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    この条件の企業数12,168社

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    107ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,168 社中 5,301〜5,350 社を表示

    日本ジャイアントタイヤ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県たつの市龍野町中井338
    • 設立 1971年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／たつの市】経理事務※請求書処理からスタートし専門家としてステップアップ◆横浜ゴムG
      ～横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日/福利厚生充実/転勤無～ ■職務内容概要 横浜ゴムの100％子会社です。OTR（オフザロードタイヤ）と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤ製造工場にて、買掛金（請求書処理）業務を中心とした経理業務をご担当いただきます。 ■職務内容詳細 当社経理課において、主に以下の業務をお任せします。 ・仕入請求書の処理業務（SAP使用） ・上記に関わる社内関係部署との確認・調整 ・海外拠点との簡単なやり取り（メール・チャットで英語使用） ・支払い業務（銀行手続き含む） ・資金繰り管理 ■キャリアパス ・まずは、上記業務からお任せしますが、経理内のローテンションを通して、月次決算業務、固定資産管理、原価計算等のご経験を積んでいただくことも可能です。 ・意欲次第で管理職へのステップアップも可能です。 ■やりがい ・工場の購買・物流・現場部門と近い距離で仕事をするため、単なる入力業務ではなく、モノの流れと数字のつながりを理解しながら経理経験を積むことができます。 ・横浜ゴムグループの一員として、上場企業グループ基準の業務プロセスや内部統制を学べる環境です。 ・経理チームが少人数のため、自分の意見が反映されやすく、意思決定に積極的に関与できます。 ■環境 ・チームメンバー：マネージャー含む男性社員5名、女性社員2名の計7名が在籍。経験豊富なメンバーが多いため困ったことがあればサポートし合える環境です。年齢層は40歳前後の方が多いです。 ・連休（GW、夏季、年末年始）は状況により一部振替出勤となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【兵庫/たつの市】安全衛生担当◆プライム上場横浜ゴムGの大型タイヤメーカー◆
      【東証プライム上場の横浜ゴムグループ／世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造／フルフレックス】 ■業務内容： OTR（オフザロードタイヤ）と呼ばれる、最大直径約3.6m・重量約3.7tの超大型タイヤを製造する工場において、EHS（環境・衛生・安全）の担当として、EHSのメンバーと協力をしながら安全活動の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・製造現場における安全活動の企画、支援(改善活動) ・従業員への安全トレーニングの企画、実施 ・安全パトロール実施状況の管理、フォローアップ ・災害、ヒヤリハット発生時の対応(初動対応、各種申請)および関係部門との連携 ・工場内の安全に関するデータの収集およびレポートの作成 ＜キャリアパス＞ まずは製造現場の安全リスク改善活動からスタートし、必要な資格を取得しながら知識を深めていただきます。成長に応じて、安全の教育、安全監査、防火、改善工事の管理までお任せします。ご本人の意欲次第で管理職へのステップアップも可能です！（安全衛生担当→リーダー→マネージャー） ■配属先について： ・マネージャー(男性)、男性2名、女性2名の計5名が在籍しています。 ・EHSチームは落ち着いた雰囲気の中で、日常的に情報共有や相談が行われる風通しの良い職場です。役職や経験に関わらず意見を出しやすく、困ったときはチーム内で相談をしながら丁寧に業務を進める文化が根付いています。 ■やりがい： EHSチームは、「安全・健康・環境」を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支える部署です。現場に寄り添いながら課題を見つけ、関係部署と連携して改善を進めていくため、実務に直結したやりがいを感じられます。 ■製品について： 日本ジャイアントタイヤ株式会社が製造するタイヤは、主に鉱山や建設現場、採石場、港湾などで使用される大型車両向け製品です。一般道路ではなく、超大型ダンプトラックやホイールローダーなどの重機に装着され、過酷な環境での資源採掘やインフラ整備を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市・転勤なし】経理(責任者候補)◆年休120／残業ほぼなし／裁量あり◎
      創業70年／大手プラントメーカー・ゼネコンと深い取引のため安定経営 ■担当業務： 本社にて経理総務業務全般（給与計算や労務・社会保険手続き等含む）をお任せします。裁量権が大きく、ご自身のペースでスケジュールを調整しやすい環境です。 ■募集背景： 現在の経理部長の引退に伴う、後任者の採用です。 ■業務詳細： 【経理業務】 ・仕訳・伝票処理・売掛金 ・買掛金管理・入出金管理・月次・年次決算（税理士対応含む） ・工事関連の請求・支払データ入力（建設業特有の業務） 【総務業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険、福利厚生関連手続き ※基本的にはお一人で経理業務を完結いただける環境です。 ただし、重要な意思決定や判断が必要な場面では、社長と相談しながら進められるため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 大阪本社：7名 千葉営業所：7名 社内はアットホームな雰囲気で、30～50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、成長できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-11-11 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～529,000円 ＜月給＞ 386,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル・年齢などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3334
    • 設立 1969年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／相模原市】経理（月次、年次決算・予算管理等）◆欧州企業と提携し最先端技術を誇る機械専門商社
      ～創業57年目の安定企業／前年比15％以上の成長継続中／世帯手当・住宅補助など福利厚生充実～ ■業務内容： 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇日常経理仕訳 ◇月次、年次決算 ◇予算管理（資金繰り表作成等） ◇税務申告補助 ◇現金預金管理、銀行対応 など ■職場環境： ◇会社全体でいうと男性8割、女性2割ですが、勤務していただくフロアでは女性が8割、男性が2割の職場です。 ◇経理課は現在2名体制ですが、同じフロアに総務課、海外業務課があり、部署を超えてお互いが助け合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ◇お昼休みは自席で食べる人もいれば、会議室でテレビを見ながら、外食をするなど、それぞれお好きな形で取っています。 ■働き方： 年間休日は120日。土日が完全お休みで、一部祝日に出勤する日がありますが、その分をGW、お盆、年末年始に振替えて7～9日間の長いお休みを取っていただけるようになっております。もちろん、産前産後・育児休業の制度もあり（現在取得中の社員あり）、長く安心して働ける環境です。 ■活かせるスキル： ◇一般事務、営業事務の業務経験 ◇経理事務の業務経験 ◇財務分析や予実管理等のご経験 ◇学生時代に商学や経営学などを学んで来られた方 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3334 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：63,000円～140,000円 ＜月給＞ 253,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月） ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光ネームプレート株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名塩田1-11-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【海外駐在員】インド現地法人工場のバックオフィス統括 ※ブランドのエンブレム開発のパイオニア
      • NEW
      ■募集背景： 2028年度中にインド現地法人工場の新設を予定しており、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括を担って頂ける方、バックオフィス業務や仕組み作りなど実務が出来る方を募集します。現地採用を中心に100名規模の工場を想定しており、ゼロイチ（0→1）から携わって頂く予定です。 ■業務内容： 入社後、本社での研修を経て、1カ月以内目途にインド現地法人(ベンガルール)へ出向頂き、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括をお任せします。 【具体的には】 ・工場運営全体の統括（生産／品質／技術／保全／物流） ・生産目標達成、OEE向上、納期遵守などのKPI管理 ・現地スタッフのマネジメント ・採用／配置／育成／勤怠管理／労使関係対応 ・現場レベルの人材管理や日本本社との連携／報告 ・生産／品質課題の共有、改善活動の推進 ・経営レポーティング ■出向先： 【会社名】SHINKO NAMEPLATE INDIA PVT. LTD. Room#211 Tejas Arcade, Ward No.9,1st Main Road, Bangalore North, Rajajinagar, Bangalore, Karnataka 560010 INDIA 【事業内容】樹脂等の装飾品の開発及び製造 ■当社特徴： 自動車エンブレムや内外装部品、デジタル家電部品などに使われる 「樹脂装飾品」を開発・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、自動車のフロントエンブレム、ステアリングエンブレム、スマートキー関連部品、メーターリング、シフトノブ周辺部品のほか、カメラ・時計・家電などに使われるロゴ、銘板、外装装飾パーツです。金型設計から成形、加飾、検査までを一貫して対応できる体制を持ち、高品質な装飾意匠部品を量産しています。海外展開も進んでおり、タイに生産拠点、香港・マレーシア・米国・インドなどに営業販売拠点を持っています。2024年には北米営業強化のため米国ダラス営業事務所を開設し、同年には成長市場であるインドにも法人を設立。売上高は2026年2月期で72億円、本社雇用の正社員は69名、グループ全体ではタイを中心に海外にも従業員を抱えており、国内の技術開発・品質保証機能と海外生産・販売ネットワークを活かしたグローバルな事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-11-9 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SHINKO NAMEPLATE INDIA 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～950,000円 ＜月給＞ 620,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄鋼材株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県江南市小折本町栄234
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県可児市】総合職☆未経験歓迎／年間休日122日／平均有給取得16.9日／月残業平均8.5H☆
      ～未経験・第二新卒・UIターン大歓迎！営業として長期就業するならここ！30歳で年収800万円も可能です！～ ■業務詳細： 自動車部品メーカーを始めとする、各メーカー様へのルート営業をお任せします。 既存顧客向けのルート営業になりますので、飛び込み営業やノルマはございません！ お客様の生産状況、ニーズ、業界の動向などをヒアリングしながら、適切に素材仕入れ～製品納入までを管理・指示していただきます。継続して受注をいただいたり、新規案件をいただくためにも、取引先との高い信頼関係でのコミュニケーションが重要になります。 ＼未経験でも安心なサポート体制／ 入社後、営業担当者と営業アシスタント各1名ずつが教育担当としてサポートします！ ・入社～6か月程度（営業アシスタント業務） 材料の受発注や加工指示などの手配業務から一緒にはじめていただき、まず基本的な流れや基礎知識を覚えていただきます。 ・6～10か月程度（製造業務） 製造部での現場研修をしていただき、製品・現場知識を身に着けたり、製造部社員との信頼関係を築いていただきます。 ・2年目～（営業アシスタント業務兼営業） 手配業務やお客様とのコミュニケーション、営業担当者との同行にて営業スキルや顧客対応スキルを身に着けていただきます。 ☆独り立ちまでしっかりサポートします！！☆ 上記の期間はあくまで目安ですので、本人の能力・意向にあわせて、しっかりサポートします！ ■組織構成： 配属先となる部署は現在6名体制で業務を行っています。 40代の部長他、30代の社員で構成されています。営業アシスタントは6名在籍しており、若手が活躍中です。 ■当社の魅力 年間休日122日・平均有給取得16.9日・営業部残業平均6H・事務所工場内冷暖房完備と働きやすい環境となっております。 コーヒーやジュースなどのドリンクサービス・週一回カレーなどの温かい料理・夏場にはアイスの支給・グルメギフトやお年玉などなど…ワクワクすることがたくさんあります！ 2026年2月には新工場として愛知県扶桑町に『森のなか幸せ工場』がオープンしています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：岐阜県可児市姫ケ丘4丁目2番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　※業績により決算賞与が別途1回支給。 ■昇給：年1回 ■5年連続ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟを実現：22年5,000円・23年10，000円　24年・25年・26年15，000円 ■モデル年収3年目：500万円～600万円想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイレックスコーポレーション

    自動車部品メーカー
    兵庫県宝塚市栄町1-12-28
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,071名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全7件
    • 【宝塚】人事企画◆事業部のHR戦略を推進／コア技術に強みあり／医療機器（カテーテル）でグローバル展開
      ～一緒にアイディアを出し推進いただける方からの募集をお待ちしています～ ■業務内容： 事業戦略を「人と組織」の力で実現する、人材戦略ポジションです。 医療機器事業のさらなる成長に向けて、事業戦略と連動した組織・人材戦略を企画・推進していただきます。 組織設計、人材配置、人材育成、キャリア形成など、人と組織に関する仕組みづくりを通じて、事業の競争力向上を支える重要な役割です。経営や各部門と連携しながら、将来を見据えた組織づくり・人づくりをリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）組織・人材戦略の企画・推進 事業戦略に基づき、将来必要となる組織能力や人材要件を整理し、人材戦略の企画・推進を担当します。事業成長を支える人材像を明確化し、組織運営や人材育成施策へ反映することで、持続的な成長を支える人材基盤を構築します。 （2）組織設計・要員計画の推進 事業計画に合わせて組織体制や役割分担を設計し、最適な要員計画を策定します。正社員・契約社員・パート社員など多様な人材を活かした組織づくりを進め、組織全体の生産性向上と事業戦略の実行力強化を支援します。 （3）人材配置・後継者育成の企画・運営 事業計画や組織方針を踏まえ、人材配置やジョブローテーション、後継者育成計画を企画・運営します。将来の管理職候補や専門人材を計画的に育成し、適材適所の配置を実現することで、組織の持続的な成長を支えます。 （4）育成体系・キャリア開発の推進 管理職や中核人材に求められる役割・能力を整理し、教育体系やキャリアパスを企画・整備します。研修や能力開発施策の企画・運営を通じて、次世代リーダーの育成と組織能力の向上を推進します。 ＜この仕事の魅力＞ ・事業戦略と人材戦略を結び付け、会社の未来をつくる組織づくりに携われます。 ・採用や教育だけでなく、組織設計・要員計画・人材配置・育成体系構築まで幅広く経験できます。 ・経営層や各部門と連携しながら、経営に近い立場で人と組織に関する重要な意思決定を支援できます。 ・人材データを活用した戦略的な人材マネジメントに挑戦し、組織変革をリードできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分） 【年収モデル】主任700万円～、課長900万円～、部長1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑原

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県一宮市開明字北葭野4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福井県坂井市】工場の現場進行管理／未経験歓迎◆月給28万円～・賞与年2回・転勤なし・マイカー通勤可
      • NEW
      【残業時間月5時間程度/月給25万円～/服の修理工場/「ファッション業界のドクターとして社会に貢献する」会社/受注対応から現場進行管理まで幅広く担当/丁寧な指導体制で未経験者も安心して成長できる環境】 ファッションドクター（Fashion Doctor）は、株式会社桑原の登録商標です。絶えず素材・縫製・製品など衣料・雑貨の研究を重ね、世界ナンバーワンの技術を目指し、より良い品質を市場に送り出すことを常に心がけています。 国内外30拠点のスピーディかつ強固なネットワーク体制があり、3,000社を超える顧客との良好な関係を築き上げています。 ■業務概要 当社の現場進行管理職として、現場運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ・取引先様からの電話やメールによる受注・問い合わせ対応 ・受注内容の現場作業者への伝達 ・進捗状況の報告や連絡・相談など お客様と現場の橋渡し役として、業務が円滑に進行するようサポートします。 ■組織構成 就業場所には17名が在籍し、和やかで協力し合える職場環境です。 ■業務の魅力 現場の中心としてお客様や作業者と関わり、信頼関係を築きながら業務を推進できます。多様な業務経験を通じて調整力やコミュニケーション力を高めることが可能です。 ■教育体制 未経験者歓迎の体制が整っており、一から丁寧に指導を受けられます。試用期間中も同条件で、着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤・駐車場利用が可能で、転勤はありません。日曜・祝日休みのほか、会社カレンダーによる休日設定や年末年始・夏季休暇・GWなどの長期休暇も取得できます。 ■想定されるキャリアパス 現場進行管理業務の経験を積むことで、将来的にはより大規模な現場管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と、従業員の働きやすさを重視した環境づくりに努めている当社で、現場運営を支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市丸岡町玄女14-16-1 勤務地最寄駅：北陸本線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績350,000円～400,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデューレエルシーエー

    その他・各種スクール
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】学校運営を支える人事労務(給与・社保メイン)／英語力不問で国際環境へ／17:30終業
      【英語力不問／国際的な学校運営を支えるバックオフィスポジション／17:30終業／残業少なめ】 ■業務概要 当社が運営するグローバル校にて、人事・労務・総務領域の実務全般を担当し、スタッフが安心して教育活動に専念できる環境を整備します。給与計算や勤怠管理、採用業務、制度設計から、備品・施設管理、安全衛生管理、学校行事の運営サポートまで、幅広い業務を通じて学校運営の根幹を支えます。 ■業務詳細 <メイン業務> ・給与計算や勤怠データ処理、社会保険や雇用保険の手続き、残業・休暇管理などの労務実務 <その他> ・日本人スタッフの採用業務（媒体選定、面接調整）、外国人講師の受入準備（ビザ申請等の書類作成） ・就業規則の整備、福利厚生（健康診断・メンタルケア等）の運用 ・校内備品・消耗品・固定資産の発注・管理、校舎維持管理や業者手配、契約管理 ・防災訓練や衛生委員会運営、産業医との連携など安全衛生管理 ・契約書や社印の管理、学校行事や社内イベントの設営・運営サポート ■扱うサービス 学校運営に関わる人事・労務・総務業務全般。 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍し、外国人講師や日本人スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 英語力不問で国際的な環境を体感でき、社会貢献性の高い教育現場を裏方として支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル完備。実務経験や得意分野を活かしてスキルアップが可能です。 ■就業環境 8:30～17:30勤務・残業少なめでワークライフバランス重視。服装自由・通勤手段も柔軟に選べます。 ■想定されるキャリアパス 幅広い実務経験を積むことで、将来的には人事・労務・総務分野のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は独自の教育ノウハウを活かし、国際感覚と日本人の心を育てる学校運営を展開。多様性を尊重し、スタッフの成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～292,000円 ＜月給＞ 220,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。試用期間6ヶ月（条件変更なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセーエブリー二十四株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛知／岡崎・安城】物流企画・管理※センター運営／倉庫管理／配送・運行管理等◇業界トップクラス企業
      ＜大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／家族もキャリアも大切にできる会社／退職金あり＞ ■募集背景： 食品物流のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。 さらなる事業拡大と将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材を募集します。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ・センター長 ・物流企画 ・倉庫管理 ・運送管理　等 ■具体的なミッション： ・季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善 ・リソース（人員・スペース）の最適配分 近年はAIやデジタルツールを活用した改善も増えております。 ■キャリアパス： 50名規模、将来的には120～300名規模の組織マネジメントに携わるチャンスがあります。管理対象は以下の3つが軸となります。 人：シフト管理、育成、評価 モノ：在庫管理、ロケーション設計、誤出荷防止 数値：KPI管理、生産性分析、残業時間のコントロール 役職が上がるにつれて給与も上がりやすく、シフト制ではありますが、キャリアアップに伴い日勤中心の働き方へ移行していく点も魅力です。 ■働きやすさ・職場環境： ◇トラブル対応は比較的少なく、指示出し・調整が中心 ◇企業規模と安定基盤 全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁します。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇働きやすさ 福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます。 ■当社の魅力： 当社は、チルド食品（冷蔵品）に特化し、年中無休・24時間体制の配送および物流加工を行っています。 私たちの生活に欠かせない「食品」を日々お届けすることで、日本の「食品流通」を支えることに大きく貢献しております。 大手食品メーカーをはじめ、多くの企業と取引を行い、盤石な経営基盤を築いています。生活に密着している商品を扱うため、景気の波に左右されにくいことが強みです。 安定した経営を続ける当社の次の目標は「上場」すること。 今まさに第二創業期として、新しい展開を迎えようとしています。 会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎ハブセンター 住所：愛知県岡崎市洞町字宮ノ腰16番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城センター 住所：愛知県安城市井杭山町高見8番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～389,000円 固定残業手当/月：98,000円～122,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】物流企画・管理（センター運営／倉庫管理／配送・運行管理等）◇業界トップクラス企業／食品物流
      ＜大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／家族もキャリアも大切にできる会社／退職金あり＞ ■募集背景： 食品物流のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。 さらなる事業拡大と将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材を募集します。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ・センター長 ・物流企画 ・倉庫管理 ・運送管理　等 ■具体的なミッション： ・季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善 ・リソース（人員・スペース）の最適配分 近年はAIやデジタルツールを活用した改善も増えております。 ■キャリアパス： 50名規模、将来的には120～300名規模の組織マネジメントに携わるチャンスがあります。管理対象は以下の3つが軸となります。 人：シフト管理、育成、評価 モノ：在庫管理、ロケーション設計、誤出荷防止 数値：KPI管理、生産性分析、残業時間のコントロール 役職が上がるにつれて給与も上がりやすく、シフト制ではありますが、キャリアアップに伴い日勤中心の働き方へ移行していく点も魅力です。 ■働きやすさ・職場環境： ◇トラブル対応は比較的少なく、指示出し・調整が中心 ◇企業規模と安定基盤 全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁します。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇働きやすさ 福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます。 ■当社の魅力： 当社は、チルド食品（冷蔵品）に特化し、年中無休・24時間体制の配送および物流加工を行っています。 私たちの生活に欠かせない「食品」を日々お届けすることで、日本の「食品流通」を支えることに大きく貢献しております。 大手食品メーカーをはじめ、多くの企業と取引を行い、盤石な経営基盤を築いています。生活に密着している商品を扱うため、景気の波に左右されにくいことが強みです。 安定した経営を続ける当社の次の目標は「上場」すること。 今まさに第二創業期として、新しい展開を迎えようとしています。 会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木ハブセンター 住所：神奈川県厚木市酒井3002番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～389,000円 固定残業手当/月：98,000円～122,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コジット

    トイレタリーメーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-12-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】商品企画・開発～日用雑貨から美容グッズの企画開発～土日祝休×女性活躍／福利厚生充実◎
      ～アットホームな社風で、部署横断の社内イベントも活発／女性比率約7割・管理職も活躍中◎／お客様の声を形にし、企画から開発まで伴走します！／中途入社100％～ ■業務内容： 日用雑貨から美容グッズなど、年間約250点を企画製造している当社にて、 企画～開発までの一連の流れに携わっていただきます。 ※国内に限らず、海外商品の打ち合わせや生産立ち合い、プロジェクト企画に参加する可能性もあります。 ■業務詳細 ▼企画立案 ・営業から共有される情報や得意先の要望をもとに市場調査を実施 ・ニーズやトレンドを踏まえた商品アイデアの企画立案 ▼サンプル作成・仕様検討 ・企画承認後、素材メーカーと連携し仕様書を作成 ・国内外の専門スタッフへサンプル製作を依頼 ▼販売戦略検討 ・営業、販促部門、商品部と連携 ・販売ルート（通販・店舗など）の検討・決定 ▼プレゼンテーション ・営業に同行し、主要取引先へ商品コンセプトや特徴を説明 ▼商品化・市場投入 ・企画した商品が大手通販カタログや全国の有名店で販売開始 ▼リニューアル対応 ・定番商品について、お客様の声をもとに定期的な改良を実施 〈扱う商材について〉 ・美容グッズや日用雑貨 └「COOLOOP」「CICAクリーム」等のヒット商品もあります。 ■組織構成 商品開発部門は7名体制。 20代後半～30代が中心で、全員が中途入社です。 アパレル企画経験者やデザイン科出身者など経歴は多様であるため 部署内外の連携が取りやすく、意見交換もしやすい穏やかな雰囲気です。 ■働き方 ・基本土日祝休み ・転勤無し ※営業同行や市場調査で外出はありますが、スケジュールはチームで調整しながら進めています。 ・有給取得◎ ■当社の特徴 社内の約7割が女性で、性別に関係なく責任ある仕事を任される文化があります。 社内イベントも活発で、部署を越えた交流が盛んです。 福利厚生や各種制度も整っており、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-20 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーゼット

    その他メーカー
    大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1丁目7番59号
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／年休115日（基本土日休み）／年収450万円～
      自社システムを利用した、事務業務全般をお任せします。 まずはこれまでの経験を活かして実務に慣れていただき、ゆくゆくはチームをまとめるリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【 お任せする業務例 】 ・受発注管理 ・生産計画 ・在庫管理 ・運送手配管理 ・請求支払管理 ・入出金管理 など… 一般的な事務処理能力があれば、 スムーズにスタートできる業務ばかりです。 ▽▽この仕事のPOINT▽▽ ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 業務の幅が広いからこそ、40名のチームで役割を徹底分担！ 全国の工場や物流のデータを本社で一括管理しているため、受発注から運送手配まで業務の幅は広いです。 しかし、あなた一人にすべてを丸投げすることはありません。 オフィスにはパートさんを含め約40名の仲間が在籍しており、役割分担が明確です。 チームで連携してパズルのようにテキパキとタスクを処理していくため、一人で仕事を抱え込むことはありません。 ■ 昨対比140％の成長を支える「主役」として、トップクラスの待遇で迎えます！ ネット通販や大手ホームセンターとの直取引が拡大し、当社の事務部門が処理する伝票数は日々増え続けています。 この会社の成長を最前線で支えているのが、他ならぬ事務スタッフです。 だからこそ、当社はどこよりも高い【月給37.5万円～】という給与で、その貢献度とスキルに誠実に報いています。 ＼ 現場ファースト！無駄な作業を徹底排除します！ ／ ・会社がシステムを常にアップデート（最新のAI技術も導入予定） ・あなたへの負担はゼロ（プログラミングや難しい設定は一切なし） ・だから業務がサクサク終わる！（手書きや二重入力などのアナログ業務なし） 「古い体制のせいで仕事が進まない…」 そんなストレスとは無縁の職場です！ 会社としてのIT投資は惜しみません。 常に「どうすればもっと楽に、スマートに働けるか」を追求する、柔軟で勢いのある環境で一緒に働きませんか？
      【転勤なし／「門真南駅」から徒歩14分／自転車・バイク通勤OK】 本社／大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1丁目7-59 アクセス：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」から徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能室あり）
      ■月額37万5000円～ ※固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、3万5157円～6万2500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■年俸450万円～800万円 ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ※「12分割して1／12を月々支給」「14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給」のどちらかを選べます。
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    株式会社テイモー

    その他メーカー
    大阪府大阪市鶴見区今津南3-4-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／大和郡】製造（組み立て・フォークリフトでの仕分け）◆年休120日／有給取得率80%／日勤のみ
      ～"物流を支える製品をつくる"単純作業ではなく物流全体を動かします／業界トップクラスの商品ラインナップと出荷量を誇る／圧倒的な在庫数◎／特注品の採用実績も多数／残業平均月10h／転勤なし～ ■職務内容：物流容器・環境商品（主にボックスパレット）の製造販売を行っている当社において、製品の組み立て、物流コストの削減、顧客サービスの向上、さらには短納期化を達成することを目的に、下記業務に携わっていただきます。 業務の割合としては組み立て、製造がメインで在庫・配送管理は全体の２～３割程度のイメージです。 ＊業務詳細＊ ＜当社製品　ボックスパレットの組み立て、製造＞ ・海外製品受入管理：海外協力工場製品の受入：コンテナ受入をスケジュール管理しコンテナからのバン出し作業 フォークリフトを用いての仕分け作業 ＜在庫管理＞ ・コンテナバン出し後数量確認を行い在庫置き場への移動後、在庫管理システムへの入力 ・在庫置き場の5S、月末棚卸の数量確認とシステムへの入力 ＜配送管理＞ ・混載便出荷準備：日々の受注を管理し出荷製品の確認後、出荷場への移動をする。 ・チャーター便積込み：最適な運送会社へ依頼をかけ営業と調整しお客様納期に対応する。 ■入社後について：入社後は、OJT研修にて業務をお伝えいたします。 ゆくゆくはチームのマネジメントなど自身のやる気次第でキャリアアップを目指せます。業界未経験の方も多く入社いただいており、活躍中です。組織には２０代～５０代まで幅広く在籍しております◎ ■当社について： ★素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品として扱っています。製品には、「フォークリフトでの容易な運搬が可能」「荷物を載せたまま積み重ねて保管可能」「使わない時は折りたたんで収納可能」「金属製のためリサイクルが可能」など多くのメリットがあり、自動車メーカーをはじめ、あらゆる産業から注目を集めています。また平成26年には株式会社ユーエイキャスターと業務提携をしたこともあり安定した経営基盤を持ちます。 ★大切な製品を運び、保管する当社のミッションは、お客様に精魂込めて作った製品たちを安全に運び、保管するお手伝いをするための、搬送・保管容器をご提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市額田部北町1216番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ＊住宅手当一律現状18,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリベ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港南5-5-5大阪南港鉄鋼流通協同組合内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・中之島/転勤無】経理・総務（幹部候補）/年休128日/残業無/100年を超える商社創業
      ◎中ノ島エリア(三井物産ビル)に新オフィスを構えており、交通アクセス良好！ ◎年休128日、残業無しで働き方整う！ ■業務内容： 鋼材流通企業（鉄筋・機械・鉄筋継手・鉄骨部材・工事）として100年以上続く当社にて、会社の成長を支えるバックオフィスを強化すべく総務経理をご担当いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務詳細： （1）経理 ・財務会計（月次年次決算書の作成） ・管理会計 ・年度計画の企画立案 ・予実管理 ・資金繰り ・財務分析 ・銀行折衝 ・税務申告書作成等 （2）総務業務全般（中小企業ですので用務員的な雑多な仕事全般も含む） ・契約書作成 ・保険関連（損保関連 ・各種規定管理 ・リスクマネジメント等） （3）その他マネジメント業務もご担当いただきます。 ■配属先情報： 総務経理3名（40代～60代） ■企業の魅力： ・創業100年を超えた歴史ある企業として、国内外問わず多くの企業様と取引しております。／大手鉄鋼会社大手企業との取引実績あり。 ・鉄鋼製品を扱ってきた信頼と実績“鉄筋のトータルサプライヤー”として確かな品質の商品をお届けしています。 ■社内の雰囲気： 少人数の会社であり、100年以上続く会社だからこそ、アットホームな雰囲気の会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪三井物産ビル 住所：大阪府大阪市北区中之島２丁目３番33号　 大阪三井物産ビル５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅下車 出口4 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｎｅｘＴ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川134
    • 設立 1982年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北名古屋／転勤なし】経理総務◆残業月10h／年休121日／Daiichiグループの安定基盤◎
      ～ノー残業デーあり／新設社屋／Daiichiグループの安定基盤 × 無借金経営／創業40年以上の実績を持つ老舗メーカー～ ＼魅力ポイント／ ◎残業月10h程度・年休121日で腰を据えて長く働ける環境 ◎総務業務を中心に「会社の仕組みづくり」に関与できる裁量ポジション ◎Daiichiグループの安定基盤（無借金経営）×少数精鋭で意思決定が早い ■職務概要 経理・総務を横断するバックオフィス業務をお任せします。 ただし、本ポジションは『総務領域が中心（約8割）』となります。 日々のオペレーションだけでなく、業務フローの整備や改善にも関わるポジションです。 【具体的には・・・】 ＜総務・労務業務（メイン）＞ ・備品／設備管理、オフィス環境整備 ・社内行事、慶弔対応、各種庶務 ・勤怠データ取りまとめ、入退社手続き補助 ・社内規程、申請フローの管理・見直し ・電話、来客対応 ＜経理業務（サブ）＞ ・仕訳入力、伝票処理、現預金管理 ・売掛／買掛管理、入出金確認 ・経費精算、請求書処理 ・月次決算補助、税理士対応 ※経理業務はアシスタントと分担して進めます ■組織構成 管理部門は少数精鋭の体制です。 長年会社を支えてきたメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ・部門責任者1名／ベテラン社員（40代後半・勤続年数25年以上） ・経理アシスタント数名（Daiichiの経理担当がフォロー） ⇒その中で、既存メンバーと連携しながら、 「現場に合った運用へ調整できる方」「経験を活かして柔軟に改善できる方」がご活躍いただけます！ ■企業の特徴 当社は、金型製作～成形・組立まで一貫して手掛けるモノづくり企業です。 自動車・産業機器・アミューズメントなど多様な業界と取引があり、安定した受注基盤を確立しています。 また、母体となるDaiichiグループは無借金経営、エンタメ領域まで幅広く展開と、安定性と成長性を兼ね備えています。 ■募集背景 当社は現在、Daiichiグループの一員としてバックオフィス機能の統一・強化を進めています。 バックオフィス機能をより強固なものへ進化させるため、総務・経理領域を担う新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川134 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    港湾冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市津門大箇町3-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【大阪】冷蔵冷凍倉庫設備点検・在庫管理担当◇残業月15H／長期休有
      ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： 冷蔵冷凍設備のメンテナンス業務と、冷蔵・冷凍商品を効率的に保管し、入出庫や在庫管理を行うことを目的とした現場運営のハイブリッドでお任せします。 ◎メンテナンス業務 ・安全管理 ・食品衛生管理 ・設備点検 ◎在庫管理 ・入庫業務 ・在庫管理 ・出庫業務 ・動線管理 ・食品衛生管理 ■組織構成について： 大阪計4名 ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 南港工場 住所：大阪府大阪市住之江区南港南一丁目２番１５０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪港工場 住所：大阪府大阪市港区石田一丁目１番３４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月15h分）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大阪／福岡／神奈川】冷蔵冷凍倉庫の入出庫・在庫管理◇残業15H程／長期休有
      ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： 冷蔵冷凍倉庫における業務部（受渡課）の業務は冷蔵・冷凍商品を効率的に保管し、入出庫や在庫管理を行うことを目的とした現場の運営です。 ・入庫業務 ・在庫管理 ・出庫業務 ・動線管理 ・食品衛生管理 ■組織構成について： 大阪計27名（男性／20代3名、30代6名、40代14名、50代4名） ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪港工場 住所：大阪府大阪市港区石田一丁目１番３４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡工場 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭五丁目９番１４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東扇島工場 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２４番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月15h分）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市住之江区安立4-13-18
    • 設立 1950年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】総務（採用）◆年休120日／世界が注目するラミネート加工技術を持つ加工紙メーカー
      ～年休120日／残業少／創業75年、世界が注目する独自技術で 食品・医療・電子・AI分野など、あらゆる業界を支える特殊フィルムメーカー～ ＼安定基盤のもと、会社を支える総務・人事ポジションです／ ■仕事内容 食品・医療・電子部材など多彩な領域で社会を支える当社にて、採用業務を中心とした人事業務をお任せします。まずは求人票作成や人材紹介会社対応、面接実施、内定者フォローなどの採用実務を主軸にご担当いただきます。あわせて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務実務にも携わり、組織運営の基盤理解を深めていただきます。入社後はOJT形式で業務を引き継ぎ、将来的には人事部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 【採用】求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接実施、内定者フォロー 等 【労務】給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 ※採用業務を主軸に、段階的に人事・労務領域へ業務の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力 採用は会社の将来をつくる重要な役割を担います。現場や経営層と連携しながら人材要件を整理し、自社の魅力を言語化する経験を積むことができます。労務実務を通じて組織全体を理解できるため、表面的な採用に留まらない人事として成長可能。将来的には人事戦略の立案や管理職も見据えたキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 今回配属予定となる総務部は50代～70代の3名で構成されています。役割としては給与計算（年末調整・所得税・住民税対応含む）、社会保険手続き、人事労務管理、福利厚生、採用・退職に関する業務、施設管理など総務業務全般を担当。少人数体制のため、横断的に担っています。 ■同社の魅力 同社は、創業75年の歴史を持つ特殊フィルムの自社開発・製造メーカーです。紙・不織布・フィルムを基材としたラミネート加工やプリズムシートを強みとし、食品包装から医療・バイオ、電子・AI分野まで幅広い業界を支えています。 同社の技術は遺伝子解析分野など最先端領域でも高く評価され、大手企業や海外からの引き合いも安定的に獲得。環境配慮型素材など時代のニーズに応える製品開発にも注力しており、今後も中長期的な成長が見込まれます。安定した経営基盤のもと、管理部門として事業成長を支えられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区安立4-13-18 勤務地最寄駅：阪堺線／我孫子道駅 受動喫煙対策：その他（あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／あり（前年度実績あり） ・賞与／あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与月数計4.20ヶ月分（前年度実績） ・賃金支払日／固定（月末以外）翌月15日 ・賃金締切日／固定（月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／住之江区】総務（労務）◆年休120日／世界が注目するラミネート加工技術を持つ加工紙メーカー◆
      ～年休120日／残業少／創業75年、世界が注目する独自技術で 食品・医療・電子・AI分野など、あらゆる業界を支える特殊フィルムメーカー～ ＼安定基盤のもと、会社を支える総務・人事ポジションです／ ■仕事内容 食品・医療・電子部材など多彩な領域で社会を支える同社にて、総務・人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。入社後はOJT形式で丁寧に引き継ぎを行い、将来的には部門の中核として総務人事全般を担う存在を期待しています。 【具体的な業務内容】 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、年末調整 等 ※労務業務を軸に、将来的には採用・人材育成などの人事領域、施設管理や備品管理等の総務領域にも携わっていただきます。 ■仕事の魅力 総務人事は社員を支える“縁の下の力持ち”であり、会社運営に欠かせない中枢機能です。社員からの相談対応や各部門との調整を通じて、コミュニケーション力や問題解決力が磨かれます。労務・人事・総務を横断的に経験でき、将来的には管理職も見据えたキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 今回配属予定となる総務部は50代～70代の3名で構成されています。役割としては給与計算（年末調整・所得税・住民税対応含む）、社会保険手続き、人事労務管理、福利厚生、採用・退職に関する業務、施設管理など総務業務全般を担当。少人数体制のため、総務・人事労務領域を横断的に担っています。 ■同社の魅力 同社は、創業75年の歴史を持つ特殊フィルムの自社開発・製造メーカーです。紙・不織布・フィルムを基材としたラミネート加工やプリズムシートを強みとし、食品包装から医療・バイオ、電子・AI分野まで幅広い業界を支えています。 同社の技術は遺伝子解析分野など最先端領域でも高く評価され、大手企業や海外からの引き合いも安定的に獲得。環境配慮型素材など時代のニーズに応える製品開発にも注力しており、今後も中長期的な成長が見込まれます。安定した経営基盤のもと、管理部門として事業成長を支えられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区安立4-13-18 勤務地最寄駅：阪堺線／我孫子道駅 受動喫煙対策：その他（あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／あり（前年度実績あり） ・賞与／あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与月数計4.20ヶ月分（前年度実績） ・賃金支払日／固定（月末以外）翌月15日 ・賃金締切日／固定（月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシー

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】生産管理(管理職)◇空調用エアフィルタのシェアトップメーカー／年間休日123日／東証上場G
      【東証プライム上場Gの安定基盤◎空調インフラを支えるメーカー／年休123日／実務を通じてキャリアの幅を広げられる環境】 ■職務内容： 1）生産計画の立案・進捗管理 2）出荷管理 3）SAPマスタ管理 4）SAPシステム運用開発 5）他部門との調整 6）原価管理・業務改善 生産管理を担う管理職ですので、部内はもちろん、全社の動きを把握し的確な指示を出すリーダーシップが必要となります。 また、オーダーメイド商品の短納期生産であるが故に、日間生産量バラツキの平準化や計画生産導入による効率化といったミッションがあります。 ■仕事のポイント： トップクラスのシェアがあるため製品の認知度が高く、今後ますます当社の活躍の場を広げるとともに、更なる在庫管理、販売管理等の原価管理を行うため、2025年にSAPを導入しています。 ■組織構成： 10名所属しており、20代～30代が多い組織となります。 若いメンバーを引っ張っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力 ＜安定した事業基盤＞ 当社は、フィルタ市場で高いシェアを誇るヤマシンフィルタグループの一員です。 空気汚染などの環境問題が注目される中、より高度な空調環境へのニーズは年々高まっています。 当社では工場はもちろん、ホテルや美術館、オフィスなど幅広い施設向けに製品を提供しており、オーダーメイド中心の受注生産＆一貫生産体制のもと、購買としてモノづくりの中核に関わることができます ＜働きやすい環境＞ 年間休日123日、基本土日祝休み／就業時間は8:00～17:00、平均残業時間は約10時間と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職のため、役職に応じて役職手当を支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～500,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験に合わせてご提示いたします。 ■賞与：標準で1.5ヵ月分・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートプレスト【バンダイナムコグループ】

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形1-3-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全6件
    • 【バンダイナムコG】公式カードゲームのイベント企画・進捗管理／フルフレックス
      • NEW
      ◆◇バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援／キャラ好きな社員多く明るい職場◇◆ 1983年設立のバンダイナムコグループ企業です。玩具・販促物の企画デザイン、造形制作、イベント企画運営、店舗内装まで幅広く展開しています。グループ案件を中心に高い実績を持ち、エンターテインメント領域で多彩な価値提供を続けています。 ■業務内容 当社グループ企業であるバンダイカード事業部が主催する公式カードイベントの企画・制作・運営推進業務をお任せします。 全国で開催される大型公式大会や展示会イベントにおいて、会場選定からレイアウト設計、運営計画の立案、当日の現場運営まで一貫して携わることができます。 　 【詳細】 ◎公式大会会場の提案・選定 ◎会場レイアウト図面の作成 ◎運営計画・マニュアルの作成 ◎協力会社との調整・発注管理 ◎イベント当日の運営管理・進行統括 ◎展示会・プロモーションイベントの施工管理 ◎スケジュール管理および関係各所との折衝 【イベント例】 ◎BANDAI CARD GAMES 公式大会 ◎ジャンプフェスタ ◎おもちゃショー など ■業務の特徴 クライアントであるバンダイカード事業部との距離が近く、自らの企画提案を反映しやすい点が特徴です。会場提案、図面作成、現場統括まで一貫して携われるため、イベント制作全体の経験を積むことができます。 ■求人魅力 ・人気トレーディングカードゲームの公式大会や展示会に携わり、多くの来場者へ感動体験を提供できます。 ・企画立案から施工管理、当日の運営統括まで担当するため、イベントプロデュース全般の専門性を高められます。 ・フルフレックス制度や年間休日125日を整備。バンダイナムコグループ水準の働きやすさと安定した経営基盤があります。 ■組織構成 20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、相談や情報共有も活発で、連携しながら案件を推進できる環境です。 ■サポート体制 まずは既存案件の運営補助や資料作成から担当いただきます。その後は先輩社員とともに会場提案や現場対応を経験し、業務理解を深めます。経験や習熟度に応じて担当領域を広げ、独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱アートプレスト　駒形オフィス 住所：東京都台東区駒形1-3-16　 駒形プラザビル7F 勤務地最寄駅：大江戸線・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,875円～72,925円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,875円～422,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(夏季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バンダイG】東京おもちゃショー・ジャンプフェスタ等◆イベントブース企画・進行管理◆残業15～30h
      【グループ受注7割の安定経営／年休125日・働きやすさ◎／エンタメ好き集まれ！バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援】 当社グループ企業であるバンダイやBANDAI SPIRITSの製品(フィギュア、プラモデル、カードゲーム等)のイベント出展ブースの企画～施工管理をおまかせします。認知度と売上向上を目的にイベントブースの企画、デザイン、制作、進行管理を一貫して担当できるポジションです。 ■業務詳細 ・プロモーション内容のヒアリング ・イベントブースの提案 ・協力企業への発注や依頼 ・会場での管理監督運営など 基本的2名のチーム体制で対応します。 ▼参加イベント例 ・東京おもちゃショー　 ・ジャンプフェスタ　 ・アニメJapan　 ・東京コミコン　など ■当ポジションの魅力 ・関係者はグループ会社になるため、距離感も近く、且つ社風として意思決定や進行のスピードが速く、ストレスを感じにくい環境です。 ・労働時間などの働き方は、バンダイナムコグループの指標に合わせているため、働きやすい環境です。 ■組織構成 イベントプロモーションUnitは15名程の組織となり、管理職2名・メンバー11名・派遣社員2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱アートプレスト　駒形オフィス 住所：東京都台東区駒形1-3-16　 駒形プラザビル7F 勤務地最寄駅：大江戸線・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～298,000円 固定残業手当/月：46,875円～62,083円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,875円～360,083円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カカクコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6F～8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【渋谷／マネージャー候補】「求人ボックス」のSMB向け営業組織◆人材/人材広告業界経験者歓迎
      • NEW
      「マネジメントの椅子が空かない環境から抜け出しませんか？」 これまで営業で結果を出してきたのに、上に挑戦するチャンスが巡ってこない、そんな葛藤を抱える方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■採用背景 当社の求人ボックス事業は、契約社員の営業メンバーを中心に100名の増員を目指して採用活動を実施しています。 本ポジションはまずはSMB向けの営業担当としてプレイングを担っていただきながら、増員した契約社員メンバーの組織作りやマネジメントに直接関わっていただくことを想定しています。今後の事業拡大に比例してプレイヤー比率を減らしながら、マネジメントに軸足を移していただく想定です。役職・昇格のスピード感を感じながら、自らの手でキャリアを切り拓ける環境です。 ◆ポジションの魅力 ・成果を正当に評価 └営業成果がそのまま次のステージへの切符に。昇格機会が頭打ちにならない環境です。 ・日本最大級サービスの圧倒的武器 └月間ユーザー数1,100万人／掲載求人数2,000万件以上の「求人ボックス」。圧倒的な事業基盤が営業活動を後押しします。 ・拡大フェーズでポスト急増 └現在150名規模まで成長中。今後さらに拡大が見込まれ、マネジメントポジションが次々と生まれるタイミングです。 ■仕事内容 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 まずはプレイヤーとして成果を出し、その後マネージャー候補としてチームを率いていただきます。 ＜プレイヤー業務（入社～独り立ちまで）＞ ・新規顧客への架電営業 ・採用課題のヒアリング、提案・クロージング ・有料広告の掲載設定・効果測定・改善提案 ・マネジメント業務（入社半年～1年以降想定） ・営業戦略の立案・実行 ＜チームメンバーの育成・サポート＞ ・KPI管理・進捗把握 ・約30名規模チームのマネジメント ・新規事業やサービス改善への提案 ■求人ボックスについて アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～471,000円 固定残業手当/月：97,000円～129,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は35H/月相当の固定残業代と賞与を含んだ金額です ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■給与見直し：年2回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】AI Developmentチーム責任者◆全社の生成AI活用を推進◆東証プライム上場
      【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■業務内容： AI Developmentチーム責任者として、プロダクト開発の実行主体をAIシフトする領域拡張と、既存システムをAIコーディングで新しいアーキテクチャに刷新する試みを推進します。 プロダクト開発やBizDev全般の専門知識を活かし、全社の生成AI活用を推進。チーム全体のプロジェクト／アウトプット品質管理と組織開発を担います。 ■期待する役割： ◇AX戦略の策定と実行 ・プロダクト／組織のAX戦略を策定（ターゲティング、技術／実行アプローチ選定、優先順位付け、ロードマップ設計） ・主要プロダクト開発組織へのAI－DLC実装を推進（機能企画、実装、効果測定） ・技術的負債の解消戦略を策定・実行（プロダクト刷新等のトップダウンプロジェクトをリード） ◇組織開発とチームマネジメント ・チームメンバーの採用、育成、評価（PdM、技術リード、エンジニアの採用・育成方針の策定、1on1、評価・フィードバック） ・アウトプット品質管理（プロダクト開発の品質基準策定、レビュー体制構築、継続的改善） ・組織文化の醸成（技術的挑戦を推奨する文化、メンバーの自律性を高める環境整備） ◇ステークホルダーマネジメント ・経営層へのAX戦略の提案（投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の提示） ・事業カンパニーとの要件調整（ビジネス課題の理解、技術的実現可能性の提示） ・他チームとの協業（AI BPR、AI ＆ Data Platform との連携、全社最適の追求） ■想定されるキャリアパス： ◇入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、コア戦略の立案、チーム実行力の増強） ◇2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社プロダクト戦略の包括推進、組織全体の統括） ◇5年後：CPO候補 or CTO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献） ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・LLM／MLのプロダクト実装経験 ・BizDev（新規事業開発、プロダクトグロース）の経験 ・大規模サービスの開発・運用経験 ・アジャイル開発、スクラム等の実践経験 ・プロダクト開発組織の拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：706,000円～942,000円 その他固定手当/月：193,000円～257,000円 ＜月給＞ 899,000円～1,199,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※ご経験によって裁量労働制となる場合があり、その場合「役職手当」を「裁量労働手当」として支給します。 ■給与見直し：年2回　※管理監督者の場合、年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタアンドカンパニー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市下小針中島1-200
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小牧市】財務経理（管理職候補）◆財務機能立ち上げ／経営に近いポジション／組織改革中核人材◆
      ～経営に直結する財務機能の立ち上げポジション／裁量大きく組織強化に貢献／管理部門を横断的に担う幹部候補／オーダーメイド製造メーカーの基盤を支える重要な役割～ ■概要： 当社はばね製造設備等を手掛けるメーカーであり、受注ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品を提供しています。本ポジションでは、財務機能の立ち上げを担い、経理業務に加え、経営視点での数値管理・分析まで幅広く担当いただきます。単なる経理担当ではなく、経営層と連携しながら会社の意思決定に関わる中核ポジションです。 ■担当業務： 財務・経理業務を中心に、人事総務領域も含めた管理部門全体の運営に携わっていただきます。経営状況の可視化や改善提案を行いながら、組織体制の強化を推進する役割を担います。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務の取りまとめ ・資金繰り管理、キャッシュフロー（資金の流れ）の把握・分析 ・予算策定および実績管理、差異分析 ・原価管理および利益改善に向けた提案 ・金融機関対応、資金調達に関する業務 ・経営層へのレポーティング資料作成 ・人事総務業務（労務管理、制度整備 等）の一部サポート ※財務機能が未整備のため、仕組みづくりから関わっていただくことが可能です。 ■組織構成： 管理部門は少数体制で運営しております。経理・総務などの機能を兼務している状況のため、専門性を持った人材による体制強化が求められています。 ■キャリアパス： 入社後は現状把握を行いながら経理業務を引き継ぎ、徐々に財務戦略や経営管理領域へと業務範囲を拡大いただきます。将来的には管理部門の責任者として、組織全体をマネジメントいただくことを期待しています。 ■働き方： 経営層や各部門との連携が多く、社内コミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。裁量が大きく、自ら課題を見つけて改善していく主体性が求められます。 ■仕事の魅力： 本ポジションはゼロベースで財務機能を構築できる点が最大の魅力です。自身の分析や提案が経営判断に直接影響を与えるため、高いやりがいがあります。また、財務・経理にとどまらず管理部門全体を俯瞰することで、経営視点を養うことができ、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市下小針中島1-200 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～433,000円 固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力をもとに待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月、12月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市】購買・調達／残業平均20h◆図面理解を活かす／オーダーメイド製造を支える中核ポジション◆
      ～機械図面をもとに製品づくりを支える購買・調達職／オーダーメイド機械メーカー／働きやすい環境のもと、設計・製造と連携しながら納期・品質を支える中核ポジション～ ■企業について 創業100年以上、世界30か国への納入実績を持つ産業機械メーカー。自動車・鉄道・航空機など幅広い業界向けにオーダーメイド設備を提供し、国内外の製造現場を支えています。「世界に一つだけ」のモノづくりに携われる環境に加え、ロボットシステムなどの新規分野への挑戦も進めており、安定した経営基盤と成長性が魅力です。 ■業務概要 ポジションでは、設計部門が作成した機械図面をもとに必要部品を選定し、仕入先への発注や納期管理を担当いただきます。 一般的な量産メーカーの生産管理とは異なり、案件ごとに仕様が異なる受注生産を行っているため、図面を理解しながら最適な部品を調達し、製造全体を支える役割です。購買・調達業務を中心に、生産計画や製造工程とも関わりながらモノづくりの中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ◇設計図面を基にした必要部品の選定・洗い出し ◇仕入先への発注業務および納期管理 ◇仕入先との価格交渉、コスト調整 ◇製造スケジュールに応じた部材手配・調整 ◇納期遅延などのトラブル対応および関係部署との調整 ◇在庫状況の確認および適正在庫の管理 ※設計図面から必要部品を読み取り発注するため、機械図面の読解経験を活かせるポジションです。 ■組織構成： 生産管理部門は4名体制（30代2名、40代1名、60代1名）で構成されています。今後を見据えた組織強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ■働く魅力 ◎オーダーメイド機械ならではの面白さ 案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる部品や図面に携わります。ルーティンワークではなく、常に新しいモノづくりに関わることができます。 ◎製品完成まで見届けられる 設計・製造・購買が密に連携する環境のため、自身が手配した部品が完成品になっていく過程を実感できます。 ◎残業月20時間程度 社内外とコミュニケーションを取りながら業務を進める環境で、平均残業時間は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市下小針中島1-200 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力をもとに待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月、12月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田電機工業所

