103ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 12,168 社中 5,101〜5,150 社を表示
食品・飲料メーカー（原料含む）
大阪府大阪市住之江区粉浜西2-3-34
設立 1956年
従業員数
113名
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【大阪】人事・総務・庶務※給食卸／年休125日／残業ほぼ0ｈ／転勤なし／福利厚生充実
-
- ～学校給食を支える会社/年休125日/残業なし～ ■職務内容： 人事・総務・庶務として新規メンバーを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・給与計算・勤怠業務※二人体制 ・採用業務・法務関連業務 ・各種庶務業務（接客、電話応対、ワークフロー、備品管理・発注、行事対応） ・お祝い袋等、あて名書き ・書類整理、書類作成業務 ・毎年開催10月のゴルフコンペに同行（やるきあればプレー可能です） ※ベテランの先輩社員によるマンツーマンOJTをお約束しますので、不慣れな業務分野がある方もご安心ください。 ※女性は制服着用となります。 ■同社の魅力： 【福利厚生充実】 子供手当、男性でも育休制度を取得できることなど福利厚生が充実しているため安心してて期就業できます。 【働きやすい環境】 土日祝休みで年間休日125日、出張・残業はほとんどありません。17:30での定時退社が基本です。(ノー残業を目標に事業所18：30クローズ運動展開中です） 働きやすい環境が整っているためプライベートも充実させることが可能です。有給も1時間単位で取得可能です。 ■同社の取り組み： （1）商品開発への取り組み…同社は「将来を担う大切な子ども達のこころとからだの健康を守る」を基軸に据え、学校給食現場の先生方のニーズを聞き、子ども達に不足しがちな栄養素を摂取できるよう仕上げた商品や大量調理に対応した商品開発を行っています。 （2）新しい提案と発信…全国各地のホットな情報をもとに学校給食など衛生管理・栄養・大量調理に精通した栄養士チームが、独自に開発したオリジナルメニューや新 開発商品のきめ細かな提案や発信を展開しています。 （3）安全への取り組み…大切な子どもたちの健康を担う給食には、なによりも安全性が求められます。同社は、この食をとりまくきびしい環境のなかで高い信頼を得ており、メーカーからの安全証明はもちろん、独自の製造工場の訪問検査など、さまざまな方法で安全性のチェック並びに&を実施しています。また、わたしたちの保管設備では温度などのきびしい徹底管理を行っています。人びとの健康を目指すわたしたちにとって、安全の追求に妥協はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区粉浜西2-3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定手当：地域手当15,000円 ■給与改定：年1回（6月）※業績（個人及び会社）及び勤務評価による ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1947年
-
従業員数
1,152名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【東京/大森町】営業職 ◆スーパー・ドラッグストア・コンビニ等小売業への常温加工食品／プライム上場
-
- 【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 常温加工食品（レトルト・カップ麺・缶詰など）をSMやコンビニ、ドラッグストアへ展開する当社での営業職を募集いたします。 食のインフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： （1）広域組織小売業及び広域流通グループ等に対する販売、販売促進及び取組み推進に従事頂きます。 ・営業活動の推進業務(得意先向け) ・営業に関する管理業務(社内向け) ・営業情報の収集 発信業務 （2）広域組織小売業担当部門に対する販売支援に関する事項 ・定例会議の運営 ・情報の収集と提供による業務の共有化 ■業務の魅力： ＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞ 取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として 最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方： ・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。その長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル7階 勤務地最寄駅：京急線／大森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【神奈川/海老名】ルート営業◆プライム上場の食品卸売企業／食品卸売業界トップクラス/賞与実績約5ヶ月
-
- 【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 ■業務概要： 小売店ごとの商圏を分析。季節の販売データ、トレンドの先読みや、生活者のニーズを把握し、それぞれの店舗にとって効果的な売場提案を行っています。 ■業務詳細： 既存：新規の割合は９：１。新規対応については取引先様の紹介対応のみで既存顧客の深耕営業をメインに勤めていただきます。 ・スーパー等量販店への常温加工食品のルート営業（メイン） ・メーカー様と事前商談 ・小売業様に対し定期商談 ・陳列応援 ■業務の魅力： ＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞ 取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方： ・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■組織構成： 営業：12名（50代3名、40代4名、30代4名、20代1名） 今後の事業展開を見据えて若手層の育成に注力していきます。 ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦し、成長していくにあたり、同社がどのような価値を提供してビジネスを作り、社会の中でどのような存在になっていくのか、その社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。 食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。それがミッションであり、日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県海老名市中野3丁目4番1 勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1948年
-
従業員数
400名
- 平均年齢 41.6歳
求人情報 全8件
-
【博多】化粧品ODM営業◇営業所立ち上げメンバー募集／ベテラン歓迎／年休120日福利厚生◎
-
- 【福岡営業所立ち上げに向け、化粧品OEMにてご経験のあるスタートメンバーの募集／手当・福利厚生充実／年休120日】 福岡に営業所を構え、九州エリアにて営業活動を行っていただきます。 大きな営業所を造る想定はしていないため、スタートメンバーとして自走できる方を募集します。 ※福岡営業所（天神、赤坂、博多～薬院を検討中）ができるまで、大阪本社か東京オフィスにて研修となります。遠方にお住いの場合は、研修中の社員寮の提供があります。 ■職務概要： 化粧品の企画・開発・製造・納品まで一貫して担っているODMメーカーの同社にてお客様の要望をヒアリングして形にする、企画営業をお任せします。 ※ODMメーカーとは：顧客のブランドにて化粧品の企画～処方開発・生産まですべてを手がけるメーカー ■職務詳細： （1）顧客の要望をヒアリング：どんなコンセプトでどういった機能を持った化粧品を作りたいのか、ヒアリングします。 （2）企画・提案：市場ニーズを捉えた商品企画をご提案。また成分や使用感のご説明も営業から行います。 （3）研究開発へ試作品の開発依頼：お客様からの要望をもとに研究開発部門へ試作品の開発依頼を行います。 （4）顧客との打ち合わせ：出来上がった試作品をもとに顧客と打ち合わせを行います。商品のターゲット、コンセプト、使用感、パッケージデザイン、原材料、販促方法などを提案していきます。 （5）仕様決定：仕様決定後、お見積りを提出し、契約、受注をします。 ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。 特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～37,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3.5ヶ月～6ヶ月分/昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【新大阪】経理 ※住宅手当有／創立1935年の伝統／自然派化粧品の製造が強みのODMメーカー※
-
- 【長期就業しやすい環境/落ち着いた社員が多く在籍する化粧品メーカー】 これまでの経験を活かして幅広い業務にチャレンジいただけます。 ■職務内容： 当社の本社経理担当として以下の管理（経理）業務全般をお任せします。 ・決算業務（月次/年次） ∟大小さまざまなグループ会社計6社を含めた決算に携われます。 ・取引データの入力や仕訳、伝票作成 ・従業員の経費精算処理 ・仕入れ、経費の支払業務、銀行取引の管理 ・固定資産の管理 ・税務調査、外部監査の対応（法人税・消費税の申告） ・タイ・中国の現地法人との取引業務 ・その他管理本部業務 ※【英語・外国語スキル不問】 海外法人とのコミュニケーションは英語を活用しますが、通訳担当や翻訳ツールがありますので英語スキルは不問です。もちろんスキルお持ちの方は活かしていただけます。 ■入社後： まずは当社について知っていただくために売掛や買掛、精算処理などから徐々にお任せいたします。会社に慣れていただいた後には、幹部候補としてご活躍頂ければと思います。 ■組織構成： 管理本部全体は計10名で構成。 …執行役員管理本部長(60代男性)・次長(60代女性)・正社員(20代～50代男女)7名・嘱託社員(60代男性)。 ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。 特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：33,000円～47,000円 ＜月給＞ 253,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間基本給の3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1960年
-
従業員数
321名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全2件
-
【大阪／心斎橋】経理職（管理職採用）◆転勤無／創業100年以上の老舗菓子メーカー／残業少なめ／土日休
-
- ◆創業100年超の老舗和菓子メーカー／次期経理部長候補／経営企画にも挑戦／土日祝休◆ 100年の歴史を誇るカステラをメイン商品とする菓子メーカーの同社にて、決算業務をはじめとした経理全般業務をご担当いただきます。本部長候補の募集です。 ■採用背景： 現在の経理部長があと数年で定年となるため、後任の採用です。 数年間で現部長の業務（月次決算・年次決算・財務関係等）を徐々に引き継いでいきます。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・決算業務及び月次、年次決算 ・年次試算表の作成 ・買掛、売掛管理（一部） ・仕入れ経費の支払い業務 ・システムの入力業務など ＜徐々にお任せする業務＞ ・銀行折衝など財務関係 ・中長期計画など経営企画 現経理部長より、同社の業務フローや運用方法を丁寧に引き継ぎます。 ■組織構成： 配属予定部署には5名在籍しています。 30～40代が中心の組織です。 （部長1名／メンバー4名） 男性１名、女性４名です。 メンバーの方々には主に売掛・買掛金管理を 長崎堂、黒船、沖縄長崎堂で分かれて担当いただいております。 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い管理職というポジションの為、経営企画に携われることが出来ます。数字面でグループ全体を支えるやりがいがあります。 ・老舗企業でありながら新たな考えや意見を取り入れる柔軟性があります。入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なのでよいアイデアがあればどんどん発信していただけます。 ■当社の特徴： ・長崎堂グループは100年の歴史を誇る菓子メーカーとして、「お客様のご満足のため」をモットーに、お菓子づくりに真摯に取り組んでまいりました。 ・現在は直営店や百貨店内の店舗のほか、カフェを併設した店舗も展開するなど成長を続け、海外でも店舗を増やしています。 ・100年以上の歴史ある企業ですが、常に新しい変化にチャレンジを試みるポジティブ＆アクティブな会社です。業務にプラスになる意見は、積極的に取り入れる柔軟な組織運営を行っています。 ・グループの「黒船」「然花抄院」も新しいスタイルの和洋菓子として人気を集めています。 ・半数近くが中途入社メンバーで、社歴や年齢によるハンデはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社（RA修正） 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1998年
-
従業員数
38名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
-
【東京都文京区】経理・総務／管理部門責任者候補◆SDGs推進◆キャリアアップ可能
-
- 【管理部門のゼネラリストとして経理・総務全般を担当／SDGs推進企業／安定成長の建築サポート企業】 ■業務概要 当社の管理部門にて、経理を中心とした総務業務全般を担当し、プレイングマネージャー候補として会社の経営を支える重要なポジションです。経理実務やオフィス運営、各種手続きまで幅広く携わり、ゆくゆくは管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ・請求書処理、入金確認、支払い業務、会計ソフトへのデータ入力などの日常経理業務 ・オフィス内の環境維持活動、社会保険や福利厚生手続き ・入社・退社に関する手続きや、勤怠・有給休暇の管理 ・給与計算や年末調整のサポート ・総務関連の業務改善や運用の見直し ・社内外の問い合わせ対応、書類管理 ※経理業務を中心に幅広い管理業務を担当いただきます。 ■扱うサービス 戸建住宅や別荘の建築施工、リフォーム工事、ハウジングパーツのカタログ販売など、幅広い事業展開をサポートします。 ■組織構成 管理部門は経理担当2名体制。日々協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 業務を通じて経理・総務の実務経験を積みながら、管理部門全体を担うゼネラリストへ成長可能。SDGs推進や働きやすい環境整備にも貢献できます。 ■教育体制 OJTやスタッフによる丁寧な指導、外部セミナー参加制度など、未経験分野も安心してキャッチアップできる体制です。 ■就業環境 週休2日制、年間休日115日、育休取得実績・復帰率100%とワークライフバランスも充実。転勤なし、駅近の勤務地です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門のゼネラリスト、または責任者としてキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 設立27年、東京・軽井沢で事業所展開し、技術力とデザイン性を追求した住まいづくりを提供。SDGs推進やアフターケアにも注力し、安定成長を続けています。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 413万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1944年
-
従業員数
52名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全9件
-
【兵庫／西宮市】経理担当／事業安定性◎／年間休日120日以上／土日祝休み
-
- 【年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業130年以上／西宮の地元密着企業／転勤なし】 ■職務内容： 土木・建築現場の施工管理など、総合建築業を営む同社において、経理業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ◆仕訳入力・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書の作成・管理 ◆支払業務 ◆金融機関対応 ◆月次・年次決算業務 ■組織構成： 総務経理部門4名 課長1名(60代)、課長代理1名(60代)、一般2名（30代）で担当しています。 今後組織の中核として、経理業務を中心に会社全体の業務改善などに取り組んでいただける方を募集しております。 ■働き方： ・月の残業時間はほとんどありません。ワークライフバランスも整っており、仕事と私生活を両立させて充実できる環境です。 ・立地も、阪急西宮北口駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。 ■同社の特徴： 同社は、明治26年の創業から130年以上続く建設会社です。その施工実績は、西宮市内の小学校や施設、橋梁、道路など、西宮市民にとって馴染みのあるものが目立ちます。 長年の歴史と蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（11,000円／月）住宅手当（10,000／月）を含む ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 2000年
-
従業員数
80名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
-
【東かがわ市／未経験歓迎◎】経理・総務などのバックオフィス◇住宅補助有／土日祝休／年休116日
-
- 【正社員／土日祝休／年休116日／未経験からバックオフィス業務にチャレンジできる／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務 など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市大内200-16 勤務地最寄駅：高徳線／丹生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 350万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～250,300円 ＜月給＞ 195,900円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収に関しては、これまでの経験やスキル等を加算した額で決定します。 （例：大学卒・勤続4年・30才・独身 390万） ■昇給：年1回※4,800円～6,400円 ■賞与：年2回※直近実績年4.15ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【東かがわ市】メーカー商社での広報◇土日祝休／年休116日／安定基盤の老舗企業／福利厚生充実
-
- 【土日祝休／年休116日／福利厚生充実◎／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務 など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ※2名の方に補助業務をお願いしております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市大内200-16 勤務地最寄駅：高徳線／丹生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～250,300円 ＜月給＞ 195,900円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収に関しては、これまでの経験やスキル等を加算した額で決定します。 ■昇給：年1回※4,800円～6,400円 ■賞与：年2回※直近実績年4.15ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 2000年
-
従業員数
49名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全5件
-
【週2在宅可】経理/経営企画の高度化を推進する中核メンバー／B2B購買管理プラットフォームを展開
- NEW
-
- ■募集背景 当社は、企業の購買業務を効率化・見える化するクラウド型のB2B購買管理プラットフォームを提供しています。購買業務が複雑化・多様化する中、従来のERPでは対応しきれない課題が増えており、導入のしやすさ・業務効率化・現場での使いやすさを強みに、ERPからのリプレイス提案を強化しています。その中で、今後のビジネス拡大を支える財務経理部門（経営企画）の強化を図っていくため、経験者の方を増員募集します。 ■業務詳細 経営企画機能の中核メンバーとして、経営層の意思決定を支える管理会計・経営分析業務を担当いただきます。単なる予算管理にとどまらず、データドリブンな経営管理体制の構築を推進し、将来的にはIR業務も担うFP&A人材としての活躍を期待しています。以下の業務を経験や能力によって段階的にご担当いただきます。 1．経営管理・経営戦略立案支援 ・月次・四半期・年度単位での業績分析および経営レポートの作成 ・売上高、粗利、営業利益など主要指標の分析と改善提案 ・経営会議資料および取締役会資料の作成 ・中期経営計画、事業戦略策定に関する分析および企画立案支援 ・市場動向、業界動向、競合分析と経営への提言 2. 予算管理・FP&A業務 ・年度予算および中期計画の策定 ・予実管理（月次・四半期）、実績差異分析および要因分析 ・事業部門との連携による着地見込み管理 ・KPI設計、モニタリングおよび運用改善 ・財務シミュレーション、事業計画シナリオ分析 ・経営判断に必要な各種データ分析／レポーティング 3. 管理会計基盤の構築・高度化 ・経理データを活用した管理会計体制の整備／強化 ・BIツールや各種システムを活用した分析環境の整備 ・KPIダッシュボードの構築／運用 ・経営指標の可視化およびモニタリング体制の構築 ・業務プロセスの標準化、効率化推進 ・経理と経営企画を一体運営するFP&A機能の確立 4. IR・ステークホルダー対応（将来的に担当） ・決算説明資料、株主向け資料の作成 ・適時開示資料の作成支援 ・株主／投資家向け説明資料の作成 ・企業価値向上に向けた情報開示体制の整備 ■組織構成 3名（うち1名が部門長、2名が担当者） 部門長：財務分析、経営企画、経理業務管理 担当者：経理業務（月次処理、決算対応等） 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～474,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収備考：固定残業手当（月20時間相当分）を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合、超過時間分の残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1945年
