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[勤務地]中国･四国　

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    53ページ：勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,642 社中 2,601〜2,650 社を表示

    出雲鋼管株式会社

    建材 （商社）
    香川県高松市松島町3-21-33
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市】人事労務・経理事務／配管資材の総合商社◎未経験・第二新卒歓迎
      【創業50年以上／空調・水道配管資材を工事事業者へ提案・販売する地域密着の総合商社／事務職の正社員求人】 ■業務概要 ◇当社は空気調和設備・衛生設備・プラント設備等の工事に伴う配管資材機器類を提供する総合商社です。高松本社、丸亀営業所、及び松山営業所の社員が連携を取り業績を伸ばしております。 ◇当社本社にて、事務職（電話応対～データ入力、給与計算等）をお任せ致します。 ■業務詳細 ・電話の応対、専用システムへのデータ入力、経費等の伝票整理 ・現金出納の管理、労務管理、給与計算など ・顧客引き取りの対応 ・会計伝票作成（既存フォーマットを使用し作成） ＊社用車：普通車（銀行、郵便局への移動に使用） ■扱うサービス 管材・バルブ・空調機器・衛生設備機器など、建築や産業インフラを支える多種多様な配管資材・設備機器を取り扱います。 ■組織構成 ・高松本社を中心に丸亀・松山営業所と連携し、地域の工事事業者様と強い信頼関係を築いています。 ・高松本社は、少人数でアットホームな雰囲気の中、20代～70代まで幅広い年齢層（男女比2:8）が在籍するバランスの取れた組織です。 ■会社・求人の魅力 ・1961年の創業から50年以上にわたり地元のインフラを支えてきた配管資材・空調衛生設備の総合商社です。主な顧客は、長年取引のある地元の水道・空調工事業者などです。地元に根ざして長く働きたい人に最適な環境です。 ・会社の運営を支える仕事で、未経験から挑戦でき、電話応対・データ入力でPCや事務の基本／伝票・現金管理で会計基礎／勤怠・給与で労務知識などを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松島町3-21-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 210万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～200,000円 固定残業手当/月：5,000円～30,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 169,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による ※基本給～200,000円の場合の固定残業手当は18時間分/月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグリパック山文株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県吉野川市山川町堤外35-6
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島/吉野川市】製造オペレーター◆転勤無し/残業15～20h前後/大手企業と取引有/マイカー通勤可
      ～包装資材のスペシャリスト/「手作りの温もり」と「技」にこだわった高品質な商品を展開/転勤無し/残業15～20h前後/大手企業との取引有～ ■職務内容：当社の製造オペレーターとして、専用機械（全自動打抜機、サックマシン、全自動貼箱機など）を使用して紙器・貼箱など各種パッケージの製造を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・専用機械のセッティング ・紙の型抜き、断裁、箱の貼り加工などの専用機械の操作 ・専用機械のメンテナンス ・その他製造作業や入出荷作業 ※経験・スキルにより、一定レベルになればオペレーター手当を支給いたします。 ■機械の特徴： 当社では直角で凹凸のない加工が可能なイタリア製の「Ｖカットマシン」や、2021年5月に導入した四国初の日本に数台しかない「新全自動打抜機械」などをはじめ、充実した最新の機械設備と手加工の融合で顧客からの様々なオーダーに対応可能な技術力を有しています。 ■組織構成： 配属部署には3名(20代1名・40代1名・50代1名/全員男性)が在籍しています。当社は中途入社者の割合が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 当社は最新の高性能機械設備も備えていますが、人的生産体制が追いついていないため、機械設備を十分に運用できるオペレーターが必要です。 現在は、社長が実質工場長として現場の差配をしており、早期に現場管理ができるオペレーターを募集しています。 ■当社について： パッケージは、商品を演出し、喜びや感動を人に与えることができるものです。「中身をより引き立てる箱」「大切な商品を守り、包む箱」「思い出に取っておきたくなる箱」 当社は、お客様の大切な商品の魅力を演出し理想の形を表現するお手伝いをさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県吉野川市山川町堤外35-6 勤務地最寄駅：JR徳島線／山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績によって支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北島製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    徳島県徳島市津田海岸町13-128
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市/未経験歓迎】造作家具の提案営業（学校や公共施設）/転勤・出張なし/既存100％/研修体制◎
      【キタジマの電子黒板～もっと使いやすいをカタチに】～学校・公共施設で使われる電子黒板や棚などの家具・設備などを取り扱っています～ ＜求人Point＞ 既存顧客100％◎ 転勤や出張などはございません◎ 未経験からでもサポート体制充実◎ ■業務概要： 同社では学校や官公庁などに対して、電子黒板・ホワイトボード・スクリーンなどの教育設備・オーダーメイド家具の製作・販売を行っています。 今回はその中でもゼネコンや建築設計事務所への上記提案営業メンバーを募集します。 ■業務詳細： ◇ニーズヒアリング、打ち合わせ ◇オーダーメイドでの対応（図面・見積もり・提案） ◇顧客、現場監督、職人との打ち合わせ（配置検討、設置可否、工期など） ◇原価計算、進捗・納期管理　など 1つのプロジェクトはおおよそ3～4ヶ月ほど。設計プランニングから図面作成、製作、納品とフルオーダーでの一貫したものづくりを担当します。 主に県内のゼネコンや建築設計事務所などを中心に回ります。 ■組織構成： 現在、徳島本社営業は30～50代のベテラン層を中心にメンバーが活躍しています！ ■研修： 入社後の1～3ヶ月程度は本社にて研修を予定しています。（同社の製品や製造の仕組みなどをレクチャーします） 初めは現地にも同行いただきながら知識を定着させ他後に実際の営業を行っていただきます。 業界未経験入社でもしっかりサポートするのでご安心下さい！ ■同社オリジナル製品の特徴： 教育や公共施設の設備に関わる製作、施工を手掛け、本来の家具とは異なる分野で同社は取り組んで参りました。 ニッチな業界ではありますが、現代社会には必要不可欠な存在であり、オンリーワン企業として今後も益々躍進していきます。 ぜひ同社HPをご覧になって下さい！ 【http://www.kitajima-fa.co.jp/index.html#product】【http://www.kitajima-fa.co.jp/e-kokuban.html】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田海岸町 13-128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオタケ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市扇町2-2-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山/未経験◎】電動工具のルート営業◇県北エリア担当/直行直帰/原則19時迄に退社/完全未経験活躍
      ◎未経験歓迎／働き方をガラリとかえる転職 ◎接客・販売出身の先輩多数 ◎年休120日／土日祝休み／原則19時退社／直行直帰OK ■職務概要：ゼネコンや工務店への営業業務をお任せします。未経験者でも安心の充実したサポート体制が整っています。今回業務拡大に伴い、新たな営業スタッフを募集します。 ＜具体的な業務＞ ◇エリア制で津山市を担当し、社用車で定期的に顧客を訪問します。 ◇ゼネコン、工務店、設備工事会社、現場で働く個人の職人さん等に対して電動工具販売 ◇既存顧客8割、新規顧客2割の営業活動 ◇顧客データベースを活用して、工事の入札情報や決算情報を収集しながら、効率的に見込み客を訪問し購入を促します。 ◇各種電動工具の提案と販売 ■入社後の流れ： 製品知識はもちろん、顧客へのアプローチ方法や営業話法、考え方等について入社後にしっかりとトレーニングします。ヒルティ社のメーカー研修をはじめ、新製品の勉強会やデモンストレーション方法の練習も定期的に開催しています。 入社後3ヶ月程度は先輩社員とペアで客先をまわり、営業スタイルや見積方法を身に付けてからスタートするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ ■組織体制： 営業部門には23名が在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各メンバーが協力し合いながら、目標達成に向けて取り組んでいます。 ★ワークライフバランス充実★ ◎営業にはタブレット端末を支給し、取引履歴や見積情報を社外で確認したり、端末入力による営業日報の簡略化を図るなど、社員の負荷を減らして効率的に営業に取り組める環境づくりにも注力しています。 ★社員の頑張りに待遇で応える会社★ ◎年2回の賞与は平均で5ヶ月分を支給。また、それ以外にも10年連続で決算賞与を支給しています。 ◎固定給以外に、月間の売上目標の達成率や製品カテゴリー毎の目標、消耗品の販売1個あたり等、様々な指標に対するインセンティブを支給しており、平均的なパフォーマンスの社員で、月額2～3万円程度の支給があります。 ◎育児・介護に係る休業制度をはじめ、結婚・出産・忌引等の特別休暇、療養・公務・生理休暇等の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今6丁目6番3号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当・賞与含む ■昇給：有　(6,000円/2025年5月実績、但し業績による) ■賞与：有（年2回、前年度実績計5か月分、入社時期により金額が異なります。） ■決算賞与：過去15年間連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知/未経験◎】電動工具のルート営業◇年休120日/原則19時迄に退社/営業完全未経験から活躍中！
      ◎未経験歓迎／働き方をガラリとかえる転職 ◎接客・販売出身の先輩多数 ◎年休120日／土日祝休み／原則19時退社 ■職務概要：ゼネコンや工務店への営業業務をお任せします。未経験者でも安心の充実したサポート体制が整っています。今回業務拡大に伴い、新たな営業スタッフを募集します。 ＜具体的な業務＞ ◇高知県内をエリア制で担当し、社用車で定期的に顧客を訪問します。 ◇ゼネコン、工務店、設備工事会社、現場で働く個人の職人さん等に対して電動工具販売 ◇既存顧客8割、新規顧客2割の営業活動 ◇顧客データベースを活用して、工事の入札情報や決算情報を収集しながら、効率的に見込み客を訪問し購入を促します。 ◇各種電動工具の提案と販売 ■入社後の流れ： 製品知識はもちろん、顧客へのアプローチ方法や営業話法、考え方等について入社後にしっかりとトレーニングします。ヒルティ社のメーカー研修をはじめ、新製品の勉強会やデモンストレーション方法の練習も定期的に開催しています。 入社後3ヶ月程度は先輩社員とペアで客先をまわり、営業スタイルや見積方法を身に付けてからスタートするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ ■組織体制： 営業部門には23名が在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各メンバーが協力し合いながら、目標達成に向けて取り組んでいます。 ★ワークライフバランス充実★ ◎営業にはタブレット端末を支給し、取引履歴や見積情報を社外で確認したり、端末入力による営業日報の簡略化を図るなど、社員の負荷を減らして効率的に営業に取り組める環境づくりにも注力しています。 ★社員の頑張りに待遇で応える会社★ ◎年2回の賞与は平均で5ヶ月分を支給。また、それ以外にも10年連続で決算賞与を支給しています。 ◎固定給以外に、月間の売上目標の達成率や製品カテゴリー毎の目標、消耗品の販売1個あたり等、様々な指標に対するインセンティブを支給しており、平均的なパフォーマンスの社員で、月額2～3万円程度の支給があります。 ◎育児・介護に係る休業制度をはじめ、結婚・出産・忌引等の特別休暇、療養・公務・生理休暇等の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市札場15番2号 勤務地最寄駅：とさでん交通線／知寄町二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当・賞与含む ■昇給：有　(6,000円/2025年5月実績、但し業績による) ■賞与：有（年2回、前年度実績計5か月分、入社時期により金額が異なります。） ■決算賞与：過去15年間連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユノス

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市都島区都島北通1-2-16
    • 設立 1994年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岡山】品質管理（課長候補）／土日祝休み／化粧品・化粧用具メーカー
      【OEM・大手化粧品メーカーの商品を製造／年休120日以上／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 品質管理業務全般およびマネジメント業務をご担当いただきます。 ・資材／原料の受入検査、微生物・完成品検査、技術管理、薬事法関連の各種届け出、ISOマネジメントの管理 ・工場の不具合対応、品質に関する監査、出荷製品の問合せ対応など ・マネジメント業務、メンバーのサポート業務 ■当社の展開： ・ウイルス対策／スキンケア／熱中症対策など、様々な商品を開発販売しています。世界中の大手化粧品会社をはじめ、国内外約450社以上と取引を行っています。 ・また、化粧用具の総合メーカーとして、1930年の創業以来、90年にわたり研究を積み重ね、化粧品用具／容器／化粧品だけでなく、原料や材料等の素材に至るまで開発の分野を広げています。 ■当社の開発工程： 1）原料へのこだわり～開発…美容成分・エキスなど、高品質で安全な原料を世界中から集めています。商品開発では、創意と工夫を凝らし、お客様に満足していただけるユニークなモノ作りに情熱を傾けています。 2）薬液製造…菌の混入を防ぐ、密閉度の高い釜で作られているので安心・安全です。化粧水や乳液の他にも、美容エッセンス等あらゆる薬液を製造する事が可能です。 3）薬液充填…シートやマスクに薬液を浸み込ませ、容器にセットします。シャワー充填で均一に含浸され、最新型の設備で衛生的に包装し商品化されています。 4）品質保証～発送…傷や汚れがないかプロの目で一つ一つ厳しくチェックしていきます。山陽工場ではISO9001（品質保証システム）、瀬戸工場ではISO14001（環境システム）を取得し世界に認められる生産体制を整えています。 ■当社・タイキグループの特徴： ・美と健康を求める世界中のあらゆる方々のために、常に最高の素材と品質を求めて、飽くなき探究心を持って、付加価値の高い商品を創出し続けます。 ・また、クライアントからの高い品質基準をクリアし、深い信頼関係のなか、飽くなき探究心を持って新価値のある商品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SCMセンター 住所：岡山県赤磐市立川字長尾前245番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 瀬戸工場 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町肩脊1320-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山陽工場 住所：岡山県赤磐市桜が丘西10-30-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,377円～239,666円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：87,623円～96,334円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の3ヶ月分程度／業績・人事考課による）7月・12月支給 ■役職手当：20,000円～30,000円 ■ポジション手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・赤磐市】出荷管理スタッフ※未経験歓迎／創業90年超／化粧品・化粧用具メーカー／福利厚生充実
      【OEM・大手化粧品メーカーの商品を製造／年休120日以上／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 社内の他部署からの出荷依頼に対して、弊社が委託している外部倉庫へ出荷指示を行っていただきます。その他、PCでの入力作業や請求処理業務等をお願いさせていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後、半年～1年ほどは先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただき、その後、徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。 ■組織構成： 物流管理G 製品管理T 3PLへの配属となります。 ■当社の展開： ・ウイルス対策／スキンケア／熱中症対策など、様々な商品を開発販売しています。世界中の大手化粧品会社をはじめ、国内外約450社以上と取引を行っています。 ・また、化粧用具の総合メーカーとして、1930年の創業以来、90年にわたり研究を積み重ね、化粧品用具／容器／化粧品だけでなく、原料や材料等の素材に至るまで開発の分野を広げています。 ■当社の開発工程： 1）原料へのこだわり～開発…美容成分・エキスなど、高品質で安全な原料を世界中から集めています。商品開発では、創意と工夫を凝らし、お客様に満足していただけるユニークなモノ作りに情熱を傾けています。 2）薬液製造…菌の混入を防ぐ、密閉度の高い釜で作られているので安心・安全です。化粧水や乳液の他にも、美容エッセンス等あらゆる薬液を製造する事が可能です。 3）薬液充填…シートやマスクに薬液を浸み込ませ、容器にセットします。シャワー充填で均一に含浸され、最新型の設備で衛生的に包装し商品化されています。 4）品質保証～発送…傷や汚れがないかプロの目で一つ一つ厳しくチェックしていきます。山陽工場ではISO9001（品質保証システム）、瀬戸工場ではISO14001（環境システム）を取得し世界に認められる生産体制を整えています。 ■当社・タイキグループの特徴： ・美と健康を求める世界中のあらゆる方々のために、常に最高の素材と品質を求めて、飽くなき探究心を持って、付加価値の高い商品を創出し続けます。 ・また、クライアントからの高い品質基準をクリアし、深い信頼関係のなか、飽くなき探究心を持って新価値のある商品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SCMセンター 住所：岡山県赤磐市立川字長尾前245番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～238,400円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：10,000～20,000円 ■ポジション手当：5,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンテツ

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市南田宮2-1-21
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県徳島市】鉄骨設計／施工図作成／転勤なし
      ■職務概要：鉄骨建築、建設用重量鉄骨の設計、製作・加工を行う国土交通大臣認定Hグレード認定会社である当社にて、CADを使用した鉄骨の設計をお任せします。 ■職務詳細： ・鉄骨専用CADを使用し、建築物の施工図、工作図を作成。 ■当社の技術力： 当社は、Hグレード認定工場です。「Hグレード」というのは鉄骨の制作工場認定制度に基づいた、品質管理能力と技術力保有の証明です。この工場認定制度では、鉄骨製作工場で製作される建築鉄骨の品質保証の信頼度を評価し、評価結果に基づき国土交通大臣が認定しています。当社が取得している「Ｈグレード」は、建築規模の高さに制限がないため、高層ビルを中心としたすべての建築物を建てることが可能です。四国内には数社しかなく、当社の大きな強みとなっています。 ■採用背景：担当者の退職に伴う欠員補充です。 ■魅力情報： 当社には資格取得支援制度があり、アーク溶接作業者や鉄骨製作管理技術者など、さまざまな資格取得が目指せます！先輩たちも同制度を活用して資格を取得しており、キャリアアップを目指す方にはピッタリです。 ■当社について ■当社の特徴 （1）見えないからこそ、手を抜かない。 建物の骨格である鉄骨は、建物が完成してしまえば外からは見えません。しかし、鉄骨には、建物自体を支えるだけでなく、その場所に集まる人々の安全も支えていく責任があります。 だからこそ、コンテツでは、品質管理には厳しい基準を設け、徹底した自社検査と外部による検査を実施。コンテツのスタッフも全員、この検査を1回でパスできるように全力で取り組んでいます。 （2）いいものづくりの、信頼の証。 コンテツは、業界でも高評価のＨグレードを取得した工場です。四国では数少ないＨグレード認定の工場であると共に、長年、高品質な製品づくりに徹してきたことで、 大手商社やゼネコンなど、県外からのオファーは絶えることがありません。これからも、Ｈグレードの評価にふさわしい仕事を、確実に丁寧に仕上げていくのがコンテツの使命であり責任です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南田宮2-1-21 勤務地最寄駅：JR線佐古駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友

    住宅設備・建材
    徳島県徳島市東沖洲2-16-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島市】エクステリアの施工管理◆転勤無し／年休120日／残業20h／県内トップクラスシェア
      ～県内トップシェアの実績◎/年休120日(土日祝休み)/リフレッシュ休暇制度あり/アットホームな環境/残業20時間前後/転勤無し/新建材、トイレ、キッチン、外壁材、アルミサッシ、エクステリア、太陽光、リフォーム用商品などをお届けする商社～ ■業務概要： 当社にてエクステリアの施工管理職として従事いただきます。主には、得意先である住宅会社の施工現場における外構工事・エクステリア工事など建物の外周りの施工について、得意先と連携して進めていただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場の工程に合わせ、得意先の現場監督と打ち合わせを行い、商品の搬入日や職人さんの段取りをしていただきます。 ・工事内容や進捗状況など自社の営業担当者と情報共有しながら、得意先に対し着工から完成までのフォローをしていただきます。 ■入社後： 入社後は先輩社員が業務を丁寧に教えますので、安心してご応募ください◎資格費は会社が負担いたします。 ■働く環境： ・お休みもしっかり確保できますので、ご家族との時間やプライベートとの両立も図れます。 ・社員同士仲良くアットホームな環境です。 ・広くて綺麗なオフィス／ワンフロアに集まっており、上司・部下に関わらずいつでも相談しやすい環境です◎ ■当社の特徴： 1959年創業、建物以外の建材や、エクステリア、インテリア、アルミサッシ、キッチン、トイレなど、広範囲かつ多種多様な商品を取り扱う家づくりの商社です。徳島県内ではトップシェアを誇り、ショールームを展開することで差別化を図っております。 現在は、徳島県下のホームビルダ－様（建設会社・工務店など）に建築材料の販売を中心に行っております。 （関連会社）：（株）アルボレックス、ウッドファースト（株） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市東沖洲2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～193,000円 その他固定手当/月：42,800円～48,800円 固定残業手当/月：40,200円～48,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：3,000円～8,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2.5月分支給　賞与は入社2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／転勤無】ルート配送＜フォークリフト使える方歓迎＞◇年休120日／残業20h／県内トップシェア
      【未経験のあなたも安心してキャリアスタート！温かい家族のような社風でお迎えします！】 ■採用背景： 事業拡大を見込んでおり、新たな分野・商材の拡大を考えておりますので、それに伴い配送資材も多くなるため、ドライバーの募集をいたします。 ■業務概要： ◇基本的には2t車を使ったルート配送業務をご担当頂きます。同社では床・扉・壁に使う石膏ボードなどの建築資材を取り扱っており、徳島県内のホームビルダー様（建設会社・工務店など）が担当する各現場への配送を行って頂きます。 ※4t車も入社後に資格を取得し、運転していただきます。 ◇県内メインで一部高知県や淡路島などへも配送を行っていますが、日帰りでの勤務ですのでご負担なく就業が可能です。 ◇積み込み時にはリフト、現場では手作業で各部屋へと運ぶ作業となります。重量物（３０ｋｇ程度）の配達もあります。 ■入社後： 入社後は現場へ先輩社員と同行しながら安心して業務を覚えて頂きます。 資格費は会社が負担いたします。 ■働く環境： ・お休みもしっかり確保できますので、ご家族との時間やプライベートとの両立も図れます。 ・農協で働いていた方や営業をされていた方など様々な職種から挑戦し、活躍いただいているので未経験でも安心です！ ■当社の特徴： 1959年創業、建物以外の建材や、エクステリア、インテリア、アルミサッシ、キッチン、トイレなど、広範囲かつ多種多様な商品を取り扱う家づくりの商社です。徳島県内ではトップシェアを誇り、ショールームを展開することで差別化を図っております。 現在は、徳島県下のホームビルダ－様（建設会社・工務店など）に建築材料の販売を中心に行っております。 （関連会社）：（株）アルボレックス、ウッドファースト（株） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 資材流通事業部 住所：徳島県徳島市東沖洲2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～166,000円 その他固定手当/月：37,500円～45,400円 固定残業手当/月：32,500円～38,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～4ヶ月分支給　賞与は入社2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリさんマークの引越社（株式会社引越社）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    株式会社引越社　東京本部 東京都江戸川区松本2-34-6　3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • 引越アドバイザー／得意や経験がなくてOK／年休123日
      • NEW
      「経験やスキル、実績がなくて自信が持てない」「安定感のない毎日で、将来が不安がある」 そんな方こそ、引越社へ！！ 営業系の経験や引越しのプロとしての知識、 引越作業が好きならトラックの運転から整備など さまざまな経験を一気にでき、その中で好きを見つけ、伸ばしていける環境です。 ＜＜ 仕事内容はいたってシンプル ＞＞ ▼step1　訪問 お客さま先に社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積りとアドバイス 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、お客さまからの質問にも答えやすい！ ▼step3　支店に報告 作業スタッフがスムーズに対応できるよう 注意事項のまとめや、報告書の作成 （フォーマット通りに記載すればOK） これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ◎入社前に30分程度オンライン説明会 or 支店見学も可能！ご希望の日程でご相談ください。 ◆◆入社後の流れ◆◆ ……………………… お客さまのお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ◎必要な専門知識を学べる研修・講義もご用意 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切なし ◎パートナーや家族を大切にできる制度も豊富 ◆◆入社後のキャリアステージ◆◆ …………………………………… キャリアに合わせた社内ライセンスも細分化！各ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。
      【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません。 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり
      【◆東海 】【◆関東 】 （入社後1年間） ◆東海／月給34万円～＋家族手当 ※入社1年目：年収例468万円 ※入社1年目：年収例492万円　※岡崎支店：既婚・準中型免許取得者 ◆関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 【◆ 静岡・浜松 】 ★入社1年目で、年収例456～480万円以上 入社後1年間／月給33万円以上、既婚者は月給35万円以上（共に固定残業代含） 入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有 入社後2年目～／月給30万9447円～42万5490円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3447円～12万8490円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
    • 見積りスタッフ／月給30万円以上／年休123日／月10日休み
      • 締切間近
      【 具体的な仕事内容 】 …………………………… ▼step1　訪問 お客さま先に社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 ▼step3　支店に報告 作業スタッフがスムーズに対応できるよう 注意事項のまとめや、報告書の作成 （フォーマット通りに記載すればOK） これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※本人の希望や場合によっては、 引越当日に現場担当をすることもあり 【入社後の流れ】 ……………………… お客さまのお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ◎社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 ◎結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇など、パートナーや家族を大切にできる制度も豊富です。 【入社後のキャリアステージ】 …………………………………… キャリアに合わせた社内ライセンスも細分化！各ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 ◎入社前に30分程度オンライン説明会 or 支店見学も可能！ご希望の日程でご相談ください。
      【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません ◎入社前に30分程度オンライン説明会 or 支店見学も可能！ご希望の日程でご相談ください ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり
      【◆東海 】【◆関東 】 （入社後1年間） ◆東海／月給34万円～＋家族手当 ※入社1年目：年収例468万円 ※入社1年目：年収例492万円　※岡崎支店：既婚・準中型免許取得者 ◆関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 ◎上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 【◆ 静岡・浜松 】 ★入社1年目で、年収例456～480万円以上 入社後1年間／月給33万円以上、既婚者は月給35万円以上（共に固定残業代含） 入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有 入社後2年目～／月給30万9447円～42万5490円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3447円～12万8490円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
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    香川証券株式会社

    証券会社
    香川県高松市磨屋町4-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全18件
    • 【香川/高松市】生命保険のコンサルティング営業 ◆完全歩合制／実績に応じた評価制度／直行直帰可
      【中途入社者多数在籍／自由な働き方でプライベート充実可能な就業環境／／年休123日】 ■募集背景： 当社は、独立系証券会社の強みである機動力を武器にしています。この度、保険事業の新たな戦略として保険のスペシャリストが在籍する専門チームを立ち上げることになりました。 新規開拓をメインとして行って頂きますが、当社が保有するマーケットも提供しますのでより多くのお客様と接点をもち、様々なご提案が可能となります。 コロナ禍を契機にお客様のニーズも大きく変化している今だからこそ、スペシャリストをお招きし、お客様に最良と思われる金融サービスを提供し、将来にわたってお客様の伴走者となれる人材を募集します。 ■業務内容： ・新規開拓並びに当社保有の顧客への保険商品のご提案とフォローをお願いします。 ・スケジュールはご自身で組むことの出来る環境です。富裕層を含む個人・法人など様々なお客様をターゲットにした、生命保険のフルコミッション型コンサルティング営業となります。 ■働き方について： 毎週行う予定のMTGにはご参加頂きますが、直行直帰・時短勤務も可能ですので、ご自身のスケジュールによって自由に行動することができます。 ■給与や評価について： 当社の保険事業部での営業職はフルコミッションを採用しています。 フルコミッションとは、成果（売上や契約件数など）に応じて報酬が支払われる完全歩合制のことです。 報酬は販売数量で還元されるので、モチベーションが高く、何よりもご自身のスタイルで自由に働くことができるのが最大のポイントです！ ■当社へ入社するメリット： 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：香川県高松市寿町2-2-7 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 186万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,200円 ＜月給＞ 155,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキルに応じて支給する月給を決定します。 ※フルコミッションのため、最低給与保障が最低年収の186万円となります。ただ、成果次第では上限2000万円以上受け取ることも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】証券コンサルティング営業※ノルマ無／年休120日以上／月平均残業10h以下
      【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■業務内容 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2～3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店営業部 住所：香川県高松市寿町2-2-7 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 坂出支店 住所：香川県坂出市久米町1-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回　※賞与は、個人実績、会社業績によって支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合開発

    その他
    香川県高松市丸の内11-10開発ビル5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／観音寺】設備保全（工場内クリーニング機械）◇土日休／転勤無／日勤のみ
      【リネンサプライ業／土日休み／転勤なし】 ■業務内容： 生産設備（工場内のクリーニング用機械類）の保守・管理・メンテナンス・改善などをお任せします。 【具体的には】 ・工場内の機械・電気設備の保守管理業務 ・定期点検や定期メンテナンス（部品交換等） ・故障時の修繕 ・予知・予防保全計画の検討・立案から実施 ・新規設備導入時の工程管理　等 将来的な組織構成を考慮して新たな人材を求めています。工場の設備保全に関わる業務全般を担当しますが、適性に応じてできる業務から始めていただき、徐々に慣れていただければと思います。 経験の浅い方でもベテランのエンジニアに教わりながら頑張れる環境があります。 ※点検修理での出張、転勤無し ※電気工事や溶接を伴う点検や修理業務は全て外注で行います ※特殊な大型洗濯機、ロール機械類は専門業者に修理を外注しています。 ■配属先について： 現状2名で構成されています。 ■当社の特徴： 総合開発は『地域未来牽引企業』に認定されました。 また、２０２３年度グッドカンパニー大賞の優秀企業賞を受賞いたしました。「社会に必要とされる会社」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネンサプライ事業部 住所：香川県観音寺市瀬戸町3-1‐32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～283,000円 ＜月給＞ 218,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて春季に決算賞与あり 　※昨年度平均実績　5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／観音寺】リネンサプライのルート営業※ホテル・食品工場向け◇土日休／転勤無
      ■業務内容： 当社のサービスを提供しているお客様へルート営業をご担当いただきます。ホテルや食品メーカー等様々な業界のお客様へリネンサプライサービスや関連商品の提案をお任せします。 ■提案内容 ・シーツ、タオル、ユニフォーム、寝具などリネン製品のリース＋クリーニングサービスの提案 ・使用量の増減、品質改善、衛生面の相談など ・顧客の困りごとをヒアリングし、最適なサービスを調整 ■詳細： ※営業エリア…香川県全域、徳島県（徳島市周辺まで）、愛媛県（今治市まで） ※顧客：ホテル・旅館、病院・介護施設、食品工場など ※訪問回数…週3～4回ほど ※担当顧客数：1人あたり30～40件 ■営業スタイル ・売上ノルマ重視ではなく、長期的な信頼関係・顧客満足度を重視 ・ガツガツした営業ではなく、「アフターフォロー型」「相談対応型」の営業 ・未経験者の場合も、先輩社員が同行しながら丁寧に育成 ■こんな方におすすめ ・人と話すこと、関係性を深めることが好き ・地域密着で腰を据えて働きたい ・課題を聞き出し、改善策を考えるのが得意 ・接客・販売・サービス業の経験を活かしたい ■当社の特徴： ・総合開発は『地域未来牽引企業』に認定され、２０２３年度グッドカンパニー大賞の優秀企業賞を受賞いたしました。「社会に必要とされる会社」を目標としています。 ・リネンサプライ事業部は、病院や介護施設・ホテル・製造メーカーなどに、清潔で衛生的なリネン（特殊な繊維製品）をリースで提供し、使用した製品を定期的に回収してクリーニングを行い、再び納品しています。 ・リース・クリーニング・在庫管理・納品までを一括受託するリネンサプライ業の中でも、当社は無菌室でのクリーニングなど高度な設備を必要とするリネン（メーカーの研究開発や手術用の衣服など）も手掛けているのが特色で、管理省力化・清潔なリネンの常時提供により、医療などの社会基盤事業やものづくりをさらに下支えする価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネンサプライ事業部 住所：香川県観音寺市瀬戸町3-1‐32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～269,000円 固定残業手当/月：31,600円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて春季に決算賞与あり 　昨年度平均実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）

    ゼネコン
    香川県高松市福岡町4-28-30小竹ビル3F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【高松市】建築購買 ～経験者、施工管理から内勤へのキャリアチェンジも歓迎！／創業130年以上
      • NEW
      ＼明治28年創業＆130年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／ ■業務内容： 香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなど購買業務をお任せします。 県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。 ～“あの物件もKOTAKEの施工！”など、 街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです～ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・工事発注、選定、折衝業務 ・資材、設備発注、選定、折衝業務 ・協力会社との関係構築　など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■同社の特徴： ◇建築100％特化で10億～30億円規模の建物を得意としております。 ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル3F 勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／職種未経験歓迎】施工管理／土日祝休／月残業20h/創業130年以上の安定企業
      ＼明治28年創業＆130年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／ ■業務内容： 香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：無】 ・現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・顧客・協力業者との各種打ち合わせ ・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、病院とあらゆる物件、10億～30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル3F 勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合田工務店

