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[職種]企画・管理　

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    この条件の企業数12,168社

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    106ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,168 社中 5,251〜5,300 社を表示

    日本特殊金属株式会社

    非鉄金属 （商社）
    本社／大阪府大阪市淀川区十三元今里2丁目13番11号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・ビル管理／未経験歓迎／東京支店を支えるバックオフィス
      • NEW
      ――総務―― ●勤怠管理 ●備品管理 など ――経理―― ●小口現金管理 ●売上げや仕入れの集計 ●請求書の発行 ●香港子会社の経理補助 など ――自社ビルの管理―― ●入居しているテナントの対応 ●入居募集のための不動産仲介会社とのやり取り ●修繕工事の発注 など 総務や経理業務を中心に、東京支店の運営を支えていただきます。 当社ならではの特徴として、自社ビルの管理業務にも携わることが可能です。ビル管理の経験がない方でも、不動産仲介会社や協力会社とのやり取りを通じて、無理なく知識や経験を身につけていけます。 少人数体制のため、総務・経理だけでなく幅広い業務に関わることができる環境です。一つひとつ経験を積みながら、将来的には東京支店の管理部門を支える中核メンバーへ成長していただきたいと考えています。
      東京都港区芝3-3-14ニットクビル2F ※転勤はありません ◎東京支店のオフィスは、自社ビルに入っています。 （アクセス） 都営三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩2分 都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩4分 オフィス内禁煙・分煙
      月給30万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    福山製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市淀川区加島2-2-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める生産管理／賞与実績6.7カ月／年休120日～
      • 締切間近
      段ボールの中をよく見ると『中芯』と呼ばれる 波のような紙が入っています。 その“中芯原紙”を作っているのが当社です。 そんな当社の“なくならないモノづくり”を 一緒に支え、改善していく管理業務をお任せ！ ●データ分析力 ●化学・材料・機械・電気の知識 などを活かし、仮説をもとに実験・検証していく 理系思考を存分に発揮できます◎ 事実、異業種の理系出身者が多数活躍中！ 　仕事内容 ―――――― ■生産設備の操業状況把握、管理 ■生産設備保全・修繕計画の立案、遂行、記録・履歴管理 ■品質データ管理、安全衛生管理（不安全箇所抽出・改善）、職場環境改善 ■操業・美化改善、省人化設備導入計画立案、工事立会 ■生産設備の予備品、消耗品・薬品在庫管理　 ■設備事故対応 ■クレーム原因調査、再発防止対策 ■予算作成・管理 ■人員管理・教育、操業スケジュール管理 ※未経験の方でも挑戦しやすい ルーティンワーク業務もありますので 難しく考えなくてもOK！ [雇入れ直後]上記業務 [変更の範囲]会社の定める業務全般 　▼ たとえば… （Sさん） さまざまな薬品の調合や管理を担当。 また、原料の状態の分析や 紙の強度などの製品の測定を行い、 品質の安定化やコストの削減を目指しています。 （Yさん） 日々の生産や設備を管理。 老朽化に伴う工事の業者の手配や立ち会い、 不具合や不良の原因特定、および それへの対処などを行っています。 あなたの仮説・検証が、 より良いモノづくりへの改善のきっかけに。 積極的に意見を提案できる風土ですので これまでの知識や経験をもとに “現場を変える”活躍ができます。 ★提案制度等、報奨金をもらえる制度もあり 　入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社～3日目 座学研修（2日間）＋製造工程見学で大まかな流れを掴みます。 ▼入社4日目～半年 工場部門で約半年間の研修を実施。 日勤に加えて三交替勤務も経験し、現場全体の流れを把握します。 ▼半年以降 配属後は、上司・先輩がマンツーマンで指導。 困ったときにすぐ相談できる、風通しの良い職場環境です！
      【大阪市／転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社工場：大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 ＜ アクセス ＞ ・大阪シティバス「加島東」下車すぐ ・JR東西線「加島駅」より徒歩12分 [雇入れ直後]上記事業所 [変更の範囲]今後支社が発生した場合は会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策：分煙
      月給25万30円～27万6100円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月2万3500円の住宅手当を支給いたします。
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    中央精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市尾崎町丸田1-7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,410名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【安城市｜面接1回】経理◇トヨタ連結子会社◆土日休み／年休121日
      ～国内完成車メーカー全て取引あり／トヨタグループ中核を担う自動車用ホイール製造の大手企業／非常に風通しの良い風土～ ■仕事内容： 国内外で事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。主に税務・会計業務を中心に、決算業務や税務申告対応まで幅広く携わっていただきます。 社内ルールや法令を遵守し、正確な数値管理を通じて会社経営を支える重要なポジションです。入社後は製造業ならではの管理会計なども学んでいただき、経理のスペシャリストとしてキャリアを積めます。 ■業務詳細： ・日々の仕訳入力 ・請求書・領収書の処理 ・売上や経費の管理 ・月次・年次決算業務 ・税務申告書の作成 ・損益計算書（PL）・貸借対照表（BS）などの作成 ・税理士や監査法人との対応サポート 経理部門は、正確な数値管理を通じて会社経営を支える重要な役割を担っています。社内ルールや各種法令を遵守しながら、会社の財務基盤を支えていただきます。 ■当社の特徴： 当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。 おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。 また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。 ■当社の強み： 海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開しています。 最先端のデザイン力と、データベース化された市場調査やベンチマーク結果による裏付けを融合させる当社の商品企画・デザイン。先行開発から量産まで、関連する各セクションが連携して“ベスト”を追求し、高い性能・デザイン性・品質を兼ね備えた商品開発を目指します。私たちは常に世界トップレベルの自動車ホイールメーカーであるために、企画・開発段階から一貫し、付加価値のある良品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市尾崎町丸田1-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～364,000円 ＜月給＞ 253,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国紙販売株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛媛県四国中央市具定町454-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛県四国中央市】総務・経理（課長候補）／福利厚生充実／副業可／大王製紙の直系代理店/転勤なし
      ~紙の総合商社として四国トップシェア／年商200億円以上と業績安定／創業以来黒字経営／大王製紙の直系代理店として創業／副業可~ 紙の総合商社として四国ではトップクラスのシェアを誇るとともに、紙・紙加工品の販売をはじめ、不織布等の加工事業、省エネ資材・防災・介護・医療用品の販売など多角的に経営を行っております。 ■業務内容： 事務系の総合職社員（課長クラス）の募集になります。 下記の業務よりキャリア・適性に応じ配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎経理 ・会計全般の伝票起伝、月次決算、年次決算処理 ・税務申告、固定資産管理 等 ◎人事総務 ・社員の採用、規定改定、制度改定、主要会議の運営 ・施設、設備の環境整備 等 ■組織構成： 総務部総務課　8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。 ■働き方： 在宅勤務や副業も可能、出産・育児支援制度等福利厚生も充実しております◎ ■当社について： ◎大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ◎首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市具定町454-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/3.4か月分（前年度実績） ■昇給：1か月あたり3,500～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湧永製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36
    • 設立 1955年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／新宿区】経理◆創業70年超の老舗製薬企業◆土日祝◆滋養強壮剤「キヨーレオピン」◆40代～活躍
      ◎安定した経営基盤を持つ老舗製薬メーカー／景気変動に強い医薬品業界 ◎滋養強壮剤部門トップクラスのシェアのレオピンシリーズが主力商品 ◎寮社宅有／土日祝休み／退職金制度あり／福利厚生充実／50カ国以上展開 ■業務内容： 経理として下記業務をご経験に合わせて徐々にご担当いただきます。 ・請求書処理（仕訳、会計システム入力、チェック、集計等） ・経費精算処理（証憑書類のチェック、仕訳、会計システム入力、集計等） ・月次決算業務（BS/PLの確認） ・年次決算業務（BS/PLの確認） ■使用するソフト： ・会計システム：OBIC7 ・販売管理システム：OBIC7 ・経費精算ソフト：楽楽精算 ・MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等。可能ならAccessも） ■組織構成： 経理課は現在3名（男性）が在籍しています。 業務の指導については、OJT で行わせていただきますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 湧永製薬株式会社は、滋養強壮剤「キヨーレオピン」などで知られる創業70年以上の老舗医薬品メーカーです。国内外に展開する安定した事業基盤を持ち、医薬品の研究開発から製造・販売までを一貫して行う体制を構築しています。財務面でも利益剰余金140億円以上、総資産178億円と健全な経営を維持しており、経理職としても安心して長期的なキャリア形成が可能です。安定性と成長機会の両方を求める方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区荒木町13-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川2-3-14
    • 設立 1945年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／未経験歓迎◎】総務◆年休125日／残業月2時間／10年間離職率0％／転勤なし
      【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／残業月2時間／有給取得率70%／福利厚生充実】 ■業務内容： 空気圧縮機と塗装機器を自社開発、製造販売を行っている当社にて、総務部として以下業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 ■業務詳細： ・備品の管理や調達 ・作業服を従業員へ支給 ・入社や退社の手続き ・建物や設備の管理(力がいる業務もございます) ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、既存メンバーの業務の引継ぎを行う予定です。 業務に慣れてきたら、人事(労務管理)、経理(支払い管理)のお仕事もお任せします。 ■組織構成： 総務課は3名で構成されております。 主に総務、経理、人事をジョブローテーションで担当していきます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし！17時定時で残業は基本発生しません。 ・過去10年間の離職率0％！長期的に働ける環境です。 ・年間休日125日でワークライフバランスも取れます。 ・有給取得率70%でお休みも取りやすいです。 ・産育休取得実績もあります！ ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 ・当社は製品開発の原点はお客様の困りごとの解決にあるとの姿勢の中、 総売上の35％以上を特殊品売上が占められています。 ・『出来ない理由を並べずまずは挑戦する』、その姿勢でお客様と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区鉄160 勤務地最寄駅：山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,648円～227,698円 ＜月給＞ 212,648円～227,698円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テス・エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー17F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【大阪】電力需給管理※東証プライム上場G／1979年設立／年間休日123日
      • NEW
      ■職務内容： 大阪本社にて、電力の需給管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・電力の需要予測・・・「先週の同じ曜日と比較して気温が5℃低いから、暖房需要が上がるだろう」など、翌日分の使用電力を予測し需要計画を策定します。 ・発電予測・・・天気や気温・過去データをもとに、太陽光発電の発電量を予測・調査し発電計画を策定します。 ・電力調達・販売・・・余剰・不足分の電力を市場で売買します。 ・収支計算・データ分析 ・電力需給管理運用業務の取りまとめ ・制度変更に伴う運用ルールおよび方法変更検討 ・新規事業開始時の運用体制構築　等 ■本ポジションの魅力： 企業活動に不可欠な電力の安定供給を支えるため、天候や市場動向を踏まえた需要・発電予測をもとに、適切な需給バランスの調整を行います。 また、電力市場での取引にも関わりながら、数値の精度が事業収益に直結する意思決定を担っていただきます。 少人数チームで業務を担うため、一人ひとりに裁量があり、自身の判断がダイレクトに事業へ影響するやりがいを実感できる環境です。 ■組織構成： 配属先の需給管理チームは6名で構成されています。中途入社者も在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・シフト勤務となります（日勤のみ／夜勤なし） ・基本的に各月4日前後が土日出勤（平日休み）となります。原則、月3日までは希望日を考慮いたしますが、休み希望日が他のメンバーと被ったときは通らない可能性があります。 ■当社について： ・当社は1979年設立のエンジニアリング会社で、省エネルギー・再生可能エネルギーに関する各種システムの販売・EPC（設計・調達・施工）・O&M（オペレーション＆メンテナンス）、再生可能エネルギー発電（FIT・FIP/PPA）、電力の小売、バイオマス燃料供給などの事業を行っています。 ・当社の持株会社であるテスホールディングス株式会社は、2021年4月に東証一部へ上場（翌年4月に東証プライム市場へ移行）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～382,100円 ＜月給＞ 220,000円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォトクラフト社

    広告制作
    大阪府大阪市淀川区宮原2-14-28
    • 設立 1965年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】本社総務◆大手鉄道・航空会社の広告制作を担う安定企業◆未経験◎残業ほぼなし・住宅手当2万
      • 締切間近
      ～業界トップクラスの老舗企業／JRや私鉄各社等の大手企業との大規模な広告製作に携われます！／福利厚生◎～ 有名化粧品メーカーや海外ブランド。さらには知名度の高い百貨店や商業施設、大手鉄道会社や航空会社など様々な業界の大手企業の広告製作に貢献する当社にて総務事務の業務をお任せします。 ■業務内容： ・納品書、請求書発行 ・債権管理、与信管理 ・買掛金管理 ・仕入業務 ・パソコン入力、集計業務、資料作成 ・インフラ整備や設備の管理 ・総務業務、電話対応、受付業務などの多岐にわたる業務を担っていただきます。 ■職場環境： 組織構成：１０人（様々な年代の従業員が働いております。） ■入社後の流れ： 先輩社員に教えてもらいながら、一つ一つ着実に業務を覚えていってもらいたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・未経験から挑戦可能ですので、正社員を目指したい方やまったり働きたい方にオススメ！ ・所定労働時間が7時間で残業ほぼ0、多くても月3時間程度のためワークライフバランスを整えることも出来ます。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-28 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリオンオートサービス

    自動車ディーラー
    愛知県安城市高棚町小牧30
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知／安城市】自動車の店舗販売アドバイザー◆SNSやWEBでの販促活動◆残業20H未満
      ～「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社／安定的な経営基盤～ 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、SNSやWEBを活用した自動車販売を行う自動車アドバイザーを募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容： 自動車（新車、中古）販売を行う当社の店頭営業を募集します。 自動車専用Webサイト・SNS（Instagramなど）を利用した販促活動や、ネットの問い合わせ対応などをお任せ致します。 【具体的な業務】 ◇自動車情報サイト（グー・カーセンサー）に使用する車の写真・動画撮影、編集業務 ◇自動車情報サイト・SNS・電話からのお問合せ対応など ■魅力： 内勤営業はノルマは無いですが、上記業務で車の成約ができた場合はインセンティブ支給します。（1台販売につき5,000円～15,000円支給） ■キャリアアップ： ご本人が望めば営業としてのキャリアアップも可能です。 インセンティブ制で、月50万円のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 ■当社の魅力： 当社は自動車販売や介護サービスなど多岐にわたりサービス展開をする、三和サービスのグループ会社で、安定的な経営基盤が御座います。 また当社は正規代理店に比べ、納期が圧倒的に早いのが特徴。自動車は基本的に顧客の要望によってカスタマイズされる為、注文してから何ヶ月もかかることが殆どですが、当社は「人気車種を、決まった仕様、決まった価格、短納期で販売」をし、多くの顧客から支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 固定残業手当/月：32,490円～42,210円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,490円～312,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計2.0ケ月 ※前年度実績） ■昇給：1月あたり1.00%～2.00%※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【水道橋／総合職】中途採用担当◆大和ハウス工業Gの商業デベロッパー／土日祝休
      • NEW
      【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業20～30時間程度】 ■業務概要： 当社のホテル事業における中途採用担当をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収　など 各種採用施策の立案から実行で含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20～30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋／転勤無し】中途採用担当◆大和ハウス工業Gの商業デベロッパー／土日祝休
      • NEW
      【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業20～30時間程度】 ■業務概要： 当社のホテル事業における中途採用担当をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収　など 各種採用施策の立案から実行で含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20～30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍛治賢工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県西尾市寺津町三ノ割31-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西尾市・転勤無】購買・調達★第二新卒歓迎/景気変動に強い老舗企業/完全週休2日制/残業ほとんどなし
      安定性の高い老舗メーカー/完全週休2日制/資格取得支援制度充実/オーダーメード製品の設計/1から教育できる環境整備◎/大手企業と製品保証の品質が高く直接取引！ ■業務内容： 工場や倉庫で荷物を運ぶ大きなクレーンや、ごみ焼却場の天井にあるクレーン、それから、台風のときに水をせき止めるための大きな水門（県や農林水産関係で使うもの）や、川のゴミを取り除くための機械（除塵機）などで使う「部品」を取り扱います。 ■業務詳細： ・仕入先選定・開拓・価格交渉 ・コスト改善業務 ※コストを現状より上げないという観点で改善業務に取り組みます。 仕入れることはできないのであれば営業へのFB、可能であればそのまま購入 ・納期管理・調整 ・部品（資材）管理業務 【担当・取り扱い製品】 ・アイテム数（1人あたり）：約10万円点 ・担当製品：ブレーキ、モーター機器、減速機、車輪、ベアリング　等 ・購買価格：単価2，3万円～500万円／年間5億円 ・取引先（企業／業界）：30社ほど（日立、三菱、住友重機、中部電力等でほぼ直接口座を持っております。 ■育成環境： 入社後は先輩方とのOJT業務で学んでいただきます。使用するシステムは、生産管理システムと紐づけされており、納期や製造状況、歩留まりなど確認ができるため関係各所に足を使って回る必要がないです。1人立ち後も、先輩方に丁寧にフォローいただけるので未経験でも活躍できます。 ■中途入社者について 製造業の現場職で働かれていた方も現在は4年目として最前線でご活躍しています。 ■製品の特長： 同社は重量物の搬送・移動に耐えうる設計技術が特に高く、大型クレーンの受注及び設計企画から製造・据付・メンテナンスまでの社内一貫製造が可能なため、特殊なオーダー受注も可能です。 ■企業魅力 過去のご入社された方だと、ニッチトップで働いてみたいや、完成品としてお客様先に完成品として一連の過程を見て、メーカーとしてやりがいを感じたなど ■組織について 調達部には4名在籍しております。部長1名50代　部員4名（30代前後）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寺津町三ノ割31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光南

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 英語を活かす【愛知】ナチュラル化粧品向け購買、生産管理◆「ハーバルインデックス」展開
      ～オーガニック＆ナチュラル化粧品をECやOEMなどで展開／大手取引先多数で安定性◎～ ■概要： ・当社は、流体制御に不可欠な機械部品で高いシェアを誇ります。他にも天然由来のオーガニック、ナチュラル化粧品についてECやOEM事業を展開しています。 ・今回のポジションでは、化粧品に関する通販事業および商品展開を支える調達・購買担当として、原料・資材の安定供給と効率的なものづくりを支えていただきます。 ・販売計画や商品開発と連動しながら、生産計画の調整や原価・在庫管理を担い、ブランドの信頼性を裏側から支える役割です。 ・日々の実務を通じて、安定供給とコストバランスの最適化に貢献していただきます。 ■具体的には： ・原料・資材の購買／調達業務（発注、納期管理、価格・条件調整） ・サプライヤーとの折衝および関係構築 ・販売計画・商品開発に連動した生産計画の作成・調整 ・原価管理およびコスト改善の検討・実行 ・在庫状況の管理、適正在庫に向けた改善提案 ・製造工場との連携、品質・生産状況の確認 ・業務を通じて得た課題や改善案の社内共有 ※まずは実務を中心にお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス（株式会社GEクリエイティブ内） 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回※業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ナチュラル化粧品ECサイトの運営※サイト更新や販売促進◆「ハーバルインデックス」展開
      ～オーガニック＆ナチュラル化粧品をECやOEMなどで展開／大手取引先多数で安定性◎～ ■概要： ・当社は、流体制御に不可欠な機械部品で高いシェアを誇ります。他にも天然由来のオーガニック、ナチュラル化粧品についてECやOEM事業を展開しています。 ・今回のポジションでは、自社ECサイトの運営担当として、EC売上拡大に向けた運営実務、販促企画、顧客向け配信、SNS運用などを幅広く担当いただきます。 ■具体的には： ・自社ECサイトの商品登録、商品ページ更新、サイト更新業務 ・商品ページ、バナー、導線などの改善提案および実行 ・キャンペーン、クーポン、セット販売、季節企画などの販促施策の企画・実行 ・LINE公式アカウントを活用した顧客向け配信、キャンペーン告知、リピート促進施策 ・メルマガ配信、既存顧客への販促施策 ・Instagram等のSNS投稿企画、運用、簡単な効果確認 ・SNS広告、リスティング広告等の運用補助または外部パートナーとの連携 ・売上、アクセス数、CVR、広告効果などの数値確認と改善提案 ・制作会社、広告代理店、デザイナー等とのやり取り、進行管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス（株式会社GEクリエイティブ内） 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回※業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイショク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-40-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【加古川・転勤無】総務（労務管理メイン）食品メーカー／食卓に並ぶ「あの商品」業績好調↑／穏やかな職場
      ～育産休実績あり！有休も自由◎／残業10~20h／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！～ ■仕事内容 まずは 労務管理業務をメイン にご担当いただき、その後ご経験やご希望に応じて、採用・人事制度にも少しずつ携わっていただきます。 ～メインでご担当いただきたい業務～ ■労務管理 給与計算／社会保険手続き／年末調整 ※上記業務を特に中心となってご担当いただきます 勤怠管理／福利厚生業務／安全衛生管理 ～サブ＆ゆくゆくご担当いただきたい業務～ ■採用業務 新卒採用／中途採用／障がい者採用／採用広報 ■人事制度関連 就業規則の整備・運用／人事異動対応 ※現在は別の担当者がいますので、補助業務からスタートし、 ご負担のない範囲で少しずつ業務の幅を広げます。 ■組織構成・職場環境 配属先は50代の落ち着いたメンバーが中心 穏やかで話しやすく、質問・相談がしやすい雰囲気です 分からないことを一人で抱え込まず、すぐに確認できる環境のため、 労務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます ■この仕事の魅力 労務管理を中心に「人事の基礎から着実に経験を積める」 ポジション 業務が分業されており、いきなり幅広い業務を任されることはありません 将来的には採用や人事制度にも関わり、ステップアップが可能です 【株式会社メイショクの強み】 ・創業50年以上の歴史を持つ加工食品メーカーで、肉まん・水餃子・メンチカツ・煮豚など身近な加工食品を扱い生協や大手食品メーカーとも多数取引があります ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を多数保有し、品質と安全性を重視したものづくりで、高い信頼と実績を築いてきました ・価格競争に振り回されにくい商品力があるため、市場環境に左右されにくく、安定した経営基盤を持つ企業です ■働く環境・社風 落ち着いた雰囲気の職場で、穏やかに長く働ける環境 年齢や社歴に関係なく意見交換がしやすい風土 安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県 加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内） 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和真空

