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    この条件の企業数19,149社

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    180ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,149 社中 8,951〜9,000 社を表示

    株式会社佐藤総合計画

    建築設計事務所
    東京都墨田区横網2-10-12AXSビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京両国】都市開発の企画担当※土日祝休×時短・リモート相談◎受賞歴多数の設計事務所
      • NEW
      ～都市開発事業の総合コーディネーター／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 都市開発事業における総合コーディネーターとして、様々なご要望に対しベストな計画をご提案します。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・開発事業の事業計画の企画立案（市街地再開発事業を含む） ・上記事業の推進に係る関係機関との協議調整（都市計画を含む） ・上記事業の推進に係る関係権利者への説明及び協議調整 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葉栗オートシヨップ

    自動車ディーラー
    愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田116
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【一宮・転勤無】中古車販売の営業職（管理職候補）～残業月20Ｈ／地域密着の安定企業／個人ノルマ無
      ★営業経験を活かし、地域密着企業の次期管理職へ／完全反響営業・残業1日1時間程度・チームで目標を追う★ ■採用背景 地域に根付いたカーディーラーとして、40年以上にわたり赤字経営ゼロの健全経営を続けております。 更なる成長と店舗運営の強化を図るため、管理職候補を募集いたします。 ■職務内容概要 中古車販売事業のプレイングマネージャーとして、販売台数増加と顧客満足度向上の両立を目指した店舗運営を担当していただきます。 ■商材の解説 当社が取り扱うのは、幅広いラインナップの中古車です。適正価格にこだわり、お客様に満足いただける車両を提供しています。 ■仕事内容詳細 - 店舗の統括、マネジメント、社員の育成 - 資料請求やお問い合わせ対応 - 来店客への接客及びニーズに合った車両の提案 - 契約から納車までの一連の対応 ■営業スタイル 完全反響型の営業スタイルを採用しており、新規顧客の呼び込みはコールセンターが行います。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ■組織構成 営業部門は13名の営業スタッフで構成されており、年間1200～1400台の販売実績があります。 ■働くメリット - 残業は1日1時間程度で、ワークライフバランスを重視 - インセンティブ制度が充実しており、個人の成果が収入に反映されます - 地域密着型の営業スタイルで、リピーターが多く営業しやすい環境です ■働きやすさ 火曜日定休を含むシフト制で、月7～12日の休暇を確保。GWや夏季、年末年始の長期休暇も取得可能です。 ■やりがい お客様からの信頼が厚く、親・子・孫と3代にわたるお付き合いをいただくことも多いです。地域に密着した営業活動により、感謝の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は、まずはOJTを通じて業務の流れを学びます。その後、店舗マネジメントや営業活動に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮営業所 住所：愛知県一宮市大和町苅安賀川原17　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間21時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市/転勤なし】中古車販売スタッフ／未経験歓迎／面接1回／土日休み可♪／ノルマなし／残業少なめ
      ～40年間赤字ゼロの健全経営！社員思いの社長のもとで成長を支援～ ■会社概要 当社は地域密着型の中古車販売会社です。営業メンバーを募集しており、販売台数と顧客満足度の向上をミッションに取り組んでいます。飛び込みや新規電話営業は一切ありません。 ■営業スタイル ・新規顧客:既存顧客=6:4の割合 ・個人ノルマなし、店舗全体の目標クリアを目指す ・固定給与＋成果に応じたインセンティブ支給 ■担当業務 ・資料請求やお問い合わせ対応 ・来店客への接客とニーズに合った車の提案 ・契約対応（契約から納車まで） ※経験・スキルに応じてOJTで育成します ■過去入職者 ・営業未経験の方も活躍中 ・前職が販売サービス業などの方々が多い ■教育体制 ・OJTを通じてマネージャーや先輩社員がサポート ・営業未経験でも安心、資格取得費用は全額負担 ■業務の特徴 ・適正価格に満足したお客様からのリピートや紹介が多数 ・月平均で営業1名あたり7～8台、年間約90台の販売実績 ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す ■ワークライフバランス ・残業は1日1時間程度 ・GW、夏季、年末年始休暇の取得可能 ・GWは少し時期をずらして取得、夏季・年末年始は一般的な休暇日程と同じ ■インセンティブ制度 ・完全反響型の営業スタイル ・車1台ごとの販売やオプション・車検契約に対するインセンティブ ・毎月MVP表彰があり、表彰者には別途インセンティブ支給 （詳細は面接でご確認ください） ■勤務地 ・東京都内主要エリア ・交通アクセス良好 ■勤務時間 ・9:00～18:00（休憩1時間） ・残業月平均20時間程度でプライベートも充実させられます！ ■給与 ・月給20万円～＋インセンティブ ・昇給あり ・賞与年2回（業績による） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・社員割引制度あり ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮市内各店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,188円～46,875円（固定残業時間21時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,188円～346,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 【年収例】 470万円(1年目・未経験) 月給31万2188円＋歩合＋賞与＋各種手当 620万円(10年目・店長) 月給45万円＋歩合＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋興業株式会社

    建材 （商社）
    東京都墨田区東駒形3-23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・墨田区／未経験歓迎】営業職 ～建材などの専門商社／大手ゼネコンとの取引多数◎
      ～未経験歓迎◎／老舗専門商社／大手ゼネコンとの取引多数で経営安定◎～ ■業務内容： ・商品の仕入・販売 ・担当販売先への定期的な訪問 ■取扱製品：各種製作金物・鋼材・鋼管・各種バルブ・継手類・各種ホース類・機械工具・ビニールパイプ・電設資材・各種電線・削岩機・保安用品・道路標識・ビット・ロット・ワイヤーロープ ■教育体制： 先輩社員がOJT形式で基礎から教えます。 ■社風： 落ち着いた雰囲気の中で、無理なく働ける環境です。経験豊富なメンバーが多く、穏やかで話しやすい人が多いため、日常的にコミュニケーションが取りやすい職場です。また、建設現場からのご依頼が主なため、業務は日中中心。夕方には仕事が一区切りつくことが多く、定時で退社する文化が根付いています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 1944年設立の老舗専門商社で、建築・工業分野向け資材の卸売を主力としています。主な取扱品目は、ビニルホースやゴム製品、金物などの建築・工業用資材で、法人顧客を中心に販売しています。本社の一部を倉庫として活用し、迅速で柔軟な供給体制を整えている点が特長です。建設会社や工場、設備業者などとの長年の取引実績を持ち、特定分野に強みを持つ堅実な経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン福祉サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／梅田】保険プランナー（損保・法人メイン）◆ダイキングループ／社会リスク提案／個人ノルマ無し
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ関係会社およびお取引先の法人保険（一部個人保険）の募集業務をお任せします。グループ企業・既取引先企業および社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： グループ会社間で紹介頂いた顧客へ、リスク例を交えながら損害保険（生命保険含む）のご提案を行っていただきます。 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ・自動車・火災・賠責・工事保険等の更改業務 ・生損保既契約先への多種目化（生命保険含む）提案業務 ■付随業務： 保険商品の提案だけでなく、経営リスクの可視化と課題解決を支援する営業活動も行っています。 事業承継や事業継続力強化計画（防災・減災の事前対策の作成）申請、また就業規則や退職金制度の創設、見直しのご支援について、保険会社の専門担当者と連携しながら、お客様の持続的成長を支援しています。 ・事業承継コンサルティング支援 ・「事業継続力強化計画」（防災・減災対策）の策定支援 ・就業規則、退職金制度創設、見直しのご支援 ■業務の特徴： ◎営業エリア 兵庫県、大阪府内、京都府、滋賀県を担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎個人ノルマ無し 個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】保険プランナー（損保・生保）◆ダイキングループ／社会リスク提案／個人ノルマ無し
      ◇大手ダイキングループで経営基盤安定／福利厚生充実◎／残業少◇ ■職務概要： ダイキングループ会社及び関連会社の法人、個人保険の募集業務をお任せします。グループ企業、社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ■具体的な業務： グループ会社間で紹介頂いた顧客へ、リスク例を交えながら損害保険のご提案を行っていただきます。 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ・自動車・火災保険等の更改業務 ・多種目化（生保含む）の提案業務 ■付随業務： 保険商品の提案だけでなく、経営リスクの可視化と課題解決を支援する営業活動も行っています。 事業承継や事業継続力強化計画（防災・減災の事前対策の作成）申請について、保険会社の専門担当者と連携しながら、お客様の持続的成長を支援しています。 ・事業承継コンサルティング支援 ・「事業継続力強化計画」（防災・減災対策）の策定支援 ・リスク診断・ヒアリングを通じたリスクマップの作成 ・リスクヘッジ手段としての最適な保険提案 ■業務の特徴： ◎営業エリア 京都府、滋賀県を中心に担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎個人ノルマ無し 個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間～10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県草津市岡本町1000-2 ダイキン工業滋賀製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　5ヶ月程度 ■昇給：年１回　４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区緑1-4-19
    • 設立 1935年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉/柏】自動車のリサイクル営業◆ノルマ無／プライム上場G／年休125日／SDGs・環境に貢献◎
      • NEW
      【営業経験者歓迎◎／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／個人ノルマ無し◎】 ■業務内容： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、自動車の買い付け営業をご担当いただきます。既存顧客からスタートし、ゆくゆくは既存3割・新規7割を目安に営業活動をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細： ・中古自動車の買い付け営業 ・自動車の引き取り手配 ・必要書類の作成・整理　等 ※取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月～半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っておりますのでご安心ください。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■キャリアアップについて： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏事業所 住所：千葉県柏市風早 1-9-3 勤務地最寄駅：JRあ東武アーバンパークライ線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤等不就労がある場合は不就労日時間数分減額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】リサイクルの法人営業◆未経験歓迎／創業120年の安定企業／SDGs◎／年休125日／土日祝
      【未経験歓迎◎／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20h／専門性が身につく】 ■業務内容： ～社会貢献性の高いリサイクル業界で活躍～ 創業120年を超える老舗企業にて、企業・自治体に対して、資源リサイクル・CSR活動等の課題に対するソリューション営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇産業廃棄物リサイクル ◇全国から出る廃棄物の一括管理に関する提案 ◇サーキュラーエコノミーの提案 ◇CO2排出量の削減の提案　など ※個人目標達成者90%以上で達成している社員が多数です！ ■業務の特徴： ◇全国の工場や販売店舗などから排出される資源物や産業廃棄物が対象となります。それぞれのお客様が抱えている課題をヒアリングした上で、収集方法、資源リサイクルの方法など、個々に適したプランを提案していきます。 ◇ルート型の営業メインですが、新規（飛び込み・テレアポ有）・既存顧客両方を対応します。 ◇企業や社会が必要としている付加価値の高い事業を扱うため、お客様からの信頼も厚く、とてもやりがいのある仕事です。また同社はリサイクル業界のリーディングカンパニーのため、全国様々な企業がどのようなリサイクルに取り組んでいるか最先端の情報に触れる事ができます。 ■仕事の事例： 大手コンビニチェーンの店舗閉店に伴い、産業廃棄物が排出される際に各種契約書の取りまとめ、配送業者／処理業者の選定（グループ内外問わず）等を法律に則り一括提案／管理を行っております。 ■入社後の流れ： ～未経験でも安心の研修・フォロー体制◎～ まずは当社工場にて実際に処理作業を体験していただきます。その後、業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。リサイクルは法律が厳しいため、先輩社員がしっかりとフォローさせていただきます。 ■今後の展望に関して： 「地球を資源だらけの星にしよう。」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開する創業120年の会社です。東証プライム上場／TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。また、中小、中堅企業のM&Aを進め、相対的に売り上げを伸ばし、「静脈メジャー」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号　ブルーフロント芝浦 タワーS 26階 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間20時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくし電業所

