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    この条件の企業数12,168社

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    105ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,168 社中 5,201〜5,250 社を表示

    株式会社メイドー

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市三軒町4-5
    • 設立 1924年
    • 従業員数 2,690名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県豊田市】経理（管理職候補）｜トヨタTier1サプライヤー｜創業100年以上の老舗メーカー
      ～自動車産業を支える精密鍛造メーカー／Tier1メーカーの中でも高い成長実績／経理・労務領域のマネジメントを担う管理職候補ポジション～ ■業務概要 今後の組織体制強化に向けて、経理業務全般の管理・運営を担う管理職候補を募集します。 本ポジションでは、管理部門において決算業務や管理会計業務を中心に、給与計算や年末調整などの労務業務まで幅広くご担当いただきます。 入社後は当社の業務フローや組織への理解を深めていただき、将来的には経理部門の責任者候補として、メンバーのマネジメントや業務改善、仕組みづくりを担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次経理業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・資金繰り管理 ・管理会計業務（予算実績管理、経営管理資料作成等） ・税務申告関連業務（法人税、償却資産税等） ・関連会社における会計監査対応 ・給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険関連等の労務業務 将来的には経理部門の責任者候補として、組織マネジメントや業務改善、仕組みづくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■企業魅力 ・トヨタを支えるTier1サプライヤーとして確かな経営基盤 当社は創業100年超の歴史を持つボルト・ナットの精密鍛造メーカーです。トヨタ自動車をはじめ、アイシン、デンソー、ジェイテクト、豊田自動織機などの大手メーカーと取引を行い、自動車産業を支える重要部品を供給しています。国内外に生産・販売ネットワークを展開しており、グループ売上高は900億円を超える事業規模を有しています。 ・「なくならない製品」を手掛ける安定性 当社の主力製品であるボルト・ナットは、自動車だけでなく産業機械や設備など幅広い分野で使用される基幹部品です。社会インフラやものづくりを支える製品であり、長期的に安定した需要が見込まれています。 ・Tier1メーカーの中でも高い成長率を継続 当社は品質力を強みに成長を続けており、自動車業界向けのみならず、農業機械・鉄道・航空宇宙分野などへの事業展開も進めています。また、EV関連製品の開発や製造ラインの自動化、DX推進にも積極的に取り組んでおり、変化する市場ニーズに対応しながら事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市三軒町4-5 勤務地最寄駅：名鉄豊田線線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市衣ケ原3-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知/豊田】人事・研修育成担当◆トヨタなどと直接取引し安定◎業界未経験歓迎♪◆幅広い世代が活躍
      ～土日休みで年間休日121日/転勤なしで働きやすい環境◎～ ～トヨタ自動車から直請けで業務を行うメーカーで人材育成をお任せ～ ■業務概要 社内研修の立案、計画および実行・運営をご担当いただきます。 教育研修の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までをお任せします。研修を通じて従業員満足度を上げていきたいです。 ＜研修の具体例＞ ・中途入社向けの研修・マインド研修・ハラスメント対策研修・昇格者向け研修など ■業務詳細 （1）現状把握 全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。 （2）課題特定 各部門の課題を特定し、分析、調査、評価をいただきます。 （3）施策立案 当社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。 （4）実行 関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていたたきます。 ■育成し輩出したい人材 ・次世代の幹部候補 ・高い専門性を持つプロフェッショナル ・将来のビジョンを描けるリーダー ・熱意を持ってチャレンジする方 ・自ら進んで学び続ける方 ・最後までやり遂げる責任感のある方 ・人材育成に情熱を注ける方 ・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方 ■当社について （1）自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 （2）自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-20 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～480,000円 ＜月給＞ 242,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収は残業代30時間分と賞与4か月分が込みの金額となります。 ※残業代は実際に残業した分を支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガハウス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区外神田3-13-8FTK秋葉原
    • 設立 1962年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／バンダイナムコG】玩具の商品企画◆オセロ・ルービックキューブ等／英語力活かして国内外で活躍
      ◇◆0→1の企画でヒット商品を生み出すやりがい／海外出張あり・英語を日常的に使用／企画から販売まで一貫体制◆◇ ■業務概要 バンダイナムコグループである同社にて、主にアナログゲーム（オセロ、ゲーム、ルービックキューブ等）やキャラクター商品の企画～開発～販売まで一貫して担当いただく商品企画職を募集します。 少子化の影響を受ける玩具市場において、子どもだけでなく“大人も楽しめる商品”の企画が重要であり、市場に新たな価値を提供できる方を求めています。 ■魅力 （1） グローバルに活躍できる～海外出張あり／英語を日常的に使用～ 　→グローバルに商品展開に携われる （2） 有名ブランド基盤～バンダイナムコグループの安定基盤～ 　→影響力の大きい商品開発が可能 （3） 企画の面白さ～0→1の企画～ 　→「ヒット商品を生み出すやりがい」 ■業務詳細 ▽商品企画立案（オセロ/ゲーム/ルービックキューブ/パズル等） ▽工場見積・試算 ▽社内プレゼンテーション ▽商品化決定 ▽生産部門/品質保証部門と連携 ▽製造・量産 ▽セールス・プロモーションチームと連携しイベント商品展示や広告宣伝サポート等 ▽市場投入（発売） ■その他業務 ・展示会/イベント(東京おもちゃショー等)の準備・参加 ・市場調査・顧客ニーズの収集 ・各種関係部門との調整・交渉 ■キャリアパス 商品企画として経験を積んだ後、「管理職/専門職（エキスパート）」など多様なキャリアを選択可能 ※年1回キャリアプラン申告制度あり ■働き方 ・在宅勤務：週1～2回可能 ・フレックスタイム制：あり ・海外出張：あり（アメリカ／中国／ベトナムなど） ・国内出張：ほとんどなし ・その他：イベント参加時は代休取得可能 ■組織構成 5名体制（20代～50代／男性2名／女性3名） 和やかで相談しやすい雰囲気の中、個性豊かなメンバーが活躍中 ■当社について バンダイナムコグループの一員としてトイホビー事業を展開している(株)バンダイの100％子会社です。トイ、玩具菓子、ハイエンドフィギュア、一般ゲーム、コレクタブルホビーなどの企画・開発および製造・販売です。親会社の(株)バンダイとは差別化した、独自性の高い商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～272,000円 その他固定手当/月：95,000円～142,000円 ＜月給＞ 357,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回　 ■昇給：年1回　 ■在宅勤務手当3,000円込 ＜補足＞ 月給には経験給等が含まれます 給与は経験・能力などを考慮し採取決定致します ■年収例 年収570万円/月給+在宅手当+時間外手当(20時間)+賞与 ※あくまでも一例です、入社後変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑山

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区東上野2-23-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【上野／ジュエリーデザイナー】経験者歓迎◆女性活躍※土日祝休/残業月5h/働きやすさ〇
      • NEW
      【全社的に残業の少ない社風でワークライフバランス◎／安心の教育サポート体制／風通しの良い環境／グローバル強化も行う総合ジュエリーメーカー】 コンセプトの立案や製造のディレクションなど、製品ができあがるまでのほぼ全ての過程に携わっていただきます。 ・営業との打ち合わせ、コンセプト立案 ・デザイン画、提案書作成 ・製図 ・原型、ファーストサンプルのチェック　等 ◎年1回の展示会参加、香港出張などがあります。 ■当社の特徴： 当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫していることです。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-23-21 勤務地最寄駅：各線／上野・御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～287,000円 ＜月給＞ 241,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記年収は賞与を含みます ※賞与：年間約3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】総務課長〈人事労務がメイン〉◆宝飾業界シェアトップ級！グローバルジュエリーメーカー◆再雇用有
      【国内外有数のブランドの商品を製造するジュエリーメーカー／“妥協なきモノづくり”で宝飾業界シェアトップクラス】 総務人事課の課長として、総務人事課の人員7名のマネージメントおよび以下業務をお任せいたします。 〔人事〕 ・人事制度の改定と運用管理 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・個人別賞与支給額の試算 ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・その他、海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等） ＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして頂く場合があります。 ■所属組織 　部長 1名（男性／50代前半）、現在課長は部長が兼務、課員 7名（男性3名、女性4名）の計8名体制です。 ■当社の特徴 当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。 中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網の拡大にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-23-21 勤務地最寄駅：JR他各線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～383,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 380,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記年収は賞与を含みます ※管理監督職のため残業手当の支給対象外 ■賞与：年2回（過去実績約2.48ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｔｔａ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県津久見市大字上青江4478-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／リモート可】EC事業マーケティングマネージャー候補（事業責任者候補）◆東証上場◆フレックス
      【国内最大級のお菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営／テレビにも出演の成長企業】 ■業務内容： 製菓・製パン業界向け業務用仕入れサイト「コッタビジネス」の事業成長を牽引するマーケティング責任者として、戦略立案から実行までを網羅的にお任せします。事業部長と共に、売上・利益目標の最大化を目指します。 【具体的な業務】 ・データドリブンな事業戦略の立案・推進：年次・月次等の売上予算管理、事業KPIの設計および予実分析を通じた、本質的な課題抽出と成長シナリオの策定 ・攻めのプロモーション＆販促企画：「コッタビジネス」における特集やキャンペーン、新規商品プロモーションの企画・実行・効果検証 ・LTV最大化に向けたCRM戦略：メール、アプリ、MAツール等を駆使した顧客体験（CX）の向上およびCRM施策の最適化 ・組織マネジメント：チームメンバー（マーケター）の育成、目標設定、評価、および業務ディレクション ■ツール： GA4、BIツール、MAツール、自社ECシステム ■求人のポイント： EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI・UX・CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン ■キャリアの展望： ◎コッタビジネスは、製菓・製パン業界向けのBtoB EC事業として成長を続けており、本ポジションではマーケティング領域にとどまらず、事業運営そのものに深く関わる経験を積むことができます。 ◎販促企画やCRM、サイト改善だけでなく、予算管理や事業KPIの設計、商品戦略の立案など、事業全体を俯瞰しながら成長を牽引していただくことを期待しています。 ◎少数精鋭の組織だからこそ意思決定のスピードが速く、自ら立案した施策をスピーディーに実行し、その成果を事業成長へ直接つなげることができる環境です。 将来的には、コッタビジネスの事業責任者や新規サービス・新規事業の立ち上げ、グループ横断でのマーケティング責任者など、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも可能です。 「マーケティングを実行する立場」から、「事業を成長させる立場」へステップアップしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区東山一丁目5番4号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,640円～437,774円 固定残業手当/月：90,360円～140,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～578,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】企画・事業開発マネージャー候補（別注サービス）◆東証上場◆フレックス
      【国内最大級のお菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営／テレビにも出演の成長企業】 ■業務内容： 業務用仕入れサイト「コッタビジネス」のコア事業の一つである「別注サービス（オリジナル商品・ブランド開発支援）」の責任者候補として、事業計画の策定からプロジェクト全体のプロデュース、パートナー開拓まで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ■別注サービスの事業プロデュース：顧客ニーズの分析に基づいた、新サービス・新メニューの企画、および販促・プロモーション施策の立案・実行 ■プロジェクトマネジメント：クライアントの「想い」を形にするため、デザイナー、製造パートナー（OEM工場等）、社内各所を巻き込んだプロジェクトの推進・ディレクション ■サプライチェーン・パートナー開拓：顧客の多様な要望に応えるための、新規製造パートナー（工場・メーカー）の開拓および強固な関係構築 ■事業管理：別注サービス事業全体の事業計画策定、売上・KPI管理、顧客との重要な商談 ■ツール： GA4、BIツール、自社ECシステム、デザインツール ■キャリアの展望： ・本ポジションでは、営業担当として案件対応を行うだけでなく、別注サービスそのものの成長に主体的に関わっていただきます。 ・顧客ニーズの発掘からサービス企画、製造パートナー開拓、販促企画、サイト改善まで幅広く携わることで、事業開発やサービスグロースに必要な経験を一通り積むことができます。 ・将来的には別注サービスの事業責任者として組織拡大を牽引いただくほか、新規サービス開発や新規事業立ち上げなど、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも可能です。 ■求人のポイント： EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI・UX・CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区東山一丁目5番4号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,640円～437,774円 固定残業手当/月：90,360円～140,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～578,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人竹田市医師会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県竹田市大字拝田原448
    • 設立 1947年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 急募【大分／竹田市】事務（給与計算や労務管理）◆月残業20h以内／積極有給取得／福利厚生◎
      【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、労務管理・給与計算業務をメインとした事務業務全般をお任せします。今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 ～事務局について～ 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・労務管理・給与計算業務をメインに担当いただきますが、一般的な経理事務も一部お任せします。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後、給与計算業務については月末に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字拝田原448 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／豊後竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 233万円～278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～171,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 148,000円～174,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：前年度実績：計4ヶ月 ■物価手当：3,000円/月 ※年収については、年齢、経験値等を考慮し決定します。 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 急募【大分／竹田市】経理（月次・年次決算など）財務への挑戦も可／月残業20h以内／福利厚生◎
      【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、経理・財務をメインとした事務業務全般をお任せします。 今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 ～事務局について～ 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・経理・財務業務（会計ソフト入力作業、各種帳票作成・管理、会計士・税理士等への報告書作成、銀行窓口の手続き等） ※万が一現職員の退職後も経理や財務業務について会計士などの外部へ相談できる環境があるためご安心ください。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字拝田原448 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／豊後竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～176,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 172,000円～179,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：前年度実績：計4ヶ月 ■物価手当：3,000円/月 ※年収については、年齢、経験値等を考慮し決定します。 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人竹田市医師会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社高翔