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3062-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川県相模原市】経理（決算・税務など）＜東証スタンダード上場＞◆世界トップクラスメーカー
      ～スタンダード上場／年休120日／世界トップクラスのシェアを持つ真空装置メーカー◎～ ■業務内容： 経理部の将来の管理職候補として、経理業務、税務業務等の会計業務全般をお任せします。 ・財務諸表等の各種書類の作成 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・連結決算業務 ・税務業務 ・監査法人対応 ■働く環境： 社員の人柄は気さくで暖かく穏やかな社風。従業員は200名規模のため、会社経営に近い立場で就業が可能です。育休取得が進み、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えています。 ■配属先について： 管理本部 経理部 ※部長以下7名（資金課2名、経理課4名） 服装：通勤時は服装自由／就業中はユニフォーム（貸与） ■研修支援制度： 通信教育の費用を一部補助／Eラーニング無料使用可 ■転勤・異動について： 異動・転勤は総合職採用の予定の為、両方可能性有りです。当面（入社後1年程度）は予定はありません。 勤務頂くうえで他の部署に適性があると判断される場合は他の部署へ異動する場合があります。 転勤先の拠点としては、上海子会社（中国・上海）となります。上海子会社は、経理部以外の部署の部長や課長クラスの方が行くケースが殆どです。 転勤がある場合でも年齢や経験にもよりますが、5～10年以後を想定しております。 ※転勤の場合は、家庭の事情等を考慮する場合もあります。 ■企業の特徴／魅力： ・スタンダード市場上場の安定企業で、世界的なシェアを持つ製品開発力が強みとなります。 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日。昼食・家賃補助やクラブ活動など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3062-10 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～300,000円 ＜月給＞ 282,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月／業績連動） ■モデル年収 ・40歳/課長代理/月給411,000円～ 年収739万～(賞与6ヶ月/年) ・45歳/課長/月給429,000円～ 年収772万～(賞与6ヶ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神奈川県相模原市】調達・購買＜東証スタンダード上場＞◆世界トップクラスメーカー
      ～未経験・第二新卒歓迎／スタンダード上場／年休120日／世界トップクラスのシェアを持つ真空装置メーカー◎～ ■業務内容： 真空技術応用装置の製造販売事業を展開する当社にて、購買業務をお任せします。入社後は徐々に仕事の内容や流れを覚えていただき、中長期的には中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・装置製造に必要な部品・加工品の調達業務 ・仕入先の選定、価格交渉、納期管理 ・新規サプライヤー開拓および既存取引先の評価 ■教育体制： 新入社員から管理職までの各階層で、研修によるOff-JTと職場におけるOJTを実施しています。各階層で行われる階層教育では、各階層において期待される役割を理解し、ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます。 ■キャリアパス： 昭和真空では、目指す将来像をふまえて、その目標に向かってキャリアを形成できる環境・制度を用意しています。例えば、課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理をおこなう「マネジメント系列」か、特定の分野で専門のスキルを発揮する「スペシャリスト系列」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。今後も社員が自律的にキャリア形成できるしくみ作りに努めます。 ■補足： 服装：通勤時は服装自由／就業中はユニフォーム（貸与） 通信教育の費用を一部補助／Eラーニング無料使用可 ■企業の特徴／魅力： ・スタンダード市場上場の安定企業で、世界的なシェアを持つ製品開発力が強みとなります。 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日。昼食・家賃補助やクラブ活動など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3062-10 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギオン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【相模原】業務課※物流安全管理担当／残業月20h／夜勤なし／土日祝休／未経験可／運行管理資格者歓迎
      【1965年創業／取引社数1300以上の総合物流会社／意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業】 急成長を遂げ、今や全国100拠点、4,000名以上の仲間を擁するまでに拡大した株式会社ギオンの業務課サブマネージャーとして、設計した安全対策やルールを、各営業所のマネージャーやドライバーへ正しく届けるパイプ役を担っていただきます。 具体的には… 1. 講習会や研修会の企画・立案・資料作成・実施 ・各営業所のマネージャー向け ・ドライバー向け ・新人ドライバー向けの定期講習や本社が主催する研修の企画立案～実施までを携わっていただきます。 2. 事故対応および特定事故検証の実施 事故が発生してしまった際の ・保険会社との各種調整 ・事故の取りまとめ ・発生要因の分析を行います。 その他、電話受付・対応、事務処理、稟議書作成、運輸局の書類確認や各資料作成・提出など 3.内部監査 ・全拠点で年1回づつ行われている内部監査への同行 ■組織構成： 部長以下、マネージャー１名、サブマネージャー1名、チーフ職１名、一般職1名＋アルバイトの計6名の組織となります。 ■得られるスキル・価値観： ・4,000名規模の組織を支える安全マネジメント力 ・事故分析から再発防止策を構築するリスクマネジメント力 ・教育体系や仕組みを構築する企画・推進力 ・内部監査やコンプライアンス対応の専門性 ・経営視点で組織変革を推進する実行力 ■ポジションの魅力： ・全国100拠点の安全基準づくりに携われる大きなやりがい ・「事故ゼロ」に向けた新たな施策を自ら企画・実行できる高い裁量 ・経営に直結するリスク管理・ガバナンス領域で活躍できる ・教育、分析、監査まで幅広い経験を積み、市場価値の高い安全管理のプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～380,000円 ＜月給＞ 370,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／業務課】マネージャー◆運行管理資格保持者大歓迎／裁量権◎／マイカー通勤可／残業月20h
      【1965年創業／取引社数1300以上の総合物流会社／意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業】 急成長を遂げ、今や全国100拠点、4,000名以上の仲間を擁するまでに拡大した株式会社ギオンの業務課マネージャーとして、安全管理体制の構築・運営を担い、全社ミッションである「事故ゼロ」の実現を推進していただきます。現場対応だけでなく、組織全体の安全文化を醸成する仕組みづくりをお任せします。 ■業務内容： 1. 講習会や研修会の企画・立案・資料作成・実施 ・各営業所のマネージャー向け ・ドライバー向け ・新人ドライバー向けの定期講習や本社が主催する研修の企画立案～実施 2. 事故対応および特定事故検証の実施 ・事故が発生してしまった際の保険会社との各種調整、事故の取りまとめ、発生要因の分析、再発防止に繋がる講習会の企画を立案 3. 車両の管理 ・経年車両の選定・売却 4. 安全運行維持のための新規取り組み内容の検討 ・事故撲滅のミッション達成のため、新たな取り組みも発案・実施 5. クレーム対応 ・受付窓口へのメール・入電のクレーム対応 6. 内部監査 ・全拠点で年1回づつ行われている内部監査の実施 ■キャリアパス： 入社後は既存の安全管理体制や運営フローを把握いただき、マネージャーとして組織運営とメンバー育成を推進していただきます。将来的には安全管理部門の責任者や経営管理領域の中核ポジションとして、全社的なガバナンス強化や組織改革を担うことを期待しています。 ■得られるスキル・価値観： ・4,000名規模の組織を支える安全マネジメント力 ・事故分析から再発防止策を構築するリスクマネジメント力 ・教育体系や仕組みを構築する企画・推進力 ・内部監査やコンプライアンス対応の専門性 ・経営視点で組織変革を推進する実行力 ■ポジションの魅力： ・全国100拠点の安全基準づくりに携われる大きなやりがい ・「事故ゼロ」に向けた新たな施策を自ら企画・実行できる高い裁量 ・経営に直結するリスク管理・ガバナンス領域で活躍できる ・教育、分析、監査まで幅広い経験を積み、市場価値の高い安全管理のプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～435,000円 ＜月給＞ 400,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦穂崎工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3902
    • 設立 1938年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【相模原市】生産管理（建設機械・フォークリフト部品の一貫生産）◆80年超の老舗企業／大手取引多数
      【年間休日120日／創業80年以上、ものづくりの品質にこだわる老舗企業／大手企業との取引多数／特別教育・勉強会などの社内教育に加え、資格取得制度も整備◎／昼食補助あり】 ■業務概要： 建設機械・フォークリフト部品の一貫生産（製缶板金・機械加工・組立）を支える「製造の司令塔」として、生産管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 現場の職人と密にコミュニケーションを取り、生産性向上に向けた改善活動を主導します。 IE（生産工学）の知識や改善経験を活かし、効率的なライン構築に挑戦できるため、問題解決のプロとして成長できます。 ・工程・進捗管理 ・フォークリフトを使用した出荷業務 ・納期管理・調整 ・構内物流管理・改善 ・在庫管理 ・生産性改善活動 ■あれば活かせる経験・スキル：※必須ではございません ・製造業における生産管理の実務経験 ・工程・進捗管理の知識・経験 ・出荷業務の経験 ・構内物流管理の知識・経験 ・生産管理システムや生産スケジューラの運用経験 ・機械図面の基本的な読解スキル ・IEの知識、または製造現場の改善活動の推進経験 ・資材調達や在庫管理に関する知識 ■入社後の流れ： 入社後に安全衛生研修を受講した後は配属先でのOJTが基本となります。 まずは適性やスキルに合わせながら先輩のサポートやOJTを通して徐々に仕事を覚えていただきます。特別教育・勉強会などの社内教育に加え、資格取得制度も整備されているので、必要に応じて技能資格を取得することが可能です◎ ■残業について： 残業は少なめです。残業する日でも1～2時間程度、機械新設・修繕対応で変動ありますが、残業は月平均20時間程度です。 ■当社について： ・当社は1938年の創業以来、建設機械・フォークリフト部品ならびに産業機械の製造を行っており、大手のお客様に多数お取引いただいています。 ・年間休日120日・残業月平均20時間程度・お昼はお弁当が300円以下で食べられます。社員のスキル習得を応援する資格取得支援制度もあります。 その他福利厚生もあり、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3902 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～330,000円 ＜月給＞ 200,100円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定で決定します。 ■モデル年収例： 20代一般職350万円 30代一般職400万円 30代管理職550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験歓迎】調達・在庫管理◆80年超の老舗企業／大手取引多数◆残業少なめ◆年休120日
      【未経験歓迎／購買調達担当／年休120日／福利厚生充実／創業80年以上、ものづくりの品質にこだわる老舗企業／昼食補助あり】 ■業務概要： 当社のものづくりを支える「購買・調達担当」としてご活躍いただきます。 建設機械やフォークリフトなどの製造に欠かせない部品や材料を手配し、スムーズなものづくりを支えるポジションです。社内の製造部門と取引先をつなぐ役割として、多くの人と関わりながら仕事を進めていきます。 ■業務詳細： ・ホイールローダー（除雪や畜産で使用される建設機械）やフォークリフトなどに使用される部品・資材の発注業務 ・納期管理、在庫管理業務 ・取引先との価格交渉や各種調整業務 ・定期的な取引先訪問による関係構築 単に発注を行うだけではなく、「いつまでに、どの部品を、どれくらい調達するか」を考えながら、ものづくり全体を支える重要な役割です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修およびOJTを通じて業務を習得いただきます。 まずは先輩社員との同行からスタートし、製品や部品、取引先について学んでいただきます。業界知識や専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 将来的には、市況や市場動向を踏まえながら最適な仕入先を選定し、品質・コスト・納期をコントロールする購買のスペシャリストとして活躍いただけます。 ■仕事の魅力 ◎ ものづくりの司令塔として活躍できる 必要な部品が揃わなければ製品は完成しません。会社のものづくりを支える重要なポジションです。 ◎ 人とのつながりが活きる仕事 長年取引のあるサプライヤーとの信頼関係づくりも大切な仕事。コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ◎ 未経験から専門職を目指せる 教育体制が整っており、知識や経験がなくてもゼロから成長できます。 ■働きやすい環境：◎働きやすい環境（WLB） ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業月平均20時間以下 ・夜勤なし ・17時終業のため、残業が発生した場合でも18時頃には退勤できる環境です ・昼食補助あり（仕出し弁当を1食250円程度で利用可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3902 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～330,000円 ＜月給＞ 200,100円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定で決定します。 ■モデル年収例： 20代一般職350万円 30代一般職400万円 30代管理職550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械プロセス機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛媛県】総務人事担当◇住友重機械G／U・Iターン歓迎／引越し手当・住宅手当充実
      当社の企画管理部　総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 ■業務詳細： （1）人事業務：新卒、中途採用／社員教育・研修開催／労務・勤怠管理／人事制度の見直し、改定など （2）総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など （3）ITシステム管理業務：社内で使うPC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器など情報システム機器の管理やトラブル管理／社員から問い合わせが入った際のサポート業務／PC、スマホなどのセッティングなど ※システム系業務での不具合発生時は、初動対応（ベンダーなど業者に連絡依頼をしていただく対応）が中心となります。 業務割合イメージは、人事5割、総務5割と半々、ITシステム業務は稀に対応いただく場合があります。 将来的には、適性やご本人の希望を考慮し、総務か人事のどちらかに軸足を置きご活躍頂きたいと考えております。 ■配属組織 総務・人事グループは5名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、ITインフラ担当（男性）、サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市今在家1501 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／未経験歓迎】人事（採用・研修）◇住友重機械G／引越し手当・住宅手当充実
      当社の企画管理部　総務・人事グループにて、人事業務を担って頂きます。 採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 営業経験など複数の方の折衝や調整経験がある方は、経験を活かして新たにバックオフィスで活躍することができるポジションです！ ■業務詳細： 業務の8割が採用業務になります。 ・新卒採用（大卒、高卒、高専卒採用）：会社説明会実施、採用サイト広報、学校へのあいさつ回り、インターンシップ対応、エントリー受付、書類選考、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人対応、エージェント対応、書類選考、面接調整・対応、入社前準備 ・研修：入社時の受け入れ研修の企画、運営 ゆくゆくは以下のような業務や総務業務も少しずつお任せしていきます。 ・派遣管理 ・労務・勤怠管理 ・人事制度の見直し、改定 ・総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など ■配属組織 総務・人事グループは5名、グループリーダー（50代男性）、人事担当（30代男性）、総務担当（40代女性）、ITインフラ担当（40代男性）、サポート（40代女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市今在家1501 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月※2024年度5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王将椎茸株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県臼杵市野津町大字吉田1180-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分県臼杵市／転勤なし※UIターン歓迎！】工場管理（経理中心）※段階的に業務をお任せ
      ～「地域に根ざして働く。経理経験を軸に、無理なくキャリアを広げる。」／UIターン者歓迎！新年度予算策定からプロジェクト参画まで幅広く活躍可能～ ■募集背景 当社では、本社工場の管理体制強化に向けた増員募集を行っています。これまで一部を親会社に任せていた管理業務を、現場主体で運営できる体制へ移行していくフェーズです。まずは得意領域からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■仕事内容 本社工場にて、まずは経理業務を中心にスタートし、慣れてきたタイミングで人事・総務・運営サポートなどへ徐々に業務を広げていただきます。 ▼入社後すぐにお任せする業務 ・月次収支の確認・資料作成補助 ・請求書チェック、仕訳入力状況の確認 ・会議資料の作成サポート ▼慣れてきたらお任せする業務 ・月次収支の取りまとめ、差異分析 ・定例会議の運営サポート（資料作成・進行補助） ・予算・着地見込の作成補助 ▼さらにステップアップ後 ・工場内の生産性向上プロジェクトへの参加 ・採用活動（面接調整、入社手続きなど） ・契約管理や総務業務の改善提案 ※最初からすべてをお任せすることはありません。ご経験・習熟度に応じて段階的に業務を広げていきます。 ■組織構成 現地には嘱託社員2名、パート社員1名が在籍。日々のオペレーション業務は主に3名が対応し、本ポジションは全体管理と一部専門業務を担当します。 ■この仕事の魅力 ・経理を軸に人事や総務などバックオフィス全体のスキルが身につく ・工場という現場に近い立場で、経営視点を実務に活かせる ・改善提案が歓迎される風土で、自分のアイデアを形にできる ■キャリアパス まずは経理業務の担当として専門性を高め、その後は工場管理全体を見渡せるポジションへステップアップ可能です。 将来的には ・管理業務のスペシャリスト ・工場運営を支える中核人材 としての活躍を期待しています。 ■当社について 名証メイン市場上場グループである東海圏トップクラスの食品卸会社セントラルフォレストグループの製造子会社として、椎茸等の農海産乾物を加工・販売を行っています。親会社の「トーカン」は、東海エリアに密着した総合食品商社で、製品供給量も安定しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市野津町大字吉田1180-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～235,000円 ＜月給＞ 217,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収343万円は残業や通勤手当等を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルアンドジー

    ファーストフード関連
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【兵庫／加古川】経理事務◆簿記2級取得者歓迎◎／完全週休2日制／建設会社が母体の安定企業！
      ～簿記2級取得で経理職にチャレンジしたい方も歓迎！／完全週休2日制（毎週水曜日固定＋木曜日と日曜日交互）～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「サンマルク」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！デリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 基本的には当社経理業務における日次業務をお任せいたします！ ■具体的には ・会計データの入力　　 ・小口現金管理　 ・入出金管理 ・売掛金管理 ・支払業務　　 ・請求書発行 ・現金出納 ・電話応対 ・各店舗の現金監査（年2回） など ■組織構成 経理部門は、責任者を含め3名（男性2名、女性1名）の社員で構成されています。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ ・ワークライフバランス◎ ⇒残業は基本20時間以内。メリハリをつけて働いて頂けます！ ■株式会社エルアンドジーとは ・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回 夏季（6月）／冬季（12月）／会社業績により決算賞与あり（9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエニ貿易

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区池之端1-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【ECサイト運営責任者】時計の自社サイト・モール◆靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス
      • NEW
      【取引先約1000社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／転勤無】 ■業務内容： 主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当頂きます。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるか等、配属を検討させて頂く想定です。今後組織強化として上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。 ■弊社が運営する自社EC販売サイト例： ・Angel Heart　https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX　https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH　https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection　https://www.u-collection.com/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイト等拡大中 ■組織構成： 時計事業部全体（販売職は除く）で計64名となっており、平均年齢は38歳、男女比 7:3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※管理職ポジションにつき、残業代支給対象外 ■賞与：年2回（夏季､冬季） ■目標達成賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（10月） ■役職手当：15万円~20万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング（管理職）※靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス
      【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／残業月20時間程度】 ■職務内容： 商品、販売サイトの特徴を把握し、ターゲットのニーズ調査や広告運用を検討、企画立案、実行により、デジタルで商品が売れる仕組み作りや、潜在顧客の獲得をしていただきます。（KPIはROAS） オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。 また上記に付随し、チームメンバーのマネジメント・育成にも従事いただきます。 本ポジション役割： 「デジタルマーケター」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、配属を検討させていただく想定のポジションとなります。 今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。 ■運営するEC販売サイトの例： ・Angel Heart(エンジェルハート）https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX（タイメックス）https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection（ユーコレクション）https://www.u-collection.com/ ■組織構成： 時計事業部（販売職は除く）は64名で構成されており、平均年齢38歳、男女比 7：3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季､冬季） ■目標達成賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニノミヤ

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市横手町川東新田17-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県西尾市／転勤無】総務職(ISO対応／各種申請手続)◆残業10h／業界トップクラスの鋳造技術力
      ～大手企業との取引多数／土日休み／転勤なし／国内でも数社しかない技術～ ■業務内容 当社、業務管理部にて幅広い業務を任せします。 ・社内PCやシステムなどの管理、運用 ・ISOに関する対応業務 ・補助金や各種申請業務 ・脱炭素に向けた目標設定、社内周知などの推進、管理業務 ■キャリアアップ 業務管理部では、経理や人事に関する業務も行っております。 将来的には幅広い業務に携わっていただくことでゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しております。 ※30歳代で課長昇進の実績あり ■配属組織 6名在籍しております (60代男性、50代男性、女性事務3名、パート1名) ■中途入社の声 事務員3名は中途入社、部長は信金出向者、次長は会計事務所より転職しております。 当社正社員（シニア除く）の平均年齢は33歳と若く、頑張り次第でキャリアアップ可能です。 部長、次長にてバックアップ、フォローは致しますので安心してご応募下さい。 ■魅力 ▽働きやすく進化した工場 大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ ▽国内でも数社しか持っていない技術 当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 ▽鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス 幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、 産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市横手町川東新田17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績※昇給率：5.0％） ■賞与：年2回（昨年実績年3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンテック

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市米津町雨堀52
    • 設立 1956年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 西尾市/転勤無◆集荷出荷の管理業務※未経験可/リーダー候補◆幅広い年代活躍◆教育充実◆賞与4.8か月
      <未経験歓迎！20～50代まで活躍／丁寧なOJT指導・資格取得支援あり／賞与4.8ヵ月／大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、物流管理のお仕事をお任せいたします。 快適なモビリティ社会を創造する為、確かな品質と安全走行を支える責任と使命を果たすべく、取引先および社内部署間の円滑な物流管理をミッションとしています。 部署内の工程を一通り覚えていただいたのち、将来的にリーダーを目指せる環境です。 ■業務詳細 受発注業務：受発注システムを使用した部品手配、かんばん処理、生産工程への生産指示 構内物流業務：入荷部品の受入、フォークリフトでのパレット運搬、溶接工程で使用する構成部品のピッキング・供給、完成品集荷・出荷準備作業 ※10kg程度までの物の上げ下げは発生いたします。 ＜入社後任せたい業務＞ ・物流全般作業の習得 ・受発注システム運用の習得 ＜将来任せたい業務＞ ・物流人員配員の工数管理 ・新規製品の立ち上げ・既往製品の製品設定変更時対応等の生産準備管理 ・日々のやりにくさやムダの改善 ■組織構成 正社員19名(10代1名、20代2名、30代6名、40代7名、50代3名)＋協力社員10名 計29名(男性23名、女性6名) ■教育体制 OJT研修にて実務を学び、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っています。社員も穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かにすぐ聞ける環境です。 ■会社の特長 ・創業70年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県西尾市米津町雨堀52番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～255,000円 ＜月給＞ 198,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績4.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原／転勤なし】温度制御センサーの資材購買※年休125日／定年65歳／創業60年超／業績好調
      【温度制御機器・センサメーカーの資材購買｜100億円企業化に向けた調達・サプライチェーン強化】 ■募集背景 当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、幅広い分野のものづくりを支えてきました。現在は、既存事業に加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域での需要が拡大しており、2034年度売上100億円の実現に向けて、生産能力増強、新製品開発、海外展開を進めています。その成長を支えるうえで、部品・資材の安定調達、コスト最適化、外注先・サプライヤー管理の高度化は非常に重要なテーマです。本ポジションでは、本社資材部門にて、温度制御機器・センサ・制御機器に使用される部品や資材の購買・調達業務をお任せします。既存業務の遂行だけでなく、コストダウン、不良在庫の低減、取引先評価などを通じて、会社全体の利益向上にも貢献いただくポジションです。 ■業務概要 ・電子部品、機構部品、資材などの購買・調達業務 ・部品や資材の入庫、出庫処理 ・注文伝票の発行、整理、社内システムへの入力 ・社内関連部門との納期調整 ・取引先、外注先、業者との納期調整、価格交渉 ・取引先評価、サプライヤー管理 ・コストダウン活動、不良在庫の低減活動 ・生産計画に基づく調達計画の立案、在庫最適化 ■企業／ポジション魅力 (1)100億円企業化を支える調達・購買の中核を担える 当社は今後、新規案件や海外需要の拡大を見据え、生産体制・購買体制の強化を進めています。資材購買は、単なる発注業務ではなく、製品供給を支える重要機能です。調達力の強化が、そのまま事業成長に直結します。 (2)コスト・納期・品質に関わる、経営貢献度の高い仕事 購買業務では、価格交渉や納期調整だけでなく、取引先評価、在庫削減、安定供給体制の構築など幅広い役割を担います。製造業において利益改善に直結するポジションであり、これまでの購買・調達経験を活かして会社の収益性向上に貢献できます。 (3)幅広い製品群 当社は温度制御機器、各種制御機器、各種センサ、半導体ウェハ計測用プローブカードなどを展開しています。 多様な部品・資材に関わるため、電子部品・機械部品・外注加工など、幅広い調達経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル・ガード・リサーチ

    警備・清掃
    東京都台東区台東4-28-11御徒町中央ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ≪本社≫警備スタッフ管理のアシスタント■大手企業とも取引有／年休120日／賞与年2回
      ～いままでのご経験を活かして街の安全を守る現場を支える仕事をしてみませんか～ ■業務内容： 当社は “地域社会に安全を”という企業理念のもと、鉄道・有名商業施設・オフィスビルなどで、ホスピタリティ溢れる警備＋αのサービスを展開しています。 その中で、現場の警備隊員の取りまとめ、顧客からの問い合わせ対応など、管理業務の重要性が高まっています。 ■具体的には： 警備隊員の勤怠・シフト管理や顧客対応など、現場を支える管理業務をお任せします。 ・警備隊員の出退勤・シフト管理 ・現場でのイレギュラー対応（遅刻・欠勤時の調整など） ・顧客からの問い合わせ対応（増員依頼・トラブル報告など） ・警備隊員への指導・教育（挨拶や対応マナーなど） ・報告書の作成（月1回程度、現場状況を顧客へ報告） ・既存顧客との折衝・契約継続に向けた対応 ■研修環境： ◎入社後の研修： 1～2ヶ月（最長3ヶ月）の現場研修を経て本社勤務となります。初任研修では警備業法や社内規則などの座学に加え、OJTも実施。 ◎社内検定制度や資格取得支援制度も充実： 警備や設備に関わる国家資格・各種検定や消防系資格取得を推進。社内独自の検定制度では、ロールプレイングや応接マナー、不審者対応訓練、人権教育、英会話など多岐にわたる講習を実施しています。 ■組織構成： 配属部署では6～7名の社員が同業務を担当。 20代後半～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、前職は警備業界や飲食店のSVなど様々。 フラットで協力的な職場環境です。 ■キャリアパス： ◎最短1年で係長昇格の実績あり。昇格試験を通じて着実にキャリアアップが可能。 ◎40代で部長に昇進した例もあり、明確な評価制度が整っています。 ◎現場経験を積んだ上で本社勤務へ移行するキャリアパスも用意されています。 ■就業環境： ◎土日出社の可能性が月2～3回程度あります。 ■当社の魅力： 1985年創立以来、“地域社会に安全を”という理念のもと、東京・埼玉・神奈川・千葉・仙台を中心に警備サービスを展開。ホスピタリティを重視した“警備＋α”の価値提供により、多くの顧客から信頼を獲得しています。 業界に先駆けて労働環境の整備にも注力しており、安心して長く働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／前年度実績：2回・1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相模原ゴルフクラブ

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県相模原市南区大野台4-30-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】経理(メンバー)／名門ゴルフクラブで経営を支える◆裁量大・安定経営・無借金経営◆50代活躍
      • NEW
      【裁量大きく経営を支える経理管理職候補／伝統あるゴルフクラブで安定基盤のもと活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社は1955年創立の歴史と伝統を持つゴルフクラブです。本ポジションは経理担当者として、仕訳・入力チェック、PL／BS作成、決算業務、予算作成・進捗管理補助など、経理実務をメインにお任せします。 ・月次・年次決算業務全般（マネーフォワードの会計・経費精算システムを活用し、ペーパーレスで効率的な運用を推進） ＜ゆくゆくは下記業務をお任せします＞ ・予算の策定、実績管理、各種経営資料の作成 ・委員会事務局の運営、理事会への経営提案 ・金融機関や監査法人など外部機関との連携窓口業務 ・完全株主会員制クラブの財務運営サポート ■扱うサービス マネーフォワードを中心にデジタル会計システムを活用し、業務の効率化と正確性を高めています。 ■組織構成 管理部門の中核を担い、少数精鋭体制で経営層との距離が近く、意見が迅速に経営判断へ反映される環境です。 ■業務の魅力 伝統と品格ある安定経営を支えつつ、裁量を持って経理・財務業務に取り組め、経営改善提案も積極的に行えるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTによる実践的な学びを通じて、経理の実務ノウハウを着実に習得できる環境が整っています。 ■就業環境 自然豊かな環境で落ち着いて働けるほか、従業員食堂やマイカー通勤可など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理職として部門運営や経営企画など、経営により近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営や自社資産保有、完全株主会員制による透明な運営体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-30-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績3.8ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛産樹脂工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県西尾市法光寺町流6-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知・西尾／日勤のみ】高品質樹脂部品メーカーで倉庫管理スタッフ◆土日休み◆大型連休3回◆研修充実
      • NEW
      ～資格取得支援あり／土日休み／大型連休年3回／エアコン完備の快適工場／マイカー通勤可／『AICH I WISH企業』に選定／高品質樹脂部品メーカー／研修・OJT充実／キャリアアップ可能～ ■働き方： ・夜勤なしで日勤のみ ・基本土日休み（トヨタカレンダー）でプライベート充実 ・年3回、9日以上の大型連休あり ・残業は月平均18時間と少なめ ・資格取得支援制度充実 ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■業務内容： 株式会社アイシンをはじめとする大手自動車メーカーのグループ会社を中心に、自動車部品の製造に使用される樹脂製品（主に座席シートやドアロックなど自動車部品に用いるプラスチック製の部品）を製造している当社にて、倉庫管理スタッフとして、自動車用プラスチック部品およびライフ＆アメニティ関係製品の管理を担当していただきます。 【具体的には】 1. 製品の梱包：製品を安全に輸送できるように梱包し、ラベル貼り付けを行います。 2. 製品の移動：フォークリフトやパレットジャックを使用して、梱包された製品を倉庫内で移動させます。 3. 在庫管理：製品の在庫を管理し、定期的な棚卸しを実施します。また、入出庫の記録を正確に行い、在庫の正確性を維持します。 4. 簡易的な顧客データの処理：顧客からの注文データを処理し、出荷準備を行います。 5. 業務改善提案：業務の効率化や作業環境の改善を提案し、実行します。 ■組織構成： 20～30代の男女が中心となっている職場で、定着率は96.7％を誇ります。チームワークを重視し、互いに助け合いながら働いています。 ■キャリアアップ： ジョブローテーション制度で他部署の業務も経験可能。現場リーダーや主任、センター長など、キャリアアップの道が開かれています。（異業界からご入社された方も主任やセンター長でご活躍いただいております！） ■事業内容 当社は、自動車部品を中心に、ライフ＆アメニティ関係、住宅建築関係の樹脂成形製品を提供しています。1979年の創業以来、アイシン精機株式会社をはじめとする大手企業との取引を通じ、高品質な製品の提供に努め、品質優秀賞を7度受賞するなど、技術力と品質管理において高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：愛知県西尾市法光寺町五反田104-32 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力に応じ決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：3000円～10万円 ■モデル年収　 ※残業など手当含む 510万円/経験者/4年目/35歳 410万円/経験者/2年目/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・西尾／日勤のみ】高品質樹脂部品メーカーで倉庫管理スタッフ◆土日休み◆大型連休3回◆研修充実◎
      ～トヨタカレンダー／エアコン完備の快適工場／マイカー通勤可／『AICH I WISH企業』に選定の優良高品質樹脂部品メーカー／研修・OJT充実で育成／キャリアアップ可能◎～ ■働き方： ・夜勤なしで日勤のみ ・基本土日休み（トヨタカレンダー）でプライベート充実 ・年3回、9日以上の大型連休あり ・残業は月平均20時間程度 ・資格取得支援制度充実 ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■業務内容： 株式会社アイシンをはじめとする大手自動車メーカーのグループ会社を中心に、自動車部品の製造に使用される樹脂製品（主に座席シートやドアロックなど自動車部品に用いるプラスチック製の部品）を製造している当社にて、倉庫管理スタッフとして、自動車用プラスチック部品およびライフ＆アメニティ関係製品の管理を担当していただきます。 【具体的には】 1. 製品の梱包：製品を安全に輸送できるように梱包し、ラベル貼り付けを行います。 2. 製品の移動：フォークリフトやパレットジャックを使用して、梱包された製品を倉庫内で移動させます。 3. 在庫管理：製品の在庫を管理し、定期的な棚卸しを実施します。また、入出庫の記録を正確に行い、在庫の正確性を維持します。 4. 簡易的な顧客データの処理：顧客からの注文データを処理し、出荷準備を行います。 5. 業務改善提案：業務の効率化や作業環境の改善を提案し、実行します。 ■組織構成： 20～30代の男女が中心となっている職場で、定着率は96.7％を誇ります。チームワークを重視し、互いに助け合いながら働いています。 ■キャリアアップ： ジョブローテーション制度で他部署の業務も経験可能。現場リーダーや主任、センター長など、キャリアアップの道が開かれています。（異業界からご入社された方も主任やセンター長でご活躍いただいております！） ■事業内容 当社は、自動車部品を中心に、ライフ＆アメニティ関係、住宅建築関係の樹脂成形製品を提供しています。1979年の創業以来、アイシン精機株式会社をはじめとする大手企業との取引を通じ、高品質な製品の提供に努め、品質優秀賞を7度受賞するなど、技術力と品質管理において高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：愛知県西尾市法光寺町五反田104-32 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力に応じて最終提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：3000円～10万円 ■モデル年収　 ※残業など手当含む 510万円/経験者/4年目/35歳 410万円/経験者/2年目/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじふく

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県西条市小松町新屋敷甲2054
    • 設立 1970年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笠岡市】物流倉庫の管理長候補◆定年後も活躍できる◆高い定着率◆残業ほぼなし
      ◆◇定年後も年収維持／物流センターの統括課長／柔軟な働き方／安定した収入／サポート体制充実◇◆ ■職務概要： 物流センターの倉庫管理及びマネジメントをお任せします。安定した収入と柔軟な働き方が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・出荷業務の管理：出庫作業の指示・確認、出荷ミス防止、納期管理 ・スタッフの管理・育成：従業員のシフト管理、教育、業務割り振り。 ・運転手の管理：勤務状況、マナー、ルートの把握。 ・取引先とのやり取り：注文済みの顧客（商社）との納期調整、問い合わせ対応 ※上記のうち簡単な部分からお任せしていきます。 ■採用背景 現在従業員がそれぞれのやり方、知見にて業務を行っており属人的な対応になっております。統率については、所属部長が行っておりますが他の業務が重なっていることにより全てに対応することが難しく、ルールに沿い統率をサポートいただける方を募集いたします。 ※物流センターでは100名ほどの従業員が勤務しております。 ■サポート体制： 入社後は、まず事務の方から業務を習得していただきます。最初の1年間は、徐々に業務に慣れていただく期間となります。上席からのサポートもありますので、安心して業務に取り組んでください。 慣れてきたら、センター長を目指していただくことを期待しています。 年齢関係なく昇給の可能性もあり、やりがいを感じていただける環境です。 ■組織体制： 今回は新たなポジションの募集で、センター内には現センター長（60歳）と事務担当者が在籍しています。今回の募集では、現センター長と事務の方の間に立ち、組織の円滑な運営をサポートしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、長年にわたり堅実な取引基盤を築いており、安定した経営を実現しています。 ・社員の約70%が中途入社で、幅広い経験を持つ人材が活躍しています。また、3年以内の離職率が低く、働きやすい環境が整っています。 ・柔軟な働き方を推進しており、勤務時間の調整や有給休暇の取得がしやすい環境です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国物流センター 住所：岡山県笠岡市茂平字苫無1381番地60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートチャイルドケア株式会社

