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    42ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,733 社中 2,051〜2,100 社を表示

    鎌田信号機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市川俣1-16-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市／転勤なし】電気設計（乾式変圧器）※創業70年以上安定企業／残業５ｈ程／年休120日
      ～創業70年以上の安定企業／ご経験によっては70歳以上の再雇用もあり／基本土日祝休み～ ■仕事の内容： 電源機器である変圧器を手がける企業であり、更なる技術開発のために仲間を求めています。 現場を考慮した電気設計やハード設計中心に仕事をして頂きます。 電力用変圧器（乾式変圧器） お客様への技術説明および技術提案 社内関係部門との各種調整業務 【業務詳細】 変圧器（乾式変圧器）に係る下記業務を担当 ・お客様ご要求仕様の確認（お客様との打合せに出席する場合あり） ・安全性、経済性、環境影響等を踏まえ、お客様のご要求仕様と社内規程・基準を満足する変圧器基本体格（鉄心・巻線構成と詳細構造）を決定し、各種特性検討（絶縁・電磁・冷却・短絡機械力・騒音等）を行う。 ・電気設計に係る各種改善業務 ・部品材料の取引先様との打合せ ・電気設計に係る品質管理業務 ・電気設計に係る日程管理業務 ・設備保全や生産設備の検討 ・トランス前後の機械の電流が急に跳ね上がらないように（突入電流）設計 ●対象施設 工場や商業施設、ビルなど。直近だと、太陽光システムの一部として使われることがあります。 ■組織構成4名 50代１名 40代2名 30代1名 ■会社の特長： 60年以上の営業実績がある電気材料関係の会社で、ハローブランドとして全国に知られてます。商材は社会インフラに役立っており、社員はハローの一員として誇りをもって働いてます。 ■事業内容： トランス、電源機器、LED情報表示機器、駐車場信号システム、特殊ベル・ブザー、電子応用機器などの幅広い電気機器を製造、販売しています。当社の製品を利用していただくことで、現場の困りごとを解決し、安全で豊かな社会を実現します。 ■事業所からのメッセージ： 当社は変圧器、情報表示器を製造し、私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献している企業です。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。また、電材業界においては古くから営業実績があり、ハローブランドとしてお客様に親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり1.00％～4.00％（過去実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（過去実績／賞与は業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】ソフトウェア開発（C言語・Python）※駐車場信号システム開発／月残業8ｈ程
      【C言語・Pythonを使用したソフトウェア開発／年間休日120日／月平均残業8時間／ワークライフバランス◎】 当社は私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献しております。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。今回の募集では、それら製品のソフトウェア開発をお任せいたします。 ＜使用言語＞ C言語、Pythonなど　 ■働き方： ・年間休日120日でしっかり休めるほか、残業は月平均8時間とワークライフバランスを整えて働けるような環境を整えています。 ・有給休暇を取得しやすい仕事環境であり、有給休暇は半日単位で取得可能です。 ・腰を据えて長く働ける職場をお探しの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1.00％～4.00％／前年度実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川北電興株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】未経験OK！法人ルート営業◆小型モーター・電子計測器の専門商社/年間休日125日/転勤なし
      ≪～ルート営業中心／ノルマ無／ワークライフバランス充実／銀行ATM・セルフレジ等の機械に使用される小型モーター／1950年設立の専門商社≫ 小型モータ・産業機器・計測器の専門商社である当社。 そんな当社の本社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 基本営業スタイルは既に取引のあるお客様へのルート営業および深耕です。 定期的に訪問し、状況確認・商品提案をおこなっていただきます。 ■提案する商品について： 当社で販売している小型モーター、電子計測器は、主に医療業界や金融業界でよく使用をされており、日常生活で良く利用する機械に内蔵されている事がほとんど♪ 例えば… 《金融業界》 銀行ATMやスーパー・コンビニ等のセルフレジ！ 機械の中には同社の小型モーターが採用されており、モーターが回転する事でお札や硬貨が自動的に出し入れ出来るような仕組みになっています！ 《医療業界》 血液検査時の検査機械や、病院や歯医者でのレントゲン撮影時、カメラが自動に動くのをサポートする為に同社の小型モーターが使用されています！ ■業務の詳細： ＜提案先＞お客様は医療業界、金融業界が中心。 ＜エリア＞大阪本社では京阪神エリアを管轄。その為宿泊を伴うような出張はなく腰を据えて働ける環境です◎ ＜担当社数＞営業所全体で約100社程度とお取引。お客様の規模感や予算感に合わせ、一人当たりの担当社数は調整しております！ ＜ノルマ無＞既存顧客へのルート営業が中心の為、ノルマは一切ありません。個人の目標数値はありますが、個人＜営業所全体目標を達成できるようメンバー間でコミュニケーションを取るような環境です。 ■入社後は： 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、商品知識や一連の業務を覚えて頂きます。 また仕入先であるメーカーの勉強会やメーカー営業担当と同行する機会もありますので、入社時専門知識がなくても活躍頂ける環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪ ■組織構成： 本社は23名体制。 営業部署としては、営業7名(20代~50代の男性)＋営業事務スタッフ3名(女性)が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(10,000円)＋運転手当(7,000円) ■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～13,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：約計3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定で働く環境◎
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。 （一部電力企業以外の案件もございます） 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境 ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約15.6時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～410,000円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 277,100円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定で働く環境◎
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■業務内容： 電力グループ、特にオプテージ社の案件を中心に社内外に提供するクラウドサービスの基盤維持に従事いただきます。主に仮想マシン（VMWare）を用いてサーバー、ネットワーク等のインフラの運用・保守を中心にご担当いただきます（監視・夜間作業は発生しません）。ゆくゆくリーダーとしてチームのマネジメントにも従事いただくことを想定しております。 ■職務詳細： ・システム稼働確認 ・基盤の運用管理 ・仮想サーバー（VMWare）を使用した対応 ・ライフサイクル管理 ・問い合わせ、障害対応等 ■特徴： (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 (3)ISO9001認証やプライバシーマーク認定などにも積極的に取り組んでいます。 □■魅力■□ 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均15.6h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島６－２－２７ 中之島センタービル　２０階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～410,000円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 277,100円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿通関株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区波除6-5-18安治川コールウェアハウス
    • 設立 1957年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市港区波除】輸入食品の検疫申請事務／福利厚生充実・残業少なめ・転勤あり
      【港湾運送・通関事業を通じて食の安全を支える事務職／申請業務・事務処理を通じて物流の円滑化に貢献／福利厚生充実】 ■業務内容 ・輸入食品の検疫所への申請手続き ※主な取り扱い食品（飲料、缶詰、健康食品、食品器具、包装容器、等） ■業務の魅力 物流・貿易の現場で食の安全や社会インフラを支える実感を持て、正確さや調整力が評価される職場です。 ■教育体制 OJTが中心で経験者は即戦力として活躍でき、未経験分野も先輩がしっかりフォローします。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境 残業は月10時間程度で、日曜・祝日休み、土曜は月3回休み。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と長年の実績があり、退職金制度や各種保険・補助など従業員を手厚く支援。定年後の再雇用制度も整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区波除6-5-18 安治川コールウェアハウス 勤務地最寄駅：JR環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月15日締め、25日に銀行振込。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績2.7ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/浪速区】土木建築設計＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      ■住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる構造設計業務を担当していただきます。 入社後当面は、設備改良に関わる設計及び工事監理業務を先輩社員と共に担当いただきます。 将来的には、プラント計画に参画いただき、設計・積算をはじめ、建築確認申請及び設計監理業務を担当していただきます。 その他、当社業務全般に関わっていただきます。 【出張】打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理・施工管理）等での中短期の出張有 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回　前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/浪速区】機械器具設置工事の施工管理＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      ■住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる機械器具設置工事の施工管理を担当していただきます。 入社後当面は、先輩社員と共に工事監理を担当いただき、監理手法を学んでいただきます。 将来的には、請負工事の配置技術者（監理技術者、主任技術者）を担当していただきます。 その他、同社業務全般に関わっていただきます。 【出張】　打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理、施工監理）業務　 ■配属先：本社営業部営業技術グループあるいは高知事業所/工務グループのいずれか ■同社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■その他定額手当：都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・淀川区／転勤なし】流量計の施工・保守担当 ※長期出張なし・残業20h・年休121日で働き方◎
      ★社会のインフラを支える流量計の保守・施工管理業務！／家族との時間を大切にしたい、腰を据えて長く働きたい、という方にはオススメの求人★ ■業務概要:下水量を測るための「流量計」をはじめとした、インフラ設備(下水道・下水処理場）向けの同社製品（センサ・モニター装置など）の工事管理・保守点検業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 施設の新設、設備の更新等における流量計・自動採水器・電気制御盤の設置工事を行います。工事計画書作成、自治体の関係部署への申請、下請け会社等との連絡を行った後、着工して竣工後は報告書作成なども行います。 ■入社後まずお任せすること： 最初は先輩社員のアシスタントとして、工事計画書点検計画書の作成に携わり、業務の流れを把握していただきます。その後設備のメンテナンス・点検を行い、同時に現場にも同行し、安全性の確保、製品知識等をOJTで習得していただきます。 ■働き方：施設の新設や大規模工事の際は一次請けとして、部分工事の際は元請けとして従事するため、非常に働きやすい環境となっています。工期も2日～3日程度、土日祝休みで急な呼び出しも無く、定着率も非常に高い企業です。 ※出張について：月に1回～2回、2泊～3泊程度の宿泊を伴う出張がございます。 ※出張頻度・期間は担当顧客により異なります。 ■組織構成：配属先組織（施工サービスグループ）は8名で構成されています。50代～20代まで幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■同社の強み：主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀川区／未経験歓迎】インフラ設備の保守点検◆土日祝休み・残業20h／国家資格取得支援
      ◇国家資格×安定企業×人の暮らしを支える仕事◇ ～社会のインフラを支える流量計の保守メンテナンス業務／年間休日121日・残業20時間で働き方◎～ ■業務概要: インフラ設備(下水道・下水処理場)のセンサやモニター装置の工事管理・点検業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 施設の新設、設備の更新等における流量計・自動採水器・電気制御盤の設置工事を行います。工事計画書作成や、自治体の関係部署への申請、下請け会社等との連絡を行った後、竣工後は報告書作成なども行います。 ■未経験でも安心の育成体制： ・入社後は先輩のアシスタントからスタート ・OJTでじっくり学びながら、現場にも同行 ・常に2～3人チームで行動するから、1人で現場に行くことはなし！ ■流量計とは： 下水道の排水量を正確に測る装置です。 下水道に設置され、それぞれの自治体が一定期間にどれだけ下水道を使用したかがわかります。 下水道の自治体ごとの使用料金を決める根拠となる役割を果たしています。 ■組織構成： 施工サービスグループは8名で構成されています。50代～20代まで幅広い世代が活躍しております。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■企業の安定性も抜群！： ・建設省から評価書を取得した製品を持つ、国内3社のみの希少企業 ・流量計の国内シェア約1/3！ ・新規参入がほぼ不可能な業界で、将来も安心！ ■働きやすさも魅力！： ・年間休日121日・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・急な呼び出しなし ・今年は例年より受注が多く、出張は4月～7月は月1～2回/合計2～3泊、8月～翌年3月は月2～3回/合計3～12泊(西日本中心)※担当顧客により異なります ・夜勤は月2～3回（4時間以内の短時間＆翌日は半日～終日の振休） ■キャリアアップもできる！： ３年程度、育成・業務を通しじっくり経験を身に着けてから 危険物取扱者、電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格取得を目指して頂く事も可能です。 ※講習費用・受験費用は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 【一律手当に含まれるもの】 ・技術手当基本給の5%・住宅手当/2万円~3万円 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/リモート可】販売管理システムの運用/保守業務◆ヤンマーグループ◆年休128日◆フレックス
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容： 当社の販売管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。 ・システム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、実装 ・開発ベンダー管理 ・運用業務（サービスデスク要員）支援 ・運用設計／運用管理 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月20時間以下ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～515,000円 ＜月給＞ 331,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】調達管理システムの運用/保守業務◆ヤンマーグループ◆年休128日◆フレックス
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業20h以下～ ■業務内容： 当社の調達管理システムにおいて設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施いただきます。 ・システムの設計、実装、運用設計／運用管理 ・開発ベンダー管理 ・運用業務（サービスデスク要員）支援 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月20時間以下ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～515,000円 ＜月給＞ 424,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全242件
    • 【滋賀/転居無】CADオペレーター／経験が浅い方も歓迎／パーソル×パナソニック二大出資企
      • NEW
      ～希望勤務地で勤務可能／パーソル×パナソニック二大出資の安定した経営基盤／働き方改善／理系やCAD職業訓練校経験者も歓迎～ 主にパソニックをはじめとする関西の大手メーカーにて、CADオペレーターとして就業いただける方を募集しております。 《プロジェクトについて》 ・勤務先：大手農業機器メーカー、大手自転車メーカーなど ・対象製品：農業機器、自転車部品、建設機械、航空・宇宙機器関連など ・業務特徴：３DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターとして設計者の補助をしていただきます。 図面修正からスタートしていただき、2D図面/3Dモデル作成を経て将来的にはバラシ（組立図⇒部品図）、部品設計、CAEソフトを用いた解析業務もお任せしたいと考えております。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■採用ページ https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/index.html ■エンジニア社員に関するnote https://note.com/phr_engineer_pe?_fsi=RX1hnwtF 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリアのお客様先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：460万／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤無】CADオペレーター／パーソル×パナソニック二大出資企業／エンジニアが案件選択
