25ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

日東工器株式会社(東証プライム上場)

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区仲池上2-9-4

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設立 1956年
従業員数 468名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

【広島市／営業（国内）】高い技術力と製品の品質／グローバルな展開力／入社祝金30万

■募集背景：国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施することとなりました。 ■業務概要：日東工器株式会社は、迅速流体継手「カプラ」をはじめとする高品質な製品を国内外で提供しているリーディングカンパニーです。今回は、国内営業職として、販売代理店やメーカーとの商談や提案を行い、製品の魅力を最大限に伝える役割を担う方を募集します。あなたの営業経験を活かし、次世代カーの燃料電池自動車「MIRAI」にも搭載される先端技術を広めるチャンスです。 ■職務詳細：・販売代理店への訪問・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画・運営、製品知識の習得とサポート ■配属部門：一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは国内外で活躍する機会もございます。【営業部門】営業部門では、地域のお客様に密接した流通体制とマーケティング活動を推進しています。世界中で製品を購入し、アフターサービスを受けることができる体制を整えており、地域に根付いた代理店・販売店と共に顧客のニーズに対応しています。また、独自の販売・マーケティング活動を通じて、製品の認知度向上と顧客満足度の向上を目指しています。展示会への積極的な出展や自社単独の展示会「アタックフェア」の開催などを通じて、顧客との直接的なコミュニケーションを図っています。 ■企業の特徴／魅力：日東工器株式会社は、1956年創業以来、省力・省人化技術を駆使した製品の提供を通じて社会に貢献してきました。迅速流体継手「カプラ」やリニア駆動ポンプ、ドアクローザなど、業界トップシェアの製品を多数保有しています。無借金経営を続ける健全な経営基盤のもと、社員の働きやすさにも注力しており、福利厚生や手当も充実。温かい家庭的な雰囲気の中で、定着率の高い職場環境を提供しています。 ■組織体制：温かい家庭的な雰囲気が特徴で、落ち着いた職場でのびのびと働ける環境です。新卒社員の定着率もほぼ100％を誇り、長期にわたって安定的に働ける職場です。チームでの取り組みを重視し、社員同士が助け合う文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区三滝町3番1号勤務地最寄駅：各線／三滝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 497万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：15,300円～22,300円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,300円～372,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：6.3ヵ月　※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／営業（国内）】高い技術力と製品の品質／グローバルな展開力／入社祝金30万

■募集背景：国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施することとなりました。 ■業務概要：日東工器株式会社は、迅速流体継手「カプラ」をはじめとする高品質な製品を国内外で提供しているリーディングカンパニーです。今回は、国内営業職として、販売代理店やメーカーとの商談や提案を行い、製品の魅力を最大限に伝える役割を担う方を募集します。あなたの営業経験を活かし、次世代カーの燃料電池自動車「MIRAI」にも搭載される先端技術を広めるチャンスです。 ■職務詳細：・販売代理店への訪問・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画・運営、製品知識の習得とサポート ■配属部門：一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは国内外で活躍する機会もございます。【営業部門】営業部門では、地域のお客様に密接した流通体制とマーケティング活動を推進しています。世界中で製品を購入し、アフターサービスを受けることができる体制を整えており、地域に根付いた代理店・販売店と共に顧客のニーズに対応しています。また、独自の販売・マーケティング活動を通じて、製品の認知度向上と顧客満足度の向上を目指しています。展示会への積極的な出展や自社単独の展示会「アタックフェア」の開催などを通じて、顧客との直接的なコミュニケーションを図っています。 ■企業の特徴／魅力：日東工器株式会社は、1956年創業以来、省力・省人化技術を駆使した製品の提供を通じて社会に貢献してきました。迅速流体継手「カプラ」やリニア駆動ポンプ、ドアクローザなど、業界トップシェアの製品を多数保有しています。無借金経営を続ける健全な経営基盤のもと、社員の働きやすさにも注力しており、福利厚生や手当も充実。温かい家庭的な雰囲気の中で、定着率の高い職場環境を提供しています。 ■組織体制：温かい家庭的な雰囲気が特徴で、落ち着いた職場でのびのびと働ける環境です。新卒社員の定着率もほぼ100％を誇り、長期にわたって安定的に働ける職場です。チームでの取り組みを重視し、社員同士が助け合う文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市東成区深江北二丁目10番10号勤務地最寄駅：各線／深江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 497万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：15,300円～22,300円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,300円～372,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：6.3ヵ月　※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電技株式会社

サブコン

東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F

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設立 1959年
従業員数 860名
平均年齢 42.3歳

求人情報全65件

【オープンポジション/あなたに合ったポジションをご提案】◆東証STD上場企業/平均年収1002万円

～東証スタンダード上場の空調計装のリーディングカンパニー/年休121日/平均勤続年数17.5年/平均有給休暇取得日数16日～＼長期で就業できる環境／平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です。・平均勤続年数17.5年・平均年齢42歳・2023年度の平均有給休暇取得日数16日・育休取得者率は女性100％、男性80.9％ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧：・空調計装工事の施工管理(東京・大阪・横浜・茨城・千葉・名古屋・広島・島根・山口・静岡・岡山) ・インダストリーオートメーションの施工管理(東京・大阪) ・空調計装システムのメンテナンス(広島) ・空調計装工事の営業(東京・札幌) ・制御盤設計(埼玉) ・設計、積算(岡山) ・空調自動制御システムの試運転調整(東京) ■入社後イメージ：入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の元、技術習得を行います。メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています。 OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきます。 ■当社について：　当社は1959年に国内初の空調計装専業会社として設立しました。多くの施工実績に基づいた高い技術力を有する業界のリーディングカンパニーです。・空調計装関連事業　建物建設時に導入する計装システムの設計から施工、試運転調整まで行う主力事業です。オフィスビル、病院、ホテル、クリーンルームなど様々な建物に対し、快適性と安全性、環境に配慮した計装システムを提供しています。・産業システム関連事業　長年、培ってきた計装技術を活かし、食品や薬品などの製造工場のスマート化を実現し、製造現場の課題解決に貢献しています。 <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細についてはご面接等で対象者の方にご説明させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～357,700円＜月給＞ 270,000円～357,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/熱供給設備(地域冷暖房プラント)システムの営業】◆平均年収1002万円/東証スタンダード上場

★建設業界でのご経験歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！・2023年3月期：売上高/約343億円経常利益/約46億円・2024年4月期：売上高/約388億円経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務内容> 　熱供給設備（地域冷暖房プラント）におけるエネルギー供給のための各設備機器の自動制御システム構築の営業をお任せします。・お客様（設備工事会社、熱供給会社など）との打ち合わせ、ヒアリング・見積書、提案書作成　等 ★付加価値★ 最近では、AIやIoT技術を活用して需要予測と運転計画を策定したプラントの最適稼働を実施するほか、設備機器の運転状況の監視・異常状態の検知、供給実績データの記録などの付加価値提案も行っています。 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！＼長期で就業できる環境／平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です。 ◎平均勤続年数17.5年 ◎平均年齢42歳 ◎2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,100円～560,800円＜月給＞ 290,100円～560,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ商事株式会社

その他商社

東京都港区海岸1-14-22

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設立 1958年
従業員数 2,702名
平均年齢 43.4歳

求人情報全13件

【埼玉/戸田】法人営業（車両、機械整備）◆東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループ／年休124日◆

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制＞＞ ■業務内容：物流業界、建設機械の企業様をメインに、車両や機器のメンテンナンスに関する提案営業をお任せいたします。＜具体的には＞・国産車・輸入車を問わず、車両の点検・整備・修理を提案・クレーンやフォークリフトなどの建設機械について、車検や定期点検、修理、特定自主検査の提案・お客様の整備履歴や点検予定をウェブで確認できる情報サービス「A-support」を活用し、効率的な車両管理を提案します。 ■選ばれる理由：・ワンストップで様々なご要望に対応可能：国産・輸入問わずさまざまな車種・機種に対応可能。 ■入社後の流れ：基本はOJT研修となります。まずは社内システムの操作方法を学んでいただます。 ■旧日本通運Gだから出来ること：【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴：物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県戸田市早瀬1-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（６月、１２月）残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収入社10年　30代前半　係長　500万入社15年　30代後半　課長　700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業（車両、機械整備）◆東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループ／年休124日◆

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制＞＞ ■業務内容：物流業界、建設機械の企業様をメインに、車両や機器のメンテンナンスに関する提案営業をお任せいたします。＜具体的には＞・国産車・輸入車を問わず、車両の点検・整備・修理を提案・クレーンやフォークリフトなどの建設機械について、車検や定期点検、修理、特定自主検査の提案・お客様の整備履歴や点検予定をウェブで確認できる情報サービス「A-support」を活用し、効率的な車両管理を提案します。 ■選ばれる理由：・ワンストップで様々なご要望に対応可能：国産・輸入問わずさまざまな車種・機種に対応可能。 ■入社後の流れ：基本はOJT研修となります。まずは社内システムの操作方法を学んでいただます。 ■旧日本通運Gだから出来ること：【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴：物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都江東区南砂7-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（６月、１２月）残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収入社10年　30代前半　係長　500万入社15年　30代後半　課長　700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JECC

リース

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル

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設立 1961年
従業員数 364名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【丸の内】新規事業営業：IT×水道プラットフォーム◆厚労省・経産省と連携した政策/在宅可

～設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤でITの知見を活かしませんか？～ ■入社後お任せする業務各自治体の水道事業を展開する事業者に対し、クラウドを用いた課題解決をご提案するプラットフォームをご提案していただきます。 ■新規事業について 2020年5月より経済産業省様や厚生労働省様の協力のもとスタートした新規事業です。水道事業では昨今人口減少や人員不足、業者毎のシステム間連携が難しいなどの課題に直面しておりますが、当社が提供する共通プラットフォームを導入することで、サブスクによる予算化のしやすさやITで情報を管理していくため業務の俗人化を防ぐなど、水道事業者様が抱えている課題を解決することが可能です。立ち上げて間もない部署のため、体制強化を目的とし採用活動を行っております。社会貢献につながる仕事を行いたい方、お客様に頼られながら仕事を行いたい方はぜひお話させていただきたく存じます。（https://www.jecc.com/service/list/ws-platform.html） ■業務詳細営業担当として、以下のような業務を担当して頂きます・顧客となる地方自治体向けに水道プラットフォームの説明および提案・顧客からの問い合わせへの対応・事務担当と協力しながら契約手続き・サービス導入後のアフターフォロー ■サポート体制商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートいたします。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成課長含め10名（男性、20代後半から30代半ば） ※IT業界以外からの出身者も多数在籍しております◎ ■本ポジションの魅力〇働き方リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。〇社会貢献性の高さ現在日本の水道は「人手不足・コストバランス悪化・他地域との連携ができない」などの課題があります。当事業はクラウド上での一元管理と上記諸課題の解決を目指し、関連省庁・企業と連携している社会貢献性が高い事業に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験者歓迎【丸の内】総合職（リース営業）◇在宅可/国内大手電機メーカー共同出資◇

～官公庁や民間企業へのリース営業をお任せ致します！設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤～国内の大手電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などの顧客と取引を行い、IT機器やシステムの導入を検討されているお客様に対し、リースをはじめIT分野のソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動）・与信判断・見積書・契約書等の書類作成・社内稟議作成 ■業務詳細：既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。案件は数千万円～数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■組織構成：配属予定の課は20代～40代の社員11名～13名で構成されております。（男女比5:5）社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しております。社内には経験豊富な社員も多く在籍をしているため、スキルアップが叶う環境です。 ■教育制度：各年次やご経験に添った階層別研修を設けております。また商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■働き方：リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20時間以内でプライベートとの両立も出来ます。 ■キャリアパス：ご本人の適性やご希望に応じて、企画・総務・事業開発・財務等チャレンジしていただくことが可能です。営業で得た知見を活かして、多様なキャリアを築いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区日進町1-53興和川崎東口ビル

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設立 1962年
従業員数 1,503名
平均年齢 46.3歳

求人情報全5件

【IT未経験歓迎／川崎】ソフトウェア開発営業／既存営業～社内調整／東芝グループ／フレックス／

★ソフトウェア受託開発営業／東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／残業月平均26h／フレックス可★ ◎担当企業とのお打合せ、新規案件受託、社内調整業務 ◎既存営業中心の営業スタイルで個人ノルマなし！ ◎IT未経験歓迎／PC営業や不動産営業等、業界未経験での合格実績有 ■業務内容：車載、情報機器、家電・AV機器、デジタル機器など身近な機器の組込みシステム開発に係わるソリューション営業を担っていただきます。 ■業務詳細：お客様との打ち合わせから抱えている課題などヒアリングした情報をもとに、提案書の作成、見積り作成やお客様との折衝業務、契約締結準備や対応など営業に関係する一連の業務を担っていただきます。また、モノづくりはエンジニアが行うため社内各部門との調整など受注に向けた活動も行っていただきます。 ■募集背景：車載系の案件のお引き合いが強くなり、売り上げが好調しております。更なる売り上げ増加を図るため、当社の営業メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■働き方：・月残業平均26H※所定労働は7.75h ・一人あたり5,6社を担当・10名弱のチームで予算を組んでおり、チームでの予算達成が目標 ■研修： ITエンジニアから転向された方などは営業研修またはOJTを通じて、当社が持つ技術力やソリューション、お客様の製品などの理解を深めていただきます。OJTは半年から1年弱ほどを予定しております。 ■当社概要：当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。 ■株式会社デンソーとの資本提携： 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～350,000円＜月給＞ 268,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セコム株式会社

警備・清掃

東京都渋谷区神宮前1-5-1

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設立 1962年
従業員数 15,674名
平均年齢 44.0歳

求人情報全203件

総合職（法人営業・業務・事務）／土日祝休み／未経験歓迎
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セコムグループの一員として、総合職としてのキャリアを歩んでいただきます。上場企業グループならではの整った研修制度や制度面が整っており、未経験からのキャリア形成を支援します。【具体的な業務内容】 ■営業職・特約店や法人企業への防犯・防災商品の提案営業・商業施設や学校、病院などへの新築・改修案件の提案・保守契約の更新対応、顧客へのフォローアップ・社内外連携を通じた提案機会の創出 ■業務職（施工管理・保守管理）・セキュリティ機器等の施工スケジュール調整・協力会社や社内技術スタッフとの打ち合わせ・点検・保守の現場対応、報告書作成・関係官公庁との対応（消防検査など） ■事務職・営業事務（サポート）、売上仕入処理、伝票整理、在庫管理、受発注処理など ※事務職は東京支店のみです。【キャリアパス】将来的には現場での実務経験を活かし、マネジメントや専門職としてのステップアップも可能。業務を通じて専門知識が身につき、資格取得支援など自己成長を支える制度も充実しています。

◆本社・東京支店〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目17番14号MSD20ビル ※北参道駅徒歩4分、代々木駅徒歩5分 ※本社・東京支店は2026年3月9日より、下記所在地へ移転となります。〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル15階 ※西新宿駅徒歩5分、都庁前駅徒歩5分 ◆関西支店〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目3番9号入商八木ビル ※北浜駅徒歩1分 ◆仙台支店〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁16番地小林ビル ※河原町駅徒歩1分

◆東京配属月給256,600～292,600円 ◆関西配属月給250,100～286,100円 ◆仙台配属月給226,625円～262,625円 ※ご経験・能力を基に決定いたします。【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。 ※上記は全国型を選択した場合の金額になります
【新宿/直行直帰可】ソリューション営業／既存顧客深耕◆大手セコムG/サイバーセキュリティ等幅広い商材

