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    51ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,378 社中 2,501〜2,550 社を表示

    株式会社アイメックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県尾道市因島土生町2293-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪市】ボイラの設計／総合機械メーカー／転居サポート充実／就労環境良好
      ◇日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※ 当社が納入する発電用、産業用補助ボイラ及び、廃熱ボイラに関する設計業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【ボイラ仕様調整業務】 お客様の要求仕様の確認、お客様への仕様提案、仕様に関する技術検討、社内外との調整業務を行っていただきます。 【各種計算、検討業務】 ボイラ構造の決定、材料選定などに必要となる各種計算（耐圧強度、耐震強度、熱計算など）や検討を行っていただきます。 【図面作成業務】 製作図面や各種図書(仕様書、官庁申請図書など)の作成、設計協力会社とのコーディネーション業務を行っていただきます。 ■魅力点： ごみ焼却場、クリーンセンターなど地図に残る装置を手掛ける事が出来ます。ニッチではありますが、環境関連の製品に携わるので社会貢献性の高いお仕事です。ボイラの設計に関してはご入社後しっかり研修や教育を受けていただき、学んでいただける環境です！ ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-19 ヒカリビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】環境装置・産業機械の営業◆カナデビア100％出資の機械メーカー／残業10H／年休121日
      ◎広島発・カナデビア株式会社（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー／業績安定の企業 ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から世界へ取引／大手取引多数あり／若手活躍中で安心！ ■業務内容： マーケットリサーチや当社で製作する環境装置（各自治体向けごみ破砕機、ごみ焼却設備機器等）・産業機械製品（各種プレス機、その他産業機械）の営業業務を担当していただきます。 営業先は基本的にルート営業が中心で、主に大手化学会社、特殊車両メーカーへの情報収集・営業活動を行います。図面支給の製品（製鉄機械・造管機械等）の営業活動を行います。営業先は基本的にルート営業で、主に製鉄プラントメーカ、大型製鉄関連機器メーカへの営業活動となります。 【具体的には・・・】 ・マーケットリサーチ ・環境装置の情報収集・営業活動 ・産業機械の情報収集・営業活動 ■営業スタイル： ・新規既存の割合／既存：新規　半々 ・商材魅力： ∟環境装置：各自治体向けにゴミ焼却設備を納入しており、地域社会への貢献度の高い仕事が出来ます。 ∟産業機械：大手メーカーを顧客とし、国内外の製鉄所や大手工場へ設備を納入する、スケール規模の大きな仕事が出来ます。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢構成：20代/１名　30代/１名　40代/１名　50代/1名　マネジメント/1名 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：あり ∟頻度/月１～2回 ∟期間/1～2泊程度 ∟エリア/全国エリア ・転勤：無し ・年間休日数：121日 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-19 ヒカリビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラルテクノサービス株式会社

    サブコン
    広島県福山市御幸町森脇230
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】未経験歓迎！工事のプロジェクト管理◆一生困らない資格をGET／残業20ｈ／基本転勤無
      ～堅苦しい上下関係はなくフランクでフラットな社風／土日祝休み／ポンプ・ファン・給水装置で国内トップシェアのメーカー、テラル社直系企業～ ■仕事内容 給排水設備の工事指揮官をお任せいたします。メインとなるマンションでの工事は平日の昼間に行なわれるので、土日の作業はほぼありません。しっかりと体を休めて、自分の時間も大事にしながら働けます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼工事内容の確認 マンションの管理会社から依頼を受け、図面や施工計画書を見ながら最適な施工方法を考えます。大まかな流れが決まったら、スケジュールを決定。工期は2～3週間のものが多いですが、工事の規模によって長くて半年かかる案件もあります。 ▼協力会社の選定・資材の仕入れ 長年取引している企業が10社ほどあり、工事に必要な資材の発注や、施工会社と職人の選定・手配などを行ないます。はじめましての相手というよりも、基本的には「今回もよろしくね」といった形でのやり取りがメイン。また、管理会社の担当者様と一緒に、マンションのオーナー様へ工事の概要説明や注意事項を伝えに行くこともあります。 ▼施工がスタート スケジュール、図面どおりに進んでいるかをチェックしながら、危ないところはないか確認します。2～3件の案件を同時並行で進めながら、3日に1回のペースで各現場を訪問。その後オフィスに戻って報告書作成などを行なうこともあれば、直行直帰する日もあります。現場によっては常駐で管理する現場もあります。 ★入社後の仕事を覚える流れ ＼一緒に働くメンバーのほとんどが未経験からのスタート／ 先輩社員と一緒に現場を訪問。安全や品質を管理するポイントや、協力会社とのコミュニケーションのとり方など、少しずつ覚えていきましょう。あなたのスキルに合わせて、少しずつ実務をお任せしていきます。工事の一連の業務をひとりで担当できるまで、成長スピードに合わせて1～3年を目処にノウハウを伝授していきたいと考えています。 ★各種手当など ・住宅手当 ・家族手当（配偶者、子1人：各4000円／月） ・地域手当（1万5000円～2万円） ・資格手当（1000円～1万円／月） ・資格取得支援制度 受講料や受験費用など全額負担します（一部規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング 3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によりご年収は上下します。 ■想定賞与は4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田工繊産資株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都文京区湯島3-39-10上野THビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/西区】建築資材の営業 ◆裁量大/前田工繊G・産業資材メーカー◆年休122日／残業月10H
      【既存顧客中心の営業／住宅手当・家族手当あり/土日祝休み・年間休日122日／残業月平均10時間程度で働きやすい環境】 ■業務概要： 同社の建築資材営業部にて、建築資材の営業を担当いただきます。設計事務所や施工店などのエンドユーザーを中心に、一次店（商社・販売店）と連携しながら製品の提案を行っていただきます。既存顧客フォローを中心とした営業活動が主な業務となりますが、ニーズに応じて新規のお客様との取引拡大も目指します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容としては以下のとおりです。 - 顧客訪問による製品提案、定期フォロー - 製品の品質確認や在庫管理 - 顧客ニーズに基づく素材や製品の開発への関与 - 設置予定場所や工事現場での打ち合わせ - 役所や販売店への訪問、展示会での製品PR 営業スタイルとしては、既存顧客フォローがメインです。1日あたり数社を訪問し、長期的な信頼関係の構築を大切にした営業活動を行います。受注から納品までは案件により異なりますが、最短では1か月から3年ほどかかるケースもございます。 ■研修体制： 入社後はOJTを通じて業務を学んでいただきます。先輩社員と共に営業活動を行いながら、約1年を目安に独り立ちを目指します。また、配属先の営業部は2名体制(50代）で、全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： - 同社製品は競合との差別化が図られており、オリジナリティのある商材を提案できるため、営業としてのやりがいを感じられます。 - 営業スパンが長期的な案件も多いため、お客様との関係構築をじっくり行うことが可能です。 - 残業月平均10時間程度、年間休日122日と、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴・魅力： - 同社は1964年創業の歴史ある企業で、土木資材、建築資材、配管材料といった多岐にわたる事業領域を展開しています。 - 親会社である前田工繊株式会社の100％子会社であり、安定した財務基盤を持つ企業です。 - 福利厚生が充実しており、社員が長期的に働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市西区靱本町一丁目11番7号　 信濃橋三井ビル　８F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（ビル内地下１階に喫煙ブースあり（定員４名）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご年齢及び前職でのご経験・スキル等により判断し、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■手当：家族手当、住宅手当等様々な手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/未経験歓迎】大手ゼネコン向け管材製品の提案営業＜売るから寄り添う営業へ＞◆プライム上場G
      ～未経験歓迎／フォロー体制◎／前田工繊株式会社の100％子会社で安定した財務基盤あり／長期的に働きやすい環境/出張手当有り～ ■担当業務： 当社の水まわり用の配管や、火災時に作動するスプリンクラー用の配管について、建物を建てる会社（建築会社・ゼネコン・設備工事会社）や防災関連の会社へ、製品をご紹介し採用していただく営業をお任せします。 また、あらかじめ部材を組み立てる専門メーカーへ向けての、当社製品の販売も行っていただきます。 ■営業の特徴 当社の営業は、単なる製品説明ではなく、お客様との信頼関係をじっくり築きながら進めるスタイルです。建築主・ゼネコン・サブコン・防災メーカーなど、長期的にお付き合いしていくお客様が中心のため、「話しやすい」「相談しやすい」と思っていただける関係構築力が大きな武器になります。 私たちが扱うのは、マンションの給水給湯配管やスプリンクラー配管など、すでに高い採用実績を持つ製品群。お客様からの信頼も厚いので、未経験でも提案しやすい環境です。 また、営業活動を通じて引き出した声が新しい製品や工法の企画につながることも多く、“聞く力・寄り添う姿勢”がそのまま価値になる仕事です。 ■営業エリア： 近畿圏を中心とした活動となりますが、九州・沖縄までの西日本エリアを広くカバーしています。（出張による打ち合わせ対応等） ■入社後について： 当社の生産拠点である埼玉県久喜市、広島県大竹市の工場にて1週間程度研修を予定しております。入社後はOJTを通じて業務を学んでいただきます。先輩社員と共に営業活動を行いながら、約1年を目安に独り立ちを目指します。 また全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■組織について： 同業務は6名担当しており、ベテランが多いためいち早く担当顧客を任せられるよう先輩社員皆でフォローします。 ■企業の特徴・魅力： ◎当社は1964年創業の歴史ある企業で、土木資材、建築資材、配管材料といった多岐にわたる事業領域を展開しています。 ◎親会社である前田工繊株式会社の100％子会社であり、安定した財務基盤を持つ企業です。 ◎福利厚生が充実しており、社員が長期的に働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町三丁目6番1号 御堂筋エスジービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅、心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご年齢及び前職でのご経験・スキル等により判断し、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県福山市昭和町1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【淀屋橋/リーダー候補】システムエンジニア※自社内開発/残業5時間とプライベートも大切に働けます
      【エンジニアファーストな社風／100％社内開開発！月平均残業5時間！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要 物流・流通領域を中心とした、業務システムの要件定義・設計・開発 をお任せします。 取り扱う案件は 100％自社内開発。流通・食品・酒造など日本を代表する大手企業との取引が多く、元請けに近い立場で最上流からシステム全体に長期で向き合えるのが特徴です。 まずは後輩のフォローやレビューなど“プレイングリード”としての関わりからスタート頂き、将来的にはチームを束ね、顧客折衝や要件整理などプロジェクト推進の中核ポジションを担っていただきます。 ■当社ならではの業務魅力 ◎ 1つの案件に長期で携われます 大阪支店で扱う案件は、物流基幹（販売・在庫・配送）、メーカー向け業務システムなど、長期改善・追加開発がスタンダードの案件ばかり。 そのなかで掛け持ちによる作業圧力を避けるため、基本は単一案件に専念する文化にこだわっています。 品質にこだわりたい方、腰を据えてユーザーと向き合いたい方には理想的な環境です。 ◎ チームで開発。支え合う文化 案件特性上、複数名チームで担当しており、相談しやすい・助け合うことが当たり前 の雰囲気があります。 ◎ 上流工程と大手クライアント折衝に強くなれる 当社は富士通グループとの長年の協業を通じて多くの大手企業から信頼を獲得してきました。信頼をきっかけに直接取引へ移行した案件も多数。 そのため、 ・要件定義 ・業務フロー整理 ・クライアント向けの提案 ・設計レビュー など、上流へのステップアップ機会が非常に豊富 です。 “いつか上流へ” ではなく、 「段階を踏んで確実に、そして自然に上流へ」 と進めるキャリアルートが明確に用意されています。 ◎ エンジニアファースト × WLB重視を本気で実行する会社 ・残業は月平均5時間 ・毎週水曜は定時退社（19時までには全員退社） ・ライフイベントに応じた テレワーク選択が可能 ・受注方針も「今いる人数で残業0想定で受ける」が前提 ・自社内開発で移動・客先常駐なし “人が長く働けるように会社が変わるべき”という考えが徹底されており、 無理な働き方や数字優先の受注とは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番12号 北浜永和ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～416,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 212,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋/リモート可】システムエンジニア　※大手直請け案件多数／平均残業5時間／チームでの開発体制
      ★こんな方におススメです★ ・1つのプロジェクトを長期で育て、丁寧に向き合いたい ・チームでコミュニケーションを取りながら働きたい ・将来的には要件定義・顧客折衝など上流にも挑戦したい ・プライベートの時間も大切にしながら働きたい ■業務内容 自社内にて、大手クライアント（アパレル・製造・食品など）向けの業務システム開発をお任せします。 富士通グループとの長年の協業により、一次請けに近い立ち位置で参画しているため、要件定義～運用・保守まで 腰を据えて一つのシステムに長く向き合える ポジションです。 ■入社後お任せしたいこと まずは 基本設計書の作成・機能開発 から参画いただき、ゆくゆくは 要件定義・顧客折衝・改善提案 といった上流にも挑戦頂きたいと考えています。 技術だけでなく 業務理解・業界理解を深めながら成長できる環境 です。 ■当社ならではの業務魅力 ◎ 1つの案件にじっくり向き合える（掛け持ちなし文化） 当社では 残業抑制のためにも基本的に案件の掛け持ちは行いません。 1つの案件に集中できるため、「時間をかけて丁寧に作り込みたい」「腰を据えて品質を追求したい」という志向の方にぴったりです。 必要な際のみ、過去担当者が小規模追加をサポートすることはありますが、 基本はあなた専任で “自分の成果がそのままユーザー価値になる” 仕事です。 ◎チームで開発、フォローし合える文化 東京支社には約15名、うちエンジニアが12名在籍。 リーダー・先輩との距離が近く、いつでも相談できる体制 が整っています。 また、チームでの協業によりユーザーの声を聞きながら継続改善していける“伴走型開発” ができる点も魅力です。 ◎上流工程や大手顧客折衝にもステップアップ可能 当社には高難度領域のシステムなど、大手企業の中枢に関わる本質的な開発案件 が多数あります。 そのため、 「ゆくゆくは要件定義にも挑戦したい」 「大手顧客の担当者と対等に議論できるようになりたい」 という志向を持つ方に非常に適した環境です。 ■ 働きやすさ魅力 ・残業月平均5時間（昨年実績） ・毎週水曜は定時退社日（ほぼ全員19時までに退社） ・ライフイベントや家庭状況に応じた テレワーク選択が可能 ・案件はオンライン打ち合わせが中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番12号 北浜永和ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～416,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宮工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市大門町5-6-45
    • 設立 1975年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【奈良／天理市】設備機器の修理・メンテナンス◆転勤無／成長中の半導体業界／創業50年黒字経営継続中
      ◆◇創業50年黒字経営/セミコンジャパン(半導体展示会)常連出展/高技術力で注目/泊りを伴う出張なし/夜間対応なし/残業少◆◇ ■おすすめPOINT　＼半導体業界での安定成長企業／ ・創業50年黒字経営継続中の安定企業◎ ・中国・マレーシア・アメリカなど国内外の展示会にも積極的に出展し、海外取引も拡大中！ ・原則、夜間対応や泊りを伴う出張なし、残業月20時間程度でライフワークバランスも◎ ■業務内容： 当社の半導体関連装置を納入しているお客様などに対し、装置本体を中心に周囲設備（バルブなど）までのメンテナンスを当社内や取引先工場内で行っていただきます。 ・取引先にて装置改造改善及び定期的なメンテナンス作業 ・社内にて真空バルブ、走行ローラー車輪、送風機等の設備機器修理メンテナンス作業 お客様のご要望により一から部品設計の依頼を頂く場合もございますのでCADの知識がある方も歓迎です！ ■働く環境： ・残業時間は月20時間以内◎ ・お客様先は近隣で社用車にて日帰りで行ける範囲のため泊りを伴う出張はございません！ ・休日や夜間の急な呼び出しもございません。 ・組織構成: 6名（営業3名、メンテナンス3名） ※ベテラン社員の方もいらっしゃいますので入社後はOJTにて業務を習得頂けます。 ■当社について： 当社は研究開発型の企業として、セミコンジャパンを始め国内外の半導体製造装置に関連する展示会に積極的に参加し、「業界トップクラスの技術」と「オンリーワンの技術」で注目を集めています。現在、海外の顧客が増加しており、安定した成長を続けています。「広島県仕事と家庭の両立支援企業」「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定事業者」に認定されており、働きやすさも抜群です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 近畿営業所 住所：奈良県天理市川原城町901 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／天理駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースを階段下にスクリーンで遮断して設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度昇給率実績：1月あたり3.50％ ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度賞与月数実績：計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天理市/転勤無し】設備機器のメンテナンス◆成長中の半導体業界／創業50年黒字経営継続中
      ◆◇創業50年黒字経営/セミコンジャパン(半導体展示会)常連出展/高技術力で注目/泊りを伴う出張なし/夜間対応なし/残業少◆◇ ■おすすめPOINT　＼半導体業界での安定成長企業／ ・創業50年黒字経営継続中の安定企業◎ ・中国・マレーシア・アメリカなど国内外の展示会にも積極的に出展し、海外取引も拡大中！ ・原則、夜間対応や泊りを伴う出張なし、残業月20時間程度でライフワークバランスも◎ ■業務内容： 当社の半導体関連装置を納入しているお客様などに対し、装置本体を中心に周囲設備（バルブなど）までのメンテナンスを当社内や取引先工場内で行っていただきます。 ・取引先にて装置改造改善及び定期的なメンテナンス作業 ・社内にて真空バルブ、走行ローラー車輪、送風機等の設備機器修理メンテナンス作業 お客様のご要望により一から部品設計の依頼を頂く場合もございますのでCADの知識がある方も歓迎です！ ■働く環境： ・残業時間は月20時間以内◎ ・お客様先は近隣で社用車にて日帰りで行ける範囲のため泊りを伴う出張はございません！ ・休日や夜間の急な呼び出しもございません。 ・組織構成: 6名（営業3名、メンテナンス3名） ※ベテラン社員の方もいらっしゃいますので入社後はOJTにて業務を習得頂けます。 ■当社について： 当社は研究開発型の企業として、セミコンジャパンを始め国内外の半導体製造装置に関連する展示会に積極的に参加し、「業界トップクラスの技術」と「オンリーワンの技術」で注目を集めています。現在、海外の顧客が増加しており、安定した成長を続けています。「広島県仕事と家庭の両立支援企業」「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定事業者」に認定されており、働きやすさも抜群です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：奈良県天理市川原城町901 勤務地最寄駅：天理駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度昇給率実績：1月あたり3.50％ ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度賞与月数実績：計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大宮工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キングパーツ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市御幸町下岩成879-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪または関東／未経験・第二新卒◎】精密機器部品のルート営業◇手厚い借上げ社宅制度（6万～１５万）
      ～未経験・第二新卒OK！／年休123日・土日祝／転勤有・手厚い社宅制度で安心◎／日本の先端産業を支える部品メーカーでの営業業務～ ■業務内容： 金属部品を製造するメーカーである同社にて「ロストワックス製法」という精密鋳造技術で、機械、装置メーカーなど様々な分野の顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細： ・具体的な仕事内容： お客様が作成した図面（主に部品）をもとに、当社の「ロストワックス製法」を使って生産しませんか？という提案を行います。 その他、設計担当とのすり合わせなど社内折衝や納品対応、展示会開催へ向けた企画運営　なども行っていただきます。 ・営業スタイル： 既存顧客8割、新規顧客2割。新規顧客は、リストからのアポ電や顧客同士のご紹介などでのお問合せから顧客獲得いたします。 ・顧客業界： 医療機器、半導体関連機械、一般産業機械、計測機器、工作機械、食品機械、航空機、防衛装備品など幅広い業界に使用されています。 ・商材の強み： 「ロストワックス製法」は他の製法では製作困難な、複雑な形状が容易にできる製法です。削り出し品からの加工削減、複数組立部品の一体化等、様々なコストダウンの提案が可能です。 ・就業エリア 大阪営業所、横浜営業所、東京営業所（船橋市）、北関東営業所（埼玉）などの勤務地がございます。 基本的には希望勤務地をうかがいながら初任地を確定いたします！ ■入社後の流れ： ものづくりの流れを知っていただき、より顧客のニーズに踏み込んだ提案を実施いただけるように、福山本社工場にて、製造、設計など約3ヶ月本社工場にて技術指導を行った後に営業所に配属となります。 新卒採用も毎年行っており、教育体制に魅力があります。 ■組織構成： 営業組織はすべての拠点合計で30名となっております。各拠点2名～9名の営業が在籍しております。 ■同社について： 同社は「ロストワックス精密鋳造」によって金属部品を製造するメーカーです。 強みは「国内生産」にこだわっている点や、金型製造・鋳造・加工までの一貫体制を備えている点です。オーダーメイドによる受注生産が基本で、少量多品種で柔軟に対応できることも同社の魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県福山市加茂町下加茂47-1 技術センター 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長堂3-7-11　 サント東大阪ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京営業所 住所：千葉県船橋市東船橋3丁目1-7 TMビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～203,100円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～0時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,100円～223,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により決定します。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（5月・12月） ■住宅補助（6万円~） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    広島県福山市大門町3-19-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】鑑定士◆ブランド品・貴金属の買取販売『ブランドギャラリー』／査定能力に応じた正当な評価
      ◇ブランド品・貴金属の査定経験者歓迎／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／住居移動を伴う店舗異動基本無し◇ ■業務内容： 当社が運営する「ブランドギャラリー」の店長候補として、ブランド品・貴金属の買取査定をお任せいたします。 入社後は。約半年間の研修期間を行い、将来的な店長として店舗経営をしていただくことを期待しております。 商品のブランドマーク、型や色合いをはじめ、本物と偽者を見極める手に職が付く仕事です。 ■具体的な業務： 勤務していただくのは、中古ブランド品を中心とした買取販売業務。一般のお客様が店舗にお持ちいただくブランド品・時計・宝石などを査定し、販売して頂きます。 ■1日の流れ： 11:00～出社＋メールチェック 11:30～店内巡回（不備がないか確認） 12:00～入金業務（前日の売り上げを銀行へ） 13:00～店内業務（カウンターでの受付、店内清掃、スタッフ指導） ※店長も自ら店内で、スタッフと一緒に仕事を行うことでスタッフや店内の状態をしっかりと把握します。 16:00～休憩 17:00～デスクワーク （売上分析、販売促進計画、会議資料作成、報告書作成、上司への報告） 21:00頃退社 ■働き方について： 基本的に社員の就業時間は11:00～20:00です。 店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が2～3名程度。ゆくゆくは店舗責任者として売上管理、運営を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度 年間1,800万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。 長期休暇の取得のしやすさ（4日～7日 職位によって日数は異なるが全社員所得）や、全社員での海外社員旅行などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブランドギャラリー東心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-27 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブランドギャラリー千林店 住所：大阪府大阪市旭区千林2丁目15-22 勤務地最寄駅：千林線／千林大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブランドギャラリー駒川店 住所：大阪府大阪市東住吉区駒川４丁目１１－２４ 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／駒川中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。 ・内訳：基本給＋店舗勤務手当＋賞与 ・賞与：年2回（8月、12月/約4ヶ月) ・昇給：年1回（8月） ※店舗勤務手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代45h分として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば・梅田】『メディアカフェポパイ』店長◆年休120日・夜勤なし／定期昇給・ステップアップが魅力
      ～京阪神エリアで多店舗展開中！／年休120日・月10休（月2回土日休あり）・残業25ｈ程・夜勤なし・長期休暇取得可能でワークライフバランス◎／豊富なステップアップ制度と定期昇給の給与帯も魅力！～ ■業務内容： 当社が運営するインターネットカフェ「メディアカフェ ポパイ」の店長・店長候補として業務をお任せします。 入社後は半年～1年程度研修からスタートし、店長でのご活躍を期待しています。 ※ご経験スキルによってお任せ業務は調整いたします ＜夜勤対応無し＞深夜対応が起きる際は深夜対応専任スタッフが対処する仕組みを取っています。 ■具体的な業務： ・店舗運営（店内業務、備品発注業務） ・売上管理業務（売上分析/利益管理、P/L） ・スタッフ管理（アルバイト採用/教育等） ・販売促進業務（広告、キャンペーン企画、顧客満足度向上の施策） ・新規出店業務 ■モデル年収: 店長（小規模店舗）：430万～480万円 正店長（多層階の大規模店舗）：480万～630万 エリアマネージャー ：700万～850万 部長 ：900万～1100万 毎年期首に昇給あり　（31年連続昇給実績あり） ■入社後の流れ： 入社後、大阪なんばにて座学を含めた新人研修を受けて頂き、その後各店舗にて正店長の元、半年～1年程度の教育期間を経て店長になって頂きます。 実績次第では入社2年で正店長（大規模店舗）への登用実績もございます。 ■働く環境： 店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が1～3名程度、スタッフ20名程度で運営しています。 ■働き方： 年休120日／月10休（月2回土日休あり） 残業25ｈ程 夜勤なし、転居を伴う転勤想定なし ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度 年間1000万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。 ◎明確な評価制度 売上業績5割、行動評価4割、店舗クオリティ1割等と明確な評価制度があり、評価に合わせて早期でのステップアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディアカフェポパイなんば店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-2-18 勤務地最寄駅：地下鉄各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メディアカフェポパイ泉の広場店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎２丁目15-29 梅田東海ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。 ・内訳：基本給＋役職手当＋賞与（年2回/8月、12月） ・昇給：年1回（8月） ・31年連続昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワウハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県福山市南蔵王町6-12-22
    • 設立 1998年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路】建築施工管理◆新築戸建て／転勤なし／週休2日制／創業25年以上の地域密着型ビルダー
      ◇◆マイカー通勤可／働きやすい環境づくりも行う地域密着型ビルダー／引渡実績4800棟超◆◇ ■業務内容： 木造住宅（オール金物工法）の着工から完成まで、品質・安全・工程等の管理をお任せいたします。 ■具体的には： 経験の浅い方は、まず小規模な現場を担当していただきます。主な業務内容としては、進捗管理、職人の手配、安全管理、図面の確認などがあります。着工から完成までの約3か月間、協力業者や職人と協力しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務環境： ◎当社では、業務環境の改善に向けたDXへの取り組みを積極的に行っています。施工管理アプリ「Kizuku」を使用し、資材発注や工程の進捗情報を共有することで、施工管理者の負担を軽減しています。 ◎社内ではiPhoneが貸与されており、LINEワークスを利用してコミュニケーションを円滑に行っています。 ■配属先： 建築課（姫路支店）は、設計士1名、施工管理1名、アフター1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。 また、連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 ■当社について： 家を建てるだけでなく、街を創る住宅会社として、広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業する、新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型ビルダーです。 土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、ワウハウスの大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市姫路東雲町5-7 勤務地最寄駅：山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～353,000円 ＜月給＞ 308,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキル、資格の有無などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄店舗