    その他・各種スクール
    東京都品川区東品川1-3-10アートコーポレーション東京オフィス3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境
      • NEW
      ～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒビールコミュニケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都台東区雷門2-20-3アクアテルースUⅡ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【アサヒG／吹田】受注センターSV◆教育体制◎／スタッフ・オペレーション管理など／基本土日祝休
      • 締切間近
      ◇◆アサヒグループ／工場見学やBPO事業など幅広く事業を展開／年間休日123日／正社員／日勤のみ／有給取得率80％◆◇ ■業務概要： 西日本受注センターのSVとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜SV業務＞ ・部門統括補助 ・チームスタッフ管理 ・受注業務のオペレーション管理 ・エスカレーション対応 ・各種管理補助（年間目標、勤怠、安全、衛生、個人情報他） ■受注センターについて： ＜役割＞ ◇当グループ取り扱い飲料製品の日本国内受注対応、及び配送センターへの出荷指示 ◇日本国内2拠点で下記エリアを担当 ・東日本受注センター：北海道～東海エリア ・西日本受注センター：近畿圏～沖縄 ＜組織体制＞ 西日本はオペレーター含め、全体で35名程在籍しております。 女性も多く、働きやすい環境です。 部門については、取扱製品によって以下3部門に分かれています。 ・酒類部門 ・飲料部門 ・シェアード部門 ＜業務内容＞ ・発注元：顧客（酒販店、卸会社）、アサヒビール及びアサヒ飲料営業担当 ・受注経路：オンライン8割、メール／FAX2割 ・作業内容：発注データ確認、エラー解除、データ入力、Ｗチェック、出荷調整等の対応 ・受注データ確定後の出荷指示 ・顧客、出荷場所、営業担当からの問合せ対応 ・その他受注に紐づく付随業務 ＜入社後のフォロー体制＞ 入社後は、約半年間オンボーディング期間となります。 教育社員が1名つき、知識のキャッチアップや業務のフォローなどを行います。 その後、半年後にSV認定試験を受けていただき、正式にSVになっていただく予定です。 ＜特徴＞ ◇繁忙期 ・年間：3月、GW、7月～8月、11～12月 ・月間：月末月初 ・週間：連休の前後、月、木、金 ◇受注量を予測した上で人員配置を行うことが求められます。 ◇毎日受注締め有り：エリア、商品ごとに細かい締め時間が設定されています。 ◇スピードと正確性が求められます。 ◇業務発注元であるグループ各社と、配送を受託している物流事業者との連携が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本受注センター 住所：大阪府吹田市西の庄町1‐45 勤務地最寄駅：各線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴中工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県蒲郡市元町5-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】採用人事◆企画立案～実行まで／人事領域で幅広く挑戦／少数精鋭組織で裁量権◎年休125日
      ～創業115年超の総合建設会社／残業20h以内／完全週休2日制（土日祝）／平均勤続22年超～ ■職務内容 創業115年以上の歴史を持つ総合建設会社である当社において、人事担当として採用業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。 現在、人事部は3名体制のため、採用業務にとどまらず、人材育成や制度運用など幅広い人事業務に携わる機会があります。人事としての経験・専門性を高めながら、キャリアの幅を広げていただける環境です。 ■具体的な業務 ・新卒・中途採用の企画立案および実行 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝 ・応募者対応、面接調整 ・会社説明会やインターンシップの企画運営 ・採用広報、ブランディング施策の企画 ・入社後フォロー、定着支援 ・社員教育・研修の企画運営 ・人事制度運用および改善提案 ■魅力 ◇人事として幅広い経験を積める 採用業務だけでなく、教育研修や制度運用など幅広い人事領域に携わることができます。 人事として専門性を深めながら、ゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。 ◇大きな裁量を持って働ける 人事部は3名の少数精鋭組織。 決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し、企画・提案・実行まで主体的に取り組むことができます。 ◇将来の人事中核人材として活躍できる 採用担当としてのスタートを想定していますが、将来的には人材育成や人事制度設計など、人事組織を牽引するポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について 鈴中工業株式会社は、1910年創業、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。道路・橋梁・河川などの土木工事から、公共施設、教育施設、医療施設などの建築工事まで幅広く手掛けており、東海エリアを中心に事業を展開しています。特に官公庁案件を数多く受注しており、安定した経営基盤を築いています。 長い歴史の中で培った技術力と信頼を強みに成長を続けており、近年は将来を見据えた人材採用や育成にも注力しています。年間休日125日、完全週休2日制を導入するなど、社員が長く安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目9番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】経理総務≪建設業経理士資格歓迎≫◆年休125日（土日祝休み）／賞与実績5.5ヶ月分／転勤無し
      ～創業115年以上の総合建設会社／平均勤続年数22年超！安定基盤で長期就業を目指せる／管理部門の中核として活躍～ ■採用背景： 今後のさらなる成長に向けた管理体制の強化に伴う組織強化の増員募集です。 ■業務内容： 建設業を展開する当社にて、総務経理業務全般をご担当いただきます。 建設業経理士資格を活かし、組織の円滑な運営をバックオフィスから支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・経理業務（入出金、帳簿作成等） ・経営事項審査（経審）に向けた提出書類の作成・データ管理 ・総務業務（備品管理、社内環境整備、各種契約書類の管理等） ・その他、バックオフィス運営における付随業務全般 ◎資格や経験を活かし、管理部門の中核としての活躍を期待します。 ■求める人物像： お持ちの建設業経理士資格と経験を活かし、バックオフィスから当社を支えていただける方を求めています。周囲と円滑に協力し、自発的に業務へ取り組める方を歓迎します。 ■当社の強み： 創業115年以上。公共工事を中心に数多くの建築・土木工事を手掛け、元請として培った高い技術力と豊富な実績により、多くの官公庁・取引先から信頼をいただいています。 施工管理が現場業務に集中できるよう、現場と事務業務の分業化を推進。申請書類の作成やクラウドシステムの活用など、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル 勤務地最寄駅： JR東海道本線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホイテクノ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16
    • 設立 1939年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／土日祝休】物流トラックの運行管理◆管理職候補◆創業85年以上の業界大手／大手メーカー取引◎
      【創業85年の物流大手企業／2025年度実績売上82.8億円／土日祝休み／残業少なめ、定時退社可能／年間11.6日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数12.8年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容： 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。 AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細： ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■キャリアパス： 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■着実にスキルが身につく環境： ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関するさらなる専門知識が身につきます。 ■残業少なく、働きやすい環境： ◇土日祝休みで年休115日、平均有休取得11.6日 ◇残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■最新技術を導入： ◇AI技術やRPAを使用して業務負担の軽減を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ◇社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の拠点（藤枝市） 住所：静岡県藤枝市大西町2丁目13番地1 勤務地最寄駅：JA線／藤枝駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回　（スキルや実績に応じて昇給あり） ■賞与：年2回　(過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験OK／土日休】物流トラックの運行管理◆創業85年以の物流業界大手／定時退社可／安定業績
      【未経験OK／創業85年の物流大手企業／2025年度実績売上82.8億円／土日休み／残業少なめ、定時退社可能／年間11.6日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数12.8年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細 ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■丁寧なフォローや各種研修でコツコツ経験と知識が身につく環境 ◇教育体制 ・入社後は2日間の講義形式の研修からスタート ・約半年間、配属されたチームの先輩等がトレーナーに着き、フォローを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。 ・現場を通して経験を積み、約2~３年をかけて1人前になっていきます ◇資格制度 ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関する専門知識が身につきます。 ■働き方 ・残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■キャリアパス 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■最新技術を導入 ・AI技術やRPAを使用して業務負担の軽減を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ・社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県浜町支店 住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31番地19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県豊川支店 住所：愛知県豊川市大木町小牧168番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉野綿業株式会社