    ゼネコン
    神奈川県厚木市金田606-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木/転勤無】電気工事の受注営業※未経験歓迎◆ノルマなし／土日祝休み／地域密着型の安定企業
      • 締切間近
      ～手に職つける電気工事営業職／厚木市内を中心に高い利益率を誇り電気工事を手掛ける企業／頑張りが評価される環境／未経験でも安心のサポート体制◎／建設業界未経験社員も活躍中～ ■業務内容： 電気工事のニーズがあるお客様（相模・大和・座間エリア）を中心に、工場や公共施設などの電気工事の受注に関わる営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ◇見積書の作成：お客様からの問い合わせを受け、現地視察や必要な工事内容をヒアリング後、見積を提出します。 ◇現地確認：現場を訪れ、実際の工事内容や条件を確認します。 ◇案件管理：年間200～300件の案件を担当し、見積から施工完了までのプロセスをフォローします。 ※ノルマはなく、チーム全体で目標を設定して取り組むため、個人に過度なプレッシャーがかかることはありません。 ※ご担当エリア：相模・大和・座間の現場が大半となります。 ■工事例： ◇学校照明の全面LED化 ◇工場電気設備の配置変更に伴う工事 ◇公共工事に伴う電気工事 ■教育体制： 入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、まずは簡単な見積書の作成や先輩との商談同席で仕事の進め方を学びます。半年から1年程度で一通りの業務を習得できるようサポートします。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス： 業務と並行してまずは電気工事士資格取得に向けて勉強を進めます。その後施工管理技士といった資格取得を目指しながら、手に職つけて着実にステップアップ可能です。実績に応じて役職も得られるため、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■組織構成： 営業担当者は取締役兼営業部長が1名と30代半ばの係長1名で担当しております。他、施工管理を行う工事部や事務スタッフと協力して業務を進めます。 ■就業環境： ◇ワークライフバランスを重視：繁忙期でも月の残業時間は20時間未満、閑散期は10時間程度と働きやすい環境です。 ◇休日：土日祝休みを基本とし、稀に土曜出勤が発生しますが、代休取得が可能です。年間休日115日でプライベートの時間も確保できます。 ◇転勤なし：厚木市を中心に活動するため、地域に根差して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市金田606-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～437,100円 固定残業手当/月：41,500円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて優遇します 　好業績の場合は別途、決算賞与支給 　毎年実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉田エース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区緑2-14-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／転勤無】建材のルート営業◆年休122日・土日祝／残業月10～20h／創業90年超／福利厚生◎
      ＜問合せ対応中心／商材数7万点以上の専門商社！自社ブランド・OEM・輸入商材など提案幅◎／長期就業が可能な環境＞ ■業務内容 建築金物・ビル用資材を扱い、施工主・設計事務所と連携して課題を解決する提案営業です。 扱う商材は、電動ドアオペレーター、ドアクローザーを中心とした建築金物や住宅・ビル用資材など、多岐にわたります。 既存顧客や関係先からの問い合わせ対応が中心で、製品提案や設置に関する調整・打ち合わせを行います。 全国に広がる自社の流通ネットワークと豊富な商品ラインアップを武器に、顧客の幅広いニーズに対応できます。 建築物に欠かせない商材のため需要が安定しており、扱いやすさと専門性を両立した業務です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTを中心に製品知識や現場で必要な基礎を丁寧に習得いただきます。 研修や資格取得支援制度も用意しており、未経験からでも専門性を高めながら成長できます。 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価する文化があり、リーダーや管理職など責任あるポジションを目指せる環境です。 ■働き方・福利厚生 年間休日122日、土日祝休み、残業月10～20時間程度と、オンオフの切り替えがしやすい働き方です。 転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 住宅手当・家族手当、持株会、確定拠出年金、保養所、表彰制度や報奨金制度など福利厚生も充実。 上場企業として労務管理が徹底されており、長期的に安心して働けます。 ■当社について 当社は創業90年以上、建築金物・建材全般を扱う専門商社として業界内で高い信頼を築いてきました。 7万点以上の豊富な商品調達力と全国の流通ネットワークを背景に、建築現場の多様なニーズに対応しています。 時代の変化に合わせて、新規事業の開発や自社ブランド商品の企画、環境対応・バリアフリー商材などにも積極的に取り組み、専門商社としての強みと独自性を両立。 堅実で安定した社風の中にも挑戦できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑2-14-15 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】専門商社の営業（建築金物） ◆スタンダード市場上場◆既存メイン◆年休122日◆
      ＜＜9割が既存得意先／長期的就業が可能な環境／商材多数・課題解決型営業＞＞ ■業務内容： 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品、アパートに設置するごみ箱、鍵やドアノブなど身近な商品も）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーなどを提案していただきます。 商品数が多く、お客様の課題に対して幅広く提案することが可能です。取扱商品数は豊富ですが、既存顧客からの注文が多いため、固定の商品から徐々に覚えていただき、新しい問い合わせがあった際は、カタログなどで調べたり、先輩社員などのフォローもあるため安心して営業活動を行っていただけます。 ■業務の特徴： ・既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ・ルート事業部最大の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、 お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ■目標・評価制度 前期売上に対して、年間の売上目標を設定します。 ■入社後のフォロー体制： 顧客情報や営業スタイルについては、最初の約2ヶ月間で学んでいただきます（先輩社員によるOJT形式）。 商品知識は総合カタログの掲載商品や先輩の仕事ぶりを見て習得していただき、半年で一人前になっていただきます。 ■組織構成： 現在、大阪には第一営業所～第三営業所があり所長含めそれぞれ5名、加えて業務課の者で構成されています。 ■特徴・魅力： 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市稲田三島町1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は参考目安です。詳細は能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＧＩＴＡ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県相模原市南区相武台1-19-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】未経験OK／営業◆ビール、焼酎、ワイン等｜お酒の資格取得サポートや研修等、育成環境◎週休2日
      • 締切間近
      【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 飲食店（クラブ・バー等）への酒類卸営業として、顧客との関係構築を通じて店舗運営をサポートしていくポジションです。 単なる商品販売ではなく、トレンドや他店事例の共有を通じて、顧客の売上向上や店舗運営の支援まで踏み込むのが特徴です。 ＜扱う商品例＞ ・ビール、焼酎、ワイン、シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜顧客＞ 居酒屋、レストラン、バー、クラブ等 ＜詳細＞ ・飲食店への新規開拓営業（訪問・関係構築） ・既存顧客フォロー（関係深耕） ・酒類の提案（ニーズヒアリング～商品提案） ・ドリンクメニュー提案・単価アップ支援 ・新店舗へのラインナップ提案 ・他店事例・トレンド情報の提供 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃～） ■組織構成 ・大阪拠点(新設)　 ベテランの営業1名とともにオープニングスタッフとしてご活躍いただきます ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後～配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います。国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1－3－6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,982円～256,275円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,650円～61,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,632円～337,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※過去実績3か月）+期末決算賞与（業績連動） ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】飲食店向け酒類営業｜営業スキルが身につく環境／未経験歓迎・研修充実
      • 締切間近
      【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 同社の営業職として高級クラブやバーなどナイト業態の飲食店様向けに酒類の営業をお任せいたします。約15,000件の飲食店様とお取引させていただいています。最初はフォロー営業から入りますので、未経験でも心配ありません。営業として働くことを通じて、営業力やコミュニケーション能力、交渉力など様々な能力を鍛えることができます。 ＜扱う商品例＞ ・シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜詳細＞ ・飲食店様への提案営業 （OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます） ・お得意先へのフォロー業務 ・お得意先の商品積み込みの検品 （繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います） ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃～） ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後～配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。また、神奈川県内、東京都内に複数の自社配送センターを保有し、飲食業を中心にスムーズな配達が出来るように、物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木 住所：東京都港区六本木3-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～273,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,650円～61,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,650円～354,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※過去実績3か月）+期末決算賞与（業績連動） ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県南あわじ市神代社家839
    • 設立 1965年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【兵庫県/南あわじ市】オープンポジション(総合職))未経験・UIターン大歓迎/残業ほぼなし
      ＜未経験歓迎／基本定時帰社／UIターン大歓迎／大手食品メーカー多数取引＞ 皆様が必ず食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う当社にて働いていただける方を募集しております。 ポジションについてはご本人様の希望や適性に応じて配属を決定しますので当社にご興味のある方はご応募お願いいたします。 ■担当ポジション： ・営業 ・バックオフィス業務 ・品質保証 ・生産管理 ・設備保守　など ※どのポジションについても未経験からでも丁寧なサポート体制がございますので挑戦可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ◎大手食品メーカーと多数取引があり業績が安定しており今後も拡大見込みです。 ◎OJTによる丁寧なサポートがありますので、未経験でもすぐに慣れます。また、優しいメンバーが多数在籍しており、困ったときには気軽に相談できる環境ですので、安心してご就業いただけます。 ◎残業は月ゼロ～数時間で、定時帰りがほとんどです。 ◎通勤は、車、バイク、自転車のいずれかになります。 ■当社について： 当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。『価値を創造する』会社として、地元淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品(乾燥野菜)を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。また、近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市神代社家839 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回(7月)、2～3％ (前年実績) ■賞与：年2回(7月・12月)　2.8カ月 (前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川畑瓦工業

    住宅設備・建材
    鹿児島県垂水市高城784-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】リノベーション提案（完全反響営業）＜未経験＞支店長、リーダー候補◆年休115日◆賞与年3回
      【垂水／賞与年3回～／実働7.5h×残業20-25h程度でプライベート充実／支店長、リーダー候補／顧客の「困った」を解決するお仕事】 ■職務概要： 当社は鹿児島県を拠点に屋根工事や瓦の葺き替えを中心とした事業を展開しており現在では、屋根修理や外壁塗装をはじめ、キッチンや浴室、トイレなどの水回りリフォーム、エクステリア工事、内装リフォームなど、住宅リフォーム全般に事業領域を広げています。今回は今後の店舗展開に向けての支店長や、リーダーポジションの募集による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・提案営業（お問い合わせのあったお客様が対象） ・訪問、ヒアリング（瓦の数を数える、メジャーで図る等） ・ご提案 ・資料作成 ・アフタフォローなど 入社される方は今後新店舗出店の立ち上げを担っていただきます。 ■入社後の研修： ・1ヵ月目…上司の同行 ・2ヵ月目…現地訪問、ご要望などのヒアリングの実施（上司の同行あり） ・3ヵ月目からは独り立ち…打ち合わせ、現地訪問でヒアリングに挑戦いただきます。 資格取得支援制度もあり、着実にキャリアアップしていただけます◎ ■働き方： ＜反響営業がメイン＞ 飛び込み／テレアポはなく、仕事は100%お客様からのお問い合わせからスタート ＜柔軟な勤務スタイル＞ 日によっては在宅勤務なども相談可能 ＜賞与年3回＞ 過去10年毎年3回の支給実績あり。さらに毎月のインセンティブ、賞与にも反映しており、頑張りを給与に反映◎ ＜メリハリをつけて働く＞ 年間休日数は115日で、1年目から有給も10日付与しています。さらに実働7.5h、残業も20-25h程度でプライベートも充実◎ ■組織構成： 当社には13名の社員が在籍しており、10～50代（19歳2名、20代4名※うち代表1名、30代1名、40代1名、50代5名）の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。その中で営業業務は2名（もう1名は兼務）が行っています。 ■特徴： 当社は1964年に創立した鹿児島県垂水市（温泉水飲料が全国的に有名です）の屋根／外装リフォーム企業です。施工だけでなくアフターフォローにも力を入れており、垂水市内でも高い認知度を誇ります！ インスタ「＠kawabatakawara」からも社内の風景をご覧いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県垂水市高城784-7 受動喫煙対策：その他（・屋内／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年3回） ■月ごとの達成数値によってインセンティブあり（多くのメンバーの達成実績あり◎） 例）売り上げ800万円／月→1万円支給。さらに100万円ごとに＋1万円支給 ■賞与：あり（年3回※業績による） ■年収例： ・入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林産業

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町10-16MYARK日本橋ビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【人形町】包装資材の営業◇お砂糖の袋トップシェア／転勤無／土日祝休／研修充実／販売・サービス業出身可
      【営業未経験可／丁寧な研修制度有／お砂糖の袋のシェア国内トップ／一回面接／年休125日／土日祝休／幅広い分野で活躍する商品のルート営業】 ◎業界職種未経験歓迎！製造業や販売・サービス業からキャリアチェンジした先輩社員がいます。 ■業務内容： 当社の主力製品であるポリエチレン包装資材の営業職として既存のお客様への営業活動をご担当頂きます。食品業界・医療業界等取引先は多岐にわたっており、特にお砂糖の袋は国内のシェア半分を占めています。 <業務詳細> ・既存顧客への定期訪問やフォロー(既存営業が9.5割以上) ・製品・サービスの提案および見積作成 ・社内関係部署との調整・情報共有 ・受注後のアフターフォロー ・（新規顧客への営業活動・展示会等での開拓） ★お客様は工場の方や商社の方などさまざまです。1人平均70社を担当します。 ★エリアで担当が分かれています。担当エリアは入社後決定いたします。 ★ノルマはございません。 ■組織構成： 営業部　外勤営業12名(男性)・営業事務5名(女性) ★前職が販売・サービス業や製造職の中途社員が7割以上です(例：カー用品販売/ゲームセンター店員) ★BtoC営業経験者も歓迎いたします。 ★年齢は20代~50代まで幅広く在籍しています(部長は45歳)。 ★人とお話することが好きな方にマッチしております！ ■中途入社先輩社員の声： A さん： 入社後は業界知識もないので不安でしたが、先輩が一つ一つ丁寧に教えてくれました。ガツガツした押し売りではなく、お客様のお困りごとをヒアリングして解決するスタイルなので、特別な営業テクニックや専門知識がない状態からでも、お客様から『あなたに相談して本当によかった』と嬉しいお言葉をいただけるようになりました。 Bさん：上司や先輩、他部署の誰にでも相談しやすい雰囲気です。疑問があってもすぐ解消でき、一人で抱え込むことなく仕事に取り組めています。 ■製品の魅力： 同社は、年間20,000アイテム以上の製品を管理し、顧客のニーズに合わせて製品を製造しています。“技術力”と“管理力”そして“衛生性”の3つの品質コンセプトを兼ね備えた生産システムとして、日々改善を繰り返しながら、そこから生み出される製品を多種多様な市場でご評価頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-16 MYARK日本橋ビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～264,600円 固定残業手当/月：37,469円～113,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,969円～378,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与(2ヶ月分)と固定残業代(20時間分)を含む金額です。 賞与：2回（昨年実績2ヶ月） 昇給：年2回 トレーニング期間後のモデル年収 入社2年目：約404万円 入社5年目：約447万円 課長：約540万円 ※評価や年次によって上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーテム・プレシジョン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県座間市ひばりが丘4-21-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県名古屋市】営業職～自動車・トラック産業向け/大手メーカーと取引多数～
      ～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎！／独り立ちまで丁寧なフォロー／原則土日休み／環境認証取得／既存には無い一品もの／年間約250社と取引／主な取引先は日野自動車(株)、(株)IHI、日産自動車(株)等～ ■仕事内容 既存顧客へのルート営業を中心に、受注生産型製品の提案・進行管理を行います。 9割が特注品のため、お客様の課題をヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な製品づくりを提案する技術営業に近い業務です。 ＜具体的には＞ 既存取引先への定期訪問・フォロー 新規顧客（紹介・開拓）への提案活動 お客様要望のヒアリング、技術部門への共有 見積作成、製作可否の社内調整 契約・受注後の進捗管理、納期調整 完成品のお届け・納品フォロー ＜扱う主な製品＞ 金型部品、ツーリング、冶具、測定具、工具、フライス工具など ※自動車・トラック産業の顧客が中心 ■この仕事の魅力・特徴 ○製品の9割が特注品の“一品もの” お客様の課題に合わせたオンリーワンの製品を設計～製造までトータルで提供できます。 ○高い技術力・長い取引実績に基づく信頼 大手企業と長期にわたる関係性があり、「設計から任せられる技術力」が強み。 ○ものづくりを深く理解できる環境 工場研修をはじめ、冶具・工具等の知識が着実に身につき、技術営業として成長できます。 ○任されるやりがいと達成感の大きさ ヒアリング、提案、製造調整、納品まで一連の流れに携われるため、成果が実感しやすい環境です。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間 ・配属先：名古屋営業所 └営業所長（53歳）＋事務スタッフの計2名体制 ※入社後は相模工場で約1ヶ月の研修を予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル 9階（近日近隣へ転居予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：216000円～295000円※基本給に加えて諸手当（皆勤・家族・他）がつきます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～262,000円 ＜月給＞ 203,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定します。 ■年収例（未婚／賞与込／残業20時間／月込） 22歳344万円（月給21万円／高卒） 30歳391万円（月給24万円／大卒） 40歳446万円（月給28万円／大卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存営業／未経験歓迎／名古屋栄勤務／直行直帰OK／土日休み
      【POINT】 ★製品の9割が"一品もの" お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイド製品を提案しています。 ★大手メーカーとの取引多数 年間約250社と取引！ 日野自動車・IHI・日産自動車など大手企業からも厚い信頼を獲得しており、比較的に営業しやすい環境です。 ★営業＋技術知識が身につく 図面や加工方法、治具・工具の知識まで学べる環境です。 "売る営業"ではなく"技術提案ができる営業"へ成長できます。 ★未経験でも安心！ 基本的には先輩社員と同行しながらの営業になります。 そこから技術・ノウハウを覚えて先輩と相談しながら独り立ちしていきます！ 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問・フォロー ■紹介などによる新規顧客への提案 ■お客様の要望をヒアリング ■技術部門・工場との打ち合わせ ■完成品の納品・アフターフォロー 【主な取扱製品】 ■金型部品 ■ツーリング ■治具 ■測定具 ■工具・フライス工具 など ※自動車・トラックメーカー向け製品が中心。他半導体や航空機、食品加工関連も多数取り扱っています！ 【入社後の流れ】 ▼営業研修 取り扱っている部品や営業の基礎を学びます。 ▼神奈川県の相模工場でものづくり研修 図面の読み方や加工方法、製造工程など、ものづくりの基礎を学びます。 ▼営業同行・OJT 先輩についてお客様に顔を覚えてもらいながら、仕事の流れを掴みます。 【仕事の流れ】 担当する企業は20社～30社程度。 1日2件～3件ほど訪問し、 「こんな加工はできますか？」 「新しい治具を作りたい」 といった相談に対応します。 図面を確認しながら内容を整理し、社内の技術部門と連携。 見積作成や製造調整、納期管理を行い、完成品の納品まで責任を持って担当します。 営業スケジュールは自分で組み立てられ、直行直帰も可能。 転勤もなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。
      ★【勤務地◎】愛知の中心都市：名古屋勤務！　※通勤手当全額支給 【直行直帰OK／転勤なし／名古屋営業所】 職場周辺はカフェ・コンビニ・居酒屋・ショッピングストアが多数♪ 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル 9階（近日近隣へ転居予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：25万4000円～29万5000円＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定します
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    株式会社カーズ稲沢