-
従業員数
1,055名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
-
【愛知／碧南】人事労務※未経験歓迎◆年休120日／残業少／保育所完備・福利厚生◎◆地域密着の愛生館G
-
- 【未経験から人事労務担当者としてのキャリア形成・スキルアップが可能！】 設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。今回は人事労務を担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務 ・健康診断管理 ・従業員からの人事、給与などに関する問い合わせ対応 等 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー7名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー1名（20代女性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3～10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル－プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇医療・介護・福祉を一体で提供できるサービス体制があり、医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市新川町3-88 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 377万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～209,700円 その他固定手当/月：15,800円 ＜月給＞ 216,100円～225,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間／月を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【愛知／碧南】人事採用※未経験歓迎◆年休120日／残業少／保育所完備・福利厚生◎◆地域密着の愛生館G
-
- 【人事採用担当者としてのキャリア形成・スキルアップが可能！】 設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。今回は採用人事を担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・応募者対応 ・採用活動 ・面接 等 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー7名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー1名（20代女性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3～10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル－プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇医療・介護・福祉を一体で提供できるサービス体制があり、医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市新川町3-88 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 377万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～209,700円 その他固定手当/月：15,800円 ＜月給＞ 216,100円～225,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間／月を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1961年
-
従業員数
278名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【岡山／赤磐市】経理事務◇年間休日120日／残業少／平均勤続年数14年／実績4.2か月／転勤無し◇
-
- ◆手厚い福利厚生・アットホームな環境でキャリアアップ／平均有給休暇取得日数10日／みのるグループ中核のプラスチック製品メーカー／自社製品開発の増加に伴い増収中／退職金制度有◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】手厚い福利厚生とアットホームな職場環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 【2】経理・財務の経験を積み、将来的には責任者としてのキャリアアップを目指せます。 【3】残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： 経理・財務をお任せします。将来的には責任者として活躍できるような人材を募集しています。残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスも充実。 ■業務詳細： 経理事務全般からスタートしていただきます。仕訳伝票起票、台帳入力、入出金管理、ファイリング、経費精算 など ■組織構成： 経理は総務経理部に所属しており、6名で構成されています。 経理財務担当は2人です。 ■当社について： みのる化成は、親会社である農機具メーカー「みのる産業」のプラスチック成形部門として昭和36年に創業開始。以来、53年に渡り、プラスチックの錆びない、腐蝕しない、軽い、生産性が優れているという特徴と、プラスチックメーカートップレベルの技術力を活かし、大手自動車メーカーや建機・農機メーカーを主な取引先として、ブロー成形業界で着実に実績を積んでまいりました。2009年から手掛けているタンブラーや家庭菜園用ミニポッド、簡易トイレなどの自社製品も好調。グローバルの売上も前年比で約10%程度伸びており、更なる事業拡大に向けた国内体制の強化を図っております。 ■事業の強み： 顧客の多用で高度なニーズに対応できるよう、成形のプロとして相談にのり、設計から金型製作・樹脂成形・加工にまで、一貫した生産体制で応えています。新しい技術や素材・生産体制など、革新技術や新規案件にもプロジェクト体制を組むことで、迅速かつ安心なサポート体制を提供しています。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市下市388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※～6,000円／月 ■賞与実績：年2回（実績4.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1999年
-
従業員数
140名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全7件
-
【週4在宅】経営企画・FP&A＜第二創業期＞事業横断し推進◆17年連続シェアトップ級マーケツール開発
-
- 【第二創業期だからこその裁量／既存事業による安定収益基盤＋新規事業への積極的投資／事業変化の大きいフェーズで、経営に近い立場で活躍／デジタルマーケティング支援ツールで17年連続国内シェアトップクラス／ベインキャピタル投資先】 ■募集背景： 当社はデジタルマーケティング領域において17年連続国内シェアトップクラスの実績を持ち、5,000社以上の企業をご支援しています。 現在は既存事業の成長に加え、新規サービスの開発・展開を進めており、第二創業期とも言える成長フェーズを迎えています。 その中で、経営層と事業部門をつなぎ、データと事実に基づいた意思決定を推進するFP&A兼経営企画メンバーを募集します。 ■業務内容： 経営企画室にて、全社および各事業の成長を支える分析・企画業務を担当いただきます。 単なる数値集計ではなく、 「何が課題なのか」 「なぜその課題が発生しているのか」 「どのような打ち手を講じるべきか」 まで踏み込みながら、経営と事業の意思決定を支援いただくポジションです。 （1）経営管理・FP&A ・売上、費用、各種KPIの分析および予実管理 ・PL／BS／CFの作成・更新 ・予算策定および中期経営計画の立案 ・経営会議、取締役会、株主向けレポート作成 （2）経営分析・意思決定支援 ・市場・競合・事業環境の分析 ・経営課題の特定および改善提案 ・事業部門と連携した施策立案・推進 ・経営層への提言および意思決定支援 （3）経営課題解決・プロジェクト推進 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・生産性向上や事業成長に向けた施策立案 ・新規事業やM&A検討に伴う分析・推進支援 ■このポジションの魅力： ◎会社全体を俯瞰しながら経営に近い立場で仕事ができる 営業企画やマーケティング企画では特定部門や特定プロダクトを担当することが一般的ですが、本ポジションでは複数事業を横断しながら会社全体を見渡します。事業単位ではなく、企業価値向上という視点で経営判断に関われる環境です。 ◎第二創業期だからこその裁量と成長機会 既存事業による安定した収益基盤を持ちながら、新規事業やサービスへの投資も積極的に行っています。 市場や事業の変化が大きいフェーズだからこそ、経営企画として幅広いテーマに挑戦できます。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,807円～397,607円 固定残業手当/月：105,622円～123,226円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,429円～520,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
FP＆A兼経営企画◆デジタルマーケティング領域の国内シェアトップ級／原則リモート／フレックス
-
- ■業務内容： ◇売上・費用の管理や予実差異分析、財務三表（PL／BS／CF）の作成・更新、経営層向けレポーティングなど、事業全体の意思決定を支援していただきます。 ◇単なる数値管理ではなく、課題を捉え、事業部とともに経営課題の解決に貢献していくポジションです。 ■具体的には： ◇FP&A ・売上管理：事業別の予実差異分析・主要増減要因の抽出、特定事業の売上計画作成 ・費用管理：費用の予実差異分析／差異理由の特定（増減要因、一時的・特別要因の確認）、費用計画の作成 ・財務三表：PL・BS・CFの作成／更新 ・予算・中計策定：全社および事業別の年度予算および中期経営計画の策定 ・経営レポート：株主報告会・取締役会向け分析資料の作成 ◇市場環境・競合動向のリサーチおよび経営意思決定のための分析・提言 ・国内外の市場規模推計、成長率、シェア構造の分析 ・業界トレンド・顧客ニーズ・技術変化などの外部環境分析 ・主要プレイヤーの事業動向・製品戦略・提携状況などの調査・分析 ・調査結果を踏まえた経営層へのレポーティング・提言資料の作成 ◇経営課題の解決および特命プロジェクトの推進 ・経営層からの特命事項の企画・推進・実行管理 ・重要経営課題に対する現状分析・課題特定・改善施策の立案／実行支援 ■部署について： 経営企画室は、CFO直下に位置し、エンバーポイントグループの全社戦略と成長を設計・実行する中枢部門です。高い専門性と裁量を持って、経営層と密接に連携しながら、企業のダイナミックな成長に直接貢献できる、非常にインパクトの大きい部署です。 ■当社について： エンバーポイントグループは、17年連続でデジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラスの企業です。5,000社以上のクライアントを支援し、多様なサービスを展開しています。現在は様々なサービスを新たに開発・展開しており、課題の多いデジマ領域でイノベーションを起こすための第二の創業期を迎えています。 なお、当社は、成長ポテンシャルの高さを評価され、大江戸温泉物語や東芝メモリを買収したベインキャピタルが投資を行っています。そのため、大企業並みの安定と、ベンチャーのような積極的な投資を両立できる環境が整っています。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,807円～397,607円 固定残業手当/月：105,622円～123,226円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,429円～520,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1965年
-
従業員数
5,352名
- 平均年齢 -
求人情報 全37件
-
【日本橋】購買担当◆受発注・原価率計算などをお任せ◎◆土日祝休／建物管理トップクラス／在宅可／上場G
-
- ◎残業月平均15～20時間／テレワーク有 ◎建物管理業界トップクラスの実績！プライム上場企業の完全子会社 ◎発注業務だけでなく協力会社選定・価格交渉・原価管理などコスト最適化にも挑戦可◎ ■業務内容： 建物管理会社の発注センターにて、管理受託物件のプロジェクト業務、購買発注担当します。 ■具体的な業務内容： ・協力会社、業務委託先の選定、発注、管理 ・見積もり、価格交渉、契約手続き ・発注後の各方面との調整業務 ■業務詳細： ・部署の発注を一元管理して購買システムを操作 ・新規案件立ち上げ時に現地調査など ・その他、電話対応など原則社内で関係各所との調整業務が中心ですが、業務上現場のことをよく知っていただく必要もあるため、現場への立ち会いに同行するなど外出の機会もあります。 ■ポイント： 【教育】 中途入社者向けの4日間の研修をはじめ、OJTを中心に2～3年かけながら徐々に1人前になっていただきます。階層別・法改正・コンプライアンス研修など、座学での研修もありますので、未経験の業務があっても安心して就業できる環境です。 【働き方】 ・テレワークあり ・1時間単位の有休取得可能 【安定性】 ・病院・倉庫・オフィスビル等社会インフラを支える業務のため、不景気の影響を受けにくい業態です。 ■当社について： 〇不動産の価値向上を目的としたプロパティマネジメントを始め、建物管理運営事業、環境施設管理事業、不動産ファンドマネジメント事業などを展開する、不動産管理業界のパイオニアです。 半世紀以上にわたり、日本各地のオフィスビルや商業施設、学校、病院などのマネジメントを手掛け、多くのお客様から厚い信頼を獲得。管理物件数は約3,000棟にのぼります。 〇国内30拠点と5,000名以上の従業員が、様々な物件管理に対応しています。また、グループ会社10社と連携して、幅広いソリューションにも対応できる体制を構築するなど、様々な市場の変化にも左右されることがない、安定した経営基盤が当社の強みの一つです 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 日本橋本社 住所：東京都中央区日本橋2丁目１－１０ 柳屋ビルディング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を鑑みて年収を決定させて頂きます。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（入社1年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【日本橋／在宅可】採用※係長クラス◆現場スタッフ採用・多様な雇用形態／残業月10ｈ程／年休120日
-
- 【ビルメンテナンス業界大手／官民連携分野で業界トップクラス実績／多様な雇用形態に携わりキャリアを広げられる採用支援担当】 ■業務概要 当社は独立系の建物管理会社として、プロパティマネジメントや建物運営管理、PPP（官民パートナーシップ）分野で安定した事業基盤を築いています。本社勤務の採用支援担当として、設備員・清掃員・警備員等、現場スタッフの採用活動全般をお任せします。 ■業務詳細 採用ホームページ・ハローワーク・求人媒体を活用した採用活動、応募者対応、面接設定、職業紹介会社との折衝・管理、新卒採用、外国人採用、障がい者雇用推進など多岐にわたる業務を担当します。加えて、同じ業務を行う他スタッフへのサポートも含まれます。採用母集団形成や選考管理、応募～入社までのフロー設計、採用手法の改善提案など、採用全体の最適化も担います。 ■扱うサービス 現場スタッフ採用を中心に、多様な雇用形態や職種に対応した採用戦略立案・推進を担当します。 ■組織構成 人事部門内の採用チームに所属し、複数名体制で業務を進めます。 ■業務の魅力 業界トップクラスのシェアを誇る安定企業で、官民連携や多様性推進など先進的な取り組みに関わることができます。未経験分野があっても教育体制が整い、幅広い採用業務を経験できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、階層別研修や法改正・コンプライアンス研修など座学研修も充実しており、段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 テレワーク・リモートワークも業務状況に応じて柔軟に利用可能。1時間単位の有給取得や年間休日120日以上、完全週休二日制でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 採用業務のスペシャリストとしての成長はもちろん、人事全般や組織運営、マネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 PPP分野のリーディングカンパニーとして、安定した事業基盤と成長環境を有し、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（入社1年目は寸志） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～398,000円 ＜月給＞ 280,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1975年
-
従業員数
896名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
-
物流センター運営◆早期にキャリアアップ可◎／グループ含め175拠点・創業50年の安定性／夜勤なし
-
- 【管理職へのステップアップができる環境◎／損益・設備・人員管理等お任せ／マイカー通勤可／借り上げ社宅制度あり（規定あり）／UIターン等遠方からのご応募も歓迎◎】 ■仕事内容： 当社、物流センターの管理職（候補）としてヒト・モノ・カネのマネジメント全般をお願いします ■具体的には： ＜物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般＞ 損益管理、設備管理、人員管理・採用など、配属センターの運営に関わる業務管理をお任せします。大手メーカー、専門商社、同業者など、様々なお取引先があり、配属先によって運営形態が異なります。これまでのご経験に合わせて、輸送または倉庫いずれか主体のセンターに配属を決定します。 ■入社後の流れ： まず、6ヶ月程度かけて配属センターの業務形態を理解しながら、事業部長とともに業務を行います。月に1回、上長とメンバーの1対1のミーティングを実施し、お互いの仕事に対する考え方を確認します。同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 ■モデル年収： 入社3年で副部長職も実現でき、早期にキャリアアップできる環境です。 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） ■勤務地について※下記の内、ご希望と適性をもとに配属を決定します。 ◇東京都：武蔵野ハブセンター ◇神奈川県：横浜ハブセンター／相模原ハブセンター ◇埼玉県：杉戸第2ハブセンター／杉戸第4ハブセンター／新座ハブセンター／春日部ハブセンター／松伏ハブセンター／幸手ハブセンター ◇千葉県：流山ハブセンター／松戸ハブセンター／八千代ハブセンター／千葉ハブセンター／市川ハブセンター ◇茨城県：茨城ハブセンター（古河市） ◇福島県：福島ハブセンター（二本松市） ◇愛知県：一宮ハブセンター ◇大阪府：関西ハブセンター（高槻市） ◇沖縄県：沖縄ハブセンター（豊見城市） ■当社について： 当社は、物流業界において、効率的で信頼性の高いサービスを提供し続けることで、お客様のビジネスを支え、共に成長していくことを目指しています。あなたも私たちと一緒に、多様な考えを尊重し、ベストを尽くす環境で成長してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細1＞ 成田ハブセンター 住所：千葉県成田市南三里塚字宮原78-9 プロロジスパーク成田 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 一宮ハブセンター 住所：愛知県一宮市萩原町林野字鷺宮8-1 T-LOGI一宮4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 関西ハブセンター 住所：大阪府高槻市芝生町1-52-1 LandPort高槻3階B南区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円 固定残業手当/月：135,040円～193,760円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,040円～503,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律支給の諸手当を含めた総額です。 ※経験、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【埼玉県北葛飾郡杉戸町】物流企画営業（未経験歓迎）◆既存顧客フォロー中心／土日祝休み・年休126日
-
