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    181ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,869 社中 9,001〜9,050 社を表示

    株式会社テムトス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県相模原市緑区名倉2584-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨/未経験歓迎】法人営業※部品の加工製造を行うモノ作り企業／転勤なし・土日休み・残業10h
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／部品の加工製造を行うモノ作り企業／転勤なし／土日休み／残業平均月10ｈ程度／ノルマ無し／OJT指導でサポート◎～ ■同社について カメラのレンズ接合部や内視鏡等の光学機器関連部品の加工製造をメーカーより依頼を受け、行うモノ作り企業です。当社の技術力が高く評価されており有名大手企業との取引も行っております。そんな当社において【営業職】としてご活躍頂きます！ ■業務内容 法人顧客に対して精密加工技術の提案から納品まで行います。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓 ・新規顧客へのご提案 ・見積書等の作成 ・お取引先とのお打ち合わせ ・製造部門との連携 ・納品作業 ■担当顧客の特徴 ＜提案先＞お取引先は光学機器や産業機器等に使われる部品メーカーが中心です。 ＜新規：既存の割合＞ご入社後につきましては、新規顧客の開拓を行って頂きます。アポイントを取り、お客様へご提案を行います。また、新規顧客からお問い合わせを頂く事もありますので、ご対応頂く場合が御座います。 ＜ノルマ＞ノルマは御座いません。 ＜エリア＞担当顧客は関東圏、岩手・富山・京都など幅広いですが、メールやお電話等の非対面でのコミュニケーションが多いです。 ■ご入社後の流れ ◎ステップ1・・・まずは製品理解を深めて頂く事から初めて頂きます。 どのような製品をどのようにして製造するのか、社内での一連の流れをOJTや製造現場見学を通して学んで頂きます。 ◎ステップ２・・・先輩社員の営業同行、OJT指導を通して営業業務の流れを理解頂きます。同時に需要のあるお客様に対して電話営業や、社内の簡単な業務もお任せしていきます。 ◎ステップ３・・・顧客を担当頂きつつ徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成 当社には現在15名が在籍。うち営業は2名(30代男性・40代女性) 会社全体では20代・30代のメンバーも多く、中途の方も多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県上野原市上野原8154-49 勤務地最寄駅：中央本線線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社1年後に５万円昇給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社1年後に５万円昇給します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月） ■役職手当、食事手当、家族手当あり ■スマートフォン無料貸与します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県豊田市西中山町向イ原49-38
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊田市／転勤無】メーカーのルート営業◆業界トップクラスの売上／残業月平均20時間◆
      ★年間休日113日／週休二日制／残業平均20時間！ ★ルート営業でノルマ・新規・飛び込み一切無 ★シリカゲルの製造を行っている会社は当社含めて2社のみ！ ～競合も少なく業界トップクラスのシェア率を誇っています～ ■仕事内容： ・シリカゲルの国内製造および関連製品の販売を運営する当社で営業職として従事頂きます。 ・特に既存顧客への販路拡大が主な業務となります。新商品の開発、顧客との打ち合わせ、見積作成、納期調整等、顧客と製造部門との懸け橋としての役割も担って頂きます。 ＼シリカゲルに関する知識は無くて当たり前。入社後は製造部門での研修や営業同行などを通してじっくり学んでいただきますのでご安心ください！／ ■業務スタイル： ・出張エリア：北海道～九州 ・出張頻度：月2回程度（営業自ら出張頻度を自由に決められますので、オンラインでの商談を中心に行う方もいらっしゃいます。) ・営業スタイル：新規:既存＝1:9 ■シリカゲルに関して： ・ふりかけや韓国のりなどの中に入っている乾燥剤のことです。シリカゲルの用途は多種多様で、自動車部品や薬品の梱包、車のシートや油のろ過装置、ドライフラワーの用の感想剤など様々な使用途があります。 ＼同社はオーダーメイドに拘っており、顧客の要望に全て応えられるような製造技術を持っております／ ■ご入社後の流れ： ・まずはシリカゲルの事を知って頂く為に、2～３ヶ月程度製造部門での研修を予定しております。その後は先輩のサポートのもとお客様のもとへ同行頂きます。そのため化学の知識がなくとも安心して学んでいただけます。 ・製品知識をつけて頂いたうえで営業部へ配属、営業活動へ従事して頂きます ■当社の魅力ポイント： （1）営業エリアは日本全国のため仕事の合間に旅気分にもひたることが出来ます。 （2）ちょっとした会話から相手のニーズが見え隠れして契約が成立することもあります！積極的にコミュニケーションを大切にしてください！ （3）多種多様な業種のお客様が多く、幅広いため様々な業界・会社をを知るチャンスがあります。 （4）相手のニーズに応える商品開発は、お客様の反応も見え、結果も見えるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西中山町向イ原49-38 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　敷地内喫煙所） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加茂精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市御作町亀割1166
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／直行直帰メイン】<特殊歯車で未来を拓く>機械エレメントの営業◆転勤無／世界12か国で特許取得
      ～出社は基本週1回！複数のサテライトオフィスのうち、業務効率が良い場所でリモートワーク可能◎／世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～ ■業務内容 関東エリアにおいて、当社が研究開発から販売まで行う「ボール減速機」「TCGシリーズ」など機械エレメントの営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇詳細：問い合わせのあった新規顧客や既存顧客に対し、新製品のPRやご要望に合わせたご提案、進捗のフォローなど（外回り営業中心） ◇顧客：半導体・自動車・先端産業・医療品・化粧品関連など装置設備のメーカー ◇メインエリア：東京、神奈川、埼玉、千葉（群馬、新潟、東北、北海道まで担当／宿泊を伴う出張：2～3回／月発生） ◇製品の特長：世界12カ国で特許取得！高精度な位置決めを求められる半導体製造用機械、物流倉庫の省人化・自動化に貢献するマテハン用ロボットなど、伸び行く業界に多数導入。 ■業務の魅力 ・機械の中枢を営業するため、機械について詳しくなれる ・色々な業界の機械を知ることができる ・中には新聞に載るような仕事も！ ■当社の特徴 ＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞ 「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しているため、納入先は日本だけでなく海外にも。近年は設備投資に注力する中国・韓国内の燃料電池メーカーでの導入が相次いでいます。 ＜加茂精工の未来について＞ 加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。 先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。 こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。 ■働く環境 ・残業10～15時間程度／訪問スケジュールの調整や直行直帰も可能なため無駄な残業が発生しにくい環境 ・平均勤続年数10年超！転勤なく腰を据えて就業できる◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビルディング９F 917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間基本給の3.3ヶ月分（過去実績） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給します ／実際の残業は月平均10～15時間程度です。訪問スケジュールの調整や直行直帰も可能なため、無駄な残業は発生しにくい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BRING

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6ミラータワービル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川／未経験歓迎】店舗プロモーション営業◆売り場企画・SNS運用等／若手活躍／年126休・土日祝休
      【大手スーパーマーケット・商業施設の販促プロモーション／既存ほぼ100%＆担当数少なくお客様にしっかり向き合える体制／売場レイアウト～キャンペーン・SNSまで幅広い企画提案が可能】 ＼こんな方にオススメ！／ ・特定の販促プロモーションではなく、さまざまな方向性から企画したい方 ・大規模案件に対応し、スキルアップを目指したい方 ・戦略設計・IP活用・売場づくりなど、上流から下流まで一貫して対応していきたい方 ・企画部分だけでなく、提案や実行にも携わりたい方 ■募集背景： ・大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。 ・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案 ・創業50年で培った企画力と伴走力が強み。市場や時流に合わせ、その企画力を強化していきます。 ■業務詳細： ◎業務について ・3C分析、市場・トレンド調査を踏まえた戦略設計 ・POP、売場レイアウト、SNS・アプリ施策、集客イベントなどの企画提案 ◎体制について ・営業担当と連携し、1案件1名～数名体制での企画立案を行います。 ・店頭販促だけでなく、公式アプリの告知や導線設計、IPコラボ、Web広告など、幅広い提案ができることが特徴。 ・自分の企画が売場に反映され、数字や反響として返ってくる。その達成感が魅力の環境です。 ■提案幅が広い： ・デジタル・アナログを問わず、販促、売場、イベントなど手法は自由。 ・自社でサービスを持たない分、企画そのものが商品。外部ソリューションを組み合わせ、「もっと良くするには」を本気で議論できるフラットな風土です。 ＼おせっかいカンパニーとして、大手取引を確立／ ・同社は、スーパーや食品メーカーなどの流通小売業界をメイン顧客とし、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。 ・創業50周年を迎え、他社には無いオンライン・オフライン問わず対応できる体制を強みに、大手企業との長期取引が中心。 ・ゼロからイチを生み出し、自分の企画で売場や売上を動かしたい方。いわれたことだけでなくその一歩先まで考えられる“おせっかい”ができる方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　※ビル名変更後（最新） 住所：東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F 勤務地最寄駅：東京臨海高速りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～267,000円 その他固定手当/月：43,000円～100,000円 ＜月給＞ 228,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■その他固定手当内訳：職能手当3万円、裁量手当1.3万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収 入社5年目 部長 700万円 入社3年目 課長 550万円 入社2年目 係長 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】プロモーション営業／大手小売店向け◆売場制作からオンライン施策まで／圧倒的な提案幅
      ＜年休126日・土日祝休＞＜大手スーパーマーケット・商業施設の販促プロモーションを担う＞ クライアントの売場づくりや販促企画を支援する営業職です。 ただ依頼を受けて形にするのではなく、「どうすればもっと売れるか」「どうすればもっと伝わるか」まで踏み込み、提案します。 POPやポスターなどの販促物だけでなく、売場レイアウト、集客キャンペーン、SNSやアプリ施策、IPコラボなど、オンライン・オフラインを横断したプロモーションの企画～実行まで一貫して携わります。 ■募集背景： ・同社は、大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。 ・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案していきます。 ・創業50年で培った実績とともに、よりクライアントのご支援につながる提案営業を行うため、組織強化を図ります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・販促物（POP・ポスター等）の企画・制作ディレクション ・集客キャンペーンの立案・実行 ・告知媒体（キャンペーン用LP、SNS）のデザイン・運用 ◎営業スタイル ・担当社数：1～3社 ・業界：スーパーマーケット、商業施設、食品メーカーなど ※1社複数名のチーム体制で対応します ※直接取引だけではなく、大手代理店と一緒に動く案件やコンペもあります ■入社後の流れ： ・先輩社員の商談同席や売場視察など、サポート業務から入りながら業務理解を深めます。 ・意見を出し合いながら業務を進めており20代でリーダー、30代で管理職になっているメンバーも在籍しています！ ＼セールスプロモーションのスペシャリストとして、市場価値を高めませんか？／ ・同社は、店舗の課題に向き合い、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。 ・受注して終わりではなく、クライアントと一緒に売場をつくり続ける営業です。自分の提案が売場として形になり、売上や反応として返ってくる面白さがあります。 ・BRINGの強みは「企画力」と「伴走力」。頼まれたことだけでなく、その一歩先まで考えて行動し、とことん伴走する“おせっかい”ができる方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：43,000円～122,000円 ＜月給＞ 228,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■その他固定手当内訳：職能手当3万円、裁量手当1.3万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収 入社5年目 部長 700万円 入社3年目 課長 550万円 入社2年目 係長 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロトリオス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区平野町2-3-7アーバンエース北浜ビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜未経験歓迎◎＞【博多】業務支援システムの法人営業　◆自社システムで業務効率化を提案／年休120日
      【他職種から営業にチャレンジしたい方、働き方改善したい方へ！働き方◎年休120日】 ■業務内容：多様化する顧客のニーズにシステムソリューションと情報発信でサポートする営業メンバーとして、自動車整備事業者、鈑金事業者向けに業務効率化支援システムを提案・販売・サポートしていただきます。 ■具体的に： 担当エリアは九州です。（エリアによって週3～4日の出張の可能性もあり） ご担当エリアにおいて、既存顧客のフォローとリプレイス営業に加え、新規獲得の提案も行っていただきます。 ＜既存営業＞ ・リプレイス営業 ・システム導入店への経営支援とサポートをしていただきます。 ・担当社数は1人当たり200社程度ありますが、実際1月40社程度を同時に見ます！ ※担当エリアによって担当者数は変わるので、あくまでも目安です。 ＜新規営業＞ ・獲得方法： 単独営業と販売店の方から紹介をしてもらって一緒に同行をする営業と半々ぐらいの割合です。 販売店と上手く関係構築して紹介・同行の数を増やしている方もいます。 ■教育体制： 一人前になるまで（半年～1年程度） 商談～受注～納品～操作指導～導入後のサポートまでを1人でできると一人前です。 業界の研修や、実際にソフトウェアを操作しながらの実務の研修など、社内のサポートは充実しています。 また社内研修に加えてOJTで丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 福岡営業課　5名 ■提案商材： 顧客や時代のニーズを的確にとらえ、自社にてシステムの開発、販売、アフターフォローをすることで、課題解決に向け提案を行います。 ◇ラクロス3：「自動車整備業」と「鈑金見積システム」を一つに 融合しました。積極的な提案と入庫促進を実現します。 ★整備業と見積システムは分割されているものが多い中で当社のシステムでは一貫して対応することが可能です！ ◇モレノン3：損害協定見積り作成から、売上・請求管理までを網羅した鈑金塗装見積りシステムです。 ■当社について： 自動車整備・鈑金業界に特化し、IT・情報・教育の3軸で業界を支えてきた専門企業です。1967年創業。50年以上にわたり業界と共に歩み続け、現場の課題を熟知した“業界密着型企業”として確固たるポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～224,300円 固定残業手当/月：30,100円～34,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,300円～258,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・前職を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤羽】業務支援システムの法人営業＜未経験歓迎＞※自動車業界の業務効率化を提案／年休120日
      【他職種から営業にチャレンジしたい方、働き方改善したい方へ！第二新卒も歓迎！】 ■業務内容： 多様化する顧客のニーズにシステムソリューションと情報発信でサポートする営業メンバーとして、自動車整備事業者、鈑金事業者向けに業務効率化支援システムを提案・販売・サポートしていただきます。 ■具体的な業務： 担当エリアは関東エリアです。（エリアによって出張の可能性もあり） 担当エリアにおいて、既存顧客のフォローとリプレイス営業に加え、新規獲得の提案も行っていただきます。 ＜既存営業＞ ・リプレイス営業 ・システム導入店への経営支援とサポートをしていただきます。 ・担当社数は1人当たり200社程度ありますが、実際ひと月辺り40社程度を同時に見ます。 ※担当エリアによって担当者数は変わるので、あくまでも目安です。 ＜新規営業＞ ・獲得方法： 単独営業と販売店の方から紹介をしてもらって一緒に同行をする営業と半々ぐらいの割合です。 販売店と上手く関係構築して紹介・同行の数を増やしている方もいます。 ■教育体制： 一人前になるまで（半年～1年程度） 商談～受注～納品～操作指導～導入後のサポートまでを1人でできると一人前です。 業界の研修や、実際にソフトウェアを操作しながらの実務の研修など、社内のサポートは充実しています。 また社内研修に加えてOJTで丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 東京営業課　6名 ■提案商材： 顧客や時代のニーズを的確にとらえ、自社にてシステムの開発、販売、アフターフォローをすることで、課題解決に向け提案を行います。 ◇ラクロス3…「自動車整備業」と「鈑金見積システム」を一つに 融合しました。積極的な提案と入庫促進を実現します。 ★整備業と見積システムは分割されているものが多い中で当社のシステムでは一貫して対応することが可能です！ ◇モレノン3…損害協定見積り作成から、売上・請求管理までを網羅した鈑金塗装見積りシステムです。 ■当社について： 自動車整備・鈑金業界に特化し、IT・情報・教育の3軸で業界を支えてきた専門企業です。1967年創業。50年以上にわたり業界と共に歩み続け、現場の課題を熟知した“業界密着型企業”として確固たるポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～252,600円 固定残業手当/月：30,800円～38,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,500円～291,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・前職を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MOBY

