104ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社奥堀

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県大府市北崎町島原53-1

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県大府市】運行管理者(管理職候補)★ドライバーへの配送指示等★

■業務概要：家庭紙（ティッシュペーパーなど）の定期便の運行スケジュールの調整／管理をお任せいたします。大手製紙メーカーから社内倉庫に納入された紙製品をスーパーや薬局に配送を行う、その配送指示がメイン業務となります。ドライバーと密な関係を築いてもらい、楽しく業務を遂行いただきます。 ■業務詳細：【メイン】・運行計画の作成・管理車両の運行スケジュールや配車計画の調整　ドライバーへの配送指示・運転者の労務管理勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止日々の急発進・急減速などの報告と注意喚起（システム内にて管理）運転日報・運行記録の確認・保管法令に基づく記録の管理と報告書作成【サブ】　専門の点呼員がいますので、補助です。点呼業務（出庫・帰庫）運転者へのアルコールチェック、健康状態の確認、運行指示の実施【サブ】専門の車両管理者が常駐しておりますので、報告程度です。車両の管理車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応【サブ】　保険関係やトラブル対応は専門の車両管理員が行いますので補助です。事故・トラブル時の対応初動対応、関係機関への連絡、再発防止策の検討【3ヶ月に一回のMTG開催】（運輸部が主導して安全大会MTGを行っております。教育・注意喚起・道路交通法やトラ協での決定事項などの共有です）法令遵守の徹底道路交通法・労働基準法・運輸規則等の遵守指導運転者への安全教育・指導定期的な安全講習の実施、ヒヤリハットの共有【サブ】（社長・人事総務部が主導しますので補助です）運輸支局や労働基準監督署への対応監査・指導への対応、必要書類の整備【その他】運行に関する事務業務全般顧客電話応対、データ入力、報告書作成など ■組織構成：業務部長1名、課長1名、係長3名、一般社員9名、アルバイト14名　計28名（20代1名、30代5名、40代10名、50代3名、60代以上8名）上記の人員体制の中で先ずは現場倉庫現場のオペレーション業務を経験していただき、将来的にはチームリーダー～将来の経営職候補となってもらいたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市北崎町島原53-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円＜月給＞ 245,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて、決定いたします。 ※ご要望などもお聞き致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル：入社1年目　400万円（月給245,000＋各種手当＋賞与）入社5年目　550万円（月給300,000＋各種手当＋役職手当＋賞与）係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コバヤシ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都台東区浅草橋3-26-5

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設立 1952年
従業員数 686名
平均年齢 39.7歳

求人情報全9件

【浅草橋】人事総務（総務メイン）◆プラスチック分野でトップシェア/設立以来黒字経営／月残業10H程

◇◆ニッチトップ化学メーカー／食品～産業機器まで幅広い販路で安定した収益体制／納豆容器,果物のトレーシェア60%、玩具・工業製品の材料のオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％／設立以来黒字経営／月残業10時間程度／土日祝休／退職金制度／家族手当あり◆◇ ■業務概要：当社の人事総務部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。人事総務として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜業務詳細＞・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など・ファシリティマネジメント（本社・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）・社内行事の企画、運営・契約書及び文書管理等の管理体制の構築・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）・危機管理体制の構築（危機管理体制・規定の整備、運用を行う）・福利厚生の整理・郵送物の発送、仕分けルールの構築・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。 ■組織構成：人事総務課は課長1名、担当課長1名、係長2名、主任3名、メンバー3名で構成されています。 ■当社について：・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。 ◎積極的な海外展開／新規事業への取り組み・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-26-5 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～400,000円＜月給＞ 283,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12＋賞与（入社2～３年目を想定した理論値）＋諸手当　※時間外手当は計算に含めていません ■給与改定：年1回(6月) ■賞与：年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】人事（労務担当）◆月残業20H以下／シェアトップ製品を複数有する化学メーカー／定着率高

【ワークライフバランスを保ちながらスキルアップ／食品容器などプラスチック素材製品のニッチトップ企業／退職金制度／家族手当あり】 ■業務概要：当社の人事労務業務の次世代を担うリーダー候補を募集致します。給与社保や労務に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：スキル・経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。現担当者から引き継ぎながら徐々に上流の業務幅を広げていける環境です。＜メイン業務＞・社内規則・勤怠、給与、社会保険・社内労務相談対応＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・人事制度設計・人事評価 ■ポジションの魅力：・同社は外注の割合が少なく、人事総務課の機能として自社完結している業務が多いため、幅広い業務経験を積むことが出来る環境です。 ■組織構成：課長1名、担当課長1名、係長2名、主任3名、メンバー6名幅広い年代の社員が活躍中です。 ■同社の魅力： https://www.kbjapan.co.jp/saiyo01/index.html ※新卒採用向けHPですが、同社の魅力が詰まっておりますので、ぜひご覧ください。 ■企業について：【高い技術力と多くの素材により幅広い提案が可能！】コバヤシは常に最新の技術と研究開発に取り組んでおります。また、取り扱う素材の幅広さと提案力も活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズに強みを持ちます。お客様の要望や要件に合わせて、最適なプラスチック素材を提供し、満足度の高いソリューションを提供します。【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-26-5 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12＋賞与（入社2～３年目を想定した理論値）＋諸手当　※時間外手当は計算に含めていません ■給与改定：年1回(6月) ■賞与：年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＥＲ

試薬メーカー・受託合成・受託分析

兵庫県加西市網引町2001-39

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設立 1992年
従業員数 116名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【富山市／転勤基本なし】営業部次長候補◇営業戦略の立案・推進に携われる／日本の衛生を守るトップ級企業

～『法律で決まった検査』のため安定需要／官公庁向けメインの検査提案営業／現場と経営をつなぎ事業成長をリードするポジション～ ■業務概要：・当社の富山営業所にて、全国12拠点の営業組織を統括する次長候補として、営業現場の管理・推進および経営層の補佐業務を担当いただきます。（富山営業所の責任者候補ポジションに就いていただきます）＜具体的には…＞・兵庫県加西市の本社営業部部長と課長の間に立ち、部長のサポートや代理業務、営業戦略の現場展開、数値・進捗管理、課長層およびメンバーへの指示・育成、部門横断的な調整など、営業組織全体の運営を担います。経営と現場をつなぎ、組織力強化と業績向上に貢献する要職です。 ■当社サービスについて：・環境計量証明（水質・大気・騒音等）、飲料水や温泉成分の水質検査、放射能・微生物分析、産業廃棄物分析、下水道・水処理プラント管理など ■当社の強みや安定感：・提案できる検査の幅の広さ・環境分析に関する法律知識や対応ノウハウの蓄積、異常数値を検知した際の対応も含めたノウハウ・同様のサービスを展開する企業自体が数少ないため安定した経営を実現。 ■組織構成・富山営業所の営業体制は所長＋2名体制です ■企業の特徴/魅力・環境計量証明事業所として正確な計測・分析を通じて環境保全と産業発展に貢献し、多様なサービスで成長を続ける企業です。・法的義務（法定受託）に守られた安定性とSDGs・環境意識の高まりと規制強化により、将来的にも持続的な需要がある事業です。 ■当社特徴：・主な事業内容は、人の暮らしと自然の調和を目指した「環境計量証明事業」および「環境・施設の維持管理サービス」です。川や工場などでのサンプル採取（フィールドワーク）から、最先端機器を使った高度な成分分析までを一貫して手がけています。 ◇自治体（官公庁）、工場・製造業、ゴルフ場そして各種商業施設やオフィスビルなど取引先は多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市新根塚町2丁目10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士プレス

自動車部品メーカー

愛知県大府市北崎町井田118

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設立 1959年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全9件

【北九州市】＜デンソー主要取引×部門再構築＞生産管理室長/プレイングマネジメント◆プライム上場G

～東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力～年間休日121日/転勤なし/完全週休2日 ■ミッション属人化業務の可視化・標準化若手・中堅が休みを取りやすい体制づくり生産管理室を俯瞰したマネジメントの確立 ■業務内容・顧客からの受注および納期管理（顧客納期／優先順位の調整）・納期遅延や緊急対応時の関連部門（営業・製造）との調整・生産計画業務の統括（生産能力調整、需要予測、在庫最適化等）・生産管理室のマネジメント（評価・指導・育成）・部門運営および業務改善の推進・生産管理部主催会議の運営 ■職場情報生産管理室は「生産管理係（受注・日程調整・納期管理）」と「出荷係（入出荷・在庫管理）」に分かれています。・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、若手からベテランまでバランスよく構成されています。・各工程ごとに担当者がおり、連携しながら生産活動を行っています。本ポジションは室長として、生産管理室のマネジメントを担いながら、製造、調達、品質管理部門と連携し、部門横断での調整・改善を推進いただきます。＜ポジションの役割＞本ポジションは室長としての採用を前提としております。生産管理室のマネジメントを中心に、関連部門（製造、調達）と連携しながら業務を推進いただきます。また、既存の生産管理体制や業務フローを把握したうえで、属人化している業務の可視化・標準化にも取り組んでいただきます。受注から生産、出荷までの一連の流れを俯瞰し、納期遵守率の向上や在庫適正化を目的とした仕組みづくりを主導するポジションです。 ■当社について当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など）および金属プレス金型の設計・製作を行う自動車部品メーカーです。エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州製作所住所：福岡県北九州市八幡西区洞北町4-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,800円～435,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 408,800円～435,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計160万円～200万円実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／大府】＜上場G×総務を経営基盤へ＞BCP・安全衛生を軸に攻めの管理部門をつくる/転勤なし

～東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力 ■魅力の要約上場グループ×連続黒字の安定性総務を「守り」から「経営インフラ」へ進化 BCP・安全衛生が主軸（約50％）の明確な役割 ■期待する役割／ミッション総務室長として、単なる管理業務の取りまとめではなく、会社全体の経営基盤を支える役割を担っていただきます。安全衛生やBCP、ファシリティ管理といったリスクマネジメント領域を中心に、現状の課題を整理し、将来を見据えた体制構築・運用改善を主導していただくことを期待しています。また、総務システム室のマネジメントを通じて、業務の効率化や属人化の解消を進め、管理部門としての生産性向上にも取り組んでいただきます。現場や他部門、経営層と連携しながら、全社視点での最適な判断・提案が求められるポジションです。 ■業務内容 BCP・安全衛生管理ファシリティ管理法務・契約管理等その他総務業務 ◇総務業務全般 ◇総務システム室のマネジメント業務 ◇安全衛生・リスクマネジメント業務 ■職務の特徴・やりがい本ポジションは、工場を含む事業活動を下支えする総務機能の中核として、会社の「当たり前」を守り、進化させていくやりがいのある役割です。設備更新や防災対応など、中長期的な視点での計画立案・実行にも関与でき、裁量を持って業務に取り組むことができます。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて管理部門の高度化に取り組みたい方にとって、これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ■職場情報総務部：7名・50代部長：1名・総務システム室：3名（60代嘱託1名／50代1名／40代1名）・人事室：3名 ■当社について・当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など）および金属プレス金型の設計・製作を行う自動車部品メーカーです。・エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市北崎町井田118 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,800円～435,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 408,800円～435,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計160万円～200万円実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鏡建設株式会社

建設コンサルタント

沖縄県那覇市字小禄912-1ウェーブハイツ1F

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設立 1975年
従業員数 217名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【沖縄/那覇市】建設会社のWEB運用・PR業務◆企画～自社サイト運用・制作/年休120日×土日祝休

★会社の「顔」となるWebサイトを中心に、SNSや採用広報などのデジタル領域で情報発信を担っていただける方を募集します! ★これまでのWebサイト経験を活かしながら、自ら企画立案し、サイト全体を動かしていく。そんな新しいチャレンジをしてみませんか? 【具体的な業務内容】 1.WEBサイト運用・webサイト構築スケジュールの作成・管理、進行管理・事業戦略に沿ったwebサイトの企画・設計 └要件定義の策定、ワイヤーフレームの作成・HPの編集・管理業務 └会社情報や採用ページの編集・更新 └各情報サイトの更新・エラー対応 ※Wordpress等のCMS(コンテンツ管理システム)を使用・画像処理、制作 └Illustrator・Photoshop ・社外へ向けたコンテンツのライティング 2.SNS運用・SNSによる採用コンテンツの発信 (Instagram、TikTokでフィード、リール等) ・広告による就活イベント集客・公式LINEの運用・管理 (リッチメニュー編集、セグメント管理、イベント予約、就活イベントの発信、母集団管理等) 3.求人サイトの管理(ライティング、画像制作、メッセージ返信) ・求職者向け会社紹介資料の制作・各事業部で運用しているSNSの訴求統一(ブランディング) 4.その他の業務内容・PC発注、管理、修理、買い替えの対応・情報セキュリティ管理・必要に応じ適切な外注先の選定、制作依頼や修正指示・必要な写真撮影 └撮影に際して担当部署や外部との調整 --------撮影について-------- ※撮影場所までは自家用車で移動(交通費支給あり) ※カメラは会社の一眼レフを使用(自身で所持しているカメラ・携帯でも可) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字小禄912-1 ウェーブハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,657円～345,719円固定残業手当/月：37,657円～46,719円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,314円～392,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄/那覇市】自社HPのデザイン・制作◆完全週休2日制・9連休制度でWLB充実～年休120日～
- 締切間近
☆当社では、自社のコーポレートサイトや採用サイト、新規事業サイトなど自社ブランドを表現するWeb サイトの制作力強化を目的に、Web 制作を中心に担っていただけるメンバーを募集しています! 今までのWeb制作・デザインの経験を存分に発揮できます！ ◇具体的な業務内容・Web サイトのデザイン、制作・新規事業サイトの構成検討・デザイン制作・既存サイト導線改善、ページ改修、更新対応自ら手を動かしながら、制作の中核を担っていただくポジションです! アイデアを形にし、サイト全体を自ら動かせる裁量の大きさが魅力です。 ■働き方： ★有給とは別で1週間フルで休む9連休制度や、ノー残業デーの実施 ◇完全出社です!(社内制作) 他部署と直接コミュニケーションを取りながら、自分の手でWeb サイトをつくり上げていける環境です。 ■当社の特徴：沖縄県人財育成認証企業・沖縄県所得向上応援企業に認証され、若手の育成に力を入れていたり、離職率が低い企業です。また従業員の所得向上の仕組みづくりにも力を入れています。アパート建設や商業施設、企業の倉庫・事務所等の幅広い受注を多くいただいています。昨年は産休・育休の取得が男女ともに100％！社員のはたらき方を大事にしており、有給とは別で1週間フルで休む9連休制度や、ノー残業デーの実施などをしています。 ■当社のビジョン：「その先のみらいをつくる会社」である私たちにとって、建物を建てることはゴールではなく、「スタート」です。建物が価値を持ち続けるためには、その土地・地域が魅力的であり続けることが欠かせません。なぜなら、まちに人が集まってこそ、建物にも人が集まるからです。だからこそ私たちは、ただ建物を建てるだけでなく、先を見据えた提案を大切にしています。建物ができることで人が集まり、人が集まることで街が活気づく。そんな、未来へと循環していくまちづくりを目指しています。そのためには、設計、施工はもとより、資産活用に関わる知識や、賃貸管理など、建築以外の業務も一貫して行う事が大切です。当社が描く「人と社会を繋ぐまちづくり」を実現するため、「建築すること」を目的とせず、その先のお客様の幸せな暮らしを支えていける会社として、これからも沖縄の社会へ貢献していきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字小禄912-1 ウェーブハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,657円～345,719円固定残業手当/月：37,657円～46,719円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,314円～392,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンタウン株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F

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設立 1992年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全7件

【イオングループ】財務・経理担当◆年休125／賞与4か月／家賃75％会社負担！／福利厚生・手当充実◎
- 締切間近
～ショッピングセンターの運営と開発を手がけるイオンタウンの経理担当／年間休日125日／就業環境◎～ ■職務内容：財務経理として、バックオフィス部門でご活躍頂ける方を募集いたします。＜業務内容詳細＞・各種決算業務（月次・四半期・年次）・金融機関対応、監査法人対応（資金繰り・資金調達・資産除去債務）・申告納付管理（固定資産管理・固定資産税・事業税・不動産所得税・法人税・消費税）・不動産時価会計に伴う会計処理の実施・ショッピングセンター事務管理、債務管理 ※当社では資金調達を親会社に頼らず外部金融機関を活用しています。 ■入社後の流れ：入社後、弊社を知っていただくために、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。（半年～1年を想定しております。）その後、経理として従事していただく流れとなります。 ※当ポジションは総合職となるので、転勤の可能性がございます。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について：・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担・平均残業時間：12.25時間・新卒社員離職率：2.2% ■当社について当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～606万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～373,000円＜月給＞ 253,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東明工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県知多市新刀池2-11テクノランド知多協同組合内

