山喜株式会社
【大阪／玉造駅】アパレル業界での経験歓迎◎シャツなどの生産管理◆転勤無／残業月10H／基本土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場／業種未経験歓迎／メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月10H程度】
■募集概要：
当社にてアパレル製品（シャツ中心）の生産管理業務をお任せします。
上場企業の安定基盤のもと、海外工場と連携しながらモノづくりの中核に携わり、専門性を高めていけるポジションです。
■業務内容：
海外工場における生産をコントロールし、商品の安定供給を担います。仕入・生産・販売をつなぐ役割を担います。
・生産指図の投入
営業部からの受注内容をもとに、海外工場へ生産指示（数量・仕様・納期など）を行います。
・資材の手配
生地や付属品の調達を行い、各工場へ供給。コスト・品質・納期を踏まえて最適に手配します。
・納期管理
生産進捗を把握し、納期遵守に向けた管理を行います。遅延リスクがある場合は工場と連携し対応します。
※海外工場とのやり取りは商社・駐在スタッフ経由が中心です。
※英語力は必須ではなく、翻訳ツールを活用しながら対応可能です。
■入社後のフロー：
入社後は、先輩社員によるマンツーマン体制で業務を習得いただきます。
まずは生産管理の基本的な流れや業務知識を学びながら、OJTを通じて徐々に担当業務を広げていきます。
約3ヶ月を目安に抒情に担当業務を拡大していって頂く想定です。
■働き方：
勤務時間は 3パターンから選択可能。ライフスタイルに応じて、随時変更が可能です。（（1）7時50分～16時30分／（2）8時50分～17時30分／（3）9時50分～18時30分）
■魅力：
◎アパレルの“モノづくりの中核”に関われる
企画～生産～納品までの一連の流れを担うポジション。商品が形になるまでのプロセス全体に関与でき、やりがいと手応えを実感できます。
◎海外との接点を持ちながら働ける
海外工場との連携を通じ、グローバルなものづくりに携わることが可能です。語学力に自信がなくても、商社や駐在員を介したやり取りが中心のため、実務を通じて徐々に慣れていけます。
◎柔軟な働き方と働きやすさ
勤務時間の選択・変更が可能で、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。残業も少なく、無理なく働き続けることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件：
・アパレル業界での何かしらのご経験
※販売スタッフの方からのご応募も歓迎致します。
・メール・Excel・タイピング等、PCの基本操作
・英語に抵抗がない方
■歓迎条件：
・アパレル製品の生産管理のご経験をお持ちの方
・輸出入のご経験をお持ちの方
・英語でのメールのやり取りができる方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区上町1-3-1
勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:50～17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:50～16:30
8:50～17:30
9:50～18:30
＜その他就業時間補足＞
■上記お好きな時間帯で勤務いただきます（1日の実労働7.67時間）随時変更可
■残業月10時間程度
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員となります。※正社員登用前提の採用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
336万円～392万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円
＜月給＞
240,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回
■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額50,000円まで
家族手当：■家族手当 配偶者5000円、子供1000円の支給
住宅手当：扶養家族がいる場合：1.3万円/独身者：5200円
社会保険：■介護
■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種資格取得手当
＜その他補足＞
■社員割引制度：高品質なシャツやアパレル商品を特別価格で購入可能です。
■社員食堂（昼食代一部補助）
■GLTD（長期給与サポート制度＝病気やけがで働けなくなった際の給与サポート）
■選択性DC（確定拠出企業年金制度）
■各種休業制度：育児休業取得実績あり、介護休業取得実績なし、看護休暇取得実績あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※年休118日+有休の計画的付与5日がございます。
※年4回開催されるファミリーセールで土曜出勤の可能性あり
基本は土日祝休み、夏季、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月経過後／以降毎年1月1日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
メンズ・レディースシャツ等の企画・生産・販売
◆社是：
“最大の企業たらんより、最良の企業たれ”
◆経営理念（企業の使命）：
我社は、服飾美の創造によって、より豊かな生活文化の向上に貢献します
我社は、顧客をはじめとした、我社に係る全ての人々の繁栄と幸福に寄与します
■ミッション：
2026年度からの中期経営計画では、「オンリー1シャツメーカーへの挑戦」を掲げ、
事業構造の転換を推進しています。具体的には、AI需要予測による在庫最適化、
高付加価値商品の開発強化、ECや直販（BtoC）の拡大、DX化や生産性向上による
収益改善などを柱に、需要起点の経営への転換を図っています。
今後もシャツファッションの追求と創造を通じて、顧客・株主・取引先・従業員など、
すべてのステークホルダーから信頼され、愛される企業を目指し、最善のサービス提供に
努めていきます。- 所在地
〒540-0005
大阪府大阪市中央区上町1-3-1- 設立
- 1948年6月
- 従業員数
- 86名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 3,355百万円
応募方法
応募方法
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