80ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

辰巳電子工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

奈良県橿原市十市町7

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設立 1970年
従業員数 290名
平均年齢 34.7歳

求人情報全136件

第二新卒歓迎【京都・リモート可】組込みエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制で上流へ挑戦！
- NEW
～5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）～ ■主な案件例：・EV（電気自動車）制御システム開発・医療用ロボットの制御ファームウェア開発・IoT(スマートホームデバイス)開発・車載ECUの不具合解析・機能追加開発・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施・環境構築～開発までの学習ロードマップ提示・成果物のレビュー・フィードバック・Udemy（技術系講座16,000本以上）つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル6階,7階　リージャス四条烏丸受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～290,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収：・475万円（27歳／Web系システムエンジニア）・609万円（34歳／リードゲームプログラマー）・806万円（43歳／PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【兵庫・リモート可】組込みエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制で上流へ挑戦！
- NEW
～5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）～ ■主な案件例：・EV（電気自動車）制御システム開発・医療用ロボットの制御ファームウェア開発・IoT(スマートホームデバイス)開発・車載ECUの不具合解析・機能追加開発・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施・環境構築～開発までの学習ロードマップ提示・成果物のレビュー・フィードバック・Udemy（技術系講座16,000本以上）つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～290,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収：・475万円（27歳／Web系システムエンジニア）・609万円（34歳／リードゲームプログラマー）・806万円（43歳／PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽鉱工株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-39太陽ビル8F

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【浜松】品質保証（管理職候補）◆市場ニーズの高いレアアースを製造・供給する会社／夏季・冬季休暇あり

【所定労働7時間15分・残業20H以下／夏季休暇や年末年始休暇もしっかり休める／特殊金属（レアメタル）の精製・リサイクルを得意とする素材メーカー】 ■仕事内容当社は、レアメタルやレアアースの製造・販売を主力とする素材メーカーです。今回は、レアアース化合物の製造を行う細江工場（浜松市）において、品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細・粒度、不純物の含有量などに関する分析業務・データ集計ならびに資料作成・品質管理に関する業務 ※ご経験に応じて、マネジメントをお任せする場合があります分析作業50%、資料作成20%、品質管理30%の業務割合です。ICP・原子吸光分析装置などの分析機器を使い、品質を保証する砦として業務推進いただきます。 ■製品自動車やスマートフォンなど、身近な製品に使われるレアアース化合物の製品に携わります。レアアースは「現代のハイテク製品を支える存在」で、磁力・発光・耐熱性などの向上に寄与する、世の中で不可欠な製品です。 ■勤務地について浜松工場での就業を想定しておりますが、お持ちのスキルに応じては穂工場（兵庫県）にて2年ほどの研修を受けていただく場合があります。（社宅等は会社負担にて準備します） ■組織構成（品質保証課）・細江（浜松）工場：2名（50代・20代前半）、赤穂工場（兵庫）は10名が所属 ■働き方・年休111日、土曜日は年1～2回ほど出社、祝日は通常勤務のカレンダー・夏季休暇や年末年始はしっかり休める環境です（26年度は夏季・冬季ともに8連休の実績）・残業時間は15～20時間ほどですが、所定労働時間7時間15分のため、8時間勤務で換算するとほぼ定時退社の残業感です ■会社の特徴使用済み触媒などからレアメタルを回収・再資源化する技術に強みを持ち、鉄鋼、化学、電子材料、エネルギー分野などで利用されるモリブデンやバナジウムの安定供給を支えています。海外からの原料を中心に作る他社とは異なり、レアメタルをリサイクルし、高機能材料として供給できる随一の技術力と長年の顧客基盤で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞細江工場住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡150-2 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市中広字東沖1603-1 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・昇格：年1回（７月） ■賞与：年2回（７月/12月　各2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/赤穂】レアアース化合物の品質保証（管理職候補）2年ほどで浜松へ異動想定◇所定労働7時間15分

【所定労働7時間15分・残業20H以下／夏季休暇や年末年始休暇もしっかり休める／特殊金属（レアメタル）の精製・リサイクルを得意とする素材メーカー】 ■仕事内容当社は、レアメタルやレアアースの製造・販売を主力とする素材メーカーです。今回は、レアアース化合物の製造を行う細江工場（浜松市）において、品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細・粒度、不純物の含有量などに関する分析業務・データ集計ならびに資料作成・品質管理に関する業務 ※ご経験に応じて、マネジメントをお任せする場合があります分析作業50%、資料作成20%、品質管理30%の業務割合です。ICP・原子吸光分析装置などの分析機器を使い、品質を保証する砦として業務推進いただきます。 ■製品自動車やスマートフォンなど、身近な製品に使われるレアアース化合物の製品に携わります。レアアースは「現代のハイテク製品を支える存在」で、磁力・発光・耐熱性などの向上に寄与する、世の中で不可欠な製品です。 ■教育体制実務経験、知識によりますが、赤穂工場（兵庫県）にて実務スキルを磨いていただき、その後細江工場への配属を想定。（住居は会社負担にて社宅を準備）先輩社員の教育・サポートのもと、業務理解を深め、将来的に細江工場の管理職として牽引いただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル成熟度に応じ、初日から細江工場にてご勤務いただく場合も有。ご希望なども伺いながら、柔軟に教育内容を調整します。 ■組織構成（品質保証課）・細江工場：2名（50代・20代前半）、赤穂工場は10名が所属 ■働き方・休日：祝日は出勤扱い、工場により変動あり・夏季・年末年始には長期連休を取得でき、2026年度は夏季・冬季ともに8連休の実績・残業は月15～20時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため、8時間勤務換算では比較的少ない水準です。 ■会社の特徴使用済み触媒などからレアメタルを回収・再資源化する技術に強みを持ち、鉄鋼、化学、電子材料、エネルギー分野などで利用されるモリブデンやバナジウムの安定供給を支えています。海外からの原料を中心に作る他社とは異なり、レアメタルをリサイクルし、高機能材料として供給できる随一の技術力と長年の顧客基盤で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市中広字東沖1603-1 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞細江工場住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡150-2 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 459万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・昇格：年1回（７月） ■賞与：年2回（７月/12月　各2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八房建設株式会社

サブコン

奈良県橿原市久米町697-3

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設立 1976年
従業員数 24名
平均年齢 52.0歳

求人情報全3件

★未経験歓迎【奈良／橿原】土木施工管理◆年休土日祝127日／教育体制◎／地域密着の老舗企業◎
- 締切間近
＼　魅力ポイント　／ ★安心の教育体制　◎ベテラン層が揃っており、若手の育成に力を入れている企業◎ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★社会インフラに携わるからこそ安定性◎＋地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■仕事内容：未経験からスタートできる土木施工管理の業務を担当していただきます。＼施工管理とはどんなお仕事？／・「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。＼　安心の教育体制　／入社後は、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、徐々に現場を担当していただきます。様々な分野の工事を経験することで、スキルを身につけていただけます。 ■組織構成：土木施工管理を担当している社員は11名。 20代～70代までの幅広く活躍しており、未経験者の育成にも力を入れた温かい組織です。 ■具体的な仕事内容：現場確認・調査、工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理などの業務を、先輩社員の指導のもとで学びながら行っていただきます。【受注案件】国交省などの官公庁や長いお付き合いのある大手ゼネコンからの案件が多いです。【工期】1つの案件の工期は半年～2年ほどで、じっくりと取り組むことができます。【担当エリア】奈良県を中心に、一部和歌山など関西圏の案件もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） 415万円／32歳（月給27万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／橿原】土木施工管理（有資格者歓迎）◆年休土日祝127日／60代活躍中／地域密着老舗企業◎
- 締切間近
＼　魅力ポイント　／ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★社会インフラに携わるからこそ安定性◎＋地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■仕事内容：当社において、土木施工管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：受注案件に対する現場確認、調査、発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理を担当していただきます。【受注案件】国交省などの官公庁や長いお付き合いのある大手ゼネコンからの案件が多いです。【工期】1つの案件の工期は半年～2年ほどで、じっくりと取り組むことができます。【担当エリア】奈良県を中心に、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 ■働き方について ★想定残業時間：30時間程度 ★残業時間削減に向けての取り組み：社用車貸与にて直行直帰　建設ディレクターを構築し，デスクワーク（残業）の削減 ★教育体制について：講習などの費用を会社負担いたします。 ★夜勤はま稀に発生するケースがございます。 ★転勤無し ★出張についてはまれにに遠方での現場が発生し、住み込みになることがあります。 ■組織構成：土木施工管理を担当している社員は11名。 20代～70代までの幅広く活躍しており、未経験者の育成にも力を入れた温かい組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～570,000円＜月給＞ 390,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日下部建設株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル20F

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設立 1917年
従業員数 33名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

【神戸】土木施工管理～課長代理～◆年休123日◆転勤無・出張ほぼ無◆長期休暇取得◎◆基本給45万円～

□■神戸を100年以上支えてきた東証プライム上場の東洋建設G／神戸空港やポートアイランド等の大型プロジェクトに貢献した実績あり／発注元との仕事を経験できる／長期休暇可能◎／ipad支給で業務効率化推進！■□ ■業務詳細：土木施工管理のプロフェッショナルとして、神戸を中心に地域のインフラ整備に貢献していただきます。主に港湾造成や道路工事を担当し、品質管理や安全管理、予算管理、発注元との調整業務をお任せします。発注元：神戸市や商船三井グループなど長く関係を築いているクライアント対象エリア：神戸空港や六甲アイランド近辺の港湾造成・道路工事が中心施工対象案件：4億円前後が多く、一般工事と海洋工事の割合は9:1 ＼当社で働く魅力／（1）年休123日／長期休暇とれます！土曜日は月に2回程度出勤可能性もありますが、平日に代休取得もでき、工事終了後に約5~7日間の長期休暇取得が可能です。（2）働き方改革中！現場でのiPad支給 | ICT技術の導入に向けての研究 | 毎年のベースアップ等働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります。（3）＜ほぼ神戸案件＞で転勤・出張無し！当社は神戸市と50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開していることから神戸で長く働ける環境があります。（4）技術開発力！一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。また、24年から研究・技術開発拠点を新たに作り、海洋土木分野における災害の防止と、安全で効率的な施工方法の確立を目指した機器の開発に取り組んでいます。 ■配属部門施工管理部門には、20代～50代の約20名在籍しており、若手からベテランまで穏やかな性格の方が多い環境です。若いメンバーが多いことから育成やマネジメントにも力を入れており、将来的にはリーダーシップを発揮していただける方を求めています。平均残業40時間程度を想定しています（閑散期20時間程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～530,000円＜月給＞ 450,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：3.94ヶ月／年（今年度実績）モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林桂株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区東町123貿易ビル4F

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設立 1944年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】法人営業（香辛料、ナッツ等）◆スパイス輸入量NO.1／英語を活かせる／年休124日◎

【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容：香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。＜主な業務内容＞・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます）・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など）・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ：入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成：東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先：取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力：入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収：途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。・30歳係長：740万円・40歳課長：1,100万円・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東町123 貿易ビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにて決定します ※固定残業手当は営業手当の名目で支給となります ※また固定残業手当(営業手当）は役職により変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘栄貿易株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

兵庫県神戸市中央区京町71山本ビル6F

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設立 1949年
従業員数 141名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪】海外営業◆化学品・素材ビジネス専門商社◆設立以来黒字経営／福利厚生・働きやすさ◎

～ケミカルから電子材料まで幅広い商材／課題解決に向けた【技術】を提案／グローバルに活躍／週1回リモート勤務可／設立以来無借金経営の安定企業～専門性の高い技術や商品情報をベースに、コーディネート力でマッチング精度の高いソリューションを提供している同社にて、海外法人営業をお任せします。海外進出したお取引先様へのサポートを日本及び海外6拠点（上海、香港、台湾、インド、インドネシア、タイ）より様々なニーズにお答えする為に日々努めています。 ■職務内容：海外営業部では既存のお取引様への輸出入販売だけに留まらず海外で伸ばしたい原料メーカー様と協力して顧客開拓を行い市場を作り出す活動を行っています。＜業務詳細＞・化学品・合成樹脂・産業機器部材などの海外営業・既存顧客へのフォローアップ及び新規提案（商品・サービス）・新規顧客の開拓・契約交渉、料金　価格・納期等の各種条件交渉・ビジネス課題や業界・顧客ニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析・海外での新規取扱商品の発掘 ※業務内容に応じて、中華圏、東南アジア、インド等への海外出張が1か月に1回（1週間程度）発生する見込みです。 ■当ポジションの特徴 ◎グローバル市場の開拓に挑戦できる既存商材の拡販だけでなく、海外メーカーや現地企業と連携しながら新たな市場やビジネスを創出します。企画段階から携わり、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ◎事業開発力を磨ける営業スタイル化学品・合成樹脂・産業機器部材など幅広い商材を扱い、仕入先・販売先の双方と関わりながらビジネスを推進します。顧客課題の把握から提案まで携わり、営業力と事業開発力を高められます。 ■評価指標や方法：期初めに上司とともに目標設定を行い、上期下期で評価します。１．業績評価売上高・粗利率など各人でそれぞれ設定２．行動評価 (各等級により異なりますが、入社想定している方の項目は下記になります) ・マーケットイン・新規開拓・当事者意識・コンプライアンス・人材育成 ■組織構成：海外営業部５名大阪支店：部長(40代)、営業１名(30代)、事務1名(50代) 東京支店：営業1名(50代)、事務1名(30代) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します・営業手当：30,000円/月・賞与：年2回（実績：4.5ヶ月）・昇給：年2回・決算賞与支給実績有(前年度実績5.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三景産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル11F

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設立 1950年
従業員数 54名
平均年齢 51.9歳

求人情報全4件

【梅田/第一営業本部】工業用製品の法人営業/年休132日/転勤無/老舗安定企業/西梅田駅徒歩1分

～駅徒歩1分/大手顧客との取引多数/創業70年越えの老舗安定企業/年休132日/残業ほぼ無し/転勤無で長く働ける～ ■会社説明当社は1950年創業、70年以上の歴史を持つ機能性化学製品・工業用品の専門商社です。ダイキン工業や三菱重工業など大手メーカーとも長年取引があり、景気の波を受けにくい「モノづくり領域」を支え続けています。近年はIT・設備・空調領域まで提案の幅を広げ、課題解決型のビジネスへ進化。安定した財務基盤を背景に、次世代を担う若手採用を強化しています。 ■案件・商材の説明ゴム製品、樹脂、空調機器、工場設備、自動化装置など、多岐にわたる商材を扱います。これらは自動車・医薬・食品・化学メーカーなどの生産体制に不可欠であり、景気に左右されにくい“社会インフラ型ビジネス”であり、最適な製品・メーカーを組み合わせて提案する“ソリューション営業”に携われます。 ■仕事内容第一営業本部にて、工業用品・空調設備などの法人提案営業をお任せします。【具体的には】・顧客からの仕様ヒアリング・最適な仕入先メーカーの選定・品質／価格／納期を踏まえた提案・仕入先との技術・製造打ち合わせ・見積作成、納期管理（案件単位で約1年）短期売切り型ではなく、「1年単位のプロジェクト」を動かす営業です。入社後は先輩同行のOJTからスタート。最初は2名体制で担当し、未経験でも着実にスキル習得できる環境です。 ■所属組織の説明本社第一営業本部は5名体制（30代～60代まで在籍）。ベテランのノウハウを直に学べる一方で、若手の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い組織です。 ※少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく「営業としての成長速度が早い」のも特徴です。 ■はたらき方/環境・年間休日132日（完全週休2日制）・土日祝休み＋長期休暇あり・残業ほぼなし・梅田駅徒歩圏内（西梅田徒歩1分／北新地徒歩2分）・転勤無し閑散期には有給取得も積極推奨しており、無理なく長く働けます。 ■魅力・やりがい・大手メーカーと関わるスケールの大きい仕事・既存顧客中心で関係構築に集中できる・“モノ売りではない”提案力が身につく・専門知識が蓄積され、市場価値が高まる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～410,000円＜月給＞ 274,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収：賞与2025年実績2.6ヶ月を含む資格手当、役職手当他、その他手当：役職手当、単身赴任手当、出向手当昇給の有無（年間回数）：有　※年1回賞与の有無（前年実績/年間回数・ヵ月）：有　(年2回/2.6ヶ月）定額手当と金額：なし（時間外手当：時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三宮/神戸営業本部】産業用機械等の法人営業/年休132日/転勤無/創業70年以上の老舗安定企業

～大手顧客との取引多数/創業70年越えの老舗安定企業/年休132日/転勤無で長く働ける～ ■会社説明当社は地域密着型の商社として、長年大手メーカーと強固な信頼関係を築いています。産業用機械や空調設備、部品まで多種多様な商材を取り扱い、顧客の困りごとを解決しています。 ■案件・商材の説明提案するのは「環境改善・安全性改善」に直結する商材です。産業用ロボットや大型空調機から、精密なゴムホース等の部品まで幅広く扱います。自社在庫だけでなく、メーカーと協力して顧客専用のカスタマイズ提案も行います。 ■仕事内容大手メーカーおよび関連会社へのルート営業を主導します。・顧客の抱える技術的課題や環境改善ニーズのヒアリング・最適な機械や部品の選定、およびソリューションの提案・デモ機を用いた性能実演、メーカー担当者との同行提案・見積書作成から納品までの進捗管理・社用車による神戸・明石方面の顧客訪問とアフターフォロー ■営業スタイル既存顧客が中心の営業になります。顧客のニーズに対して、自社製品の提案はもちろん、取引メーカー様の担当者を連れて提案することもできるなど、提案の幅に際限がない営業スタイルです。入社後は先輩社員に同行し営業スタイルや製品知識を身に着けていただきご自身の営業スタイルを確立していただきます。わからない部分はいつでも解決できる環境、製品知識を学ぶための月に1回の勉強会なども準備しております。 ■所属組織の説明配属先情報 ■神戸営業本部：11名 60代：4名 50代：3名 40代：2名 30代：1名 20代：1名入社後は半年間、先輩との同行を通じて製品知識を習得します。まずは関連会社から担当し、徐々に親会社との直接取引へとステップアップします。 ■魅力・やりがい・製品に縛られず、自由なアイデアで顧客の要望を形にできます。・大手企業との取引を通じて、日本のモノづくりに深く寄与できます。・厳しい行動管理はなく、自律的にスケジュールを組み立てられます。 ■はたらき方/環境・年間休日132日で、プライベートも充実可能です。・転勤がないため腰を据えて働けます。・ノートPC支給など、効率的な業務を支援するツールも導入済みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1番19号日精ビル7Ｆ勤務地最寄駅：JR・各線／三ノ宮／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～410,000円＜月給＞ 274,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収：賞与2025年実績2.6ヶ月を含む資格手当、役職手当他、その他手当：役職手当、単身赴任手当、出向手当昇給の有無（年間回数）：有　※年1回賞与の有無（前年実績/年間回数・ヵ月）：有　(年2回/2.6ヶ月）定額手当と金額：なし（時間外手当：時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和物産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