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設立 1973年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全36件

リフト免許をお持ちの方へ【愛知／飛島村】リフト作業(実務経験不問)◆土日休◆年休120◆車通勤可

～創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／年間休日120日以上／福利厚生充実◎～ ■業務内容：部品や材料等の入出庫作業をリフト等で行う作業をお任せします。 ■業務詳細：指示された部品や材料をピッキング・払出したり、指定場所に格納する作業等をお任せします。 ■当ポジションの魅力：倉庫内のリフト要員は、物流を支える重要な役割です。正確でスムーズな作業が評価され、チームワークも活かせます。また、経験を積むほど技術が向上し、長く働ける安定した仕事で達成感や感謝を得られるやりがいが魅力です。 ■教育制度：十分にトレーニングを行ってから、現場に配属になります。 ■働く環境：当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っています。また、福利厚生も充実しています。 ■スキルアップ／キャリアアップ環境：製造職として技術を身に着けていただくことはもちろん、以下のような、スキルアップ／キャリアアップ事例もございます。イチから製造エンジニアとして、技術・経験を身に着けることができます！・製造職→品質保証や生産技術・製造職→現場リーダー ■当社の特徴：設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について：当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県海部郡住所：愛知県海部郡飛島村東浜5番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円その他固定手当/月：3,900円＜月給＞ 200,900円～303,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、勤務手当の支給有 ■昇給：年1回※前年度実績…1月当たり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回※前年度実績…計3か月分 ■勤務手当：１日150円支給 20日勤務の場合…3,000円支給（150円×20日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【愛知/豊田市】梱包作業スタッフ◆年休121日◆土日休み◆教育体制バッチリ◎

～未経験歓迎※特別なスキルは必要ありません／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日・転勤無し～ ■業務内容：梱包作業は、製造業・物流業・倉庫業などで行われる重要な業務の一つです。製品を安全に輸送・保管できるように適切に包装する仕事をお任せします。 ■業務詳細：（1）梱包準備製品を安全に輸送・保管できるよう、適切に包装・出荷準備を行います。 ▼主な業務・製品の検品（キズ・汚れ・破損のチェック）・マニュアルや付属品の確認・ダンボールや緩衝材を使用した梱包作業・ガムテープ・バンドを使った封緘（ふうかん）作業・送り状・バーコードシールの貼付、仕分け作業・パレット積み（フォークリフト使用の場合あり）（2）《受入れ作業（入荷業務）》仕入れ先や物流業者から届いた製品を確認し、正しく受け入れます。 ▼主な業務・荷受け・納品書との照合（品目・数量・型番の確認）・目視検査や簡単な品質チェック（破損・異常の確認）・システムへのデータ入力・倉庫への格納 ■魅力ポイント： ◎しっかり研修を行うので未経験者の方も安心。未経験者大歓迎です。 ◎シンプルながら正確さとスピードが求められる仕事です。また、達成感や成長を実感できること、お客様の喜びに貢献できること、チームワークを活かせることなどやりがいが多い仕事です。 ■当社の特徴：設立から51年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について：当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県豊田市住所：愛知県豊田市堤町東住吉50番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～300,000円＜月給＞ 182,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、勤務手当の支給有 ■昇給：年1回※前年度実績…1月当たり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回※前年度実績…計3か月分 ■勤務手当：１日150円支給 20日勤務の場合…3,000円支給（150円×20日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一富士製麺所

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市南浜町22-10

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設立 1982年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知県知多市】人事労務・社内システム・総務スタッフ◆ニップングループ／転勤なし／完全週休2日

～コンビニの冷やし中華やパスタ、お惣菜など安全・安心な食品製造を手掛ける企業／オーマイパスタなどでおなじみ、食品大手「ニップン」子会社／東証プライム上場グループで安定性◎／格安で食べられる食堂あり～ ■仕事内容：スタッフの採用や勤怠集計など幅広い業務をお任せします。バックオフィスから会社全体を支える仕事です。 ■具体的には：ご経験や知見に合わせて以下の業務をお任せする予定です。・労務（勤怠集計、保険手続き、入退社手続き）・社内システム管理（勤怠システムやネットワーク管理）・福利厚生業務を担う契約社員のシフト管理・夏祭りなど社内行事の管理・食堂スタッフや送迎スタッフ欠員時のサポートまた、将来的には採用業務（求人媒体の選定、面接・入社対応）もお任せしたい所存です。 ■配属先配属先は管理部になります。管理職1名、一般職4名、契約社員2名の合計7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。 60代1名、50代1名、40代3名20代2名の職場です。 ■当社の魅力／特徴： ◇1948年に愛知県知多市で創業した製麺メーカー ◇大手コンビニ食品の製造を手掛ける ◇東証プライム上場の株式会社ニップンのグループ会社 ◇残業時間の削減、有休取得率の向上など働きやすい職場づくりに注力◎ ■当社の特徴 1948年に知多市で創業以来、麺作り一筋で参りましたが、縁があり2017年3月よりニップンのグループ会社として、大手コンビニエンス向けに調理麺を製造販売する会社となりました。今後も、当社は安全・安心・美味しいという当たり前の事を、ひたすらに追求して参ります。 ■はたらく環境：・社員食堂を用意しています。リラックスできるように海が一望できる開放感のある空間を確保しています。1食100円～の値段でうどんなどが食べられます。また、余剰食材を利用した無料でのトッピングもございます。・毎年8月には夏祭りを盛大に開催しています。同時に近隣で花火大会が開催されるので敷地内から花火大会を楽しむこともできます。・2019年2月に完成した工場で、製造設備は最新鋭です。製造環境・安全面・品質管理面は、業界の中でもトップ水準を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市南浜町22-10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／日長駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：2回（7・12月）計3.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～6,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビティー

住宅設備・建材

大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪平野】総務（仕組みづくり・業務改善）◆ホールディングス体制を支える◆年休120・土日祝・転勤無

～関西エリアで豊富な実績（2000施設以上）／成長フェーズにおける、全社の仕組みづくり／主体的に挑戦できる環境～＼ここがポイント／ ◎全社の業務フローや仕組みづくりに主体的に関与できる！ ◎既存業務の改善・効率化など、0→1／1→10の企画・推進に関われる！ ◎部門を横断しながら、組織全体の最適化に貢献できるポジション！＜採用背景＞事業拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を進めています。総務領域においては、日常業務の運用に加え、業務フローや社内環境の整備など、組織全体を支える仕組みづくりが求められるフェーズにあります。主体的に課題を見つけ、改善・構築を推進いただける方を募集しています。 ■職務内容総務業務を中心に担当しながら、業務フローの整備や改善にも関わっていただきます。単なるサポート業務ではなく、現場や各部門と連携しながら、「より良い組織の在り方」を形にしていくポジションです。＜最初にお任せする業務＞・各種書類作成、データ入力・管理・Excelを使用したデータ集計（VLOOKUP関数・ピポットテーブル程度）・資料作成（パワーポイント）・議事録の作成＜ゆくゆくお任せする業務＞・社内業務フローの見直し・改善、仕組み化・各部署と連携した調整・業務推進・業務の効率化や仕組み改善への関与・その他バックオフィス業務全般 ※ご経験・強みに応じて担当領域をお任せします＜本ポジションの役割＞・部門を横断して課題を捉え、全社最適の視点で仕組みを構築すること・指示待ちではなく、自ら考え行動し、改善を推進すること・自身の強みを活かし、組織の生産性向上に貢献すること＼おススメポイント／・年間休日120日でご家族との時間も確保。育児制度も整っており長期的に働きやすい環境・成果や取り組みに応じた昇給・賞与あり。主体的なチャレンジを評価する風土 ■当社の強み当社は、保育園をトータルでサポートする「ワンストップサービス」を展開。厨房機器の設置やリフォーム、保育士紹介まで幅広く手掛けています。園長先生方からは「ビティーさんに相談すれば何とかしてくれる」と厚い信頼をいただいており、社会貢献性の高い事業を安定的に運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／出戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～261,000円固定残業手当/月：54,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（前年実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計2ヶ月） ■30時間を超える時間外労働は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪平野】人事労務（制度設計・運用改善を担当）◆年休120・土日祝休◆成長フェーズで成長＆裁量大

～関西エリアで豊富な実績（2000施設以上）／成長フェーズにおける、人に関わる仕組みづくり／成長したい・チャレンジしたい、を応援～＼ここがポイント／ ◎制度・研修など“人”に関わる仕組みづくりに主体的に関与できる！ ◎既存運用にとどまらず、0→1の企画・構築に挑戦可能！成長フェーズだからこそ裁量大！ ◎指示待ちではなく、自ら課題を捉え形にできるポジション。強みを活かして組織に貢献できる！＜採用背景＞事業拡大に伴い、人事領域・バックオフィスの体制強化を進めています。特に人事・労務領域においては、既存業務の運用に加え、仕組みそのものを構築していくフェーズにあり、主体的に企画・推進いただける方を募集しています。 ■職務内容人事労務担当として、制度・育成・運用改善を中心にご担当いただきます。単なるオペレーションではなく、「どのようにあるべきか」を考え、企画～実行まで一貫して担うポジションです。＜具体的には＞・研修制度の企画・構築（階層別研修など）・人事制度／評価制度の整備・見直し・人事関連業務の運用改善、仕組み化・労務関連業務の改善・最適化・その他、人事業務全般 ※ご経験・強みに応じて、担当領域をお任せします＜本ポジションの役割＞・現状にとらわれず課題を捉え、仕組みとして形にすること・指示待ちではなく、自ら考え行動すること・自身の強みを軸に組織へ価値を発揮すること＼おススメポイント／・年間休日120日でご家族との時間も取れる！出勤、育児制度ありで子育て世代も働きやすい！・取り組みに応じた昇給賞与あり！研修支援制度もあり、成長いただけるポジションです！・最寄駅から徒歩圏内！通いやすい職場 ■当社の強み当社は、保育園をトータルでサポートする「ワンストップサービス」を展開。厨房機器の設置やリフォーム、保育士紹介まで幅広く手掛けています。園長先生方からは「ビティーさんに相談すれば何とかしてくれる」と厚い信頼をいただいており、社会貢献度の高い事業を安定的に運営しています。関西エリアでは2000以上の園との取引があり、自社でも大阪・兵庫・京都で計15の保育園を運営。業界での強固な基盤で長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／出戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～284,000円固定残業手当/月：57,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（前年実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計2ヶ月） ■30時間を超える時間外労働は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスアール

その他

神奈川県厚木市上依知1260-1

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設立 1990年
従業員数 187名
平均年齢 43.5歳

求人情報全3件

【厚木市】総務職◆13期連続増収の急成長中企業◆フレックス制◆事業の安全や許認可を司る部署

～成長を支える管理部門でのお仕事／年休124日／フレックス制／平均残業月10～20時間程度で長期就業可能◎～ ■募集背景：業績好調、社員数の増加に伴い、業務量が増えてきましたので今後の経営を加速させ会社運営を円滑にするために人員増加の募集です。将来的には総務部をリードしてくれる管理職候補を募集します。管理部門でのご経験がなくてもチャレンジしてみたい方も歓迎します。 ■仕事内容：総務の仕事全般をお任せします。まずは総務部で行っている業務に従事していただきます。その後、環境マネジメントシステム（ISO）立案運営や新しい業務の主担当として業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・環境マネジメントシステム（ISO）の運営、管理・安全衛生や他の運用管理・車輌管理、備品管理、社内に関する業務全般・来客・電話対応など総務業務全般・組織活性化のための行事企画実施・産業廃棄物処理業に関する許認可の管理　など ■入社後の流れ：業界の知識やニーズなど基本的な知識を丁寧にわかりやすく業務を一からお教えします。相談しながら業務を進められるので安心してください。 ■組織構成：現在は3名で従事しています。 ■当社について： 13期連続増収の急成長中の企業です。当社が成長中の理由は二つあります。 ◇処理困難物のスペシャリストとしての確固たる地位と知名度「難処理物はエスアールに」と言っていただけるようになりました。その結果既存顧客からのご紹介を多数いただいています。また当社は「アスベスト解体・工事」「廃電池選別処理」「PCB運搬事業」「各種特殊作業」といった他社がやらないような差別化戦略によりニッチな分野の仕事も請けることが可能であり、その結果取引先企業や事業の拡大につながっています。 ◇他社からの転職者がビジネスを急拡大当社は関東圏では同業の中でも知名度があります。その結果、同業他社からの転職者が多く、「エスアールで自由に裁量をもって働きたい」「何かを成し遂げたい」という中途の社員がビジネスを拡大しています。ここ5年で入社した営業により、年間売上高が10億以上の伸びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知1260-1 勤務地最寄駅：東一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,600円その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜月給＞ 245,600円～250,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は、残業月20時間分、年間賞与を含んだ金額です。 ■その他固定手当：職務手当20,000円～20,000円／住宅手当10,000円～15,000円 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、11月／昨年実績4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知多工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県知多市八幡字西前田75-2

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設立 1944年
従業員数 38名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【愛知／知多市】経理・財務◆創業80周年の老舗メーカー／残業ほとんど無し／スキルアップ可能

～残業ほとんど無し！創業80周年の老舗メーカーで安定性◎～ ■求人概要： 1944年設立し、地域密着型のメーカーとして各種自動車や産業機械関係の部品を製作してきた当社ですが、増加している顧客ニーズに合わせて管理部門の人員体制を強化するため経理担当を増員いたします。 ■業務内容：経理／財務業務全般を担当し、財務健全性を支える重要な役割を担っていただきます。業務は多岐にわたりますが、業務を通じて徐々に覚えて頂きます。じっくり業務習得できるようフォローいたしますので徐々にスキルアップできる環境です。 ■担当業務：・入出金管理、支払い業務、手形／小切手管理・ネットバンキング管理、請求書管理・借入状況の管理、通帳管理　等【ゆくゆくは以下業務も取得いただきます】・リース／保険関係契約の諸手続き・試算表作成、税金支払い（源泉徴収預かり金、住民税など）・中退共契約の諸手続き、補助金申請書類の準備／作成・資金繰り表作成／ソフトへの入力・・・等など経理業務の全体管理が可能になります。 ■業務内容詳細：・経理業務はデジタル化しており（弥生ソフト）を使用しておりますのでさらに、リース／保険関係契約や中退共契約の諸手続き、補助金申請書類の準備／作成など、幅広い業務に従事いただきます。 ■組織構成：経理担当1名が活躍中 ■入社後のフォロー：入社後には経理／財務担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得いただきます、その中で独り立ちを目指して担当業務の幅を広げながら徐々にスキルアップいただきます。 ■働き方、就業環境：当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。残業は少なめで、ワークライフバランスを重視した勤務体制を導入しています。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市八幡字西前田75-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～384,000円その他固定手当/月：12,000円～16,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：年2回 ■想定年収は2年目以降の金額となります ■初年度は月給×12か月となります ■住宅5000円、食事4000円、家族／配偶者3000円、小学生3000円、中学生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンコースポーツ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町2-1-1藤和堀留町ビル8F

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設立 1990年
従業員数 885名
平均年齢 38.1歳

求人情報全2件

【管理職候補】経理～年次決算・子会社取り纏め／社会貢献性／売上高151億／スポーツ施設の運営事業～

～安定性の高い公共施設の運営事業展開／管理職候補／年次決算・子会社管理／若手活躍環境～全国の公共スポーツ・文化施設を運営する同社において経理アシスタントを募集いたします。同社は指定管理やPFI（公共施設の設計から建設、運営までを民間企業がまとめて行う）事業などで培った信頼とノウハウを基に、地域の健康と交流を支える場を創出。安定した実績と独自の企画力で、スポーツと文化を通じた街づくりを推進しています。 ■採用背景：直近、公共スポーツ施設の指定管理を中心に現場数が拡大しており、事業拡大に合わせて経理部門の増員として採用を行います。経理職の管理職候補として、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントをお任せしたく考えております。 ■業務詳細：ご入社後はスキルや志向性に合わせて下記業務をお任せします。・月次決算／年次決算・子会社決算・チームメンバーのマネジメント／育成 ■組織構成：・部長（男性）・メンバー4名（女性：20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー活躍中）　└リーダー：月次／年次決算とりまとめ主務　└メンバー3名：月次決算主務担当／月次補助・子会社管理担当／未経験入社にてキャッチアップ中

