条件変更

現在の検索条件

[職種]企画・管理　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数12,111社

    検索する

    109ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,111 社中 5,401〜5,450 社を表示

    株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／在宅週1～最大4日】経理リーダー◆決算業務中心/残業15h未満/官公庁との取引多数で安定性◎
      ～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／経営に近い管理部門の中核として意思決定に関与できる裁量の大きさ◎／育児や介護を理由とした場合は週4日まで在宅相談可能／水曜日はノー残業デーを徹底するなど働きやすい環境／「女性活躍リーディングカンパニー」の三つ星認証／「イクメン推進企業」認証～ ■業務内容： 人事部門における経理リーダーとして決算業務全般中心にお任せします。社員が安心して働ける環境と会社運営の安定性を支える重要なポジションとして活躍いただきます。 ◆具体的には… ・決算業務全般 ・予算管理 ・キャッシュフロー管理 ・税務対応 ・監査対応 ・決算短信等の開示業務・新しく発生した会計事象の論点整理 ・内部統制の強化 ・チームマネジメント・税理士対応 ■当ポジションの特徴： 決算業務を中心に幅広い経理実務に携わります。正確性が求められる業務だからこそ、自身の経験を活かしながら組織運営を支える実感を得られる環境です。※会計ソフトはマネーフォワード ■組織構成： 本部長を含む5名で構成されており、20代からベテランの嘱託社員まで幅広い世代が活躍中。社内には穏やかで人柄の良い社員が多く、部署を越えた相談もしやすい環境です。 ■キャリアパス： まずは決算業務の中心メンバーとして経験を発揮いただきます。将来的には後輩育成やチーム運営にも携わり、経理領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。近年では、働きやすい環境だけでなく、資格取得支援や研修制度、e-learningなど成長を後押しする制度の整備が進んでいます。 ■当社について： 創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。 また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～396,703円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,609円～59,297円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,609円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ランチ手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅週1～最大4日】労務リーダー◆給与社保中心/残業15h未満/官公庁との取引多数で安定性◎
      ～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／経営に近い管理部門の中核として意思決定に関与できる裁量の大きさ◎／育児や介護を理由とした場合は週4日まで在宅相談可能／水曜日はノー残業デーを徹底するなど働きやすい環境／「女性活躍リーディングカンパニー」の三つ星認証／「イクメン推進企業」認証～ ■業務内容： 人事部門において、給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般を担当する仕事です。社員が安心して働ける環境と会社運営の安定性を支える重要なポジションとして活躍いただきます。 ◆具体的には… ・給与計算および年末調整 ・社会保険手続き ・電子申請対応 ・規程対応 ・各種補助金、助成金申請 ■当ポジションの特徴： 給与計算の実務を中心に、規程整備や各種申請対応など幅広い労務業務に携わります。正確性が求められる業務だからこそ、自身の経験を活かしながら組織運営を支える実感を得られる環境です。 ■組織構成： 本部長を含む5名で構成されており、20代からベテランの嘱託社員まで幅広い世代が活躍しています。社内には穏やかで人柄の良い社員が多く、部署を越えた相談もしやすい環境です。 ■キャリアパス： まずは労務実務の中心メンバーとして経験を発揮いただきます。将来的には後輩育成やチーム運営にも携わり、労務領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。近年では、働きやすい環境だけでなく、資格取得支援や研修制度、e-learningなど成長を後押しする制度の整備が進んでいます。 ■当社について： 創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。 また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～396,703円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,609円～59,297円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,609円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ランチ手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥで募集中の求人をもっと見る

    日東工業株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県長久手市蟹原2201
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知】物流戦略企画 ◆年間休日126日以上/土日祝休み◆東証プライム上場◆基本給33.5万以上～
      東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー！ ■採用背景： 物流は、当社の競争力と差別化を左右する「経営戦略の要」です。物流2024年問題やコスト高騰という変革期をチャンスと捉え、拠点再編やグループ連携といった全体最適をダイナミックに主導する戦略機能を強化いたします。現在、日々のオペレーションは安定していますが、さらなる成長には専門知識を持った方が必要です。即戦力としてお迎えし、他社の一歩先を行く差別化と持続可能な未来の収益基盤を共に築いていきたいと考えています。 ■主な業務内容： ・物流ネットワークの再設計（グループ会社含む持続可能な配送の維持） ・在庫配置の最適化 ・物流コスト改革、物流会社との各種交渉 ・物流DXによる業務プロセスの改善　など ■ 入社後の流れ / 期待すること 物流戦略の基盤をゼロから構築していく段階にあるため、固定化された部署や決まりきった業務フローは存在しません。ご入社いただく方には、当社の物流強化に向けた「土台づくり」から共に参画していただきたいと考えています。そのため、指示を待って動くのではなく、日々の業務の中から自ら課題を発見し、能動的に解決へと導くアクションを期待しています。 ■当社の魅力： 1948年の設立以来、電気・情報インフラに不可欠な製品を供給し続ける独立系メーカーです。参入障壁が高く、競合の少ない「ブルーオーシャン」な市場において、リーマンショック時を除き黒字経営を継続。業界トップクラスの地位を確立しています。この強固な経営基盤が生む「組織の余力」こそが、社員の挑戦を支える土壌です。結果だけでなくプロセスも正当に評価するため、心理的な安全性を保ちながら、本質的な課題解決に心ゆくまで打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市西方3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～370,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 335,000円～370,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：25年実績 2.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）3か月 ■年収イメージ： 30歳前後　550～600万円 35歳前後　600～650万円 ※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新興商事株式会社

    不動産仲介
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル12F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【錦糸町／マネージャー候補】財務担当★5年後上場を目指す創業90年の老舗成長中企業／年休125日
      • NEW
      ～5年後上場を目指す総合不動産企業を裏側から支えるやりがいのあるポジション／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容　 不動産の設計・建築・売買・コンサルティングおよび管理など幅広く不動産事業を手掛ける当社にて、経理財務部のマネージャー候補として以下の業務をお任せいたします。 ・金融機関折衝、資金調達 ・資金繰り ・社内プロジェクトの内容と状況の把握 ・予実管理（3～5年） ・経理実務の経験（マネジメント等できる方） ・経理実務（必要に応じてスタッフと一緒に動いてもらうことがあります） 社内の部署や銀行等の社外関係者ともコミュニケーションが必要となります。 正確な予実管理が求められます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）と、不動産業界でありながらしっかりとお休みをとりプライベートと仕事の両立が叶う環境です。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,546円～463,917円 固定残業手当/月：104,704円～161,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,250円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。 ・みなし時間外手当45時間分含むみます。 ・通勤手当別途支給（定期券代、もしくは実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】経理アシスタント★1935年設立の老舗企業／5年後上場を目指す成長企業／退職金制度
      ～創業90年の老舗企業／5年後上場を目指す総合不動産企業を裏側から支えるやりがいのあるポジション／年間休日125日／退職金制度有～ ■職務内容 不動産業界の経理職を募集しています。 老舗の不動産業界で経理担当として活躍してください！ 仕分けから検証までご担当いただきますが、チームワークを大事にしている部署ですので、オンオフのワークライフバランスを大事にしている部署です。 ■お任せしたい業務 ・伝票起票、チェック　 ・各種証票の整理 ・入出金管理 ・ネットバンキングの管理　 ・社内経費精算 ・小口現金管理 ・月次～年次決算の補助業務 ・顧問税理士との連携　 ・その他付随する業務 日常の経理業務や決算の補助業務を行っていただきます。 メンバー3名と一緒に協力し合い対応していただきます！ ■ポジション魅力 当社はフランチャイズ展開にも力を入れており、携われる業務の幅も広がるとともに裁量を持って働くことができます。また、当社は縦割りの組織ではないため積極的に手を挙げ、自身のスキルを磨くことができる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）と、不動産業界でありながらしっかりとお休みをとりプライベートと仕事の両立が叶う環境です。 期末の10月～11月ごろは繁忙期であるため多少忙しくなりますが、通常期の平均残業時間は30時間程度です。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,841円～231,958円 固定残業手当/月：69,390円～80,542円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,231円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。 ・夏、冬2ヶ月分ずつ賞与として支給します。但し、会社の業績及び個人の実績により変動あり。 ・みなし時間外手当45時間分含むみます。 ・通勤手当別途支給（定期券代、もしくは実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新興商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エスリード賃貸株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【梅田】マンスリーマンションの新規事業責任者◇制度設計～統括◇プライム上場G※残業10h程・土日祝休
      【東証プライム上場グループ／新規事業立ち上げリーダー／高品質物件を活かしたマンスリーマンション事業の制度設計・運営統括】 ■業務概要 当社グループの安定した基盤を活かし、マンスリーマンション事業の立ち上げと運用全般を統括するリーダーポジションです。事業の制度設計や運営体制構築を中心に、営業戦略策定から組織マネジメントまで幅広くご担当いただく裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細： 新規事業の制度設計、家具付サービスや備品手配ルートの確立、営業戦略の策定、KPI設定と業績管理を行い、事業拡大を目指します。部下のマネジメントや組織体制の整備、グループ会社との連携によるシナジー創出にも携わります。自社物件の強みを活かした新たな付加価値提案、市場分析に基づく差別化戦略の立案、契約・入居フローや業務オペレーションの最適化など、事業全体の運営をリードします。 ■業務の魅力 ゼロから事業を創り上げるダイナミズムと、制度設計や事業戦略の意思決定に大きな裁量があります。自社物件の高い品質・実績を活かし、社会に新しい価値を提供できます。 ■当社について： ・賃貸マンション管理戸数は大阪・名古屋で1万5千戸を超え、入居率96％と高い入居率を誇ります。 ・新築物件はグループ会社「エスリード株式会社」が開発した高品質で最新の設備仕様となっております。 ・原状回復工事や清掃なども自前で行い、退去から入居までのリードタイムを短くしお客様に選ばれやすい環境が構築できております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル1F 勤務地最寄駅：阪神本線、大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,220円～489,615円 ＜月給＞ 332,220円～489,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスリード賃貸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ホテルモントレ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】バックオフィス（総務・経理メイン）◆経験に合った業務をお任せ／残業平均月20h・年休110日
      ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～未経験可 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・総務 └日報作成、会議資料～議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 └現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など ※ゆくゆく会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 └勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成 など ・採用 └求人募集、採用面接 など ・購買 └検品、伝票処理 など ■入社後お任せしたいこと： 過去経験のある業務を中心に仕事をお任せします。いきなり分からないことからお任せすることはありませんし、周囲や本部との連携の中でどんどん質問してください。しかし全国各地に広がる当社は現場ごとに判断いただく場面もたくさんあります。できる仕事の幅はどんどん広げていただきたいです。 ＜将来的には＞ 勤務先のホテルでコツコツとキャリア形成いただくもよし、どんどんキャリアアップをして総支配人などを目指していただくも良いと考えています。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため幅広く経験を積みたい方へはピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルモントレ大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番45号 勤務地最寄駅： JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルモントレ ル・フレール大阪 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルモントレラ・スール大阪 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2番22 勤務地最寄駅：JR環状線線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：有／残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日
      ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ・総務 　└日報作成、会議資料／議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 　└現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など 　※ゆくゆくは会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 　└勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成、人事考課取りまとめ など ・採用 　└求人募集、採用面接 など ・購買 　└検品、伝票処理 など ■将来的には： まずは当社の総務業務を身に着けていただき、それぞれの業務スキル等を考慮したうえで管理職をお任せします。ご経験によっては、いきなり管理職をお任せする場合もございます。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんが、メリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め、本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため、幅広く経験を積みたい方にピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルモントレ京都 住所：京都府京都市中京区烏丸通り三条下ル饅頭屋町604 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：有／残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホテルモントレ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    冨士電線株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊勢原市】経理職※年休120日／東証プライム上場SWCCグループ／残業10時間以内
      【【経理リーダー候補】メーカー/管理職候補/幅広い業務経験】 まずは、経理業務全般から始まり、マネジメント業務を学んでいただきます。 ＜主な業務＞ ・伝票処理 ・帳票整理 ・決算業務 ・予算作成 ・売掛管理 ・固定資産管理 ・監査、税理士対応など ■働き方： ・フレックス有 ・在宅勤務制度あり ※繁忙期：四半期（4月、7月、10月、12月） ■各種データ： 〇入社後3年定着率93.3% 〇平均勤続年数13.4年 〇有給平均取得日数13日 〇育児休暇取得率100% ■当社の強み： （1）消防用ケーブル 国内トップシェア 消防法により、建物建設時の設置が義務化、火災時にも通電性能を維持する特殊構造が求められ、当社では認定機関の厳しい試験（燃焼試験・通電試験）をクリアした高品質製品を提供しております。 （2）LANケーブルも国内トップクラスのシェア データセンターやアクセスポイント、企業ネットワーク環境など、情報インフラ需要が高まり続ける中、当社のLANケーブルも国内トップクラスのシェアを確保しております。 （3）創立75年以上の老舗メーカー 長年培ってきた確かな実績と技術力に支えられ、事業基盤は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～288,100円 ＜月給＞ 277,300円～288,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 （残業時間30時間を想定の場合※残業代は時間分支給です） ■賞与実績：5.0ヵ月（過去実績） ■モデル年収：30歳450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨士電線株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大新産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川5-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城】資材調達◆大手精密機器メーカー取引◆土日休み◆ダイバーシティに富んだ環境
      • 締切間近
      ～複合機・カメラなど安定需要の商材の金属加工／ダイバーシティに富んだ環境／誰もが自分らしくはたらける環境あり／UIターン歓迎～ ■業務内容： ・お客様と社内をつなぐ“調整役”として、受注管理から材料手配、納期調整、出荷準備まで一連の流れを担当いただきます。 ・製造現場を支え、企業と顧客双方の信頼を築く重要なポジションです。 ■業務詳細： ・受注対応・納期管理（納期に間に合うよう、生産・品質・物流など各部署への情報展開） ・材料の発注・購買業務（生産に必要な材料を協力メーカー、材料商社、副資材メーカーへ発注） ・納入日の確認・調整 ・出荷準備・納品手配（完成品の出荷準備、納品書の作成、物流手配などの出荷業務） ・営業業務（見積作成、価格交渉、受発注に関する顧客対応） ■当ポジションの魅力： ・受注～生産～出荷まで一連の流れを見渡せる、やりがいの大きいポジションです。 ・社内外との調整を通して、顧客との関係構築など、コミュニケーション力・折衝力を発揮できます。 ・営業要素や購買業務など幅広い領域に関わり、スキルの幅を広げられる環境です。 ・お客様からの信頼を直接感じられる、会社の“顔”として活躍できる部署です。 ■当社について： ・大新産業株式会社は1964年の創業以来、プラスチックの成形加工一筋に取り組んできました。 ・2011年には、難易度の高いカメラや事務機部品の金型で高い技術力をもつ企業を100％子会社化し、金型の設計製作からサブユニットの組み立てまでの一貫生産体制を整えました。 ・現在はカメラ部品から650tクラスの事務機部品まで、幅広く精密プラスチック部品の成形を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大新産業株式会社　茨城工場 住所： 茨城県稲敷郡美浦村土屋1970－31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿見工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字福田宇内野84-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～281,200円 ＜月給＞ 228,100円～281,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業代は20時間想定で～42,600円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大新産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社新地内装

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県宮崎市大字赤江16-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市】経理※内装工事に強みを持つ企業／販路拡大のため募集／経理としてキャリアアップを目指せる！
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社では今後家具製造販売会社を買収予定です。 買収先の販路、技術ノウハウ、人員確保等当社の業績、業況拡大に寄与を期待しています。 経理担当も高齢で、買収先会社の経理担当に担う予定であるが、将来的には2社（新地内装、買収先会社）の経理事務をお任せしたいと考えています。 ■企業情報： 元々は、内装施工の会社でした。そこから半導体製造工場のクリーンルームの内装工事を行う会社となりました。 東京の大手設備施工会社とも関係性が深く、半導体製造にかかわる案件をもらえる関係性です。熊本の半導体（JASM）に1次請けとして入っており、クリーンルームの工事は同社が行っています。 当面安定受注が見込まれています。また、建物完成後のメンテナンス業務の需要もある業界です。 ■本求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市赤江16-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■経験によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社新地内装で募集中の求人をもっと見る