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市川市塩浜1-14
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川】鋼材の法人営業（既存メイン／飲料や食缶に使用）◇ノルマ無◇安定した経営基盤！引き合い多数◎
      【信頼関係をベースに営業◎顧客深耕に集中できる環境／異業界歓迎／残業20h前後・年間休日125日】 ■担当業務： 既存顧客への顧客深耕をメインミッションとしたルート営業をお任せします。製品や業界の知識は入社後の習得で構いません。顧客と良好な関係を長期的に築き、信頼関係をベースに営業を行いたい方を歓迎します。 ■業務内容： 飲料缶、食缶、ペール缶、18リットル缶などを製造するメーカー等に対して、「様々な容器に使用される鋼材」を提案します。基本的には担当を固定して長期的にじっくり関係を築いていただきます。 具体的には、顧客への定期連絡や接点、製品毎の要望に合わせた寸法・納期調整、見積書・請求書の発行、契約書や提案書類の作成などをお任せします。 ※オンライン打合せや商談が主流になりつつあり、出張はほとんど発生しません。 ■業務の特徴： ・有形商材を扱う営業ですがデリバリー業務は別組織が行っているため営業活動に集中できる環境です。 ・ノルマはなく、顧客深耕に集中できます。そのためインセンティブはありませんが予実と評価に合わせて会社業績を踏まえた賞与の算出を行うため、成果や実績に応じた報酬を得ることもできます。 ・今後の事業促進に向けてデジタルやITを活用した効率化にも意欲的で、これまでの経験をもとに組織への新たな手法の提言など、組織貢献にも力を発揮いただくことを歓迎しています。 ■組織構成： 鋼材事業部…営業5名／営業事務9名 ■就業環境： 福利厚生が充実しており、年間休日125日、残業は月20時間前後で働きやすい環境です。年次有給休暇は期間が過ぎても40日まで保管できるようになっています。また、グループ関連での研修等も定期的に実施しております。 ■同社の魅力： 主要株主はメタルワン（三菱商事グループ）、JFE商事で財務状況も安定しております。当社は、飲料缶や食缶をはじめ、様々な容器に使用されているブリキを扱う鋼材事業と、ドラム缶の販売・リース・レンタルを行う容器事業を展開しております。扱っている製品は化学品・石油・塗料・食品などの製造業で欠かせないものであるため安定的な需要があり、経営基盤は安定しています。現在も有難いことに、多くの依頼をいただいており、名の知れた企業などとも多くお取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■【評価制度】個人目標を設定し、目標管理システムにより年1回評価（昇級年1回、賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカイトレーディング株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場3-3-4サカイビル202
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/大阪】〈未経験歓迎〉ルート営業／既存中心！◇内勤からスタート！◇年休125日／教育体制◎
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      ～未経験から営業へチャレンジ！第二新卒歓迎！／内勤業務からスタートで安心◎／有名タレントプロデュースのブランド等も扱う老舗／年休125日～ ジュエリー・宝飾品の販売・提案～展示会の提案をお任せいたします。 ～メインでお任せすること～ ・展示会・店頭催事で、エンドユーザー様へ商品提案と取引先の販売支援 ※引継ぎ顧客が多いため、挑戦しやすい◎ ■業務内容 ・ジュエリー小売店・専門商社等への営業 ・エンドユーザーへの販売・提案 ・展示会・店頭催事の企画提案、接客販売支援 ・商品管理、催事準備・応援、販売管理システムの処理 ■入社後の流れ　　　＼未経験でも安心／ （1）内勤研修（入社～半年） └商品の種類や特徴を触れながら習得 └PC入力や商品管理の基本を学習 （2）先輩同行（半年～1年） └展示会のサポート、顧客訪問を経験 └接客や提案の流れを実践で習得 （3）担当顧客を持つ（入社1年後～） └担当顧客に対する営業・催事提案 └展示会での値段交渉・販売サポート ★約1年をかけて一人前の営業として活躍できるよう、丁寧なサポートを受けながらスキルを磨いていただけます。 ■組織構成 営業部：営業４～５名（男性）・事務２～３名（女性） 人当たりの良い社員が多く、チームで助け合う文化でわからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■キャリアアップ 「チーフ職 → 主任 → 係長…」と着実にキャリアアップでき、売上などの定量面だけでなく、日々の活動や努力といった定性面も評価される環境です。 ■やりがい ・自分の提案した商品をエンドユーザー様に購入いただけたとき ・以前購入した商品を気に入っていると直接声をかけてもらえたとき ・提案した催事企画が成果につながり、次の取引へ広がったとき ■展示会等について 休日出勤した場合は、代休を必ず取得いただきますので年間休日125日は確実に取得できます◎ また、営業チーム単位で活動するため、休日出勤に関する希望は相談しやすい環境です◎ 変更の範囲：※事務職への転属はありません
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区南船場３丁目３－４ サカイビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋･長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業部 住所：東京都品川区西五反田１－１１－６　 安藤ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,630円～277,670円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 固定残業手当/月：36,870円～45,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、宿泊出張の際に出張手当を支給 ※大阪勤務の場合、物価考慮の関係で、下限年収を下回る場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サテライトオフィス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区東陽4-3-1 東陽町信栄ビル4階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITソリューション営業／年休120日／土日休／賞与4カ月分
      • NEW
      「クラウドやAIを活用したい」 「今より使いやすいシステムを導入したい」 と言った既存顧客からの問い合わせを受け、製品の提案を行います。 《　仕事の流れ　》 【問い合わせ・ヒアリング】 まずは顧客が抱える具体的な課題やニーズをヒアリングします。 ★飛び込み・テレアポはありません！ 　▼ 【ご提案】 ヒアリングした内容に応じて、最適な商材を提案。顧客のニーズに合わせて既存製品だけでなく、オリジナルシステムの開発も可能です。 　▼ 【受注】 導入して終わりではなく、定期的に顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を築きます。 ＜商材について＞ ■システム・ソリューション ┗サテライトAI(生成AIソリューション)やワークフロー、勤怠管理システム、CRM等 ■クラウドサービス ┗「Google Workspace」「Microsoft365」「LINE WORKS」 など、業務環境や効率化を向上させるシステムやクラウド製品が中心です。 ＼ゼロからシステムを開発することも！／ エンジニアも社内に在籍しているため、既存製品だけでなくオーダーメイドでの「スクラッチ開発」も提案可能。 「こんなシステムが欲しい」というニーズに応えることができます。 ━━《　ここがPOINT！　》━━━ │１│“提案のみ”に集中できる！ エンジニアやプロダクトチームなど、各分野のスペシャリストが在籍！商談にエンジニアが同席することもあり、技術面のご案内も不安はありません。 │２│導入社数8万社以上の実績！ 時代を先取り、いち早くクラウドサービスを扱ってきた当社。トップクラスの対応力を武器に、自信を持って提案できます！ │３│裁量＆自由度の大きい営業スタイル タスク管理や商談スケジュールはあなたにお任せ。効率よく業務を進めることで、定時に退社しプライベートと業務を両立することが可能です。
      【転勤なし】東京本社 ◆東京本社 東京都江東区東陽4-3-1 東陽町信栄ビル4階 ┗東西線「東陽町駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策制度あり：社内分煙
      ■経験者 年俸600万円～1000万円（固定残業代含む） ■未経験者 年俸378万円～600万円（固定残業代含む） ※ご経験やスキルに応じて給与額を決定いたします。 ※上記いずれも年俸を14分割して1／14を月々支給。半年に一度、残りの2カ月分を賞与として支給します。 ※固定残業代は、月45時間分（未経験者月6万8956円～／経験者月10万9563円～）を支給し、超過分は別途追加で支給いたします。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全276件
    • 【大阪/北部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も
      • NEW
      【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各展示場（北部） 住所：大阪府内各展示場への配属を予定しています。 展示場所在地：枚方市、高槻市、箕面市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 279,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。 下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟） ■年収例 1,269万円／35歳（年間12棟受注） 841万円／30歳（年間8棟受注） 631万円／28歳（年間６棟受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/阪和エリア】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力
      • NEW
      【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各展示場（阪和） 住所：大阪府内各展示場への配属を予定しています。 展示場所在地：和泉市、泉佐野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 279,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。 下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟） ■年収例 1,269万円／35歳（年間12棟受注） 841万円／30歳（年間8棟受注） 631万円／28歳（年間６棟受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルレビュー社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京＊リモート可】企画営業職《医療広告代理店》◆営業経験活かせる◎大手製薬メーカー取引多数
      【業界シェアトップクラス／医療広告代理店での企画営業職／リモート勤務・フレックス勤務可／医薬の知識を活かしてキャリアチェンジ◎】　 【はじめに】 ヘルスケアコミュニケーション事業部にて営業職を募集いたします。 当事業部は【クライアントサービス部】と【出版サービス部】の2部門に分かれており、経験や適正をみて配属先を決定させていただきます。 ★クライアントサービス部の場合★ 製薬企業様をクライアントとした、医療用医薬品に関するプロモーションや疾患啓発活動のアカウント窓口をご担当いただきます。 弊社の営業は「プロジェクトを受注して終わり」ではありません。 常にクライアントとのパートナーシップを構築することを大切にしています。 【職務詳細】 ●チームを編成してクライアント対応を行います。 ●プロジェクトをスムーズに進行するために、クライアントと社内各部署とのコミュニケーションのハブを担います。 ●多数のプロジェクトが同時に進行することから、全体像を把握したスケジュールの管理を行います。 ●医療用医薬品のプロモーションに広くかかわることから、様々なイベントや資材制作のプロジェクトマネジメントを担当します。 ●制作物に対する適正なコスト管理と見積もり作成を行います。 ★出版サービス部の場合★ 出版サービス部の営業として、医学書やジャーナルの企画から制作の進行管理、納品までをご担当いただきます。クライアントである製薬会社と執筆者となる医師と協力しながら制作していきます。 制作する書籍の多くは医師や医療従事者向けの定期雑誌や、製薬会社のMRが病院への情報提供に使用する定期冊子です。 全国の医師や医療従事者に良質な医療情報を届けることで、医療の質の向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 【職務詳細】 ●薬剤の市場規模や製品情報など、様々な角度から営業先となる製薬会社を選定します。 ●雑誌や冊子だけではなく、動画など様々なメディアを活用したプロモーション企画を立案します。 ●企画の経緯や意義、コンテンツ内容などを資料にまとめ、プレゼンテーションを行います。 ●プロジェクト受注後は編集会議や取材の日程調整など、制作の進行管理を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区湯島3-19-11湯島ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊リモート可】企画営業職《医療広告代理店》◆営業経験活かせる◎大手製薬メーカー取引多数
      【業界シェアトップクラス／医療広告代理店での企画営業職／リモート勤務・フレックス勤務可／医薬の知識を活かしてキャリアチェンジ◎】　 【はじめに】 ヘルスケアコミュニケーション事業部にて営業職を募集いたします。 当事業部は【クライアントサービス部】と【出版サービス部】の2部門に分かれており、経験や適正をみて配属先を決定させていただきます。 ★クライアントサービス部の場合★ 製薬企業様をクライアントとした、医療用医薬品に関するプロモーションや疾患啓発活動のアカウント窓口をご担当いただきます。 弊社の営業は「プロジェクトを受注して終わり」ではありません。 常にクライアントとのパートナーシップを構築することを大切にしています。 【職務詳細】 ●チームを編成してクライアント対応を行います。 ●プロジェクトをスムーズに進行するために、クライアントと社内各部署とのコミュニケーションのハブを担います。 ●多数のプロジェクトが同時に進行することから、全体像を把握したスケジュールの管理を行います。 ●医療用医薬品のプロモーションに広くかかわることから、様々なイベントや資材制作のプロジェクトマネジメントを担当します。 ●制作物に対する適正なコスト管理と見積もり作成を行います。 ★出版サービス部の場合★ 出版サービス部の営業として、医学書やジャーナルの企画から制作の進行管理、納品までをご担当いただきます。クライアントである製薬会社と執筆者となる医師と協力しながら制作していきます。 制作する書籍の多くは医師や医療従事者向けの定期雑誌や、製薬会社のMRが病院への情報提供に使用する定期冊子です。 全国の医師や医療従事者に良質な医療情報を届けることで、医療の質の向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 【職務詳細】 ●薬剤の市場規模や製品情報など、様々な角度から営業先となる製薬会社を選定します。 ●雑誌や冊子だけではなく、動画など様々なメディアを活用したプロモーション企画を立案します。 ●企画の経緯や意義、コンテンツ内容などを資料にまとめ、プレゼンテーションを行います。 ●プロジェクト受注後は編集会議や取材の日程調整など、制作の進行管理を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワコースチール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県成田市所1072
    • 設立 1962年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【成田/法人営業】大手建設機械メーカー向け◆受注・納期調整◆福利厚生充実◆日本製鉄グループ
      【社内業務7～8割／日本製鉄グループの安定基盤◎大手建設機械メーカー向け営業／月平均残業20ｈ程・年間休日120日／健康経営優良法人2026認定企業】 ◎対象者には住宅関連の手厚い福利厚生あり！！◎ 転居をご検討の方は是非キャリアアドバイザーへ詳細をご確認ください！ ■業務概要 当社営業部にて、大手建設機械メーカーを主な取引先とし、社内受注・購買業務から顧客訪問、価格交渉・納期調整、図面管理まで幅広い営業活動を担っていただきます。社内外の関係者と連携し、顧客ニーズに応えるソリューション営業も推進します。 ■業務詳細 1日の流れは、午前中に主要ユーザーからの受注処理、午後は製造外注の依頼および購買発注が中心です。取引先への訪問は週2回程度で、WEB会議も活用しています。社内業務が7～8割を占め、日々、製造部門との工程調整や客先との納期調整業務が発生します。価格交渉は四半期ごと、納期調整や変更図・新規図面の受理、基幹システムへの登録・製造部への図面配布も随時対応。顧客の要望に応じたソリューション営業を行い、案件成約や製品完成後の市場反映まで幅広く携わります。 ■扱うサービス 大手建設機械メーカー向けに、各種部品・製品の受注から納品までの営業活動を担当します。 ■業務の魅力 価格交渉成立や受注案件の製品化、完成品が市場で活躍する場面にやりがいを感じられます。自身の提案力や調整力が成果に直結するため成長実感が得られます。 ■入社後の研修や独り立ちまでの流れ： 入社後2日ほどで会社全体（それぞれの部署）の概要説明や工場見学を行い、3日目以降は、実際の職場にてOJT教育となります。徐々に独り立ちして頂きますがなるべく早期にキャッチアップを希望します。 ■就業環境： 社内業務が中心で、業務の見通しが立てやすく、落ち着いてスキルアップできる環境です。 年間休日120日、月平均残業時間は20時間程度です。 ■当社の特徴： ・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。 ・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市所1072 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤスダコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊橋市大橋通3-67
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／豊川】木工加工機械の営業 ◆未経験歓迎／フレックス有／面接1回／国内屈指建材加工機メーカー
      • 締切間近
      ～転勤無／年間休日120 日／土日休／フレックス有／フロア加工業界シェア98％の安定企業～ ■業務内容 建築材の加工に使用される産業機械の製造メーカーである当社の木工加工機械の営業職として、機械営業や見積書、各書類の作成等をお任せします。 ■特徴 ▽新規開拓無し：新規顧客との商談は、展示会でお声がけいただいた際や、代理店や商社からお声掛けがあったもののみです。代理店や商社からの紹介の際には、営業担当と同行することがほとんどです。 ▽ノルマ無し：個人ノルマは設けておりません。会社としての目標数字がありますが、1台が高額な製品のため、短期ではなく長期で売上を立てていくようなスタイルです。機械本体だけではなく、修理や部品の売上もございます。 ▽営業スタイル：ガツガツ提案するのではなく、顧客の要望を丁寧にヒアリングし、抱えている課題やニーズに的確にご提案することが大切です。 ▽出張について：国内外への出張が発生します。国内は日帰りや2泊3日の出張が大半です。海外出張は1週間から2週間の出張があります（2ヶ月に1回程度）。日本企業の海外拠点への出張がほとんどなので、言語ができなくても問題ありません。※主な出張先…韓国、ベトナム、インドネシア、中国 ■入社後： 当社の営業社員の中には、未経験から入社した方も多く在籍しております。前職は、飲食系、教員、別業界の営業等バラバラです。未経験の方もご安心して働いていただけるよう、入社からから約3か月ほどは工場内で機械組立作業をして頂き製品知識を身に着けていただく予定です。工場は同じ敷地内にあります。その後は先輩社員と一緒にOJTを通して学びます。 ■製品の優位性： ・当社は「テノーナ（自動両端ほぞ取り盤）」など建材加工機をオーダーメイドにて製造しています。 ※自動両端ほぞ取り盤とは…被削材をキャタピラチェーンで搬送しながら、両端に『ほぞ』加工をする機械です。 ・当社のテノーナは、被削材の幅決め、長さ決め、留め切り、面取り、欠き取り、溝突き等の複雑な加工を高能率／高精度に加工ができます。 ・優れた生産能力、耐久性も兼ね備え、24時間の連続運転が可能です。適切なメンテナンスの実施により、30年間以上も使われているお客様がいるほど優れた耐久性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川事業所 住所：愛知県豊川市一宮町上新切413 勤務地最寄駅：JR飯田線／長山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙可能場所あり。休憩時間のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ※入社1年後より固定残業手当（15時間分）がつきます。超過分別途支給。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有井製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県草加市八幡町801
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人ルート営業◇未経験歓迎◇年休125日・土日祝休◇電力・鉄道などインフラに欠かせない製品
      ～未経験から営業職へ／インフラに欠かせない電力、鉄道等の電線支持材メーカー／既存顧客中心で飛び込み営業なし～ ■業務内容： 1941年創業以来、電力・鉄道など一貫して社会インフラに携わってきた当社にて、法人営業をお任せいたします。固定の既存顧客のニーズを訊き、顧客が望んでいる製品の実現を手助けする業務です。（見積作成、展示会等も含む） <顧客先>東京電力、東北電力などの電力会社。古河電気工業、住友電気工業などの大手超高圧ケーブルメーカーなど。 <取扱商材>地中送配電線支持材など。地下に埋められた電線をしっかりと固定して守る道具や部品です。その他、固定金具等付帯設備全般、高電圧機器接続に用いる端末処理材（ケーブルヘッド）の固定用架台 ■組織構成： 営業部　計6名（男性3名、女性3名） キャリアパス：複線型ではあるがスペシャリストになっていただくことを期待します。適性によっては管理系（マネジメント）も可能です。 ※研修用のテキストやカリキュラムに従って、約半年～1年かけて研修を行います。 ■企業の特徴・魅力： 弊社は超高圧（154kV以上）地下ケーブルを支えるための支持材、拘束するための把持材、地下鉄の通信ケーブル支持材、第三軌条用部品他、構造物を設計製作しているメーカーです。 普段目にすることのない分野ですが、社会貢献度はピカイチです。大型案件では「地図に残る仕事」の一翼を担うことも御座います。内容を知れば知るほどに誇りを持って取り組む事の出来る仕事であります。 鋼材からゴム＆樹脂など幅広い分野のマテリアルに対する知識を得ることが可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区立川2丁目1番9号 ASハウス3階 勤務地最寄駅：新宿線＆大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所（９月から） 住所：東京都港区芝浦4丁目5番10号 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューリックビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小舟町13-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】プロパティマネジメント◇建物維持保全・収支管理・テナント対応／オーナー代行／残業月15h
      ～ヒューリック株式会社が保有する建物の管理（オフィスビル／商業施設／ホテル／旅館／データセンター等）／グループ基盤安定◎／所定労働7時間15分／月残業15時間／有給消化率70%／土日祝休み～ ■業務概要： ヒューリックのグループ企業として、建物の管理およびテナント対応を行うプロパティマネジメント業務を担っている当社にてオーナー代行としての業務を幅広くお任せします。 ■職務詳細： ＜具体的には…＞ （1）建物の維持や保全について、建物・設備管理技師と協働しながら対応策を立案して執行する （2）オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担当 └例：テナント対応における親会社内の稟議手続などの代行 （3）建物の収支管理 ・適正な賃料、および管理コスト実現に向けた対策立案と実行 ・マンスリーレポートの作成 （4）テナント対応 ・テナントからの各種要請への対応 ・テナント宛の債権の管理 ※基本的に、リーシングは親会社での対応となります （希望や意思があれば、一部の業務を担当することもできます） ■組織体制： 当社では、社員全員が中途入社で構成されており、風通しの良いフラットな組織体制を持っています。各部門と連携して業務を進めることが多く、チームワークを重視しています。また、ヒューリック株式会社との連携も密接に行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ■働き方： 所定労働時間は7時間15分。月平均残業は15時間程度と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。有給消化率も70%と高く、育児休暇や介護支援サービスなどの福利厚生も充実しています。急な対応が少ないため、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 大規模な物件の管理を通じて幅広い知識を習得することができ、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのステップアップも期待できます。 ■企業の特徴： 当社は2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」等を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ※上記年収は残業20時間を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシンスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-19-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】ステンレス鋼材の法人ルート営業～国内シェアトップ／キャリアアップできる！/年休128日～
      ～既存顧客メイン／分業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス／給与アップ！～ ■入社後のフォロー体制 2週間程度の研修を行い、工場に入って製造／検査工程を学んで頂きます。ステンレス鋼、高合金、チタンなど、様々な鋼材製品の知識習得ができ、かつ弊社の強みを実感できます！ ■業務概要 既存ルート営業をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ステンレス鋼などの鋼材や機械、工場原材料などのご提案が主な業務です。産業に欠かせない素材のため、社会貢献性が高いお仕事です。 ■担当先 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。 出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1～3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです） ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊ ・年休120日以上（土日祝休み、完全週休2日制） ・残業時間：月平均10時間程度 ・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！ ・フレックス制：朝8時～10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■同社営業職の特徴 ★提案できる製品が幅広い★ 自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ★分業制★ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。 ■当社製品について ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品を取り扱い、「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-19-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円～35万円+各種手当+賞与2回+決算賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（決算賞与含む） ■支給例（あくまで目安です） ・1年目：寸志 ・2年目：3～4か月分 ・3年目：5～6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ステンレス鋼材の法人ルート営業～国内シェアトップ／年休128日／同業界経験歓迎～
      ～業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス／給与アップ叶う！～ ■同社営業職の特徴 ★提案できる製品が幅広い★ 自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ★分業制★ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。 ■業務概要 既存ルート営業をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ステンレス鋼などの鋼材や機械、工場原材料などのご提案が主な業務です。産業に欠かせない素材のため、社会貢献性が高いお仕事です。 ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊ ・年休128日（土日祝休み、完全週休2日制） ・残業時間：月平均10時間程度 ・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！ ・フレックス制：朝8時～10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■担当先 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。 出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1～3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです） ■入社後 2週間程度の研修を行い、工場に入って製造／検査工程を学んで頂きます。ステンレス鋼、高合金、チタン、アルミニウムなど、様々な鋼材製品を取り扱っておりますので、弊社製品の強みを実際に感じて頂きます。 ■当社製品について ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品を取り扱い、「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-19-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給35万円～40万円+各種手当+賞与2回+決算賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（決算賞与含む） ■支給例（あくまで目安です） ・1年目：寸志 ・2年目：3～4か月分 ・3年目：5～6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都江東区福住1-12-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】未経験歓迎！肥料のルート営業◆農業に貢献／ノルマ無・年休122日・直行直帰◎／創業150年
      【土日祝休・年休122日／残業平均月5h以内】既存メインの卸営業／先輩同行と、工場・小売研修で着実にスキル習得／直行直帰可／ノルマ無／創業150年の基盤で安定就業◎ 当社は肥料や土壌改良剤など農業資材を全国の肥料店に販売しています。 取引先様に商品やサービス（肥料や農薬など）の卸営業を行っていただきます。お客様のご要望に応じた配合肥料で生産した、独自の製品が強みです。 ■業務内容 ・取引先の肥料店に肥料や農業資材などの卸営業 ※既存のお得意先様がメインです。テレアポや、飛び込み営業などはありません。 ・仕入先：大手商社・大手肥料メーカー等 （長年のお取引により、お客様からの信頼も厚いです。） ※得意先である肥料店には年配の方も多いため、コミュニケーション力や丁寧な対応力が身に付きます。※時には肥料（20kgなど）を担ぐことがあります。 ＜補足＞ 社用車での直行直帰が可能です。関東近辺では出張はほとんどございませんが、東北、九州だと長期出張（3～4泊）が月1～2回あることもございます。 ■組織構成 営業部：部長1名、メンバー6名程（20代～50代・男性） ■入社後の流れ まずは当社の工場や小売店にて受注～納品の流れを覚えていただき、先輩社員との同行営業で業務を覚えていただきます。（半年ほど）営業未経験の方でも丁寧に教育をしていきますのでご安心ください。 ■当社の幅広い事業内容 ・『農業のミライを支える』肥料の卸売 肥料や土壌改良剤の販売を卸商、小売店、緑化事業、ゴルフ場などに行っています。農業の活性化・生産現場に寄り添った配合肥料の拡充を図ります。 ・『あったらいいな』をカタチに変える肥料製造 オリジナル性が高く価格競争に負けない完全オーダーメイド肥料の製造・供給に努めています。 ■キャリアパス 法人営業としての経験を着実に積んでいく事が可能です。また、奥村グループの2030年までの5ヵ年計画では、人件費+30%アップを目標としておりますので、年収アップも目指していく事ができます。 ■企業概要 OKUMURAグループは、これまで蓄積した肥料に係る技術と最新技術の連携を図り、農業のミライに向けた「新しい価値の創造」を目指し、地域活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住1-12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～339,500円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トレクス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊川市伊奈町南山新田350
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【札幌市】トレーラーの提案営業　★年休122日/土日休/シェア約40％のリーディングカンパニー
      • NEW
      ＜ルート営業／お客様と関係構築を重視する営業スタイル／土日祝休・年間休日122日／社用車貸与。私用での利用もOK／福利厚生◎／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニー／業界トップクラス／既存顧客への深耕営業／第二新卒歓迎＞ ■職務内容： トラックディーラー（日野自動車やいすず自動車、三菱ふそう、UDトラックス等）や運送会社（日本通運、トナミ運輸、センコー運輸等）に対してトレーラー、トラックボディ等輸送機器の提案営業をお任せします。 扱う製品には標準的なものもありますが、メインはオーダーメイド製品です。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、社内の設計部門と相談しながら、そのお客様専用の車両を一緒に作り上げていきます。 単に「モノを売る」のではなく、お客様の課題を聞き、最適な形を考える提案型の営業です。 ◎ルート：新規＝9：1　 ◎顧客数：100～150社(常時稼働は約10～20社)　 ◎直行直帰も可能で、ご自身でスケジュールを組んで営業活動をいただきます。新規営業が発生するケースとしては反響営業やトレーラ入れ替えの情報察知した際にアプローチする流れとなります。 ◎モデル年収： ・30代：550万程度（メンバー） ・40代：1000万程度（役職者） ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■評価体制： 各拠点で予算がありその予算が各個人に振り分けられます。予算達成と定性面の双方で評価が決まります。 ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 独立メーカーとして企業成長を続けており、現在は新規事業領域にも拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店【札幌市】 住所：北海道札幌市中央区北三条東12丁目99-6 勤務地最寄駅：JR函館本線線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～402,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：60,800円～72,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,800円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収： ・30代：550万程度　（メンバー） ・40代：1000万程度（役職者） ■賞与実績:年2回 ■昇給 ：年1回／賞与 ： 年2回 【諸手当】残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永田鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊川市宿町野川1-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊川】＜未経験歓迎＞精密歯車の法人営業◆ノルマ・飛び込みなし◆転勤なし◆残業20時間未満
      ～既存顧客へのルート営業が中心／半導体製造装置や産業用ロボットの「心臓部」となる歯車を提案し、日本のモノづくりを支える～ ■業務内容： 精密歯車メーカーである当社にて、法人営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への定期訪問・ヒアリング（ルート営業） ◇見積作成・納期調整 ◇製造現場との打ち合わせ（納期・製造方法の確認） ◇納品までのスケジュール管理 ＜担当顧客について＞ ◇業界担当制 ◇担当顧客数…10社～50社 顧客は日本全国にあり、県内は車で訪問、遠方は新幹線や飛行機で訪問します。東北方面や九州方面などをまとめて回る際は出張（宿泊あり）となります。頻度：1泊2日が月に１～２回程度 ＜取り扱う商品について＞ （1）農業機械　エンジン　など （2）多品種少量で単価が高い産業用ロボット、半導体、ポンプ　など ■ポジションの特徴： ◎特別な営業スキルではなく、誠実さなどの「人間力」が大切となるポジションです。最適な価格・納期・製造方法を提案し、信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ◎様々な業界のお客様と関わりながら、幅広い技術的な知識も身につきます。 ◎製造現場のスタッフと連携し、チーム一丸となってお客様の要望を形にします。 ■おススメポイント： ◎賞与の比率が高く、年4~6ヶ月分が支給されている ◎家族手当があり、お子さんがいれば大学生まで支給される ◎平均残業時間が月20時間未満と少なめで、ワークライフバランスが取りやすい ◎業界制を採用しており、専門性を磨いていくことが可能 ◎製造業（歯車製造）でものづくり系の企業であり、安定した事業基盤あり ■入社後の流れ： 入社後の1~2ヶ月間は、現場研修や座学で基礎から学びます。その後は、先輩社員とのOJTで実践的に業務を習得いただきます。約半年後を目安に、お客様の担当をお任せします。 ※現場研修期間のみ、製造工程理解のために夜勤が発生する可能性があります（期間・回数は限定的です） ■組織構成： ＜営業部門＞4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市宿町野川1-12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／小田渕駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／年4~6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リィツメディカル

