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[職種]企画・管理　

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    105ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,722 社中 5,201〜5,250 社を表示

    平林パッケージ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県越谷市南荻島177-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務／年休120日以上／服装自由／月給28万円～
      • NEW
      まずは、基本的な経理業務の実務を中心に、ご経験に応じて、以下のような業務をおまかせします。 ━…━…━…━…━ 　業務内容 ━…━…━…━…━ ■経理業務 ・月次試算表の作成 ・仕訳・出入金管理 ・決算業務（補助～主担当レベルまで段階的に） ・会計データの整理・分析 ■労務・総務（サポート体制あり） ・給与計算（社労士と連携） ・労務関連の届出 ・電話・来客対応、書類作成 など ※メインは経理業務となります。 ━…━…━…━…━ 　入社後の流れ ━…━…━…━…━ まずは月次試算表の作成からスタートします。 業務はすべて一人で抱えるのではなく、プロパックHDの担当者や社労士と連携しながら進めていきます。引継ぎ後も、オンライン・オフラインで相談ができますし、経営層も同じフロアで働いているので一人で抱え込む必要はありません。 ◎経験や意欲に応じて、将来的には、 ■管理会計の立ち上げ ■KPI設計 ■合併・事業再編に伴う実務対応 といった、なかなか経験できないフェーズにも段階的に関わっていくことができます。 「数字をどう使うか」「どんな指標が必要か」経営と近い距離で考え、提案いただけることを期待しています。
      【転勤なし／車通勤OK！本社勤務】埼玉県越谷市南荻島177-1 アクセス：東武伊勢崎線北越谷駅から徒歩20分程度
      月給28万円～36万円＋賞与年2回 ※経験や前職給与を考慮し、柔軟に決定します。 ※残業代は別途全額支給。
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    明和興業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県みよし市三好町金田1-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理／事業成長をバックオフィスから支える／年休128日
      • NEW
      バックオフィス部門の一員（管理職候補）として各種業務をお任せします。 《総務関連》 ◎契約書まわりの管理 ◎設備・備品などの管理 《経理関連》 ◎伝票処理 ◎請求・売掛金管理 ◎決算関連　など 《人事労務関連》 ◎人材採用 ◎労務管理 ◎社会保険関連業務 ◎給与計算　など ―電気工事部門の業務例― ◎社内入金処理・依頼/経費処理 ◎工事工番発行・管理（帳票作成） ◎工事原価・工事出来高管理 ◎各種稟議作成・上申（支払い・押印・発行等） ◎各責任者への報告・他部署調整 ◎各種雑務 ―リサイクル事業部門の業務例― ◎各種契約書作成業務 ◎移転業務 ◎各種法人手続き業務 ◎その他・庶務雑務 《入社後のサポート体制》 これまでの経験・スキル状況を考慮し、当社が手がける事業の詳細や各部門の業務内容、バックオフィス部門の業務内容を一つひとつ丁寧に教えていきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に対応領域を広げていってください。 また実務面でわからない点は、社内を含め、外部の税理士や社労士などに聞ける環境があります。 《将来のキャリア》 会社経営にさらに踏み込んだポジション（管理職候補）で、マネジメントや後進の育成をお任せできる存在に成長していただけるのが理想です。
      《週1～2回の名古屋出張あり》 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル
      月給36万円以上 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社萩原

    その他商社
    東京都墨田区本所4-8-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【業界不問】新商品企画◆社会貢献×安定市場◆裁量大◎遺された方へ寄り添う企画◆残業10H程／土日祝休
      【葬儀業界をリードする商品開発職／企画から量産まで一気通貫で携われる／社会貢献性と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社は葬祭用品の製造・卸販売を行う専門商社として、全国の葬儀社へ多様なニーズに応える商品を届けています。本ポジションでは、商品開発職（企画・ディレクション／プロダクトマネージャー）として、葬儀社現場の声を起点に企画～開発～量産～販売まで、全工程をリードしていただきます。社内外の関係者を巻き込み、より魅力的な新商品を具現化する役割です。 ■業務詳細 ・葬儀社や営業部門とのコミュニケーションを通じ、現場ニーズを深掘り、商品コンセプトへ落とし込む ・社内の本部長、営業、仕入先や自社工場（中国等海外含む）と連携し、企画案の立案から製造指示、量産まで一連のプロジェクト進行管理 ・外部デザイナーや設計士と協働し、仕様決定やサンプル試作、改良などの調整 ・販売方法や価格設定、訴求ポイントの設計、営業部門と連携した販促推進 ・将来的には、若手や外部メンバーをまとめるリーダー業務や、複数案件の進行管理・人材育成 ■扱うサービス 木工製品や繊維物など、当社自社工場で製造する葬祭用品が中心。独自のノウハウや現場ニーズを反映した商品開発が可能です。 ■組織構成 商品本部・マーケティング部に所属し、上司・同僚・営業・購買・自社工場・仕入先等、多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 意思決定者との距離が近く、自らのアイデアで0→1の商品開発を推進。社会の節目である葬儀に関わる“誰かのため”になるものづくりに携われます。 ■教育体制 現場帯同やOJTを通じて、商品開発の型を身につけられます。企画会社・代理店・制作会社出身の方も活躍できる環境です。 ■就業環境 残業は月10時間程度。海外出張（年6回程度・中国等）も業務内容に応じて柔軟に対応可能です。 ■想定されるキャリアパス 商品開発担当からリーダー、将来的には新規事業・戦略の中核メンバーへの成長を支援します。 ■企業の特徴/魅力 業界の変革期にあり、伝統と革新を両立した商品づくり・組織づくりに挑戦できます。「自分の手で社会に役立つモノを生み出したい」方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所4-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当内訳：保有能力手当148,000～205,000円／住宅手当・家族手当（※詳細別欄記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年1回／6月）※業績による 経験・役割期待により調整可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金井重要工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市奥畑4-1
    • 設立 1894年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市/堂島】総務労務◆健康診断手配・給与社保／残業月5h程／創業130年／不織布トップシェア企業
      【創業130年/土日祝休み/残業ほぼ無し/繊維機器事業・不織布事業におけるトップシェアを誇る】 繊維機器事業・不織布事業におけるトップシェアを誇る当社にて、総務業務をお任せします。 ■職務詳細： 共済会運営、健康診断手配、健康経営推進、給与社保をメインでお任せします。 ■働き方 ・管理部として残業をしない文化が根付いており、残業時間月5時間程度でほぼ定時に帰れます。 ・有給取得率 年平均9.5日でお休みも取りやすい環境です。 ■組織構成： 7名(女性2名、男性5名) ※20代：1名、30代：3名、40代：1名、50代：1名、60代1名 それぞれコミュニケーションをとりながら総務業務を分担しております。落ち着いた雰囲気で長期的に就業ができる環境となっております。 ■企業について： ・創業130年を超え、繊維機器と不織布の分野で国内外に高品質な製品を提供する老舗メーカーです。日本初の紡績用トラベラの国産化に成功して以来、衣料品、自動車、医療、建築など幅広い分野で社会を支える製品を展開しています。 ・近年では、技術革新室を設立し、産官学連携による新技術開発や異業種への挑戦を積極的に推進。EVや再生医療、農業分野など、未来志向の事業にも取り組んでいます。 ・歴史のある企業様ですが、役職に関係なくフラットで温かみのある人間関係が特徴。 ■魅力 ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～327,000円 ＜月給＞ 244,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回(3,000円～14,000円) ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市栄町新左山1-757
    • 設立 1978年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊明市※転勤なし】＜銀行・信金出身の方へ＞人事総務※未経験可／管理職候補◆自動機・専用機メーカー
      【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／自動車部品製造の自動機・専用機メーカー／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】 ■仕事内容 機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとし、その体制が評価され株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っている当社にて、人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。 総務部全体で6名の社員が在籍しており、実務は分担して行っているため全体の管理・企画を主体的に行っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・銀行対応/資金管理 ・経営層・各部署の管理者への助言サポ―ト（決算科目を見てどこを減らすべきか　など） ・経理業務の管理 ・労務管理 ・その他　総務業務 ※実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■当社について 1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける当社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライヤーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。 グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。 お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。 同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。 2016年に代表取締役が交代し、当社は第二成長期を迎えています。 社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の当社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。 ■充実の手当・福利厚生 ・残業代1分単位で全額支給 ・子供手当1人につき2万円 ・資格手当2千～1万円 ・役職手当5千～5万円 ・出張手当 ・独身者借上げ社宅　制服・備品貸与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町新左山1-757 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績により決算賞与あり（8月） ■残業手当：全額支給／定時以降1分単位 ■資格手当：2千～1万円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本チエイン

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング6F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 8,768名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪・中之島】人事（制度企画・運用）◇つばきグループ横断の人事施策立案に携わる！／働き方◎
      • NEW
      ■募集背景： 当社では、中期経営計画2030において「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針に掲げ、2026年1月の大同工業との経営統合もあり、グループ規模が大きく拡大しています。つばきグループ全社の更なる成長を目指し、グループ全体として最適な人的資本の配置・活用を実現するため、HR企画課ではグループ横断の人事戦略機能の構築を進めています。国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集します。 ■業務内容： 定例業務（組織・評価・昇格）で制度面の理解を進め、人事制度の企画・運用をコアとしながら、将来的なグループHQ機能強化に向けた企画業務にも携わっていただきます。 〇主な業務： ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用 ・人事評価・昇格等の運用および改善 ・労務管理における法改正対応・制度整備 ・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画 ＜現在の取り組みテーマ＞ ・グループ会社への制度改定サポート ・新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し ・組織サーベイの企画 ・業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応 ・将来：タレントマネジメント（人事データ分析・モニタリング体制の構築） ■キャリアパス： HR戦略部と人事・総務部間でのローテーションも視野に入れており、希望・適性を鑑みて、幅広い人事領域の経験を積んでいただきます。将来的にはタレントマネジメントのリードや、チームリーダー・マネジメントなどのステップアップの可能性もあります。 ■やりがい・魅力： ◎HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。 ◎グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。 ◎個人単独で業務を完結させるのではなく、チームで課題に向き合い、課長からの適切なサポートと大きな裁量権のバランスが取れた環境で成長いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】アフターサービス事業の企画担当◆プライム上場メーカーの新規ビジネス◎／残業月10ｈ
      • NEW
      ■配属先部署 プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。 ■業務内容 入社後は、パワトラ製品の点検・セミナー開催を通じて、アフターサービスの業務理解を深めていただきます。その後、適性・ご希望を鑑みて、プロサービス推進課または企画担当として業務を推進いただきます。将来的にはアフタービジネス企画・推進等を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ○入社直後の業務 パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解 点検サービスの現場同行による業務習得、点検報告書の作成および既存サービス内容の把握 サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー ○半年～1年後の業務（下記いずれか） ▼プロサービス推進課の業務 点検・メンテナンス業務及び関係会社への連携・調整 点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析 メンテナンス講習会の講師対応および代理店向けの技術指導 ▼企画担当の業務 新サービスメニューの企画・立案（予防保全、IoT活用による予兆検知、契約型サービス等） 営業部門と連携したアフタービジネス提案の推進（顧客訪問含む） 拠点ごとのサービス対応状況の改善提案、運用支援 ■魅力 自社製品の構造や部品への深い理解に加え、お客様の現場で実際に起きている課題に直接向き合い、解決策を企画・提供するという、“製品の提供とともにアフターサービスの付加価値提供”に携われることが最大のやりがいです。 単なるメンテナンス対応に留まらず、予防保全やリモート支援などの新たなサービス価値の企画・実装に挑戦できる環境があり、事業の立ち上げ期だからこそ、企画から仕組みづくりまでを自らの手で推進できます。 また、現場で得た知見を製品改善やサービス提案に活かし、「顧客起点のものづくり・価値づくり」に携わることで、会社全体の事業価値向上につながる手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター（お台場） 住所：東京都港区台場2丁目3番1号（トレードピアお台場 9F） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南日本ガス株式会社

    ガス
    鹿児島県薩摩川内市大小路町3447
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【薩摩川内】経営管理事務(将来の幹部候補)◆基本転勤無し／土日休／事業安定性◎◆
      • NEW
      都市ガス事業を支える事務系幹部候補として、経営管理・書類作成・現場支援業務を担います。 ◇◆創業50年以上、都市ガスを供給！インフラを支える安定企業 未経験でも挑戦しやすい／原則土日休み（年休117日）／家族手当あり◇◆ グループ全体として「総合エネルギー企業」を目指し、都市ガス事業を主軸に LPガス・電力・リフォームなど多岐にわたる事業を展開。 その中で技術・管理部門を横断し、会社運営を支えるポジションです。 ■業務詳細／事務＋技術部門の運営支援 南日本ガス株式会社における「事務系幹部候補」として、以下の業務を担当します。 事業所は15名程度が所属しており、業務を分担しながら取り組んでいます。 ■事務・経営管理領域 ・ガス事業法に基づく各種書類作成 ・行政報告に必要なデータ整理・提出 ・売上・稼働などの数値データ管理 ・会社運営に関わる幅広い事務業務 ■技術部門の現場支援・管理補助 ・ガス管工事・点検業務の情報取りまとめ ・工事進捗管理、支店との連携 ・設計・工事に関する書類作成補助 ・本支管工事（道路埋設）や住宅向け内管工事の管理補助 ・公共施設・新築マンションのガス設備工事の事務支援 ■教育・研修体制： 事業紹介・支店見学 OJTによる現場同行（数か月） 座学研修（ガスの仕組み・法令・安全管理など） 習得レベルに合わせた段階的な独り立ち ※ガス業界未経験でも、法令知識・ガスの仕組み・現場管理などを基礎から学べます。 ■ポジションの魅力 本ポジションの最大の特徴は「将来の幹部候補」として、経営に近い立場で経験を積める点です。 ・経営者目線で判断する経験が積める ・事務・現場を横断した全社理解が深まる ・部門間調整・組織運営・リスク管理など、管理職として必要なスキルを習得可能 ・金融業界などで培った「数値管理・マネジメント」の経験が活かせる ・都市ガス・LPガス・電力・リフォームなど、多角展開している企業で幅広いキャリアが築ける ・地域インフラを支える安定企業で、長期的なキャリア形成が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市大小路町3447 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本トリム

