110ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

公益財団法人日本相撲協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都墨田区横網1-3-28

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設立 1925年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全1件

【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎

【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容：人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には：・給与計算・人事採用業務・社会保険手続き・地方興行に伴う手当の計算・管理・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント：給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。その他、協会の職員として庶務業務やPJTにも参加します。 ■入社後の流れ： ▽大相撲がどのように運営されているかなどの基礎的な研修を実施。 ▽経験・スキルを活かせる業務からスタート。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※分からないことは周囲の職員に聞きながら業務の理解を深められます。角界に詳しくない方でも、入職後に知識を身につければOKです。 ■当ポジションの魅力：＜日本の伝統文化を支える、社会貢献性の高い仕事＞・当協会の管理部門は、国技である大相撲を縁の下で支える重要な役割。 ”人事”として組織を支える仲間を見出していただきます。バックオフィスとして活躍しながら、大相撲という伝統文化を未来へと伝えていく手応えを実感いただけるはずです。＜興行をサポートするやりがい＞・”大相撲の興行を支えている"という、また違った面でのやりがいを実感することが多いのも、この仕事の醍醐味です。力士や行司さん、呼び出しの方と一緒に仕事をしたり、様々なプロジェクトへ参加する機会もあります。 ■配属先について：＜管理部門は現在25名で運営＞経理・法務・人事・広報など、一人ひとりが専門分野を持ちながらも、職種の垣根を超えたチームワークは抜群です。 ■当法人について：相撲は江戸時代から続く、日本の伝統的な文化。インバウンド需要の拡大にも伴い、日本文化を代表する存在として、世界的にも注目を集めています。「公益財団法人日本相撲協会」は、こうした相撲道の伝統と秩序を維持し、未来に向けて継承発展させるために設立された組織です。両国国技館に拠点を構え、本場所・巡業の開催をはじめとする多岐にわたる事業を通じて、相撲文化の振興を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区横網1-3-28 勤務地最寄駅：JR総武線・都営大江戸線線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～530,000円＜月給＞ 245,000円～530,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じる ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィンクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト

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設立 1991年
従業員数 1,283名
平均年齢 37.9歳

求人情報全89件

【営業からチャレンジ可能！】プロモーション企画・運営◆広報誌の発信担当◆富士ソフトグループ

【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】イベント、HP、広報誌などのプロモーション企画、運営を担当いただきます。企業ブランディングやプロモーション担当として、セミナーやイベントなどの企画担当をお任せいたします。 ■具体的業務：制作業務は委託しておりますため、ITや流通領域のトレンドの理解、広報企画立案を中心にお任せいたします。・プロモーション運営、顧客管理の運用・リアルイベントの運営・実施（準備?当日対応）・HP／動画コンテンツの更新・作成・調整・利用状況集計、報告資料作成・パネル作成、運営設計、現地設営、展示物作成・ベンダーコントロール、社内外調整 ■やりがい：当社は営業本部と企画本部が共同して広報活動を行っております。本プロモーション推進部は会社全体の広報担当として、裁量権を持った企画提案が実現できます。 ■配属部署：営業本部の中のプロモーション推進部へ配属となります。マーケティング、販促、プロモーション活動や顧客満足度調査、製品サービスの研究・開発・提案活動における技術支援を行っています。 ■ワークライフバランス：・全社平均リモート率：40％（出張あり）・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み：流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リタ・マークス株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル8F

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設立 1961年
従業員数 63名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【梅田】経理・財務※決算業務～将来的に経営企画まで携われる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多

◎月次・年次決算経験を活かしてキャリアアップできる環境 ◎経営・事業に関心を持ち、自ら手を挙げることが可能 ◎年休123日／転勤無／経理～経営企画まで様々な経験ができる＼こんな方が活躍します／ ◆次のキャリアとして「言われたことをこなす」だけでなく、もう一歩踏み込んだ働き方を目指したいと感じている方 ◆ひとつの業務範囲に留まらず、経理という枠を超えて会社全体の数字や事業の動きに関心を持ち、幅広く成長していきたい方。 ◆スピード感のある環境で、実務を通じて着実に経験を積み重ねていきたい方。 ■業務内容：＜メイン業務＞・月次、年次決算業務・仕訳・固定資産管理・税務申告サポート・派遣社員の業務管理・業務フロー構築・改善＜ゆくゆく慣れてきたらお任せしたい業務＞・予算策定・予実管理・経営層向け報告資料の作成・資金繰り管理・銀行対応～お仕事の特徴～内部統制やKPI・管理会計のDXはまだ整備途上です。だからこそ、「自分の手で理想の仕組みをゼロから創り上げる」圧倒的な裁量があります。経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要なポジションです。 ■採用背景：現在、経理財務チームの体制強化を進めています。将来的には、経営や事業により深く関わる「上流」ポジションへのキャリアパスも見据えたポジションです。 ■組織構成部門長1名と実務担当2名(派遣・正社員) 相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■環境・働き方 ◎ 通勤快適な駅近オフィス勤務地は東梅田駅から徒歩3分の好立地。アクセス良好で、天候に左右されず通いやすい環境です。 ◎日常にうれしい制度が充実 └ドトールの社割利用可自社運営の店舗にて、飲食40％オフ └チケットレストラン支給毎月、会社と本人で3,500円ずつチャージ。合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に使えます。 ◎年間休日120日以上、土日祝休み ■キャリアパス様々な業務に従事頂き、ゆくゆくは管理部門の責任者として様々な業務をお願いしたいと考えております。自身の経験を活かしながらキャリアアップできる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 勤務地最寄駅：各線／東梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,660円～406,820円固定残業手当/月：40,340円～63,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は入社時期やスキルによって変動。　 ※給与額は経験、年齢、スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年2回（毎年1月、7月に本人の能力向上、成果を考課し決定します） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経理財務／経営企画ディレクション◆DX推進まで携わる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多

◎実務×上流設計の両方に携われるポジション ◎内部統制やKPI・管理会計の仕組みはまだ整備途上。 ◎ゼロから理想の仕組み作り×経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要な役割 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は現在、新規事業の立ち上げやグループ会社の増加に伴い、経理財務部門の体制強化が急務となっています ■業務内容：（1）メイン業務・月次・四半期決算業務（全体の取りまとめ、メンバーのディレクション）・予算策定・予実管理、資金繰り表の作成・経営層への業績報告、KPI達成に向けた現場支援（＝経営企画として）・業務標準化・業務フロー構築（プロジェクトとして仕組みをつくり、チームに定着させるところまで）（2）ゆくゆくお任せしたい業務・グループ会計対応（複数の法人・事業を運営しており、横断して対応）・総務対応（補助金・知財の情報収集や申請対応を含みます。人数の少ないバックオフィスのため、チームで役割分担しながら対応します）・新規事業の資金調達サポート・月次・四半期決算の社内報告資料の作成～お仕事の特徴～内部統制やKPI・管理会計のDXはまだ整備途上です。だからこそ、「自分の手で理想の仕組みをゼロから創り上げる」圧倒的な裁量があります。経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要なポジションです。 ■組織構成経営支援部は各1名体制、計7名（部門長／経理財務担当／経理事務〈派遣〉／人事課長／労務担当／労務担当〈派遣〉／採用広報）各1名ずつで構成される少数精鋭のバックオフィスです。経営陣との距離が近く、日常的に意見交換ができるフラットな組織です。 ■環境・働き方・転勤なしで長期就業が可能・年間休日123日、土日祝休み・勤務地は東梅田駅から徒歩3分の好立地。 ■キャリアパス管理職クラスの採用となり、経営企画や事業企画など会社全体の運営に携わっていただくことが可能です。自身の経験を活かしながらキャリアアップできる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 勤務地最寄駅：各線／東梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,820円～506,360円固定残業手当/月：63,180円～78,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は入社時期やスキルによって変動。　 ※給与額は経験、年齢、スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年2回（毎年1月、7月に本人の能力向上、成果を考課し決定します） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーナ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都墨田区東駒形1-3-15マーナビル

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設立 1950年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【販促企画】自社製品において企画提案～実行までお任せ／有名な生活雑貨多数／残業月20時間程度

★創業15３年の生活雑貨メーカーで安定性◎ ★おさかなスポンジやクリアボトルなど人々の生活に溶け込んだ有名製品多数！デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品 ★土日祝休み・残業月20時間程度・女性にとっても働きやすい環境◎ ■業務内容生活雑貨専門店やキッチン雑貨専門店でおなじみの「おさかなスポンジ」「立つしゃもじ」など、デザイン・クオリティ性の高い製品を多数製造している当社で販売促進担当として企画から実行まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的にキッチン・バッグ・バス・清掃を中心とした生活雑貨の製品開発を行う当社において営業企画の立案・推進から商品を店頭でプロモーショするための店頭販促企画をお任せいたします。・店頭販促企画の立案・推進・店頭販促物（什器・POPなど）の制作ディレクション・新商品の商談資料作成・市場・POSデータなどの加工・分析による商談支援資料作成 ■販売チャネル生活雑貨専門店、キッチン雑貨専門店、百貨店、GMS、SM、ドラッグストア　　等 ■組織構成販売促進グループ：２名が在籍 ■当ポジションの魅力・有名な生活雑貨を展開している当社で、販売企画の上流から経験することができます。・ご自身のアイディアを形にすることができます！また、「自身のアイディアを形にしたい」という想いを大切にしている企業です。 ■働き方＜残業時間＞ 20時に完全退社のため、残業平均20時間程度です。＜女性にも優しい環境＞産休育休後の復帰率100％、時短勤務可能となっており、ライフステージの変化にも柔軟です。 ■当社について・当社は生活雑貨メーカーです。「使う人が笑顔になる」「生活者の楽しい生活シーンを創出する」ことを目指しデザイナー始め、全ての社員が心を込めて商品作りに取り組んでいます。 ■当社の特徴・創業154年を迎える現在でも長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「立つしゃもじ」「Shupatto」等の製造・販売を手がけています。・アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-15 マーナビル勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／浅草（駒形橋方面）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収とご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスリード株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島

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設立 1992年
従業員数 1,091名
平均年齢 33.6歳

求人情報全6件

【大阪駅・転勤無】人事◆経験に応じてお任せ＜第二新卒歓迎＞森トラストG◆年休128日・単身向け社宅有

～中途入社者複数／人事領域（採用、教育、労務など）を横断的に経験可能／ＵターンＩターン歓迎／新オフィス（グラングリーン大阪）への移転予定（2026年9月より）／東証プライム上場の総合デベロッパー～ ■業務内容：グループ会社を含む労務業務全般（給与計算・勤怠管理等）をお任せします。また、労務業務にとどまらず、新卒・中途採用の面接や会社説明会の実施など、採用業務にも携わっていただきます。人事として幅広い経験を積み、スキルアップできる環境です。 ■具体的な業務内容：・入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続き・各種労務相談対応・人事関連データ管理・人事制度運用サポート・新卒、中途採用の面接・会社説明会、合同説明会への登壇 ■当社の特徴：当社はマンション分譲事業を中心に成長を続けてきましたが、現在は商業施設・物流施設・ホテル・医療福祉施設などへ事業領域を拡大し、「総合不動産グループ」への変革を推進しています。2026年秋にはグラングリーン大阪への本社移転も予定しており、事業・組織ともに大きな成長期を迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～353,000円＜月給＞ 283,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■賞与実績：昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内弁護士／法律相談対応・コンプライアンス対応など◆土日祝休み／残業月平均13時間程度

【東証プライム上場森トラストグループの総合デベロッパー／事業・組織ともに大きな成長フェーズ】 ■業務内容：社内の法律相談対応や契約書の作成・チェック、コンプライアンス対応など、社内弁護士業務全般をお任せします。特定の分野に限定せず、株主総会の準備や社内研修の実施、トラブル対応などにも幅広く携わっていただきます。事業部門と密に連携し、法律の専門性だけでなく、ビジネス視点も身につけられる環境です。 ※弁護士会費は会社が全額負担します。 ■具体的な業務内容：・社内各部署からの法律相談対応・契約書等の各種書類の作成、リーガルチェック・社内トラブルや紛争への対応・提携弁護士事務所との連携・法令改正に伴う社内対応・コンプライアンス体制の整備、推進・コンプライアンス研修等の企画、実施・株主総会に向けた準備、運営サポート・その他、グループ会社を含む法務業務全般 ■配属先について： 30代前半の社内弁護士2名（男性73期、女性75期各1名）が在籍しています。 ■当社の特徴：当社はマンション分譲事業を中心に成長を続けてきましたが、現在は商業施設・物流施設・ホテル・医療福祉施設などへ事業領域を拡大し、「総合不動産グループ」への変革を推進しています。2026年秋にはグラングリーン大阪への本社移転も予定しており、事業・組織ともに大きな成長期を迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～630,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 340,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■賞与実績：昨年度実績5～5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インス

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市北区中崎西2-3-28ヴェルデミキ1F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／中崎町】人気ブランドの営業マネージャー◆販路拡大・売上戦略を担当◆年休125日／私服勤務可
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＜人気ブランドの販路拡大・組織成長を牽引｜営業マネージャー／裁量権あり・年休125日以上＞ ■業務内容当社が日本総代理店を務める人気ブランドの卸売事業にて、営業戦略の立案からチームマネジメント、販路拡大までを担う営業マネージャーをお任せします。ブランドの成長と売上拡大を牽引する中核ポジションとして、取引先との関係構築はもちろん、営業組織全体の成果最大化に向けた戦略策定や組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細（１）営業戦略・販路拡大・ブランド別、取引先別の営業戦略策定・売上予算の立案および進捗管理・新規販路開拓および既存顧客深耕営業・重要取引先との商談、条件交渉（２）卸売営業業務・展示会での提案営業、受注活動・得意先とのリレーション構築・商品動向、市場情報の分析・企画、生産、物流部門との社内連携（３）マネジメント業務・営業メンバーの目標設定、評価・KPI管理および業績マネジメント・商談同行、育成、組織づくり・営業組織全体の業務改善推進（４）ブランド運営サポート・ブランド本国との折衝・展示会企画、運営統括・MDや商品企画への提案、フィードバック・海外出張を含むブランドパートナーとの連携 ■組織構成営業チームは大阪・東京あわせて10名体制です。（大阪7名、東京3名）年齢層は20代から50代まで幅広く在籍していますが、中心となるのは30代メンバーです。営業、プレス、EC、商品企画、生産管理など各部門との距離も近く、部門横断でブランドを育てる一体感のある組織です。 ■やりがい世界で支持されるブランドを、日本市場でさらに成長させていく重要な役割を担います。「どの販路を伸ばすか」「どの市場に仕掛けるか」など、営業戦略そのものを自ら描き実行できるため、単なる営業管理では味わえない事業づくりの面白さがあります。売上数字だけではなく、ブランドの認知拡大や市場での存在感向上を実感できるポジションです。 ■就業環境・年休125日・完全週休2日制（土日祝休み）・私服勤務可・産前産後休暇、育児休暇制度ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリア形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-3-28 ヴェルデミキ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制賞与・昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢や経験に応じて決定。賞与年2回、昇給年1回（いずれも前年度実績あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中崎町】アパレルブランドのEC運営※Amazon他／残業10h程／アウトドア系GRAMICCI