    自動車ディーラー
    愛知県稲沢市平和町平池七反田46-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県稲沢市】新車、中古車営業・販売業務／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景:当社では来店増加とサービス強化に伴い、販売スタッフを増員募集します。少人数体制のため即戦力となる方を求めています。 ■概要：ご来店対応から販売・保険提案・アフターフォローまで一貫して担当 ■担当業務： ・新車・中古車の提案・販売 ・来店時のお出迎え・お見送り ・ショールームのレイアウト調整 ・WEB掲載用の車両写真撮影 ・担当顧客への点検・車検案内 ・自動車保険のご提案・手続きサポート ■業務内容詳細： ご来店されたお客様のご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な1台を提案・販売します。受注後も点検や車検のご案内、保険提案を通じて長期的に顧客と関係を築きます。店内ではショールームのレイアウト変更や車両撮影など販促業務にも携わり、多様な業務を通じて販売力と顧客対応力を高められます。 ■組織構成：少人数で運営しており、各自の役割が明確で裁量を持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社→OJTで商品知識・接客を習得→担当顧客を持ち独り立ち→販売スキル・保険提案力を強化→販売実績に応じて評価・報酬アップ ■働き方、就業環境： 残業はほとんどなくプライベートと両立しやすい勤務体制です。少人数のため裁量が大きく、自身の工夫が反映されやすい環境です。販売実績に応じたインセンティブ制度で頑張りは給与に反映されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カーズ稲沢 住所：愛知県稲沢市平和町平池七反田46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～200,000円 ＜月給＞ 215,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイメックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-38-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
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    • 【草加】既存・反響営業◆業界未経験歓迎◆産業機械メーカー／年休126日／賞与過去3年平均6ヵ月分
      ＜業界未経験歓迎！＞～多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高！独自技術／マイカー通勤可／リモート相談可～ ■職務内容： 営業として顧客との打合せのもと、研究・製造部門と協業しながら顧客の要望に沿った製品の提案を行って頂きます。新規顧客と既存顧客の割合は3:7程で新規営業は反響営業のみとなっております。主な接点のきっかけは展示会・HP・同社主催のウェビナー等で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■詳細： ご担当エリアは関東を中心に東海・東北・北陸・北海道・九州のいずれかとなります。遠方の顧客へはオンライン商談も導入し、業務効率化を図っています。また、製品受注に際しては、まず同社製品をテスト利用頂き、ご納得された上で購入頂きます。受注に至る顧客折衝だけでなく、見積もり作成や導入時の立ち合いも行います。 ■フォロー体制： 入社後は先OJTにより、徐々に製品知識や同社の営業スタイルに馴染んで頂きます。また、研修の一環として実機に触れる機会もある為、未経験の方でもしっかりと製品知識を身に付けることが出来るのでご安心ください。 ■組織体制： 営業担当は9名在籍しています。(うち内勤営業2名・事務1名)中途入社者が多く30～50代とバランス良く在籍している為、馴染みやすい雰囲気です。OJTは30代の男性が担当します。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ◆同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県八潮市南後谷62番地 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 その他固定手当/月：58,000円～58,500円 ＜月給＞ 273,000円～373,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与過去3年平均6ヵ月分 ■固定手当： ・家族手当（両親等も対象で独身の方も支給されます。扶養家族がいる場合8,500円になります） ・営業手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web会社説明会】独自技術産業機械メーカー◆応募意思不問！年休126日／賞与過去3年平均6ヵ月
      ＜応募意思不問！全員参加可能です☆＞～多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高～ ■会社説明会内容： ・日程： 10/9 （金）16：00～17：00 10/15（木）11：00～12：00 10/20（火）13：00～14：00 10/26（月）18：00～19：00 ・所要時間：30分～1時間程 ・実施方法：Web ・現在募集中のポジション：営業／機械設計／研究開発／技術職 ■同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 ■扱っている製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ■会社の特徴： ・すみだ健康経営顕彰制度「大関賞」を受賞しました https://www.aimex-apema.co.jp/case/2024/03/25/307 ・埼玉県から「多様な働き方実践企業のプラチナ認定企業」として認定されています ・平均有給取得率：51.8％ ■SDGｓの取り組み： https://www.aimex-apema.co.jp/company/sdgs_aimex.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県八潮市南後谷62番地 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 その他固定手当/月：8,000円～8,500円 ＜月給＞ 223,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与過去3年平均6ヵ月分 ■固定手当：家族手当（両親等も対象で独身の方も支給されます。扶養家族がいる場合8,500円になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東利

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区長筬町1-11
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県あま市/未経験歓迎】法人ルート営業(官公庁向け)/年休120日/飛び込みなし/土日祝休み
      ～新規開拓(飛び込み)無し！顧客と信頼ができている状態で営業がスタートできる！/年間休日120日でワークライフバランス◎～ ■概要 下水道の維持管理・工事（調査・清掃・補修）を手掛ける当社にて、官公庁向けの営業活動をお任せします。 私たちは、下水道をはじめとする社会インフラの維持管理を通じて、人々の安心・安全な暮らしを支えています。営業先は、あま市・名古屋市を中心とした東海3県の官公庁。長年取引のあるお客様が中心のため、飛び込み営業はありません。 お客様との信頼関係を築きながら、地域インフラを支えるパートナーとして活躍いただくことを期待しています。コミュニケーションを大切にできる方が活躍できる環境です。 ■担当業務 営業職を担当いただきます。官公庁からの依頼に係る窓口対応（調査依頼の受注、積算・見積作成）をご担当いただきます。飛び込み営業等はありませんので、ご安心ください。 ≪顧客≫ あま市、名古屋市をはじめとする東海3県の官公庁 ≪仕事内容詳細≫ ・担当エリアの官公庁に定期的に訪問し、関係構築。 ・今後検討している下水道工事についての情報収集 ・工事の見積もり作成 ・工事を当社でお任せいただけるように案件獲得　等 ■この仕事の魅力 ◎地域の暮らしを支える社会貢献性 下水道や水道など、人々の生活に欠かせないインフラを支える仕事です。地域の安全・安心を守る、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ◎未経験からでも挑戦しやすい営業 お客様は長年取引のある官公庁が中心。飛び込み営業はなく、信頼関係を築く営業スタイルのため、営業未経験の方も活躍しやすい環境です。 ◎創業60年以上の安定基盤 1963年創業。官公庁案件が全体の6割以上を占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ◎将来の中核メンバーを募集 営業部門は少数精鋭体制。今後の組織づくりを担う存在として、将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得していただきます。まずは同行訪問を通じて業界知識や仕事の流れを学び、お客様との関係構築からスタート。段階的に担当を引き継ぐため、未経験の方も安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社２ 住所：あま市七宝町川部佛供田３５番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はこれまでのご経験、スキル、ご年齢、前職でのご年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神楽酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮崎県西臼杵郡高千穂町大字岩戸144-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都台東区】営業＜未経験歓迎＞◇宮崎有名酒造企業の焼酎／土日祝休／残業ほぼ無／昭和29年創業
      ◆◇昭和29年創業、地域に根付いた優良企業／国内・海外で多数受賞／認知度上昇、販売拠点充実に向け積極的採用／ひむかのくろうま、天孫降臨など／働き方◎◆◇ 当社は、昭和29年、神話のふるさと宮崎県高千穂町にて創業し、数々の賞を受賞している国内産二条大麦を用いた「ひむかのくろうま」や南九州産サツマイモを使用した「天孫降臨」などの焼酎を製造しています。 当社にて営業職をお任せいたします。 ■仕事の内容： HACCP取得の自社醸造場で造られた当社製品（本格焼酎）を卸問屋や小売店（スーパー）、料飲店に訪問し、営業していただきます。 ■入社後： 経験豊富な社員が直接親切丁寧に、助言指導しますので未経験者でも安心してお仕事が出来ます。 また、入社後慣れるまでの半年から1年はノルマはございません。 ※パソコンは貸与いたします。 ■担当エリア： 東京支店の営業範囲は関東甲信越、東北、北海道ですが、すぐに単身で遠方出張はありません。 慣れるまでは先輩と共に出張へ行っていただきます。また、最初は関東の担当を行っていただく予定です。 ※直行直帰可能です。 ■組織構成： 4名で仕事をしております。40代～60代のベテランが在籍しています。 ■インセンティブ： 基本的には賞与に反映されます。 予算に対しての達成度と、行動指標の達成度でインセンティブが決まります。 結果のみではなくプロセスも評価する制度ができております。 ■会社の特長： 昭和29年、神話のふるさと高千穂町で創業し、常に品質向上を図り、愛される商品を目指しています。2010年より芋の産地で西都工場を構え、愛飲家から親しまれています。 ・JFS－B（食品衛生マネジメントシステム）を取得している醸造場で造った安心・安全な自社商品を販売できます。 ・SDGsを意識し、目標達成に向け持続可能な開発を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野3-17-8　大野屋ビル5F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～170,000円 その他固定手当/月：53,000円～60,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ■手当内訳：職責3,000～10,000円 　　　　　　営業20,000円 　　　　　　地域30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福岡／糟屋郡】お酒の営業◆残業月平均3h◆宮崎有名酒造企業の焼酎◆昭和29年創業◆
      ◆◇お酒好き歓迎／昭和29年創業、地域に根付いた優良企業／国内・海外で多数受賞◎認知度上昇、販売拠点充実に向け積極的採用／ひむかのくろうま、天孫降臨など／働き方◎◆◇ ■業務概要： 昭和29年、神話のふるさと宮崎県高千穂町にて創業し、数々の賞を受賞している国内産二条大麦を用いた「ひむかのくろうま」や南九州産サツマイモを使用した「天孫降臨」などの焼酎を製造しています。 今回はお客様への提供の幅を広げていくために、営業職を増員採用いたします。 ■業務詳細： 飲食店及び小売店の新規開拓、卸問屋を訪問し当社製品の営業をしていただきます。 福岡支店の営業範囲は九州・沖縄及び山口県です。 宮崎にも拠点があるため、宮崎・鹿児島県以外での営業になります。 まずは近隣からお任せし、担当顧客のエリアに応じて出張が発生いたします。 ※営業車・パソコンは貸与いたします。 ＼働き方の魅力／ ・お客様の都合に合わせて、出退勤時間を上長に相談し、残業がほとんどないように調整 ・営業先から直行直帰相談可能 ・ご経験に応じて担当顧客を調整するため、安心してキャッチアップできる ■入社後の流れ： 入社後、経験豊富な社員が直接親切に指導しますので、未経験者でも安心してお仕事ができます。 未経験の方の入社実績もあり、まずは現場への同行から始めて、半年程度で業務の流れを覚えていただく想定です。 ■会社の特長： ・昭和29年、神話のふるさと高千穂町で創業し、常に品質向上を図り、愛される商品を目指しています。2010年より芋の産地で西都工場を構え、愛飲家から親しまれています。 ・JFS-B（食品衛生マネジメントシステム）を取得している醸造場で造った安心・安全な自社商品を販売できます。 ・SDGsを意識し、目標達成に向け持続可能な開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻1038-10 クレアシオンA棟1階 勤務地最寄駅：香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,320円～170,050円 その他固定手当/月：43,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,320円～220,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当3,000円～10,000円、営業手当20,000円、地域手当20,000円 ■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同機械