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー22F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【大阪駅最寄り】経理◆プライム上場・整水器のリーディングカンパニー／過去最高益更新／土日祝休み
      ～予防医療に貢献する「電解水素水整水器」メーカー／業界トップ級シェア／医療（血液透析等）や農業分野にも進出中／世界の人々の健康に貢献するグローバルなメディカルカンパニーを目指しています～ ■業務概要： 当社は東証プライム上場で、業界トップクラスシェアを誇る電解水素水整水器メーカーです。「家庭用管理医療機器」として承認され、お客様に「快適で健康な生活」をお届けする当社にて、経理をお任せいたします。 ■業務詳細： 経理部にて、発生する日次月次決算業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◇債権管理 ◇在庫管理 ◇子会社管理 ◇連結決算処理 ◇開示書類作成 ◇監査法人対応 など 男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルでの勤務となります。 ■魅力点： ◎電解水素水整水器の販売において、業界トップ級シェアを誇り、2004年に上場。年間休日も120日と安心して働ける環境です。 ◎日本女子サッカーリーグ（なでしこリーグ）オフィシャルスポンサーやプロバスケチーム新潟アルビレックスBBアリーナパートナーとしてスポーツ業界にも貢献しています。過去にはセレッソ大阪などにもスポンサード。 ■組織構成： 部長1名、次長1名、課長1名、係長以下スタッフ5名（5名中2名は派遣スタッフ） ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 その他固定手当/月：68,000円～80,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社

    電子部品メーカー
    茨城県那珂市戸6707-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/那珂】経理◇残業10H/借上社宅制度あり◎/年休120日/日本で唯一の半導体関連部品を製造
      【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/転勤無し/マイカー通勤可】 ■業務内容： 半導体関連部品を製造している当社にて経理職をお任せいたします。 ■業務詳細： ～お任せしたいこと～ ・月次決算 ・原価計算 ・固定資産管理 ※上記の記載以外にもできる業務をお任せします ■配属部署について： 経理は４名体制で運営しています。 ■キャリアパス： 3年以内に主任、5年以内に経理課長、10年以内には経理部門長を目指していただくことを期待しております。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日120日、残業10時間とワークライフバランスが整う環境です。 ■転居/通勤について： 借上社宅制度（会社負担上限55000円）があります。 遠方から転居が必要な場合は人事からも引っ越しのフォローも行います。 通勤に関して、遠方者は会社がETCカードを支給し高速道路を利用している従業員もいます。 ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 （5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与あり 【モデル年収】 課長クラス500万～ 部長クラス700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央可鍛工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中川区富川町3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/日進】法務総務（契約書レビュー等）◆創業81年/Tier1/名証上場の鋳鉄アルミ製品メーカー
      ■募集背景： 法務業務の拡充をし、組織の人材戦略を強化、業務の円滑な推進を実現することを目的とした採用です。 ■業務内容： ＜法務＞ - 法務業務に関する契約書のレビュー・法的アドバイスの提供 - 法務関連のデータベース管理を行い、情報の正確性を維持 - 顧問弁護士との折衝や打合せ ＜総務＞ - 社内イベントの企画・運営を通じた社員の士気向上 - 建物の営繕（修繕）や建築業者との打ち合わせ - 労務管理や福利厚生制度の運営を通じて、社員が安心して働ける環境を整備 ■組織構成： ・総務部門には現在9名のメンバーが在籍しています。 ・総務、法務、広報、秘書、庶務と担当が分かれており、それぞれの専門性を高めながら、チーム全体で協力し合っています。 ・わからないことがあれば、すぐに周りの先輩に相談できる、風通しの良い職場です。 ■当ポジションの魅力 ・総務業務と法務業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割です。将来的には特許申請へのチャレンジや、チームリーダーとしての成長も期待しており、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績7名(2022年)、平均勤続年数14.3年 ・休養室、復職サポート支援、管理者向け衛生教育、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等はたらきやすい環境づくりをしています。 ■当社の特徴： ◎大手とも取引あり 当社は自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引を頂けております。 ◎業績好調 企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70～80％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。また、決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ STATION Ai（サテライトオフィス） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～253,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：有　支給実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/日進】内部監査室（管理職）◆創業81年/Tier1/名証上場の鋳鉄アルミ製品メーカー
      ～リモート可／創業81年・国内拠点7か所／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造／トヨタ自動車・豊田自動織機の資本算入有～ ■業務内容： 当社およびグループ会社（海外子会社を含む）を対象とした内部監査・内部統制業務を、内部監査室長の立場から、実務を担いながら推進していただきます。会社の健全な成長とガバナンス強化を支える重要なポジションです。 ＜内部監査業務の統括＞ ・年間監査計画の策定および実行・管理 ・監査結果の取りまとめ、改善提案の立案およびフォローアップ ・各部門・各拠点に対する業務監査、テーマ監査の実施 ・企業倫理ヘルプライン制度に関する対応業務 ＜内部統制（金商法（J-SOX）及び会社法）の整備・運用・評価＞ ・内部統制評価の全体設計および運用・管理 ・各部門との調整、改善指導 ・監査法人との連携・対応 ＜経営層への報告・提言＞ ・取締役会・監査役会等への監査結果報告および提言 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績7名(2022年)、平均勤続年数14.3年 ・休養室、復職サポート支援、管理者向け衛生教育、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等はたらきやすい環境づくりをしています。 ■当社の特徴： ◎大手とも取引あり 当社は自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引を頂けております。 ◎業績好調 企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70～80％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。また、決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ STATION Ai（サテライトオフィス） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：有　支給実績5.8ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪大松運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮3-2-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足利／転勤無】人事労務（給与計算の主担当）◆主任～係長採用／1年で昇格実績あり／体制整備フェーズ
      【給与計算の主担当として実務をリード／主任～係長想定の採用で、実績次第では早期昇格も可能。キャリアを一段引き上げられます／輸送・倉庫・物流システムまで展開する総合物流企業】 ■業務概要： 人事労務として給与計算業務を中心に担当いただきます。 主任～係長クラスでの採用を想定しており、入力作業にとどまらず、実務の中核として業務をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・給与計算（主担当） ・賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・人事データ管理 ■ポジションの特徴： 給与計算業務は一部属人化しているため、今後は標準化・マニュアル整備を進め、安定運用できる体制構築を目指しています。 まずは実務を担っていただき、ご経験や志向に応じて効率化や標準化にも関われます。 ■働き方： 残業は月25～30時間程度ですが、業務効率化により削減を推進中です。 体制整備を進めており、より働きやすい環境づくりを行っています。 ■業務の特徴： 給与計算に専念できるため、領域が明確で経験を活かしつつ労務の専門性を高められます。 ■組織構成： 管理部8名／労務3名 ※1名異動予定のため募集 ※給与計算主担当をお任せします ■キャリアパス： 主任～係長クラス採用を想定。 実績次第で早期昇格も可能です。 ■入社後の流れ： 引き継ぎ後、主担当として業務をリード。 経験に応じて改善や体制整備にも関与可能です。 ■魅力： （1）安定×成長 創業55年／大手取引あり＋M&Aで拡大中 （2）実務重視ポジション オペレーションではなく、実務判断・対応が求められる環境 （3）働きやすさ 転勤無／車通勤可／土日休／残業削減中 ■当社について： 同社は1971年の創立以来、輸送業を主軸に幅広い物流関連業務を展開しています。 「物流を通じて豊かな生活創りに貢献する」という理念の下、住宅建材をはじめ大手～中小企業まで幅広くお取引を継続しています。 大阪／栃木／神奈川／千葉／福島など、全国に拠点を展開しながら物流網を構築。トラック輸送だけでなく、倉庫管理・荷役・梱包・物流システム、といった様々な物流ソリューションを提供している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県足利市野田町1120-24 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／多々良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～320,000円 ＜月給＞ 292,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    釜屋電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県大和市中央6-1-6PSAビルディング
    • 設立 1957年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／大和】人事総務※採用業務中心◆老舗グローバルメーカー／残業15h・年休124日／大手取引
      【年休124日／ソニー、パナソニック、三菱電機など大手取引／残業15h程／土日祝休み／電気回路内で電流の流れを制御するための抵抗器メーカー】 ■業務概要 人事総務担当として、採用業務を中心に人事・総務全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて担当業務を決定いたしますが、入社後はまず採用業務をメインにご担当いただく予定です。将来的には、人事・総務領域の幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■詳細 ・新卒・中途採用業務（応募者対応、面接調整 等） ・人事管理、労務管理、給与計算業務 ・安全衛生管理に関する業務 ・文書管理、株式管理、法務関連業務 ・広報活動および取締役会運営サポート ・自社保有不動産・ファシリティの管理 ・CSR、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務 ・社内社内教育・研修の企画および実施 ・その他、総務・庶務業務全般 ■入社後の業務・研修： 各業務の必要な教育についてはOJTにて実施いたします。 ■組織構成 ２名 ■働き方 ・年休124日 ・残業15h程 ・土日祝休み ■同社について： 同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：神奈川県大和市上和田2680-26 PSA DCビルディング 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／桜ヶ丘駅/高座渋谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 252,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸源飲料工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区立花4-7-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【英語活かす】原料調達◆世界の食品を日本へ！食のトレンド作り／創業100年の食品メーカー／残業10h
      【世界各国から原料を調達し、食のトレンドを作るお仕事／食品貿易50年以上の実績を持つ企業／残業10h・年休120日・手当充実で働き方◎】 ■業務概要 世界各地の魅力的な原料・商品の開発輸入を行う当社にて原料調達業務を担当いただきます。 長年にわたり関係を築いてきた世界各地のパートナーと連携し、高品質の原料（ＩＱＦ、果汁、ピューレなど）を共同開発し、直接貿易により安定的に、かつタイムリーに調達を行うことを目指しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主として、親会社丸源飲料工業(株)が使用する果実等の原料調達業務です。（国内未導入果実の発掘と導入のための企画業務など）。 既存のサプライヤーと連携し、海外ネットワークによる世界各国からのダイレクト調達業務をはじめ、親会社以外の国内飲料メーカー等への原料販売が主となります。 ■組織構成： ・部長55歳・課長44歳・課員38歳が在籍しています。主任もしくは係長の配属を想定しています。 ■丸源飲料工業の特徴： （1）創業100年を超える伝統 当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。 （2）原料の差別化 魅力的で高品質の原料開発を行った後に、商品を開発することで他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。 （3）お客様のニーズに対応した商品開発 当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計～試作～本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。 企業名：丸源エフピージェー株式会社 事業内容：冷凍果実、冷凍濃縮果汁の輸入販売 ※丸源エフピージェーへの在籍出向もしくは、駐在勤務となります。職務内容に変更はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 丸源エフピージェー株式会社 住所：東京都墨田区立花4-7-8 6F 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：給与（月額30万円～月額35万円）＋賞与（年2回：7月／12月）＋扶養家族手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本所自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県足利市名草下町1-2-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 【足利市／転勤無】ものづくりの司令塔ポジション／購買・納期調整◆年休115日・土日祝休み
      ＜トラック荷台をオーダーメイドで製造している企業／昭和5年創業・ニッチトップで業績安定／残業月平均20時間＞ ■業務概要： トラックボディ（荷台）のオーダーメイド製造において、部材の発注・納期調整・在庫管理を担う“ものづくりの司令塔”ポジションです。 デスクワークに加え、サプライヤーや製造現場と連携し、製品が計画通り完成するよう全体調整を行います。 未経験の方も段階的に育成し、将来的には製品単位の調達を担える人材へ成長いただきます。 ■職務詳細：以下の業務を段階的にお任せします。 【入社後～】 ・仕様書・図面をもとにした部材確認 ・製造に必要な部材の供給 ・発注補助、在庫確認 【慣れてきた後】 ・部材および製作品の発注業務 ・サプライヤーへの納期調整 ・工程表に基づく納期管理 ・部材・製品の引取対応（外出あり） ・在庫管理および追加発注 【将来的には】 ・製品単位での調達業務を一任 ・納期トラブル時の対応 ・サプライヤーとの価格交渉 ・製造工程全体の調整・最適化 ※外勤：内勤＝約1:1 ※フォークリフト等を使用（入社後取得可） ■組織体制： ・購買部門：少数体制（現場密着型） ・製造部門と連携し業務推進 ・OJT中心で段階的に育成 ・ベテラン社員も在籍し技術習得可能 ■企業の特徴／魅力： （1）【安定性】 ・昭和5年創業、約100年の歴史 ・大手トラックメーカー（いすゞ・日野等）と取引 ・物流インフラを支える安定需要 （2）【事業の強み】 ・フルオーダーメイドのトラックボディ製造 ・ニッチ領域で競合が少なく専門性が高い （3）【働き方】 ・年間休日115日／土日祝休み ・残業月平均20時間程度 ・長期連休（GW・お盆・年末年始）あり ・有給も柔軟に取得可能 （4）【キャリア形成】 ・未経験から専門スキル習得 ・調達・納期・工程管理スキルを習得 ・将来的に生産管理や工場マネジメントへ挑戦可能 ※一人前まで約5年 （5）【仕事のやりがい】 ・自分の調整で製品完成が左右される ・現場と外部双方に関わるダイナミックな仕事 ・“モノづくりを動かす実感”を得られるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市名草下町1-2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線／足利駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーパック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県大和市深見東1-3-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川/大和】メーカー物流担当＜未経験歓迎・二卒OK＞世界に10社程の技術／知識ゼロから学べる！
      ～世界10社程に入る技術メーカーで安定性抜群／製品を「世界に送り出す工程」を担うポジション／ものづくりに興味ある方へ！～ ■こんな方におすすめ！ ◎ものづくりに興味はあるけど、製造職は避けたい ◎コツコツと確認する仕事が好き ◎専門スキルをゼロから身につけたい ■求人のポイント ◎未経験から“製品を世界に届ける仕事”に挑戦可能！ ◎製造じゃない“ものづくり職” ◎貿易知識は入社後でOK！ ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシの製造メーカーである当社の物流管理として、以下業務をお任せします。 ※ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定します。 ■業務範囲： 当社の製造拠点が中国(大連)にあるため、当ポジションは以下で構成されます。 (1)製造に必要な原材料を、海外から輸入する（購買業務） (2)原材料を、製造拠点の中国大連に輸出する (3)大連で製造した製品（完成品）を輸入する (4)完成製品を国内外へ出荷する ■仕事内容： ・購買品の受入：価格や書類の確認など ・原材料や部品輸出のための輸出業者との連絡窓口 ・輸入品の受入：インボイス作成管理、輸出入許可書の入手管理 ・製品梱包、顧客への出荷、運送会社との連携 ・日々変化する輸出規制情報の管理 ・運送業者、運送費の管理 ・輸送ルートの模索 ※英語スキルは不要！翻訳ソフトを使用してメールができれば問題ない難易度です。 ■やりがい： 物流管理は、製品を「世界に送り出す工程」を担うポジションです。ものづくりの最終工程に関われます！ ■身につくスキル： ・製品・原材料・部品の流れが理解できる“ものづくりの基礎力” ・輸出入管理（インボイス、許可書手続き） ・物流・購買・調整業務の実務経験 ■同社の製品について： モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されています。 身近な製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見東1-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／有り／年1回（4月）、平均9,500円 ・賞与／有り／年2回（7月、12月）、平均4.38ヶ月（最大5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／大和市】生産管理＜第二新卒歓迎＞将来性〇／事業拡大中／転勤無／残業10ｈ／
      ～ニッチトップ企業／世界に10社しかないメーカー／身近なところで多数使用されています／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の生産管理としての業務をお任せします。 ■仕事内容： 【受注対応、生産指示】 顧客からの注文書対応を行います。注文書記載の品番や価格に間違いがないかを確認し、日本製造や大連オーパックに生産手配を行います。契約とは異なる数量やリードタイムで注文書が来た場合、状況を整理して速やかに営業担当へ報告をあげます。 【在庫管理】 当社子会社である大連オーパックの在庫を管理し、生産手配時にその情報を活かします。時には、営業や購買と連携し、不足している原材料や部品の調達を速やかに行います。 【納期調整】 顧客からの前倒し要求があった場合、購買や製造、大連オーパックと連携し、顧客要求を満たすための最善を尽くします。 ■やりがい： ・オーパックグループの管制塔としてのやりがいを感じることができます。配慮すべき点は多くありますが、仕事を円滑に回すためのアイデア出しは腕の見せ所です。 ■語学力について： ・受注対応では英語や中国語に触れますが、翻訳サイトを利用しながら業務を進めることができるレベルです。 ■組織構成： ・3名／60代1名、50代1名、30代1名。 ■同社の製品について モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。 ■同社について モノづくりを裏側から支える仕事です。カーボンブラシという製品が「いつ・どれだけ・問題なく」作られるよう、生産スケジュールの調整や材料手配、現場とのやり取りを行います。専門的な知識は入社後に身につけられるため、未経験からでも安心してスタート可能。製造現場と距離が近く、実際の製品や工程を見ながら仕事を覚えられる点も特徴です。自分の段取りや調整が生産のスムーズさにつながり、モノづくりに貢献している実感を得られるポジションです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見東1-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／有り／年1回（4月）、平均9,500円 ・賞与／有り／年2回（7月、12月）、平均4.38ヶ月（最大5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渥美モータース

