108ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

ナトコ株式会社

石油化学メーカー

愛知県みよし市打越町生賀山18

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 42.7歳

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【名古屋オフィス or 本社勤務】経理 (課長候補）◆創業以来無借金経営の上場化学メーカー◆

～残業10H／将来的に連結決算や海外子会社管理にも携われるポジション／創業以来赤字なし～ ■業務内容：塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、経理財務業務の全般をお任せします。 ■業務詳細：・日次業務、月次会計処理、決算業務（個別・連結）、税務申告書作成、決算短信・有価証券報告書の作成　など経験に応じて業務をお任せすることとなりますが、将来的には海外子会社管理や連結決算も担当して頂く予定です。 ※担当する海外子会社によっては休日出勤が発生する可能性があります（振替休日取得可）。 ■組織構成：現在、7名(うち2名はパート社員)のメンバーで業務を分担し、約2年ごとのローテーションで担当しております。 ※経理グループ：60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名(マネージャー)、30代男性2名、他、パート社員2名 ■働き方：有休取得平均：13.8日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は高く、勤続年数は17.2年と長く働く方が多数います。また、同部署では平均残業10～15H程度、繁忙期でも残業30H程度です。ローテーションで業務を担当する仕組みのため、誰かひとりの負担が大きい時も、周囲のメンバーのフォローを得られやすい環境が整っております。 ■当社の製品について：当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴：同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県みよし市打越町生賀山18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス（平和不動産　名古屋伏見ビル）住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目11-20平和不動産名古屋伏見ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～375,000円＜月給＞ 330,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2025度実績4.139か月分 ■その他手当：食事手当3000円、扶養家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テムトス

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県相模原市緑区名倉2584-1

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

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【山梨県・未経験歓迎】購買職（内勤）※部品の加工製造を行うモノ作り企業／転勤なし・土日休み・残業無

＜未経験歓迎/資材購買職/部品の加工製造を行うモノ作り企業/転勤なし/土日休み/残業なし/ノルマ無し/OJT指導でサポート◎＞カメラのレンズ接合部や内視鏡等の光学機器関連部品の加工製造をメーカーより依頼を受け、行うモノ作り企業です。当社の技術力が高く評価されており有名大手企業との取引も行っております。そんな当社において【資材購買職】としてご活躍頂きます！ ■業務内容製造メーカーである顧客から受注した精密部品の加工製造を協力工場に製作依頼する業務をお任せいたします。 ■業務詳細・受注した加工品の加工方法と外注予算と納期などの検討・外注先の協力工場数社に打診・協力工場との打ち合わせ・協力工場に発注・発注先の協力工場へのクレーム対応と納期管理 ■担当する外注先協力工場の特徴＜担当先＞当社と同業の部品加工工場、メッキ工場、金属材料問屋などとなります。＜ノルマ＞ノルマはございません。＜エリア＞担当外注先の協力工場は関東圏、甲信越、関西、東北など幅広いですが、メールやお電話等の非対面でのコミュニケーションとなります。内勤での勤務となります。 ■ご入社後の流れ（1）まずは製品理解を深めて頂く事から初めて頂きます。どのような製品をどのようにして製造するのか、社内での一連の流れをOJTや製造現場見学を通して学んで頂きます。（2）先輩社員の営業同行、OJT指導を通して営業業務の流れを理解頂きます。同時に需要のあるお客様に対して電話営業や、社内の簡単な業務もお任せしていきます。（3）顧客を担当頂きつつ徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成当社には現在15名が在籍。うち営業は2名(30代男性・40代女性) 業務未経験からのスタートしている中途社員もおり、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：当社はCNC工作機械を駆使し、アルミ系、鉄系に留まらず、ステンレス、チタン等、難削材の高精度・超微細加工を行っています。扱う形状は、箱ものから板もの、球形、楕円形等々、あらゆる複雑形状に対応しています。また、お客様の技術的/形状的/機能的な課題解決を、企画・設計段階から参画し、材料調達、加工、検査までを社内一貫体制でサポートしています。

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県上野原市上野原8154-49 勤務地最寄駅：中央本線線／上野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月） ■役職手当、食事手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加茂精工株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県豊田市御作町亀割1166

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設立 1980年
従業員数 84名
平均年齢 40.0歳

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【豊田/転勤無】デジタルマーケティング担当◆世界で特許取得の技術力◆未経験歓迎／残業10H

～世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／入社時引越し手当負担／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）支給／「超絶凄ワザ！」等のTV番組出演～ ■業務概要精密減速機（ボール減速機・トロコイドカムギヤ）等を主力とした機械要素部品メーカーの当社にて、デジタルマーケティング業務を中心に、広告宣伝およびブランディング施策の企画・運用、海外案件への対応、ならびに社内における基本的な業務処理を担当いただきます。 ■業務詳細本ポジションは、Web・コンテンツを中心としたマーケティング実務を主軸とし、リード獲得およびWeb改善業務を担うポジションです。まずはWeb・コンテンツ・リード獲得業務を担当しつつ、データを活用した改善活動に取り組んでいただき、将来的には、営業・マーケティングの連携強化や、リード獲得から商談創出までのプロセス改善にも関与いただきます。＜メイン業務の詳細＞・BtoB向けコンテンツマーケティングの企画・実行・Webコンテンツ（製品ページ、技術記事等）の企画・改善・リード獲得施策の企画・運用・自社Webサイト・デジタル施策の改善・アクセス分析に基づく改善提案 ■入社後の流れまずは、自社製品や業界、BtoBマーケティングと業務・ツールについての理解を深めていただきます。その後補助業務から業務に慣れていき、入社1年を目途に、Webコンテンツの更新・改善や数値を踏まえた簡単な改善提案など、基本業務を自走して行える状態を目指していただきます。 ■当社の特徴　～世界中の課題を「発明」で解決する会社～「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有し日本だけでなく海外にも納入しています。製造現場で活躍する産業機械に求められる「高精度の駆動制御」「小型化・軽量化」を得意分野とする企業です。 ■働く環境・残業も10時間程度と少なく、有給休暇もとりやすい環境です。家族やプライベートにしっかりと時間を充てることができます。・転勤なし・出張もほぼないため腰を据えて就業することが可能。・完全週休二日制・平均勤続年数10年超！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間基本給の3.3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＡＯ竹田設計

建築設計事務所

大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 5F

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設立 1976年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／年間休日126日／賞与年3回／会社の経営判断につながる

【具体的には…】 ■売掛・買掛処理 ■決算見込等資料作成 ■その他経理業務全般（契約書の管理やチェック補助など） ■総務事務等（備品の発注など）経理業務をメインに総務業務も担当していただきます！＜入社後の流れ＞ OJTで売掛買掛金の処理や、資料作成などの業務からスタート。 1カ月～2カ月ほどやって慣れていただき、その後は経験に合わせた仕事をお任せしていきます。＜キャリアを伸ばしていける環境！＞ 2年～3年経験を積んでいけば、より責任のあるポジションへ就くことも◎ 賞与などでしっかりと還元していくので、キャリアアップしたい方は率先して仕事に挑戦していってください！

【転勤なし／駅チカ！】 ■本社／大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 5F ＜アクセス＞大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」直結 ※受動喫煙対策：あり

月給23万9400円～36万5400円（基本給+物価手当+その他手当） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社コスモシステム

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市中央区高麗橋2-6-10 新高麗橋ビル 5階

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設立 1986年
従業員数 130名
平均年齢 -

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不動産調査スタッフ／未経験歓迎／月収32万円～／年休123日

＼シンプルだけど専門性の高い仕事！／割り振られた現場を車で回り、物件や土地をチェックしています。目安は1日あたり2件～3件ほど。作業は次の《3STEP》です。《STEP1》事前情報と違いがないか外観を【確認】　　▼ 《STEP2》接道道路の幅や土地の間口を【計測】　　▼ 《STEP3》物件や土地の写真を【撮影】作業時間は1件30分～1時間程度。あとはチェック内容をExcelに入力すれば、業務終了です。そのほか、役所で物件や土地の建築基準法・都市計画法などを調査するのも大事なお仕事。不具合などがないかといった確認項目に沿った内容なので、こちらも難しくありませんよ。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は1カ月を目安に先輩の調査に同行。どういう業務か・何を調べるのかといった基本を覚えることからスタートします。その後、先輩のサポートを受けながら簡単な案件から担当し、少しずつ独り立ちをしていきます。＞＞★ここがポイント★＜＜ ◎現場では【調査項目シート】に基づいてチェックを実施。「何を調べたらいいかわからない」ということはありません！ ◎割り振られた仕事をきちんと管理していれば、裁量を持って自分のペースで働けます！独り立ち後は直行・直帰、リモートもOKですので、一人で気楽にのびのび働けます。 ◎毎日車で様々な現場に行けるため、「ずっとオフィスワークは息が詰まる…」という人にも嬉しい！

【大阪・淀屋橋】★在宅勤務制度もあり！現場へ直行直帰OK★社宅制度あり【U・Iターンも歓迎】 ◎調査現場へ直行直帰OK！ ◎リモートワーク・在宅勤務制度あり ※社内規定に基づく。 ※1週間のなかで、出社とリモートワーク（在宅勤務）のローテーションになります。 ※詳細は下部の【リモートワーク制度について】の欄をご確認ください。＜アクセス＞ ■大阪本社大阪市中央区高麗橋２丁目6-10 新高麗橋ビル５階・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩５分・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」から徒歩３分受動喫煙対策：敷地内禁煙

【未経験スタートでも月額32万円～の給与を保証】【大阪本社】月収32万円以上年俸384万円～（固定残業代含む） ※上記金額を1／12で月々支給。（年俸384万円の場合　384万円÷12＝32万円／月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月額6万円～）支給。超過分は追加で支給します。ご不明点はお気軽にご相談ください♪

株式会社BRING

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6ミラータワービル3F

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設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

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【品川／未経験歓迎】店舗プロモーション営業◆売り場企画・SNS運用等／若手活躍／年126休・土日祝休
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【大手スーパーマーケット・商業施設の販促プロモーション／既存ほぼ100%＆担当数少なくお客様にしっかり向き合える体制／売場レイアウト～キャンペーン・SNSまで幅広い企画提案が可能】＼こんな方にオススメ！／・特定の販促プロモーションではなく、さまざまな方向性から企画したい方・大規模案件に対応し、スキルアップを目指したい方・戦略設計・IP活用・売場づくりなど、上流から下流まで一貫して対応していきたい方・企画部分だけでなく、提案や実行にも携わりたい方 ■募集背景：・大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案・創業50年で培った企画力と伴走力が強み。市場や時流に合わせ、その企画力を強化していきます。 ■業務詳細： ◎業務について・3C分析、市場・トレンド調査を踏まえた戦略設計・POP、売場レイアウト、SNS・アプリ施策、集客イベントなどの企画提案 ◎体制について・営業担当と連携し、1案件1名～数名体制での企画立案を行います。・店頭販促だけでなく、公式アプリの告知や導線設計、IPコラボ、Web広告など、幅広い提案ができることが特徴。・自分の企画が売場に反映され、数字や反響として返ってくる。その達成感が魅力の環境です。 ■提案幅が広い：・デジタル・アナログを問わず、販促、売場、イベントなど手法は自由。・自社でサービスを持たない分、企画そのものが商品。外部ソリューションを組み合わせ、「もっと良くするには」を本気で議論できるフラットな風土です。＼おせっかいカンパニーとして、大手取引を確立／・同社は、スーパーや食品メーカーなどの流通小売業界をメイン顧客とし、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。・創業50周年を迎え、他社には無いオンライン・オフライン問わず対応できる体制を強みに、大手企業との長期取引が中心。・ゼロからイチを生み出し、自分の企画で売場や売上を動かしたい方。いわれたことだけでなくその一歩先まで考えられる“おせっかい”ができる方をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス　※ビル名変更後（最新）住所：東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F 勤務地最寄駅：東京臨海高速りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～267,000円その他固定手当/月：43,000円～100,000円＜月給＞ 228,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■その他固定手当内訳：職能手当3万円、裁量手当1.3万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収入社5年目部長 700万円入社3年目課長 550万円入社2年目係長 420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】販促プロ―モーション企画／大手小売店向け◆売場POP制作～SNS施策／裁量◎／年休126日
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＜年休126日・土日祝休＞＜スーパー・食品メーカーなど、大手小売店の大規模プロモーションを担う＞＼こんな方にオススメ！／・特定の販促プロモーションしか提案できず、もっとさまざまな方向性から企画したい方・スピードを求められる大規模案件に対応し、スキルアップを目指したい方・戦略設計・IP活用・売場づくりなど、上流から下流まで一貫して対応していきたい方・企画部分だけでなく、提案や実行にも携わりたい方 ■募集背景：・同社は、大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案していきます。・創業50年で培った企画力と伴走力が強み。市場や時流に合わせ、その企画力を強化していきます。 ■業務詳細： ◎業務について・3C分析、市場・トレンド調査を踏まえた戦略設計・POP、売場レイアウト、SNS・アプリ施策、集客イベントなどの企画提案 ◎体制について・営業担当と連携し、1案件1名～数名体制での企画立案を行います。・店頭販促だけでなく、公式アプリの告知や導線設計、IPコラボ、Web広告など、幅広い提案ができることが特徴。・自分の企画が売場に反映され、数字や反響として返ってくる。その達成感が魅力の環境です。 ■提案幅が広い：・デジタル・アナログを問わず、販促、売場、イベントなど手法は自由。・自社でサービスを持たない分、企画そのものが商品。外部ソリューションを組み合わせ、「もっと良くするには」を本気で議論できるフラットな風土です。＼おせっかいカンパニーとして、大手取引を確立／・同社は、スーパーや食品メーカーなどの流通小売業界をメイン顧客とし、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。・創業50周年を迎え、他社には無いオンライン・オフライン問わず対応できる体制を強みに、大手企業との長期取引が中心。・ゼロからイチを生み出し、自分の企画で売場や売上を動かしたい方。言われたことだけでなくその一歩先まで考えられる“おせっかい”ができる方をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス　※ビル名変更後（最新）住所：東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F 勤務地最寄駅：東京臨海高速りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～267,000円その他固定手当/月：59,000円～100,000円＜月給＞ 267,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収年収700万円入社5年目部長（月給42万+賞与）年収550万円入社3年目課長（月給33万+賞与）年収420万円入社2年目係長（月給31万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MOBY

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市川市塩浜1-14

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【千葉/市川】財務経理（バックオフィス業務全般マネジメント）※マイカー通勤可/年休125日/転勤無し
- 締切間近
～世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可～【仕事内容】当社のバックオフィス全般のマネジメントとして経理業務および他バックオフィス業務全般のマネジメントをお任せします。当初は適性により経理・人事等の実務を担当して頂きますが、最終的には経理・人事・法務・システム等の管理業務及び管理部メンバーのマネジメントも含めた全般的な統括管理者を目指して頂きます。管理部門幹部の後継者を採用するための増員募集となりますので、今回ご採用する方は、近い将来、当社の管理部門幹部をお任せする予定です。【業務詳細】・経理業務／月次決算、四半期決算、本決算、資金繰り等・人事業務／採用・退職・人事考課等・法務・与信／契約書作成、与信管理等・システム管理／基幹システム、社内情報システムの管理等・その他／株主総会・取締役会の運営、親会社対応・監査等【当社について】素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。【事業について】・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は残業手当無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年4.7ヶ月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルレビュー社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル

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設立 1983年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京＊週4リモート勤務】デジタルディレクター◆大手製薬メーカーと多数取引有＊医薬品のプロモーション

【業界未経験歓迎！デジタルディレクターを募集／年間休日123日・リモート勤務可能／教育体制充実／大手製薬メーカーと多数取引有・安定性◎】【はじめに】本求人は、医薬品のプロモーションを展開する当社のデジタルディレクターの募集です。広告代理店部門のデジタルディレクターとして製薬企業のプロモーションに伴うサイト開発ディレクションを担当いただきます。業界未経験も歓迎です！【業務内容】 ■新薬の競合プレゼンでのデジタル企画の提案 ■医療用医薬品プロモーションおよび一般向け疾患啓発施策におけるデジタルマーケティング全般の提案（コンテンツ制作・メディアプランニング提案など） ■企画の実現に向けたプランニング、進行管理、収支管理等プロジェクトマネジメント業務 ■外部パートナーとの協業におけるディレクション業務（制作・広告運用など） ■WEB解析・広告分析などのアナリティクス業務【入社後の流れ】入社後はOJT研修を中心に実務を通じて慣れていただきます。上記全てをすぐにお任せするのではなく、得意な分野を中心にお任せし、徐々に対応いただく範囲を広げていただきます。【入社後のキャリアパス】・入社1年目：業界の基礎知識をつけていただきつつ主にサブポジションとして案件を担当していただきます。・入社2年目：案件をメインポジションで担当、新薬ローンチなどの大型案件もお任せします。・入社3年目：アシスタントマネージャーとしてチームを持っていただきます。【働き方】週4回リモート勤務可能でフレックスタイム制を導入しております。残業は月20時間程度（繁閑差あり）で、メリハリをつけた働き方が可能です。【主な出版物の例】 ■Phama Medica（刊行雑誌） ■The Lipid（刊行雑誌） ■Bella Pelle（刊行雑誌）など多数の刊行雑誌や書籍を出版しております。【当社について】同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。また、今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を加味した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセホールディングス株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区東陽4-1-13東陽セントラルビル

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設立 1938年
従業員数 1,966名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東陽町】経営企画／経営管理、M&A業務など◆福利厚生◎重仮設資材リースのパイオニア／安定基盤◎

【グループの売上1,418億円（2025年3月度）重仮設資材リースのパイオニア企業◎◆時差出勤も可能！柔軟に働ける職場環境です/福利厚生◎手当充実！/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：・重仮設・橋梁・補強土のほか、タワークレーンレンタル・ライフライン整備・基礎杭打設、仮設構造設計など建設過程や社会基盤を支える事業を展開している同社にて、経営企画部での業務をお任せします ■具体的には：・グループ事業会社の経営管理・全社定例行事の会議運営・経営分析資料の作成、経営陣への提言・M&A業務 ■入社後／キャリアパス：・経営に近い立場で、長期的に経営企画でのキャリアをつめる環境です。同社でのキャリアはもちろん、G企業での経営企画も経験が可能なので、様々なキャリアをつむことができます。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：・企画部門・企画グループに配属されます。現在、取締役、執行役員、統括部長、事務（女性）で4名在籍しており、統括部長と連携し、仕事を進めて頂きます。落ち着いた雰囲気で仕事ができ、風通しの良い環境です。 ■本求人の魅力／特徴：【充実した手当あり】・社員が働きやすくなるように住宅手当、家族手当、在宅勤務手当など様々な手当を用意しております。住宅手当に関しては、詳細規定はありますが、最大7万5千円の補助がございます。その他、家族手当もある為、腰を据えて働くことができる環境です。【同社について】・同社は1938年日本初の重仮設資材リース会社として創業しました。業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。・建設工事の設計・施工、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました。そのノウハウは、テールアルメ工法・ヒロセメガビーム（高強度腹起材）・工期短縮ユニット桟橋・高剛性突出控え杭工法など、当社の技術力となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽4-1-13 東陽セントラルビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 620万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～480,000円＜月給＞ 410,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与:年2回・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビトップ株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都台東区上野6-16-20松村ビル4F

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設立 2018年
従業員数 189名
平均年齢 46.0歳

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【上野／転勤無】総務経理担当◆幅広い業務経験でスキルアップ◎／プライム上場グループ／フルフレックス

～土日祝休み・フルフレックス制／旭有機材のグループ会社／教育制度充実～ ■職務内容＜総務業務＞・社用車管理(リース契約、メンテナンス) ・複合機、電話設備管理・損害保険管理(自動車保険含) ・契約管理ほか＜経理業務＞・日常経理(買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など)のチェック・月次決算業務のチェック・年次決算業務・税務(顧問税理士に委託している為、その対応) ・連結パッケージ(DIVA)作成・J-SOX 対応・監査法人対応・営業債権与信管理・親会社との会計情報交換ほか＜その他管理部門業務全般＞・人事業務関連 ■働き方のイメージ： ◇入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。 ◇月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。 ◇業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。 ◇総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です。 ■魅力：総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。 ■組織構成：管理本部総務経理部（8名）部長1名、課長代理2名、メンバー5名変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野6-16-20 松村ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業代込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回　業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1960年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全4件

【日本橋】不動産経理事務◇会計データ入力・仕訳・収支管理／ヒューリックG安定×働きやすさ／食事補助有
- NEW
～不動産業界・金融業界経験者歓迎／不動産の情報や会計データの入力、仕訳、収支管理業務／所定労働7時間15分／平均残業10~20時間／土日祝休み／社員食堂・食事補助有◎～ ■業務内容：親会社及び投資法人が開発・取得する不動産の情報や会計データの入力、仕訳、収支管理業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）取得不動産の賃貸契約情報システムへの入力と管理種々の特約条項のある賃貸不動産契約条項を読解し、会計システムに条件入力を行い、請求データ生成を行います。（2）賃貸不動産の売上・仕入のデータ入力・仕訳・水道光熱費等の請求データを生成の上、請求データの発行～入金消込までの１次会計仕訳データを作成します。・不動産管理費用・工事費用等の支払証憑に基づく１次会計仕訳データの入力・仕訳を行います。（3）信託不動産の収支管理業務・信託銀行が管理する不動産について、信託銀行への入出金の指示や入出金を行う口座の収支管理を行います。（4）不動産売買における生産業務不動産売買時の売主買主間の収入・支出項目の精算業務を行います。 ■配属部署：配属部署には13名の不動産事務（30代2名、40代5名、50代6名）が活躍しています！業務内容を細分化したリストがあり、簡単な作業からお任せしますので、安心してスタートできます。 ■働き方・福利厚生土日祝休みの完全週休2日制、所定労働7時間15分、月平均残業10~20時間と急な対応などもなくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。有給消化率70%(100%取得する社員もいます)となっています。また、昼食の食事補助や健康診断、介護支援サービス、特別休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴：当社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて給与詳細は決定いたします。 ■上記年収は残業時間を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フヨウサキナ

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区南一条西12-4扶洋第一ビル

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京都／新宿区】商品開発◆化粧品企画~OEM折衝など／上市まで通貫して多彩なカテゴリーに挑戦可能

■仕事内容：トータルビューティーを提唱するサキナオリジナルの商品企画・開発業務（スキンケア、ボディケア、ヘアケア、メイクなど） ■具体的な業務：・商品企画・消費者ニーズ調査・コンセプト立案・OEMとの処方開発、サンプル評価・パッケージの企画、入稿データ確認・資材メーカーとの調整・商品情報構築など、企画立案～情報開発まで、商品開発に関わる一連の業務に携わって頂きます。 ■働く魅力： https://saqina.jp/ 「セルフホームエステ」のパイオニア企業として今年で44年。ご愛用者は100万人以上と業界トップクラス。自身が本来もっている素肌美を引き出す美顔器「サキナエステマシン」とともに、トータルビューティーを提唱するSAQINAブランドとして愛され続けるオリジナル化粧品やメイク・ヘアケア商品、サプリメントも取り扱っています。（1）事業会社の商品開発として、企画～上市まで一連の工程に関われる・ファブレスのため、コンセプト設計・処方・資材・関連法規・スケジュールまでを俯瞰した開発経験が積めます。（2）特定カテゴリーに限定されず、化粧品全般を横断的に担当・スキンケア、ベースメイク、カラーメイク、ヘアケア、ボディケアなど、これまでの経験を活かしながら対応領域を広げられます。（3）経験・強みに応じた案件を柔軟にアサイン・入社後は既存商品の理解を深めながら、経験や得意領域に応じて、段階的に案件をお任せいたします。（4）OEMメーカー・資材メーカー・制作会社と直接折衝・技術面の調整だけでなく、コンセプト・コスト・品質・納期を踏まえた判断力や交渉力が磨かれます。（5）商品開発の視点を活かし、マーケティングやクリエイティブと連携・他部署と連携し、販促物や教育資料における訴求内容の検討にも関与できます。（6）得意分野を軸に、商品開発全体を見渡せる人材を目指せる環境・将来的には、複数カテゴリー・工程を横断して判断できる「商品開発の軸となる人材」としての活躍を期待しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区新宿2丁目3番15号大橋御苑ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞ 315,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、年齢を考慮のうえ決定致します ■その他固定手当／地域手当（東京）：15,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月※6ヵ月以上在籍の場合に支給／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマシンスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区上町1-19-5

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全13件

【岐阜県恵那市】資材購買スタッフ～半導体向け等のステンレス鋼材で国内シェアトップ！～

■業界のトップクラスメーカー ■創業約80年の安定基盤を持つ企業です。 ■大手メーカーからも多数の依頼を請けており、半導体製造装置設備に使われるステンレスシェアNo.1企業 ■詳しくはグループのHPをご覧ください：https://www.yamco.co.jp/ ■アピールポイント・頑張りをしっかり評価します。賞与年3回支給・有給取得率90%。取得しやすい環境です・優しい雰囲気の社風が魅力・気さくなスタッフばかりで働きやすい・健康志向のお弁当を無償支給しています ■仕事内容【業務の変更の範囲：会社の業務】設備、機械に関わる資材や部品などの購買、保管管理業務をお任せします。 ■具体的には・納品された部品の仕分け、チェック・電話、メール対応・資材伝票処理(PC入力、台帳記入など) ・部品調達後の管理・各取引協力会社への発注依頼や、価格、納期等の折衝・その他雑務・あらかじめ装置の受注金額が設定されている中で、コストの低減を図るため、協力会社との価格交渉が腕の見せ所となる仕事です。 ■業務の流れ・設計部門、加工部門より「購買依頼表」を受け取り ↓ ・発注先の候補に見積りを依頼 ↓ ・業者を選定後、発注及びシステム入力 ↓ ・納期管理、納入品受け入れ ↓ ・請求書対応(経理へ依頼) ■業務の特徴・あらかじめ装置の受注金額が設定されている中で、コストの低減を図るため、協力会社との価格交渉が腕の見せ所となる仕事です。少しでも予算内に部品代を抑えられた時の達成感は、格別なものです。製品に応じて社内各部署の社内調整も必要となります。スムーズな調達ができた時の喜びは格別。製造部のスタッフにも喜んでいただける仕事です。 ■職場環境・当社では若手からベテランまで様々な層のスタッフが活躍しております。和気あいあいとしたアットホームな職場です。風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談してもらえるよう体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤマシンスチール恵那工場住所：岐阜県恵那市武並町新竹折30番地(恵那テクノバーク工業団地) 勤務地最寄駅：JR中央本線／武並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＋各種手当＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験などを考慮して決定します。 ※資格、スキル等に応じ、優遇します。 ■賞与実績：年3回（7月、12月＋決算賞与）※昨年度支給実績5~6カ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市・転勤無】経理＊管理職候補＊業績好調／働きやすさ◎／シェアトップ！／年休128日～

～業界のトップクラスメーカーでスキルアップ！／創業80年を超える安定企業／賞与年3回で昨年度実績5～6ヶ月分支給／定着率95%でやりがいと働きやすさ◎～ ■採用背景現在、50代の部長と40代の女性2名でヤマシンスチールの経理および総務を担当しておりますが、部長がヤマシンスチール含むYAMACOグループ全体の経理の担当をすることを検討しており、今回部長の後任となる方を採用したいと考えております。 ★こんな方にオススメ★ ◎経理の実務スキルをさらに上げたい方！ ◎マネジメントにも挑戦したい方 ■仕事内容・伝票起票・経費精算・会計ソフト入力・入出金管理・請求書発行・財務管理や、月次／年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）などの経理業務全般をトータルにお任せします。 ■入社後の流れ入社後は、スキルや経験に合わせてお任せしていき、徐々に部長の引継ぎを行っていただきます。また、一部制服の新調や工場の資金繰りなど総務系の業務も担っていただきますが、経理業務がメインです。 ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊・年休120日以上（土日祝休み、完全週休2日制）・残業時間：月平均10時間程度・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！・フレックス制：朝8時～10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■将来的にはヤマシンスチールの経理全般をお任せする予定ですので、税務申告や管理会計など経理としてのスキルアップができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-19-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（決算賞与含む） ■支給例（あくまで目安です）・1年目：寸志・2年目：3～4か月分・3年目：5～6か月分＊年齢・経験などを考慮して決定します。＊資格・スキル等に応じ、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トレクス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊川市伊奈町南山新田350

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設立 1964年
従業員数 1,122名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【愛知/豊川】法務　★年休122日・土日休み/トレーラー国内シェア40%/業界トップクラス

★経営の中枢に関わり、将来の幹部候補としてキャリアを築けるポジションです。事業計画策定やコンプライアンス強化を通じて、企業成長を支える重要な役割を担います。法務や管理会計の経験を活かし、経営層や外部専門家との折衝を通じてスキルを高めたい方に最適な環境です。 ■職務内容：大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、法務担当として事業計画策定やコンプライアンス強化等をお任せします。会社経営の根幹に携わり、将来の幹部候補として活躍できるポジションです。 ■具体的には：・企業法務全般：コンプライアンス遵守体制の改善・強化・経営層や外部専門家との折衝・調整業務 ◎法務や管理会計の経験（学生時代の経験でも問題ございません）を活かし、早期から裁量大きくご活躍いただけます！実務未経験の方も歓迎です！ ■業務の魅力：経営戦略や事業計画に直接関わるため、会社の方向性を決定する場面に携われます。法務・企画の専門性を高めながら、経営層との距離が近く、意思決定に影響を与えるやりがいがあります。 ■働き方：・年間休日122日・完全週休2日制（土日）・残業は平均25時間程度・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ■同社の特徴：同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です

＜勤務地詳細＞本社【豊川市】住所：愛知県豊川市伊奈町南山新田350 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／伊奈駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～360,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 267,000円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊川】法務(管理職候補)★年休122日・土日休/トレーラー国内シェア40%/業界トップクラス