    テイ．ケイフーズサービス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県豊岡市日高町池上105-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／豊岡】製造部長候補(生産管理)食肉加工工場/マルアイグループ
      【働きやすさ◎現場の状態把握からスタートし、効率的な生産計画や工程管理の改善をお任せ◆食肉工場の生産管理（人員管理、生産計画の立案、工程管理、衛生管理など）】 ■業務概要： 食肉加工工場の司令塔として、生産計画の立案から工程・衛生管理、そして80名規模の組織マネジメントをお任せします。現場の現状把握からスタートし、将来的には製造部全体の最適化・コスト管理を担う役割です。 ■具体的な業務： 部長候補として製造現場のPDCサイクルを回し、統括をお任せします。 ・生産計画の立案および進捗管理、在庫の適正化 ・メンバーの適正配置と労務・シフト管理 ・衛生管理体制の維持・向上（HACCPに準じた品質管理の徹底） ・製造原価・歩留まりの改善、およびコストダウン施策の立案 ・工場内の安全管理および業務フローの見直し・標準化 ■期待する事： 年収700万～800万の提示は、単なる管理作業への対価ではなく、あなたの「変革力」への期待値です。80名という多様なスタッフが活躍する現場で、いかに効率を高め、品質を守り抜くか。管理監督者として大きな裁量を持ち、工場全体の舵取りを担う面白さは格別です。マルアイグループの安定基盤の上で、理想の工場経営を実践してください。 ※食肉加工の知見がある方は即戦力として高く評価します。 ■組織構成： 30代～50代の3名です。変革期にあり、親会社からのサポートを受けながら、新体制構築にお力添えください。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／豊岡市】課長候補/EC・SNSマーケティング責任者（新規部門の立ち上げ）
      ■業務内容： 営業部内の新規部署にて、自社の食肉製品（生肉・加工品）のECサイト立ち上げからSNSを活用したプロモーション・企画・販売までをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ■具体的な業務： 新たな販路拡大に向けたEC・SNSマーケティング業務全般をお任せします。 ・SNS（Instagram等）を活用したプロモーション企画、運用、販売促進 ・ECサイトの構築、運用フローの確立 ・効果測定、数値分析に基づく戦略立案 ※まずはプレイングマネージャーとして実務を牽引し、基盤構築後はパートナーへ運用を移行するなど、裁量を持って進められます。 ■期待する事： 「自分のSNSスキルで、企業の新しい柱を創りたい」そんな方に最適なポジションです。歴史ある食肉加工メーカーの安定基盤の上で、新規EC部門の立ち上げという「0→1」の醍醐味を味わえます。最初はプレイングマネージャーとして手を動かしていただきますが、成果次第で組織を拡大する楽しさも。経営層と相談しながらあなたのアイデアを形にし、全国の食卓へ美味しいお肉を届けてみませんか？ ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テイ．ケイフーズサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸進青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107名古屋市中央卸売市場北部市場
    • 設立 1958年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊山町】小売店向けの青果等の販売促進　★青果バイヤー経験者/完全週休2日/業界トップクラス
      ★青果仲卸業界トップクラスの売上規模：単体売上約203億円、グループ売上280億円超を誇る業界有数の安定企業です。 ★青果バイヤー経験を活かしながら業務の幅を広げられる：仕入れだけでなく、売場提案や販促企画、販売戦略立案まで携われるため、市場価値を高められます。 ★全国約15,000件の生産者・市場ネットワークを保有：強固な調達基盤があり、豊富な商材を活用した提案が可能です。 ■職務内容： 担当する小売店（スーパーなど）のパートナーとして、野菜や果物の販売をサポートする仕事です。店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解し、その時期や状況に合った商品や売り方を提案します。 ■具体的には： ・市場やJAから入荷する青果物の「品質・数量・価格」などの情報収集 ・社内の担当営業と連携し、仕入れる商品や数量を調整 ・店舗を訪問し、売り場担当者と打ち合わせ（売れ行きや課題の確認） ・販売状況をもとに、次回の販売戦略や商品提案を企画 ・売上向上につながる販促アイデアの提案 ■ポジションの特徴： 自社店舗の仕入れを行う「バイヤー職」ではなく、仲卸として小売店の売上拡大を支援する提案型の営業ポジションです。全国約15,000件の産地・市場ネットワークを活用しながら、商品調達から販売戦略まで幅広く携わることができます。青果業界トップクラスの売上規模を誇る企業で、これまでのバイヤー経験をより大きな商流で活かせる環境です。 ■就業環境： ・完全週休2日(日曜日及び水曜日（又は祝日の前日）) ・平均勤続年数18年) ・連休も取れます。 ・フレックスタイム制なので、仕事の量に応じて勤務時間を調整できます。 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県豊山町】 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 （北部市場内　青果棟3F） 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,782円～376,630円 固定残業手当/月：91,645円～123,369円（固定残業時間43時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,427円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊山町】青果バイヤー（仕入・販売）★未経験可/完全週休2日/フレックス/青果の知識はゼロでもOK
      ■職務内容： 野菜など担当品目を持ち、仕入れから販売までを行っていただきます。 仕入先は卸売市場やJA・生産者で販売先は大手スーパーを中心に小売店となります ■具体的には： （1） 注文内容の確認：スーパーや小売店からの注文を確認します。 （2） 仕入れ（買い付け）：市場や生産者から、野菜や果物を仕入れます。 その日の天候や市場の価格（相場）を見ながら、最適な量と価格で仕入れます。 （3） 販売・お客様対応：仕入れた商品を、注文してくれたお客様に販売。市場に直接買いに来るお客様への対応も行います。 （4） 情報共有・事務作業：売上の入力や、翌日の仕入れ準備を行います。 ◎仕入れから販売まで一人で担当：ひとつの野菜（例：トマト、キャベツなど）を専任で担当し、買う・売るの両方を行います。 ■入社後： 入社後は約4か月と長期間に渡って市場の仕組みを理解していただく研修を実施しています。その後、先輩社員のもとで野菜の知識を身につけていただきます。野菜には毎日触れますので、自然と知識はついていくので安心してください ■担当組織： 約30名の組織です。20～50代の方が活躍されています ■就業環境： ・完全週休2日制(水・日) ・平均有給取得日数6日 ・連休も取れます ・フレックスタイム制なので、出退勤時間に決まりはなく仕事の量に応じて勤務時間を調整できます ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。このネットワークにより、天候や需給変動が激しい青果市場においても、安定的な仕入れ・供給を実現しています。 今後はM&Aや農業法人（ファーム事業）など新規領域にも積極的に展開し、将来的には売上1000億円規模を目指すなど、成長戦略も明確です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県豊山町】 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 （北部市場内　青果棟3F） 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～215,830円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：63,400円～70,680円（固定残業時間43時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,900円～301,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 主任：420万円 係長：500万円 課長：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸進青果株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丹野設備工業所

    サブコン
    神奈川県伊勢原市上粕屋448-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伊勢原／完全未経験歓迎！】人事総務（採用メイン）◆残業10h／寮・社宅あり／マイカー通勤◎
      ～未経験歓迎◎／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、採用～バックオフィス業務を担当／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績～ ◆魅力 ◎採用～バックオフィス業務まで幅広いご経験が可能：新卒採用では始めはアシスタントから行い、主担当まで担っていただくように期待しております。 ◎えるぼし認定：女性社員も多数活躍中！あらゆる成長機会を支援しております。 ◎働き方：平均残業10時間程度・年4回の土曜出勤がございますが、基本土日休みです。 ◆業務内容 採用の業務がメインとなり、その他バックオフィス業務を行っていただきます。直近7年連続で新卒採用を行っており、新卒・中途共にご経験いただくことが可能です。 （1）採用業務 ◇新卒採用／応募者管理、新卒イベントのアシスタント、学生フォロー（イベントにて会社説明も行っていただくこともございます） ◇中途採用／エージェント対応・書類精査・適性検査の管理など （2）事務業務 ◇契約書類、備品管理、その他庶務業務 ※現在、採用コンサルに入っていただいており、定例のMTGなどで人事制度から採用設計まで作り込んでいる最中のため、 人事制度や採用戦略など企画要素から携わっていただける面白さも感じていただきやすいフェーズです。 ■組織構成 人事総務担当3名 担当分けは行わず、チーム体制で業務遂行しており、常に連携を取っております。 ■当社の工事実績（一例） ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市上粕屋448-19 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績により年3回）※過去3年間は年3回支給実績あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丹野設備工業所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社川嶋建設

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市出石町町分396-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 事務職／未経験者も歓迎／賞与2.4カ月／転勤なし／残業10h
      • 締切間近
      事務未経験の方は簡単な一般事務サポートから！ 業務経験のある方は得意を活かして活躍いただけます。 最初からすべてをお任せすることはありません。 できる事から業務の幅を広げて、「スペシャリスト」より「ジェネラリスト」になりたい方に最適な業務環境です。 【総務業務】 ・電話、来客対応 ・社内備品や車両の管理 ・各種許認可申請手続きのサポート ・事業所内の庶務業務全般 【経理業務】 ・請求書の管理および処理 ・各種伝票の作成、管理 ・予算実績の管理および集計 ・金融機関への入出金 【人事・採用業務】 ・企業説明会への参加 ・ハローワークや求人メディア対応 ・面接等のサポート ・入社説明・研修対応 【その他】 ・PR活動 ・外国人雇用関連の申請やサポート 現場作業以外の業務を、総務部全員で手分けして行うイメージです。 力を併せてサポートしていきましょう！ ★時には現場に出向き、ヘルメットを着用して現場の安全確認を行うこともあります。 入社希望の方への現場見学や、子供たちの社会科見学など、沢山の方と触れあう機会もあり、 「事務所にずっといるだけではなく、外に出るのも好き」という方にぴったりです！ 【研修制度充実】 ・入社後は会社や業界の基本、ビジネスマナーなどの研修を実施。 更に、ビデオ講習やセミナーを通じて、業務に必要な知識を身に付けることができます。 未経験からでも挑戦しやすく、経験者の方もよりスキルアップし成長できる環境が整っています。 『自然豊かな環境で、ワークライフバランス良く働く』 健康経営優良法人2026認定をいただくなど、皆が幸せに過ごせるような制度も充実しています。 また、オフィスのある但馬地区は、自然豊かで海の幸・山の幸も非常に恵まれた移住先としても人気の高まるエリア。 オンオフの切り替えをしながら、健康的に働ける環境が整っています。
      【転勤なし★マイカー通勤OK★U・I・Jターン歓迎】 本社：兵庫県豊岡市寿町11番35号 ・JR山陰本線「豊岡」駅より徒歩約10分 ・京都丹後鉄道宮舞・宮豊線「豊岡」駅より徒歩約10分 ・受動喫喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～35万円 ・経験やスキルによる
    株式会社川嶋建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社企業サービス

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市北区西天満1-10-16企業サービスビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】未経験◎調査スタッフ※電話対応など◆土日祝休／残業20H◆社会貢献◎企業の未来を守る調査会社
      ～採用前調査・信用調査などリスクマネジメント分野で社会貢献／未経験歓迎・探究心が活かせる／年間休日120日・働きやすさも魅力～ ■仕事内容 企業の採用や取引の際に「この人はどんな経歴？」「この会社は安心して取引できる？」といった点を確認する “調査業務”をお任せします。トラブルを未然に防ぐ、社会にとって大切なお仕事です。 ■具体的な仕事内容 クライアントからの依頼をもとに、情報収集や確認作業を行います。 例えば… ・応募者の経歴や人柄の確認 → 関係者へのヒアリングや情報チェック ・企業の情報リサーチ → 経営状況や過去のトラブルの有無などを確認 ・取引先のリスクチェック → 安全に取引できる企業かを調査 ・コンプライアンスに関する情報収集 → 問題のある組織との関わりがないか確認 ・社内不正などの調査サポート → 企業の健全な運営を守るための確認業務 ■仕事の進め方 調査は以下のような方法を組み合わせて行います。 ・インターネット・ SNS・ データベースでの情報収集 ・関係者へのヒアリング ※案件ごとにチームで進めるため、未経験でも安心です。 ■1日の流れ： 午前：調査内容の確認、情報収集 午後：追加リサーチ・ヒアリング 夕方：情報の整理・レポート作成 ■この仕事の魅力： ・社会の安全や企業の健全運営に貢献できる ・専門性が高く、将来のキャリアにも活きる ・人を見る力・調べる力が身につく ■扱うサービス 人事・採用調査、信用調査、労務管理対策、情報漏洩リスク対策など7種類の調査サービスを提供しております。 ■組織構成 20名規模の組織で、調査部門には未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。分業体制により効率的に業務を進めています。 今回募集の調査員については8名の組織となっております。 ■業務の魅力 専門知識・倫理観を磨きながら社会貢献性の高い業務に携われます。調査手法やリスク管理の知識は、将来のキャリア形成にも大きな強みとなります。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、未経験者も安心して成長できるサポート体制を整備。先輩社員が丁寧にフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-10-16 企業サービスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与制。固定残業代・特別手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績5ヶ月分（初年度は賞与なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社企業サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エムテック

    医療機器メーカー業界
    愛知県北名古屋市六ツ師女夫越3
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北名古屋市】管理部門スタッフ（次世代リーダー候補）経理・総務・人事・ITを幅広く担当／年休120日
      ～完全週休二日制／土日休み／残業ほぼ無し／有給休暇の取得率も高い～ ◆◇総務・経理の枠を超え、会社運営を支える“次世代管理職候補”へ◆◇ ＼おすすめPOINT／ ＊総務・人事・経理・ITまで横断的に経験できる管理部門ポジション ＊社長直轄で経営に近い立場から会社づくりに携われる環境 ＊将来的には管理部門責任者として組織運営を担うキャリアを目指せる ■職務内容： 医療機器・水酸素環境機器・金属加工の3事業を展開する当社にて、次世代管理職候補として管理部門業務全般をお任せします。 当社は設計・加工・組立・設置まで一貫対応できる技術力を強みに、大手メーカーや医療分野のお客様から信頼を獲得してきました。今後も事業成長を進める中で、管理部門の体制強化と将来の組織運営を担う人材育成を目的とした採用です。 ＜具体的な業務＞ ・経理業務（請求書発行、支払処理、売掛・買掛管理） ・社内IT環境の整備、改善提案 ・総務、人事、労務業務 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応 ・親会社との連携や業務効率化推進 などを担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは実務からスタートしますが、単なる事務職ではなく、業務改善や組織づくりにも関与できるため、バックオフィス経験を経営視点へと発展させられるポジションです。 ■組織構成、就業環境 管理部は現在、社長と管理部リーダーの2名体制です。 入社後は現リーダーと社長から段階的に業務を引き継ぎながら幅広い領域を経験いただきます。 少人数組織だからこそ経営との距離が近く、自身の提案が組織運営に反映されやすい環境です。将来的には管理部門の中核人材、さらには管理職として会社運営を支える活躍を期待しています。 ■働く環境の魅力： ・安定基盤：医療機器・環境機器・金属加工の複数事業を展開。コフロック株式会社グループの安定した経営基盤があります。 成長環境：総務・人事・経理・ITを横断して経験できるため、バックオフィスのゼネラリストとして市場価値を高められます。 ・経営への近さ：35名規模の少数精鋭組織で、社長直轄の立場から会社づくりや組織改善に携われます。 働き方：年間休日120日、土日休み、残業ほぼなし。有給取得率も高く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市六ツ師女夫越3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職の年収を考慮し、経験・能力により決定します。 ・昇給：有り ・賞与：有り　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムテックで募集中の求人をもっと見る

    ＳＢＳホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全8件
    • 【西新宿】労務・福利厚生業務（リーダー候補）◇プライム上場／物流業界トップ級／フレックス
      • NEW
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■業務内容： 労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務のいずれかを担当いただきます。 また、メンバーの業務管理等、リーダーとしてチームをまとめるポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： 労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務を幅広く担当を持っていただきます。また、リーダーとしてメンバーをまとめるポジションとなります。 ゆくゆくは、他の人事領域でのポジション変更やマネジメントへのキャリアアップを図っていただくことが可能です。 ■魅力： ＜ポジション＞ キャリアアップ◎：マネジメント層へのチャンス、他人事領域を経験する機会がございます。 ＜当社＞ ・会社の安定性：国内外でM&Aによる多角化を行い年商4900億円を突破。物流一括受託（3PL）事業では大手メーカーの物流を長期で支えています。 ・働きやすさ：フレックス制の導入、月残業時間15時間程度 ■配属先について： 人事部約40名（男性：女性＝2:8）HR企画戦略課、グループ給与1課、2課、労務厚生課、グループ社会保険課※配属先は労務厚生課（7名） ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】給与計算業務（リーダー候補）◇プライム上場／物流業界トップ級／フレックス
      • NEW
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■業務内容： グループ会社より委託を受けた給与計算業務を担当いただきながら、リーダーとして業務進捗を俯瞰して見ていただきます。 ■担当範囲： 2社3,000名の給与計算業務です。業務をいくつかのパートに細分化し、いくつかのパートを担当いただきます。 今回のポジションはそれに加えそれぞれのパートの進捗状況を確認し、給与計算業務が円滑に進むよう進捗をまとめていただくポジションも担当いただきます。 ■働く環境： フレックスタイム制度が活用できる働きやすい職場環境です。平均残業時間15時間/月です。 ■配属先について： 人事部約40名（男性：女性＝2:8）HR企画戦略課、グループ給与1課、2課、労務厚生課、グループ社会保険課※配属先はグループ給与2課（11名） ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＢＳホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全11件
    • 週2在宅◎大阪／カスタマーサービス（係長）◆世界最大級国際輸送≪DHLグループ≫年124休
      ◆◇フォワーダー経験者歓迎！集荷手配、輸出通関手配などお任せ◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎週2在宅・年休124日／インセンティブ制度有◆◇ ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪読み書きレベルでOK◎英語を活かしてスキルアップ≫ 電話やチャットの対応もありますが、メインはメールのため、基本的な読み書きができる方であれば、すぐに慣れていただくことができます。英語を活用した顧客コンタクトのキーパーソンとして他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあるポジションです。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めており、週2リモート・年休124日と腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 当社の米欧州/アジア発航空貨物の輸入に関するチームで、輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 主に電子機器・部品、自動車部品等、医薬品等の輸入に関わる貨物全般の取り扱いをお任せします。 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ┗担当主要顧客数：10社／平均処理件数：130～180件/月 ・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の調整・報告 ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・社内KPIのモニタリング・管理 ※傾向として木金に業務量が増えます。 ■組織構成： 現在当チームは課長（男性）以下7名（正社員男性2名、女性4名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ りんくうタウン 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,750円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 393,750円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■日給月給制：月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週2在宅◇海上貨物の仕入・プライシング※係長◇世界最大級の国際輸送サービス≪DHLグループ≫土日祝休
      ◆世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◆年休124日／インセンティブ制度有 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ お客様は半導体・自動車・医療・航空関連など多種多様で、海上／航空／鉄道／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあります！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めています。年間休日124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 世界最大級の国際輸送サービスを展開するDHLグループの一員である当社にて、コマーシャルセンターの係長を担当いただきます。 グローバルフォワーダ―の弊社で、これまでの海上の知識や経験で築かれた、船会社、国内サプライヤーとのリレーションを発揮し、仕入れ及びプライシング業務という重要な任務で活躍できるポジションです。 ■仕事内容： ・グローバル方針に基づく、FCL、LCLの戦略策定、RFQ対応 ・マーケットの需給予測、分析による販売価格の設定 ・船会社・国内サプライヤー（協力会社）とのレート・スペース交渉、調整及び提案 ・船会社・国内サプライヤーとのリレーション維持 ・船会社・国内サプライヤーとの新規契約、評価、定例会議などのサプライヤー管理 ・新規、既存顧客への同行訪問、入札や荷主からの見積もり依頼時に対しての、支援 ■配属部署について： ◇海上貨物事業本部　事業成長推進部 主に船会社・国内協力会社等よりの購買及び品質管理を担当する部署です。 現在当セクションには4名（男性2名、女性2名）のスタッフが所属しています。全社の収益性とサービス品質に影響を与える重要ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～437,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 406,250円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月額は年額の16分割（季節賞与2か月×2回＝4カ月分） ■別途インセンティブボーナスあり 　100％達成時金額：795,000～850,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DHL　グローバル　フォワーディング　ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    学校法人 安田学園教育会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    ■安田学園中学校高等学校／東京都墨田区横網2-2-25
    • 設立 1923年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校広報／未経験歓迎／月給30万～／お子様用特別休暇制度あり
      ■学校説明会の企画・運営 └年間約16回開催（中学校・高等学校） 　数100名分の資料準備から当日の司会進行、保護者との個別相談対応まで担当 ■学習塾への訪問・情報提供 └約200～300校を訪問 　塾講師の方々との信頼関係構築 　入試情報をはじめとする発信～制度の情報収集を行います ■HP、Instagram・XなどSNSでの情報発信 └授業風景や部活動の活気などリアルな日常を発信し、 　生徒の成長や学園の魅力を伝える企画から、撮影・発信まで担当 ■パンフレット・各種コンテンツ制作 └出版社・広告会社など約15社と連携し 　ページ構成の企画や掲載内容の検討から、取材同行、原稿校正までを主導 ■そのほか ・受験生や保護者からの電話相談 ・校内見学 ・パンフレットの発送 …など、地道な下準備や調整業務もお任せします ***安田学園の広報活動のポイント＆メリット*** ■ある程度の年間スケジュールがあります 例）春夏秋冬ごとのイベント 前年の実績を基にブラッシュアップできるのが特長 ■100年積み重ねてきた信頼を繋げる仕事 例）関係を構築している各学習塾が約200～300校ある ■学校全体で魅力を発信できます 例）先生・生徒・保護者など、身近な人たちと関わりながらリアルな情報を発信 ■反響が目に見える仕事です 例）「説明会満席」「出願者数の増加」など、自分たちの取り組みの成果を実感できる ■アイデアをカタチにできる環境です 例）SNS投稿、パンフレット企画、Web記事など多彩な手法で魅力を発信
      【安田学園中学校高等学校】 東京都墨田区横網2-2-25 ★転勤ありません！長くじっくりキャリア形成できます アクセス抜群！ ■都営大江戸線「両国駅」徒歩5分 ■JR総武線「両国駅」徒歩6分 ■都営浅草線「蔵前駅」徒歩12分
      月給30万5000円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績：最大5.2ヶ月分） （上記月給金額には、月40時間分：7万3685円以上の固定残業代が含む／超過分は別途、全額支給します） ※経験・能力などを考慮し、面談の上、決定します
    学校法人 安田学園教育会で募集中の求人をもっと見る

    シネロン・キャンデラ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座6-8-7交詢ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【平和島＊業界不問】物流・在庫管理スタッフ◇残業10h程度／土日祝完全休み／大手美容医療機器メーカー
      【経験浅い方も歓迎／業界経験不問／平均残業10h程度／土日祝完全休み／転勤なし／トップクラスのシェアを誇る美容医療機器メーカー】 ■概要： 美容医療機器メーカーである同社の物流・在庫管理スタッフとして、商品の入荷から出荷までの一連の業務を担当いただきます。倉庫内の整理整頓や在庫管理を通じて、効率的な物流運営を支えるポジションです。 ★PCを使用したデータ管理や社内外とのやり取りも含まれるため、コツコツ正確に業務を進めながら、周囲と連携して働ける方を歓迎します！ ■詳細な業務内容： ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せします。 ・商品の受け取り ・検品・保管、梱包 ・出荷作業 ・在庫データの入力・管理 ※上記以外にも、返品対応や棚卸、配送業者との調整、国内外への配送手配なども行います。 ■働き方： ・平均残業は月10時間程度 ・企業起因の転勤なし ・土日祝完全休み ■配属先について： マネージャーが2名（購買側、ロジスティックス側で1名ずつ）、ロジスティックス側のメンバーが1名の計3名が在籍。コミュニケーションの取りやすい、風通しの良い組織風土です。 ■入社後の流れ： ご本人のご経験やスキルに応じて業務をお任せしながら、徐々にOJT形式で幅を拡げていただきます。また、少数組織ですので、自ら手を挙げることで様々な事に携わることが可能です！ 【シネロン・キャンデラについて】 医療・美容向けレーザー機器を中心に扱う米国「Candela Corporation」の日本法人です。脱毛レーザー、皮膚科・美容外科向けの治療用レーザー、紫外線治療器など、美容医療分野で世界的に有名な機器を取り扱っています。世界100ヵ国以上で事業展開をし、日本国内でも大手クリニック等で幅広く導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：東京都大田区平和島6-5-1 東京流通センターC棟Cブロック 近鉄ロジスティクス・システムズ内 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■ボーナス：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シネロン・キャンデラ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    冨士発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県朝来市和田山町筒江165-51
    • 設立 1960年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【兵庫／朝来市】製造業｜内部監査・内部統制◆超精密金属部品メーカー／有給取得80％
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4.5ヶ月分～ ■業務内容： 当社は未上場ながら高い技術力が評価され、大手の上場企業が主要顧客となっておりその商品は複数の主要自動車メーカーに採用されています。サプライチェーンの一環としての責任を継続的・安定的に果たすため、監査室を設立し内部監査の仕組みを構築中です。監査業務を自ら考え実現しながら、将来的に室長を担っていただきます。 現状は国内拠点の内部監査のみを行っておりますが、既に海外子会社が北米などに進出していることから、将来的にはグループ全体を見る可能性があります。 ■具体的には： ＜現状＞ ・国内内部監査業務（計画策定、監査、ディスカッション、報告、等） ＜将来の可能性＞ ・海外子会社への内部監査業務 ・内部統制評価業務 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇地域貢献度の高い当社の《持続可能性》を高める仕事！内部監査業務の構築に携われます。 ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-3 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～684万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,366円～360,680円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,634円～54,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 341,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※過去実績4.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・朝来】財務(管理会計)◆超精密金属部品メーカー／有給取得80％/賞与4カ月
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4.5ヶ月分～ ～弊社の財務部で管理会計担当課長にチャレンジできるポジションです☆彡～ 1. 予算・業績管理 ・年度予算および中期経営計画策定の推進 ・月次予実分析および経営層へのレポーティング ・各部門の予算管理および業績管理の支援 2. 原価管理 ・製品別・部門別の採算管理 ・原価計算制度の構築・運用および改善 ・原価低減活動の推進支援 ・原価差異分析および改善提案 ・標準原価管理の構築・運用支援 3. 経営分析 ・収益性分析（売上高営業利益率、ROIC等） ・セグメント別採算分析および収益性改善の立案 ・設備投資案件および新規事業案件の採算性評価の支援 ・経営課題の抽出および改善提案 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 4. 資金管理 ・資金繰り管理およびキャッシュフロー管理 ・金融機関対応および資金調達業務 ・グループ会社を含む資金管理体制の強化 5. 子会社管理 ・国内外子会社の財務・経理管理 ・予実管理、業績分析および経営支援 ・資金管理、財務リスク管理 ・子会社経営陣との連携による経営課題解決 6. マネジメント ・管理会計業務の高度化および業務改善の推進 ・DX推進およびデータ活用基盤の整備 ・他部門との調整およびプロジェクト推進 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～558,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 465,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨士発條株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＷＤ

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県海老名市大谷北2-1-46
    • 設立 1987年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【海老名／経験浅い方も歓迎◎】経理財務部門を支える社員を募集／自己資本比率80％超の安定企業
      ～面接回数1回◆会計事務所経験を活かせる”安定×成長環境で経理スキルを磨く！基礎業務から決算業務まで段階的に挑戦可能／残業少なめ・長期就業しやすい環境～ ■業務概要 経理担当として、仕訳入力・現金精査・ネットバンキング対応・電話応対・決算資料作成など、基礎的な経理業務からお任せします。入社後はOJTを通じて業務を習得し、徐々に担当範囲を広げながらスキルアップしていただける環境です。 ■具体的な業務内容 ・仕訳入力（会計システムへのデータ入力） ・現金精査、入出金管理 ・ネットバンキングを使用した支払処理 ・請求書処理、経費精算対応 ・社内外からの電話対応 ・月次・年次決算に向けた資料作成補助 ・各種帳票管理およびファイリング ■組織体制 経理財務部は3名体制。少数精鋭ながらもサポート体制が整っており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。分からない点は気軽に相談できる環境のため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■同社の魅力 自己資本比率80％超という安定した財務基盤を持ち、堅実な経営を続けている企業です。事業拡大フェーズにある中で、会社の成長を支える経理として活躍できるやりがいがあります。また、福利厚生が充実しており、年間休日112日・残業も少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。長期的にキャリアを築きながら、経理のスペシャリストを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：海老名市河原口2-20-5 勤務地最寄駅：小田急/相模線／厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～255,000円 固定残業手当/月：70,648円～85,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,648円～340,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は業務実績による。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】財務部マネージャー◆経理財務部門を支える社員を募集／自己資本比率80％超の安定企業
      仕訳計上・資金管理・決算業務・税務申告業務・金融機関折衝・部下のサポート、マネジメントなど プレイングマネージャーとして日々の実務に加え、幅広い業務対応とチームの牽引をお願いします。 ■現在使用している会計ソフト OBIC７、PCA会計（使用経験不問） ■組織構成 経理財務部：３名 社内はサポート体制が整っており、チームワークを大切にしています。 安定した事業基盤と自己資本比率80%超えという盤石な財務体質のなかで、会社の更なる事業拡大に向けた屋台骨を支えつつ、自身もスペシャリストとして成長していけるお仕事です。 充実した福利厚生や年間休日112日、また残業も少ないことからワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：海老名市河原口2-20-5 勤務地最寄駅：小田急/相模線／厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＷＤで募集中の求人をもっと見る