- 【創業50年の安定基盤／幅広い荷主企業へ物流提案／働きやすさ・育成環境充実／未経験者も活躍中】 ■業務概要 当社は食料品や衣料品、一般雑貨など多様な荷主企業と取引する物流企業です。企画営業職として、物流（運送・倉庫）に関する課題解決型の提案営業を担当していただきます。お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な物流サービスのご提案を行います。 ■業務詳細 入社後は既存顧客のフォロー営業からスタートし、顧客の業務状況や課題点を把握し、改善提案や見積り・提案資料作成を実施します。業務に慣れてきた段階で新規営業も担当しますが、テレアポや飛び込み営業は基本的に行わず、事前にチームで下調べし、戦略的にアプローチします。営業活動は「数」より「質」を重視し、顧客満足度向上に注力します。業務連絡や情報共有は社用携帯や社内チャットを活用し、スムーズなコミュニケーションを図ります。 ■扱うサービス 食品・衣料・雑貨を中心とした運送・倉庫サービス全般を提案します。お客様ごとの課題に合わせた物流最適化やコスト削減、業務効率化をサポートします。 ■組織構成 様々なバックグラウンドを持つCrewが在籍し、未経験者から経験者まで幅広く活躍。お互いに声を掛け合い協力する風土が根付いています。 ■業務の魅力 創業50年の信頼と実績を基盤に、多様な荷主企業に貢献。OJTや月1回のリーダー面談を通じて着実に成長できる環境が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、研修や資格取得支援制度が充実。未経験でも安心して学び、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日。交通費全額支給、賞与・昇給・退職金制度あり。保健師在籍で健康管理もサポートします。 ■想定されるキャリアパス 将来的には物流コンサルタントやセンター管理職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「SMILE＆CLEAN」「Always Be Better!!」を合言葉に、Crewの働きやすさと成長を重視。長期的に安心して働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 杉戸R&Dセンター 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷528‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）、退職金・確定拠出年金制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により給与額を決定。上記は想定であり、増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1982年
-
従業員数
103名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
-
【羽生市／未経験OK】工場サポート事務◆送迎・庶務・官公庁対応／正社員／事務中心／安定基盤のメーカー
-
- 【オフィスワーク中心／建物向け床用タイルや化粧シートの製造メーカー／大手企業との取引多数／定着率の高い職場環境◎多くの中途入社者が活躍中！／マイカー通勤OK】 意匠性の高いデザインと美しい光沢で素敵な空間づくりをサポート するための住宅や商業施設等で使用される床用タイルや化粧シートの製造を手掛ける当社にて、庶務課長のもと工場庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・お客様送迎 ・工場消耗品買い物 ・簡単な資料作成 ・官公庁回り ※お客様や社員とコミュニケーションを取り、オフィスワークだけでなくアグレッシブに動く事ができるポジションです。 ■入社後： まずは庶務課長についていただき、事務作業メインに少しずつ業務をお任せいたします。ゆくゆくは総務全般を担っていただき、管理部門としてのキャリアを築いていただきます。 ■組織構成： ・100人ほど在籍している羽生工場は、製造、開発、業務生産、庶務、品質管理部門で構成されています。 ・工場総務部は次長1名、事務の女性1名の組織体制です ・中途入社の社員が3割程度おり、前職に関係なく活躍できる職場環境です。大手企業との取引がメインであるため業績は安定しており、不安なく業務に従事いただけます。 ■年間休日について 新しい機械の導入により効率化が叶い、土日休みが可能となったため令和7年度より年間休日を105日から117日に増やしております。 ■当社について： ・製品を生み出すハードウェアそのものも伸興グループで手掛けるという緊密な生産体制と、業界で類を見ない極めてユニークな卓越したシステムから生まれた数々の製品群は、各方面で高い評価を得ています。 ・製造装置の設計／製作から製品開発、製造技術、意匠、品質保証、技術サービス、それら全てを含めた高い技術力が私たちの財産です。また、技術力というのは、ただやみくもに生産性を高めることではないのは言うまでもなく、ものを創り出してゆくにあたっての、資源／環境に対するしっかりした見識があってこその技術力と考えます。 ・当社は合理性のきわめて高い製造システムをはじめ省資源／環境の問題にも積極的に取り組み、プラスチックという素材のもつ可能性を意欲的に追求していきます。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大字今泉311-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
-
- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【羽生市／未経験から応募歓迎◎】工場総務◆現場から頼られるポジション◆中途3割／年休117日／正社員
-
- 【建物向け床用タイルや化粧シートの製造メーカー／大手企業との取引多数／定着率の高い職場環境◎多くの中途入社者が活躍中！／マイカー通勤OK】 意匠性の高いデザインと美しい光沢で素敵な空間づくりをサポート するための住宅や商業施設等で使用される床用タイルや化粧シートの製造を手掛ける当社にて、庶務課長（男性）のもと工場総務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・官公庁回り ・工場内営繕関係対応（見積・交渉・備品購入・掲示物の作成など） ・お客様への対応（来客者） ・廃棄物マニフェスト管理 ・産業廃棄物管理（引取り業者への連絡、整理整頓 など） ・フォークリフト管理（年次点検、月次点検、修理、メンテナンスなどの手配） ※お客様や社員とコミュニケーションを取り、オフィスワークだけでなくアグレッシブに動く事ができるポジションです。 ■入社後： まずは庶務課長についていただき、事務作業や工場内作業をメインに少しずつ業務をお任せいたします。ゆくゆくは総務全般を担っていただき、管理部門としてのキャリアを築いていただきます。 ■組織構成： ・100人ほど在籍している羽生工場は、製造、開発、業務生産、庶務、品質管理部門で構成されています。 ・工場総務部は次長1名、事務の女性1名の組織体制です ・中途入社の社員が3割程度おり、前職に関係なく活躍できる職場環境です。大手企業との取引がメインであるため業績は安定しており、不安なく業務に従事いただけます。 ■年間休日について 新しい機械の導入により効率化が叶い、土日休みが可能となったため令和7年度より年間休日を105日から117日に増やしております。 ■当社について： ・製造装置の設計／製作から製品開発、製造技術、意匠、品質保証、技術サービス、それら全てを含めた高い技術力が私たちの財産です。また、技術力というのは、ただやみくもに生産性を高めることではないのは言うまでもなく、ものを創り出してゆくにあたっての、資源／環境に対するしっかりした見識があってこその技術力と考えます。 ・当社は合理性のきわめて高い製造システムをはじめ省資源／環境の問題にも積極的に取り組み、プラスチックという素材のもつ可能性を意欲的に追求していきます。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大字今泉311-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
-
- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1970年
-
従業員数
100名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
-
【兵庫／西宮】経理◆英語を活かしてグローバルに活躍◎／世界的な電磁弁メーカー／少数精鋭でスキルアップ
-
- ～社員のほぼ全員中途入社で馴染みやすい環境◎／土日祝休み・残業10h／働き方や福利厚生も充実～ ■同社について： 世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」を誇る電磁弁のトップメーカーです。発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野な様々な分野で同社製品は活躍していて、見えないところで人々の暮らしの安心・安全を支えています。 ■担当業務： ・買掛金業務（経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金） ・売掛金請求・回収業務 ・固定資産管理、月次、四半期、年度末決算業務対応、各種税金確定申告準備補助（勘定科目内訳明細書、決算書補助資料作成など） ・親会社へのレポーティング、差異分析、各種問い合わせ、プロジェクト等への対応、その他 少数精鋭の組織になりますので、幅広い経理経験を積むことができます。 米国上場企業傘下（売上上約2兆円）のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて、企業規模以上の経験が可能です。 また、親会社やその他海外地域の同僚と一緒に仕事をする機会が多い為、日本にいながら英語を用いてグローバルな職場環境で経験を積むことができます ■英語力について： リーディングは必須となりますが、ライティングある程度書ければ問題なく、スピーキングについては入社時点では求めていませんのでご安心ください。（普段はメールや Teamsでのチャットでのやり取りが主です） ■配属部門： マネージャ、メンバー3名の4名で経理業務を行っております。 ■電磁弁とは： 温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて 自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月） 年間 5.5ヶ月（標準業績の場合 2023年度実績は 約 6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1965年
-
従業員数
114名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
-
【江東区／潮見】経理職（管理職候補）／インフラを支える物流商社／東証プライム上場G
-
- ～研修制度・働きやすさ◎／様々な事業部があるからこそ、自身の望むキャリアに近づく／お休みも取得しやすい環境◎～ ■業務内容： 当社経理職として、月次決算・年次決算をメインにお任せいたします。 《具体的には》 ・年次決算 ・月次決算 ・法人税・事業税・消費税等の税金計算経験 ※税務申告書作成は外注 ・部下のマネジメント業務 ■働き方について： ・平均残業10時間～20時間程度のため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ・有給取得も推奨しており、交代で取得するなどお休みも取得しやすいです。産休／育休制度も充実しております。 ・落ち着いた雰囲気の方が多いです。 ・前職での知見やアイデアを生かして、自由な提案・アプローチができます。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎えます。グループ企業188社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 27900 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～338,200円 その他固定手当/月：27,900円 ＜月給＞ 296,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ・賞与実績：年2回（5月・11月）※過去実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1958年
-
従業員数
2,752名
- 平均年齢 39.7歳
求人情報 全35件
-
【東京】グローバルスポーツメーカーの受発注管理＜貿易業務経験お持ちの方へ＞◆在宅勤務週1日可
- NEW
-
- 【テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■業務詳細 ・海外営業本部との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結 ・海外現地法人・海外代理店からの受注に基づき、自社工場（新潟、埼玉）及び海外OEM工場への発注業務、納期交渉、納期管理 ・需要予測に基づく、仕入計画の策定 ・商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） ・取扱商品のマスター申請、登録、管理 ※海外出張あり ■ミッション 世界中のお客様へ選ばれる価値を創造し、お客様の期待以上の満足を届けるために行動します。 縁の下の力持ちとなって、すべてのヨネックスファンへ信頼と安心をお届けします。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社（湯島駅） 住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～360,000円 ＜月給＞ 222,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり経験、能力による ※上記年収にはボーナス約6か月分を含む ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【埼玉/八潮】サステナビリティ推進担当◆残業10h程度／グループ全体の環境対策をお任せ／年休121日
- NEW
-
- 【全社横断して環境対策を推進する部署／海外現地法人とのやりとりも可能】 ■業務内容： 以下の業務の中から本人の適性を踏まえて業務を割り振ります。慣れていただいた後に一人4～6案件程度ご担当いただきます。担当案件は本社、各工場、サプライヤーなどと幅広い部門と関わり対応いただきます。将来的にはマネジメントや全社サステナビリティ推進に注力いただく選択肢がございます。入社後は（２）あるいは（３）の業務をメインとしてお任せしますが、ゆくゆくは（１）にも伴走いただく想定です。 １）全社サステナビリティの推進 ２）脱炭素施策の提案、推進 ３）EUを中心とした国内外規制の対応 ■組織： 配属組織には7名所属しており、部課長を除き40代から20代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■配属部署のミッション： ヨネックスグループ全体の環境対策およびサステナビリティ推進を担う部門です。GHG排出量・水使用量・廃棄物量などの環境データの収集・管理に加え、環境負荷削減に向けた方針・施策の立案、実行支援、社内認識の向上を行います。国内外で環境・サステナビリティに関する規制や開示要請が大きく変化するなか、最新情報を主体的に収集・分析し、社内へ分かりやすく展開することが求められます。事業部門や国内外のグループ会社、外部パートナーなど多様な関係者と連携し、全社横断で施策を推進するための調整力・コミュニケーション力が重要となる部門です。 ■部署として今後目指している状態： 当初は脱炭素をはじめとする環境対策を推進するための部門として設立されましたが、本年よりサステナビリティ委員会の事務局を担い、サステナビリティ全体の推進に関わっています。 重要となる環境対策の軸を残しつつ、サプライチェーン管理、人権、ガバナンス面の対応と、各種規制対応に関する情報収集、社内協働へ業務範囲が拡大中です。 ■やりがい： 環境及びサステナ全般に関わり、知識を身に着けながら業務をすることができます。課題解決力、社内巻きこみ力、マルチタスク能力が身に付きます。 社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってプロジェクトを進める楽しさや会社をよりよくできるやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 東京工場 第二工場 住所：埼玉県八潮市西袋663 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1955年
-
従業員数
62名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全6件
-
【春日駅】プロダクトデザイナー◆商品企画から試作まで担当／自社ブランド展開／SNS運用にも挑戦
-
- ～老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度～ ＼おすすめポイント／ ★商品企画・設計・試作・納品まで一貫して携わり、自身のアイデアを形にできる環境です。 ★家具や什器だけでなく、立体造形や特殊彩色など幅広い商品開発に挑戦できます。 ★ホームページやSNS運用も担当し、デザインと広報の両面でスキルの幅を広げられます。 自社ブランド商品や顧客ニーズに基づくオリジナル製品の企画開発・設計デザインを担当いただきます。木材・樹脂・金属・ガラスなど多彩な素材を用いたインテリアグッズや家具、什器開発に携わり、企画力・設計力・商品化スキルを磨ける環境です。またホームページやSNSを活用した情報発信も担当し、デザインだけでなくブランディングや広報の知見も身につけることができます。 ■職務詳細： 週1回の企画会議で生まれたアイデアや顧客要望をもとに、商品企画から設計デザイン、試作品の制作まで担当します。レーザーカッターや3Dプリンターを活用しながらサンプルを作成し完成後は協力会社と連携して量産化を進めます。さらに、施工実績や新商品情報のホームページ掲載、SNS運用、写真撮影や画像編集、アクセス分析なども担当し、自社ブランドの魅力発信を担います。 ■配属先組織について： ・営業企画開発部（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名） 商品開発と空間づくりのプロフェッショナルが在籍する環境です。少数精鋭組織ならではの距離感の近さがあり企画段階から意見を発信しやすい風土があります。先輩社員によるOJTも用意されており、業務理解を深めながら成長できます。 ■当社について： 当社は1955年創業の空間創造企業です。商業施設を中心に空間デザイン・設計・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けています。また自社ブランド「A・corns」を展開し、既製品にはない立体造形や家具、什器、インテリアグッズなどを企画開発しています。自由な発想と高いデザイン力を強みに、多くのお客様から支持を獲得し続けています。 ■施工例： ・マークイズ葛飾 すみっコぐらしあそびスタジオ ・四国水族館 ミュージアムショップ ・銀座三越 クリスマス装飾 ・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル） 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【後楽園駅】総務・人事・経理 ～空間プロデュース企業／年休123日／残業10時間
-
- ～商業施設・テーマパーク・ホテル・オフィスなどの空間を、企画～設計～施工～アフターまで一貫して手掛ける空間創造企業～ バックオフィス業務の中心業務である、総務、人事、経理（経理はサポート的な職務）業務を募集します。管理職をサポートしつつ、将来的には、業務を中心的に担っていくポジションをご担当いただきます。業務上の関係者とのコミュニケーションを密にとりつつ業務を遂行していただきます。 ■職務詳細について： ・総務 人件費を中心とした予算計画、施設・設備管理、備品・車両管理、福利厚生管理、諸会議運営、社内イベント運営、各種総会事務局、事故対応、保険事務、契約書管理、 顧問弁護士対応、関連会社管理 等 ・人事 採用、人事制度設計、育成、目標管理、労災申告、給与・社保、社会保険労務士・産業医対応 ・経理補助 子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口現金管理、試算表など、子会社経理全般を担当 ■配属先組織について： ・管理統括部（40代3名、50代3名、60代2名） 総務部（50代1名、40代1名 部長と担当者） 経理部（50代1名） ■キャリアについて： 総務・人事業務については、将来の総務部長を目指し、知識・スキルの習得に意欲的に取り組んでいただきます。経理業務については、子会社の経理全般をご担当いただくことにより、経理業務の全体像を把握することができます ■当ポジションや会社の魅力について： ・総務、人事業務がメイン業務のため、将来的には総務部長を目指していただきます。 ・経理業務は主担当者の補助的な業務ですが、経理の基礎知識を習得することができ、ゆくゆくはバックオフィス業務の中心メンバーとして活躍いただきます。 ・当社は、デザイン提供を特色とする店舗の内装仕上工事の請負会社です。間接的ではありますが、名の知れたお店やアミューズメント施設の空間づくりに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区小石川2-21-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのキャリア、実務経験、業務知識・スキルの習得状況などに応じて決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1969年
-
従業員数
36名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【愛媛県／今治市】バスの運行管理◆地域密着型バス会社・土日休・残業20ｈ程・長期休暇あり・DX推進中
-
- ～地域の足となり観光・交通を支える地域密着型バス会社／年休105日・土日休（日＋第2・4土）・残業20ｈ程／社長の右腕として社内の働きやすさや働きがい向上の施策立案まで～ ■職務概要： 旅行業および貸切バス業の営業や運行管理事務などの業務を担当いただきます。 ■ミッション： ・運行管理業務を通して、社員とお客さまの安心安全を守る ・社内の業務改善活動を通して、社員の働きやすさや働きがい向上を図る ■職務詳細： （1）運行管理業務 ・アルコール、点呼（玉川車庫にて実施。運行スケジュールによっては、早朝に対応することもあります） ・スケジュール管理、社員の担当割当 ・車両トラブルや事故発生時の対応、車両管理、保険担当者との連携 ・法令順守対応（書類作成など） ※当社では自動点呼システムを夜間点呼時に導入しています。今後朝の点呼時にも導入することを検討しています。 ※基本的な勤務地は本社（上徳乙216番地4）ですが、点呼時には玉川車庫（玉川町別所甲134-3）に出向いていただくこととなります。毎日ではありませんが、バスの運航スケジュールに応じて対応いただきます。（本社と車庫が離れていることも課題の1つであり今後の改善事項となります） （2）業務改善活動（例：業務効率化、DX推進など） ※運行管理者、としてご活躍いただくだけでなく、社長の右腕として、社内の働きやすさや働きがい向上のための施策立案～実行にも関与いただくことを想定しております。 ■組織構成及び募集背景： 運行管理業務は現在社長と会長が自らになっております（会長は関連会社のタクシー会社にて配車業務を担当）。 社長が経営に専念するために運行管理業務をお任せできる方を新たにお迎えするための募集になります。 ■働き方： 年間休日105日・土日休（日＋第2・4土） お盆休暇、年末年始休暇、GW休暇など長期休暇あり 残業20ｈ 転勤なし ■同社について： 同社は愛媛県今治市に本社を置く地域密着型の総合交通・旅行会社で、貸切バス（大型・中型・小型）、空港リムジン、タクシー事業、旅行企画・販売（グランピングなど）、整備事業などを手掛けています。 安全・快適な移動と、顧客のニーズに合わせた観光プランを提供しており、SDGsにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県今治市上徳乙216-4 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 玉川車庫 住所：愛媛県今治市玉川町別所甲134-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間制、固定残業時間24時間～40時間、固定残業代 31500 円～65000円、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1975年