    ゼネコン
    広島県福山市曙町1-3-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】店舗の施工管理／有名店舗の実績多数◎直行直帰可能・年間休日数125日・働き方改革推進中！
      ◇1956年創業の老舗企業／大手企業からの安定受注あり／施工管理技士としてキャリアアップしたい方必見◇木工家具製造事業からスタートした同社ならではの建築・内装の提案可能！働き方改革にも注力中◇ ■業務内容： 店舗等の施工管理（現場監督）をお任せ致します。 ・予算管理…予算書をベースに原価管理を行う業務 ・工程管理…現場の計画、運営を行う業務 ・発注業務…各協力業者への発注業務 ・メンテナンス…引き渡し後の保守、点検、修繕対応業務 施工現場責任者として、協力会社、営業や設計とともにお客様と打ち合わせをし、納期や施工計画の管理などをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇案件について： 関西エリアの案件をご担当いただきます。泊まり込みの出張も発生いたします。案件として多いのは店舗建築がメインとなります。基本的には1現場一人でご担当いただく予定の為裁量を持って業務を進めていただけます。 施工実績一例として、飲食系ではマクドナルド、倉敷珈琲店など全国に数百店舗を展開している企業との取引も多数です。 ■同社の特徴： 人がくつろげる心地よい居住空間、人が集うにぎやかな商空間、人を和ませる落ち着いた生活空間。そこで暮らす、そこを訪れる人々に最もふさわしい空間づくりを追求して半世紀、当社は商住環境創造業として、一般建築・店舗・住宅の企画・設計・施工と幅広い事業を展開してまいりました。創業以来培ってきたオリジナリティと技術力で創造する空間は、高い評価をいただいております。今後はさらに、情報サービスや不動産付加価値の創造などソフト面の充実も図り、新たな挑戦を続けてまいります。 ■同社の技術： 木を愛し、木とともに歩み、だからこそ、木への知識・経験ともに豊富な一流の職人たちと創り上げてきた当社の仕事。そこから生まれた独自の施工技術にデザイン性と発想を柔軟にプラスし、常に誠実な対応でお客様の信頼に応えております。同社はそのモノづくりの精神を「匠の技」と位置づけ、店舗から住宅増改築・リフォームへと事業を展開、さらには西日本エリアでの最高の内装業と呼ばれることを目標に一歩一歩前へ進んでいきたいと願っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-5 富士ビルフォレスト4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、「職務手当（勤務手当）」として支給いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※平均2.5ヶ月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シギヤ精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市箕島町5378
    • 設立 1960年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・西中島／夜勤無し】工作機械のサービスエンジニア◆年休121日／福利厚生充実／創業100年以上
      ◎ニッチトップでアイシン機工、三菱電機など大手企業と取引多数！ ◎平均有給取得日数11日！平均勤続年数19.3年！ ■業務詳細： 【修理・メンテナンス業務】7割 ・機械の試運転 ・納入後のメンテナンス、修理 オーバーホールなど大型の修理もあります！ 【営業】3割 ・既存顧客やお声がけいただいた顧客に対して、機械に関して技術的な部分を説明（どのような加工が可能か等） ・商社の方とともに、顧客にカタログや見積書を提示 ※ノルマはなく、お声がけいただいた顧客や既存顧客へお伺いするので、 新規営業（テレアポや飛び込み）は一切ございません。 ※技術的な知見をお伝えする営業なので、主にエンジニアとしてのスキルを身に着けていただけます。 《製品について》 オーダーメイドの研削盤（高速回転する砥石で素材を研削する工作機械） 高額なものだと8千万に及びます 《担当顧客》 自動車部品メーカー・工具メーカーが主で、30社～100社担当いただきます。 メンテナンスは月３～10社ほどです。 《担当エリア》 愛知～兵庫 メンテナンス時に月2～3回（1～2泊）の出張が発生します。（手当あり） ■組織構成： ６名（事務員含む） 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍されています。　 中途入社の社員もおり、わからないことは丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 製品の理解を深め、顧客に技術的な知見をお伝えいただくため、福山本社にて1年～2年程度、現場研修を実施いたします（借り上げ社宅あり）。 その後配属先にてOJTでの教育となり、慣れるまでは営業活動に関しても先輩社員が同行いたします。 ■仕事の魅力： ＜魅力（1）：創業100年以上で事業安定性◎＞ 円筒研削盤メーカーとしてトップクラスのポジションを確立しています。同社はISO9001など品質・精度で国内外問わず受注頂いていおり、自動車やロボット・FA機器といった次世代産業を支えています。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 平均勤続年数19.3年で、長期就業の理由としては下記があげられます。 ・社員の意見が反映されやすい、意見が通りやすい社風。 ・福利厚生や社内イベントが充実 ・快適な職場（工場もエアコン完備、清掃もきちんとされており、きれいです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル705 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,130円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 255,130円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）2024 平均実績：8,006円　※ベースアップを含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：3.6カ月(平均) 決算賞与 年1回（3月）※決算賞与は、毎年の支給が保証されるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホイスト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市津之郷町大字津之郷258-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全11件
    • 【全国】産業用クレーンメーカーの企画提案営業◆平均年収740万円◆連続黒字経営◆国内トップシェア◆
      ◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】 〇訪問までの流れ： 当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。 直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。 〇訪問後の流れ： ・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等） ・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認） ・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案 ・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配） ・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ： 入社半年間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任 　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担） 赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方： ほとんどが未経験で9割文系出身です 例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい： クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。 またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地： ・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙 ・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙 ・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙 ・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県） ・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で6か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東北ブロック 住所：北海道・宮城県・栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東ブロック 住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部ブロック 住所：愛知県、静岡県、長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月 賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日塗株式会社