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルキン

通信販売・ネット販売

兵庫県加東市西古瀬926-2

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設立 1959年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【兵庫・加東市】EC運営・マーケティング担当／転勤なし◆伝統工芸の継承◆刃物道具の専門店◆

【創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業】 ■業務内容：厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、ECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。 ■業務詳細：厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。 ? ECサイトの管理 ? 各種広告運用 ? 売上構築 ? 商品ページの作成、更新 ? 分析、プロモーションの企画 ? 販売促進業務 ? イベント立案 ? CRM施策の推進 ? 各種SNSを用いた認知拡大　など ■キャリアアップ： EC運営やマーケティング経験を活かして、ゆくゆくは幹部として、EC事業の統括や越境ECなどにも携わっていただきます。 ■魅力：真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ■配属先について： 4名の部署で責任者は30代、一緒にチャレンジしたい方をお待ちしております。＼安定した経営で事業拡大中！／兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。 ■当社について：＜創業時期＞戦後まもなく播州鎌の製造・卸元として創業＜近年の取り組み＞・インターネット通販小売り市場で他社卸との差別化・金物業界での長い社歴を活かした専門店としての運営・厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドで提供＜企業理念＞お客様の満足が「職人」や「ものづくり」という日本伝統文化を次世代につなぐ手助けになると信じ、社会に貢献できる企業を目指す変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【兵庫・加東市】幹部候補◆EC運営～マーケティング／刃物道具の専門店／年休119日

～転勤なし／残業月10H／マイカー通勤可能／将来的に経営にも携わりたい方歓迎／安定した経営で事業拡大中／創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業～厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、将来の幹部候補としてECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。将来的には仕入れ先の開拓や卸先の開拓、経営戦略など幹部候補としてキャリアを積んでいただくことも期待しています。 ■入社後お任せする業務：入社後まずは厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。・自社ECサイトの運用管理・各種広告運用・SEO対策・商品ページのディレクション ※デザイナーは別の担当者がいます。 ■将来的にお任せしたい業務：・キャンペーンや企画などの販促施策の実施・SNSを用いた認知向上施策・仕入れ先・卸先の開拓　など ■入社後の流れ：当社取り扱い商品が約4400あるため、まずは研修で商品についての知識を吸収していただきます。その後現担当者からOJTで業務を覚えていただきます。月に1回外部研修も実施しておりますので、EC運用・広告運用についての知識を日々アップデートすることも可能です！ ■配属先について：配属先の国内EC事業部は計4名の組織です。部門長（30代男性）、スタッフ1名（40代男性）の2名がEC運用を担当しており、パートさん2名に指示をお伝えしながら業務を進めています。 ■魅力：真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ◆当社について：兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジングセンターミウラ

住宅設備・建材

愛知県知立市中町花山18

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【知立】SNS活用による販売促進（エクステリア）★／年休120日／長期連休取得可能／残業基本なし

～残業ほぼなし／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／～ ■業務内容：自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、SNSを活用した集客促進業務をお任せします。 ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ ■採用背景：現在、当社では事業好調につき、神奈川支店への出店により、更なる受注規模の拡大を目指しております。今回は規模拡大に合わせて、SNS運用に力を入れていくため、増員での募集となります。＜具体的な業務内容＞まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。その後先輩社員の補助からスタートし、徐々に以下業務をお任せいたします。・SNS運用：当社が活用しているインスタグラム等のSNSにて、より集客ができるように戦略を考え、運用をお任せしております。＜参考：当社HP＞ https://www.hc-miura.jp/ ・受付業務： SNSで集客をした方への来客対応や、営業社員へのつなぎとして、窓口での受付対応をお任せします。 ■この仕事の魅力：（1）残業基本なし！で働きやすい環境：当社は残業ゼロ方針を掲げており、定時になるとほとんどの社員が帰宅します。残業があっても早めに帰宅する社員が多いです。（2）幅広いキャリアアップ：将来的には、ご本人の希望に合わせて、お客さまへのプラン提案、管理部のマネージャー、エクステリアプランナーへステップアップすることも可能です！また、ヘルプデスク業務としてPCのセットアップなども覚えていただきます。（3）エリア最大級の展示場：エリア最大級の展示場があり、地域の方からも高い認知度をいただいています。実物のエクステリア商品（門・フェンス・庭・カーポート等）を見て・触れて・確認しながら図面を作れるため、設計スキルが自然と身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市中町花山18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年度実績：平均120万円） ■モデル年収： 400万円（入社2年目）（月給 26万円 + 賞与） 500万円（入社4年目）（月給 30万円 + 賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知立】社内インフラ整備、SNS活用による販売促進（エクステリア）★年休120日／月給24万円以上

～残業ほぼなし／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／～ ■業務内容：自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、社内インフラの整備業務および、SNSを活用した販売促進業務をお任せします。 ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ ■採用背景：現在、当社では事業好調につき、神奈川支店への出店により、更なる受注規模の拡大を目指しております。今回は規模拡大に合わせて、社内インフラの整備やSNS運用に力を入れていくため、増員での募集となります。＜入社後にお任せする業務＞まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。その後補助業務などからスタートしていきます。お持ちのネットワークの知見を活かし、社内インフラの整備業務も少しずつお任せいただく予定です。＜慣れてきたら徐々にお任せする業務＞・SNS運用：当社が活用しているインスタグラム等のSNSを使いながら、集客の戦略を立て、販売促進を行っていただきます。＜参考：当社HP＞ https://www.hc-miura.jp/ ・受付業務： SNSで集客をした方への来客対応や、営業社員へのつなぎとして、窓口での受付対応をお任せします。 ■この仕事の魅力：（1）残業基本なし！で働きやすい環境：当社は残業ゼロ方針を掲げており、定時になるとほとんどの社員が帰宅します。残業があっても早めに帰宅する社員が多いです。（2）幅広いキャリアアップ：将来的には、ご本人の希望に合わせて、お客さまへのプラン提案、管理部のマネージャー、エクステリアプランナーへステップアップすることも可能です！（3）エリア最大級の展示場：エリア最大級の展示場があり、地域の方からも高い認知度をいただいています。実物のエクステリア商品（門・フェンス・庭・カーポート等）を見て・触れて・確認しながら図面を作れるため、設計スキルが自然と身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市中町花山18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年度実績：平均120万円） ■モデル年収： 400万円（入社2年目）（月給 26万円 + 賞与） 500万円（入社4年目）（月給 30万円 + 賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムライン

居酒屋・バー

愛知県知立市宝3-14-7

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設立 1990年
従業員数 1,558名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【名古屋/緑区】魚のバイヤー　★回転寿司「魚魚丸（ととまる）」を運営/週休2日/深夜～早朝勤務

＜地域密着型でフードチェーン回転寿司レストラン「魚魚丸（ととまる）」を展開＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に自社ブランド　グルメ型回転すし（魚魚丸）を展開する同社において、バイヤーお仕事をお任せいたします。商材の買い付けをチーム内メンバーと協力して進めていただきます。店舗・顧客のニーズを拾いつつ市場調査や情報収集をしながら　各お取引先との連携・商談・価格の設定・販売管理をバイヤーチームとしてご担当頂きます。 ■主なスケジュール： 2：00　名古屋中央卸売市場にて買い付け 4：00　一色市場買い付け 7：00　自社のアイテック工場に運ぶ 8：00　伝票チェツク　データ集計　 10：00　終了 ◎朝の時間帯でのお仕事になりますが、チームメンバーも複数おりますので、じっくり仕事を覚えれる環境です。 ◎何でも挑戦してみようという雰囲気があり、自分のアイデアを形にしやすいです。トップダウンではなくボトムアップ型の社風です。 ■このポジションの面白さ： ◎魚のバイヤーは生産者や漁師、卸売業者など、さまざまな取引先と関わることができます。これにより、幅広い人脈を築くことができます。 ◎マーケティングスキルも身につきます。魚の供給と需要は季節や天候によって大きく変動します。バイヤーはこれらの動向を常に把握し、最適なタイミングで仕入れを行うため、戦略的な思考が求められます。 ◎価格交渉などより良い条件で仕入れを行うために交渉力が求められるため、コミュニケーション力が高くなります。 ◎新しい発見もあります。新しい魚種や漁法、加工方法など、常に新しい情報や技術に触れる機会が多く、学び続けることができます。 ■特徴：［経営理念］　THINK　DO　THINK　+ENJOY　（考えて行動し、振返る　そのサイクルを楽しむ）自分たちで色々と考えて　行動し、振り返りを重ねる中で改善していく。1人1人の主体性が発揮出来る環境です。 1987年に持ち帰り寿司からスタートし、現在では回転寿司業態を中心に、愛知県・岐阜県に運営しているサービス企業です。設立以来、売上げは向上し続けており、安全・成長企業です。私たちが目指しているものは我々自身がどう成長するか」の考えのもと、事業を展開して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社【名古屋市緑区】住所：愛知県名古屋市緑区大高町字中川55 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/緑区】鮮魚の仕入れ　★経験者歓迎/週休2日/回転寿司「魚魚丸（ととまる）」を運営

＜地域密着型でフードチェーン回転寿司レストラン「魚魚丸（ととまる）」を展開＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に自社ブランド　グルメ型回転すし（魚魚丸）を展開する同社において、バイヤーお仕事をお任せいたします。商材の買い付けをチーム内メンバーと協力して進めていただきます。店舗・顧客のニーズを拾いつつ市場調査や情報収集をしながら　各お取引先との連携・商談・価格の設定・販売管理をバイヤーチームとしてご担当頂きます。 ■主なスケジュール： 2：00　名古屋中央卸売市場にて買い付け 4：00　一色市場買い付け 7：00　自社のアイテック工場に運ぶ 8：00　伝票チェツク　データ集計　 10：00　終了 ◎朝の時間帯でのお仕事になりますが、チームメンバーも複数おりますので、じっくり仕事を覚えれる環境です。 ◎何でも挑戦してみようという雰囲気があり、自分のアイデアを形にしやすいです。トップダウンではなくボトムアップ型の社風です。 ■このポジションの面白さ： ◎魚のバイヤーは生産者や漁師、卸売業者など、さまざまな取引先と関わることができます。これにより、幅広い人脈を築くことができます。 ◎マーケティングスキルも身につきます。魚の供給と需要は季節や天候によって大きく変動します。バイヤーはこれらの動向を常に把握し、最適なタイミングで仕入れを行うため、戦略的な思考が求められます。 ◎価格交渉などより良い条件で仕入れを行うために交渉力が求められるため、コミュニケーション力が高くなります。 ◎新しい発見もあります。新しい魚種や漁法、加工方法など、常に新しい情報や技術に触れる機会が多く、学び続けることができます。 ■特徴：［経営理念］　THINK　DO　THINK　+ENJOY　（考えて行動し、振返る　そのサイクルを楽しむ）自分たちで色々と考えて　行動し、振り返りを重ねる中で改善していく。1人1人の主体性が発揮出来る環境です。 1987年に持ち帰り寿司からスタートし、現在では回転寿司業態を中心に、愛知県・岐阜県に運営しているサービス企業です。設立以来、売上げは向上し続けており、安全・成長企業です。私たちが目指しているものは我々自身がどう成長するか」の考えのもと、事業を展開して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社【名古屋市緑区】住所：愛知県名古屋市緑区大高町字中川55 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社放電精密加工研究所

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル11F

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設立 1961年
従業員数 573名
平均年齢 40.9歳

求人情報全19件

【小牧｜上場】SCM（サプライヤー管理）三菱重工関連会社｜放電加工のパイオニア企業｜年休120日

◆◇航空機やロケットエンジン部品等の加工事業におけるSCMポジション｜組織体制強化による増員募集｜社宅・家賃補助制度あり◇◆ ■募集背景当社は溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。小牧事業所では航空機やロケットエンジン部品を取り扱う工場として、世界へ部品を供給しております。現状当該分野において需要が拡大しており、安定した品質と確実な納期を両立するサプライチェーン体制の強化の重要性が増しています。そのため組織体制強化に伴い、サプライヤー向けの生産管理・SCM業務を担う即戦力人材を募集します。 ■業務内容今回のポジションは自社工場だけでなく、外部サプライヤーの製造工程含めて管理し、「計画通りに・高品質な製品を・安定的に供給する」ための中核ポジションです。＜業務詳細＞ ※下記業務は各担当を設け分担して行っております・サプライヤーとの生産計画・進捗調整・納期管理および調整業務・品質不具合発生時の対応・再発防止策の検討・サプライヤーへの技術・品質面の指導、教育・発注業務、工具・資材管理など・（将来的に）新規サプライヤーの開拓・選定 ■就業環境 ◎残業月平均20h、土日休、年間休日120日＋計画有給5日、マイカー通勤可 ◎各種研修制度も充実！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり例：階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ◎退職金制度、社宅制度有り（入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円） ■当社について：当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、航空機エンジン部品の製造にも進出しました。現在は特に航空機エンジン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧事業所住所：愛知県小牧市大草字年上坂6255-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間程度を含む）を想定したものです。※残業時間に応じる残業代が支給される形となります。年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（実績3.6ヶ月～4.4カ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧｜上場】生産管理（サプライヤー向け納期・進捗管理）三菱重工関連会社｜年休120日

◆◇金属加工・板金加工経験→管理・調整側の業務にステップアップしたい方へ｜組織体制強化による増員募集｜社宅・家賃補助制度あり◇◆ ■募集背景当社は溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。小牧事業所では航空機やロケットエンジン部品を取り扱う工場として、世界へ部品を供給しております。現状当該分野において需要が拡大しており、体制強化のため生産管理職を増員採用します。 ■仕事内容航空機・航空エンジン・ロケットエンジン部品（主に金属製品）において、サプライヤー（協力会社）に対する生産管理業務お任せします。現場で培った「加工の流れが分かる」「現実的な納期感が分かる」といった知見を活かしながら、作業する立場から工程・納期・品質を管理する立場にキャリアチェンジできます。＜主な業務内容＞ ※下記業務はチームで分担しながら進めます。入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。段階的に業務を覚えていただきます。・サプライヤーとの生産計画・進捗の確認、調整・納期管理および日程調整・品質トラブル発生時の対応・関係部署との連携・サプライヤーへの作業内容・品質面のフォロー・発注業務、工具・資材管理など ■就業環境 ◎土日休、年間休日120日＋計画有給5日、マイカー通勤可 ◎各種研修制度も充実！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり例：階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ◎退職金制度、社宅制度有り（入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円） ■当社について当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、航空機エンジン部品の製造にも進出しました。現在は特に航空機エンジン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧事業所住所：愛知県小牧市大草字年上坂6255-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間程度を含む）を想定したものです。※残業時間に応じる残業代が支給される形となります。年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（実績3.6ヶ月～4.4カ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーズンライフ株式会社

住宅設備・建材メーカー

兵庫県小野市古川町642-1

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設立 1987年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/在宅勤務】不動産売買の新規営業部門立上げ◆50代活躍◆週1~2出社◆スキルUPできる環境

～【リモートワーク可能！】経験と実績を活かし事業立上げの戦略から携わる！ゆくゆくは事業独立化を目指す／官公庁案件実績あり／雇用条件変更なしの再雇用制度あり～当社の不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業部を牽引し、将来の事業の柱へと成長させる役割を担っていただきます。 ■採用背景害虫駆除事業を中心に事業を拡大してきた当社ですが、不動産売買事業を第2の事業の柱とすべく、専任担当を採用します。 3年後には売上高200％、ゆくゆくは事業を独立・分社化させていくことを目指しています。 ■主な業務内容ご自身の経験と人脈を最大限に活かし、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただきます。貴方のご経験を活かせる業務をお任せいたします。＜物件情報の仕入れ＞これまでの人脈や新たなネットワークを駆使し、売買仲介・買取再販の源泉となる物件情報を仕入れます。既存の取引先や金融機関からの紹介も活用できます。＜売買仲介・買取再販事業＞売買仲介、仕入れた物件の付加価値を高めるリノベーション企画、再販売までを一貫して担当。＜分譲・収益不動産事業＞将来的には、土地を仕入れての分譲事業や、収益物件の企画・保有・運用にも事業を拡大していきます。＜事業戦略の立案・実行＞「どのエリアのどの物件を扱うか」など事業の根幹に関わる戦略立案から、事業部長と共に意思決定を行っていただきます。 ■組織体制現在1名体制の不動産事業部を、現事業部長（50代）と共に事業基盤を構築することを目指します。 ■企業の特徴／魅力当社は成長志向のベンチャーマインド溢れる環境です。実績を積み上げた先には、事業部長への就任や事業部の分社化を通じて経営トップとなるキャリアも選択肢として用意しています。柔軟な勤務条件や成長の機会を提供し、理想的な職場環境を一緒に作り上げることができます。 ■働き方・週1～2回の出社を基本にリモート導入のため、遠方にお住まいの方でもご応募可能です！・再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。・年間休日120日に向けて、人事制度改変中 ■キャリアパス事業部長への昇格や、分社化後の経営トップなど、事業成長とともに多様なキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市古川町642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ制度あり ■その他固定手当：職能給5万円＋役職手当5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県知立市西町宮腰35

