48ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

株式会社ビーイング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

三重県津市桜橋1-312

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設立 1984年
従業員数 332名
平均年齢 -

求人情報全35件

【鹿児島】法人向けシステム導入サポート（IT未経験歓迎）業界シェアトップ級◆土日祝休◆賞与5.3ヵ月

■□土日祝休・年休124日／業界未経験のメンバーも多数活躍中／全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステム／福利厚生充実□■ ■業務内容：・新規契約となったお客様へのシステムの導入設置や操作指導、契約中のお客様へのサポート活動（情報提供、お問い合わせ対応、ヒアリング、新機能・サービス等の紹介）を行います。お客様先への訪問対応を基本としており、担当エリアに応じて出張が発生します。・イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様に向けて勉強会の講師も行います。・お客様のシステム管理部門へネットワーク及びセキュリティ環境等を確認し、システム導入がスムーズに行われるよう技術的にサポートも行います。 ■商材：商材は、全国トップクラスシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力：（1）長期就業可能な社風非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。（2）女性も活躍しやすい環境女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。（3）業界トップクラスシェアの安定した基盤メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市中央町12番2号明治安田生命鹿児島中央町ビル7F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,620円～280,000円その他固定手当/月：35,100円～42,100円＜月給＞ 268,720円～322,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します。 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα）【モデル年収】 25歳一般：450万、30歳一般：480万、35歳一般：510万、35歳係長クラス：580万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】建設会社や官公庁向けITシステム営業◆土日祝休◆賞与5.3か月

■□土日祝休・年休124日／業界未経験のメンバーも多数活躍中／全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステム／福利厚生充実□■ ■業務内容：・建設会社（地場大手～中小）や官公庁（国交省、農水省、地方自治体など）への法人向けシステムを提案販売する仕事です（新規開拓／既存顧客対応ともに有）。・イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様を相手に勉強会の講師も行います。 ■商材：商材は、全国トップクラスシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力：（1）長期就業可能な社風非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。（2）女性も活躍しやすい環境女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。（3）業界トップクラスシェアの安定した基盤メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市中央町12番2号明治安田生命鹿児島中央町ビル7F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,620円～280,000円その他固定手当/月：35,100円～42,100円＜月給＞ 268,720円～322,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します。 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα）【モデル年収】 25歳一般：450万、30歳一般：480万、35歳一般：510万、35歳係長クラス：580万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビル6F

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設立 2001年
従業員数 48名
平均年齢 34.1歳

求人情報全3件

【福岡/大牟田】生産技術（次世代の主任候補）～土日祝休み／年間休日126日／ろ過フィルタ製造工場～

＼産業用フィルターに特化・ニッチ分野で高い技術力を発揮・生産技術職の次世代主任候補の採用・土日祝休み・年間休日126日／ ■業務内容：当社は創立以来、着実に実績を伸ばし続けており大手企業との取引数も増加している産業用フィルターに特化した専業メーカーです。フィルタ生産工場での設備設計・製作～量産化・改良や保全、改善をお任せするとともに、海外工場支援のチャンスも多々あるポジション（フィルタの製造工場での生産技術・設備技術職）です。 ■業務内容：・新規設備、治工具の考案および図面作成…構想図～部品図まで行って頂きます。・簡単な旋盤加工、フライス加工・電飾関係業務…制御関係の設計、計装を行って頂きます。・設備の試運転～量産立上げサポート・工程改善、設備の改善・改造・設備保全・メンテナンス ■入社後のキャリアステップ：入社後6カ月から1年間の現場研修が予定されています。経験に不安のある方も、しっかりと理解し学べる環境がございます。 ■組織構成：大牟田工場には、計30名（男性15名・女性15名）うちパート2名が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、ご安心ください。※平均年齢30歳 ■採用背景：業容拡大に伴い、マザープラントである大牟田工場に新工場を増築中です。生産製品であるフィルタに求められる機能・性能を理解し、適切な製造設備の設計・製作から量産立上げまでを、既存概念に囚われず行っていただきます。既に稼働中のフィリピン工場への生産移管や新製品上市に伴う業務支援も行っていただきます。知識と経験を活かし、いずれは生産技術メンバーの指導育成を担う次世代のホープとしても期待しております。 ■当社の特徴お客様のニーズに真摯に向き合い、品質を最重要視したものづくりに取り組んでいます。製品の開発から製造まで、熟練した職人の手で一つ一つの製品を丁寧に作り上げ、多重の検査工程を経て最高水準の品質を保証しています。～モデル年収～・職種経験3年の大卒25歳/年収約475万円（前年実績の賞与＋世帯主としての住宅手当+残業代30h、子女手当無しの場合）・職種経験7年の大卒29歳/年収約545万円（前年実績の賞与＋世帯主としての住宅手当+残業代30h、子女手当無しの場合）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大牟田工場住所：福岡県大牟田市四箇新町1-3-7 テクノパーク内勤務地最寄駅：大牟田テクノパーク前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～231,000円その他固定手当/月：43,000円～47,000円＜月給＞ 242,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給と年収は大卒25～29歳を想定 ※年収は2年目以降の賞与と世帯主としての住宅手当、月30hの残業代を含む ※初年賞与なし：手当含まず290～333万円 ■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績5.0か月分 ■昇給：年1回（4月）※昇給有無は会社実績による ■時間外手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大牟田】品質保証（課長クラス）※大手との取引有／産業用フィルターメーカー／土日祝休／年休127日
- 締切間近
【品質保証課長クラス／産業用フィルターに特化／ニッチ分野で高い技術力を発揮／土日祝休み／年間休日127日】 ■概要：当社は業界・分野を問わず、様々な生産工程上で使われ、製品の品質や安全性を左右する"液体ろ過フィルタ"の開発・製造・販売を行っており、高い技術力をもつ専業メーカーです。創立以来、着実に実績を伸ばし続けており大手企業との取引数も増加しています。安定企業の継続的な成長に向け、フィルタ製造工場の品質保証課長クラスの募集となります。 ■業務内容（例）：フィルタの製造工場で生産組織から独立した品証部の課長として、品質保証業務と品質管理業務の包括業務の遂行とマネジメントを行っていただきます。・生産工場の組織から独立した品証部の課長として、品質保証業務と品質管理業務を包括管理・品質最優先にて出荷判定を実施・原材料の不良に関わるサプライヤー指導や監査または品質調査・工場内での各工程の不適合や異常発生、工場出荷後のお客様における不良・不適合発生に対する調査と応急対策・恒久対策・再発防止策・流出防止策の立案実施・フィリピン工場のQAマネージャーと協業にて共有・水平展開をサポート・作業者や検査員のの教育訓練と社内資格試験の実施を補助・お客様の不良対策や実地監査、サプライヤー指導における対外的なコミュニケーションの補助など ※これまでのご経験やスキルによって、お任せする業務は決定します。 ■組織構成：大牟田工場には、平均年齢約30歳の計35名（男性15名・女性20名）うちパート5名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが出来る環境です。 ■当社について：お客様のニーズに真摯に向き合い、品質を最重要視したものづくりに取り組んでいます。製品の開発から製造まで、熟練した職人の手で一つ一つの製品を丁寧に作り上げ、多重の検査工程を経て最高水準の品質を保証しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大牟田工場住所：福岡県大牟田市四箇新町1-3-7 テクノパーク内勤務地最寄駅：大牟田テクノパーク前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 703万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～400,000円その他固定手当/月：71,750円～195,000円＜月給＞ 365,750円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給は基本給と職務・職能・役職手当を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ※実績5.0ヵ月分 ※勤続2年目より支給対象、初年度なし ■昇給：年1回（4月） ※昇給の有無は会社実績による ■年収想定：世帯主の子女2名で大卒35歳役職なし残業20h/月～50歳課長の役職手当有・残業代無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーイーストカンパニー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F

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設立 1985年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全21件

【福岡】≪ANAYI≫アパレルスタッフ◆残業月10h程度／シーズン休暇年間最大23日／制服補助有

【アパレル未経験から多数活躍中！/「SAZABY」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資！/クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ/レディースブランド「ANAYI」の販売・接客スタッフ募集/女性が働きやすい環境】自社ブランド「ANAYI（アナイ）」の販売スタッフとして接客・販売、店舗運営に携わる業務をお任せ致します。＊具体的なお仕事内容＊ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ■働き方について：・年間休日125日／残業月10時間ほど（スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなる場合があります。）・制服手当（月2万円）・DC制度あり・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます） ■同業務の魅力：・お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます！：「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万～です。じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、日常の会話を通じて関係性を深めていきます。中には会話が盛り上がり1時間接客をすることも！・長く働くことが出来る環境です！：当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明：素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡市内住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】≪LOU LOU WILLOUGHBY≫アパレルスタッフ◆残業少／シーズン休暇年間最大23日

【アパレル未経験から多数活躍中！/「SAZABY」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資！/クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ/レディースブランド「LOU LOU WILLOUGHBY」の販売・接客スタッフ募集/女性が働きやすい環境】自社ブランド「LOU LOU WILLOUGHBY（ルルウィルビー）」の販売スタッフとして接客・販売、店舗運営に携わる業務をお任せ致します。＊具体的なお仕事内容＊ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ■働き方について：・年間休日125日／残業月10時間ほど（スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなる場合があります。）・制服手当（月2万円）・DC制度あり・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます） ■同業務の魅力：・お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます！：じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、日常の会話を通じて関係性を深めていきます。中には会話が盛り上がり1時間接客をすることも！・長く働くことが出来る環境です！：当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： ◎LOULOU WILLOUGHBY(ルルウィルビー)：他にない特別感、希少性のあるキャッチーなアイテムをオンからデイリーまで取り揃えたラインナップ。カジュアルスタイルもフェミニンで華やかに仕上げます。 [ https://www.loulouwilloughby.com/ ] 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LOU LOU WILLOUGHBY 博多阪急住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１番１号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラ・アトレ

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル8F

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

【福岡／転勤無】不動産開発職◆魅力ある収益不動産・街づくりに情熱を持つ仲間を募集！◆土日祝休／上場G

～年休120日×残業10Hで働き方◎／収益不動産デベロッパーにてダイナミックな不動産開発に挑戦し、企画開発担当者として成長できる環境があります～【業務概要】私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができ、収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。【具体的な業務内容】・用地仕入れ、企画・商品企画・開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント）・リーシング・販売【働き方】・土日祝休みで年休120日と働き易い環境です。・残業も月10時間程度とご自身で業務をコントロールしメリハリをもって就業可能です。【企業の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区中洲5丁目6番10号 LA博多8階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,416,400円～5,330,800円その他固定手当/月：90,300円～139,100円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定月収】　416,667円～500,000円（固定残業代含む）　※上記に加え、通勤手当・資格手当（宅建有資格者：月1万円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータオートモビリジェンス研究所

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー3F

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設立 1973年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全7件

【天神】ソフトウェア開発◆自動運転・MaaS等／年休129日・フレックス・リモート可／最先端の技術

～フレックス／最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休129日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境～ ■業務内容：・自動運転やMaaS等の次世代モビリティソフトウェア開発プロジェクトに参画します。・顧客企業の開発プロセス効率化・品質向上に向け、開発環境や手法の改善提案・導入支援を担当します。・要件分析などの上流工程から設計・実装・テストまで幅広く関与し、自社開発のモデルベース開発ツール「GARDEN」等を活用したエンジニアリングサービスでクライアントの課題解決に貢献します。・顧客と直接やり取りしながらソリューションを提供し、技術面とビジネス面の橋渡し役を担います。・今後展開予定の当社ZIPCファミリーの開発支援ツール開発をご担当いただきます。また、当社ツール以外におけるソリューション案件のツール開発もご担当いただきます。 ■主な開発環境：言語：C、C++、C#、Python、Java、JavaScript モデル設計：SysML、MATLAB/Simulink 開発標準：Automotive SPICEなど最新プロセスに対応 ■働き方： ◇年休129日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00～15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略：当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について：当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞アーク福岡センター(ARCFC) 住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目4-7 天神旭ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～620,000円＜月給＞ 265,100円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄県／うるま市】クオリティエンジニア(評価)※NTTデータG・次世代モビリティ開発

～最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休129日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境～ ■担当業務：・自動車の組込みソフトウェアに関する品質検証業務を担当します。完成車メーカーやサプライヤーから委託を受け、製品リリース前のソフトウェアをテストし、不具合の検出や品質評価を行います。・具体的には、顧客提供の仕様書にもとづきテスト計画を立案し、テスト項目書の作成からテスト実施、不具合の報告/分析まで一連の工程を実施します。プロジェクトによってはテスト自動化ツールやシミュレータを用いた効率化も図り、品質保証プロセスの継続的な改善提案にも携わります。・リーダーポジションの場合、テストチームを率いてプロジェクト運営を主導します。顧客との要件調整・進捗管理・レビューなどを行い、チームメンバーと協力して製品の安全性・信頼性向上に寄与します。自動運転時代に求められる「安心/安全」の実現を支える重要なポジションです。 ■働き方：・年休129日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。・フレックス(コアタイム：13:00～15:00)活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■同社の成長戦略：・同社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■同社について：・同社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーク沖縄センター（ARCOC）住所：沖縄県うるま市州崎14-10 沖縄IT津梁パーク企業集積施設5号棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～353,000円＜月給＞ 192,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。賞与年2回給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡本紙器製作所

製紙・パルプメーカー

京都府京都市上京区中小川町226番地

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設立 1916年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務（受発注業務等）／残業ほぼ無し／年休120日／転勤無

★ 岡本紙器製作所について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今年で創業110年を迎える当社は、一般紙器・ダンボール製品・ディスプレイ什器などの「パッケージ」を製造しています。ご要望に応じて適切なパッケージを提案する対応力を武器に、全国にお客さまを抱えています。 ★ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣これまでの生産管理におけるキャリアを活かし、会社の『縁の下の力持ち』としてご活躍ください。受発注管理、納期調整、取引先対応など多岐にわたる業務をお任せします。 AI等の最先端技術も活用して、業務の効率化や社内変革も重要な業務です。その為、あなたの経験やアイデアを活かした業務改善提案も歓迎。将来的には、事務部門のリーダーとしてチームを牽引するマネジメントポジションへの道も開かれています。 ……具体的には ①「ある1日の流れ（例）」 8:30 出社・メール確認 9:00 受発注入力・納期確認 10:30 工場と進捗共有 12:00 昼休憩 13:00 伝票処理・請求書発行 15:00 取引先対応 16:30 翌日の準備 17:30 退社（ほぼ定時） ★ 経験者の方を優遇します￣￣￣￣￣￣￣￣経験やスキルに応じて、紙器業界の慣習からご説明し、丁寧にサポートしますのでご安心ください。製造部門や営業との連携も多いので、コミュニケーションを大切にしながら、正確で丁寧な対応を心がけましょう。

【山鹿工場・営業所／転勤なし】熊本県山鹿市大字古閑1284 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給245,000円～ (固定残業代含む) ※固定残業代は20時間分（38,282円～）を時間外労働の有無に関わらず支給。残業が少ない場合でも、超過分として満額追加支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。