    サブコン
    広島県福山市曙町1-10-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】マンション修繕工事の施工管理◆セカンドキャリア歓迎／後進育成もお任せ／転勤無／年休120日
      ～セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。～ ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-13-4　ヤマトビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ※借上社宅制度有 ■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 【参考：年収】 役職者　42歳　1級建築施工管理技士保有　　年収650～800万円 一般職　32歳　1級建築施工管理技士保有　　年収500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】マンション修繕工事の施工管理◆セカンドキャリア歓迎／後進育成もお任せ／転勤無／年休120日
      ～セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。～ ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市西区小山3丁目11-22 勤務地最寄駅：山陽新幹線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ※借上社宅制度有 ■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 【参考：年収】 役職者　42歳　1級建築施工管理技士保有　　年収650～800万円 一般職　32歳　1級建築施工管理技士保有　　年収500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬戸内スチール株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    広島県福山市大門町5-6-35
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市／40代・50代活躍】スチールラック商品・倉庫管理◇「瀬戸内からアジアへ」年休120◇
      ◎日勤・残業少なめ／有給平均17日取得／年間休日120日と長く働きやすい ◎創業50年以上、スチールラックでモノづくりの現場を支える会社 ◎JFEスチールやメタルワンなど大手鉄鋼グループとの取引ありで安定！ ■業務内容： 自社開発のスチールラック製品の倉庫管理・商品管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・倉庫内の商品配置・整理 ・入荷商品の検品 ・出荷前の梱包作業 ・在庫数の管理・データ確認 ・フォークリフトでの運搬作業　等 ■入社後の流れ： 20代～60代まで幅広く活躍中です◎ まずは簡単な検品・梱包からスタートしていただきます。 商品知識や倉庫配置は、働く中で自然と身につくのでご安心ください！ ■この仕事の魅力： ◎自社製品を扱うため、商材が覚えやすいです！ ◎「モノが正しく届く」ことで客様に直接貢献できます！ ◎コツコツ型の仕事でしっかり評価されます！ ◎日勤のみで生活リズムが安定し、長期就業が叶いやすい環境です！ ■働きやすさ・福利厚生 ・育休取得実績多数（男性平均4週間） ・有給消化平均17日／年 ・10連休の取得実績あり ・定期健康診断＋年齢別付加検診 ・日勤のみ・夜勤なし ■あなた次第のキャリア： この道一筋で極めていただくことも、 希望と適性に応じたジョブローテーションもOKです◎ ■当社について： 瀬戸内スチール株式会社は、自社開発の業務用スチールラックを主力とするメーカーです。工具商社・オフィス家具卸など法人取引を中心に、物流倉庫・工場・オフィスなど「現場を支える製品」を全国へ届けています♪ 創業から50年以上、景気に左右されにくいBtoB×自社製品の強みを活かし、安定した成長を続けています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府東大阪市菱江2丁目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市／二卒歓迎】スチールラックの商品管理◇日勤のみ／有給取得平均17日／年休120日／正社員
      • 締切間近
      ◎未経験OK／日勤のみ・残業少なめ／有給平均17日取得／年間休日120日 ◎創業50年以上、スチールラックでモノづくりの現場を支える会社 ◎JFEスチールやメタルワンなど大手鉄鋼グループとの取引ありで安定！ ＼　ポイント　／ ★重たい作業はフォークリフト中心！ ★チーム制で作業するため、一人で抱え込むことはありません◎ ★フォークリフト免許は入社後取得OK（会社支援あり） ★もくもく・コツコツ作業が得意な方へオススメ♪ ■業務内容： 自社開発のスチールラック製品の倉庫管理・商品管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・倉庫内の商品配置・整理 ・入荷商品の検品 ・出荷前の梱包作業 ・在庫数の管理・データ確認 ・フォークリフトでの運搬作業　等 ■入社後の流れ： 未経験スタートの社員が多数活躍中！ ・まずは簡単な検品・梱包からスタート ・先輩と一緒に実務を行いながら仕事を習得 ・商品知識や倉庫配置は自然と身につく ■この仕事の魅力： ・自社製品を扱うため、仕事が覚えやすい ・「モノが正しく届く」ことで客様に直接貢献できる ・コツコツ型の仕事でしっかり評価される ・日勤のみで生活リズムが安定 ■働きやすさ・福利厚生 ・育休取得実績多数（男性平均4週間） ・有給消化平均17日／年 ・10連休の取得実績あり ・定期健康診断＋年齢別付加検診 ・日勤のみ・夜勤なし ■評価体制： 始めやすい業務からスタートし、 出来る業務が増えるごとに手当や給与アップ！ 日々の頑張りや評価が収入へと還元されるため、 モチベーションを高く持って取り組めます。 ■あなた次第のキャリア： この道一筋で極めていただくことも、 希望と適性に応じたジョブローテーションもOKです◎ ■当社について： 瀬戸内スチール株式会社は、自社開発の業務用スチールラックを主力とするメーカーです。工具商社・オフィス家具卸など法人取引を中心に、物流倉庫・工場・オフィスなど「現場を支える製品」を全国へ届けています♪ 創業から50年以上、景気に左右されにくいBtoB×自社製品の強みを活かし、安定した成長を続けています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府東大阪市菱江2丁目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日設計コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    岩手県盛岡市向中野3-5-46シェーンブルク101
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】橋梁・土木設計※年休129日/転勤なし
      • NEW
      設計スタッフとして、橋梁設計を中心に、土木や河川などの土木設計も合わせてご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・橋梁、道路、河川、土質の計算図面の作成 ・発注先や対外関係機関との協力協議 ・現地調査、立ち会いなどの現場作業 ■職務の特徴： 入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。 先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。 他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。 ■当社の特徴： 1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。 当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。 兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。 たくさんのお客様から信頼される理由は『専門性』の高さ。 工程の一部を外注するコンサルタントも多いですが当社は調査から設計まで可能なかぎり自社で完結します。 費用を抑えられるだけでなく、質の高い計画を提案できることが強みです。 現地調査も自分たちで行うので設計担当が現地を把握した上で判断でき、材料選定や工法なども考えやすく、仕事を進めやすい環境です。 さらに、発注者となる府県や市町村と直接やりとりできるので、当社の意図も伝えやすく、信頼関係も築きやすいのも特徴。 当社では専門知識をもった有資格者がたくさん在籍しており、色んな工程に携わるため、各工程に関する知識が広く中長期的にスキルを自分のものにできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-13-17 ナンバ辻本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 年収750万円以上／50歳部長 年収500万円～600万円／40歳課長職 年収400万円／30歳技師 ※有資格者優遇（技術士、RCCM等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】土木設計スタッフ※橋梁中心◆年休125日／土日祝休み／転勤なし◆創業約50年の安定老舗
      <神戸営業所を本格展開><100％自社設計という強み><自治体との直接契約の案件のみ><完全週休2日制（土・日・祝休み）><転勤無し> 公共インフラの調査・設計を担う当社で、各地自治体から高い評価を得ている橋梁の調査・設計をメインに道路や河川の設計なども手掛けていただきます。 ■職務内容： ・発注元から設計依頼を受けたら業務スタート。 　(兵庫県を中心とした関西エリアを担当） ・現地に出向いて調査を実施。設計のために必要な情報を確認。 ・仕様書や各種申請書類など、工事計画書を作成。 ・設計業務（概略・予備・詳細）を実施。 ※現地調査は週に1回程度。それ以外は社内業務がメインです。 ■職務の特徴： 入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。 業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。 先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。 また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。 ■当社の特徴： 1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。 当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。 兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル東館2F203号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 年収750万円以上／50歳部長 年収500万円～600万円／40歳課長職 年収400万円／30歳技師 ※有資格者優遇（技術士、RCCM等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックスバリュ東海株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地１
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／経験者優遇／年休125日／残業少／賞与年2回
      • NEW
      入社後は本人の希望や適正にあわせて、農産、水産、畜産、デリカのいずれかの部門に配属。 先輩社員について、実務を担当しながら、業務の流れや作業内容などへの理解を深めていきます。 ＜お任せする業務＞ ■売場づくり ■販売対応 ■商品の調理や加工　など ☆入社後のスケジュール 【本部オリエンテーション】入社日～2日間 座学にて、当社の事業内容や担当する業務内容などについて学びます。 ↓ 【配属先店舗でのOJT】3日目～ 配属部門において、部門チーフや先輩社員が商品知識や仕事内容などをイチから教えていきます。 併せて、店長や副店長からも指導を行ったり、本部主体でフォローアップ研修や調理や食品加工などの 技術研修も実施しています。 ☆自身のアイデアをお店づくりに活かせる 当社では、エリアの特性やそこに住むお客様のライフスタイルに合わせ、商品をラインナップ。 店舗スタッフがお客様の声や地域のイベントなどを考慮し、商品の仕入れをしたり、 自分のアイデアのもと、企画を実施するなど、地域のお客様に喜ばれる売り場づくりを進めることができます。 ☆イオングループだからできるキャリア形成 部門スタッフからスタートし、次のステップは部門チーフ職。 その後のキャリアとして、店長を目指すことも、本部のバイヤーや商品開発職などへのキャリアチェンジも可能です。 また、キャリアアップを目指した社員は希望により、「イオンビジネススクール」の受講ができます。 スクール卒業後は学んだ部署に優先的に配属されるなど、将来のキャリアが描きやすくなっています。 さらに「イオンセルフスタディ制度」として、各種資格の取得支援も実施。店長昇格に必要な資格の取得や、 バイヤー向けの資格取得など、目指すキャリアへ向けた明確な一歩が踏みだせるサポートをグループ全体で行っています。
      【転勤あり・なしが選べる】★愛知県豊橋市エリア積極採用中！ 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・神奈川県・山梨県内の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙 ◎マイカー・バイク通勤可（駐車場完備） ※各店舗の詳細につきましては、当社HPをご覧ください https://www.mv-tokai.co.jp/ ☆【希望勤務地制度】を導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・神奈川県・山梨県のエリア内であれば、自分が希望するエリア内だけで働くことができる制度です。 今後の働き方として、自分が働きたい場所で担当したい仕事で、働き続けることができます！
      ＜月収例／大学院・大卒の場合＞月収33万2600円（賞与年2回含む） ■大学院、大卒の場合 月給25万7500円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■短大、専門卒の場合 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■高校卒・その他の場合 月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 大学院・大卒の場合／月収33万2600円（賞与年2回含む） 短大・専門卒の場合／月収29万7000円（賞与年2回含む） 高校卒・その他の場合／月収27万5000円（賞与年2回含む） ★店長へ昇格した場合には… ￣￣￣￣￣￣ ＜年収例＞年収790万円以上 ◎スーパーの元店長の経歴をもつ方もたくさん中途で入社しており、当社でも店長として力を発揮しています♪
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    株式会社Wave Energy

    総合電機メーカー
    東京都港区芝1-5-9住友芝ビルⅡ1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】法人営業（太陽光発電製品）～個人ノルマ無／100億宣言企業！再生可能エネルギー事業でも伸長中
      ■ポジション魅力： ・1972年の創業以来、安定している受配電事業と2012年に新規参入し大きく業績を伸ばしている再生可能エネルギー事業を持つ当社において、営業部門のメンバークラスとして活躍いただけるポジジョンです。 ・当社目標（売上高100億円）達成に向けて、裁量権を持ちながら、営業のキャリアを積むことができます。 ・年間休日122日、時間有給制度（1時間単位の取得可能）、離職率4.43%、平均有給取得日数14日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■採用背景： 当社は再生可能エネルギー事業（太陽光発電システム「SOLAR SPEC」や電力系統用蓄電池システム）および受配電盤事業を展開し、再生可能エネルギー事業製品の成長が目覚ましく、2024年9月期に売上高83億円を達成するなど、安定的かつ継続的な成長を続けております。 将来的には2027年9月期に売上高100億円、2034年9月期には255億円を目標に掲げています。この目標実現に向け、既存の受配電盤事業を維持しつつ、リソース・アグリゲーション関連製品（蓄電池盤、EV急速充電器用キュービクルなど）の事業拡大、販路拡大の推進が急務となっております。本ポジションの募集を通じて、営業経験を持った方々に来ていただき、将来的に当部門を牽引してくださることを期待しております。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ・太陽光発電事業者、需要家、EPC事業者に対して当社製品（太陽光発電向けキュービクルおよびそれに付随する発電・蓄電システム）の提案営業活動 ・販売代理店との業界動向や案件需要についての情報交換、商談同行 ※案件の獲得は既存顧客からの紹介、代理店からの引き合い、展示会等の反響営業が主となっておりますが、これまでのご経験を活かし、最適な営業スタイルで取り組んでいただければと思います。 ※担当エリア：首都圏を中心として全国 ※目標設定：個人ノルマは設定しておらず、部署全体での目標達成を目指すスタイルです。 ■組織構成： ・営業部への配属／9名組織、平均年齢35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区西天満6丁目6-4 タブチビルディング2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保守サービスの提案営業／転勤無／年休122日／業績好調／100億宣言企業
      ■会社紹介 株式会社Wave Energyは、1972年の創業以来、工場やビルに不可欠な「受配電盤」の製造で培った高い技術力を誇る電気設備メーカーです。現在は、その技術を活かし、独自の太陽光発電システムや、電気を「溜めて使う」ニーズに対応する蓄電池システムなど、再生可能エネルギー分野へ本格参入しています。脱炭素社会の実現と持続可能な社会づくりに、製品とサービスを通じて貢献しています。 ■募集背景 当社の製品は、これまで培った確かな技術力により、品質面で高い評価を得ており、業績は順調に拡大しています。2027年9月期に売上高100億円を達成することを目指す「100億宣言」を掲げ、積極的な事業展開を計画しております。特に地球規模での再生可能エネルギー分野の需要拡大に伴い、お客様への製品導入後の「保守・メンテナンスサービス」の強化が急務となっています。この重要ミッションを担い、お客様との信頼関係を深め、事業の更なる成長を牽引していただく「保守サービス営業職」を募集します。 ■業務内容について： 弊社製品を導入している顧客向けに保守サービスの提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客（メーカー等）への定期訪問、フォローアップ ・新規顧客へのサービス導入提案および開拓活動 ・契約交渉、見積作成、受注管理 ・技術部門と連携した保守計画の立案・提案 ・トラブル発生時の初期対応および社内調整 ※担当エリア：主に関東から以北。頻度は高くありませんが、宿泊をともなう出張があります。 ※技術職出身のメンバーも多数おり、異職種からの転身にも柔軟に対応しています。 ※入社後1週間～6か月程度香川の四国事業所での研修が発生する可能性がございます。（ご経験、スキルに応じて研修期間は前後いたします。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区西天満6丁目6-4 タブチビルディング2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績） ■キャリアパス： メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長（管理職）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカネテクノ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県大竹市北栄16-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【泉北郡忠岡町】メンテナンス（化学メーカー向け・プラント機器）◆大阪府内のみ◆年休124日！
      ◎経験者歓迎！機械のメンテナンス経験を活かせます！ ◎年休124日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎技術手当や家族手当等、各種手当充実！ ■募集背景： ・今回は世代交代を見据えた増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工場稼働時に点検項目に従って各機械を保守点検、整備 ・緊急時やトラブル（異音や漏れ等）の対応 ・工場ストップ期間に各機械を分解しての精密点検や整備 ・修理、交換等の対応 等 ■1日の流れ： ・顧客からのメールや電話での定期点検の問い合わせを受け、メンテナンスに向かいます。 ・1日3～4社の顧客先を社用車で回ります。 ■メンテナンス内容の一例 （1）回転機器や計装機器の取り外し （2）分解、メンテナンス （3）再組み立て （4）設置を行います。 ■出張について ・担当エリアは主に県内です。 ・年に2回ほど春と秋の繁忙期に限り出張の可能性がございます。（3週間～1カ月程度） ■繁忙期について ・5月～6月、9月～11月となっています。 ・この繁忙期に上記の長期出張がございます。 ■安定性： 1950年の創業当初より大手化学メーカーを中心に安定した取引を続けており、受注ではなくメンテナンスという業態から、景気の波に強く安定した売上を誇っています。 ■組織構成： ・大阪出張所には15名程のメンバーが在籍しています。 ■当社について： ・当社はプラント向けの回転機器や計装機器、安全弁装置等を製造加工、メンテナンスを行っています。 ・主な取引先は三井化学やダイセル、東ソー、戸田工業等のプラントを有する製造業者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪出張所 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南２丁目４番５１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国塗料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー16F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【滋賀】生産技術※年間休日125日／夜勤なし／残業10～20H／手当充実／船舶用塗料国内トップシェア
      【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／月平均残業10～20時間程／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 塗料製造工場の設備改善、保全業務などの生産技術をお任せいたします。ご入社時は、まず製造グループも兼務で所属して頂き、生産現場のことから学んでいただきます。 ■職務詳細： ・塗料生産工程の効率化。定められた品質のもと、早く、簡単に、安全に生産するため、塗料製造（原材料受入れ・貯蔵・投入～製品のパッケージング～製品の運搬・貯蔵）を行うための改良。効率化は工程的なアプローチもあれば、設備的なアプローチの両面から取り組みます。 ・将来的な工場リニューアルを見据えた計画の策定 ・既存塗料製造設備のメンテナンス業務。トラブル対応、定期点検、設備更新の計画と実行 ・他拠点、海外グループ工場案件の分担対応 ・事故、労災、ヒヤリハットの原因追及と対応や静電気事故防止対策 ■組織体制： ・現在滋賀工場では製造グループで上記業務を行っていますが、省人化や効率化、就業環境の改善を目指して、新たに生産技術グループを立ち上げ、2026年4月より4名のメンバーで本格稼働予定です。 ■就業環境： ・他拠点の業務対応を行う場合は、国内・海外への出張が発生する可能性があります。（年1～2回） ・月平均残業10時間～20時間程、夜勤なし、土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・定期修繕や大型設備の受け入れで等で年に数回休日出勤が発生する場合がありますが、事前にスケジュールがわかっているため突発的なものではありません。 ■福利厚生： ・住宅手当、家族手当、退職金制度有等、福利厚生も充実しています。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・当社は1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界１位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市三上2306-7 勤務地最寄駅：JR東海道線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経歴・選考結果を鑑みて決定いたします。 ※時間外勤務手当は上記に含まれておりません。 ■年間賞与：基本給の5ヶ月を目安（6月、11月） ■給与形態：固定給／昇給年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川製袋化工株式会社