-
従業員数
61名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
-
【文京区】調達購買のリーダー候補／実働7.5h・年休128日／英語力活かせます！／老舗安定メーカー
-
- ～実働7時間半・年休128日と働き方を整えつつ、調達購買や英語力のご経験を活かして国内外で活躍されたい方へ！ ■業務内容 創業100年で眼科医療機器分野を長年にわたり支えてきた当社は、海外の市場も積極的に開拓していく方針です。そこでリーダー候補として手術器具の生産に関して国内外に調達購買の交渉を担って頂きます。 ■業務詳細 ・まずは部署のメンバーがどのような業務を行っているのか全体を把握して頂いた後、調達購買を担って頂きます。 ・調達購買活動では国内外のサプライヤーの新規開拓も実施（海外調達業務（7割）、国内調達業務（3割）） ・将来的には輸入の貿易業務も予定 ※新規開拓方法として、医工連携のフェアに参加する等交流を行い情報収集を行って頂きます。 ※年2～3回国内のサプライヤーへ出張可能性あり（現状は関東近郊を想定） ※一部英語での業務を担って頂きます。 ・納期管理やお客様からのお問合せの回答をメールで実施 ・ZOOMで中国・ドイツ・イギリス・ポーランド等の会社様とお打ち合わせ ・年に2回1週間程海外工場へ出張可能性あり（アメリカ、ヨーロッパを想定） ＜下記業務もメンバーと共に一部担って頂きます＞ ・眼科手術器具のものづくりの調達・購買・検査・出荷・検品・在庫管理業務 ・受注センター（納期回答）対応 ・職人とのコミュニケーションを通し「クオリティ、コスト、デリバリー」の管理 ■社会貢献度の高い業務 ・眼は生活する上で約８０％の情報源であり、繊細かつ専門的な眼科手術器具の製造を設計部門、技術者と連携して形にして患者様の生活を守っています ■組織 ・メンバー9名と常務取締役1名（女性8名、男性2名） ・まずはメンバーポジションでご入社頂く想定です（メンバーで残業0～10h程度）その後係長や課長になって頂く想定です（係長や課長で目安残業30h以内） ・部内でも様々なアイディアを提案・取り入れやすい協調性の高い環境です。 ■同社について ◎創業100年目の安定企業・世界180ヶ国以上に輸出・緑内障の器具が世界的にヒットなど今後も需要拡大の見込み ◎日本国内では高齢化を迎えインターネットの普及と共に眼科医療の需要も今後増えると共に当社事業の需要も拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-24-2 イナミビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～391,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて変動の可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1964年
-
従業員数
180名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
-
【神戸】購買／需給管理／在庫・物流管理◇戦略立案・業務改善◇UCCグループのコーヒーマシンメーカー
-
- 【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： 当社の商品部、需給課にて調達購買／物流企画（係長クラス）をお任せします。 ■具体的には： ・コーヒーマシンの部品・備品の調達 ・全国の倉庫を対象とした適正な在庫管理 ・保守点検部品等の出荷計画 ・海外（約70%）・国内（約30%）サプライヤからの調達戦略の立案・実行 ・社内関連部門（営業、技術、品質、物流等）との連携・調整 ・購買プロセスの改善および標準化の推進 ・チームマネジメント（数名規模を想定） ■配属先組織構成： 需給課には7名が在籍しております。(課長1名、以下メンバー／40～50代／ うち派遣社員１名) ■ ポジションの魅力： ・グローバルサプライチェーンの中核として影響力の大きい役割を担います ・サプライヤ戦略・購買戦略を主体的にリード可能です ・組織改革フェーズにおける中核メンバーとしての経験を積めます ・経営層に近いポジションでの意思決定関与が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町95 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当20h分を含みます ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1912年
-
従業員数
467名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
-
【埼玉】物流のプロへ。ヒトの管理～施策運用まで◇ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G
-
- 【マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ】 ◎キャッチアップしやすいフォロー体制 ◎未経験でも活躍！ ■採用背景： 同社はＯＴＣ医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容：物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ＜物流センター内の運営業務＞ 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ＜パートスタッフのマネジメント＞ シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ＜配送先や運送会社とのやり取り＞ 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ※倉庫全体では50～70名程のパートスタッフが在籍しています。 一日に稼働するスタッフは40名程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。実際にパートさんとコミュニケーション取る中で課題点を発見いただき施策など企画していきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、全体統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 新東京物流センター 住所：埼玉県鴻巣市常光1515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,199円～43,000円 ＜月給＞ 251,199円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【愛媛】物流のプロへ。ヒトの管理～施策運用まで◇ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G
-
- 【マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ】 ◎キャッチアップしやすいフォロー体制 ◎未経験でも活躍！ ■採用背景： 同社はＯＴＣ医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容：物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ＜物流センター内の運営業務＞ 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ＜パートスタッフのマネジメント＞ シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ＜配送先や運送会社とのやり取り＞ 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ※倉庫全体では50～70名程のパートスタッフが在籍しています。 一日に稼働するスタッフは40名程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。実際にパートさんとコミュニケーション取る中で課題点を発見いただき施策など企画していきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、全体統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：愛媛県西条市北条962-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,199円～43,000円 ＜月給＞ 251,199円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1988年
-
従業員数
1,050名
- 平均年齢 30.1歳
求人情報 全33件
-
【大阪／難波】経理（管理会計メイン）◆転勤なし／年休120・土日祝／CMでもお馴染み建築塗材メーカー
-
- 【TVCMでお馴染みの建築塗材メーカー／リフォーム業界国内売上トップクラス】 ■業務内容： 経営層に提出する資料の作成業務や、日次・月次・四半期決算・年次決算等の経理業務をお任せします。 ■具体的には： ・Excelへの数値入力（簿記2級くらいの知識があればOK） ・財務状況をExcel等にて整理して資料作成 （月度／四半期／年次） ※下記に関しては、配属部署で行っている業務となります。経験等に応じてお任せしていきます。 ・日次 ・月次 ・四半期決算 ・年次決算 ■研修について： マンツーマンで引継ぎをしていきます。1年くらいかけて引継ぎを実施する予定です。 ■キャリア・担当業務の広がり： 引継ぎ：Excel入力・資料作成業務や日次・月次などサポートしてもらいながら、経理実務を学んでいただきます。 経営層とのかかわりもあり、経理の実務経験も積める環境です。 年次決算→経営企画など、役職ポジションも目指せます。 ■組織構成： ＜会社全体＞ ・従業員数：1,070名 ・男女比：男性898名／女性172名 ・平均年齢：31歳 ＜配属部署＞ ・従業員数：6名 ・20代1名／30代2名／40代2名／50代1名 ■当社について： 当社は、住宅の美観形成や断熱性向上に役立つ塗材を開発するメーカーであり、塗装工事まで責任をもってお引き受けするサービスを主な事業としています。現在では全国に拠点を置き、各地でお客様との対話を通じて、外壁塗装、屋根改修、防水、内装、水まわり工事などを行い、床下や屋内の環境も見直しています。そして、住宅の資産価値を永らえ、省エネルギーで環境負荷の少ない暮らしを提案し、また、シックハウスからご家族の健康を守る壁材を開発するなど、総合的に「住まいの環境改善」に取り組んでいます。 「心地よい暮らし」「いきいきした暮らし」「便利な暮らし」の実現こそ私達オンテックスの企業使命と考え、「生活総合支援企業」へと発展するべくさまざまな新事業を開発し、育ててまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年3回人事考課による査定制度あり（3年間定期昇給あり） ■賞与：年2回（7月、12月）※1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1951年
-
従業員数
320名
- 平均年齢 41.2歳
求人情報 全1件
-
制作職／アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作
-
- 【具体的には】 ◎J-POPやROCK、演歌、クラシック、ジャズなど 幅広いジャンルのアーティストプロデュース ◎音楽コンテンツの企画・制作 ◎コンサートやイベントの企画・制作・運営 ◎ファンクラブ運営、 ◎グッズなどの商品化企画 など 音楽制作はもちろん、宣伝、マーケティング、イベント運営、配信、ライツビジネスなど、多様な仕事に関わる豊富なチャンスのある部門です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容は多岐に渡るため、さまざまな経験が活かせます。 A&R職の経験がある方はもちろん、 音楽レーベル事業や、アーティストプロデュース経験などを ぜひ当社で活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【関連アーティスト】 ■ロック：INORAN、陰陽座、lynch.、DEEP PURPLE、YngwieMalmsteen ■クラシック・ジャズ：すぎやまこういち（ドラクエなど）、神保彰、ユッコ・ミラー ■キッズ：横山だいすけ、ののちゃん（村方乃々佳）、 ■（大人向けの）J-POP：森口博子、中西保志、木山裕策、麻倉未稀 ■演歌・歌謡曲：大月みやこ、福田こうへい、市川由紀乃、丘みどり ■アジア：ソン・シギョン、韓国ドラマOST「愛の不時着」「梨泰院クラス」
-
- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 〒112-0013 東京都文京区音羽1丁目22-12 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「護国寺」駅より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
-
- 月給26万円以上 ※経験・能力等考慮の上、当社給与規程に準じます。 ＜上記給与には固定残業代が含まれます＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
-
-
設立 1977年
-
従業員数
56名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全6件
-
【西宮／転勤なし】貿易事務◆英文書類確認からスタート！将来的に海外対応へ！／食品輸入のグローバル企業
-
- ～英語を活かしてキャリアアップ！西宮／転勤なし／創業以来黒字経営の安定企業／年間休日122日／土日祝休・残業も少なく働きやすさ◎～ ■業務内容： 海外工場との安定した取引基盤を持つ当社にて、貿易事務職をお任せします。当社では中国・タイからの輸入業務を継続的に行っており、正確な書類管理と円滑な輸入オペレーションを支える体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。 本ポジションでは、貿易実務経験と英語読解力を活かし、輸入に伴う各種手続きや英文貿易書類の確認業務を担当いただきます。入社当初は英語での会話や商談対応ではなく、貿易実務に必要な英文書類の確認を中心にお任せするため、実務経験を活かしながら着実に専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・Invoice（請求書）、Packing List（梱包明細書）、B/L（船荷証券）などの英文貿易書類の確認 ・照合 ・商品名、数量、単価、船積情報などの内容チェック ・輸入関連書類の管理 ・社内関係部署との連携 ・輸入業務に関する事務処理全般 ・書類不備の確認および関連手続き対応 ※将来的にては能力や希望に応じて海外工場や仕入先との英文メール対応、納期や出荷スケジュールの調整業務などにも携わることができ、貿易実務と国際業務の双方でスキルアップが可能です。 ■配属先では輸入業務を担うメンバーが協力しながら業務を進めています。海外工場との日常的な連絡は、日本語が堪能な現地駐在員を介して行っているため、まずは書類確認業務を中心に業務知識を習得いただきます。輸入実務の基礎から商流全体への理解を深めながら、将来的には海外との調整業務やより専門性の高い業務へのステップアップが期待されています。 ＜ご入社後は…＞ まずはルーティン業務からお任せしていきます。 ゆくゆくはOJT研修を通して業務の幅を広げて頂きます。 ■組織構成 ２名（女性：60代・40代担当） ■当社について 生産者から加工・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルにより、高い価格競争力と収益性を実現。顧客ニーズを商品開発に直接反映し、商社機能とメーカー機能を融合した付加価値の高い事業を展開しています。さらに海外調達ネットワークと約50年の実績を強みに、成長を続ける食品企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市平松町2-32 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 448万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【東京／転勤なし】貿易事務◆英文書類確認からスタート！将来的に海外対応へ！／食品輸入のグローバル企業
-
- ～英語を活かしてキャリアアップ！東京／港区／転勤なし／創業以来黒字経営の安定企業／年間休日122日／土日祝休・残業も少なく働きやすさ◎～ ■業務内容： 海外工場との安定した取引基盤を持つ当社にて、貿易事務職をお任せします。当社では中国・タイからの輸入業務を継続的に行っており、正確な書類管理と円滑な輸入オペレーションを支える体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。 本ポジションでは、貿易実務経験と英語読解力を活かし、輸入に伴う各種手続きや英文貿易書類の確認業務を担当いただきます。入社当初は英語での会話や商談対応ではなく、貿易実務に必要な英文書類の確認を中心にお任せするため、実務経験を活かしながら着実に専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・Invoice（請求書）、Packing List（梱包明細書）、B/L（船荷証券）などの英文貿易書類の確認 ・照合 ・商品名、数量、単価、船積情報などの内容チェック ・輸入関連書類の管理 ・社内関係部署との連携 ・輸入業務に関する事務処理全般 ・書類不備の確認および関連手続き対応 ※将来的にては能力や希望に応じて海外工場や仕入先との英文メール対応、納期や出荷スケジュールの調整業務などにも携わることができ、貿易実務と国際業務の双方でスキルアップが可能です。 ■配属先では輸入業務を担うメンバーが協力しながら業務を進めています。海外工場との日常的な連絡は、日本語が堪能な現地駐在員を介して行っているため、まずは書類確認業務を中心に業務知識を習得いただきます。輸入実務の基礎から商流全体への理解を深めながら、将来的には海外との調整業務やより専門性の高い業務へのステップアップが期待されています。 ＜ご入社後は…＞ まずはルーティン業務からお任せしていきます。 ゆくゆくはOJT研修を通して業務の幅を広げて頂きます。 ■当社について 生産者から加工・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルにより、高い価格競争力と収益性を実現。顧客ニーズを商品開発に直接反映し、商社機能とメーカー機能を融合した付加価値の高い事業を展開しています。さらに海外調達ネットワークと約50年の実績を強みに、成長を続ける食品企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 448万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1939年
-
従業員数
346名
- 平均年齢 45.1歳
求人情報 全21件
-
【千葉】知的財産（出願・医療機器申請）東証プライム上場シップヘルスケアG／諸手当充実／年休123日
-
- ～知的財産／東証プライム上場シップヘルスケアグループ／創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日／土日祝休み～ 【概要】 リハビリテーション機器や介護入浴装置,医療機器などの開発・製造・販売を行うにあたって必要となる、法的及び技術的な管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■特許、意匠、商標などの知的財産に関する出願、及び拒絶対応等の業務 ■医療機器の医療機器申請に関する業務 ■図面、技術関連書類、JANコード等の技術的な管理に関する業務 【当社製品の魅力】 （1）入浴装置 リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。 （2）リハビリテーション機器 医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。 【働き方の魅力】 ・平均残業20時間程度 ・年休123日、土日祝休み ・家族手当や住宅手当、借り上げ社宅、退職金制度など福利厚生充実！ご家庭との両立をしたい方にお勧めです。 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。 主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。
-
- ＜勤務地詳細＞ 白井第一工場 住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与現年収やご経験を考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1948年
-
従業員数
145名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
【兵庫/たつの市】物流センター管理担当 ◆残業月3h程度・年休121日◆中途入社者が多数活躍！
- NEW
-