    自動車ディーラー
    愛知県田原市田原町二ノ丸6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【田原市／転勤なし】＜英語は翻訳OK＞未経験から始める中古車輸出貿易事務年間休日125日
      ～日本の中古車を世界へ届ける輸出貿易事務／英語に触れながら専門スキルを習得／年間休日125日のワークライフバランス～ ■概要 愛知県田原市を拠点に、新車・中古車販売から車検・整備・板金・保険・レンタカーまで、カーライフをワンストップで提供する総合自動車サービス企業です。その中で、日本の中古車を世界各国へ届ける「輸出貿易事務」を募集します。国際物流、輸出書類、スケジュール調整など、グローバル取引の裏側を支えるポジションです。クルマ業界や貿易実務が初めての方も安心してスタートできる未経験歓迎の募集です。 ■業務内容 日本国内の中古車を海外バイヤーへ輸出するため、以下を担当いただきます。 ・輸出関連書類の作成・管理 インボイス（請求書）、パッキングリスト（梱包明細書）、B/L（船荷証券）などを作成し、システムへ登録。不備のないよう丁寧にチェックします。 ・船積み手配・輸送スケジュール管理 船会社と連携し、船積みスケジュールや仕入車両の搬出・輸送予定を確認・調整します。 ・請求書発行・入金管理 取引先への請求書発行と入金確認を行い、会計部門と連携して正確な金銭管理を行います。 ・海外バイヤー・現地代理店との連絡 英文メールで仕様・納期の確認やトラブル対応を行い、スムーズな取引をサポートします。英語は翻訳ソフトを活用できるため、高度な英語力は必須ではありません。 ・在庫管理・品質確認、法令遵守 在庫状況と品質を確認しつつ、輸出入に関する法令・規制に沿って必要な手続きを実行します。 ■ポジション・働き方の魅力 ・中古車の輸出を通じて「日本のクルマを世界へ届ける」社会的意義のある仕事に携われます。 ・当ポジションは会社の新規部署としての立ち上げメンバーであり、業務フローづくりにも関われる裁量のある環境です。 ・年間休日125日、週休2日制、残業は月10時間程度と少なく、オン・オフのメリハリをつけたワークライフバランス重視の働き方が可能です。 ■当社の特徴・魅力 当社はクルマを買う、保険に入る、運転する、整備をする、車検を受ける、買い替えで売りたい、借りるなどカーライフの全てをワンストップで提供できる総合サービス企業です。次のステージへ向かう仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県田原市田原町二ノ丸6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～230,000円 ＜月給＞ 194,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モレックス合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア18階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【静岡】HRビジネスパートナー※年休128日／フルフレックス制度／世界No3のコネクターメーカー
      ★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社静岡工場では、2027年にDevelopment Centerの新設を予定しており、品質保証（QA）ラボおよび製造設備の拡張を通じて、開発～生産までを一体化した「ワンストップ工場」への進化を進めています。この大きな組織変革に伴い、単なる人事オペレーションではなく、採用・育成・組織開発・カルチャー醸成をリードし、事業成長を人と組織の側面から牽引できるHRBP機能の強化が急務となっています。一方で現状のHR体制は、若手・派遣中心で構成されており、オペレーション業務は対応できるものの、タレントマネジメントの高度化や管理職層を巻き込んだ施策推進・組織課題に踏み込んだ提言等々、戦略人事におけるミドル層が不足しています。本ポジションではHRマネージャーの右腕として、現場に入り込みながら人と組織の変革を推進する中核人材を新たに迎え入れたいと考えています。 【業務内容】 ●タレントマネジメント／人材開発 ・マネジメント層と連携したキータレント特定や育成方針策定等 ・タレントディベロップメント施策の企画、実行 ●組織開発／カルチャー醸成 ●人事戦略の立案、実行 ●人員計画に基づく採用戦略の立案 ●採用活動のPDCA推進 ●グローバルモビリティ対応 ・社員の海外出向に関する調整 ・グローバルHRとの連携 【組織構成】 HRマネージャー1名、派遣社員1名 ※他工場総務数名とコラボする機会が多いです。 【就業環境について】 ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度あり 【日本モレックスについて】 モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しております。同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーで、直近ではAI普及に伴うデータセンターへ組み込まれる高性能コネクター等の引き合いが多数あり、売上収益においてもギネスを更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1351-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全49件
    • 【東京／CAMコンサルタント】◆製造業向け◆製造業界のDX化を牽引◆スタンダード上場
      ◆◇CAMオペレーションの自動化を実現／製造技術×デジタル技術×技術支援をコンセプトとして2021年設立の新部署／製造業界におけるトップ級カンパニーとともにビジネスを構築◇◆ ■当社について 当社は、1984年の設立以来関西を基盤にした会社です。DX推進やシステム開発を行うソリューションサービス、データの利活用や数値解析を行うエンジニアリングサービスの2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。 ■業務内容 当社は他業種の製造顧客に対して、それぞれの顧客が抱える課題や戦略に応じた支援を行っております。 設計や生産設計、解析など様々なフェーズにおいてAutodesk社のソリューションおよび自社サービスを活用した製造コンサルティングを行っております。 ■業務内容の詳細： ・顧客課題のヒアリング、分析 ・課題解決に向けた改善策のプランニング ・ソリューションの導入／利活用のためのシステム構築の支援 ・ソリューションの導入／利活用のためのツール選定・導入の支援 ・ソリューション導入後の改善支援 ・顧客の業務プロセス改善を提案 ■ミッション ・CAMオペレーション自動化の実現 ・製造改革の実現に向けたプラットフォームづくり ・切削加工における課題解決に向けた新規プロダクトの支援・立案 ■当ポジションの魅力 ・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。 ・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。 ・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています。 ・社員同士が近い距離で業務しており、互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています。 ■携わる事業の概要 『製造技術×デジタル技術×技術支援』をコンセプトに2021年に新事業部として立ち上げた部門で、技術集団を揃えることで高付加価値な製造DXを実現しています。 製造ソリューションのトレーニングやサポート業務を中心に対応しながら、業務課題を明らかにし、課題解決に向けて技術分析、プロダクト開発に繋げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～500,000円 ＜月給＞ 294,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／製造業向け解析コンサルタント】◆東証スタンダード上場◆製造DXを牽引
      ◆◇解析コンサルタント（CAE解析／Simulation）～製造業界におけるトップ級カンパニーとともにビジネスを構築/製造技術×デジタル技術×技術支援を展開しながらフレックスかつ在宅作業相談可という働きやすい環境が整っている◆◇ ■業務内容 当社は他業種の製造顧客に対して、それぞれの顧客が抱える課題や戦略に応じた支援を行っております。 設計や生産設計、解析など様々なフェーズにおいてAutodesk社のソリューションおよび自社サービスを活用した製造コンサルティングを行っております。 初期設計の段階でシミュレーション技術を融合させることにより、機能・性能を満たす最適形状を導き出すことを目的とした『Simulation Driven設計』。このようなシミュレーション技術を主体とした設計改革を、お客様の設計フローで確立・実現に向けてサポートを実施いただきます。 ■具体的には ・顧客課題のヒアリング、分析 ・課題解決に向けた改善策のプランニング ・ソリューションの導入／利活用のためのシステム構築の支援 ・ソリューションの導入／利活用のためのツール選定・導入の支援 ・ソリューション導入後の改善支援 ・顧客の業務プロセス改善を提案 ■当ポジションの特徴 ・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。 ・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。 ・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています。 ・社員同士が近い距離で業務しており、互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています。 ■ミッション ・既存技術と新技術を融合した、これからのものづくりを実現する ・製造改革の実現に向けたプラットフォームづくり ■携わる事業の概要 『製造技術×デジタル技術×技術支援』をコンセプトに2021年に新事業部として立ち上げた部門で、技術集団を揃えることで高付加価値な製造DXを実現しています。 製造ソリューションのトレーニングやサポート業務を中心に対応しながら、業務課題を明らかにし、課題解決に向けて技術分析、プロダクト開発に繋げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～500,000円 ＜月給＞ 294,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋化学株式会社

    石油・資源
    愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497
    • 設立 1950年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜未経験歓迎＞【愛知県東郷／転勤無】生産管理（納期調整・購買管理メイン）◆プライム上場／年休116日
      • NEW
      ～三菱ガス化学のグループ会社／製造経験を活かして生産管理へ挑戦／自動車通勤可／社員の9割中途入社！／スポットクーラー完備～ ■募集背景： 高品質なプラスチック製品の需要が増加しており、更なる生産体制の強化が求められています。これに伴い、生産管理部門の強化を図るため増員採用です。 ■業務概要： 受発注から在庫管理、データ入力などを中心に、会社の顔として客先及び調達先と調整し、円滑な生産体制を支える業務になります。未経験者でも安心の研修制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・プラスチック製品の生産に関わるサポート業務 ・商品の注文受付やスケジュール調整（納期管理） ・届いた製品のチェック・受け入れ対応 ・商品の梱包や発送準備などの軽作業 ・社内システムやExcelへのかんたんなデータ入力 ・購買業務、仕入先との折衝、見積対応 ■社内システム： 購買調達～生産管理～受注管理等、各部門と連携したシステムを導入しております。急な体調不良や、有休の引継ぎなどシステム内で完結するためスムーズです。 ■組織構成： 11名（20代、40代、50代） ■働き方： 食事手当で会社から1日150円支給されます。 ■当社の主な取り扱い製品： 自動車業界向け：空調部品、スイッチパネルなど 電機業界向け：FA制御部品、電磁接触部品など ■研修制度について： OJTで3，4か月ほどご入社された方の適性を見ながら教育を受けます。 最初に担当する業務は、【本人の適性×会社（OJT担当）の判断】で、よりご活躍していただける業務からのスタートになります。 力量表（スキルマップ）を使用して業務レベルの現状把握をし、その人に合わせた指導を行っていきます。各業務に対して、指導を受ける必要があるのか、一人で遂行できるのか、あるいは人に指導できるのかなど、表と照らし合わせながら最適な方法を選択していきます。また日々の業務内容や、業務を行う目的を明確化することで、個々のレベルに合わせた適切な教育や指導を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～329,000円 ＜月給＞ 217,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代　大卒　残業20時間　年収450～460万円 40代　大卒　残業20時間　年収550万～560万円 ・残業10時間・・・433万前後 ・残業20時間・・・454万前後 ・残業30時間・・・475万前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【愛知県東郷／転勤無】生産管理（納期調整・社内調整メイン）◆プライム上場／年休116日
      • NEW
      ～三菱ガス化学のグループ会社／製造経験を活かして生産管理へ挑戦／自動車通勤可／社員の9割中途入社！／スポットクーラー完備～ ■募集背景： 高品質なプラスチック製品の需要が増加しており、更なる生産体制の強化が求められています。これに伴い、生産管理部門の強化を図るため増員採用です。 ■業務概要： プラスチック製品の生産管理業務をお任せします。 在庫管理や出荷業務、客先・協力メーカーとの納期調整などを行います。 未経験者でも安心の研修制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・プラスチック製品の生産に関わるサポート業務 ・商品の注文受付やスケジュール調整（納期管理） ・届いた製品のチェック・受け入れ対応 ・商品の梱包や発送準備などの軽作業 ・社内システムやExcelへのかんたんなデータ入力 ■社内システム： 購買調達～生産管理～受注管理等、各部門と連携したシステムを導入しております。急な体調不良や、有休の引継ぎなどシステム内で完結するためスムーズです。 ■組織構成： 6名（20代、30代、40代、男性が4名、女性2名） ■働き方： 食事手当で会社から1日150円支給されます。 ■当社の主な取り扱い製品： FA制御部品、電磁接触部品など ■研修制度について： OJTで3，4か月ほどご入社された方の適性を見ながら教育を受けます。 最初に担当する業務は、【本人の適性×会社（OJT担当）の判断】で、よりご活躍していただける業務からのスタートになります。 力量表（スキルマップ）を使用して業務レベルの現状把握をし、その人に合わせた指導を行っていきます。各業務に対して、指導を受ける必要があるのか、一人で遂行できるのか、あるいは人に指導できるのかなど、表と照らし合わせながら最適な方法を選択していきます。また日々の業務内容や、業務を行う目的を明確化することで、個々のレベルに合わせた適切な教育や指導を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字百々51-497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～329,000円 ＜月給＞ 217,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代　大卒　残業20時間　年収450～460万円 40代　大卒　残業20時間　年収550万～560万円 ・残業10時間・・・433万前後 ・残業20時間・・・454万前後 ・残業30時間・・・475万前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】データセンターの仕様設計・販売管理・営業支援◆関西電力Gの大手通信キャリア／フレックス
      ■業務概要： 今後、市場成長が期待され、当社が注力するデーターセンター事業において、当社事業の柱となるよう事業戦略・営業戦略を策定し、実行する業務です。当社のエグゼクティブや社内の営業部門、技術部門と調整を行いながら、市場分析やマーケティング等、外部環境を的確に捉え、戦略的な事業計画と営業戦略の企画・推進を担当いただきます。 　 ■業務詳細： ◇データセンターに関する事業戦略・営業戦略策定、実行業務 ◇データセンターの仕様検討 ◇データセンターの運用設計 ◇エグゼクティブ向けプレゼン資料作成業務 ◇マーケティングリサーチ業務 ■ミッション： 2026年に開設する曽根崎データーセンターおよび以降に開設予定の次期DCについて、サービス仕様や運用方法の設計を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 今後、トラフィック量の増加やDXやAIの更なる普及・拡大により、市場成長が期待されるデーターセンター事業において、当社でも最も注目される事業・所属の1つであることから、経営層と近い位置で業務に携わることができます。また、任される裁量が大きい点も特徴です。 ■入社後について： 役職者数名と、入社いただく方の少人数制での稼働を想定しており、密な連携を取りながらサポートを行います。また、社内の研修体制の活用はもちろん、本人が意欲的であれば、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただきます。 ■キャリアパスについて： データーセンター事業以外にもネットワーク事業やクラウド事業、DX事業等のソリューション事業に加え、FTTHやモバイル事業等、多岐にわたる事業部が存在することから、適宜、上司と相談の上で、本人にとって適切なキャリアパスを構築いただきます。 ■配属先のメンバー構成： 役職者は、チームマネージャー・マネージャー・サブマネージャーの3名の下に担当で2～3名程度のチーム制で稼働いただきます。 ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ネットワーク関連サービスの企画◆関西電力Gの大手通信キャリア／在宅可／フレックス
      ～通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎／土日祝休～ ■業務概要： ネットワーク関連サービス（インターネット、VPN、専用線、電話、宅内ソリューションなど）のサービス企画業務を担当いただきます。 ※取り扱いメイン商材：ネットワーク関連サービス全般（インターネット、VPN、専用線、電話、宅内ソリューションなど） ■業務詳細： ◇新規サービスの企画立案 ・マーケティング、データ分析 ・サービス企画立案（サービス仕様、事業性評価など） ・業務フロー策定（社内における業務調整） ・約款制定 ■ミッション： インフラビジネスとしてのネットワークサービスは当社事業の基盤であり、その既存事業の売上を伸ばしつつ更に新たなサービスにより売上拡大を目指すことが当チームのミッションです。 ■ポジション魅力： 自ら企画立案したサービスを多くのお客さまにご利用いただくことで、会社のみではなくお客さまを含む社会全体への貢献を感じることができます。 ■入社後について： 当社サービスを理解いただく面においては各種教育資料が整っており、実業務においてはチーム内の社員および役職者によるOJTがメインになります。 また、ネットワークに関するスキルが必要となる場合は社外の教育を受講いただくことも考えています。 ■想定されるキャリアパス： ・社内には分野の異なる複数の企画部署があり、ネットワーク関連の企画業務の経験を活かし他分野の企画スキルを磨くキャリアパスや、企画の経験を活かし技術系の部署で活躍しているケースもあります。 ・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下10名（派遣含む）のメンバーで構成されています。2割の方が中途採用で、男女比は9：1となります。 ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜ＬＳＰ

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【厚木】物流センター管理職候補 ※新設センターの立上げからお任せ／月給40万円～／スタンダード上場G
      ～月給40万円から／週休2日制／東証スタンダード上場グループ／生活物資物流で7年連続最高益更新中・拠点経営を担う中核ポジション～ ■募集背景 上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要 新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容 ・センター運営戦略の策定およびKPI管理 ・PL管理・予算統制（拠点の収益改善） ・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進 ・労務管理、メンバー育成・組織開発 ・安全・品質管理体制の構築 ・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力 ・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい ・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる ・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能 ・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境 ・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP） 当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300～500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて 「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。 グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木センター 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】物流センター管理職候補 ◆日勤のみ／月給40万円～／東証スタンダード上場G
      月給40万円から／週休2日制／東証スタンダード上場グループ／生活物資物流で7年連続最高益更新中・拠点経営を担う中核ポジション～ ■募集背景 上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要 新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容 ・センター運営戦略の策定およびKPI管理 ・PL管理・予算統制（拠点の収益改善） ・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進 ・労務管理、メンバー育成・組織開発 ・安全・品質管理体制の構築 ・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力 ・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい ・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる ・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能 ・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境 ・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP） 当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300～500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて 「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。 グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢センター 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンタック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区両国4-9-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【両国】人事(課長候補)◆情報タグ・バーコード関連機器メーカー／世界7箇所に自社工場有
      • NEW
      人事課長候補／中途採用主導／研修制度を一から設計／制度改革・労務改善／経営層と近い裁量／グローバル自社工場／アパレル×RFID領域／第二創業期 洋服のバーコードや、衣料品店にて買い物かごを置くだけで商品情報を読み取り、会計ができる技術製品を日本にいち早く普及させた当社にて、社内研修制度を整える人事課長候補を募集いたします。 2018年より人事部門も全面的に内部体制を刷新。 様々な制度の新設・改定などを推進し、現在もより良い社内体制を追求しています。 ■業務内容 本社人事総務部にて、中途採用を中心に労務管理や人材育成を担当します。まずは採用業務からスタートし、求人媒体選定、面接調整、候補者対応、入社手続きまでをお願いします。 その後、幹部候補採用や採用計画の立案、研修制度の企画・運営へと業務を拡大します。 労務分野では勤怠管理、給与・社保関連、就業規則や評価制度の改定など、組織運営に不可欠な仕組みづくりを担います。 経営層や各部門責任者と連携し、採用戦略や育成方針を提案・実行する場面も多く、交渉力や課題解決力が求められます。 現状にとらわれず改善策を考え、制度改革を推進する姿勢が重要です。 ■業務の魅力 幹部採用や制度設計など、経営に近い領域でスキルを磨けます。採用や研修の成果が組織成長に直結するため、影響力を実感できるポジションです。 ■組織構成： 人事総務部5名の中で総務課と人事課に分かれております。 ■当社の魅力： ・世界7箇所の独資自社工場による多彩な生産力 ・年間25億枚生産、30億枚販売のスケールメリットによるコスト競争力 ・創業53年の安定基盤と挑戦を両立する第二創業期 ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業は月平均20時間程度、削減を推進中 ・リモートワークは業務に応じて相談可能 ■当社について： 商品に付随する副資材の企画・製造・販売を行っています。 1972年東京都墨田区両国にアパレル副資材の卸売業として前身となるテントス株式会社が設立されました。 アパレル副資材事業から開始し、バーコードタグの上位互換であるRFIDタグ、サステナブル素材の副資材まで現在はアパレル業界を超え多方面へ広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の残業代は深夜残業のみ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 (7月・12月) ■その他固定手当：職階手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコー化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町3226-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知／転勤なし】生産管理＆倉庫管理※プラスチック製品他◆手当◎／EVから美容機器向けまで幅広い製品
      ～手当充実／先輩社員のサポートから業務スタートで安心／多様な業界向けの製品を取り扱い、安定性◎～ ■概要： ◇当社は、プラスチック・樹脂製品の企画、開発販売を行っており、自動車業界から美容機器業界、インフラ業界などに幅広く製品を提供しています。 ◇今回は生産管理と倉庫管理で幅広くご活躍いただけるポジションです。 ◇将来を見据え、数年以内に先輩からの引継ぎを行い、メイン担当として活躍する想定です。 ■具体的には： ◇社内外との部材・資材の入荷調整・在庫管理 ◇受注数から生産計画の立案・指示 ◇納期変更に伴う各種調整業務 ◇支給資材納期の調整 ◇置き場整理・部材資材の現物確認 ■当社の特徴： ◇プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。 ◇単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。 ◇そのため、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東名工場 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上23-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■該当者には別途、精皆勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当など支給 ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり5,000円～17,000円） ■賞与：年2回（業績に応じて特別賞与あり年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社むそう商事

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区南新町1-3-8MUSOBLDG
    • 設立 1986年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】パッケージの企画・DTP（海外営業部)～年休120日/オーガニック食品専門商社
      オーガニック＆ナチュラル日本食品全般を輸出販売する海外営業部にて、DTP業務（包装資材の企画設計、手配、管理、各種認証対応）を担っていただける人材を募集します。 今回のポジションは、世界各国の海外顧客から受領した製品デザインデータを、日本国内の印刷業者に手配する橋渡し役です。社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、細部までこだわりをもちながら仕事を進めていくことが求められるポジションです。 ■業務内容： 当社商品の包材および関連資材に関する企画・管理業務全般をご担当いただきます。 （1）包材の企画・設計 （デザイン設計、仕様設計、認証対応設計など） （2）包材の製造・納入管理（仕入先・印刷会社との連携） （3）展示会・イベント企画・運営（パネル・POP作成、サンプルの手配、制作など） （4）その他（印刷立会、工場視察など） ■魅力ポイント： ・日本にいながら、世界各国の商品パッケージの特徴や傾向を知ることができる ・商品パッケージの表示の見方や考え方を深く知ることができる ・商品の表示や包材仕様を通じて、事業全体に関わることができる ・認証、法規制、在庫、展示会など幅広い経験を積める ・海外案件や展示会対応など、グローバルな業務にも携われる ・少人数で裁量を持ちながら、専門性を高められる環境 ■当社について： 当社は、オーガニック認定食品をはじめ自然の摂理で生まれる無添加食品、日本の伝統食品を、世界と日本に向けて届ける商社です。 「本当に良いものだけを、多くの人に届けたい」その一つの願いから、私たちの活動は始まりました。 原料・製法・食べ方、作り手の想いや環境など、様々な視点で「食」を捉え、本当に良いものとは、“人と自然の調和から生まれたもの”と考えました。 人や自然にやさしい「食」が、一つでも多くの人に届くことで、健康や安心のある食生活につながります。 私たちは、調和のある「食」を通じて、皆様に健康的で喜びと発見のあるライフスタイルを提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1丁目3番8号 MUSO BLDG 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～276,000円 ＜月給＞ 223,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（7月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】輸入担当（国内営業部）◆英語を活かせる/年休120日/オーガニック食品専門商社
      ■業務内容： 輸入担当として、海外仕入先・生産者との買い付け業務や運送業者・倉庫業者との調整業務等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外仕入先、生産者との交渉・納期管理業務（メール、オンライン商談、電話） ・輸入関連事務手続き（倉庫保管業務、通関申告業務） ・国内・海外出張（海外は年間数回、1～2週間程度） ・食品表示の確認 ■入社後の流れ： 入社いただいてからはOJTや、先輩社員同席のもとで海外仕入先とのWEB商談や国内外の展示会視察などを通じて、必要な知識やスキルを習得いただきます。 2～3年後を目途に、お一人での海外出張や任せられた範囲での意思決定をお任せいたします。 ■当社について： 当社は、オーガニック認定食品をはじめ自然の摂理で生まれる無添加食品、日本の伝統食品を、世界と日本に向けて届ける商社です。 「本当に良いものだけを、多くの人に届けたい」その一つの願いから、私たちの活動は始まりました。 原料・製法・食べ方、作り手の想いや環境など、様々な視点で「食」を捉え、本当に良いものとは、“人と自然の調和から生まれたもの”と考えました。 人や自然にやさしい「食」が、一つでも多くの人に届くことで、健康や安心のある食生活につながります。 私たちは、調和のある「食」を通じて、皆様に健康的で喜びと発見のあるライフスタイルを提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-3-8 MUSOBLDG 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋・谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～288,000円 ＜月給＞ 223,500円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（7月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＳＭＯ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 〒160-0023 東京都新宿区西新宿２丁目７－１ 新宿第一生命ビルディング 3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 営業企画／月給30万円以上／残業代全額支給／土日祝休み
      お任せするのは、受託コールセンター事業の売上・利益を伸ばすための営業企画。担当プロジェクトの売上・粗利・人件費・生産性などを分析し、クライアントや現場管理者と連携しながら改善策を企画します。スタッフ定着率を高める施策、対応件数アップに向けた仕組みづくりなど、数字をもとに事業を動かしていくポジションです。 ＜具体的には＞ ■各プロジェクトの数値分析 ■予算達成に向けた進捗確認 ■クライアントとの定例ミーティング ■現場管理者との課題共有・施策立案 ■スタッフ定着率向上に向けたキャンペーン企画 ■SV育成や現場体制改善に関するサポート 3カ月～6カ月を目途に独り立ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社が運営するコールセンターの仕組みを知るところからスタート。約3カ月間の研修を通じて、各プロジェクトの役割や現場の流れ、スタッフ・管理者の動き方を理解していただきます。その後は先輩に相談しながら担当プロジェクトを持ち、クライアントや現場管理者との打ち合わせにも参加。 ＜育成ステップ＞ STEP1｜現場研修 研修に参加して業務内容や 対応の流れを学びます。 STEP2｜プロジェクト理解 修理受付、技術相談窓口、部品発注手配など、 各プロジェクトの特徴を把握します。 STEP3｜先輩同行・引き継ぎ 先輩のサポートを受けながら、 管理者やクライアントと会議に参加。 STEP4｜担当プロジェクトを持つ 売上・粗利・人件費などの数値を見ながら、 改善施策の企画・実行に挑戦します。 早期キャリアアップが可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年半後にグループリーダー、3年後にマネージャーへの昇格例あり。年功序列ではないので、実績次第でどんどん抜擢される環境も大きな魅力！創業40年の安定企業で、スピーディーにキャリアを積み上げられます。 ＜キャリア例＞ 3カ月後／担当プロジェクトを管理 ↓ 1年半後／グループリーダー ↓ 3年後／マネージャー
      ◇転勤なし・直行直帰OK◇大阪本社（心斎橋）に配属となります ■大阪本社／ 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7御堂筋ジュンアシダビル9F ＜アクセス＞ Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩5分 各線「大阪難波駅」より徒歩5分 各線「なんば駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
      ◇月給30万954円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代(月10時間分／2万554円)を含む。超過分は別途1分単位で全額支給◎
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    株式会社ＭＢＳ企画