日総工産株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル

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設立 1971年
従業員数 1,235名
平均年齢 40.0歳

求人情報全298件

【長崎県諫早市】評価室新設に伴う管理運用業務担当および管理システム開発業務◆大手企業と取引多数

～売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています／年間休日125日～ ■業務内容長崎県諫早市にある企業に常駐いただき、評価室新設に伴う管理運用業務担当および管理システム開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細評価者の評価サポート/機材トラブルサポート/危険装置管理担当および管理システム開発担当 ■魅力点【研修施設】当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【特定】プロジェクト先（長崎県諫早市）住所：長崎県諫早市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県諫早市】生産システム開発・運用◆大手企業と取引多数／年間休日125日◆

～売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています～ ■業務内容長崎県諫早市にある企業に常駐いただき、生産システム開発・運用をお任せいたします。 ■業務詳細ディスパッチ、スケジューリング、生産シミュレーションシステム、およびサブツールの開発運用保守 ■魅力点【研修施設】当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【特定】プロジェクト先（長崎県諫早市）住所：長崎県諫早市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーク・アンド・リバー社

人材派遣

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 1990年
従業員数 1,342名
平均年齢 32.5歳

求人情報全51件

取材ライター／フルリモート／月収40万円可／業務委託
- NEW
転職サイト「doda」に掲載する求人広告のディレクション＆ライティング業務をお任せします。人材採用に悩む企業の魅力を取材で引き出し、仕事を探す人への最適なアピール方法を営業、お客さま、デザイナーと共に創造する仕事です。《研修制度》まずは導入研修を実施。原稿制作・入稿作業で使用する各システム操作から、広告規定知識、効果的な打ち出し方のノウハウまで、オンライン研修でレクチャーします。 ▼ 《業務スタート》当社の担当者から、あなたに案件相談のご連絡を差し上げます。 ▼ 《取材》営業と事前打ち合わせを行ったうえで、お客さま（掲載企業様）への取材を実施。事前調査や取材で得た情報をもとに、企業や仕事の魅力をどう伝えるかを考えて提案します。 ※取材はオンライン・電話にて45分～1時間程度 ※案件により、フォトグラファーへのディレクションが発生したり、取材が無かったりするケースもあります。 ▼ 《制作》ライティングを行うほか、企画タイプの大きいものはデザイナーと連携するデザインのディレクションが発生します。お客さまの営業時間（平均／平日10:00～19:00）内で取材や打ち合わせなどが発生しますが、ライティング自体は納期さえお守りいただければ基本自由な時間に行えます。 ▼ 《原稿提出》初めのうちは育成担当の初稿チェックを経て、営業またはお客さまへ原稿を提出します。 ▼ 《修正対応》お客さまの修正依頼を原稿へ反映。〆切を守りつつ、校了のご連絡をいただくまで真摯に対応していただきます。 ▼ 《納品・入稿》クライアントから校了の許可をもらえば完了です！ ▼ 《掲載スタート》 CVR、UU数、応募数の数値がでますので、自分が作成した原稿の効果を確認できます。次回原稿制作に活かしてください。 ▼ 《掲載後修正》校正校閲から掲載後チェックが入るため、原稿に不備があれば修正します。

【フルリモート勤務／全国募集】 ★出社・訪問の必要なし。 ★遠方に在住の方からのご応募も大歓迎。 ★もちろん転勤はありません！【本社オフィス】東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE ＜アクセス＞・都営地下鉄三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分・JR山手線、東京メトロ銀座線、他「新橋駅」烏森口出口より徒歩6分・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A1出口より徒歩5分 ※屋内受動喫煙対策：対策あり

【報酬／完全出来高制】1原稿あたりの報酬：7000円～1万9000円 ★取材費は別途支給！ ★経験・スキルに応じてさらに優遇！案件・プランによって報酬額は異なります。＜詳細＞ Aプラン：7000円～ Bプラン：1万円～ Cプラン：1万5000円～ Dプラン：1万8000円～ Eプラン：1万9000円～【特記事項】 ■原稿の文字数：500字～3500字／1原稿 ■制作期間：1営業日～4営業日／1原稿（原稿制作に着手～初稿を提出するまでの日数目安）

日本土地評価システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区大須4-11-50 カミヤビル8F

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設立 1991年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

土地評価スタッフ／年休120日以上／土日祝休み／賞与年2回
- NEW
「土地評価スタッフ・不動産鑑定スタッフ」の仕事をお任せします。資産評価部または不動産コンサルティング部にて、土地の評価に関する業務をお任せします。【資産評価部】各自治体が行う固定資産税評価の支援を行っています。固定資産税評価額は3年に1回改正され、その間に道路が舗装されて通行できるようになったり、店舗が開店したりと変化することがあります。そのため土地の調査を行い、固定資産税の評価を算出する必要があります。＜具体的な仕事内容＞ ■データ処理、更新の作業 1万～2万件のデータをデータベースで管理し、更新処理や分析等を行います。 ■資料調査、現地調査現地調査は日帰りや2日～3日の出張にて実施し、道路の変更状況を確認します。 2人～3人のグループで案件を担当。自己判断が難しい内容も多いため、一人前になるまで3年～6年、7年目以降にリーダー的な立場となります。未経験や専門知識のない方でも、まずはデータ処理や資料調査から始め、順次スキルアップ可能です。 ■コンサルティングお客さまに専門的なアドバイス等のコンサルティングも行います。 ★自治体土地評価研修会年に2回、自治体向けの土地評価研修会を開催しています。（春は初任者向けの講座、秋は専門性の高い内容です）将来的には、研修会の講師もお任せしていきます。【不動産コンサルティング部】不動産鑑定評価および都市再開発事業のコンサルティング業務に関する資料調査、検算等を担当します。＜具体的な仕事内容＞ ■不動産鑑定評価業務 ■都市再開発事業の分析業務 ■データ収集、編集作業（Excel、Word等）市役所での情報収集、資料調査、現地調査を行い、従前従後の評価等の業務および不動産鑑定評価書の作成最初は不動産鑑定士の補助業務からスタート。 2人1組で案件を担当し、1年～2年で業務を覚えることができます。業務に慣れてきたら、お客さまとの打ち合わせなどもお任せしていきます。

【希望の勤務地へ配属／駅チカ／U・Iターン歓迎】東京本社もしくは名古屋本社、鹿児島支社、静岡営業所への配属となります。 ※Iターン等、遠隔地の方は、住宅補助制度もあります。 ※鹿児島支社、静岡営業所の場合は名古屋本社での研修期間があります ■東京本社東京都千代田区神田北乗物町1 イケダビル7F 最寄駅：神田駅 ※駅から徒歩5分 ■名古屋本社愛知県名古屋市中区大須4-11-50 カミヤビル8F 最寄駅：地下鉄上前津駅 ※駅から徒歩1分 ■鹿児島支社鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル 4F 最寄り駅：鹿児島中央駅 ※駅から徒歩10分 ■静岡営業所静岡県静岡市葵区鷹匠3-14-16 Amylum鷹匠三丁目ビル 7F 最寄り駅：静電　日吉町駅 ※駅から徒歩４分受動喫煙対策措置：あり（屋外喫煙スペースあり）

月給23万3000円～30万円＋資格手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※決算賞与を支給する場合もあります

株式会社内藤建築事務所

建築設計事務所

京都府京都市左京区田中大堰町182

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設立 1942年
従業員数 204名
平均年齢 45.0歳

求人情報全45件

★1級建築士歓迎【福岡】意匠設計◆医療・福祉部門で5年連続トップ！公共案件６割／年休122・土日祝

【★官公庁案件６割！全て一次受け！設計としてスキルアップしたい方★病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！／年休122日】＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など（３）20代～80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ★全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せ！営業担当もいるため見積などは分担可能です ■仕事内容：・物件の規模：10億～200億規模の大型案件メイン・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1～5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,320,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～444,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★40代・50代活躍【福岡】設備設計（電気）◆医療・福祉分野で業界トップ！公共案件6割／年休122日

【★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数／年休122日】＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など（３）20代～80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容：医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、電気の設備設計～監理をお任せします。・担当物件：10億～200億・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1～5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～556,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：40歳／年収700万 ■年収構成：賞与年2回、昇給年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川島織物セルコン

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

京都府京都市左京区静市市原町265

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設立 1938年
従業員数 893名
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリアのルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／年休126日
- 締切間近
店舗や住宅などの内装商材（カーテン・床材・壁装材）をクライアントの要望に合わせて提案する営業です。 ■当社で働く魅力 ---------------------- ＼"営業"に留まらないやりがい／お客さまの課題を解決するため、提案を重ねてアイデアを形にしていく、クリエイティブな要素の多い営業です。「会話が弾むオフィスにしたい」というお客さまのご要望に、自社開発素材や、長い付き合いのある協力会社の製品を組み合わせて心が和む空間を提案するなど、【自分のアイデアが形になり、誰かを喜ばせる仕事】ができるやりがいはひとしお。＼未経験でも安心／ ▽入社後：座学研修10日間（会社の歴史や商品知識などの） ▽6カ月～1年ほど OJTで先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。あなたのペースに合わせて、じっくり時間を掛け独り立ちまで丁寧に教えていくので、未経験の方でも活躍できるようになります。時には上司が提案方法を一緒に考えてくれるなど、独り立ち後のフォロー体制もバッチリです◎ 　　＼働きやすさも魅力です／ ◎完全週休2日制&土日休み残業も少なく、ワークライフバランス充実♪ だからこそオフィスでも「週末に旅行に行ってきたんだけどさ～」など、和やかな会話が飛び交います。 ◎有給も取りやすい誰かが休んでもしっかり連携が取れる体制を構築しているから、長期休暇も取得OK！しっかり休めるから、自然と仕事も頑張れるような環境づくりに注力しています。 ■具体的な仕事内容 ---------------------- 適性や希望に応じて以下の営業職のどちらかをお任せします。 ◇オフィス・店舗・商業施設向けの提案営業・商材：カーペット、床タイル、カーテン・提案先：設計事務所やゼネコン、内装工事店 ◇住宅向けの提案営業・商材：カーテン・床材・インテリアファブリック・提案先：設計事務所・ハウスメーカー

下記拠点の中から、希望を踏まえて決定いたします！ ■東京本社：東京都江東区豊洲5-6-15 　NBF豊洲ガーデンフロント6Ｆ ■大阪支店：大阪府吹田市広芝町8-26 ■名古屋支店：愛知県名古屋市名東区上社5-1204 ■横浜営業所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央42-21　第2佐藤ビル 401号室 ■さいたま営業所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　JA共済埼玉ビル1F ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目4番10号コマバビル ■札幌営業所：北海道札幌市北区北9条西3-19-1　ノルテプラザ1F

月給26万1000円～36万6000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分（2万8300円～3万5000円）を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社リンクスタッフ

人材派遣

東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5F、6F

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設立 1992年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全5件

【博多／未経験歓迎／正社員前提】医師の人材紹介（法人個人両面型）◆第二新卒歓迎／年休124日

～医師の転職支援に特化／国内全病院の約70％との連携／医師・医療機関両手側の業務に携われる／正社員登用率約90％／HR業界者歓迎～＝求人のポイント＝【未経験歓迎◎】90％以上が医療業界未経験から入社しております！【環境◎】正社員前提採用（登用率90％）／年休124日【昇格◎】入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます！ ■業務概要：医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容：（1）医療機関向け対応：法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等（2）個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等 ■配属部署について：担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては面接時に適性に応じて決定されます。 ●90％以上の方が医療業界未経験からの入社！：当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ●未経験からもキャッチアップできる環境！：毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■当社について：国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1Ｆ勤務地最寄駅：JR・山陽新幹線、福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～267,300円固定残業手当/月：43,700円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材営業／未経験歓迎／年休124日／業界トップクラスの知名度
- NEW
当社は医師採用支援のパイオニアとして、医師不足に悩む医療機関のニーズに30年以上向き合い続けてきました。最大の強みは、トップクラスのブランド力！全国約7割の医療機関への採用支援実績や医学生向けの就職セミナーなどの開催など、医療業界に与える影響力は業界屈指です！＜具体的な仕事内容＞ ★医療機関へのヒアリングどんな医師を必要としているのか、条件はどのようなものになるかなど、理想の医師像を明確にしていきます。 ★登録医師との面談医療機関の求める医者像にマッチした方と面談をします。登録医師の希望もしっかりとヒアリングし、お互いに納得のいく条件であるかどうかを確認しましょう。 ★医療機関へ登録医師のご紹介双方の希望がマッチングしたら、医療機関へ登録医師をご紹介します。 ★医療機関・登録医師と三者面談ついに医療機関と登録医師の顔合わせです。あなたも面談に同席し、両者の間を取り持ち進行をしていきます。 ★採用面談を経て両者が承諾をしたら、採用になります。 <入社後は> ◆入社後は業務や勉強会を通じて、医療業界の知識を吸収 ⇒文系出身、業界未経験者も安心です！ ◆先輩社員によるOJT ⇒アポイント取得の流れや面談のやり取りなどを実務を通じて学んでいただきます。在籍スタッフの90％以上が異業種出身者。結束力も強く、“この仲間たちと頑張りたい！”と思っていただける雰囲気の会社です。

★転居を伴う転勤なし・希望勤務地考慮★ 東京・大阪・愛知・福岡で採用中！＜東京本社＞東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F ＜名古屋支社＞愛知県名古屋市中区錦1丁目6-17 オリジン錦3F ＜福岡支社＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F

月給25万円～65万円+諸手当 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万7,460円～12万3,500円）を含みます ※超過分は1分単位で別途支給します

ミナモト通信株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル2F

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設立 1976年
従業員数 263名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【長崎】電気工事施工管理／地域密着型　◆大手企業グループ◆安定した就業環境◆交通信号機など

◆◇長崎県内での交通信号機施工管理◆小糸製作所100％出資子会社／地域密着型の安定した就業環境（転勤なし）／充実した福利厚生◇◆ ■採用背景: ～業務拡大に伴う組織強化のための増員募集～当社は小糸製作所100％出資の子会社であり、長崎県内における交通信号機を中心とした交通安全施設の電気施工管理を担当しています。今回、業務拡大に伴い、新たに電気工事施工管理担当者を募集しています。 ■業務内容: 長崎県内における交通信号機の新設や移設工事において、工事進捗管理、品質管理、協力会社の管理などの業務を担当していただきます。主な業務には以下が含まれます：・発注元（長崎県警本部や地元工事店など）との工事打合せ・現場調査・工事管理や進捗・品質・安全管理 ■業務の特徴: 公共事業に依存している性質上、年度末にかけて業務量が増える傾向がありますが、1年を通じて工事があります。対象が交通信号機のため、工事自体は数日～1週間程度の期間が中心です。工事に取り掛かる以前の発注元との調整や現場調査なども含めると、おおむね1ヶ月前後の工事スパンです。交通量が多い道路での工事の際には夜間作業を伴う場合がありますが、夜間明けは休みとなります。 ■魅力情報: ・長崎県内の工事に特化しているため、県外での工事を担当することはありません。日帰りで対応できる工事が中心で、長期出張もありません。・関連会社に交通安全機器製造メーカーであるコイト電工があり、この機器を主に扱って施工するため、作業がスムーズに進みます。・小糸製作所（東証プライム上場）100％出資の子会社であり、残業代100％支給、家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■組織構成: 現在、5名（佐世保1名含む）の工事施工メンバーが在籍しています。今回、業務拡大に伴う追加募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：長崎県長崎市松山町4-52 囲本社ビル勤務地最寄駅：JR長崎本線／浦上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～276,100円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 181,000円～281,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（0～2.3％）、賞与：年2回（5.2ヶ月）※いずれも前年度実績 ※ほか手当として、残業手当、外勤手当（6,000～10,000円）、役職手当、業務資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川重冷熱工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市青地町1000