    繊維メーカー
    愛媛県今治市波方町養老甲489
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【今治】広報・企画事務＜未経験歓迎＞◆SNS運用など◆今治タオル等の魅力を社内外へ発信
      ◆◇UIターン歓迎・年休112日・8時～17時勤務・業界未経験歓迎！・世界に誇る今治タオルのメーカー◆◇ ■仕事概要： 今治タオルや関連商品の魅力を社内外へ発信し、販促・ブランディングを行う企画・広報業務をお任せします。 SNS運用やイベント企画、Web更新など、企画から発信まで幅広く携わっていただきます。 ▼具体的には ・タオルや副資材の商品企画・デザイン・制作 ・企画書の作成 ・広報戦略の立案、情報収集、市場調査 ・ECサイト・オンラインショップの運営 ・SNS企画・運用（Instagram投稿など） ・販促キャンペーンの企画 ・メールマガジンの配信 ・顧客情報の管理 ・Webサイトの更新・アクセス分析 ・展示会・タオルフェア等のイベント企画 ・来客・取引先対応（電話・メール対応含む） ★Instagram紹介:ぜひご覧ください♪ ＠suginomengyou_official ＜このポジションの特徴＞ 企画だけでなく、情報発信・販促・運営まで一貫して携われるため、アイデアを形にしながらブランドづくりに関われるポジションです。 ■組織構成： 現在女性スタッフ１名が担当しています。 OJT方式で指導します。 ■当社について 杉野綿業は、今治タオルのメーカーとして「大切な人に贈りたくなるタオルづくり」を大切にしている会社です。素材選びから検品まで一つひとつにこだわり、品質の高い製品を全国へ届けています。社内ではチームワークを大切にしており、営業事務も会社を支える重要な存在。人と関わりながら、ものづくりに携われるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市波方町養老甲489 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回　（1月当たり16,000～20,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リックコミュニケーションズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17RIC1st.303
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商業施設の販促企画◆阪急阪神など大手と直取引！売上UP・PR企画／管理職候補◆年休120日【大阪】
      【広告・イベント・商業施設関連の経験者歓迎！EST、クリスタ長堀など実績多数◎大型商業施設の販促企画に携わる／大手デベロッパーと直取引有】 ●大手と連携：大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ ●少数精鋭組織のため、裁量大きく挑戦ができます。 ●成果を出せばしっかりと評価がされる環境。管理職候補としてご活躍いただけます。 ■業務内容： 全国各地の商業施設に対し、より多くのお客様に来ていただけくためのプロモーションやブランド力向上に向けたソリューションを企画・運営していただきます。競合コンペでのプレゼンを経て、年間での受注をいただき、プロジェクト開始となります。 【具体的には】 ・商業施設の販売促進企画の立案・運営 ・制作会社やイベント会社、装飾会社など協力会社のディレクション ・チラシやSNS、広告LPや特設サイト作成などの宣伝告知 ・集客イベントの運営管理 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 【実績】https://www.ricc.co.jp/works/ ■教育体制／本ポジションの魅力 入社後は先輩社員の企画に参加いただき、二人三脚で業務理解を進めていきます。 1施設あたり2～3名のチーム形式で管理しているため、先輩社員のアドバイスを受けながら、成長できる環境作りに取り組んでいます。 また、三井不動産商業マネジメントなどの大手企業と取引もあり、大きなスケールの中でご自身のアイディアをもとに人の心を動かして来店する人を笑顔に出来ることが魅力です。 ■就業環境： ・今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 ・イベントやセールが重なる11月～12月が繁忙期となります。ディスプレイ作業は閉店後に行うため、深夜に及ぶ可能性もあります（1シーズンに1回程度）。その際は時差出勤を活用し、次の日も遅くから出勤する等の調整をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17 RIC1st　3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,100円 固定残業手当/月：58,200円～69,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,200円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回 ■決算賞与（会社の業績に応じて支給される場合があります） ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカサンスパイス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区十三東1-10-17
    • 設立 1959年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ECサイト運用業務 ※年休121日／残業月15H以下／東証プライム上場(株)カネカグループ
      ～業界未経験歓迎／前年比280％成長のEC事業◎東証プライム上場のカネカグループ／家族・住宅手当など福利厚生が充実～ ■業務内容： 同社は、スパイスや香辛料などを扱う食品メーカーです。業務用商品をメインに取り扱っており、大手食品メーカーの商品の多くに同社のスパイスが使用されています。同社のECサイト担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・ECサイトの運営管理（楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング） ・商品登録、販促企画、広告運用 ・売上分析および改善施策の実施 ・在庫・受注管理 ■業務の魅力： ・同社は業務用商品をメインに事業を発展させてきましたが、近年一般消費者向け商品の販売にも力を入れております。配属予定部署は2020年に新設された部署で、一般消費者向けの商品をECサイト（SPANIONブランド）にて販売しています。スパイスメーカーとしては、現在、国内売上シェア3位の同社ですが、ECサイトのスパイス販売額を前年比280%で急拡大中です。今後、数年内にECサイトにおけるスパイス売上シェア首位を獲得することで、更なる会社発展に貢献することが業務のミッションです。 ・販売している商品に対して「おいしい！」「リピートしています！」などの声をもらえると、非常に嬉しくまたやりがいを感じる業務です。 ■働き方の特徴： ・年間休日121日、残業月15H以下とメリハリを付けながら働くことができる職場環境です。プライベートと仕事を両立しながら働くことができます。 ・家族手当や住宅手当など福利厚生が充実。また平均勤続年数15年と離職率も低く、長く腰を据えて働く事ができる職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。製品知識を深める研修やOJTを通じて段階的な成長が可能です。その後、少しずつECサイトの運用業務などを中心に業務をお任せ予定です。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名での構成で、20代～30代を中心とした組織です。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の特徴： 同社は1959年に創業した食品メーカーで、業界で初めて天然香辛料の殺菌技術を確立し、加工食品業界向けに低菌数の天然香辛料の製造・販売をスタートさせました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～285,000円 ＜月給＞ 265,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢により決定いたします。 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与有：有（年2回／7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュルンベルジェ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-2-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原／転勤無】機械・電子部品の購買調達 ◇年休120日・英語力歓迎／エネルギーを支える
      • NEW
      ～英語力を活かす！／グローバル企業ならではの裁量ある就業環境／機械・電子部品の調達戦略をリード／サプライヤーマネジメントの推進に貢献／～ ■募集背景 当社は1926年創業のグローバル企業であり、100か国以上で事業を展開しています。 長年にわたり石油・ガス開発分野をリードし、現在はエネルギー業界全体のデジタル化や脱炭素化を推進するテクノロジーカンパニーへと進化しています。 エネルギー開発を支える機械・装置に関わるなかで、日本法人における購買調達の組織体制強化が必要であり、活躍いただける人材を募集いたします。 当社の購買調達担当として、機械・電気電子部品の調達活動を一手に担い、サプライヤー選定から契約交渉、供給安定化、コスト最適化まで担当します。 調達戦略の策定・実行を通じて、テクノロジーセンターの事業計画達成に貢献いただきます。 日本語・英語の両言語環境下で、国内外サプライヤーとのパートナーシップを深めるポジションです。 ■業務詳細 ・品質基準・納期・コスト最適化を考慮したソーシング計画の立案・実行 ・プロジェクトごとのアクションプラン／スケジュールの管理・進捗確認 ・カテゴリーマネジャー指示の優先サプライヤーリストに基づく高品質サプライヤー選定 ・RFI／RFQ／RFP等の入札・見積依頼プロセス対応 ・サプライヤークオリティチームと連携し、サプライヤー評価・監査・現地訪問の実施 ・価格交渉・契約条件協議、契約書作成（契約スペシャリストと協働） ・認定部品や製造プロセスの認定活動推進 ・業務プロセスの継続的な改善・コスト削減策の立案・実行 ・当社および関連地域の規定・手順の順守 ■組織構成 購買調達部門に所属し、サプライチェーンマネージャーや契約スペシャリスト、サプライヤークオリティチームと協働いただきます ■想定されるキャリアパス 購買調達部門のエキスパートやマネジメント層へのステップアップ、グローバルプロジェクトへの参画も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-2-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】IP商品企画／アニメ・キャラクター等の販促品・物販企画◆企画立案～納品まで一貫担当
      【アニメや映画などのIPを活用し、販促・物販商品を企画から納品まで一貫して担当／多彩なプロジェクトで成長できる環境】 ■業務概要 当社のIP商品企画職は、アニメや映画、キャラクターなどのIPコンテンツを活用した販促品や物販商品の企画立案から納品までを一貫して担当します。集客や売上の双方を見据えた提案・進行管理により、クライアントのプロモーションや売場づくりに貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・IP（アニメ・キャラクター等）を活用した販促品や物販商品の企画立案 ・企画コンセプト設計やデザインの方向性調整 ・権利元や制作会社と連携し、許諾やデザイン監修を調整 ・制作から生産、納品までの進行管理 ・営業担当と連携したクライアント向け企画提案のサポート 複数案件を同時並行で進めるため、スピード感や関係者との調整力が求められます。ぬいぐるみ、タンブラー、フィギュアなど身近なアイテムを扱い、商品が実際に店頭に並ぶ達成感を味わえます。 ■扱うサービス 全国規模の流通店舗で展開される販促品や物販商品が中心で、生活者の手元に届く実感があります。 ■組織構成 チームはコミュニケーションが活発で、日常的に意見交換しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 多様な関係者と連携し協働するやりがいや、SNS・店頭で成果を実感できる点が魅力です。 ■教育体制 理念教育や階層別研修、社内公募・ジョブローテーションなど独自の教育プログラムでキャリアを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワーク導入、年間休日124日、福利厚生も充実し働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 企画力や調整力を磨き、新規事業やマネジメント、グループ内の他事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の実績を持つ東証スタンダード上場グループで、独立系・業界トップクラスの規模を誇り、新規事業にも積極的。成長意欲や主体性を発揮しやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル 7 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～366,987円 固定残業手当/月：53,355円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／週2在宅可】プロモーション企画～キャラクター活用／大手コンビニのキャンペーン・コラボ企画など
      【大手コンビニエンスストアを中心にIPコンテンツを活用したSP・MD企画を担い、若手も裁量を持って活躍できる環境です】 ■業務概要 当社は、メーカー・流通・外食・エンタメなど幅広い大手クライアントの中でも、特に大手コンビニエンスストアを主なパートナーとし、アニメや映画、キャラクター等のIPコンテンツを活用したセールスプロモーション（SP）や商品開発（MD）における企画・制作を担当していただきます。入社後はアイデアを形にするための進行管理・段取りからスタートし、経験や成長に応じて業務範囲を広げていきます。 ■業務詳細 ・人気キャラクターを用いたノベルティやキャンペーンの企画立案 ・店頭POPやWEBサイト、コラボグッズ等のデザインディレクションや仕様検討 ・版元との交渉や申請、デザイン監修対応 ・メーカーや印刷会社など協力会社との調整、発注、スケジュール・予算管理 ・プロジェクト進行全体の管理 ■扱うサービス 大手コンビニの全国規模キャンペーンや話題性の高いコラボ商品企画など、幅広いIPに強みを持つ独自性ある案件に携わります。 ■組織構成 チーム体制で動き、若手でもプロジェクトの主担当として活躍できる環境が整っています。 ■業務の魅力 自身が手掛けたグッズやキャンペーンが全国の店舗に並び、トレンドを生む喜びを体感できます。新しい発想を積極的に提案できる風土です。 ■教育体制 先輩社員による丁寧なOJTや階層別研修、独自の理念教育など、長期的な成長を支援する体制が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度（週2日まで）を導入。休日休暇や福利厚生も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやマネジメント、商品開発・新規事業企画など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場グループで業界トップクラスの規模を誇り、30年以上の実績と新規事業領域への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F 勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,240円～299,240円 固定残業手当/月：51,385円～70,135円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,625円～369,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITSメディカル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】広報※キヤノンMJグループ/戦略立案・企画等に挑戦可/週2～3リモート可（CIM042）
      ～プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎～ ■採用背景： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループが事業拡大を進めるヘルスケアIT分野を担当しており、業績急拡大中です。その中、特に広報部門強化と共に新たなビジネスイノベーション創出に携わってただける方を増員募集します。 ■業務内容： ▽広報活動 ・広報戦略のプランニング・ニュースリリースの作成配信等 ・セミナーやイベントの企画運営・事例取材／記事ライティング ・コーポレートサイトの更新　・会社案内等、導入事例等の各種営業ツールの制作 ▽市場調査および政策分析業務（ヘルスケア全般） ▽業務プロセス改革の企画、立案と推進（DX推進） ▽事業戦略・事業開発の企画、立案と推進 ▽その他、全社の運営改善につながる企画、立案等 ※入社後、先輩社員のOJTのもと、事業戦略部の業務内容を理解いただきます。1年を目途にメンバーとしての業務を自律的に推進いただく事を期待しています。 ■組織構成： 事業戦略課は3名（大阪2名、東京1名）で構成されています。 ■働く環境： ・平均残業時間：月20h ・リモート勤務：週2～3回（最初の数か月は出勤） ■ポジションの魅力： ◎広報戦略のプランニングや事業開発など、将来的により裁量の幅を広げていただくことが可能です。経営陣とも距離が近く、企画や提案等もしやすい風通しの良い環境です。 ◎プライム上場キヤノングループの安定基盤のもと、働き方も良く長期就業いただけます。 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートＥ館12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～303,000円 ＜月給＞ 265,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーカム

    建築設計事務所
    神奈川県相模原市緑区橋本3-11-8ドラゴンマンション橋本伍番館1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／未経験歓迎】総務（農作業あり）◆野菜の社内配布も担当／地域密着企業／残業10H／転勤なし
      • 締切間近
      【給与計算業務にチャレンジできる！売上高290億円億円見込み！相模原の老舗住宅メーカー◇残業月5時間以内／福利厚生で自社畑所有◎】 ＼この求人の魅力／ ◎売上高290億円見込みの安定企業！地域密着の住宅メーカー 相模原エリアで高い知名度を誇る老舗企業。堅実な経営と技術力で成長を続け、新拠点の立ち上げなど事業拡大中です。 ◎少数精鋭だからこそ幅広く経験できる バックオフィスは少人数体制。給与計算などの労務業務に加え、総務業務全般を担うため、着実にスキルアップが可能です。 ◎“ちょっとユニーク”な働き方も魅力 社内で配布する野菜づくりを総務が担当！週1回の農作業でリフレッシュしながら働けます。 ◎働きやすさも抜群 残業月5時間以内でアットホームな職場環境 ■業務内容 給与計算などの労務業務を中心に、総務人事業務全般をお任せします。 加えて、社内福利厚生として運用している畑の管理も担当いただきます。 ■職務詳細（改善版） ・給与計算、社会保険手続き ・採用業務、社有車管理、庶務業務 ・人事制度・規程の運用／見直し ・社員サポート業務 ★社内野菜づくり（農作業） ・毎週火曜 9:00～12:00 ・社長および総務メンバーで畑作業 ※その他の曜日はアルバイトが担当しています ・収穫した野菜は社員へ配布 ■入社後の流れ 現在総務部は１名で対応しており、ご経験に応じて業務を割り振っていきます。 半年程度先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください。 バックオフィス全般を担っておりますので、将来的には給与計算などの専門的な業務にも挑戦できます。 ■福利厚生 自社で運用する畑で収穫した野菜を社員に配布。 特に総務部は管理を担うため、収穫した野菜を優先的に持ち帰ることができます。 ■当社について 当社は相模原エリアを中心に事業を展開する地域密着型の住宅メーカーです。 確かな技術力と実績を背景に安定成長を続け、売上高は290億円規模に到達見込み。 新拠点の立ち上げなど、今後もさらなる成長が期待されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 橋本支店 住所：神奈川県相模原市緑区橋本4‐16‐4 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～280,000円 固定残業手当/月：18,988円～20,350円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,088円～300,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計 2.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ輸送機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1960年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【兵庫／加古川】購買調達＜物流機器・FA製品＞年休日126日◆創業90年超搬送機器トップ級メーカー
      【働き方◎／未経験・経験浅め歓迎／大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／発明賞多数／年休126日・土日祝休／残業20～30h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、物流機器・FA製品の購買調達業務をお任せします。 図面をもとに必要な部材の手配や調整を行う業務で、業務を通じて専門知識を身につけていくことが可能です。 ※未経験の方や、購買経験が浅い方でもOJTを通してイチから学べる環境です。 ■業務詳細： ・全体工程の管理・調整 ・電気・制御部材の購入手配 ・納期管理 ・予算管理 ・価格交渉 ・新規部材の発注、外部業者との折衝 ※最初は先輩社員のフォローのもと、簡単な調整業務や発注業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■取引先： ・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 ・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 ・空港手荷物ヤードや各種集配センター　など ■組織構成： 4名体制（50代1名、40代1名、30代2名） ※中途入社者も多く、未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。 ※少人数のため質問しやすく、フォローが行き届く環境です。 ■就業環境： ◇食品・飲料メーカー向けが中心で、清潔な環境での業務 ◇部品点数は多いですが整理整頓されており働きやすい環境 ◇助け合いの文化があり、有給も取得しやすい ◇社用携帯は管理職のみのため、休日・勤務時間外の対応は基本なし ◇設計チーム（約30名）と同フロアで連携しやすい環境 ■教育体制／キャリアパス： ・ベテラン社員によるOJTで基礎から習得可能 ・専門知識がなくても、学ぶ意欲があれば問題ありません ・まずはメンバーとして経験を積み、その後は経験・年齢に関係なく活躍可能 ・調達のスペシャリストとしてキャリアアップ可能 ■当社の魅力： 全事業所で国際品質規格「ISO9001」を取得し、加古川東工場では環境規格「ISO14001」も取得。 高品質な製品づくりと環境への配慮が国際的にも評価されています。 ↓紹介動画もあり https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川】購買調達＜物流機器・FA製品＞◆業界未経験歓迎◆創業90年超搬送機器トップ級メーカー
      【働き方◎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／年間休日126日・土日祝休／月平均残業20～30h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、物流機器・FA製品の購買調達業務をお任せします。 オークラ製品の図面を見ながら新しい部材の調達や折衝までお任せ致します ■業務詳細： 全体工程の管理・調整 電気・制御部材の購入手配 納期管理 予算管理 価格交渉 新規部材の発注、外部業者との制作業務 ■取引先： ・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 ・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 ・その他、空港手荷物ヤードや各種集配センターなど ■組織構成： 4名体制（50代1名、40代1名、30代2名） ※中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ◇顧客は食品・飲料メーカーが多く、クリーンな環境で勤務が可能です。部品点数も多いですが、整理整頓が行き届いた環境です。 ◇助け合いの精神が浸透しているので、休みも取りやすい環境です。 ◇社用携帯は管理職以外は所有していないため、勤務時間後や休日に電話がかかってくることはありません。 ◇事務所には生産管理チームの他、設計チームも30名在籍しています。ワンフロアのため密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■教育体制／キャリアパス： ・当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ・キャリアパスも、まずはメンバーとしてOJTで学んでいただくことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境があります。 ■当社の魅力： 全事業所での国際品質管理規格「ISO9001」の認証取得に続き、加古川東工場で環境マネジメント規格「ISO14001」の認証を取得。 これは“高品質の追求”と“環境への配慮”への当社の取り組みが国際的に認められた証拠と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市米田町平津474-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川／未経験歓迎】中途採用担当◆飲食業界・営業経験を活かせる／創業53年の安定メーカー
      ～飲食業界や営業職で勤務経験がある方向け！◆人事／中途採用担当◆安定 × 柔軟性の創業53年の食品メーカー◆採用を通じて事業成長を支える仕事～ ＼当社の人事担当とは／ ◆安定 × 柔軟性 └創業53年の安定基盤を持ちながら、現在は事業拡大・組織変革フェーズにあります。伝統あるビジネスモデルに加え、新規事業や社内制度の見直しなど、新しい取り組みにも積極的です。「安定した会社で働きたい×変化やチャレンジを楽しみたい」方は是非ご応募ください！ ◆人事＝採用ノルマではない └「ただ人を集めるだけではない採用がしたい」 「現場を知っているからこそ、“本当に合う人”を採用したい」 そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。 ＼おすすめポイント／ ・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！ ・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。 ・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。 ■職務内容： 入社後は営業職採用を中心に、中途採用の実務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画、採用要件の整理 ・求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント対応 ・面接、面談対応（人柄・価値観重視） ・採用広報、応募者フォロー ・入社後フォロー、オンボーディング ・採用プロセスの改善 ・現場理解のための業務サポート（配送準備、棚卸し等） ■働き方： ・完全週休2日制（水・日・祝休み） ご自身の予定に合わせて有休取得や土曜休みも柔軟に調整可能 ・会社として残業を推奨していない為、基本定時で勤務頂きます。 平均残業時間も10～20時間となっております。 ・入社後は先輩がサポートしますので、経験の有無にかかわらずご安心ください。 ■キャリアアップ： 将来的には、ご本人様の希望により、人事制度・育成・組織開発などへのキャリアを広げることが可能です。 ■配属先情報： 総務・人事課7名（40代4名、50代3名）で構成しています。 ※男女比＝3：4
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市米田町平津474-1 勤務地最寄駅：山陽本線／宝殿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は等級に応じて「職位給」＋「調整手当」として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,950円～257,300円 固定残業手当/月：60,800円～67,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯方造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【伯方島/しまなみ海道】総務◆未経験歓迎／他職種からも活躍中！◆老舗造船会社◆引越し費用補助有！
      ◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！未経験OK！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3～5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ □本採用の背景： 体制強化のための増員募集になります。現状、50代の総務部長が部門全体のマネジメントや人事総務業務も幅広く対応しておりますが、より会社のサポートができる体制構築を目指す中で総務部での増員が必要となっております。総務でのご経験は不問で、人や会社のサポートにやりがいを感じていただける方にご入社頂きたいと考えております。 ■職務概要： 総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容： 当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜人事業務例＞ 人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など ＜総務業務例＞ 規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP（事業継続計画） 会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、 ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など ※総務部長とパート職員で対応している人事総務業務の補佐からスタートいただきます。 ■組織構成： 総務部長（50代）、労務担当（58歳）、安全課担当（60代）、事務担当（パート職員）1名 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～290,000円 ＜月給＞ 231,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1957年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【加古川】経理◆日次～月次・年次決算／残業月15h／加古川を中心に不動産事業を展開×安定した事業基盤
      ＼経理経験者歓迎／月次～年次決算担当／残業月15h／地域密着の安定企業／転勤なしで長期就業／ ■求人概要 経理部門での実務担当ポジション ■仕事内容 【具体的には】 ・会計データ入力および仕訳処理 ・支払業務、入出金管理 ・小口現金の管理 ・請求書発行および管理 ・月次、年次決算業務 ＜入社後＞ 既存メンバーから業務引継ぎを行い、日次業務（入力・支払）から担当。習熟に応じて決算業務まで範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 決算業務を主体的に担いながら、将来的には部門内の業務改善や取りまとめなど、実務＋管理領域まで関与可能です。 ■業務の特徴 日常経理から決算まで一貫して担当可能。単なる入力業務に留まらず、数字の流れを踏まえた実務スキルを蓄積できます。事業部との連携もあり、現場に近い経理として実態把握を行う点も特徴です。 ■組織 経理部は8名体制（男性5名・女性3名）。役割分担を行いつつも、相互にフォローしながら業務を進める体制です。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・月平均残業15時間程度 ・転勤なし（加古川勤務） ・産休・育休制度あり ＼この求人のポイント／ （1）月次・年次決算まで一貫して担当 （2）残業月15時間で無理ない業務量 （3）地域密着事業で安定した経営基盤 ■締め 経理として入力業務だけでなく、決算まで責任を持って関わりたい方に適した環境です。安定企業で長期的に専門性を深めたい方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】バックオフィス◆総務・システム運用等≪スキルに合わせてお任せ≫残業15h／多角経営で安定◎
      ～未経験OK／創業60年以上！多角経営で安定経営／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要： 東京支店の会社を支えるバックオフィスで各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）： ・採用業務（中途） ・給与計算、社会保険手続き ・電話対応 来客対応 ・社内システム・パソコンなどの運用・保守業務 ・社長の秘書業務 ・飲食店3店舗の本部機能としての管理業務サポート など 最初から全ての業務をお任せするわけではなく、 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成： 東京支店は責任者を含め、男性5名、女性1名の6名が在籍しております。 ■教育体制について 既存社員から丁寧に指導いただける体制が整っています。 ■働き方について： ・完全週休二日制（毎週日曜日（固定）、水曜日と土曜日が交互に休日となります） ・月平均残業時間15hほど ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三河設備

