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    25ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,580 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社島田商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町3-5-6ナカヒロビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町駅】化学工業薬品の商社営業　※賞与7か月実績／残業10Ｈ／大手取引多◎創業120年
      • NEW
      ～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～ 当社化成品事業部において、営業担当として勤務頂きます。 〈具体的には〉 ・化学製品の専門商社である当社において、電子材料、化粧品、医薬部外品、塗料などの業界のお客様に化学工業薬品（モノマー、ポリマー、溶剤、各種添加剤）などの販売、提案活動や新規ユーザーの開拓などを行っていただきます。 ・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。 ・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 ・語学研修もあるため、外国語の学習意欲が高い方も歓迎いたします。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/chemical.html ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。 ・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。 ・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成 配属部署には4名が在籍しております。 男性3名、女性1名／年齢構成：40代2名、30代1名、20代1名 化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。 半年～1年経過後には既存顧客の深耕営業を中心にご活躍いただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業120年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-6 ナカヒロビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～390,400円 ＜月給＞ 277,900円～390,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2024年実績：年間7.2カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 25歳：530万円 35歳：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/本町駅】樹脂の商社営業/年休125日/残業10Ｈ/年収590万円～/大手との取引多数
      ～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～ 当社樹脂事業部において、営業担当として勤務頂きます。 〈具体的には〉 ・樹脂原料・シート・フィルム・各種加工品の販売や提案活動、顧客やメーカーとの調整・管理、新規ユーザー開拓などを行っていただきます。 ・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。 ・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 〈▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/resin.html ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。 ・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。 ・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成 樹脂事業部(大阪本社)には6名が在籍しております。 化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。 半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業120年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-6 ナカヒロビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～422,900円 ＜月給＞ 309,900円～422,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2024年実績：年間7.2カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 28歳：590万円 38歳：810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社島田商会で募集中の求人をもっと見る

    島貿易 株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座2-12-14銀座島ビル
    • 設立 1904年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/淀屋橋駅】化学原料のルート営業◇化学卒歓迎◎将来は用途開発などに携わる◇創業120年老舗商社
      【所定労働時間7:00・残業15H／エポキシ樹脂や潤滑油原料などを提案／29歳まで借り上げ社宅利用可能／入社後2～3か月はOJTでサポートするので安心】 ■業務内容: 営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。単なる仲介に留まらず、仕入れ先の海外・国内メーカーと連携し、顧客の課題やニーズに合わせた提案をしたり、研究及び技術担当者に取扱製品の紹介をしたりと幅広い取り組みを行うことができる点が特徴です。 ■業務イメージ：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ＜担当の一例＞機能性材料・添加剤の販売供給 ＜取引先＞国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ＊メールでの英語のやり取りが発生します。 ■将来的にお任せしたい業務 用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動 ■人員構成と取り扱い商材と最終商品例※記載の配属先は一例です 【配属先例（1）】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：エポキシ樹脂 ・最終製品：配管のコーティング、バスレーンや交差点の滑り止め舗装など 【配属先例（2）】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：潤滑油原料 ・最終製品：ガソリンエンジンオイル、切削油、ギアオイル、グリースなど ■入社後の流れ: 入社後2～3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ※キャリアアップを想定した東京本社や海外拠点への転勤の可能性があります。 ■出張頻度：※配属部署により異なります。 国内：0～1 回/週 海外：0～2 回/年 ■借上社宅： 29歳以下の方は借上社宅をご利用いただけます。 諸条件ありますが、家賃の1割程度の負担で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／京坂線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～337,800円 その他固定手当/月：8,300円～10,100円 ＜月給＞ 283,300円～347,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋駅】化学系商社のルート営業◇営業未経験◎2～3か月はOJTでサポート◇英語力活かせる！
      【所定労働時間7H・残業15H／創業120年の化学系専門商社／私たちの生活を支える製品の原料をメーカーへ提案／29歳まで借り上げ社宅利用可能】 ★将来的には取り扱い商材の用途開発にも携われる／英語活用・海外出張の可能性もあり★ ■業務内容: 営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。単なる仲介に留まらず、仕入れ先の海外・国内メーカーと連携し、顧客の課題やニーズに合わせた提案をしたり、研究及び技術担当者に取扱製品の紹介をしたりと幅広い取り組みを行うことができる点が特徴です。 ■業務イメージ：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ＜担当の一例＞機能性材料・添加剤の販売供給 ＜取引先＞国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ＊メールでの英語のやり取りが発生します。 ■将来的にお任せしたい業務 用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動 ■人員構成と取り扱い商材と最終商品例※記載の配属先は一例です 【配属先例（1）】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：エポキシ樹脂 ・最終製品：配管のコーティング、バスレーンや交差点の滑り止め舗装など 【配属先例（2）】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：潤滑油原料 ・最終製品：ガソリンエンジンオイル、切削油、ギアオイル、グリースなど ■入社後の流れ: 入社後2～3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ※キャリアアップを想定した東京本社や海外拠点への転勤の可能性があります。 ■出張頻度：※配属部署により異なります。 国内：0～1 回/週 海外：0～2 回/年 ■借上社宅： 29歳以下の方は借上社宅をご利用いただけます。 諸条件ありますが、家賃の1割程度の負担で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／京坂線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～337,800円 その他固定手当/月：8,300円～10,100円 ＜月給＞ 283,300円～347,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪本社】化学品の品質保証（規格書作成や登録作業、監査）◇異業界歓迎◇残業10h・年間休日122日
      【品質保証の経験がない方も歓迎／OJTでサポート＊担当業務は徐々に引継ぎ／創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業＊安定した経営基盤】 ■品質保証部について： 白石グループは世界各国に取引先を持つグローバル企業として、日本の法令だけでなく各国の法規制に対応した品質保証体制を構築しています。 品質保証部門では、顧客からの要求事項を踏まえ、各国で製品を使用いただくために必要な法令情報を収集・管理し、営業部門の販売活動をサポートしています。 また、製造工程におけるリスク管理にも深く関与し、工場の工程改善や国内外の製造拠点への展開を推進。 原材料の受入から最終製品の出荷・販売に至るまで、すべての工程に横断的に関わる重要な役割を担っています。 品質の根幹となる品質管理業務においては、国際基準に基づいた検査体制や測定・分析技術の知見を深めることができる環境です。 グローバル品質を支える専門性を高めながら、事業全体に貢献できるフィールドが広がっています。 ■業務内容： ・製品・輸入品の品質保証業務(管理の標準化、規格検討、是正対応、等) ・測定・分析技術の標準化に関する業務(手順書整備、4M変更管理) ・国内・海外の法規制や規格基準への対応(登録申請・更新業務) ・規格書等顧客提出書類作成(規格書・仕様書作成、SDS、含有量調査、他) ・顧客監査の対応、原材料メーカー等外部提供者の監査業務 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや、社内外の研修制度を通じたサポート体制を中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。 ■魅力ポイント： ◎働き方：全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量はトップクラス。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■組織構成： 部長１名、MGR１名、部員６名（30代2名、40代２名、50代１名、60代１名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】電気設計・計装〈化学プラント〉創業100年～／在宅勤務可／残業10H以下／教育体制有◎
      ～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■職務詳細： 電気計装制御エンジニアとして下記業務をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・P&IDの改訂 ・システム構成図、計装ロジック図（ループ図）作成 ・PLCプログラムの作成, 編集 ※プロジェクトの期間：6か月～1年 ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎SCADA/PLC/センサのデータを収集・処理して設備稼働状況の見える化や、人の感覚で行っていた検査を統計解析によって自動化する計画を進めています。 ■携わる設備： 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程)ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 （2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 （3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス： （1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨く（2）プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担う、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ： 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名が在籍。 ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事務所 住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～349,000円 ＜月給＞ 250,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    白石工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】社内SE※東証プライム上場/年間休日125日/全社平均残業時間が25h程度
      ～自グループのシステムについて、要件定義～保守まで携わります/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ－～ ■募集背景： 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■配属先構成： 配属先となる基幹システム部は、部員数約15名で構成されています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は､技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが｢技術のSINKO｣として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 241,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】育成担当／社内SE(自社システムの開発・運用)　※東証プライム上場/2026年4月拠点開設
      ～2026年4月、長崎市に新規拠点を開設予定！その拠点での新規メンバーの育成(教育)をお願いする人材を新たに募集することになりました～ ■募集背景： 当社では、業務のデジタル化により労働集約型の生産体制からの脱却を図り、次世代型個別受注生産方式への進化を順次進めております。 2026年4月に新たに長崎にシステム拠点を新規開設し、業務のデジタル化を行なうシステム開発を加速させます。 今回この長崎拠点の新規メンバーの方々を育成(教育)する人材を募集します。 ■業務詳細： 自社システムの開発・運用業務を既存システム開発拠点(大阪・神奈川)と連携して行います。 システムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守を遂行していきます。 （例：販売製品の受注設計システム開発、販売・生産管理システム、人事・経理システムなど） ■開発環境： 使用言語：VB.NET、Oracle、AutCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、Java、Windows ■長崎拠点開設まで 入社以降、2026年3月まで既存のシステム開発拠点(大阪・神奈川)で勤務し、システム開発・運用業務を行い、当社システムに対する理解を深めていただき、その後、2026年4月より長崎の新拠点にて勤務となります。 ■当社について 当社は1950年の創業以来、空調機器の製造・販売を行う専業メーカーとして、創業以来培ってきた技術と販売実績をもとに、日本における空調の黎明期から現在に至るまで、セントラル空調のトップメーカーとして空調機器の発展に寄与し、その地位を維持してまいりました。建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。世界中の空気に最適な質を提供しています。多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川 住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 その他固定手当/月：21,000円～25,000円 ＜月給＞ 239,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興出版社啓林館

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【社会科】／年休130日／年収400万円以上可能
      • NEW
      ■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社　 ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・社会の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・社会の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は社会科の教材をメインに対応頂きます。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： 【配属先部署名】 ・学校部門編集部（大阪） ・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可
      ■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学or理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： 【配属先部署名】 ・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸興

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】海外営業◆世界に誇る製造装置を提案【ニッチトップ×特許技術】年休123／60期連続黒字
      ～英語を話せる方歓迎！／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数保有～ ★今回募集するのは海外担当営業★ ・自社製品に加え、三菱電機製品（特約代理店）や京セラ製品なども扱い、技術提案型の海外営業（主に韓国・台湾・東南アジア）、貿易業務及び海外代理店（主に韓国・台湾）の管理をお任せします ・特許多数保有し、競合が少ないニッチ分野だからこそ、提案がしやすく、価格競争に巻き込まれにくい状況です ■企業概要 ・液晶テレビやリチウム電池など、最先端製品の製造に欠かせない装置を手がける製造装置の専門メーカーです ・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています ■出張について 頻度：月1回～2ヶ月に1回程度／1回の出張につき約1～2週間 出張時の業務：現地代理店との打ち合わせ、同行営業、顧客訪問など ■国内での業務 韓国・台湾の代理店との連絡・調整 営業資料や見積書などの書類作成 社内会議への参加・報告業務 ■研修について 入社後約1か月間の研修で自社製品を学習。その後、現場でのOJTに移行し、営業メンバーが教育。最初は先輩に同行して営業方法を学び、半年～1年後には担当顧客を割り当てます。先輩のサポートも継続し、スキルに応じて業務の幅を広げるので未経験でも安心です。 ■配属先情報：海外営業担当　2名（40代） ■キャリア ・努力次第でマネジメントへの昇進が可能 ・中途入社3年目でリーダー昇格の実例あり ■評価制度：数値と業務への向き合い方（定性）両面での評価 ■当社の魅力 ◎競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ◎中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に残業代は含まれておりません。上記と合わせて、残業代を支給します。 ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ・賞与2回（6月、12月） ・決算賞与1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業から営業事務へ！【大阪・大正区・転勤無】営業事務・賞与3回／残業10ｈ【ニッチトップ】男性活躍中
      ～育産休実績あり／完全週休二日制（土日祝）122日／家族手当・住宅手当・終身年金制度／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／国内シェアトップクラス複数保有～ ★こんな方にマッチ！★ ～相手の目線に合わせたコミュ力をお持ちの方～ ・業務上のやり取りは基本的に社内の社員が中心となりますが、営業、技術、生産管理など幅広いポジションとの連携が発生します。 そのため、相手の立場や状況を理解し、目線を合わせた柔軟なコミュニケーションができる方を歓迎します。 ～受発注業務経験をお持ちの方～ ・仕事内容のメインを占めるのが、受発注業務となっております。 　素早く正確に対応できる方を求めています。 ～仕事内容～ ・受発注業務　 ・請求書対応 ・各種伝票処理 ・各種資料作成 ・パソコン入力、出力操作 ・電話応対（社内の別営業所の営業担当からの電話対応がメイン） ・社内向け会議資料作成（月初の営業会議で営業担当が使用する、資料作成 ■配属先組織 工場営業部：8名 （役員1名、営業4名〔50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名〕、事務3名〔60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名〕） ＊風通しが良く穏やかな環境で、人間関係も良好ですのでご安心ください！ 不明点なども質問しやすい環境です！ ■研修について ・入社後すぐは、カタログや研修資料で自社製品の学習やシステムの使い方等の基礎を習得。 ・その後、現場でのOJTに移行し、簡単なデータ入力などからスタートします。 ・スキルに応じて業務の幅を広げるのでご安心ください！ ～魅力～ ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで、各国からの引き合いが多数あります。 ・また社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（62年間連続支給）など、福利厚生が非常に手厚いことも特徴です。 ■当社の魅力 ・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています。 ・中国・韓国・台湾・アメリカ・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大 ・世界水準の品質と技術力：海外からも高評価、グローバルに通用する商材 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～318,000円 ＜月給＞ 234,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記と合わせて、残業代を支給 ・モデル年収例：30歳・入社3年目：590万円　40歳・入社8年目：770万円 ※決算賞与・各種手当・残業代を含みます。 ・ 賞与：年3回 ：定期賞与2回（6月・12月） ／2025年度実績：5.5か月／決算賞与1回（11月） ※2025年度実績：2.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本カレンダー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-8-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／玉造】未経験からできる総務／システムサポート※業務改善◆業界シェアトップ／転勤無◆土日祝休み