    不動産仲介
    兵庫県芦屋市業平町3-61F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【芦屋】広報PR担当（カメラマン兼SNS運用）◆物件撮影～コンテンツ企画,運用/地域密着/駅徒歩5分
      【芦屋市を中心に阪神間で35年の実績／自社物件の撮影～SNS運用まで一貫担当／地域密着の不動産会社でブランド価値向上に貢献】 ■業務概要 当社は芦屋市・西宮市エリアを中心に不動産売買仲介や分譲住宅の販売を展開しており、本ポジションでは「社内カメラマン・SNS運用」として自社物件の魅力を最大限に伝えるコンテンツ制作を担います。現在外部委託している写真・動画撮影やSNS運用業務の内製化を推進し、撮影から編集・発信まで一貫して実務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社物件（注文住宅や収益物件等）の竣工写真・動画撮影が主な業務です。 ・撮影現場での進行管理やディレクション、家具移動など付随業務もお任せします。 ・InstagramやYouTubeなどSNSの企画立案、動画編集、投稿、運用を主体的に行い、物件の魅力や当社の家づくりを発信します。 ・自社HPや注文住宅サイトの写真更新やコンテンツ修正も随時実施します。 ■扱うサービス 自社不動産物件の販促用写真・動画、各種SNS公式アカウント、Webサイト等、多角的なメディアを活用します。 ■組織構成 マーケティング課は3名体制（社員2名・派遣1名／男女比1:2）で、風通し良く協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 オシャレなオフィスで、裁量を持ち自ら手を動かして企画・実行まで一貫して携われます。地域密着ならではの温かい社風で、自社ブランドを育てる実感が得られます。 ■教育体制 資格取得祝い金や社外研修制度があり、スキルアップをサポートします。 ■就業環境 JR芦屋駅徒歩5分の好立地。有給も取得しやすく、社内イベントは任意参加。オフィスカジュアルOKで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実績や頑張りが正当に評価され、昇給・昇格や特別賞与の機会も豊富。多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 35年にわたり信頼と実績を築き、地域に密着した家づくりで社会貢献を目指しています。お客様の個性に寄り添う柔軟なサービスを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+評価給+グレード役職給＝基本賞与額。働き方に応じて個別設定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 その他固定手当/月：27,500円～95,900円 固定残業手当/月：58,500円～82,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収は考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋】Web/デジタルマーケティング
      概要 芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社で、外部委託している当社のコンテンツ制作(写真･動画撮影,SNS運用)を内製化するため、自ら手を動かして制作を完結させる実務専任スタッフを募集！ ■詳細 物件の魅力を引き出す撮影からSNSでの発信まで一貫してお任せします。【詳細】 ■自社物件の撮影業務(メイン業務)：注文住宅や収益物件などの竣工写真・動画の撮影 ■撮影現場のディレクション：進行管理、家具移動などの付随業務 ■SNS運用・企画：InstagramやYouTubeを中心としたSNSアカウントの企画・動画編集・投稿・運用 ■WEBメディアの運用：自社HPの写真更新、注文住宅サイトの修正・改修" ■概要 【必須】■撮影業務経験(一眼レフカメラ等を用いた物件や商品の写真･動画撮影経験)■デジタルコンテンツ制作･SNS運用務経験(3年以上)■写真,動画の編集(Photoshop,illustrator,Premiere Proなど) ■詳細 ■パソコンスキル(MAC,WIN) 【社風・働き方】JR芦屋駅から徒歩5分とアクセスよく、オフィスはオシャレという声をよくいただきます。コーヒーも飲み放題です！ 有給についても、取得しやすい環境で取得しづらい雰囲気などはありません。社員旅行や忘年会などの社内行事は任意参加で個人の判断に任せる社風です。社員旅行の候補地も3か所から選べ、初日以外は自由行動など社員それぞれの考えを尊重する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR神戸線・阪急神戸本線／芦屋駅・阪神芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～414,000円 固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収、月給については、スキル・業務経験などを考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄コーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都台東区寿4-1-2三栄寿ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【家電事業部 商品企画・MD／ブランド運営責任者】◆生活用品の専門商社／スタンダード市場上場
      • NEW
      【創業80年超／生活用品専門商社／家電事業部 商品企画・MD／ブランド運営責任者／グローバル展開で安定成長】 ■業務概要 理美容、調理家電を取り扱う組織における自社ブランドの商品企画、MD業務、ブランド事業全体の運営を任せる責任者を募集いたします。 ■業務詳細 ・モッズヘア（理美容家電）、ビタントニオ（家庭用調理家電）の2つのブランドについて、商品企画、年間MD計画の立案を自らが中心となり実行。 ・ブランド運営の責任者として、全体の管理、統率、計数管理等を行う。 ■競合優位性 ・業界内では、海外駐在事務所のネットワークはかなり高いレベルにあり、そのネットワークを活かし、グローバルなものづくりに携われます。 ・長年大手専門店のOEM生産を行ってきたため、生産工場の管理を中心とした生産管理、および品質管理を得意としており、品質の高い製品の商品供給が強みです。 ・商品開発から納品まで幅広く経験できます。 ■就業環境: ・フラットで風通しの良い組織体制です。 ・年次や職位を問わずワークライフバランスを重視している社員が多く、有給取得率約80％、長期休暇を作って海外旅行に行く社員も多くいて、メリハリを持って働ける環境です。在宅勤務や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス: 営業力や生産管理の専門性を高め、リーダーやマネージャー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・創業80年超の歴史と安定基盤を持ち、グローバルに事業を展開。時代のニーズに応え、成長を続けています。 ・生活用品を取り扱う老舗企業。専門商社として創業し、100年企業を目指しています。 ・海外拠点を増やすことで、輸入ビジネスを拡大させ、専門性とブランド事業を強化してきました。 ・世界市場に合わせ、メインであった輸出業を輸入業に転換するなど事業を進め、企業成長を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿4-1-2 三栄寿ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 754万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～465,000円 ＜月給＞ 444,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績　5か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ブランド商品MD・営業】◆生活用品の専門商社／◆スタンダード市場上場／大手取引先多数
      【創業80年超／生活用品専門商社／生活用品ブランドのMD・営業／福利厚生充実／グローバル展開で安定成長】 ■業務概要 当社は「健康と環境」をテーマとした生活用品の専門商社として、品質にこだわった商品を提供し続けています。今回、ブランド時計の企画・営業ポジションを募集し、国内外の法人・個人顧客に向けた商品の企画提案から営業活動、在庫管理、出荷業務、カスタマーサポートなど、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 時計を中心にバッグ類などブランド商品の企画、開発から販促、国内営業活動（BtoB・BtoC）まで幅広く担当いただきます。 ・顧客ニーズの把握、商品の魅力を最大化する提案 ・展示会や商談でのプレゼンテーション ・受発注管理や在庫管理、出荷処理 ・MD（マーチャンダイジング）業務 ・カスタマーサポート対応 ・SNSなどを活用したデジタルマーケティング、商品PR業務 海外出張や展示会出展もあり、グローバルな経験が積めます。 ■扱う商材 時計を中心にバッグ類など服飾雑貨やライフスタイル雑貨全般を取り扱っています。 ※取り扱いブランド 　・uF 　・YOT WATCH 　・Cath Kidston 　・その他サステナブルブランド ■組織構成 【服飾雑貨事業部　服飾雑貨第3部】 服飾雑貨事業部に所属していただき、チームにて他の営業・MDメンバー、品質管理担当、営業事務担当と連携の上、業務を遂行します。 ■業務の魅力 商品の企画・開発～販売まで商品の流通を一貫して従事いただきます。将来的に自らのアイデアを形にして、ブランドや事業の立ち上げ当等、主体的に挑戦可能です。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、有給取得率約80％、メリハリを持って働ける環境です。在宅勤務や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品企画・営業のプロフェッショナルとしてキャリアアップし、将来的には事業部運営や新規事業開発にも携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超の歴史と安定基盤を持ち、グローバルに事業を展開。時代のニーズに応え、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿4-1-2 三栄寿ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～401,000円 ＜月給＞ 265,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績　5か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田油気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県豊田市寿町6-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市土橋駅】近距離配送メインの倉庫管理スタッフ◆創業50年以上の専門商社／土日休み・残業ほぼなし
      • NEW
      ～トヨタ自動車と直接取引／創業50年以上の安定企業／年間休日121日／完全週休2日制（土日）／実働7時間／近距離配送のみ／残業ほぼなし／次世代メンバー募集～ ■仕事内容 倉庫管理・荷揃え・検品・配送業務をお任せします。 創業50年以上にわたり、自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、空気圧機器・油圧機器・生産設備関連機器を提供しております。 ■具体的な業務内容 倉庫内業務と配送業務の両方を担当いただきます。 ・入荷商品の受入れ ・荷揃え作業 ・検品作業 ・倉庫内の商品管理 ・出荷準備 ・お客様先への商品の納品 ・配送商品の積み込み ・納品先での商品受け渡し 配送エリアは豊田市および近郊が中心です。 使用車両は1.5tトラックです。 運転だけを行う業務ではなく、倉庫業務と配送業務をバランスよく担当いただきます。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に行動しながら、取扱商品や配送ルート、納品先とのやり取りなどを覚えていただきます。 業界未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。 ■組織構成 物流部門は5名（男性3名／女性2名）が所属しております。 リーダーは40歳前後の社員が担当しており、今回採用する方にはその下で業務を学んでいただきます。 チームで協力しながら業務を進める風土があり、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■この求人の魅力 ◎完全週休2日制（土日）※トヨタカレンダー準拠 ◎8:00～16:00勤務（実働7時間） ◎残業ほぼなし ◎有給取得率82％ ◎1時間単位で取得できる時間休制度あり ■同社の強み 当社は空気圧機器・油圧機器・生産設備関連機器を扱う専門商社です。 トヨタ自動車をはじめ、デンソーやアイシン、ジェイテクトなど、自動車業界を中心とした多くの企業と取引を行っています。 また近年は協働ロボットやFA機器などの提案も行っており、製造現場の自動化・省人化ニーズの高まりを背景に事業領域を拡大しています。 「必要なものを必要なタイミングで届ける」 その信頼関係を積み重ねてきたことが当社最大の強みです。 商品自体は他社でも購入できますが、 「豊田油気に頼めば何とかしてくれる」 という顧客との長年の関係性により安定した受注を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定・経験により応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回+決算賞与あり(業績による/過去3年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊丹ダイキン空調株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【伊丹／未経験歓迎】総務経理◆請求書作成などからお任せ◆冷凍・冷蔵設備事業を展開◆手当充実／転勤無し
      ～第二新卒歓迎／土日祝休み・転勤なしで腰を据えて働きたい方にぴったり◎厳島神社の工事実績も有る技術力が強み～ ■業務内容： 関西スーパー様を始めとする、各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行っている当社にて、経理職をご担当頂きます。 ■具体的には： ◇経理： ・請求書作成や受注連絡票の入力 ・売掛元帳、経理帳面の印刷ファイリング ・振込入金分・自動落とし分の伝票作成 ・日計表・銀行残高表の出力とファイリング ・月次決算、年次決算書の作成補助（勘定科目の明細作成など） ※ゆくゆくはご自身がメインとなって、月次・年次決算の作成や、財務管理、銀行との折衝などもお任せする予定です。様々なスキル・経験を積みたい、という向上心のある方大歓迎です。 ◇総務： ・郵便物の発送や、航空券・JR券の手配 ・銀行への小口振込、通帳付け込みなど ・新ソフト切替への対応　など ■教育体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、本社総務経理課はベテラン社員も多いことから、先輩社員から経理のノウハウ・知識などをしっかりと学ぶことができます。 ■組織構成： 3名（年齢：60代1名、50代2名） ■当社の特徴： 社名に「空調」という文字が入っておりますが、空調設備と冷凍／冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。 関西を中心に展開している関西スーパー様を始め、日本各地のスーパーマーケット様とお取引させていただいており、冷凍、冷蔵設備を通じて食の品質維持とお客様に快くお買い物していただけるような空調環境を提供できるように、社員一同取り組んでおります。冷凍設備の主な取引先（関西）：関西スーパー、阪急オアシス、マルハチ（敬称略）。 また、それだけでなく、事務所、生産工場、公共施設の設備などを手がけ、特に宮島の厳島神社の宝物庫の恒温恒湿設備は自慢できる工事実績です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北本町1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,500円～27,900円 ＜月給＞ 225,500円～277,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回 ※年収はあくまで目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥコンテイナー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（室長候補）◇ドラム缶国内最大級メーカー／安定×成長環境／JFEグループ
      ★JFEグループ国内最大級ドラム缶メーカー／化学・食品・医療・最先端技術まで幅広く産業を支えるインフラ企業 ★借上げ社宅制度など充実の福利厚生◎ ■業務概要 当社はドラム缶・高圧ガス容器の製造販売を展開し、国内外で高いシェアを誇ります。JFEグループ産業容器シェアトップクラスのメーカーである当社にて経理業務をご担当頂きます。担当業務はこれまでのご経験を考慮した上で担当業務を決定。将来的には室長候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務詳細 経理部は経理チーム、財務税務チームの2つに分かれており、ご経験や志向性に応じて選考を通じて配属を決定いたします。 ◇経理 ・原価計算・管理会計：製品原価算出、予実管理、コスト構造の分析 ・固定資産管理：資産台帳の整備、減価償却、資産棚卸 ・監査対応：会計監査・内部監査への資料作成や対応 ・決算業務（月次・四半期・年次）：伝票起票から決算資料作成、経営層への報告 ◇財務税務 ・税務関連業務（申告含む）：法人税等の申告や税務調査対応、最新の税制改正への適切な対応を推進 ・資金関連業務：資金繰り管理、銀行対応、グループ内ファイナンス調整 ■組織構成 経理部は部長1名、室長（グループ長）1名、スタッフ計7名で構成され、協力しながら業務を分担しています。本ポジションでは経理部の更なる組織増強のため、室長候補として組織をけん引いただくことを期待いたします。 ■キャリアパス 上記業務を中心とし、ゆくゆくは室長候補として経験や希望に応じてマネジメントや部門全体の業務効率化にもチャレンジいただく機会もございます。 経理部門の室長としてマネジメント経験を積み、将来的には管理部門全体の統括や経営幹部への道も開かれています。 ■やりがい ・少人数部署のため、幅広い経理業務に携わることができます。 ・JFEグループの安定基盤のもと、国内外事業の経理全般に深く関われ、経営に近い立場で業務遂行が可能。制度・業務改善の提案も歓迎される環境です。 ■働く環境 ・借上げ社宅制度※単身者は家賃の10％、既婚者は家賃の25％自己負担で住めます(条件有) ・年休121日、残業時間は月平均20時間程度／繁忙期でも30時間程度まで ・全社平均有給取得日数16.0日(2024年度実績)。保存休暇制度有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル9F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験年数により年収幅あり ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年２回(６月・１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モビテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全25件
    • 【栃木勤務】人事｜採用業務（新卒・中途採用）◆長期就業可能な環境
      ～1年間の手厚い本社研修あり◎／拠点立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます～ ■業務内容： 2026年1月より立ち上がる当社宇都宮事業所にて、メイン担当者として新卒および中途採用業務をお任せします。 最初は新卒からスタートし、慣れてきたら徐々に中途採用もお任せします。将来的には、採用以外にも業務の幅を広げていただき、人事業務全般をお任せします。 <採用業務詳細> ・学校訪問（求人のご紹介、説明会実施　など） ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・求人媒体/エージェント担当者様との打ち合わせ ・就職フェア等のイベントへの参加 ・面接対応 ※栃木県内の学校はもちろんのこと、関東圏内の理系の学校へ訪問いただく機会もございます ※イベントや面接対応で月に1回程度土日の出社もございますが、その分は平日にお休みを取得いただきます ＜採用業務以外の人事業務＞ ・研修や階層別教育などの企画／運営 ・キャリア自律に向けたキャリアコンサル、キャリアデザインなどの企画／運営 ・人事制度（賃金、考課、コース、昇進昇格、再雇用、他）の改訂や新制度の構築／運営 ・問題を有した社員に対する問題解決支援 ■教育体制： 名古屋本社にて1年間採用業務についてしっかり学んでいただける環境を用意しています。 説明会や学校訪問などOJTを通してキャッチアップしていただきます。 1年間の研修後も名古屋・福岡の事業所の社員といつでも情報共有や相談が可能なのでご安心ください。 ＜研修補足＞ 1年間の名古屋勤務時は、引っ越し手当・住宅手当などの福利厚生がございます。居住地は仲介業者と相談の上決めていただきます。 ■働き方： 基本的には土日休み、長期連休もあるため、ワークライフバランスも整えながら長期就業可能な環境が整っております。 ■当社の特徴： 当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。例えばエンジン開発の場合、部品設計から試作品作成まで事業ごと請け負っており、他部署との折衝も含めて一貫対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市馬場通り２丁目１－１ メットライフ宇都宮スクエア 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～290,000円 ＜月給＞ 237,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】採用人事※新卒・中途◆モビリティ開発支援×3Dデジタル事業の技術企業／受託70％の安定基盤
      ～未経験から採用人事へ挑戦可能／人材業界出身の方も歓迎／年収490万円～／創業約40年の安定企業／自動車業界を支える技術会社～ ＜採用背景＞ 当社は、自動車開発を中心とした技術ソリューション事業と3Dデジタルエンジニアリング事業を展開し、着実に成長を続けています。 今後さらに多くの優秀な技術者を採用し事業を拡大していくため、採用活動を強化する新たな仲間を募集します。 ＜職務概要＞ 採用人事として、エンジニア採用に関わる業務全般を担当していただきます。 応募者対応や面接調整だけでなく、採用イベントの企画運営や求人内容の改善などにも携わります。 ＜業務詳細＞ ・求人媒体の運用や募集要項の作成、応募数向上に向けた改善提案 ・応募者との連絡対応や面接日程調整、選考進行のサポート業務 ・会社説明会や採用イベントの企画、準備、当日の運営サポート ・現場部門との打合せを行い、求める人材像の整理や採用要件設定 ・採用データの管理や分析を行い、採用活動の改善施策を立案 ＜入社後の流れ＞ 入社後は会社や事業内容、自動車開発の基礎知識について学ぶ研修を実施します。 その後は先輩社員のサポートを受けながら応募者対応や採用事務からスタート。 徐々に説明会運営や採用企画にも挑戦し、採用業務全体を担当できる人材へ成長していただきます。 ＜組織構成＞ 採用担当と現場責任者が連携しながら採用活動を推進しています。 相談しやすい環境があり、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ＜本ポジションの魅力◎＞ 採用は会社の未来をつくる重要な仕事です。特に当社では機械・電気・制御・デジタル分野の技術者採用に携わるため、専門性の高い知識も身につきます。 ＜当社の魅力＞ 当社は創業約40年にわたり、自動車開発の設計・評価・解析分野に特化して技術力を磨いてきたエンジニアリング企業です。受託・請負案件が全体の約70％を占めており、高い技術力と安定した事業基盤を構築。特定分野の専門性を深められる環境があり、社員一人ひとりの成長を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市馬場通り2丁目1-1 DPスクエア宇都宮6階 勤務地最寄駅：東部鉄道宇都宮線線／東部宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～290,000円 ＜月給＞ 237,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーエー

    自動車ディーラー
    愛知県豊田市竜神町東名32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／豊田市】経理実務から経営管理へ◆将来の管理職候補募集／トヨタG×業界大手／福利厚生・WLB◎
      ～業界トップクラスの中古車オークションの会場を運営！/定着率95％/昨年度過去最高益更新/残業月平均20時間程/年休120日/福利厚生充実～ ■採用背景 当社は、業界トップクラスの中古車オークション会場の運営を行っております。 今後の更なる事業拡大に向け、一緒に働いていただける方を募集いたします。 ■概要 会社を内部から知っていただくため、まずは経理業務から始めていただきます。 幅広く業務を経験いただき、ゆくゆくは経理財務部門の幹部、もしくは総務などの管理部門のスペシャリストとしての活躍を期待しております。 会社紹介動画：https://youtu.be/ErRxbzM0Fqk ■業務詳細 入社後の業務内容 ・年次および月次決済業務 ・取引先への支払業務や銀行との折衝 ・税務申告・税務調査対応 ・予算策定、各種経営分析資料の作成　など ＊これまでのご経験に合わせてお仕事を任せていきます！ 　もちろん経理業務未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＊総合職採用につき、別部門（オークション運営業務等）へのジョブローテーションの可能性もございますが、 　基本的には経理部門もしくは管理部門全般のスペシャリストとしての活躍を期待しております。 ■組織構成 業務・経理室は20代～50代の男女4名（管理職1名、一般社員2名、派遣社員1名）で構成されております。 ■求人の特徴 ・年休120日（土日休）、残業平均月20時間とワークライフバランスが整っております。 ・将来的には幹部候補としてキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ・業務の幅を広げたい方、管理部門でのキャリアアップを目指したい方歓迎です。 ■企業魅力 ◇将来性 　国内における新車の需要は縮小傾向である一方、中古車マーケットは底堅い需要があることに加え、 　当社はトヨタ自動車・トヨタユーゼックと資本業務提携をしているトヨタグループの一員であり、 　安定感は抜群です。 ◇働き方 　土日休みの完全週休二日制などワークライフバランスのいい環境です。 　遠方の方は高速代全額支給（規程有）や社食利用時の昼食代補助があるなど、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市竜神町東名32 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～317,350円 ＜月給＞ 258,500円～317,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収 　30歳：540万円 　40歳（課長級）：715万円 　50歳（部長級）：940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】＜トヨタG＞経理スタッフ◆年収470万円～◆業界トップクラスの中古車オークション企業
      ＜車好きの方必見◎業界トップクラスの中古車オークション企業／トヨタグループで安定性◎＞ ■業務内容： ・当社にて経理担当スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・年次および月次決済業務 ・各種取引先支払業務 ・銀行折衝業務 ・税務申告業務 ・税務調査対応 ・予算策定業務 ・各種経営分析資料作成 ・会計士および税理士対応 ※総合職採用につき、将来的にジョブローテーションの可能性もございます。 ■組織について： ・総務部　業務・経理室に配属予定です。 └計4名（管理職1名、メンバー3名） ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日、土日休みの完全週休二日制、長期連休もありメリハリをつけて働ける環境です。 ・昼食代の4割を会社が補助していることに加え、福利厚生クラブ加入で日々のライフスタイルに関わるもの以外にも、旅行や自己啓発に関するものなどお得なサービスが利用可能です。 ■当社について： ・トヨタ自動車等、大手企業と資本業務提携を行い、業界トップクラスの中古車オークションを運営しています。 ・昨年度は過去最高益を更新するなど安定した基盤のもとで挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市竜神町東名32 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～317,350円 ＜月給＞ 253,500円～317,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーメックス株式会社

    警備・清掃
    愛知県豊田市松ケ枝町3-30
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,763名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【豊田】人事（採用・教育）※人事未経験歓迎◆残業20H程度／社会貢献性が高い事業を展開◆
      ～人材業界経験者も歓迎・人事のスペシャリストを目指せる◎・残業20H・土日休～ ■業務内容： 人事領域の中核を担う実務リーダーとして、採用を中心に将来的には教育・人材開発などにも幅広く携わることが可能なポジションです。 また、採用戦略や業務フローの改善など、実務だけでなく企画・改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 人事として裁量のあるポジションで、成長をし続けたい方を歓迎しております。 ■業務詳細： ※下記内容を中心に、チームで役割分担しながら業務を進めていただきます。 ・採用計画の立案 ・求人票の作成、媒体等の対応 ・応募者対応、面接・選考の運営サポート ・内定者対応、入社準備 ・採用進捗データの集計・更新 ・採用プロセスに関する改善提案 ・社員教育・研修運用　等 ■組織構成： 次長1名のもと、人事スタッフ3名が活躍中です。 ■キャリアアップについて： 年齢・性別にとらわれず、やる気のある人がどんどん挑戦できる風土があります。 人事・評価制度は年功序列ではなく、個々の努力や成果を正当に評価し、実力次第でキャリアアップが可能です。 「年収をアップさせたい」「キャリアの幅を広げたい」そんな意欲ある方を大歓迎します。当社で次のステージに挑戦してください。 ■ポイント： 当社の理念・ミッション・スピリッツ・バリューをしっかり理解し、共感いただけることが重要なポイントです。 スピリッツをまとめた書籍やインナーブランディング用の教材など、教育に役立つツールも充実しています。 採用から教育まで一貫して携わるため、私たちと一緒に一歩ずつ仕事を覚えながら、着実に成長できる環境です◎ ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市松ケ枝町3-30 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 328,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績・評価により変動。更に上の評価・金額も目指していただけます。 ■賞与：年2回 ■定期昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】経営企画（経営計画）◆年収600万円～／明確な評価制度◎／社会貢献性が高い事業を展開◆
      ～業界未経験歓迎／残業20h／年間休日118日（土日休み）～ ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 社会の激しい変化への対応、マーケットの拡大、商品・サービスの競争力強化を行う為に、当社にて経営企画のポジションを募集しております。 ■業務概要： 主に、経営計画を担当いただきます。 その他以下の業務もご経験次第でお任せする予定です。 ■業務内容： ・経営計画（環境分析、経営戦略の策定など） ・企業ブランディング ・事業エリアの拡大（マーケティング、M＆Aなど） ・商品、サービス開発（品質管理） ※ゆくゆくはマネージャーなどを目指していくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・「経営計画」及び「事業エリアの拡大」は、会社全体の方向性に関わる重要でやりがいのある仕事です。 ・「商品サービス開発」及び「ブランディング」は、当社の特徴や良さを社内外に PR することで、社員やお客様の満足度を高めることができます。 ・年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人が挑戦が出来る社内風土です。評価・人事制度が確立しており、個々の努力次第でキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 配属組織：経営企画部では部長 1 名、社長秘書 1 名が活躍しております。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市松ケ枝町3-30 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 ■月給制 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪辰岡木材株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    兵庫県伊丹市山田6-8-61
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【伊丹市／転勤無】広報担当・ルート営業◆女性活躍中！完全人柄採用／残業ほぼなし
      ＜地域密着の安定企業／成果に合わせた評価制度・給与体系／入社後フォロー体制充実／残業ほぼなし＞ ■仕事内容： 住宅に使われる材料（木材・建材・水回り設備・窓やドアの枠など）を扱う会社で、営業と広報のお仕事を担当していただきます。 ■職務詳細： ・営業：8割 まずは、すでに取引のあるお客様（工務店など）への訪問営業からスタートします。 慣れてきたら、新しいお客様への提案、見積作成も少しずつ担当していただきます。 商品は生活に身近なものが多く、未経験でも始めやすいです。 営業スタイルは自由度が高く、自分に合った方法で提案できます。 ・広報：2割 自社商品の魅力や社風を、SNS（InstagramやXなど）で発信していただきます。 SNS運用は未経験でもOK！これから力を入れていく分野なので、アイデアを活かせる環境です。 写真や文章で会社の雰囲気や商品を紹介し、ファンづくりをしていくお仕事です。 ☆この仕事のポイント 業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 商品の種類が豊富で、知識が増えていく楽しさがあります。 営業も広報も、自分の工夫やアイデアを活かせる自由度の高い職場です。 ■組織構成： 営業部は現在３名体制で営業しています。まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。 ■企業の強み ・地域密着型の企業なので地域の工務店様との結びつきが強いく、地域の神社仏閣建築への納品は数々参加してきました。 ・一方で有名な住宅メーカー、全国組織のリフォーム会社への納品も一部あります。 ・仕入会社様から永年の取引から信頼関係を構築できているため協力体制を頂いているため質の良い材料、サービス、人間関係の対応、提供を頂けている。 ■目標や評価について： ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。 それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。 評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。 公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。 昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：15,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニソン

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県豊田市駒場町藤池17-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／管理職候補】商品開発＜エクステリア＞～新商品企画や設計開発・販路開拓／業界トップシェア
      【東海・近畿エリアトップクラスシェアのエクステリアメーカー／自社製品の企画、開発／転勤当面なし】 自社のエクステリア商品（宅配ボックス・ポスト・EVポート他）について、今後の住宅トレンドや生活者に必要なサービスなどをキャッチアップし、新商品の企画や設計開発の他、新商品の販路開拓などに関わる業務の主体的な推進役をご担当いただきます。 ※基幹職（幹部候補）としてマネージャー採用を想定 ■具体的な業務内容： ・新商品の企画や商品設計、開発に関する業務 ・新商品の販路開拓 ■当ポジションの魅力： ・一般の戸建て住宅で使用されているエクステリア商品の開発に関する業務に携わっていただきます。自分の関わった商品が目に見える形で街を作り上げていることを実感していただける業務です。 ・単なるモノづくりにとどまらず、人の暮らしを豊かにするために必要なサービスや企画をモノづくりを通して実現するというミッションを掲げる部門での募集となります。 ■配属先について： 部長（40代）、メンバー2名（30代、40代）で構成されています。 ■当社の特色： ・人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 ・舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 ・デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-7-5 パークヒルズ千代田2・3階 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤザワ　アルバック事業所

    その他メーカー
    神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,606名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 倉庫／夜勤なし／土日休／年休123日／賞与年2回k.ulv1
      • NEW
      ＼特別な知識・スキルは必要ありません／ 仕事の流れやルールは全て体系化されているので、未経験の方でも着実に成長できる環境が揃っています。 安心してご応募ください！ ◎年休123日（土日祝休） ◎交替制勤務や夜勤はゼロ！ ◎残業は月平均20時間以下！ ◎先輩たちの9割以上が未経験スタート！ ◎資格取得支援制度の活用可能！ ◎景気に左右されない安定性を持つ成長企業！ 【具体的には】 精密部品などの受入や検査、配膳、梱包などの業務をお任せします。 業界大手のお客様の大切な品物をお預かりし、世界中のエンドユーザーに万全の状態でお届けします！ 【業務の流れ】 ■受入・検査 宅配便や業者から納品された製品の、数量・外観検査といった管理業務を行います。 　↓ ■仕分け・運搬 受入が終わった製品を場所別に仕分けし、所定の場所までハンドリフトや台車で運搬します。 　↓ ■ピッキング 出荷するための製品を、リストに基づいて所定の場所から取り出し、台車などで指定場所まで運びます。 　↓ ■梱包 製品に見合った段ボール箱や重量物用の強化段ボール、木箱などで梱包し、国内外のお客さま向けに出荷します。 ※スキルに合わせて、基礎的な作業から徐々にお任せしていきます。 ※検査や伝票確認など細かい文字・数字を見る作業があります ＼描けるキャリアパスは豊富／ キャリアプランに応じた昇格が可能で、中途で入社し管理職として活躍している先輩社員も多数！ 希望があれば他事業所への異動なども可能なため、柔軟に自分らしいキャリアを描くことができます。
      【神奈川県茅ヶ崎市／バイク・自転車通勤OK（車通勤不可）】 ※茅ヶ崎駅ー会社間で専用バスあり ■アルバック事業所 アルバック本社工場内／神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 アルバックテクノ内／神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 ※どちらも、茅ヶ崎駅北口から「古川」バス停下車徒歩3分 ※面接はアルバックテクノ内の事業所で行います ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給22万4,000円以上（一律勤務地手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキル、能力を考慮し決定します ※諸手当の詳細は下記をご覧ください
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    モリタ宮田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー19F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】経営企画◆東証プライム上場モリタグループ/消火器のトップシェアメーカー
      経営企画・事業統括経験者歓迎／中期経営計画推進／全社経営方針立案／業績管理・経営報告／消火器国内トップシェア／東証プライム上場グループ中核／110年超の安定基盤／防災で社会貢献／マンツーマンOJT育成環境 ■担当業務： 1. 全社経営方針の企画立案業務 2. 中期経営計画の進捗管理及び推進 3.会社業績に基づく経営報告資料業務 4. 月次業績に関する業務 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社■ 住所：東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    櫻井工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市西中山町又吉洞8-12
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知・豊田】工務（機械部品の調達・受注管理など事務作業）◆土日休み・マイカー通勤可／大手顧客多数
      ～大手自動車メーカーと取引あり／日勤のみで働きやすい環境＋賞与計4ヶ月・財務体質安定の優良企業～ ■業務詳細： 本ポジションは製造と営業をつなぐ部署になります。事務作業がメインですが、納入のサポートなどをお任せすることがあります。 ・調達及び受発注管理・加工品、購入品、製作品の発注・発注品の納期管理 ・上記完成品の検品及び在庫管理 ・完成品の運搬　　　　 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■福利厚生： 育休取得率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当ありと充実しております。 ■当社の魅力： 大手自動車メーカーで直接利用される設備に関わることができます。 令和3年3月に製造工場が完成し、空調設備も完備しており働きやすい環境です。また、通勤手当あり（上限3万円）とは別にご自宅から就業先が遠い方は高速道路を利用する方の費用も負担しております。 ■当社の特徴： 当社では、一貫生産の「ものづくり」でお客様のご要望にお応えしています。お客様との製品や工事概要をヒアリングさせていただき、必要に応じて2D/3D設計を行います。 製缶・溶接をはじめ、機械加工の大部分は内製で対応し、図面をもとに部品を組み上げていきます。設備を熟知した作業により、検査や試運転などの最後の調整まで、丁寧かつ正確な作業を行います。 その後、設備の搬入、据付工事まで対応いたします。最終確認をいただき、ご納得いただけるまで迅速・誠実に対応いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西中山町又吉洞8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,920円～254,240円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：6,810円 ＜想定月額＞ 224,730円～261,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（実績：計4ヶ月分） ※日額（基本給）：9,600円～11,200円 ※平均残業手当（金額）：32,000円～37,340円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一カッター興業株式会社

