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[勤務地]中国･四国　

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    52ページ：勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,685 社中 2,551〜2,600 社を表示

    株式会社吉冨組

    サブコン
    山口県美祢市美東町大田5899-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県美祢市】土木技術者※50代以上の方活躍中/残業15時間程度
      当社の土木技術者として、下記の業務をお任せいたします。 ・土木工事の施工管理 ・公共事業の提出書類の作成 ・現場での軽作業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県美祢市美東町大田5899-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給は能力によります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社田村ビルズ

    不動産仲介
    山口県山口市黒川400-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【山口市】「誰と働くか」で選ぶ建築施工管理（新築・リフォーム）／年休120日／日帰り◎
      • NEW
      ◎業界経験者歓迎！新築やリフォームの建築施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎「Tokyo PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業！ ■当社が大切にしていること： 当社が採用で最も重視しているのは、スキルや経験だけではありません。 私たちは「どこで働くかではなく、誰と働くか」を大切にしています。 当社には「TAMURAフィロソフィ」という価値観があり、 日々の仕事の中で“人としてどうあるか”を大切にしています。 その考え方に共感し、 ・仲間と支え合って働きたい ・人としても成長していきたい ・同じ方向を向いて仕事がしたい そんな想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4～5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： まずは当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。1ヶ月ほどかけて１からと学んでいただくので、いきなり現場をお任せすることはありません。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。できる業務の幅を広げながら、頃合いを見て現場をお任せします。また、先輩社員も一緒に現場の進捗を管理してくれる他、お勧めの業者を教えてくれたり、アドバイスをくれたりと、親身なサポートもありますので安心して取り組める環境です。 ■組織構成：８名程在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市黒川400-1 勤務地最寄駅：山口線／大歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■年収モデル： 410万円／35歳 510万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市】不動産アドバイザー／上場企業／＜同業界出身者歓迎！＞個人ノルマなし／福利厚生充実◎
      ◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎「Tokyo PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業です！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7～8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ 宇部店 住所：山口県宇部市東藤曲1-6-15 勤務地最寄駅：JR宇部線／居能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社塚本葬儀社

    葬儀
    山口県長門市油谷河原1251-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／オフィスワークデビュー歓迎／残業月20h／転勤なし
      • NEW
      ＼特別な知識や経験は必要ありません！／ お任せするのは、書類作成やデータ入力、電話対応などの一般事務業務が中心。 「葬儀の仕事って難しそう…」と思うかもしれませんが、専門知識は入社後に少しずつ覚えていけばOK◎ 実際に未経験から入社した社員も活躍中です！ □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ・書類の作成 ・電話、来客対応 ・請求書の作成、データ入力 ・お客様情報の管理 ・書類や備品などの配達 ◆ 入社後の流れ ◆ まずはデータ入力や書類作成など、できることからスタート。 先輩スタッフがそばでサポートするので、事務未経験の方も安心して始められます！ □■―――――――― 　ココがポイント！ ―――――――――― 【残業少なめ！無理なく働ける】 残業は月20時間程度と少なめ。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。仕事終わりの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられます。 【シフト制で予定に合わせやすい】 シフト制なので、休日を自分の予定に合わせて調整しやすいのが魅力。平日に用事を済ませたい方や、プライベートの時間もしっかり確保したい方にもピッタリです。 【未経験からオフィスワークデビュー】 「事務の仕事に興味はあるけど、経験がない…」という方も大歓迎！書類作成やデータ入力、電話対応など、まずはできることから少しずつお任せします。専門知識は入社後に覚えていけばOKです。 【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】 転勤がないため、住み慣れた地域で長く働きたい方にもおすすめです。「地元で安定して働きたい」「環境を変えずにキャリアを築きたい」という方も、安心して将来を考えられる環境です。
      【マイカー通勤可（Pあり）／転勤なし／駅チカ】 山口県長門市油谷河原1251-1 ＜アクセス＞ 「人丸駅」より徒歩5分 ※屋内禁煙
      月給20万5000円～24万円
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    株式会社Fujitaka

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全42件
    • 【愛媛※未経験歓迎】アーケード施設の施工管理～日本有数の実績を誇る事業に携わるチャンス／年休120日
      • NEW
      ★商店街等のアーケードの施工管理を行う地域貢献性の高い仕事◎ ★知識・経験は入社後にイチから学べる！選考では貴方の人柄を重視！！ ～地域活性化や地域貢献ができる珍しい、やりがいの大きい仕事～ ゆくゆくは「街づくり」に関われる機会もあります！ お客様の要望を汲みつつ、街そのものの活性化や景観まで意識して「こんな商店街があれば良いかも！」と自分なりの提案をすることができます。しかも「建てて終わり」ではなく、メンテナンスやリフォームで定期的にニーズが生まれ続けます。 あなたが手掛けた建物が、街のシンボルとして地域の人々に愛され、ずーっと残っていくこととなる・・・そんなやりがいがある仕事です！ ■業務内容： 関西・中四国・九州地区を中心に商店街に設置しているアーケードの設営工事やメンテナンスの現場監理を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・商店街のアーケード工事全般の管理業務 ・補修メンテナンス等のお打合せ ・協力会社との連絡、作業のお手伝い ・修繕箇所の撮影を含む、報告書の作成　 ・道路使用許可の申請書作成から申請　等 ■アーケードとは何か： 商店街などの頭上にある、日よけ、雨よけ、雪よけの為に、路面上に相当の区間連続して設けられる公益上必要な建物です。簡単に言うと商店街の頭上にある屋根が”アーケード”となります。実はアーケードを手掛ける会社は全国に3社ほどしかなく、そのうちの一社がFujitakaとなっております。 ■当社が手がけたアーケード例： ・高松丸亀壱番街（新築施工） ・錦市場（保守管理） ・京都三条会商店街（改修施工） ※その他アーケードは弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■入社後の流れ： 前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。 入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ現場監理の仕事を覚えて行ってもらいます。 ■将来のビジョン： まずは業務内容の把握のため、施工管理等の工務で現場を複数経験していただきますが、将来的には修繕や新築等の受注活動等の営業であったり、設計などのキャリアステップも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市古国分1丁目14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～249,300円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：33,999円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,999円～300,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 【モデル年収】 35歳係長（考課ランクA） 1級建築施工管理技士 配偶者、子2人、京都 残業月 30時間 賞与（基本賞与＋業績評価＋個人査定評価） 想定年収：5,028,288円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治】アーケード施設の施工管理～日本有数の実績を誇る事業に携わるチャンス～
      【商店街等に設置しているアーケードの施工管理を行う仕事です】 ■業務内容： 中四国・九州地区を中心に商店街に設置しているアーケードの設営工事やメンテナンスの現場監理を行っていただきます。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織体制・入社後の流れ： 営業担当者・設計担当者を含め、4名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。入社後は座学で構造等を学ぶことや、現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月～1年程度の同行研修を経て、少しずつ現場監理の仕事を覚えていってもらいます。 メーカーで製品についての研修も実施しています。 ■当社の特徴： ・製造～製品提案～メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。 ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市古国分1丁目14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～249,300円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：33,998円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,998円～300,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 【モデル年収】 35歳係長（考課ランクA） 1級建築施工管理技士 配偶者、子2人、京都 残業月 30時間 賞与（基本賞与＋業績評価＋個人査定評価） 想定年収：5,028,288円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウインスリー

    住宅設備・建材
    京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40
    • 設立 1976年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島/法人ルート営業】メリハリをつけて働こう◆住宅資材の営業◆土日祝休｜19時PCシャットダウン
      ◇◆◇◆LIXIL商材×地域密着「困った」を拾って選ばれる営業◆◇◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆大手LIXILブランドで提案しやすく、既存中心で始めやすい ◆売上だけじゃない！日々の動きも評価されて昇給・賞与に反映 ◆19時PCシャットダウン＆土日祝休みでメリハリのある働き方ができる 【業務内容】 LIXIL製品を主軸に住宅建材の販売・施工を行う当社にて、法人営業をお任せします。 現在、エリア拡大（M&Aや新拠点）を進めており、まずは今ある拠点の売上アップが最優先のため 営業メンバーを増加中！ お客様は付き合いのある会社が多く、簡単には切り替えてもらえません。 だからこそ普段の会話の中で「ちょっと困っていて…」という声を拾う関係構築が大事。 価格だけでなく「対応の早さ」「段取りの良さ」「提案の正確さ」で信頼を得る営業です。 また、この仕事は“売るだけ”ではありません。 図面を見てサイズを確認し、現場で測って、数ミリ単位でピッタリ収まるように商品を決めます。 こうしたモノづくりに関わる面白さもあります。 見積→現場調査→打合せ→納品まで一貫して担当しますが、組立や配送は別チームが担当。 営業に集中できるので、経験を積みやすい環境です。 【配属組織について】 営業・事務・配送で役割分担されたチームです。現場に強いベテランメンバーがおり、相談しやすい雰囲気。 評価は売上（業績）だけでなく行動（プロセス）の両方を見る仕組み。 訪問件数や情報収集などもちゃんと評価され、半年ごとに賞与・昇給に反映されます。 コツコツ頑張る人が報われる環境です。 【当社について】 ◆安定性：創業50周年、LIXIL代理店として全国トップクラスの売上規模。窓・ドア・水回りなど住空間づくりに欠かせない商材を扱うため需要が安定しています。メーカーの知名度＋地域での信頼関係から仕事が進めやすい環境です。 ◆成長性：関西・中国エリアに複数拠点を展開し、近年はM&Aも活用して拡大中。営業力を強化してさらに成長していく段階です。 ◆働き方：土日祝休み・年間休日120日でしっかり休める環境。19時にはPCが自動でシャットダウンする仕組みがあり、メリハリをつけて働くことが可能です。また、地域密着型のため地元で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店　 住所：広島県広島市佐伯区八幡5丁目14-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～308,900円 固定残業手当/月：45,500円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市南区】鉄鋼製品のルート営業＜岡山営業所の立ち上げメンバー＞年間休日127日◇老舗専門商社
      ■業務内容 創業70年以上、設立以来安定した経営を続ける鉄鋼専門商社にて、法人営業をお任せします。 新設する岡山営業所の立ち上げメンバーとして、既存・新規顧客への提案営業をお任せします。取引先はプラント関連企業やメーカー、鉄工所などで、提案から受注、納入まで一貫して担当します。 鉄は建築・土木・造船・産業機械など、社会インフラを支える重要な素材です。お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、ニーズに応じた提案を行う営業スタイルが特徴です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問、情報収集 ・鋼材製品の提案営業 ・見積作成、受発注対応 ・納期調整、納入フォロー ・顧客ニーズの深耕営業 ・新規顧客へのアプローチ ※既存顧客中心の営業スタイルです。 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ※ビル、造船、トンネル、工作機械などの大型プロジェクトに携わる機会があります。 ■入社後について 入社後は商材知識研修を実施予定です。 鋼材の種類や用途について学んだ後、先輩社員との同行営業を通じて顧客対応や提案方法を習得いただきます。 ■採用背景 業界全体の需要が減少する中でも、独自のビジネスモデルにより売上成長を継続しており、今後の岡山エリアでの事業拡大を見据えて岡山営業所を新設。エリア成長を担う中核人材の募集です。 ■仕事の魅力 ◎岡山営業所の立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる環境 ◎既存顧客中心で、お客様とじっくり向き合う営業スタイル ◎数億円規模の案件や大型プロジェクトに携わるチャンスあり ◎グループ会社の加工機能や物流ネットワークを活用した幅広い提案が可能 ■同社について 同社は一般圧延鋼材や鋼板鋼管、鉄鋼加工製品などを取り扱う鉄鋼専門商社です。 「鉄の信頼を売る」を掲げ、建築・土木・造船・産業機械など幅広い分野へ鋼材を供給。西日本トップクラスの流通ネットワークを強みに事業を展開しています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・全社で19時までの退社を推奨 ・業務工程の見直しやDX推進により業務効率化 ・岡山エリア中心の営業活動 ・長期出張なし ・1年後の正社員登用実績90％以上 ・家族手当、住宅手当あり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市南区築港元町８－３６ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給/年1回（正社員登用時に昇給、正社員登用後は4月定期昇給） ■賞与/年2回（4.6ヶ月分 ※前期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂本工務店