      • NEW
      ～希望勤務地で勤務可能／パーソル×パナソニック二大出資の安定した経営基盤／残業0～20Hで働き方改善～ 主に上場企業のメーカーにて、CADオペレーターとして就業いただける方を募集しております。 《プロジェクトについて》 ・勤務先：大手農業機器メーカー、大手自転車メーカーなど ・対象製品：農業機器、自転車部品、建設機械、航空・宇宙機器関連など ・業務特徴：３DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターとして設計者の補助をしていただきます。 図面修正からスタートしていただき、2D図面/3Dモデル作成を経て将来的にはバラシ（組立図⇒部品図）、部品設計、CAEソフトを用いた解析業務もお任せしたいと考えております。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■採用ページ https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/index.html ■エンジニア社員に関するnote https://note.com/phr_engineer_pe?_fsi=RX1hnwtF 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリアのお客様先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5ATEXビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】健康・美容家電の品質保証◆製造業経験歓迎◎大ヒット製品に携われる◆年休129日／残業ほぼ無
      ～開発・設計経験者歓迎／年休129日／残業9h／自社製品およびOEM先の品質保証／製品開発にも関われます！／多数紹介されているマッサージクッション～ 大ヒット商品『Lourdes(ルルド)』を中心にマッサージクッションなどの健康機器・家具製品の品質保証をお任せ致します。 単なる検査ではなく、どうすれば不具合を防げるかを考えるポジションです。 ■職務詳細： ・新商品開発時の品質レビュー参加 ・設計段階での品質改善提案 ・OEM工場（中国・ベトナム等）への品質指導／改善 ・不具合の原因分析／再発防止策の立案 ■配属先情報： 品質保証グループは6名在籍しております。 20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。個人の力量に応じたOJTを実施し、業務が軌道に乗るまでをサポートしてまいります。 ■入社後の流れ ・入社直後：検査・データ確認・簡易分析などからスタート ・中期：問題分析、改善提案 ・将来的に：設計段階から品質に関与、海外工場指導などをお任せ予定です ■同社の特徴： ◎中途9：新卒1 ◎男性5： 女性5　 ◎平均勤続年数：9.9年 ◎月平均残業時間：9時間 ◎年間休日129日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,600万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：57,000円～75,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】HP運用・マーケ担当◆マッサージクッション国内トップ／年休129日／残業9h程度
      ～年休129日／残業9h／東急ハンズ・franc franc・通販等幅広く展開／多数紹介されているマッサージクッションルルド（Lourdes）～ ＼この求人のポイント／ ◎コーポレートサイト運用経験を“マーケ領域まで拡張できる”ポジション ◎SNS・キャンペーン・LPなどのクリエイティブまで一気通貫で関われる ◎女性向け商材（美容・健康・インテリア寄り）でブランド力向上に寄与！ ◎残業月9h・年休129日・産休復帰率100%で長く働きやすい環境 自社ブランド「ルルド」などの魅力をWebで伝えるポジションです。 コーポレートサイト運用を起点に、マーケ領域まで幅広く関わっていただきます。 ■職務詳細： ・コーポレートサイトの商品ページ制作・更新（構成・文章作成・画像加工・CMS入力） ・SNS運用／キャンペーン企画（エンドユーザー向け施策の立案～実行） ・LPの制作（ワイヤー、バナー制作、簡易コーディング） ・Webクリエイティブ制作（バナー、サムネイル、広告素材） ・アクセス解析に基づくサイト改善 ・外部制作会社のディレクション ※当社は商品魅力をよりわかりやすく伝えるため、コーポレートサイトやLP等のWeb発信を強化しています。 ■配属先情報： 営業企画グループ企画マーケティングユニットへの配属となり、現在6名で構成されています。 ■同社の特徴： ◎中途9：新卒1 ◎男性5： 女性5　 ◎平均勤続年数：9.9年 ◎月平均残業時間：9時間 ◎年間休日129日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,600万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～340,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新大阪】IT法人営業◆NW・セキュリティ拡販／パートナーセールス／上場グループ中核／西日本営業部
      • NEW
      ～最先端のセキュリティ製品の提案／大手SIerなどを中心としたパートナーセールス／残業平均20h程度・土日祝休み／東証プライム上場のセグエグループの中核企業～ 海外製品を日本市場へ展開するといっても単なる再販ではなく、お客様が安心安全にお使いいただける付加価値を提供するために、営業職のリーダー候補を募集しています。 ■当社について 東証プライム上場のセグエグループで中核を担う事業会社です。 RuckusやJuniperといったネットワークインフラ製品から始まり、AIセキュリティ商材に至るまで、世界最先端の様々な海外メーカ製品を取り扱い、日本市場へ展開するディストリビューション事業を行っています。 現在、更なる事業成長に向け、新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、取り扱い商材ラインナップ・新規取引パートナー拡大への取り組みを進めています。 ■業務内容 NW・セキュリティ製品の拡販プラン立案から実行までお任せ。NWの見直し提案を行いながら、先端技術に触れることでスキルアップも図れます。 ・ネットワーク商材や自社開発セキュリティ商材の拡販 ・新規パートナーの獲得 ・販売スキームの構築 ＜ネットワーク商材＞「JuniperNetworks」「Commscope Ruckus」など ＜セキュリティ商材＞「RevoWorks」「Rapid7」「Darktrace」など ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修・マニュアル等を通じて製品に関する知識を身に着けたのち、お客様先に出向き、デモや提案活動をお任せします。組織毎の距離が近く、不明な点はすぐに確認できる環境です。 ■組織構成：12～13名 20～50代で幅広い年代の方々がご活躍されています。 ■仕事の魅力： ◎社内全体として穏やかな方が多く相談しやすい、役員との距離も近く自身の意見を出しやすいなど、風通しの良い環境です。 ◎任せられた担当パートナーへの販売方法など自身のアイデアを活かして活動できるところも仕事の魅力・やりがいです。エンジニアとの連携もしっかり行えたり、社内勉強会などに参加したりするなど、知識習得の場も整っています。 ◎社内には幅広い職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー南館 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～417,000円 固定残業手当/月：27,000円～59,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～476,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】IT営業／NWセキュリティ・ITインフラ提案／外資製品＆自社開発ソフト取扱
      ★ITソリューション営業／ネットワーク・セキュリティ／外資製品取扱／自社開発製品あり／東証プライム上場グループ／財務基盤安定／フレックス勤務／リモート相談可★ マネジメントや事業推進に関わりたい、安定基盤で長期的にキャリアを築きたい方へ！ ◎海外製品＋自社製品を扱う幅広い提案領域 ◎東証プライム上場グループ×12期連続増収の安定基盤 ◎フレックス・リモート対応で柔軟な働き方 ■業務内容 ITインフラやネットワークセキュリティ領域で、法人向けソリューション営業を担当します。扱う商材はJuniperやCiscoなどの海外ベンダー製品、自社開発のセキュリティソフトウェアなど。顧客は大手企業や販売パートナーが中心です。 具体的には、顧客課題のヒアリング、最適な製品・サービスの提案、見積作成、契約交渉、導入後のフォローまで一連の営業プロセスを担います。案件によっては技術部門と連携し、ネットワーク構築やセキュリティ対策の設計段階から関与することもあります。 配属は適性に応じて決定。海外メーカー製品を日本市場へ展開するパートナーソリューションビジネスユニット、または自社製品を扱うRevoWorksビジネスユニットのいずれかです。いずれも顧客との信頼関係構築や課題解決型の提案力が求められます。 ■業務の魅力 ・外資系製品と自社開発製品の両方を扱えるため、幅広い知識を習得可能 ・技術部門と連携し、ソリューション全体を提案できる裁量の大きさ ・大手企業を中心とした顧客基盤で、長期的な関係構築が可能 ■働く環境 東京本社または大阪本社勤務。オフィスは駅近でアクセス良好。グループ全体で12期連続増収を続ける安定基盤のもと、成長を実感できる環境です。 ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるほか、マネジメントや事業企画へのステップアップも可能。グループ会社との連携により、幅広いキャリア形成が期待できます。 ■企業魅力 ジェイズ・コミュニケーションは、ITインフラとネットワークセキュリティ分野で設計から運用まで一貫したサービスを提供。東証プライム上場セグエグループの中核企業として、海外最先端技術と自社開発製品を融合し、顧客に確かな価値を届けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー南館 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～595,000円 固定残業手当/月：37,300円～83,340円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,300円～678,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【大阪市／7割リモート】AIを活用したサービス開発◇AI活用によるサービス高度化に挑戦／NTT西日本
      ～7割在宅勤務可！／AIに関する知見をお持ちでビジネス開発にチャレンジしたい方歓迎！／福利厚生◎～ ■採用背景： 人口減少や社会インフラ老朽化を踏まえ、NTTアセットを活用した社会インフラ維持管理に係るビジネスを道路・橋梁を中心に進めているが、更なるビジネスのスケール拡大を目的として、対象構造物や業務範囲の拡大に向けたAI／データ活用スキルの獲得が急務となっております。 また、東南アジアを中心とした海外ニーズの取り込みに向けたエコシステムの把握および現地パートナー（政府・財閥系等）との関係構築、ニーズ把握に着手しており、チャンスを逃すことなく、海外企業や現地法人等との対応を具体的に進めていくことが急務となっており、そのための増員です。 ※なお、英語力は必須ではございません。AIやデータ活用に関するスキルを重視しております。 ■業務概要： 自治体／建設コンサル／海外インフラ等の顧客ニーズを踏まえ、ベースとなるAIの仕組みを理解し、事業第一線でデータ生成、チューニング、アジャイルな学習アップデートを指揮、実践し、データ/AIを活用した課題解決や新たなビジネスモデルを提案いただきます。 ■業務詳細： ●社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、対象構造物/業務範囲（顧客ジャーニー）などの対象領域拡大に向けたAI／データ活用によるPF型サービスの高度化（機能拡充、データ活用） ●海外展開も視野に入れた東南アジアを中心とした海外ニーズへのアプローチ（海外企業や現地法人等との対応による具体化） ■配属先（株式会社NTTフィールドテクノ）について インフラ設備・通信ビル等の通信ネットワーク環境の構築から開通・保守までを主力事業としている株式会社NTTフィールドテクノ（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力 ●社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTTフィールドテクノ本社（大阪） 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82　NTT西日本新京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤欄参照
      ＜予定年収＞ 634万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～536,000円 ＜月給＞ 350,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ビジネス拡大戦略策定および地域設備部と連携した提案業務◆社会インフラ設備の維持管理DX
      ※NTT西日本株式会社雇用、株式会社NTTフィールドテクノへの在籍出向となります。 ■株式会社NTTフィールドテクノについて： NTT西日本のグループ企業として西日本30府県に200を超える拠点を設け、通信ネットワーク環境の構築から開通・運用サポート・修理まで、暮らしの快適・安心を地域密着で支えています。 ■業務概要： 1）NTT西日本グループのアセット（設備・リソース・データ等）を活用した社会インフラ設備の維持管理DX（インフラビジネス）のおいて、道路分野を中心としたビジネス拡大戦略策定および地域設備部と連携した提案業務 2） ・道路を中心としたインフラビジネスの拡大に向けた競合分析やニーズ把握に基づくアプローチ戦略策定やサービス仕様への反映 ・道路包括民間受託案件獲得に向けた、自治体や建設コンサルトへのアプローチを通じた、ニーズヒアリング、発注仕様書への折込み、入札対応 ■業務詳細： ◇社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、30府県域と連携した顧客アプローチ、案件の具体化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート（提供スキーム、実現方法、商材化） ◇有力な建設コンサルタントとの協業によるシナジー効果の創出、インフラビジネスの非連続な拡大に向けた戦略検討、具体的な協業に向けたターゲットへのアプローチ ■ポストの魅力： ◎社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ◎NTTグループ各社（東ME・INF等）やNTT西日本各部、また建設コンサルタント等の社外ステークホルダとの対応など、多岐に渡る関係者とのビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成 ◎サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 ■配属先情報： ・担当課長：5名 ・主査：18名（内中途入社1名） ・担当者：6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTTフィールドテクノ本社（大阪） 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82　NTT西日本新京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～477,000円 ＜月給＞ 415,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の残業代、年2回の賞与を含んだ想定年収です。（上限は扶養手当も含む） ※リーダークラスでのご採用 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    ゼネコン
    東京都千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪／週3リモート可】発注者支援（コストマネジメント）／再開発案件等／年休130日／平均残業20ｈ
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／積算の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週３回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週２リモート可】コンストラクションマネジャー◇発注者支援／年休130日／所定労働7h30
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／施工管理経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／大規模再開発・商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質・工期のスケジュールについて専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 ■業務詳細： ▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 ▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 ▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、超高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： 配属先の組織には、計16名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺田ポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和高田市東雲町3-17
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／年休125日／残業月5h程度／土日祝休み
      ◆当社が提案する“ポンプ”について … 工場・農業・漁業・公共施設・家庭用など、あらゆる場面で“水を動かす”ポンプ。 産業、農業、漁業、家庭用など用途が幅広く、需要がなくなることはありません。 たとえば産業機械を冷やしたり、食品工場での洗浄設備に使用したり、災害時に排水したり――他にも水族館の循環装置、下水処理施設の排水、家庭菜園の散水など、どれも社会や暮らしを支える重要な役割を担っています。 私たちの生活を見えないところで支えている、縁の下の力持ちです。 安定した市場と確かな技術力で、当社製品は全国の自治体・企業・家庭で活躍しています。 そんなポンプを、代理店や販売店を通じて提案・販売するのがあなたの役目です！ ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎代理店へのルート営業 既存の代理店・商社・販売店への訪問を行い、お客様のニーズをヒアリング。 用途や施設環境に合わせた最適なポンプを提案します。 実際に販売店を訪問し、製品の魅力をどう伝えるかを一緒に考えたりと販売後もフォロー。販売側の声を直接聞ける面白さがあります！ ◎企画提案 メーカー兼商社として、お客様の要望に合わせて柔軟に対応できるのが当社の強みです。 開発部門とも四半期ごとに会議を行い、営業から上がった声が新製品につながることも！ 数年ごとに交換が必要な製品のため、需要は安定しており、営業先との関係も長く続きます。 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、内勤で見積書作成や受発注システムの使い方を学びながら、製品知識・提案方法をじっくり身につけていただきます。 半年～1年を目安に、先輩の同行研修を経て担当を持つことになります。 ＼働きやすさもPOINT！／ 有給も取りやすく残業がほとんど発生しない環境のため「ずっとここで働きたい」と話す社員も多く、定着率が高いことは当社の魅力！ 自分のペースでコツコツと信頼を築ける営業スタイルで、プライベートも大切に働けます。
