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    41ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,502 社中 2,001〜2,050 社を表示

    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜リーダー経験歓迎＞◇日勤のみ・残業10h程
      • NEW
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成を活かす／各々に合わせたキャリアパスあり／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：23名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜日勤のみ・残業10h＞◇理系卒or製造経験歓迎！
      • NEW
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成反応を活かした製造職／OJTでサポート／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：24名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全23件
    • 【本町駅１分／未経験歓迎】ルート営業／マンション給水設備のソリューション提案／安定企業で長期就業叶う
      ◎独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決します！ ◎有名な建物の設備設計に携わる／自社製品でソリューション提案が可能！ ■業務内容： 既設マンションの給排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成、設備機器の選定・検討などの業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン ・給水設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/jww）　 ・既設給水設備の更新提案　等 ＜営業スタイル・顧客について＞ お客様の水に関するお悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ◎内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ◎現場対応は、主に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県エリアが中心です。 ＜一人当たりの担当案件数＞ 年間平均200件程度の給水設備改修工事設計・提案を担当。 入社1年目60件、入社～4年目150件、入社5年目200件（年間） ＜1日の流れ＞ ▼09:00　営業担当に同行して現地調査。現場状況の確認およびシステム設計提案。技術資料の提供や施工方法についての助言・提案を行います。　　　　 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　帰社後、調査報告書を作成。 ▼15:00　設計業務に着手。お客様への提案に向けて「改修工事設計の提案書・設計見積」などを作成。 ▼17:55　退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業を把握することから始めます。併せて同行した物件の資料整理、提案書の作成を行っていただきます。基本的にはOJTによるマンツーマンで育成します。ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートしますのでご安心ください◎ ■配属先の編成： ◎ソリューション技術1部・給水技術課 東京支店　20代：男性1名女性2名、40代：男性2名、50代：男性1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第2営業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～288,000円 その他固定手当/月：64,000円～70,000円 ＜月給＞ 316,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月26時間／64,000円～70,000円※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニテックセミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    岡山県井原市木之子町6833
    • 設立 1968年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／転勤無し】自社半導体製品の海外営業◆英語力活かす／年休122日／福利厚生充実／中途入社者多数
      ◆賞与4か月分／年間休日122日／技術力の高さで信頼を勝ち取る企業でキャリアアップ◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】技術力の高さで多くの企業から信頼を得ており、安定した基盤でキャリアを積むことができます。 【2】製品提案から納品、アフターフォローまで一貫して担当することで、顧客との深い関係を築くことができます。 【3】年間休日122日、転勤なし、ワークライフバランスを重視した職場環境で、充実した働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： 当社のメイン製品であるディスクリート半導体を含む製品を既存顧客である自動車産業、産業機械関連、大手LEDチップメーカーなどの様々な業界へ提案・提供していただきます。 ■業務詳細： 顧客と数量交渉、条件交渉の実施をお任せします。 当社製品は基本的に受託生産となりますので、お客様との打ち合わせから納品、アフターフォローまで販売の流れ全てを担当できます。入社後は100%既存顧客とのルート営業を担当、お客様のニーズ・課題のヒアリングに注力頂きながら半導体に関する知識を身に着けていただきます。 2か月に1回程度出張（国内外）あり、初めは先輩と同行の元行います。 ※商談では技術的な提案になるため知識も必要になりますが、入社時点で知識が無くても向上心のある方であれば問題ありません。文系/理系に関わらず活躍可能です。 ■魅力： 当社の製品は様々な電子機器に内蔵されており、皆様のご自宅の電子製品にも当社の製品が使用されています。半導体は機械を動かすための心臓であり、顧客との関係性も強いためやりがいがあります。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、転勤なしなど、ワークライフバランスを整えることができる職場です。半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ■当社の事業： 当社は1968年に設立された、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外営業本部（京都） 住所：京都府中京区占出山町316 M’ｓビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：28,000円～34,000円 ＜月給＞ 308,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 法人営業／既存メイン／年休127日・土日祝／賞与平均4カ月分
      お客様の業務課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・サービスを組み合わせて課題解決をサポートしていきます。 ＼いずれかのポジションに配属／ ◆スマートワークソリューション 既存取引先を中心に、新製品の紹介や勉強会の実施等を通じて関係性を深めながら提案を行います。 ◎商材 複合機、セキュリティ機器、UTM、ネットワーク関連等 ◎提案先 代理店営業中心（9割）／一般企業等への直販営業が1割 ◆システムソリューション デジタルサイネージやPOSシステム、PC周辺機器等を組み合わせ、システム導入や入れ替えの提案を実施。 既存システムの更新や仕組みづくり等を通じて、お客様の業務改善や課題解決をサポートします。 ◎商材 デジタルサイネージ、POSシステム、PC周辺機器、パッケージソフト等 ◎提案先 直販（8割が既存顧客） 店舗・流通、官公庁、教育機関、工場、物流等、幅広い業界のお客様と取引しています。 新規案件は既存顧客からの紹介や休眠顧客へのアプローチが中心で、テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。 ＼POINT／ ★自社・他社製品を組み合わせた幅広い商材やシャープブランドの知名度に加え、全国ネットワークによる修理・アフターサポート体制も強み。営業として提案しやすい環境が整っています。 ★業務効率化を推進 プレゼン資料の作成等にAIを活用しながら、営業活動の生産性向上にも取り組んでいます。 ～入社後の流れ～ ▼導入研修 入社手続きの説明や就業規則の動画研修を実施。あわせて、組織体制や取扱商材、業務の基礎知識等を学びながら、シャープグループの理念や会社風土について理解を深めます。 ▼OJT 先輩社員への同行からスタートし、実務スキルを習得します。経験者は2週間程度、未経験の方は2～3カ月ほどを目安に独り立ちを目指します。 ▼既存顧客の引継ぎ 業務に慣れてきたら、既存のお客様を少しずつ引継ぎます。 ▼継続的なスキルアップ 新商材に関する研修や営業手法の勉強会を随時実施。シャープグループのeラーニングも活用でき、MBAやAI活用等幅広い知識を学べる環境です。
      【北海道～福岡／希望勤務地でスタートOK】 ■北海道 北海道札幌市西区二十四軒1条7-3-17 ■東北 宮城県仙台市若林区卸町東3-1-27 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-1-1 ■関東 東京都港区芝浦1-2-3 東京都北区田端新町2-2-12 千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 埼玉県さいたま市北区宮原町2-107-2 神奈川県横浜市磯子区中原1丁目2番23号 栃木県宇都宮市不動前4丁目2番41号 ■北陸 新潟県新潟市中央区新光町9-2 石川県野々市市御経塚4-103 ■中部 愛知県名古屋市中川区山王3-5-5 ■関西 大阪府八尾市北亀井町3-1-72 ■中国 広島県広島市安佐南区西原2-13-4 ■四国 香川県高松市朝日町6-2-8 ■九州 福岡県福岡市博多区井相田2-12-1 ※全国社員としての募集となるため、将来的にキャリアを積む中で転勤が発生する可能性があります。 定期的に必ず異動が発生するようなローテーション制度はありません。 転勤については、会社方針に加えご本人の希望やキャリア形成を踏まえ、総合的に判断しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回（平均実績4カ月分程度） ※上記はあくまで最低給与額です ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ※シャープ株式会社と同等です ＼評価について／ 半期ごとに部門のKPIをもとに個人の目標を設定します。 いわゆる厳しいノルマではなく、チームで目標達成を目指す風土が特徴。 お互いにフォローし合いながら取り組むため、一人で抱え込むことはありません。 また、中間面談を通して目標の進捗確認や見直しを行い、どうすれば目標を達成できるかを上司と一緒に考える仕組みを大切にしています。 成果は賞与・昇給・昇格に反映され、数値目標の達成度と日々の行動・取り組み姿勢の両面から評価を行っています。
    • 【東京／芝浦】工場・物流倉庫等の自動搬送装置の法人営業 ※経験者歓迎！工場DX化の支援
      ～シャープグループ／年間休日127日／既存営業メイン／直行直帰あり～ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： 顧客拡大をミッションに下記業務をご担当いただきます。 ・工場、物流他、最新の技術を先取りし、お客様とメーカーの間でト-タルコーディネーターとして新たな価値を創造する役割を担う業務 ・工業用搬送事業やロジスティクス、物流事業におけるAGV・自動搬送装置を活用したソリューション提案営業 ・物流倉庫のDX化に向けたソリューション提案営業 ・シャープ商材（AGV、カメラ、自動機他）の新規ルート開拓及び販売体制創出拡大 ■折衝相手： ・工場、物流メーカー ■担当製品： ・AGV・自動搬送装置など ■組織構成： ロジスティクスソリューション営業部 ・所属人数：24人／平均年齢：48.1歳 ■本ポジションの面白さ： （1）ロジスティクス分野での自動搬送装置を活用したソリューションでは、顧客の要望に応えた「配車制御技術」、搬送に最適化した「設計開発力」、最適な走行経路を実現する「エンジニアリング」、顧客要望に合わせた「カスタマイズ」を提供することができ、DX化に必要なソリューションの提案が可能です。 （2）シャープ商材だけなく、他社製品も組み合わせ、総合的にソリューション提案を行えるため、提案の幅も広くやりがいを感じていただけます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：10時間程度／月 ・宿泊出張の日数：月平均1日 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューションの2つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区芝浦1丁目2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～441,000円 ＜月給＞ 258,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCエスピー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】インフラエンジニア（リーダー候補）◆リモート可◆伊藤忠グループ◆福利厚生充実・安定基盤
      【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 大阪地区一般企業、Sier等向けにCTCSP取り扱い製品を中心とした提案活動、およびプロジェクト内におけるインフラ設計・構築エンジニア、プロジェクト管理業務等 ■担当いただきたい業務内容： プリセールスエンジニア、プロジェクトエンジニアの両方を業務として遂行いただきます。 ＜業務例＞ ・プロジェクト内でのCTCSP商材の詳細設計 ・プロジェクト内でのCTCSP商材の構築業務 ・CTCSP商材販売のためのプリセールス活動 ・CTCSP商材販売のための提案書作成 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： ・常に新しいソリューションを提供するエンジニアとして、最新のスキルが身に付きます。 ・構築エンジニアだけではなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理スキルを得ることができます。 ・適性により、専門職として、管理職として、など柔軟にキャリアパスの道を検討することができます。 ■組織構成・雰囲気： ・大阪オフィスのエンジニアとして関西地区で営業とともに業務を推進します。 ・学歴にとらわれずに業務を遂行出来、キャリアアップもできる環境です。 ・テレワークやスライドワーク（時差出勤）など、自身に合わせた業務遂行ができる環境が整っています。 ・面倒見の良い先輩社員の中で、自身のスキルを向上させるための教育プランも充実。 ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング19F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・大阪】現場代理人／1次請け・夜勤なし◆ホテルや宿泊施設を中心とした大型プロジェクト責任者
      ■お任せしたい業務： 当社の「アコモデーション事業」において、関西エリアで進行中の当社史上最大級となるプロジェクトをはじめ、ホテル・旅館、グランピング等の宿泊施設における建築施工全般（現場代理人業務）を担当していただきます。 業務は営業・設計・施工のプロジェクトメンバーと協働して行います。顧客の要望や予算に合わせて、当社の幅広いラインナップの家具やインテリア商材（FFE）を中心に、私たちの強みを活かした空間提案を具現化していただく役割です。 ※プロジェクトにより大阪エリアへ2年ほどの出張あり ■具体的な業務： 現場代理人として、以下の管理業務全般をお任せします。 ◎現場管理 安全、品質、工程、発注、環境のトータルマネジメント ◎ステークホルダー対応 1次請けとしてクライアントや大手ゼネコンと密な関係を保ち、現場をリードします。 ◎品質・利益の最大化 技術・コミュニケーション・マネジメントを駆使し、工期を最大限良い状態で完了させるのが腕の見せ所です。 ※今回のプロジェクトは、関西の未来を創る極めて社会貢献度の高い案件です。行政も関わる大規模プロジェクトを1次請けとして主導する、またとない機会となります。 ■アコモデーション事業： 当社のアコモデーション事業は、宿泊全般案件に特化した営業活動を行っています。ラグジュアリーホテル、リゾートホテルから、話題のグランピングに至るまで、FFE（家具・造作家具・アート・ディスプレイ等）の企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで、事業にきめ細かく対応した提案を行っています。自らのアイデアやデザインを提案し、実際の空間の完成まで携われるのが魅力です。ホテルの魅力を最大限に引き出し、訪れる人々に特別な体験を提供することを目指しています。 ■働き方： ◎夜勤なし：原則として夜間作業はなく、ワークライフバランスを保ちながら大型案件に専念できます。 ◎1次請けの裁量：商流の深いポジションで、現場の意思決定に深く関わることが可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS」を計35店舗展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～562,500円 ＜月給＞ 468,750円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌田信号機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市川俣1-16-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】乾式変圧器の電気設計◆転勤なし／創業70年以上安定企業／残業５ｈ程／年休120日
      ～創業70年以上の安定企業／ご経験によっては70歳以上の再雇用もあり／基本土日祝休み～ ■仕事の内容： 電源機器である変圧器を手がける企業であり、更なる技術開発のために仲間を求めています。 現場を考慮した電気設計やハード設計中心に仕事をして頂きます。 電力用変圧器（乾式変圧器） お客様への技術説明および技術提案 社内関係部門との各種調整業務 【業務詳細】 変圧器（乾式変圧器）に係る下記業務を担当 ・お客様ご要求仕様の確認（お客様との打合せに出席する場合あり） ・安全性、経済性、環境影響等を踏まえ、お客様のご要求仕様と社内規程・基準を満足する変圧器基本体格（鉄心・巻線構成と詳細構造）を決定し、各種特性検討（絶縁・電磁・冷却・短絡機械力・騒音等）を行う。 ・電気設計に係る各種改善業務 ・部品材料の取引先様との打合せ ・電気設計に係る品質管理業務 ・電気設計に係る日程管理業務 ・設備保全や生産設備の検討 ・トランス前後の機械の電流が急に跳ね上がらないように（突入電流）設計 ●対象施設 工場や商業施設、ビルなど。直近だと、太陽光システムの一部として使われることがあります。 ■組織構成4名 50代１名 40代2名 30代1名 ■会社の特長： 60年以上の営業実績がある電気材料関係の会社で、ハローブランドとして全国に知られてます。商材は社会インフラに役立っており、社員はハローの一員として誇りをもって働いてます。 ■事業内容： トランス、電源機器、LED情報表示機器、駐車場信号システム、特殊ベル・ブザー、電子応用機器などの幅広い電気機器を製造、販売しています。当社の製品を利用していただくことで、現場の困りごとを解決し、安全で豊かな社会を実現します。 ■事業所からのメッセージ： 当社は変圧器、情報表示器を製造し、私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献している企業です。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。また、電材業界においては古くから営業実績があり、ハローブランドとしてお客様に親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり1.00％～4.00％（過去実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（過去実績／賞与は業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】ソフトウェア開発（駐車場信号システムなど）※C言語・Python／月平均残業8H
