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    この条件の企業数19,167社

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    213ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,167 社中 10,601〜10,650 社を表示

    プラマテルズ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】樹脂原料の国内・海外営業◆総合商社双日G／海外駐在有／年休126日／フレックス有／働き方◎
      【樹脂原料の国内・海外営業をお任せ！／総合商社『双日』グループのプラスチック・合成樹脂の専門商社／グローバル／海外駐在の可能性有／所定労働時間7時間15分／年休126日／残業10h／フレックス／働き方良好◎】 ■職務内容： 総合商社『双日』のグループの合成樹脂商社である同社にて、高付加価値プラスチック原料をはじめとする、合成樹脂原料の国内・海外営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇合成樹脂（プラスチック）の原料を、国内外メーカーに販売　 ◇基本的には既存顧客へのフォロ－が中心。（新規営業はほぼなし） ◇高機能な素材を含め顧客の要望に合わせて製品を提案・受注します。 ◇担当社数はメイン10社程で合計15~30社程です。 ＜入社後の教育体制＞ 営業職としての採用ですが、数ヶ月程度、商材知識を身に付けるため、受発注担当の部署にて受発注業務・貿易業務に携わる予定です。 ■組織構成： 東京の営業部は、営業第１部、営業第２部の総勢12名で構成。 営業第1部：部長50代、50代2名、40代2名、30代1名 営業第2部：部長40代、50代1名、30代3名 ■海外駐在について： 将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルに挑戦・活躍できます！ 海外拠点：香港、上海、深セン、フィリピン、インド、台湾、タイ、ベトナム、マレーシアなど ■今後の展開について： ◇2026年10月：親会社である双日プラネット株式会社と同じフロアへオフィス移転を予定しています。グループ間の連携をより深められる環境になります。 ◇2027年4月：双日プラネット株式会社と組織統合となり、新会社双日プラマテック株式会社を発足。経営基盤を強化し、さらなる事業拡大を目指します。 ■同社について 1952年3月に設立、合成樹脂商社として業界トップクラスの信頼・支持を得てきました。日本の総合商社『双日』のグループとして、川上の原料から末端製品まで幅広く取り扱う強みがあります。高付加価値プラスチックはカメラやOA機器、家電、自動車部品等幅広い製品に使われています。合成樹脂原料に関する高い専門性、少量多品種即納体制に強みを持ち、品質・コスト・デリバリーに厳しい日本の優良企業と長年継続的に取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～335,000円 ＜月給＞ 262,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績約4～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高圧化工株式会社

    石油化学メーカー
    東京都世田谷区玉川3-6-1第6明友ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【二子玉川】化粧品容器の法人営業◆既存中心◆ノルマなし◆土日休み◆残業月10h◆転勤なし
      【ブランドや商品の世界観を形にする／個人ノルマ・飛び込み・新規開拓なし／創業70年以上の老舗プラスチック容器メーカー／大手化粧品メーカーを中心に安定取引／完全週休二日制・土日休み】 化粧品・化学品・医薬品などに使用されるプラスチック容器の法人営業（既存顧客中心）をお任せします。 ※技術的な提案や専門的な相談については、技術部門の担当者が同席します。 ■業務内容 ・顧客との打ち合わせ（新製品のヒアリング、見積作成・内容確認） ・新製品受注後の対応 └ 図面・仕様のすり合わせ └ 材料・インクなどの手配 └ 技術部・生産管理との進行調整 ・リピート品の納期調整・回答 ・クレーム対応 ・既存・新規顧客への訪問 ※最初は先輩社員の商談に同席しながら、徐々に顧客対応をお任せします。 ■業務の特徴 ・完全既存営業が中心で、飛び込み・個人ノルマ・新規開拓はありません。目先の数字を追うのではなく、顧客と長期的な関係性を築く営業スタイルです。 ・化粧品容器は、ブランドや商品の世界観を表現する重要な要素です。本ポジションでは、顧客から「○○のようなデザインで作ってほしい」といった要望を受け、その意図やこだわりをくみ取り、社内の技術者へ正確に伝える役割を担います。単なる窓口対応ではなく、顧客の想いと技術者の知見をつなぎ、形にしていく調整役として、ものづくりの中核に関われます。 ・環境に配慮した容器の相談や塗装・加飾に関する相談など、顧客ニーズは多岐にわたります。自らニーズをくみ取り、同社の技術を提案して受注生産した製品を、百貨店やドラッグストアなど身近な場所で目にできる点も、この仕事ならではのやりがいです。 ・部署異動はほとんどなく、経験を積むことで担当顧客を増やしながら、営業として専門性を高め、長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■組織構成： 営業部：7名（部長1名／課長2名／係長1名／主任2名／一般社員1名） ※繊維業界や人材業界など、異業界出身者も活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は約1か月間、千葉県内の自社工場で研修を実施。生産工程や自社の技術力を理解したうえで、営業活動をスタートします。1社2名体制で担当し、独り立ちまで先輩がしっかりフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 第6明友ビル4F 勤務地最寄駅：東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 199,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月×2） ■昇給：年1回 ■固定手当＝食事補助9000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロス・ヘッド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【週3リモート／IT業界未経験歓迎】ITソリューション既存提案営業／残業月15h／プライム上場Ｇ
      ◇◆業界経験不問／独り立ちまでのフォロー充実◎専門性を高めつつ、幅広い商材で顧客の課題解決に最適な提案が可能／サイボウズ社との提携など急成長中◇◆ ◆自社ITプロダクトの担当営業としてお客様のニーズを深堀→受注獲得 ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆週3リモート×月残業15~20時間以内×所定労働7.5h×フルフレックスの働き方◎ ◆ITに関する専門性を身に付けながら営業経験を活かした顧客深耕が叶う 自社サービスを中心としたプロダクト担当業務をお任せいたします。 既存顧客へのクロスセルや、代理店との協業がメインとなっており、新規の際も関係性がある状態からの開拓が中心です。 幅広い顧客に接点頻度高く深耕し、継続しながら自社の複数ソリューションを提案していくイメージの営業となっております。 プロダクトの専任となれるため、技術的な専門性を身に付けながらも、顧客に対しては他商材を掛け合わせた提案も進められます。 ■業務例： セキュリティ関連サービス等を中心としたプロダクト担当となります。 他製品としては、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ製品など関連プロダクトがあります。 幅広い商材があり、自身の専門性を高めつつ、顧客の課題に最適な提案が行えます。 ・顧客のニーズに基づいた自社サービスの提案 ・販売店への販促活動および支援業務 ・提案書や見積書の作成、プレゼンテーションの実施 ・社内技術チームとの連携によるサービス提案 ■組織構成： プロダクト営業は部長1名マネージャー1名メンバー3名で構成されており、30~40代が中心です。 顧客からの引き合いも増えていることから増員採用となっており、組織の強化のために若手の方も含めて募集しております。 入社いただいた際には営業サポートからもレクチャーなどがあり、OJTなど独り立ちするまでのフォローも豊富です。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×月残業15~20時間以内×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・週3程度リモート・サテライトオフィスもあり、WEB会議中心 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高い営業として十分に成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与（前年度実績：年2回／計4ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラショナル・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-8住友不動産猿楽町ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 業界不問【東京】業務用厨房機器のソリューション営業◆世界トップ級シェアRATIONAL社◆研修充実
      【業務用オーブン（スチコン）の分野で世界トップ級シェアを誇るリーディングカンパニー／土日祝休み】 こんな方におススメ ・調理や食に対して興味をお持ちの方 ・売るだけ営業ではなく、ソリューション営業を行いたい方 ■業務概要 ドイツRATIONAL社の業務用厨房機器（スチームコンベクションオーブン等）の提案営業をお任せいたします。まずは2か月間の同行営業から始め、3ヶ月目以降から徐々に独り立ちして営業いただきます。 （1）販売代理店への営業活動 ◇製品・調理研修、販売サポート等 ◇展示会、調理実演会の企画やエンドユーザーの紹介 ◇価格・納期交渉（見積作成や納期管理はカスタマーサービス部がサポートします） ※訪問件数：エンドユーザー訪問と併せて一日6件ほどです。 （2）エンドユーザーへの訪問 ・実演会（調理プレゼンテーション）にお越しいただいた参加者へのフォロー ・お問い合わせのあったお客様への訪問・製品説明 ・新規開拓 ※主なユーザー：ホテル、レストラン、居酒屋、スーパーマーケット、病院、社員食堂、等 （3）実演会（調理プレゼンテーション） ・購入を検討されているユーザーの調理責任者や購買責任者等をテストキッチンに招き、製品の使いやすさと性能の高さをお見せするために営業担当が調理実演します。 ※実演会実施回数：1回／週程度 ■特徴 ◎カタログや営業トークだけで販売することはありません。「百聞は一見にしかず」ということで、お客様に調理の体験、料理の試食をしていただくのが当社の営業手法です。調理実演会からの成約率は50%以上です。 ◎調理経験がなくても大丈夫です。当社のオーブンが材料を感知し、最適な仕上がり具合に調理する高機能な製品です。入社後の研修も充実しています。 ■強み ◎親会社のRATIONAL AGはスチームコンベクションオーブンのパイオニア。全世界でのシェアトップクラス、安定した経営基盤を持つ外資系企業です。商品力が非常に高く、商談での成約率が高いです。 ◎業界未経験の方や調理実演ができるか不安という方もご安心ください。調理プレゼンを含めしっかり基礎から指導します。独り立ちまでの目安：3～6ヶ月（調理経験の有無による）。
      ＜勤務地詳細＞ 【東京エリア】 住所：東京都／自宅からの完全直行直帰型 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験に応じ決定します。 ※固定年俸制（12分割）：300万円～420万円 ※想定年収には業績100%達成時のインセンティブ：約130万円～180万円／年を含みます。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦薬品工業株式会社

    医薬品卸
    東京都渋谷区代々木3-46-16協励会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】薬局向けルート営業 ◆営業未経験OK／新規無◎／土日祝休み・年休126日／退職金有
      □■業界トップクラスの取扱商品数／70年以上続く医薬品専門商社／既存の個人薬局向けのルート営業／新規無し■□ 当社は製薬会社より仕入れた商品を取引している薬局・薬店等に商品を卸す、卸販売業です。取引先は全国に約2,500店舗ほどございます。 ■業務内容 「薬局」へ定期訪問することで取引先の情報収集とその地域で知り得た情報を活かし、取引先の繁栄につながるよう、販売方法の提案や薬に関する情報提供を行います。 当社が取扱っている商品は歴史がありますが、一般消費者には知られていない商品が沢山あります。商品知識を身に付けながら、取引先のニーズを理解し、いかにして繁栄するかを考えて業務に取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ ◆商品提案(立地/客層/流行/取扱商品等の違いを踏まえて) ◆季節商品の提案(春夏秋冬) ◆店作りのご提案(商品陳列/どこにどのような商品を陳列したら良いか等) ◆情報提供(市場の動向や他店舗での成功例や失敗例等） ◆一般社団法人日本薬局協励会の研修会運営サポート ■営業エリア 北海道内担当者：現在4名（うち3名は札幌市内と遠方エリアの掛け持ち） エリア：道中／道南／道北／道東 営業スタイル　※社用車を使用 （1）　日帰営業（出社⇒営業活動⇒帰社⇒帰宅）　 （2）　宿泊営業（自宅⇒営業活動⇒宿泊施設⇒営業活動⇒宿泊施設） ※遠方となるため、宿泊施設を利用 宿泊費：上限額まで会社負担　※役職ごとに上限額に変更有 土日出勤：取引先訪問や研修会サポートがあり、出勤することがあります。（平均月1～2回程度）発生した場合には、平日に振り替えて休日を取得していただきます。 ■教育体制 先輩社員の同行営業から始め、まずは様々な営業スタイルを学んでいただきます。その後、入社時期や業務の習得状況に応じて変わりますが、3ヶ月～6ヶ月程度、副担当として営業活動をしていただきます。併せて座学での研修も実施しており、着実に知識と経験を積んでいくことが出来ます。 ■特徴 平均残業時間は20~30ｈ程度ですが、残業するかどうかは個人の裁量に任されており、定時退社も可能です。 入社後の配置転換等も行っており、他エリアへの担当変更、将来的には営業の経験を活かして企画販促部門へとキャリアチェンジしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸2条3-6-28 勤務地最寄駅：南北線／平岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,280円～258,670円 固定残業手当/月：34,400円～43,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,680円～301,795円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、給与は前職、経験、スキル等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与：前年度実績4.0ヶ月 ■固定手当：営業手当 ※取引先エリアの副担当・正担当になるまで、営業手当は不支給（時間外勤務が発生ごと、都度支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急レクリエーション

    不動産管理
    東京都渋谷区桜丘町24-4第5富士商事ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／不動産経験者歓迎】総合職（建物運営・テナント誘致等）」／東急グループ／年休125日・土日休
      【PM、賃貸や不動産仲介経験者歓迎◎東急グループ／総合職（建物運営・テナント誘致等）／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）／福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の総合職を募集します。アーバンコミュニティ事業のビル営業部に初期配属となり当面のキャリアはビル営業部のミッションである、オフィスビル・商業ビルの運営・テナント誘致・修繕計画などを通じた、収益・資産価値の最大化を担っていただきます。 ■仕事内容 ・都心部を中心に約50物件のオフィスビルや商業店舗ビルを自社所有やマスターリースにて運営・管理 <業務例> ・建物運営：コスト管理、渉外（建物所有者・テナントからの依頼等の対応）など ・テナント誘致：企画・立案、企業・仲介会社への営業、交渉、契約など ・建物・設備管理（外部委託）：法定点検、清掃、保安警備、安全管理など ・資産保全：修繕・改修計画、業者選定、見積精査、社内決裁、テナント調整など ▼仕事の性質・特徴： ・ビルの収入の最大化、費用の適正化、により収益・資産価値の最大化を行います。 ・担当物件を持ち、窓口としてそれぞれのお客様とコミュニケーションをとり円滑に業務を進めます。 ・個人での営業が中心となるがチームとしての情報共有、協力をしながら業務連携を行います。 ■仕事のやりがい 様々な業界のお客様と接点を作り、長期にわたるお付き合いができるお仕事です。 業務を通じてビルの経営・運営を学ぶことができます。 東急グループとの連携や大型プロジェクトへの関与ができる可能性もあります！ ■組織構成 ・人数：10名 ／年齢構成：20代3名、30代3名、40代3名、50代1名 風通しが良く、メリハリを大事にしています！ ■働く環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇制度あり ・渋谷駅徒歩5分で好立地のオフィス ・退職金、持株会制度、自社施設優待、福利厚生サービス（WELBOX）など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴 当社は東急グループのエンターテインメント分野を担い、映画館「109シネマズ」など多様なブランドを展開しています。創立80周年を迎え、「ワクワクする体験を、ドキドキする感動を、共に創り出そう！」をビジョンに、都市・エンタメ・不動産を掛け合わせた事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 第5富士商事ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【勾当台公園駅】法人営業（車載関連製品・ソリューションサービス）◇年休126日／フレックス・在宅有
      既存顧客中心の提案営業／パナソニックブランドの信頼基盤／車載製品×ソリューション提案／課題解決型で提案力向上／関係構築力を活かせる／幅広い商材（ETC・EV充電等）／モビリティ社会に貢献／フレックス・在宅可 ■具体的な業務内容 取り扱う商材は、カーバッテリーやETCといった車載製品に加え、空調・LED、EV充電器など多岐にわたります。 既存顧客との関係性を大切にしながら、 ・ニーズのヒアリング ・課題に応じた製品・サービスの提案 ・拡販施策の実行や市場浸透の推進 などを通じて、顧客価値の最大化を目指していただきます。 また、パナソニックブランドとして高い信頼を得ている製品群を背景に、 顧客の潜在課題を見極める力や、説得力のある提案力を身につけていくことが可能です。 ■業務の特徴 所属部署によって担当する製品・サービスは異なり、これまでのご経験やご志向を考慮して配属が決定されます。 自身の強みや関心領域を活かしながら、専門性を高めていくことができる環境です。 ■ポジションの魅力 同社は幅広い商材を展開しており、市場での信頼性が高いパナソニック製品の強みを活かした営業活動が可能です。 顧客との関係構築を深めながら提案力を磨き、自動車社会の発展に貢献できるやりがいがあります。 また、拡販だけでなく「課題解決」の提案営業経験を積むことができ、営業としての市場価値向上にもつながるポジションです。 ■働く環境・会社の魅力 資格取得支援制度などの自己成長支援に加え、休暇制度や就業サポートも充実しています。 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■同社の魅力: ◇充実した福利厚生： 資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業部 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1番11号 定禅寺通スクエアビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収（残業10時間程度を想定）であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森駅】法人営業（車載関連製品・ソリューションサービス提案）◇年休126日／フレックス・在宅有
      • 締切間近
      パナソニックブランド／既存顧客中心／提案営業・課題解決／モビリティ×テレマティクス／車載・EV充電・空調LEDの多商材／関係構築力強化／市場価値向上／働きやすい環境 ■具体的な業務内容 取り扱う商材は、カーバッテリーやETCといった車載製品に加え、空調・LED、EV充電器など多岐にわたります。 既存顧客との関係性を大切にしながら、 ・ニーズのヒアリング ・課題に応じた製品・サービスの提案 ・拡販施策の実行や市場浸透の推進 などを通じて、顧客価値の最大化を目指していただきます。 また、パナソニックブランドとして高い信頼を得ている製品群を背景に、 顧客の潜在課題を見極める力や、説得力のある提案力を身につけていくことが可能です。 ■業務の特徴 所属部署によって担当する製品・サービスは異なり、これまでのご経験やご志向を考慮して配属が決定されます。 自身の強みや関心領域を活かしながら、専門性を高めていくことができる環境です。 ■ポジションの魅力 同社は幅広い商材を展開しており、市場での信頼性が高いパナソニック製品の強みを活かした営業活動が可能です。 顧客との関係構築を深めながら提案力を磨き、自動車社会の発展に貢献できるやりがいがあります。 また、拡販だけでなく「課題解決」の提案営業経験を積むことができ、営業としての市場価値向上にもつながるポジションです。 ■働く環境・会社の魅力 資格取得支援制度などの自己成長支援に加え、休暇制度や就業サポートも充実しています。 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■同社の魅力: ◇充実した福利厚生： 資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業部 住所：東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートE館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収（残業10時間程度想定）であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレーン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー３５F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】採用コンサルティング◆テクノプロ・グループ企業/在宅可/採用企画～ご支援まで
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      ◇◆営業からプロジェクト企画・面接代行の実践までできるため、社会人としてのポータブルスキルが身につきます！／大手機電メーカーの採用プロジェクト等あり◆◇ ■業務概要： クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。案件の7割が新卒採用、3割が中途採用に対する支援業務となります。 ■具体的な業務内容： 下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。 （1）採用ニーズ・顧客の獲得 （2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など （3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案 （4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施 ※5月後半～12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月～5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを受けたあとに、出来ることからお任せしていきます。仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施します。すべてひとりで担当するのではなく、先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組むため、安心して就業いただけます。 ■組織体制： 配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。 営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 ■魅力： 採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募者の両方から感謝の言葉をいただけることも魅力の1つです。プロジェクトはチームで進行するため、達成感を共有できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/五反田 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 固定残業手当/月：72,070円～114,258円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,070円～439,258円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■年収例： 810万円／38歳（課長）（月給45万円+賞与） 680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+インセンティブ） 590万円／28歳（月給33万7891円+賞与+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】人材コンサルタント◇製造・IT領域特化／未経験から採用支援のプロへ／テクノプロG
      ～テクノプロG／丁寧な育成／人材業界未経験歓迎／年休125日・土日祝休／法人・個人両面型／裁量大・成長環境／独自データベース中心／ハイキャリア層が中心～ ■ポジションについて： 人材紹介サービスのコンサルタントとして、企業と転職希望者の双方を担当いただきます。当社では既存の外部データベースに加え、自社で構築した「独自DB」を活用しているのが大きな特徴です。リサーチ担当は、転職サイト未登録の「転職潜在層」に調査・アプローチし、中長期で関係構築を行います。数年単位で信頼を築き、キャリアの節目で相談される存在を目指せる、他社にはないスタイルです。 【サーチ業務】 ・人材リサーチ戦略の立案・実行 ・人材リストの作成、情報源の開拓 ・電話・メール・SNS等を活用したアプローチ ・コンサルタントとの面談設定 【企業対応】 ・採用課題のヒアリング ・求人作成 ・採用成功に向けた提案 ・選考～内定までのフォロー 【候補者対応】 ・エンジニア／技術者を中心とした候補者のサーチ ・スカウトや商談調整 ・キャリア相談、求人提案、選考・入社までのサポート ■組織構成： 人材紹介部は32名で、20代後半～40代まで幅広い年齢層が活躍中。 ■安心の教育体制： 入社後はチームで動くため、分からないことはすぐに相談可能。案件管理や相談の定期MTGもあり、チームを超えた連携も活発です。 ■キャリアパス： リサーチ担当から始まり経験を積んで求職者コンサルタント（CA）や企業担当（RA）を目指すことも可能。リサーチ業務を極める道も選べます。独自DBを活用し潜在層の発掘から企業提案・クロージングまで一貫して経験できるため、将来的にどの人材会社でも通用するスキルが身につきます。 ■魅力： ・独自DBが全体の約7割を占め、既存媒体に頼らず潜在層にアプローチ可能。信頼関係を築き、最適なタイミングで声がけする本質的なヘッドハンティングを経験できます。 ・製造業・IT業界のエンジニアを対象に、役員クラス～第二新卒まで幅広い層を支援。業界・技術知識に加え、あらゆるレイヤーに対応できるクロージングスキルが磨けます。 ・リサーチ方法やアプローチ手法、スケジュールなどを自分で設計可能。裁量大きく戦略通りに成果を出せたときの達成感は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,906円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,906円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ※固定残業代…30時間を越えた場合追加支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレス

    不動産仲介
    東京都千代田区九段北4-1-3飛栄九段北ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷／未経験歓迎！】ノルマなし／不動産の売却情報の収集スタッフ／年休122日／残業20h
      • 締切間近
      ～営業経験者歓迎！／金融知識のある方も歓迎！／土日祝休み・残業20h程度と働き方◎／長期就業可能な環境でスキルを身に付けたい方へ～ ■業務概要： 当社は不動産総合コンサルタントとして幅広く事業展開を行いながら、社会貢献活動も積極的に行っております。 取引先の企業様や士業様（弁護士先生）などから不動産売却の情報を取得していただく業務をご担当頂きます。 入社後はまず、不動産の市場調査や取り扱い対象物件の適正価格調査をご担当頂きます。 将来的には取引先様からご相談いただく案件のプロデューサーとしてご活躍していただく予定です。 【具体的な業務】士業の方とのやり取りがメインです！ ～ご紹介案件の不動産市場調査と最適売却方針の提案～ （1）取引先からの相談受付 （2）不動産の法的規制および市場調査 （3）取引先へ売却方針の提案 （4）売却当事者との意見交換及び方針設定 （5）販売担当者への引継ぎ ※社内の業務体制※　 営業職は渉外部と営業部に分かれています。 渉外部で担当する新規売却物件の獲得業務は、スキルが求められる、やりがいのある仕事です。 最適な売却方針を設定し、営業部の販売担当者に売却活動を依頼します。 成約までの案件紹介先とのパイプ役は渉外部、売却当事者とのパイプ役は営業部で行います。 【担当エリア】 東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のエリア 【出張】 基本は発生いたしません（年1回あるかないか程度） 【ノルマ】 個人の目標数字は設定しますが、あくまでも目標値としての設定です。 取引先の内情や社会情勢で案件供給量が左右されることがあるので、実質的には部員全員で目標を目指します。 評価としては、定性面・定量面を踏まえ、賞与と昇給に反映します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修にて丁寧に業務をお教えします。分からないことがあればすぐに聞くことができる風通しの良い社風です。経験を積みながら知識量も増えるので高度な資格取得も可能です。 ■組織構成： 社員総数21名 ・渉外部8名／営業部12名（うち2名は図面作成等の社内業務担当の方） ・20代1名、30代5名、40代3名、残りは50代60代となっており、幅広い世代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～285,000円 固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（3月、9月）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインズ・カンパニー

    PR会社・代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週２日在宅可】PR戦略コンサルタント※東証上場Ｇ／多岐にわたるクライアントの広報戦略に携われる
      ★私たちは、お客様の企業の商品やサービスを広く知ってもらうためのPR活動を支援しています。具体的には、PR戦略のコンサルティング、企画、そしてプロモート活動を行っています。 【主なPR手法】 「マーケティングPR」 → 新商品の発売時に話題を作り、メディアに取り上げてもらうことで、商品の認知度を高め、販売を促進します。 「コーポレートPR」 → 企業のトップの意向や企業戦略を関係者に伝え、ブランドイメージや企業価値を向上させます。 「官公庁・自治体PR」 → 公共事業や地域ブランドのPRを通じて、広範な関係者との理解を促進します。 「デジタルPR」 → オンラインメディアやソーシャルメディアを活用して、効果的なPR戦略を実行します。※他にも多様なサービスを提供しています。 【事業内容について】 詳しくは、こちらをご覧ください：https://pjbc.co.jp/servicearea/ 【企業の特徴】 ・私たちの社員は、「どうすれば最も効果的に情報を広められるか」を常に考え、PRのプロフェッショナルとして日々活動しています。 ・当社は、「企業広報」「ライフスタイル」「官公庁・自治体」「ヘルスケア」「アート＆カルチャー」の5つの分野に強みを持ち、さまざまな分野のお客様の課題解決をPRを通じてサポートしています。 【当社の強み】 ・1974年に創業し、長年にわたる経験と実績を持つ当社は、広報分野での豊富な知識とスキルを活かし、社会の発展とともに進化し続けています。 ・理想的なPRプランを実現するために必要な専門知識と能力を持ち、お客様の目標を達成するために全力を尽くしています。 ・当社は、東証スタンダード上場のプラップジャパンを中心とした「プラップジャパン・グループ」の一員であり、日本国内からアジア地域に至るまで、幅広いPR課題に対応し、グループ企業と連携してトータルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英弘精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-21-8
    • 設立 1927年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市/淀屋橋】環境計測機器の営業 ◇業種未経験歓迎｜分析器では国内50％以上のシェア保有
      ◆◇ 気象・再生可能エネルギー分野を、計測技術で支える提案営業 ◇◆ 日射計・気象計測機器分野というニッチな業界で国内トップクラスのシェアを誇る。本ポジションは、「製品を売る」営業ではなく、研究・開発・評価の現場で“何を・どう測りたいのか”を起点に、最適な計測環境を提案する営業職です。 ■職務概要 ・太陽光発電評価機器や気象・環境計測機器を中心に、国公立研究機関、大学、民間企業の研究・開発部門向けの法人営業をお任せします。 ・顧客の研究テーマや評価条件をヒアリングし、自社製品と欧米から輸入した周辺装置を組み合わせながら、用途・現場環境に応じた最適な構成を提案していきます。 ・単なる物売りではなく、「どの環境で」「何を」「どの精度で測定したいのか」を理解し、社内の技術・開発・サービス部門と連携して形にしていくポジションです。 ■サポート体制 入社後は、東京本社の開発・生産部門で製品知識を学ぶ研修（合計最大1カ月／分割可）を実施。その後、関西営業所で先輩社員との顧客同行を通じて、営業の進め方や業界理解を深めていただきます。 技術的な詳細対応やトラブル対応は、社内の技術営業・カスタマーサポート部門がしっかりフォロー。営業一人に負荷をかけるのではなく、チームで顧客を支える体制が整っています。 ■評価体制 売り上げだけでなく顧客に対する提案内容などの定性面も重要な評価指標になっており、一人一人しっかり評価するため、相対的な評価をすることはありません。 ■扱う製品 1. 環境・気象計測機器 日射計、分光放射計、気象センサー、風況観測機器など。 気象庁や自治体、研究機関にも多く導入されています。 2. 太陽光・風力発電評価機器 太陽光発電や風力発電の性能評価・研究用途に用いられる計測システム。 再生可能エネルギー分野の発展を支える製品群です。 3. 周辺装置・輸入機器 欧米メーカー製の計測機器・周辺装置を組み合わせ、用途や測定目的に応じたカスタマイズ提案を行います。 ■担当製品例 気象庁のネットワーク観測システムである「地上気象観測網」、「地域気象観測網（アメダス）」に採用されています。また、WHO（世界気象機関）にも認められ、アメリカ（NOAA／NREL他）、カナダ、ヨーロッパ等、世界各国に同社製品を輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～395,000円 固定残業手当/月：50,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（実績：2ヶ月×2回） ※非管理職の固定残業手当を月18時間分を支給。超過した時間外労働時間分は追加支給。 　管理職には役務手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/淀屋橋】環境計測機器の営業 ◇業種未経験歓迎｜グローバルニッチトップメーカー
      ～転勤基本なし｜気象 × 再エネを支える“提案型”技術営業～ 日射計・気象計測機器で国内トップクラスの英弘精機。 気象観測、災害対策、太陽光・風力発電など、社会インフラを支える計測技術を提供しています。 ■職務概要 ■ 顧客 ・国公立研究機関（気象庁、自治体の環境部門など） ・大学の研究室 ・メーカーの研究・開発部門（エネルギー、環境、電機、自動車など） 研究者・技術者が相手のため、課題を聞き出し、最適な測定方法を一緒に考える“相談相手”としての営業スタイルです。 ■業務内容 ・顧客の研究テーマや測定条件をヒアリング ・自社製品＋輸入機器を組み合わせて最適な構成を提案 ・技術部門と連携し、導入後のフォローまでチームで対応 ■ 商材 ・環境・気象計測機器 　日射計、分光放射計、気象センサー、風況観測装置など 　→ アメダスや気象庁の観測網にも採用される高精度機器 ・太陽光・風力発電の評価システム 　発電性能の評価・研究に使われる計測システム 　→ 再生可能エネルギーの普及を支える重要な領域 ・欧米メーカーの輸入機器・周辺装置 　用途に合わせて組み合わせ、カスタマイズ提案が可能 ■サポート体制 入社後は、東京本社の開発・生産部門で製品知識を学ぶ研修を実施。その後、関西営業所で先輩社員との顧客同行を通じて、営業の進め方や業界理解を深めていただきます。 技術的な詳細対応やトラブル対応は、社内の技術営業・カスタマーサポート部門がしっかりフォロー。営業一人に負荷をかけるのではなく、チームで顧客を支える体制が整っています。 ■評価体制 売り上げだけでなく顧客に対する提案内容などの定性面も重要な評価指標になっており、一人一人しっかり評価するため、相対的な評価をすることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～395,000円 固定残業手当/月：42,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（実績：2ヶ月×2回） ※非管理職の固定残業手当は月18時間分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。管理職には役務手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イッセイ ミヤケ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区富ケ谷1-12-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【海外営業／代々木公園】海外出張有／英語力を活かしたい方◎／残業15時間程度／パリコレに関わる
      世界的ブランド『ISSEY MIYAKE』の海外営業担当／残業平均15時間／転勤無しで働き方を改善しつつ、スキルアップをしたい方にお勧めです◎ 海外の取引先や子会社に対する代表窓口となって、ブランドの海外営業全般（顧客深耕型の営業がメイン）を牽引頂くポジションです。 海外での展示会の運営、店舗の施工と運営サポート、輸出貿易、海外子会社経営管理といった基本業務から、プロジェクトやイベントのコーディネートまで。常にグローバルな視点を持ちながら、ブランドの存在感を高めます。 ■輸出商品の入庫状況の確認と出荷指示、出荷データ、書類作成 ■海外担当店舗の商品フォロー業務、売上実績管理・戦略立案 ■海外店舗の売上報告の和訳、部署内へ報告 ■新店オープン及びリニューアルの施工管理 ■海外展示会【セリング】対応 （年2回／子会社やクライアントへブランドのシーズンコンセプト、商品説明等） 【担当ブランドについて】 （1）大規模ブランドの場合：（営業2～3人で担当）※PLEATS PLEASEなど ◎基礎からじっくり学ぶことができます。 ・具体的には徹底した役割分担でひとつひとつの事に専念できます（出荷担当など） ・難易度の高いプロジェクトなどは、先輩社員が実際に仕事をしている姿を見て学ぶことができます。 （2）小規模ブランドの場合（営業1人で担当）※IM MENなど ◎様々な事を複合的に学ぶことができます。 ・ブランドの海外営業を牽引する存在として様々な業務に主体的に関わることができます。（初期から大きなプロジェクトや施工なども担当できる） ・他セクションも少人数の為、ブランド全体で協力関係を築いているパターンが多く、他部署・他セクションとのやり取りも主体的に動くので、関係性構築能力もスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ケ谷1-12-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノマテリアル

    住宅設備・建材
    東京都台東区東上野4-12-1K.Tビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【飯能／フジタG】建設資材の提案営業※親会社案件対応◆職人・現場経験歓迎／土日祝休／年休124日
      【職人・現場経験歓迎！フジタGからの発注対応◆安定した事業基盤／完全週休二日制（土日祝休）／転勤無／残業10H程度／住宅手当・退職金制度あり】 ■仕事内容 ゼネコン「フジタ」グループの一員として、建設現場で使用される仮設資機材・建設機械のレンタル提案をお任せします。 担当顧客はフジタグループを中心とした既存顧客がメイン。飛び込み営業はほとんどなく、現場経験を活かした提案や調整業務が中心です。 ■具体的な業務内容 ・建設会社や現場担当者との打ち合わせ ・現場ニーズに応じた仮設資機材の提案 ・見積書作成 ・納品スケジュールの調整 ・協力会社との折衝 ・現場立会い など ■1日の流れ（例） ▼朝／社内ミーティング ▼午前／担当支店・建設現場を訪問 ▼午後／現場との打ち合わせや提案業務 ▼夕方／帰社後に見積作成・事務処理 ▼退社 ※月平均残業10時間程度 ■この仕事の魅力 《現場経験が活かせる営業職》 施工管理や職人経験者が活躍中。 建設現場の流れや工程を理解している方であれば、お客様との打ち合わせもスムーズに進められます。 「現場経験を活かして長く働きたい」そんな方に最適な環境です。 《建設現場の課題やニーズをヒアリングし、最適な資機材を提案》 担当顧客の多くはフジタグループ関連案件。 新規開拓よりも既存顧客との関係構築を重視しています。 《全国100社以上のネットワーク》 幅広い商材を扱っているため、お客様の多様なニーズに対応可能です。 景気に左右されにくい安定経営を続けています。 ■組織構成 飯能事業所：営業24名、事務2名 ・男女比 約2：1 ・30代～50代中心 現在活躍しているメンバーの大半が中途入社です。 ■中途入社者の前職例 ・建設サブコン／とび職／物流管理／化学メーカー営業／コンクリート製造メーカー営業など 異業界出身者も活躍しており、営業未経験からスタートできる環境です。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを通じて業務を習得。 建設資材やリース商材の知識、営業の進め方などを段階的に身につけていただきます。 困った時はすぐに相談できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リース事業部 飯能事業所 住所：埼玉県飯能市南町１１－３０ 勤務地最寄駅：西武池袋/ＪＲ八高線線／飯能/東飯能駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 393万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～360,000円 ＜月給＞ 254,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収は賞与を含む理論年収(諸手当含まず) ■ 昇給・賞与：あり 【モデル年収(2年目試算)】 25歳：年収393万円 　35歳：年収434万円　45歳：年収558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建設資材発注の窓口営業※土日祝休(完全週休二日制)/フジタG/転勤無
      【～施工管理経験歓迎！現場から一歩引いて工事現場を支える！～大手ゼネコンのフジタG/安定した売上基盤あり/住宅手当や退職金制度など福利厚生充実】 ■業務概要： 同社リース事業部にて、グループ会社のフジタを中心とした既存顧客がメインに、工事現場の足場やタワークレーンなどの仮設資機材のレンタル・販売のための窓口営業をお任せします。 主に神奈川県エリアの現場・支店への営業、見積り作成、業績集計、その他付帯業務となりますので、数字を追うような営業要素は全くございません。 工事現場とメーカー、運送業者などの間に立って連携することで、現場を支える仮設資材を調達するお仕事です。 【具体的な業務】 ・お客様との打ち合わせ 　お客様からニーズをキャッチしたら、具体的にどのような資材が必要なのかを確認します。 ・見積もり作成　 　お客様のニーズを元に見積もりを作成し、業者(メーカー)と打ち合わせをします。 ・納品 　発注した資材を現場まで運搬し納品します。 ■同社について： ・フジタ(ゼネコン)グループの一社で、「建設資機材のリース」と「ＰＣ(プレキャストコンクリート)製造・販売」を主たる事業とした企業です。 ■働き方 ・土日祝休み 　現場もメーカーも基本は土日祝がお休みのため、納品や打ち合わせが入ることもめったにございません。 　※多くて月１回程度 ・有休消化率67％! ※有休以外に「リフレッシュ休暇」も毎年付与 ・転勤なし！ ・マイカー通勤可能！ 　※ほとんどの社員が車で通勤しています。 ■同社の強み： 《（1）扱う商材が多いため、顧客の要望に沿った営業が可能！》 仮設資機材、建設機械のリースを中心に、現場に合わせた資機材の加工を手掛けています。扱う商材は無数にあり、常にお客様や現場の必要とするものがそろえられるよう、パートナー企業を含め、強力な調達ネットワークを持っています。 《（2）全国100以上のパートナー企業があるため、幅広い対応が可能！》 全国に100以上あるパートナー企業との連携によって、様々な現場の要望に対し、幅広い対応が可能です。独自のネットワークでお客様に必要な仮設資材をご提供致します。多くのメーカーの中より、最適な資材をご提案致します。各メーカーとの納期調整も、同社がお客様に代わって対応致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町角田４６５４番地 勤務地最寄駅：京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～360,000円 ＜月給＞ 247,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・想定残業代含む ※賞与1回目は規定により50,000円の支給。記載年収については2年目以降の金額にて算出 ※経験や現年収、資格等により年収は前後します ■昇給有■賞与有 ■モデル賃金 25歳：366万円 35歳：435万円 45歳：535万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 営業職（ITソリューション）/業界未経験歓迎！◆KDDI傘下LACグループで長期就業◎
      • 締切間近
      金融機関を中心としたアプリケーション開発の分野で高い実績を誇る当社にて、SESおよびSIの営業をご担当いただきます。 ◎ITに挑戦したい方歓迎！ ◎既存顧客の紹介獲得がメイン/飛び込み・テレアポはナシ ◎KDDI傘下LACグループで腰を据えて働ける環境 ■仕事内容： 大手金融機関や大手SIerなどの顧客に対し、最新のITソリューションを通じて顧客の課題解決につなげる提案営業を行います。 【具体的な業務内容】 1.先輩社員のアドバイスを受けながら既存顧客への深耕営業や新規顧客開拓を行います。 2.エンジニアと協力し提案書・見積書の作成、提案、契約、発注業務を行います。 3.エンジニア部門との連携により顧客プロジェクトを円滑に進められる最適なエンジニアの提案を行います。 若手が活躍しており、IT知識や営業力を伸ばせる環境です。 ■組織構成： 営業統括部 体制：統括部長1名(60代男性・元親会社役員)、グループリーダー(30代前半・男性)、他30～50代の男女3名 ■IT未経験の方でも安心の環境： 業界未経験の方も歓迎です！ これまで培った営業経験を活かして、入社後にIT知識を身に着けていただければOKです！ 過去にもIT未経験の方（メーカー向け営業経験の方）の採用実績がございますので、ご安心ください。 ※成長へのサポート環境…技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）など、様々なフォロー体制を整えています。 ■求める人物像： 顧客の課題を正確に把握し、信頼関係を築くコミュニケーション力をお持ちの方 顧客のニーズに合わせて柔軟に提案する力、課題解決力をお持ちの方 自ら積極的に行動し、目標達成に向けて努力する姿勢が取れる行動力・主体性をお持ちの方 新しい知識や業界動向を自ら情報収集して学ぶ意欲をお持ちの方 社内外の関係者と協力して業務を進める力をお持ちの方 ■働き方： 出社形態：原則出社（※状況に応じてリモート併用可） 直行直帰：OK 休日：年休123日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,440,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：16,666円～25,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,332円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします ※「その他固定手当」にあるのは、前払退職金の金額です。（200,000円～300,000円/年） 　前払退職金は、確定拠出型年金に移行することが可能です。（入社時および年1回変更可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・ネクスト株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／人材コーディネーター／昇給年4・残業10h未満
      • NEW
      ★求人ニーズのある企業と派遣スタッフのマッチングを行い、 両方に手厚いサポートをしていきます。 ★販売促進に強みを持つ「インパクトホールディングスグループ」に 所属する会社なので、グループ各社との取引があるのが特長。 （詳細は下記別項目をご参照ください） この他、東京本社ではIT系やコールセンター、優良企業の事務など、 名古屋支店では事務や物流系職種の派遣が多くなっています。 【仕事内容】 1）営業活動 （新規提案営業） 担当エリアの企業に対して定期的に雇用状況などをヒアリング。 ニーズが発生した際にすぐご連絡いただけるような関係づくりをしていきます。 （既存顧客のサポート） クライアント企業へ定期的に電話連絡をしたり訪問を行います。 スタッフの就業状況確認のほか、増員補強・欠員補充など 新たなニーズの確認とご要望に合わせた提案をしていきます。 2）採用・スタッフ管理 ◆顧客企業の人材ニーズのヒアリング ◆求人票の作成 ◆応募者との面談 ※応募者を集めるのは他の担当者が行います。 ◆顧客企業と応募者（派遣スタッフ）のマッチング ◆各種就労条件の調整 ◆入職サポート ◆入職後のアフターフォロー ※更新面談や勤怠管理、スタッフの希望や悩み事のヒアリング・対応など。 ★顧客企業とスタッフの顔合わせや職場見学の設定、 お仕事スタート日に職場に同行するなど、スタッフとのいい関係づくりを目指します。 ★コーディネーター１人あたり、約30名の派遣スタッフを担当しています。 3）事務作業： ◆勤怠データの入力作業 ◆売上管理 ◆各種資料作成など 【働く環境の充実しています】 ★休みや福利厚生も充実。残業も少なく、安心して長く働けます。 ★上下関係も緩やかで、困った事はすぐに相談できる職場です。 ★事務処理などサポートする内勤社員の協力体制をしっかり整えています。
      ◆東京本社・名古屋支店・岡崎支店・大阪支店 【東京本社】 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階 【岡崎支店】 愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5階
      月給27万円以上＋各種手当 ※未経験でも27万円スタート。経験・スキル等により優遇します。 ※上記には20時間分のみなし残業代（3万6226円以上）を含みます。 みなし残業代は残業の有無にかかわらず支払われ、20時間を超過した分は別途全額支給します。
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    株式会社クレアスレント

    不動産管理
    東京都港区西新橋2-39-3SVAX西新橋ビルディング2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新橋】不動産事務◆月給29万～｜ランチ無料｜賞与3.7か月分｜都内社宅に実質約6万円で入居可能！
      ～新橋駅徒歩8分／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／業種・職種未経験歓迎／学歴不問／宅地建物取引士の資格を活かして働きたい方★第二新卒歓迎～ マンションの賃貸契約に関わるお客様へのご説明および事務手続きをお任せいたします。 ■業務内容： ・各種契約書類作成 ・お客様への契約内容・重要事項説明 ・契約締結 ・契約書類送付・回収 ・入出金処理 ・入居者やオーナーからの契約に関わる問い合わせ対応 ・自社トランクルームの運営 ＜業務の流れ＞ 営業担当が契約を獲得→契約書類の作成→契約締結 ※接客にかかる時間は、1回1時間以内がほとんど！ ※土日の契約対応は、1日3～4件ほどお任せします◎ ■組織構成： このポジションで活躍する社員は4名（男女各2名） 不動産業界出身者はもちろん、営業から事務にキャリアチェンジしたなど、未経験スタートの社員も活躍中です。仕事に集中するときは皆真剣に取り組みますが、時には雑談をすることもあり、メリハリのついた環境です。 ■入社後の流れ： 約1カ月のOJT研修でじっくり基礎固め。不動産業界の基礎知識や契約手続きの流れ、書類の作り方、お客様対応のコツなどをイチからお教えします。 その後先輩にサポートしてもらい実際にお客様対応を行い、1～2カ月を目安に独り立ち！相談がしやすい環境のため、安心感のもと成長が可能です！ ■モデル年収： 年収483万円（経験2年／リーダークラス） 年収616万円（経験5年／リーダー上位クラス） ■福利厚生・各種手当： 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度(新宿・新橋・品川など、通勤30分圏内。家賃の約40％を会社が負担／礼金・敷金・更新料なし)、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ■同社について： 都心ワンルームマンションのパイオニアであるクレアスライフグループ。ハイグレードな自社ブランドマンションは需要が高く、入居率は99％を誇ります。当社が手掛けるのは、グループの物件の管理および仲介。管理戸数は１万戸を超え、堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回(昨年度実績3.7ヶ月分) ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインズ(サントリーホールディングスグループ)

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／サントリーG】高級ワインの提案営業◆資格手当・退職金制度◎／年休121日
      ～世界14か国・約1500品目のワインを提案できる／残業20時間程度／安定した働き方が実現可能／サントリーグループの安定基盤／ワイン好きな方～ ■業務内容： 海外ファインワイン専門の輸入販売を手がける同社で営業をお任せします。 取り扱うのはフランスを中心に世界14か国から仕入れる、約1500品目のファインワインです。 基本的には既存顧客（酒販店、ワイン専門店、百貨店など）に対して、ワインの提案、売り場構成のアドバイス、従業員への教育セミナーや試飲会の提案などを行っていきます。 ■1日のスケジュール例： 【AM】提案書作成や事務処理 【PM】取引先のアイドルに合わせ訪問 帰社後、事務処理や報告を済ませ退社 ■組織構成： 営業部には40名程が所属 酒販店・ワイン専門店・百貨店など、顧客属性ごとのチーム制（一人あたり10～15社） 中途入社がメインのため、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 残業も20時間程度、産休育休の取得、時短で働く社員もおり、働ききやすい環境です。 海外ワイナリーへの訪問、来日生産者へのアテンドを行うチャンスもあり、語学力も活かせる環境です。 ■魅力： 造り手の想いをお客様にお伝えする仕事にやりがいを感じることができます。また、サントリーグループとしてビジネススキルもしっかり学べる環境が整っています。 ワイン資格取得支援制度もあり、ワインの知識をより一層高めることができます。 ■当社について： 同社はボトル一本1500円程度から数十万円のワインまで、幅広く扱っています。 同じサントリーグループの別会社とは違いファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）の取り扱いに強みを持っているのが特徴です。 最新鋭の定温定湿倉庫を活用し、海外出荷、輸入～納品に至るまで、商品も徹底したリーファー輸送（定温輸送）を行っており、世界中から日本へワインの楽しさ・素晴らしさを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（7/28より） 住所：東京都渋谷区渋谷 3-28-13 渋谷新南口ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／サントリーG】輸入ワインの既存営業／百貨店・酒販店向け◆残業20ｈ程◆ワイン好き歓迎！
      ～世界14か国・約1500品目のワインを提案できる／残業20時間程度／安定した働き方が実現可能／サントリーグループの安定基盤／ワイン好きな方～ ■業務内容 ファインワイン専門の輸入販売を手がける同社で営業をお任せします。取り扱うのはフランスを中心に世界14か国から仕入れる、約1500品目のファインワインです。基本的には既存顧客（酒販店、ワイン専門店、百貨店など）に対して、ワインの提案、売り場構成のアドバイス、従業員への教育セミナーや試飲会の提案などを行っていきます。 【変更の範囲：当社付随業務全般】 ■1日のスケジュール例 【AM】提案書作成や事務処理 【PM】取引先のアイドルに合わせ訪問 帰社後、事務処理や報告を済ませ退社 ■キャリアパス 高級レストラン、ホテルのソムリエに対しメニューに適したワインの提案を行うこともございます。知識と語学を磨き、商品調達部門で海外ワインの買い付けを行う者もいます。 ■組織構成 大阪拠点には30～40代を中心に営業12名が所属。男女ともに活躍しています。中途採用メインのため、馴染みやすい環境です。 酒販店、ワイン専門店、百貨店など、顧客属性別にチームを編成していますが、実際の営業活動は一人の営業が　責任をもって顧客を担当するスタイルです。 担当社数は1人あたり10～15社程度で、お客様と深く向き合い、継続的な関係づくりができる環境です。 新規開拓はベテランの専門チームが担当しています。 ■働き方 残業は20時間程度で働ききやすい環境です。海外ワイナリーへの訪問、来日生産者へのアテンドを行うチャンスもあり、語学力も活かせる環境です。 ■魅力 造り手の想いをお客様にお伝えする仕事にやりがいを感じることができます。また、サントリーグループとしてビジネススキルもしっかり学べる環境が整っています。ワイン資格取得支援制度もあり、ワインの知識をより一層高めることができます。 ■同社について 同社はボトル一本1,500円程度から数十万円のワインまで、幅広く扱っています。定温定湿倉庫を活用し、海外出荷、輸入～納品に至るまで、商品も徹底したリーファー輸送（定温輸送）を行っており、世界中から日本へワインの楽しさ・素晴らしさを伝えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス（面接時に別途案内） 住所：大阪府大阪市北区堂島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全22件
    • 【高崎／未経験歓迎】介護業界特化・人材派遣営業◆土日祝休／年間休日120日◆介護業界と求職者を繋ぐ
      • NEW
      ～1人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やす～ ■業務内容： 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 ■組織について： ・拠点数：40拠点／37都道府県 ・売上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 ■募集背景： 人手不足に伴い、サービスの質低下や労働環境の悪化による離職率の上昇など、更なる課題が増え続ける介護業界。 抜本的な課題解決のためには、一次的な欠員補充ではなく定着・育成・就労環境改善といった側面にも介在する必要があります。 顧客や求職者の要望を聞くだけでなく、市場観を踏まえ「採用成功のためにこの条件は緩和しましょう」「こういった取り組みはどうですか」と交渉を行うこともあります。 より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。 日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～335,000円 固定残業手当/月：77,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■インセンティブあり（実績による） ■給与改定：年2回（実績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】RPO（管理者候補）◆大手クライアント人事／採用の上流工程／新しい事業の柱
      ■業務内容： クライアント企業の「人事」として【新卒・中途採用支援】を行うお仕事です。新卒・中途採用領域における採用計画 から応募者管理・面接、内定者のフォローまで幅広く支援していただきます。 ■具体的な業務： ・応募者管理 ・説明会・面接への案内、受付、実施 ・内定者の入社までのフォロー ・採用活動に対する改善提案 ・採用活動報告レポートの作成 ・採用計画の設計　など ※クライアントによって業務内容や採用領域が異なるため、1つの会社にいながら、様々な業界・フェーズの採用を経験できます。 ※基本的に23区内のクライアント先での勤務です。 ■仕事のやりがい： ◎1社専任で採用をサポート クライアントをかけもちで 担当することはありません。 1社に集中することでクライアントとの関係性も強くなり、「○○さんの意見が聞けて良かった」「やっぱり困ったときは○○さんだね」 と頼りにしていただける場面も多くあります。 ◎多岐にわたるクライアント 当社のクライアントは多岐にわたります。具体的には、CMで名前をよく目にするような大手企業、社員数4,000人規模の建設会社、専門商社、製薬会社など、中小企業から大手企業まで幅広い層のクライアントがいらっしゃいます。大手企業の場合、採用人数も多く、（年間100名以上の大規模採用を行う企業も）採用業務経験を積むことができます。 ◎採用の上流からの経験が積める 実際にクライアント先の採用会議へ参加し、そこで戦略についての意見を出すようリクエストをいただくこともあります。管理者ポジションになると、そういった採用の上流工程にもチャレンジできます。 ※ご経験によっては、入社時から管理者 として採用される可能性もあります。 ■募集背景： BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け、飛躍的な成長を続けています。なかでも採用代行（RPO）は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。 「採用」は企業の未来に繋がる重要な活動であり、課題を多く抱える企業が多く、ありがたいことに続々とお問い合わせをいただいています。 より多くのお客様の事業成長に貢献するため、人事・採用支援スタッフ（管理者候補）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿サテライトオフィス1階 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス1階 勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～297,000円 固定残業手当/月：72,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネオキャリアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライアンフ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全24件
    • 【恵比寿】AI採用支援ツールの営業◆創業28年人事サービス企業の新規事業／リモート可
      • NEW
      ＜飛び込みなしの新規顧客開拓／累計3,000社の取引実績・AI×HR事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎＞ ■概要 当社は1998年の創業以来、3,000社以上の企業の人事課題を、戦略立案から実行・定着まで「伴走支援型」で解決してきました。2024年に東証プライム上場のPKSHA Technologyグループへ参画し、本格的にAI領域へ進出。グループで累計1,000社を超えるHR×AIの実績・アセットと、当社が培った人事の実務知見を融合させ、「2030年にHR×AIのリーディングカンパニー」となることを目指しています。 本ポジションでは、新規営業担当としてこの「HR×AI」ソリューションの市場開拓と事業拡大を牽引するメンバーを募集いたします。 ■担当商材例 面トレAI・PKSHA面接コパイロット・書類選考AIなど、PKSHAと共同開発したAIを搭載した採用支援ツール 立ち上げフェーズの現在は「採用領域のDX」を主軸としていますが、将来的にはそこで蓄積されたデータを活用し、人事戦略全般へのソリューション拡大も視野に入れているエキサイティングなポジションです。 ■職務内容詳細 新規営業をメインに、戦略立案から受注獲得まで一貫して携わっていただきます。飛び込み等のやみくもな新規営業スタイルでなく、他サービスや過去取引実績で信頼関係構築している顧客に対し、戦略立ててアプローチする面白さがあります。 ・戦略立案・リード創出：既存リストへのアプローチやセミナー流入客への対応に加え、「どの層に、どう当たるか」という営業戦略自体を自ら考え、実行します。 ・新規提案・受注獲得：初回商談から、お客様の課題に合わせた最適なAIソリューションの提案、受注獲得までを担当します。 ※獲得後のフォローに関しては、別動部隊が担当することを想定しています。 ・新たな仕掛け：既存顧客に対し、別プロダクトの提案などを行うことも営業の重要な役割です。 ■ポジションの魅力： ・PKSHAグループの技術と、人材ソリューションサービスで長年培った信頼関係を武器に、新たな市場を創る「事業立ち上げ」のフェーズを経験できます。 ・単なるIT製品ではなく、AIをどのように実務に落とし込むかという、市場価値が急騰している「AIコンサルティング」の基礎が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～383,000円 固定残業手当/月：65,100円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,600円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（10月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】プロジェクトリーダー候補◆採用コンサルティング／人事未経験可・採用戦略の立案から実行まで
      【事業概要】 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が当社の強みです。 【仕事内容】 入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。その後、プロジェクトリーダー（PL）として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。 ＜リクルーター業務＞ ・採用ターゲットの選定、選考プロセスの設計・運用 ・候補者との面接、カジュアル面談を通じた自社の魅力付け ・進捗データの分析、人事責任者へのレポーティングと改善提案 ＜プロジェクトリーダー業務＞ 担当プロジェクトの責任者として顧客のフロントに立ち、顧客満足度とチームの成果に責任を持ちます。 目標管理とレポーティング： 定量的・定性的な分析に基づいた進捗レポートを作成。課題と打つべき施策を報告します。 収益責任： コスト最適化や、付加価値向上による追加提案などを行います。 品質・業務管理： メンバーのタスク管理や適切な人材配置をマネジメントします。 メンバーの育成・能力開発：育成計画を立て、フィードバックや1on1を通じて能力開発を支援します。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※ご経験や適性によって、複数社担当、顧客先に常駐などアサイン案件を検討します。チーム間異動も発生します。 【キャリアパス】 大手・Global企業の様々な組織課題に触れることで、多様な経験やノウハウが身につきます。リーダーとしてのご経験を積んだ後は、自律的なキャリア構築を支援します。 例：同部門にて複数プロジェクト管理のマネージャ／人事コンサルタント／研修講師／労務領域コンサルタント　等 ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～383,000円 固定残業手当/月：65,100円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,600円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■インセンティブ：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工ライブネット