      ◆創業100年越えの安定企業◎／ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業／駅チカ！／平均勤続年数13年／基本土日祝休み／年休120日◆ ◆業務内容◆ ＜社内対応業務＞ ・経理・営業・現場などへの業務改善についてのヒアリング ・社内システムや業務管理についてのヒアリング ※当社基幹システムの入れ替え予定 ＜数値管理業務＞ ・営業数値の管理（販売数値／KPI管理など） ・経理に関する数値管理（各事業の成績を明確化、仕組化） ・月末月初のルーティン資料発行 ＜社内システム管理業務＞ ・社内システム、インフラについてのヘルプデスク（PCや基幹システム動作不良など） ・業務改善実現のための社内システム改修ディレクション（ベンダーコントロール） 社内の間接部門として様々なサポートを行って頂くポジションとなります。 本社だけでなく工場・支店にも訪問することもございます。 ＜入社後はOJTを通じてスタートします＞ 会社の組織・仕組み・仕事の流れ・社内システム内容などを現場で学びながら把握し、基礎知識を身につけていただきます。 また、最初は社内からの相談・依頼業務（他メンバーや協力会社への依頼・現場への回答）から始めていただき、OJTで指導を受けながら業務範囲を広げていただきます。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ゆくゆくはシステムの改修・新規構築、業務改善のためのシステムのディレクションをお任せします。また、基幹システムや社内インフラ等のヘルプデスク業務（例：月末月初のルーティン資料の発行、PCや基幹システムの不具合対応）　などもお任せする予定です。 ■部署の役割・人員構成等： 総務本部　管理部　マネージャー1名・メンバー3名（男女比　3：1） ※総務本部　総務部・管理部・経理部　合計21名（男性14名・女性7名） ■当社について： 創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代（全額支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～242,500円 ＜月給＞ 231,400円～242,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業代込（該当部署昨年実績ベース） ■賞与：年2回（平均3ヶ月／年、昨年実績3ヶ月） ■昇給：有　年1回（4月） ※世帯主の場合、住宅手当12,000/月が加算 ※扶養家族がいる場合、配偶者10000/月 扶養子ども5,000/月 その他家族3000/月が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／玉造】メディアEC「暦生活」の商品企画・開発／SNSフォロワー60万人◆年休120日／転勤無
      ◆創業100年越えの安定企業◎/ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業/平均勤続年数13年/年休120日◆ メディアEC「暦生活」の商品企画・開発をお任せします。 ■業務内容： （1）既存商品の制作進行 ・カレンダー／手帳／日めくり等の制作進行管理 ・外部制作（デザイナー・イラストレーター等）への依頼、進行ディレクション ・校正～下版までの品質管理 ・納期管理、社内調整、情報整理 （2）新商品企画・開発 ・企画立案（テーマ・ターゲット・価格設計） ・仕様設計、製造先選定 ・OEM交渉、試作～量産のコスト ・品質・納期管理、発売に向けた社内連携 ■ポジションの特徴： 自分が携わった商品を手にしたお客様の反応を、累計60万人を超えるSNSフォロワーから直に受け取り、次の商品開発に生かすことができます。また、自社ＥＣからも、商品の購買率といった情報を収集することができます。 ■研修／サポートについて： ・暦に関することは経験豊富な社員や社内の文献、また社外の専門家に聞く事ができます。また、製造に関することも、同じ社屋で働く製造部門の社員や自社工場に尋ねることができます。 ■配属部署： 【構成】9人／【男女比】2：7 （パートアルバイト、派遣を含む） 2023年にフリーアドレスオフィスへリニューアルフリーアドレス制を採用し、クリーンデスクが保たれています。 また、商品開発に必要な設備や備品を誰でも使うことができ、簡単な商品撮影を行える撮影ブースも備えています。 ■キャリアアップについて： ・一般→主任→リーダー→マネージャー ※経験に応じて早期キャリアアップが可能です。 期初に目標設定を実施、期末に評価＆振り返りを実施 企画提案、売り上げに応じて正当に評価される環境です。 ■当社について： 当社は創業100年をこえる歴史と伝統のある会社です。 株式会社PEPPYは、30年以上の実績を誇るペット通販事業が分社化して誕生しました。新たな組織体制の下、新しい取り組みを実現するために技術者、有識者の実績を正しく評価する制度を積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～252,500円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 252,500円～273,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業代込(残業代・賞与込み） ■賞与：年2回、平均3ヶ月／年、昨年実績3ヶ月 ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【大阪】地質調査・解析（岩盤調査・解析）◆関西電力グループ/関西を代表する建設コンサルタント
      ■業務内容 ・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤） を対象とした地質調査 、地質解析業務 ・防災関連（地すべり、急傾斜地、土石流危険渓流等）の調査、解析、施設維持管理業務 ・道路整備、河川整備等に係わる水文調査 ■組織構成 ・グループマネジャー50代1名、チームマネジャー40代1名、マネジャー50代4名、一般社員50代・20代3名、嘱託60代1名で構成されております。 ■ポジションの魅力 ・国土交通省、水資源公団、地方自治体、NEXCO、電力関係他における土木構造物に対する地質調査・地質解析の多数の業務実績およびノウハウを有しており、高度で多様なスキルを身につけることが可能です。 ■働き方 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。 ・当面はベテラン技術者との地質調査、地質解析から始めてもらうことになりますが、業務状況が把握され次第、業務の中心として働いてもらいたいと考えています。 ・勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は多い方です。 ・ご入社頂く方の経験によっても異なりますが、岩盤調査の経験が豊富方であれば現場での業務比率が高くなると想定しております。解析や設計の経験がある方については1/3が現場、1/3が解析、1/3が設計という業務比率になる予定です。 ・出張期間については案件によって異なりますが大半が2日3日程度です。プロジェクトが大きくなると2週間の出張等が発生致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ダム・水力発電所等の土木設計技術者【海外土木部門】※関西電力グループの建設コンサルタント
      ■業務内容： 同社の海外・土木部門において、土木設計技術者として下記業務を行って頂きます。 ・海外における水文水理解析 ・ダム・水力発電所等の施設建設に関する調査、計画、設計施工監理等 ■同社の魅力： 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： 業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都江東区亀戸2-22-17 日本生命亀戸ビル 勤務地最寄駅：JR総武本線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全89件
    • 【大阪／在宅勤務可能】コンサルティング（事業承継・相続専門）◆三井住友FGと住友商事出資◆
      • NEW
      【メガバンクと総合商社を背景に持つ国内トップクラスの総合リース会社】 ■業務概要 当社のリース顧客基盤に対し、事業承継・相続を専門とするコンサルティングを提供します。 法人・経営者層を対象に、決算書分析に基づいた事業保障、退職金準備、事業承継・相続対策等の立案を行うとともに、営業担当者への教育・推進支援を通じて組織全体の提案力底上げを担います。 ■業務詳細 1）経営課題の可視化と現状分析：決算書（B／S・P／L）に基づいた財務分析、および株価試算を実施。経営者の事業承継・相続リスクを定量的に可視化し、潜在的な課題を抽出します。 2）多角的なソリューション提案：事業継続資金の確保、役員退職金規定の整備、相続税の納税資金対策など、企業のステージに合わせた解決スキームを設計。生命保険等の当社プロダクトを用いて包括的な解決策を提案します。 3）連携・同行営業によるフロント支援：全国のリース営業担当と連携し、専門家として商談に同行。高度な専門知識を背景に営業フロントを強力にバックアップし、顧客との信頼関係を構築します。 4）教育支援・ナレッジ共有：事業承継・相続のプロフェッショナルとして、社内研修の講師や営業ツールの作成、成功事例の共有を実施。組織全体のコンサルティングスキル向上、体制強化を図ります。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-10-19 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】グローバルビジネス推進◆大手町駅直結◆三井住友FGと住友商事出資◆
      ■業務概要 ・海外ビジネスの推進（日系が主） ・非日系パートナー企業とのビジネス推進 ・SMFLグループ内の各事業部、各グループ会社の海外ビジネス推進 ■業務詳細 グローバルビジネス推進部ではグローバルベースでのお客様の最良のビジネスパートナーを目指して、海外日系ビジネスの拡大を目指しており、リース・金融業界での職務経験のある方を募集します。 国内営業部・海外拠点と連携した顧客の本社および海外現法への提案を通じて、案件のソーシングからクローズ迄を主導して頂きます。また、非日系ビジネスパートナーと連携して海外でのオペレーティング・リースを推進することもあり、ビジネスレベルの語学力を前提とします。三井住友フィナンシャルグループ、住友商事との両株主と連携しダイナミックなビジネス推進ができることも魅力です。 （業務一例） ・SMFLグループ全社の海外ビジネスの推進 ・日系企業の海外現法での資金調達案件の創出及びクローズまでの推進 ・日系企業の海外現法への販売金融支援 ・海外ビジネスパートナー連携を通じたオペレーティング/リース推進 ■本ポジションの魅力 ・日系企業の海外展開をSMFLグループの海外拠点と連携して支援する案件を通して、海外業務の経験を得られます。 ・財務ソリューション、会計/税務/財務分析、各国規制、資金調達など幅広い切り口に関する知識を得ることができます。 ・日々、英語で社内外との打ち合わせや業務上のやり取りがあります。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-10-19 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/池田市】自動車部品の法人営業◆有名自動車メーカーへの提案／年間休日128日
      池田支社にて、主に自動車メーカーに向けた自動車用ワイヤーハーネス及び電子機器の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎新規車種受注活動及び、量産車種の見積もり対応 ◎住友電工・住友電装との調整及び、客先対応 ※顧客要求事項を理解し、品質・納期・コストに関する基本知識を有して対応することが求められます。 ■業務の特徴： ◎チームで動く営業となります。新しい車種の製造情報のキャッチアップから、同社での部品提供シェア獲得に向けて、情報収集から提案活動、関連会社や協力会社との納期調整などマルチに活躍頂きます。 ◎同社は商社ですが、営業スタイルとしてはメーカー営業に近いポジションです。 ◎車種のマイナーチェンジやモデルチェンジによって、繁忙期が変わります。（4年に一度忙しい時期が訪れるようなイメージになります。） ■組織構成： 23名（20～50代、男女）が在籍していますが、その中でも2～3チームに分かれています。 ■同社の特徴： ◎同社は、2012年4月1日、住電トミタ商事とスミデンアイネットが合併し「住電商事（株）」としてスタートした、住友電気工業株式会社の直系商社です。 ◎取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 ※主な仕入先:住友電気工業、住友電装、住電日立ケーブル、住友金属鉱山、三菱マテリアル、大電 ■求める人物像： 100年に一度の大変革期にある自動車業界で、特に電動化で求められる新たなる製品拡販や新分野への参入を目指し、先輩社員の指導の下で意思疎通を図りながら意欲的に営業活動に取り組んでくれる戦力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田支社 住所：大阪府池田市呉服町2番17号マツヤビル4階 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/湖南市】物流センターでの商品納入管理◆未経験可／自動車部品業界経験者歓迎！年間休日128日
      滋賀物流センターにて、自動車用ワイヤーハーネス及び電子機器の納入管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎量産車種の入出荷製品の納期管理 ◎住友電装との生産調整 ◎客先との異常費交渉　など ※顧客要求事項を理解し、品質・納期・コストに関する基本知識を有して対応することが求められます。 ■業務の特徴： ◎滋賀物流センターに常駐頂きますが、同ポジションの位置付けとしては営業部門の所属です。 ◎入出荷管理などにおいて関連部署などの社内調整が割合としては多いですが、イレギュラー的に納期厳守の製品を客先へ直接納品に行く事や、関係会社との調整業務（生産調整）、客先との交渉ごとを行っていただくことも御座います。 ◎チームで協力しながら業務を進めます。また、大阪の営業チームと連携することも多いです。 ■組織構成： 物流センター自体は20名程度が在籍していますが、配属先は5名（20代～40代の男女）で構成されています。 ■求める人物像： 100年に一度の大変革期にある自動車業界で、特に電動化で求められる 新たなる製品拡販や新分野への参入を目指し、先輩社員の指導の下で 意思疎通を図りながら意欲的に営業活動に取り組んでくれる戦力を求めています。 ■同社の特徴： ◎同社は、2012年4月1日、住電トミタ商事とスミデンアイネットが合併し「住電商事（株）」として新たなスタートした、住友電気工業株式会社の直系商社です。 ◎エレクトロニクスや自動車、情報通信や電気設備、産業用資材等の幅広い分野において ◎取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。 ◎当社は風通しが良く、業務での困りごとがあれば周囲に相談しやすい雰囲気です。上司や先輩に対しても気兼ねなく報告や相談をすることができ、社員同士がコミュニケーションを取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀物流センター内 住所：滋賀県湖南市丸山3丁目5番1号 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,669名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】マシンビジョン開発エンジニア／観察・認識の機械化◆生産DX牽引／フレックス／年間休日124日
      • NEW
      【ローコードアプリによるソフトウェア開発・画像処理アルゴリズムの開発経験のある方へ／DX推進に関わる開発エンジニア／大手総合化学メーカー】 ■配属部署のミッション 工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。 本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、当社およびグループ会社の工場・研究所における各作業において、人が行っている「観察（認知）」「状態認識（判断）」「処理（行動）」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。 本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。 ■本ポジションの位置づけ 実務担当者として、観察・認識の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたります。 ■職務内容 ・観察技術の開発：対象物に対して高品位な画像を取得できるよう、適切な照明・カメラなどを選定し、光学系を開発します。 ・認識技術の開発：対象の画像に対して、人と同じ判断ができる画像処理技術を開発します。 ・画像特徴量を抽出・算出するためのアルゴリズム開発 ・機械学習に関するプログラミング開発 ・数値解析：画像処理結果の解析を行い、より高度なアルゴリズム開発につなげます。 ■本ポジションのやりがい ・開発した光学系により目視を凌駕する画像化が可能となり、より高度な解析が可能となります。 ・開発した画像処理アルゴリズムにより、人の判断と同じ結果を出力する（もしくは凌駕する）ことで、省力化を実現できます。 ■キャリアパス（例） 入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者（リーダー）としてチーム／プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進（企画・推進）など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場（生産技術センター、各研究所併設） 住所：大阪府大阪市此花区春日出中３丁目１番98号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】半導体プロセス材料の技術営業・マーケティング※在宅可／大手総合化学メーカー
      【半導体の知見を活かす／製販研が一体となりオーダーメイドの提案が可能／在宅週２日まで可／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務内容： このポジションは、当社半導体材料の拡販および技術サポートを含むマーケティングを実務担当として行う役割を担います。 ・フォトレジスト製品のグローバル拡販・企画 ・顧客への半導体プロセスの技術的フォロー ・社内関係部署との業務調整 ＜魅力ポイント＞ ◇当社の成長戦略のコアとなる事業に従事し、世界各国の営業サイトとコミュニケーションを取りながら、ビジネスを強化・拡大していく仕事となります。将来的には海外派遣の可能性もあります。 ◇大阪工場では製販研が一体となっており、関連部署との対話を通じて先端技術を学び、それを拡販に繋げるといった経験ができます。 ◇当社では自社でフォトレジストの原料の合成をしているため、顧客のニーズを把握した上で、自社の研究所との橋渡し役をしながら、当社でしかできないフォトレジストの材料の設計段階から入り込み、顧客へのオーダーメイド提案が可能です。 ■組織構成： ・配属先 半導体事業部マーケティング部は４つのチームに分かれており、本募集では、新規品の拡販や技術サポートを行う「開発戦略チーム」または、既存製品の拡販や国内外の地域ごとのマーケティングを行う「市場戦略チーム」いずれかへの配属予定です。（ご経験により決定します。） ∟人数：35名（うち開発戦略チーム：7名、市場戦略チーム：8名） ∟平均年齢：約42歳（配属予定部署は30代～40代のメンバーが多数です。） ∟男女比：男性29名／女性6名 ・ミッション 当部署は、半導体プロセス材料（前工程、後工程、パッケージ工程を含む）のフォトレジストを中心に、リソグラフィー周辺材料のグローバル拡販、営業管理および技術サポートを行い、ビジネスの拡大をミッションとしています。 ■募集背景 半導体市場の拡大に伴い、フォトレジストをはじめとする半導体材料の市場も拡大が期待されている中、当社では独自の有機分子レジストなど次世代EUV向け製品の開発にも注力し、先端フォトレジスト関連事業の一層の拡大を図っております。さらなる拡販を目指し、マーケティング・技術営業の強化を推進するために募集を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場（生産技術センター、各研究所併設） 住所：大阪府大阪市此花区春日出中３丁目１番98号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は実務経験５年以上の例。経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 288,145名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全120件
    • 【滋賀・信楽】設備設計（機械）◇巻線トップシェア！／国内プロジェクトから挑戦！
      • NEW
      【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： （1） 生産設備・付帯設備・ユーティリティ設備の設計業務： ・HEV用平角線および丸線向けエナメル線焼付機、ならびに配管、ダクト、ボイラー、水・塗料（危険物）供給設備などを対象に、機械設計をお任せします。 ・設備仕様の検討から、製作、工事、立ち上げまで一連の業務を担っていただく予定です。 （2） 既存設備の改善業務： ・既存の生産設備、付帯設備・ユーティリティ設備を対象に、生産性、品質、安全性、保全性の向上に向けた改善業務 ・設備課題の抽出、改善案の立案、関係部門との調整を通じ、機械・電気の設備改善（メインは機械） （3） 海外工場設備の増強・改善支援業務： ・海外工場における生産設備、付帯設備・ユーティリティ設備の増強、改善支援業務もゆくゆくはお任せする予定です。 ■配属先（住友電工ウインテック株式会社）について： ・入社後は住友電工ウインテック株式会社（事業：巻線製品の製造・開発）を担当／勤務地：滋賀県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇／給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友電工ウインテック株式会社（出向） 住所：滋賀県甲賀市信楽町江田1074番地 勤務地最寄駅：信楽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】生成AIを活用したネットワーク管理システムの研究開発（クラウド／IaC／CI/CD）
      • NEW
      ～クラウドサービスの研究開発をお任せ／通信インフラを支える装置のシステム開発のため社会貢献度◎／ネットワーク装置の技術から「IOWN構想」にも設立当初より参画～ ■職務内容： 当社は、社会インフラを支える各種機器・装置の研究開発を行っています。当プロジェクトでは、自社機器を統合的に管理するソフトウェア／クラウドサービスの研究開発に取り組んでいます。AI等の技術も活用しながら、遠隔管理・監視の高度化を実現するとともに、将来的なデジタルツインやオーケストレーションへの発展も見据えております。研究開発に留まらず、事業部門と一体で製品・サービス化を推進するため、単に機能を試作するのではなく、品質・セキュリティ・可用性を考慮しながら、クラウド（AWS等）上で継続的に改善できる仕組み（IaC／CI/CD）まで含めて作り込みます。 ■具体的にお任せする業務： 自社機器の統合管理を実現するソフトウェア／クラウドサービスについて、顧客や事業部門との対話を通して、企画・要件整理～設計～実装～評価まで一貫して研究開発を推進し、製品・サービス化につなげます。 ・顧客や事業部門との対話を通した企画立案、要求整理、仕様化 ・クラウド（AWS等）上でのシステム設計・実装 ・ネットワーク機器の監視、障害切り分け、設定変更、問い合わせ対応等を支援する機能の設計／実装／評価 ・AIを活用した運用支援機能の企画／設計／実装／評価 ・運用データ（ログ、アラート、チケット、マニュアル等）の収集・整形・検索の仕組みづくり、およびRAG等を用いたナレッジ活用機能の設計・実装 ・IaC（TypeScript等）による環境構築・構成管理 ・CI/CD（GitHub等）によるテスト・デプロイ自動化 ・Python等を用いたアプリケーション／API開発 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生や待遇(平均年収850万円)も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪製作所 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【京都／福知山市】エクステリアプランナー／未経験歓迎◆残業少なめ◆地域密着で長期キャリア形成