    建築設計事務所
    徳島県徳島市八万町犬山57-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島県／転勤無】建築施工管理◆資格保持者優遇／週休2日制／地域密着型の安定企業◎
      ◆◇地域密着型企業/建築施工管理技士資格保有者優遇/転勤なし/資格取得支援制度あり/安定した受注状況◇◆ 建築施工管理業務に関する業務をお任せします。地域密着型企業で転勤なし、安定した受注状況が魅力です。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・設計図からの積算 ・施工計画の作成 ・協力会社や資材の手配 ・工程の管理 ・安全や品質の管理 ・コストの管理 ・各種書類の作成 ※会社で管理した業務を遂行いただくのではなく、ご自身で目標のために自由に業務を設計し遂行いただける環境です！時間の使い方は自分次第！ ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、現場の流れや業務内容をしっかりとレクチャーします。 ■資格取得支援制度 技術的資格やフルハーネスなどの講習が会社負担なのはもちろんのこと、 施工管理技士1級もしくは2級取得の際は約15,000~25,000円が毎月の基本給に加算されます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、より大規模な現場の管理やプロジェクト全体の調整業務もお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員18名の小規模ながらもアットホームな雰囲気の企業です。技術職には16名の建築士・施工管理技士が在籍しており、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。若手社員も多く、意見交換が活発な風通しの良い職場です。長く働いている経験豊富なベテラン社員も多く、安心してご就業いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、地域に根ざした施工管理を行ってきました。公共工事や住宅、病院・福祉施設など、幅広いプロジェクトを手掛けています。徳島県内での高い認知度と信頼性を誇り、安定した受注状況が続いています。資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップを積極的にサポートする環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市八万町犬山57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／転勤無】建築施工管理◆経験者優遇／週休2日制／資格に応じて基本給アップ
      ◆◇地域密着型企業/建築施工管理技士資格保有者優遇/転勤なし/資格取得支援制度あり/安定した受注状況◇◆ 建築施工管理業務に関する業務をお任せします。地域密着型企業で転勤なし、安定した受注状況が魅力です。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・設計図からの積算 ・施工計画の作成 ・協力会社や資材の手配 ・工程の管理 ・安全や品質の管理 ・コストの管理 ・各種書類の作成 ※会社で管理した業務を遂行いただくのではなく、ご自身で目標のために自由に業務を設計し遂行いただける環境です！時間の使い方は自分次第！ ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、現場の流れや業務内容をしっかりとレクチャーします。 ■資格取得支援制度 技術的資格やフルハーネスなどの講習が会社負担なのはもちろんのこと、 施工管理技士1級もしくは2級取得の際は約15,000~25,000円が毎月の基本給に加算されます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、より大規模な現場の管理やプロジェクト全体の調整業務もお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員18名の小規模ながらもアットホームな雰囲気の企業です。技術職には16名の建築士・施工管理技士が在籍しており、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。若手社員も多く、意見交換が活発な風通しの良い職場です。長く働いている経験豊富なベテラン社員も多く、躓いたときや分からないことがあっても安心して業務に取り組んでいただけるフォロー体制です！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、地域に根ざした施工管理を行ってきました。公共工事や住宅、病院・福祉施設など、幅広いプロジェクトを手掛けています。徳島県内での高い認知度と信頼性を誇り、安定した受注状況が続いています。資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップを積極的にサポートする環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市八万町犬山57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    化研テクノ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    徳島県徳島市東沖洲2-27-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】未経験◎ノルマ無！試験・研究用試薬や分析機器などのルート営業◆残業月～20H／土日祝休
      【住宅手当・家族手当など豊富な手当アリ／売上好調◎四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社／文系出身6割以上！手厚いサポート体制】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月～半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市南吉田町 16番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～300,000円 固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む）※３～６か月分 ■決算賞与：30年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】未経験◎ノルマ無！試験・研究用試薬や分析機器などのルート営業◆残業月～20H／土日祝休
      【住宅手当・家族手当など豊富な手当アリ／売上好調◎四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社／文系出身6割以上！手厚いサポート体制】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月～半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町148-19 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～300,000円 固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む）※３～６か月分 ■決算賞与：30年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    香川県高松市浜ノ町8-33
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,947名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【徳島市／未経験歓迎】電気系技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休120日・土日祝
      • NEW
      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 当社の工務部「電気区」において、電気設備（電車線設備、電灯設備、変電設備、信号設備、踏切保安設備、通信設備等）の検査・保守メンテナンス業務に携わって頂きます。その他、工事発注や施工管理業務もお任せします。 また、場合によって本社の電気課において四国全体の工事計画策定、予算管理、技術管理、安全管理等に従事して頂く可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎知識をつけていただき、数年経過した後に適性等を判断して「電気区」の中でも、電力設備／電気通信設備／電気信号設備のいずれかの担当者として一人立ちを目指します。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島電気区 住所：徳島県徳島市寺島本町西1丁目61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】電気系技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国＞◆年休120日・土日祝
      • NEW
      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 当社の工務部「電気区」において、電気設備（電車線設備、電灯設備、変電設備、信号設備、踏切保安設備、通信設備等）の検査・保守メンテナンス業務に携わって頂きます。その他、工事発注や施工管理業務もお任せします。 また、場合によって本社の電気課において四国全体の工事計画策定、予算管理、技術管理、安全管理等に従事して頂く可能性もございます。 ■夜勤業務について： 原則日勤勤務ですが、週に2回ほど＜8:30～17:30＞で就業した後に＜同日21:00～翌朝6:00＞といった交代制勤務が発生します。翌朝まで就業した日については基本的に非番となります。また手当も支給されます。 ※夜勤の時間については担当エリア・担当案件等によって変動があります。また、夜勤業務が発生する曜日は、木曜日が多く＋月曜もしくは火曜に発生するケースが多いです。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎知識をつけていただき、数年経過した後に適性等を判断して「電気区」の中でも、電力設備／電気通信設備／電気信号設備のいずれかの担当者として一人立ちを目指します。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と働きやすい環境。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高松電気区 住所：香川県高松市浜ノ町9-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新英工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市茜町20-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県高松市】管工事施工管理技士／日帰り中心・直行直帰可／経験者歓迎・安定企業での施工管理
      【日帰り中心・直行直帰可／管工事の現場管理を担う経験者採用／ワークライフバランス重視の働き方】 ■業務概要： 当社は香川県高松市を拠点に、主に管工事（給排水・空調設備等）の官公庁案件を手掛けています。本ポジションでは、管工事施工管理技士として、現場の工程管理・品質管理・安全管理を中心に、各種施工管理業務全般を担当いただきます。案件は基本的に日帰り圏内が中心で、現場によっては直行直帰も可能な環境です。 ■業務詳細： 具体的には、管工事（給排水・衛生・空調設備等）の現場における工程管理、品質管理、安全管理を担当。工事スケジュールの作成、協力会社や職人との打ち合わせ、工事の進捗確認、資材発注、予算管理、報告書作成など、現場運営に関わる幅広い業務をお任せします。工事現場は官公庁施設・学校・工場・商業施設・集合住宅など多岐にわたり、経験やスキルに応じて案件を担当します。現場は香川県内が中心で、基本的に日帰りでの勤務が可能です。 ■組織構成： 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、各現場ごとに各々が担当者となり業務を進めます。 ■業務の魅力： 日帰り中心・直行直帰可でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。地域密着で社会インフラを支えるやりがいがあり、長期的なキャリア形成が目指せます。 ■教育体制： OJTを中心に、経験に応じたサポート・研修を実施。新しい技術や法令改正にも随時対応しています。 ■想定されるキャリアパス： 現場管理からスタートし、将来的には複数案件の統括へステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域に根差した事業展開で、官公庁からの信頼も厚く、安定した業績を誇ります。新しい技術の導入や働き方改革にも積極的です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市茜町20-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回分 及び 固定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    香川県高松市観光通2-10-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県総社市】＜未経験可＞ホテルフロント担当/正社員/サントピア岡山総社
      ■職務概要： 当社の運営する「サントピア岡山総社」にてホテルフロントスタッフとして運営業務全般をお任せします！ ■職務詳細： ・ホテルフロントで、予約会計システムによる予約受付・チェックイン・チェックアウト・会計・各種打合せ等の業務を行っていただくことが主な業務です。　　 ・その他の業務として、レストラン・パーティ・喫茶ラウンジ・売店対応等もしていただくことがあります。 ・パソコン（エクセル・ワード）入力業務もあります。 ・入社後６ヶ月間、レストラン・宴会の現場研修があります。 ・外国人観光客への対応も場合によってはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サントピア岡山　 住所：岡山県総社市秦１２１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪特殊鋼管製造所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島2-8-24
    • 設立 1957年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島／板野郡】設備保全◆未経験・第二新卒歓迎◆大手企業と取引で安定性◎／転勤無／有給消化率100％
      ～東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも当社の鋼管が使用／大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています／日本を代表する建築物を手がける国内屈指の鋼管メーカー～ ■職務内容： 鋼板をプレスにて曲げ加工、円筒状の溶接鋼管を製造する設備の点検・修理作業等の保全業務全般をお任せします。場合により製造の補助作業も行います。 ※将来的に管理監督者への登用の可能性もあります。 ■具体的な仕事内容： ◎工場内設備の保守点検、修理に関する業務全般 ◎鋼板のガス切断 ◎溶接機のオペレーター ◎パイプの丸みを修正するプレス矯正 ◎最終仕上作業 など ＜一日のスケジュール＞ ・08：00　作業開始 ・12：00　昼休憩（60分） ・13：00　作業再開 ・17：00　作業終了 ■働く環境： 空調は事務所にはありますが、工場にはございません。業務内容によって異なってはきますが、工場・屋外での業務も20～50%程度あるため、汚れ、暑さ・寒さ環境への適応が必要になってきます。 ・休憩室や個人ロッカーの有無：休憩室（事務所）／個人ロッカー：あり ・食事事情：食事スペース（事務所）／お弁当：480円程度 ・作業服：2回／年の支給 ■どんな会社？： プレス曲げによる溶接鋼管製造業界大手の溶接鋼管製造メーカーです。 昭和32年創立以降、株式会社大阪特殊鋼管製造所は世界に誇る他に類を見ない技術力で鋼管製造ひと筋！情熱を注ぐ経験豊かなプロフェッショナル集団です。 ■当社で働く魅力： ・安定した会社で長く働けます。 ・他社にはない高い技術を身につけられます。 ■当社の製品について： ・建築…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。 ・発電プラント…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県板野郡松茂町豊久豊久開拓139-13 勤務地最寄駅：高徳線／池谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇については経験・年齢・保有スキル等に応じて都度決定致します。 ■賞与：年2回※3.5ヶ月分（2024年度実績）※595,000円～805,000円 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・新卒~35歳：350~410万円 ・40歳：620万円(管理職) ・45歳：700万円(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／板野郡】品質管理※鋼管メーカー品質管理部の総合職／転勤無／有給消化率100％／車通勤OK
      ～東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも当社の鋼管が使用されています。大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。日本を代表する建築物を手がける国内屈指の鋼管メーカーでキャリアアップが望める総合職を募集します！～ ■職務内容： 製品の品質管理業務及び技術開発等をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、品質管理担当業務で品質管理の手法や製品・製造技術を習得して頂きます。そしてその後、品質システム管理業務や技術開発業務を担当頂き、将来的には品質・技術管理部門の責任者を嘱望しています。 ※入社後3ヶ月～半年程度、同社工場にて製造実習後、品質管理部に配属 ■教育体制 社内OJTや社外講習を通じてスキルを身に付けて頂きます。資格取得等のフォローもありますので、ご自身のキャリアアップに向けて支援させていただきます！ ■組織構成： （1）品質管理課：10名（29歳～60歳） （2）工務課：3名（31歳～62歳） ■働く環境： 空調は事務所にはありますが、工場にはございません。業務内容によって異なってはきますが、工場・屋外での業務も20～50%程度あるため、汚れ、暑さ・寒さ環境への適応が必要になってきます。 ・休憩室や個人ロッカーの有無：休憩室（事務所）／個人ロッカー：あり ・食事事情：食事スペース（事務所）／お弁当：500円程度 ・作業服：2回／年の支給 ■どんな会社？： プレス曲げによる溶接鋼管製造業界大手の溶接鋼管製造メーカーです。 昭和32年創立以降、株式会社大阪特殊鋼管製造所は世界に誇る他に類を見ない技術力で鋼管製造ひと筋！情熱を注ぐ経験豊かなプロフェッショナル集団です。 ■当社で働く魅力： ・安定した会社で長く働けます。 ・他社にはない高い技術を身につけられます。 ■当社の製品について： ・建築…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。 ・発電プラント…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県板野郡松茂町豊久豊久開拓139-13 勤務地最寄駅：高徳線／池谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇については経験・年齢・保有スキル等に応じて都度決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業については固定残業手当制度ではなく実態に基づいた残業代を支給 ■別途、家族手当、住宅手当有り（上記提示金額には含まれず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互産業株式会社

    保険代理店
    徳島県徳島市昭和町1-37相互産業ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】保険営業※経験者歓迎/法人向け損保中心◆新規飛込み無/転勤無/残業月5時間未満
      ～金融機関の関連会社/損害保険を中心とした営業◆顧客基盤あり/飛び込み営業なし！◆土日祝休み/残業5時間未満/転勤なし～ ■お任せするお仕事： ・損害保険（自動車保険、火災保険等）及び生命保険（医療保険・がん保険）の募集業務、ならびに生命保険の満期対応業務。 ・取扱う割合としては、9割が損害保険となります。金融機関からのご紹介にて、法人顧客へ火災保険など、各種の損害保険を対応します。 ※割合は少ないですが、個人顧客への損害保険、生命保険の対応もございます。 ・飛び込み営業、電話での新規獲得営業などはございません。基本はご紹介や既存に対しての営業・募集活動となります。目標とする件数・金額などはそれぞれに設定されます。 ・顧客訪問の際は、営業車を利用して伺いますので、運転免許は必須となります。 ■組織構成： 徳島／営業部門（管理職含めて10名：年齢構成／30代～60代） ■ミッション／評価： ・金融機関から紹介をいただくお客様に対して、誠実・堅実に対応をいただき、ご満足いただける提案・フォローを行う業務となります。 ・営業としての評価は年間通しての活動や実績を基に行い、昇格・昇給へと繋がります。定期賞与への反映もございますが、一時的なインセンティブなどの精度はございません。よって、目先の自身の売上を意識した無理な営業はございません。 ■就業環境： ・残業および休日出勤は基本ございません。お客様のご都合など、やむを得ず対応が必要の際は、残業手当など別途支給いたします。 ・当社は、大阪支店がございますが、転勤はありません。徳島を拠点に長くご活躍いただくことを前提とした採用になります。 ・諸手当として子ども手当あり。また社内で指定された資格を取得し業務にて活かしていただければ技能手当（15,000円～各資格により社内規定あり）の支給がございます。営業活動に繋がる専門知識の習得にも励んでいただける環境となります。 ・夏季休暇、年末年始休暇とは別に、1週間の連続休暇（年間1回）やリフレッシュ休暇（半期3日）の制度があり、有休取得の推奨も積極的に行っております。ワークライフバランスを保つことで、充実した仕事ができると考える企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市昭和町1丁目37番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.6か月） ※基本給はこれまでの経験、資格などを基に決定します。 ※賞与を含めた参考のモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ファインチューブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市扶桑町1-21
    • 設立 1955年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東広島市／転勤無】製造職◇未経験歓迎！／賞与5か月／年収400万～／住宅手当あり／国内トップシェア
      ～未経験から手に職を付けられる/日鉄G・親会社同等の福利厚生が魅力／大手建機メーカーと直接取引／重たいモノを手作業で持つ必要ナシ～ ■業務詳細 ショベルカーのアームに使われる「金属の管」で国内生産量トップを誇る同社にて、鋼管の製造業務（加工/搬送/検査）を担当いただきます。 ※工場は機械によりライン化されており、体力的負担は少なめです。 ＜具体的には＞ 各工程ごとに組織が分かれており、ご自身の適正に合わせて配属が決まります。 ◇工程手順 １：パイプの束をクレーンでセッティング。操作盤にて鋼管の加工 ２：次の工程へクレーンで搬送 ３：検査工程：寸法の計測、目視で傷を工具で手直しなどを行います。 ※基本はクレーンを使用しますので、重量物を手作業で運ぶことはございませんが、業務の段取り替え(1日数回)の際に設備に機器や治具を入れ替えます。 ■組織構成 広島工場は約60名で構成され、5つの工程に分かれています（各5～6名）。平均年齢は41歳と落ち着いた雰囲気で、中途入社者も多く在籍しています。 ■教育体制 入社後は1週間の座学研修で基礎知識を習得。その後、各工程を短期間ずつ経験し、適性に応じて配属決定します。配属後も1か月～1か月半は先輩社員が専任で指導。クレーン・玉掛・非破壊検査などの資格取得支援もあり、未経験から段階的にスキルを身につけられます。 ■働き方 シフト制での勤務となりますが、週単位で勤務パターンが決まるため生活リズムが作りやすい環境です。基本はチーム単位での稼働となり、無理のない人員配置を実施。年間休日116日で週休2日制を確保しており、プライベートとの両立も可能です。空調服やドリンク支給など現場環境の整備にも力を入れています。 勤務パターン例：4勤2休(週替わりで変わりますが、基本的には20:30-8:30/8:30-20:30) ■企業の特徴 日本製鉄グループの安定基盤のもと、国内トップクラスの鋼管製造技術を保有。大手企業との直接取引を継続しながら、独自加工技術の向上に注力しています。福利厚生も親会社同等の制度を整え、長期的な雇用を大切にする文化が特徴。社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市高屋町郷685-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～276,500円 ＜月給＞ 223,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人成績による）※過去実績…計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,369名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全88件
    • 【広島】賃貸管理◆年休120日／完全週休二日制（水日）◆資格手当充実◆6期連続増収増益の安定企業
      • NEW
      ～大手・穴吹グループの安定基盤／働きやすさ重視の環境！転勤範囲選択可／賃貸仲介・売買経験者歓迎／資産価値の向上へ貢献⇒自身もスキルアップ！～ 賃貸管理は「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」であり、「オーナー様の大切な資産を守る仕事」です。 生活に近いサービスだからこそ、自身の対応が入居満足度や入居率に直結し、感謝や成果を実感しながら取り組めます。 ■業務内容 当社が管理する賃貸マンション・アパートの管理運営全般を担当し、オーナー様・入居者様の双方に寄り添ったサービス提供を行います。 賃貸不動産の運営を通じてオーナー資産の最大化と入居者満足の両立を目指します。 ・入居者様のサポート（設備不具合・修繕受付、業者手配、見積・発注） ・退去時の現地確認、原状回復工事手配、敷金精算手続き ・物件空室時の募集情報発信、条件設定やキャンペーンの提案 ・オーナー様への建物維持・価値向上提案（大規模修繕、設備導入等） ・消防設備やエレベーター等の法定点検管理、是正提案 ・家賃集金・督促、契約書作成、物件巡回等の事務・実務全般 ■業務の魅力 入居者・オーナー双方と直接関わり、対応の質が満足度や成果に反映されます。 感謝の言葉を受け取る場面も多く、手応えを感じやすい仕事です。 ■働く環境 中途入社者も多く、知識や経験を活かしやすい体制です。 管理業務主任者や宅地建物取引士の取得を支援。経験を重ね、マネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（水日） ・業務システムの自動シャットダウン等、働きやすさを重視した環境です。 ■企業魅力 西日本を地盤とするマンション管理会社の中では、最大級の管理実績を誇り、6期連続増収増益の安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄 広島駅ゆき線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福山支店 住所：広島県福山市西桜町1-8-25 AXiS西桜町1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間）、固定残業代26時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,880円～300,000円 固定残業手当/月：50,176円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,056円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回（約3か月分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マンション管理／年間休日120日／月給30万円～（未経験）
      ★未経験からでも安心して活躍できる理由★ ◆東証上場・あなぶきグループの中核企業 マンション管理事業を主軸に暮らしに関わる幅広い事業を展開。海外展開も行っており、6期連続で増収増益を達成しており安定した経営基盤のもとで長期的に安心して働くことができます！ ◆年休120日以上／更にフレックスタイム制・在宅勤務OK 柔軟な働き方が可能で、プライベートも充実。 ◆充実の研修体制 専用の研修施設「あなぶきPMアカデミー」での研修、OJT研修、資格取得支援制度などを通してスキルを身につけましょう！ ◆キャリアの可能性が広がる 半年に1度のキャリア面談で管理職や新規事業への挑戦も可能です！ 【具体的な業務内容】 マンション管理アドバイザーとして、お客様の大切な住まいを「安心・快適」に維持する業務をお任せします。 1．担当マンションの定期巡回 ■管理員さんへのヒアリング ■現場チェック（設備に不具合がないかを確認します） 2．管理組合の運営サポート ■管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせ ■配布資料の作成 ■各会の司会・進行 ■修繕工事の提案プレゼン ＜管理組合について＞ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。 規模にもよりますが20～50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3カ月に1回程度で実施しています。 3．サービスの提案 ■リフォームや修繕工事サービスの紹介・提案 ★売り込みではなく、お客様の課題解決のために、必要なサービスを提案します。 【研修制度】 ▼研修施設内での研修 ▼配属先でのOJT研修 ▼入社1カ月～3カ月でひとり立ち！ 【キャリアパス】 半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度などキャリアを広げるチャンスが豊富です！
      【勤務地希望考慮】全国各地にある拠点への配属！ ※転勤なしのエリア職も選べます。 ※リモートワーク相談可 ※勤務時間は柔軟に調整可能！ ＜北海道＞ 札幌市 ＜東北＞ 仙台市 ＜関東＞ 東京都／横浜市／川崎市／さいたま市／船橋市／日立市 ＜中部＞ 名古屋市 ＜近畿＞ 大阪市／西宮市／明石市／姫路市 ＜中国＞ 岡山市／倉敷市／広島市／福山市／鳥取市／松江市／周南市 ＜四国＞ 高松市／丸亀市／新居浜市／松山市／徳島市／高知市 ＜九州＞ 福岡市／北九州市／大野城市／久留米市／長崎市／熊本市／大分市／宮崎市／鹿児島市／那覇市 ※全国を十数エリアに分割した各ブロックを選択し配属となります。 選択したブロック外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給30万1,056円～46万6800円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【首都圏エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）】 月給32万5,056円～46万6800円 ※固定残業代含む 【それ以外のエリア】 月給30万1,056円～41万592円 ※固定残業代含む　 固定残業代（営業手当）：月5万176円～7万7800円／月26時間 ※固定残業代はエリアを問わず、上記金額を支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■試用期間中の給与 【首都圏エリア】 月給29万7,968円～42万7900円 ※固定残業代含む 固定残業代（営業手当）：月2万7,088円～3万8900円／月13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【それ以外のエリア】 月給27万5,968円～37万6376円 ※固定残業代含む 固定残業代（営業手当）：月2万5,088円～3万4216円／月13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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    国方防虫化学株式会社