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 岡崎【常勤監査役】IPO準備から上場後のガバナンス強化に向けたポジション
      ■業務概要： IPO準備および上場後のガバナンス強化に向けた、常勤監査役としての実務全般をお任せします。 ■業務詳細： 1. 日常的な監査実務 ・取締役会および経営会議など、重要会議への出席・意見陳述 ・稟議書など重要決裁書類の閲覧・適法性チェック ・取締役や現場従業員へのヒアリング、および各拠点への往査 2. 監査計画・監査役会の運営 ・監査方針・年間監査計画の策定、および監査報告書の作成 ・監査役会の招集・運営、非常勤監査役への日常的な情報共有 3. 三様監査の推進 ・内部監査部門との連携による効率的な監査体制の構築 ・会計監査人（監査法人）との定期的な意見交換・監査立ち会い 4. IPO審査対応・ガバナンス強化 ・証券会社および証券取引所の審査対応 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用に対する評価・助言 ・コンプライアンス違反の未然防止、および内部通報窓口対応　　など ■当社について： 安定したインフラ技術を基盤にしつつ、製造業のノウハウとスタートアップのような革新性を併せ持つ、次世代型の総合設備企業です。 1. 独自の「三位一体」ハイブリッド経営 事業は単なる設備工事にとどまりません。以下の3つの事業を柱としています。 ○インフラ・設備事業：給排水、空調、電気工事といったライフラインをワンストップで提供。 ○部品加工・エンジニアリング事業：2022年に開始した製造部門では、金属加工技術を活かして試作品や治具（じぐ）を設計・製作しています。 ○商品開発事業：受託体質からの脱却を目指し、自社ブランド製品（例：「かみコーン」）の開発・販売を行っています。 2. 「LOONSHOTS（クレイジーな発想）」を推奨する文化 「常識とはなんだ？常識を覆す！」がコーポレートメッセージとしてあるように、突飛に見えるアイデアを歓迎する社風があります。社員は展示会や研修に積極的に参加し、「思いついたらすぐやる」というスピード感で新技術や異業種の知見を取り入れています。 3. 「3K」を払拭する働きやすさと環境 建設業界の「きつい・汚い・危険」というイメージを払拭するため、労働環境の整備に力を入れています。完全週休2日制（土日休み・年間休日120日）を導入し、残業時間の管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給有。固定残業代なし。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じてご相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】経営企画（IPO準備・M&A推進）◇成長企業の立ち上げフェーズ／将来の幹部候補／年休120日
      ～安定したインフラ技術と革新性を兼ね備えた総合設備企業／経営企画部門の立ち上げ・IPO準備・M&A推進に携われる～ ■当社について 設備工事・管工事を中心に、空調及び給排水衛生設備工事などを数多く手がけている総合設備会社です！ インフラ技術と製造業ノウハウ、スタートアップ的な革新性を併せ持つ次世代企業として、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 ■業務概要 当社の経営企画部門立ち上げフェーズにおいて、経営陣直下でIPOに向けた体制整備や中長期経営戦略の策定・推進、M&A関連業務の企画・実務を担当いただきます。将来的にはIR業務など、企業価値向上に関わる領域へも業務の幅を広げていくことが可能です。 ■業務詳細 ・中長期経営計画の策定、部門別損益管理・予実管理の導入・運用 ・数値分析をもとにした課題整理や、各部門への改善施策の言語化・実行支援 ・経営管理に必要な各種データの収集・整理、管理フローの整備・運用 ・M&A戦略に関する企画補佐（ターゲット企業の調査・分析）、外部仲介会社との窓口対応 ・デューデリジェンス（主にビジネスDD）への関与、契約締結に向けた実務対応 ・グループ会社との連携強化や、PMI（統合プロセス）推進 ・IPO準備に向けた体制整備、内部統制（J-SOX等）や社内規程の構築・運用 ・会議体運営や資料作成を通じたコーポレートガバナンス強化、経営層・外部ステークホルダーとの調整業務 ・将来的にはIR業務（投資家対応、決算説明会の運営補助等）にも段階的に関与いただく可能性があります ■魅力 ・経営層と近い距離で働き、会社の成長や変革を推進する実感が得られます。 ・M&AやIPO準備など、企業価値を高める重要業務を幅広く経験できます！ ・年休120日 ■教育体制 OJT中心に、経営企画やM&A、IPO関連の知見・ノウハウを実務を通して習得いただきます！ ■想定されるキャリアパス 経営企画の中核メンバーとして専門性を高めつつ、 将来的には経営管理領域の責任者、グループ会社の経営層などへのキャリアアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区椿町20-13 NEUA MEIEKI 9-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給あり。賞与年2回。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じてご相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山医療機械製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区谷中3-4-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日暮里】社内ITセキュリティ◇マネージャー候補◇IPO準備中の医療機器メーカー／残業平均20h以下
      【IPOに向け拡大中/情報セキュリティ課の立ち上げをお任せ/残業平均20時間程度】 ■ミッション・業務内容： IPOを見据えて情報セキュリティを強化するため、内部統制からセキュリティ対策・運用を推進していただきます。 加えて、社内ITの管理者として、各種SaaSの運用やPC・スマホの管理、ヘルプデスク運用まで幅広く携わっていただきます。 会社の成長に資する情報システムを構築・運用することがミッションです。 ■業務内容： ≪情報セキュリティ推進≫ ・現状調査／課題整理、解決策の提案および実行推進、インシデント対応 ・ISO27001（ISMS）の導入推進、継続 ※ISMSは現在未導入です。 ≪社内IT管理≫ ・SaaS運用／キッティング、入退社時ID管理 ・IT資産の運用管理・社内ヘルプデスクとしてIT関連業務のサポート ■組織構成： 情報セキュリティ課は、現在ありませんので新設する部署となります。CISO（最高情報セキュリティ責任者）も新設部署のためいません。 20代が多く、女性比率は20％程度、平均年齢は34歳前後です。 ■魅力： ・IPO準備中の成長中企業です。5年以内のIPOを目指しています。 ・休みは夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。有給消化100％推奨を目指しています。 ・リモートワーク制度があります。 ■環境： ・Windows：20台、iOS：10台（社員約40名） ・メール／ストレージ：Google Workspace（Business Standard） ・その他：マネーフォワード、CAD
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区谷中3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与過去実績：夏1～1.5、冬1.5～4 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】財務・経理※課長候補◇超有名キャラのIPコンテンツを使った各種ゲーム開発会社
      • NEW
      【有名コンテンツのゲーム開発やソーシャルゲーム開発運営を行う企業／大手ゲーム、エンターテインメントメーカーからの案件がほとんど】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書の作成及び税務当局との対応 ・顧問税理士との対応 ・予算管理及び管理会計業務 ・部下の育成及び指導、評価 ・他部署との連携及びフォロー など ■特徴： 安定して長く働ける【働きやすさ】も兼ね備えています。 ◎バンダイ／セガ／ガンホーなどの大手企業と直取引あり ◎有名キャラクターのキャラクターモデルやモーションの制作、アーケードゲーム開発 などの実績を持ち、約40年ゲーム業界で地道に企画・開発を続け多くの実績を残す当社。 売上は毎年右肩上がりで、ゲーム業界の中でも圧倒的な【安定した基盤】を持っています。 さらに… ◎産育休・復職実績は多数 ◎土日祝休み・年休120日以上 ◎御堂筋線／JR線「新大阪駅」より徒歩6分の好立地 など、【働きやすい】環境もご用意。 その結果、【育児と両立しながら働くメンバー活躍中】とライフステージの変化を迎えても、長く働ける職場になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,800円 その他固定手当/月：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 340,000円～590,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】財務・税務※課長職◇超有名キャラのIPコンテンツを使った各種ゲーム開発会社
      • NEW
      【有名コンテンツのゲーム開発やソーシャルゲーム開発運営を行う企業／大手ゲーム、エンターテインメントメーカーからの案件がほとんど】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書の作成及び税務当局との対応 ・顧問税理士との対応 ・予算管理及び管理会計業務 ・部下の育成及び指導、評価 ・他部署との連携及びフォロー など ■組織構成： 現在2名が専門で在席しており、課長職として部署の舵取りや財務の立場から会社全体の事業推進をしていただける方を募集しております。 ■特徴： 安定して長く働ける【働きやすさ】も兼ね備えています。 ◎バンダイ／セガ／ガンホーなどの大手企業と直取引あり ◎有名キャラクターのキャラクターモデルやモーションの制作、アーケードゲーム開発 などの実績を持ち、約40年ゲーム業界で地道に企画・開発を続け多くの実績を残す当社。 売上は毎年右肩上がりで、ゲーム業界の中でも圧倒的な【安定した基盤】を持っています。 さらに ◎産育休・復職実績は多数 ◎土日祝休み・年休120日以上 ◎御堂筋線／JR線「新大阪駅」より徒歩6分の好立地 など、【働きやすい】環境もご用意。 その結果、【育児と両立しながら働くメンバー活躍中】とライフステージの変化を迎えても、長く働ける職場になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,800円～500,800円 その他固定手当/月：250,000円 ＜月給＞ 590,800円～750,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイライフ

    サブコン
    愛知県犬山市大字上野字米野1152-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【犬山市】労務◆新設ポジション／給与計算・社保手続き中心◆残業10時間以下／年休122日／転勤なし
      ～東海トップクラス建設企業/労務新設ポジション/事業拡大フェーズ/転勤なし/年間休日122日/福利厚生充実～ ■募集背景： 事業拡大および従業員数の増加に伴い、今後さらに安定した組織運営を実現するため、労務業務を専門的に担うポジションを新設することになりました。 今回募集する方には、給与計算や社会保険手続きを中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを支えていただくことを期待しています。 新設ポジションのため、これまでの経験を活かしながら業務フロー改善や運用構築にも携わっていただけます。 ■業務概要： 労務担当として、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、人事労務業務全般を担当いただきます。現場社員から管理部門社員まで幅広い社員を支えるバックオフィスの中核として、正確かつ円滑な労務運営を担うポジションです。 ■業務詳細： ・給与 賞与計算 ・年末調整業務 ・給与支払報告書の作成・提出 ・勤怠システムの管理、運用 ・産休、育休、介護休業などの対応 ・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き ■職務の特徴・魅力 今回の募集は労務専任機能の強化を目的とした新設ポジションです。 既存業務を引き継ぐだけではなく、より効率的かつ正確な労務管理体制を構築していく役割も期待しています。事業の成長に伴い従業員数も増加しているため、労務の重要性は今後ますます高まっていきます。 給与計算や社会保険業務に加え、勤怠管理や制度運用など幅広い経験を積むことができるため、労務として専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 また経営層や現場責任者との距離も近く、自身の仕事が会社全体の運営を支えている実感を得られる環境です。 ■当社について 建物塗装工事で培った技術力を強みに、修繕工事・耐震補強工事・新築工事・不動産開発事業へと事業領域を拡大しています。 安定した財務基盤と無借金経営を実現しており、長期的に安心して働ける環境があります。 また、社員同士の距離が近く、部門を超えたコミュニケーションが活発な風通しの良い社風も特徴です。 2020年に完成した本社にはトレーニングジムやゴルフ練習施設を併設しており、社員が健康的に働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績／4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアドジャパン株式会社