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社注文住宅のエクステリアやガーデンの設計提案を主軸に、敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛けていただきます。お客様や設計・施工管理担当、協力会社と連携し、個人邸から分譲プロジェクトまで多様な案件に携わることができます。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアやガーデンの設計プランニングおよび提案書を作成します。設計担当や施工管理担当と図面化・見積書作成を進め、協力会社と連携しながら施工計画の立案・進捗管理、現場の確認や品質・安全管理、完成後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりに貢献できます。 ■扱うサービス 当社注文住宅の外構設計全般（造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージ等）を手掛けます。 ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業月15時間・直行直帰も可能で、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。配属拠点から転勤はなく地域に根差したキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 お客様から直接感謝の言葉をいただけるほか、地域コミュニティ形成、地球環境など、社会が直面する課題に対して貢献貢献を実感でき、自らの設計が街の景観として長く残るやりがいがあります。 ■教育体制 造園未経験者も歓迎。OJTや各種研修制度が充実しており、専門性を高めながら成長できます。 ■当社の特徴： 当社は創業は1691年に遡り、長い歴史で培った森林経営と木材活用技術が強みです。「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く事業を展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山営業所 住所：京都府福知山市和久市町194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／南草津】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市南草津三丁目６番地１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,485円～383,810円 固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山喜株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】アパレルのSNS運用・クリエイティブ制作◇／選べる働き方／残業月3H程度
      • NEW
      【東証スタンダード上場／SNS×ECクリエイティブ／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月３H程度】 ■募集概要： 当社はシャツ製品を中心に展開するアパレル企業として、EC事業の強化を進めています。事業拡大に伴い、SNSとECを連携させた集客・販促を強化するため、クリエイティブ担当を募集します。本ポジションでは、SNS運用からコンテンツ制作、ECサイトへの導線設計まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容： SNS・EC運用クリエイティブ担当として、SNSとECを繋ぐ導線設計およびコンテンツ制作をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇SNS戦略の策定・実行 Instagram、TikTok等での情報発信、TikTok Shop等の運営 〇クリエイティブ制作 商品・モデル撮影、ショート動画の企画・撮影・編集 〇ECプラットフォーム管理 自社サイト、楽天、Yahoo!ショッピングの更新・運用 〇外部折衝 社内部署や外部取引先との調整・折衝 ■クリエイティブ環境（機材・ソフト） クリエイターが制作に集中できる環境を整えています。 ・カメラ：一眼レフ、商品撮影用ストロボ・定常光LEDを完備 ・PC・ソフト：Mac／Adobe Creative Cloud（Photoshop、Premiere Pro等） ・スタジオ：社内撮影スペース、背景紙、トルソー完備 ※必要な機材や備品については、用途に応じて柔軟に導入を検討します。 ■入社後のフロー： 入社後は先輩社員のもとで、OJTを中心とした実務研修を実施します。製品知識やSNS運用・クリエイティブ制作の基礎を段階的に習得できる環境です。 また、社内にはEC運用チームもあり、将来的にはSNS・クリエイティブにとどまらず、EC運営領域へのキャリアステップも可能です。 ■魅力： ◎SNS運用から動画制作、ECへの導線設計まで一貫して関わることができ、クリエイティブとマーケの両軸のスキルを習得できます。 ◎撮影機材やAdobe環境、社内スタジオなどクリエイティブに集中できる環境が整っています。 ◎勤務時間を3パターンから選択可／残業３H程度／東証スタンダード上場の安定基盤と無理なく働きながら確実に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-3-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アパレルのEC運営◇販促施策まで一気通貫で担当可能／選べる働き方／残業月3H程度
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      【東証スタンダード上場／メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／自社ECサイトの運営／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月３H程度】 ■募集概要： 当社はシャツ製品を中心に展開し、長年の実績を持つアパレル企業です。近年はEC事業の強化を進めており、さらなる売上拡大に向けてEC運営担当を募集します。本ポジションでは、ECサイト運営における日常業務に加え、販促施策の実行や数値管理まで幅広く携わっていただきます。単なる運営作業にとどまらず、売上最大化に向けて主体的に取り組み、ECサイトの成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ECサイト（自社サイト・楽天・Yahooショッピング等）の運営および売上拡大に向けた各種施策の実行をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商品登録、在庫管理（CSVデータ編集含む） ・メルマガ配信、クーポン・ポイント施策の運用 ・商品説明文の作成、特集ページの企画 ・問い合わせ対応、レビュー返信 ・各種KPI分析および改善施策の実行 ■入社後のフロー： 入社後は先輩社員のもとで、OJTを中心とした実務研修を行います。当社製品の特徴やEC運営の基礎を段階的に習得できる環境を整えています。まずは業務の基本を習得いただき、将来的には担当サイトをお任せすることを想定しています（目安：1～2年後）。また、社内にはSNS運用やクリエイティブ制作を担うチームもあり、将来的にはEC運営にとどまらず、マーケティングやクリエイティブ領域へのキャリアステップも可能です。 ■働き方： 勤務時間は 3パターンから選択可能。ライフスタイルに応じて、随時変更が可能です。（（1）7時50分～16時30分／（2）8時50分～17時30分／（3）9時50分～18時30分） ■魅力： ◎EC運営にとどまらず、販促施策や数値分析まで一貫して携われるため、売上に直結する実務スキルが身につきます。 ◎OJTを中心とした教育体制が整っており、段階的に業務を習得しながらキャリア形成ができます。 ◎勤務時間を3パターンから選択可／残業３H程度／東証スタンダード上場の安定基盤と無理なく働きながら確実に成長できる職場です。 ◎将来的にはSNS運用やマーケティング、クリエイティブ領域などへのキャリアステップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-3-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    整水工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府長岡京市神足柳田7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／長岡京】第二新卒歓迎！水処理プラントエンジニア ◆プラント水処理装置のメンテナンス・設計
      • NEW
      【年間休日125日／無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】 整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします。 ■職務概要 既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ・お客様が必要とする水質についてのヒアリング ・水質分析 ・データ解析 ・テスト（装置シミュレーション） ・設計 ・施工・納入（装置の製造・据付） ・稼働後のメンテナンス等 《入社後の流れ》 まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制 手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。 【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他 身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成 水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。 社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■同社の強み 通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴 半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。 ・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：これまでの経験・スキルをもとに決定致します。 ・賞与：年2回　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪◆管理職候補】経理財務・管理会計◆東証プライム／年休124日／福利厚生充実／年収800万円～◎
      • NEW
      ◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実◇◆ ＼魅力ポイント！／ ◎経理 × 財務 × 管理会計を横断的に経験できる希少な管理職候補ポジション ◎連結決算・開示・税務・予算・中期経営計画など、経営に近い領域まで携われる ◎組織規模が大きい×少数精鋭で、裁量とデータにアクセスしやすい環境 ◎プライム上場 × 安定基盤 × 独自技術の成長企業 ◎週2日リモートOK／年休124日／福利厚生が非常に手厚い ◎穏やかで温かい文化、中途比率45%で馴染みやすい ■採用背景： 今後の事業拡大と組織強化を見据え、経理部門で管理職として活躍いただける人財を募集します。 ■職務詳細： ご経験に応じて最適な業務を提供させていただきます。ご自身のキャリアアップを実現できる環境です。 ・単体、連結決算（月次/年次）、開示業務 ・監査法人対応 ・税務申告、国際税務 ・与信管理、グループ会社の会計支援 ・連結予算編成、連結予算・実績管理（売上、損益） ・グループ中期経営計画作成 ・投融資管理 等 ■キャリアパス： 近い将来、チーム内の取りまとめや業務効率化のための改善提案など、組織マネジメントに取り組んでいただくことを期待しています。 ■組織構成： 適切に業務が割り振りされているので、業務負荷が個人に偏りにくい体制を組んでいます。メンバーそれぞれで連携して業務を行っていただける環境が整っています。 ・室長1名 ・部長1名 ・主計・税務担当：8名(うちリーダー2名) ・財務担当：4名(うちリーダー1名) ・損益計算・予算・中期経営計画など担当：6名 ・特命事項担当：2名 ■組織体制： 本社と製造事業所がフラットな組織として連携し、業務を遂行しています。各部門が密に協力し合うことで、会社全体の効率的な運営を実現しています。バックオフィスからのサポートを通じて、全社員が働きやすい環境を提供し、企業の成長を支えています。 ■社風について： 少数精鋭で、時代の変化に強いベンチャー的な面と、人間中心のアットホー ムな雰囲気があります。(中途採用比率：45%前後／平均勤続年数：15.2年) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）賃金改訂 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務・秘書 ◆東証プライム上場化学メーカー／年休124日／福利厚生充実
      ＜1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実＞ ■業務概要： 東証プライム上場の化学メーカーである同社にて、総務・秘書業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 【社長秘書業務】 スケジュール調整・管理、会議設定／来客・電話・メール対応 出張手配、経費精算／資料作成補助、社内外文書作成 など 【総務関連業務】 社用携帯管理、郵便対応、社内行事対応、請求書処理等の事務サポート その他庶務全般 ※入社後は総務関連業務をお任せし、2～3年後を目途に現任担当より秘書業務を引き継いで頂く想定です。 ■配属先組織構成： 総務人事室には現在29名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ大阪

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・西区】ビルメン関連工事の施工監理＜内勤5割＞残業月20h程/年休１２０日/転勤・出張無
      ＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せする仕事】 ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。 【対象物件】 オフィスビルが９割以上になります 【工期】 １～２か月くらいが中心 【エリア】 京阪神エリアが中心となります ＼働き方／ ＊基本的には土日祝休みとなりますが、月に１～２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。 ＊月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。 ＊転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ■組織構成 リニューアルサービス課では3名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代男性)が活躍中の職場です。 ■当社の特徴（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ） 当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋 3階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西区】設備施工監理＜内勤5割＞残業月20h程/年休１２０日（土日祝）/転勤・出張無
      ＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せする仕事】 ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。 【対象物件】 オフィスビルが９割以上になります 【工期】 １～２か月くらいが中心 【エリア】 京阪神エリアが中心となります ＼働き方／ ＊基本的には土日祝休みとなりますが、月に１～２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。 ＊月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。 ＊転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ■組織構成 リニューアルサービス課では4名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代・40代男性)が活躍中の職場です。 ■当社の特徴（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ） 当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋 3階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,918名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全41件
    • 【大阪／島本町】IoTセンサー（ANSIEL）の品質保証(品質体系の構築など)※東証プライム／
      • NEW
      ～東証プライム上場／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／機器メーカーのご経験歓迎／在宅可／充実した福利厚生～ ■業務内容： 介護向け見守りセンサー（「ANSIEL」など）の開発・製造プロセスにおける、主に品質保証の体系構築をメインお任せします。(一部品質管理も含む) ※将来的には、医療機器分野にも展開する予定 ◇見守りセンサーとは：https://s-ansiel.com/ ■就業環境： ・在宅制度：上長承認のもと週２日の在宅勤務が可能です。 ※社外との打合せの際に国内出張が必要となります。 ・年休125日 ・フレックス勤務制度あり（コアタイム無し） ■募集背景： ・当部署では見守りセンサーANSIELの企画から開発、販売、アフターサービスの事業をしております。近年、介護現場での利用者のQoL維持・向上や介護職員の負担軽減を目的として見守り機器が普及し始めており、積水化学では2020年より見守りセンサーANSIELを販売しています。 ・ANSIELは積水化学の独自技術である高感度圧電センサーが搭載された、サーバー・アプリを利用した介護市場向け見守り機器です。ANSIELに用いられるセンシングシステムは、積水化学の中期経営計画 「Drive 2.0」における革新領域に定められており、新たな事業として社内でも注目を得ています。本募集では、当該製品の品質保証力強化を目的に有識者を求めています。 ■部署概要 ・当部署は高機能プラスチックカンパニー開発研究所発の新規プロジェクトとして21年4月に発足し、独自のセンシング材料を利用した「ANSIEL」を上市し販売実績を積んでおります。 ・製品単体のモノ売りだけでなくコト売り、データビジネスも見据えサーバ・アプリも包括的に開発し、世の中の安全・安心・省力化といった課題解決に貢献する製品の市場・用途開拓を進めております。拠点は開発研究所（大阪・島本町）と東京本社（東京・虎ノ門）にあり、国内を中心に活動を展開しています。 ■ポジションの魅力： SDプロジェクトは積水化学の社内ベンチャーとして、担当者一人一人が社会課題の最前線に立ち、積水化学グループの保有技術やスタートアップも含めた社外との連携を駆使し磨き上げて、その解決策となるセンサ－製品を幅広い分野に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水無瀬事業所 住所：大阪府三島郡島本町百山2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／島本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】セキュリティ・ITインフラ企画／新設会社の成長を支える基盤構築◆裁量大・福利厚生充実
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      【積水グループの成長を担う新設会社で全社のセキュリティ・ITインフラ企画運営／事業急拡大に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の経営管理部システム・セキュリティグループに所属し、積水ソーラーフィルム社におけるセキュリティおよびITインフラ全般の企画、推進、運営を担っていただきます。設立1年の新会社で、全社最適実現に向け多くの関係者と調整・牽引しながら、社内外のセキュリティ体制の構築やシステム基盤強化を主導します。 ■業務詳細 ・全社セキュリティポリシーの策定およびマネジメント ・情報防衛のための仕組みの企画・設計・運営（IT/非IT領域含む） ・協力会社のマネジメントおよび社内セキュリティリーダーの取りまとめ ・全社ITインフラ（営業支援、会計、生産管理等）における企画、設計、運営 ・Salesforce等のシステム企画・推進 ・事業化・大量生産化に向けたシステム/セキュリティ基盤の整備 ・ステークホルダーとの調整や折衝、業務改善提案の立案・実行 ■組織構成 経営管理部28名（平均40歳）、システム・セキュリティGは6名体制 ■業務の魅力 事業拡大の根幹を担う業務で、裁量を持ち全社最適の視点で業務推進が可能。再生可能エネルギー推進の一端を担うやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、グループ全体のノウハウ共有やサポート体制も充実 ■就業環境 フレックス勤務・在宅勤務制度あり、年間休日125日、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 将来的には組織マネジメントやグループ全体のIT戦略推進等へのステップアップも可能 ■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社 カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 積水ソーラーフィルム株式会社　大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスバンス株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府枚方市野村中町62-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・未経験歓迎】CAM(パソコン業務) ※転勤なし／マイカー通勤可※/世界トップクラスの技術
      【設立50年以上/自動車のインパネ、バンパーの老舗金型メーカー/大手自動車メーカーとの取引多数】 ■業務概要：製造工程においてCAM工程を担当いただきます。 ■CAMとは：設計職が作成した設計データが工作機械で使用できるよう、情報を設定していくソフトウェアです。パソコンでの作業に懸念が無い方であれば未経験でも習得が可能です※同社で使用する加工機械：マシニングセンタやNC工作機械など ■仕事の詳細：設計データではデザインや構造、寸法の概要が記載されています。そこに工作機械が使用する工具や工具の動かし方、加工するスピードなどの情報を設定することで「ツールパス」と呼ばれる工具の軌跡情報を作成します。 設計担当と加工担当の橋渡しのポジションになりますので、製造工程において重要な工程の一つとなります。 ■組織構成：同部署には18名のメンバーが所属しています。50代：６名/40代：５名/30代：2名/20代：5名 ■同社の特徴・魅力： （1）大手自動車メーカーとの関係性…国内すべての自動車メーカーと取引関係にあり、バンパーやインパネなどの生産に使用される金型を製作を行っています。 （2）優位性…金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。 （3）これまで、幅広い分野での知識やスキルを保有する多くの優秀な技術者が中途で入社し活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～303,100円 ＜月給＞ 230,700円～303,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与例： 30歳：年収472万円 35歳：年収506万円 40歳：年収552万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】金型仕上※合わせ・調整できる方歓迎！／国内全ての自動車メーカーと取引／中途入社多数～