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設立 1968年
従業員数 119名
平均年齢 -

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【愛知/知立市】製品・部品の物流管理※フォークリフト資格を活かす／月残業20H／年休121日

【パイプ加工の専門メーカー／大手自動車部品メーカーと取引多数】【物流管理のリーダー候補・フォークリフト資格必須】「試作から量産・品質検査までワンストップでモノづくり」当社はパイプ加工専門メーカーとして、創業50年以上にわたり蓄積してきた技術・ノウハウで大手自動車部品メーカーを中心に様々なお客様のニーズにお応えしております。 ■職務内容：自動車のパーツとして用いられるパイプ部品の製造をおこなう当社にて、工務（部品・製品の物流管理）をお任せします。 ■具体的には：・材料、製品の受発注管理・仕入先、受注先顧客への対応・出荷、在庫管理・注文書、指示書の作成・伝票、請求書、出荷書類の作成業務・梱包、検品業務や顧客への配送業務など ※繁忙期などは時差出社（早出・遅出）、土曜出社があります。夜勤はありません。 ■入社後の流れ：・入社初日は講習で作業の流れや安全品質を守るためのルールなどを学びます。その後は現場配属となり、先輩社員によるOJTにより業務をおぼえていただきます。 ■キャリアアップ・スキルアップについて当社では役職毎にスキルシートを設けており、明確な昇格・昇進基準があります。主任または係長としてご入社いただき、将来的には課長⇒部長へとステップアップを目指してください。・業務に必要となる資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。安全職長研修、産業用ロボットの研修への参加や溶接、プレス作業主任者、フォークリフトの運転講習、研削砥石など、さまざまな資格取得が可能です。 ■当社の製品について：・設立から金属パイプ製自動車部品メーカーとしてパイプ加工一筋で技術を磨いています。自動車の重要部品である燃料系・ボデー系のパイプ加工から溶接、組付けまでを手がけています。取引先は、自動車部品メーカー（フタバ産業株式会社、株式会社FTSなど）が中心です。パイプ製品の開発から量産、品質検査までをワンストップで対応できる点が評価され、長年にわたって取引を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西工場住所：愛知県知立市西町本田59-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～310,000円＜月給＞ 228,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業（20時間）賞与（2.6か月）の参考年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：2.6ヶ月分） ■役職手当：主任8,000円～／月、係長10,000円～／月 ■皆勤手当：5000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知立／転勤無】法人営業・調達業務◆既存顧客からの問い合わせ対応メイン／仕事の裁量◎／年休121日

【パイプ加工の専門メーカー／大手自動車部品メーカーと取引多数】「試作から量産・品質検査までワンストップでモノづくり」当社はパイプ加工専門メーカーとして、創業50年以上にわたり蓄積してきた技術・ノウハウで大手自動車部品メーカーを中心に様々なお客様のニーズにお応えしております。 ■職務内容自動車のパーツとして用いられるパイプ部品の製造をおこなう当社にて、営業・調達業務をお任せします。既存のお客様から依頼を受けて対応する、「待ち姿勢」の営業スタイルです。 ■具体的な業務内容・顧客ニーズに対するヒアリング・提案、価格交渉、提案書、見積書作成、スケジュール管理・社内製造部門、顧客、仕入先、協力メーカーの調整・顧客との関係構築および強化 ■業務の特徴・担当は愛知県内中心の東海エリアとなります。飛び込み営業はありません。・新規製品や複雑な製品、困難な納期など、顧客のお困りごとを解決に向けてチャレンジしていくことで、新たな案件へ繋げていきます。・自分でスケジュールを組み立て、自由に裁量をもって働くことができます。 ■業務のポイント・既存顧客を大切に、納期や約束を守るなど基本的なことに誠実に向き合いながら案件に取り組むことで、ご自身で顧客との信頼関係を築いていくことが基本となります。・社内関連部署とのやりとり、社内調整も重要になります。製造現場の声にも耳を傾けながら、調整していく事が問われます。 ■入社後の流れ配属先の先輩社員によるOJTにより業務をおぼえていただきます。入社後1か月程度で当社の雰囲気に慣れていただき、その後3か月程度は製造現場での研修を通じてモノづくりへの理解、製造工程・時間軸を肌で感じていただきます。入社後半年程度で実際に顧客を担当していただくことを想定しています。また、将来的には、主任⇒係長⇒課長⇒部長へとステップアップを目指してください。 ■当社の製品について設立から金属パイプ製自動車部品メーカーとしてパイプ加工一筋で技術を磨いています。自動車の重要部品である燃料系・ボデー系のパイプ加工から溶接、組付けまでを手がけています。取引先は自動車部品メーカーが中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市西町宮腰35 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～246,000円＜月給＞ 228,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：2.6ヶ月分） ■役職手当：主任8,000円～／月、係長10,000円～／月 ■皆勤手当：5000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスブレイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市平野区長吉六反2-1-25

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設立 1997年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／月給27万円～／年休127日／賞与年2回／残業なし

＝＝ ◆株式会社マックスブレインとは… ＝＝スマートフォン、冷蔵庫、テレビなど… あなたの身の周りにあるもののほとんどは、“金型”によってできているものです。その金型をつくるメーカーへ、システムや工作機械を販売するのが当社の役割になります。近年では、3Dプリンターの販売を行っており、国内に数少ない希少な機械の納品実績もあります。＝＝ ◆仕事内容＝＝＜具体的には…＞ ■入出金管理 ■請求・支払業務 ■伝票処理（1日2枚～3枚） ■見積書作成 ■更新手続き ■電話・メール対応 ◎給与・税金の計算は社労士が担当！担当の社労士が毎月の給与・税金の計算、決算など、重要な業務を一通りお任せしているため、あなたにご担当いただく業務の負担はあまり大きくありません。もしも、重要事項があれば、社労士に共有していただくこともあるため、経理の知識・経験をお持ちの方が望ましいです。 ◎フォーマット完備・初めての業務も安心です！当社で販売するCAD・CAMソフトは、年間契約しているお客さまが多いため、定期的に更新の手続きが必要になります。 5種類～6種類のソフトがありますが、基本はメール対応で、業務のフォーマットがしっかり用意されているので、安心して取り組めます。 ◎バックオフィスから「司令塔」として活躍！事務所内での業務になるため、お客さまから電話やメールが来た際は、一番最初に担当していただきます。依頼内容に合わせて担当スタッフに、即対応すべきか、帰社後の対応でも良いか、正確に指示を出していく重要なポジションです。＜使用ソフト＞販売王・弥生会計＝＝ ◆働きやすさ抜群！＝＝代表自身、「よく働き、よく遊ぶ」ことを重要視しているため、 ★年休127日・完全週休2日制・土日祝休み ★残業なし！基本は定時退社 ★年に1回の全社休業日（夏期講習）など… 仕事とプライベートを両立しやすい制度を整えております！

【転勤なし】大阪府大阪市平野区長吉六反2-1-25 ＜アクセス＞ Osaka Metro谷町線「長原駅」徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）

月給27万円～30万円 ※スキル・経験に合わせて決定いたします

株式会社ハイパーソフト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

鹿児島県鹿児島市田上1-26-13新宿御苑フロント5F

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設立 1994年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【鹿児島市】IPO準備に向けた経理・財務リーダー候補／年収400～900万／年休120日（土日祝）

■ 職務内容：創業31年、4,000店舗以上が導入する美容業界向けPOSシステムをはじめ、幅広い業務管理システムを自社開発・提供しているIT企業です。開発～導入～サポートまで一貫体制で高い顧客満足を実現しており、今後は企業価値向上とIPO（2030～2031年目処）を見据えた体制強化フェーズにあります。上場準備に向け、財務経理部門の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ■ 業務詳細・決算業務の内製化と高度化月次・四半期・年次決算（現状は会計事務所にお願いしており、今後内製化を推進）監査法人レビュー対応（来期より本格開始）税理士・会計士・証券会社との折衝上場準備に必要な開示書類の作成補助（四半期報告書・内部統制文書など）・財務・管理会計領域の強化予実管理、差異分析、KPI管理管理会計の仕組み構築経営陣（代表・副社長・専務）へのレポーティング・IPO準備に伴うプロジェクト推進 J-SOX対応（内部統制構築）業務フロー整備（基幹システム、販売管理、購買プロセスなど）社内の総務・管理部門と連携した業務統制強化監査法人・主幹事証券との調整対応・組織づくりへの貢献経理財務部門の立ち上げ（現状：経理1名＋総務3名）将来的にはリーダー、マネージャーとして組織の中核を担うことを期待 ■このポジションで得られる魅力・「経理の全工程」を主導できるフェーズ仕訳・月次だけでなく、決算・開示・監査対応・内部統制・管理会計・IPO文書をすべて経験できます。企業の成長ステージでしか味わえない経験が可能です。・経営に極めて近い仕事ができます代表・副社長（次期社長）、専務が直接かかわる組織で、財務戦略・事業計画を“経理の視点から提案できる”環境です。・事業として安定 × 成長の両方がある美容POSが 4,000店舗導入の実績／自社開発力が強く、顧客の声から改善できる一貫体制／海外展開も開始し売上拡大余地があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島本店住所：鹿児島県鹿児島市田上1-26-13　2F 勤務地最寄駅：各線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～560,000円＜月給＞ 250,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回、4ヶ月分）※昨年実績4ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石機械工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県加古郡稲美町印南2337

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設立 1946年
従業員数 2,813名
平均年齢 38.2歳

求人情報全7件

【兵庫県勤務/WEB面接可】人事制度企画 ※トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社

■当社の人事業務を管轄する「管理統括部コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■業務内容： [1]人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 [2]人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 [3]春闘・秋闘等の事務局対応当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ■キャリアステップ：人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。 ■組織構成：現在人事は14名在籍しております。人事制度改革の仕事は課長職2名がメインで担当をしており、今回のポジションの方は、その2名と一緒に業務を担当して頂きます。 ■働き方：役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ■教育制度：配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：加古郡稲美町印南 2337番地勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 ■賞与：今期年間約5.0ヵ月 ■諸手当：残業手当、家族手当、役職手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古郡】人事(採用等)／トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社／年休121日／残業20h
- 締切間近
～大手との取引多数ある／採用からスタートして労務などにもチャレンジできる！／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日／残業20h程度／～ ■業務内容当社の本社工場での人事・総務業務をお任せします。入社当初はご経験に合わせて出来ることからスタートして頂きます。 ■業務詳細 ▼人事関連・採用業務…新卒・中途採用計画の策定・求人広告の作成・掲載・面接・選考対応・労務管理…勤怠管理・社会保険・雇用保険手続き・社員教育・研修…新入社員研修など ▼総務関連・庶務業務…備品管理・発注・社内文書管理・安全衛生管理…健康診断の手配・労働安全衛生委員会の運営・式典…入社式、辞令交付式、表彰式など ▼法務・コンプライアンス関連・労働法令遵守チェック ■組織構成：総括安全衛生課 9名（40代・50代5名・20代4名） ■働く環境：残業は20h程度、年休は121日と働きやすい環境が整っております。 ■教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。ご入社後、業務になれるまでは先輩社員より数ヶ月の間、マンツーマンにてサポートをしてもらいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡稲美町印南2337 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：500万円（入社６年目）(月給25万円+賞与）　　　　　　　800万円（入社12年目）（月給35万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラインビルド

不動産管理

大阪市中央区南船場3丁目2番6号　大阪農林会館ビル6階

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設立 2006年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

総務経理（月給27万円～）年休120日！心斎橋駅徒歩圏内

＜総務業務＞ ■各種書類の作成・整理・管理 ■取引先をはじめ、社内各部門の担当者との事務連絡 ■受付・庶務業務（電話や来客対応、出納管理など） ■その他、営業事務（営業書類作成、備品在庫整理、社外とのやり取りなど）＜経理業務＞ ■経費精算 ■仕訳入力 ■請求書の発行 ■所得税の計算・納税 ■固定資産税の支払い ■関係機関への支払い業務 ■法務局・都税事務所への書類提出 ■未収入金リストの作成 ■法定調書・支払調書の作成 ■決算業務 ■財務全般　など責任もありますが、幅広いスキル・知識を身につけることができるためその分大きなやりがいやスキルアップにもつながります！入社後の流れ ………………… ・当社や事業内容について・社内の各部門や取引先について・基本的な仕事の流れについてなど、入社後は先輩のもとで基本的な業務知識をわかりやすく教えます。不動産業界特有のルールなどもありますが、わからないことは気軽に質問できる環境なので安心してスタートしていただけます。

【転勤なし・駅チカ！】大阪にある自社保有ビル勤務『プラザ梅新ビル』または『大阪農林会館ビル』への配属となります。 ■プラザ梅新ビル大阪府大阪市北区西天満4-15-18 ＜アクセス＞・Osaka Metro谷町線「東梅田」駅より徒歩4分・JR東西線「北新地」駅より徒歩6分・Osaka Metro各線「梅田」駅、阪急・阪神各線「大阪梅田」駅より徒歩7分 ■大阪農林会館ビル大阪府大阪市中央区南船場３丁目２-６　大阪農林会館ビル＜アクセス＞・Osaka　Metro各線「心斎橋」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず　40時間分を、月63,300円～支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

テックウインド株式会社

電子部品（商社）

東京都文京区湯島3-19-11

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

PCパーツやIT製品の仕入れ・在庫管理・プロモーション／PM
- 締切間近
【テックウインドってどんな会社？】 IntelやMicrosoftの国内正規代理店として、150社以上の世界的ITメーカーと直接取引を行うIT専門商社です。 PCやスマートフォン、タブレット、周辺パーツなど幅広いIT関連商材を扱い、国内正規一次代理店として30年以上選ばれ続けています。【プロダクトマネージャー（PM）とは？】海外メーカーのサーバー、ストレージ、PCパーツやIT製品を仕入れ、日本市場で「売れる形」に整える仕事です。単なる購買業務ではなく、製品選定・仕入れ判断・在庫管理・社内調整・プロモーションまで一貫して関わります。「日本で売れるか」「営業が売りやすいか」「在庫を持ちすぎないか」といった視点で判断を重ね、ヒット商品を生み出します。今回は、PM1部・PM2部の同時募集となります。【主な業務内容】 ◆海外メーカー・製品などの情報収集 ◆新規メーカー・製品の開拓・条件交渉 ◆商品資料の作成・社内システム登録 ◆在庫管理・発注調整 ◆メーカーとのメール・Web会議 ◆契約・仕入れ・輸入に伴う書類作成 ◆展示会への同行 ◆国内向けプロモーション施策の企画　など【仕事の流れ】 ▼情報収集海外メーカーや展示会、Web商談などで、IT製品・PCパーツなどの情報を集めます。 ▼製品チェック「日本で売れそうか」「スペックや特徴に強みはあるか」を確認します。 ▼仕入れの検討営業と相談しながら、価格・数量・納期をメーカーと調整します。 ▼社内共有・準備商品資料を作成し、営業がすぐ提案できる状態に整えます。 ▼在庫管理売れ行きを見ながら、在庫が多くなりすぎないよう管理します。 ▼売り方を考えるメーカーや営業と連携し、プロモーション方法を検討します。（例：YouTube・インフルエンサーでの紹介など） ※入社後の流れは原稿下部をご確認ください。

【転勤なし】東京本社／文京区＜アクセス＞東京メトロ千代田線「湯島」駅5番出口より徒歩3分東京メトロ銀座線「末広町」駅4番出口より徒歩6分＜在宅勤務もOK！＞在宅勤務と出社の両方をあわせたハイブリッド型を取り入れています。多くの社員が週2回はリモートワークを活用しています。入社半年間は業務を覚えるため出社が基本になりますが、独り立ち後は在宅勤務が可能です。 ★海外出張が年に1回程度あります！（台湾など）

月給25万円～40万円 ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定の上決定します。＜オープンな評価制度＞目標管理制度があり、目標の達成度が賞与に反映される仕組みとなっています。部門目標には、メンバーと助け合いながら達成に向けて取り組んでいきます。目標設定は上司との面談ですり合わせ、評価のフィードバックもマンツーマンで行い、やるべきことが明確になり前向きに仕事に取り組める環境を作っています。