    サブコン
    神奈川県茅ヶ崎市萩園833
    • 設立 1967年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茅ヶ崎／マイカー通勤OK】財務経理◆スタンダード上場／社会インフラ維持修繕分野で創業60年
      ◇◆東証スタンダード上場／残業月20～30時間／年間休日120日／事業会社の財務経理業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ・単体決算（月次対応 含む） ・連結決算 ・開示対応（有価証券報告書・事業報告書・決算短信など） ・税務対応 ・会計基準・税制動向の調査、検討 次世代のマネジメント候補としての採用となります。ゆくゆくはマネジメントの道に進みたい方・リーダー志向をお持ちの方を歓迎いたします。 ■組織体制 管理本部財務経理部への配属となります。 その中の経理課では、30代課長1名、正社員4名、派遣社員1名にて業務を行っております。 ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。残業時間は20～30時間程度です。 ■キャリアパスに関して 企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境です ご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,268円～253,560円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間38時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,268円～323,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎／マイカー通勤OK】法務◇東証スタンダード上場／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年
      ◇◆東証スタンダード上場／残業月20～30時間／年間休日120日／事業会社の法務業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ※◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務 【コーポレート法務】 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成 ・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します） ・株主対応（他部門と連携しながら） ◯グループ会社管理（規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポート推進） ◯社内規程の整備、見直し 【内部通報窓口対応】 ・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般、フローの見直し 【契約法務】 ◎契約書の作成・レビュー、契約審査のフロー整備など 【その他】 ・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等 ・各種法務相談への対応 ・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定） ◎係争・トラブル対応 ■入社後の流れ（教育環境について）： 基本的にはOJTを通じて業務へキャッチアップしていただきます。また、下記のような体制も整っています。 ・法律書籍サブスクサービスや法律雑誌の購読 ・随時、社外の研修へ参加可能 ・必要に応じて企業法務担当者の団体などに加入し、定期的な勉強会への参加 ■配属先の組織構成： 管理本部全体…27名　うち法務部2名（50代男性、30代男性） ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業時間は20～30時間程度です。 ■キャリアパスに関して 企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境です ご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ ■業務の魅力について ・上場企業で法務部門の立上げの段階から関われる機会はそれほど多くないため、安定した環境のもと貴重な経験が積むことが可能です。 ・一般的な企業法務全般を経験できるので、得意な分野や経験のある分野で力を発揮しながら広い経験を積めます。 ・外部の弁護士に随時相談・連携できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,268円～288,360円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間39時間0分/月～32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,268円～358,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイチク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市岩屋2-1-17
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【伊丹・転勤無】購買・調達◆ニッチトップ◆残業5ｈ・土日祝◇スキルアップが叶う環境
      ～他にない技術を持つメーカー／調達・購買として専門性を高める／製品1000種超／残業月5時間／働き方◎～ □当社と調達購買の仕事 ・国内でも数少ないニッチ領域で確固たるポジションを確立し、大手自動車メーカー、重機メーカー、化学メーカーを中心に安定した取引を継続している、誘導炉・誘導加熱装置メーカーです。 ・本ポジションでは、設計・製造と密に連携しながら、生産を止めないための調達・購買業務を担っていただきます。 ・単なる発注事務ではなく、「何を・どこから・どう調達するか」を考えることで、ものづくり全体を支える重要な役割です。 □特徴 取り扱う部品・製作品は1000種類以上。 数百円の汎用品から、数千万円規模の大型製作品まで幅広く扱います。 価格交渉を主目的とする購買ではなく、 ・設計意図を理解した適切な手配 ・品質・納期を重視した安定調達 ・内作・外作の判断 といった技術寄り・現場寄りの購買が特徴です。 ■具体的な業務内容 ・設計部が選定した電気部品、機械部品、製作品の発注業務 ・生産・出荷計画に基づく部材、材料の調達 ・製作図面をもとにした内作・外作の選定 ・仕入先から納品された購入品の検品、管理、現場への払出 ・将来的に仕入先との納期調整対応 価格交渉よりも、設計・製造・現場との連携が業務の中心となります。 ～身に着くスキル～ ・多品種・高額製品を扱う調達購買の実務経験 ・図面理解力、製作工程を踏まえた調達判断力 ・電気・機械部品に関する専門知識 ・製造部門と一体となって動く、メーカー購買としての総合力 □入社後の業務習得 ・先輩社員によるOJTを中心に、業務を引き継いでいきます ・製品知識や取引先についても、実務を通して段階的に習得 ・調達領域に腰を据えて、長期的に専門性を高めていける環境です ■組織構成3名　女性2名　男性1名 少人数のため、業務の流れ全体に関わりやすく、裁量を持って働けます。 □キャリアステップ ・人事制度に基づいた計画的なキャリア形成 ・将来的には購買機能の中核を担うポジションを目指せます □当社の魅力 ・国内唯一、誘導炉と誘導加熱装置の両方を製作するメーカー ・競合の少ないニッチ製品で安定した事業基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：通常年2回、過去実績年3回（1回につき2ヶ月程度・人事評価及び業績による） ・手当：住宅手当（住宅費用の30％）、家族手当5,000円、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木元電設

    サブコン
    大分県杵築市大字猪尾64-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大分県杵築市】営業企画／新規事業の企画立案・市場調査など／転勤なし／初年度年収350万～550万円
      ◇新規事業の立上げに参画◇経営層直下で成長可能◇宇宙関連事業にも挑戦可◇地域社会への貢献度が高い◇将来は事業責任者を目指せる◇ ■業務概要 創業約50年の電気・設備工事会社にて、新規事業の企画・推進を担う営業企画職です。既存事業の強みを活かしながら、新たな事業領域の開拓や事業化を推進します。大分空港の宇宙港関連をはじめ、将来性の高い分野への挑戦も視野に入れており、会社の成長戦略の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・新規事業の企画立案、アイデア創出 ・市場調査、競合分析、情報収集 ・事業計画書の作成、事業化推進 ・社内外関係者との調整、進捗管理 ・会議資料作成、プロジェクト運営支援 ■事業・サービス 地域インフラを支える事業を幅広く展開しています。 ・電気工事 ・設備保守・点検 ・太陽光発電設備工事 ・空調管工事 ・給排水衛生工事 ※官公庁や民間企業を中心に安定した事業基盤を築いています。 ■魅力・成長環境 社長やベテラン社員による直接指導があり、未経験から企画職へ挑戦できる環境です。資格取得支援制度も充実しており、対象資格の取得費用は2回まで会社が全額負担します。自らの提案が新規事業や地域活性化につながるため、大きな裁量と達成感を得られます。また将来的には新規事業責任者や管理職としてキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴 創業約50年の歴史を持つ地域密着企業です。電気・設備工事で培った安定した経営基盤を強みに、既存事業だけでなく新規分野への挑戦も積極的に進めています。社会インフラの維持や環境保全への貢献に加え、宇宙関連など成長分野への展開も視野に入れ、地域とともに発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市大字猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～401,300円 ＜月給＞ 210,000円～401,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて応相談可能です ■モデル年収：入社3年目　550万 ■賞与：夏と冬　合計約3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山城

    自動車部品メーカー
    東京都足立区西新井7-19-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／足立区】バイク関連総合商社／商品企画・生産管理◆業界未経験歓迎◆海外出張有◎年休127日
      ～70年以上の歴史を持つバイク用品の老舗総合商社／卸の枠を超えた事業展開／老舗革メーカー等と共同開発した製品など「かゆい所に手が届く実力派の定番」～ ■当社魅力 「問屋としての幅広いネットワーク」が背景にあるため、現場のリアルな要望をいち早くカタチにできるのが当社オリジナル製品の大きな強みとなっています！ ■業務概要 バイク用品の商品企画から販促促進まで幅広く携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・自社製品やOEM/ODM製品の台湾、中国工場やサプライヤーとの仕様詰め、サンプル品作成 ・値付け、ブランディング、販売企画など ・モデルチェンジやシーズンに合わせた商品企画 ・国内向けバイク用品の製品の販促促進など └英語や中国語の活用頻度：月1回程度サプライヤーとのミーティングの実施があり、日常業務ではメールでのやり取りがほとんどです。ビジネス利用経験がない方でも翻訳アプリなどを用いながら対応できますので、抵抗がない方であれば問題ございません。 ■組織構成 5名（20～40代）が在籍しております。 ■入社後の流れ OJT形式でメンターによるマンツーマンでのフォローを行います。 バイク知識については、入社後の勉強会で補完できる体制を整えています。 ■働く環境の魅力 ・年間127日休／完全週休2日制 ・賞与年2回 ・副業可、服装自由 ・在宅一部可、自転車・バイク通勤可 ・社員割引や退職金など福利厚生も充実。 ・残業は月20時間以内程度とプライベートも大事にできる環境です ・海外出張：2～3カ月に1度、1週間程度の出張があります。中国やタイ、ベトナムなどアジア圏が中心です。 ■企業の魅力 1951年の創業から70年以上の実績を持つバイク用品総合商社。バイク用品や部品の卸売りからガラスコーティングやバイク用品の商品開発、ブランド輸入事業など多岐に渡る事業展開をしておりバイク業界における真の総合商社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西新井7-19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボードライダーズジャパン合同会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿】ロジスティクス スペシャリスト◆リモート週1/時差出勤制度有/スポーツアパレル
      • NEW
      【グローバルで展開するアパレル・フットウェア・アクセサリーメーカー／同社のロジティクスにおける業務改善・実務をお任せ/時差出勤可能／第二創業期に突入し更なる事業成長を目指す企業】 ■業務概要： ロジスティクスチームはマーケットの需要に対応し、円滑に商品を供給することをミッションとしています。本ポジションは Warehouse Operation を主な担当として、直貿易・国内 Vendor を使った商品の供給、輸入通関から サプライチェーンマネジメントに関わる業務のサポートを行っていただきます。 ・倉庫管理業務 ・社内外、3PLと協働し、商品輸出入、商品管理、Inbound、VAS（付加価値サービス）、Outbound Operationの実行 ・BtoB, BtoC の各顧客ニーズに合わせた Warehouse Operation の構築・実行 ・商品保管、物流コストを最小化するための在庫管理、貨物配送方法の見直し ・ビジネス上の意思決定をサポートするための物流コストの分析 ・3PL 業務管理・KAIZEN 活動（System 導入など） ・社内関連会社・3PL と協働して顧客/消費者への配送までのサプライチェーンの運営 ・輸出入/通関業務 ・生産国や取扱商品の複雑性を考慮し、Duty saving、関税削減の機会の最大化 ・海外工場、Operation Company とのコミュニケーションを取り、円滑な貿易業務の推進 ・フォワーディング業務の運営・改善（System 導入など）のサポート ■組織：本ポジションの3名（マネージャー、スタッフ2名） ■働き方について： ・基本的には出社ベースでのお仕事となります。 ・週1回ほど栃木の倉庫での勤務の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉庫 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験を考慮し決定 ※業績に応じたインセンティブ制度あり ※上記年収はインセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪屋百貨株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西成区山王1-9-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋/SNS・YouTube運用】有名ブランド品販売事業/転勤無/駅近くの好立地／連休取得可能◎
      • NEW
      ～新部署立ち上げ／正社員採用／月収26万～／休み希望は通りやすく連休も取得可／転勤なし／駅チカ･好立地◎～ 創業67年の老舗ブランドショップにて、SNSやYouTubeの運用をお任せします！企画から撮影・編集まで幅広く携わり、一生モノのクリエイティブスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細： ◇SNS/YouTubeの運用（戦略立案、撮影、編集、投稿） ◇フォロワーとのコミュニケーション（DM、コメント返信） ◇SNS経由で来店されたお客様への接客対応 ※多忙時期は店舗業務もお任せします 【魅力】自身の投稿が直接売上に繋がる手応えを実感できます。高級商材を扱うため、質の高いクリエイティブスキルを磨ける環境です。10時30分出勤と遅めのスタートも魅力！ ■働き方について： ・シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。 ・店舗の営業時間は11：00～20：00で1日1時間程度の残業が発生します。 ・原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。 ■組織構成： 事業所人数：10名／男性7名・女性3名 ■当社の特徴： 設立から60年以上という長い歴史を持つ老舗企業として、高級ブランドの時計やジュエリー、カバンなどを取り扱って参りました。社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランのスタッフも多数在籍しております。また、大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮沢模型株式会社