    SMO
    神奈川県相模原市南区相模大野3-14-20相模大野TH&Cビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【茅場町／在宅併用可】WEBサイト・SNS広告運用◇新薬開発の治験事業・残業10H以内・土日祝休◇
      【治験参加者の募集に関するWEBサイト・SNS広告運用／残業月10H以内・土日祝休み／産育休取得率100％／働きやすさ◎】 当社は、新しい薬を世に出すために欠かせない、薬の安全性と有効性を調べる臨床試験の「治験」を円滑にフルサポートする治験施設支援業務を行っています。 今回は、治験に関する参加者募集業務をお任せします！ 公式HPやSNS(InstagramやLINE等)での情報発信、WEB広告運用による集客活動をはじめ、当社サイト利用者へのヒアリングや問い合わせ対応、治験参加希望者の紹介施設との仲介業務などに、チーム体制で協力しながら働ける環境です◎ 【業務内容】 ■広告・マーケティング業務： ・トライアド治験ネット( https://triad-chiken.net )やアプリケーションの運用管理 ・関連ブログのコンテンツの充実 ・WEB広告、宣伝活動の企画と運用、 ・新たな広告戦略の立案、手法の拡大 ・発信情報の精査 ■治験参加者募集・管理業務： ・参加者募集計画の立案および実施 ・募集手順に関する資料の作成 ・治験参加希望者へのヒアリングや問合せ対応(コールセンター業務) ・参加者募集に係る協力会社への受発注と管理業務 【働く環境】 フルフレックスで業務調整もしやすく、研修期間終了後は一部在宅勤務の併用が可能です。 残業は平均5～10時間程度、働きやすさが当社の特徴です◎ 産休・育休の実績も豊富で長期的に働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能となります。 【当社の特徴】 中枢神経系領域を中心に、専門性の高い治験実施体制を構築しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関） として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。 SMOの強みを生かしたPRO事業部では中枢神経系領域に特化した参加者募集サイト「トライアド治験ネット」を運営し、正確なスクリーニングと円滑な症例登録を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (新)茅場町オフィス 住所：東京都東京都中央区日本橋茅場町2丁目13-13 JRE茅場町二丁目ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～297,000円 ＜月給＞ 218,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験や能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（自己アセスメント評価制度） ■賞与：年2回（7月・12月）※基礎賞与額標準4ヵ月分 ■資格手当：10,000～20,000円/月（医療系資格対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル201
    • 設立 1985年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都・長岡京】和菓子の通販（責任者候補）◆米菓ブランド『小倉山荘』を展開◆年休120日
      • NEW
      ◇「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」「茶ト加々阿」などの複数ブランドを全国に展開している大阪浜美屋グループ◇ ■業務概要 自社で企画・製造する和菓子ブランド「小倉山荘」の通販事業において、まずは通販部門の運営管理および物流部門との連携を担当いただきます。 将来的には販売戦略立案や予算管理、組織マネジメントまで担っていただき、通販事業全体を統括する責任者としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ◎通販管理 ・受注から出荷までのオペレーション統括 ・カスタマーサポート対応 ・社内システムへの入力業務、関連部署との各種調整業務 ◎商品管理 ・在庫管理および需給調整 ・物流業務の効率化推進 ・外部委託先との折衝およびディレクション ◎マーケティング・販促企画 ・商品カタログ・季節ごとのDM企画・制作 ・売上データ分析および販促施策立案 ・広告運用やSNS施策を活用した新規顧客獲得 ◎事業戦略立案 ・販売計画策定 ・注文集中を見据えた需要予測と関連部署との連携 ◎データ分析・収益管理 ・売上分析およびアクセス解析 ・KPI管理および効果検証 ・業務効率化に向けたシステム導入検討 ◎チームマネジメント ・メンバー育成 ・採用面接対応 ■組織構成 通販WEB営業部 ・社員：7名 ・パート・アルバイト：約40名 ■ポジションの魅力 小倉山荘の通信販売をご利用いただくお客様の多くは、長年ご愛顧いただいているリピーターのお客様です。顔が見えないお客様とのやり取りだからこそ、「おもてなし」が重要になります。 目指していただきたいのは、「おもてなし」と「業績向上」のための“判断者”ポジションです。「商品管理だけ」「マネジメントだけ」ではなく、通販事業全体の勝ち筋を作る経験が積めます。 ■企業魅力 「小倉山荘」は長年にわたり多くのお客様に愛され続ける和菓子ブランドです。 通販をご利用いただくお客様との継続的な関係づくりを重視しています。 「おもてなし」の精神を大切にしながら、通販事業のさらなる成長に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 通販Web営業部 住所：京都府長岡京市長岡2-1-4 OHG長岡天神駅前ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：給与+賞与 ■賞与：年2回（夏・冬※他、業績に応じて決算賞与支給の場合あり） ■昇給：年1回（4月※実績評価による） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】商品企画◆米菓ブランド『小倉山荘』を展開するお菓子メーカー／自社工場あり◆年間休日120日
      ◇「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」「普門庵」などの複数ブランドを全国に展開している大阪浜美屋グループでの商品企画のお仕事◇ ■業務内容： 米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。 ■メイン業務： ・商品のコンセプト設計…同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。 ・商品化のための外部連携…自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。（原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む） ■配属組織について： 配属となる開発本部には11名の社員が所属。そのうち4名の社員が今回募集するポジションの業務を担っています。入社後は既存社員のOJTで業務を覚えていっていただきます。 ■同社の特徴： 日経新聞の「手みやげにおすすめのせんべい人気ランキング」で第1位に輝いた「をぐら山春秋」を始め、おかきに濃厚チョコレートをコーティングした「想ひそめし」等、同社は次々にヒット商品を生み出しています。米菓の専門店として独自ブランドを立ち上げ、全国の百貨店にも多くの店舗を展開しています。 お中元やお歳暮はもちろん、季節ごとのイベントやちょっとした日の手土産等ギフトシーンは多様化しています。より若手層向けの商品作りの他、マーケットや販路開拓等、さらにお客様に満足いただける商品開発を目指します。 ■大阪浜美屋グループ： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「宇治 式部郷」を全国に展開しています。 今後も、「京都ブランド育成企業」をキーコンセプトに新たな柱を数多くつくり、ブランドの数だけ会社があり社長がいる中小企業群を創出したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24 大阪浜美屋ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記月給には10時間30分の固定残業代（40,000円～45,000円）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月10時間30分相当（みなし時間の1日30分超過分）を固定で支給します。 ※前職の経験や年収を考慮します。 ■昇給：年1回（4月※実績評価による） ■賞与：年2回（夏・冬※他、決算賞与支給の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋特殊鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市字鶴池78-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県犬山市】総務人事※労務・採用など◆定着率高◎残業20h◆グローバル展開を行う商社メーカー
      ～素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引～ ■仕事の内容： ・総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。総務／人事／労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。 ■具体的には： 設備保全（建物の修繕予算の管理、建物の管理）／労務対応／社有車管理／給与、賞与対応／賠償保険管理／会社規定管理／会社行事運営／安全衛生管理／システム管理など総務のご経験を活かしながら以下の業務にも携わっていただきます。 ・採用業務（新卒採用／中途採用、年間採用計画と採用手段の立案等） ・経営陣の経営ビジョンを理解し、会社運営の根幹となる経営企画及び運用を担う部署です。 ■働く環境： ・年間休日115日、土曜日出勤日も有給取得OK、給与水準も高く、頑張りがしっかりと反映される環境です。そのため離職率は3％と長く安定して働く環境が整っております。 ・ワークライフバランスを整えながら、スキルを身につけ、キャリアアップを目指したい方にお勧めの環境です。 ■配属先情報： ・総務部総務課：4名（幅広い世代が在籍中です）わからないことはすぐに聞くことのできる環境です ■当社について: 名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。特殊鋼商社と金型メーカーの2つの機能に加え、刃具の研削や自動車部品の製造も行っており、お客様の多様なニーズに対応しています。 ・素材提案／販売：半世紀にわたる特殊鋼専門商社としてのノウハウと、強固な仕入先ネットワークを活かし、お客様の課題解決に貢献します。 ・金型設計／製作：製品の開発から生産まで一貫したサポートを提供し、高精度／高品質な金型製作と短納期の両方を実現しています。 ・自動車部品製造：2つの部品製造子会社を持ち、鍛造部品や小型部品の製造／加工を行っております。 ・刃具研削：機械部品や自動車部品の研削や切削加工を行い、ロット生産を可能にしています。豊富な経験と幅広い技術により、お客様の要求に迅速かつ柔軟に対応し、高品質な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字鶴池78-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当（支給条件あり）： ・役職手当、住宅手当、家族手当、インフレ手当残業手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日共販株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県西宇和郡伊方町川之浜652-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県伊方町】総務人事｜採用・労務・総務を幅広く担当◇独身寮完備・転勤なし・残業月10h程度
      《愛媛発の瀬戸内海を望む食品メーカーで、会社を支える総務人事へ。》 「愛媛で腰を据えて働きたい」 「人を支える仕事を通じて会社づくりに携わりたい」 「バックオフィスの専門性を高めたい」 そんな方を歓迎します。 瀬戸内海に面した愛媛県伊方町から、しらす・かになどの水産食品を全国へ届ける当社。地域に根差しながらも、全国・海外へ販路を広げる成長企業です。 ■会社について 当社は愛媛県伊方町に本社を構え、しらす・ちりめん・かになどの水産食品の製造・販売を行っています。 仕入れから加工・販売までを一貫して手掛ける独自の事業モデルを強みに、高品質な商品を全国へ展開しています。 ■仕事内容 総務部の一員として、人事採用だけではなく、総務・労務業務まで幅広く担当いただきます。 まずは採用業務を中心にスタートし、将来的にはバックオフィス全般を担っていただきます。 ・新卒・中途採用業務 ・求人媒体管理、応募者対応、面接調整 ・学校訪問、採用イベント運営、内定者フォロー ・勤怠管理、入退社手続き ・各種申請書類作成、年末調整準備、36協定対応 ・来客・電話対応 ・社内行事の企画運営 ・備品管理、社内環境整備 ・外国人実習生の受入・生活サポート ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら採用業務からスタートします。 その後、労務管理や社内制度運営などへ担当領域を広げ、総務・労務・採用の知識を身につけていただきます。 ■配属先 総務部8名体制。 20代からベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、相談しやすい環境です。 ■働く環境 勤務地は瀬戸内海を望む愛媛県伊方町。 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし 地域に根差して長く働ける環境です。 ■福利厚生 ・独身寮完備 8畳ワンルーム／家賃2万円／水道代1,500円／Wi-Fi利用料3,000円※電気・ガス代は個人契約 ・昼食補助あり（お弁当1食360円） ・無料駐車場完備 住居面・生活面のサポート制度が充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。 ■この仕事の魅力 （1） 人事・総務・労務を幅広く経験できる （2） 採用や制度運営を通じて会社の成長に貢献できる （3） 転勤なく愛媛で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西宇和郡伊方町川之浜652-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年２回　計４ヶ月分／前年度実績 入社6カ月以内支給無し、6カ月以上1年以内の定期賞与は基準割合の半額 ※昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県伊方町】総務人事｜未経験歓迎◇UIターン歓迎◇残業月10h◇転勤なし
      《愛媛発の瀬戸内海を望む食品メーカーで、会社を支える総務人事へ。》 「人を支える仕事がしたい」 「事務職として専門性を身につけたい」 「愛媛で長く働きたい」 そんな方を歓迎します。 当社は愛媛県伊方町に本社を構え、しらす・ちりめん・かになどの水産食品の製造・販売を行う食品メーカーです。仕入れから加工、販売までを一貫して行う独自の事業モデルを強みに、高品質な商品を全国へ届けています。 ■会社説明 当社は愛媛県伊方町に本社を構え、しらす・ちりめん・かになどの水産食品を製造・販売しています。 地域に根差しながらも全国へ商品を展開し、近年は自社ブランドや海外販路の拡大にも取り組んでいます。 ■仕事内容 総務部の一員として、人事採用業務を中心に担当いただきます。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていただきます。 ・新卒、中途採用のサポート業務 ・応募者対応、面接日程調整 ・採用イベントや会社説明会の準備 ・入社手続きや受入準備 ・社内行事の企画運営 ・来客、電話対応 社員や求職者など多くの人と関わりながら、会社運営を支えるポジションです。 ■業務イメージ 入社後は採用業務のサポートや事務作業からスタートします。 業務に慣れてきた後は、採用活動の運営や社員対応、実習生フォロー、社内イベント企画などにも携わっていただきます。 人事・総務の知識を幅広く身につけながら成長できる環境です。 ■所属組織の説明 配属先は総務部8名体制。 20代からベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、相談しやすい環境が整っています。 ■福利厚生 ・独身寮完備 8畳ワンルーム／家賃2万円／水道代1,500円／Wi-Fi利用料3,000円※電気・ガス代は個人契約 ・昼食補助あり（お弁当1食360円） ・無料駐車場完備 住居面・生活面のサポート制度が充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。 ■魅力・やりがい 未経験から人事・総務を幅広く学べることが最大の魅力です。 採用した社員の活躍や、社員が働きやすい環境づくりに携われることは大きなやりがいにつながります。 バックオフィスの専門知識を身につけながら、会社の成長を支える存在として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西宇和郡伊方町川之浜652-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、決算賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年２回　計４ヶ月分／前年度実績 入社6カ月以内支給無し、6カ月以上1年以内の定期賞与は基準割合の半額 ※昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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