      【希望のない転勤なし】本社（奈良）／東京／埼玉／仙台／愛知／大阪／岡山／広島 ■本社 奈良県大和高田市東雲町3番17号 ■東京支社 東京都足立区千住宮元町13-13 千住MKビル9階 ■北関東営業所 埼玉県熊谷市肥塚2丁目7番28 ■仙台営業所 宮城県仙台市若林区六丁の目西町3-33 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市南区中江2丁目2番9号 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区農人橋二丁目1番30号 谷町八木ビル9F ■岡山営業所 岡山県岡山市北区野田3丁目9-10-2　岡崎事務所1F東 ■広島営業所 広島県広島市佐伯区楽々園三丁目5番28号楽々園Nビル ※受動喫煙防止対策：あり
      ■月給：25万2000円～37万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 … ★インセンティブあり！ 成果や提案内容に応じた多彩なインセンティブ制度があります。 販売実績に対する支給はもちろん、社内キャンペーンや新商材の提案・企画実績なども評価対象になります。
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    三研工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】コージェネレーションシステムの施工管理／年収700万以上可／残業20h以下／再雇用制度有
      ■採用背景： ・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。 ・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。 ・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。 ■職務概要： ・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。 ■具体的な業務内容： ・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。 ・1案件に要する期間は、2ヶ月～半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。 ■現場エリアについて： ・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。 ■組織構成： ・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。 ・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。 ・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。 ・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についても すぐ相談・対応できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9 勤務地最寄駅：各線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～714,286円 ＜月給＞ 285,715円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、年齢を考慮して、支給額を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：総計2か月分) ※別途決算賞与：年1回（昨年度の支給実績/1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新大阪・プライム上場】防災・情報システムの自治体営業◇フルフレックス◇半導体・エレクトロニクス商社
      ◇BtoBでの営業経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／スキルアップを目指せる環境／年休123日／所定労働：7時間20分／フルフレックス／福利厚生◎退職金制度あり◎創業75年の老舗エレクトロニクス商社◇ ■業務内容 ・防災システム、情報システムの構築・運用を中心として、関西地区の自治体向け営業活動を行います。 ・東京本社と連携し営業活動を実施。組織で共有しながら仕事を進められます。 ■当ポジションの魅力： ・中長期営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 ・社会インフラを構築するビジネスであるため、社会に貢献するというやりがいを感じることができます。 ■職場環境： ＜社風＞ ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ＜職場環境＞ ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ■当社について： 当社は、テクノロジーの新しい可能性を探究し、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献することをミッションとしています。 特徴としては、「半導体商社としてのデバイス事業」、「ICTソリューションプロバイダーとしてのソリューション事業」 の2つの事業を有しており、それぞれの事業体ごとに特徴が異なりますが、 いずれの事業も、コンサルテーション能力を持ち合わせた高い営業力と最先端の技術サポート力を発揮し社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目3 番39 号 新大阪ＮＫビル９階 勤務地最寄駅：JR線、大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～382,800円 ＜月給＞ 258,000円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定します ■賞与：年2回支給 ■モデル年収： ・20代後半：550万前後 ・30代前半：610万前後 ・マネージャー：800万前後スタート ・課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◇プライム上場／大阪ICTシステム_インフラ
      【創業76年・東証上場の老舗国内IT企業／一次請け・最上流の提案部分から参画／お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境／定年退職者も多数輩出！】 ■業務内容： ・大手、中堅、中小の企業向けにネットワーク、サーバー、セキュリティ等のＩＣＴインフラ環境を設計・構築及びソリューション提案を行います。 ・ＩＣＴインフラにおける上流工程（要件定義、提案、設計）から下流工程（構築、試験）を一気通貫して対応します。 ・活動拠点は大阪ですが、お客様は西日本を中心に関東近隣を含め幅広く対応します。 ・多くは既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。 ・営業職同様にお客様へのヒアリングや要件定義を行います。 ・取扱いメーカーとしては以下の通りです。 ※NEC、Cisco、VMware、DELL、HPE、Sophos他、その他大手メーカーを取り扱う。 ・クラウド環境の対応として、AWS、Azure、OCIを対応します。 ■仕事の魅力： ・上流工程の提案から始めるため、設計やデザインなど、お客様とモノづくりを体現できます。 ・営業組織との距離が近く、お客様のために最善の製品やシステムを提案する事ができる環境です。 ・取り扱っているプロダクトが広いため、様々なことに挑戦できます。 ・お客様と直接ヒアリングや意見交換なども行いますので、アクティブに外出する担当者も多く、業種・業界に偏らないコミュニケーションが自らの経験となっていきます。 ■職場環境： ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇教育制度 自己成長支援の制度多数あり！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目3 番39 号 新大阪ＮＫビル９階 勤務地最寄駅：JR線、大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～392,800円 ＜月給＞ 276,400円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定いたします。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】空間プロデュース営業◆スタジアム・大学・国際会議を支える映像・音響システム提案／年休126日
      ～70年間黒字経営/年休126日/大手顧客多数/スポーツ施設・大学・国際会議等の空間づくりに携わる提案営業/既存顧客中心～ ■業務概要： スポーツスタジアムの大型ビジョン、大学のメディアスタジオ、企業の最先端オフィスや役員会議室、国際会議を支えるシステムなど、人が集まる空間を映像・音響・ICTの力で創り上げる提案営業をお任せします。 単なる機器販売ではなく、お客様の理想の空間や体験を実現するために、企画・提案から導入まで一貫して携わることができるポジションです。 ■業務詳細： 既存顧客を中心に、企業・大学・官公庁・スポーツ施設などの課題や要望をヒアリングし、最適な映像・音響・ICTソリューションを提案します。 案件ごとに異なる空間づくりに携わるため、お客様と長期的に関係を築きながらプロジェクトを推進していく営業スタイルです。 ＜スタイル＞ ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程度から大型案件では3年程度 ・担当顧客例：大手企業、教育機関、学校法人、官公庁、スポーツ施設、イベント施設等 大学のスタジオ構築やスポーツスタジアムの大型映像設備、官公庁・議場システム、G7サミットをはじめとした国際会議向け設備など、社会的インパクトの大きい案件を多数手掛けています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員との同行営業やOJTからスタート。音響・映像業界未経験の方でも、ソリューション営業経験を活かしながら専門知識を身につけていただけます。 ■働き方： 年休126日・残業20時間程度と働きやすい環境が整っております。創業70年以上ならではの、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は、映像・音響・ICTを通じて人と人、情報と空間をつなぐシステムクリエイティブ企業です。多くの人が利用する空間づくりを支援しており、「こんな場所を作りたい」という想いを技術と提案力で実現しています。 ■ポジション魅力： ・スポーツスタジアムの大型ビジョンや大学スタジオ、企業オフィス等、多彩な空間づくりに携われる ・映像・音響・ICTを組み合わせ、お客様ごとにオーダーメイドで提案 ・既存顧客中心のため、短期的な売り込みではなく長期的な関係構築が可能 ・70年以上黒字経営の安定基盤のもと、企画から導入まで一貫して関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北区】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器を取り扱い/残業20時間程度以内/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～ ■仕事の内容： 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。 現場では、配線/機器取付フェーズにおける各社への指示/管理/他社との交渉を行い、システム調整では最後の仕上げ/技術力を磨く為の指導を行います。 【担当するエリア】 大阪：関西・中国・四国地区 ■教育： 入社後は、座学で図面の見方等を教えます。その後、OJT形式で小規模の工事や導入済機器の改修工事の施工管理業務を、先輩社員と一緒に行って頂きます。 ■働く環境： ・仕事を通して、社内外含めた人との出会いコミュニケーションは多く、訪問する現場でも様々な大手企業や大学、アミューズメントの案件もあり毎日新しい発見ができるやりがいのある仕事です。新オフィスもドラマ撮影にも使用されるような綺麗なオフィスです。 ・2～3年経験を積むと「複数の関係者を取りまとめ、工事を成功させる喜び」を感じられる、やりがいのある仕事です。 ・夜勤は年に数回発生する可能性があります。 ■配属先情報： 関西支社 関西技術グループ（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、施工管理・サービスを行う技術者4名が所属） ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・教育・企業・公共の分野において、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供している伝統企業。 ・創業以来73年、毎年黒字経営の安定企業。当社はボッシュ社が製造する会議システムの国内販売総代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【多賀町】＜2027年1月以降入社＞飲料製造オペレーター◇寮社宅＆引っ越し費用全額負担◇原則転勤無
      • NEW
      【年間休日123日／UIターン歓迎／連続勤務は同じシフト時間／GW・お盆・年末年始は連続休暇】 ■職務内容： 当社にて、飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ※それぞれ1エリア2～3名体制、約10人で1班にて組成されています。 ※1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。 ＜具体的な業務内容＞ 【4つの工程】 ◎抽出・調合： 茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◎ボトル成型： 熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◎充填・液処理： 製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◎包装： ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め 【詳細業務】 ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■働き方： ・3交替制勤務 └シフトサイクル：早番（4日間）→休日1日→遅番（4日間）→休日1日→夜勤（4日間）→夜勤明け+休日1日（計2日）→早番・・・ ・年間休日：123日（月8～11日休み） ・夏季休暇、年末年始・GWなどは連続休暇となります。 ＜連続休暇＞ ・年末年始：12月27日～1月3日 ・GW：5月1日～6日 ・夏季：8月9日～16日 ・有給取得日数（実績）：14日（平均） ※柔軟に有給取得ができる環境です。 ■UIターン歓迎のサポート体制： ・転居を伴う入社の場合、引っ越し費用は全額会社負担 ※新しい住まいを探すための下見費用（1回分）も会社が負担します。 ・寮・社宅制度あり └現在の住まいが現職会社から貸与されている場合、または、現在の住まいから通勤が不可能と判断した場合に適用。5年間の貸与です。 ・住宅手当あり └寮・社宅の貸与対象外の方に支給されます。持ち家も対象となります。 ■魅力ポイント： 当社工場は、自動化は積極的に推進しております。滋賀工場はキリンビールと同じ敷地内にあり、多様性を受け入れる文化が根付いています。また、年1回ビアパーティーを開催し社員の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 ■モデル年収について 30歳：600万円　＊残業時間20時間含む　 35歳：660万円　＊残業時間20時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナギサワ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都/未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）主任（30代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代一名）、再雇用メンバ（60代一名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区東九条中御霊町53-4 ジョンソンビル5F B5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全29件
    • 【茨木】真空高温炉の設計・試運転・プロジェクト業務【三菱グループ／プライム上場】
      ■業務概要 三菱グループのプライム上場メーカーにて、真空高温炉の設計から試運転、プロジェクト管理まで一貫して担当いただきます。抵抗加熱・アーク・プラズマ・電子ビームを熱源とする高温装置を扱い、最先端の熱処理・材料開発分野を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・熱計算、加熱装置、冷却装置、真空排気設備、炉体構造に関する基本設計・詳細設計 ・機器仕様の選定および設計業務 ・完成した真空高温炉の立上げ、試運転、性能確認 ・設計、調達、製作、組立、据付、試運転、メンテナンスに関するプロジェクトマネジメント ・社内外関係者との調整や工事全体の取りまとめ ■採用背景 2026年4月に日本特殊機械株式会社より真空高温装置事業を承継。長年培われた技術やノウハウを次世代へ継承し、さらなる事業拡大を推進するための増員募集です。 ■ポジションの魅力 設計だけでなく、製作・据付・試運転まで一貫して携われるため、設備全体を理解できるエンジニアへ成長できます。また、熟練技術者から直接技術を学べる環境があり、真空技術・熱設計・プロジェクトマネジメントなど専門性の高いスキルを習得可能です。大型案件を通じて幅広い技術領域に携われることも大きな魅力です。 ■会社の魅力 東証プライム上場・三菱グループの安定した経営基盤を持ち、年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、資格取得支援制度や自己啓発支援制度など教育体制も充実。在宅勤務制度や時短制度、社員持株会、企業年金基金など福利厚生も整っており、長期的にキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木事業所 住所：大阪府茨木市学園南町16-24 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理(環境事業)◇東証プライム上場／年休125日／三菱G／働き方◎
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全週休二日制／働きやすさ◎】 環境事業（下水・排水処理設備）の国内建設プロジェクトにおける工事監理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◇工事の現場所長または次席所長として、現場工事の監督・監督業務に従事します。 ・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理 ・現地検査計画立案を含む品質管理 ・工事見積もり作成を含む現地工事コスト管理 ・安全計画書作成を含む安全管理など。 ◇工事業者選定／指導／監督、工事現場の施工管理もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境事業の詳細 ・環境事業（上下水処理向け） …超微細気泡散気装置、沈砂洗浄装置、生物脱臭プロセス、河川浄化システム、差動回転式高効率スクリュープレス、ごみ浸出水処理装置など ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋 8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 13,934名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道・宮城・東京・愛知・大阪・広島・福岡】サービス業務※フレックス有／DX銘柄に5年連続選出