    医療機器卸
    愛知県豊川市平井町東野地24-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【奈良】眼科医療機器のルート営業＜業界トップシェア／営業未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日＞
      • NEW
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：奈良県内 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■配属先組織構成(営業職)： ５名在籍 ∟所長、営業メンバー２名(20代男性)、事務２名 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県奈良市芝辻町4-11-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：60,900円～68,335円 固定残業手当/月：70,245円～72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,145円～276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給 ※家族手当、住宅手当は条件を満たした場合に別途支給 ※年収上限は家族手当と住宅手当を含んだ最大額となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】眼科医療機器のルート営業(2拠点募集)＜営業未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日＞
      ＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ※名古屋営業書(名東区)、名古屋西営業書(中川区)いずれかへの配属となります。(希望可) ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社～20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：名古屋市、豊田市、豊明市、知多半島一体 ※宿泊を伴う出張は基本的にございません。営業車にて移動します。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■組織体制： 名古屋営業所は、営業7名(60代１名・50代２名・40代１名・30代2名／うち30代女性1名)、事務５名が在籍しております。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区香南１丁目５０５ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋西営業所 住所：愛知県名古屋市中川区吉津4-2701 勤務地最寄駅：JR関西本線／春田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：60,900円～68,335円 固定残業手当/月：70,245円～72,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,145円～276,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収より精勤手当、営業日当が規定により別途支給 ※家族手当、住宅手当は条件を満たした場合に別途支給 ※年収上限は家族手当と住宅手当を含んだ最大額となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラカーズジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／多摩・小平】輸入車反響営業◆賞与3回・完全週休2日／プライム上場サーラG
      ～基本給ベースも上がる制度有/完全週休二日制/基本給＋インセンティブ制度あり/育休後復帰率100%/賞与3回/フォルクスワーゲンの正規ディーラー店舗数トップクラス/サーラG ■担当業務 ・フォルクスワーゲン/アウディのセールス職（提案営業・販売）をお任せします。 ・DMやホームページ、SNSなどからの反響営業です。テレアポや飛び込み等新規開拓業務はございません。 ・お客様層は30～70代の幅広いお客様にご利用いただいています。 ・購入検討で週平均10～20組です。 ■商材の面白さ 提案する車がドイツ産の車種のため、世界で最先端の技術に触れることができ、お客様にお勧めできるポイントも多いです。また売れば売った分だけ還元があり、モチベーションを高められる環境です。 ■入社後の流れ 〈メーカー研修〉 フォルクスワーゲン若しくはアウディのメーカー研修を受けていただきます。歴史など基本から教えてもらえるのでご安心ください。 〈実務研修〉 経験にもよりますが、カタログを通じた商品知識学習や、商談への同席などを経て、３ヶ月程度をかけて実務を覚えていきます。 〈慣れてきたら〉 車の提案・販売以外にも、定期点検や車検、ローンや保険のご案内も行います。また、3ヶ月に1回は自分が担当したお客様へご連絡を入れ、継続的なつながりを持ちます。 ■キャリアパス セールス⇒セールスマネージャー⇒店長⇒エリア統括⇒その他管理職へとステップアップを目指せます。 ※企業トピック：2024年には各部門でお客さま満足向上に努め、フォルクスワーゲン小平が「2024フォルクスワーゲン表彰式」にて販売店総合表彰の最優秀賞を受賞しました。 https://www.sala.jp/ja/news/salanews20250408_6.html
      ＜勤務地詳細1＞ 小平営業所 住所：東京都東村山市恩多町2-40-1 勤務地最寄駅：西武線／久米川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市唐木田一丁目16-3 勤務地最寄駅：小田急線／唐木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～397,000円 ＜月給＞ 255,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は各種手当を含めた総額です ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフルーティージャパン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 17F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】法人営業／輸入フルーツの提案・販売計画の企画◇ブドウ、キウイ等◇土日祝休／残業月平均20h
      ～主要5大バナナ輸入商社／バナナの輸入自由化前から手掛けるパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均20時間程～ ■業務内容： 新規商材（アボガド、ブドウ、キウイ、等）の営業として担当エリアの既存及び新規顧客への提案営業を行います。新規商材を統括している責任者と共に販売計画に沿って国内のマーケットへ商品を展開していきます。時には海外出張（産地訪問、お客様のアテンド等）も発生します。一部バナナの営業も担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ターゲット顧客へのアプローチ及び新規顧客への営業活動（新規商材及び一部バナナ） ◇市場、競合他社の調査 ◇新規商材の学習（商品名、企画、食味、サプライチェーン、輸入スケジュール、等） ◇販売管理（発注、出荷指示、クレーム対応、契約書、入金管理、等） ◇提案資料作成 ◇営業及び関係部門とのチームミーティング ◇販売計画作成及び予算管理 ◇国内加工作業の管理、推進（国内販売計画に沿って商品をパック詰め、資材の管理） ◇その他事務作業及び臨時案件の対応、等 ■業務の特徴： ◇基本は国内の顧客相手に営業活動を行いますが、産地への訪問や新規の取引先開拓で海外出張も発生します。 ◇同じユニフルーティーグループから役員やメンバーが来日することもあり、グローバルな環境で働くことも魅力的です。 ◇日本はグループ内でも主要な市場であることから注目を集めており、今後更に国内マーケットを拡大していく予定であり、成長するビジネスの中で営業経験を積む経験ができます。 ■配属先について： 東日本事務所（本社）の営業部は、9名（マネージャー：1名、営業：6名、アシスタント：2名、派遣社員：2名）が在籍しています。 ■当社について： ◇当社は、「ハートフルーティー　おいしいを、うれしいに。」を理念に掲げ、フルーツを通じてお客さまに笑顔と幸せをお届けしてきました。ボリュームよりバリュー、つまり利益を追求するのではなく、お客さまにとって価値ある商品をお届けすることを大切にしています。 ◇バナナをはじめとする青果物を中心に、関連商品の開発など、フルーツの持つ可能性を広げながら、お客さまを含めた「家族」たちとひとつに、成長と進化を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 17F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,092,852円～4,837,008円 その他固定手当/月：117,262円～138,582円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定残業手当（法定内／12時間分）…27,061円～31,981円／固定残業手当（法定外／32時間分）…90,201円～106,601円※いずれも超過分別途支給 ■昇給：あり※賞与無 ※業績に応じてインセンティブ支給の可能性があります。 ※経験、前職給与を考慮の上優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ハートス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区枝川1-10-24
    • 設立 1980年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京・豊洲／転勤なし】空間演出プランナー（イベント企画等）◆5日以上の連休可／リモート相談可
      • 締切間近
      ～空間演出の企画営業／反響メイン／年休123日／5日以上の連休取得可やリモート相談可で働き方◎～ ■職務内容： ファッションイベント・スポーツイベント・展示会・学会など、照明・音響・映像といった空間演出のプランニングをお任せします。有名施設にも携わることができます。 【手がける空間】 お客様からの依頼に合わせて、空間演出の企画・準備を行ないます。 ・音楽、芸能イベント、学会、企業の株主総会など（1案件あたり2週間～３ヶ月ほど） ・展示会、テーマパークのアトラクション演出など（1案件あたり2～3ヶ月ほど） ■職務詳細： ・イベント企画・制作 お客様のご要望をヒアリングして、コンセプト策定と効果的なシナリオを設計します。クライアントの予算に合った企画や見積書を作成し、最適な提案を行ないましょう。成約後はプロデューサー・プランナー・クリエイターが一体となって、イベント終了まで併走していきます。 ・設計・施工 当社では照明、音響、映像を使ったシステム設計・施工を行なっています。照明・音響・映像の各技術オペレート職と社内で打ち合わせをしながら、不備や事故が起こらないよう、細部まで丁寧に確認します。 ・デザイン・プランニング 芝居やダンスなどの舞台演出や、ディスプレイなどの展示演出、ランドマークなどの景観演出なども行なっております。最新技術を用いて、照明、レーザー、映像がシームレスに流れる演出であったり、AI・CGを用いた高度な演出にも挑戦しています！長年のノウハウが蓄積されているため、演出の可能性は無限大。総合的な空間デザインや演出のプランニングを行ないます。 ■仕事のポイント ・身近で大規模な案件に携われます。 兵庫県のテーマパークでイルミネーションを手がけたことも。12月の寒空の中、見事完成したときの感動はひとしおです。その他、音楽・芸能イベントや展示会・学会など幅広い案件に携わることができます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩によるOJT研修で仕事の流れをお教えします。当社独自の進め方などもあると思いますので、入社半年～1年ほどかけて徐々に慣れていただければ大丈夫です。慣れてきたら、オペレート職との連携なども深めて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～251,500円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／3.8ヶ月分） ■年収例：25歳入社3年：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラセス

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市宿町権平24
    • 設立 1977年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊川市】自動車部品関連の営業職　◇50%以上のトヨタ車種に搭載／グローバル企業
      ～ローカルに根付きながら将来的に海外でも活躍できる・自社製品を知って頂くところからフォロー体制あり◎～ ■担当業務 当初は国内営業担当として、自動車部品メーカー/OA機器メーカーに対して提案、折衝、納入後フォローに携わって頂きます。 ・既存顧客を中心としながら、一部、新規開拓営業も担って頂きます。 ・自動車部品メーカー/OA機器メーカーの設計/購買部門が営業先となります。金型・成形品の内容・樹脂材料等の技術的な打合せを行い、 打合せに基づき、自社の国内・国外の製造部門との調整、及び、進捗管理に携わって頂きます。 ・新規の金型から量産に至るまでは1年程を要するものであり、顧客とのリレーションや情報収集を行う為にしっかりとアンテナを張り巡らせる事に 加え、社内外との調整も多い為、折衝、調整力が求められます。 【営業内容詳細】 ・担当者数３～５社程度（東海エリア中心） ・出張はほぼなく、あっても月１回程度で日帰り可能な距離（関東・関西） ・個人ノルマより部門ノルマを重要視します。 ■組織構成 ・営業部は6名で構成されおり、営業は50代1名、30代1名　20代2名で、残り2名は事務担当者です。 ■入社後の流れ まずは当社の製造部門にて数か月～最長1年程度の生産業務を学んで頂きます（ご経験等によって有無し、短縮・延長可能性あり）。 ここで一連のものづくりの流れや、当社製品を学ぶことにより、顧客との営業活動の基盤となります。※業界経験が有る方で、営業として問題ないと判断した場合は、紹介配属を営業として受け入れます。 ■魅力 ・年間を通じて一個たりとも製造ミスが許されない技術力が必要とされ、メーカーは取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造しており、メーカーから必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。殊、品質保証に力を入れており、グループではISO9001、ISO14001を取得。 ・金型設計/製作から成形、プレス、印刷、組付工程までをグループ内で一貫生産。技術力、独創性が顧客の評価を得ております。 ・同社プラスチック自動車部品は東海理化を通じ、トヨタ車の50%以上の車種のハンドル周り、インパネ周りに搭載されています。 Tire1メーカー様を中心とした製品の品質を保持する高い技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市宿町権平24 勤務地最寄駅：名鉄線／伊奈駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月+賞与+諸手当 ■賞与：年2回（7月、12月）年間2～5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蔵王産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都江東区毛利1-19-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市東成区】法人向け清掃機器・ロボットの提案営業／飛び込み無・実演型／年休126日・賞与年2回
      【既存顧客中心／清掃機器・ロボット提案／テレアポ・飛び込み無／年間休日126日／研修体制充実】 ■業務概要 当社は、大阪営業所にて既存顧客（法人）向けにクリーニング機器や清掃ロボットの提案営業を担当いただきます。現場での実演を通じて顧客の課題を把握し、最適な機器の選定や導入方法を提案することが主なミッションです。飛び込み・テレアポは一切なく、信頼関係を築きながら顧客の業務効率化をサポートします。 ■業務詳細 ・既存顧客へのクリーニング機器および清掃ロボットの提案営業 ・現場での製品実演、操作・メンテナンス指導 ・顧客ニーズに基づく機器選定、見積作成、導入時の初期設定（マッピング）サポート ・導入後のアフターフォローおよび運用方法の提案 ・代理店や社内関係者との調整業務 ■扱うサービス 業務用清掃機器、最新の清掃ロボット等、多彩な製品ラインナップを取り扱います。 ■組織構成 大阪営業所は9名体制。30代3名、40代4名、50代2名と幅広い年齢層が活躍中です。 ■業務の魅力 現場デモンストレーションを通じて課題解決型の提案ができ、顧客の信頼を獲得しやすい営業スタイルです。実演やフォローアップによる深い関係構築が可能で、提案力・対応力を伸ばせます。 ■教育体制 入社後は先輩同行による営業フローの習得、商品知識研修や本社でのフォローアップ研修など、段階的な育成プログラムを用意しています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日126日。マイカー通勤可。固定残業代制ですが超過分は別途支給され、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業力・製品知識を磨きつつ、将来はマネジメント職や新規事業開発など多様なキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、業界に先駆けた製品開発・評価制度も充実。長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東成区深江北1-6-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代および諸手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～151,000円 その他固定手当/月：94,400円～104,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間48分/月～33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給、固定残業代、諸手当が含まれます。賞与実績年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】清掃ロボット法人営業／飛び込み無・年休126日・研修充実・福利厚生◎
      【清掃ロボットの提案営業／飛び込み無・理系知識不要／業界未経験者も安心の研修制度／年休126日・働きやすい環境／創業70年超の安定企業】 ■業務概要 当社は清掃機器のリーディングカンパニーとして、法人のお客様に最新の清掃ロボットを提案・導入する営業職を募集しています。飛び込み営業はなく、既存・新規のお客様への最適な清掃ソリューションの提案と、納入時のロボット初期設定や操作説明、現場でのデモンストレーションを担当していただきます。理系知識は一切不要で、研修やOJTを通じてしっかり知識習得が可能です。 ■業務詳細 ・清掃ロボットの提案営業（お客様の施設や清掃環境に応じた機種・運用方法の提案） ・実際の現場でロボットのデモンストレーションや操作説明、初期設定（マッピング）サポート ・導入後のお客様へのフォローアップや運用改善のアドバイス ・営業活動に必要な資料作成や提案書作成、導入後のアフターサポート ・新規顧客への情報提供や既存顧客への追加提案 ■扱うサービス 清掃ロボットおよび関連機器全般 ■組織構成 東京営業所は複数名体制で、先輩社員のOJTや営業同行などサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 最新AI技術を活用した清掃ロボットの普及を通じて、社会的課題である人手不足解消や働く人の負担軽減に貢献できます。 ■教育体制 入社後1～3ヶ月間の研修、メーカー講習、定期的なロボット研修を実施し、業界未経験者も安心してスタート可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日。残業も月30時間程度で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー職、商品開発など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定基盤を持ち、清掃機器業界のパイオニアとして新技術の導入や働く人に優しい職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区毛利1-19-5 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～151,000円 その他固定手当/月：94,400円～104,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間48分/月～33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。賞与実績年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興プラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都江東区南砂1-5-24
    • 設立 1950年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎】海外法人営業◆創業129年・プラスチック等素材商社◇英語力活用/所定労働7.5H
      ～営業経験を活かし、海外ビジネスの最前線へ／創業120年超の老舗専門商社で、プラスチック素材を世界へ／ノルマなし・裁量大／年休120日・賞与4か月分～ ■同社について 明治30年創業の老舗専門商社として、プラスチックシート・フィルムなどの素材を中心に取り扱っています。車載関連の光学用途向け材料や、アクリルスタンド・キーホルダー、コンビニ看板用アクリル原料など、私たちの身近な製品の「素材」をメーカーへ供給しています。 ■業務内容： 海外営業担当として、プラスチック素材の仕入れ・販売をお任せします。 はじめは既存顧客メインで、ゆくゆく新規顧客対応もお任せします。 〈業務詳細〉 ・素材などの商材を原料メーカーから仕入れ ・中国・タイの子会社を通じ、海外取引先への営業活動 ・顧客要望（用途、厚み、サイズ、数量等）ヒアリング・仕入れ先との調整 ・安定供給に向けた納期・数量調整 ・新規海外顧客の開拓 ・将来的にはインドなど新規エリアへの営業活動も想定 ◎取引先：加工を行う建材・家電・工業メーカーや問屋など ◎ノルマはなく自由なスタイルで行えます。 ■ポジション魅力 ・営業ノルマはなく、自由度の高い営業スタイルが特徴です。 ・新規開拓においてもテレアポは行わず、既存顧客や社内連携、海外拠点からの紹介を中心に活動します。 ・英語対応可能な日本人スタッフや中国籍社員も在籍しており、未経験でも安心して海外営業に挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業同行を中心としたOJTを実施します。実務を通じて、商材知識や営業の流れを段階的に習得いただきます。 ■働き方 ・年休120日、基本土日祝休み（年4回最終土曜出社あり） ・所定労働時間7.5H、残業時間30H程度 ・賞与４か月分の実績、時効消滅した有給の買い取り制度があるなど、福利厚生も充実しています。 ■組織構成 ・全体11名体制で、取締役兼部長1名、男性6名・女性4名が在籍していま・す。全員中途入社で、異業種出身者が多く、定着率の高い組織です。 ・離職率が低く、取引先の社員が同社に転職を希望するなど、雰囲気が良く長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂1-5-24 勤務地最寄駅：半蔵門／都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～278,300円 固定残業手当/月：33,700円～76,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,200円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績約4か月分）※実績次第で変動 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業◆最先端の大型ディスプレイパネル◇勤務時間7.5H/明治30年創業
      ～次世代ディスプレイを日本へ広める／エレベーター、水族館など多数採用／年休120日・土日祝／賞与4か月分実績～ ■同社について 明治30年創業の老舗専門商社として、プラスチックシート・フィルムなどの素材を中心に取り扱っています。車載関連の光学用途向け材料や、アクリルスタンド・キーホルダー、コンビニ看板用アクリル原料など、私たちの身近な製品の「素材」をメーカーへ供給しています。 ■業務内容 最先端の透明有機ELディスプレイ（透過型OLED）を、日本国内に広める営業担当をお任せします。 〈業務詳細〉 ・ディスプレイの操作方法や取り扱い方法の説明 ・設計会社や施工会社からの技術的な相談対応 ・設置方法や筐体（枠）の考え方のサポート ・取扱説明書や施工マニュアルの作成 ・周辺部品の簡単な設計、図面作成 ■透明有機ELディスプレイ（透過型OLED）とは ・高い透明度と高品質の映像を有する大型ディスプレイパネルで、次世代のディスプレイ技術として注目されています。 ・現在は韓国に拠点を置く総合家電・情報通信メーカー、LGDのみが生産しています。同社のショールームはLGDの協力のもと、国内唯一の常設展示場となります。 参考『新興 OLED』で検索 ■設置事例 海外では、様々な空間やシーンで活用されており、従来のデジタルサイネージでは成し得なかった新たな映像体験をご提供しています。 例：企業受付エントランス、エレベーター、電車/観光バスの窓、美術館、水族館等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に案件を担当しながら、製品知識や業務の流れを習得。いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■組織構成 ・2名（40代・60代） ・会社全体で業界未経験の中途入社の方がほとんどで、1年間で退職者は平均1～2名と離職率が低いため長期就業が叶います。 ■働き方 ・年休120日、基本土日祝休み（年4回最終土曜出社あり） ・所定労働時間7.5H、残業時間30H程度 ・案件により、全国に出張可能性あり、ほぼ日帰りですが、遠方の場合は宿泊の場合有（現時点３～４日/年） ・賞与４か月分の実績、時効消滅した有給の買い取り制度があるなど、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京橋ショールーム 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～278,300円 固定残業手当/月：33,700円～76,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,200円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4か月分）※実績次第で変動 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シモダ

