ・新規工場プロジェクトでの生産設備立上げ(国内外) 【具体的な業務内容】・同じ本部に所属する電気エンジニアと共に生産設備に関連する要素開発を行い、主に機械的要素および工法を担当いただきます。・社内既存生産設備の稼働情報(不具合停止など)に基づいて新たな機構を開発したり、または生産設備そのものの開発を担当します。職務は開発だけに留まらず、工場への導入立上げや新規工場建設での生産設備導入にも及びます。【当ポジションの魅力】・企画から効果の確認まで一貫して担当する事ができるため、自分が生み出した成果を実感いただけます。・会社の業績に直結する業務(事業拡張増産、新工場設立など）が多く、やりがいがあります。・海外工場での勤務など、幅広く経験を積んでいただくことが可能です。【職場の雰囲気】・年齢構成：20代11名、30代9名、40代5名、50代8名・中途採用比率：15%　(管理職昇進2名) 【キャリアパス】・昇進/昇格要件に対して教育プログラムを準備しており、様々な知識と資格を得られる環境を整備しております・昇進/昇格要件として部門を跨いだ異動を計画的に実施しています・海外工場のサポートや新規工場設立において大きな役割を担っており、常に海外工場での業務のチャンスがございます・海外での業務を円滑に行う為に、語学学習の環境も用意しています【研修】＜部署＞・スキルマップを利用した開発資格認定を行っています。資格習得に必要な教育制度もございます・ご入社1年目でスキルを判定し、スキルレベルに合わせた教育計画を組む予定です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★基盤技術センター住所：兵庫県川西市矢問3丁目10番1号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～283,600円その他固定手当/月：1,800円～64,500円＜月給＞ 223,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋ハイテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区万歳町3-20北大阪ビル

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設立 1964年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪】電気計装／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート

＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞（1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。（2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区万歳町3-20 北大阪ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当（例1）531万円(25歳) （例2）559万円 (27歳) （例3）578万円 (30歳) （例4）643万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プラント設計(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート

＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞～第二新卒も大歓迎！育成観点での採用ですので、経験が浅くてもご安心ください～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴：・プロジェクトの規模によって納期は3～5ヶ月（3,000～5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区万歳町3-20 北大阪ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮し当社規定により決定。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与(年2回) ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当（例1）531万円(25歳) （例2）559万円 (27歳) （例3）578万円 (30歳) （例4）643万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桃陽電線株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町18-22

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設立 -
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【八尾】ルート営業◇ 競合が少ないニッチな業界｜残業20H｜エアコン関連部材

～業種未経験歓迎／残業は月20時間／転勤基本なし／腰を据えて働ける環境～ ■採用背景：　マーケットの規模に対して営業の人数が足りていない状況。新規開発中の商材もあるため、更なる売上アップも見据え、営業部隊の強化に向けて新たに採用を行うことになりました。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】　ルート営業（配送）として、自社ブランドであるエアコン関連部材の営業・配達業務をお任せいたします。・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー）・既存取引先への提案営業・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ■営業活動について・既存顧客8割以上・担当者数：約20～30社 ■組織構成　変更の範囲：会社の定める業務 ■商材　・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など・電設資材：ケーブル、配線部材　など ■入社後の流れ　現場でのOJTを通じて学びます。最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ※ 人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 ■当社の特徴 1．ワークライフバランス◎ 　年間休日は120日、残業は月20時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく　　　　　休んでリフレッシュできます。 2．グローバル事業　全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 3．競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい　世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾商品センター住所：大阪府八尾市太田新町5-63 勤務地最寄駅：近鉄バス八尾線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,500円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業…35,500円～49,000円賞与…年2回　※昨年度実績3ヵ月分昇給…年1回　1月あたり 0 円～ 8,000 円（前年度実績）役職手当…8,000円～営業手当…15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八尾】ルート営業◇未経験歓迎｜競合が少ないニッチな業界｜残業10H｜エアコン関連部材

～業種未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤基本なし／腰を据えて働ける環境～ ■採用背景：マーケットの規模に対して営業の人数が足りていない状況。新規開発中の商材もあるため、更なる売上アップも見据え、営業部隊の強化に向けて新たに採用を行うことになりました。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ルート営業（配送）として、自社ブランドであるエアコン関連部材の配達業務をお任せいたします。・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー）・既存取引先への提案営業・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。・倉庫管理業務 ■営業活動について・既存顧客8割以上・担当者数：20社前後 ■組織構成変更の範囲：会社の定める業務 ■商材　・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など・電設資材：ケーブル、配線部材　など ■入社後の流れ現場でのOJTを通じて学びます。最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ※人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 ■当社の特徴 1.ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業は月10時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.グローバル事業全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 3.競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾商品センター住所：大阪府八尾市太田新町5-63 勤務地最寄駅：近鉄バス八尾線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～245,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賞与…年2回　※昨年度実績3ヵ月分昇給…年1回　1月あたり 0 円～ 8,000 円（前年度実績）役職手当８，０００円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東リ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県伊丹市東有岡5-125

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設立 1919年
従業員数 883名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【兵庫／伊丹市】商品企画（カーペット）◆年休125日／東証スタンダード上場／インテリアメーカー

～東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日（土日祝）／福利厚生充実！／賞与前年実績約5.1ヶ月分／育休産休取得率100％◎～ ■業務内容：企画力強化のために商品企画経験者を拡充いたします。業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、カーペットの商品企画業務をお任せします。 ■具体的には：・カーペットに関する市場調査・市場開発・商品計画・営業支援・外注管理業務・新たな販促、プロモーションに係る業務・事業を円滑に進めるための部門間調整業務　など ■入社後の流れ：ベテラン先輩社員のOJTによって専門スキルを身に着けていただけます。学びたい方を応援する制度が整っています（公募型教育・通信教育・社外セミナー・資格取得報奨金など）。 ■はたらく環境：＊創業100年！東証スタンダード市場上場で安定性も抜群◎ ＊海外市場への進出強化・設備増強など積極的なチャレンジを実施！＊家族手当・住宅手当などの福利厚生充実◎ ＊年間休日125日・完全週休2日制の働きやすい環境で離職率は1％以下！ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,700円～330,800円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 261,700円～340,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.1ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／伊丹】施工管理◆発注者側業務をお任せ／創業100年超／業界シェアトップ級のインテリアメーカー

～スタンダード上場／グッドデザイン賞の受賞歴多数◎／残業平均月20h／土日祝休・年間休日125日／離職率も低く働きやすい環境◎～ ■業務内容：当社の保有する建物・設備の管理（管財業務）を行っていただきます。発注者の立場での業務をお任せします。 ■具体的には： ◇自社が保有する建物、設備の維持管理 ◇法令順守や安全管理の視点での点検、修繕計画立案、修繕実施管理 ◇細かい修繕依頼を含む各種問い合わせ対応 ◇新規建屋などの立案、業者との折衝、予算管理、工程管理「コストをいかに抑えて管理を行うか」ということを意識して、業務遂行していただきます。 ■働く環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年間休日125日 ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約5.1か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～314,800円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 242,300円～324,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご年齢や経験を考慮して決定します。 ※上記その他固定手当：「昼食手当」 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.1か月分／年） ■モデル年収：・30歳／約500万円・35歳／約550万円・40歳（管理職）／約700万円・50歳（管理職）／約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋炉工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市美原区丹上270

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設立 1967年
従業員数 72名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【堺／転勤無】熱処理炉の機械設計★CAD知識があればOK★／国内シェア70%超／賞与4か月実績

～国内シェア70%超／メッシュベルト連続炉は国内トップクラスのシェア／連続黒字経営を継続／メリハリをつけての就業可能～弊社は、大規模なモノづくりには欠かせない「工業用熱処理炉」の製造・販売を、大手自動車部品メーカーや大手ベアリングメーカー、熱処理加工業者等に提供しております。そんな当社にて、機械設計職を募集しております！！ ■業務内容【変更の範囲：会社が定める範囲】・工業用熱処理炉、特にメッシュベルト式連続炉の製造で業界トップクラスのシェアを誇る同社にて新設の機械設計業務をお任せします。 ■職務詳細・同社が扱う製品は全てオーダーメイドのため、お客様の仕様に合わせた設計・製図を行っていただきます。・更には現地視察やお客様との打ち合わせ、社内関係部署、仕入先との折衝など、担当業務は多岐にわたります。・だからこそ、1案件をやり遂げた時の達成感は何ごとにも代えがたいものがあります。 ■熱処理炉とは：・自動車部品メーカーなどで使用されている、金属や鋼などの熱処理を行なう設備です。・特にいくつかの炉を連結させた「メッシュベルト式連続炉」の分野で、同社は業界トップクラスです。・メッシュベルト式連続炉は種類にもよりますが、1台約1～2億円、長さ40ｍもある大型の産業機械です。・主に自動車部品(ねじやベアリング)製造時に使用されます。現在同社のメッシュベルト式連続炉を使用している部品メーカーは500社にのぼります。・既存と新規顧客の内訳は9:1、リピーターが大半となります。 ■当社の特徴・メッシュベルト連続炉は国内シェア70%を超えており、トップクラスのシェアを誇っております。・1967年の創業以来、顧客ニーズに応えるべく技術とノウハウを培い、独自開発の製品とサービスを提供し、連続黒字経営を継続中です。・現在では、インドネシア、タイ、アメリカ、大阪、名古屋の4カ国5拠点で事業を展開しております。・国内のみならず海外でも評価をいただき、需要増加、安定受注を実現しております。下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区丹上270 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,600円～235,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 211,600円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル、経験に応じて優遇 ■賞与：有（年2回）賞与実績:4.0～4.5ヵ月(昨年度実績) ■昇給：有（年1回） ■その他固定手当/月(内訳)：住宅手当15,000円、食事手当1,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】自動車部品メーカー向け法人営業◆ノルマ無しだがやりがい◎！創業以来連続黒字経営◆

～メッシュベルト連続炉の国内トップクラスシェア／連続黒字経営を継続／億単位を扱うやりがい～ ★充実した研修制度★ 本社（堺市美原区）の工場で研修を行い、最低限の製品知識を習得していただきます。期間は、3ヶ月から6ヶ月程度を想定（習熟具合により期間は前後します）。その後、先輩社員の比較的小規模な案件に同行し、部品発注の書類作成などを中心に行い、製品知識や業務の流れを習得していきます。慣れてきたら顧客対応など業務の幅を広げていき、3～4年かけて独り立ちして頂きます。 ■職務概要自動車部品（ねじやベアリング）製造時に使用される工業用炉を扱う当社にて、自動車部品メーカーに対する法人営業をお任せします。お客様に寄り添い、要望やニーズを聞き出し、社内展開しながら解決していくことがメイン業務となります。また、組織の司令塔として、全部署をコントロールする重要なポジションです。得意先の現場で機械の修理や部品交換等も行う場合があります。 ■職務詳細顧客との仕様打ち合わせ、社内技術部門との調整を中心に、要件ヒアリング・提案/見積書作成/導入までのフォローを行います。お客様先で緊急のトラブルが発生した場合は、機械の修理や部品交換等の作業を行っていただく場合があります。 ■商品単価新設受注の場合：数千万円～数億円規模。高価な製品の営業に挑戦することができます。工事案件の場合：数十万円～数千万円規模。修理、交換、改修の内容により大きく異なります。 ■当社の特徴各種工業用熱処理炉の企画・設計・製作・試運転・メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。製作する熱処理炉は全てオーダーメイドであり、ラインの流れ作業は一切なく、全長約40メートルの熱処理炉を全て人の手で造り上げていきます。 ★下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください★ https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区丹上270 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル、経験に応じて優遇 ■残業手当：超過分は追加支給 ■賞与：有（年2回）賞与実績:5.2～7.5ヵ月（昨年度実績） ■昇給：有（年1回） ■その他固定手当／月(内訳)：住宅手当15,000円、食事手当1,000円※月給に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーケミ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11

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設立 1965年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【大阪市/未経験歓迎】ろ材開発＊プールや水族館などで使う水処理機器に使用◇賞与年3回／年休120日