株式会社MARUWA

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83

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設立 1973年
従業員数 1,309名
平均年齢 -

求人情報全88件

【愛知/尾張旭】人事（採用担当）◆トップ級シェア製品多数の優良企業/フレックス/東証プライム上場◆
- NEW
【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：・国内外の採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）・採用計画や採用手法の検討・各種人事制度の企画立案、実施 ※入社後はすぐは新卒採用と、中途採用にかかわっていただく予定です。 ■ポジションの魅力：国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき、幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 ■就業環境： ◇働き方年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度）社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%）さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～1,280万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～497,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：60,000円～175,000円＜想定月額＞ 290,000円～672,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/土岐】工場人事（教育・労務メイン）※東証プライム上場/セラミック電子材料で世界シェアNo.1

【平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：土岐工場の人事グループの一員として、主に教育をメインとした業務をお任せします。・正社員の能力開発やタレントマネジメント・派遣社員の教育、管理職研修、安全に関する講習など・人事グループに関わる業務のDX化・労務管理全般 ※土岐工場における教育制度の確立や、コンプライアンスの遵守促進をミッションとしています。 ■魅力ポイント：・新卒・中途比率50％の企業で、様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントに関わっていただきます。・DX化を促進しておりご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%）さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度）社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央本線・太多線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～347,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～347,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブイ・テクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー9F、5F

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設立 1997年
従業員数 968名
平均年齢 -

求人情報全15件

【10/1入社予定＊横浜市】経理財務＜未経験歓迎＞プライム上場・半導体分野で高成長◎賞与4.8か月分

【世界トップクラスシェア製品多数／直近四半期にて営業利益+1019%・10倍超えの成長率（前年比）／半導体・フォトマスク事業が＋58％の急伸長】財務・経理部において、グループ会社を含む当社の経理業務全般をお任せします。半導体・液晶パネル製造装置などのモノづくりを支えるとともに、ゆくゆくは経営陣に近い視点で管理会計や事業部門のサポートにも携わっていただける環境です。部門としては以下の幅広い業務を担当していますが、入社後はこれまでの経験やスキル、今後の志向性に合わせて、無理のない範囲からミッションをお任せしていく予定です。 ■仕事内容：・決算業務（単体・連結）・決算短信／有価証券報告書などの開示資料作成・計算書類（会社法）の作成・会計監査対応・当社製品（半導体/液晶・有機ELパネル製造装置など）の原価管理・税務申告業務・セグメント別の管理会計、予実分析・内部統制（J-SOX）の運用・評価・国内外の子会社・関係会社の経理サポートおよび管理 ※ご経験により、まずは日次・月次業務などの基本的な経理実務からスタートし、徐々に連結決算や原価管理など専門性の高い領域へ幅を広げていただきます。 ■企業魅力： (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー9F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～323,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】人事労務・総務※転勤無／年休125日／東証上場企業／自己資本比率45％超／賞与4.6か月分

【世界トップクラスシェア製品多数／直近四半期にて営業利益+1019%・10倍超えの成長率（前年比）／半導体・フォトマスク事業が＋58％の急伸長／本ポジションは将来の管理職候補としても期待する増員募集】 ■仕事内容： (1)管理会計・データ管理(20%) 　・工数管理（勤怠／集計／修正／分析／報告）　・経費データ集計、各種数値資料作成　・各種精算、請求書処理 (2)安全衛生・環境対応(10%) 　・安全衛生委員会の運営（準備、議事録、資料作成）　・安全関連資料の作成・展開 (3)人事・採用・派遣管理(10%) 　・新卒採用業務（選考調整、受入準備等） (4)総務・庶務・施設管理(25%) (5)社員の出張に関するチケット、ビザ等の各種手配(20%) ■組織構成：・室長1名､社員1名､パート1名(予定) ■企業魅力： (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YRPイノベーションセンター住所：神奈川県横須賀市光の丘８番５号勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー

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設立 1997年
従業員数 1,139名
平均年齢 37.4歳

求人情報全37件

【浜松町】購買担当◆プライム上場オリックスG・各施設を支えるポジション／福利厚生◎／年休１２０日

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ◆ ■業務内容：（1）購買担当（購買システムに関わる、商品登録業務等） ※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり　・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。　・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む）　・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。　・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面）　・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。　・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、　施設従業員の人材育成に貢献していく。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：オリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～383,000円＜月給＞ 225,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。上記は残業代も考慮しています。 ■給与改定／年1回 ■賞与／年2回（役職者は年1回） ■諸手当：・職務手当有り・時間外労働手当有り（1分単位で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】マーケティング戦略担当（マネージャー候補）◆週１在宅可／オリックスGホテル事業／福利厚生◎

【オリックス100％出資子会社／福利厚生充実／安定企業／多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる／地域特性やお客様のニーズに合った施設展／週１在宅可】マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。 SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。 ■業務内容：・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行（メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作）・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行・デジタルマーケティング施策（Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など）の戦略策定・部門横断での連携（営業・宿泊・サービス・IT部門など）による施策推進・チームマネジメント（メンバー育成・業務管理・目標設定）・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析 ■ミッション当社が展開するホテル・旅館の自社集客力の強化とブランド認知向上がミッションです。 6,700ルームから1万ルーム規模への拡大を見据え、自社予約比率の最大化（現状28％）やリピーター獲得に向けた各種施策を推進していただきます。また、テレビCM・ドラマタイアップ・各種メディア露出などを通じて、当社ブランドの認知向上とファンづくりをリードしていただきます。 ■組織体制：セールス・マーケティング課は計8名で構成されております。 ■企業の特徴／魅力：当ホテルは、ホテル・旅館の再生ビジネスからスタートし、日本の素晴らしい魅力を体験として提供しながら、日本を代表するホテルチェーンへと飛躍を目指しています。顧客の満足度を最優先し、継続的な成長と革新を追求する姿勢が特徴です。あなたの力を活かし、一緒に新たな挑戦をしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～486,000円＜月給＞ 300,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定／年1回 ■賞与／アシスタントマネージャー以上年1回（6月） ■慶弔金制度（結婚祝、出産祝、入院見舞、災害見舞、弔慰、香典等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇津原株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市長田区二番町3-2-1

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設立 1951年
従業員数 70名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【兵庫・播磨町／転勤なし】生産管理◆トンネル掘削機・原子力発電所向け部材／超大手と長年取引・業績好調

～一品一葉のオーダーメイド品の生産管理業務でやりがい◎／立体駐車場、発電所の設備など幅広く使われており社会を陰から支えています！～ ■担当業務：トンネル掘削機や駐車場用パレット、原子炉を移動させる際の大型容器などに使われる部材の製造・販売を行っている当社にて、生産管理業務をご担当頂きます。 ※大型部材(例：直径15m・厚さ10cm)の切断～曲げ～取付～溶接工程の管理及びそれに係わる外注先との折衝、生産管理全般など＜具体的には＞・工程管理：納期までの工程を決定し、納期に絶対に遅れないよう納入するべく、現場スケジュールの管理を行ないます。顧客からのイレギュラーな要望(納期の短縮や仕様変更依頼など)等があった場合は、期待に応え、且つ他の顧客にも決してご迷惑をかけない様、即座に、そして臨機応変に対応する適応能力が必要です。・外注先管理：同社にて生産しない、外注製品の納期管理を行います。・その他：生産技術部との連携により、製造現場に対する技術指導の補助もお任せ致します。特に、工程管理・外注先管理を強化したいと考えており、顧客の要望に応えながら現場の状況を瞬時に判断し、生産スケジュールを組みなおすなど、臨機応変に最適な判断を行なえるかが重要となっています。 ■フォロー体制：入社時の知識・経験・スキルにもよりますが、まずは自社工場にて製品の勉強や技術研修を行います。その後に先輩社員から実務についてしっかりと学んでいただきます。 ■組織構成：配属部署には2名が所属しており、どちらも経験豊富なベテラン社員です。先輩社員からスキル・経験・ノウハウを学んで頂ける環境です。 ■特徴：大手メーカーとの折衝業務や原子力関連製品の製造に携わることができます。同社が生産管理の方に求める能力は、製品に関する知識だけでなく、コミュニケーション能力・管理能力を重視しております。

＜勤務地詳細＞二見工場住所：兵庫県加古郡播磨町字東新島10番地勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／西二見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績：年1.5か月分) ■その他手当：資格手当、役職手当（10,000～60,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸工業試験場

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市兵庫区和田宮通3-2-24

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設立 1950年
従業員数 461名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

※未経験可【加古郡播磨町】資材調達・購買職／年休125日・有給取得率78％／大手企業と取引多数

＜兵庫・播磨◇調達・購買職◇未経験歓迎◇働き方◎年休125日・土日祝休・残業20H程度◇大手取引先からの継続受注により安定性◎＞ ■業務概要社内で使用する各種資材や備品の調達・購買業務をお任せいたします。現在、同ポジションで活躍している先輩社員のほとんどが、業界・職種ともに未経験からのスタートです。入社後は先輩社員による丁寧なサポートを用意していますので、専門知識がなくても安心してご応募ください。まずは社内で扱う資材の名前や特徴を覚えることから始め、ゆくゆくは、現場のニーズに合わせた最適な調達をコントロールできるスペシャリストへの成長を期待しています。 ■業務詳細：・資材調達後の処理業務(請求書受付～支払い処理手続、社内ソフトへの経費入力等) ・購買業務の補助(社内で使用する材料、備品の調達) ・設備導入に関わる各種ヒアリング、手続・その他プロジェクト業務 ■キャリアパス総合職採用となりますので、将来的に総務・人事労務・経理担当へ挑戦いただく可能性がございます。 ■組織構成： 16名（20代1名・30代5名・40代3名・50代5名・60代2名） ■同社の特徴について：同社の仕事は、顧客の要望に応じて金属片等の試験を行い、その材料の信頼性を解析・評価することです。新製品を開発する際にその素材がどんな強度や性質を持っているか試験したり、故障が起こった際に素材の観点でどんな問題があったかを評価するなど、メーカーの研究に貢献しています。業界は航空宇宙・エネルギー・医療と多岐にわたり、独立系の工業材料試験所では国内最大規模を誇ります。また独立資本としての特異性（中立の第三者試験機関、機密保持の保証、国際的に評価される信頼性）を持ちます。（ISO9001取得、JIS認定試験所）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■播磨事業所住所：兵庫県加古郡播磨町新島47-13 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※6200円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.4か月（組合員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/播磨】総務（社保手続・労務等） ※大手企業・研究機関と取引／年休125日／残業20h程

＜企画・管理部門の経験を活かして総務職にチャレンジ／年休125日・土日祝休・残業20H程/大手メーカーとの取引有＞ ■業務内容：総務部門にて、社会保険手続業務を中心に担当していただきます。 ■業務詳細：・入退社に伴う各種届出・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続、各種給付申請など、労務管理に関する事務対応が主な業務です。業務を円滑に進めるため、各事業所や現場部門との連携・調整も積極的に行うポジションです。併せて、本人の適性や経験を踏まえ、勤怠管理、給与計算、採用、教育・研修対応、システム関連業務などから、一部に携わっていただく予定です。将来的には、業務効率化や制度運用の改善にも関わっていただくことを期待しています。 ■配属組織総務部門は、約10名の組織で、経験者入社の方が多数活躍しているセクションです。議論も活発に行われており、風通しの良いところが魅力です。また、休暇取得に寛容なマネージャーのもと、ONOFFのメリハリをつけて働くことが出来ます。 ■入社後入社後は導入研修→OJTを中心に業務を覚えてもらいます。 1人で作業するのではなく、先輩社員と一緒に作業を進めます。業務の習得度に応じて個別にフォローアップし、悩みや疑問を解消できる仕組みを整えていきます。 ■魅力・社会貢献…航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。・材料試験の面白み…一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり介在物を含んだりすることで全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。・介在価値…完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。

＜勤務地詳細＞ ■播磨事業所住所：兵庫県加古郡播磨町新島47-13 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～279,000円＜月給＞ 230,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※3,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.8ヶ月（2025年度実績） ■業績により金一封の支給もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖縄セルラー電話株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

沖縄県那覇市松山1-2-1

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設立 1991年
従業員数 325名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【沖縄県那覇市】人事オペレーション運用・改善担当／勤怠・給与管理の実務経験を活かし働き方改革を推進
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【地域に根ざした上場企業で、人事オペレーション運用の実務を担いながら制度改善・働き方変革にも参画し、プロフェッショナルなスキルを磨けるポジションです】 ■業務概要当社の人事部門において、勤怠管理・給与関連を中心とした人事オペレーションの実務運用および業務プロセスの改善を担当します。加えて、労務管理や社員の自律的な働き方を支える制度改革にも積極的に携わり、全社的な業務効率化や働き方変革推進に寄与していただきます。 ■業務詳細・勤怠データ（出退勤・休暇・時間外労働等）の確認・修正、月次締め作業・勤怠管理システムの運用、社員や各部門からの問い合わせ対応・時間外労働・有給休暇取得状況等の管理、労務関連データの集計・資料作成・現行業務フローの見直し・効率化（非効率業務の削減・属人化防止など）・法令遵守の観点によるチェック・是正、システム活用による管理高度化の推進・社員の自律を促す労務管理運用設計や啓発活動・給与計算用データの作成・チェック、委託先との連携、支給・控除項目精査 ※まずは勤怠管理を中心に、段階的に業務範囲を拡大します。 ■扱うサービス各種勤怠管理・給与計算システムを活用し、外部委託先との連携による効率的な運用を行います。 ■組織構成人事・労務厚生グループ12名体制。チームで協力しながら役割分担して進めます。 ■業務の魅力人事の基幹業務を経験しながら制度変革・業務改善にも挑戦でき、社内外の多様な関係者と連携し成長できます。 ■教育体制 OJTや経験を通じて、専門性や業務推進力を段階的に習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日123日。リモートワークやフレックス制も条件により適用。多様な社員が活躍しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスオペレーションのスペシャリストや人事制度企画、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の総合通信事業を展開し、沖縄経済の発展に貢献しています。挑戦や自主性を尊重する社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし））

＜予定年収＞ 460万円～851万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年度実績：約5か月分）、給与改定年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出。想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇市／KDDIグループ】経理◆在宅可◆年休123日◆土日祝休◆東証スタンダード上場企業

～東証スタンダード上場企業／沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業／沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかりちゅら」などを展開／年間休日123日／土日祝休／フレックス制～ ■業務内容：・決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。・決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。 ■業務詳細：（1）日次業務・伝票審査・金銭出納関連業務（2）月次・四半期・年次決算・決算調整仕訳入力・連結財務諸表作成・四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等）・親会社への決算報告資料作成（3）税務・監査対応・消費税・法人税等の申告書作成・監査法人対応・税務調査対応（4）内部統制・J-SOX対応・経理業務に関する業務フローの整備・文書化・内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示） ■組織構成：・経理グループ（社員9名）に配属予定です。 └20代～30代：6名、40代～50代：3名 └税理士：1名、公認会計士・米国公認会計士：1名在籍 ■本求人の魅力：（1）沖縄でキャリアアップできる環境 × 上場企業ならではの高度な業務経験・沖縄に本社を構える数少ない上場企業で、経理の専門性を磨きながら沖縄経済の発展に貢献できるポジション。・KDDIグループの安定基盤を背景に、連結決算、開示資料作成、IFRS対応、内部統制（J-SOX）など、上場企業ならではの高度な業務に携わり、全国レベルのスキルを身につけられる環境。（2）成長環境・若手社員も活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍。働きながら資格取得も目指すなどスキルアップに取り組む社員多数。・経理の専門性を高めたい方や資格取得を目指す方を支援する体制あり。＜在籍社員の声＞・上場企業特有の業務を担当出来て、経理担当として広い経験ができ成長を実感している。・様々な種類の取引と他部署とのやり取りも多く、経理担当として責任感とやりがいを感じる。・風通しの良い職場環境で、周りと切磋琢磨しながら自身の専門性を高めることができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～851万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約5か月分実績 ■モデル給与：課長補佐：月給30～42万円＋各種手当／年収654～851万円主任　　：月給22～36万円＋各種手当／年収498～728万円一般　　：月給20～26万円＋各種手当／年収460～556万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトミシン製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区西天満4-4-12

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設立 1946年
従業員数 170名
平均年齢 43.1歳