【大手セコムグループでのITソリューション営業／サイバーセキュリティーサービス等幅広い商材／直行直帰可能／福利厚生充実◎】 ◎安心・安全・便利・快適を実現できるサービスでお客様満足度が高い ◎直行直帰、リモートワーク可能で働き方安定 ◎中途を積極登用しており、中途入社者が職場に溶け込みやすい環境 ■業務内容セコムのICT・BPO事業を担う当社にて、豊富なITサービスを駆使しお客様のIT活用における安心・安全する為のソリューション型営業をお任せします。セコムが自社保有するデータセンターへのハウジングサービス、インターネット・クラウド活用の為のサイバーセキュリティ、ネットワークやサーバ構築、安否確認サービス等の自社サービスに加え、お客様のニーズに合わせて他社サービスも含めた最適な提案を行います。お客様の業界は多種多様。災害やサイバーインシデントなど有事の際にも「セコムに預けておいてよかった」と感謝されるようなやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の特徴営業スタイルは、当社の商材・サービスをご利用頂いている法人顧客に、他の商材を提案する深耕営業がメインです。プレゼン資料は専門部署が作成するため、営業活動の精度を上げると同時に残業時間を抑制できます。お客様との商談は対面・オンラインどちらでも行います。お客様の状況に応じて出社をしていただき、直行直帰も積極的に行っています。ノルマは厳しいものではなく各個人ごとに数字目標としてつきます。成果よりも行動を重視して取り組んでいます。 ■就業環境住宅手当やリフレッシュ休暇制度などもあり大手セコムグループとしての福利厚生が充実しているため、家庭をお持ちの方や働き方を気にされる方にも安心の環境です。 ■組織構成（東京） 40代前後のベテラン社員を中心に約30名の組織となっています。 ■セコムトラストシステムズ株式会社についてセキュリティのパイオニアであるセコムのシステムを構築・運営しているIT企業です。「安心」、「安全」を24時間365日提供する技術力やサービス力を活かし、セコムグループだけでなく、一般企業や公共団体の顧客に向けてBCP（災害向け事業継続ソリューション）、データセンター、情報セキュリティを中心に、最新鋭の安全なITシステム・サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セコムトラストシステムズ株式会社本社住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制営業手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,980円～427,600円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 301,980円～454,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＡＬＵＸ

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1962年
従業員数 2,529名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【品川】宅建資格をお持ちの方へ！不動産部の企画開発◆日本航空グループ◆フレックス／土日祝休み

～JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業20時間～ ■業務内容：・収益化物件の企画・立案・用地仕入・自社保有物件のリーシング・サブリース受託拡大の営業・不動産証券化モデルの構築・不動産クラウドファンディングのサイト立ち上げ・運営、商品の仕入れなど ※ご入社後まずは、（1）企画開発課の不動産用地の仕入れ・立案や（2）流通営業課のJALグループ寮需要に基づく住居整備やサブリース受託拡大等の業務をご担当いただきます。担当業務に並行して不動産証券化やJALのマイルをフックとした不動産事業の構築、JALマイレージ会員に向けた新規取り組み、商業用不動産事業の構築などご担当いただきつつ、適材適所のポジションを見出していただくイメージです。 ■部署について： JALグループ商社としての特性を活用した不動産部にて、企画開発業務やサブリース受託による事業拡大に向けた取り組みを担っていただきます。当部はJALグループ社員や空港従事者向け住宅の整備を中心に、羽田／成田空港周辺などのエリアにて不動産事業企画と運営を担います。立地に応じて住居や商業店舗や事業用の用途をミックスした企画を行い、案件の収益化をビジネスモデルとしています。また、これらに既存ビジネスに付加したり、まったくの新規ビジネスモデル構築を行っております。 ■部署構成：不動産部37名・企画開発課6名・流通営業課6名・賃貸営業課8名・その他国内外事業17名 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について：・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月20時間程度の時間外手当を含みます。 ※上記年収は時間外手当含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／JALグループ】法人営業（航空機の部品や整備用機材の調達・提案）◆福利厚生充実

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】主に重工メーカー等に対して、航空機の部品や整備用機材の調達および営業をご担当いただきます。 ■業務内容：・重工等向け部品／金属材料補給・管理業務・重工等向け整備用機材、工具類の調達・重工等向け商材の販売代理店営業・将来的には、国内外拠点航空事業領域での業務全般 ■部署について： ◎中京地区航空機部 36名航空機エンジンの製造・整備事業者を主たる顧客とし、部品・材料・設備・車両・工具類などの海外サプライヤからの調達・供給、及びサプライチェーン全体の最適化や顧客課題解決のための企画・実行を行っています。独自に構築してきた米国・欧州・アジアにまたがるネットワークを活用しながら多様なステークホルダーと協業し、自社・取引先双方の発展に貢献すべく業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中京地区航空機部住所：愛知県名古屋市中区葵1丁目20-22 MIテラス名古屋葵ビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～364,000円＜月給＞ 296,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※上記年収は月20時間分の時間外手当含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本電工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F

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設立 1934年
従業員数 616名
平均年齢 41.5歳

求人情報全21件

東京【既存営業】AI・自動車の電動化など技術革新を支える機能材製品の営業

【東証プライム上場企業】合金鉄・機能材料・アクアソリューション・焼却灰資源化・電力と5つのコア事業を展開する創業100年余の鉄鋼メーカー■合金鉄等コア事業と、成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強いことが特徴【仕事の内容】電子部品や車載電池材料などの材料として用いられ、先端技術であるAIや自動車の電動/電装化を支えており、社会貢献度が高い当社の機能材製品の販売、営業活動をお任せいたします。 ●入社後機能材製品の販売、営業（受注業務および顧客訪問）をお任せいたします。まずは既存顧客への営業を担当し当社製品の知識を深めていただきます。◎納期調整や価格交渉などから、品質や技術的な協議など、様々なやり取りがあるため、その都度内容に合わせたアプローチが必要になり、幅広い対応を期待しています。 ●将来的に製品の拡販、新規分野開拓、新製品販売などセールス・マーケティング全般をお任せします。 ■組織構成部長1名、課長1名、マネジャー2名、課員8名（女性2名含む）となります。一体感のある雰囲気で質問しやすい環境のため、長期的に腰を据えて業務を行える環境です。 ■やりがい当社機能材製品は、電子部品や車載電池材料などの材料として用いられ、先端技術であるAIや自動車の電動/電装化を支えており、社会貢献度が高く、やりがいを実感することができます。顧客とは、納期調整や価格交渉などから、品質や技術的な協議など、様々なやり取りがあるため、その都度内容に合わせたアプローチが必要になり、幅広い対応が求められるため営業力が身に付きます。 ■機能材料営業部の魅力当社の機能材料製品は、主にAIデータセンターや５G（高度通信技術）を支える積層セラミックコンデンサーやプリント基板用ガラスクロスの材料として、市場から高品質との評価を得られています。また、車載用電池材料としては、ハイブリッド自動車の黎明期から、ニッケル水素電池材料としてこれまで長期に渡って供給してきた実績があります。当営業部門では、これら最先端で活躍されている企業を顧客として、製造販売から品質技術協議などを通じ、先端企業とのコミュニケーションが得られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績連動のため毎年変動）モデル年収 ■30歳：約600万円、35歳：約750万円、39歳：約850万円 ※想定年収は、残業月平均20時間、賞与は2025年実績として算出。 ※賞与額は業績連動のため毎年変動致します。 ※管理監督者で採用の場合は、残業代の支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＣ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F

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設立 1960年
従業員数 210名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【週3リモート・IT営業】大手取引多数／残業15H／定着率95％／研修制度充実

～企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／週3リモートで働き方◎～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●ERP・AI・BIなど多彩な商材を扱い、提案から運用まで一貫して関与 ●顧客とエンジニアの橋渡し役として、調整力・提案力が磨けるポジション ●残業月15h・7.5時間勤務・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■業務内容 1.法人向けITサービスの提案・販売 ERPやAIツールなどのITソリューションを企業に提案し、導入・運用までを支援。必要に応じてITエンジニアの派遣も行います 2.顧客とエンジニアの調整業務お客様と開発エンジニアの間に立ち、要望や仕様のすり合わせを担当。週4件程の打ち合わせを行い、場合によってはSEと同行します ※その他：新規営業やマーケティング活動反響を中心とした新規顧客の開拓や、既存顧客への継続的な提案を行います ※営業比率：新規2割・既存8割 ■主な取扱商材自社ソリューション（AIツール） ERP製品（NetSuite）ワークフロー製品（intra-mart） BIツール（Tableau） ■主なアプローチ先 ERPやクラウド関連：経営企画部門、情報システム部門 AI・BIツール関連：マーケティング部門、経営企画部門 ■担当顧客数：1人当たり13～15社想定（既存7割、新規3割程度） ■配属先：営業統括部 7名程（管理職3名、メンバー4名） ■働き方・週3リモート/残業月15h/育児休暇取得率100％/定着率95％ ■やりがい・システムやソリューションの企画から運用まで一貫して関われるため、プロダクト開発や事業開発に近い経験が積める・自社製品のサービス企画やマーケティングなどにも携わる機会があり、幅広いスキルを磨ける環境 ■社風・風土 ITスキルだけでなく、パーソナルスキルの習得支援もあり、資格取得支援制度も充実。多様な人材が在籍しながらも、落ち着いた雰囲気の中で活発なコミュニケーションが行われています。残業代や各種手当も整備されており、離職率は5％と低水準。中長期的に安心してキャリアを築ける職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,900円～368,500円＜月給＞ 300,900円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給300,900～368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験可／週3リモート】IT営業／大手取引多数／残業15H／定着率95％／研修制度充実

～業界未経験歓迎／法人営業経験を活かしIT業界へ挑戦しませんか～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける/老舗×ベンチャー企業 ●ERP・AI・BIなど多彩なITソリューション提案／導入運用まで一貫支援 ●顧客とエンジニアの橋渡し役/調整力・提案力を活かせるポジション ●週3リモート・残業月15h・定着率95％／育児休暇取得率100％でWLB◎ ■業務内容 1　法人向けITサービスの提案・販売 ERPやAIツールなどのITソリューションを企業に提案し、導入・運用までを支援します。必要に応じてITエンジニアの派遣も行います。 2　顧客とエンジニアの調整業務お客様と開発エンジニアの間に立ち、要望や仕様のすり合わせを担当。週4件ほどの打ち合わせを行い、場合によってはSEと同行します。 ※その他：新規営業やマーケティング活動反響を中心とした新規顧客の開拓や、既存顧客への継続的な提案を行います。営業比率は新規2割・既存8割 ■主な取扱商材自社ソリューション（AIツール） ERP製品（NetSuite）ワークフロー製品（intra-mart） BIツール（Tableau） ■主なアプローチ先 ERPやクラウド関連：経営企画部門、情報システム部門 AI・BIツール関連：マーケティング部門、経営企画部門 ■担当顧客数：1人当たり13～15社の想定です。（既存7割、新規3割） ■配属先：営業統括部 7名程（管理職3名、メンバー4名） ■働き方・週3リモート／残業月15h ・育児休暇取得率100％／定着率95％ ■仕事のやりがいシステムやソリューションの企画から運用まで一貫して関われるため、プロダクト開発や事業開発に近い経験が積めます。自社製品のサービス企画やマーケティングなどにも携わる機会があり、幅広いスキルを磨ける環境です ■社風・風土 ITスキルだけでなく、パーソナルスキルの習得も支援しており、資格取得支援制度も充実。多様な人材が在籍しながらも、落ち着いた雰囲気の中で活発なコミュニケーションが行われています。残業代や各種手当も整備されており、離職率は5％と低水準。中長期的に安心してキャリアを築ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～368,500円＜月給＞ 263,300円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内訳：基本給263,300～368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。年収582万円 (31歳経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮ユニバーサル株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F

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設立 1963年
従業員数 260名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【東京/大崎/技術営業/住環境触媒】英語力/残業10H程/賞与実績6か月/年間休日125日/転勤なし

【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献】 ■業務内容：技術サービス・技術営業として下記業務をお任せいたします。・海外（特に米国、欧州）に於ける新顧客、新市場の開拓・国内既存顧客への営業活動・営業活動に伴う社内調整業務 ※海外出張あり（2週間程度／3ヶ月に1度程度目安） ■組織構成： 8名（男性7名、女性1名）　平均年齢48歳 ■当社の魅力・特徴：・当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップクラスシェアを有する企業です。創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。・世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。・当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。・ウィルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。・近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、60年以上の黒字経営を続けています。 ■触媒とは：化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 523万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,600円～403,000円＜月給＞ 290,600円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大崎/技術営業職/触媒・ライセンス等】石油化学用触媒でトップシェア/転勤なし/残業20H以内

【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／英語力を活かす】 ■業務内容：技術営業職として、下記の業務をお任せいたします。顧客へのヒアリングから仕様検討～契約～アフターフォローまで一気通貫いただきます。・触媒・プロセス機器営業、効率化コンサルティング等・UOP社が扱う石油精製・石油化学・バイオ燃料・水素関連のプロセスライセンス販売 ■具体例：脱石油燃料として注目されているＳＡＦ（サステナブル・アビエーション・フューエル）製造のためのライセンスや、グリーン水素製造に関連したプロセスのライセンス販売を行っています。　 ■営業スタイル：・担当顧客数：石油元売り企業、石油化学メーカー中心に15社前後既存営業/新規営業の割合：8：2～9：1くらい ※ルート営業メインとなります。一つの案件成約まで数年かかる案件もあり、一日あたり何件も顧客訪問するケースは殆どありません。 ※最大でも１日４件（午前2、午後2）程度 ■担当商材：米国親会社が扱う、種々なプロセスのライセンス、エンジニアリング・スタディー、プロセスで使用する触媒や機器類 1件当たりの売上は数百万円～数十億円規模まで。 ■触媒とは：化学反応を促進させる物質のことを触媒といいます。その物質は石油化学製品を作るために用いられたり、工場の排気ガスの有害成分を除去したり様々な場所で活用されています。 ■英語の使用シーン：・親会社との業務連絡のための定例オンライン・ミーティング・国内顧客との対面の打ち合わせに、親会社担当者が参加する際の翻訳・他、頻繁にメールでのやりとりを行っています。 ■組織構成：・10名（男性：7名、女性：3名）・平均年齢：38.6歳 ■当社の魅力：・当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップシェアを有する企業です。・当社の技術は、ガソリン等の燃料や冷蔵庫、コピー機家電など多様な分野で活用されています。・ウィルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。・近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、50年以上の黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 463万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～362,300円＜月給＞ 257,500円～362,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収 25歳（非管理職）年収462万円／月給25.7万円＋賞与（経験1年） 30歳（非管理職）年収565万円／月給31.4万円＋賞与（経験6年） 35歳（非管理職）年収651万円／月給36.2万円＋賞与（経験11年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・イー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王

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設立 1971年
従業員数 992名
平均年齢 38.2歳

求人情報全36件

【渋谷】パートナー営業（管理職候補）◆従業員数1000名規模のSIer／創業50周年を迎えた安定基盤
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■募集背景：創業50周年を迎えた当社は、安定した経営基盤を確立しています。今後も「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと、さらに50年、100年と成長を続けるため、新たな挑戦を推進しています。このたび、KIZUNA推進部（業務推進部門）では、全拠点に跨った業務を統括し、組織とパートナー企業をつなぐ要として活躍いただける部長候補を募集します。 ■業務内容：当部門の部長候補として、組織マネジメントからパートナー営業、拠点運営まで幅広い業務をお任せします。 ◇組織マネジメント・部門戦略の策定および日々の部門運営（目標管理、月次・週次報告など）・部員のキャリア形成・育成（課長1名、メンバー9名）・部門全体のパフォーマンス向上に向けた施策の実行 ◇パートナー営業・取引中のIT会社との協業体制強化、情報交換、技術要員の調整・技術部門との連携・引き合わせ・メンバーに割り当てられたパートナー企業の戦略的サポート・以下の管理・施策の実行・外注管理（契約管理、要員管理、与信チェック、見積手配、発注業務）・企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報）・パートナー戦略の立案・実施・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化） ◇拠点運営サポート（総務・人事・安全管理等）・本社および関西・東北・信越の各拠点での運営業務サポート・メンバーが役割を遂行できるよう、他部門との調整・連携・拠点運営を円滑に進めるための施策・改善提案 ■ポジション魅力： ◎パートナー会社だけでなく、事業部門との連携も欠かせないポジションのため、折衝力・交渉力をさらに磨くことができます。 ◎事業拡大や会社成長への直接的な貢献が可能で、成果が実感できる仕事です。 ◎管理本部内で唯一、複数拠点にまたがる組織体制を統括する役割のため、マネジメント力を実践的に強化できます。 ■キャリアパス： ◎業務推進部門の部長として成果を発揮した後は、副本部長・本部長へのキャリアアップが目指せます。 ◎ご本人の志向や経験に応じて、管理本部の別部門（人事・経営企画など）でのマネジメント経験を積むことも可能です。 ◎幅広い業務経験を通じて、会社全体の経営に近い視点で活躍できるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 743万円～926万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：512,500円～640,000円＜月給＞ 512,500円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職採用の為残業対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】パートナー営業・採用担当◆老舗独立系Sier／年休124日／業務に慣れたらリモート可◎

◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／風通しの良い社風の中でWLBを実現◆ 【主な業務内容】業務推進部門の役割は多岐にわたりますが、「パートナー会社との協業体制強化による人財確保」「共に働く仲間の採用業務」をメインにお任せします。まずはこれまでのご経験・強みを活かせる業務からスタートし、少しずつ幅を広げてスキルアップを図って頂くことができます。＜パートナー営業＞取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ等をご担当頂きます。・パートナー会社の外注管理（契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務）・パートナー会社の企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報）・パートナー戦略に関する立案、実施・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化）　 ※既存企業の営業がメインですが、新規会社の開拓に向けた情報交換も行います。＜採用業務＞人財活性部門（採用・教育担当部門）と連携し、関西エリアにおける新卒採用業務全般をご担当頂きます。・会社説明会、面接対応、学校訪問＜付随業務＞拠点を円滑に運営するための業務も発生します。・拠点の総務、人事に関する業務・拠点社屋の保守管理および保守・警備に関する業務 ■組織について： KIZUNA推進部は首都圏7名、関西1名、仙台2名、信越1名の12名で構成されています。・業務手順書が整備されており、一定の品質を維持した業務遂行が可能です。・一人の経験や一拠点のやり方に依存しない、拠点横断の営業サポート体制があります。・データ解析を活用し、根拠に基づいた提案力や課題解決力を身につけることができます。・困ったときに相談できる相手が常に複数おり、課題を抱え込まずに前進できる環境です。～働き方イメージ～・繁忙期：3月、6月、9月、12月などの契約更新月、月末月初・在宅勤務有無：最初は出社。業務に慣れてきたら週一回もしくは二回。・半年に一度程度首都圏への出張があります。 ■キャリアパス：・知識と経験を段階的に積みながら、営業リーダーを目指せるキャリアパスがあります。・採用業務の経験を通じて、人事業務全般の知識と理解を深めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 357万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～315,500円固定残業手当/月：21,800円～29,500円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産リアルティ株式会社

不動産仲介

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F

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設立 1969年
従業員数 4,516名
平均年齢 -

求人情報全8件

【首都圏／女性活躍推進】総合職(管理職候補)～業界最大手で管理職へ！／三井のリハウス・リパークを展開
- NEW
～マネジメント経験不問／三井不動産Gで管理職へキャリアUP／売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニー／お客様志向が根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井～ ■業務概要「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。・不動産売買仲介営業・不動産賃貸仲介営業・法人向け営業・投資用向け営業・駐車場事業やカーシェアリング事業・リーシング・グローバルサービス（国際事業）・ITマネジメント・DX推進・総務・経理・広報・人事など ■募集背景当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■働き方・完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・育児、介護時短勤務可・時間単位での有給休暇取得可 ■社風◎ 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞首都圏住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容：ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。・不動産売買仲介営業・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス：ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。・駐車場事業やカーシェアリング事業・グローバルサービス（国際事業）・ITマネジメント・DX推進・総務・経理・広報・人事など ■魅力点（1）お客様の志向の強い環境ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。（2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞関西圏(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀) 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新富2-3-4NJKビル

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設立 1973年
従業員数 872名
平均年齢 41.0歳

求人情報全47件

IT法人営業／ソフトウェア受託開発の提案◆大手通信・メーカー担当◆NTTデータGの安定基盤(25)

～NTTデータ100％子会社／グループ内販◎／高い技術力を誇り、家電メーカーや自動車メーカーなどから引き合い多数！幅広い提案が可能～ ■業務内容自動車に関連するモビリティソリューションビジネスのソフトウェア受託開発営業をお任せします！既存顧客は、NTTグループ、自動車関連メーカー様が中心で約10社になります。 ■営業手法開発部門のリーダー職以上と同席の上、営業いただくスタイルです。また、提案書や契約書などはサポートスタッフが付くため、顧客に寄り添う時間を確保しやすい状況です。＜顧客構成＞既存顧客：8割、主に定期訪問新規開拓：2割、紹介/展示会での名刺交換からの開拓/業界団体活動からの開拓など主な顧客：　・製造業（車関連の国内メーカーやサプライヤ。車載ではTier1）　・Sier（親会社であるNTTデータ含む）顧客担当数：10～20名案件規模：主に5～20名前後。大規模案件では20名以上も有。国内出張：年1回ほど（直行直帰可） ■組織構成・部門人数　10名程度・男女比　　7：3 ・年齢構成　20代10％、30代10％、40代30％、50代20％、60代30％　※今回募集の営業職は20代～40代の社員が中心です。・役職構成　管理職以上20％、課長代理20％、役職無60％・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。・キャリアアップ支援が充実専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜IT未経験OK＞法人営業◆自社サービスの販売及び受託開発の提案◆NTTデータGの安定基盤(47)

～NTTデータグループの安定基盤／ICTソリューションの提案／「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」にて顧客継続部門賞を受賞～ ■業務内容： NTTデータグループ会社（株式会社エヌ・ティ・ティ・データ出資100%)のソリューション製造・販売を行う事業部門の販売業務です。国内の大小様々なお客様に対してOCRを中心としたICTソリューションの提案・販売を行います。 ICTの基本技術、営業力を活かして部門のトップライン向上を図るために従事していただきます。 ■営業手法 NTTデータグループを始め、多くの既存顧客への新たな案件の発掘の為のアプローチ、Web等を活用した新規顧客の開拓など。チームで営業を行うスタイルです。既存のメンバーもソリューション営業未経験から実績を積んでます。 ■ＮＴＴデータＮＪＫの取り組み長年OCRメーカーとして、弊社販売代理店様、協力会社様の多大なるご協力のもとお客様への丁寧な提案・サポートを心掛けて参りました。今後につきましても、変化、高度化するお客様の業務改善ニーズに対して的確な解決案のご提示を行うとともに、より満足度の高いアフターサービスを継続的に提供して参ります。 ■会社の特色：・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。・キャリアアップ支援が充実専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア

東京都千代田区二番町8-8

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設立 1973年
従業員数 8,248名
平均年齢 34.5歳

求人情報全41件

【山口（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定～計画立案～振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる・小売No1の商品力・オペレーション力を保有・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口県住所：山口県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ※活かせるスキル・PDCAを回す力：何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定～計画立案～振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。・人を巻き込み動かす力：オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められます。 ■魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる・オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる・小売No1の商品力・オペレーション力を保有・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制 ■キャリア OFCマネジメント（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇入社後、トレーニングストア（希望の都道府県の直営店）にて実習 ◇シフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます） ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県住所：広島県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国農協食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F

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設立 1974年
従業員数 435名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【東京】オープンポジション※営業職または経理職～育成・サポート体制◎/JA全農100％子会社～

※オープンポジションの求人でございます。ご経験やキャリアのご志向、ご希望に応じて下記職種のうちいずれかにて採用を予定しております。～育成・サポート体制◎／所定労働7.5H／家族手当等の福利厚生◎／中途入社者多数活躍中／JA全農の100％子会社／自由度の高い社風～ ◆対象職種：・郵政グループ、テレビショッピング向けの企画提案営業・一般量販店(スーパー、コンビニやドラッグストア等)向けの一般食品や菓子類の販売営業・生協、宅配業者(ヨシケイ、Oisix等)、外食産業向けの自社製品または仕入商品の販売営業・経理（経費処理～決算）※簿記経験からチャレンジ可 ※ご入社後数年は初期配属部署にてご就業頂きますが、更なるスキルアップおよび教育育成に伴い、将来的な他部署へ異動となる可能性もございます。 ◆就業環境：全社平均残業時間は20時間、週2回の在宅勤務が可能です。また女性産休後の復職率も95％と高く、男性育休の取得も全社的に推奨しております。 ◆教育体制：基本的にはOJT形式での育成となります。既存メンバーのサポート体制が充実しておりますので、1つずつキャッチアップを進め徐々に業務幅を広げて言っていただきます。また全農グループでの全社研修等にも参加することができ、現場メンバーのサポート体制も充実しております。 ◆同社の魅力：業務用加工食品販売、農産品販売、輸出販売、学校給食、関東工場での製造、通信販売と同社は幅広い事業領域を持っています。お菓子から米飯・冷凍野菜など幅広い素材を扱っており、自社工場も所有しており大手企業様との取引も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は固定残業で10時間分支給、超過分は別途追加支給あり。 ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/第二新卒◎】青果物の営業※通販・TVショッピング向け◆週2在宅可/JA全農の100％子会社◆

【通販・TVショッピング・EC向けにフルーツ等の営業をお任せ／教育・サポート体制◎／年休125日／所定労働7.5H・残業月20H／福利厚生充実／JA全農子会社で安定感抜群◎】 ◆業務内容：テレビショッピングや通信販売、ECサイト向けの営業をお任せします。同社は全国の農家さんが育てた作物を取り扱っており、農家さんに代わって全国に発信・拡販することがミッションとなります。基本的には青果物等の生鮮食品を取り扱いますが、農家さんと協力して開発した加工品を扱うケースもございます。〈チームについて〉下記チームに分かれており、適性に応じて配属チームを決定いたします。・QVC/ジャパネット等のテレビショッピング向け・ネット/通信販売向け ※各チーム5名程度で構成、中途採用でご入社された方が大勢ご活躍しております。〈業務詳細〉 (1)各媒体で販売する商品の開拓業務市場リサーチを通じて流行等をキャッチし、媒体を通じて紹介・販売する商品の選定を行います。実際に農家さんとコミュニケーションを取り加工品として販売する等の提案を同社からすることもございます。 ※展示会への参加やテレマーケティング等を通じて開拓を進めます。 (2)紹介する商品の提案業務テレビショッピング向けの場合には製品のプレゼンを行います。またEC・通信販売向けについては取引先と打ち合わせを行い、カタログや販売サイトの作成を行います。 ※実際にテレビショッピングに出演頂き商品の紹介を頂くこともございます。 ◆就業環境：平均月残業時間は20時間で週2回の在宅勤務が可能です。また女性産休後の復職率も95％と高く、男性育休の取得も全社的に推奨しております。 ◆教育体制：基本的にはOJT形式での育成となります。まずは中小規模の企業様を数社担当し、弊社営業の進め方や製品への知識を徐々に身につけて頂きます。また全農グループでの全社研修等にも参加することができ、現場メンバーのサポート体制も充実しております。 ◆同社の魅力：業務用加工食品販売、農産品販売、輸出販売、学校給食、関東工場での製造、通信販売と同社は幅広い事業領域を持っています。お菓子から米飯・冷凍野菜など幅広い素材を扱っており、自社工場も所有しており大手企業様との取引も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は固定残業で10時間分支給、超過分は別途追加支給あり。 ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商メタレックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE14F

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設立 1973年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪市／淀屋橋駅】サプライチェーンの上流から握れる商社営業◆住友商事G／調達戦略立案の実現可能
- NEW
【サプライチェーンの組み立てから携わる／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・年休122日／福利厚生充実】 ■ポイント顧客の要望に合わせた仕入先の開拓や加工メーカーの選定を行い、素材を仕入れ、売るだけの横流しのビジネスではなく、サプライチェーンの組み立てから携われる商社としてのプレゼンスを存分に発揮できるポジションです。 ■仕事内容：・製品の原材料となる地金の販売から、部品や製品の販売まで幅広い商材を扱っている部署です。＜取扱い領域＞（1）輸送機／産機分野：輸送機（エンジン部品、自動車内装部品）・鉄道（アルミ型材、化粧板）・ロボット（アルミ鋳物）・産業用照明・熱交換器（銅管）（2）非鉄地金分野：アルミ再生塊・ニッケル・亜鉛（3）建材分野：アルミ加工品・屋上換気扇・止水版（4）仮設分野：アルミ矢板・土留・足場・法定梯子（5）環境分野：太陽電池部材・ご入社後は、建材や仮設分野のアルミ加工品ビジネスをご担当頂きます。・取扱い商材はアルミが多いですが、鉄やステンレスなど、アルミ以外のアイテムにも自由度高く取り組んでいます。 ■組織構成：大阪軽金属グループグループ長（50代）、メンバー4名：50代3名、30代1名 ■就業環境：・残業は所定外で月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分）・出張は国内がメインとなり、現地でレンタカーを借りて工場等へ商談に向かいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビルディング9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～465,000円＜月給＞ 320,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数は直近過去５年平均の8.2ヶ月で計算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／新御茶ノ水駅】サプライチェーンの上流から握れる商社営業◆住友商事G／調達戦略立案の実現可能
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【サプライチェーンの組み立てから携わる／在宅可／所定労働7時間15分・年休122日／住友商事グループの安定性◎／福利厚生充実】 ■ポイント・顧客の要望に合わせた仕入先の開拓や加工メーカーの選定を行い、商社としてのプレゼンスを存分に発揮できるポジションです。・東京軽金属グループでは、海外からの輸入を行うこともあり、特にアジア圏とのやり取りや出張の機会がございます。 ■仕事内容：・アルミ加工品をメインに扱う部署で、販売先は日本国内がメインですが、仕入先には海外メーカーなども起用しており、中国・韓国・ベトナムなど、アジア圏を中心に海外からの輸入ビジネスも行っています。・仕入先である、素材メーカーや加工メーカーと連携しながら、お客様のニーズに合った製品をお届けする仕事です。＜部署としての取扱い領域＞　（1）「輸送機材」トラックや航空機などの関連部材　　（2）「建材」シャッターブラインドなど住宅用アルミ関連資材　　（3）「仮設建設資機材」建築現場等で使用されるアルミ製足場関連部材　（4）「素材」ニッケル地金や銅板等のアルミ以外の地金・ご入社いただいたら、まずは、「輸送機材」「建材」の領域からご担当頂きます。 ■組織構成：東京軽金属グループグループ長（50代）、営業メンバー：50代3名、30代1名、20代1名 ■就業環境：・残業は所定外で月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分）、週2日まで在宅勤務が可能です。・国内外での出張があります。 ∟国内：日帰り・宿泊（1泊ほど）を伴う出張 ∟海外：4半期に1回程度、2泊～1週間以内※主にアジア圏 ■当社について当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。住友商事の完全子会社として、住友商事の持つ信用・ネットワーク・グローバルリレーション、知的資産など強固なビジネス基盤をもつ安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～465,000円＜月給＞ 320,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数は直近過去５年平均の8.2ヶ月で計算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田交易株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル14F

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設立 1974年
従業員数 98名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