    ゼネコン
    香川県高松市天神前9-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 建築施工管理職／年間賞与6.5か月（2025年実績）/四国トップの実績／年休123日／福利厚生◎
      • NEW
      建築施工管理職は、建築工事が計画通りに、安全かつ高品質に完成するよう、現場全体をマネジメントする仕事です。 品質・安全・工程・原価を総合的に管理し、多くの職人や協力会社、お客様と連携を図りながら、一つの建物を完成へと導いていきます。 【主な仕事内容】 ・施工図の作成・確認 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ・手配 ・お客様との定例会・進捗報告 ・現場での施工状況・仕上がりの確認 ・完成・お引渡し対応　など 施工管理の仕事は、受注した設計図をもとに、実際に施工できる「施工図」を作成・確認することから始まります。 建物の品質や施工のしやすさ、将来のメンテナンス性まで考慮しながら、お客様・設計者・協力会社と何度も打ち合わせを重ね、最適な施工方法を検討します。建物づくりの成否は、この施工準備の段階で大きく左右されると言っても過言ではありません。 工事が始まってからは、工程や品質、安全管理を徹底するとともに、お客様への定期的な進捗報告やご要望の確認も重要な役割です。　お客様の想いを形にしながら、期待を超える建物づくりを目指していきます。 当社では、官公庁や教育施設をはじめ、マンション、ホテル、空港、工場、病院、福祉施設、商業施設、環境関連施設など、多彩な建築物を手掛けています。地域のランドマークとなる建物に携わる機会も多く、自分が携わった建物が街の風景となり、人々の暮らしを支えていく――。そんな大きなやりがいと地域への貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市天神前9-5 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～500,000円 ＜月給＞ 286,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）※2025年実績6.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築営業職／福利厚生◎／2025年賞与実績6.5か月/創業75年以上の安定企業／年休123日
      総合建設会社の営業担当として、官公庁や民間企業、医療・福祉法人、学校法人などのお客様に対し、建築工事の受注に向けた営業活動を担当していただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、新築・改修・建替えなどのニーズを把握し、社内の設計・積算・施工管理部門と連携して最適な建築計画をご提案します。建物が完成した後も継続的なフォローを行い、長期的なパートナーとして地域のまちづくりに貢献していただきます。 【主な仕事内容】 ・官公庁・民間企業・医療法人・学校法人などへの営業活動 ・お客様への定期訪問・情報収集・関係構築 ・建築計画や建替え・改修などのニーズのヒアリング ・建築プラン・見積書・提案資料の作成（設計・積算部門と連携） ・入札案件への対応（公共工事） ・契約手続きおよび契約後の各種フォロー ・工事中のお客様との打ち合わせや進捗確認 ・建物完成後のアフターフォロー、次期案件の提案 当社では、公共施設をはじめ、マンション・ホテル・工場・病院・福祉施設・商業施設・環境関連施設など、多種多様な建築物を手掛けています。地域のランドマークとなる建物に携わる機会も多く、地域社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 営業エリアは主に四国全域・岡山です。（案件によっては近隣エリアを担当する場合があります。） 【入社後の流れ】 建設業界未経験の方も安心してスタートできるよう、まずは先輩社員との同行営業や既存顧客のフォローを通じて、建築の基礎知識や営業の流れを学んでいただきます。経験や習熟度に応じて徐々に担当顧客を持ち、一人で営業活動を行えるよう丁寧にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市天神前9-5 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与:年2回(昨年度実績6.5ヶ月) ■モデル年収： 750万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    後藤設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市香西東町645-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／香川・髙松市】管工事施工管理※地元密着の安定企業／年間休日121日／資格取得手当アリ
      空気調和・給排水・電気設備・設計施工、24時間メンテナンスサービス、エアコン洗浄等を行う当社にて、現場施工管理を募集します。 ■仕事の内容： 給排水、衛生、空調、消火設備工事、電気設備工事に関する現場施工管理のお仕事です。 各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。 ※社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は1941年の創業者である後藤守一氏により、後藤水道工業所として創立されました。 戦後復興に取り組み、1957年に空調工事、1981年には電気工事を始め、総合設備工事業者として成長してきました。1978年から高松税務署優良法人となり、1981年には建設大臣より土木建設賞を受賞しています。今後も24時間サービスで顧客への安心・誠実な対応と、品質・安全重視の姿勢でより高い信頼と評価を得て、顧客に喜んでもらうことを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西東町645-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～282,760円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,200円 ＜想定月額＞ 230,300円～287,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3.00％） ■賞与：年3回※個人の能力・実績、会社業績による（過去実績：6.5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／愛媛・松山市】管工事施工管理※地元密着の安定企業／年間休日121日／資格取得手当アリ
      空気調和・給排水・電気設備・設計施工、24時間メンテナンスサービス、エアコン洗浄等を行う当社にて、現場施工管理を募集します。 ■仕事の内容： 給排水、衛生、空調、消火設備工事、電気設備工事に関する現場施工管理のお仕事です。 各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。 ※社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は1941年の創業者である後藤守一氏により、後藤水道工業所として創立されました。 戦後復興に取り組み、1957年に空調工事、1981年には電気工事を始め、総合設備工事業者として成長してきました。1978年から高松税務署優良法人となり、1981年には建設大臣より土木建設賞を受賞しています。今後も24時間サービスで顧客への安心・誠実な対応と、品質・安全重視の姿勢でより高い信頼と評価を得て、顧客に喜んでもらうことを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市土居町802番1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜・横河原線／福音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～282,760円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,200円 ＜想定月額＞ 230,300円～287,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3.00％） ■賞与：年3回※個人の能力・実績、会社業績による（過去実績：6.5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小出鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市檀紙町182-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【観音寺市】法人ルート営業◆既存メイン◆残業月20h程度◆機械部品のメーカー商社
      ＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ 建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 既存取引先との商談がメインとなり、仕入先や外注先への製品の仕様説明や材料、生産量の発注・納期管理等をお任せいたします。 三豊営業所の営業先は、建設機械や農機具、フェンス、トラックボデー、印刷業界等がメインとなります。 新規：既存の割合は3：7程度のイメージです。綿密なターゲティングと情報収集に基づいた新規開拓も積極的に展開しています。 ■入社後の流れ： 入社後、必要に応じて工場での実作業研修を行い、鋼管の知識と切断加工技術のベースを習得していただきながら、並行して営業活動も行っていただく予定です。最初は営業責任者との同行を行いますので、ご安心ください。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン、朝日スチール工業、フジタ自動車工業 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺営業所 住所：香川県観音寺市大野原町丸井266-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職給与などを考慮の上、優遇致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績2.4～3.2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【観音寺市】既存メインの法人営業◆残業月20h程度◆機械部品のメーカー商社
      ＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ 建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 既存取引先との商談がメインとなり、仕入先や外注先への製品の仕様説明や材料、生産量の発注・納期管理等をお任せいたします。 三豊営業所の営業先は、建設機械や農機具、フェンス、トラックボデー、印刷業界等がメインとなります。 新規：既存の割合は3：7程度のイメージです。綿密なターゲティングと情報収集に基づいた新規開拓も積極的に展開しています。 ■入社後の流れ： 入社後、必要に応じて工場での実作業研修を行い、鋼管の知識と切断加工技術のベースを習得していただきながら、並行して営業活動も行っていただく予定です。最初は営業責任者との同行を行いますので、ご安心ください。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン、朝日スチール工業、フジタ自動車工業 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三豊営業所 住所：香川県観音寺市大野原町丸井266-1 勤務地最寄駅：観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,250円 ＜月給＞ 245,250円～405,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職給与などを考慮の上、優遇致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績2.4～3.6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■食事手当（昼食費補助）有：5,250円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気水道株式会社

    サブコン
    香川県高松市鹿角町38-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【徳島／未経験歓迎◎】管工事施工管理～創業70年以上／平均残業月10時間程度／直行直帰も可能～
      • NEW
      ■業務概要： 管工事の施工管理として、空調、衛生、配管をメインで行っていただきます。また、メンテナンスの管理、大塚製薬グループ内の管工事を担当いただきます。メンテナンス、建築、配管の工事、トイレの修理などをお任せします。 ※エリアは徳島県内となります。 ■配属先の特徴： 配属先となる部署は、8名（平均年齢45歳程度）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容： 創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴： 県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県板野郡松茂町笹木野190 勤務地最寄駅：鳴門線／金比羅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】管工事施工管理～創業70年以上／転勤無し／残業月10時間程度／直行直帰も可能～
      • NEW
      ■業務概要： 公共工事を主体する同社で管工事施工管理をお任せ致します。 空調設備工事、給排水衛生設備工事やその他メンテナンス業務などをお任せ致します。香川県内の案件を担当頂きますので、長期出張は発生致しません。また夜勤は基本ございませんが、工事のないようでは稀に発生する可能性がございます。 ■配属先の特徴： 配属先となる部署は、3名（2名20代前半／1名60代）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容： 創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴： 県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鹿角町38-1 勤務地最寄駅：高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄ブロイラー販売株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県高松市松並町658
    • 設立 1963年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知／未経験歓迎】総合職（営業/EC運営/製造管理など）◆国産鶏肉の加工販売を行う老舗企業
      ＼多様な業務経験が積める／キャリアパス多様／安定の正社員雇用／～未経験から食に関わるお仕事にチャレンジされたい方歓迎します～ ■採用背景： 当社は、畜産業を基盤としながら多角的な事業を展開しています。現在、組織の拡大とさらなる事業成長を目指し、多職種に対応できる総合職を募集しております。 ■業務内容： 当社の総合職として、以下の職種のうちいずれかの業務もしくは、兼務を頂きながら業務を遂行していただきます。ご本人の意思を尊重し、希望する職種に挑戦する機会も提供いたします。 ■業務詳細： 《営業》販売先である問屋、量販店、飲食店への提案営業を行います。お客様と直接対話し、ニーズを把握して提案を行う重要な役割です。 《製造管理》工場において加工がスムーズに行えるよう、各工程のチェックやスタッフの管理を担当します。品質の維持と効率的な生産をサポートします。 《EC運営》2020年に立ち上がったばかりの自社国内向けECサイトの運営を担当します。商品の掲載、在庫管理、顧客対応などを行い、EC事業の成長を支援します。 《品質管理》安全で安心な商品を提供するために、菌数検査、温度管理、工程管理を行います。品質管理は当社の信頼を支える重要な業務です。 《新規事業》会社がこれからどうあるべきかを考え、新たな事業を創出し、リーダーとなって運営していきます。 多様な業務経験を積むことで、自身のスキルの幅が広がり、長期的なキャリアパスが描けます。 ■入社後について： 入社後は、自社製品の知識や製造工程等の知識を習得するため、工場内の作業・運営に携わっていただきます。その後、入社1年ほどを目安に、本配属となる業務を確定致します。 ※あくまで工場内での作業・運営期間は個人差がございますので、予めご認識ください。 ■当社の魅力： 当社では、銘柄鶏「四万十鶏」や「京丹波あじわいどり」など高品質なブランド鶏を展開しており、独自飼料で安心安全な食材を提供しています。また、1963年創業の安定基盤を持っており、HACCP認定加工場による徹底した衛生管理と鮮度保持技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市大津乙1755-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー設計株式会社

    建築設計事務所
    香川県高松市松縄町1142-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【高松市】上下水道の設計補助 ◆県内実績トップクラス／年休125日／風通し良い職場環境
      ～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■職務内容： ＜入社後まずは設計の補助業務をお任せします＞ 入社後まずは上下水道の設計業務のサポート業務を行って頂きます。具体的には、先輩社員の設計業務の手伝い、図面の理解、現場への訪問などを通して、知識をつけて頂きます。 1人立ちには3～5年くらいかかりますので、先輩社員にしっかり教育をしてもらいます。専門知識はスキルに応じて覚えていただきますので未経験者でも安心して就業できます。 ＜将来的には設計業務をお任せします＞ 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 当社は14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。 ・上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 固定残業手当/月：25,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2~4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】上下水道に関する設計～県内実績トップクラス／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～
      ＼求人の魅力・特徴／ ・地域に深く根ざした活動をしているため、地域のまちづくりに貢献できます！ ・仕事しながら勉強をするなど、ある程度ご自身の時間を作ることができます。 ・風通しの良い社風！ ・水曜日はノー残業推奨dayとしており、働きやすい環境です！ ～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。生活排水をきれいな水な状態で川に戻す、環境保全に欠かせないお仕事です。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連の処理設備工事に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：26,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2～4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三電計装株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市浜ノ町58-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】法人営業◆無線通信機器・太陽光発電システム等◆転勤無／営業サポート充実／四国のインフラ支える
      【営業未経験も歓迎◎／既存顧客中心／OJT充実・チームで協力し目標達成を目指せる環境／年休125日・土日祝休／創業55年以上の信頼と実績】 ■業務概要： 当社は四国地区の自治体や法人企業を対象に、無線通信機器や監視カメラシステム、太陽光発電システムの提案営業を担当いただきます。営業職2名体制の補充募集で、無線通信営業と太陽光発電営業をそれぞれ1名ずつ採用予定。既存顧客対応を中心に、新規開拓や紹介案件にも柔軟に取り組み、地域課題の解決に貢献します。 ■業務詳細： 無線通信営業は自治体や企業へ防災行政無線や監視カメラ等のシステムを提案。太陽光発電営業は法人向けに工場や店舗へ提案します。新規営業は紹介が中心で、既存顧客は段階的に引き継ぎます。営業サポートが事務作業を支援するため、提案活動に集中できます。香川県・徳島県が担当エリアで、社用車での訪問営業が基本。月1回程度、現場立会いや深夜作業もありますが、チームで支え合う風土が根付いています。 ■扱うサービス： 無線通信機器・監視カメラシステム・太陽光発電システムなど、多様なメーカー商品から最適なものを提案可能です。 ■組織構成： 営業部門は7名体制で、平均年齢40代。未経験者も活躍しており、OJTや先輩同行で１～３年程をかけて独り立ちを目指します。 ■業務の魅力： メーカーに縛られず最適なソリューションを提案できる裁量があり、個人ノルマよりチーム達成を重視。営業サポートの協力体制が整い働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社後1年間は先輩同行やOJTで丁寧に業務習得。PC・電気知識も入社後に身につけられます。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日、残業平均13時間。マイカー通勤可・無料駐車場あり。育児・看護休暇実績も豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 創業55年以上の信頼と安定した取引基盤で、四国エリアのインフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市浜ノ町58-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代13時間分を含む。13時間超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：21,515円～21,723円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,515円～219,723円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより決定。賞与は年2回、基本給の2.0ヶ月分（前年度実績）。営業成績や会社業績により変動あり。入社1年目は賞与対象外または金一封の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳島石油株式会社

    石油・資源
    徳島県徳島市末広1-2-43
    • 設立 1931年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【香川／高松】ガソリンスタンドの店舗運営※接客・販売・給油◇転勤無／残業20H／育成有
      • NEW
      ～資格を活かす／複数店舗の統括、運営／未経験の方の応募OK／地元密着で石油製品販売から自動車整備、ソーラーまで幅広く事業展開／地域には不可欠な企業～ ■役割： ・高松市内のサービスステーション（SS）を統括するプレイングマネージャーとして、現場の陣頭指揮を執りながら、複数店舗（２～3店舗）の運営管理全般をお任せします。 ・地域に根差したきめ細やかなサービスを強みとしており、顧客満足度を高めることに注力しています。安定した経営基盤のもと、SS事業の未来をつくる方を募集します。 ■具体的には： ・複数店舗の売上・コスト管理 ・店舗スタッフの育成・シフト管理 ・現場での接客・販売業務 ・SS運営に関わる業務全般 ・現場にて給油作業 ■組織構成： 高松支店／従業員90名が在籍 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ◎企業としての安定性 石油製品販売だけでなく、自動車整備や太陽光発電など、多岐にわたる事業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。 ■当社について： ・1931年の創業以来、四国地方を中心に石油製品の販売事業を核に成長を続けてきました。現在では、SS（サービスステーション）事業だけでなく、自動車整備、損害保険・生命保険代理店、太陽光発電機器販売など、地域のお客様の生活に密着した多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今里SS 住所：香川県高松市今里町1丁目28-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクテック

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    香川県高松市香西南町277-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【高松/転勤無】建設機械のルート営業※経験者歓迎／県内の既存顧客メイン／年間休日123日
      【四国トップクラスの建設機械商社／既存顧客中心の営業／香川県内が主な営業エリア／安定した職場環境】 ■概要： 建設機械の販売からメンテナンスまで一貫して対応、全国にネットワークを持ち、取り扱い商品数としては四国トップクラスとなっている同社において、建設機械の営業をお任せします。 ■業務内容： 中古建機・新車建機の販売から、機械を購入頂いたお客様に対してはその後のアフターフォローの整備メンテナンスの営業をメインに行います。営業先は、国土交通省や香川県などの公共機関、大手造船会社や製造業、大手レンタル会社、地元優良舗装会社などです。営業エリアのほとんどは香川県内です。 ※株式会社ソニックへの出向となります。 事業内容：建設機械・高所作業車・クレーン・特装車・トラック 新車、中古車販売ならびに買取 勤務地：香川県高松市香西南町277-1 ■業務詳細： ・顧客先について：営業活動の8割ほどは既存顧客向けの営業です。営業先は建設業者～製造業（建設会社や鉄スクラップの業者など）まで幅広いですが、メインは建設業です。 ・販売製品について：建設機械、舗装機械、特殊車両など幅広い商材を取り扱っております。メーカーによっては、数年ごとにモデルチェンジしていくこともあります。製品についての詳しい話は、整備士が同席・同行するので、メカニックな知識がない方も安心です。 ・予算について：年間で目標予算はありますが、月次では設定していない為無理のないペースで営業ができます。1台200万円程の建機から数千万円程度のものまで様々です。 ・出張について：お客様は基本的に四国内のため、出張が発生したとしても日帰りとなります（香川県内8割／四国他県2割）。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、半年～1年程度で独り立ちすることを想定しています。OJT期間については、2～3ヶ月程度建機の知識を深めるため、サービスエンジニア領域の業務にも携わっていただく予定です。 ■魅力： 特殊車両、油圧ショベル、各種クレーンやアスファルトフィニッシャー、モーターグレーダー、ローラーなどの舗装機械、造船会社向け大型搬送台車などのメンテナンス取扱台数は四国トップクラスです。また直近はクレーンや高所作業車など、取り扱い品目を更に増やしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度年間実績3ヶ月 ※別途決算状況により業績賞与あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国医療器株式会社

    医療機器卸
    香川県高松市錦町1-11-11
    • 設立 1935年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松／JR四国G】社内SE◇SI歓迎※SQL・Oracle活用／基幹システム運用・DX推進
      ＼こんな方におススメ／ ◇地域医療を支える企業で、ITの側面から事業に貢献したい方 ◇SQLやOracleの知識を活かし、社内SEとしてキャリアを築きたい方 ■業務内容： 医療機器・理化学機器を取り扱う当社にて、社内SEとしてシステムの運用やデータ活用、社内IT環境の管理をお任せします。 各部署からの依頼に応じて、基幹システムのデータ抽出・更新を行うほか、社内の問い合わせ対応、PCやネットワークの管理、業務効率化に向けたツール開発にも携わっていただきます。 (まれに営業所がある四国圏内での作業もあります。) ＜具体的には＞ ・社内の基幹システムのデータ抽出、更新（SQL・Oracleを利用） ・各部署からの依頼に基づくデータ集計や帳票作成 ・PC、プリンタ、ネットワークなどの運用・管理 ・社員からのシステムやIT機器に関する問い合わせ対応 ・VB.NET、VBA、RPAを活用した業務効率化ツールの開発・改修 ・基幹システムやセキュリティ環境の運用管理 ■1日のスケジュール（一例）： 08：30　出社 09：00～事務作業（ヘルプデスクや案件確認） 12：00～昼休憩（60分） 13：00～自社開発（社内で使用するツールなどの改良・保守） 16：00～打ち合わせ 17：30～退社 ※夜勤業務はありません。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 入社後は、はじめに社内システムや業務フローについて研修を実施し、その後、OJTにて業務をキャッチアップいただきます。 また、PCやネットワーク、周辺機器などのインフラ整備などにもチャレンジできる環境で、ゆくゆくは、システムの開発やシステムの設計や提案、システム全体のマネジメントの道もあります。 ■組織について： 社内SEは男性2名ですが、同じチームに女性3名、同じフロアにも他スタッフがおり、温和な雰囲気があります。 ■本ポジションの魅力： 各部署の課題をヒアリングし、「この作業を自動化できないか」 「必要なデータをすぐに見られるようにできないか」といった改善提案から実装まで携わります。 SQLを活用したデータ抽出やデータベース運用、VB.NETやVBAによる開発、ネットワーク管理など幅広い経験を積めるため、社内SEとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所（本店） 住所：香川県高松市香川町川東下２７７－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計3.5ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国汽船株式会社

    海運業
    香川県高松市サンポート8番21号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅客船乗組員／未経験歓迎／年間休日120日／賞与4カ月
      ◇ 観光客へ感動を。島の住民へ日常を。 二つを結ぶ、航路の軌跡。 ◇ ―――――――― 【当社について】 香川・岡山と、直島・豊島・犬島などアートで知られる島々を結ぶフェリー・旅客船を運航している会社です。地域の皆さまの通勤や通学といった“生活の足”であると同時に、世界から訪れる旅行者を迎え入れる入口としての役割も担っています。設立から60年以上、瀬戸内海の海上交通を支えてきた確かな基盤のもと、社会に貢献する航海を、スタートしてみませんか。 ―――――――― 【主な業務内容】 フェリー・旅客船に乗り込み、運航に関わる幅広い業務を担当します。 ■操船補助、車両の歯止め、係船作業、見張り、メンテナンスなど （係船作業：着岸時にロープを結んだり外したりして船を岸に固定する作業） ■乗船・下船時のサポ―ト ■フェリーへ乗せる車両の誘導 ■船内清掃や安全確認　ほか ☆未経験者も安心！ 船はチームで動かすため、未経験の方でも心配はいりません。 まずは先輩のサポートを受けながら、簡単な作業から順に覚えていきましょう。
      【JR高松駅より徒歩3分／サンポート高松】☆U・Iターン歓迎！ サンポート高松： 香川県高松市サンポート8番21号（最寄駅：JR「高松駅」） ※U・Iターンなども大歓迎です！ ※受動喫煙対策あり
      【未経験者】■月給31万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回（4.32カ月分※昨年度実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月7万4650円支給 ※残業代は出勤日数に応じて支給（上記は月に20日乗船した場合の額で算出） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者（2年目の場合）】■月給32万8000円(固定残業代含む)＋賞与年2回（4.32カ月分※昨年度実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月7万4650円支給 ※残業代は出勤日数に応じて支給（上記は月に20日乗船した場合の額で算出） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給を適用する職位及び基本給算出に使用する経歴期間は規定による（他社経歴50t以上200t未満50％、200t以上500t未満60％、500t以上70％）。上記金額は経歴0年と2年の場合。
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    株式会社トクジム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    徳島県徳島市三軒屋町東80-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】OA機器のルート営業（複写機・FAX・印刷機等）◆学校印刷機の取扱いトップクラス／転勤なし
      ～創業60年・OA機器の老舗企業／CanonやKOKUYOの正規代理店／転勤なし／残業月平均16hでワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 官公庁および学校関係に対して、コンピューター機器、印刷・複合機などを中心としたOA機器の提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業やお客様の困りごとを解決する提案を行います。 ■具体的には： ・徳島県内を中心にルート営業を行い、既存顧客への提案営業を担当します。（官公庁や学校が7割、3割は一般の会社） ・お客様のオフィスでの困りごとを把握し、解決できるよう計画し、提案を行います。 ・その他にも、取引先との連絡調整やパソコン操作、リース契約の対応などがあります。 ・営業担当は1人当たり150社担当、多い日には1日5～10件回ります。 ・取扱いメーカー：理想科学工業、Canon、KOKUYO　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： サービス担当修理担当が7名、営業が3名（うち部長は53歳男性）です。男女比は2対1のバランスとなっています。 ■仕事の魅力： 本ポジションは、お客様のお困りごとを聞いて、自分の提案次第や考えを組み立て、ご提案する仕事です。自身の提案によってお客様に喜ばれると、大きなやりがいにつながります。 ■働きやすい環境： ◎残業は月平均16時間で、残業の削減を推進しています。 ◎プラス連携制度や、ワークライフバランスを配慮した福利厚生を整えています。 ◎転勤はなく、腰を据えて活躍できます。 ■当社の特徴： ◇株式会社トクジムは官公庁や学校関係を対象にした提案営業を行っており、一つの事業領域に特化しています。学校印刷機の取り扱いはトップクラスであり、お客様からの信頼も厚いです。 ◇長年にわたる取扱品目に対し、サービス面の徹底的習得により、会社全体が知り尽くした機械をお客様に提供し、有効にご利用いただける体制を整えて、それぞれメーカー共々に日夜研鑽を重ねてオフィスの自動化、省力化に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市三軒屋町東80-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月・10月）※個人連動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国石油株式会社

    ガス
    香川県高松市藤塚町1-3-28
    • 設立 1952年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市／未経験歓迎】法人ルート営業◆残業月平均10h×土日祝休×賞与年3回／官公庁・運輸業界向け
      ～県下のエネルギー事業においてトップクラスの実績を誇る会社／3年連続健康経営優良法人部門（中小企業）に認定～ ■業務内容： 法人・個人のお客様に対して、ガソリン・軽油・灯油などの石油製品をご提案する営業職です。営業活動の約90％は既存のお客様への対応が中心となるため、お客様との信頼関係を築きながら長期的にサポートいただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・ガソリン・軽油・灯油など石油製品の提案、販売 ・お客様のニーズに応じた商品・サービスのご提案 ・配送や供給スケジュールの調整 ・見積書作成などの事務業務 ・官公庁、運輸会社、海運会社、工場などへの営業活動 ・お客様からのお問い合わせ対応 お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけることも多い仕事です。 ■入社後の教育体制： 入社後は約6か月間、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。 商品知識や提案方法、お客様対応までイチから丁寧にお教えしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。困ったことがあれば気軽に相談できる、フォロー体制の整った環境です。 ■魅力： ◎営業活動の90％が既存顧客対応。お客様との信頼関係づくりに集中できます。 ◎6か月間のマンツーマン研修があり、業界未経験でも安心です。 ◎資格取得費用は会社がサポート。スキルアップを応援します。 ◎部署ごとの交流会やレクリエーションがあり、相談しやすい職場環境です。 ◎映画鑑賞券やスポーツ観戦優待など、福利厚生も充実しています。 ◎「健康経営優良法人」に3年連続認定。社員の働きやすさを大切にしています。 ■当社について： ・当社はガソリンスタンドの運営、法人・個人に向けて、石油・LPガスの販売を中心に事業を展開しています。昨年からは電気販売の事業も立ち上げ、県下のエネルギー事業においてトップクラスの実績を誇ります。 ・コスモ石油株香川地区のトップ級ディーラー、香川県内を主に石油製品、LPガスの小売、卸を中心に直営サービスステーション、営業所、配送基地を有し、四国全域に販売網を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市藤塚町1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～259,800円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 243,800円～275,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10,000円、固定手当6,000円 ■昇給：年1回　※1月あたり6,000円～9,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　※計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    建材 （商社）
    香川県高松市観光通1-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【岡山】法人ルート営業※年休128日／残業20h／創業70年超・街の景観を作る建材メーカー
      【スカイツリー・空港・駅前広場など有名スポットで多数採用／毎月数千種類の新商品を開発する業界最高峰の技術力◎／ノルマなし・既存顧客メイン／働きやすさ抜群の老舗安定企業】 ■業務内容 創業70年以上、「庭・街並みづくり」に関わる製品を開発する当社にて、既存顧客を中心とした法人ルート営業をお任せします。 新規開拓・個人顧客への営業はございません。 既存のお取引先とじっくり信頼関係を築きながら、「売り込む」よりも、「景観をつくる」楽しさや「生活空間の質を上げる」やりがいを味わえるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ■施工実績 倉敷駅前など“人が集まる公共空間” で多数の実績を誇っています。 ■商材魅力 古木や天然石の質感をコンクリートでリアルに再現した製品など＜デザイン性・耐久性＞の両方に優れた人気商品を多数展開しています。 また、以下のような業界に先駆けて開発した商品を含め、毎月数千種類の新製品・技術を生み出しています。 ・水が下にしみこむコンクリート…雨の日も水たまりができにくく、滑りにくい ・ウォータージェット加工…水だけでコンクリートを削る・模様を作ることができる「水のカッター」のような技術 ・焼成加工…火を使って、硬く長持ちする、美しい見た目の商品を作る技術 ・ワンユニオンシステム…コンクリートがガタガタしない、安全な道路を作る技術 ■入社後の流れ： 入社後は約3ヶ月を目安に、工場見学・現場見学・製品知識の習得などを中心とした教育・研修を実施します。 その後、上司や先輩社員によるOJTを通じて、提案の流れや業界知識を身につけていきます。 ■働き方 年間休日128日（土日祝休み）、 残業月20時間程度、直行直帰可、社用車通勤OKと働きやすく、定着率が高い安定した職場環境です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つエクステリア・ランドスケープ製品の総合メーカーです。一般住宅の庭やアプローチなどの身近な空間から、公園・駅前広場・街路などの公共空間まで、「暮らし」と「街づくり」の両面を支える製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区今保88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】コンクリート製品の企画デザイン※ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー
      ■業務内容： 主に営業がお客様へ提案するためのデザイン図や資料等を作成したり、商品をお客様に知ってもらうためのカタログやパンフレットの制作、HPやSNSでのPR活動等を行います。お客さまとの直接のやり取りは基本的に営業が行なうため、スムーズにやり取りできるようバックオフィスからサポートします。 ■業務詳細： ・エクステリア製品のデザイン図作成 ・ランドスケープ製品のデザイン図作成 ・自社製品のカタログ製作 ・HPやSNS等の更新・運用／販促企画立案 ■入社後の流れ： CADなどの使用ソフトについては、ベテラン社員が丁寧に教えてくれるので難しいスキルや経験がなくても大丈夫です｡営業など社内の各メンバーと積極的に関わり、連携を取りながら成し遂げられる部署です。 ■組織構成： 現在4名体制、メンバーの平均年齢は28歳程度です。 部署内のメンバーは30歳前後で20～30代でも活躍することが出来ます。「デザインに興味がある」「創造力を活かしたい」、「専門学部は出たけど実務は未経験」といった方も大歓迎となります。 ■同社の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市観光通1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコール

    建材 （商社）
    香川県高松市郷東町23-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高松市】セールスプロモーション＜業界トップクラスの総合インテリアグループ＞転勤なし／新社屋勤務
      ◆◇業界トップクラスシェア/インテリア総合商社/多彩な商品ラインナップ/地域密着型提案営業◇◆ ■業務内容： 同社が取り扱う壁紙やカーテン・屋内用の床材などインテリアに関わる次の業務をお任せします。 <具体的には＞ ・ハウスメーカーや地場工務店・設計事務所や建設会社に対して自社商品のPRを行い、住宅に使用する壁紙やカーテン、店舗・ホテル・商業施設・オフィス・学校・病院など各種施設に使用する壁紙や屋内用床材に自社商品を採用頂く提案の実施 ・お取引先から無事依頼を受けた案件に対して、「お施主様のインテリア選びのお手伝い」を自社ショールームにて実施 ■業務の魅力： 取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客の悩みを解決に導きます！ お客様の住宅や店舗などの商品選びに際しては、お客様と空間イメージを共有し、一緒に楽しみながら提案ができる魅力的な仕事です。 各商材機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。インテリアコーディネーターなどの入社後の資格取得も支援します！ ■入社後イメージ： ◇これまでの経験やスキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほどは既存メンバーへの同行主体で業務を学んで頂きます。 ◇入社後のOJT期間では、座学や業務同席のほか、営業・受発注など関連部署での業務研修も必要に応じて検討します。 ◇お一人にいきなり全てをお任せするようなことはございません。まずは先輩社員の補佐業務から少しずつ慣れて頂きます。 ■同社の特徴： ◇四国4県・岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画、開発、販売までをトータルに行っています。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、地域密着型提案営業が同社の魅力であり強みです。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。そのため、地域や顧客からの要望をよりスピーディーに反映させることができます。 ◇活力溢れるチームでイキイキ働ける！『社員満足度No.1』を目指して働き方改革推進中！ワークライフバランスを考えた就業可能。顧客との信頼関係構築を重視する社風。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町23-12 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）…過去実績／3ヶ月分 ■昇給：年1回（5月 5,000～20,000程度）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】建設資材のルート営業～業界トップクラスの総合インテリアグループ～
      【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】～BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます～ ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7～8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社～数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市応神町古川日ノ上15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。ご経歴等によっては前後変動の可能性あり。 ■賞与年2回（4月・10月）…直近実績／計3ヶ月分 ■昇給年1回（5月）… 直近実績／5000円～20000円程度　 ■モデル年収：400万円（29歳）、460万円（35歳)、530万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精密自動車サービス株式会社