- ＜週休二日制／残業月平均3h程度／大手企業や官公庁と取引＞ ■業務内容： 安全靴及びワークグローブの製造販売をメイン事業としている当社の関西物流センターにて、管理担当として以下の業務をご担当いただきます。 ・入荷、搬入作業 ・検品、計測 ・流通加工（軽作業） ・ピッキング、出荷作業 ・在庫管理、PC入力 ・フォークリフト業務（免許保持者） ・その他付随する業務 ■組織構成： 関西物流センターには現在正社員3名、パート5名の社員が働いております。 ■働き方について： 経済産業省が認める健康経営優良法人に選出！年間休日121日・月残業平均3時間程度。社員の健康へ配慮した各種取り組み、定時退社の推奨等、国からも認められるように社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れております。また社員が自己研鑽に励める制度も整っており、e-ラーニング、資格取得報奨制度があります。 ※禁煙を推進しており、現在喫煙者はいません。 ■企業について： 創業79年の老舗セーフティーグッズメーカーです。2000年にはISOの認証を取得し、安全と地球環境に貢献する企業として評価をいただいております。安全靴は自衛隊や海上保安庁などでも採用され、多くの働く人々の足の安全を守っています。国内においては、近年の自然災害の増加に伴い引き合いが増加。また、安全靴といえば製造業での活用というイメージが強いですが、最近は第三次産業のテーマパーク・ホテルにおいても安全靴の引き合いは増えつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 関西物流センター 住所：兵庫県たつの市揖西町長尾４０６ 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／相生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【日本橋】経理（原価計算）年休121日／残業20h以下／健康経営優良法人／安全靴シェア業界2位
-
- 【原価計算のご経験をお持ちの方へ／創業75年◇官公庁や大手企業との取引多数／会社の方針にも携われて裁量◎／グッドデザイン賞11回受賞】 ■業務内容 海外子会社の下記業務をお任せします。 ・原価管理 ・月次決算／年次決算 ・売掛金管理 ・記載事項に関わる付帯業務 など ■組織構成 経理部：全6名組織（役職者含む）です。20代～60代の幅広い年齢層が活躍しています。 海外子会社担当は1名で、入社後は協力しながら業務を進めていただきます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、現在喫煙者はいません。 ■キャリアステップ 入社後は、既存の海外子会社担当者の元で、業務を教わりながら進めていただきます。 将来的には海外子会社業務に限定せず、ご本人の志向性・評価、部の状況により、その他幅広い経理業務を経験することが可能な環境です。 ■当ポジションの魅力 ・日本に身を置きながら、海外子会社の経理経験を積むことが可能です。数社ご担当いただくため、体系的に経理業務を理解することも可能です。また、財務や管理会計要素のある業務が含まれるため、経理として幅広い経験が可能です。 ・経営層や他部署ににレポーティングをする機会があります。また、時に経営層に経理面から進言をすることもあるため、社内において自身の活躍を実感しやすく、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ・所定労働時間7時間45分 ※公私のバランスをとりながら長期的な就業ができる環境です。 ■当社について 同社は、創業75年の歴史を持つセーフティグッズ専門メーカーで、大手企業や官公庁との取引実績を誇る優良企業です。高品質な製品は多くの顧客から支持され、「シモン」ブランドに誇りを持って働くことができます。 また、3層構造の特許技術を取り入れた新製品開発にも積極的で、業界内でも注目されています。安全靴は法律で使用が義務付けられており、消耗品として安定した需要があります。市場の安全性意識が高まり、流通業・物流現場や警察庁などでの需要も拡大中です。 海外子会社の経理担当として、グローバルな視点でのシェア拡大に貢献し、新しい市場を開拓する醍醐味を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-3-1 勤務地最寄駅：日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・前職を考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1952年
-
従業員数
1,100名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
【大阪】コンサルティング営業《顧客ニーズに合わせた提案》◆大王製紙Gの総合印刷企業◆残業10H
-
- 印刷だけではない、提案の幅で勝負できる法人営業に挑戦してみませんか？ 大王製紙グループの総合力を活かし、印刷領域にとどまらないソリューション提案（※）に挑戦しませんか。 （※）例えば、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行い、顧客の様々なニーズにこたえています。 ■業務内容 具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。 ・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物の企画提案の実施 ・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 ■配属について プリントソリューション事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ※大阪支店ではビジネスフォーム事業・ラベルシステム事業の営業拡販を主業務として行っています。 ※多品種多事業を展開する中でご希望や適性、社内配置バランスを踏まえた上で配属先を決定します。 ■残業について 昨年は月間平均10時間以下となっており、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について 大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町 1-4-2 プライム本町ビル２F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～331,000円 ＜月給＞ 238,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【総合職採用】コンサルティング営業《顧客ニーズに合わせた提案》◆大王製紙Gの総合印刷企業
-
- ■業務内容 大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお願いいたします。 印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行う当社にて、【提案営業】をお任せします 具体的には、以下内容に取り組んでいただきます。 ・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物の企画提案の実施 ・当社の生産管理部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 多品種多事業を展開する中でご希望や適性、社内配置バランスを踏まえた上で配属先を決定します。 ・プリントソリューション事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ■残業について 残業時間の抑制に注力しています。昨年は月間平均20時間程度となっており、現在はさらに少なくなっている状況ですので、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について 大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 ■社風について ・当社では役職で呼び合うことをやめ、「○○さん」のように「さん付け」で呼んでいます。 その結果、社員同士の距離が近くなり、気軽に相談し合える環境を目指しています。 ・最近ではノーネクタイやオフィスカジュアルを導入し、自由度が高く、働きやすい職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細1＞ 大塚本社 住所：東京都豊島区北大塚1-14-3 大塚淺見ビルディング 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町 1-4-2 プライム本町ビル２F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線新線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：年2回/計2.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1950年
-
従業員数
599名
- 平均年齢 38.5歳
求人情報 全8件
-
【東京/購買・調達担当】OTC医薬品等を担当/ジキニンCMでお馴染み/品質・コスト・安定供給をつなぐ
- NEW
-
- 【かぜ薬のCMでもお馴染み／OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品購買・調達業務担当】 ■業務概要： 直接材購買担当として、OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品に関する調達業務・コスト業務等をご担当いただきます。 なお、調達計画の策定および在庫管理は別部門が担当しています。 ■職務詳細： ＜調達業務＞ ・OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品に関する直接材の調達業務 ・日常的な調達業務 ∟受発注、納期調整、購入予測、リードタイム更新 等 例）リニューアル品・期間限定企画品における社内外とのスケジュール調整、販売部門との需要予測・購入計画の検討 等 ・調達リスクへの対応 ∟原料・資材の切替え、複数社購買化の推進 等 例）終売・調達難となった原料や資材の代替提案、調達先変更の推進 等 ※調達品目：原料（原薬、添加剤等）、資材（一次充填資材・二次包装資材）、外注先製造の最終製品・中間製品等 ＜コスト業務＞ ・直接材の価格改定対応 ∟原材料費、運賃、光熱費、労務費等の上昇に伴う価格変更対応 例）価格改定内容の妥当性確認、サプライヤーとの価格交渉 等 ・コスト削減の推進 ∟商流変更、調達先変更、仕様見直し等によるコスト削減活動 ＜その他＞ ・サプライリスクマネジメント（BCP対応、複数社購買の推進 等） ・開発購買 ・開発部門・生産部門・販売部門等の関係部門と連携した調達課題の解決 ■職務の魅力： 生活者の日常的な健康課題に寄り添う化粧品を通じて、「選ばれ、信頼され続けるブランド」づくりに直接携われます。 ■組織体制： 購買部門に配属されます。 チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。 「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚五丁目６－１５ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～435,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 335,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【南大沢】総務（施設管理）◆研究開発センターの施設・設備管理◆全薬グループで安定◎年休124日
-
- 【残業ほぼなし／医薬品研究施設のファシリティ管理／1950年創業の製薬会社／一歩前進した医薬品を生み出すことに貢献／自然に囲まれた環境で働く】 【業務概要】 研究開発センターにて施設管理・環境設備を中心とした総務業務をご担当ただきます。 【業務詳細】 ■施設管理 ・建物・機械設備等の運用計画立案、実施および管理 ・産業廃棄物の管理 ※設備は中央監視装置で制御しております。 ※空調フィルターの清掃・交換、日常点検、薬液補充、pH計の校正、設備トラブル発生時の初動判断等、一般的な設備管理は業者委託ではなく自社業務として実施しています。 ■環境設備管理 ・什器設備の管理 ・敷地・植栽等の保全、維持管理（メンテナンス、清掃を含む） ■その他 ・社内各部署との連絡、諸官庁や団体に対する対外折衝 ・安全衛生、防災対応 ※設備点検の実施等、業務日程によって、休日に勤務いただく場合がございます。（時間外勤務または振替休日を取得いただきます） 【施設について】 2021年に移転した八王子市南大沢の研究開発センターは、約1万7,000平方メートルの広大な敷地を有し、豊かな緑に囲まれた開放的な研究施設です。地域景観と調和するデザインに加え、CO2削減など環境保全にも配慮した設計が特徴で、快適かつ先進的な施設環境の維持・管理に携わることができます。施設内にはシンボルツリーであるクスノキが植樹されており、自然を身近に感じながら働ける環境です。 医薬品をはじめ、食品や化粧品、難病治療薬など幅広い研究が行われており、研究活動を支える重要なインフラを管理することで、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 【当社の強み】 ■「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。 ■創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。 ■医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：東京都八王子市南大沢四丁目７－１ 勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1959年
-
従業員数
613名
- 平均年齢 38.5歳
求人情報 全9件
-
CRM・販促企画｜化粧品・健康食品等の通販事業／LTV最大化を推進◆残業5～10h／全薬Gの安定基盤
- NEW
-
- ～全薬グループの安定基盤／施策企画～改善まで一気通貫／残業月5～10h程度・リモート可／平均勤続16年～ ■業務概要： 通信販売事業におけるCRM業務、販促企画および売上・在庫管理業務を担当いただきます。 取り扱い商材は、化粧品、オーラルケア、健康食品、雑貨などです。 既存顧客の継続率・購入頻度・顧客単価の向上を通じたLTV最大化を目的に、 販促施策の企画立案から実行、効果検証、改善まで一貫して携わっていただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客の継続率・購入頻度・顧客単価向上に向けたCRM施策の企画立案および実施 ・新規顧客獲得後の育成およびLTV向上を目的とした販促施策の企画立案および実施 ・同梱物（冊子・チラシ等）、DM、メールマガジン等の制作ディレクション ・制作物の構成企画、ラフ作成、コピーライティング ・各種施策の効果検証、顧客分析、売上分析および改善施策の立案・実行 ・売上管理、在庫管理および各種KPIのモニタリング・数値管理 ・社内関連部署および外部委託先との連携・調整 ■組織体制： 通信販売部門に配属されます。 チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■働き方： ・残業時間：平均5～10時間程度／月 ・在宅勤務：月の上限10日まで在宅勤務可能 ■当社について： 当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。 「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-22-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【東京】営業戦略・企画担当◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇事業成長を見据えた営業戦略・計画の立案
-
- 【営業現場から営業企画にキャリアアップ／かぜ薬のCMでもお馴染み／「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念／医薬品や健康食品を製造販売している当社での営業戦略・企画担当を募集します！】 ■業務概要： 全社・ブランド別の売上計画およびKPI管理を基盤に、マーケティングと連携した営業戦略の立案から取引条件設計、営業施策の展開、進捗・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ■職務詳細： ・全社およびブランド別の売上計画の策定、予算管理、KPI設計・管理を通じた営業戦略・計画の立案 ・マーケティング部門と連携した営業戦略・施策の企画立案および推進 ・市場動向や顧客特性を踏まえた営業モデルおよび取引条件の設計・運用 ・営業戦略・施策の営業現場への展開および実行支援 ・営業施策の進捗管理、効果検証および改善提案の実施 ■職務の魅力： 全社視点で営業活動を構造的に捉え、成果創出の仕組みづくりを担える戦略性の高いポジションです。マーケティングと密に連携しながら戦略を描き、営業現場を動かす役割を担うため、事業成長への影響度をダイレクトに実感できます。データに基づく意思決定力や戦略立案力、部門横断での推進力を高められる点も大きな魅力です。 ■募集背景： 事業成長とブランド価値向上に向け、全社視点での戦略的な営業推進体制の強化が求められています。売上計画・KPI管理を基盤に、マーケティングと連携しながら営業戦略から施策実行、効果検証までを一貫して担い、営業活動の高度化と再現性ある成果創出を推進するため、新たな人材を募集します。 ■目指せるキャリア： 営業戦略・企画の中核人材として、全社・ブランド横断で事業成長を牽引するキャリアを描けます。 ■組織体制： 営業部内の営業企画部門に配属されます。 チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。 「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-22-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1976年
-
従業員数
55名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【大阪市西区】経理職／決算業務含む経理全般◆設立50周年の安定企業◆年間休日123日・転勤無し
-
- 【設立50周年／清掃資機材の専門商社／経理責任者候補／安定成長企業で経理スキルを発揮】当社の経理責任者候補として、決算業務から経理部門の運営まで幅広くご担当いただきます。 ■業務概要 当社は清掃資機材・ビルメンテナンス用品の専門商社として設立50周年を迎え、安定した事業基盤のもと約26億円規模の売上を誇ります。本ポジションでは、経理責任者候補として月次・年次決算を中心に、日常経理から財務数値の報告まで幅広い業務を担当し、会社の中核を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 伝票仕訳入力や経費精算 売掛金・買掛金管理 請求・支払処理などの日次経理全般 月次・四半期・年次決算業務 各種帳簿や財務諸表の作成 経営層への財務数値の説明や報告 親会社・子会社との連携や連結資料作成・整理、監査対応 税務申告サポート ■組織構成 経理部はベテラン層を中心とした4名体制で、業務分担や情報共有をしながら協力しています。 ■業務の魅力 決算や財務報告など裁量の大きい業務に携われ、経理実務の幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 前任者からの丁寧な引継ぎ期間を設けており、安心して業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日123日、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍できるキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴/魅力 当社では、清掃・ビルメンテナンス製品を中心に取り扱っているため、商品点数の多さや、専門的な知識、清掃用具や機械についてのノウハウを保有している点が強みです。 設立50周年を迎え安定性と成長性を兼ね備え、100年企業を目指す成長フェーズの企業です。 また、近年はクレンリネスへの意識も高まり、業績は好調に推移しており、経営基盤も安定しています。景気に左右されず安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区安治川2-1-4 勤務地最寄駅：JR線／西九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 内勤手当10，000円、みなし固定残業代20時間分含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,900円～329,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,280円～53,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,180円～392,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし固定残業代20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1939年
-
従業員数
600名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全15件
-
【新潟／五泉】資材管理スタッフ◇日米で手術台シェアNO.1／業界内知名度◎安定の医療機器メーカー
- NEW
-
- 【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実／年間休日126日】 【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■手術で使用する整形外科・脳外科関係製品（脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント、鋼製器具等） の製造を支える資材部門で、原材料や部材の発注、一次加工や在庫の維持管理、入出庫対応までを幅広く対応頂きます。 【仕事の内容】 ■仕入先へ原材料の見積依頼・価格交渉、発注・納期管理、入庫処理、ミルシート（材料・品質証明書）管理 ■材料加工（切断・搬送等）と資材管理（在庫の維持・管理、棚卸等） など （その他補足情報） ■五泉工場は主力製品である脳外科・整形外科関係製品を開発設計・製造しています。 「脳動脈瘤クリップ」「整形外科インプラント」「鋼製器具」「人工関節」等 ■材料となる金属部材を仕入れて、機械や職人の手による加工により、最終製品へ仕上げていく加工工場になります。 【所属組織の構成】 ■工場全体：241名、部門全体：26名 ■内今回募集ポジション：13名（正社員7名 嘱託2名 パート4名） 【豊富な福利厚生】 ■作業服・安全靴の貸与あり ■住宅補助手当 / 会社規程に該当の場合 (30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当 / 会社規程に該当の場合 (配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数) など 【企業魅力／当社について】 日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。 人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 ■世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 五泉工場 住所：新潟県五泉市赤海3631-14 勤務地最寄駅：JR線／五泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【五泉】外注管理（見積～納期管理）◇日米で手術台シェアNO.1／業界内知名度◎安定の医療機器メーカー