      【中途入社多数／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容 プラスチック成形金型に関する事業を行う当社にて、組立業務を担当頂きます。 半年～1年程度で技術の習得をしていただきますので未経験でも活躍頂けます。 過去、自動車整備士の方や製造業をご経験された方も入社後活躍されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする仕事： 最初は、現場にて一連の作業を見ながら簡単な作業から担当してもらい、 鉄を削ったりボルトを締めたりとできる仕事をお願いしていきます。 ■働き方 客先での据付業務：あり（主に不具合対応で対応があります。入社後1年ほど経ってから、同行からスタートします。頻度としては、月に一度程度です。） 休日出勤：あり（休日出勤手当が支給されます。） ■業務の魅力： 大型の射出用金型を扱うメーカーは 全国で10社程度しかなく、月に7型以上を作れる程の高いノウハウを保持しているのは当社のみです ■組織構成 ・配属部署の人数：35人 ・役職者の数：課長1人、係長3人 ・年齢構成：20代～70歳までの幅広い年代の方がご在籍いただいております ・職場の雰囲気：相談等もしやすい和気あいあいとした職場です。ほとんどの人が未経験入社となりますので、未経験でもなじみやすい職場となります。 ◆通勤の仕方 ・車でも、自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■当社の魅力： <魅力１：安定性> 大手自動車メーカーとの関係性…国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。同社の高い技術力により大手自動車メーカーとの取引が多数あるため安定性があります <魅力２：優位性> 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です <魅力３：やりがい> 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、品質において非常に高い水準が要求されますが、厳しい検査を通って市場で流通している自動車の製造の一端を担う、やりがいのある業務を担当することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 466万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,700円 ＜月給＞ 256,000円～300,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与例： 35歳：年収480万円 40歳：年収526万円 45歳：年収547万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水アクアシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト21F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／未経験歓迎】生産部門の企画管理／積水化学G／年休125日
      ～未経験歓迎／土日祝休み／賞与5ヶ月実績／安定基盤～ ■どんな会社？ 当社は、積水化学グループの一員として、水インフラ・プラント・給排水設備分野を支える企業です。各種産業プラント建設、水環境設備、上下水道工事、貯水槽の製作・販売・工事、排水処理装置などを展開。エンジニアリング機能とメーカー機能を併せ持ち、提案・設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応できる点が強みです。 今回は、生産部門の業務効率化を担う企画管理メンバーを募集します。 ■仕事内容 当社生産部 企画管理グループにて、部門内の管理業務や出荷業務のDX化をお任せします。 未経験からでも研修・フォロー体制があるため、業務改善やデータ管理に興味がある方も安心して始められます。 【具体的には】 ・部門内の管理業務 ・業務改善ツールの環境整備、運用保守 ・各種管理データの作成、集計 ・生産部門内の調整、関係部署との連携 ＜入社後＞ まずは管理データ作成・製品の流れなど覚えるところから開始。先輩社員がシステム操作や改善ツールの使い方をサポートします。 ＜キャリア＞ 将来的には、生産部門の管理会計、業務改善プロジェクトなどにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 現場の作業をデータや仕組みで支える仕事です。デ業務改善ツールの運用を通じて、「手作業を減らす」「部門内の情報を見える化する」など、改善結果が数字や業務時間に表れます。 ■組織 配属先は生産部 企画管理グループ。男性1名・女性1名の2名体制です。先輩や上司との距離が近く、わからないことを聞きやすい環境。積水化学グループでの研修や連携業務を通じた交流もあります。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み。勤務時間は9時～17時30分で、在宅勤務・リモートワーク制度、時差出勤制度、資格取得支援制度、研修支援制度があります。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から生産部門の企画管理に挑戦 （2）年休125日・土日祝休み・在宅勤務可 （3）積水化学グループの安定基盤で長期成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～325,882円 ＜月給＞ 239,400円～325,882円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プラント法人営業◆東証プライム上場積水化学G／年休125日／リモート可／評価制度◎
      ～営業経験者／年休125日以上／東証プライム上場G／社会インフラ×海外展開～ ■どんな会社？ 当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループの総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門として発足し、独立後も60年以上にわたり黒字経営を継続。 メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持ち、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫対応できる体制を強みとしています。 貯水・環境・プラント分野を中心に、国内の社会インフラから海外プロジェクトまで事業を展開。 グループの技術力と信頼を背景に、安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容 積水化学グループの工場および民間企業の製造現場に対し、生産効率向上や環境対策を目的とした工場プラントの建設・設備導入を提案するコンサルティング型営業を担当します。 【具体的には】 ・顧客への課題ヒアリング、設備更新・新設の提案 ・工場プラント建設、各種設備導入に関する折衝・契約対応 ・社内技術部門と連携した仕様検討、提案内容の調整 ・導入後のフォロー、長期的な関係構築 顧客は積水化学グループ各工場および民間企業が中心。既存顧客対応がメインで、腰を据えて案件に向き合う営業スタイルです。 ＜入社後＞ 先輩社員によるOJTを通じて、業界知識・設備知識・提案の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 将来的には大型プラント案件や、海外関連プロジェクトに携わる機会もあり、営業としての専門性を高められます。 ■業務の特徴 ・生産性向上や環境対応など、経営課題に踏み込む提案営業 ・案件規模が大きく、数年単位で進むプロジェクトも多数 ・グループ基盤を活かした安定した営業フィールド ■働き方 ・年間休日125日以上／土日祝休み ・評価制度：業績評価（年2回）＋キャリア評価（年1回） ・昇格制度：立候補制 ・資格取得支援：160種以上の資格に祝金支給 ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場グループの安定基盤 （2）工場・プラント分野の専門営業として成長 （3）国内外プロジェクトに関わるキャリア 「営業経験を、よりスケールの大きな提案へ。」 社会や産業を支える工場プラント分野で、長期的なキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～390,000円 ＜月給＞ 271,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水樹脂株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【滋賀/竜王】設備保全担当（未経験からスペシャリストへ！）※年休122日/福利厚生◎/プライム上場
      • NEW
      設備保全は、製品の品質と安定稼働を守る“工場の要”未経験でもご安心ください！入社後2～3年で一人前を目指せる育成前提のポジションになります。 ■仕事内容 製造工場における設備保全業務をお任せします。 ＜メイン＞（8割） ・各生産設備の保守・保全 ・機械トラブル時の修繕対応 ＜将来的にお任せする業務＞（2割） ・新規設備の仕様検討・導入支援 ∟数百万円規模の小型設備は工場の保全担当が主導しますが、生産技術部門と連携しながら投資判断なども関わることが可能な環境です。 ・工場内の安全活動の企画・運営 ∟軽微な労災予防への取り組み ∟座学・OJTを用いた現場向け教育訓練 ※補足事項※ ・基本は日勤業務になりますが夜勤・呼び出しは滅多には発生しませんが可能性はあります。 ・設備停止時に必要な場合のみ、月1～2回の土日出勤をローテーションで対応します。出勤の場合は振替休日を必ず取得していたただきます。 ■育成体制 業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得していただけます。 また入社後はOJTにて教育・訓練へ繋げていく想定です。 ■組織構成 滋賀竜王工場：9名（50代2名、40代1名、30代3名、20代2名） ■求人魅力 ★自分の手で守った設備から生まれた製品が、実際に街の中で使われ、人々の安全・安心に貢献している実感を強く得られる仕事です。 ★新しい設備導入や安全活動にも関われ、将来的には改善提案や企画領域にも幅を広げられます。 ■会社概要 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡竜王町西川1321 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／篠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀工場 竜王・鏡製造所 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡字谷田731-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：63,000円～73,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/竜王】製品設計（CADオペレーターからスタート！）※年休122日/福利厚生◎/プライム上場
      ＜街を創るやりがい／安定した基盤／プライム上場／SEKISUIグループ＞ ■仕事内容 駅前ロータリーのシェルターや高速道路の防音壁、橋梁の防護柵など、街の安全・安心を支える景観資材の提案設計～生産設計をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・現地条件を踏まえた図面作成 ・構造計算、仕様検討、見積作成 ・営業と連携した提案設計（7割）と製造部門へ渡すための部材展開（3割） ・派遣オペレーターへの指示・チェック ・横断的なMTG参加、営業・製造との調整業務 ※AutoCADを中心に、3D-CADの割合も増やしています。 ※製造・営業とも距離が近く、設計が主体的に意見を出しやすい環境です。 ＜担当いただく製品例＞ ・通行者を雨や日差しから守る「通路屋根（シェルター）」 ・高速道路などの騒音対策に使われる「防音壁」 ・橋梁・歩道・道路における「防護柵（高欄）」　など… ＜仕事のやりがい＞ ・自ら設計したものが 街の中に実物として設置される達成感 ・人々の「安全」「安心」に直結する社会貢献性の高い仕事 ・景観資材メーカーとしての圧倒的知見と技術力を活かし、自分の設計が未来の街づくりを形にできる。 ・提案設計～生産設計まで幅広く経験でき、技術者として成長しやすい環境。 ■配属部署 生産テクノ本部／CS・設計部 設計課 ・計30名：正社員22名＋派遣オペレーター8名 ・平均年齢46歳（50代：13名、40代：2名、30代：4名、20代：3名） ■会社概要 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 竜王・鏡製造所 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡字谷田731-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例） 36歳（課長クラス）年収616万円／月給44万円+賞与（経験12年） 34歳（主任クラス）年収552万円／月給30万円+残業20時間分+賞与（経 験12年） 30歳（主任クラス）年収514万円／月給28万円+残業20時間分+賞与（経 験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【梅田】サービス開発エンジニア（管理職候補）◆在宅勤務可／住まいに関する新規事業の開発・推進
      • NEW
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎／リモートワーク可～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社。現在、「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、新たな成長を生み出す新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務詳細 ・様々なセンサーデバイス等を利用し住まい手の情報を取得、分析し、住まいにおける様々なニーズを満たすサービスのシステムや技術、商品の開発 ・センシング手段の検討や構築、データの処理や管理の設計実装、アルゴリズム開発など ・パートナー企業及び学術機関等と協力した技術開発、商品開発 ・長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ■就業環境について ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 963万円～1,717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,300円～897,400円 ＜月給＞ 481,300円～897,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※別途、通勤/家族手当（メンバー・対象者のみ）などの諸手当あり ※管理職採用時: 別途管理職手当75,000円 ■賞与／年2回（定時：9月、3月　業績：3月）※前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】サービス開発エンジニア◆在宅勤務可／住まいに関する新規事業の開発・推進／休１２９土日祝
      • NEW
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎／リモートワーク可～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社。現在、「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、新たな成長を生み出す新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務詳細 ・様々なセンサーデバイス等を利用し住まい手の情報を取得、分析し、住まいにおける様々なニーズを満たすサービスのシステムや技術、商品の開発 ・センシング手段の検討や構築、データの処理や管理の設計実装、アルゴリズム開発など ・パートナー企業及び学術機関等と協力した技術開発、商品開発 ・長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ■就業環境について ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 663万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,900円～465,200円 ＜月給＞ 365,900円～465,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※別途、通勤/家族手当（メンバー・対象者のみ）などの諸手当あり ■賞与／年2回（定時：9月、3月　業績：3月）※前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツヨーアステック

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市北区南森町2-1-29三井住友銀行南森町ビル7F、8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【駐在／インド】グローバルセールスエンジニア◆英語力を活かす◆三菱電機G貿易商社／年間休日129日
      □■三菱電機グループ100％子会社／年間休日129日／グローバルな経験も積める環境■□ ■業務内容： 入社後まずは先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをしていただきます。 ・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート ・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認 ・現地法人、現地代理店スタッフの育成 ・営業部門への製品トレーニング講師（例：カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援） ・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート（オンラインやメール、Teamsチャット） ・部門での定例ミーティング（週1回） ■業務の特長： 製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、当社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。 ■業務の流れ： 大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、インド駐在員事務所の技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客／現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■研修について： 入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定です。 ・社内研修（座学、実機操作） ・1年間のメーカー研修あり（製品理解、現場理解のため）※場所は名古屋を想定 ・トレーニングスクール（メーカー主催の約30コースの研修へ参加（PLC／表示器／駆動制御） ■仕事を通じて得られるスキル： ・海外の製造現場に対する技術営業経験 ・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力 ・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験 ・グローバルな視点でのプロジェクト推進力 ・異文化理解からの市場対応力（柔軟性） ・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,700円～445,200円 固定残業手当/月：62,500円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,200円～520,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北区】セールスエンジニア職(FA製品)三菱電機G商社◆年休129日【海外駐在可能性有】
      ～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～ 当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート ・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認 ・現地法人、現地代理店スタッフの育成 ・営業部門への製品トレーニング講師 ・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート など　 ※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器 例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー 等 ■入社後の研修 入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。 ・社内研修（座学、実機操作） ・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御） ・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています） ■キャリア 大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％） ・所属部署：技術マーケティング部 技術マーケティング課 ・人数構成：3名 ※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！ ■当社について 当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～343,300円 固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,800円～401,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■想定年収の700万円には「その他手当」を含む ■海外駐在時は別途手当あり ■年収イメージ： 主任30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円 主幹(課長代理格)30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円 課長40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全56件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】土木施工管理※年休120日超／スタンダード上場／歴史ある企業でキャリアを築く
      ～160年超の信頼と技術を未来へ。歴史と実績ある企業で幅広い案件に挑戦できる環境でスキルアップを目指す！～ ■どんな会社？ 1862年創業、ダム・橋梁・道路・トンネルなど社会インフラ整備を中心に事業を展開する総合建設企業・錢高組。大手企業や官公庁から高い評価を受ける老舗ゼネコンで、「誠実施工」「堅実経営」を軸に安定した事業基盤を築いてきました。近年は防災・減災工事、インフラ再生案件に注力し、BIM/CIMやICTなど先端技術を積極的に導入。中長期では“人と技術の融合による持続的成長”を掲げ、若手が腰を据えて成長できる環境整備を進めています。 ■仕事内容 ・道路・橋梁・トンネルなど土木工事の安全・品質・工程・原価管理 ・協力会社の手配・調整、施工図の確認 ・発注者・設計事務所・行政との打合せ補助 ・記録作成、報告書作成などの書類業務 ・BIM/CIM・ICTツールを活用した施工管理の実践 ■教育・キャリア 入社後は技術系研修（集合研修＋OJT）を経て現場デビュー。階層別・職種別教育、現場OJT、ジョブローテーションなど育成制度が充実しており、未経験でも早期に施工管理として必要な知識と実務を習得できます。さらに「自己申告制度（社内FA制度）」により、将来的に希望する分野や役割にも挑戦可能です。 ■やりがい・特徴 ・大規模インフラ工事に携わり、社会を支える役割を担える！ ・最新技術を用いた“次世代型技術”を学べる機会がある！ ・若手にも裁量が与えられ、成長スピードが早い！ ■社風 「人を育てる文化」が根付いており、専門研修やマネジメント研修など教育体制が手厚い会社です。若手の挑戦を歓迎し、実力に応じた役割を任せる風土も魅力です。 ■働き方 ・週休2日（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・残業あり（現場により変動） ・住宅補助、資格取得支援、社会保険完備など福利厚生も充実 ＼ポイント／ （1）160年以上の歴史×安定基盤で長く働ける （2）最先端技術を使った施工管理スキルを未経験から習得 （3）若手育成に本気の環境で、早期キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万 ※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】建築施工管理※年休120日超／スタンダード上場／歴史ある企業でキャリアを築く