★経営の中枢に関わり、将来の幹部候補としてキャリアを築けるポジションです。事業計画策定やコンプライアンス強化を通じて、企業成長を支える重要な役割を担います。法務や管理会計の経験を活かし、経営層や外部専門家との折衝を通じてスキルを高めたい方に最適な環境です。 ■職務内容：大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、法務担当として事業計画策定やコンプライアンス強化等をお任せします。会社経営の根幹に携わり、将来の幹部候補として活躍できるポジションです。 ■具体的には：・企業法務全般：コンプライアンス遵守体制の改善・強化・経営層や外部専門家との折衝・調整業務 ■業務の魅力：経営戦略や事業計画に直接関わるため、会社の方向性を決定する場面に携われます。法務・企画の専門性を高めながら、経営層との距離が近く、意思決定に影響を与えるやりがいがあります。 ■働き方：・年間休日122日・完全週休2日制（土日）・残業は平均25時間程度・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ■同社の特徴：同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です

＜勤務地詳細＞本社【豊川市】住所：愛知県豊川市伊奈町南山新田350 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／伊奈駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 660万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永田鉄工株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県豊川市宿町野川1-12

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設立 1946年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛知／豊川】生産管理｜歯車製造関連◆コミュニケーションスキルを活かして活躍

～各部署の間に立ち、司令塔の役割を果たしながら、目標達成向けて業務を推進／半導体製造装置や産業用ロボットの「心臓部」となる歯車を提案し、日本のモノづくりを支える～ ■業務内容：精密歯車メーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。高品質の製品を納期通りにお客様へ届けるため、生産計画の立案、各工程の進捗管理、サプライヤーや関係部署との調整など、司令塔の役割をお任せします。 ■業務詳細：・各工程の進捗管理・外注先の管理、発注・スムーズに生産を行うための関連部門との調整 ■1日の流れ（一例）： 8:00…各工程を巡回し、現場と情報交換 9:00…材料の発注などの購買業務 10:00…伝票発行、メール対応、電話対応 11:00…来社されたお客様との打ち合わせ 12:00…昼休み 13:00…生産日程の計画立案と日程表の作成 14:00…各工程への急ぎ案件の説明や、お客様に送る製品の準備 16:00…メール対応、全体の進捗確認 17:00…退社 ■ポジションの特徴： ◇業務の割合は現場作業と事務作業が半々程度です。 ◇現場では、自分で手配した部品が正しく納品されているかの確認や、納入業者さんの搬入作業の手伝いなどを行います。 ◇事務所では、部品の発注業務などを行います。 ■ポジションの魅力・醍醐味：生産管理業務は多くの部署の間に立ち、自分がハブとなり、チーム全体を動かしていくポジションです。納期が迫る中、各部署と密に連携を取り、皆で協力して製品を無事に完成させられた時には、大きな達成感ややりがいを感じられます。 ■おススメポイント： ◎賞与の比率が高く、年4~6ヶ月分が支給されている ◎家族手当があり、お子さんがいれば大学生まで支給される ◎平均残業時間が月20時間未満と少なめで、ワークライフバランスが取りやすい ◎業界制を採用しており、専門性を磨いていくことが可能 ◎製造業（歯車製造）でものづくり系の企業であり、安定した事業基盤あり ■キャリアパス：主任→係長→課長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県蒲郡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／計5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千住倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都江東区若洲2-6-6

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設立 1946年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新木場駅】総務◆未経験歓迎！／バックオフィスをお任せ／倉庫内作業もしてもらいます/基本土日祝休み

【40代～50代活躍中！バックオフィス及び倉庫内作業の経験は不問・キャリアチェンジ歓迎／／将来的な管理職候補／土日祝休み／残業平均10時間／家族手当あり／退職金あり】 ■業務内容：建物管理、設備管理、経理業務、総務、人事の各業務を幅広く担当していただきます。入社時には特別なスキル資格は必要ありません。どなたでも取り組むことができます。バックオフィス業務を円滑に進めるスキルのため、倉庫内作業も経験従事してもらいます。 ■業務詳細：・経理業務のチェック：入金出金の月末資金のチェック確認作業や、経理担当者が会計ソフトに入力した内容の確認を行います。また、取引銀行との打ち合わせを社長と共に行います。・総務関係：建物の維持管理に関する業者との打ち合わせや、日常の建物チェックを担当します。また、建物等の保険業務を保険会社に依頼します。 ※倉庫現場の修繕箇所の確認等で脚立に上って屋根を確認する場面や柵をまたいで移動する場面など若干体を動かして現場を確認する作業が年に数回程度発生します。・人事関係：給与システムへのデータ入力や、各種社会保険の手続き等。 ■組織構成：バックオフィスは2名の体制で運営しています。メンバーは40～50代の経験豊富なメンバーです。 ■入社後の流れ：まずOJT方式で先輩社員が丁寧に業務を教えます。経理業務のチェック方法や総務・人事の基本的な業務を学びながら、実務を通じてスキルを身につけていただきます。わからないことがあればいつでも質問できる環境ですので、安心してスタートできます。また、円滑な管理業務のため、倉庫現場作業の経験も積んでもらいます。 ※過去には、倉庫現場で活躍した社員が社内異動で未経験から活躍しており、バックオフィス経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ■就業環境：残業は月当たり平均5時間、所定労働時間7時間、年休120日(土日祝休み)、家族手当・退職金ありと、ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は創業80年の老舗企業として、倉庫業・物流サービスを展開しています。東京都23区内に倉庫を構えているため、都心部、関東一円へアクセスしやすい好立地が強みです。大手商社や大手テナントと取引しており安定した経営基盤です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区若洲2-6-6 勤務地最寄駅：JR・有楽町線・りんかい線／新木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～358,000円＜月給＞ 275,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（年間　70万円）表記基本給に勤務手当食事手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出版文化社

放送・新聞・出版

東京都中央区新川1-8-8　アクロス新川ビル4階

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設立 1986年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全9件

【茅場町】人事労務スタッフ◆社史や周年誌を手掛ける専門出版社／30代～40代活躍中

◇社史や周年記念のサイト制作におけるリーディングカンパニー ◇2,000社以上の実績：大手企業から学校・病院まで、幅広い顧客◎ ■募集概要社史・記念誌の制作や、アーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ■業務内容 ○入社後メインの業務・給与社保：給与計算/年末調整事務/社会保険手続き ※給与計算は140名(最大で200名)程度 ■組織構成課長：1名メンバー：1名人事課は2名で構成されております。メンバー1名は採用/研修メインに担当しております。 ■社史・年史制作とは？一言でいえば、「企業のこれまでを記録し、未来への力に変えるプロジェクト」のことです。「創業50周年」「設立100周年」といった大切な節目に、これまでの挑戦や苦労、成功の軌跡を一冊の本や映像にまとめます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル4F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当：奨励手当、住宅手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KeyHolder

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー21F

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設立 1967年
従業員数 1,053名
平均年齢 41.0歳

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《未経験から挑戦》法務◆フォロー体制◎／契約書作成・法務相談など／急成長中エンタメ企業／土日祝休

□■東証スタンダード市場上場／人気ロックバンド「Novelbright」が所属する芸能プロダクション事業やバラエティ番組を手がける映像制作事業など新しい総合エンターテインメント事業で成長中■□ ■業務概要：多数のグループ会社の親会社である当社にて、法務担当として業務をお任せします。未経験の方でも経験豊富なメンバーが教育・フォローを行い徐々に業務をお任せします。 ■具体的には：他担当と分担して以下業務を担当いただきます。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を調整いたします。 ◇契約書の作成、チェック（月70件程度を想定） ◇グループ会社からの法律相談対応 ◇M&Aに関わる各種業務 ◇弁護士との調整、行政との折衝、訴訟・裁判時の対応 ◇株主総会対応、社内セミナーの開催等 ■求めること：専門知識を噛み砕き、法律の専門外である社内の各部署や取引先に対して説得力を持って法的観点を説明し、円滑な意思疎通ができること。 ■キャリアパス：法務部門で培った戦略的思考や判断力を活かし、将来的に子会社の役員へステップアップすることも可能です。 ■魅力：会社全体としてスピード感のある社風のため、様々な経験やチャレンジを経てキャリアアップができる環境であり、成果に応じて昇進なども早い環境です。 ■当社について：当社は人気アイドルグループやロックバンドが所属する芸能プロダクション事業会社、人気バラエティ番組等を制作する映像制作事業会社など、多彩な子会社を持ち、積極的なM&Aで急成長中の総合エンターテインメント会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,393,544円～2,859,180円＜月額＞ 293,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業手当は固定残業代制（超過分は別途支給）となります。【固定残業代の内訳】・みなし時間外（月45時間分）：69,003円～82,427円・みなし深夜（月80時間分）：24,535円～29,308円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／未経験】総務◆スタンダード上場／M&Aで急成長中エンタメ企業でスキルアップ可／残業20H程

～未経験から総務へ／東証スタンダード市場上場／人気ロックバンド「Novelbright」が所属する芸能プロダクション事業やバラエティ番組を手がける映像制作事業など新しい総合エンターテインメント事業で成長中／完全週休2日制・年休121日～ ■当社について：積極的なM&Aを通じて、「SKE48」や「Novelbright」が所属する芸能プロダクション事業、「マツコの知らない世界」などの人気バラエティ番組を制作する映像制作事業など、新たな総合エンターテインメント事業を追求し、成長を続けています。 ■業務内容：スタンダード市場上場、M&Aで成長を続けるエンターテインメント企業の総務ポジションを募集いたします。総務・システムなど業務内容は多岐にわたるため、ご経験や適性に応じて設計しており、未経験からゼネラリストとして活躍いただけるポジションです。総務とITヘルプデスクの観点からグループ企業全体を支える重要な役割を果たすポジションです。 ■具体的には：備品管理やその他庶務、社内イベントの企画・運営サポート規程類の整備・運用取締役会、株主総会等の運営業務改善や効率化の提案・実行グループ会社のシステム関連サポート（※ご経験・ご志向に応じて担当） ■業務の特徴：・当グループは積極的なM&Aにより成長を続けており、管理部強化のための募集となります。・全体的にスピード感のある社風のため、経験を積んでキャリアアップしたい方にフィットするポジションです。・産休育休取得実績や時短で勤務しているメンバーもいます。自身の成果や行動をしっかり評価する社風です。 →男性ご希望とのことでしたので記載削除しても良いかと思っております。 ■魅力：当社は全体的にスピード感のある社風を持ち、多様な経験や挑戦を通じてキャリアアップができる環境です。成果に応じて昇進も早く、やりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～420万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,393,544円～2,859,180円＜月額＞ 293,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業手当は固定残業代制（超過分は別途支給）となります。【固定残業代の内訳】・みなし時間外（月45時間分）：69,003円～82,427円・みなし深夜（月80時間分）：24,535円～29,308円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコーコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸1-8-9岩上ビル

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設立 1961年
従業員数 374名
平均年齢 -

求人情報全14件

【亀戸駅】業界未経験者歓迎！経理※責任者候補／土日祝休／総合建設コンサルタント企業

～歴史ある建設コンサルタント企業における経理職／将来の幹部・責任者候補の募集／経理経験を活かし、スキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)～ ■担当業務：当社における将来の経理業務全般を担う次期管理職候補を募集しております。【具体的な業務内容】・決算業務 ┗月次決算及び年次決算など・入出金業務 ┗売掛管理・支払管理など・税務業務 ┗税務申告・税務調査対応など・その他 ┗経営に直結する各種資料の作成など ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です・経理の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方・建設業界でのご経験をお持ちであり、経理ポジションにて専門性を高めたい方・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■組織構成：3名経理部：60代部長　40代課長　メンバー1名 ■同社の特徴・魅力：（1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。（2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸1-8-9 岩上ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です（実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動の決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【亀戸】総務人事（給与・社保）※労務経験者歓迎◆将来の管理職候補／土日祝休／年休120日／残業20H

【労務のご経験者歓迎！4～5年後に管理職へ◆歴史ある建設コンサルタント企業の総務人事職／福利厚生充実／完全週休二日制】 ■職務内容総務部に属し、バックオフィス部門を幅広くご担当いただきます。主に労務や総務業務をお任せし、将来的には管理部門の責任者としてのご活躍も期待しております。【具体的な業務内容】（1）労務(給与賞与計算、勤怠管理、社会保険関係、福利厚生関係) （2）総務(株主総会・取締役会の運営、株式管理、社内行事の運営) （3）人事(人事異動・配置、昇給・昇格、採用・人事企画、人材育成・開発・教育など) ※採用担当は既に在籍しておりますのでメイン業務ではございません ■組織構成総務部：部長1名　課長代理1名(50代)　他2名（2～30代）まずは課長代理の下について業務経験を積んでいただき、マネジメント業務も覚えていただきながら4～5年程度で課長をポジションをお任せできればと考えております。 ■働く環境年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■同社の特徴・魅力：（1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。（2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸1-8-9 岩上ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です（実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動の決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区亀戸6-58-10第二共立ビル5F

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設立 1954年
従業員数 328名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

転勤無【半田市】安心・安全・確実な輸送を支える運行管理者★◎40代活躍中！／日祝休／残業2０H相当

～目指すは、全社員が定年まで笑顔で働く物流会社～ ■概要：一般貨物自動車運送業　貨物運送取扱事業を運営する当社で運行管理者としてご活躍頂きます。会社として将来的な残業抑制に取り組むための増員採用を予定しております。 ■仕事内容：鋼材や貨物など建設やメーカーの生産活動に必要な資材などを運搬する当社の業務は、取引先の業務進捗に直結する重要な役割を担っております。安全に予定通りに運搬できるように運行管理者として管理業務全般にご対応いただきます。【具体的には】・ご依頼頂いた各種貨物を運送するドライバーや鋼材を輸送するトレーラートラックドライバーの管理・監督・アルコールチェックや点呼など・配送ルート打ち合わせやドライバーへの配送ルート指示・取引先からのご依頼や配送先をヒアリングの上、配車業務や配送状況確認・配送資材の到着予定時刻や配送状況などを取引先に報告【入社してからのイメージ】本ポジションの補佐（サポート）の形で、まずは仕事を覚えていただきます。ご経験にもよりますが、独り立ち迄の期間は1年程を想定しておりますので、じっくり時間をかけて仕事の内容を覚えていただきます。ドライバーの方たちに交通通路などを指示したりする必要が出てくるため、名古屋近辺の地理を知っている方やドライブが好きな方は、仕事の習得が早いかと思っております。 ■組織構成：営業所全体で約20名の方が在籍しております（ドライバーの方は除く）。中でも、配車管理者は3名（40代1名、50代２名）が在籍しています。 ※運転される方も多く、安全意識大事にしているため、会社が強制するような飲み会などはございませんので、ご安心ください。 ■当社の安全の取り組み：近年、ドライバー事故が増加していますが、当社では安全面に非常に躊躇くしており、”安全性優良事業所の認定”を受けております。アルコールチェックはもちろん、全車両にドライブレコーダーを導入していたり、整備士も在籍しており日常点検を行っています。 ■当社の安定性安心・安全・確実な輸送を実現し信頼を勝ち取っています。国内7か所の営業所と、長年お付き合いのある協力関連会社との連携によって、運送コスト削減や納期短縮のロジスティクス提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県半田市瑞穂町7丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円その他固定手当/月：89,000円～112,000円固定残業手当/月：61,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(前年実績1.4か月) ※経験に応じて、記載の金額が前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオパック株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都江東区三好3-7-11清澄白河フォレストビル2F