      【C言語・Pythonを使用したソフトウェア開発／年間休日120日／月平均残業8時間／ワークライフバランス◎】 当社は私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献しております。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。今回の募集では、それら製品のソフトウェア開発をお任せいたします。 ＜使用言語＞ C言語、Pythonなど　 ■働き方： ・年間休日120日でしっかり休めるほか、残業は月平均8時間とワークライフバランスを整えて働けるような環境を整えています。 ・有給休暇を取得しやすい仕事環境であり、有給休暇は半日単位で取得可能です。 ・腰を据えて長く働ける職場をお探しの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1.00％～4.00％／前年度実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川北電興株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】未経験可！法人営業◆小型モーター・電子計測器の老舗商社/年間休日125日/残業10H程度
      ≪～ルート営業中心／ノルマ無／ワークライフバランス充実／銀行ATM・セルフレジ等の機械に使用される小型モーター／1950年設立の専門商社≫ 小型モータ・産業機器・計測器の専門商社である当社。 そんな当社の京都営業所において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 基本営業スタイルは既に取引のあるお客様へのルート営業および深耕です。 定期的に訪問し、状況確認・商品提案をおこなっていただきます。 ■提案する商品について： 当社で販売している小型モーター、電子計測器は、主に医療業界や金融業界でよく使用をされており、日常生活で良く利用する機械に内蔵されている事がほとんど♪ 例えば… 《金融業界》 銀行ATMやスーパー・コンビニ等のセルフレジ！ 機械の中には同社の小型モーターが採用されており、モーターが回転する事でお札や硬貨が自動的に出し入れ出来るような仕組みになっています！ 《医療業界》 血液検査時の検査機械や、病院や歯医者でのレントゲン撮影時、カメラが自動に動くのをサポートする為に同社の小型モーターが使用されています！ ■業務の詳細： ＜提案先＞お客様は医療業界、金融業界が中心。 ＜エリア＞京都営業所では京都・滋賀エリアを管轄。その為宿泊を伴うような出張はなく腰を据えて働ける環境です◎ ＜担当社数＞営業所全体で約100社程度とお取引。お客様の規模感や予算感に合わせ、一人当たりの担当社数は調整しております！ ＜ノルマ無＞既存顧客へのルート営業が中心の為、ノルマは一切ありません。個人の目標数値はありますが、個人＜営業所全体目標を達成できるようメンバー間でコミュニケーションを取るような環境です。 ■組織構成： 5名　※営業：3名(30代2名、40代1名)、営業事務：2名 ■入社後は： 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、商品知識や一連の業務を覚えて頂きます。 また仕入先であるメーカーの勉強会やメーカー営業担当と同行する機会もありますので、入社時専門知識がなくても活躍頂ける環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町499-２ 第1キョートビル8Ｆ 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(10,000円)＋運転手当(7,000円) ■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～13,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：約計3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】未経験可！法人営業◆小型モーター・電子計測器の老舗商社/年間休日125日/残業10H程度
      ≪～ルート営業中心／ノルマ無／ワークライフバランス充実／銀行ATM・セルフレジ等の機械に使用される小型モーター／1950年設立の専門商社≫ 小型モータ・産業機器・計測器の専門商社である当社。 そんな当社の本社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 基本営業スタイルは既に取引のあるお客様へのルート営業および深耕です。 定期的に訪問し、状況確認・商品提案をおこなっていただきます。 ■提案する商品について： 当社で販売している小型モーター、電子計測器は、主に医療業界や金融業界でよく使用をされており、日常生活で良く利用する機械に内蔵されている事がほとんど♪ 例えば… 《金融業界》 銀行ATMやスーパー・コンビニ等のセルフレジ！ 機械の中には同社の小型モーターが採用されており、モーターが回転する事でお札や硬貨が自動的に出し入れ出来るような仕組みになっています！ 《医療業界》 血液検査時の検査機械や、病院や歯医者でのレントゲン撮影時、カメラが自動に動くのをサポートする為に同社の小型モーターが使用されています！ ■業務の詳細： ＜提案先＞お客様は医療業界、金融業界が中心。 ＜エリア＞大阪本社では京阪神エリアを管轄。その為宿泊を伴うような出張はなく腰を据えて働ける環境です◎ ＜担当社数＞営業所全体で約100社程度とお取引。お客様の規模感や予算感に合わせ、一人当たりの担当社数は調整しております！ ＜ノルマ無＞既存顧客へのルート営業が中心の為、ノルマは一切ありません。個人の目標数値はありますが、個人＜営業所全体目標を達成できるようメンバー間でコミュニケーションを取るような環境です。 ■入社後は： 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、商品知識や一連の業務を覚えて頂きます。 また仕入先であるメーカーの勉強会やメーカー営業担当と同行する機会もありますので、入社時専門知識がなくても活躍頂ける環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪ ■組織構成： 本社は23名体制。営業部署としては、 営業7名(20代~50代の男性)＋営業事務スタッフ3名(女性)が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(10,000円)＋運転手当(7,000円) ■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～13,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：約計3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。 （一部電力企業以外の案件もございます） 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境 ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 243,600円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■業務内容： 電力グループ、特にオプテージ社の案件を中心に社内外に提供するクラウドサービスの基盤維持に従事いただきます。主に仮想マシン（VMWare）を用いてサーバー、ネットワーク等のインフラの運用・保守を中心にご担当いただきます（監視・夜間作業は発生しません）。ゆくゆくリーダーとしてチームのマネジメントにも従事いただくことを想定しております。 ■職務詳細： ・システム稼働確認 ・基盤の運用管理 ・仮想サーバー（VMWare）を使用した対応 ・ライフサイクル管理 ・問い合わせ、障害対応等 ■特徴： (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 (3)ISO9001認証やプライバシーマーク認定などにも積極的に取り組んでいます。 □■魅力■□ 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島６－２－２７ 中之島センタービル　２０階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 243,600円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＥＷ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／淡路】オーダーメイド特殊モータの営業職（管理職候補）◇賞与年3回／基本土日祝休／家族手当あり
      ～様々な機器の【心臓部】であり、脱炭素化へ向かう際のキーデバイスである「モータ」の専業メーカー～ ■職務内容： 創業100年超の特殊モータ専業メーカーである当社にて、プレイングマネージャーとして法人営業とマネジメントをお任せします。 電子・機械等の既存ルートへの深耕営業を中心に、自ら最前線で売上を牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・各種モータや周辺機器の提案営業 ・電子・自動車・機械メーカー等への既存深耕営業や新規対応 ・メンバー育成 ・目標管理等のマネジメント全般 ■同ポジションの魅力： マネジメント専任ではなく、高い営業スキルを発揮し、自ら最前線で売上を作る「プレイング」を重視するポジションです。 裁量を持って組織を牽引し、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。 ■入社後について： 入社後1か月程度、工場での製造研修や技術勉強会に参加して基礎知識を学んでいただきます。 ■組織について： 本社配属でメンバーは課長、営業担当者1名、営業事務1名です。現場での製造経験、研修を経て営業として活躍しています。 ■「モータ」とは： モータは、船舶・自動車・半導体装置など、あらゆるものづくりに欠かせない装置です。 そういった様々な機器の「心臓部」であるだけなく、脱炭素化へ向かう際のキーデバイスとも呼べる存在です。 ガラス食器洗浄機のメーカーからフォークリフト、下水処理設備、さらには全自動麻雀卓まで顧客は多岐にわたります。 ■同社の強み： 当社は少量多品種生産やカスタマイズ型のモータ設計に強みを持ち、顧客の抱える課題に対して柔軟な提案が可能です。 そのため、単なるモノ売りではなく、顧客と真摯に向き合い、本質的なニーズを汲み取れる方を歓迎します。 中堅層として組織を牽引する役割を期待しており、これまでのマネジメント経験や業界知見を存分に活かせる環境です。 裁量権の大きい管理監督者として、自らのアイデアを形にする面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　(夏1.2,冬1.3,決算0.5か月) ■固定手当の内訳：営業手当：30,000円／管理監督者、課長手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/浪速区】機械器具設置工事の施工管理＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      ■住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる機械器具設置工事の施工管理を担当していただきます。 入社後当面は、先輩社員と共に工事監理を担当いただき、監理手法を学んでいただきます。 将来的には、請負工事の配置技術者（監理技術者、主任技術者）を担当していただきます。 その他、同社業務全般に関わっていただきます。 【出張】　打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理、施工監理）業務　 ■配属先：本社営業部営業技術グループあるいは高知事業所/工務グループのいずれか ■同社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■その他定額手当：都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/浪速区】土木建築施工管理＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      ～働き方◎・手当や福利厚生充実／東証プライム上場企業の住友大阪セメントの100%子会社です～ ■住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設におけるセメント製造プラント建設に関する土木建築施工管理を担当していただきます。 【業務詳細】 　■主にセメント関連設備の土木建築設計及び施工管理業務を行います。 　■顧客との調整、積算、設計、工事管理、試運転から引渡しまでの一連のプロジェクト進行を担当します。 　■プロジェクト期間は見積から工事完了まで半年程度のものや短期間の物件など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2023年11月～） 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月／計4.60か月分） ■昇給：年1回（1月あたり1.40％／過去実績） ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・淀川区】流量計・採水器の図面作成～外注先管理　◇土日祝休・残業20h／インフラを守る安定企業
      ～国内3分の1のシェア／土日祝休み・残業20hで働き方◎／水道関係インフラを支える製品に携われる～ ■業務概要:下水量を測るための「流量計」をはじめとした、インフラ設備(下水道・下水処理場）向けの製品（センサ・モニター装置など）や付属品等の製作及び部材発注をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・図面作成(制御盤の筐体や電気回路､鈑金部品等) ・外注先管理(見積､発注､製作品の検査等) ・製品､部品の管理　等 まずは、既存の図面を参考に、サイズ変更等の図面作成からお任せします。 ゆくゆくは、社内でも前例のないような新規のニーズに合わせた提案をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：配属先組織は10名で構成されています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■同社の強み：主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ■当社製品（流量計）とは 下水道に設置され、下水の流量・流速・水位などを計測。水道が一定期間でどれだけ使われたのか計測し水道代の計算などに使われています。また、計測だけにとどまらず、流量の監視なども当社製品が行っていますので、インフラを支える重要な役割を担っています。 ■働き方 年間休日121日／残業20h程度／転勤無し 土日祝休み、夜勤も無く働き易い環境で定着率も非常に高い企業です。 ■教育・研修体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、徐々に業務を覚えていただきます。 資格の補助やセミナー参加のアシストもあるため、技術者として幅広く経験・スキルを積んでいただくことが可能です。 ■当社について ・当社は主に採水器と流量計を製造しております。採水器は下水処理場にて水質検査を行う際に、下水道から水を組む時に使われております。流量計については、下水道に流れる水量を正確に測ることによって、下水道料金等の適正な価格を決めることや災害時に役立っております。お客様先が官公庁メインで、多くの大手企業と直接取引も多くございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 【一律手当に含まれるもの】 ・技術手当基本給の5%・住宅手当/2万円~3万円 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】流量計・採水器の電子回路設計 ◇ニッチトップ／社会のインフラを支える企業
      ～国内3分の1のシェアを獲得／水道関係インフラを支える製品に携われる／年間休日121日・残業30時間で働き方◎～ ～当社の技術部にて、電気設計業務をご担当頂きます／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人～ ■主な業務：下水道の流量を測定するための「流量計」と自動で採水する「自動採水器」などの電気設計をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■自社製品のモデルチェンジに纏わる業務 ・仕様策定 ・外注仕様書の作製 ・外注の管理 ・評価試験 ・不具合対応：不良解析、対策立案実施、報告書作成　など ※設計業務自体は外注に任せております ■組織構成：20代～40代の正社員３名と70代の嘱託社員１名で幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方 年間休日121日　残業30h程度　転勤無し 土日祝休み、急な呼び出しも無く、働き易い環境で定着率も非常に高い企業です。 ■教育・研修体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、徐々に業務を覚えていただきます。 資格の補助やセミナー参加のアシストもあるため、技術者として幅広く経験・スキルを積んでいただくことが可能です。 ■当社製品について ・主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、創立49年も誇り将来的に見ても安定性は抜群です。 ・当社は主に採水器と流量計を製造しております。採水器は下水処理場にて水質検査を行う際に、下水道から水を組む時に使われおります。流量計については、下水道に流れる水量を正確に測ることによって、下水道料金等の適正な価格を決めることや災害時に役立っております。お客様先が官公庁メインで、多くの大手企業と取引もあり、ライバル企業が少ないニッチ業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 推定年収：550万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～84,500円 固定残業手当/月：25,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～494,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢により異なります。 ■業績によって、決算賞与あり。 ■月給は基本給、その他定額手当(住宅、家族、資格等)を含む。通勤手当は別途支給。 　予定年収は残業手当、年2回の賞与、決算賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/リモート可】販売管理システムの運用/保守業務◆ヤンマーグループ◆年休128日◆フレックス
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 当社の販売管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。 ・システムの設計、実装、運用設計／運用管理 ・開発ベンダー管理 ・運用業務（サービスデスク要員）支援 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】生産管理システムのSE◆設計/開発◆ヤンマーG◆フレックス