奈良県橿原市新堂町292-2

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設立 1983年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【奈良・郡山／転勤なし】小麦粉をメインとした食品の法人営業◆既存顧客中心／年休125日／残業10ｈ程

～奈良県唯一の日清製粉（株）の特約店／創業75年の老舗×地域密着優良企業／地域の「食」を支える仕事です！～ ■本求人の特徴・魅力： ◎奈良県唯一の日清製粉株式会社の第一次特約店で、小麦粉の卸売では県下トップの実積があります。創業75年の安定基盤を持つ食品商社です。 ◎既存顧客中心の提案営業で関係構築が重要なポジションです。 ◎年間休日125日／土日祝休み、残業月5～10時間程度(火曜日はノー残業デー)とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ◎転勤なしなので奈良で腰を据えて働ける環境です。 ■募集背景：同社は創業75年にわたり、奈良県を中心に小麦粉や食品原材料を取り扱う食品総合商社として成長してきました。奈良県内で唯一の日清製粉株式会社の第一次特約店として、多くの製菓・製パン・製麺メーカー様との信頼関係を築いています。現在営業部では経験豊富な40代・50代社員が中心となって活躍しており、今後の事業継続と組織強化を見据えて、次世代を担う新たな仲間を募集します。食品業界で培った営業経験を活かしながら、地域の「食」を支える仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容：食品メーカーや食品関連企業への法人営業をお任せします。取り扱う商品は小麦粉を中心に、油脂、糖類、でん粉、穀物などの食品原材料や包装資材など幅広く、お客様の課題やニーズに応じた提案を行います。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問・食品原材料や包装資材の提案／新商品の紹介・仕入先メーカーとの打ち合わせ・見積書作成／受発注に伴う事務処理・商品開発やレシピ提案のサポート＜営業スタイル＞ルート営業が9割となります。新規は顧客紹介や自社HPからの問い合わせに対応いただきます。＜営業エリア＞近郊および奈良県内で、移動は社用車を利用します。＜担当社数＞既に取引がある20社～30社を担当いただく予定です。＜顧客先＞製菓メーカー、製パンメーカー、製麺メーカー、中食メーカー、ベーカリー店　など ■配属部署・組織構成：営業部は４名（40代１名、50代3名）と営業アシスタント１名で構成しています。入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や取引先理解を深めながら徐々に担当顧客を引き継いでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市椎木町404-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～436,300円固定残業手当/月：45,000円～53,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※5,000円～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.0-4.0ヶ月分（前年度実績）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橿原サッシセンター株式会社

リフォーム・内装・インテリア

奈良県橿原市曽我町927-4

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設立 1977年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良県橿原市/転勤なし】ルート営業　※幅広い業界との取引で安定経営／営業未経験OK／直行直帰◎

■業務内容工務店に対し当社で扱っている窓サッシや玄関ドア、制振装置などの営業を行います。【顧客】すでに取引のある、奈良・大阪・京都南部の工務店様がメイン顧客です。【業務の流れ】顧客訪問を通じた関係構築が重要です。顧客のニーズをヒアリングして見積依頼をいただけたら、営業事務と協力して見積もりを作成し、受注後は工務部に引き継ぎます。【入社後の流れ】商品理解・会社理解のため半年～1年は工務を担当していただきます。その後、先輩社員への同行をしながら少しずつ仕事をお任せしていきます。数年後には会社の幹部を目指して仕事をしていただきます。【当社の強み】取扱いメーカーが他社より多く、顧客に合わせた提案が可能です。また住宅（新築・リフォーム）、ビル、エクステリアと幅広く対応可能なため安定した受注をいただけており、価格競争になることなく製品を提案しております。特に制振装置evoltzは奈良県で優先販売を行なっており、災害対策として人気商品です。 ■配属先情報：営業6人、工務5人、営業事務2人、経理1人。営業は20代から60代まで幅広く在籍しており、なじみやすい環境です。社長も営業の取りまとめとしてかかわっており、社員のできることを伸ばして貢献度に応じて給与で還元していきたいという考えのため、ご自身の適性によりお任せする業務割合等は柔軟に検討可能です。 ■当社について：第2の挑戦期に入っている現在、商品の取り扱いを増やしたり職場環境を改善したりするなど、様々な取り組みを行っています。結果、奈良の建材販売店としては数少ない、業績を伸ばしている会社です。安定した土台の上に更なる勢いをつける人材を募集しています。 ※当社は、みなし労働時間制と変形労働時間制を併用しております。・みなし労働時間制：現場への直行・直帰があるため・変形労働時間制：繁忙期・閑散期の調整のため変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北妙法寺町工場住所：奈良県橿原市北妙法寺町143-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■賞与実績：年2回（営業成績、経営状況による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県橿原市】現場管理・施工管理　※幅広い業界との取引で安定経営

■業務内容施工管理全般 ■入社後の流れ：現場の状況を理解していただくために、まずは商品の配達等を行っていただきます。その後、現場管理・施工管理を行っていただきます。 ※状況によっては、既存顧客の対応と新規開拓営業をご担当いただく可能性もございます。 ■配属先情報：営業5人、工務５人、営業事務２人、一般事務１人。 ■当社について：第2の挑戦期に入っている現在、商品の取り扱いを増やしたり職場環境を改善したりするなど、様々な取り組みを行っています。結果、奈良の建材販売店としては数少ない、業績を伸ばしている会社です。安定した土台の上に更なる勢いをつける人材を募集しています。 ■社風について：役員や工務との距離が近く、製品や価格の相談等がすぐに行える環境で、社長直々にアドバイスも頂けます。 ※当社は、みなし労働時間制と変形労働時間制を併用しております。・みなし労働時間制：現場への直行・直帰があるため・変形労働時間制：繁忙期・閑散期の調整のため変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北妙法寺町工場住所：奈良県橿原市北妙法寺町143-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■賞与実績：年2回（営業成績、経営状況による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武山回漕店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市港区築港3-9-23

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大阪】物流管理／配車運行管理・運行計画など◆18:00には退社　日祝＋月1回土曜日休み

【創業140年の老舗運送会社／将来の幹部候補として配車運行管理／日祝＋月1回土曜日休み／職種未経験可】 ■業務内容：運行計画、乗務員への指示、得意先との電話連絡等、運行管理業務をご担当いただきます。 ※将来的には管理職として得意先との折衝、新規開拓、乗務員の管理等、会社運営全般をご担当いただきます。＜1日の流れ＞・午前…得意先との出荷状況打合せ、荷物に応じた配車計画の策定・日中…運行状況に応じた各車両予定の組み換え・午後…各ドライバーに翌日の予定の伝達、翌々日の配車計画策定、各種事務処理 ■入社後：現メンバーよりOJTにて学んでいただきます。ご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 30名(ドライバー25名・管理スタッフ5名) 今回募集の配車業務担当は2名体制です。 ■魅力：・穏やかな社風：ドライバーも穏やかな方ばかりで、働きやすい環境です・安定性◎：直荷主で大手企業様との取引のため、安定性抜群です・キャリアアップ◎：幹部候補としてゆくゆくは会社の中核を担っていただきたいです ■当ポジションの特徴：当社事業の要となるのが、運行管理・配車スタッフで会社の売り上げに直結する部門です。計画通りの配送を行うことも大切な業務ですが、お客様のお困りに直接サポートできる喜びも得られます。また、ドライバーから頼られるようになるなど、人間関係構築も達成感の1つです。 ■当社の特徴：当社は創業140年の老舗運送会社として、大型トラックで主に飲料や空瓶の輸送を行っています。得意先は長年お取引してきた大手飲料メーカーや大手瓶メーカー等で仕事も安定しています。これまで培われた実績と経験を誇りとしながらも、さらなる発展のために新規の顧客開拓や輸送効率の改善にも取り組みこれからも50年、100年と永続できる会社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区築港1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～319,000円固定残業手当/月：84,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨペットステーション山科

自動車ディーラー

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町229

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【京都/宇治市】カーライフプランナー ◆自動車ショールーム／ノルマ無し／面接１回

【社員同士の交流など、風通しの良い社風／インセンティブ有／通勤・家族手当など充実◎／ノルマなし】 ■職務内容：お車をご購入いただいたお客様へのアフターフォローをはじめ、快適なカーライフをサポートする業務を担当していただきます。お車の購入や車検、点検、メンテナンス等を希望してご来店されたお客様への対応をお任せします。＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：始業開始・店舗清掃・社内の連絡事項やメールチェック・開店準備・商談準備 12:00：昼休憩 13:00：商談・お客様応対（車検・点検・メンテナンス依頼） 17:00：商談振り返り・翌日業務準備 18:00：退社 ■やりがい・魅力： ◇一日平均10組、土日には30組のお客様がご来店されます。 ◇スタッフ全員でサポートを行うため、未経験の方でも働きながら車に関する知識を身につけることができます。スタッフそれぞれが考えながら、店舗作りに取り組んでいます。 ◇厳しいノルマや飛び込み営業がないため、働きやすい環境です。 ◇未経験の方でも安心して成長できるよう、先輩社員によるOJTでの研修があります。成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 ■評価制度：ノルマの設定はなく、入社後2年目までは月1台の販売を目標にしています。数字重視で無理な成約を迫ることは一切ありませんので、お客様としっかり向き合いながら提案できる環境です。もちろん、成果に対してはインセンティブとして支給。個人の頑張りが反映される仕組みを作っています。 ※販売インセンティブ：車販売 4～5,000円／台、保険販売年間保険料の2％、他） ■スズキ自動車のこだわり：ライススタイルに寄り添った豊富なラインナップを取りそろえるスズキ自動車。広々とした室内は普段の通勤やショッピングに、機能的な装備はアウトドアに向いており、さまざまなシーンで活躍する車種がそろっています。品質向上に向け、全技術者に対し型式指定取得にあたり適合する必要がある技術基準についての講座など、計80種類の講座を開講。一度講座を受講・合格していても、同じ講座を5年に一度再受講し、知識の確認・アップデートを行っています。

＜勤務地詳細＞スズキアリーナ伏見桃山店住所：京都府宇治市六地蔵奈良町22-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄東西線／六地蔵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～282万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社國森

自動車部品（商社）

兵庫県神戸市兵庫区明和通2-2-15

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設立 1966年
従業員数 73名
平均年齢 43.7歳

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【神戸／転勤なし】経理総務（海外取引・外貨送金）残業15h・年休126日／船舶の安全を担う専門商社

～残業月15時間・年間休日126日で働き方◎／転勤なしで長期就業が可能～ ◆業務内容：船舶機器部品を取り扱う専門商社である当社にて、経理・総務業務をご対応頂きます。＜具体的には＞・外貨送金業務・買掛金管理（海外・国内）・輸入消費税関連費用管理・請求書・各種書類の保存管理・海外拠点・取引先とのメール対応・その他総務・庶務業務 ※外貨取引や海外送金の際に英語を使用します（外貨銀行送金画面を操作時や、メールでのやり取り）。 ※高い英語力は不要で、英語に抵抗のない方であれば歓迎です◎ ★魅力ポイント★ ◇時間単位有給休暇制度や産休・育休取得実績など充実した福利厚生 ◇転勤なし＆神戸本社の安定基盤でバックオフィスの軸として高く評価 ◇年間休日126日(週休2日･土日祝)でプライベートとの両立可 ◇残業月平均15時間程度と少なめで無理なく腰を据えて長期的に活躍可 ■組織構成：経理・財務グループ兼人事・総務グループ（グループリーダー含め 8 名）に所属頂きます。 ■同社について：同社は船舶部品、機器の商社としてインフラを支え、50年以上の歴史と継続して黒字経営を継続しております。また、コロナ禍も影響なく、業績も好調です。少数精鋭で小回りの利くサービスを顧客へ提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区明和通2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～300,500円＜月給＞ 236,000円～300,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸新港運株式会社

海運業

大阪府大阪市港区港晴2-13-35

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設立 1949年
従業員数 207名
平均年齢 42.7歳

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【大阪／港区】港湾物流の運営管理◆未経験歓迎◆年休123日（土日祝）／転勤なし／創業77年で安定

＼未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／転勤なし／港湾物流の専門知識が身につく／顧客折衝経験を活かす／残業月5～15h／賞与年2回／資格取得支援あり／現場と物流を繋ぐ仕事／20代・30代活躍中／今回の募集は将来の組織体制強化を見据えた増員採用です。 ■仕事内容コンテナ保管地（保税蔵置場）の運営・管理業務を担当いただきます。・荷主や取引先からの搬入連絡対応・コンテナ貨物の置場確保、作業計画作成・現場作業員への作業指示、調整業務・倉庫内へのトラック搬入指示・入庫リスト作成、入庫報告・輸出通関手続き・船積み手配、出荷指示・現場立会いおよび作業補助・貨物状況に応じたフォークリフト作業＜入社後＞まずは経験豊富な先輩社員に同行し、港湾業務の流れや貨物知識、作業工程を学びます。作業員とのやり取りや現場立会いを経験しながら、一つずつ業務範囲を広げていただきます。＜キャリア＞将来的には先輩社員から業務を引き継ぎ、海務課の中核人材として活躍いただきます。主任（3～5年）→係長（5～10年）→課長→次長→部長と段階的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴午前中から14時頃までは現場立会いや作業補助が中心となり、その後は輸出通関や各種事務処理を行います。また、船舶対応のためイレギュラーな業務が発生することもあり、柔軟な対応力が求められます。 ■組織海務課は20代2名、30代1名、40代3名、50代1名で構成されています。経験豊富な社員が多く、実務を通じた教育体制が整っています。＼この求人のポイント／（1）年間休日123日×完全週休2日制（土日祝休み）（2）輸出通関・船積み手配など港湾物流の専門知識が身につく（3）フォークリフト資格取得費用を会社が支援「デスクワークだけでは物足りない」「人と関わりながら物流を支える仕事がしたい」という方に最適なポジションです。現場と事務の両方を経験しながら、港湾物流の専門知識を身につけられる環境があります。将来的な管理職候補として長期的にキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1 回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績によって特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
港湾荷役スタッフ／未経験歓迎／資格支援制度あり

■港湾荷役（こうわんにやく）とは港で船からコンテナなどの貨物の積み降ろし、運搬などを行っていただきます。扱う貨物が何トンもあるので、自分の力ではなく、フォークリフト・クレーンなど機械の力で作業します。船内高所作業・倉庫内作業・沿岸作業などがあり、チームを組んで業務を行います。～とある１日の流れ～　 8:00　出勤作業着に着替え、チームごとに車に乗って港へ向かいます。 ↓ 8:30　港に到着・全体朝礼元請けさんと一緒に、その日のスケジュールを確認！当日の作業内容や危険ポイントなど、その日の業務を細かく確認します。 ↓ 9:00　午前の作業開始責任者の指示に従い、チームで役割分担をして業務を行います。 ↓ 12:00　お昼休憩会社からお弁当が支給されます。 ↓ 13:00　午後の作業開始 ↓ 17:00　作業終了現場での作業が終わったら事務所に戻ります。明日のスケジュールを確認したら退社です。 ※船の到着時間によっては早く帰ることもありますし、遅れた場合は残業をお願いすることもあります。【未経験の方でも安心！】最初は簡単な作業からスタートしますので、ご安心ください！・クレーンのフックにワイヤーやロープの吊具を掛けたり外したりする作業・コンテナ船の場合、コンテナに付属しているピンをとる　・フォークリフトで貨物を置く際の補助作業　など ★1・2カ月程で簡単な作業を覚えて、そこからフォークリフトなどの資格を取得します！

●転勤なし／希望エリアで勤務可能です。南港営業所：大阪市住之江区南港中8丁目3番13号一突営業所：大阪市港区海岸通3丁目8番27号 K-1営業所：大阪市住之江区南港南7丁目1番6号泉北営業所：泉大津市汐見町107番地

月給21万円～45万円

株式会社本村工業

設備管理・メンテナンス

奈良県橿原市石川町348

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設立 1976年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

50代活躍！【奈良・転勤無】防水工事の法人ルート営業◇先進技術で効率化◎ノルマ無！残業20H以下
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◇◆防水・防食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！経験活かして腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／（1）一貫対応によるスピード感他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！（2）自社独自の先端技術専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！（3）福利厚生あり！・トレーニング施設完備・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務：防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。《具体的には...》・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り・打ち合わせ・見積作成など ■業務詳細：・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！・担当社数：担当するお客様数は20～30社・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後：入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２～３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ■組織構成：営業部：4名年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について：当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：奈良県高取町寺崎11番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【奈良／転勤無】防水工事の法人ルート営業◇先進技術で効率化◎ノルマ無！残業20H以下
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◇◆防水・防食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！転勤なしで腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／（1）一貫対応によるスピード感他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！（2）自社独自の先端技術専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！（3）福利厚生あり！・トレーニング施設完備・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務：防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。《具体的には...》・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り・打ち合わせ・見積作成など ■業務詳細：・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！・担当社数：担当するお客様数は20～30社・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後：入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２～３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ★前職がメーカ営業の方も現在活躍中！ ■組織構成：営業部：4名年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について：当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：奈良県高取町寺崎11番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコロジスティクス

倉庫業・梱包業

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼所本社ビル7F

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設立 1954年
従業員数 1,029名
平均年齢 -

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【兵庫／明石】貿易担当（建機の輸出入業務）◆神戸製鋼Gで安定基盤◎フレックス・在宅可／土日祝休