私たちは GRAMICCI（グラミチ）を主軸に、国内外のアパレルブランドを販売代理店をしている企業です。今回は自社ECサイトおよびAmazonショップ、ZOZOTOWNなどのモールの運営をお任せいたします。まずは既存ブランド・アイテムの運用からスタートし、慣れてきた段階で取り扱いブランドの拡大、新たなEC施策の企画・実行など、裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容：自社公式ECショップおよびAmazon内ショップの運営全般をお任せします。・自社公式ECショップ・Amazonショップの運営管理・売上管理・在庫管理・受注フォロー・Amazon広告・各種販促施策の運用・各施策の効果検証・分析・改善提案・ブランド別・ショップ別の売上分析・レポート作成・画像加工、バナー作成など ※業務範囲はご経験・スキルに合わせて調整します ※「数値分析×クリエイティブ」両方に関われる環境です＼魅力／・ GRAMICCIという確立されたブランド力・ EC運営だけでなく、売上づくりの上流から下流まで関われる・少人数体制だからこそ、自分のアイデアがすぐ形になる・将来的にブランド拡大・新規施策の中心メンバーとして活躍可能・残業は約10ｈ～20ｈ！「運用作業だけで終わらせたくない」「もっとECを“事業”として伸ばしたい」そんな方には非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について：アパレル製品の企画・販売、EC事業の運営公式ECショップおよびAmazonを中心に、複数のファッションブランドを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-3-28 ヴェルデミキ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験年齢に応じて決定いたします。モデル給与:30代平均年収：約523万 ■残業手当：残業手当は1分単位で支払われます ■昇給：年一回　賞与：年2回（7/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイアール西日本ビルト

ゼネコン

大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ3F

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設立 1963年
従業員数 414名
平均年齢 40.4歳

求人情報全24件

【大阪｜JR西日本G】総務人事（採用からお任せ）◆在宅勤務・フレックスタイム／土日祝／残業20H以下

◎年間休日120日以上（基本土日祝、振休取得100%） ◎自己資本比率70％以上で安定した財務体質 ◎採用業務からお任せし、将来的には人事総務（研修、人事企画、人事制度など）もご担当いただきます ■ミッション 2025年に改定した人事制度を起点に、働き方改革を現場に根づかせることがミッションです。今後、等級ごとの役割や期待の浸透を進め、制度を実務の中で活きる仕組みへと発展させていきます。経営と現場をつなぐ存在として組織運営を支えながら、採用・育成・定着まで一貫して関わり、将来的なリーダー候補として会社の成長を人材面から支えていただきます。 ■業務内容採用業務（新卒・中途）を中心に、人事総務業務をお任せします。・採用計画の立案、人数策定・インターンシップの企画・運営・採用広報の企画・実施（採用サイト、SNS、会社説明会等　※学校訪問により、適宜JR西日本エリアへの出張が発生します）・母集団形成から選考、面接調整、内定者フォローまでの一連の採用業務・人材紹介会社、媒体会社、大学・専門学校との折衝 ※上記はあくまで一例となります。当面は採用業務からお任せする予定ですが、将来的には教育研修、人事企画、人事制度へのキャリア形成も可能です。 ■組織構成：総務部8名（60代部長1名、メンバー7名）幅広い層が活躍しておりますが、30代・40代の社員が多く在籍しています。 ■魅力：（１）JR西日本グループならではの安定性： JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。（2）働き方・年間休日120日以上・資格取得の手厚いサポートや資格手当・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 ■当社について JRグループの一員として、JR西日本エリアの駅舎をはじめとした鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ・駅チカの商業施設など幅広い建築に携わっています。「安心・安全・満足」を大切に、人々の暮らしを支える空間づくりを通じて社会に貢献している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,300円～294,200円＜月給＞ 281,300円～294,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月）【モデル年収】 ■年収600万円（30代後半／中途入社7年目） ■年収540万円（30代前半／中途入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀テクノサービス株式会社

サブコン

東京都墨田区太平4-5-15KTビル1F

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設立 1953年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

東京/経理事務/総合職/加賀電子G/残業15h/在宅勤務有/年間休日125日/簿記3級
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【企業・求人の特色】・上場グループの安定基盤×経理としての成長環境。日常経理から決算・経営管理まで幅広く経験できるポジションです。・プライム市場上場・加賀電子株式会社100％出資のグループ企業として、オフィスや官公庁向けの内装工事、空調設備工事、通信設備工事などを手掛けています。【仕事内容】経理部門のメンバーとして、経理業務全般を担当いただきます。 ■入社後にお任せする業務・現金出納管理・債権・債務管理および消込業務・仕訳伝票入力・経費精算・各種支払業務 ■経験・習熟度に応じてお任せする業務・月次決算業務・四半期・年次決算業務・経営数値の集計・分析・管理資料の作成・業務改善・業務フローの見直し・各部門との調整・連携将来的には、経理部門の中心メンバーとして会社経営を支える重要な役割を担っていただきます。【使用システム】・勘定奉行・楽楽精算・楽楽販売・売上原価Pro 【この求人の魅力】 ◎上場グループの安定した経営基盤加賀電子グループの一員として、安定した事業基盤のもと腰を据えて長く働けます。 ◎経理として着実にステップアップできる環境日常経理業務からスタートし、月次・四半期・年次決算、経営数値分析など、スキルに応じて担当領域を広げることが可能です。 ◎経営層との距離が近い経営数値や事業課題に直接触れる機会があり、経理としての専門性に加え、経営視点を身につけられるポジションです。【働く環境】営業部門や技術部門など、社内各部署と連携しながら経理業務全般を担っていただきます。経営層との距離も近く、会社運営に関わる数値や経営課題に触れられるため、経理の専門性を身につけることができる環境です。また、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、日常経理から月次・年次決算、経営管理資料の作成まで幅広い業務に携わることが可能です。「ルーティン業務だけでなく、より高度な経理業務に挑戦したい」「経理として市場価値を高めたい」という方には最適な環境です。将来的には、経理部門の中核メンバーとして会社の成長を支えていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回（合計実績4.0~4.4か月分）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,700円～244,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 241,700円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて基本給・諸手当・残業想定時間数が変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロイヤルホームセンター株式会社

ホームセンター

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F

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設立 1993年
従業員数 3,865名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

経理職／土日祝休／賞与年2回／福利厚生充実／残業月10h程度

＜具体的には…＞店舗や本部から集まる伝票のチェックなど、簡単な日常業務からスタートしていただきます。・店舗の売掛金や、クレジット等の債権管理業務・会計システムへの仕訳入力・伝票の整理業務・経費精算処理・Excelでのデータ集計・分析業務等・店舗からの問合せ対応（経費精算システムやレジの決済処理関連等、金銭に関わる業務の問合せが多いです）・店舗応援（頻度は少ないですがセール時期に品出し等の店舗応援業務をすることもあります）＜慣れていただいた後は…＞勘定科目の担当をしていただき、その費目に関わる業務全般をお任せします。（決算業務、勘定科目分析、債権管理、勘定科目によっては監査資料の作成、店舗オペレーションを他部署と考えることもございます。） ※会計監査の同行で出張することもあります。＜将来的には…＞適性を鑑みて税務担当、監査対応、利益計画作成対応等、重要業務にも携わっていただきます。

【本町駅より徒歩5分】＜住所＞大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F ＜アクセス＞御堂筋線「本町」駅から徒歩5分＜受動喫煙対策＞あり（屋内喫煙可能場所あり） ★本町駅すぐの自社ビル勤務 ━━━━━━ 本町駅から徒歩すぐの好立地で、通勤のしやすさも魅力です。周辺にはカフェやコンビニなども充実しており、ランチやちょっとした気分転換にも便利。落ち着いたオフィス環境の中で、メリハリをつけて働くことができます。

月給25万円以上＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※寮・社宅制度あり。＜年収例＞年収460万円／25歳・全国社員年収510万円／30歳・全国社員

株式会社スーパーソフトウエア

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F

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設立 1983年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

求人情報全37件

【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者◇複数プロジェクトを束ねるデリバリーマネージャー

【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■業務内容：（1）顧客への技術提案と当社側の体制設計営業担当と連携して顧客の開発課題・業務課題・技術課題を整理し、ラボ型開発として最適な支援体制を設計します。顧客側PM・責任者との役割分担や進め方を整理し、支援範囲・アサイン方針・プロジェクト開始時のコミュニケーション設計まで描いていただきます。（2）複数案件のデリバリーマネジメント進行中のラボ型開発案件を横断的に把握し、PM・PL・テックリードを助言とレビューで支えます。進捗・品質・課題・リスクを可視化し、チケット管理やバックログ、WBS、レビューといった運用を改善。顧客満足度・開発品質・収益性のバランスを踏まえて、経営層・営業責任者へ状況共有と改善提案を行います。（3）顧客期待値とスコープの整理継続支援では、時間とともに顧客の要望や期待が広がっていきます。それを単純に受ける／断るのではなく、顧客側PM・責任者と連携しながら、開発チームが実行可能な形に翻訳するのがこの役割の核です。要件・仕様・優先順位・受入条件を明確にし、当社が担う範囲と顧客側で判断する範囲の線を引き、必要なら体制変更を提案します。（4）サービス標準化とPM／PL育成複数案件で得た知見を、標準プロセス・運用ルール・育成体系へ落とし込みます。提案時／開始時／運用時／改善時のチェック項目、品質管理・進捗管理・変更管理の標準、テンプレートを整備し、若手リーダーやPM／PL候補を育てます。属人的な成功を、組織の再現性に変える仕事です。（5）AI活用による管理・品質確認の高度化プロジェクト初動の整理、合意事項のチェックリスト化、設計書・議事録・課題管理表などの品質確認観点の整理に、生成AIや開発支援ツールを活用する仕組みをつくります。狙いはAIに判断を委ねることではなく、経験ある責任者の判断を支え、観点の抜け漏れを減らし、PM／PLがより高い品質で前に進める状態をつくることです。 ■技術環境： Java／C#／Python／JavaScript・TypeScript、AWS／Azure、Salesforce などを扱います。プロジェクト管理はJira／Backlog等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,100円～567,000円固定残業手当/月：99,300円～139,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,400円～706,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・担っていただく責任範囲に応じて決定します。 ※業績による上振れもあり ■賞与：年2回 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やのまん

玩具メーカー

東京都台東区蔵前2-6-4マスダヤビル7F

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設立 1959年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

総務人事(採用・労務)◆残業10h／フレックス／年休126日／業界トップシェアの安定企業

◎蔵前駅徒歩1分／40年以上パズル業界でトップクラスのシェアの安定基盤 ◎ジグソーパズルやカードゲームの企画・販売を手がける楽しさ創造カンパニー ◎実働7時間半×残業少×年間休日126日でプライベートとの両立がかなう ■業務概要： 1959年設立のジグソーパズルやカードゲームなどの企画・製造・販売を一貫して手掛けるメーカーである当社にて、総務人事担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜人事業務＞ ◇採用業務全般・入退社手続き・勤怠管理、労務管理 ◇社会保険手続き・人事評価制度の運用 ◇社員研修、教育の企画および運営＜総務業務＞ ◇備品、設備管理・契約書および各種文書管理 ◇社内規定の整備、更新・社内イベントの企画、運営 ◇来客、電話対応等の庶務業務 ※ご本人のご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せする予定です。 ■組織構成：人事総務は総務経理課のマネージャーが総務人事を兼任しています。入社後は実務を担いながら業務理解を深めていただき、将来的には人事総務のメイン担当として中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■当社について： ◎安定経営・日本で初めてジグソーパズルの作成をした企業として40年以上パズル業界でトップの売り上げを誇っております。・無借金経営且つ自己資本比率もかなり高く安定した経営基盤となっております。 ◎特徴当社では、社員一人一人がこうありたいと願う目標を掲げています。個人の考えを大切にしながら、結果として個人の目標と会社の目標が高いレベルで融合するのが理想で、毎日を楽しく彩る新しい遊びを探し続けます。 ■当社のミッション：時代と共に少しずつ変化してきましたが、楽しさを創造するスタンスは普遍です。物質的に豊になった今という時代だからこそ、精神的に豊な暮らしが求められています。自身の毎日がより輝くために、夢中になれる趣味や遊びを提案したい。当社は「楽しさ創造カンパニー」として、お客様の夢を一つ一つ実現させていくことに使命を感じています。 ■中途入社者の方が同社へ入社を決めた決め手例：商材自体への興味や面接で社風として働きやすそうなイメージを持ったというお声をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-6-4 マスダヤビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～284,300円固定残業手当/月：48,420円～67,740円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,720円～352,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回想定年収は初年度の支給額想定。 2年目以降は、賞与支給対象（2025年度実績3か月）概算：363万～507万（あくまでも目安であり賞与については確定した金額ではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理◆残業10h／フレックス・リモート可／年休126日／1959年創業×業界トップシェアの安定企業

◎蔵前駅徒歩1分／40年以上パズル業界でトップクラスのシェアの安定基盤 ◎ジグソーパズルやカードゲームの企画・販売を手がける楽しさ創造カンパニー ◎実働7時間半×残業少×年間休日126日でプライベートとの両立がかなう ■業務概要： 1959年設立のジグソーパズルやカードゲームなどの企画・製造・販売を一貫して手掛けるメーカーである当社にて、経理財務担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・月次・年次決算書の作成・財務諸表の作成、原価計算、製品別・部門別損益計算・予算計画立案、予算管理・税務申告、税務、電帳法、インボイス制度対応・資金管理、資金繰り表の作成、資金調達および銀行との折衝・売掛金、買掛金の管理、売上金管理、入金管理・その他総務関連業務 ※ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せする予定です。 ■組織構成：経理はメイン担当1名とサポート1名（嘱託含む）の体制です。現在は少数体制で運営しており、入社後は実務を担いながら業務理解を深めていただき、将来的には経理財務のメイン担当として中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■当社について： ◎安定経営・日本で初めてジグソーパズルの作成をした企業として40年以上パズル業界でトップの売り上げを誇っております。・無借金経営且つ自己資本比率もかなり高く安定した経営基盤となっております。 ◎特徴当社では、社員一人一人がこうありたいと願う目標を掲げています。個人の考えを大切にしながら、結果として個人の目標と会社の目標が高いレベルで融合するのが理想で、毎日を楽しく彩る新しい遊びを探し続けます。 ■当社のミッション：時代と共に少しずつ変化してきましたが、楽しさを創造するスタンスは普遍です。物質的に豊になった今という時代だからこそ、精神的に豊な暮らしが求められています。自身の毎日がより輝くために、夢中になれる趣味や遊びを提案したい。当社は「楽しさ創造カンパニー」として、お客様の夢を一つ一つ実現させていくことに使命を感じています。 ■中途入社者の方が同社へ入社を決めた決め手例：商材自体への興味や面接で社風として働きやすそうなイメージを持ったというお声をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-6-4 マスダヤビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,300円～284,300円固定残業手当/月：52,020円～67,740円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,320円～352,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回想定年収は初年度の支給額想定。 2年目以降は、賞与支給対象（2025年度実績3か月）概算：389万～507万（あくまでも目安であり賞与については確定した金額ではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西テレビハッズ

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館5F

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設立 1995年
従業員数 33名
平均年齢 46.2歳

求人情報全1件

【大阪】通販MD・バイヤー職◇人気通販番組を担当/関西テレビ放送100％出資の安定企業/リモートOK
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【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。＜具体的には＞・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先：・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳）・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場～ハイヒールの眠れない夜～」「買物生活ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西テレビハッズ住所：大阪府大阪市北区兎我野町7-11　ＫＴＶエイトビル勤務地最寄駅：メトロ谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部急配株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市瑞穂区甲山町1-60

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設立 1983年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全1件