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 主な業務として、生産管理システムの運用・保守開発をご担当いただきます。 ・国内生産工場(生産管理システム)に関する運用業務/保守開発業務 　　-システム要件定義、基本設計 　　-開発ベンダー管理、レビュー 　　-テスト設計、変更管理・リリース管理 　　-運用設計、運用管理 ・生産管理システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進 　　-PM/PMO ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全254件
    • 【兵庫/西宮_勤務地確約】船舶用電子機器の機械設計開発◆パナソニックGの福利厚生/WEB1回面接
      • NEW
      【大手電子機器メーカー常駐／元パナソニック社員による実践的なOJT育成／船舶用ソナー・魚群探知機等の機械設計／多様な技術領域で成長できる職場環境／転居なしで働けます！】 ■業務内容 船舶用電子機器（レーダー・ソナー・魚群探知機・無線通信装置等）の機械設計開発を担当するエンジニアを募集しています。音響関連機器に付随する送受波器の設計や評価など幅広い業務を通じて、最先端の技術力を身につけていただきます。 《具体的には》 ・ソナーや魚群探知機に搭載される送受波器の構造設計、試作評価 ・圧電素子からユニット全体に至るまでの設計検討、強度評価 ・CAD（solidworks）を用いた詳細設計および図面作成 ・機器を実際の船舶に装備し、フィールドでの性能評価や検証作業 ・お客様先常駐のチームに所属し、役割分担のもとプロジェクトを推進 ・設計スキルや経験に応じて担当領域を拡大し、キャリアアップを目指せます ■組織構成 客先常駐のチーム体制で、複数名のエンジニアが協力し合いプロジェクトを遂行します。 ■教育体制 パナソニックグループの研修や外部講座、資格取得支援制度、e-learningなど充実した教育体制を整え、成長意欲をしっかりサポートします。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県西宮市） 住所：兵庫県西宮市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、昇給年1回・賞与年2回（平均3ヶ月分）支給。固定残業代・みなし労働時間制はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,900円～429,800円 ＜月給＞ 269,900円～429,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収や想定年収の記載はありますが、実際の年収は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／1回面接】Webシステムエンジニア◆微経験歓迎／プロジェクト選択型／在宅併用案件8割以上
      • NEW
      プロジェクト選択型エンジニアとしてご経験や希望に応じたアサインが特徴の当社で、パナソニックをはじめとする大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■案件事例（一部在宅併用あり） ・アプリ会員向け健康系情報提供サービスの開発 言語/環境等：Azure、TypeScript、React、C# ・エネルギー会社向けシステムの開発 言語/環境等：Java、TypeScript、PL/SQL、Git、FFFTP、TeraTerm、JP1、GWS ・衛星地上系管理システム 言語/環境等：Linux、Java、JavaScript　 、Struts、JUnit、JSP、Oracle ・放送局向け報道支援システム開発 言語/環境等：Java、Springboot、JavaScript、jQuery、Oracle ・薬局向け在庫管理システム開発 言語/環境等：Java/Angular（またはTypeScript）、AWS、MySQL（AWS RDS forMySQL）、Git ・計測機器に連動するWebアプリケーション開発 言語/環境等：Java（Spring）、JavaScript（React、Vue.js、Node.js）、Oracle ■求人の魅力： ・下流工程のみの経験でも上流へチャレンジ ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤(15年連続業績アップ) ・希望の勤務地で働けます。（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢が豊富です。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。 ・残業時間は10～20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現できます。 ■配属部署 全体で84名在籍しています。 【年齢層】 20代：46％ 30代：30％ 40代：12％ 50代：11％ 【男女比率】 8:2 また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F 勤務地最寄駅：ＪＲ・京阪線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 451万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、交通費等は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目安：年間2カ月 ■モデル年収： 年収500万円／28歳 年収560万円／37歳 年収700万円／48歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5ATEXビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 【泉大津市／未経験歓迎】倉庫管理◆年休127日／残業少／7時間勤務／マッサージクッション国内トップ
      ～年休127日／7時時間勤務・残業月11HでWLB◎／土日祝休／累計販売台数が1,500万台のマッサージクッションを代表とするアテックスルルドプランドを取り扱うメーカー企業です～ 美容器具・健康器具（電動マッサージクッション・ハンディマッサージャー等）をloftや東急ハンズ、Francfranc、通販等幅広く展開している当社。 マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズは累計1,500万台のロングヒット商品です！ そんな当社の物流センター内にて、お客様へ安全かつ迅速に商品を届けるチームマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・倉庫内での商品入出庫作業の管理・サポート ・自社製品の検品、簡易加工業務のマネジメント ・スタッフへの業務トレーニング、スキルアップ支援 ・倉庫内の5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）および安全管理の徹底 ・KPIの設定・モニタリングおよび定期的な業務レポートの作成 ・労務管理（シフト作成・人員配置・業務分担の最適化） ・業務プロセスの改善提案・PDCAサイクルの推進 ・営業・商品企画・カスタマーサービス・製造等との連携・調整業務 ■魅力： 年間休日127日、1日7時間勤務、残業月11h、また、時間単位有休制度等の制度もあり働きやすさに加え、早期から裁量権が多いのでキャリア形成にもつながります。 入社後、業務を進める中で「他の職種にもチャレンジしてみたい！」と感じた場合は、上司との相談を通じて、別部門への異動/チャレンジも可能です。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■当社の強み： 現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど多くのヒット商品を世に送り出しています。 ■当社について： 1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、FeancFranなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府泉大津市小津島町6丁目11番 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：53,000円～58,000円 ＜月給＞ 263,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績・成果に応じる ■入社後、順当に上位等級（リーダー候補）に昇格した場合、1年間のモデル年収は490～530万円相当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】マッサージクッション等の品質保証/年休125日／残業14h程度／有給消化率100%
      年休125日/残業14hの同社にて、メディアで多数紹介される同社のマッサージクッション等の品質保証をお任せ！ ■職務内容： 大ヒット商品『Lourdes(ルルド)』など、マッサージクッション等の健康器具や収納式ベッドの、品質保証・品質管理担当をお任せ致します。 ・電気マッサージ機等の医療機器認証申請/電気用品安全法届出業務 ・薬機法/景品表示法に対する法規遵守対応（パッケージや広告など） ・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施 ・協力工場（主に中国）の物作りに対する指導/是正/改善 ・市場で発生した品質問題の解析/改善案の立案/協力工場での設計や物作りの是正対応 ■配属先情報： 品質保証グループは6名在籍しております。 20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 個人の力量に応じたOJTを実施し、業務が軌道に乗るまでをサポートしてまいります。 ■同社の特徴： ◎中途8:2新卒 ◎平均勤続年数：9.6年 ◎月平均残業時間：14時間 ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,400万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • ＜東証上場のセグエG＞NWエンジニア◆月残業20H程／グループ全体で12期連続増収中
      • NEW
      ネットワーク・セキュリティ領域のプロ集団として活躍する当社では、さらなる製品シェア拡大を目指し、ネットワークエンジニア職の積極採用を行っております。 ■主な業務内容： ・顧客要件の整理 ・製品選定と基本設計～詳細設計 ・構築作業、試験 ・プロジェクト管理 ■業務のポイント： ・あらゆる商材に触れられるため好奇心旺盛な方におすすめです。 ・Juniper、Ruckusなど海外の最先端な商材を扱える魅力があります。 ・顧客折衝もあるため、コミュニケーション能力を活かすこともできます。 ■組織構成： 配属先の西日本BU 技術部は25名程度の構成です。 入社後は座学研修、マニュアル等を通じて、製品に関する知識を補っていただけるので、無線LANや製品に関する知見が不足していても問題ありません。組織毎の距離が近く、不明な点はすぐに確認できる環境です。 ■当社の特徴： 2019年6月に東証上場を果たしたセグエグループ中核事業会社です。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施しています。安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー南館 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～593,000円 ＜月給＞ 290,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】IT法人営業◆NW・セキュリティ拡販／パートナーセールス／上場グループ中核／西日本営業部
      ～最先端のセキュリティ製品の提案／大手SIerなどを中心としたパートナーセールス／残業平均20h程度・土日祝休み／東証プライム上場のセグエグループの中核企業～ 海外製品を日本市場へ展開するといっても単なる再販ではなく、お客様が安心安全にお使いいただける付加価値を提供するために、営業職のリーダー候補を募集しています。 ■当社について 東証プライム上場のセグエグループで中核を担う事業会社です。 RuckusやJuniperといったネットワークインフラ製品から始まり、AIセキュリティ商材に至るまで、世界最先端の様々な海外メーカ製品を取り扱い、日本市場へ展開するディストリビューション事業を行っています。 現在、更なる事業成長に向け、新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、取り扱い商材ラインナップ・新規取引パートナー拡大への取り組みを進めています。 ■業務内容 NW・セキュリティ製品の拡販プラン立案から実行までお任せ。NWの見直し提案を行いながら、先端技術に触れることでスキルアップも図れます。 ・ネットワーク商材や自社開発セキュリティ商材の拡販 ・新規パートナーの獲得 ・販売スキームの構築 ＜ネットワーク商材＞「JuniperNetworks」「Commscope Ruckus」など ＜セキュリティ商材＞「RevoWorks」「Rapid7」「Darktrace」など ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修・マニュアル等を通じて製品に関する知識を身に着けたのち、お客様先に出向き、デモや提案活動をお任せします。組織毎の距離が近く、不明な点はすぐに確認できる環境です。 ■組織構成：12～13名 20～50代で幅広い年代の方々がご活躍されています。 ■仕事の魅力： ◎社内全体として穏やかな方が多く相談しやすい、役員との距離も近く自身の意見を出しやすいなど、風通しの良い環境です。 ◎任せられた担当パートナーへの販売方法など自身のアイデアを活かして活動できるところも仕事の魅力・やりがいです。エンジニアとの連携もしっかり行えたり、社内勉強会などに参加したりするなど、知識習得の場も整っています。 ◎社内には幅広い職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー南館 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～417,000円 固定残業手当/月：27,000円～59,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～476,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【大阪／5割リモート】IoTビジネス推進企画（AIロボティクスPFサービス）◆ビジネススキームを構築
      【ロボットサービスビジネスの拡大を担う／最先端領域&ダイナミックな案件／企画～開発まで／福利厚生◎】 ■採用背景： 国内サービスロボット分野でNo.1シェアを誇るアイリスオーヤマ社との戦略的パートナーシップを背景に、ロボット産業向けの新たなサービス提供を本格的に検討しています。ロボティクスは、ハードウェア（ロボット・各種センサー）に加え、生成AI・フィジカルAI、無線ネットワーク、運用・保守を組み合わせた複合領域ビジネスであり、企画から開発・展開までを俯瞰できる人材体制の強化が急務です。 そのため、IoT・ロボティクス分野における最先端の技術知見を持ち、次世代サービスの企画・事業化を推進できるスペシャリストを募集します。 ■業務概要： NTT西日本及びNTTグループのAI及び無線技術アセットを活用したロボットサービスビジネスの拡大がミッション。 IoT(ロボット＋各種センサー)＋AI＋NW（Local6G、広域WiFi等)＋保守によるパッケージサービスの企画及び販売の為の施策の企画を担っていただきます。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■ポストの魅力： ・NTT西日本及びNTTグループが保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験が可能。 様々な最先端領域のビジネスパートナーとの協業経験が可能。 ■配属先： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,000円～650,000円 ＜月給＞ 536,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／7割リモート】クラウド／セキュリティ案件の創出・プリセールス◆フレックス◆福利厚生◎
      ~クラウド・セキュリティ領域で案件創出・事業推進／福利厚生充実／在宅勤務OK／所定労働時間7.5h～ ■採用背景： クラウドの活用が急速に進む中、クラウドリフト・クラウドシフト、SaaS導入、ゼロトラストセキュリティなどに関するお客様からの相談・要望が年々増加しています。一方で、ネットワーク分野と比較すると、クラウド／セキュリティ領域において提案支援を担える人材が不足しているのが現状です。 そこで、共にNTT西日本のクラウド事業推進を行っていただける方を募集しています。 ■業務概要： ・西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援並びに案件創出 ・お客様のクラウドリフト、クラウドシフト、SaaS導入、ゼロトラストネットワーク導入に係るプリセールス ■具体的には： ・西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援（プリセールス）および案件創出業務 ・クラウドリフト、クラウドシフト、ゼロトラストセキュリティを要望されるお客様へのコンサルティングならびにプリセールス ・西日本エリアにおけるクラウド案件創出のための、計画立案ならびに営業向け勉強会やお客様向けセミナー等の企画実施 ・営業ツールやノウハウの支店展開 ・マネージドサービスの開発支援 ■ポストの魅力： ◎クラウド／セキュリティといった成長分野において、最新技術・トレンドに触れながら専門性を高められる ◎新規プロダクトの選定からお客様への導入まで、クラウドビジネスの全プロセスを一気通貫で経験できる ◎西日本エリア全支店を対象に、施策企画やマネジメントに関与できるスケールの大きな仕事 ■具体例： ・トータルクラウドソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ・ゼロトラストソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/zero-trust ■配属先について： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社） 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82　NTT西日本新京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 634万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～465,000円 ＜月給＞ 350,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当月20時間分・賞与2回を含む金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    ゼネコン
    東京都千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／週２リモート可】コンストラクションマネジャー◇発注者側／年休130日／所定労働7h30