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設立 1967年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【清澄白河】プロダクトマーケティング◆包装資材メーカー◆特許多数◆年休120日◆土日祝休

～メディアや業界も注目／多くの特許も取得／創業約50年の包装資材の専門メーカー／創業以来黒字経営／景気に左右されない強み／年間休日120日／土日祝休～ ■概要：・当社は創業50年以上オンリーワンの技術を持つ包装資材専門メーカー。クラフト2層角底袋や環境配慮型パッケージを製造販売を行っています。・今回はコーヒー豆や日本茶など、新規市場における包装資材のマーケティングをお任せします。 ■業務内容：・創業以来、「紙」の特性を活かした独自のパッケージづくりを展開してきました。特にスペシャリティコーヒーや日本茶など、付加価値の高い分野において、新たな製品のプロダクトマーケティングをお任せします。・例として、ロースタリーと共同開発し、展示会で注目を集めたコーヒー豆用パッケージがあります。こうした製品を広く市場に訴求するため、プロダクトデザインやECサイト構築に加え、ブログやSNSを活用した効果的な発信を通じて、ブランド価値を高めていただきます。 ■業務詳細：・包装資材のデザインやブランディング業務・WebやECサイトの構築と運用・新製品開発における市場分析・企画立案・ブログ・SNSを活用したプロモーション活動 ■取扱品目：・紙袋、ラミネート袋、ラミネートフィルム、水溶性フィルム、重袋、ダンボール、シュリンクラベルなど、あらゆる包装資材を手掛けており、多くの特許も取得しています。メディアでも取り上げていただきました◎ ※ニッチな化学品業界に特化した包装資材を製造。景気に左右されない強みがあります。 ■組織構成： 2名(専務とメンバー) ゆくゆくは専務と肩を並べていただけることを期待しております。 ■魅力：・設備投資が盛んに行われており、品質の良い包装資材を手掛けております。・創業60年、赤字知らずの経営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区三好3-7-11 清澄白河フォレストビル2F 勤務地最寄駅：日本橋、茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（予定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野口株式会社

介護・福祉関連サービス

本社：東京都江東区亀戸7-24-7

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設立 1936年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜未経験歓迎＞【愛知／春日井】倉庫管理◆転勤無／基本土日祝休／17時半上がり可能／26卒歓迎

【未経験の方が多数活躍中＜第二新卒歓迎＞／倉庫管理ポジション／チームで相談しやすい環境がある／残業ほぼなしでワークライフバランスが整う】＼おすすめポイント／・ワークライフバランスが整う └17時半定時、残業ほぼ無し、基本土日祝休みなのでワークライフバランスが整います！・安定企業 └創業80年以上、年間売上100億円以上で安定しています。・未経験者が多数活躍中 └未経験の方でもご活躍頂けるよう研修制度を整えています。また専属の先輩だけでなく、全社員でサポートする体制が整っておりますので、ご安心くださいませ。創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「倉庫管理業務」を募集しています。ゆくゆくは管理責任者を目指していただける方を募集しています。 ■業務内容詳細＜研修期間※6ヶ月まで＞・倉庫内（リース・レンタル用品）の入出荷作業・倉庫内（リース・レンタル用品）のメンテナンス　・配送（助手）・管理業務全般　＜ゆくゆくお任せする業務＞・入出荷業務（パートや作業スタッフへ）の指示出し ※ゆくゆくは、倉庫管理責任者としての役割を担う立場になって頂きます！ ■組織構成社員12名（男性８名、女性4名）・パート5名・派遣1名・配送外注会社より21名の計39名で構成されています。 ■サポート体制メインはOJTとしてサポートさせて頂きます。専属の社員だけでなく全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス倉庫管理ポジションの管理責任者ポジションはもちろん、営業や他部署へのキャリアチャレンジも可能です！また新営業所開設の管理者の枠もございます。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑80-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～150,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 ☆入社2年目・27歳（月給24万円+賞与）：350万円 ☆入社10年目・35歳（月給32万+賞与）：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FWD生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル

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設立 1996年
従業員数 940名
平均年齢 41.0歳

求人情報全30件

【東京】労務（給与計算）アシスタントマネージャー◆週2,3在宅可／フルフレックス／年休124日
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【業種未経験歓迎！週2,3日在宅可／フルフレックス／私服通勤可／年間休日124日】 ■職務内容：【配属組織】人事部・人事部給与厚生グループ ■職務詳細：給与計算・社会保険・税務対応を中心としたHRオペレーションを安定的に運営し、正確性・期限遵守・コンプライアンスを確保する責任を担います。担当職務 • 給与計算業務（月次・賞与・退職金等）の統括および正確な実行管理 • 社会保険ベンダーを通じた社会保険・労働保険の取得喪失、各種届出業務の管理・運用 • 年末調整および法定調書対応を含む税務関連業務の主導 • 給与ベンダーへの要件定義、業務指示、成果物レビュー • 業務プロセスの標準化・改善およびリスク低減施策の推進 • チームメンバーのタスク管理、進捗管理、育成支援 • 制度改定や法改正に伴う業務影響整理および対応方針策定 KPI（主要業績評価指標） • 給与計算・社会保険手続きのエラー発生率 • 給与・年末調整業務の期限遵守率 • ベンダー成果物の品質および是正対応件数 • 業務プロセス改善による工数削減・効率化指標 • チームタスクの進捗遵守率 • 内部監査・自己点検における指摘件数 ■主要な関係先：内部関係先：経理部、ベンダーマネジメント部門、 IT部門、 Group Office 外部関係先：協力会社（給与計算外部委託先、社会保険労務士法人等）、FWD生命保険健康保険組合、FWD労働組合、銀行、顧問税理士、社宅管理会社、官庁（労働局、労働基準監督署、社会保険事務所、ハローワーク）、各市区町村 ■魅力：・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル勤務地最寄駅：各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～810,000円＜月給＞ 600,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ■賞与：・あり：変動報酬年1回（3月） ■昇給：・あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎！日本橋／在宅勤務可能】企画業務（CX推進）◆フレックス／FWDグループ

■配属組織カスタマーエクスペリエンス部（部門付けの採用となります）・現在マネージャ2名、スタッフ2名の在籍組織となります。・全社横断のCX向上施策の企画推進をチームで推進いただきます。 ■職務概要お客様体験（Customer Experience）を起点に、生命保険の各接点（加入前・加入中（保全）・保険金請求）を横断的に改善し、顧客満足度・ロイヤルティの向上を実現する。 SFA内に取り込まれている顧客の声などのデータや、外部リサーチ会社を活用した様々なデータの利活用を進め、CX・顧客体験の価値向上を目指していただく施策立案を進めていただきます。【職務詳細】 1）CX部門の戦略・実行・CX部門全体の方針・戦略・KPIの検討および実行・中長期CX戦略と年度計画の立案、進捗・成果のモニタリング・経営層や本社（香港オフィス）へのレポーティング 2）部門横断のCX改善策の計画・実行・オペレーションや営業部門等の関連部門との調整・カスタマージャーニーに沿った改善策の立案と実行・主要なCX関連の会議体や業務プロセスの推進 3）調査・分析・NPS、顧客満足度、VoC等のKPI設定とトラッキング・CX関連の各種調査の分析と施策の効果検証・調査やVoCデータの分析に基づくストーリー構築と改善策の立案 ※外部リサーチ会社を活用したリサーチを行っております。 4）チームマネジメント・人材育成・CX部メンバーの目標設定、評価、育成・チーム体制・役割設計、リソースマネジメント・CX専門人材の育成と組織ケイパビリティの強化 5）ステークホルダーマネジメント・経営層、関連部門責任者との合意形成・外部ベンダー、調査会社、コンサルタントのマネジメント・本社（香港オフィス）との連携・調整【魅力】・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1か月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進めやすさなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル勤務地最寄駅：各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定します ■賞与あり：変動報酬年1回（3月） ■昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産グローバルロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留5F

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設立 1959年
従業員数 2,600名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三井物産グループ】国際物流フォワーダー｜海上輸送経験者歓迎！鋼材×三国間貿易／土日祝休

【三井物産グループの中核物流企業で、世界を舞台にキャリアを描く／三国間貿易×プロジェクト型物流／国内8都市・24拠点、海外5拠点展開】三井物産100％出資の安定企業である当社は、国内外に広がる物流ネットワークを活かし、鋼材を中心とした海上・陸上輸送を手がけています。現在、輸出入・三国間貿易に関わる物流手配・調整業務を担うメンバーを募集しています。 ■業務概要：在来線・バルク船・コンテナ船での輸送業務・輸送企画をお任せします。単なる「手配業務」ではなく、顧客のニーズに応じて最適な輸送ルートを設計し、国内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する“物流ディレクター”のような役割です。 ■具体的には：・ブッキング・バンニング・通関手配指示・Door delivery手配・鋼材メーカーへの出荷指示・荷主・鋼材メーカーや船会社との調整　等 ◎ご入社後はOJTを中心に海上輸送の知識を身に付けていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇グローバルな活躍の場：海外5拠点との連携や、将来的な海外駐在のチャンスもあり、語学力（英語・中国語）を活かせます。 ◇キャリアアップの道筋：輸送オペレーションのプロとしての活躍、もしくは営業として輸送企画の立案に携わっていただきます(経験により応相談)。 ◇中途入社者が多数活躍中：約40名の部署には20代～40代の幅広いメンバーが在籍。異業種出身者も多く、馴染みやすい環境です。 ■働く環境：・平均残業時間：25時間/月・年間休日：122日（土日祝休み） ■当社について：当社は三井物産グループの中核を担う物流企業として、総合商社ならではの機能・ネットワークを活かした高品質な物流サービスを提供しています。国内8都市・24拠点、海外5拠点に展開する広範なネットワークを武器に、輸送計画の立案から実施、さらには機械設置・稼働支援まで一貫対応できる柔軟なサービス体制を構築。半世紀以上にわたる業務実績と蓄積されたノウハウを活かし、社会インフラとしての物流ネットワークをさらに進化させながら、EC・海外展開など多様化するニーズに応えています。一般的な物流企業とは一線を画す“商社系物流”の強みを持ち、国内外の企業から高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円＜月給＞ 210,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語力を活かす×三井物産グループ】国際物流営業※複合輸送◇土日祝休み/年休122日/海上×航空

【三井物産グループ／海上・航空輸送の提案営業／年収500～750万円／月残業30h程度／フォワーディング経験者歓迎】三井物産100％出資の安定基盤を誇る当社で、国際物流営業職を募集します。輸出/輸入/三国間における、海上・航空輸送及び国内外の内陸輸送に関わる営業・輸送企画を担当いただきます。取扱い商材は、機械設備・化学品・日用品等幅広く、貨物特性・納期・費用など諸条件を考慮し最適な提案をし、国内外のサプライチェーンを支える重要なポジションです。総合商社グループならではのネットワークを活かし、様々な輸送モードで組み合わせた柔軟な提案が可能。グローバルな舞台でキャリアを築けます。 ■具体的には： ◇機械設備・化学品・日用品等の海上輸送・航空輸送に関する営業活動 ◇見積書・提案書の作成 ◇既存顧客へのフォローアップ ◇新規顧客の開拓（既存顧客対応＋紹介や問い合わせによる新規提案がメイン） ■当ポジションの魅力： ◇三井物産グループの安定基盤 × 国際物流の最前線で活躍 ◇海外拠点との連携やグローバル案件に携われる ◇中途入社メンバー多数活躍、馴染みやすい環境 ◇定量・定性評価で成果をしっかり反映 ◇将来的には海外駐在や管理職へのキャリアパスあり ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫で行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 ◎半世紀以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷萬

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル

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設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【東京】管理部スタッフ（経理担当）◆木材のプロフェッショナル企業／土日祝休み／残業15h程度

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／年休120日~ ■業務概要：建築事業における経理・収支業務を中心に、工事原価管理、建設工事に関する書類作成や届出など管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・経理（経費精算、伝票・帳簿・請求書作成、決算など）・建築工事における原価管理・入金、支払業務・基幹システムの操作・運用・関係部門との調整や、協力業者の対応・建築事業における管理業務全般 ■配属先情報：部長（60代男性）、課長（40代女性）、スタッフ（20代、30代の女性2名）、派遣社員1名 ■同社の特徴：建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績【非住宅】有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等【注文住宅】富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』・木育を具現化した住まい『木育の家』

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～407万円＜賃金形態＞月給制時間外勤務手当は実働に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～291,000円＜月給＞ 221,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。 ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナベカヰ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区亀戸2-3-6百瀬ビル

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設立 1961年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全4件

【亀戸／スピード選考】経理　□■年間休日125日／経験者限定求人／ボトムアップ組織■□
- NEW
◇◆経理業務のご経験からグループ決算や年次決算にも挑戦できる求人◆◇ ■業務概要プラントや施設の解体工事事業のパイオニアの株式会社ナベカヰ（なべかい）にて、経理業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容経理業務全般を行っていただきます。 (出納管理・資料作成・仕訳入力・月次/年次決算業務など)スキルに応じて、税務申告や管理会計までお任せすることもございます。＼特定の業務だけでなく柔軟に幅広くご担当いただきます／グループ会社が１０社程度あり、まずはグループ１社からお任せいたします。 ■期待していること株式会社ナベカヰはボトムアップでベンチャーマインドを欠かさないことが強みの企業です。バックオフィスでもそれは同様で、挑戦を続けたり新しいことに飛び込んだりし続けながら会社とともに成長していただくことを期待しています。 ■働き方繁忙期：5月（3月決算のため）出勤時間：8時～17時基本18時までには退勤が叶う働きやすい環境です◎ ■評価制度：半期ごとにご自身で立てたキャリアプランを基に必要なスキルが身についているのかなどで評価をします。賞与実績4ヶ月分です。 ■働きやすさ：週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～343,000円＜月給＞ 260,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞ ●年収430万円／入社1年目／決算経験有 ●年収500万円／入社3年目／研修担当 ●年収650万円／入社5年目／リーダー ●年収800万円／入社10年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理／月給26万円以上／年収420万円以上／年休125日

■経理業務全般出納管理や資料作成、仕訳入力、月次決算、年次決算までを一貫してお任せします。経営管理部には先輩社員4名が在籍しているため、基本的な業務の流れを教わりつつ、できることから担当していきましょう。＜将来的には、こんな業務もお任せします＞ ■業務フロー改善経営陣や現場社員とコミュニケーションをとり、よりスムーズに情報の受け渡しや管理が進むよう、改善案を練ります。これまでの経験も活かしながら積極的にアイデアを出し、業務効率化をサポートしてください。 ■関連会社の経理／財務業務一部事業を分社化したグループ会社の進捗管理や必要書類収集、申請手続きなどもお任せ。もちろん、先輩社員に随時相談できますので、スキルアップを図りながら、連携して期日までの対応を進めていきましょう。 ■財務関連業務先輩社員とともに、資金調達や予算計画の立案などにも携わります。もちろん、入社段階では財務業務の経験はなくてOK。先輩社員や経営陣と意見を交わしながら、将来的に会社経営に深く関わる業務も経験していただきます。