□■美しい水を届ける◎水処理機器トップクラスメーカー／完全週休2日制・土日祝休み／創業以来60年黒字経営の安定性／学校のプール・水族館・浄水場など幅広く用いられ、人々の生活を支えています◎■□ ■業務内容：当社にて、主にろ材（水をろ過するための砂や砂利等）を扱うフィルターメディア事業部門の技術対応をお任せします。 ■具体的には：（1）研究・開発新たな水処理システム、資機材の開発。既存製品の改良を行っていただきます。（2）設計既設、新設物件における水処理ソフトの設計を行っていただきます（水を用いた試験を行います）。（3）生産・製造技術：製造工場の品質管理業務の補助業務を行っていただきます。（4）営業部署、製造部署支援：営業や製造部署からの依頼に対応していただきます。 ■働き方について：月1~2度の出張対応が発生します。勤務場所となる北港工場（大阪市此花区）以外に、フィルターメディアの製造工場が茨城県神栖市、兵庫県南あわじ市、福岡県遠賀郡にあり、業務によって宿泊を伴う出張が発生します。その他、顧客対応等によっても宿泊を伴う出張があります。 ■組織構成：約3名の組織構成で、メンバーは20代～30代が中心です。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■入社サポート：配属先の部署で研修を行います。OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年～1年後を目安に独り立ちの予定です。 ■当社の強み： ◇全国トップクラスシェア／ドイツ・プロミネント社の国内総合代理店で圧倒的な信頼と実績があります◎ ◇働きやすい環境／年間休日120日以上・土日祝休・年平均有休取得日数13日です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北港工場住所：大阪府大阪市此花区北港2丁目4番76号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） ■年収モデル： 600万円／40歳 500万円／35歳 450万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】機器の選定、カスタム設計、試運転業務/CAD操作わかる方歓迎/創立60年水処理装置メーカー

【完全週休2日制／創業以来60年黒字経営の安定性／学校のプール・水族館・浄水場など幅広く用いられ、人々の生活を支えています】 ■業務内容：各種機器（薬品注入ポンプ、水質コントローラー、撹拌機など）を組み合わせた「水処理装置」の設計をお任せします。入社後は機械設計をベースに装置・設備の設計監理、納入先での試運転業務をお任せします。 ■具体的には：（1）打ち合わせ～仕様確認営業から顧客要望をヒアリングし仕様を決定。（2）機器・仕様の選定要求に適した機器や部品を選定し、各部材の強度計算も行います。（3）図面の作成主に装置や制御盤の外形図や回路図、フローシートなどを作成します。PLC（シーケンサー）やタッチパネルのプログラムを作成・編集する場合もあります。新規に作成することもあれば、既存の機器をご要望に合わせてカスタマイズすることもあります。 ※使用CAD…AutoCAD ※図面作成は、受注前の見積り段階で実施する場合もあります。 ※一部、外部スタッフに図面作成を依頼する場合もあります。（4）製品検査（5）書類作成リスト・計算書・検査成績書・試運転報告書・取扱説明書など（6）試運転お客さま先で、設置した水処理装置の試運転を実施。 ※納入のため出張に出る機会もあります。（月1回～2ヵ月に1回程度。基本は、関西エリアの日帰り対応がメインです。） ■入社サポート：配属先の部署で研修を行います。OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 13名の20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社の強み：当社は創業60年を迎える水処理機器の総合メーカーです。全国トップクラスのマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。幅広い製品を取り扱っており、様々な「水処理」に対応できるのが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川北1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） ■年収モデル： 600万円／40歳 500万円／35歳 450万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府門真市新橋町2-11

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設立 1957年
従業員数 4,788名
平均年齢 37.2歳

求人情報全21件

【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品メーカーでの試験業務　※東証プライム上場
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◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務概要：ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品の品質評価業務、試験業務を担当して頂きます。 ■職務詳細：固形製剤・中間製品の出荷に関わる試験業務・機器の定期点検・日常点検など溶出試験装置、HPLC、UVなどを用いて錠剤の分析 ■ジェネリック医薬品とは：ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋）中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～335,300円＜月給＞ 231,400円～335,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回：6カ月分（昨年平均）昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品の製造オペレーター　※業界未経験可/東証プライム上場/福利厚生◎

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容：ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの製造作業です。主に製造工程のマシンオペレーターを担当して頂きます。 ■業務詳細：・製造機械オペレーティング・機械の組み付けや分解・清掃作業・工程レポート・ＰＣでの簡単な入力作業・整型～コーティング工程・錠剤検査業務 ※クリーンルーム内作業になります【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋）中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。【ジェネリック医薬品とは】ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～326,000円＜月給＞ 181,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライミクス株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県淡路市夢舞台1-38

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設立 1949年
従業員数 213名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【東京・港区】ルート営業※年休125日／創業98年攪拌機製造・販売のトップシェアメーカー

～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！～～世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！～～年休125日！◎時間単位の有給取得制度あり！育児、介護休暇も充実！働きやすさ◎～ ■職務内容：攪拌技術の総合メーカーとして業界の大手に位置づけられている当社で、医薬、化粧品、食品、化学、エネルギーを業界に向け自社製品の提案営業をお任せいたします！＜具体的には＞ ■攪拌機、乳化機、微粒化機などのコンサルティング営業 ├お客様の攪拌に対する困りごとをヒアリングし、最適な提案 ├納入後のフォロー業務（メンテナンスに必要な部品のお届け等） └DM、展示会からの新規開拓 ■育成体制：入社後、配属部署での業務を担当するまでの間、当社や当社の製品を知っていただきます。具体的には、2週間ほど先輩の営業同行を行い、入社される方のスキルによって必要な研修として他部署や支社での業務を体験するなど様々な研修制度もご用意しています。 ★それぞれのキャリアや知識レベルに合わせて研修を行っていくので安心してご入社頂ける環境です！ ■組織体制：東京営業担当は10名体制。30代4名・40代3名・50代3名の男性が担当しています。分からないことがあれば丁寧に教えていただけます。 ■企業の特徴医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。また、化粧品だけや、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都港区芝浦3-16-4 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：JR高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～324,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 236,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には一律手当を含みます ※固定残業手当はなく、残業手当は別途支給となります。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします昇給：年1回（6月）賞与：年2回（7月、12月／実績5.94ヶ月／2024年度実績） ※企業業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【兵庫・淡路市】品質管理※年休125日／攪拌機製造・販売のトップシェアメーカー

～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！海と山に囲まれた自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂あり、自然豊かな場所にある本社・工場！ ■職務内容製品・部品の検査、検査書類の管理・作成、立会検査　など［具体的に］製造された製品が出荷される前に、定められた検査基準に基づき外観や性能の入念な検査、並びに安全性確認のための運転確認も行います。また、計測機器の管理や更新業務も担当します。品質管理は、プライミクスの最終的な品質を守る重要な役割であり、正確性が求められます。さらに、ISO事務局として社内監査も実施します。 ■組織構成品質管理課：10名／女性1名、男性9名（20～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています） ■入社後入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。経験豊富な先輩が隣で支援しますので安心してお仕事を始めていただけます。 ■企業の特徴医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：JR高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～311,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 180,000円～321,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.94カ月 ■その他固定手当て：調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市西区京町堀1-6-17

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪市】廃棄物焼却プラントの施工管理◆経験者歓迎◆土日祝休／残業月平均15h／転勤無／資格支援あり
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～培った経験や技術を思う存分生かせる仕事／廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／残業月平均15時間／年休125日／転勤なし～ ■業務内容：創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、廃棄物焼却プラントの施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇焼却プラントの建設現場に赴任し、プラントの施工管理を行う業務です。 ◇建設工事の施工計画書や工事の進捗に応じた各種書類の作成業務もあります。 ◇建設現場では、施工管理の他に工程管理、安全管理、客先打合せ等の業務もあります。 ◇プラントの試運転は設計部門が主管しますが、現場代理人として関与します。 ■キャリアパス： ◎案件毎に現場代理人（所長）1名にサポート担当者が付いて対応します。 ◎リーダーの仕事に身近で接することができますので、ステップアップのイメージも持ちやすいです。 ■入社後の流れ：プラントの建設部門に配属され、まず当社の主力製品（バーチカル炉）の特徴を知っていただいた後、経験や技量に応じて業務を担当していただきます。 ■当社の魅力と強み：（1）技術開発力焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。（2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。（3）安定した経営公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。（4）長年の実績社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に168件ものプラント建設実績があります。（5）充実した資格支援業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号プランテックビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～520,000円＜月給＞ 270,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり・年2回（7月、12月） ■昇給：あり・年1回（4月） ■年収モデル 28歳年収450万円／月給28万6千円＋残業10時間分＋賞与（経験5年） 35歳年収615万円／月給41万円＋賞与（経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】プラント電気設計◆経験者歓迎◆土日祝休み／残業月平均15h／転勤なし／資格取得支援あり
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～培った経験や技術を思う存分生かせる仕事／廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／残業月平均15時間／年休125日／転勤なし～ ■業務内容：創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、廃棄物焼却プラントの電気計装設計業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇焼却プラントの契約仕様に合わせ、各機器や電気計装図等の詳細設計を行います。 ◇仕様決定後の機器類や設備毎に工場製作用の図面、仕様書等を作成します。（当社は工場を持たないため、製作物は外部の製作会社に依頼しています。） ◇出張業務あり（客先との打合せや現地確認、試運転など） ◇プラントの試運転や顧客引き渡し前に行う性能試験の対応業務もあります。 ■キャリアパス： ◎案件毎に設計リーダー１名とサポート担当者がチームを組んで対応します。 ◎リーダーの仕事に身近で接することができますので、ステップアップのイメージを持ちやすいです。 ■入社後の流れ：設計部電気計装部門に配属され、まず当社の主力製品（バーチカル炉）の特徴を知っていただいた後、経験や技量に応じて業務を担当していただきます。 ■当社の魅力と強み：（1）技術開発力焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。（2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。（3）安定した経営公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。（4）長年の実績社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に168件ものプラント建設実績があります。（5）充実した資格支援業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号プランテックビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～520,000円＜月給＞ 270,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり・年2回（7月、12月） ■昇給：あり・年1回（4月） ■年収モデル 28歳年収450万円／月給28万6千円＋残業10時間分＋賞与（経験5年） 35歳年収615万円／月給41万円＋賞与（経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レッドホースコーポレーション株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKANFRONTBUILDING2F

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設立 1964年
従業員数 312名
平均年齢 37.3歳

求人情報全20件

【大阪】カスタマーセンターSV候補◆残業10~20ｈ程／所定労働時間7.5ｈ／副業ＯＫ
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【年休122日／スタッフ教育やマネジメントに興味がある方へ／中抜けなど柔軟な働き方可能◎】 ■業務内容：当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがございますので、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。本応募は、カスタマーサポートセンターでのSV業務となります。拠点SVとして、オペレータースタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ■SV職としての業務：・約10名弱のオペレータースタッフの教育・マネジメント・業務やセンター運用のフロー改善・マニュアル作成・改定・顧客満足度向上のための企画提案・実行・寄付者からの問い合わせ・相談対応・契約自治体からの問い合わせ・相談対応・システムエラー解消など他部署連携のイレギュラー対応 ※寄付者や契約自治体からの問い合わせ・相談対応実務は主にオペレータースタッフが対応します。 ※ゆくゆくは契約自治体との定例会などに参加し、直接自治体様のお声をヒアリングすることで、よりよいサービス提供、運用改善に取り組みたいと考えております。 ※入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 ■組織・チーム：現在、センター全体は30名弱（派遣社員含む）、正社員は5名程度の体制です。 ※繁忙期には、センター全体で60名ほどの体制になります。 ■当社について ◎自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ◎ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） ◎ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤマトコンタクトサービス株式会社内住所：大阪市浪速区桜川大阪カスタマーサービスセンター３丁目８番５９汐見橋ビル６階（ヤマトコンタクトサービス株式会社内）勤務地最寄駅：南海電気鉄道汐見橋線／汐見橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：56,863円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,863円～478,432円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／地域創生】ふるさと納税に関する提案営業◆年休123日／自治体へのふるさと納税寄付額増加に貢献

【転勤なし／地域創生に貢献／無形商材やソリューション営業のご経験者歓迎！規模の大きな営業をされたい方へ／フレックスタイム制】 ■業務内容：当社主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、返礼品の開拓・提案・企画から問い合わせ対応や書類の発送等の業務代行まで、ワンストップでサービスを提供しています。中でも今回の募集職種「商品開拓営業／MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品の発掘、その土地ならではのサービス開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ■職務詳細：・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行）・事業者との返礼品開発（企画・提案～開発など）・新規事業者開拓・事業者からの問い合わせ・相談対応　・事業者への返礼品管理状況の報告・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■1週間のスケジュール例：基本的に業務の進め方はお任せしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）2日間自宅で事務作業など、ご自身で訪問スケジュールを調整して就業いただきます。また、出張を伴い、集中的に訪問を行うこともあります。 ■担当エリア：基本的には兵庫エリアを中心にお住いの地域から訪問できる範囲で関西エリアを幅広くご担当いただきますが、今回の募集は加西市もしくは洲本市をご担当頂きます。 ※受注状況によりゆくゆくはご担当いただくエリアが変更する可能性がございます ■組織：現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。当ポジションの配属となるエリアには現在7名のMDが所属しています。 ■当社について：ふるさと納税支援事業のパイオニア企業でトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』