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／施工管理経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／大規模再開発・商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質・工期のスケジュールについて専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 ■業務詳細： ▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 ▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 ▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、超高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： 配属先の組織には、計16名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週3リモート可】技術支援（コストマネジメント）◇発注者側／年休130日／平均残業20ｈ
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／積算や意匠設計の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週３回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三研工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】コージェネレーションシステムの施工管理／年収700万以上可／残業20h以下／再雇用制度有
      ■採用背景： ・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。 ・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。 ・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。 ■職務概要： ・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。 ■具体的な業務内容： ・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。 ・1案件に要する期間は、2ヶ月～半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。 ■現場エリアについて： ・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。 ■組織構成： ・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。 ・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。 ・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。 ・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についても すぐ相談・対応できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9 勤務地最寄駅：各線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～714,286円 ＜月給＞ 285,715円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、年齢を考慮して、支給額を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：総計2か月分) ※別途決算賞与：年1回（昨年度の支給実績/1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニシハツ株式会社

    その他
    佐賀県唐津市千々賀639-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎】＼第二新卒歓迎・未経験OK／災害から暮らしを守る！非常用発電機等の提案営業／教育体制◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！第二新卒歓迎／非常用発電機等の提案営業／教育体制充実／業界トップクラスの技術力◎中途入社8割／賞与年3回・計5.5カ月分～ ～地震や台風などの災害時に人々の暮らしを守る「非常用自家発電機」を手がけ、社会の安全に貢献～ ～消防法に基づき、建物建設時に必ず求められる設備のため、ニーズが無くならない安定業務～ ＼今回は、事業拡大に伴い“提案営業”の新メンバーを募集します。 メーカーとの技術的な打合せが多く、営業スキルに加えて「一生モノの専門性」を身につけたい方に最適です／ ■業務詳細 ・既存顧客への営業 ・見積もり作成 ・メーカーとの仕様打ち合わせ ・納品／立合い ・工事管理 ■業務の特徴 ・業務は「見積依頼 → 利用書 → 受注 → 工場へ依頼 → 納期管理 → 納品」という流れで、4～6か月で完了。これを5～6件並行して担当します。 ・営業先は官公庁（PR・設計協力）、ゼネコン、設計事務所、電気工事会社、商社など。 ・既存顧客対応が中心で、新規は商社からの紹介のみ。電話営業・飛び込みはありません。 ・販売後のフォローは別部署が担当するため、営業活動に専念できます。 ※営業の打合せは基本オンライン ※企業からの依頼に基づく活動：7割 既存取引先への深耕営業：3割 担当企業は5社と少数のため、行動量に追われることはなく、残業もほぼありません。 ■出張について 月1回あるかないか程 ※提案した製品がお客様工場で正しく稼働しているかの確認や、官公庁向け製品として適切かのチェックなど。 ・日帰りor1～2日の出張 ・主に唐津工場 ■企業優位性 ・製品力に強み：工場でオーダーメイド生産のため、細かな要望にも対応可能。 ・専門性の高いセールスエンジニア型の営業で、技術知識が確実に身につきます。 ・大手企業・官公庁案件が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後の育成体制 ・約3か月間、佐賀本社で研修（帰省手当あり） ・会社の歴史・製品理解を深めた後、兵庫にて先輩同行で実務習得 ・半年～1年で独り立ちを目安 教育体制は非常に整っており、未経験者も安心して挑戦できます。 ■組織構成 営業：9名（男性8名／女性1名） 20代後半～30代中盤が中心 事務スタッフ1名がサポート 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目1番5号 勤務地最寄駅：阪神本線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～321,428円 ＜月給＞ 285,714円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季/冬季/期末/5.5カ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【新大阪・プライム上場】防災・情報システムの自治体営業◇フルフレックス◇半導体・エレクトロニクス商社
      ◇BtoBでの営業経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／スキルアップを目指せる環境／年休123日／所定労働：7時間20分／フルフレックス／福利厚生◎退職金制度あり◎創業75年の老舗エレクトロニクス商社◇ ■業務内容 ・防災システム、情報システムの構築・運用を中心として、関西地区の自治体向け営業活動を行います。 ・東京本社と連携し営業活動を実施。組織で共有しながら仕事を進められます。 ■当ポジションの魅力： ・中長期営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 ・社会インフラを構築するビジネスであるため、社会に貢献するというやりがいを感じることができます。 ■職場環境： ＜社風＞ ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ＜職場環境＞ ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ■当社について： 当社は、テクノロジーの新しい可能性を探究し、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献することをミッションとしています。 特徴としては、「半導体商社としてのデバイス事業」、「ICTソリューションプロバイダーとしてのソリューション事業」 の2つの事業を有しており、それぞれの事業体ごとに特徴が異なりますが、 いずれの事業も、コンサルテーション能力を持ち合わせた高い営業力と最先端の技術サポート力を発揮し社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目3 番39 号 新大阪ＮＫビル９階 勤務地最寄駅：JR線、大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～382,800円 ＜月給＞ 258,000円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定します ■賞与：年2回支給 ■モデル年収： ・20代後半：550万前後 ・30代前半：610万前後 ・マネージャー：800万前後スタート ・課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】IT営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      • NEW
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心／残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・1952年創業 ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北区】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器を取り扱い/残業20時間程度以内～ ■仕事の内容： 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。 現場では、配線/機器取付フェーズにおける各社への指示/管理/他社との交渉を行い、システム調整では最後の仕上げ/技術力を磨く為の指導を行います。 【担当するエリア】 大阪：関西・中国・四国地区 ■教育： 入社後は、座学で図面の見方等を教えます。その後、OJT形式で小規模の工事や導入済機器の改修工事の施工管理業務を、先輩社員と一緒に行って頂きます。 ■働く環境： ・仕事を通して、社内外含めた人との出会いコミュニケーションは多く、訪問する現場でも様々な大手企業や大学、アミューズメントの案件もあり毎日新しい発見ができるやりがいのある仕事です。新オフィスもドラマ撮影にも使用されるような綺麗なオフィスです。 ・2～3年経験を積むと「複数の関係者を取りまとめ、工事を成功させる喜び」を感じられる、やりがいのある仕事です。 ・夜勤は年に数回発生する可能性があります。 ■配属先情報： 関西支社 関西技術グループ（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、施工管理・サービスを行う技術者4名が所属） ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・教育・企業・公共の分野において、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供している伝統企業。 ・創業以来73年、毎年黒字経営の安定企業。当社はボッシュ社が製造する会議システムの国内販売総代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/多賀町】製造オペレーター☆キリンG／原則転勤なし／福利厚生充実／残業時間20時間以内
      ～I・Uターン歓迎！／働き方改善しながら、大手の安定性を求めている方へ！／キリンHD主要子会社／飲料メーカー大手／午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数／年収123日/大型連休は休暇/住宅補助あり／充実した福利厚生～ ★魅力ポイント ・残業時間が月平均20時間以内 ・年間休日123日、大型連休は連続休暇 ・有給は取りやすい環境 ・住宅補助や家族補助手当充実 ■職務内容 午後の紅茶・生茶などヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。 【詳細】 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ◇抽出・調合：茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◇ボトル成型：熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇包装：ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め ◇成型ライン ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2～3名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。 ■働き方・就業時間： 24時間稼働のため、指定休日3交替制勤務となります。（土日勤務、夜勤勤務有） 夜勤4日間→1日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日2日 というようなスケジュールでシフトが組まれます。 ・年間休日123日で月８～11日をシフト制で回していきます ・夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります ・有給休暇も柔軟に取得しております ■モデル年収について 30歳：600万円　＊残業時間20時間含む　 35歳：660万円　＊残業時間20時間含む ■キャリアパス 成果や適性に応じ、ジョブローテーションで幅広いキャリアを形成し、製造スタッフや工場マネージャーとして製造にかかわるプロフェッショナルを目指せる職種です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナギサワ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都/未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）主任（30代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代一名）、再雇用メンバ（60代一名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区東九条中御霊町53-4 ジョンソンビル5F B5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー（下水処理設備）◇東証プライム上場／年休125日
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／働きやすさ◎】 ■職務内容： ・環境技術担当として、し尿処理設備・官公庁向け下水処理設備等の設計、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。 水処理施設に導入する機械設備から、施設全体の設計まで多岐に渡ります。 ・環境事業は当社の注力事業であり、持続可能な循環型社会を目指す水質汚濁等の防止事業の最前線で活躍することが期待されております。社会貢献性が高い業務であり、今までの経験を社会インフラの向上・安定に活かすことができるポジションです。 ・入社後はできる範囲から徐々に仕事をお任せし、OJTや研修を通じて担当範囲を広げて頂けます。 ■同社で身につく能力と仕事のやりがい： ・大手エンジニアリング会社では、メンバーがそれぞれ専任の業務範囲を担当し分業制で業務を進行していく場合が多いですが、同社ではプロジェクト全体に広く携わるゼネラリストとして活躍することができます。 ・同社は、プラント建設や環境改善設備、産業機械製造の専門家集団として技術の先進性やスケールにおいても注目度の高いプロジェクトを数々手掛け、業界随一の優れた技術及びシェアを誇っています。水処理設備のエンジニアとしてこれまでの経験やスキルを発揮できる他、環境問題対策など社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は毎年125日程度、残業時間は月平均30時間程度と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方も可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れております。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋 8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.8ヶ月（2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／中四国エリア担当】法人営業（官公需向けの環境関連設備）◇三菱G／東証プライム上場／フレックス
      • 締切間近
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■仕事内容： 中国・四国エリアにおける官公需関係の以下の各種環境関連設備および付帯する機器の販売・プラント工事の営業をお任せいたします。 （1）上下水処理 （2）農業・漁業集落排水処理 （3）ごみ埋立地浸出汚水処理 （4）廃棄物処理 <対象エリア> 中国地区、四国地区、九州地区 ■配属部署 ・水環境大阪営業課　広島営業所 ・広島営業所は現在1名（60代）体制です。基本常時１名（入社数年は2名）と少人数の体制になります。 ■ポジション ・一般～主任級を想定しております。 ■就業環境の魅力 年間休日128日、月残業平均25時間のワークライフバランスの整った働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 ■当社の特徴： ・現在の社会には二酸化炭素削減、石油等のエネルギー不足など様々な社会課題が挙げられております。 そのため、当社ではCO2排出低減に貢献する水素製造装置の設計・製造や燃料油から不純物を取り除く三菱セルフジェクター（三菱油清浄機)などの設計・製造などを行っております。 ・三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町2丁目12番10号　6階3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋 8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北越コーポレーション株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全7件
    • 製紙工場の技術系総合職／賞与5カ月／残業20h／資格取得支援
      日本最大級の設備を保有する製紙工場で 生産技術または工務・設備管理 のお仕事をお任せします。 配属は、希望と適性を考慮して決定いたします！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼具体的には... ＜1＞生産技術 ◎生産スケジュールの調整 ◎生産指示 ◎業務改善 ◎生産効率の向上提案 ＜2＞工務・設備管理 ◎設備の修繕・点検・更新の年間計画を決定 ◎社外へ見積もり依頼 ◎仕様書のチェック ◎予算管理 ◎現場との連携・マネジメント　など ▼どんな設備があるの？ ・紙をつくる機械の抄紙機 ・パルプをつくる機械 ・排水処理設備 ・発電所　など ◎中には、他でなかなか見られないような、日本最大級の設備もあります！ ■入社後の流れを紹介（※2職種共通） ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】仕事の基礎を学ぶ 工場の生産の流れや設備の仕組み、 安全ルールを学びます！ 【2】簡単な仕事からスタート 先輩社員に教えてもらいながら 生産計画・設備保全計画作成のサポート など簡単な仕事からスタートします！ 【3】徐々に他業務にもチャレンジ 徐々にできる業務を増やしていきます。 改善提案にも参加しながら、 計画業務の中心メンバーとして活躍していきます！ ■POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★フォロー体制充実 毎朝のミーティングで業務を確認したり、 週1の定例ミーティングがあったりと みんなで話し合える環境があります。 また、研修の時間以外にメンター制度も用意。 定期的な面談でしっかりフォローします。 ★責任者としてキャリアアップも！ 経験を積んだ後は設備計画の主担当として活躍することも可能。 責任者へのキャリアアップも可能です！