【本社】東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル３階 ★転勤はありません ┗JR「亀戸」駅から徒歩約8分 ┗JR「錦糸町」駅から徒歩約10分＼こだわりのデザイナーズオフィスで快適に働ける！／当社は2年前に本社を移転し、おしゃれなデザイナーズオフィスに生まれ変わりました。ビルの3Fと4Fには癒しのテラスもあり、晴れた日はここでランチを楽しんだり、仕事の合間にコーヒーブレイクをしたり♪ 「解体業のイメージとは全然違う。こんなにキレイでかわいいなんて！」と、訪れた方に驚かれることも多いんです！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給 26万円～34万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。

ファーストマリンサービス株式会社

海運業

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル25F

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設立 1965年
従業員数 100名
平均年齢 45.7歳

求人情報全4件

【ISM/ISO管理】部長候補◆自組織運営の他、他部署育成など幅広く携われる／英語力が活かせる
- NEW
■採用背景：今後の組織体制を見据え、現在の部長の後任として採用予定です。 ■業務概要：当社では国際海事機関（IMO）で採択されたISMコードに基づき、独自の安全管理システム（SMS：Safety Management System）を構築し、（財）日本海事協会から認証を取得しています。海陸の従業員は安全管理システムに基づき、「海上における人命の安全」「船舶の安全運航」「環境の保護」の確保に努めています。また船舶管理会社として一層充実した船舶管理や環境保護を行なうため、ISO9001:2015の認証を取得し、統合マニュアルであるQSMS（Quality＆ Safety Management System）を策定しています。安全管理システム部は、QSMSを維持・管理し、船舶の安全運航と環境保護を図り、国際的な基準を満たす運用体制を維持しています。 ■業務詳細：組織マネジメント、若手の育成と両軸で、以下業務をお任せいたします。 1. ISM / ISO認証の維持・管理船舶および会社の内部監査、外部審査への準備と対応・管理船舶および会社の安全基準順守状況の評価・品質安全管理委員会の開催、事務局・内部監査員の育成 2. 文書作成・管理・ISMコード、およびISO9001に基づくQSMS関連の文書作成と管理・国際規則改定対応や船主、傭船者、外部監査機関からの安全要件に応じたQSMSの見直し 3. 安全管理業務・QSMSマニュアルに基づいた安全運用の実施と管理・管理部隊・船舶への指導・対応支援 4. 外部検査対応サポート・傭船社や外部監査機関が実施する検査への対応支援　など ■組織体制：配下（レポートライン）5名 ※他部署の育成もぜひお任せしたく考えています。 ■働き方：基本は内勤ですが、必要に応じ訪船業務が生じます。内勤と訪船の割合は約７：３です。基本は国内の港への出張となりますが、ケースにより海外や宿泊出張が生じることもあります。 ■英語外国籍（主にフィリピン）の船員とやり取りする際などに英語を使用。基本会話・メールのやり取りができれば問題ございません。

＜勤務地詳細＞本社13F 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,200円～420,700円その他固定手当/月：127,500円～245,500円＜月給＞ 400,700円～666,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■賞与年2回 ■昇給年1回〈モデル年収〉・総合職課長 38歳 870万円・総合職次長 45歳 980万円・総合職部長 52歳 1,160万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アバンテック株式会社

ITアウトソーシング

大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場ビル5F

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設立 1998年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

管理部総務／年間休日124日／賞与年2回／月給27万円～

■具体的には■ ￣￣￣￣￣￣￣【総務】・電話応対・データ収集、管理・受注、発注、契約管理・労務管理・会議資料の作成　など【採用】※新卒採用メイン・広告媒体選定、人材サービスの運用・採用スケジュールの計画や調整、面接官スケジュール調整、面談対応・学校訪問、オンライン会社説明会の進行　など【経理】・売上、仕入の請求書発行・各種支払い業務・会計士とのやりとり　など＼POINT／ ★業務は部署内で分担チームで効率的に業務を進められるよう、毎日の朝礼などで情報共有を行い、それぞれの業務状況に沿ってタスクの割り振りを行っています。チーム制だからこそ、より効率的・効果的な動き方が可能です。 ★会社の屋台骨として頼られる存在へ社内のさまざまな部署と関わりながら会社の事業全体を支えています。各部署と対等な関係性を築いており、連携が取りやすいことも特長です！ ★改善のアイデア・意見を発信管理部門では、会社をより良くする仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。効率化・改善に向けたアイデアは大歓迎！＜過去の事例＞・採用の年間スケジュールの見直し・新しい採用計画の立案・請求書発行の業務フロー改善・資料の電子化　などアイデアを発信し、良い提案はスピード感を持って実行。自分の仕事が会社を動かしている実感を持てる環境です。 ■入社後の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社時研修・OJT 実務に触れながら、先輩社員からマンツーマンでそれぞれの業務の流れ・進め方を掴んでいきます。 ▽独り立ち定例業務についてはおおよそ3カ月ほどでの独り立ちを想定。それ以外の業務についてもまずはできることから、少しずつ業務の幅を広げていけます。 ■キャリアパス■ ￣￣￣￣￣￣￣￣半年に1度の人事考課はもちろん、日常の中で上長とキャリアについて話す機会も多数！マネジメント職・役職者への昇格も視野に着実な成長が叶います。

【転勤なし／住宅手当あり】大阪本社もしくは東京支社 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場ビル5F ・Osaka Metro堺筋線「長堀橋駅」より徒歩3分・Osaka Metro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分・Osaka Metro堺筋線「心斎橋駅」より徒歩9分 ■東京支社：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル5F └JR線、東急東横線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、田園都市線「渋谷駅」より徒歩10分 └東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

月給27万円～35万円（固定残業代含む） ★経験・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分・月3万円～4万8,000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

日本建物株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区常盤町2丁目2番13号日本建物本社ビル

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設立 1992年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・財務／月給35万円～／昼食補助あり／駅チカ／転勤なし

【業務内容】＜経理＞・仕訳入力、各種伝票処理、入出金管理・勘定科目の照合、残高確認・月次決算、年次決算業務・財務諸表作成の補助、会計監査対応・税務申告補助＜財務＞・予算管理、資金繰り表の作成・財務分析、経営資料の作成・金融機関との折衝、資金調達業務・税務調査対応・事業報告書の作成や提出・経営陣への報告・提案など経営サポート【入社後の流れ】入社後はこれまでの経験を活かしながら、業務に取り組んでいただきます。＜経理＞決算担当として、今まで培われたスキルを発揮してください！メイン担当として顧問税理士と相談しながら業務を進めてください。＜財務＞金融機関との打ち合わせや資金調達に関する手続きのサポートなどからスタート。業務の流れや社内体制を理解しながら、財務戦略や資金管理などの業務に携わっていきます。＼このポジションの魅力／ルーティン業務だけでなく、資金計画や財務分析、経営資料の作成など、会社の経営に関わる幅広い業務に携われる点が魅力です。不動産業界ならではの大きな取引に関わる機会もあり、経理・財務の専門スキルに加えて経営視点も身につけることができます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／「谷町四丁目駅」から徒歩4分】大阪府大阪市中央区常盤町2丁目2番13号＜アクセス＞・大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」から徒歩4分・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩7分・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策あり

月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮して給与を決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3000円以上支給。 ※超過分は別途、追加で支給いたします。

株式会社ポムフード

ファーストフード関連

鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1

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設立 1990年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島（姶良市）転勤無】未経験歓迎◎総務事務アシスタント/創作オムライス「ポムの樹」でおなじみ◎

◆◇【姶良市】総務事務◆アミュプラザなどで創作オムライス「ポムの樹」を展開！◆伝票チェック、入力業務、来客、電話対応など担当◆賞与前年実績2.5ヶ月分◆8時半～17時勤務/日曜日+その他休みの週休2日◆多数の業態を全国各地で展開◆◇ 組織の世代交代のための増員採用となります！ ■業務内容： ■下記のような一般事務業務をお任せいたします◎ ・買掛（仕入れ業務）・給与計算補助・伝票チェック、入力業務・システム関連業務・来客、電話対応・書類作成・その他付随する業務＊担当業務については、相談のうえ決定します。できることから少しずつお任せいたしますのでご安心ください◎ 入社後は簡単な書類作成などからお任せし、徐々にできる業務を増やしていけるようフォローしてまいります。 ■組織構成：現在13名で組織されています。研修担当は30代の中堅社員です◎ 20代１名　30代２名　40代１名　50代９名この日本全国の各店舗を管理・本社の運営を行っているため、総務・経理・人事など管理部門の仕事を集約しています。 ■働き方時期によって下記の２パターンとなります！（１）勤務：4月～10月　8時30分～17時00分（２）勤務：11月～3月　9時00分～18時00分＊対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整 ■会社の特長：創作オムライス「ポムの樹」をはじめ、多数の業態を展開し日本中でオムライスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 232万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円＜月給＞ 160,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　計 2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテリジェントウェイブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー

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設立 1984年
従業員数 519名
平均年齢 39.2歳

求人情報全31件

【茅場町】管理会計・経営管理／経営に近い立場でデータから意思決定を支える／プライム上場／7

～国内トップクラスの決済システムを支える安定企業で、数字の力を武器に経営を動かす。集計・分析にとどまらず、経営層への提案・意思決定支援まで担える管理会計ポジションです～ ■募集背景：・事業拡大および企画管理部門の体制強化に伴い、将来的にマネージャーとして活躍いただける次世代人材を募集します。 ■職務内容：・国内トップシェアを誇る決済関連システムを支える企画管理部門にて、管理会計業務全般をお任せします。入社後は現メンバーと業務を進めながら引き継ぎを行い、段階的に主担当としての役割を広げていただく想定です。 ■職務詳細：（1）予算策定、全社／部門別目標の作成（2）各部門のKPI・業績データの収集、分析、報告（3）予実管理、経営層向け資料の作成（4）進捗確認や課題整理などの調整業務、改善支援 ※単なる数値管理に留まらず、データに基づいた示唆を経営層へ提案することが求められるポジションです。 ■組織体制・働く環境：・企画管理部門は3名体制（40代／男性2名・女性1名）。テレワークと出社を併用しており、出社時はミーティングを通じて密な情報共有を行っています。・業務の進め方や課題の相談もしやすく、落ち着いた雰囲気の中で主体的に取り組める環境です※テレワーク頻度：週2～最大3日（業務習熟までは原則出社）。 ■キャリアパス：・チームマネジメント補佐・主担当として経験を積んだ後、マネージャークラスへのステップアップが可能です。将来的には事業企画や経営戦略、全社横断プロジェクトへの参画など、経営に近いフィールドでの活躍も期待しています。 ■当ポジションの魅力： (1)自己実現/能力開発に向けた環境も充実(公的資格取得制度など) (2)多様な業務に従事することで幅広い経験が可能 (3)経営層とも近い職場環境であり、営業/開発上?からの相談機会も多く、業績数値に対してより身近に感じることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～955万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,950円～452,000円固定残業手当/月：87,470円～113,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,420円～565,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業時間20時間を含めた金額です。 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・エム広告社

総合広告代理店

東京都江東区大島1-9-8大島プレールビル2F

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【西大島／深耕営業】未経験歓迎◆キャンペーンやプロモーションをサポート／裁量◎／創業50年

【創業50年の安定企業／プロモーション×物流×運営まで一貫サポートできる会社／未経験歓迎／エンタープライズとの取引】 ■業務内容物流×プロモーションの強みを持つ広告会社である同社でセールスプロモーションにかかわる顧客深耕営業を行っていただきます。ミッション：まだ案件化が叶っていないクライアントを中心に、継続して顧客へコミュニケーションを取り関係構築。最終的には受注すること。 ※テレアポを行うわけではありません。ニーズ獲得はテレアポ部隊がメインで行います。どの企業様へアプローチするかなどを計画します。 ■採用背景現状様々な顧客に需要を頂いておりますが、中々新規にご要望いただいたところにリソースを割けていない状態です。既存はもちろんですが、より多くの企業様の期待に応えるため増員しております。 ■職務内容・企業様の課題の把握 └セールスプロモーションにおけるお困りごとがないか確認例：SNSの拡散で新商品をプレゼントするキャンペーンや、シールを集めて応募するとノベルティがもらえるキャンペーンなどを提案します。実際の案件管理を行う部署と協業して、企画設計→提案→事務局運営→集計や抽選＆プレゼントの発送といった一連の工程を当社で一貫します。・日々日々の業務：見積書や提案書の作成、社内の関係者（クリエイターや事務局の運営チーム）との打ち合わせなど。 ■配属組織：マーケティング部は6名の構成になります。 2名がクリエイティブ系/4名が本ポジションに在籍しております。（男女2名ずつ）会社の平均年齢は30歳前後で、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。入社後はOJTにてキャッチアップをサポートします。 ■会社について今年で創業50年を迎えますが、「お客様のやりたいことを具体化するために必要な会社である」という自負の元、セールスプロモーション、BPO、グローバルビジネスの3軸の事業を展開する会社です。広告宣伝に関わる物流アウトソーシングサービスを提供しております。・自己資本比率50％以上、国内大手消費財メーカーや食品メーカー、広告代理店と継続的な取引実績があります。 ■ポジションの魅力：・売上などの数字目標に追われるのは嫌だけど、お客様に伴奏して、課題を解決する仕事がしたいという人には最適です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～310,000円＜月給＞ 227,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・現年収を考慮し、決定します。上記金額に業績賞与と残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ■決算賞与あり（2月） ■モデル年収： 25歳：400万 30歳：500万 35歳：600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西大島・創業50年・多様な業種と関われる】プロモーションプランナー／販促企画のスペシャリスト職

～～消費者向けキャンペーン案件の拡大に伴い、新たなポジションを募集します！～～ ■業務内容物流×プロモーションの強みを持つ広告会社で、キャンペーンや販促施策をゼロイチで企画できるスペシャリスト職＜プロモーションプランナー＞ミッション：既存・新規顧客の課題を発見し、消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画・立案します。担当案件数：案件の規模や内容によって異なりますが、年間20～30件程度を想定しています。 ■企画内容・デジタルを活用した話題性の高いキャンペーン企画・認知拡大や売上アップにつながるプロモーション施策の立案・販促ツールや印刷物など絡めたプロモーション全体の設計例えば：SNS拡散による新商品プレゼントキャンペーンや、ポイントを集めて応募するノベルティ企画など、消費者の行動を促す仕掛けをゼロイチで考え、“バズる”企画を生み出します。・日々の業務：マーケ・営業・ソリューション部門と密に連携し、顧客の課題や市場動向を分析し、ゼロイチで消費者向けキャンペーンや販促施策の企画立案に特化して取り組みます。 ■配属組織：ビジネスプロデュース部マーケティング課に配属されます。会社全体では平均年齢30歳前後と若く、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力：・消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画できる、クリエイティブな裁量の大きいポジションです。・自分のアイデアが認知拡大や売上アップなど、企業やブランドの成長に直結するやりがいを実感できます・多様な業種・案件に携わることで、プロモーション領域の専門性を磨き続けられる環境です。・販促業界のトレンドをキャッチアップし、常に新しい情報やノウハウをアップデートできるため、スペシャリストとして成長し続けられます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～310,000円＜月給＞ 227,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・現年収を考慮し、決定します。上記金額に業績賞与と残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ■決算賞与あり（2月） ■モデル年収： 25歳：400万 30歳：500万 35歳：600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイミューホームテック株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都江東区亀戸1-42-20住友不動産亀戸ビル7F