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設立 1972年
従業員数 557名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【福岡】SDGs・省エネに貢献！ボイラ・空調のサービスエンジニア※年収500万円～／川崎重工G

【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容：川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：・機器のメンテナンス・保守・修理・工事計画の立案、人員の手配、工程管理・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： 2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制：・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力：業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番1号アバンダント95ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞ 229,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2024年度にベースアップを行いました。※ ■年収例（時間外労働30H/月想定）・30歳/500万円・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】SDGs・省エネに貢献！ボイラ・空調のサービスエンジニア※未経験可／川崎重工G／年休125日

【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容：川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：・機器のメンテナンス・保守・修理・工事計画の立案、人員の手配、工程管理・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： 2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制：・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力：業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番1号アバンダント95ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～319,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞ 263,300円～328,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2025年度にベースアップを行いました。※ ■年収例（時間外労働30H/月想定）・30歳/500万円・35歳/600万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の5.5ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SWS西日本株式会社

自動車部品メーカー

三重県松阪市大塚町25-2

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設立 2010年
従業員数 1,802名
平均年齢 42.5歳

求人情報全16件

【熊本】ワイヤーハーネスの開発設計◆未経験歓迎／住友電装G／U・Iターン歓迎

～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容：入社後は住友電装株式会社に出向し、バイク製造におけるワイヤーハーネスの開発設計（上流工程）をお任せします。・顧客要求を整理し、技術折衝から仕様提案まで担当します。・社内図面・製造帳票を作成し、製造成立性を事前確認した上で製造工程へ落とし込みます。・機種動向を踏まえた開発アイテム提案と標準整備も担います。 ■当ポジションの魅力：・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％、健康経営優良法人2025認定（５年連続の認定）・社会に出ているバイクを見たときに、「自身が設計し製造されたハーネスが車両に入っている」と社会貢献を実感できやりがいがあります。・車両は日々快適性/安全性を求め様々な装備が追加されます。この装備が何かを知る事で次世代の車両開発には何が必要かを理解する事が出来、面白味を感じる事が出来ます。 ■配属先について：・配属先は、12名（20代2名、30代4名、40代4名、50代以上2名）で構成されています。その内９名が当社の社員で、住友電装への出向社員となります。・将来的にはＳＷＳ西日本の管理職となることを期待します。出向期間や入社後のキャリアパス詳細については面接でご説明します。 ■教育制度：・30代の1名が主に教育をしますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。・入社１年目は、顧客図の見方や資料作成を学び、顧客との打合せに同席いただきます。2年目には、生産性向上のための変更提案を立案できる状態を目指します。上司が同席の上、顧客との折衝も行います。3年目以降は主担当としての活躍を期待します。 ■住友電装（株）について：・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県菊池市木柑子1777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～ ■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】設計データ作成・海外工場支援（ワイヤーハーネス）◆未経験歓迎／住友電装G

～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容：自動車ワイヤーハーネス製造にかかわる、設計データ作成と海外支援をお任せします。 ◇製造図面・設計データの作成 ◇チームで、更に作りやすさやを追及するレビュー、計画立案、予実管理、有効性評価等 ◇海外工場に対し、設計品質向上や効率化改善に向けた支援活動 ※社内外の多くの方と折衝が発生するポジションです。 ■当ポジションの魅力：・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％、健康経営優良法人2025認定（５年連続の認定）・1拠点に設計、営業、調達、製造、品保等部署が集まっており、車両開発～ワイヤーハーネス製造までを一気通貫で行えるため、地の利を活かした九州一帯活動を行っております。・日本各地や世界中のメンバーと一緒に、様々な事を考えてやりたい事をさせてくれる部署です。新しい事にもチャレンジ出来るし、チームで挑むので一人きりになりません。困った時は助けてくれるメンバーがいるので、心細くなりません。達成した時は喜びを分かち合える点にやりがいを感じます。 ■配属先について：・配属となる開発設計部設計2Gは、25名（20代8名、30代6名、40代8名、50代以上3名）で構成されています。・30代の1名が主に教育をしますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。web研修を含む座学＋OJTを想定しており、e-ラーニング自主学習やスキルの見える化シートを活用し、相互確認とフィードバックを行います。 ■住友電装について：・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5 勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～ ■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PSP株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 25階

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設立 1989年
従業員数 473名
平均年齢 41.6歳

求人情報全14件

【沖縄】導入保守エンジニア＊業界未経験歓迎※転勤無し／医療向け自社製品／国内で高いシェア

■業務内容： ◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。 ◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。 ◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。 ■業務の特徴： ◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。 ◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。 ■働き方沖縄支店の月平均残業時間は20時間程度で、メリハリをつけて働くことができます。 ■求人の魅力：・導入～保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、タイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～433,000円＜月給＞ 235,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国・フルリモート可】プロダクトエンジニア＊自社開発の医療情報共有サービス

◆概要当社が2018年より開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」の開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。・サービスHP https://nobori.me ◆担当ポジション以下の何れか、または複数を担当いただきます。・PHR（NOBORIアプリ）利用者向けサービスの開発/運用・医療機関向けサービスの開発/運用・NOBORIプラットフォームの基盤ユーザーのニーズを的確に捉え、失敗から学びながら高速に仮説検証を回し、プロダクト開発を推進できるエンジニアを求めています。ビジネスモデルやプロダクトの価値、システム構成を理解し、技術的課題を特定して最適な解決策を設計・選択できることが期待されます。さらに、施策の効果やリスクを説明・管理しながら計画的に実行し、学習を通じて困難にも対応して成果につなげられる方を歓迎します。 ◆チームの雰囲気フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Github、Linearなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について：患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■生成AIの活用アイディア創出や業務効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。 Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Gemini Enterpriseなどを利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,000円＜月給＞ 300,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイハン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区西ノ京内畑町34

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設立 1946年
従業員数 159名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【福岡】技術営業◆未経験歓迎／年休122日／残業10H／手当・福利厚生◎／粉体成型機械の一貫メーカー

＼図面が読めるで応募OK／粉体成型機械の一貫メーカー／大手との取引主体で基盤安定◎ ■仕事内容：弊社は粉体を成型する成型機の設計/製作/販売を行っている会社です。また製鉄所内の自社工場で成型機を使用した操業も行う製造会社でもあります。そのままでは取扱いが難しく費用をかけて処分している粉体を成型機で成型することで、石炭の代替利用や資源のリサイクル利用、新たな用途を生み出すなど、社会貢献につながっています。 ■業務内容・外商技術営業の業務を担当して頂きます。例）既存の顧客が所有されている成型機に対するアフターフォロー業務例）新規で成型機の導入をご検討されているお客様に対しては、ご要望をヒアリングして、社内の各担当部署と連携対応する一連の業務・営業の業務以外にプロマネ業務も兼務となります。 ■営業スタイル・国内の既存の顧客を訪問して深耕営業を行います。・新規顧客の獲得のために飛び込みやテレアポなどの営業は行いません。自社ホームページにご連絡をいただいたお客様へアプローチします。 ■育成について入社後はOJTで少しずつ業務を覚えて頂きます。ご本人の習得状況を見ながら約3年を掛けてしっかり行います。配属先の事業所内には成型試験を行う技術研究所や成型機関係の部品の加工や分解/組立を行う機械工場がありますので、成型に関する技術的な知識を得る機会も多く、成型機の構造などで不明なことは現物を見て覚えることができる環境です。 ■組織構成機械営業部は現在3名で国内の案件に対応しています。年齢構成は50代と30代なので中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の強み：・ブリケットとは：粉体を固めて塊状にしたもの全般を指します。ケイハンではくぼみのついたロールの間に粉体を流し圧縮成型しています(ダブルロール方式)。・どんな場面で使われているか：石炭粉や鉄粉・非鉄金属粉、化成品、バイオマス原料を固めて材料として使用しています。ケイハンの操業では主に製鉄所内で使用される原料を成型しています。・ブリケット生産に当社の強み：操業の知見を設計にフィードバックしたり、技術研究所でユーザーが固めたい原料が固められるかを事前に試験したり、機械製作と操業技術を併せ持つことが一番の強みであると考えております。

＜勤務地詳細＞志免事業所住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～387,500円＜月給＞ 264,500円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】機械設計◆第2新卒歓迎／年休122日／残業10H／手当福利厚生◎／粉体成型機械の一貫メーカー

■仕事内容：当社はブリケットを製造するための機械装置を製造・販売している会社です。ブリケットとは金属系ダストやスラッジなどの粉末をリサイクルの為に固めたもので、当社では、『ダブルプレスロールタイプ』と呼ばれる成型機を取扱い、その製造から販売・保守までを一貫して行っています。また、全国にある工場でブリケットの製造をおこなえる唯一無二のメーカーです。それら成型機及び付帯部品の設計職として、業界の第一人者を目指す事が可能です。 ■業務内容・主に製鉄向けブリケット製造プラントに関する建設・改造工事の基本計画、予算算出・設備設計(生産設備ﾌﾛｰ設計、ﾚｲｱｳﾄ設計、作図) ・プラント建設エンジニアリング・各種法令に基づく届出・機器選定、ﾒｰｶｰ選定 ■育成について基本的にはOJTとなり、ご本人の成長度合いを見ながら約3年を掛けてしっかり行います。まずは当社の扱っている産業機械の知識を身に付けて頂きます。事業所内には研究所や加工・組立現場がありますので、技術的な知識も習得しやすい環境です。設計・製造管理のみならず折衝能力や事務処理等のスキルを習得して頂きます。 ■組織構成配属となる技術部では現在5名の社員が活躍しています。入社後は先輩社員の下について学んでいただきます。少人数ですが、事業所内には技術営業・技術研究・機械加工部門があり（総員30名）わからないことは、各分野の専門家にすぐ確認できます。中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。まずは先輩社員から頼まれた資材の調達や社内連携など、できる範囲の業務からお任せします。 ■当社の強み：・ブリケットとは：粉体を固めて塊状にしたもの全般を指します。ケイハンではくぼみのついたロールの間に粉体を流し圧縮成型しています(ダブルロール方式)。・どんな場面で使われているか：石炭粉や鉄粉・非鉄金属粉、化成品、バイオマス原料を固めて材料として使用しています。ケイハンの操業では主に製鉄所内で使用される原料を成型しています。・ブリケット生産に当社の強み：操業の知見を設計にフィードバックしたり、技術研究所でユーザーが固めたい原料が固められるかを事前に試験したり、機械製作と操業技術を併せ持つことが一番の強みであると考えております。

＜勤務地詳細＞志免事業所住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～387,500円＜月給＞ 264,500円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジパングループ本社株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-50

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設立 1951年
従業員数 14,740名
平均年齢 35.1歳

求人情報全7件

工場内機械メンテナンス／昨年賞与4.1カ月／各種手当多数
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＼★ここがポイント！★／【業界大手だからこその好待遇！】 ◎こども教育手当・地域手当などの各種手当 ◎資格取得のための通信教育制度 ◎転勤なしの働き方選択可&寮あり　など… 創業100年を超える業界大手企業、フジパングループの安定した経営基盤のもと、将来を見据えて、長く落ち着いて働けます。＝＝ ◆仕事内容＝＝「本仕込」「ネオバターロール」など… テレビCMで有名なさまざまなパンを製造するフジパングループの工場にて、機械・設備保全をお任せします。日常点検からトラブル対応まで、毎日のパンづくりを守ることがミッションです。【具体的には…】 ◎日常点検 ◎設備メンテナンス ◎機械部品・工事の手配 ◎在庫管理　など… ＜将来的には…＞ ◎設備改善の提案 ◎新しい機械の導入　など… 幅広い業務をご担当いただきます！＝＝ ◆入社後の流れ＝＝初めは、先輩と一緒に作業を進めながら、工場に並ぶ特殊な機械や設備の知識を習得。できることから少しずつ業務の幅を広げ、 2年～3年かけて独り立ちを目指します。＝＝ ◆選べるキャリアプラン＝＝【キャリアパス】 ▽一般社員 ▽係長 ▽課長上記のようなキャリアアップを目指せる「ゼネラリスト」以外にも、現場業務に特化した「エキスパート」など、あなたの希望や適性に合った進路を実現できる環境です。【活躍中の社員の目標】 Uさん（中途入社2年目）「ゼネラリスト志望なので係長に上がることが今の目標です！電気系の知識をまだ勉強中なので資格を取りながら昇格を目指しております！」

【転勤なしの働き方もOK／U・Iターン歓迎】北海道から九州までの拠点の中で、希望の配属拠点にて働いていただきます！ ※マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外）＜北海道＞恵庭＜東北＞宮城＜関東＞埼玉・神奈川・千葉・茨城＜東海＞愛知＜関西＞大阪・兵庫・滋賀＜中国・四国＞岡山・広島＜九州＞福岡・熊本・長崎 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙

【未経験者】月給22万5730円～29万3290円＋各種手当【経験者】　月給25万2130円～30万290円＋各種手当 ※スキル・経験・年齢を考慮し、決定いたします

株式会社AVANTIA

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F

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設立 1989年
従業員数 575名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【福岡】不動産売買仲介営業◆東証スタンダード上場／急成長中の住宅メーカー／固定給で安定

～不動産に関わるあらゆるサービスを幅広く展開している為、専門性を磨くことも、幅広いキャリアを描くことも可能／完全週休2日／チーム力での営業スタイルが特徴です～ ■募集背景： 2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。その為に、愛知県内の深耕や、関東、関西、九州地域への進出、同業他社のM&A等を行い、数十～百億円単位の投資を積極的に行っています。その一つで福岡での事業拡大の為、今回増員募集となります。 ■業務内容：売買仲介（物件の調査、物件のご案内、資金計画のご相談、各種書類作成、契約～引き渡し～顧客へのアフターフォローなど）をお任せします。 ※株式会社アバンティア不動産（不動産仲介事業／福岡市城南区長尾四丁目18番9号）への出向となります。事業領域拡大の為、2024年4月からの製販分離により、株式会社アバンティア不動産が不動産仲介事業を行うことになりました。 ※不動産に関わる各種サービスを展開していることから、他部署との連携なども活発で組織力・チームワークでお客様に提案をさせて頂きます。組織力やチームワークを重視して働きたい、という方にはぴったりな環境です。 ■当社の魅力： ◎多様な不動産サービスを展開当社は不動産における様々なサービスを展開しています。相続、土地買い取りリノベーション、投資用物件など、お客様のライフステージに合わせてその都度ご提案が出来るようなサービスを拡大する為にM＆Aでグループ会社を拡大しています。その為、キャリアパスは幅広く、長期的に不動産事業のあらゆるポジションにチャレンジできる点も魅力です。 ■当社について：多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市城南区長尾四丁目18番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～641,254円＜月給＞ 310,000円～641,254円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：・650万円／30歳（経験8年）・800万円／40歳（経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】不動産用地の仕入営業◆手厚い固定給＋インセン有／スタンダード／住宅メーカー