    不動産管理
    東京都港区芝3-8-2　芝公園ファーストビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・バックオフィス）／完週休2日／土日祝休／残業少
      【長谷工ライブネットについて】 当社は、長谷工グループの中核企業として、賃貸マンションのプロパティマネジメント（PM）を中心に、自社開発や不動産戦略提案までワンストップで提供しています。 リーシング力・市場分析力・企画提案力に強みを持ち、プロパティマネジメント受託資産額も8年連続1位です※。 ※月刊プロパティマネジメントJ-REIT資産PM受託企業ランキング2018年～2025年 【募集職種】 ご希望や経験に応じて、以下いずれかの職種に配属いたします。転勤の有無は選択可能です（総合職／エリア総合職） ■建物管理営業 点検・修繕計画の立案や管理品質の改善提案を通じて、賃貸マンションの建物・設備の維持管理を企画・提案します。 ■リーシング営業 エリア賃料調査や広告展開など、賃貸マンションの空室を埋めるための募集戦略を立て、集客・仲介会社対応・条件調整を行います。 ■専有部工事提案 賃貸マンションの専有部の原状回復工事や入居中修繕工事に関する提案を行います。 ■レポーティング（不動産事務） オーナーやAM（アセットマネジメント）向けに、収支・稼働率・修繕状況などのデータを集計・分析し、報告書を作成します。 ■契約更新 ご入居者への契約更新のご案内から更新条件の調整・折衝、更新契約締結の手続きを行います。 ■契約書作成 オーナー様とご入居者様との賃貸借契約書を作成し、発送・保管・管理を行います。 ■解約精算 ご入居者からの賃貸借契約の解約受付・退去精算に関わる業務やオーナー・入居者間の原状工事費用負担に関わる調整業務を行います。 ■技術サポート 賃貸マンションの共用部・専有部の施設維持保全・法的改善・バリューアップ等の工事受注に関わる提案・折衝・契約を行います。 ■市場調査 月刊賃貸マーケットレポートの作成や開発案件等の周辺マーケット調査から不動産市場の動向を把握し、社内の開発部門や経営層に情報を提供します。
      【転勤なし（エリア総合職）も選択可能】東京、大阪、横浜、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡／希望の勤務地を考慮 ■東京 ・東京事務所（本社・東京中央オフィス） ・新宿オフィス ・錦糸町オフィス ■大阪 ・大阪事務所（大阪中央オフィス） ・梅田オフィス ■横浜 ・横浜オフィス ■札幌 ・札幌支店 ■仙台 ・仙台支店 ■名古屋 ・名古屋支店 ■広島 ・広島支店 ■福岡 ・福岡支店 ※受動喫煙対策：あり
      ※総合職（転勤あり）、エリア総合職（転勤なし）を選択いただけます。 【総合職（転勤あり）の場合】 月給 27万円 ～ 38万3000円 【エリア総合職（転勤なし）の場合】 月給 23万5000円 ～ 33万1000円 ※「社員の年収例」はすべて総合職の場合
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    株式会社キャトルプラン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区西新宿6-16-6新宿タツミビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】防犯機器の営業／法人向け提案営業◆年休125日／土日祝休／資格取得支援あり
      【防犯機器専門商社で顧客課題解決型の提案営業／直行直帰可・年間休日125日・資格支援あり】 ■業務概要 当社は防犯カメラや防犯ゲートなど多彩な防犯機器を取り扱い、店舗や病院、企業など法人のお客様に対して最適な防犯システムを提案・導入・アフターフォローまで一貫して手掛けています。営業職として、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューション提供を担っていただきます。 ■業務詳細 顧客：スーパーマーケットをはじめとした小売店、病院、倉庫、介護施設など 扱う商材：防犯カメラ、防犯ゲート、防犯タグ、セキュリティケースなど ※ニーズに合わせて複数商品を組み合わせ、施設構造や予算を考慮したオーダーメイドの防犯システムを提案します。 営業方法：新規開拓はテレアポや問い合わせ、既存顧客からの紹介が中心です。 受注から納品までの流れ：防犯システムの設置に向けてお客様、技術スタッフとの打ち合わせなど、事前準備を行います。機器の設置は専門スタッフが担当しますが、工事立会いなどもお任せします。お客様のもとに定期的に訪問し導入後のフォローまでしっかりと行います。 ■組織構成 大阪拠点は営業4名＋責任者。顧客の業界別に担当が分かれており、適性に応じて新規・既存顧客を担当します。 ■業務の魅力 顧客ごとに異なる課題解決に携われるため提案力や調整力が磨かれます。自社で施工やアフターサービスも行い、顧客と長期的な信頼関係を築けます。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行やOJTでしっかりサポート。業界未経験者でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 直行直帰OK、営業車貸与 ■想定されるキャリアパス 経験を積んでリーダーや責任者、専門資格取得によるキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 防犯設備士など有資格者が在籍し、専門性と提案力が強み。多様な業界で導入実績があり社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所（2025年以降～） 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-10 ダイゼンビル1階・2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は固定残業超過分を別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～234,200円 固定残業手当/月：72,833円～75,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】防犯機器のルート営業◆未経験歓迎◆年休125日／土日祝休／新規立ち上げ部署／資格取得支援あり
      【防犯機器専門商社で大型顧客のルート営業／未経験歓迎／直行直帰可・年間休日125日・資格支援あり】 ■業務概要 当社は防犯カメラや防犯ゲートなど多彩な防犯機器を取り扱い、店舗や病院、企業など法人のお客様に対して最適な防犯システムを提案・導入・アフターフォローまで一貫して手掛けています。同社が保有する既存の大型顧客に対するルート対応および事務処理をお任せします。 【職務詳細】 ・既存の大型顧客のルート対応 ・見積書の作成 ・図面の作成 ・顧客管理のルール化 ・仕組みづくりの構築 ・工事立会いや進捗管理 扱う商材は防犯カメラがメインとなります（ゲート・タグ等はサブ） ※ニーズに合わせて複数商品を組み合わせ、施設構造や予算を考慮したオーダーメイドの防犯システムを提案します。 ※事務処理がメインのポジションです（事務処理：外回り＝8：2または9：1）。 ■組織構成 東京本社の営業部は20名ほど在籍しておりますが、このポジションは大型顧客のルート営業部門として新規で立ち上げられた部署となります。リーダーとともにスタートアップメンバーとして部署の仕組みづくりなどもお任せします。 ■業務の魅力 顧客ごとに異なる課題解決に携われるため提案力や調整力が磨かれます。自社で施工やアフターサービスも行い、顧客と長期的な信頼関係を築けます。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行やOJTでしっかりサポート。未経験者でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 直行直帰OK、営業車貸与 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで責任者、専門資格取得によるキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 防犯設備士など有資格者が在籍し、専門性と提案力が強み。多様な業界で導入実績があり社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は固定残業超過分を別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～234,200円 固定残業手当/月：72,833円～75,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前6-23-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【原宿】営業◆OEMレディースバッグ・シューズ◆商談から製品化までの一連業務／在宅相談可
      ～各アパレルメーカー、商社に対し婦人靴・婦人鞄・婦人雑貨の企画・製造・販売を行う企業／リモートワークも相談可～ ■職務内容： レディースOEM部門のバッグ、シューズ営業／生産管理を募集いたします。 ※デザイナーと同行し、商談から製品化までの一連業務を担当 ※ヤング～キャリア向けのブランドを想定 ■業務内容： ・商談、売上／仕入管理 ・量産依頼、確認・管理 ・コスト／納期交渉 ※生産背景は中国がメイン ※海外出張あり ■評価について： ・年度末に社長面談にて評価、昇給会議を実施します。 ※個人の業績が反映されます。 ※社長と近い距離で仕事をしているため、普段の仕事ぶりも考慮して評価を実施します。 ■事業内容： 1）OEM、ODM事業：各アパレルメーカー、商社に対し婦人靴、婦人鞄、婦人雑貨の企画・製造・販売 2）オリジナルブランド：オリジナルブランド『TSURU』の企画・製造・販売 ＜オリジナルブランド『TSURU』について＞ 常にクラッシックであり、常にトレンドであることをコンセプトに、豊富なカラーリングで女性らしい美しさを表現。足を入れた瞬間に自分の足をいとおしく感じられる、美しいフォルムのシューズを全世界の女性に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル2階 勤務地最寄駅：山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,934,400円 固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって異なります ■業績により決算賞与を支給（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員募集】＼週2リモート／時短勤務もOK☆大手ファッションブランド取引★バッグデザイナー募集
      ■担当業務： OEM部門のバッグデザイナーを募集いたします。 お客様と企画の商談を行い、製品化まで一連の業務をご担当いただきます。 お客様のニーズ、マーケット性を把握したデザイン提案、商談、工場とのやりとりが主な業務になります。時短勤務やリモート勤務も可能な柔軟な働き方が魅力です。 ■業務内容補足： ・クライアントへのニーズヒアリング・提案 ・デザイン画/仕様書作成・サンプル作成～修正業務 ・商品の生産管理 ※生産背景：中国がメインとなります。 ■取引先： 大手アパレルブランド ■組織構成： バッグ企営業画担当者は現在3名在籍しております。その他仕様書作成担当１名 ■働き方について： ・リモート勤務は平均して週1～2日行っております。ご自身の業務設計に合わせて相談可能です。 ・時短での働きかたも相談可能です。実際に時短勤務者も在籍しております。 ■評価制度： 年度末に社長面談にて評価、昇給会議が実施されます。個人の業績が反映されるのはもちろんですが、社長と近い距離で業務を行っておりますので数値ではかれない活躍なども考慮して評価が実施されます。また会社・個人の業績や評価に応じて昇給の幅も柔軟に対応されています。 ■企業の特徴/魅力： 同社は多くの大手企業と取引を持ち、安定した経営基盤を誇ります。また、オリジナルブランド『TSURU』は高い評価を得ており、ファッション業界でのプレゼンスも高まっています。時短勤務やリモート勤務の柔軟性があり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,960,400円～5,754,000円 固定残業手当/月：53,300円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリオン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【エンジニアからチェンジしたい方必見】ITソリューション営業職◇安心サポートや研修体制/年休126日
      【知識の座学研修、ビジネス基礎講座やOJTなど入社後のキャッチアップのためのサポートや研修体制有り/パシフィックコンサルタンツグループのノウハウを活かした製品】 ■職務内容: WEBカメラ・赤外線カメラや各種センサー、通信機器等のIoT製品を活用し、お客様の課題に合わせてカスタマイズや組み合わせを行った製品の提案営業 （1）お客様の課題に応じてどの製品を使っていただくか、技術者の方とタッグを組み検討 （2）商談（技術職の方と２名で実施）製品についてのご紹介、お客様の課題を引き出しながら、ご提案～受注まで ※専門的な技術に関しては技術職の方にお話しいただきます！ （3）販促活動の強化作業（コンテンツの拡充、問い合わせへの回答、売上拡大案の検討等） ■入社後の流れ・サポート （1）自社製品理解の座学研修 取り扱い製品の勉強、業界の勉強、既存顧客の把握、仕入れ請求処理、既存の販促活動の把握など丁寧に教えます。 （2）基礎的な研修講座の充実 例）Excelの基本的な使い方講座、経営層に刺さる営業手法など （3）２人での営業体制 １人ではなく、先輩やタッグを組む技術者の方と相談をしながら営業をします。 ※能力に応じた期間でOJT制度あり ■お客様について:建設業界や高速道路などのインフラ業界をはじめとし、製造業等の様々な業界がお客様となります。 ※ 展示会やWeb等で引き合いを得たお客様、既存顧客の別支店へのご紹介などが中心です。 ■働く環境： 残業時間30時間程度（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。 中途入社率50％となっております。 また、エンジニア出身先輩も多いため頼りやすい環境です。 ■組織構成： 該当グループはマネージャー含めて3名となります。 ■当社の魅力: （1）最先端知識が身につく 営業を行う上でICT、IoT製品などの最先端の技術について理解する必要があります。外部研修を始め社内でも最新の技術の共有会等学べる仕組みを整えています。 （2）裁量権を持ち、キャリアアップ可能 お客様の課題に対して自社技術を活用し、技術部門と連携を図りながらご提案ができます。また課長・部長等のキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～338,000円 ＜月給＞ 284,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】ITソリューション営業※課長候補◇IoT製品を活用／年休126日／働き方◎
      ～パシフィックコンサルタンツグループのノウハウを活かした製品／競合が少なく、建築やインフラなどの様々な業界のお客様への提供による収益の安定～ ■業務内容: WEBカメラ・赤外線カメラや各種センサー、通信機器等のIoT製品を活用し、お客様の課題に合わせてカスタマイズや組み合わせを行った製品の提案営業 （1）お客様の課題に応じてどの製品を使っていただくか、技術者の方とタッグを組み検討 （2）商談（技術職の方と２名で実施）製品についてのご紹介、お客様の課題を引き出しながら、ご提案～受注まで ※専門的な技術に関しては技術職の方にお話しいただきます！ （3）販促活動の強化作業（コンテンツの拡充、問い合わせへの回答、売上拡大案の検討等） ■働く環境： 残業時間30時間程度（所定時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。 中途入社率50％となっております。 ■組織構成： 該当グループはマネージャー含めて3名となります。 ■お客様について: 建設業界や高速道路などのインフラ業界をはじめとし、製造業等の様々な業界がお客様となります。 ※ 展示会やWeb等で引き合いを得たお客様、既存顧客の別支店へのご紹介などが中心です。 ■当社の魅力: （1）最先端知識が身につく ICT、IoT製品などの最先端の技術についての理解のために、外部研修を始め社内でも最新の技術の共有会等学べる仕組みを整えています。 （2）裁量権を持ち、キャリアアップ可能 お客様の課題に対して自社技術を活用し、技術部門と連携を図りながらご提案ができます。また課長・部長等のキャリアアップも可能です。 ■製品: カメラやセンサーといった現場に設置する機器と、ＷＥＢシステムを組み合わせて、現場作業のＤＸ化を図っているため、社会貢献度が高くなっております。また、非常にニッチな製品で競合他社が少なく、公共工事が将来的に続くことから非常に安定して収益を得ることができます。 例）FLIR製サーマルカメラを用いた現場向け交通管理システム 物体が照射する遠赤外線を検知し､高温をより白く表現する特徴があり、撮影画角内で解析エリアを設定し､台数や速度､車線､渋滞情報､逆走等を検知する事が可能です｡
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～338,000円 ＜月給＞ 284,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滑川軽銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル 9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉／東金】法人営業（8割既存）◆車部品メーカー等へアルミ材料のご提案◆第二新卒歓迎◆土日祝休
      ～アルミ切断加工のパイオニア／既存営業8割・飛び込み無～ ●業界のパイオニアとして「滑川クオリティ」と呼ばれる信頼性 ●3,000ｔ級在庫と自社切断・加工設備で、大手素材商社にはない「即納」「小ロット」が可能 ●軽くて丈夫、リサイクル率が高く環境負荷が小さい為、アルミのニーズ◎ ●年休125日×残業10hで働きやすさ◎ ■業務詳細： アルミ素材の仕入～切断～加工の営業活動をお任せします。 ※最初は既存営業が中心ですが、ご経験や得意分野に合わせて新規開拓も行っていただきます。 └新規は飛び込み営業ではなく、紹介やアポを取得して訪問いただくスタイルです。 ※アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期を顧客とすり合わせ、要望を把握し、受注を増やすことが営業のミッションです。 ■営業先：大手上場、大型車両の部品メーカーなど ■営業スタイル：ルート営業が多く、既存顧客が8割 ■配属先：千葉営業所（男性2名、女性3名　計5名）上司は面倒見が良く、チームワークが良く、気軽に質問できる環境です。 ＜業界未経験の方も安心◇入社後は段階的に業務を習得いただきます＞ ◇入社後は、3ヶ月のOJT研修で商品知識やモノの流れを理解する為に、受発注業務や見積を担当します。 ◇習熟度に応じて、先輩社員の同行など営業に慣れていただき、最終的には顧客担当として営業をお任せします。 ＜スキルアップが目指せる環境＞ ◇コミュニケーション能力や調整能力、思考力を磨くことができ、営業として将来的なスキルアップも目指せます。 ■当社について： 滑川軽銅はアルミ合金および伸銅品の切断販売を業務として、1968年に資本金100万円で設立しました。必要な量だけ購入できる切断販売を国内で先駆けて実現した歴史ある企業です。 近年はアジア市場の開拓を目指し、国内外のメーカーと協力しています。優れた材料を輸入し、多様なニーズに応える体制を整え、海外担当部署の設置や韓国での展示会開催など、国際化に向けた取り組みを進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県東金市堀上270-1 勤務地最寄駅：東金線／東金駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：37,500円～45,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～335,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】法人営業※8割既存◆アルミ材料の提案/車部品メーカーなどが顧客◆年休125日/土日祝休
      ＜アルミ切断加工のパイオニアとしてアルミの可能性を切り拓いてきた企業／切断～精密加工まで自社で行える技術力が強み／年間休日125日／研修制度充実＞ ■業務概要：アルミニウム材料の法人営業をお任せします。 ■営業先：大手上場、大型車両の部品メーカーなど ■営業スタイル：ルート営業が多く、既存顧客が8割 ■配属先：第一営業部（50代1名、40代5名、30代3名、20代1名） ■業務詳細： アルミ素材の仕入～切断～加工の営業活動をお任せします。 ※最初は既存営業が中心ですが、ご経験や得意分野に合わせて新規開拓も行っていただきます。 └新規は飛び込み営業ではなく、紹介やアポを取得して訪問いただくスタイルです。 ※アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期を顧客とすり合わせ、要望を把握し、受注を増やすことが営業のミッションです。 ＜営業未経験の方＞ 入社後半年～1年は以下のような内勤業務を中心にお任せ致します。その後、後述の外勤業務をお任せ致します。 ・社内システムでの受発注、見積対応 ・顧客との電話対応 ・商品知識、営業手法に関する研修 ・先輩社員の同行 ＜営業経験者で、早期からの外勤業務をご希望の方＞ 入社2～3か月後に外勤営業業務をお任せ致します。アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期の擦りあわせ、受注などの業務となります。 顧客：半導体、工作機械、航空機、家電メーカーがメインです。その他幅広い日系大手製造メーカーにカスタム加工製品を提供しています。 新規割合：8割が既存顧客となります。 ■当社について： 滑川軽銅はアルミ合金および伸銅品の切断販売を業務として、1968年に資本金100万円で設立しました。必要な量だけ購入できる切断販売を国内で先駆けて実現した歴史ある企業です。 近年はアジア市場の開拓を目指し、国内外のメーカーと協力しています。優れた材料を輸入し、多様なニーズに応える体制を整え、海外担当部署の設置や韓国での展示会開催など、国際化に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 9F 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：37,500円～45,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～335,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミンシンパン

    その他金融
    東京都豊島区南大塚3-43-1大塚HTビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業◆医療業界の経営課題を解決！（融資提案）反響のみ／研修充実◎転勤無
      【異業界出身者多数活躍中！営業へのキャリアチェンジ・第二新卒歓迎！／残業ほぼ無・ノルマ無・飛び込み無／土日祝休／年休125日】 ■仕事内容 全国の病院や歯科医師の方々が抱える経営の課題を、「融資」という手段で解決する提案営業です。「設備を新しくしたい」「病院をより良くしたい」という悩みを資金面でサポートします。医療・介護・調剤業界の未来を支える社会貢献度の高い仕事です。 実務を通じて法律・会計・不動産などの高度な専門知識を網羅的に習得できるため、早期のスキルアップを目指せる環境です。 営業未経験者や異業界出身者も多数活躍中です！未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務の流れ （1）お客様からの電話・メール等での融資申込 お客様からのお申込みに対し、資金使途や必要金額等をヒアリングし顧客の課題が何か、その解決策を模索しながら、稟議書作成のための必要書類等をご案内します。 （2）審査のための書類準備 お客様から提出していただいた必要書類をもとに稟議書を作成、審査部へ提出し、決済に向けて行動します。 （3）契約締結 決裁が下りたらお客様に融資可能な旨をお伝えし、新規のお客様の場合、お客様のもとにお伺いし契約を締結し融資を実行します。 ※月に3～4回程の外勤出張有 ※既存顧客の場合当日中に融資実行も可能 ■フォロー体制 まずは専用のテキストを使用し座学で学習します。その後教育担当者が新人1人につき1名付き、OJTで業務を学びます。先輩に同行し書類作成のアシスタント業務を通して仕事の流れを理解したり、分野別の研修テキストからコツを学びます。 入社半年後から徐々に顧客を一人でお任せし「貸金業務取扱主任者資格」も取得できるようなサポート体制も整備しています。 ■業務の魅力 【営業方針】 飛び込みやテレアポ営業等は一切なし／全てがお客様からの反響営業です。 【残業ほぼなし】 定時は18時／創業以来60年もの間基本的に残業がなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【長期的な信頼関係を築ける】 顧客に長期に渡り寄り添っていただきます。お客様の突然の資金ニーズにいつでも対応出来るようお客様に信頼される人間性と様々な知識を持つことでお客様からの信頼を得ることがポイントです。 ■組織構成 ・10名程（20代～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-43-1 大塚HTビル5F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し決定 時間外手当（全額支給） 昇給年1回（1月）※毎年1月の査定で最大10万円昇給可。個人差あれど全員昇給 賞与年2回（6月・12月※昨年度2回） 例 350万/25歳入社2年目 550万/30歳入社4年目 620万/38歳入社6年目 1200万/41歳入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥ　サービス

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町13-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本】ルート営業（半導体製造装置の保守サポート）/プライム上場SCREENグループ/年休124日
      ■業務内容： 半導体製造装置世界トップクラスのシェア製品を有するSCREENセミコンダクターソリューションズ社の「国内保守サポート」部門を一手に担う当社にて、顧客へ納入した装置に対しての提案型の法人営業をお任せします。 ■詳細 フィールドエンジニア部門と連携し、顧客の要望等にも合わせて装置のパフォーマンス維持、向上の提案を行います。顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、常に顧客のパートナーとして貢献できる顧客密着型営業です。当グループは半導体洗浄装置のグローバルNo.1クラスメーカー。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。 ■教育体制： 入社後暫くは装置トレーニング（座学/実機にて）行い、その後現場にて先輩社員の指導を受けながら、OJTでの教育が中心となります。 ■今後の半導体業界について： IoT化、5Gの実用化が加速する中、半導体業界はスーパーサイクルに入ったと言われており、今後の大きな伸びが期待できる業界です。当グループは半導体洗浄装置のグローバルNo.1クラスメーカー。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスステーション 住所：熊本県上益城郡益城町小谷2083番7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 25歳（担当職）：約660万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 35歳（担当職）：約770万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールウェイズ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都豊島区目白1-7-14久保ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アパレル営業◇MIKAKO NAKAMURA◇/エグゼクティブ愛用ブランド/正社員
      ～エグゼクティブ愛用アパレルブランド/ブランドの世界観を伝える営業/卸＋直営店の両方に関われる/少人数チームで裁量大～ 旗艦ブランド「MIKAKO NAKAMURA」を中心に「M・fil」「NUMBER M」を展開しています。MIKAKO NAKAMURAは2004年に誕生し、オートクチュール・セミオーダーを軸に、顧客一人ひとりに合わせた服作りを行っています。 「M・fil」は日常にラグジュアリーを取り入れるカジュアルライン、「NUMBER M」は世界初のエラスティックパンツブランドとして、機能性とデザイン性を融合した商品を展開しています。 「デザインしないことが私のデザイン」という哲学のもと、無駄を削ぎ落としたシンプルな服で着る人の個性を最大限に引き出します。量産を避け、最高の技術を持つアトリエで一点ずつ丁寧に仕立てる姿勢は、サステナブルな価値観とも共鳴しています。 エグゼクティブ層や文化人など、品質とデザインを重視する顧客から高い支持を得ています。百貨店やセレクトショップでの展開に加え、国内外でブランド価値を確立しています。 ■業務内容 ・卸営業 百貨店・セレクトショップなど取引先への営業活動 新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築 展示会での商談対応、受注管理 商品提案、販売計画の策定 納期管理・在庫調整・売上分析 ・直営店管理 南青山サロンを含む直営店舗の運営管理 スタッフの教育・シフト管理 接客・顧客対応（VIP顧客含む） 店舗売上の分析と改善施策の立案 ブランド体験を高めるイベント企画・実施 ・ブランド戦略連携 デザイナーや企画チームとの連携による商品戦略の共有 顧客フィードバックを商品企画に反映 SNSや販促施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白1-7-14 久保ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給（年1回）■賞与（年1回/6月）※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～421,000円 固定残業手当/月：3,600円～7,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクールＴＯＭＡＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 学校内個別指導塾の総合職／年休125日前後／月給30万円以上
      • NEW
      ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教育企画・運営職（原則授業なし） 学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、生徒の目標達成をプロデュースし、成長する仕組み作りをする仕事です。 〇生徒への学習コーチング・プランニング 「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計 日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握 成果につながる具体的な改善をアドバイスして伴走 〇教員との協働 生徒の学習進度・課題を教員と共有 学校と共に生徒の夢の志望校合格をサポート 〇講師マネジメント 講師の勤怠管理、指導方法の助言など 生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディング 〇保護者コミュニケーション 学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告 学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教育企画・運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業 学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。 〇アポイント獲得・課題ヒアリング 私立中学・高校を中心にアプローチ 学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング 「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定 〇ソリューション提案・企画立案 各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案 学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション 〇契約後の導入・開校プロジェクト推進 『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当 学校関係者、教育企画・運営担当者など関係各部門と連携 学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ
      ■教育企画・運営職【学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し配属を決定 宮城県／仙台 東京都／23区・稲城・八王子・昭島 神奈川県／横浜・横須賀・相模原・藤沢 千葉県／千葉・柏・市川 埼玉県／さいたま・越谷 群馬県／前橋・太田 栃木県／佐野・宇都宮 長野県／佐久・塩尻 茨城県／取手・土浦・水戸 愛知県／名古屋・一宮・豊田 岐阜県／瑞浪 静岡県／静岡・沼津・三島 富山県／高岡 大阪府／大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺 兵庫県／神戸・西宮・宝塚・三田・姫路 奈良県／奈良・北葛城 京都府／京都・長岡京 岡山県／岡山 広島県／広島 高知県／高知 愛媛県／松山 香川県／高松 福岡県／北九州・久留米 佐賀県／佐賀 長崎県／諫早 ★東京23区、市川、水戸、藤沢、沼津、仙台、高岡、岡山 積極採用中！ ★東京、京都、高岡、福岡、市川、水戸、藤沢 新規開校決定 ■学校法人向け営業職（原則転勤なし） ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり
      ◎未経験でも月給30万円以上からスタート！ 生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎教室長候補、主任候補は月給35万円以上 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給 ＜キャリアアップで収入も増加＞ 部長：月給83万円以上＋賞与年2回 課長：月給58万円以上＋賞与年2回 【人事評価について】 年2回の人事評価では個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。 入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン 【教育企画・運営職】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長 【学校法人向け営業職】メンバー→管理職→上級管理職 「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。 成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。 オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！
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    株式会社泉宣宏社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都荒川区西日暮里6-22-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • イベント・展示会ブースの営業・進行管理◇土日祝休/フルフレックス/大規模イベント実績多数
      ◇◆創業70年の歴史を持つ展示会・イベントブース製作・内装デザインを取り扱う企業／年休123日・フレックスタイムなど働きやすい環境／東京モーターショーや東京ゲームショーなどPRイベントの実績多数◆◇ ■業務概要： 法人向けに提案やプロジェクト進行管理を行うポジション。お客様の希望をヒアリングし、社内の他の部門のメンバー（デザイン、設計、製作）で案件毎にプロジェクトを結成します。営業はお客様の要望をヒアリングし、社内のメンバーにヒアリング内容を説明し指示だしを行いお客様に最適な内装プランを提案をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・既存・新規の取引先との折衝、提案等 ・案件毎に社内でプロジェクトを結成⇒メンバーへ指示、打合せ ・見積書、請求書作成 ※現場対応多少あり ■魅力： 国内外問わずJapan Mobility Show等の大規模イベントをはじめ大小さまざまな展示会、イベントの環境を手掛けられます。 ■当社が選ばれている理由： 当社では社内で企画から図面からデザイから現場までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。 ■当社について： 東京モーターショーやゲームショー、Intarop TOKYOやJAPAN Golfフェア等、創業70年の歴史を持つ同社は豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる達成感を感じる事の出来る遣り甲斐のある仕事です。 自社には製作現場もあるので和気藹々と社員が展示会やイベント会場の準備をしている姿が印象的で、アットホームで非常に仲が良い印象が伺える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～322,000円 固定残業手当/月：40,625円～50,313円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,625円～372,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次期リーダー候補】イベント・展示会ブースの法人営業・進行管理◇フルフレックス
      イベントや展示会場での会場装飾やブース製作、企業のショールームや商業施設など「世界で一つだけの空間」を提供する当社で提案～デザイン、設計、施工管理までを一気通貫でお任せいたします。 いずれはチームを率いて頂くリーダー候補の募集です。 【詳細】 ■お客様の希望をヒアリング ■社内の他部門（デザイン、設計、製作）へ案件毎にプロジェクトを結成し、その後メンバーへの指示、打合せ■物件のプロジェクトマネージメント（進行管理） ■見積書、請求書作成 ■代理店経由の仕事も顧客先へ打ち合わせに行くので、顔がわからずに進めるということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～389,000円 固定残業手当/月：52,656円～60,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,656円～449,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東マツダ

    自動車ディーラー
    東京都板橋区大山西町3-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マツダ車の販売営業／未経験歓迎／賞与4.3ヶ月／年休120日
      • NEW
      ショールームにご来店いただいたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当します。 目の前の一台を販売して終わりではなく、車検やメンテナンス、買い替えまで、お客様のカーライフに長く寄り添う仕事です。 ＼仕事の流れ／ ▼STEP1：お客様のお話を聞く 「通勤で使いたい」「家族で出かけたい」「運転そのものを楽しみたい」など、用途やライフスタイル、ご希望を伺います。 ▼STEP2：ぴったりの一台をご提案 新車・中古車の中から、ご希望に合う車種や装備をご案内。 マツダ車のデザインや走りの魅力も、試乗や車両説明を通じてお伝えします。 ▼STEP3：ご契約・納車へ 注文書などの書類作成、在庫確認、各種申請、自動車保険のご案内、納車までのスケジュール調整を進めます。 下取り車がある場合は査定も担当します。 ▼STEP4：納車後もお付き合いは続く 点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 ■ひとりで数字を追う営業ではありません 関東マツダでは「単独営業」ではなく「チーム営業」を取り入れています。 厳しい個人ノルマではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合います。 営業・事務・サービススタッフなど、店舗全体でお客様を支えるスタイルです。 ■未経験から知識を身につけられる マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みまで学べる研修制度があります。 営業経験や車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 お客様との会話を重ねながら、少しずつ提案の引き出しを増やしていくことが大切。 目標やお客様の情報を店舗の仲間と共有し、自分なりの営業スタイルを育てていける環境です！
      【転居を伴う転勤なし】関東エリア98店舗で募集！マイカー通勤OK ■東京 墨田・足立竹ノ塚・一之江・新小岩・葛飾青戸・深川・水元・小岩・西新井・葛西・花小金井・板橋本・秋津・高田馬場・練馬豊島園・小平・志村・武蔵野・国分寺・大泉・大田・方南町・荻窪・目黒碑文谷・洗足・上北沢・三鷹下連雀・石神井・成城・稲城・国領・東府中・福生・昭島中神・多摩ニュータウン・八王子平岡・青梅野上・野猿街道・日野旭が丘・町田滝の沢・町田金森・町田鶴川 ■神奈川 関内・緑・荏田・港北ニュータウン・東名川崎・中原・港南台・鍛冶ヶ谷・あざみ野・横浜鶴見・戸塚 ■埼玉 和光アルカ・大宮・大宮土呂・与野・浦和南・浦和東・大宮南中丸・川口末広・蓮田・岩槻・八潮・草加・越谷・浦和美園・鷲宮・春日部・杉戸・朝霞・上福岡・川越・川越西・所沢西・所沢東・狭山笹井・狭山広瀬・鶴ヶ島インター・鶴ヶ島南・桶川・秩父・東松山・本庄・深谷・籠原・熊谷・北本・加須 ■群馬 前橋・前橋北・渋川・高崎・倉賀野・伊勢崎・伊勢崎東・太田・桐生かさかけ ◎詳細アクセスはHPにて
      月給245,000円以上+賞与年2回(4.3ヶ月分)+諸手当 ※年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
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    ナミキリフォームサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都板橋区成増3-4-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】戸建て・マンションのリフォーム設計◆土日祝休／残業20H／営業同行からプロジェクトに関わる！
      【板橋区を中心に拠点を構える創業80年以上の老舗総合建設不動産企業／ヒアリングから提案まで顧客と伴走する設計士！】 ■業務内容： 営業担当に同行しリフォームプランの提案、設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ▼ヒアリング＋現地調査（営業の受注サポート） 担当営業と同行し、設計士の目線からヒアリング及び現地調査を遂行。まずは図面の確認、現地の確認、間取りの確認などから、リフォームの大枠を決めていきます。現地の確認は社用車もありますので、複数案件を効率的に回ることも可能です。 ▼図面の作成・パースの作成 リフォームの概要が決まったら、CAD（JW）を用いて図面やパースの作成に取り掛かります。月に10件程度の作成を並行して進めていただきます。 ▼プレゼン資料の作成 図面・パースが決定したら、プレゼン資料を作成。以降の施工の進行は施工管理メンバーにバトンタッチします。 ＜案件について＞ ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ＜施工エリア＞ 東京23区内となります。 ■ポジションの魅力： お客様の抱える課題やお悩みを直接伺い、直接やアドバイスができる体制だからこそ、設計士としての自身の経験やノウハウを存分に発揮することが可能です。長年お付き合いのあるオーナー様も多いため、長く続く信頼関係を積み上げていくことができます。 ■働き方： 平均残業20時間程度（閑散期は月10時間程、繁忙期は月30時間程）。自社で営業から設計、施工まで行っており余裕を持った工期を組むことが可能なため残業時間を抑えることができております。働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社のグループ会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増3-4-12 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～493,500円 固定残業手当/月：52,200円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成増】リフォーム営業◇土日祝休み／エリア戦略に強みを持つ総合不動産会社
      ～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務： リフォームの企画営業（ご経験や適性に応じてマネジメント業務）をお任せします。 ■具体的には： （1） 顧客アプローチ・課題ヒアリング グループ内の管理部門（ちゃおちゃおハウス等）と密に連携し、リフォーム・修繕が必要な管理物件のオーナー様へアプローチを行います。 オーナー様の「入居率を上げたい」「設備を新しくしたい」「予算を抑えたい」といったご要望や課題を丁寧にヒアリングします。 （2） 現地調査とプランニング 対象となるアパート、マンション、戸建住宅へ社用車で向かい、建物の劣化状況や間取り、設備の寸法などを調査。 自社のリフォームプランナーや施工管理メンバーと連携しながら、トレンドを取り入れたリノベーションや設備交換のプランを企画します。 （3） 見積作成・提案・契約締結 積算・見積もりを行い、オーナー様へデザイン性やコストパフォーマンス、施工後の期待できる入居率メリット等プレゼンテーションを行います。 （4） 施工部門への引き継ぎ・アフターフォロー 社内の施工管理スタッフへ決定した仕様や注意点を正確に引き継ぎ。 工事完了後再び引き継がれ、お引渡し・アフターフォローの窓口を担当いただきます。 （5） マネジメント・組織運営（※経験や適性に応じて段階的にお任せ） 営業メンバーの目標管理、行動管理、および商談への同行サポート。 若手社員の育成指導、営業マニュアルや売りやすい仕組みづくりの企画・立案。 ■当社グループについて： ナミキグループは、土地仕入れ～設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。 板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増3-4-12 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～600,000円 ＜月給＞ 285,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ・昇給年1回（8月） ・賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東エネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都足立区六木1-19-13
    • 設立 1996年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 生活インフラを支える反響営業／年休123日／賞与3.5ヶ月
      ★残業は月平均10時間ほど（定時帰宅可！） ★飛び込み・新規開拓はありません ★国家資格の取得も可能！ ＜私たちが担当する業務内容＞ ガスを中心としたインフラサービスを提供している当社。 その中で、ガス機器や住宅設備に関する お問い合わせ対応をメインで担当していただきます。 ▼具体的には □コールセンター経由の問い合わせ対応 □電話での顧客対応 □お客様宅への訪問対応 □ガス機器や設備の点検・メンテナンス □各種事務業務（報告書作成など） 必要に応じて現地を訪問し、点検やメンテナンスを実施。 営業職ではありますが、工事や設備対応にも携わるため、 手に職をつけられる、ちょっと特別な営業職なんです！ ※お客様は9割が既存のお客様です ※訪問予定は事前に決定。その他の予定は調整できます。 ※現地への直行直帰OK ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は先輩がトレーナーとなるマンツーマン指導を実施し、まず1～3ヶ月で基礎研修・座学を行います。 その後は現場でOJTを重ね、簡単な対応から段階的に業務を任せます。 工事課や先輩と密に連携できるため実践的に学べ、未経験でも短期間で力を付けられる体制です。 ▼入社後すぐに挑戦できる資格 □保安業務員 □高圧ガス第二種販売主任者（国家資格） □液化石油ガス整備士（国家資格） ※その他、水道や電気、福祉など、様々な資格取得をサポート！ ※必要なテキスト代や受験費用の補助、合格祝い金も支給！ 【複数の選択肢から選べるキャリアパス】 入社後は問い合わせ対応・点検などの管理業務からスタート。 現場経験を積みながら、専門的な資格を取得していただきます。 資格を複数取得し昇格要件を満たすことができれば、 年齢や社歴は関係なく早期キャリアアップを目指せます。 将来的には現場のスペシャリストとして活躍するほか、 「企画・マーケティング」部門でキャリアを歩むことも可能です！
      【希望勤務地に配属！東京・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城／車通勤OK】 ▼東京 ・東京営業所／東京都足立区六木1-19-13 ・多摩営業所／東京都武蔵村山市中原1-6-17 ▼千葉 ・千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区山王町306-2 ・松戸営業所／千葉県松戸市上本郷74 ・船橋サービスセンター／千葉県鎌ヶ谷市道野辺中央2-2-10 マロンドセブンIII 1F ・柏サービスセンター／千葉県柏市大井1881-8 ▼埼玉 ・戸田営業所／埼玉県戸田市美女木北2-5-3 ・埼玉中央サービスセンター／埼玉県上尾市原市中3-8-5 ・上福岡サービスセンター／埼玉県ふじみ野市鶴ヶ舞3-8-1 ▼群馬 ・太田営業所／群馬県太田市新田木崎町1470-1 ・高崎営業所／群馬県高崎市矢島町731-4 ▼栃木 ・栃木中央営業所／栃木県河内郡上三川町大字多功1420-4 ▼茨城 ・つくば営業所／茨城県つくば市南中妻506-1 ※面接時に希望勤務地を教えてください。 あなたの希望勤務地を考慮のうえ配属となります。
      ■月給26万5225円～32万4600円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（20時間分／3万5225円～4万3100円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給。超過した場合は別途全額支給します。
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    株式会社カナック企画