    その他
    香川県高松市下田井町246-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松市】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/創業45年以上/月平均残業20h/転勤なし
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3～８件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア： 香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。（粗利計算でインセンティブもございます。） ■組織構成： 営業職は5名（30～50代）のメンバーで構成しております。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市下田井町246－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島県名西郡】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/月平均残業20h/転勤なし
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■組織構成： 営業職は２名のメンバーで構成しており、徳島支店は少数精鋭で溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県名西郡石井町高川原南島71-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエアナブキ

    人材派遣
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【高松】人材ソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日以上
      【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能／東証スタンダード市場上場・あなぶき興産グループの安定基盤】 ■業務内容： 総合人材サービスの営業担当として、企業の採用課題解決を支援していただきます。 企業の人事担当者や部署の責任者を対象に営業を行い、人材に関するニーズをヒアリングします。お客様の課題に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。 ■業務詳細： ＜新規営業＞ 取引のない企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います。 ＜既存営業＞ 既存の取引先に対し、継続的なフォローや求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先と派遣スタッフの両方が安心して働けるようサポートします。 ・新規営業60％、既存営業40％程度です。 ・1日平均3～4社ほど訪問します。 ・求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介します。 ＼★このポジションのやりがい★／ 人材を探している「企業」と、仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。 企業の採用課題の解決と求職者の就業支援の双方に携わることができ、取引先企業と求職者の両方から感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。 また、一人立ちまで先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。採用・人材領域の専門知識や提案力を身につけながら成長できる環境です。※社用車（AT）使用 ※他業界出身社員活躍中！（ブライダル・メーカーなど） ■当社について： 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。人材サービスを通じて雇用を創出し、地域社会の発展に貢献するとともに、地域企業の人材課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：335,312円～382,500円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】人材ソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日以上
      【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能／東証スタンダード市場上場・あなぶき興産グループの安定基盤】 ■業務内容： 総合人材サービスの営業担当として、企業の採用課題解決を支援していただきます。 企業の人事担当者や部署の責任者を対象に営業を行い、人材に関するニーズをヒアリングします。お客様の課題に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。 ■業務詳細： ＜新規営業＞ 取引のない企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います。 ＜既存営業＞ 既存の取引先に対し、継続的なフォローや求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先と派遣スタッフの両方が安心して働けるようサポートします。 ・新規営業60％、既存営業40％程度です。 ・1日平均3～4社ほど訪問します。 ・求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介します。 ＼★このポジションのやりがい★／ 人材を探している「企業」と、仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。 企業の採用課題の解決と求職者の就業支援の双方に携わることができ、取引先企業と求職者の両方から感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。 また、一人立ちまで先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。採用・人材領域の専門知識や提案力を身につけながら成長できる環境です。※社用車（AT）使用 ※他業界出身社員活躍中！（ブライダル・メーカーなど） ■当社について： 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。人材サービスを通じて雇用を創出し、地域社会の発展に貢献するとともに、地域企業の人材課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山 日銀前ビル8F 勤務地最寄駅：市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：335,312円～382,500円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6か月分 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    徳島県徳島市万代町3-5-4近藤ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島市】ITソリューション営業／転勤なし◆地域密着SIer◆自社開発システム提案
      【徳島県内の主要企業・官公庁へITを活用した経営課題解決を提案／地域密着型SIer／転勤なし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は徳島県内の主要企業や官公庁に対し、ITソリューション営業として経営課題解決や業務改善を提案する役割を担います。新規顧客の開拓から既存顧客との信頼関係構築まで幅広い活動を行い、お客様のビジネス成長に貢献します。 ■業務詳細 ・主要企業・官公庁といった顧客との関係構築・新規顧客の開拓 ・顧客の経営層や現場担当者へのヒアリング、現状分析 ・最適なITソリューションの企画・提案書の作成、プレゼンテーション ・システム開発部門やエンジニアとの連携し、契約締結に向けた交渉・クロージング ・導入後のプロジェクト進捗管理、要件調整など ■扱うサービス 自社開発のITソリューションに加え、クラウド、IoT、AIなど最新技術を組み合わせた提案が可能です。多様な業種・業務に応じた幅広いソリューションを提供しています。 ■組織構成 地域密着型の営業体制で、システム開発部門やエンジニアとの連携が密です。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい風土があります。 ■業務の魅力 経営層に直接提案する機会が多く、高いコンサルティング力や課題解決型営業スキルが身につきます。多様な案件に携われる点も魅力です。 ■企業の特徴/魅力 創業100周年を迎えるグループの一員として、安定した経営基盤と地域密着で培った信頼、さらなる全国展開への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市万代町3-5-4 近藤ビル3F 勤務地最寄駅：牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島県徳島市】システムエンジニア／システム開発・設計・ネットワーク構築◆土日祝休み・福利厚生充実
      【徳島を拠点に多様な業種のお客様へ最適なITソリューションを提供／システム開発・設計からネットワーク構築まで幅広い業務に携われます】 ■業務概要 当社にてシステム開発・設計およびネットワーク構築を担当していただきます。主に業務系（販売・生産・顧客・財務・給与）や情報系システムの開発業務を中心に、ITインフラの設計・構築から運用・保守までトータルに関わることができます。徳島エリアを中心に、一般企業から医療機関まで多様なクライアントに向けたソリューション提供がミッションです。 ■業務詳細 ・VB.NET、Ruby On Rails、Java、C#等を用いた各種業務システム・Webシステムの設計・開発 ・業務系（販売管理、生産管理、顧客管理、財務、給与）および情報系システムの開発 ・ネットワーク設計・構築 将来的にはクライアントに最適なサービスを提供できるITコンサルを目指して欲しいと思っています。 ■扱うサービス ソフトウェア開発・運用保守／サーバ・ICT機器販売・保守／SWパッケージ／クラウド構築／ネットワーク設計構築／各種ヘルプデスク等 ■組織構成 エンジニアを中心に構成されており、協力しながらプロジェクトを推進します ■業務の魅力 多様な業界・業種の案件に携わりながら、最先端のIT技術とビジネス両面のスキルを磨くことができます。長年の安定した取引実績もあり、地域社会への貢献を実感できます。 ■企業の特徴/魅力 日本IBMのビジネスパートナーとして長年の実績を持ち、徳島エリアで地域密着型のITサービスを展開。新技術の積極導入や安定した事業基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市万代町3-5-4 近藤ビル3F 勤務地最寄駅：牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月）実績：昨年は35万円～200万円 昇給年1回（7月）実績：昨年は1ヵ月あたり3,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガネの丸善

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市元町2-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【香川／未経験歓迎】眼鏡販売スタッフ◇観音寺店／残業ほぼ無／業績トップクラス店舗／転勤無
      • NEW
      ～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／未経験歓迎／ノルマ無し～ ■業務概要： 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・フレーム選び、レンズ選びのご提案（お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案） ・フィッティング（掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整） ・測定（しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的にある最適な度数をご提案） ・アフター対応（メンテナンス、調整） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名が在籍しています。 社員の平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です. 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺店 住所：香川県観音寺市坂本町５丁目１８－３５－１０５ 勤務地最寄駅：予讃線線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,150円～233,400円 固定残業手当/月：13,788円～16,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,938円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】眼鏡販売スタッフ◇高松国分寺店／残業ほぼ無／業績トップクラス店舗／転勤無
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      ～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／未経験歓迎／ノルマ無し～ ■業務概要： 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・フレーム選び、レンズ選びのご提案（お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案） ・フィッティング（掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整） ・測定（しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的にある最適な度数をご提案） ・アフター対応（メンテナンス、調整） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名が在籍しています。 社員の平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松国分寺店 住所：香川県高松市国分寺町国分106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,150円～233,400円 固定残業手当/月：13,788円～16,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,938円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(前年度実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモダＬ＆Ｃ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川県さぬき市】農業×経営に挑戦｜事業運営マネージャー候補（工程管理・予算管理・組織運営）
      • 締切間近
      ◇地域農業の未来を支える"経営者視点"の仕事です♪転居費用相談可能◇ 農業に興味がある。 単なる作業者ではなく、事業づくりや組織運営にも携わりたい。 そんな方に挑戦いただきたいポジションです。 当社では、グループ会社である日笠工業株式会社を通じて農業事業を展開しています。 今回募集するのは、農業現場を理解しながら、生産計画・予算管理・人材育成・業務改善など事業運営全般を担う経営管理ポジションです。 将来的には現地責任者として事業経営をリードしていただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 （1）　農業と経営の両方に携われる 現場作業だけではなく、 ・生産計画の立案 ・進捗・工程管理 ・予算管理 ・実績分析 ・組織マネジメント など、事業全体を見渡しながら経営感覚を身につけられます。 （2）　地域農業を支える社会貢献性 担い手不足や高齢化など、日本の農業が抱える課題解決に向き合う事業です。地域農家やJAと連携しながら、持続可能な農業経営に挑戦できます。 （3）　未経験からでも経営管理を学べる 入社後は本社経営企画室が約1年間伴走。 農業の知識や経営管理スキルを段階的に習得できるため、農業経験がなくても安心してスタートできます。 ■業務内容 グループ会社である日笠工業株式会社へ出向し、農業事業の経営管理および運営マネジメントを担当していただきます。 <まずお任せする業務> ・農業の実務 ・生産計画・作業工程の進捗管理 ・現場スタッフのマネジメント（1on1・面談・育成） ・年間経営計画の策定支援 ・予算管理および収支分析 ・KPI管理および業務改善提案 ・JA・地域農家・本社との調整および連携 ゆくゆくお任せする業務は、 ・農業事業全体の運営統括 ・設備投資計画の立案・推進 ・生産性向上施策の企画・実行 ・新規事業や事業拡大プロジェクトの推進 ・組織づくり・人材育成 ・経営会議への報告および事業戦略立案 ■キャリアパス ＜入社～1年目＞ ・農業現場の理解 ・生産工程や事業構造の習得 ・予算管理・経営管理の基礎習得 ＜2～3年目＞ ・現地責任者として独り立ち ・事業運営や組織マネジメントを担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日笠工業株式会社 住所：香川県さぬき市造田宮西854-4 勤務地最寄駅：JR線／造田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：500万円　固定月額30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国開発建設株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市新北町27-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【JR四国グループ／高松市】建築施工管理（駅舎・公共施設案件中心）◆年休123日・土日祝休・転勤無
      • NEW
      ～建築施工管理のご経験お持ちの方歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の建築工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制・転勤無し】 ■仕事内容： JR四国や官公庁から依頼を受けた建築工事（JR四国の駅舎や鉄道関連施設、学校・公共施設などの建築工事）において、施工管理業務を担当いただきます。 工程・品質・安全・原価管理を通じて、地域インフラを支える建築プロジェクトを推進していただくポジションです。 ＜具体業務＞ ・発注者（JR四国・自治体等）との打合せ ・施工計画書、工程表の作成 ・協力会社や資材の手配 ・コスト、品質、工程、従業員の管理 ・現場巡回および進捗確認 ・各種申請書類、報告書作成 ・完成後の引き渡し対応 ※担当案件は駅舎改修、新築工事、公共施設、教育施設など ※内勤・外勤の割合はおおよそ5：5です ■本ポジションの魅力： 当社が手掛ける案件の約90％がJR四国関連案件です。 高知駅本屋新築や琴平駅リニューアルなど、地域のランドマークとなる建物に携わることができ、「自分が関わった建築物が長く地域に残る」というやりがいを実感できます。 また、元請け案件が中心のため、単なる現場管理ではなく発注者との折衝や計画段階から携われる機会も多く、施工管理としての市場価値向上につながります。 ■当社について： ・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。 ・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。 ・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築営業所 住所：香川県高松市新北町27-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 272,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】土木施工管理◆官公庁案件多数！～JR四国G～四国の鉄道を支える◎／年休123日・完休二日制
      • 締切間近
      ～土木業経験者歓迎／施工管理にご興味をお持ちの方歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の土木工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制】 ■業務概要： JR四国や官公庁から依頼を受けた土木工事（橋、トンネル、土手など）の現場における施工の管理、品質・安全・コストの管理、そして工事全体の進捗管理業務をご担当いただきます。 ※内勤・外勤の割合は5割：5割のイメージです。 ■業務内容： ・土木工事全体の監督／指導 ・打合せ・工程スケジュール管理 ・工程表の作成 ・資材や機材、協力会社の手配 ・コスト・品質・工程・従業員の管理 ・各種書類の作成等 ■工事実例： ・川島架道橋新設工事 ・盛土新設工事 ・上徳こ線橋新設工事 ・台風による災害応急工事 ■当社の魅力： 《1》働きやすい環境 「慣れ親しんだ地域の役に立ちたい」「転職で働く環境を変えたい」とお考えの方にぴったり！ 年休123日、完全週休二日制、基本土日祝休み。基本的には転勤もなく長期的に同じ地域で就業いただけます。 《2》公共性の高い事業 JR四国の案件がほとんどで、「ここは自分が携わった！」と自慢できるような規模の大きい工事にも携わることができます。 《3》スキルアップ・キャリアップを目指せる環境 業務で必要とする資格取得や講習会における費用はすべて会社負担。それらの研修や講習会中も勤務時間とみなす等、スキルアップ・キャリアアップに対して、しっかりと社員が専念できる環境を整備しています。 ■当社について： ・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。 ・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。 ・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市一宮徳谷1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目15番5号
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／年休129日／前給保証／案件選択制／定着率高
      • NEW
      1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。 ー微経験でも安心の理由ー ▼一人にしないサポート体制 ・月1回のランチ面談（対面・オンライン） ・営業＋人事のW相談窓口 ・月報による評価の見える化 →現場に配属して終わり、ではありません。 「現場で困っていること」「今後のキャリア」など、 定期的にフォローしながら伴走します。 ▼「キャリアコンサルティング目線」での案件選定 担当するのは、業界歴10年以上のベテラン営業。 ・今できること ・これから伸ばしたいスキル ・将来やりたいこと を丁寧にヒアリングし、 次につながる経験が積めるかを軸に案件を決定します。 ▼スキルアップ支援も充実 ・Udemy無料貸出 ・IT資格Web問題集 ・書籍購入補助 ・資格取得時は受験料の【2倍】を報奨金として支給！ →さらに、自社ポータル開発に携わるチャンスもあり、 実務ベースでスキルを磨くことが可能です。 ▼多彩なキャリアパスを用意 ・要件定義・設計などの上流工程へステップアップ ・プロジェクトマネジメント（PM・PL） ・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築 ・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ ・最先端技術の研究開発への挑戦 「まだやりたいことが明確じゃない」という方も大歓迎。 一緒にキャリアの方向性を整理するところからスタートし、 理想のキャリア実現まで会社全体でバックアップします。
      【社員の8割がリモート併用勤務】 東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！ 【東京支社】 東京都豊島区池袋3-26-15　YSビル201 ≪アクセス≫ 各線「池袋駅」より徒歩8分
      ★今だけ入社祝い金20万円支給★前職給与保証★ 待機期間中も100%給与を保証 ＜経験者＞ ・月給 24万円~40万円+各種手当 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ＜未経験者＞ ・月給：21万円～+各種手当 ※上記月給は固定残業代10時間分(1万5,500円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ▼これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現 20代男性／経験年数3年 　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年 　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年 　前職：520万円→650万円 →作業中心の経験を、設計・自動化スキルへ。 市場価値と年収のステップアップを実現しませんか？ ▼年収例 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）
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    株式会社秦商亊