    住宅設備・建材
    東京都江東区亀戸2-25-14京阪亀戸ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【亀戸】法人ルート営業◆年休127日／土日祝休／残業16H程／
      月16時間程度！年間休日127日・土日祝日休みで働き方◎／設立65年の老舗安定企業～ ＼★魅力ポイント★／ ◎既存顧客が8割、新規2割（現場紹介が多いのです） ◎残業は月16時間程度！年間休日127日・土日祝日休みでしっかり休めます！ ◎事務作業は分業しているため営業に専念できます！ ■業務内容： 当社は建設用仮設資機材のレンタルおよび販売を主軸に事業展開しています。今回は法人営業をお任せします。 商材：建設用の仮設資機材（台車／脚立／足場／パネル／ライト等） 顧客先：ゼネコンの現場 手法：訪問／ルート営業 ＼ 仮設資材とは？ ／ 建設現場で工事を行う際に一時的に使用され、工事完了後に撤去される設備や構造物のことです！ ■業務詳細： ・既存顧客対応（約7割） ゼネコンの現場を訪問し、お客様の要望に応じた商品を提案します。また、図面等を受け取りトータルソリューションを提供。 ・紹介顧客対応（約3割） 紹介をきっかけにした新規顧客への提案営業や、過去の休眠顧客の掘り起こしを行います。 ■当社の強み： ＜安定性・成長性＞ ・業績は右肩上がり！基本給もベースアップ！ 主力商品「スライドパネル」は修繕ニーズが続く限り安定した売上が見込めます。また、サラブレッド馬の熱中症対策大型扇風機も好調です。 ＜きめ細かな提案力＞ 抽象的なご依頼の場合でも、ニーズをしっかりヒアリングし、様々なソリューションを提案します。 逆に、現場から寸法などの細かな要望を頂いた場合も、営業だけでなく内勤のスタッフと協力して最適な商品をリサーチし、お客様に提供します。 ■働き方： ・事務作業は分業、営業活動に専念できます。 ・残業は月16時間程度、年間休日127日、土日祝日休みでしっかりと休めます。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間は業務の流れを理解し、2ヶ月目以降は先輩社員に同行してOJTで業務を覚えます（最長1年程度）。全員が中途入社でなじみやすい環境です。 ■評価制度： 売上目標は2段階あり、1段階目はほぼ全員が達成。2段階目の目標も半数以上が達成しています。 各目標達成に応じ、年2回の賞与とインセンティブを支給しており、課長クラスの年収例は800万円以上です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大同機械　本社 住所：東京都江東区亀戸2-25-14 京阪亀戸ビル2階 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,600円～351,800円 ＜月給＞ 295,600円～351,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（3月、9月） ※業績によって特別賞与あり(2024年の業績より2025年に3回支給) ２年目より賞与とは別途インセンティブ支給あり（業績による）（基本給１ヶ月～２ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・413万円 入社1年目(月給30万＋賞与２回（53万）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全86件
    • 【大阪/在宅可】ITソリューション営業◆量販店・専門店向け◆業務課題解決に伴走◆自社サービス
      • NEW
      【富士ソフトG/流通小売業の圧倒的ノウハウ/健康経営優良法人認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ★個人ノルマの文化ではなく、チーム・組織・事業部も一体になって顧客様と向き合う社風 ★業界特化×自社製品を通して、スキル・知見UPを目指したい方にオススメ ★自身も消費者として生活の中で触れるシステムのため、遣り甲斐・貢献など充実感あり ■職務概要： 大手量販店、専門店、百貨店、コンビニストアなどに向けて、自社サービスの提案およびSI提案営業を担当いただきます。 より多くの顧客様の課題解決に向け、提案機会の拡大をお任せします。 ・既存顧客様の深耕および新領域開拓 ・新規顧客開拓 （上記業務の割合５：５） ※新規顧客様については、引き合いや過去接点のある顧客アプローチとなりますので、飛び込み等はございません。 ■自社プロダクト・サービス：https://www.vinx.co.jp/search/ ■営業スタイル： ・業種業態別のアカウント担当制となります。 顧客様の中期IT戦略に伴走する形で、業務課題・業務改善に寄り添うご提案活動を行っています。 商談スタイルはオンラインとオフラインのハイブリッドとなっております。 ・課題本質理解のために、一社様の各組織との接点・ご提案など、潜在ニーズをキャッチ／領域拡大の取り組みを行っております。 ・長期お取引顧客の深耕を通して蓄積したノウハウを平準化し営業活動に活用しています。 営業活動の質向上のための、資料・トークスクリプトなどがあるため、中途社員の方もOJTにてキャッチアップしやすい環境です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■当社の強み： 長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 JYOタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張／リモート可】SI提案営業◆流通小売顧客向け業界最大手・顧客志向◎◆フルフレックス
      【富士ソフトグループ／流通小売業の圧倒的ノウハウ／くるみん認定／健康経営優良法人認定／テレワーク先駆者百選認定／育児休暇復帰率100％／フルフレックス】 ■募集背景： 当社は、常に変化を続ける市場において、顧客のニーズを的確に捉え、革新的なソリューションを提供することで成長を続けてきました。今後は、既存事業の枠にとらわれず、新たな市場開拓や新規事業創出にも積極的にチャレンジしていく方針です。 そのため、これまでの経験や知識を活かしながら、変化を恐れずに挑戦し続けることのできる、好奇心旺盛で営業経験豊富な方を求めています。当社では、チームワークを重視しており、互いに協力し合いながら目標達成を目指しています。成長意欲の高い方を歓迎し、スキルアップのための研修やサポート体制も充実させていますので、安心してチャレンジできる環境です。 ■業務内容： ・顧客との信頼関係構築と長期的な関係維持 ・ニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューション提案 ・提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・契約交渉、クロージング ・市場調査、分析に基づいた営業戦略の立案・実行 ・顧客満足度向上のためのフォローアップ ・チーム目標達成に向けた行動 ■期待する役割： 既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客開拓の最善線で活躍いただきたいと考えております。 顧客との信頼関係を構築し、ニーズを深く理解したうえで最適なソリューションを提案することで当社ビジネスの拡大に貢献していただきたいです。 また、市場分析や競合調査を通じて、営業戦略の立案・実行にも携わっていただきます。チーム全体で売上目標達成を目指すと共に、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引していくことを期待しています。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点
      ＜予定年収＞ 408万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～540,000円 ＜月給＞ 220,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピステ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ソリューション営業◆キーエンスG／平均年収1,303万円／年休130日／手厚い研修◎◆
      ～各業界の大手メーカーに向けた自社商品の提案営業～ ◎顧客は日本を代表するメーカーが中心 ◎スケールの大きな仕事でやりがいを実感 ■業務内容 メーカーや研究所などの幅広いお客様に対して、モノづくりの温度や環境に関する課題を解決するための産業用機器を提案するソリューション営業を行います。ダイレクトセールスによる新規開拓や既存拡大のために、電話やメールによる潜在ニーズの掘り起こしを行い、お客さまの工場の製造現場を訪問しての提案、購入後のフォローなど、裁量を持って課題解決を提案します。 充実の教育体制、サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。 ■業務の特徴 ・ワンテリトリーワンパーソン制：テリトリーに対してご自身が担当として裁量権を持ち、自ら考え行動をしていただきます。 ・チーム制のためしっかり周囲がサポートします。 ・内勤の日の業務：電話で顧客への商品PR、アポイント設定、市場調査、情報収集や資料作成、見積書作成等提案に向けた準備 ■数字でみる特徴 ・20代成長環境1位/待遇面の満足度1位/人材の長期育成2位/総合評価2位（OpenWork業界ランキング 2207社中） ・営業利益率41.3%（25年度実績） ・平均年収(2025年実績) 1,303万円（役員除く正社員） ■扱う製品 冷却装置、高性能集塵機、制御盤用クーラー等様々です。車、家電、PC等の身近な商品から、産業機械を製造している工場まで幅広く利用されています。 ■当ポジションの魅力： ◇充実の教育・サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。経験学習を支援するため外報や営業同行もあり、成長を実感できる環境です。 ◇新卒・経験者採用の壁・ハンデは一切ありません。社内には経験者採用の社員も多数在籍。評価で「経験者採用だから不利」といった事は全くありません。結果だけではなくプロセスを評価する仕組みがあります。 ■入社後の流れ： 入社後約2週間程度、本社にて商材を含めた研修を実施します。営業ノウハウ・専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。配属後も様々な研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12（パシフィックスクエア名古屋錦） 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～251,500円 ＜月給＞ 240,000円～251,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です。 ■業績賞与： ・年12回（業績連動型賞与を毎月支給） ■賞与： ・年4回（3月・6月・9月・12月） ■平均年収： ・1,303万円（役員除く正社員）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】ソリューション営業◆キーエンスG／平均年収1,303万円／年休130日／手厚い研修◎◆
      ～各業界の大手メーカーに向けた自社商品の提案営業～ ◎顧客は日本を代表するメーカーが中心 ◎スケールの大きな仕事でやりがいを実感 ■業務内容 メーカーや研究所などの幅広いお客様に対して、モノづくりの温度や環境に関する課題を解決するための産業用機器を提案するソリューション営業を行います。ダイレクトセールスによる新規開拓や既存拡大のために、電話やメールによる潜在ニーズの掘り起こしを行い、お客さまの工場の製造現場を訪問しての提案、購入後のフォローなど、裁量を持って課題解決を提案します。 充実の教育体制、サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。 ■業務の特徴 ・ワンテリトリーワンパーソン制：テリトリーに対してご自身が担当として裁量権を持ち、自ら考え行動をしていただきます。 ・チーム制のためしっかり周囲がサポートします。 ・内勤の日の業務：電話で顧客への商品PR、アポイント設定、市場調査、情報収集や資料作成、見積書作成等提案に向けた準備 ■数字でみる特徴 ・20代成長環境1位/待遇面の満足度1位/人材の長期育成2位/総合評価2位（OpenWork業界ランキング 2207社中） ・営業利益率41.3%（25年度実績） ・平均年収(2025年実績) 1,303万円（役員除く正社員） ■扱う製品 冷却装置、高性能集塵機、制御盤用クーラー等様々です。車、家電、PC等の身近な商品から、産業機械を製造している工場まで幅広く利用されています。 ■当ポジションの魅力： ◇充実の教育・サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。経験学習を支援するため外報や営業同行もあり、成長を実感できる環境です。 ◇新卒・経験者採用の壁・ハンデは一切ありません。社内には経験者採用の社員も多数在籍。評価で「経験者採用だから不利」といった事は全くありません。結果だけではなくプロセスを評価する仕組みがあります。 ■入社後の流れ： 入社後約2週間程度、本社にて商材を含めた研修を実施します。営業ノウハウ・専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。配属後も様々な研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル　21階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～261,500円 ＜月給＞ 250,000円～261,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です。 ■業績賞与： ・年12回（業績連動型賞与を毎月支給） ■賞与： ・年4回（3月・6月・9月・12月） ■平均年収： ・1,303万円（役員除く正社員）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本梱包資材株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都墨田区立川4-19-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／賞与年2回
      ★ピックアップページもぜひご覧ください 【梱包資材とは】 例えば、購入した商品が配達されて「汚れていた」「欠けていた」「壊れていた」場合、次はその会社から買おうと思いませんよね…。 そうならないよう、しっかりと商品を守るのが梱包資材の役割です！ きちんと商品が届くという当たり前を支えています。 【入社後の流れ】 ▼社内外の研修 まずは「名刺の渡し方」「敬語の使い方」など社会人マナーから教えます！ その後、業界知識や商品の特長、営業ノウハウなどを学びます。 ▼先輩に同行（2～3週間） 実際の商談に同行し、アプローチから受注・納品までの流れを覚えます。 ▼先輩からクライアントを引継ぎ 入社から約2～3カ月後が目安です。 【提案内容】 4000種以上ある商品から、クライアントのニーズに合う商品を提案します。 要望によってはメーカーにカスタマイズを依頼することもあります。 例） クライアント：既存の商品だと、お客さまの届けたい商品を包み込みきれない。 営業：10センチだけ長く作れないかメーカーに相談し、調整。 ＜既存取引先＞◎こちらがメインです ・資材がなくなるタイミングを見計らってご連絡 （消耗品のため、定期的にニーズが発生します） ・要望を聞き、丁寧にフォロー （「コストを下げたい」などの要望があれば別商品を提案　など） ＜新規取引先＞ ・顧客リストをもとに、取引実績がない企業へアプローチ ・「良い商品を安く！」を武器にご提案 【営業先】 大手上場企業から中小企業、町工場までさまざま。購買部門、生産・物流部門、現場の方々とやりとりします。 ※主要取引先 ・日本製鉄株式会社 ・ソニー株式会社 ・レンゴー株式会社　など 【営業の特長】 ★「価格の安さ」「品質の良さ」を両立できるため、営業がしやすいです！ ★スケジュールは基本的に個人に任せているので、自分なりに工夫しながら営業活動を行うことができます。
      【転勤なし／希望勤務地へ配属】◇◆東京・埼玉・札幌・静岡・新潟・福山の6拠点で積極採用中◆◇ ＜拠点一覧＞ 　★…積極採用拠点 ★本社／東京都墨田区立川4-19-8 ・都営新宿線「菊川駅」徒歩5分 ・各線「錦糸町駅」徒歩12分 ★埼玉営業所／埼玉県熊谷市上之3044-11 ・JR線・秩父鉄道「熊谷駅」より犬塚行きバス「成田学校」降車後、徒歩15分 ★札幌営業所／北海道札幌市西区八軒五条西4-4-14 ・JR線「琴似駅」「八軒駅」徒歩15分 ★静岡営業所／静岡県静岡市清水区松原町8-6 ・静鉄清水線「新清水駅」徒歩7分 ★新潟営業所／新潟県長岡市新陽1-21 ・JR線「長岡駅」車で20分 ★福山営業所／広島県福山市曙町3-15-16 ・JR線「東福山駅」車で11分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中川区柳島町5-13 ・JR線「山王駅」「尾頭橋駅」徒歩14分 ■大阪営業所／大阪府大阪市生野区新今里2-6-26 ・近鉄大阪線「今里駅」徒歩4分 ■九州営業所／福岡県北九州市小倉北区西港町91-15 ・JR線「西小倉駅」車で13分 ※受動喫煙対策あり
      月給24.5万円～30.9万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※上記には一律支給の通信費手当を含む ＼正当な評価でスピーディーに昇給・昇格！／ 当社は年齢や社歴に関係なく、実績や取り組みを正当に評価する制度を整えています。 大手企業に劣らない水準で、利益を昇給・昇格・賞与に反映し、社員に還元しています。 ※目標はありますが、未達でもその努力を称賛。上司に詰問されるような風土はありません。 ＜★給与UP事例＞ 未経験でも、成果次第で早期に高収入を実現可能！実際に、未経験入社4年目で年収800万円を実現した社員もいます。 また、役割範囲が広がったり昇進することで収入も伸び、成果次第で年収800万円台後半～1,000万円超えも目指せるフィールドが広がっています。 ＜★キャリアアップ事例＞ 目標を継続的に達成することで、着実にキャリアを築けるのが当社の強み。 部長へ昇進した事例も複数あり、10年目で30代部長になった社員も！ また、成果や役割の広がりに応じてスピード昇進のチャンスもあり、入社7年目で部長に昇進し、現在は取締役として活躍している社員もいます。
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    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／未経験歓迎】資産形成コンサルティング営業◆平均年収1,480万円／森トラストグループ
      • NEW
      【成果は明確に報酬へ反映】 当社では営業成績に応じてインセンティブを支給。 評価基準は非常に明確で、 「頑張った分だけ正当に評価される」 環境を整えています。 ＼競合他社と比較したエスリードの強み／ 【お客様へ提案しやすい商品力】 当社は土地取得から企画・開発・販売までを一貫して手掛けています。 そのため、 ・駅近立地 ・資産価値の高いエリア ・高品質な設備仕様 を実現。 高い商品力で売りやすく、営業活動を後押しします。 ◎8年連続で完成在庫ゼロ（完売）達成！ ◆仕事内容 資産形成を検討されているお客様へ、投資用マンションをご提案していただきます。 【具体的には】 STEP1 ・お客様へのご案内 電話やイベント、アンケートなどを通じて資産運用ニーズをヒアリングします。 STEP2 ・商談 アポイント取得後、お客様へご提案。 最初は先輩社員が同行するため安心です。 STEP3 ・契約・引渡し ローン審査や契約手続きを進めます。 STEP4 ・アフターフォロー 契約後も継続的にサポートを行い、お客様との信頼関係を築きます。 ◆成果が出るまで伴走する教育体制 入社後は一人ひとりの経験や適性に応じた研修を実施。 アポイント取得後は先輩社員が商談に同行し、契約獲得までサポートします。 また、 ・契約業務 ・ローン手続き ・各種書類作成 などは専門部署がサポートするため、営業活動に集中できる環境です。 ◆長く働ける環境づくり 成果主義でありながら、働きやすさも重視しています。 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（火・水） ・住宅手当 ・社宅制度 ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・企業年金基金 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 ・全15チーム（1チーム6～7名）で、年齢は20～30代が中心。活気あふれる組織です ・新卒1年目の年収例も450万以上！売上次第で、2～3年目からチームリーダー登用もあります
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル11階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～620,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ■年収モデル ・2年目（24才）：年収1,000万円 ・4年目（26才）：年収4,000万円 (販売実績：約60件/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理監督者／大阪】不動産開発・仕入・販売◆転勤無／土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境
      ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～ 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。 管理監督者ポジションでの採用です。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地）を仕入れ、法人や地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、平均残業時間は月15時間と、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。※インセンティブあり Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,200円～350,000円 その他固定手当/月：111,800円～150,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） ■モデル年収： 38歳/係長/年収1600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インス

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市北区中崎西2-3-28ヴェルデミキ1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／中崎町】人気ブランドの営業マネージャー◆販路拡大・売上戦略を担当◆年休125日／私服勤務可
      ＜人気ブランドの販路拡大・組織成長を牽引｜営業マネージャー／裁量権あり・年休125日以上＞ ■業務内容 当社が日本総代理店を務める人気ブランドの卸売事業にて、営業戦略の立案からチームマネジメント、販路拡大までを担う営業マネージャーをお任せします。 ブランドの成長と売上拡大を牽引する中核ポジションとして、取引先との関係構築はもちろん、営業組織全体の成果最大化に向けた戦略策定や組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細 （１）営業戦略・販路拡大 ・ブランド別、取引先別の営業戦略策定 ・売上予算の立案および進捗管理 ・新規販路開拓および既存顧客深耕営業 ・重要取引先との商談、条件交渉 （２）卸売営業業務 ・展示会での提案営業、受注活動 ・得意先とのリレーション構築 ・商品動向、市場情報の分析 ・企画、生産、物流部門との社内連携 （３）マネジメント業務 ・営業メンバーの目標設定、評価 ・KPI管理および業績マネジメント ・商談同行、育成、組織づくり ・営業組織全体の業務改善推進 （４）ブランド運営サポート ・ブランド本国との折衝 ・展示会企画、運営統括 ・MDや商品企画への提案、フィードバック ・海外出張を含むブランドパートナーとの連携 ■組織構成 営業チームは大阪・東京あわせて10名体制です。（大阪7名、東京3名） 年齢層は20代から50代まで幅広く在籍していますが、中心となるのは30代メンバーです。 営業、プレス、EC、商品企画、生産管理など各部門との距離も近く、部門横断でブランドを育てる一体感のある組織です。 ■やりがい 世界で支持されるブランドを、日本市場でさらに成長させていく重要な役割を担います。 「どの販路を伸ばすか」「どの市場に仕掛けるか」など、営業戦略そのものを自ら描き実行できるため、単なる営業管理では味わえない事業づくりの面白さがあります。 売上数字だけではなく、ブランドの認知拡大や市場での存在感向上を実感できるポジションです。 ■就業環境 ・年休125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・私服勤務可 ・産前産後休暇、育児休暇制度 ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-3-28 ヴェルデミキ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験に応じて決定。賞与年2回、昇給年1回（いずれも前年度実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田鍛冶町3-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】技術営業（リーダー）◆チームの立ち上げを担う／市場開拓から組織づくりまで担当／大手取引多数
      • NEW
      ～バルブを中心とした配管資材の専門商社／海外メーカーとの直接取引あり ／想定残業月20h程度／年間休日125日～ ■業務内容： 各種金属部品・機械の設計・販売、機械設計受託、エンジニア派遣業務を行うチームの立ち上げリーダーを担っていただきます。 ■具体的には： ・前職での経験を活かして初期顧客の獲得（成長市場向け業界：例）データセンター、半導体、バッテリー、原子力など） ・営業戦略の策定・新規顧客の開拓による商談創出 ・顧客の技術要件・課題のヒアリング ・CAD・CAMを用いた設計、製品の技術説明 ・チームメンバーの育成・営業プロセスの標準化 ※体制によって今後変更の可能性もありますが、以下業務も担当いただきます。 ・引合対応、見積書作成 ・価格交渉、納期調整 ・受発注管理 ・仕入先との調整 ■ポジションの特徴： 新規事業の立ち上げであるため、営業戦略策定など大きな裁量を以て業務を担当いただきます。既存のバルブ事業での顧客・仕入先とのリレーションも活かし、適宜社長や既存社員もサポートします。自身で事業を立ち上げることになるため、主体性を持って業務に取り組むことが好きな方には大変魅力的な環境です。 ■配属部署・組織構成： 従業員数10名程度の少数精鋭組織で既存事業を行っており、そこに新事業リーダーとして入社いただきます。リーダーとして進めていただきつつも、社長や既存社員の専門性も活かして、全社として立ち上げに関わっていく想定です。 ■キャリアパス： 将来的には数十人のチームへ拡大予定なので、その規模のチームのマネージメントスキルを習得できます。同時に新規立ち上げとなるため、裁量を持って業務に取り組めます。 ■当社について： 当社は、1972年設立以来、石油・化学・天然ガス・地熱発電などの幅広いプラント分野において、バルブを中心とした配管資材の専門的な販売を手がけてきました。国内外の主要プラントメーカーとともに、社会に貢献してきた豊富な実績と経験があります。また、各メーカーと密接に連携し、最適な提案ができる体制を整えており、お客様にご満足いただける高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,870円～645,161円 ＜月給＞ 483,870円～645,161円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀テクノサービス株式会社