      【新潟、千葉、茨城、三重、大阪での募集★勤務地の希望考慮します！】 ★関東工場（市川） 千葉県市川市大洲3-21-1 ★関東工場（勝田） 茨城県ひたちなか市高場1760 ★紀州工場 三重県南牟婁郡紀宝町鵜殿182 ★大阪工場 大阪府吹田市南吹田4-20-1 ★新潟工場 新潟県新潟市東区榎町57 ★長岡工場 新潟県長岡市蔵王3-2-1 ★研究所 新潟県長岡市西蔵王3-5-1 ◎UIJターン歓迎 ◎自動車・バイク通勤OK ◎受動喫煙対策あり ◎社員寮完備
      大学院卒：月給25万円～35万円 大学卒：月給24万円～35万円 高専卒：月給22万円～35万円 ＊上記は各職種のスタッフ職を想定。 ＊経験・スキルなどを考慮のうえ、給与は決定。 ＊残業代別途支給
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    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 13,934名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀県彦根市】人事労務担当※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出_6811
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： 当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤とした CSR・品質経営体質強化に貢献する。 ◆具体的な業務内容： 工場内の人事・労務業務全般をお任せいたします。 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施） ・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など） ・賃金（賃金制度運用、給与計算など） などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる） 各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職 1～2 名、一般職 3 名程度で構成（除く管理職） ◆ミッション： 「強い」ブリヂストンと長期ビジョンの実現に向け、稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。 また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。 戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。 また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。
      ＜勤務地詳細＞ 彦根工場 住所：滋賀県彦根市高宮町211 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～545,000円 ＜月給＞ 280,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※別途対象者には裁量労働手当を支給（100,000円） ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日本総合住生活株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,385名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全22件
    • 【関西/地域限定職】電気設備施工管理◆土日休み／早朝夜間休日対応なし／UR都市機構グループ
      • NEW
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7.2万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.8万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果、社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：560万円／30歳・入社8年 年収例：611万円／35歳・入社13年 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/地域限定職】建築設備の施工管理◆土日祝休み／早朝夜間休日対応なし／UR都市機構グループ
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 消防設備、給排水管などの共用設備機械の点検・管理・修繕業務をお任せいたします。 上記施設、設備機器などの保全・改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理業務全般に携わっていただきます。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7万2千円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2万8千円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：560万円／30歳・入社8年 年収例：611万円／35歳・入社13年 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全14件
    • 理系出身歓迎【京都】セールスエンジニア ※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店
      • NEW
      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山営業所 住所：京都府福知山市駅前町322 三右衛門ビル2F 勤務地最寄駅：福知山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 業務管理(需給、SCM、受注管理)※東証プライム／残業15時間程度／在宅可／就業環境◎
      「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： 同社の中核事業である製粉事業において、製造と販売を有機的に結び付け、SCM全体を司る部署である「製粉業務部」で将来のマネージャー候補を募集します。 原料小麦を中心に、必要な原材料を国内外から調達しております。また、製粉された小麦粉製品は、パン、麺、菓子等幅広い食品に加工されており、日本の主要食糧の供給を担う業務です。 ・需給管理（製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等） ・損益管理（損益計画の策定や実績管理等） ・調達（原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝）　等 ※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。 ご入社後は本社(東京)にて2～4週間程度の研修を実施し、その後、西日本管理部の大阪、もしくは名古屋の管理チーム又は横浜工場、神戸甲南工場にて業務をお任せすることを想定しております。 キャリアパスとしてはまずは支店管理部の業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)をご経験いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 また、製粉部門での経験を活かし、食品部門や物流部門でのご活躍のチャンスもございます。 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 リモートワーク：月1～2回 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本管理部 大阪製粉管理チーム 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本管理部 名古屋管理チーム 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル13階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】製造オペレーター※未経験歓迎／残業15～20時間程度／正社員採用
      ～東証プライム上場・業界トップクラスシェアを誇る大手食品メーカーにて就業可能／転勤がなく腰を据えて働ける環境です～ ■業務内容： 入社後３か月の試用期間後、各職場での研修を経て、小麦粉の製造オペレーター（三交替）を担当していただき、将来的にはジョブローテーションを通じて各部門管理業務を担当していただきます。 ・小麦の製粉製造に関する管理、操作 ・製粉機械の操作、保守点検、修理 ・小麦粉製品の分析、判定、記録作成 ・コンピューターや操作盤による機械制御、製造工程管理　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業時間は15～20時間／月を想定しております。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーンなど穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸甲南工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町41 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～310,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全204件
    • 【関西】SAP・ERP導入支援コンサルタント◆最上流から顧客DXをリード／平均年収1,322万/SC
      • NEW
      ★SIer・コンサル・事業会社出身者多数／中立的な立場でベンダーを選定・評価し、顧客の課題解決だけでなく問題発見から携わることができるシステムコンサルタント★ ■業務概要： 主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援いただきます。 ■業務イメージ： ・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案 ・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援 ・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援 ・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援 ・事業部門のチェンジマネジメント支援 ■期待する役割： SAPなどのERPを活用した業務改革や大規模システム刷新におけるPJT遂行のリード役を期待しています。 大規模システム刷新PJTにおいては、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことも重要となります。このような状況の中で、ERPだけでなく最新のAI・IT・デジタル技術やSaaSプロダクトなどに関する経験・知識を踏まえた顧客提案と、提案内容の実現に向けてPJTの立ち上げから完遂までを中核として牽引いただくことを期待します。 ■配属部門の特長 （1）顧客志向を貫く NRIのソリューション部門と連携しながら業務を進めることはありますが、顧客の現状・課題・ニーズ・予算等に合わせて、中立的な立場でベンダーを選定・評価することが多く、「顧客志向」に基づいて提案していくスタンスです。 顧客さえも気づいていない問題を発見・探索するところから、PJ完遂のみならずノウハウ・考え方の提供まで携われる点も魅力です。 （2）手厚いフォロー 入社後、約2週間のStartup研修で最低限のスキル・知見を習得いただきます。 OJT形式で先輩社員からのフォロー＋配属部署の部長・GM・サポーター・部門人事との面談もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪総合センター 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 930万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～700,000円 固定残業手当/月：203,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当203,000円～400,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア◆金融を除く大手企業向け／キャリア支援充実／離職率3.2％／在宅可/産業
      ★大手製造・物流・小売・サービス・通信向けシステム開発部門／平均年収1,271万円／離職率3.2％／キャリア支援・教育体制充実★ ■本ポジションについて： 日本を代表する超大手企業(金融を除く製造・物流・小売り・サービス・通信など様々な企業)向けに高品質なシステム開発サービスを提供する部門へ配属となります。 アプリエンジニアとして、要件定義から開発・導入・運用までを行っていただくポジションです。 ■PJ事例： 【製造・物流・サービス向け】 ・製造・物流・サービス企業向けデジタルITソリューション ・デジタルマーケティング分野におけるアプリケーション ・自動車メーカーの顧客データ、車載データ活用サービス 【流通・小売向け】 ・流通小売企業向けデジタルITソリューション ・SCM、ECサービス、情報分析、会計等、業務アプリケーション 【通信・キャリア向け】 ・通信・キャリア企業向けデジタルITソリューション ・決済サービスや認証技術、接客システム ■NRIの産業領域の特長： 【教育体制】 NRIは”人”を資本とし、IT/コンサル事業を展開している特性上、人材の長期育成に惜しみのない投資をしています。 社員一人あたりの研修費用予算は一般的な企業平均の5倍以上となる39.9万円/年を用意しており、ITスキルは勿論、ビジネススキル研修や階層別研修なども受講可能です。 e-learningや最新動向セミナー、資格取得のための試験対策講座・受講料負担、部門ごとの勉強会などもございます。 【キャリア支援】 人材の長期育成の観点で大切にしているのは教育体制だけではありません。 NRIが独自に規定した20ものキャリアフィールドの中で高度な専門人材として成長していくため、以下のような制度を用意しています。 ・先輩社員がキャリアについて語る『社内キャリアイベント』 ・上司や会社と共に目標を共有し、能力開発をしながら理想のキャリア/成果創出を目指す『C＆A(Challenge＆Act)制度』 ・年2回の『自己申告制度』 ・不安や悩みを人事へ相談ができる『よろず相談』 ・キャリアコンサルタントの資格を持つ担当者へ相談できる『キャリア相談室』 ・その他、OJTでのフォロー／定期的な1on1など。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪総合センター２４Ｆ（中之島フェスティバルタワ） 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 930万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～700,000円 固定残業手当/月：203,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当203,000円～400,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪】インフラエンジニア※PLPM候補◆ガバメントクラウド案件/公共DX/ハイブリット勤務
      • NEW
      ～世界基準の技術力/数十億円規模案件/原則在宅勤務/離職率5%～ ●AWSやAzure等のパブリッククラウド環境下での構築案件 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要： 公共系大規模システムのクラウド環境下におけるPMPL業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 公共系の案件が対象となります。 最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 また、単なるインフラ設計構築だけでなく、受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点： 〈徹底した検証環境〉 国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。 これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 〈世界最高レベルの技術力〉 世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。 そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■当社Twitterアカウント @netone_career
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー（受付9F） 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～705,000円 ＜月給＞ 450,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア/パートナー支援◆フレックス/大手メイン/大規模案件
      • NEW
      ～Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力/国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う/国内最大規模の品質検証ラボあり/所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス/離職率5%～ ■業務概要 先端ICTディストリビューターとして国内大手SIer、通信事業者などのパートナー企業様とのビジネスに特化し、国内外のメーカの先進ICT商材を高付加価値サービスとともに提供します。 自社およびパートナー企業様での製品評価や商品化、技術者育成、販売支援、導入支援から保守・運用サービスまでをネットワークは勿論の事、連携するクラウド、セキュリティ、コラボレーションなどの幅広い領域で携わることができ、エンジニアの成長に価値のある経験を得ることができます。 ※ネットワンパートナーズ株式会社に出向になりますが、ネットワンシステムズ様と同じ待遇です。同社はパートナー企業との協業ビジネスに特化した事業を行っています。 ■詳細 ・パートナー企業への技術支援・育成、商品化支援 　（販売促進、プリセールス、PoC、要件定義、製品選定 など） ・ネットワークを中心としたシステム設計・構築、およびパートナーSEへの技術サポート ・導入後の保守・運用支援（技術問い合わせ対応、障害対応支援 など） 　※経験に応じて、できる業務からスタートいただきます。 ■特徴 ・最先端のICT製品群のテクニカルスキルが身に付くとともに、日本国内市場をいち早く開拓する醍醐味を味わうことができます。 ・豊富な機器をそろえたラボ環境や、技術者育成のための教育制度等が整備されており、SEとしての成長を仕事のやりがいにつなげることができます。 ・国内外メーカとの強固なリレーションを活かし、最新の技術動向の収集や各種プログラムによる技術研修を受けることができます。 ・大手SIパートナーとの取引が多く、大規模なビジネスの遂行経験を積むことができます。 ・チームで業務遂行する体制が整っており、社員全員のワークライフバランスを実現しています。 ■当社Xアカウント 　会社情報や採用情報などを発信しております！ 　@netone_career 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネットワンパートナーズ株式会社　西日本オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　 新大阪トラストタワー 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30H込 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-16-1中野興産ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／土日祝休み／年休126日】土木施工管理※官公庁向け案件◆月残業15h程度／実績多数で安定◎