      ～歴史と実績ある企業で幅広い案件に挑戦できる環境！スキルアップを目指す！～ ■ どんな会社？ 1862年創業の老舗ゼネコン。 オフィスビル・商業施設・公共施設などの建築工事から、都市再開発まで幅広く手掛けています。「誠実施工」「堅実経営」を大切にし、大手企業や官公庁から高い信頼を獲得。 近年は環境配慮建築、防災・減災、都市再構築といった社会課題に向き合うプロジェクトが増加。 さらに BIM／ICTを活用した次世代型の建築施工管理 を推進し、“人と技術の融合による持続的成長” を掲げ、若い技術者が長く活躍できる環境づくりを進めています。 ■ 仕事の詳細 ・建築工事（ビル・商業施設・公共施設など）の安全・品質・工程・原価管理 ・協力会社への指示・調整、施工図の確認・修正 ・発注者・設計事務所との打合せや折衝サポート ・現場の記録作成や進捗報告書などの書類業務 ・BIM／ICTツールを用いた施工管理業務の学習・実践 ■ 教育・キャリア 入社後は研修＋OJTで未経験から無理なくスタート。 階層別教育・専門教育・ジョブローテーションなど教育制度が充実しています。さらに 自己申告制度により、「施工管理のリーダーになりたい」「別分野の建築に挑戦したい」など、自分の希望するキャリアへの挑戦も可能。 将来的には、所長やプロジェクト管理者として大規模案件を動かすポジションも目指せます。 ■ 業務の特徴 ・未経験でも 大規模建築プロジェクト に最初から関われる ・BIM／ICTを活用した “次世代型施工管理” を早期に習得できる ・若手にも裁量があり、チャレンジを歓迎してくれる環境 ■ 組織・社風 「人を育てる文化」が根付いており、専門研修やマネジメント研修など教育体制が手厚い会社です。若手の挑戦を歓迎し、実力に応じた役割を任せる風土も魅力です。 ■ はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・福利厚生：住宅補助、資格取得支援、各種社会保険完備 ＼この求人のポイント／ （１）安定した老舗企業で、未来の建物をつくる仕事に未経験から挑戦できる （２）BIM・ICTなどの先端技術を使い、“建設×IT” のスキルが身につく （３）若手育成に本気。早期に裁量を持ち、成長できるキャリア環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万 ※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢屋アルミニウム製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府池田市豊島南2-176-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／池田／設計未経験可】金属プレス加工の金型設計※年休116日／有休取得平均9日／残業20h程度
      • NEW
      ～有名メーカー製品の実績多数／海外からの引き合いも多数／高い技術力と信頼性で事業安定性◎～ ■担当業務： ・プレス金型設計、加工工程設計を中心に担当頂きます。 ・特に異形絞り金型の技術を使った設計を行います。 （※製品事例として、グローバル大手企業の携帯オーディオ機器・ノートPC、デジカメ、キャンプ用品等が主力商品です。） ・設計を行って終わりではなく、設計から製造まで一貫体制を取っている当社では、設計者には加工作業にも配慮した設計を求めております。そのため、加工のご経験がある方も、当ポジションで活躍していただき易い業務内容となっております。 ■配属先情報： ・技術部では約11名が活躍しております。（20代前半～60代まで幅広い年齢の方々がバランスよく在籍中） ・金型設計歴30年近い、職人とも言える先輩も在籍しており、匠の技術力を身近で丁寧に教えていただける環境が整備されております。 ■働き方ついて： ・残業は受注量によって変化しますが、月平均20時間程度です。 ・昨年度の有給取得平均日数は約9日／年で、有休を取得頂けやすい環境となっております。また、急なご家庭の事情やご体調不良での欠勤についても、チームメンバーで助け合う企業風土が整っておりますので、対応は可能です。 ■求人魅力： ・難易度の高い深絞りプレス加工技術をベースに、レーザー溶接、表面処理、組み立て技術等の技術を融合させ、近年では、ＩＴ商品筐体、車両用品生産において、グローバル大手企業等からの案件が増加しております。 ・同社は他社の参入が難しい高い技術力でのアルミ、チタン、ステンレスの加工を行っております。技術力が評価され、安定した受注ができており安定経営です。 ・海洋で培ってきた独自のノウハウや豊富な実績は、マリーナ浮桟橋をはじめとする水辺空間施設や生態学的植生浮島などの、地球環境保全施設にまで発展いたしております。 ・当社が誇る金型プレス技術は、世界からも注目されるレベルを誇っており、誰もが知る有名電子機器やキャンプ用品の製造も行っております。 自分が携わった製品が家電量販店やショッピングセンターに並んでおり、さらにそれを手に取った方々の「使いやすい！」「やっぱりここの製品が一番！」とのお声を聞いた時は、大きな喜びとやりがいともに、社会貢献性を実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～230,000円 その他固定手当/月：51,000円～124,000円 ＜月給＞ 227,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 ■賞与　年2回（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／池田】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数
      【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】 グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス：〒563-0035 大阪府池田市豊島南２－１７６－１ 官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容 ・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発 ・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先 国交省関係機関 各都道府県のダム　全国600個　 民間施設など ■ 研究開発取扱商品 例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題） 代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。 ・浮桟橋の設計 お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴 当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコを吸引する際には、プロペラを用いて装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、一時的に池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、多くのお客様に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと 現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成 現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成機工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1-1-32700大阪駅前第3ビル27F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】役員運転手～年休128日／土日祝休／残業5h／基本日勤のみ／基本休日出勤なし～
      • NEW
      ～官公庁との取引で安定経営◎／水道業界のリーディングカンパニー／タクシー、ハイヤー、バス運転経験者または企業役員運転経験者歓迎！～ ■当社と業務内容 ・日本初の「不断水工事」を可能にした革新的な技術を持つ当社で、当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎をお任せします ・必須資格：普通自動車運転免許 ～業務内容～ ◎普通乗用車で当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎 ◎役員秘書と2～3週間後の送迎スケジュールの設定 ◎車両管理：点検、洗車、清掃、メンテナンスなど ◎総務業務（業務全体の3割程度）：リース車の管理・役員のお使い等 ◎待機：通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや総務業務をしていただきます ■詳細■ ◎送迎スケジュールは2～3週間前におおよそが決まります 出退勤の送迎は当日決まる場合もありますが、残業時間は月平均5時間です ◎送迎エリア：主に大阪市内中心。兵庫県、京都府等の近畿圏 ◎出張：発生ナシ ◎車両：普通乗用車（左ハンドルあり） ■働き方 ◎夜間の送迎も月3～4日程度発生しますが、時差出勤などで対応して頂けます！ ◎土日祝は基本的にお休みですが、役員の予定がある場合は送迎をお願いすることもあります。 ■組織構成：ご入社後は総務部に配属となります。 総務部：14名　運転担当者は２名（40代　1名、50代　1名） 部内の連携やサポート体制が整っており、質問しやすい環境です！お仕事内容の流れは丁寧に説明します！ ■業務のポイント 送迎スケジュールに従い、役員を安全に次の目的地へお届けすることです。また、車両を常に安全で快適な状態に保つための管理も重要な役割です。 ◎安定経営の同社の強み◎ ・長い歴史と信頼: 1941年の創業以来、上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード ・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価 ・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能 □やりがい ・リスペクトと責任感：プロの運転技術で役員からリスペクトを得て、重要な役員を安全に送迎する責任感が充実します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 2700大阪駅前第3ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績…昇給率5.7％～） ■賞与：年2回（過去実績計…4.5～5か月分） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市大日町1-3-7
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,249名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【滋賀/湖南】塗装工程の管理（自動車・家電部品）◇日勤／大手企業の取引多／残業月10h／業界トップ級
      ～日勤／残業10h／賞与年4か月／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／上場を間近に控え企業成長フェーズ／選べるキャリア／フラットな社風～ ■業務内容： 自動車・家電部品の塗装工程において、品質・生産性を担う塗装管理ポジションとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3～6か月かけて先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ＜具体的には＞ ◇塗装工程の監督業務 ・派遣社員が塗装ロボットを用いた作業を行うので工程通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ・生産日報の入力などパソコンを使用した入力作業 ・塗料の調合／塗装ロボットへの条件入力 ・現場の改善作業 ※入社後は塗装Grの各工程の作業や部材供給業務に従事して頂き、塗装工程の流れを理解してから監督業務に移行して頂きます。 ■当社・ポジションの魅力： ◎マザー工場での勤務：湖南工場は全社のモデル工場のため最新技術や改善活動が積極導入されています。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖南工場 住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/湖南】組立工程の監督◆日勤／大手企業との取引多数／上場間近／業界トップ級／年休120日
      ～上場間近／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／大手取引多数／日勤／残業10h／賞与年4か月／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）フラットな社風～ ■業務内容： 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 習熟ペースを考慮しながら、約3か月～半年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 ※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から覚えていき、プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・組立工程の監督業務：進捗管理・現場の指導・支援など 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます ■組織構成： 組立グループには11名の方が在籍しています。※平均年齢38歳 ■当社・ポジションの魅力： ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◎湖南工場は全社のモデル工場のため最新技術や改善活動が積極導入されています。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇プラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖南工場 住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSP太陽 株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】イベントプランナー◇幅広いイベントに携わる／地域活性化に貢献／福利厚生充実／年間休日128日
      【新規営業経験歓迎／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業で受注営業から当日の運営まで一貫してお任せ／メディアに取り上げられるイベントに関わる／地域活性化、地域課題の解決に係る機会が多数／年間休日128日】 ■業務内容 イベントの企画・設計・施工・運営までを一貫して手がける総合イベ ント会社の当社の西日本エリア営業担当として、既存顧客の深耕に加え、新規営業を軸とした顧客開拓を担っていただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客への営業活動（テレアポ・紹介・人脈営業など） ・既存顧客への営業対応および継続案件の受注 ・クライアントとの打ち合わせ・関係構築 ・官公庁案件の情報収集および営業活動 ・イベントやプロモーションの企画提案 　例：大型花火大会、マラソン大会、各種祭り、グルメフェス、展示会、企業のPRイベント など ・社内や協力会社との打ち合わせ・調整 ・イベント当日までの準備や進行対応（スケジュール調整・関係各所との連携など） ・イベント現場での対応・運営サポート ※民間企業や広告代理店を中心としたイベントやプロモーション領域に加え、行政案件（パブリックイベント）も含め、企画提案から制作推進、現場対応まで一貫して携わります。 ※地域イベントや行政案件を通じて、地方創生にも関わることができるポジションです ■働く環境 ・入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら営業の進め方を習得いただきます。既存顧客の引継ぎ案件や先輩の補助からスタートし、イベント営業に徐々に慣れていただきます。 ・案件獲得後は、社内の企画・設計・施工部門や協力会社と連携しながら、イベントの準備・進行対応を行っていただきます。 ・全国でイベントを行っているため、西日本エリアを中心に、担当案件に応じて出張が発生します。現地企業との調整や、施工・運営に向けた準備など、各地のイベントを支える業務にも携わっていただきます ■強み ・イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 ＜月給＞ 275,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間／月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当42,000円まで支給有 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月※4.4ヵ月分（理論月数）／年） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】イベント企画ディレクター◆幅広いイベントに関わる／年間休日128日／福利厚生◎
      【イベント業界経験歓迎／イベントやフェアの企画立案・計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せ／イベント企画～当日の運営まで一貫して対応する総合イベントプロデュース企業／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／／年間休日128日】 ■業務内容 当社の企画ディレクターとしてイベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せいたします。 基本的に営業担当者とチームを組んで業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成 ・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成し案件を獲得 ・受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理、現場管理を担当 ※マネージャー候補の方に関しては、ゆくゆくは課内のマネジメント業務を行っていただきます。 ※クライアントのイメージを視覚化・具体化し企画書に落とし込み、運用、広報、制作進行から現場までと幅広く対応し、感動を届けるイベントを追求していくポジションです ■組織体制 20代1名、30代1名、40代1名、50代1名＋契約社員 ■業務の流れ ・営業部門からの依頼により、当ポジションである企画制作のディレクション業務がスタートします。社内専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、企画提案から制作推進～現場対応まで対応いただきます 〈受注先〉 官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日など。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 ■当社の特徴 各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。 企画・制作・施工・運営・交通輸送まで社内で完結できる体制やグループ会社や協力会社との強固な連携によって幅広いイベントへの対応力と素早い対応力に強みを持ちます。災害支援や環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間/月で計算した年収 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定 ■残業手当あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与?年2回（6月・12月）?理論月数：4.4ヵ月分／年? 平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年 ■昇降給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田岡化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】自社プラントの電気計装設計◇安定基盤／住友化学グループ／東証スタンダード上場／年休124日
      【転勤当面なし／東証スタンダード上場／住友化学グループの安定基盤／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア／年休124日】 農薬医薬中間体、電子材料や機能性化学品など幅広い化学製品を扱う化学メーカーである当社において、自社プラントの電気設備の基本計画～更新・保全まで、発注者として裁量高くご活躍いただきます。 ■業務内容： スマホレンズ等の先端素材を生む生産ラインの動脈を守り、次世代工場を創る重要ミッションです。 下記上流工程が主担当になります。 ・老朽化設備の更新計画 ・新規ライン増設に伴う受配電 ・計装設備の基本設計 ・工事業者への発注、施工管理　など 単なる保全ではなく「どうすれば効率的か」を企画検討する設備投資の司令塔です。 実際の工事や詳細図面は協力会社が行うため、エンジニアとして「計画・管理」に集中できる環境です。 ■当社で製造している製品 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス　など ■組織構成： 工務部では現在13名が活躍中です。（20～60代） ■当ポジションの魅力： ・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。 ・実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について： 当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀川工場・研究所 住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／残業月20時間以下／賞与5カ月以上
      • NEW
      Q.田岡化学工業ってどんな会社？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.私たちの生活にも身近なスマホのレンズ、自動車のモーターやタイヤ、薬の原料、瞬間接着剤などを製造する上で必要な原料を製造している会社です。精密化学品、紙用加工樹脂、可塑剤、ゴム用添加剤、高機能接着剤などのファインケミカルズを取り扱っています。 Q.具体的にどんな仕事をするの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な業務の流れ＞ 1）タンクに原材料を投入し加熱加工 2）加工後に製品を容器に取り出す 3）製品の入った容器を倉庫に搬送し保管 4）専用機器を使用して容器を洗浄 ※その他、作業に付随する業務もお任せします Q.未経験でも大丈夫ですか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後は先輩社員が作業のやり方を丁寧にお教えします。中途採用で入社した社員も多く在籍しているため、はじめての方も安心して働ける環境が整っています！少しずつ業務に慣れながら、着実にスキルを磨いていきましょう！ ＼将来的には、リーダーとして活躍可能！／ ゆくゆくは、みんなをまとめるリーダーとしてご活躍いただけます！ 希望と実力に応じて管理職へのキャリアアップができます。 もちろん、そのままオペレーターとして業務を極めることも可能です。
      ■播磨工場【マイカー通勤OK】 ◎兵庫県加古郡播磨町宮西２丁目10‐6 ＜アクセス＞ ・山陽電車本線『別府駅』より徒歩15分 ・山陽本線『東加古川駅』より車10分 ・山陽電車本線『高砂駅』より車12分
      ＜月収例＞27万円～41万円（手当含む） ■月給：21万8,000円～32万円 ※残業代は別途支給 ＜社員の年収例＞ こんな風にステップアップしていきます！ 【30歳経験者】 入社時／595万円 3年後／637万円 5年後／659万円 【30歳未経験者】 入社時／561万円 3年後／605万円 5年後 ／618万円 ※年収には残業手当、夜勤手当、3直手当、家族手当（月8万円程度）を含む
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/未経験歓迎】テクニカルサポート　※残業20時間程／業界トップシェア