      ※ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社への在籍出向です 【圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆具体的な業務内容： ・本社、及び各主要都市にて、多様化、変化する市場とブリヂストンの持つ 技術・開発力をつなぐ技術サービス業務を担当 ・顧客から全バリューチェーンまで接点を持ち、新たな商品・ソリューション・サービスの開発・提案業 ◆ミッション： ◎ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社　技術サービス重点方針 車両の変化、消費者・ユーザーの多様化、競合各社の動き等を現場感度をもって的確に捉え、新たな商品・サービス、新しい社会価値、顧客価値の永続的創出を推進することを目的に下記重点事項に取り組んでいます ◎重点課題 1.重点戦略商品の訴求支援（試乗会企画、価値実証推進、商品PR活動） 2.コンセプト策定／商品開発業務（市場把握と開発提言、商品市場性評価等） 3.高品質タイヤメンテナンスに向けた指導、商品／価値化推進 4.Gr内ソリューション人財、セールスマンの人材育成の推進 ◆出向先について： ・企業名：ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：商品・サービス・ネットワークを通じたソリューションビジネス開発・展開、自動車タイヤ・チューブ・フラップの販売、自動車関連部品及び用品の販売 ・勤務地： 東京都小平市小川東町三丁目1番1号 B-Trinityビル 北海道札幌市中央区南7条西1丁目21番1号 第3弘安ビル 3階 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1東武仙台第1ビル7F 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目1番36号　フジサワ丸の内ビル7F 大阪府大阪市西区北堀江三丁目12番23号　三木産業ビル6階 広島県広島市中区鉄砲町7番18号　東芝フコク生命ビル(10F) 福岡県福岡市博多区上牟田1-1-23 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 住所：東京都小平市小川東町三丁目1番1号 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺／西武拝島線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 住所：北海道札幌市中央区南7条西1丁目21番1号 第3弘安ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～387,000円 ＜月給＞ 310,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川商事株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区日本橋小舟町6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】法人既存営業／化学商社（業界トップクラス）◆年休125日・所定労働7ｈ・残業15h・在宅可
      1947年創業・ホウ素製品でトップクラスのシェアを誇る化学原料商社で安定性◎年休125日/所定労働7ｈ/残業月15hで働き方◎ ■業務について 大手既存顧客へのルートセールスをお任せします。一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しているため、関係構築を行い顧客志向を体現できる環境です。 ■業務内容詳細 ・現在お取引のある関西圏の大手家電メーカー、大手文具メーカー、大手化粧品メーカーへ化学素材の営業を行います。 ・購買担当者、技術者と製品の仕様や用途、規格等の打ち合わせを行いながら、仕入先メーカーとも接点を持ち、ニーズに合った素材を提案していただきます。 【商品例】 ・断熱材、ガラスの原材料になるホウ素、化粧品のパッケージなどプラスチック製品の原材料になる樹脂、テレビ、スマホなどの液晶に使われるフィルムなど、多岐に渡ります。 【お取引先例】 ・旭化成株式会社/株式会社クラレ/住友化学株式会社/東レ株式会社/三菱ケミカル株式会社等他多数 ■研修制度 ・経験に応じて期間は異なりますが、目安入社後3か月～半年程度は受発注業務を中心に行い、製品知識と同社業務の流れを習得していただきます。その後先輩社員との同行や引き継ぎを行いながら、3～4社のお取引先を担当いただき、最終的には10社程度をお任せします。 ・未経験から入社した方も活躍されており、周囲の先輩方にも聞きやすい環境ですので、学ぶ気持ちがあればしっかりとキャッチアップしていただけます。 ※担当するお取引先によりますが、国内出張が月1回、海外出張が年1回程度発生する場合があります。（ただし直近はオンラインでの商談も増えており、会社としても週２回のリモートワーク制で対応しています。） ■組織構成 支店長、メンバー7名、営業事務6名で構成されています。 一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しています。協調性をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。 ■キャリアについて 顧客活動を深める中では、新商品の開発にあたりご依頼を受けたりすることもあります。仕入れ先の取引がない場合には開拓を行うことができるなどやりがいがあります。 ＜モデル年収＞ 30歳：580万円 35歳：720万円 40歳：820万円 ※上記年収は参考です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13　阪神産經桜橋ビル7階 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（基本的に毎年、月給で8000~12000円程度の昇給があります） ■手当：住宅手当２万円/家族手当子1人あたり6千円/月※18歳以下迄 ■モデル年収： 30歳：580万円（入社5年目） 35歳：720万円 40歳：820万円（入社12年目） ※上記年収は参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      • NEW
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日本総合住生活株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,385名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全22件
    • 【関西/地域限定職】電気設備施工管理◆UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7.2万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.8万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果、社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：560万円／30歳・入社8年 年収例：611万円／35歳・入社13年 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UR住宅の施工管理・維持管理／定着率95％／地域限定選択可
      • NEW
      ＜UR都市機構のグループ会社として、UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理やソフト面でのサポートを行っています＞ 以下、いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ■建築職 ・UR賃貸住宅の空家補修工事、リニューアル工事 ・分譲マンション等の共有部分の改修工事、リフォーム工事 ・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事 ■土木・造園職 ・UR賃貸住宅・分譲マンション敷地内の植栽管理 ・公園や共用施設などの屋外環境整備 ・屋外環境の保全・改修工事 ■機械・設備職 ・給水施設等の管理業務 ・消防設備、などの共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 ■電気職 ・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理業務 ・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 【仕事の魅力】 ▼住民から直接感謝の声をいただける♪ 大半の工事が、すでに多くの入居者様がいる集合住宅内で行われるため「ありがとう」「おかげで助かった」などの嬉しいお言葉をいただく機会があります。 ▼圧倒的な安定性 日本の高度経済成長期において、国の住宅政策のもと大量の住宅供給を担ってきたURグループ。現在は、それらの住宅を維持・再生していく段階であるため、「既存住宅の修繕」や「長期的な改修・リノベーション」といった、継続的に必要とされ続ける領域です。
      ★地域エリア内での異動のみの「地域限定職」で転勤なし！ 以下4つの地域での募集となります。 　【首都圏】【関西】【名古屋】【福岡】 ★広域異動の対象となる「全国勤務職」での募集も行っていますので、ご希望をお聞かせください。 ※地域限定職を選んだ場合でも、一定の要件に基づき、「全国勤務職」へ転換可能な制度があります。 ※地域限定職／全国勤務職いずれの場合も、担当する仕事に違いはありません。 　ただし、昇格や給与等に差があります。 【首都圏】 本社／ 東京支社／関東支社／東京東支店／城北支店 東京北支店／ 東京南支店／ 北多摩支店／ 南多摩支店／ 横浜支店／ 神奈川西支店／ 横浜南支店／ 千葉支店／ 千葉西支店／ 千葉北支店／ 浦和支店／ 東埼玉支店／ 西埼玉支店／スクエアJS 【関西】 大阪支社／ 大阪中支店／ 大阪北支店／ 大阪南支店／ 兵庫支店／ 奈良支店／ 京都支店／ 阪神支店 【名古屋】 名古屋支社／ 名北支店 【福岡】 福岡支社／ 北九州支店
      月給26万2690円～42万1720円 ※月給には一律支給の地域手当を含みます ※あなたの経験・年齢・能力等を踏まえて決定します ※管理職は別途「役職手当」を支給
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    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全13件
    • 理系出身歓迎【京都】セールスエンジニア ※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店
      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福知山営業所 住所：京都府福知山市駅前町322 三右衛門ビル2F 勤務地最寄駅：福知山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,935名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 業務管理(需給、SCM、受注管理)※東証プライム／残業15時間程度／在宅可／就業環境◎
      「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： 同社の中核事業である製粉事業において、製造と販売を有機的に結び付け、SCM全体を司る部署である「製粉業務部」で将来のマネージャー候補を募集します。 原料小麦を中心に、必要な原材料を国内外から調達しております。また、製粉された小麦粉製品は、パン、麺、菓子等幅広い食品に加工されており、日本の主要食糧の供給を担う業務です。 ・需給管理（製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等） ・損益管理（損益計画の策定や実績管理等） ・調達（原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝）　等 ※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。 ご入社後は本社(東京)にて2～4週間程度の研修を実施し、その後、西日本管理部の大阪、もしくは名古屋の管理チーム又は横浜工場、神戸甲南工場にて業務をお任せすることを想定しております。 キャリアパスとしてはまずは支店管理部の業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)をご経験いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 また、製粉部門での経験を活かし、食品部門や物流部門でのご活躍のチャンスもございます。 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 リモートワーク：月1～2回 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本管理部 大阪製粉管理チーム 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本管理部 名古屋管理チーム 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル13階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】製造オペレーター※未経験歓迎／残業15～20時間程度／正社員採用
      ～東証プライム上場・業界トップクラスシェアを誇る大手食品メーカーにて就業可能／転勤がなく腰を据えて働ける環境です～ ■業務内容： 入社後３か月の試用期間後、各職場での研修を経て、小麦粉の製造オペレーター（三交替）を担当していただき、将来的にはジョブローテーションを通じて各部門管理業務を担当していただきます。 ・小麦の製粉製造に関する管理、操作 ・製粉機械の操作、保守点検、修理 ・小麦粉製品の分析、判定、記録作成 ・コンピューターや操作盤による機械制御、製造工程管理　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業時間は15～20時間／月を想定しております。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーンなど穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸甲南工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町41 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～310,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全185件
    • 【関西】SAP・ERP導入支援コンサルタント◆最上流から顧客DXをリード／平均年収1,322万/SC
      ★SIer・コンサル・事業会社出身者多数／中立的な立場でベンダーを選定・評価し、顧客の課題解決だけでなく問題発見から携わることができるシステムコンサルタント★ ■業務概要： 主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援いただきます。 ■業務イメージ： ・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案 ・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援 ・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援 ・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援 ・事業部門のチェンジマネジメント支援 ■期待する役割： SAPなどのERPを活用した業務改革や大規模システム刷新におけるPJT遂行のリード役を期待しています。 大規模システム刷新PJTにおいては、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことも重要となります。このような状況の中で、ERPだけでなく最新のAI・IT・デジタル技術やSaaSプロダクトなどに関する経験・知識を踏まえた顧客提案と、提案内容の実現に向けてPJTの立ち上げから完遂までを中核として牽引いただくことを期待します。 ■配属部門の特長 （1）顧客志向を貫く NRIのソリューション部門と連携しながら業務を進めることはありますが、顧客の現状・課題・ニーズ・予算等に合わせて、中立的な立場でベンダーを選定・評価することが多く、「顧客志向」に基づいて提案していくスタンスです。 顧客さえも気づいていない問題を発見・探索するところから、PJ完遂のみならずノウハウ・考え方の提供まで携われる点も魅力です。 （2）手厚いフォロー 入社後、約2週間のStartup研修で最低限のスキル・知見を習得いただきます。 OJT形式で先輩社員からのフォロー＋配属部署の部長・GM・サポーター・部門人事との面談もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪総合センター 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～700,000円 固定残業手当/月：203,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当203,000円～400,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムコンサルタント※システム化構想分野◆最上流から企業全体のDXを牽引／在宅勤務可/SC
      ■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■ ■職務概要： ・当社のシステム化構想コンサルティングは、ITを活用した企業の事業変革、業務変革、事業創造を実現するための業務やシステム化構想からシステム化計画の策定を支援します。企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。 ・従って、企業の情報システム部門のみではなく、ユーザー部門も交え、業務改革やシステム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・業務、システム（再）構築構想、計画の策定支援 ・既存システムの可視化、評価（品質、コスト、活用状況） ・顧客の業界やビジネスを理解した上で、デジタルを用いた新たなビジネスモデルや収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援 ■ポジションの期待： ビジネスとIT／デジタル技術の両方の知見をバランスよく備え、お客さまの課題の本質を捉えて、その解決に向けた検討をリードしていただくことを期待しています。特定の業界や領域での豊富な経験を活かし、さらにその経験に限らず新しい業界や領域へのチャレンジをも恐れない姿勢で、お客さまの期待に熱意をもって応えていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業において改革を進めている第一線の方々と一緒に真剣勝負で仕事ができること。これは、大きなやりがいを感じることができると思います。また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。 ■配属組織について： システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、ITやデジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪総合センター２４Ｆ（中之島フェスティバルタワ） 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～700,000円 固定残業手当/月：203,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当203,000円～400,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪】事業戦略立案◆西日本エリアの新規開拓または既存顧客との関係構築強化◆ITインフラ大手SIer
      • NEW