    石油化学メーカー
    広島県大竹市港町1-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県長浜市】工場の電気設備保安監督・点検保守／業界パイオニア／転勤無し／働き方柔軟に対応可能
      【レジ袋発明のパイオニア／バイオ素材でエコ時代をリード／ダブルワーク・時短勤務柔軟に対応可能／年休120日】 ■業務概要 当社はポリエチレン・ポリプロピレンフィルムおよびその袋の製造・販売を手掛け、レジ袋発明で業界を牽引するパイオニア企業です。今後、バイオ素材の供給強化やエコ対応推進を見据え、長浜工場における工場電気設備の安全性確保・安定稼働を支える「第二種電気主任技術者」を募集します。工場内の全電気設備の保安監督、定期点検、トラブル対応、設備改善提案・実行など、現場主義で業務を主体的に推進いただきます。 ■業務詳細 ・工場内の高圧・低圧受変電設備、配電盤、制御盤などの保安監督 ・法令に基づく定期点検計画の立案・実施、点検記録・報告書の作成 ・日常的な設備巡回・異常監視、トラブル・故障発生時の原因究明と復旧対応 ・設備老朽化・省エネ・生産効率向上に向けた改善提案、導入・更新工事の推進 ・設備管理に関する外部業者・社内関係者との調整、指導 ・現場への安全教育や技術指導を通じた職場全体のレベルアップ ・生産設備の機械系を含む簡易な整備や保守作業の補助 ・社内安全・品質活動への積極的な参画 ■扱うサービス 主力製品は業界標準となったレジ袋や各種包装用品。今後はバイオ素材製品の展開も加速予定です。 ■組織構成 長浜工場の設備保全部門に所属し、現場の実務担当者や工場長と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 電気主任技師として工場の安全・安定稼働の要となり、現場改善やエコ化推進にも積極的に関われます。 ■教育体制 入社時にはOJTや工場内研修を実施。設備メーカーや外部講習受講も可能で、継続的なスキルアップ支援があります。 ■就業環境 長浜市の自社工場での勤務。安定した経営基盤と落ち着いた環境で、じっくりと技術力を発揮できます。 ■想定されるキャリアパス 電気主任技師として経験を積んだ後、設備保全全体のリーダーや工場管理職などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界を牽引する歴史と実績、バイオ素材分野での優位性が強み。エコ社会の発展に貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長浜工場 住所：滋賀県長浜市祇園町字対ノ御前773 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ｗワーク、時短勤務、相談に乗ります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は3百万円～5百万円です。経験により要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースデザインコンサルタンツ

    その他
    岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実
      ～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容： 土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います ・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。 ・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方： ・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。 ・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績： 「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風： ・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。 ・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。） ・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フルリモート 住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光堂

    機械部品・金型メーカー
    広島県安芸郡府中町大須4-1-36
    • 設立 1951年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】営業職/法人営業/アパレル資材◇決算賞与連続支給中／転勤無し／住宅手当等福利厚生充実◎
      ～創業75年！過去賞与6.5か月分！決算賞与も連続支給中◎／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実～ アパレル資材を取り扱っており、国内顧客への副資材の企画・開発営業など営業活動をしていきます。 「できる」「できない」ではなく、どうやったら出来るのか？を考える力があり、前向きな姿勢で行動力のある方の応募をお待ちしています。 ＼主な業務内容／ ・弊社が保有する抜き加工技術を活かした製品の国内営業 ・既存顧客へのフォローだけでなく、新規取引先や新しい業界の開拓（アパレル副資材、電動工具部品、日用雑貨など幅広い分野） ※大阪事業所の営業担当となりますが、月に1回、もしくは2ヶ月に1回ペースで大阪周辺以外にも、東京を中心に出張も発生いたします。 ※交通費・宿泊費・出張手当等すべて支給がございます（3泊4日程）。 ・顧客ニーズのヒアリングとマーケティング活動による販路拡大 ・技術部門と連携し、新商品の企画・開発からものづくりへの提案まで携わる業務 《抜き加工技術とは》 （1）プレス加工：金型を使い、板材を変形させて部品を作る加工方法 （2）トムソン打ち抜き加工：刃型を使い、紙やプラスチックなどを切り抜く加工方法 ＼目標に向けて／ 個人ノルマはなく、チーム全体での目標設定があります。チームの状況を把握しながら、「今月はこういう動きをしよう！」とチームで目標達成に向けて活動をしております。また、定性定量で評価項目があり達成度に応じての評価となります。 【POINT】 ・針のみならず、半導体業界、医療業界、ホビー業界などの幅広い業界へ各時代に合わせた多角営業展開を行っており、自由な発想と行動力でゼロからのものづくりに携われます。 ・給与2割を上げる5か年計画をたてており現在中間地点ですが順調に計画通り上げられています。多角化経営により業績は安定しています◎ ・その他各種資格に応じて資格手当があり、GW/夏季休暇等もしっかりと連休が取れるように社内体制を整えております。 四半期に一度の社内イベントや、時期に応じたイベント（お花見・BQ等）を行い、社内交流を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所・大阪工場 住所：大阪府東大阪市御厨東1-9-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：１年目3,000円、２年目以降5,000円、その後は役職次第で変動 ■その他（家族手当・通勤手当・住宅手当あり） ■資格手当：該当資格保有者に0～1万円支給 ■昇給：年１回 ■賞与：年３回※計6.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイオー精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岩手県花巻市東十二丁目第17地割1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【神戸／転勤なし】金属加工の仕上げスタッフ◆完全週休二日制／資格取得支援◎／大手取引あり
      ～製造業の経験を活かしたい方歓迎／資格取得支援制度でスキルアップ／UIJターン歓迎／作業環境◎～ ■業務内容： ・金属部品の表面処理（メッキ・黒染め） 工程：洗浄、ラックへのセット、処理槽への投入、乾燥 対象：無電解ニッケルメッキ、四三酸化鉄被膜処理（黒染め） 付随業務：数量確認、仕上がり検査、梱包 改善業務：段取り・仕分けの効率化、品質向上への取り組み ■はたらき方： 完全週休２日制になります。お休みは基本的に日曜日とシフトで土曜日もしくは月曜日になります。 ■就業環境： 作業着や帽子、安全靴・ヘルメットなどの必要な労働具の貸与があり、清潔で適切な服装で、安全かつ効率的な作業が可能です。 工場内は冷暖房や空調完備、事務所には男女別の更衣室や個人ロッカーが整備されております。 ■研修に関して： オンラインで岩手本社の方と繋がったり、岩手本社にて研修を受けていただくことがございます。 また、岩手本社の方が神戸工場に来て、メンテナンスをサポートいただくことがございます。 ■当社の特徴： 各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。 業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 2017年に本社を新設しており、県内最大級の最新機器導入やその他施設も充実しています。デジタル化された最先端ものづくりを体験できる環境です。 岩手県には本社・特注パーツ工場・東和工場、東京都には東京営業所、兵庫県には神戸工場、中国の江蘇省には中国工場を構え、全国を網羅した供給保証体制を確立させています。 神戸工場は2007年（平成19年）9月に、西日本のお客様へ向けた生産拠点として、「納期時間の短縮」と「供給保証」の両立を確実なものとするため、操業を開始しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2‐3‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.5か月分） 経歴や年齢、前職年収を考慮のうえ決定いたします。 地域手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/北区】設備保守・メンテナンス◆転勤なし/完全週休二日制/資格取得支援◎/大手との取引あり◆
      • 締切間近
      ～/夜勤なし/資格取得支援制度でスキルアップ◎/UIJターン歓迎～ ■業務内容： フライス盤やマシニングセンタなど金属加工を行うための機械の設備保守・メンテナンス業務、レイアウト変更等の改善業務を行っていただきます。 ◇業務詳細 ・熱処理/鍍金設備保全 ・工場設備の保全 ・工作機械修理保全 ◇当社の製品について 自動車製造工場、半導体製造工場、医療機器製造工場、食品製造工場など幅広い業種で使われる産業用ロボットの部品を製造しています。 ■はたらき方： 完全週休２日制になります。お休みは基本的に日曜日とシフトで土曜日もしくは月曜日になります。 残業時間は月平均20時間程となっており、夜勤はございません。 ■就業環境： 作業着や帽子、安全靴・ヘルメットなどの必要な労働具の貸与があり、清潔で適切な服装で、安全かつ効率的な作業が可能です。 工場内は冷暖房や空調完備、事務所には男女別の更衣室や個人ロッカーが整備されており、プライバシーを守りながら着替えることができます。 ■研修に関して： オンラインで岩手本社の方と繋がったり、岩手本社にて研修を受けていただくことがございます。 また、岩手本社の方が神戸工場に来て、メンテナンスをサポートいただくことがございます。 ■当社の特徴： 各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。 業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 2017年に本社を新設しており、県内最大級の最新機器導入やその他施設も充実しています。デジタル化された最先端ものづくりを体験できる環境です。 岩手県には本社・特注パーツ工場・東和工場、東京都には東京営業所、兵庫県には神戸工場、中国の江蘇省には中国工場を構え、全国を網羅した供給保証体制を確立させています。 神戸工場は2007年（平成19年）9月に、西日本のお客様へ向けた生産拠点として、「納期時間の短縮」と「供給保証」の両立を確実なものとするため、操業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2‐3‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※昨年度実績3ヶ月分（試用期間終了後１年間の実績） ※昨年度実績5.5か月分（４年目以降の実績） ■その他固定手当：地域手当　15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモハナ物流株式会社（鹿児島営業所）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 8,480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 短距離ルート配送／未経験歓迎／賞与年3回／実質年休124日
      • NEW
      • 締切間近
      ――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品 ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能！ ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先 拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等 ー大手取引先多数！ ◇配送スタイル 固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届け ー企業向けの配送のため再配達はなく、クレームのリスク等もありません！ ≪Point！≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとのにマニュアル完備！初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ――― ◆入社後は ――― ★未経験者の3年以上定着率は約90％！ 【入社後安全運転講習（2日）】 改めて運転に関する知識を学べるので、お仕事での運転経験がない方も安心です ▼ 【同乗研修】 先輩社員と一緒に配送ルートを回ります ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを一つずつ学べます ▼ 【資格取得は自己負担なし】 普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。 働きながら無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください！ ＼こんなところも魅力！／ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大！ 新人教育やメンバーマネジメントを担当したり、新コースの調整を行ったりと、「やりたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重！ お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。
      ＜転勤なし＞中京北信越・関西・中四国・九州の各拠点 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 【中京北信越】 石川営業所／石川県能美郡 尾張一宮営業所・一宮営業所／愛知県一宮市 【関西】 高槻第一営業所／大阪府高槻市 ※面接地は高槻第三営業所になります。 住所：〒569-0841　大阪府高槻市西面北２丁目25-1 六甲アイランド営業所／兵庫県神戸市 甲子園第二営業所／兵庫県西宮市 【中国】 岡山デリバリー営業所／岡山県倉敷市 倉敷営業所／岡山県倉敷市 広島西第一営業所／広島県広島市 沼田第二営業所／広島県広島市 善通寺営業所／香川県善通寺市 【九州】 福岡第一営業所／福岡県糟屋郡 鳥栖ICセンター／福岡県小郡市 熊本営業所／熊本県上益城郡 鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市 ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有
      ＼各拠点、1年目から年収500万円以上も実現可能！／ ★ドライバー職の賞与年間平均支給額50万円以上！ 【月給】 ■石川 18万7170円～ ■尾張一宮／一宮 20万5170円～ ■高槻第一／六甲アイランド 21万2170円～ ■甲子園第二 19万3170円～ ■岡山デリバリー 19万7170円～ ■倉敷 18万6170円～ ■広島西第一 18万6670円～ ■沼田第二 18万5370円～ ■善通寺 18万4170円～ ■福岡第一 19万4170円～ ■鳥栖ICセンター 18万570円～ ■熊本 17万6670円～ ■鹿児島 17万3170円～ ※月収例は「休日・休暇」の下で紹介しています
    • 大手物流管理（管理職候補）／業界未経験歓迎／月収50万円も可
      • NEW
      • 締切間近
      ――― ◆具体的な仕事内容 ――― ◇現場管理 ースタッフの業務量・シフト管理、トラブル対応、面談等 ◇現場対応 ー現場でのスタッフへの指示出し ◇お客さま対応 ー新規のお客さまへの提案・交渉 ◇収支管理 ー売り上げや原価の管理・改善 ――― ◆入社後の流れ ――― ▽基礎研修：労働基準法やマネジメント業務に関する基礎研修 ▽現場対応：現場のリーダーともに実務を通して、現場理解を深めていきます。 ▽マネジメント研修：各営業所の部門長や所長から数値管理などについて学びます。 現場対応はあくまでも「現場のことを知ってもらうため」。基本的には所長のポジションを目指し、マネジメントについて積極的に学んでいっていただければと思います。 ★本社での勉強会も実施！ 年に数回、本社での勉強会も実施しています。担当営業所で抱えている数字面での課題等をヒアリングし、一緒に改善策を模索します。 ――― ◆シモハナの魅力 ――― ◇成長性大の安定企業 当社は創業90年以上の歴史を誇る食品物流会社です。長年に渡り高い評価を受けてきたと同時に、今現在も最新技術の導入等、時流に合わせて進化・成長を続けています。 ★売上712億円 ★従業員数約8088人 ★全国74拠点を展開 ◇挑戦歓迎の社風で裁量大 独立採算性を取っている当社では、各営業所の運営は所長に一任。数字に対しての対応方法や改善策を柔軟に決定していくことができます。ただし、一人で考え込む必要はありません。勉強会等のサポート制度とともに、上長もフォローしながら進めていくので安心してください。 【改善例】 ★倉庫内の最新機器の導入 ★新しい仕分け機の仕入れ ★営業所内の人員配置の改善 ★新規の取引先との契約　など ◇早期キャリアアップ可能 現在も拠点を拡大中のため、上のポジションに就けるチャンスは多いです。年齢や入社年次ではなく意欲と実績できちんと評価しますので、積極的にスキルを身に着け、キャリアアップを目指していただければと思います。 ※各社共通
      【全国各地で募集！】 ◎埼玉県、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、岡山県、香川県、福岡県の各事業所 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 ★全国転勤ありの“ナショナル”社員と転勤なしの“エリア”社員を選択いただけます ★記載の勤務地以外での勤務も相談可能です 【本社】 〒731-4323　広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30-4Ｆ ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有 ※各社共通
      【ナショナル】※全国転勤あり 月給36万6850円～50万9030円 【エリア】※転勤なし 月給33万7230円～40万4920円 ※各社共通
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    電力調査株式会社