～貿易事務や輸出入実務の経験を活かし、新車・中古クレーンや関連部品の国際物流を担当／工場・港湾・船会社と連携しながら、輸送全体を支える中核ポジション～ ■業務概要神戸製鋼グループ唯一の総合物流会社として、建設機械の国際物流を支える貿易事務をお任せします。担当するのは、コベルコ建機が製造する新車・中古クレーンの輸出業務および新車クレーン用部品の輸入に関わる貿易物流手配業務です。工場や港湾関係者と連携しながら物流全体を支え、円滑な輸出入を実現する重要な役割です。 ■業務詳細・工場との生産計画および出荷スケジュールの調整・インボイスやパッキングリストなど各種貿易書類の作成・船積み手配および輸送進捗の管理・港湾業者や倉庫会社への荷役、輸送作業指示および現場立会い・運賃や輸送費の請求、支払処理・輸出入に関する問い合わせや調整対応 ■組織構成配属先は計8名体制です。管理職2名、担当者4名、派遣社員2名で構成されており、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。工場関係者や港湾業者、倉庫会社など多くの関係者と連携するため、コミュニケーションを大切にする協調的な組織風土です。 ■働き方フレックスタイム制を導入しており、標準勤務時間は8時30分から17時00分です。リモートワーク制度があり、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月約25時間で、完全週休2日制のためメリハリをつけて働けます。転勤は当面ありません。 ■企業の特徴同社は70年以上の歴史を持つ神戸製鋼グループの物流会社です。鉄鋼、機械、プラント、航空貨物など幅広い物流サービスを展開し、国内外のネットワークを活用した物流を支えています。退職金制度や企業年金、社員持株制度、カフェテリアプランなど福利厚生も整っており、長期的に専門性を磨きながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大久保建機物流室住所：兵庫県明石市大久保八木740 コベルコ建機　大久保事業所内勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～425,000円＜月給＞ 295,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収レンジは480万円～680万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建設株式会社

ゼネコン

【本社】〒115-0045 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F 【大阪事業所】〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9C号室

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設立 1997年
従業員数 184名
平均年齢 -

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マンションの施工管理／所長・次期所長／年休125日・土日休
- NEW
【POINT！】 ★年休125日・残業月20～30時間（施工管理のみの平均です） ★上記を叶える「デジタルツールの活用」 ★フリーフレックス制度によりプライベートも充実 ★残業は1分単位で手当を支給します ★サービス残業は一切認めていません ★賞与年2回+業績による特別賞与で収入UP 【具体的には…】グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工にあたって、プロジェクトの安全・品質・工程・予算管理など、マネジメント業務をお任せいたします。 ※工期は比較的小規模のもので1年程度、基本的に複数人で現場を担当します ※自宅から最大90分圏内の現場を担当します ■工程表・施工図・報告書などの書類作成 ■関係者との打ち合わせや、部門間調整 ■現場の施工管理（安全・品質・工程・予算管理） ■人材育成＼働きやすさの理由／ ★手がけるのはグループまたはデベのRC案件！現場を施工管理するにあたり、グループ案件ならではの連携やデベロッパーなどの多彩な建物にも幅広く携われます。現在は、人手を理由に案件量を調整している状況。伸びしろが大きい会社です。 ★IT・DX化を推進中！タブレットを利用した「顔認証システム」を全建設現場に導入。時間を要す「安全・労務関連」をデジタル化・省力化することで、業務効率を高めています。また「巡回カメラ」も併用し、離れていても現場を「観る」、現場の声を「聴く」、迅速に「応える」ことができ、傍らにいるかのような一体感で現場との信頼関係を築き上げています。 ★早期キャリアアップも！今回は所長・次期所長クラスとしてお迎えする予定ですが、そこからさらに経営に近い立場でご活躍いただくことも可能です。社歴や年齢・性別に関係なく、成果やプロセスなど、あなたの実力を正当に評価する風土があるため、昇給・昇格がスピーディー。「上が詰まっていて…」という悩みとは一切無縁です。

【在宅・フレックス可能】首都圏は一都三県、関西圏は二府四県の範囲内で、ご自宅から90分以内で通勤可能な現場をご担当いただきます★ 【本社】東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F ＜アクセス＞・JR 赤羽駅北改札東口から徒歩9分・東京メトロ南北線赤羽岩淵駅１番出口から徒歩3分【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9FC ＜アクセス＞・OsakaMetro御堂筋線西中島南方駅から徒歩6分・阪急京都本線南方駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※会社都合による転居を必要とする場合、社宅をご準備いたします（会社負担）【POINT！】 ★直行直帰は当然！在宅・フレックスも利用ご担当いただくのはご自宅から最大90分圏内の現場。メリハリのある働き方で、移動によるストレスや体の負担も少ないです！

月給47万円～（月給には一律手当：役職手当、技術手当、資格手当含む　※所長の場合）月給36万8000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※次期所長の場合）月給34万1000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※メンバーの場合） ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします

株式会社松井色素化学工業所

総合化学メーカー

京都府京都市山科区西野離宮町29

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設立 1966年
従業員数 112名
平均年齢 -

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【京都山科区】DTFインク等の研究・開発職＜職種未経験可＞残業6h程度／働きやすさ◎年休125日◇

【温度変化で発色する機能性インクやマイクロカプセル化技術にも携われる／研究領域を広げたい方歓迎◎健康経営優良法人2026◎／水性顔料スクリーンインク・DTFプリンター国内トップシェア、事業多数展開】 ■業務内容：急速に進化するDTFプリンター業界などにおいて、顧客が求める高難度のインクジェットインクの研究、開発、および改良を担当していただきます。マイクロカプセル化技術など、他分野の研究も行っています。＊DTFプリンターとは：インクジェットで特殊なフィルムに印刷し、転写シートを熱で生地に圧着する方式のプリンターです。アパレルやスポーツユニフォーム、ノベルティなどに使用されます。 ■業務詳細：顧客の要求に応じて、既存のインクの性能向上や改良を行うだけでなく、新しい機械や用途に対応した新規開発も行います。将来的には、部下の指導や教育も担当していただく予定です。組織体制の強化での増員となるため、ワークライフは整っております ■配属部署情報：技術開発部（検査担当および開発マーケティング担当を含む）30名　中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■特徴：海外の売上高が多く、世界を相手に研究開発を行えます。また、当社のインクは水性である事から昨今の世界情勢の影響も、少なく盤石な体制を整えております健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されており、研究開発への取り組み強化のため、研究成果に対する達成報酬などの制度を強化中です。 ■魅力フレックス制度あり、年休125日、残業6h程度、有給消化率も15日程度と働きやすい環境です社宅、寮もあり副業も相談可と柔軟な働き方も相談可能です。 ■当社について：世界各国に商品を製造・販売し続けるグローバル企業です。創業以来、主に衣料用インクを取り扱ってきましたが、新規事業の拡大を目指し、DTFマシンの販売やDTFプリンター用インク、マイクロカプセル化した消臭・冷感・芳香剤など、温度変化で発色する機能性インク商品の改良・製造など、長年培った技術を活用し、新たな分野への挑戦を続けています。長年培った技術力と研究開発のノウハウを通じて、環境に配慮した製品の開発・提供を持続的に行い、環境負荷軽減のための環境マネジメント活動を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市山科区上花山桜谷64 勤務地最寄駅：各線／山科駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都工場住所：京都府京都市山科区西野離宮町29 勤務地最寄駅：地下鉄線／東野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～314,800円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 236,500円～320,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■食事手当一律5,500円 ■昇給有 ■賞与有（賞与実績:平均3.0か月※25年度年間実績）賞与は業績・評価によります ※他、対象者は扶養家族手当、住宅手当あり、別途開発成功報酬有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一化成

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田西内畑町20第一化成本社ビル2F

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設立 1955年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全8件

食品素材・食品添加物の製造スタッフ＜正社員＞◆未経験歓迎◆土日祝休◆美味しい食品づくりに貢献

◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務内容：製造スタッフとして、当社製造部門における食品素材及び食品添加物などの原料・製品の計量・混合と、これにともなう付随業務をお任せします。 ■勤務地について：希望を考慮し、下記いずれかの拠点にて勤務いただきます。・生産部／品質保証部：京都府京都市山科区川田土仏町8（敷地内喫煙可能場所あり）・亀岡プラント：京都府亀岡市大井町北金岐柿木原23-9（敷地内喫煙可能場所あり）・びわ湖プラント：滋賀県大津市山百合の丘18-3（敷地内喫煙可能場所あり） ■入社後について：入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞生産部/品質保証部住所：京都府京都市山科区川田土仏町8 勤務地最寄駅：京阪バス線／川田バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞亀岡プラント住所：京都府亀岡市大井町北金岐柿木原23-9 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／並河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞びわ湖プラント住所：滋賀県大津市山百合の丘１８番３号勤務地最寄駅：江若バス線／山百合の丘バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】食品メーカー向け営業※食品素材・添加物の提案◆未経験歓迎◆土日祝休◆美味しい食品づくりに貢献

◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務概要：固定取引先を中心とした営業管理及び新規顧客開拓などの一般販売業務 ■業務詳細：・食品素材、食品添加物を大手～中小の食品メーカー（食肉加工、水産加工、製菓、製パン等）に販売いただきます。既存の取引先はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行っていただきます。・食品メーカーの購買、研究開発、生産等の部門へ訪問し、品質向上、コストダウン等の提案型営業を行います。また、営業活動を通じて信頼関係を構築し取引先の様々なニーズに応えていきます。・取引先のニーズや市場トレンドを自社の研究開発部門へフィードバックすることにより新商品の開発に繋げていただきます。 ■入社後について：入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西セールス･ディビジョン住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町20 第一化成本社ビル1F 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシムラエアサプライ

設備管理・メンテナンス

奈良県橿原市曽我町809-2

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良県橿原市】施工管理スタッフ／未経験歓迎・資格取得支援あり・賞与実績4ヶ月分・転勤なし
- 締切間近
【奈良県中心に空調・水道設備等の施工管理業務／未経験から安心して成長できる環境／賞与4ヶ月分・福利厚生充実】 ■業務概要奈良県を中心に、空調換気・給排水衛生設備工事の施工管理を担当します。オフィス、店舗、公共施設、工場などの現場で、快適で安全な生活環境づくりを支える役割です。 ■業務詳細工事の進行状況確認、工程管理、品質・安全管理、取引先との打ち合わせ、書類整理などをお任せします。担当は空調設備や水道・排水設備が中心で、民間工事と公共工事はおよそ半々です。現場は奈良県内がメインで、事務所から30分圏内が中心。大阪・京都・三重・和歌山方面を担当する場合も年1～2回程度あります。 ■業務の魅力学校や福祉施設、店舗、工場など、多様な建物の環境を整える仕事です。建物を利用する人の快適さや安全に直結するため、完成後の達成感を得やすいことが魅力です。未経験からでも現場を通じて専門知識を身につけ、資格取得にも挑戦できます。 ■扱うサービス空調・冷暖房設備、給排水衛生設備、換気・ダクト設備、厨房・店舗設備、冷凍冷蔵設備、省エネルギー・環境改善設備、消火防災設備、太陽光発電設備、工場向け各種配管設備など、建物設備を幅広く扱います。 ■組織構成・就業環境従業員20名規模の会社で面倒見のよい先輩が多く、和やかな雰囲気です。コミュニケーションに自信がない方も、周囲が気にかけながら支える環境があります。社用車は1人1台貸与され、転勤はありません。 ■教育体制入社後は先輩社員のもとでOJTを行い、簡単な業務から少しずつ担当します。焦らず時間をかけて覚えられるため未経験の方も安心してスタートできます。業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■想定されるキャリアパスまずは施工管理補助として現場の流れを学び、徐々に工程・品質・安全管理を主体的に担います。経験を積んだ後は、管工事施工管理技士などの資格取得を通じて専門性を高め、より大きな案件や現場全体を任される立場を目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業以来、地域の建物設備を支えてきた総合設備会社です。公共施設から民間施設まで幅広い施工実績があり、安定した事業基盤があります。賞与年2回、各種手当、長期休暇、有給の取りやすさなど長く働きやすい制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市曽我町809-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：45,000円～175,000円＜月給＞ 245,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当内訳】運転手当一律5,000円現場手当40,000円～170,000円【年収例】入社5年目：450万円、入社30年目：900万円（参考値）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神管理サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

奈良県橿原市八木町1-8-15ヤマトー八木店4F

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設立 1974年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良・橿原】ビルメンテナンス＜未経験歓迎＞月残業10h程/年休125/転勤・出張無/落ち着いた社風

【未経験も活躍しています◎残業少なくゆったりした社風／年間休日日数125日／土日祝日休み】＼＼この求人のポイント／／＊地域密着で就業！＜転勤・出張無し＞＊残業少なめ！＜残業月10h程＞＊落ち着いた社風また当社はゆったり堅実に働きたい社員が多く、人間関係の軋轢なども少ないです＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！資格取得のためしっかりフォロー！＞＝＝ 2人1組で現場に行き、まずは1日2～3件程度のビルを回りOJTを中心にご指導頂きます。先輩から丁寧にご指導頂けるため、未経験の方でも着実に力をつけていけます！ ※資格取得までの支援制度やサポートも有り◎「手に職」をつけて安定して働くことができます！ ※未経験者も多数活躍中です！ ■業務内容：奈良・橿原市を中心に学校やオフィスビルなど幅広い物件の管理を行う当社にて、ビルのメンテナンス（電気・消防設備点検・修理・メンテナンス）を行うビルメンテナンス職をお任せします。奈良県橿原市を中心とした各施設の点検等を、2人1組で行います。・電気、消防設備点検、修理・メンテナンス（空調機、給排水設備等）【対象エリア】奈良県橿原市が中心【担当数】 1日で3件～4件ほど【担当物件】学校や商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなど ■働き方について・1日3件程度を巡回するというかたちになり、スケジュールも決まっているため、残業時間は月10時間程度に抑えられております。・年間休日は125日（土日祝日）となっております。・車またはバイク通勤が可能です。 ※臨時対応ほぼなし ■社風について当社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。 ■組織構成 30代～40代4名（内、管理職1名）、50代1名、60代2名、70代も1名の現在8名が在籍しております。 ■事業の安定性当社ではビルのメンテナンス等の事業をメインに展開しています。人がいる限りなくなる可能性の低い仕事です。５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木店4F 勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・待機手当（2,500円～5,000円／日）・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間）・賞与／年2回（6月、12月）・昇給／年1回（6月） ※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【即戦力募集】資格・経験を活かせるビルメンテナンス職／年間休日125日／地域密着勤務

【経験者・有資格者歓迎／奈良・橿原市中心／残業少なめ・年間休日125日】奈良県橿原市を中心に、学校・商業施設・オフィスビル・賃貸マンションなどの設備管理を行う仕事です。電気設備・消防設備の点検や修理、空調機・給排水設備などのメンテナンスを担当いただきます。業務は2人1組で進めるため、現場でも連携しながら安心して対応できます。 ■業務内容・電気、消防設備の点検、修理・空調機、給排水設備等のメンテナンス・担当エリアは奈良県橿原市中心・1日3～4件程度を訪問 ■働き方訪問件数や予定はあらかじめ計画されており、落ち着いて業務を進められる環境です。残業は月10時間程度、年間休日125日（土日祝）で、無理なく働けます。夜間対応は当番制で月5日程度の自宅待機あり。待機手当2,500～5,000円／日を支給します。緊急時の現地対応は少なく、電話で完結することがほとんどです。 ■職場環境社員同士の連携を大切にし、落ち着いて業務に取り組める社風です。経験や資格を活かし、即戦力として活躍いただけます。 ■安定性長年取引のある顧客も多く、地域に根ざした安定した事業基盤があります。転勤・長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木店4F 勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・待機手当（2,500円～5,000円／日）・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間）・賞与／年2回（6月、12月）・昇給／年1回（6月） ※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチワ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16三宮南ビル8F

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設立 1953年
従業員数 161名
平均年齢 42.3歳

求人情報全6件

【姫路】カスタマーエンジニア（保守・運用）◆創業約70年超老舗／年休128日◆NECネッツエスアイG

■業務内容：企業、公共施設、病院に対し、IPネットワーク、セキュリティシステム、ICT機器の保守、運用を行っていただきます。 ■具体的には：顧客へ販売、導入した機器の保守、運用の対応をしていただきます。 ◇主な取り扱い機器：PC、プリンタ、プロジェクター、スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォールなど ■当社について： ICT機器等の販売、システム設計、施工・保守に70年以上の実績があります。取引実績と信用のもと、高度化するIT技術を取り入れ、顧客の満足頂けるIPネットワーク、音声サーバー、ITソリューションの提供をしている、NECネッツエスアイのグループ会社です。 ■NECネッツエスアイ株式会社とは：ネットワークをコアとするITシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供などを行っている会社です。 ■主要取引先：日本電気株式会社／NECネッツエスアイ株式会社／NECプラットフォームズ株式会社／NECフィールディング株式会社／東芝クライアントソリューション株式会社／エプソン販売株式会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLDⅡ8Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ／山陽電鉄線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～303,000円＜月給＞ 240,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】電気工事の工事設計・施工管理～プライム市場上場ＮＥＣネッツエスアイグループ～

～プライム市場上場ＮＥＣネッツエスアイグループ/サポート体制◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社会インフラシステムにおける電気通信工事及び電気工事の工事設計、施工管理を担当していただきます。LAN・無線LAN設備工事、光ケーブル設備工事、防災無線設備工事、監視カメラ・セキュリティ設備工事、大型モニター設備工事、スポーツ照明（LED）設備工事、太陽光発電設備、その他システム工事全般。・工期は短い案件だと1日、長期になると８ヶ月程度、それより長い案件もございます。 ■研修制度：親会社での資格取得に向けた講習もございます。 ■魅力：・システム工事は通常、プロジェクトとして行われます。そのため、クライアントの要求を理解し、予算とスケジュールに合わせてプロジェクトを成功させるという使命感があります。システムが完成し、クライアントが満足する結果を生み出すことで、達成感や満足感を得ることができます。・システム工事は複雑な技術を要する作業です。新しいシステムを設計し、ネットワーク設定などを行うことによって、問題解決と手腕を発揮する機会を得ることができます。技術的なスキルを磨くための挑戦を求める人にとって、非常に魅力的な仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16 三宮南ビル8F 勤務地最寄駅：JR/阪神阪急線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路支店住所：兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLDⅡ8Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ／山陽電鉄線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区錦町4-82 勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,000円＜月給＞ 220,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネスレ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