      当社西日本エリアにおける顧客や市場に対する新規開拓の実施または既存顧客に対する関係構築強化を担っていただきます。 ■業務内容： ・西日本エリアにおける当社の戦略的案件の発掘、新規開拓（社会課題解決につながる新規案件創出）※営業同行あり ・お客様へのヒアリングをもとに課題を引き出し、解決に向けたご提案 ・営業部、技術部、コンサルティング部との協業推進 ※週1～2回ほど出張が発生する場合があります メンバー2名でチームを組み案件対応を行います。 出張等も比較的多く発生するためチーム内コミュニケーションはチャットや電話が中心です。 自チームだけでなく、営業担当、技術担当、社内のコンサル部署など様々な関係者と協力しながら業務を進めます。 ■担当顧客市場： 関西以西における公共、民間企業の顧客 ・地方自治体 ・教育委員会 ・文教（大学/研究機関） ・社会インフラ（電力/鉄道/ガス会社） ・製造業等 ■特徴： 【世界最高レベルの技術力】 ネットワンシステムズは日本におけるネットワーク（通信）の黎明期から現在に至るまで、新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。世界シェアトップクラスのCisco社やVMware by Broadcom社など、数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ（シリコンバレー）の現地法人がIT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。これにより最新の海外技術動向やトレンド、新規ベンチャー企業の製品など、常に最先端の環境に触れることが出来ます。 【地に足の着いた技術力】 当社は提案から設計構築、保守運用まで一気通貫型で提供しています。また、国内最大規模の検証施設を有し、顧客環境にカスタマイズした検証を行うことで、高い品質を担保すると共に、社員のスキル向上も実現できます。更に取り扱い製品を自社内に先行導入することでユーザとして経験したメリットデメリットを実例をもってお伝えすることができます。 以上により上流から下流まで地に足の着いた技術力を身に着けることが出来ます。 【フレックス×ハイブリット勤務】 原則週3日以上出社の上でテレワークの活用も可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　 新大阪トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記勤務地含む全国の拠点（テレワーク、海外、客先常駐も含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～745,000円 ＜月給＞ 350,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します ※資格取得・通勤・時間外勤務等各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア【プライム市場/提案設計構築/大規模案件/福利厚生◎】
      ■詳細： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。対象となる顧客は大手企業/通信キャリア/官公庁/研究機関/大学等、大口のお客様が中心となります。最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。受注前の業務として、最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■特徴： 【世界最高レベルの技術力】同社は歴史的にも日本にネットワークを普及させてきた経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。その技術力の高さの証拠として、世界シェアNo.1のシスコシステムズ社の国内No.1パートナーとして、ユニファイドコミュニケーションとセキュリティの両方のマスター資格をアジアパシフィック地域で初めて取得しています。よって、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。 【徹底した検証環境】国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 ■組織構成： 大きく産業別に3つの事業グループ（通信・公共・民間企業）にわかれており、事業グループ＞事業本部＞技術部という構成です。 ■TOPIX： 近年はクラウド・仮想化の案件が増加し、ネットワーク・サーバー・アプリケーションの垣根なく、顧客の課題解決に向けた提案・構築を実施。IoTやAI関連の案件も増加しています。VMwareの販売実績は日本トップクラス、VCP資格取得者も増え続け、仮想化技術者が多く在籍しています。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ 　@netone_career
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　 新大阪トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-16-1中野興産ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】土木施工管理◆公共事業ほぼ100%／年間休日126日／残業月平均15時間程度
      ～創業60年以上／土日祝休み／浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を手がける企業～ ◎大型案件も増加中で技術者としてのスキルアップが可能 ◎6年連続増収増益の安定基盤 ■仕事内容： 浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を手がける当社で、施工管理として活躍いただきます。公共事業がほぼ100%という安定基盤の中、技術者として配置技術者の役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理業務 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案 ■配属先情報： 大阪：技術室長1名、メンバー3名 ■担当エリア： ・担当エリアは近畿、四国地方が中心です。 ・他エリアへ応援出張するケースがあります。 ■働きやすい環境： ・残業月15時間程度、土日祝日休み、長期休暇もお休みいただける環境です。 ・水処理施設などの官公庁案件のため、平日は現場の閉所時間が早く、土日祝日は現場が閉所しているケースが多いです。 ・片道距離が列車で200km、車で150km以上の施工現場の場合は日当が支給されます。 ・宿泊する場合は宿泊費が支給されます。 ・1か月以上の出張の場合はさらに長期出張手当も支給されます。 ・公共事業100%で景気に左右されにくく安定した環境です。 ■当社の魅力： ・公共事業がほぼ100%を占めており、景気変動に左右されにくい安定した環境です。 ・現社長就任後「ネクストステージ100億」を掲げ、事業拡大中です。 ・これまで手がけてきた薬品注入だけでなく、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／土日祝休み／年休126日】土木施工管理※官公庁向け案件◆月残業15h程度／実績多数で安定◎
      【土日祝休み、年休126日、残業少なめ／ニーズが高まる業界で、大型案件にもチャレンジ／安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献／創業60年の実績】 ■業務内容： ・当社は浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を得意としており、その監理技術者のポジションを募集します。 ・工事において配置技術者の役割を担当します。 ・長期出張の際にはマンスリーマンションを提供し、月1回の帰省手当も支給します。 ■具体的には： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案など ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 土日祝休み、年休126日、月残業15時間程度です。長期休暇も取得できます。 ◎安定性 公共事業が受注のほとんどを占めており、景気変動に左右されにくい安定性があります。また、インフラ更新などニーズも拡大してきています。 ◎新規事業での事業拡大 これまでの実績に加えて、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 ※経営者が変更し、5年で売上60億から100億への成長を目指している企業です。 ◎スキルUP 上記も含めて大型工事を手掛けるため、スキルや経験を活かして、専門技術や経験をさらに積み上げていけるやりがいがあります。 ◎社風 社員のみんなが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,113名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全64件
    • 【大阪】工作機械セールス(ロボドリルまたはロボカットの営業)※年休129日
      ■業務内容： 当社の主力工作機械である ・小型切削加工機「ロボドリル」 ・ワイヤ放電加工機「ロボカット」 いずれかの営業として、販売代理店やエンドユーザーへ提案活動を行います。 担当するお客様は、自動車部品メーカー、半導体関連企業、航空機部品メーカー、金型メーカーなど、日本の製造業を支える企業です。 単なる製品販売ではなく、 「お客様が実現したい加工をどう叶えるか」 を考えながら提案を行うため、技術的な知識も身につく営業です。 ■具体的な業務内容： （1）販売代理店との関係構築 ・販売代理店へ当社工作機械の魅力訴求、商談同席 ・製品勉強会の実施 ・販売戦略の立案 ※担当する販売代理店は10～30社程度。販売店と連携しながら、自動車・半導体・機械メーカーなど数百社規模のエンドユーザーへ提案を行います。 （2）エンドユーザーへの提案 ・加工課題のヒアリング ・最適な機種選定 ・提案資料作成 ・見積作成 ・導入フォロー ・アフターフォロー ・展示会等への参加 （3）受注後業務 ・納期調整 ・出荷コントロール ・納品確認 ・継続的なフォロー活動 ■本業務の魅力： ・当社の営業は、単にカタログを持って営業するわけではありません。 社内設備を使用して加工テストを行い、 「本当にこの加工品質が出せるのか」 「お客様の課題を解決できるのか」 を自ら確認した上で提案します。 実際に、 「この製品加工ができるか試してほしい」 というお客様からの要望に応えたことで大型受注につながった事例もあります。 営業でありながら、ものづくりの現場に深く入り込めることが大きな魅力です。 ・長年のお付き合いを通じて、お客様から「機械が良いからだけでなく、あなたが担当だから導入を決めた」と言われることも少なくありません。製品力に加え、自身の提案力や人間関係構築力が成果につながる営業です。 ■特徴： 入社後半年間は山梨本社にて研修を実施し、当社や製品について学んでいただきます。その後は配属先にてOJTを中心に教育します。一人前になるまで(目安3年ほど)丁寧に教えていきます。 ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-3-41 勤務地最寄駅：ニュートラム線／ポートタウン西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】産業用ロボットのセールス～省人化・省力化工業製品の営業経験者歓迎／オンライン面接可～
      ■業務内容： 産業用ロボット商品全般の既存営業・新規営業を行います。 ・既存営業としては、商流に関わらず既存ユーザーに対する個社深耕営業活動を行います。商流に関しては、販売店やSIerを経由する間接販売や、ユーザーとの直接契約などさまざまです。その営業活動においては、販売店、SIer、周辺機器メーカーとの連携も重要となります。 ・新規営業の際は、販売店やSIerからの紹介、展示会で獲得したリード、Web問い合わせ等を通じて顧客を獲得していきます。 ・既存・新規ともに、販売店の開拓や自社商品取り扱い拡大に向けた活動、SIerとの連携・技術支援などの活動が加わります。 ・顧客訪問面談を基本とし、状況に応じてリモート技術を活用し、当社および商品の技術・付加価値を売り込みます。 ※取扱商材…「高品質」「高性能」「高付加価値」をモットーに、使いやすさを考慮したうえで最新技術を駆使して開発された同社の商品を取り扱います。 （ハンドリングロボット、協働ロボット、デルタロボット、塗装ロボット、パレタイジングロボット　等） 【補足】 「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」という開発方針のもと、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す商品を販売します。 （マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査など、さまざまな分野で使用されるロボット商品です。） ■入社後の教育体制： 入社後、ロボットの基本操作をアカデミにて受講いただき、基本的な業務研修を実施します。研修や日々の業務を通じて、基本的な知識等を身に付けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-3-41 勤務地最寄駅：ニュートラム線／ポートタウン西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸全昭和運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区南仲通2-15
    • 設立 1931年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実
      • NEW
      物流のあらゆる機能を持つ当社。 海運・陸運・通関・倉庫・営業・社内SEなど幅広いポジションがあるため、自分の強みや適性を活かしながらキャリアを描けます。 産業機械やプラント設備、半導体材料・電子部品、蓄電池関連など成長産業を支える物流ニーズが拡大中。物流を通じて社会や産業を支える、大きなやりがいを感じられる環境です。 【あなたの経験に合ったポジションでスタート！】 ◆海運担当 Ｌ輸送スケジュールの計画 Ｌ輸送の手配 Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当 Ｌ申告書類の作成 Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆倉庫担当 Ｌ入出庫時の作業計画の立案 Ｌ現場スタッフへの作業依頼 Ｌ在庫の管理 ◆配車担当 Ｌ全国配送の企画・調整 Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆社内SE担当 Ｌ新基幹システムの開発 ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当 Ｌ物流サービスの企画・提案 ◆プラント・工場関連担当 Ｌプラント設備の据え付け・施工管理 Ｌ工場移転に伴う物流計画・工程管理 物流の現場を支えるポジションから、企画・提案、経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。 中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ 【万全の教育制度】 入社後は入社時研修を経て各ポジションへ配属。 配属後は「グローサポートプログラム」により、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。物流業界未経験の方も、基礎知識から段階的に学べる環境です。 【豊富なキャリアパス】 入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮のうえで、幅広いキャリアを選択できます。年2回の自己申告書で業務内容、勤務地、働き方やキャリアプランについて相談できます。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！
      【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしも可！入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内／屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社 神奈川県横浜市中区南仲通2-15 ＞関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分 ◆東京事務所 東京都港区芝1-12-7 ＞浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分 ◆東京海運支店 東京都港区海岸3-30-1 ＞芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分 ◆川崎支店 神奈川県川崎市川崎区港町12-2 ＞港町駅より徒歩10分 ◆鹿島支店　★重点募集拠点 茨城県神栖市砂山2774－23 ＞JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車 ◆中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 ＞名古屋駅より徒歩6分 ◆関西支店 大阪府大阪市北区堂山町3-3 ＞東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分 ◆堺泉北支店 大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 ＞堺駅より車で5分 ほか支店エリア内の各事業所へ配属。詳細は勤務地一覧をご確認ください。
      【広域社員】 月給 26万5000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 【地域社員】 月給 25万3000円以上 ＋ 賞与（年2回）＋ 各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給 【広域社員・地域社員を選択可能】 広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。 ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。 ＼ 12期連続で賞与額UP中 ／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2025年度実績） ■2025年夏季：76万1000円 ■2025年冬季：72万5000円
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    株式会社ケープ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【福祉用具メーカールート営業職】◇営業経験活かせる／土日祝休／研修制度◎／業界シェアトップクラス◇
      • NEW
      【業界未経験の方歓迎／未経験でも安心な充実した教育制度／転勤なし／土日休み／国内シェアトップクラスの床ずれ防止エアマットレスメーカー】 ■業務概要： 当社商品（床ずれ防止エアマットレスなど）の営業をお任せいたします。 販売店、病院、介護施設への営業活動を行っていただきます。 メインは既存顧客への提案営業業務になります。 ■具体的な業務内容： 土日祝休みの安定した働き方に加え、担当エリアを任される裁量ある営業スタイルが魅力。 代理店と連携しながら、医療・介護現場へ商品価値を届け、地域医療に貢献できるメーカー営業です。 ・担当エリアにて当社商品を取り扱っている特約代理店（医療機器販売店、福祉用具貸与事業所等）へ定期訪問、情報提供、商品説明などを行います。 ・病院や介護施設への商品説明会を実施します。 ・展示会、セミナーにて商品説明を実施します。 ■仕事のスタイル：（一例です） 拠点を横須賀として、担当エリアの（近畿エリアもしくは関東エリアの数県を担当予定）へ毎週出張していただく働き方になります。 夜間対応、緊急対応などございません。 ・月曜に本社へ出社し、ミーティング、営業報告、その他事務処理を行う ・火～金曜は担当エリアに出張し、営業活動 　既存顧客への定期訪問から病院などでの商品説明会まで、スケジュールは自身で調整可能。 　エリア担当制のため、地域特性を理解しながら、信頼関係をじっくり築いていけます。 ※宿泊出張1泊につき2,500円（別途規定有）日当がございます。 ■入社後の研修 本社（神奈川県横須賀市）にて約3カ月間程度の基礎研修※1を実施 ※1　本社の各部署にて座学による研修、または実際の業務を体験いただく形で教育を行っております。 ・基礎研修終了後は、先輩営業職に同行してOJT（実地研修）を行い実務を通してスキルを身につけていただきます。 ■取り扱い製品について ・床ずれ防止エアマットレス（当社の主力商品） ・体圧分散式ウレタンフォームマットレス　　　　　　　 ・床ずれ防止補助用具、車いす付属品、携帯型接触圧力測定器など ■営業職の構成 25名　平均年齢44.5歳 20代5名、30代4名、40代6名、50代8名、60歳以上2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル 勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,410円～250,000円 ＜月給＞ 270,410円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回（昨年実績　5.14ヶ月） ・入社後1年目は金一封（社内規定による） ※業績次第で決算賞与の支給あり ・若手層への決算賞与支給状況：38～64万円 ・固定残業代（職務手当）36,000円～（20時間相当分を含む） 　固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◇IoTビジネス事業領域／通信キャリア向けやデータ分析等