【一宮】物流センター管理スタッフ（入出庫作業・物流管理事務）※17時半定時

～倉庫管理／入出庫管理／在庫管理／ピッキング／パート管理／工程調整／物流事務／運用改善／取引先対応～大手文具メーカーの物流を支える倉庫管理ポジションです。現場作業と管理の双方に関わり、工程全体を整える役割を担います。状況を整理し、最適な段取りを組むことにやりがいを感じる方に適した環境です。入社後は基礎から学べるため、未経験からでも業務の流れをつかみやすい体制です。 ■業務内容当社倉庫で、入荷製品の受け入れから出荷までの工程管理を担当します。入荷時は数量や状態を確認し、保管場所へ配置。システムで在庫情報を登録し、日々の数量を正確に保ちます。出荷時は取引先の注文内容に沿って製品をピッキングし、包装・箱詰め・発送手配まで一連の流れを管理します。現場ではパートスタッフの配置調整や作業進捗の確認を行い、量が増える時間帯には優先順位を整理しながら作業を振り分けます。工程が滞りそうな場合は理由を把握し、配置の変更や手順の整理で現場を整えます。さらに、取引先倉庫担当者との打ち合わせで当日の出荷量や翌日の作業見通しを共有し、現場に必要な情報を正確に伝えます。年間を通した動きを理解し、倉庫全体の流れを見ながら負荷が偏らない運用を組み立てる役割を期待しています。 ■業務の魅力倉庫内の人員配置・動線・手順を整えることで成果が目に見えやすい環境です。状況を把握し、最適化する力を発揮したい方に向いています。取引先とのやり取りもあるため、調整力や情報整理力を活かせます。 ■働く環境社員23名（管理者3名・事務10名・メンバー10名）、パート52名が在籍。社員は現場作業よりも管理業務が中心で、工程づくりに集中しやすい体制です。 ■キャリアパス入社後3カ月で在庫管理・出荷工程を一通り経験し、その後年間の流れを把握しながら担当領域を広げます。経験を積むと管理者として現場全体の運営や取引先との調整を担い、将来はセンター長として組織運営に関わることも可能です。 ■当社について昭和58年設立の運送・物流企業です。貨物自動車運送事業、倉庫業、人材派遣業などを展開し、ルート配送（1t・2t車）や3PL（サードパーティー・ロジスティクス）事業を通じて、安全・確実な配送サービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞一宮事業所住所：愛知県一宮市伝法寺2丁目4番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東伸

機械部品・金型メーカー

神奈川県秦野市戸川124-1

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設立 1974年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秦野市／未経験歓迎】総務・庶務／自動車部品／マイカー通勤可／転勤なし／残業月25時間程
- 締切間近
～高トン数のFBプレス機（1000t, 800tなど）を保有し難加工品にも対応できる・資格補助あり～ ■業務内容：自動車部品製造業における総務・庶務に携わっていただきます。＜具体的には＞売掛、買掛の入力と仕訳、従業員弁当の手配と食事準備、健康診断の手配と実施とフォロー消耗品の手配と管理、人材の入退社の手続き、勤怠管理来客時のお茶だし、作業着クリーニングの対応 ■教育制度：業務に関係するものであれば、資格補助が出ます。＜対象の資格＞ビジネスキャリア検定・機械保全系・設計系・マナー講座など ※講師（JALのCAさん等）を呼んで社内勉強会も実施しております。 ■当社の特徴： 1973年3月に金型設計事務所として創業し、後に精密プレス加工、ファインブランク加工への展開を辿っております。現在はガスケット・フランジ・シート部品・ブレーキ部品等、多種多様なニーズにお応えできる企業であることを責務としております。また、インドネシアにも現地法人（合弁会社）PT.Toshin prima Finebrankを設立し、よりグローバルなニーズにお応えしております。当社は依頼された部品の生産をするだけでなく、コスト低減及び付加価値のある部品を提供する提案型企業を目指し、日々精進を怠らない会社であろうとしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市戸川124-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円～12,000円＜月給＞ 201,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年功序列ではありません。 ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：月あたり3,000～10000円※過去実績 ■賞与：年2回（100,000～350,000円）※過去実績 ■その他定額手当：職能手当 ※昇給、賞与は本人の成績・会社の業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秦野市／転勤無】生産管理・購買◇未経験OK！自動車部品／マイカー通勤可／残業月25時間程
- 締切間近
～高トン数のFBプレス機（1000t, 800tなど）を保有し難加工品にも対応できる・資格補助あり～ ■業務内容：自動車部品製造業における生産管理・購買に携わっていただきます。・販売管理・生産計画・購買、外注管理・在庫管理・日程管理・原価管理　他＜具体的には＞・社外：上場企業の役職者・使用するシステム：顧客のWEBシステムで購買のやり取り（何千万、億単位）を行っていただきます。そのデータを社内Excelで運用しております。・対象工場：秦野工場のみ・仕入先の開拓は営業が実施しており、仕入先も顧客から指示がございます。 ■取引業界：大手上場メーカー ■キャリアパス：ゆくゆくは管理職として部を引っ張ってもらえることを期待しております。 ■組織構成： 8名（物流：5名、生産管理：3名） →生産管理3名（40代女性1名・男性2名） ■教育制度：業務に関係するものであれば、資格補助が出ます。＜対象の資格＞ビジネスキャリア検定・機械保全系・設計系・マナー講座など ※講師（JALのCAさん等）を呼んで社内勉強会も実施しております。 ■当社の特徴： 1973年3月に金型設計事務所として創業し、後に精密プレス加工、ファインブランク加工への展開を辿っております。現在はガスケット・フランジ・シート部品・ブレーキ部品等、多種多様なニーズにお応えできる企業であることを責務としております。また、インドネシアにも現地法人（合弁会社）PT.Toshin prima Finebrankを設立し、よりグローバルなニーズにお応えしております。当社は依頼された部品の生産をするだけでなく、コスト低減及び付加価値のある部品を提供する提案型企業を目指し、日々精進を怠らない会社であろうとしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市戸川124-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：1,000円～120,000円＜月給＞ 201,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年功序列ではありません。 ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：月あたり3,000～10000円※過去実績 ■賞与：年2回（100,000～350,000円）※過去実績 ■その他定額手当：職能手当 ※昇給、賞与は本人の成績・会社の業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルヨシダ

自動車部品メーカー

愛知県あま市森1-4-1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【愛知／あま市】経理（課長候補）～転勤なし／売上高180億円超の自動車部品メーカー～
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■募集背景：同社は今まで経理業務を税理士などの協力機関に業務委託しておりました。組織拡大・今後の成長を見込み、経理業務を内製化し、同社の経理体制の強化したいと考えています。 ■業務内容：・月次・年次財務諸表作成（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書・決算仕訳計上（各種引当金・未払金概算計上・科目別の残高確認）・原価計算・決算資料作成・経理財務課のマネジメント　等 ■業務の特徴・将来的には、銀行との折衝・資金繰りなどの財務業務や、アメリカ・タイ子会社の監査・決算数字からの分析・予算管理・原価管理も担当することも可能です。・経理部における数字という定量面から同社の発展に貢献していくことを期待しています。 ■組織構成：社員1名、パート2名が在籍しています。 ■同社の魅力：・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、家族手当、残業手当、通勤手当を含みます。 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／あま市】経理メンバー～係長～転勤なし／変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー円～
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■業務内容・伝票起票/確認・小口現金の管理・経理ソフトへの入力作業(買掛金、売掛金等) ・売掛金請求書確認・支払処理(振込、でんさい、小切手等) ・海外現地法人支払承認(振込処理) ・預金照合・キャッシュフロー作成・海外現地法人への輸出売上資料作成・書類整理など庶務業務全般・各種申請書の作成 ■同社の魅力：・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間は20～42時間以内で希望年収・前職残業時間を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円固定残業手当/月：65,407円～102,035円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,407円～632,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、家族手当、残業手当、通勤手当を含みます。 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1979年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全1件

管理職候補！ビルメンテナンスの労務・業務管理／官公庁案件多

下記の業務を進めながら、管理職として、部員の業務進捗を確認し業務の割り振りや指示・フォローを行います。 ■スタッフマネジメント・現場巡回・業務状況の確認・スタッフとの面談・相談対応・シフト調整・勤怠管理・欠員時の人員配置・採用対応 ■クライアント対応・官公庁・ビルオーナーとの打ち合わせ・業務報告・改善提案・各種調整・折衝 ■管理業務・入退社手続き・給与計算サポート・見積書・報告書作成・年間計画・予算管理＼将来的には・・・／・メンバー育成・部門マネジメント・業務改善の企画・推進・組織運営など、管理職として会社の中核を担っていただくことを期待しています。

◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 【本社】東京都墨田区業平3-2-2 巡回エリアは、車で1時間圏内の「東京都内（23区）」「千葉県内」になります。＜アクセス＞各線「押上駅」B2出口より徒歩5分

月給40万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験・年齢・能力など考慮の上決定します。 ※上記給与には月20時間（5万3300円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。《年収例》入社1年目／560万円 ※試用期間3ヶ月あり待遇・福利厚生に変更はありません。

株式会社コーワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県あま市西今宿平割一22

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設立 1935年
従業員数 173名
平均年齢 49.0歳

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【愛知／あま市】未経験歓迎！資材購買※土日休・残業10Ｈ程度・有給取得率86％／大手と取引！

～技術力の高い当社でワークライフバランスを叶えながら働きませんか？1935年創業の総合ブラシメーカー／製品力で勝負！あらゆる洗浄・バリ取りニーズに応える、多様な工業用ブラシをオーダーメイドで手掛ける～ ■業務内容購買部門にて、ブラシ製品等の資材調達を担当いただきます。【具体的には】・原材料・資材・加工業者への発注・原価の見積もり・コストダウン交渉・納期調整　等【取引先】デンソー、トヨタ等の自動車業界・日立、東芝等の家電業界・製鉄・アルミ・製紙など ■働きやすい環境・図面を読み取り過去の類似見積を示す基幹システムを導入しております。効率化が叶っており、残業時間も少なくなっております（月10H程度）。今後もさらなる改善を予定しております。・有給取得率86％（2024年度全社平均） ■当ポジションの強み・魅力・当社のブラシ製品は工業用として使われるものとなり、消耗品でもあります。定期的に交換が必要となりますので、安定した取引を行うことが可能です。・特注品としての注文も多いので、関係部署と材質やコスト面を話し合いながら、顧客の要望を叶える業務です。私どもが納品を止めてしまうと生産が止まってしまう製品もあり、身近な製品を支えているというやりがいのある業務です。 ■組織構成製造部生産資材課11名（男性8名、女性3名）内訳：課長2名（50代・40代）、係長1名（30代）、主任1名（50代）、担当7名 ■当社の強み　・多角的な事業展開 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ※直近のトピックス ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和６年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新清洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。/上記年収には10時間分の時間外手当が含まれております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川熱

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県綾瀬市小園910-2

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設立 1987年
従業員数 119名
平均年齢 32.0歳

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【綾瀬市】バックオフィス事務◆未経験歓迎◆庶務・勤怠管理など／幅広い業務に挑戦できる◆転勤なし

～業界経験不問・今後のキャリアアップ／神奈川で腰を据えて働ける／熱処理において豊かな経験と実績を誇る企業／バイク・車通勤可能～ ■募集背景：総務課の体制強化に伴い、庶務業務や人事労務業務をお任せできる人材を募集いたします。 ■当ポジションの魅力：多様なキャリアアップの機会社内の庶務・労務関連の実務から、ご自身のスキルに合わせて業務をお任せいたします。徐々にスキルを身につけていｔだくことで、庶務業務からより上流の工程や製造現場に貢献できる役割、経営に直結するような購買業務など、様々なキャリアアップを図ることが可能です。 ■業務内容＜庶務＞・スケジュールや顧客情報の管理・メール問い合わせ対応・電話対応・社内文書作成・提案資料作成のサポート・社内データのとりまとめ、データ処理業務　ほか＜人事労務＞・社内の勤怠管理・給与計算・社会保険等の手続き、管理・社内の安全衛生管理　ほか ■当社の特徴：（1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよび大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができる、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。（2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。（3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市小園910-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・職歴を考慮します。 ■賞与：年2回※計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／綾瀬】経理事務◆経理関連の基礎知識を活かせる◆大手企業と多数取引で安定性◎

～神奈川で腰を据えて働ける／熱処理において豊かな経験と実績を誇る企業／マルチタスクが身に着く／コミュニケーションが活発な職場環境～ ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容・会計データ入力業務・小口現金管理・領収書作成等・請求書チェック ※これまでのご経験内容を踏まえて、担当業務を決定します。 ※未経験業務については丁寧に指導します。 ■組織構成：計2名（業務役割：経理業務）で構成されています。ベテランの方や直近別業界からご入社された方と幅広い方々が活躍されており、相談もしやすい環境です。・男女比：0：2 ・平均年齢：46歳 ■こんな方におすすめ：・自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方・日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方 ■当社の特徴：（1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよび大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができる、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。（2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。（3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市小園910-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・職歴を考慮します。 ■賞与：年2回※計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクタイト株式会社

電子部品（商社）

東京都港区三田一丁目4番28号三田国際ビル26階

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設立 1989年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

総務／未経験歓迎／残業月10h／賞与年2回／連休取得OK
- 締切間近
＊お任せしたい業務 ────────── 総務のお仕事を中心に、バックオフィス業務をお任せします。 ◆事務用品などの備品管理 ◆各種契約に関する文書管理 ◆保険等の手続き ◆電話応対、来客応対 ◆勤怠管理 ◆入退社時の手続き ◆給与計算　など ★業務の幅が広いため、優先順位をつけることが大切。効率的に作業を進められるよう、マルチタスクの力をつけていきましょう！ ★営業部や経営企画部、経理部などから相談を受けたり、他部署と連携する場面もあります。スムーズに仕事を進めるためにも、コミュニケーションが欠かせません。＊一歩ずつ成長できる環境 ───────────── ＜先輩がしっかりサポート＞未経験からでも安心してスタートできるよう、仕事の進め方は先輩がイチからレクチャーします。まずはできるお仕事からお任せしていくので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！＜早期キャリアアップの道も＞当社では、一人ひとりの頑張りをしっかり評価。年功序列ではなく、成果に応じて着実に上のポジションへキャリアアップが可能です。

＼駅徒歩3分の好立地／＜本社＞東京都港区三田一丁目4番28号三田国際ビル26階 ◇都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分 ◇都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分 ◇JR「田町駅」より徒歩10分 ★オフィスは港区エリアのビルの26階。オフィスからは東京の街並みを一望できます！

■月給25万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社さんわコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3

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設立 1955年
従業員数 180名
平均年齢 32.0歳

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【愛知／海部郡】経理◆月次＋財務に挑戦◆残業20H／有給消化率80％／創業120年以上の老舗企業

【愛知県海部郡大治町／「さんわブランド」：名古屋コーチンの生産量上位のリーディングカンパニー／福利厚生充実◎】 ■概要：財務経理の業務をお任せいたします。ご経験に応じて補助業務からスタートしていただき、将来的には担当として就業いただきます。【入社後の業務】・入出金管理・経費精算・売掛金・買掛金管理・決算補助（税務申告補助、監査対応）・資金繰り【将来的な業務】・予算管理・財務諸表分析・各種助成金申請 ※税理士事務所が、決算整理仕訳（見越し処理、繰延処理、減価償却計上）・算報告書作成（貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュフロー計算書、事業報告書などの作成をします。 ■働き方：・残業抑制:19:00以降はPCが強制的にシャットダウンされるなど、残業抑制に力を入れています。残業時間が少ない部署は社内表彰されるなど、会社を上げて働き方改善に取り組んでいます。・有給休暇:有給休暇消化率は80%以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成：財務経理部門：課長級(50代1名)、経理課員(50代2名、40代1名) ■同社の魅力：・名古屋コーチンを主体とした農場から販売までの一貫事業管理体制を確立しています。常に顧客基点に立つことにより、安全・安心・信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。・また「価格」ではなく「価値」で競う時流に対応しており、歴史のある老舗企業でありながら、常に前進した経営を行っています。・コロナ禍においても、同社ではオンライン販売が巣ごもり需要で売上拡大、またグループ会社全体で業態の多角化も進めており、経営体制基盤も強化しています。・創業120年以上の老舗企業でありながら、時流に沿った経営をしており、社員の意見も積極的に取り入れる社風となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～287,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,500円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回／4月賞与実績:年2回／7月、12月【モデル年収】・入社1年目：420万円・入社3年目：470万円・入社5年目：490万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱源株式会社

印刷

愛知県海部郡大治町大字西條字松下75

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設立 1940年
従業員数 43名
平均年齢 47.5歳