求人情報全4件

【大阪市・西天満】貿易実務　◇年休126日／世界のアパレルを支える工業ミシンメーカー
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◆◇世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています／海外売上比率が90%超え／連結売上140億円超／グローバル基準の品質管理◇◆ 工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーである当社にて、以下の貿易実務をお任せいたします。 ※将来的には管理職としてのご活躍やキャリアパスを期待しています。【業務詳細】・貿易書類（INV,P/L,S/I）の作成・乙仲業者・フォワダーとの貿易書類のやり取り・原産地証明書申請・銀行アプリケーション・保険申請・支払い依頼司書作成・営業のバックオフィスの方との折衝業務 ※輸出・輸入の両方を対応（輸出が8割、海上輸送が9割、三国間貿易あり）【配属先組織構成】マーケティング部40名そのうち、貿易業務は社員、派遣社員、業務委託者の３名で構成 ■ヤマトミシン製造について：工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献してきました。国内外の有名ファッションブランドや大手スポーツ用品メーカーなど、全世界の有力アパレル生産工場で当社製品は使われています。 ■当社の魅力：（1）1927年の創業以来「ヤマト」ブランド特殊工業用ミシンならびに各種縫製関連機器の供給を通じて、世界の縫製産業の発展に寄与してきました。今日、最新の技術により開発され、世界標準のマネジメントシステムISO9001:2015年版認証の厳しい品質管理のもと生産される幅広いレンジの当社製品、特に高い縫い品質を誇る大規模縫製産地における高品質、高効率志向の縫製企業の方々に貢献し続けています。（2）当社は縫製産業のイノベーションに貢献する世界初の革新的製品を提案しています。人々の役に立てる差別化商品を届ける身近なソーイング・パートナーとして、密接なサポートとアフターフォローを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・東西線／南森町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 272,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキルw考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、決算賞与が出る場合は3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中市】資材購買◇年休126日／残業ほぼ０／世界のアパレルを支える工業ミシンメーカー

◆◇世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています/海外売上比率が90%超え/連結売上140億円超/グローバル基準の品質管理◇◆ ■仕事内容：・工業用ミシン製造に必要な、金属部品、樹脂部品や資材などの調達購買業務をご担当していただきます。取引先との納期・価格交渉、納品業務、稀にクレーム対応などもあります。 ※海外とのメールでも翻訳ソフトなどを使用していますので語学力は特に重視していません。 ■配属先情報：・資材部長、部長代理、メンバー4名 ■勤務地について配属先となる豊中工場は2027年春頃に兵庫県三田市：広野駅前（徒歩1～2分）へ移転予定です。工場を新設し生産体制を強化させる方針です。 ■製品の特長：他社と比較して、圧倒的な品質と性能、耐久性を持つことが当社ミシンの特徴です。不良率の低さや故障の少なさ、メンテナンス性の良さなど、日本製でありながら、中国製よりも安いことも特徴です。 ■当社について：工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。国内外の有名ファッションブランドや大手スポーツ用品メーカーなど、全世界の有力アパレル生産工場で当社製品は使われています。 ■同社の魅力：（1）1927年の創業以来「ヤマト」ブランド特殊工業用ミシンならびに各種縫製関連機器の供給を通じて、世界の縫製産業の発展に寄与してきました。今日、最新の技術により開発され、世界標準のマネジメントシステムISO9001:2015年版認証の厳しい品質管理のもと生産される幅広いレンジの同社製品、特に高い縫い品質を誇る大規模縫製産地における高品質、高効率志向の縫製企業の方々に貢献し続けています。（2）当社は縫製産業のイノベーションに貢献する世界初の革新的製品を提案しています。人々の役に立てる差別化商品を届ける身近なソーイング・パートナーとして、密接なサポートとアフターフォローを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊中工場住所：大阪府豊中市蛍池南町2丁目10番3号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅受動喫煙対策：その他（喫煙環境：原則屋内禁煙、屋外に喫煙所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、決算賞与が出る場合は3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベストトレーディング株式会社

その他メーカー

神奈川県厚木市金田1141-3

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設立 1959年
従業員数 44名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【神奈川・厚木市】総務（人事・労務）◆年休126日／残業ほぼなし／転勤なし／マイカー通勤可
- 締切間近
～綺麗なオフィス（2023年2月リフォーム済）／土日祝休み・年間休日127日／子育てしながら働ける／転勤なし／業績好調～ ■当社について：人と環境の共生を目指し、空き飲料容器リサイクルをはじめとした循環型社会の形成活動に、健常者と障がい者とが一丸となって取り組んでおります。障がい者の雇用を積極的に進め、現在では障がい者の雇用率は20%（全員正社員雇用）を超えております。（国の基準は約2%）障がい者の職場環境を向上し、また障害者の雇用機会と事業を拡大するために、積極的に高齢・障害・求職者雇用支援機構の助成金などを利用しております。丁寧で正確な選別、適正な圧縮作業、高い生産効率によって高品質な資源化原料を生み出すことを実現し、環境負荷の低減や再加工会社への効率アップに貢献しております。 ■業務内容：下記、総務の業務をお任せいたします。＜詳細＞・ファシリティ管理・社内インフラ整備・ＤＸ推進・庶務（事務所の鍵管理）・採用業務・教育・研修業務・給与計算・勤怠管理・社会保険関連業務・福利厚生の整備、外部対応などをお願いします。 ※デスクワークだけでなく、工場に実際に社員の方に確認しに行ったりなど現場との関わりも多いポジションです。 ※専門的な年末調整や社内規定の整備などは、顧問税理士や社会保険労務士と進めていきますので専門的な知識がなくても大丈夫です。 ※最初は勤怠管理・備品管理からお任せします。 ■組織構成： 60代女性1名、20代女性1名のメンバーが活躍中です。メンバー同士仲が良く、相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。 ■働きやすさ・魅力：「年間休日126日」・「完全週休二日制」・「残業ほぼなし」ワークライフバランスを重視している会社です。お子さんや家族の用事で急なお休みなどにも対応していただけますのでプライベート面も安心して働ける職場環境です。環境産業はこれからますますニーズが高まることが予想されます。ぜひ、あなたの力を貸してください。積極的なチャレンジをお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市金田1141-3 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢、経験、能力等を考慮し決定致します。・決算賞与：有（年/1回）（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テルミック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区台東1-28-5アキバイーストビル

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設立 1976年
従業員数 313名
平均年齢 37.8歳

求人情報全4件

【秋葉原】法務◇企業法務・経営管理の中核を担う/法務機能の設計・構築/残業月20h以内
- NEW
□■TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営を手がける急成長エンターテインメント企業■□ 今後のさらなる成長に備え、企業法務・経営管理の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■魅力： ◎企業の成長を支えるコーポレート基盤の構築に直接関与できる ◎法務実務に加え、制度設計・業務設計まで幅広く経験できる ◎経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境 ◎仕組みづくりの成果がそのまま会社の成長に直結 ■業務概要：法務・コンプライアンス機能の内製化およびコーポレートガバナンス体制の構築を担っていただきます。 ■ポジションの特徴：・既存ルールの運用ではなく、仕組みそのものの設計が中心・外部専門家依存からの脱却フェーズ・経営に近い立場での意思決定関与・法務機能の責任者候補として主体的に業務をリード・親会社と連携してガバナンス構築を推進 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の領域を段階的にお任せします。 ◇契約書レビュー・ドラフト作成・管理体制の構築 ◇社内法務相談フローの設計・運用 ◇コンプライアンス体制の設計および社内浸透 ◇稟議・契約・押印プロセスの業務設計と改善 ◇職務権限規程・業務分掌規程などの整備 ◇内部統制 ◇リスク管理フレームワークの設計＜必要に応じて人事部と連携しコーポレート機能全体の最適化にも関与＞ ◇社内規程の再設計 ◇労働条件の見直し ◇部門間の権限整理・業務分掌の明確化 ■キャリアパス：本ポジションでの経験を通じて、以下のキャリアステップが想定されます。法務／コンプライアンス担当責任者→経営管理部法務担当課長→経営管理部法務担当部長 ■働き方：・柔軟な働き方の制度整備を推進中・有給取得を推奨する組織文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区台東1-28-5 アキバイーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：東京都台東区台東1-24-2 ISM秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～365,900円その他固定手当/月：4,400円～5,300円固定残業手当/月：65,900円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：月10時間分の固定深夜残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給日時点で試用期間中の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県高浜市新田町1-3-1

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設立 1960年
従業員数 135名
平均年齢 44.4歳

求人情報全10件

【愛知県高浜市】採用人事※トヨタ自動車ハイブリッド組立ラインシェアNO.1の安定企業！

～トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／幅広い世代活躍／安定した経営基盤／年間休日120日・平均有給取得数14.3日～ ■業務内容：採用を中心とした人事業務をお任せします。新卒／中途採用業務・新卒採用全般および中途採用の書類選考・面接調整・入社フォロー・人材紹介サイト管理等 ◎ポイント◎ 採用を必要としている各部署の担当ともやりとりを行いながら、要件やターゲット設定、採用手法の選定も必要なため、コミュニケーションをとりながら進めていただくことが大切です。 ■ミッション主なミッションは、新卒採用（年5～6名程度の採用）と中途採用、また中長期的には社内の教育体制のブラッシュアップです。新卒採用においては大学の就活課とのコミュニケーションをとっていただいたり、就職説明会の参加、転職フェアの検討・参加。インターンシップの設計などをお任せします。＜将来的には…＞社内の人材教育／管理など人事全般に携わっていただきたいと考えています。特に教育体制の構築や見直しなどを進めて頂き、組織編成や従業員のスキルマップや評価制度の設計などに関わっていただけることを期待しております。 ■やりがい：配属先の上司や同僚から感謝されることが多く、大きな充実感を得られます。「人事スタッフが魅力的だったから」と入社を決めた人がいると嬉しく感じます。事業の未来を見据えた採用戦略を立案・実行することで、会社の成長に貢献するやりがいがあります。 ■働き方：年間休日120日、平均有給取得数14.3日、残業月25時間程度、土日休みでワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。 ■当社の強み・魅力：・取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。そのため安定感があります。・安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町1-3-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※2025年度実績5.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和泉運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区亀戸2-26-10立花亀戸ビル2F

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設立 1967年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全11件

【栃木・さくら市／未経験◎】事務・軽作業スタッフ◆住友Gで長期就業／残業月10h・土日祝休み
- NEW
～日本の暮らしを守る、縁の下の力持ちになりませんか？～「安定した環境で長く働きたい」「コツコツ取り組むのが好き」そんな方にピッタリの仕事です！＼ここがポイント／ ◆経営の安定性抜群当社は住友大阪セメント(株)100％出資のグループ企業！長年の実績と堅実な経営で、安心して働ける環境です。 ◆ 働きやすい職場環境残業少なめ・ワークライフバランス重視♪ ◆未経験大歓迎◎ 専門知識は不要！簡単な入力作業からスタート♪ 研修制度も充実しているので安心です。 ■概要：セメントのサービスステーションで事務と軽作業をお任せします。〈事務〉Ｌ専用システムへの入力作業Ｌ在庫管理・報告業務Ｌ伝票の作成Ｌ業務報告作成Ｌセメントの生コン工場への転送作業（専用システムのボタン操作のみ）〈軽作業〉Ｌトラックの受け入れ対応Ｌセメント梱包作業 ※袋にノズル刺すだけの簡単な作業です。運搬はトラックにて対応します。ＬSS内の見回り・点検 ■1日のスケジュールトラックなどの入出荷対応は午前中に集中します。午後は比較的ゆったり過ごせますので、その間に集計・入力業務等と行います。 ■組織構成：2名 ■研修制度：会社の全体を理解した上で、各営業所での実務研修を行い、配車業務、運行管理業務、SS管理業務について、先輩上司が丁寧に説明を行います。また外部研修にて、ビジネスマナー、仕事の進め方、運行管理業務など専門講師による研修も行います。 ■和泉運輸株式会社について：住友大阪セメントグループの一員として「安心・安全・安定」を大切に、社会インフラを支える輸送サービスを提供しています。セメントやリサイクル原燃料など幅広い輸送を担い、地域と産業を支える重要な役割を果たしています。1998年からはリサイクル事業にも注力し、持続可能な社会づくりに貢献。さらにDX推進や健康経営優良企業認定を取得し、働きやすさと成長を両立できる環境を整備。あなたの力で未来を支える仕事に挑戦しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氏家営業所住所：栃木県さくら市卯の里2-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～523万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～283,000円＜月給＞ 202,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績:5.12ヶ月程度分（昨年度実績） ■残業手当10ｈ相当を含んだ予定年収 ■モデル年収年収459万円 35歳（基本給25万円＋諸手当（残業10h/月含む）＋賞与(127万円)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンダイ

自動車部品メーカー

愛知県高浜市新田町3-3-6

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設立 1958年
従業員数 401名
平均年齢 37.3歳

求人情報全14件

【鈴鹿】班長候補／物流管理・受発注指示＜自動車フレーム等を取り扱い＞プライム上場の日発G／年休120
- NEW
【業務内容】物流班長候補として、下記業務に従事いただきます。・メンバーの業務管理やフォロー・客先からのオーダー受注処理業務・社内の生産指示、集荷指示業務・外注メーカーへの部品発注業務・客先との納期調整業務・社内の集荷、荷造り、出荷業務・物流改善業務《補足》・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です《求人の魅力》【達成感】・本部署は社内から客先へ製品が届く前の最終工程になりご担当いただく業務内容によっては、客先の対応を行っていただきます。「会社の顔」として顧客満足度の向上に貢献していただくことにもなりますので強い責任感を持ち業務に取り組む事が可能です・弊社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入しておりますので市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能です【働き方】・状況により土日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得頂ける環境《企業の魅力》【安定性】・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開・長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能【やりがい】・シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます・ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております・業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です【職場環境】・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます【評価制度】・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給が可能でございます。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社シンダイ　鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市平野町7687-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数20.4日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～269,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 224,500円～269,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします。 ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 ※係長の場合、月2万円補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高浜】班長候補／物流管理・受発注指示＜自動車フレーム等を取り扱い＞プライム上場の日発G／年休120

【業務内容】物流班長候補として、下記業務に従事いただきます。・メンバーの業務管理やフォロー・客先からのオーダー受注処理業務・社内の生産指示、集荷指示業務・外注メーカーへの部品発注業務・客先との納期調整業務・社内の集荷、荷造り、出荷業務・物流改善業務《補足》・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です【達成感】・本部署は社内から客先へ製品が届く前の最終工程になりご担当いただく業務内容によっては、客先の対応を行っていただきます。「会社の顔」として顧客満足度の向上に貢献していただくことにもなりますので強い責任感を持ち業務に取り組む事が可能です・弊社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入しておりますので市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能です【働き方】・状況により土日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得頂ける環境【安定性】・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開・長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能【やりがい】・シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます・ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております・業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です【職場環境】・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます【評価制度】・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給が可能でございます。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町3-3-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数20.4日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～269,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 224,500円～269,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします。 ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 ※係長の場合、月2万円補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セガフェイブ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1991年
従業員数 859名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大崎】決済認証開発セクション運営担当◆自社ゲーム等の決済保守・選定に携わる＜812＞

～「セガ」グループのアミューズメント・TOY事業を支える決済基盤ポジション／自社ゲーム・Webサービスの決済保守運営を担当／EC運用経験を活かして仕様策定からテストまで一連を経験可能～ ■仕事内容：当社が展開するPCオンラインゲーム「PSO2 ニュージェネシス」や、アーケードゲーム「StarHorse4」、Webサービス「セガラッキーくじオンライン」など、多様なコンテンツの決済システム運営をお任せします。決済会社の調査・選定から、仕様書・テスト項目の作成、保守運用、社内・ユーザーからの問い合わせ対応まで、一連のプロセスに幅広く関わることができます。エンジニアや企画部門と連携しながら、ユーザーが安心して課金できる環境づくりを支えるポジションです。 EC運用経験を活かし、ゲーム・エンタメ領域の決済基盤を育てたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容：・決済システムの保守、運営・各種決済会社の選定、調査・決済システムの概略書、仕様書、及びテスト項目策定及びテスト実施・社内の情報連携対応・社内からの決済システム問合せ対応・ユーザー問合せに伴う、調査、対応・新規決済導入対応 ■当社について：当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◇アミューズメントコンテンツカンパニーの事業内容：・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、プライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど、多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業 ◇Toysカンパニーの事業内容：・プリスクール向けの知育玩具、パソコン型トイやスマホ型トイなどのキッズが夢中になる電子玩具、リアル型ペットロボットや、家庭用プラネタリウムをはじめとしたガジェットなど、あらゆる世代の方に寄り添い、ワクワクさせる商品ラインナップを開発、製造、販売するTOY事業など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～480,000円＜月給＞ 281,250円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎／業界未経験歓迎】決済システム企画・開発・保守・運営◆アミューズメント事業などを展開＜812＞