業界未経験歓迎【仙台】法人営業◆実働7.5H／平均月10h／年休125日／機械・資材の技術専門商社

【業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎ ／三菱商事子会社から独立／盤石な経営基盤を持つ技術専門商社】 ◇実働7.5時間／残業月10時間以下／定時退社文化でホワイトな働き方 ◇入社～1年は引継ぎ中心。丁寧な指導のもと成長できる環境 ◇三菱商事の潤滑油部門から独立し、創業以来黒字経営で安定性◎ 産業機メーカー向けに工業用潤滑油・電子材料機器などを幅広く扱う総合技術専門商社である同社にて営業・販売管理をお任せします。顧客のニーズに合わせ、オリジナルな提案ができるポジションです。 ■詳細・半導体・鉄鋼・化学品から食品・医薬品まで、あらゆるメーカーでの産業製品を扱います。・製造コストの削減や生産性の向上など、顧客のニーズに合わせて提案を行います。・カタログ販売ではないため、丁寧なヒアリング力や柔軟な提案力を養うことができます。 ■担当エリア北海道・東北のメーカーが中心となります。出張頻度は月に数回程度（日帰りまたは1泊程度）、また年に2回程、1泊の研修があります。 ■入社後の流れ入社後半年～1年は既存顧客をメインで対応します。その後、徐々に新規顧客もお任せしていきます。 ※一定のニーズがある新規顧客へのアプローチとなるため、飛び込み等は発生しません。 ■教育体制先輩社員の営業同行を行いながら顧客を引継いで担当いただきます。1年後の独り立ちを想定しているため、業界経験のない方も徐々にステップアップできます。 OJTだけでなく外部研修もあり教育体制が充実しているため、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方・営業活動は社員の裁量に任せる社風のため、直行直帰も可能です。出張頻度やタイミングなども比較的自由にスケジュールを立てられます。・月の平均残業時間は10時間以内。定時退社推奨の文化のため、18時にはほとんどの方が帰宅しています。 ■配属先情報営業1名（40代男性）、アシスタント2名 ■同社について製造装置用の部品販売、機械の修理サービス、各種表面処理の受託加工などを手掛ける総合技術専門商社です。三菱商事100%出資会社としてスタートし。事業展開に伴い扱う商材を拡大していき、現在は分離設立。三菱商事の流れを汲み、安定した財務体質で盤石経営の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE 仙台勾当台ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～244,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間12分/月～11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：生活手当20,000円＋住宅地域手当13,000円 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ8F

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設立 1971年
従業員数 1,011名
平均年齢 -

求人情報全9件

【北海道】法人営業◆薬局DX推進（自動薬剤ピッキング装置）／直行直帰可／グローバルメドテック企業
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【退職率10%未満／地域医療の質を向上させるDXコンサルタント／課題解決を促す提案型営業】 ■製品について「BD Rowa ソリューション」薬局および病院の業務を自動化し、医療従事者の働き方を根本的に変えるロボットです。設置されたロボットアームが薬剤を装置内の棚に並べ、医薬品の入った箱やボトルを自動で取り出して払い出します。また、昼夜を問わず空いた時間に使用頻度に応じて最も効率的な配置に並べ替える機能を持っており、薬局の現場を効率化するとともに薬剤師の働き方改革にも貢献できます。 ■業務内容営業活動においてはパートナー企業との連携や展示会などを通じて新規顧客の開拓に取り組んでいます。活動の中心は新規営業活動が90％、既存顧客のフォローアップが10％です。飛び込み営業は行いません。・担当エリアにおける薬局・病院、医療機関への訪問・提案活動・製品デモンストレーション、製品や運用に関する説明会の実施・顧客ニーズのヒアリングと社内関連部署へのフィードバック・販売戦略の立案・実行、上目標達成のための活動計画の策定・実行・市場動向、競合情報の収集・分析、見積書作成、契約交渉、納品フォロー・学会・展示会等への参加、社内レポート作成 ■業務の魅力・社会課題である薬剤師不足の解決に直結する提案ができ、成果が数値と運用改善の両面で実感できます。・世界トップクラスの導入実績を持つ製品のため、根拠をもった提案が可能。・モノ売りではなく、現場課題を整理し「DXをどう進めるか」を共に考える提案型スタイルです。 ■働く環境 20～30代が中心で、営業同士の連携が活発。相談しやすく、導入実績が蓄積されているため提案ノウハウも共有されています。 ■働き方・直行直帰可能・完全土日祝休み、緊急呼び出しなし・導入後の対応は基本的に専任部門が担当し、営業に専念できる ■身につく能力・DX推進における知見や実行力・プロジェクトマネジメント力・課題解決力・医療知識 ■キャリアパス入社後は自らのエリアを担当し、導入実績を積みながら提案スキルと市場理解を深めます。将来的には専門性を高め、広域エリアの担当やリーダーなど、営業組織を牽引する役割へと進む道も開けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北2条西13丁目1-1 K2（ケーツー）ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】営業職（採血関連製品）直行直帰／業績好調／幅広い製品群／Fotune誌”世界を変える企業”

【トップクラスシェア製品有/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】当社SM事業部において、採血関連の安全器材の提案営業をお任せします。 ■担当製品：血液採取用シリンジ、針、採血管　等 ■職務詳細・担当地域（福岡県および周辺地域）における医療機関、研究機関、その他関連施設への当社採血関連製品の営業活動・既存顧客との良好な関係を維持・強化し、ニーズに応じたソリューション提案を行う・新規顧客開拓および市場シェア拡大に向けた戦略の立案と実行・製品説明会、デモンストレーション、トレーニングの実施・顧客からの問い合わせ対応、学術サポート部門との連携・市場調査、競合分析を行い、営業戦略に活かす・売上目標の達成、および営業報告書の作成・関連部門（マーケティング、製品開発、カスタマーサービスなど）との連携 ■担当エリア：九州北部（福岡県・大分県・佐賀県・長崎県）、山口県西部 ※福岡県および周辺地域への出張が発生します。 ■ポジション魅力：当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ■バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 ■事業部について：当事業部は採血関連製品のパイオニアとして、また感染症検査のマーケットリーダーとして、安全な検体採取と迅速で的確な診断支援を通じ、医療現場の安全と感染症診療や予防に貢献しています。さらに「女性の健康」という新たなコンセプトのもと、子宮頸がん検査（細胞診）や性感染症の遺伝子検査における先進的な製品を提供しています。 ■同社の魅力：現在、世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。国外だけでなく、日本の福島にも生産工変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目 11-11 ヘルスビジネスビル6F 勤務地最寄駅：西鉄平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スガ試験機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区新宿5-4-14

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設立 1920年
従業員数 217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京/新宿区】環境試験機の提案営業◇教育制度◎／土日祝休／環境試験機のグローバルニッチトップ企業

【メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術を強みに試験方法の提案から試験結果の評価までトータルソリューションを提供／国内外大手企業との取引多数】 ■業務概要：営業として、国内外の幅広い業種の顧客を担当いただきます。 ■業務の特徴：・代理店からの相談／依頼を受け、顧客を訪問。実施したい試験内容や希望納期をヒアリングし最適な試験機を提案します。・代理店ごとに目標が設定されています。・外勤頻度は週2日ほど、他は見積／報告書作成、問い合わせ内容の調査、不具合の対応、技術／製造部門との連携、納品立会いなどを行います。 ■魅力：当社製品は、耐久性や劣化状態を評価する試験機（促進耐候性試験機、腐食促進試験機）であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し、材料や製品の劣化を促進させることで、長期的な耐久性評価が可能です。安定した強固な顧客基盤と高い収益性を持ち、経営基盤も安定しています。 ■教育制度：＜入社＞ビジネスマナー研修、営業研修（外勤体験）、各部署での基礎研修＜仮配属＞仮配属先での実習＜本配属＞OJT、作業標準者認定制度（社内資格制度）、勉強会、英会話講座 ■組織構成：・国内営業部（12名）：部長2名、都道府県ごとの営業7名（課長含む）、内勤事務3名・コミュニケーションも活発で、先輩と後輩が互いに相談とアドバイスを重ねながら協力し、個々のスキルアップを図りながら日々製品拡販に努めています。・営業部は少数ながら、年度の売上目標（製品販売、消耗品販売、修理、計器の校正）を達成するための大きな役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 305,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業外勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリタス

人材紹介・職業紹介

東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【名古屋／リモート可】法人営業（採用広報営業）◆フレックス／就職情報サイト「キャリタス就活」運営

～土日祝休みで年間休日123日／営業経験から人材・採用領域にチャレンジ！／リモート可・フレックス・家族・住宅手当など制度充実で働きやすさ◎／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業～ ■業務概要：新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。新卒採用を行っている企業・団体の採用パートナーとして、採用に関する悩みに寄り添い、幅広いサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。 ■業務／商材の詳細：・新卒採用の母集団形成：　「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の提案・グローバル採用：　海外・国内の採用イベントや、バイリンガルのための就職・転職サイトの提案・採用ブランディングの企画提案：　採用HP、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等、オリジナル制作物の提案・人材採用プロセス全般の支援：　企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など・その他：　大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供やインターンシップの企画・運営などの提案も可能です。＜担当エリア＞岐阜・三重・愛知・静岡（西部）。静岡へは出張対応をする場合があり、キャリアフォーラムの参加のため、海外出張が入ることもございます。＜担当社数＞ゆくゆくは40～60社程度を担当していただきます。＜営業スタイル＞新規開拓営業がメインで、ゆくゆくは既存顧客の割合が増えるイメージです。 ■入社後の教育体制：入社後1か月程は先輩社員との同行営業から、業務のキャッチアップをサポートします。その後徐々に担当顧客を持ち、3か月程度で独り立ちしていただきます。 ■組織構成：部長、課長2名、メンバークラス含め、10名前後の社員がいます。メンバークラスは20代が中心で、新卒採用・中途採用のメンバーも活躍しています。明るく活発なメンバーが多く、風通しのよい風土があります。 ■ポジションの魅力：・国内最大級の求人媒体「キャリタス就活」や採用イベント「キャリタス就活フォーラム」を駆使し、幅広いソリューションを提案できます。・新卒採用は毎年継続するため、長期的にクライアントと信頼関係を築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階勤務地最寄駅：鶴舞線、東山線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：実績4.4ヶ月／年） ■上記「その他固定手当/月」内訳：住宅手当（中京圏・関西圏）非世帯主15000円～世帯主30000円 ■役職給：管理職・課長代理・主任を対象に月額支給 ■その他手当：家族手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】クリエイティブディレクター／企業・教育機関のPRツール制作をリード◆就職情報サイト運営

～「企業の新卒採用成功」と「大学のイメージ向上やブランディング」をサポート／上場を目指して組織拡大中／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／副業可／フルフレックス／リモート可～ ■業務概要：クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなどを生み出しています。 ■求人の特徴：【想いをカタチにできる】クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツール（WEBサイトやパンフレット、映像等）を企画・提案し、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献します。【提案できる制作物の幅広さ】 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わります。【トータルでお客様に関われることができる】企画提案から制作物の進行管理、納品までディレクションできるだけでなく、お客様の課題解決のために一つのツールにとらわれず、オーダーメイドで提案できる点は魅力の一つです。 ■具体的な提案例：・「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案・「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案・「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案など制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年実績4.4カ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニット株式会社

その他

東京都板橋区板橋2-3-20

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設立 1969年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／仙台市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境

新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。・社内での見積・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織構成：仙台営業所には所属長を含めた営業3名（50代、40代、20代）と事務３名が在籍しております。 ■キャリアアップ：ご経験に合わせて、下記のようなモデル年収を目指していただけます。・2年目：3,880,000円・5年目：4,070,000円・10年目：4,690,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区柳生4-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／新潟市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境

未経験から挑戦可！『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』新たなステージで営業職に挑戦したい方◇残業20h／土日祝休み／年間休日127日◎ ■POINT ≪高品質／低価格／短納期◎安全標識や安全用品の専門メーカー≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供することができます。 ≪15,000点を超えるアイテム常備◎人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポート≫ 時代のニーズに応える形で、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大。 ≪充実した休暇制度◎プライベートとのバランスがとりやすい環境≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、近年では「安全」はもとより「快適環境」を求める声がより一層の高まりをみせています。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業をお任せします。 ■任せたい業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への新規および既存営業・社内での見積・受注業務 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本なし ■組織構成：北陸営業所には所属長を含めた営業3名と事務2名、派遣の方1名が在籍しております。 ■入社後の流れ: 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTで実務を習得し、先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：新潟県新潟市中央区神道寺1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急プロパティマネジメント株式会社

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1

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設立 1961年
従業員数 1,535名
平均年齢 42.0歳

求人情報全31件

【用賀/未経験歓迎】プロパティマネジメント(商業)◆東急沿線案件中心で転勤無／リモート可

～不動産業界経験者歓迎！職種未経験OK！／東急線沿線・渋谷の案件のため転勤なし／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／年間休日125日～ ■業務概要：プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線の商業施設をご担当いただきます。 ■業務詳細：・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等）・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務）・アカウンティング（会計・出納）・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ※現在は東急もしくは東急G所有の物件が中心ですが、今後はグループ以外の物件受託もございます。 ※入社後は、商業施設以外にもオフィスや複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ■当社で働く魅力：・渋谷近辺の大型物件の他、東急線沿線の中小規模のオフィスビルや商業施設なども取り扱っておりますので、社内で様々なアセットを経験するフィールドがあります。・ご本人の希望もヒアリングしたうえで担当アセット/配属部門を決定いたします。・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。（所定資格を取得した際の受検料全額と報奨金の授与、講習会など） ■組織構成： PM事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例：渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘など ■はたらき方： ○週2日リモートワーク可能！自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。 ○スライド勤務制度あり！半日・時間単位の有給取得OK！日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。 ○メリハリつけて働ける環境！残業時間は20時間程度です。また女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（ビジネススクエアタワー）住所：東京都世田谷区用賀4－10－1世田谷ビジネススクエアタワー世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷駅周辺の商業施設内住所：東京都渋谷区エリア（渋谷駅周辺の商業施設）勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均20ｈの場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/未経験歓迎】プロパティマネジメント※渋谷大型複合施設◆渋谷再開発の街づくりに貢献！／転勤無

～渋谷ヒカリエ・渋谷ストリームなどの大型複合施設のPM担当！／東急線沿線・渋谷の案件のため転勤なし／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／土日祝休み～ ■業務概要：プロパティマネジメントやリーシングマネジメントの担当として、主に渋谷ヒカリエや渋谷ストリーム、渋谷アクシュ、渋谷キャストなど渋谷の複合施設に携わっていただきます。 ■業務詳細：・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等）・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務）・アカウンティング（会計・出納）・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ※これまでの経験や希望により、オフィスPMや他商業施設PM担当として選考を打診する場合があります。 ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■当社で働く魅力：・渋谷近辺の大型物件の他、東急線沿線の中小規模のオフィスビルや商業施設なども取り扱っておりますので、社内で様々なアセットを経験することが出来ます。・ご本人の希望もヒアリングしたうえで担当アセット/配属部門を決定いたします。・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。（所定資格を取得した際の受験料の会社負担や報奨金の授与、講習会など） ■組織構成：プロパティマネジメント事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■就業環境： ○週2日リモートワーク可能！自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。※常駐勤務の場合は、職場状況により利用可能です。 ○スライド勤務制度あり！半日・時間単位の有給取得OK！日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。 ○メリハリつけて働ける環境！残業時間は20時間程度です。また女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷駅周辺の商業施設内住所：東京都渋谷区エリア（渋谷駅周辺の商業施設）勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均20ｈの場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンブルー株式会社

マーケティング・リサーチ

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 51.0歳

求人情報全7件

【横浜】経営企画（海外営業開拓）／年休120日／環境モニタリングのパイオニア企業／グローバル展開中

■概要：約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業。現在は新ブランドGBiot／ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力。 ■仕事の内容：経営企画室にて海外営業担当をお任せします。 ■具体的には：・北米・欧州を中心とした潜在・顕在顧客のリスティング、JETRO等支援機関との協業・同上との商談調整、商談・受注後の工程管理・顧客向け会社・製品プリゼン資料の作成（英文）・庶務 ■当社について：当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【官公庁・研究機関など対象】営業マネージャ候補◆環境保全に貢献して50年～

環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容：マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業・海外環境協力に伴う企画・提案営業・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業＜対象顧客＞・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等）・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について：約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回＜年収例＞ 450万円～ 550万円（課長代理候補） 500万円～ 600万円（課長候補）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣフィールディング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-9-25