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都江東区森下3-8-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【豊田市／転勤無】未経験OK◆既存顧客メイン◎塗料・塗装関連資材のルート営業◆年休126日◆安定商社
      ★未経験から営業スキルを基礎から習得できる育成環境！ ★創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上達成！ ★既存顧客中心で関係構築に集中できる営業スタイル！ ★月平均残業20H／転勤なしで長期的なキャリアを築ける！ ■概要： 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業職として、主に以下の業務をお任せします。 ※東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の営業を行っています。 ■業務内容： ◇入社後、一定期間は営業の基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩との営業同行に従事いただきます。 ◇その後、営業担当として既存のお客様30～50社を担当して頂きます。 ◇塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、お客様や仕事の流れを把握して頂きますので未経験の方も安心です。 ◇内勤で基礎を身につけたら、営業としてお客様へ訪問し、製品の紹介や提案、お客様の相談に合わせて塗料の説明や販売業務をお任せします。 ■業務の特徴： 経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 ■入社後のフォローについて： ◇メンター制度を取り入れた人材育成 ■当社について： ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県豊田市柿本町8-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、社内規定により支給いたします。 ※その他固定手当：営業職手当 ※該当者には住宅手当、家族手当、現場管理手当、配送手当等を支給 します。 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／新座】＜未経験歓迎＞塗料専門商社のルート営業◆研修制度・手当充実◆土日祝休◆創業以来黒字経営
      ＜創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上達成／塗料の専門商社でルート営業を募集／地球環境との共生やSDGsも積極推進／残業月平均15時間＞ 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業職として、主に以下の業務をお任せします。 ※東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の営業を行っています。 ■業務内容 ◇入社後、一定期間は営業の基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩との営業同行に従事いただきます。 ◇その後、営業担当として既存のお客様30～50社を担当して頂きます。 ◇塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、お客様や仕事の流れを把握して頂きますので未経験の方も安心です。 ◇内勤で基礎を身につけたら、営業としてお客様へ訪問し、製品の紹介や提案、お客様の相談に合わせて塗料の説明や販売業務をお任せします。 ■業務の特徴 ◇経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 ■ポジションの特徴 ◇メンター制度を取り入れた人材育成 素材や塗料の商品知識など覚えることが多いですが、メンター制を取り入れ、先輩社員と同行し、フォロー体制を整えています。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始 持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり 階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生 社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。さらにSDGsへの取り組みを開始し、「持続可能な開発目標」に向けた、活動方針を策定しました。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県新座市野火止8-1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、社内規定により支給いたします。 ※その他固定手当：営業職手当 ※該当者には住宅手当、家族手当、現場管理手当、配送手当等を支給します。 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正光社

    建材 （商社）
    東京都江東区亀戸4-40-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉・柏】提案営業（照明器具等の電設資材）公共施設・企業のインフラを支える◆年休121日（土日祝）
      ■職務内容： ・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。 ・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まりまり、取引相手は電気工事会社の「職人さん」になります。 ・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機器／インターホン／電線等のお取引が多いです。 ■業務詳細： ・見積書作成 ・受注対応 ・発注手配 ・納品 ・現場打合せ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■市場の安定性： ・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。 ■担当エリアについて： ・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。出張はございません。 ・一人あたり４０社程度を担当しております、最初は２０～３０社程度を担当し少しずつ社数を増やしていきます。 ・東京、茨城にも拠点は有りますが、今回は柏営業所の配属になります ■組織構成： 柏営業所14名　配送スタッフ2名 ■社風： ・若い世代の管理職も徐々に増えています、東京の営業所では20代で初の女性所長が誕生しています。 　今後も若い方の管理職を増やしていきたい ■魅力： ・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■インセンティブ制度： ・半期の個人予算を達成するとインセンティブを賞与内でプラス支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。 ・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが半期で賞与内支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり頑張っている社員を評価する体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市大井1908-1 勤務地最寄駅：常磐､千代田､東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,787円～77,981円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,787円～377,981円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に応じて連動 　給与：別途　ライフプラン給25,000円支給　※確定拠出年金原資とし掛けなければそのまま支給、掛けた場合は掛金分減ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【足立区｜提案営業】照明器具等の電設資材を電気工事会社やサブコン等へ／社員満足度、定着率◎
      ■職務内容： ・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。 ・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まります。 ・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機器／インターホン／電線等のお取引が多いです。 ■業務詳細： ・見積書作成 ・受注対応 ・発注手配 ・納品 ・現場打合せ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■市場の安定性： ・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。 ■担当エリアについて： ・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。 ・一人あたり３０～４０社程度の住宅、店舗、空調、役所関連等色々なお客様をご担当頂きます ・東京、千葉、茨城に事業所を構えておりますが、今回は東京の江東区、足立区、杉並区の3拠点から足立区への配属を考えています。 ■組織構成： ・足立営業所6名　配送スタッフ1名 ■社風： ・・若い世代の管理職も徐々に増えています。江東区の営業所では20代で初の女性所長が誕生しています。 　　足立営業所も入社4年目の30代所長が誕生しています ■魅力： ・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■インセンティブ制度： ・半期の個人予算を達成するとインセンティブを賞与内でプラス支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。 ・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが半期で賞与内支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり頑張っている社員を評価する体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 足立営業所 住所：東京都足立区東保木間1-17-5 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,787円～77,981円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,787円～377,981円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に応じて連動 　給与：別途　ライフプラン給25,000円支給　※確定拠出年金原資とし掛けなければそのまま支給、掛けた場合は掛金分減ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和電工

    サブコン
    東京都江東区大島1-9-8大島プレールビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】設備工事提案のルート営業◇既存9割で飛び込みなし／創業60年／残業20~30Ｈ
      ～創業から60年黒字経営の安定企業／大手メーカーとの取引多数／既存顧客9割の提案営業／残業20~30H程度／飛び込みなし～ ■業務概要： メーカーの工場等へ、電気設備工事の提案営業を行っていただきます。 ■具体的には： 公共施設・製造工場・オフィスビルなどの電気設備工事を行っております。 顧客からの問い合わせ・オーダーに対応するほか、工場の機械導入の際に依頼をいただき適切な工事内容の提案なども行います。 【顧客】メーカーの工場・公共施設・オフィスビル 9割が既存顧客、金融機関や既存顧客からの紹介で1割の新規顧客が発生しています。 【担当顧客数】将来的には20～30社をご担当いただきます。 【目標設定】 担当する顧客数などを加味し、目標数値が設定されます。未達の場合のペナルティはなく、目の前のお客様のニーズに確実に応えることを最優先に業務していただきます。 【評価制度】 目標数値の達成率だけでなく、プロセスも踏まえた評価を行います。頑張りが賞与や昇給といった形で反映されます。 ■組織構成： 配属予定の埼玉営業部には、2名が所属しています。 幅広い世代の社員が活躍中で、多くが中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社・同ポジションの魅力： （1）働く環境 【残業】20~30時間程度／月 1日1時間以上の残業を行う社員はほとんどおりません。 【転勤】なし （2）柔軟な組織風土 社員が働きやすくなるよう、様々な制度を取り入れています。 スマートフォンによるタイムカードの導入で直行直帰を可能に、ノー残業デーの導入など、歴史の長い企業でありながら就業環境改善のための取り組みを積極的に取り入れています。今後も社員からの意見を吸い上げ、より働きやすい環境を目指してまいります。 （3）高い顧客満足度 創業より、高品質の施工実績で顧客からの信頼を得ています。官公庁や大手メーカーとの継続取引があるため業績が安定しており、安心して長期的に働ける環境です。受注した通りに工事を行うだけでなく、ニーズを捉えた提案を行うことで高評価をいただいています。今回ご入社いただく方にも同社の第一線としてその役割を担っていただけるよう、入社後はOJTにて研修を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎町25－7 勤務地最寄駅：東北本線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（最大計10か月まで支給実績あり） ■モデル年収： 34歳/630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】設備工事提案のルート営業◇既存9割で飛び込みなし／創業60年／残業20~30Ｈ
      ～創業から60年黒字経営の安定企業／大手メーカーとの取引多数／既存顧客9割の提案営業／残業20~30H程度／飛び込みなし～ ■業務概要： メーカーの工場等へ、電気設備工事の提案営業を行っていただきます。 ■具体的には： 公共施設・製造工場・オフィスビルなどの電気設備工事を行っております。 顧客からの問い合わせ・オーダーに対応するほか、工場の機械導入の際に依頼をいただき適切な工事内容の提案なども行います。 【顧客】メーカーの工場・公共施設・オフィスビル 9割が既存顧客、金融機関や既存顧客からの紹介で1割の新規顧客が発生しています。 【担当顧客数】将来的には20～30社をご担当いただきます。 【目標設定】 担当する顧客数などを加味し、目標数値が設定されます。未達の場合のペナルティはなく、目の前のお客様のニーズに確実に応えることを最優先に業務していただきます。 【評価制度】 目標数値の達成率だけでなく、プロセスも踏まえた評価を行います。頑張りが賞与や昇給といった形で反映されます。 ■組織構成： 配属予定の本社営業部には、7名が所属しています。 幅広い世代の社員が活躍中で、多くが中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社・同ポジションの魅力： （1）働く環境 【残業】20~30時間程度／月 1日1時間以上の残業を行う社員はほとんどおりません。 【転勤】なし （2）柔軟な組織風土 社員が働きやすくなるよう、様々な制度を取り入れています。 スマートフォンによるタイムカードの導入で直行直帰を可能に、ノー残業デーの導入など、歴史の長い企業でありながら就業環境改善のための取り組みを積極的に取り入れています。今後も社員からの意見を吸い上げ、より働きやすい環境を目指してまいります。 （3）高い顧客満足度 創業より、高品質の施工実績で顧客からの信頼を得ています。官公庁や大手メーカーとの継続取引があるため業績が安定しており、安心して長期的に働ける環境です。受注した通りに工事を行うだけでなく、ニーズを捉えた提案を行うことで高評価をいただいています。今回ご入社いただく方にも同社の第一線としてその役割を担っていただけるよう、入社後はOJTにて研修を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（最大計10か月まで支給実績あり） ■モデル年収： 34歳/630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光陽