    機械部品・金型メーカー
    東京都葛飾区高砂1-21-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京／葛飾区】車載AV取付キットの法人営業◆取付キット業界トップクラス／働きやすい環境
      【普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方へ／フォロー体制充実／残業月平均20時間以内／ワークライフバランス】 ■業務概要： 車載AVの取付キットを中心に、OEMの提供先やカー用品量販店、その他卸先への営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 車にカーオーディオやナビゲーションを取り付けるためのキットについて、代理店およびオーディオメーカーへの営業を行います。当社は国産車・輸入車を含むほぼ全ての車種向け製品を取り揃えており、ご自身が携わった製品が市場に広く流通するやりがいのある仕事です。営業先は大手オーディオメーカーや販売代理店が中心となります。車種によって取付キットの仕様が異なるため、新車発売後の新キット提案や、お客様からの要望に対する見積もり作成等も行います。常に最新の車両情報に触れながら仕事ができるため、車好きの方には特におすすめの環境です。 ■就業環境： プライベートを大切にしてほしいという社長の考えのもと、各社員の残業時間が月20時間を超えないよう運用しています。20時間を超える場合は事前申請が必要です。遅くとも19時には退社する環境のため、大宮や横浜から通勤している社員も家族と過ごす時間をしっかり確保できています。 ■事業状況： 需要は堅調に伸び続けており、今後も安定した成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水元開発センター 住所：東京都東京都葛飾区水元1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ◇年1回（9月※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～20,000円） 【賞与】 ◇年2回（過去実績…2.6ヶ月分）（6月・12月） 【インセンティブ(決算賞与)】 ◇8月支給(実績あり) ※いずれも業績・貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京日世フードサプライ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江戸川区南篠崎町4-24-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】飲食店向け提案営業◆ソフトクリーム大手日世G◆残業月10H／土日祝休み／福利厚生充実
      《おすすめポイント》 ◇ソフトクリームに必要なソフトクリームミックス、コーン、フリーザーマシン3点全てを自社製造する、ソフトクリームNo.1総合メーカー日世株式会社のグループ企業です ◇食品業界での経験不問！販売接客経験を活かし営業に挑戦したい方も歓迎！飲食店や観光地のお店に対しソフトクリーム販売をトータルサポートし売り上げUpに貢献できる提案営業です。 ■職務内容： 食品卸問屋である当社の東京営業所にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ソフトクリーム総合メーカー「日世」の関連会社で、飲食店等に日世商品を中心に卸売業の販売営業となります。 ・顧客は商業施設、観光地、地域の飲食店全般です。出店・開店・独立準備を行う各店主様へ、顧客のニーズやビジネス規模に合わせた柔軟な商品提案やサービスを提供します。広範なネットワークを活かして全ての食材を揃えることができます。 ・営業スタイルは、新規メインで各店舗の店長さんへ飛び込みor既存店のお客様フォローが中心です。 ・担当エリアは東京都全域で、社用車での営業がメインです。 ・最初は先輩との同行営業、慣れたら個人の裁量で営業内容を決めていただくことも可能です。決まった既存ルート営業でなく、顧客との接点量・関係性の深さを大切に、地域の飲食店の開店をサポートできる仕事です。ソフトクリーム等の季節商品の売上が上がるGW～夏が比較的繁忙期となります。 ・倉庫内の簡単な軽作業があります。 ■組織構成： ・東京営業所は、8名です。 ・営業担当は、現在約7名です ・事務担当は別部署が兼任をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町4-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,953円～281,283円 その他固定手当/月：40,870円～55,420円 ＜月給＞ 276,823円～336,703円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■その他固定手当内訳 一般住宅手当24,870円～39,420円 営業外勤 手当16,000円 ・賞与：年3回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツアメニティー株式会社

    不動産管理
    東京都江戸川区一之江8-4-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,135名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全35件
    • 【神奈川】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実◎
      ～土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる～ ★★業務効率化による「働きやすさ」が特徴！★★ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00～9:15　出社・朝礼 9:15～10:30　お問い合わせの確認 10:30～16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00～18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各営業所 住所：神奈川県内の各営業所（横浜）への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 ＜月給＞ 268,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実◎
      ～土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる～ ★★業務効率化による「働きやすさ」が特徴！★★ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00～9:15　出社・朝礼 9:15～10:30　お問い合わせの確認 10:30～16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00～18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各営業所 住所：東京都内の各営業所（一之江、西新井、森下、中野坂上、五反田、国分寺など）への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 ＜月給＞ 268,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オフィスオートメーション

    専門店（家電量販店）
    東京都江戸川区松江6-7-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】ルート営業 ◆ほぼ土日祝休／転勤なし／ニッチ業界で安定／スキルを身に着けたい方へ
      【未経験歓迎／研修充実／ルート営業／安定ニッチ業界／転勤なし／全国展開企業／IT・OA提案／異業種出身活躍中】 《この求人の魅力ポイント》 ★ほぼ未経験からの入社です！フリーターから正社員になりたい方、スキルを身に着けたい方歓迎です。整体師、飲食店、建設業、美容師など色々な方の入社歴がございます。 ★基本土日祝休み、月に1回だけ土曜日の出社がございますが、基本平日のみの勤務となりますので、土日にお休みを合わせたい方にはお勧めです。 ★オフィス機器レンタル事業を全国に展開している企業は少なく競合が少ない、また市場が安定しているため安定した環境で働くことができます！ 当社では、オフィスのプリンターなどの機械をレンタル～設置まで担当しております。全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。 当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■業務内容：ルート営業をお任せします。主に、関東エリアの各レンタル代理店様に対して、建設機器レンタル会社・プレハブ設置会社・事務所備品レンタル会社・イベント運営会社等の製品を、案内・提案していきます。 ・代理店訪問 ・製品の提案　　 ・日報の作成　　 ・その他付随する業務 ■入社後について： ・入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ・製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：首都圏支店全体で約40名在籍しており、配属予定のレンタル営業課は6名の組織となっております。 ■当社について：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供しております。業界トップクラスのOA機器の総合商社としてお客様の課題を解決し、より効率的なオフィス環境を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江6-7-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：13,000円～33,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 その他固定手当は8時間0分（13,000円支給）～21時間0分（33,000円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／春日井市】ルート営業※業界トップクラスのOA機器総合商社／充実した研修制度／転勤無
      未経験歓迎／充実研修・OJT／既存顧客ルート営業／大手電機メーカー取引／OA機器総合商社／ワンストップ提案／転勤なし／全国19拠点ネットワーク ■採用背景： OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容： ルート営業をお任せします。主に、東海エリア（愛知・三重・岐阜）の各レンタル代理店様に対して、建設機器レンタル会社・プレハブ設置会社・事務所備品レンタル会社・イベント運営会社等の製品を、案内・提案していきます。入社後は、商材理解研修に加え、OJTという形で、慣れるまで（半年以上を想定）先輩につきながら、業務を覚えていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務： ・代理店訪問 ・製品の提案　　 ・日報の作成　　 ・その他付随する業務 ■組織構成： 支店全体で、約40名在籍しております。その中で営業担当は３～4名 ■当社について： 当社は、OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供しております。業界トップクラスのOA機器の総合商社としてお客様の課題を解決し、より効率的なオフィス環境を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知支店 住所：愛知県春日井市松戸河町3-17-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：7,000円～26,000円 ＜月給＞ 194,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 その他固定手当は4時間0分（7,000円支給）～16時間0分（26,000円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジネットサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区冬木11-17イシマビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【年休123日／残業月15h】IT法人営業◇インフラ保守ソリューション提案／大手SIer向け
      ■業務内容： 法人営業として、大手Slerをはじめ、ケーブルテレビなど法人向けにネットワーク・サーバー機器の延命保守、中古製品販売、設定・検査ソリューション等の提案をお任せします。個人ベースの売上ノルマ・顧客管理ではなく、営業部門全体で売上目標を立てているので、エンジニアを含めたチームで顧客と向き合うことを大切にしています。新規5割、既存5割の割合で営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ITサービス部（エンジニアと営業を含めて15名）の配属となります。その内4名程度のチームに配属となります。 ■同社の強み： 主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。 ■同社の魅力： ・パートから営業係長までキャリアップされた方もおられるなど、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。売り上げ実績のみで判断しているのではなく、組織貢献という観点を非常に重視している社風ですので、定性面での評価もしっかりして頂けます。 ・残業時間は月10-15時間程度です。子育て中のメンバーもおり、メリハリをつけて働く方が多いです。急な業務対応等で担当営業が対応できな場合など、誰かが補えるように顧客情報等を常に共有しております。案件過多になっている場合は、適切に別のメンバーで補填しあうなど、チームで動いているため、少ない残業時間を実現しております。 ・同じITサービス部門のエンジニアとは、共通のメーリングリスト、業務の進捗管理ソフトを利用しており、相談しやすい環境です。 エンジニアが営業に同行する場合もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル13F 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 その他固定手当/月：45,437円～80,000円 ＜月額＞ 420,437円～705,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて）※前年実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】ITインフラ営業／マネージャー候補◇NW・サーバー保守提案／残業月10～15時間程度～
      ～IT経験×営業力で組織を牽引｜営業管理職候補募集～ ■業務内容： 法人営業として、大手Slerをはじめ、ケーブルテレビなど法人向けにネットワーク・サーバー機器の延命保守、中古製品販売、設定・検査ソリューション等の提案をお任せします。個人ベースの売上ノルマ・顧客管理ではなく、営業部門全体で売上目標を立てているので、エンジニアを含めたチームで顧客と向き合うことを大切にしています。新規5割、既存5割の割合で営業をお任せ致します。 ■組織構成： ITサービス部（エンジニアと営業を含めて15名）の配属となります。その内4名程度のチームに配属となります。 ■同社の強み： 主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。 ■同社の魅力： ・パートから営業係長までキャリアップされた方もおられるなど、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。売り上げ実績のみで判断しているのではなく、組織貢献という観点を非常に重視している社風ですので、定性面での評価もしっかりして頂けます。 ・残業時間は月10時間程度です。子育て中のメンバーもおり、メリハリをつけて働く方が多いです。急な業務対応等で担当営業が対応できな場合など、誰かが補えるように顧客情報等を常に共有しております。案件過多になっている場合は、適切に別のメンバーで補填しあうなど、チームで動いているため、少ない残業時間を実現しております。 ・同じITサービス部門のエンジニアとは、共通のメーリングリスト、業務の進捗管理ソフトを利用しており、相談しやすい環境です。 エンジニアが営業に同行する場合もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木11－17 イシマビル13階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて）※前年実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光研工業株式会社

    化粧品メーカー
    東京都立川市一番町6-1-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【立川・業界未経験歓迎】法人営業◆国内唯一の化粧品原料・パール顔料◇年休129日/所定7h20m
      ～開発部門と連携し、新商品開発にも携われる！／化粧品や工業用のパール顔料を国内・海外へ展開中／残業20h程と働き方も充実！～ ■同社について 1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。 これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車のパールホワイト塗装、スマホ・家電の光沢外装、印刷物の高級感演出など幅広く活用されています。 大手化粧品メーカーや自動車メーカーを中心に安定した取引基盤を持ち、高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、国内外の顧客に向けた提案型営業をお任せします。既存顧客との継続取引と合わせて、顧客からの「こんな新商品が作りたい」というニーズを基にした、製品開発にも関与いただきます。 〈業務詳細〉 ・国内外顧客への販売活動（直販および商社経由） ・既存顧客のフォローおよび関係構築 ・受注予測、売上実績管理 ・生産部門との納期・仕様調整 ・市場調査、顧客ニーズの把握 ・開発部門と連携した新製品・用途開発 ・顧客からの問い合わせ対応、CS業務 ■入社後： 入社後は既存顧客の引き継ぎを中心に、製品知識や業界理解を深めていただきます。商材知識は入社後にキャッチアップ可能で、営業経験を活かしながら徐々に担当領域を広げていきます。 ■組織構成 ・営業部長2名 ■働き方 ・年間休日129日、土日祝休み ・残業20時間程度 ・リモートワーク：週1回程度利用可能 ・セミフレックスタイム制度あり（所定労働時間は変わらず、始業時間を調整可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーミー

    葬儀
    ■本社：東京都立川市富士見町6丁目36番27号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職／月給30万円スタート／残業ほぼ無し（17時退社可能）
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆お客様は60～80代の方々が中心です。 ◆過去に当社で式を挙げられたお客様へ、冠婚葬祭・互助会や毎月開催するイベントへの参加のご案内 ◆お客様の気持ちに寄り添って、世間話や雑談を交えながら関係性を築いていくのがポイントです。 ◆既存会員のフォローなど。 ━━━━━━━━ ■「ありがとう」と、感謝の言葉が嬉しいお仕事 ━━━━━━━━ 私達のお客様は60～80代の人生の大先輩の方々です。 会話は雑談中心で、例えばお互いの家族の話であったり、あるいは昔話であったりと、これまでの人生経験が活かせます。 こちらから語り掛ける事も必要ですが、聞き上手になる事が非常に喜ばれます。 「ありがとう」という言葉を多くいただけるのも、当社の営業の特色。 人から感謝されるお仕事、一緒に始めませんか？ ━━━━━━━━ ■未経験の方もご安心を！ ━━━━━━━━ 当社では、50代で営業をスタートした先輩社員も活躍中です。 まずは社内で2週間の座学研修を行い、冠婚葬祭やサービスの知識を学んでいただきます。 その後は上司とのOJTで知識を吸収し、提案に備えましょう。 1人ひとりの個性にあった育成が当社のモットー。 わからないことがあれば、上司や同僚に何でもご相談いただけます。 また営業として経験を積んだ後は、ご葬儀の施行・運営を行う「セレモニー担当（葬祭ディレクター）」へのキャリアチェンジも可能です。 お客様の人生の最期に寄り添う、より専門的なプロフェッショナルを目指したいという方を、会社として全面的にバックアップします。 ━━━━━━━━ ■主婦や子育てと両立中の女性スタッフ多数活躍 ━━━━━━━━ 当社は社員のワークライフバランスを大切にしており、残業はほぼありません。 16時頃になると、営業スタッフは次々と帰社してきて、日報や手続きを済ませて、17時には帰宅しています。 またお子さんの急な発熱や、学校行事への参加など、有給休暇があるので安心です。
      【勤務地】 ■立川メモリアルホール：東京都立川市富士見町6-36-27 【アクセス】 ・JR中央線他「立川駅」より立川バス・西武バス乗車8分→「団地西」下車・徒歩1分
      ■月給25万円＋報奨金(契約6件目から、1件につき4万円支給) ※試用期間3ヶ月は月給30万円～
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    株式会社ファミリーライフサービス

    住宅ローン
    東京都武蔵野市境2-12-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅ローンの営業／未経験者も月給28万円～／年休120日以上
      • NEW
      法人や個人のお客様に向けた住宅ローンのご提案や、それらのフォロー・サポート営業をお任せします。 【 具体的な業務 】 ■パートナー企業（住宅販売会社）様に向けて 自社で扱う［フラット35］や「銀行代理商品」をはじめとした、住宅ローン商品のご提案やサポート営業を実施。 住宅を販売した際に、住宅ローンを利用されるお客様をご紹介いただけるような関係性づくりを目指します。 ■住宅ローンを利用されるお客様に向けて 当社が扱う多彩な商品の中から、お客様のニーズに合わせた最適な住宅ローンをご提案。 将来のライフプランなども伺いながら、不安点や疑問点がないように丁寧なご説明を行います。 ◇主なパートナー企業様 ・不動産会社 ・ハウスメーカー ・工務店 など 【 入社後の流れ 】 入社後は、約2週間の研修を実施し住宅ローンや金融などに関する基礎知識をレクチャー。 充実したプログラムと教育担当社員の丁寧なサポートで、未経験からでも専門知識をしっかり身につけられます。 その後は、先輩社員の営業活動に同行しながら、業務の流れや商談の進め方を習得。 教育担当社員は、配属後も継続的なフォローを行うので、質問や相談がしやすく、安心して取り組めます。 ＼活躍を後押しするポイント！／ ★安心の上場企業グループ 飯田グループホールディングスの知名度と信頼感があるため、お客様が安心して契約いただきやすい環境です。 時には、グループ企業からお客様のご紹介をいただくことも！ ★抜群のサポート体制 ローンの事前審査や各種の手続き、事務処理などの専門性が高い領域は本社の専門部署がサポート。 営業社員はパートナー企業様やお客様への対応に集中することができます。 ★裁量の大きい環境 個人の意思を尊重し、営業先や営業手法、スケジュールの組み方など、裁量をもって取り組める環境です。 休日や働く時間帯の調整も柔軟に対応可能で、多数の社員が仕事と家庭を両立しています。
      【U・Iターン歓迎／直行直帰可】 ※希望勤務地を最大限考慮して配属を決定します。なお、社員のキャリア形成や事業拡大に伴い、本人の適性・希望を踏まえたうえで、将来的に他拠点への異動・転勤の可能性があります。 北海道、宮城、新潟、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、沖縄 ■本店営業部／東京都武蔵野市 ■柏営業所／千葉県柏市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■札幌営業所／北海道札幌市 ■仙台営業所／宮城県仙台市 ■新潟営業所／新潟県新潟市 ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市 ■高崎営業所／群馬県高崎市 ■大宮営業所／埼玉県さいたま市 ■所沢営業所／埼玉県所沢市 ■世田谷営業所／東京都世田谷区 ■相模原橋本営業所／神奈川県相模原市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■静岡営業所／静岡県静岡市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■大阪営業所／大阪府大阪市 ■福岡営業所／福岡市 ■沖縄営業所／那覇市 ＼新店舗オープン／　 ■東東京営業所　 東京都荒川区東日暮里 JR常磐線　「三河島」駅　徒歩9分 JR山手線　「日暮里」駅　徒歩12分 ※受動喫煙対策:あり（勤務地により異なります）
      【経験者】月給30万円以上 ＋賞与（年2回）＋各種手当 【未経験】月給28万円以上 ＋賞与（年2回）＋各種手当 ※貸金業務取扱主任者資格、または日商簿記1級をお持ちの方は、さらに加給優遇します ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします ＼正当な評価で昇給・昇格！／ 年齢や経歴に関係なく、頑張りや成果は給与や賞与として還元します。業界未経験から入社し、2年目で所長に抜擢された事例もあるなど、実力次第でどんどんキャリアアップを目指せる環境です！
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    アイデックスラボラトリーズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都杉並区和泉1-22-19
    • 設立 1993年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉南部／転勤＆立会無】動物病院向け製品の営業◆世界大手ブランド◆残業無・土日祝休・直行直帰可能
      ◇業界未経験も活躍中！動物病院向け製品の提案営業／基本は残業無・土日祝休み・直行直帰可・転居を伴う転勤無／世界大手ブランド！成長中の市場◇ ■求人概要 ・動物医療分野で世界トップシェアを誇る同社にて、動物病院向け検査機器および関連サービスの提案営業をお任せ ・千葉県南部エリア（千葉市以南）を中心とした担当制で、転勤無し・直行直帰・基本残業無しで働ける ・手術立ち会いや緊急呼び出しもなく、営業活動に集中可能 ・生命保険や住宅営業、自動車ディーラーなど異業界出身者も活躍中 ■具体的な業務内容 ＼院内シェア拡大（検査機器・検査サービスの切り替えや追加導入）が主なミッション／ ・担当顧客は動物病院となり、約9割がクリニック規模です。決裁者は獣医師（院長）が中心です。 ・動物用検査機器（血液・尿・便など）や検査キット、消耗品、受託検査サービスの提案。訪問件数は5件程度/日。 ※完全な新規開拓はほぼなく、既存取引先への追加提案がメインです。2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行うことが重要です。 ■働き方 ・社用車貸与の直行直帰スタイル ・基本は残業無・土日祝休み・転居を伴う異動無 ・手術立ち会いや緊急呼び出し無 ■入社後の研修体制 ・入社後約1ヶ月は座学と営業同行で基礎を習得し、4～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ・生命保険や住宅営業など、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■ポジション魅力 ・世界大手ブランドの製品力を活かした提案営業。 ・高年収を目指せるインセンティブ制度（四半期の達成率に応じて支給。注力製品の販売台数に応じた加算もあり、100%達成で年換算200万超え。半数以上が目標を達成しています。） ■キャリアパス ・営業マネージャー、シニアスペシャリストとして営業特化型キャリア、セールストレーナー（育成担当）など幅広いキャリアが選択可能。 ・社内公募制度により、別部門への異動実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県南部エリア（千葉市以南） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途営業成績に応じたインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 383,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり 基本給：460～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東／転勤＆立会無】動物病院向け製品の営業◆業績◎世界大手ブランド◆土日祝休
      ◇業界未経験も活躍中！動物病院向け製品の提案営業／土日祝休み・直行直帰可・転居を伴う転勤無／世界大手ブランド！成長中の市場◇ ■求人概要 ・動物医療分野で世界大手ブランドである同社にて、動物病院向け検査機器および関連サービスの提案営業をお任せ ・群馬・栃木南部・埼玉北西部エリアを中心とした担当制で、転勤無し・直行直帰 ・手術立ち会いや緊急呼び出しもなく、営業活動に集中可能 ・生命保険や住宅営業、自動車ディーラーなど異業界出身者も活躍中 ■具体的な業務内容 ＼院内シェア拡大（検査機器・検査サービスの切り替えや追加導入）が主なミッション／ ・担当顧客は動物病院となり、約9割がクリニック規模です。決裁者は獣医師（院長）が中心です。 ・動物用検査機器（血液・尿・便など）や検査キット、消耗品、受託検査サービスの提案。訪問件数は5～7件程度/日。 ※完全な新規開拓はほぼなく、既存取引先への追加提案がメインです。2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行うことが重要です。 ■働き方 ・社用車貸与の直行直帰スタイル ・土日祝休み・転居を伴う異動無 ・手術立ち会いや緊急呼び出し無 ■入社後の研修体制 ・入社後約1ヶ月は座学と営業同行で基礎を習得し、4～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ・生命保険や住宅営業など、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■ポジション魅力 ・世界大手ブランドの製品力を活かした提案営業。 ・高年収を目指せるインセンティブ制度（四半期の達成率に応じて支給。注力製品の販売台数に応じた加算もあり、100%達成で年換算200万超え。半数以上が目標を達成しています。） ■キャリアパス ・営業マネージャー、シニアスペシャリストとして営業特化型キャリア、セールストレーナー（育成担当）など幅広いキャリアが選択可能。 ・社内公募制度により、別部門への異動実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉・北関東担当※直行直帰です/居住地応相談 住所：埼玉県・北関東担当※直行直帰です/居住地応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途営業成績に応じたインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 441,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり 基本給：470～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王建設株式会社

    ゼネコン
    東京都府中市府中町2-1-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】営業（総合職採用）※残業10h程／転勤無／京王電鉄を核とする京王G／年休120日以上
      • NEW
      【東証一部上場京王グループの安定基盤／京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／平均勤続年数17.6年】 ■職務詳細 当社営業ポジションにて以下の業務をお任せします。 ・工事受注のための法人向け営業活動 ・情報収集・分析 ・受注計画策定 ・企画・設計段階からの事業参画など ※工期管理は現場社員の管轄です ■働き方 ◇月平均残業10時間程 ◇産休育休取得実績あり／現在も子育てをしながら時短勤務をしている社員もございます。 ◇有給取得平均日数16.2日／平均勤続年数17.6年 ■将来的なキャリア ・年に２回、キャリア希望を確認する人事評価面談がございます。 ・ジョブローテーションもございますが、希望や適性によっては異動がほとんどない方もおります。 ・総合職採用のため今後配属可能性のあるポジションは下記ポジションです。 営業事務／企画課（経営戦略立案など）／経理課／総務人事課／建築・土木管理課（部門内の労務管理・教育、実行予算支援など） ■施工実績 https://www.keio-const.co.jp/showcase/index.html ■評価制度 受注金額等を含めた契約件数が一番評価として明確に出るものの、契約に繋がらずともその過程での動きや取組なども評価になります。 ■組織構成 ・営業本部には37名在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しています。 ・京王G／民間土木担当（営業第１部）と法人／個人／デベロッパー担当（営業第２部）に分かれており、適性・経験や希望に応じて配属となります。 ■当社の特徴 ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを活かし民間工事の拡大を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市府中町2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※期末賞与として、業績連動賞与1.5ヶ月＋業績慰労金1.0ヶ月を支給（2023年3月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブスター東都【ジープ / プジョー 正規ディーラー】

    自動車ディーラー
    東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階（本社）
    • 設立 1997年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • （年休124日）ジープ・プジョー完全反響営業／賞与4.5ヶ月
      未経験から始められる店舗内での完全反響営業です。 充実した入社後研修をご用意しているので、営業や販売経験、車に関する知識が無くても大丈夫です。 世界で70年以上愛され続ける軍用車を源流としたアメリカ自動車メーカー「ジープ」と、 スタイリッシュなデザインと走行性能の高さで人気のフランス自動車メーカー「プジョー」を扱います。 ━━━━━━━━━━━ 　完全反響型の営業 ━━━━━━━━━━━ ■ 新車・中古車販売活動 ■ 新車・中古車情報のインターネットへの掲載 ■ 自動車保険のご提案・販売 ■ フェア、イベントのご案内・運営 ■ 点検・車検誘致等ご購入いただいたお客様へのアフターフォロー 購入を検討されている方へのご案内です。 WEBサイトやイベント、SNSで当社を知った方や、 過去に当社でご購入頂き、新しいお車に乗り換えをご検討されているお客様へのご案内。 欲しい車をある程度決めてご来店される方がほとんどなので成約率が高いです。 1日に対応するのは2～3組ほどのお客様。休日はその倍程度のお客様がショールームに来場します。 ＜ ある1日の流れ ＞ ▼ 9時30分～：出社／開店準備／メールチェック ▼ 10時～：予約来店されたお客様対応 ▼ 12時～：ランチ ▼ 13時～：既存のお客様にメール等で週末フェアの誘致活動 ▼ 14時～：予約来店されたお客様対応 ▼ 16時～：サイトに載せる中古車の写真撮影／見積書作成 ▼ 18時45分：日報作成（社内システムに入力）／退勤 ━━━━━━━━━━━━━ 　 未経験からでも大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後研修では、カタログを使った説明、機能の紹介、試乗のご案内など、 営業活動におけるお客様との様々なシーンを丁寧に指導します。 できることを少しずつ増やしながら、営業として成長できる環境です。 OJTを中心とした社内研修の他に、メーカー主催の研修も定期的にあります。
      東京都・千葉県・埼玉県 7拠点での募集です。 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※転居を伴う転勤はありません（配属先は希望や通勤距離を考慮して決定します） ※車通勤可・駐車場有（池袋店以外） ■ジープ池袋 ／ 東京都板橋区中丸町53-15　ヒルトップ・スクエア 1階 ・東上線「大山駅」徒歩5分 ・各線「池袋駅」「要町駅」バス10分 ■ジープ船橋 ／ 千葉県船橋市本郷町478-1 ・各線「西船橋駅」徒歩9分 ■プジョー市川 ／ 千葉県市川市鬼高3-17-8 ・総武線「下総中山駅」徒歩15分 ■ジープ府中 ／ 東京都府中市西府町2-21-1 ・南武線「西府駅」「谷保駅」徒歩10分 ・京王線「府中駅」バス12分 ■ジープ武蔵野 ／ 東京都三鷹市牟礼7-1-31 ・各線「吉祥寺駅」「千歳烏山駅」バス15分 ■ジープ江戸川 ／ 東京都江戸川区西葛西3-8-15 ・東西線「西葛西駅」徒歩10分 ・新宿線「船堀駅」バス12分 ■ジープ浦和 ／ 埼玉県さいたま市桜区町谷1-20-20 ・埼京線「南与野駅」徒歩15分 ・武蔵野線「西浦和駅」徒歩25分
      月給30.2万円～42万円＋販売手当＋保険手当＋その他インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ＜ 月収例 ＞ ■27歳：月収58万5984円 ／ 平均月収43万2143円 ■28歳：月収71万3615円 ／ 平均月収57万2061円 ■33歳：月収75万7585円 ／ 平均月収65万3232円 ＜ 販売・保険手当支給実績 ＞ ■販売：年間200万円以上の支給実績あり ■保険：年間120万円以上の支給実績あり ◎販売・保険手当の平均支給額は月13万8000円 販売・保険手当や複数のインセンティブ制度を設けており、成果を正当に評価。 固定給に加え、頑張りが収入アップにつながる環境です。 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ優遇します。 ※入社後3ヶ月間は研修期間となり、月給には研修手当3万円を含みます。研修期間終了後は、販売手当・保険手当・インセンティブが即スタート。早い段階から収入アップを目指せます。 ※月給には固定残業代（月20時間分／3万4900円～5万6000円）を含みます。超過分は別途支給します。
    株式会社ファイブスター東都【ジープ / プジョー 正規ディーラー】で募集中の求人をもっと見る

    富士フイルムＶＥＴシステムズ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹12F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】医療機器営業＊夜間呼出し無/残業20h以下/福利厚生◎/富士フイルムG内注目の動物医療分野
      【年間休日125日／直行直帰・フレックス相談可／富士フイルムグループの動物医療専門の医療機器を展開／最先端メディカルシステムで人と動物の豊かな生活に貢献】 国内12,000件の動物病院や大学・企業／医療機器販売代理店に対し、最先端の医療機器や検査サービスを提案する営業職の募集です。 幅広い製品ラインナップと富士フイルムの最新技術に触れながら、医療機器・動物検査のマルチセールスとして専門性を磨ける環境です。 製品紹介からアフターフォローまで一貫して担当し、顧客に寄り添う営業スタイルを実現できます。 夜間呼び出しなし・年間休日125日・福利厚生充実で、働きやすさも抜群。オンオフのメリハリをつけながらキャリアアップを叶えられます。 ■業務詳細 動物病院向けの医療機器・検査システムで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて下記業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▽訪問・ヒアリング：1日4～5件ほど提案先を訪問し、診療内容や設備状況を把握。ニーズに合わせた最適な機器を提案します。 ▽提案・デモンストレーション：製品プレゼンや院内セミナーを行い、導入メリットを具体的に紹介。 ▽見積・契約：価格や条件を提示し、納得いただけたら契約へ。 ▽導入・アフターフォロー：導入後もフォローを継続し、信頼関係を深めていきます。 ＜取扱製品＞ ・X線画像診断装置 ・超音波画像診断装置 ・臨床化学分析装置（ドライケム） ・臨床免疫反応測定装置 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 数日間本社で研修を受けたのちOJTで先輩の同行し、実際に商談やアフターフォローなどの業務を身に着けます。 製品知識を身に着ける勉強会も定期的に行われるため着実に成長いただける環境です。 ■当社について 富士フイルムグループの一員として、動物医療分野に特化した医療機器・検査サービスを提供しています。ペットブームを背景に動物医療市場は急拡大中。ペットも人間同様、感染症やアレルギー、ガン、糖尿病、肥満といった生活習慣病が課題となり、臨床検査や画像診断の重要性はますます高まっています。当社の事業領域である動物臨床検査は病気の予防と早期発見に直結する分野であり、富士フイルムの技術力を活かし、動物医療の未来を支えるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都調布市深大寺東町8-31-6 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,600円～370,100円 ＜月給＞ 269,600円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職のご経験を元にご提示いたします。 ■その他手当：時間外手当、世帯手当（対象者のみ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5~6か月程度 ※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツバサンコーワ

    自動車部品 （商社）
    東京都板橋区成増3-3-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】自動車用品の法人営業＜車・バイク好き歓迎＞プライム上場ミツバG／残業月10h
      【新製品開発・販促企画にも携われるチャンス有り！／既存顧客中心／自動車製品の専門商社／ミツバGの安定基盤／完全土日祝休み】 プライム上場の株式会社ミツバの自動車用品事業部が独立し設立された当社にて、既存顧客に対して自動車用品の企画・提案営業を行って頂きます！ 「代理店にどのように販売してもらうか」「売り場はどのように作るべきか」等、企画要素も大いにある重要なポジションです。 ■業務内容： 大手カー用品・バイク用品店、及び卸売業者へ向けて、自動車用品の営業業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 店舗の担当者に対して『どれだけ仕入れるか』『どのように陳列するか』『どのように売り出していくか』等の企画・提案活動を行います。将来的には、大手企業本部との折衝をお任せし『今後、会社の方針としてどの商品に力をいれていくのか』などの調整もお任せします。 ※大手企業本部に対して営業を行う場合と、各店舗に対して営業を行う場合があります。 ※首都圏に加えて担当エリアを持っており、2~3か月に1回ほど泊まりの出張が発生する場合があります。 ＜商材＞ 各種ホーン、二輪車用ＥＴＣ、リモコンエンジンスターター、車両接近通報装置　等 ■入社後の流れ： 現在大阪営業所の営業業務は1名で行っています。まずは、先輩社員と共にOJTで業務に慣れていただき、主要商品の知識などもやりながら徐々に覚えていける環境ですので、ご安心ください。 ■キャリアパス： まずは担当業務のご経験を積んでいただきますが、将来的には他職種への挑戦も可能です。 当社はどのような職種であっても、新商品開発へのアイデア提案が可能です。また、実際にアイデア提案数の実績に基づき、本人希望による商品企画課への異動事例もございます。 ■採用背景： 昨今は、二輪用ETCや二輪用ドライブレコーダー等の製品を中心にニーズが高まっています。業績好調を背景に、更なる事業拡大の為営業担当の増員を行っております。 ■評価制度： 部門の予算および個人予算の達成度と、そのためのプロセスを総合的に判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市本町2-1-45 渡邉ビル301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,666円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 266,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■諸手当： ・セールス手当30,000円～30,000円を含む/月 ・地域手当20,000円～20,000円を含む/月 ■賞与実績：基本給の4ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験歓迎【大阪】自動車用品の法人営業◆プライム上場ミツバG/残業月10h/土日祝休
      ～車・バイク好き歓迎！/自動車製品の専門商社/既存営業/新製品開発・販促企画にも携われる/ミツバグループの安定基盤～ 当社は、プライム上場の株式会社ミツバの自動車用品事業部が独立し設立されました。そんな当社にて、既存顧客に対して自動車用品の企画・提案営業をお任せします！「代理店にどのように販売してもらうか」「売り場はどのように作るべきか」等、企画要素も大きいポジションです。 ■業務詳細： ＜商材＞ 二輪車用ＥＴＣ、二輪車用ドライブレコーダー、各種ホーン、車両接近通報装置　等 ＜営業先＞ 大手カー用品・バイク用品店及び卸売業者 ※大手企業本部に対して営業を行う場合と、各店舗に対して営業を行う場合があります。 ※2~3か月に1回ほど泊まりの出張が発生する場合があります ＜具体的な業務＞ 店舗の担当者に対して『どれだけ仕入れるか』『どのように陳列するか』『どのように売り出していくか』等の企画・提案活動を行います。将来的には、大手企業本部との折衝をお任せし『今後、会社の方針としてどの商品に力をいれていくのか』などのディスカッションもお任せします。 ■入社後の流れ： 現在大阪営業所の営業業務は1名で行っています。まずは、先輩社員と共にOJTで業務に慣れていただき、主要商品の知識などもやりながら徐々に覚えていける環境ですので、ご安心ください。 ■キャリアパス： まずは担当業務のご経験を積んでいただきますが、将来的には他職種への挑戦も可能です。 当社はどのような職種であっても、新商品開発へのアイデア提案が可能です。また、実際にアイデア提案数の実績に基づき、本人希望による商品企画課への異動事例もございます。 ■採用背景： 昨今は、二輪用ETCや二輪用ドライブレコーダー等の製品を中心にニーズが高まっています。業績好調を背景に、更なる事業拡大の為営業担当の増員を行っております。 ■評価制度： 部門の予算および個人予算の達成度と、そのためのプロセスを総合的に判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市本町2-1-45 渡邉ビル301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■諸手当： ・セールス手当30,000円～30,000円を含む/月 ・地域手当20,000円～20,000円を含む/月 ■賞与実績：基本給の4ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テセック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東大和市上北台3-391-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東大和】海外法人営業/東証スタンダード市場上場◇半導体検査装置/車通勤可/年休127日
      【東証スタンダード市場上場／半導体検査装置の独立系メーカー／高い世界シェアを誇る商品多数／平均勤続年数18年】 ■当社について： 当社は半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業務内容： 海外営業として自社ブランドの最先端機器を、主要半導体メーカーのお客様にご提案いただくお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・海外の半導体メーカーへの当社製品の販売活動 ・販売市場拡大に向けた戦略や計画の策定、実施業務等 ・出張、顧客訪問 ・販売チャネルの新規開拓 ■業界について： 半導体業界においては、AI（人工知能）の普及拡大を背景としたデータセンター向け需要や高性能メモリ需要の増加に加え、自動車の電動化・高度運転支援システム（ADAS）の進展、産業機器のデジタル化などを背景に市場は拡大しています。特にAIサーバーやクラウドインフラ向けの先端半導体が市場成長を牽引しており、今後も高い需要が見込まれています。 ■半導体検査装置とは： 近年、急速な進化を遂げる生成AIやデータセンター、自動運転車（EV）、そしてエネルギー効率を左右するパワーデバイスにいたるまで、最先端の半導体技術は次世代の社会インフラを支える中核となっています。 同社は、これら半導体の最終検査（ファイナルテスト）を担う検査装置の設計、製作、アフターサービスまでを一貫して提供。 テセックの高度な技術力は、進化し続ける半導体の品質と信頼性を極限まで高め、未来のテクノロジー社会の実現に不可欠なソリューションを世界へ送り出しています。 ■当社の技術力： 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～355,000円 ＜月給＞ 255,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・外勤手当あり　３０，０００&#12316;４５，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大和】法人営業/東証スタンダード市場上場◇半導体検査装置/車通勤可/年休127日で働きやすさ◎
      【東証スタンダード市場上場／半導体検査装置の独立系メーカー／既存メイン／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日】 ＜当社の魅力＞ 当社は半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業務内容： 国内営業として自社ブランドの最先端機器を、主要半導体メーカーのお客様にご提案いただくお仕事です。8～9割ほど既存のお客様の対応になりますが、展示会やお問い合わせなど新規対応も発生します。 ＜業務詳細＞ ・国内の半導体メーカーへの当社製品の販売活動 ・販売市場拡大に向けた戦略や計画の策定、実施業務等 ・出張、顧客訪問 ・海外現地法人、代理店の支援 ・顧客対応 ・展示会手配と運営 ・販売チャネルの新規開拓 ■業界について 半導体業界においては、AI（人工知能）の普及を背景としたデータセンター向け需要や高性能メモリ需要の増加に加え、自動車の電動化・ADASの進展、産業機器のデジタル化を背景に市場が拡大しています。特にAIサーバーやクラウドインフラ向けの先端半導体が市場成長を牽引しており、今後も高い需要が見込まれています。 ■半導体検査装置とは： 近年、急速な進化を遂げる生成AIやデータセンター、自動運転車（EV）、そしてエネルギー効率を左右するパワーデバイスにいたるまで、最先端の半導体技術は次世代の社会インフラを支える中核となっています。 同社は、これら半導体の最終検査（ファイナルテスト）を担う検査装置の設計、製作、アフターサービスまでを一貫して提供。テセックの高度な技術力は、進化し続ける半導体の品質と信頼性を極限まで高め、未来のテクノロジー社会の実現に不可欠なソリューションを世界へ送り出しています。 ■当社の技術力： 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞される等、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 ＜月給＞ 220,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 外勤手当あり　３０，０００&#12316;４５，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥテクノス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全49件
    • 【横浜】反響・技術営業（電気・情報通信設備）◆施工管理経験歓迎／JFEグループ／年休126日
      • NEW
      ～★現場経験を活かして提案・積算・見積まで担当★JFEエンジニアリンググループの中核会社／ノルマ無し／新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客／問い合わせ対応中心／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％～ ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理から営業・上流へキャリアチェンジしたい方 ・技術力を活かして提案業務に携わりたい方 ・安定企業で長期的に働きたい方 ■業務概要： 電気・情報通信設備の知識を活かし、お客様との折衝から提案、見積、工事フォローまで一貫して携わる技術営業ポジションです。 ■具体的業務 ・顧客からの問い合わせ対応(反響中心) ・技術部門と連携した提案書・見積作成 ・顧客との調整・折衝（工程／仕様／コスト） ・契約手続き、請求・回収管理 ・工事進捗フォロー、アフターフォロー ■担当領域： ＜インフラ設備＞ ・大型工場の電気設備 ・特高受変電設備 ・照明LED化工事 ・情報通信工事（ネットワーク・通信） ＜イベント・空間演出＞ ・MICE／大型イベント設備 ・イルミネーション ・商業施設・内装設備 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■働き方について： ・残業平均15時間～30時間/月程度 ・年休126日／土日祝休 ・出張月1～2回程度 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はキャリア採用者の下限です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業（港湾クレーン・工場設備の保全工事）◆反響中心／JFEグループ／残業10h以内
      • NEW
      ～★技術部門と顧客をつなぐ営業担当★JFEエンジニアリンググループの中核会社／ノルマ無し／新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客／問い合わせ対応中心／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％～ ＼こんな方におすすめ／ ・設備・機械業界経験を活かして営業へチャレンジしたい方 ・ノルマに追われない営業がしたい方 ・安定企業で長期的に働きたい方 ■業務概要： 港湾クレーン・工場設備の補修工事において、顧客窓口として工事受注までを担当いただきます。 ■具体的業務 ・担当顧客の訪問営業 ・顧客からの問い合わせ対応(反響中心) ・技術部門と連携した提案書・見積作成 ・顧客との調整・折衝（工程／仕様／コスト） ・契約手続き、請求・回収管理 ・工事進捗フォロー、アフターフォロー ※担当領域：港湾クレーン補修工事（全国主要港）、工場設備の保全・改修工事 ※公共：民間＝6：4 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、20代1名 少人数組織のため相談しやすく、技術部門とも密に連携しながら業務を進めています。 ■働き方について： 残業平均10時間/月程度となります。 休日出勤はほとんどありません。 出張月2回程度(1泊) ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はキャリア採用者の下限です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワカバヤシ

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市神奈川区神大寺3-26-10フジパークビル1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜/転勤無】リフォーム営業／飛込み・テレアポなし◆地域密着でリピート率90％◆土日休み
      【営業エリアは本社から半径5Km以内／横浜に根ざして創業60年超の安定企業／賞与3.5ヶ月分実績／資格手当・家族手当充実】 ■業務内容： リフォーム営業として、案件獲得～引き渡しまでの業務を一括してご担当いただきます。 当社のリフォーム部門はお客様のリピート率90%です。 飛び込み営業やテレアポなどはなく、地元密着企業ならではの反響営業がメインになります。地域の皆さんに愛されるような営業になれるよう日々邁進しています。 ■具体的には： （1）現地調査…お客様宅にお伺いし、該当箇所の診断やご要望をお伺い （2）プラン作成…設計士と協力してお客様のご希望や実現性を考慮してプランニング （3）プラン・見積提案…作成したプランを元にお客様とすり合せや見積もりのご提案 （4）工事管理…ご契約をいただけた場合、リフォーム工事の施工管理として職人への指示や施主との打ち合わせ等を実施 （5）アフターサービス…引き渡し後も定期点検などでお伺いし、手厚いサービスをご提供 ■業務の特徴： ・本社から半径5Km以内が本ポジションの営業エリアとなります。顧客の約9割が、当社で注文住宅を建てた方々や紹介の方です。 ・地域密着でフットワーク軽く対応する体制の為、アフターフォローに定評があり、リフォーム依頼のお客様の90%はリピートです。 ・プランナー1人が担当する案件は月に約10件で、工事は1～2日で終わるものがほとんどです。 ■組織構成： 配属先はリフォーム部門となります。 現在は14名のプランナーが活躍中です。 ■当社について： 当社の前身、若林工務店は1957年に生まれました。横浜を中心に地域に根差した事業を展開し半世紀以上が経過しました。そして一つひとつの物件と、その時々に出会う人々との縁を大切に、信頼と実績を重ねています。60年を超える歳月のなかで、地域に溶け込んだ企業となってきていると実感しているのは、お客様から「住まいの事ならワカバヤシに相談するといいよ」「あそこなら地元だし安心して任せられるよ」そういった声が寄せられ、次の新しい出会いもらう時です。お客様から信頼が年々広がり、輪になっていることに感謝し、当社はこの輪を大きく強いものにしていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神大寺3-26-10 フジパークビル1F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王町支店 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区天王町1丁目6番4号 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,400円～338,300円 固定残業手当/月：28,110円～50,745円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,510円～389,045円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を充分考慮し、話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】注文住宅営業／飛込みなし◆創業60年超◎ホワイト企業認定◆福利厚生充実／月給27万～
      【月27万～で収入安定／賞与3.5ヶ月分実績あり／横浜に根ざして創業60年超の安定企業／資格手当・家族手当充実】 ■仕事内容： モデルハウスにご来場されたり、ホームページやチラシから問合せを頂いたお客様に対して、住宅のプロデュース業務をお任せします。お客様のご要望や予算に合わせた住まいづくりを一緒にカタチにします。 ※個人宅への飛び込み営業はございません。 社内でも協力しながら、お客様と長いお付き合いのなかで、プランをカタチにしてゆきます。 （１）まず、興味をもってくださったお客様から予約が入ります。 （２）モデルハウスを見ていただいたり、ヒアリングを行います。 （３）暮らし方の相談をしながら、予算作成などを進めていきます。 （４）土地に対して、お客様とプランを作っていきます（設計担当とも協力いたします） お客様と設計の橋渡し的な存在になることもございます。 （５）最後は引き渡しまで担当していただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して丁寧に教育します。 ■当社について： 当社の前身、若林工務店は1957年に生まれました。横浜を中心に地域に根差した事業を展開し半世紀以上が経過しました。そして一つひとつの物件と、その時々に出会う人々との縁を大切に、信頼と実績を重ねています。60年を超える歳月のなかで、地域に溶け込んだ企業となってきていると実感しているのは、付き合した方々から「住まいの事ならワカバヤシに相談するといいよ」「あそこなら地元だし安心して任せられるよ」そういった声が寄せられ、次の新しい出会いもらう時です。お客様から信頼が年々広がり、輪になっていることに感謝し、当社はこの輪を大きく強いものにしていきたいと考えています ■当社の魅力： 当社は"人との繋がり"を大切にしています。その心得は、住宅とはお客様の気持ちに寄り添いながら作っていくものであり、人にしか出来ない仕事だと考えているからです。部署内でも、個人の力だけでなく、"チーム"で結果を作る事を心掛けています。実際に入社を決めた社員の多くは、面接官や会社の雰囲気に惹かれて入社しております。仲間とともに切磋琢磨しながら成長したいという方大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神大寺3-26-10 フジパークビル1F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,660円～339,125円 その他固定手当/月：27,660円～41,625円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,320円～400,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験・能力等を充分考慮し、話し合いの上、決定いたします。 ■賞与実績：3.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブレイディ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市左入町652-1LOGIPLACE八王子1F、4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八王子】法人営業～営業未経験歓迎／外資／工業用ラベルと印字システムのトップ級メーカー／年休126日
      ～営業未経験＆第二新卒歓迎・外資／年間休日126日／工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカー（グローバルで売上1,400億円/従業員数6400人）であるブレイディの日本法人～ ■詳細： ・担当エリア：当面は関東甲信越エリアを担当いただきます。 一都三県に関しては日帰りとなりますが、北関東、甲信越も担当頂くため、相談のもと出張が発生する可能性もあります。 ・担当製品：リストバンド、工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア等 ・顧客：既存の代理店に加え、新規顧客の開拓も担当 ■働き方： 今回の増員はダイカット製品からスタートしていただくポジションとなります。 入社後、現在のダイカット営業担当者から業務を引き継いでいただき、ゆくゆくは弊社で扱う全製品をご担当いただきたいと考えておりますが、まずは限られた製品のみとなりますので、営業の経験があまりない方も気軽にご応募ください。 ■組織構成: 現在、東京本社は営業5名体制（20代~50代）です。 このチームに加わっていただき、最初のうちはダイカット営業をメイン、慣れてきたら他の製品についてもご担当いただきます。 担当は、企業規模やエリアごとで分けており、入社後は先輩との同行を中心にトレーニングを行い、製品や顧客の知識を習得されたと判断後、現営業からの顧客を引き継いでいただきます。 ■語学力について： 営業活動において即英語力を必要とされることはありませんが、社内システムや資料は英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。 ■企業概要： ブレイディコーポレーションは、1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。 高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア、そしてラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、生産性と機能性を得られる様奉仕しています。 現在、米本社を中心として、世界各国にてサービスを提供しており、エレクトロニクス、電気、機械、通信、コンピュータ、輸送等、世界のあらゆる産業でご愛顧いただいています。日本ブレイディ株式会社は1987年設立。以来、グローバル化する顧客のニーズに応える製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町652-1 LOGIPLACE八王子1F、4F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・別途営業成績に応じてインセンティブ支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹】法人営業～工業用ラベル＆印字システムの世界的トップメーカー（創業110年）／年休126日
      ◆工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカーであるブレイディの日本法人 ◆5秒で印字が叶う技術！世界的メーカーの製品×提案幅の広い営業経験が積める ◆業界・顧客が広いため営業としての市場価値が上がる ◆英語学習意欲のある方にはステップアップできる環境 ◆ WLB◎：残業残業20h／夜間対応なし／年休126日 ■業務詳細 ・担当エリア：当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。 必要な器材を社用車に積み込み、ご自身の運転でお客様先へお伺いいただきます。 ・担当製品：工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア、各種サインマーク、Lock Out、吸着材、ヘルスケアおよびレジャー＆エンターテイメント向けリストバンド等 ・営業：新規7割・既存3割です。既存の代理店営業に加え、新規開拓や新規ビジネスの展開に積極的に取り組める方を募集しています。 ■営業スタイル ・対面／オンラインの比率：8：2 ・飛び込みやテレアポ有無：飛び込みなし、見込顧客に電話連絡のうえアポを取って訪問というスタイル ・製品により仕様や開発への関与有 ・個人毎に年間予算の設定有／予算の達成度によりインセンティブを支給 ■働き方 ・担当エリア：当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。 ・担当顧客数：50～150（製品カテゴリーによる） ・残業：みなし労働時間制のため、長時間残業なし ・出張：宿泊を伴う出張：月1～2回程、日帰り出張：週1～2回程 ・直行直帰＆外出先からのシステムアクセス：可能 ■語学力について 営業活動において即英語力を必要とされることは多くはありませんが、社内システムやメール・資料・トレーニングは英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。 ■企業概要 1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア～ラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、機能性を得られる様尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県伊丹市荒牧6-28-16-104 勤務地最寄駅：JR宝塚線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した金額を毎月支給（固定残業込） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,013,884円～4,736,124円 固定残業手当/月：40,510円～63,657円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途営業成績に応じてインセンティブ支給有り　 ・昇給：有（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜銀総合研究所

    シンクタンク
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒・未経験◎】経営コンサルタント◆事業課題を解決／研修充実／在宅可／地域密着型で社会貢献◎
      【未経験から経営コンサルタントに挑戦！研修充実で安心／地銀最大手の浜銀G安定環境／ワークライフバランスを整えながら就業できる】 ■業務概要： このポジションでは、企業が抱えている「経営の悩み」を一緒に解決するための支援を行います。 特に 経営戦略・経営システム・人材マネジメント など、会社の方向性や仕組みづくりに深く関わる仕事です。 ■業務詳細： 企業の現状を理解し、根本的な問題に向き合いながら、解決策を一緒に考えて実行までサポートする仕事です。 ・企業の経営課題を整理し、解決策を提案します。 ・年間 7～8件のプロジェクト を担当（個人単位）します。 ・「仮説検証型」の進め方で、課題の原因を探りながら解決策を練ります。 ・担当顧客は、横浜銀行からの紹介が中心のため、信頼関係を築きやすい環境です。 ■ポジションの特長： ◎オーダーメイドの提案ができる環境 神奈川県の中堅・中小企業とのつながりが強く、顧客基盤が安定しているため会社ごとに合わせた課題解決ができ、リピート率も高いです。 ◎経営課題の「上流」から深く関われる 課題の把握 → プラン作成 → 実行支援まで一貫して対応します。一社の一部分ではなく、経営全体を俯瞰して関わる経験が積めます。 ◎複数案件を通して知識が広がる 多様な業界の企業と関わるため、自然と知識が増えます。同時進行のプロジェクトが多く、達成感も大きいです。 ◎営業負担が少ない クライアントは基本的に銀行取引先のため、営業工数が少ない分、コンサル業務にしっかり集中できます。 ◎成長できる人材・仕組みが揃っている 経験豊富なコンサルタントや元銀行員が多数在籍しております。他部署の専門家（調査・アナリスト）から情報が得られたり、 会社として勉強会・情報共有会を多数開催しております。 ■入社後のイメージ： 基礎的な研修（ロジカルシンキング／提案方法など）＋OJTの組み合わせで、未経験でも無理なくコンサルタントとしてのスキルを身につけられます。 ■組織構成： 配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、元銀行法人営業など様々なバックボーンを持つ人材がおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～324,500円 ＜月給＞ 288,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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