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設立 1957年
従業員数 4,603名
平均年齢 -

求人情報全96件

【名古屋】ITソリューション営業（インフラ・クラウド・AI等）自治体・医療・教育機関中心／リモート可

【幅広いソリューションを提案可能（インフラ・クラウド・AI・セキュリティ等）／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）リモート・フレックス可／退職金有】 ■募集背景：公共マーケットを中心に堅調に業績が伸びている部門です。さらなる業績の拡大のために中核となっていただける即戦力営業職を募集。 ■業務内容：総合ICTサポートサービスを提供する当社において、関連部門と連携しながら既存顧客の拡大、一部新規顧客開拓も含めて戦略の立案、ニーズヒアリング、提案、契約、稼働後フォローなどを行っていただきます。主に自治体/医療/教育を中心とする公共機関のお客様より引合いを頂いています。 ■業務詳細：・自治体、教育委員会への価値提案、RFI/RFPに対する対応及び入札対応・社内外SE、CEの関係者を牽引し顧客への価値提案・活動計画策定、顧客訪問、ニーズ把握、競合分析など各種分析・提案書作成、顧客への提案、費用交渉、受注までの関連業務・導入、構築に関わる支援業務およびアフターフォロー・既存顧客維持と新規顧客開拓等 ■提供サービス例：・インフラシステム、クラウドソリューションの提案・サーバ、ネットワーク、PCなどのICT機器販売導入・ICT分野に限らず、太陽光発電・スマートエネルギー等の社会基盤やセキュリティサービス・生成AIサービス、ゼロトラスト関連ソリューション・上記全般に渡る運用・保守サービス ■やりがい：億円単位の大規模プロジェクトや、きめ細かなソリューションまで、多種多様な案件に関わる事が可能です。また、自社研修制度が充実している他、幅広いICT商品サービスパートナとの勉強会が頻繁に用意されますので、スキルアップをする機会が充実しています。 ■当社特徴： NECグループの一員として、ICTライフサイクルに関するサービスをワンストップで提供しています。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、クラウド、AI、セキュリティなど幅広い領域に対して最適な提案を行い、導入から保守運用までをトータルでお客さまを支え、課題解決の支援に貢献しています。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部システム部住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目１３番３０号名古屋伏見ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※プロフェッショナル（管理職）を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITソリューション営業（インフラ・クラウド・AI等）自治体・医療・教育機関中心／リモート可

【幅広いソリューションを提案可能（インフラ・クラウド・AI・セキュリティなど）／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）リモート可・フレックス制／退職金制度有】公共マーケットを中心に堅調に業績が伸びている部門おいて、さらなる業績の拡大のために中核となっていただける即戦力営業職を募集。 ■業務内容：総合ICTサポートサービスを提供する当社において、関連部門と連携しながら既存顧客の拡大、一部新規顧客開拓も含めて戦略の立案、ニーズヒアリング、提案、契約、稼働後フォローなどを行っていただきます。主に自治体/医療/教育を中心とする公共機関のお客様より引合いを頂いています。 ■業務詳細：・自治体、教育委員会への価値提案、RFI/RFPに対する対応及び入札対応・社内外SE、CEの関係者を牽引し顧客への価値提案・活動計画策定、顧客訪問、ニーズ把握、競合分析など各種分析・提案書作成、顧客への提案、費用交渉、受注までの関連業務・導入、構築に関わる支援業務およびアフターフォロー・既存顧客維持と新規顧客開拓等 ■提供サービス例：・インフラシステム、クラウドソリューションの提案・サーバ、ネットワーク、PCなどのICT機器販売導入・ICT分野に限らず、太陽光発電・スマートエネルギー等の社会基盤やセキュリティサービス・生成AIサービス、ゼロトラスト関連ソリューション・上記全般に渡る運用・保守サービス ■やりがい：億円単位の大規模プロジェクトや、きめ細かなソリューションまで、多種多様な案件に関わる事が可能です。また、自社研修制度が充実している他、幅広いICT商品サービスパートナとの勉強会が頻繁に用意されますので、スキルアップをする機会が充実しています。 ■当社の特徴： NECグループの一員として、ICTライフサイクルに関するサービスをワンストップで提供しています。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、クラウド、AI、セキュリティなど幅広い領域に対して最適な提案を行い、導入から保守運用までをトータルでお客さまを支え、課題解決の支援に貢献しています。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24　NEC関西ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※主任を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクダイヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦4-3-4田町キヨタビル 2F

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設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス
- NEW
【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容：当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細：・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成：営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力：・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境：フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,750円～435,387円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 380,750円～455,387円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルに応じて決定・給与改定／年1回・賞与／年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一興商

レジャー・アミューズメント

東京都港区三田3-9-6

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設立 1973年
従業員数 2,038名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎/千葉市】福祉施設向けカラオケ機器の営業◆DAM・ビッグエコー展開企業/年休122日

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／実働7H・残業15H程／土日祝休】通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇るカラオケボックス『BIG ECHO』を展開する当社にて、老人ホーム・デイサービス等の福祉施設や行政施設を対象に、介護予防システム「DKエルダーシステム」の導入・レクリエーション提案・アフターフォローをお任せします。 ■具体的には：・福祉施設や行政施設へ介護予防システム導入のご提案・カスタマーサポート・機材の設置、メンテナンス・システムを使ったレクリエーションイベントのご提案　等 ■『DKエルダーシステム』について：カラオケDAMを活用した介護施設向けの介護予防システムで、音楽や体操など多様なコンテンツを通じて介護予防・健康増進を支援します。簡単な操作で利用者の満足度も高く、全国2万か所以上の福祉施設に導入されています。 ■教育体制：ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：・エンターテインメントとレクリエーションを統合した、高齢者の機能訓練や介護予防に役立つ生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」が商材となります。福祉施設の利用者様やスタッフの方に喜んでいただけるやりがいの大きいお仕事です。・基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）、年間休日122日、実働7時間・残業15時間程度とワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について：当社はAi機能搭載の「LIVE DAM AiR」や遠隔操作可能な「FREE DAM LIFE」など最新技術の導入や、アーティストやキャラクターとのコラボでエンターテイメント界をリードしています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～263,000円＜月給＞ 236,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収入社3年目／550万円入社5年目／600万円入社10年目／650万円係長クラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・25卒も可/千葉】カラオケ機器DAM営業◆歌好きな方大歓迎/基本土日祝休/残業ほぼなし

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休】通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る『BIG ECHO』を展開している当社にて、通信カラオケ機器『DAM』の導入提案・メンテナンス・アフターフォローなどをお任せします。 ■具体的には：担当エリア内の飲食店やカラオケ店、ホテル、美容室など音楽を扱う店舗を中心に、メイン商材である自社ブランド通信カラオケ『DAM』機器の導入提案、アフターフォローをお任せします。・新規のお客様への導入、レンタルのご提案・既存のお客様のフォロー・メンテナンス・機材の設置・売上向上施策のご提案　など ■1日の流れ： 15:00～　出社 16:00～　支店内業務を行い現場へ出発 17:00～　現場にて新規の打ち合わせ及び新規営業等 19:00～　休憩 20:00～　顧客先訪問 22:00～　帰社、業務処理及び日報等作成 23:00～　退社 ■教育体制：～未経験でも安心して業務を覚えることができます～ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。うたを広める仕事なので社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：通信カラオケ『DAM』は業界でも圧倒的な人気を誇っています。その機器を企画・開発するメーカーでの営業なので、普段のコミュニケーションが次の受注につながります。新規も大事ですが、既存のお客様と長くお付き合いできるよう良い関係性を築いていくことができます。 ■当社について：当社は業界に先駆けて搭載したAi機能をはじめ、東京ドームなどの音響空間を再現したライブサウンドを搭載した最新機種の「LIVE DAM AiR」、機械を遠隔で操作し介護・医療スタッフの業務効率をUPさせられる「FREE DAM LIFE」、誰もが一度は目にしたことがあるアーティストやキャラクターとのコラボレーションなど、エンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田出張所住所：千葉県成田市美郷台２－２６－１１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茂原出張所住所：千葉県茂原市高師１－７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～263,000円＜月給＞ 236,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給） ■モデル年収入社3年目／550万円入社5年目／600万円入社10年目／650万円係長クラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レオパレス21

不動産仲介

東京都中野区本町2-54-11

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設立 1973年
従業員数 3,909名
平均年齢 40.9歳

求人情報全99件

【埼玉/未経験歓迎】営業職（土地活用提案）◆年収509万～／最短2年で管理職昇格可能／プライム上場
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～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～土地を所有されている既存オーナー様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容：・土地所有者様への最適な活用方法のご提案・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。 ■1日のスケジュール：・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。・10時　オーナー様との打ち合わせへ。・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について：入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応しているため未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ■本ポジションの特徴：・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。 ■組織構成：開発営業課員数：11名 ■モデル年収入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセンティブ）入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方：・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ（各期2万円）・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市桜木町1-9-6　大宮センタービル１Ｆ勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～811万円＜賃金形態＞月給制【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(7月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～375,000円＜月給＞ 282,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収にはインセンティブを含みません。インセンティブは1棟あたり平均147万円（今期第1Q実績） ※経験者（ハウスメーカーや不動産業界での土地活用・開発営業のご経験）の場合想定年収697～941万円（インセンティブ込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋/未経験歓迎】営業職（土地活用提案）◆年収509万～／最短2年で管理職昇格可能／プライム上場
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～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～土地を所有されている既存オーナー様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容：・土地所有者様への最適な活用方法のご提案・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。 ■1日のスケジュール：・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。・10時　オーナー様との打ち合わせへ。・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について：入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応しているため未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ■本ポジションの特徴：・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。 ■組織構成：開発営業課員数：11名 ■モデル年収入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセンティブ）入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方：・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ（各期2万円）・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋支店住所：千葉県船橋市本町1-19-20 久左衛門ビル 1F・2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～811万円＜賃金形態＞月給制【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(7月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～375,000円＜月給＞ 282,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収にはインセンティブを含みません。インセンティブは1棟あたり平均147万円（今期第1Q実績） ※経験者（ハウスメーカーや不動産業界での土地活用・開発営業のご経験）の場合想定年収697～941万円（インセンティブ込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモスイニシア

ディベロッパー

東京都港区芝5-34-6新田町ビル

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設立 1969年
従業員数 612名
平均年齢 -

求人情報全25件

【田町/総合職】中古マンションの仕入れ業務※在宅勤務可／フレックス／大手総合デベロッパーの安定感
- NEW
～裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／OpenWork総合評価ランキング業界4位～ ■概要：中古マンションの仕入れ業務を担当いただきます。不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。 ■キャリアアップ：ご経験に合わせ、既存メンバーのフォローのもと徐々に業務をお任せします。将来的には、仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待しております。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的なキャリアアップが可能です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■社風：リクルート社員が創業した当社は、若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながら会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方大歓迎！ ■魅力： ◎入社後は全社研修に加え世代別研修など、個人の成長を積極的にサポートします。新卒も多数入社しているのでご安心ください。 ◎在宅勤務や副業制度、公募異動など、それぞれのライフスタイルにあった働き方ができる環境です。 ◎産休・育休取得、復帰率100%！ファミリーサポート制度（ベビーシッターや子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実。 ◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与にも反映されます。 ◎東証スタンダード上場！大和ハウスGであり、経営面も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,460円～400,000円固定残業手当/月：108,540円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】営業総合職※フルフレックス・年休123日／大和ハウスGの総合ディベロッパー
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～OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月)／裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風～ ■概要：面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。＜想定ポジション＞・用地仕入れ：事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億～数十億のプロジェクトを推進。・新築住宅販売：プロジェクトマネージャーとして、分譲マンション・戸建に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当。・リノベーション住宅の仕入れ販売：中古マンションの仕入、リノベーションマンションの販売業務。・投資用不動産のコンサルティング：投資家に対して投資用不動産の販売、資産形成のコンサルティング業務。 ■ポイント：◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ◎OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月)！ ◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に反映されます。 ■キャリア事例： (1)31歳男性：中途入社新築販売営業半年→新築販売プロジェクトマネジャー（プロジェクト規模20億円の責任者） (2)34歳男性：中途入社新築販売営業半年→新規事業部門リーダー ■社風：若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～622,000円＜月給＞ 302,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■ 昇給機会：2回/年 ■ 賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・エム・エル

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル

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設立 1955年
従業員数 4,290名
平均年齢 41.3歳

求人情報全8件

【八戸市※未経験歓迎】営業職／プライム上場／臨床検査業界で国内トップ級／ワークライフバランス◎

【教育制度充実／創業70年以上／臨床検査業界トップ級／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容：医療機関のDrや事務長、技師長などに臨床検査サービス・電子カルテなどをご提案し、診療のサポートをお任せします。入社後は先輩社員のサポート業務や業界に関する知識を身につける基礎的な業務からスタートします。育成を前提にお迎えしますので、営業のいろはからビジネススキル、さらには医療業界・商材の知識まで、先輩社員が丁寧に教えていきます。 ■業務詳細：＜ルート営業＞既にお取引のある医療機関との契約を維持するための活動、さらには売上を拡大するために新たな検査項目の紹介などを行います。日頃の取引のなかでご要望にお答えしながら、取引額の維持に努めます。 ※独り立ち後はまずルート営業を中心にお任せしていきます。＜新規営業＞まだお取引のない医療機関に向けて、検査項目の紹介や検査システムサービス、電子カルテの導入をご提案します。顧客リストを参考にしつつ、どのお客様にアプローチするかをしっかり吟味。中長期的に継続訪問を実施し、信頼関係を構築しながら当社のサービスをご検討いただきます。 ●入社後の仕事内容入社後数ヵ月～半年間は、営業職としての仕事と平行して、「集配業務（検体の回収）」に取り組みます。ここでは、専門の集配スタッフに同行、あるいは代行しつつ、どうやって医療機関から検体を集めているのかを知ります。同時に、受付の担当者や看護師の方とどうやって距離を縮めていくのかを学んでいきましょう。また、この期間に「駐在」と呼ばれる業務にも取り組みます。規模の大きな医療機関のなかには、当社の検査スタッフが駐在して検査室を構えているお客様もあり、そこでドクターと当社検査スタッフとの橋渡しとなりながら連携・コミュニケーションを学びます。ドクターからの問い合わせにはどんな内容が多いのかを知れる絶好の機会ですので、ここで得た知識を後の営業活動に活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸営業所住所：青森県八戸市田向4-17-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～310,000円＜月給＞ 255,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】 460万（25歳／営業職／ボーナス2回） 490万（30歳／営業職／ボーナス2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・レンテック株式会社

リース

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア

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設立 1976年
従業員数 1,005名
平均年齢 44.1歳

求人情報全26件

【大崎】海外向け営業支援・輸出入管理担当◆リモート可／英語を活かせる／福利厚生◎
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【営業経験・海外取引・輸出管理に関する法令理解のある方へ／フレックス制／リモート可／電子計測器レンタル業界トップクラスシェア】 ■業務内容： ◎海外営業支援業務海外との取引に関する営業支援業務を担当していただきます。具体的には、機器の輸出に関する手続きや関連法令への対応、社内外との調整業務などを通じて、営業活動を円滑に進めるためのサポートを行っていただきます。 ◎当社取扱いレンタル商品の海外販売業務 ■募集背景：当社は、1976年に日本で初めて測定機器を取り扱うレンタル会社として創業し、来年で創業60周年を迎えます。近年では、海外に拠点を持つ企業からのレンタル相談やレンタル契約終了後の物件販売について相談が増えており、レンタルスキームの相談や対象物件の海外輸出機会も増加しています。このような事業環境の変化により、外為法をはじめとする関連法令への適切な対応と、コンプライアンス体制のさらなる強化が求められています。加えて、輸出管理に関わる業務は法令改正や対象製品の多様化により、複雑化・繁忙化が継続しており、専門的な知識と経験を持つ人材の必要性が高まっています。こうした背景から、海外向け営業支援および輸出入管理業務において即戦力となる人材の採用を検討しております。 ■配属先情報：資産販売部（本社）資産販売部は、当社営業資産の売却が主な役割となります。・海外取引に関する営業窓口となり、お客様の海外利用レンタルから営業資産売却までの営業支援を担当・お客様との案件段階から輸出管理法令のフローに則った案件進捗を推進 ■働き方の魅力：・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。 ■キャリアパス：将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 594万円～834万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～496,250円＜月給＞ 330,000円～496,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ※年収上限金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7hを超過した分） ■昇給/年1回、賞与/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大崎駅近く】ロボット・ドローンビジネス推進◇オリックスグループ◇土日祝休み