    大橋鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県北名古屋市徳重字北出52-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北名古屋】総務（課長候補）※転勤なし／年間休日121日・土日休み／ティア１自動車メーカー
      ■業務概要： 総務課長候補として、工場・オフィス双方を支える総務領域全般のマネジメントをお任せします。 特にお任せしたい業務は以下の2つです。 【マネジメントとしての総務課の組織運営・人材育成】 【就業規則の見直し、作成・制度改革】 ■業務内容： 入社後はまず、以下のような現場に密着した日常業務を通じて、当社の総務業務を理解していただきます。 勤怠管理 安全衛生管理 施設（プラント）管理 社内イベントの企画・運営 その後、これまでのご経験を活かし、職場環境の改善や業務フローの最適化を推進していただきます。 ■期待していること： 特に期待していることは、総務領域全般のマネジメントに加え、就業規則および各種社内制度の見直し・改訂です。 法改正への対応にとどまらず、「現場で本当に機能しているか」という観点から、経営層・社労士の方などと連携しながら、実効性の高い制度づくりを行っていただきます。 また、 課内メンバーのマネジメント・育成 部門間の調整・連携 も重要な役割です。 総務は“会社全体のハブ”となる存在ですので、現場の声をくみ取り、安心・安全で働きやすい職場づくりをリードしていただくポジションです。 ■組織構成・キャリアアップ： 配属先の総務部は総務課と経理課と人事課に分かれております。 総務課には、課長１名（６０代）のほか４名在籍しています。（男性２名、女性２名） ・現課長の後任として２年後を目安に課長職についていただく予定です。 ■当社について： 同社は1917年創業の歴史ある企業で、主に自動車部品や産業機械部品の開発～設計～製造～販売まで一貫して行っている、トヨタ自動車の一次請け部品メーカーです。メイン商材のエンジンパーキングロットは、TOYOTAグループから当社が一括で受注しており、技術力には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 335,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ※上記月給に、残業代や家族手当などの諸手当が加算されます。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり12,140 円 〜 22,140 円 ■賞与：年2回（6月、12月）※約６か月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大橋鉄工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNAGARDENSOFFICE13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿／在宅勤務可】海外メーカー専任リレーション担当◇英語使用あり／法人営業経験者歓迎
      ◆◇産業インフラを支えるIT商社で、海外メーカーとの協業を推進するポジション／残業少なめ・働きやすい環境◇◆ ■業務概要 当社は電力・交通・FA/PA・医療など、社会インフラを担う企業へ産業用ネットワーク機器を提供しています。本ポジションでは、担当メーカーの売上拡大を目的に、メーカーとの連携強化や営業部門の支援、販売促進施策の企画など、幅広い業務を担っていただきます。 ■主な業務内容 【メーカーとの協業推進】 ・年間仕入れ計画の確認と達成に向けたアクション検討 ・在庫・発注フローの調整、価格に関する折衝 ・製品不具合発生時のメーカーとの調整・対応 ・定例ミーティングでの情報共有、案件のすり合わせ ・キーマンとの関係構築 【営業部門のサポート】 ・営業同行（月4～5件）による顧客提案支援 ・営業向け勉強会の企画・実施 ・新製品情報や市場動向の共有 ・提案資料の作成、既存案件の把握とクロスセル提案 ・顧客・市場情報の収集と社内共有 【販売促進・マーケティング】 ・展示会や販促物の企画（マーケティング部門と連携） ・展示会での製品PR、メーカーとの調整 ・新商材のリサーチ、需要調査 【その他】 ・総務との発注フロー確認 ・海外出張や展示会参加（年数回） ■ポジションの魅力 自ら企画した施策が顧客の意思決定に影響を与える場面が多く、やりがいを感じられるポジションです。社内外の多様な関係者と関わるため、ビジネス全体を俯瞰する視点が身につきます。 ■組織体制 セールスプロモーション課は14名（うち12名は兼務）で構成され、商材ごとに担当が分かれています。 ■会社について 産業用ネットワーク機器を中心に、技術情報の提供やマーケティング活動、新商材の発掘を強みとする商社です。創業39年以上の実績を持ち、社員の働きやすさとキャリア形成を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都渋谷区代々木2丁目4番9号 野村不動産新宿南口ビル2階 勤務地最寄駅：JR・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～406,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅勤務可】営業推進・メーカー折衝担当◇営業経験者歓迎／英語スキルを活かす◎
      ◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／残業10～20h／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容： ・当社は、電力／交通／FA・PA／工作機／医療など幅広い顧客向けに、ネットワーク機器を中心としたIT製品を販売している商社です。 ・今回のポジションでは、担当の仕入れ先メーカー製品の仕入れ額(≒売上)拡大をミッションに、営業戦略立案から実行まで、社内外に向けた販売促進を行います。 ・またそれに伴って、市場需要の発掘や開拓、メーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆メーカー折衝・調整 ・年間仕入れ目標の確認・達成に向けた施策立案 ・在庫調整や発注フローの確認 ・製品不具合発生時のメーカーとの調整・解決対応 ・在庫や仕入れに関する価格交渉（案件単位の価格交渉は営業担当） ◆営業支援 ・営業活動への同行（月4～5件程度）、顧客提案サポート ・営業向け商品勉強会の企画・実施 ・新製品情報の共有（例：メーカーAの新製品→半導体業界に展開可能） ◆販売促進施策 ・マーケティング部門と協力し、チラシや展示会の企画案作成 ・展示会（オフライン）での製品PR、メーカーとの調整 ・新商材の発掘、需要調査 ◆その他 ・総務との発注フロー確認 ・海外への出張および展示会などのイベント参加（年数回） ■ポジションの魅力： 自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。 顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■組織構成： セールスプロモーション課には14名（うち12名は兼務）が在籍しており、製品分野(＝メーカー)ごとにチーム分けされています。 今回、組織体制強化を背景に専任担当の増員採用を開始しました。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都渋谷区代々木2丁目4番9号 野村不動産新宿南口ビル2階 勤務地最寄駅：JR・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～406,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イグス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • ニッチ機械部品の国内販促企画／マネージャー ◆英語力活かせる◆ドイツ外資系グローバル樹脂部品メーカー
      ★ドイツ系外資企業／ニッチ商材「ドライリン」の国内における更なる拡販がミッション／英語力活かせる／世界80以上の国と地域に展開するグローバルメーカー★ ■業務内容・ミッション： 当社が取り扱う「ドライリン（リニアガイド※）」の販促/営業企画マネージャーとして、国内における更なる拡販を実現いただきます。 ※リニアガイドとは、名称の通り「リニア＝直動」の動きを「ガイド＝案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。イグスのドライリン・リニアガイドは、ボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。 ＜具体的には＞ ・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む） ・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング ・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語） ※技術的な対応に関しては、該当部署と連携しながら入社後徐々にキャッチアップいただく形となります。 ■組織構成： 部長１名、営業13名（外勤営業11名、インサイドセールス２名）、プロダクト5名（各製品１～2名）で構成。同組織では複数製品を取り扱いますが、今回ご入社いただく方は「ドライリン」の専任担当としてご活躍いただく想定です。 ■仕事のやりがい： □業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションです。製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略を立案し実行して頂きます。 □本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。 ■その他： 国外はドイツ、アジア（中国・上海、韓国等）、米、ほか支社含め全世界に出張の可能性あり。頻度は年0～2回ほど。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F 勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,971,424円～8,285,712円 固定残業手当/月：64,286円～107,143円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 ※成果に応じたインセンティブボーナスを支給 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ニッチ樹脂部品のプロダクトマネージャー／拡販～技術支援◆英語活かせる◎◆ドイツ外資系部品メーカー
      ★ドイツ系外資企業／ニッチ樹脂部品「ドライリン」の国内における拡販と技術サポートをリード／英語力活かせる／世界80以上の国と地域に展開するグローバルメーカー★ ■業務詳細： 当社が取り扱う「ドライリン（リニアガイド※）」のプロダクトマネージャーとして、国内における更なる拡販と技術サポートをリードいただきます。 ＜具体的には＞ ・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む） ・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング ・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語） ■リニアガイドとは： 名称の通り「リニア＝直動」の動きを「ガイド＝案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。イグスのドライリン・リニアガイドは、ボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。 ■組織構成： 部長１名、営業14名（外勤営業11名、インサイドセールス3名）、プロダクト5名（各製品１～2名）で構成。同組織では複数製品を取り扱いますが、今回ご入社いただく方は「ドライリン」の専任担当としてご活躍いただく想定です。 ■ポジションの特徴： □本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。 □業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションです。製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略を立案し実行して頂きます。 ■その他： 国外はドイツ、アジア（中国・上海、韓国等）、米、ほか支社含め全世界に出張の可能性あり。頻度は年0～2回ほど。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F 勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,971,424円～7,457,136円 固定残業手当/月：64,286円～96,429円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 ※成果に応じたインセンティブボーナスを支給 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イグス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社康井精機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県海老名市門沢橋1-5-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【海老名】経理中心＋人事総務＜主任候補＞基本定時退社・年休120日・家族/住宅手当など福利厚生◎
      ～次世代電池・電子部品・高機能フィルム開発を支えるコーティング装置メーカー／賞与年3回／原則残業なし／転勤なし～ ■業務内容 総合業務課にて、経理業務を中心に人事・総務領域まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門として、各部署と連携しながら会社運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・売掛金、買掛金管理 ・会計システム入力 ・管理会計資料の作成 ・各種レポート作成 ・固定資産管理 ・経費精算対応 ・現金管理業務 ・勤怠管理 ・勤怠システム運用、メンテナンス ・各種申請対応 ・社内表彰制度運営 ・資格制度管理 ・備品発注、在庫管理 ・各種データ集計 ・書類管理、ファイリング ・避難訓練など社内イベント運営 ・各種庶務業務 経理だけでなく、人事・総務業務にも携わることができるため、管理部門として幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■組織構成 配属先は総合業務課となります。 少数精鋭の組織のため、経理・人事・総務それぞれの業務を経験しながら、バックオフィスのゼネラリストとして成長できる環境です。また、本社近隣には工場も併設しており、設計・製造・技術部門との連携も取りやすく、相談しやすい職場環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験豊富な先輩社員が業務を丁寧に指導するため、経理経験を活かしながら人事・総務領域にもチャレンジしたい方を歓迎します。 ■当社特徴 精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンの装置を設計から製造まで一貫して手掛けています。当社独自技術である「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、高い均一性を誇る超薄膜コーティング技術として、次世代電池（全固体電池・ペロブスカイト太陽電池）、EV向けリチウムイオン電池、電子部品、高機能フィルムなど、最先端製品の開発現場で活用されています。受注生産型の装置メーカーだからこそ、一案件ごとに異なる工程管理や調整業務が発生し、生産管理として高い専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市門沢橋1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回、賞与年3回（7月、12月、9月※）※前年度実績/業績による ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて決定します。 ※下記モデル年収 年収450万円＋各種手当（30歳・一般） 年収550万円＋各種手当（35歳・主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】経営企画・業務改善｜全社KPI管理・組織改革◆独自技術「超薄膜塗工技術」保有メーカー
      【AI、IoTの普及加速に不可欠の次世代電池、電子部品(超小型コンデンサ)等の開発で当社独自の超薄膜塗工技術が使用／増収増益を継続中／経営層直下／全社横断で組織改革・業務改善を推進】 ■業務内容： 企画推進課の一員として、全社の生産性向上や業務効率化、組織改善に向けた企画立案・推進をお任せします。社長や部長クラスとの距離も近く、経営課題や事業課題に対して自ら情報収集・分析を行い、全社を巻き込みながら改善施策を推進していただくポジションです。単なる企画業務ではなく、現場とのコミュニケーションを重ねながら、実際に業務改善や仕組みづくりまで携わることができます。 ■業務詳細 ・全社の計数管理、各種レポートの作成・報告 ・技術・営業・製造部門など、全社横断での業務プロセスの構築・改善および業務効率化の推進 ・経営・事業課題に関する調査・分析、改善施策の企画立案・推進 ・全社研修（新入社員・既存社員）の企画・運営 ・全社予算の策定・進捗管理 ■組織構成 企画推進課は5名で構成されています。 ・課長（40代）1名、係長（40代）1名、主任（30代）1名、メンバークラス（30代）1名 ・派遣社員1名 異業界出身者も活躍しており、事業企画や経営企画経験者のほか、小売業界出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■当社特徴： 精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンのマシーンを設計～製造まで行っています。特に超薄膜塗工技術「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、当社登録商標で、均一性の高い薄膜コーティングが実現できる当社開発の塗工方式で、 次世代電池(全個体電池、ペロブスカイト太陽電池等)、EV(電気自動車)に搭載されているリチウムイオン電池、電子部品(超小型コンデンサ等)、液晶・タッチパネル、高機能光学フィルム、ヘルスケア用品等の開発にも当技術が使用されています。化学、電機、電子部品等の各業界の大手メーカーをはじめ、200社以上へ当社装置を納入し、モノづくりを支えています。最先端技術の一端を担うような案件もあり、「未来を支える技術に関われている」という実感を持つ事ができます。他にも多数の特許権を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市門沢橋1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回、賞与年3回（7月、12月、9月※）※前年度実績/業績による ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて決定します。 ※下記モデル年収 主任：年収500万円以上（残業代・各種手当は別途支給） 係長：年収600万円以上（残業代・各種手当は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社康井精機で募集中の求人をもっと見る

    社会医療法人行岡医学研究会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区浮田2-2-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/北区】医事課/事務・管理業務 ※夜勤なし／開設90年以上の総合病院／最寄り駅から徒歩2分
      • NEW
      ■仕事内容： 医事課での事務・管理業務をお任せします。 ・医事課の管理統括、レセプト業務の指導 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・施設基準管理 ・連携調整など ※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。 ■組織構成： 配属予定部署は２０～２５名で構成されております。30代を中心に様々な世代の方がご活躍されております。 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、 　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額に賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】人事労務（給与計算・採用など）※残業15H／最寄駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院
      【残業月15H／「天神橋筋六丁目」駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院】 ■仕事内容： 当法人の人事総務担当として以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・各制度整備および届出(例:厚労省への人事関連の報告書記入) ・給与計算、年末調整(約450名分) ・社会保険手続き ・採用関連(日程調整、採用稟議等の事務手続き、採用広報等)、看護師を中心に年間約50名を採用 ・その他人事業務全般　など ■入社後の流れ： 主に給与計算、社保関連、採用業務（採用広報含む）の業務をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 配属予定の事務局は約10名（うち人事課は3名）で構成をされております。幅広い年代の方が活躍されており、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同法人について： ・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。 ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,010円～16,098円 ＜月給＞ 188,010円～316,098円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は【調整手当】 ■賞与：あり　年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会医療法人行岡医学研究会で募集中の求人をもっと見る

    アイカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市西堀江2288JPタワー名古屋26F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県あま市】グループ長｜化成品の物流業務責任者◆プライム上場化成品メーカー◆年間休日120日
      ～物流管理経験を持つ即戦力人材求む／化成品物流の安定運営、物流効率化への対応、コストダウン活動推進をお任せ／東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開～ ■業務内容： ◇化成品物流業務の責任者 ◇化成品物流における社内外との調整 ◇化成品物流における業務効率化・コストダウン活動の推進 ■業務詳細： ・化成品の出荷・配送に関する日々のオペレーション管理 ・委託業者（物流会社）との連携・調整・品質改善 ・輸送トラブル対応および店所窓口業務 ・化成品の出荷、配送業務における生産や営業及び委託先物流会社との調整 ・化成品物流責任者としての業務効率化やコストダウン活動の推進 ・グループメンバー及び常駐委託業者のマネジメント ■募集背景： 異動に伴い、物流第2グループ長の後任者を募集します。 化成品物流の安定運営と、物流効率化法への対応、コストダウン活動推進のため、物流管理経験を持つ即戦力人材を求めます。 ■組織構成： 物流部（全19名） ・物流企画グループ…3名（社外交渉・コストダウン・物流倉庫管理） ・物流第一グループ…7名＋委託業者（名古屋工場・建装建材商品出荷） ◎物流第二グループ…6名＋委託業者（甚目寺工場・化成品出荷）← 今回の募集ポジション ■当社について： 当社は、化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。 接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェアが特に高く、多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甚目寺工場 住所：愛知県あま市上萱津深見24番地 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～500,000円 その他固定手当/月：101,000円～127,700円 ＜月給＞ 494,000円～627,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイカ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ピアス株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【銀座オフィス】データサイエンティスト＜年間休日125日／フレックスタイム制＞◎大手化粧品メーカー
      • NEW
      【障がい者向け求人】 大手化粧品メーカーである当社にて、データサイエンティストとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： 通販に関する各種分析ツールを利用して、社内・外部データを分析、兆候・課題発見し、各ブランドに提言・提案を行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。 ◎風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田本社】データサイエンティスト＜年間休日125日／フレックスタイム制＞◎大手化粧品メーカー
      • NEW
      【障がい者向け求人】 大手化粧品メーカーである当社にて、データサイエンティストとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： 通販に関する各種分析ツールを利用して、社内・外部データを分析、兆候・課題発見し、各ブランドに提言・提案を行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。 ◎風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピアス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＲ西日本ステーションシティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1978年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【JR西日本G／大阪駅】各種プロモーション施策のプロジェクトマネージャー◆転勤無し／在宅勤務◎
      【20代30代活躍★JR西日本グループ／大阪ステーションシティの賑わいづくりに携わることができるお仕事です！／年休124日・土日祝／リモート可能／転勤無しで長期就業◎】 JR西日本グループの一員として、西日本最大級の交通拠点「大阪駅」にある「大阪ステーションシティ」の運営管理を担う当社。年間を通して実施する様々なプロモーション施策があり、その推進業務をメインに、関係者との調整や情報発信などを担当していただきます！ ■仕事内容： ・各種プロモーション施策の推進 ・各種協議会への出席や、協議会の運営 ・地域事業者や関連団体との調整、意見集約、関係構築 ・SNS（Instagram、Xなど）の運用・管理 ■働き方について ・年休124日（土日祝） ・休日出勤あり：月に１～２日ほど ※休日当番が１回/月・担当のイベント開催がある際の立会など ・リモートワーク可能 ・フルフレックスで自由度の高い働き方◎ ・残業20ｈ程度　※繁忙時期や担当業務により前後します ・有給取得：平均約13.3日取得実績あり ■組織構成： ・20代～50代まで幅広く活躍！若手メンバーもいる組織のため、将来的にチームの中核となり後輩育成も任せら 　れる方を募集しています ・OJTを中心に、先輩社員のサポートで実践的に業務習得が可能 ■その他 　ジョブローテーション制度により、将来的に部署を異動して違う業務をご経験いただく可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～380,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※約5.3カ月分（2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＲ西日本ステーションシティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社青山製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／丹羽郡】法務◆創業70年超・世界シェアトップ級自動車部品グローバルメーカー◆業界未経験歓迎
      ★安定基盤：創業70年以上・売上2,007億円・社員5,423名・海外5拠点の黒字経営。自動車用ファスナーで世界トップ級。 ★働きやすさ：フレックス（コア10:15?15:00）／年休121日／長期休暇9?10日×年3回／賞与実績5.2か月／当面転勤なし。 ★育成・キャリア：業種未経験歓迎。法務×総務の横断領域で守備範囲を広げ、事業を支える“仕組みづくり”を主導。 ■職務概要 製造メーカーの事業を法の面から支える法務。法令順守の仕組み設計、文書・機密管理を通じて、現場と経営をつなぎ、安心して作れる環境をつくる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・法令情報の収集・周知、コンプラ体制の整備 ・設計図・契約書・特許文書・技術資料・規程の管理／リーガルチェック ・機密情報の定義・分類・取扱ルール策定 ・監査・内部通報対応の実務サポート ■業務の特徴 ・“個別相談対応”に終わらず、仕組み化・標準化まで担える裁量。 ・技術文書や知財周辺にも触れ、メーカー法務の厚みが身につく。 ・影響範囲が全社。改善が現場の安心・スピードに直結。 ■入社後の流れ 導入研修→社内基準・関連法の把握→文書管理・周知から担当→リーガルチェックや体制整備の主担当へ。 ■この仕事の魅力 ・自分の整えたルールが、事故予防・品質向上につながる実感。 ・大手メーカー基準で、市場価値の高い法務スキルが育つ。 ・フレックス・長期休暇・賞与で、腰を据えて挑戦できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～354,000円 ＜月給＞ 230,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には残業月20時間分含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）（過去実績5.2か月分※組合員平均） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／丹羽郡】＜月次・年次決算の次へ＞メーカー財務・管理会計◇賞与5ヶ月／年休１２１日／転勤無し
      ★圧倒的安定基盤×技術力：創業70年以上・売上2,007億円・社員5,423名。トヨタ全車種に納入、世界シェアトップ級のファスナーメーカー。 ★働きやすさが業界最高水準：フレックス（コア10:15～15:00）・残業10～30h・年休121日・賞与5.2ヶ月・転勤なし。 ★月次・年次決算経験を「経営に活かす」管理会計・経営分析へステップアップ ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社では、国内外に拠点を展開する中で、より精度の高い経営判断を行うため、「決算ができる経理」から「経営に示唆を出せる財務人材」への進化を目指しています。 今回の募集では、月次・年次決算のご経験をお持ちの方に、次のキャリアとして管理会計・経営分析に挑戦いただける環境をご用意しています。 ■職務概要 経理・財務管理担当として、決算業務を軸にしながら、グループ全体の財務管理・収益性向上に関わっていただきます。 単なる数値集計ではなく、「なぜこの数字になったのか」「どこに改善余地があるのか」を現場部門と共に考え、経営層の意思決定につながる分析・提言を行うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・月次／年次決算業務（国内外の関連会社含む） ・決算データをもとにした損益分析・経営分析資料の作成 ・費目別／部門別／拠点別の損益構造分析 ・現場部門と連携した、数字に基づく課題整理・改善検討 ・海外拠点を含むグループ全体の財務管理・収益性向上支援 ・債権・債務管理、支払業務、資金管理 ・業務プロセス改善、管理手法の高度化（管理指標設計・仕組みづくり） ■この仕事の特徴・得られる経験 ・決算経験を“ゴール”にせず、経営判断に活かす視点が身につく ・現場社員との対話を通じ、数字の背景まで踏み込んだ分析ができる ・将来的には、管理指標設計や経営会議向け資料作成など、上流業務にも段階的に挑戦可能 ・経理→管理会計→経営分析と、専門性と視座を高められるキャリアパス ■配属部門・組織構成 財務管理チーム（15名／男女比：男性5名・女性10名）。 年齢や役職に関わらず意見交換しやすく、「分からないことを聞きやすい」「挑戦を後押しする」風土があります。 経験や志向に応じて役割を広げ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～309,000円 ＜月給＞ 265,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（過去実績5か月分※組合員平均） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収530万円※25歳（残業月20時間分含む） 年収580万円※35歳（残業月20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社青山製作所で募集中の求人をもっと見る

    ヤマザキマザック 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
    • 設立 1919年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全30件
    • 【愛知/大口・未経験歓迎】法務（契約・コンプライアンス法令教育など）/グローバル工作機械メーカー
      ～職種未経験の応募可！大卒以上で法律関連のお仕事や官公庁でご活躍されている方を歓迎！／原則転勤なし／残業20ｈ～ 【魅力ポイント】 創業100年以上の歴史を持ち、世界中のモノづくりを支えるグローバル工作機械メーカー。 自動車・航空機・家電など幅広い産業を支える世界トップクラスの製品を展開し、 今後も自動化・省人化ニーズの拡大とともに成長が期待される業界です。 本ポジションでは、法学系で培った知識を活かしながら企業法務のプロフェッショナルを目指せます。 入社後はOJTを中心に丁寧な育成を行うため、実務未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 フレックス制度や充実した研修制度など、長期的なキャリア形成を後押しする制度も整っています。 ■採用背景：増員募集 【業務概要】 国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの 工作機械メーカーである当社の法務業務をお任せします。 【部署の業務内容】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語）・交渉 ・紛争解決（日本・海外） ・法務相談 ・海外関連会社の法務担当とのコミュニケーション・連携 ・企業保険に関する管理・交渉 ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画・実施 【お任せする業務】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語） ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画、実施 法務の実務経験がない方でも、OJTを通じて契約実務や 企業法務の基礎から段階的に習得いただけます。 将来的には国内外の契約交渉や法務戦略推進にも携わり、 企業経営を法務面から支える中核人材として成長いただくことを期待しています。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～323,000円 ＜月給＞ 244,400円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション・文系】グローバル工作機械メーカー／業界未経験歓迎！／安定性◎／福利厚生充実
      ～安定性抜群の工作機械メーカーで腰を据えて働く！海外の売り上げ比率80％／研修など教育体制も充実！～ ■求人概要： ご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 職種や経歴にこだわらず、お気軽にご応募ください♪ 【技術系職種】 １国内営業（全国） ２海外営業（愛知本社） ３生産管理（愛知・岐阜・三重） ４経理（岐阜） ■当社の説明： 工作機械のトップメーカーとして数多くの企業様や幅広い業界のお客様と取引をしております。 また、海外売上高比率80％を超えるグローバルメーカーであり、海外の企業様ともお取引をしております。 https://www.mazak.com/jp-ja/ 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し手当全額支給） ■入社後について： ◎入社後1年間は愛知・岐阜・三重いずれかの製作所での研修となります ・大口製作所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 ・美濃加茂製作所 第一工場：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山崎333 ・美濃加茂製作所 第二工場：岐阜県美濃加茂市蜂屋町矢田1-2 ・いなべ製作所：三重県いなべ市員弁町松名新田字松名1番地 ◎研修期間の住居：各製作所の最寄りの寮にご入寮いただく予定です （最大11,500円の寮費がかかりますが、ガス・水道は無料となります） ◎転勤時は単身赴任/家族帯同どちらも選択可能です （手当も豊富なため、実際に家族帯同で転勤している社員も多数在籍しています） ■採用背景： 今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は122日となります。 ・部門毎に週1日、ノー残業デーを設定しています。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械に関する基礎研修、英語研修など） ・年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。 https://www.mazak.co.jp/recruit/culture/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美濃加茂第二製作所 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町矢田1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ いなべ製作所 住所：三重県いなべ市員弁町大字松名新田字松名１ 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／楚原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～322,000円 ＜月給＞ 267,100円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：一律支給手当の営業手当（月2万円）と営業職手当（月1万円）、食事手当（月4000円） ※景況感によってみなし残業時間は変動いたします。 ■昇給：有　 ■賞与：有 ■モデル年収：535万円（24歳／入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマザキマザック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ECC

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区東天満1-10-20ECC本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪本社】Web広告・広報担当～幅広く経験がつめる／キャリアパスあり／年休124日／教育業界大手
      【自社ブランドの認知拡大・顧客獲得・売上向上に幅広く携われる／賞与実績4ヶ月／天満宮駅徒歩2分／1年後に正社員登用想定】 ■業務概要 自社の各種ブランド・サービスに対し、広告企画、広報活動、マーケティング戦略の立案・実行を担当する仕事です。 施策ごとの効果を検証し、認知拡大と顧客獲得、売上向上を支える事業部の広告担当として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・年間広告計画の策定、予算管理、媒体選定 ・Google、Yahoo、SNSなどのWeb広告運用と効果分析 ・バナー、LP、動画などの制作ディレクション ・広告代理店との折衝、施策の進行管理 ・プレスリリースの企画・作成・配信、取材対応、掲載交渉 ・企業SNS、社内報、イベント、CRM施策の企画・運用 ・市場、競合、顧客の分析、KPI設計、改善提案 ■組織構成 事業部の広告担当は1～2名で、社内外の関係者や広告代理店と連携して業務を進めます。 全社では中途入社者が約6割を占め、広告担当もほぼ中途入社者のため、これまで培った経験を持ち寄り、施策に反映できる環境です。 少人数体制だからこそ、担当業務の成果と事業への影響を身近に捉えられます。 ■やりがい 中心となる評価指標は、ネット広告の費用対効果と問い合わせ件数です。 企画した施策の反応を数値で確認し、分析と改善を重ねながら成果を伸ばせるため、自身の判断が顧客獲得につながる手応えを得られます。 広告、広報、SNS、CRMを横断し、ブランド価値向上にも継続的に関われます。 ■キャリアパス まずは事業部の広告担当として実績を積み、将来的には全社の広告を担うポジションを目指せます。 昇格は推薦方式で、全社の広告広報部では責任者が執行役員（部長級）を務めています。 広告運用の専門性に加え、予算管理、クリエイティブディレクション、広報、顧客分析まで経験領域を広げられます。 ■企業の特徴 成長事業の中で、広告・広報・マーケティングを一つの領域に限定せず、顧客獲得まで一貫して追求できます。 OJTと先輩社員のサポートを受けながら実務に入り、経験に応じて担当範囲を広げる方針です。 大阪本社勤務で、雇用形態は契約社員ですが、会社規定に基づき1年後を目途とした正社員登用を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル 勤務地最寄駅：谷町/堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験/スキル/年齢を考慮の上、当社規定により決定致します 【正社員登用後について】 正社員登用後の条件は契約社員時の年収と業績等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ※（おおよそ3～4か月分／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/南森町】営業企画・事業改革◇SV・店舗運営経験歓迎！業界大手◇原則定時退社◇年間休日124日
      【営業センター長直轄で事業改善に携われる！賞与実績4ヶ月／天満宮駅徒歩2分／1年後に正社員登用想定】 ■採用背景 英語教育事業を展開する当社では、事業環境の変化に対応しながらFC教育事業のさらなる発展を目指しています。 営業活動や教室運営の改善をより推進するため、営業センター長直轄のポジションとして組織強化を行います。 現場と経営をつなぎ、データを活用した改善活動を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存データの整理、集計、可視化 ・営業活動や教室運営に関する数値分析 ・SVや営業担当と連携した改善施策の推進 ・経営層向けレポート作成のサポート <ゆくゆくお任せする業務> ・営業KPIの設計や運用改善 ・FC教室の収益構造分析や継続率、退学率などの分析 ・商圏分析やエリア戦略の立案 ・営業センター全体の業務改善プロジェクト推進 <関わる事業・サービスについて> 子ども向け英会話を中心とした英語教育サービスや教室運営支援事業に関わります。 FC教室運営の改善や営業活動の最適化を通じて、事業成長を支える立場で携わります。 ■組織構成 複数のSVや営業担当と連携しながら業務を進めるため、現場との距離が近い環境です。 中途入社者も多く在籍しており、部署や入社経路に関係なく相談しやすい風土があります。 ■教育体制 入社後は既存データの整理や分析業務から段階的に担当いただきます。 事業や現場理解を深めながら業務領域を広げていくため、営業企画や営業推進、SV、店舗運営経験を活かしやすい環境です。 BIツール活用経験やマネジメント経験は必須ではありません。 ■働き方 完全週休2日制で年間休日124日です。 会社全体として原則定時退社を推進しており、仕事とプライベートの両立を図りながら勤務できます。 メリハリを持って中長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 経営層に近い立場で事業運営に関わりながら、営業改善や組織改革に挑戦できる環境があります。 現場で得られる課題を整理し、改善施策として形にしていくことができるため、事業への貢献を実感しやすいポジションです。 気さくな社員が多く、意見交換を行いながら業務を進められる風土も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル 勤務地最寄駅：谷町/堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 （月給制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験/スキル/年齢を考慮の上、当社規定により決定致します 【正社員登用後について】 正社員登用後の条件は契約社員時の年収と業績等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ※（おおよそ3～4か月分／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ECCで募集中の求人をもっと見る