    サブコン
    広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30HTS協同組合ひろしまテクノシステム5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市】未経験OK！鉄道周辺のインフラを守る”レア仕事”／維持・管理業務／賞与年３回
      ◎未経験OK！職種未経験・異業種の方多数活躍中！ ◎インフラにかかわり地域貢献性の高いお仕事です♪ ＜電線接近樹木の調査交渉現場監督＞ 電気を届けるために必要な電線の切断を防ぐための保守・管理業務、樹木処理の許可をもらう交渉業務、伐採現場の監督業務などＪＲ・私鉄路線の送電設備保守をお任せします。送電線周辺の調査を行い、樹木が干渉していないかチェックを行います。 線路内での仕事が多く、鉄道会社の厳格なルールに則って作業する必要があるほか、体力も使う仕事ですが、交通インフラを支えていることを実感できます。 【主な業務】 □樹木の伐採・除草作業 …在来線・新幹線線路内での電力線、通信線、信号 …JR西日本所有の送電線 …現地・土地の持ち主調査 …伐採許可・補償の交渉 □線路内の列車を見張る業務　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市船所50-4 勤務地最寄駅：南海本線／紀ノ川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,890円～255,490円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：23,790円～25,550円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,680円～316,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収460万円/25歳　中途入社2年目 一般職 　　　　　　　年収510万円/30歳　中途入社4年目　 係長職 　　　　　　　年収680万円/39歳　中途入社6年目　 所長職 固定手当の内訳 地域手当　30,000円 住宅手当　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫:姫路市】未経験OK！鉄道周辺のインフラを守る”レア仕事”／維持・管理業務／賞与年2回＋決算
      ◎未経験OK！職種未経験・異業種の方多数活躍中！ ◎インフラにかかわり地域貢献性の高いお仕事です♪ ＜電線接近樹木の調査交渉現場監督＞ 電気を届けるために必要な電線の切断を防ぐための保守・管理業務、樹木処理の許可をもらう交渉業務、伐採現場の監督業務などＪＲ・私鉄路線の送電設備保守をお任せします。送電線周辺の調査を行い、樹木が干渉していないかチェックを行います。 線路内での仕事が多く、鉄道会社の厳格なルールに則って作業する必要があるほか、体力も使う仕事ですが、交通インフラを支えていることを実感できます。 【主な業務】 □樹木の伐採・除草作業 …在来線・新幹線線路内での電力線、通信線、信号 …JR西日本所有の送電線 …現地・土地の持ち主調査 …伐採許可・補償の交渉 □線路内の列車を見張る業務　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市三左衛門堀西の町２３-203 ドミール姫路 勤務地最寄駅：山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～282,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：26,500円～28,260円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,500円～365,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収520万円/32歳　中途入社6年目　 係長職 　　　　　　　年収770万円/47歳　中途入社15年目　 所長職 　　　　　　　 固定手当内訳 地域手当　　　　30,000円 姫路営業所手当　20,000円 住宅手当　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイゼリヤ

    ファーストフード関連
    埼玉県吉川市旭2-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,215名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】食品品質管理◆HACCP知見◎製造工程の検査、店舗での品質維持など／業績好調の外食チェーン
      【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし、夜勤無】 サイゼリヤを展開する当社にて、より高い質の安全安心をお届けするため次世代を担う品質管理ポジションを募集いたします。 売り上げ好調な背景がありより強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダー候補の募集となります。 ■業務内容 食品工場における品管担当として、製造工程での検査や記録、改善活動に加え、物流部門や自社店舗での品質維持をご担当いただきます。また、原材料から製品出荷、さらには店舗での販売まで、全体を通じて安全で安心な商品を提供できるように管理や支援もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 将来的にはリーダーとなる方々の募集を行っております。 ゆくゆくは、各部への指示出し・人材育成・製品検査の計画・有事の情報エスカレーション・年度管理等をお任せしたく考えております。 入社後の業務は下記となります。 ＜品質管理(日々の実務)＞ ・製品や原材料の検査および記録管理、工場内の製造工程の品質チェック ・出荷前検品やロット管理、物流部門との連携による品質維持 ・自社店舗での衛生指導や、表示や温度、消費期限の適性確認 ・顧客クレーム対応と再発防止策の立案 └経緯報告が主となるため、直接のクレーム対応業務はございません。 ＜品質改善管理＞ ・工場内外の品質データの分析と改善提案 ・店舗や物流現場を含めた品質リスクの抽出と対策検討 ・HACCPの維持、監査対応 ■入社後半年から1年以内の流れについて ・入社～2ヶ月：製造工程や工場ルール(衛生・安全)の習得、製品・原料の検査方法、記録ルールの学習、HACCPやマニュアルの基本を学ぶ ・入社3～6ヶ月：製品検査や記録の実務に従事、簡単な是正対応や傾向分析に挑戦、出荷検品、ロット・表示管理、温度帯管理の基礎に触れる ・入社７～12ヶ月：工程内以上やクレーム情報の分析と再発防止策案の立案、物流・店舗での品質課題を含む改善提案に関与し、またHACCP運用や監査準備、品質会議への参加、後輩指導や教育補助にも一部関与 ■組織構成 ＜兵庫工場＞ ・従業員数：470名(うち正社員20名) ・男女構成：4:6(正社員　男性13名：女性7名) ・平均年齢：40.5歳(正社員48.6歳) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県小野市匠台11-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～365,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマノ

    医療機器メーカー業界
    静岡県磐田市池田1381-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • ◎未経験歓迎【吹田】介護浴槽のメンテナンス◆土日祝休◆年休120◆国内トップ級シェアを誇るメーカー
      ＜緊急・休日対応・転勤ほぼ無し／働き方改善したい方◎今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業＞ ■業務内容： ・介護浴槽で国内トップ級シェアを誇る当社で、の保守、メンテナンス業務を主にお任せします。 ■業務詳細： ・病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナスなどを担当します。 また、必要に応じて部品交換や営業員と相談して買い替えの提案をすることもあります。 ※メイン業務ではありませんが、付属製品を販売、買い替えが成功した場合は、別途インセンティブの支給があります。 尚、エリアや繁忙期（1～3月）によって変動はございますが、訪問数や緊急対応の頻度は以下の通りです。 ・1日の訪問数：1～4件程度（担当先によって直行直帰可） ・緊急対応の頻度：月に1～2回程度 ・休日出勤の頻度：繁忙期に月1～2回程度※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。 ・出張頻度：宿泊を要する出張はほとんど無し（あっても年に数回程度） ※担当エリアは関西圏を想定しており、入社後に決定となります。 ■介護浴槽について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■教育制度： 基本的には先輩社員とOJTで学ぶ機会があります。営業のメンバーや技術職の方と協力して業務を行うことが多い為、中途入社の方も安心して働くことができる職場環境です。 実際に入社された方々も、製造職や自動車整備士、機械の保全メンテナンスなど、未経験の方も多く活躍されております。 ■業務のやりがい： ・当社が最も力を入れていることがメンテナンスです。顧客からの信頼が厚い理由も、サポート体制の手厚さによるもので、そこに携わることができるのは非常にやりがいを感じられます。 ・身体が不自由な方や高齢者の方、介助する方が安全に製品を利用するための提案や対応の積み重ねが、介護現場の一助になります。 ・高齢化が進む中で、今後も需要が安定しており、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店／大阪ショールーム 住所：大阪府吹田市垂水町3丁目33-13 勤務地最寄駅：北大阪急行線・御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：46,013円～59,816円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,013円～319,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業代を超えた場合は追加支給 ※第2種電気工事士は資格手当1500円／月別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】介護入浴装置の法人営業◆土日祝休◆年休120◆需要安定◆国内TOPクラスシェア
      • 締切間近
      ≪年間休日120日／土日祝休み／企画・設計から製造・販売まで一貫して行う介護入浴装置のパイオニアメーカー≫ ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る介護入浴装置メーカーである当社にて、自社製品の営業活動をお任せします。既存法人顧客のアフターケアをしながらニーズを拾い上げ、製品の提案をすることが基本となります。新規開拓は代理店からの紹介がほとんどです。 ※介護入浴装置（介護浴槽）とは すべての方に安心して入浴を楽しんでいただけるように。寝たきり生活が続いていた父の介護体験をきっかけに、当社創業者が日本で初めて開発した「介護する人の労力軽減と介護される人の快適さを同時に叶える製品」です。 ■業務詳細： ◎介護施設などの顧客に対して、入居者の状態（歩けるか・寝たきりか等）、浴槽の大きさ・予算などをヒアリングし、状況に合った介護入浴装置を提案していきます。 ◎代理店経由でも販売をしており、当社製品を優先して販売してもらえるよう、代理店向けに新製品の説明・使い方の研修などの取り組みも行います。 ◎既存顧客へのアフターフォローも重要です。納品で終わりではなく、施設利用者やスタッフのもとへ定期的に訪問することにより、信頼関係を構築しながら10年程度で訪れる買い替え時期に備えます。 ■特徴／魅力： ◎介護浴槽は安くとも数百万、高いと1千万円を超える高価な製品です。顧客がすぐに買う決定をできるものではなく、半年～長いと2年程度かかります。足？く顧客のもとへ通い信頼関係を築くことが重要なミッションです。 ◎「お風呂にゆっくり浸かることができてうれしい」といったユーザー（介護施設入居者）の生の声を聞くことができる、大変貴重でやりがいある業務です。 ◎社用車は1人1台支給され、通勤にもご利用いただけます。お住まいに駐車場がない場合は会社負担で駐車場を確保します。（入社後6か月程度は社用車支給なし、マイカーか公共交通機関で通勤いただきます。交通費は支給します。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市西区北別府2丁目15-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：46,013円～57,516円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,013円～307,516円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリップコーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／名古屋市千種区内山3-18-10　千種ステーションビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 子ども教育インストラクター（スポーツ・学習）未経験歓迎
      • NEW
      東証スタンダード上場のクリップコーポレーションは バスケットボール・ダンス・サッカー・体操などの スポーツスクール&学習塾の教育事業で成長している企業です。 ＜子ども向けスポーツスクールの指導・運営＞ 幼児～小学生にバスケットボール・ダンス・体操・サッカーなどの基本を指導します。 仲間と同じ目標を共有する体験を通じて、子どもたちの協調性や主体性を育んでください。 当社では子どもたちが楽しくスポーツに取り組み、健康づくりや体力づくり、 お友達づくりを大切にしようを合言葉に多彩な子ども向けスポーツプログラムを開発しています。 ＜小中学生向け個別対応学習塾の指導・運営＞ 一人ひとりに合わせた個別対応指導で学力の向上はもとより、勉強の楽しさも教えています。 個別対応指導・運営業務／野外体験授業（自社農園での農業体験・キャンプファイヤーなどの 体験型授業の企画、実施） 保護者対応や教室の運営管理／イベント企画など ＜入社後は＞ 指導方法、教室の運営業務、保護者対応など 導入研修で丁寧に指導しますので未経験でも安心です。 ▼先輩のアシスタントからスタート 指導方法や子どもたちとの接し方をじっくり覚えてください。分からないことは何でも聞いてください！ ★本人希望やスキルの習得状況に応じて 入社後1～3年を目安に教室長・スクール長の業務をお任せします。 ★経験よりもやる気や意欲を重視！ 今回の募集は本社の経営企画室直属の採用となりますので、学歴選考や入社試験などは一切ありません。 経験も一切不問。意欲や人物重視の採用となります。 ★本社経営企画室の直接採用なので、本社（名古屋市）勤務希望者は優先的に選考します！ 本社勤務は全国からの応募を歓迎しており、引越費用全額会社負担+新生活応援準備金 （愛知県外から転居の方は20万円、現在愛知県内在住の方は10万円）を支給いたします。 各現場で2～3年かけて業務を習得。その後は地元拠点でリーダーとしてご活躍いただくなど 様々なキャリアパスを思い描けるのも全国展開のスタンダード上場企業ならではです。
      愛知・岐阜・東京・神奈川・千葉・埼玉・三重・大阪・兵庫・ 岡山・広島・山口・愛媛・福岡 ◆愛知県 名古屋市、北名古屋市、一宮市、豊橋市、豊川市、あま市、江南市、大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、春日井市、稲沢市、知多郡、額田郡、丹羽郡 ◆岐阜県 岐阜市、大垣市、各務原市、海津市、瑞穂市、本巣郡、羽島郡 ◆東京都 杉並区、練馬区、板橋区、北区、足立区、荒川区、葛飾区、八王子、武蔵野、立川、小金井、 府中、国分寺、三鷹、小平、日野、東大和、西東京、東久留米、町田 ◆神奈川県 横浜市、相模原市、大和市、綾瀬市、座間市、高座郡 ◆千葉県 千葉市、鎌ケ谷市、船橋市、習志野市、市川市、八千代市、柏市、松戸市 ◆埼玉県 川口市、所沢市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、戸田市、蕨市、草加市、八潮市、三郷市 ◆三重県 桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡 ◆大阪府 大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市 ◆兵庫県 西宮市 ◆中国・四国 広島市、岡山市、周南市、松山市 ◆福岡県 福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市
      月給25万円以上（一律手当含む） ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同じ）
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    丸石テクノ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    愛知県名古屋市千種区上野3-9-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／肥後橋】法人ルート営業※未経験歓迎／年休120日
      【まずはお客様との関係づくりからスタート◎年間休日120日／住宅や家電など塗料を使う企業へ訪問／社員定着率は90％超＊社員や家族を大切にする社風】 ■仕事内容： 大手製造メーカー向け工業用塗料や塗料商材、塗装設備工事の提案をお任せします。お任せする営業の仕事は既存のお客様中心です。だからコツコツ頑張れる方が輝けます。 ■扱う塗料について 農機具やエレベーター、橋、家電製品、パソコンに内蔵される基板、飲料缶の外側・内側など身の回りのあらゆるところに使われる塗料を扱っています。そのため、安定的に需要があるのが特徴です。お客様は住宅や家電など、塗料を必要とする製造メーカーが中心です。 ■入社後の流れ 入社時の商品知識等は不要です。まずはお客様との関係作り上げてください。商品知識はしっかりお教えします。 塗料以外の関連資材、機材の取扱もあります。実力がつけば、仕事の幅も広がり、将来の幹部候補として活躍を期待しています。 ■会社の特長： 社員同士のコミュニケーションを大切にする明るく積極的な会社です。 また、社員全員に資格取得を奨励しています。 ■働きやすさ◎： ・残業月平均20時間、土日祝休みで年休120日以上でプライベートも重視できます！ ・社員やその家族を大切にする社風です！記念日お祝いの支給、奥さんの誕生日に花束プレゼント、結婚記念日に商品券支給、子どもの入学祝いに入学お祝金支給など。 ■企業の魅力・特徴： ・当社は「空調事業」「塗料事業」「環境開発部」の３事業を柱として事業展開しております。『空調事業』は、工場・ビル・病院・リゾート施設など、あらゆる建物で使用される空調設備のメンテナンス事業を展開し、建物内で働く人たちが快適に過ごせるサポートを行っております。『塗料事業』では、農機具やエレベーター、橋、家電製品、パソコンに内臓される基板、飲料缶の外側・内側に至るまで、身の回りのあらゆるところに使われており、景観の美化、周辺環境との調和はもとより、資源の有効利用や地球環境の改善などにも貢献しております。 ・市場ニーズは安定しているため、業績も安定しており、大手鉄道会社や国内トップクラスの自動車部品メーカーなど、多くの企業と長年取引を続け、創業50年以上の歴史を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-27-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～321,500円 ＜月給＞ 233,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計最大6.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／堺市】ルート配送ドライバー／正社員／土日祝休み／残20h／夜勤無し
      ～土日祝休みで年間休日120日／指定された既存客先へのルート配送・納品業務～ ■仕事内容： 長くお付き合いさせて頂いている既存客先に工業塗料等を納品するルート配送業務です。納品以外に、自社倉庫の整理もお願いします。 受注した商品を、指定場所へ荷下ろし・納品してもらいます。 主な納品先は堺市、岸和田市、東大阪市の工場です。 運転してもらう車両は、2tトラック（平ボディ）です。 慣れていただくまでは、支店メンバーより丁寧にご指導させていただきます。 ■仕事の１日の流れ： 8：00～9：30 入庫品整理、午前便出荷荷積み 9：30～12：00 午前便配送 13：00～17：00 午後便荷積み、配送 ■会社の特徴： 社員同士のコミュニケーションを大切にする明るく積極的な会社で す。また、社員全員に資格取得を奨励しています。 ■働きやすさ◎： ・残業月平均20時間、土日祝休みで年休120日以上でプライベートも重視できます！ ・社員やその家族を大切にする社風です！記念日お祝いの支給、奥さんの誕生日に花束プレゼント、結婚記念日に商品券支給、子どもの入学祝いに入学お祝金支給など。 ■企業の魅力・特徴： ・当社は「空調事業」「塗料事業」「環境開発部」の３事業を柱として事業展開しております。『空調事業』は、工場・ビル・病院・リゾート施設など、あらゆる建物で使用される空調設備のメンテナンス事業を展開し、建物内で働く人たちが快適に過ごせるサポートを行っております。『塗料事業』では、農機具やエレベーター、橋、家電製品、パソコンに内臓される基板、飲料缶の外側・内側に至るまで、身の回りのあらゆるところに使われており、景観の美化、周辺環境との調和はもとより、資源の有効利用や地球環境の改善などにも貢献しております。 ・市場ニーズは安定しているため、業績も安定しており、大手鉄道会社や国内トップクラスの自動車部品メーカーなど、多くの企業と長年取引を続け、創業50年以上の歴史を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府堺市堺 住所：大阪府堺市堺区山本町5丁115-3 勤務地最寄駅：南海電気鉄道南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,300円 ＜月給＞ 240,000円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績 あり） 金額 1月あたり5,000 円～7,000 円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績 あり） 年2回（前年度実績） ■その他手当： ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池1-8-8今池ガスビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】物流システムエンジニア◆自社勤務／年間休日122日／育休後復帰率100%／リモート可◆
      【社員の意見を反映◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど楽しく働ける環境づくり／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】 ■職務概要 新規物流システム導入やシステム更新（情報機器/OS/ミドルウエア）に伴う開発を行って頂きます。 ＜案件例＞ ・在庫管理システム、倉庫管理システム（WMS） ・流通センターや配送センター向け搬送、仕分けシステム（WCS） ・設備モニタリングシステム ＜チーム構成＞ 2名～10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名～3名程度となります。 ＜システム開発期間＞ 短い案件で半月、長い案件で1年以上となり、平均は3～6カ月となります。 ■ 配属部署 物流ソリューション事業部：10名の社員が活躍しています。（2024年4月時点） ■入社後の流れ ＜まずお任せする業務＞ OJT後、データ検索系のユーザーインターフェースや帳票などの作成を行い、ソフト作成に慣れて頂きます。。また、先輩社員と現地に赴き、実際に動かす物流機器を目の当たりにすることもできます。 ＜数カ月～1年後＞ データエントリー系のユーザーインターフェースや、設備コントローラなどとのデータ連携プログラムを作成いただきます。案件によっては、ハンディターミナル用ユーザーインターフェース作成やラベルプリンター用の制御プログラムの開発も行いますので、様々な情報機器のソフトウエア開発に携わることができます。また、エンドユーザーや取引先との打ち合わせや、納入後の保守作業に従事していただきます。 ■教育体制 ・OJT制度：先輩社員のサポートのもとOJTを行います。 ・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、経験の共有や今後の目標設定などを行います。 ・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等） ・その他、e-learning等をご用意しております。 ■主な開発実績 ・医療系配送センターシステム ・生鮮食料品通過型システム（TCセンター） ・医薬品在庫管理型システム（DCセンター） ・アパレル在庫管理型システム（DCセンター） ・スーパー物流センター在庫管理型システム（DCセンター） ・自動倉庫制御システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3ー13 大阪国際ビルディング26F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分 ※業績により決算賞与あり ■モデル年収：515万円／27歳（経験4年）、560万円／28歳（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】公共向システムエンジニア◆若手活躍（20代・30代比率7割）／年休122日／残業12.6H
      【社員の意見を反映◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど楽しく働ける環境づくり／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】 ■職務概要 公共系企業様を中心としたシステム開発を行って頂きます。（例：電力・ガス・水道・国・都道府県・市区町村・公共団体・金融機関・病院　等の各種団体） ＜案件例＞ ・鉄道/ガス/水道 関連システムの開発 ・市区町村役場のシステム（住基・税・介護・後期高齢・福祉）の開発 ・金融機関への口座管理／振込管理／引落管理システムの開発 ・病院や健診機関へのパッケージシステムの導入 等 ・受発注システム/販売管理システム　など ＜案件規模＞ 大規模～小規模ムまで、様々なシステム開発を行っています。 ・大規模：大手SIerと一緒開発 。主にSESですが、詳細設計以降を一括請負もあり。 ・中規模：BP社に参画して頂き自社内で開発(一括請負)。 ・小規模：社内にて必ず複数人で開発(一括請負)。 ＜チーム構成＞ 2名～10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名～3名程度となります。 ■開発環境 Visual Basic(VB.NET) / SQL / C＃ / ASP.NET ■ 配属部署 社会インフラ事業部：43名（大阪は22名） メンバーの内、20代・30代が7割の環境です。 ■教育体制 ・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、これまでの経験を共有するとともに、今後の目標設定を行い、切磋琢磨していきます ・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等） ・その他：e-learningによる研修制度、サポート体制が整っています ■ 現場の雰囲気 ＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に　働きやすい職場環境を実現しています＞ ・残業が少なくワークライフバランスが充実（ 月平均残業 12.6時間） ・私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く） ・若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）があり、今風の雰囲気です。 　例： カジュアルな服装での出勤、休憩コーナーで休憩、お菓子BOX設置でコンビニ不要 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3ー13 大阪国際ビルディング26F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分 ※業績により決算賞与あり ■モデル年収：515万円／27歳（経験4年）、560万円／28歳（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクシスエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング 10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【滋賀・野洲駅すぐ】機械設計※即戦力候補／けん玉ロボットで話題メーカー／大手との協働案件多数／転勤無
      ～大手企業向け設備・機械の設計者急募/年休120日＋有給（平均取得実績11日） ■業務内容： 顧客要求仕様書に基づき、客先の生産現場で稼働する生産設備・専用機の機械設計を3D-CADを用いて実施頂きます。 具体的には、設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。弊社はRobot-Sierも得意ですので、その部分を生かせる装置設計が比較的多くなります。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・顧客との仕様打合せ ・構想検討 ・見積作成 ・要件定義 ・構想設計 ・仕様書作成 ・基本設計 ・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施） ・詳細設計 ・手配（部品表作成） ・組立／調整サポート 等 ※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の複数名の担当者でチームを構成し協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後はご経験によってお任せする業務を検討し、習熟度に合わせて徐々に業務をお任せして参りますので、ご安心ください。 ※弊社では、大手企業様と協働で設計する案件も多く抱えておりますので、中小企業単独では獲得出来ない設計ノウハウを獲得することが出来ます。また、バックグランドの異なる色々な装置メーカーからの転職者も既に多く活躍しており、その設計者からも色々な技術を学ぶことが出来ます。 ■出張について： お客様と仕様のお打ち合わせや完成した装置の客先工場でのセットアップ作業のため、日帰りもしくは数日～1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。 ■募集背景： 大手企業様からの設計/製作案件の受注増に伴い、野洲に設計事務所を開設します。その為、構想設計/制御設計/Robot Sier/電機設計/メカ設計等の増員が必要となりました。 今回の採用は「産業用生産設備の機械設計」の新規募集です。 ■当社について： マクシスグループは、名古屋に本社を置く株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするグループで、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受け、問題を解決する“Engineering Service Provider”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県　野洲事業所（2024年11月開設予定） 住所：滋賀県野洲市小篠原2101‐2 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～463,000円 ＜月給＞ 327,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）(前年度実績：全社平均年3.6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・野洲駅すぐ】電気設計※即戦力候補／けん玉ロボットで話題メーカー／大手との協働案件多数／転勤無
      ～大手企業向け設備・機械の設計者急募/年休120日＋有給（平均取得実績11日） ■業務内容： 顧客要求仕様書に基づき客先の生産現場で稼働する生産設備・専用機の電気設計をCADを用いて実施頂きます。 ■業務詳細： 設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・顧客との仕様打合せ ・構想検討 ・見積作成 ・要件定義 ・構想設計 ・仕様書作成 ・基本設計 ・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施） ・詳細設計 ・手配（部品表作成） ・組立／調整サポート 等 ※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の複数名の担当者でチームを構成し協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後はご経験によってお任せする業務を検討し、習熟度に合わせて徐々に業務をお任せして参りますので、ご安心ください。 ※弊社では、大手企業様と協働で設計する案件も多く抱えておりますので、中小企業単独では獲得出来ない設計ノウハウを獲得することが出来ます。また、バックグランドの異なる色々な装置メーカーからの転職者も既に多く活躍しており、その設計者からも色々な技術を学ぶことが出来ます。 ■出張について： お客様と仕様のお打ち合わせや完成した装置の客先工場でのセットアップ作業のため、日帰りもしくは数日～1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。 ■募集背景： 大手企業様からの設計/製作案件の受注増に伴い、野洲に設計事務所を開設します。その為、構想設計/制御設計/Robot Sier/電機設計/メカ設計等の増員が必要となりました。 今回の採用は「産業用生産設備の電気設計者」の新規募集です。 ■当社について： マクシスグループは、名古屋に本社を置く株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするグループで、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受け、問題を解決する“Engineering Service Provider”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県　野洲事業所（2024年11月開設予定） 住所：滋賀県野洲市小篠原2101‐2 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～463,000円 ＜月給＞ 327,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）(前年度実績：全社平均年3.6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 河合塾