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設立 1933年
従業員数 2,400名
平均年齢 -

求人情報全20件

【ネスレ／神戸】動物病院向け学術営業（アカデミックコンサルタント）◆ピュリナ／ペットの健康を支える
- NEW
◆◇世界最大級の食品飲料メーカー／世界最先端の栄養学を動物病院へ届ける／正社員登用前提／直行直帰可◇◆ ■ポジション概要：ネスレピュリナの科学・栄養学に基づいた知見を動物病院に提供し、獣医師との信頼関係を構築する学術営業ポジションです。マーケティング・営業部門と連携しながら、動物病院への情報提供を通じて事業成長に貢献していただきます。 ■業務内容：学術営業として、以下を担います。・動物病院への自社製品・サービスに関する情報提供/症例収集・院内セミナーの企画・実施・動物病院への定期訪問（単独・提携会社との同行）・提携会社営業担当への製品研修・競合情報の収集・製品の定着化および顧客価値向上を目的とした運用支援・改善提案 ※直行直帰型の勤務形態 ■部署紹介：ネスレピュリナペットケアは、ペットの健康と栄養の向上に加え、人とペットのより良い共生社会の実現を目指しています。本ポジションでは、療法食・サプリメントブランド「ピュリナプロプランベテリナリーダイエット」を中心に、製品の価値や科学的根拠を動物病院へ提供し、適切な栄養指導の支援を行います。グローバル規模で蓄積された最先端の研究・知見を活用できる環境であり、海外チームとの連携機会もあります。また、ペットの健康維持や社会貢献（保護猫支援など）に関われる点も大きな魅力です。 ■募集背景：事業拡大に伴う組織体制の強化のため ■このポジションの魅力： ◎エビデンスに基づく情報提供を通じて獣医師との信頼関係を構築できる ◎グローバルのKOL(Key Opinion Leader)ネットワークを通じた最新知見を現場に届けられる ◎科学的価値提供を通じてブランドおよび事業成長に直接貢献できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館）勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※正社員雇用登用後に適用 ■寸志：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
品質保証／「ネスカフェ」「キットカット」の品質を支える
- NEW
自社で製造している「ネスカフェ」「キットカット」などの製品を、微生物検査・理化学検査の両面から分析し、品質を保証する仕事です。 ============＝＝＝【主な業務内容】 ▼サンプリング ┗製造ラインを巡回し、当日製造された製品を採取 ▼分析業務 ┗製品・原料の微生物検査・理化学検査を実施 ▼結果判定・報告 ┗分析結果を記録・報告し、規格に応じた判定や必要な対応を実施＼新しい製品カテゴリなど一歩先まで携われる／通常の分析業務に加えて、製品カテゴリへの検証や分析方法の改善・見直しなど、品質向上に向けた継続的な活動にも携わることができます。＼残業月平均10h！メリハリを大切にする風土／品質保証は日勤のみで、残業は月平均10時間程度と少なめです。チームで協力しながら効率的に業務を進める風土が根付いており、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 ============＝＝＝＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 入社後は2～3日間研修を通じて、ネスレ日本の考え方や品質に対する姿勢について学びます。 ▼STEP2 品質保証課へ配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、分析の手順や関連知識を約2カ月かけて習得します。 ▼STEP3 一通りの業務を習得した後は、分析業務を担当します。 3名ほどのチームで協力しながら業務を進めていきます。 ============＝＝＝

＼U・Iターン歓迎＆マイカー通勤OK！（駐車場完備）／【姫路工場】兵庫県姫路市香寺町犬飼869-8

■月給20万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします

エントロス株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市住之江区平林南1-7-7

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設立 1991年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【大阪市】営業／施工管理◆大型イベントの空間設営◆業界で引っ張りだこの急成長企業
- 締切間近
～充実した研修で一生モノの専門性を磨ける／手に職付けたい方歓迎／国レベルの大型プロジェクトを形にする達成感あり～ ■業務内容：・大型イベントや展示会などの空間設営の営業から施工管理をお任せします。 ※誰もが知るイベントや展示会などにも携わっています。・既存顧客からの依頼で図面をもとに資材や職人を手配、現場設営～撤去管理を担います。 ■業務詳細：・クライアントから見積依頼：訪問またはオンラインで打ち合わせを行い、内容を確認します。・見積作成：イベントの内容、装飾にかけるコスト、必要な資材などを確認し、見積を提出します。・受注後の準備：設計担当へ図面作成を依頼し、トラス、木工、金物など各種資材を手配します。・安全確認・仮組検証：設営前に、安全管理のための仮組や施工方法の確認を行います。・現場での施工管理：現場で施工の進捗状況を確認し、安全面・工程面を管理します。・撤去・撤収管理：イベント終了後の撤去、撤収作業まで管理します。 ■入社後の流れ：・まずは座学で専門用語や資材の知識を習得。・その後は40代のベテラン先輩の現場に同行。・職人への連絡方法や顧客との信頼関係の作り方など営業や施工管理の基礎を学びます。・半年後～は徐々に規模の小さな展示会ブースから主担当としてデビュー。・先輩のフォローを受けながら担当していきます。・数年後には先輩の既存顧客等を引継ぎ、あなたのファンを構築して独り立ちへ。 ■組織について：・大阪本社24名（内、営業職12名）・独自技術の特許を持っており、案件増の為の増員です。・事務所内ではオフィスカジュアルでの勤務です ■働き方とやりがい・残業は月平均20～30時間程。・担当案件により夜間や休日出勤が発生する可能性もありますが、国レベルのプロジェクトを形にする達成感があります。 ■給与：・本人の希望も考慮し数年間は固定給でじっくり育成。・先輩の顧客を引き継ぐなど自分の顧客がついた段階で意向があればインセンティブ給へ移行可能。・早くて3年で年収600万円、将来的には1000万円も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-7-7 勤務地最寄駅：大阪メトロニュートラム線／南港口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～250,000円＜月給＞ 226,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉孝

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング14F

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設立 1955年
従業員数 757名
平均年齢 34.9歳

求人情報全10件

※未経験歓迎【大阪市】法人営業◆年休120日◆基本土日祝休◆手当充実◆建設資材レンタルのパイオニア

～福利厚生充実／格闘技イベント・フェス・駅舎等でも当社製品が大活躍／建設リース事業でシェアTOPクラス／選べる勤務形態（地域限定型or全国型）～ ■業務内容：・会社訪問や現場訪問をメインで行います。既存顧客の現場拡販が7割、新規営業が3割程度です。・カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。・主に大阪・姫路エリアへの営業を行います。 ■業務詳細：・営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、アプローチを仕掛けていきます。・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ）・見積り金額の提示、サービスの提案・使用機材、納品スケジュールの打合せ・定期訪問・フォロー・最終請求金額の打合せ・次回現場打合せ ■組織について：・営業本部　橋梁土木営業部　大阪橋梁営業所に配属予定です。 └8名（男性5名、女性3名）／平均年齢35歳 └職種内訳：営業3名、営業事務1名 ■当社の特徴：～建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです～現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12　サンマリオンタワー 9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～300,900円＜月給＞ 237,000円～300,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途手当：・地域住宅手当：15,000円/月・営業手当：120,000円/年（賞与時支給） ■モデル年収：・副所長650～750万円／所長800～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】法人営業◆大手ゼネコンが取引先で受注安定◆住宅手当有◆年休120日◆教育体制◎

～未経験からチャレンジできる法人営業◆住宅手当など福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！◆建設リース事業でシェアTOPクラス◆選べる勤務形態～ ■業務概要：一般的に「足場」と呼ばれている仮設機材をレンタルする当社にて営業をご担当頂きます。主に大阪・姫路エリアのプラント業者がお客様先となります。 ■選べる勤務形態：入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）を選択して頂きます。ご自身のご希望に合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます ■業務詳細：新規現場、新規顧客への飛び込み営業、紹介からの新規会社訪問を行い関係各社との関係性の構築から現場獲得していきます。また、既存顧客の引継ぎから、売上確保、拡販につなげています。・新規営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、新規の飛び込みなどで、アプローチを仕掛けていきます。・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ）・見積り金額の提示、サービスの提案・使用機材、納品スケジュールの打合せ・定期訪問・フォロー・最終請求金額の打合せ・次回現場打合せ ■職務の特徴： ☆サポート体制：図面作成の専門スタッフや、営業事務などがサポートを行っている為、営業活動に集中できる環境が整っています。顧客に対して深く入り込み、長期提案を続ける事を期待されて、チームで取り組む社内風土が出来上がっているため、安定的な受注が可能な長期提案要素の強い法人営業職です。 ■配属組織：大阪営業所は27名で構成されており、内訳は下記の通り。内訳：男性14名、女性13名／平均年齢30歳／営業8名、営業サポート6名、営業事務13名 ■当社の特徴：・現在業界の売上はトップクラスです。他社を圧倒するような足場の品質と足場提供の早さが強みとなります。・プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの幅広い企業様がお客様になりますが、首都圏などでイベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12　サンマリオンタワー 9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,900円＜月給＞ 233,000円～300,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※上記年収は残業手当を含みません。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績6ヶ月分 ■営業手当：120,000円/年　※賞与時に加算いたします。 ■地域別住宅手当：15,000円/月【モデル年収】・副所長　650～750万円　・所長　800～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都市企画設計コンサルタント

建設コンサルタント

奈良県橿原市北八木町1-1-8橿原中央ビル4F

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良県橿原市】建築設計(意匠図)・監理/年休120日以上/残業30時間以内/フィットネスクラブ無料

■業務概要：【変更の範囲：無】建築設計・監理（民間・官公庁等）の職務を担当していただきます。具体的な業務としては、学校教育法に基づいた中学校や高等学校、マンションや工場、倉庫、耐震調査などの建築設計・監理があります。顧客構成は自治体と民間（ゼネコン、工務店、イオングループ系など）での案件（民間の方がやや多め）があり、民間では主に倉庫、工場、マンションなどのプロジェクトを担当しています。設計図面は意匠図がメインで、構造設計や設備設計の一部は外注に出しています。CADソフトとしてはJWCADを使用しています。 ■職務詳細：学校教育法に基づいた建築設計・監理中学校や高等学校、マンションや工場、倉庫、耐震調査のプロジェクトにおける建築設計・監理業務 ■組織体制：建築設計部は全て男性で、40代1名、50代3名、30代1名、70代1名の計6名体制です。 ■企業の特徴／魅力：・当社は創業より40年以上の実績を持ち、橿原市を中心に様々な設計業務を手掛けています。公共機関や民間企業からの信頼も厚く、地元橿原市を中心に活動しています。主な事業内容は建築設計・監理・測量・土木設計であり、公共事業や社屋・工場・商業施設・マンションなどの建築工事全般を手掛けています。また、関連会社として不動産賃貸業や飲食店舗、フィットネスジムなどの事業も展開しています。・当社では若手・中堅の人材不足や社員の高齢化に伴い、建築設計・監理の採用を行っております。ライフワークバランスを重視し、意匠図をメインにやりたい方や上流工程での働きを希望される方にとって魅力的な求人です。建築設計の経験があり、建築CADを扱える方を募集しております。一級もしくは二級建築士の資格保有が好ましいですが、若手であれば資格が無い場合でも社内で教育を行います変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市北八木町1‐1‐8 橿原中央ビル4F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大和八木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■その他の手当等付記事項：・資格手当：8,000～20,000円 ■昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★2級建築士歓迎【奈良県橿原市】公共施設の意匠設計・監理/年休124日/平均勤続年数20年以上

■業務概要：当社は創業より40年以上の実績を誇る建築設計事務所で、橿原市を中心に公共機関や民間企業からの信頼を得ています。現在、当社では建築設計・監理のポジションを募集しています。2級建築士の資格をお持ちの方、建築CADを扱える方を対象に、意匠図をメインとした設計業務に携わっていただきます。ワークライフバランスを重視し、自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■職務詳細：建築設計および監理業務意匠図の作成と修正設計プロジェクトの進行管理クライアントとの打ち合わせおよび調整 ■組織体制：建築設計部は全て男性で、40代1名、50代3名、30代1名、70代1名の計6名体制です。当社の設計部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。現在、設計部長は打ち合わせやプロジェクトの取得を主に担当しており、図面の作成はチームメンバーが担当します。各部門がワンフロアに集まり、風通しの良い環境で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：入社後は設計業務に専念していただき、経験を積んだ後には設計部門の統括や幹部候補としてのキャリアパスも用意されています。資格取得のサポートも行っており、自身のスキルアップを図るための環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は橿原市を拠点に、公共事業や社屋・工場・商業施設・マンションなど、多岐にわたる建築工事を手掛けています。関連会社として不動産賃貸業や飲食店舗、フィットネスジムも運営しており、地域に根ざした多角経営が特徴です。社員の平均勤続年数が20年以上と高く、安定した職場環境が魅力です。自由度が高く風通しの良い社風の中で、自分のやりたいことに挑戦できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市北八木町1‐1‐8 橿原中央ビル4F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大和八木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～288,000円固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■その他の手当等付記事項：・資格手当：8,000～20,000円 ■昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デザオ建設

建築設計事務所

京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町81-6

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設立 1965年
従業員数 70名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【京都/転勤なし】注文住宅の設計（注文/リフォーム）◆インセンティブ有/京都府下施工実績トップクラス

～設計経験を活かし、住まいの価値を再構築する仕事へ～新築設計で培った知識や提案力を、今度は「暮らしを再生するリフォーム」で発揮しませんか。住まい手の想いを汲み取り、設計視点から最適解を導く。設計者だからこそできる提案が、ここにはあります。 ■どんな会社？ 1965年創業、住宅建築・リフォームを軸に事業を展開する建設会社です。注文住宅から大規模リノベーションまで幅広く手がけ、設計・施工・アフターまで一貫対応できる体制が強み。地域密着の実績と技術力で選ばれ続けています。将来的には住まいの生涯価値を支える存在を目指し、体制強化のための募集です。 ◆仕事の詳細　具体的には・・・・既存住宅の現地調査、ヒアリング・設計視点でのリフォーム、リノベーション提案・プラン作成、見積調整、契約対応・施工部門と連携した品質、工程管理 ◆キャリアについて: 設計経験を活かし、将来的には大型改修や性能向上リノベーションにも挑戦可能です！ ◆業務の特徴（やりがい・特徴）・設計者としての知見がそのまま強みになる・暮らし全体を再設計する提案ができる・顧客と長期的な関係を築ける仕事 ◆組織・社風約30名規模（平均年齢40歳前後） ―――設計、施工、営業が近い距離で連携する落ち着いた社風です♪ ◆はたらき方・年間休日111日・残業月20～30時間程度＼この求人のポイントについて／（１）住宅設計経験を活かせるリフォーム提案（２）一貫体制で設計品質を追求できる（３）地域密着で安定した案件数 ――――――――――――――――――― 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町81-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,500円～229,200円その他固定手当/月：55,500円～70,800円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■その他手当：資格手当・役職手当　 ※給与は経験・実績を考慮します、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤なし】住宅営業※年収480万～/インセンティブ有/顧客に寄添うスタイル

～住宅×リフォームの醍醐味を営業で味わいませんか？～京都に根ざし60年以上、注文住宅・リフォームで地域の暮らしを支える会社が、これまでの住宅営業経験を活かし、より深く住まいづくりに関われるリフォーム営業を募集します。新築だけでなく、住み続ける家に寄り添う提案を通じて、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ■どんな会社？ 1965年創業、京都を中心に住宅建築・リフォーム・不動産事業を展開する建設会社です。注文住宅から大規模リノベーションまで幅広く手がけ、地域密着型の事業運営で多くの実績を積み重ねてきました。設計・施工・アフターまで一貫対応できる体制を強みに、長年選ばれ続けています。将来的には住まいの総合パートナーとして、より一層地域への価値提供を高めていくための募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・既存顧客および反響顧客へのリフォーム,注文住宅の提案営業・要望ヒアリング、プラン提案、見積作成、契約対応・設計、施工部門と連携した工事進行管理・引き渡し後のフォローや追加提案対応 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・住まいの課題解決に深く関われる提案型営業・新築顧客からのリフォーム相談も多く、商談機会が安定・営業経験を活かしながら裁量を持って働ける・成果やプロセスを正当に評価する体制・完成後もお客様との関係が続くやりがい ■組織・社風約30名規模の組織で、営業・設計・施工が密に連携。相談しやすく、チームで案件を進める風通しの良い社風です。 ■はたらき方・年間休日111日・4週7休制、休日の相談可・残業は月20～30時間程度・資格取得支援制度あり＼この求人のポイントについて／（１）住宅営業経験を活かし、リフォーム分野で専門性を高められる（２）地域密着の安定した顧客基盤と豊富な実績（３）提案から引き渡しまで一貫して携われる営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リフォーム事業部住所：京都府京都市南区吉祥院御池町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～229,200円固定残業手当/月：60,000円～70,800円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他手当：家族手当・資格手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松野組

ゼネコン

兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2松野ビル

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設立 1926年
従業員数 32名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

★50・60代活躍中【神戸/転勤無】無電柱化工事の施工管理◆年休126日／土日祝／手厚い資格手当◎

～50・60代活躍／いくつになっても第一線で働ける！景観改善や災害対策に直結／無電柱化工事の管理業務／年休126日・土日祝／60歳以降も定年前の給与に近しくなるよう調整する制度や退職金・再雇用制度あり◎～「全国出張が続く働き方を変えたい」「経験を無理なく活かしたい」そんな土木施工管理経験者の方に最適な環境です。関西で、最後の転職先として腰を据えて働きませんか。 ■仕事内容：一般道路における無電柱化工事の施工管理業務をお任せします。実作業は協力会社が担当するため、現場をまとめる管理業務が中心です。【具体的には】・道路掘削、管路設置工事の施工管理・工程・品質・安全管理・協力会社との打ち合わせ、指示出し・写真管理、簡単な書類作成 ※案件割合：無電柱化工事100％ ■業務の特徴：無電柱化工事は、電柱や電線の地中化により景観改善や災害対策に貢献する仕事です。現場は神戸・大阪を中心に関西一円。直行直帰が基本で、日帰り案件がほとんどです。 ■組織構成：工務部：計30名。40代・50代・60代が在籍し、年齢に関係なく経験を尊重する風土があります。入社後は、これまでの経験分野を考慮し無理のない案件から担当していただきます。関電仕様や進め方は既存社員がフォローしますのでご安心ください。＼＼この求人のポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有。定年60歳ですが正社員での再雇用制度があり、給与は定年前に近づくよう調整されます◎定年前と収入がほぼ変わらないので、落ち着いた環境で期就業が叶います◎ ◆関西電力案件100％の安定基盤。関西のインフラ・街の景観改善に関わる仕事なので、日帰り中心の現場が多く出張はほぼありません。直行直帰も可能です。 ■働き方：・年休126日／基本土日祝休み(日曜休み確約。出勤時は代休・手当支給) ・資格手当：1級・2級お持ちで年50万円／2級年25万円 ■当社について：株式会社松野組は、創業約100年にわたり関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。関西電力を主要取引先に、電力インフラを支える無電柱化工事などを手がけています。景気に左右されにくい安定した受注を背景に、長く働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・月給：30万円以上・昇給：年1回・賞与：年2回・モデル：30歳/600万円、40歳/750万円、50歳/900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★施工管理経験者歓迎【神戸/転勤無】建築施工管理◆年休126土日祝／手厚い資格手当◎取引先：関西電力