    その他
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理総務※月次◆スキルアップ◎長期就業/所定労働7時間◆MBSメディアホールディングスG会社
      ～長期就業◎/所定労働時間7時間/年休124日（土日祝）ゼネラリストになりたい方へ～ MBSメディアホールディングスのグループ会社として、『住人十色』『サタプラ』『せやねん！』『情熱大陸』『Ａぇ!!!!!!ゐこ』『日曜日の初耳学』『THETIME,』といった、バラエティ、情報、ドキュメンタリーから、スポーツ、ドラマなど多彩なジャンルのテレビ番組を制作するだけでなく、美術、広告・保険代理業務、住宅展示場運営など、多彩な事業を展開していることが大きな特徴です。 ■業務概要： 総務経理をお任せいたします。経理の業務が約8割ですが、庶務、総務、人事業務もお任せいたします。 ■業務内容： ～ご入社後すぐお任せする業務～ ・担当部署の伝票処理 ・担当部署の月次決算締め ・売掛金の管理 ・請求書作成のデータ入力 ・振込作業 ・その他事務（契約書の管理／情報セキュリティー管理／備品管理／採用業務／電話対応　など） ～ゆくゆくお任せする業務～ ※ご自身の習得度合いで対応いただく業務の幅を増やしていただく事が可能となっております。 ※未経験業務については、サポートいたします。 ・監査法人対応 ・法人税申告書作成 ・年次決算　など ■組織構成： 従業員数：120名 総務経理部：8名（男性5名／女性3名） 内、経理メイン・3名、人事給与労務メイン・3名、全体管理・2名が在籍しています。 ■事業内容： 当社は本業のテレビ番組制作だけでなく、広告・保険代理業務、住宅展示場の運営など、多彩な事業を展開していることが大きな特徴です。 テレビ番組制作ではMBSをはじめキー局の番組制作も手がけ、ドラマやバラエティの美術セットも社内で制作できる一貫体制が強み。 こうした多彩なセクションにより、クリエイティビティの高い営業スタッフやビジネスマインドを持った制作陣が育まれ、動画コンテンツの制作や配信事業といった新しい分野にもフィールドを広げています。 事業内容はテレビ番組制作にとどまりません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与2回を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＢ情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区潮見2-9-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全8件
    • 業務オペレーション管理◇顧客企業の業務改善や企画・設計を担う／土日祝休み／NRIグループ
      【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／事務企画や業務改善経験活かせます◎／テレワーク制度あり】 証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託し、DX化による業務プロセス改革を推進している当社にて、業務オペレーションの管理をお任せします。 ■募集背景： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となり、マイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。 また、今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■業務内容： 配属先のSDXサービス部では、お客さま企業よりオペレーション業務の委託を受けて業務を遂行する、いわゆるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを展開しております。 今回募集する業務オペレーション管理者の方には、業務品質と業務効率が両立したBPO運営を実現すべく、日々の業務オペレーション管理に加え、業務改善等を担って頂きます。 ITメンバーも一体となっている部署ですので、ITを活用した業務改善を推進しやすい環境です。 ■キャリアパス： ご経験を積まれた後、ITを活用した業務プロセスの企画・設計、業務統制の策定をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 ＜月給＞ 315,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■残業手当は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸昌

    玩具メーカー
    本社：東京都墨田区本所2-14-12（自社ビル）
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の経理／残業月10時間程度／土日祝休
      • 締切間近
      キャラクター玩具などの製造・販売を担う当社にて、経理業務をお任せします。 経理経験がない方も、入力業務からお任せできるので、徐々に業務の幅を広げていただけます。 【お任せする業務内容】 ・請求書の発行 ・会計ソフト入力 ・入金確認 ・経費精算 ・その他庶務業務　など
      【転勤なし】東京都墨田区／「蔵前駅」「本所吾妻橋駅」「浅草駅」から徒歩圏内 ・本社（自社ビル）：東京都墨田区本所2-16-12
      月給25万円～35万円 ※経験、年齢、スキルを考慮の上決定します。 ※経理経験をお持ちの方・日商簿記3級以上をお持ちの方は優遇します。
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    日東工業株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県長久手市蟹原2201
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知県長久手市】≪経験2年以上≫経理職～東証プライム上場企業/年休124日/福利厚生◎～
      • NEW
      ■採用背景：　管理部門の体制強化を目的とした増員採用 ■主な業務内容 ・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 【魅力／キャリアパス】 ・プライム上場企業での経理スキル取得 ・各年代の社員がバランスよく在籍している相談しやすい職場（中途入社が３割） ・多彩なキャリアパス ■組織構成： 男性9名、女性6名　※うち中途入社５名　（20代3名、30代4名、40代5名、50代3名） ※フロア全体は70名程度で総務・人事などの管理系部門が集まっています。業界自体が安定していることもあり、組織風土としても穏やかで自分のペースで仕事ができる雰囲気です。 ■当社の魅力： 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＝能力給＋付加給53,000円 ■昇給：2025年実績　能力給の2.1％　 ■ベースアップ：17,000円（2025年度）、13,000円（2024年度） ■賞与：年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/長久手】人事労務/福利厚生業務 ◆土日祝休み◆東証プライム上場◆基本給30万以上～
      ～東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方の採用を目指しています。 ■概要： 【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険加入/脱退 ・社宅管理 など ※上記業務から携わっていただき、将来的に人事制度や労務における課題の対応や制度企画もお任せします。 【入社後の流れ/ご入社いただく方に期待すること】 入社後まずは、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織の特徴： 業界の安定性を背景とした穏やかな環境ながら、高いプロ意識を持つメンバーが揃っています。 各自が役割に責任を持ち、自律して仕事に取り組むプロフェッショナルな組織風土です。 ■当社の魅力： 1948年の設立以来、電気・情報インフラに不可欠な製品を供給し続ける独立系メーカーです。参入障壁が高く、競合の少ない「ブルーオーシャン」な市場において、リーマンショック時を除き黒字経営を継続。業界トップクラスの地位を確立しています。 この強固な経営基盤が生む「組織の余力」こそが、社員の挑戦を支える土壌です。結果だけでなくプロセスも正当に評価するため、心理的な安全性を保ちながら、本質的な課題解決に心ゆくまで打ち込める環境が整っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～330,000円 ＜月給＞ 304,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：25年実績 2.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）3か月 ■年収イメージ： 30歳前後　550～600万円 35歳前後　600～650万円 ※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興商事株式会社

    不動産仲介
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル12F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【錦糸町／マネージャー候補】財務担当★5年後上場を目指す創業90年の老舗成長中企業／年休125日
      ～5年後上場を目指す総合不動産企業を裏側から支えるやりがいのあるポジション／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容　 不動産の設計・建築・売買・コンサルティングおよび管理など幅広く不動産事業を手掛ける当社にて、経理財務部のマネージャー候補として以下の業務をお任せいたします。 ・金融機関折衝、資金調達 ・資金繰り ・社内プロジェクトの内容と状況の把握 ・予実管理（3～5年） ・経理実務の経験（マネジメント等できる方） ・経理実務（必要に応じてスタッフと一緒に動いてもらうことがあります） 社内の部署や銀行等の社外関係者ともコミュニケーションが必要となります。 正確な予実管理が求められます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）と、不動産業界でありながらしっかりとお休みをとりプライベートと仕事の両立が叶う環境です。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,546円～463,917円 固定残業手当/月：104,704円～161,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,250円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。 ・みなし時間外手当45時間分含むみます。 ・通勤手当別途支給（定期券代、もしくは実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】経理アシスタント★1935年設立の老舗企業／5年後上場を目指す成長企業／退職金制度
      ～創業90年の老舗企業／5年後上場を目指す総合不動産企業を裏側から支えるやりがいのあるポジション／年間休日125日／退職金制度有～ ■職務内容 不動産業界の経理職を募集しています。 老舗の不動産業界で経理担当として活躍してください！ 仕分けから検証までご担当いただきますが、チームワークを大事にしている部署ですので、オンオフのワークライフバランスを大事にしている部署です。 ■お任せしたい業務 ・伝票起票、チェック　 ・各種証票の整理 ・入出金管理 ・ネットバンキングの管理　 ・社内経費精算 ・小口現金管理 ・月次～年次決算の補助業務 ・顧問税理士との連携　 ・その他付随する業務 日常の経理業務や決算の補助業務を行っていただきます。 メンバー3名と一緒に協力し合い対応していただきます！ ■ポジション魅力 当社はフランチャイズ展開にも力を入れており、携われる業務の幅も広がるとともに裁量を持って働くことができます。また、当社は縦割りの組織ではないため積極的に手を挙げ、自身のスキルを磨くことができる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）と、不動産業界でありながらしっかりとお休みをとりプライベートと仕事の両立が叶う環境です。 期末の10月～11月ごろは繁忙期であるため多少忙しくなりますが、通常期の平均残業時間は30時間程度です。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,841円～231,958円 固定残業手当/月：69,390円～80,542円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,231円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。 ・夏、冬2ヶ月分ずつ賞与として支給します。但し、会社の業績及び個人の実績により変動あり。 ・みなし時間外手当45時間分含むみます。 ・通勤手当別途支給（定期券代、もしくは実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリード賃貸株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】マンスリーマンションの新規事業責任者◇制度設計～統括◇プライム上場G※残業10h程・土日祝休
      【東証プライム上場グループ／新規事業立ち上げリーダー／高品質物件を活かしたマンスリーマンション事業の制度設計・運営統括】 ■業務概要 当社グループの安定した基盤を活かし、マンスリーマンション事業の立ち上げと運用全般を統括するリーダーポジションです。事業の制度設計や運営体制構築を中心に、営業戦略策定から組織マネジメントまで幅広くご担当いただく裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細： 新規事業の制度設計、家具付サービスや備品手配ルートの確立、営業戦略の策定、KPI設定と業績管理を行い、事業拡大を目指します。部下のマネジメントや組織体制の整備、グループ会社との連携によるシナジー創出にも携わります。自社物件の強みを活かした新たな付加価値提案、市場分析に基づく差別化戦略の立案、契約・入居フローや業務オペレーションの最適化など、事業全体の運営をリードします。 ■業務の魅力 ゼロから事業を創り上げるダイナミズムと、制度設計や事業戦略の意思決定に大きな裁量があります。自社物件の高い品質・実績を活かし、社会に新しい価値を提供できます。 ■当社について： ・賃貸マンション管理戸数は大阪・名古屋で1万5千戸を超え、入居率96％と高い入居率を誇ります。 ・新築物件はグループ会社「エスリード株式会社」が開発した高品質で最新の設備仕様となっております。 ・原状回復工事や清掃なども自前で行い、退去から入居までのリードタイムを短くしお客様に選ばれやすい環境が構築できております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル1F 勤務地最寄駅：阪神本線、大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,220円～489,615円 ＜月給＞ 332,220円～489,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホテルモントレ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪】バックオフィス（総務・経理メイン）◆経験に合った業務をお任せ／残業平均月20h・年休110日
      ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～未経験可 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・総務 └日報作成、会議資料～議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 └現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など ※ゆくゆく会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 └勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成 など ・採用 └求人募集、採用面接 など ・購買 └検品、伝票処理 など ■入社後お任せしたいこと： 過去経験のある業務を中心に仕事をお任せします。いきなり分からないことからお任せすることはありませんし、周囲や本部との連携の中でどんどん質問してください。しかし全国各地に広がる当社は現場ごとに判断いただく場面もたくさんあります。できる仕事の幅はどんどん広げていただきたいです。 ＜将来的には＞ 勤務先のホテルでコツコツとキャリア形成いただくもよし、どんどんキャリアアップをして総支配人などを目指していただくも良いと考えています。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため幅広く経験を積みたい方へはピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルモントレ大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番45号 勤務地最寄駅： JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルモントレ ル・フレール大阪 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルモントレラ・スール大阪 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2番22 勤務地最寄駅：JR環状線線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：有／残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日
      ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ・総務 　└日報作成、会議資料／議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 　└現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など 　※ゆくゆくは会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 　└勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成、人事考課取りまとめ など ・採用 　└求人募集、採用面接 など ・購買 　└検品、伝票処理 など ■将来的には： まずは当社の総務業務を身に着けていただき、それぞれの業務スキル等を考慮したうえで管理職をお任せします。ご経験によっては、いきなり管理職をお任せする場合もございます。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんが、メリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め、本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため、幅広く経験を積みたい方にピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルモントレ神戸 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通2丁目11-13 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル モンテ エルマーナ神戸 アマリー 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通2丁目2番28号 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルモントレ姫路 住所：兵庫県姫路市駅前町60 勤務地最寄駅：姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：有／残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大新産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川5-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城】資材調達◆大手精密機器メーカー取引◆土日休み◆ダイバーシティに富んだ環境
      ～複合機・カメラなど安定需要の商材の金属加工／ダイバーシティに富んだ環境／誰もが自分らしくはたらける環境あり／UIターン歓迎～ ■業務内容： ・お客様と社内をつなぐ“調整役”として、受注管理から材料手配、納期調整、出荷準備まで一連の流れを担当いただきます。 ・製造現場を支え、企業と顧客双方の信頼を築く重要なポジションです。 ■業務詳細： ・受注対応・納期管理（納期に間に合うよう、生産・品質・物流など各部署への情報展開） ・材料の発注・購買業務（生産に必要な材料を協力メーカー、材料商社、副資材メーカーへ発注） ・納入日の確認・調整 ・出荷準備・納品手配（完成品の出荷準備、納品書の作成、物流手配などの出荷業務） ・営業業務（見積作成、価格交渉、受発注に関する顧客対応） ■当ポジションの魅力： ・受注～生産～出荷まで一連の流れを見渡せる、やりがいの大きいポジションです。 ・社内外との調整を通して、顧客との関係構築など、コミュニケーション力・折衝力を発揮できます。 ・営業要素や購買業務など幅広い領域に関わり、スキルの幅を広げられる環境です。 ・お客様からの信頼を直接感じられる、会社の“顔”として活躍できる部署です。 ■当社について： ・大新産業株式会社は1964年の創業以来、プラスチックの成形加工一筋に取り組んできました。 ・2011年には、難易度の高いカメラや事務機部品の金型で高い技術力をもつ企業を100％子会社化し、金型の設計製作からサブユニットの組み立てまでの一貫生産体制を整えました。 ・現在はカメラ部品から650tクラスの事務機部品まで、幅広く精密プラスチック部品の成形を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大新産業株式会社　茨城工場 住所： 茨城県稲敷郡美浦村土屋1970－31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿見工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字福田宇内野84-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～281,200円 ＜月給＞ 228,100円～281,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業代は20時間想定で～42,600円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／伊勢原】資材調達◆大手精密機器メーカー取引◆土日休み◆ダイバーシティに富んだ環境
      • 締切間近
      ～複合機・カメラなど安定需要の商材の金属加工／ダイバーシティに富んだ環境／誰もが自分らしくはたらける環境あり／UIターン歓迎～ ■業務内容： ・お客様と社内をつなぐ“調整役”として、受注管理から材料手配、納期調整、出荷準備まで一連の流れを担当いただきます。 ・製造現場を支え、企業と顧客双方の信頼を築く重要なポジションです。 ■業務詳細： ・受注対応・納期管理（納期に間に合うよう、生産・品質・物流など各部署への情報展開） ・材料の発注・購買業務（生産に必要な材料を協力メーカー、材料商社、副資材メーカーへ発注） ・納入日の確認・調整 ・出荷準備・納品手配（完成品の出荷準備、納品書の作成、物流手配などの出荷業務） ・営業業務（見積作成、価格交渉、受発注に関する顧客対応） ■当ポジションの魅力： ・受注～生産～出荷まで一連の流れを見渡せる、やりがいの大きいポジションです。 ・社内外との調整を通して、顧客との関係構築など、コミュニケーション力・折衝力を発揮できます。 ・営業要素や購買業務など幅広い領域に関わり、スキルの幅を広げられる環境です。 ・お客様からの信頼を直接感じられる、会社の“顔”として活躍できる部署です。 ■当社について： ・大新産業株式会社は1964年の創業以来、プラスチックの成形加工一筋に取り組んできました。 ・2011年には、難易度の高いカメラや事務機部品の金型で高い技術力をもつ企業を100％子会社化し、金型の設計製作からサブユニットの組み立てまでの一貫生産体制を整えました。 ・現在はカメラ部品から650tクラスの事務機部品まで、幅広く精密プラスチック部品の成形を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～281,200円 ＜月給＞ 228,100円～281,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業代は20時間想定で～42,600円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新地内装