      【土日祝休み、年休126日、残業少なめ／ニーズが高まる業界で、大型案件にもチャレンジ／安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献／創業60年の実績】 ■業務内容： ・当社は浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を得意としており、その監理技術者のポジションを募集します。 ・工事において配置技術者の役割を担当します。 ・長期出張の際にはマンスリーマンションを提供し、月1回の帰省手当も支給します。 ■具体的には： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案など ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 土日祝休み、年休126日、月残業15時間程度です。長期休暇も取得できます。 ◎安定性 公共事業が受注のほとんどを占めており、景気変動に左右されにくい安定性があります。また、インフラ更新などニーズも拡大してきています。 ◎新規事業での事業拡大 これまでの実績に加えて、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 ※経営者が変更し、5年で売上60億から100億への成長を目指している企業です。 ◎スキルUP 上記も含めて大型工事を手掛けるため、スキルや経験を活かして、専門技術や経験をさらに積み上げていけるやりがいがあります。 ◎社風 社員のみんなが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】土木施工管理◆公共事業ほぼ100%／年間休日126日／残業月平均15時間程度
      ～創業60年以上／土日祝休み／浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を手がける企業～ ◎大型案件も増加中で技術者としてのスキルアップが可能 ◎6年連続増収増益の安定基盤 ■仕事内容： 浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を手がける当社で、施工管理として活躍いただきます。公共事業がほぼ100%という安定基盤の中、技術者として配置技術者の役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理業務 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案 ■配属先情報： 大阪：技術室長1名、メンバー3名 ■担当エリア： ・担当エリアは近畿、四国地方が中心です。 ・他エリアへ応援出張するケースがあります。 ■働きやすい環境： ・残業月15時間程度、土日祝日休み、長期休暇もお休みいただける環境です。 ・水処理施設などの官公庁案件のため、平日は現場の閉所時間が早く、土日祝日は現場が閉所しているケースが多いです。 ・片道距離が列車で200km、車で150km以上の施工現場の場合は日当が支給されます。 ・宿泊する場合は宿泊費が支給されます。 ・1か月以上の出張の場合はさらに長期出張手当も支給されます。 ・公共事業100%で景気に左右されにくく安定した環境です。 ■当社の魅力： ・公共事業がほぼ100%を占めており、景気変動に左右されにくい安定した環境です。 ・現社長就任後「ネクストステージ100億」を掲げ、事業拡大中です。 ・これまで手がけてきた薬品注入だけでなく、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興ビジネスシステムズ株式会社

    証券会社
    東京都江東区木場1-5-55深川ギャザリアウエスト1棟
    • 設立 1988年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中市/業界未経験歓迎】証券事務 専門性を高める/月平均残業14H/SMBCグループの安定基盤
      【大阪府豊中市新千里/年間休日120日以上/土日祝休み/充実の休暇制度・福利厚生/SMBC日興証券グループの安定基盤/業界未経験歓迎】 ■仕事内容： 証券に関する事務処理全般 ・各金融機関預金口座の入出金および残高管理 ・口座開設、移管・贈与等手続き書類の確認・入力 ・不備書類の確認・補正 ・検印業務 ・電話対応 ■組織構成： 部全体：社員27名、派遣19名 グループにより人員構成が異なります ■同社について： SMBC日興証券株式会社や銀行などに証券事務サービスを提供するSMBC日興証券株式会社の100％子会社です。 【社風】 ■社内は静かで落ち着いた様子でありながら、和やかな雰囲気です。応募者の方々からも面接後に「穏やかで和やかな方が多い会社である。」というご感想が多く寄せられます。その社風の良さから社員定着率も高く、例えば新卒社員では、直近5年間で退職者は1人もいません。社員の平均勤続年数は17.0年（2025年4月）となっています。 ■女性がライフステージにあわせて働ける環境が整備されています。長期間のキャリア形成を描くことが可能で、ほぼ100％の女性が産休・育休後復帰しています。女性で役員職まで勤めている社員もいます。 ■会社全体で働き方改革を進めており、全社でも残業時間は20時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務部 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル南館 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～360,000円 ＜月給＞ 256,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮した上決定します　 ※時間外手当別途支給 ※昇格年1回（7月）、賞与年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,113名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全42件
    • 【大阪】サービスエンジニア※CNC・ロボット・ロボマシン等、当社製品すべてに関わる/オンライン面接可
      ■業務概要： 自社商品(CNC／ロボット／ロボマシン等、当社製品に対して)のサービスエンジニアとして、お客様の工場を訪問し、当社商品の修理・点検・調整や、技術的なアドバイスなどのサポートを行って頂きます。 定期訪問という形式ではなく、都度必要なお客様を訪問。フロントエンジニアが行ったお客様要望ヒアリング結果を基に、お客様を訪問し、修理等をご担当いただきます。直行直帰のこともありますが、交換用のパーツが必要なので、基本的に一度出社してから現地に向かいます。具体的な業務内容は以下です。（配属先は適性に応じて、入社後に判断いたします。） 一人でお客様を回ることもありますが、作業内容によっては、複数人での作業もあります。 社有車で移動し、お客様を訪問いただきます。保守作業を行うことから、休日での対応もあり、シフト勤務の場合もございますがトータルの休日数は他社員と同じです。電気的なスキル、機械的なスキルの両方を使って業務を行います。どちらか一方の専門的な知識でも可能ですが、両方をお持ちの方が業務の幅が広がります。状況に応じて、各所属地区以外の地方に応援に出向くケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■やりがい： 当社で扱うFA、ロボット・ロボマシン、製品による垣根なく、全ての製品に対しての修理・サポートができるように教育します。そのため、技術力を磨く事ができ、お客様の課題に対しても広い視野を持って解決をしていくことができるようになります。 ■教育体制： 入社後は大阪支店にて2～3か月の研修を行い、その後はOJTを中心に教育します。上記に加えて、経験豊富な者がバックアップする支援部や、業務支援をITから支えるサービスIT部等、実業務に入ってからのサポート体制も充実している為、最先端の技術を安心して学んで頂ける環境です。 ■今後のキャリア： 将来的にはサービスエンジニアとしてキャリアを積んでいくことも、フロントエンジニアとしてお客様のお問い合わせ対応をするといったキャリアチェンジの選択肢もあり、適性に合わせたキャリアをえがくことが可能です。 ■将来的な転勤可能性： 大阪支店での2～3年の研修や育成後、ご希望や当社の現場ニーズに合わせて全国25拠点に転勤の可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-3-41 勤務地最寄駅：ニュートラム線／ポートタウン西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸全昭和運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区南仲通2-15
    • 設立 1931年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実
      ご希望も考慮の上、適性に応じて業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ ポジションの例 ＝＝＝＝＝＝ ◆倉庫担当 Ｌ入出庫時の作業計画の立案 Ｌ現場スタッフへの作業依頼 Ｌ在庫の管理 ◆配車担当 Ｌ全国配送の企画・調整 Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆海運担当 Ｌ輸送スケジュールの計画 Ｌ輸送の手配 Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当 Ｌ申告書類の作成 Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆社内SE担当 Ｌ新基幹システムの開発 ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当 Ｌ物流サービスの企画・提案 ◆プラント・工場関連担当 Ｌプラント設備の据え付け・施工管理 Ｌ工場移転に伴う物流計画・工程管理 企画・提案から経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。 中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ ＝＝＝＝＝＝ 万全の教育制度 ＝＝＝＝＝＝ 入社後は入社時研修を経て、各ポジションへ配属。 配属後はブラザー・シスター制度により、同じ部署の先輩がついて、基礎的な業務からマンツーマンで教えていきます。 その後も階層別研修や自己啓発支援制度などを利用し、継続的な成長が可能です。 ＝＝＝＝＝＝ 自分らしいキャリアが描ける 豊富なキャリアパス！ ＝＝＝＝＝＝ 【さまざまな経験が積める】 入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮の上で、さまざまなキャリアが選択できます。 陸運・海運など、それぞれの業務のスペシャリストを目指すもよし。 陸・海・空と幅広い物流業務を経験し、ゼネラリストを目指すもよし。 多彩な事業を展開している当社だからこそ、目指せるキャリアの幅も広いのが魅力の一つです。 【人事面談でキャリアを明確に！】 年2回の自己申告書に基づき、現在の働き方や理想のキャリアプランについての相談が可能です。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！
      【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしも可！入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内または屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社 神奈川県横浜市中区南仲通2-15 ＞関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分 ◆東京事務所 東京都港区芝1-12-7 ＞浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分 ◆東京海運支店 東京都港区海岸3-30-1 ＞芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分 ◆川崎支店 神奈川県川崎市川崎区港町12-2 ＞港町駅より徒歩10分 ◆鹿島支店 茨城県神栖市砂山2774－23 ＞JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車 ◆中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 ＞名古屋駅より徒歩6分 ◆関西支店 大阪府大阪市北区堂山町3-3 ＞東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分 ◆堺泉北支店 大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 ＞堺駅より車で5分 ほか、支店エリア内の各事業所へ配属。 詳細は勤務地一覧をご確認ください。
      【広域社員】 月給 25万円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 【地域社員】 月給 23万8000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給 ＜広域社員・地域社員について＞ 広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。 ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。 ＼ 12期連続で賞与額UP中 ／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2024年度実績） ■2024年夏季：73万9000円 ■2024年冬季：71万0000円
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    株式会社ケープ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【福祉用具メーカールート営業職】◇営業経験活かせる／土日祝休／研修制度◎／業界シェアトップクラス◇
      【業界未経験の方歓迎／未経験でも安心な充実した教育制度／転勤なし／土日休み／国内シェアトップクラスの床ずれ防止エアマットレスメーカー】 ■業務概要： 当社商品（床ずれ防止エアマットレスなど）の営業をお任せいたします。 販売店、病院、介護施設への営業活動を行っていただきます。 メインは既存顧客への提案営業業務になります。 ■具体的な業務内容： 土日祝休みの安定した働き方に加え、担当エリアを任される裁量ある営業スタイルが魅力。 代理店と連携しながら、医療・介護現場へ商品価値を届け、地域医療に貢献できるメーカー営業です。 ・担当エリアにて当社商品を取り扱っている特約代理店（医療機器販売店、福祉用具貸与事業所等）へ定期訪問、情報提供、商品説明などを行います。 ・病院や介護施設への商品説明会を実施します。 ・展示会、セミナーにて商品説明を実施します。 ■仕事のスタイル：（一例です） 拠点を横須賀として、担当エリアの（近畿エリアもしくは関東エリアの数県を担当予定）へ毎週出張していただく働き方になります。 夜間対応、緊急対応などございません。 ・月曜に本社へ出社し、ミーティング、営業報告、その他事務処理を行う ・火～金曜は担当エリアに出張し、営業活動 　既存顧客への定期訪問から病院などでの商品説明会まで、スケジュールは自身で調整可能。 　エリア担当制のため、地域特性を理解しながら、信頼関係をじっくり築いていけます。 ※宿泊出張1泊につき2,500円（別途規定有）日当がございます。 ■入社後の研修 本社（神奈川県横須賀市）にて約3カ月間程度の基礎研修※1を実施 ※1　本社の各部署にて座学による研修、または実際の業務を体験いただく形で教育を行っております。 ・基礎研修終了後は、先輩営業職に同行してOJT（実地研修）を行い実務を通してスキルを身につけていただきます。 ■取り扱い製品について ・床ずれ防止エアマットレス（当社の主力商品） ・体圧分散式ウレタンフォームマットレス　　　　　　　 ・床ずれ防止補助用具、車いす付属品、携帯型接触圧力測定器など ■営業職の構成（本社在籍） 23名　平均年齢44.5歳 20代4名、30代4名、40代5名、50代8名、60歳以上2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル 勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,410円～250,000円 ＜月給＞ 270,410円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回（昨年実績　5.14ヶ月） ・入社後1年目は金一封（社内規定による） ※業績次第で決算賞与の支給あり ・若手層への決算賞与支給状況：38～64万円 ・固定残業代（職務手当）36,000円～（20時間相当分を含む） 　固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【大阪】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（リーダー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度
      • NEW
      【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ・エネルギー・医療といった、IoT時代の『ミッションクリティカル領域』において、高信頼な制御技術を追求し続け、IoTの力で安全で豊かな未来を目指す当社。 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。 自動運転の社会実装が進む中で、車両側のソフトウェアだけではなく、車両とクラウドを連携させた遠隔監視や運行管理など、運用を支える仕組みの重要性が高まっています。 当社ではAutowareを中心とした自動運転システムの開発・実証を複数進めており、今後の拡大に向けて、リードできるメンバーを募集します。 【仕事の概要】 世界初のオープンソース自動運転ソフトウェア「Autoware」を核としたエコシステムにおいて、自動運転車両の社会実装を技術面から支えていただきます。 パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware（ROS2）を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両（エッジ）とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。 リーダーポジションとして、技術方針の策定、設計判断、品質担保（可用性・セキュリティ・運用性等）をリードし、チームで成果を出すことを期待しています。 ◆主なミッションは以下です。 ＜遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築＞ 車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔操作を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件まで踏み込み、現場で使える仕組みへ仕上げます。 ＜Autowareの最適化とフィールドチューニング＞ 公道や工場構内など、実際の走行環境に合わせてAutowareを最適化します。実車評価とログ解析を繰り返し、課題の切り分け、改修方針の検討、改修、検証までを推進し、安全で安定した走行品質を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号　 勤務地最寄駅：JR東海道線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～520,000円 ＜月給＞ 302,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度） ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 ・残業手当：残業時間に応じて全額支給 ・住宅手当例：月2万円※支給条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動運転システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（メンバー）◆賞与実績4～6ヶ月分程度