～玩具の開発・製造・販売およびアミューズメントゲーム機器の開発・販売等を行う企業～ ■仕事内容： PCゲーム「PSO2 ニュージェネシス」や、ゲームセンターで大人気稼働中の「StarHorse4」、Webサービス「セガラッキーくじオンライン」など、幅広い決済システムを企画、開発、保守、運営を実施しております。業務拡大に伴い、共に参画していただける保守、運営者を募集いたします。 ■具体的な業務内容：・決済システムの企画、開発、保守、運営・各種決済会社の選定、調査・決済システムの概略書、仕様書、及びテスト項目策定及びテスト実施・社内の情報連携対応・社内からの決済システム問合せ対応・ユーザー問合せに伴う、調査、対応・新規決済導入対応 ■当社について：当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◇アミューズメントコンテンツカンパニーの事業内容：・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、プライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど、多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業 ◇Toysカンパニーの事業内容：・プリスクール向けの知育玩具、パソコン型トイやスマホ型トイなどのキッズが夢中になる電子玩具、リアル型ペットロボットや、家庭用プラネタリウムをはじめとしたガジェットなど、あらゆる世代の方に寄り添い、ワクワクさせる商品ラインナップを開発、製造、販売するTOY事業など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコーグループホールディングス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル

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設立 1946年
従業員数 26,717名
平均年齢 46.2歳

求人情報全9件

【東京/潮見】労務監査担当※プライム上場の総合物流会社／16期連続増収増益／国内外200社超

＜プライム上場×経営の中枢を担うIR担当／完全週休二日制／ワークライフバランス◎＞ ■概要東証プライム上場グループの中核企業にて、グループ全体の労務ガバナンスを担う「労務監査／人事コンサル」ポジションをお任せします。単なる監査業務ではなく、・労務リスクの可視化と改善・人事制度改革・グループ会社へのコンサルティングなど、人事の専門性を経営に活かす役割です。 ■詳細（1）国内グループ関係会社を対象とした定期監査の実行　　・監査実施計画の立案、臨店監査の実行　　・人事労務リスクの是正　　・人事関連制度の改善整備　　・監査報告書の作成、監査講評の実施（2）国内グループ関係会社を対象としたコンサルティング　　・人事労務関連のレベルアップ　　・人事賃金制度の改善提案　　・昇進昇格の評価制度提案、構築　　・労務管理体制の整備　　・従業員満足度向上の為の施策・検討　　・人事労務関連の教育研修、計画、実行 ■働く魅力・グループ23,000人超の経営に影響を与える存在です。幅広い事業（物流・商社・ライフサポート等）を持つグループで、組織全体にインパクトを出せる環境になります。・人事の“上流”に関われるオペレーションではなく、制度設計・ガバナンス・戦略領域に集中できます。・高い裁量 × 役職者経営層への提言機会もあり、自ら課題設定・改善提案可能ですし、そのような経験を持つ方をお待ちしております。・働きやすさフレックスタイム制（コアタイムあり）、リモートワーク相談可、年休120日（土日祝休み）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル勤務地最寄駅：JR京葉線／武蔵野線潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 880万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制、分割回数：12回 733334円 ■昇給：有 ■年俸更改：毎年7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/潮見】法務／係長候補／プライム市場上場の総合物流会社

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、法務業務を担当いただきます ■職務詳細：・国内外の契約管理（審査、文案作成、リーガルチェック）・各種規定・マニュアルの策定、管理・コンプライアンス対応 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 530万円～730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～7,300,000円＜月額＞ 441,666円～608,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月（2024年の更改はございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニシス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区東日本橋3-4-13VPO東日本橋4F

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設立 2000年
従業員数 169名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

Webディレクター／ゲーム・おもちゃなどエンタメ系中心

【手掛けるサイト】主にゲーム・おもちゃ・アニメ・映画などのPRサイト、キャンペーンサイトを制作しています。＜実績の一例＞ ◎「テイルズオブ」シリーズ公式サイト ◎「太鼓の達人」シリーズプロモーションサイト ◎「たまごっち」公式サイト ◎「BANDAI CARD GAMES」公式サイト ◎「鉄拳」シリーズ公式サイト ※アーケードゲームと連携したサイトや、人気の子ども向け番組のおもちゃサイトなど、様々な案件を手掛けています。【仕事の流れ】クライアントとの打合せ・提案サイト制作にあたっての要望をヒアリングし、企画提案。クライアントの意向を確認しながら具体的な内容を決めていきます。 ▼ 社内制作メンバーへのディレクションリリースに向けての作業フローを策定し、社内の制作・開発チームに共有。作業の進捗状況を随時確認し、スムーズな進行を促します。 ▼ サイトリリースクライアントへのページ確認後サイトを公開。公開後も効果分析を行い、クライアントと継続したコミュニケーションをとりながら、更新や機能追加など対応します。【当社のWebディレクターの特徴】在籍しているWebディレクターのバックグラウンドはさまざま。エンジニア経験を活かして開発チームと連携をとったり、営業・接客経験を活かしてクライアントへの提案を行ったりと、それぞれの経験や得意なことを武器に活躍しています。入社いただく方も、これまでの経験や志向に応じて、所属チームや担当領域を決定します。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員のOJTで仕事を教えます。クライアントやデザイナー、エンジニアとの打ち合わせに同席し、話の進め方や専門知識などを学びます。また、出社・在宅、両方のメリットが活かせるハイブリッド型の勤務を導入しているチームもあります。在宅勤務時もチャットツールやオンラインミーティングにより、コミュニケーションをしっかりと取れる環境です。

【東京本社／転勤なし】東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋4F ※配属先により、本社およびクライアント先での勤務も有り（東京都港区）＜アクセス＞ ■本社都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分総武線快速「馬喰町駅」より徒歩3分都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ■クライアント先 JR山手線「田町駅」、都営浅草線「三田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

月給26万円～45万円【Webディレクション経験者】月給27万円～45万円 ※スキル、経験に応じ優遇いたします。 ※月給には26時間～45時間分（未経験者は５万円～、経験者は6万円～12万5500円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※固定残業時間、金額は給与額により異なります。

藤徳紙器株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県岩倉市大地町野辺38

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設立 1961年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/岩倉】テーマパーク土産の企画営業◆土日休み×年休125日×転勤無×リモート可〇

★テーマパークや百貨店に並ぶパッケージを自ら企画提案できる営業職 ★既存顧客中心ながらもニーズを深掘りし、新たな商品価値を生み出す提案型スタイル ★年間休日125日／土日休み／転勤なしで長期就業しやすい環境 ■募集背景テーマパークや食品メーカー、商社などからの依頼増加に伴い、顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。多様化するニーズに応えるため、既存の枠にとらわれないアイデア提案ができる方を求めています ■職務概要お土産や菓子箱等の企画・提案をお願いします。取引先は大手硝子メーカーを主体に、外資系大手テーマパーク、食品メーカーや販促品を取り扱う商社となり、テーマパークのお土産や百貨店に並んでいる製菓などのパッケージの企画＆提案となります Photoshop や Illustrator 等を用いたパッケージデザインは、設計スタッフやデザイナーが入りますのでご安心下さい ■業務詳細・顧客へのヒアリング（商品のコンセプトや販売TGT等）・パッケージの企画立案・提案・見積書作成、規格書（仕様書）の作成・社内の設計・デザインチームとの打ち合わせ・試作品の確認およびブラッシュアップ提案・印刷立会い（色味や仕上がり確認）・納期調整、進行管理 ■仕事の特徴・魅力お客様の課題や要望を起点に新たな価値を共に創り上げていく営業スタイルです。既存顧客との関係性をベースにしながらも、「どうすれば売れるか」「どんな形状が魅力的か」といった視点で提案を行うため、企画要素が強い点が特徴です。自分の関わった商品が店頭に並ぶことで達成感を得られるだけでなく、継続的な取引を通じて顧客のビジネス成長にも寄与できます ■配属組織社員115名の組織で、営業・設計・デザインが密に連携する体制です。チャットツールを活用しながら部門間のコミュニケーションも活発で、意見交換や相談がしやすい環境です。少人数体制ならではの裁量の大きさも特徴です ■働き方年間休日125日、土日休みでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。有給休暇の取得も推奨されており、柔軟な働き方が可能です。また、勤続1年以上で在宅勤務制度の利用も可能となり、状況に応じて働き方を調整することができます。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市大地町野辺38 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円固定残業手当/月：45,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回（実績 2～3 ヶ月/年：業績により変動あり） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央自動車工業株式会社

自動車部品（商社）

大阪府大阪市北区中之島4-2-30

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設立 1946年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】商品企画(自動車部品)※東証スタンダード上場企業！年休127日！一気通貫で携われる！

～無借金経営で自己資本比率も80％を超える抜群の財務体質からファブレスメーカーとして、商社でありながら自社商品開発にも注力！事業安定性◎～～これまでの経験によって管理監督者採用の可能性もあり！～ ■業務概要：自動車部品商社である弊社商品企画部にて、国内外のサプライヤーとの窓口、調達業務、新規開拓、海外製造委託先企業で製造する自社ブランドの品質管理をお任せします。 ■具体的には：・開発中新製品の計画マネジメント・自動車部品の海外からの調達業務・海外委託先メーカーへの品質指導（製造工程の監査）、自社ブランド品の仕様決定・不具合発生時の原因検証、対策指導・販促資料作成・サプライヤー及び顧客先への訪問（営業同行）など　＜自社ブランド製品＞ショックアブソーバー、エンジンオイル、CVジョイント、クラッチ等 ■配属先情報海外営業部（大阪本社には35名が所属） ■当社について：「開発型企業」を目指す自動車部品商社で世界60カ国のネットワークを持ち、環境にやさしく安全と豊かなカーライフを創造して、社会に貢献をしています。高価格の新コーティング剤が人気を集めており、国内外で積極的に事業を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島4-2-30 勤務地最寄駅：京阪／中之島新線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカニシオプティカル

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第一ビル2F

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設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中国駐在・大連】生産管理・経理（副総経理）※海外高級ブランドのサングラス／年休125日／残業20h

～世界的な一流ブランドの眼鏡やサングラスのニーズに沿った製品企画・製造を担当する商社！～～海外の高級ブランド企業様と多数取引！～～眼鏡やサングラス製品の最先端トレンドを作る事業を下支えする重要なバックオフィスのお仕事です！～管理職候補としてお仕事に携わっていただきます！ ■仕事内容：このポジションでは大連工場の総経理の補佐（副総経理）として工場オペレーションの全体を把握しリーダーシップをとって頂き、日々状況が変化する現場で迅速に対応して頂く必要があります。将来的に組織の成長に伴い責任範囲が増える可能性があります。 ■具体的には：・まずは国内の福井工場にて半年～1年ほど、工場の生産管理（納期までのスケジュール管理など）、ピープルマネジメントなどに従事いただきます。・その後、グループ会社佳徳眼鏡の大連工場にて「生産管理」「管理会計」「人事」「総務」など運営全般をお任せします。・常に費用対効果を念頭に置き、人員配置や製造スケジュール管理を実施。・必要な技術／工程を常に工場内で従業員に意識してもらい、適切な指導／フィードバックを実施。（個々の従業員パフォーマンス評価をマネジメントチームに共有する。）・会社ポリシーや作業方法と実際のオペレーションに違いがあった場合、日々指導者として従業員をトレーニング、評価。・総経理をはじめ他部署のマネジメントメンバーと最善の業務連携を保てるように調整。・製品に関しては品質ポリシーに基づき全ての製造工程に問題が無いかを確認し、問題があった場合はポリシーに基づき対応できるよう指導。 ■配属組織大連工場は500名程度の組織です。 ■研修中の勤務先：株式会社ナカニシビジョン福井県福井市下江守町54-2-27 ■企業特徴：同社は、製造工程のすべてをより効率的に管理する為に、1977年、眼鏡の産地である福井県でナカニシビジョンを設立しました。眼鏡の産地として知られる福井に拠点を置く同社は、世界の一流ブランドのアイウェアを数多く手掛けるメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【出向先】株式会社ナカニシビジョン住所：福井県福井市下江守町54-2-27 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））＜勤務地詳細2＞中国大連工場住所：海外中国大連市受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験／スキルを考慮 ■賞与：年俸制のためなし ■昇給：年1回4月 ■残業手当：通常の残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日光化成株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区大淀北1-6-41

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設立 1947年
従業員数 130名
平均年齢 39.8歳

求人情報全14件

【大阪／北区】総務（労務～福利厚生企画）＜業界未経験◎＞独自技術で業界をリードする素材開発メーカー

【次世代のモノづくりを担う素材開発メーカー◎配合技術に強みがあり、あらゆる可能性を秘めております／「健康経営優良法人2025」取得】 ■概要職務内容：総務、労務、安全衛生など幅広い業務を担当します。国内に1社、中国に1社子会社があり、総務に関しては、グループ企業の総務を一元化しています一部子会社の業務も担います。 ■詳細業務： ◎就業給与に関する業務・就業管理、給与、年末調整、住民税、雇用保険に関する事・健康保険、厚生年金等社会保険に関する事・労働者災害補償保険に関する事 ※繁忙期に限り、一部工場の採用にも関わる可能性がございます。 ◎福利厚生・社員会窓口業務に関する事・安全衛生管理に関する事・健康診断に関する事 ■ポジションの魅力：総務としてのお仕事は、一般的なものです。ただ、当社はユニークな製造業の集合体で幅広い人材がおられます。働く環境を率先して創造し、悩みの相談窓口としてお手伝いいただきます。今後各世代に合わせた総務が必要です。さらにはグローバル化を進めていくうえで様々な準備も必要となってきます。また、健康経営優良法人も今年度、取得しましたがどのように継続していくかも新たなテーマです。幅広い製造業でのお仕事を地道にかつ積極的に取り組んでいただける人材を募集しています。 ■当社概要：我々は複数の樹脂を「ブレンド」し、新しい機能をもった材料を生み出す「材料開発メーカー」です。独自の「配合技術」=異なる原料をブレンドし、高絶縁、低誘電特性・耐薬品特性・耐熱・対静電特性などを組み合わせ、今まで世の中になかった「複合化材料」を創り出しています。今年で創業78年を迎える当社ですが、それは既存の事業を守るだけでは到達することはできません。常にベンチャー精神をもって新たな分野に突き進む「挑戦の連続」の基に成り立っています。例えば、当社の材料は電気絶縁材料とも言われます。長らく、乗り物なら電車ぐらいにしか使われていない材料でした。しかしながらこのところの乗り物のEV化（電池化）で、新しい電池材料のニーズは急速に増えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀北1-6-41 勤務地最寄駅：阪急線／中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給年１回・賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】経理（年次・決算等）／年間休121日／独自技術で業界をリードする素材開発メーカー

～新幹線などの交通インフラや風力発電の分野でも使われる素材／技術革新を素材分野から貢献／土日祝休～★働き方◎／家族手当や住宅手当等充実◎ ■職務内容：財務・会計・税務などの経理業務全般における多岐にわたる業務を担当します。将来のリーダー、管理職としての活躍を期待しています。 ■詳細業務：・日常経理処理業務・売掛金・買掛金の管理・財務内容確認・金融機関など外部関係先などの対応・経理システムの運用・改善提案・月次・年次・連結決算業務・財務諸表（P/L・B/S等）の作成・税務申告・海外取引に関する会計業務　など ※上記以外にも、管理部門として購買等の業務も発生致します。 ※ご経験などに応じて柔軟にご相談させてください。 ■同社概要：我々は複数の樹脂を「ブレンド」し、新しい機能をもった材料を生み出す「材料開発メーカー」です。独自の「配合技術」=異なる原料をブレンドし、高絶縁、低誘電特性・耐薬品特性・耐熱・対静電特性などを組み合わせ、今まで世の中になかった「複合化材料」を創り出しています。今年で創業74年を迎える当社ですが、それは既存の事業を守るだけでは到達することはできません。常にベンチャー精神をもって新たな分野に突き進む「挑戦の連続」の基に成り立っています。例えば、当社の材料は電気絶縁材料とも言われます。長らく、乗り物なら電車ぐらいにしか使われていない材料でした。しかしながらこのところの乗り物のEV化（電池化）で、新しい電池材料のニーズは急速に増えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀北1-6-41 勤務地最寄駅：阪急線／中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給年１回・賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジキン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区立売堀2-3-2北阪急ビル