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県宮崎市大字赤江16-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市】経理※内装工事に強みを持つ企業／販路拡大のため募集／経理としてキャリアアップを目指せる！
      ■業務内容： 当社では今後家具製造販売会社を買収予定です。 買収先の販路、技術ノウハウ、人員確保等当社の業績、業況拡大に寄与を期待しています。 経理担当も高齢で、買収先会社の経理担当に担う予定であるが、将来的には2社（新地内装、買収先会社）の経理事務をお任せしたいと考えています。 ■企業情報： 元々は、内装施工の会社でした。そこから半導体製造工場のクリーンルームの内装工事を行う会社となりました。 東京の大手設備施工会社とも関係性が深く、半導体製造にかかわる案件をもらえる関係性です。熊本の半導体（JASM）に1次請けとして入っており、クリーンルームの工事は同社が行っています。 当面安定受注が見込まれています。また、建物完成後のメンテナンス業務の需要もある業界です。 ■本求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市赤江16-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■経験によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ．ケイフーズサービス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県豊岡市日高町池上105-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／豊岡市】ECサイト運営・Webマーケ◆責任者候補＜数値分析・戦略立案など＞／食肉卸・加工販売
      ～戦略を描くだけで終わらせたくない方へ／Webマーケの立ち上げフェーズで、EC・SNSを起点にBtoC事業の戦略設計から実行までを経営陣と共に担います～ ■業務内容： 食肉卸を中心としたBtoB事業で地域に根差した成長を続けてきた当社にて、マーケティング業務をお任せします。 本ポジションの役割は、EC・SNSを起点にBtoC事業の戦略を描き、実行までをリードすることです。 経営陣と連携し、事業成長を推進する中核ポジションです。 ■業務詳細： ECサイト・SNSを活用した販売経路および企業認知の拡大を目指して頂きます。 新設ポジションとなりますので、裁量権を持って取り組んで頂けるポジションです。 ＜事業・市場分析＞ ・新規事業の顧客ターゲット、ニーズの調査、分析 ・市場、競合、トレンドの調査、ベンチマーク ・課題の整理、優先順位付け ＜戦略立案・計画策定＞ ・集客、認知拡大などのKPI設計 ・マーケティング施策の全体戦略設計 ・オンライン／オフライン施策（SNS・広告・PR・インフルエンサー施策など） ■事業の成り立ち： 創業以来、食肉卸を中心として地域に根差した成長を続けてきました。 しかし近年、卸業界を取り巻く環境は変化をしており、事業構造の転換も必要になっています。 そこで注力しているのが、ECやSNSを活用したBtoC事業の拡大です。 ■当社の魅力： ・親会社「マルアイ」で安定性◎ 2025年には、阪神地区、東播、西播地区で68店舗を展開する創業55周年の食品スーパーに成長しました。 今後も、『食のインフラを支える企業』を当社の企業価値として、より多くのお客様に、より良い商品をお求めやすい価格で提供していくため、 売り場の改装や新店のオープン、新商品の開発など、これまで以上に新たなチャレンジに取り組んでまいります。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本航空株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2名古屋空港
    • 設立 1953年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全12件
    • 未経験◎英語力活かす【名古屋空港】法務事務（運航基準管理）◆名鉄G◆賞与5か月分以上／年休125日
      ～賞与5か月分以上の実績／年休125日・土日祝休み／独身寮あり（規定有）／ドクターヘリの運行実績トップクラス／創業72年・全国56拠点を展開／中途入社者多数在籍～ ■業務内容： ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社である当社にて、航空法や機体仕様の変更を踏まえ、社内の運航規程を更新する安全運航の要となる業務。法令確認・英文資料の読解・社内部門との調整をお任せします。 ■業務詳細： 航空事業部門にて、航空法改定や航空機の仕様変更に応じて社内運航規程へ反映する業務を担当します。機体変更に関する英文資料の読解、規程書への落とし込み、安全運航に必要な基準の整備が主なミッションです。運航現場・整備部門・航空局との調整を行い、ヘリコプター運航（ドクターヘリ、防災・報道飛行など）を支える重要なポジションです。専門性を磨きながら安定した環境で働けます。 ■働く環境： ◇年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制 ◇高い有休取得率（年平均10日以上）でワークライフバランス◎ ◇創業72年・全国56拠点を展開 ◇社員の約半数は中途入社で平均勤続年数は13年と、安定して長く働ける環境◎ ◇離職率3.4%（2023年実績） 風通しもよく働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2 名古屋空港 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・職務能力を考慮の上、当社規定のもと決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：5.25か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧空港】人事採用◆名鉄G／ドクターヘリ運航実績トップクラス◆過去賞与5か月／年休125日
      ～年休125日・土日祝休み／独身寮あり（規定有）／ドクターヘリの運行実績トップクラス／創業72年・全国56拠点を展開／中途入社者多数在籍～ ■業務内容： ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社である当社にて、新卒採用をメインに、年間採用計画の立案から実行までの下記業務をご担当いただきます。一部中途採用の業務もお任せすることもございます。 ■業務詳細： ◇採用HP・パンフレット更新、採用イベントへの出展・会社説明 ◇学校訪問での会社説明会及びインターンシップの企画及び対応 ◇求人媒体やSNS、大学のキャリアセンターなど、適切な採用手法の選定 ◇求人情報の整理と公開までの手続き（求人媒体業者とのやり取り等） ◇応募から内定までの対応（選考結果連絡や面接の日程調整対応など） ◇入社手続き、入社式や新入社員のオリエンテーション・研修の計画と運営など ■働く環境： ◇年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制 ◇高い有休取得率（年平均10日以上）でワークライフバランス◎ ◇創業72年・全国56拠点を展開 ◇社員の約半数は中途入社で平均勤続年数は13年と、安定して長く働ける環境◎ ■離職率　3.4%（2023年実績） 風通しもよく働きやすい環境です ■当社について： 当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2 名古屋空港 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・職務能力を考慮の上、当社規定のもと決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸進青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107名古屋市中央卸売市場北部市場
    • 設立 1958年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊山町】青果バイヤー（仕入・販売）★未経験可/完全週休2日/フレックス/青果の知識はゼロでもOK
      青果仲卸／1品目1担当制／仕入と販売を一貫担当／専門性を磨ける環境／第二新卒歓迎／教育体制充実／昼過ぎ終業可／安定基盤で長く働ける 市場で培う知識と判断力を軸に、仕入から販売まで一連を担う仕事です。天候や相場の変動を読み、最適な量と価格を組み立てる実務を通じ、担当品目のプロとして成長できます。食品や青果が好きな方、未経験から専門性を高めたい方に適した環境です。 ★1品目1担当制により専門性を深め、全国1万5000のネットワークを活用した情報力を強みに業界トップクラスの実績を持つ青果仲卸企業です。 ■職務内容： 野菜など担当品目を持ち、仕入れから販売までを行っていただきます。 仕入先は卸売市場やJA・生産者で販売先は大手スーパーを中心に小売店となります ■具体的には： 担当する野菜について、日々の発注整理から業務が始まります。品種・産地・大きさの違いを踏まえ、お客様の要望と当日の在庫を照合し数量を確定。市場内の店舗では商品の陳列を行い、直接買い付けに来る小売店への対応も担当します。販売後は事務所で売上入力や翌日分の仕入確認を実施し、相場動向や品種の特徴など商品情報を小売店へ共有します。 ◎青果は天候で出荷量が変わりやすく、生鮮品のため在庫管理も難度があります。仕入先・数量・金額、販売価格の判断に裁量があり、変動要素の多い状況下で最適な条件を組み立てる力が求められます。 ◎関係者は卸売市場、JA、生産者、大手スーパーを中心とした小売店。日々のやり取りを通じ、産地情報や相場の動きを捉えながら安定供給につなげます。 ■入社後： ほとんどの人が野菜の知識がなく入社しています。入社後は約4か月と長期間に渡って市場の仕組みを理解していただく研修を実施しています。その後、先輩社員のもとで野菜の知識を身につけていただきます。野菜には毎日触れますので、自然と知識はついていくので安心してください ■担当組織： 約30名の組織です。20～50代の方が活躍されています ■就業環境： ・完全週休2日制(水・日) ・平均有給取得日数6日 ・連休も取れます ・フレックスタイム制なので、出退勤時間に決まりはなく仕事の量に応じて勤務時間を調整できます ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県豊山町】 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 （北部市場内　青果棟3F） 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～215,830円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：63,400円～70,680円（固定残業時間43時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,900円～301,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 主任：420万円 係長：500万円 課長：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊山町】小売店向けの青果・果物の販売促進　 ★未経験可/完全週休2日/業界トップクラスの売上
      青果専門／1品目1担当制／全国1.5万ネットワーク／市場の仕組みから習得／裁量ある提案型営業 食品や青果に関心があり、店舗の動きを読み取りながら最適な商品を提案したい方に向く仕事です。同社は食品流通の上流と下流をつなぐ商流づくりを担い、扱う情報量と専門性を武器に業界上位の実績を持っています。 ■職務内容： 担当小売店の窓口として、青果・果物の提案業務を担います。各店舗の特性や売れ筋を把握し、市場・JAから入荷する商品の状態、量、価格情報を整理します。商品部の担当営業と連携し、日々変動する相場や天候による影響を踏まえて、店舗が扱うべき品目や数量を具体的に調整します。 ◎店舗では売場担当者とコミュニケーションを取り、販売状況や来店客層を確認し、次の提案内容に反映します。卸売市場の情報を踏まえた販売促進案をつくり、仕入れ量・価格設定の判断材料をそろえることも重要です。 ◎関係者が多いため、情報を整理して伝える力、状況変化に合わせて判断を切り替える柔軟さが求められます。 ■入社後： 市場の仕組みと知識を習得していただく為に、約半年は様々な部署を経験していただきます。商品や業務を覚えていくのに約2年程度。3年目から独り立ちできるようになります。じっくり育成していきますので、安心してください。 ■この仕事の面白さ： ◎大きな裁量権：仕入れ先や仕入れ量、価格設定など、あなたの判断が直接ビジネスに影響を与えるため、自分の力を試す機会が豊富です。 ◎生鮮食品の特性上、在庫管理が難しいため、効率的な管理方法を学ぶことができます。 ■就業環境： ・完全週休2日(日曜日及び水曜日（又は祝日の前日）) ・平均勤続年数18年) ・連休も取れます。 ・フレックスタイム制なので、仕事の量に応じて勤務時間を調整できます。 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■同社について： 年間6万トンを超える青果の流通を支えるのは冷蔵設備が完備されている自社倉庫。この倉庫によって新鮮な青果の出荷を実現。また、グループ企業にはフリーズドライ苺を生産・販売する（株）丸進ファームなど青果を中心に据えて新しいビジネスを積極的に展開。丸進青果にプラスしてグループ企業を含めた売上は300億円に届く勢いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県豊山町】 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 （北部市場内　青果棟3F） 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～215,830円 固定残業手当/月：60,900円～70,680円（固定残業時間43時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～286,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹野設備工業所

    サブコン
    神奈川県伊勢原市上粕屋448-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伊勢原／完全未経験歓迎！】人事総務（採用メイン）◆残業10h／寮・社宅あり／マイカー通勤◎
      ～未経験歓迎◎／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、採用～バックオフィス業務を担当／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績～ ◆魅力 ◎採用～バックオフィス業務まで幅広いご経験が可能：新卒採用では始めはアシスタントから行い、主担当まで担っていただくように期待しております。 ◎えるぼし認定：女性社員も多数活躍中！あらゆる成長機会を支援しております。 ◎働き方：平均残業10時間程度・年4回の土曜出勤がございますが、基本土日休みです。 ◆業務内容 採用の業務がメインとなり、その他バックオフィス業務を行っていただきます。直近7年連続で新卒採用を行っており、新卒・中途共にご経験いただくことが可能です。 （1）採用業務 ◇新卒採用／応募者管理、新卒イベントのアシスタント、学生フォロー（イベントにて会社説明も行っていただくこともございます） ◇中途採用／エージェント対応・書類精査・適性検査の管理など （2）事務業務 ◇契約書類、備品管理、その他庶務業務 ※現在、採用コンサルに入っていただいており、定例のMTGなどで人事制度から採用設計まで作り込んでいる最中のため、 人事制度や採用戦略など企画要素から携わっていただける面白さも感じていただきやすいフェーズです。 ■組織構成 人事総務担当3名 担当分けは行わず、チーム体制で業務遂行しており、常に連携を取っております。 ■当社の工事実績（一例） ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市上粕屋448-19 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績により年3回）※過去3年間は年3回支給実績あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川嶋建設

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市寿町11番35号
    • 設立 1975年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事務職／未経験者も歓迎／賞与2.4カ月／転勤なし／残業10h
      事務未経験の方は簡単な一般事務サポートから！ 業務経験のある方は得意を活かして活躍いただけます。 最初からすべてをお任せすることはありません。 できる事から業務の幅を広げて、「スペシャリスト」より「ジェネラリスト」になりたい方に最適な業務環境です。 【総務業務】 ・電話、来客対応 ・社内備品や車両の管理 ・各種許認可申請手続きのサポート ・事業所内の庶務業務全般 【経理業務】 ・請求書の管理および処理 ・各種伝票の作成、管理 ・予算実績の管理および集計 ・金融機関への入出金 【人事・採用業務】 ・企業説明会への参加 ・ハローワークや求人メディア対応 ・面接等のサポート ・入社説明・研修対応 【その他】 ・PR活動 ・外国人雇用関連の申請やサポート 現場作業以外の業務を、総務部全員で手分けして行うイメージです。 力を併せてサポートしていきましょう！ ★時には現場に出向き、ヘルメットを着用して現場の安全確認を行うこともあります。 入社希望の方への現場見学や、子供たちの社会科見学など、沢山の方と触れあう機会もあり、 「事務所にずっといるだけではなく、外に出るのも好き」という方にぴったりです！ 【研修制度充実】 ・入社後は会社や業界の基本、ビジネスマナーなどの研修を実施。 更に、ビデオ講習やセミナーを通じて、業務に必要な知識を身に付けることができます。 未経験からでも挑戦しやすく、経験者の方もよりスキルアップし成長できる環境が整っています。 『自然豊かな環境で、ワークライフバランス良く働く』 健康経営優良法人2026認定をいただくなど、皆が幸せに過ごせるような制度も充実しています。 また、オフィスのある但馬地区は、自然豊かで海の幸・山の幸も非常に恵まれた移住先としても人気の高まるエリア。 オンオフの切り替えをしながら、健康的に働ける環境が整っています。
      【転勤なし★マイカー通勤OK★U・I・Jターン歓迎】 本社：兵庫県豊岡市寿町11番35号 ・JR山陰本線「豊岡」駅より徒歩約10分 ・京都丹後鉄道宮舞・宮豊線「豊岡」駅より徒歩約10分 ・受動喫喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～35万円 ・経験やスキルによる
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    株式会社企業サービス