    サブコン
    東京都墨田区太平4-5-15KTビル1F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【即戦力】法人営業（LED・空調など）◆加賀電子G／年休125日／昨年度賞与4.4カ月分
      <営業経験者歓迎◎グループ社員数8000人超・企業数60社超から成る加賀電子グループ！ 100％子会社で安定基盤☆/年休125日・土日祝休/残業20h程/各種手当・フレックスなど福利厚生充実> ■仕事内容について： 営業として以下の業務をお任せします。 ・LEDや空調（ファン）の提案営業職 ・オフィスや工場、学校や病院、コンビニや飲食施設、ショッピングモールへの提案営業となります。 ・製品の提案だけではなく、当社には施工チームがあるため、工事一式で提案していただくこともございます。 ※オフィスや工場など扱う物件に対して営業担当が分かれております。 ※外回りがメインとなり、全国への出張も月1~2回ほど発生する場合がございます。 ■組織構成： 営業部は20~30名ほどの組織となっております。ご入社後はOJT研修を通じて、業務を習得いただきます。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休二日制(土日祝休み)となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめです。フレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業できます。 ■同社の魅力： （1）加賀電子Gの強固なバックボーン 東証プライム上場している加賀電子Gだからこそ、安定的に受注をいただけます。 （2）お客様の悩みに沿った提案 独立系商社でもあるので、比較的柔軟にお客様のニーズに沿った提案をできます。 ■当社について： 当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、IPテレフォニー・モバイル・光ブロードバンド・IPコミュニケーション等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て、事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～297,000円 その他固定手当/月：31,000円～47,000円 ＜月給＞ 266,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4.0~4.4か月分）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回 ■職種手当：25,000円 ■住宅手当：4,000～20,000円 ■現場手当：2,000円 ■資格手当：0～30,000円 ■職種手当：0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマックス

    製紙・パルプメーカー
    愛知県あま市蜂須賀中島東1710-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県あま市】＜未経験歓迎／育成前提＞老舗メーカーの紙製食品容器ルート営業
      【老舗メーカー／紙製食品容器／既存中心ルート営業／未経験歓迎／現場連携／育成前提／長期定着】 1950年創業の老舗メーカーで、紙製の高級弁当・おせち容器を扱う営業職です。飛び込みや強い数字プレッシャーはなく、既存のお客様とのやり取りが中心。入社後は先輩と一緒に動きながら、商品知識や仕事の流れを少しずつ覚えていきます。営業が初めてでも、顧客対応経験を活かして「長く働く力」を身につけられる環境です。 ■採用背景 営業人材の定着と世代交代を見据えた採用です。即戦力ではなく、時間をかけて育てる前提で、第二新卒・未経験層にも間口を広げています。 ■業務内容 食品メーカーや惣菜店、包装資材ディーラーなど、既存のお客様を中心に紙製食品容器の提案・フォローを行います。日々の業務は、定期訪問による要望ヒアリング、サイズや仕様の相談、社内への製作依頼、納品までの調整が中心です。当社の製品は既製品だけでなく別注対応が多く、「どんな用途で使うか」「どんな見た目が合うか」を一緒に考える場面が多くあります。 営業活動とあわせて、近隣顧客への配送や出荷補助などの現場作業も担当します。製造や物流の流れを理解することで、無理のない提案や納期調整ができるようになります。入社後1年程度は先輩社員に同行し、製品知識や顧客対応を学習。将来的には約20社ほどを担当し、継続的な関係づくりを担います。 ■業務の魅力 ・未経験から営業とモノづくりの両方を理解できる ・既存顧客中心で、関係性を深める営業スタイル ・別注品が多く、提案の過程に関われる ■働く環境 営業・製造の距離が近く、相談しながら進めやすい少人数体制です。 ■働き方 ・ルート営業中心 ・入社後は同行中心 ・繁忙期以外は落ち着いた業務量 ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、安定した対応力を身につけます。将来的には後輩育成や、営業全体を支える役割へのステップも可能です。 ■企業魅力 高級感と耐久性に強みを持つ紙製容器で、百貨店・高級料亭向けの実績を重ねてきた老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市蜂須賀中島東1710-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,120円～283,800円 その他固定手当/月：1円～3円 ＜月給＞ 251,121円～283,803円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計1.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新藤慶昌堂

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    東京都江戸川区松江7-6-18
    • 設立 1931年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市川・転勤無】法人営業※パンフレットやカレンダーなど◆年休126日／創業90年超の老舗
      ◆◇既存顧客中心で関係構築にじっくり向き合える環境／受注から納品まで一貫して担当／競合との差別化がしやすい商材／充実のインセンティブ制度◇◆ ■業務内容 既存顧客を中心に、パンフレットやカレンダーなどの印刷物・販促ツールの提案営業をお任せします。単なる御用聞き営業ではなく、お客様の課題や目的をヒアリングしながら最適な制作物を企画・提案するコンサルティング要素のある営業職です。 ■営業スタイル 入社後は既存顧客を担当いただきます。顧客構成は「既存顧客80％：新規顧客20％」を想定しています。新規営業もありますが、ホームページ経由や既存取引先からのお問い合わせが中心のため、飛び込みや大量架電を行うスタイルではありません。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・パンフレット、シールラベル、書籍などの提案 ・受注後の進行管理 ・納品までの一貫したプロジェクトマネジメント ・社内の制作部門・製造部門との調整 ・顧客との関係構築・深耕営業 ＜提案商材例＞ ・会社案内パンフレット ・サービス紹介ツール ・採用案内 ・書籍 ・シールラベル ・オリジナルカレンダー ・企業ロゴ入りノベルティ ■魅力 ◎営業だけではなく、ヒアリング～受注～納品まで一貫して担当をいただきます。自分が提案した案件が形になり、クライアントへ届けられるまで見届けられるため、大きな達成感を味わえます。 ◎社内の制作部門や製造部門と連携しながら案件を進めるため、「調整力・交渉力・スケジュール管理力」スキルが身につきます。 ◎同社は90年近い歴史の中で様々な印刷設備と技術を蓄積してきました。特にオリジナルカレンダーなどは特殊設備が必要なため競合が少なく、提案のしやすさも魅力です。「価格勝負」ではなく、「提案力」で選ばれる営業を実現できます。 ■組織体制 「計12名」 ∟商業印刷チーム：7名 ∟カレンダーチーム：5名 ※年齢層は20代～40代が中心です。 ■企業魅力 企画・デザイン・印刷・加工まで一貫して手掛ける総合印刷会社として、長年にわたり顧客から信頼を獲得してきました。安定した顧客基盤があるため、腰を据えて営業キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所　商印事業部・カレンダー事業部 住所：千葉県市川市堀之内5-21-11 勤務地最寄駅：北総鉄道線／北国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川・転勤無】＜未経験OK＞法人営業※パンフレットやカレンダーなど◆年休126日◆育成体制◎
      ◆◇90年近い歴史を持つ総合印刷会社／未経験から入社している社員も多数在籍！／インセンティブ支給あり◇◆ ～印刷物に興味があり、既存顧客中心で関係構築にじっくり向き合いたい方～ ■仕事内容 既存のお客様を中心に、パンフレットやカレンダーなどの印刷物をご提案いただきます。入社後は既存顧客の引継ぎからスタートするため、営業未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案・フォロー ・パンフレット、シールラベル、書籍などの提案 ・受注から納品までの進行管理 ・社内の製造部門やデザイナーとの調整 ・お客様からの問い合わせ対応 ＜提案商材例＞ ・会社案内パンフレット ・商品カタログ ・シールラベル ・書籍 ・会社ロゴ入りオリジナルカレンダー ■入社後の流れ 未経験者の育成を前提としているため、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。商品知識・業界知識・提案方法まで丁寧に指導します。また、最初は既存顧客の引継ぎからスタートするため、新規開拓中心の営業とは異なり、信頼関係が構築されたお客様を担当できる環境です。 ■ポジション魅力 （1） 顧客対応経験を営業スキルへ発展できる 販売・接客などで培った「ヒアリング力・提案力・関係構築力」をそのまま活かせます。実際に必要なのは商品知識よりも、「お客様の要望を理解する力」です。 （2） 既存顧客中心だから営業未経験でも挑戦しやすい 顧客構成は「既存顧客80％：新規顧客20％」です。飛び込みやテレアポ中心ではなく、既に取引のあるお客様への提案がメインとなるため、営業経験がなくても成果を出しやすい環境です。 （3） お客様の要望を形にできるやりがい 単に商品を売る仕事ではありません。「どんなパンフレットなら魅力が伝わるか」 「会社の周年記念にどんなカレンダーを作るか」など、お客様の課題や希望をヒアリングしながら形にしていきます。自分が携わった制作物を実際に目にできるため、大きな達成感があります。 ■企業魅力 創業から90年近くにわたり、企画・デザイン・印刷・加工まで一貫して手掛けてきた総合印刷会社です。長年培った技術力と顧客基盤があるため、お客様にも提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所　商印事業部・カレンダー事業部 住所：千葉県市川市堀之内5-21-11 勤務地最寄駅：北総鉄道線／北国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨマーケティング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／在宅可】オフィス空間企画営業※既存中心◆大手～官公庁まで取引多数／残業20h程・土日祝休
      • NEW
      【★離職率５％以下／業界最大手コクヨG／民間オフィス～教育施設、官公庁等まで多様な『働き方改善』に貢献◎理想をカタチにする自由度の高い提案／業界未経験多数活躍】 ■職務内容 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしている同社。新設・移転などオフィス空間すべてに関する提案を行います。 「こんな働き方がしたい！」をただの理想で終わらせないオフィス空間づくりを、設計・施工業務担当と連携してながらサポート。様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力が身に付きます。 ■業務の流れ ・受注：営業スタイルは既存顧客からの問い合わせ対応が中心ですが、既存顧客や販売店などからの紹介を通じた新規の取引開始もございます。 ・提案：経営陣や総務部門、実際のユーザーとなる社員へのヒアリングを通して、お客様の課題・ニーズを紐解き、理想のオフィス空間を実現するためのプランを作成。家具や什器そのものだけでなく、空間のコンセプトから全てを提案することもあり、設計などチームで連携してお客様の働き方に合わせたプラン提案します。 ・納品：納期通りに工事が終わるように施工管理部門と連携しながら進捗の管理を行います。 ◎案件規模は1週間～1年程度のものまで様々。 ◎長期案件は専任で対応することもありますが、短いものは並行して対応をします。 ■魅力 《多様な案件に携わる》 オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に携われます。中には大規模案件もあり、お客と理想のオフィスをイチからつくり上げられるやりがいを味わえます。 《働きやすい環境》 スーパーフレックス制度（コアタイム無）、フリーアドレス導入・服装自由、リモートワーク併用可。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択できるハイブリッドワークを採用しています。 《充実の教育体制》 受注好調につき、ここ数年増員採用を続けており、業界未経験の方の受け入れ実績も多数。入社後は社内研修があり、社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得しながら、徐々に独り立ちを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目75番地 大宮フコク生命ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/選考を通じて決定いたします。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅可】オフィス空間企画営業※既存中心◆大手～官公庁まで取引多数／残業20h程・土日祝休
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      【★離職率５％以下／業界最大手コクヨG／民間オフィス～教育施設、官公庁等まで多様な『働き方改善』に貢献◎理想をカタチにする自由度の高い提案／業界未経験多数活躍】 ■職務内容 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしている同社。新設・移転などオフィス空間すべてに関する提案を行います。 「こんな働き方がしたい！」をただの理想で終わらせないオフィス空間づくりを、設計・施工業務担当と連携してながらサポート。様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力が身に付きます。 ■業務の流れ ・受注：営業スタイルは既存顧客からの問い合わせ対応が中心ですが、既存顧客や販売店などからの紹介を通じた新規の取引開始もございます。 ・提案：経営陣や総務部門、実際のユーザーとなる社員へのヒアリングを通して、お客様の課題・ニーズを紐解き、理想のオフィス空間を実現するためのプランを作成。家具や什器そのものだけでなく、空間のコンセプトから全てを提案することもあり、設計などチームで連携してお客様の働き方に合わせたプラン提案します。 ・納品：納期通りに工事が終わるように施工管理部門と連携しながら進捗の管理を行います。 ◎案件規模は1週間～1年程度のものまで様々。 ◎長期案件は専任で対応することもありますが、短いものは並行して対応をします。 ■魅力 《多様な案件に携わる》 オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に携われます。中には大規模案件もあり、お客と理想のオフィスをイチからつくり上げられるやりがいを味わえます。 《働きやすい環境》 スーパーフレックス制度（コアタイム無）、フリーアドレス導入・服装自由、リモートワーク併用可。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択できるハイブリッドワークを採用しています。 《充実の教育体制》 受注好調につき、ここ数年増員採用を続けており、業界未経験の方の受け入れ実績も多数。入社後は社内研修があり、社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得しながら、徐々に独り立ちを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー33階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/選考を通じて決定いたします。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】ITソリューション営業/新規開拓・案件創出 /平均残業5h・定着率95％/転勤無
      【新規開拓・案件創出を担うITソリューション営業／システム開発提案・技術者提案／平均残業5時間／年間休日128日】 ■職務概要： 提案型ITソリューション営業として、新規顧客開拓・案件創出を主軸に担当いただきます。顧客接点づくりから課題ヒアリング、システム開発提案、技術者提案まで幅広く担います。 ■職務詳細： ・新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、案件化に向けた提案活動を担当。 ・技術部門と連携し、業務系・組込み系など幅広い領域のシステム開発提案を行います。 ・案件状況に応じて、自社SE・BPを含む技術者提案や要員体制の提案も担います。 ・既存顧客のPJフォローや追加提案を通じて、継続的な取引拡大にも携わります。 ■このポジションの魅力 事業拡大フェーズの中核として、新規顧客開拓・案件創出を自ら推進できるポジションです。 経営層・技術部門と近い距離で連携し、顧客課題に応じたシステム開発提案を形にできます。 自社SE・BPを含む技術者提案や要員体制提案にも携わり、受注後の関係構築まで担えます。 エンジニア出身の経営層が多く、技術理解に基づく判断が早い環境です。 ■当社について 私たちは「ものづくりが大好きな技術者集団」として、創業40年以上にわたり、大手企業のプライム案件を中心に社会を支えるシステム開発を手掛けてきました。 主力は、技術チームとして顧客の開発課題に向き合う「開発パートナー型」。 長年にわたる安定基盤のもと、更なる事業拡大を目指しております。 平均残業5時間、年間休日128日、定着率約95％と、働きやすさと安定した経営基盤も特徴です。 ■会社説明資料もご参照ください。 https://note.com/alive_crane9274/n/n05ce6c910e3f 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～369,400円 固定残業手当/月：50,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／恵比寿】ITアカウントオーナー／既存顧客の主担当としての関係構築◆リモートワーク有
      【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／リモートワーク制度有／フレックス】 ■業務概要： 創業40年の独立系SI企業にて、既存顧客を中心としたアカウント営業として、関係構築や課題整理、契約更新や拡張を通じてプロジェクトを継続的・安定的に成長させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の主担当としての関係構築 ・顧客課題の構造整理（体制や要員や進行上の課題） ・SESや準委任やラボ型体制の設計 ・エンジニアアサイン前提条件の設計 ・契約更新や契約拡張の主導 ・担当顧客における粗利の安定化や継続化 ■業務の特徴： ・新規テレアポや飛び込み営業は行わず、既存顧客との関係深化に専念できます。 ・マッチングの実作業は別担当が行うため、顧客課題の整理や提案業務に注力できます。 ・技術者との連携により、組込開発からクラウドまで幅広い領域で技術的裏付けのある提案が可能です。 ・大手企業プロジェクトを通じて、高いビジネススキルやIT業界の最新知識を習得できます。 ■当社の特徴： 創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを持つ独立系SI企業であり、東京オフィスは前年比120％成長と拡大を続けています。AIを用いた顔認証受付システム「SuperFace」など自社サービスも展開し、生成AIやロジカルシンキングなど最新技術を学べる環境を整備しています。フレックス制や年間休日128日、平均残業8.5時間など、ワークライフバランスにも配慮した就業環境が特徴です。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・ラボ型／準委任契約の立ち上げ、または運用経験 ・SESにおける単価交渉や粗利管理の経験 ・顧客側の責任者（部課長・PMクラス）との中長期的な関係構築経験 ・複数名（5名以上）のエンジニア体制を同時にマネジメントした経験 ・SalesforceなどCRMを使った顧客や契約管理の経験
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,700円～570,400円 固定残業手当/月：62,600円～112,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,300円～682,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月は業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協エアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区芝田2-5-6ニュー共栄ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【台東区_転勤無】空気で課題解決する法人営業◆業務用加湿器装置でシェアトップ！お客様との関係深耕◆
      ～コツコツと取引先様との関係構築／業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ！年休122日や残業10時間程度で働き方◎～ ■業務概要 大手ゼネコンや設計事務所に対し、脱臭・殺菌・加湿など建物の設備に関わる製品の営業を行っていただきます。新規案件の獲得がメインですが、製品を売り込むよりもこまめにコミュニケーションをとる営業スタイルです。ニーズを聞き出し、弊社ソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・オゾン脱臭装置「ラディカ」や業務用加湿装置「うるおリッチ」 をはじめ自社の環境関連製品の提案営業。 ・新規物件（商業施設や医療・福祉施設、大型マンションの建設）を手掛ける設計事務所や大手建設会社等へ提案 ・新規案件の建設計画時から竣工までの長期に渡り物件に合った製品をアプローチしていきます。 ■出張について 担当エリアによりますが、基本的には関東圏が多く、出張はほぼありません。 ただ、弊社製品を納める物件は関東以外にもございますので、物件が完成した際などに弊社製品の試運転の説明をするために、他エリアへの出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 計4名が活動しております（40代1名、30代3名） ■目標設定 個人目標もございますが、チームで目標を追っていただきます。また、チーム目標の達成率および達成したうちの貢献度に応じて、インセンティブを支給します。 ■企業特色 ・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応！ ・医療・福祉施設現場等で43,000以上の導入実績。空気もインフラになりつつある昨今、当社製品の需要も安定的に増えています！ ■当社について ・オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。 ・顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三協エアテック　東京支店 住所：東京都台東区三筋2-6-11 二階事務所 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：諸手当（東京勤務手当17,500円別 ／月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：16,300円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当17,500円は東京手当 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヵ月分/年）と決算賞与（前年度実績：1ケ月分） ■通勤手当（上限32,000/月）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 460万円 入社4年目営業職 400万円 入社2年目営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋コミュニティサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県大津市】マンション管理◆年休120(土日祝)／プライム上場東レG／高い定着率・福利厚生◎
      残業月20h程度／お客様への誠実な対応力が活かせます／過去10年での定着率はほぼ100％ ■仕事内容： 主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。 分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。 ■担当エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当 ※9割が自社グループ管理物件です ■具体的な業務内容： ・管理組合の運営サポート →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成（平均週1物件～2物件作成、月次収支／修繕報告などを作成） ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません ※定期総会：年1回、理事会：月1回～1回/2ヶ月開催（担当マンションにより増減） ・修繕に関する企画、提案 ※企画、提案、予算／スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。 ※売上などのノルマもありません。 ・巡回／定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回) ・その他管理組合サポート／管理人との情報交換 ・トラブルや問題に対しての解決策を提案 など ・マンションへ訪問（外勤）：会社で出社（内勤）＝5：5 ＼入社後の流れは？／ ・先輩の巡回業務に同行 サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。 ・実際に物件を担当 先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。 ・その後にひとり立ち ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。 フロントマン研修についても開催予定。 同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。 ■チーム／組織構成：マンション管理部管理課：12名 ＼業界未経験者多数／ 未経験から始め、定年まで勤め上げるスタッフが多いのが特徴です。 過去10年での定着率はほぼ100％です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京滋営業所 住所：滋賀県大津市梅林1-3-25 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安で、経験や能力を考慮の上決定します。 ※残業手当20ｈ含む ■賞与：年2回（6月／12月）※昨年度実績5カ月分 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む メンバー：436万円～518万円 主任：536万円～612万円 係長：631万円～707万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーニッシュ

    不動産仲介
    大阪市中央区西心斎橋1-13-21 コーニッシュビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産営業／インセンティブ有／基本定時退社
      • NEW
      1992年の創立以来、培ってきたノウハウと 的確な市場分析を強みに土地の有効活用に貢献してきた当社。 あなたには土地の仕入れから販売までをお任せします。 一人の営業が販売するのは年間で1～2件程度。 きめ細やかな情報収集とニーズを捉えた企画・開発を心掛けているからこそ、成約率はほぼ100％です！ ≪仕事の流れ≫ ▼土地の仕入 基本的には仲介会社を回り情報を収集します。 立地条件や人の動き、建物の状況などをリサーチします。 ▼企画 物件の活用方法を検討します。 上司や先輩たちと意見交換しながら、企画を練ります。 ▼開発 オーナー様との交渉や契約締結、 設計・施工など業者様への発注を行います。 ▼販売 着工後も定期的に現場に足を運び、進捗を確認します。 全面改装やリノベーションが完了したら、物件を売りに出します。
      【本社】 大阪市中央区西心斎橋1-13-21コーニッシュビル5F 【神戸支店】 神戸市中央区二宮町1丁目4番15号コーニッシュビル2F
      ＜不動産売買の経験２年以上お持ちの方 ＞ 月給：25万円～＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間6ヶ月も同条件 ＜マネジメント職（管理職）＞ 月給：30万～＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間6ヶ月も同条件 ＜貢献度に応じてインセンティブ支給＞ 自分の案件だけでなく、先輩の案件のサポート等でも、 貢献した際にはインセンティブが支給されます！
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    株式会社了生

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県あま市上萱津深見51
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/大森・未経験OK】法人営業「空気をキレイにする機械を提案！」◆自社製品を取り扱い／土日祝
      ～運動会社のドライバー、企画職の方など、未経験でご入社した方も活躍中！／退職金・食事手当など福利厚生充実／創業100年以上の安定企業～ ■この仕事のポイント ・営業未経験OK／先輩同行からスタート ・売り込みではなく、相談・調整が中心 ・まずは製造研修で製品理解から ・自社メーカーで提案しやすい ・残業月15h程度／土日祝休 ■仕事内容 産業工場・研究施設・廃棄物処理施設などを対象に、 自社製品（集塵機・脱臭機・送風機）を用いた 空気環境改善の提案営業を担当します。 自社製品のため、自由度の高い営業スタイルが魅力です♪ ■営業スタイル 当社の営業は、既存のお客様からのご相談や 問い合わせ対応が中心です。 お客様の課題を整理し、技術部と一緒に 最適な方法を考えるスタイルです。 ■1日のスケジュール例 自分の"得意"に合わせて営業スタイルが決められます。 08:00　朝礼 08:30　メールチェック 09:00　訪問準備 10:00　お客様との打ち合わせ 12:00　お昼休憩 13:00　現場で納品サポート 15:30　お客様と現場の打ち合わせ 16:00　事務作業 17:00　業務終了 ■手厚いフォロー ・お菓子屋さんの卸業務／運送会社など 　完全未経験者が活躍中♪ ・製造職に配属され、「集塵機の知識」を学ぶところからスタート！ ・研修3ヶ月終了後～9ヶ月 　└先輩社員と同行！ 　└資料作成や提案準備といった業務を少しずつお任せ！ ■配属先 東京営業所所長1名、委託社員2名、事務員1名 所長自身も転職し当社で活躍されているため、 新人の悩みポイントに沿った適切なフォローを実施♪ ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業：月15H程 ・月1回土曜出勤あり（振替休日取得） ・転勤なし ・退職金・食事手当あり ■この仕事で身につくスキル ・現場の困りごとを整理し、答えを一緒につくる「課題解決力」 ・機械や人をつなぎ、最適な提案を考える「調整力・提案力」 ・技術担当と連携しながら進める「チームで成果を出す力」 ・自社製品を扱う中で身につく「専門知識と自信」 ・一度きりではなく、長く頼られる「関係構築力」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北1-1-5 勤務地最寄駅：大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～328,000円 固定残業手当/月：42,000円～72,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・35歳（入社5年/主任）：年収　450万円 ・50歳（入社20年/部長）：年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【あま市／・未経験OK】法人営業「空気をキレイにする機械を提案！」◆自社製品を取り扱い／土日祝
      ～社会の「きれいな空気」を支える／退職金・食事手当など福利厚生充実／創業100年以上の安定企業～ ■仕事内容 工場や研究施設、廃棄物処理の現場で発生する有害物質の問題を解決する「集塵機」の提案営業をお任せします。 自社製品のため、自由度の高い営業スタイルが魅力です。 ※運動会社のドライバー、企画職の方など、業界・職種未経験でご入社した方も活躍中！ ■仕事の流れ 集塵機の提案／設置のサポート／アフターフォロー等 施工から納入、メンテナンスなどのアフターフォローまで、一貫サポートしていきます。 ■1日のスケジュール例 自分の"得意"に合わせて営業スタイルが決められます。 08:00　朝礼 08:30　メールチェック 09:00　訪問準備 10:00　お客様との打ち合わせ 12:00　お昼休憩 13:00　現場で納品サポート 15:30　お客様と現場の打ち合わせ 16:00　事務作業 17:00　業務終了 ■働き方 ・完全週休2日 ・土日祝 ・残業15H程 ・無料駐車場あり ■手厚いフォロー ・製造職に配属され、「集塵機の知識」を学ぶところからスタート！ ・研修3ヶ月終了後～9ヶ月ほどは、先輩社員に同行しながら、 ・資料作成や提案準備といった業務を少しずつお任せ！ ※ゆくゆく新規開拓へのチャレンジも実施！ （展覧会やホームページからの問い合わせ、お客様からの紹介などが中心） ■メンバー 本社営業：主任1名、その他営業2名（社長も兼任） 協調性が高く、穏やかで優しい社員が多いため、 わからないことも相談がしやすい環境です♪ ■仕事のやりがい 工場環境改善や従業員の健康維持に貢献でき、環境問題改善にもつながる社会貢献性の高い仕事です。また、お客様のニーズに合わせた柔軟な提案が可能であり、営業として介在価値を感じられます。 ■当社について 創業大正7年、100年続いてきた老舗企業です。快適な工場環境をつくるための「集じん機」「脱臭機」「送風機」を製造・販売しております。 集じん機はその名の通り、塵などを集める機械。塵やホコリは作業の邪魔になるだけでなく健康にも悪い影響を与えるとあってそれらをキレイに吸い取れる集じん機は、働く人たちにとってなくてはならない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市上萱津深見51 勤務地最寄駅：名鉄 津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～328,000円 固定残業手当/月：42,000円～72,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・35歳（入社5年/主任）：年収　450万円 ・50歳（入社20年/部長）：年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスイー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【IT業界経験者歓迎】営業部長◆自社製品の成長牽引◆50代活躍中◆キャリアパス◎◆創業60年安定企業
      【BtoB向け自社製品の販売強化に向けた営業組織再構築／戦略立案から実行まで一気通貫で担い、成長を推進する部長職です】 ■業務概要 当社の営業部長として、BtoB向け自社製品の販売強化を目的に、営業組織の再構築と売上成長をリードいただきます。営業戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、営業プロセスやKPI設計を通じて組織の再現性・自走化を実現していただきます。今回のポジションは、現在支社長が兼務している部門長としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・営業戦略の立案および実行、ターゲット顧客の定義と市場開拓を推進します。 ・営業プロセスの設計、標準化、KPI設計、営業管理体制の構築を担当します。 ・部門長として、営業メンバーだけでなくエンジニアなど部全体全メンバーのマネジメントを行っていただきます。部全体の個々のパフォーマンス向上、チーム全体の成果最大化を図ります。 ・マーケティングや開発部門と連携し、製品の競争力強化や販売力向上に貢献します。 ・営業活動の可視化、営業プロセス・KPI設計、組織行動の統一、売上の安定化と再現性構築、営業組織の自走化を目指します。 ■組織構成 プロダクトソリューション部は、部門長（支社長兼務）、営業2名（30代・50代）、エンジニア4名（20代～50代）で構成されており、風通しが良く部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 戦略立案だけでなく、実務遂行に至るまで実行力を発揮できるポジションです。自らの手で営業組織を作り上げ、成長に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制 部門内外のOJTや必要に応じた研修で、業界知識や組織運営力を磨くことが可能です。 ■就業環境 主体性を重視する環境で、組織づくりや実行力を存分に発揮できるフィールドがあります。 ■想定されるキャリアパス 営業部長として実績を積み、将来的には支社長や事業部長など、より広い裁量を担うキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自社製品の競争力を強みに、市場での成長を継続。事業拡大フェーズで事業創造に直接関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 （新） 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で月額は年収の1/12となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカオカ化成工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県あま市甚目寺流80
    • 設立 1982年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／あま市】電気機器の法人営業◆プライム上場企業100%子会社／年休128／残業20H前後
      ■職務概要 メーカー、電気工事会社、電材店、他海外向けに、電気機器・電気絶縁物の販売及び新規開拓を行っていただきます。 ※飛び込み営業はなく、事前に電話でアポイントを取ります。 　親会社の株式会社高岳製作所（プライム上場企業）の知名度を生かしており、信用いただきやすいです。 また、物件ごとの情報収集／見積作成／価格交渉／生産の指示まで担当いただきますので、幅広い業務経験・スキルアップが可能です！ ■業務の詳細 ・定期的に顧客訪問、電話・メールなどから情報収集、提案書・見積作成、ご提案、納品 ※営業スタイルとしては、顧客の購買部門を中心に定期的に訪問、電話・メールなどで情報を得て、その情報をもとにご提案を行い、受注に結びつけていきます。 ※競合は2～3社で指定又は提案時はプレゼンによるコンペになることが多いです。 ■配属先： 部長1名 グループマネージャー1名 メンバー7名（うち3名はアシスタント） ※30代～50代まで幅広い世代が活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後の研修は3か月以上のOJT体制で行います。 まずは製品知識を身に着けた上で、固定顧客に対しルート営業を行います。 業務に慣れて頂いた後は、マーケット開拓にも挑戦していただきます。 ■働き方： 北海道～沖縄まで全国出張がございます。 大型連休も取得可能で、メリハリのついた働き方が可能です。 ※出張先での風景や名物も楽しみの一つ！ ■モールド変圧器とは： 発電所から各所へ電力を供給できるよう、電圧を上昇させたり降下させる変圧器という装置のうち、モールド変圧器は小型で軽量という特長を持っています。 モールド変圧器は樹脂を使っており、油入変圧器と違って絶縁油が不要なため発火の可能性が少なく、安全性に特化しているため屋内での需要が高いです。 ■同社の特徴： 先進のモールド技術を駆使し、導体部品を樹脂で一体成型することによりオイルレス化・難燃化・小形化・複合化・メンテナンスフリー化などの大きなメリットを実現してきました。 その信頼性と性能の高さに柔軟なデザイン性をプラスし、発変電・受配電分野の先進的な課題をとらえる製品をこれからも送りだし社会を支えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市甚目寺流80 勤務地最寄駅：名鉄津島線甚目寺駅徒歩10分線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給には職能給も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキテクノス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都江東区大島1-8-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【東京・住吉】ルート営業◆金属加工製品／既存中心・土日祝休／残業少なめ／賞与年3回
      ■仕事内容： ＜飛び込み営業＆テレアポなし＞既存顧客のフォローを中心に、金属加工製品の提案～受注をお任せします ■具体的な仕事内容： 建築資材や自動車部品などに使われる「パンチングメタル」や「エキスパンドメタル」といった金属加工製品の法人向けルート営業を行います。 ■主な仕事内容： ・受注対応（電話・FAX・メール） ・定期訪問・ご要望のヒアリング ・見積作成 ・工場への製造依頼 ・配送センターへの入出庫指示 ■この仕事の特徴： ・金属製品を扱う問屋や商社といった既存顧客への対応が約8割です ・テレアポや飛び込み営業、個人ノルマはありません ・外回りと内勤の割合は5：5で、1日の訪問社数は多くて4～5社程度です ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度の研修を実施。 まずは「どんな種類の金属があるのか」や「どんな加工ができるのか」といった基礎知識からしっかりとお教えします。 OJTでは名刺交換の仕方からレクチャーしますので、営業経験や社会人経験がない方でもご安心ください。 業務開始後も、営業活動や商談に同行するなど、着実に慣れていけるようフォローします。 ■チーム／組織構成： ほとんどが営業も業界も未経験からスタートしています。 人を大切に育てる社風のもと、20代・30代の若手社員も続々と入社し活躍中。 営業同士はもちろん、受注対応や納品などで事務や配送のスタッフと協力するなど、チームワークは抜群です。 困りごとや悩みごとを一人で抱え込まないように、みんなで支え合う社風です。 ■スズキテクノスについて： 当社が扱う「パンチングメタル」や「エキスパンドメタル」などの金属素材は、マンションのフェンスや商業施設・駅などの建築資材といったインフラから、家電・自動車・鉄道など幅広い分野で利用されています。 当社のように加工から販売まで、一貫して対応できる会社は国内でもごく数社。 そのため独占販売に近い形で事業を行っており、安定して実績を伸ばし、将来性も広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島1-8-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,937円～310,937円 固定残業手当/月：39,063円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収375万円～525万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルヨシダ

    自動車部品メーカー
    愛知県あま市森1-4-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【愛知／あま市】自動車部品の海外営業（課長候補）～変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー～
      ■業務内容 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における製品販売価格の管理(原価上昇時の価格 転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における単年度/中期売上予算策定 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における販売実績の集計及び解析、解析結果に 基づく行動計画の策定及び実行 ・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ※海外出張の可能性有（年間1～2回、1～2週間程度） ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、家族手当、住宅手当、通勤手当を含みます。 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／伏見】自動車部品の海外営業（メンバー）～変革を見据える創業100年の自動車部品メーカー～
      ■業務内容 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における製品販売価格の管理(原価上昇時の価格 転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における単年度/中期売上予算策定 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における販売実績の集計及び解析、解析結果に 基づく行動計画の策定及び実行 ・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ※海外出張の可能性有（年間4～5回、1～2週間程度） ※海外赴任の可能性有 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定残業時間　最大42時間（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※給与、固定残業時間数は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は、家族手当、通勤手当、住宅手当を含みます。（当社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県あま市西今宿平割一22
    • 設立 1935年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／あま市※転勤なし】メーカー営業（高性能掃除機・ロボット等）※業界未経験歓迎！／完全週休2日制
      ～1935年創業の総合ブラシメーカー／トヨタ、デンソーなどの大手自動車関連メーカーなどとも取引～ ■メッセージ 1935年創業、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。その中でクリーン機器の自社ブランド「tanQest （タンクエスト）」を2019年に立ち上げました。歴史ある当社の新たな将来の柱として「tanQest」を育てるため、この重要な時期に共に成長し、盛り上げていただける仲間を募集しています。 ■業務内容 営業担当として、ビルメンテナンス企業やホテル企業に対して「tanQest」ブランドの業務用掃除機、自動清掃ロボットなどの清掃用品の提案、販売を行って頂きます。 ■営業スタイル ・主に新規顧客を担当していただきますが、ダイレクトメール（DM）からの問い合わせ、展示会での接触、問屋からのデモ依頼などが営業の主な手段となります。飛び込み営業やテレアポでの顧客獲得は基本的に行いませんので、ご安心ください。 ・市場動向や消費者ニーズを把握し、顧客のニーズに合わせた提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。 ■プロフェッショナル掃除機 α-1について フェラーリ、マセラティを手掛けたKEN OKUYAMA DESIGNを迎えて、デザインを革新するとともに、性能、使いやすさ、すべてを磨き抜きいた掃除機。国内の多くのラグジュアリーホテルから高評価をいただいている商品です。デモを実施するだけで、その優れた性能を実感していただけます。 ■組織構成 3名が所属しています(30代1名、60代2名) ■当社の強み<多角的な事業展開＞ 生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。当社の工業用ブラシはトヨタ、デンソーなどの自動車関連メーカーなどに使用されており、業界トップクラスのシェアを誇っています。 ※直近のトピックス ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から、ファイナリスト7社として当社が選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新清洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～248,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当（月20時間分）を含んだ想定金額です。 ※詳細は経験・年齢・役職などに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】法人営業（製造業向け）※大手自動車・家電メーカーと取引／1935年創業の老舗ブラシメーカー
      ～1935年創業の総合ブラシメーカー／製品力で勝負！あらゆる洗浄・バリ取りニーズに応える、多様な工業用ブラシをオーダーメイドで手掛ける／3つの事業を展開！安定性◎～ ■仕事内容 自動車・機械・設備メーカーを中心としたお客様に対し、工業用オーダーメイドブラシの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問・要件ヒアリング ・洗浄・バリ取り・粉塵除去・フィルター用途などの課題把握 ・用途・工程に合わせたブラシ仕様の提案（素材・形状・設計） ・見積、価格・納期交渉、受注対応 ▼この仕事の面白さ 「売る」より「課題を解決する」提案営業 切削・研磨・塗装工程など、製造現場の知識をダイレクトに活かせる 既製品ではなくフルオーダーメイドだから、価格競争になりにくい 作業効率UP・品質改善・環境配慮など、成果が目に見える ■取引先例 ・自動車業界：デンソー、トヨタ ほか ・家電業界：日立、東芝 ほか ・鉄鋼・アルミ・製紙など各種素材メーカー ※日本を代表するメーカーの生産現場を支えています。 ■営業スタイル ・既存顧客中心のルート営業 ・商社パートナーからの紹介 ・Web経由の問い合わせ対応による新規訪問あり ■組織構成 九州営業所は2名で構成されております。※入社後2～3ヶ月間、本社での研修があります。その後、九州営業所勤務となります。 ■当社の強み　 ・多角的な事業展開 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ※直近のトピックス ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和６年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区空港前5-2-28　ウエルズＩＭＴ2号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河村産業所

    サブコン
    愛知県あま市下萱津替地1104
    • 設立 1938年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／あま市】営業（管理職候補）◆マイクロバスのボデを覆う鉄材メーカー◆家族手当・退職金あり
      ■当社について： 当社は、街を走る送迎バスなどのマイクロバスの外側を覆う鉄材を主に扱っております。三菱ふそう様を中心に、近年では重機の部品も扱いはじめ、設備投資を続けており、売上・利益ともに増加しております。 ■業務内容： 三菱ふそう、三菱重工、日立建機などの各取引先へのルート営業業務、及び受注から価格決定に至る業務全般、図面管理、売上管理等をお任せします。 担当予定は10社ほど。一日顧客をまわり、帰社後、見積り作成の計画を立てるスケジュールです。 今ある工程を理解したうえで受注したり、工程に遅れが生じるなど顧客への報告も、営業の役目となります。 ■業務詳細： ・企業に出向いて、車体の部品受注の獲得と依頼対応を行います。 ・製造の計画から、どれくらい受注が必要かを確認・見積提案します。 ・競合にご依頼しているものについても見積り依頼を出していただきます。 ・物価高騰に伴う価格交渉なども行っていただく予定です。 ・図面管理：顧客から車の図面を預かり、生産技術と共有します。 ・売上管理：毎月の目標に対する数値管理をします。 ※製造工程を理解しておく必要がございます。（納期のお伝えなど） ※社内製造部との調整にも関わります。 ■入社後： 係長をはじめ、組織全体でフォローし、最初は業務を習います。その後、営業同行などで引き継いでいく予定です。 ■組織構成： 係長1名、メンバー2名、顧問1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコーテック

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市大上5-14-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】プリント基板営業管理職候補／東証プライム上場メイコーグループ／年休124日
      ＼東証プライム上場のメイコーグループで製造する電子回路基板の販売子会社・自動車やスマートフォンに組み込まれる製品を提供しています！／ 東証プライム上場・メイコーグループの営業拠点にて、プリント基板営業および営業所運営を担う管理職候補を募集します。九州エリアを中心に電子回路基板の営業活動を行うとともに、営業所メンバーのマネジメントや業績管理をお任せします。 現在は営業責任者が他業務と兼務している状況のため、組織強化を目的とした採用です。 ■業務内容： ・電子回路基板（プリント基板）の法人営業 ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客開拓 ・受注活動および見積作成 ・生産工場との納期調整 ・品質、納期に関する顧客対応 ・営業メンバーの育成、指導、フォロー ・営業活動の進捗管理 ・売上管理および営業戦略の立案 および実行 ・営業所運営に関わる各種業務 ※お客様は総合電機メーカー、自動車部品メーカー、事務機器メーカー、産業機器メーカーなどが中心 ■配属先／九州営業所 組織構成：メンバー2名（20代1名、30代1名） ■本ポジションの魅力 メイコーグループのブランド力を活かした営業活動が可能であり、設計・基板製造・実装までワンストップで提案できることが強みです。また営業所全体のマネジメントにも携わるため、プレイヤーとしての営業経験に加え、組織運営やメンバー育成などマネジャーとしてのキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社はメイコーグループで製造する電子回路基板の販売子会社として設立されました。現在では設計から実装まで、電子機器の開発から量産におけるトータルソリューションを提供する企業として、発展を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-31 博多東ハニービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～445,000円 ＜月給＞ 358,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり（ベア2026年実績16,000円物価高考慮、評価により＋αがあります） ■賞与：年１回（管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川熱

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県綾瀬市小園910-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川綾瀬／未経験歓迎】ルート営業メインの法人営業※転勤無／マイカー通勤可／テレアポ飛び込み無し
      ～独自の技術力を持つ金属加工メーカー／神奈川で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： ・熱処理を中心とする金属加工メーカーである同社にて、既存顧客メイン(8割)の営業活動を担当します。 （1）法人営業活動：神奈川県下、関東地方の既存顧客への訪問。既存顧客（8割）新規先(2割) ※新規顧客へ提案営業は既存顧客からの紹介や、新規顧客からの問合せでの訪問になるため、テレアポや飛び込み営業はありません。 （2）事務作業：見積の作成・納期確認・メールによる顧客対応 （3）その他：業界団体主催のセミナー･講習会の参加　他 ■組織構成： 配属先の営業部には6名（部長以下営業担当が4名、事務担当が2名）在籍しています。 ■当社の特徴： （1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよぶ大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができ、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。 （2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。 （3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市小園910-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 235,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2ヶ月分　　　年齢、職歴を考慮します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・綾瀬】法人営業＜未経験歓迎＞独自の技術力を持つ金属加工メーカー
      ～テレアポ・飛び込みなし／未経験からのチャレンジ歓迎／金属の熱処理から塗装まであらゆるニーズに対応～ ■業務内容： 熱処理において豊かな経験と実績を誇る金属加工メーカーである当社にて、法人営業とそれに付随する業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）法人営業活動： ・神奈川県下、関東地方の既往先への訪問をお任せします。 ・既往先訪問（8割）新規先（2割）です。 ・新規先へ提案営業は既往先からの紹介、問合せ先への訪問ですのでテレアポや飛び込み営業はありません。 （2）事務作業 ・見積の作成 ・納期確認 ・メールによる顧客対応 （3）その他 ・業界団体主催のセミナーや講習会の参加　他 ■組織構成： 営業部：6名　部長以下営業担当：4名、営業事務担当：2名 ■当社の特徴： （1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよぶ大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができ、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。 （2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。 （3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市小園910-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 235,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2ヶ月分　　　　　　　　　 ※年齢、職歴を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジヒサＦＪ

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中之島4-3-25フジヒサFJ中之島ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】分譲戸建・マンション営業◆自社開発住宅／反響100％／月給41,5万～
      【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／自社開発のため設計意図を踏まえた提案ができる／インセンティブ充実／基本定時退社】 ■どんな会社？ 株式会社フジヒサFJは、1993年設立、大阪市北区中之島に本社を構える総合不動産企業です。 新築一戸建住宅分譲を主軸に、マンション開発、不動産売買・賃貸・管理、さらに建築・土木工事までを一貫して手がけています。最大の特徴は、土地の仕入から企画・設計・販売までを自社で完結する点。自社ブランド住宅「プランドール」シリーズは、立地選定から商品企画までこだわり、これまで全棟完売を継続。直接取引によるスピーディな意思決定を強みに、直近4年で売上は約1.6倍と安定成長を続けています。 ■求人概要 自社分譲住宅の販売営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・モデルルーム来場者への分譲戸建・マンションの提案 ・間取りや仕様、立地特性の説明 ・契約業務、引渡しまでのフォロー ・チーム内での商談共有、販売戦略の調整 100％反響型営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 1物件につき約3名のチーム制で進めるため、分譲住宅の販売経験が浅い方も安心して取り組めます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月は先輩同行を中心に、商品理解や分譲住宅販売の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 販売営業から用地仕入、商品企画、マネジメント、管理部門などへのキャリア展開も可能です。 ■業務の特徴 自社開発物件のみを扱うため、建物コンセプトや設計意図まで理解した上で提案が可能。住宅が好き、マンションが好きという志向を活かせる営業です。 ■組織 営業部は50代2名、20代2名の少人数構成。中途入社者が多く、意見交換しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（シフト） ・年間休日115日 ・残業ほぼなし／基本定時退社 ・転勤なし（大阪・中之島） ＼この求人のポイント／ （1）自社分譲ブランド「プランドール」シリーズの販売 （2）反響100％・チーム制で分譲住宅に集中 （3）仕入～企画背景まで理解できる営業環境 物件づくりの背景まで理解しながら、住宅販売に携わりたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします インセンティブや賞与年2回あり※業績による 【モデル年収例】 600万～700万円／40代／用地仕入／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーラス株式会社