求人情報全3件

【愛知県海部郡】生産管理（印刷工場の幹部候補）◆転勤なし◆年間115日休み◆創業150年の老舗企業
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～地元（お客様、地域、地方、国）の発展につながる製品を提供し「いつまでも選ばれる会社」を目指す企業～ ■求人の魅力：創業150年を迎える老舗企業ながら、倉庫業務や社会福祉事業など新規事業にチャレンジを続けています。 DXの流れの中でも必要とされる企業であり続ける、それが当社のチャレンジです。それを実現するため、将来の工場幹部社員として活躍いただける方、ご応募お待ちしています。 ■業務内容：印刷工場幹部候補として、生産管理を中心とした業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇生産管理 ◇資材・外注の手配 ◇生産工程スケジューリング ◇品質管理 ◇工場ワークフローの構築 ◇各部署との調整 ◇現場社員への指示、指導など ※他部署での研修（製造部内）あり ■当社の特徴：【社内一貫製造、技術力と対応力】現在の拠点、愛知県海部郡大治町に移転したのは昭和37年（1962）。名古屋で複数に分かれていた工場を1箇所に集約。現在では、写真撮影、デザイン、DTP、製版、印刷、製本仕上げ、出荷まで社内で一貫製造を行える体制が整っています。印刷物制作における多くの工程を社内で、しかも同じ敷地内で行うことができ、その特徴を活かしたスピーディーで柔軟な対応を行っております。 ■当社について： 1871年小栗源左衛門氏が、「菱屋」の商号で和洋紙の販売事業を名古屋市内にて開始。その後、印刷業へ移行。半世紀以上に渡り、お取り引きを続けていただいているお客様が多くいらっしゃいます。特にトヨタ自動車様は、戦前から印刷物を納品させていただいております。他にも70年以上になる消防機関の機関誌や、創刊号より半世紀以上の家庭教育情報誌など、長年に渡り携わる印刷物が数多くございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡大治町大字西條字松下75 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,700円～244,800円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：42,403円～55,302円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,103円～300,102円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与、手当等を含みます。 ※経験や年齢によって決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：計100,000円～300,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリシー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都墨田区太平3-1-2

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【錦糸町】レディースアパレルODM・OEM営業◇ライフワークバランス◎◇土日祝休み／月残業20h以内
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～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要：レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細：・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。毎週新しい服を作っているので、その服を提案したり、オーダーを受けているもののフォローや管理をします。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他）・株式会社アダストリア（『niko and...』）・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』）・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』）・株式会社クー（『POU DOU DOU』）＜展示会＞年6回出展しています。 ■組織体制：・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！・パタンナー3名（業務委託2名）・デザイナー7名（業務委託1名）・生産管理2名・育休中2名・経理1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：東京都墨田区太平2-3-13 ヒロセビル6F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／墨田区】企画（レディースデザイナー）◇ODM企画提案／時短OK／残業月20h以内

◆◇レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODMデザイナー／大手企業とお取引／入社時から時短OK／有給消化率高／産休育休制度有、取得実績多数／残業20h以内◇◆ ■業務詳細クライアント先へのODM企画提案を行います。取引先はカジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。営業と共にクライアント先へ訪問することもあります。 ※商品ラインナップはHPをご覧ください。【担当ブランド】株式会社キャン（「SM2」）、株式会社アダストリア（｢niko and...｣）など 1人あたり２～３ブランドをご担当いただきます。【生産背景】中国：インド＝90%：10% 【展示会】年6回【アイテム】布帛が７割　カット２割　ニット１割 ■組織体制営業1名、パタンナー3名（業務委託2名）、デザイナー7名（業務委託1名）、生産管理3名、経理1名 ■HP（http://www.clichy.jp/）上記HPにコレクションとして手掛けた商品等がございますので、是非ご覧ください。 ■当社の特徴：・錦糸町駅より徒歩6分、ビルの6Fのワンフロアのオフィスです。近くにはショールームもございます。・少数精鋭の企業ですが、産育休の取得実績多数（直近5～6年は毎年取得者がいらっしゃいます）復帰後も時短勤務のメンバーが多く、業務委託の方もいるので、働き方の相談もしやすく、理解がある環境です。・平均残業時間も多くて20時間と少なく、ライフワークバランスを大切にして働くことができます。・顧客深耕が進んでおり、1社でも複数のブランドとお取引があります。・長期就業の方が多く、10年以上ご活躍されている方もおります。産休育休を経て戻ってこられる方も多くいらっしゃいます。 ■取引先（ブランド）・株式会社キャン（「SM2」他）・株式会社アダストリア(「studio clip」｢niko and...｣他）・株式会社パル（｢CIAOPANICTYPY｣）・株式会社ワールド（｢SHOO・LA・RUE｣) ・株式会社ビギ上記以外にも新規取引先の開拓を進めており、取引先を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,100円～277,200円固定残業手当/月：47,900円～79,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1ヵ月分×2回（8月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムケーチーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県綾瀬市落合北1-1-1

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設立 1970年
従業員数 190名
平均年齢 40.5歳

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【綾瀬市・車通勤可】経理（管理職候補）★プライム上場森永乳業G／転勤無／充実の福利厚生／40代活躍中

【大手食品メーカー森永乳業100％子会社／スライスチーズや6Pチーズなどを自社工場製造／土日休み／マイカー・バイク・自転車通勤可／福利厚生◎】 ■募集背景：事務課長の退職に伴い、後任となる「事務課課長候補」を募集いたします。現在、経理業務の多くを事務部長が担っており、引継ぎを受けながら実務とマネジメントの両面から組織運営を担っていただくことを期待しています。本ポジションは、管理部門の立場で事業運営にも関与いただく役割です。ご入社後は、まず担当課長として入社いただき、事務課内の会計領域において、日常経理・決算対応・管理会計等の実務を担いながら、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。業務理解およびマネジメント面での適性を踏まえ、チームリーダーとして会計領域の責任を担っていただく想定です。経理機能の中核として、実務を担いながら組織運営にも関与いただきます。なお、課長職については、入社後の実績・適性および組織状況を総合的に判断し、登用を検討いたします。本ポジションはマネジメント専任ではなく、実務にも関与いただくプレイングマネージャーの役割となります。中期的には、会計領域に留まらず、労務・総務を含めた事務課全体の統括に関与いただくことを期待しています。 ■想定業務：事務課における会計領域を中心に、経理業務全般およびマネジメントを担っていただきます。・日常経理から決算までの一連業務・管理会計、資金管理・監査法人対応等の外部折衝・メンバーの指導・育成また、将来的には会計責任者としての役割を担っていただく想定です。 ■組織構成：事務部には「事務課」「購買課」の2課があり、本ポジションは事務課の経理チームへの配属となります。事務課　経理チームー部長（課長兼任）、チームリーダー（本ポジション）、担当課長：１名、メンバー：4名。 ■当社の魅力：・国内有数のプロセスチーズ製造工場として、また、森永乳業グループの主力チーズ製造工場として、プロセスチーズ製品を始め、多岐に渡るチーズ製品を製造しています。・300円台で利用できる社員食堂を備えており、日常的に活用されています。加えて、無料のコーヒーも利用できるなど、社内で快適に過ごせる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市落合北1-1-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～405,000円＜月給＞ 373,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は選考を通して上下する可能性がございます。 ※基本給には役職手当が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績：年間5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多摩川ホールディングス

電子部品メーカー

東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【浜松町】経理(マネージャー候補)◇上場企業で連結・開示業務に挑戦可／年休122日／転勤無

【上場企業でキャリアアップ◎電子部品メーカー・再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有により安定収益基盤有／年休122日／転勤無／退職金有】 ■業務内容電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を展開する当社にて、財務経理部のマネージャー候補としてご活躍いただきます。SPC子会社を含む19社を統括しており、再エネ事業を担う子会社を中心に複数社を担当いただきながら、段階的に業務領域を広げていくことが可能です。＜具体的には＞・月次決算／年次決算業務／会計システムの管理／各種税務申告書作成 ※日次業務はメンバーのサポートが中心です。ご経験に応じて資金繰り、銀行対応、法定調書作成等もお任せします。＜のちのちお任せしたい業務＞・監査法人対応・連結決算（子会社19社含む）・開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など） ■組織構成財務経理部／全5名（部長～経理アシスタント含む／20～50代）部長代理（40代）と連携し、少数精鋭かつ縦割りでない環境の中で幅広い業務に関与できます。 ■就業環境・平均残業20時間前後（繁忙期30時間程度）・年休122日／完全週休2日制／転勤無・産育休実績あり／有給も取得しやすく長期就業しやすい環境 ■ポジションの魅力・上場企業にて連結・開示まで一貫して経験可能・複数子会社（SPC）を担当し、再エネ×財務/経理の専門性を習得・少数精鋭のため裁量が大きく、経営層とも近い距離で業務ができる・将来的には財務戦略など、経営に近い業務へのキャリア展開も可能安定した基盤と成長領域を兼ね備えた環境で、上場経理でステップアップしたい方に最適なポジションです。 ■当社について当社は電子・通信機器事業と再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーです。中核子会社である多摩川電子は高周波無線分野のエキスパートとして5G/6Gや鉄道・航空向け機器で高い実績を誇り（国内企業5位以内）、多摩川エナジーは太陽光発電や蓄電所事業を通じて脱炭素社会の実現に貢献しています。持株体制により迅速な意思決定と事業拡大を進めており、成長領域である再エネ事業への投資も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※管理監督者としての採用を想定しており、時間外手当の支給対象外となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】経理担当(月次中心)◇電子部品・再エネ事業の子会社持つ上場企業で連結・開示業務に挑戦可！

【上場企業でスキルアップ◎電子部品メーカー（国内5位以内）・再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有により安定収益基盤有／年休122日／転勤無／退職金有】 ■業務内容電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーである当社にて、財務経理業務をお任せします。まずは月次決算を中心とした実務からご担当いただき、将来的には年次決算や連結決算、開示業務へと段階的にスキルアップいただける環境です。 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せします。・月次決算業務・請求書・支払・伝票処理、ネットバンクでの振込データ作成・年次決算補助、税務関連業務 ※将来的には開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等）にも携われます ※子会社（複数社）をご担当いただく予定です ■組織構成財務経理部／全5名（20代～ベテランまで幅広く在籍）少数精鋭かつ縦割りでない組織のため、幅広い業務に関与しながらスキルを磨くことができます。 ■キャリアパスメンバー→主任→マネージャー→部長代理→部長段階的に業務領域を広げ、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業の経理として専門性を高めることが可能です。 ■ポジションの魅力・上場企業で連結・開示までキャリアを広げられる・複数子会社（SPC）を担当し、再エネ×経理の専門性を習得上場経理へステップアップしたい方、今後スキルの幅を広げていきたい方に最適なポジションです。 ■就業環境・残業10-20H程度（お任せする業務により幅あり）・年休122日／完全週休2日制／転勤無・産育休実績あり／有給も取得しやすく長期就業しやすい環境 ■当社について当社は電子・通信機器事業と再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーです。中核子会社である多摩川電子は高周波無線分野のエキスパートとして5G/6Gや鉄道・航空向け機器で高い実績を誇り（国内企業5位以内）、多摩川エナジーは太陽光発電や蓄電所事業を通じて脱炭素社会の実現に貢献しています。持株体制により迅速な意思決定と事業拡大を進めており、成長領域である再エネ事業への投資も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与実績：年二回（合計2か月分を想定）＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～390,000円＜月給＞ 322,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーザンライツ

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル5F

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設立 1995年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神保町／未経験歓迎】人事職へ挑戦できる◆研修・教育制度が充実◆年休131日・土日祝休／駅近オフィス

＜第二新卒歓迎！採用アシスタントからスタート／研修充実で未経験でも安心／年休131日・土日祝休み＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から人事としてのキャリアをスタートできる ◎年間休日131日／土日祝休みで働きやすい ◎将来的には幅広い人事業務を経験可能 ■業務概要：まずは採用業務を中心とした人事アシスタント業務からスタートし、段階的に人事としてのスキルを身につけていただきます。「人事に興味はあるけど、経験がなくて不安…」そんな方でも、基礎から学べる環境を整えています。 ■入社後すぐにお任せする業務入社直後は、以下のような業務がメインで、採用フローや人事業務の全体像を理解するところから始めます。・中途・新卒採用における面接日程の調整・応募者・紹介会社との連絡対応・求人情報の修正・管理・採用進捗のデータ入力・管理 ※面接対応は早くても入社後1年以降 ■将来的に携われる業務業務に慣れてきた後は、徐々に以下の業務にもチャレンジ可能です。・採用計画の立案・実行・入社後フォロー（オンボーディング）・研修・教育施策の企画運営・労務・健康経営関連業務・人事制度や組織づくりへの参画 ※給与計算・勤怠管理は経理チームが担当します。 ■教育・フォロー体制未経験でも安心の育成体制を整えています。入社後、大阪本社で研修があり、最初の1週間は座学研修（人事の基礎知識）を実施します。その後1ヶ月間は、人事メンバーが多い大阪にて、OJTにより実務を通して基礎から習得していただきます。 ※大阪研修中の宿泊先と費用、往復の交通費は当社にて準備負担します ※東京・大阪間はチャットや定例MTGで常時連携しております。 ■組織構成配属先の人事課は7名(東京2名、大阪5名)で構成されており、男性2名女性5名で構成されております。 20代後半～30代のメンバーが中心に活躍しており、拠点は分かれていますが、週次会議や連携も活発で一体感のあるチームです。 ■当社の魅力当社は企業の採用支援の企画・立案～求職者の定着のフォローまで一貫して行っています。アルバイト・パートの採用支援に特化しており、人手不足が深刻化している中、ニーズは高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス13F、15F 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル13階＋15階勤務地最寄駅：（都営地下鉄都営）三田線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～394万円＜賃金形態＞月給制 ■諸手当：20,000円■固定残業代制：超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～231,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：35,863円～37,351円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,863円～288,351円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／別途、業績賞与有※但し、業績による ■給与改定：年1回 ■モデル年収例：（例1）490万円入社3年目リーダー職（月給31万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事総合職/神保町】採用だけで終わらない｜制度設計・組織開発まで挑戦｜年休131日・土日祝休

■仕事内容まずは採用領域から始めていただきますが、人事として幅広い経験を積みながらキャリアアップしたい方を歓迎します。当社の人事課は立ち上げから約3年。組織拡大に伴い人事体制の強化を進めており、採用・労務・教育研修・組織開発・人事制度設計など、人事領域全般に携わることができます。具体的には、【採用業務（新卒・中途・障がい者採用）】・採用計画の策定・実行・面接・選考の実施・母集団形成（媒体運用・紹介会社連携など）・入社後フォロー【労務・健康経営関連】・健康経営施策の運用・ストレスチェック対応・メンタルヘルス支援・フォロー体制整備 ※経理・勤怠管理は総務が行うので実務はありません【教育研修・組織開発】・階層別・職能別研修の企画・実施・組織活性化施策の立案・社員エンゲージメント向上施策（ES調査、1on1体制など）【人事制度設計・運用】・評価制度、報酬制度などの企画・改定・組織フェーズに合った人事制度の再構築 ※給与計算・勤怠管理は経理チームが担当のため発生しません ■仕事の魅力最大の魅力は、人事としての市場価値を高められることです。多くの企業では採用担当・労務担当・制度担当と業務が分かれていますが、当社では採用から組織開発、人事制度まで一貫して経験できます。そのため、・採用担当から人事ゼネラリストを目指したい方・人事企画や制度設計に挑戦したい方・将来的に人事マネージャーを目指したい方には最適な環境です。 ■働き方長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、人事として専門性を高めていける環境です。また、「人の良さ」を入社理由に挙げる社員が多く、協力しながら成長できる風土があります。 ■当社についてノーザンライツは1995年の設立以来、アルバイト・パート採用支援のパイオニアとして500社以上、年間10万人以上の採用・定着支援に携わってきました。「人材マーケットでいちばん頼られるパートナーを目指す」というビジョンのもと、会社としても成長を続けており、人事部門もさらなる進化を目指しています。人事として幅広い経験を積みながら、組織づくりの中核として活躍したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス13F、15F 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル13階＋15階勤務地最寄駅：（都営地下鉄都営）三田線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～431万円＜賃金形態＞月給制 ■諸手当：20,000円■固定残業代制：超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～253,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：37,649円～40,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,649円～313,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／別途、業績賞与有※但し、業績による ■給与改定：年1回 ■モデル年収例：（例1）490万円入社3年目リーダー職（月給31万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カニエJAPAN株式会社