      • NEW
      【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ・エネルギー・医療といった、IoT時代の『ミッションクリティカル領域』において、高信頼な制御技術を追求し続け、IoTの力で安全で豊かな未来を目指す当社。 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。 自動運転の社会実装が進む中で、車両側のソフトウェアだけではなく、車両とクラウドを連携させた遠隔監視や運行管理など、運用を支える仕組みの重要性が高まっています。 当社ではAutowareを中心とした自動運転システムの開発・実証を複数進めており、今後の拡大に向けて、リードできるメンバーを募集します。 【仕事の概要】 世界初のオープンソース自動運転ソフトウェア「Autoware」を核としたエコシステムにおいて、自動運転車両の社会実装を技術面から支えていただきます。 パートナー企業と連携し、全国の自治体・工場等での実証実験を通じて、Autoware（ROS2）を実環境へ適用するための評価・解析に基づくフィールドチューニングと、車両（エッジ）とクラウドを連携させた遠隔監視・運行管理システムの要件定義から実装・運用までを一貫して担います。 ご経験や強みに応じて担当範囲を調整し、チームで立ち上がりを支援しながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 ◆主なミッションは以下です。 ＜遠隔監視 運行管理プラットフォームの構築＞ 車両側の走行データとクラウドをリアルタイムに連携させ、複数台の車両の状態把握、異常検知、遠隔支援を可能にする基盤を設計・実装します。実運用を前提に、通信遅延や回線断、フェイルセーフなどの非機能要件も踏まえ、現場で使える仕組みへ仕上げます。 ＜Autowareの最適化とフィールドチューニング＞ 公道や工場構内など、実際の走行環境に合わせてAutowareを最適化します。実車評価とログ解析を繰り返し、課題の切り分け、改修方針の検討、改修、検証までをチームで推進し、安全で安定した走行品質を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号　 勤務地最寄駅：JR東海道線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～371,000円 ＜月給＞ 262,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度） ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 ・残業手当：残業時間に応じて全額支給 ・住宅手当例：月2万円※支給条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【大阪／泉佐野】土木設計（管理職候補）◆幅広い案件に関与できる／土日祝休／働きやすさ◎
      • NEW
      1977年創業の大手建設コンサルタントで、売り上げも業界上位に位置します。事業監理部門に強みを持っています。 事業監理部門ではリーディングカンパニーであり、事業者から高い評価を得ています。 ■業務概要： 公共事業の土木に関する設計を担っている当部門において、プレイングマネージャーとして業務をお任せいたします。 ・下水道基本設計、実施設計 ・道路計画、予備・詳細設計 ・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等） ・災害復旧測量設計 ■働き方： ・ワークライフバランスの取れた職場環境です ・これまで培った経験を活かしやすい環境です ■配属先情報： 設計部門：計4名（課長1名 今回募集ポジション メンバー3名） ■育成・評価制度： 立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 ■企業の魅力： ・「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業です ・ゼネコンや設計コンサルタントと異なり、工事の調査、設計、発注、施工管理、完成に至る多くの工程に関わることができる企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区谷町3-4-5 リアライズ谷町ビル902号室 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～332,500円 固定残業手当/月：71,500円～229,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、決算賞与有り：業績により支給 【年収例】 （1）45歳・中途入社　3年目（経験者・係長）750万円／RCCM（月給48万円＋賞与） （2）50歳・中途入社　7年目（経験者・管理職）900万円／技術士+RCCM（月俸65万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／総合職】カジュアル会社説明会◇公共インフラを支える発注者支援／業界トップクラス
      【まず会社説明を聞いてみたい。そんな方にお勧めです◎選考意志不問／業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ】 ☆日本振興の会社や事業内容、実際の働き方・職場の雰囲気についてざっくばらんに説明します☆ 方法：オンライン（Zoom等）／対面 ※希望考慮 ◇こんな方におすすめです◇ ・日本振興に少しでも興味がある方 ・建設／インフラ／技術系の仕事に関心がある方 ・自分の経験が活かせるか知りたい方 ・面接ではなく、まずは話を聞いてみたい方 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力です。 ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼教育体制について／ 日本振興では、現場・実務を通じて着実に力を身につけるOJT教育を基本としています。 （1）経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当 （2）先輩社員・上長のフォローを受けながら実践的に学習 （3）官公庁案件特有のルールや進め方も、実務を通して理解可能 経験が浅めの方でも、無理なく業務に慣れていける環境です◎ ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店なんば事務所 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前15-18 ANAスカイコネクトなんば5階 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注者事務所での就業 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モロゾフ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3
    • 設立 1931年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／東灘区】経理（年次・決算等）／転勤なしで生活もキャリアも安定／年休125日／残業10～15h
      ～日本にバレンタインチョコを広めた大手有名洋菓子企業／年次・決算業務の経験を活かせる／年間休日125日／残業10h～15ｈ～ ■職務概要 バレンタインを最初に日本に持ち込み文化を作ってきた当社にて、経理のプレイングマネージャーポジションを募集いたします。 年次・決算業務を主に行っていただきたいと思っています。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成、組替 ・原価計算など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社経理の理解から初めて月次決算などを現担当と分担しながら行っていただきます、ご入社時期にもよりますが、年度末であれば年次決算などもご担当いただく予定です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、プレイングマネージャーとして決算などの処理を行いながら、部下育成やマネジメントをも行っていただく予定です。 その為、明確なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成 経理部10名（20代2名・30代4名・40代3名・50代1名） ■働きやすさ： 半休取得制度、リフレッシュ休暇、育児時短制度、手当など福利厚生も充実、残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■当社について： ◎当社はチョコレートの製造販売から始まった会社であり、創業した翌年の1932年に国内に先駆けてバレンタインチョコレートを発売したことでも有名です。現在はカスタードプリン、チーズケーキといった洋生菓子、クッキーなどの焼菓子、フィナンシェなどの半生菓子、これら様々な商品を詰め合わせたギフト商品等、商品ラインナップの多様さが特徴です。販路としては百貨店をはじめ、ショッピングセンター、アウトレット、駅ビル等、全国の様々な販路で展開しております。 ◎喫茶・レストラン事業では、百貨店を中心に『カフェモロゾフ』を展開し、できたての美味しさと居心地よい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年実績：3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経理～プレイングマネージャー/日本でバレンタインを広めた企業/年間休日125日
      ＼日本にバレンタインチョコを広めた大手有名洋菓子企業・年間休日125日／ ■職務概要 バレンタインを最初に日本に持ち込み文化を作ってきた当社にて、経理のプレイングマネージャーポジションを募集いたします。 決算業務を主に行っていただきながら、ゆくゆくは部下マネジメントもお任せしたいと考えております。 ～良質な素材の味を守り、定番商品を数多く保有する神戸の老舗菓子メーカー／洋菓子製造販売のみならず、百貨店を中心に喫茶･レストラン事業『カフェモロゾフ』を展開、できたての美味しさと居心地のよい空間を提供～ ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成、組替 ・原価計算など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社経理の理解から初めて月次決算などを現担当と分担しながら行っていただきます、 ご入社時期にもよりますが、年度末であれば年次決算などもご担当いただく予定です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、プレイングマネージャーとして決算などの処理を行いながら、部下育成やマネジメントをも行っていただく予定です。 その為、明確なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成 10名 ■働きやすさ： 半休取得制度、リフレッシュ休暇、育児時短制度、手当など福利厚生も充実、残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■当社について： ◎当社はチョコレートの製造販売から始まった会社であり、創業した翌年の1932年に国内に先駆けてバレンタインチョコレートを発売したことでも有名です。現在はカスタードプリン、チーズケーキといった洋生菓子、クッキーなどの焼菓子、フィナンシェなどの半生菓子、これら様々な商品を詰め合わせたギフト商品等、商品ラインナップの多様さが特徴です。販路としては百貨店をはじめ、ショッピングセンター、アウトレット、駅ビル等、全国の様々な販路で展開しております。 ◎喫茶・レストラン事業では、百貨店を中心に『カフェモロゾフ』を展開し、できたての美味しさと居心地よい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年実績：4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神鋼環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【神戸】機械メンテナンスの計画・施工管理（廃棄物処理プラント）◆KOBELCOグループ／フレックス
      • NEW
      【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： 廃棄物処理プラントのボイラやタービン、付属機械設備、焼却炉等の点検、整備、補修の計画立案、見積対応、発注手続き、現場での施工管理、完了報告書まとめ、客先との折衝をお任せします。 ・廃棄物処理プラントのメンテナンスを通じて、各種機械設備、ボイラや発電設備、焼却炉に関する知識や経験を習得でき、蓄積された経験に応じて成長するため、安定的に活躍できる業務です。 ・当社の豊富なメンテナンス実績のノウハウに基づいて、経験豊富な社員と一緒にメンテナンスの計画や施工管理の業務に従事いただくので、早く業務に慣れていただくことができます。 ■出張について： ・国内出張あり ◇期間：数日～数ヵ月／回。1年の内、半分以上出張になる可能性あり（相談可）※担当する施設によります。担当現場が自宅から近い場合は通いも可） ◇場所：西日本サービスセンター管轄の廃棄物処理施設（主に近畿、中国エリア） ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの一員として「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。 ◇また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町１－４－７８ 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／播磨】プロセス機器のメンテナンス業務◆顧客工場の生産復旧に貢献／KOBELCOグループ
      • NEW
      【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： 当社はKOBELCO（神戸製鋼）グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善の分野を担い、化学・食品・医薬等の業界に向けた製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等の機器を生産しています。 本ポジションは顧客工場で実施するメンテナンス工事業務に従事いただきます。 ※当社の主要メンテナンス工事は以下のとおりとなります。 ◇グラスライニング製品 └機器槽内でのグラス点検・補修、機器消耗品（ガスケット、軸封等）交換等 ◇耐食金属製 └撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備等 ◇その他全般 └機器の撤去据付工事、溶接補修工事、洗浄工事等 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの一員として「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。 ◇また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨製作所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅：JR山陽本線 線／土山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中橋製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町高木20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三木】産業用刃物の治具設計・NC機械加工◇開発試作に携わる／年休120日／昨年度実績残業ゼロ
      ～30～70代まで活躍中！設計もできる☆機械加工職（メインは加工）／黙々と作業したい方おススメ◎創業65年超の産業用刃物メーカー／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務概要： 治具設計～製作・修繕等現場を支える仕事及び新規開発製品に関する工具・刃物の試作等加工治具・新製品の試作品を製作する仕事をお任せします。 加工8割、設計2割のイメージです。 ■業務詳細： ・AutoCADを使用しての治工具の設計 ・加工用の機械・工具選定及びNCプログラム作成 ・CNC旋盤・マシニングを駆使しての加工治具・新製品の製作 ■組織構成： ・配属部署の人数：17人（男女比：9:1） ・役職者の数：製造部長1名　エリアリーダー3名 ・年齢構成：30代2名、40代３名、50代5名、60代3名、70代4名 ∟本ポジションでは製造部長の下に入り、業務指示等をいただき担当業務を行っていただきます！ ■業務のやりがい： ・CAD作業が多い日もあれば、加工に没頭する日もございます。黙々と集中して作業ができる環境です。 ・自ら創意工夫をしながら、良いモノづくり・製品づくりを行うやりがいがございます。 ・ルーチン的な業務も発生しますが、開発品や1品ものが多く、同じ作業ではなく多様な経験ができます。 ■働き方： 年間休日120日、土日休みで残業も少なく働きやすい環境です。 ＜昨年度実績で残業時間０時間です！＞ ■福利厚生・社内設備： ・食堂があり、希望者には配達弁当が430円で購入可能です ・更衣室・個人ロッカーあり ■当社について： 創業より半世紀以上に渡り産業用刃物製造に取り組んでおり、企業活動を通して社会の発展に貢献することがモットーです。 半世紀以上の間に培われた技術やネットワークを活用し新たな製品や市場を創造しこれからも社会の発展に貢献します。 ■正社員登用について 直近5年間では、契約社員採用８名中正社員登用は7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木20 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエイノンウーブンズ

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル9F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人事総務（給与社保）◆業務推進のための主体的な提案歓迎◎◆プライム上場グループ◆年休122日