- NEW
-
- 【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実／年間休日126日】 【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■整形・脳外科関係製品 （脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント、鋼製器具等） を製造する上で必要な一部の加工を外注先へ依頼しており、外注先への発注から部材出荷・納期管理まで幅広く対応頂きます。 【仕事の内容】 ■取引先や外注先への見積依頼、価格交渉、発注書作成、納期管理、入庫処理 ■外注先への部材持ち込みのための梱包、搬入作業と引き取り など （その他補足情報） ■五泉工場は主力製品である脳外科・整形外科関係製品を開発設計・製造しています。 「脳動脈瘤クリップ」「整形外科インプラント」「鋼製器具」「人工関節」等 ■材料となる金属部材を仕入れて、機械や職人の手による加工により、最終製品へ仕上げていく加工工場になります。 【所属組織の構成】 ■工場全体：241名、部門全体：26名 ■内今回募集ポジション：6名（正社員2名 パート4名） 【豊富な福利厚生】 ■作業服・安全靴の貸与あり ■住宅補助手当 / 会社規程に該当の場合 (30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当 / 会社規程に該当の場合 (配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数) など 【企業魅力／当社について】 日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。 人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 ■世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 五泉工場 住所：新潟県五泉市赤海3631-14 勤務地最寄駅：JR線／五泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1928年
-
従業員数
140名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【愛知／碧南市】本社経理◆ライフラインを守る上下水道部品メーカー／インフラ更新需要、海外拡販で好調
-
- ～完全週休2日制（土日）＆社食など福利厚生充実／創業1928年、水道用接合部品の国内シェアトップクラスを誇る地元優良企業です ■業務内容： ・当社は上下水道部品などを製造しているメーカーです。 ・経理担当として、仕訳入力、売掛金・買掛金管理を中心に、請求書・領収書の確認および経費精算対応を中心にお任せします。 ■具体的には： ・決算業務／月次・年次決算における資料作成、数値取りまとめ、決算仕訳対応 ・税務・外部対応／消費税・法人税申告に向けたデータ準備や、税理士・監査法人とのやり取り ・業務改善・体制強化／業務フローの見直しや精度向上にも関わり、経理部門の中核メンバーとして実務を推進 ■配属先情報： 50代1名、60代1名の2名が在籍 ■企業の特徴／魅力： ・1928年創業の老舗企業で、上下水道部品や自動車部品のトップクラスメーカーです。 ・高品質な技術とサービスで日本のインフラを支えています。 ・同社は、水道工事の際に局部的な断水で水道管の取り換えが可能な装置を開発。日本全国の官公庁から評価を受け、拡販が進んでいます。また、ヨーロッパの需要を受けて海外展開を進めています。 ・製造工程のロボット化や先進設備機器の導入にも積極的で、未来志向の企業風土が特徴です。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市羽根町4-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 370万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,823円～350,034円 ＜月給＞ 238,823円～350,034円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■該当者には皆勤手当（6,000円）、家族手当など追加支給 ■賞与：年2回 ■年収例： 380万円／入社1年目(28歳)／月給21万6,000円+各種手当+賞与 460万円／入社5年目(32歳)／月給23万円+各種手当+賞与 620万円／入社10年目(40歳)／月給27万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1957年
-
従業員数
60名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全5件
-
【大阪／住吉区】物流業務スタッフ◆未経験歓迎／教育体制◎／米袋日本トップクラスのシェアメーカー
- NEW
-
- ◎お米のパッケージに特化したトップクラスのシェアメーカーで安定性◎ ◎未経験歓迎！中途入社者多数活躍中！ ◎有給平均10日以上取得！実質124日以上休み！ ■業務内容： 米袋パッケージの物流業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・受注（受注情報の確認や管理） ・倉庫業務（梱包、仕分け、ピッキング） ・入出庫や商品管理 ・輸送、配送 ※フォークリフト免許は必要ございません。 ■入社後の流れ： 先輩からのOJTにより業務を身に着けていただきます。 ■同社製品について： 同業企業数は日本全国で10社程度で、同社はその中トップクラスのシェアを誇っており、特許も取得しています。米袋は多品種少ロットでのデザイン、生産が多いため新規参入しにくい製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2 勤務地最寄駅：南海電鉄・高野線／住吉東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業35時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与が年2回とは別に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
※未経験歓迎【大阪／住吉区】物流スタッフ～土日祝休み／転勤なし／安定性◎米袋トップクラスメーカー
-
- ◎お米のパッケージに特化したトップクラスのシェアメーカーで安定性◎ ◎未経験歓迎！中途入社者多数活躍中！ ◎有給平均10日以上取得！実質124日以上休み！ ■業務内容： 米袋パッケージの物流業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・倉庫業務（梱包・仕分け・ピッキング） ・入出庫管理 ・商品・在庫管理 ・出荷準備 ・その他物流関連業務 ※フォークリフト免許は必要ございません。 ※配送業務は基本的にありませんので、自動車免許がなくても応募可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるマンツーマン指導で業務を習得していただきます。 物流未経験の方でも安心してスタートできる環境です。独り立ちまでは約3か月を想定しています。 ■組織構成 物流部門は現在4名体制です。(20代：1名、60代：3名) 少人数のため、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。一人で黙々と作業するだけでなく、コミュニケーションを取りながら働ける環境です。 ■キャリアパス ご本人の希望や適性に応じてキャリアアップも可能です。 ・管理職への昇格実績あり ・購買業務への異動実績あり ・生産管理への異動実績あり 長期的なキャリア形成を目指せます。 ■同社製品について： 同業企業数は日本全国で10社程度で、同社はその中トップクラスのシェアを誇っており、特許も取得しています。米袋は多品種少ロットでのデザイン、生産が多いため新規参入しにくい製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2 勤務地最寄駅：南海電鉄・高野線／住吉東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業35時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与が年2回とは別に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1960年
-
従業員数
123名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
-
海外商材の仕入担当／月給32万円以上／残業月10h／土日祝休
- NEW
-
- 海外の仕入担当として、メーカーや工場との価格交渉、納品スケジュールの調整などを担当します。社内の営業担当とも連携しながら、必要な商品を安定して仕入れることがミッションです。 【具体的には…】 ■海外の消費財メーカーからの輸入・価格交渉 ■海外工場との納品スケジュールなどの調整 ■営業担当へのニーズのヒアリング ■出張やオンラインでの取引先との商談 ■新たな仕入先の開拓 ■プレゼン資料の作成・提案 ■工場監査など、品質管理のサポート など 【この仕事のおもしろさ】 「食品工場では、どんな衛生用品が求められているか？」 「テイクアウト需要で、次に注目される容器は何か？」 そんな国内のニーズを先読みし、自分の目利きで見つけた商品を仕入れ、世の中へ送り出せる仕事です。自ら調達ルートを開拓した商品が、次のヒットにつながる可能性も。仕入れの枠を超え、商品を世の中に広めていく面白さを味わえます。 【グローバルに活躍】 2～3カ月に1回程度、中国・台湾・東南アジアなどへの海外出張があります。 現地のメーカーや工場を訪問し、商談や製造現場の確認などを行います。 ★翻訳のサポートを受けられるため、英語スキルは必須ではありません。 【入社後は…】 まずは、当社が扱う商品や業界について学ぶことからスタート。その後、内勤業務を通じて貿易や仕入れの流れについて理解を深めていただきます。 その後は、取引先を数社ほど担当いただき、徐々に担当社数を増やしていきます。 もちろん、不明点や困りごとがあれば、先輩や上司が適宜フォローしていきますのでご安心ください。 【将来的には…】 経験を積んだ後は、新たな仕入先の開拓や商品提案、仕入れ条件の改善など、より裁量の大きな仕事にも挑戦できます。 海外仕入れのスペシャリストとして専門性を高めるほか、希望や適性に応じてチームを支える役割を目指すことも可能です。ご自身の強みを活かしながら、長期的なキャリアを築けます。
-
- 【大阪本社勤務／転勤なし】 大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-21 ＜アクセス＞ JR阪和線「長居駅」から徒歩10分 御堂筋線「長居駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
-
- 月給32万円～39万円（固定残業代含む） ※月給は個人の経験等を考慮し、選考を通じて決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分／3万3,800円～4万1,300円を支給 ※超過分は、別途全額支給いたします
-
【大阪市】海外購買・貿易業務／海外交渉対応◆日本初魚の形のしょうゆ入れを開発◆定時退社／年休127日
-
- ～お弁当用調味料「ランチャーム」を日本で初めて開発(魚の形のしょうゆ入れ)◆業界トップクラスのシェア◆年休127日◆基本定時退社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お弁当用調味料「ランチャーム」で有名な旭創業にて、中国や東南アジアを中心とした海外メーカーから、衛生用品などの仕入れ・購買業務をお任せします。 既存取引先との関係構築だけでなく、新規工場の開拓にも携わり、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉 ・納期調整・品質に関する調整業務 ・新規仕入先（工場）の開拓 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索 ・輸入に関する貿易実務（書類対応・調整業務など） ・国内関連部署との連携（商品企画・在庫管理など） ※海外出張あり（2～3ヶ月に1回程度／中国・東南アジア中心） ※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です ＜商品＞ 主に、衛生商品（マスク・手袋など）を中心に業務を行って頂きます。 その他： ・ランチャーム（魚型の醤油さしなど） ・バラン（お弁当の仕切り） ・カップ・箸・おしぼりなどの副資材 ■組織構成： ・部長1名（長年の経験を持つベテラン） ・事務1名＋派遣スタッフ1名 ※少数精鋭のため、裁量を持って業務に取り組めます ■ポジションの魅力： ◎グローバルに活躍できる └海外メーカーとの直接交渉や現地出張を通じて、国際的なビジネス経験を積むことが可能です。 ◎安定した働き方 ・残業ほぼなし（月5時間程度） ・完全週休2日制／年間休日127日 └ ワークライフバランスを保ちながら働けます ◎将来のキャリア └将来的には部長ポジションの後任としてのキャリアを期待しています。 ■当社製品について： ◆ランチャームとは？ 日本初の魚型しょうゆ差しとして誕生した、旭創業の代表製品。 名前の由来は「ランチをチャーミングに」＝食事を楽しく、美味しくという想いから。創業以来65年以上、食品関連資材のトップブランドとして進化し続けており、安定してお客様よりご案内いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-21 勤務地最寄駅：JR阪和線／長居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～319,700円 固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ＜モデル年収例＞ 社員×4等級／約490万円 部長クラス／約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1971年
-
従業員数
-
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【高知市／業種未経験歓迎】一般事務◆業務標準化・AI活用推進／釣具専門店／土日休／年休112日
-
- 【高知県を中心に釣り具の卸・小売を展開／地域密着の専門店で管理部の業務効率化を推進する一般事務職】 ■業務概要 当社管理部にて、一般事務業務全般と業務標準化・効率化プロジェクトの推進を担っていただきます。日々の基幹事務作業に加え、AI活用をはじめとした新しい業務プロセス導入にも積極的に携わり、現場業務の根幹を支えつつ組織全体の生産性向上に寄与いただくポジションです。 ■業務詳細 ・単価入力や商品ランク登録といった基幹データ管理 ・商品マスタ登録やマニュアル作成など業務標準化の推進 ・現金処理補助や請求書・経費精算業務のサポート ・管理部メンバー（経理・総務担当）のサブ担当として日常業務の支援 ・ChatGPT等のAIツールを活用した業務効率化の実践と定着 ・将来的な属人化解消を見据えた業務プロセスの見直しと改善提案 ・業務マニュアル化や標準化プロジェクトへの参画 ■扱うサービス 当社が展開する卸売・小売・EC事業に関する基幹業務、社内システムやAIツールなど ■組織構成 管理部は経理・総務担当を中心に少数精鋭で構成され、部門横断で協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 地域に根差した安定した企業で、AI活用や業務効率化の新しい取り組みに主体的に関われます。事務経験を活かしつつ、新たなスキル習得と成長が実感できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務を通して業務を段階的に習得できます。AIツールの操作や業務標準化についても丁寧にサポートします。 ■就業環境 週休2日制・年間休日112日。健康診断や各種社会保険完備。残業は所定時間を超えた場合は手当支給。職場は敷地内全面禁煙です。 ■想定されるキャリアパス 一般事務から管理部門の中心メンバーや業務改善リーダーなど、適性や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業の地域密着型釣り具専門企業として、地元文化と新しい働き方の両立を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 卸部 住所：高知県高知市神田1804-7 勤務地最寄駅：JR線／旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～285,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 219,200円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職給与、経験、年齢などを参考に決定します。上限についてはこの限りではありません。賞与あり（前年実績：1カ月/年）。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【高知市／未経験歓迎】物流業務◆入荷・出荷・在庫管理・現場改善提案／釣具専門店／土日休み
-
- 【地域密着型の釣具専門卸で物流業務を一気通貫して担い、現場改善やEC強化にも貢献／地元の釣り文化を支え続ける企業での物流ポジションです】 ■業務概要 当社物流課にて、釣具商品の入荷から出荷まで一連の物流業務を担当します。物流現場の運営だけでなく、現場改善提案やEC物流の強化にも積極的に取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細 ・入荷処理および検品：仕入先から届く釣具商品の受入れ、検品、在庫登録を行い、迅速かつ正確な入荷処理を推進します。入荷処理スピード95%以上を目指します。 ・引当業務・在庫管理：受注データに基づく商品の引当や在庫管理を行い、引当精度1%未満のKPI達成を目標に業務を遂行します。 ・出荷業務・ピッキング：注文内容に応じたピッキングから梱包、出荷までを担当し、ミス削減とスピーディーな出荷対応を重視します。 ・EC（楽天）取込・出荷対応：ECサイトからの受注データ取込や出荷業務、EC取扱量増加に伴う現場改善にも携わり、EC物流の拡大に貢献します。 ・現場改善提案：月1件以上の現場改善提案を実施し、業務効率化や品質向上に寄与。チームKPIや物流会社化ビジョン実現にも積極的に関与します。 ■扱うサービス 当社取扱いの釣具商品全般およびEC（楽天）経由の商品を対象とします。 ■組織構成 物流課は複数名で構成され、チームで協力しながら業務を推進。業務分担と連携により、効率的な現場運営を実現しています。 ■業務の魅力 地域密着型企業で地元の釣り文化を支え、現場改善や新サービス導入などチャレンジできる環境です。 ■教育体制 OJTを中心とした実務研修で着実にスキルアップでき、未経験からでも成長が可能です。 ■就業環境 週休2日制・各種休暇を整え、メリハリのある働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来は物流部門のリーダーやEC物流拡大を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業以来、地域の釣具文化を支えてきた専門卸。今後は物流会社化やEC強化にも挑戦し、持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 卸部 住所：高知県高知市神田1804-7 勤務地最寄駅：JR線／旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～323,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 257,400円～333,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職給与、経験、年齢などを参考に決定します。上限についてはこの限りではありません。賞与あり（前年実績：1カ月/年）。皆勤手当10,000円/月、家族手当（扶養1人につき5,000円/月）あり。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1986年
-
従業員数
178名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
-
【兵庫県／西宮市】人事労務◇キャリアアップ環境◎/新明和グループ/働き方◎◇
-
- □■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日124日／福利厚生充実■□ ■仕事内容： ・当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 （1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 （2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等 （3）安全衛生：健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 （4）その他人事労務業務全般：就業規則等規則類の作成／管理等 ■組織構成 総務ユニットへの配属となります。チームリーダー1名、メンバー4名の組織となっております。年齢は、20代から60代まで幅広く在籍しており、人との距離も近く、話しやすい雰囲気になっております。 ■入社後 人事労務としてのメインの業務はお任せしつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントとしてのポジションを担っていただきます。また、希望に応じてほかのバックオフィスの業務への挑戦も可能な環境となっております。 ■事業内容： 【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】 ・システム開発事業 ・デジタルエンジニアリング事業 ・パッケージ／IT製品販売事業 ・ITマネジメント事業 ・メカトロニクス事業 ■当社の魅力： ・新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1968年
-
従業員数
150名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【静岡／袋井市】配車事務・配送管理※トラック乗務経験者募集！／転勤無し／賞与2回／資格取得制度あり
-
- ■業務内容： 配車スタッフとして業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・荷主であるお客様や協力会社との取引き対応 ・荷物に適した車輌の手配 ・配送乗務員への配車指示 など <おすすめの方> ・周囲の人達と良質なコミュニケーションを取りながら、協調して仕事を進めることができる人 ・自分で考え、自分から行動を起こすことができる積極性の高い人 ■組織構成： 現在男性1名が担っています。 ■入社後： 教育が充実しているので、安心して業務に慣れていただければ大丈夫です。 またゆくゆくは責任者として管理職を目指していただくことも可能です。 ■採用背景： 昭和43年創業以来、50年以上、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいておりますが、時代の変化とともに、管理者（配車担当者）の幹部候補（後継者）が必要な時期となっており、大切なお客様に安心してお任せしていただける組織づくりを考えております。 ■：アピールポイント： 全国の有名企業様との取引きを行っており、会社を永続するための知識と経験が身につけることが出来ます。 また、全国の協力会社と共に共同配送という配送システムを持っております。 ■同社について： 当社は、昭和43年創業以来、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいております。 輸送業の使命ともいえる確実・安全、そしてジャスト・イン・タイム……。 お客様の大切な荷物を保管し、必要な時に必要なだけ、すばやく配送するというシステムです。 それがお客様のニーズにお答えできる、確かな物流サービス業だと考えます。 新生瀬戸倉庫は、お客さまとともに日々発展・躍進すべく豊かなそして確かな未来に向かって、翼をたえまなく、一生懸命にはばたき続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：静岡県袋井市広岡1598番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1976年
-
従業員数
70名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全6件
-
◆急募【香川県】資材調達◆未経験歓迎◆オーダーメイド車両メーカー◆転勤なし◆福利厚生充実◎
-
- ～特殊車両メーカー／ワンストップサービスに強みあり～ ■職務概要： 産業用特殊車両の製作に要する部品の見積りや、部品発注・検品等、資材調達業務全般に携わっていただきます。 ■職務詳細： 資材調達業務全般 ・産業用特殊車両の製作に要する部品の見積り（自社主力商品） ・部品の発注 ・納品・納期管理 ・外注先工場への生産指示・進捗管理 ※仕入先から自社設計にマッチする部品等を仕入する仕事です。国内外の外注先・仕入先を数多く抱えております。 ■特徴： ・創業60年超を誇る信頼と実績の特殊車両メーカーです。 ・農業用、産業用、アミューズメントなど、様々な業界の車両への対応実績多数あります。 ・企画、開発、設計、製造、組立を一気通貫で対応します。 ・パーツ一つ一つから自社設計で顧客ニーズにジャストフィットする製品を製造しています。
-
- ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：香川県三豊市高瀬町佐股乙190-1 勤務地最寄駅：JR線／琴平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 285万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回 計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1962年
-
従業員数
160名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全6件
-
刈谷市◆経理◆未経験歓迎！ニッチメーカー／税理士・会計事務所出身歓迎！残業ほぼ無／土日休／転勤無し
- NEW
-
- ～大手自動車部品メーカーともお取引多数！創業50年以上の歴史ある企業～ ◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆ ・働き方改善したい方（繁忙期でも残業時間5時間程度） ・経理職としてスキルアップしたい方（内製化をしており、幅広く経験可） ・地域密着型の企業で、長期的に就業をしたい方 ■採用背景 数年先に現GL様が定年退職を迎えた際の人員体制を整える為の増員採用です。 ■業務概要 売上40億、海外子会社1社、国内関連会社1社の会計、税務、財務を経理グループメンバーで行います。日次業務から監査や税務対応まで幅広くご経験いただくことができます。これまでの経験や知識に応じて対応できる範囲から、メインもしくはサポート的な役割など適性に応じてお任せするため、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ■詳細： ※下記は経理部にて担当している業務一覧です ※参考：同社使用ソフト「勘定奉行シリーズ」 ◎日常経理業務 └仕訳、現金預金入出金管理、債権債務管理、固定資産管理、売掛金管理、支払管理※入社後は支払管理からスタート ◎月次、年次決算業務 ◎管理会計、原価計算 ◎法人税申告 ◎開示資料作成 ◎会計監査 ◎税務調査対応 ◎国内外関連会社管理（数年後～海外出張あり） など各種経理業務 ※上記業務に加え、通常の実務全般をしながら不足している業務プロセスの検討、及び導入していく役割や事業部間の経理業務を円滑に進めるコミュニケーション能力なども発揮していただくことを期待しております。 ■配属先：総務部 経理グループ GL（50代）と社員（40代・30代）の３名体制です。 ■当社の特徴／強み ・金型・工機・ツール・電子・リサイクルと幅広く事業を展開しています。同社は顧客からの受注に対して、社内にて「検査」「組み付け」を自社で実施しており、製品を納品する際、顧客への納期順守率99％以上、受入検査合格99.9％以上を実現しています。創業50年以上の歴史を持ち、大手自動車部品メーカーとの取引実績も多数。 ・多品種少量生産に特化した組織体制・機動力、大型設備保有による設備力、特許技術を活かした製品造り等が同社の強みです。多角経営による経営安定化を図り、事業部独立採算制に基づいた経営基盤は、ここ数年は安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市恩田町3-154-1 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■月給：27～30万円（基本給+固定手当） ■賞与：年2回（直近実績3ヶ月／年） ■モデル年収※想定※ GL級 ⇒ 40代 500～650万円程度 ＧＬ・部長級 ⇒ 50代 600～800万円程度 経営幹部級 ⇒ 800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【愛知／碧南】未経験歓迎！調達/営業からキャリアチェンジ！年休121日※完全週休2日×転勤なし
-
- ☆営業経験者の方が活躍しています！職種未経験歓迎です！ ～大手自動車部品メーカーともお取引多数！創業50年以上の歴史ある企業／転勤無し／夏季休暇・GW・年末年始連休あり～ ■募集背景： 工機事業部では、省力化・省人化など顧客の合理化ニーズが増加しており、 各種生産ライン向け治具工具・専用機の製造依頼が継続的に増えています。 案件増加に伴い、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の工機事業部にて、調達・生産管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇部品入荷検査、納期、出荷指示 ◇サプライヤーへの見積依頼 ◇調達と供給管理 ◇受け入れ業務 ◇社内物流・管理 ■配属部署 工機事業部生産管理グループ（調達チーム、工務チーム） ■このポジションの特徴： ◎様々な製品を提供する中、ライン用パレットの製造と各種工作部品の測定検証をコアとし、生産ラインの治具や専用機の製造・改造を行う工機事業部において、工程全般にかかわるお仕事です。 ◎基本的に国内取引先を担当していただきますが、将来的に海外調達（主にベトナム・中国）に関心がおありの方は、チャレンジ可能です。 ■企業の特徴： ◇愛知ブランド企業（2004年認定） ◇ISO9001：2015認証取得 ◇自動車内装金型・専用機・超硬工具・電子機器・リサイクルなど多角事業 ◇大型設備を保有し、高精度案件に対応 ◇独立採算制により堅実経営を継続 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 碧南事業所 住所：愛知県碧南市田尻町3-70 勤務地最寄駅：名鉄三河線／北新川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（2月） ■賞与／年2回（7月・12月）※前年実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1989年
-
従業員数
283名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全10件
-
【大阪／住之江】フォークリフト作業スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみで17時半定時／賞与3カ月◆
-
- ◆入社後にフォークリフトの免許取得可能（費用は会社負担）／夜勤なしで日勤のみ・日曜日は固定休みで働きやすい環境／福利厚生充実◆ 自社倉庫内で、検品・整理、商品のピッキングなど「倉庫内のフォークリフト作業」をお任せします。 ■仕事内容： ・倉庫への格納・整理 ・商品のピッキング作業 ・パレットへの積み下ろし 入荷されたタイヤ・ホイールを倉庫内に保管できるようにフォークリフトなどを使って運びます。フロアごとの担当制で、目安として1人1フロアを担当します。 ※2トントラック運転経験者の方は別途配送業務（各店舗への運搬）をお願いする場合がございます。 面接時に詳細はお伝えさせて頂きます ■入社後の流れ： まずは同社が取り扱っているホイールやタイヤの名前やサイズなどを覚えることからスタート。 ↓ その後はフォークリフトに乗って商品を運んだり、どこに商品を格納するかなどOJTで先輩が教えます。 ↓ 多くの先輩が2～3ヵ月で独り立ち！タイムスケジュールも1人ひとりに任せて動いています。 ■魅力： ◎延床面積10,000坪。ホイール、タイヤ併せて大量のストックを誇る自社物流管理センターでの業務です。 ◎資格支援制度（フォークリフト）があり、会社が全額負担します。 ◎休憩は1日120分あり、オンオフのメリハリある働き方ができます。 ◎5月～10月の繁忙期以外は基本定時退社ができます。また、倉庫勤務には珍しく、夜勤も早番もないため、生活リズムが崩れることはありません。 ◎シフトを調整しながらお休みできるので、都合もつけやすいのが特徴です。メンバー同士で相談して長期連休を取得することも可能です。 ■組織の雰囲気： 個人を尊重しあう環境、なれ合うよりマイペースに仕事に向き合う方が多いです。 ■やりがい： 物流センターの動きは、販売数と大きく関係しております。今後更なる販売数が予測される中、出荷を終えたあとに数字をみることで、手がけた仕事の大きさを実感し、達成感を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 住之江店 住所：大阪府大阪市住之江区浜口東3-5-20 日経住之江ビル5 階 勤務地最寄駅：南海本線／住之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～263,800円 ＜月給＞ 255,400円～263,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により月給は決定します ※上記とは別途、交通費は全額支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年３回支給（7、10、12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 ■諸手当：時間外手当(全額)、役職手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1968年
-
従業員数
70名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【刈谷／転勤なし】現場経験を次のキャリアへ◆生産管理／日勤のみ・土日休み・残業10H
- NEW
-
- ■このポジションについて： 本ポジションは、 製造現場で培った経験を活かし、 モノづくり全体を動かす側に回るための生産管理職です。 「作る側」から、 「どう作るかを決め、安定供給を支える側」へ。 現場を理解している方だからこそ、 無理のない計画・調整ができる仕事です。 ■具体的な業務内容： カーエアコンやフォークリフト部品の製造において、 受注から納品までの生産管理業務を担当します。 ・お客様からの受注内容の確認 ・数量・納期を踏まえた生産計画の立案 ・製造工程の進捗確認 ・遅れや変更が発生した際の現場調整 ・材料の手配、外注判断 ・納期管理、関係部署との情報共有 ※現場作業がメインではなく、 調整・判断・管理が中心のポジションです。 ■現場経験が活きる理由 ・製造の流れを理解している ・現場の負荷やムリが分かる ・現実的なスケジュールを組める そのため、 「現場に無理をさせない生産管理」として 周囲から信頼されやすいポジションです。 ■入社後の進め方： ・4つの製造部門をローテーションしながら、製品や製造工程を学びます。 ・その後生産管理としての配属先が決まり、 先輩社員によるOJTを通じて実務を習得していきます。 ・先輩社員と並走しながら担当業務を引き継ぎ ・業務に慣れてきた後は、材料の調達・仕入業務や お客様との書類対応、簡単なプレゼン業務を担当していきます。 ■働き方・環境： ・日勤のみ ・基本は土日休み（会社カレンダー） ・残業は月10時間程度 ・月末の計画調整時に多少発生する程度 現場職と比べ、 生活リズムを安定させやすい環境です。 ■配属部署： 生産管理は4名が在籍しています。 （リーダー40代／男性、60代／女性、 30代／女性、20代後半／女性） そのほか、 製造部（約50名）、品質保証（3名）、 管理部と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアイメージ ・生産管理の中核メンバーとして顧客を担当 ・工程改善・生産性向上にも関与 ・将来的には管理職として部門をリード 現場経験を土台に、 長期的なキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市半城土町高林108-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～375,000円 ＜月給＞ 218,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります ■賞与：年2回（前年度4.0か月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1967年
-
従業員数
1,500名
- 平均年齢 -
求人情報 全13件
-
【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境◎◆残業月10h程度◆働き方◎
-
- 【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/労務・給与メインで専門性活かせる】 安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に23店舗を展開。 店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に努めるため増員募集する事となりました。 ■職務内容： 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務（月間20件） ・入社時、退社時の手続き（月間30件） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 ■キャリアパス： 少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 正社員2名／アルバイト4名で担当しております。 いかりスーパーマーケットを支えていける方をぜひ募集しております。 ■働き方： 会社全体で残業抑制を徹底しており月10時間程度が平均となります。一人一人が生産性を上げて業務に取り組んでいただくよう進めております。 ■会社の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ いかり夙川 住所：兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 勤務地最寄駅：阪急甲陽線／苦楽園口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～370,000円 ＜月給＞ 267,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇格・昇給：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1966年
-
従業員数
68名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
☆未経験歓迎☆【兵庫・西宮市】生産管理※年休125日！残業10ｈ程度！マイカー通勤◎大手企業取引◎
-
- ～年間休日125日！残業10時間程度！働きやすさ◎！未経験から生産管理のスキル身に着けものづくりのプロデューサーを目指そう！！ やりがいあり、おもしろいお仕事です！是非未経験からチャレンジしてみませんか？一から丁寧に育成いただける環境です！～ ～空調機器に使われるダクト設備や集合住宅・マンション向けエクステリア建築資材の設計製造、業務用空調機器、農業関連機器の製造の企業！特許多数！事業安定性◎～ ■業務概要： 当社の製品である空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の製造に必要な材料資材を購入する調達のお仕事や外部で製造されているものの納期管理をメインでご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・社内外の製造納期の管理 └既存の取引先様(メッキや板金を扱う企業様) ・材料の調達 基本的に担当の企業様が固定になり、一人あたり20社～30社ほど担当となり納期調整などを行って頂きます。ただ、大口のお客様に関しては、7人のチームで仕事を割り振りながら行うため、無理のない範囲でお任せします。 ★お客様のニーズをもとに製品を形にするうえで重要なものづくりの要の材料の選定から、完成品まで、ものづくりのプロセスを構築するお仕事です。 材料の手配から、資材の調達、社内、協力会社の生産管理を行います。様々な分野のモノづくりメーカーと協業するため、ものづくりのプロデユーサーとしての知識とスキルが身に付きます。 ■育成体制： まずは自社商品に関して理解を深め、分かりやすい商品から管理担当として先輩から担当を引き継ぎ、製造注文～製品になるまで納期管理をお任せします。固定の企業様とのやり取りが多くなるため仕事に慣れやすいです。 ■組織体制： 配属部署はリーダーの男性１名、メンバーの女性５名男性1名で構成されています。若い方もおり和気あいあいとした組織です。 また営業事務や技術系のお仕事など様々な全く違うお仕事から入社された方がほとんどのため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■企業について： 当社は大手企業と多数取引し、マンション用ルーバー面格子や空調設備、駅などでも見かけるフロアパネルなどのOEM製品も手掛けています。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
-
- ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 ＜月給＞ 205,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヵ月） ※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1976年
-
従業員数
166名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全10件
-
【板橋区／経理総務(管理職候補)】◆経理財務の専門性を高められる／眼科機器トップメーカー～トプコンG
-
- ■募集背景： 総務経理をリードしている社員が定年を迎えたため、次世代のリーダーとして知識を習得して、成長いただきたいと考えています。また、組織の年齢構成の状況から社外からご経験のある方にご入社いただきたいと思っています。 ■業務概要： 現在、総務経理部は、人事総務と経理業務を担う担当者で構成されております。まずは以下の業務などを担当いただきます。 ・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理 ・計画立案／予実管理サポート(売上、粗利、経費) ・固定資産管理 ・資金管理 ・税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等) ・事業報告書、計算書類、附属明細書作成 ・連結決算(親会社への報告資料作成) ・監査法人、税理士対応 ・会計システムの管理、新規導入、システム化対応 ・部門メンバーの指導や育成、業務効率化 ・外部業務委託業者との調整等の折衝業務 ・人事総務業務（人員配置、退職者対応など）、業務改善 ※各業務には個社会計システム（SAP）を使用しています。 ※業務比率は、経理6：人事総務４ ※自分の業務を限定しないで取り組める方 ■キャリアステップ： まずは経理業務（会計中心）の統括に加え、税制対応などの幅広い業務をお任せいたします。経営層との距離も近く経理財務の専門性を高めることができます。また、総務や人事としての業務もありますので経験を広げることができます。 ■働く環境： ・フレックスタイム制あり ・残業時間は平均３０時間 ・食堂あり ■人員構成 8名（経理３名） ■事業内容： 眼科医療分野向けソリューション（ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等）ならびにサービスの提供 ■トピックス： 同社が取り扱う三次元眼底断層像撮影装置（3D OCT)は、今まで見ることができなかった網膜の断層を立体的に撮影することができる装置で、 緑内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの疾患に対して早期発見や治療方針の決定、経過観察に効果を発揮しています。 同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 (株)トプコン内 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～382,000円 ＜月給＞ 357,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※年収には各種手当を含みます ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【板橋区／全社事業管理・推進担当者】（管理職候補）／眼科機器トップメーカー～トプコンG～
- 締切間近
-