ガス

愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179

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設立 1963年
従業員数 265名
平均年齢 39.8歳

求人情報全12件

【愛知／蟹江町】将来は制度設計・労務にも挑戦可能◆採用人事職◆賞与計4.5ヶ月分／離職率5％以下

◎グループ売上100億超×地域密着企業で売上も拡大中～ ◎年間休日122日・土日祝休み・残業月10hでワークライフバランス〇 ■仕事内容：採用担当として年間20～30名規模の中途採用をご担当いただきます。採用戦略立案から媒体選定、エージェント折衝、面接対応まで一連の採用活動に携われます。また、将来的には人事制度設計や労務業務にも挑戦いただき、人事として幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務内容：・新卒／中途採用業務　(中途メイン　年間20～30人採用) ・採用計画・面接対応、エージェント対応・その他人事総務業務全般（400名程度の給与計算、人事制度等の補助業務） ■組織構成：人事総務5名（30代～50代の社員が在籍しています。） ■ポジションの魅力：採用業務をメインに、将来的には人事を広くご経験いただきたいと考えております。安定した基盤で前向きにいろいろなことにチャレンジしていきたい方におすすめの求人です。平均年齢は39歳で、中途入社の社員が約8割を占めます。不動産会社や銀行、仏壇店など、様々な業種・職種出身の社員が活躍中です。通常期の今回の増員よって残業も０に近づけたいご意向ですので、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■部署の雰囲気：落ち着いて業務に集中できる環境ですが、適度に雑談などもあり穏やかで風通しの良い組織です。 ■当社について：当社は1963年蟹江プロパン株式会社として設立以来、半世紀以上にわたり「安全はすべてに優先する」をモットーにLPガスをお届けしてまいりました。私たちの暮らしに欠かす事の出来ない、エネルギー事業に携わる当社は、LPガスの利用促進を進めるとともに、都市ガス事業、更には「総合エネルギー事業者」として太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及にも取り組んでいます。今後、電力、都市ガスの小売全面自由化に伴う、社会環境やお客様ニーズの変化は一層加速すると予想されますが、この変化をチャンスと捉え、お客様やお取引先様との信頼関係の構築に一層努力してまいります。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下芝切179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社業務全般

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月／計4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユアサプライムス株式会社

総合電機メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-8富沢町グリーンビル2F

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設立 1978年
従業員数 98名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【人事】採用から制度・広報まで一貫担当／採用ブランディングにも挑戦／創業360年のYUASAグループ

《東証プライム上場・創業360年を迎えるYUASAグループ｜老舗の家電メーカー｜育休復帰率100％｜各種手当充実で働きやすい環境｜残業少｜土日祝休み》 ■ポジションについて：当社は2026年に【創業360年】を迎える歴史あるユアサ商事のグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プライベートブランド)商品など、消費者に潤いと豊かさを提供しつづけています。今回はそんな当社にて、管理部門として新卒・中途採用をお任せする方を募集します。採用から、SNSを利用した情報発信等採用ブランディングにも携わっていただく予定です。 ■お任せすること：新卒採用（会社説明会、面接、内定者管理）中途採用（募集、面接）人事管理業務（人事考課、報酬）広報業務（HPメンテナンス、SNSを利用した情報発信等） ■福利厚生など：平均勤続年数は11年程度と長く定着されている社員が多いです。退職金制度、三大疾病お見舞金制度、健康ポイント制度等、長期的に働ける環境を整えています。 ■当社の特徴：・当社は2026年に創業360年を迎える歴史あるユアサ商事のグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プライベートブランド)商品など、消費者に潤いと豊かさを提供しつづけています。・伝統ある会社ながらも社員の意見を柔軟に取り入れており、若手社員中心の開発会議で生まれた商品もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-8 富沢町グリーンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～339,000円＜月給＞ 323,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞大卒入社後8年～10年の年収モデルです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17

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設立 1958年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【鹿児島:日置市】出荷・受注管理リーダー◆「富乃宝山」で有名な老舗酒造/夜勤・転勤無/福利厚生◎

◆◇＼お酒好き歓迎◎／正社員◆「富乃宝山」で有名な創業177年の老舗お酒メーカー◆住宅/家族手当など福利厚生充実◆鹿児島＊転勤無◆◇ ■職務内容：本社にて、出荷・受注業務全体を俯瞰しながら実務とマネジメント双方を担っていただきます。 ▼詳細：・出荷・受注業務全体の進捗管理・生産部門と連携した出荷数量・タイミングの調整・出荷計画・スケジュールの立案および管理・営業部門・物流部門との社内連携の取りまとめ・チームメンバー（事務スタッフ）の業務フォロー・出荷・受注フローの改善、仕組みづくり・標準化 ※現場理解を大切にしながら、全体最適を担うハブ役として活躍いただくポジションです ■ミッション：生産量に対して、最適な出荷計画を立て、社内連携を統括することです。 ■魅力：・生産と出荷をつなぐ事業の要を担う役割です。・老舗酒造メーカーの安定基盤のもと、仕組みづくりに関われます。・経営・生産・現場に近く、影響力のあるポジションです。 ■採用背景：焼酎・日本酒・ウイスキーなど酒類事業の拡大に伴い、生産量・商品数の増加に対応できる出荷・受注体制の強化が課題となっています。そこで本社にて、生産部門と連携しながら出荷計画・スケジュール管理を行う出荷・需給調整の中核人材を募集します。 ■当社について：・創業177年の歴史と伝統を守りつつ、常に進化と挑戦を続ける老舗酒蔵です。・焼酎、日本酒、ウイスキー、ワインの製造を手掛け、原料生産から品質にこだわった酒造りで国内外で高い評価を得ています。・「農業から始まる酒造り」を実践し、品質の高い製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　※初年度なし ※残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島:日置市】海外事業企画・秘書◆歴史ある酒造ブランド！／社長の右腕になる／外国語スキルを活かす

～外国語スキルを活かす／社長と共に日本全国や海外を飛び回り、老舗酒造ブランドの海外販路拡大を担う／高い技術力を持つ酒造メーカー！／戦略立案から実際の商談まで担当するやりがい～ ■当社について： ◇当社は「富乃宝山」「吉兆宝山」などの宝山シリーズを展開する1845年創業の酒造メーカーです。 ◇現在焼酎／日本酒／ウイスキー／ワインの製造を手掛け、クラフト規模ながら唯一無二の取り組みで国内外でブランド価値を高く評価されています。 ■仕事内容： ◇海外市場の販路拡大を企画、推進を担当します。そして日本の酒文化を世界での定着を目指します。 ※展開のメインターゲットとなる市場はアメリカ、アジアを想定 ◇東京、鹿児島、海外出張が日常勤務で多く、社長秘書業務と並行して海外事業を推進 ※年に数回の海外出張が発生（月1～2回） ■業務詳細：【社長と一緒に、海外事業を企画・推進します】 ◇社長のトップセールスに同行し、商談を取りまとめ、企画実務を推進します。社長の想いやブランディング戦略を深く理解する必要があるため、実質的に社長に随行し、秘書業務と並行して業務を進めます。 ◇現在社長自らが、海外販路の開拓やブランディングに注力しているため、それをサポートしつつ、実務プロセスを構築し、ブランド戦略と販売促進を担います。 ■当ポジションの魅力：【経営陣と一緒にブランディングや戦略立案】 ◇社長と一緒に、自分のアイデアや経験を活かし、積極的に事業のプランニングや施策の提案ができます。 ◇まず社長に随行する秘書業務を通して当社の想いやブランドを深く理解します。その後、知見を養いながら徐々に経営に携わる業務をお任せします。 ■配属先情報：社長直下、国内営業人員4名、秘書2名とともに連携します。 ■当社の強み： ◇創業約180年の歴史で培ったノウハウを軸に、トップクラスの品質を誇る焼酎／日本酒／ウイスキー／ワインを製造しています。 ◇国際的な酒類品評会で日本1位を獲得した確かな技術力を有しております。 ◇直近ではお客様に近いサービス展開を目指し、ウイスキーのオーナーズカスク事業や蔵直営オリジナル商品のECサイト運営、ホテル事業などもスタートしています。 ◇2026年にはウイスキー蒸留所を核としたリゾート施設も準備中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレジィール

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

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設立 1986年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全30件

【洋菓子の法人営業※マネージャー候補】◆百貨店本部商談・販路拡大・戦略立案／『Tartine』など

【『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子ブランドの販路拡大をお任せ／企画・製造・販売を一気通貫で手掛ける洋菓子メーカー／創業100年超×急成長フェーズ】 ■職務概要：卸チャネルの成長戦略立案から実行まで担当。主要顧客との関係強化と組織牽引を通じて、売上拡?を実現する営業責任者の募集です。 ■具体的な業務内容・本部決裁者との重要商談や条件交渉を担当・新規販路開拓と既存取引拡大を推進・市場分析を基に営業戦略を策定・実行・催事出店交渉や収益最大化施策を主導・現場運営課題の改善と関係構築を推進・社内外を巻き込み事業成長を牽引 ■組織構成全３名が在籍【魅力】 ■高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つ洋菓子メーカーです。お客様を惹きつける店舗の空間づくりを行っており、どのブランドにも高い集客力があります。 ■出店先地域や売り場の特徴をとらえ、営業戦略に創意工夫を加えることで更なる売上拡大に意欲的に取り組みたい方、会社の増収増益に貢献したいというご意欲をお持ちの方にピッタリなポジションです。 ■当社について：同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～785,000円＜月給＞ 571,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇格昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
調達（課長クラス）｜急成長中の人気お菓子ブランドメーカー／販売生産の戦略と実行を担う

【組織強化中／販売生産戦略立案と実行／大人気お菓子ブランドを５つ展開で成長を遂げる創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】遅延なく量計画の実行を実施することを目的とし、販売生産戦略（例：新工場設立/現工場改修計画も踏まえながら国内あるいは将来的には世界におけるSCMマネジメントの実施を担っていただきます。入社後は、現業務担当を通じた現状把握と経営方針の理解を踏まえ課題設定からスタートし、実行計画を立案、実行していただきます。 ■具体的な業務内容：外注管理・製造委託（OEM）選定及び管理・購買計画及び購買管理・発注・受入検査などのを一気通貫して行うほか、購買調達データ管理、分析、経営陣や関連部署への適切なレポートやアラーム、購買システム改善や他システムとの連携プロジェクトへの関与、海外生産戦略立案などSCMシステムの確立 ■組織構成：当初はプレイングマネージャーとして業務を立ち上げ、組織づくりを実施 ※部長職または課長職相当のポジションとなります。経験に応じ決定いたします。 ■当社について：『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～500,000円＜月給＞ 428,571円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇格昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケア２１

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

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設立 1993年
従業員数 8,601名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪本社】事業企画課長｜全国展開する総合福祉企業の事業成長を推進◆土日祝休
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＜東証STD上場の業界大手の総合福祉企業／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開＞全国に500を超える事業所を展開する総合福祉企業ケア21。今後のさらなる事業成長と組織拡大を見据え、事業推進部門の体制強化を進めています。今回募集するのは事業企画課長ポジション。各事業の収益向上や業務改善、組織課題の解決を担いながら、現場と経営をつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。事業分析に留まらず、改善施策の立案から実行までをリードいただくことを期待しています。 ■仕事内容介護付き有料老人ホーム、訪問介護、グループホームなど当社が展開する事業の運営改善・事業推進を担当いただきます。本社部門の立場から各事業責任者と連携し、事業成長に向けた課題解決を推進していただきます。【具体的には】・事業収支分析および課題抽出・事業KPIの管理および改善推進・各事業部門との改善施策立案・事業計画の進捗管理・業務プロセス改善・プロジェクトマネジメント・各種会議でのレポーティング・経営層への提言・メンバーマネジメント ■このポジションの魅力♪ ◇事業経営に近い立場で活躍できる全国規模で展開する介護事業の収益改善や組織改革に直接関与できます。 ◇経営陣との距離が近い社長や役員へのレポーティング機会も多く、自らの提案が経営判断につながります。 ◇高い裁量権分析だけでなく、改善施策の実行まで担うため、大きな裁量を持って事業成長に貢献できます。 ■当社について介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 662万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～385,000円その他固定手当/月：164,000円～214,000円＜月給＞ 519,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当24,000円／役付手当140,000円～190,000円 ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】人事企画（課長職）｜人事制度企画・運用や組織戦略立案など◆介護事業大手で安定経営

【全国500以上の事業所を展開する総合福祉の上場企業／人事制度整備・組織マネジメントを通じて会社の成長を支える／経営層と直接議論しながら人と組織に向き合う課長職ポジション】経営戦略を“人と組織の仕組み”で実現する── グループ全体に影響を与える人事制度の企画・運用を担う中核ポジションです。当社の人事企画課にて、制度企画から運用、組織戦略の実行まで一貫してお任せします。介護業界特有の制度変化に対応しながら、企業成長と従業員の働きやすさを両立させる制度設計に取り組んでいただきます。 ■業務概要経営層と直接議論しながら、グループ全体の人事制度・組織戦略をリード。制度づくりに留まらず、“機能する仕組み”として現場へ浸透させることがミッションです。 ■業務詳細・経営戦略に連動した人事戦略・組織戦略の企画立案・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定、運用推進・人材開発・研修制度の企画立案および高度化・組織課題の分析と解決施策の立案～実行・エンゲージメント向上・従業員満足度向上施策の企画・推進・タレントマネジメント（データ活用・人材可視化）・労務管理・法令対応（労働法・介護保険制度への対応）・就業規則改定、労基対応、労務トラブル対応・グループ会社の制度改定プロジェクト参画（国内外）・人事制度の浸透・運用改善・チームマネジメント（業務・成果管理、育成） ■このポジションの魅力・経営層と直接議論しながら制度設計に携われるハイレイヤーポジション・制度企画だけでなく「運用・浸透」まで一気通貫で関われる・介護×多拠点×多子会社という複雑性の高い環境でスキルを磨ける・グループ全体に影響を与えるダイナミックな制度設計ができる・“人を大事にし、人を育てる”理念を制度として体現できる ■想定されるキャリアパス・将来的には人事部門の統括やグループ全体の人事戦略リーダーへのキャリアアップが可能です。 ■企業について介護・医療・教育を軸に全国500以上で事業展開する総合福祉企業。「人を大事にし、人を育てる」を理念に、成長を続ける東証上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 664万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊野機工株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県弥富市神戸8-34-4

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【愛知/弥富市】経営管理（管理職候補）※残業平均20H程度、大手マテハン業界企業がお客様

～施工管理経験を活かして当社の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業～物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。 ■業務内容：顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。 ■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度） ■組織構成：愛知本社は15名で構成されており、現在管理職は40代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。 ■ご入社後のフォロー体制慣れるまでは3か月程度、先輩からのOJTがございます。ご経験に合わせて少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■働き方：・月の残業平均は20時間程度です・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。 ■当社について：搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市神戸8-34-4 勤務地最寄駅：近鉄蟹江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～240,000円＜月給＞ 230,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有/年1回（4月） ■賞与：有/年2回（３月、９月） ■手当：職務手当・役職手当・資格手当・職能調整給（固定手当） ※家族手当補足：配偶者　一万円/月　子一人につき5千円/月【年収例】 30代半ば：年収/480万円（月給37万円）、40代前半：年収/600万円（月給45万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/伊勢原市】経営管理（管理職候補）※残業平均20H程度、大手マテハン業界企業がお客様