    ペット関連メーカー
    神奈川県綾瀬市大上1-28-26
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【綾瀬市】ペット用品メーカー法人営業※既存メイン◆年休124日・ほぼ定時退社
      ◇◆ペットの飼い始め、幼犬から老犬まで飼い主様やペットを支える商品を展開｜ペット好きが集まる会社｜土日祝休み◆◇ ■業務内容： ホームセンターやペットショップなど、担当する顧客に対して既存商品や新商品の紹介を中心に営業業務をご担当いただきます。発注作業や納品業務はありません。提案に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客に対する既存商品や新商品の紹介や商品勉強会の開催 ・小売店本部商談や販売代理店向けの商品提案 ・商品構成や売り場作りの提案 ・BtoC展示会に参加して商品の紹介など 担当エリア：一都三県を中心に、車や電車で日帰りにて回れる範囲を担当いただきます。(※直行直帰可能◎) ■入社後について： 最初の1～2ヵ月は、会社のコンセプトや商品の勉強を行っていただきます。その後は、先輩社員や代理店の方と同行し、実戦形式で提案方法を学んでいただきます。 ■当ポジションの特徴： ・提案先は、ホームセンター等の量販店や、ペットショップ、ドラッグストア、ネットショップなどで、ほぼ既存顧客となります。また、定期的に、展示会にも出展しており、そこで新規顧客獲得に向けた提案も行っています。 ・商品開発は社長を中心に行われていますが、営業も商品への要望を伝え改善や新商品開発に活かすことも可能です。 ■当社の特徴： 当社はペット好きが集まる会社です。飼い始めのしつけから、健康を維持する為のお手入れ（歯みがき、グルーミング等）、老後の健康をサポートするサプリメントなど、飼い主とペットが生活するうえで欠かせない商品で役立ちたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上1-28-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクタイト株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル26F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三田】電子部品の法人営業※既存7割中心◆創業以来黒字経営｜最大16連休可｜丁寧な育成体制
      【三田】電子部品の法人営業＜創業以来黒字◎＞丁寧な教育◎◆16連休可◆安定就業 携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電気製品に必要不可欠である電子部品の営業です。 ＼おすすめポイント／ ◇創業以来、黒字経営を継続している安定性。 ◇完全週休2日制であり、最大で16連休取得することも可能です。 ■職務内容： ・初回の提案から仕様の決定、製品の採用に至るまで、お客様と共にプロジェクトを進めていくイメージです。大きなやりがいと充実感が得られる仕事です。 ・お客様のニーズをヒアリング・確認し、それに合った提案を行なっていきますので、人とのコミュニケーションが好きな方に適した職種と思います。 ■担当顧客について： ・既存顧客が7割程度（新規顧客への営業も行いますが、飛び込み営業はありません。） ※新規顧客は基本的に既存顧客からの紹介がメインとなります。 ・一人当たり数十社程度を担当します。 ※顧客：国内外の商社や家電・医療・通信・産業機器メーカー等 ※オンライン商談：適宜活用 ■組織構成： ・配属先となるＥＣ営業部は８名が在籍しております。 ■当社について： ・携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電子機器に必要不可欠である電子部品。当社は、その電子部品の商社として36年以上に渡り、海外の優れたメーカを国内のお客様に提案し、様々な分野の製品に採用いただいております。 ■当社の特徴： ・日々進化するマーケットにて、お客様が求めるニーズにスピード感を持って対応すべく今まで蓄積したアイデアを活かしながら「CHANGE＆CHALLENGE」をスローガンに常に新しい提案を行なっていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員がOJTにより丁寧に指導します。 ・仕入先の電子部品メーカー様による勉強会等もあり、最先端の商品知識を得る機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～379,000円 固定残業手当/月：75,000円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で月給×3.0か月分の支給を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋化成

    石油化学メーカー
    愛知県海部郡大治町大字花常字円楽寺15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】ルート営業職　※未経験歓迎／オンライン面接可／転勤なし
      ■業務内容： 既存のお客様9割、新規の客様1割のルート営業が中心。新規のお客様は、ほぼ得意先からの紹介です。厳しいノルマや新規飛び込み営業はほとんどなく、お客様の良き相談相手として、じっくり関係性を構築していくのが三洋化成の営業スタイルです。また活動エリアは九州エリアがメインで、南九州・沖縄等の遠方に行く際は、出張が発生することもあります。（年3回程度） ■組織構成・就業環境： 30代～40代の3名で構成される組織への配属となります。また、上下関係にとらわれず、気軽に話せる関係性が魅力。困ったときにもすぐに声をかけ合える、あたたかくて風通しの良い職場です、優しい社員が多いことが特徴です。担当によるしっかりとした指導のもと、2か月～3か月ほど本社の工場で研修を行いますので未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■組織体制：営業部隊は扱う製品と担当顧客によって2つに分かれています。 (1)家庭用製品販売部隊 ビニールホースやホースリール、まな板などの家庭用品などをホームセンターなどの量販店や商社に提案にいきます。入社後はこちらの営業からスタートしていただく予定です。 (2)工業用製品販売部隊 当社のプラスチック素材の配合技術や加工、成型技術を駆使し、お客様のご要望を具現化していきます。お客先は、商社、自動車関連メーカー、住宅設備関連メーカー、玩具メーカーなどなど多岐にわたります。使用目的から求められる強度や特性を考え、より理想に近いものをイメージし、配合から形になるまでを担当します。プラスチック素材の商品は使用される業界や製品が幅広いため、色んな商品開発に携われる面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区那珂6丁目25‐38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 399万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～250,000円 その他固定手当/月：19,500円～30,000円 ＜月給＞ 270,714円～320,848円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホソヤ

    水産・農林・鉱業
    神奈川県綾瀬市落合南6-8-37
    • 設立 1972年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡・菊川市／未経験歓迎】食品営業◆自社ブランド鶏卵／業界有数のオリジナルメーカー／残業15h程
      • 締切間近
      ～マイカー通勤可・転勤なし／未経験から食品業界の法人営業に挑戦！畜産機器・設備の開発から採卵養鶏場の経営までを自社一貫体制／安定企業～ ■募集背景： 当社は、養鶏業界有数のオリジナルメーカーです。静岡県・菊川市にある当社の実験生産農場「家禽研究所」で生産された＂卵＂は、全国に流通しております。ここ10年で売上が倍増する中、＜営業スタッフ＞として新たな仲問を募集することになりました！転動の心配はナシ。地域に根差しながら業界屈指の安定企業で働けます。 ■業務内容： 営業販売活動・受注対応・配送等の業務をお任せします。 ・鶏卵の営業販売（新規開拓、既存） ・受注対応 ・原料卵の調達 ・製品製造委託 ・納期調整 ・配送応援 【取引先】 食品関連の商社、全農、洋菓子メーカー、スーバーなどの得意先。 静岡県内など、近隣のお客様が中心です。 ■入社後： まずはOJT研修を交えつつ、内勤の注文処理からスタートするため未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 慣れてきましたら、営業同行→既存顧客の引継ぎ…と段階的にステップUPできる環境です。 ■組織構成： 鶏卵販売課9名（営業2名、配送4名、事務3名）20代～50代まで幅広い年代層の方が活躍中です。 ■働き方： ・残業月平均10～20時間 ・年間休日113日 ■企業魅力： （1）業界シェアトップクラス／業績好調 1958年、業界に先駆けて養鶏用・自動給餌機の試作に成功し、現在は国内トップクラスシェアを占めています。 （2）国や県からも注目を集める企業 1962年には「科学技術庁長官賞」を受賞。「神奈川県ベンチャービジネス」に選定され、「神奈川県優良認定農業者法人」としても表彰されています。世界からも注目を集める企業です。 （3）海外事業拡大中 グローバルな視野に立って海外からの先端技術の導入を積極的に行い、独自のネットワークを構築年々着実に海外提携の枠を広げています。輸出においても、ヨーロッパ・アジアをはじめ世界各地に事業を展開しています。 （4）高い社員定着率 約60年の歴史を誇る老舗企業で、在籍20～30年の社員も多数おり、定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 家禽研究所（菊川GPセンター） 住所：静岡県菊川市丹野575-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新都工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県海部郡大治町大字花常字フケ73
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海部郡】耐震補強工事の営業※地場ゼネコンへの新規・ルート営業／転勤無／地域密着
      ～災害が起きる前に防ぐ！～ 耐震補強工事の営業／土木業界経験者であれば広くお会いします！60年の実績を持つ企業 ■業務概要：耐震補強工事に関する営業をお任せします。 ・工事のニーズ獲得 ・見積作成、提案、受注 ・工事の段取り、業者手配　など ■業務の特徴 営業先は地場ゼネコンや工務店、設計事務所となります。建設業の営業は優れた商材があって差別化メリットと価格を提案する営業ではなく、「信頼してもらう」営業です。営業として工事が任せられる相手かどうかが大切な判断基準となりますので、企業へ足しげく通ったり、定期的な接点を持っていくことが重要となります。新規の開拓は、自ら飛び込むこともありますが、既存のお客様からのご紹介もあります。工事を丁寧に段取りすることで信頼され、懇意にしているお知り合いをご紹介いただけることもあります。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員と共に当社の業務を一通り体験していただきます。その後、引き合いのある案件をご対応いただきます。 最初は仕事をしっかりと覚えていただくため、営業としての提案から、現場の管理まで幅広く一貫してご対応いただきます。 ■ニーズについて： 当社が行っている耐震補強工事については、現在国内全国的にニーズの高まっている工事です。高度経済成長時に多数整備された橋や道路、高速道路などは耐久年月を迎え、老朽化が進んでいます。大きな事故を防ぐために、補強工事を行っています。当社は地盤を整えることにおいて大型施設や大型工事に多数実績のある会社です。今までの実績を武器に顧客に対しフットワーク軽くご提案いただける方を求めています。 ■主な施工実績： オアシス21 構台架設工事 ルーセントタワー 山留支保工・構台架払工事 モード学園スパイラルタワーズ 山留支保工・構台架払工事 藤田保健衛生大学 山留支保工・構台架払工事 JRゲートタワー 切梁・構台・PG・桟橋架設解体 公立陶生病院（建替工事） ■当社について： 当社について経営理念も含め詳細をHPに記載しておりますので、よろしければご覧ください（https://bluc.co.jp/） ※大手動画サイトにも紹介MOVIEをアップロードしております「新都工業」で検索ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡大治町大字花常字フケ73 勤務地最寄駅：甚目寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,020円～340,690円 固定残業手当/月：49,688円～69,244円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,708円～409,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■月給の上限(409,934円)には＋役職手当60,000円が追加されます。 ■年収例：年収780万円／入社15年目／リーダー ◎インセンティブ制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クリシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都墨田区太平3-1-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【錦糸町】レディースアパレルODM・OEM営業◇ライフワークバランス◎◇土日祝休み／月残業20h以内
      ～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。毎週新しい服を作っているので、その服を提案したり、オーダーを受けているもののフォローや管理をします。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 ・経理1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都墨田区太平2-3-13 ヒロセビル6F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レディースアパレルOEM・ODM企画営業◆年休125日・残業20h＜アダストリアなど取引＞既存中心
      ～OEMや商社で企画営業経験をお持ちの方歓迎！～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客への提案営業が中心です。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 ・経理1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスビルシステム

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【梅田】公共建物・施設の管理マネジメント◆平均賞与5ヶ月◆創業50年超/土日祝休/転勤無
      ■業務内容： あらゆる建物の総合管理を行っている当社にて、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお任せいたします。 ■受注中の物件例 ◎地域施設 尼崎市立小田北生涯学習プラザ 大津市勤労福祉センター 大阪市立住之江会館　など ◎公園 尼崎市都市公園 文化の森　など ◎レクリエーション施設 尼崎市立魚つり公園 神戸市立須磨海づり公園　など 【ビルメンテナンス事業（清掃）】 ●清掃日報や月次報告書の作成 ●請求書などの発行 ●積算（工事費用などの算出） ●入札関連（案件の選定／情報収拾／年間計画の策定等）他 【施設運営（指定管理者）】 ●運営状況の報告書作成 ●仕様書の遵守（各施設の状況確認等） ●自主事業（イベントの企画等）他 ■当ポジションの魅力： 面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることが、当社の特徴です。課への目標はありますので、課で協力して目標達成を目指します。 評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。 ■モデル年収： 年収486万円 ／ 主任職 経験2年 年収580万円 ／ 係長職 経験4年 年収670万円 ／ 課長代理職 経験7年 年収735万円 ／ 課長職 経験10年 ■当社について： 50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。 現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハウスビルシステム本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1200号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～235,000円 固定残業手当/月：33,800円～34,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～269,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年3回(約5か月分) +決算賞与 ※入社時期にもよるが、初年度は６割程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪梅田から2分】マンション管理フロント◆管理業務主任者歓迎！年休124日／残業20H／阪急阪神G
      • NEW
      【管理棟数は10棟ほど／顧客満足を重視した仕事ができる／定着率◎／30～50代活躍中！／土日祝休み・フルフレックス・直行直帰など働き方◎／「ジオ」シリーズ好調による増員採用】 ■業務内容 阪急阪神不動産株式会社が展開するマンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。 棟数増加に伴い、新たにフロントスタッフを募集しています。 ＜具体的には＞ ・マンション管理組合との業務窓口 ・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告 ・建築設備点検実施報告、長期修繕計画 ・マンション生活全般にわたる相談、提案 ■特徴・魅力 顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。 ■離職率が低い職場 離職率は非常に低く、直近数年では、全職種で退職者はほぼゼロに近い状況です。65歳以上の方も退職せず働いているかも多いとのことです。そこには、評価制度や働き方に満足している社員が多いことが表れています。 ■働き方 年間休日120以上・土日祝休み、残業は10~20時間程度です。加えてコアタイムなしのフレックス制を導入しており、働き方も整います。 ■阪急阪神不動産グループの特徴 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。 ■「ジオ」のブランド力 「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菰下精密鎔断

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市三田47-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【厚木】提案営業（鉄加工製品）※自動精密鎔断業のパイオニア／大手企業と取引／家族手当有り／車通勤可
      ~新規開拓・ノルマなし／残業10時間程度／働きやすさ◎／家族手当有り／技術力の高さから受注状況も安定~ ■業務概要： 昭和11年の創業の自動精密鎔断業のパイオニアである当社にて、鉄加工製品の営業担当をお任せします。取引先からの反響に対する見積業務から担当頂きますが、将来的には、設計担当者と図面等を用いて打合わせ等も行います。取扱いのない材料については調達も担っていきます。担当社数は10社程度となります。 ■入社後の仕事の流れ： 最初は図面を見て理解できるようになるところから始めます。業界／製品／製造工程／製品図面等基礎を習得、見積作成などの事務作業をして頂き、3か月後くらいから営業等で現場経験を積んで頂きます。3か月の試用期間を経た後、既存顧客対応の外回りを行います。毎月の売上目標を設定し、その営業成績結果で評価させて頂きます。新規開拓・ノルマはありません。 ■配属部署：営業部は現在30歳前後の男性3名と女性2名（営業サポート）が所属しています。20～30代の多い部署で、フラットな雰囲気の中、スケールの大きな日本のものづくりに携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は技術力の高さから、東芝／IHIなど大手企業と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの鎔断技術を持ち、受注状況も安定しています。 ◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、当社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。 ◇当社は無事故、無災害の達成、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市三田47-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～400,000円 ＜月給＞ 286,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します ※2年目以降は査定による支給となります（営業手当　職能手当　営業支援金等）　 ※賞与：初年度は350,000円×2（試用期間は除く）以降は査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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