    北陽電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6肥後橋ユニオンビル9F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／肥後橋】知的財産関連業務／調査、出願、権利化、維持管理など◆
      【センサーなどの最先端センシングコントロール技術を開発・生産・販売／創業75年の安定した企業】 ■業務内容： 知的財産関係業務の専門の実務担当者として、主に調査や出願、権利化、維持管理、教育啓蒙、社内体制整備などの業務をご担当いただきます。 業務の引継ぎは2年程度を見込んでおり、ゆくゆくはリエゾン業務など市場の動きに合わせた攻めの知財業務に取り組んでいただけると期待しています。 ■具体的な業務内容： ＜侵害調査＞ ・自社や他社の侵害調査（年間３件程度） ＜契約・訴訟＞ ・特許共同出願契約、実施許諾契約、秘密保持契約等の各種契約業務 ・特許ライセンス交渉 ・特許侵害訴訟対応 ＜特許戦略＞ ・パテントマップの作成、開発及び知財活動体制の構築 ・知的財産に関する社内啓蒙活動 ・社内発明評価制度の構築 ＜出願（国内特許関連）＞ ・明細書作成（年間8件程度） ・中間処理（年間8件程度） ・調査（年間20件程度） ※担当分野…光測距装置（LIDAR）、データ伝送装置、ミリ波レーダ装置、等 ＜出願（外国特許関連）＞ ・明細書作成（年間８件程度） ・中間処理（年間１０件程度） ・特許明細書の英和、和英翻訳業務 ・和文特許明細書の英訳のチェック業務 ・出願業務（パリルート、PCTルート、代理人との折衝） ※担当分野…光測距装置（LIDAR）、データ伝送装置、等 ＜商標出願＞ ・商標出願（年間2件程度） ・意匠出願（年間3件程度） ■当社の特徴： 創業当初から独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠など、その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。 レーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされ、設立75年を超えた今においても、直近数年間で売上高も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、国内だけでなく、海外に向けた商品開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～356,670円 ＜月給＞ 263,300円～356,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（前年度実績5.107ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北陽電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフテック・ホールディングス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市・北区】人事＜採用統括担当者＞◆転勤無し／残業月２０ｈ程／HD全体の採用統括
      海外人材採用あり／年間採用20～30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当 ◆業務内容 採用担当としてグループ全体を俯瞰して業務に取り組んでいただきます。 ・グループ各社の採用戦略立案および進捗管理 ・各部門・拠点との選考基準のすり合わせ ・グループ横断での採用オペレーションの統一化 ※年間採用人数（全ポジション）：20～30名程度（正社員・中途採用中心、新卒も一部） ◆組織構成 管理部 人事課：2名 ◆求人の魅力 ◎年間採用予算が潤沢にある ◎決算賞与があり、業績が良好 ◎完全週休2日制、残業時間20時間程度と働きやすい職場環境です。 ◎新卒から定年まで勤めあげる方も多く、腰を据えて長くお勤めになられたい方にお勧めの求人です。 ■当社について： 株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。 グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。 採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,600円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】人事＜採用メイン＞◆残業月20h程／グループ4社の採用を担当／将来の人事課を担う人材を募集
      海外人材採用もあり／年間採用20～30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当／将来的な幹部候補 ■当社について： 株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。 グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。 採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。 ■求人概要 グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当として、主に中途採用面接をお任せします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・中途・新卒採用における面接対応 ・候補者との日程調整、選考フォロー、意向形成 ・各部門・拠点との選考基準すり合わせ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・海外拠点を持つグループ会社の人材採用サポート（外国籍人材含む） 年間採用人数は20～30名。 ※国内採用に加え、海外人材採用に関われる点が本ポジションの大きな特徴です。 ＜入社後＞ まずは面接対応を中心に担当し、グループ全体の採用フローを把握していただきます。 ＜キャリア＞ 採用実務を軸に、将来的には採用企画・制度設計・グローバル人事など、人事として専門性を高められます。 ■業務の特徴 ・面接専任で「人を見る力」を磨ける ・グループ横断で採用に関われる裁量 ・国内＋海外人材採用の実務経験が積める ■組織 管理部人事課は2名体制。 落ち着いた雰囲気で、相談・連携がしやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日113日／土日祝休み(祝日のある週は土曜日出勤) ・残業月20時間程度 ・転勤なし（大阪本社勤務） 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～416,600円 ＜月給＞ 333,300円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフテック・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    兼房株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県丹羽郡大口町中小口1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県／丹羽郡】財務◆東証スタンダード上場×世界展開メーカー／年休122日・残業少なめ～
      【国内シェアNo.1／世界トップクラスの工業用機械刃物メーカー／東証スタンダード市場上場／年間休日122日で働きやすい環境】 ■業務概要 財務担当として、資金調達・運用管理、キャッシュフロー管理、為替予約等の実務をお任せします。将来的には財務戦略の立案やIR対応など、経営に直結する高度な財務スキルの習得を目指せる環境です。。 ■業務詳細 ・資金繰り表の作成および資金計画の立案・管理 ・銀行折衝（借入・金利交渉等）および資金調達実務 ・海外子会社の資金管理 ・支払業務の承認・現預金の管理 ■就業環境 年間休日122日、土日休み、長期休暇あり。ノー残業デーなど働きやすさも抜群です。 ■企業の特徴/魅力 創業130年以上、世界11拠点を持ち、グローバルに活躍。モノづくりを支えるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町中小口1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、本人の経験およびスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績:2025年度実績3.6か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    兼房株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友林業ホームサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • ＜住友林業G＞採用人事◆新卒・中途採用企画／インターン運営～内定者フォロー／全国出張あり／若手活躍！
      ～住友林業グループの安定基盤×オリコン顧客満足度6年連続2冠達成／全国規模の採用を担う中核人材へ／年収500万円～／採用企画から実行まで一貫して担当～ ■採用背景： 年間約60名の新卒・中途採用を支える重要ポジションとして、採用活動の中核を担っていただきます。事業成長を支える人材獲得に向け、企画力・推進力を発揮しながら主体的に活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 本社人事総務部にて、新卒・中途採用を中心とした採用業務全般を担当いただきます。インターンシップや採用イベントの企画運営、会社説明会登壇、面接対応、内定者フォローまで一貫して携わることが可能です。また、人事労務業務のサポートにも関わり、人事領域を幅広く経験できる環境です。 ■業務詳細： ＜採用＞ ・新卒・中途採用計画に基づく採用施策の企画立案および実行 ・インターンシップや会社説明会、採用イベントの企画運営 ・応募者対応、面接実施、選考管理、内定者フォロー業務 ・採用媒体やナビサイトの取材対応、原稿作成、情報更新業務 ・全国の採用イベントでの学生向けプレゼンテーション実施 ※7月～2月の期間は各地（東京・名古屋・大阪・九州）で採用イベントを開催するため、月に数回の宿泊を含む出張があります。 ＜人事労務サポート＞ ・勤怠管理や社会保険関連業務など人事労務のサポート ■組織構成： 人事総務部は少数精鋭の組織です。採用・労務・経理領域が密接に連携しており、周囲と協力しながら幅広い知識と経験を習得できます。 ■当社の魅力： 当社は住友林業グループの総合不動産流通会社として、不動産売買仲介を中心に不動産のトータルサービスを展開しています。母体である住友林業は、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手掛ける国内有数の企業グループです。こうした強固なブランド力と経営基盤を背景に、当社は1964年の設立以来、お客様第一主義を貫きながら首都圏・関西圏・中部圏・九州へ事業を拡大。高い顧客評価を獲得し続ける成長企業であり、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～234,200円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：59,100円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿＞経理担当・メンバークラス（日次～決算補助業務）～残業月約25h／フレックス制／ノー残業デー有
      ～管理部門のゼネラリストを目指したい方へ／プライム上場G／オリコン顧客満足度6年連続2冠達成～ ■業務内容 本社にて人事総務部に所属し主に経理の業務を行っていただきます。（人事総務部は現在人事・経理・労務の全てを管理しています）穏やかな社風と安定した経営基盤で腰を据えて中長期的に働いていただきます。 ・ご入社当初お任せする業務 適性やご経験に応じて下記業務を順番にお任せする予定です (経理事務) 経費精算、仕訳入力、入出金管理、月次決算のサポート業務 (人事労務サポート) 勤怠管理、社保・労働保険の手続き補助、給与計算・年末調整のデータ入力およびチェック ・ゆくゆくお任せする業務 採用グループは別チームとなりますが、ご本人様の希望・適性に応じてお任せする可能性がございます (採用・総務) 採用候補者との連絡・日程調整、備品・車両管理、来客・電話応対、契約書等の電子保存・ファイリング管理 ■組織構成 部長・メンバー2名となっており、メンバーの方からフォローさせていただく予定です。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。計画年休5日/年、加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、同社で働く魅力の1つです。 ■同社の特徴： ・プライム上場、住友林業株式会社のグループ中核企業として、住宅流通事業を担っています。グループ全体のシナジーを利用し、マンション・土地・戸建て・収益不動産の売却・購入や、土地の活用等、自社にて不動産の購入・リフォーム・売却も実施している為、幅広いニーズに対応できることが強みです。そのため、収益の受け皿が広く業績が安定しています。 ・住友林業グループの住宅流通事業を担うグループ会社として、不動産売買仲介事業を中心に不動産流通に関する事業の展開をしております。「お客様第一主義」を掲げた活動を行っており、お客様にご満足いただけるサービスを提供しています。 ・株式会社oricon MEの実施する「2025年オリコン顧客満足度ランキング」で、不動産仲介の「売却戸建て」および「購入マンション」の２ランキングで第1位に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～234,200円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：59,100円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友林業ホームサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸紅エレネクスト株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】経理（管理職）※決算・監査法人対応／丸紅Gの安定基盤◎／年休120日以上（土日祝）
      【電気機器接続部品の専門商社／国内外大手メーカーと取引／経理部門の責任者候補として経理実務と組織運営を担うポジション】 ■業務概要： 当社の経理部門において、月次・四半期・年次決算の統括やグループ会社を含む会計処理の整備、税務対応、経理システムの運用・改善、組織運営・業務改善など、経理実務全般をリードしていただきます。経営層へのレポーティングや外部対応、経理課メンバーのマネジメントにも携わり、部門全体の業務効率化と強化を推進します。 ■業務例： ※ご経験に合わせて任せる業務を ・月次、四半期、年次決算業務の統括 ・決算報告書や管理資料の作成、経営層への報告 ・監査法人、税理士、金融機関など外部ステークホルダーとの折衝 ・売掛金・買掛金管理、支払・請求・経費精算など日常経理業務の監督 ・グループ会社の会計処理や連結決算業務 ・税務申告や税務調査対応 ・経理システムの運用改善（勘定奉行、楽楽精算、楽楽明細等） ・予算策定、予実管理の統括 ・内部統制の整備、業務フローの見直し・効率化 ・経理課メンバーの育成、評価、マネジメント ■組織構成 管理本部長補佐兼部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、一般社員1名の計7名で構成されています。 ■業務の魅力 経理部門の責任者候補として経営に近い立場で幅広い業務に携われるほか、組織運営や業務改善にも積極的に関与できます。グループ会社管理や連結決算等の高度な経理業務にも携われるため、専門性を高められる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、在宅勤務制度や時短勤務制度、産休・育休制度など、働きやすい環境が整っています。セルフビズ制度も導入し、自由な服装で勤務可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は電気機器接続部品の専門商社として、国内外の有力メーカーと契約し、幅広い製品を取り扱う安定した経営基盤を持ちます。時代の変化に即した提案力と多様な業界との取引実績を強みに、持続的な成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ9F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～522,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 490,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績5.47ヵ月分（基本賞与4.5ヵ月＋業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸紅エレネクスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エレニックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県座間市小松原2-26-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【白岡市】生産管理・購買（内勤メイン）★髪の毛サイズ以下の極細の穴を開ける放電技術／転勤無／土日祝休
      【「放電」という加工技術を用いて、極細の穴を開ける専門装置を開発・販売／細穴放電加工機のパイオニア企業／航空、自動車、医療、エレクトロニクス、鉄道等多種多様な業界へのニーズに応える／マイカー通勤可／土日祝休み／年間休日125日】 ■業務概要： 埼玉工場において、加工外注担当(生産管理)をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・発注システムへの入力作業および手配 ・外注先への製作依頼および完成品の受入 ・社内製作部品（完成品）の保管 ・製作機種毎の進捗状況確認 ・完成品の発送（梱包）作業 ・月毎の集計作業 ・在庫管理作業 ・その他社内業務　等 ■当求人の魅力／特徴： 【顧客のニーズに応えることができる】 ・当社は設計から製造まで一気通貫で対応できる為、顧客の細かなニーズに応えることができます。その為営業として「介在価値」を感じながら仕事をすることが可能です。 【定着率が高い】 ・社長との距離が近く風通しが良い点や不明点があれば相談しやすい環境の為、勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。その為腰を据えて働くことができます。 【事業の安定性／特徴】 ・設計～製造までの一気通貫を行っている点や競合他社が少ない為、大手とも取引を行っております。その為、事業は安定しております。 ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。 ■会社の特徴： ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。約3％程しかないニッチなマーケットですが、航空、自動車、鉄道、医療、エレクトロニクス等多彩な業界から厚い信頼を寄せています。 ・80年代に純水中で製品穴を加工できる細穴放電加工機を開発したパイオニア企業です。穴あけのプロ集団として、お客様の声を大切にし、共にチャレンジし続けます。世界最速級の「ハイスピードSPS」を加え、材料の進化と未来技術に貢献します。積木方式でカスタム仕様にも対応し、満足いただける商品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県白岡市篠津934‐1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所有)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金の締め日：月末以外（毎月10日）賃金の支払日：月末以外（当月25日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■その他固定手当：調整手当 ■昇給：年1回　※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※300,000円～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・白岡市】生産管理・購買★髪の毛サイズ以下の極細の穴を開ける放電技術／転勤無／土日祝休
      • 締切間近
      【「放電」という加工技術を用いて、極細の穴を開ける専門装置を開発・販売／細穴放電加工機のパイオニア企業／航空、自動車、医療、エレクトロニクス、鉄道等多種多様な業界へのニーズに応える／マイカー通勤可／土日祝休み／年間休日125日】 ■業務概要： 埼玉工場において、加工外注担当(生産管理)をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・発注システムへの入力作業および手配 ・外注先への製作依頼および完成品の受入 ・社内製作部品（完成品）の保管 ・製作機種毎の進捗状況確認 ・完成品の発送（梱包）作業 ・月毎の集計作業 ・在庫管理作業 ・その他社内業務　等 ※外廻り及び重量物荷扱いが有ります。 ■当求人の魅力／特徴： 【顧客のニーズに応えることができる】 ・当社は設計から製造まで一気通貫で対応できる為、顧客の細かなニーズに応えることができます。その為営業として「介在価値」を感じながら仕事をすることが可能です。 【定着率が高い】 ・社長との距離が近く風通しが良い点や不明点があれば相談しやすい環境の為、勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。その為腰を据えて働くことができます。 【事業の安定性／特徴】 ・設計～製造までの一気通貫を行っている点や競合他社が少ない為、大手とも取引を行っております。その為、事業は安定しております。 ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。 ■会社の特徴： ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。約3％程しかないニッチなマーケットですが、航空、自動車、鉄道、医療、エレクトロニクス等多彩な業界から厚い信頼を寄せています。 ・80年代に純水中で製品穴を加工できる細穴放電加工機を開発したパイオニア企業です。穴あけのプロ集団として、お客様の声を大切にし、共にチャレンジし続けます。世界最速級の「ハイスピードSPS」を加え、材料の進化と未来技術に貢献します。積木方式でカスタム仕様にも対応し、満足いただける商品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県白岡市篠津934‐1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所有)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金の締め日：月末以外（毎月10日）賃金の支払日：月末以外（当月25日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■その他固定手当：調整手当 ■昇給：年1回　※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※300,000円～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エレニックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソミック石川

    自動車部品メーカー
    東京都墨田区本所1-34-6
    • 設立 1916年
    • 従業員数 1,805名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全27件
    • ＜職種経験は不問＞【浜松】生産管理※生産計画立案など◆自動車安全部品で高いシェア／自動車大手と取引
      • NEW
      ～製造業界経験を活かす／人命を守る自動車向け部品「ボールジョイント」で高い国内シェア、海外シェア／生産計画の立案から担当／自動車大手などとも直接やり取りでき、段階的に専門スキルUP／トヨタ、スズキ、スバルなどと取引～ 未来のモビリティを支える、世界トップクラスの技術力を持つ自動車部品メーカーで生産管理のプロフェッショナルを目指しませんか～ ■ミッション： ・ミッションは「客先納期を100％遵守すること」です。 ・このミッションを実現するために、社内外の様々なステークホルダーとの連携が重要であり、いかに良好な対人関係を構築していくかが成功のキーポイントとなります。 ・良好な関係性を構築したうえで以下を実行していくことが重要になります。 「平準化により、注文数のフレをできるだけ抑えること」 「工場や関係会社への迅速な情報展開と生産の指示出し」 「在庫の適切な維持管理」 ■業務内容： ・生産計画について、年間計画の立案から社内外に対する報告までを行います。 ・具体的には、「客先内示、年間計画、長期計画、海外拠点の生産能力の可視化」「工場の原価管理の業務支援」などを行います。 ■キャリアパス： ◇キャリアのイメージ （1）主要取引先のトヨタ様をメイン担当とし、客先受注～客先納入までの一連の物と情報の管理 （2）トヨタ様以外のお客様または海外拠点の担当 （3）ご本人の習熟度や希望を考慮し、海外拠点へ出向いただきグローバルでの生産管理体制の強化 ◇入社時は大手自動車メーカーの業務を担当 ・その後、グループ内での業務の幅を広げ、多能工化を図るために適性や希望する業務等を面談で話し合いながら、その他国内メーカー、又は海外関係の業務に従事していただきます。将来的には組織の中核として活躍いただくことを期待して他のグループや室とのローテーションも考えております。 ■当ポジションの魅力： ◎製造業ならではのモノづくりの全体像を学べる環境◎関係する部署が多いため、社内の人脈が広がる仕事 ◎社内外を巻き込んだ調整業務が多く、人間関係構築力、交渉・折衝力UP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川工場 住所：静岡県浜松市中央区古川町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,000円 ＜月給＞ 200,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜職種経験は不問＞【浜松】生産管理※生産部品管理など◆自動車安全部品で高いシェア／自動車大手と取引
      • NEW
      ～製造業界経験を活かす／人命を守る自動車向け部品「ボールジョイント」で高い国内シェア、海外シェア／生産計画の立案から担当／自動車大手などとも直接やり取りでき、段階的に専門スキルUP／トヨタ、スズキ、スバルなどと取引～ 未来のモビリティを支える、世界トップクラスの技術力を持つ自動車部品メーカーで生産管理のプロフェッショナルを目指しませんか～ ■ミッション： ・ミッションは「客先納期を100％遵守すること」です。 ・このミッションを実現するために、社内外の様々なステークホルダーとの連携が重要であり、いかに良好な対人関係を構築していくかが成功のキーポイントとなります。 ・良好な関係性を構築したうえで以下を実行していくことが重要になります。 「平準化により、注文数のフレをできるだけ抑えること」 「工場や関係会社への迅速な情報展開と生産の指示出し」 「在庫の適切な維持管理」 ■業務内容： ・Excelや社内システムを用いて生産部品管理を行っていただきます。 （生産に関するデジタル情報の管理、提供がメイン） ・具体的には、「部品表の管理、その他関連業務」「工数、設備負荷の見える化推進業務」などを行います。 ■キャリアパス： ◇キャリアのイメージ （1）主要取引先のトヨタ様をメイン担当とし、客先受注～客先納入までの一連の物と情報の管理 （2）トヨタ様以外のお客様または海外拠点の担当 （3）ご本人の習熟度や希望を考慮し、海外拠点へ出向いただきグローバルでの生産管理体制の強化 ◇入社時は大手自動車メーカーの業務を担当 ・その後、グループ内での業務の幅を広げ、多能工化を図るために適性や希望する業務等を面談で話し合いながら、その他国内メーカー、又は海外関係の業務に従事していただきます。将来的には組織の中核として活躍いただくことを期待して他のグループや室とのローテーションも考えております。 ■当ポジションの魅力： ◎製造業ならではのモノづくりの全体像を学べる環境◎関係する部署が多いため、社内の人脈が広がる仕事 ◎社内外を巻き込んだ調整業務が多く、人間関係構築力、交渉・折衝力UP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川工場 住所：静岡県浜松市中央区古川町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,000円 ＜月給＞ 200,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソミック石川で募集中の求人をもっと見る