      【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい安定した業界／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感】 テクニカルサポート業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・分包機、監査支援装置、調剤支援システムなど当社製品をご使用のお客様からの問い合わせ対応 ・社内の営業・サービスエンジニアからの問い合わせ対応 ・各種メーカー製品の修理手配 ・部署内業務システムの運用と管理 ※問い合わせ対応には、電話やオンラインを使用します。 ■組織構成 部長1名、課長2名、実務担当15名（内、主任5名、嘱託1名） ■働き方 残業は20時間程。月1～2回程、土曜出勤がありますが、出勤時は振替休暇を取得いただきます。なお、入社後すぐ土曜出勤を行うことはありません。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター 住所：大阪府枚方市津田山手2丁目9番20号 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～275,812円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：34,540円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,540円～336,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市／医療薬科機器の企画推進】年休124日/残10h/研修充実/業界トップシェアの安定企業
      【未経験OK！ノルマなし！未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】 ■求人概要： 市場や顧客の声を踏まえながらマーケティング部門・開発部門と協力し製品の企画・開発を推進します。営業部門と協力をし発売前後のフォローまで一つの製品が利益を生み出すまでの幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 市場調査結果や顧客要望、営業現場の声を踏まえ、社内各部門と協力しながら製品価値向上に向けた最適解を検討・実行します。既存製品の改善や新規製品の開発において、営業部門・開発部門と連携しながら企画書作成・仕様の調整を行い、プロジェクトが始まれば開発の支援や新製品を販売する為の資料・仕組みづくりを行い営業を支援します。将来的に製品企画～販売支援まで1つの製品の主担当をお任せしたいと考えてます。 ■配属組織について： 企画マーケティング本部　プロダクトプランニング2課　7名 ■入社後について： 専門性は入社後OJTで身に付けていただく為心配無用！基本的な挨拶やお客様への対応等、丁寧に行うことができればどんどん成長できる環境！コンビニよりも店舗数が多く、薬局・病院の数は安定しており、今後の将来性もあります。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～275,812円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：34,540円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,540円～336,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島屋

    百貨店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 10,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】品質検査・商品表示管理 ◆正社員登用有／創業194年の東証プライム上場企業／転勤無
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 高島屋東別館 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋東別館 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,897円～310,345円 ＜月給＞ 206,897円～310,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋スペースクリエイツ株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋2-12-10髙島屋グループ本社ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】調達　◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
      ◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細 商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。 （物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定 （新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保 （仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理 （調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入 （調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認 （資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整） 現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～432,500円 ＜月給＞ 252,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理担当　◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
      ◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●企業を支えるバックオフィス業務 ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【経理職】をお任せいたします。 ■業務詳細 ・伝票処理（会計システムによる仕訳入力） ・売上・仕入管理 ・経費精算 ・原価計算（個別工事ごとの原価管理） ・決算業務（月次・四半期・年度）、連結決算業務 ・税務申告業務 ・会計監査対応　など ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■組織構成 経理財務担当5名（シニア雇用含む） 男性1名、女性4名です。 40～60代までの社員が在籍しています。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せします。 将来的には経理業務全般のマネジメントを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～432,500円 ＜月給＞ 252,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全13件
    • 内部監査◆プライム上場／髙松コンストラクショングループ／管理職候補の増員／年休126日
      □■組織強化のための増員募集／実務を通じて専門スキルを習得できる環境／髙松コンストラクショングループのガバナンス強化を担う重要ポジション■□ ■業務概要： 入社後はOJTで監査の進め方を学びながら、段階的に担当業務をお任せします。 グループ各社の内部監査や内部統制評価を通じて、企業価値向上に直接貢献していただきます。 ■業務詳細： ◇グループ各社の業務フローや会計処理のヒアリング ◇内部統制（J-SOX）の評価・運用サポート ◇監査計画の策定や報告書の作成 ◇経営層・監査法人との打合せ など ◇内部統制（J-SOX）の評価・運用サポート ◇業務プロセスのチェックとリスクの整理 ★専門性は入社後に身に付けられます。 大切なのは、ビジネスの仕組みを理解し、相手の意見を聞きながら改善につなげる姿勢です。 ■魅力： ◎経営に近い立場で、グループ全体のガバナンス強化に貢献できるポジションです。 ◎M&A型で成長してきた当社グループは、多様な企業文化を尊重しており、各社の事情を踏まえた最適解を導く力が求められます。 ◎高度な傾聴力・企画力・推進力を活かし、グループ全体の最適化をリードするやりがいがあります。 ■募集背景： 当社は中長期ビジョンにおいて「グループ経営基盤の確立」を掲げ、グループ各社の人材連携を目指すプラットフォーム構築を進めています。その一環として、分散していた内部監査機能を当社に集約しました。 ビジネスの高度化・多角化に伴い、内部監査部門への期待はますます高まっており、体制強化のため新たな仲間を募集します。 内部監査部門の今後を見据え、実績に応じて将来的には部長、部門責任者のポジションを担っていただきます。 ■当社について： 髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計20社からなる建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】経営管理×プレイングマネージャー募集◆東証プライム上場／後任キーポジション／福利厚生◎
      ～東証プライム上場/年間休日126日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎～ ■担当業務 入社後グループ会社に出向の上、管理部門の次世代を担う経営管理人材として、経理・財務を中心に幅広い管理業務をご担当いただきます。 プレイングマネージャーとして実務にも入りつつ、将来的には管理部門の中核として活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・経理業務の統括、経理処理プロセスの改善 ・予算策定、予実管理および分析 ・資金管理・資金繰り、金融機関対応 ・経営層へのレポーティング（財務数値・管理数値） ・経営管理部門の運営補佐、各種管理制度の整備 ・グループ会社との連携・調整、ガバナンス強化支援 ・管理部長（定年接近中）の後任候補としてのマネジメント準備 ※プレイングマネージャーとして実務と管理の双方を担える方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 ◎経営管理・経理の両軸で裁量の大きい業務に関われる環境 ◎管理部長の後任候補として、将来の部門中核を担えるキャリアパス ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎社員の半数が中途入社で、風通しの良い組織文化 ◎リモートワーク相談可／働き方も柔軟 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全40件
    • 人事制度の企画・運用◆住宅設備メーカー◇リモートワーク相談可◆土日祝◇残業15H程◆東証プライム上場
      • NEW
      ～新人事制度の運用をお任せ｜提言・提案大歓迎の裁量の大きい環境｜年休122日｜穏やかな社風◎｜2年目以降から在宅勤務も相談可能～ 住宅設備機器（キッチン・お風呂・洗面台など）を製造・販売する同社にて、人事制度の企画・運用をお任せします。 ■同ポジションのミッション 現在当社では中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、2024年の4月から新制度の運用を始めております。 新制度運用に差し当たって、現場からの意見を吸い上げ、制度に反映してくいことで、 より納得性・妥当性の高い制度へ改善・向上させていくことがミッションとなります。 また、人事データを収集・分析して、社員のスキルの可視化や、そこから課題特定・施策立案などにも挑戦することができます。 ■入社後の業務： ・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用 ・就業規則などの規程改定 ・人員管理、人件費管理 ・人事データ基盤整備、活用施策の検討 ■組織構成： 人事部（採用グループ／研修グループ／人事企画グループ）は17名です。 その内人事企画グループの人事制度担当は4名（20代～50代）在籍しております。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、向こう数年で幅広く業務経験を積んで頂いた後、中長期的に同社の幹部候補として管理部門のマネジメントを担っていただくことを期待しております。 総合職採用の為、キャリアアップの過程でジョブローテーションや転勤が発生する可能性もございます。 ■就業環境 年間休日は122日・土日祝休・残業月15時間程度と働きやすい環境です。プライベートもしっかり確保でき、離職率も極めて低いです。借り上げ社宅制度など、大手企業ならではの福利厚生も充実しています。またコロナ禍では在宅勤務／リモートワークも併用しています。 ■同社について 100年以上の歴史を誇るプライム上場（旧東証一部上場）・住宅設備機器大手総合メーカーです。国内は業界最多クラスとなる全国170か所にショールームを展開・海外もアジア圏を中心に拡大しています。ホーローは当社オリジナルの素材の為事業優位性が高く、スーパーゼネコンを始めとした大手取引先が多数あり、マンションや戸建て等で重宝されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～493,000円 ＜月給＞ 260,800円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：4.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】海外法人営業（中国語）◆マネジメント職◆東証プライム上場／年休122日／土日祝／在宅勤務
      【★中国語活かす／業界未経験OK★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外代理店のさらなる売上UPを目指す・既存顧客メイン／リモート可能！／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年のさらなる成長目標に向け、海外事業部にて海外代理店へのアカウント営業の増員を行います！マネジメント職としてチームの中核を担っていただける方を募集します。 ◆職務内容： 当社で製造しているキッチン・バス・洗面などの【住宅設備機器】を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。「どうすれば売上を伸ばせるか？」をデータ・市場分析をもとに提案する仕事です。 ＜具体的には…＞ ・海外市場・顧客ニーズの分析 ・データに基づく販売／拡販戦略の立案 ・海外代理店・顧客との商談（中国語） ・販促企画の立ち上げ・実行 ■担当エリア：中国・台湾 ■特徴： ・グローバル事業本部には新規開拓をメインとする部門もあるため、本ポジションでは既存顧客をメインで担当 ・当社独自のホーロー技術開発力は世界最高水準！高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できる ■働き方： ◆海外出張あり：月1～2回程度（1回1週間前後） ※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎ ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ◆勤務地：大阪本社のみ（転勤なし） ■組織構成： グローバル事業本部には約32名在籍 ・本部長：50代後半 ・部長：40代後半～50代 ・マネージャー：40代前半中心 ・メンバー：30代が中心 ※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。 そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,700円～521,820円 固定残業手当/月：42,300円～58,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全25件
    • 【尼崎】プラントエンジニア(バイオマス発電)　◆東証プライム上場/福利厚生充実/年休128日
      ～自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日／当社のバイオマス発電プラントはFIT制度化での納入件数No.1 ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務詳細：バイオマス発電をはじめとするエネルギープラントの設計、手配業務、および試運転業務といった一連のプラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。納入前の計画　設計に携わる為、やりがいがあるポジションです。 ※出張有(短期／国内外) ※当社のバイオマス発電プラントはFIT制度化での納入件数No.1 ■組織構成：23名(男性：22名 、女性：1名) ■充実した福利厚生：同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴：・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,970円～396,790円 ＜月給＞ 291,970円～396,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給39.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例657万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給45.2万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・尼崎】プラント施工管理（機械/元請）◆東証プライム/離職率3%/福利厚生充実/年休128日
      ～自己資本比率50％を超える東証プライム市場上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日～ ■業務内容： ごみ処理プラントやエネルギープラントの施工管理業務（機械）を担当します。元請けの立場として工事計画や見積もり、現地調査、工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務 (2)計画業務に伴う現地調査業務 (3)受注案件の発注業務(工事部分) (4)現場での施工管理業務(長期出張) 【変更の範囲：無】 ■組織構成：78 名(男性78名) ■働き方について： ・入社後は、基本的にはメイン担当ではなくサブ担当として業務にあたって頂きます。監理技術者の資格を取得頂いた後、メイン担当として業務を担当して頂く予定です。 ・現場常駐での施工管理になりますので、長期出張が発生します。工期に関しては規模によって様々ですが、新設のごみ処理プラントで3年、メンテナンスのごみ処理プラントで6カ月、新設のエネルギープラントで1年、メンテナンスのエネルギープラントで3か月程度です。 ・土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。 ■案件の規模感： 新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億／新設エネルギープラント案件：数億~数十億 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ・施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,340円～386,990円 ＜月給＞ 254,340円～386,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職無/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給43.6万(諸手当含む)/年収例725万 ●35歳/役職無/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給49.5万（諸手当含む）/年収例841万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】品質管理／QC◆注射剤のQC微生物技術者（課長代理/一般社員）
      ■職務内容： 当社、大阪工場にて注射剤の無菌性保証（Micro）技術者として注射剤の無菌性保証のため、以下の職務に従事いただきます。 ・注射剤微生物試験の逸脱調査、変更管理 ・微生物試験の迅速法、自動化の技術・導入検討 ・分析機器のクオリフィケーション ・分析法バリデーション、申請試験法作成 ・Global文書とのGAP評価、和訳 ※語学力使用業務： ・各国薬局方、Global SOPの内容確認、和訳 ・バリデーションプロトコル、レポートの和英作成 ・海外サイトへの試験移管、技術サポート ・Global 部門との会議（新規技術導入、薬事対応etc.） ■大阪工場について： 大阪工場はタケダ創業の地である、十三にてアスピリンの製造からスタートしました。バイオ医薬品製剤化技術の基盤となる技術棟があり、製造／物流／品質管理等々あらゆる分野で最新鋭の技術が使われています。グローバル企業である武田薬品工業の中でも世界の重要製造拠点の1つとして位置づけられています。 ■配属組織： 無菌性保証グループは「優れた医薬品を患者さんに届けるため高い品質を管理する」ことを組織の責務としています。世界中の患者さんに医薬品を届けるため、製剤・原薬・原材料の微生物試験による品質管理に加え、製造エリアの環境管理や市場出荷した製品の安定性試験、分析機器の管理など品質管理に関する業務を幅広く担っています。 ■タケダの紹介： タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 勤務地最寄駅：各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～740,000円 ＜月給＞ 380,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・勤務時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三駅】未経験◎女性も活躍♪注射剤の検査・包装◆国内大手製薬メーカー◆基本日勤◆正社員登用有
      ◇◆未経験スタートもOK！研修体制も充実◎女性も活躍中♪注射剤の検査・包装／国内大手製薬メーカー／基本は日勤・年休123日◆◇ ＼求人の魅力ポイント◎／ ★日本を代表する大手製薬メーカー「武田薬品工業」の大阪工場にて、注射剤の検査・包装業務をお任せ ★接客スタッフや食品製造スタッフなど、異業種・異業界からの入社実績もあり、未経験からスタート可能 ★契約社員での採用となりますが、正社員登用制度があり登用実績も多数 ★患者様ファーストを掲げる「タケダイズム」のもと、社会貢献性の高い仕事に携われる 【配属部門について】 大阪工場は注射剤の製造拠点となっており、製造／充填／検査・包装といった工程ごとに専門グループを設け、高品質な医薬品を安定して患者様へ届けています。 本ポジションは「注射剤の検査・包装」グループへの配属となります。1グループ30～40名程度のチーム制となっており、周囲と協力しながら業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・注射剤（シリンジ、バイアル）の検査業務 ・検査後製品の包装作業 ・包装資材の準備、取り扱い ・品質向上や生産性向上に向けた改善活動 ※クリーンルーム（無菌エリア）内での業務となります ※決められた手順やルールを遵守し、正確に作業を行うことが求められます 【働き方・職場環境】 ・勤務時間は8:00～16:45の日勤勤務が基本 ・チームでコミュニケーションを取りながら進める現場で、女性を含め幅広い方が活躍 【教育・キャリアについて】 ・入社後は医薬品や業務に関する基礎から丁寧な教育を行い、安心して業務に取り組めるようOJTを中心にサポート ・大阪工場では新規ラインの立ち上げも予定されており、将来的な成長機会があります ・正社員登用も目指せる環境であり、登用実績も多数 【同社について】 ・240年にわたり、患者様を中心に考え、世界中の人々の健康とより良い未来の実現に尽力 ・従業員一人ひとりの能力と熱意に応じた成長の機会多数で、成長と活躍を実現できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 勤務地最寄駅：各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全111件
    • 【奈良（地域限定職）】設備施工管理◆休１２５土日祝／WEB面接可／江戸時代より続くスーパーゼネコン
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時～の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良営業所 住所：奈良県天理市三島町102-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店及び管轄支店・営業所 住所：大阪本店管轄エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県・高知県・香川県・徳島県 ・愛媛県)での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 敦賀営業所 住所：福井県敦賀市清水町2-6-4 リンカーフェルトDREI 301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※これまでの経験に応じて個別に設定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給 ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良（総合職）】設備施工管理◆休１２５土日祝／WEB面接可／江戸時代より続くスーパーゼネコン