＜勤務地詳細1＞関西エリア(兵庫) 住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリア(大阪) 住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 334万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,019円～321,568円固定残業手当/月：50,981円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社酉島製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府高槻市宮田町1-1-8

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設立 1928年
従業員数 934名
平均年齢 38.7歳

求人情報全14件

【大阪】公共設備の施工管理（水道等）◇元請け／基本土日祝休み・働き方◎で定着率高／東証プライム
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【働き方を整えたい方へ◇受注案件増加に伴う増員募集／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調】 ■業務内容：・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細：【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ【流れ】・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境：・案件は公共工事のため夜勤はなく、基本的に土日祝休みです。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり・自己申告制度があり、年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。（2）グローバルにも積極推進中アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。（3）福利厚生・研修制度が充実子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市宮田町1丁目1番8号勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻市】ソフトウェア開発／リーダー候補◇新規事業の産業向けIoTソリューション／東証プライム

【高槻】製造業のDX化を支援し人材不足を解消◆東証プライム上場のポンプメーカー／新規事業で自由度の高い環境／内製化を推進！／慣れてきたら一部在宅可 ■業務内容：新規事業の産業向けIoTソリューションのソフトウェアエンジニアとして、開発リーダーを担っていただけるエンジニアを募集しています。プロジェクトの計画から開発、リリースまでを一貫して管理し、チームを率いて高品質なソフトウェアを作り上げ、新製品の企画、仕様策定、開発、量産、サポートまでプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ■業務詳細：・新規事業の産業向けIoTソリューションのソフトウェア開発リーダー・新製品の企画、仕様決定、開発、量産、サポートにおけるリーダー・事業開発統括本部での技術とイノベーションを活用した新規ビジネスへの貢献・開発チームのサポートと技術的な問題の解決・コードレビューやテストを通じた品質管理 ■使用言語について開発言語：組み込み：C、C#　or モバイルアプリ：Swift　クラウド：AWS フレームワーク：ドットネットフレームワーク ※親和性のある言語の使用経験があれば問題なくキャッチアップいただける環境です。 ■働き方将来的には週1～2日程度在宅勤務を利用する事も可能です（プロジェクトによります）年間休日124日以上、残業も各々の裁量に任せており、働き方が整っている環境です ■製品【TR-COM】についてポンプをはじめとする回転器機に小型センサを取り付けて、機器の運転状態をモニタリングするシステムです。機器の異常を早期に発見できることで、メンテナンスの手間やコストwo 軽減。日常点検作業を強力にサポートし製造業の人材不足を解決しています。 ■同ポジションのミッション：【TR-COM】の管理用スマホアプリの開発やを中心にお任せします。 ■今後のビジョン：現在は異常を検知し、そのデータを蓄積することが中心ですが、将来的にはそのＡＩによってデータ解析することを目指しています。これまでは開発を一部外部委託しておりましたが、今後は内製化をすることで技術の蓄積を目指しています。ベテラン社員の退職などの際もテクノロジーの力で質を担保できる未来を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市宮田町1-1-8 勤務地最寄駅：東海道本線／摂津富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内外テクノス

住宅設備・建材

埼玉県ふじみ野市亀久保1150

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設立 1931年
従業員数 171名
平均年齢 43.4歳

求人情報全7件

【大阪】内装工事施工管理　～在宅勤務OK／大林組100％出資／土日祝休み／グランフロント等実績あり

～京都迎賓館、東京丸の内駅舎、歌舞伎座の施工など美術建築に強みのある木工事のパイオニア／年間休日125日と就業環境◎／資格取得手当充実～　　 ■業務内容：木工事を中心とした内装工事（新築・改装）をお任せします。担当エリアは西日本エリアで、ほとんどが大阪、京都など畿内になります。また、各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、お休みも取りやすい環境となっています。案件については親会社の大林組や、その他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先には30名ほどの社員が在籍しています。（40代と新卒入社の20代の社員がボリュームゾーンです。） ■就業環境：年間休日125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先からでも事務処理ができるような環境を整えています。また、代休取得期間が6か月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています（GW、夏休みには9連休を取得する方も）直行直帰や、テレワークが可能な体制も整えています。内装がメインになることから、炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助制度： ★受験料補助会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金　会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。＜対象資格＞※一部抜粋・1級建築士、2級建築士・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士・1級建設業経理士、2級建設業経理士 ■同社について：同社は大林組100%出資のグループ会社で、あらゆる建物の内装工事を手掛ける老舗企業。建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 ※実績：グランフロント大阪/銀座歌舞伎座/サントリーホール/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル8階勤務地最寄駅：Osaka Metro線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～437,000円＜月給＞ 255,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、3.95ヶ月分※2023年度実績 ■入社5年後のモデル年収(入社時38歳) 　年収730万円／マネージャー職想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理／未経験OK・面接1回◆大林組100％出資の安定基盤／土日祝休み
- 締切間近
～銀座歌舞伎座や丸の内ビルディング等、名だたる建物の内装施工や建設資材の販売を行う1895年創業の老舗企業／年間休日125日／資格取得手当充実～ ■業務概要：＜未経験から匠へと＞木工事を中心とした内装仕上工事の施工管理と施工図作成をご担当いただきます。メジャーな案件も多く、受注から完成までの軌跡に携わることのできる達成感のあるお仕事です。 ■魅力：これから施工管理に挑戦してきたい方でも、手厚い技術指導と豊富な案件により、会社の中核を担うメンバーへと成長できる環境です。 ■基盤：大手ゼネコン各社や親会社である大林組から安定的に案件を受注しているため、長期的なキャリア形成を図ることのできる環境です。 ■評価制度： 2024年4月から人事制度が変更となり、役割型による制度となったため、ご自身の成長が待遇に反映される環境です。 ■配属先情報：建装事業部工事部門に配属となります。視座の高いメンバーとともにスキルに磨きをかけながら、和気藹々と働ける風通しの良い職場です。 ■働き方について：・年間休日125日（完全週休2日、土日休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・働き方改革を進めており、1人1台ノートPCはもちろんのことiPhone、iPadを貸与しています。また、代休取得期間が6ヶ月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています。（GW、夏休みには大型連休を取得する方が多いです。）・福利厚生は親会社である大林組に準じており、手厚い内容となっております。 ■当社について：当社は大林組100%出資のグループ会社で、あらゆる建物の内装工事を手掛ける老舗企業。建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 ※実績：銀座歌舞伎座／サントリーホール／東京丸の内駅舎／熊本城／The Okura Tokyo／富士屋ホテル／他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル8階勤務地最寄駅：Osaka Metro線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～270,000円＜月給＞ 235,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収730万円／入社13年目マネージャー（月給467,300円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナイキ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区南本町4-5-7東亜ビル

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設立 1960年
従業員数 330名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【大阪・肥後橋】オフィスのレイアウトデザイナー◆在宅勤務・フレックス可／休１２０土日祝／残業３０以下

～創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、お客様からご依頼いただくオフィスのレイアウトデザインや内装などのデザイン及びプランニング業務をお任せします。 ■業務詳細お客様(エンドユーザー・販売店様)のオフィス空間の図面を見た上で、レイアウトやデザインに関する提案を行います。案件によっては営業担当と一緒にお客様先へ訪問することもあり、お客様のご希望に沿ってワークプレイスのデザインを行います。 ■案件詳細・受注案件：オフィス空間を中心に、商業空間や福祉施設といったワークプレイスのデザイン・デザイン期間：納期は3日のものもあれば、1年以上かけて進行するプロジェクトもあります。・営業同行頻度：週に０~2回程・担当案件：基本的には1名で案件を担当します。将来的には並行して3~5件程お任せします。 ※営業と協力しながら、営業の依頼を受けた初期の段階から納品まで一貫して1名のデザイナーが関わる物件担当制です。 ■働き方・完全週休２日制（土日祝）・月平均残業時間：２０～３０ｈ程・年間休日１２０日・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月・産後パパ育休、介休取得実績有 ■組織構成現在10名（20代女性6人、30代男性1人、40代男性1人、女性１人）で構成されています。入社後はOJTとして先輩社員のサポートを受けつつ業務をキャッチアップし、デザイン業務をお任せしていきます。 ■社風仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる和気あいあいとした職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト27階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（4～6か月分）　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オフィスデザインのプロジェクトマネージャー◆在宅勤務・フレックス可／休１２０土日祝／残業１０

～創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアル時のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。大阪だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■案件詳細・担当案件数：年間約3～5件・担当人数：工事規模に応じて、1人～複数人で担当します。・関わるお客様：ビル管理業者、販売店、エンドユーザー、工事業者、ディベロッパー、不動産会社等・出張頻度：案件によりますが、平均すると2ヶ月で3回程度 ■配属先大阪本社配属となりますが、これまでのご経験に応じて、入社後は1ヵ月～1年程東京で研修を受けていただきます。 ■働き方・完全週休２日（土日祝）・年間休日１２０日・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。 ■社風仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト27階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～ 6か月分）　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

直本工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町19-8

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設立 1948年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】サービスエンジニア（機械メンテナンス）※未経験歓迎／月残業15ｈ／大手ファストフード店に導入

【未経験歓迎／月残業平均15ｈ／年休日120日／大手ファストフード店など活躍する独自のスチーム技術】＼こんなところで活躍する直本工業の技術／・大手ハンバーガーチェーンやカフェでドリンク・フードを温める機械・飲食店で冷凍麺を素早く解凍する機械・衣類の生産工程での仕上げアイロン ■業務内容：自社製品のメンテナンス業務をお任せします。業務アイロン、ボイラー、食品機器（DCオーブン等）など多様ですが、機械内部の構造は共通しています。具体的には、納品設置・保守管理・訪問修理・社内修理・機械導入先への入れ替え提案等となります。・社用車での移動が中心で、業務エリアは主に近畿・中国・四国・北陸地方となります。・入社後、半年から１年程度の間は先輩社員が同行して指導します。・東大阪に工場があるため、商品知識はいつでも教えて貰えます。 ※徐々にお任せする件数を増やしていきますが、約50件ほどを予定しております。製品トラブルによる休日出勤はほぼなく、仮に発生した場合にも振休が有ります。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、業務用アイロン・ボイラー・プレス機などの縫製・クリーニング機器分野では、業界トップクラスの地位を占め、『蒸気（スチーム）の技術』を活用した食品機器などの新規分野への業績拡大中です。また、卓越した開発力と技術力で、独自性の高い製品はプロフェッショナル仕様として、産業界で愛用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町19-8 勤務地最寄駅：近鉄各線／大阪上本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～393,500円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,500円～435,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●その他固定手当：住宅手当、乗車手当、食費手当 ●固定残業手当：時間外労働の有無にかかわらず6～８時間程度として支給。超過分は法に基づき支給。 ■昇給・賞与（年2回）：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中井エンジニアリング株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-19大阪DICビル5F

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設立 1948年
従業員数 431名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪・吹田】大阪ガスGの設計事務＜未経験歓迎＞年休125日（土日祝）残業20ｈ/平均勤続20年程
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【ほぼ全員が未経験入社！文系の方も多数活躍！大阪ガスのパートナーとして業績安定！創業からずっと黒字経営！平均勤続年数20年/年収４００万以上~】住宅や商業施設、大型イベントでのガス配管設備工事のCADでの図面作成など、設計業務をお任せします！ ■具体的には：ガス配管設備の新築・改修工事に関わる設計をお任せします！・図面作成（平面図、アイソメ図）・積算・事前の現地調査（ガス機器の調査）・ニーズのヒアリングなど ※内勤がメインですが改修工事など案件によっては自分の目で確認する必要があるので現場での調査も発生するケースがございます ■扱う建物は？：高層ビル、大規模テナントビル大規模イベント官公庁物件、一般住宅などさまざまでです！ ■担当エリアは？：京都や大阪など近畿一円の物件を担当！大阪ガスのパートナーとして工事の依頼を受けています＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＜丁寧に教育！文系の方も多数活躍中！＞ OJTを通じて、教育担当の先輩が丁寧に指導。実際の案件を通して業界や専門用語に触れていきましょう！資格取得に向けて大阪ガスの研修にも参加します。その後は一般住宅など、小規模な案件からスタート。大阪ガスのシステムを使用して設計図面を作成しますがマニュアルなども完全に確立されているためご安心ください！ ■配属先の編成：現在、5名の先輩が活躍中で20代から50代まで幅広い年齢増が在籍中！分からないことがあっても気軽に相談できる環境が整っており、働きやすさは抜群です◎ そんな雰囲気なので、平均勤続年数は20年以上！高い定着率を誇る当社で長く活躍しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江坂センター住所：大阪府吹田市江の木町36-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制住宅手当13,000円は全員支給のため、月給23万～となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～300,000円＜月給＞ 217,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、相談に応じます。待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ※昨年度実績4.45ヶ月分（入社2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒大歓迎【大阪市】技術系総合職＜未経験歓迎＞大ガスＧ◎年休125日/教育体制◎