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区今池2-1-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大阪/上本町※頑張る受験生をサポートしたい方歓迎】進路相談等◆未経験OK／講師業務無／420万円～
      ～河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり～ ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2～3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時～22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月～翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上本町校 住所：大阪府大阪市天王寺区上汐3-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・千日前線／谷町九丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～440万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します。 ■月給制：月給26万円～28万円 ■年収例：420万円(入塾2年目/時間外・賞与含む） ■昇給：年1回(11月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■手当：シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺※頑張る受験生をサポートしたい方歓迎】進路相談等◆未経験OK／講師業務無／420万円～
      ～河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり～ ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2～3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時～22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月～翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王寺校 住所：大阪府大阪市天王寺区南河堀町3番23号 勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～440万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します。 ■月給制：月給26万円～28万円 ■年収例：420万円(入塾2年目/時間外・賞与含む） ■昇給：年1回(11月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■手当：シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラージック

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル803 東京支社／渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング ザ・渋谷レジデンス 大阪オフィス／大阪市北区梅田3丁目2番123号イノゲート大阪9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】フロントエンドエンジニア（Webアプリ）◆95％の社員が収入アップ◆社員還元・教育体制◎
      ≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から年休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要 ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪9階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,262円～393,000円 その他固定手当/月：16,000円～150,000円 固定残業手当/月：41,738円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） 【モデル年収】 ・450万円／経験3年／Java・Webアプリ開発 ・600万円／経験5年／React・フロント開発 ・700万円／経験8年／JavaScript・Webアプリ開発 ・1200万円／経験15年／サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バックエンドエンジニア◆95％の社員が収入アップ◆社員還元・教育体制◎
      ≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から有休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要 ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪9階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,262円～393,000円 その他固定手当/月：16,000円～150,000円 固定残業手当/月：41,738円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） 【モデル年収】 ・450万円／経験3年／Java・バックエンド開発 ・600万円／経験5年／React・フロントエンド開発 ・700万円／経験8年／TypeScript・Webアプリ開発 ・1200万円／経験15年／サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほていや

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区平和2-2-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全8件
    • 【近江八幡/未経験スタート多数】呉服販売スタッフ◆賞与実績4ヶ月/着付けが分かる！できる！
      ～未経験◎日本の文化を伝える／一人ひとりに向き合った接客が強み／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で、業界では安定した実績のある呉服販売店／中部エリアを中心に36店舗以上を展開/日本の文化に貢献！～ ≪未経験でも安心≫ ・着物の知識がない方でも安心！知識を身につけるところからスタート ・一人のお客様に対しても2名体制で接客いたします。 ・OJTにて一人前までしっかりとフォローいたします ・社風もよく販売もチームワークで行います ・研修も多数ございますのでご安心ください ■業務内容 ・お客様対応：基本的には2人1組となります。好みの色はもちろん、使用する場面も詳しく伺い、採寸、仕立て依頼、お渡しまでを一貫して担当します。 ・仕立て依頼 お客様用に仕立てるため、身長を伺い、腕の長さなどを測り、寸法を出して依頼書を作成。寸法は計算式があるので、難しくありません。 ・品出し・棚卸し 季節に合わせた商品を店頭に並べます。夏は浴衣を増やしたり、冬は成人式用の髪飾りを並べたりなど、季節のイベントに合わせましょう。 ・電話対応・在庫確認 お問い合わせに対応。ご利用いただくためのアプローチも欠かしません。 ・売上集計 手書きの伝票をパソコンに入力し、1日の売上を集計します。 ＜その他の仕事＞ ■お店ごとでイベントを実施！ 3ヶ月に1回、10日間ほど店舗で展示会などのイベントを実施。 チームで盛り上がって開催いたします。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで対応 本物を扱うことにこだわり、商品の企画力や幅広いコーディネートの提案、購入後のアフターサービスを強みとしています。 ◇オリジナル商品も開発 「ほていやオリジナル」として毎年新柄を発表しています。主力商品である「大島紬」は、お客様から高い評価があり、着物に誕生花をあしらう「バースデーフラワー」等の商品も展開しています。 ■業務のポイント： ショッピングモールに入っている場合が多く、他の買い物のついでに見ていくような主婦層から、あらかじめ購入しようと来るお客様など幅広い顧客層を担当しています。 ■やりがい 祖母から母、そして子供へ。家族がずっと通ってもらえる呉服屋 家族やリピート様のありがとうが何よりやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン近江八幡店 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町南3-7 イオン近江八幡ショッピングセンター1番街2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,225円～253,275円 その他固定手当/月：17,775円～18,301円 固定残業手当/月：16,491円～18,301円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,491円～289,877円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブもあります。 ・モデル年収 454万円／26歳（入社3年目） 649万円／31歳（入社9年目） 853万円／40歳（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京オフィス／東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル10F（明治座ビル）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市中央区】ソフトウェア開発PM◆上流工程・若手教育／60代活躍中！／転勤なし・残業14h
      ～勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？～ 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容： 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名～10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・大阪府内に配属予定。中でも大阪市内が多いですが、京都や兵庫の案件もございます ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業本部 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり：ビルの1F）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：53,764円～100,807円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 453,764円～850,807円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率：全社平均6%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソフトウェア開発PM◆上流工程・PM統括／未経験者育成／転勤なし／50代活躍中！
      • 締切間近
      ★上流工程／PM／育成を統合した役割／安定基盤の上場グループ／新規プロジェクト立ち上げ／教育文化を持つIT企業で経験を還元／貢献実感・裁量の両立★ 上流工程を継続しつつ、若手育成にも関わりたい。自分の経験を活かして組織やサービス品質向上に貢献したい方へ！ ◎上流工程×PM×育成の三軸を担えるポジション ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 × 新規顧客開拓フェーズの裁量 ◎未経験者育成カレッジを持つ企業ならではの教育文化と貢献実感 ■業務内容 要件定義・基本設計といった上流工程に加え、プロジェクトマネジメントおよびメンバー育成を組み合わせて担当します。顧客の業務背景を踏まえて要件を整理・構造化し、設計内容をメンバーに分かりやすく共有。進行管理、課題対応、成果物レビューを通じて品質と生産性を維持します。 また、未経験者を含むメンバーに対し、理解度に応じた説明や実務フォローを行い、成長を支援。プロジェクト規模は数名から30名超まで幅広く、状況に応じて上流実務と管理の比重が変わります。ITカレッジで研修を受けたメンバーが配属されるため、育成を前提とした体制でプロジェクトを推進できます。 ■業務の魅力 上流工程から育成まで一貫して関われるため、自身の経験を組織や品質向上に直接還元できます。新規プロジェクトの立ち上げに関与でき、PMとしての裁量や影響範囲を広げられる点も魅力です。教育基盤が整っており、育成成果を実感しやすい環境です。 ■働く環境 東証スタンダード上場グループとしての安定性を持ちながら、多様な案件に関われます。常駐も自社内開発も可能で、配属は居住地や案件状況を踏まえて決定されます。ITカレッジや研修制度が整い、未経験者の育成に注力する文化があります。 ■働き方 ・残業月平均14時間 ・ノー残業デーあり ・服装自由など柔軟な勤務環境 ■キャリアパス PMとしてプロジェクトを牽引しつつ、上流工程や育成の専門性を深化。新規顧客立ち上げや既存案件拡大を担い、経験を組織に還元するキャリアを築けます。 ■企業魅力 公共職業訓練校を受託し、ITカレッジを展開。ISO29990認証を取得するなど教育体制が整備されています。また、上場グループとして幅広い顧客基盤を持ち、安定した成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業本部 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり：ビルの1F）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：103,568円～194,189円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 503,568円～944,189円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率：全社平均6%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本宅配システム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    名古屋市東区葵1丁目25番1号　ニッシンビル 4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／月給30万円~／賞与年3回／土日祝休／原則定時退社
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事内容は… ＝＝＝＝＝＝＝＝ データ入力やチェック、お客様対応など、バックオフィス業務全般をお任せします！ ◆製品データの作成や登録作業 ◆社内システムへの各種データ入力とチェック ◆請求書や契約書の作成・送付 ◆社内申請書類の作成 ◆電話やメール対応　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時研修 まずは当社が扱っている商品や業務で関係する各部門について学んでいただきます。 ▼OJTスタート 教育担当の先輩がOJTで業務の流れなどを丁寧にレクチャーします。できることを少しずつ増やしていきましょう。 ▼ゆくゆくは… 社歴や年齢は関係なくキャリアアップも目指せます。 実際に女性管理職として活躍しているメンバーもおり、ライフイベントへ柔軟に対応しながら長いスパンでキャリアを描ける環境です！
      ★転勤なし★駅から徒歩5分以内でアクセス良好！★東京都・大阪府・北海道での募集です ◆東京本社 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル1F 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 10番出口 徒歩5分 ◆関西支社 大阪府大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル8F 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩3分・「本町」駅 徒歩4分 ◆大阪ロジスティクス 大阪府東大阪市三島2丁目8番21号 学研都市線「鴻池新田」駅　徒歩11分 ◆札幌支店 北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地4　エナスクエア大通ビル8F 地下鉄東西線・東豊線・南北線「大通」駅徒歩4分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～40万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記給与に残業代は含みません。残業代は別途全額支給いたします
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    矢作建設工業株式会社