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設立 1988年
従業員数 253名
平均年齢 46.9歳

求人情報全19件

【経理／マネージャー候補】残業月10h/年休122日/建材外装大手ケイミューＧ

～フレックス可／土日祝休／年間休日122日／平均有給取得日数13.8日／ノー残業デイあり／月残業平均10時間程度／福利厚生充実／クボタ・パナソニック出資～【求人概要】建築外装最大手メーカー（親会社）ケイミュー社の製品の外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の経営管理部として経理業務をお任せいたします。【業務内容】経理マネージャー候補として、月次・年次決算を担当します。経営レポート作成やメンバーのマネジメントも行い、経理業務を通じて会社の成長を支えていただきます。【具体的には】 ■月次・年次決算業務 ■予算管理業務 ■会計士、監査法人対応　等 ※ご経験によっては、以下の業務もお任せいたします。 ■経理会計分野における経営レポート作成 ■経営会議報告対応 ■メンバーマネジメント　等【採用背景】企業の成長に伴い経理部門の強化を図るため、経理マネージャー候補を募集しています。業績の向上に伴い、経理業務の重要性が増しており、組織の安定性を維持するための人材確保が急務となっています。【組織構成】【働き方】・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけらながら中長期的なライフ・キャリアプランを設計できます。【企業の魅力】・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸1-42-20 住友不動産亀戸ビル７階勤務地最寄駅：ＪＲ総務線／亀戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～387,000円その他固定手当/月：6,600円＜月給＞ 281,100円～393,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間を想定した残業代を含みます。 ※固定手当：給食手当（月額　6,600円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジスティードソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル

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設立 1973年
従業員数 758名
平均年齢 -

求人情報全26件

【在宅6割】ソリューション営業※自社物流システム提案/平均残業12.3h/住宅手当あり等で福利厚生◎

～リモート6割/自社開発/フレックス制/平均残業12.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)～ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業 ◎物流2024年問題に対して貢献できる高い社会貢献性 ■業務概要ロジスティードグループ各社、株式会社日立製作所及びグループ各社、一般顧客を含めた幅広いお客様へのソリューション営業・コンサルティング業務となります。特に庫内業務を効率化・自動化・省人化するためのオートメンション機器の取り扱いや、導入後の効果検証及びコンサルティング業務を行い、顧客のビジネス成長をサポートします。 ■具体的な業務内容 ◆ソリューション営業…お客様の物流課題の解決のためのITソリューションの提案　∟お客様の業界：物流（倉庫・運輸）業、メーカー、小売業、卸売業など ◆社内のシステムエンジニアとの連携・調整　 ◆導入後の継続的なフォロー、追加提案お問い合わせいただいたお客さまに対し、抱える課題およびニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、当社の商品説明や導入することで得られるメリット、課題解決のための運用方法などをご提案。＜具体的な業務例＞ ◆マテハン機器・アプリケーション・AMRなどの自動化ソリューションを用いた営業活動・導入支援 ◆社内(グループ内、外含）の各ソリューション関係部署、パートナー企業との連携・調整業務 ◆業務効率化を目的とした各種データ分析・コンサルティング業務＜取り扱う商材＞・ピッキングカートシステム：PCを搭載した台車を利用し、ピッキング・在庫精度の向上を実現・AMR(自律移動型協働ロボット)：AutonMate 　※ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社との共同開発 ■研修体制本ポジションは営業完全未経験でも物流知識をお持ちの方はしっかりとご活躍いただけるポジションとなっております。入社後は現場OJTはもちろん社内で頻繁に行われているソリューション勉強会にて製品理解や社内社員をお客様に見立ててのロープレ勉強会もあるため営業未経験からでもしっかりと営業ノウハウを身に付けていただける環境がございます。

＜勤務地詳細＞ロジスティード　(京橋オフィス）住所：東京都中央区京橋2丁目9番2号　ロジスティードビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明祥

広告制作

東京都江東区新大橋1-8-7明祥ビル

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設立 1968年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／森下】経理職（月次、年次決算）◆半世紀以上の歴史を持つ老舗印刷会社

◆◇決算業務中心に、事業の中枢となって経理面からサポート／ご自身のスキルをフルに活かせる場を提供いたします◎ ◆◇半世紀以上の歴史を持つ老舗印刷会社で、安定性◎／幅広い商材を取り扱っており、大手企業とも取引有！ ◆◇年間休日120日以上、住宅手当等福利厚生充実で働きやすさ◎ ■業務概要：当社の経理職として以下業務をお任せいたします。同ポジションでは同社グループ会社含む６社の経理業務をお任せいたします。事業の中核となり、当社グループの諸業務を経理面からサポートいただきます。 ■業務詳細：＜経理業務＞・売掛／買掛金管理、小口管理／経費精算、月次／年次決算、税務対応・財務計画の構築、運転資金の資金繰り・固定資産／リース物件の台帳管理、各種資料整理・業務フロー改善など ■組織構成：配属となる経理課は、部長1名、社員2名、派遣社員1名、パート1名が在籍しております。グループ企業ごとに業務分担しておりますが、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■当社の特徴：創業当時から培ってきた印刷技術と企画・クリエイティブ力を掛け合わせることで、クライアントのニーズに最大限の効果を発揮するような提案を、これまでいくつも行ってきました。自社で都内に印刷工場を持っているため、企業提案から納品まで一貫したサービスを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深鉄ビルオフィス住所：東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,250円～308,600円固定残業手当/月：69,750円～84,383円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～392,983円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績 ※試用期間は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験者歓迎】印刷営業職◆直接取引で上流工程から◆商業印刷からWEBや動画まで

◆◇半世紀以上の歴史を持つ老舗印刷会社で、安定性◎／幅広い商材を取り扱っており、大手企業とも取引有！ ◆◇年間休日120日以上、福利厚生充実で働きやすさ◎ ■業務内容：カタログやパンフレット、POP、店頭什器などの印刷物の受注製作や、WEBサイトや動画などのデジタルメディア、グラフィックデザインなどを提供する営業活動を行っていただきます。顧客とはBtoBで代理店などを通さずに、直接取引を行っているため、ヒアリング～企画提案～受注製作～納品～アフターフォローまですべての工程に関わることができる仕事です。 ※営業スタイル：ルートセールス８割、新規開拓２割程度 ※クライアント：LIXIL、ビックカメラ、国土交通省、文明堂、NISSIN、KIDDY　LAND、ツムラ等 ※取り扱い商品印刷物全般（パンフレット・カタログ・チラシ・会社案内・取扱説明書など）/ディスプレイ什器（フロア什器・カウンター什器・等身大POP・ハンガー什器・ブース用ツールなど）/　WEB制作、動画制作ほか ■組織構成：・営業部15名（マネジャー（40代～50代）、メンバー（20代～40代））が在籍しております。 ■当社について：創業当時から培ってきた印刷営業力と企画・クリエイティブ力を掛け合わせることで、クライアントのニーズに最大限の効果を発揮するような提案を、これまで幾つも行ってきました。自社で印刷工場を持っているため、企業提案から納品まで一貫したサービスを提案することができます。また、取引先のほとんどが代理店を挟まずに、直取引をしているため、案件の初期段階から参加することができます。今まで培ってきた経験や、これまでにないような新しく柔軟な発想を取り入れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★深鉄ビルオフィス住所：東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～321,500円固定残業手当/月：61,684円～107,469円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,684円～428,969円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動・前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キクカワ

建築設計事務所

東京都江東区大島5-43-8第一本部ビル201

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都／江東区】経理職（幹部候補）◆安定基盤/定時退社推奨/土日祝休み/設立45年

～経理（幹部候補）/土日祝休み/定時退社推奨/残業は基本発生しません/転勤なし/設立45年/自社一貫体制～ ■採用背景事業拡大のための即戦力となる幹部候補人材を募集する運びとなりました。 ※経理全般の知識、経験を有しながら、総務人事面での経験もある人材の採用をしたいと考えております◎ ■職務内容当社の経理（幹部候補）として従事いただきます。具体的な業務内容は下記となります。・複数の建設現場の経理処理業務のとりまとめや処理・建材請求書の支払い・決算対応は税理士とのやり取りを行っているため、その連絡取次を行っていただきます。 ※現在、事務担当は事務のみ、現場での工事担当は工事のみを管轄しており、その仲介役として業務を行っていただきたいと考えております。 ※当社の公共工事では学校や官公庁舎、民間では物流倉庫や店舗・集合住宅など、幅広い施工実績があります。現場の種類や規模にとらわれず、柔軟な提案力と安全・品質管理で高い評価を受けています◎ ■組織構成経理として所属する事務部門は総務、社長秘書も含めて現在4名体制となっております。経理の主担当者1名と総務関連主担当者(行政書士資格取得)が中心となり、他パートアルバイトで構成されております。 ■入社後について先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。 ■当社について設立から45年、住宅密集地や狭小地、工程が複雑な工事など、大手が敬遠するような工事を多く請け負ってきました。実績に裏打ちされた柔軟な施工力で、案件ごとに最適な工法・工程を提案し、最後までやりきる責任感を持って対応しています。設計事務所やお客様との打合せ段階から施工管理者が参画し、初期の段階から現場視点での最適化が可能で、管理・施工の一貫体制により、情報の伝達漏れや手戻りが少なく、スムーズでスピーディな進行が実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島5-43-8 第一本部ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグサイトサービス

警備・清掃

東京都江東区有明3丁目11番1号

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設立 1966年
従業員数 90名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

総合職（施設管理・総務・経理）／月給28万円～／未経験歓迎

東京ビッグサイトの運営を支える「舞台裏のプロフェッショナル」として、以下の初期配属部門からスタートします。【清掃部門（施設清掃管理）】※初期配属予定展示会やイベントが開催される施設のうち、共用部（通路やロビー、トイレ等）の清掃マネジメントを担当します。・清掃スタッフの進行管理・マネジメント・イベントスケジュールに合わせた清掃計画の立案・調整・品質チェックなど ★仕事のポイント自ら清掃するのではなく、現場をまとめ上げる「指揮官」です。 1日最大10万人以上が訪れる巨大施設の美観をどう守るか。現場のベテランスタッフたちと信頼関係を築き、チームを動かす高度なコミュニケーション力が身につきます。【会場部門（会議室運営サポート）】※初期配属予定・国際会議等のサポート業務・主催者とレイアウト、備品、スタッフ配置等の調整、スケジュール管理、見積、請求業務 ★仕事のポイント東京ビッグサイトのシンボル「会議棟」の各会議室利用者に向け、事前の打合せから当日の対応まで行います。「机とイスはどれくらい必要か」「最適なレイアウトをどう描くか」を考えながら、＋αの提案（装飾やケータリング）をし、お客様のニーズに120％応えるサポートをします。【管理部門（総務・経理）】※初期配属予定会社運営の基盤となるバックオフィス業務全般を担当します。・総務：備品管理、福利厚生、社内行事の運営、労務サポート等・経理：日々の仕訳、入出金管理、決算補助、見積・請求管理等 ★仕事のポイント当社の総務・経理は、単なる事務作業ではありません。約90名という少数精鋭の組織だからこそ、一人が担当する幅が広く、会社の動き全体を俯瞰できます。管理部門から施設運営を支える手応えを感じてください。【将来的なキャリアパス（ジョブローテーション）】初期配属先でマネジメントや組織運営の基礎を学んだ後は、上記以外の様々な業務、様々な部署をジョブローテーションで経験していきます。

【転勤なし】ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」徒歩3分東京ビッグサイト／東京都江東区有明3丁目11番1号 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙　※屋外の敷地内に喫煙場所あり

月給28万4900円～30万1300円 ※経験・年齢・職歴を考慮の上優遇

株式会社KMネクスト

住宅設備・建材

東京都江東区新木場1-4-4京橋山本ビル7F

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設立 1994年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東近江市】賞与3回◎フォークリフト免許を活かす◎倉庫作業◆転勤無◆完全週休二日制◆残業20h

【第二新卒歓迎／フォークリフト免許を活かせる／ブランクOK／社員デビュー歓迎／長期就業を目指す方へ／車・バイク通勤可／転勤無／土日祝休／残業20H／賞与3回】同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、札幌から熊本まで本社含め全国22拠点に展開し、中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容：建築建材を取り扱う専門商社である当社において、海外から輸入してきた商品の収納や、出荷のサポートなどをお任せいたします。【業務詳細】・商品の荷下ろしと、倉庫への収納・トラックへ積み込みのお手伝い・荷物を取りに来るお客様の対応・出荷のための簡単な荷造りなど ■取扱商品：断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■働き方：完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。また服装は基本自由です。別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーもおりますのでご安心下さい。 ■こんな方にピッタリな求人です：・コツコツ取り組むのが好き・自分の時間も大切にしたい・落ち着いて働ける職場がいい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県東近江市大清水町479-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,100円その他固定手当/月：50,700円＜月給＞ 248,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（季節賞与2回+業績賞与） ※想定年収は目安となります。 ※初年度は期間按分 ※職務手当、前払退職金含む。 ※職務手当は月25時間分の時間外労働手当の定額払、月40,700円を支給。超過分は追加で支給。 ※前払退職金は月10,000円を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・転勤無】フォークリフト免許お持ちの方へ◎完全週休二日制・倉庫作業◆賞与3回◎残業20h

【第二新卒歓迎／フォークリフト免許を活かせる／ブランクOK／社員デビュー歓迎／長期就業を目指す方へ／車・バイク通勤可／転勤無／土日祝休／残業20H／賞与3回】同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、札幌から熊本まで本社含め全国22拠点に展開し、中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容：建築建材を取り扱う専門商社である当社において、海外から輸入してきた商品の収納や、出荷のサポートなどをお任せいたします。【業務詳細】・商品の荷下ろしと、倉庫への収納・トラックへ積み込みのお手伝い・荷物を取りに来るお客様の対応・出荷のための簡単な荷造りなど ■取扱商品：断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■働き方：完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。また服装は基本自由です。別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーもおりますのでご安心下さい。 ■こんな方にピッタリな求人です：・コツコツ取り組むのが好き・自分の時間も大切にしたい・落ち着いて働ける職場がいい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：栃木県佐野市栄町3-1 勤務地最寄駅：各線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：41,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（季節賞与2回+業績賞与） ※想定年収は目安となります。 ※初年度は期間按分 ※職務手当、前払退職金含む。 ※職務手当は月25時間分の時間外労働手当の定額払、月41,600円を支給。超過分は追加で支給。 ※前払退職金は月10,000円を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロトレイディング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋本町1-8-16アポロタワー日本橋

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設立 1995年
従業員数 44名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【日本橋／転勤無】経理担当◆国内4社の経理業務／幅広い経験が積める／残業10H未満／フレックス制度有