      ◇◆NTT DATA×Panasonic×DENSOで目指す未来のライフスタイル◆「技術をつなぐ」「お客様をつなぐ」「ビジネスをつなぐ」3つの“つなぐ”でお客様に変革と感動を届ける ■概要 ソフトウェア領域のオープンポジション求人です。ご経験をお伺いしポジションをご案内します。 ■企業魅力 エンドユーザーを実感できるサービスやプロダクトを担当する機会が多く、一人の技術者としても大きなやりがいを感じることが出来ます。また、サービスの企画段階から参画し上流～下流まで一連を担当するため、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■関係パートナー 資本関係があるNTT DATA、Panasonic、DENSOはもちろん、これまで継続的に取引を行っている大手通信キャリアなど、日本の名だたる企業と提携。これらパートナーと同じ目線で一緒にアイデアを発想、具現化することで、新たな暮らしを実現します。基本的に自社開発がメインです。 ■事業内容　 業界大手の事業会社が進めるDX推進や新たなサービス開発において、顧客と一緒に企画検討から開発、保守までの業務を遂行しており、様々な業界に関わるプロジェクトが経験できます。また、システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジしている点が当社の特徴です。業務では、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただくことが可能です。サービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。また、ビッグデータの分析基盤構築やAI・IoT・５G関連ビジネスなどの先進技術を活用した案件にもトライを重ねております。 【開発実績】 ・通信キャリアのサービスアプリ（NTTdocomo様 ｄ払い・XRCityなど） ・流通業界向け顧客購買データ分析サービス ・オムニチャネル型大規模ECサイト ・BIツール「Tableau」による顧客購買データ分析基盤構築 ■キャリアパス ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。また、技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号　 勤務地最寄駅：JR東海道線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 札幌事業部 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク二丁目2番3号　　 勤務地最寄駅：千歳線線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～520,000円 ＜月給＞ 262,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】組み込みエンジニア（空調管理システム開発）◇大手資本傘下／要件定義～／技術力に定評◎
      ◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境／プライム案件多数◇ ■業務内容： 大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われます。 ■チーム構成 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感は3～30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ※配属予定PJTの組織構成：約12名 ■配属先 ◇西日本事業部（本部）は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 ◇第二IoT開発部（部署）は、大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。 今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています ■魅力 これまで当社が培ったデバイスの知見を活用しつつ、組み込み、アプリ、クラウド・サーバーも一気通貫で開発できます。 そのため、別企業にて各領域の開発がされるわけではなく、当社の関係部署と連携を取りながら、本当にクライアントやユーザーにとって良いサービスとは何なのか？を追求し、開発することが魅力です。 ■キャリアパス 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。当社には、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランも、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号　 勤務地最寄駅：JR東海道線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～371,000円 ＜月給＞ 262,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【大阪】発注者支援業務など（土木関連総合職）◆施工管理経験1年未満の方OK！※残業30h／土日祝休
      ＼発注者支援業務のリーディングカンパニーで働こう！／ 土木工事のパイオニアである当社での総合職募集！ご経験やご経歴、ご希望に応じて選考内でポジションのご相談をいたします。 ＼土木,建築関連の知見・資格が活かせます！／ ◎お仕事内容◎ 下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。 ◆資料作成・整理業務 事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援 予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど ◆積算技術業務 事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援 積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆工事監督支援業務 工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援 工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など ◆用地補償業務 公共事業における測量・調査・用地補償に関する業務 測量調査,用地調査等（建物、事業損失他）,納品成果（測量・建物関係）及び補償金の照査,用地交渉への同行 上記以外でも、下記業務も適性に応じてご相談します。 希望がある場合は選考内でご相談ください。 ◆技術審査業務 ◆施工プロセス検査・施工体制調査業務 ◆ダム管理支援業務 ◆道路情報管理業務 ＼官公庁案件メインなので土日祝休み＆残業も少なめで働き方◎／ ◎働き方について◎ 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。 施工管理経験者の入社も多く、働き方が改善したという声も多いです！ また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 ＼具体的な評価基準で透明性の高い評価！／ ◎育成・評価制度について◎ ・具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。 ・階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注者事務所での就業 住所：大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：66,000円～215,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】（1）30歳・中途入社　2年目530万円／2級土木（基本給24.5万円＋諸手当＋賞与） （2）45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／泉佐野】土木設計（管理職候補）◆幅広い案件に関与できる／土日祝休／働きやすさ◎
      1977年創業の大手建設コンサルタントで、売り上げも業界上位に位置します。事業監理部門に強みを持っています。 事業監理部門ではリーディングカンパニーであり、事業者から高い評価を得ています。 ■業務概要： 公共事業の土木に関する設計を担っている当部門において、プレイングマネージャーとして業務をお任せいたします。 ・下水道基本設計、実施設計 ・道路計画、予備・詳細設計 ・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等） ・災害復旧測量設計 ■働き方： ・ワークライフバランスの取れた職場環境です ・これまで培った経験を活かしやすい環境です ■配属先情報： 設計部門：計4名（課長1名 今回募集ポジション メンバー3名） ■育成・評価制度： 立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 ■企業の魅力： ・「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業です ・ゼネコンや設計コンサルタントと異なり、工事の調査、設計、発注、施工管理、完成に至る多くの工程に関わることができる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区谷町3-4-5 リアライズ谷町ビル902号室 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～332,500円 固定残業手当/月：71,500円～229,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、決算賞与有り：業績により支給 【年収例】 （1）45歳・中途入社　3年目（経験者・係長）750万円／RCCM（月給48万円＋賞与） （2）50歳・中途入社　7年目（経験者・管理職）900万円／技術士+RCCM（月俸65万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神鋼環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,842名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全30件
    • 【兵庫／播磨】プロセス機器の製造・生産技術スタッフ◆KOBELCOグループ◆社会貢献度高
      • NEW
      ■主な業務内容： ＜雇入れ直後＞ グラスライニング製機器を中心としたプロセス機器製造工場における生産技術職として、以下の業務に携わっていただきます。 ・カーボンニュートラルに向けた設備投資計画（新規設備導入と既存設備改善） ・製造現場DX化による生産性向上 ・R&D（新グラスライニングの開発および新たな製造技術の開発） ■GL（グラスライニング）技術： グラスライニングは、金属とガラスという異なった二つの材料を複合させ、金属の表面改質を狙った材料であり、高度な耐食性と製品の純度が要求される医薬・電材を中心とする化学工業の幅広い分野で使用されています。 当社は、世界でも比類なき有数の技術を保持し、トップメーカー（国内シェア50％超）として一歩先行く技術力でCN社会の実現をリードすべく常に最先端の技術と製品を提供、超大手メーカー各社へ納入実績を重ねています。 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨製作所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅：JR山陽本線 線／土山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】水処理設備工事および冷却塔工事の安全管理業務◆KOBELCOグループ
      【土日祝休み／フレックス制／実働7時間45分／充実の研修制度／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業】 ■仕事内容： ＜雇入れ直後＞ ◇水処理設備工事および冷却塔工事の安全管理業務。　 ・工事（メンテナンス工事含む）の施工要領の安全審査、安全パトロール、安全教育（対象：新規入場者、関係ベンダー、現場代理人を主とした当社社員） ※安全パトロールについては、長期（数週間）滞在の場合あり。 【変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】 ■出張について： 国内出張があります。 ※期間・頻度：数日程度／週、長期（数週間）滞在の場合あり　　 場所：近畿圏中心とした各工事現場（場所は北海道～九州まで全国） ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町１－４－７８ 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／灘駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 神戸本社（三宮グランドビル） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中橋製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町高木20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【兵庫／三木】産業用刃物のNC加工※設計・加工・試作◇年休120日／土日休／残業少
      ～30～70代まで活躍中！設計もできる☆機械加工職（メインは加工）／黙々と作業したい方おススメ◎創業65年超の産業用刃物メーカー／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務概要： 治具設計～製作・修繕等現場を支える仕事及び新規開発製品に関する工具・刃物の試作等加工治具・新製品の試作品を製作する仕事をお任せします。 加工8割、設計2割のイメージです。 ■業務詳細： ・AutoCADを使用しての治工具の設計 ・加工用の機械・工具選定及びNCプログラム作成 ・CNC旋盤・マシニングを駆使しての加工治具・新製品の製作 ■組織構成： ・配属部署の人数：17人（男女比：9:1） ・役職者の数：製造部長1名　エリアリーダー3名 ・年齢構成：30代2名、40代３名、50代5名、60代3名、70代4名 ∟本ポジションでは製造部長の下に入り、業務指示等をいただき担当業務を行っていただきます！ ■業務のやりがい： ・CAD作業が多い日もあれば、加工に没頭する日もございます。黙々と集中して作業ができる環境です。 ・自ら創意工夫をしながら、良いモノづくり・製品づくりを行うやりがいがございます。 ・ルーチン的な業務も発生しますが、開発品や1品ものが多く、同じ作業ではなく多様な経験ができます。 ■働き方： 年間休日120日、土日休みで残業も少なく働きやすい環境です。 ＜昨年度実績で残業時間０時間です！＞ ■福利厚生・社内設備： ・食堂があり、希望者には配達弁当が430円で購入可能です ・更衣室・個人ロッカーあり ■当社について： 創業より半世紀以上に渡り産業用刃物製造に取り組んでおり、企業活動を通して社会の発展に貢献することがモットーです。 半世紀以上の間に培われた技術やネットワークを活用し新たな製品や市場を創造しこれからも社会の発展に貢献します。 ■正社員登用について 直近5年間では、契約社員採用８名中正社員登用は7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木20 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエイノンウーブンズ

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル9F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【加古川】物流管理◆年休122日/残業少/国内外高シェア不織布・フェルトの総合メーカー
      • 締切間近
      ＜ニッケG（東証プライム上場）/残業月10h程度/基本転勤無/年休122日/1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー＞ ■職務内容 不織布製品を扱う物流倉庫にて、入出庫業務と倉庫内管理をお任せします。 ・入庫作業：製造拠点から届く製品を受け取り、指定された棚へ安全に格納 ・保管管理：先入れ先出しを徹底し、保管効率を高める棚割り・配置管理 ・出荷準備：指示書に沿ったピッキング、数量・製品の検品 ・積込作業：配送トラックへの積込みと荷札・伝票の最終確認 ・倉庫改善：安全性向上・作業動線の見直しなど、現場改善の提案 ・在庫管理：実在庫とデータとの差異が出ないよう、正確な日々の管理 シンプルな作業だけでなく、自ら現場をより良くしていく役割も期待しています。 ■教育体制 入社後は1～3か月のOJTを通じて業務の流れを把握していただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス 評価制度を通じて、3～5年後には管理職への昇進を目指すことが可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 日々の工夫がそのまま効率化や安全性の向上につながり、成果が見えやすい点が大きな魅力です。定型作業にとどまらず、現場改善や在庫統制まで関与でき、中心人物として存在感を発揮できます。 ■当社の特徴・魅力 同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 ニッケ印南工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 自社調味料の提案営業／既存顧客9割／年休125日／土日祝休
      【 取り扱い商材 】 『味・塩こしょう』をはじめ、鍋用スープ、焼肉のたれ、総菜など向けの業務用調味料などの自社製品です。 直近では『一風堂』や『天下一品』『某料理系YouTuber』『進撃の巨人』『孤独のグルメ』などさまざまな企業さまとコラボし、商品の幅を広げています！ 【 提案先 】 ◇スーパー・コンビニなどの量販店や食品問屋、精肉店と多種多様！ 既存のお客さまが9割以上で、飛び込み営業やテレアポはほぼないため、安心して営業できる環境です！ 【 営業スタイル 】 店舗を担当する《店舗営業》と、量販店・食品問屋・加工工場を担当する《販促営業》に分かれて活動いただきます。 ◇店舗営業 ・営業車へ商品を積み込み ・既存顧客への配送・提案（1日10件程度） ・要望の収集 ・新商品の提案　※お客さまの繁忙期を先読みし、新商品や数量を提案 ◇販促営業 ・メールや電話で訪問日時を設定 ・商品や売り場レイアウトの提案 ・メニューやレシピの考案、売場づくり ・その他事務業務　※お客さまにお渡しする資料の作成など お客さまの「これできる？」に応える商品企画など、あなたならではの新しいアイデアを提案でき、確かな介在価値を実感いただけるポジションです！ 【 入社後は 】 入社後１年間はメンターとして先輩社員がしっかりサポート。先輩社員の営業に同行して担当顧客の引継ぎを行います。 顧客ごとの特徴を掴みながら、業務内容や商品知識を学び、実践と先輩の指導で効率的にスキルアップしていただけます！ 【 食べることが好きが強みに 】 お弁当やお惣菜についている「小さな調味料」などの商談・開発を行う部門もあり、さまざまな角度から『食』と関わることができます。 あなたの”好き”が大きな強みになるお仕事です。 ※配属先によっては、入社後は店舗営業からスタートする場合があります。
      【勤務地希望考慮】宮城、大阪の各営業所 受動喫煙対策：分煙対応
      月給23万円以上（一律地区手当、一律住宅手当含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
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    共栄電器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬北新町1丁目16-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 制御盤メーカーの設計職／安定基盤／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      公共施設・工場・商業施設・官公庁施設など、プラントや各施設での自動化や効率化に欠かせない制御盤のハード・ソフト設計をお任せします。 【具体的には…】 ■仕様の取りまとめ お客さまの要望をヒアリングし、制御盤の構成など仕様を決定します。 ■ハード・ソフト設計 制御盤のボックスや回路、計装などのハード設計を行い、ソフト設計（制御プログラム）まで担当。 お客さまに設計内容の了承を得て、実際に製作の指示を出します。 ■完成後のチェック 出来上がった制御盤のチェックや試運転の立ち会い、調整など導入のサポートを手がけます。 ＼裁量大！仕事の進め方はあなた次第／ 仕事の進め方やスケジュール管理は社員一人ひとりにお任せしています！ 納得のいくレベルまでこだわる社員や、効率的に進めて定時退勤を目指す社員など、取り組み方はさまざまです。 残業は月平均10～20時間程度と少なめで、自分のペースで働けるのが大きな魅力。 仕事もプライベートもメリハリをつけ、のびのび活躍できる環境です。 ＼未経験の安心研修あり／ まずは先輩のアシスタントとして図面の複写や修正など、基礎的な業務を担当します。 半年程度かけてじっくりOJT研修を行い、未経験から着実に成長できます。 また工場全体の研修もあり、設計部門・製造部門とのコミュニケーションも活発です。 自社で設計から製造まで一貫して作っているため、スムーズに連携を進めていけます。 ★電気の基礎知識があれば設計職の経験や業界経験は不問です！ ★入社後に会社負担で第二種電気工事士資格を取得できます◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1 ＜アクセス＞ 「杭瀬駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