    学校法人都築教育学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    鹿児島県霧島市国分中央1-10-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【霧島】学校事務長候補｜都築G◆未経験OK◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』での挑戦！
      • NEW
      ◎業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！業界未経験活躍中！ ◎全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！ ◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』で経験活かしませんか？ ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRといった業務をお任せします。 ◆過去入社者： バス会社や塾、自衛隊など、異業界出身の方も多数活躍中！ 管理職経験がなくとも、ご経験や意欲を元に判断します。 ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 ■配属可能性のある学校 いずれかへの配属となります。 第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都築教育学園内学校 住所：鹿児島県霧島市１－１０－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 企業等での管理職経験や学校等でのスキルによって年収が変わります。※管理職になりますと管理職手当がプラスされますが、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験可【霧島市】第一工科大学の広報◆フレックス制◆創立60年の安定性◆残業月5h以下
      • 締切間近
      ◆◇シニア層も活躍！正社員／夢を追う学生たちをサポートできるやりがい◎定時17時で働きやすい環境／人とコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎／世界で活躍できる人材を育成する「学校法人都築教育学園」◆◇ ■業務内容： オープンキャンパスをはじめ、戦略・企画立案や広報活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇高校訪問、広報活動 ・学生募集のために、主に鹿児島県内の学校を訪問し魅力を伝えます。 ◇広報活動の資料作成、教授への説明など ・広報担当者だけでなく、教授も学校訪問をします。その際の資料作成や教授への広報指導もお任せします。 ◇HP、SNSの運営、更新 ・学校の特徴や学科の紹介、イベント情報を更新します。 ◇オープンキャンパスの企画立案、運営 ◇検討者もしくは保護者へのPR、交渉、折衝 ◇メディア対応（取材の受け入れ・依頼） ■入社後の流れ： ・第一工科大学についての知識を習得いただくと同時にOJTで学校訪問なども行います。 ・まずは1年の流れを把握しつつ、様々なことを学び、着実に成長していただけます。 ■働き方： ・基本的には鹿児島県内での就業をお任せする予定で、腰を据えて働くことが出来ます ・フレックス制のため、平日残業分を土曜日に当て、土曜日をお休みする働き方も可能です ■魅力： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます！ 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一工科大学 住所：鹿児島県霧島市国分中央１－１０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～430,000円 ＜月給＞ 212,800円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※計1.97ヶ月／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人都築教育学園で募集中の求人をもっと見る

    フカモト食品株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区西天満3-13-18島根ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理事務職◆ミスタードーナツやびっくりドンキーのフランチャイズ／残業少／駅チカ／安定基盤◆
      ◆◇経理事務～フカモトグループ/安定基盤/幅広い経理業務/社員思いの社長/幅広い世代が活躍/基本土日祝休み/サポート体制充実◇◆ ■職務内容：大阪・京都・奈良を中心に「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店「じゅろく」などのフランチャイズ店舗を運営している同社で、フカモトグループ全体の経理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・売上、売掛、仕入、買掛管理 ・入出金、経費、小口現金管理 ・各種クーポンやクレジットカードの決済管理 ・電子マネーの処理 ・月次作業全般(決算業務の手前まで)　等 各店舗ごとに状況や処理が異なる場合がありますので、柔軟な対応が求められます。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が月次作業や各種管理業務の指導を行います。初めての業務も安心して取り組めるよう、丁寧なサポートがあります。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、店舗ごとの経理状況の把握と対応をお任せします。柔軟な対応力が求められます。 ■組織体制： 現在、４名の経理スタッフが在籍しています。幅広い世代が活躍しており、チームワークの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： フカモトグループは、創業60年以上の歴史を持つ安定企業です。3代目社長は社員思いで、頑張りをしっかり評価する風土があります。大阪・京都・奈良を中心に展開する複数のフランチャイズ店舗を運営しており、地域に根ざしたサービス提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,000円～133,000円 その他固定手当/月：117,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績1.65ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与※賞与は業績による ■基本給118,000～円、職務手当80,000～円、職責手当37,000～円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フカモト食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンプラテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区同心2-1-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】仕入購買※プラスチック製理化学製品リーディングカンパニー／年間休日120日
      • NEW
      商品業務部の担当として、仕入及び購買の業務、品質保証の業務などに関することを担って頂きます。当社製品のご注文やお問い合わせも相次ぎ、さらに多くのお客様ニーズにお応えすべく仕入購買職を募集します。 ■業務詳細： ・カタログ取扱品（アイテム数は約7000点）の仕入業務 ・購買として仕入先管理、価格・納期交渉 ・在庫として入出荷管理／在庫管理／商品管理など ※調達以外にも、市場ニーズに応じた新たな取扱商品の探求や仕入先開拓や効率化を模索し会社のコストダウンを図ることも含まれます。また、クレームの要因分析・データ／報告書の作成、営業部など社内関係部署からの依頼／問合せ対応といった品質保証業務もお任せします。 ■製品の強み： ・プラスチック製理化学機器の老舗メーカーとして業界で認知されており、ボトルやメスシリンダー、ビーカーなど実験室では一般的なものから、iPS細胞研究分野をはじめとした生化学分野で使用される培養器具や細胞輸送デバイス、半導体分野で使用するフッ素樹脂製器具の開発など、特に“ものづくり”を意識しています。最近では顧客ニーズを捉え、当社独自のアイデアをそこに加え、当社独自のオンリーワン製品の開発に特に力を入れており、業界内での評価も高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区同心2-1-3 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンプラテックで募集中の求人をもっと見る

    小池化学株式会社

    ガス
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト12F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【錦糸町駅＊徒歩1分】未経験歓迎！労務・総務◇幅広い業務を経験して管理部門でキャリアアップ／働き方◎
      【年休125日・残業約15H／国内シェアNo.1で強い商材力／将来の管理職候補／プロペラントガスのシェアNo.1】 　 ■仕事内容 将来的には管理部門の管理職候補として、活躍していただきます。 入社時は総務・労務業務を幅広く業務を行っていただきます。 ◇すぐにお任せしたい業務： ●労務： ・月次給与計算 ・年末調整、法定調書合計表作成事務 ・社会保険手続き ・社員からの問い合わせ対応　など ●総務： ・株主総会の運営・事務 ・契約書管理 ・安全衛生管理、ファシリティ管理　等 ◇ゆくゆくお任せしたい業務： ・規程改定など経営陣との相談・提案 ・コンプライアンス業務 ・経理課での業務 ■組織構成： 管理部 総務課：計6名（総務課長1名、メンバー：女性2名、男性3名） ■働き方・福利厚生など： ・年休125日 ・平均残業約15h ・子供手当1人あたり25,000円 ・有給休暇は3ヶ月経過後付与、お休みの取りやすい環境です。 ■企業の強み・魅力について ヘアスプレーや制汗スプレーなどに使用されるエアゾール用噴射ガスの国内シェアNo.1です。大手化粧品メーカー様などから、商品開発のご相談を年間で500～600件承っております。エアゾール業界唯一のトータル・システム・サービスを提供しており、化粧品を中心とする製品の開発・製造～パッケージ開発までを一貫して行っております。エアゾール業界においてトータルサプライヤーの地位を確保しており安定した経営基盤を誇っております。 教育体制が整っているため、業界未経験の方でもご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～263,100円 ＜月給＞ 226,000円～263,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※上記年収は想定賞与、時間外手当15時間/月想定を含みます。 ※月給は経験、年齢を考慮し決定いたします。 ※18歳までのお子様を扶養している方へ月25,000円/人を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／渋川】受発注事務・在庫管理◆残業10h・土日祝休・年休125日◆国内シェアトップ級／安定経営
      【年休125日／転勤なし／平均残業10h／プロペラントガスのシェアNo.1企業／エアゾール業界においてトータルサプライヤー・安定した経営基盤】 ■職務内容： 弊社赤城工場（群馬県渋川市）にて、スプレー製品（化粧品や工業用品）の原材料の注文や納期調整、在庫管理等の事務作業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・お客様より発注受けた製品毎の原材料を製造予定に合わせ発注及び納期調整 ・各原材料の在庫管理と在庫引き当て含めた原材料の発注 ・製造予定やお客様の予定変更に伴う納期調整 ※将来的には価格交渉含めた購買業務も行って頂きたいと考えております。 ■エアゾールについて： いわゆるスプレー製品を指します。容器の中に噴射剤（LPGや窒素などのガス）と内容物（ヘアスプレーの原液など）を詰め、ボタンを押すとガスの圧力で内容物が霧状または泡状に噴出する製品のことです。 用途：化粧品（ヘアスプレー、ヘアムース、洗顔料など）、ガラスクリーナー、消臭剤、虫よけスプレーなど。
      ＜勤務地詳細＞ 赤城工場 住所：群馬県渋川市赤城町長井小川田6-5 勤務地最寄駅：JR上越線／津久田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※上記年収は想定賞与を含みます。 ※月給は経験、年齢を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    小池化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    城北宣広株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区大淀中1-6-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／リモート可】Webマーケティング・広告運用◆小売業界の集客支援／戦略～改善まで一気通貫
      ＜Webマーケティング戦略～広告運用／小売企業の集客支援に強み／一気通貫で担当／リモート勤務可能／完全週休2日制＞ ＼おすすめポイント／ ◎Web広告・マーケ施策に関われる ◎戦略設計～改善提案まで一気通貫で担当し成長可能 ◎20代中心で若手でも発信しやすい環境 ■業務内容 小売企業中心のクライアントに対し、Web広告（SNS・ディスプレイ等）の運用を担当いただきます。 運用に加え、データ分析に基づく改善やプランナーと連携した戦略立案など、Webマーケ全体に携われるポジションです。 ■業務詳細 (1) マーケティング・広告戦略設計（KPI／ターゲット／媒体選定） (2) Web広告運用・集客施策実行 (3) データ分析による改善提案（広告／LP／導線／クリエイティブ） (4) レポーティングおよび提案 (5) プランナーと連携した施策企画 ※LP分析は社内、制作は外部と連携 ■入社後の流れ 入社後はWeb広告運用を中心に担っていただきます。 徐々に分析・改善提案や戦略立案にも携わり、Webマーケターとして領域を広げていただきます。 適性に応じて、早期にプランニングやマネジメントにも挑戦可能です。 チーム内のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境が整っています。 ■組織構成 運用チームは10名、平均26歳。 課長1名以外は20代女性が中心で明るくアットホームな雰囲気です。 プランナーは同部署の別チームに所属し、日常的に連携しています。 ■ポジションの魅力 Web広告運用の専門性を高めつつ、データ分析や改善提案を通じてWebマーケティング全体のスキルを身につけられる環境です。 戦略設計～運用～改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を高めることができます。 また、プランナーと密に連携し、企画段階から関われるチャンスもあります。 ■担当領域・媒体 ・広告運用：7割（戦略・企画：3割） ・媒体：Instagram、Google／LINE／Yahooなど ・KPI：集客数、流入数、CV数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-6-2 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回：7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    城北宣広株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本リサイクルセンター株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市北区西天満6-3-19フヨウビル8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・此花区】未経験→人事総務にチャレンジ◎土日祝休み／時間外少／幅広いキャリアを築ける
      【未経験歓迎！異業種からの活躍事例あり◎／土日祝休みの年休126日／残業月10～20時間ほどで、プライベートも充実◎】 ■業務内容 まずは、勤怠管理や給与計算などの労務業務を中心に、総務・庶務業務も担当していただきます。 業務に慣れてきた後は、ご本人の適性に応じて人事業務にも携わっていただきます。当社の人事総務職は、特定の業務だけでなく管理部門全般の業務に携わることができるため、幅広い知識やスキルを身につけながら成長できることが特徴です。会社を支えるバックオフィスの一員として、さまざまな業務にチャレンジできる環境です。 ≪具体的には・・・≫ 【労務】勤怠管理、給与計算、社会保険事務などの法定事務 など 【総務・庶務】オフィス環境の整備、備品・施設・OA機器管理、拠点経理、契約・文書管理、安全衛生管理、 社内行事の運営、来客・電話対応 など 【人事】採用業務サポート、入退社手続き など ■組織構成 人事総務部は本社勤務が2名、中島事業場勤務が1名の計3名で構成されています。 ■教育体制 入社後約1か月間は、大阪市内の工場にて現場研修を実施します。現場業務を体験しながら、当社の事業内容や製品への理解を深めるとともに、現場社員とのコミュニケーションを通じて、会社や職場の雰囲気を知っていただきます。研修終了後は、此花事業場へ配属となり、先輩社員によるOJTを通じて、業務を習得いただきます。 未経験の業務についても丁寧にサポートしますので、安心してスタートできる環境です。 ■魅力・働き方 ・年間休日126日、完全週休2日制、長期休暇も取得可能でワークライフバランスも抜群です。 ・中途入社者が多く、異業種出身者も活躍中です。 ■当社について 当社は使用済み充電式電池を回収・再資源化し、レアメタルを金属原料として供給するリサイクル企業です。独自技術と国内有数の回収量を強みに、資源循環と持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 此花事業場 住所：大阪市此花区梅町2丁目3-32 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）あり。 ■モデル年収（賞与含む） 350万円（28歳／入社3年） 450万円（32歳／入社7年／主任） 600万円（40歳／入社15年／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・此花区】人事労務・総務（主任候補）◆土日祝休み／社会貢献性の高い事業／残業10～20時間ほど
      人事総務部門の中核メンバーとして、労務・庶務・総務・人事業務を幅広く担当いただきます。将来的には制度運用や、より専門性の高い業務にも携わることができます。 ≪具体的には・・・≫ 【労務】勤怠管理、給与計算、社会保険事務などの法定事務 など 【総務・庶務】オフィス環境の整備、備品・施設・OA機器管理、拠点経理、安全衛生管理、社内行事の運営、関係各所（行政・取引先）との折衝、来客・電話対応 など 【人事】採用計画の立案・実行、面接、入退社手続き、人事制度・評価制度の運用 など ■組織構成 人事総務部は本社勤務が2名、中島事業場が1名の計3名で構成されております。 ■教育体制 入社後約1か月間は、大阪市内の工場にて現場研修を実施します。現場業務を体験しながら、当社の事業内容や製品への理解を深めるとともに、現場社員とのコミュニケーションを通じて、会社や職場の雰囲気を知っていただきます。 研修終了後は、此花事業場へ配属となります。これまでのご経験を活かしながら、先輩社員とのOJTを通じて当社の業務フローや運用方法を習得いただき、管理部門の中核メンバーとして早期のご活躍を期待しています。 ■魅力・働き方 ・年間休日126日、完全週休2日制、長期休暇も取得可能でワークライフバランスも抜群です。 ・中途入社者が多く、異業種出身者も活躍中です。 ■当社について 当社は使用済み充電式電池を回収・再資源化し、レアメタルを金属原料として供給するリサイクル企業です。独自技術と国内有数の回収量を強みに、資源循環と持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 此花事業場 住所：大阪市此花区梅町2丁目3-32 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）あり。 ■モデル年収例 年収：600万円（入社7年／係長） 年収：700万円（入社15年／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本リサイクルセンター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リバー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区緑1-4-19
    • 設立 1935年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】経理◆資格保有者歓迎！／創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎
      • NEW
      【資格保有者歓迎！／創業120年を超える老舗優良企業／プライム上場G／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業時間10ｈ／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、経理部門の経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務詳細： ＜入社後にお任せする業務＞ ◇伝票入力 ◇立替経費精算のチェック、請求書の取りまとめ ◇事業所伝票のチェック、事業所経理への指導・アドバイス ◇四半期、年次決算（単体・連結） ※お任せできる業務からご担当いただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◇固定資産税申告 ◇法定調書の作成 ◇顧問税理士、監査法人の対応 ◇四半期、年次実績の分析　など ■組織構成： 配属予定の経理部については、部長1名、課長2名、主任2名、担当1名の計6名で構成されております。即戦力の主任候補としてご入社頂く予定です。 ■キャリアパス： まずは月次決算や四半期決算等からお任せしていきます。同社の経理業務の理解を深めて頂いてからは、年次決算や税務、連結パッケージ作成などもお任せする予定です。将来的にはマネジメントを目指していただくことも可能です！ ■就業環境： 四半期・年次決算時期は業務が集中しますが、残業時間は平均10時間程度で年間休日も125日のため、ワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。また、2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-4-19 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間10時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業企画/事業推進（メンバークラス）◆プライム上場G／リサイクル業界トップ企業
      【東証プライム上場G／TREホールディングスのグループ会社／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、M＆Aに関する各種業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇M&Aに関する各種業務：こちらに関する業務がもっとも対応としては多く、これまでもスクラップ業に関する企業様をM&Aする事で事業のシナジーを創出しており、今後も予定しております。企業成長のために、既存メンバーや関係部署と連携いただき、ご活躍いただけることを期待しております。 ◇本部予算の取りまとめ：経営企画部と連携し、具体アクションプランを策定いただきます。一般的な事業企画にあたる、各種数値の達成のためのアクションベースで設定いただきます。 ◇各事業所の設置、設備、プロジェクトの進行：新しい事業所が出来る際の事業所の設備のファシリティなど、事業所の採算性の為の活動を行います。 ■採用背景： 現在、事業本部で専任のメンバー1名でM&A業務を行っております。今後より企業を拡大していくための増員採用となります。現在の担当者について、１からM＆Aに関する実務経験を、事業会社にて詰めることが魅力ポイントです。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-4-19 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間20時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リバー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    杉田エース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区緑2-14-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全16件
    • ※未経験OK【墨田区】人事（労務）◆転勤無／月残業30h程度／年休122日／東証スタンダード上場◆
      • 締切間近
      ＜＜創業80年超えの老舗安定企業／売上業界トップクラス／長期的就業が可能な環境／中途入社多数◎／リモート可／年休122日／風通しの良い環境／増収増益で業績好調による増員◎＞＞ ■業務概要： ・ご経験や適性に応して勤怠管理、社会保険、入退社手続、採用関連業務の中から徐々にお任せします。ルーティン業務からスタートいただき、OJTにて丁寧にフォローしますので、未経験でもご安心ください。 ・ご意欲次第で、将来的に総務人事グループ内の幅広い仕事（勤怠管理、社会保険、入退社手続、採用関連業務、給与関連業務、備品管理、IR関連業務、社内行事など）の経験ができます。 ■業務イメージ： 各業務について主担当がいますが、皆でフォローし複数名で進めています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず以下の業務などをお任せしたいと考えております。 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社書類作成　など ■当ポジションの魅力： 当部署は、社員から相談や問い合わせを受けたりと社内で頼りにされている存在です。社員と経営層とのバイプ役として会社経営を支えています。 ■配属部署： ・総務人事グループ ・部長1名（50代男性）、マネジャー1名（50代男性）、主任2名（40代男性、30代男性）、スタッフ2名（20代女性、20代女性） ■会社について： 当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑2-14-15 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は参考目安です。詳細は能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： ・380万円／係長（月給26万円+手当+賞与） ・480万円／リーダー（月給28万+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    杉田エース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日産ユーズドカーセンター