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時～の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良営業所 住所：奈良県天理市三島町102-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の本店・支店内の事業所 住所：日本国内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※これまでの経験に応じて個別に設定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～567,000円 ＜月給＞ 338,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給 ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島6-2-41
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転勤無】電子機器の設計・開発職（モーター制御等）／確かな技術力を誇るメーカー
      • NEW
      【原子力プラント向けネジ／特殊コーティングボルト・ナット／プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、電子機器の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・モーター制御 ・画像処理 ・電磁誘導加熱技術 営業が受注した開発案件について、顧客と技術・仕様打ち合わせを行います。その後、機器装置の構造設計、回路設計、プログラム開発、試作における部品の選定、機器装置を試作し評価試験まで行います。電子機器事業部ではハード・ソフト両方の知識が要求されますので、入社後まずは構造設計・回路設計の補助業務からスタートし、基礎から段階を踏んで業務をマスターしていただきます。 ■業務の特徴： 当社の売上比率の35％を稼ぐ電子機器事業部の中でも中心事業となっているモーター制御部門でご活躍いただきます。こちらでは制御機器装置を開発・製造しています。OEMで京都の大手産業ロボットメーカーの射出成形機制御盤を開発製造しており、同製品は優れた取出しスピードを誇っています。また、国や大学のロボット研究にも参画し、モーター制御や画像処理部分の開発を担っています。 ■組織構成 電子機器事業部：12名（60代1名、50代1名、40代2名、20～30代9名） ■出張について：年に1～2回程度。東京・名古屋・広島方面、日帰り～2泊程度まで。 ■入社後は… 入社後～2週間：社内制度説明・各種手続き・座学 　 入社2週間～1年程度：OJT ※入社後2週間後以降のOJT業務割り振りは、スキル・当社とのマッチング具合によって長短する可能性あり。 ※独自製品による高付加価値経営を企業の特色としており、少量多品質で売上規模でなく利益率を重視する経営方針です ※技術開発型の企業で「ものづくり日本大賞」「中小企業優秀新技術・新製品賞の優良賞」等、これまで数々の賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】電子機器のルート営業 ※大手企業との取引あり／交通インフラ等に使用される電子機器
      電子機器（受託開発品・受託製造品）に対する営業活動をお願いします ※技術・生産に関することは、技術・生産部門からのサポートを受け、連携をしながらの営業活動となります。 ※顧客の要望をしっかりと聞き取り、ニーズを発見し、それらを正確に技術部門へ伝達することが重要な役割となります 【業務内容】 既存顧客への定期訪問を通じて潜在的な受注見込みの発掘・提案や、引合いを頂いた案件に対する初期対応等の活動を行っていただきます。 受注見込みがより具体化した後は、顧客と工場（開発部門・生産部門）の橋渡しを行います また、見積提示・価格交渉・受注処理等の営業事務（アシスタント社員あり）、展示会では技術のアピールの場にしていて、そこで知り合った顧客に連絡をする新規営業があります また、既存顧客からの相談がある為、技術部門とタッグを組んで相談に乗ります。 分からない事は技術部門に相談ができます。※飛び込み営業等はありません 自社製品でなく、受注生産となり、お客様の名前を入れて売ります ＥＴＣのゲート等大きい機械の中の一部になるものも多いです 【担当】約20社／毎月約5社プロジェクトが稼働（期間：平均3～6ヵ月） 【製品の使用例】 ETCの出入り口のゲート、料金所・電車・EV充電ステーション等 【出張】 ・エリア：静岡より西 ・頻度：月に1回程度 　　　　日帰りがほとんどで泊りがあっても1泊程度です 【組織構成】 　50代1名、30代1名　アシスタント1名　 【入社後の流れ】 OJT・同行営業で製品や業務を学び、将来的には営業部門を統括する立場をお任せする予定です 【ノルマについて】 受注生産の為、予想ができないので、事業部としての年度の売り上げ予算はございますが、個人ノルマはありません。評価はプロセスと数値で判断致します 【電子機器事業部について】 今後の市場性を睨み、大手企業から専門の技術者を招きスタートした事業 。モータ制御からスタートした事業は、確かな技術力で大手企業との取引 をはじめ、今や当社の売上利益の大きな柱に成長。昨今はモータセンサレス制御の特許を取得し、OEM製品に留まらず、自社製品の販売に力を入れていく計画 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（正式） 住所：大阪府東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/梅田】映像・音響・セキュリティ機器の設計提案◆事業拡大フェーズで裁量権有／年休129日
      ～あなたのAV機器経験を、設計の力に変える！映像・音響・セキュリティ市場で、お客様の課題をヒアリングし、最適なシステムを設計・提案。営業同行からプレゼン、施工管理まで一貫して関われるポジション！拡大中のチームで、あなたの専門知識を存分に発揮しませんか？～ ■仕事内容：主に映像・音響・セキュリティ市場におけるお客様の抱える課題に対し、営業パーソンに同行しヒアリング、課題解決の立案、設計から納入まで一貫した支援を担当します。 ＜業務詳細＞ ～主な仕事の流れ（諸案件）～ 1）お客様へのヒアリング（現場が既存であれば必要に応じ現場調査） 2）システム設計（提案書作成） 3）お客様へのプレゼン（必要に応じ機器のデモなど） 4）施工管理、工事協力パートナー業者との打合せ ※尚、御提案を進める中や完成図書作成などCAD図面でお客様へ提示を行う場面がありますが、弊社内に専属のCADオペレーターがいますので、必要に応じて作図指示が出せれば問題ありません。（CAD操作可能であれば業務の幅は広がりますがない方でも、入社後しっかりとフォローいたします！ ■当社について＼創業65年の安定基盤×電材業界のリーディングカンパニー／ 電材や住建資材を扱う総合商社として、暮らしや社会を支える幅広い商品を提供しています。照明や空調、防犯カメラ、太陽光発電など、取り扱うアイテムはなんと200万点以上！近年は「節電」「創電」「蓄電」をテーマに、省エネや環境にやさしい提案にも力を入れています。 ★圧倒的な商品ラインナップ：照明器具、空調設備、防犯カメラ、太陽光発電など、約200万点以上の商材を取り扱い、幅広い業界に貢献しています。 ★環境・SDGsへの取り組み：「節電」「創電」「蓄電」をテーマに、省エネやカーボンニュートラル社会の実現に向けた提案を強化。社会貢献度の高い事業です。 ★働きやすい職場環境：年間休日129日、残業抑制、テレワーク制度、資格取得支援など、社員の成長とワークライフバランスを両立できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 環境クリエイト課 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪 27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績9.7か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】映像･音響のソリューションエンジニア～年休129日／賞与9.7か月～
      ～福利厚生・働き方◎×技術知見活かせる×『若者応援企業』認定された働きやすい職場／LED照明や太陽光発電、エコキュートなど環境に優しい製品を扱う商社～ ■仕事内容： 主に映像・音響・セキュリティ市場におけるお客様の抱える課題に対し、営業パーソンに同行しヒアリング、課題解決の立案、設計から納入まで一貫した支援を担当していただきます。 ■業務詳細： ～主な仕事の流れ（諸案件）～ （1）お客様へのヒアリング（現場が既存であれば必要に応じ現場調査） （2）システム設計（提案書作成） （3）お客様へのプレゼン（必要に応じ機器のデモなど） （4）施工管理、工事協力パートナー業者との打合せ ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 ■たけでんの魅力 ＜働き方＞ ・残業時間月平均：13.3時間 ※20時強制PCシャットダウン ・女性育児休業取得率100％ ＜教育＞ ・独自の研修プログラム39講座 ＜年代＞ 20代～30代が約過半数を占め、若手活躍中！ ＜決算賞与＞ ・20期以上連続支給実績 ※創業66年以来黒字経営継続中！ ■当社について： 当社は、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案している企業です。創業当初は、電設資材中心でスタート致しましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。そのため、様々なお客様のニーズに応えることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 環境クリエイト課 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪 27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績9.7か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全55件
    • 【大阪/制御技術職】東証プライム／残業20ｈ／年間休日128日
      • NEW
      【創業100年超え／売上高2,200億円超／”スマートファクトリー”を実現する技術系商社】 【仕事内容】 ・多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減など課題に対し、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。 ・お客様は様々な業界のメーカ（食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など）の製造現場にて自動化や省力化などを担うプロジェクトで、PLC制御設計（シーケンス制御設計）を用いたソフトウェア開発をお任せします。 ・（ソリューション事例）https://tc-kiwami.jp/ 【具体的な業務内容】 ・PLC（シーケンサ）プログラム作成 ・モーター制御（インバータ／サーボ） ・装置立上げ・動作確認 ・営業との技術打合せ ・不具合解析・改善提案など 【この仕事の魅力】　 ・裁量の大きさ 提案から設計、現地立上、保守まで一貫して携われる 一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え、提案しながらプロジェクトを推進できる ・安定した顧客基盤 主要顧客との長年の取引があり、安定した環境で働けます。 ・技術スキルが高まる環境　 テスト環境・デモ機が充実しており、実践的に学べます。 案件ごとに異なるシステム構築を行うため、幅広い技術が身につきます。 ・市場価値の向上 技術力だけでなく、提案力・調整力・現場対応力も高められます。 「決められた作業」ではなく、課題解決型のエンジニアとして成長できます。 【キャリア入社の転職理由】 ・前職では親会社案件が中心で、決められた業務を担当する機会が多く、より幅広い案件に携わりたいと感じていた。 ・大手企業ならではの分業体制の中で、担当範囲が限定されており、もっと上流から現場まで一貫して関わりたい。 【働き方】 平均残業時間：月20時間以内/年間休日128日/平均有給取得日数：11,3日 ┗そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境。 現場での立ち上げのため、出張対応や休日出勤が発生することもございます。 ┗出張は個人差ありますが、月に1度程度～。休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）2025年実績　賞与5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/IT企画/DX企画】技術商社・東証プライム上場・平均残業20時間程度
      ～製造業のお客様を中心に、ITシステムの開発導入！／技術商社として、付加価値の高い顧客活動／三菱電機FA製品の取扱量国内No.1／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業～ ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。 情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と、オペレーションの効率化とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱。 全社の中でも管理部門（経理・総務・人事・IT・経営企画・広報IR）の各業務フロー・システム・組織の全面見直しを対応頂ける方を募集します。 これまでの業務フローや担当割りを一度まっさらにして、最適化を図って頂くことを想定しています。そのため、既存の社員とうまく折衝し、納得してもらい、いかにスピード感をもって進めて頂きます。 管理部門での実務経験は全く不問。新しい視点から、当社の販管費減少・粗利率向上に寄与して頂ける方を探しています。 すでにDXPJ自体は2024年度よりスタートしておりますが、兼務社員も多く、当初の計画より若干難航しております。ぜひお力を貸してください！ ■同社の特徴： ・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。 ・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 41,666円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【京都/システム製品・医療用光学部品製造オペレーター】日勤のみ/休日121日/福利厚生充実
      • NEW
      センサー&メディカル事業部の製造部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連 本求人では、「システム関連」、「フォト関連」それぞれの製造担当を募集しております。※ご経験や適性を拝見のうえ、選考を通じて配属決定いたします。 ■職務内容： 製造設備のオペレーターとして、漏水センサまたは医療用光学部品（光ファイバーカプラ）の製造業務をお任せします。業務を通じて、気付いたこと・より良い業務の進め方などの意見・改善案の発信も歓迎いたします。 【漏水センサ（システム関連）】 一連の製造工程を担当していただきます。製造装置の数は多いですが、半自動で稼働し続けますので、必要な装置から順番に操作していただきます。 ＜製造工程：糸巻→内部編組→撚り合わせ→外部編組→計尺切断→梱包・出荷＞ 【医療用光学部品（フォト関連）】 カプラ製造工程から担当いただき、いずれは全工程を担っていただく予定です。製造装置は1台につき、1名の製造オペレーターで操作しています。 ＜製造工程：カプラ製造→中間検査→組み立て→完成品検査→梱包・出荷＞ ・装置への加工品投入、回収、不具合停止対応 ・装置の稼働監視・記録（材料の投入数、不良品数等をPCに記録） ・製品の検査 ・製品の梱包、出荷 ・設備維持管理（設備メンテナンス、製造条件の検討・改善、治具製作等） 将来的には、リーダー職（班長・職長）としての役割にも期待しております。 ・工程管理、材料管理（月末の棚卸し、歩留り確認等） ■漏水センサ製品について 高信頼性の液体検知センサ開発を機に、発売から40年経つロングセラー商品です。コンピュータールームや重要な設備への漏水をいち早く検知しお知らせすることで、？予測し難い浸水や水漏れから守るのに役立っています。安心・安全、優れた施工性、容易に漏水箇所を特定、豊富なラインナップという特長から国内外のビルやデータセンター等で導入されています。 ■医療用光学部品について：光ファイバーカプラは、一般的に光学・通信分野で活用されることが多いですが、医療分野にて特に活用されているのが当社製品の特徴です。光の干渉原理を用い、眼・網膜の病気を非侵襲で発見可能な医療用診断機で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3丁目17番地 勤務地最寄駅：各線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/情報セキュリティ対策立案】リーダー候補／社内SE／インフラ／週2リモート可／手当充実
      ～総合電線メーカー／リモート制度・フレックス制度あり／年休125日／福利厚生充実～ ■職務内容： タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。特に比重高く担当いただく業務は以下となります。 ・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応） ・ITベンダー・外注業者対応（購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等） ・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務 経験・スキルが豊富な方には、ITインフラグループのリーダとしての役割もお任せします。 ・各グループメンバの課題進捗状況の把握 ・メンバへ状況に応じた対応指示の実施 ・タツタ電線グループのITインフラに関わる問題抽出 ・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行 ■職務内容補足： 入社後まずは、上記業務のうち情報セキュリティ対応 （サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応 等）を中心にお任せします。 ※将来的には、ご経験・適性に応じて他業務も担当していただきます。 【情報セキュリティ対応の業務工程】 （1）情報セキュリティ対策の立案　→　（2）運用定義　→　（3）実行管理 （1）情報セキュリティ対策の立案 自社のセキュリティリスクアセスメントを実施し、タツタ電線の規程、コストと照らし合わせ、特定したリスクに対し、どのようなリスク対応を取るか立案、関連組織や必要に応じベンダーと協議し構築していただきます。 （2）運用定義 構築した対策に対し、運用・保守ルール、またそれらの手順書を作成し、 グループ内で業務として実行していくためのドキュメント類を整備していただきます。 （3）実行管理 運用定義で作成したドキュメントを基に、対象となるセキュリティ対策のPDCAを回していただきます。セキュリティの内部・外部環境を適宜把握し、対策内容、ルール、手順の改善を持続的に図っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ※管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤゼブラ電機株式会社

    半導体メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27 勤務地最寄駅：各線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当分の金額は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチケン

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪／建築積算】◆東証上場／土日祝完全週休２日／住宅家族手当あり／転勤無／施工管理経験者歓迎
      ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤/創業90年／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／平均勤続年数17.1年～ ■担当業務： 当社建築物件（ＲＣ・Ｓ造）の積算を担当頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、商業施設、マンションもしくは一部店舗の案件にも携わって頂きます。ご経験分野が限定されている場合は、まずは中規模の案件からおまかせしますが、中長期的には大規模な案件を担当頂きステップアップしていくことも可能です。受注金額にして1000～1500万円クラスの内装工事から、20億、30億クラスのビルやマンション、商業施設まで多様な案件があります。（扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％） ■当社が施工した物件例： ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、ＢＭＷ GROUP Tokyo Bay、アイテラス落合南長崎、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張等。全国の有名施設を手掛けています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府中央区久太郎町4丁目1番3号 大阪御堂筋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/建築施工管理】★東証上場／土日祝休／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府中央区久太郎町4丁目1番3号 大阪御堂筋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大市珍味

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市東住吉区山坂3-2-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪府富田林市】原材料仕入担当／食品メーカーでのバイヤー業務◆業界経験者歓迎・残業少なめ
      【創業60年以上の食品メーカー／練り製品に強み／原材料仕入れから品質を支える重要ポジション】 ■業務概要 当社は水産加工品や冷凍総菜などを手掛ける食品メーカーとして、安定した取引基盤とニッチ分野での高いシェアを誇ります。本ポジションは、製品製造の根幹となる原材料の仕入れを担当し、品質・コスト・供給安定性を追求する業務です。社内の製造現場や営業と連携し、原材料の選定・調達において高い専門性が求められます。 ■業務詳細 ・製造部門や営業と密にコミュニケーションを取りながら、時期ごとの原材料の品質変化に対応した調達・改善提案を行います。 ・魚肉や海産物を中心とした原材料の目利き、現地訪問による仕入れ先との関係構築・価格や品質交渉・新規仕入れ先の開拓など幅広い業務を担当します。 ・既存の仕入先からスタートし、徐々に新規開拓やバイヤー業務にもチャレンジ。先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするため、安心して成長できます。 ・畜肉や野菜等の仕入れも一部担当し、多様な商材を扱う経験が積めます。 ■扱うサービス 主力の練り製品やオードブル、冷凍弁当、スモークサーモンなど、幅広い商品群の原材料調達に携わります。 ■組織構成 製造・営業・仕入の各部門が連携し、品質向上と新商品開発を支えています。 ■業務の魅力 商流の源流である原材料調達を担い、製品の品質やブランド価値の向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ■教育体制 入社時研修や工場研修、配属後のOJTに加え、資格取得支援制度もあり、業界未経験の方でもスムーズに業務に入れます。 ■就業環境 残業は月3時間程度で、ワークライフバランスが整った環境。育児・介護休業など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 原材料仕入れ業務のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には商品企画や品質管理、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来60年以上、伝統の味と新しい食の価値を全国に提供。長年の顧客基盤があり、安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市中野町東2-3-14 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府富田林市】食品製造スタッフ（管理職候補）／正社員登用あり・残業少なめ・転勤なし