    その他
    香川県高松市朝日町4-11-62
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛・西条市/東予工場】自動車整備工場長候補/カトーレックグループ/寮・借上げ社宅あり
      • NEW
      ■募集背景 現任の工場長の後任として、工場運営をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容 主に業務用のディーゼルトラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認をお任せします。 ■配属先情報 東予工場には事務スタッフの他5名の整備士が勤務しております。 平均年齢は40代半ばです。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に30～40台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：西条市今在家1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月　前年度実績：3カ月) ・入社時工場長補佐、工場長就任後には給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西条】自動車整備士※カトーレックグループ／寮・借上げ社宅あり
      ■業務内容： 主に中・大型トラックの自動車整備全般（車検整備・法定点検整備・一般点検整備）をお任せいたします。 ■配属先情報： 東予工場は整備士(全員男性)６名で平均年齢が40代です。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に40～50台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：愛媛県西条市今在家1050 勤務地最寄駅：玉之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給：240,000円～270,000円 ・賞与実績：年2回（7月、12月／過去実績：3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四電エナジーサービス株式会社

    電力
    香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル1・2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松市】法人向け空調設備工事の施工管理※点検・提案・調整◇転勤無／年休123日／四国電力G
      【四国電力グループの安定基盤／地域密着型で空調設備の保守から施工管理まで一気通貫で担当転勤無／年休123日】 ■業務内容 四国電力グループの基盤のもと、香川の顧客を支える空調設備担当です。保守、更新提案、施工管理まで一貫して関与します。顧客の省コスト、省エネ、省CO?、快適性向上に向けて、設備全体を見て最適な運用を考えます。担当工程が限られず、保守から提案、現場管理まで経験を広げられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約先の空調設備を点検し、安定稼働を支援 ・診断結果を確認し、省エネや更新計画を提案 ・老朽設備の状況を整理し、見積や入札資料を作成 ・協力会社と工程を調整し、施工品質と安全を管理 ・学校や病院、一般ビルの要望を聞き、改善策を提案 ※将来的には大型修繕計画にも関与し、設備設計領域の経験も可能 ■組織環境 香川支店では、経験豊富な技術者と連携して案件を進めます。保守、提案、施工管理を分断せず、顧客ごとに流れを見ながら担当します。少数体制のため、現場で気づいた改善案をすぐ相談できます。判断までの距離が近く、自分の提案が顧客対応に反映されやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は先輩に同行し、点検手順や設備診断の見方を覚えます。1年後には担当顧客を持ち、点検結果の説明や更新提案を担います。3年後には工程調整、見積作成、施工管理まで主担当として対応します。保守だけで終わらず、設備全体を任される技術者を目指せます。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制で休みを確保しやすい働き方です。地域密着の香川担当のため、腰を据えて働けます。残業は案件状況により発生しますが、計画的な保守対応で進めます。資格取得支援や研修制度があり、経験者も新しい知識を学べます。 ■企業の魅力 昭和46年創立、四国電力株式会社を株主に持つ安定企業です。空調設備、LED照明、電化厨房、熱供給など幅広いサービスを展開しています。この会社ならではの魅力は、提案、設計、施工、保守まで一貫して顧客を支えられる点です。地域の学校、病院、工場の省エネと快適性を支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町7-9 亀井町ビル1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度平均実績/約6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】法人向け空調設備工事の施工管理※点検・提案・調整◇転勤無／年休123日／四国電力G
      【四国電力グループの安定基盤／地域密着型で空調設備の保守から施工管理まで一気通貫で担当転勤無／年休123日】 ■業務内容 四国電力グループの基盤のもと、徳島の顧客を支える空調設備担当です。保守、更新提案、施工管理まで一貫して関与します。顧客の省コスト、省エネ、省CO?、快適性向上に向けて、設備全体を見て最適な運用を考えます。担当工程が限られず、保守から提案、現場管理まで経験を広げられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約先の空調設備を点検し、安定稼働を支援 ・診断結果を確認し、省エネや更新計画を提案 ・老朽設備の状況を整理し、見積や入札資料を作成 ・協力会社と工程を調整し、施工品質と安全を管理 ・学校や病院、一般ビルの要望を聞き、改善策を提案 ※将来的には大型修繕計画にも関与し、設備設計領域の経験も可能 ■組織環境 徳島支店では、経験豊富な技術者と連携して案件を進めます。保守、提案、施工管理を分断せず、顧客ごとに流れを見ながら担当します。少数体制のため、現場で気づいた改善案をすぐ相談できます。判断までの距離が近く、自分の提案が顧客対応に反映されやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は先輩に同行し、点検手順や設備診断の見方を覚えます。1年後には担当顧客を持ち、点検結果の説明や更新提案を担います。3年後には工程調整、見積作成、施工管理まで主担当として対応します。保守だけで終わらず、設備全体を任される技術者を目指せます。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制で休みを確保しやすい働き方です。地域密着の徳島担当のため、腰を据えて働けます。残業は案件状況により発生しますが、計画的な保守対応で進めます。資格取得支援や研修制度があり、経験者も新しい知識を学べます。 ■企業の魅力 昭和46年創立、四国電力株式会社を株主に持つ安定企業です。空調設備、LED照明、電化厨房、熱供給など幅広いサービスを展開しています。この会社ならではの魅力は、提案、設計、施工、保守まで一貫して顧客を支えられる点です。地域の学校、病院、工場の省エネと快適性を支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市北矢三町3丁目2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度平均実績/約6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市林町6-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】内装工事の施工管理※手配・進捗確認・見積◇転勤無／残業15H／研修充実
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛媛／松山】内装工事の施工管理※手配・進捗確認・見積◇転勤無／残業15H／研修充実
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。主に松山～四国中央市付近のエリアを担当いただきます。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌケー建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町5098-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市／転勤無】建築施工管理※UIJターン歓迎！創立50年の地場老舗企業／資格手当充実
      • 締切間近
      【地域密着。地元に根差した仕事がしたい方必見！柔軟な対応に強みを持つ香川県育ちの企業です】 ■業務内容： 建築技術担当として、建築現場工事の施工管理を担当します。公共工事や木造物件、鉄筋物件など幅広くご対応いただけます。 ※エリアは高松市内が中心となります。 ※建築部：12名 ■同社の特徴： ・同社は「顧客の反映」を第一優先とし、主に企画提案型の営業を行ってきました。不動産コンサルタントとして、土地の有効活用による商業建築から住宅までの一連の業務に携わっています。常に時代を先取りする経営姿勢を持ち、顧客のニーズに貢献しつづけている企業です。 ・創業40年以上のノウハウを発揮しながら、家づくりと土地探しをサポートしています。約1,500件の不動産情報から「予算内で新築を建てたい」、「新築を今の家賃より安いローンで建てたい」、「校区に合わせて選びたい」など、様々なニーズに応えることが可能です。 ■社風： 社内の雰囲気は常に温かいことが特徴です。社員と同じ階に社長が机を設定しており、雑談を交えながら業務を進める等、風通しのよさが魅力となっています。施工管理・営業のスタッフも親しみやすい人柄で、困ったときにはすぐに聞きやすい環境です。また、新入社員が仕事を覚えるまで、研修とフォローアップをじっくりと行っています。また、同社では社員一人ひとりの育成に注力しており、業務上役に立つセミナーへの参加（インテリアプランナー等）をサポートする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町5098-4 勤務地最寄駅：琴電長尾線／林道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～376,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（過去実績～40,000円） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【広島/エリア職】「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◇深夜勤務無◇年休117日
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員267万→店長410万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 広島県のさぼてん各店舗 住所：広島県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 267万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：36,200円～53,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,700円～296,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：1,000円 ■モデル年収：勤務社員267万→店長410万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/転勤なし】店長候補◆「とんかつさぼてん」レストラン／深夜勤務無◇年休117日
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は来年創業60年を迎えます。ゼロからの新業態を生み出すななど挑戦を続けられる安定基盤があります。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくく、長く活躍していただけます。 ■モデル年収： 勤務社員300万→店長410万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県のさぼてん各店舗 住所：広島県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,400円～242,500円 固定残業手当/月：42,100円～57,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：7100円 ■店長昇格後は営業手当支給有：5000円～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県徳島市大原町中須26-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島・美馬市】営業事務～未経験歓迎◇機械工具や工作機械の専門商社◇年間休日120日～
      ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【徳島・美馬市】営業事務～未経験歓迎◇機械工具や工作機械の専門商社◇年間休日120日～ ■業務内容： 既存のお客様を定期的に訪問し、商品の納品や見積作成、販売促進に向けた提案活動をお任せします。 ■業務詳細： お客様からの注文に関する事務処理、及び納期管理等を行います。専用システムに入力し、協力会社ほか仕入先に対して発注業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆受発注に関する事務処理 ┗伝票・納品書・発注書作成等 ┗基幹システムへの受注内容入力業務 ◆納期管理 ◆電話・来客対応 ◆その他付随する業務 ■入社後の流れ 入社後に板野営業所にて社内研修（3カ月目安）を行います。 丁寧で確実に対応できる力を磨きながら、ステップアップしていける環境です。 研修終了後、段階的に業務を引継ぎ、美馬営業所にて勤務いただきます。 ■ポジションの特徴 ◇営業担当をサポートし、チームの成果に貢献できる ◇見積書・契約書・請求書作成など、幅広い事務スキルが身につく ◇ワークライフバランス◎ ◇「縁の下の力持ち」として組織全体の成長を支えられる ■当社について： 当社は昭和35年に創業して以来、機械工具や工作機械の専門商社として、地域に根差した事業を展開してまいりました。大手メーカーとの取引も多数あり、特に切削工具の取り扱いは県内トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美馬営業所 住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字建神社下南179番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（昨年度実績：年間総計1.0～6.0ヶ月分） ■昇給※評価制度に基づき反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】営業～機械工具や工作機械の専門商社◇ルート営業100％◇未経験歓迎～
      ＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【徳島】営業～機械工具や工作機械の専門商社◇ルート営業100％◇地域のものづくりの現場を支える～ ■業務内容： 既存のお客様を定期的に訪問し、商品の納品や見積作成、販売促進に向けた提案活動をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客へのルートセールスをメインにお任せします。お客様先を訪問し、注文いただいた商品の納品や、見積依頼への対応、販促商材の提案などを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入荷商品の検品 ◇納品準備・見積作成 ◇ルートセールス（外出あり） ◇帰社後、顧客依頼内容の処理 ■組織構成 各営業所ごとに3～５人営業担当が在籍。チーム制で業務を進めるので、困ったときはすぐに相談できる体制です。 ■ポジションの特徴： ◇仕入れ先との関係構築も大切な業務です。納期や価格の相談・交渉にも携わります。 ◇業界未経験の中途入社メンバーが９割以上！専門知識も現場の中でキャッチアップ可能です。 ■業務のやりがい： ◎お客様の業務改善やお困りごとの解決を通じて「ありがとう」と感謝してもらえ、やりがいを感じられます。 ◎入社1年目からでも、どんな案件にも挑戦できる社風ですので、自分の成長を実感しながら働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩とのマンツーマンOJTやメーカー研修、社内研修を通じて、成長できます。 独り立ちの目安は、納品業務を問題なくこなせるようになること。丁寧で確実に対応できる力を磨きながら、ステップアップしていける環境です。 ■当社について： 当社は昭和35年に創業して以来、機械工具や工作機械の専門商社として、地域に根差した事業を展開してまいりました。大手メーカーとの取引も多数あり、特に切削工具の取り扱いは県内トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市大原町中須26-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 板野営業所 住所：板野郡藍住町矢上字西160-105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：年間総計1.0～6.0ヶ月分 ■昇給※評価制度に基づき反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中道鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県徳島市北矢三町1-2-27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【徳島市】機械設計（自動機・検査機）※未経験歓迎◆特許多数の主力製品開発◆省力化機械で社会を支える
      ◆◇受託自動機×特許多数の主力製品設計／残業月10h程／機械設計として上流～下流まで一貫して関われる環境◇◆ ■職務概要： 自動車部品向け自動組立機・検査機などの機械設計をお任せします。特許多数の主力製品開発に携われ、少数精鋭で上流から一貫して設計できる環境です。今回は生産体制の強化と、自社ブランド機の需要増加に向けた設計部門の増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・自動車関連部品向け自動組立機・検査機の機械設計 ・自社ブランド「回転円盤式部品供給装置」の開発・設計 ・3D CAD等を用いた構想設計～詳細図面の作成 ・営業と同行し、顧客要求に応じた技術提案・仕様検討 ・社内の加工・組立担当との打合せ、試運転・調整対応 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩設計者の担当案件にサブとして入り、当社製品の構造や設計ルールを学ぶところからスタートします。簡単な部品や部分ユニットの図面作成から任せ、仕様検討や顧客対応はベテランが同席しながら進めます。社内には機械・電気・加工・組立の各部門が揃っており、わからない点はすぐ相談できます。必要に応じて、外部のCAD研修や設計関連のセミナー受講も可能。専門知識は入社後に十分身につけられる環境です。 ※ご経験や適性に応じてまず現場業務を学んでいただく場合もございます。 ■組織体制： 機械設計は現在2名体制（50代・60代）で、うち1名は定年延長中のベテランです。同じフロアに電気制御設計1名、組立4名、加工6名が在籍しており、部門をまたいだコミュニケーションが取りやすい環境です。営業→設計→加工→組立まで社内完結できるため、設計者として全工程を間近に見ながら仕事ができます。少人数だからこそ、お互いにフォローし合い、案件の山谷にも柔軟に対応しているのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1台に13件の特許を持つ回転円盤式部品整列供給装置で「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞するなど、高い技術力が評価されています。自動車・食品・医薬品など幅広い業界と取引があり、景気に左右されにくい安定した事業基盤も強みです。年間休日は105日ですが、月平均残業は10時間程度と少なく、「残業をしない」社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市北矢三町1-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与有※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】電気制御設計、PLCのプログラム設計（自動組立機・検査機）◆ハード・PLC両方担当
      ◆◇自動組立機・検査機の電気制御設計／少数精鋭で裁量大／残業月10時間程度／自社ブランド装置の開発にも参画◇◆ ■職務概要：自動車関連部品向け自動組立機・検査機の電気制御設計をお任せします。ハード・ソフト両面に携わりながら、自社ブランド装置を含む省力化機械の開発に上流から関われる環境です。生産管理体制強化と、自社ブランド装置の需要増加に対応するための電気設計部門の増員募集です。 ＜具体多岐な業務＞ ・自動車関連部品向け自動組立機・検査機の電気制御設計 ・電気ハード設計（電気回路図、制御盤設計など） ・電気ソフト設計（PLCのシーケンス制御プログラム作成） ・現地立ち上げ時の動作確認・調整・不具合対応 ・機械設計・組立担当との打合せ、仕様相談・改善提案 ■サポート体制： ご入社後は、まずベテラン電気設計者の案件にサブ担当として入り、当社装置の制御思想や回路構成を学ぶところからスタートします。簡単なI/O設計や一部ラダープログラムの修正など、取り組みやすい作業からお任せし、図面・プログラムのレビューを通じてスキルを高めていきます。機械設計・加工・組立の各部門が社内にあるため、実機を見ながら制御を学べる環境です。電子工学系の学校で学んだ基礎があれば、実務未経験からでもOJTで段階的に育成可能。 ■組織体制： 電気制御設計は現在1名体制（60代）で、豊富な経験を持つベテランエンジニアが在籍しています。機械設計2名、組立4名、加工6名と同じフロアで仕事をしており、部門間のコミュニケーションがスムーズです。営業→設計（機械・電気）→加工→組立までを社内で一貫して行うため、電気設計として全体の流れを把握しやすいのが特徴。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1台に13件の特許を持つ回転円盤式部品整列供給装置で「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞するなど、高い技術力が評価されています。気密容器漏れ検査装置「バブルウォッチャー」など、自社ブランド商品の販売強化により、今後も安定した需要が見込まれます。自動車・食品・医薬品など幅広い業界と取引を行い、景気の影響を受けにくいのも魅力です。年間休日は105日ですが、月平均残業は約10時間と少なく、「残業をしない」方針が社風として根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市北矢三町1-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与有※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松東魚市場