～施工管理経験を活かして当社の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業～物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。 ■業務内容：顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。 ■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度） ■組織構成：神奈川支社は12名で構成されており、現在管理職は60代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。 ■働き方：・月の残業平均は20時間程度です・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。 ■当社について：搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：神奈川県伊勢原市下谷103-5 勤務地最寄駅：伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～240,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有/年1回（4月） ■賞与：有/年2回（３月、９月） ■手当：職務手当・役職手当・資格手当・職能調整給（固定手当） ※家族手当補足：配偶者　一万円/月　子一人につき5千円/月【年収例】 30代半ば：年収/480万円（月給37万円）、40代前半：年収/600万円（月給45万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

その他専門コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F

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設立 2000年
従業員数 113名
平均年齢 33.1歳

求人情報全19件

物流マッチングコーディネーター＜ソリューション営業＞◇完全反響型／土日祝休／プライム上場G

～物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／土日祝休／リモート可（週1日程度）～ ■業務概要：独自の物流企業ネットワークを駆使し、物流の課題を抱える「荷主企業」と、最適な提案ができる「物流企業」を繋ぐ【完全反響型・課題解決のマッチング営業】をお任せします。飛び込みなどの力技の営業ではなく、お客様の困りごとに深く寄り添い、ベストな出会いをプロデュースするコンサルティング要素の強い営業です。 ■業務詳細：【1】荷主企業へのヒアリング・課題抽出セミナーや個別相談会に参加された荷主企業（メーカーやEC事業者など）へアプローチします。「コストを抑えたい」「配送品質を上げたい」「コンサルを頼むほどではないが、今の物流会社を変更したい」といった、物流に関する悩みや課題を丁寧にヒアリングします。【2】最適な物流企業の選定・マッチング当社の強みである全国の強固な「物流企業ネットワーク」の中から、荷主企業の課題を解決できる最適なパートナー（物流企業）をピックアップします。荷主企業には「紹介料なし（無償）」で提案できるため、非常に提案しやすく、高い受託率を誇ります。【3】商談のセッティング・契約サポート双方の条件（物流企業側の受注条件、荷主企業側の責任範囲など）を調整し、商談をセッティングします。必要に応じて、物流企業側が提出する企画書の作成支援なども行い、スムーズな委託契約（本契約）の締結をサポートします。【4】ご成約後のアフターフォロー（月次コンサルティング）マッチング成立後は、物流企業側から月額固定の支援料をいただく形で、定期的なミーティング（月次支援）を行います。「実際に運用してみて問題はないか」「さらに改善できるポイントはないか」など、長期的なパートナーシップが築けるよう、定例会を通じて伴走支援します。 ■配属先情報：サプライチェーン支援部　約40名 ■ポジションの魅力：～企業の経営課題に深く関わるスキルが身につく～単なる「モノの紹介」ではなく、企業のインフラである「物流」の最適化を提案するため、経営層と対等に話せるハイレベルなビジネススキルや交渉力が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号イノゲート大阪 21階22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～346,000円その他固定手当/月：43,000円～51,000円固定残業手当/月：78,300円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,300円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飛島物流サービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県海部郡飛島村東浜3-1-1

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設立 1998年
従業員数 43名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【飛島村／未経験歓迎】物流コーディネーター（輸送手配・物流改善）※転勤無／トヨタ100%出資会社

＜愛知県・飛島勤務／年間休日121日／トヨタ自動車100％出資会社／未経験歓迎！物流管理業務※輸送手配、調整業務を担当しただきます！＞ ★未経験歓迎！物流業界の経験は不問です ★トヨタ自動車100％出資の安定企業で、トヨタGの物流を支える仕事 ★デスクワーク中心！運転業務や倉庫作業ではなく、輸送をコントロールするポジションです ■業務概要トヨタ自動車株式会社100％出資の飛島物流サービス株式会社にて、トヨタグループの輸出入コンテナ輸送を支える「物流コーディネーター」としてご活躍いただきます。実際に荷物を運ぶのではなく、輸送会社や荷主との調整を行いながら、効率的かつ安全な輸送を実現する司令塔のような役割を担います。 ■業務内容詳細コンテナ物流管理担当として下記業務に従事いただきます。・トヨタグループ9社の輸出入コンテナ輸送を受注、元請輸送会社に発注していただきます。（元請輸送会社：上組社、フジトランスコーポレーション社、名港海運社、日本コンテナ輸送社の4社）・運送依頼のデータ受領後、内容をドライバーへ発注。運送依頼データを専用システムへ入力。・取引先からの受注問合せ、輸送における安全、品質、効率の向上、原価低減に向けた改善提案。・その他運行ダイヤの策定、各種資料作成等 ※電話、メールでの問い合わせ対応が中心となります。 ※配送ルートの効率化、実運用化に向けて顧客先の最適化を実現する重要な業務となります。 ■組織構成 20名 ※30代が多い職場です。男女＝14名：6名 ■このポジションのやりがいトヨタの海外生産部品を全世界に送り出す最終工程を一手に任されており、その責任感と安全/品質/効率におけるトヨタ品質への期待値こそがやりがいです。 ■飛島物流サービス株式会社（ＴＬＳ）について：トヨタグループ9社の自動車部品を生産後、全世界のトヨタグループ各社の組立工場へ輸出する際の部品の生産工場から名古屋港までの輸送を担い、トヨタグループの円滑な生産活動を支える会社です。世界の現地調達率が低い地域・工場への輸送を担い、名古屋港の随一の荷物量を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,200円～327,800円＜月給＞ 244,200円～327,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収 25歳時点：月額255,900円賞与支給月数5ヶ月⇒4,350,000 残業30時間/月の場合左記に+約73万円⇒5,080,000円　 35歳時点：月額341,400円　賞与支給月数5ヶ月⇒5,800,000 残業30時間/月の場合左記に+約98万円⇒6,780,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイ・スターズ

その他医療関連

東京都港区虎ノ門3-19-13スピリットビル5F

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設立 1997年
従業員数 134名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【高槻】人事労務（管理職候補）｜給与計算・勤怠管理／実務経験を活かしフロー改善・評価制度設計にも挑戦

＼太陽HDグループの安定基盤！人事労務のプレイングマネージャーとして実務をベースに上流工程（制度設計・業務改善）にも挑戦！／ ■採用背景・ミッション事業拡大およびグループ会社との統合を見据え、現行の管理部組織を「経営管理部」と「人事総務部」の2部体制へ移行する予定です。現在、業務は人事課長が担っていますが、人事労務領域（給与計算や勤怠管理など）専門性を持つメンバーが不足しているため、足元の労務業務を進めつつ業務フロー改善や評価制度設計なども積極的に担っていただける方を募集します。 ■業務内容ご入社後はプレイングマネージャーとして、人事・労務業務全般に携わっていただきます。【入社直後の業務】・給与計算、社会保険手続きに関する運用管理および社労士との連携・勤怠管理業務の運用改善および締め作業の管理【ゆくゆく任せたい業務】・評価制度の見直し、運用改善（現状はエクセルや社内アプリ等を利用しています。）・人事制度の整備および運用定着・就業規則や各種規程の整備、改定・労務課題への対応および従業員からの相談対応・グループ会社統合に伴う人事労務面での各種整備・調整・Excelを活用した各種データ集計、管理資料作成、業務改善・人事総務部の運営支援およびメンバー育成 ■業務の魅力・実務経験を活かしながら、フロー改善・人事制度設計・評価制度運用など上流工程にも挑戦できます。・グループ会社統合を控える変革期において、人事面から経営に近い立場で携わることができます・制度企画だけでなく実務運用まで一貫して関われるため、大きな裁量と影響力を発揮できます ■組織構成管理本部長のもとに経営管理部・人事総務部が置かれる予定です。本ポジションにご入社いただいた場合、人事総務部へ配属予定です。人事総務部：・副部長（ポジション名は想定です。）・総務課長（50代）…現在勤怠管理・採用業務を中心に進めています。 ※経営管理部：経理・財務・IT領域の担当者が在籍 ■求める人物像・自ら手を動かして実務を推進できる方・変化の多い環境を前向きに楽しみ、組織づくりに携われる方・周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方・現場と経営双方の視点を持ちながら、組織課題の解決に取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～580,000円＜月給＞ 460,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績　計1カ月分） ■昇給：年１回 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡邊工務店

住宅（ハウスメーカー）

愛知県海部郡飛島村元起5-43

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設立 1965年
従業員数 139名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【愛知／飛島村】総務事務◇経理・総務の経験をお持ちの方へ◇木造注文住宅に強みを持つ工務店

～バックオフィスから組織を支える重要なポジション／明治40年創業／ワークライフバランス◎／幅広い世代活躍中～ ■業務内容：当社の総務庶務として、バックオフィスから会社を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇文書管理、備品管理、施設管理 ◇工事関連データの入力および管理 ◇来客対応、電話対応 ◇社内各部署のサポート業務全般 ◇社内イベントの企画および運営 ◇物品管理（作業着の配布等の手配を含む） ◇会計データの入力および管理 ■働き方：・当社は、社員の働きやすさを重視しており、ワークライフバランスを整えながら長期的にキャリアを築いていける環境です。・各部署と連携し、サポート業務を通じて会社への貢献を直接的に実感できます。・会社全体で19:30にPC含めシャットダウンし、働き方改革に即した取り組みを実施しています。 ■当社の魅力：・愛知県下の工務店では最大級の木材センターを自社所有し、管理・検品・乾燥を自社で行う一貫生産体制を整えています当社の建てる家は自社専属の熟練大工が手仕事で建てる高品質住宅で、日本古来から受け継がれてきた伝統技術を守りつつ、最新の建材・技術を取り入れることで、理想の家をご提供しています・高品質を確保するため、ISO9001を認証取得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村元起5-43 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／蟹江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,359円～270,497円固定残業手当/月：64,641円～89,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当／職能、役職手当 ※別途該当者には住宅・家族・現場手当あり ※年収は経験、スキル、年齢等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LeTech

ディベロッパー

大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル10F

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設立 2000年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全15件

【大阪梅田】新規事業立ち上げ・推進(課長候補)◆業界経験不問・新規事業開発に専念できる／住友林業G

【0→1を生み出す／不動産業界のイノベーションを推進／新規事業の立ち上げから実行まで一気通貫で担当／構想力と実行力が活かせるポジション】 ■業務概要当社における新規事業創出を担う事業企画ポジションです。本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進します。当社は「不動産業界のイノベーターとなる」ことを掲げており、継続的に新しい事業を生み出していくことを目指し、そのけん引役となるリーダーを募集しています。単なる企画立案にとどまらず、現状の業務基盤を踏まえた市場分析、事業モデル検討、社内調整、意思決定支援など、事業化に至るまでのプロセスはもちろん、事業化後、事業を軌道に乗せるまでの伴走役としても携わっていただきます。 ■業務詳細・新規事業検討における市場調査・分析（SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定）・販売戦略・競争優位性の検討（3C分析・4P分析をベースとした戦略設計）・社内各部門および関係会社との連携・事業モデル検討、事業収支策定・社内外向け資料（企画書・提案書）の作成・新規事業検討会の企画・運営　等 ※少数精鋭のため、企画～調整～実行支援まで横断的に担当いただきます ■組織構成：1名 ■働き方：・平均残業時間：20時間・フレックスタイム制有・年休132日・完全週休二日制（土日祝） ■当ポジションの魅力・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～650,000円＜月給＞ 530,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪梅田】新規事業企画・推進◆業界経験不問・新規事業開発に専念できる／住友林業G

【不動産業界のイノベーションを推進／新規事業の立ち上げから実行まで一気通貫で担当／構想力と実行力が活かせるポジション】 ■業務概要当社の新規事業創出を担う事業企画担当として、社内外の関係部署やパートナーと連携しながら、新しい事業の構想から立ち上げ、実行支援まで幅広く携わります。単なる企画立案にとどまらず、市場分析や事業モデル設計、販売戦略の策定、社内調整、意思決定サポートなど、事業化のプロセス全体をリードしていただきます。事業化後も、事業の軌道化に向けて伴走し、持続的な成長を目指します。 ■業務詳細・新規事業検討における市場調査・分析（SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定）・販売戦略・競争優位性の検討（3C分析・4P分析をベースとした戦略設計）・社内各部門および関係会社との連携・事業モデル検討、事業収支策定・社内外向け資料（企画書・提案書）の作成・新規事業検討会の企画・運営　等 ※少数精鋭のため、企画～調整～実行支援まで横断的に担当いただきます ■組織構成：1名 ■当ポジションの魅力・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントリーロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル6F

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設立 1960年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全4件

総合職／物流管理・企画・営業等／20～30代活躍／賞与4カ月
- 締切間近
前職やスキル・希望などを考慮し下記のいずれかに配属します。【具体的には】 ■営業部・物流課題の分析・改善、物流サービスの提案 ■社内移動部（在庫配置・配車推進）・製品生産状況と配送センター在庫の把握・需給予測をもとに在庫配置の計画・効率的な輸送ルートの構築、車両振り分け ■経営企画部（物流企画）・サントリーHDなどと連携し、DX・物流戦略を推進・物流コスト削減・SCM推進、社外広報などの統括 ■受注・出荷部・注文に対する在庫状況の確認、出荷オーダー確定・調整・配送先も巻き込んだホワイト物流実現に向けた改善提案 ■安全推進部・安全品質管理・改善・環境配慮経営に向けた企画、推進（SDGs） ■調達国際部・液体原料や茶葉などの原料調達や輸出入手配 ■配送管理・自社車両と協力会社のネットワークを駆使し　貨物と車両をマッチング、配車業務 ■倉庫管理・工場から送付された製品を倉庫で預かり　販売店などへの輸送管理・スタッフへの指示・進捗管理＼POIINT／ ◎賞与実績4カ月分！想定年収460万円～660万円の安定基盤 ◎経験者採用7割超！未経験歓迎の研修・メンター制度 ◎営業・物流管理・経営企画など幅広いキャリアを実現 ◎年間休日118日以上＆完全週休2日制／残業月15～25時間程度 ◎20～30代が中心に活躍中！若手比率50％超 ◆当社について◆ 1960年創業。サントリー製品の物流を支え、在庫配置から輸送・保管まで一貫管理。物流コスト見直しや品質改善、生産性向上を実現しています。 ◆キャリアも働きやすさも叶う◆ 総合職として現場やオフィスなど複数部署を経験し、多彩な知識・視点が得られます。製品をスムーズに届けるため戦略的に考え、実行できる物流のプロへと成長できる環境です。 ◆業界高水準の実績と取り組み◆ 業界高水準の物流ネットワークに加え、統合配車システムも導入。先進的な改革に取り組む環境で、幅広い経験と成長機会が得られます。

【リモートワークも導入／面接時交通費支給／勤務地により車通勤OK】【東京、大阪、埼玉、神奈川、愛知、仙台】 ☆テレワーク・リモートワークも導入！　※配属部署によって異なります。 ☆UIターン支援：面接時交通費支給！　※面接会場までお越しいただく際に、長距離移動が発生する場合は、弊社側にて計算した金額を支給。 ☆＜転勤＞当面なし　※総合職のため部署異動・転勤の可能性がございます。＜全国の支店・事業所での勤務（※部署により異なります）＞・大阪本社（営業、受注・出荷、社内移動）・東京本社（営業、調達国際、受注・出荷、社内移動、経営企画、安全推進）・仙台支店（配送管理、倉庫管理）・埼玉支店（配送管理、倉庫管理）・神奈川支店（倉庫管理）・東海支店（配送管理）・北大阪支店（配送管理、倉庫管理）・南大阪支店（配送管理、倉庫管理） ※支店・事業所の詳細は弊社HPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：建物内禁煙（喫煙スペースあり）

月給27万4,000円～38万6,000円＋賞与（※2025年度実績：4カ月分）＋各種手当 ※上記金額内で経験・能力を考慮の上、決定します。 ※物流業界経験者の方は、できるだけ前職年収を考慮の上、決定します。 ※各種手当には、時間外手当・借り上げ社宅・家族手当・資格支援等が含まれます。 ※残業代全額支給。
【大阪】法務総務（契約書管理等）◇サントリーG／残業月10～20h程度／新しいことに挑戦できる環境