【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／年間休日115日＋有給5日で年間120日休】 ■業務概要：今回の募集は建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務のスタッフを募集しており、これまでのご経験や知見を活かしたルート営業を行て頂きます。主な業務内容は不動産の情報収集、現地調査、決裁資料の作成、仕入契約および決済までの業務ですので、仕入業務に集中して活動して頂けます。 ■当ポジションの魅力：賞与とは別に毎月の仕入契約に応じてのインセンティブ制度を導入していますので、毎月成果に応じてインセンティブを支給します。最短で入社の翌月から成果を反映させることができます。 ■働き方：全従業員へに有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業時間平均月20時間程度となります。また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。・「健康経営優良法人2024」認定取得※大企業部門・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について：・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市城南区長尾四丁目18番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～641,254円＜月給＞ 310,000円～641,254円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・650万円／30歳（経験8年）・800万円／40歳（経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマリス株式会社

化粧品メーカー

京都府京都市中京区東堀川通三条上る姉東堀川町71

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設立 1949年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全4件

【小倉／未経験歓迎】自社ヘアケア製品のルート営業／パリコレ協賛☆◆ノルマ無／年休120日／転勤無

～平均勤続年数10年以上／土日祝休み／年間休日120日／転勤無／リピート率90％以上／チームで提案するスタイル～ ■業務内容：【変更の範囲：無】美容室専売の頭髪化粧品メーカーの当社にて、ルート営業を中心にお任せします。取引のある代理店や美容室向けに定期訪問で関係性を築き、シャンプー/トリートメント/カラー剤/パーマ剤など当社製品を提案します。 ■業務詳細：・美容室に対して、自社のシャンプー・トリートメント・パーマ液・カラー液などの毛髪化粧品を提案・美容室に向けた新商品のプレゼン・美容師に向けたセミナー開催(製品説明、効果的な使い方レクチャー) ・SNS・動画などを利用した店舗・商品PRのアドバイス・サロンスタッフ教育の支援 ◎基本車営業となります。 ◎既存のお客様メインのルートセールスです。 ◎1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ◎出張も発生いたします。 ◎部署ごとの目標設定となり、個人ノルマはございません。 ■営業について：営業先である美容室のオーナー様はご年齢が多岐に渡ります。長く深いお付き合いになるためその場しのぎの対応をするのではなく相手の立場に立って発言することや、信頼関係を築いていただきます。＼当社の内定者事例／サービス業、販売職、美容師、公務員、営業経験者等様々なキャリアの方が活躍されております。当社に入社後商材の勉強会やOJTにて一から習得可能です。 ■入社後の流れ/研修について：・OJTを通じて、先輩より基礎からすべてレクチャー有・同行営業を繰り返し、慣れてきたらお客様を担当。常にそばでフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・やりがい：『ニーズに合った提案が可能』飛び込み営業はなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズにお応えし、ご提案するのが当社の営業スタイルです。『サロン経営をサポート』より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。髪に優しいブリーチ剤・カラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小倉営業所住所：福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目１５－１５Ｇｒａｎ　Ｅｓｐａｃｉｏ　Ａｓａｎｏ勤務地最寄駅：JR線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり！＜年収例＞・年収550万円／35歳・年収480万円／30歳・年収420万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市熱田区旗屋1-9-21

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設立 1974年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全19件

【福岡／転勤なし】駐輪場設備の提案営業◆年間休日123日／土日祝休み／安定した経営基盤あり

～飛び込み・新規テレアポほとんどなし／経験の浅い方、第二新卒も歓迎いたします／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／残業月平均10時間～ ■仕事内容：当社が製造しているグレーチングや駐輪ラックの法人営業をお願いします。ニーズが発生したらお声がけいただけるように関係構築していくことがメイン。製品納入の際に立ち会いが必要になることもあるので、月に0～2回、1～2泊程度の出張があります。 ■具体的な業務内容：・現地調査・見積書の作成・納入時の立ち合いなど ■扱う製品について： ◇グレーチング道路や工場内に水が溜まらないよう設置される網状の鋼製溝蓋です。消耗品のため定期的に製品交換のニーズが発生します。高速道路や工場の新規工事の際に当社製品を導入していただくこともあります。 ◇駐輪ラックマンションや駅、学校などの駐輪場に設置されている自転車の固定器具です。特許も取得しているため提案もしやすいのが特徴。グレーチング同様、消耗品なため定期的に製品交換のニーズが発生します。 ■当社の営業環境：・チームで目標を達成していく営業スタイル・先輩や製造部署にも相談しやすい環境・営業先やスケジュールは自身で自由に決められるなど裁量を持って働けます。・アフターフォローにも力を入れているため、お客様とは長期でのお付き合いとなります。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多肢に渡る事業展開当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ残業がほとんどないため、定時で帰ることもできます。有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新福岡工場住所：福岡県田川市大字夏吉467-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～363,000円その他固定手当/月：58,000円＜月給＞ 300,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご年齢・ご経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】金属屋根の法人営業＜業界トップ級シェア＞◆大手取引有◆安定した経営基盤◆年休123日

～創業70年以上の安定基盤◎／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／残業月平均10h～ ■業務内容：金属屋根などの法人営業をご担当いただきます。お客様はゼネコン、工務店がメインです。住宅、公共施設、社寺建築等、さまざまな種類の建物に関わります。 ■業務詳細：・建設会社・ゼネコン・設計事務所・商社へのルート営業・新規提案・図面や仕様書をもとに、屋根構造や材料選定に関する技術的提案・現地調査・積算・見積書作成、設計・施工部門との打合せ・工事案件の進捗確認、納期管理、施工会社との調整・既存建物の改修・リニューアル案件の営業対応・展示会・建築イベントでの自社製品PR ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多岐に渡る事業展開当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ労働環境の向上を目指し、数年前から誰もが自由に業務や職場環境の改善を提案できる制度を実施しています。これまでにペーパーレス化や社内システムの改善など、さまざまな提案が実現してきました。変更の範囲：当社定める範囲内

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区山王1丁目17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～333,000円その他固定手当/月：58,000円＜月給＞ 300,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご年齢・ご経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柿安本店

食品・GMS・ディスカウントストア

三重県桑名市吉之丸8番地

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設立 1968年
従業員数 2,801名
平均年齢 -

求人情報全3件

デパ地下惣菜の販売・売場づくり（店長候補）／未経験歓迎

全国のデパ地下に展開する創作惣菜店「柿安ダイニング」「上海デリ」などにて、接客・販売や売り場づくりをお任せします。【具体的な業務内容】 ●お惣菜・お弁当の接客、販売 ●商品陳列、売り場レイアウトの工夫 ●在庫管理、簡単な発注などの店舗運営業務 ※厨房での調理業務はありません ※接客に専念できる環境です調理はプロの料理人が担当するため、お客様との会話や提案を楽しみながら働けます。「このお惣菜にはこちらのサラダがおすすめですよ」など、食の楽しさを伝える接客ができます。【仕事の魅力・ポイント】百貨店や立地によってお客様の嗜好が異なるため、各店舗の判断で売り場づくりを工夫できるのが大きな特徴です。 ●対面ならではの喜びを実感できる ●接客スキルが一生モノの財産になる ●老舗企業の「顔」として活躍できる「どんなお店にするか」を考え、自分たちで形にしていく面白さがあります。 ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません【入社後の流れ】入社後は、配属店舗でのOJTを中心に業務を覚えていきます。接客の基本から売り場づくりまで、段階的に習得可能です。 ●店舗でのOJT研修 ●本社での中途導入研修（数日間）季節イベントや繁忙期対応も含め、約1年かけて全体の流れを身につけていただきます。【キャリアパス】経験を積んだ後は、チーフ → 店長 → マネージャーとキャリアアップが可能です。・20代で店長に昇格した実績あり・中途入社の場合、実力次第で早期昇格も可能安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。

【全国募集！エリア限定での勤務も可能】柿安ダイニング、おかずや、上海デリ、柿安牛めしなど ※希望を考慮して配属を決定します ※エリア限定勤務を希望される方は、別途ご相談ください ※施設内受動喫煙対策あり ▼北海道　札幌（三越・大丸・丸井今井） ▼東北　三越仙台 ▼首都圏新宿（伊勢丹・京王・高島屋）、渋谷東急池袋（東武・西武）、東京大丸、銀座三越日本橋三越本店、北千住マルイ、東急吉祥寺、丸井国分寺高島屋玉川、ルミネ立川、京王聖蹟桜ヶ丘、セレオ八王子西武所沢、ルミネ大宮、そごう大宮、浦和伊勢丹東武船橋、千葉そごう、柏高島屋横浜（そごう・高島屋）、ラゾーナ川崎東武宇都宮水戸京成 ▼中部名古屋駅（JR高島屋）栄（松坂屋・三越）、星ヶ丘三越四日市近鉄遠鉄百貨店アクティブG ▼北陸新潟伊勢丹 ▼関西京都大丸梅田（大丸・阪神）、心斎橋（大丸・高島屋）あべのハルカス、近鉄上本町神戸阪急、姫路（山陽）そごう広島近鉄奈良、近鉄生駒、近鉄橿原近鉄草津 ▼九州博多（大丸・いっぴん通り）天神岩田屋小倉井筒屋熊本鶴屋

月給21万円～35万円+各種手当 ※経験等を考慮して当社規定により決定します。
デパ地下惣菜の調理／料理長候補／賞与年2回／エリア限定勤務可

全国の百貨店デパ地下に展開する創作惣菜店「柿安ダイニング」にて、店舗内厨房での調理業務全般を担当していただきます。【具体的な業務内容】 ●仕込み、調理　（牛めし、メンチカツ、サラダ、唐揚げ、海老マヨなど） ●盛り付け、パック詰め　（販売スタッフと連携し、出来立ての商品を提供） ●品質・衛生管理　（安全で美味しい商品を届けるための管理業務） ●厨房設備の管理、清掃　（働きやすい環境づくり） ※接客業務は基本的にありません ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません各店舗に厨房を構え、調理はすべて店内で実施。マニュアルに沿いながらも、食材の扱い方や火入れなど、料理人としての基礎から実践力まで磨ける環境です。【仕事の魅力・ポイント】百貨店や立地によって売れ筋や客層が異なるため、現場の声を活かした調理や仕込みの工夫が求められます。 ●時間帯・売れ行きを見越した仕込み調整 ●商品ごとの仕上がり・盛り付けの工夫 ●本社と連携した店舗限定メニューの調理対応「ただ作る」だけでなく、どうすればより美味しく、効率よく提供できるかを考えながら働けるのが特徴です。 ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません【入社後の流れ】入社後は入社研修を経て、配属店舗でのOJTを中心に業務を習得。包丁の扱い方や仕込み、各ポジションの役割を段階的に学びます。 ●店舗でのOJT研修 ●本社での中途導入研修（数日間）季節商品や繁忙期対応も経験しながら、約1年かけて厨房全体の流れを身につけていただきます。【キャリアパス】経験を積んだ後は、調理チーフ → 店舗料理長 → エリア責任者など、調理を軸にしたキャリアアップが可能です。 ★最短1年で料理長に昇格した社員も！ ★女性の管理職も活躍中！

【全国募集！エリア限定での勤務も可能】柿安ダイニング、おかずや、上海デリ、柿安牛めしなど ※希望を考慮して配属を決定します ※エリア限定勤務を希望される方は、別途ご相談ください ※施設内受動喫煙対策あり ▼北海道　札幌（三越・大丸・丸井今井） ▼東北　三越仙台 ▼首都圏新宿（伊勢丹・京王・高島屋）、渋谷東急池袋（東武・西武）、東京大丸、銀座三越日本橋三越本店、北千住マルイ、東急吉祥寺、丸井国分寺高島屋玉川、ルミネ立川、京王聖蹟桜ヶ丘、セレオ八王子西武所沢、ルミネ大宮、そごう大宮、浦和伊勢丹東武船橋、千葉そごう、柏高島屋横浜（そごう・高島屋）、ラゾーナ川崎東武宇都宮水戸京成 ▼中部名古屋駅（JR高島屋）栄（松坂屋・三越）、星ヶ丘三越四日市近鉄遠鉄百貨店アクティブG ▼北陸新潟伊勢丹 ▼関西京都大丸梅田（大丸・阪神）、心斎橋（大丸・高島屋）あべのハルカス、近鉄上本町神戸阪急、姫路（山陽）そごう広島近鉄奈良、近鉄生駒、近鉄橿原近鉄草津 ▼九州博多（大丸・いっぴん通り）天神岩田屋小倉井筒屋熊本鶴屋

月給22万円～37万6000円+各種手当 ※経験等を考慮して当社規定により決定します。

三立興産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市熱田区神宮4-1-25

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設立 1948年
従業員数 110名
平均年齢 40.3歳

求人情報全2件

専門商社の営業／月給25万円～／年休120日～／若手活躍中

／　専門商社の営業とは？＼総数800を超えるメーカーの商品を取り扱い、モノづくり企業の生産現場を支えることが私たちのミッション。必要な時に、必要なものを届けることで、顧客へ価値を提供しています。　▼ 当社のポイント！・これまでの実績から、的確な提案が可能・多彩な選択肢からお客様の要望を実現できる・メーカーと直接つなげるため、コスト面でもお客様に貢献　▼ だからこそ… 成果を上げやすく、『お客様に寄り添った』提案ができるやりがいも抜群◎ モノづくりの“今”を支え、未来を一緒に切り拓く面白みを感じられます！「最近どうですか？」「近くにいるので寄っていいですか？」そんな何気ないコミュニケーションを大切に、お客様の頼れるパートナーへ。決まりきった『選択肢』『やり方』にとらわれない営業で、モノづくりに貢献しませんか？ ★☆★☆ ＜こんなメンバーが活躍中！＞若手メンバーも活躍している当社。 2026年は3名の新卒入社も控えており、入社後は自分と近しいメンバーと、同期のように切磋琢磨して成長していけます！ ※新卒採用も積極的に行っているため、教育・研修制度も充実しています。　具体的な仕事内容 ………………………… ■ニーズや困りごとのヒアリング ■要望に合わせた提案 ■見積書・契約書の作成 ■受発注管理 ■納品の立ち会い ■問い合わせ対応　など ※既存営業が9割◎新規も、お客様からの紹介などが中心です！ ※担当社数：一人当たり平均15～20社 ※海外工場向けの設備案件に携われるチャンスも！（海外出張あり）　入社後の流れ …………………… OJT中心で、当社の事業や取り扱っているメーカーの知識、営業のノウハウなどを学んでもらいます！納品の立ち会いから、少しずつ現場に慣れていきましょう。先輩から徐々にお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指していただきます。