- ■募集背景： 事業拡大により、管理部門業務が増加してきたため、部門長をサポートする人材を募集致します。 ■業務概要： ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただきたいと考えています。 具体的には(以下は業務の全体像です。適性に応じて個別担当頂きます) ・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動 ・内部統制、コンプライアンス業務、担当部門とのやりとり ・契約書の管理（社内、外含めた契約書作成及び処理） ・事業計画および社内予算の策定への参画 ・組織および内部統制、コンプアライアンスに関する規程の新設・改廃・管理 ・業務プロセスの整備 ・日常管理業務・計数管理業務を担当 ■キャリアパス： まずは会社のコンプライアンス担当として、各営業所含め全社に向けての啓蒙活動等を進めながら、当社全体像を把握いただきます。また、内部統制、事業計画および社内予算の策定へ参画いただき、中長期的なキャリアとして、部門を取り纏める人材に成長いただきたいと考えています。 ■組織について： 部署名：管理部 20名ほどの部署となります。 受注発注や輸出入管理、コンプライアンス等の多岐にわたる業務を行っています。 ■本ポジションの魅力： 様々な事が経験でき、会社の中心的な存在になりますので、会社をリードしていく魅力があるポジションです。 上長に相談し仮説を立てて進めていける推進力のある方が向いています。 ■働く環境： ・出社勤務 ・フレックス制度あり ・出張あり（慣れてからになりますが、営業所への出張が月1～2回程度発生する可能性があります） ■事業内容： 眼科医療分野向けソリューション（ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等）ならびにサービスの提供 ■トピックス： 同社が取り扱う三次元眼底断層像撮影装置（3D OCT)は、今まで見ることができなかった網膜の断層を立体的に撮影することができる装置で、 緑内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの疾患に対して早期発見や治療方針の決定、経過観察に効果を発揮しています。 同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 (株)トプコン内 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～382,000円 ＜月給＞ 289,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※年収には各種手当を含みます ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理職としての採用の場合、オファー時に別途説明いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1938年
-
従業員数
511名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
-
【藤沢／経営企画】経営企画業務担当◇上場企業／平均勤続年数17年／リモート可／トップシェア製品を保有
-
- ■□スタンダード市場上場／TEAM IMPULメインスポンサー／トップシェア製品保有／いすゞ・日産向け部品メーカー／経営企画・事業戦略／EV関連製品／年休121日／リモート可□■ ■採用背景 創業80年以上の歴史を持つ熱交換器メーカーとして、商用車・乗用車向け製品で高いシェアを獲得。EV関連製品など新たな事業領域への展開を進める中、経営管理機能の強化に向けた増員採用です。 ■業務内容 事業戦略部門にて、経営と各部門をつなぐ中核機能として、データ分析に基づく経営意思決定支援および計画策定・施策推進を担います。 ■業務詳細 ・P/Lを中心とした経営データの集計・分析 ・予算策定、予実管理、経営会議資料の作成 ・中期経営計画、年度事業計画の立案・進捗管理 ・海外子会社を含むグループ全体の事業管理 ・各拠点実績の分析および改善提案 ・株主、投資家向け分析資料の作成 ・スポンサー活動に関する投資効果分析、企画支援 ■ポジションの魅力 経営陣と各事業部門の双方に関わりながら、経営意思決定の起点となるデータや戦略立案を担うポジションです。数値分析に留まらず、課題抽出から施策提案・実行まで一貫して携わることができます。 ■企業の魅力 スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、いすゞ自動車「エルフ」や日産「GT-R」に搭載される部品を製造。熱交換器分野で培った技術力を活かし、EV関連製品の開発・拡販も推進しています。またTEAM IMPULのメインスポンサーとしてモータースポーツ活動にも注力。平均勤続年数17年、年間休日121日、リモートワーク可能など、長期的に活躍できる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 635万円～1,032万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足：※経験・スキル・選考評価に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,666円～600,000円 ＜月給＞ 369,666円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（2026年度妥結：5.2カ月分） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定 ※上記の想定年収は賞与も含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1983年
-
従業員数
550名
- 平均年齢 -
求人情報 全24件
-
【恵比寿】プロダクトマーケティング／半導体仕入れ営業DIODES担当／在宅勤務可／世界最大級商社
- NEW
-
- 【営業と連携し顧客開拓・拡販戦略を推進／在宅勤務可・働きやすい環境／半導体業界未経験も歓迎】 ■業務概要 当社の本社（恵比寿）にて、プロダクトマーケティング（DIODES担当）として、営業部門と協力し、担当サプライヤー製品の受発注や在庫管理、顧客への製品紹介・拡販活動、サプライヤーとの戦略立案や報告・調整を担っていただきます。 既存顧客への提案や新規顧客開拓に向けたマーケティング業務全般を、チームで分担しながら進めるポジションです。 ■業務詳細 ・車載関連や中小企業を中心とした顧客への製品紹介・提案活動 ・担当製品の発注業務、在庫管理 ・サプライヤーへの営業活動報告や拡販戦略の立案・調整 ・サプライヤーや顧客向けのプレゼン資料作成 ・売上予算の作成や各種事務処理業務 ■扱うサービス このポジションでは主にDIODES社を中心とした半導体・電子部品の製品ラインナップを提案・販売します。 ■組織構成 営業・マーケティング部門と密に連携し、チームで業務を分担。フォロー体制が整っているため、全ての業務を一人で担うことはありません。 ■業務の魅力 在宅勤務やフレキシブルな働き方も可能で、ライフステージに合わせた就業が可能です。半導体業界の未経験者もチャレンジできる環境があり、専門知識は入社後に身につけられます。 ■教育体制 研修支援制度やOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得可能。チームメンバーや上司がしっかりサポートします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日・在宅勤務や時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験やスキルに応じてスタッフから主任への昇格や、将来的なマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は仕入れ・販売を通じて、国内外のメーカー・サプライヤーと強固なパートナーシップを築いており、安定した経営基盤と成長性が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（基本年俸を12分割して月次基本給を決定、賞与なし） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,875,000円 固定残業手当/月：83,333円～135,417円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には予め固定残業時間40時間/月含む、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。基本年俸を12分割して月次基本給を決定（賞与なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【英語×EC販促】半導体・電子部品のeコマース事業運営／在宅メイン／業界未経験可
-
- ■業務内容： 当社のeコマース事業(半導体, 電子部品)に対するお客様からのご注文に関して、受注・納期管理・お客様対応をしていただくのがメイン業務になります。入社後にトレーニングがあるので業界未経験の方でも歓迎。 更には、オペレーション業務の改善や、新しいオペレーション機能の導入がある場合には、そうしたプロジェクトにも参画いただきます。 Avnetの海外チームとの共同作業となりますので、英語を使って海外との仕事をしたい方に向いています。 ＜主な業務内容＞ ・eコマースに関する受発注オペレーション/顧客対応 ・アヴネットグループ内でのeコマース関連プロジェクトへの参画(Asiaチーム, Globalチーム等と協業) ・業務効率化の推進 ・社内関連部署(営業, マーケティング)への情報提供, トレーニングの実施 ■アヴネットグループについて： 当グループは製品化やライフサイクルの延長などに必要なエンジニアリングやサプライチェーンの専門知識を提供しています。また、サプライチェーンの課題解決に至るまで、専門知識や設備を備えて、お客様が次の製品をお届けできるようソリューションを提供しています。 【在宅勤務可／全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社／2023年フォーチュンUS500企業】 変更の範囲：当社業務全般
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（転勤：当面無）
-
- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～5,250,000円 固定残業手当/月：93,750円～145,834円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより決定します ※基本年俸を12分割して月次基本給を決定（賞与なし） ※月次基本給には固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1985年
-
従業員数
6,500名
- 平均年齢 -
求人情報 全37件
-
【本郷】人事採用・研修◆学校法人／20万人輩出◎全国約60校運営◆制度設計・企画へ挑戦可／残業20h
-
- 【働き方・キャリア形成◎】 ■業務内容について 三幸グループでの採用・研修事務全般 └求職者対応や面接調整などのオペレーションをしっかり担っていただいたうえで、社内連携も多く発生するため、社内外問わず人当たり良いコミュニケーションが取れる方がマッチします！ ■入社後にお任せしたいことについて ・母集団形成～入職に関する求職者への案内（WEB適性検査の案内、求職者への業務内容説明、入退職の事務手続き、選考合否のシステム登録など） ・採用に関する面接官やリクルーターとの調整（面接官/リクルーターへの面接日ヒアリング、面接日時確定連絡など） ・職員研修の調整と当日の運営サポート（研修の日程のヒアリングと参加者への連絡、研修当日の会場設営・運営サポート、受講者のシステム登録など） ★業務に慣れてきたら以下のような内容もお任せすることを想定しています★ ・採用イベントの企画、運営 ・中途採用者へのオンボーディング施策 ・教育研修体系の設計 ■配属組織：人財部 人材開発グループ ・メンバー構成 管理職2名、リーダー3名、メンバー6名 ■本ポジション魅力 人事経験を活かして採用だけでなく、ゆくゆくは研修制度設計などの人事企画としてのキャリア形成を描くことができる可能性がある点。 変更の範囲：学校運営に係る業務全般およびその他法人が指定する業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-23-16 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～293,900円 ＜月給＞ 236,500円～293,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例★ 評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【大宮/職種未経験歓迎】学校広報メンバー◇残業時間20時間/年休125日/直行直帰可
-
- 【年間休日数125日、残業20時間以内、正社員と働き方を整えながら、腰を据えて就業できる環境がございます。未経験から中途入社される方も多く、キャッチアップまでのフォロー体制も◎です】 ■業務概要： 学校広報として、市場分析を元にプランを組立て、高校訪問やWEB対応、オープンキャンパスの企画・運営、入試への対応など、広報に関わる様々な業務をお任せします。 ★高校・学生・企業・教員・学校職員など、様々な関係者を巻き込み、オープンキャンパスや各種イベントを企画します。 ★広い視野を持って多方面から各校の課題を分析し、企画立案、実行、効果測定に取り組み、歩留り向上を目指します。 ■配属組織 20代後半～30代前半のメンバーを中心に８名が所属しています。 入社後の研修体制としては、上司やメンバーを交えて独り立ちまでサポートいたします。育成体制については盤石です。 育休産休取得についても取得はしやすい環境で、入社後は座学を中心に研修後、先輩社員がキャッチアップまでサポートいたします。データの分析方法や数字の見方など、基本業務の進め方からレクチャーいたしますので、未経験からでも安心の環境です。 また、独り立ちした後も多彩な研修に選択式で参加することができ、スキルアップもできる環境がございます。 ■キャリア： キャリアチャレンジ制度があります。 広報として経験を積み重ねた後、ご希望があれば教務【教員】に挑戦したり、人事や総務など学校運営そのものを手掛ける道もあります。 ■当学園について 全国で60校以上の専門学校、1つの大学、1つの短期大学、3つの高等学校を展開。又、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設を多数運営。三幸学園の原点は、人材不足により社会が困っている状況を解決したいという思い。即ち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。今後もこうした卒業生の方々とのつながりを大切に、あきらめない情熱で、「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 大宮広報室 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目266-6 2F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～270,000円 ＜月給＞ 243,100円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・意欲・前職給与などを考慮し、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（初年度1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1972年
-
従業員数
49名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【東京都文京区】マーケティング職／新規事業や自社メディア運営に携われる／転勤なし
-
- ■仕事内容 イべントの成果を最大化するマーケティング。 ■業務詳細 ▼ニーズをくみ取り企画を立案 クライアントは、展示会やイベントを行う企業や団体。当社の既存のお客様も多くいます。 「最近、若い来場者が減ってきた」 「SNS運用の仕方が分からない」 といったニーズをヒアリングし、PRの施策を考えます。 ▼企画した集客施策を実行 「SNSや動画コンテンツでアピールする」 「Webサイトの動線も改善する」 「自社メディアの『キッズアライズ』で告知する」 「施策に合わせて会場の空間デザインも改良する」 など、キッズアライズの事業で得たノウハウも活かして施策を実行します。 ▼効果検証・さらなる改善 効果がはっきりと数字に出やすい分野であるため、大きなやりがいを味わうことができます。 ■入社後の流れ 最初から全てをお任せする訳ではありません。 でも、ずっと下流工程だけお任せする訳でもなく、早めにスキルを高められる環境です。 ▼導入研修（1日） 総務による会社説明を行います。 ▼先輩同行・サポート 先輩社員と一緒に案件を担当。スケジュールや先方との調整は先輩が行いますが、アイデアはいつでも大歓迎。 徐々にタスクを小分けにしてお任せしていきます。 ▼メイン担当に（入社半年以降） 習熟度に応じて、企画から運用までご担当いただきます。 ■チーム組織構成 マーケティングチームは、責任者を入れて現在3名（男性1：女性2）。 メンバークラスはどちらも20代です。 人数が限られている分、企画立案から実行、改善までを一貫して担当できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷6-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（初年度は12分割、2年目以降は14分割で賞与支給）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,666円～393,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は初年度12分割で月々支給。2年度以降は14分割で、半年ごとに賞与として1/14を支給。年俸には月40時間分・月6万円の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
企画・マーケティング職／イベント集客／年休124日／未経験可
- 締切間近
-
- 【 Q．工芸社って？ 】 ■1948年創業 空間づくりのパイオニア的企業 イベント・展示会・商業施設などの空間づくりを総合プロデュース。企画・設計から施工・運営まで幅広く手がける会社です。2022年に新事業としてキッズアライズを開始いたしました。 ■マーケティングを生かした空間づくり ミッションは、工芸社が培ってきたイベントづくりのノウハウに、マーケティングをかけ合わせること。 広告やSNS、メール配信を活用したイベント集客・認知拡大施策の実行、イベントの満足度や滞在時間をあげるための施策などをお任せします。 【 Q．どんな仕事をするの？ 】 一言にすると「イベントの成果を最大化するマーケティング」です。 どんな流れで行うのか、説明しますね！ ▼ニーズをくみ取り企画を立案 クライアントは、展示会やイベントを行う企業や団体。既存のお客様も多くいます。 「最近、若い来場者が減ってきた」「SNS運用の仕方が分からない」といったニーズをヒアリングし、施策を考えます。 ▼企画した集客施策を実行 Instagramを運用してほしい、広告用の動画を作ってほしい、インフルエンサーを呼びたいなど、お客様のニーズは案件により異なります。企画から運用までをチームで一貫して行い、お客様のニーズに応え、イベントを成功まで導きます。 ▼効果検証・改善 効果がはっきりと数字に出やすい分野であるため、大きなやりがいを味わうことができます！ 【 Q．入社後の流れ 】 最初から全てをお任せする訳ではありません。 ずっと下流工程だけお任せするのではなく、早めにスキルを高められる環境です。 ▼先輩同行・サポート 先輩社員と一緒に案件を担当。スケジュールや先方との調整は先輩が行いますが、アイデアはいつでも大歓迎。徐々にタスクをお任せしていきます。 ▼メイン担当に（入社半年以降） 習熟度に応じて、企画から運用までご担当いただきます。
-
- 【転勤なし／東京本社勤務】 ◆東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5 ＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
-
- 年俸制 350万円以上（固定残業代を含む） ※初年度は12分割して1／12を月々支給。2年度以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
-
設立 2006年
-
従業員数
12名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【大阪／住吉】◆経理・営業事務◆年休125日（土日祝）／残業月10ｈ／2026年秋新オフィス竣工
-
- ～2026年秋に新オフィス竣工／有休取得率高／今までの経験を活かして業務改善も行える環境～ 「もっと効率的に仕事を進めたい」 「みんなが気持ちよく働ける環境づくりに貢献したい」 という方へ。 ■業務概要： 当社は製鋼原料や非鉄金属、特殊金属、各種プラントの解体や収集運搬業務など、リサイクルに特化した企業です。 2026年秋には、現在の事務所から徒歩1分の場所に、広々としたハイテクな新オフィスが竣工予定です。そこで、あなたの事務経験と改善提案力を活かし、成長を支える仲間を募集します。 ■メインでお任せする業務 ◇伝票処理、請求書発行 ◇データ入力や集計など、営業サポートのための資料作成 ◇見積書・契約書等の作成 ◇業務改善提案 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ※ゆくゆくは、管理会計業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■環境や社風： 少人数のため、意見を言いやすい環境です。基本的に個人で作業を進めていきますが、業務の内容によっては、時に皆で話し合って対処していくこともあります。堺営業所とは電話やLINE、Zoomを利用し、業務を進めています。業務中は個々、黙々と行うことも多いですが、時に雑談も交え、従業員間のコミュニケーションも適度に行いつつ、明るい職場です。 ■取引先・お客様： 上場企業10％、中小企業90％ ■新事業所について： 現在の事務所から徒歩1分の場所に、海外のIT企業をイメージしたバーカウンター併設の新事務所を新設します。 内装はSNSで注目を集めるデザイナー陣と協力し、デザイン性の高い、最新設備を導入したオフィス空間を計画しています。 （広さも、現事務所の約5倍になります） 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区万代6-8-1 勤務地最寄駅：南海電気鉄道高野線／住吉東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (業績による) ■昇給：年1回 ※挑戦と結果を見逃さない評価制度で、あなたの頑張りが給与にきちんと反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