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    徳島県徳島市津田海岸町7-7
    • 設立 -
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川県高松市】配送スタッフ◆未経験歓迎／景気に左右されにくいインフラ商材を取り扱う専門商社
      【創業79年の資材の専門商社／高松シンボルタワーなどの実績あり／賞与実績5ヶ月分／福利厚生充実◎】 ■業務の流れ： ▼出社 ▼品出し（倉庫内にて作業） ▼市内エリアを中心に、お客様の現場へ納品 ※1日2～3回【会社⇒お客様先】の行程があります。 ※1回のお届けで1～5ヶ所訪問することが多いです。 ※担当エリア内での出荷指示書をもとに自分で配送ルートを考えます。最初のうちは先輩がサポートします。 ▼資材搬入・クライアント先の担当者とやり取り ▼帰社 ▼翌日の配達準備（クレーンやフォークリフトを使用） ▼倉庫内の整頓・在庫補充 ■入社後の流れ： まずは倉庫で商材について学んでいただきます。その後は先輩スタッフに同行し、配送ルートや搬入方法を覚えます。一連の流れを覚えた後に、担当エリアが決まりいよいよひとり立ちです。 ■職場環境： 12名の配送スタッフが勤務。年齢は20代、30代が中心メンバーです。前職は営業、飲食、自動車整備士、介護など様々。運転が好き、人と話すのが好きといった方が多いです。 ■これまでの実績： 高松シンボルタワー、高松市民病院、高松サンポート合同庁舎など、街のシンボルになる案件に使われてきました。町を歩くとちょっと誇れる気持ちになれます。 ■仕事のやりがい： お客様の現場に納品するため「持ってきてくれて助かったよ、ありがとう」など直接感謝されることが多いです。 ■当社の特徴： ・コロナ禍、リーマンショック後も、賞与を支給 ・毎週日曜日＋土曜日は第2、第4、第5土曜日休み ・チームで働くため有休取得もしやすい環境 ・毎年昇給・退職金・配送手当・子ども手当など充実 ・直近15年で売上が22億円⇒59億円へ成長 ・従業員数は40名⇒100名へ成長 ■当社について： 1946年の創業より今年で79年目を迎えた当社。建設用資材や工業用ゴム製品を中心に豊富な商材を取り扱い、ラインナップは数万点にも及ぶ総合商社です。建設・設備会社様からメーカー・電力会社様まで、資材を必要とする様々なお客様からのニーズにお応えし、資材を調達・納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市国分寺町新名45番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賞与5カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】ルート営業◆転勤無し／研修制度充実◎年商60憶超／四国トップクラスの専門商社
      • 締切間近
      【資材の専門商社／手厚い研修制度あり／年収350～年商60憶超～まずは見積りなどから業務スタート／リモートワーク推進中／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 建設用資材や工業用ゴム製品など、当社が扱う豊富な商材をご提案いただきます。 ■具体的には： 管工機材・住宅や設備用資材・土木資材など、取引先ニーズに合わせた商品提案をお任せします。 大手メーカーやゼネコン、地場工事会社まで、幅広い顧客層へアプローチしていただきます。 ・既存顧客への製品提案 ・紹介や休眠顧客の掘り起こしなどの新規開拓 ・営業スタイル（既存７～8割、新規2～３割） ■入社後の流れ： ・最初の数か月は高松で研修（宿泊場所等は会社で準備いたします） 入社後～半年間： 内勤業務を中心に、基礎知識と実務を習得します。研修期間中には、他支店の現場を経験するため、1週間単位の出張研修も実施します。 半年～1年後：少しずつお客様を担当し、実務経験を積みながらスキルを磨きます。※先輩の同行あり 2年目：営業部門へ本配属されし、より幅広い業務にチャレンジします。 3年目：一人前として独り立ち ■モデル年収： 入社2年目　380万円（スタッフ） 入社6年目　450万円（上級スタッフ） 入社10年目　510万円（主任） 主任より上が管理職となります。 リーダー600万、課長700万、部長800万超 ※上記は平均で管理職層は実績によって賞与が大きく変わってきますので、バラつきは大きくなります。 ■当社の特徴： ・エリア別採用で転勤なし／地域に密着して働ける ・業界未経験でも始めやすい教育基盤 ・子ども手当など、嬉しい手当が充実 ・有給平均取得数「12.7日」／休暇も取りやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市曙町2丁目4番30号 あかつきビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は経験やご年齢によって前後する場合がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスバックシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市福岡町4-5-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高知】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能
      ◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流～下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境： ・OS（Windows） ・データベース（Oracle、SQL Server） ・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 【◆当社の魅力】 （1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。 （2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。 （3）業務に必要な資格は会社で費用負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県南国市蛍が丘1丁目1番地1 南国オフィスパークセンター 本棟211号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】ITシステム提案営業 ／年休126日（土日祝）／※業界経験不問／応募前の企業説明会実施可能
      ◎IT業界未経験歓迎！ ◎営業経験を活かしながら、IT・DX領域の専門知識を身につけられます！ ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月平均12時間 ■業務内容 お客様が抱える業務課題に対し、最適なITソリューションを企画・提案する営業職です。 単なる製品販売ではなく、お客様の業務改善やDX推進を支援する課題解決型の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への提案営業 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・システム導入に向けた企画・提案 ・販売店、情報店との連携 ・セミナーの企画、運営 ・導入後のフォロー対応 ★飛び込み営業はありません。既存顧客や紹介案件が中心です。 ★お客様との長期的な信頼関係を築きながら、課題解決に取り組める営業スタイルです。 ★ITの知識は入社後に習得可能です。実際に文系出身者や業界未経験者も多数活躍しています。 ★営業活動には社有車を使用します（社有車貸与拠点のみ）。 ■この仕事の魅力 （1） 提案力が身につくソリューション営業 印刷、アパレル、市場、漁協、建設、運輸、流通、官公庁など、多様な業界のお客様をご支援しています。業界ごとの業務課題に向き合い、お客様に最適なシステムを提案するため、営業として高い提案力・課題解決力を身につけることができます。 （2） 安定した経営基盤 幅広い業界へ自社ソリューションを提供しているため、特定業界の景気動向に左右されにくい事業構造が強みです。 長年培った業界特化のノウハウと豊富な導入実績を武器に、安定した成長を続けています。 （3） ワークライフバランス充実 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均12時間 ・有給休暇取得推進 仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 （4） 継続的なスキルアップをサポート 業務に必要な資格取得費用は会社が負担。 IT知識やDXに関する専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■会社概要 1981年設立の独立系SIer。印刷・建設・運輸・流通・官公庁など幅広い業界への導入実績を持ち、自社ソリューションを通じてお客様の業務改善とDX推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中電機株式会社

    サブコン
    徳島県徳島市北沖洲4-10-44
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気工事の施工管理／1級電気施工管理技士をお持ちの方へ◆退職金あり＜北陸、中部、関西、中四国など＞
      • NEW
      ■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。 また、中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 勤務地は現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。 京都営業所配属となりますが、勤務地が現場所在地となるため、現場不稼働時はご自宅からのリモートワークでも可能です。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・出張手当　2,000円/日 ・資格手当　※資格内容による ・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合 ・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電設工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市扇町1-1-48
    • 設立 1989年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松】電気設備施工管理※JR四国グループ／第2種電気工事士募集／UIJターン歓迎／年間休日123日
      • NEW
      ■業務内容： JR鉄道関連の電気工事全般の施工管理として、一般的な各工程管理、折衝、品質・安全・納期、下請け管理までご担当いただきます。 ■業務詳細： 設備やコンセント配線などの細かいものや修繕保守メンテナンス等、全て業者を入れながら担当します。 検修作業として、新しいものの施工の付随物や動作チェック等も行います。 現場監督として下請けに基本任せますが、材料準備や工程管理、検査などには立ち会います。案件によっては現場に付きっ切りにはならない想定です。 JR関連が8割を占め、そのうちほとんどが1次請けとなります。JR工事への従事ライセンスを取得するため、JR関係の実務経験5年程度が必要になります。 担当地区にもよりますが、県単位で使用する下請け業者は決まっております（メイン1～2社程度）。 ■職務の特徴：　 各県ごとで施工を行っており、官民施工対象によって働き方が異なります。 現在いわゆる移動体通信といった5G基地局関係の設計施工案件が多数です。本社のみ対応しています。 高松営業所は鉄道（各営業所のほとんどが鉄道を担当しています）を担当し、施工内容によって出張頻度も変動します。 ■組織構成： 現場は20代25名、40代25名、50代＋60代OB～75歳まで35名程度の計85名程度で構成されております。出向者も在籍しており、全体で見ると40代・50代がボリュームゾーンです。 ■今後の展望： 四電工などのJVで担当することもあります。屋島の陸上競技場などの大規模案件や体育館、葬儀場、電気工事も行います。入社後はまず鉄道関係を担当いただきますが、 将来的には他分野へもチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市扇町1-1-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松営業所 住所：香川県高松市錦町2-4-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～260,000円 ＜月給＞ 166,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回計4ヶ月目安 ▼モデル年収 330万円（25歳　月給178,000円） 390万円（30歳　月給218,000円） 430万円（35歳　月給240,000円） ※すべて賞与、残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】電気設備工事の工程管理◆JR四国グループの安定感／年休123日／マイカー通勤可
      【電気系の工程管理の経験歓迎／年休124日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR四国の鉄道・駅施設、商業施設などの電気工事で工程管理をお任せします。官公庁・民間どちらもございます。 ■詳細： ・予算管理 ・設備設計図の作成 ・施工計画の策定 ・現場での安全・工程管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。 その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。 今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：松山市堀江町甲８０５番８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～350,000円 ＜月給＞ 166,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルローザ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    徳島県徳島市南沖洲5-6-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】営業企画※販促物のデザインや企画◆自分の発想で、地域で愛される有名菓子の魅力UP
      • NEW
      ～転勤なし／自分のアイデアやデザインで、有名なお菓子をさらに魅力的になものにしませんか／企画から、デザインまで幅広く担当できるやりがい～ ■概要： ・徳島で約40年愛される「イルローザ」。地域に根差しながらも、全国の企業様からOEM依頼を受けるなど、挑戦を続ける成長企業です。 ・その要となる企画力を強化するため、商品・販促・イベントの領域で、自分のアイデアを形にし、ブランドとしての価値を高める企画やデザインをお任せします。 ・その他、社内の内勤事務も担当します。 ■具体的には： ◇営業企画 ・Adobe Illustrator・Photoshopを使用した販促物（POP、ポスター、店頭ツール等）のデザイン制作 ・店舗イベント・キャンペーンの企画立案および運営 ・SNS・営業チームと連携したプロモーション企画 ・新商品の販促企画や売り場演出のアイデア出し ◇内勤業務 ・受発注業務（取引先様からの注文） ・データ入力（台帳登録）・伝票・書類の作成、チェック ・電話・メール対応 ・業務の抜け漏れチェック ■当社の特徴： ◇「心も笑顔に」厳選した素材で手間ひまかけて、おいしいお菓子をつくっている。主力商品であるマンマローザ、ラスク、ポテレットなどは県内での知名度が高く、ブランドを確立しています。 ◇「お客様のために、社員のために、地域のために」を経営理念として掲げ、働きやすい職場づくりに努めています。 ◇従業員の仕事と家庭の両立、女性の活躍を支援する「徳島県はぐくみ支援企業」に認証（2021年8月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南沖洲5-6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～218,175円 固定残業手当/月：27,575円～31,825円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,575円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多川自動車有限会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    徳島県徳島市かちどき橋5-1-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県／徳島市】自動車整備士／幅広い車種の整備ができる◎転勤なし／創業70年超の安定企業◎
      • NEW
      ◆◇創業70年以上の安定企業/バイク～大型トラック・クラシックカーまで幅広い車種を整備/定時退社が当たり前◎/有給の取りやすさ◎/将来は幹部ポジションも目指せる環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼「好きな車」を仕事にしながら、無理なく長く働ける整備工場◎／ ・昭和27年創業、徳島市中心部で70年以上続く安定企業！車検・板金・販売・レンタカーまで一貫したサポート体制でお客様のカーライフを支えています！ ・バイク～乗用車～4tトラック・中型バス・クラシックカーまで車種は限定なし！最新車種から年代物まで、車好きにはたまらない環境です◎ ・定時退社が当たり前で、状況によっては早上がりも可能。有給も好きなタイミングで取得しやすい職場です！ ■職務内容： 自社工場にて、自動車整備・車検対応を中心に、お客様対応もお任せします。 チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■業務詳細： ＜メンテナンス業務＞ ・乗用車、4tトラック、中型バスなどの点検・車検・一般整備 ・オイル交換、タイヤ交換、ブレーキ周りの整備、故障診断など ＜フロント業務＞ ・お客様の受付・ヒアリング（症状や要望の確認） ・見積もり内容や修理内容のご説明 ・顧客データ管理 中型車や法人顧客の案件もあり、説明力・提案力を活かしながら「頼られる存在」として活躍できます！ ■入社後の流れ・フォロー体制： ・先輩社員について補助作業からスタートし、段階的に車検・整備の一連の流れをお任せしていきます。 ■組織・キャリアパス： ・全社員9名、整備士は5名体制（30代3名・50代2名） 従業員同士の仲が良く、ジョークを言えるくらい親しみやすい雰囲気で風通しも抜群です。分からないことは何でも聞いてください！ 実力と頑張り次第で、将来的には会社幹部などのポジションも目指せます！ ■働き方・やりがい： ・景気の波に左右されにくく、地域のお客様や企業から安定して受注をいただいています。 ・車のオーナー様から相談を受け、最適な修理を提案・実施し、「ありがとう」「やっぱりここに任せてよかった」と感謝される瞬間が大きなやりがいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市かちどき橋5-1-4 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：19,425円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,425円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・精勤手当／資格手当 ■予定年収コメント： ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ・賞与／年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ・昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エンジニアリング株式会社

    造船・重工業
    香川県高松市多肥下町1561-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／転勤無】舶用ディーゼルエンジンのメンテナンス※未経験歓迎！年休125日／資格取得支援◎
      【2名1組で業務を行うため未経験でも安心／業務に関わる資格取得費用は全額会社負担／機械整備・溶接など幅広い技術が習得可能／創業50周年！／舶用ディーゼルエンジンのメンテナンス／土日祝休／年休125日／残業平均12h】 ■業務内容： （1）舶用ディーゼルエンジンの整備・点検・メンテナンス ・エンジンの故障点検、分解、掃除、部品交換、組付け等 （2）舶用ディーゼルエンジンの試運転 ・船内に設置されたエンジンの起動準備と実際の起動、温度や圧力等の計測 ・各センサー類が規定値で警報を発するか確認 （3）排気ガス浄化装置（SCR）のコミッショニング ・浄化装置が図面通り動くかの確認作業 ・アラーム機能が正常か特殊器具を使用し確認する作業 ・浄化装置を用いて浄化した排気ガスの中に含まれる物質が規定値以上削減されているか計測 ・浄化装置の使用方法とメンテナンスについて船員向けの説明 ※メインは上記業務ですが下記業務も行う可能性がございます。 香川県内の工場設備のメンテナンスに係る下記業務 （1）フェリー乗り場での可動橋整備 （2）製造工場内で使用している回転機（ポンプ、コンプレッサー、駆動用モーター等）の整備 （3）2ｔトラックに搭載された、飲食店での廃油回収用ポンプ及エンジンの組付け・整備 （4）簡単な自社工場での鉄板切断・曲げ・溶接作業 ■ポジションについて： 業務は2人1組で行うので未経験の方も大歓迎です！ 最初は先輩社員の補助業務からスタートしていただきます。 作業にはすべて浄化装置メーカーが作成したマニュアルがあるので、自分のペースで仕事を覚えていくことができます。 ■出張について： 中四国を中心に出張が発生します。 ・出張範囲：現状8割が香川、愛媛、広島、岡山 ・1回の出張期間：平均4日～5日 └宿泊を伴う出張　月平均約10日（2025年度実績） ■同社について： 元々は高松市内にあります造船所の下請け業者として先代がスタートさせ、のちに事務所・工場を構える事が出来ました。工場を持つ事で舶用関係はもとより、建設機械関係、ポンプ設備関係、製缶溶接加工工事に至るまで多岐に渡って業務内容を広げる事が出来ました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市多肥下町1561-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月・昇給評価による） ■賞与：年2回（7月／12月・業績、人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敷島建設株式会社