【創業30年以上の安定基盤／複数事業の経理で幅広い経験が積める／残業月10時間未満・フレックス制度ありで働きやすい環境】 ■業務概要当社グループ（貿易部門・EC部門等）における経理部門の一層の強化を目的に、経理担当者として国内法人4社の経理業務全般をご担当いただきます。伝票入力や決算補助業務を中心に、幅広い業務を通じて経理スキルの向上と経営サポートへの貢献が可能です。日常業務から財務諸表作成補助まで、経験に応じて幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細・国内法人の日々の伝票入力・経費精算の確認および承認、債権債務の管理・月次・年次決算に関わる仕訳作成、財務諸表作成補助・各部門社員からの経理関連問い合わせ対応・財務報告や分析データの提供、経営層への提案業務・業務効率化の推進（IT活用・業務フロー改善など） ■扱うサービス当社は貿易部門（電材・フィルター）、EC部門（化粧品・キッチン用品）など幅広い事業を展開しており、様々な事業モデルの会計実務に触れることができます。 ■組織構成ベテラン社員と若手がバランスよく在籍しており、経理部門の強化を進めるフェーズです。 ■業務の魅力複数法人・複数業界の経理業務に携わることで、幅広い経験と知見を得られます。財務管理を通じて経営層の意思決定を支え、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できるサポート体制を整えています。 ■就業環境残業は月10時間未満、フレックスタイム制度があり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には経理部門のリーダーや管理職、経営層へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力創業30年以上の安定した基盤を持ち、多角的な事業展開を進める成長企業です。自らの成長を実感しながら、会社の発展に寄与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋勤務地最寄駅：各線／三越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,337,744円～6,000,000円固定残業手当/月：55,188円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～562,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢフレームワークス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区銀座8-17-1

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設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【銀座】法務（管理職候補）◆契約法務を中心にお任せ／ソフトバンクG／物流×DXの成長企業／土日祝休

ソフトバンクグループの物流事業を担う当社にて、新たに法務（管理職候補）を募集いたします。 ■業務内容：＜まずお任せしたい業務＞・各種契約書のレビュー ※月30～50件程、和文契約が中心です（一部英文契約あり／翻訳ツール利用可）・リーガルチェック・契約主管部との調整・助言＜将来的にお任せしたい業務＞・内部監査（ソフトバンクグループ内監査との連携）・セキュリティ監査・情報セキュリティ対応・プライバシー保護関連のルール整備・コンプライアンス関連業務・法的トラブル、紛争等の対応・社員への研修、企画 ■ポジション魅力： ◎契約法務を中心に、ご経験を活かしていただけるポジションです。将来的には内部監査・情報セキュリティにも携わる機会があり、プライバシー保護やセキュリティ監査など幅広い経験や知見を積んでいくことが可能です。 ◎日々の業務では法務AIの活用が可能です。また、必要に応じて外部研修・セミナー受講など会社負担で受講が可能です。 ◎リーガルテックの導入・使用により業務効率を進めております。 ■組織構成： 2名体制（法務室長1名、嘱託社員1名） ■キャリアパス、入社後のフォロー体制：ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。組織長直下で、法務担当としてより専門性を高めていきたいという方や組織長の後任候補としてキャリアアップしていきたいという方を歓迎いたします。 ■働き方：・出社（週1～2回の在宅勤務相談可）・時間外勤務：月20時間前後（7月・12月は認証切替により繁忙）・リモートワーク：入社～業務に慣れるまでは出社中心となりますが、在宅勤務については相談可能・休日出勤基本なし ■当社についてソフトバンクのロジスティクス部門として1990年設立し、グループ企業唯一のロジスティクス事業会社です。庫内業務の自動化・効率化を推進し、グループ内のみならず、外部のお客様（メーカー、EC事業者等）にも3PLサービスを提供しています。社員に対しての１on1を定期的に実施しており、上司との意見交換の場があります。そのため社員の意見を柔軟に取り入れながら、働きやすい職場環境を全社的に整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

＜予定年収＞ 675万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～526,000円＜月給＞ 364,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は時間外勤務20時間／月、賞与、特別加算賞与含む想定年収です。 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価により変動します。 ※前職の年収や本人の経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タダノテクノ東日本

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都江東区新木場2-8-10

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設立 1986年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全7件

【佐倉市】経理・総務 ※東証プライム上場／タダノG企業／福利厚生◎／残業月10H以内／転勤なし
- NEW
◆◇土日祝休/残業月10時間以内/福利厚生充実/東証プライム上場企業グループ/子供手当あり/安定感抜群の経理職◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定も働きやすさも、どちらも叶えたい方に◎／・東証プライム上場「タダノグループ」の安定基盤◎ ・基本土日祝休み＆残業月平均10時間以内でプライベートも充実◎ ・転勤なしで地域に根差して長く働ける◎ ■仕事内容：世界4大クレーンメーカー【タダノ】のグループ企業であり、東日本エリアの建機メンテナンスを対応している当社において、経理を中心としたバックオフィス業務全般総務をご担当いただきます。 ◆業務詳細：・出納業務・日次伝票起票（仕訳）・月次決算書類作成・売掛金管理・支払管理（振込業務）現場経理全般他に・電話応対・来客対応・ファイリング・Excel等による明細作成・仕入関連業務・売上及び売上チェック作業など＜経理業務＞・出納業務・仕訳入力・日次伝票処理・売掛金管理・支払業務（振込）・月次決算資料の作成 ※年次決算は親会社が対応するため負担は限定的＜総務・庶務業務＞・電話・来客対応・ファイリング・Excel等による明細作成・仕入関連業務・売上チェック作業など ◆組織構成：男性4名・女性1名（50代～30代）メインは経理業務ですが、総務業務など多岐にわたりチームで仕事をする形です。 ◆入社後のキャリア：まずはできる部分から経理の業務を行っていただきます。ゆくゆくは佐倉工場のバックオフィスを支えるポジションを担っていただきたいと考えております。 ■同社の特徴：同社は、株式会社タダノの直営サービス工場として、目覚しいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応するため、培ってきたノウハウと人財育成により、高い技術力と応対力にて日々進化を続けていきます。「スマイル」「スピード」「コミュニケーション」をテクノバリュー（価値観）として活動し、地域サービスをリードする「頼れるテクノ」を目指します。また、感動サービスにより、顧客に「安全・安心」を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作１丁目８番４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～245,000円＜月給＞ 209,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：有 ■昇給金額／1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※過去実績…計6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社りそな銀行

都市銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1918年
従業員数 8,216名
平均年齢 41.5歳

求人情報全173件

財務会計担当◆資金調達企画、資本政策の企画等／経営に近く専門性が生かせる業務／在宅可
- NEW
◎銀行経営に係る財務戦略上の課題に対して、財務部は様々な施策を立案・実施しており、これら対応体制の強化に向けた人財募集です。 ◎財務戦略に係る企画担当として、社長をはじめとした当社経営層へのダイレクトな議論の場にも携わっていただきます。 ■業務内容・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行（主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング）・資本政策（自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR）の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化・グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討（PPA、のれん等の方針）と会計影響の試算・発行・調達プロセスの標準化（稟議～実行～レビュー）およびデータ基盤／分析ツールの整備・規制・ガバナンス対応（社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応）・関係部門（ALM/市場、経企、会計、法務・リスク）との横断連携・推進 ■魅力・経営層（CFO・部長）と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。 ■組織体制・配属りそなホールディングス　財務部（りそな銀行経営企画部を兼務）財務部は以下のグループで構成されております。・財務会計グループ・内部統制グループ・バーゼルグループ・資本戦略グループ(16名)：社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務　★今回ここ・IRグループ ※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。 ※財務部全体で80名、キャリア採用は20名勤務しております。変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～767,600円＜月給＞ 330,200円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】経理＜連結決算、IFRS、業務効率化など経験を積める＞大手金融機関でキャリアアップ◆在宅可
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◎グループ全体の経理業務の標準化・効率化を推進する中で、財務会計領域の実務と業務改善を担う人財を強化するための募集です。 ◎月次～年次決算などの基礎業務に加え、経理プロセスの見直しや新会計基準への対応、システム入替プロジェクトなど、経理機能の高度化・DX推進にも携わっていただきます。 ■業務内容財務会計グループにてお任せする業務は以下となります。（主な担当業務）・月次・四半期・年次決算業務（単体／連結）・勘定科目の残高管理・分析・財務諸表および各種決算資料の作成・税務申告業務（法人税・消費税など）の補助・固定資産管理および減価償却費計算・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応・支払/入金管理、銀行対応・会計基準（J-GAAP/IFRS）に基づく処理および開示対応・経理業務のプロセス改善や効率化の推進 ※その他、ご入社頂く方のバックグラウンドによっては、IFRS対応やそれ以外の業務やPJTでのお力を発揮頂く場合もございます。（入社後の最初の担当イメージ）・単体決算の基礎的な業務から入っていただき全体の業務の流れや組織の構成を学んでいただきます。・半年～１年後、ご希望や適性を見ながら他の業務に入っていただきます。【残業時間】・月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間）・テレワーク：1～2回程度/週【本ポジションの魅力】・組織は非常にフラットであり、分からないことがあれば周囲に相談できる環境です・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画を行い提案、採択されれば実行することも可能です。【組織体制・配属】りそなホールディングス　財務部（りそな銀行経営企画部を兼務）財務部は以下のグループで構成されております。・財務会計グループ(30名)：銀行単体決算・税務業務、グループ連結決算、開示業務　★今回ここ・内部統制グループ・バーゼルグループ・資本戦略グループ・IRグループ ※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。 ※うち財務部全体で80名在籍しております。男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,300円～747,600円＜月給＞ 376,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一村産業株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル18F

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設立 1979年
従業員数 147名
平均年齢 40.1歳

求人情報全6件

【大阪中之島】労務(経験者募集)◇東レグループ◇キャリアアップが目指せる◎福利厚生充実／フレックス

～創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営／東レグループの安定基盤でキャリアアップを目指せます～ ■業務内容労務管理業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・勤怠管理・給与計算 ※賞与や年末調整を含む（使用システム：SMILEV）・従業員情報の管理、入退社手続き、各種社会保険手続き(使用システム：SMILEV、smartHR、シャーロットなど) ・健康診断の実施管理・福利厚生の整備および運用・メンタルヘルス対応や衛生管理・社内コンプライアンスおよびCSR ・法務知問い合わせ窓口（NDAチェック含む）他 ■入社後について入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心にお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス・CSRなどといった幅広い業務もお願いします。※将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。 ■配属部署人事総務部　人事勤労課　(労務担当要員構成)課長、担当2名、金沢駐在1名　計4名※うち2名が人事担当と兼務 ■当社について当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円～359,500円＜月給＞ 295,500円～359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご入社1年目の想定金額です。管理職としてのご入社ではなく、社内を知っていただき、適性を見させていただいた上でお任せすることになります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間終了後に業績と連動して支給あり(実績：年間5カ月以上) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪中之島】人事(マネージャー候補)※人事評価・処遇制度改定の経験者歓迎◇東レG◇福利厚生◎

～創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営／東レグループの安定基盤でキャリアアップを目指せます～ ■業務内容人事マネージャー候補として業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容・メインでお任せしたい業務 ┗人事評価処遇制度の管理および運用・その他、以下の業務の一部を兼任していただきます。 ┗要員計画および人員配置 ┗採用活動（新卒／キャリア／派遣） ┗教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ┗人事方針の運用、見直し提案 ┗賞罰委員会事務局 ┗労使交渉　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張していただく予定です。 ■入社後についてまずはご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただけるように現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。スキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です！ ■配属部署人事総務部　人事勤労課 (人事・採用担当　要因構成)課長、担当2名　計3名 ■当社について当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,500円～438,500円＜月給＞ 426,500円～438,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご入社1年目の想定金額です。管理職としてのご入社ではなく、社内を知っていただき、適性を見させていただいた上でお任せすることになります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間終了後に業績と連動して支給あり(実績：年間5カ月以上) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電コミュニティ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル5F

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設立 1979年
従業員数 450名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【管理職クラス】マンション管理会計◆在宅可・フレックス・年休125日※土日祝

～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～＼求人ポイント／ ◎フレックス利用・時差出勤などWLB◎ ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎関西電力グループで財務安定性抜群 ◎退職金制度、再雇用制度等、長期就業メリット多数【職務内容】分譲マンションの管理を行う関電グループの当社にてマンション管理組合の会計業務をお任せ致します。マンション共用部分にかかる必要な費用の徴収・支払い、その帳簿の作成などの会計業務を行います。専門の知識を持った会計部門が担当し、適切な運営を行っています。【詳細】・顧客である管理組合に代わって、マンションの入居者に対して管理費・積立金・水道料金などを請求・各種請求事項に関する顧客からの問い合わせ対応・支払いが遅延している（概ね２～３か月程度）入居者に対して、一時的な督促業務・銀行窓口での記帳等の業務 ※担当マンションは一人当たり50等程度になります。【働き方】 ◎フレックスタイム制標準コアタイム・休憩時間　・10時00分～15時00分（休憩時間は原則12時から13時までの1時間）・11時00分～16時00分（休憩時間は原則13時から14時までの1時間） ※標準所定労働時間7時間30分／休憩1時間 ◎在宅勤務制度柔軟に使用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～431,000円＜月給＞ 368,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※2025年度想定…4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ウッドテック株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区南本町4-5-10

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設立 1952年
従業員数 804名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎【本町・転勤無】人事アシスタント（研修企画メイン）／土日祝／残業10H／高品質建材メーカー

第二新卒歓迎☆未経験から関係構築力を活かして人事職へ☆73年間黒字経営の安定企業／大手メーカーとの取引多数で安定／「グッドデザイン賞」受賞／創業110年超えの老舗木質建材メーカー ■業務概要：人材開発部門のバックオフィス業務全般から担当いただきます。採用・教育・評価運用に関わる業務を通じて、会社の未来づくりを支えるポジションです。 ■業務詳細：＜入社後お任せする業務＞まずは人材開発部門のバックオフィス業務全般から担当いただきます。長期的に社員の方がご活躍いただけるよう研修企画のサポートを行っていただきます！ゆくゆくは採用業務等や組織開発のもチャレンジいただきます！具体的には・・・ ◇中途採用における面接スケジュール管理・採用代行会社との連携・調整 ◇採用進捗管理、各種社内報告資料の作成 ◇タレントマネジメントシステムの構築サポート・運用管理 ◇社内教育、研修実施に向けた事前準備対応 ■組織構成 ◇人事部（6名）・人材開発チーム：リーダー1名、メンバー1名・人事総務チーム：リーダー1名、メンバー2名 ※人材開発チームへの配属となります。 ■キャリアパス将来的には、人と組織の成長を支えるスペシャリストとして、全部門と関わりながら組織全体を牽引いただくことを期待しています。採用業務や採用企画や教育企画、組織開発など幅広い業務へステップアップし、人材開発領域の専門性を高めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・四ツ橋線／本町（20番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 357万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～271,000円その他固定手当/月：5,000円～11,000円＜月給＞ 246,400円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町駅すぐ！】経理・財務（決算業務）◆年休121日（土日祝）／残業20h程度／福利厚生充実◎