「施工管理の経験はあるが、働き方を見直したい」「安定した案件で長く続けたい」そんな方に適した環境です。関西に腰を据え、次のキャリアを築きませんか。～転勤無／出張も基本的なし／「関西電力(株)」との長期にわたるお取引で安定性◎／1級お持ちの方各年間５０万の資格手当◎二級お持ちの方は各年間２５万の資格手当◎（土木施工管理技士・建築施工管理技士・電気施工管理技士）／創業１００年～ ■どんな会社？株式会社松野組は、創業約100年にわたり関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。主要取引先は「関西電力株式会社」。発注者が固定されているため、仕様やルールが標準化されており、工期が極端にタイトになることは少なめ。景気変動の影響を受けにくく、安定した受注を継続しています。 ■求人概要関西電力関連施設の建築施工管理 ■仕事内容関西電力関連施設（変電所・付帯建築物など）における建築工事・営繕工事の施工管理を担当します。現場作業は協力会社が行うため、管理・調整業務が中心です。【具体的には】・工事計画の立案、工程・品質・安全管理・協力会社との打ち合わせ、指示出し・現場確認、写真管理、各種書類作成・防水、塗装、内外装などの建築営繕工事対応 ※工事規模：数万円～数億円 ※現場：デスクワーク＝7：3 ＜入社後＞まずは経験分野を考慮した案件から担当。関電仕様や進め方は既存社員が引き継ぎます。＜キャリア＞建築を軸に、土木・電気分野の資格取得も可能。複合的な施工管理スキルを身につけられます。 ■業務の特徴案件は関西電力関連施設のみ。神戸・大阪を中心に関西一円が担当エリアで、直行直帰が基本。出張はほとんどありません。 ■組織工務部：計30名。中途入社者が多く、分野の異なる施工管理経験者も在籍しています。 ■働き方・年間休日126日／日曜休み確約・土祝は基本休み（出勤時は代休・手当支給）・残業：月30時間程・転勤なし／直行直帰可・資格手当：1級年50万円／2級年25万円＼この求人のポイント／（1）関西電力との長期取引による安定受注（2）分野不問で施工管理経験を活かせる（3）年休126日×残業30h程の現実的な働き方

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・月給：30万円以上・昇給：年1回・賞与：年2回・モデル：30歳/600万円、40歳/750万円、50歳/900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイマルヤ

不動産仲介

京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646

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設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/四条駅徒歩1分】マンションの用地仕入れ・開発◆土日祝休み/年休123日/18時には全員退勤

【ディベロッパー業務／上流工程に注力できる／業界経験者が驚く働きやすい環境／社長との距離が近く決済スピードが早い】今回の募集のポジションでは「マンションの用地仕入れ」をメインに行って頂きます。スキルによっては「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 ■業務詳細：同社は「イーグルコート」シリーズを京都・大津を中心に年間２～４棟の物件を手がけるマンションデベロッパーです。物件取得のための情報収集から調査、査定／成約物件の契約、決済業務がメインでご担当いただくことです。具体的には入社後、市内の不動産業者や金融機関(信託銀行を含む)を周り、情報収集をしていただきます。顧客のほとんどは不動産会社で、大手から中小企業様まで幅広く関わります。先輩社員への同行で流れがつかめたら営業先をご自身で選定していただき、足を運んでいただきます。 ■キャリアパス：マンション企画立案に携わるなど、将来的には経験された業務の適性や経験、知識、意欲に応じて幅広い業務に主体的に携わっていただくことを期待しています。多くの方が中途入社で活躍しており、様々なキャリアを歩んでいます。 ■入社後の教育体制：先輩社員によるOJT、またグループ会社の部署も見学していただき、総合的に会社・業務の知識を深めていただきます。 ■組織構成：同社は嘱託社員も含め、16名(うち男性13名、女性3名)の人員で構成されます。男性は50代3名、40代3名、30代2名、20代1名が中心に勤務しています。同ポジションは男性4名おり、平均年齢は40代半ば、リーダー1名・メンバー3名で構成されています。 ■特徴・魅力：当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることが出来ています。物件の仕入れから携わることが出来るため、「ただ物を売る」だけでは得られないやりがいをもって働くことが出来る職種です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646 ダイマルヤ四条烏丸ビル勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,000円～5,280,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※会社・個人業績に応じて支給 ■モデル年収： 30代　450～750万円＋業績賞与 40代　600～900万円＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】自社マンションの設計・施工管理◆建築士・建築施工管理技士資格活かす／ワークライフバランス◎
- 締切間近
◇◆京都で新築マンションの分譲からガレージ等の運営まで手掛ける80年以上の歴史を持つ老舗不動産会社／「イーグルコート」シリーズの物件を年間2～4棟手がけるマンションデベロッパー◆◇ ■業務詳細：京都の中心地に位置する当社にて、自社マンションの設計・施工管理をお任せします。 ■業務詳細：・自社マンションの設計図面の作成・工事スケジュールや現場管理、工事進捗状況管理 ■魅力：自身が手がけた建物が京都の街並みに並び、人々の生活を豊かにできることは大きなやりがいです。 ■就業環境：＜家庭・プライベートと仕事を両立したい方にぴったりの環境＞・社員の8割以上が定時退社しており、残業はほとんど発生しない就業環境です。・目標達成度に応じて次年度の給与に反映されます。 ■当社の特徴： ◇当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。 ◇当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646 ダイマルヤ四条烏丸ビル勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安江工務店

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市中区栄2-2-23アーク白川公園ビルディング

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設立 1975年
従業員数 295名
平均年齢 38.9歳

求人情報全28件

【神戸/マネージャー候補】リフォーム営業◆反響中心×高成約率／前年給与保証／年休120日／県外転勤無

～住まいづくりのパートナーとしてお客様と長く関係を築く仕事／提案から完工まで伴走し、将来はマネジメントにも挑戦できる環境～ ☆年間休日120日！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現 ☆飛び込み営業無！密な営業で些細なお困りごとも解決！成約率高く営業スキルもUP！ ■社風「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。 ■職務内容住宅リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。全面改装から水まわり、和室→洋室など幅広く対応致します。《流れ》・お客様よりお電話でお問合わせ・アポイント／訪問 ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じて追加提案・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟進め方をしっかり相談・再訪問／店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームもご案内・契約・プロジェクト開始 ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。《理念から来る営業スタイル》お家のことだけでなく、大切にしていることを伺いお客様の要望以上のご提案に繋げます。会話を通じて信頼を築く営業スタイルです。 ■大切な考え方と身に着くスキル・目標意識：契約に向けて周囲と相談しながら営業力を養います・けん引力：設計・施工管理と連携し、最後まで責任を持つ姿勢が求められますャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。《特長と身に着くスキル》住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。 ■教育体制・2ヶ月に一度の建築研修（2年間）・週1回のロープレ・相談会・メーカー主催の勉強会 OJTと併せて、個々の成長を企業全体で支援します。 ■その他組織魅力・女性割合52％・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸HDC店住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～320,000円固定残業手当/月：69,000円～99,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■モデル年収： 650万円 / 入社7年目・男性　店長 500万円 / 入社2年目・女性　リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/転勤無】リフォーム営業◆未経験入社54％/年休120日/売上よりありがとうを評価/反響営業

★20時 PC完全シャットダウン（木曜日はノー残業デー）で長時間残業になりにくい環境！ ★完全反響営業で飛び込み営業はなく、成約率高いのが特徴！ ★ほぼ雑談で終わることもあり、必要ないと感じたら、あえて提案しないことも？売上より“ありがとう”が評価される環境！ ■社風「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて関係性を築き、暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。 ■職務内容～9割雑談なのに、なぜ売れる？～お客様の「声」を聞いて、理想を叶える～《流れ》・お客様よりお電話でお問合わせ・アポイント／訪問 ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じ追加提案・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟進め方を相談・再訪問／店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームもご案内・契約・プロジェクト開始 ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。《理念から来る営業スタイル》お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上の提案につなげ100％以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業です。《特長と身に着くスキル》住宅営業と違いリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走すればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力を身に着けられます。 ■組織構成各店10名前後の店舗構成です。設計や施工も同事務所にいるため部署間連携も効率良し！（営業：4～6名、設計：1～2名、施工監理：1～2名、事務：1～2名） ■教育体制：丁寧なOJT体制 1か月：先輩の商談同行やAI・店舗でのロープレにて商品知識と営業を学びます 3か月：1人で出来る仕事を徐々に増やしていきます（まずは小規模工事から） 6か月：自分のお客様を先輩に相談しながら中規模（100万円以上）の工事担当を目指しますその他も2ヶ月に一度の建築研修（2年間）、週1回のロープレ・相談会、YouTubeによる自己学習、メーカー主催の勉強会をOJTと併せ、個々の成長を企業全体で支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県内の各拠点（ポテンシャル採用）住所：愛知県（天白/千種/中村/緑/北/昭和/名東/東浦/春日井/一宮/尾張旭）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜県庁前店住所：岐阜県岐阜市薮田南3丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸HDC店住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～304,000円固定残業手当/月：68,500円～94,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,500円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・スキル・資格等により決定 ■給与改定：年1回(5月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカイ

自動車部品メーカー

兵庫県神戸市中央区筒井町2-2-22

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設立 1960年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全7件

※未経験歓迎【神戸】製造組立スタッフ◆オーダーメイドのタイヤ製造機◆大手企業と取引／残業20時間

≪海外19カ国に製品を提供／冷暖房完備の工場で快適に就業／世界トップクラスの大手タイヤメーカーが使用する「タイヤ製造機械」を作る会社／一貫した自社設計≫ ■業務内容：主に国内を代表するタイヤメーカー、スポーツ用品メーカー、化学メーカーと取引を展開している当社本社工場にて、製造業務（組立・塗装）をお任せいたします。タイヤ製造用設備やタイヤ成形機等の機械部品の組立・塗装業務をお任せします。しっかりと機械の構成や仕組みなどを理解できるようになったら、将来的にリーダーとしてキャリアアップも可能です！ ■組織構成：・ポートアイランド第一工場：13名・第2工場：11名・本社工場：9名ご希望やご経験、適性に応じていずれかの工場に配属となります。 ■働き方：・転勤なし・会社規定上は年間休日161日（金土日祝休み）ですが、現状金曜日は原則休日出勤です。休日出勤手当（2割5分）を支給いたします。休日出勤分を除いた年間休日は120日です。 ■当社について：当社では「タイヤ製造用設備」に関して、自社でお打合せ～設計～設置・据え付けまでを一貫して対応しております。住友ゴム工業様やバンドー化学様からの受注をメインに対応を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区筒井町2-2-22 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ポートアイランド第一工場住所：兵庫県神戸市中央区港島南町３－５－８受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ポートアイランド第二工場住所：兵庫県神戸市中央区港島南町７－２－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 180,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、ご年齢等を踏まえてご相談に応じます。 ■賞与：年2回他、皆勤手当5千円、家族手当（配偶者8千、その他1名ごと2千円）など有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【神戸／転勤無し】機械設計◆オーダーメイドのタイヤ製造機◆大手企業と取引／残業20時間

≪海外19カ国に製品を提供／世界トップクラスの大手タイヤメーカーが使用する「タイヤ製造機械」の設計業務／一貫した自社設計≫ ■業務内容：世界トップクラスの大手タイヤメーカーが使用するタイヤ製造機械の設計業務をお任せいたします。ご入社後は、先輩社員の仕事に同行し、OJTを通して徐々に仕事を覚えていただきます。まずはCADを使った設計の仕事から、一つずつ確実に業務ができるようしっかりフォローしていきますので、設計未経験・経験の浅い方もご安心ください。将来的には取引先からの要望を直接ヒアリングして実現可能性を探りながら機械設計～メンテナンスまですべてのプロセスに携わって頂きます。 ※設計の実務はAutoCAD、SOLIDWORKSを使用します。 ■組織構成：現在、設計部は8名程で、20代の若手の方から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。機械の構造は複雑で毎回がオーダーメイド製品の為、飽きることなく技術者として面白い仕事ができます。 ■働き方：・転勤なし・会社規定上は年間休日161日（金土日祝休み）ですが、現状金曜日は原則休日出勤です。休日出勤手当（2割5分）を支給いたします。休日出勤分を除いた年間休日は120日です。 ■当社について：当社では「タイヤ製造用設備」に関して、自社でお打合せ～設計～設置・据え付けまでを一貫して対応しております。住友ゴム工業様やバンドー化学様からの受注をメインに対応を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区筒井町2-2-22 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～260,000円その他固定手当/月：9,250円＜月給＞ 174,250円～269,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、ご年齢等を踏まえてご相談に応じます。 ■固定手当内訳：昼食手当4,250円、皆勤手当5,000円 ■賞与：年2回他、皆勤手当5千円、家族手当（配偶者8千、その他1名ごと2千円）など有 ■モデル年収例：・入社3年目35歳（月給35万＋賞与）500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐ・Ｃ・Ｇテクニカ

サブコン

愛知県名古屋市天白区原1-1204P・C・Gビル

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設立 1964年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

【阪神】※有資格者の方！配管工事の施工管理/全国シェアトップクラス/年収500万円～◎退職金制度あり

【資格手当あり、経験スキルを給与に反映/残業平均15時間/充実の福利厚生】 ■業務内容：ビルやマンションなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には：・積算、見積・施工計画・現場の安全管理、納期管理、品質管理　など ◎施工対象はマンションが9割、管理会社や組合からの受注です。 ◎自社及び代理店施工を行っているため、密な情報連携でスピード感のあるサービス提供ができます！ ◎工期は1か月～3ヶ月程度が多く、メンテナンスは10年行いますのでお客様とは長期のお付き合いができます。 ■担当する案件について：社用車にて現場（兵庫・大阪・京都・奈良）へ直行直帰します。宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りがメインです。・基本的には一人1現場を受け持ち、工期は１年程の大きなものもありますが、2～3か月程の現場を年間で10件程度担当いただくイメージです。夜間作業はほとんどありません。 ■働き方：・残業は平均15時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理のないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス：リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年１回昇給、昇格のチャンスがあります。 ■組織構成：阪神営業所監督：40代4名会社全体では30代～50代の方が活躍しており、中途入社者が半数以上となじみやすい環境です。（１級施工管理11名、１級施工管理技士補１名） ■会社の特徴：ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞阪神営業所住所：兵庫県西宮市鳴尾町1丁目3番27号勤務地最寄駅：鳴尾・武庫川女子大前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～387,000円固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年2回、2か月分/年（前年度実績） ■役職手当：（1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円） ■皆勤手当：1万円 ■資格手当：1級施工管理技士５万円、２級２万円モデル年収：入社6年目部長/848万円（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロカワ工芸株式会社

サブコン

奈良県橿原市常盤町23-1

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設立 1968年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市・転勤なし】法人営業(道路標識・看板等の企画・施工)◆看板デザインの企画も行う建設会社

【奈良を中心に施工実績多数／未来のまちづくりに貢献／資格取得サポート有】 ◎建設業界でのご経験を活かせる！ ◎公共性の高い標識、商業施設や公共施設の看板から、大和八木駅のイルミネーションのデザインまで幅広い提案ができます。 ↓豊富な施工実績はコチラ https://kurokawakougei.jp/works ■業務内容：近畿圏を中心に、官公庁をはじめとする多数の施工実績を積み上げてきた当社にて、看板製作のルート営業をお任せします。既存のお客様（建設会社）に提案し、シェアの拡大を期待しています。 ■業務詳細：下記の管理業務をお任せします。 ◇建設会社からの見積もり依頼対応 ◇現場事務所への営業 ◇既存顧客対応（公共／民間） ※見積作成等は社内でフォロー体制が整っています。自分が受注した物件は、打ち合わせから施工完了まで担当していただきます。サポートいたします。 ■取り扱い品目：屋内外サイン全般観光案内標識看板ネオン・LED・アクリル製品サインデザイン各種シート施工店舗内装 ■当社の魅力：サインや看板は、目的地までの誘導や案内、危険の回避といった、人々の的確な行動をサポートする重要な存在です。利用者のニーズを日々研究・開発し、常識にとらわれず先進的で斬新なサインを提案し続けています。その実績は40数年間にわたり官公庁をはじめとする多数の施工実績がその証です。 ■当社について： 1968年に創業し、奈良県を中心に近畿一円にわたり各種看板、サイン、標識の企画・製作を行う会社です。製作・施工というハード面と、管理能力や人的スキルといったソフト面のクオリティを官・民問わず求められており、40年以上の実績に基づく技術・デザインで高い評価をいただいています。サインや看板は、目的地までの誘導や案内、危険の回避など、日常生活の中で的確な行動をサポートする重要な存在で、店舗や商業施設では道行く人々にアピールし、目を引きつけるための「顔」となっています。当社では「人にやさしいサイン」を世に送り出すため、利用者のニーズを日々研究・開発し、常識に囚われず先進的で斬新なサインを提案し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪市天王寺区上本町5丁目２番１１号上六新興産ビル406号勤務地最寄駅：大阪線／上本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良橿原/転勤なし】土木施工管理（道路・道路標識・橋梁等）◆50代活躍中／U・Iターン歓迎

【奈良を中心に施工実績多数／未来のまちづくりに貢献／資格取得サポート有／資格取得後は資格手当として基本給に上乗せ／転勤無し】 ◎現場へは直行直帰OK。残業月20時間以内でプライベートの時間も確保できます。 ◎国交省や県や市町村など、公共の案件も多く、仕事量は安定しています ◎書類作業については、事務の方がサポートします ■職務概要：下記の工事について、管理業務をお願いします・道路標識や区画線工事・橋梁塗装や補修工事・交通安全施設設置工事・一般土木工事など ■職務の流れ：発注者や役所との打ち合わせ ▼ 現地調査・施工計画書の作成など ▼ 近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶 ▼ 工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理 ▼ 中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング ▼ 最終検査・報告書などの書類作成 ■組織構成：施工管理は2名が在籍しています。 ■同社の強み：公共性の高い道路標識や道路付属物の設置には、その精度・信頼性において官公庁によるチェックが行われますが、豊富な実績を持つ同社の施工能力は高く評価されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市常盤町23-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファミリア

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10

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設立 1950年
従業員数 514名
平均年齢 -

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【神戸／時短勤務可】人気ブランド『familiar』アパレルデザイナー※知名度抜群の子供服メーカー

【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細：新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 MDやパタンナーなどと連携しながらデザイン業務を進めることで、幅広いスキルを身につけることができます。商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ　80～120など)での企画デザインを担っていただきます。・MDとの企画打ち合わせ・デザイン業務・パタンナーと打ち合わせ・仕様書作成・サンプルアップ　　などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。 ■人員構成：商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20～30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3、20代～50代が活躍中です。 ■先輩の声：ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■働き方・職場環境の魅力：・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（～16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！・副業可！（※個人事業主の副業のみ）・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 424万円～536万円＜賃金形態＞月給制昇給有：勤務成績により年1回賞与有：年2回（7・12月）※2024年実績：5.5か月／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～335,000円＜月給＞ 265,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞夏期・冬期賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興海運株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル6F

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設立 1949年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

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【神戸】海務監督（船員教育・システム管理等）◆創業80年／年休121日／取引先大手多数／裁量ある仕事

~1935年の創業から外航海運業を手掛け、多数の大手鉄鋼会社や商社を顧客に持ち安定経営を続ける当社にて、経験やスキルに応じて下記船員への海技教育指導等の業務をお任せします。~ ■職務詳細：・船員に対する海技教育指導／安全管理システム業務・ISM、ISPS、IMO関連対応／本船、乗組員に関する証書管理・乗組員の教育等 ■当社の魅力：・拠点は国内7か所に加え、アメリカアジアを中心に海外5か所あり、取引先は北中南米、アジア、インド、中東など30数カ国。グローバルにサービス展開しています。・取引先は大手多数で、とりわけ鋼材輸送の分野において大きなシェアを誇っています。・東南アジア向けをはじめ、経済成長がめざましい中国・インド・ベンガル・中東向けの在来定期サービス及び建機・車輌輸送網も充実させ、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ■当社について： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■在来船の特徴：コンテナ船が同じ形状をしたコンテナを輸送する一方、在来船は様々な形状・重量の貨物を輸送するのが特長で、バラ荷、コンテナ、車、電車、ボート、など何でも運ぶ事が可能な船となります。日系企業で在来船を所有している企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています。 ■ワークライフバランス充実：・土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。・転勤もなく、残業時間も月平均20時間と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3

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設立 1958年
従業員数 374名
平均年齢 44.7歳

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【神戸市】法務（管理職候補）（英文契約・商事法務・コンプライアンス）◆業界トップ級シェア製品を支える

～業界トップ級シェア製品多数／東証スタンダード市場上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／働き方◎～ ■業務内容：当社法務部にて、法務に関連する以下の業務をお任せいたします。また、ご入社時は一般社員としてご入社いただきますが、入社後1年程度を目途に管理職（課長職）としてご活躍いただくことを想定しております。 ◇契約書（英文含む）の確認 ◇取締役会議事録の確認 ◇株主総会招集通知・有価証券報告書の作成 ◇法務的な相談や調査への対応 ◇コンプライアンスや契約書等の研修の実施など ■配属先について：法務部に配属いたします。部長1名、課長1名、課員2名で構成されています。＜管理職登用後の年収補足＞ ■補足内容管理職登用となった際のモデル年収を記載いたします。実際の支給額はご年齢によって変動いたしますので、下限額を記載しております。・月収：約50万円～・年収：約930万円～ ■当社の特徴：当社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などニッチな分野で国内外に高いシェアを誇る化学メーカーです。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発を進めており、社会と産業の発展に貢献しています。また、様々な分野に多用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい「全天候型経営」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,000円＜月給＞ 370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績6.55ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】研究開発職（潤滑用グリース）◆残業月平均12h／国内外高シェアの化学メーカー◆

＜国内外業界トップ級シェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞ ■職務内容潤滑用グリースの研究開発職として下記の業務に従事いただきます。・グリース配合設計（基油、増ちょう剤、各種添加剤の選定）・試作品の作製および物性評価（ちょう度、滴点、摩耗、耐久、耐水性等）・各種評価装置（トライボロジー試験機等）を用いた性能評価・データ解析・顧客要求仕様に基づく製品開発および最適化提案・製造部門と連携した量産化検討・スケールアップ対応・不具合分析および品質改善・技術資料作成、顧客への技術説明・報告　∟ 入社後はOJTにて半年ほどご経験を積んでいただく予定です。 ■組織体制部長1名、課長1名、課員6名 ■働き方や環境当社は社員の働きやすさを重視しており、残業は月平均12時間程度です。また、年間休日は129日で、夏季休暇や年末年始などの休暇も充実しています。 ■当社の特徴・魅力当社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などニッチな分野で国内外に高いシェアを誇る化学メーカーです。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発を進めており、社会と産業の発展に貢献しています。また、様々な分野に多用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい「全天候型経営」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究センター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目5-3 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績（6.55ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社茂久田商会

医療機器卸

兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5

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設立 1947年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

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【神戸/第2新卒歓迎】歯科医療機器の営業・販売促進 ◆語学力を活かす・海外出張可能性有/残業ほぼ無

◆◇1868年創業の歴史ある医療商社／単なる物売りではなく、顧客が真に求める価値を提供／ノルマなし／自分で営業ルートを作り出す／語学力を活かせる環境／有給消化率8割以上・平日残業ゼロ◇◆ ■職務概要： 1868年に貿易商社として創業した当社で、歯科医療機器を扱う営業職をお任せします。当社の営業は商品を紹介するだけでなく、“医療現場の課題をどう解決するか”を考え、自らのアイデアを形にしていくポジションです。＜具体的な業務＞・商材の展示会や学会、セミナーでの販売促進・商材広告やカタログの作成・医療関係者との情報交換と製品開発サポート・海外展示会や開発の調整 ◎出張：海外年2~3回程度、国内月1~4回程度が発生する可能性があります ◎取扱商材：歯科医療機器 ◎仕入先：世界のトップメーカー30社以上 ※製品づくりから市場提案まで一貫して携わることができます。多彩な業務に積極的に取り組める方を歓迎いたします。 ■ミッション／やりがい：顧客の課題に応える製品・サービスを提案し、展示会や学会、セミナーを通じて需要創出、新規顧客の開拓、新製品の市場浸透を推進いただきます。主体的に営業活動を組み立てられる高い裁量があり、最先端の医療機器に触れながら医療現場の発展に貢献できます。 ■サポート体制：入社後は、まずOJTで先輩社員と一緒に業務を進めながら知識を習得していただきます。2～3か月の研修期間中は、展示会やセミナーなどの現場での実務を通じてスキルを磨きます。先輩社員がサポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。 ■組織体制：営業部門には、学術グループの責任者を始め、63歳の契約社員、30代後半と20代後半の社員が在籍しています。幅広い年齢層のメンバーが協力し合いながら働いており、風通しの良い職場環境です。 ■海外出張イメージ年に2～3回程度の海外出張があります。主な訪問先はアメリカ（シカゴ）、ドイツ（ケルン）、韓国、北京などで、展示会参加（3日間）に加え、メーカー訪問や市場調査、新製品の発掘を行うため、滞在は1～2週間程度です。今後はドバイ、上海、ニューヨークなどの展示会にも参加予定です。国内展示会への対応もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町４－７－５受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】〈裁量×挑戦×グローバル〉自ら市場を切り拓く歯科医療機器営業◆語学力を活かす・海外出張有

◆◇1868年創業の医療商社／裁量×挑戦×グローバル／語学力を活かして製品開発にも関与／有給消化率8割以上・平日残業ゼロ◇◆ 1868年創業の茂久田商会は、歯科医療機器を中心に、世界30社以上のトップメーカーと連携する医療専門商社です。今回募集するのは、国内営業を主軸としながら、英語力を活かして海外メーカーとの調整や新製品開発にも関わる営業ポジションです。 ■ポジションの特徴：国内営業×英語×市場創造当社の営業は、単なるルート営業ではありません。国内の歯科クリニック・技工所・大学などを訪問し、現場の課題を拾い上げ、その情報をもとに海外メーカーと連携して製品改善や新製品企画に繋げていく市場創造型の営業です。国内営業が7～8割を占めますが、英語でのコミュニケーションが可能な方には、海外メーカーとのやり取りや新製品開発サポートなど、英語を使う業務も積極的にお任せする予定です。 ■業務内容・歯科医療機器の提案営業（既存9：新規1）・歯科クリニック、技工所、大学への訪問・情報収集（課題・ニーズのヒアリング）・展示会・学会・セミナーでの販売促進・海外メーカーとのメール・オンラインMTG ・新製品開発のサポート・広告・カタログなど販促物の企画・国内出張（月2回程度／1～3日）　└ 主な訪問エリア：東京・名古屋・福岡・地方都市・海外展示会への参加（年2～3回）　└ 今後はドバイ・上海・NYなども予定 ■サポート体制・組織風土入社後は2～3ヶ月のOJT研修を通じて、製品知識や業界理解を深めていただきます。展示会やセミナーなどの現場で実務を経験しながら、先輩社員がしっかりサポート。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。営業部門には、学術グループの責任者をはじめ、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。少数精鋭で風通しがよく、個々の裁量を尊重する文化が根づいています。 ■求める人物像・国内営業を軸にしつつ、英語力を活かして海外メーカーとも関わりたい方・英語で日常会話・メール対応ができる方・自ら考え、行動できる自走型の営業スタイルを好む方・チームで協力しながらも、自走できる方・成果にこだわり、やりきる力のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,000円＜月給＞ 240,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を下回らない条件でご提示いたします。 ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホームズ京都株式会社

住宅（ハウスメーカー）

京都府京都市山科区西野櫃川町50-1

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設立 1979年
従業員数 125名
平均年齢 46.8歳

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【京都／山科】住宅営業（完全反響）◆転勤無×完全週休2日制／パナソニックホームズＧ
- NEW
～不動産営業経験者歓迎！パナソニックホームズG基準の営業力を磨ける環境～ ◆完全反響×展示場メイン：飛び込みなし、来場された方への提案に集中 ◆売れる理由がある営業：商品力と基準がはっきりしているから説明しやすい ◆京都密着×大手品質：転勤なし、でも全国基準の家づくりに関われる【業務内容】展示場来場者やインバウンドを中心とした注文住宅の提案営業をお任せします。今回の採用は、来場数や紹介件数の増加に合わせた体制強化が目的です。「売る人を増やす」ではなく、きちんと説明できる経験者に加わってほしいと考えています。商談では、まずお客様の話をじっくり聞くところからスタート。間取りやデザインだけでなく、耐震性や空気の流れ、将来の安心まで含めて「なぜこの家なのか」を一緒に整理していきます。設計・インテリア・工事はそれぞれ専任担当がいるため、営業はヒアリングと全体のまとめ役に集中できます。一人で抱え込む営業ではなく、チームで進めるのが当社のやり方です。耐震性や換気システムなど、数値と根拠に基づいた商品力を前提に、顧客の不安やニーズを言語化し、チームと連携しながら契約・引き渡しまで一貫して伴走いただきます。【配属組織について】配属先は営業12名体制（20代～50代）。年齢や役職に関係なく情報を共有し、判断を属人化させない風土があります。展示場での接客は早期から担当しますが、必ず先輩がフォローに入り、基準や進め方をすり合わせながら業務を進めます。成果は正当に評価されつつも、個人任せにならない設計のため、「売れた理由」を組織で共有し、営業力を積み上げられる環境です。【当社について】 ◆実績と安定基盤：1979年設立、京都に根差し累計12,300棟超の住宅を供給。パナソニックホームズとの共同出資会社として全国基準の品質を長期維持。 ◆品質基準：国内約48万社の建設業者の中で、提携基準を満たし続けられるのは数百社規模。全棟許容応力度計算を前提とした運用体制。 ◆働く環境：フレックス制度、年間休日120日。品質をチームで担保し、長期的に営業として価値を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円その他固定手当/月：152,000円～282,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回■インセンティブあり■業績手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／山科】リフォーム営業（完全反響）◆転勤無×完全週休二日制／パナソニックホームズＧ
- NEW
～未経験歓迎！完全週休2日×フレックスの反響型営業／地域密着×パナソニックホームズ～ ◆完全反響×既存顧客中心売り込みではなく「相談される営業」として関係を深める ◆育成前提スタート商品知識ゼロからOK、チームで支えるから未経験でも活躍可能 ◆基準があるから迷わない感覚に頼らず、理由を説明できる営業スタイルが身につく【業務内容】当社で住宅を建てていただいたお客様を中心に、リフォームに関する反響対応・提案をお任せします。お客様からの相談増加を背景に、既存顧客との関係性を丁寧に引き継ぎながら対応できる体制づくりを進めています。扱う内容は水回り、外装、庭、カーポートなど多岐にわたりますが、すべてを一人で判断する営業ではありません。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、設計・施工・メンテナンス部門と情報を共有しながら、チームで最適解をつくっていくスタイルです。反響営業が中心のため、無理な新規開拓や売り込みはありません。「何を売るか」よりも「どう暮らしたいか」を聞くことが、この仕事で期待されている役割です。【配属組織について】年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い雰囲気があります。情報を個人で抱え込まず、チームで共有する文化が根付いており、判断に迷った時も相談しやすい環境です。未経験スタートの社員も在籍しており、先輩同行やOJTを通じて少しずつ業務を覚えていきます。将来的には「この人に相談したい」とお客様から指名される存在として、長期的な関係づくりを担っていただくことを期待しています。【当社について】 ◆安定基盤：当社はパナソニックホームズ株式会社との共同出資により1979年に設立されました。京都エリアに根差した事業を続け、累計12,300棟超の住宅を手がけてきた実績があります。単なるブランド展開ではなく、地域密着の施工・アフター体制を前提に、全国共通の品質基準を長期にわたって維持してきた点が特徴です。 ◆働きやすさ：品質を個人の腕に依存させず、設計・施工・営業が情報を共有しチームで担保する文化が根付いています。基準やルールが明確なため判断に迷いにくく、経験は仕組みとして蓄積。フレックス制度や育成前提の研修体制も整っており、長期視点で安心して専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円その他固定手当/月：42,000円～132,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回■インセンティブあり■業績手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 89名
平均年齢 46.0歳

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【神戸／未経験歓迎】輸入貨物の国内配送手配◇商船三井100％G／残業10H／土日祝休◇丁寧なOJT

～商船三井100％G会社で安定した経営基盤・残業時間約10h・労働時間7h～メーカー、商社などのお客様が輸出入する海上貨物の取扱（バンニング/デバンニング、船積の予約、配送トラックの手配、関係書類の作成、通関など）を行っている当社にて、輸入チームの一員として、海上輸送に付随する国内配送（ドレー、トラック）の手配業務を中心にご担当いただきます。 ■概要海外から届く貨物の輸送手配（輸入オペレーション業務）をお任せします。 ■業務詳細・ドレー（陸送）手配港に到着したコンテナの配送手配運送会社への依頼（電話／メール／FAX）集荷・納品スケジュールの調整貨物内容や条件に応じた最適な輸送の選定・オーダー票（指示書）の作成貨物情報（品名・重量・数量など）の入力納品先・納期・特殊条件の設定関係者への共有資料作成・社内外との調整業務営業部門との連携（顧客要望確認）通関・倉庫部門とのスケジュール調整協力会社との折衝・問い合わせ対応・貿易書類の確認 B/L（船荷証券）インボイス／パッキングリストその他輸入関連書類・社内システム入力・進捗管理案件データ入力輸送進行のステータス管理請求関連データの登録 ■入社後の流れまずは輸入チームに配属。 OJTを通じて、ドレー手配を中心に業務を習得していただきます。未経験の方でも、先輩社員が基礎から丁寧にフォローします。 ■魅力・物流を動かす「司令塔」ポジションです！自ら輸送するのではなく、関係各所をつなぎ物流を動かす役割。滞りなく業務を進めることで日本のインフラを支えてください！・専門スキルが身につきます。国際物流の仕組みや貿易実務はもちろん、調整力／段取り力などポータブルスキルが身に付きます。・年間休日123日完全週休二日制。残業も比較的少なく働き方が整っております。 ■当社について商船三井のグループ会社として安全、迅速、確実、親切をモットーに物流サービスを提供。近年増加している危険品輸出入貨物の取扱需要にお応えするべく、26年1月に新たに神戸港ポートアイランドに物流センター・危険物倉庫を開業。危険品取扱業者として永年のノウハウと経験に基づいた高品質なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市中央区港島 6丁目１番勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～366万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～237,800円＜月給＞ 205,800円～237,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／商船三井G】通関士◆輸出入海上貨物の通関手続き／残業約８h／所定労働7h／年休123日

～通関手続き業務をお任せ◇商船三井のグループ企業◇残業10時間程度◇2026年春に物流センター増設～ ■業務概要：通関士として、取り扱う輸出入海上貨物の通関手続に関する業務や立ち会い業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・通関取次業務・通関書類の点検 ※運送・梱包・作業などは倉庫担当が実施します。・税関への訪問 ※通関書類等の受け渡しは既に既存社員が実施するためほとんどございません。・NACCS（輸出入・港湾関連情報処理システム）を用いた入力業務・電話とメールでの顧客との折衝 ※営業を介して行うことがメインです ※英語力に自信がない方も、フォーマットを覚えていただければキャッチアップ可能です。 ■組織構成：計11名（20代～60代、平均年齢40代） └部長1名（役員兼務） └課長2名 └主任2名 └職員4名 └準社員2名 ■働き方：残業8時間程度 ■企業情報：創業以来、海貨業、通関業、国際物流業、海外引越の分野に進出し、（株）商船三井のグループ会社として安全、迅速、確実、親切をモットーに物流サービスの提供に努めてまいりました。また、2013年には神戸港でも数少ない危険品倉庫を魚崎浜に新設し、2026年5月にはポートアイランド新物流センターに危険品倉庫を増設するなど、危険品物流体制の強化を進めてまいりました。危険品取扱業者として長年培ったノウハウと経験を活かし、高品質で信頼性の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市中央区港島 6丁目１番勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,800円～242,800円＜月給＞ 210,800円～242,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F

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設立 1958年
従業員数 670名
平均年齢 42.8歳