    水産・農林・鉱業
    香川県高松市瀬戸内町30-5高松市中央卸売市場
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／転勤無】食品メーカー等へ鮮魚加工品の提案・加工の工程管理※魚の知識不問・興味ある方歓迎
      • 締切間近
      ■業務内容： 食品メーカーへの営業業務をはじめ、将来の幹部候補として幅広く業務をお任せいたします。 新鮮な水産物や水産加工品を提供する当社の加工部門における工程管理などもお任せします。具体的には下記業務となります。 ■営業業務について： メーカーからの要望（こんな商品が作れないか等）に対してサンプル品を作成し、提案していくような営業活動を行います。 取引先は大手食品メーカーや量販店・水産関係の商社となります。また、基本的に既存顧客がメインですが、将来的には販路開拓も行っていただきたいと考えております。 状況に応じてメーカーと共同で商品開発を実施する場合もあり、首都圏等への出張も発生します（出張期間は数日程度）。 また、工程管理業務では下記のような業務をお任せする予定です。 ・歩留まり向上に向けた工程管理（データを取りつつ実施） ・原価計算等を実施し、水産物の値段調整 ・食品メーカーとの折衝（サンプルおよび値段を出し交渉）等 ■入社後の流れ： まずは目安として3ヶ月程度、加工現場に入り加工した商品のパック詰め等、職人のサポート業務を行っていただき現場の理解を深めます。 なお、その期間はシフト制による深夜勤務となります（24時～8時　休憩60分）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市瀬戸内町30-5 高松市中央卸売市場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・残業代を含みます。 ■賞与：年2回（1～2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    住友不動産ステップ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【広島】賃貸仲介営業（反響中心）◆東証プライム上場G／業界トップでキャリアアップ／平均年収600万超
      ～住友不動産グループの総合力／平均年収600万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく～ ＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎高級物件やファミリー層メイン！ ■概要 入居者様が退去された後の再度の募集、全国の住友不動産ステップ直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるように様々なご提案をします。 住宅をお探しのお客様は、HPやインターネットを通じてお問合せがあります。 しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、 現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様へのアフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ～アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆多彩なキャリア 賃貸仲介で実績を積んだ後、売買仲介へのキャリアチェンジが可能！ キャリアチェンジ制度により、数年後には売買仲介などへもチャレンジできる制度がございます（※面談等有り） ※ご案内※ 2026年10月1日に賃貸仲介管理事業を分割し、「住友不動産住宅リース株式会社」へ継承いたします。 2026年9月30日までにご入社の場合は同年10月1日より新会社へ転籍、同年10月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 健康保険は、10月1日から住友不動産健保に変更となります。他は待遇・福利厚生等に変更ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島賃貸センター 住所：広島県広島県広島市中区胡町４－２１ 朝日生命広島胡町ビル１階・５階 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／胡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇格に伴う昇給あり ■賞与：年2回 ※当ポジションの全社平均年収600万超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【広島】賃貸仲介営業（反響中心）◆東証プライム上場G／業界トップでキャリアアップ
      ～住友不動産グループの総合力／平均年収600万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく～ ＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎高級物件やファミリー層メイン！ ■概要 入居者様が退去された後の再度の募集、全国の住友不動産ステップ直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるように様々なご提案をします。 住宅をお探しのお客様は、HPやインターネットを通じてお問合せがあります。 しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、 現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様へのアフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ～アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆充実の研修制度 ・入社後本社での基礎研修 ・半年間のOJTで上司が同行 ・配属後も2年間の研修カリキュラム ・3年間のメンター制度有り ・資格取得支援あり ※ご案内※ 2026年10月1日に賃貸仲介管理事業を分割し、「住友不動産住宅リース株式会社」へ継承いたします。 2026年9月30日までにご入社の場合は同年10月1日より新会社へ転籍、同年10月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 健康保険は、10月1日から住友不動産健保に変更となります。他は待遇・福利厚生等に変更ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島賃貸センター 住所：広島県広島県広島市中区胡町４－２１ 朝日生命広島胡町ビル１階・５階 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／胡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇格に伴う昇給あり ■賞与：年2回 ※当ポジションの全社平均年収600万超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松商運株式会社

    航空運輸業
    香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／高松】運輸物流企業の総務幹部候補※DX推進・総務◇転勤無／地域密着企業
      【運輸・物流・観光を支える地域価値創造企業／総務・DX推進・IT環境整備を担う将来の幹部候補募集】 ■業務内容 総務部スタッフとして、総務・IT・DX推進を担う幹部候補です。経営層に近い立場で各部門と連携し、規程管理やIT環境整備を通じて業務基盤を支えます。担当領域を広げながら、将来は総務部門の運営やメンバー管理まで担えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規程や文書を整備し、部門横断の運用ルールを標準化 ・PCやネットワークを管理し、各部門の業務停止リスクを低減 ・ITツール導入を支援し、手作業や確認工数を削減 ・会議日程や議事録を取りまとめ、経営判断に必要な情報を整理 ・社長の予定調整や来客対応を担い、経営活動を円滑化 ※将来的には部門マネジメントにも関与し、組織運営領域の経験も可能 ■組織環境 総務部は複数名体制で業務を進めています。少数体制のため担当範囲が広く、総務、IT、経営支援を横断して会社全体を見渡せます。経営層との距離が近く、現場課題を改善案として持ち込みやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は備品・施設管理、PC設定、会議運営を引き継ぎ、業務導線を把握します。1年後にはシステム運用やDX支援の主担当として、各部門の相談対応や改善案を担います。3年後には業務分担や進捗管理にも関わり、管理職候補として総務部門を支えます。 ■就業環境 勤務地は高松市サンポートの高松港旅客ターミナルビルで、地域に根差して働けます。休日や残業は募集条件に沿って運用され、安定基盤のもと長期就業を前提にした働き方です。OJT、社内研修、資格取得支援があり、簿記やITパスポートなどの学習も後押しします。 ■企業の魅力 明治17年創業、1942年設立の地域密着企業として、香川の運輸・物流・観光を支えてきました。高松港での港湾運送、倉庫、通関に加え、高松空港でANA総代理店として空港業務も担います。陸・海・空を一社で網羅し、地域課題の解決を事業にしている点がこの会社ならではです。DXや地方創生にも取り組み、管理部門から変革を支える機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】法人向け団体旅行の企画提案営業（ANA代理店）◇転勤無／1884年創業
      ≪1884年創業以来四国・香川の空と海の玄関を守り続けてきた当社にて、旅行の営業スタッフを募集します≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 法人顧客の出張手配や社員旅行、修学旅行や部活動の遠征等の手配をしていただきます。 法人対応が半分以上のイメージです。 お客様のニーズを的確にとらえ、大手企業にはできないキメ細やかな企画とサービスを武器に、安全で快適な旅行をプロデュースしていただきます。 具体的には、下記業務をお任せいたします。 【メイン業務】 ・得意先企業への営業 ・団体旅行の企画、手配 (学校法人や地域団体) 営業先について、まずはこれまでご利用をいただいた事のある企業様・団体様へのご提案活動となります。 【付随業務】 ・チケット類の手配、販売（予約、発券） ・請求書作成 ・電話対応 ・来客対応 ・添乗業務 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社ではＡＮＡトラベラーズ、ジャルパック、LOOK JTBなど約130社と契約を結んでおり、国内外のパッケージツアーや、自社企画のリーズナブルなオリジナルツアー、お客様のご希望に応じて独自の旅を企画する団体旅行・手配旅行等多彩な旅行業務を手がけています。 中でも、ＡＮＡの総代理店である当社ですから、空路を活用した旅行商品には、大きな強みを持っています。 ◎現在役職者2名（40代）、課員が8名程度在籍しています。 ＼同社について／ ―――――――――――――― 1884年に高松港における「大阪商船」の代理店として創業、1942年に関西汽船の高松港における唯一の代理店として会社を設立しました。その後、1958年に全日本空輸との総代理店契約を結んだ航空事業から、旅行業、国際コンテナ船の取扱い、港湾運送事業、通関業、倉庫業、並びに貨物輸送のトラック事業まで、文字どおり陸・海・空を網羅するサービス企業として、信頼と実績を大切に、創業133年を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新居伝

    リフォーム・内装・インテリア
    徳島県徳島市佐古一番町2-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【松山／転勤無】内装施工管理／松山エリアメイン／退職金制度あり／長期休暇あり
      • NEW
      ◆◇年休115日/夏季休暇、年末年始休暇等長期休暇あり/カーテン、カーペット、床材、壁紙材等 内装施工管理◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【完成時の喜びを味わえるポジション】工事現場に立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪また一つ一つの案件の工期が長く、同時進行で担当していただく案件も1～2件ですので担当案件に丁寧に向き合うことができるポジションです。 【腰を据えて働き続けられる】退職金制度あり、転勤なしと腰を据えて働ける環境です！またご入社の際に県外からご転居される場合は、住宅手当として家賃の半額を会社から支給します。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材等の工事現場の施工管理をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。 具体的な業務としては下記を想定しています。 （1） コスト管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （4） 積算：設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算して、建築にかかる工事費（見積り）を算出する。 ■教育体制 入社半年～1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様や協力会社との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。 ■当社について 新居伝は、徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市姫原3丁目4番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～351,000円 固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／転勤無】経理・財務◆幹部候補／明治40年創業／インテリアの総合プロフェッショナル
      • NEW
      ◆◇マネジメント経験者を募集／基本土日祝休み・長期休暇あり／退職金制度あり◇◆ ■概要： 国産メーカーから海外ブランドまで多種多様で高品質なインテリア資材を調達・販売している当社にて、経理・財務の幹部候補を募集しています。 主に財務（融資など資金管理）、経理（財務会計）、管理会計及び会計業務のスピード化やメンバーのパフォーマンス向上・強化育成などマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関との融資など折衝業務、資金管理、予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き）、月次／半期／期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応、リース管理 ・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理、売上／原価計上処理、人件費処理 ・労働保険料書類準備、年末調整対応など ■役割： 昨今の経営環境の変わるスピードに対応し、常に会社資金やキャッシュフローなど財務状況を把握。資金面で会社運営に支障をきたすことのないように、金融機関に融資等の資金繰り交渉を行います。 ■当社について： 徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。 現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古一番町2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～351,000円 固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋石油株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市三条町50-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】自動車バッテリー・ドラレコ・ETCの法人営業＜未経験歓迎＞残業月15h◆家族手当や社割制度有
      • 締切間近
      ◆◇車好きの方必見！ディーラーやバス会社向け自働車電装部品のルート営業職の募集／未経験歓迎◇◆ ■採用背景 コロナ禍明けで、観光バスや物流の復活とともに、修理用の自動車用電装品の需要も高まっています。 また、DX化が推進される中、路線バスへの非接触型のカードリーダーの取付やモニターの取付など、今後もまだまだ新たな需要が拡大します。 顧客からのお声がけを多数いただいている中で、現在のスタッフでは対応しきれない部分もあり、今回営業部員を増員する運びとなりました。 ■業務内容 当社の営業職として自動車用電装品(バッテリー・エアコン・ドラレコ・ETC他)の提案、修理の受付をお任せします。※実際の取付は別部隊が担います。 顧客はディーラーやバス会社がメインですが、EVの普及に合わせた急速充電機やV2Hの設置工事の提案や、介護車両の架装や介護リフォームの提案など、個人向けの提案営業も一部発生します。 法人向けが8割程度のイメージです。 ■就業環境 ◎電機事業部は高松市と徳島県に拠点を置き、高松には営業2名、サービス5名、フロント1名が在籍しています。 ◎平均残業15h程、産育休取得実績有、復職率100％と働きやすい環境が整備されています。 ◎退職金制度あり、資格支援の他、福利厚生が充実しています(福利厚生欄を参照) ■ご入社後の流れ ご入社後は先輩の営業に同行しながらスキルご経験にあわせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 最初は専門的な知識を覚えることが大変かと思いますがだんだん「この車種であればこのサイズのバッテリーだ」と車についての知識が蓄積されていきます。 ■会社概要： 当社は1897年、石油類を主とした雑貨商として創業しました。以来、125年を超える永きに渡り、エネルギーの安定供給を通じて地域に貢献する「快適生活創造企業」として地域とともに発展することを目指してきました。現在では、県内9か所のサービスステーション運営と、約15,000軒のお客様へのLPガス供給をはじめ、住宅設備機器やリフォーム、自動車用電装品、太陽光発電設備、等の販売・施工・メンテナンス等、エネルギーとともに快適な暮らしのサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電機事業部（香川） 住所：香川県高松市新田町甲666-1 勤務地最寄駅：JR線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当:固定残業代月17h分として月額2.3万～3万支給。17h超過分は追加支給。 ■家族手当：家族手当(本人／6,000円）有 ■賞写：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： 35歳　年収400万円：月給22万円+残業17時間分+賞与(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    徳島県徳島市南矢三町1-11-4
    • 設立 1923年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島／転勤無】機械設計・営業技術／大手自動車メーカーと取引多数・国内トップクラスの精密部品メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 営業技術担当として、お客様のニーズをもとに自動車向けナット製品をはじめとした精密部品の開発・設計業務をお任せします。3D-CADを用いた設計だけでなく、営業担当と顧客先へ同行し、技術的な提案や仕様の打ち合わせにも携わるため、顧客の声を直接製品開発に反映できるポジションです。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせに同行し、製品に関する課題やニーズをヒアリングします。 ・ヒアリング内容をもとに、3D-CADを使用した新製品の設計・開発を行います。 ・営業担当や製造部門と連携しながら、量産化を見据えた仕様検討や設計改善を実施します。 ・試作品の評価や改良を行い、お客様の要望を満たす製品づくりを進めます。 ・技術的な説明や提案を通じて、お客様との信頼関係構築にも携わっていただきます。 ■このポジションの魅力： 当社は特定メーカー系列に属さない独立系メーカーであり、自動車メーカーをはじめ幅広い業界のお客様と取引を行っています。そのため、一つのメーカーに依存することなく、多様な製品開発に携わることが可能です。 また、設計業務にとどまらず、お客様との打ち合わせや課題解決にも携われるため、「モノづくり」と「顧客折衝」の両方のスキルを身につけることができます。将来的には課長候補として、組織の中核を担う活躍を期待しています。 ■入社後の昇給： 入社半年後には上長面談を実施し、スキルや経験、業務への取り組み状況を評価します。成果や成長度合いに応じて早期の給与見直しも行っており、月10,000円～20,000円程度の昇給実績があります。また、入社後3年程度で基本給が大幅に上昇した実績もあり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■同社の特徴： 当社は創業100年を超える精密部品メーカーとして、自動車・電気機器・建設機械・ゲーム機器など、幅広い業界を支えるナットや精密金属部品を製造しています。冷間鍛造技術を強みに、金型設計から製造・加工までを一貫して手掛けており、高い技術力が評価されています。 また、「大家族主義」の経営理念を大切にしており、役職や社歴に関係なく相談しやすい風土が根付いています。社員同士のつながりを大切にする文化があり、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・スキル・年齢等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績3.6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／転勤なし】設備保全（機械）※大正12年創業／ファインパーツ製造・国内トップクラスメーカー
      ■業務内容： 同社が保有する自社工場内の生産装置・機械設備全般のメンテナンス業務（機械）をお任せします。 ■業務詳細： （1）同社での部品製造に欠かせないメイン設備を設備メーカーから仕入れます。 （2）上記仕入れた製造機械を同社の製造ラインにフィットするようカスタマイズします。（仕様変更・改良設計・付帯設備の追加） （3）こうして仕上がった装置が稼働した後、定期的な修理・点検・問題発見を行い、外部業者の選定ではなく、部品交換・ノウハウ含め自ら修理メンテを行います。 ※フォーマー鍛造機、横型プレス機、メーカー機器のアフターメンテナンスなど ■入社後の昇給： 入社半年後には上長面談があり、スキル・経験、業務上の取り組みなどが認められる方には早々に給与見直しが実施されます。 月10,000円～20,000円とその時点で上がる方もいますし、最速入社3年後には基本給が倍増などの実績もございます。 ■同社の特徴： 同社はファインパーツの製造・販売、なかでも小型・極小パーツ、ナットの製造を得意としています。同社ナットは自動車、家電・弱電、建設機械、HOBBY関係、 その他あらゆる分野で使用されています。冷間鍛造技術を駆使し、鉄やステンレス、アルミなど様々な素材の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 土成工場 住所：徳島県阿波市土成町土成字大法寺240-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・スキル・年齢等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績3.6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニタコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市川内町鈴江西38-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【徳島市内】ICT情報処理（解析･システム構築など）※年休125日／土日祝休／設立約70年／表彰多数
      ■業務内容： 建設コンサルタント業務に関わる情報処理の技術者として、解析･システム構築をお任せします。 ■業務詳細： ・数値解析プログラムのソルバーやGUIの開発 ・モバイル端末伝達システムの構築・解析プログラムの開発　など ■働きやすい就業環境： ・年間休日125日以上の徹底やフレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能なほか、 サークル活動の助成を行うなど、楽しく長く働ける環境づくりに注力しています。 ・2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）するなど、社員に優しい会社でもあります。 ・定年後も嘱託社員として雇用延長可能です。ご本人のやる気を最大限尊重しますので、重要ポストも変わらずお任せすることもあります。※70歳などの再雇用実績あり ・新卒者、中途入社者の定着率も高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 ・役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 ■資格支援： 土木施工管理技士ほか、地質、技術士SSMなどの業務に関わりあるものを取得される際に、必要となる受験料や試験会場までの交通費を同社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【徳島市／転勤無】建設コンサルタント＜経験者歓迎＞リモート可◆年休125日◆アットホームな社風◎
      ◆◇年間休日125日以上の徹底やフレックスタイム、短時間勤務制度等ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／建設コンサルタント職の増員募集／65歳までは原則給与体系変わらず◇◆ ■業務内容 主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検 ・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計 ・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計 ・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 ◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績あり ■アットホームな社風 新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援 ・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。 ・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日産サティオ徳島