    サブコン
    香川県高松市太田上町12-1
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川県高松市】建築施工管理／多様な建築物の施工管理・現場監督／福利厚生充実
      【多彩な建築物の現場を支え、工程・品質・安全を総合的に管理／中四国エリア中心／成長できる現場監督補佐職】 ■業務概要 当社の現場監督補佐として、マンションやオフィスビル、工場、住宅、病院、文化・商業施設など多様な建築現場にて施工管理や現場監督業務を担い、工程・品質・安全面を総合的にサポートします。関係各所と連携し、プロジェクトを円滑に推進する役割です。 ■業務詳細 主な業務は、工程管理（作業スケジュールの作成・進捗状況の確認・調整）、安全管理（現場巡視やリスクアセスメント、安全指導の実施）、品質管理（施工品質のチェック、検査対応、是正指示）、労務管理（職人や協力会社スタッフの勤怠・作業割当・指示伝達）、日報や報告書などの書類作成業務、発注者や設計事務所、協力会社との打ち合わせ・調整、資材や機材の管理・発注業務です。多様な現場で幅広い経験を積みながら成長できます。 ■扱うサービス マンション・オフィスビル・工場・医療福祉施設・店舗・学校・美術館・アパート・戸建住宅などの新築・リフォーム等、様々な建築プロジェクトに携わります。 ■組織構成 現場は10名体制で運営し、経験豊富な監督やスタッフと協力しながら業務を進めるため、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 多彩な建築物に携わることで、現場対応力や施工技術が身につき、幅広い知識を習得できる環境です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや現場研修、資格取得支援制度があり、未経験からでも着実に成長可能です。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日125日、各種社会保険完備、退職金制度等、長期就業しやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的には現場責任者や施工管理のプロフェッショナルへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で幅広い建築案件を手掛け、安定した基盤と働きやすい職場環境が魅力の当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市太田上町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給あり・賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～370,000円 固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などにより優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区東新町3-103
    • 設立 1947年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山口／光支店】電気設備工事設計・管理調整等◆大手取引多数／プラントエンジニアリング／福利厚生充実
      • NEW
      ◎日本を代表するメーカーのプラントを支え続けてきた老舗エンジニアリング企業。 ◎電気設備工事を、協力会社と連携しながら管理・調整するポジションです。 ◎転勤なし・福利厚生充実で、将来を見据えて働けます。 ■業務内容： プラント施設における電気・計装設備工事を受注しており、主に鉄鋼設備、変電設備の設計・施工管理を行う当社の電気工事施工管理として、公共事業・各種プラントの工事設計、施工管理をお任せいたします。一貫した責任体制のもと、工程管理・安全管理・品質管理等を行います。※会社規定により出張手当を支給します。 ■業務の特徴： ・協力会社との交渉業務や工事の開始からクロージングまで一通りの管理 ・（株）トクヤマ構内の、各種プラントの電気設備工事の設計業務 ・鉄鋼プラント制御システムにおける電気品のハードウェア及びソフトウェアの設計　 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／昼食 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■研修制度： 各種研修をはじめ、OJTにて業界知識の取得ができますのでご安心ください。第一種電気工事士は入社後に取得が可能です。取得にかかる費用・交通宿泊費は会社が負担します。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光支店 住所：山口県光市浅江5丁目11番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し、決定致します。 ※入社1年目は賞与算定期間中の在籍期間により、上記モデル年収よりも低くなる可能性がございます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績6ヶ月分（在籍2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】電気設備工事設計・管理調整等◆電気工事士資格を活かす／プラントエンジニアリング／年休120日
      • NEW
      【業績安定！/大手企業との直接取引メイン/プラント建設の電気・計装工事設計・施工～メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： プラント施設における電気・計装設備工事を受注しており、主に鉄鋼設備、変電設備の設計・施工管理を行う当社の電気工事施工管理として、各種プラントの工事設計、施工管理をお任せいたします。一貫した責任体制のもと、工程管理・安全管理・品質管理等を行います。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／自社事務所に戻って、自作のお弁当を食べる 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■就業先： 福山支店、または福山市もしくは笠岡市にあるJFEスチール（株）内にある事業所を拠点に就業頂きます。 ※出張想定はしておりませんが、出張が必要な場合は会社規定により出張手当を支給します。 ■研修制度： 各種研修をはじめ、OJTにて業界知識の取得ができますのでご安心ください。第一種電気工事士は入社後に取得が可能です。取得にかかる費用・交通宿泊費は会社が負担します。 ■組織構成： 配属先の第一工事部は12名で構成されております。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市東手城町4-12-5 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し、決定致します。 ※入社1年目は賞与算定期間中の在籍期間により、上記モデル年収よりも低くなる可能性がございます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績6ヶ月分（在籍2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和工業株式会社

    住宅設備・建材
    香川県高松市紺屋町5-5紺屋町ファイブ2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市／転勤無】設備施工管理◆大手ゼネコンとの取引実績有／福利厚生充実／夜勤なし
      【フレックス制＋直行直帰で裁量を持って働ける環境！／夜勤なし&長期出張なし／賞与あり／UIターン歓迎◎】 ■募集背景： 四国内でのマンション建築着工増加しており、各大手ゼネコンから発注あるも、施工管理技士の不足から断っているケースがございます。マンション建築ラッシュのこの時期に業容拡大していくために、施工管理技士が必要な為です。 ■業務内容： 香川県をはじめとする四国四県をメインとしたマンション給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。 具体的には下記業務です。 ・設計図面や関係書類の作成 ・現場作業を委託する協力会社の手配 ・実際の工事現場で工程を管理等。 ■裁量のある働き方を実現： 自分の裁量で働けるフレックスタイム制を導入しており、直行直帰も可能なため、働きやすい環境です。 エリアは四国岡山で日帰り・泊りの出張もございます。出張は長期のものはございません。夜勤は1年に1回程度です。今回採用した方は夜勤はございません。 ■当ポジションの魅力： フレックス制をとっており、自分の裁量に合わせて働けます。 繁忙期以外は定時退社も多いのでプライベートとお仕事の両立がしやすいです。また全国規模の大手ゼネコンからの信頼は厚く、香川県内のこの業界では高い知名度を誇っています。 ■組織構成： 施工管理技士は3名（60代、40代、30代）とも１級管工事施工管理技士の有資格者です。過去未経験者の採用も3名しており、若手の育成にも力を入れています。 ■社内の雰囲気： アットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市紺屋町5-5 紺屋町ファイブ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,500円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4.0ヶ月分※前年度実績 年齢、経験、能力等により決定。 〔モデルケース〕 入社3年目（施工管理資格あり）　月収30万円　年収400万円 入社10年目（施工管理資格あり）月収45万円　年収650万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎◎】施工管理補佐◆教育制度・福利厚生充実／転勤・夜勤無し／大手ゼネコンとお取引有
      ～未経験からでも応募可能です◎/入社後は教育制度や資格補助も有るため安心して就業できます/転勤無/フレックス制/夜勤なし/賞与あり/UIターン歓迎◎ ■業務内容： 香川県をはじめとする四国四県をメインとしたマンション給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・設計図面や関係書類の作成 ・現場作業を委託する協力会社の手配 ・実際の工事現場で工程を管理　等 ■働く環境： 自分の裁量で働けるフレックスタイム制を導入しており、直行直帰も可能な働きやすい環境です。 また、直近も未経験で採用しており、未経験から一人前に育成する制度が整っています。未経験から手に職を付けて長く働けるお仕事に挑戦してみませんか？ ■ご入社後： 未経験からご入社いただいたら、まずは先輩社員について現場監理補佐・助手としてお仕事を覚えて頂きます。未経験から独り立ちするには3年くらいかかります。本人の頑張り次第で資格取得や一人で監理できるようになります。エリアは四国岡山で日帰り・泊まりの出張もございます。出張は長期のものはございません。夜勤は1年に1回程度です。今回採用した方は夜勤はございません。 ■当ポジションの魅力： フレックス制をとっており、自分の裁量に合わせて働けます♪繁忙期以外は定時退社も多いのでプライベートとお仕事の両立がしやすいです。また全国規模の大手ゼネコンからの信頼は厚く、香川県内のこの業界では高い知名度を誇っています。 ■組織構成： 施工管理技士は3名（60代、40代、30代）とも１級管工事施工管理技士の有資格者です。過去未経験から採用したのは3名。前職は様々で、事務・営業・オペレーターと異業種からチャレンジしております。 ご入社後は有資格者の3名から業務を教えてもらいますのでご安心ください。 ■社内の雰囲気： アットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■募集背景： 四国内でのマンション建築着工増加しており、各大手ゼネコンから発注あるも、施工管理技士の不足から断っているケースがございます。マンション建築ラッシュのこの時期に業容拡大していくために、施工管理技士が必要な為です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市紺屋町5-5 紺屋町ファイブ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4.0ヶ月分※前年度実績 年齢、経験、能力等により決定。 〔モデルケース〕 入社3年目（施工管理資格あり）　月収30万円　年収400万円 入社10年目（施工管理資格あり）月収45万円　年収650万円　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイトー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52ソフトパーク・いたの
    • 設立 1980年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島県板野郡】機械製造オペレーター／世界にひとつのオーダーメイド設備を組立・調整・立ち上げる仕事
      【オーダーメイドの自動組立機や検査機の組立・調整を担い、唯一無二のモノづくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は工場の自動化を支える自動組立機や検査機などの設計・製作を行っており、本ポジションでは機械設計部門が作成した図面をもとに、部品の組立・調整、設備の搬入、設置、据付といった幅広い業務を担当していただきます。案件によっては国内外のお客様先での設備立ち上げや調整作業もお任せします。現場に密着し、ものづくりの最前線で専門技術を磨きながら、完成品をお客様に届ける達成感を味わえる仕事です。 ■業務詳細 ・組立図面に沿った部品の組立や配管、調整作業 ・設備完成前の立ち合いやお客様との打ち合わせ対応 ・設備の不具合や課題を設計部門へフィードバックし、品質や生産性向上に貢献 ・設備立ち上げや調整作業の現場対応（国内外出張の可能性あり） ・組立に必要な知識や資格の取得、継続的なスキルアップ ■扱うサービス 自動組立機・検査機・部品自動供給装置など、すべてオーダーメイドのFA機器が中心です。お客様のニーズに応じたカスタマイズが強みです。 ■組織構成 組立課は20代から60代まで幅広い年齢層の14名で構成され、中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる図面や部品を扱うため専門性が高く、知識や技術力が着実に身につきます。設備完成時の達成感や、お客様と直接やりとりすることで、自身の成長も実感できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修支援制度が充実しており、未経験分野も丁寧に学べます。 ■就業環境 年間休日120日、土日休み中心でワークライフバランスが取りやすい環境です。残業も平均月20時間程度で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやラインマネージャー、設計や現場管理など多様なキャリアを描けます。現場での経験が将来の選択肢を広げます。 ■企業の特徴/魅力 世界各国への納入実績を持つ独自性の高いメーカーであり、現場からグローバルな成長を実現できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52 ソフトパーク・いたの 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月,12月/前年度実績:約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルセンター

    不動産仲介
    香川県高松市伏石町2016-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松市／転勤無】売買仲介営業◆地域密着・リピート型の完全反響営業／年休120日／週休2日制
      ◇高松市内に特化した地域密着/リピート型のビジネススタイル。物件オーナーからの信頼も厚く着実に成長しています。 ◇【不動産の売買仲介営業】高松市内を中心に、土地や住宅を売りたい人と買いたい人を結ぶ仕事です。 ■業務詳細： 不動産の売買物件の仲介営業をお任せします。土地や住宅・マンション（新築/中古）からビル・倉庫といった事業用物件まで、お客様が要望される物件の提案・紹介・契約までを担当します。高松市内に特化した地域密着企業ならではの優位性と、14,000戸を超す賃貸仲介部門の管理物件オーナーとの関係性で、豊富な情報が集まってくる強みがあります。 高松市内だけで7店舗ものネットワークを基点に、SNSを活用したマーケティングやチラシの配布、WEBで動画が見れるサイト等で、不動産をお探しの方にの集客にも注力しています。 ■入社後の流れ： まずは不動産用語、法律知識、接客マナー、地域の特徴等を座学やOJTにより習得いただきます。階層研修や資格取得の支援を行い、やる気がある方やスキルアップを目指す方を当社は全力で応援します。また、高松市について詳しくなればなるほど、高松市を好きになり、仕事はより楽しくも面白くもなります。高松市で長期的に就業したい方を求めております。 ■当社の特徴： 1989年、人との縁を大切にすることをモットーに、大手建築会社・地元商社での営業キャリアを積み、グローバルセンターをスタートいたしました。賃貸管理業をメインとし、現在は賃貸店舗を高松市内で7店舗、管理戸数約14,000戸を預かるまでに成長いたしました。そして売買仲介業・賃貸仲介業に加え、最近はリフォームなど事業の領域を広げ、オーナー・入居者により満足していただけるよう、日々改革に取り組んでおります。当社の仕事はサービス業なので、何より「人」が大切であり、何かに気付くのも、考えるのも、実行するのも全て「人」です。その為には、社員がいかに成長するかを常に考えなくてはなりません。当社の強みは「人を大切にする気持ち」です。お客様や仕事仲間を家族のように想い、地元香川を心から愛する気持ちが当社の原動力になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央通り店 住所：香川県高松市東ハゼ町7-11 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■資格手当（宅建士）20,000円/月　他 ■社用車は、個人車両持ち込み（車種は応相談）。ガソリンカード並びに車両手当10,000円/月を支給。 ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 ※その他、半期の成績により表彰・賞金もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】オーナーサポートの提案営業◆年休120日×残業少なめ／完全週休二日制
      【オーナー様の賃貸経営を総合的にサポート／賃貸管理営業（オーナーサポート）／高松市内で展開／安定した環境と充実の研修で長期活躍可能】 ■仕事内容 賃貸物件をお持ちのオーナー様に対して、「空室を減らす」「収益を上げる」ための提案を行う営業職です。物件の状況や市場動向を踏まえながら、オーナー様と一緒に“より良い運用”を考えていく仕事です。 ＜具体的に＞ ・オーナー様への提案（空室対策・家賃設定の見直しなど） ・入居者募集の条件調整 ・退去後のお部屋の修繕やリフォームの提案 ・業者とのやり取り（工事や修理の手配など） ・市場の動き（家賃相場など）の調査 ・オーナー様への定期報告 ・社内システムへの情報入力 ・仲介店舗との連携 ■扱うサービス 賃貸物件の管理・仲介、リノベーション提案、賃貸住宅の維持管理等、オーナー様の経営を包括的に支援するサービスを提供しています。 ■組織構成 高松市内に7店舗を展開し、各拠点で営業・管理・サポートが連携。全社で150名体制、うち賃貸管理部門は64名が在籍しています。 ■ポイント： ・オーナー様と長く関係を築く“パートナー型営業” ・「売る営業」ではなく「課題解決型」の仕事 ・提案内容が成果（入居率UPなど）に直結するやりがいあり ■この仕事で身につくこと ・提案力／課題解決力／交渉力 ・不動産や資産運用の知識 ・長期的な信頼関係を築くコミュニケーション力 ■教育体制 ・入社後研修＋OJTで基礎から習得 ・先輩がしっかりフォロー ・資格取得支援あり ■就業環境 ・年休120日／完全週休2日制 ・残業月10時間程度 ・産休・育休実績あり ■想定されるキャリアパス 将来的には、リーダーや拠点マネージャーなどへのステップアップや、他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社はアパマンショップネットワーク加盟、香川県内有数の店舗数・管理戸数を誇る安定企業。創業以来、地域密着型で信頼を築き、時代に合わせたサービス展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2016-20 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、相続支援コンサルタント　他 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給金額／昇給率：（前年度実績：1月あたり2,000円～3,500円） ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 ※その他、半期の成績により表彰・賞金もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック・オリジン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市西植田町625-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【高松/未経験歓迎】サービスエンジニア◇画像検査装置の出荷前確認・立上げ・保守対応/教育体制充実◇
      • NEW
      ～電気、機械、ソフトウェア関連の知識をお持の方歓迎／ニッチな製品で高いシェア／創業60年以上の光学装置、潤滑装置(塗油器)メーカー／平均勤続年数18年と長く働ける環境／有休休暇の取得率73.4％／大手メーカーとも取引し安定性◎～ ■採用背景： サービスエンジニアの高年齢化が進む中、将来を見据えた後継者育成を目的とした増員募集です。一部業務を協力会社に依頼している現状を改善し、内製体制の強化を進めています。 ■業務概要： 産業機械メーカーのサービスエンジニアとして、装置の出荷前確認から現地立上げ、保守対応まで一貫して担当。電気・機械・ソフトを横断し、現場で装置を「動かしきる」役割です。 ■業務詳細： ◇潤滑装置・画像検査装置など、産業用装置の出荷前確認 ◇客先での装置立上げ作業(年間約5件) ◇装置の調整・動作確認を行い、製造ラインへ適合させる業務 ◇稼働後の問い合わせ対応 ◇装置の点検・メンテナンス対応 ◇装置立上げから保守までを、同一のサービスエンジニアが一貫して担当 ◇主担当・副担当のペア制による対応 └立上げ初期は副担当がサポートし、その後は主担当として継続対応 ◇担当案件のスケジュール管理(現場状況を踏まえた裁量あり) ◇訪問エリアは主に関西・中部 ◇出張は1～2週間程度をまとめて実施 ◇客先対応がない期間は、社内での事前準備・調整業務 ◇トラブル発生時の原因切り分けおよび顧客への技術的説明 ■キャリアパス： 入社後は教育を受けながら装置理解を深め、主担当として立上げ・保守を担います。将来的には、より難易度の高い案件や後進育成にも関わるポジションを目指せます。 ■組織構成： ◎長年現場を支えてきたベテランエンジニアが3名在籍しています。(40代～50代) ◎社内は風通しの良い雰囲気で、有休も取りやすく働きやすい環境です！ ◎お子さまの急なご病気や行事等に配慮しています。 ■当社の特徴： ◇当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油器各種）、オプティカル機器（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 ◇中でも塗油器は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市西植田町625-4 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／仙生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～269,000円 その他固定手当/月：35,800円～42,100円 ＜月給＞ 264,800円～311,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※前年度実績：0円～7,000円/月 ■賞与：年2回　※前年度実績：5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】電気設計・開発職※ベテラン歓迎｜年休125日｜クレーンの摩耗防止の潤滑装置シェアトップ
      ◆◇セカンドキャリア充実させたい方必見｜再雇用65歳迄　その後も嘱託社員として雇用有｜定年後も給与水準を下げずに就業可能｜上流工程に携われる！創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油機）メーカー｜ニッチな製品で業界トップクラスシェア◇◆ ■採用背景 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。また中国・インド・韓国・台湾・タイ・インドネシアと言った海外諸国へも展開しています。 上記既存製品の売上による安定基盤を踏まえ、会社として新たな主力製品を生み出すため、開発職を増員採用します。 ■業務内容 光学装置（セーフマーカー）・画像検査装置を自社で開発・製造・販売する専門メーカーである当社において、セーフマーカーの新製品開発業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・新製品開発：現在当社製品は主に鉄道業界や鉄鋼業界向けですが、同様の製品で異業界に進出する、もしくは鉄鋼業界との強いつながりを生かして新製品を開発する等、当社のアセットを活かして新製品を開発していただきます。 ・既存製品の改良：自社製品、もしくはグループ会社の株式会社ヒューテックの検査装置等既存製品の改良をお任せします。例えば、セーフマーカーについて顧客から照射距離、照度が足りない等ご要望を頂いた際に、既存の製品の機械／電気図面を確認の上、顧客の要望にこたえられるよう製品を調整／開発設計していただきます。 ■ご入社後の流れ ご入社後は機械の構造や仕組み、製造の流れなどを1週間ほどかけてお伝えさせていただきます。 その後は基本的に先輩社員とのOJT、同行などを通じて丁寧に指導させていただきます。 ■企業について 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市西植田町625-4 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／仙生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～369,000円 ＜月給＞ 269,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0円～7,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計5か月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒューテック・オリジンで募集中の求人をもっと見る