＜サントリーグループの安定基盤／年収540万円～／総務経験者歓迎／残業月平均10～20時間／家族手当など充実の福利厚生＞ ■事業内容：サントリーのグループ企業として、サントリー製品や原材料の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、他社の物流業務も行っております。今後さらなる業容拡大に向けて、会社運営に関わるバックオフィス業務を幅広くお任せ致します。 ■具体的な業務内容：総務部門全般の業務をお任せいたします。・リスクマネジメント、コンプライアンス推進・社内規定、文書管理、印章管理・株式業務管理（株式非公開）、株主総会・取締役会運営・社内コミュニケーション推進、社内広報・職場環境管理・総務コスト管理　・プロジェクト業務（経営課題レベルの変化対応としての施策立案／横断型新規プロジェクトPDCA推進など）幅広い業務に関り、既存メンバーにも知見を広めていただけることを期待しております。 ■組織構成：総務部は大阪と東京の2拠点体制となっております。 ※人事・労務・給与・経理・財務・システム関連は別の担当部署があります。 ※入社時は総務部門への配属を予定。総合職採用のため、将来的には本人の適性やキャリア形成、組織運営上の必要に応じて他部門への異動や転勤の可能性があります。 ■当社の特徴：当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 ■就業環境：・残業は月平均10～20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円＜月給＞ 305,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 610万円（32歳　リーダー／中途入社から昇進） 740万円（37歳　課長代理／中途入社から昇進）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤工務店

サブコン

愛知県弥富市鯏浦町西前新田21

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設立 1956年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【愛知県弥富市/定年前後の転職OK】建築施工管理／社長補佐・専務候補／残業月20H／土日休／業績安定

施工管理技士の経験を活かし、社長補佐専務として従事/定年前定年後の転職OK/地域密着転勤なし/無借金経営で業績安定 ■当社について官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社は、弥富市をはじめ愛知県の施設の営繕、建築を強みとしております。学校庁舎の営繕、消防署の建造、中日本エクシス様サービスエリアの営繕など、多くの仕事を頂きながら地域、地方に貢献し続けている企業です。起業依頼無借金経営を継続しており、地元に根付いて長く働きたい方にうってつけです。今後は民間工事のつながりを増やし、より広く様々な工事を受注しながら事業を拡大したいと考えております。 ■働き方について社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。また、施工エリアは愛知県、三重県が中心で転勤や長期出張もございません。現場と会社の距離も近く残業時間は月平均20時間以下です。 ■職務内容ポイント：官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて、次期社長の補佐として経営企画、建築施工管理、民間のお客様との交渉と新規案件受注を主にご依頼します。ご自身がお持ちの民間企業様との繋がりも存分に活かすことができます。 ■業務例：主にプレイングマネージャーとして従事していただきます。 ◇官公庁　民間工事の建築施工管理業務 ◇施工管理として社長へのアドバイザー ◇書類整理 ◇官公庁業務民間工事獲得のための戦略立案 ◇民間企業様との繋がりをひろげ受注を獲得 ■企業の強み：ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指せる環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市鯏浦町西前新田21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河西工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県高座郡寒川町宮山3316

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設立 1946年
従業員数 8,147名
平均年齢 38.3歳

求人情報全30件

【神奈川】内部統制◇東証スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/在宅勤務可/年休121日
- NEW
【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制/海外生産比率70％、グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開／在宅勤務可】当社は創業100年以上の歴史を持ち、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。さらなる事業拡大と内部管理体制の強化を図るため、人材を募集しています。 ■業務内容：本社及び国内外グループ会社の内部管理体制強化のため増員募集いたします。・内部統制部の具体的な業務内容は以下の通りになります。ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。・本社及び国内外のグループ会社の内部管理体制の構築サポート、及び内部管理状況のモニタリング・本社及び国内グループ会社のリスクマネジメント・上記１、２における社内報告体制整備・J-SOX関連業務 ■組織体制：配属は内部監査部となります。現在2～3名の少人数で対応しておりますが、今回内部統制、内部監査と増員にて募集し組織強化を図っています。各メンバーが専門知識を活かし、企業全体のガバナンス向上に寄与します。フレックス制や在宅勤務も取り入れており、働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力：・1946年創立の自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカー！・多くの大手完成車メーカーに製品を納入！国内のドア部品シェア約21％！・周りのサポートも手厚く、若手から責任のある仕事を任せてもらえるため、やってみたい！が挑戦できる環境です。・外国語を活かしたい方、挑戦した方歓迎！TOEICの点数により手当付与される制度や、海外への挑戦の可能性もあります。・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。住宅補助手当（条件あり）、退職金制度など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・寒川（SCM部門）】サプライチェーン物流設計・改善／スタンダード上場／在宅リモート可

～２０代・３０代活躍中！製造業における調達物流企画・物流設計・SCM・生産管理等の実務経験をお持ちの方を歓迎～ ◆概要物流運営ではなく、物流設計機能の確立に向けた企画・設計領域を担うポジションです。調達物流から構内物流、納入物流までを対象に、物流構想の立案から実行・定着まで一貫して担当。前例に捉われず課題を発見し、関係者を巻き込みながら物流改革を推進したい方に適した環境です。 ◆業務内容・調達物流から構内物流、納入物流までを対象とした物流ネットワークの企画・設計・工場・生産拠点における物流構想の策定および物流導線設計・部品・材料の輸送方式、荷姿、通い箱・包装仕様の企画および最適化・物流効率向上を目的とした物流プロセスの分析・改善提案・国内外拠点および仕入先、物流事業者との調整・折衝・物流標準化およびSCM全体最適に向けた各種プロジェクトの推進 ◆業務の魅力・物流設計機能の確立に向けた立上げフェーズに参画できる・調達物流から構内物流、納入物流まで一貫して携われる・物流構想の立案から実行、定着まで主体的に関与できる・SCM全体最適を見据えた物流改革プロジェクトを推進できる ◆募集背景当社SCM部門では、従来の調達物流・納入物流に加え、構内物流を含めた物流全体の最適化を推進する役割を担うこととなりました。今後、グローバルなサプライチェーンの効率化および新規工場・生産拠点立上げに対応するためには、物流ネットワーク設計や構内物流の構築・改善に関する専門知識と実務経験を有する人材が必要であり、体制強化を目的として募集いたします。 ■同社の魅力：・1946年創立の自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカー！・多くの大手完成車メーカーに製品を納入！自動車ドア部品は国内シェアトップクラス！・若手から責任のある仕事を任せてもらえるため、やってみたい！が挑戦できる環境です。・階層別研修、部門派遣教育、英語研修等の教育制度も充実。　※英語力（メールでのコミュニケーションが可能なレベル、TOEIC 600点以上目安）があれば歓迎・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。社員食堂、住宅補助手当（条件あり）、退職金制度など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2026年度見込み：年4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本照射サービス株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

茨城県那珂郡東海村大字石神外宿2600

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設立 1996年
従業員数 41名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

未経験可【茨城/東海村】住友金属鉱山G/正社員・転勤無／放射線技術を用いた滅菌・殺菌オペレーター

未経験・第二新卒歓迎◇正社員・転勤無し◇残業月平均10H未満◇生活に不可欠で景気に左右されにくいサービスお米屋さん、アパレル店員、牧場勤務、警備員のご経験がある方など幅広い業界、業種から中途入社された方多数！ ■職務概要：世界的に信頼性のある、放射線（ガンマ線・電子線）による滅菌・殺菌・改質処理を行う当社の工場内にて、作業オペレーターをお任せ致します。 ■職務詳細： 1.フォークリフトを使った製品の運搬 2.生産設備への製品箱のセット 3.納品受入/出荷対応 4.生産設備等のメンテナンス作業 5.その他製品部門に係る業務 ◇主要受託先は、理化学・臨床検査器材、医療機器、食品包材、化粧品・生薬原料、医薬品、工業材料などの各製造会社 ◇未経験でも安心してスタート可、マニュアルが完備されています。ほぼ全員が未経験スタートですのでご安心ください。 ■組織構成：・生産部照射グループ派遣社員含む24名在籍（20代5名、30代5名、40代6名、50代8名）・当社ではガンマ線と電子線の二種類を使い分けて滅菌・殺菌のサービスを提供しています。年に2回（８月のお盆・年末年始の長期休暇のタイミング）でガンマ線⇔電子線での班替えを行うため、夜勤対応ができる方を募集しています。・将来的にリーダーや中核ポジションへステップアップも可能です。 ■就業時間：※今回はガンマ線照射班での募集となります。 ■ガンマ線照射班は交替勤務（１）08：30～16：45 （２）16：30～24：45 （３）00：30～08：45 ∟（１）を4日勤務→1日休み→（２）を4日勤務→1日休み→（３）を4日勤務→2日休み→（１）を4日勤務となります ■会社・求人の魅力：・生産部の有給取得率は70%超、協力し合いながら休みを取得する風土あり。・24時間稼働の工場は騒音異臭なし。放射線の安全対策も万全で、被爆のリスクは極めて低く、安心して働ける環境です。・通勤手段自由、自動車やバイク、自転車通勤が可能、無料駐車場やガソリン代支給も有。 ◇2002年　IS014001認証取得 (本社/東海センタ) ◇2003年　IS09001，IS013485，EN　IS013488，EN552，IS011137認証更新および取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字石神外宿2600 勤務地最寄駅：(JR)常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■交替勤務者のおよそ平均月額： 253,000円程～295,000円程 (交替勤務(夕方7回、夜勤7回)、土日出勤6回、残業時間5時間、深夜時間48時間の手当含む) ・賞与：年2回（年間支給額：基準内賃金の4か月分ほど）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩瀬コスファ株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区道修町1-7-11岸本ビルヂング1F

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設立 1948年
従業員数 190名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【東京】サステナビリティ推進（総合職）年休125日以上／業界1位◎化粧品原料の商社／創業95年超

【総合職採用にてサスティナビリティ推進を担当／創業95年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数125日以上／残業15時間程度】化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、管理部門の総合職として、サステナビリティ推進業務全般をお任せいたします。 ■求めるミッション：入社後はサステナビリティ推進室に配属予定です。将来的には管理部門を中心に、全社の幅広い業務を経験し、岩瀬コスファを担う人材としての成長を期待しています。 ■業務内容入社後はサステナビリティ推進業務を担当いただきます。・評価機関対応（Ecovadis、CDP、Sedex、グローバルコンパクト）・情報開示（CSRレポートの作成、HPの更新・社内外コミュニケーション（勉強会実施、サプライヤー対応、顧客SAQ対応）・気候変動に関する取り組み（データ分析、シナリオ作成）・情報収集（社内データ収集、サステナビリティに関する情報、規制関連、他社事例など） ■当ポジションの面白み：・経営陣や各部門と関わりながら会社運営に貢献し、管理部門担当としてのプロフェッショナルを追求できる環境です。・国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ■当社の強み：・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。・平均有給休暇取得日数12.6日・残業時間6時間（いずれも2025年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング1F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～315,000円＜月給＞ 268,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サステナビリティ推進（総合職）年休125日以上／業界1位◎化粧品原料の商社／創業95年超

【総合職採用にてサスティナビリティ推進を担当／創業95年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数125日以上／残業15時間程度】化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、管理部門の総合職として、サステナビリティ推進業務全般をお任せいたします。 ■求めるミッション：入社後はサステナビリティ推進室に配属予定です。将来的には管理部門を中心に、全社の幅広い業務を経験し、岩瀬コスファを担う人材としての成長を期待しています。 ■業務内容入社後はサステナビリティ推進業務を担当いただきます。・評価機関対応（Ecovadis、CDP、Sedex、グローバルコンパクト）・情報開示（CSRレポートの作成、HPの更新・社内外コミュニケーション（勉強会実施、サプライヤー対応、顧客SAQ対応）・気候変動に関する取り組み（データ分析、シナリオ作成）・情報収集（社内データ収集、サステナビリティに関する情報、規制関連、他社事例など） ■当ポジションの面白み：・経営陣や各部門と関わりながら会社運営に貢献し、管理部門担当としてのプロフェッショナルを追求できる環境です。・国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ■当社の強み：・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。・平均有給休暇取得日数12.6日・残業時間6時間（いずれも2025年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新※こちらを使う）住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～315,000円＜月給＞ 268,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光ホールディングス株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

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設立 1946年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【心斎橋】総務◆残業10H以内×実働7.5h／年休120日／完全週休2日制◇創業80年を迎える安定性

■仕事内容：全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の総務として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。・総務業務全般・社内文書・契約書管理・備品・消耗品の発注および管理・社内設備・ファシリティ管理・社内行事、社内環境整備の対応・各部署からの問い合わせ対応 ■組織構成：・40代男性1名・30代男性1名、女性1名の計3名が在籍しております。また部署統括として50代男性が部長をしております。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴：・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。・グループ全体で500名を超える規模感です。・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,600円～296,000円＜月給＞ 263,600円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月)　＋期末賞与(3月) ■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金、外国語報奨金および期末賞与の有無は業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】人事（採用・教育）◆家族・住宅手当有／実働7.5H×残業10H以内◇創業80年の安定企業

■仕事内容：全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。・人事業務全般（採用・教育・評価）・採用業務（新卒・中途）・採用計画の立案・実行・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理・書類選考、面接調整、面接対応・内定者フォロー、入社手続き対応・人材紹介会社等の外部業者対応・教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営・評価制度の保守および運用 ※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用 ■組織構成： 30代男性1名、20代女性1名の計2名にて構成しており、業務によっては各グループ会社に複数名在籍している同業務のスタッフとも連携しながら取り組んでいただきます。また部署統括として50代男性が部長をしております。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴：・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。・グループ全体で500名を超える規模感です。・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,600円～296,000円＜月給＞ 263,600円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月)　＋期末賞与(3月) ■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金、外国語報奨金および期末賞与の有無は業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大西

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

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設立 1944年
従業員数 822名
平均年齢 -

求人情報全11件

海外調達／中国語を活かす／未経験歓迎／年休121日
- NEW
全国のアパレルショップや商業施設、スーパーマーケットなどで使用される店舗什器（商品を陳列するハンガーラックやディスプレイ什器、マネキンなど）や備品の海外調達業務をお任せします。【具体的には… 】 ■アジア各国の工場との折衝／社内調整メールやWeChat、電話を通じて、中国や台湾などの工場との日常的なやり取りが発生します。商品仕様の確認や見積取得、価格・納期調整などを行うとともに、営業やバイヤー、開発担当などと連携しながら、工場と社内をつなぐ役割を担います。 ■品質・納期管理商品の品質確認や生産状況の進捗確認を担当。不具合が発生した際には、工場と連携しながら原因調査や改善策を検討。継続的なコミュニケーションを通じて、品質向上や安定供給を目指します。 ■商品開発サポート『店研創意』では毎年商品カタログを刷新し、新商品の開発も行っています。開発担当から共有された図面や仕様をもとに工場へ依頼し、サンプル手配や試作品確認、仕様調整などを担当いただきます。 ■中国出張（月1～2回程度※担当業務によって異なります／段階的に台湾へ出張の可能性もあり）工場訪問や検品対応などのため、中国（上海・深セン・青島など）への出張もあります。現地で商品確認や品質チェックを行い、より品質の高い商品づくりにつなげます。【入社後のサポート体制】ポテンシャル枠での採用なので、特定の経験は必要ありません。まずは先輩社員とともに既存工場を担当しながら、取扱商品や工場ごとの特徴、品質管理や調達業務の流れを学んでいただきます。出張時も先輩社員に同行し、工場訪問や検品対応の進め方を習得。いきなり一人で業務を任せることはありません。 1年目は商品知識や工場理解を深める期間。2年目以降は品質改善や調達提案などにも携わっていただく想定です。

【原則転勤なし】大阪本社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙

月給25万円～34万円＋時間外手当100％支給＋賞与年2回(6月・12月) ※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定いたします。

株式会社テクノ大西

半導体（商社）

大阪府大阪市中央区淡路町1-4-10

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設立 1941年
従業員数 80名
平均年齢 43.1歳