    玩具 （商社）
    東京都墨田区横網2丁目6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道模型・プラモデル等の商品管理／未経験歓迎／定着率95%
      ―――――― ■仕事内容■ ―――――― 幅広いホビー商品の入荷・出荷作業をお任せ。 業務に慣れてきたら、メーカーや販売店への営業活動も挑戦可能です！ ◎扱うホビーは？ ━━ｖ━━━━ 鉄道模型・フィギュア・プラモデル・ラジコン・ミニカー・トイガンなど、幅広いホビー商品を扱っています。 ─── 1日の流れ ▼9：00～12：00頃　入荷作業 毎日数百カートンの荷物が運び込まれ、ジャンルごとに決められたフロアに運んでいきます。 往復を繰り返してすべての荷物を整理しましょう。重い荷物はカゴや台車を使用して運びます。 ▼12：00～16：00頃　出荷作業 フロアに持って行った商品を、販売店ごとに分けて出荷します。 荷造りを行なうメンバーと注文データを見て指示するメンバーに分かれて業務を行ない、決められた時間までに荷物をまとめましょう。 ▼16：00～18：00頃　 メーカーや販売店のお問い合わせに対応したり、「この模型をもっと売りませんか？」「こんな新商品が最近よく売れています！」といった提案を行なったりします。 ◎社内はジャンル分けされたグループに分かれており、１つのグループには10～20名ほどが所属しています。 ◎入出荷、商品管理がメイン業務です。 ◎配属はスキルや経験を考慮。自分の興味があるホビー商品に携わることも可能です！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のもとで、荷物の積み下ろしや商品のピッキング、PCへのデータ入力をお任せ。 業務の中で、少しずつ業界知識や商品知識を身に付けていきましょう。 ―――――――― ■ここもPOINT■ ―――――――― 倉庫での業務が板についてきたら、販売店への営業や、メーカーとの商談にもチャレンジ可能。 「このシリーズはこの商品と関連が深いので、隣に陳列するのはどうでしょう？」「この模型は細部までよくできているのでオススメです」など、あなたならではの提案ができます。
      東京都墨田区または埼玉県越谷 ◎勤務地はご相談のうえ決定します ■本社／東京都墨田区横網2-6-1 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「両国駅」より徒歩7分 R総武線「両国駅」より徒歩10分 都営浅草線「蔵前駅」より徒歩８分 ■越谷流通センター／埼玉県越谷市レイクタウン9-2-6 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩9分 ◎受動喫煙対策あり
      時給1,270円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■入社1年目の月収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月収23.5万円 時給×総労働時間＋残業代
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    株式会社リブドゥコーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪】人事　※複数の人事領域を経験可能！/業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可
      • NEW
      ～人事企画・労務・採用・研修をそれぞれ経験可能！／安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%～ ■概要 当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年には創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となり、直近では新卒60名・中途40名の計100名を新規採用するなど成長を続けています。 会社規模の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員採用を行います。 大阪本社でローテーションで様々な業務をご担当いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： ◎人事企画：人事戦略、評価制度の立案・運用。人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務 ◎労務：勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務 ◎採用：大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど） ◎研修：2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用 ■働き方： 平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%、在宅勤務週2日or月8日間 ■組織構成： 大阪本社人事部は総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。チームワークをもって連携して業務を進めています。 入社後はOJTベースで業務を覚えていただきます。 ■本ポジションの魅力： 社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、 日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】知的財産担当◆出願～活用まで一気通貫／医療介護トップ級シェア／在宅勤務可
      ～調査・出願・権利化・活用まで一貫して担当◆残業月10h・在宅勤務可で働きやすさも両立～ ■業務内容 特許・実用新案・意匠を中心とした技術系知的財産権について、調査・出願から登録、維持管理・活用まで一貫して担当いただきます。 特許事務所や弁理士と連携しながら、自社技術を適切に権利化し、事業活動を知的財産の側面から支えるポジションです。 ＜具体業務内容＞ ・自社発明の検討と出願業務、および国内外での権利化業務 ・新商品、仕様変更に関係する国内外の侵害調査 ・懸念他社特許に関する弁理士への相談、および解決策の検討 ・自社の技術系知的財産権の管理および活用 ※海外展開の際は、その国の特許調査も実施して頂きます。出願業務は現地特許事務所が担当するので、資料提出が主な仕事です。また追加で質問が求められたときは、直接現地に赴き説明を行なう場合もあります。 単に既存技術を権利化するだけでなく、新たな権利の可能性を見出すことも期待されています。 ■働き方 ・平均勤続年数11.6年、全社平均残業時間は月10時間程度 ・有給休暇の平均取得日数15.5日、産育休復帰率100％ ・在宅勤務制度あり（週2日または月8日まで） また、入社後3年程度は、製品および製造技術への理解を深めるため、 徳島県の四国本社への出張（月の半分程度）または徳島県への転居により業務に携わっていただきます。 ■同社の特徴・やりがい ・紙おむつ「リフレ」は、全国1万数千件の介護・医療施設に導入されており、業界トップクラスのシェアを誇ります。サイズや素材など、500種を超える豊富な製品ラインナップも同社の強みです。 ・一般的な日用品メーカーとは異なり、「医療・介護現場の負担を減らす」ことを重視した製品開発を行っており、現場視点を大切にしたものづくりに携わることができます。 ・社会的ニーズの高まりを背景に、安定した成長を続けており、長期的な視点で知的財産戦略に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城山製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市上分町301-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛媛/四国中央】営業事務／子育て中の方歓迎／残業約10h／完全週休2日(土日祝)
      ＼大手スチール・建材メーカーに卸す日本で5社しかない「工業用紙」のメーカーです★／ ■この求人のPOINT （1）時間休など柔軟なお休み取得◎ （2）残業時間月10時間以下、年休123日土日祝休みでプライベートの時間を大切にできる◎ （3）工業用紙というニッチな製品をつくる、安定経営企業◎ ■職務概要： 営業事務として、受発注業務、在庫確認、運送手配、備品発注業務などのお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務： 基本的に電話・メールでのコミュニケーションです。 ・受発注業務： 受注通りの製品在庫があるか確認。裁断など何かしらの加工が必要あれば、紙加工企業への取次ぎや、発送手配も行います。 ・総務業務： 資材関係発注や製品保護に使うビニールのフィルム、段ボールの結束バンドなど、生産現場での必要物資や会社備品の発注を行います。 ■組織構成 営業部：営業男性1名、営業事務女性2人 子育て世代も多く、風通しの良い柔軟な職場です。突発的なお休みも取りやすく、皆が皆をカバーし合っています。 ■入社後のサポート 営業事務の先輩社員2名を中心にお仕事の流れを教えます。 お電話での対応は1か月くらいでできるようになります♪ 製品知識をつける研修も実施いたします。 紙の種類は様々ですが、その都度質問できる環境です◎ ■主力製品： ・金属用中性紙： 日鐵、JFEなど大手ステンレスメーカー向けの商品で、金属製品のキズ・結露・サビ等を防ぐ特殊な紙製品です。(国内シェア40％) ・タイル向け施工用原紙： トイレやタイル材等を扱う大手建材メーカー向けの商品で、タイル運送時の緩衝材や壁に貼り付ける際の接着補助をする紙製品です。(国内シェア約100％) ■当社の特徴 当社は昭和34年３月創業、当地にあって６4年もの業歴を有する製紙メーカーです。金属用中性紙を製造しているメーカーは、大手総合製紙メーカーを含め日本全国では５社しかなく、当社の場合はかかるニッチな分野における専門製造業者として確固たる地位を確立しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市上分町301-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（夏、冬年2回：3カ月） ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県四国中央市／転勤なし】製紙会社の営業責任者（幹部候補）◆ニッチトップ級シェア◆年休124日
      ◎大手企業からの安定した受注 ◎完全週休二日制・年間休日124日で働きやすい環境 ◎大手鉄鋼メーカー／建築用品メーカーと取引有 ■採用背景 当社は、金属をサビ・キズなどから守る「金属用中性紙」を中心に、工業用途の特殊紙を製造する専門メーカーです。 今回募集するポジションは、営業部門の“責任者”として、営業活動そのものよりも 製造・総務を含む社内連携の強化 と 営業組織の統括マネジメント を担う重要ポジションです。 ■ポジション概要 営業責任者という名称ではありますが、実際には 製造・総務との調整を軸に組織をまとめる“部門責任者” の役割が中心です。 営業部門のマネジメントに加え、受注・在庫情報を踏まえた生産調整、親会社・商社との折衝など、経営に近い立場で事業運営に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・製造部・総務部をはじめとした社内関係者との連携および調整 ・親会社や大手商社を含む主要取引先との折衝 ・受注・在庫データに基づく生産指示とその最適化 ・営業部門のマネジメントおよび組織づくり ・必要に応じて、重要顧客対応・新規商品の営業活動（状況を見て段階的に依頼） ◎まずは「製・販の連携強化」が最優先ミッションです。 ◎体制が整った後、営業面でも裁量を持ってご活躍いただけます。 ■配属先について： ・営業部3名 ・子育て世代も多く、風通し良く柔軟な職場です。 ・新任責任者の着任で“製販一体”の体制強化を図ります。 ■当ポジションの魅力： 責任者として工場全体の動き（人・モノ）を俯瞰し、各社員に向けて適切な指示指導を行う、やりがいのある業務です。 ■当社の強みについて： 当社が製造する「金属用中性紙」は異物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。当社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては当社シェアは40％もあります。 また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市上分町301-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識や経験を考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（昨年実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パック・ミズタニ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県伊丹市北伊丹6-44-5
    • 設立 1909年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・西宮市】物流リーダー長／創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／ネットワーク構築・維持拡大
      ＜需要拡大のため2025年夏頃　新規ロジセンター開設！＞ ～中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2026認定／働き方◎～ ■仕事内容： 当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体を管理するスキルが求められます。加えて、担当するロジセンターの売上・利益管理も重要な仕事です。 段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（兵庫県西宮市山口町阪神流通センター内）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2（屋内全面禁煙） ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32（屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PM第2ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PM第3ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LS事業部 住所：兵庫県神戸市北区有野町宇小堀畑1971番 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・西宮市】物流センター長候補◆創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／残業月10～20h
      ＜需要拡大につき、2025年夏頃新規ロジセンター開設！＞ ～中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2026認定／働き方◎～ ■仕事内容： 入社後、まずはセンター長候補者として社内で一定期間（半年～1年以内予定）教育研修期間を設ける予定です。弊社のサービスや特徴をしっかり理解いただいた上で就任していただきたいと考えています。教育研修期間中に心がけていただきたいのは、社内外のネットワーク作り。ご自身が働きやすい環境をつくっていくためにもぜひ多くの人と関わりながら励んでください。 ゆくゆくは当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体（売上・利益管理も含む）を管理するスキルを身に着けていただく必要があります。段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（屋内全面禁煙）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2 ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PM第2ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PM第3ロジセンター 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LS事業部 住所：兵庫県神戸市北区有野町宇小堀畑1971番 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ※役職に該当する場合に限り、役職手当（30,000円～100,000円）支給あり ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田泰産業株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区京町堀2-3-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】業務アシスタント（安全研修や現場サポート）未経験歓迎◇年20％成長の安定性／土日祝休・残業少
      【未経験歓迎◎サポート・アシスタント職に挑戦／研修や企画などにも携われる◇土日祝休みで働き方◎／研修制度・福利厚生も充実】 ■仕事内容 西日本エリアのスーパーゼネコン各社を中心とする既存顧客の建設現場を定期的に訪問し、当社製品（作業台、台車等）の使用状況の確認、新製品・安全情報の提供、現場のお困り事のヒアリングや解決方法のご提案などを行なっていただきます。 外勤もございますが研修やサポートがメインです。事務処理や内勤業務も一定ございます。新規開拓や料金交渉は行いません。 ・安全ソリューションの研修、サポート 単なる機材の貸し出しではなく、現場の状況に合わせた最適な機材の選定、搬入計画の立案、さらには現場での「安全講習会・現場内点検など」の実施まで、ソフト・ハード両面から現場の安全をコンサルティングし、現場の安全と品質向上を支援します。 ■当社製品・サービスについて 単なる製品のレンタルではなく、機器のメンテナンスや安全講習会も行っており、徹底した現場の安全を追求しております。 安全意識の向上や啓蒙活動も行います ■働き方 年間休日125日、土日祝も休みで残業時間も全社平均15h、有給取得平均も10日以上・連休取得も可能と働きやすい環境を整えております◎ 退職金制度やファミリーサポート制度など嬉しい福利厚生も多数そろえております ■当社の強みと市場環境について 建設業界では今でも「墜落・転落」が重大災害の大きな原因となっており、多くの労働災害が発生しています。 そのような中、ゼネコン各社は現場の安全管理をこれまで以上に厳しく求められており、国も労働災害防止や安全対策の強化を推進しています。当社は、GOP製の可搬式作業台や安全機材の提供を通じて、建設現場で働く人たちの「命を守る」役割を担っています。単に機材をレンタルする会社ではなく、転落リスクを低減するための提案や安全講習、現場フォローまで行う“安全の専門会社”です。 今後も建設業界ではIRやAIのデータセンター・工場など建設需要も多く、安全への要求がますます高まることが予想されるため、吉田泰産業が提供する価値はさらに大きくなっていきます。社会的な意義が高く、お客様から必要とされ続ける仕事だからこそ、将来的なビジネスチャンスも豊富にあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～252,000円 固定残業手当/月：36,250円～39,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,250円～291,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.2ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社長室担当◆世界最高水準の安全製品を技術で支える会社／大手ゼネコンと多数取引有／年休125日
      ～未経験歓迎／年休125日／完全週休2日／残業月20時間／世界最高レベルの安全性／製造現場の安全を守るプロフェッショナル／スーパーゼネコンと多数取引あり～ ■当社の魅力： 「世界最高峰の安全」を建設現場へ ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k ■職務内容： 社長室にて、代表取締役のサポート業務を中心に、銀行、宿泊事業、不動産関連さらには顧客対応（受発注等）まで対応いただきます。 組織運営に関わる幅広い実務を行い、柔軟かつ主体的に完遂します。 代表や各部署と連携し、組織を円滑に回す原動力となることで、「経営の効率化」と「組織力の強化」に貢献するミッションです。 ■具体的には： ・経営・代表サポート 代表依頼の資料作成・調査、銀行対応、各種スケジュール調整を行い、実務面から経営を支えます。 ・宿泊事業 当社が運営する宿泊施設の企画、予約サイトの対応など ・経理 リース契約や満了時の対応、各社への支払い業務 ・不動産関連 現拠点の管理、その他移転や新拠点設立などの際の対応 ・顧客対応・社内調整 電話・メールによる受発注対応や資料作成、社内各部署との調整業務 ■求める人物像： ＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞ 自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり、喜ばれることに真のやりがいを感じられる方 ＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞ 多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め、最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方 ＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞ 高い目標達成意欲を持ち、自ら考え、他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方 ＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞ 周囲と強固な信頼関係を築き、共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.0ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生駒紙器製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都台東区竜泉1-6-4
    • 設立 1921年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫作業・商品管理／未経験歓迎／普通免許があればOK！
      • NEW
      アパレルブランドやスポーツメーカーなどで使われるショッピングバッグやギフト用ラッピング用品を扱う、倉庫作業・商品管理をお任せします。 【具体的には…】 ■入荷した商品の荷下ろし、仕分け、検品 ■注文内容に沿った商品のピッキング、梱包 ■商品の荷積み、発送 ■在庫管理、出荷準備 ■出荷量の予測、発注 ■お客様や仕入先とのメール・電話対応 ■PCでのデータ入力、管理 入社後は、先輩社員が実際の作業を一緒に進めながら仕事の流れを丁寧にお教えします。まずはピッキングや検品など、できることからスタート。慣れてきたら、在庫管理や出荷量の予測、商品手配など、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ★倉庫作業だけでなく、業務の半分程度はPCを使った管理業務。体を動かす作業とデスクワークをバランスよく担当できる仕事です。 ★基本的な商品の移動にはフォークリフトやハンドリフトを使用します。 ※コンテナからの商品の積み下ろし作業もあります。 ＜1日の流れイメージ＞ 8:00　入荷商品の荷下ろし・搬入 　▼ 午前　注文商品のピッキング・検品・梱包・出荷 　▼ 12:00　昼休憩 　▼ 午後　出荷商品の荷積み・発送、翌日の出荷準備 　▼ 随時　PCでの在庫管理・出荷量の予測・商品手配など 1日の中で、体を動かす作業とPCを使った管理業務の両方を担当します。決められた作業をこなすだけでなく、出荷予定や在庫状況を見ながら「次に何が必要か」を考えて動けることも、この仕事の面白さです。
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】 埼玉物流センター／埼玉県越谷市神明町3-181 ＜交通アクセス＞ 東武スカイツリーライン「北越谷駅」より徒歩約30分 ★無料駐車場・駐輪場完備 自宅からマイカーや自転車で通勤する社員のほか、北越谷駅から自転車で通勤する社員もいます。 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給24万2600円～31万2600円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します ※給与には一律で食事手当（月7600円）が含まれます
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    株式会社ヤマコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県安城市新田町小山119-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/安城】労務総務（給与社保）※業務用海苔製品／国内シェアトップ◆年休123日／残業20H程
      ■業務概要：業務用海苔製品のトップメーカーである当社にて人事労務・総務をお任せします。 ■業務詳細： 【人事業務】 給与計算／社会保険／労務管理 【総務業務】 （1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理 （3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等 ■求人の魅力： （1）ワークライフバランス改善：年間休日123日残業20時間程度 （2）企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 （3）人の良さ：面接でもお人柄を重視しておりますので素直で誠実な方が多いです。 ■組織構成：総務課3名 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥・加工している国内シェアトップ企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引があります。 ・海外への事業展開もあり、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しています。また、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※徒歩10分 住所：愛知県安城市新田町小山119-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／北安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,860円～324,150円 ＜月給＞ 216,860円～324,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.50ヶ月分／前年度実績) ■モデル年収： 30歳／一般／430万円 40歳／主任係長／540万円 50歳／課長／700万円 ※年収には賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・シー

    警備・清掃
    東京都台東区北上野1-10-14住友不動産上野ビル5号館7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全7件
    • 【上野】経理※課長候補／創業60年の安定企業／退職金あり／残業20h程度／年休124日／完全週休2日
      【月次業務からお任せ／生活に身近な環境の管理事業を展開／大手企業との取引があり、安定性は業界トップクラス／年休124日】 創業60年の、ビルの衛生管理を行う当社にて、経理職をお任せします。 ■具体的には： 経理部長と連携しながら下記業務をお任せします。 ※ご自身のご経験のある分野からお任せしていく予定です。 ◇日次業務 ◇月次決算（試算表作成・修正仕訳） ◇年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ◇経理部長と連携し、資金繰りや銀行対応のサポート ◇財務報告の作成および分析 ◇顧問税理士との連携 ◇内部統制の整備と運用支援 ◇経理部の業務改善の提案および実施 ■組織構成： 50代の部長の下、3名の係長、8名のメンバーが所属しております。平均年齢30歳程度です。 ■当社について： 当社の業務は建築物衛生法に義務付けられた仕事で、オフィスビルや商業施設、病院や学校、テーマパークなど多くの人が利用する建物の衛生環境を守ことです。この仕事は「ペストコントロール業」と言われ、衛生環境への関心の高まりとともに注目が高まっています。有害生物から身近な衛生環境を守るために、調査、コンサル、提案しながら問題解決をすることで、お客様の「当たり前」を守ります。 ■当社の強み： ◎ニーズがあり続ける事業 ビルや商業施設は定期点検が法律で義務づけられており、当社はその法定点検業務を請け負う最大手企業です。 ◎業界トップクラスの営業基盤 競合他社は1000社以上ありますが、そのほとんどが小規模事業者です。当社は業界トップクラスの営業所数を誇り、立地での優位性もあるため多くの企業から信頼頂いています。 ◎今後も伸びるビジネス 温暖化の影響による生態環境の変化、訪日外国人増加による新しい病気の流行、食品の異物混入など、多くの社会問題に対して必要とされるのが当社のビジネスです。今後も社会のニーズに合ったサービスを展開し、必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験と前職の給与を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与支給実績あり ・固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ISEKI Japan