～法人営業経験をお持ちの方へ／安定の経営基盤～ ■業務内容・ロボットやドローンをICT機器や計測器等、他の商材と組み合わせた新たなソリューションサービスやパッケージの企画・提案・全国の営業との同行訪問による商談支援（月に数回程度の出張有）・メーカーやエンジニアリング会社等の協業先開拓とビジネススキームの構築・上記商材やサービスの販促プロモーション ▼ロボット・ドローンレンタルサービスについてはこちら https://www.orixrentec.jp/roboren/index.html https://www.orixrentec.jp/service/drone/index.html ■キャリアパスまずは既存の担当者と一緒にマーケティング活動を通して自社商材の理解や市場トレンドを掴んでいただき、協働型ロボットやドローンを活用した新規事業の立ち上げを担当していただきます。将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。 ■働き方の魅力・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。 ■当社について当社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、現在40,000種310万台のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 597万円～834万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～496,250円＜月給＞ 332,000円～496,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上限の年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急コミュニティー

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1970年
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳

求人情報全66件

【神戸／未経験歓迎】マンション管理・運営サポート◆基本土日祝休／在宅・フレックス可／東急Gで安定◎
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～資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎快適な暮らしをサポートするヤリガイ有～＊マンション管理とは？マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。 ■主な業務・管理組合の運営・会計マネジメント・建物や住環境をよりよくするためのご提案定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されることもあるなどヤリガイを感じられる仕事です！ ■求人の魅力（1）コールセンターのサービスが充実管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています。（2）他部署との業務分担簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。 ■専門性を身に着けられる資格取得支援制度があるため、スキル・収入の両方をUPしていくことが可能です！頑張りや、成果はしっかり還元されるため、やりがいを感じていただけます。 ■働き方 1担当あたり10棟前後を担当。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 ◇充実の福利厚生育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度ありグループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニーマンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町一丁目２番１号　日住神戸三宮ビルディング３階勤務地最寄駅：各線／三宮駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～296,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験可】公営住宅管理（運営サポート）◆東急Gで安定・福利厚生◎／業界トップ公営住宅管理戸数

～自治体への書類作成や住宅管理に関する事務や契約などの業務マネジメントなどをお任せ／公営住宅管理戸数ランキング民間企業No.１／東急Gの安定基盤／年休123日～ ■業務内容公営住宅指定管理事業の運営サポート・マネジメント業務（事務・建築・設備（社員、契約社員等）をお任せいたします。副所長としての勤務となります。＜業務詳細＞ ▽メイン業務・市対応業務（調整・折衝・提案・提出書類の作成、提出等）・共益費収納代行業務（横浜市対応、自治会対応、調整等） ▽以下業務のサポート・入居者管理業務：入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等・収納等管理業務：家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等・その他管理業務：駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等・その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施 ■将来の期待将来的には所長となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・資格手当多数育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5丁目3-31 　新札幌第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（時間外手当30時間想定） 509万円／31歳（入社4年目）／月給33万円（時間外・資格手当込） 577万円／33歳（入社6年目）／月給37万円（時間外・資格手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンユニックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂2-21-25

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設立 1974年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【東京／港区】法人営業（はんだ付けの国際規格）※年間休日125日／残業5H程／大手企業との取引多数

～国際規格の日本総代理店／国内唯一のはんだ付けロボットメーカー／完全週休2日／中途入社の方活躍中／自動車の電動化や半導体分野の一端を担う最新技術を所有～ ■業務概要：はんだ付けの品質基準であるIPC(国際規格)の国内総代理店として、国内のお客様向けに認知拡大を目的とした営業活動全般を担当いただきます。具体的には、IPC基準導入企業の認知拡大のための営業活動、IPC基準の資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売、受講生拡大のための営業活動、及びIPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営を行います。 ■職務詳細：（1）IPC基準導入企業の認知拡大のための営業活動 └国内でのIPC基準導入企業の増加を目指し、ターゲット企業に対して提案活動を行います。（2）IPC基準の資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売 └受講生拡大のための営業活動を通じて、スクールの運営と教材の販売を行います。（3）IPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営 └監査サービスの提供とその運営を担当します。 ■職務の魅力： IPC基準ははんだ付けの国際的品質基準であり、国内では大手自動車メーカーを中心に採用されています。この基準を普及させることで、お客様の業務改善・品質向上・海外進出支援に貢献できます。自身の営業活動を通じて、日本企業の国際競争力の向上に寄与できるやりがいがあります。 ■組織体制：配属部署は20代から40代のスタッフを中心とした7名で構成されており、本社には5名が在籍しています。中途入社の割合が高く、他部署との垣根が低いため、日々活発に意見交換が行われています。このため、中途入社の方の定着率も非常に高いのが特徴です。 ■当社について：当社は自動車の電動化に伴い、半導体分野での重要性が増している中、「はんだ付け」の最新技術を研究・開発しています。顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる多くの企業に対して事業展開を行っています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の向上を実現し、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界の未来を支えるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-21-25 マニュライフプレイス赤坂４F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～321,000円＜月給＞ 285,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。モデル年収： 35歳係長年収630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクボエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区戸越5-15-17

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉・東金市】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎／世界シェア20％のロボット企業／年休124日／車通勤

【業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒OK／確かな技術のある会社で法人営業の一歩目を踏み出したい方へ／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造／残業10～20ｈ程度】 ■業務概要：世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、国内の自動車部品/電子機器メーカー等に対し、塗装ロボットシステムを主とする当社の製品の営業活動をお任せします。・国内外の新規/既存顧客に対する製品説明・見積書/請求書の作成・商談、各種対応　等 ※国内、海外出張あり ■産業用塗装ロボットとは？：塗装工程を自動化し、高品質・高効率な仕上がりを実現する専用ロボットです。人の手作業に代わって製品表面に塗料を均一に吹き付けます。自動車部品や電子機器など、小型～中型の製品に対応しています。 ■教育体制、組織：・入社後はOJTにて徐々に業務習得が可能です。先輩社員の同行を重ね、現場で必要な知識を身に付けていただきます。未経験でもご安心ください。・メンバーは現在11名(20～60代)です。 ■通勤について：・車通勤が可能です。上限はございますがガソリン代も交通費として支給しています。・元々技術センターが埼玉にあったこともあり、埼玉から車で通勤する方が半数です。千葉、東京から通勤されている方もいます。 ■当社の強み：産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開：世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東金テクニカルセンター住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～300,000円＜月給＞ 259,200円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 1,669名
平均年齢 40.2歳

求人情報全38件

【東京】IT法人営業◆業界シェアトップの健康保険組合向け自社システムなど／有給取得率79％／在宅可
- NEW
★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容：健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動・提案後のシステムエンジニアへの連携・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 ※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。 ■取り扱いソリューション例：・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム）・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web ・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム）その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。 https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html ■大和総研の特長【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。【大手金融グループならではの福利厚生】・家族手当・寮・住宅補助・介護帰省手当・保育施設費用補助、出産一時金・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞永代ビル住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞ 265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IT法人営業◆銀行・証券・資産運用会社向け／アカウント営業またはソリューション営業／在宅可
- NEW
★銀行・証券・資産運用会社向けのIT法人営業／ご希望・ご経験に応じて、アカウント営業またはソリューション営業をお任せ／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容：金融機関向けのシステム開発／ソリューション導入に圧倒的強みを持つ同社にて、ご経験・ご希望に応じて、以下（1）または（2）の業務をお任せいたします。（1）アカウント営業（リレーションシップマネジメント）【業務の魅力】・証券/銀行/資産運用会社向けの自社システムソリューションを導入済の顧客とのリレーションシップマネジメントを担当します。・2~3社の顧客を担当しながら長期的にサポートすることで、顧客のビジネス拡大に貢献できるポジションです。【業務詳細】アカウント営業として、以下のような業務をご担当いただきます。入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。・自社ソリューション導入済の顧客（証券/銀行/資産運用会社）への導入後の追加提案、リレーションシップマネジメント・制度改正に伴う変更点の顧客説明や問い合わせ対応・顧客と開発部署との調整（2）ソリューション営業【業務の魅力】・金融機関の顧客の課題を解決するため、顧客に最適な提案を一から考えることができます。・自社製品・他社製品を組み合わせて、最先端技術を活用したソリューション提供することを検討できます。・新たなソリューションの検討や商材化といった業務も担当することができます。【業務詳細】ソリューション営業として、以下のような業務をご担当いただきます。・金融業界（証券・銀行・資産運用会社）の顧客向けのヒアリング、課題設定・提案商材の調査、検討・顧客へのソリューションの提案・受注活動・提案後の開発部隊との調整や、継続的顧客フォロー ■大和総研の特長【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞永代ビル住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～800,000円＜月給＞ 265,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アブコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町176103号室

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設立 1973年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜市】液体処理装置の法人営業／40年以上黒字経営／年休129日／月平均残業5h

【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ■概要水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細：・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。・担当企業は既存企業9割、新規企業1割程度の構成です。既存顧客への深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員との営業同行、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得からスタートし、並行して担当顧客を持って営業活動を行って頂きます。入社後少なくとも半年はOJTなどでじっくり将来的な幹部候補としてのご活躍を期待するポジションとなります。　 ■取り扱い製品機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■同社について：水質や水不足などの課題解決、食品・化学プロセスに必要な機能膜を扱っており、今後も需要はなくなりません。その中で同社は海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：10000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LSIメディエンス

医薬品メーカー業界

東京都板橋区志村3-30-1

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設立 1975年
従業員数 2,800名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【名古屋正社員・営業職】完全未経験歓迎！病院・診療所へのルート・新規営業　※福利厚生◎

【世界水準の検査技術をもつ総合臨床検査センター／社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／コロナウイルスのPCR検査も同社で行っています／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務内容：医療機関をメインに定期的に訪問を行い検体分析・報告、新規顧客への営業を行います。 ■業務詳細：・既存顧客や新規顧客(病院や診療所など)への定期訪問・ご提案(営業) 患者様の血液など検体を分析し報告する・臨床検査の説明から契約、検査用容器や書類の準備など。 ■営業割合：新規営業3割、既存営業7割です。 ■組織： 5名程度の組織となります。幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社について：当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部北陸支店名古屋営業所住所：愛知県小牧市小牧原新田字鷹ノ橋615 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/正社員・営業職】完全未経験歓迎！病院・診療所へのルート・新規営業　※福利厚生◎

【世界水準の検査技術をもつ総合臨床検査センター／社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／コロナウイルスのPCR検査も同社で行っています／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務内容：医療機関をメインに定期的に訪問を行い検体分析・報告、新規顧客への営業を行います。 ■業務詳細：・既存顧客や新規顧客(病院や診療所など)への定期訪問・ご提案(営業) 患者様の血液など検体を分析し報告する・臨床検査の説明から契約、検査用容器や書類の準備など。 ■営業割合：新規営業3割、既存営業7割です。 ■組織： 5名程度の組織となります。幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社について：当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-8-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンセンサー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル

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設立 1976年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【品川／未経験歓迎】ルート営業◆大手取引先多数！計測機器の専門メーカー◆残業ほぼ無／土日祝休

★第二新卒・未経験歓迎！大手取引多数のメーカー営業★ 【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／直行直帰可／残業ほぼ無／土日祝休／転勤／既存中心】赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の営業をお任せします。 ■業務のポイント：・8割のお客様が既存顧客で、残りの2割もお客様からの新規紹介になります。・訪問先は6割がお客様先の工場、残りが商社の本社等です。放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズをヒアリングしながら提案することができます。 ■当社の製品の特長：・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後：製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴：・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-27 イケダヤ品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンフジ企画

土地活用

東京都渋谷区代々木1-35-4代々木クリスタルビル7F

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設立 1972年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／未経験歓迎】住宅展示場の企画プロデュース★賞与平均9ヶ月分／土日祝休／所定労働7.5h

～賞与直近年平均9.27ヶ月/売上・出展棟数業界トップ/手当充実/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし～ ■業務概要総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーをお任せします。出張はほとんどなく、2～3名で1つのチームを組み、3～5ヶ所の展示場を担当いただきます。 ▼業務詳細【総合住宅展示場の運営・管理】・新規出展を促すセールス活動・住宅メーカーの状況把握や資料提供等のフォロー業務・集客のためのプロモーションやイベントの企画・実施【新規総合住宅展示場の企画立案】・土地探し：情報の収集・リサーチを行い、土地オーナー様へ交渉・企画：展示場のコンセプト立案から、レイアウトの考案、会場全体の企画構成、オープンまでのスケジュール管理・住宅メーカーへのセールス：企画・立案した総合住宅展示場へのモデルハウス出展 ■組織構成 10名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので安心ください！入社から半年程度で、独り立ちすることを目指していただきます。 ★おすすめポイント★ ＼やりがい／一から住宅展示場の立ち上げに携わり、更地だった土地に住宅展示場が完成・オープンしたときは達成感が得られます！また、自ら考案した集客方法で来場促進に結果を残せた時も充実感を得られます。＼評価制度／ノルマ制ではなく、日頃の努力や仕事に対する姿勢をしっかり評価に反映します！１年ごとに昇給し、実力に応じて賞与アップ可能◎ ＼ポジション魅力／セールス、プロモーション・イベント・新規会場展開など様々な業務に携われることです。人と会う機会が多いためコミュニケーション能力や交渉力が身につきます！個々の発想力が運営の原動力となるので、好奇心旺盛で人との関りが好きな方にぴったりな職場です。 ■当社について：「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。関東・山梨・北信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟以上あり、売上高・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5　KDX横浜リバーサイド6Ｆ勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～283,500円固定残業手当/月：40,000円～46,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※賞与年平均9.27ヶ月分（2024年度の平均）【モデル年収】・730万円／30歳・932万円／38歳・1131万円／43歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTアドバンステクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー

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設立 1976年
従業員数 2,135名
平均年齢 -

求人情報全21件

【在宅勤務メイン】ネットワーク製品の営業担当◆NTTグループの安定基盤/フルフレックス/残業約15h

～エンジニアからのキャリアチェンジOK！リモートメイン×英語力を活かせる業務に携わりたい方歓迎！～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●大手SIerやエンドユーザーに対するネットワーク製品のセールス業務をお任せ ●リモート勤務中心×フレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容：先進的なネットワーク関連装置およびその管理・制御・運用を支援するソフトウェアの国内市場における販売を推進する。例えばネットワーク負荷分散・自動化・可視化ソリューションやホワイトボックスを用いた最新のネットワークシステムなど革新的な技術を扱う。代理店やSIer等のパートナー営業及びNTTグループや一般企業等エンドユーザへの直販セールスを担当いただきます。 ■働く環境：営業チームは全メンバリモート勤務が基本（目安週4リモート）ですが、顧客との打合せや、メーカーとの打合せ、イベントへの参加等で顧客先訪問などの出張や川崎へ出社することはあります。チームメンバーとは、Teams等のツールでコミュニケーションをとり、相互に助け合い和気藹々とした雰囲気で業務にあたっています。 ■配属チーム：配属組織全体は、派遣社員、協力会社含め50名の規模です。中でも営業チームは、派遣社員含めて10名程度で、30代、40代が中心です。 ■住宅補助について：単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス：国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎住所：神奈川県川崎市幸区大宮町ミューザ川崎セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJファクター株式会社

その他金融

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー

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設立 1977年
従業員数 604名
平均年齢 -

求人情報全8件

【御茶ノ水】法人営業※将来的な地方へのU・Iターン歓迎／残業15H程度／三菱UFJグループ

【東京で数年勤務し、その後ご自身のホームタウンで働きたい方歓迎！／第二新卒歓迎！残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充】 ■担当業務概要・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ※東京で3年ほど経験を積んだ後ご自身のホームタウン（名古屋、大阪、福岡）への異動も叶えられるポジションです！ ■取り扱い業務・ファクタリング業務ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。・決済業務（代金回収業務）口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等）・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】法人営業（既存・紹介先メインの営業）／残業15H程度／在宅可／三菱UFJグループ

【残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ■取り扱い業務・ファクタリング業務ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。・決済業務（代金回収業務）口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等）・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7　福岡ダイヤモンドビル7階三菱UFJファクター九州支社受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル

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設立 1972年
従業員数 1,226名
平均年齢 38.6歳