■業務概要：当社にて、経理・財務関連業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・決算業務の取りまとめ（自ら手を動かす実務も含む）・各財務・経理業務の総括、マネジメント・株主総会の開催準備、招集通知の作成・取りまとめ・業績管理、取締役からのオーダー対応など広範囲な業務　など ■今後のキャリアパス：入社後は現役リーダーが伴走し、時間をかけてじっくりと業務を引き継ぎます。将来的にはチームの取りまとめ役（係長～リーダー）として財務・経理業務全般を主導いただくことを期待しています。 ■社風について：穏やかで落ち着きがある社員が多く、困りごとがあれば手を差し伸べフォローし合う環境があります。業務時は比較的黙々と取り組む環境ですが、ちょっとした雑談や部署の垣根を超えたコミュニケーションもあります。 ■組織構成について： 5名（室長・リーダー・メンバー3名／男女比3：２）が在籍しています。ベテラン社員が在籍しています！ ■当社について：朝日ウッドテックは、1913年創業の歴史を持つ木質建材メーカーです。天然木の風合いを大切にしながら、反りや割れが起きにくい独自技術で、高品質なフローリングを提供しています。デザインの幅も広く、住宅から商業施設まで幅広い空間づくりに貢献しています。また、抗ウイルス加工など、安全性・快適性を追求した製品づくりにも注力。近年は国産材の活用にも積極的に取り組むなど、環境に寄り添ったものづくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・四ツ橋線／本町（20番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,800円～353,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 265,800円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：・残業抜：4,502,760円～5,524,440円・月15h残業込：4,916,415円～6,031,592円 ■住宅手当：5,000円（世帯主でない場合） ■時間外手当：1分単位で支給※諸手当は別途支給 ■賞与／実績：有／年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル

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設立 1972年
従業員数 5,112名
平均年齢 46.0歳

求人情報全85件

【東京】人事（社会保険担当者）／イオンG×残業月10H／年休120日（基本土日祝休）

■業務内容東京本社人事グループにおいて、あなたの経験をフルに活かせる社会保険業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・社会保険・労働保険手続き（加入・喪失・年度更新・算定基礎届等）・法改正の対応・従業員への周知・問い合わせ対応　　など ◎組織としては、社会保険、給与計算、海外子会社人事、健康診断等のチームで構成されており、人事グループ内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能。 ◎「社会保険だけで終わらず、労務全体の経験を積みたい」という方が活躍できる環境です。 ◎人事グループ内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能！ ◎幅広い経験を積みたい方に適した環境です！ ■会社概要（イオンディライト株式会社）イオングループのファシリティマネジメント中核企業従業員：4,326名（2025年2月時点）売上高：連結3,379億円（2025年2月期）安定性：イオン100％子会社／国内外にも事業展開大手企業の中でも、労務・人事組織が整っており、 “安心して長期的にキャリアを積める環境が欲しい” という方にとても相性が良い会社です！ ■働き方の魅力について ◎残業は月10H程度と少なく、イオングループの安定した経営基盤の元、長期的に働くことが可能です。【研修・育成体制など】 ◎入社後は先輩社員がOJTとしてサポートしますので安心ください。 ※実際に、未経験からスタートした社員も多数活躍中です！ ■組織構成　人事の給与労務を担当しているメンバーが20名程で20代から50代と幅広く勤務しております。社会保険担当者はその内3名で対応しております。中途入社者が多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収についてはグローバル社員（全国転勤の可能性あり）の想定/時間外労働手当を含まない金額になっております。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績4.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】営業企画事務（自動販売機）■イオンG・年休121日（土日祝多め/月残業10h程

【ビルメン業界トップクラス/イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/月残業10h以下/働き方◎年休121日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容自販機事業部にて、営業企画事務担当として下記のような業務を中心にご担当いただきます。 ■職務詳細・委託先対応（価格改定含む）。・顧客からの問合せ対応。・契約業務対応（サービス実施、監理等など・システムを用いた受発注業務 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字）・月平均残業時間：12.8時間・有給取得率：72％・正社員離職率：5.3％・女性育休取得率：100％：男性育休取得率：51.5％ ■働き方・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★イオンディライト㈱本社住所：東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収についてはグローバル社員（全国転勤の可能性あり）の想定/時間外労働手当を含まない金額になっております。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績4.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YTE

放送・新聞・出版

大阪府大阪市中央区城見1-3-50読売テレビ本社westwing7F

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設立 1970年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】経理財務担当◆読売テレビ100％出資子会社のエンタメ企業◆完全週休2日/リモートワーク可◎

～人気コンテンツ多数／人を楽しませるエンタテインメント企業／定着率の高い好環境／リモートワーク可～ ■業務内容：多くの人気番組を制作している読売テレビのグループ企業として、イベントの企画・運営や、番組の販売・各種権利の管理業務など幅広い業務を担当している当社にて、経理・財務のお仕事をお任せします。＜具体的には＞以下業務の中から、ご経験やスキルに応じてお任せします。 ■日次業務・収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務など ■月次業務・売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行など ■年次業務・年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務など ※当社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。 ※総合職のため、将来的に部署異動、転居を伴う異動の可能性がございます ■組織構成：経理財務部は4名（男性2:女性2）で構成されております。平均年齢は40歳です。 ■本ポジションの魅力： ◎完全週休2日・年間休日123日以上。テレワークや産休育休制度も整備され、長く安心して働ける環境です。 ◎中途入社5割以上かつ異業種出身者多数ですのでご入社後もなじみやすく、チームワークを重視する社風です。 ◎事務系→営業・企画のお仕事など、幅広い経験を積みながらスキルアップが目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区東新橋1丁目6番1号日本テレビタワー20F 勤務地最寄駅：各線／新橋、汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～361,000円その他固定手当/月：90,000円～250,000円＜月給＞ 365,000円～611,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※総合職採用のため、営業職・事務職、共に同じ給与体系です。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※モデル年収例年収1,040万円／45歳／管理職年収870万円／40歳／リーダー職年収780万円／35歳／チーフ職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅インテックス株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル29F

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設立 1967年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京※管理職候補】管理部門〈経理・人事・総務・法務・IT〉◆丸紅グループ／賞与5か月／在宅勤務可◎

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要：東京管理部にて、経理・人事・総務・法務・ITなどの管理部門業務全般を幅広くご担当いただきます。組織運営を支える中核ポジションです。丸紅インテックスは、2026年4月1日から同じ丸紅グループの丸紅テクノラバーと統合いたしました。 ※今回の募集は神田神保町支店での管理部門業務をご担当いただきますが、これは実質的には旧丸紅テクノラバーの業務も含まれています。 ■職務詳細：これまでのご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・経理、財務・人事全般・総務庶務・リスクマネジメント、与信審査・法務、コンプライアンス・情報システム、IT ■ポジションの特徴：管理部門として特定の領域に限定されず、バックオフィス全体に携わることで、幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。また、グループ統合という変革フェーズにおいて、組織づくりや業務整備にも関われる貴重な経験を積むことが可能です。将来的には、管理部門の中核人材として、組織運営をリードするポジションへのステップアップも期待されています。 ■組織構成：配属の東京管理部は部長、課長、担当課長、ほかメンバーや派遣社員など合計12名にて構成 ■社風・環境：・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 ■就業環境：月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社取り扱い商材：着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ（フェイスマスク等）、おむつ用途の不織布の原料。モンゴル、カザフスタン小売り向け雑貨の輸入など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京※旧テクノラバー住所：東京都千代田区神田神保町2丁目4番地太平電業第2ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円＜月給＞ 290,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績3～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町※在宅可】経理◆年次決算から財務・管理会計にも挑戦可＜丸紅グループ／業績安定◎＞賞与5か月分

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要：当社の経理の中核メンバーとして活躍頂きます。経理における業務量増加における増員募集です。 ■職務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。・出納管理業務(海外仕向送金等) ・為替予約締結、管理業務・月次決算・年次決算・固定資産管理・保険管理・税務（消費税申告書作成）・子会社側としての連結パッケージ報告・内部監査の対応および監査法人の対応のサポート ■魅力ポイント： ◎当社の経理業務に慣れて頂きましたら基幹システムリプレースに向けてプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。当社は外貨を扱うことやIFRSにて対応することもありグローバルな視点で活躍できる環境です。小数精鋭となるため経理として幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ◎将来的には財務関連業務や管理会計等にも携わって頂ける環境です。小数精鋭となるため経理として幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■組織構成：配属の管理部門は部長、課長、担当課長、ほかメンバー4名ほどの7名にて構成されています。経理は4名で対応しており、今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■社風・環境：・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京※旧テクノラバー住所：東京都千代田区神田神保町2丁目4番地太平電業第2ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円＜月給＞ 290,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績3～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区平河町1-2-10

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

総務※今までの経験を活かしバックオフィス全般の補助・リードに挑戦◎フレックス有／残業５時間以内

◎バックオフィス全体を実務で支える役割～労務・経理・庶務など、管理部の業務を横断的に担っていただき、日時業務の補助から制度設計や企画業務迄挑戦可能！ ◎月平均残業５時間以内×週1在宅×フレックス×再雇用制度有と成長フェーズで長期就業が叶う ■採用背景：当社は不動産テック領域において事業展開しており、直近でPMI（経営統合）を経て新たな成長フェーズに入りました。現在は、統合後の組織・業務の整備を進めている段階であり、業務プロセスの見直しや内製化、運用の標準化などを進めています。管理部門としても、これまでの運用を踏襲するだけでなく、より効率的で持続可能な体制への再構築が求められているフェーズです。本ポジションでは、総務としてバックオフィス全体を実務で支えられる方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：ご入社後は、総務業務を中心に、バックオフィス全般ををお任せします。・労務業務 └入退社手続き、勤怠管理、給与・社保（BPO管理）、年末調整補助・経理サポート └請求書管理、経費精算、税理士とのやり取り・総務・庶務 └備品管理、社内イベント運営、契約書管理等・管理部業務の整理 └BPOとの役割分担設計、業務フローの整理・改善 ※まずは既存業務を同列で見ていただき、得意分野からお任せします。 ■組織構成：・取締役兼部長：1名・日常経理・労務：1名・人事採用：1名・情報システム：1名・給与・社保：BPO 経営管理部は現在20名規模の会社を支えるバックオフィス機能で、少数精鋭体制。経理（月次・年次）と給与計算はBPO、日常経理＋労務は1名、人事採用1名、情シス1名で構成されています。総務は部署全体で協力し対応するスタイルで、属人的な体制にならない運用を行っています。平均年齢43歳で、落ち着いたカルチャーと実務に対するプロ意識が特徴です。 ■ポジションの魅力：事業成長を支えるポジションとして社内外の実務を把握しながら業務改善や仕組みづくりに取り組めるため、日々の運用を通じて組織運営にも関わることができます。フレックス制度や週1リモートもあり、無理なく働ける点も魅力。長く続く安定事業と落ち着いた組織カルチャーの中で、経営管理部門を牽引していけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町一丁目2番10号平河町第一ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,666円＜月給＞ 400,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労務※労務を主軸に業務プロセスの見直しや内製化推進に挑戦◎フレックス有／残業５時間以内

◎入退社・勤怠・給与・社保など労務中心からお任せし、制度設計や内製化にキャリアを広げられるポジション！ ◎月平均残業５時間以内×週1在宅×フレックス×再雇用制度有と成長フェーズで長期就業が叶う ■採用背景：当社は不動産テック領域において事業展開しており、直近でPMI（経営統合）を経て新たな成長フェーズに入りました。現在は、統合後の組織・業務の整備を進めている段階であり、業務プロセスの見直しや内製化、運用の標準化などを進めています。管理部門としても、これまでの運用を踏襲するだけでなく、より効率的で持続可能な体制への再構築が求められているフェーズです。本ポジションでは、人事労務業務を中心に担っていただきながら、こうした業務改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。 ■業務内容：ご入社後は、労務業務を中心に、以下をお任せします。・入退社手続き、雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理・勤怠管理、給与・賞与計算（BPO管理・チェック中心）・社会保険・労働保険手続き（社労士との折衝・取次）・年末調整補助、労基署対応、36協定関連・就業規則・社内規程の改定サポート・総務業務（備品管理、社内イベント運営等） ※将来的には、BPOとの役割分担設計や業務フロー整理など、「内製化」を目的とした改善業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：・取締役兼部長：1名・日常経理・労務：1名・人事採用：1名・情報システム：1名・給与・社保：BPO 経営管理部は現在20名規模の会社を支えるバックオフィス機能で、少数精鋭体制。経理（月次・年次）と給与計算はBPO、日常経理＋労務は1名、人事採用1名、情シス1名で構成されています。総務は部署全体で協力し対応するスタイルで、属人的な体制にならない運用を行っています。平均年齢43歳で、落ち着いたカルチャーと実務に対するプロ意識が特徴です。 ■ポジションの魅力：事業成長を支える労務として社内外の実務を把握しながら業務改善や仕組みづくりに取り組めるため、日々の運用を通じて組織運営にも関わることができます。フレックス制度や週1リモートもあり、無理なく働ける点も魅力。長く続く安定事業と落ち着いた組織カルチャーの中で、経営管理部門を牽引していけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町一丁目2番10号平河町第一ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,666円＜月給＞ 400,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光成薬品株式会社

医薬品卸

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル5F

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設立 1952年
従業員数 23名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪】自社EC運営・販促マーケティング※「天満橋駅」直結ビル／年休126日／転勤無／医薬品専門商社

【自社ECサイト運営×マーケティング／年間休日126日／残業月15～20H／転勤なし／「天満橋駅」直結オフィス】 ■職務内容医薬品専門商社である当社の営業を担当するチームにて、ECサイトの運用・分析をメインに、その他、受発注業務・営業連携業務をお任せいたします。 ▼具体的には営業チームと連携しながら、EC運営・受発注・マーケティングを横断的に担当いただきます。（１）ECサイト分析・マーケティング・自社ECサイトのデータ分析（売上・顧客動向など）・販促企画の立案・改善・営業部門へのデータ共有・売上向上施策の提案（２）受発注・オペレーション業務・ECサイト経由の注文入力・仕入先への発注対応・在庫、商品情報の管理・電話対応（顧客・取引先） ▼入社後の流れまずは受発注業務を中心にお任せさせていただき、商品知識・営業フローの理解を深めていただきます。その後、徐々にEC分析・マーケティング領域へステップアップし、将来的には「売上をつくる中核人材」へ成長いただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎ “売れる仕組み”をつくるポジション単なるWeb運用ではなく、営業と連動しながら EC×営業データを活用した売上最大化に関われます。 ◎ 未経験の業界でも安心医薬品業界の知識は入社後に習得可能。業務を通じて商品知識や市場理解を身につけていただきます。 ◎ ジェネラリスト志向の方に最適・マーケだけでは物足りない・事業全体に関わりたいそんな方にフィットする、横断型のキャリアが築けます。 ◎ ワークライフバランスが整う環境・年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休み）・天満橋駅直結オフィス・残業月15～20H ・転勤なし ■当社について当社は医薬品専門商社として、全国各地の医療機関や薬局に医薬品を供給する重要な役割を担っています。独自の流通システムづくりで幅広い医薬品を低コストで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,130円～381,100円＜月給＞ 279,130円～381,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年4回（過去実績：年2～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。