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市下小針天神3-347
    • 設立 1958年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験OK【愛知県春日井】総務・人事｜体制強化や社内制度・運用構築を推進◆トヨタ系サプライヤー
      • NEW
      ～成長企業の中心メンバーとして、アイデアや柔軟な発想を発揮できる◎組織基盤を支える中核として活躍／培った経験を活かし、「自ら企画し、形にする」バックオフィスの醍醐味を味わえる環境／クルマの様々な「スイッチ」をつくる老舗企業～ ■業務内容 車載用スイッチメーカである当社にて、総務人事業務をお任せします。 総務・人事領域の体制強化や社内制度・運用構築を推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇総務・労務業務 備品・施設管理、契約書管理、安全衛生、社内イベント運営 ◇採用・人事体制の強化 新卒・中途採用の企画、面接対応、選考フロー改善 ◇社内制度・評価体制の企画・運用サポート ■入社後の流れ： 未経験の方はサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。経験者の方は即戦力として、組織作りの中心となって活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇現在、バックオフィス体制を強化中です。未経験から「会社を支えるプロ」へ成長できるチャンスです。 ◇日々の総務・人事サポートからスタートし、将来的には仕組みづくりや企画にも挑戦可能です。丁寧なフォロー体制があるため安心して挑戦できます。 ■働く環境 ◇年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。 ◇2023年8月よりエ場が移転し、きれいな食堂、フリーアドレスなど、働きやすい環境がございます。 ■当社について： 材料から金型制作・樹脂成形・組み立て・品質保証まで一貫して自社内で行い納品できるメーカーです。東海理化の協力会社の中でもこの一貫業務ができる企業は数社しかないため、新車種の自動車用スイッチの受注も途切れることなくいただいています。現状に満足することなく原価管理やIoTなど新しいプロジェクトも立ち上げ推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井本社工場 住所：愛知県春日井市牛山町字沖仲3030番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／ 間内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月25時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポック社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区駒形2-2-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事企画(部長候補)◇グローバル人事部立ち上げ／英語力◎／世界70ヶ国以上で展開するおもちゃメーカー
      【年休126日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／70ヶ国以上にシルバニアファミリーを展開中／充実の福利厚生／海外売上シェアトップクラスの玩具メーカー／フレックス】 ■業務内容： 海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。 ■業務詳細： ・現状の把握・分析 ∟海外子会社社員の把握・評価 ∟各国社員の採用・離退職の管理と、グループ内のジョブポスティング(国を超えた人材移動) ∟連結人件費の分析・コスト最適化(各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行) ・海外の労務問題 ∟各国の労務問題の集約と対応 ・海外の人事制度設計 ∟海外社員の評価制度の標準化 ∟各国法人トップの期末賞与評価の準備 ・グローバル決裁規程の運用 ■出張/勤務地補足： ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性もあります。(ヨーロッパ・アメリカ) ■キャリアパス： 日本国内の人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことも期待します。 ■同社の特徴： 当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外70以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。 2008年以降、全社一丸となって積極的かつ着実に進めてきた海外展開は近年成功をおさめ、現在では主要国に販社、アジア圏に自社工場のインフラも整い、195か国中70の国と地域にマーケットが広がっています。連結売上高の3分の2を海外で売り上げ、海外売上シェアは業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-2-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,400円～627,400円 その他固定手当/月：66,000円 ＜月給＞ 579,400円～693,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ※会社業績により、年間4～6ヶ月の支給を想定しています(初年度は在籍期間により日数按分) ・時間外勤務手当 ・家族手当 ・級職手当 ・役職手当 ・通勤費支給／非課税限度額まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査マネージャー◇海外80か国以上展開の世界的おもちゃメーカー／1958年創業の安定企業
      【シルバニアファミリー等の世界80以上の国と地域で愛される商品を展開／内部監査部専任マネージャー／現場実務を理解し業務プロセス・規程遵守・資産保全の観点で監査実務を推進／部門の中核人材として活躍できるポジション】 ■業務概要： シルバニアファミリー等を展開するおもちゃメーカーの当社において、内部監査部門での個別監査の主担当として監査実務を担っていただきます。上位者の指示・方針のもと、監査計画の立案から現場での監査遂行、報告書作成、改善提案に至るまで一連の監査プロセスを推進し、会社全体のガバナンス強化・業務改善に貢献します。 ■業務詳細： ・監査対象部門への質問票作成や資料依頼、ヒアリング ・現地実査 ・監査調書や報告書ドラフトの作成等 被監査部門との実務的な折衝や調整を行い、業務プロセスや規程遵守、資産保全（特に在庫管理や損失認識等）の観点から論点整理を行い、改善提案・不正防止策の提案も行います。 また、グループ会社や関係会社対応の可能性もあります。 ■扱うサービス： 当社の監査対象は経理・財務・管理部門・業務管理など幅広く、社内統制や業務効率化に向けた業務改善提案も含まれます。 ■組織構成： 内部監査部門は上位者の方針のもと少数精鋭で運営されており、中核人材として現場実務を主体的に推進いただきます。 ■業務の魅力： 経営層や現場部門とのコミュニケーションを通じて、会社全体の仕組みづくりや業務改善に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境： 風通しの良い組織で、各部門との連携や情報共有も活発です。業務負荷のバランスやワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス： 監査実務経験を積み、将来的には部門全体の監査方針検討やグループ監査統括など、より上位のポジションへのキャリアアップも可能です。 ■同社の特徴： 当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外80以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-2-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～505,000円 ＜月給＞ 442,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 想定年収は賞与を含めた表記となります。 賞与は会社業績により、年間4～6ヶ月の支給を想定(初年度は在籍期間により日数按分)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市住之江区柴谷2-5-85
    • 設立 1962年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【住之江】＊未経験歓迎＊ルート配送ドライバー◆土日祝休◆勤務時間固定◆建築金物国内トップ級カナイG
      ★運転ができればOK！未経験から活躍できる配送業務／転勤なし／年休121日／残業20時間程度★ 「産業の塩」という言葉を知っていますか？ 製造業の世界では、ねじをこう呼びます。 料理に塩が欠かせないように、モノづくりにねじは不可欠。 目立たない場所で部品をつなぎ、製品を完成させる存在です。 当社では橋、ビル、自動車、精密機械など私たちの生活に欠かせない、ありとあらゆるモノの中に使用されています。 派手じゃない、でも何よりも産業を支えている。そんな製品を扱っております。 ■お任せしたい内容： ネジをはじめとする当社製品をお客様先にお届けするルート配送業務をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ◇各エリア午前1便、午後1便の1日2回に分けて配送します。 ◇ピッキングされた商品をお客様ごとに梱包し、配送をお任せします。 ◇帰社後、翌日の配送準備や入荷商品の検品・仕分けなどを行い業務終了です。 ■1日のスケジュール：(例) 8:30　出社 9:00　午前配達／集荷 12:00　一時帰社(休憩)／午後配達商品の検品 14:00　午後配達／集荷 17:00　帰社／翌日商品の検品 17:30　退社 ■配送について： ボルトやナットがメインの配送となり、重さは1ケース10～20キロ程度です。 配送車はハイエースから2tトラックまで幅広く使用します。 配送エリアは住之江から1時間圏内(九条・東大阪等)の企業様が中心です。 1日10～15件くらいのお得意先を回ります。 ■入社後について： 現在30代の社員が在籍しております。 入社後は先輩社員の配送に同乗してもらい丁寧に教えてくれるので、未経験からでも安心して働ける環境です。 ゆくゆくはメンバー育成や管理職ポジションをお任せしたいと思っています。 ■当社について： 設立1962年の建築金物で国内トップ級シェアを誇るカナイグループの企業のため、安定した環境で終業可能です。 ボルトやナットといったネジに関わる商品を幅広く取り扱っており、お客様の多様なニーズにお応えする商品力に加え、注文から即日・翌日内での発送を着実に行うことで成長を続けてまいりました。高い対応力をご評価いただき、現在お取り引きのある企業様は1,000社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区柴谷2-5-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/住之江】＊未経験歓迎＊物流作業◆品出し業務(ピッキング/梱包)建築金物国内トップ級カナイG◆
      ★未経験歓迎！モノづくりを、倉庫の中から支える仕事/冷暖房完備ではたらきやすい環境★ 「産業の塩」という言葉を知っていますか？ 製造業の世界では、ねじをこう呼びます。 料理に塩が欠かせないように、モノづくりにねじは不可欠。 目立たない場所で部品をつなぎ、製品を完成させる存在です。 当社では橋、ビル、自動車、精密機械など私たちの生活に欠かせない、ありとあらゆるモノの中に使用されています。 派手じゃない、でも何よりも産業を支えている。そんな製品を扱っております。 ■お任せしたい内容： ・ねじのピッキング ・梱包・仕分け ・商品の検品 ・発送 製品の分類ごとに担当分けされており、各エリア2人態勢で業務を進めていきます。 〈入社後は…〉 専任の教育担当が一人つきますので未経験でも安心して業務に慣れていただくことができます。またアットホームな環境なので、教育担当以外のメンバーにも質問しやすいです。わからないことをすぐに解決し成長できる環境です！ 〈ゆくゆくは…〉 ・フォークリフトを使っての業務 ・派遣の方への指示出し ・DX化推進 成長に合わせてご活躍幅も広がります！ ■はたらく環境 ・現在このポジションでは正社員の方5名（25～30代の方が中心）と派遣の方合わせて13名の方が在籍 ・女性の方も活躍中（全体の3割ほど） ・倉庫内全フロアにエアコン完備 ・食堂に自由に使えるレンジ・冷蔵庫・テレビ・オフィスグリコあり ・シャワー室あり ・私服OK ⇒はたらきやすい環境が整っております。 「きつそう」「暑そう」という倉庫作業のイメージをいい意味で裏切ります！ ■ぜひご応募ください！ ・コツコツ作業が好き ・安定した会社で働きたい ・未経験から正社員を目指したい ・仕事とプライベートを両立したい ■当社について 設立1962年の建築金物で国内トップ級シェアを誇るカナイグループの企業のため、安定した環境で就業可能です。 ボルトやナットといったネジに関わる商品を幅広く取り扱っており、お客様の多様なニーズにお応えする商品力に加え、注文から即日・翌日内での発送を着実に行うことで成長を続けてまいりました。高い対応力をご評価いただき、現在お取り引きのある企業様は1,000社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区柴谷2-5-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーネギー産業

    ゼネコン
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-13-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【鹿児島市◆未経験歓迎】営業企画推進～新規商材を「見つけて、育てる」/年休121日/裁量◎～
      ◇◆地域貢献性◎／基本土日祝休／転勤無／SDGs・カーボンニュートラル領域など社会性の高い商材／営業が提案できる仕組みを作る◇◆ ■採用背景： 当社は、土木・法面・交通安全施設工事を軸に、鹿児島県内および離島で安定成長を続けてきました。 将来を見据え、既存分野＋民間向け新商材を育てるため、昨年新設したのが開発課です。 新商材探索／メーカー対応／展示会・企画等／営業との連携を専任で担う人材を募集します。 ■職務内容： 「売る前の仕事」を専門で担うポジションです。 実際に提案・受注を行うのは各営業所の営業担当。企画・商材・知識の接続役です。 ▼詳細： ●新規商材・技術の探索… ・メーカー・商社への問い合わせ、情報収集 ・展示会参加（年1～3回／東京・福岡・熊本など） ※九州ではまだ扱われていない、顧客が求めている商材の発掘 ●マーケティング… ・各営業所、自治体、民間企業への同行 ・農業・畜産、防災、公共施設などの課題把握 ※営業や顧客からの「こんな商材が欲しい」という声を整理。 ●商材の仕組み化・社内展開… ・提案資料・簡易カタログの作成 ・デモや説明会の企画（例：レーザー錆除去実演など） ※営業担当が提案できる状態まで整えます。 ●社内外調整… ・メーカーとの条件交渉、納期調整 ・社内共有、営業サポート ※数億円規模の商材立ち上げに関わるケースもあります ■組織構成： ・開発課：4名（30～60代）/所長直下の少数精鋭チームです。 ・自分で考えて動く方が評価される環境です。 ■当社について： 鹿児島を中心に建設資材販売から法面保護工事、交通安全施設工事、橋梁・トンネル補修など、多様な土木・建設事業を展開する総合企業です。地域の安心・安全な街づくりに貢献し、環境資材や防災資材の提案も強化。事業開発室では太陽光発電システム、蓄電池、断熱工事、非常用発電機、コンテナハウスなどSDGs・環境領域の商材を取り扱い、持続可能な社会づくりに寄与するソリューション提供を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿二丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～272,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月）、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ・その他固定手当：職務手当8,000円～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネダ株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋本町1-4-12カネダ日本橋センタービルディング
    • 設立 1948年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】経営企画・戦略推進マネージャー候補◆営業推進の企画・部門間の連携強化支援など／老舗原料商社
      【経営直下で全社変革を推進／営業部門を横断した売上拡大プロジェクトを主導／将来的に経営企画部長や役員も目指せるポジション】 ■募集背景 2025年の組織改編により経営企画部内に企画戦略グループが新設されました。しかし現在は専任マネージャーが不在で、経営企画部長が兼任している状況です。今後は部門間連携を強化し、全社横断での営業推進や経営課題解決を加速させるため、企画戦略グループの中核人材として組織づくりから担うマネージャー候補を募集します。 ■業務内容 営業部門間の連携不足による事業機会の取りこぼしや組織課題に対し、経営層と現場をつなぐ立場として営業推進施策の立案・実行を担います。また、中期経営計画や重要施策の推進を通じて、全社的な成長戦略の実現をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜営業推進＞ ・全社横断の営業推進施策の企画・実行 ・営業部門間の連携強化支援 ・予算・営業実績の管理、分析 ・営業課題の抽出と改善施策の推進 ・会議体の企画・運営 ＜経営戦略＞ ・中期経営計画・年度方針の策定支援 ・経営課題の分析および改善提案 ・市場・競合分析 ・重点プロジェクトの推進 ・経営層の意思決定支援 ※営業推進を主軸に、経営戦略の立案・実行まで幅広く携わるポジションです。 ■組織構成 配属先は経営企画部 企画戦略グループです。経営企画部には企画戦略グループ、情報システムグループ、品質コンプライアンスグループ、人事グループがあり、企画戦略グループは現在5名体制です。経営企画部長と連携しながら組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務の特徴 経営企画でありながら、机上の戦略立案にとどまらず、営業現場や各部門を巻き込みながら実行まで推進する点が特徴です。経営層と現場双方に関わり、組織横断で課題解決を行うため、高い視座と推進力の両方が求められます。また、まだ発展途上の組織であるため、自ら企画戦略グループの役割や価値を構築していける醍醐味があります。 ■ポジションの魅力 経営直下の立場で社長や役員、各部門責任者と日常的に関わりながら会社全体の意思決定に携わることができます。 営業推進を軸に全社横断プロジェクトを主導できるため、特定部門では得られない大きな影響力と達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験等により上下します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～402,000円 ＜月給＞ 378,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住理工エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市東3-1住友理工(株)小牧製作所内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／小牧市】原価管理・営業企画◆マイカー通勤可能◆転勤なし◆住友理工グループの安定基盤
      【原価管理や営業企画の経験をお持ちの方へ／グループの製造を支える存在】 ■業務内容 売上に関する情報の取りまとめ、管理資料の作成、原価管理と営業企画、全社用利益管理資料等の作成と報告をお任せします。 ■業務詳細 ・売上情報の月次推移把握と報告、通期・月次決算支援 ・各種管理資料の作成 ◎売上計画と実績値、仕掛在庫をタイムリーに把握する仕組みづくりに参画いただきます。 ■配属先について ・組織：営業技術課 ・人員構成： 担当課長1名、事務実務者1名、その他兼務者3名 ■定着率 過去10年間の中途入社者の入社定着率は9割以上で、長期就業が目指せる環境となります。また、時間配分を決めて製作活動できるなど、モノづくりに専念いただけます。 ■将来性 現在グループ内の設備製作がメインですが、今後グループ内にとどまらず他業種への展開も、さらに新しい分野も視野に取り組み、更なる飛躍を目指しております。 ■当社について 住友理工グループの一員として、生産設備の設計・開発・製造を担うエンジニアリング企業です。自動化・省人化設備を強みに、設計から製造まで一貫して手がけ、グループのモノづくりを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：当社間接事務業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 住理工エンジニアリング 住所：小牧市東三丁目1番地　住友理工小牧製作所内 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,100円～252,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,100円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（4月）※社内評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社國光