      【創業60年以上の老舗食品メーカー／練り物や惣菜製造の現場をリード／管理職候補として製造工程全体を学びキャリアアップ可】 ■業務概要 当社は冷凍・冷蔵惣菜や水産加工品を製造・販売しており、業務用食品市場向けに幅広い商品を展開しています。本ポジションは、食品製造スタッフの管理職候補として採用し、製造現場の中心メンバーとして現場運営を担っていただきます。伝統の職人技と新しい生産技術を融合し、製造工程全体を習得しながら、マネジメントスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 入社後は、原料の仕込みから生産・工程管理、成型、包装、倉庫管理、発送まで、製造に関わる一連の業務を実践的に学びます。現場経験を積みながら、工程の効率化や安全衛生管理、品質維持のための改善提案も行います。スタッフのシフト管理や育成、生産計画の策定、現場の進捗確認、トラブル対応など、リーダーとして現場全体に関与する業務が中心です。将来的には管理職として現場を統括し、組織運営や後進育成にも携われます。 ■扱うサービス 冷凍惣菜、オードブル、珍味蒲鉾、スモークサーモン、冷凍弁当等、幅広い製品に携わります。 ■組織構成 生産課に配属、現場は複数名のチームで運営。協力し合いながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 老舗メーカーの安定した基盤のもと、伝統技術と最新設備の両方を習得可能。残業月3時間程度・転勤なしで働きやすく、ワークライフバランスも充実しています。 ■教育体制 入社時研修、現場OJT、工場研修、資格取得支援など教育体制が整っています。 ■就業環境 家庭やプライベートと両立しやすい環境。有給休暇も取得しやすいです。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用、さらには管理職登用まで、段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 市場でトップシェアの商品を持ち、全国の顧客から信頼される安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市中野町東2-3-14 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全120件
    • 【大阪／梅田】建設業向けソフトウェア営業（設備CADソフト）◇建設DX｜顧客深耕型コンサル営業
      • NEW
      【担当業務＜建設設備業向けCADソフトの営業＞】 ダイキンの空調事業のパートナーとして一緒に事業を作り上げてきた建設設備工事会社。その設備工事会社の業務を支える「建築設備業向けCADソフト」の営業を担当いただきます。 顧客はダイキンのパートナーである空調工事会社はもちろん、衛生、電気設備業者。 ダイキンの知名度を生かしながら、新規顧客の開拓、ユーザー企業へのアップセル、クロスセルを狙って頂きます。 販路は直販はもちろんダイキン空調販売会社や商社を巻き込みながら活動をします。 またCAD周辺の困りごとに対するソリューションを同時に提案頂きながら、深く顧客に入り込んでいきます。 【ポジション・立場】 営業グループの中核メンバー、またはリーダーとして就業いただきます。 【仕事のやりがい】 長い歴史を持つCADですが、DX時代に突入し、単なる作図ツールから情報連携ツールへとその装いを変えつつあります。 これからの数年間がまさに今後の事業の変革期。ビジネスモデルが大きく変わるこのタイミングで、ともに事業変革に取り組んでいただきたいと考えています。 今までの営業スキルを存分に活かしながらも、既存のビジネスの枠を突き破るチャレンジを経験することで、次世代ビジネスの中心人物として活躍し続けていくことが出来ます。 【この職種における強み】 ・直接販売を行なうため、顧客との関係を高めながら営業活動が出来ます。 ・自身で攻略プランを立てながら、お客様への直接提案が出来ます。 ・空調事業メンバーと連携・協創しながら、ダイキン工業の一員として働いている実感を持てます。 ・新しい販売方法へと変革していく中で、自身の工夫をＣＡＤ事業の施策に反映できます。 ・開発、営業、企画のメンバーで一体となって事業を作っていくことが体感できます。 【キャリアパス】 （1）担当エリアの中で、設備工事会社の直接営業を実行いただく。 （2）エリアマネージャーとして、空調営業メンバー、パートナーと協業して販売を拡大いただく。 （3）エリア戦略を理解した上でCAD営業のリーダーとして活躍いただく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】自社パッケージソフトの上流エンジニア（要件定義/企画）◇製造業向けDXソリューション
      • NEW
      【担当業務】 自らも製造業である同社がモノづくりのノウハウを結集して開発したパッケージソフトを活用し、製造業顧客のDX推進を担当いただきます。ご経験や志向に応じて以下いずれかの役割をお任せします。 ■具体的には… （１）システムエンジニア（上流工程） ・製造業顧客の業務課題整理、要件定義 ・パッケージソフト・DB・AIを活用した解決策の策定 ・開発フェーズへの橋渡し、プロジェクト推進 （２）ソリューション企画 ・製造業（設計開発／生産技術／品質保証領域など）の顧客課題に対する提案コンテンツの企画・開発 ・顧客との共創、先進製品・サービスとの連携 ・パートナー企業との協業を通じた事業計画策定および立上げ ※製造業の現場知見を基に開発された自社パッケージで、設計・生産技術・品質保証などの業務を横断的に支援します。 ※DBやAI、クラウド（AWS・Azure）と連携し、課題整理から要件定義・実装まで一貫してDXを推進するソリューションです。 ※経験に応じて担当範囲は調整します 【使用ツール】 AWS、Azureサービス、当社製パッケージソフト、およびMS Office、MS SQLServer 等 【仕事のやりがい】 同社は、日本の国際競争力を支える製造業、とりわけ「製品開発」「品質管理」といったコア業務のプロセスイノベーションを20年以上支援してきました。 製造業に精通した知見と顧客チャネルを強みに、他社では実現できない差別化されたソリューションを提供しています。 IT視点にとどまらず、顧客業務や自社ビジネス視点も踏まえたDX支援・企画業務に主体的に取り組める環境です。 【この職種における強み】 <製造業ドメイン特化> 一般的なシステムインテグレーションでは得られない、製造業特有の深い業務知識（設計・品質・開発プロセスなど）が蓄積されます。 <顧客との距離が近い> 直接販売・導入のため、自身の成果がお客様からダイレクトに返ってきます。 <ITだけで終わらない> 顧客業務・自社ビジネス視点を踏まえたDXを構想が可能です。 <働きやすさ> 客先常駐なし／残業月20h前後／離職率1～2％／有休取得ほぼ100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ＜カジュアル面談＞【寝屋川】IR/SR★金融機関での勤務経験歓迎◆資料作成・面談等◆上場メーカー
      【カジュアル面談／創業70年を超えるプライム上場自動車部品メーカー／無借金経営・自己資本70%以上・ROE10%／世界25ヶ国に展開するグローバル企業】 投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、準備、遂行を担当していただきます。 金融機関ご出身の方歓迎！未経験からIR／SRに挑戦できるポジションです！ ■募集背景： 中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い、IR/SR担当者を増員するため。 ■業務内容： ＜IR/SR業務＞ ◇IR資料関連： ・四半期決算説明会資料の作成・英訳業務 ・統合報告書の企画・制作（原稿作成・制作会社管理等）・英訳業務 ・IRサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇IR面談関連： ・投資家・証券アナリストとのMTG手配 ・Q&A・手元資料・議事録作成 ＜サステナビリティ関連業務＞ ◇サステナビリティサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応（調査票への回答、開示計画立案・実行） ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～768万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～445,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月額×12ヶ月+賞与 ※経験により優遇 ■賞与実績：年2回（2025年度実績：5．27カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川／海外駐在可能性有】調達・購買※小型電動プロジェクト◆東証プライム上場・世界トップ級シェア◎
      □■トルクコンバータ世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■募集概要： 当社では現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行しております。 その中でも小型電動プロジェクトでは、海外（インド）に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。 今回は、インドを始めとした新規サプライヤの開拓をメインとする調達・購買担当を募集いたします。 ■主な業務内容： ◇インド／中国をはじめとしたアセアン全域での新規サプライヤ開拓 ※モーター部品、インバーター部品及びそれに関連する周辺部品 ◇既存サプライヤや開拓時のサプライヤからの、顧客技術動向やトレンド、市況推移等の情報収集 ◇量産品における、サプライヤとのVAに関する折衝及び品質改善 ◇開発部門、製造部門との仕様整合、提案、折衝業務 ■業務の特徴： ・本プロジェクトはインドにて生産を行っております。 ・インドへの出張あり（頻度：5～10回／年、1回につき1週間程度） ※将来的に駐在の可能性もございます。 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） ＜勤務地詳細2＞ インド 住所：海外 受動喫煙対策：その他（現地受動喫煙対策による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 ※海外出向の場合は、出向規程に基づき各種手当が別途発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大水

    水産・農林・鉱業
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場内
    • 設立 1939年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】総務（設備管理や備品管理など）◆16時退社も可能／平均残業月15h／STD上場
      • NEW
      ～未経験OK／安定性のある企業で長期就業を考えられている方へ／管財業務をお任せ～ ■業務内容： 京阪神の主要な卸売市場を管轄する当社にて、総務業務（設備管理や備品管理、その他庶務業務など）をお任せします。業務知識は問いません。 ■業務詳細： ・設備の維持管理（契約更新、修繕、設備点検など） ・備品の管理、庶務業務 ・管財関連の予算管理 ・外部業者との折衝・調整 ※最初はサポート業務から携わっていただきながら、徐々に慣れていただきます。 ■働き方： 16時定時で月平均残業時間が15時間のため、遅くても17時までには基本退社が可能です。 ■当社の特徴： 1939年の設立以降、生産者と消費者をつなぐ架け橋として、卸売市場を拠点に水産物の安定流通に貢献してまいりました。今日の当業界を取り巻く環境は、国内では少子高齢化に人口減少時代を迎え、海外では新興国の経済発展に伴う食料需給の変化や環境変動の影響もあり、大変厳しい状況にあると言わざるを得ません。卸売業者といえども消費者ニーズに柔軟に対応することが求められております。このような状況において、当社では強みである広域ネットワークを活かし、生産者をはじめ取引先の方々と情報共有するとともに、多様なニーズにマッチした提案を続けることで、企業としての存在価値を高めてまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場内 勤務地最寄駅：JR （大阪環状）線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は、あくまで月15時間残業、賞与3カ月分支給の場合の想定 ■賞与：年2回（通算3ヶ月分 ※業績により変動） ■昇給：年1回 ■手当：出張手当、時間外手当 ■モデル年収：入社3年目／450万円（月給275,000円＋諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪】経営管理部／財務◇資金・与信管理等◇東証プライム上場◇管理職候補として活躍◎働きやすい環境
      • NEW
      □■腰を据えて働ける／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業／将来的に管理職を目指したい方おすすめ／残業月平均10時間■□ ■部署の業務内容： ◇資金管理 ◇債権債務管理 ◇与信管理 ■担当業務（想定）： 入社後まずは検収照合、請求書発行、売掛金入金処理、買掛金支払処理等から始めていただきます。その後、業務の習得度に応じて、与信管理、資金管理へシフトし、数年かけて財務課の業務全体を把握していただく予定となります。 ■組織構成： 債権債務チーム6名、資金管理チーム４名、管理１名の計11名が在籍しており、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■キャリアプラン： 業務の習得度に応じて期間は変わりますが、チーム内でジョブローテーションをしながら債権管理4年、資金管理4年、その後はリーダーとしてご活躍いただくキャリアがございます。 ■当社について： ◇「商社機能」・「メーカー機能」の2つの機能が相互作用し、より優れた製品とサービスを生み出しています。 ◇長年培った信頼と高い技術力により、取引先企業は国内外で約5000社、仕入先企業は国内外で約2000社となります。 ◇意見の言いやすい風通しのよい社風：チャレンジ精神を高く評価する社風です。また、優れた提案には実現できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～445,000円 ＜月給＞ 339,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】物流管理◆商品の入荷、出庫作業、入出荷処理など◆福利厚生充実
      【創業70年以上・大手メーカーとの長年の取引実績のある安定企業／年間休日126日／月平均残業10時間】 【業務内容】 ■商品の入荷、出庫作業、入出荷処理 ■伝票作成処理（専用システムへの入力） ■商品保管管理業務 ■納期調整、業務調整など管理業務 ■流通加工、梱包包装、棚卸、設備の維持管理等 ※将来的には入出荷のスケジュール管理やメンバーマネジメント業務を担当いただきます。 【当社の事業内容】 電子部品＆アセンブリ商品、半導体、エンベデッドシステム、電源機器、画像関連機器・部品、情報システム、半導体・FPD製造装置、電子部品製造装置　等の製造・販売、上記製品の輸出入業務 【当社のビジョン】 当社の経営理念は「きびしい仕事 ゆたかな生活」を掲げ、社員の自己実現と快適な職場環境の創造を目指しています。エレクトロニクスを通じて社会に貢献することを強調し、社員一人ひとりの力を引き出すことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～384,500円 ＜月給＞ 298,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：前年度実績あり ■賞与：前年度実績あり※年2回（前年度実績）賞与月数計 6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイドー

    製紙・パルプメーカー
    奈良県生駒市北田原町1826-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【奈良／生駒・日勤のみ】倉庫スタッフ◇ぷっちょやパイン飴の包装紙／教育体制抜群◎
      ～車通勤可・アルバイト経験のみでもＯＫ／体を動かす仕事がしたい方歓迎／明るく風通しの良い職場／チームで協力しながら進める仕事／安定した食品パッケージ業界で長く働ける◎～ ◎未経験でも安心の環境 現在活躍中のメンバーも、ほとんどが未経験からスタート！ まずは簡単な作業からお任せし、反復作業の中で少しずつ慣れていただきます。 常に周りに先輩がいるため、分からないことはすぐに聞ける環境です！ ■当社と業務内容 ◎お菓子や食品などのパッケージを製造している当社にて、倉庫での入出荷業務をお任せします。 ★体を動かしたい方にピッタリ★ ◎倉庫に製品を置いたり、倉庫から製品を取り出したり、体を動かしながら働けるため、デスクワークよりアクティブに働きたい方に最適です。 ◎自分が管理・出荷した製品が世の中に流通するやりがいを感じられるお仕事です！ ◇お仕事詳細◇ ◎工場から仕上がった製品の受け入れ・保管 ・段ボールケース（約30cm四方）を棚へ格納 ・ハンドリフトや手運びでの移動（約10～20kg） ◎出荷業務（営業からの指示に基づいて対応） ・必要な製品をピッキング ・決められた数を正確に揃える作業 ◎記録業務 ・入出荷内容の記入（簡単な内容で複雑な入力はありません） ★特徴★ ・1日に扱う品種は約100種類と多く、チームで分担して進めます ・同じ作業の繰り返しが中心なので、未経験でも覚えやすい環境です ◇組織構成と作業環境 7名（主に40代～50代が中心） ・手作業担当5名、PC・事務補助2名 ・明るくフランクな雰囲気で、雑談も多くコミュニケーションが取りやすい環境です ・作業は基本個人作業ですが、チームで協力して行います ※安全確保のため声かけ・返事などのコミュニケーションは大切にしています ■キャリア・成長 ◎将来的にはフォークリフト資格を会社負担で取得可能！ ◎経験を積みながら、倉庫全体の管理や指示出しにもチャレンジできます ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！ 長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～213,000円 ＜月給＞ 192,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（過去11年間支給）と平均残業代60万円でシュミレ－ション 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【奈良／生駒】お菓子のパッケージ印刷担当◇冷暖房完備◇ぷっちょやパイン飴を印刷／車通勤可
      ～製造経験０でＯＫ！未経験や20代多数活躍中！／見て覚えろの悪しき風習一切ナシ／清潔空間／個々の個性を尊重する風通しの良さ◎／有休を自由に取得可能／業績賞与8年連続支給・業績右肩上がり↑～ ◎安心の教育体制 飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入 ～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等 ＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名） ・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！ ・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です ・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア 機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！ 長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 193,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機械製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市深沢町1-26-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／高槻】産業用ポンプの機械設計＜未経験歓迎＞新製品の開発に挑戦できる◎化学知見を活かせる◎
      • NEW
      【未経験歓迎　CADオペレーターや学生時代の知見から挑戦◎特殊ポンプのトップ級メーカー／ プライム市場の大手企業約7割と取引あり／離職率10％未満／福利厚生◎／年間休日125日】 ■業務概要： 自社の特殊ポンプの設計及び開発業務をお任せします。 ※受注生産のため、営業が受注後、製作仕様書を作成します。 ■業務詳細： ・CADを使用した各種ポンプの機械設計／開発業務 ※オーダーメイドである為、要件定義・仕様検討から携われます。 要件定義から実際の設計、納品まで一貫して携われるのが設計職としての魅力の一つです。 ・CADを使用して回転機器の納入仕様図／工作図／加工図の作成 ■業務の特徴： ・開発する製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様とのやりとりの中で技術的な提案も行います。 ・大手メーカーと共同研究や開発を行うこともあり、初期構想から携わることが出来るやりがいのあるポジションです。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 ■組織構成： 開発課：設計士5名、CADオペレーター1人、事務1名で構成されています。 業界未経験の方も多く入社いただいており、馴染みやすい環境です。年齢問わず積極的に意見だしをする環境で活発な組織となります。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は１２０日＋法廷休暇で実質１２５日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいといった業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～339,700円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：43,360円～56,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,660円～415,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】業界・製品不問！産業用ポンプの営業◆安定性◎大手化学メーカーの約７割が同社製品を利用
      【特殊ポンプのトップメーカー／ 一部上場化学会社の約7割と取引がある安定経営基盤／働き方◎／離職率10％未満／年間休日120日／充実の福利厚生】 ■業務詳細 既存取引のある化学メーカー、機械メーカーへギアポンプ、ベーンポンプ、真空ポンプの販売を行っていただきます。主にはルート営業です。 慣れてきたら、新規開拓も行って頂きますが、既存顧客や金融機関からの紹介、展示会での名刺獲得のため、飛び込みはまずありません。国内営業のエリアは北海道から沖縄方面まで国内全域となりますが、基本的には担当エリアを決めていきます。 ■採用背景 売上好調の背景から組織強化の為 ■出張に関して 基本的に自分のスケジュールや顧客と相談しながら進めていくものですが、 宿泊を伴う出張としては、月に２～３回程度になると思います。日帰り出張もあり、直行直帰の場合もあります。 ■組織構成 営業部長および課長（60代）国内営業メンバー3名（30代～40代）、海外営業メンバー2名（30代～40代） 営業事務の女性が1名（50代） 中途入社の方が多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方 労働環境がよく、土日もしっかり休みで残業も20‐30h程度です。 年間休日120日・有休取得率は57％で、離職率も10％未満となります。連休取得も可能です。 その他社員旅行や福利厚生も充実しておりプライベートとしっかり切り分けて働く事が可能です また、教育環境もよく、やる気がある方にはどんどん技術を教えてくれる社風です。 ■当社について ・事業内容…1947年創業以来、内転歯車ポンプ、ベーンポンプ、真空ポンプの製造・販売を主軸とした事業を展開しています。食品から化学、医薬品分野と液体を扱う幅広い工場に、独自の技術を駆使した産業用機械（ポンプ）を製造・販売してきました。 ・取引先 取引先は化学会社が中心で、これまで大手化学メーカーの約７割が当社のポンプを利用されています。社会インフラを支える製品であるため、取引基盤は安定しています。 ・海外拠点…韓国や台湾、シンガポール等アジア圏内を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～339,500円 ＜月給＞ 186,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験ご年齢、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり1,000 円 ～ 5,000 円） ■賞与：年2回（過去実績3.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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