    四国高速運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    徳島県徳島市東沖洲2-62
    • 設立 -
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川】総合物流職※管理職候補◆面接1回／徳島県シェアNo1／暮らしを支える物流のお仕事◆
      【月収30万以上も目指せる！／県内外に24拠点＆従業員500名以上で四国有数の物流企業！】 ■採用背景： 今回は、運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。 現責任者の業務を早期に担っていただき、各拠点での方針を引き継いでいってもらいます。 我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!! ■業務内容： 総合物流業務における以下業務の管理を担当していただきます。 顧客管理(対応)がメインになります。 １．商品入出庫管理 ２．顧客管理 ３．パソコンを使用した業務処理 ４．売上管理 ５．その他付随する業務 ※パソコン（ワード、エクセル）の基本操作レベルが必要です。 ※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。 ■当社について： 四国高速運輸は運輸・物流業界に課された使命を全うすべく、日々業務邁進しております。コロナ禍においては、エッセンシャルワーカーとして、その重要性を改めて見直され、文字通り必要かつ不可欠な存在として認識されております。 日用雑貨や建築資材をはじめ、多種多様な商品の配送を行っており、多くのお客様からご支持をいただき、令和４年３月決算での売上高も１１２億円となり、徳島県のリーディングカンパニーとしての地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県内の拠点 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験やご年齢によって想定年収は前後する可能性がございます 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎◎】事務作業職◆徳島県シェアNo1／フォロー体制◎／暮らしを支える物流業の事務職
      【月収30万以上も目指せる！／県内外に24拠点＆従業員500名以上で四国有数の物流企業！】 ■採用背景： 今回は運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。 我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!! ■業務内容： 総合物流業務における以下業務を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。 １．商品入出庫管理 ２．顧客管理 ３．パソコンを使用した業務処理 ４．売上管理 ５．その他付随する業務 ※パソコン（ワード、エクセル）の基本操作レベルが必要です。 ※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。 ※荷物を積み下ろしを手伝うなど会社全体の業務量に合わせてフレキシブルにご対応いただきます。 ■フォロー体制： 先輩社員がフォローするため、業界・職種が未経験でもご安心ください。 広い視野で柔軟に業務に臨める方はぜひご応募ください！ ■当社について： 四国高速運輸は運輸・物流業界に課された使命を全うすべく、日々業務邁進しております。コロナ禍においては、エッセンシャルワーカーとして、その重要性を改めて見直され、文字通り必要かつ不可欠な存在として認識されております。 日用雑貨や建築資材をはじめ、多種多様な商品の配送を行っており、多くのお客様からご支持をいただき、令和４年３月決算での売上高も１１２億円となり、徳島県のリーディングカンパニーとしての地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県内の拠点 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験やご年齢によって想定年収は前後する可能性がございます 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアシステム株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】IT法人営業／未経験歓迎・自社サービス提案・年休120日以上
      • NEW
      【自社開発ITサービスの提案営業／業界トップクラスのシェア／自由な社風と成長機会／年休120日以上・残業少・未経験歓迎】 ■概要 ・当社が自社開発するクラウド型情報分析システム『エンタープライズ』を中心に、アミューズメント・ゴルフ・カラオケ業界向けに法人営業を担当していただきます。 ・顧客ニーズのヒアリングから最適なITサービスの提案、案件発掘、既存顧客との関係構築、新規開拓まで幅広く携わります。開発部門と連携し、顧客の声をサービス向上へ反映する機会も豊富です。 ■主な仕事内容： ・顧客企業に対する提案 ・ニーズのヒアリング ・案件の発掘 ・お客様との関係構築 ・製品開発への関与 【一日の商談件数：3件程度】 社長や役員が多く、経営視点からの提案を身につけられる環境です。 【提案先・クライアント】 アミューズメント業界、ゴルフ業界、カラオケ業界 ※希望を考慮の上、上記のいずれかをご担当いただきます。 ■入社後の流れ まずは座学研修からスタート。『エンタープライズ』の理解を深め、その後はOJT研修で実務を開始します。 先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 20～30代中心のメンバーが活躍。営業・IT業界未経験からスタートした社員も多く、風通しのよい環境です。 ■求人の魅力 ・自社開発のビッグデータ分析型クラウドシステム『エンタープライズ』。業界内で高いシェアと導入実績があり、自信を持って提案できます。 自らの意見や工夫がサービス改善に直結し、裁量の大きな働き方が可能です。経営層と直接商談する機会が多く、経営視点も養えます。 ・スケジュールは直行直帰も含めてあなたにお任せいたします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上・月平均残業10～20時間程度。直行直帰やスケジュールの自由度も高く、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実力・成果重視で年3回の昇進機会があり、早期キャリアアップも可能。営業以外に企画や人事など多様なキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内でトップクラスの実績と知名度。自主性とチャレンジ精神を尊重する社風のもと、長期的に成長・活躍できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区大手町2-2-9 WAKO大手町ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～364万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,100円 固定残業手当/月：25,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 303,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 四半期で30万円受注100％達成で10万円を支給（以降10％毎に1万円増加） 既存クライアント経由の受注も支給対象 ■昇進 年3回、サブリーダー昇進で年俸20万円アップ アシスタント⇒サブリーダー⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ジェネラルマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスモトキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    徳島県徳島市寺島本町東2-5-1元木ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島／未経験歓迎】産業用機器の法人営業※転勤なし／年休120日／残業月15h／既存顧客中心
      【徳島市】ほとんどの社員が未経験から入社！知識は入社後に習得できる◎＜産業用機器の法人営業＞取引のあるお客様が中心◆創業100年／モノづくりの現場を支える老舗企業◆基本土日祝休◆月給21万円～◆転勤無 ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ■創業100年の歴史を誇る老舗企業 ■日本のモノづくりの現場を支え続ける総合技術商社 ■週一度ノー残業デーあり／残業は月平均15時間程度／安心の教育体制 ＼業務内容／ ―――――――――――――― （1） 入社後まずは社内での電話応対や発注業務をお任せし、先輩社員に同行してお客様にお会いします。 （2） 慣れてきたら、お客様からご注文をいただいた商品を納品し、取扱い商品の営業活動をします。 （3） 業務に完全に慣れた後は、物品の営業だけではなく設備そのものを提案したり、お客様からのご要望に沿ったソリューションを一緒に考えるような提案営業もお任せしていきます。 ■取り扱い商材 ・ FA（ファクトリーオートメーション）機器 ・ 電機制御機器類 ・出張もほぼございません！（県外での勉強会（研修）で年に１～２回あるかないかです） ■組織構成 10名 ＼一日のスケジュール例／ ―――――――――――――― ・8:20出社 ・8:30お見積り依頼・注文書等の確認・営業活動 ・12:00昼食 ・13:00営業活動・見積書、注文書作成等 ・16:30～17:00頃帰社・事務処理 ・17:30退社 ＼入社後の流れ／ ―――――――――――――― 商材については入社後e-learningや商品説明会でしっかり学べるので、入社時に電機の知識がなくても問題ありません。 まずは社内での電話応対や発注業務をお任せし、慣れてきたら先輩社員に同行してお客様にお会いします。 ご提案の仕方など営業スキルは、ロープレをなどを通して力を付けていくことが可能です。 ほとんどの社員が未経験入社し、現在は１０年以上長くご活躍いただいております。一緒に徳島のものづくりを支えていきましょう◎ ＼働き方について／ ―――――――――――――― 年間休日は120日で、残業は月15時間程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市寺島本町東2-5-1 元木ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～269,000円 ＜月給＞ 210,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。年収には業績に応じて賞与が別途加算されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イノベイト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市末広町7-21アムロン本社ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市（転勤無）／未経験歓迎】情報システムの企画営業◆アムロンG／直行直帰OK／年休130日
      ～四国トップクラスのシェアを誇る鋼材総合商社(株)アムロングループ会社／引き合い増加に伴う増員採用／ITに絡む様々な提案が可能な環境です～ ■業務内容： ・企業及び各種団体向けの業務用PC及びサーバーシステム、web系システムの企画・販売・導入支援、運用支援を担当します。 ＜具体的には＞ ・Windowsベースのシステムが中心でオフィスソフトを使っての企画提案、PC及びサーバーの搬入・構築支援を行い、各種業務システムの提案、導入支援を行います。 ・特定商品の販売というものではなく、お客様の情報戦略を支える商材を提供します。 ※営業範囲：香川県内がメインとなります（一部四国内あり）。 ※開発は案件によって外部に委託することがあります。技術面の知識が豊富な自社の社員がおりますので、専門的な知識が必要な局面では連携をしながら営業活動を行うことが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行を通じて業務を覚えていき、3～6ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ・まずは既存のお客様を引き継ぎ、慣れてきたら新規も担当します。新規営業についてはお客様経由の紹介が多く、飛び込み営業等の無理な活動は想定しておりません。 ■組織構成：6名 営業2名（事業部長／50代男性、課長／30代男性） ※異業種から転職された社員も活躍しております。 技術3名（課長／40代男性、50代男性、20代男性） 事務1名（女性） ■事業内容： 鉄鋼総合商社である株式会社アムロンのグループ会社であり、様々なプラットフォームに対応したシステム受託開発を行っております。業務管理システムからECサイト、iOSアプリの開発まで幅広い開発実績があります。親会社のアムロンの取引先だけではなく、香川県内の中小企業や医療関連企業・団体など独自の取引先も増え、事業拡大をしております。当社の強みは親会社が商社であることに由来し、特定のシステムや製品を持たない代わりに、お客様のニーズに応じたシステムやインフラ周りの提案はもちろん、業務PCの総入れ替えや防犯カメラの設置といった、「モノ」が多分に絡むご提案も可能です。お客様にジャストフィットするテイラーメイドの開発・提案を目指し、日々業務に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 アムロン本社ビル4F 勤務地最寄駅：琴電線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月／計3ヶ月分想定） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※入社1年間の賞与は、入社時期を勘案し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／転勤無】情報システムの企画営業◆アムロンG／直行直帰OK／年休130日
      ～四国トップクラスのシェアを誇る鋼材総合商社(株)アムロングループ会社／引き合い増加に伴う増員採用／ITに絡む様々な提案が可能な環境です～ ■業務内容： ・企業及び各種団体向けの業務用PC及びサーバーシステム、web系システムの企画・販売・導入支援、運用支援を担当します。 ＜具体的には＞ ・Windowsベースのシステムが中心でオフィスソフトを使っての企画提案、PC及びサーバーの搬入・構築支援を行い、各種業務システムの提案、導入支援を行います。 ・特定商品の販売というものではなく、お客様の情報戦略を支える商材を提供します。 ※営業範囲：香川県内がメインとなります（一部四国内あり）。 ※開発は案件によって外部に委託することがあります。技術面の知識が豊富な自社の社員がおりますので、専門的な知識が必要な局面では連携をしながら営業活動を行うことが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行を通じて業務を覚えていき、3～6ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ・まずは既存のお客様を引き継ぎ、慣れてきたら新規も担当します。新規営業についてはお客様経由の紹介が多く、飛び込み営業等の無理な活動は想定しておりません。 ■組織構成：6名 営業2名（事業部長／50代男性、課長／30代男性） ※異業種から転職された社員も活躍しております。 技術3名（課長／40代男性、50代男性、20代男性） 事務1名（女性） ■事業内容： 鉄鋼総合商社である株式会社アムロンのグループ会社であり、様々なプラットフォームに対応したシステム受託開発を行っております。業務管理システムからECサイト、iOSアプリの開発まで幅広い開発実績があります。親会社のアムロンの取引先だけではなく、香川県内の中小企業や医療関連企業・団体など独自の取引先も増え、事業拡大をしております。当社の強みは親会社が商社であることに由来し、特定のシステムや製品を持たない代わりに、お客様のニーズに応じたシステムやインフラ周りの提案はもちろん、業務PCの総入れ替えや防犯カメラの設置といった、「モノ」が多分に絡むご提案も可能です。お客様にジャストフィットするテイラーメイドの開発・提案を目指し、日々業務に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 アムロン本社ビル4F 勤務地最寄駅：琴電線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月／計3ヶ月分想定） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※入社1年間の賞与は、入社時期を勘案し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中庭住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町3839-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高松/転勤なし】新築注文住宅の営業職◆中途入社8割/平均勤続年数11年/マイホーム購入サポートあり
      ◆◇完全自由設計の木造住宅を手掛ける企業／マイホーム購入サポートあり／平均勤続年数11年◇◆ ■業務内容 香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案している当社の営業職(ホームアドバイザー)として、新築をご検討中のお客様に対し、理想の住まいづくりに向け、間取りやご予算に関するご提案を行います。100％自由設計のため、お客様に寄り添ったご提案ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリング・ご提案 └家づくりに基本的な話や概算金額の打ち合わせ ・展示場・見学会のご案内 ■業務の特徴 ◎転勤なし、出張はほとんどありません。（発生しても研修程度です。） ◎家づくりには多岐に渡る業務がありますが、一定規模の組織として機能しているため、本ポジションでは主務に専念できます。 ◎設計・インテリアコーディネーター・現場監督をはじめ、知識も経験も豊富な大工・協力会社とのコミュニケーションも活発です。連携を密に図り、全面的にサポートしています。 ■組織構成 中途社員の割合は80％と中途の方も活躍されている環境、風通しが良い社風が魅力であり平均勤続年数は11年！また定年は60歳ですが再雇用あり70代で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■同社について 同社は、香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案しています。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など、最高級の素材を標準仕様にて提供し、地域密着型企業としてお客様のアフターフォローにも注力しています。創業以来、約2,800棟の販売・完工実績があり、地域トップクラスの住まいづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町3839-7 勤務地最寄駅：琴電長尾線／木太東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～384,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】木造住宅の意匠設計＜経験者歓迎／年収500万円～＞転勤なし◆完全自由設計◆退職金制度有
      ◆◇完全自由設計の木造住宅を手掛ける当社にて設計職を募集／専任のCADオペ担当者がおり設計業務に専念できる／マイホーム購入サポートあり◇◆ ■業務内容 当社の設計職としてお客様との打ち合わせから敷地調査、プランニング、図面作成まで一連の業務をお任せいたします。 （1）ヒアリング…お客様のもとへお伺いし、ご要望のヒアリング、役所調査、敷地調査などを行います。 （2）プラン提案…敷地調査、役所調査の結果をお客様に報告。お客様の希望プランをより具体化、設計に反映します。 施主様と打ち合わせを重ねながら、「どんな間取りがいいか」「どのようなデザインにするか」を決め、理想の住まいをつくっていただきます。 ■業務の特徴 ◎転勤なし、出張はほとんどありません。（発生しても研修程度です。） ◎当社は100％自由設計だからこそ、納得がいくまで細部にこだわって理想を追求できます。 ◎家づくりには多岐に渡る業務がありますが、一定規模の組織として機能しているため、本ポジションでは設計業務に専念できます。業務では、CAD（アーキトレンドZERO）を使用しますが、専任のCADオペレーターがいるためCADに関しては負担がありませんのでご安心ください。 インテリアコーディネーター部もあるので、色決め等デザインも担当します。 ◎営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督をはじめ、知識も経験も豊富な大工・協力会社とのコミュニケーションも活発です。連携を密に図り、全面的にサポートしています。 ■組織構成 配属先はメンバー3名（20代、50代、60代）とCADオペレーター4名が在籍しています。中途社員の割合は80％と中途の方も活躍されている環境、風通しが良い社風が魅力であり平均勤続年数は11年！また定年は60歳ですが再雇用あり70代で活躍されている方もいらっしゃいます♪ ■同社について 同社は、香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案しています。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など、最高級の素材を標準仕様にて提供し、地域密着型企業としてお客様のアフターフォローにも注力しています。 創業以来の販売完工棟数…2,550棟以上（創業来平均年間100棟） 実は、年間100棟以上建てる工務店・ハウスメーカーは2％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町3839-7 勤務地最寄駅：琴電長尾線／木太東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポンレンタカー四国株式会社