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都荒川区西日暮里5-3-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【北海道／岩見沢市】経理　※転勤なし／月平均残業9時間程度／土日祝休み／福利厚生・各種手当充実
      農業機械の製造・販売等を行う当社の経理担当として、資料作成や決算に関する業務等をお任せいたします。 ■業務内容： ・経理資料の作成（予算、実績、差異分析、法人税、法人住民税、事業税等） ・振替伝票の起票 ・監査対応 ・支払管理 ・決算および財務諸表の作成 ■職務の特徴・魅力： 将来的には、管理部の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。また、OJTによるサポートがございますので、安心して就業可能です。残業時間も月平均9時間程度と少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。 ■組織構成：配属先となる管理部 経理課は、男性5名、女性5名の合計10名が在籍し、平均年齢は31歳となっております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場完備） ■就業時間補足：フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ISEKIJapan北海道カンパニー本社 住所：北海道岩見沢市東町2条7丁目1004番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.5ヶ月分 ■その他手当（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／岩見沢】経理※管理職候補◆農機大手・井関G／UIターン歓迎／福利厚生・手当◎転勤なし
      ※転勤なし・UIターン歓迎／安定企業の農業機械大手・井関農機100％子会社／製造販売を行うグループの中核企業で経理として幅広い業務を担当／安心の福利厚生・手当充実（家族・住宅・燃料 等）※ 将来的に管理部の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションです。 （ご経験やお持ちのスキルによって、入社時に主任または係長職での採用のい可能性があります） ■業務内容： ・経理資料の作成 （予算、実績、差異分析、法人税、法人住民税、事業税等） ・振替伝票の起票 ・監査対応 ・支払管理 ・決算および財務諸表の作成 ・月次、年次決算対応 ・入金、決算管理 ・税務対応 ・予算編成、予実管理 ・資金繰り管理 ■当ポジションの魅力／特徴： （1）キャリア・職場環境 ◇入社後は主任又は係長の役職として採用します。 ※将来は管理部の幹部候補として活躍してほしいと考えています。 ◇OJTによるサポートがございますので、安心して就業可能です。 ◇残業時間も全社平均月平均9時間程度と少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。 （2）会社の安定性について ◇当社は北海道エリアでは1960年に事業をスタートしており、長きに渡り北海道農業を支えております。 ◇2025年1月1日に全国のグループ販売会社統合に伴い「(株)ISEKI Japan」へと名前を変え、更なる拡大を目指します。 （3）役割・ミッション ◇マネジメントとしての具体的な業務・役割は、課員の業務進捗管理や全体の業務バランスの調整などです。 ■組織構成： 配属先となる管理部 経理課は、男性5名、女性5名の合計10名が在籍し、平均年齢は31歳となっております。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場完備） ■就業時間補足： フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ISEKIJapan北海道カンパニー本社 住所：北海道岩見沢市東町2条7丁目1004番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.99ヶ月分 ■その他手当（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエアシステムズ

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市桜井町稲荷西38
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【安城】人事部管理職候補（給与・社保・人事システム企画）／年間休日121日／デンソーG
      • NEW
      ～自動車部品トップクラスシェアのデンソー100%子会社／カーエアコンシステムを構成する配管・ホース等の開発・製造を行う企業～ ■仕事内容： 自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の人事業務全般を担当いただきます。 採用・労務管理・制度企画など様々な人事業務をご担当いただきます。 フレックスタイム制導入で働きやすい環境です。 ■業務内容： ◇労務管理 労働法令に基づく適正な運用、勤怠・給与管理、社会保険対応など、社員の安心を支える業務を担当します。 ◇人事システムの企画・保守 給与・社保システムの要件定義、ベンダー選定、導入から運用保守までを推進頂きます ◇制度企画・運用 働き方改革や評価制度の見直しなど、社員がより活躍できる環境を整えるための制度設計・改善を推進します。 ■ポジションの魅力： ・年間休日121日、残業も月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・フレックスタイム制、リモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。トヨタグループの一員としての安定性と信頼性サプライチェーン全体を支える業務です。当社の人事部門は、企業の成長を支える「仕組みづくり」と「人づくり」を担う重要なポジションです。 ■当社の魅力： （1）世界トップクラスの自動車部品メーカーデンソーが100％出資するカーエアコン用ゴムホース・アルミ配管類のメーカーです。 （2）世界一のホース・アルミ配管製造会社を目指し、株式会社デンソーと共に、積極的に海外進出・技術支援を行っています。 （3）クルマの構造に適合した製品設計から製造、品質保証までの一貫した生産体制を持ち、安定した品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町稲荷西38 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～400,000円 ＜月給＞ 344,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験を考慮の上決定します。 ■賞与実績：年2回（2025年度実績5.4か月分／年間支給、但し賞与は会社業績などにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城】人事（給与・社保・人事システム企画）／年間休日121日／デンソーG
      ～人事未経験歓迎／自動車部品トップクラスシェアのデンソー100%子会社／カーエアコンシステムを構成する配管・ホース等の開発・製造を行う企業～ ■仕事内容： 自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の人事業務全般を担当いただきます。 採用・労務管理・制度企画など様々な人事業務をご担当いただきます。 フレックスタイム制導入で働きやすい環境です。 ■業務内容： ◇労務管理 労働法令に基づく適正な運用、勤怠・給与管理、社会保険対応など、社員の安心を支える業務を担当します。 ◇人事システムの企画・保守 給与・社保システムの要件定義、ベンダー選定、導入から運用保守までを推進頂きます ◇制度企画・運用 働き方改革や評価制度の見直しなど、社員がより活躍できる環境を整えるための制度設計・改善を推進します。 ■ポジションの魅力： ・年間休日121日、残業も月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・フレックスタイム制、リモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。トヨタグループの一員としての安定性と信頼性サプライチェーン全体を支える業務です。当社の人事部門は、企業の成長を支える「仕組みづくり」と「人づくり」を担う重要なポジションです。 ■当社の魅力： （1）世界トップクラスの自動車部品メーカーデンソーが100％出資するカーエアコン用ゴムホース・アルミ配管類のメーカーです。 （2）世界一のホース・アルミ配管製造会社を目指し、株式会社デンソーと共に、積極的に海外進出・技術支援を行っています。 （3）クルマの構造に適合した製品設計から製造、品質保証までの一貫した生産体制を持ち、安定した品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町稲荷西38 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、前職年収等を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回（2025年度実績5.4か月分／年間支給、但し賞与は会社業績などにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ジー株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
    • 設立 1923年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市※転勤無】経理（税務・会計スペシャリスト）◇化学品専門商社／国内外グループ拡大／年休120日
      【公認会計士資格をお持ちの方／税務・会計のスペシャリストとして大きく飛躍／仕組み作りもご担当／住宅手当／出産・育児支援制度／年休120日】 化学品専門商社として、電子材料・合成樹脂・化学品・紙パルプ・ファインケミカル・機能化学分野で事業展開する当社において、海外グループ拡大・国内グループ再編およびグローバルで高度かつ複雑化する税務／会計制度への対応力強化を担っていただきます。 ■業務詳細： スペシャリストとして最上流工程を担っていただきながら、その専門性を次世代へ還元する育成においてもご活躍いただきます。 ・単体決算、連結決算の最終チェック ※決算業務自体は若手／中堅メンバーで完了いたしますので、その最終チェックを実施いただきます。 ・監査法人との協議（減損や会計上の重要論点の検討・判断を含む） ・会計制度変更への対応（リース会計基準変更、将来的な減損会計対応等） ・会社法に基づく計算書類の作成 ・有価証券報告書など開示資料作成 ・税務申告 ・BEPS対応、税制改正対応　など ■配属先情報： ・経理部では17名が活躍中です。 会計／税務を中心としたグループ全体のガバナンス体制の構築や月次連結決算体制の整備を推進しています。 ■魅力 ・幅広くチャレンジ可能 グループ全体の会計／税務の仕組み作りから実行まで、幅広く携われます。 ※海外グループ企業社員への指導やモニタリングなど、一般的な経理業務だけでなく付加価値的な業務も発生することがあります。 ・働きやすい環境 年休120日、出産・育児支援制度、住宅手当、社宅、 有給休暇：10～20日（毎年4月1日に12日付与／入社時期により月割） ・事業の安定性と成長性 化学品専門商社として幅広い分野で事業展開。医薬や輸送機、土木建材などの領域にも展開し、商社の枠を超え、商材の評価なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～560,000円 その他固定手当/月：8,000円～40,000円 ＜月給＞ 486,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴィックスセールス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／刈谷】補修用ブレーキ部品の事業企画◆車載部品大手アイシングループ◆賞与6か月支給実績あり
      ■募集背景： 当社はトヨタを中心とした第二純正ビジネスの拡大を重点戦略として推進しています。事業拡大に伴い、OEMおよび海外拠点と連携しながら、グローバルな第二純正ビジネスを主導できる人材を募集します。 ■業務内容： カーメーカー向け第二純正事業の企画・営業業務を担当いただきます。 カーメーカーおよび海外販売会社、生産拠点、社内関係部署と連携しながら、受注活動および拡販活動の推進、事業成長に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）自動車メーカー向け営業業務全般 ・社内各部門と連携し、受注方針整合、売価見積（審議決裁）のとりまとめ ・顧客との折衝業務（品質・需給調整・価格） （2）第二純正向け販売戦略の策定、拡販活動 ・日系自動車メーカー向け販売戦略と実行計画の策定 ■当社について： ◇当社は、自動車用ブレーキシステムで国内トップクラスである(株)アドヴィックスの100％子会社であり、アイシングループ企業です。 ◇主に自動車用ブレーキシステムの構成部品（ディスクブレーキパッド・キャリパー、ブレーキブースタ・マスターシリンダ、ドラムブレーキ、その他関連部品）の企画・販売を行っています。 ◇アドヴィックスのアフターマーケット事業を担う会社として、世界中のお客様の安全快適なカーライフを支えるべく、より良い商品・サービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮の上個別に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与支給実績：24年度5.7か月、25年度6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】労務管理（就業管理・賃金管理）◆車載部品大手アイシングループ◆賞与6か月支給実績あり
      ■業務内容： 当社アドヴィックスセールスにて、人事労務業務を担っていただきます。 未来の安心安全なクルマ社会の実現に向け、社員がよりイキイキと働くための環境を一緒に作りませんか？ ■業務詳細： ・月次給与、社会保険業務の総括 ・月次勤怠管理、ワークルールの新規提案・改定等 ・その他人事領域における各種の活動推進　など ※ご経験やご希望に応じて、担当業務を決定させていただきます。 ■当社について： ◇当社は、自動車用ブレーキシステムの国内トップである(株)アドヴィックスの100％子会社であり、アイシングループ企業です。 ◇主に自動車用ブレーキシステムの構成部品（ディスクブレーキパッド・キャリパー、ブレーキブースタ・マスターシリンダ、ドラムブレーキ、その他関連部品）の企画・販売を行っています。 ◇アドヴィックスのアフターマーケット事業を担う会社として、世界中のお客様の安全快適なカーライフを支えるべく、より良い商品・サービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮の上個別に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与支給実績：24年度5.7か月、25年度6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全21件
    • 【東京本社／総務】リスクマネジメントやBCPなど幅広く経験可◇エリエールでおなじみ総合製紙メーカー
      【プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー／在宅勤務可】 ■求人概要： 大王製紙本社総務部にて、企業価値向上を支えるコーポレート機能の強化を担います。規程整備、リスクマネジメント、BCP、保険管理、文書管理など幅広い総務業務に携わりながら、全社横断でガバナンス強化や業務改善を推進いただくポジションです。 ■業務概要： これまでのご経験や適性を踏まえ、以下のような総務業務を幅広くお任せします。 ＜社内ルールとなる規程の整備、運用改善＞ 稟議規程、職務権限基準表、職務分掌、総務主管規程など、社内ルールの整備・改訂・運用改善に関する業務 ＜リスクマネジメント・BCP関連業務＞ コンプライアンス委員会の運営補助、重大リスクの評価、BCP・BCM規程やマニュアルの整備、訓練の企画・運営、グループ会社への展開・確認等 ＜保険関連業務＞ 火災保険、賠償責任保険、役員傷害保険、労災上乗せ保険、海外旅行保険など、グループ全体に関係する保険の更改、資料収集、保険会社・代理店との調整、保険料削減・補償内容見直し等 ＜契約・重要文書・文書管理関連業務＞ 契約書・重要文書の保管管理、契約台帳の更新、文書管理ルールの整備等 ■ポジションの魅力： 全社のルールやリスク管理体制づくりに携われるため、経営基盤を支える重要な役割を担えます。規程・BCP・保険・ガバナンスなど幅広い経験を積めるため、総務として専門性と市場価値を高められる環境です。 ■柔軟な働き方が可能： 週1～2回程度の在宅勤務を導入しており、曜日指定もありません。フレックスも使えるので、無理のない柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／東アジアの海外事業推進担当】エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／在宅勤務可
      【在宅勤務有／プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー】 ■求人概要： 海外事業本部 東アジア事業推進部にて、中国・韓国・台湾を中心とした東アジア市場におけるマーケティング業務を担当いただきます。市場分析から商品企画、上市後の販売分析まで幅広く携わり、海外事業成長を牽引する役割を担います。 ■業務内容： 社内および子会社の関連部門（マーケティング・営業・開発）と協働で業務実施していただきます。 ・市場分析 ・既存事業（ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど）および新規事業に関する市場分析 ・新規上市商品4P戦略立案 ・インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定 ・販売実績分析 ・上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し ※海外出張が発生します。 ■組織構成： 海外事業本部 東アジア事業推進部への配属。海外子会社や営業・マーケティング・研究開発部門と連携しながら事業推進を行います。 ■ポジションの魅力： 国内市場向けではなく海外市場向けの商品戦略・マーケティングに携われる希少なポジションです。市場分析から商品企画、販売戦略まで一貫して経験でき、グローバルマーケターとしての市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～388,700円 ＜月給＞ 238,700円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ※想定年収は賞与含む（業績により変動あり）詳細は合格後条件面談にて提示させていただきます。 ※別途借上社宅制度あり（適用条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/淀川区】経理総務※未経験◎残業ほぼなし／基本土日休み／有給取得しやすい／ニッチトップメーカー
      ＼ニッチトップ！世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆教育体制あり◆基本土日休み／ ■業務内容： 経理、総務担当としての業務をお任せします。 先輩社員から丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・経理：会計、販売ソフト入力、銀行対応（振込、電債の扱い等） ・総務：労務管理、社会保険業務、事務用品・備品管理、福利厚生業務 ・その他：電話対応、清掃、来客お茶出し 等 ※経理業務については、税理士の先生に相談しながら進めています。 ※PCでExcelやWordを使用します。 ■当社について 株式会社大谷機械製作所（OTANI）は、伝統的な鍛造技術と最新のデジタル技術を融合させた革新的な鍛造機械を提供しています。誰でも使いやすい操作性を実現。エアハンマから油圧ハンマまで幅広い製品ラインナップがあり、自動車や航空機、建設機械など多岐にわたる産業で使用されています。信頼性の高い製品と迅速なアフターサービスで、生産現場の安定稼働をサポートします。 ■特徴： 当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。 また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16 勤務地最寄駅：JR神戸／宝塚線／塚本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計２ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/淀川区】経理※日次メイン◆残業ほぼ無／有名お菓子メーカー／手当充実／年休118日／駅徒歩6分
      <誰もが子供の頃手にした事のあるココアシガレットやミニコーラの製造販売を行うお菓子メーカー> ■業務内容： 当社にて主に経理・総務業務をお任せいたします。 <経理> ・伝票の作成 ・帳簿の記帳 ・請求、支払い対応 ・会計処理 ・税金関係の申告 ・財務諸表、決算書類の作成 <総務> ・入退職者の手続き ※弥生会計を使用しております。それ以外のソフトの使用のご経験の方でもすぐに慣れていただけます。決算時のお仕事などは会計事務所などに依頼もしておりますので、経験・知識がなくても大丈夫です。伝票の作成などからスタートいただき、月次決算や年次決算なども会計事務所と連携しながらお任せしていきたいと考えております。 ■働き方： 残業時間はほとんどありません。基本定時に帰宅しています。決算時は残業は多少ありますが、それでも月次平均10時間程度です。 ■会社の特徴： 誰もが子供の頃、手にした事のあるココアシガレットやミニコーラ（缶飲料を型どった可愛い容器に入ったコーラ味のラムネ菓子）などの製造・販売している子供菓子専門のメーカーです。今でも各商品、多くのメディアにも掲載され、商品知名度は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定残業代が含まれます。 ※給与は経験・年齢を考慮。ご経験によっては記載以上のご年収の可能性もあり。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大西物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛媛／四国中央市】倉庫部門で荷分け・在庫管理/創業70年超の老舗企業
      創業70年超の老舗物流／未経験歓迎／大手メーカー取引多数／倉庫内作業・在庫管理／共同配送センター／安定した経営基盤／OJTで安心スタート／離職率10％以内 ■業務内容： 倉庫部門では、お客様となるメーカー様から製品等のお荷物を自社の多機能倉庫にて受け取り・保管し、注文要請に沿って必要量の集荷・出荷を行っています。 また、共同配送センターとして在庫出荷／スルー商品荷受け・仕分け・積込業務を行っています。 保有・管理する倉庫としては自社倉庫6、借上倉庫9、外部委託4～5と20施設ほどを擁して事業運営をしております。 ■企業魅力 得意先は約６０社で、ユニ・チャーム株式会社や日本製紙株式会社等、大手のメーカーさんとも取引がございます。 社宅制度や教育制度があり、安定した生活環境のもとでスキルアップを図ることが出来ます。 ■業務詳細： （1）一般の倉庫業務 入出庫作業・在庫管理・一部配送手配・請求業務 （2）在庫＋スルー共配の出庫・荷受・仕分・積込 ■組織構成： 配属予定の部署では約120名が勤務しております。 ・管理職：６名 ・主任／係長：８名 ・一般社員：44名 ・パート・アルバイト：63名 ■教育環境： 現場社員のOJT制度を通して業務のフォローさせていただきます。 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】配車管理・手配　/第ニ新卒・未経験歓迎/教育体制◎/創業70年超の老舗企業
      未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業70年超の老舗物流／大手メーカー取引多数／配車管理・手配／自社トラック×倉庫一体／四国拠点の幹線輸送／手厚いOJT教育／コンプライアンス重視 ■業務内容： 配送依頼が入った際の配車手配等管理をお任せいただきます。 取引先は現時点で160社ほど存在し、弊社輸送部門には100名を超えるドライバーが在籍しております。 取引先から依頼が入った際に、当部署ではドライバーの特性や勤務時間等を考慮して最適なドライバーをアサイン・差配する業務となります。 弊社以外に外注のドライバーも存在しますので、場合によっては外注委託や手配もお任せいたします。 ■配送範囲： （1）長距離業務 ：東京線・大阪線・山陽線・九州線 （2）地場集配業務 ：主に四国中央市内・東予地区・西讃地区の集配 （3）四国共配業務 ：愛媛、香川、高知、徳島 ■役職ごとの業務範囲 当ポジションはメンバークラスの募集となります。 ただ、今後昇給昇進し主任や管理職になった際には、収支管理や現場の安全管理、労務管理等マネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属予定の部署では約150名が勤務しております。 ・管理職：9名 ・主任／係長：6名 ・一般社員：153名 ・パート・アルバイト：6名 計174名 ※一般社員の中には、当ポジションの方数名以外、ドライバーで構成されております。 ■教育環境： ・同ポジションにおける現在の部長が、１年間のOJTを通して業務や顧客を引継ぎつつ、1から業務を教えますのでご安心ください。 ■働き方 通勤距離が50キロを超える方には借り上げ社宅が適用されます。 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ・サイエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市四之宮7-3-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【平塚市】生産管理◆半導体製造工程などに使われる真空装置◆年休126日◆土日祝休◆スタンダード上場G
      ～スタンダード市場上場フェローテックG／働きやすい環境◎／土日祝休み／年間休日126日／成長中の半導体製造工程などに使われる真空装置／運用だけでなく工程フローやルール改善にも関われる～ ■業務内容： 生産進捗の確認や工程スケジュールの管理、各部署との調整をお任せ。一品一様の製造に合わせ、状況に応じた柔軟な工程管理を遂行。将来的に生産体制の改善や部門の統括を担うリーダーとして活躍いただきます。 ■具体的には： ・製品ごとの生産進捗確認および詳細な工程スケジュール管理 ・出荷状況のモニタリング、製番発行および受注処理業務 ・各部署から集まる情報を整理・調整し、生産会議を円滑に運営 ・棚卸関連業務のサポートおよび適正な在庫・工程管理の推進 ・現場と密に連携した、製品仕様ごとの柔軟な納期調整・進捗管理 ・経験や習熟に応じた、既存の工程フローや運用ルールの改善提案 ■キャリアパス： 入社後は現リーダーのもとで業務を習得し、約2年程度を目安に生産管理部門の中核を担っていただくことを想定。 将来的には部門を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■このポジションの特徴： ・生産管理の「運用」だけでなく、仕組みづくりから関われる ・一品一様の製造のため、柔軟な判断力が身につく ・現場と近い距離で、リアルな改善に関われる ・成長フェーズの組織で、裁量を持って働ける環境 ■製品について： 創業時より製造装置大手メーカーの協力会社として、真空装置の受託製造を開始、真空装置の組立に必要な大型クリーンルームや、溶接を中心とした加工場の環境を整えており、現在、中型や小型の真空装置の設計と製造実績で高い評価を得ています。 ■当社について： ◇真空装置製造に必要なクリーンルームや設備を備え、熟練した設計・製造技術を強みに半導体製造装置の受託開発・製造で高い評価を得てきました。 ◇2023年4月にはフェローテックグループに参画し、販売ネットワークや生産体制の拡大を進め、さらなる事業成長を目指しています。 ◇クライアントは大学・官公庁、研究開発部門、装置メーカー、大手デバイスメーカーなど多岐にわたり、幅広い業界と取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮7-3-10 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額については経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績：2.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/西淀川区】倉庫・出荷＜未経験歓迎＞パン・菓子などの製造に使われる加工油脂◆土日祝休み/日勤
      【大手食品メーカーとの安定取引基盤／残業月10時間未満・年休121日の働きやすさ】 ■業務概要 パンやお菓子づくりに欠かせない「離型油」の製造・販売を手掛ける当社にて、倉庫・出荷業務をお任せします。 製品の保管から出荷手配まで幅広く担当し、工場や製造部門と連携しながら物流を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・製品（主に一斗缶）の保管・在庫管理 ・出荷表に基づくピッキング業務 ・フォークリフトを使用した製品の運搬 ・運送会社への引き渡し対応 ・原料や包装資材の受入業務 ・トラック手配など出荷関連業務 ・月次棚卸業務 ・閑散期の製造サポート業務 ・受注業務など他部署の支援 ※製造部門と倉庫部門の垣根が低く、お互いにサポートしながら業務を進めています。 ※17kg程度の缶を扱う作業があります。 ※出荷時には10～30分程度の屋外作業が発生します。 ■配属部署について 倉庫・出荷部門は少数精鋭の組織です。 また、製造・倉庫部門は日々連携して業務を行っているため、部署間の距離が近く、相談しやすい風通しの良い環境です。 職場全体で若手社員が活躍しております（平均年齢34歳）。 製造量・出荷量の増加に伴い、増員を考えております。 ■教育環境 ・OJT方式 未経験の方でも安心いただけるよう、丁寧に寄り添います。 フォークリフト免許は入社後に取得する社員がほとんど。資格取得も会社がバックアップします。 ■ポジションの魅力 ◎明確な評価制度でキャリアアップ可能 半期ごとの目標設定と人事評価制度を導入。 ・主任昇格目安：入社3～4年 ・係長昇格目安：入社5年程度 年1回の昇給・昇格機会があり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◎自分の仕事が身近な商品につながる スーパーやコンビニで見かけるパンやお菓子の製造を支えているため、自社製品が使われている商品を見つけた時には大きなやりがいを感じられます。 ・賞与実績6か月分（夏（6月）、冬（12月）、業績により決算賞与を支給（3月）） ・全館空調完備 ・作業着支給＆クリーニング対応 ・工場設備を定期的に更新 ・暑熱環境には冷却ベストを支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：6か月分（夏（6月）、冬（12月）、業績により決算賞与を支給（3月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川区】製造スタッフ＜未経験歓迎＞パン・菓子などの製造に使われる加工油脂◆土日祝休み/日勤
      【大手食品メーカーとの安定取引基盤／残業月10時間未満・年休124日の働きやすさ／未経験から1年かけて育成する教育体制】 ■業務概要 パンやお菓子の製造に欠かせない「離型油」やチョコレート関連製品の製造・出荷業務を担当いただきます。大手製パン・製菓メーカーとの取引実績を持つ安定企業にて、製造から倉庫業務まで幅広く経験しながらスキルを身につけられる環境です。 ＜具体的には＞ ・原料の準備、計量、配合作業 ・製造ラインでの混合、加熱、充填作業 ・製造記録などのデータ入力 ・原料や資材の発注業務 ・製品の出荷準備、倉庫管理業務 ・トラック手配などの物流対応 ・製造工程や作業改善の提案・実施 ※17kg程度の缶の運搬作業があります。 ※製造部門と倉庫部門の垣根がなく、互いに協力しながら業務を進めています。 ■組織構成 製造部門は工場長を中心に、20代～40代の社員で構成されています。 ・メンバー6名（20代2名、30代3名、40代1名） 社員同士の距離が近く、困った時には自然に助け合える風土が根付いています。 ■教育環境 未経験者の育成を前提とした教育体制を整えています。 ・OJT期間は1年～1年半 ・4つの業務ポジションを約3か月ごとにローテーション ・製造ライン（1）充填工程／混合作業　（2）充填工程／混合作業 各工程を段階的に経験することで、製造全体を理解しながら着実に成長できます。 また、フォークリフト免許は入社後に取得する社員が多数。資格取得も会社がバックアップします。 ■ポジションの魅力 （1）未経験からモノづくりのプロを目指せる 第二新卒・未経験の方も歓迎。実際に異業種出身の社員も活躍しています。 （2）1年かけてじっくり育成 複数工程を経験しながら製造の全体像を習得。確かなスキルが身につきます。 （3）明確な評価制度でキャリアアップ可能 半期ごとの目標設定と人事評価制度を導入。 ・主任昇格目安：入社3～4年 ・係長昇格目安：入社5年程度 年1回の昇給・昇格機会があり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ・賞与　夏（6月）、冬（12月）、業績により決算賞与を支給（3月）昨年実績合計 6ヶ月分 ・全館空調完備 ・作業着支給＆クリーニング対応 ・工場設備を定期的に更新 ・暑熱環境には冷却ベストを支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全48件
    • 【淀川区】調達購買（担当者～課長代理）◆SCM・購買機能の再構築◆賞与5.5カ月◆業界シェアトップ
      • NEW