【北海道・東京・愛知・静岡・三重・岐阜・長野・広島・熊本募集／マイカー通勤OK】希望に応じて、下記勤務地のいずれかに配属いたします。＜北海道エリア＞ ■苫小牧営業所北海道苫小牧市北栄町1丁目8番13号　クリーンバレー1階＜関東エリア＞ ■東京支店東京都品川区南大井三丁目35番8号＜東海エリア＞ ■名古屋支店愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目1番25号 ■三河支店愛知県安城市横山町横山45番地31 ■静岡営業所静岡県浜松市中央区中央三丁目9番3号　UNビル1階 ■四日市営業所三重県四日市市久保田二丁目11番3号 ■大垣営業所岐阜県大垣市内原1丁目138-1 ＜北信越エリア＞ ■長野営業所長野県上田市国分1丁目6-7　山和ビル3階西＜中国・九州エリア＞ ■福山営業所広島県福山市西町2丁目8-27　西町ポートビル5階 ■熊本営業所熊本県熊本市東区長嶺東7丁目1-1　トミーズ長嶺101号 ※当面の間は、転勤はありません。転勤がある場合も、必ず事前相談の上、決定いたします。 ※受動喫煙対策：室内全面禁煙

月給：25万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

スペーシア株式会社

その他メーカー

滋賀県湖南市岩根1266

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【福岡※未経験歓迎】メーカー営業◆プライム上場G／年休122日／ノルマ・転勤無し／家族・住宅手当有り

◇◆積水樹脂Gの安定基盤／業界トップクラスシェアだからこそおすすめしやすい◎／ノルマ・飛び込みなし／住宅手当・家族手当あり／残業月平均10時間程度／未経験入社9割で安心◎／週の半分は内勤◆◇ ■業務概要：「組立パイプシステム」の分野で、業界トップクラスシェアを誇っている当社。スペーシアの製品は大手自動車メーカーや電機メーカー、食品メーカー、物流会社など、幅広い業界で活躍しています。そんな当社にて、販売促進活動をお任せします。 ■業務詳細：～オーダーメイド製品に携わるメーカー営業でやりがい◎～・製品勉強会の実施・商談同行・見積り・図面作成　・製造部への発注 ■業務の特徴： ◎販売は代理店を通じて行い、主な業務は販売店の営業支援です。訪問や打ち合わせ、設計、見積りなどを行います。特に設計は営業が行い、CADなどのオリジナル設計ソフトを使用します。 ◎取引先は販売代理店や大手自動車メーカー、大手物流会社。お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案が増えており、営業がしやすいです。 ◎紹介や問い合わせでの顧客獲得がメインなので、ノルマや飛び込み営業もありません。 ■製品情報：～競合の少ない商材～製造業工場やイベント会場、小売店などで幅広く利用されるパイプシステムを製造・販売しています。パイプとジョイントを組み合わせて、様々な形状のモノが製作可能です。棚や台車・作業台などがお客様の欲しいカタチ・寸法にできるのがスペーシアの強みです。主に自動車メーカー様、家電マーカー様、イベント会場様など、様々なお客様に色々な用途で使用されています。 ★製品HP：https://www.spacio.co.jp/product/　 ■入社後の流れ：入社後約3ヵ月間は滋賀で研修を行います。(会社負担でマンスリーマンション等あり)その後も先輩が付きっきりで、業務をサポートしていきます。たとえばスペーシア専用CADの使い方についても段階を追って習得していける環境です。 ■その他魅力点：・積水樹脂株式会社100％出資企業・有給消化率は約7～8割／有給半日制度も導入・持株制度や退職金制度で、資産形成を支援・賞与昨年度実績4.0ヶ月・毎週水曜日は完全定時退社・福利厚生「ベネフィット」導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市東区和白東1-16-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,700円～175,000円その他固定手当/月：27,012円～30,411円＜月給＞ 198,712円～205,411円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計 4.0ヶ月分／前年度実績 ■その他固定手当：営業効率化手当 ■その他手当※月給に含まれておりません：・資格手当：35,600～40,400円・住宅手当：6,000～23,500円・家族手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瓢屋

その他メーカー

愛知県名古屋市熱田区神宮3-10-10

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設立 1930年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業職／未経験歓迎／年休124日／残業少なめ／転勤無
- NEW
【★】未経験でも始めやすい、「訪問先が決まっている営業」です！生活のあらゆるものに使用される『砂』を扱い、既にお取引のあるお客様を中心に訪問します。最初は先輩に同行しながら、お客様の顔と名前を覚えるところからスタート。飛び込み訪問やテレアポでゼロから開拓するのではなく、「いつもお世話になっているお客様」に対して、用途にあった砂を提案していくスタイルです。 8割が未経験スタートなので、安心してご応募ください！ ◆仕事の流れ（基本的に問い合わせのあったお客様に対して提案する、反響営業になります） ━━━━━━━━ ▼問い合わせ対応 ▼お客さまのニーズのヒアリング ▼適切な砂の提案 ▼見積書の作成 ▼テスト ▼成約《こんな用途で使われています◎》・人工芝・車・ガラス製品・ゴルフ場・スポーツ大会会場（国際的なスポーツイベントにも使用されました◎）・建物　など上記以外にも、鉄橋や船舶などの塗装を剥がす際に砂が使われています。 ※お客様は建材関係の企業様など、さまざまです。＼POINT／【★】ニッチな業界で確かな実績砂を専門的に扱う企業は、全国で10社程度しかありません。その中で、当社は創業95年と確かな実績があります。ありとあらゆる業界で使用されている砂。ニッチな商材のため競合他社は少なく、今後も必要とされ続けるからこそ、安定して成長し続けられます。【★】経験よりも、信頼されることが大切付き合いの長いお客様への提案になりますので、「この人なら任せられる」と思っていただけるよう、信頼関係を築くことが大切。そのコツは、経験豊富な先輩が丁寧にレクチャー。やりながら覚えていただければ、大きな心配はいりません◎ ※経験を積むと、数千トン規模・年単位の案件に携わり、キャリアアップも可能！ ※案件の期間は、短くて数カ月～長くて年単位です。 ※海外の砂を仕入れられる機会も。グローバルな環境でも活躍できます！

【転勤なし】 ■本社愛知県名古屋市熱田区神宮3-10-10 ■大阪営業所大阪府大阪市淀川区木川西 3-2-22 ■東京本店営業所東京都江東区永代 2-19-7 ■九州事業所福岡県京都郡苅田町長浜町 44-7 ※受動喫煙対策：あり

◎東京・愛知・大阪月給23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8750円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◎福岡月給23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4375円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社ホンダロジスティクス

自動車部品メーカー

東京都千代田区一番町6一番町SQUARE4F

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設立 2006年
従業員数 1,123名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

物流企画・現場推進／賞与5カ月分／年休121日～／リモート有
- 締切間近
◎POINT ・Hondaの世界生産を物流で支える企業・グローバル物流の設計・最適化がミッション ◎ホンダロジスティクスについて Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。 ―――――――――――――――――― 物流企画/現場推進 ―――――――――――――――――― お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。【主な業務内容】 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■最適な流通網の企画・提案・構築・検証 ■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■完成車両の輸送に伴う、物流企画物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。

一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点 ◎東京以外の拠点は自動車通勤OK！（従業員駐車場完備）【勤務地例】 ■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17) ■東京本社(東京都千代田区一番町6　一番町SQUARE4階) ■栃木事業所（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143） ■埼玉事業所（埼玉県狭山市中新田1160） ■静岡事業所（静岡県浜松市中区高丘東1-13-45） ■熊本事業所（熊本県菊池郡大津町平川1500) ■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港３丁目8-19) ■東北営業所（宮城県仙台市宮城野区港4-12-5) ■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12) ※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。【アクセス】 ※各拠点により異なります。 ◆東京本社／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分

月給20万円～31万円＋賞与年2回 (昨年度実績5.2ヶ月分支給)＋各種手当 ★残業代は100%支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します

株式会社コスモネット

専門店（家電量販店）

京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F

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設立 1991年
従業員数 2,197名
平均年齢 30.1歳

求人情報全82件

【福岡市東区】携帯ショップスタッフ◆未経験入社者活躍/ノルマ無/通信のプロへ成長/残業12H

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2～3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要：携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・機種変更、新規契約のご案内・料金プランや割引キャンペーンのご案内・POP作成・問い合わせ対応・販促企画・店舗のレイアウト　等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で成長をバックアップします。 ▼OJT研修先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、登録作業などの実務を積みます。慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境：個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について：業務内容だけではなく接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松島店住所：福岡県福岡市東区松島3丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～321万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,330円～192,530円その他固定手当/月：8,700円～17,400円固定残業手当/月：26,349円～29,614円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,379円～239,544円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【沖縄】携帯ショップの提案販売　◆充実の研修制度◆ノルマなし◆福利厚生充実◎

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎】 ■業務内容：当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には：・商品の提案、相談対応、販売業務来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境：個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について：業務内容だけではなく接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について：残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて：毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄県内店舗住所：沖縄県内店舗を予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～323万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,400円～182,000円その他固定手当/月：8,200円固定残業手当/月：36,600円～42,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,200円～232,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅地域手当含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークスアプリケーションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F

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設立 1996年
従業員数 845名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【未経験歓迎】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト／リモート8割
- NEW
～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要：企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細：・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト）・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト） ■業務の魅力・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ■フォローアップ体制：フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績：・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】開発エンジニア◆大手企業向け自社ERP製品◆上流工程/フルフレックス/フォロー体制◎
- NEW
～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要：企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要： ERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発業務を担当いただきます。新規機能の企画・設計から実装・テスト、既存機能の修正・保守まで、システムの全工程に関わるポジションです。 ■業務詳細： ◎新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト） ◎既存機能の修正・保守（修正方針の検討～実装・テスト） ◎製品に関わる顧客対応 ■業務の魅力・システムの企画設計から運用まで、全工程に携われることで多角的な視点が身につくため市場価値アップ・多様な業界/業種に共通する製品設計により企画力/思考力も磨かける環境・一つの機能開発が数千社に影響を与えるスケール感と責任感◎ ・技術力だけでなく、ビジネス視点を持った開発職として成長できる ■フォローアップ体制：フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があり引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績：・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央精器

建設コンサルタント

京都府京都市右京区嵯峨明星町5-24

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設立 1974年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

★内勤★【福岡】官公庁案件のデータ整理◆建コン・施工管理からキャリアチェンジ／50代活躍／残業20h

＼施工管理や建コンからのキャリアチェンジ大歓迎！／～内勤業務／再雇用制度あり／専門知識をつけることでキャリアマップ～ ■業務概要：メインとなる業務は「道路台帳及び工事記録情報の建設情報処理業務」となります。担当する案件は、国土交通省直轄国道工事やNEXCO高速道路建設・維持管理工事がメインとなります。 ※道路台帳とは国交省直轄国道工事、工事記録情報とは高速道路会社等管理の道路資産を適切に管理するために必要となる情報になります。 ■業務内容：国土交通省・ゼネコン・地場建設会社から送られる建設図面・資料から、必要な数値・データを抽出し、決められたフォーマットに入力いただきます。具体的には、AutoCADやExcel等のOfficeソフト、また一部専用ソフトを使用した情報処理・書類作成の業務が中心となります。 ■組織体制：配属先となる部には部長を含め現在9名が在籍しています。一級土木施工管理技士や、建設コンサルタント、測量業における豊富な経験を持ち建設情報処理業務に精通したベテランも在籍しているため、分からないことはすぐに聞くことができ、スキルアップが叶う環境です。 ■働き方：内勤業務のデスクワークが9割になります。その他、建設現場の写真撮影をいただくための出張業務がございますが、全て日帰り出張となります。残業は年間で平均20h程です。5月～9月は定時退社の方も多数おられます。 ■採用背景：国土交通省では道路維持管理の効率化を進めるために、建設資産・道路資産データの整備を進めています。それに伴い、建設工事受注会社ではICTの推進と働き方改革の影響で、建設情報処理業務をアウトソーシングする動きが進んでいます。当社もその影響で業務拡大に向けて動いており、今回はこうした需要増に対応できる体制を整えるべく、新たに仲間になって頂ける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3‐7‐13 大禅ビル408 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分） ■昇給：有（昨年度実績1月あたり0～20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TANAＸ

SP代理店（イベント・販促提案など）

京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル

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設立 1951年
従業員数 495名
平均年齢 37.8歳

求人情報全10件

【福岡】制作進行管理＜販促物等のサポート・進捗管理＞◆巻きダンボール『クレダン（R）』の会社

□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要：当社のセールスプロモーション事業、産業資材・商業包装事業における進行案件のサポート業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇基本的には営業受注後の販促物の納品までの対応ですが、受注前の営業提案のための資料やポップ製品の準備等も対応いただきます。 ◇協力会社との仕様決定、進捗管理等の担当として、主体的に顧客や協力会社とコミュニケーションを行っていただきます。 ◇自社工場や協力会社と連携し、全国発送の管理、品質管理、コスト管理、出荷まで幅広い業務を行います。 ■当社について：物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 ■当社の魅力：＜資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見＞巻きダンボール『クレダン（R）』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの第一人者であること。これまで培ってきた店頭マーケティングのノウハウにより、消費者との接点に常に新しい価値を提供し、統合セールスプロモーション分野において業界をリードしています。＜物流ソリューション提案から、経営課題解決＞包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン（R）』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット（R）』や『パタダン（R）』など、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。また、物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館7F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～305,800円固定残業手当/月：37,344円～47,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,344円～353,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】営業※チーフ～リーダー◆製造現場向けソリューション提案◆『クレダン（R）』の会社◆土日祝休

□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要：製造業、小売業、通販業者の「包装コストを下げたい」「環境配慮型にしたい」といったお困りに対し、最適な包装資材や包装機械（『Just fit BOX』など）、梱包方法を提案いただきます。製造ライン全体の人材不足、物流コスト改善、環境配慮を主としながら推進いただくことを期待します。 ■業務の特徴： ◇包装・梱包に関するすべての課題にお応えすることがミッションです。 ◇課題の内容はコスト削減・環境配慮・輸送安全性アップなど、クライアントの製造現場で製造ラインを観察し、現場の改善点や潜在的なニーズを探ります。 ■当社について：物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 ■当社の魅力：＜資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見＞巻きダンボール『クレダン（R）』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの第一人者であること。これまで培ってきた店頭マーケティングのノウハウにより、消費者との接点に常に新しい価値を提供し、統合セールスプロモーション分野において業界をリードしています。＜物流ソリューション提案から、経営課題解決＞包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン（R）』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット（R）』や『パタダン（R）』など、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。また、物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市西区春日4丁目25番5号 LAMONTE熊本駅前501号室勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,800円固定残業手当/月：39,063円～47,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,063円～353,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津電業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市都島区高倉町3-12-8