    製紙・パルプメーカー
    東京都台東区三ノ輪1-5-3下谷ビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野／未経験歓迎】法人営業へ◆SDGsを支えるリサイクル業界◆ノルマなし・土日祝休・残業ほぼ無
      【第二新卒歓迎／創業1948年の老舗企業／地球環境とSDGsへ貢献する様々な取り組み／豊富な賞与支給実績あり／年休120日／業界トップクラスの受託実績】 ■業務内容： 段ボールや雑誌、機密書類などを再資源化して「資源循環型社会形成の推進」を行う同社にて、古紙を仕入れて販売する商社的なお仕事をお任せします。 【古紙のリサイクル仕入販売営業】 製紙メーカー（販売先）と、古紙を排出する企業や回収業者（仕入先）の間に入り、最適な価格・物流・品質をトータルにコーディネートする「商社営業」をお任せします。 日々変動するマーケット相場を読み解き、三方良しの取引を成立させる、極めて戦略性の高いポジションです。 ■同社の働きやすさ： ・飛び込み営業なし／ノルマなし ・残業はほとんどなし／メリハリをつけた働き方が可能 ・有給休暇も取りやすく、産休育休制度も完備 ・賞与に加えて豊富な手当あり（家族手当など） ・移転したばかりの、開放的な本社オフィス ■入社後のフォロー体制： OJT教育を中心に、リサイクルやSDGsなどにまつわる基礎知識や、会社の事業・サービスなど、基本的な内容から学んで頂きます。時には数年単位で丁寧に指導頂けます。 ■会社の展望： 1948年の創業以来、「資源循環型社会形成の推進」しており、古紙回収などに加え様々なリサイクル事業やSDGsコンサルティング事業を行っております。今後、2028年を目標に兼子グループへの上場計画に参画することも予定しており基盤をより強固にしていきたいと考えております。 ■当社について： 古紙をはじめ様々な廃棄物の回収／分別／加工というリサイクル事業を通じて、SDGsが掲げる地球規模の課題解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下谷ビル 住所：東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年間賞与2回 ・昇給1回 ・上記金額に残業代は含まれていません。 ※試用期間は3ヶ月です。労働条件は採用条件と同条件です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児玉化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】内部監査＜JｰSOX評価／内部監査等＞◆東証スタンダード上場／老舗樹脂製品メーカー◆
      ～JｰSOX経験をお持ちの方へ／大手自動車メーカー等の安定した取引のある経営基盤～ ◆業務内容 当社グループは、樹脂成形事業、鋳鍛造事業、粉末冶金事業を手掛け、製品の設計～製造販売までの領域を展開しています。 2025年4月に大型M&Aを実施し、監査機能を強化する為、今回監査室員を募集いたします。 具体的にお願いする業務は以下の通りです。 ＜JｰSOX評価＞ ・当社およびグループ会社に対して、一通りの評価作業を行っていただきます。監査室員で手分けします。 ・状況により、来年度以降は評価範囲策定や計画策定にも参画していただきます。 ＜内部監査＞ ・内部監査の準備、往査、監査調書作成、監査報告書作成もしくはそれらの補助を行っていただきます。 ・ご経験により、お任せする範囲や内容を検討いたします。 ＜その他室長補佐業務＞ ・室長の補佐として、適宜業務をお願いします。 ◆やりがい 現在は、グループ全体におけるJｰSOXの定着・高度化フェーズにあり、それらを評価・助言する役割である監査室はグループの中で唯一の存在であり、重要な役割を担っております。 また、グループ全体を俯瞰的にみる事ができる事も当業務の魅力です。 ◆組織構成 監査室長ー担当1名 ◆キャリアパス ご経験に応じて決めてゆきます。 ◆当社について 当社は、1946年に創業、今年で80年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル5F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／秋葉原駅、都営新宿線 岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定します。 ■賞与：2か月＋評価他　2025年度実績2.3カ月（年間） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東証スタンダード上場／財務課長◇創業80年の老舗樹脂製品メーカー／ベテラン社員活躍多数◇
      ～財務課長としてメンバーマネジメントや連結財務諸表の作成等をお任せします／完全週休2日制／大手自動車メーカー等の安定取引のある経営基盤～ ■募集背景： 当社は、樹脂加工製品の設計・製造・販売までを領域としており、自動車部品／住宅設備を中心に事業展開しています。当社財務課にてプレイングマネージャー(課長職)を募集します。 ・40代、50代などベテラン社員活躍多数 ・大手メーカーとの取引もあり安定性◎ ・生活に欠かせない樹脂加工製品 ・幅広く経験しスキルアップできます ■業務内容: 入社直後はは日常業務や決算、開示などの経理領域をお任せしていきます。ゆくゆくはご経験やご志向性に合わせて、下記のような財務領域もお任せしていく予定です。 ・出納業務全般（現預金／借入金管理、承認業務、マスタ管理） ・資金調達（金融機関／リース会社折衝） ・税務申告書申告書作成 ・資金収支分析（連結CF表／資金繰り表他資料作成） ・税務申告書作成 ・連結計算（財務課・経理課横断で実施） ・得意先別債権債務残高／与信管理、連結決算、監査法人対応、税務/統計調査回答 ・各種会議資料作成/分析等 ■組織構成： 経理財務部は部長1名（男性）、次長1名（男性）、メンバー1名（男性）、派遣社員2名（女性）で構成されています。40代～50代のメンバーが活躍をしている環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは銀行折衝や資金繰りなどの財務領域をお任せしていくほか、マネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について： 当社は、1946年に創業、今年で76年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 ■今後の展開： ・現在は自動車部品事業、住宅設備事業の2軸で展開をしておりますが、今後は新規開拓をして行くことはもちろん、医療・介護領域等さらなる事業の立ち上げに向け、設備投資など準備を着々と進めています。 ・2025年4月に株式会社メプロホールディングスを連結子会社化。自動車業界を軸にさらなる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町14番地 東信神田THビル5階 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長職は管理職のため残業手当は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中越黒鉛工業所

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市住之江区平林北1-2-27
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/住之江】経理事務◆40代活躍中◆年休125日／残業なし／実働7時間10分／希少製品で業績安定
      • NEW
      ◇◆残業無し・実働7時間10分／とにかく働きかたを改善したい方にオススメ／希少性の高い炭素製品で安定需要／マイカー通勤OK◆◇ ■職務内容： 黒鉛（グラファイト）を加工・販売する当社にて、経理事務のお仕事をお任せします。 ■業務内容詳細： 【日次】 ・伝票起票（エプソン財務応援とExcel入力） ・現預金管理 ・入出金、各種帳簿への記帳 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算、仕訳 【月次】 ・毎月の決算表、管理者会議の資料作り、返済計画通りの進捗であることの確認 ■入社後： 当社社員、および所属社員より引継ぎを行っていただき、徐々にキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・当社には現在40名の従業員が在籍しています。 ・経理部では現在2名（どちらも女性、平均年齢40歳代）が活躍しています。 ■働き方： <ライフワークバランスが取れた就業環境です！> ・有給休暇が取りやすい環境です。概ね法定5日間を含めて年間10日間ぐらいは取得できるイメージです。 ・残業もほぼ無く、定時でご退勤いただけます。 ■同社について 約1世紀にわたり培ってきた黒鉛製煉加工技術により、お客様に高品質で安定した製品をお届けしています。 黒鉛（グラファイト）とは、セラミックスの持つ優れた耐熱・耐久性と、金属の持つ電気伝導性・熱伝導性を併せ持った軽い材料です。 その特性を生かし、鉛筆や電池、OA機器の放熱や電磁波カットなど、幅広い分野で使われています。 特に近年ではリチウムイオン電池にも使用され、国内だけではなく海外からも幅広く受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区平林北1-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与の額は、本人能力・会社業績により決定します。 ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・1月あたり0.60％～1.00％（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計1.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄食品工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区秋葉原5-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原】貿易実務（管理職採用）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日
      【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日／残業月20H程】 ■採用背景： 輸入実務、決算業務などを行う経理部内にある貿易業務課において、当該業務に関する実務・判断・問い合わせ対応のナレッジを引き継ぎつつ、将来的には部門の中核として組織を運営していただける人材を募集いたします。 ■業務概要：管理職として実務対応に加え非管理職層の育成も担当いただきます。 ■業務詳細： ・四半期決算に関わる貿易業務対応 （例：輸入仕入未決済勘定の残高振り分け） ・年次で発生する難易度の高い定例業務 （例：関税・消費税包括延納更新手続、外部ベンダーとのやり取りを含む業務 等） ・日常的に発生する非定型問い合わせ対応 （例：伝票処理判断、例外対応、他部門からの個別相談 等） ・貿易業務課全体の業務管理・取り纏め（実質的なリーダー機能の補完） ・業務改善、効率化対応　など ■組織構成：6名 部長 1名、次長 1名、非管理職（中堅層）３名、若手 1名 ※経理部は他に経理課・財務課・審査課がございます。 ■当社について： 当社は食材専門商社として、原料乳製品、油脂類、製菓原材料類、缶詰類、乾燥果実・ナッツ類、菓子・リテール商品類などの輸入および卸販売を行い 取扱品目は10，000種以上におよんでおります。更に需要家のニーズに応えるため、4社6工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し食品メーカーとしての事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～510,000円 ＜月給＞ 450,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】法務コンプライアンス（管理職）◆プライム上場／年休126日／土日祝休
      【営業未経験から挑戦可◎／第二新卒歓迎／商社・メーカー両方の機能を持つ老舗食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■募集背景： 法務コンプライアンス室の体制強化を図るための中核人材として、管理職を募集しております。 ■業務内容： ・訴訟事務及び法律問題の取扱い ・コンプライアンスの取り組みと対応 ・重要な契約および登記に関する手続き ・取引先との取引基本契約書、覚書その他の契約書のチェック、文書作成業務 ・商標、意匠、特許、実用新案の登録又は継続申請手続及び記録の保管 ・正栄グループ全体のリスクマネジメントに関する主管、リスク管理委員会事務局 ・規程・基準・要領等の制定及び改廃に関する取扱い ・正栄グループ全体の内部統制システム ・上記に関する法務事務全般 ■入社後の流れ： 重要会議体の事務局運営及び議事録等の作成、株主総会関連業務などの実務対応から取り組んでいただき、法務・コンプライアンス対応業務の全般に対する知見を深めて頂きながら、室長として法務コンプライアンス室の組織及び人材のマネジメントも担っていただく予定です。 ■本ポジションのミッション： 人事総務部内にある組織内ではあるものの、将来的には部門として独立した組織を目指すべく、業務内容の充実と業務範囲の拡大に向け、体制強化を図る中核を担っていただきます。 ■同社について： 食材・食品をグローバルに提供し、豊かな食生活に貢献できる「食」をプロデュースしています。取扱い商品は10,000種以上に及びます。 4社6工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し、食品メーカーとしての事業も行っており、業界で厚い信頼を得る原料メーカーとして、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月例給与は資格給と職務給によって構成されております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＥＩ

    その他メーカー
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原】商品企画～世界トップ級のバイクヘルメットメーカー／残業月10h程・年休125日／英語活かす
      【バイク好き歓迎！オートバイ用を中心とするヘルメットメーカー／プライム上場／日本・欧米・アジア等世界60カ国以上でシェアトップ／白バイ用など官公庁向けも製造／残業10h程度・年休125日／自己資本比率85.1％】 ■業務内容： 世界60カ国以上にて展開している当社のプレミアムヘルメットの商品企画をご担当いただきます。ライダーを感動させる新しいヘルメット商品や新サービスの企画、海外子会社への情報支援もお任せします。バイク好きの方は、その知識や興味関心を存分に活かせるお仕事です！ ■業務詳細： ・商品企画：当社が販売するヘルメットの市場調査、商品企画、開発管理、各種IPとのコラボレーションヘルメットの企画などを行います。また、ヘルメットに搭載するインカムやナビゲーションなどの電子デバイスの共同開発も担当いただきます。 ・関連他部署への申請業務や連携しながらの事務業務 ■入社後の研修、キャリアプランについて 入社後まもなく、1週間程度の工場研修を行い、基礎知識を付けていただき、その後は基本的にOJTにより本格的な商品企画業務を行っていただきます。 当社は世界各所に子会社があり、必要に応じて海外現地スタッフとともに市場調査の実施、ヘルメット性能テストなどの業務もお任せし、グローバルにご活躍いただきます。（海外子会社とのやりとりに英語を使用します） ■組織構成： 商品企画部への配属となります。5名(部長1名、課長1名、部員 3名)が所属しております。 ■就業環境： 月平均残業時間は10時間程度、フレックス制、年間休日125日とワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに愛されています。 ～～～～～～～～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北8F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 ＜月給＞ 265,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】工場経理（リーダー候補）◆世界的バイクヘルメットメーカー◆東証上場／残業10h／年休125日
      ～世界的バイクヘルメットメーカーにて工場経理職を募集！後輩育成・マネジメントに携わりたい方へ～ ○東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業 ○販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／自己資本比率85.1％ ○残業10h程度／年休125日／マイカー通勤OKと働き方◎ ■業務概要： オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している同社にて、工場経理のリーダー候補として工場経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など）のとりまとめ、フォロー ・製造予算/実績の管理、統括業務 ・各スタッフメンバーの業務のフォロー、教育 ・現部長の業務サポート ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場のスタッフは原価計算、固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、リーダーとしてこれらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。 工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス： 将来的には工場経理部門トップとして、工場経理部門全体を取りまとめる役割をお任せいたします。経営会議への参加、予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理トップとして深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日125日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市羽賀1793番地1 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月） ※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海シジシー

    総合商社
    愛知県稲沢市西町3-15-40
    • 設立 1979年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/稲沢市】総務人事 　★安定グループの管理部門/東海のスーパーマーケットを支える企業
      ★全国200社以上が加盟する「CGCグループ」東海本部にて、総務を中心に管理部門業務を担うポジションです。組織運営を支える実務を通じ、加盟店と本部双方の円滑な活動を支援します。 ★安定した就業環境のもと、仕事とプライベートの両立を図りながら長期的に活躍いただけます。 ■職務内容： 全国200社以上・総店舗数4,000店以上の大規模組織「CGCグループ」の管理部門業務（総務、採用）全般をお任せします ■具体的には： ・総務（メイン業務）…施設管理、機器・備品管理、文書管理、社内行事企画・運営など ・採用業務（採用発生時）…応募者管理・選考スケジュール管理、求人会社とのやり取りなど ※同社の場合、常時求人を行っているのではないため、求人のニーズが発生した際の業務になります。 ※一部経理業務も発生しますが、売掛・買掛のチェック対応程度となります（主は経理の方が対応していますので、あくまでサポート業務です）。 ■キャリアパス： 総務実務を軸に経験を積み、管理部門内での専門性向上や、業務範囲の拡大を目指せます。組織運営を支える中核メンバーとしての成長が可能です。 ■組織構成： 配属部署：サポート部　 人員構成：部長1名（男性）、人事総務リーダー1名（男性）、経理リーダー1名（女性）、人事総務・経理担当者3名（女性）、派遣社員1名、システム　担当者2名（兼任）（男性1名、女性1名） ■働き方 ・年間休日113日＋計画有給5日で118日の休みは確保されています。 ・残業は月20～30時間程度 ■魅力： ・全国最大級のスーパーマーケット協業組織を支える安定企業です。全国200社超・4,000店舗超が加盟する「CGCグループ」の東海地区本部です。グループ年商は約4.9兆円、取扱高は20期連続で増加しており、強固な経営基盤を誇ります。東海エリアでは26社・455店舗の加盟企業を支え、地域の食生活や流通インフラを担う存在として安定した成長を続けています。 ・PB商品1,800種類を展開する商品開発力 CGCグループでは約1,800種類のプライベートブランド商品を展開。国内外のメーカーや産地と連携し、品質・価格競争力の高い商品を全国へ供給しています。独自の品質保証体制を整え、安全・安心を徹底的に追求している点も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県稲沢市】 住所：愛知県稲沢市西町3-15-40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～317,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,900円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 27歳サブリーダー：年収430万 33歳リーダー：年収490万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東新住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県稲沢市高御堂1-3-18
    • 設立 1976年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/稲沢】住宅メーカーの人事総合ポジション（採用・労務・企画）土日祝休◆残業月20ｈ程度
      【人事領域を横断し、組織を支える中核人材へ】 採用・労務の実務からスタートし、将来的には制度設計・組織改善へ―― 業務を「回す・運用する」だけでなくメンバーとともに「広げる・創っていく」ことに挑戦できるポジションです。 ■概要 愛知県稲沢市に本社を置く総合住宅企業のバックオフィスにおいて、人事業務全般を幅広くお任せします。 まずはご経験に応じて、採用業務または労務・人事運用業務を中心に担当いただきますが、 将来的には組織課題の改善や制度設計、人材育成など、幅広い領域に関わっていただくことを想定しています。 ■業務内容 ・中途／新卒採用業務 ・応募者対応、紹介会社対応 ・社員面談、定着支援 ・人事評価制度の運用改善 ・社員教育、研修企画 ・労務対応、勤怠管理、制度運用 ・組織課題に対する改善提案 ■会社の魅力・特徴： ・分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績 ・自社内で用地仕入れ～建設～販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、 少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超え、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。 ■就業環境 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・福利厚生充実（住宅関連支援・社員割引など） ・現場や経営層と連携しながら、人や組織の課題解決に関わる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-18 勤務地最寄駅：名鉄本線／国府宮（こうのみや）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～85,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲沢】組織開発・人事プロジェクト推進（ポテンシャル採用）土日祝休◆総合住宅メーカー
      【“回す仕事”から、“変える仕事”へ】 人事未経験でもOK。これまでのさまざまな経験を武器に、組織課題へ踏み込む― ■メッセージ このポジションで求めているのは、 “人事をやりたい人”ではなく、組織に“はたらきかけたい人”です。 経験の有無よりも、 「どう考え、どう動いてきたか。」 今の環境でくすぶっているなら、次は“つくる側”に回りませんか？ ■業務概要 全国24,000棟の実績を誇る総合住宅メーカーの本社にて、 人事・総務領域を横断しながら、“組織づくり”を推進していただきます。 まずは総務・運用業務を入り口としながら、現場理解を深めたうえで、将来的には人事企画・経営企画領域まで関与いただく想定です。 ■主な業務内容 【初期フェーズ（現場理解・実務）】 ・社内イベントの企画・運営（式典、歓迎会、地域連携など） ・設備・施設管理、備品／固定資産管理 ・社内環境の整備・改善業務 【ステップアップ後（企画・変革領域）】 ・組織課題の抽出および改善プロジェクトの企画・推進 ・人事施策（採用・定着・制度など）への関与 ・経営企画・全社プロジェクトへの参画 ◎「整える」総務ではなく、はたらきかけて組織を変える起点となるポジションです ■求める人物像 経験よりも「どう考え、どう動いてきたか」を重視します ・課題に対して、自ら仮説を立てて動ける方 ・現場に入り、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・指示待ちではなく、自走して成果を出してきた方 ▼ ・営業で成果も一定出してきたが　「組織活性、組織を元気にしたい」と感じている方 ・現場の数字は追ってきたが、　評価制度や採用など“根本課題”に踏み込めないことにジレンマがある方 ・大企業的な分業・型化された環境から、自分で考え、自分で進める環境へ移りたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-18 勤務地最寄駅：名鉄本線／国府宮（こうのみや）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～85,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※別途、調整手当（～130,000円/月）あり ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区浅草橋4-17-7TSビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】法務 ◆東証プライム上場JTグループ／在宅可・残業13.5時間／子供手当など福利厚生充実
      東証プライム上場であるJTのグループ会社として物流事業を展開する同社にて法務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職内内容 法務担当として、社内各部署からの法律相談や契約書のリーガルチェックなど企業法務全般の業務を担当していただきます。 ＜メイン業務＞ ・法務相談（法的リスク評価、その他） ・リーガルチェック、ドラフト作成（契約書の法務チェック） ＜以下の業務はご経験に応じてお任せいたします＞ ・コンプライアンス強化（リーガルマインド、ガバナンス強化） ・法令監視（法改正への対応） ・規程関連管理（規程管理） ・各種プロジェクト案件に対する法務支援 ・紛争（訴訟、労働審判、斡旋、弁護士対応、その他法令調査）対応 ・法務関連の社内研修の企画立案　など ■組織構成 法務チームは総勢7名（男性5名、女性2名）が在籍しております。 部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員5名（男性4名、女性1名） ■就業環境： リモートワーク：週2日まで 残業時間：13.5時間程度／月（前年度実績） ■同社について 1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。 経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。 たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-17-7 TSビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～292,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 254,700円～322,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年度支給実績：4.6か月（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理会計◆東証プライム上場JTグループ／在宅可・残業27時間程／子供手当など福利厚生充実
      東証プライム上場であるJTのグループ会社として物流事業を展開する同社にて管理会計としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職内内容 管理会計として、以下の業務をお任せ致します。 ・予算計画策定 ・社内各部門から提出される予算のとりまとめ・加工・分析 ・集計した全体予算を元にした経営幹部・親会社への報告資料作成 ・会計実績管理 ・会計実績データの集計、分析（月次・四半期単位） ・取りまとめた実績分析を元にした経営幹部・親会社への報告資料作成 ・施策・投資承認を判断する際の財務影響算定サポート ・重要プロジェクトへの参画　など ■組織構成： 経営管理チームは総勢8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。 部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員5名（男性4名、女性2名） 単なるデータ集約・分析に留まらず、経営層に近いポジションから、計数的視点に基づく経営戦略の意思決定支援を実施しております。 ■就業環境： リモートワーク：週2日まで 残業時間：27時間程度／月※昨年度部署実績 ■同社について 1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。 経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。 たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-17-7 TSビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～292,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 254,700円～322,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当（昨年度部署実績_27時間分）含む（残業手当については残業時間によって変動） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※25年支給実績：4.6か月（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｕｎｂｏｘ

    その他メーカー
    東京都千代田区岩本町三丁目2番4号 岩本町ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 商品企画・デザイナー／企画から納品まで担当／月給28万円～
      • NEW
      キャラクター雑貨・文具のOEM商品について、企画からデザイン制作、進行管理まで幅広くご担当いただきます。これまでのデザイナー経験、企画の経験が活かせるお仕事です！ 【 扱う商品の例 】 文具、アクリルキーホルダー、アクリルスタンド、缶バッジ、カプセルトイ ほか多数 ⇒ 有名なアニメやテーマパークのキャラクターなどの商品も手掛けています！ ◎ 仕事の流れ ─────── ▼企画・リサーチ クライアントから具体的な仕様の依頼がある場合もあれば、依頼を受けてリサーチ・企画し「こんなものが流行りますよ！」と提案するケースもあります。 ▼デザイン制作・校正・入稿 IllustratorやPhotoshopなどを使い、デザインを制作していきます。 ▼進行管理・各種調整 版権元や営業、製造部門などと連携しながら、スケジュールや進捗の管理を行います。 ▼納品・販売開始 自分が携わった商品を街で見かけた際のやりがいは格別です！ ※企画から納品までの期間は、数カ月から1年程度と案件によって様々です。 ※開発期間が長いため、同時並行で20～30の案件が動いています。 ◎ 入社後の流れ ──────── ▼平面系からスタート 自社やクライアントの基礎知識、業務の流れ、ルールなどを学んだあとは、比較的平面が多いアクリル系のグッズや缶バッジなどのデザインや進行をお任せします。 ▼立体系にもチャレンジ 経験や習熟度に応じて、立体的なグッズのデザインや企画にも挑戦。仕事の幅がひろがり、スキルアップにもつながります！ ※ご経験や意欲を踏まえて、お仕事をお任せしていきます！
      【東京本社勤務／駅直結／転勤なし】 ■本社：東京都千代田区岩本町三丁目2番4号　岩本町ビル4F ＜アクセス＞ ・都営新宿線「岩本町駅」直結 ・各線「秋葉原駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルに応じて当社規定により決定します。 ※月給には固定残業代（43時間分／月7万円以上）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します。
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    株式会社大日製作所

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県高砂市阿弥陀1-13-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【人事総務・将来の管理職候補/兵庫(高砂)】経営管理・内部統制など組織基盤の構築
      ～創業50年超の機械加工を行う会社／将来の責任者候補／マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）～ ■業務内容： ◇主な業務 ・人事業務全般（採用、評価、労務管理） ・人事制度の運用・改善（評価制度・等級制度 等） ・総務業務全般（社内ルール整備、契約管理、庶務統括） ・部門内業務プロセスの改善・標準化の推進 ◇今後重要となる業務 ・部門間業務プロセスの設計・構築 ・内部統制の整備・運用強化 ・組織拡大に対応した管理体制の構築 ・月次決算補助（会計事務所との連携） ・基礎的な数値管理（管理資料作成等） ■ ミッション： 事業拡大に対応した組織運営基盤の整備・高度化（人事・総務機能の強化および部門間プロセス構築、内部統制の確立） ■ ポジションの特徴： ◎航空機関連事業の拡大を背景とした成長フェーズ ◎管理部門の基盤整備・高度化に直接関与 ◎部門間連携・内部統制構築など上流業務に関与可能 ◎将来的に管理部門責任者候補の可能性もあり ■当社について： 当社は、航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や機器組立を行っています。国内有数の5軸加工技術を有し、30台近くの5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を手掛けています。また最新ものづくり技術であるデジタルマニュファクチャリングに注力し、現場のものづくり力とデジタル技術を融和させたプロセス開発に取り組んでいます。産学連携による製品／サービス開発にも挑戦中。品質マネジメントシステムとしてはISO 9001に加え、航空宇宙・防衛産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格であるJIS Q9100の認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市阿弥陀1-13-12 勤務地最寄駅：JR線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業30h程度を含む ※経験やスキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダ

    玩具メーカー
    東京都台東区浅草橋1-18-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK／かすみがうら】倉庫スタッフ◆花火・玩具の老舗商社／土日祝休・夜勤や残業無／年休122日
      ◇業界90％以上の国内トップ級シェアを誇る「オンダの花火」／フォークリフトの資格取得可能（全額会社負担）／創業90年超の安定企業◇ ■業務内容 業界国内トップクラスのシェアを誇る老舗商社である当社にて、茨城県かすみがうら市の出島倉庫で倉庫運営スタッフを募集します。 「オンダの花火」を全国のお客様へ届ける重要な役割です！ ■業務詳細 商品の入荷から、ピッキング・配送まで関連する倉庫業務全般及び花火のセット作成・部材の管理等の生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・倉庫業務：入荷・出庫の運用、進捗や在庫の管理、出荷の進捗確認、配送トラックの積み込み補助等 ・生産業務：資材の準備、花火セットの作成や検品、生産の進捗管理、簡単な敷地内整備 ＜補足＞ ・週1回程度、阿見または土浦の倉庫で勤務をいただく想定です。 ∟出島→阿見（車で片道約1時間） ∟出島→土浦（車で片道約30分） ∟阿見→土浦（車で片道約30分） ■入社後の流れ 入社後しばらくは倉庫にて、物流の仕事の流れを先輩から教わります。まずは一通りの現場作業・ピッキング～出荷までの流れと、フォークリフト操作を覚えます。そして、最終的には「生産・出荷・倉庫管理」の知識をつけていきます。 ＜補足＞ 業務上、フォークリフトの資格が必要になります。こちらについては、かかる費用は会社全額負担にてサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力 ◎仕事内容の幅広さ＝スキルの幅広さ 「倉庫業務」「生産業務」「現場管理」に通じるスキル全般を実務で習得することができます。単純作業だけではなく、”どうすれば効率よく安全に出荷できるか”といった改善視点も発揮しやすい仕事です。 ◎全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション 茨城県かすみがうら市の出島倉庫は、全国への花火供給を支える重要拠点です。「入荷 → ピッキング → セット組 → 出荷」という一連のプロセスに関わるため、物流・生産双方の視点が身につきます。 ■組織構成 計20名 ∟社員10名・定年再雇用1名・パート9名 　正社員（男性7名：平均年齢41歳・女性3名：平均年齢40歳）　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出島倉庫 住所：茨城県かすみがうら市上軽部32 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途皆勤手当：3,000円/月 ■賞与実績:賞与年2回 ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■給与改定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・かすみがうら】倉庫スタッフ◆花火・玩具の老舗商社／土日祝休・夜勤無／年休122日／残業ほぼ無
      ◇業界90％以上の国内トップ級シェアを誇る「オンダの花火」／フォークリフトの資格取得可能（全額会社負担）／創業90年超の安定企業◇ ■業務内容 業界国内トップクラスのシェアを誇る老舗商社である当社にて、茨城県かすみがうら市の出島倉庫で倉庫運営スタッフを募集します。 「オンダの花火」を全国のお客様へ届ける重要な役割です！ ■業務詳細 商品の入荷から、ピッキング・配送まで関連する倉庫業務全般及び花火のセット作成・部材の管理等の生産管理業務をお任せします。 ■魅力 ◎仕事内容の幅広さ＝スキルの幅広さ 「倉庫業務」「生産業務」「現場管理」に通じるスキル全般を実務で習得することができます。単純作業だけではなく、”どうすれば効率よく安全に出荷できるか”といった改善視点も発揮しやすい仕事です。 ◎全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション 茨城県かすみがうら市の出島倉庫は、全国への花火供給を支える重要拠点です。「入荷 → ピッキング → セット組 → 出荷」という一連のプロセスに関わるため、物流・生産双方の視点が身につきます。 ■職務詳細 ・倉庫業務：入荷・出庫の運用、進捗や在庫の管理、出荷の進捗確認、配送トラックの積み込み補助等 ・生産業務：資材の準備、花火セットの作成や検品、生産の進捗管理、簡単な敷地内整備 ＜補足＞ ・週1回程度、阿見または土浦の倉庫で勤務をいただく想定です。 ∟出島→阿見（車で片道約1時間） ∟出島→土浦（車で片道約30分） ∟阿見→土浦（車で片道約30分） ■入社後の流れ・キャリアステップ 入社後しばらくは倉庫にて、物流の仕事の流れを習得いただきます。まずは一通りの現場作業・ピッキング～出荷と、フォークリフト操作を経験いただきます。そして、最終的には「生産・出荷・倉庫管理」の知識をつけていきます。 ＜補足＞ 業務上、フォークリフトの資格が必要になります。こちらについては、入社時に資格をお持ちでない場合、かかる費用は会社全額負担にてサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成 計20名 ∟社員10名・定年再雇用1名・パート9名 　正社員（男性7名：平均年齢41歳・女性3名：平均年齢40歳）　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出島倉庫 住所：茨城県かすみがうら市上軽部32 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～289,000円 ＜月給＞ 220,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途皆勤手当：3,000円/月 ■賞与実績:賞与年2回 ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■給与改定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人緑泉会　米盛病院