      ～経験活かして仕組づくり・効率化を担当できる／部門新設に伴う増員採用／全社横断プロジェクト／業界トップシェアの安定企業～ ■業務詳細 事業統括センターSCM推進室調達部にて、全社の調達・購買業務の再構築を担当いただきます。 ・調達・購買の仕組みや管理手法の構築 ・各部署へのヒアリングによる課題抽出と改善計画の立案 ・海外情報の収集、分析および活用方法の検討 ・国内外サプライヤーの選定や価格交渉 ・発注から納期管理、調整業務 ・副資材の調達・購買管理 <仕事の広がり・深さについて> 大型膜構造建築、産業施設、土木環境資材、物流システムなど幅広い事業領域に関わります。 特定案件の購買業務に留まらず、全社のSCM改革に関与できる環境です。 ■組織構成 配属先は室長1名、副部長1名、課長1名、メンバー10名で構成されています。 各部門と連携しながら業務を進めるため、協力し合う風土のもとで知見を共有しながら取り組めます。 ■働き方 年間休日123日の完全週休2日制です。 平均残業時間は20時間前後で、リモートワークも相談可能。 長期的なキャリア形成とプライベートの両立を目指せる環境です。 ■採用背景 大型膜構造建築物において世界トップクラスの実績を持つ当社。 事業拡大に伴い、全社横断で戦略的な調達・購買機能を再構築するため、新設された調達部の体制強化を進めています。 SCMの仕組みづくりを担う中核人材を募集します。 ■キャリアパス SCM再構築という全社的な取り組みに携わりながら、調達・購買領域の専門性を高められます。 関係部門を巻き込んだ改善推進経験を積み、組織運営やマネジメント領域へキャリアを広げることも可能です。 ■企業の特徴 東京ドームをはじめ、東京駅八重洲口グランルーフ、埼玉スタジアム、味の素スタジアムなど、多くの大型施設で当社の技術が活用されています。 膜構造建築だけでなく、土木環境資材や物流分野にも事業を展開。 平均勤続年数14.2年、有給休暇取得実績や育児休業取得実績もあり、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：5.5ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルマーケティング（担当者～主任）◇全社横断／”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー
      • NEW
      【東京ドーム等を手掛ける大型膜構造物製造において世界シェアトップクラスメーカー／業界のリーディングカンパニー】 ■ 採用背景 新たにマーケティング組織の立ち上げを進めております。自主体的に組織づくりへ参画いただけるマーケティング人材を募集いたします。 ■ 業務内容 当社にてデジタルマーケティング業務をお任せいたします。各事業マーケティングを推進して幅広い施策に関わりながら、主体的にアイデアを形にし、成果につなげていくポジションです。 ＜具体的には＞ ◎マーケティング施策の実行（主にデジタル） ・コーポレートサイトの運用（WordPress) ・デジタルメディアの運用とリード獲得、PDCA ・キャンペーンサイトの制作、運用 ・MAツール（Marketo）を活用したメールによるCRM ＜ミッション＞ ・マーケティングのあるべき姿を定義し、施策へ落とし込む ・自ら課題を見つけ、施策を創出・実行する ・データをもとに有効な打ち手を導く ・組織・仕組みをゼロから構築する ■ 組織について 創業100周年を機にした経営強化のもと、いままでのプロダクトアウト＆受注体質を脱し、市場を創造するマーケティングの強化に取り組みだしたところです。つまり、組織を作っていく、マーケティングの型を作るところから取り組むことが出来るので、貴重な経験になります。主体的にゼロからイチを構築し、一緒に前向きにチャレンジいただける方を探しています。大手広告会社出身の執行役員とマネージャーが一気に改革を行っています。 ※課長（１名）＋メンバー（２名） ■ 当社について 太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。社名が表に出ることは少ないものの、東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。さらに物流用コンテナバッグ、河川の水質汚濁防止膜、鉄道・道路の補強や保護材など、様々な分野で社会を支えています。海外でも空港やスタジアムなどに多数実績を持ち、国内外で膜構造の価値を広げています。 ※紹介動画：https://youtu.be/ohtnTgsnA2I ※インスタグラム：太陽工業株式会社 (@taiyokogyo) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区池尻2-33-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：2023年実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区新高2-7-13
    • 設立 1924年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山・転勤なし】工場資材管理◆事務経験から挑戦可／東証スタンダード上場で安定性◎／教育体制充実！
      ～事務や購買経験を活かし資材調達や在庫管理に一貫して関わる業務／東証スタンダード上場で安定性◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境／OJTで業務習得を支援～ ■採用背景 東証スタンダード上場企業として安定した基盤を持つ当社。 岡山工場では現職社員の退職に伴い、資材管理業務の体制強化を行います。 2名体制で業務を分担しており、受け入れ環境を整えた上で新たな仲間を募集します。 ■業務概要 岡山工場にて、生産計画を支える原材料・部品の調達や在庫管理を担う仕事です。 安定した供給体制を維持することで、工場の生産活動と会社の信頼を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・原材料・部品の発注および納期管理 ・適正在庫の維持や棚卸しなどの在庫管理業務 ・取引先との折衝や購買業務 ・生産計画に基づく資材調達および社内調整 ・原価低減に向けた改善提案 ・各種データ・帳票の管理 ※荷下ろし作業など体を動かす場面もあります <仕事の広がり・深さについて> 調達から在庫、原価管理まで一連の業務に関わり、現場・営業・取引先と連携しながら業務を進めます。 日常業務の正確な運用を通じて、工場全体の安定稼働に直結するポジションです。 ■組織構成 岡山工場は10数名規模の組織で、資材管理は少人数体制で協力しながら業務を進めています。 穏やかな雰囲気で相談しやすく、日々の業務を支え合う関係性が築かれています。 ■働き方 年間休日120日で、土日祝休みを基本とした働き方です。 平均有給取得日数は年14日と高く、休みを取りやすい環境が整っています。 転勤もなく、腰を据えて働ける点も特長です。 ■教育体制 社内システムの操作や業務の流れは、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 実務を通じて少しずつ理解を深められるため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 資格取得支援制度もあり、継続的なスキル向上を後押しします。 ■企業の特徴 コーポレート機能を本部へ集約することで、現場の業務負担軽減に取り組んでいます。 岡山工場の事務棟は建て替えから間もなく、清潔で働きやすい環境です。 食事補助や福利厚生も整備され、社員を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区竹原2186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～241,000円 その他固定手当/月：19,000円～26,000円 ＜月給＞ 240,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：住宅手当19,000円（非世帯主）26,000円（世帯主） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー・太陽株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県速見郡日出町大字大神1402-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大分県速見郡】人事業務／労務管理など◆ソニーのマイクロホン基幹工場◆土日祝休み◆ソニーG特例子会社
      ◆◇＼業種未経験・職種未経験歓迎／社長秘書・庶務のお仕事／音づくりの基幹工場／残業月平均10時間／キャリア形成支援充実／研修制度充実◇◆ ■業務概要： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、社長秘書業務および総務業務を中心に、社内外の調整業務や各種事務処理を担当いただきます。経営陣やグループ会社との連携を支えるバックオフィスの中核ポジションです。 ■職務詳細 ◎庶務・秘書業務(業務割合は8割～9割程） ・請求書処理、郵送物対応などの各種事務業務 ・社長および社内会議の日程調整業務 ・会議の議事録作成 ・グループ会社との各種調整業務 ※一般的な同行型の社長秘書ではなく、社内外の調整業務(日程調整など）を中心とした秘書業務となります。そのため社長の出張への同行などはございません。 ◎労務業務 ・勤怠管理、労務関連手続きのサポート ・チーム内で連携しながら各種労務管理業務を担当 ※労務業務はチームで行っています ●入社直後の業務 まずは庶務・秘書業務および各種調整業務を中心にご担当いただきます。あわせて労務業務の主担当のサポート、勤怠管理の事務作業やや各種手続き業務にも携わっていただきます。 ●将来的な業務 労務管理領域の専門性を高めていただきながら、給与計算業務をお任せします。また、採用業務の一部にも携わっていただき、人事領域全般へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■当社について ◇ソニーグループの中で、「音（マイクロホン）」に関わる基幹工場として、ソニーのものづくりの一翼を担い、高品質な音を世界に届けています。また、ソニーグループの「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」、とりわけ障がいのある方の雇用についてはたくさんのノウハウがあります。「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。 ◇人事課について：人事施策の企画や制度規則の策定と実行を行い、最適な組織体制／人事制度の実現を目指し、キャリア支援や人材育成等、各種人事面でのサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県速見郡日出町大字大神1402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には想定残業時間10時間の残業手当が含まれます ■賞与実績：年1回（6月）　前年度実績2.7か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県速見郡】総務業務／社内設備保守等◆ソニーのマイクロホン基幹工場◆土日祝休◆ソニーG特例子会社
      ◆◇ファシリティ業務や安全衛生などの実務経験者募集／音づくりの基幹工場／残業月平均10時間／キャリア形成支援充実／研修制度充実◇◆ ■業務概要： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、総務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇社内設備保守・管理業務　 ◇安全衛生・環境領域活動推進、委員会業務 ◇防災・危機管理対応（BCP策定支援、防災活動推進） ◇社内イベントの企画・運営サポート ※パソコンを使った資料作成などの事務業務だけでなく、建物や設備の点検・管理など体を動かす仕事もあります。 ■私たちが大事にしていること： 「障がい者だからという特権なしの厳しさで健丈者の仕事よりも優れたものをという信念をもって」当社ではソニーのモノづくりを担う以上、品質を優先に考え、障がいの有無に関係なく、社員全員でより良いものを作り上げることを大切にしています。 また「自分のキャリアは自分で築く」、「組織で人を育てる」という考え方のもと、キャリア形成を図っています。当社は障がいの有無に関わらずチャレンジする意欲を尊重し、成長できる様々な支援を行っています。 ■当社について ◇1978年に設立。ソニー株式会社と障がい者の社会参加を支援する社会福祉法人太陽の家の出資によりスタート。障がい者雇用を推進し、全社員の約6割を障がい者が占めています。 ◇ソニーグループの中で、「音（マイクロホン）」に関わる基幹工場として、ソニーのものづくりの一翼を担い、高品質な音を世界に届けています。また、ソニーグループの「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」、とりわけ障がいのある方の雇用についてはたくさんのノウハウがあります。「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県速見郡日出町大字大神1402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には想定残業時間10時間の残業手当が含まれます ■賞与実績：年1回（6月）　前年度実績2.7か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京本社】広報宣伝／自社クラウド商品のPR施策企画・実行◆在宅勤務可・ワークライフバランス◎
      100％自社開発のクラウドサービスを展開する独立系ソフトウェア企業である当社にて、自社サービスの認知拡大を担うPR・マーケティングをお任せします。 担当商品を持ち、企画から実行まで一貫して携われるため、幅広いマーケティング経験を積むことが可能です。少数精鋭組織ならではの裁量があり、自らのアイデアを形にできる環境です。 ■業務内容： マーケティング戦略の視点から自社商品の売り上げにつながるように、プロモーション施策の企画、計画、実行までの管理、実践をしていただきます。 ・自社商品のプロモーション計画と実行(Web広告、イベント、PRなど) ・ニュースリリースやお知らせなどの文書作成 ・Webコンテンツの構成検討・原稿作成 ・カタログやチラシなどの構成検討と作成 ・展示会などのイベントで使用する装飾物の検討 ・資料（商品紹介/セミナーなど）の構成検討と作成 ■大まかな１日の流れ： ・商品プロモーション施策の検討（商品資料、イベントなどで使用する展示物など） ・広告の検討 ・Webコンテンツ用の原稿作成 ・進捗会議（所属グループ、担当商品） ■入社後の流れ・OJT： 先輩社員がOJTを通して、業務をレクチャーします。 ・商品知識の習得（実際に操作可能） ・商品進捗や広告会議への出席 ・PR施策の検討 ・Webコンテンツなどの文書作成 ・ITパスポート取得（IT業務に従事する為の自己研鑽　※推奨） ■組織構成： 東京本社　マーケティンググループ グループ長1名（男性）、メンバー6名（男性：2名、女性：4名）在籍 オフィス内は静かで、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。 在宅勤務中にわからないことがあっても、Webチャットやクラウド電話で相談することができます。 ■働く環境： ・ハイブリッド勤務（出勤＋月3日の在宅勤務） ・年間休日128日 ・月残業時間14時間（全社平均）※商品のリリース時期は残業が多くなる繁忙期があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング19F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与年2回、各種手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,020円～271,740円 ＜月給＞ 244,020円～271,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給を考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与年2回（賞与平均支給3.23ヵ月分／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福助機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県相生市那波野776-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/玉野市】調達（船舶向け製品の発注・納期管理）◆エンジニアリング商社／年休125日（土日祝）◆
      【１００年以上の歴史を誇る老舗商社／国内外メーカーと連携し調達・購買を担う／完全週休2日制・働きやすい環境が魅力】 ■業務概要 当社は機械設備・部品・工具等の製造・調達・販売を手がけるエンジニアリング商社です。本ポジションでは、船舶向け製品を中心とした資材調達を担当いただきます。国内外メーカーへの発注、価格交渉、納期調整、納入管理を一貫して行い、製品の高品質・適正コスト・納期厳守を実現します。 ＜具体的には＞ ・国内および海外メーカーへの製品発注 ・価格交渉および納期調整 ・発注製品の納入管理、納品スケジュール調整 ・発注内容や納期に関する社内外との調整・報告 ■扱うサービス 船舶向けの機械設備・部品・工具等を中心に、幅広い工業製品の調達を担います。海外メーカーとの取引も多く、調達先拡大を推進しています。 ■組織構成 マリン事業部への配属です。部門長と18名のチームで、明るくコミュニケーションの取りやすい職場です。幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力 自分が発注した製品がスムーズに納入され、お客様に喜んでいただける達成感を味わえます。新製品立ち上げ時は社内外と協力しながら取り組むため、チームワークを実感できます。 ■教育体制 業務未経験の方でも安心してスタートできる環境です。OJTや先輩社員からのサポートが充実しています。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、有給取得率73％と働きやすく、残業管理も徹底。通勤手当や駐車場完備など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 商社でありながら「モノづくり」機能を持ち、お客様のニーズに即応できる体制を構築。海外調達体制の強化や品質管理に注力し、選ばれ続けるエンジニアリング商社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉原３丁目９番７号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・シーエレベーター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【本社／東京】経理＜幹部候補＞◆土日祝休／年間休日126日／業界トップクラス／創業59年安定企業
      ◇◆経理幹部候補募集！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業59年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日126日／平均残業時間10～20時間程度／充実した福利厚生◆◇ ■企業概要： 日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンスを手がけている当社は、創業57年の実績と確かな技術力により、官公庁や大手企業などから多くの依頼をいただいています。創業以来売上実績を伸ばし、不況下においても経営は順調です。 ■募集背景： ＼経理部門の組織強化のための募集です／ 今後もさらなる事業拡大を図るために、経理部門の組織強化を行うことになりました。 ■主な業務内容： 経理業務全般から決算対応、そして経理部門の管理に関わる業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ▼経理実務 ・仕訳、振替伝票作成（弥生会計使用） ・経費精算、小口現金管理 ・売掛金・買掛金・未払金の管理、債権債務管理 ・入金処理、入金照合 ・ネットバンキングによる振込処理 ・資金繰り管理 ・減価償却、固定資産管理 ▼月次・年次決算業務 ・月次決算、年次決算対応 ・貸借対照表・損益計算書の作成・管理 ・財務諸表の作成・提出（財務申告含む） ・税理士・監査法人対応 ▼経理部門の管理・体制整備 ・経理部門メンバーのマネジメント ・経理システムの運用・管理 ・部門別予算・実績管理体制の構築 ・予算編成、実績分析、経営陣への報告 ・決算スケジュールの策定・進行管理 ▼その他業務 ・請求書作成・発送 ・社内他部署との連携・調整 ■働き方： ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日126日 ・平均残業時間10～20時間程度　等 ワークライフバランスを保つことのできる環境が整っています。 ■充実した福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児休業制度（男女ともに取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・慶弔金制度　等
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2 勤務地最寄駅：JR中央山手線・京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での処遇・ご経歴を考慮いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／東京】財務＜部長候補＞◆土日祝休／年間休日126日／業界トップクラス／創業57年安定企業
      ◇◆財務部長候補募集！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日126日／平均残業時間10～20時間程度／充実した福利厚生◆◇ ■企業概要： 日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンスを手がけている当社は、創業57年の実績と確かな技術力により、官公庁や大手企業などから多くの依頼をいただいています。創業以来売上実績を伸ばし、不況下においても経営は順調です。 ■募集背景 今後もさらなる事業拡大を図るために、財務部門の組織強化を行うことになりました。これまでの経験を活かし、財務業務全般から社内会計の仕組みづくり、組織体制や業務フローを再構築してください。 ■主な業務内容： ・経営管理・財務戦略策定・および事業計画策定 ・予実管理、経営分析（会社効率化・財務的進言等） ・財務分析（資金管理・資金調達）のマネジメント ・金融機関、税務署、監査法人等外部対応 ・組織再編・内部統制体制の構築 等 ■働き方： ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日126日 ・平均残業時間10～20時間程度等 ワークライフバランスを保つことのできる環境が整っています。 ■充実した福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児休業制度（男女ともに取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・慶弔金制度　等
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2 勤務地最寄駅：JR中央山手線・京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での処遇・ご経歴を考慮いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全37件
    • 【自社SaaSプロダクトの開発リーダー】戦略立案から開発まで◆業界トップクラスのマーケティング企業
      • NEW
      ～宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／プロダクトと組織を共に成長させ、社会に価値を生み出すことができるポジション／スタートアップのスピード感と裁量◎～ ■ポジションについて 私たちは、宿泊・観光業界に特化したSaaSプロダクトを通じて、急拡大するインバウンド需要を支えています。 “旅の可能性を、テクノロジーで広げる” そんな想いのもと、地域と世界をつなぐ新しい旅行体験を創出しています。 デジタルやマーケティングの力を駆使し、業界の課題をビジネスとして解決していく― いままさに、プロダクトと組織が成長するフェーズです。 戦略立案から実行までをリードできる方に、このステージを楽しみながら取り組んでいただきたいと考えています。 ■採用背景： 事業成長に合わせ、開発組織の拡大とプロダクト戦略の強化が急務となっており、この変革をリードできるプロダクト開発責任者を求めています。 現在の開発組織は拡大期にあり、以下の課題があります。 ・組織拡大に伴うチームビルディング ・表面的な要件だけでなく、根本的課題解決志向によるプロダクト価値最大化 ■業務概要： 自社SaaSプロダクトの開発責任者として、プロダクト戦略の策定・実行、開発組織のマネジメント・チームビルディングを統括していただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクト戦略・ロードマップ策定および実行 ◇技術と事業の橋渡し役として、課題解決型のプロダクト開発を推進 ◇自社SaaSプロダクトの品質、スケジュール、コスト管理 ◇アジャイル開発の推進とプロセス改善 ◇事業部門・営業・カスタマーサクセスとの連携 ◇チームビルディング・メンバー育成・組織強化 ◇データとユーザーインサイトに基づく意思決定と改善 ■技術スタック（一例）： ◇要件定義・仕様設計などの上流工程から、開発・運用まで一貫して担当 ◇ビジネスサイド・PdM・デザイナーと連携し、機能要件を具体化 ◇言語・フレームワーク：TypeScript（React／Next.js）、PHP（Laravel） ◇インフラ：AWS（EC2、ECS、RDS、S3、Lambda など）、Docker、Terraform ◇開発プロセス：CI／CD、アジャイル開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２ フェザー堂島ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 585万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～437,300円 固定残業手当/月：122,000円～162,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※能力により随時昇給あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／転勤無】観光業界向けWebコンサルタント◆サイト改善や予約数向上支援をお任せ◆成長環境◎
      ～旅行が好きな方歓迎／観光業界をDXで革新するマーケティング会社／Webサイトの制作実績7,000件以上／代理店案件なし／急成長中のインバウンド事業や海外市場へチャレンジするチャンス◎／毎週水曜日はノー残業デー～ ■業務内容 サイト改善のWebコンサルタントとして、ホテル・旅館・観光施設のWebサイトからの予約数向上のためコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的には ◇サイトの課題発見と戦略提案 ◇Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ、SEO） ◇Google Analyticsを使ったWebサイトのアクセス分析 ◇お客様のWebサイト課題解決に向けUX視点での仮説立案からデータ抽出・深堀分析などの分析業務 ◇Looker Studioを使ったダッシュボード作成 ◇Googleタグマネージャーを使ったイベント実装 ◇KGI・KPI設計 ◇各サイトに合わせた分析指標(ディメンション)の定義、設定 ◇各Saasサービスとの連携 ■担当業務について ・1人あたり5～10程度のクライアントを担当いただきます。 ・お客様とは1か月～3か月に1回程度打ち合わせを実施いたします。 ・会議は基本的にはオンラインですが、近隣のお客様先の場合直接お伺いすることもございます。 ・代理店案件はなく、直接顧客とやりとりできます。 ■身につくスキル 事業部内で、Webサイト改善コンサルティング以外にWeb広告運用・SEO対策・SNSマーケティング等多岐にわたるサービスを展開しており、希望に応じて幅広いスキルを身に着けることができます。 ■配属先詳細 Webマーケティング事業部　約15名（平均年齢34歳） 顧客折衝・提案が得意な方、分析・運用を追求するのが得意な方、色んな経験やスキルをもつ社員が集まっています。 アビリブの特徴である『得意を伸ばす環境』『苦手は助け合う文化』で、身に着けたいスキルを伸ばすことができます。 ■当社について 観光業界をDXで革新するマーケティング会社です。 Webサイトの制作実績7,000件以上、そのほかにサイト運用、システム開発、自社サービス展開を行っています。 社員は全国で約200人、全国14か所に拠点があり、全国各地から地域の事業者を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～291,500円 その他固定手当/月：51,000円～108,500円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給 ■昇給：年1回（10月）※能力により随時昇給あり ■その他固定手当： 固定残業手当（30～45時間分）：51,000円～108,500円 ※超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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