      月給22万円～32万円＋諸手当 ※経験、能力を考慮のうえ優遇いたします
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/西淀川区】塗装技術職（塗装指導・開発・塗装仕様検証）◆土日祝休／国内トップシェア商材有
      <残業ほぼなし／食事補助あり／定着率◎平均勤続年数18.2年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■職務内容： ・塗料の使用方法、調色指導、塗料の開発に関わる塗装検証、自動車他塗装の塗装仕様検討、作成業務 ■具体的な業務： 営業に同行、または単独で顧客先を訪問し、塗料の正しい使用方法や調色の指導、デモンストレーションを行います。また、新製品開発に関わる塗装テストや検証、塗装仕様の検討・作成などにも携わります。単なる販売ではなく、顧客の課題解決を目的とした技術支援が中心です。 ■配属先情報： ・勤務先従業員数　180名 ・塗装研修G　3名 ※経験豊富な先輩社員が在籍しており、密な連携のもとで業務を進めます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 顧客から「先生」として頼られる専門職であり、自身の技術がそのまま信頼につながります。現場の声を開発部門にフィードバックし、製品づくりにも関われる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス 塗装技術のスペシャリストとして深く極める道のほか、後進育成や商品企画への関与など、経験を活かした多様なキャリアが描けます。 ■当社の事業について： 当社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 環境配慮型経営のさらなる推進のため「人と環境にやさしい塗料づくり」を目指し、サステナビリティ経営推進部の機能を高め、脱炭素社会の実現に向けた事業活動の強化を図ります。 ■企業魅力： ◎国際的な品質マネジメント規格「ISO9001」認証を取得。塗料及びラミネート用接着剤の設計開発・製造・調色・販売の領域において、お客様の信頼を損なうことなく愛される企業を目指し、努力を重ねています。 ◎ 「健康経営優良法人2026」に認定。今後も健康経営を着実に推進し、企業価値の向上に邁進してまいります。 ◎接着剤事業、インドネシア製造子会社を軸とした海外事業展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研修センター 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47 勤務地最寄駅：阪神線／姫島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋サクセス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市穂波町6-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【吹田市】総務人事◆管理部門でキャリア形成可／残業15H／創業より黒字経営継続×金属材料の専門商社
      ～人と組織を支える総務のプロへ。安定 × 成長 × 働きやすさを手に入れるチャンス！～ ■採用背景： 自動車やスマートフォンなどに使用される金属材料を扱う当社で、総務部門の体制強化を図るための増員募集です。「社員の声を活かし、会社をより良くしたい」という想いを持つ方を歓迎します。 単なるルーティン業務ではなく、組織課題を見つけ、改善提案できる環境です！ ■初めにお任せする業務： ・備品の管理 ・労働安全対策 ・建屋管理 ・社外へのビジネス文書・お礼状などの作成 ・イベント運営 ・慶弔関連業務 ・社内外の各種申請書の処理 ・勤怠管理 ・社員の入退社に関する手続き ・面接等の採用活動 ※経理業務以外の総務人事をお任せ予定 ■育成体制 勤怠管理や採用など1種類ずつ半年かけて実務がこなせるよう育成。各ジャンル1年かけて完璧にできるまでじっくり育成。3年で独り立ち。5年後10年後には役職者にキャリアップも可能★ ■組織構成： 管理部門6名　中途社員も多く馴染みやすい社風です。創業時から営業部門や現場部門が同じ敷地で仕事をするというポリシーがあり、部門間のコミュニケーションも活発です。 ■働く環境 年休124日、月の平均残業時間も15H程度です。 キレイな職場で会話がしやすいレイアウト・工夫がなされており、分からないことも訊きやすい雰囲気です。 ■事業安定性は抜群！ （１）当社は自動車、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機などに使用される金属材料（特に銅合金）を販売する専門商社です。大手含むあらゆる業界が取引先のため、事業は非常に安定しています。 （２）合金の素材や加工の技術提案力はもちろん、リサイクルにおける専門的知識あり。環境に配慮した金属として事業好調です。 （３）1966年の創業から一度も赤字を出さず、安定した利益水準を維持しています。長年、税務署から優良申告法人の認定を受けており、信用調査では全国140万社の中でもトップ2％に入る実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新 本社 住所：大阪府吹田市岸部中3丁目2番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全226件
    • 【大阪】ITインフラエンジニア(HPC,AI,CAE)◆製造・学術向け／在宅可＜0441ITISY＞
      • NEW
      ★製造業の研究開発部門や学術・公共機関向／HPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)などの最先端のITインフラ技術を提供！★ ■本ポジションについて： 最先端の技術であるHPCシステムやCAE、AIなどの先端技術の導入案件におけるインフラエンジニアとして活躍いただきます。 主に大手製造業や学術研究機関を対象に、HPCインフラシステムの提案から設計・構築、保守および運用支援まで、ワンストップでサービス提供を実施。これにより、顧客の研究・開発業務における期間短縮や品質向上を実現し、学術分野の課題解決にも貢献しています。 ■業務内容例： ・オンプレミス HPC演算システムの提案・設計・構築、保守及び運用支援 ・パブリッククラウドHPC演算システムの提案・設計・構築、保守及び運用支援 ・インターネット基幹サービス（InternetMail、DNS等）の構築・保守・運用支援 ■プロジェクト事例 ・製造業大手の研究開発用スーパーコンピューターシステム導入 ・大手研究機関向けスーパーコンピューターシステム導入 ※数億～十億円の大型案件もあり ■配属先について： 現在12名が在籍し、2019年の発足以来、離職者ゼロという高い定着率を実現してきました。 働きがいを大切にしながら、働きやすい職場環境の整備と自己成長を支援する風土のもと、メンバー各自が専門性を発揮しています。 ■環境： HPCシステムやAI基盤は主に以下の製品から構成されます。 ・AWS,OCI,Azureなど様々なパブリッククラウドサービス ・x86,ARMなどのCPUを搭載したサーバやワークステーション、PC ・各種 NVIDIAプロダクト(DGX Server,GPU,InfiniBand,HPC開発環境ほか) ・RedHat,SuSE,Ubuntuなど各種Linuxディストリビューション ・VMWare,Nutanix,KVMなど仮想化ハイパーバイザやdocker,Apptainer,k8sなどコンテナ環境 ・MPI,OpenMPIなど並列化プログラミング環境 ・PBS Professional,GridEngine,Slurmなどジョブキューイングソフトウェア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本 北浜オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～599,100円 その他固定手当/月：98,400円～171,700円 ＜月給＞ 438,000円～770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当て：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：学び手当5,000円／月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円／月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT法人営業◆大手企業のDX推進／顧客課題に合わせて幅広いクラウド環境の構築＜0426ITISS＞
      • NEW
      ★多業種・多分野のお客様に対して最適なクラウド環境の構築・運用を提案／顧客のITモダナイゼーションやグローバル展開を支援／離職率3.6％／業界内トップクラスのホワイト環境★ ■業務内容： インフラから業務アプリケーション、AIデータ活用まで、多様なクラウド案件の営業活動に携わりながら、顧客のIT変革とビジネス拡大を積極的に支援可能な人材を募集しています。 ◎グローバル案件やクラウドネイティブ技術の高度化といった成長分野にもチャレンジすることができます。 ◎社内外の豊富なリソース／ケイパビリティとクラウドを掛け合わせる事によって、より高度な顧客課題解決を具体的に提案する事も可能な環境です。 ◎自律的なチャレンジとキャリア形成が可能な職場ですので、積極的に事業発展に関わっていきたい方におすすめです。 ご経験・スキル・ご希望等に応じて、既存営業・新規営業などの業務をお任せいたします。 【取り扱い商材】 自社プライベートクラウド（USiZE）、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを中心としたグローバルクラウド全般 ※一つのプロダクトを取り扱うわけではなく、お客様のニーズ・課題に応じて複数のソリューションを提供可能です。 ★教育体系 全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する人材育成体系です。200種を超える研修メニューを提供しています。個人では受講のハードルが高い研修メニューでも、会社のバックアップにより積極的に学ぶことができます。 ・キャリア開発 ・リーダーシップ開発 ・グローバル能力開発 ・専門能力開発 ・ビジネス能力開発 ★キャリアについて 営業エキスパート・マネジメント・マーケティングなど、それぞれの目指すキャリアパスに応じて高いレベルの専門性やリーダーシップなどの獲得が可能です。 ★ワークライフバランス： ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90% ※100％消化後に使えるバックアップ休暇あり ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.6% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～599,100円 固定残業手当/月：46,900円～171,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円 ※採用時の評価により、固定残業代（34時間相当）または裁量労働の対象となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社点天

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市此花区島屋4-4-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【梅田】百貨店の店舗スタッフ◆将来の店長候補／フレックス／長期的な就業◎／大阪名物の餃子
      ～未経験入社の方も多数活躍中◎／働きやすさ◎／土日のお休みも取得可能／多様なキャリアアップが可能／昭和52年創業～ 大阪名物「点天餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。将来的には店長を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は研修や工場見学・店舗見学を行います。その後現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 阪神梅田本店 住所：大阪府大阪市北区 梅田1-13-13 阪神梅田本店　地下1階阪神食品館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ証券

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全73件
    • 【大阪】カバレッジバンカー◆投資銀行業務全般に関与可／年収600～2000万円・転勤なし歓迎
      ミドルキャップ・グロース上場企業向けにM&Aやエクイティファイナンス提案を担当。オリジネーションから実行まで幅広く経験できます。 ■業務内容： ・ミドルキャップ、グロースの上場企業に対するカバレッジバンカー ・M&A、エクイティファイナンスのオリジネーションを中心にあらゆる顧客ニーズへのソリューション提供（ラージキャップ企業も一部あり）。 ・オリジネーションだけでなくエグゼキューションにも積極的に関与が可能で、投資銀行業務のあらゆる経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも予定年収であり、年1度の業績賞与（インセンティブ）は含まれません。またこれまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。 ※役職付き（管理監督者）の場合、残業手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東中延1-5-7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】営業※食品包装容器提案◆スイーツの商品企画に携われる◎／インセンティブ有／業界未経験歓迎
      ◇◆スイーツやコンビニの新商品に興味がある方◎／お菓子やゼリーといった食品容器・パッケージの老舗メーカー／健康経営優良法人2026認定／年間休日125日／月平均残業20h／風通しのよい社風◆◇ ■業務概要： お菓子やゼリーなどの容器・パッケージの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様からのご相談をもとに、豊富なラインナップから最適な製品をセレクト ◇サンプル提案、お見積もり作成 ◇納品までのフォロー ◇プリンやゼリーのプラスチックカップ、紙の菓子箱、パッケージ、ピックなどの小物の提案 ◇サイズや形状などを自由に提案し、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ ■業務の特徴： ＜ルート営業メイン＞ ・既に取引がある会社、お店を先輩から引き継ぎ担当いただきます。 ・お客様との関係性が深まるにつれて、取引先や製造工場、お客様同士の横のつながりで新しい提案先をご紹介いただくケースも多々ございます。 ・食品業界以外のお客様から相談をいただく機会があるのも当社ならではのポイントです。 ＜顧客＞ 大手コンビニエンスストア各社、スーパー・大手量販店、個人オーナーのお菓子屋さんなど、規模も売上もニーズも多彩な顧客を担当します。 一つ一つのご要望を丁寧に受け取り、最適なアイデアを形にしていきます。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇進し、より大型な案件に関わったり、マネジメントに携わっていくことも可能です。 その他、商品企画や仕入れ、経理・総務といった異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：34,500円～41,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～281,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり： ・会社全体の月間の業績に応じて1,000円～5,000円 ・営業個人の月間の業績に応じて3,000円～50,000円 ・営業個人の年間の業績に応じて10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美浜株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー 18F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】メーカーへの既存・ルート営業◆新規営業ほぼなし◆離職率約１%◆残業約20H以内◆黒字安定基盤
      ★離職率約１％！残業月平均～20時間など、安定して長期就業が叶えられる環境です！ ★老舗商社で仕入れ先・販売先充実の既存営業◎ ★住宅手当or借上げ尞あり、退職金制度ありと、福利厚生も充実！ ■業務内容： 冷媒事業（冷媒ガスなど）、空調エアフィルタ事業（空調機器類、フィルターなど）、化学品事業（溶媒・洗浄剤など）など 様々な事業を進めている同社で、既存顧客へのルート営業をお任せします。新規営業はほとんどなく、既存のルート営業となります。 （20～30社ほど担当いただく想定です） ※グループごとで扱う商材は異なり、 経験・適性に応じて配属先のグループを決定します。 ■組織構成：大阪営業所は28名（うち営業15~6名）で構成されています。OEM&アフターマーケットグループ、 インダストリアル＆コマーシャルグループ、 サプライネットワークグループ、 パフォーマンスマテリアルグループがあり、 経験・適性に応じて配属先を決定いたします。 ■就業環境： 平均残業は月平均～20時間程度となっております。 ■教育体制： OJTで丁寧に教育します。 ■特徴： 【直近20年以上黒字の安定した経営状況/生活に関わる製品を扱っているため景気に左右されにくい特徴があります】 取引先は商材により多岐にわたります。大手自動車メーカーや化学企業、重工メーカー企業等幅広い業界かつ、生活に関わる製品を扱っているため業績は安定しています。今後は海外市場を開拓し、さらなる拡大に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー24階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～265,900円 その他固定手当/月：34,700円～106,400円 ＜月給＞ 234,200円～372,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月※計2～4ヶ月分） ■モデル年収 想定年収（残業代含まず） 35歳　450～700万円 40歳　600～780万円 45歳　700～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒歓迎】メーカーへの既存営業◆新規営業ほぼなし◆離職率約１%◆残業約20H◆安定基盤