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全9件
    • 【鹿児島市】データ集計・分析業務～地域に根ざした医療活動/退職金制度有/残業月平均10時間
      • NEW
      ～民間で県内最大規模の医療機関／年休115日／福利厚生充実／データ集計・分析業務／転居伴う転勤なし／残業月平均10時間／UIJターン歓迎／地域に根ざした医療活動を支援するポジション～ ■職務内容： 病院運営に関するデータ集計・分析業務全般を担当します。 ・データ収集・整理、可視化 ・データ分析、シミュレーション実施 ・経営・運営改善活動　等　　　　　　　　※配属部署：経営企画室 ■就業環境： 病院というより会社のような組織体制となっており、医療業界未経験の中途入職者も多く活躍しています。 ■充実した福利厚生： <生活支援> ・職員食堂 ※利用時は法人が食事代の一部を負担 ・院内テナント…シアトルズベストコーヒー利用時は職員割引あり ・不動産紹介割引制度、日本病院会倶楽部　等 <育児・介護支援> ・法人専用保育所 ・育児のための短時間勤務制度 ・妊婦専用駐車場、マタニティウェア貸与等、様々な福利厚生がございます。 ■当法人について： 鹿児島市内に米盛病院をはじめとする5つの事業所を展開する医療・介護事業グループです。人・物・お金・情報に関する、経営に必要な幅広い知識・専門性を駆使し、現場スタッフが医療・介護の業務に集中できる環境を「バランス良く・高いレベルで」守ることが事務スタッフの使命です。 ■病院の特徴： 米盛病院は、1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてまいりました。2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力。さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。「一秒をあらそう命も、まもりたい。」「一生につながる笑顔も、まもりたい。」高度な医療技術の提供に努めることは、病院としての責務ですが、命を救うだけで終わらせるのではなく、その方らしい生活が送れるようになるまで寄り添うこと。それが私たちの目指す病院の姿です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米盛病院 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-1 勤務地最寄駅：鹿児島市電1系統線／荒田八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 222,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※前年度実績3ヶ月分 ※給与詳細は年齢・経験・能力等により考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】医療DXを担う院内SE～残業月6h/安定基盤/医療知識不問/WLB◎～
      • NEW
      ◇◆「ITスキルで、命を守る医療を支える」医療知識ゼロから挑戦できる、地域中核病院のDX推進ポジション/医療業界経験ゼロの方も多数活躍中/約1500名のスタッフ有する医療機関◇◆ ■職務内容： 院内のデジタル化推進を担うデジタル推進課にて、システム開発やデータ分析、新規システム導入支援など幅広い業務を担当する。各部署と連携しながら、業務改善や情報活用の推進に取り組むポジション。 ■詳細： ・ソフトウェアを用いた各種ツールの作成 ・医療情報データベースからのデータ抽出 ・医療情報の集計、分析業務 ・新規システム導入に関する支援 ・既存システムの大幅な改修支援 ・院内のデジタル化推進に関する業務全般 ※医療情報を取り扱う環境のため、データ抽出や分析を通じて業務改善に貢献できるほか、システム導入や改修にも携わることができます。 ※現在。ＡＩを活用したソフトの開発や、業務改善につなげるツールの作成なども行っています。 単なる運用保守にとどまらず、ITを活用した業務変革を支援する役割を担います。 ■魅力： ・医療業界未経験からチャレンジ可能です。 ・データ抽出、集計、分析などSQLスキルを生かせる環境です。 ・システム導入支援や改修支援など上流工程にも携われます。 ・デジタル化推進業務を通じて組織運営を支援できます。 ・残業月平均6時間、年間休日115日でワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■当院について： 米盛病院は、1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてまいりました。 2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力。 さらには脳神経外科、循環器内科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。 「一秒を救う。一生につなぐ。」高度な医療技術の提供に努めることは、病院としての責務ですが、命を救うだけで終わらせるのではなく、その方らしい生活が送れるようになるまで寄り添うこと。 それが私たちの目指す病院の姿です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米盛病院 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-1 勤務地最寄駅：鹿児島市電1系統線／荒田八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～250,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 216,500円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月･10月）※前年度実績3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ※基本給は、年齢・経験・能力などを考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区西浅草3-24-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • お菓子の商品発掘・マーケティング・営業支援／年休124日
      • NEW
      創業100年以上続くお菓子の専門商社である当社で、これまで地方だけで売られているようなお菓子や、「これはいける！」と思うようなお菓子の発掘・社内提案までをお任せします。あわせて、既存の商品データベースを活用し、営業メンバーからの「こんな商品ない？」といったリクエスト対応・営業支援も担っていただきます。 ┌┐ └■具体的な仕事内容 ◎リサーチ、商品発掘、メーカー交渉 ◎提案資料作成 ◎蓄積情報を活かした営業支援 【1】リサーチ・発掘・交渉 ・リサーチ・発掘…商談会やネット、店頭（アンテナショップ）　など ・交渉…新規のメーカー様へ打診、当社で販売できるかの一部交渉対応　など 【2】社内でプレゼン・情報共有 社内会議で、営業や代表に向けて 「利益」「生産量」「好まれる購買層」 など、さまざまな角度から商品の魅力をプレゼンします。 【3】商品導入 ・契約手続きの補助など 実際に販路を広げていくのは、営業の役目。 商品課の仕事は、リサーチや商品発掘がメインとなります。 ＜POINT＞ ★比率／内勤7：外勤3 ★残業月平均10時間未満 ★長期出張なし！ ※営業の同行やリサーチのため、1～3日の短期出張はございます。 何万点ものお菓子の中から発掘し、その中から1年で平均20～30点が商品採用。 どこにも参入していないお菓子が、当社から販売され全国に広まるワクワクがありますよ！ ┌┐ └■入社後について 実践でしかわからないことも多いため、先輩とのOJTで仕事に慣れていただきます。 お菓子問屋などの営業経験がある方は、即戦力としてご活躍が可能。 半年～1年程度で独り立ちの予定です。
      【借上げ社宅あり！】■本社／東京都台東区西浅草3-24-6 《アクセス》 つくばエクスプレス線「浅草駅」より徒歩5分（最寄り駅） 東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩10分 JR山手線「鶯谷駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙・分煙
      月給23万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験をもとに考慮します
    • 【台東区】バックオフィス担当◇創業100年以上の老舗お菓子商社／年休124日
      【管理部門のゼネラリストとして活躍したい方へ／お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／所定労働7時間30分／年間休日124日／福利厚生充実◎】 ■業務概要 お菓子を扱う卸売企業である当社にて、ご本人の希望や適性、これまでのご経験を考慮し、以下いずれかの部署へ配属のうえ、業務をお任せいたします。 ■業務内容 【総務部】 ・設備、備品管理・社有携帯等通信管理・出張、安否システム等の管理・損害保険管理、庶務業務 【経理部】 ・伝票処理・入金処理・月次、年次決算・税務対応・固定資産管理・財務諸表の作成 【人事部】 ・給与計算、社会保険手続き・勤怠管理業務・研修および人事諸制度の企画・立案・実施 【監査室・審査部】 ・内部監査業務（本社・全国各事業所での実地監査）・公的機関による調査への対応・与信管理業務（与信限度の管理、与信先の格付付与）・法務関連業務（契約書管理） ★当社が重視するのは、ご経験だけではなく、業務をより良くする視点を持ち、企画・改善・推進まで主体的に取り組める力です。バックオフィスから会社の成長を支え、共に組織づくりに挑戦していただける方をお待ちしております！ ■入社後の流れ ご入社後は、管理本部の各部署の先輩社員がマンツーマンで実務を教えるため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。分からないことはすぐに相談できる環境です、各部署の業務ルールや社内規程についても、基礎から丁寧にレクチャーいたします。 ■キャリアパス まずは配属された部署で業務を習得いただきます。将来的にはご本人の希望や志向を踏まえ、他管理部門へジョブローテーションをしていただき、幅広い経験を積んでいただきます。管理部門のゼネラリストとして成長できる環境が整っています。 ■働く環境 所定労働時間：7時間30分 残業：月20時間程度 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について 当社は創業100年以上の老舗お菓子卸売企業です。全国のお菓子メーカーから商品を仕入れ、大手コンビニエンスストアやスーパー等の顧客に卸しています。商品管理から物流提案、売り場づくり、オリジナル商品の企画・開発まで総合的に行い、消費者に安心でおいしい商品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区西浅草3-24-6 勤務地最寄駅：日比谷線線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼検査サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1(株)神戸製鋼所高砂製作所総合事務所2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・高砂／未経験歓迎】人事（採用メイン）◆女性活躍◎年休121日・残業20h／神戸製鋼グループ◆
      ～第二新卒歓迎です◎完全未経験からチャレンジ出来る！／先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください～ ■業務内容：神戸製鋼グループである当社にて管理部門（業務部）のスタッフ（総合職）として、人事業務に従事いただきます。 まずは先輩のアシスタントとして、採用のスケジュール調整給与計算の補助など、できることから少しずつお任せしていきます。未経験から一生モノの専門知識が身につく環境です。 ＜具体的には＞ ・「採用アシスタント」： 会社説明会の準備や応募者対応など。 入社当初は新卒（大卒、専門卒）の採用活動実務からスタートし、その後キャリア採用・障害者採用等採用活動全般の実務業務を担当いただきます。（採用活動の企画業務も含む） ・「社員研修サポート」：管理部門が主催する階層別研修の副担当からスタートし、１年後を目標に計画～実施までメインで担当していただきます。 ・「給与・社保の手続きサポート」：勤怠データのチェックや書類作成といった、社員からの各種申請に関する問い合わせ対応をお任せします。 ※先輩がOJTで丁寧に教えるため、専門知識は一切不要です。あなたのペースに合わせて、徐々に業務の幅を広げていけるので安心してスタートできます。 ■働き方：残業平均20h・年間休日も121日で、有給も取得しやすい環境ですので、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成：配属グループには課長・メンバー2名（30代・20代）の3名が所属しています。 ■同社の特徴：同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行うことを目的として1986年に設立しました。創立以来、神戸製鋼グループの各工場やエンジニアリング部門で培った「モノづくりに立脚した検査技術」を最大の強みとして、機器、設備等の検査業務だけでなく、検査計画から設備診断、余寿命診断、予防保全に至るまでの幅広い検査一貫サービスの提供ができる「検査エンジニアリング企業」へと変革を図ってきました。またグローバル化の動きが急速に進む中、海外検査会社とのネットワークの構築を図り、海外調達品を含め幅広い検査サービスを提供出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 (株)神戸製鋼所高砂製作所総合事務所2F 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■モデル年収：30歳：約550万／35歳：約650万（住宅宅当、残業代20H込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋濾紙株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】人事(採用・研修)※分析用濾紙シェアトップクラスのメーカー企業/年休124日/退職金制度有
      【分析用濾紙シェアトップクラス・国内シェア80％／年間休日124日／月平均残業20時間（所定労働時間7時間40分）／退職金制度有／家族手当有】 ■業務内容： 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材獲得及び育成を担っていきます。将来的には採用戦略や研修企画等、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。入社時は採用業務をメインに担当いただくことを想定しています。 ・面接調整、求人票作成 ・セミナー企画・実施 ・社内連携、対エージェント、人材会社等の対応 ・採用チャネルの選定、効果測定 ・面接官対応 ・入社前フロー、内定者対応 ・研修の運用、フォロー ・採用費管理 将来的には中途採用における戦略業務や人材開発における研修カリキュラムの作成、企画等にも携わることが可能です。人事業務同士の距離が近く採用～人材開発・活用まで一気通貫して関わることが可能な環境です。 当社の中途採用は営業、管理部門、技術職と幅広い職種にわたっており、様々な知見を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■組織構成： 人事部は部長1名、課長2名、メンバー7名の10名にて構成されております。配属は人事部人材開発チームとなり、課長1名、メンバー3名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業10～20時間程（所定労働時間7時間40分）、年間休日124日、退職金制度あり、家族手当ありと福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： ・当社は日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外、特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をし、ADVANTECブランドを確かなものにしています。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しております。 ・当社製品は様々な研究開発の分野にて使用されており、グローバルな技術革新を下支えしている存在として社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】経理_管理職候補※分析用濾紙シェアトップクラスクラス/年休124日/退職金制度有
      【経理の実務経験をお持ちの方へ／ADVANTECグループ／分析用濾紙シェアトップクラス／年間休日124日／月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間40分）／退職金制度有／家族手当有】 ■業務概要： 当社の経理として主要グループ会社の月次・年次決算業務を担当していただきます。また、経理業務におけるアドバンテックグループにおける各社で異なる業務フローやルールを実務を通じて把握し、課長やメンバーと協力しながら、決算業務の効率化・標準化にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・仕訳・伝票処理、支払い管理 ・月次決算 ・年次決算 ・税理士対応 ・会計監査対応 ・固定資産管理 ・資金計画 ・主要グループ会社の月次・年次決算業務へのサポート、参画 ・グループ会社間で異なる決算業務の整理・共通化の検討 ・決算早期化に向けた業務改善の検討・実行サポート 入社後は当社の既存業務を理解いただき、各経理におけるプロジェクトをけん引いただく存在としての活躍を期待しています。当社経理はグループ会社3社の決算共通化・早期化に向けて取り組んでおり、様々な観点から積極的な意見や業務リードをできる人材を求めています。 ■組織構成： 配属の経理部は12名（男性7名、女性5名）です。また、年齢や社歴に関係なく、意見や提案を積極的に歓迎する風土があり、自身の考えを業務に反映しやすい環境です。当社の経理をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10～20時間程（所定労働時間7時間40分）、年間休日124日、退職金制度あり、家族手当ありと福利厚生も充実しております。 ■企業情報： 1917年に日本初の化学分析用濾紙メーカーとして誕生しました。 ISOを取得した世界品質の工場から数多くのフィルター関連製品、関連機器、科学機器を開発・製造し、全国の病院、分析・研究機関、ビール、清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、あらゆる産業に提供しています。特に科学分析用濾紙においては国内市場トップクラスシェアを占める製品もあり、トップ級メーカーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪尼高運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区南港中6-4-58
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】物流配車・運行管理（ドライバー指示・点呼）◇残業20h以内／
      ■職務内容：泉北営業所、または出向先にてトラックの配車業務を行って頂きます。 ■職務内容詳細： ・電話・メールでのオーダー対応業務 ・運転手への指示 ・配車業務 ・ドライバーの健康状態の管理や飲酒運転防止のための点呼 ・過積載の防止 ・配送計画の組み立て（システムあり）、 ・配送コスト試算 ・協力会社への配送のアウトソーシング依頼、実行への業務調整 ■職務の特徴： 基本的には社内のシステム（PC）と電話（50～60本/1日）での業務がメインになってるため、お電話でのお客様対応とExcel、Wordの基本的な操作ができる方が望ましいです。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社：泉北営業所】※株式会社日新の倉庫内 住所：大阪府泉大津市小津島町4-1　 株式会社日新倉庫内 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：月給の１ヶ月分 ■その為固定手当の内訳：【職能給20,000円+残業手当※月平均20時間程度】 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大森淡水