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接客・店舗スタッフ／創業67年の歴史／賞与最大4.49カ月
- NEW
全国約240店舗を展開する直営とんかつブランド『とんかつ和幸』での店舗業務をお任せします。入社後は経験問わず約2カ月の研修を実施。ゼロから段階的に、そして丁寧に学べる環境です。＜具体的な業務内容＞＊ホールでの接客・ご案内＊食材の仕込み・管理＊調理補助・調理・盛り付け＊レジ対応　など ※すべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心して始められます＼成長を後押ししながら“仕組み”で守る企業姿勢／研修は「接客」と「調理」の2軸で実施。普段全く料理をしない方でも自信を持って調理に臨める様、包丁の持ち方などの基礎から学べる環境です。その上で、レストラン店舗においては各店舗2名以上の社員配置や業務のマニュアル化など、会社全体で社員1人ひとりをしっかり守れる体制を整え、どの店舗でも常に高品質を提供できる仕組みを整備しています。【入社後の流れ】 ▼本社研修…本社調理（5日間）→店舗調理（5日間）→本社座学（1日間） ▼仮配属…仮店舗配属（3週間～） ▼本配属…9週目～＊＊直営×全国展開だからできる安定した店舗運営＊＊全国すべて直営店舗のため、運営方法やサービスの質だけでなく賃金や福利厚生も全国共通で統一されています。とんかつというシンプルな料理だからこそ、食材選びから調理工程まで妥協はありません。仕入れ・調理方法・提供方法まで細かく基準を設け、全国どの店舗でも同じ「美味しさ」を守っています。＜和幸のこだわり一例＞ …最高のパン粉を求めてパン粉製造機を自社開発 …お米、地産、銘柄豚、季節食材の選定、調理法の開発 …年間を通じて新鮮なキャベツ確保のため全国農家と契約など＊＊地に足のついた働き方で定着率95％を実現＊＊このような企業姿勢により、飲食では珍しいとも言われる定着率95％を実現。チーフ、店長とキャリアが上がってもサポート体制は続くため、安心してキャリアを描ける環境です。

本社および全国の店舗（北海道/岩手/宮城/福島/東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/新潟/石川/山梨/岐阜/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/岡山/広島） ◎駅ビルやショッピングモールなど駅周辺の店舗が中心です ◎勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上決定します ◎マイカー勤務OK（規定あり）【本社】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F 【店舗】＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市、旭川市、苫小牧市）、岩手＜関東エリア＞ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城県＜北陸・甲信越エリア＞ ■新潟＜東海エリア＞ ■愛知・岐阜・静岡＜関西エリア＞ ■大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良＜中国エリア＞ ■岡山・広島 ▼こちらからも店舗詳細をご覧いただけます https://wako-group.co.jp/shop/

■未経験・月給25万円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ■店長・月給34万9,000円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ※これまでのご経験・スキルを考慮し給与額を決定します ※研修期間中も待遇に差異はありません ※残業代100％支給＼全国一律の給与設定のワケ／地域に関係なく、全国どこでも同じレベルのサービス、調理基準、そして働く環境を提供したい―。そんな私たちの想いを「一律の給与・評価制度」という形で実現しています。エリアによる不平等をなくし、すべてのスタッフが公平に評価される環境を整えることで、品質の追求とサービスの向上をこれからも目指していきます。＼安定した生活水準を維持できる給与設定／昨年7月より新たな評価制度が導入され、今まで以上に平等に頑張りを評価できる体制となりました。賞与年2回を毎年支給（最大4.49カ月）など、業界高水準の給与設定を実現。他にも調理・接客技術を判定する検定を年2回行い結果に応じた資格手当を支給しています。＜平均年収＞ ▼スタッフ…約364万円 ▼チーフ…約540万円 ▼店長…約600万円 ▼課長…約800万円

株式会社京楽

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市天白区中砂町420

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設立 1974年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【大阪／浪速区】法人営業※未経験でもパチンコが好きな方歓迎！業界大手の安定性◆年休121日（土日祝

【好きを仕事にしたい方へ／業界大手のKYORAKUグループ／パチンコホール向け周辺機器の営業職】 ■募集背景弊社はパチンコ・パチスロ業界において長年の実績を持つ企業です。今回業界に興味を持ち、次代を担っていただける人材の増員募集です。未経験でもパチンコ・パチスロが好きな方はぜひご応募ください！職務詳細：・設置機器の施工管理とメンテナンス・見積書や契約書の作成、管理・パチンコ店への定期訪問および商談・新商品の提案や導入サポート・顧客ニーズのヒアリングとフィードバック ※入社後、まずは製品知識や現場での技術を身につけることからスタートします。将来的には、現場で培った経験を活かし、店舗の課題解決に向けたご提案を行う営業職を担っていただきます。 ■組織体制：営業5名、事務員1名で構成されています。 60代1名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名と幅広い年代が揃っています。 ■教育体制入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンでサポートします。中途入社が多く活躍しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働き方：年間休日121日の土日祝休みです。休日出勤は案件の受注があればありますが、振替休日や時間外手当でしっかり対応します。 ■深夜勤務について入社後1～2年はほぼありませんが、パチンコ店への設備の納品のために深夜業務が発生する場合がございます。頻度として通常の月は1回あるかないかです。深夜の勤務時間は状況によりさまざまですが、深夜勤務後は時差出勤が可能です。深夜勤務後、次の出勤まで10時間は空けるという体調に配慮した制度があります。たまにの深夜勤務で稼ぎたい方にはオススメです。 ■モデル年収・社員（20代後半）：年収約500万・管理職（30代）：年収約650万 ■企業の特徴/魅力業界全体では出玉規制により一時的に市場規模が落ち込んだ時期がありましたが、現在の出荷設置台数は以前と変わっておりません。特に2022年に登場したスマートぱちスロは既存の台の50％を占めるまでに伸びております。23年に登場した、ゲームセンターや宿泊施設の娯楽コーナーに設置されているような「スマートぱちんこ」は現在15％未満ですが、今後急速な増加が予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～285,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 226,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外労働を含めた試算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績3ヶ月）【モデル年収】・社員（20代後半）：年収約500万・管理職（30代）：年収約650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東運サービス株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

兵庫県神戸市中央区新港町10-3

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設立 1962年
従業員数 23名
平均年齢 -

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ルート営業／未経験歓迎／月給26万円以上／年間休日127日

★テレアポ・飛び込み・ノルマなし！目標の数字はありますが、お客様としっかり信頼関係を築ければ契約につながる環境です。無理なく達成できますよ。 ◆具体的な仕事内容￣￣￣産業車両や建設車両の販売・リースや修理の提案を行うルート営業をお任せします。 ■既存顧客への定期的な訪問 ■製品のご提案 ■メンテナンスのご提案 ■見積・資料作成　など ◎1日あたり7～10件ほどの顧客先を訪問。関係を少しずつ構築していきましょう！＜商材＞フォークリフトなどの車両を中心に、車両用スロープなど、顧客の業務に欠かせない多くの製品を扱っています。さらに、販売だけではなくリース契約も可能。リース期間に合わせて次の契約に繋がることも。修理担当も社内に在籍しており、製品の導入～メンテナンスまで幅広く提案できます！＜お客様となるのは？＞物流業をはじめ、海運業、牧場などさまざま！神戸を中心とした関西エリアをメインに全国にも数カ所取引先を有します。／『売って終わり』ではない営業スタイルです！＼重視しているのは、既存顧客と信頼関係を築いていくこと。「近くに来たので挨拶に来ました！」「今の製品で何かお困りごとはないですか？」など、定期的に訪問することが大切です。＜入社したら？＞最初はOJT研修で、書類の作り方から提案方法、商材についてなど、先輩がマンツーマンで教えます。「初めての営業職…」「業界についての知識がなくて不安…」という方もご安心ください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／創業60年】本社／兵庫県神戸市中央区新港町10-3 ＜最寄り駅＞「三ノ宮」駅 ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙

月給26万1000円～34万5000円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルにより給与を決定いたします。
一般事務／未経験歓迎／年休127日／残業月5H未満／転勤なし

★「ありがとう」がやりがいに！顧客先からはもちろん、営業や社長から「いつもありがとう」「この間の案件上手くいったよ！」と感謝されることも多いサポート業務です。 “人の役に立つことが嬉しい”そんな方ならイキイキと働けるはず！ ★無理のない働き方ができます！業務量は状況を見てお任せするため、残業せずに定時で退勤することが可能。急な体調不良や通院時なども、柔軟に対応できますので、遠慮なく相談してください♪ ＜お任せする業務内容＞営業の業務や、会社の運営がスムーズに進むようサポートしていただきます！ ■請求書や見積書の作成 ■データ入力業務 ■書類などのファイリング ■文房具など備品の発注 ■来客対応、電話対応など ※月に数回、備品の購入や郵便物発送などのため外出してもらうこともあります。＜入社したら…？＞まずは書類作成など、簡単な業務からお任せ。慣れてきたら、少しづつ業務の幅を広げていただきます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】兵庫県神戸市中央区新港町10-3 ＜最寄り駅＞「三ノ宮」駅＼アクセスも抜群！／ ★社内に駐車場を完備しています ★三宮までも近く、買い物にも便利！ ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙

月給23万円～28万円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルにより給与を決定いたします。

株式会社益田工務店

ゼネコン

兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3マスダビル

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設立 1951年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【神戸市】建築施工管理※転勤・出張なし/大手取引あり/直行直帰可/教育制度◎

【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】＼長く働ける会社です！／約70年もの歴史を誇るゼネコンです。入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま新しいキャリアを築ける魅力があります。＼地元＆人の良さが入社理由です！／当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。転勤もなく、出張もほとんど発生しないため関西で腰を据えて働くことが可能！ ■はたらき方＊転勤/出張なし＊直行直帰可＊残業20時間程度＼案件の特徴／ ◇大手取引あり ◇社長と距離が近い ◇資格制度充実 ■職務内容建築施工管理の技術者として、公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設など、さまざまな建築現場をお任せします。《詳細》・エリア：近畿一円・案件数：多くても掛け持ちは2件　※官公庁の場合は掛け持ちはなし・転勤/出張なし・ポジション：所長として配属されます ※現場所長経験がない方は複数の現場を経験していただいた後、所長をお任せ！ ★入社後★ 入社後は2案件目の現場からご担当いただきます。初めの現場は、サポートとして入っていただき、現場の流れや業者とのやり取り、雰囲気などを把握していただきます。 ■社風施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。 ■組織構成＼21歳～65歳まで幅広い世代の方が活躍中！／現在25名で構成されております。 ■教育制度当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3 マスダビル勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給あり（会社業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】ゼネコンの法人営業◇大手との取引/転勤・出張なし/約70年もの歴史を誇るゼネコン

【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】＼長く働ける会社です！／約70年もの歴史を誇るゼネコンです。入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま新しいキャリアを築ける魅力があります。＼地元＆人の良さが入社理由です！／当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。転勤もなく、出張もほとんど発生しないため関西で腰を据えて働くことが可能！＼長年にわたって構築してきた信頼関係あり！／ ■職務内容営業担当として、中小企業から大手企業のお客様に対し、既存のルート営業プラス新規開拓をご担当いただきます。当社では、長年にわたって構築してきた信頼関係があるため企業からの紹介も多く、営業活動をしやすいことが特徴です！《詳細》・顧客：法人7割/個人3割　※1人あたり20～30社担当・アポローチ方法：新規1割/既存9割・1日訪問数：6～7件程度　少ない時は1～2件　・提案から受注にかかるサイクル：10ヶ月～1年程度＼職務の特徴／専門知識やノウハウは入社後に先輩社員がしっかりお教えします。経験のある方は即戦力として、大きな裁量を与えて仕事をお任せしたいと考えております。《具体的には…》設計事務所、ディベロッパー、取引先企業より入手した建築計画に関する情報をもとに、設計及び施工部門と協力しながら企画立案、提案します。 ■社風施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。 ■組織構成：現在6名で構成されております。 ■教育制度：当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3 マスダビル勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給あり（会社業績による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋エレックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15

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設立 1982年
従業員数 31名
平均年齢 35.0歳

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【京都山科／未経験歓迎】電気設計＜食品・化学メーカーの検査装置＞月残業8.1時間＊有給平均19.3日

～「丁寧な研修」×「幅広い業務」で身につくスキル！働きやすい環境で長期就業が叶う／自社一貫対応の外観検査装置メーカー～食品・医療・化学メーカーで使われる「ボトルやキャップの外観検査装置」をつくる会社で、プロの電気設計エンジニアを目指せます。 ■どんな装置をつくる？食品・医薬・化学メーカーなどの工場で、ボトルやキャップに欠けやキズがないかを確認する検査装置をつくります。（例）ペットボトルのキャップ、化粧品の容器、洗剤のボトルなど ▼仕事の流れ・お客様とのヒアリング・回路設計（どう部品を配置し、どう動かすか設計）・部品選定・図面作成・納品時のチェック ※配線作業は外部に委託 1案件は「機械・電気・画像処理」1名ずつの3名チームで担当します。年3～5回ほど短期出張が発生することがあります。 ■1年間の教育プログラム 1か月目: 装置の仕組みや回路の基礎を学ぶ 3か月目: 先輩のサポートとして簡単なプログラム修正へ半年～1年: 小規模案件の回路図作成や部品選定を担当「自分で設計したものが動く」感動が味わえる仕事です！ ■働きやすさも魅力月残業 8.1時間年間休日 121日有給取得平均 19.3日「仕事とプライベートを両立しながらスキルアップしたい」という方に最適です。 ■若手多数＋すぐ聞ける環境＊電気設計部：4名（20代2名、30代2名） 20代の社員が実際に未経験から入社し、今では主担当として活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／小野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル 29歳大学新卒入社6年目：約490万円 ■賞与モデル上記年収モデルで約75万円 ※上記はあくまでモデルになります。年収、賞与は業務内容・作業内容・貢献度等により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
京都山科｜技術系オープンポジション（設計・評価実験）若手中心の職場｜働き方◎｜画像検査装置メーカー

～年休121日・残業少なめ（月5時間～7時間）とワークライフバランス抜群★若手中心の活気ある職場／柔軟なキャリアでスキルを磨く～ ■製品説明：当社は、飲料・食品・医薬品などで使われる“樹脂容器やキャップ”を自動で検査する装置を開発・製造しています。「容器に傷はないか」「キャップに欠けはないか」「異物が混入していないか」こうした検査を人の目ではなくカメラと画像処理技術で自動化することで、食品・医薬品の「安心・安全」や「生産効率化」に貢献しています。 ■ポジション：適性や経験・スキルに応じて下記のような部署へ配属いたします。（1）機械設計（2）電気設計（3）評価実験：カメラ・照明・画像処理の設定調整 ※研修：スキルに合わせて半年～1年間OJTで製品知識の基礎から教えていきます。 ■働く環境：残業：平均月5～6時間（規定10時間以内）休日：年休121日長期休暇：お盆・年末年始休暇あり（2024年度例）ワークライフバランス×技術職が両立できる環境です。 ■企業説明：食品・飲料・医薬品の容器（ペットボトルやキャップなど）をはじめ、多様な樹脂成形品の品質を自動でチェックする装置を自社で開発・製造しています。独自の光学設計・検査アルゴリズム・カメラ制御技術を持ち、他社にない検査精度・装置サイズのコンパクト化・低コスト化を実現することにより、東洋製罐、日本クロージャー等大手樹脂製品製造会社からの引き合いがございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／小野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月】/昇給年1回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京石産業株式会社

機械部品・金型（商社）

京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405

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設立 1953年
従業員数 189名
平均年齢 -

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【京都駅】工業製品の法人営業～係長候補／働き方◎／月平均残業時間20h/年間休日120日以上～

～将来の係長、幹部候補募集／働き方◎／京都駅から徒歩10分／年休122日～ ■担当業務：同社の営業部門にて、家電・IT・自動車・産業機械・あらゆる機械メーカー向けに精密部品や工具素材等工業製品の営業を担当いただきます。 ■詳細：下記詳細になります。扱う商材：幅広い工業製品になります。断熱材・半導体・液晶関連・回路基板・部品・金属加工品などです。ニチアス/三菱マテリアル/三菱樹脂などの代理店として仕入れを行い顧客へ営業頂きます。京滋エリアでは上記仕入れの代理店は同社となるため優位性が高いです。営業スタイル：既存顧客を中心に担当いただきます。新規顧客については、展示会からの反響や仕入れ先からの紹介・顧客紹介が中心になります。飛び込みや電話での新規開拓はありません。【変更の範囲：なし】 ■配属部署について：営業部門への配属を予定しています。営業部門は、50代の責任者を中心に20代～40代のメンバーの11名構成です。同社の営業部門の核とし活躍頂けることを期待しています。 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制年収はスキル、経験に応じて決まります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都駅】未経験歓迎★施工管理～人柄・意欲重視◆働き方◎年休122日・土日祝・残業月20h・転勤無～
- 締切間近
～商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業★／ポテンシャル採用◎／働き方◎／京都駅から徒歩10分／年休122日～ ■担当業務：同社にて現場施工管理（熱絶縁工事・一般建築）をお任せします。 ■詳細：下記詳細になります。ビル・工場・倉庫・住宅物件における工事・耐火被覆工事・保湿工事・一般建築を中心とした現場施工管理業務。主に既設工場内の設備（配管・ダクト等）・保湿・保冷・断熱施工管理 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。・商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業です。・取引先は大手顧客が多く、商社事業は仕入れ先の代理店業務を主としております。成果によって評価されますので、若手社員でも活躍できる環境です。個人の成果ではなく、チーム単位で評価されるので、チームワークを非常に大事にされております。 ■今後はますます発展を続ける東南アジアで、さらなる技術の向上と品質・万全のサービスを追求し、顧客に最も近くて便利なパートナーとして、各国に基盤を築き上げていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制年収はスキル、経験に応じて決まります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区栗栖野狐塚18-5

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設立 1965年
従業員数 70名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【京都/山科】技術営業職～未経験歓迎◎モノづくりを支える提案営業／既存顧客中心／研修充実