～今の会社が合わないと感じるそこのあなた！市場から求められる盤石の安定性を誇る当社で長期就業しませんか？～(施工管理職への配属となります）《全国初！大阪ガス・東京ガス両方の指定業者！創業から100年ずっと黒字経営！年休125日（土日祝）・残業月平均20時間／関西圏で働ける・平均勤続年数20年/とにかく手厚く教育！》＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！文系入社多数！＞＝＝ ▼新入社員研修自社の研修施設「茨木研修開発センター」にて約2カ月間、事業内容や工事プロセス、技術などを学びます。研修終了後は「メンター・メンティー制度」を通じて先輩社員がしっかりフォロー。仕事に関することはもちろん、仕事以外の相談にも気軽に応じます。 ▼フォローアップ研修成長に応じた研修を行い、学びを深めるとともに同期の絆や組織への帰属意識を培います。＼ワークライフバランス充実の働き方！／・出張は宿泊を伴う出張は数年に1回程度で基本的に稀です。・転居を伴う転勤無し・1分単位で残業管理（施工管理全体で平均月20時間）申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 ■当社について人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 ■仕事内容大阪ガスからの依頼を受け、公共道路に対するガス導管工事の管理業務をお任せします。 ▼スケジュール調整 ▼スタッフの手配 ▼工事への立ち合い ▼施工計画書の作成など ▼近隣の皆様へ交通規制のご説明など【工期】物件のスケールにもよりますが短くて半日、長くて1年程度です。【エリア】関西圏変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪導管営業所住所：大阪府大阪市平野区加美北2-1-43 勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／南巽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制住宅手当13000円は全員支給となり含めて、月給23.5万円～です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回＋報奨金 ※昨年度実績4.45ヶ月分（入社2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中西製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市生野区巽南5-4-14

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設立 1958年
従業員数 708名
平均年齢 40.9歳

求人情報全29件

【奈良/大和郡山】メンテナンスサポート(厨房機器メーカー)◆教育~現場修理/中核ポジション＜上場＞
- NEW
「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、メンテナンスサポート業務として、全国の現場を支える中核的な役割を担っていただきます。 ■仕事内容：・自社業務用厨房機器メンテナンスのサポート業務。部品、パーツの手配、新人エンジニアへの同行などを実施・自社製品のメンテンナス資料作成 ※業務エリアは全国対応になりますので、出張は比較的多い部署になります。 ■働きやすい環境の整備：ワークライフバランスの実現に向け、定時退社や時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みをしております。 ■教育体制が充実 OJTの他、以下のような研修がございます。・中途／新卒社員基礎研修・営業研修（営業／サービスエンジニア／レイアウト設計担当者が対象）・営業事務担当者研修・管理／監督職研修　など ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市今国府町6-3 勤務地最寄駅：JR線／大和小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～350,000円＜月給＞ 212,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記は残業20時間想定も込みの理論年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
厨房機器のメンテナンス／土日祝休み／年休125日／未経験歓迎

お客様先での当社機器の据え付け・検査・試運転・調整・メンテナンス業務＜メンテナンスする機器＞・小中学校の給食室や給食センターにある、給食を作る機械・食器を洗う機械・乾燥させる機械・病院やコンビニなどの弁当を作るベンダーなどで扱われている機械　など＜1日の仕事の流れ＞午前中…内勤業務（報告書・伝票・見積り作成など） ▼ 午後…修理・点検など平均1日2件ほど。給食室を使わない昼休みや15時以降などに行くことが多いです。作業時間は案件により異なりますが、30分～1時間程度、中には1日かかるものもあります。基本的には1人で作業になりますが、大きなものは複数名で対応します。 ★一つひとつが違う「オーダーメイド製品」です総合厨房メーカーとして幅広い機器を取り扱っており、洗浄機だけでもさまざまな種類があります。基本的なマニュアルをもとに経験や現場状況から原因を導き出すため、修理の幅も広がり、やりがいがあります。社内のメンテナンス技術者や関連部署とリアルタイムでアドバイスが受けられるよう、フォロー体制も充実しております！【研修体制】入社後は導入研修として、商品知識やメンテナンス技術の基本を習得いただきます。丁寧な研修と3カ月～6カ月ほどのOJTで一つずつ身につけられるので段階を踏んで成長できます。その後は先輩社員に同行し仕事の中で技術を学んでいただきます。部品メーカーによる研修や、新製品に関する勉強会など必要に応じた研修も随時開催しています。 ◎資格取得支援制度あり！第二種電気工事士や機械保全技能士（電気）など資格取得が可能で、受講料補助や資格手当がつきます！未経験から国家資格を取得することも可能です！

【基本転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■秋田営業所／秋田県秋田市千秋久保田町4-78 …「秋田駅」より徒歩4分 ■盛岡営業所／岩手県盛岡市津志田南二丁目2番38号 …「岩手飯岡駅」より徒歩16分 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区岩切分台一丁目8番地の9 …「岩切駅」より徒歩8分 ■練馬営業所／東京都練馬区豊玉北4-15-10 ハルプライム1階 …「練馬駅」より徒歩4分 ■長野営業所／長野県長野市東和田210-3 …「北長野駅」より徒歩16分 ■京都営業所／京都府京都市伏見区竹田田中宮町15番地 …「竹田駅」より徒歩11分、「伏見駅」より徒歩13分 ■長崎営業所／長崎県長崎市中里町1687番地4 …「市布駅」より徒歩16分 ◎マイカー・バイク通勤可能 ※勤務地はご希望を考慮します【受動喫煙対策について】 ■屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスでの喫煙禁止　所定の場所での喫煙）

月給22万7000円～35万9000円（一律住宅手当月1万5000円含む） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を十分考慮の上優遇します。

ナカバヤシ株式会社

玩具メーカー

大阪府大阪市中央区北浜東1-20

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設立 1951年
従業員数 2,113名
平均年齢 43.1歳

求人情報全4件

【中央区／天満橋駅】お客様の要望をカタチにする法人提案営業（オーダー手帳・ノベルティ・パッケージ）

～創業100年の東証スタンダード上場企業にて法人向け営業を担当／土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務詳細：担当商材についてお客様（新規・既存）へ提案、工場（自社・協力会社）への指示書や見積書の作成も行います。お客様の要望をヒアリングし、商品デザインの提案を行います。また、様々な業種の民間企業、学校へ幅広い営業ができます。 ※繁忙期は主に年末、年度末です。新規営業も商品に応じてターゲットとなる業界を選定していきます。新規・既存割合は5:5です。＜入社後の流れ＞・まずは数カ月かけて、営業部内の全てのチームと同行し業務理解を深めていただきます。・数年に一回、1ヵ月ほどの工場研修がございます。※入社した新卒・中途入社の方が対象です。 └印刷・紙加工の知識を得ることができ、印刷業のプロフェッショナルとして成長していくことができます。 ■就業環境：製品や販路、業務内容が幅広く、自分の能力やアイデアを活かしやすい環境です。異なる能力や考えをもった多様な人材を受け入れる社風があり、外国籍社員や、心身にハンディキャップをお持ちの方なども活躍しております。毎週水曜日のノー残業デーなど、ワークライフバランスを重視した福利厚生が整っているため、社員一人ひとりが長く働ける職場環境です。 ■当社の強み：製本所としてスタートして以来、図書館製本から図書館ソリューション、製本の技術とノウハウを活かした各種印刷、手帳、ステーショナリー、シュレッダ・事務機器、バイオマス発電や農業といった分野まで、幅広い領域を手掛けております。ものづくりへの飽くなき信念と、新たな価値を創造し続けるチャレンジ精神を強みに、多くの取引先とお客様の意見に耳を傾け、常に時代の先を読み解く商品・サービスの提供に努めており、近年では、毎日重たいランドセルを背負う子ども向けに開発された、用紙を軽量化したノート「ロジカル・エアーノート」が大ヒットを記録しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東1-20 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6・12月）→基準給与×年間4.5か月分を基準として業績により変動年収例：29万円/月、450万円/年（30歳主任） 27万円/月、435万円/年（35歳一般） 31万円/月、510万円/年（35歳主任） ※課長補佐には固定残業代設定があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中山通商株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービル7F

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設立 1948年
従業員数 65名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪】鉄鋼商社の法人営業/残業15時間程度/プライム上場企業の100％子会社

【ルート営業中心／残業少／創業80年以上／31年連続黒字の専門商社／プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／平均勤続年数15.7年】～高い定着率と風通しのよい明るい職場が自慢の鉄鋼専業商社です～ ■職務内容：鉄鋼製品の営業をお任せします。・仕入先：鉄鋼メーカー・営業先：鉄鋼製品を扱う商社(関西、四国、北陸、中国エリアの顧客を1人当たり平均20～30社を担当) ・扱い品：鋼材、鋼材二次製品(鉄線やボルト等)、物流資機材・環境製品、製鉄原料・営業スタイル：ルート8割、新規2割のイメージです。新規開拓の手法は主に商談会、取引先からの紹介等になります。・出張：担当顧客にもよりますが、月1回程度で1回あたり1～2泊となっております。・役割：顧客要望をもとにメーカーと価格や納期等の交渉します。メーカーと商社と双方に喜ばれる提案をしています。・目標：個人で販売数量と利益の目標を持ちながら、チームメンバーが連携して行動しています。 ■組織構成本社営業部は第1チーム（男性6名、女性4名）、第2チーム(男性2名、女性1名）、第3および原料チーム（男性5名、女性2名）の組織です。入社年次や役職に関係なくフラットな関係で、社員の意見も通りやすい社風が魅力です。 ■キャリアステップ入社直後は一般社員～係長クラスの想定ですが、実績や適性によって課長、部長といったマネジメントに昇進することが可能です。 ■働き方年間休日は120日以上、基本残業はしない文化で18時には退社していることが多く、前年度実績は平均15時間でした。 ■やりがい扱っている製品がビルや橋などの後世に残っていくような建造物にも使用されることもあり、一方でより生活に近い住宅機材やオフィス家具の中に使われたりと、日々の生活の中で使用された完成物を見かける機会があるため、ご自身の業務が目に見える成果として繋がっている実感を持っていただけます。 ■他社との優位性同業他社のような担当製品毎の担当制ではなく、当社の担当者はあらゆる製品を取り扱うオールラウンドプレーヤーです。当社に1度連絡するだけで事足りることから、顧客にとって使い勝手が良く、ニーズにも素早く対応できる機動力が強みとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～356,000円＜月給＞ 254,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■予定年収は　残業15時間/月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】与信管理◆財務知見活かしてキャリアチェンジ歓迎◆残業30H程/プライム上場企業100％子会社

【創業80年以上／31年連続黒字の専門商社／プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／平均勤続年数15.7年】～高い定着率と風通しのよい明るい職場が自慢の鉄鋼専業商社です～ ■業務内容： ◇売り先の債権回収 ◇売り先の財務分析 ◇ファクタリングの設定 ◇貸倒引当を想定する ※経営層とのコミュニケーションを取る機会が多いです。 ■組織構成・役割分担：総務監理部は総務・経理・審査の３つのチームに分かれており、今回配属予定の審査チームには１名が在籍しております。（50代男性） ■キャリアパス：同社の審査業務の主担当としてご活躍いただきたいと考えております。 ■やりがい本件ポジションは同社の全販売先の与信管理を担っていただきます。同業界は掛け商売が主となるため、どの顧客にどこまでの与信枠を設定し、販売していいのかを管理して債権保全を図る必要があり、健全なキャッシュフローを維持するなど同社の経営においても、非常に重要な役割を担っております。 ■出張：必要に応じてお客様のもとへ行くことがありますが、現状ではほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長瀬産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市西区新町1-1-17

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設立 1917年
従業員数 975名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【兵庫県／神戸市】微生物を用いた物質生産技術開発の補助業務◇東証プライム／化学品商社の業界トップ◇

【1832年創業／新規ビジネスも展開する化学品商社のトップ企業／売上高9,001億円、自己資本比率49.7%（商社平均40％）】 ■仕事内容：〈研究補助業務〉・微生物の取り扱い全般（培地調製、遺伝子組換え、フラスコ／ジャー培養など）・分析業務（各種クロマトグラフィーなど）・実験データの整理および報告書類作成〈その他〉・研究開発用資材の発注、実験室の整理整頓等、付随業務・研究所内の管理庶務（産業廃棄物対応、排水規制対応など） ■配属先：ナガセバイオイノベーションセンター／コア技術開発課 ■同社の特長と魅力：・同社は化学品を取り扱う専門商社の業界トップ企業です。約180年の歴史を持ち、6,000億円を超える売上高を誇ります。また、国内外に約100社のグループ会社を持ち、商社機能だけにとどまらずメーカー機能も有しているのが同社の特徴です。これらの組織機能の特徴が、長年の実績と顧客の要望に柔軟に応えられる対応力を生む競争優位の源泉となっています。近年、アジア諸国や中東諸国では化学品の需要が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナガセバイオイノベーションセンター神戸住所：兵庫県神戸市西区室谷2-2-3　神戸ハイテクパーク内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■上記年収とは別に残業代は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガノサイエンス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

大阪府高槻市安満新町1-10

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設立 1970年
従業員数 266名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【大阪／高槻市】電気配線・制御盤組立◆医薬品試験機器／ニッチトップ安定メーカー／夜勤なし◎

～製薬開発において不可欠な「医薬品安定性試験」のトータルサポート／国内市場シェア8割トップクラスの安定メーカーでのモノづくり／夜勤なしで働きやすさ◎～ ■業務内容：医薬品の試験に使用される温湿度試験装置の製造・組立業務のなかで、主に制御盤の組立作業や装置全体の配線作業を担当いただきます。製造する装置は、量産品の標準型と、お客様の要望に応じた受注生産型の2種類です。量産と試作の中間のような、AIやロボットへの代替リスクが少ないものづくりができるお仕事です。 ■具体的には：・制御盤の組立作業（図面や配線図に基づいて各種部品の取り付けなどを行います）・装置の配線作業 ■働く環境：空調完備のクリーンで快適な作業環境です。溶接作業などはほぼなく、働きやすい環境を整えています。夜勤はなく、日勤のみのお仕事です。 ■キャリアパス：将来的にはラインリーダーや管理職として、関係者と協業してお仕事を進めていただくことを期待しております。 ■組織構成：配属となるプロダクショングループには、部門長（40 代男性）、マネジャー（50 代男性）、社員11名、パート／派遣11名の合計24名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。 ◎そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェアトップクラスのブランドに成長しました。 ◎開発される試験装置は、自社工場にて開発・製造した完成品を出荷するタイプと、お客様先のフロア形状に合わせて現地で設置施工するカスタマイズタイプがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻市マザーファクトリー住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月30時間を想定した予定年収です ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻市】購買・生産管理／金属加工品・電気部品◆営業からキャリアUP／製薬業界でニッチトップ

～製薬開発において不可欠な「医薬品安定性試験」のトータルサポート／国内市場シェア8割のニッチトップ安定企業～ ■業務内容：当社の製品製造を支える部材調達（調達バイヤー、サプライヤー管理）から在庫管理、生産管理までをお任せします。部署のメンバーと協力しながら、生産活動を円滑に進めるための業務を担当していただきます。 ■具体的には：・部材調達業務（国内外の取引先からの部材・資材の調達） ※購買品目：機械部品、板金加工品、電気・電子部品等・在庫管理（部品在庫の管理と適正在庫の維持）・生産管理（営業部門からの受注情報をもとに、生産系システムへの情報入力）・生産計画の作成（生産関連部署との調整業務） ■組織構成：配属となるPCMグループ（プロダクトチェーンマネジメント）には、部門長、マネジャー、社員6名、パート／派遣5名の合計13名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。 ◎そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェアトップクラスのブランドに成長しました。 ◎開発される試験装置は、自社工場にて開発・製造した完成品を出荷するタイプと、お客様先のフロア形状に合わせて現地で設置施工するカスタマイズタイプがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻市マザーファクトリー住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月30時間を想定した予定年収です ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府豊中市新千里西町1-1-4

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設立 1963年
従業員数 5,375名
平均年齢 45.2歳

求人情報全93件

【大阪/豊中】＜法務＞次世代マネジメント候補／年収650～940万/年休127・フレックス利用可◎
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＼オススメポイント／・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日127日で働き方◎ ・安定した経営基盤×次世代マネジメント候補への期待・事業法務・コーポレート法務のいずれかに配属となりつつ、将来的にはジョブローテーションで両方の分野を経験可能 ■業務内容：・事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容詳細： 1.事業法務当社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。（1）事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応）（2）トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携）（3）契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援） 2.コーポレート法務強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。（1）コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施）（2）重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理）（3）全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応） ※【補足】当社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。 ■組織体制： □事業法務課：課長含むメンバー4名（50代3名、30代1名）＋☆募集ポジション □コーポレート法務課：課長含むメンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）＋☆募集ポジション ■同社の社風：人を大切に、人材育成に注力しています：仕事だけでなく自己啓発やプライベートなことも含めて、上司と年に2回、1対1で本音で話し合う制度が創業当初から運用されています。また、社員が働きやすい環境を追求し、ワーク・ライフバランス向上への取組も積極的に行なっています。社員が子育てをしながらもいきいきと働き続けられる環境整備にも早期から取り組み、次世代育成支援対策推進法での認定を取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 650万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～584,000円＜月給＞ 373,000円～584,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/豊中市】品質管理(責任者)◆年間休日127日(土日祝休み)／ワークライフバランス・福利厚生◎
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当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の責任者候補を募集します。 ★職場環境について：・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。 ■担当案件について・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として購入した既存マンションやオフィスビルに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます。・上記業務を担当する組織のマネジメント業務を行っていただきます。 ■職務内容の詳細：・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝・組織マネジメント、後進の育成、指導

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～710,000円＜月給＞ 640,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニイタカ

石油化学メーカー

大阪府大阪市淀川区新高1-8-10

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設立 1963年
従業員数 242名
平均年齢 43.4歳

求人情報全10件

【大阪】医療用洗剤の製品開発◆年休130日・土日祝休／正社員／賞与年3回／福利厚生充実◎上場メーカー

＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ ■業務内容：固形燃料や洗剤、除菌剤などを幅広く製造する当社にて製品開発をご担当いただきます。歯科向けに用いられる医療器具洗浄剤の製品開発となります。同社は外食産業向けの知見を活かして多分野への進出を行っております。 ■具体的な役割：処方検討、品質評価、規格設定、標準化、量産移行、販促資料作成、営業支援など。新製品開発、既存品リニューアル、コストダウンなど業務内容も様々です。 ■配属先情報：製品開発課全体で20名程度在籍しており、そのうち１名が医療用分野メインで開発を行っております。 ■社風：社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html）中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～688万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,700円～326,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 239,700円～326,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/三国】業務用洗剤・固形燃料の海外営業＜年休130日／国内トップシェア／東証上場＞

【売上右肩上がり◎賞与年3回◎東証上場メーカー／年休130日・土日祝休・働き方◎】フードビジネス業界への業務用洗剤・洗浄剤や旅館などで使用される固形燃料の製造販売にて業界トップクラスのシェアを持つ当社で、新規事業の立上げと海外事業に関わる業務をお任せします。該当部署では、海外法人の業務サポートやアジア向けを中心とした輸出ビジネスの拡大、海外からの食品輸入業務、及び輸入食品の日本国内でのEC販売サポートを行っております。 ■業務内容：業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカーである同社にて、当社製品をアジア地域へ拡販するために事業開発の実施部署です。海外での販路拡大、顧客開発活動の活躍を期待しております。海外、主にはアジア地域(東南アジアやインド等)への拡販メンバーとして、地域特性や、市場規模などを調査や選定、販路開拓などの業務を行っていただきます。進出国によっては一からの開拓となりますのでやりがいのある業務内容です。会社としてこれから注力する事業であり、事業開発部長、経営幹部がバックアップする体制です ※海外出張(月１回程度)及び海外駐在が発生する可能性があります。 ■組織構成：新規事業開発部8名（執行役員1名、部長1名、国内事業部２名、海外事業部４名）　海外事業部への配属となり、輸出対象国別に担当分けを実施しています。既存社員と相談しながら、業務を進めていただきます。 ■社風：社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い 2.社員の人柄が良い 3.待遇・福利厚生が良い　といったものが挙がっています。中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■労働環境：・手当など充実した福利厚生で安定して長期就業が可能です・週１回在宅勤務可能：入社直後はOJT研修となる為出社必須変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～368,800円＜月給＞ 264,000円～368,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定するため、下限年収を下回る可能性もございます。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日阪製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル20F

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設立 1942年
従業員数 1,032名
平均年齢 40.6歳

求人情報全5件

【奈良/生駒】食品殺菌装置等の営業　※プライム上場・産業機械メーカー◆残業月平均20h／年休124日

～「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー～ ■業務内容：食品製造装置、プラントの外勤営業をお任せいたします。 ※出張あり（月5日程度） ■取り扱い商品：おいしさと安全性を追求するための殺菌装置や蒸発・濃縮装置などを扱っています。 https://www.hisaka.co.jp/food/ ■配属先：配属となる営業部　食品機器営業課には10名が在籍しています。 ■当社について：当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞生駒事業所住所：奈良県生駒市高山町8916-10 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研北生駒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル2階勤務地最寄駅：浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※1 予定年収には残業手当（月平均20時間相当）を含みます ※2 ご応募者様のご経験等により、予定年収を上回るもしくは下回る可能性がございますがご了承ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・鴻池】海外事業企画担当◇非財務KPI進捗管理／海外関連会社の業務支援◇プライム上場の安定基盤

□■研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー■□ ■業務概要：海外事業企画室にて、下記について上司と協力して実施いただきます。・海外事業における非財務KPIおよび重点施策の進捗管理・親会社としての各種判断に必要な論点・情報の整理・海外関係会社への業務支援（主に人事面または法務面）・海外事業管理の仕組み再構築 ■働き方：・出張あり（月５～14日程度／最長1ヶ月間） ■当社について：当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻池事業所住所：大阪府東大阪市東鴻池町2-1-48 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～390,000円＜月給＞ 285,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日電商会

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府堺市堺区山本町1-36-6

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

既存中心の営業／土日祝休み／賞与年3回／未経験歓迎／転勤なし

南海グループ各社や官公庁、民間企業など、すでにお取引のある既存顧客に対し、電話交換機やネットワーク設備、電気設備などの提案から導入までを担当します。【具体的には】内勤と外勤の割合は概ね半々。デスクワークと外出のメリハリをつけて働けます。＜社内での業務＞ ■お客様や業者との調整工事の日程や機器の仕様について打ち合わせを行います。 ■積算業務・見積書作成図面から設置場所を数え、必要な金額を算出、正確なプランを提示します。 ■商品発注・書類作成注文書の作成や、工事に必要な機器の手配を行います。＜社外での業務＞ ■お客様先での打ち合わせニーズのヒアリングや、最適なシステムの提案を行います。 ■現場調査実際に機器を設置する場所の状況を確認し、図面や積算の精度を高めます。 ■施工管理工事が安全・スムーズに進むよう、現場に立ち会い管理を行います。【入社後の流れ】まずは簡単な積算業務や事務作業からスタート。並行して先輩の現場や挨拶回りに同行し、お客様や協力業者様を覚えることから始めましょう。南海グループやNEC主催の研修にも参加でき、社会人基礎から専門知識まで学べる環境です。

大阪府堺市堺区山本町1-36-6 （南海本線「堺駅」より徒歩圏内） ※転勤はありません＜アクセス＞南海電気鉄道南海本線「堺駅」より徒歩10分南海電気鉄道南海本線「七道駅」より徒歩10分阪堺電気軌道阪堺線「神明町」停留場より徒歩8分

月給20万円～23万円＋残業手当＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します
技術スタッフ／土日祝休み／賞与年3回／未経験歓迎／転勤なし

南海電鉄グループの駅設備や、民間企業・官公庁に電話・ネットワーク設備等の保守、施工、施工管理を担当します。【具体的には】 ■設定・施工電話の増設といったお客様の要望に合わせて（協力会社とともに）設定・施工を行います。 ■保守・メンテナンス監視カメラや案内表示に障害がないかチェックし、必要に応じて修理・設定を行います。 ■事務作業現場写真の整理、見積書の作成、必要な物品の発注など、 PCを用いたデスクワークも行います。 ■イレギュラー対応駅設備で障害が発生した際、協力業者と連携して現場へ向かい、迅速に復旧させます。【一日の流れ】出社後、まずは駅設備の障害発生状況をチェック。異常がなければ定期点検や書類作成を行い、障害があれば必要な物品を揃えて現場へ急行します。【入社後の流れ】まずは社内でケーブル成端などの基礎練習から開始。その後、先輩の現場同行を通して実務を学び、約1年をかけて一人前を目指します。南海グループや NEC主催の研修にも参加可能です。

大阪府堺市堺区山本町1-36-6 （南海本線「堺駅」より徒歩圏内） ※転勤はありません＜アクセス＞南海電気鉄道南海本線「堺駅」より徒歩15分南海電気鉄道南海本線「七道駅」より徒歩10分阪堺電気軌道阪堺線「神明町」停留場より徒歩8分

月給20万円～23万円＋残業手当＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します

株式会社ニチネン

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市福島区福島5-17-27

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設立 1950年
従業員数 26名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪市／転勤無】内装工事の法人ルート営業◆オフィスなどの空間提案◆年休120・土日祝／フレックス制

【★建築・内装の業界経験活かせる！施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／大手顧客が多く安定！オフィスのレイアウト変更や工場修繕の案件豊富◎】＼パナソニックやトヨタなど大手企業や官公庁からの案件豊富！／オフィスのレイアウト変更や工場修繕など、空間の提案～内装工事・納品設置までワンストップでサポートする当社にて、法人営業をおまかせします！ ■仕事内容：・法人顧客を訪問し、案件のヒアリング・見積作成や契約の対応・担当案件の施工現場の確認と、引き渡し＜具体的には＞ ◆案件：工場内の営繕工事、オフィスのレイアウト変更、大学病院・学校・福祉施設の内装工事など ◆担当顧客数：約20～30社 ※大手顧客が多く1社から安定的に案件受注があり、顧客数は少なめでも成果が出ている状況です！ ◆案件は基本的にチームで担当！メイン担当も入社2年後ほどで持っていくため、1人で業務を抱える心配は不要です！ ◆担当エリア：関西メイン（6割以上大阪、残りは奈良、京都、兵庫） ※出張は年に1～2回程度（日帰り） ■当社の強み：あらゆる商材メーカーに対応でき、小さな案件でいくと合鍵変更やオフィス設備、備品入れ替えなどまで対応可能！内装工事の大手企業は受けれない部分まで対応できるため、長期にわたり依頼が獲得できています！ ■働き方：・残業平均20h（繁忙期2月～4月は30-40h／その他は10-20h）・フレックス制（コアタイム9時～16時）・年休120日（土日祝）※1ヶ月半に1回程度9-15時の土曜当番がありますが、ご自身の都合に応じて交代なども可能！・休日出勤の場合は振替休日取得 ※土曜当番除く・夜勤は基本無し ■組織体制：６名在籍（部長60代／課長50代／40代1名／20代後半2名／20代前半1名／60代の嘱託社員1名）資格取得者もいるため、育成体制はしっかりあります◎入社後は営業同行からスタートできるので安心！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島5-17-27 勤務地最寄駅：JR各線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・11月） ■昇給：年1回（12月） ■モデル年収：・32歳(営業部主任)：460万円・41歳(営業部チーフリーダー)：560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニック

総合商社

大阪府豊中市名神口3-7-14

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設立 1966年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/姫路】介護用品等の法人営業＜未経験歓迎＞◆高齢者社会で需要増◆年休120日◆転勤無

◆車通勤可能◆高齢者社会で需要増◆年休120日◆転勤なし◆アットホームな社風で働きやすさ◎◆ノルマ無し◆毎年売り上げ増加中◆ ■職務概要：高齢者専用病院や各種老人ホームを中心に、介護用品・介護機器・医療機器・消耗品等を販売する当社にて、営業職として従事頂きます。 ■職務詳細：主に病院や介護施設などの顧客を担当頂き、営業活動を行っていただきます。幼児や介護に必要なおむつなどの継続して取引が発生する商品を販売しております。＜顧客＞病院、介護施設、保育施設、美容院など＜営業スタイル＞既存顧客メインのルート営業 ■組織構成：配属先である姫路営業所の営業職には、主任1名、メンバー1名が在籍。 ■働きやすい環境：・風通しがよく、長く働ける環境が当社の特徴です。温かい人達が多く、周りが助けてくれる環境のため、中途の方も馴染みやすいです。・目標に向かってのびのび働ける環境です。またチームで取り組むため、困った時はすぐに相談できる仲間がおります。・年間休日120日で土日祝休みです。残業も少ないため、仕事とプライベートを両立した働き方が実現可能です。 ■当社の特徴： ◎各種病院や介護施設へ介護用品・消耗品類の販売と、タオル等のリネンサプライを行っている会社です。これからの高齢化社会に密接な関係であり、今後も需要が拡大する市場で事業を行っております。赤ちゃん用、大人用の紙オムツから、介護用品、トイレットペーパーや洗剤などの日用品、メンテナンス用品、電化製品までアイテムを揃えており、顧客ニーズに応えています。

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾東町山崎1428番1号勤務地最寄駅：JP播但線／京口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 326万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：79,000円その他固定手当/月：110,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（※前年度実績：800,000円～1,200,000円） ■昇給：年1回（※前年度実績：1月あたり1,000円～5,000円） ■モデル年収： 420万円／入社5年目・メンバー(月給26万5000+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日建設計

建築設計事務所

東京都千代田区飯田橋2-18-3

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設立 1950年
従業員数 2,727名
平均年齢 -

求人情報全8件

【日建設計】意匠設計<レジデンスデザイン>※フレックス／土日祝休／年休125日／国内最大手設計事務所
- NEW
～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容当社が取り組むプロジェクトに、設計担当の一人として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。入社時にレジデンス、高齢者施設、住宅複合型大規模プロジェクトなどを主とする部署に配属します。 ■事業に関する特色当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色当社グループは、全３社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞ 340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日建設計】意匠設計※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所

～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各オフィス住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞ 340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日昌株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング4F

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設立 1958年
従業員数 349名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/大阪】化学物質管理※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可

～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～化学物質調査（chemSHERPA・IMDS 等の各種ツールを含む）および化学物質管理業務を中心に、仕入先対応、各種監査対応（顧客・ISO）、社内規程の見直し、法規制改正時の対応等、社内外と連携しながら幅広い実務を担当いただきます。・chemSHERPA、IMDS等を用いた製品含有化学物質データの作成・検証・登録・提出業務・仕入先へのデータ提出依頼、内容確認、不備修正指示、是正フォロー・GADSL、REACH、TSCAの各種環境規制への適合確認および顧客対応・顧客監査・ISO監査における化学物質管理体制の説明・資料作成・是正対応・社内の化学物質管理ルール・運用フローの整備、教育、運用改善・法規制改正時の影響調査、社内展開、運用ルールへの落とし込み ■配属先構成：8名（40代　2名・50代　3名・60代　3名） ■働く環境：・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力：・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都品川区西五反田7丁目10番4号ルーシッドスクエア五反田8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～407,000円＜月給＞ 314,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】人事総務※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可

～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せする予定です。・勤怠管理、残業・有給休暇の管理・給与確認、社会保険手続き・入退社手続き、各種人事データ管理・就業規則や社内ルールの運用サポート・将来的には採用業務、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■配属先構成：６名 ■働く環境：・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力：・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日伸工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市渋川町3-2-11

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設立 1967年
従業員数 200名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【大阪／転勤なし】大手空調機メーカー等への営業 ※年休125日／人物面重視
- NEW
＼未経験から手に職付けられ、キャリアアップが叶う◎／同社と長年お取引のあるお客様に対して、金属部品などの製造に関する提案営業をお任せいたします。＜具体的には＞営業先としては、各企業の購買部や管理部と各工場の現場責任者へお伺いいたします。そこでお客様のご要望をヒアリングし、お客様より取り寄せた図面を基に、加工方法、価格、納期の確認なども担っていただきます。また、ヒアリングした内容や取り寄せた図面などを社内の製造部とコミュニケーション取りながら精査していきます。従って、社内の現場社員等とのコミュニケーションもとても重要になります。現場社員等とコミュニケーションを取りながら、見積り作成や当社の加工技術等に関する提案に繋げていただきます。未経験から始められた方が大半なので、0から新しい事を学ぶ姿勢を大切にしていただきたいです。 ■組織構成営業メンバーは現在3名(30代2名、20代1名)が在籍しており、全員が他業界出身の方で、現在活躍しております。 ■入社後日伸工業では教育体制を整えています。約6ヶ月間は研修を通して『モノづくり』の基本から学んでいただき、各工場で製品がどのように生産されていくのかを理解するところから始め、着実に製品知識と業務の流れを学んでいただきます。その後は現場でのOJTを主として着実にご活躍していっていただきます。 ■日伸工業の魅力・未経験から手に職付け活躍できる環境です。在籍している方のほとんどが未経験スタートの方となります。・名の知れた大手企業との直接取引が多数あり、スケールの大きな取引にも携わります。・海外にも工場を複数持っており、多くの製品を世の中に輩出しています。 ■同社の活躍人材同社に中途でご入社いただいた方で活躍している人材として、「謙虚で分からない事を分からない事のままにしておかない方」が共通点としてあげられます。入社後、分からない事は何でも聞ける環境になっており、一人前に育てる体制が整っているため、新しい環境に挑戦したい方新しい営業にチャレンジしてみたい方にはピッタリの求人となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～240,000円その他固定手当/月：13,500円～19,000円固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】◆熱交換器の営業 ◆未経験歓迎／年休125日／人物面重視の採用です
- NEW
＼未経験から手に職付けられ、キャリアアップが叶う◎／　当社の熱交換器事業部にて、自社オーダー製品の製造販売に携わる営業職を募集しています。既存顧客との信頼関係を深めながら、ニーズに応じた製品提案や納品までのサポートを行うポジションです。飛び込み営業は一切なく、固定の取引先とのやり取りが中心です。業務は、電話やメールでの初期問い合わせ対応、案件情報のヒアリング、見積書の作成、販売価格の折衝、納品スケジュールの確認、納品後の売上処理など、多岐にわたります。年末年始には挨拶を兼ねた訪問対応、大型案件時には取引先での打合せも行いますが、技術的な問合せには社内の設計・技術担当が連携して対応しますので、技術知識に不安がある方でも安心してご活躍いただけます。＼こんな方へおススメ◎／「関係性を大切にする営業がしたい」「モノづくりの現場と関わりながら提案がしたい」という方に最適な環境です。未経験から始められた方が大半なので、0から新しい事を学ぶ姿勢を大切にしていただきたいです。 ■入社後　　日伸工業では教育体制を整えています。約6ヶ月間は研修を通して『モノづくり』の基本から学んでいただき、各工場で製品がどのように生産されていくのかを理解するところから始め、着実に製品知識と業務の流れを学んでいただきます。その後は現場でのOJTを主として着実にご活躍していっていただきます。 ■日伸工業の魅力・未経験から手に職付け活躍できる環境です。在籍している方のほとんどが未経験スタートの方となります。・名の知れた大手企業との直接取引が多数あり、スケールの大きな取引にも携わります。・海外にも工場を複数持っており、多くの製品を世の中に輩出しています。 ■同社の活躍人材同社に中途でご入社いただいた方で活躍している人材として、「謙虚で分からない事を分からない事のままにしておかない方」が共通点としてあげられます。入社後、分からない事は何でも聞ける環境になっており、一人前に育てる体制が整っているため、新しい環境に挑戦したい方新しい営業にチャレンジしてみたい方にはピッタリの求人となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熱交換器事業部住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～240,000円その他固定手当/月：13,500円～19,000円固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30

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設立 1945年
従業員数 169名
平均年齢 42.6歳

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【大阪市】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞◆業界トップシェア／残業なし／年休128日／土日祝休

◇年間休日128日/残業ほぼなし/土日祝休み/冷凍装置・空調装置の国内トップシェアメーカー/小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ2』などの人工衛星を宇宙に運ぶロケット関連の空調装置に採用された実績有◇ ★世界で熱源や発電として消費されるLPG（液化石油ガス）や、近年、次世代エネルギーとして注目されているアンモニアガスは、大量に運搬するため気体から液化され、低温に冷却された状態で、貯蔵・輸送されています。 ★当社は冷凍冷蔵技術を用いて、その液化冷却する装置『再液化装置』の営業、設計、製作しており、国内の大手重工や造船所に納入しております。 ■具体的な職務内容：「日新ガスエンジニアリング株式会社」に在籍出向し、LPG再液化装置のサービスエンジニア業務を担当していただきます。・大手商社と協力しながらプロジェクトの計画段階から引渡しまで担当していただきます。・設計や製造は別部署の担当となりますので、営業と納入後の試運転や性能確認をおこなう営業兼サービスエンジニアを募集しています。・また、海外での定期メンテナンス業務もございます。 ■研修について：入社後は冷凍理論等基礎研修等を受講いただきながら、先輩の補助業務を通して、OJTの形で業務全体の流れ・業務知識を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： <魅力（1）：働き方> ★年間休日128日、残業はほとんどなく働きやすい環境が整っています。 ★休日出勤（多くても2ヶ月に1度程度）があった場合は代休を取得（または給与で支給）/有給休暇も取得しやすい環境です。 <魅力（2）：企業の安定性> 大型冷蔵・冷凍設備では国内80％と圧倒的なシェアを誇っており、現在魚の摂取量が上昇傾向にある海外諸国（ロシアや中国を中心）からも注目が集まっていることから、当社の冷蔵・冷凍装置の技術は多くの企業で求められています。そのため安定的な受注がある状態です。＜魅力（3）：技術力＞（1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』（2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の－70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工（3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅　JR線新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：17,800円～30,600円＜想定月額＞ 247,800円～330,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 →平均4カ月＋（昨年特別賞与1.3カ月）※業績による ■その他固定手当：住宅手当8,400円～22,000円/月＋都市手当10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日世株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府茨木市宇野辺1-1-47

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設立 1947年
従業員数 1,143名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【大阪／高槻】組み込み制御ソフトウェアエンジニア／シェアNo.1ソフトクリームメーカー
- NEW
【シェア5割超・誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み！業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／上司からの手厚いサポートあり／賞与実績6ヶ月分以上／残業月平均15時間／年休125日】 ■業務内容：・ソフトクリームフリーザー/シェークフリーザーの冷凍サイクル制御，機器のユーザーインターフェイス部制御，IoT機器との通信機能制御開発。・開発環境ルネサスCS+，C言語，リアルタイムOS(μITRON)を用いたソフトウェア開発。・機械設計・冷凍サイクル・電気設計など他チームと横ぐしでコミュニケーションを取りながら制御方法を確立していきます。 ■魅力：・生産拠点も同ビル内の体制です。・製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■組織構成：高槻工場／開発本部高槻R&D室のうち、制御開発チームは4名で構成されています。 ■当社のフリーザーの特徴：・マイコン制御により、ポタン操作でミックスを自動的に加熱殺菌が可能です・ミックスタンク内の温度と品質を均ーに保つ為、インペラー機構を備えています・冷凍サイクルに独自の技術を採用。小さなスペースで大きな能力を発揮します・メインコントローラーにマイコンを採用。独自の制御回路を絹み合わせてコントロールしています ■当社について：・NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻工場住所：大阪府高槻市萩之庄3-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,134円～388,942円その他固定手当/月：20,090円～37,440円＜月給＞ 340,224円～426,382円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年度実績（平均値）：1月あたり17,520円） ■賞与：年3回（7・12・3月）／6月～6.3ヶ月分（過去実績） ※予定年収は残業代53,160円～66,640円/月（20時間分）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【びわこ工場】ソフトクリームミックスの研究開発／シェアNo.1ソフトクリームメーカー

【シェア5割超・誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み！業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／ソフトクリームの新製品の開発など魅力的なポジション／賞与実績5.5ヶ月～6ヶ月分／残業月平均20時間／年休125日】 ■職務内容：国内及び国外（主に中国）におけるソフトクリームミックスの商品開発を行っていただきます。 ■詳細：新商品のコンセプト立案、原料を取り寄せ、サンプル作成、量産化検討等行っていただきます。多角的な視点から、お客様から求められる商品の研究・開発を行っていただきます。営業担当に同行し、お客様(原料メーカー／小売り・流通)との打ち合わせにもご参加し、お客様の要望をヒアリング→製品化に繋げます。プロジェクトは半年～１年のスパンが平均です。 ■組織構成：総勢18名(20～50代、女性は1/3)が4チームに分かれており、チーム単位でお互いフォローも行っております。 ■魅力：・自分自身がやりたい！と思ったことが、できる環境(サポート体制も◎) ・生産拠点も同ビル内の体制です。・製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■当社について：・NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞びわ湖工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,453円～214,396円その他固定手当/月：101,370円～163,140円＜月給＞ 242,823円～377,536円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年度実績（平均値）：1月あたり17,520円） ■賞与：年3回（7・12・3月）／5.5ヶ月～6ヶ月分（過去実績） ※予定年収は残業代37,960円～59,000円/月（20時間分）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB12F

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設立 1946年
従業員数 183名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【梅田】ヘルプデスク兼総務◇文系出身歓迎／残業15H以下／素材・部材を取り扱う商社＆メーカー

＜大阪駅直結のオフィス＞“便利”を支える素材・部材を提供する会社で、社内業務サポート担当を募集！ ■採用背景当社では2025年10月よりクラウドERP「NetSuite」を導入し、業務ツールやExcelの使い方などが大きく変わりました。これまで20年間使用していた旧システムからの移行に伴い、社員から「使い方が分からない」「処理がうまくいかない」といった声が多く寄せられています。そうした声に対応する社内サポート担当を新たに募集します。将来的には、社員の声をもとにシステム改善の提案も期待しています。 ※プログラミング業務はなく、システム変更は外部ベンダーに依頼するため、文系出身や設計未経験の方も安心してご応募いただけます！ ■職務内容社員が日々の業務で使用するシステムやツールに関するサポートを中心に、以下の業務を担当いただきます。・機器類の管理（PC・周辺機器など）・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・外部ベンダー対応（社員の意見をもとにシステム変更を依頼）・社内システムの運用・保守 ※管理課への配属となるため、財務・経理業務など他業務に携わっていただく可能性もあります。 ※将来的には、IT分野の専門部隊の立ち上げも視野に入れています。 ■組織構成管理職1名（50代）担当4名（50代1名・40代1名・30代1名・20代2名） ■入社後の流れご入社後は、業務内容と当社が扱うシステムの理解を深めていただきます。その後、担当業務の幅を広げながら、2年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■働き方・残業時間：平均10~15時間程度・リモートワーク：週1回推奨 ■当社について：当社は「商社」と「メーカー」、2つの顔を持つ少し珍しい会社です。単に商材を提供するだけでなく、時代やニーズに合わせた素材の企画・開発・加工までを手がけています。私たちが扱う素材は、スポーツ業界（釣り竿・ゴルフシャフト）、医療業界（マスク・手術用品）、産業資材（コンピュータリボン・フィルム）など、身近で便利な製品のベースとして活用され、生活を豊かにする一翼を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB12F 勤務地最寄駅：各種地下鉄・私鉄沿線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～627万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円～356,100円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 282,900円～371,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 25歳：480万円 30歳：525万円 35歳：576万円 40歳：627万円 ※上記その他固定手当15,000円は住宅手当 ※残業、通勤定期代は別途支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星光ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル

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設立 1950年
従業員数 4,165名
平均年齢 -

求人情報全19件

未経験歓迎【大阪】プロパティマネジメント◆土日祝休/残業20h/4000名超の総合ビル管理会社

～未経験歓迎　“街の価値を高める”　仕事！未経験で知識がなくても専門スキル・法人スキルを習得できます◎創業70年以上の安定企業～＼同社の魅力／・平均勤続年数20年、定着率90%以上としっかりとしたフォロー体制◎ ・年休120・土日祝休み・残業月20h以内～・360度サーベイや、自身の売り上げ目標を自身で決定したりなどの評価体制も整備◎ ・育休・産休復帰率100% ・資格取得されれば「賞与」「昇給・昇格」に反映 ■当社について：・1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニー(管理物件数約2400棟／売上356億円）として、施設（オフィスビル、商業施設など）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、ビル管理を行っています・日本生命本店本館ビル／リーガロイヤルホテル大阪などの管理実績 ■仕事内容：総合職として、プロパティマネジメントをお任せします！ーーーープロパティマネジメントとはーーーー →賃貸物件の貸主（オーナー）と借主（テナント）をつなぐ役割を果たすお仕事で、テナントの誘致や賃借契約の仲介業務がメイン業務・管理をお任せいただいているビルをより良く運営していくために、オーナー（法人）と二人三脚で業務に取り組んで頂きますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■具体的には… （1）テナントリーシング業務（2）既存顧客（ビルのオーナー）向け営業、各事務作業担当しているビルのオーナーと関係構築をしながらニーズを引き出し、ビルの運営のための提案業務を行って頂きます（10～20社ほど担当） ▽提案内容▽ ・エネルギーコストやランニングコストの削減、設備面の改修など、不動産としての資産向上のための提案・ビル運営に関するオーナーへのアドバイスおよびソリューション提案 ■ご入社後：・会社についての説明や、同職種にかかわる部署の研修など未経験からでもキャッチアップできる研修をご用意しています！・中途社員も多いので、質問などはしやすい環境・総合職としての採用ですので希望に応じてキャリアチェンジ（企画職・事務職など）も可能！ ■はたらき方：・土日祝休み・平均残業20h以下変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル13～15F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される各種手当を含みません ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年 ■時間外手当：別途支給 ■モデル年収 4年目　課長補佐　450万円＋残業代＋休日出勤手当 5年目　課長補佐　500万円＋残業代＋休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【彦根／未経験歓迎】ビルメンテナンス◆90%が未経験入社/研修センターでの講習から/資格取得を応援◎

未経験歓迎・第二新卒可/1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます ★研修に自信あり！未経験からでも安心してチャレンジ・ご活躍いただけます★ ◎携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍！ ◎大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有 ◎そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実 ◎未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・建物内の巡回、モニターチェック・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備の例】空調機、非常階段、排水管や給水管など ※専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に外注しております。・各種工事に伴う立ち合い業務・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■入社後の流れ（1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます（１週間程度）（2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ※総合職として、他職種（企画や教育職、工事職など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■はたらき方：担当施設によっては夜勤や土日祝出勤が発生しますが、・日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。・オフィスビルがメインとなりますので、ビルが稼働しない夜間や休日のシフトは少ない可能性が高いです。

＜勤務地詳細＞彦根住所：滋賀県彦根市高宮町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験と資格に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績200,000円～/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日邦産業株式会社

機械部品・金型（商社）

愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見

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設立 1952年
従業員数 332名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【大阪／梅田駅】半導体・電子部品の法人営業※残業月15h程度/東証スタンダード上場

～東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名弱、売上450億円超のメーカー商社グループ/創業70年超の安定企業～ ■業務内容：当社の関西支店にて、半導体・電子部品等の法人営業をお任せします。・顧客要望のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ・新規仕入先の開拓 ※顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します※ ※既存8割：新規2割（展示会等からの問い合わせ経由が多いです）・折衝相手：主に半導体・電子部品メーカー等・取扱商材：電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具 ■組織体制：11名 ■評価体制について：チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■当社の特徴：・商社かつメーカー機能を有し、単なる材料や部品の提供のみではなく、企画及び開発段階から、ニーズに叶う製造方法、材質等を提案しています。・顧客先は大手優良完成車・自動車部品・家電メーカー、また最近では、高品質な製品実績が認められヒトの命に係わる医療メーカーからも引き合いが多くなっています。・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点を持ち、付加価値の高い製品を供給する企業として邁進しています。・失敗を恐れず挑戦していく姿勢を評価する社風です。創業より70年の歩みの中で、業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤を築いてきました。今後も歩みを止める事なく、開発投資や拠点拡大を行い、事業を発展させる計画です。 ■製品の特徴：・半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。・様々な企業の製品と技術を掛け合わせ、新たな価値を創造します。・メーカー機能を強化し、当社ならではの付加価値提供の幅を広げる活動を継続しています。変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合はあり。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区豊崎三丁目19番3号ピアスタワー勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～763万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～429,700円＜月給＞ 230,000円～429,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。 ■賞与：年2回（2026年度予算…4ヶ月分見込み） ■モデル年収：年収550万円（30代半ば／残業代20時間＋賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本医化器械製作所

医療機器卸

大阪府大阪市天王寺区玉造元町3-9八光ビル7F

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設立 1958年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞ ※環境制御技術を専門とするニッチ業界リーディングカンパニー