    水産・農林・鉱業
    宮崎県宮崎市大字塩路2300
    • 設立 1980年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮崎県】総合職／未経験・第二新卒歓迎／うなぎの養殖から販売まで幅広く携われる仕事
      【国産うなぎの一貫生産体制を支える総合商社で幅広い業務を経験／第二新卒・未経験歓迎／安定したキャリアを築ける環境】 ■業務概要 当社は全国展開する国産うなぎの総合商社として、養殖から加工、販売まで一貫管理する体制を強みにしています。総合職として入社後、希望や適性を考慮の上、品質保証・人事総務・営業・セールスマーケティング・養鰻・製造部門のいずれかに配属されます。業務を通じて会社全体の仕組みや事業の流れを理解し、多角的なスキル・知識を身につけていただきます。 ■業務詳細 ・品質保証部…うなぎや加工食品の安全性・品質管理、検査、トレーサビリティ管理 ・人事総務部…社内環境整備、労務管理、採用活動、総務業務全般 ・営業部（活鰻課）…活きたうなぎの専門店向け販売、顧客提案・フォロー ・セールスマーケティング部…全国の百貨店やスーパーへの加工品提案営業、自社ECサイト運営・プロモーション ・養鰻事業部…稚魚から成鰻までの育成・管理、品質向上施策 ・製造部…うなぎの蒲焼等加工、衛生・品質管理、出荷業務 ■扱うサービス 国産うなぎを中心とした各種食品の養殖・加工・販売、ECサイト運営など ■組織構成 210名体制、平均年齢37.6歳で若手・中堅社員が活躍する組織 ■業務の魅力 未経験から幅広い業務に挑戦できる環境と丁寧なOJT。各部門を経験することで将来的なキャリアパスが広がります。 ■教育体制 配属後は先輩社員による指導や研修を実施。業界知識や業務スキルを基礎から習得可能。 ■就業環境 週休2日制、賞与年2回、各種保険完備、寮・社宅あり。転勤は当面無しで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来は各部門のリーダーや、グループ会社での活躍も可能。専門性を高めながら事業全体を担う人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、うなぎの一貫生産体制を確立。安心・安全な商品提供にこだわり、今後は海外展開も視野に事業を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字塩路2300 勤務地最寄駅：日豊本線線／日向住吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給220,000円～260,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）、会社業績により決算賞与あり（3月）。前年度実績は平均5.1か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】総務＜未経験歓迎＞地域の養鰻業を支える総合商社◆長期キャリア築ける◎◆賞与実績5.1か月分
      【国産うなぎの養殖から加工・外食まで一貫事業展開／総務職で会社運営を支える／幅広い管理業務・キャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は国産うなぎの養殖・加工・販売および外食事業、健康食品開発まで手掛ける総合商社です。本ポジションでは、総務担当として会社運営の要となる管理業務全般を担っていただきます。社内外との調整や書類管理、安全衛生管理など、多岐にわたる業務を通じて事業推進を支え、企業活動が円滑に進むようバックオフィスから貢献する役割をお任せします。 ■業務詳細 契約書や各種文書の作成・管理、社内イベントの企画・運営、オフィス備品や施設の管理、安全衛生の記録・運用、社内庶務全般を担当します。さらに、社有車を利用した庶務業務や、社内外の関係者との調整・連絡も重要な業務です。日々の書類作成や設備点検、イベント運営時の準備やサポート、安全管理体制の維持など、幅広い業務を経験しながら組織運営の基盤を支えます。 ■扱うサービス うなぎの養殖事業をはじめ、加工食品の製造・販売、レストラン運営、健康食品の企画・開発など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 本社管理部門への配属となり、経験豊かな先輩社員のもとで業務を習得できます。 ■業務の魅力 総務として幅広い業務を経験でき、事務・管理スキルを着実に身につけられます。事業成長の現場に近い環境でキャリアアップも実現可能です。 ■教育体制 OJT中心で、業務マニュアルや先輩の丁寧な指導があるため未経験分野も安心して習得できます。 ■就業環境 本社は宮崎市にあり、社宅・寮の利用も可能。福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には総務リーダーや管理職、本社全般業務へのキャリアチェンジも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 一貫生産管理体制による高品質な国産うなぎの提供と、安定した経営基盤・成長性が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字塩路2300 勤務地最寄駅：日豊本線線／日向住吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給210,000円～を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年3回（5.1か月分、前年度実績）。決算賞与は会社業績により支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タブチ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪・平野区】経理（管理職候補）◆残業少なくWLB◎／70年黒字経営／給水装置メーカー
      ～創業80年以上／給水装置メーカー／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業～ ■概要： 経理業務全般（仕訳処理、月次・年次決算取りまとめ等）に加え、税務申告業務まで幅広くご担当をいただきます。 経理業務だけでなく、一部総務業務をお任せする事もございます。 ・小口現金管理 ・売掛・買掛金管理 ・貸借対照表・損益計算書の作成 ・月次・年次決算 ・与信管理 他 ■組織構成： 財務本部経理課： 次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）の計4名 ■働き方について： 休日：年間休日120日（土日祝） 残業時間：全社平均20h未満。 ■当社について ◎給水システムのリーディングカンパニー 水の安定供給を支える給水装置の研究・開発・製造・販売を一貫して行う企業。業界で唯一、給水システムをトータルに創造する立場を掲げています。 ◎80年以上の歴史と黒字経営の安定性 創業80年以上、1952年設立の老舗企業。 長年にわたり黒字経営を継続しており、経営基盤の安定性が高いです。 ◎高い技術力と業界標準（デファクトスタンダード）製品の存在 給水装置の分野で、高いシェアを持つ製品が多数。 先見性のある企画と開発力により、業界標準となった製品を多く生み出しています。 グッドデザイン賞を連続受賞するなど、デザイン面も評価されています。 ◎幅広い製品ラインと事業領域 給水栓、止水栓、継手、メーターユニット、サドル分水栓など給水システム全般を網羅。 近年は水以外のエアー配管事業にも挑戦し、事業を拡大しています。 ◎社会貢献・海外展開への積極姿勢 ベトナムをはじめとした途上国の水供給インフラへ技術で貢献。 「水」から「流体」への技術展開も進めており、海外プロジェクトも増加。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,300円～400,000円 ＜月給＞ 393,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年3回（年3回（7月、12月、決算賞与） ■その他各種手当（資格手当、食事手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】役員秘書◆出張や休日出勤、運転や会食無し／給水装置のパイオニア企業
      ～『3年連続グッドデザイン賞』や『事実上の業界標準』の製品化など給水装置の業界を牽引する優良メーカー／管材店はもちろんの事、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンと直接取引きがあり、安定的な事業運営を実現～ #出張や休日出勤なし #会食や運転業務なし #人のサポートが得意な方募集！ ＼こんな方のオススメです／ ◎人のサポートが得意な方 ◎臨機応変に対応でき、先回りできるような方 ◎秘書業務にチャレンジしたい方 ■業務内容： 基本的には、当社役員（主に2名）のスケジュール管理がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・社長および他VIPのスケジュール管理 ・お客様ご来社時の対応 ・お礼状などの文書作成 ・会議議事録作成 ・ファイリング業務 ・電話、メール対応 ・社長出張時のエアーやホテルなどの予約等 ※社長はご出張が多いですが、業務は社内にて不在時の対応をして頂きます。 ※社長は社団法人・外郭団体の役員でもある為、そちらの活動に関してもスケジュール等管理して頂きます。 ※社長同行は発生しません。（年3～4回のセミナーや会合での受付業務程度） ※休日出勤はございません。 ※秘書については社内で一人のポジションとなります。尚業務については直属上司（男性）がいらっしゃいますので、その方に随時ご確認いただくことになります。 ■働き方： 平均終了時刻：18時～19時 ※19時を超えるのは月に2～3回程度 ※朝は8：30始業ですので、8：00すぎには出社頂きます。 ■当社について： 「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。 また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。 年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。 先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。 また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。 その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～420,000円 ＜月給＞ 243,600円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年3回（年3回（7月、12月、決算賞与） ■その他各種手当（資格手当、食事手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエム工業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市平野区加美西1-9-7
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪本社／転勤無】建築金物メーカーの購買担当 ◆年休127日・土日祝休
      • NEW
      ＼在庫管理・原価計算・仕入先との折衝いずれかの実務経験者歓迎！／土日祝休み・年休127日／安定メーカーでの購買職募集！／建築金物メーカーとして60年以上の実績を誇る安定企業で、購買×原価管理を活かしたキャリアを築きませんか？／ ■どんな会社？ ◎1968年創業、建築金物業界のメーカーです。 ◎階段すべり止めや手すり、コーナー保護材などの安全設備を製造・販売し、設計から製造、施工まで一貫対応できる技術力を強みに、大手ゼネコンや公共施設との取引実績も多数あります。 ◎大阪本社を中心に全国展開し、地域密着と全国対応を両立。将来的には環境配慮型製品の開発やDX推進にも注力し、業務拡大を目指しています。今回は体制強化に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・購買管理課での購買事務業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・社内営業所からの電話対応、問い合わせ対応 ・製造部との納期調整、納期回答 ・手配書をもとにした製造指図書の作成 ・在庫の入出庫管理 ・運送便の送り状作成 ＜入社後の流れ＞ まずは電話対応や書類作成などの基本業務からスタート。先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ 業務習熟後は、仕入先との折衝や管理業務にも挑戦可能。将来的には管理職としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ・社内外の調整役として頼られるポジション ・モノづくりを支える実感が得られる ・事務＋折衝力が身につく ■はたらき方 ・年間休日127日／土日祝休み ・長期休暇あり ＼この求人のポイントについて／ （１）業界未経験・第二新卒歓迎！育成前提の募集 （２）土日祝休み＆年休127日でワークライフバランス◎ （３）安定メーカーで将来の管理職候補として成長可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美西1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】総務職◆＜未経験・アルバイト経験歓迎！＞／年休127・土日祝休／建築金物メーカー
      ～人と話すことが好きな方歓迎！／未経験から総務へキャリアチェンジ可能／年間休日127日／土日祝休み／残業少なめ／創業60年以上の安定メーカーでバックオフィスデビューしませんか？～ ■どんな会社？ ◎1968年創業、建築金物メーカーです。 ◎階段のすべり止め、手すり、コーナー保護材など、人々の安全を守る建築金物の製造・販売・施工を一貫して行っています。 ◎施工まで対応できる技術力が評価され、大手ゼネコンや公共施設、病院、学校、商業施設など幅広い案件で採用されています。 大阪本社を中心に全国7拠点を展開。地域密着型の営業力と全国対応できる体制を強みに事業を拡大しています。 ■仕事内容： ・未経験から始める総務職 ■具体的には： ・勤怠管理、給与計算サポート ・社会保険手続き、入退社対応 ・備品管理、社内設備管理 ・電話対応、来客対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ・社内イベント運営サポート ・安全衛生管理に関する事務業務 社内外の多くの方と関わるため、コミュニケーション力を活かして働けます。 ＜入社後の流れ＞ 電話応対や備品管理など取り組みやすい業務からスタート。先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験でも安心して業務を覚えられます。 ＜キャリア＞ 総務業務全般を習得後は、制度運用や業務改善などにも携わることが可能です。将来的には総務部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・会社全体を支える管理部門ポジション ・人事労務や総務の知識が身につく ・社員から感謝される機会が多い仕事 ・事務だけでなく人との関わりも多い環境 ■組織 3名の組織 落ち着いた雰囲気のなかで協力しながら業務を進めています。相談しやすく、未経験者の受け入れ体制も整っています♪ ■はたらき方 ： ・年間休日127日／土日祝休み ・残業少なめ ・大阪本社勤務 ・長期就業社員多数 ・プライベートとの両立がしやすい環境 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業60年以上の安定メーカーで未経験から総務に挑戦可能 （２）年間休日127日・土日祝休みで働きやすい環境 （３）病院・学校・公共施設など社会インフラを支える製品を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美西1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～250,000円 ＜月給＞ 190,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：10,000円(世帯主のみ) 昇給：あり、1月あたり800円～5,500円（前年度実績） 賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　三喜会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OK【横浜／十日市場】総務、事務◆未経験でも丁寧に育成／住宅手当、家族手当あり／地域中核病院
      • NEW
      ～住宅手当、家族手当など手当や福利厚生◎／「横浜新緑総合病院」をはじめ20以上の病院・医療福祉施設を展開／地域に愛され安定基盤／地域密着でワークライフバランス◎～ ■業務内容： ◇用度管理（医療材料・機器、一般用度物品発注・保管・各部署納 品） ◇一般事務（事務全般、電話応対） ※役所への届け出や倉庫への物品移動のため、自動車運転していただく場合があります。 ※未経験の方にも、丁寧に指導します。 ■当法人の特徴： 当法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜新緑総合病院 住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7 勤務地最寄駅：JR横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,100円～205,030円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 199,100円～240,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：基準調整手当（25,000円）、住宅手当（10,000円） ■賞与：年2回※前年度実績：3.6ヶ月分 ■昇給：あり※※前年度実績：1月あたり 1,500円 ～ 5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通メタルソリューションズ株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県東海市新宝町33-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／東海市】調達・購買担当/管理部門離職ほぼなし/豊田通商100％出資企業/年休121日
      ■当ポジションの魅力 ◎豊田通商100％出資の安定企業 ◎トヨタグループの自動車製造を支える鋼材物流・加工の中核企業 ◎発注業務だけでなく、価格交渉やサプライヤー開拓など調達業務にも携われる ◎年間休日121日／完全週休2日制（土日） ◎フルフレックス勤務 ◎管理部門での離職者はほぼなく、腰を据えて長く働ける環境 ■募集背景 豊田通商グループの一員として、トヨタグループ向けの鋼材加工・物流事業を展開する当社。 事業の安定成長に伴い、調達・購買部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。 今後の業務標準化や効率化の推進も見据え、発注業務だけでなく、価格交渉や業務改善にも主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■仕事内容 トヨタグループの自動車製造を支える当社にて、工場運営に必要な副資材の購買業務および調達業務をお任せします。 単なる発注事務ではなく、価格交渉やサプライヤー選定、業務改善などにも携わることができるポジションです。 ＜購買業務＞ ・副資材（消耗品・備品等）の発注 ・納期管理、在庫確認 ・スポット発注（工事・設備点検等）の手配 ・見積依頼、比較検討 ・発注書作成 ・受領確認 ・請求内容照合 ＜調達業務＞ ・価格改定時の交渉 ・サプライヤー開拓および選定 ・調達先の複数化によるリスク管理 ・契約条件の整理、管理 ・取引先との各種折衝 ・契約関連書類の整備、保管 ＜業務改善・仕組みづくり＞ ・発注フローの改善 ・業務手順書の作成 ・業務の標準化、効率化推進 ・システム化、自動化プロジェクトへの参画 ・データ集計および分析 ＜その他＞ ・社内各部署との調整 ・外注先との折衝 ・月次、年次レポート作成 ■当社について 当社は豊田通商株式会社100％出資の戦略子会社として、トヨタグループ向け鋼材の加工・物流を担っています。トヨタ自動車、アイシン、デンソーなどトヨタグループ各社をはじめ、多くの大手メーカーとの取引実績を持ち、トヨタ車に使用される鋼材物流・加工を支えています。 また業界最大級の加工設備・物流拠点を有し、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など海外への技術支援も行っています。 安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県東海市新宝町33-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】トヨタグループを支える経理◆決算・税務・予算管理／豊田通商グループ
      ■魅力の要約 ◎豊田通商株式会社100％出資の安定基盤 ◎トヨタグループの自動車製造を支える中核企業 ◎経理部門の管理職候補としてキャリアアップ可能 ◎決算・税務・予算管理など幅広い経理業務を担当 ◎年間休日121日／完全週休2日制（土日） ◎賞与年2回支給 ■募集背景 事業基盤のさらなる強化と将来的な組織体制の充実を見据え、財務・経理部門にて管理職候補としてご活躍いただける人材を募集します。 豊田通商グループの中核企業として安定した経営基盤を持つ当社にて、経理の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■職務概要 経理業務全般を担当いただきます。 月次・年次決算から税務対応、予算管理まで幅広い業務に携わり、将来的には経理部門の中核人材として組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・月次決算、年次決算業務 ・会社法に基づく開示資料作成 ・親会社への決算報告業務 ・税務業務 （グループ通算税制対応、申告・納税業務） ※申告書作成は顧問税理士が担当 ・監査法人対応 ・内部監査対応 ・予算実績管理 ・会計システムの管理および運用 ・資金管理 ・出納業務 また、ご経験やスキルに応じて以下業務もお任せします。 ・原価計算 ・与信管理 ・税務調査対応 ・会計監査対応 ・社内規程管理 ・契約書管理 ・決裁書管理 ■このポジションの魅力 ・キャリアアップ 経理実務だけでなく、組織マネジメントや部門運営にも携わる機会があります。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ・幅広い経理業務を経験可能 決算・税務・予算管理・資金管理など幅広い業務に携わることができ、経理として市場価値を高めることができます。 ・親会社との連携業務 豊田通商との連携業務を通じて、高度な経理知識や報告スキルを身につけることができます。 ・専門性向上を支援 外部税理士や監査法人とのやり取りも多く、専門知識を実務を通じて習得できる環境です。 ■企業の特徴 当社は豊田通商株式会社100％出資の戦略子会社です。 トヨタグループの鋼材加工・物流基地として、自動車製造を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県東海市新宝町33-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月）※2022年度実績：年間6.8ヶ月（初年度は入社月により按分して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＴＴＡＮ

    自動車部品メーカー
    神奈川県秦野市曽屋518
    • 設立 1948年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【秦野】海外拠点の営業管理(第二新卒歓迎) ※世界トップレベル熱間鍛造技術を保有
      【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカー/引越し費用支給】 ■職務内容： 国内外の関連会社と連携しながら、ビジネス拡大、収益管理を担当頂きます。海外営業としての要素が強いポジションになります。 （1）当社製品のエンジンバルブ(中空エンジンバルブ・陸舶用エンジンバルブ)等の製造・販売に伴う案件を担います。 （2）海外拠点・国内部門と連携しながらビジネス拡大、収益管理を担当いただきます。 （3）グローバル事業拡大に伴うビジネス拡大、収益管理を担当いただきます。 （4）その他業務 ・海外拠点の業績管理 ・海外拠点の現地スタッフや合弁先パートナーとの会議、各種問い合わせ対応 ・海外拠点の課題解決に向けた本社機能との連携、サポート ■キャリアパス： 体制強化による増員、将来の経営幹部候補としての募集となります。製造拠点は国内2拠点、海外14拠点と多く展開しており、将来的には海外拠点の経営企画もご担当頂く事を期待しています。 ■当社技術力： エンジンバルブにおいては、エンジンの燃費性能の向上に寄与した中空バルブの開発や代替燃料に対応できるエンジンバルブの開発に取り組んでいます。エンジン設計の段階から自動車メーカーと共同開発に取り組み、独自の動弁系解析、各種エンジンテストの実施を行うことで、信頼性の高い製品技術を提供しています。 ■当社特徴： NITTANグループは国内2拠点のほかに海外1４拠点に展開しています。その中でも同社は、グループを支える主要な企業で、東証スタンダードに上場しています。同社の概要としては、各種発動機弁の製造販売業、自動車部品の製造販売業、紡機部品の製造販売業、機械部品器具の製造販売業、農作物の生産・加工および販売事業で、大手完成車メーカーとの取引が活発です。 当社のコア技術は、戦前より続く優れた鍛造技術です。鍛造（Forging）とは金属の加工法のひとつで、ハンマーやプレス機等で金属に力を加えて成形する方法のことです。金属に圧力を加えることです。金属内部の気泡などの隙間を圧着させ、結晶が整い、強度の高い製品を作ることができます。鍛造技術自体は紀元前から存在するもので、たとえば、世界に誇る日本刀も鍛造品のひとつです。もちろん当社の製品も鍛造技術なしには存在しません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定に基づき支給いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野市】総務（安全管理担当）※東証スタンダード上場/世界トップレベル熱間鍛造技術を保有
      【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの総務ポジション/引越し費用の支給あり】 ■業務内容 総務（安全管理担当）として、以下業務を行います。 ・安全衛生活動の推進、労災/災害リスクの低減 ・設備導入/レイアウト変更時などの各署届出 ・健康診断および安全/環境測定の手配や実施 ・環境活動の進捗管理、環境法規届出と遵守の定期確認と評価 ・顧客要求に対する窓口業務、資源化推進および産業廃棄物の管理 ・顧客または第三者機関の環境監査対応、環境関連教育、施設管理全般 等 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担（地域、家族構成によって支給額が異なる）します。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（業績により多少前後あり） ■残業手当：管理職の場合、支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳソリューションリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,933名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 人事担当(報酬制度・評価制度など「処遇」領域の運用と改善)◆TISインテックグループ◆
      ～人事経験から大手SIであるTISインテックグループの処遇領域の運用・改善へ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループに所属し、安定した基盤を持つ企業 ●【健康経営優良企業】認定企業/働きやすい支援制度◎ ■概要 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、主体的に制度設計から運用まで携われます。自らの提案をチームで品質を高め実現でき、経営層との風通しも良く、評価・報酬制度の改善により、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■業務内容 評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善をご担当いただきます。 ・評価制度の運用および改善提案 ・給与・報酬制度の運用および改善提案 ・等級制度、職務基準などの基礎データ管理 ・制度改定に向けた課題整理、資料作成 ・人事データの集計、分析、レポーティング まずは評価・報酬制度の運用を中心に担当いただき、将来的には制度企画や人事戦略領域への参画も可能です。 ■組織構成 処遇グループは計3名が在籍しております。年代は20～30代中心で、中途入社者も活躍中です。 　 ■働きやすい環境 ・平均残業10～20時間程度、在宅可、実働7.5h ・【健康経営優良企業】【えるぼし】認定企業 ■企業魅力 ・TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ売上の93%は外販となります。数十年のサービス提供により得てきた実績と信頼があるため、金融、産業、通信、宇宙事業など多領域のプロジェクトにおいて幅広く携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有り ・時間外手当有り(残業時間に応じて別途支給) ・賞与は年2回(※6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13南新宿JEBL
    • 設立 1960年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【秦野】人事（労務管理）リーダー／将来の人事部長候補◇年休130日／残業月15H程／退職金制度有◇
      【労務を軸に組織の安定運営を支え、将来の人事部長を目指せるポジション／社会インフラを支える安定基盤をもつ優良企業】 ■業務内容 全社の労務管理を主導し、組織の安定運営と生産性向上を支える中心的ポジションです。勤怠・給与・就業規則など日々の労務運用から、法改正対応、働き方改革の推進、拠点への指導など、組織基盤を整える取り組みを一気通貫で担当いただきます。チームメンバーを牽引いただき、ご経験やスキルによっては人事制度運用などの主導もお任せいたします。 ≪人事企画・制度運用≫（メイン業務） ◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務（管理・統括）≫ ◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。 ■ミッション／期待すること 労務運用の改善と制度整備を推進し、全社のコンプライアンス強化と働き方改革を実現。中長期では制度設計を主導し、人事基盤を統括するリーダーとして成長していただくことを期待しています。 ■配属先について 計12名(20代～50代まで幅広く在籍)、キャリア入社者あり。 本ポジションは労務・制度領域の中核として、運用から企画まで幅広くリードいただきます。経験によっては管理職・部長クラスでの採用も検討いたします。 ■働き方 出社メイン（一部在宅可）となります。月残業15時間程度。年間休日130日、フルフレックスタイム制、確定拠出年金など働きやすい環境です。 ■当社について 創業65年以上、防衛・環境計測・航海・航空／燃焼の4事業を展開し、防衛省、国土交通省、気象庁、JAXAと長年取引する安定企業です。豪華客船「飛鳥Ⅱ」向け設備や気象観測機器など高信頼の製品を提供。IoT化や自動運航船への取り組みなど新領域も拡大中。安定基盤がありつつ、人事が組織をアップデートできる余白の大きいフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業込みで年収を試算しています。 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績7.44ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】経理◇残業月10H程・年休130日／環境計測機器・航海機器メーカー/世界シェア40%製品あり
      【国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／航海機器の世界シェア40%／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤】 ■業務内容： 当社の経理担当として活躍頂きます。ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・中間決算、年次決算業務 ・原価計算、原価管理業務 ・税務業務 将来的には監査対応や予算編成、予実管理にも携わって頂きます。また、英語を使用する業務もあるため、ご経験に合わせてお任せすることも可能です。当社は少数精鋭の組織となるため、幅広く経理として活躍頂ける環境です。 ■組織構成： 経理部は11名にて構成されており、管理職2名、メンバー９名にて構成されています。 今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 当社はフレックス制を活用し、月平均残業10時間程、決算月でも30時間程、年間休日130日とワークライフバランスを整えて働くことが可能な環境です。テレワークは活用は可能ですが出社ベースでの就業形態を想定しています。また福利厚生も充実しており、家族手当や社宅制度、退職金制度（確定拠出型）もございます。 ■当社の魅力： ・当社は防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。いずれのビジネスも日本のインフラや安全を維持する不可欠な存在であり、景気変動によって需要供給の変動が起きずらいことも特徴としてございます。また納品業界が多種多様であることも景気変動に左右されない経営基盤が整っている要因といえます。 ・今後はIoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績7.44ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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