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設立 1954年
従業員数 6,734名
平均年齢 -

求人情報全47件

【秋葉原】新卒採用担当／流体制御機器の世界トップクラスメーカー◎年間休日120日／福利厚生充実◎
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【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞21年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容：当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。・応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。・内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。・採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。・各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など・新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。・人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 ▼業務の流れ／1日のながれ 08:45～出社・メール処理　 10:00～一次面接 or 会社説明会　 12:00～休憩　 13:00～大学訪問　 17:00戻り・メール処理　17:25退勤 ■組織構成：新卒採用担当は5名(東京オフィス3名（男性2名、女性1名）・大阪オフィス2名（男性1名、女性1名）)、事務担当が2名（女性2名）在籍しております。年齢層は20代中盤～30代中盤の構成となっております。 ■当社の魅力：・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／奥州市】法規担当（労働・安全衛生）◆遵守法令一覧表作成等◆国内外シェアトップ級バルブメーカー

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容：東北工場の管理部（工場総務部門）にて、法規担当として労働安全衛生を中心に、事業所内の法令順守の徹底・職場環境改善に取り組んでいただきます。労働安全衛生を中心に関連する法令を細かく一覧化し、その上で実態とのギャップを抽出し、改善の必要性を具体的に工場関係者に報告していただきます。 ※改善自体は、工場ないし担当部門で実施します。 ■具体的には：・遵守法令一覧表の作成 ※たたき台は作成済み、整理と新規追加からスタート・実態とのギャップを細かく抽出し、法令順守できていない事項を明確にする・法令の目的や根拠を把握した上で、工場関係者に改善の必要性を説明・改善担当者や方針が決まれば、一覧表でに記入し、改善進捗管理を行う ■やりがい：労働安全衛生に関わる法令順守の強化が全社的な方針として進んでいます。その中で、専任の担当者として改善を推進していく役割を担うことができます。法令順守を徹底し、安全で働きやすい職場を実現するための重要なポジションです。 ■当社の魅力：・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北工場住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＪＩプランテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー

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設立 1957年
従業員数 145名
平均年齢 39.1歳

求人情報全14件

【大阪】経理※日次経理から決算等スキルを広げられる◇年休125日／繁忙期以外は基本定時17時半退社◎
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【日次経理経験者歓迎／安心のキャッチアップ体制／残業月20H以下／年休125日／完全週休2日制（土日祝）／育休復帰率100％／福利厚生が充実◎大手取引多数の石油プラント／平均勤続年数10年超】 ◎石油・化学・エネルギー分野のプラント設備を支える安定企業 ◎コスモ石油や太陽石油など大手取引あり ◎総務経理~経営企画まで幅広くキャリアアップできる ■どんな会社？株式会社FUJIプランテックは、石油や化学、ガスなどの分野で使われる「プラント」と呼ばれる大型の工場設備を対象に、設計・建設・メンテナンスまでを一貫して手がけるプラントエンジニアリング会社です。1957年に設立され、大阪に本社を置き、長年にわたって日本の産業インフラを支えてきた信頼と実績があります。 ■業務概要当社の本社管理部門にて、日々の経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。《具体的には...》・会計伝票の入力・管理・現預金の出納管理・売掛金・買掛金の管理・原価管理や月次・年次決算業務・監査対応や税務申告のサポート・税理士との折衝および各種資料作成＼安心のキャッチアップ体制／＜入社後お任せする業務＞会計伝票処理や現預金管理などの基礎業務をお任せします！＜ゆくゆくは・・・＞月次・年次決算、財務、税務申告など経理財務全般に携わることができます。さらに、一部総務業務や経営企画まで携わって幅広いスキルを専門的に高められます！社会インフラを支える事業基盤の中核として、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成本社管理部門（経理担当）は複数名で構成され、協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。＼安心の教育体制／ OJTや資格取得支援、通信教育受講、社外セミナー受講など成長を後押しする教育制度が整っています。入社後はOJTを中心に業務を習得し、習熟度に応じて決算業務や財務業務などにも段階的にチャレンジできます！＼働きやすい環境／・完全週休2日制・年間休日125日・育休復帰率100％・福利厚生が充実・有給消化率73.5％・残業２０H以下・繁忙期以外基本定時退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制月給制で、固定残業手当（30時間分/月）を含みます。超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～304,000円固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年実績6ヶ月分）、業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富陽金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市北区西天満6-3-19フヨウビル8F

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設立 1956年
従業員数 16名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

第二新卒歓迎【大阪駅から徒歩15分】経理◆残業ほぼ無◆転勤無／教育体制◎希少金属の専門商社

～幅広い業務に携わりスキルアップ／段階的な教育ステップで安心の教育体制◎／定時退社可・土日祝年休126日／日次・月次業務から年次業務までステップアップ↑／働き方◎～これまでの経験や適性に応じて、富陽金属株式会社と、子会社の日本リサイクルセンター株式会社の2社分の経理業務を幅広く担っていただきます。 ■入社後すぐにお任せするお仕事まずは、経理の基礎となる日次・月次業務からスタートしていただきます。・仕訳入力／伝票処理／請求書の発行／支払処理／試算表作成など ■業務に慣れてきたら、徐々にお任せしたいお仕事日次・月次業務に慣れてきたタイミングで、徐々に年次業務にもチャレンジしていただきます。・月次／年次決算の補助業務・固定資産管理（資産台帳の更新など）・税務申告業務のサポート（申告書作成補助） ※一つずつ、理解度や成長スピードに合わせてお任せします。 ◎将来的に携わる可能性のあるお仕事ご本人の志向やスキルアップに応じて、より専門性の高い業務にも挑戦可能です。・連結会計／税務対応／管理会計における各種経営指標の作成と分析／その他、経理業務全般また、部署全体の効率化にも取り組んでいく方針のため、今後はシステム面の仕組みづくりも進めていきます。導入フェーズから関わることができ、業務改善に主体的に携わることも可能です。 ■就業場所（本社）の人員体制経理部1名（30代1名）他、営業部9名、営業管理部3名、人事総務部2名が勤務しています。風通しが良く、いつでも質問しやすい環境ですのでご安心ください♪ ★このポジションの魅力・経理スキルを着実に身につけられる環境・定型業務だけでなく、将来的には専門性の高い業務にも挑戦可能・「できること」を少しずつ増やしていけるステップアップ型の育成方針変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満6-3-19 フヨウビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績3ヶ月分） ■モデル年収 33歳／入社5年／主任職：450万円（月給30万円+賞与） 38歳／入社10年／係長職：650万円（月給38万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日映像音響システム

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9淀屋橋ダイビル3F

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設立 1964年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】総務◆東証プライムG／"映像・音響×空間"で事業成長中／年休120日・土日祝休

～東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休120日・完全週休二日制（基本土日祝）でWLB◎～ ■業務概要東京本社にて、請求書発行・経理処理(一部)・売上管理・社員依頼対応・電話応対・ネットワーク関係の対応・設備管理・経費精算などをお任せします。 ■業務詳細・請求書発行・請求書の経理処理（一部）・受注管理システムで売上計上処理、管理・社員依頼対応（設備不良や申請書類など）・電話応対・ネットワーク管理やPC障害対応・社内設備管理・経費精算処理 ■入社後の流れ OJTで徐々に業務に慣れて頂き、ゆくゆくは経理処理や設備管理業務もお任せします。 ■働き方年間休日120日・完全週休二日制（土日祝）でバランスの取れた働き方です。家族手当や産休・育休制度も整っているため、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社の魅力〇サービスの一貫性内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区内幸町1丁目3番3号内幸町ダイビル勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,530円～334,810円＜月給＞ 213,530円～334,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前年度賞与支給実績：6ヶ月分・モデル年収年収520万円／ 42歳係長職経験18年／東京内勤年収465万円／ 39歳主任職経験8年／東京内勤賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田不動産株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区西天満4-3-18MF西天満ビル3F

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設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・転勤無】経理◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル40棟以上保有の安定企業／管理職候補
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～大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有／約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎～ ■業務内容大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、経理業務をお任せします。管理職候補として入社いただき、次世代の経理部門を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細・日常経理・月次・年次の取りまとめ、決算・税務申告業務を担当していただきます。同社では税務申告書まで社内で作成していますが、経験のある上司や顧問税理士にチェックしてもらいますので申告業務未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。・業務に慣れてきたら、主体的に決算・税務申告業務を担当・日常経理の差配・チェック業務をお任せします。 ◆将来的には人事や総務、労務などの業務をお任せすることもございます。ゆくゆくは、管理部門を支えるゼネラリストになることを期待しております。 ■働き方業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業が少なく、ワークライフバランスが充実できる環境となっております。土日祝も休みであり、平均退社18：30です。 ◆2023年4月から年休125日になり、働きやすい環境づくりを推進しております！ ■組織構成配属される経理部は、50代の管理職、40代2名、アシスタント２名を含めた5名で構成されております。 ■同社の特徴当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。 1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。さらに、帝国データバンクの2020年度の評点では全国全産業の150万社中上位6000社(0.4％)に選ばれており、全国的にも安定した業績の評価を頂いております。また税務の申告と納税では大阪市より「大阪市北区納税優良申告法人」として38年間表敬を受けており、経営内容で調査会社、市に関わらず高い評価を受け認められております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～437,000円＜月給＞ 343,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5～4ヶ月分 ■その他定額手当：諸手当 ■年収例：・450万円（30歳）・650万円（40歳、係長）・750万円（45歳、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

薬樹株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県大和市西鶴間1-9-18薬樹ビル1F

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設立 1979年
従業員数 1,647名
平均年齢 41.0歳

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【神奈川・大和】労務担当◆住友商事Gの安定性／年休123／平均残業10～15H／産休育休制度◎
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【社員定着率◎／平均勤続勤務年数10年／育休も取得しやすい環境／住友商事のグループ会社】 ■業務内容：首都圏に約140店舗の調剤薬局を展開する当社にて労務管理担当をお任せします。 ■具体的には：・給与計算業務・社会保険手続き・入社手続き・勤怠管理等・就労証明書作成・各種電話対応・労務管理業務全般 ■働き方の魅力当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を入れています！年間休日120日以上・残業月10～20時間程度といった働きやすい環境に加え、研修やキャリア支援が充実しており、未経験でも専門性を高めやすい職場です！男性育休取得率80％以上・女性管理職比率40％以上と多様性を重視した働き方を推進しています。 DX化で事務負担を減らし、患者対応に集中できる職場環境を整備。 ■入社後の流れ基礎研修を受けた後は店舗にてOJTとなります。経験者のメンバーが1つずつ丁寧に説明します！ ■評価制度正社員には「目標管理制度」に基づく評価制度を導入半期ごとに業績評価に加えて自身で目標を設定し、その達成度合いを上長と振り返りながら自己マネジメントを行います。最終的な目標達成度に応じて評価が決定されるため、自身の成長と成果が公正に反映される仕組みです！ ■当社の魅力薬樹株式会社は、首都圏に約140店舗の調剤薬局を展開し、「薬・食・生活習慣」を通じて地域の健康を支える企業です。 2023年に住友商事グループ入りし、ワンストップ型の健康支援店舗や地域包括ケアの構築を進めています。クラウド電子薬歴やAI音声入力などのDXで業務効率化とサービス向上を図り、在宅医療・予防医療にも注力。医療・介護・生活支援を一体化した新たなヘルスケアモデルを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市西鶴間1-9-18 薬樹ビル1F 勤務地最寄駅：小田急線／鶴間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,900円～265,300円＜月給＞ 199,900円～265,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福伸電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神崎郡福崎町福田447-1

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設立 1961年
従業員数 940名
平均年齢 41.0歳

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【福崎】人事総務◆未経験からキャリアアップ◎／土日祝休み／創業から「全期黒字」の超優良企業

～年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！／国内トップシェア製品多数有り・県内で上位0.1％に位置する超優良企業です～ ■ポジション概要：従業員数900名を超える当社にて、人事・総務業務全般の実務をお任せします。業務範囲は広いですが、じっくりと教育していく環境なので、未経験の方もご安心ください。管理部門で長期的にキャリアを築くことができます。 ■業務内容：（1）人事・給与計算、勤怠処理、社会保険・新卒／中途採用関係の実務・教育／訓練の企画運営・就業規則改定・人事制度運用（2）総務・ファシリティ管理・社内行事企画／実行・福利厚生業務 ■キャリアアップ：入社後、まずはメンバーとして仕事内容を覚えます。幅広い分野に関わっていただき部署や当社を引っ張る存在への成長を期待しています。 ■配属先：人事総務部人事総務課は7名（男性3名、女性4名／50代２名、40代3名、30代2名）で構成されています。部署内は風通しがよく、先輩や上司とも話しやすい環境です。 ■当社の強み：（1）市場で圧倒的な支持を得ている”自動給餌機” 給餌機とは、生けすに自動で餌を供給する機械のことです。主に魚の養殖場で利用され、当社ではソーラー式自動給餌機や標識灯など幅広い商品バリエーションを展開しています。（2）高齢者用電動カート「スーパーポルカー」昨今の高齢化社会を背景に、シルバー層が少しでも活動の場を広げ、積極的に生活ができるようにサポートするため、乗る人の気持ちになり開発した商品です。（3）手掛ける商品分野は無制限当社が手掛ける商品の分野は制限されていません。自らの提案で新たな分野での製品開発に挑戦することができます。現在も社内各所で新商品開発に向けた話し合いが進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡福崎町福田447-1 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円＜月給＞ 225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績…計5.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福崎／未経験歓迎】経理事務★土日祝休み・残業15h／創業から「全期黒字」の超優良企業です★

～年休123日・完全週休二日制・残業15hで働き方◎／国内トップシェア製品多数有り・県内で上位0.1％に位置する超優良企業です～ ■業務内容：医療機器・自動車部品・家電など幅広い分野に製品を提供している当社にて、経理業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・各事業部の売上・仕入、システム入力内容の確認とフォロー・全社、支払申請、経費申請の処理内容の査証とフォロー・財務会計、日次・月次・年次仕訳入力、顧問税理士との確認の上、経理処理・管理会計目標管理体制の運営事務作業・減税申請、補助金、太陽光事業の事務処理補助 ■配属先について：経理部長（課長兼務）40代男性、50代女性2名、20代女性1名の合計4名。 ■当社の強み：・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡福崎町福田447-1 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制年間総労働時間1984.5時間＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績…計5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■業績に応じて決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム企画

ファーストフード関連

神奈川県大和市桜森2-26-13

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設立 1984年
従業員数 145名
平均年齢 -

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【大和市/相模大塚駅】労務事務／ベテラン歓迎／正社員／残業月5Hほど／基本土日休
- 締切間近
～給与計算など労務関連の事務スタッフ／有給休暇10～20日（※勤続年数による）の消化率100％／土日休み～直営店舗の「独楽寿司」やフランチャイズ運営をしている「かつや」などの飲食店を経営する同社にて、運営本部での労務管理・給与計算の事務スタッフを募集します。＼システム導入推進でキャリアを活かす、キャリアアップを叶える／各飲食店舗の労務管理はアナログで行っている所が多くございます。・勤怠管理など業務効率化システムの導入のご経験があるベテランの方・労務、バックオフィス担当としてキャリアアップできる実績を積みたい方このような思い、スキルをお持ちの方におススメのお仕事です。 ■職務内容総務部門には、組織内で多くの異なる業務を担当し、組織全体のスムーズな運営を支える役割を果たしていただきます。＜メイン業務：給与計算業務＞同社全体の従業員数は正社員・アルバイト・パートを含め900名程度になります。各店舗・部署の従業員の勤怠管理状況は、本社の総務部門に日報（データ）として上がってきますが、「正確な残業申告がされていない」「勤怠の打刻漏れ」などないか精査する必要があります。乖離がある勤怠については各店舗のシフト管理者と連携し、正確な給与計算のための作業を担っていただきます。＜サブ業務：経理・事務業務＞・経理業務（日常業務・伝票仕分け・会計ソフト入力）・Excel、Wordを使用した資料作成・電話対応、来客対応など ■組織構成総務部の人員数は19名でうち14名が女性、うち3名がパート職員です。給与計算を担う担当者は4名となります。直営店舗の給与管理とFC店舗の給与管理で担当が分かれておりますので、ご希望またはスキルに応じてどちらを任せるか決定します。 ■残業について固定残業時間20時間分ですが、月平均だと10時間以下となります。毎月末締めの翌月15日給与支払いのため、月の前半が忙しく毎日30分程度残残業となりますが、月後半は基本定時上がりとなります。また、場合により月前半土日出勤いただく可能性もありますが、その分月後半で有給消化でお休みいただきます。有給付与日数上限いっぱい消化している社員が100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市桜森2-26-13 二見ビル勤務地最寄駅：相鉄線／相模大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～510万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,196,985円～4,459,296円固定残業手当/月：50,251円～53,392円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 399,999円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与※業績により支給あり ■職務給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。