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都江東区南砂2-36-10光陽ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【環境に優しいリユース×容器・資材のルート営業】酒造・醤油・飲料メーカー等と取引◆WLB◎
      ～営業職へキャリアチェンジしたい方歓迎/土祝日休み残業10h以内で働き方◎/出張手当等の各種手当あり～ 創業120年以上に渡って培われた顧客との関係性を活かしながら深耕を中心に営業をお任せ致します。過去入社者では営業未経験の販売職出身者や法人営業へチャレンジを目的に入社した個人営業出身者などの様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ■ご入社後の流れ 入社後、数ヶ月間は先輩の同行訪問を通じて営業スキルを身につけていただきます。まずは5～10社程度から始めていただき、徐々に社数を増やしていきます。 ■業務内容 主に既存顧客への下記2点のルート営業をお任せ致します。 ◇ガラス瓶のリユース・再資源化処理 酒や醤油等によく用いられているガラス瓶は洗って繰り返し再使用するリユースと、割れたもの等は新しい瓶への原料に再利用できる資源です。当社の技術や容器の回収ネットーワークを活かしてお客様にあったリユース・再資源化のご提案を頂きます。 ◇容器包装資材や顧客ニーズに合わせた各種資材の販売 当社は商社機能も持ち合わせており、瓶、ペットボトル、樹脂ボトル等といった容器包装資材だけでなく、お客様のニーズに合わせて作業補助品や衛生用品、工場設備など様々な各種資材の提供を行います。 ＜補足＞ ◇顧客：主に酒造、醤油、製瓶を中心に化粧品のメーカー等 ◇担当エリア：関東甲信越エリアを中心に担当しており、適性をみて担当をお任せします。取引先数にもよりますが出張頻度の目安として担当県につき月1で2泊3日程となります。 ◇営業スタイル：個人ではなく事業所全体で達成に向けて動いていきます。週次の流れとしては1日は会議や事務作業、その他の平日4日でお客様先を（1日4～6社程）受発注の確認や調整等含めた提案に回ります。 その他：在庫管理、見積対応 また既存顧客からの繋がりや、容器包装資材のご提案や販路拡大の牽引頂くことを期待しております。 ■組織構成 全社統括部長1名、営業メンバー5名（30代前半1名、30代半ば2名、20代半ば2名）、営業サポート4名の計10名で構成されております。少人数構成のため、メンバー同士の距離が近く、質問しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-36-10 光陽ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,907円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,907円～320,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーダム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31クラボウ本社ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/中央区※未経験歓迎】ルート営業〈プラスチック〉国内トップシェア／家族・住宅手当有／残業10H
      ◆◇東証プライム・倉敷紡績グループ／独自のプラスチック加工技術を誇る国内トップクラスの化学材料メーカー／年間休日121日／残業月10時間程度◆◇ ＼プラスチックを材料とした高機能・多機能シートで、文具（クリアファイル）や食品容器（冷凍餃子のトレーなど）、自動車部品、雑貨・アパレルなどの様々な業界で活用されている商品です！／ ★製品情報：https://www.sheedom.co.jp/products/ ■業務内容： 入社後は、既存顧客を中心としたルート営業をご担当いただきます。 お客様の求めるスペックや価格に応じて、工場と連携しながら最適な製品を提案～納品まで一貫して対応していただきます。 ■営業の特徴： ◎既存顧客との関係構築を軸にしながら、顧客ニーズに合わせた製品づくりに関われる“ものづくり型営業”です。 ◎入社後は、長年取引のある既存顧客を担当。過去の取引データをもとに需要予測や販売計画を立てながら営業できるため、進めやすい環境です。 ◎化学系商材を扱いますが、専門的な理系知識は必須ではありません。文系出身の社員も多く活躍しており、安心してスタートできます。 ◎営業活動は個々の裁量が大きく、自らスケジュールを組みながら効率的に業務を進められる環境です。 ■働き方： ・直行直帰を推奨しており、効率的に営業活動を行える環境です。 ・営業車を利用した訪問（4名で1台を共有）もあります。 ・月2～3回程度の国内出張あり（1回1～2泊／主に関西エリア）。 ・新規：既存＝3：7程度のバランス ・担当顧客数は1人あたり30～40社、1日あたり1～3件訪問のイメージです。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学と実務を並行した研修スタイルで、無理なく業務を習得していただきます。「半日は座学、半日は先輩社員への同行による顧客訪問」を行い、基礎知識と実務経験をバランスよく身につけることが可能です。 日々の業務の中で生じた疑問や不明点は、その場で気軽に相談できる環境が整っており、安心して学べます。 さらに、入社後3～6ヶ月以内には、ロールプレイング研修や外部研修も実施。実践力を高めながら、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 部長１名、課長2名、ほか営業4名、アシスタント3名の計10名在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 クラボウ本社ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 253,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月　計4ヶ月程度） ■昇給：1回 ※予定年収には残業代は含んでおりません。 ■年収モデル 26歳前後：400万円代前半 29歳前後：400万代後半～500万円代前半 32歳前後：500万円代～500万円代後半 35歳前後：500万円代後半～600万円代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューアロイ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県豊橋市新西浜町1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存中心の提案型営業／未経験歓迎／年休120日／残業月5h
      • 締切間近
      「売る」営業ではなく、お客様と一緒に課題を「解決する」営業！ 既存のお客様のフォローや、製造現場の課題をふまえた技術提案を行います。 丁寧な研修があるので、未経験でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■既存顧客への定期訪問・フォロー ■ニーズや課題のヒアリング ■製品の提案・導入支援 ■見積書・提案資料などの作成 ■技術部門との情報共有・報告 ＜訪問先について＞ 月の半分ほどは、東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）のさまざまなお客様先を訪問。 現場とのコミュニケーションを通じてニーズをヒアリングし、一緒に解決方法を考えていきます。 既存顧客が中心で、飛び込み営業やテレアポの必要はありません。 ＜取扱製品の例＞ 鉄や金属の強度を高める「鋳鉄用添加剤」など、金属関連の製造業に欠かせない製品を扱います。 ……………… ◎教育体制◎ ……………… 入社後は、営業事務や工場での研修を通して、会社や製品への理解を深めるところからスタート。 基礎からしっかり学んだうえで、先輩営業に同行しながら提案の流れやお客様対応を身につけていきます。 段階を踏んで成長できるため、営業未経験の方も無理なくスタート可能。 周囲のサポートを受けながら、自信を持って営業デビューできます！ …………………… ◎将来的には？◎ …………………… 経験を重ねることで、より規模の大きなメーカーの担当や新規プロジェクトの立ち上げにもチャレンジ可能。技術部門と連携しながら、“お客様と製品をつなぐ存在”として、提案の幅を広げていけるポジションです。 ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ★ 裁量を持って働ける！ 出張先での時間の使い方や、社内での事務作業など、自身の裁量でスケジュール設定がしやすいのが当社の営業職の特徴。自由度高く働くことができます。 ★ 専門知識は入社後に習得可能 社内での各種研修を経ながら、業界や製品についての知識を身につけていけます。 異業種からの転職者も多数活躍中ですので、ご安心ください！
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 本社／愛知県豊橋市新西浜町1 ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「愛知御津駅」から車で14分 ・各線「豊橋駅」から車で30分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜高卒＞ 月給26万7607円～41万2561円 + 賞与 + 各種手当 ＜大卒＞ 月給30万1058円～41万2561円 + 賞与 + 各種手当 ※上記月給はすべて固定残業代（月15時間相当分／月2万7607円～4万2561円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社島本保険事務所

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本町】損害・生命保険の法人営業◆固定給支給で安定◎転勤無／年休125日／土日休
      • 締切間近
      本町駅直結／転勤無／固定給支給×働きやすい環境で長く安定して続けたい方歓迎◎経験者採用年収600万円～／年休125日 損害保険を中心として損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ■業務内容： メインは既存顧客へのフォローアップ営業となります。 既存顧客のニーズをしっかりと把握し、最適な保険プランを提案することで、長期的な信頼関係を築いていただきます。 担当した顧客は退職まで一貫して担当していただくため、自分の努力が長期にわたり報われ、顧客との深い信頼関係を築くことができます。 ゆくゆくは新規開拓も一部お任せしたいと考えておりますが、飛び込みや架電はありません。 社会福祉法人などの団体マーケットに対してアプローチを行います。 特定の市場に集中することで、効率的に営業活動を行い、成功事例も多くあります。 具体的なアプローチ方法や成功事例については、研修で詳しくお伝えいたします。 ■当社の強み： ◎大阪府社会福祉協議会や大阪司法書士会、大阪土地家屋調査士会とオフィシャル提携、安定経営を継続しています。 ◎創業50年以上、保険代理店の中で売上実績トップクラスの表彰を多数受けるなど、実績豊富な人材が揃う少数精鋭の企業です。 ■働く環境： ～自身のプライベートの時間を大切に安定的に働く事ができる職場環境～ 当社は社員数が少ない分、裁量権をもって、幅広い提案を行っていただく事が可能です。夜中まで働くような残業も無く、個人の時間を大切に業務を行える環境を整えてお待ちしております。 ■当社に入社するメリット： ◇営業や営業事務などのコミュニケーションの円滑さや、人間関係が柔らかい社風が当社には整備されています ◇まだまだ未発展な部分があるもしれませんが、現在の働く環境を変えたい方や、安定的に保険営業を続けたい方は必見です。 ■組織構成： 大阪本社営業部門には、社員10名が在籍しております。 ■当社について： ◇大阪府社会福祉協議会・大阪司法書士会・大阪土地家屋調査士会と業務提携を行っており、安定した経営体制が整っています。 ◇創業から50年以上、200社程度の法人と取引実績があります。 ◇保険代理店の中で売上実績トップ級の表彰を多数受けており、少数精鋭かつ実績豊富な人材が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～433,350円 固定残業手当/月：76,000円～101,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力等を考慮して決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出版文化社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区新川1-8-8　アクロス新川ビル4階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茅場町】企画提案営業◆未経験歓迎／社史や周年誌を手掛ける専門出版社での法人営業
      ◇テレアポ・飛び込みなし／あなたの視点を活かした企画提案営業 ◇特に社史制作においては累計約1,900点以上の実績有り ◇ワークライフバランス両立に向けた風土づくりに注力◎ ■募集概要 法人顧客（企業・学校・病院・団体など）に対して年史制作の企画提案を行います。書籍に限らず、映像・Web・漫画など、あなたの視点を活かした企画を提案ができます。 ※テレアポ・飛び込み営業はありません ■社史・年史制作とは？ 一言でいえば、「企業のこれまでを記録し、未来への力に変えるプロジェクト」のことです。「創業50周年」「設立100周年」といった大切な節目に、これまでの挑戦や苦労、成功の軌跡を一冊の本や映像にまとめます。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング～企画書・見積書作成～プレゼンテーションをお任せします 業界を代表する企業から日本の経済を支える個性的な企業、学校・病院・団体まで年史営業でなければ出会えない法人にあなたの企画を提案できます。 ・契約後の進捗管理、実制作を担当する編集担当者（社内）と連携しながら、納品まで顧客対応を行います 数年をかけて自分の企画が形となっていく過程を見届け、クライアントと完成の喜びを分かち合えます。 ■教育体制 業界未経験の方・職種未経験の方も歓迎です。経験のない業務については、先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 営業としての幅が広がることはもちろん、社史を通じて日本経済のありようも学べるので、社史制作のエキスパートとしてもビジネスパーソンとしても、成長できる場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京カンパニー 住所：東京都中央区新川１－８－８ アクロス新川ビル　４階 勤務地最寄駅：地下鉄線／茅場町・水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～518万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される賞与・手当が含まれています。 ■手当：奨励手当、住宅手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社波多野組

    ゼネコン
    愛知県豊川市金屋橋町36
    • 設立 1947年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県／豊川市】営業／賞与6.0か月／転勤なし／完全週休2日／残業少なめ
      • 締切間近
      ■業務概要：当社の法人営業（建築・不動産）をお任せします。 ■業務詳細： ・医療福祉施設、商業施設、法人事務所などの建築情報を取得し、見積から契約、注文まで繋げていただだく事が主なミッションとなります。契約後の式典準備や施工中の現場社員とお客様の橋渡し役も担っていただきます。 ・既存のお客様より情報をいただける場合もございますが、土地や建築に関する独自情報を元に施主、設計事務所などへの営業も行っていただきます。 ・既存のお客様に対する営業が中心ですが、新規営業もあります。上記営業を繰り返す事で、独自情報を入手しやすくなります。営業エリアは主に愛知県東三河で、転勤はありません ・波多野組は地元では非常に知名度のある会社で、営業に行くと話を聞いていただきやすく、営業しやすい環境が整っております。 ■一日の流れ ・08：00～：朝ミーティング（当日のスケジュールや課題の共有） ・09：00～：外出（社用車で移動） ・～12：00：現場での打ち合わせや下見など ・～17：00：既存顧客への定期訪問 ・～17：30：帰社し、事務作業を終えたら終了（定時退社が多いです） ■魅力： ・創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤：豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 豊川営業所 住所：愛知県豊川市金屋橋町58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊川市金屋橋町36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～459,300円 ＜月給＞ 229,700円～459,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり4,000円～10,000円） ■賞与：業績連動（前年度実績6.0ヵ月／年3回：6・9・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸1-8-9岩上ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】インフラ事業の法人営業※創業60年以上の安定企業／土日祝休み／NTCホールディングスG
      ～歴史ある建設コンサルタント企業における国交省や地方自治体への法人営業／法人営業経験を活かしてスキルアップしたい方へ／全面的な資格取得支援◎／福利厚生充実／完全週休二日制～ ■担当業務： 社会資本整備に関わる入札案件受注へ向け、必要書類作成から自治体へのプレゼンまで、総合的にご担当いただきます。当社は、地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開する総合建設コンサルタントです。顧客は国土交通省、地方自治体等で、発注された公共事業を落札を目指します。 【取り扱う案件】 地盤調査、道路工事、河川・上水道工事、まちづくり、環境調査が中心となります。 【仕事の流れ】 入札に関する情報を入手（ネット上で公開or担当者からアナウンス）→技術部と連携し地方自治体へプレゼン→入札・案件受注→提案書・見積書・契約書などの書類作成 ■働く環境: 年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝)となります。能力を十分に発揮できるよう、働き方に関する制度の整備を進めています。始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、在宅勤務制度（原則入社1年後から）、自宅等から通勤できる範囲に職場を限定できる地域限定正社員制度（原則入社3年後から）などがあります。 ・始業／7：30～11：00 ・就業／15：30～19：20 ★毎週水曜日はノー残業デーとなります。 ■独身寮について 自宅から通勤することのできない単身の社員に対し、社員寮を完備しています。26歳までは月6,000円で、それ以降は1歳ごとに1,000円増額となり、最長で35歳まで、15,000円で寮を利用する事ができます。お部屋の形式は様々ですが、基本的には通勤時間1時間圏内の、1K、オートロック、風呂トイレ別の鉄筋コンクリート造となります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です（実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績5.1ヶ月分 ※業績連動の決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオパック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都江東区三好3-7-11清澄白河フォレストビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験OK【裾野市／在宅可】法人営業◆老舗包装資材の専門メーカー◆特許多数◆年休120日◆土日祝休
      ～メディアや業界も注目／多くの特許も取得／創業約50年の包装資材の専門メーカー／創業以来黒字経営／景気に左右されない強み／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： ・包装資材の企画提案・工程管理などをメインにお任せします。 ・永年取引をしている外資系化学・農薬メーカーの日本法人、国内大手農薬メーカーをはじめとする企業に対して、包装資材の企画提案をメインに担当します。 ■仕事の流れ： ・生産計画と登録情報のヒアリング／ヒアリング情報に基づく企画・提案／受注後、社内外に製造発注 ※新製品開発は、包装資材の規格決定にも携わります。 ・製造工程管理（印刷の立ち合いなども含む） ・納品　※年間で約500アイテムを管理 ■年間の流れ： ・繁忙期：10月～4月（農薬関連製品の集中生産時期） ・閑散期：5月～9月（比較的農薬の製造が少なめで、新製品開発の準備期間） ■教育制度： ・入社後はOJTで業務に慣れて頂きます。 ■営業特徴： ・マーケット調査や顧客開拓もあるが新規のテレアポ等はなく、基本的に反響営業。プレッシャー少なく長期的に働きやすい環境です。 ■取扱品目： ・紙袋、ラミネート袋、ラミネートフィルム、水溶性フィルム、重袋、ダンボール、シュリンクラベルなど、あらゆる包装資材を手掛けており、多くの特許も取得しています。メディアでも取り上げていただきました◎ ※ニッチな化学品業界に特化した包装資材を製造。景気に左右されない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野事業センター 住所：静岡県裾野市久根81-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野市／在宅可】法人営業◆老舗包装資材の専門メーカー◆特許多数◆年間休日120日◆土日祝休
      ～メディアや業界も注目／多くの特許も取得／創業約50年の包装資材の専門メーカー／創業以来黒字経営／景気に左右されない強み／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： ・包装資材の企画提案・工程管理などをメインにお任せします。 ・永年取引をしている外資系化学・農薬メーカーの日本法人、国内大手農薬メーカーをはじめとする企業に対して、包装資材の企画提案をメインに担当します。 ■仕事の流れ： ・生産計画と登録情報のヒアリング／ヒアリング情報に基づく企画・提案／受注後、社内外に製造発注 ※新製品開発は、包装資材の規格決定にも携わります。 ・製造工程管理（印刷の立ち合いなども含む） ・納品　※年間で約500アイテムを管理 ■年間の流れ： ・繁忙期：10月～4月（農薬関連製品の集中生産時期） ・閑散期：5月～9月（比較的農薬の製造が少なめで、新製品開発の準備期間） ■営業特徴： ・マーケット調査や顧客開拓もあるが新規のテレアポ等はなく、基本的に反響営業。プレッシャー少なく長期的に働きやすい環境です。 ■取扱品目： ・紙袋、ラミネート袋、ラミネートフィルム、水溶性フィルム、重袋、ダンボール、シュリンクラベルなど、あらゆる包装資材を手掛けており、多くの特許も取得しています。メディアでも取り上げていただきました◎ ※ニッチな化学品業界に特化した包装資材を製造。景気に左右されない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野事業センター 住所：静岡県裾野市久根81-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土井製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区浜松町2-3-8WTCannex7F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】インフラ商材の提案営業◇大手メーカー向け/転勤無/年休128日/JR・東電など取引多数◎
      ◆◇浜松町駅直結｜リモート・直行直帰可能｜東陽町◆法人営業◎官公庁・JR・東京電力など向け◆年休128日／土日祝休◆残業10H程/90年以上の歴史を誇る、地中線材料の総合システムメーカー◆転勤無◆ ＼★おすすめPOINT★／ ・土日祝はメーカーに合わせて完全にお休み、残業も月10h程度◎直行直帰、リモート勤務有です◎ ・総合メーカーのため、多数の商材からカスタムしながら最適な商材を提案できます◎ ・大手顧客との直接取引があるため、無理せずコンサル営業ができます、売り切りではないので長期的な顧客深耕ができます◎ ■業務内容 配管やジョイントなどの土木通信関連資材のルート営業型の提案営業をお任せします。 例えば、お客様から「防災のために地震に強い橋を作りたい」などのお困りごとをヒアリングし、それに見合う商材をカスタマイズ提案するスタイルです。 ◇顧客：JR・地下鉄各社、東京電力パワーグリッド等の電力会社、関電工等の電気工事会社、国土交通省・総務省・文部科学省・防衛省等の官公庁など ◇業務詳細：各クライアントへと製品の仕様検討、見積もり、設計部門との打ち合わせ、製品納入まで ◇商材例：無電柱化のシステム、液状化や地震・地盤沈下対策材、ハイブリッド発電情報通信システムなど ◇担当エリア：関東圏中心、出張は年に２～3回程度で、ほぼ日帰りとなります◎ ■入社後の研修について： 30代のリーダーがOJTベースで研修予定です。同行営業からスタートし、慣れてきてから一人での営業をお任せしますので安心です◎ ■組織構成： 60名 （20代１名、30代18名、40代７名、50代21名、60代６名　60代後半6名、70名2名） ■同社について 同社は創業100年近い歴史を誇り、電力・通信関連事業、公共事業に最適な環境を創る総合システムメーカーです◎ 大豊産業100％出資のグループ企業としての抜群の安定性を誇ります◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25/1/14～移転） 住所：東京都港区浜松町2丁目3番8号 WTC annex 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はご本人のこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクシスコーポレーション

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県土浦】建機部品の法人営業（既存ルート）※三菱商事・双日の鉄鋼商社G／年休125日
      ～メタルワングループの安定基盤／既存ルート営業中心で個人ノルマは無く、じっくり営業に専念／年休125日（土日祝）、残業月10時間程度～ ■採用背景： 当社は鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の関連会社として、重機部品・建機部品と特殊鋼・構造用鋼・工具鋼の総合商社事業を展開しています。東関東営業所業績拡大に向けて、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 既存顧客向けに建機部品の営業をお任せいたします。 (1)既存顧客を定期的に訪問して商品のPR (2)電話応対、受発注業務、見積の作成 ※担当顧客は営業一人当たり約300社で、1日に10件程度の顧客を訪問して頂きます。既存顧客の継続受注に加え、顧客ごとに随時状況を把握し、追加で新しい製品の提案営業等を行って頂きます。 お客様は建設機械の販売店、レンタル業者、修理工場などになります。直接現場に訪問するという事は基本的にございません。 ■当社取扱い商品： ショベルカーやブルドーザーの足回り関連部品、土などをすくい上げるバケット関連部品など建設機械の消耗部品です。1万点を越える豊富な在庫を保持しており、豊富な在庫量や品質の高さ、耐久性の強さといった特徴があり、収益を伸ばしています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。先輩社員の営業同行をしながら、営業力や商品知識を身に着けていただき、入社後1年程度で独り立ちいただく想定です。顧客層は個人事業主や代表／各部門の課長等が多く、1人40～50社の顧客を担当していただく予定です。 ■組織構成： 所長（男性）のもと、課長代理、係長、主任、課員２名　計7名チーム ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業は月10時間程度で、賞与とは別に3ヶ月分の業績賞与（今期実績）の支給があるという好環境です。 ■当社の強み： 三菱商事社、双日社の鉄鋼製品事業部門の統合によってできた業界首位の鉄鋼商社「株式会社メタルワン」のグループ会社です。多くの実績を持ち、安定的な地位を保っているとともに、今後更なる付加価値の創出に取り組んでいきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所 住所：茨城県土浦市北神立町1-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～238,000円 固定残業手当/月：22,295円～25,783円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,095円～263,783円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：有　※業績による。上記年収には含まれておりません。 履歴書、職務経歴を考慮して、月額給与を決定致します。 入社3年を目安に基本給の見直しを行い、入社時とのギャツプを無くします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口株式会社

    介護・福祉関連サービス
    本社：東京都江東区亀戸7-24-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/未経験歓迎】ルート営業◆ノルマなし・既存中心◆土日祝休/住宅手当・退職金有/転勤無
      ＜未経験から“信頼される提案営業”へ。暮らしを支えるレンタルサービス／ノルマなし・チームで支える営業スタイル／働きやすさも◎＞ ＼未経験から安心してスタートできる営業職／ ◎ノルマなし＆既存中心で、お客様に寄り添える営業スタイル ◎チームで支え合う風土で、相談しやすく未経験でも安心 ◎残業月10時間程度で、無理なく長く働ける環境 創業80年以上の歴史を持ち、寝具・家電・家具・福祉用具など「暮らしに欠かせない商品」をレンタル・リースで提供している当社。 今回募集するのは、お客様のニーズに合わせて最適な商品を提案する営業ポジションです。 リースという仕組みだからこそ「必要なものを必要な期間だけ」ご提案でき、単なる販売ではなく“課題解決型”の営業に挑戦できます。 ■業務内容 ゼネコン・建設会社・一般企業を中心としたお客様へ、家電・寝具・デスク・椅子などのレンタル提案をお任せします。 既存顧客が約8割のため、関係構築を大切にしながら営業を行うスタイルです。 ■具体的には ・お客様先への訪問、関係構築 ・ニーズのヒアリング、情報提供 ・見積書・提案書の作成 ・受注後の納期調整、手配業務 ・商品の納品・回収の立ち合い ※入社後は商品知識を身につけるため、納品業務からスタート →徐々に提案・顧客対応へとステップアップしていきます ■1日の流れ（例） 8:30～　社内業務・準備 10:00～　顧客訪問（3～4件） 16:00頃　帰社 ～18:00　事務処理後に退社 ※繁忙期でも19時には退社しています ■担当エリア 東は静岡～西は滋賀までの既存顧客が中心 ※1日3～4件の訪問／車移動 ※社内業務に集中する日もあります ■組織体制 営業・事務・配送・メンテナンスが連携しながら業務を進めています。 年齢層も幅広く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 一人で任せきりにすることはなく、チーム全体でフォローする風土が根づいているため、未経験の方も安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑80-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 ☆400万円／月給26万円+賞与(入社4年目、20代) ☆500万円／月給32万円＋賞与（入社10年目、30代） ※給与はご経験とスキルを考慮して設定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村鋼機株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都江東区亀戸5-22-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人ルート営業／月給28.6万円～／基本土日祝休み／賞与2回
      • NEW
      ◆特殊鋼とは…？ 特殊な技術で鉄を加工することで、硬度・強度・耐熱性などの性質を強化した鋼材のこと。スマホや自動車・住宅・ビル・ホテルまで、世の中のあらゆるものに使用されており、必要不可欠な製品です。 ／ 得意先フォロー中心のルート営業 ＼ 当社の営業は、すでにお取引のある企業へのご提案が中心。 目先の営業成績に追われることなく、お客さまとの関係性構築やご要望に合わせた提案ができる点が魅力です。 【業務の流れ】 ▼担当のお客さまへの定期訪問 ▼ご要望のヒアリング ▼見積もり作成 ▼価格・納期の交渉 ▼受注 ◎受注後の対応や書類作成は事務スタッフ、材料の出荷準備や納品手配は倉庫スタッフが担当するなど、分業制を取り入れているため、お客さま対応に集中できます！ ★提案力を高められる 特殊鋼の種類は多岐に渡っており、お客さまが求めているものを、幅広い選択肢の中から提案するおもしろさがあります。 ★自由度の高いワークスタイル 日々の予定は自分で決められるので、お客さまによっては直行直帰もOK。残業も月15時間程度とメリハリのある働き方を実現できます！ ◆入社後の流れ ￣￣￣￣V￣￣ ▼入社時研修 『特殊鋼販売技士』の資格取得を通して、特殊鋼に関する知識を学びます。合わせて、商材や社内での伝票の流れなど、業務知識も習得していきます。 ▼OJT研修 先輩社員の営業に同行し、お客さまとのコミュニケーションの取り方や商談の流れなどを、学んでいきます。未経験の方はじっくりと時間をかけて育成していきますので、ご安心ください。 ▼顧客の引継ぎ 個人の理解に合わせて、徐々にお客さまを担当していただきます。引継ぎ後も先輩社員が相談にのったり、上長が同行したり、しっかりとサポートします！ ▼その後も… 独り立ち後も継続的に社内勉強会など研修を実施。社内の加工センターでの研修などもあり、営業としてレベルアップを図っていけます。
      【本社／江東区亀戸】または【前橋支店／群馬県前橋市】【兵庫支店／兵庫県加東市】 ※マイカー通勤OK（本社を除く） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ■本社／東京都江東区亀戸5-22-13 └JR総武線「亀戸駅」より徒歩7分 ■前橋支店／群馬県前橋市高井町1-28-8 └JR上越線「群馬総社駅」より車で4分 ■兵庫支店／兵庫県加東市南山1-2-2 └中国自動車道「ひょうご東条IC」より車1分 ※受動喫煙対策：本社／禁煙（喫煙室あり）、支店／屋内禁煙
      月給28万6,000円～39万5,000円（一律営業手当35,000円を含む） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【全国】代理店営業◆土日祝休み／年間休日124日／既存顧客メイン／アジア10地域展開の外資保険G
      【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各拠点（初任地希望出せます） 住所：全国の各拠点いずれかの配属を想定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆変動賞与：年1回（3月） ◆前払い退職金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】代理店営業◆土日祝休み／年間休日124日／既存顧客メイン／アジア10地域展開の外資保険G
      【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3富士火災仙台ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆変動賞与：年1回（3月） ◆前払い退職金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ドラム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】法人営業（既存中心）◆創業90年超×国内シェアトップクラス×日鉄G／景気に強い安定メーカー
      • NEW
      【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日122日、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■採用背景： 当社は、1932年に日本で最初のドラム缶製造を開始して以来、3/4世紀近くの歴史を歩んできました。1959年には全連続式鋼製ドラム缶製造工場をいち早く建設し、業界の先駆者の役割を果たしながら、今日では、国内シェアトップクラスのメーカーに育ちました。 更なる事業拡大のため、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： ドラム缶を中心とする産業用容器の販売と、市場情報の収集・分析をお任せいたします。 ユーザー企業の求めに応じて、タイムリーにドラム缶を供給するために、信頼関係を構築、需要に関する情報を収集し、工場のスムーズな生産・出荷につなげていくことがメインミッションとなります。当社の基幹事業であるドラム缶の販売は収益の源泉であり、業務そのものが当社の収益に繋がるやりがいのある業務です。 ■働く環境： ・完全週休二日制、夜勤なし、残業月7h、36協定順守、年間休日122日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 名古屋支店：部長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 【大手鉄鋼メーカー100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 同社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。 【落ち着いた社風と手厚いバックアップ体制】 ・落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目13番18号 NSビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による ■モデル年収： 30代前半：570万円 40代前半管理職：790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（既存中心）◆創業90年超×国内シェアトップクラス×日鉄G／景気に強い安定メーカー
      • NEW
      【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日122日、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■採用背景： 当社は、1932年に日本で最初のドラム缶製造を開始して以来、3/4世紀近くの歴史を歩んできました。1959年には全連続式鋼製ドラム缶製造工場をいち早く建設し、業界の先駆者の役割を果たしながら、今日では、国内シェアトップクラスのメーカーに育ちました。 更なる事業拡大のため、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： ドラム缶を中心とする産業用容器の販売と、市場情報の収集・分析をお任せいたします。 ユーザー企業の求めに応じて、タイムリーにドラム缶を供給するために、信頼関係を構築、需要に関する情報を収集し、工場のスムーズな生産・出荷につなげていくことがメインミッションとなります。当社の基幹事業であるドラム缶の販売は収益の源泉であり、業務そのものが当社の収益に繋がるやりがいのある業務です。 ■働く環境： ・完全週休二日制、夜勤なし、残業月7h、36協定順守、年間休日122日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 名古屋支店：部長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 【大手鉄鋼メーカー100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 同社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。 【落ち着いた社風と手厚いバックアップ体制】 ・落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目4番10号 淀屋橋北浜センタービル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による ■モデル年収： 30代前半：570万円 40代前半管理職：790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区新砂1-6-35エヌビル東陽町8F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京都江東区】プラント工事の技術営業／活躍社員に特別賞与有／メーカーから直接受注実現／年休128日
      【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要： ・セメントプラントをはじめとする、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事をおこなう当社にて、技術者や監督と連携しながら、客先案件の引き合いから見積作成、営業折衝、追加工事精査→交渉までお任せいたします。 ※基本的に出張はありません。 ■業務詳細 ・工場の技術チームと連携しながら現場説明に参画 ・工事内容の理解、営業折衝 ・コストに対する見積もり作成 ・受注案件の進捗管理 ・現場視察 ■業務特徴： ・巨大なプラントの工事における業務の根幹を担う仕事です 。工事という商品の性質上、自分の営業活動が利益に大きく関わっており、自分が受注した工事が無事に完工したしたときは何事にも代えがたい達成感を得られます。 ■就業環境： 2019年3月期より完全週休二日制になっており。年間休日128日となっております。基本的に転勤はありませんので、長期での就業が可能です。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-6-35 エヌビル東陽町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産グローバルロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【英語力を活かす×三井物産グループ】国際物流営業※複合輸送◇土日祝休み/年休122日/海上×航空
      【三井物産グループ／海上・航空輸送の提案営業／年収500～750万円／月残業30h程度／フォワーディング経験者歓迎】 三井物産100％出資の安定基盤を誇る当社で、国際物流営業職を募集します。 輸出/輸入/三国間における、海上・航空輸送及び国内外の内陸輸送に関わる営業・輸送企画を担当いただきます。 取扱い商材は、機械設備・化学品・日用品等幅広く、貨物特性・納期・費用など諸条件を考慮し最適な提案をし、国内外のサプライチェーンを支える重要なポジションです。 総合商社グループならではのネットワークを活かし、様々な輸送モードで組み合わせた柔軟な提案が可能。グローバルな舞台でキャリアを築けます。 ■具体的には： ◇機械設備・化学品・日用品等の海上輸送・航空輸送に関する営業活動 ◇見積書・提案書の作成 ◇既存顧客へのフォローアップ ◇新規顧客の開拓（既存顧客対応＋紹介や問い合わせによる新規提案がメイン） ■当ポジションの魅力： ◇三井物産グループの安定基盤 × 国際物流の最前線で活躍 ◇海外拠点との連携やグローバル案件に携われる ◇中途入社メンバー多数活躍、馴染みやすい環境 ◇定量・定性評価で成果をしっかり反映 ◇将来的には海外駐在や管理職へのキャリアパスあり ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫で行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 ◎半世紀以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フォームサービス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江東区亀戸6-26-5日土地亀戸ビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】スタンド・ラックなどの法人営業◆残業20h／在宅可／大手取引多数／創業70年安定企業
      ★1956年創業の身近な製品を扱う業界トップシェアのメーカー ★駅や商業施設、空港、スタジアムなどの公共施設、大手コンビニで導入！ ★残業20h／リモート可／年間休日125日で働きやすさ◎ ■業務内容： 駅や商業施設で目にするデジタルディスプレイ用スタンドや案内板、医療機器を支えるアーム製品など、身近な製品を手がけるメーカーでの法人営業をお任せします。(既存7割、新規3割) カタログ製品の提案だけでなく、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案が可能です。 ＜導入事例＞ ・データセンターやサーバールームなどの冷却装置(液浸冷却システム) ・ファミリーマートの店内にある広告用の画面を設置するためのフレーム ・NEWDAYSのセルフレジ ・羽田空港の案内用ディスプレイ ・医療機器や高精細ディスプレイに対応する医療用サポート製品 ■業務詳細： 既存顧客を中心に十数社を担当し、提案から納品・アフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、社内の設計・技術部門と連携しながら最適な製品を提案します。 営業先は大手企業から地域密着の事業者まで幅広く、業界も多岐にわたります。 ＜業務の流れ＞ ・顧客へのヒアリング、課題整理 ・見積書・提案書の作成（設計部門と連携） ・製品仕様のすり合わせ、図面作成依頼 ・ご契約 ・自社工場への製造手配 ・納品、アフターフォロー ■入社後のサポート体制： OJTを中心に、製品知識や営業の進め方を段階的に習得していただきます。ベテラン社員がフォローする体制が整っており、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 配属部門は商材により3チームに分かれており、全体では15名(30‐40代)が在籍。チームで助け合いながら仕事を進める風土です。 ■当社の魅力 ◎少量多品種によるオーダーメイド生産： 創業以来、鈑金加工技術を強みに時代のニーズを先取りした製品を開発。既製品にとらわれない柔軟な発想でオンリーワンのものづくりを続けています。 ◎ワンストップで提供できる対応力： 自社工場を持ち、グループ会社と連携し、開発・設計から製造、施工、メンテナンスまでを一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル7階 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,100円～437,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,100円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。 ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（7月、12月） ・固定残業代に関しては役職、等級に応じて時間・金額が異なります ・その他手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スタンド・ラックなどの法人営業◆残業20h／リモート可／大手取引多数／創業70年安定企業
      • 締切間近
      ★1956年創業の身近な製品を扱う業界トップシェアのメーカー ★駅や商業施設、空港、スタジアムなどの公共施設、大手コンビニで導入！ ★残業20h／リモート可／年間休日125日で働きやすさ◎ ■概要： 当社は駅や商業施設で目にするデジタルディスプレイ用スタンドや案内板、医療機器を支えるアーム製品など、身近な製品を手がけるメーカーです。 プレイングマネージャーとして、自らも担当顧客を持ちながら、チームの成果最大化と育成を担っていただきます。(既存7割、新規3割) カタログ製品の提案だけでなく、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案が可能です。 ＜導入事例＞ ・データセンターやサーバールームなどの冷却装置(液浸冷却システム) ・ファミリーマートの店内にある広告用の画面を設置するためのフレーム ・NEWDAYSのセルフレジ ・羽田空港の案内用ディスプレイ ・医療機器や高精細ディスプレイに対応する医療用サポート製品 ■業務内容： 既存顧客を中心に十数社を担当し、提案から納品・アフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 営業先は大手企業から地域密着の事業者まで幅広く、業界も多岐にわたります。 ＜業務詳細＞ ・顧客ヒアリング、課題整理、ソリューション提案 ・見積書・提案書作成（設計・技術部門と連携） ・製品仕様のすり合わせ、図面作成依頼 ・契約締結、製造手配、納品・アフターフォロー ・営業メンバーの進捗・案件管理 ・メンバーの育成・OJT・営業同行 ■組織構成： 配属部門は商材により3チームに分かれており、全体では15名(30‐40代)が在籍。チームで助け合いながら仕事を進める風土です。 ■当社の魅力 ◎少量多品種によるオーダーメイド生産： 創業以来、鈑金加工技術を強みに時代のニーズを先取りした製品を開発。既製品にとらわれない柔軟な発想でオンリーワンのものづくりを続けています。 ◎ワンストップで提供できる対応力： 自社工場を持ち、グループ会社と連携し、開発・設計から製造、施工、メンテナンスまでを一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,429円～501,429円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,429円～551,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。 ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（7月、12月） ・固定残業代に関しては役職、等級に応じて時間・金額が異なります ・その他手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本検査株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビルRBM東八重洲レジデンス10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／ベテラン活躍】プラント系技術者の派遣コーディネーター★ノルマなし／既存顧客メイン／土日祝休
      ～三菱重工グループや川崎重工など大手メーカーを中心とした企業と技術スタッフをつなぐお仕事／正社員登用制度あり／ベテランさん活躍中！／ノルマなし・技術スタッフのフォロー、企業満足度を重視／品質検査、安全管理の側面からインフラを支える日本初の民間検査機関～ ■業務内容 技術スタッフ（プラントエンジニア）の派遣営業をお任せします。 ●企業に対して ・人材派遣のご要望ヒアリング ・ご要望にマッチする技術スタッフの選定、ご紹介 ・受注登録など各種事務作業 ・契約継続、スタッフ増員などのご提案 ●技術スタッフに対して ・技術スタッフとの面談 ・希望条件に合った派遣先のご紹介 ・派遣後、面談やお電話等でフォローアップ そのほか、既存顧客からの紹介等でつながった新規部門や企業へのアポイントなど一部新規顧客の対応もお任せすることがございます。 ■配属組織について 大阪営業所配属となります。営業担当は3名在籍しており、50代～60代の経験豊富なメンバーとなります。派遣営業の業務が初めての方でもしっかりとフォロー体制がございます。 ■ミッション 営業職で一般的なノルマはございません。数や受注金額よりも、登録いただいている技術スタッフの方の希望の働き方を実現できること、取引先企業の課題解決に貢献することをミッションとして業務を行います。 ■働き方 土日祝休み、完全週休二日制、年間休日120日以上、平均残業20h程と、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。週1回の在宅勤務制度もあります。 月に2~3回程、取引先への宿泊を伴う訪問などがありますが、長くて1泊2日ですので長期出張はありません。 ■当社について プラント・機器類の検査、海事関連の検査、環境測定・分析などの事業を展開しています。1953年の創立以来、豊富な経験と技術を蓄積してきました。国の要請に応えて設立された同社は、今でも東芝や日立製作所など国を代表する企業に株主として支えられています。無借金、不良資産ゼロの堅実な財務体質です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-23 白雲ビル 白雲ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■賞与はありませんが会社業績により報奨金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒファシリティズ

    不動産管理
    東京都江東区新砂1-3-3（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】オフィスビルの運営管理（テナントリーシング）＜竹中工務店グループ＞土日祝・残業少な目・転勤無
      ～竹中工務店グループ／土日祝休み・年間休日125日・残業10~20h程度／各種手当充実◎／住宅手当あり／資格を活かして就業可能!／大型ドーム球場など管理物件およそ2,000件／創業以来無借金経営を堅持～ ■担当業務：＜ＰＭ営業/リーシング部門＞ ・当社の建物管理を請負うオフィスビル等におけるプロパティマネジメント業務のうち、テナントリーシング分野を担っていただきます。 ■担当業務詳細： ・情報収集活動（エリア相場の把握、競合ビルのスペック、新築ビル、再開発動向、テナントの動向把握） ・テナント誘致戦略の立案、検討（ターゲット(エリア、業種)、フロアの貸方(複数F、1F、分割)、募集条件(賃料、契約形態、期間、フリーレント　等) ・募集活動（募集案内(既存テナント、仲介会社)、内覧会の開催、内容折衝(入居申込、与信調査　等)、契約締結） ・活動に関する各種レポーティング ■教育制度： 多様な研修制度によって専門知識や実務知識・技術、対人関係能力、課題形成・遂行能力を育成し、自立した社員としての土台づくりと顧客サービスに必要な実務能力の向上を図っています。 ■全国ネットワーク： つねにお客様の側でサポートできるよう、当社は全国主要都市11箇所に本支店・営業所を設置。さらに竹中工務店の本支店・営業所とも連携を図り、全国各地を網羅した拠点ネットワークによる“広域体制”を整えています。また、当社には約1,800名の従業員が在籍しており、お客様のニーズに迅速に対応します。 ■特徴・魅力： ・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。 ・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。 ・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　ＰＭ本部（大阪事務所） 住所：大阪府大阪市中央区北浜2－6－26 大阪グリーンビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～309,600円 ＜月給＞ 263,700円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり　昨年度3.8か月＋α（全社業績分）＝計4.35か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 統括管理者／40代～50代活躍／原則定時退社／年休125日
      • NEW
      【主な業務内容】 ▼建物のオーナー対応 請求書確認や修繕提案・見積提出 契約関連の説明など総合窓口対応。 ▼運営資料作成 決算総会や臨時集会に向けた 予算案・行政への各種提出資料の作成 ▼現場統括管理 設備・清掃・経理など各部門との連携。 工事届の確認・進捗管理・日常運営　ほか ★無理なくキャリアを磨ける環境 働き方は非常に安定しています。 残業は月平均5h以内・土日祝休み・年休125日など 生活リズムを整えやすい環境です。 有給消化率も8割と高く連休も取得できます。 またデスクワークが中心で宿直などもないため、 セカンドキャリアとして無理なく続けられます。 ★地域密着で便利な立地も魅力♪ 勤務地は桜木町駅直結の大型物件で、 横浜市役所に隣接するエリア。 利便性の高さと落ち着いた環境が両立しています。 また転勤もなく、地域に根差して働ける点も魅力。 都市の中心でありながら、慌ただしさに追われない 働き方を実現できます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは現任者のサポートを受けながら 物件特性や管理体制・やり取りの流れを把握。 ▼STEP2 請求確認や資料作成・承認申請などを担当。 3ヵ月～半年ほどで統括業務を引き継ぎ。 ▼STEP3 経営的な視点も持ちながら、 物件全体の安定運営を支えていきます。
      【転勤なし／現場への直行直帰OK】 ＜横浜支店＞〒220-0022　神奈川県横浜市西区花咲町6-145 ※担当物件に常駐となります
      月給27万円～35万円+賞与年2回+各種手当 ※スキル・経験を考慮
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    株式会社長谷萬

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【門前仲町／転勤なし】輸入注文住宅営業◆展示場営業無しで反響中心／残業18h程／土日祝休／ノルマ無
      ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： 当ブランド「So-Cal House」を主とした輸入注文住宅の営業をお任せし、将来的には、中～大規模木造建築の民間/公共建築の領域でも活躍していただきます。 ＜営業エリア＞ 北関東（群馬・栃木・埼玉・茨城）が中心。 ■具体的には： ＜営業手法＞ ホームページ・紹介サイトの反響営業、設計事務所からの紹介、主催イベント(見学会等)ご来場者フォロー、不動産業者への建売案件の提案や資金計画の提示等を通して行う営業活動（※展示場営業はありません） ＜業績目安＞ ノルマはありませんが4棟～5棟程度が目安です。 ＜価格帯の目安＞ 住宅の場合3000万円～、非住宅の場合1億円～が目安。幅広い顧客を保有しており、とび込み営業やポスティングなどは不要 ■配属先について： 建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、住宅営業部門への配属となります。 ■組織構成： カスタムホームズ事業本部　So-Cal事業部 部長、課長（在東京）、メンバー2名（在東京1名、在館林1名） ■サステナビリティについて： 木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,600円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有 ※一般職・管理職・エキスパート職の3種の区分があり、ご経験、前職年収、希望年収を考慮して最終的に区分と提示年収は変動します。 【モデル年収】 40歳：570万円 46歳：785万円 54歳：952万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町／建築学科卒未経験歓迎！】輸入注文住宅営業◆反響中心／ノルマ無／残業18h程度／転勤なし
      ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： 当ブランド「So-Cal House」を主とした輸入注文住宅の営業をお任せし、将来的には、中～大規模木造建築の民間/公共建築の領域でも活躍していただきます。 ＜営業エリア＞ 北関東（群馬・栃木・埼玉・茨城）が中心。 ■具体的には： ＜営業手法＞ ホームページ・紹介サイトの反響営業、設計事務所からの紹介、主催イベント(見学会等)ご来場者フォロー、不動産業者への建売案件の提案や資金計画の提示等を通して行う営業活動（※展示場営業はありません） ＜業績目安＞ ノルマはありませんが4棟～5棟程度が目安です。 ＜価格帯の目安＞ 住宅の場合3000万円～、非住宅の場合1億円～が目安。幅広い顧客を保有しており、とび込み営業やポスティングなどは不要 ■配属先について： 建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、非住宅営業部門への配属となります。 ■組織構成： カスタムホームズ事業本部　So-Cal事業部 部長、課長（在東京）、メンバー2名（在東京1名、在館林1名） ■サステナビリティについて： 木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は実働に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～327,000円 ＜月給＞ 214,200円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有 ※一般職・管理職・エキスパート職の3種の区分があり、ご経験、前職年収、希望年収を考慮して最終的に区分と提示年収は変動します。 【モデル年収】 ※住宅手当、残業月10時間想定 24歳：355万円 30歳：400万円 35歳：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベカヰ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区亀戸2-3-6百瀬ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江東区／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】営業職（解体事業）◆技術提案◆残業20h程度
      ◇◆1961年創業でもベンチャーマインドで成長を続ける解体業界No.1のリーディングカンパニーで次世代の主力候補採用◆◇ ■業務概要 建築物を「より安全に」「より効率よく」「より低コストで」解体するための技術提案【営業】です。 入社後はまず講習にて解体工法、積算、現場研修を行っていただきます。その後、営業部長につき、客先への定期訪問を行っていただきます。 最終的には、主担当として億単位の受注に向けて客先へ技術提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・解体技術の提案や検討 ・現地調査、工期やコストの見積もり、現場管理 ・関連業者とのやり取り、顧客対応　など ※経験や能力に応じて業務を割り振っていきます。 ・移動手段：独り立ちした際は社用車の利用が可能です。直行直帰はアポがある日のみ可能です。 ・ノルマ有無：ノルマのようなものはありませんが、最終目標としての数値設定はございます。 ＼新規開拓やテレアポ、飛び込みなどは行いません！／ ★顧客はスーパーゼネコンなどすでにパイプのある企業からの受注です★ ■業務のポイント： ・個別の能力によりOJTや研修の内容は異なり、それぞれに合わせて育成プランを実行します。 ・お仕事に慣れてきましたら1案件を一貫して担当。独り立ちをしたら管理する稼働中の現場を5件、提案を行っていく案件を10件程度持つイメージとなります。 ■募集概要： 設立から60年の長きにわたり、大規模解体工事・障害撤去工事を手掛けてきた当社。これまで培ってきた高い技術力を武器に、事業の分社化なども積極的に進めている段階であるため増員募集を行います。 ■組織構成：配属部署は4名でみなさん転職組となります。ベテランの先輩から教えて頂けますのでご安心ください。 ■評価制度：半期ごとに成果を評価していきます。まずは先輩社員とともに目標達成を目指していきましょう。また、評価はご自身のキャリアプランに対しての達成度が重要項目です。賞与実績5ヶ月分です。 ■働きやすさ：週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 650万円／入社5年目（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回） 800万円／入社10年目（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワードコーポレートデザイン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区飯田橋2-10-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ◆MD／商品企画（法人向けユニフォーム）◆オンワードG◆取引社数2,000社超◆年休121日
      【MD・商品企画（法人向けユニフォーム）／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 ■担当業務 法人向けユニフォームMD（商品企画）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画業務全般（市場調査/社内の営業やデザイナー、生産管理担当と打合せ/見積もり/素材開発/素材選定/トアルチェック/サンプル作製/量産打合せ/品質管理） ・客先に同行して商談、プレゼンテーション ・海外視察出張（工場開拓・展示会）等もあり ■特徴： 顧客企業毎にオーダーメイドのオリジナルユニフォームを手掛けています。顧客毎のブランドイメージをデザインに落とし込みながら、機能性・耐久性に配慮しお客さまにとって、最適なユニフォームを企画提案しています。 ■組織体制： ＭＤ17名、デザイナー10名、生産管理6名、パタンナー19名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります （3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （4）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 （5）お客さまの「顔」が見える仕事：お客さまのニーズを直接ヒヤリングし、理想のユニフォームをカタチにしていく工程に携われます。自分が手掛けたユニフォームが街中で使われているのを目にする機会もあり、大きな達成かを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋本社ビル 住所：東京都千代田区飯田橋２丁目１０－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～466,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与は前職考慮の上、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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