【精密計測機器の一貫生産体制・多品種小ロットに対応可能/大手メーカーとの取引あり】 ■業務内容技術営業として、お客様と製造現場の橋渡し役を担っていただきます。お客様からご相談いただく図面をもとに、仕様・数量・納期などをヒアリングし、当社の技術で実現可能かを検討。加工難度や製造工程を踏まえた見積作成、製造部門への情報共有もお任せします。単なるモノ売りではなく、お客様のニーズを汲み取りながら製造現場と連携し、最適なモノづくりを提案するポジションです。＜具体的には＞・既存顧客との打ち合わせ・図面をもとにした仕様確認、課題のヒアリング・見積作成、納期・コスト調整・製造部門への情報展開、工程調整・試作品や新規案件に関する情報収集・顧客との関係構築、フォロー ※担当顧客は5～6社程度。既存顧客中心の営業スタイルです。 ■入社後の流れ約5～6か月の育成プログラムを用意しています。＜STEP1＞現場研修（約3週間）製造現場でモノづくりや加工技術について学びます。＜STEP2＞社内研修（約3か月）材料知識や製造プロセス、各工程の役割を習得します。＜STEP3＞営業同行（1～2か月）先輩社員との同行や会議参加を通じて提案・折衝方法を学びます。＜STEP4＞見積研修見積作成や案件管理を習得し、徐々に顧客を担当いただきます。異業種出身者も活躍しています。 ■組織体制営業部門には経験豊富な社員が在籍しており、相談しやすい環境です。 ■この求人のポイント（1）未経験歓迎／約5～6か月の充実した育成体制現場研修から営業同行まで段階的に学べるため、未経験の方も安心です。（2）モノづくりの最前線に関われる技術営業お客様のニーズを製造現場へつなぎ、製品づくりを支える重要なポジションです。（3）既存顧客中心／関係構築を重視長年取引のあるお客様への対応が中心。人との信頼関係を大切にできる方が活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区栗栖野狐塚18-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 242,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業手当を含みます。 ■賞与：（計 1.50ヶ月分） ■固定的手当：・皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュリティハウス・センター

電子部品メーカー

京都府京都市山科区西野離宮町16-1

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設立 1982年
従業員数 33名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【京都／山科】技術・営業サポート◆年休126日・残業ほぼ無し／セキュリティ機器の竹中センサーグループ

◆年休126日・残業ほぼ無し／製品の問い合わせ対応や販促活動サポート／国内トップクラス防犯機器メーカーの竹中センサーグループ◆ ■業務内容：全国１４０社の販売代理店網＜セキュリティハウスネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用機器や情報機器などの販売営業を行なっている会社。今回の募集内容は、企画運営本部にて下記の業務に就いていただきます。（1）当社販売のセキュリティ機器の設定や設置・点検方法などの電話対応がメイン業務となります。（電子機器に興味がある方、特にインターネットや通信などネットワークに関する知識がある方を歓迎します） ※コールセンターではないので、１日に多くても４～５件程度の対応です。（全く無いときもあります。）（2）ネットワーク加盟企業に対しての、販促活動（展示会の企画、運営やチラシの制作の他、研修会や情報交換会の開催など） ※年間で５～６回程度、１泊２日もしくは日帰りの出張があります。（3）その他、「セキュリティハウス」ブランドやネットワークの強化につながるコンテンツの立案、ホームページのSEO対策や情報発信など、全国の代理店を統括する文字通り運営本部としての仕事。 ■組織構成企画運営本部：5名入社後は、製品知識豊富な先輩社員から業務や必要な知識について学んでいただきます。 ■同社の特徴：・当社は国内トップクラスの防犯機器メーカー竹中エンジニアリングのグループ会社です。・グループ会社といっても、給与体系や就業規則は竹中エンジニアリングと同じなので、安心して働いていただけます（年間休日１２６日、休日出勤や残業はほとんどありません）・メインの顧客は全国（北海道から沖縄まで）１４０社以上のセキュリティハウス・ネットワークの加盟企業です。当社はそのネットワーク本部として、加盟企業への販促、後方支援、技術支援などを行っています。顧客のほとんどがネットワークの仲間なので、のびのびと個人のスキルを発揮することのでき、やりがいのある職場環境です。・セキュリティ市場がフィールドとなるため、景気の影響を受けにくく、安定した業績が残せるのも大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 TAKEX第2東野ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～306,900円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 242,600円～314,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳（独身）450万円※別途残業代 30歳（既婚）530万円※別途残業代 40歳（既婚）650万円※別途残業代 ■年収構成：基本給は、年齢給制、賞与実績：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）固定手当は最低保証される住宅手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】代理店営業◆セキュリティセンサー・情報機器≪社会貢献性の高い商材≫福利厚生◎年休126日

【国内トップクラスのセキュリティ用センサーと業界No,1のネットワークで働きませんか！】 ■業務内容：・セキュリティハウスのネットワークは、全国各地に代理店を１４０社（2026年５月現在）展開しており、その代理店に対して最強の防犯機器を販売するＢtoＢのお仕事です。・その代理店以外にも上場企業などへ販売し、防犯初心者の方にはコンサル営業を行い、最適なセキュリティシステムを提案プロデュースします。・セキュリティシステムの提案だけではなく、高齢者に関するソリューション、省人化を実現するシステムなど、センサー類を活用した幅広い提案と社会貢献を致します。 ■同社の特徴：・国内トップクラスのセキュリティセンサーメーカー「竹中エンジニアリング株式会社」のグループ会社で、全国にセキュリティハウス特約店を１４０社（2026年５月現在）ネットワーク展開しています。当社はその中枢の本部機能にあたる会社です。・取り扱う機器は防犯カメラや防犯センサなど業界随一の品揃え（2,000種以上）で、様々なセキュリティ課題をソリューションします！あなたもプロのセキュリティコンサルタントとして大切な人と財産を守り、社会に必要とされる仕事をしませんか！・我々のネットワークは、防犯のプロ称号である“総合防犯設備士”の有資格者が最多です！全員、犯罪撲滅に向け”防犯のプロ”として誇り高く頑張っています！！未経験者でも大丈夫！！先輩方が親切丁寧に研修を致します。・竹中エンジニアリング株式会社のグループ会社として、健康経営に特化した充実の福利厚生！社会保険も会社負担７０％！（法廷割合は50%ですが当社が20%上乗せ補助）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番9号勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～345,400円＜月給＞ 277,500円～345,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与を含む ■賞与：6.3ヶ月／年(過去実績) ■営業手当：業績等により毎月変動（38,000円～73,000円／月） ■モデル年収：諸手当と賞与を含む・500万円　（25歳、独身）・600万円（30歳、既婚、子一人）・670万円（35歳、既婚、子一人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥谷金網製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市中央区相生町4-5-5

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設立 1895年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

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総務責任者・リーダー候補／年休120日／創業130年／残業少
- NEW
【当社のビジョン＆募集背景】 ------ 当社は、2035年に社員100名体制×売上高倍増（30億円規模）を目指すビジョンを掲げています。新たなものづくりへ果敢に挑戦し、この目標を達成するためには、130年の歴史を継承しつつ、時代に合わせて「組織をアップデート」することが急務です。その組織変革と成長を牽引していただく総務人事のリーダーを募集します。【お任せする業務内容】 ------ あなたには、人事・採用を中心とした総務業務全般および総務部門のチームマネジメント等をお任せします。 ■総務基礎業務の整理・標準化、業務基盤の確立 ■メンバーの育成・チームマネジメント ■業務改善・DX推進 ■人事・採用業務の企画・導入・運営 ■評価制度（研修体系、評価制度の見直し検討） ■総務組織の再構築・強化【入社後は…】 ------ 入社後は、まず現状把握と基礎業務の整備・標準化からスタート。その後、業務改善やメンバー育成を通じ、会社の成長を支える総務・人事組織の再構築を牽引するポジションとして活躍していただきます。 ------ 【1】10年先の「会社のカタチ」をつくる醍醐味 2035年の「100名体制」に向けた変革期。採用戦略、各種人事制度・人材育成のしくみの見直し構築など、将来の会社運営の基盤づくりを推進するポジションです。【2】挑戦空間歴史長い会社ではありますが、変化を恐れず挑戦する人を応援する風土のある会社です。社長との距離が近く、日常的に意見交換も行います。

【転勤なし／「神戸駅」徒歩3分】神戸本社：兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-5 ＜アクセス＞・JR「神戸駅」より徒歩3分・地下鉄「ハーバーランド駅」より徒歩3分・神戸高速線「高速神戸駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月給】34万円～50万円＋賞与年2回 ※時間外手当は、リーダー職の場合は別途支給。課長補佐・課長職は管理職のため、時間外手当の支給対象外となります。【月収例】パターン：リーダー職/世帯主/配偶者＋小学生の子ども2人/時間外10h ・基本給：28万1000円・役職手当：4万円・職能手当：2万円・住宅手当：2万円・家族手当（配偶者＋子ども）：6000円＋2万円・時間外手当：2万1000円 →合計：38万8000円＋交通費 ※各種手当の支給条件あり ※時間外手当は実績に応じて支給 ※上記は一例であり、経験・年齢・役職等により異なります。 ※通勤手当は別途支給
人事労務（総務）／年休120日／創業130年／経験者採用

【◎募集背景】当社は、2035年に社員100名体制を実現し、売上高の倍増（30億円規模の増収）を目指す成長目標を掲げています。それを達成するためには、技術力をさらに磨き、新しいものづくりに果敢に挑戦していくのはもちろん、積み重ねられてきた「130年の歴史」を継承しつつ、時代に合わせ、組織のあり方をアップデートしていくことが求められています。【労務】 ■給与計算・社会保険・雇用保険に関するデータの取りまとめ ■勤怠管理 ■年末調整 ■健康診断の手配 ■助成金申請　など【総務】 ■車両・OA機器などのリース管理 ■備品・設備管理 ■契約書管理 ■社宅管理 ■各種認証・申請に関する事務 ■その他庶務業務　など将来的には総務グループの業務を横断的に理解し、メンバー同士でフォローし合える体制を目指していただきます。【この仕事のPOINT】 ★一つの分野にとどまらない活躍を当社の総務グループは少数精鋭。そのため「労務だけ」と業務を完全に分けるのではなく、それぞれに主担当を置きながら、チーム全体で協力して業務を進めています。今回入社される方にも、まずは経験を活かせる業務を中心に担当いただきながら、少しずつ領域を広げていただく予定です。人事の視点から労務について意見を出したり、労務の知識を制度づくりに活かしたり――。バックオフィス全体への理解を深めることで、これまで以上に仕事の幅を広げられます。 ★ルーティンだけではなく、「会社をつくる」仕事も当社が目指しているのは、10年先を見据えたさらなる事業・組織の成長。そのためには、社員が安心して長く働ける環境づくりも欠かせません。日々の労務・総務業務を着実に進めるだけでなく、「もっとこうした方がいいのでは？」という改善提案も歓迎します。経営層との距離も近く、社長と日常的にコミュニケーションを取れる環境。「採用状況はどう？」「この設備はどうなっている？」など直接やり取りすることも多く、自分から改善策を提案する機会もあります。

【転勤なし／「神戸駅」徒歩3分】神戸本社：兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-5 ＜アクセス＞・JR「神戸駅」より徒歩3分・地下鉄「ハーバーランド駅」より徒歩3分・神戸高速線「高速神戸駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給いたします ※経験・能力により決定いたします【月収例】パターン：世帯主で配偶者＋小学生子ども2人、時間外10時間・基本給：27万円・住宅手当：2万円・家族手当（配偶者・子ども）：6,000円＋2万円・時間外手当：2万3000円 →合計：33万9000円＋交通費

株式会社アプリコット

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル8F

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設立 1971年
従業員数 280名
平均年齢 35.5歳

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【大阪市内】業務系開発エンジニア◆リモート／制度や手当充実／大手顧客との長期取引による安定した収益性

～安定取引／適正配属／大阪市内中心、腰を据えて技術を磨ける環境～ ■当社について創業から長く企業のIT活用を支えてきた独立系SI企業です。業務アプリ開発を軸に、長年取引の続く既存顧客と安定した関係を築いており、景気変動の影響を受けにくい事業基盤が特長。大阪拠点は少数体制だからこそ、一人ひとりの経験や得意分野を丁寧に見ながら案件を調整しています。無理な配属ではなく、納得感のあるアサインで着実にキャリアを伸ばせる環境です。 ■概要 Java、C#、VB.NETなどを用いた業務システム開発を担当。経験や志向に応じて、詳細設計・開発・テスト・導入支援など最適な工程をお任せします。 ■業務詳細大阪市内を中心とした顧客向け業務システム開発において、経験に見合うポジションで開発業務を担います。・詳細設計、実装、テスト、改修対応・既存システムの機能追加、運用改善・案件に応じた顧客折衝、導入サポート・スキルや希望を踏まえたプロジェクト参画・将来的な上流工程へのステップアップ ■案件例・生産管理システムの開発、改修、導入対応・交通、販売、教育分野の業務システム開発・電力関連システムの機能追加、保守対応 ■働き方・勤務地は大阪市内中心（現在100％）通勤は１時間以内で近郊案件がメインとなります。・案件によりリモート併用可（現在８割の方が活用中）・転勤なしで腰を据えて働ける・3カ月ごとのチーム状況共有や定期フォローあり・土日祝休み、年休120日 ■魅力「大人数の組織より、顔が見える環境で落ち着いて働きたい」「自分の力量に合う案件で無理なく成長したい」という方に合うポジションです。既存顧客中心のため案件が安定しており、配属のミスマッチも起こりにくいのが特徴。大阪市内で働きながら、開発者として着実に経験を積み上げたい方に適しています。 ■豊富な技術研修スキルアップを支援するため、さまざまな研修を用意しています。開発現場でも多く使用されるExcelを学べる「Excel研修」、2ヶ月にわたって1からプログラミングを学べる「プログラミング研修」「データエントリー研修」などその内容は多岐にわたります。資格取得手当だけで200万以上のインセンティブを獲得された方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル906 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める各事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～5,400,000円＜月額＞ 200,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回 ■賞与（寸志）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄和資材

住宅設備・建材メーカー

京都府京都市山科区勧修寺小松原町6-1

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設立 1985年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/山科】＜完全未経験歓迎＞生コンクリートの製造職（機械操作メイン）◆日勤のみ／マイカー通勤可

＜未経験からチャレンジ可能！／飲食業界の方も活躍中！/20～30代が活躍／週休2日／日勤のみ＞ ■担当業務：自社プラント工場での生コンクリートやコンクリート製品の製造業務をお任せします。ほとんどが機械操作（決まった順にボタンを押す等）で難しい作業はありません。 ■入社後のステップ：まずは製造現場での製造補助業務からスタートします。OJT研修を通してコンクリートの知識を習得していただきます。知識や資格の習得に伴い専門書類対応や、現場検査、破壊検査等もお任せしていきます。入社後はコンクリート技士資格を目指していただき、資格取得後は給与アップも見込めます。 ■働き方について・日勤のみ・休日や終業後の呼び出しや緊急対応はありません。・入社後は機械（ボタン）操作をメインで担当いただき、仕事に慣れて検査業務などを担当すれば、力仕事なども発生する場合があります。 ※固定残業代について固定残業代21時間は、始業前の7時～8時に加算されています。業務特性上、始業1時間前に出社していただき、業務の準備を行っていただきます。終業後の残業代は別途支給、育児や予定がある方を優先して帰宅させています。 ■組織構成：工場長を含め、製造は4～5名が所属しています。20～30代が活躍しています。 ■顧客について：ビル、マンション、ホテルから一戸建て住宅、また高速道路など公共事業の案件も受注。京都府内のお客様をメインに、得意先様と長くお取引しています。 ■やりがい：我々が扱っているコンクリート類は私たちの日々の暮らしになくてはならない存在です。そのため時代のニーズに応えられるよう最新設備の導入により、充実した生産体制をとっています。京都という地から社会貢献ができるお仕事です。 ■当社の特徴： ◎良質の骨材を利用し、高品質の生コンクリートを市場に供給することを通じて、豊かな生活環境の創造、および、産業の発展に寄与することを信念のもと、実績を積み重ねてまいりました。 ◎本社に隣接する自社プラントは、最新設備の導入により充実した生産体制を整えています。生コンクリート試験、骨材試験、硬化コンクリート試験などの各種検査、試験設備を充実させることにより、高品質の製品を安定共有できる、厳正なる品質管理体制を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区勧修寺小松原町6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／小野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 368万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～255,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年度実績2ヶ月分) ■モデル年収：入社3年経過後550万～650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全143件

【大阪/社内SE】店舗システム開発／フロントエンド◆すき家やはま寿司展開◆IT積極投資中◆残業20h

～ゼンショーGの店舗で利用されるフロントエンドシステム開発／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境～ ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■概要：さらに顧客体験向上に向けて逆算し、DXやソリューション企画開発を行っております。その中で、新しく立ち上がった内製開発チームのエンジニアとして、店舗内システムの開発をご担当いただきます。 ■業務内容：現在、外食事業ではレジをはじめ、タブレットやスマホを利用したセルフオーダー、お会計の際のスマホ決済など、さまざまなDXを推進しております。これらを内製し、さらに課題解決を図っていただきます。主には技術選定から要件定義・基本設計の上流工程をお任せします。 ■魅力点：・0⇒1フェーズに携われる既存の仕組みやシステムに囚われないアイデアや技術を取り入れ、これまでにないデジタル化を推し進めることが魅力点です。・ユーザーの反応をダイレクトに感じられる当社が運営する店舗は皆さんのお住いの地域にも多くの店舗があるかと思います。そのため、日々ご自身が携わったシステムを身近に感じていただけます。 ■IT投資は”コスト”ではなく”事業成長への投資”：すでに国内にて外食産業No.1の位置にいる当社が今後世界を目指すにあたり、経営の効率化がさらに求められております。そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。いわゆる事業会社における、限られた予算内でのIT投資ではなく、当社では経営側で必要と判断したものには積極的に投資を行っております。 ■当社について：当社は【すき家】や【はま寿司】、【なか卯】など、全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後もさらに店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グランフロント大阪（詳細非公開）住所：大阪府大阪市北区大深町4丁目受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業

【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】 ■採用背景：ゼンショーグループは国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇情報ルート開拓（借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等） ◇店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務 ■業務の流れ１、新規出店における選定及び現地調査担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。２、社内プレゼンロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。３、交渉・契約 ※内装や外装の打ち合わせ、施工～完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後～オープンまでは総合的な窓口として機能します。 ■業務の特徴・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績）・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。 ■研修制度ご入社いただいてから1か月～2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に大阪事業所にて勤務していただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞グランフロント大阪（詳細非公開）住所：大阪府大阪市北区大深町4丁目受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※非管理職の場合、残業代が出ます。 ■賞与：年2回 ■部長職の場合は年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。