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市北区西天満1-10-16企業サービスビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】未経験OK｜調査スタッフ◆安全・正確さ重視◎専門サポート職◆土日祝休／正社員登用あり
      ～採用前調査・信用調査などリスクマネジメント分野で社会貢献／未経験歓迎・探究心が活かせる／年間休日120日・働きやすさも魅力～ ■仕事内容 企業の採用や取引の際に「この人はどんな経歴？」「この会社は安心して取引できる？」といった点を確認する “調査業務”をお任せします。トラブルを未然に防ぐ、社会にとって大切なお仕事です。 ■具体的な仕事内容 クライアントからの依頼をもとに、情報収集や確認作業を行います。 例えば… ・応募者の経歴や人柄の確認 → 関係者へのヒアリングや情報チェック ・企業の情報リサーチ → 経営状況や過去のトラブルの有無などを確認 ・取引先のリスクチェック → 安全に取引できる企業かを調査 ・コンプライアンスに関する情報収集 → 問題のある組織との関わりがないか確認 ・社内不正などの調査サポート → 企業の健全な運営を守るための確認業務 ■仕事の進め方 調査は以下のような方法を組み合わせて行います。 ・インターネット・ SNS・ データベースでの情報収集 ・関係者へのヒアリング ※案件ごとにチームで進めるため、未経験でも安心です。 ■1日の流れ： 午前：調査内容の確認、情報収集 午後：追加リサーチ・ヒアリング 夕方：情報の整理・レポート作成 ■この仕事の魅力： ・社会の安全や企業の健全運営に貢献できる ・専門性が高く、将来のキャリアにも活きる ・人を見る力・調べる力が身につく ■扱うサービス 人事・採用調査、信用調査、労務管理対策、情報漏洩リスク対策など7種類の調査サービスを提供しております。 ■組織構成 20名規模の組織で、調査部門には未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。分業体制により効率的に業務を進めています。 今回募集の調査員については8名の組織となっております。 ■業務の魅力 専門知識・倫理観を磨きながら社会貢献性の高い業務に携われます。調査手法やリスク管理の知識は、将来のキャリア形成にも大きな強みとなります。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、未経験者も安心して成長できるサポート体制を整備。先輩社員が丁寧にフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-10-16 企業サービスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与制。固定残業代・特別手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績5ヶ月分（初年度は賞与なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムテック

    医療機器メーカー業界
    愛知県北名古屋市六ツ師女夫越3
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県北名古屋市】管理部業務（総務・経理・IT業務）リーダー補佐／年休120日
      ～完全週休二日制／土日休み／残業ほぼ無し／有給休暇の取得率も高い～ 求人のポイント♪ 将来的な世代交代をも見据えた採用です。 社長と管理部リーダーから少しずつ業務を引き継いでいく事と、 リーダー職補佐の立ち位置になりますので、未経験の方も安心できる環境です。 また、ライフワークバランスも整えやすい就業環境のため、腰を据えて働きたい方におススメです。 現リーダーと二人三脚で業務に邁進頂ける方を求めています。 ■業務概要 当社管理部門にて、総務／人事全般（備品管理、施設管理、採用実務、労務管理の補助 など）をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・社員の入退社の管理、労働保険料の算定、給与計算や勤怠管理 等。 ・情報システム（IT）整備：社内インフラの維持・管理、効率化のためのITツール導入検討。 （PC、ネットワークに関してはフォローアップ企業と提携しています。） ・経理事務：買掛金の支払い処理、請求書の発行、売掛金の管理 等。 ※決算は外部会計士が担当するため、書類送付や連携がメインです。 　また、借入金がないため銀行折衝業務はありません。 ・組織改善：親会社の管理部門と連携した業務効率化の推進。 全てを最初からお一人にお任せするのではなく、徐々に引継ぎを受けながら、現リーダーと一緒に進めて頂きます。 ■入社後の流れ 手取足取りという所までは難しいかもしれませんが、OJT形式にて業務をお教えします。 まずは給与計算や労務管理といった守りの実務からスタートし 、段階的にITツール導入などの組織改善 などにも携わって頂きたいと考えています。 ご本人の希望によっては将来的な管理部門リーダーや会社全体を支える中心人材へとキャリアアップを目指して頂くことも可能です。 ■組織構成 全社員35名と少数精鋭体制。 現在の管理部は社長と管理部リーダーの2名体制です。 ■当社の特徴 当社は医療機器の製造、金属加工事業を展開。NC旋盤、マシニング、ワイヤー放電加工を駆使した「短納期・小ロット」のモノづくりで、多くのお客様から信頼頂き大手の機械メーカーからも開発や試作、特注部品のご発注を頂いています。また、当社は、京都（本社）の流量計測、流量制御機器、各種ガス発生装置の製造メーカー「コフロック株式会社」の子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市六ツ師女夫越3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職の年収を考慮し、経験・能力により決定します。 ・昇給：有り ・賞与：有り　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【業種未経験歓迎】財務担当◆資金調達をお任せ／在宅可・フレックス／残業月平均15H／東証プライム上場
      ～金融業界での経験歓迎！／資金調達～M＆Aの財務支援まで幅広く携われる／グループで国内30社、海外28社、年商4300億円超のグローバル企業／転勤なし～ ■業務内容： ◇担当の金融機関（5～10行）に関し、コミュニケーションから資金調達まで対応 ◇CMS（キャッシュマネジメント・システム）などの資金管理 ◇四半期、年度決算の財務分析と金融機関への説明（会社の現状説明） ◇インターネットバンキングを使用した、資金支払いの実務 ■入社後の流れ： 当初は資金決済などの実務を通じ、当社グループの資金の流れを理解していただきます。その後、資金調達に向けた金融機関との折衝をはじめコーポレート深いナンス全般を担当します。 入社後の教育体制が整っておりますので、着実に学んでいただけます。M&Aの財務的支援や買収後のPMIプロセスに関わる機会もございます。 ■組織の魅力： ◎取引する金融機関数が多く、資金調達の規模も大きいため、ダイナミックな財務業務に携わることができます。メンバーの専門性が高く、スキルアップに適しています。 ◎在宅勤務やフレックスタイム制、時間休など多様な働き方を支援する制度が充実しています。 ■組織構成： 財務課 財務部長、財務課長、主査、主事、担当の5名 ■同部署で働く社員のインタビュー： https://www.talent-book.jp/sbshlds/stories/58571 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収： ・460万円／入社10年目／係長相当（月給33万円） ・650万円／入社15年目／係長相当（月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経理（オープンポジション）◆残業平均月10h／東証プライム上場の総合物流企業
      ～物流業界トップクラス／グループ会社の経理業務を通じて幅広い経理知識が身につく／フレックス／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 以下経理業務をお任せします。 ※各課によって業務内容が分かれている為、これまでのご経験・スキルに応じて配属を決定します。 ◇グループ会社の月次決算、四半期決算および申告業務 ◇経理部各課サポート（帳票の電子化推進、その他経理関連プロジェクト推進） ◇M&A時のPMI担当及びグループ入り後の担当サポート ◇内部統制管理サポート ◇その他経理プロジェクト関連業務 ■組織構成 経理部は３つの課に分かれており、スキル適性をみて配属が決まります。 １課：グループ会社の経理担当 ３課：グループ会社の経理担当　 企画課：経費のDX化、システム導入、内部統制　など ■魅力： グループ会社の経理業務を複数受託しており、各社の月次、四半期決算サポートや、多岐にわたるプロジェクトに関わることで、幅広い経理知識を身につけることができます。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線/区域/即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発/環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業手当（月10h）を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年2回（計2カ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全13件
    • ≪DHLグループ≫【名古屋】海上貨物輸出入オペレーション／主任◆世界最大級国際輸送サービス◆土日休み
      ◆◇輸出入経験いずれも可・フォワーダー経験者歓迎◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎残業20h・年休124日／インセンティブ・退職金制度有◆◇ ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪読み書きレベルでOK◎英語を活かしてスキルアップ≫ 電話やチャットの対応もありますが、メインはメールのため、基本的な読み書きができる方であれば、すぐに慣れていただくことができます。英語を活用した顧客コンタクトのキーパーソンとして他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあるポジションです。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めており、週2リモート・年休124日と腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 中部地区発着の海上貨物輸出入（主に輸出）のオペレーション、カスタマーサービスのポジションです。DHLのグローバルネットワークを利用して、荷主の国際輸送に貢献するやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ◇海上貨物輸出業務（60～70％）および一部輸入業務（40～30％） ・日本国内の顧客・乙仲対応、B/L作成、請求書発行（担当するエリアにもよりますが月に50～70件）、arrival notice作成送付 ・集荷手配、輸出通関手配、配送手配、輸入通関手配 ・船会社へのbooking、スケジュール確認、運賃支払い手配 ・海外支店へのpre-alert、問い合わせの対応（英語を使用し、メールでのやりとりが主となります） ■組織について： ・海上貨物事業本部に配属予定です。 └現在当部署は係長以下6名のスタッフ（女性5名、男性1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビル602号室 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約490万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海上輸出入オペレーション・カスタマーサービス担当◆世界最大級の国際輸送≪DHLグループ≫年休124日
      ◆世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◆グローバルな環境でスキルが身につく◎残業月15h・年休124日／インセンティブ制度有 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎グローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進め、残業を抑えるため、年間休日124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 世界最大級の国際輸送サービスを展開するDHLグループの一員である当社にて、フレキシタンク（非危険品の液体輸送：魚油、醤油等、廃油、化学品等）による海上輸出入オペレーション、カスタマーサービスをお任せします。 ◇海上貨物輸出業務 ・顧客・サプライヤー対応、B/L 作成、請求書発行　（月間：BL 30件、100コンテナ） ・フレキシタンク設置（通常のコンテナ内にポリエチレン製などタンクを設置する手配）、集荷手配、輸出通関手配 ・船会社へのbooking, スケジュール確認、運賃支払い手配 ・海外へのpre-alert, 問い合わせの対応（英語使用　メールが主） ※向地はアジア、欧米、チリが主。 ※フレキシタンクメーカーとしてタンク発注業務・在庫管理があります。 ◇海上貨物輸入業務 ・顧客・サプライヤー対応、A/N 作成、請求書発行 ・フレキシタンク廃棄（通常のコンテナ内に設置され輸入されたタンクを廃棄する手配）、配送手配 ◇輸入通関手配、産業廃棄物管理票作成（マニフェスト） ・フレキシタンク輸入（自社工場で製造されたフレキシタンクの輸入手配） ・船会社へのD/Oレス処理、スケジュール確認、運賃支払い手配 ・海外からの問い合わせ対応（英語使用　メールが主） ※積み地はアジア、南米、欧州など。 ■配属部署について： 当セクションは課長（女性）以下4名の社員（女性4名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～362,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額は年額の16分割（季節賞与2か月×2回＝4カ月分） ■別途インセンティブあり 100%達成時金額：300,000円～480,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＭＡＢＩＳＨＩ

    電子部品メーカー
    東京都大田区大森北2-4-18大森ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【海老名／未経験歓迎】購買職◇未経験で年収500万／電気を賢く制御する装置／年休125日
      【No.1の電源メーカーへ／創業60年以上／年休125日／残業20h程度】 ■業務詳細： ・最適な調達先の選定と契約に関わる業務、及び部品の発注（契約準備及び締結、製品に必要な部品の見積もり／相見積もり、価格交渉、納期設定、発注） ・仕入先様、関係部署との連携による価格低減調整（コスト分析） ・納品書等の伝票処理及び管理、原価集計及び管理 ・仕入先様管理（品質、工程、他） ＜調達部品の例＞ ・電気部品：半導体モジュール、変圧器・リアクトル、コンデンサ、抵抗、ブレーカ、スイッチ、センサ類、その他 ・基板関係：社内で設計した基板のベアボード（生基板）、実装部品、実装 ・機構部品：サポート類等の構造上必要な部品、その他 ・板金／筐体加工部品：社内で設計した筐体、鋼板・銅板の板金加工部品、塗装、メッキ、その他 ・運送便：納期に合わせた運送便の手配、その他 ■配属部署について： 業務を通してビジネスを学べるやりがいのある部署で、コミュニケーションの活発な明るい部署です。 ■特徴・魅力： ・加工部品の仕入先様に関わることで、様々なモノづくりの知識が得られます。 ・購買の管理業務を通じてビジネスセンスを磨くことができます。 ■キャリアパス： まずは、伝票処理及び管理等の購買事務から始めていただきます。 次に仕入先様とのコミュニケーションを取り、部品調達を進めていただきます。その後、関係部署を巻き込み、コストダウンなどに挑戦していただきます。経験や能力により購買リーダーとしての活躍を期待しております。 ■特徴・魅力： ・宇宙開発から交通インフラ／エネルギーの分野まで幅広く同社の電源装置が導入されており、大手企業と多数取引をしております。 ・カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの普及に比例して、当社のステージも広がり続けています。 ・主力製品の蓄電システムは、再生可能エネルギーと連携することで発電量を増加させ未来の脱炭素社会の実現に貢献するとともに、停電時には蓄電池からの電力供給が可能なため災害時の電力レジリエンスの強化にも貢献します。 当社はまだまだ小さな会社ですが成長を続けており、マーケットの拡大は確実視されています。 会社と共に主体的に成長したい方にぴったりの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名工場 住所：神奈川県海老名市上郷3-14-12 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～306,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円～95,000円 ＜想定月額＞ 297,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回・ひと月あたり4,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回・計4ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森駅】Web担当◇年休125日／20・30代活躍中／電気を賢く制御する装置のPR・ブランディング
      【No.1の電源メーカーへ／創業60年以上／年休125日／残業20h程度】 ■業務内容 電源装置のWeb担当 自社コーポレートサイトをはじめとして、各種Webサイトの企画・制作・運営を行います。 販促物の制作、広告の運用等、Webプロモーション全般の幅広い業務に携わります。 営業事務を兼任していただくことを想定しております。 ■担当業務詳細： ◇Web担当 YAMABISHIをより多くの人に知ってもらう為の活動を行います。 Webサイトの新規制作やブラッシュアップ、広告や販促物の制作等、知識や経験を活かして幅広い業務を行います。 関係者とコミュニケーションを取りながら、単に依頼されたものを制作するのではなく最適な見せ方や表現を自身で考えることで、制作実装から運用まで全般に携わります。 経験領域や考えに固執せず、粘り強く最後まで取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。 ◇営業事務 営業事務として営業担当者をサポートします。 Web担当業務に必要な業界知識や製品情報を習得します。 ■配属部署について： カスタマー部　営業グループ ■特徴・魅力： 未来に向けたエネルギーに関わる取り組みに最前線で関わり、社会に貢献していることを実感できることが魅力です。 カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの普及に比例して、YAMABISHIのステージも広がり続けています。 主力製品の蓄電システムは、再生可能エネルギーと連携することで発電量を増加させ未来の脱炭素社会の実現に貢献するとともに、 停電時には蓄電池からの電力供給が可能なため災害時の電力レジリエンスの強化にも貢献します。 YAMABISHIの製品を世の中に広めることがエネルギー問題の解決につながり、社会への貢献になります。 YAMABISHIはまだまだ小さな会社ですが成長を続けており、マーケットの拡大は確実視されています。 YAMABISHIと共に主体的に成長したい方にぴったりの企業です。 ■キャリアパス： Webサイトの運用を通じて、Webマーケティングの横断的な知識とエネルギーに関わる幅広い知見を効率的に吸収できます。 当社のデジタルコミュニケーションの中核を担う人材への成長を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北2-4-18 大森ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～306,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円～95,000円 ＜想定月額＞ 297,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・住宅手当 15,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・資格手当 ・通勤手当　など ■昇給 年1回・ひと月あたり4,000円～（前年度実績） ■賞与 年2回・計4ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県朝来市和田山町筒江165-51
    • 設立 1960年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫／朝来市】製造業｜内部監査・内部統制◆超精密金属部品メーカー／有給取得80％
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4.5ヶ月分～ ■業務内容： 当社は未上場ながら高い技術力が評価され、大手の上場企業が主要顧客となっておりその商品は複数の主要自動車メーカーに採用されています。サプライチェーンの一環としての責任を継続的・安定的に果たすため、監査室を設立し内部監査の仕組みを構築中です。監査業務を自ら考え実現しながら、将来的に室長を担っていただきます。 現状は国内拠点の内部監査のみを行っておりますが、既に海外子会社が北米などに進出していることから、将来的にはグループ全体を見る可能性があります。 ■具体的には： ＜現状＞ ・国内内部監査業務（計画策定、監査、ディスカッション、報告、等） ＜将来の可能性＞ ・海外子会社への内部監査業務 ・内部統制評価業務 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇地域貢献度の高い当社の《持続可能性》を高める仕事！内部監査業務の構築に携われます。 ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-3 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～684万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,366円～360,680円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,634円～54,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 341,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※過去実績4.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・高槻】財務部長◆超精密金属部品メーカー／有給取得80％/賞与4カ月
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4.5ヶ月分～ ■業務内容 業事業拡大および経営管理体制の強化に伴い、財務戦略の立案・実行に加え、上場会社水準の制度会計および高度な管理会計体制の構築をリードできる財務部長を募集します。 ・財務戦略の立案および実行 ・資金繰り管理・キャッシュフローの最適化 ・予算策定・予実管理および経営分析 ・制度会計業務の統括（上場会社基準に準拠した決算・開示対応レベルの整備） ・管理会計の高度化（原価計算、標準原価管理の設計・運用・改善） ・セグメント別・製品別採算分析および収益性改善の推進 ・金融機関対応（融資交渉、関係構築など） ・決算業務の統括（月次・年次） ・税務対応および外部専門家（税理士・会計士）との連携 ・内部統制の整備・強化 ・財務チームのマネジメント・育成 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援務内容： ■当社について： ◇地域貢献度の高い当社の《持続可能性》を高める仕事！内部監査業務の構築に携われます。 ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス大阪高槻 住所：大阪府高槻市高槻町7番26号ティーツービル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：598,000円～765,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 598,000円～765,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤原設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用・研修人事／水インフラを支える／年休125日／未経験OK
      ＜具体的には…＞ ■新卒・中途の採用業務、サポート └会社の成長を支える「人財」の採用に向け 　社長と2人3脚で取り組んでいただきます。 ■研修制度の企画など ◎業界経験・実務経験は必要ありません！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は2日間のビジネスマナー研修や 社内にて業務説明の研修があります。 不安な点も最初にしっかりと振り返る事ができます。 研修が終わってからも、 しっかりフォローするのでご安心ください。 ◎失敗が成長の糧に！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 秘書としての失敗だけでなく、 経営についての考え方も失敗から学べます。 失敗に対して一緒に考えて向き合う、 結果が出せるように全力でサポートする社長です。 また、「人財」は経営にも直結するので、 責任は増えますが、その分はしっかりと 給与として還元します。
      ■大阪本社 大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号 ＜アクセス＞ ・阪急「中津駅」より徒歩7分 ・大阪シティバス、阪急バス「中津6丁目」下車より徒歩3分
      月給25万円～＋住宅手当3万円＋交通費
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    株式会社ＩＷＤ

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県海老名市大谷北2-1-46
    • 設立 1987年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【海老名】財務部マネージャー◆経理財務部門を支える社員を募集／自己資本比率80％超の安定企業
      • NEW
      仕訳計上・資金管理・決算業務・税務申告業務・金融機関折衝・部下のサポート、マネジメントなど プレイングマネージャーとして日々の実務に加え、幅広い業務対応とチームの牽引をお願いします。 ■現在使用している会計ソフト OBIC７、PCA会計（使用経験不問） ■組織構成 経理財務部：３名 社内はサポート体制が整っており、チームワークを大切にしています。 安定した事業基盤と自己資本比率80%超えという盤石な財務体質のなかで、会社の更なる事業拡大に向けた屋台骨を支えつつ、自身もスペシャリストとして成長していけるお仕事です。 充実した福利厚生や年間休日112日、また残業も少ないことからワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：海老名市河原口2-20-5 勤務地最寄駅：小田急/相模線／厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／経験浅い方も歓迎◎】経理財務部門を支える社員を募集／自己資本比率80％超の安定企業
      • 締切間近
      仕訳入力・現金精査・ネットバンキング・電話対応・決算資料作成など 基礎的な経理業務からスタートし、徐々に業務の範囲を広げて頂きます。 ■現在使用している会計ソフト OBIC7、PCA会計（使用経験不問） ■入社後の流れ OJT研修にて、業務を習得していただきます。 ■組織構成 経理財務部：3名 社内はサポート体制が整っており、チームワークを大切にしています。 安定した事業基盤と自己資本比率80%超えという盤石な財務体質のなかで、会社の更なる事業拡大に向けた屋台骨を支えつつ、自身もスペシャリストとして成長していけるお仕事です。 充実した福利厚生や年間休日112日、また残業も少ないことからワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：海老名市河原口2-20-5 勤務地最寄駅：小田急/相模線／厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～255,000円 固定残業手当/月：70,648円～85,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,648円～340,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は業務実績による。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県北名古屋市徳重字北出52-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北名古屋】総務（課長候補）※転勤なし／年間休日121日・土日休み／ティア１自動車メーカー
      ■業務概要： 総務課長候補として、工場・オフィス双方を支える総務領域全般のマネジメントをお任せします。 特にお任せしたい業務は以下の2つです。 【マネジメントとしての総務課の組織運営・人材育成】 【就業規則の見直し、作成・制度改革】 ■業務内容： 入社後はまず、以下のような現場に密着した日常業務を通じて、当社の総務業務を理解していただきます。 勤怠管理 安全衛生管理 施設（プラント）管理 社内イベントの企画・運営 その後、これまでのご経験を活かし、職場環境の改善や業務フローの最適化を推進していただきます。 ■期待していること： 特に期待していることは、総務領域全般のマネジメントに加え、就業規則および各種社内制度の見直し・改訂です。 法改正への対応にとどまらず、「現場で本当に機能しているか」という観点から、経営層・社労士の方などと連携しながら、実効性の高い制度づくりを行っていただきます。 また、 課内メンバーのマネジメント・育成 部門間の調整・連携 も重要な役割です。 総務は“会社全体のハブ”となる存在ですので、現場の声をくみ取り、安心・安全で働きやすい職場づくりをリードしていただくポジションです。 ■組織構成・キャリアアップ： 配属先の総務部は総務課と経理課と人事課に分かれております。 総務課には、課長１名（６０代）のほか４名在籍しています。（男性２名、女性２名） ・現課長の後任として２年後を目安に課長職についていただく予定です。 ■当社について： 同社は1917年創業の歴史ある企業で、主に自動車部品や産業機械部品の開発～設計～製造～販売まで一貫して行っている、トヨタ自動車の一次請け部品メーカーです。メイン商材のエンジンパーキングロットは、TOYOTAグループから当社が一括で受注しており、技術力には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 335,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ※上記月給に、残業代や家族手当などの諸手当が加算されます。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり12,140 円 〜 22,140 円 ■賞与：年2回（6月、12月）※約６か月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNAGARDENSOFFICE13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿／在宅勤務可】営業推進・メーカー折衝担当◇営業経験者歓迎／英語スキルを活かす◎
      • NEW
      ◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／残業10～20h／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容： ・当社は、電力／交通／FA・PA／工作機／医療など幅広い顧客向けに、ネットワーク機器を中心としたIT製品を販売している商社です。 ・今回のポジションでは、担当の仕入れ先メーカー製品の仕入れ額(≒売上)拡大をミッションに、営業戦略立案から実行まで、社内外に向けた販売促進を行います。 ・またそれに伴って、市場需要の発掘や開拓、メーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆メーカー折衝・調整 ・年間仕入れ目標の確認・達成に向けた施策立案 ・在庫調整や発注フローの確認 ・製品不具合発生時のメーカーとの調整・解決対応 ・在庫や仕入れに関する価格交渉（案件単位の価格交渉は営業担当） ◆営業支援 ・営業活動への同行（月4～5件程度）、顧客提案サポート ・営業向け商品勉強会の企画・実施 ・新製品情報の共有（例：メーカーAの新製品→半導体業界に展開可能） ◆販売促進施策 ・マーケティング部門と協力し、チラシや展示会の企画案作成 ・展示会（オフライン）での製品PR、メーカーとの調整 ・新商材の発掘、需要調査 ◆その他 ・総務との発注フロー確認 ・海外への出張および展示会などのイベント参加（年数回） ■ポジションの魅力： 自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。 顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■組織構成： セールスプロモーション課には14名（うち12名は兼務）が在籍しており、製品分野(＝メーカー)ごとにチーム分けされています。 今回、組織体制強化を背景に専任担当の増員採用を開始しました。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都渋谷区代々木2丁目4番9号 野村不動産新宿南口ビル2階 勤務地最寄駅：JR・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～406,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／在宅勤務可】営業推進・メーカー折衝担当◇営業経験者歓迎／英語スキルを活かす◎
      • NEW
      ◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／残業10～20h／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容： ・当社は、電力／交通／FA・PA／工作機／医療など幅広い顧客向けに、ネットワーク機器を中心としたIT製品を販売している商社です。 ・今回のポジションでは、担当の仕入れ先メーカー製品の仕入れ額(≒売上)拡大をミッションに、営業戦略立案から実行まで、社内外に向けた販売促進を行います。 ・またそれに伴って、市場需要の発掘や開拓、メーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆メーカー折衝・調整 ・年間仕入れ目標の確認・達成に向けた施策立案 ・在庫調整や発注フローの確認 ・製品不具合発生時のメーカーとの調整・解決対応 ・在庫や仕入れに関する価格交渉（案件単位の価格交渉は営業担当） ◆営業支援 ・営業活動への同行（月4～5件程度）、顧客提案サポート ・営業向け商品勉強会の企画・実施 ・新製品情報の共有（例：メーカーAの新製品→半導体業界に展開可能） ◆販売促進施策 ・マーケティング部門と協力し、チラシや展示会の企画案作成 ・展示会（オフライン）での製品PR、メーカーとの調整 ・新商材の発掘、需要調査 ◆その他 ・総務との発注フロー確認 ・海外への出張および展示会などのイベント参加（年数回） ■ポジションの魅力： 自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。 顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■組織構成： セールスプロモーション課には14名（うち12名は兼務）が在籍しており、製品分野(＝メーカー)ごとにチーム分けされています。 今回、組織体制強化を背景に専任担当の増員採用を開始しました。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNAGARDENSOFFICE13F 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～406,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • ニッチ機械部品の国内販促企画／マネージャー ◆英語力活かせる◆ドイツ外資系グローバル樹脂部品メーカー
      ★ドイツ系外資企業／ニッチ商材「ドライリン」の国内における更なる拡販がミッション／英語力活かせる／世界80以上の国と地域に展開するグローバルメーカー★ ■業務内容・ミッション： 当社が取り扱う「ドライリン（リニアガイド※）」の販促/営業企画マネージャーとして、国内における更なる拡販を実現いただきます。 ※リニアガイドとは、名称の通り「リニア＝直動」の動きを「ガイド＝案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。イグスのドライリン・リニアガイドは、ボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。 ＜具体的には＞ ・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む） ・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング ・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語） ※技術的な対応に関しては、該当部署と連携しながら入社後徐々にキャッチアップいただく形となります。 ■組織構成： 部長１名、営業13名（外勤営業11名、インサイドセールス２名）、プロダクト5名（各製品１～2名）で構成。同組織では複数製品を取り扱いますが、今回ご入社いただく方は「ドライリン」の専任担当としてご活躍いただく想定です。 ■仕事のやりがい： □業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションです。製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略を立案し実行して頂きます。 □本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。 ■その他： 国外はドイツ、アジア（中国・上海、韓国等）、米、ほか支社含め全世界に出張の可能性あり。頻度は年0～2回ほど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F 勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,971,424円～8,285,712円 固定残業手当/月：64,286円～107,143円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 ※成果に応じたインセンティブボーナスを支給 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ニッチ樹脂部品のプロダクトマネージャー／拡販～技術支援◆英語活かせる◎◆ドイツ外資系部品メーカー
      ★ドイツ系外資企業／ニッチ樹脂部品「ドライリン」の国内における拡販と技術サポートをリード／英語力活かせる／世界80以上の国と地域に展開するグローバルメーカー★ ■業務詳細： 当社が取り扱う「ドライリン（リニアガイド※）」のプロダクトマネージャーとして、国内における更なる拡販と技術サポートをリードいただきます。 ＜具体的には＞ ・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む） ・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング ・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語） ■リニアガイドとは： 名称の通り「リニア＝直動」の動きを「ガイド＝案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。イグスのドライリン・リニアガイドは、ボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。 ■組織構成： 部長１名、営業14名（外勤営業11名、インサイドセールス3名）、プロダクト5名（各製品１～2名）で構成。同組織では複数製品を取り扱いますが、今回ご入社いただく方は「ドライリン」の専任担当としてご活躍いただく想定です。 ■ポジションの特徴： □本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。 □業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションです。製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略を立案し実行して頂きます。 ■その他： 国外はドイツ、アジア（中国・上海、韓国等）、米、ほか支社含め全世界に出張の可能性あり。頻度は年0～2回ほど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F 勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,971,424円～7,457,136円 固定残業手当/月：64,286円～96,429円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 ※成果に応じたインセンティブボーナスを支給 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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