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設立 1950年
従業員数 53名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【福岡市/転勤無】ルート営業※研修・フォロー充実！第二新卒・未経験歓迎～電材資材の専門商社/土日祝休

＜創業79年・老舗の電設資材の卸・販売事業会社／働きがいのある企業大賞受賞／転勤無し／年休125日・残業10h以内で働きやすさ◎／健康経営優良法人認定＞電材資材を全国の電材店へ卸す唯一の専門商社である当社のルート営業を担っていただきます。 ■職務詳細：本ポジションは、配管や配分電盤などの電設資材を販売する電材店へ、当社商品を案内するルート営業です。 1人当たり30～60社の担当企業を持ち、定期訪問を行い関係性の深耕に励みます。その中で新商品の紹介や、顧客の困り事をヒアリングする中で商品発注を目指していただきます。また内勤時間で顧客への提案資料の作成などの事務処理を行っていただきます。＜提案する商品＞ビル・工場や公共の建物内で使われるコンセント等の配線器具、電気工事で使用される工具や計測器を20万点以上を扱っています。＜提案先＞電設資材を扱う既存のお客様へ各メーカーの新商品などをご提案。「こんな商品がほしい」という問い合わせにも対応しています。 ■入社後の流れ：まずは、受発注や見積書の作成など社内の業務をこなしながら商品や仕入れ先を覚えていきましょう。一通り覚えられたら先輩と営業デビュー。ロープレも行うのでご安心を。【心強い味方「得ネタ最前戦」】毎月提案する商品については会社が「得ネタ最前戦」というチラシを作成。それをもとに提案すればOK。 ■社員のある一日 8:30　朝礼 9:00　社用車でお客様先へ 12:00　ランチ 13:00　再びお客様先へ 17:00　帰社→お客様からの課題解決のため商品を探したり、提案資料を作成 17:30　退社 ■こんな瞬間にやりがいを感じています自分が提案したものが受注できた瞬間。お客様から「ありがとう」の言葉をもらえると、うれしいものです。そして、人々の暮らしを支える電気やインフラに関わるのが私達の仕事。例えば、自分が提案したものが納入され、普段の生活で目にできた瞬間。社会の役に立つやりがいを感じられるでしょう。 ■未経験スタートの先輩が活躍中アルバイト・派遣勤務のみからの転職、異業種からの転職者も多く在籍。当社で正社員デビューもOKです ■週1回を目安に提案資料を作成するなど内勤に集中する日も作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市南区塩原4-3-3 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～257,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月）(3500円～10000円) ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月 ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴鹿

石油・資源

三重県鈴鹿市高岡町654-1

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設立 1998年
従業員数 173名
平均年齢 43.8歳

求人情報全92件

【長崎県長崎市】電気設備工事　施工管理（経験者）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風

～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注～ ■業務概要：大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：上記施設・設備の・新築工事に対する電気設備工事施工管理・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般・CADを使った図面作成（施工図など）・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴：鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県長崎市旭町8-23 ボナールビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～291,500円固定残業手当/月：33,810円～46,662円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,010円～338,162円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。　（下限は大卒未経験の場合の金額） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県久留米市】電気設備工事　施工管理（経験者）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風

～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注～ ■業務概要：大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：上記施設・設備の・新築工事に対する電気設備工事施工管理・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般・CADを使った図面作成（施工図など）・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴：鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米営業所住所：福岡県久留米市山川神代1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～291,500円固定残業手当/月：33,810円～46,662円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,010円～338,162円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。　（下限は大卒未経験の場合の金額） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンクリートコーリング株式会社

サブコン

大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28

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設立 1978年
従業員数 91名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【博多・転勤なし】工事受注営業◆コンクリート工事のニッチトップ／特許多数／年休120(土日祝)

◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎です！ ■業務内容：コンクリート切断工事において西日本でトップクラスのシェアを誇る当社では、大手ゼネコンや発注者に対する提案営業を担当していただきます。営業経験がない方でも、研修やOJTを通じて着実に業務を習得できる環境があります。 ■業務詳細：建設工事会社などのお客様の要望（コンクリートの撤去）に応じて、最適な施工方法を提案し、いただいた資料を基に技術部へ施工計画を依頼します。その後、見積書を作成し、商談を重ねて受注に至ります。受注後は工事部へ施工を依頼します。 ■当社の強み： ◇競合優位性◎：西日本には同業他社が約20社ありますが、当社は売上シェアトップクラスです。 ◇安定した受注：社会インフラの老朽化に伴う解体・補修技術のニーズが高まっています。 ◇徹底した安全対策：専門部署が安全パトロールを行い、月に一度は安全管理の認知を促す会を実施しています。このように工事における安全対策を徹底しているため、お客様から信頼を得て、安定的に工事案件を受注することができています。 ■将来性について：高度経済成長期に建てられた建築物の老朽化が進んでおり、その補修や修繕、耐震補強などの案件が増えているため、順調に案件を受注しており、成長を続けています。 ■働き方： 2024年4月の時間外労働上限規制に向けて、残業時間を月45時間以内に収めるために、営業社員にPCを貸与し、移動時間中の事務作業を可能にするなど、さまざまな取り組みを行っています。 ■当社について：コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 12,156名
平均年齢 36.0歳

求人情報全33件

【福岡市】法人営業担当※ホテル宿泊・宴会場営業※ノルマなし／基本土日祝休、振替有／年休123日
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【事業拡大中／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営／福利厚生充実／土日祝休／長期休暇制度有】 ■業務概要全国約180棟のホテルを運営する当社での法人営業の募集です。旅行会社・一般企業及び各種団体へ向けて、弊社運営ホテルの宿泊、旅行会社を対象に外販セールスを主とし、宿泊、宴会、レストランを総合的に販売営業していただくお仕事です。まずは「フェニックス・シーガイア・リゾート（宮崎市）」をご担当いただき、ゆくゆくは全国各地のホテルをお任せする想定です。宿泊業界でセールス経験のある方が、これまでの知見を活かして活躍できる環境を用意しています。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな仲間を募集します！ ■業務詳細エージェントセールス（出張あり） ●国内外の旅行会社へ向けた宿泊、宴会、レストランの総合販売営業 ●問い合わせ対応（訪問、打ち合わせ） ●ホテル予約に対する空き照会と予約手配　　　　　　 ●見積書、請求書、営業報告書等の資料作成と付随する内勤業務 ■組織構成：計17名（部長１名、チームマネージャー、サブマネージャー、一般社員10名） ■魅力：現場のオペレーションでは無く、「攻めの営業」に特化し、億単位のMICEなど圧倒的スケールで事業牽引をできます。 ■当社について：当社は2025年7月に「マイステイズ」から「アイコニア」へと社名を変更しました。これは「ビジネスホテルのマイステイズ」から、リゾートや旅館も含む多様な施設を運営する総合ホテル企業になったことを意味しています。当社は全国に約180棟を展開するホテルチェーンです。(関連会社含め7,000名超)宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。順調に店舗数を増やしており今後も拡大、成長を続けていきます. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-17 いちご博多明治通りビル7 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】レベニューマネジメント／マネージャー候補◆運営数ホテル業界第5位◆土日祝休み／マイステイズＧ

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要：各ホテルの売上最大化がミッションです！担当するホテルは1名1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容：・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析・フォーキャスト等の資料作成・在庫コントロールに関する設定と管理・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ：・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成：レベニューマネジメント部：全国に25名（本社は15名） ■働く環境：・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルマイステイズ福岡天神内住所：福岡県福岡市中央区天神3-5-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は応相談。年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※管理職にて採用の場合残業代はなしとなります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※業績と個人の評価に基づく ※全て当社就業規則に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタナベフーマック株式会社

その他メーカー

愛知県名古屋市中川区露橋2-12-26

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設立 1955年
従業員数 262名
平均年齢 41.7歳

求人情報全19件

【佐賀/転勤無し】『技術営業』◇国内シェアトップ食肉加工機／決め手は社風と居心地／メリハリ就業◎

◎残業平均20h程／時差出勤制度有／自分のペースで働ける ◎お客様との調整は自分でコントロールできる／夜間休日の出勤は少なめ ◎少しは手を動かしたい ■業務概要既存の食品工場やスーパー、飲食店、精肉店などの既存顧客を中心に、新しい製品や部品の提案を行うルート技術営業を担当いただきます。営業だけではなく製品の簡単な修理も行って頂きます。 ■業務詳細・食品機械の販売・アフターフォロー・定期的な訪問活動・自社製品に関わらず食品機械全般（主に畜産関係）の営業・提案・納品やアフターフォロー・簡単な機械メンテナンス・定期的に巡回訪問・新規営業活動 ■業務内容の補足・サービス対応部門等に相談・同行等のサポートをしてもらいながら技術を少しずつ身に着けて頂きます。・営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼するので安心です。・お客様とか関係性を築ける方は活躍が期待されます。 ■取扱い製品食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ■営業先食肉加工を必要とする食品工場ほか、スーパーや飲食店、精肉店になります。既存のお客様を担当頂きます。 ■営業要素目標数字は付きますがノルマはなく、修理の際に適切に交換部品の新品提案や寿命をみて新製品を提案できれば達成できる目標となります。 ■働きやすさ年間休日121日＋有給5日の義務取得、加えて複数の特別休暇をご使用いただけますので、メリハリのある就業が可能です。 ■土日の急な呼び出し土曜日に交代で電話当番をしており安心して休日をお過ごし頂けます。 ■やりがい機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事です。大きなやりがいに繋がります。 ■入社後まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んで頂きます。 ■資格取得について入社後、お任せする業務によっては中型免許、フォークリフト免許の取得が必要となる場合がございます。なお、資格取得にかかる費用は会社負担となりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業部・北九営業所住所：佐賀県鳥栖市立石町12-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。前職・経験を考慮し、当社規程に準じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※営業職のみ20時間のみなし残業（固定残業）代を支給・10時間でも20時間分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紀和マシナリー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県名張市蔵持町原出522-51

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設立 1959年
従業員数 74名
平均年齢 45.0歳

求人情報全18件

【沖縄市／転勤無】マシニングセンタの機械設計～土日休み／残業平均30時間／仕様検討～納品まで

～創業150以上の老舗工作機メーカー／仕様検討から携わることも可能！／アフターサービス部隊が別でいるので休日出勤は少なめ(繁忙期のみ／振替休日取得)／オーダーメイドのマシニングセンタ～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】沖縄エンジニアリングセンタ勤務でのマシニングセンタの機械設計（標準機／特殊機）をお任せいたします。 ■業務詳細構造設計（2D、3D）／カバー設計（2D、3D）／構造分析／3Dモデルの製造／製図／油圧、空圧、回路設計／取説、マニュアル作成など案件のスタートは、営業との打ち合わせからです。同社では、基本的には機械設計と電気設計それぞれ1名の計2名体制で行っております。大体1～2か月のスパンで1つの案件を完成させております。全く0からの設計ではなくベースになる型が過去の開発からいくつかあり、それを顧客に合わせて設計するようなイメージです。案件によって、場合によっては顧客との打ち合わせに参加することもあります。 ■ご入社後の流れご入社後、まずは三重県の本社工場において研修があります。研修期間は、経験により３カ月～１年間の予定です。研修後は、部分的に担当いただき、慣れてきたら業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成本社工場の機械設計は8名、電気設計は4名で行っています。機械設計は20～50代と年齢バランスのよい組織です。沖縄は今回新設のためこれからメンバーも増やしていきたいと考えております。 ■働き方平均残業時間は30時間ほどです。会社として残業時間の管理を行っており、繁忙期が年3回ほどございます。同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。ただ場合によっては、出張ベースで顧客先や本社工場（三重県）へ行くこともございます。 ■同社について同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沖縄エンジニアリングセンタ※2023年6月移転住所：沖縄県古謝3-17-12 エスポワール海邦Ⅱ　102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～280,000円その他固定手当/月：41,000円～70,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年１回（４月）賞与:年２回（７月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄市／転勤無／管理職】マシニングセンタ設計部門の管理及び設計実務

～創業150以上の老舗工作機メーカー／アフターサービス部隊が別でいるので休日出勤は少なめ(繁忙期のみ／振替休日取得)／オーダーメイドのマシニングセンタ～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】沖縄エンジニアリングセンタ勤務でマシニングセンタの設計部門（機械設計・電気ソフト設計）の管理と設計実務をお任せいたします。 ■業務詳細【業務内容】＜電気・ソフト設計業務＞マシニングセンタの電気・ソフト設計（標準機、特殊機）電気回路設計（ＣＡＤ）／ラダーシーケンス制御設計／マクロプログラミング／試運転作業／タッチパネル操作設定＜機械設計業務＞マシニングセンタの機械設計（標準機、特殊機）／構造設計（３Ｄ、２Ｄ）／カバー設計（３Ｄ、２Ｄ）／構造解析３Ｄモデルの作成／製図／油圧、空圧、回路設計 ■入社後の流れご入社後まずは、三重県の本社工場において研修があります。　研修期間は、経験により３カ月～１年間の予定です。研修後は、新規開設の沖縄エンジニアリングセンタに勤務していただきます。機械設計と電気ソフト設計の両部門の管理と実務をお任せします。 ■組織構成本社工場の機械設計は8名、電気設計は4名で行っています。機械設計は20～50代と年齢バランスのよい組織です。沖縄は今回新設のためこれからメンバーも増やしていきたいと考えております。 ■働き方同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。ただ場合によっては、出張ベースで顧客先や本社工場（三重県）へ行くこともございます。（海外へ出張も０ではありません。） ■同社について同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沖縄エンジニアリングセンタ※2023年6月移転住所：沖縄県古謝3-17-12 エスポワール海邦Ⅱ　102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～360,000円その他固定手当/月：126,000円～240,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給:年１回（４月）賞与:年２回（７月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

レジャー・アミューズメント

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F

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設立 1999年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

映画館の運営／月給28万円～／年休125日／20～30代活躍

☆☆……… 映画館を”動かす”現場のリーダー ………☆☆ 全国41カ所の映画館を運営する当社。あなたには、劇場全体を支える「映画館マネジャー」をお任せします。 ―★この求人のPoint！ ◎サービス業の中でも休みが多い！年休125日 ◎飲食・小売・ホテルなどの接客経験が活かせる ◎未経験OK／アルバイトでの接客経験も歓迎 ◎年功序列なし！実力や姿勢を正当に評価【◆：マネジャーの役割】 ◎スタッフの育成・フォロー ◎シフト作成や勤怠管理 ◎売店（フード・グッズ）の売上管理 ◎会員サービスのご案内・運営 ◎劇場全体のオペレーション改善＞＞などマネジメントが中心！ ☆☆……… 劇場には複数のマネジャーが在籍。 1年～2年のローテーションで各セクションを担当します！ ………☆☆ ―【1】チケット売場　― ・チケットの販売業務・メンバーズカードの入会促進・前売鑑賞券の販売管理 ―【2】コンセッション（売店）― ・フード、ドリンク、グッズ販売・売場づくり・在庫管理・衛生管理および品質チェック ―【3】劇場案内・人事　― ・劇場内の宣伝、宣伝素材管理・清掃を含む館内環境の整備・入場者プレゼントの管理・アルバイト採用、シフト作成、勤怠管理 ―【4】映写　― ・新作映画の映写チェック・映写データ（本編・予告）の管理、編成・映写機の操作・メンテナンス【◆：入社後の流れ】 ▼STEP1：現場研修（1カ月目）スタッフとして売場に立ちチケット販売やフード・ドリンク販売館内案内を経験しながらレジ操作や劇場運営の基本を学びます。 ▼STEP2：マネジャー研修（2カ月目）劇場のオープン・クローズ業務やオフィスでの事務作業を通してマネジャーとしての基本的な業務を学び劇場運営の基礎を身につけていきます。 ▼STEP3：担当セクションへ（3カ月目）支配人から担当セクションを任命されます。先輩社員のフォローを受けながら担当業務を通じて実務経験を積んでいきます。