    リース
    香川県高松市西の丸町1-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • レンタカー店舗スタッフ／未経験歓迎／年休120日／面接1回
      【未経験歓迎】 レンタカー店舗で、接客から車両の準備までを担当します。 ___________________________________ 【接客・受付】 ・電話での予約受付 ・車両のご案内、貸出手続き ・出発、返却時のお客様対応 【予約・管理業務】 ・社内システムでの予約確認 ・車両の手配 ・所定のフォーマットへの入力 【車両の準備・移動】 ・レンタカーの洗車 ・日常点検 ・他営業所や駐車場への車両移動 受付・事務だけでなく、洗車や車の運転を伴う仕事です。 【入社後の研修】 全10日間の新人研修で、接客や運転、業務に必要な知識を学びます。 サポートできるスタッフのいる営業所へ配属し、月1回のメンター面談も実施します。 _____________________________ 【メリハリのある職場】 ”やるときはやる！休む時は休む！” しっかりとON・OFFが付けられる環境です。 無駄な残業や「帰りにくい…」等は一切なし◎ 【人柄重視採用の徹底】 経験や転職回数は、選考基準ではありません！ 当社では「熱意」「人柄」を重視することを 徹底しています！おかげで定着率は80％越♪ 【UIターン歓迎】 県外の方も、地元に戻って働きたい方、大歓迎です♪
      【未経験歓迎★平均勤続年数9年】UIターンも歓迎◎ /////下記営業所にて募集中◎///// 【香川県】 ■高松空港 ■高松駅前 ■丸亀　　 【愛媛県】 ■松山空港 ■松山駅前 ■松山大街道 ■新居浜 ◎通勤時間を考慮 ◎転居を伴う異動なし
      ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ 月給19万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験を考慮し、規定により決定 ※試用期間3カ月／条件変更なし ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ //// 収入例 ///// ◆入社2年目／23歳／未経験入社 　月収238,000円（残業30H） 　┗月給(役割給)198,000円＋時間外手当41,000円+通勤手当9,000円 ◆入社5年目／30歳／所長 　月収307,100円（残業30H） 　┗月給(役割給)239,000円＋時間外手当53,100円＋通勤手当15,000円 　 ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆
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    株式会社正光

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県姫路市夢前町前之庄1390
    • 設立 1968年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【鳥取・湖山・日勤】製造スタッフ★研修充実！ゼロから手に職★土日祝・残業10ｈ◎20代中心
      転勤無／あべのハルカス、グランフロント、などに使われる、建設資材を作る！／平均年齢34歳／有名建築に関われるお仕事～ ■当社について ・超高層ビルの骨組みを支える鉄骨メーカー！あべのハルカス・グランフロント大阪など有名建築に多数採用されています ・未経験スタートの20代が多く活躍中！チームで進める仕事なのでサポート体制も万全、先輩がしっかり教えてくれるので安心してスタートできます！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ★最初は誰でもできる簡単作業から～ゆくゆく一生モノのスキルを！ ・まずは機械のセットやボタン操作など、シンプルな工程からスタート！ ・段階的に「組立」「溶接」など専門スキルへステップアップ ・技術研修やOJTで基礎から丁寧に習得できる環境 ・将来的には国家資格レベルのスキル取得も可能！ ～未経験入社が当たり前の職場～ ★一つずつ工程を覚えながら、できることを徐々に増やし、自分のペースでスキルアップできる環境です！ （1）鉄骨の加工（専門の機械に材料をセットし、大きな鉄骨をミリ単位で切断・穴あけして形をつくります） （2）部材の組立（図面を見ながらパーツ同士を組み合わせていく作業で、巨大なプラモデルを作るようなイメージです） （3）検査／品質チェック（完成品の精度を細かく確認します） （4）物流（出荷までの流れを担当） （5）溶接（資格取得後に担当し、機械ではできない重要な接合を行う“職人技”で製品の強度を支えます） ■その他 ・当ポジションには100名近く在籍　平均年齢35歳　若手が活躍中！ ・評価シートをもとに頑張りを正当に評価し、未経験入社でも5年で主任へ昇格した実績があります ■この会社の凄さ ・超高層ビル品質を支える厳格な品質管理体制 ・最新設備と職人技を組み合わせた高精度なものづくり ・若手が活躍しやすい風通しの良い社風 ・大規模案件に関わりながらスキルアップできる環境
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取工場 住所：鳥取県 鳥取市湖山町東2丁目222 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下記はあくまでの目安の金額になります。 高卒： 1～2年目：350万円～370万円 8年目 約450万円 12年目：約600万円 17年目：約650万円 22年目：約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】生産管理【これ自分が作った】って誇れる仕事◇土日祝◎教育体制バッチリ◎20代中心の職場
      ～独身寮あり！転勤無・女性活躍中／あべのハルカス、グランフロント、などに使われる、建設資材を支える！／平均年齢34歳／有名建築に関われるお仕事～ ■当社について ・超高層ビルの骨組みを支える鉄骨メーカー！あべのハルカス・グランフロント大阪など有名建築に多数採用されています ・未経験スタートの20代が多く活躍中！チームで進める仕事なのでサポート体制も万全、先輩がしっかり教えてくれるので安心してスタートできます！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ★最初はシンプルな業務からスタート！ 入社時は希望や適性に合わせて配属を決定し、工場内の管理系業務を中心に段階的に習得いただきます。 ・まずはデータ入力や書類作成など、基礎的な業務からスタート ・徐々に慣れてきたら、専門性の高い業務にも無理なくステップアップ ・研修やOJTを通して、業務全体の流れを体系的に習得 ・将来的も無理なく業務範囲を広げながら、対応できる領域を増やしていくイメージです ～未経験入社が前提の職場～ ★最初からすべてできる必要はありません。落ち着いて一つずつ習得していける環境です 希望と適性に応じて、以下いずれかの業務からスタートします （1）図面作成（CAD） （専用ソフトを使用し、工場で製造するための図面設計を行います） （2）見積・積算 （依頼内容をもとに、必要コストを算出し見積書を作成します） （3）資材発注 （製造に必要な材料の選定および仕入先との調整・発注業務を行います） （4）生産管理 （工場内の製造部門と連携し、工程や進捗の管理・調整を行います） ■その他 ・当ポジションには40名近く在籍　平均年齢35歳　若手が活躍中！ ・評価シートをもとに頑張りを正当に評価し、未経験入社でも5年で主任へ昇格した実績があります ■この会社の凄さ ・超高層ビル品質を支える厳格な品質管理体制 ・最新設備と職人技を組み合わせた高精度なものづくり ・若手が活躍しやすい風通しの良い社風 ・大規模案件に関わりながらスキルアップできる環境 ・男性の育休実績もあります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市夢前町前之庄1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下記はあくまでの目安の金額になります。 社会人8年目 約450万円 12年目：約600万円 17年目：約650万円 22年目：約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エコ＆エナジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    香川県高松市太田下町2580-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市】太陽光発電・電気系設備工事の施工管理～年休127日～※電気工事施工管理技士1級歓迎
      【全国に広がるネットワークを駆使！SDGsを元に太陽光発電の受注拡大中／年休127日／原則土日休み】 ■業務内容： 太陽光発電設備の施工管理業務、電気設備工事全般、CADを用いた作図・設計、見積業務などを行います。 エリアは香川県・徳島県などで、案件により全国への現場出張もあります。 【具体的に】 ・太陽光発電設備の施工管理業務 ・管工事全般の施工管理業務 ・電気設備工事全般 ・管工事全般 ・CADを用いた作図・設計 ・見積業務など ※対応エリアは、香川県・徳島県などで、案件により全国出張もあります。 ※出張の際にかかる交通費・宿泊費は会社が全額負担!出張手当制度あり。 ※工期は、数日から半年程度まで様々です。 ※ 1名で担当することもあれば、2~3名のチームで作業する場合もあります。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月20時間を目指して取り組んでいます） ■事業内容： 太陽光発電設備工事／環境設備工事／省エネルギー設備工事及びエンジニアリング／電気設備工事／計装設備工事／防災設備工事／監視制御設備工事 ■施工実績： 012年7月、低炭素社会の実現に向け、環境技術に特化した三和エコ＆エナジー株式会社が新たにスタート。 メガソーラー（大規模太陽光発電設備）を中心に、企画・設計・施工・メンテナンスを実施。 近年では、建物の消費電力を限りなくゼロにするZEB（Zero Energy Building/ゼロ・エネルギー・ビル）にも取り組み、制御技術による各設備機器の最適化を提案しています。 省エネから創エネ・畜エネに向けた調査・提案はもとより、煩雑な諸官庁への申請手続きも完全フォロー。企画・設計・施工・メンテナンスまで全てをワンストップでお届けしています。 【参考】 三和電業グループの電気施工実績では四国独立系NO.1を誇ります。 四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市太田下町2580-3 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～364,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】太陽光発電・電気系設備工事の施工管理～年休127日～※第一種電気工事士をお持ちの方
      【全国に広がるネットワークを駆使！SDGsを元に太陽光発電の受注拡大中／年休127日／原則土日休み】 ■業務内容： 太陽光発電設備の施工管理業務、電気設備工事全般、CADを用いた作図・設計、見積業務などを行います。 エリアは香川県・徳島県などで、案件により全国への現場出張もあります。 【具体的に】 ・太陽光発電設備の施工管理業務 ・管工事全般の施工管理業務 ・電気設備工事全般 ・管工事全般 ・CADを用いた作図・設計 ・見積業務など ※対応エリアは、香川県・徳島県などで、案件により全国出張もあります。 ※出張の際にかかる交通費・宿泊費は会社が全額負担!出張手当制度あり。 ※工期は、数日から半年程度まで様々です。 ※ 1名で担当することもあれば、2~3名のチームで作業する場合もあります。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月20時間を目指して取り組んでいます） ■事業内容： 太陽光発電設備工事／環境設備工事／省エネルギー設備工事及びエンジニアリング／電気設備工事／計装設備工事／防災設備工事／監視制御設備工事 ■施工実績： 012年7月、低炭素社会の実現に向け、環境技術に特化した三和エコ＆エナジー株式会社が新たにスタート。 メガソーラー（大規模太陽光発電設備）を中心に、企画・設計・施工・メンテナンスを実施。 近年では、建物の消費電力を限りなくゼロにするZEB（Zero Energy Building/ゼロ・エネルギー・ビル）にも取り組み、制御技術による各設備機器の最適化を提案しています。 省エネから創エネ・畜エネに向けた調査・提案はもとより、煩雑な諸官庁への申請手続きも完全フォロー。企画・設計・施工・メンテナンスまで全てをワンストップでお届けしています。 【参考】 三和電業グループの電気施工実績では四国独立系NO.1を誇ります。 四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市太田下町2580-3 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールアップサービス

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市林町1471-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市／未経験歓迎◎】賃貸物件の管理・メンテナンス ◆社会貢献性の高い事業で業績案件／面接１回
      【面接1回で採用／市場拡大中のハウスクリーニング業界！／業績好調◎／UIターン歓迎】 ■募集背景： ・当社はオフィスやマンション、病院をはじめ、あらゆる建物の管理～メンテナンスを手掛けております。お客様の建物をいつまでも大切に管理し、長く利用いただくサポートを行っています。 ・不動産管理に携わる事業なので、景気の影響を受けづらく業績は非常に安定。今回は本社・香川で活躍してくださる新しい方を募集いたします。不動産・建築関係の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎のポジションです。 ■職務内容： 主に賃貸アパートやマンションの退去者の発生に伴う、設備修理・修繕を担当していただきます。 ・建物そのもの（ドア、壁） ・設備（お風呂、トイレ、キッチンなど）など ※基本的に一人の作業なので、自分のペースで勤務できます。 ※入退去に伴う、空室での作業がほとんどです。 ※小規模な修繕が対象で、大きな修繕は協力会社に依頼します。 ■入社後の流れ： スキルや経験によって任せていきますが、まずは先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 知識、技術がある程度身に付いたら、基本は一人で仕事をしていきます。困った時や始めのうちは電話などでもサポートをするので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 家庭やオフィス、アパートやマンション、病院や診療所などあらゆる建物の清掃～各種補修メンテナンス・管理まで幅広いサービスを行っています。 修繕・美装にとどまらず、これから独立開業を目指す方への物件に関わるアドバイス、空き家の状態を見極め適切な処置・管理の助言を行う新たな事業もスタート！ 設立から30年を迎え、代表1人で創めた会社も今では全従業員100名近くになりました。多くの協力会社と共に地域の皆様方と歩み続ける企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町1471-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～232,000円 固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎◎】ルート営業◆転勤なし／面接1回完結！／既存訪問メイン
      【面接1回で採用／市場拡大中のハウスクリーニング業界！／業績好調◎／既存顧客の訪問メイン／UIターン歓迎】 ■業務内容： ・アパート退去時の修繕受注 ・各種見積り業務（クロス・床フロアの張り替えなど） ・設備の保全や部品交換（キッチン、流し台など）の追加提案 状況に合わせ不動産管理業者と同行の上、アパート・マンションなどへの現地訪問も実施します。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月～半年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。 ■業務イメージ： ・新規飛び込みなどではなく、不動産管理業者などの既存取引先に対し、継続訪問・リピート受注に繋げるルート営業スタイルです。 ・顧客基盤もしっかりしておりますので、お客様からのリピート案件が当面しっかりと入ってくる状態が整っています。 ・基本的には社有車で日中お客様を回り（午前～夕方にかけて）、夕方頃に帰って事務処理・スケジュール管理などの調整業務を行います。 ・入退去スケジュール、清掃・リフォーム計画（予算見積もり・施工内容・納期など）、各種打ち合わせ、施工状況の進捗管理などが業務のカバー範囲です。 ・業務運営のスケジュール管理まで行います。（施工管理ではございません） ※担当数としては、主要顧客（不動産管理業者）を2～3社メインで持ち、月50～60ほどの物件に関わるイメージです。（1日換算では2物件ほどの対応業務となります） 1つの物件に終日付きっきりみたいなこともなく、業務に追われて全く回らないような忙しさはございません◎ ■当社の特徴： 家庭やオフィス、アパートやマンション、病院や診療所などあらゆる建物の清掃～各種補修メンテナンス・管理まで幅広いサービスを行っています。 修繕・美装にとどまらず、これから独立開業を目指す方への物件に関わるアドバイス、空き家の状態を見極め適切な処置・管理の助言を行う新たな事業もスタート！ 設立から30年を迎え、代表1人で創めた会社も今では全従業員100名近くになりました。多くの協力会社と共に地域の皆様方と歩み続ける企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町1471-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：27,400円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,400円～297,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収についてはご本人の経験・能力などを考慮の上、最終決定します。 ■昇給：あり(年1回) ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトピア

    システムインテグレータ（SIer）
    徳島県徳島市中島田町3-56-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市／転勤無】システムエンジニア※ポテンシャルOK！大手プライム案件多数／年間休日124日◎
      【上流工程に携われる／年間休日124日／U・Iターン歓迎！／自社内開発／幅広い業界のクライアントの案件があり経験が積める／働きやすさ・プライベートの両立も図れる魅力あり】 ■業務内容：大手取引先向けにプログラム開発全般を行います。 ・クライアントとの打ち合わせ ・システム企画、設計、見積もり ・ネットワークやプログラムの保守点検・修復 ・プログラム作成業務 など、上流から一貫した案件に参加頂きます。 ※ほとんどがプライム案件であり、企画～保守運用までを一貫して対応しています。ものづくりの感覚、クライアントへの貢献度をダイレクトに味うことができます。 ■開発環境： ・言語：java、access、C言語（未経験言語についても都度都度学んで頂くことができます。） ・OS：Linux Windows ・DB：主にSQL ■組織構成： ・徳島本社：14名のエンジニアが社内開発 ■就業地： ・徳島県徳島市での勤務です。 ※マイカー通勤可、無料駐車場あり ■同社の特徴： 同社は1993年設立以来、徳島と横浜を拠点にコンピュータネットワークに関する高度な技術力を活かした最先端のシステム開発実績を数多く残しています。現在ではマルチメディアを用いたインターネットやイントラネットシステム、携帯電話を用いたモバイルコンピュータシステム等の構築や開発を中心として、LED制御、エコ関連システムの研究開発にまで業務範囲を広げています。顧客に満足してもらえる最適なシステムを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中島田町3-56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～345,000円 固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（合計2～2.5か月分 想定）※決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪特殊合金株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪13F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島／在宅可】金属原料の営業（大手企業中心）／特殊合金国内トップクラス・安定性◎／手当充実
      ミドル層歓迎／大手顧客と直接やりとり◎スキルアップ出来る／大手鉄鋼・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／働き方◎～ ■業務内容： 本ポジションは、金属原料を国内の大手メーカー向けに販売・提案等　営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・取引先：大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客 ・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。 ・日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております ・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです ・エリア制を敷いているため、月に2～3回程度の宿泊を伴う出張があります ■入社後の流れ： 専門的な知識については、数年かけてじっくり育成し、基本的にはOJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 その他、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します ■組織構成： 20代~50代まで幅広く在籍しております若手中心です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい： ・自動車業界において当社の製品はEV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。 ・当社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。 ■働き方 基本土日祝休み。年に数回（２，３回）土曜日出勤がございますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 転勤も当面なく残業も20h程度、有給消化も17日と非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇大阪で昭和36年に創業し、鋳鉄用特殊合金を作るニッチな業界で一番長い歴史があり、国内トップクラスシェアを誇ります。コロナ禍でも業績好調で、事業安定性は抜群です。 福利厚生（住宅、家族、こども手当など）も充実しており、社員が長期就業できるよう環境作りをしているのも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区横川町2丁目7-19 横川メディカルプラザ7階 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～265,000円 その他固定手当/月：53,200円～83,200円 ＜月給＞ 348,235円～400,596円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は30代前半までを想定した年収ですので、ご経歴や選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：5か月／年 ■モデル年収：35歳(大卒・配偶者あり）/約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中村区／リモート】金属原料営業（既存メイン）◆特殊合金国内トップ級／車ディーラーなど異業種もOK
      【異業種からのチャレンジも大歓迎！国内の大手鉄鋼メーカー・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／ニッチトップ／自己資本比率90％以上の経営安定性】 ■業務内容： 本ポジションは、金属原料を国内の大手メーカー向けに販売・提案等　営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・取引先：大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客 ・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。 ・日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております ・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです ・エリア制を敷いているため、月に2～3回程度の宿泊を伴う出張があります ■入社後の流れ： 専門的な知識については、数年かけてじっくり育成し、基本的にはOJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 その他、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します ■組織構成： 20代~50代まで幅広く在籍しております若手中心です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい： ・自動車業界において当社の製品はEV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。 ・当社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。 ■働き方 基本土日祝休み。年に数回（２，３回）土曜日出勤がございますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 転勤も当面なく残業も20h程度、有給消化も13日と非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇大阪で昭和36年に創業し、鋳鉄用特殊合金を作るニッチな業界で一番長い歴史があり、国内トップクラスシェアを誇ります。コロナ禍でも業績好調で、事業安定性は抜群です。 福利厚生（住宅、家族、こども手当など）も充実しており、社員が長期就業できるよう環境作りをしているのも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区那古野１-４７-１　名古屋国際センタービル8階 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～273,400円 その他固定手当/月：48,200円～86,200円 固定残業手当/月：48,418円～54,266円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,418円～413,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5か月／年 ■モデル年収：35歳(大卒・配偶者あり）/約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部開発株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市勅使町299-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川】土木施工管理 ～公共工事中心／基本的に香川県内の案件のみ／転勤無～
      ～公共工事をはじめ南部開発グループでは様々な土木工事の実績があります～ ■概要： 当社は1983年に創業し、これまで一般土木工事から個人・法人のお客様まで、大小問わず一般土木工事から産業廃棄物及び一般廃棄物処理を幅広く行ってきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 一般土木工事から産業廃棄物収集・処理まで幅広く事業を展開する当社にて、土木工事に係る現場管理等の業務をしていただきます。 ・工事内容は公共土木が中心（河川・海岸・道路・上下水道等）です。 ・事業基盤は固く、発注元は国土交通省、森林管理署、県、町村等であり、殆どが官庁請負となっております。 ・書類作成、役所とのやり取り等の積算業務も発生します。 ※現場は主に香川県内で、出張はほとんどありません (年に1回発生程度)。業務では社用車（普通車・2、4tダンプ）を使用します。 ■入社後について： 入社後、まずは先輩社員とOJTをしながら業務を覚えていただきます。未経験の方にはしっかりと教えていきますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は民間・公共・工事の大小にかかわらず常にハイクオリティーな土木工事を手掛けております。河川・海岸・道路・舗装・上下水道・造成などあらゆるフィールドにおいて専門の資格を数々有し、長年実績を積んできた熟練の技術者達によってどの様な工事に対しても真摯に取り組んでまいりました。 その妥協を許さない高品質な工事は品質マネージメントシステムISO9001並びに環境マネージメントシステムISO14001の認証取得にも裏付けられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町299-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジみらい

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市東沖洲1-6-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島】発注者支援業務（土木施工管理）内勤メインで働きやすい◎土日祝休・年休120日・残業20ｈ程
      ～現場勤務から内勤に働き方を変えたい方大歓迎！～ 【河川やダム、道路など社会基盤を支える仕事で安全・安心で豊かな社会づくりに貢献！】 ■採用背景： これまで本社を置く徳島県を中心に「発注者支援業務」事業を展開してきましたが、今後はこれまで蓄積してきた技術力やノウハウを四国4県の官公庁・民間建設会社へ拡大していきたいと考えております。 さらに将来的には全国規模での事業展開ができるよう、組織基盤強化のため、ご経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容： 国や県など、主に官公庁が発注する公共事業の技術支援を行っていただきます。 主には以下のいずれかの業務に携わって頂きます。 ◎技術資料作成等業務： 公共事業の発注業務・工事に関する資料作成等 ◎工事監督支援業務： 公共事業において、工事の施工状況や施工品質の確認を発注者である官公庁の立場（サポート）で行います。 ◎積算技術業務： 公共工事の数量・図面・積算資料等の作成を行います。 ■組織構成： 発注者支援・施工管理部隊としては総勢120名近くのメンバー（20代～50代）が活躍中です！ 配属後は、国土交通省の事務所へ直行直帰の働き方です。先輩がOJTで指導しますのでご安心ください。 ■業務特徴： 準公務員の立場で、お客様（官公庁）と民間企業（建設コンサルタントや工事業者）の間に立ち、双方をつなぐ役割を果たしながら、公共事業を円滑に進めるサポートをしています。 同社の技術支援の分野は道路、河川、ダム、電気通信、機械設備など多岐にわたります。 地域に貢献できる仕事がしたい／新しいキャリアに挑戦したい／土木の経験を活かしたいなど。ご応募、ぜひともお待ちしております！ ■同社について： フジみらいの中核事業は「発注者支援業務」。「発注者支援業務」とは、発注者（国や県などの官公庁）が行う業務を民間の技術力を活かして支援する仕事です。国土交通省より5年連続業務表彰もいただき、地域に根ざした会社として、安定した働き方をしていただけます。 業績は過去10年で、売上・平均従業員数ともに順調に伸び続けています。30年以上連続で黒字経営を続けていて「正直経営（当たり前経営）」「社員満足」を方針として、経常利益は決算賞与として社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現場事務所（直行直帰） 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：徳島県徳島市東沖洲1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～370,650円 固定残業手当/月：70,920円～115,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,920円～486,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 賞与：有（年3回（4月、8月、12月）） 昇給：有（年1回（4月）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／未経験歓迎◎】建設プロジェクトサポート◆30年以上連続黒字経営／賞与年3回／未経験入社実績有
      【現場は高知県内がメイン！／安全・安心で豊かな社会づくりに貢献◎】 ＼Point!!／ ・入社後の研修・OJTが充実しており、ご興味をお持ちの方であれば、ご経験や資格をお持ち出なくてもご応募歓迎です！ └元保育士、元警察官、元銀行員、元製造業など・・活躍している社員の多くは未経験、異業種からのスタートですので、ゼロからでも技術者（プロ）を目指していただけます！ ・手に職をつけて働きたい／地域に貢献できる仕事をしたい／新しいキャリアに挑戦したい方にオススメです◎ ■採用背景： 土木施工管理ができる人材を四国から増やしていくために、未経験からチャレンジしたい方を募集します。 ■業務概要： 主に官公庁を取引先として河川やダム、道路など公共事業の「発注者支援業務」で技術支援を行っている同社にて、土木施工管理の補助業務をお任せします！ ■業務詳細： 工事作業員ではなく、工事監督の補助がメインのお仕事です。 ・ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助 ・現場での測量補助、工事状況写真の撮影等 ・現場の安全管理・作業前点検（機械の点検、足場の確認、勤務表の管理等）など ■入社後の研修について： 入社後、約1カ月徳島本社にて座学の研修がございます。土木の基礎知識やExcel研修、CADの研修を予定しております。現社員が講師となったり、動画視聴等で知識を習得いただきます。 ■業務特徴： 発注者支援・施工管理部隊としては総勢120名近くのメンバー（20代～50代）が活躍中です。携わった公共事業が無事に完成したときの達成感はこの仕事ならではのやりがい。配属後は、建設関連企業の現場事務所へ直行直帰の働き方です。先輩がOJTで指導しますのでご安心ください。 ■同社について： フジみらいの中核事業は「発注者支援業務」。「発注者支援業務」とは、発注者（国や県などの官公庁）が行う業務を民間の技術力を活かして支援する仕事です。国土交通省より5年連続業務表彰もいただき、地域に根ざした会社として、安定した働き方をしていただけます。 業績は過去10年で、売上・平均従業員数ともに順調に伸び続けています。30年以上連続で黒字経営を続けていて「正直経営（当たり前経営）」「社員満足」を方針として、経常利益は決算賞与として社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市東沖洲1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～207,000円 固定残業手当/月：55,920円～64,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,920円～271,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間分は残業状況に関わらず支給 ※研修期間中は、月30時間分の固定残業代 月給212,320円～246,890円／基本給172,000円～200,000円／固定残業40,320円～46,890円 ※超えた場合は、法定どおり追加で支給します 賞与：有（年3回（4月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南国商事株式会社

    総合商社
    徳島県徳島市東大工町3-8南国商事(株)本社ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島／転勤なし】総合職（次世代の経営幹部候補）　Yamasho-groupの中核企業
      ■業務内容： 同社の総合職(次世代の経営幹部候補)として、主力分野のセメント、生コン部門をはじめとした徳島本部の業務全般をお任せします。次世代の経営幹部候補として、同社の事業計画や運営などにも積極的にご参画頂きます。具体的には下記業務を主に行います。 ・徳島本部の業務運営管理。 ・事業計画・事業運営への参画。 ・社長並びに経営陣の補佐。 ・既存取引先へのフォロー(大手ゼネコン現場など不払い等を防ぐ) ・麻生セメントはじめ新規販売。 ・現場管理 ・ゼネコン出席の安全大会への参加 ・社内教務など ■入社後のイメージ： 主に徳島本部での業務遂行となり、常務・執行役員の方につきながら業務を覚えて頂きます。香川方面もサポートしてもらいます。主力のセメント・骨材卸部門(グループ会社含む)のほか徳島本部の業務全般を管理し、社長および経営陣を補佐すること、将来的に経営幹部となることがミッションです。 ■事業概要： 麻生セメント特約代理店・生コン用骨材（砂・砂利）卸、エネルギー事業、不動産賃貸、飲食事業を展開しています。1977年、先代社長の山内勝英氏が創業。主力のセメント・骨材卸のほか太陽光発電事業やガソリンスタンド経営、グループ会社によるレストランや高級チョコレート専門店経営など、事業の多角化を進めている。南国商事は「Yamasho-group」の中核企業、グループ全体での売上は75億円をほこります。 ■グループ会社： ＜セメント・生コン関係＞ 光商事株式会社、東海産業株式会社、徳島生コンクリート工業株式会社、東海コンクリート工業株式会社、徳島中央生コンクリート工業株式会社、グリーンレミコン株式会社 ＜飲食・レストラン関係＞ ・株式会社リストランテ・ヒロ イタリアンレストラン5店舗の経営(青山・丸ビル・八重洲北口・銀座・大阪梅田) ・デルレイ・ジャパン株式会社 ベルギー高級チョコレート専門店、洋菓子店の経営(銀座) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市東大工町3-8 南国商事(株)本社ビル 勤務地最寄駅：JR高徳線・牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円 ＜月額＞ 300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収については、ご本人様の経験・スキルを考慮の上、選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給有(年1回)※会社業績による ■賞与有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボルテックス

    不動産金融
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【松山】不動産経験を活かす資産コンサル営業～土日祝休／年収1,000万超可！平均単価5億円～
      【不動産営業から次のステージへ！／若手から年収1,000万超可！平日→土日祝休へ働き方改善希望の方へ／年休125日／数億円規模の提案営業】 ■業務内容： 区分所有オフィスを中心とした投資用不動産の提案営業をお任せします。顧客は経営者が中心で、金融機関・税理士からの紹介案件が主軸となります。不動産業界での経験を活かしながら、「物件提案」から「資産戦略の提案」へキャリアアップできる環境です。 「区分所有オフィス」とは、オフィスビルを1棟ではなく“フロア単位”などで分割し、企業や個人が購入・保有できるようにした不動産商品です。企業経営者にとって収益の安定化、節税対策、資産分散などのメリットがあり、本業以外の収益源をつくれるためニーズの高い商材です。 ■具体的には： ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客となる企業や経営者などの紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後のお客様に対する自社の商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ ■仕事の流れ： （1）全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)／税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 （2）お客様と商談 └資産状況や経営課題をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 （3）契約 ＼ココが魅力／ ★経営者目線×営業力：お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価：成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です！ ■同社の魅力： ・経営者など決裁者と直接商談できるため経営支店が身につきより営業力が伸びます。 ・インセンティブ制度があり、成果が収入に直結します。若手のうちから1,000万超えも目指せる環境です。 ・独自のビジネスモデルで競合が少なく、顧客にも提案しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6　NBF松山日銀前ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,600円～740,000円 ＜月給＞ 417,600円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】金融経験を活かす資産コンサル営業～土日祝休／年収1,000万超可！平均単価5億円～
      【金融経験を活かして提案領域を拡張！／年収1,000万超可！／経営者向け資産コンサル／年休125日／土日祝休】 ■業務内容： 区分所有オフィスを中心とした資産戦略の提案営業をお任せします。顧客は企業経営者が中心で、金融機関・税理士からの紹介案件がメインとなります。金融営業で培った知識や顧客対応力を活かしつつ、融資や金融商品の提案にとどまらない「不動産を活用した資産コンサルティング」に携わることができます。 「区分所有オフィス」とは、オフィスビルをフロア単位で所有できる不動産商品です。企業経営者にとっては収益の安定化や節税、資産分散といったメリットがあり、財務戦略の一環として活用されるケースが増えています。金融領域では提案しきれない部分まで踏み込めることが特徴です。 提案金額は平均数億円規模となり、経営者の意思決定に直接関わる機会も多く、より上流の提案経験を積むことができます。また、紹介営業が中心のため、関係構築を軸にした営業スタイルに集中できる点も魅力です。 ■具体的には： ・銀行／税理士とのリレーション構築および紹介獲得 ・紹介顧客への資産状況ヒアリング ・区分所有オフィスを活用した資産形成提案 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 ■仕事の流れ： （1）提携金融機関・税理士へ訪問 └顧客紹介を受けます （2）お客様と商談 └財務状況やニーズを踏まえた提案を実施します （3）契約 ＼ココが魅力／ ★提案領域の拡張：金融商品だけではできない、不動産を活用した資産戦略提案が可能です。金融知識に加え、不動産・税務といった複合的な知識が身につき市場価値が高まります ★顧客レベル：商談相手は経営者が中心。意思決定者に直接提案する経験が積めます。 ■同社の魅力： ・経営者など決裁者と直接商談できるため経営支店が身につきより営業力が伸びます。 ・インセンティブ制度があり、成果が収入に直結します。若手のうちから1,000万超えも目指せる環境です。 ・独自のビジネスモデルで競合が少なく、顧客にも提案しやすい環境です。 ・一人ひとりの裁量が大きく、自身の提案がそのまま顧客の意思決定に反映される環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6　NBF松山日銀前ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,600円～740,000円 ＜月給＞ 417,600円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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