      ★離職率約１％！残業月平均～20時間、安定長期就業が叶えられる！ ★老舗商社で仕入れ先・販売先充実の既存営業◎ ★住宅手当or借上げ尞あり、退職金制度ありと、福利厚生も充実！ ■業務内容： 冷媒事業（例：冷媒ガス）、 空調エアフィルタ事業（例：空調機器類、フィルター）、 化学品事業（例：溶媒・洗浄剤）など様々な事業を進めている同社で、 既存顧客へのルート営業をお任せします。 新規営業はほとんどなく、既存のルート営業となります。 （20～30社ほど担当いただく想定です） ※グループごとで扱う商材は異なり、経験・適性に応じて配属先のグループを決定します。 ■組織構成： 大阪営業所は28名（うち営業15~6名）で構成されています。 経験・適性に応じて以下４グループで配属先を決定いたします。 ・OEM&アフターマーケットグループ ・インダストリアル＆コマーシャルグループ ・サプライネットワークグループ ・パフォーマンスマテリアルグループ ■就業環境： 平均残業は月平均～20時間程度となっております。 ■教育体制： OJTで丁寧に教育します。 ■特徴： 【直近20年以上黒字の安定した経営状況/生活に関わる製品を扱っているため景気に左右されにくい特徴があります】 取引先は商材により多岐にわたります。大手自動車メーカーや化学企業、重工メーカー企業等幅広い業界かつ、生活に関わる製品を扱っているため業績は安定しています。今後は海外市場を開拓し、さらなる拡大に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー24階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～265,900円 その他固定手当/月：34,700円～106,400円 ＜月給＞ 247,200円～372,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月※計2～4ヶ月分） ■モデル年収 想定年収（残業代含まず） 25歳 400万円～500万円 30歳 460万円～570万円 35歳 500万円～700万円 40歳 600万円～780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,628名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全306件
    • 【関西】業務用空調の機械設計 ※１回面接／配属待機中も給与100%保障／マイナビG企業
      • NEW
      【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 ビル用マルチ空調機の機械設計全般をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1～1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3～5年程度アサイン案件に携わります。２～３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日125日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（関西） 住所：大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県・京都府・和歌山県 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】組み込みソフトエンジニア　※１回面接／各社員の希望を最大限考慮／マイナビグループ
      • NEW
      【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 同社にオーダーのある組み込みソフトウェア開発業務に従事いただきます。経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。 基本的には1～2名程度で案件に入ります。 ＜具体的な業務内容一例＞ （1）どんなものを担当するのか ・製品について：電源装置、カーナビ、ECUなど ・どの業界向け：装置、電装品、カーメーカーなど ・どんな役割を担うのか：機能を実現するためのソフトウェア ・どんな処理を行うか：機械制御（モノの動きを制御） （2）「設計の仕方」について 詳細設計～評価～試作が多いです。 ※レベルによって、担当するフェーズが変わります。 ※一部外注することもあります。 （3）キャリアプランについて 基本的にはエキスパートとしてキャリアを磨いていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ 希望に沿う形で1～1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となります。研修は当社研修施設や、内容によってはリモートにて実施いたします。 ■案件配属後 平均3～5年程度アサイン案件に携わります。２～３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■特徴 各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。 ■同社の魅力 人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（関西） 住所：大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県・京都府・和歌山県 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクグロウ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／M＆A仲介実務経験者募集】企業成長へとつなげるM＆Aへ
      当社が目指しているのは、M&Aの成約件数や売上だけを追求することではありません。後継者不在や成長戦略に悩む中小企業経営者と向き合い、M&Aありきではなく、経営者・企業にとって最善の選択肢を考える。そしてM&Aを選択するのであれば、売り手・買い手双方にとって、その後の企業成長につながるM&Aを実現する。 私たちは、M&Aを単なる「会社の売買」ではなく、中小企業の成長と存続を実現するための経営手段だと考えています。 ■業務内容： 後継者不在や成長戦略などの経営課題を抱える中小企業に対し、M&Aを含めた事業承継・成長戦略を提案し、案件発掘から成約まで一気通貫で支援します。 ＜具体的な業務＞ ・譲渡企業、譲受企業のソーシング ・経営者との面談、経営課題・譲渡背景の整理 ・企業価値評価、案件化 ・譲受候補企業の探索、提案 ・トップ面談の設定、実施支援 ・条件交渉、スキーム検討 ・基本合意、デューデリジェンス対応 ・最終契約、クロージング支援 ・社内専門メンバー、外部専門家との連携　等 当社では業務を細かく分業するのではなく、担当アドバイザーが経営者と直接向き合い、案件全体を主導します。 M&A経験者だからこそ、これまで培ってきた案件推進力、財務・税務・法務等の知識、経営者との交渉力を存分に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～850,000円 固定残業手当/月：109,249円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,249円～1,034,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収500万円～1,000万円 ＋ インセンティブ（業績連動賞与・上限なし） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10,715名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全209件
    • 【神戸／リモート週4】インフラ運用／リーダー候補◆マネジメント・業務改善◆大手アパレル業界◆夜勤なし
      • NEW
      ～650～800万＋住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当あり／長く働ける環境！平均勤続21年以上・離職率1.4％／有給平均16.5日／リモート週4可／女性役職者率41.5％～ ★安定稼働、業務効率化に向けた、改善提案・取り纏めなどリーダー業務をお任せ ★夜勤なし、働き方◎福利厚生も充実！ ★長期ご信頼関係にある、流通小売り業界・最大手の顧客様先での業務 ■業務内容： 配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しております。 あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に常駐し、インフラ運用エンジニアとして業務をお任せいたします。 サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐に亘るため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。 ■具体的には： ・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント ・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善 保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■働き方について： 在宅勤務：お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行います。 残業時間：平均25時間程度（閑散期・繁忙期によって異なります） ■配属組織について お客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員：2名　協力会社：9名）です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア(PL/PM) ※ネットワーク、セキュリティの設計・構築／ #4104
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■職務内容： 配属となる組織は、製造業・流通業のお客さまを中心に、ネットワーク（LAN／WAN）やセキュリティの設計・構築業務を行っております。昨今では、既存顧客からの更改やセキュリティに関する引き合いをはじめ、新規顧客からの引き合いが増えております。あなたには、これまでのご経験に活かして、お客さまに対するプレ活動から設計・構築まで幅広い業務に携わっていただきます。 [具体的には…] ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ※案件・プロジェクトによって異なりますが、基本的には要件定義・基本設計まで行い、構築・検証作業は協力会社社員にお任せします。 ※ご経験に応じて、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ業務をお任せいたします。お任せする場合は、以下のような業務となります。 （PM） ・プロジェクトの取り纏めとして、工程、品質、コスト管理 ・顧客・社内・ベンダ等のステークホルダとの交渉 ・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 （PL） ・設計構築の実行リーダ、PM補佐 ・顧客担当者との具体的作業内容の打合せ ・プロジェクトメンバーへの作業指示とレビュー ・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 ■業務の魅力点： 上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが出来ます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■働き方： 在宅勤務：プロジェクト・業務の都合を鑑みて、出社・在宅にて業務を行っております。 残業時間：月平均20時間程度となります。繁忙期・閑散期によって、多少前後します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西本町オフィス 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：500万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキンアプライドシステムズ

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【本町】売上数百億円の事業を支える経理≪決算・税務で専門性を磨く≫ダイキンG／土日祝休／リモートあり
      【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社／福利厚生は親会社同等】 ■当社について ダイキングループは、空調市場において世界トップクラスの地位を確立しました。その中で当社は、アプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらなる拡大・発展を目指しています。今回は、将来の組織体制強化を見据えた増員募集となります。 ★求人のポイント★ （1）ダイキンGの安定基盤で売上数百億円規模の経理へ！ （2）年休124日・土日祝休み・本町駅直結・リモートあり （3）30代入社で5年以内に課長級昇進実績あり ■業務概要 大阪支店において経理業務をお任せします。 ＜入社直後に任せる業務＞ 入金管理や支払業務、決算対応など、基本的な業務から担当いただきます。分業がきちんとされているので無理な業務も発生しにくい環境です。 ※上記はあくまで想定で、経験に合わせて他の業務からも担当可能です。 ＜将来的なキャリア＞ 将来的には財務会計、税務、資金管理など経理領域を横断的に経験可能です。時期リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。実際に30代前半で入社した社員が5年で課長級へ昇進した事例もあります。 ■組織構成 部長/課長に加えてメンバー４名で、計6名の組織となります（男性3名・女性4名）。年齢は40代～50代の方が中心となっています。皆様、経理業務のご経験が長く、手厚いサポートも受けられるので安心です♪ ■業務の特徴 ◎当社の経理業務は無理なジョブローテーションがないので、スキル・専門性をより磨いていくことができます。 ◎「決算担当者」から「税務・財務まで担う経理スペシャリスト」へステップアップできる環境が整っています。 ■数値でみる当社 ・有休消化率：81.8％（平均取得日数 16.5日） ・平均勤続年数：13.8年 ■働き方 ◎年休124日・土日祝 ◎残業は月20～25時間程度を想定 ◎在宅・リモート勤務は週2日かつ月5回まで利用可能。 ◎本町駅直結のオフィスで通勤利便性も良好 ◎住宅手当、企業年金、持株会、退職金制度、人間ドック補助、保養所などダイキンG水準の福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～374,000円 ＜月給＞ 319,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2026年度：組合員平均5.84ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町／ダイキンG】法務・コンプライアンス担当◆年休124・土日祝
      【空調機メーカー世界シェアトップクラス＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社（100%出資）／福利厚生は親会社同等】 ■当社の魅力と特徴 ダイキングループは、空調市場において世界トップクラスの地位を確立しました。その中で当社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。 ■業務内容 コンプライアンス推進、契約法務および内部統制監査に関する下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇ 各種契約書の作成、レビュー ◇ 法務相談 ◇ コンプライアンス体制の構築（社内教育含む） ◇ 内部統制、内部監査の体制構築および運用 ■採用背景 直近10年で人員＋37％、売上高＋34％と規模拡大を続けており、さらに2024年11月から資本業務提携による新体制のもと、更なる事業拡大を進めていく計画につき、当部門の対応力強化のため募集します。 ■組織 法務専任組織として体制強化中。事業部や経営層との距離が近く、意思決定に関与しやすい環境です。中途入社者も多く、実務に基づいた連携が重視されています。 ■働き方 年間休日124日（土日祝休）に加え、有休は4月一斉付与で最大21日、取得率77％以上。住宅補助、退職金、企業年金など福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）ダイキン工業×三浦工業出資の安定基盤 （2）契約法務＋内部統制まで携わる業務範囲 （3）年収600～800万円＋賞与約6ヶ月の高水準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～450,000円 ＜月給＞ 333,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.84ヶ月分（2026年度組合員平均） ※将来的に管理監督者となった場合、残業手当は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全20件
    • 【滋賀】計測分析機器の機械設計◆詳細設計からお任せ／OJTあり／残業平均月10h／土日祝休
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など最先端の製品開発を行っています／新たな製品開発プロジェクトの始動フェーズ／働き方◎～ ■業務内容： 計測分析機器の機械設計をお任せします。経験に応じOJTを実施しながら、プロジェクトを担当いただきます。 ◎流れ 仕様決定→構想設計（2DCAD使用）→詳細設計（3DCAD使用）→組立・検証→動作確認 ※入社後は詳細設計からお任せします。 ■担当業務での将来像： 実践的な知識やノウハウを習得しながら、製品知識を習得できるようにサポートします。 経験を積んだ後には、大学の研究室や、他企業との共同研究にも携わっていただき、新技術開発のプロジェクトリーダーとして、最先端の領域でご活躍いただけます。 ■当社について： ｢0.1nm（ナノ）単位で測定する検査装置｣｢ピロリ菌の有無が呼気だけで検査できる医用機器｣など、当社では30年以上前からディスプレイ・分光計測、医用・分析機器という分野において、技術力で世界をリードしてきました。特に｢液晶パネル評価装置｣は、当社の評価・検査方法と共に世界のスタンダードとして広く認知されています。その他にも、大手電機メーカーや製薬メーカー、大学、官公庁、民間の研究機関など、多種多様な業界から求められる製品群が取り揃えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～298,000円 ＜月給＞ 235,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業代（10時間分／月）を含んだ金額となっています。 ※給与は前職給与・ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■別途対象者には生活補助手当（40,000円※独身寮入寮者は対象外）あり ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県甲賀市】計測分析機器の研究・製品開発◇大塚製薬Gの分析機器メーカー◇新技術の社会実装を牽引
      □■大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、当社にしかできない最先端の製品開発を行っています■□ ■業務内容： ・滋賀工場にて計測分析機器の研究・製品開発をご担当いただきます。既存プロジェクトへの参画からスタートし、大学や研究機関との共同研究を通じて、社内外の技術を融合させた新規事業の創出や技術統合を推進していただきます。 ・入社後は滋賀工場を拠点に、メカ・電気・ソフト・アプリの各部門と連携し、計測分析機器の開発プロジェクトに参画。並行して、大学等との共同研究を推進し、最先端技術の検証・PoC（概念実証）を行います。 ・将来的には、自ら新規技術テーマを企画・立案し、社内外のパートナーとの折衝やプロジェクトリードを通じて、技術の社会実装と事業化を自律的に牽引していただくことを期待しています。 ■採用背景／魅力： ・共同研究案件の増加に伴い、体制強化が急務です。当社のコア技術と外部技術を融合させ、新たな事業の柱を築く中核メンバーを募集します。 ・大塚グループの安定した経営環境のもと、最新設備を活用して試行錯誤を繰り返せる環境が魅力。あなたの知的好奇心が、医療や工業の進化に直結するやりがいを実感できます。プロジェクトリーダーとして自律的にテーマを動かす、ダイナミックな成長が可能です。 ■新評価体制について： 2021年に人事制度を変更しました。社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。 また、チャレンジした人がしっかり評価される体制となりました。 ■当社の特徴： ◇医療機器、分析機器、計測機器の事業柱があり顧客は医療業界や研究機関がメインで業績安定しています。常に未来を見据えた製品を開発しています。 ◇ピロリ菌の呼気検査機器などの医療機器を生み出してきた自由な発想が強みです。 ◇当社は革新的で創造性に富んだ製品・サービスを通じ、「健康と生活」というフィールドにおいて、世界の人々の暮らしをサポートしていきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、月残業15時間分の残業手当が含まれています。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.9ヵ月分／賞与の内訳は【ベースの賞与額＋評価分】です。 ■生活補助手当（40,000円/月※独身寮入寮者は対象外）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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