【ローソン・ユナイテッドシネマグループ】 ◎全国41劇場いずれかでの勤務 ◎全国転勤がございます ※転勤・転居が発生する際は異動費用＋赴任住宅手当を支給（当社規定あり） ◎劇場により、マイカー通勤可能 ―★舞台は全国41の映画館北海道から沖縄まで全国に劇場があるからこそ、活躍のフィールドが広がります！ ―★劇場が変わるたび発見がある同じ「映画館」でも場所が変われば雰囲気も全くの別物。・天井が高い、丸型など、個性あふれる劇場・お客様の反応や空気感もそれぞれ・毎回違う景色があって、正直飽きません ―★働きながら、「ジモト」が増えていく・休日はその街ならではのスポットへ・新しい仲間、新しい出会い・気づけば、自分の居場所が全国に！＜劇場所在地＞ ■北海道地区北海道 ■東北地区宮城県 ■東日本地区茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県千葉県／東京都／神奈川県 ■甲信越・北陸地区新潟県／石川県 ■東海・中部地区愛知県 ■近畿・四国地区滋賀県／大阪府／奈良県 ■九州・沖縄地区福岡県／長崎県／沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万3,000円＋各種手当＋賞与（決算賞与） ※上記月給には固定残業代（30時間分／月5万2,590円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

佐川アドバンス株式会社

保険代理店

東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂4F

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設立 1975年
従業員数 186名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【福岡】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／プライム上場SGホールディングG／残業少なめ

【金融経験者歓迎◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細：・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・グループ会社と取引のある法人への新規保険契約や追販が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため、飛び込みや電話などによる新規顧客開拓は殆どありません。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要：・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。・健康経営優良法人7年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回　5月＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績・年齢を考慮し決定いたします。 ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与は業績連動で年2回程支給 ■在宅手当（他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/未経験者歓迎】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／上場グループの安定基盤／残業少なめ

【営業経験者歓迎◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細：・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・グループ会社と取引のある法人への新規保険契約や追販が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため、飛び込みや電話などによる新規顧客開拓は殆どありません。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要：・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。・健康経営優良法人7年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回　5月＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績・年齢を考慮し決定いたします。 ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与は業績連動で年2回程支給 ■在宅手当（他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成アドバンス株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル6F～8F、11F

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設立 2015年
従業員数 544名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【福岡／未経験】土木施工管理※有資格者歓迎◆旭化成G／社会貢献性大／土日祝休／家族手当等福利厚生◎

【旭化成100％子会社の安定基盤／災害復旧・インフラ整備など社会貢献性の高さ◎／スキルや経験が身につく／デスクワークよりも外出・出張したい方にオススメ求人／大手基盤で働き方を改善したい方へ／福利厚生充実】 ■業務内容：土木建設資材事業を中心に手掛ける同社の環境資材事業部にて、自社製品の納入・施工における現場管理業務をお任せいたします。環境資材事業部では道路や河川の造成・補強をはじめとした土木工事に使用されるジオシンセティックス及びコンクリート補修・補強建材を提供しています。高性能かつ環境性能や作業効率の向上を意識した製品を扱い、インフラ工事を通して人々のより良い暮らしに貢献できる仕事になります。現場管理業務：施工現場での工程や品質、安全管理、施工指導等【担当エリア】九州・沖縄地区等【業務の流れ】施工現場へ訪問し施工管理として従事 ※平日ほぼ全日外出・出張となります。（月～金出張、土日自宅帰るというペースです） ※週次単位の案件が多く、稀に1か月の期間を伴う案件もございます ※出張先は大分・九州南部中心　 ※宿泊を伴う場合は日当やホテル代は会社が支給 ◎サポート体制※未経験の方も活躍中！ご入社後は先輩社員のOJTにて業務をキャッチアップして頂きます。半年～1年を目途に、習熟度に応じて独り立ちとなり、業務に慣れるまでは丁寧にフォローをしていただける環境が整っておりますので、未経験の方も安心してご入社頂けます。 ■組織構成配属部署の福岡営業所には10名が在籍業界に対する熱意をお持ちの方が多く、ご自身の業務や社会貢献度の高さにやりがいを感じております。 ■特徴・工事完工まで様々な方とコミュニケーションを取り、暮らしの基盤を作り上げていくことができます。・道路や河川の造成・補強など暮らしの土台に携われます。・省エネの観点から断熱材への注目が集まるとともに、道路等のコンクリート構造物の老朽化に伴って、コンクリート補修材の需要が拡大。 ■同社の特徴： 2015年4月1日、旭化成グループの商社3社が合併し誕生。各社の人材・蓄積した情報・ノウハウ等を融合させることにより、商社としての機能の向上を図り、それぞれの事業を統合・発展させるのみならず、新たな事業へも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区白金1丁目20番3号紙与薬院ビル10F 勤務地最寄駅：天神大牟田線線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバード

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区西五反田7-22-17

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設立 1998年
従業員数 252名
平均年齢 37.2歳

求人情報全4件

【フルリモート◆イラストレーター】正社員／会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営／健康優良法人
- NEW
【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要：モバイルを軸としたサービスやゲーム等の開発を手掛ける当社において、人気コンテンツであるイケメンシリーズのイラストレーター業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・イラスト制作業務（外注指示書制作・構図ラフ制作・監修など）　・イラストの品質管理、進行管理・チーム内のイラストメンバーの育成サポート・社内外のスタッフとコミュニケーションをとりながらゲームの世界観を構築(キービジュアルやイメージボードの作成など) ・恋愛ゲーム：全世界でシリーズ累計会員数4,500万人以上を誇るイケメンシリーズを始めとする、数々のノベルゲームの担当 ■組織構成：デザイン部は現在24名で構成されており、各シリーズのプロジェクト毎にメンバーをアサインしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。 ■当ポジションの魅力：（1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。（2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができます。（3）数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事ができます。 ■働き方について：基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。産休・育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。 ■評価体制：半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について：当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リモートワーク住所：※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート◆UIUXデザイナー】※会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営/健康優良法人
- NEW
【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要：デザイン組織に所属いただき、主にゲームの世界観を形にするビジュアル制作とUIデザインを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：・ゲームUIデザイン：開発・運用フェーズにおける画面レイアウト制作・UIアセット・パーツ制作：アイコン、ボタン、フレームなど、ゲームの世界観を彩るパーツ制作・Unity実装：デザインしたUIをUnity上で組み込み、実際の挙動まで落とし込む業務・グラフィック制作：ロゴ、ゲーム内バナー、訴求用画像などのデザイン制作 ■組織構成：デザイン部は現在24名で構成されており、各プロジェクト毎にメンバーをアサインしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。 ■当ポジションの魅力：（1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。（2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができます。数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事ができます。 ■働き方について：基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。産休・育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。性別を問わず長く働き続けられる体制が整っています。 ■評価体制：半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について：当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リモートワーク住所：※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リカーマウンテン

食品・飲料・たばこ（商社）

京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階(本社)

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設立 1990年
従業員数 2,562名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

店舗スタッフ（賞与3回・平均残業8.05H・年休113日）

・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売）・レジ業務（精算・会計を担当）・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける）・在庫管理・品出し（商品の補充・管理）・商品発注（必要な商品を仕入れ）・店内レイアウト（陳列や配置を調整）【ステップアップの流れ】販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリアマネージャー ※昇格試験は年2回（8月・2月）実施 ※最短6カ月で昇格の実績あり ※全国で新規出店を加速中。ポストもまだまだ空いています！ (店舗数推移) 2025年：203店（12月現在） 2020年：178店 2015年：151店 2010年：100店 2005年：45店店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎！一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください！

203店舗（2025年12月現在） ■関東栃木1店・茨城1店・埼玉2店・神奈川4店・東京17店・千葉1店 ■北海道北海道4店 ■東北秋田1店・岩手1店・宮城1店・福島2店 ■北陸新潟2店・富山1店・石川2店・長野2店 ■東海静岡3店・愛知36店・岐阜13店・三重9店 ■関西滋賀24店・京都38店・大阪16店・兵庫4店・奈良2店 ■中国広島1店・山口1店 ■四国徳島1店・高知2店・愛媛1店 ■九州・沖縄大分1店・福岡2店・佐賀1店・長崎1店・熊本1店・宮崎1店・鹿児島1店・沖縄2店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎

月給24.3万円～45万円＋インセンティブ ※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※店舗により地域手当9千円～3万9000円を別途支給（毎月） ※転勤可のナショナル職は1万円の手当支給（毎月）＜別途諸手当＞ ●役職手当／ 1万円～14万円 ●住宅手当／1万円～3万円（単身者にも支給、地域による） ●社宅手当（6万円～／入社後の会社辞令に基づく場合） ●入社時引越し補助（最大10万円／規定あり） ●家族手当（5000円～3万円） ●資格手当／資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか）直近2年で50名を採用し、うち48名が前職給与を100%考慮しています。 [例] Aさん前職：酒販店(13年) 年齢：30代後半前職年収：490万円 ↓ 当社入社時年収：500万円 Bさん前職：バーテンダー(5年) 年齢：30代前半前職年収：430万円 ↓ 当社入社時年収：450万円 Cさん前職：営業職(BtoC) 年齢：20代後半前職年収：400万円 ↓ 当社入社時年収：420万円

日本通信機器株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町501

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設立 1988年
従業員数 363名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分/未経験歓迎】NTT関連商品の法人営業～福利厚生充実・土日祝休み/NTT特約店～

～未経験者の中途採用実績あり活躍中／福利厚生充実で安心して働ける環境～ ■職務内容：法人顧客を対象としたNTT関連商品の提案営業を行っていただきます。 NTT西日本ブランドのブロードバンドサービスから情報機器まで、お客様のネットワーク環境が効率的になるように提案をして頂きます。専門知識等の基礎～商品知識や営業方法を指導していきますので未経験者も安心です。日々変化している業界ですのでアイデアややる気が発揮できる環境です ■営業スタイル：既存顧客がメインとなります。担当顧客の所に訪問をし15分～30分商談をし新規ニーズの獲得や提案を行っていく流れになっております。訪問先の近くに新規開拓できそうな企業様があれば飛び込みで挨拶をしに行く事もあります。 ■扱う商材： NTT通信機器（電話機ビジネスフォン、ファックス）はもちろん近年は在宅ワークも増えてきたため、セキュリティ商材なども含め200～300の幅広い商材を提案する事が可能となっております。 ■組織構成：現在大分では4名が営業として配属されております。 ■当社について：当社の仕事はNTT西日本が提供している電波網１G→５Gと共に歩んできました。仕事、生活などで利用をしている携帯電話もガラケーからスマホに変化しているなど、通信は目まぐるしく進化しております。便利になってく一方で障害やネットウィルスにも気をつけながら過ごす時代の中で重要な商材を扱うポジションとなります。

＜勤務地詳細＞大分支社住所：大分県大分市府内町3-6-11 ＮＴＴ西日本府内ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 180,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※月額15万円～＋各種手当＋特別手当 ※上記給与例は入社時25才　独身を対象としています。 ※特別手当：入社後3ヶ月間は毎月支給します記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ゲンダイエージェンシー株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル29F

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設立 1995年
従業員数 143名
平均年齢 37.7歳

求人情報全4件

※業界未経験歓迎【鹿児島】法人営業 ◆スタンダード上場／広告を使った課題解決営業／フレックスタイム制

■職務概要：・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）・新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓） ※過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ■職務詳細：集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業です。・顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。・既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎ）【担当業界】店舗集客型施設（主にパチンコホール）【広告提案について】取り扱う媒体はWEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。あなたのオリジナリティを十分に発揮できます。【社内業務】企画立案・発注・校正作業、デザイナーと打ち合わせ、クライアントとのメール応対等、WEB広告の運用対応 ■職務の特徴/魅力：自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられるお仕事です。また、取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので、営業としてだけではなく、メディアプランナー・コピーライター・ディレクターといった幅広い役割を担う、とても醍醐味のあるお仕事と言えます。営業の裁量が大きな仕事ですので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 ■当社について：総合広告会社として、デザインからあらゆる媒体までワンストップで提供し、店舗集客型ビジネスのエリアマーケティングを中心に、新規出店や競合対策、広告効果向上のための各種調査・分析サービスを展開。そして広告全般のトータルプロデュースでクライアントの集客戦略から、事業の発展・収益向上に貢献する「業績発展支援業」を目指しチャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-11 ソフトマックスビル6-C 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／加治屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～621万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,790,000円＜月額＞ 333,333円～399,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与体系：基本給（職務給+業績給）+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ14F

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設立 2001年
従業員数 1,600名
平均年齢 31.0歳

求人情報全117件

【福岡／未経験歓迎】通信キャリアでのサポート業務◆接客・営業経験を活かせる◆スキルを磨ける環境◎

～NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実～ ■業務内容：通信キャリアのサービスに関わるサポート業務（法人提案業務・事務業務など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇通信サービスサポート └大手キャリアへ寄せられる、様々なお客様の悩み事を解決【例】 └なんでうまくネットワークにつながらないの？ └携帯電話が全然電波につながらない └スマホが故障してしまって困っているなど ◇通信キャリア会社での、営業や事務等 └通信キャリアと契約を結んでる法人へ自社サービスを提案してもらったり、法人様のお悩み相談にのったりします └契約書、見積書、請求書の作成や専用システムを使っての顧客管理 └アカウントの不正ログインの調査など少し専門的なこともお任せ ■通信キャリアとは：「電気通信サービス」を提供している会社です。通信といえば、皆さんにとって身近な「スマホ」「携帯電話」「SNS」という単語をイメージする人が多いですよね。実は、「通信電気サービス」は他にも【モバイル決済・タブレットマガジン】など、私たちの生活の周りにはもっとたくさんの「通信サービス」が隠れています。新型コロナウイルスのニュースなどで各地域の人の増減が数値として出ていますが、実はあれも携帯通信の「位置情報」などが利用されていたりします。 ■業務の魅力： ◇業務を通して、ネットワーク・スマホ・通信の知識が身についていきます。 ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇長期にわたって手に職つけたい方には、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 269万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～226,000円＜月給＞ 164,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】電気工事の施工管理事務◆サポート体制◎◆年間124日休◆スキルを磨ける環境

～NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実～ ■募集背景：福岡エリアでの移動体通信事業の拡大のため、新たに当社の一員として働いてくれる仲間を募集します。 ■業務内容：生活に必要不可欠な電気設備を支える業務をお任せします。入社後は、大手キャリアや建設関係の会社へ常駐します。とはいえ、チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。担当する業務は主にバックオフィス業務がメインです。 ■業務詳細： ◇電話、メール対応 ◇Teamsの会議設定 ◇その他施工管理サポート ※工事実務は行いません。 ※社内育成体制が充実。スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■働く魅力： ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇安定した業界で長く働きたい方に、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 269万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～250,000円＜月給＞ 164,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

円谷フィールズホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー

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設立 1988年
従業員数 1,664名
平均年齢 43.6歳

求人情報全10件

【那覇】障がい者就労支援／日々の業務・職場生活のサポート◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有グループ
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【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／障がい者雇用を支える、やりがいあるサポート業務／年休126日／退職金制度あり】障がいのある方々を支援する業務をお任せします。一人ひとりの特性や個性に寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを目指すポジションです。 ■業務内容：障害のある方々が自社施設内で安心して働けるよう、日々の業務支援や職場生活のサポートを行います。 ◇清掃・美化、軽作業、PC入力などの業務指導・進捗管理 ◇職場での声かけや体調確認など日常的なサポート ◇質問・相談対応、定期面談の実施 ◇見学者対応、採用関連業務 ◇他部署・グループ会社との連携（業務調整・情報共有など） ※障がい者メンバーは主に事務業務を行っております。 ※現在おりますサポートスタッフと協力しながら、業務に当たっていただきます。 ■配属部署・職場環境： ◇沖縄事務センター：人員17名　うち完全リモートの方8名　フル出社の方9名（うち男性5名、女性4名） ◇ユニフォーム（ポロシャツ・ジャンバー）貸与、ミネラルウォーター・スポーツドリンク飲み放題など快適な職場環境。 ■働き方： ◇年間休日128日（2026年度） ◇月平均残業時間：1.6時間（2024年度実績） ◇有休消化率：88.7%（2024年度実績） ◇退職金制度あり ■当社について：当社は「ウルトラマン」で知られる円谷プロダクションや、エンターテインメント事業を展開するフィールズなどを傘下に持つ企業グループです。グループ全体で「夢と感動を届ける」ことを使命とし、障がいの有無に関わらずすべての社員がいきいきと働ける環境づくりを推進しています。障碍者雇用においては、・多様な特性を理解し合うこと・それぞれの能力を最大限に発揮できる機会を提供すること・働くよろこびを感じられる職場づくりを基本方針としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄事務センター住所：沖縄県那覇市おもろまち4丁目17‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 363万円～438万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,200円～251,200円固定残業手当/月：71,800円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ■昇給：あり（年1回、4月） ■賞与：あり（年2回、6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電設株式会社

サブコン

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

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設立 1950年
従業員数 1,823名
平均年齢 44.7歳

求人情報全50件

【福岡市】電気設備施工管理 ◆有資格者歓迎／年間休日123日／東証プライム上場住友グループ
- 締切間近
【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは九州全域を想定しています。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。ビルや工場、商業施設といった建物の電気設備を扱う施設統括本部か、地中送電線や架空線といった電力関連の設備を扱う電力事業部への配属となります。ご本人の経験とご希望に沿って検討いたします。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■当社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。当社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目10-20 天神ビジネスセンター５階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・残業時間：月平均30程度・賞与：年2回　※前年度実績5.16か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトプロテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区白金台5-17-2

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設立 1918年
従業員数 355名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【福岡】消防設備や消火器の提案営業～土日祝休・年休127日／創業100年超／最大手防災メーカー

～業界未経験歓迎／最大手総合防災メーカー／安定基盤と高い製品力で長期就業可！世界唯一の製品多数／飛び込み営業やノルマもなし／土日祝休・年間休日127日／賞与7か月支給／65歳まで再雇用制度あり～ ■業務内容：消火器、消防設備などの自社製品の提案販売および、消防設備の施工・改修・点検に関する提案営業をお任せいたします。既存顧客がほとんどで、関係性を深めながら新たなニーズがないか深掘りしていく営業スタイルなので、安心して就業することができます。ホームセンターや商業施設などの民間企業だけでなく、官公庁の案件に入札から関わるなど、クライアントの幅が広くやりがいのあるポジションです。弊社の製品および技術は定評をいただいており、大阪万博や東京スカイツリーなど大規模案件に携わってきた実績があります！ ■スケジュール例： AM：出社し、メールチェック。その後打ち合わせ資料や見積書の作成をし、お客様先へ訪問。 PM:外出先でランチ後、午後のアポイントへ。帰社後、提案書や点検スケジュールの作成を行い帰宅。 ■入社後：座学での研修・研修施設での体験学習を通し、自社製品についての理解を深めていただくので、事前知識がなくてもご安心ください◎ その後は先輩社員の営業同行などを通じ、営業スタイル・ノウハウを習得いただきます。既存顧客の定期的なフォローや提案範囲を広げ、徐々に1人立ちを目指していただきます。 ■魅力：・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎長期で腰を据えて働くことができます。・創業108年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。・大阪万博、東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。・福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区那珂5-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,340円～338,000円＜月給＞ 228,340円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2024年度実績7.0カ月分 ■残業40時間超える場合、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】防災設備の保守点検※業界トップ防災メーカー／土日祝休・年休127日／賞与7か月

～「命と財産を守る」業界トップ総合防災メーカー／東京スカイツリーなど有名案件多数／賞与7か月の安定性／土日祝休・年休127日・残業30H以下～ ■業務内容：防災・消防設備点検、メンテナンス、修繕業務をお任せします。商業施設や病院、ホテル、空港の格納庫など案件は様々で、多様なアセットに携わることができます。東京スカイツリーやドームシティなど有名な施設も多く、やりがいをもって働くことができます。消防法により、消防・防災設備は定期点検が義務付けられているため、景気に左右されず安心して働くことができます！＜点検の種別と期間＞・機器点検→6か月に1回・総合点検→1年に1回＜業務の流れ＞・業者への点検依頼・スケジュール・依頼内容・事前情報の周知・当日の立ち合い・報告書の作成 ※建物・案件の規模など客先都合により、休日出勤や夜間対応が発生する場合があります。その場合は必ず振休を取得いただきます。 ■入社後の流れ：入社後は座学研修後に現場配属。既存メンバーが１からレクチャーします。分からないことがあればすぐに確認できる環境です。もちろんご経験者には、経験に応じて業務をお任せします。定期的に消防設備研修や安全管理、コンプライアンス等の全社研修も実施しております。 ■魅力：・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎客先都合で休日や深夜の出勤が発生した場合には、必ず振替休日を取得いただきます。・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区那珂5-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～338,000円固定残業手当/月：31,340円～46,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,340円～384,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.9カ月分 ■残業20時間超える場合、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニ・チャーム株式会社

トイレタリーメーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 1961年
従業員数 1,869名
平均年齢 40.3歳

求人情報全62件

【福岡/博多】衛生用品の量販店向け営業◆国内No.1シェアの大手トイレタリーメーカー／週2在宅可◆

【量販店・小売り向けの営業経験者へ／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え・安定基盤◎／土日祝休・年間休日数125日】 ◆業務概要：ドラッグストア等の小売店や卸本部に対し、POSデータを活用した売場・販促提案を行う営業をお任せします。市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、お客様先の売り上げ拡大をリードして頂きます。〈業務詳細〉・売上データ分析に基づく提案資料の作成・店舗への棚割/販促企画の提案・売り場の作成、サポート・社内営業担当との戦略会議/ミーティング等〈業務のポイント〉・自社製品は勿論のこと小売業側の目線に立ち、自社の強みで顧客の課題をどのように解決できるかを考え、パートナーのような立場で仕事する営業スタイルとなります。・同社はカテゴリーにおけるトップのメーカーであるため、カテゴリー全体を動かす等の規模感の大きい業務に携わる事が可能です。また提案の幅も広く、営業としての引き出しを増やすことが出来る環境です。〈担当顧客〉ドラッグストア等の小売店や卸売業の本部 ※顧客の規模感に応じて複数名で担当する場合もございます。〈担当製品〉全カテゴリー（子供用紙オムツ・ペットフード・ペット用品・生理用品・介護用品・掃除用品・マスク等） ◆就業環境：勤務時間は8:00～16:50、週に2回の在宅勤務が可能で平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。また業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ◆同社の特徴：衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、実際に出張等で対応するチャンスも有り、キャリアの選択肢の幅も広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分×2回支給）昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／転勤無】「ライフリー」のコンサルティング営業＊女性活躍◎◆営業力×戦略思考で社会課題を解決！

【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容：当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細：担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案・ライフリー製品の正しい使用方法の案内・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案・講演会の企画／立案、実施・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について：ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境：・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について：・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6～7割くらいが女性の方です。20代～30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。

＜勤務地詳細＞熊本エリア（直行直帰）住所：熊本県（熊本エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～348,700円その他固定手当/月：34,000円～40,000円＜月給＞ 281,000円～388,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安全自動車株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝浦4-16-25

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設立 1918年
従業員数 413名
平均年齢 40.6歳

求人情報全44件

【福岡】営業◆法人向け整備機器提案／創業100年の安定基盤×研修充実／自動車業界に深く関われる環境

【創業100年／自動車業界向け法人営業／福岡勤務／研修充実／キャリア支援／安定基盤／技術革新に挑戦】自動車ディーラーや整備工場に向けた提案営業を担うポジションです。営業経験を活かしながら、業界知識は充実した研修で習得可能。安定企業で専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容福岡支店にて、自動車ディーラーや整備工場、カーショップなど法人顧客への営業を担当します。主な業務は、車検機器や整備用機械工具の提案・販売、既存顧客との関係構築、新規設備導入の提案です。特に新規商権獲得では、ゼロから整備工場を立ち上げるプロジェクトに関わることもあり、顧客の課題を把握し、最適なソリューションを提示する力が求められます。担当エリアは福岡県を中心に、佐賀・長崎・大分で、出張対応も発生します。入社後はOJTに加え、集合研修や現場研修を通じて製品知識や提案スキルを習得。先輩同行で実務を学びながら、顧客折衝力や課題解決力を磨ける環境です。営業経験を活かし、提案型営業に挑戦したい方にとって、成長の機会が豊富なポジションです。 ■業務の魅力・大手自動車メーカーや整備工場と直接関わり、業界の最前線で提案営業を実践できます。・新規工場立ち上げなど、スケールの大きなプロジェクトに携わり、達成感を得られる仕事です。・研修制度が充実しており、未経験業界でも安心して専門性を高められます。 ■働く環境福岡支店勤務で、地域に根差した営業活動が可能。社内はチームワークを重視し、先輩社員のサポート体制も整っています。独身寮・社宅や確定拠出年金など福利厚生も充実。 ■働き方・年間休日123日、土日祝休みでプライベートも充実・１次選考オンライン面接対応でスムーズな選考・転勤は当面なし、地域で長期キャリア形成が可能 ■キャリアパス 2年ごとのキャリアヒアリングを通じて、営業スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業魅力安全自動車株式会社は、創業100年を超える歴史を持ち、自動車整備機器や車検システムの分野で国内トップクラスの実績を誇ります。大手自動車メーカーとの共同開発や技術革新を続け、車社会の安全を支える存在として成長を続けています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区多の津3丁目7番7号勤務地最寄駅：西鉄線／福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,790円～243,920円＜月給＞ 220,790円～243,920円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績約4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／未経験歓迎】車検機器のサービスエンジニア／車社会の安全を守る♪100年経営安定／研修充実◎

【週休2日/年間休日123日/独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務概要：自動車整備機器のアフターメンテナンスと修理を担当する技術サービスエンジニアを募集しています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、自動車が好きな方には最適な職場です。自動車メーカーや整備工場への訪問を通じて、自動車の安全を支える重要な役割を担うことができます。　 ■職務詳細：・自動車整備機器のアフターメンテナンス・修理依頼の対応と現場での修理作業 ◇担当製品：車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具 ◇業務の流れ：顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する商品を確認⇒作業手順の決定⇒社用車で現場へ向かい修理対応 ◇訪問先：カーディーラーや整備工場等、社用車での現場訪問（1日2～5件） ■組織体制：同社の技術サービス部門は、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。3年で1人前になって頂くことを想定しており、未経験でも先輩社員による丁寧な指導とサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス・研修体制：・入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、困ったらすぐに相談できる環境です。・サービスエンジニアとしてスタートし、その後は営業など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。・2年に1回実施されるキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。・リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働き方：週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日です。所定労働時間は7時間35分で、残業は忙しさによりますが月20～40時間程度です。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業100年以上の歴史を持ち、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。トヨタ自動車や本田技研工業などの大手自動車メーカーとの取引実績があります。安定した経営基盤と充実した研修制度により、長期的なキャリアを築くことができる環境が整っています。自動車が好きな方、自動車業界に興味がある方には最適な職場です。

＜勤務地詳細＞福岡支店　南九州営業所住所：鹿児島県鹿児島市高麗町27-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～238,620円＜月給＞ 216,000円～238,620円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月）※実績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浅羽製作所

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川5F

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設立 1934年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

業界未経験歓迎【博多】ルート営業／月給25万以上／鉄道等インフラに使用される関連製品／年休125日

◆◇テレアポ飛び込み一切無し！創業89年／月残業20H程度／専門知識を学び、社会インフラを支える営業として活躍！公共性の高い商材で安定／転勤なし◆◇ 当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の鉄道・道路・携帯電話基地局の他、海外の国有鉄道にも使われ、業績は安定しています。今回は、福岡支店で営業職を募集します。 ■業務内容：・お取引先のご要望をヒアリング・素材を選定し具体的製品を提案・製造部門や外注先に製造を依頼・納期管理 ◎お客様は主に既存取引先となります。 ◎担当社数は、九州地区・沖縄地区 ◎工事会社、資材調達会社、電材商社などへの営業です。 <当社製品は社会に欠かせないインフラ整備に貢献> 鉄道まわりの架線・ケーブル、駅舎、信号機、踏切まわり携帯電話基地局、首都高速道路、海外の国有鉄道にも使われています。 ■入社後：東京本社にて1~2か月程の研修がございます。※宿泊先は用意します研修内容は1時間の座学と八日市場工場にてプラスチックの成形作業・阿見事業所にて組立作業を行い、取り扱う製品を実際に見ていただきます。その後は、OJTを通して徐々に業務に慣れて頂きます。 ■同社の特徴：同社は、1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★福岡支店（2025.7～）住所：福岡県福岡市中央区天神3-15-24 三天第一ビル803号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：法定では、残業手当は所定労働時間内の1.25倍の割増賃金となりますが、当社は1.3倍にしています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。