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区葵3-19-7葵センタービル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全61件
    • 【大阪】建築施工管理＜一級＞／帰省旅費月4回支給＜残業削減取り組み実施中＞東証プライム上場安定企業
      ◇メディアからも取り上げられる新人事制度！もっと働きやすい企業へ！ ◇中部地場ゼネコン唯一の東証プライム上場企業！ ◇大規模現場に携われる使命感！成長できる環境がある！ ■業務詳細： ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また、施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせも必須業務の為、コミュニケーション力も必要となります。 ※業務の分業化を進めており、施工管理の事務業務を巻き取る施工図部門や現場事務部門の組成に伴い、残業時間が削減傾向にあります ■スキルアップ： ・社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています ■当社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック、大型物量施設等、携わる案件は30～200億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【世の中の動きに合わせた先進的な取り組み】 現在愛知県大府市で進めている大型の建設現場においては、世の中の動きを捉えた先進的な取り組みを行っています。仮設工事事務所において高断熱化および太陽光による創エネによってNearly ZEBを取得したことに加え、現場として「土日休み」を必須としています。 当該現場での成功実績を当社全体の現場に波及し、全社におけるワークライフバランスをより一層整えていく運びとなります。 ◆もっと働きやすい企業へ！新人事制度！◆ 当社では2025年4月より10年以上続く人事制度を一新しました。 メディアでも取り上げられる帰省手当は、自身だけではなく、家族や恋人が出張先に来ることもできる斬新な手当！ その他給与のベースアップなどを軸として、全体的に技術職がより働きやすい制度に変更しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） 出張が発生した際は帰省旅費（月最大4回）に加え、出張距離に応じた手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理／帰省旅費月4回支給＜残業削減取り組み実施中＞東証プライム上場安定企業
      ◇メディアからも取り上げられる新人事制度！もっと働きやすい企業へ！ ◇中部地場ゼネコン唯一の東証プライム上場企業！ ◇大規模現場に携われる使命感！成長できる環境がある！ ■業務詳細： ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また、施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせも必須業務の為、コミュニケーション力も必要となります。 ※業務の分業化を進めており、施工管理の事務業務を巻き取る施工図部門や現場事務部門の組成に伴い、残業時間が削減傾向にあります ■スキルアップ： ・社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています ■当社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック、大型物量施設等、携わる案件は30～200億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【世の中の動きに合わせた先進的な取り組み】 現在愛知県大府市で進めている大型の建設現場においては、世の中の動きを捉えた先進的な取り組みを行っています。仮設工事事務所において高断熱化および太陽光による創エネによってNearly ZEBを取得したことに加え、現場として「土日休み」を必須としています。 当該現場での成功実績を当社全体の現場に波及し、全社におけるワークライフバランスをより一層整えていく運びとなります。 ◆もっと働きやすい企業へ！新人事制度！◆ 当社では2025年4月より10年以上続く人事制度を一新しました。 メディアでも取り上げられる帰省手当は、自身だけではなく、家族や恋人が出張先に来ることもできる斬新な手当！ その他給与のベースアップなどを軸として、全体的に技術職がより働きやすい制度に変更しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） 【年収例】 35歳／経験13年／年収600万円 30歳／経験 8年／年収540万円 出張が発生した際は帰省旅費（月最大4回）に加え、出張距離に応じた手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大冷工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市東区東桜2-16-36
    • 設立 1954年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大津市】空調設備の設計・施工管理◆改修が9割ほど／高い品質で業績安定◎地域密着の建築設備会社
      ＜設立73年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／工場や商業施設など幅広い設備工事を担当＞ 滋賀県内を担当エリアとし、建築設備工事に関するエンジニアとして、設計・施工管理業務をご担当いただきます。 ※空調設備/給排水衛生設備 /冷蔵・冷凍設備/省エネ・熱中症対策設備など ■具体的には： （1）設計職…担当エリアの工場・商業施設等のお客様と営業担当者を交え、 現場調査や打合せを通してお客様のニーズを把握し、最適な空調設備等の設計業務を担っていただきます。 （2）施工管理…地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事をメインとし、現場の工程管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務を担当いただきます。 ▽特徴 ・地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。 ・全体の9割ほどが改修案件となっており、工場や社屋などの建築設備を整え、快適な環境を作ります。 このように、当社の施工品質の高さを示すものとしてリピート(改修)案件の多さがあります。これが安定した業績を上げる要因の一つです。 また、産業界全体が空調・暑熱環境に対し、投資意欲が益々旺盛になっているのも業績好調要因です。 【施工実績】 ・豊田自動織機様：工場内環境改善工事 ・日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事 ・鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事 ・愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　など ■当社の特徴： 当社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。 取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、当社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津支店 住所：滋賀県大津市西の庄5番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～400,000円 ＜月給＞ 249,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：ランク（号棒）によって、条件を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディアシステム株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）
    • 設立 1987年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／完全週休2日（土日）／未経験でも高収入を実現可能
      ★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問 　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング 　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 ………………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得 　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 ………………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。昇格基準が明確にあるため、属人的な評価になることはありません。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。 【キャリアパス】 ＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞
      【全国各拠点】※希望を考慮し配属します。 ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆高崎支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆豊橋オフィス ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆広島支店 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙
      ▼東京・神奈川エリア 月給22万9,200円～27万1,000円 ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／19時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ▼その他エリア 月給22万4,200円～27万1000円 ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／19時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。
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    株式会社エスワイフード

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区新栄1-22-24世界トレーニングセンタービル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【大阪/北区/転勤無】★飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/面接1回
      ＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　5万/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田東通り店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-14 こだまレジャービル1F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収： 400万円／入社2年目／店長昇格（月給32万円+賞与） 500万円／入社5年目／店長（月給35万円+賞与） 600万円／入社10年目／サブマネージャー（月給38万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺/転勤無】★飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/面接1回
      ＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　5万/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王寺ミオ店 住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町10番48号 天王寺ミオプラザ館4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収： 400万円／入社2年目／店長昇格（月給32万円+賞与） 500万円／入社5年目／店長（月給35万円+賞与） 600万円／入社10年目／サブマネージャー（月給38万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵3-24-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全164件
    • 【池田市／未経験・第二新卒歓迎】完成車メーカーでの機械設計職※研修制度◎／住宅手当有／年休121日
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      ～ハーネス開発室、若しくはエンジン駆動設計室での設計業務をお任せします／『業界の未来を担うエンジニア』を育成しています／年休120日以上かつ平均有給取得日数13日とても働きやすい環境です～ ■担当業務： ・ハーネス開発室、若しくはエンジン駆動設計室での設計業務。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・主にCATIAを使った設計。 ・業務効率化の為の資料作成/まとめ。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・年休120日以上（長期休み有）、平均有給取得日数13日など、プライベートを大切にした働き方が可能です。 ・月平均残業も20時間程度と、オンオフをしっかりつけて働く社員が多いです。 ・住宅手当(2万7000円～3万7000円)や家族手当（配偶者：6200円　子：9000円～14000円）も有。 ■教育体制； ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（池田駅） 住所：大阪府池田市 勤務地最寄駅：阪急線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,600円～63,600円 ＜想定月額＞ 224,600円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■年収例： 500万円（30歳/月給33万8,000円+賞与） 594万円（33歳/月給40万6,000円+賞与） 740万円（41歳/月給49万5,000円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】ITエンジニア※電気自動車関連全般のソフト開発／教育体制◎／残業20h程
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      ～自動車関係の大手メーカーでニーズの高いソフトウェアの開発／「未来の車」に貢献できます！／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／住宅手当や家族手当有～ ■概要 ・近い将来、完全自動運転などの未来の車の普及に向け、その技術に欠かせ いIT系エンジニアを目指せます。（未経験・第二新卒歓迎のポジションです） ※今や自動車の中には、多くの電子制御技術が搭載されています。そういった自動車の内部で電子制御するコンピュータ『ECU(Electronic Control Unit)』の開発に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 本ポジションについては、「電気自動車関連全般のソフト開発」に携わっていただきます。 【工程】評価試験→詳細設計→基本設定→要求分析 ＊未経験の方も評価から経験していただき、設計～要求分析/定義とクリエイティブな経験を積む事が可能です。 ＜他プロジェクト例※ご希望やご経験によっては以下のようなお仕事をお任せする可能性もございます※＞ ・自動車の内部でエアバックやトランスミッションなど、様々な分野で電子制御『ECU(Electronic Control Unit)』の開発 ・自動運転関連のプロジェクト ・電気自動車関連のプロジェクト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 【しっかりとした研修で未経験から活躍】 ・ベースアップ研修：本社とリモートで繋ぎ、ビジネスマナーやプレゼンテーションなど、社会人の基礎から習得することが出来ます。 ・専門研修：C言語をメインに、エンジニアとして基礎となる部分を学んでいただけます。 ※0～20のステップで段階的に無理なく学べます。 ・マイコン研修：実務で扱うマイコンを用いて寄り実践的な研修を行います。 ※例えば、システムで実際にライトを光らせる研修や、データの移行作業など。 ・プロジェクト別に合わせた研修：各配属先での内容に合わせた研修を行い、不安なくプロジェクトに臨んでいただきます。 ・OJT研修：配属先で先輩社員が実務中の不明点にもお応えします。 ■働き方 ・年休121日（土日休み・大型連休年3回）／月残業も20ｈ程のため、非常に働きやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神戸市） 住所：兵庫県神戸市 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,600円～63,600円 ＜想定月額＞ 224,600円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■モデル年収： 380万円（26歳／月給＋賞与） 450万円（33歳／月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリン株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市北区水草町1-34
    • 設立 1968年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【堺筋本町】品質管理業務◇創業50年超えの総合アパレル企業◇年休120日
      ～半世紀以上の実績あり／取り扱い点数も多く多様な提案がで大手と取引あり／年休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎／業績の安定性◎～ ■業務内容：自社商品の品質管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：商品開発～生産時点での品質管理対応をおこなっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・商品企画段階での品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施 ・問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討 ・不良品をおこさないようにするための取り組み ・品質管理関連書類・検査データの集計及び分析 ・不良商品対応及び工場への改善指導業務 【１日の業務（例）】 ◎午前 ・検査機関から配信される検査報告書のチェックとデータ整理 ・不良品分析作業（製品の不良や欠点が製造時のどの工程で発生したのか分類・記録する） ◎午後 ・企画とのミーティング（サンプルを基に縫製仕様の不備、編立や染色特性による注意事項の目合わせと予防的アドバイスを行う） ・新規検査依頼作業（新企画商品の機能検査依頼や苦情商品の原因検証用県債依頼） 【今後のキャリア】 品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理責任者ポジションを目指していただきたいと考えております。 ■当社の強み： ◇半世紀以上にわたる実績を持ち取り扱い点数も多く、多様な提案ができるため取引先には大手が並びます◎ ◇インナーは生活必需品でニーズが切れないこともあり、業績は非常に安定◎ ■このポジションの魅力： ◇応募者の方が培われた品質管理業務のご経験をフルに発揮していただける環境です◎ ◇海外協力工場のやり取りを通じて適切な品質管理の指示を行うことより会社の業績に貢献することができます◎ ■採用背景：輸入量の増加により品質管理に関する体制を拡充するための採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町１丁目４－８ NTPR堺筋本町ﾋﾞﾙ3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：29,100円～37,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 264,100円～337,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳（扶養家族あり）の場合：月収30.4万円 基本給（270,000）＋固定残業代（33,400） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺筋本町】＜残業ほぼなし×年休120日＞インナーウェアデザイナー／大手取引先多数
      ～大阪市中央区／堺筋本町駅駅徒歩5分／服飾系、デザイン系学科卒の実務経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！～ ■勤務場所　 S.A.T.ジャパン株式会社（アイリン株式会社100％子会社）へ出向していただきご勤務いただく雇用形態となります。 事業内容： インナー製品を中心に衣類の商品開発から販売までを行うメーカー兼商社です。 S.A.T.ジャパン株式会社　大阪支店 大阪府大阪市中央区久太郎町１丁目４－８ NTPR堺筋本町ﾋﾞﾙ3F ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。 希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】 ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。 商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します 残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。 私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。 ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2～3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4～5カ月前から準備します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町１丁目４－８ NTPR堺筋本町ﾋﾞﾙ3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：29,000円～37,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 264,000円～337,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳（大阪勤務・扶養家族なし）の場合：月収30.3万円 基本給（270,000）＋固定残業代（33,300） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学書