      ＜ニッケ（東証プライム上場）グループ／1917年創業のフェルト・不織布メーカー＞ ■業務内容： ＜主な業務内容＞ ・給与計算業務全般 ・社内給与ソフトを使用した給与データ作成・確認 ※給与計算の一部は社外へアウトソースしており、連携・データチェックが中心 ・賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険関連業務 ・入退社・異動に伴う社会保険手続き ・支払処理・請求処理 ＜業務改善・システム導入関連（将来的な取り組み）＞ ・クラウドソフトの導入予定 ・人事・労務システム導入に伴う業務フローの整理 ・アナログ業務からのデジタル化・効率化推進 ・業務改善・効率化への関与 ・現行業務の見直し・改善提案 ■組織構成： ＜総務人事課＞ 7名（30～50代） ■キャリアパス： まずは給与社保担当として業務を担っていただきますが、組織の状況によっては採用などその他の人事総務業務にも挑戦可能です。 より良い業務推進のための主体的な提案も歓迎です。 ■働き方： ・入社者の多い月、年1回の評価面談の時期を除いて残業はほぼありません。 ・各種手当も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、フェルト・不織布の製造・販売において日本を代表するメーカーです。1世紀にわたり、フェルト・不織布に携わり、その可能性を最大限に広げてきました。その用途は幅広く、私たちの身の回りの様々なところで当社製品が利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10 ニッケビル9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,540円～280,320円 ＜月給＞ 240,540円～280,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 自社調味料の提案営業／既存顧客9割／年休125日／土日祝休
      【 取り扱い商材 】 『味・塩こしょう』をはじめ、鍋用スープ、焼肉のたれ、総菜など向けの業務用調味料などの自社製品です。 直近では『一風堂』や『天下一品』『某料理系YouTuber』『進撃の巨人』『孤独のグルメ』などさまざまな企業さまとコラボし、商品の幅を広げています！ 【 提案先 】 ◇スーパー・コンビニなどの量販店や食品問屋、精肉店と多種多様！ 既存のお客さまが9割以上で、飛び込み営業やテレアポはほぼないため、安心して営業できる環境です！ 【 営業スタイル 】 店舗を担当する《店舗営業》と、量販店・食品問屋・加工工場を担当する《販促営業》に分かれて活動いただきます。 ◇店舗営業 ・営業車へ商品を積み込み ・既存顧客への配送・提案（1日10件程度） ・要望の収集 ・新商品の提案　※お客さまの繁忙期を先読みし、新商品や数量を提案 ◇販促営業 ・メールや電話で訪問日時を設定 ・商品や売り場レイアウトの提案 ・メニューやレシピの考案、売場づくり ・その他事務業務　※お客さまにお渡しする資料の作成など お客さまの「これできる？」に応える商品企画など、あなたならではの新しいアイデアを提案でき、確かな介在価値を実感いただけるポジションです！ 【 入社後は 】 入社後１年間はメンターとして先輩社員がしっかりサポート。先輩社員の営業に同行して担当顧客の引継ぎを行います。 顧客ごとの特徴を掴みながら、業務内容や商品知識を学び、実践と先輩の指導で効率的にスキルアップしていただけます！ 【 食べることが好きが強みに 】 お弁当やお惣菜についている「小さな調味料」などの商談・開発を行う部門もあり、さまざまな角度から『食』と関わることができます。 あなたの”好き”が大きな強みになるお仕事です。 ※配属先によっては、入社後は店舗営業からスタートする場合があります。
      【勤務地希望考慮／マイカー通勤可能】北海道、岩手、宮城、大阪、愛媛、鹿児島の各営業所 受動喫煙対策：分煙対応
      月給23万円以上（一律地区手当、一律住宅手当含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
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    共栄電器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬北新町1丁目16-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存ルート営業／長い信頼関係を築く／残業ほぼ無／年休127日
      • NEW
      ……………………………………… ◆　当社営業職の魅力POINT　◆ ……………………………………… ■既にお取引のある顧客企業を担当 　短期的なノルマに追われず、長い信頼関係を築いていけます。 ※新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ■自社の製品やサービスを提案 　自社が手掛ける製品・サービスだから、顧客企業のニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できます。 ■お客様から頼りにされる存在に 　課題解決の相談をされるなど、自身の「介在価値」を実感できます。 ■創業83年の安定企業で活躍 　実績ある安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力です。 ………………………… ◆　具体的な業務　◆ ………………………… 既存お取引のある機械メーカーのニーズに合わせて、自社で製造している制御盤や電気工事をご提案します。 顧客ごとのニーズ・課題に合わせた、オーダーメイドでの提案が可能です。 ◆提案先：既存顧客（機械メーカー） 　※既存顧客の1社を主に担当 ◆訪問頻度：業務に慣れたら週1回～2回程度 ◆商材：自社製造の制御盤、電気工事 ＜仕事の流れ＞ ▼既にお取引のあるお客様を定期訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼課題を解決する自社製品／電気工事を提案 ▼見積作成 ▼受注後の納期・工程管理 ▼技術職（社内）との調整 ▼顧客支給部品の引き取りなど ………………………………………… ◆　商品理解を深める「研修」　◆ ………………………………………… 「電気系の知識に自信がない……」 という方もご安心ください。 顧客企業に最適なご提案をするためには、「自社製品理解」が不可欠。 電気系や技術系の知識が不足している場合は、「工場研修」を受講可能。 数カ月から、場合によっては1年程度、現場社員が丁寧に指導します。
      【転勤なし／宿泊を伴う出張ほぼなし／マイカー通勤OK】 ◆本社：兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1 ＜アクセス＞ 「杭瀬駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
      月給25万円～34万円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／西淀川区】技術営業職（塗装指導・開発・塗装仕様検証）◇国内トップシェア商材有／年休121日
      【食事補助あり／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.0年◆創業90年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア】 ■職務内容： ・塗料の使用方法、調色指導、塗料の開発に関わる塗装検証、自動車他塗装の塗装仕様検討、作成業務 ■具体的な業務： ・営業同行又は単独にて、顧客に対して塗料の使用方法のデモンストレーションや調色指導、塗料の開発に関わる塗装検証、自動車他塗装の塗装仕様検討、作成業務 ■配属先情報： ・勤務先従業員数　180名 ・塗装研修G　3名 ■当社の事業について： 当社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 環境配慮型経営のさらなる推進のため「人と環境にやさしい塗料づくり」を目指し、サステナビリティ経営推進部の機能を高め、脱炭素社会の実現に向けた事業活動の強化を図ります。 ■企業魅力： ◎国際的な品質マネジメント規格「ISO9001」認証を取得。塗料及びラミネート用接着剤の設計開発・製造・調色・販売の領域において、お客様の信頼を損なうことなく愛される企業を目指し、努力を重ねています。 ◎ 「健康経営優良法人2023」に認定。今後も健康経営を着実に推進し、企業価値の向上に邁進してまいります。 ◎接着剤事業、インドネシア製造子会社を軸とした海外事業展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研修センター 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／西淀川区】法人営業（塗装・改修工事）◇年休121日／創立94年超の老舗塗料メーカー◇
      • 締切間近
      【残業ほぼなし＊定時退社可能です！／飛び込み・無理なノルマ無し／自動車の補修用塗料の分野にて国内トップシェア★／入社後のサポート体制充実◎】 ■仕事の内容： 塗装工事全般に関わる営業活動をお任せいたします。飛び込みや厳しいノルマはなく、お客様に寄り添った提案を大切にする営業職です。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客を中心に、建物の塗装・改修工事のご提案（メーカー責任施工）を担当いただきます。 ・お問い合わせ・既存顧客への提案 ・現地調査・塗装提案書・見積作成 ・工事内容の説明・打ち合わせ ・工事中・引き渡し後のフォロー ※施主（発注者）のお悩みをお伺いし、建物の老朽化対策および資産価値向上に繋げるやりがいのある仕事です。 ※無理な新規開拓（飛び込み営業・テレアポ）は一切ありません。お客様との丁寧な関係構築に専念していただける環境です。 ※技術的な部分は、ベテラン社員・現場スタッフがサポートします。 ※重作業はなく、現地確認も無理のない範囲で対応いただけます。 ※営業先からの直行直帰可能◎ ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し営業ノウハウを学んでいただきます。技術説明はベテラン社員がサポートします。社内の相談サポート体制が整っており、成果は評価・給料にしっかりと反映されます。 ■当社の事業について： 当社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 環境配慮型経営のさらなる推進のため「人と環境にやさしい塗料づくり」を目指し、サステナビリティ経営推進部の機能を高め、脱炭素社会の実現に向けた事業活動の強化を図ります。 ■企業魅力： ◎国際的な品質マネジメント規格「ISO9001」認証を取得。塗料及びラミネート用接着剤の設計開発・製造・調色・販売の領域において、お客様の信頼を損なうことなく愛される企業を目指し、努力を重ねています。 ◎ 「健康経営優良法人2023」に認定。今後も健康経営を着実に推進し、企業価値の向上に邁進してまいります。 ◎接着剤事業、インドネシア製造子会社を軸とした海外事業展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋サクセス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市穂波町6-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吹田市】総務人事◆管理部門でキャリア形成可／残業15H／創業より黒字経営継続×金属材料の専門商社
      ～人と組織を支える総務のプロへ。安定 × 成長 × 働きやすさを手に入れるチャンス！～ ■採用背景： 自動車やスマートフォンなどに使用される金属材料を扱う当社で、総務部門の体制強化を図るための増員募集です。「社員の声を活かし、会社をより良くしたい」という想いを持つ方を歓迎します。 単なるルーティン業務ではなく、組織課題を見つけ、改善提案できる環境です！ ■初めにお任せする業務： ・備品の管理 ・労働安全対策 ・建屋管理 ・社外へのビジネス文書・お礼状などの作成 ・イベント運営 ・慶弔関連業務 ・社内外の各種申請書の処理 ・勤怠管理 ・社員の入退社に関する手続き ・面接等の採用活動 ※経理業務以外の総務人事をお任せ予定 ■育成体制 勤怠管理や採用など1種類ずつ半年かけて実務がこなせるよう育成。各ジャンル1年かけて完璧にできるまでじっくり育成。3年で独り立ち。5年後10年後には役職者にキャリアップも可能★ ■組織構成： 管理部門6名　中途社員も多く馴染みやすい社風です。創業時から営業部門や現場部門が同じ敷地で仕事をするというポリシーがあり、部門間のコミュニケーションも活発です。 ■働く環境 年休124日、月の平均残業時間も15H程度です。 キレイな職場で会話がしやすいレイアウト・工夫がなされており、分からないことも訊きやすい雰囲気です。 ■事業安定性は抜群！ （１）当社は自動車、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機などに使用される金属材料（特に銅合金）を販売する専門商社です。大手含むあらゆる業界が取引先のため、事業は非常に安定しています。 （２）合金の素材や加工の技術提案力はもちろん、リサイクルにおける専門的知識あり。環境に配慮した金属として事業好調です。 （３）1966年の創業から一度も赤字を出さず、安定した利益水準を維持しています。長年、税務署から優良申告法人の認定を受けており、信用調査では全国140万社の中でもトップ2％に入る実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部中3丁目2番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全211件
    • 【大阪】ソリューション営業／ECを軸にしたCX／事業拡大期の自社サービス／新規案件創出0113CXM
      • NEW
      ◆募集背景 当社ではECシステムを軸としたCXソリューション『altcircle（オルトサークル）』を展開しています。 現在日本国内のEC市場は依然成長を続けており、更なるCX向上の必要性が高まっていることから当社注力事業のビジネスをともに推進していただける人材を募集します。 ◆組織について 配属予定のCX事業本部・営業部では、BtoC、BtoB問わず様々な業界に『altcircle』を展開し、お客様の顧客接点の高度化と最高の体験をお届けすることを目指しています。 ◇『altcircle』の強み 『altcircle』はお客様のEC事業の未来を描き、共に走る「共創」且つ「共走型」のCXソリューションです。 EC機能の提携だけでなく、EC基盤、WEB接客、コミュニケーションツール、データ分析、アウトソーシングなど ECに関するトータルフォローを行えることが強みです。 導入事例：アパレル業界・製造業界の大手様・楽器・音響機器メーカー様など幅広い業界にて多数事例あり ・店舗とECの長所を最大化するOMO施策 ・MA・CDPを活用したファンマーケティング戦略 ◆組織の業務 各業務は営業部と企画推進部署とで役割分担を行っています。 ・新規案件創出に向けたターゲティング（豊富な顧客DBを活用） ・新規案件創出に向けた施策立案（ウェビナー、Webコンテンツ等） ・インサイドセールスの企画 ・アウトバウンド業務（見込み顧客のアポ取得） ・フィールドセールス（アポ取得した顧客との対面及びWeb商談） ・商談化した案件の提案活動からクロージング ・担当顧客のアップセル、クロスセル ◆お任せする業務内容 入社後まずは新規営業に関する以下業務をお任せします。 ・新規案件創出に向けたターゲティングの検討 ・新規案件創出に向けた営業シナリオ施策立案 ・商談化した案件の提案活動からクロージング 将来的には「組織の業務」に記載の業務も順々にお任せしていく想定です。 ◆ポジションの魅力 お客様の事業成長に関連する様々な業務に携わることが出来ますので、将来のキャリパスとしては、お客様の業務を改善するコンサルタントや新規事業化を支援するビジネスクリエーターなど、ご自身の能力を更に向上させてキャリアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本 北浜オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～599,100円 固定残業手当/月：115,400円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,400円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT営業(ネットワーク／セキュリティ製品)◆販売パートナー向け／在宅可＜0510ITISY＞
      • NEW
      ★IT営業として市場価値アップしていきたい方にピッタリ／新卒育成で培った育成研修制度・ノウハウを中途入社者にも／在宅可／残業22h★ ■本ポジションについて： SCSKはメインであるSI事業だけでなく、ITプロダクトの商社(国内総代理店・1次代理店)としての事業も展開しております。 特に国内ネットワーク系のメーカー、海外産のセキュリティメーカーとは長年取引があり、「メーカーよりも詳しい」と言われるほどノウハウが蓄積されています。 そんなITプロダクトを取り扱う部門において、販売パートナーの拡販を推進する『パートナー営業担当』として活躍いただきます。 ■業務内容： 5-10人の営業チームのメンバとして、販売パートナーへの営業、メーカーとの折衝、バリューチェーンビジネスプランの策定、遂行を担って頂きます。 （1）既存パートナーへの拡販戦略立案から営業活動の実行 （2）案件引き合いに対する商談対応 （3）プロダクトの成長戦略立案 （4）パートナーの育成とマネジメント （5）メーカーと共同の商品企画や当社独自サービスの企画立案 ■取り扱い商材例： ・ヤマハ社のネットワーク製品全般 ・A10 Networks社のロードバランサ他製品全般 ・Fortinet社のUTM製品をはじめとするセキュリティ全品全般 ・Palo Alto Networks社の次世代型FW製品をはじめとするセキュリティ製品全般 ■魅力ポイント： ・単なる販売のみならず、継続的に流通するしくみづくり、パートナーの育成、専門知識をもっての製品提案、案件対応おいては社内外関係者との連携協業も行っていくことが可能です。 ・営業企画・販売促進に携わることで、マーケティング力が強化されます。 ・売上拡大策の実行を通じて、レバレッジをかけたビジネス拡大の醍醐味を体得できます。 ・国内トップクラス、或いはグローバルレベルで需要のある最先端プロダクトを扱うことが可能です。 ■キャリアパス： 営業担当から組織マネジメントも行う営業リーダへのキャリアップの他、能力と希望により事業全体のマネジメント、新規商材開発、海外赴任など ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本 北浜オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ネットワンパートナーズ 西日本オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～459,300円 固定残業手当/月：46,900円～132,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～591,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円 ※採用時の評価により、固定残業代（34時間相当）または裁量労働の対象となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社点天

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市此花区島屋4-4-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【梅田】百貨店の店舗スタッフ◆将来の店長候補／フレックス／長期的な就業◎／大阪名物の餃子
      ～未経験入社の方も多数活躍中◎／働きやすさ◎／土日のお休みも取得可能／多様なキャリアアップが可能／昭和52年創業～ 大阪名物「点天餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。将来的には店長を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は研修や工場見学・店舗見学を行います。その後現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 阪神梅田本店 住所：大阪府大阪市北区 梅田1-13-13 阪神梅田本店　地下1階阪神食品館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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