【未経験歓迎/充実した教育体制/人工気象器の販売7割を占めるリーディングカンパニー】バイオサイエンス分野、メディカル分野の製品の企画開発・設計・製造を手がける当社の柏原サービスセンターにて、技術サービス職として下記業務をお任せします。 ※製品の座学研修や工場見学研修を行った後にOJT研修を行います。業界未経験の方もご安心下さい。 ■業務内容・大学・公設試験研究機関・病院などに設置された研究設備・医療設備の定期点検・人工気象器を中心とした自社製品の保全・メンテナンス作業・温度・湿度などの計測値の確認と、異常の有無の判断・不具合発生時の原因切り分けおよび部品交換・調整・復旧作業・機器使用者（研究者・医師・医療技師など）への状況ヒアリング・点検・修理内容の説明および社内向け作業報告書の作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力・自社製品の点検・修理を通じて、研究や医療の現場に直接貢献できる仕事です。・作業の成果が「装置が正常に稼働する」という形で明確に分かり、感謝を受ける場面も多いポジションです。・製品知識やメンテナンス技術を段階的に習得でき、未経験から専門性を高められる環境です。・決められた手順に沿って進められるため、落ち着いて作業に取り組めます。 ■働く環境配属先となる柏原サービスセンターでは、製品やお客様ごとに情報を共有しながらチームで業務を進めています。現場には必ず先輩社員が同行する期間を設けており、作業手順やお客様との会話の仕方まで、実務を通じて学べます。未経験の方でも着実にスキルを積み上げられる環境です。 ■キャリアパス・点検・修理の基本スキルを習得後、担当できる装置の種類が増え、より高度な不具合対応を任されるようになります。・経験を重ねることで、お客様から技術相談を受ける場面も増え、現場で信頼されるサービスエンジニアへ成長できます。・自社製品の開発～製造～アフターサービスまで一貫して行うメーカーのため、機器のライフサイクル全体に触れながら専門性を高められる環境です。・長期的には、技術知識を活かし後進育成や顧客対応の中心を担うなど、技術サービスの中核人材としてキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区玉造元町3-9 八光ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～206,500円固定残業手当/月：46,200円～50,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,700円～256,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績 3,000円～／月） ■賞与：年2回（前年実績計2ヶ月分）※会社業績により支給。初年度は金一封。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療機器営業＜未経験歓迎＞※環境制御技術を専門とする医療機器、科学機器の専門メーカー

【未経験でも安心！充実のサポート体制】私たちは、病院やドクターに対する営業活動を担う仲間を募集しています。業界未経験でも大丈夫！製品に関する座学研修や工場見学を経て、実際の業務でのOJT研修でしっかりサポートします。 ■仕事の内容：病院や大学、研究機関に対する自社製品・設備の提案営業顧客ニーズに基づいた製品化の打ち合わせ提案資料の作成から納品後のフォローまでの一連の業務既存顧客への簡易メンテナンスや代理店のサポート取り扱う製品は、病院設備・機器（無菌室、感染対策装置、抗がん剤調製機器など）です。 ■担当エリア：近畿圏、中国地方（岡山・鳥取）で月1、2回程度の出張があります。 ■特長：新規開拓がメインの業務です。サブコンやゼネコン、設計事務所、医療コンサル会社と連携して提案を行います。 ■チーム構成：営業チームは30代から50代までの経験豊富なメンバー5名で構成されています。病院向けの設備機器の営業を担当します。 ■会社の魅力：最先端の技術を持ち、多くの研究機関や医療機関に製品を納めています。最新技術やノウハウを駆使し、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■アピールポイント：この仕事は、病院に必要な設備を提案し、命を守るサポートをする重要な役割を担います。また、様々な医療分野の製品を取り扱うため、多岐にわたる知識やスキルを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区玉造元町3-9 八光ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～235,500円固定残業手当/月：44,900円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,900円～292,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は固定残業手当を含む ■昇給あり（3,000円～／月※過去実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績）※会社業績により支給。初年度は金一封。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カノマックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府吹田市清水2-1

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設立 1951年
従業員数 172名
平均年齢 50.0歳

求人情報全24件

【吹田】既存製品の回路設計・改良◇技術判断を担う中核エンジニア｜国内トップクラスの総合測定器メーカー
- NEW
～国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日～ ■業務概要：当社は、風速計・粒子計測器・気流制御機器など「見えない現象を可視化する」計測機器領域で国内トップシェアを誇る専門メーカーです。自動車・半導体・医療・航空宇宙など、多様な産業の研究・品質管理を支える高い技術力により、社会貢献性の高い製品を展開しています。本ポジションは、研究開発部内の技術ディビジョンにて、既存製品の回路設計・改良・技術的課題の解決を中心に担当いただく中核エンジニア職です。 ■職務内容・各種計測器の回路設計、電子回路の治工具製作・量産中製品の改良改善や生産中止部品の代替検討・センシング技術開発、センシング技術調査・カスタマイズ対応（ケーブル長変更など、微小な差異に向き合う精密調整） ※デジタル回路設計・アナログ回路設計ともにございますが、ご本人様のご経験に合わせてお任せする業務の幅を広げていきます。 ※将来的には、組み込み（マイコン）の設定変更、既存ファームの軽微修正もお任せします ■当社について・1934年創業。目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー ※空調試験市場…1位60％／産業用性能試験市場…1位45％／ビル管理市場…2位42％／クリーンルーム市場…4位14％・ICT社会の実現や、コロナ禍における粒子シミュレーションの視覚化など、独自の技術で社会貢献性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を12分割し毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,340,664円～5,208,792円固定残業手当/月：54,946円～65,934円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,668円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田】営業 ◇営業未経験歓迎！国内トップシェアメーカーでキャリアを築く｜環境計測機器
- NEW
～自動車の空気循環やビルの空調バランス等、快適で健康的な環境を維持する上で非常に重要な計測器の営業～ ■業務内容：同社は環境計測機器の国内リーディングカンパニーです。環境計測機器の製品の入れ替え提案や新しい計測技術の提案活動に注力していただきます。・既存顧客との関係構築および強化・新規顧客の開拓と提案活動・製品の入れ替えや新しい計測技術の提案・エンジニアとの連携を通じた技術サポート＜詳細＞・エリア：西日本・出張頻度：月1~2回／期間：日帰り~2泊 ■入社後の流れ 1カ月程度は会社や製品について研修を受けていただきます。その後、現場配属され、OJTにて製品や営業活動について学んでいただきます。5カ月~半年　程で顧客を担当頂きますが、先輩社員がフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■製品について例えば、ビルの空調バランスに風速計を使用します。主に建築物衛生法に基づいて、建物内の空気環境を測定するために使用されます。具体的には、空気中の温度、湿度などを測定します。これらの測定は、建物内で働く人々の健康を維持するために重要です。ビルの新築件数は、2003年まで減少しその後やや増加傾向にありますが、当社風速計の販売量は堅実に売上が伸びています。その他、環境影響や快適性に関する研究・自動車の空気環境の計測など幅広い分野に使用されます。 ■やりがい：・当社は国内の風速計リーディングカンパニーであり、90年の歴史ある環境計測機器メーカーです。高い技術力と信頼を強みとするメーカー営業の一員として、誇りを持って営業活動いただくことが出来ます。・顧客は幅広く、国内の建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広い業界が対象マーケットであり、国内を代表する大手顧客に対する取引ができるというやりがい、メーカー営業の面白味を感じることができます。・社内の仕事環境は風通しが良く、闊達な雰囲気の会社であり、積極的に様々なご提案をいただける雰囲気を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,923,076円～3,758,232円固定残業手当/月：48,077円～61,814円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニプロ株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府摂津市千里丘新町3-26

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設立 1954年
従業員数 4,563名
平均年齢 40.8歳

求人情報全2件

【滋賀・南草津※駅徒歩5分】工場建屋の新築・改築・設備導入を企画・推進

【世界168拠点を有するグローバル総合医療メーカー/グローバルトップシェア製品有・医療機器を中心に世界中で多くの製品が使用されています/海外出張の機会有・多くの経験が積める環境です】同社は医療機器を中心に扱う総合医療メーカーです。61カ国168拠点を有し特に透析治療で使用する各種製品は世界トップシェアを誇ります。本ポジションは、ニプログループの国内外の施設や生産工場における、建屋の新築・増築・改築や設備導入における企画・推進を担当頂きます。 ■職務概要：配属先は国内外の施設や生産工場における新築・増築・改築や、高額な設備の導入等を統括して企画推進やプロジェクトマネジメントを行っています。 <業務イメージ> ・工事を希望する担当部署へのニーズをヒアリング・依頼元のニーズを踏まえて、CADを用いて作図や仕様の整理・施工を依頼する業者(ゼネコン等)と打ち合わせをし、工事内容や工事金額の具体的なプランの策定及び社内承認の取得・工事開始後は、工事現場の視察や検査、進捗を確認・工事完了後の各種事務業務 ■業務詳細：・本部署ではニプロGの全てを管轄しているため、案件数は豊富にあります。よって、入社後から多くの経験が積める環境で、たくさんのチャンスがあります。・今後海外案件が多くなるため、定期的に海外出張が可能です。海外出張時は数か月程度現地に滞在するケースと、1週間程度で帰国するケースがあります。・小規模な工事及び生産設備の入替のみ実施するような案件は担当せず、中規模以上の案件を扱っています。・医療機器や医薬品等、安全性が強く求められる製品を生産する工場が主なため、安全性を第一義に、計画的に無理のない納期でプロジェクトの推進を行います。 ■働き方：通常月の残業時間は0-10時間以内です。海外との時差により８時開始や20時開始の会議が発生しますが、その際は勤務時間の調整を行い、無理のない労務管理を行っています。 ■配属先に関して：配属先の施設本部は大阪、滋賀、山梨の3拠点で構成され、ベテラン社員が多く在籍しています。今回案件の増加及び中長期的に部署の体制を強化するために中途採用を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞施設本部(滋賀) 住所：滋賀県草津市野路町3023番地勤務地最寄駅：JR線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて記載金額よりも上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)　※業績により年3回 ※一般社員～係長相当での採用を予定していますが、場合によっては管理職での採用も検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本金銭機械株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18パークサウススクエア8F

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設立 1955年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全4件

【なんば】総務・法務＜株主総会関連業務など＞キャリアアップが叶う戦略法務／年休124日／プライム上場

【なんば】プライム上場×新規参入が難しく安定性の高い業界／各種手当あり／年間休日124日 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 <株主総会関連の業務> ・総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備・招集通知書の作成発送・総会シナリオ・想定問答集の作成(外部関連会社との折衝) ・総会の運営・議事録作成・総会後の事後対応（報告書など）・コーポレートガバナンスの体制構築・運用対応 (年次報告書他) ・法務支援 <法務業務> ・契約書作成・チェック (和文中心) ・法務相談や提携弁護士との折衝 (リーガルチェック依頼) ・コンプライアンス／内部統制　など　 <総務業務> ・プライム上場企業としての株式に関する事務・株主名簿・ストックオプションの管理・コンプライアンス対応・リスクマネジメント・安全衛生管理・月次管理・年間管理(外部関連会社との折衝) ・社内規程管理・マニュアル・社内業務フローの構築及び整備 ■組織：人事総務部は、人事5名／総務3名／法務3名の11名で構成されており、入社後は法務部門に配属させていただきます。 ■働き方：年間休日124日、土日祝休みの完全週休二日制です。残業は閑散期は20時間程度、繁忙期で30～40時間程度です。 ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■働く環境について： 2023年3月に移転した新オフィス（パークスサウススクエア）での就業となります。フレックスタイム制、年間休日124日、土日祝休みと手当も充実しており、働きやすい環境です。 ■当社について：世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18 パークスサウススクエア8F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円～400,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 300,000円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.06ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【なんば】知的財産◆プライム上場／グローバル展開／年休124日≪世界140か国の通貨に対応≫

在宅勤務可！【御堂筋線なんば駅から7分】プライム上場×新規参入が難しく安定性の高い業界／各種手当あり／年間休日124日 ■職務内容：プライム上場企業である当社にて、知財業務をご担当いただきます。入社後まずは特許出願及び権利化業務をお任せします。【具体的には】開発部門からの特許出願依頼を受けて発明のポイントを把握し、先行技術調査を行った上で出願可否を判断します。出願決定後は特許事務所と連携して明細書作成から出願手続きまでを管理。部署全体で国内出願で年間15-20件、海外出願はその5倍程を担います。また現在は知財戦略立案にも注力しているため、経験を積みながら将来的には戦略立案に加えて競合調査、権利活用、交渉業務まで幅広くご経験いただきます。 ■同ポジションの魅力： (1)週1～2回を目安に在宅勤務利用可。残業時間は平均10時間/月のためライフワークバランスを担保できます！ (2)幅広い知財業務を一貫して経験できる環境で、自らの考えや提案を活かせる裁量の大きさがあり、受け身ではなく能動的に知財戦略を発信できます！ (3)多様な機械系製品群を扱うため様々な技術分野の知見を習得でき、キャリアの幅を広げられます！ (4)ベテランが揃っている環境のため教育体制が整っています！ ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■当社について：世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18 パークスサウススクエア8F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～380,000円その他固定手当/月：4,500円～30,000円＜月給＞ 264,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルに応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。