求人情報全40件

【大阪】コンサルティング営業◆エンタープライズ顧客中心◆賞与年3回◆未上場の超優良企業◎

～賞与年3回／「IT×商社×コンサル」で顧客課題解決を支援／「Oracle Database」を日本へ普及させた企業／在宅可～＜魅力＞・転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン！・関西の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数◎ ・お客様への直接提案・活用支援で顧客満足を最大限に追求できます。・充実の福利厚生/年3回賞与/年間休日124日で働きやすい環境です！ ■業務内容：自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供する当社にて、既存の大手優良取引先の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進ともに担当いただきます。単純にソフトウェアを販売するのではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的として、社内のステークホルダーとともにチームとしての提案に取り組んでいただきます。 ■具体的には：関西の製造業を中心とした大手・優良企業を担当し、ビジネス・技術双方の観点で、時代の先端となる課題解決提案を実施頂きます。単純な定型業務をこなすのではなく、ビジネスの企画提案から推進まで一貫して対応。提案分野も、従来の製品分野に加え、AI、クラウドやDX化の案件が増加しています。 ■営業スタイル： ◇顧客：関西圏の重要かつ優良取引先メイン割合は既存：新規＝10：0で、大手優良企業をお任せする予定です。 ※現状はすべて既存のお客様を想定 ◇担当社数：20社程で複数案件を並行して担当する想定（1案件は半年～1年程） ■担当製品：アシスト製品全般（常時50～60の製品）・データベース（Oracle等）・情報活用（Qlik製品、WebFOCUS、DataSpider、DataRobot等）・システム運用（JP1等）・セキュリティ・仮想化（Citrix、Ericom、CylancePROTECT等）・クラウド（Oracle Cloud、AWS等） ■当ポジションの魅力：・ビジネスの企画立案から携わっていただきます。仕組み作りやコンサルティングの経験・スキル向上の機会が豊富にあります（受け身で与えられるのではなく、自ら機会を創出する風土です）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～380,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 298,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均15.9ヵ月 ■その他定額手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】コンサルティング営業◇Oracleなど世界トップ級のパッケージ提案◇IT×商社×コンサル

■転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン！ ■幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数！ ■充実の福利厚生/年3回賞与/年間休日124日で働きやすい環境です◎ ■業務内容：～「既存のお取引のあるお客様への提案活動」強化による採用～ ◇アシストは自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供しています。 ◇本ポジションでは、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進ともに担当いただきます。 ◇単純にソフトウェアを販売するのではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的として、エンジニアとともにチームとしての提案に取り組んでいただきます。 ■営業スタイル：～大手・優良企業のお客様向けのご提案～ ◇顧客：中国エリアの重要取引先（広島、山口、岡山、鳥取、島根） ◇既存顧客向けの活動が中心・業種：全般／製造業、エネルギー、流通、公共が中心・担当数：20社程度／人。複数案件を並行して担当（1案件は半年～1年程度の期間が中心）・直接：間接＝7：3 程度 ■担当製品：～アシスト製品全般～・データベース（Oracle 等）・情報活用（Qlik製品・WebFOCUS・DataSpider・HULFTSquare等）・AIソリューション（Glean・dataiku・DataRobot等）・システム運用（JP1・Zabbix等）・セキュリティ・仮想化（Tenable・Logstorage・Citrix・Ericom等）・クラウド（Oracle Cloud・AWS等） ■当ポジションの魅力： ◇ビジネスの企画立案から携わっていただきます。仕組み作りやコンサルティングの経験・スキル向上の機会が豊富にあります。（受け身で与えられるのではなく、自ら機会を創出する風土です） ◇Oracleを始めとする50～60の世界トップクラスレベルのパッケージを提案に駆使できます。本質的なニーズを捉えた最適な提案により、パートナー企業様やエンドユーザー様から評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国営業所住所：広島県広島市中区基町 12-3 ＣＯＩ広島紙屋町ビル 3F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／立町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績：2.34％ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年：平均15.9ヶ月 ※別途以下手当を支給・通勤手当・時間外勤務手当・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田産業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F

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設立 1951年
従業員数 1,698名
平均年齢 39.7歳

求人情報全36件

【志村三丁目駅】資源リサイクルを支える法人営業＜個人営業・販売サービスの方歓迎＞土日祝休／住宅補助◎
- NEW
【東証プライム上場／個人ノルマ無／家賃7割の住宅補助・賞与5.9か月分実績／環境を守る◎これから欠かせない貴金属資源リサイクル】 ■業務内容：＜訪問先＞歯科医院や歯科技工所＜お任せする業務＞・貴金属リサイクルサービスの提案 └歯科治療中にて発生する、金属製の被せ物や詰め物、金属の削り屑などを回収、買い付け └買い付け製品に対する、適正価格の交渉＜営業スタイル＞・社用車に乗って外回りがメインとなります。・新規と既存の割合（5：5） └既存のお客様への提案・回収（自社のシェア率アップが目的です） └新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。新規参入しやすい業界です。） ★個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。＜貴金属資源リサイクル＞回収製品には、金・銀・パラジウムなど貴重な貴金属が含まれています。これら金属を精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）し、再び高純度の金・銀・パラジウムに生まれ変わらせます。限りある貴重な金属資源を未来につなげていく、社会貢献度の高い事業です。 ■研修について：・入社後、2～3か月は研修を実施します。 └本社にて座学研修（産業廃棄物に関する法令知識など）やロープレの実施、営業所での同行研修などを行います。・OJTでの研修が基本となりますが、受入体制が整っているため、初めての方も安心の環境です。・運転業務が発生しますがペーパードライバーの方はドライバー研修も実施します。 ■働き方：・残業：平均20h程度・直行直帰可（電車などでの移動メイン）・土日祝休／年休120日 ■充実した福利厚生：・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属先：総合職として採用後、松田産業グループの一員である、日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。同社は歯科業界における貴金属リサイクルによる資源の有効活用ときれいな環境を次世代に引き継ぐ環境保全の事業に携わっており、「業を通じて社会に貢献する」を企業理念として事業展開を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本メディカルテクノロジー株式会社　東京営業所※新住所：東京都板橋区志村3-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて多少前後する可能性はございます。 ■モデル年収：・26～30歳／年収500万円・30～35歳／年収650万円 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均5.9ヶ月／年（2024年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/未経験歓迎】貴金属リサイクルの法人営業（宝飾業界向け／既存メイン）◇手当充実／年収500万～

【営業にチャレンジしたい方歓迎！／7割負担の家賃補助あり／東証プライム上場／担当エリアは日帰りで行ける範囲がメイン／SDGsに貢献◎金など貴重な貴金属資源を再度生み出すサービス】 ■職務内容：当社、貴金属事業において、宝飾業界向け・貴金属リサイクルの法人営業をお任せします。 ◎顧客：・宝飾業界（宝飾メーカーや宝飾品買取店など） ※既存8～9割、新規1~2割程度／基本的にアポイントを取りながら商談設定します。 ◎提案内容：・ジュエリーや宝飾製造過程で出てくるスクラップの回収提案・回収した貴金属を用いた製品(めっき液・貴金属加工品等)の提案販売・自社で扱っている貴金属回収装置導入提案　等 ★貴金属の回収から販売まで一貫したサイクルを、顧客のニーズに合わせてカスタマイズし提案いただきます。 ◎業務の流れ：・既存の顧客の場合、1～3か月スパンでお客様からご連絡が入ったら集荷スケジュール等の計画立案を始めます。その過程でニーズの取得および提案を並行して行っていきます。 ◎担当エリア：・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県の関東圏がメイン・一部、新潟県、石川県の顧客対応あり（WEB商談および宅急便対応での業務） ◎ノルマ：個人ノルマはありません。営業所ごとに予算(目標)が定められており、達成に向けて営業活動を行います。＜指輪・ネックチェーン・加工端材など貴金属リサイクル＞宝飾回収とは、指輪・ネックチェーンなど宝飾品の加工工程から発生する端材、研磨剤やリサイクル目的で買取市場へ出される使用済宝飾品を回収し、再び加工原料地金にするための貴金属リサイクルです。貴重な貴金属資源を保全するためにも重要な鉱源です。特に金の需給では宝飾品スクラップからのリサイクル金が主要な供給源となっています。 ■働き方：・残業：月25～35時間程度・日帰り圏内での業務となります（営業車での移動メイン） ■充実した福利厚生：・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署：貴金属リサイクル事業部リサイクル営業部宝飾営業課 └4名在籍（エリアごとに役割分担をしております）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵第三工場住所：埼玉県入間市狭山ケ原108‐9　武蔵第三工場受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて処遇が決定となります。 ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※実績平均5.9ヶ月／年（2024年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 274名
平均年齢 43.4歳

求人情報全12件

【東京】開発営業～TOPPANグループ／コミュニケーション空間等の開発／年休日127日／在宅勤務可～

～新規営業経験者歓迎／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／／退職金制度／フレックス制／TOPPANグループ～ ■業務概要：ミュージアムやPR施設等コミュニケーション環境を創る開発提案営業です。国や地方自治体等の行政機関や民間企業に対して、各施設プロジェクトの空間企画やブランディングにおけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。例えば地方創生ニーズに伴う環境提案や企業ブランドイメージ向上を図るコミュニケーションを図る施設提案等、新しい事業計画や各地の動向、クライアントのニーズなどを収集、課題解決の提案図り、受注に努めます。 ■業務詳細：・既存クライアントへのフォロー営業もありますが、新規の営業がメインとなります・国や自治体、企業における事業勤向に併せた初期情報の収集（メールやリストからの架電、コンペ情報の収取など）・顧客自身が気づいていない課題やニーズの把握と情報整理・社内外プロデューサー等と協力しチームとして企画書を作成し、提案を行う・受注後の顧客の定期フォローを実施 ■当社の魅力：・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス(株)100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています・2025年大阪万博やコロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対しコミュニケーション事業として課題解決提案を実施しています ■実績：鉄道博物館・カップヌードルミュージアム・江戸東京博物館・有名博覧会・有名博物館多数実績実績例：https://www.totalmedia.co.jp/area/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒット

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区両国4-19-2

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設立 1975年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【人形町／現年収考慮】既存法人営業＜ビルメンテなど＞官公庁と取引も多いインフラ企業／残業少◎

【土日祝休み／残業20時間以下／ビル・不動産・清掃・警備業界経験をフル活用した法人営業／早期からマネジメント／官公庁とも取引する安定企業／安定と挑戦の両方を叶えられる職場／所定労働7時間15分】～こんな方におススメ！～ ◇業界知識を活かして即戦力として働きたい方 ◇早期にマネジメントポジションに就きたい方 ◇安定基盤のもとで新しい挑戦をしたい方 ■事業内容機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容ビルメンテナンスや設備管理の提案営業を中心に、既存顧客のフォローからチームマネジメントまで幅広く担当します。入社後はプレイヤーとして早期に顧客を担当し、半年～1年でマネージャーとしてチームを牽引していただきます。 ◎業務詳細・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など）・新規顧客の開拓およびニーズ調査・入札対応（自治体案件あり）・営業メンバーの売上・進捗管理 ◎マネジメント業務売り上げの幅を広げるための施策を旗振りしていただきます。また、部で抱えている案件の進捗管理を行います。 ■組織構成・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名）・平均年齢：50～60代（業界ベテランが多く、知見共有も活発）・中間層ポジションとしてチームをリードしていただきます ■魅力 ◎業界知識をすぐに活かせるフィールド不動産・設備・警備など近しい分野の経験がそのまま強みに。業界理解がある方なら短期間で成果を出せます。 ◎早期マネジメントで組織を動かすやりがい半年～1年でチームマネジメントへ。プレイヤーとしての成果を活かし、部の方向性づくりにも関われます。 ◎安定基盤×挑戦の両立官公庁・民間双方に強固な顧客基盤があり、営業しやすい環境。安定の中で新しい提案にも挑戦できます。 ◎働きやすさと成果のバランス完全週休2日制・年休126日・7時間15分勤務。無理なくキャリアを伸ばせる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人形町オフィス住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,695円～470,917円固定残業手当/月：96,305円～112,416円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】法人営業(既存中心)＜ビルメンテ中心＞官公庁と取引も多いインフラ企業／年休126日／残業少

【現年収考慮で決定／段階的にマネジメントへステップアップできる／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休126日／残業20h以下】～こんな方におススメ！～ ◇営業経験を活かして新たな分野に挑戦したい方 ◇お客様との関係構築を大切にしたい方 ◇無理なくキャリアアップしたい方 ■事業内容機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容官公庁や民間企業向けに、ビルメンテナンス、警備、清掃などニーズに沿って幅広く提案。まずはプレイヤーとして経験を積み、将来的には営業チームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など）・新規顧客の開拓およびニーズ調査・入札対応（自治体案件あり）・営業メンバーの売上・進捗管理 ■営業スタイルについて：既存のお客様との中長期的な関係構築をしているため、横のつながりで案件を依頼いただくことも多くあります。また、チームとしての営業目標はありますが、ノルマ等はないため、本質的な関係構築を目的とした営業ができます。 ■組織構成・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名）・入社後は部長とメンバーの中間層ポジションとして着任予定・年齢層：50～60代中心（ベテラン層が多くフォロー体制◎） ■魅力 ◎業界未経験でも安心して成長できる環境 OJT形式で知識をキャッチアップ。経験豊富な先輩のサポートのもと、顧客対応を通じて業界知識を自然に習得できます。 ◎営業の“嗅覚”を活かせる提案型スタイル単なるルート営業ではなく、お客様との信頼関係を基盤に、ニーズを引き出して新たな提案へつなげられます。 ◎段階的にマネジメントへ挑戦まずはプレイヤーとして経験を積み、半年～1年で徐々にマネジメントを担当。無理なくキャリアアップが叶います。 ◎働きやすい職場環境完全週休2日制・年間休日126日・所定労働7時間15分。残業はほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人形町オフィス住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,273円～403,695円固定残業手当/月：80,394円～96,305円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌアイデイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F

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設立 1967年
従業員数 1,758名
平均年齢 37.7歳

求人情報全11件

【東京本社】ITソリューション営業◆ICTサービス企画・AI・クラウド等◆働き方◎◆スタンダード上場

◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界案件あり ◎残業月平均17時間程度・フレックス制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ■業務内容当社マーケティング部にて、顧客新規開拓営業を担当していただきます。＜受託開発、システム構築・運用の新規営業＞営業活動は新規顧客の開拓と既存顧客のクロスセルなどの新規営業が主になり、営業先はweb問い合わせをいただいた企業様、展示会等でコネクションをもった企業様、既存取引先の別部署等が中心となります。 ■PJ事例自社ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」に関心をもった企業様と商談を進める中で、多方面から自社サービスの提案を展開。最終的にはクラウド開発案件のクロスセルに発展した事例があります。他にも、大型展示会にて名刺交換をいただいた企業様に対して、信頼関係を0から粘り強く構築していくことで、当社の強みを理解してもらい開発案件の受注に結び付くなど、当社の持つ幅広い実績と技術力を武器に顧客の真のニーズを解決することが可能です。「MesoblueMSP（メソブルMSP）」については下記をご覧ください。 https://dx.nid.co.jp/mesobluemsp 開発部門は3部門、運用部門1部門があり、スマートフォン、自動車、航空、生保、損保、出版、食品メーカー、官公庁、電力・ガス等のエネルギー関係、医療関係、放送など幅広い分野での実績があり、一気通貫でITソリューションの提案が可能です。 ■評価／教育制度年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は80％を超えており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,650円～550,000円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞ 285,150円～556,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SEからIT営業へ◆ICTサービス企画・クラウド等◆働き方◎◆創業50年以上／スタンダード上場

◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界案件あり ◎残業月平均15時間程度・フレックス制・年休124日／離職率3％／平均勤続年数15.5年今回の募集では、新規営業プレイヤーとして最前線で活躍し、将来的には営業チームの中核を担っていただける方を期待しております。事業部門とも協力しながら、顧客の課題に寄り添い、当社の強みであるワンストップサービスを活かした提案によってお客様の未来をともに創り上げていただきます。後輩育成を含め組織の成長を牽引するリーダーとしてキャリアアップを目指してみませんか？【業務内容】独立系SIとして培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、顧客が抱える幅広い課題に丁寧、じっくりとアプローチすることが可能です。 (業務の流れ) ・反響及び展示会等での新規クライアント開拓・クライアント先におけるIT課題の抽出・社内エンジニアチームと提案プランを策定しプレゼンテーション・システム要件定義、設計から開発導入、運用保守・導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案 ※取引先業界例航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連、などまた、システムインテグレーションの枠組みに留まらず、自社サービスを通じた新たな付加価値提供にも力を入れています。例えばクラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」を通じて、企業のITインフラを支え、業務効率化やコスト削減といった課題解決に貢献しています【エヌアイデイで働く魅力】 ◆ワークライフバランスを大切にできる環境年間休日124日、完全週休2日制に加え、昨年度賞与実績は社員平均5.3ヶ月分。安定した収入を得ながら、プライベートも充実できる環境です。残業時間は月15時間程度、有給休暇も取得しやすいため、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 ◆成長を支える評価制度社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,650円～550,000円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞ 285,150円～556,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーピーイ

製紙・パルプメーカー

東京都荒川区西日暮里2-57-5

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設立 1973年
従業員数 283名
平均年齢 48.9歳

求人情報全10件

【愛知／岡崎】緩衝材の法人営業◇包装資材グローバルメーカー／転勤無／残業10ｈ／年休121／ノルマ無

【デザイン・設計ができる営業ポジションをお任せ！／包装資材のグローバルメーカー／自分のアイデアを提案できる！／高い自由度・広い裁量／国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／教育制度充実／残業10時間／年間休日121日／ノルマ無し／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■担当業務：同社の営業部にて、各種緩衝材の設計・営業をお任せします。製品設計から携わって頂きます。主に物流資材、クッション資材の営業・設計・試験を主に行っていただきます。既存顧客への営業活動が中心です。（新規は顧客の紹介が中心となります） ■業務詳細：（1）お客様からの要望に従い自身で試作・設計をし、お客様のイメージを形にします。（2）素材・強度・金額・量等をすりあわせし、受注までを担当。（3）受注後、工場への量産化発注、納品（4）目標はありますがノルマ等はありません。 ※担当顧客は全国幅広く、出張頻度は営業担当によって異なりますが、宿泊を伴う出張も発生します。 ■入社後の流れ：配属の事業所で1か月ほど研修を受けた後、3週間ほど東京本社の試作・設計部門にて一通りの技術を学んで頂きます。その後、配属の事業所に戻り、OJTによる試作・設計の習得、営業同行等を行います。ご本人様の習得度に応じて1～3年後に独り立ちを目指して頂きます。 ■業務の魅力：営業力だけではなく、個性やデザイン力が活かされる仕事です。素材の幅広さや設計のデザイン力による差別化を図っています。一般的なルート営業とは異なり、お客様のあらゆる依頼に対して技術・ノウハウで信頼関係を高めていくことが大切です。技術やノウハウは入社後に身につけていただけます。 ■同社の強み： 50年超の業績と確かな販売先を持ちニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。また、競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内11拠点、海外11ヶ国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県岡崎市北野町字畔北51番地-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～387,500円固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制（残業代を含む） ■賞与平均2.5ヶ月を含む ※昼食補助、住宅手当有り、職務手当【年収例】 380万円／20代/男性：入社1年目/営業職（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 500万円／40代/男性：入社9年目/営業職（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】緩衝材の提案営業◇転勤無／デザイン力を活かせる／包装資材のグローバルメーカー

【国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/教育制度充実/地場で落ち着いた就業可能(残業10h・年休121日)/非常に安定した顧客基盤あり】 ■担当業務同社の柏事業所にて、物流資材・クッション資材の営業・設計・試験・製造をお任せします。 ■業務詳細物流資材、クッション資材の営業・設計・試験を主に行っていただきます。既存顧客への営業活動が中心。（新規は顧客の紹介が中心となります） 1)お客様からの要望に従い自身で試作・設計をし、お客様のイメージを形にします。 2)素材・強度・金額・量等をすりあわせし、受注までを担当。 3)受注後、工場への量産化発注、納品 ■業務の魅力営業力だけではなく、個性やデザイン力が活かされる仕事です。目標はありますが、ノルマ等はありません。コンペになることもありますが、素材の幅広さや設計のデザイン力による差別化を図っています。一般的なルート営業とは異なりお客様の依頼に対して、技術・ノウハウ・傾聴力で信頼関係を高めていくことが大切です。技術やノウハウは入社後に身につけていけますので、新しいことに取り組む姿勢や、お客様に寄り添う謙虚な姿勢が重要になります。 ■入社後の流れ東京本社の試作・設計部門にて一通りの技術を学んで頂きます。その後、製造研修やOJTによる試作・設計の習得、営業同行等を行い、習得度に応じ1～3年後に独り立ちを目指して頂きます。 ■組織構成柏事業所は社員3名、パート17名で構成されています。 ■当社の強み 50年超の業績と確かな販売先を持ちニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力：強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開：競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内11拠点、海外11ヶ国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能：価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県流山市駒木571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～387,500円固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制（残業代を含む） ■賞与平均2.5ヶ月を含む ※昼食補助、住宅手当有り、職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エアーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区入谷1-14-9

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設立 1973年
従業員数 473名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

法人営業／年休125日／土日祝休み／賞与6カ月分・住宅手当有
- NEW
工場、研究機関、病院などに対し、クリーン機器の提案を行います。販売店経由でご紹介いただく案件が中心のため、単なるルートではなく、お客様のニーズを整理し、最適な環境を“設計する”提案型営業です。【具体的な業務内容】 ■現場調査・分析 ■製品提案・仕様設計（技術者と連携） ■販売店向け勉強会 ■展示会出展＜お客様＞食品会社、病院、研究機関、製薬会社、半導体メーカー、電子部品メーカーの購買、総務、工務、工場長など └案件は販売店を通じて依頼をいただくケースがほとんどで、販売店と一緒に訪問するケースも多くあります。＜製品＞工業・バイオ分野のクリーンルーム、クリーンベンチ、そして衣服や搬入物に付着した埃を除去する「エアーシャワー」など └カタログ製品はもちろん、お客様の要望に合わせたカスタマイズ製品まで幅広く対応。製品の金額は数万円の部品から1億円規模のクリーンルームまでさまざま。＜営業スタイル＞既存のお客さま（販売店）がメインで、1人につき約20社を担当します。新規はHPからの問い合わせや展示会対応がほとんどなので、飛び込みなどは一切発生しません。スケジュールに応じて直行直帰など、柔軟に調整できるのが特徴です。 ━【未経験でも安心！Q&A】━ Q.現状調査はなにをする？製品をお客さま先に設置できるのかを確認するため、工場を訪問しメジャーを用いて採寸を行います。 Q.移動は車で？社用車やカーシェアを利用してお客さま先を訪問します。 Q.打ち合わせは1日にどれくらい？平均4件、少ない場合は2件程度です。

【直行直帰OK！／広島市中心部で働けます】 ■中国営業所：〒732-0825 広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ８Ｆ ★通勤アクセス JR「広島駅」より徒歩約10分市内電車「稲荷町駅」より徒歩約1分

【大卒以上の方】月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回【専門・短大卒の方】月給21.5万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回【高卒の方】月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
【上場／機械・電気知識を生かせる】法人営業◆日本唯一の空気清浄専門メーカー/年休124日(土日祝休）

【営業未経験OK！◆機械・電気関連知識歓迎！日本唯一の空気清浄専門メーカー】 ◇賞与昨年度実績6.05ヶ月分/年休124日(土日祝休み) ◇住宅＆家族手当完備／定時17時15分／実働7.15h ◇直行直帰あり／大手取引多数・業界トップシェアの商材を扱えます！ ■当社について空気をより清潔にして様々なものづくりの品質向上に貢献する「クリーンエアーシステム」を開発・販売しています。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しています。 ■業務内容「搬入物・作業員の持ち込み汚染を防ぎたい」「清浄度に合わせた空間を作りたい」などの要望に合わせて複数あるクリーン機器の選定や、空間づくりを提案します。オーダーメイドの機械が必要な場合には社内の設計部に連携します。・製品の問い合わせ対応・導入に向けた商談・見積り作成・価格や仕様、納期調整・納品や搬入手配・動作確認・ユーザーへの説明会（納品後） ※商談は週に5~10件前後を想定しています。 ※営業先は関東圏がメインですが、工場が郊外にあることが多く、社用車やレンタカーを使って訪問します。 ■営業スタイルについて・作業者や搬入物に付着した汚染物をクリーンルームへの持ち込みを防止する「エアーシャワー」をはじめ、様々なクリーン機器をカスタマイズして提案します。・様々なメーカーや研究機関から工場の建設や改修を依頼されているスーパーゼネコンが中心です。・「天井高さに合わせてサイズ調整したい」「既存ラインに追加するため電源が取れない」など設備条件の技術判断や仕様のすり合わせなどの課題に対してカスタマイズで提案するため、機械電機の知識があると生かせます！ ■入社後の流れ入社後は工場見学や製品研修で知識を習得。その後、営業同行や勉強会を通じて独り立ちを目指します。設計経験者の上司がいるため、技術面の相談も安心です。 ■組織構成営業4名（男性／33~60歳）、事務1名（30代）で構成されています。 ■当ポジションの特徴・どのような製品が必要か？納品に向けた注意点があるか？など、丁寧なヒアリングを心がけられる方に向いています。・独自の製品を拡販していくため、初めは製品の勉強が大切です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区入谷1-14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回（2024年実績：6.05ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十印

ITコンサルティング

東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング 4F

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【銀座】社内翻訳者・レビュアー（英→日マーケIT分野）※リモートワーク可／残業平均20h

～IT分野のローカライズをはじめとする翻訳事業を展開する当社にて、IT分野（特にERPなどビジネス向けソフトウェア関連）の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューをお任せします～ ■職務概要：・担当案件の翻訳およびレビュー（チェック）・外注翻訳者への作業指示、外注翻訳者へのフィードバック・スタイルガイド、用語集、翻訳メモリなどの参照資料の作成/整備・クライアントからのフィードバックの反映/管理・プロジェクトマネージャーその他チームメンバーとのコラボレーション・その他担当案件の翻訳品質管理に必要な諸業務 ■職務の魅力：誰もが知っている大手IT企業から先進のベンチャー企業まで、さまざまなクライアントの技術文書、サポートコンテンツ、マーケティング資料等の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューなど品質管理関連の各種作業を担っていただきます。 ■責任や権限の範囲：・担当案件での翻訳品質の担保・クライアントとの翻訳品質面のやり取り・外注翻訳者の選定、トレーニング、評価 ■評価制度について：年度初めに会社・部署の目標に沿った形で数字目標を設定し、上半期終了時MBO面談を実施しています。頑張りはしっかり評価する社風です。 ■当社について：当社は1963年の創業から技術文書の翻訳からスタートして、時代と共にビジネスを進化させてきました。今ではIT分野のローカライズをはじめ、マルチメディアの分野にも進出しています。最近ではAI翻訳に力を入れ、より精度の高い翻訳エンジンの開発を進めています。その一方で、米国・中国にも拠点を持ち、グローバルな展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,146,400円～4,494,000円固定残業手当/月：87,800円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力によって決定いたします。 ■決算賞与：支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水ｉｎｇ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F

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設立 1977年
従業員数 4,050名
平均年齢 45.0歳

求人情報全45件

＜東京＞官公庁向け営業（水処理施設の維持管理技術提案）◆週の半分は在宅可能／三菱商事等の安定基盤

～企画から提案まで裁量持って働ける◎／荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／土日祝休／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案をお任せします。 ■業務詳細全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設の運転維持管理業務委託案件について、顧客課題を解決するために現地調査～技術提案書の作成・提案をお任せします。数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。現在同社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。具体的には・現地調査・関係部署調整（支店営業所、技術部門、社外等）・役割分担、スケジュール調整・内容精査、技術提案書の作成・最終プレゼン等 ※出向案件です。出向先：水ingエンジニアリング株式会社勤務地：東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■当部門のミッション近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。同社は建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。その為、技術提案書では、同社の優位性をアピールし他社との差別化を図ります。従来の運転維持管理業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。 ■組織構成部長以下9名。20代前半～40代半ばを中心に構成されています。 ■働き方・在宅：出社との併用可（週1-2日出勤、週3-4日在宅・出張等が目安）・残業：30時間程（8月～1月が当部門の繁忙期）・出張：国内出張が月数回あり　・時差出勤：可・フレックスタイム制度：有（入社一年経過後適用可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,797円～428,681円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：59,203円～123,319円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 265,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京本社＞各支店の営業支援（水処理プラント事業）◆週半分は在宅可／年休124／三菱商事等の安定基盤

～荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／土日祝休／時差出勤あり／残業10～30h程／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～当部門は、水処理プラント内機械設備・電気設備の各支店での営業活動を本社から支援している部門です。本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をお任せします。 ■業務詳細支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援（資料作成／技術側面）すると共に、最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援をします。例えば、総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策など。各地域の水道事業体からの「事業再構築を進めたい」「他地域の事業体の現状や問題点を知りたい」といった要望に対して、事業化（DB・DBO含む）提案や施設更新の支援提案を行い、各支店と共に一体化した「顧客課題解決」に取り組んでいます。＊顧客等への直接的な営業活動は、全国７支店に所属する営業部メンバーが対応しておりますが、一部顧客と接する場合もございます ■組織構成部長以下13名。20代の若手が多いですが、50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■働き方・在宅：出社との併用が可能（現在は在宅割合50%程度が目安です）・残業：10～30時間程（6月～12月が当部門の繁忙期）・出張：国内出張が月数回発生する可能性あり・時差出勤：可能・フレックスタイム制度：あり（入社一年経過後適用可） ■同社の強み：荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は12.3日（2022年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～552,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 265,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F

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設立 2022年
従業員数 4,700名
平均年齢 43.1歳

求人情報全68件

【横浜/業界未経験可】防衛省向けシステム営業◆住宅手当有/英語力尚可/日本の注力事業に挑戦◆

～IT業界未経験可！エンジニアから営業のキャリアチェンジOK！入札経験者歓迎！社会貢献性◎国防（国家プロジェクト）に寄与する防衛省向け営業に挑戦～ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●個人数字よりもチームワークを重視し、チーム内での連携がしやすい風土＼ここがポイント！／ ◎日本を代表する注力事業に携われる昨今日本の攻撃力的抑止力を高めるための投資が進んでおり、政府が防衛費を増額、2025年度の防衛費は約9.9兆円と戦後最大規模の伸びとなっております。三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられており、防衛省を顧客としてソフトウェア開発案件受注の入口を担うポジションとなります。 ◎スキルアップ環境あり：三菱電機の看板を持ちながら単体で動けるため、フットワークよくお客様のニーズに対して対応が可能であり営業としての手ごたえも感じられるポジションです。 ■業務概要：防衛省向けのシステム開発案件における予算取り、入札商議から契約、納品、維持保守までを提案するワンストップ営業且つ、防衛省を顧客とした直線営業となります。 ■具体的には：当社が受託開発したシステムや、新規システムについて顧客課題をヒアリングし、技術担当者と共に提案活動を行います。案件によっては他メーカ、ソリューションベンダと協業してシステム提案活動も行います。当事業所の主軸となるため、広く事業・案件を見ながら対応することが可能です。 ■入社後の流れ：少数（10名未満）のチームに所属し上長、先輩が手厚いフォロー体制のもとスタートいただき、ゆくゆく案件を一人で持っていただきます。ある程度自己裁量もあり、目安3年程度のマイルストーンで一人前の営業として営業活動をリードいただきます。 ※業界未経験でもOK！三菱電機グループの教育講座が豊富にあり、様々な講座を受講可能です。社外講座の受講も推進しています。 ■働き方：・在宅勤務可（実績は営業特性上少ないが、会社として認められおりますので取得しづらいことはございません）・出張からの直行直帰可 ■キャリアパス：当社はその他宇宙事業や製品事業といった様々な事業を持っており、ジョブローテーションも可能で、ご希望に応じた様々なキャリアパスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所（横浜西事務所）住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号銀洋ビル6階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一定の職群は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給） ※諸手当別途支給給与改定年1回（4月）賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。