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    徳島県徳島市応神町古川字日ノ上8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【徳島】日産ディーラーの営業◇県外への転勤なし/残業月9h/有給取得平均10日/研修充実
      ■業務内容： 日産ディーラーの営業（総合職）として、お客様の暮らしに寄り添った提案を行います。 ・日産車（新車）および中古車の提案・販売 ・カーライフ全体の提案（点検・車検、買い替え時期のご相談 など） ・自動車保険など各種商品のご案内・販売 ・納車後のアフターフォロー（点検のご案内、お困りごとの相談対応） ・顧客情報の管理、来店・電話対応、各種書類作成 など 単に「クルマを売る」のではなく、お客様の生活や家族を想像しながら、最適なカーライフを一緒に考える仕事です。 ■組織構成： 店舗には、営業・サービス（整備士）・受付事務スタッフが在籍し、20～30代の若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。営業はチーム制で、お客様対応や商談には先輩がしっかりフォローにつきます。一人で抱え込まず、店舗全体でお客様を支える体制です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず商品知識や保険・ローンなどの基礎を座学とOJTで習得。その後、先輩に同行しながら、挨拶の仕方やヒアリングのコツ、提案の流れを学びます。 最初は名刺交換や点検案内など、簡単なご案内からスタート。商談も先輩が同席し、成約までしっかりサポートします。失敗しても、先輩や上司が一緒に振り返り、次に活かせるよう支えてくれる風土です。 ■企業の魅力： 「支えてくれた人の笑顔を守りたい」──そんな想いを、仕事を通じて形にできるのが当社の営業職です。台風の日に「助けて」と連絡をくれたお客様のもとへ駆けつけてトラブルを解決し、「ありがとう」と心から感謝される。そんな一つひとつのエピソードが、この仕事のやりがいです。 ■組織の雰囲気： 約束を守ること、飾らず“ありのままの自分”で向き合うことを大切にするメンバーが多く、優しい雰囲気の中で、アグレッシブに新しいことへ挑戦しています。営業だけでなく、本社事務など他職種へのキャリアチェンジも可能。「まずは一歩踏み出してみて、そこから自分らしいキャリアを考えたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市応神町古川字日の上8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島県内支店 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には歩合、報奨金を含んでいません。 ※人物重視。あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。 【賞与】あり（年2回）　　 【昇給】あり 【歩合・報奨金】 販売、サービス、保険などに応じて支給／定期的なイベントやキャンペーン報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】経理から財務へ(管理職候補)◇決算・予算管理/県外への転勤なし/徳島の交通社会に貢献◇
      ＼経理経験を活かしながら、財務・経営管理・マネジメントへステップアップしませんか／ 「このまま経理担当としてキャリアを重ねるだけで良いのだろうか」そんな想いを持つ方にこそ知っていただきたいポジションです。決算業務だけでなく、予算計画や資金調達など財務領域にも段階的に挑戦可能。将来的には経理財務部門の中核人材として組織運営にも関わり、経営を支える存在へと成長できる環境があります。 ■業務概要： 当社は「徳島の交通社会を安全、安心、快適に」というミッションのもと、自動車の販売・整備を通じて地域のお客様のカーライフを支えています。今回募集するポジションでは、経理財務部門の管理職または管理職候補として、まずは経理業務を中心に担っていただきます。 ■業務詳細： 主な業務は、支払処理・入金管理、売掛金管理、店舗の経理監査、月次・半期・年次決算です。各店舗や関係部署と連携しながら、数値の確認や課題把握を行い、正確な経理運営を支えていただきます。 経験や習熟度に応じて、損益計画の進捗管理、予算計画・投資計画の立案、資金調達などの財務業務も担当。加えて、保険・不動産・契約関連業務や固定資産管理にも段階的に携わっていただきます。 数字を正確に管理するだけでなく、経営数値を理解し、関係者と調整しながら業務を推進する役割です。将来的には経理財務部門の中心的存在として、スタッフの指導やマネジメントにも関与いただくことを想定しています。 ■業務の魅力： ◎経理実務から財務領域へ段階的に業務範囲を広げられる ◎決算、損益管理、予算計画、資金調達まで幅広い経験を積める ◎経営数値に近い立場で事業運営を支える役割を担える ◎将来的に部門運営やマネジメントへ挑戦できる ■キャリアパス： 入社後は経理業務を中心に経験を積み、徐々に財務領域へ担当範囲を拡大していただきます。将来的には経理財務部門の中核人材として、組織運営やスタッフマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業魅力： 交通事故のない社会の実現と、お客様から信頼されるパートナーであり続けることを目指し、地域に根差した事業を展開しています。管理部門として事業成長を支えながら、地域社会への貢献も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市応神町古川字日ノ上8 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～399,999円 ＜月給＞ 300,000円～399,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷口建設興業株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市上林町473-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【高松市／未経験歓迎◎】建築設計◆県内トップクラスゼネコン／残業月10h／転勤無し
      【創業60年以上・公官庁との取引で安定経営基盤／多彩な案件に携わる／充実の福利厚生】 ■業務内容： 当社は香川県の公共工事において最高ランクである「Aランク」として数多くの大型案件を手掛ける総合建設会社です。公共工事に加え、住宅・工場・店舗・病院など幅広い民間案件にも携わり、地域の街づくりを支えています。 建築設計担当として、図面作成・修正や各種申請書類の作成、顧客・官公庁との打ち合わせや調整業務などをお任せします。公共工事から民間工事まで多様な案件に携わることができるため、幅広いスキルを磨ける環境です。 社内業務だけでなく、顧客や官公庁との折衝、現地確認なども発生するため、関係者と連携しながら案件を推進していただきます。　 ＜具体的には＞ ・建築図面の作成、修正、確認業務 ・JwCADを用いた設計業務 ・各種申請書類、提案資料の作成 ・顧客、官公庁、協力会社との打ち合わせ・調整 ・現地確認、各種検査対応 ・その他設計関連業務 ■入社後： まずは現場を知っていただくために、施工管理のサポートとして現場で経験を積んでいただきます。その後、図面の書き方を学び、徐々に設計案件をお任せしていきます。 ■働く環境： 幅広い年代の社員が在籍しており、部門を超えた連携も活発です。公共施設や商業施設、医療施設など多彩な案件に携わりながら、地域に根差して長期的なキャリアを築くことができます。 転勤はなく、残業は月平均10時間程度。基本土日祝休みのため、経験を活かしながら働き方も大切にできる環境です。 ■魅力ポイント： ・県内トップクラスの総合建設会社で多彩な案件に携われる ・公共工事Aランク企業として大型案件の実績多数 ・2024年度BCS賞受賞「やしまーる」など地域を代表する建築物に携われる ・転勤なし／残業月平均10時間程度／基本土日祝休み ・公共工事から民間工事まで幅広い経験を積める ■当社の特徴： 創業60年以上を誇る総合建設会社として、香川県内トップクラスの実績を築いてきました。県の公共工事ではAランク企業として大型案件を多数手掛けるほか、住宅・工場・店舗・病院など幅広い民間工事にも携わっています。また、土地開発や分譲マンション事業、BESS展示場事業など新たな分野にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市上林町473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：42,440円～63,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,440円～333,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・資格などを考慮し決定します。 ※施工管理の資格を所有している場合・現場作業に携わる場合、各種手当が固定で毎月支払われます。 ■昇給：年1回（9月）※社内規定・個人の能力・業績による ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績約3.0か月※平均）※業績・個人査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／転勤無】建築施工管理～大規模公共工事に携われる◇創業60年以上／地域トップクラスのゼネコン
      【創業60年以上・公官庁との取引で安定経営基盤／充実の福利厚生／1級建築施工管理技士保有の方歓迎】 ■担当業務： 商業施設や体育館など建築を主に行っている当社にて、建築物の施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理お任せします。 ■具体的な業務： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配（鳶工／鉄筋工／タイル工など） ・資材置き場及び、工事用電源の確保 など管理業務をお任せします。 ■働く環境： 当社では幅広い年代とキャリア、高い専門性を持つ社員が活躍しており、技術の継承を通して打ち解けた雰囲気の中、新しい技術の導入やフレキシブルな働き方を推進しています。同時にプライベートを大切にし、社員満足度の高い環境づくりに努めています。 ■魅力ポイント： ・国土交通大臣許可を持つ創業60年以上を誇る総合建設会社です ・2024年度BCS賞を受賞した「やしまーる」等公共工事から民間工事も手掛けています ・転勤がないため地元街づくりに貢献する企業でWLBも保ちやすい環境です ■当社の特徴： 創業60年以上を誇り、常に挑戦を続ける総合建設会社です。県の公共工事においてもAランクとして大規模な公共工事実績を多数請け負っています。公共工事が約3割を占めますが、その他住宅、工場、倉庫、店舗、事務所、マンション、病院、施設、神社仏閣など民間工事も手掛けています。その他、土地開発や分譲マンション事業、株式会社アールシーコアと提携したBESS展示場のフランチャイズ事業等、時代に合わせて挑戦的に様々な分野にも挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市上林町473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,570円～69,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,570円～369,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・資格などを考慮し決定します。 ■施工管理の資格を所有している場合・現場作業に携わる場合、各種手当が固定で毎月支払われます。 ■昇給：年1回（9月）※社内規定・個人の能力・業績による ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績約3.0ヶ月※平均）※業績・個人査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシテック

    サブコン
    徳島県徳島市津田海岸町13-132
    • 設立 1976年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全18件
    • 【徳島】社会インフラ設備の法人ルート営業◆年休126日・土日祝／賞与3回有／手当・福利厚生充実
      • NEW
      【業界未経験の方も歓迎／WEB面接OK！／福利厚生充実／年間休日126日・土日祝・残業月15H程度／資格取得サポートも充実】 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎官公庁や既存取引先を中心とした法人営業（業界未経験者もOK！） ◎完全週休2日制（土日祝休み／年間休日126日）／残業15H程 ◎リフレッシュ旅行制度（年1回5万円支給） ◎期末賞与あり（毎年3月・業績による） ■お任せする内容 非常用発電機やポンプ設備などの設置工事・メンテナンスを提案する法人営業をお任せします。 ■営業スタイル ・顧客：官公庁、ゼネコン、サブコン、設備工事会社など ・営業先：既存顧客中心 ・担当企業数：約200社 ・担当エリア：徳島県内中心、一部四国・関西エリア ・受注内容：設備の設置・更新工事約8割、メンテナンス約2割 担当企業すべてを同じ頻度で訪問するのではなく、案件の状況や設備の更新時期に合わせて営業活動を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、設備の新設・更新・メンテナンスに関するニーズの確認 ・お客様の要望に応じた製品・工事内容の提案 ・メーカーや社内技術者との仕様・工事内容の調整 ・見積書・提案書の作成、官公庁案件の情報収集・入札対応 ・受注後の工事部門への引き継ぎ、工事スケジュールや進捗の確認 ■はたらき方・福利厚生： 完全週休2日制（土日祝休み／年間休日126日）／残業15H程 転勤なし／住宅手当てあり／業績に応じて期末賞与あり ■教育体制 ・入社後は社内製品についての研修を実施します。 ・その後1～2年をかけて、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得していただきます。 ■組織構成 ・配属先：6名（20代3名、30代3名） ・勤続年数：1～18年（26卒新入社員も在籍） ■当社について 非常用発電設備、ポンプ・上下水道設備、ビルの空調自動制御システムなどを扱うエンジニアリング企業です。機器の販売だけでなく、設計・施工・修理まで幅広く対応し、官公庁、学校、工場、病院、建設会社、設備会社などと取引しています。 1976年の設立から培ってきた実績と技術力を強みに、設備の新設から更新、メンテナンスまで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年7月～） 住所：徳島県徳島市津田海岸町１３番１３２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（前年度平均5か月） ◆住宅都市手当：一人暮らし20,000円、実家暮らし15,000円、既婚者25,000円 資格手当（月額上限20,000円） 家族手当（扶養配偶者：10,000円、子：5,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】社会インフラ設備の法人ルート営業◆年休126日・土日祝／賞与3回有／福利厚生充実
      • NEW
      ◆未経験・第二新卒歓迎／WEB面接OK！／福利厚生充実／年間休日126日・土日祝・残業月15H程度／資格取得サポートも充実◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎未経験歓迎！官公庁や既存取引先を中心とした法人営業 ◎完全週休2日制（土日祝休み／年間休日126日）／残業15H程 ◎リフレッシュ旅行制度（年1回5万円支給） ◎期末賞与あり（毎年3月・業績による） ■お任せする内容 非常用発電機やポンプ設備などの設置工事・メンテナンスを提案する法人営業をお任せします。 ■営業スタイル ・顧客：官公庁、ゼネコン、サブコン、設備工事会社など ・営業先：既存顧客中心 ・担当企業数：約200社 ・担当エリア：徳島県内中心、一部四国・関西エリア ・受注内容：設備の設置・更新工事約8割、メンテナンス約2割 担当企業すべてを同じ頻度で訪問するのではなく、案件の状況や設備の更新時期に合わせて営業活動を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、設備の新設・更新・メンテナンスに関するニーズの確認 ・お客様の要望に応じた製品・工事内容の提案 ・メーカーや社内技術者との仕様・工事内容の調整 ・見積書・提案書の作成、官公庁案件の情報収集・入札対応 ・受注後の工事部門への引き継ぎ、工事スケジュールや進捗の確認 ■はたらき方・福利厚生： 完全週休2日制（土日祝休み／年間休日126日）／残業15H程 転勤なし／住宅手当てあり／業績に応じて期末賞与あり ■教育体制 入社後は社内製品についての研修を実施します。その後1～2年をかけて、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得していただきます。 営業未経験から挑戦したい方も歓迎いたします！ ■組織構成 ・配属先：6名（20代3名、30代3名） ・勤続年数：1～18年 ■当社について 非常用発電設備、ポンプ・上下水道設備、ビルの空調自動制御システムなどを扱うエンジニアリング企業です。機器の販売だけでなく、設計・施工・修理まで幅広く対応し、官公庁、学校、工場、病院、建設会社、設備会社などと取引しています。 1976年の設立から培ってきた実績と技術力を強みに、設備の新設から更新、メンテナンスまで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年7月～） 住所：徳島県徳島市津田海岸町１３番１３２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（前年度平均5か月） ◆住宅都市手当：一人暮らし20,000円、実家暮らし15,000円、既婚者25,000円 資格手当（月額上限20,000円） 家族手当（扶養配偶者：10,000円、子：5,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県高松市朝日町3-8-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市／未経験歓迎】営業職◆野菜・果物の流通を支える／ローテ研修／賞与年3回／転勤無／選べる働き方
      【創業50年以上／DXで働き方改革推進中／UIJターン歓迎】 ■高松青果とは 1967年、高松市中央卸売市場の開場と同時にスタートした会社です。 創業50年以上にわたり、地域の「食」を支えるインフラとして安定した事業を続けています。 ■職務内容 高松青果は、「農家さん（生産者）」と「スーパーや飲食店（買い手）」をつなぐ仕事をしています。 ・生産者の悩みや課題を聞く ・買い手のニーズを把握する ・両者にとって最適な売り方・出荷方法を提案する →野菜や果物の“流通”と“売り方”を考える仕事です ＜具体的に＞ 全国から集まった野菜・果物を、仲卸業者やスーパーなどに販売します。 「市場＝セリ」のイメージがあるかもしれませんが、現在は商談（＝話し合い）が中心です。 例えば… 「この野菜はいくらで売るか？」 「何ケース仕入れてもらうか？」 「どう売れば利益が出るか？」 など、価格や売り方を決めていきます。 また、 ・生産者との打ち合わせ（どんな作り方・出荷方法がよいか） ・バイヤーと商談（どのくらい仕入れるか） などを通じて、 農業と食を支える役割を担います。 ＜主な取引先＞ ・スーパー・生協などの量販店 ・レストラン・ホテルなどの外食産業 ・仲卸業者、地域の八百屋　等 ■1日の流れ 5:30　出社・商品の確認や商談 7:45　休憩（社内で軽食） 8:00　データ入力・価格や数量の確認 12:00　片付け・清掃 12:30　ミーティング 13:15　昼食 14:00　退社 →早めに終わる日もあり、プライベートとの両立もしやすい環境です ※＜08:30勤務開始＞の従業員の方も増えており、ご自身の生活スタイルに合わせた時間帯での勤務を選ぶことができます。 ※8:00始業や8:30始業を増やす方針で進めております。 ■同社の特徴 ・シフトは柔軟に調整可能（生活スタイルに合わせやすい） ・無駄な待機時間を減らすなど、働き方改革を推進中 ・データやITを活用し、効率的に働ける環境 ■教育体制 入社後は複数部署を回る研修（約1週間～10日） 配属後はOJTにて育成（約3年で一人前） ビジネスマナーや文章力なども基礎から学べます →知識ゼロからでも安心してスタートできます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町3-8-25 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／転勤無】営業職◆地域インフラを支える青果／賞与年3回／選べる働き方／商談中心
      【創業50年以上／DXで働き方改革推進中／UIJターン歓迎】 ■高松青果って…？ 1967年、高松市中央卸売市場の開場と同時にスタート。 創業50年以上にわたり、地域の食を支える流通インフラとして安定した経営を続けています。 ■職務内容： 当社は「生産者（農家）」と「小売・外食（バイヤー）」の双方をつなぎ、 青果物流通を最適化する役割を担っています。 本ポジションでは、単なる販売ではなく、 仕入れ・価格設定・販売戦略まで一貫して担当いただきます。 ・生産者の課題や生産状況の把握 ・バイヤーのニーズヒアリング ・需給バランスを踏まえた価格設定・販売戦略の立案 ・最適な出荷方法や商品提案 →青果の「流通」と「売り方」を自ら考え、実行するポジションです。 ＜具体的に＞ 全国から集まる野菜・果物を、仲卸業者や量販店へ販売します。 従来の「セリ中心」の市場とは異なり、現在は商談主体の営業スタイルです。 例えば… ・相場や需給を踏まえた価格決定 ・取引先ごとの仕入数量・条件交渉 ・利益最大化に向けた販売プランの設計 また、 ・生産者との打ち合わせ（栽培・出荷戦略） ・バイヤーとの交渉（仕入条件・販売方法） を通じて、サプライチェーン全体に関与します。 ＜主な取引先＞ ・量販店（スーパー・生協など） ・外食企業（ホテル・レストラン等） ・仲卸業者、地域小売店　など ■1日の流れ： 5:30　出社／入荷商品の確認・商談 7:45　休憩 8:00　販売データ入力・数量／価格管理 12:00　売場整理・片付け 12:30　グループミーティング 13:15　昼食 14:00　退社 ※8:00始業や8:30始業を増やす方針で進めております。 →業務に応じて柔軟に働ける環境です！ ■はたらき方： ・シフトはチーム内で調整可能 ・待機時間削減など業務効率化を推進 ・データ／IT活用により生産性の高い業務運営 ■教育体制： ・入社後は各部門をローテーション（約1週間～10日） ・配属後はOJT中心に業務習得 ・中長期的に業界知識・商習慣を習得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町3-8-25 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハラダ

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市沖浜東1-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【徳島市】新規事業企画／M&A・不動産事業・自社ブランド開発など事業創出に携われるポジション
      • NEW
      【新規事業開発を推進／M&A・不動産事業・自社ブランド開発等、事業拡大の中核を担うポジション】 ■業務概要： 当社は高級時計やジュエリーの正規販売を中心に、EC事業も全国へ展開し安定した成長を続けています。本ポジションでは、M&Aや不動産事業、自社ブランドの開発など、既存事業の枠を超えた新規事業領域の企画・推進を担っていただきます。経営陣直下で事業創出の一翼を担い、会社の新たな柱を共に築いていただく役割です。 ■業務詳細： 〇M&A案件情報収集（仲介会社や顧問税理士経由）、買収先との面談・交渉、条件整理や契約調整、買収後のPMIや事業運営サポートまで一貫して携わります。 〇収益不動産の取得・運用、競売物件の取得・活用、新規不動産ビジネスの企画立案なども担当。M&Aと連動した事業拡大を推進します。 〇自社ブランド（時計・ジュエリー・眼鏡等）の立ち上げや越境ECなどの販路拡大、製造領域への進出検討も行います。 〇経理・労務・総務業務の一部補助や補助金申請、社内制度整備サポートなど幅広い業務にも関与します。 ■組織構成： 経営陣が中心となりプロジェクトを推進。本ポジションは新規採用1名です。 ■業務の魅力： 新規事業の初期フェーズから実務を通じてキャッチアップでき、M&Aや事業企画の実践力が身につきます。多様な分野に携わりながら、将来的な経営ポジションも目指せる環境です。 ■教育体制： 入社後は既存プロジェクトに参画し、打ち合わせ資料準備や関係者調整、現地訪問同行などからスタート。OJTで段階的に業務領域を広げます。 ■キャリアパス： 新規事業責任者、グループ会社経営層、M&Aや新規事業開発の中核人材へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業100年近い信頼と実績、M&AやEC事業の成長を背景に事業領域を広げています。既存事業の成長と新たな事業創出の両方を体感できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：徳島県徳島市沖浜東一丁目9番地 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・ご年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 〇昇給：年1回 〇賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／Web面接可】高級時計の販売スタッフ＜営業経験者＞※転勤なし／連休取得可能／研修体制も充実※
      【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要： 同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 今回は高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案 ・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 ■入社後の流れ： 最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。 また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景： ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴： 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    香川県高松市朝日新町24-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高松市/転勤無】機械器具などのルート営業◆三菱Gと取引あり／残業20h程度／住宅手当◎
      【高松市／転勤無／未経験歓迎／既存法人顧客へのルート営業／倉庫業務・内勤営業から始められる／モノづくりを支える工具・工作機械の商社／基本土日祝休み・残業月20h／退職金制度あり】 ■おすすめPOINT　＼250社以上の仕入れ先×10,000点以上の取り扱い商品／ ■職務概要： 当社は製造業・建設業など多くの業種に対応した幅広い商材を取り扱う専門商社です。営業としてお客様の抱える問題や要望に対して最適な商品やサービスを提案し、提案から納品まで一貫してフォローします。 固定給に加えてインセンティブ制度が充実しており、業界内でも先進的な取り組みを行っています。全社的な取り組みで目標達成を目指すため、個人でノルマに追い込まれることはありません。 ■職務詳細： ・お客様からの相談に基づく新規設備の提案、見積作成、発注、納品対応 ・既存のお取引先様のフォローアップ ・展示会やメーカーとの取り組みにおいて販売目標の達成を目指す （1）直島営業：不況の影響を受けづらく、安定したお取引が続くお客様を担当します。創業以来50年以上続く地盤事業です。 （2）高松市内営業：高松市内を中心に製造業をはじめとした多様な業種のお客様との取引があります。 （3）規模の大きい営業も担当できます！商材によっては億単位のものまで裁量をもって扱うことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はまずシステムの操作方法を学びます。約３か月間は倉庫や営業（内勤）の業務研修を受け、その後先輩社員に同行して外回りの業務を覚えます。しっかりとした研修体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境： ・当社は福利厚生が充実しており、退職金制度や長期勤続表彰制度（勤続10年・20年・30年に達すると一時金、旅行券、リフレッシュ休暇等）が整っています。 ・住宅手当もあり、月10,000円を限度に家賃または住宅ローンの10%を支給します。 ・残業は月20時間程度で、原則土日祝休み（月1回土曜出勤あり）、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）も取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日新町24-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ※成果やプロセス等を総合的に評価し、ベースアップをします。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年1回（3月）※50～60万円（高額商品の粗利益から1～5％で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大協建工株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市香西東町547-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川/高松】内装工事の営業・施工管理※残業月10h程度／福利厚生充実／創業53年の安定企業
      【創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／既存メインで新規飛び込み等なし／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実◎】 ～キャビアの養殖・ドッグラン・ソーラー事業等、建築以外の事業も多角的に展開～ ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・現場、施工管理業務 ・材料、資材調達と納品管理 ・ゼネコン購売との価格交渉 ・現場監督との工程管理 ・売上、利益管理 ・安全就労管理 ・現場作業員管理 ■メインミッション： 売上総利益の確保が営業職としてのメインミッションとなり、年間の売上総利益に基づくインセンティブ支給制度もございます。 ■教育体制： 手厚い教育環境がああるため、入社前に知識が０でも問題ありません。 OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行し、約1年をかけて業務を覚えていただき、2年目から目標数値を担っていただくイメージとなります。 【教育・研修制度例】 初期現場研修／安全衛生協議会／営業会議／特別教育／資格取得費用負担／その他各種工法の研修 ■同社の特徴： 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【様々な新規事業を手掛けています】 新時代の営業戦略の柱としていくためにドッグラン事業、レストラン事業、太陽光発電事業、キャビア事業(養殖)など幅広い事業も手掛けております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・工事実績：「中四国・九州」第1位（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市香西東町547番地3 勤務地最寄駅：JR高徳線／香西駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～267,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 288,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当70,000円＋物価手当70,000円 ※資格手当やその他福利厚生、皆勤手当（基本給の1割）は別途支給 ■年収はご経験・ご年齢を考慮し当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（3,000～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（約1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツジボデー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    香川県高松市香西北町208
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川/高松市】製造職（トラックの荷台の製造）◆残業月平均10ｈ程度／日勤のみ・固定休／面接１回
      ■職務内容： トラックの荷台部分の製造工程を担当していただきます。製造工程は設計図を見ながら下記のように進めていきます。作業の割合としては溶接が5割ほどを占めます。 《金属板や木板のカット→曲げ加工→溶接→ドリリング（穴あけ加工）→塗装→ボルト締め→車体への設置→完成》 荷台を1から作成し、完成まで携わる一貫生産ため、出来上がったときには達成感とやりがいを感じることができます。 ■トラックの基礎知識： トラックの新車を購入した際は荷台部分ががついていない状態がほとんどです。イメージしやすく表現すると、トラックの箱のような部分がない状態です。荷台部分は様々な用途に合わせて大きさや形、扉の開閉方法などが異なります。 ■業務詳細： ・取扱いは軽トラックから15トンの大型トラックまで幅広くあります。トラックディーラーはいすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうなどとパイプがあります。 ・工期は短いもので1日、長くかかるもので半年かけて製作しています。直近の案件は1日から数か月で製作するものがメインです。 ・日勤かつ固定休、残業も少ないため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■組織体制： 受注管理や設計図の作成を担当する社長と、製造担当の60代男性1名、事務のサポートをする女性の計3名が在籍しています。 ■当社の特徴： 自動車の車体改造を香川県高松市を拠点として実施しています。 また、トラックのウイングやバン、アルミ溶接に対応しているだけでなく、自動車ボディーの修理および製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西北町208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日鋼サッシュ製作所

    住宅設備・建材
    香川県高松市松並町1035
    • 設立 1961年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【松山】防音・防火扉等の施工管理/愛媛県武道館やイオンモール今治新都市等有名建造物へ納入実績
      ◆◇有名建造物への納入実績多数/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。 当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。 工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。 主な取引先は大手ゼネコン・官公庁となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■働き方 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・残業は月20ht～30h程度と仕事をプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市東長戸4丁目4番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,822円～228,343円 その他固定手当/月：77,000円～107,000円 固定残業手当/月：44,678円～53,157円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,500円～388,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】積算※サッシ専門メーカー/愛媛県武道館やイオンモール今治新都市等有名建造物へ納入実績
      【大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ／創業60年以上の安定企業】◎安定受注による増員募集／未経験から挑戦可能な安心の長期OJT／地域限定など豊富な働き方・キャリア◎ ■業務概要： 弊社独自の積算ソフトを使用し、設計図・仕様書から材料や数量等を拾い出しといった積算業務をご担当いただきます。 ■魅力： 当社が扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）！高松シンボルタワーやJRホテルクレメント高松等有名建造物へ納入実績あり！！◎ ■施工実績： ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷　関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/高松第一高等学校/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館☆☆ ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴： 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市東長戸4丁目4番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,418円～232,386円 その他固定手当/月：5,500円～77,500円 固定残業手当/月：30,582円～49,114円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西野金陵株式会社

    総合化学メーカー
    香川県仲多度郡琴平町623
    • 設立 1918年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市/経験者採用】酒類営業※地酒「金陵」の蔵元／地域に根差した提案活動
      ■主な業務内容： すでにお取引のある酒販店やスーパー等に対し、自社製品『金陵』をはじめとした酒類・食品を提案するルート営業をお任せします。自社商品の企画や、販売に対してのご提案を差し上げていただきます。 ・担当顧客への定期訪問、商品提案 ・新商品のご案内、販促企画の立案 ■見職ポイント： 金刀比羅宮の御神酒としても名高い清酒「金陵」。歴史ある自社製品を扱う誇りが大きなやりがいです。ルート営業としてお客様との信頼を築き、地域の食文化を豊かにする喜びを実感できます。 ■やりがい： 香川の地酒「金陵」、金毘羅山の御神酒にも選定されておりブランドをしっかりと確立出来ています。 麹の力で白米から清酒が出来る日本酒造りは奥深く、さらなる向上を目指せる事が大きなやりがいになると自負しています。 寛政元年（1789年）の創業以来、365年以上の歴史を紡いできた当社。清酒『金陵』を主軸に、酒造業、酒類食品卸売業、観光業の三本柱で事業を展開し、豊かな食文化の創造に貢献してきました。全国でも有数の実績を誇り、四国の醸造元としてはトップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市朝日新町33-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績2回／年支給　※前年度実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】酒類のルート営業※地酒「金陵」の蔵元／残業基本的に無し／ノルマ無し・地域に根差した提案活動
      • 締切間近
      ～創業360年を超える日本酒の蔵元での日本酒の販売に携われます／ノルマ無し・ルート営業／日本酒づくりを基本としながら洋酒などアイデア次第で新分野への挑戦も可能です～ ■主な業務内容： すでにお取引のある酒販店やスーパー等に対し、自社製品『金陵』をはじめとした酒類・食品を提案するルート営業をお任せします。お客様との信頼関係を大切にしながら、商品の魅力を伝えてください。 ・担当顧客への定期訪問、商品提案 ・新商品のご案内、販促企画の立案 ■見職ポイント： 金刀比羅宮の御神酒としても名高い清酒「金陵」。歴史ある自社製品を扱う誇りが大きなやりがいです。ルート営業としてお客様との信頼を築き、地域の食文化を豊かにする喜びを実感できます。先輩の丁寧なサポート体制のもと、地域に根ざしてじっくり成長できる環境です。 残業は基本的にしない方針のため、お客様訪問予定次第では直行直帰も可能。ノルマもなく、働きやすい環境です。時短勤務も相談可能です◎ ■入社後について： 先輩社員と動向を重ねながら少しずつ引継ぎを行います。未経験の方でも徐々に商品を覚えてもらえるので安心して業務にあたっていただけます。 ■募集ポイント： チームでお仕事を行っていくので、協調性やコミュニケーションが大事になるお仕事です。また、お酒を取り扱うにおいて、運転前のアルコールチェックを厳格に行っております。 ■やりがい： 香川の地酒「金陵」、金毘羅山の御神酒にも選定されておりブランドをしっかりと確立出来ています。 麹の力で白米から清酒が出来る日本酒造りは奥深く、さらなる向上を目指せる事が大きなやりがいになると自負しています。 寛政元年（1789年）の創業以来、365年以上の歴史を紡いできた当社。清酒『金陵』を主軸に、酒造業、酒類食品卸売業、観光業の三本柱で事業を展開し、豊かな食文化の創造に貢献してきました。全国でも有数の実績を誇り、四国の醸造元としてはトップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市朝日新町33-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～345,000円 ＜月給＞ 210,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績2回／年支給　※前年度実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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