求人情報全3件

【大阪/中央区】経理※連結決算などにも挑戦◇創業80年以上／残業10H未満／年休126日／働き方◎

【大手取引あり／モノづくりの現場を数値面で支える／将来的にはグループ会社管理や連結決算業務も担当】経理課にて日常の業務から財務・管理会計までご経験に応じて幅広く担当して頂きます。まずはジョブローテーションで様々な業務を経験して頂いた後、グループ会社管理や連結決算業務も担当して頂き、将来は組織の中核として業務をお任せします。【仕事内容】・経理全般：入金・支払業務、売掛債権・買掛債務管理、経費精算・財務会計：会計仕訳作成、月次・年次決算業務、申告業務・管理会計：拠点毎のPL作成、報告資料の作成、経営陣への報告・提案・その他：金融機関との窓口対応、経理に関連した課題改善・仕組み作りなど ■組織構成：男性：60代1名,50代1名、女性：50代1名,30代2名、合計5名で構成・年休：126日（土日祝休み、完全週休二日制）【求人の魅力】・穏やかな社風で休みも取りやすく、安定した環境でスキルを活かせる・経理の幅を広げつつ、上昇志向があれば管理職も目指せるキャリアパスがあります・賞与年2回（昨年度実績計4ヶ月分）、昇給年1回で頑張りを評価・完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランス良好【歓迎要件】・チームワークを重視し、関係部署と円滑に連携できる方・リーダー又は後輩指導経験がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-10 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,100円～312,000円その他固定手当/月：23,500円固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,100円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給予定年収はあくまでも目安の金額であり上下する可能性があります。 ■業績により、別途決算手当支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーク情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア10F、11F

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設立 1986年
従業員数 219名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【品川／大林組グループ】経理（主任）◆DX推進に関われる◆在宅可◆年休124日◆土日祝◆福利厚生充実

□■建設大手大林グループ唯一のIT企業＊自社開発サービスで建設業界のDXを推進！／落ち着いた社風◎20～50代まで幅広く活躍／平均勤続約16年／『日報365』『SisMil』などを展開！■□ 大林組100%出資のIT子会社の当社で経理、財務業務や経営管理DXの推進の実務をお任せします。 ■業務詳細 ◇月次、年次決算、税務申告、資金繰り ◇予算管理、財務分析、計画・見込策定、親会社への連結決算報告 ◇経営管理DXの推進 ◇使用している会計システム：NetSuite ◇加えて、部下の育成・指導もお任せします。将来的には、適性に応じて当社業務全般へのキャリア展開の可能性があります。 ※使用している会計システム：NetSuite ■組織構成：・人員：グループ長1名（50代男性）、専門課長1名（50代男性）、社員4名（40代女性1名、30代女性1名、20代女性2名）、派遣社員1名・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。 ■特徴・魅力：・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■当社について：大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～390,000円＜月給＞ 275,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■大卒定時入社におけるモデル年収（例1）654万円入社15年目係長（月給41.5万円+賞与）（例2）750万円入社20年目管理役職者（月給46.6万円+賞与）（例3）796万円入社25年目管理役職者（月給49.2万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経理・管理職候補◆プライム上場大林組出資の安定基盤／経営に近い位置で活躍／制度充実

□■建設大手グループ唯一のIT企業＊自社開発サービスで建設業界のDXを推進／落ち着いた社風◎20～50代まで幅広く活躍／平均勤続約16年／『日報365』『SisMil』などを展開！■□ 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画、開発、運用、保守サービスを提供しています。 ■業務内容：経営企画部経理・財務グループにて、経理・財務業務全般および経営管理DX推進を担当いただきます。管理職候補として、メンバーの育成・指導もお任せします。【詳細】 ◇月次・年次決算、税務申告、資金繰り ◇予算管理、財務分析、計画・見込策定 ◇親会社への連結決算報告 ◇経営管理DXの推進（会計システム：NetSuite） ◇メンバーの育成・指導将来的には、管理職や経営企画などへのキャリア展開の可能性があります。 ■組織構成：・人員：グループ長1名（50代男性）、社員4名（40代女性1名、30代女性1名、20代女性2名）、派遣社員1名　・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。 ■当社について：大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～789万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定■昇給有無：有■残業手当：残業時間に応じ会社規定に基づき別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～487,000円＜月給＞ 358,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■大卒定時入社におけるモデル年収（例1）750万円入社20年目管理役職者(月給46.6万円+賞与) （例2）796万円入社25年目管理役職者(月給49.2万円+賞与) （例3）888万円入社30年目管理役職者(月給54.7万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチピーデイコーポレーション

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区東三国2丁目32番13号MOVE21ビル

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設立 1992年
従業員数 570名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

リゾートホテルの人事支配人候補／社宅完備／U・Iターン歓迎
- NEW
ホテル運営の中枢を担う人事部門の支配人候補として、組織づくり・採用戦略・人材開発をリードしていただきます。＜仕事内容＞ ■人事戦略の立案（中長期の組織計画・人員計画） ■採用活動の統括（新卒・中途・アルバイト） ■人事制度の企画・運用（評価・報酬・等級制度） ■研修体系の構築（サービス研修・管理職研修など） ■労務管理の最適化（勤怠・安全衛生・コンプライアンス） ■組織開発（エンゲージメント向上施策、文化醸成） ■現場部門との密な連携、課題ヒアリングなど ★スタッフ人数は… ・ルネッサンスリゾートナルト：約200名・ルネッサンスリゾートオキナワ：約600名 ★人事支配人候補として人事部署各チームの進捗管理やマネジメントなどもお任せします ★当部署では物品管理など一部総務分野の業務も担っています＜即戦力として活躍できる！＞入社後のオリエンテーション（1日）にて研修を行い、その後OJTを受けながらできることから順次取り組んでいただく予定です。ゆくゆくは研修のやり方をブラッシュアップしたり、採用方法を新たに検討したりなどの提案の可能。現場の実態やスタッフの声をフィードバックしながら、これまでの経験やノウハウを活かしていくこともできます！＜人事支配人候補としての採用です！＞経験を積んだのち、将来的には人事支配人としてのポジションをお任せしたいと考えています。すぐにお任せする予定はございませんので、しっかりと当社でのキャリアを培ってからステップアップが目指せます！＜その他の魅力も＞ ★賞与年2回・昇給あり ★朝・昼・晩の食堂利用OK ★リゾートホテルなどの社員割引あり

【徳島・沖縄／自動車通勤OK／社宅完備／U・Iターン歓迎】 ■アオアヲナルトリゾート徳島県鳴門市鳴門町土佐泊浦大毛16-45 ■ルネッサンスリゾートオキナワ沖縄県国頭郡恩納村山田3425-2 ★遠方からのチャレンジも大歓迎家賃負担月9000円～1万3000円で入居可能な社宅をご用意しています。社宅から職場へは送迎バスもあり！ U・Iターンの方でも安心して挑戦できる環境です。 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

■月給28万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2842円～5万7141円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月給33万円～44万円 ※管理監督職としての採用の場合（固定残業代なし） ※経験能力を考慮し決定します

川端金属鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル5F

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設立 1957年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東大阪／転勤無】資材購買　※近畿金属株式会社へ出向／営業から挑戦歓迎／エンジン用冷却ポンプメーカー

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／残業月10ｈ以下／大手優良企業との強固な取引実績を持つ在阪優良メーカー／中途入社者多数活躍中】 ※本ポジションについて川端金属鉱業株式会社にてご採用後、近畿金属株式会社へ在籍出向となります。・勤務先：近畿金属株式会社へ「在籍出向」となります。・住所：大阪府東大阪市高井田本通2-8-27 ・事業内容：特殊ポンプ・熱交換器・産業用機器部品の製造販売 ■業務内容：（1）資材購買：取引先（発注先）数は約200社にのぼり、各社取引先へ必要部品(鋳物・鍛造品)の発注を行います。各担当者ごとに担当する発注先が決められており、商品の製造に必要な部品は発注対象企業の各担当者が発注します。また展示会等に参加し、その際に新規取引先(発注先)の開拓もお願いいたします。（2）納期管理：受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品に応じて社内各部署の社内調整が必要となります。（3）顧客対応：各製品の納期確認等で顧客と直接やりとりも発生します。また、製品によっては資材購買担当が顧客工場へ打ち合わせ及び納品に伺うこともあります。 ■ご入社後の流れ： 3ヵ月かけて社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。その後資材購買業務の補佐からスタートし、同様に3～6ヵ月程度業務を覚えていただます。そして徐々に担当を引継ぎを行っていきます。 ■部署構成：・管轄部署は部長以下10名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業者、4名が購買業務を担当しています。 ■会社・製品の魅力：・同社の冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。・大量ロット製造に偏らず、多品種少量生産を行うことで小ロット・低コストによるオーダーメイドな製造工程と競合他社の手が届かないニッチな市場に強みです。・受注生産型であり同社は汎用品は扱わず、お客様のオーダーに合わせて1件ずつ設計開発を進めているため、様々な事例に関する知識や技術、ノウハウを有しています。

＜勤務地詳細＞近畿金属株式会社住所：大阪府東大阪市高井田本通2丁目8番27号勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　中央線／高井田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■昇給：年1回あり（4月） ■賞与：年2回あり（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイトレント株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市北区茶屋町18-21

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設立 1971年
従業員数 204名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【大阪・南堀江】経理財務（管理職候補）◆決算・資金管理／金融機関折衝／経営直結／年休127日
- NEW
～年休127日／残業月10h程度／成長中レンタル事業／管理会計を武器に経営をリード～＼このポジションのポイント／ ◎ 決算だけでなく、管理会計・経営分析まで一気通貫で関与 ◎ 財務課の中核として、経営層と近い距離で意思決定に関与可能 ◎ 少数精鋭のため、高い裁量で組織・仕組みづくりに携われる ◎ 年休127日／残業月10h程で働き方も安定 ■業務内容財務課のマネージャー候補として、決算業務から資金管理、管理会計まで幅広くお任せします。単なる経理業務にとどまらず、数値をもとに経営に提言する役割を担っていただきます。 ■業務詳細（1）経理実務（基盤業務）・月次／四半期／年次決算の取りまとめおよび進捗管理・売掛金／買掛金管理、支払処理、固定資産管理など（2）財務業務・資金繰り管理、借入金管理・金融機関との折衝（3）管理会計・経営支援（本ポジションの中核）・予実管理、KPI設計・部門別損益の可視化／分析・経営層へのレポーティングおよび改善提案 →レンタルビジネス特有の在庫回転・稼働率などを踏まえた分析にも関わっていただきます（4）マネジメント・メンバー（3名程度）の育成・指導・業務フロー改善、体制構築 ■採用背景：事業拡大とともに、より高度な経営管理体制の構築が求められています。特に管理会計の強化と意思決定スピード向上に向け、財務経理部門の中核として組織を牽引いただける方を募集します。将来的に経営層と並走できる人材を期待しています。 ■組織構成：財務課／マネージャー1名とメンバー3名の計4名体制。 ※今回はマネージャーポジションでの募集です少数精鋭で風通しが良く、主体的に意見発信できる環境です。 ■本ポジションの魅力：経営に近い立場で意思決定に関与できるやりがいが魅力です。レンタル特有の原価管理や在庫回転の分析など、一般的な販売業とは異なる視点でスキルを高められます。裁量も大きく、自ら仕組みを作る経験が得られます。 ■キャリアパス：まずは財務マネージャーとして組織を牽引し、将来的には財務経理部門の責任者や経営層へのステップアップが可能です。実績次第では役員として経営を担うキャリアも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マルイト南堀江パロスビル5Ｆ住所：大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 327,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定 ※その他固定手当は、係長想定の役職手当 ※上記以外の固定手当：家族手当（月額：配偶者23,000円、扶養親族第1子10,000円、第2子8,000円、以降6,000円）など ■賞与：年2回（3月、9月）※実績　3.51ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガスリキッド株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区北浜4-7-19住友ビルディング第3号館5F

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪市】総務人事／人事制度企画／年休122日

～総務部での人事・総務領域の企画・推進／Daigaグループ／本社、淀屋橋駅へ移転予定あり～ ■業務概要当社の総務部にて、総務・人事に関する業務を幅広くご担当頂きます。業務を通じて、管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきますので、事業を裏側から支えて頂くポジションとなります。以下の業務内容から、これまでのご経験に応じて業務引継ぎの優先順位や分担を検討します。 ■業務詳細：【安全・コンプライアンス関連】・社内研修の企画運営・コンプライアンス施策の立案、運用・安全衛生委員会の運営・社内啓発活動の推進【規程類整備・法令対応】・社内規程の新設、改定・法改正に伴う社内制度の見直し・行政対応や監査対応・各種法令対応の推進【人事・勤務関連】・勤怠管理・評価制度の運用サポート・人事関連制度の運用・労務関連業務【予算管理・各種調査対応】・部門予算の策定、予実管理・各種調査資料の作成・経営層向け資料作成・社内外からの調査対応【庶務対応】備品・車両管理、庶務全般 ※部長・マネジャーと共に人事・勤務諸制度等の企画・立案にもチャレンジしていただきます。 ※業務に明確な線引きが難しく、対応する業務は多岐にわたります。社員が働きやすくなるように、主体的に業務を探し、改善・解決していただけることを期待しています。 ■組織構成マネジャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ1名 ※同じ総務部の採用育成チームとも協業しながら仕事を進めていただきます ■業務の魅力人事・総務制度企画を通じて会社経営に直結する業務に携われるほか、制度設計や法令対応など幅広い経験を積むことが可能です。 ■想定されるキャリアパス人事・総務領域のゼネラリストとしてスキルを高め、将来的には部門の中心メンバーとしての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-19 住友ビルディング第3号館5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～336,500円＜月給＞ 229,500円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業25時間を見込んでの金額となっております。 ■賞与：・年2回支給(昨年度実績4カ月) ■残業手当：・時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ソルテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県海老名市本郷4156-11

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全8件

【海老名/未経験可】IT機器の輸出関連事務◆IT知識を活かす／法規制調査・顧客対応・リーダー志向歓迎

【国内外の法規制に対応した輸出関連事務／技術・法規支援で大手企業を支える／管理職候補ポジション】 <歓迎条件> ・品質管理、製品規制対応、輸出管理、技術サポート経験・RoHS、REACH等の知識や実務経験・英語での文書作成能力・チームリーダー、マネジメント経験 ■業務概要当社は大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワーク機器などの製造・販売を行っています。本ポジションでは、製品の輸出に関わる各種技術・法規支援業務を担当いただきます。該非判定書の作成や管理をはじめ、仕入部材の法規制確認や化学物質調査、顧客からの問い合わせ対応、社内外との調整業務など幅広くお任せします。管理職候補として、将来的なリーダーシップも期待されています。 ■業務詳細・該非判定書（輸出管理証明書）の作成および管理（メーカー提供資料をもとに作成）・仕入部材の法規制確認や含有化学物質調査（RoHS、REACH等）・顧客からの技術・法規に関する問い合わせ対応（口頭、メール、電話）および報告文書作成・顧客との打ち合わせ、プレゼンテーション、報告業務・メーカーや社内調達、品質、技術部門との情報連携、書類取得や確認業務・輸出手続き支援や社内ガイドライン作成などの付随業務全般 ■扱うサービスサーバー、ストレージ、ネットワーク機器類の輸出に関する技術・法規支援 ■組織構成システムソリューション本部に配属、約70名が在籍 ■業務の魅力国内外の法規制・規格に対応した専門知識を身に付けられ、海外との折衝経験やマネジメントスキルも磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得いただき、経験が浅い方も段階的にスキルアップ可能です。資格取得補助制度あり。 ■就業環境年間休日124日、土日祝休み、昼食補助・マイカー通勤可など福利厚生充実。ワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス管理職候補として、将来的にはチームリーダーやプロジェクト運営を担うポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力大手企業向け製品の信頼性と、国内外の法規制対応に強みを持つ成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市本郷4156-11 勤務地最寄駅：小田急線・JR相模線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。