    放送・新聞・出版
    愛知県名古屋市北区楠3-815
    • 設立 1983年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新大阪/第二新卒歓迎】代理店・学習塾向け提案営業/教材を通して子供の未来を育てる※未経験歓迎
      • NEW
      ～塾講師・学校教師などの教育業界はもちろん、異業界出身者も活躍中～ ■手厚い研修制度： 入社後1ヶ月間、先輩社員に同行して業務を学びます。 その後は社外セミナー参加等、業界知識を身に付けます。 業界未経験入社の方も、1～2年で自立した西日本営業として活躍することが可能です。 ■業務概要： 同社が手掛ける小・中・高生対象の学習塾向けテキスト問題集や 模擬試験、教育アプリ等の教育をサポートするシステム等を 主に【契約販売代理店や大手学習塾】に対して 販促活動、広報活動、サポート活動等を行います。 ※主に代理店の担当者が同社の教材等を学習塾に販売し易いように情報提供や営業フォロー等を行う仕事です。 ※大手学習塾のオリジナル教材を制作する場合は編集部の担当者と協力体制で制作手配を進めます。 ■業務の特徴 ・業務比率は新規2割、既存8割のイメージで、関西、九州等の西日本を分担して 10～15社の代理店を担当頂きます（最大1週間程度の出張あり） ・業界トップクラスの約1000アイテムの商材があり、1冊1000円程度のテキスト教材から 1000万円を超えるオリジナルシステム開発や、アプリ開発、教材データ提供に携わる場合もあります。 幅広い教材を扱いますので、その都度、知識を身に付けてください。 ■目標： 目標は部全体で決定するため、個人目標のみではありません。 目標設定は年単位で行い、企画および提案は長期的な計画を立てて行います。 積極的に新サービス、新商品を取り入れていくことが期待されるポジションです。 ■人員構成： 5名：西日本販売推進部／副部長1名、課長１名（編集部）、係長１名、社員２名、（20～30代） ※本社から役員や営業部長が定期的に訪問。繁忙期や展示会の際には他部署と協力体制で臨みます。 ■同社の特徴： ・同社は教育図書教材の出版社として、学習塾で用いられる小・中・高校生対象の問題集を中心に、 出版、編集、企画、販売までの一連の事業を行っています。 近年では「書籍」以外にも幅広い教育を展開しており、デジタル学習教材や入退室管理システムなど、 様々な教育関連事業に携わっています。 ・2024 - 2025年に小・中学校の学習指導要領がそれぞれ改訂となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（西日本販売推進部） 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■モデル年収例： 450万円（30代／月給280,000円） 620万円（40代／月給400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カケン（喜多の湯）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市北区大杉1丁目4番14号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「喜多の湯」のマネージャー候補／月給35万円／転勤なし
      • NEW
      『喜多の湯』のマネージャー候補として、店舗運営の管理から組織づくりまで幅広く携わっていただきます。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ 一般社員として現場理解を深めた後、店長として半年から1年、店舗運営全般の管理やスタッフ育成、売上改善に取り組んでいただきます。その後、約1年～1年半を目安にマネージャーへ昇格し、複数店舗の運営管理や戦略立案など、より広い領域の業務をお任せします。 ＝＝ お任せする業務 ＝＝ ◆店舗運営の管理 ◆人材育成・教育 ◆店舗改善の指導 ◆戦略立案および実行支援 ※現在は教育・育成体制やマニュアル整備を進めている段階のため、仕組みづくりにも携われます。 ＝＝ ある一日の流れ ＝＝ ▼各店舗の売上確認（入館・レストラン・リラクゼーションなど） ▼労務管理 ▼社内販促企画の立案・実行 ▼午後から各店舗巡回（各店週1回程度／大阪は月2回程度） ＼POINT！／ ★アイデアをカタチにできる環境 現場発信のアイデアを大切にしており、イベント企画なども積極的に実施。 競合の多い業界だからこそ、あなたの発想がそのまま売上や成果につながります。 ★この仕事、スケールが面白い！ 1日に千人規模のお客様が来館する施設を運営し、40名～80名規模のスタッフをまとめながら、チームで成果をつくり上げていきます。 その分、自分の力を試し、成長を実感できるフィールドでもあります。
      【転勤なし】 ■本社　愛知県名古屋市北区大杉1-4-14 ★各店舗 ・庄内温泉喜多の湯　名古屋市北区西味鋺1-132-1 ・有松温泉喜多の湯 大府市東新町4-94 ・山王温泉喜多の湯 名古屋市中川区山王1-601 ・六条温泉喜多の湯 岐阜市六条江東3-3-18 ・香流温泉喜多の湯 名古屋市守山区森孝2-902 ・八尾温泉喜多の湯 大阪府八尾市二又一丁目8番地 ※店舗勤務の際は異動する場合があります ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円+賞与2回(業績による) ※いずれも経験・能力などを考慮の上、決定します。
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    株式会社朝日機器エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市北区玄馬町149
    • 設立 1967年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】業務用空調機器の施工管理／大手企業より安定受注／創業50年空調設備に特化
      ■業務内容 業務用空調機器の営業から施工まで行う同社で、飲食店やオフィス、工場向けに業務用空調機の施工管理を行います。営業が受注してきた案件の施工図面の作成や設備の据え付け・施工管理、試運転・初期トラブル対応などを行います。社内各部署（営業部門、サービス部門）や協力会社（施工会社）との調整業務もございます。 ＜関係部署＞ 営業部：案件獲得部隊。基本的には顧客対応窓口となります。 サービス部：据え付け後のメンテナンス、補修サービスなど ■業務詳細 大手企業の施設から地場の中小企業の工場やオフィスまで様々な規模の依頼が入ってきます。(例：工場、TV局、病院など)業務担当は、部門長がその方のスキルや経験などに合わせて決めております。成長に合わせて、大きな現場を任されることもありますし、希望する現場で活躍頂くこともできます。現場へは、協力会社の方々とチームを組んで向かって頂きます。まだ慣れないうちは先輩社員に同行し教育後、独り立ちしていただきます。 ■組織構成 大阪支店には、5名程の施工管理技士が所属しております。 ■朝日機器グループについて 「朝日機器株式会社」「株式会社朝日機器エンジニアリング」「中国システック株式会社」の3社で構成されています。ダイキン社の代理店として空調に特化した事業展開をしています。朝日機器社は建設会社向けに事業を行い、朝日機器エンジニアリング社は工務店、飲食店、商業施設などをお客様として事業を行い、事業領域を分けています。空調設備のエンジニアリング会社として、同グループほどの規模をもつ会社は多くなく、お客様からの信頼を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東二丁目11番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 その他手当：役職手当、資格手当 他 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エム・シー・ケー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区駒止町2-13-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市/ルート営業】半導体製造に不可欠なラミネーターのパイオニア企業◆業界シェアトップクラス
      ＜土日祝休み・長期連休あり・転勤なし＞ 【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／お客様への提案に集中できるルート営業】 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。 今回募集するルート営業は、当社が展開する商品やサービスの営業活動を担当します。お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売につなげていただきます。 ■扱う機械： フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■主な業務内容： ・担当顧客への定期訪問や依頼に対しての対応 └担当エリア：西日本がメインとなります。 └担当社数：案件の稼働タイミングにもよりますが10社ほどです。 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認 等 ■組織構成について： 営業：4名（東京1名、名古屋1名、大阪2名） 全員中途入社の社員で製造職出身の社員もいます。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子･電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪606 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～302,000円 固定残業手当/月：33,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区丸の内3-22-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【全国】土木設計技術者 ※完全週休二日制／所定勤務7時間／創業65年の安定企業
      ～全国に4千社以上ある建設コンサルタント会社において売上高ランキング25位／直近3年の入社社員定着率93.3％／長期休暇取得可能～ ■職務内容： 総合建設コンサルタントとして65年の歴史を持ち、建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・施工管理など、一連の技術サービスを提供し、数多くの公共事業を手掛けてきました。そんな当社にて、土木設計技術者として、計画から設計まで、一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・構造、道路、河川、港湾、上下水道、橋梁、都市計画分野における計画・調査および設計など ・土木構造物の維持管理　ほか 建設コンサルタントの仕事を進める上では、他分野の知識が必要となる場面も多々ありますが、気軽に橋梁や道路などの各専門技術者に相談できるところが当社の社風です。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。当社は、「ワイガヤ」をモットーとしており、社員が自由に意見を述べられる社風を醸成するよう努めています。また、部署間の風通しがよく、なんでも相談できる風土があります。 ■当社でのキャリアについて： 20代は視野を広げる時期、30代は自らの技術を深める時期、そして40代以降は習得した技術をπの字に広げる時期だと考えています。 そのため20代では技術士の国家資格にチャレンジするとともに、多様な業務で経験を積んでいきます。そして30代ではその知識や経験を後輩たちに伝え40代になってマネジメント力を発揮することでマルチな技術者になることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点いずれかでの配置（希望・現住所考慮） 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与は業績連動 ■入社時の想定年収： 年収500万円／25歳（所定時間外勤務27.2時間/月、賞与4カ月）※技術士なし 年収830万円／45歳（法定時間外勤務27.2時間/月、賞与4カ月） ※技術指導手当（技術士）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイカ

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    愛知県名古屋市西区木前町35
    • 設立 1976年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/第二新卒◎】＜未経験から営業デビュー＞◆残業月10～15h◆老舗印刷会社の深耕法人営業
      ◆東海エリアNo.1設備力の老舗印刷会社／年休122日・残業月10～15h◆ ☆全国有数の設備力を武器に「プロに認められたプロの印刷会社」での法人営業職、他業界からの転職者多数、若手が多く活気ある組織風土です☆ ■職務内容： 印刷会社や広告会社向けの法人営業を担当します。 クライアントが求める印刷物（雑誌やチラシ、名刺、パンフレット等）のご要望をヒアリングし、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は先輩社員とマンツーマンで営業を行いながら、徐々に受注に向けての見積書作成や顧客の要望のヒアリング等をお任せします。遅くとも半年程度で独り立ちを予定しております。 ■担当社数： 1人30社程度担当、1日の訪問は5社程度 ■求める人物像： 未経験から中途入社されご活躍中の方も多数いらっしゃいます。 特殊なスキルは特に必要なく、元気で気持ち良いコミュニケーションをとれる方・地道にお客様とコミュニケーションを重ね関係性を構築していける方がご入社に至っています。 ■配属先について： 若い営業課員が多く活気ある組織風土で、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。 ■評価制度： ご自身で目標を設定いただき、半年に1回上長と面談を行います。 ■当社について： 第印刷～製本加工までを社内設備でワンストップ化を実現し、東海工リアではナンバーワンの設備力であらゆる印刷物に対応しています。 ・小牧の印刷工場「DREAM」は日本でも有数の設備を持ち、品質でも51回全国力タログ・ポスター展「日本商工会議所会頭賞」「観光部門賞金賞」受賞、独自技術による色彩再現性で高評価を受けております。 ・プロ向けの総合印刷会社としてナンバーワンの設備を保有し、技術も高い評価を受けておりますー印刷・製本のWEB受注システム「良安」を自主開発・運営中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東成区神路2-2-23 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・11月） ■昇給：年1回（6月） ※年齢・経験・スキルを勘案し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市港区大手町6-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／西淀川区】倉庫・在庫管理◆夜勤無／土日祝休／年休122日／創業50年を超える配管材の専門商社
      ～土日祝休みで年間休日122日/夜勤無し/ご自身の頑張りが評価される環境/メーカーから公共施設にまでニーズ有～ ■概要： 昭和46年に開業して以来、50年以上に渡り総合管材の専門商社として多くの企業様を支えてきた当社では、今回、より多くのお客様の期待に応えるべく商品管理（倉庫作業・配送等）のメンバーを募集します！ ■職務内容： 当社の取扱製品(継手・バルブ・パイプ等)に関して、荷受けから客先配送までの業務をお任せします。 (1)荷受：仕入先から入荷した製品の個数や損傷有無等を確認し、決められた場所へ保管します。受入判断(どのレベルの傷までは出荷可能か)には知識や経験が必要ですので、先輩社員を見ながら、少しずつコツを掴んでいただきます。 (2)ピッキング：出荷依頼書を見ながら、型番や大きさ等を確認してピッキングを行います。その後行き先毎に梱包を行い、トラックに積み込みます。1日あたりの依頼書枚数は数十枚程度です。商品は基本的に客先毎に分類されているため、依頼書を参照すれば問題なくピッキングできます。夕方には翌日の発送準備を行います。 (3)配送：工場の配管工事を行う顧客に商品を届けています。※1日に6～15件程度。重い商品はフォークリフトやハンドリフト、クレーンを用いて納入します。 ■この仕事の魅力・特徴： ・商品や業務の知識は入社後に丁寧に教えますので未経験の方でも安心です。 ・入社後、まずは倉庫内作業(荷受けやピッキング)からお任せする予定です。中型免許を取得いただいた後には配送業務をお任せすることがあります。 ・メンバー7名で役割分担しており、社内担当(荷受/ピッキング/発送準備)、社外担当(配送)で分かれています。 ■キャリアアップ： 中途入社2～3年でリーダーに昇進した例があります。 ■働きやすさ： ・月の残業時間は、10～15時間程度です。 ・2023年度の有給取得実績（全拠点）は、12.3日です。 ・働きやすい環境を作るために社員の声を大事にしています。 ∟倉庫内のレイアウトや物流同線改善は現場からの意見を基にしています。 ∟暑さ対策としてポロシャツ、夏用長ズボン、空調服購入補助を取り入れています。 ∟現場の声は「リスク対応記録」という用紙を上司に提出いただき、拾い上げれるようにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西淀川区大野一丁目12番3号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～226,000円 その他固定手当/月：26,000円～40,000円 ＜月給＞ 226,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・年齢を考慮の上、決定します ※固定手当：職能手当 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(7月、12月+決算)決算賞与は業績による ■モデル年収：370万円(25歳/経験3年)、450万円(30歳/経験8年) ※フォークリフト/中型トラック運転経験者には職能手当での上乗せ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンゲツ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区幅下1-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関西】施工管理／新規事業立ち上げメンバー◆東証プライム上場／業界トップクラスのインテリア会社
      • NEW
      ■募集背景： 今回新たな事業を立ち上げる事になり、新規事業の立ち上げメンバーを探しています。今までのプロダクトの販売ではなく、空間デザインからトータル提案を行っていき、自社の商品の付加価値につなげていきたいと考えております。そこで、業界のスペシャリストを全国から募集します。 ■お任せする業務： ・商空間、オフィス、宿泊施設、福祉施設等の幅広い施設の内装施工管理を行います。 ・現場の予算、工程、品質面を管理し、安全・法令を遵守しながら、積算・調達業務を含めた工程・施工の管理を行います。 ■働く環境： 19:00にPCがシャットダウン、フレックス制、リモートワークとオフィス出社の併用可、関西オフィスは2022年度日経ニューオフィス賞近畿ブロック奨励賞を受賞しており、新たな働き方を体現したオフィスとなっております。 産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は15.8年（男性18.1年/女性11.8年）、離職率2.8%と長くキャリアを築いていただける環境が整っております。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■企業の魅力： 長期ビジョンに掲げる企業像「スペースクリエーション企業」への転換を実現するために変革期にあり、スピード感をもった対応をすることができます。企業としての安定性も非常に高く、直近でも過去最高の売り上げとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区 本町4丁目3番9号 本町サンケイビル15F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～613,000円 ＜月給＞ 280,000円～613,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【神戸/充実した研修】病院向けIT営業＜病院のDX推進に貢献！ドクターに選ばれる製品＞インセン◎
      • NEW
      ☆受注件数に応じた明確なインセンティブ制度があり、営業平均年間230万円（昨年度上期入社者までの実績）のインセンティブを獲得できている環境です。（年収1,000万も叶います！） 歩合制、フルコミット制ではなく、ベース部分（基本給＋残業代＋賞与）もしっかりあるため、安定した給与環境の中で働くことができます。 【プライム上場・エムスリーGの安定基盤／頑張りはインセンで評価／クラウド型電子カルテ新規導入数トップクラスシェア】 ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】 ・営業は、システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。 ・新規顧客は、エムスリーGが運営する『ｍ3.com』経由や医療機器メーカー、卸会社、ドクターから紹介が多いため、テレアポや飛び込みはありません。 ※医療業界はドクター同士の情報網の影響力が強いため、ドクターと丁寧な信頼関係を築き、次につなげることが重要になります。 【1日の流れ】 ・自宅から商談先まで、直行直帰可能。自分の裁量でスケジュールを組むことができます。 ・クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。 ■給与・評価制度： ・給与のベースは、【基本給＋残業代+賞与】で構成。 ■研修体制： 入社後：3週間、首都圏第一営業所にて、製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心とした研修を行います。独り立ちまでしっかりサポート。 現場配属後：社内勉強会やロープレ大会など、営業スキルを磨ける環境です。 ■魅力： ・2024年度の累計導入数は約7,700台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 ・医療業界で確固たる地位があるエムスリーが親会社である安定基盤。ベンチャー気質もありつつ、社会貢献度が高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,904円～358,065円 固定残業手当/月：32,480円～54,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,384円～412,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・月20時間分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます ・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます ■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業事務（受注・売上申請など）◇正社員◇退職金有◇東証プライム上場・エムスリーG
      • NEW
      【営業事務の幅を広げたい方／全社員の28.2％がママ社員など長く働ける環境整う／OJTで丁寧にサポートするので安心／私たちの健康な生活に欠かせない、社会貢献度の高い医療業界】 ■職務内容： ・注文処理のサポート ・仕入れ業務 ・各種書類管理 ・電話対応　など ■入社後について： 社内システムの使い方や書類の見方など、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 ■組織構成： 大阪営業所： 所長1名、所長代理1名、営業6名、サービス5名、カスタマーサクセス11名、営業事務1名 ■働きやすい環境： ・土日祝休／年126休日／夏季休暇・年末年始休暇あり ・育児休暇後の復帰率90% ※全社員の28.2％がママ社員です。 子どもが小学3年生まで利用できる「育児短時間勤務制度」など、子育てと両立しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・エムスリーグループの中核企業です。エムスリーグループは、国内33万人以上の医師が活用する、日本最大級の医療従事者専用プラットフォーム「m3.com」を運営。連結売上高2,388億8,300万円（2024年3月）を誇る業界大手グループです。 医療施設に対して、電子カルテとレセプトコンピュータを中心にIT化をサポートしており、全国10,000以上（2024年9月時点）の医療施設への導入実績があります。特に、クラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラスの実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー　南館5階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～277,000円 ＜月給＞ 209,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には月10時間分の想定残業代を含みます。 ※経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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