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内ITサポート事務／未経験歓迎／年休120日／フレックス
      • NEW
      日産自動車のオートオークションの開催・運営を担っている当社。 あなたには、社内からの問い合わせ対応や事務業務、PCのセットアップなどをお任せします。 【仕事内容】 ■社内ヘルプデスク ・PCやMicrosoft製品に関する問い合わせ対応 ・電話や遠隔操作、現地でのトラブル対応 ■社内IT機器の管理 ・PCのセットアップ・キッティング ・PCや周辺機器の購入選定、リース管理 ・特殊PCのセットアップや故障チェック ■社内システムの運用サポート ・社内グループウェアの管理 ・オークションシステムの運用サポート ・システムトラブル時の一次対応 ■事務・総務業務 ・システム関連の支払い入力作業 ・社内稟議申請 ・会社横断プロジェクト（CS活動）への参加 ※問い合わせ内容一例※ ▽日常的には… ・PCの画面が映らない ・Microsoftの操作方法が分からない　など ▽オークション当日には… ・車両情報が登録できない ・データが表示されない　など ＼ご安心ください／ ◎PCはリース期間に合わせて計画的に管理しており、入れ替えは基本的に随時1～2台ずつ対応。 繁忙期も、先輩社員と協力しながら進めていきます。 ◎トラブル対応はチームで進めるため、未経験でも安心です。 元SEの係長への相談はもちろん、専門的な内容は協力会社へ依頼する体制が整っています。 ～入社後の流れ～ ▼導入研修（数日） 就業規則や人事制度など会社の基本を座学にて学びます。 ▼OJT 配属後は先輩社員のもとで、社内PC管理やシステム関連の支払い入力など、簡単な業務からスタートします。 ▼独り立ち すべての業務を経験するまで約1年を想定しているため、焦らず着実に成長できる環境です。 ＼将来的には／ 経験を積んだ後は、システム導入やIT環境の改善提案などにも挑戦可能。 会社全体の業務効率化や、お客さまの利便性向上につながるIT投資にも携わりながら、主任・係長・管理職へとキャリアアップを目指せます！
      【本社／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり】 神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 ＜アクセス＞ ・首都高速神奈川1号横羽線「汐入IC」から車で6分 ・JR京浜東北線「新子安駅」京急本線「京急新子安駅」より通勤専用の直通バスあり（約10分） ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～30万円＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します ※時間外手当は別途全額支給（1分単位支給／みなし残業の設定なし） ※試用期間中（6カ月間）の給与は、【月給21万円～26万円／他同条件】となります ＼公平な評価制度あり／ 年間の業務目標に対する成果と、仕事への取り組み姿勢の2つの指標で評価。 昇給・賞与へしっかり反映されます。 また、目標設定時には管理職との面談を実施し、会社や部署の目標を個人の目標へ落とし込みます。 さらに、3カ月に1回の1on1では進捗を振り返りながら目標を見直すため、成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です◎
    株式会社日産ユーズドカーセンターで募集中の求人をもっと見る

    王子アドバ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県座間市小松原1-36-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【座間市】経理◆東証プライム王子G／フレックス／ゆくゆく連結PKG・開示業務あり◎／将来の管理職候補
      • NEW
      ～経理部門で財務会計から管理会計へステップアップ可能～ ■業務概要 これまで会計・税務・管理会計領域を幅広く担っていたポジションの後継者育成を目的としており、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 東証プライム上場・王子ホールディングスグループの一員である当社にて、経理業務全般をお任せします。まずは月次・年次決算などの財務会計業務を中心に担当いただき、将来的には管理会計やマネジメント業務にも携わっていただきます。 王子ホールディングス向けの連結パッケージ作成や開示関連業務にも関わることができ、上場グループ企業ならではの経理経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 〇財務会計 ・月次決算・年次決算業務 ・仕訳・伝票処理 ・税務関連業務 ・決算資料作成 〇グループ対応業務　※業務経験に応じてお任せします。 ・王子ホールディングス向け連結パッケージ作成 ・月次・四半期決算レポーティング ・開示関連資料作成 ・グループ内部監査対応 〈将来的にお任せする業務〉 ・予算策定 ・予実管理 ・管理損益分析 ・子会社管理 ・経営資料作成 ・部門マネジメント（3～4名規模） ■このポジションの魅力 ・東証プライム上場グループの経理として専門性を高められる 王子ホールディングスグループの一員として、単体決算だけでなく連結パッケージ作成や開示関連業務にも携わることができます。 ・財務会計から管理会計へステップアップ まずは決算・税務業務を中心に担当いただきますが、将来的には予算策定や管理損益分析など経営に近い業務へ業務領域を広げていくことができます。 ・将来の管理職候補 将来的には3～4名規模のマネジメントを担い、経理部門の中核人材として組織運営に携わることを期待しています。 ■組織構成 経理部門は現在４名体制です。 管理職（50代） 正社員メンバー3名（30～40代） 落ち着いた組織の中で、経理実務経験を活かしながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制 在宅勤務可（週1日程度） 通常月残業20時間程度 決算期残業40時間程度 駅から送迎バスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市小松原1-36-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収ベース　500万円～700万円（毎月の残業30時間程度含む年収見込み） 昇給年1回、賞与年2回 ※年収については、応募者の経験等を踏まえて決定しますので、応募者の実務経験等によっては、提示の年収ベース以上の金額になる場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    王子アドバ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカスイ

    水産・農林・鉱業
    宮崎県延岡市北浦町市振1269-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎／延岡市】経理◆事業多角化・５期連続黒字経営！/残業月20ｈ/転勤なし/決算時も残業少な目◎
      ◆◇創業50年以上/CFOと近い距離で働け、専門知識を増やせる◎九州エリア漁獲量NO.1/5期連続黒字経営/安定経営/IT設備導入船/こんぴら丸などの飲食店運営◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定した経営基盤×CFOとの関わりで専門スキルUP／ ・創業50年以上の歴史を持ち、九州エリア漁獲量No.1を誇る安定企業◎ ・5期連続黒字経営を達成しており、安定した経営基盤があります◎ ・入社後はOJTを通じて、関連グループ会社を含む全体の数字の流れを把握できます◎ ・CFOとの近い距離で、法的な知識や銀行折衝のノウハウも学べる環境です！ ■職務内容： 以下の業務を徐々にお任せしていきます。 <経理管理> ・関連会社を含むグループ全体の経理管理 ・経理業務全般（月次、年次決算対応） <予算管理> ・各数字のとりまとめ、確認 <税務管理> ・税務関連の管理業務 ※毎月締めていますので、決算時期に残業が増えることはなく、毎月の残業時間は約20時間ほどに収まっています。 入社後1年は関連グループ会社を含む、同社全体の数字の流れの把握をお任せします。具体的には、経理業務全般や予算管理、税務管理などを担当していただきます。 ■組織構成： 現在の組織は、部長（60代）、課長（50代）、女性社員2名（30代、60代）、パート3名で構成されています。CFO（役員）が組織長として、法的な知識や銀行折衝のサポートを行います◎ ■出張について： 月2～3回程度、福岡県や鹿児島県など九州内のグループ会社や各現場に出張していただきます。出張期間は2～3泊程度で、社用車を使用して移動となります。 ■グループ会社について： 当社は1次産業（漁業船団3つ）から物流事業、自社直営の飲食店5店舗（大漁市場 こんぴら丸）まで幅広く事業を展開しています。コロナの影響を受けづらい漁業を主軸に、安定した事業展開を行っており、飲食店もコロナ対策やお持ち帰りメニューの提供などで黒字経営を維持しています。 ■キャリアパス： ・次期管理職候補として、経理業務全般を担当しながらキャリアアップを目指せる環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ ﾀｶｽｲ本社 住所：宮崎県延岡市平原町5丁目1492番地15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県／延岡市】経理事務／経理部門へのキャリアチェンジ可能／転勤無し／月平均残業5h／未経験でも可
      ◆◇創業50年以上/未経験歓迎、専門知識を増やせる◎九州エリア漁獲量NO.1/5期連続黒字経営/安定経営/IT設備導入船/こんぴら丸などの飲食店運営◇◆ ■漁業分野において、九州一の水揚げ高／未経験からでもキャリアチェンジ可能・経理職 ■業務内容： ・漁業、水産加工／販売業、人材紹介業と多岐に渡る事業を展開している当社にて、新たに経理事務担当を募集いたします。 ■具体的には： ・売掛金および買掛金の管理 ・入出金管理／小口現金管理業務 ・顧客への請求書発行 ・その他付随するバックオフィス業務 ※難易度の低い業務から覚えていき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ■組織構成： 現在の組織は、社員3名（20代、40代、60代）、パートさん4名にて構成されています。 ■魅力： ・漁業、運送業、倉庫業、レストラン業、人材紹介業と多岐にわたる事業を展開しております。中でも漁業においては九州での漁獲高一位であり、安定経営を実現しています。最初は簡単な業務からお任せし、徐々に専門知識を身につけていただきますので未経験の方でも安心してエントリーください。
      ＜勤務地詳細＞ ﾀｶｽｲ本社 住所：宮崎県延岡市平原町5丁目1492番地15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～195,000円 固定残業手当/月：6,000円～8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 182,000円～203,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては、固定残業5時間分を最初はつけない可能性がございます。 ■賞与実績：年2回（基本給の2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカスイで募集中の求人をもっと見る

    医療法人回精会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県稲沢市平和町嫁振307
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・稲沢市】医療法人の経理財務ポジション＜管理職候補＞｜基本土日祝休み＆残業少なめで働きやすさ◎
      ～土日休みが基本（シフト制の影響は少なめ）／残業ほぼなし／複数の病院・施設を展開する医療法人グループ／創業50年以上～ ■就業環境： ◎休暇は、一部シフト制になっていますが、経理財務課社員は、ほぼ土日に休暇を取得しています。（病院の為、二十四時間開業している為） ◎繁忙時期以外は残業はほとんどありません。 ■業務内容： 1,仕訳業務 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用し、仕訳の登録・チェックを行い、日々の仕訳入力や月次／年次の仕訳内容をレビュー／修正。 2,給与支払処理 ・人事部門と連携しながら、給与計算データの確認を行い、給与・賞与の支払に関する仕訳処理を担当。（社会保険料や源泉所得税の支払管理も含む） 3,会計ソフトの運用 ・勘定奉行の設定や運用管理を行い、勘定科目や部門コードの整備を通じて、会計情報の正確性と利便性を高めます。 4,決算業務 ・月次／四半期／年次の決算業務を取りまとめ、決算整理仕訳の作成・レビュー。 ・税理士と連携し、法人税や消費税の申告業務を補助。 5,経費処理 ・職員の立替経費精算のチェックと支払を行い、医療材料や設備購入に関する支払処理も担当。 6,出納管理 ・現金／預金の入出金や残高確認を行い、日々の資金管理の徹底。 ・小口現金の管理／精算も含め、金融機関との振込や資金移動など、出納業務全般を担当。 7,金融機関・税理士対応 ・金融機関との折衝を通じて、融資や口座管理などの業務。 ・税理士との月次／年次報告ミーティングに参加し、税務調査対応の補助。 ■組織構成： 経理財務課は、部長1名（部門創設者）、経理事務社員4名（女性20代後半～30代後半）の体制です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTとなります。まずは、仕分け業務や給与支払処理から徐々にお任せてしていきます。将来的には、経理の他に財務業務もお任せてしていき、経理財務課を一任いただきたいと考えております。 ■医療法人回精会グループについて：　 ～≪こころ≫と≪からだ≫の両面から患者さまを支えます～ グループ病院・施設： 北津島病院 / 介護老人保健施設　憩の泉 / サービス付き高齢者向け住宅　桜の里
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市平和町嫁振307 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,050円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当 ■昇給:有(前年実績有) ■賞与:年2回(7月/12月)※年間4.5か月目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人回精会で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    企画・管理の転職・求人情報を探す

    企画・管理
    マーケティング・商品企画・広告宣伝 経理・財務・会計・内部統制 総務・法務・知財・内部監査 物流管理（企画）・購買・貿易 データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー 役員・事業統括マネジャー 経営企画・事業企画・営業企画 広報・IR 人事

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます