111ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社イープラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

経営管理／経営を支えるブレーン／土日祝休み／月給35万円以上
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▼経営管理担当者のミッションーーーーーーーーーーーーーー経営陣の最も近くで、事業戦略と数字の両輪をつなぐ存在として、全社の経営課題を可視化し、事業成長にドライブをかけることです。数字を追うだけでなく、「どうすればこの産業や企業がより良くなるか」を共に考え、実行に移す姿勢が求められます。 ▼具体的な業務内容ーーーーーーーーーーーーーー・年次事業計画の策定および実績進捗管理・事業別・分野別の損益管理、業績分析レポートの作成・経営陣への業績見込み・改善提案・全社および事業課題の抽出と推進・新規ビジネススキームや協業スキームの構築・関係会社の経営企画管理・主要会議（経営会議等）の事務局運営＜ポイント＞経営管理という限定的な役割にとどまることはありません。エンタメ産業や企業を変革する最前線で「仕組みを創る」ポジションとして、会社の運営をより良く変えていただくことを期待しています！ ★この仕事のやりがい★ ーーーーーーーーーーーーーー ◎経営管理グループの最前線で、経営陣と共に会社を動かす意思決定に関わることができます ◎変革期の企業で、経営基盤づくりの主軸を担う経験を積むことができます。 ◎日本のライブ・エンタメ業界というポテンシャルの高い市場に対して、海外進出も視野に入れた挑戦ができます。 ◎「産業を変える」という大義に共感し、事業の未来を形づくるやりがいを得られます。

【恵比寿勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F ＜アクセス＞ JR線「恵比寿」駅より徒歩7分 ※原則オフィスへ出社し勤務していただきます ※受動喫煙対策／分煙（ビル内喫煙所あり）

月給35万2000円～46万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万7000円～10万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します。
経理職／最前線で経営サポート／年休125日／月給30万円～
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▼経理財務担当者のミッションーーーーーーーーーーーーーー経営陣の最も近くで、会社の資産管理を適切に行うとともに、全社の事業戦略や経営課題に対して、ファイナンシャルの観点で意思決定に資する情報を適時適切に示し、経営の意思決定に貢献することです。数字を扱うだけでなく、「どうすればこの産業や企業がより良くなるか」を共に考え、共に課題解決に取り組む方姿勢が求められます。 ▼具体的な業務内容ーーーーーーーーーーーーーー・会計伝票仕訳／支払業務・年次および月次決算・税金申告業務・親会社への決算・財務報告・外部監査人からの監査対応・事業報告および計算書類作成・資金管理／債権債務管理・経費精算の内容チェックやルールの運用・経理・精算プロセスの見直し推進＜ポイント＞会計帳簿を作成するという限定的な役割にとどまることはありません。決算数値や財政状態から、経営の意思決定に参画いただきたいと考えています。全社の業務をよりよい運用に変えていただくことを期待しています！ ★この仕事のやりがい★ ーーーーーーーーーーーーーー ◎経営の最前線で、経営陣と共に会社を動かす意思決定に関わる一員となれます。 ◎変革期の企業で、経営基盤づくりの主軸を担う経験を積むことができます。 ◎日本のライブ・エンタメ業界というポテンシャルの高い市場に対して、「産業を変える」という大義に共感し、事業の未来を形づくるやりがいを感じることができます。

【恵比寿勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F ＜アクセス＞ JR線「恵比寿」駅より徒歩7分 ※原則オフィスへ出社し勤務していただきます ※受動喫煙対策／分煙（ビル内喫煙所あり）

月給30万円～46万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～10万円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します。

株式会社レスキューナウ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田5-6-3

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設立 2000年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田／一部在宅勤務可】管理部門※総務中心◆ゆくゆくは経営企画も◆会社運営の実務を担う◆

【経営に近い総務ポジション／将来の幹部候補として管理部門をリード／年収600万円～／今、日本に求められる『災害ソリューション』の専門企業◎LINE、ドコモ、NHK等の大手法人と多数取引】 ◎質の高い管理体制の構築に挑戦非上場ながら監査法人によるチェック体制を備えており、上場企業に準じた質の高い管理体制の整備に挑戦できます。「守り」の総務から「攻め」の経営企画まで、自らの手で会社の仕組みを整えていく面白さがあります。 ◎柔軟かつオープンな社風出社と在宅のハイブリッドワークのため、Slackやバーチャルオフィス等のツールを活用したオープンなコミュニケーションを大切にしており、立場を問わずアイデアを形にしようとする文化があります。 ■業務内容将来の管理職候補として、以下のような業務を主導いただきます。 ◇総務・法務・ガバナンス関連実務社内環境の整備、備品・施設管理、契約書の審査・管理、および会社運営の土台となる規程類の整備・運用。 ◇経営意思決定の支援事業計画や予算策定の取りまとめ、取締役会等の重要会議体の運営支援、および経営層の特命事項への対応。 ◇資金調達・資金管理金融機関との折衝（融資窓口）、資金繰り計画の策定、および健全な資金循環の実現。 ◇決算数値の集約・精査月次・年次の決算数値に基づく経営層へのレポート作成、および監査法人による会計チェックへの対応。 ◇日常経理の監督伝票・帳簿の管理状況の確認、および正確な数値化の実現（※メンバーの直接的なマネジメントは含みません）。 ■企業について ◎社会貢献度の高いビジネス当社は、自然災害や危機の脅威から社会を守る「防災ビジネスのパイオニア」です。誰もが知る大手企業・上場企業500社以上にご利用いただいております。＜導入実績例＞（順不同・敬称略）シャープ株式会社/株式会社ウェザーニューズ/株式会社大林組/キユーピー株式会社/ダイキン工業株式会社 ◎独立系企業ならではの機動力と裁量親会社や関連会社を持たない独立系企業のため、自社にとって最適な意思決定をスピーディーに行える自由度の高い環境です。 ■働き方都合に合わせて、出社勤務と在宅勤務を使い分けて働くことができ、多様なライフスタイルに対応した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田5-6-3 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給額にはライフプラン支援金を含む。企業型DCに拠出しない場合は全額給与として受け取れます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～510,000円固定残業手当/月：89,200円～118,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 474,200円～628,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『職務手当』名義にて支給されます。 ※管理監督職での採用の場合は固定残業代（職務手当）ではなく管理職手当（89,200円～118,100円）の支給となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F

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設立 1988年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全13件

【在宅可】組織・人材開発（部長候補）　※企画～実行まで一気通貫で裁量大◎／東証プライム上場G
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【離職率3.94%／若手中心組織のリーダー育成をお任せ／経営直下で裁量大きく携われる／年休120日】 ■概要事業成長に伴い組織拡大が進む中で、等級に応じた人材育成や組織開発を担えるリーダー層が不足しています。特に現場主導で人材教育の質を高める必要性があり、単なる制度設計に留まらず、現場で実行・浸透まで担える人材を求めています。 ■業務内容若手エンジニア中心の現場において、育成力や組織力に課題を抱える状況を改善するため、現場へのヒアリングにより課題を抽出し、育成・マインド醸成の仕組みを構築・実行していきます。現場と経営をつなぎながら、実行力ある組織づくりを担う役割です。・現場における組織課題のヒアリング・分析・マネジメント層への育成支援（間接指導含む）・育成施策・評価改善の企画および実行・リーダー育成およびマインド醸成施策の推進・経営層への提案および組織改善の実行・現場教育の仕組み化および運用支援 ■組織構成人材開発領域は現状責任者1名体制で運営されています。今後の組織強化に向けた拡張フェーズであり、現場部門と密に連携しながら横断的に関わるポジションです。 ■入社の流れ入社後は現責任者から現状課題やこれまでの取り組みについて引き継ぎを受け、まずは既存施策の理解からスタートします。現場との関係構築を進めながら、小さな改善から実行に移していただくことを期待します。 ■業務の特徴人材開発における企画から実行までを一気通貫で担い、制度・現場・経営を横断して組織変革に関われる点が特徴です。単なる研修運用ではなく、会社の成長戦略と直結した人材づくりに深く携われます。 ■魅力・経営と近い距離で、会社全体の人材戦略をリードできるポジションです。課題特定から意思決定まで関与し、施策の影響範囲が広い点が魅力です。・既存の研修が整いきっていない分、自由度・裁量が大きく、自身の経験をもとにゼロベースで設計できます。組織づくりの醍醐味を味わえます。・若手中心の組織におけるリーダー育成という難易度の高いテーマに挑戦でき、成果が組織成長に直結する実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 ■毎年継続した昇給実績有り ※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋山産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都品川区大崎1-6-4大崎ニューシティ4号館

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設立 1919年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大崎】貿易実務（輸出入）◆英語力活かす／食品・化学・たばこを扱う安定企業の中核ポジション
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◇安定×専門性！食品・化学等の安定商材／長期的に安心して働ける環境 ◇輸出入業務を一貫して担い専門性を高められるポジション ◇英語を活かした国際取引に携わりスキルを伸ばせる仕事 ■募集概要ロジスティクスサービス部において、食品原料、たばこ製品、化学品等の輸出入業務を中心とした貿易実務全般をご担当いただきます。国内外のサプライヤーや物流会社、通関業者、保険会社、社内営業担当など多くの関係者と連携しながら、円滑な国際取引の実現を担うポジションです。将来的には担当業務の幅を広げながら、輸出入実務の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。・国内外のサプライヤーとの納期調整および各種連絡・輸出入案件の進捗管理・船積手配および物流会社との調整・通関業者への通関依頼・船積書類（Invoice、 Packing List等）の作成および確認・請求書、納品書等の作成・海外送金および支払依頼業務・クーリエ（国際宅配便）の出荷手配・経済産業省への輸出ライセンス申請・保険求償対応・関税割当（関割）に関する数量管理・国内顧客対応および営業サポート業務 ※上記は業務の一例です。ご経験や適性に応じて担当業務を決定いたします。 ■語学について海外とのやり取りは主にメールですが、電話やWeb会議で英語を使用する機会もあり、実務で英語力を活かし・伸ばせる環境です。 ■仕事の魅力 ◎一気通貫で輸出入業務に携われる部分担当ではなく、案件全体に関与。専門性と市場価値を高められます。 ◎安定した商材領域食品・化学・たばこ関連など、景気に左右されにくい商材を扱うため、安定した事業基盤があります。 ◎多様な関係者と連携海外サプライヤー、物流会社、通関業者、社内営業などと協働し、調整力・交渉力が磨かれます。 ◎キャリアアップ可能将来的には輸出入実務の中核人材として、業務改善や後進指導などにも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 501万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～352,000円＜月給＞ 295,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収に残業手当は含まれておりません。 ■年収構成：月給33万円、残業10時間/月、賞与5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】食品原料の法人営業◆年休132日／輸入から国内販売まで一気通貫で担当◆英語力を生かせる

◇海外出張有り！商社型の総合力が身につく ◇生活必需に近い「食品原料」で高い安定性 ◇営業、交渉、貿易、一気通貫！ ■募集概要食品用デンプンなどの食品原料の輸入・販売を行う「食品原料部」において、営業メンバーとして従事いただきます。既存顧客との取引の深化に加え、新規マーケットの開拓、事業のさらなる拡大に即戦力として貢献いただきます。 ■業務詳細・食品原料(デンプン等)の国内法人営業（既存8・新規2のイメージ）・海外サプライヤーとの交渉・輸入業務に関わる貿易実務・管理・営業戦略の立案および実行（個人単位） ※海外出張先は主にタイ、インドネシア）、デンマーク、ポーランドほか ■組織体制・部長1名 ∟メンバー1名 ∟募集ポジション ■当社の事業について・成長事業である食品原料事業においては、タピオカや馬鈴薯のでんぷんを世界各地から輸入し、国内・海外への販売を中心として行っております。コンビニで売られているパンやお団子、あるいはカップラーメンの麺など、普段多くの消費者が口に入れているものを取り扱っています。近年はタイに現地法人を構えるなど業容を広げております。食品を通じて人々の生活に豊かさを届けられるような商品の販売を今後も行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 595万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタイレム瀧定大阪株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル11F

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設立 2001年
従業員数 532名
平均年齢 -

求人情報全21件

【原宿】メンズデザイナー（アパレルOEM/ODM）◆年間休日126日　業界のリーディングカンパニー◆

＼国内・海外ともに業績好調！原料からアパレル製品になるまで「モノづくりの一連の流れ」を担う企業／当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。今回はメンズ向けのアパレルデザイナーをお任せします。部署によって、取り扱いブランドは異なります。顧客の幅は広く、高感度セレクトブランドからヤング向けブランドまで取引を行っており、ご希望やご経験、マッチングを考慮して配属先を決定いたします。 ■業務内容：・パターン依頼・サンプルの試織だし・縫製工場とのやり取り(縫製コメント、付属指示）・顧客への企画提案商談・サンプルのスケジュール管理、商品の確認営業＋デザイナー＋生産管理のチーム体制で業務を遂行していただきます。業務の幅は、ご自身でどんどん広げていただける環境・社風となります。 ■仕事の魅力：・有名ブランド、コラボ商品の服飾生地のデザインに携わることが可能・国内シェアNo.1の服地事業を有しており、半年や一年先のファッションの流行を作ることが可能・世界各国の現地法人を設立しており、海外トレンドも取り入れたアイデアを創出できます・年間休日126日、残業月10～20時間であり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■部署の特徴：総勢20名ほどの部署で、一人ひとりが責任をもって業務に携わっていただき、共有することでチーム力のある部署となります。（内訳：営業・デザイナー・生産管理・パタンナー） ■当社の魅力：・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原宿オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2丁目31番11号 Terraza Harajuku 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～401,000円その他固定手当/月：75,000円～307,000円＜月給＞ 300,000円～708,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時のスキルや経験により異なる ※その他固定は諸手当・賞与相当 ※食事手当　：出勤日×1,000円支給 ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿】テキスタイルデザイナー（レディース）◆◇創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇◆

【業績右肩上がり／国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日◇土日祝完全休み◇住宅手当有・福利厚生◎】業務拡大につき、テキスタイルデザイナーを募集します。得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。国内でのモノづくりをしながら顧客のアパレル企業への企画・提案を担っていただきます。 ■業務内容： 1）生地の商品企画・開発 2）生地の柄の作成（柄のパターン・配色等） 3）生地の配色を企画・提案する作業 4）提案物の作成（プレゼンテーションに使用するマップやハンガー等） 5）得意先様への提案東京拠点での業務になりますが、国内外の出張がございます。 ※営業＋デザイナー＋事務のチーム体制で業務を遂行していただきます。業務の幅は、ご自身でどんどん広げていただける環境・社風となります。 ■部署の特徴：・得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。・顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ■組織構成：4名 20代前半女性（東京勤務）／40代前半女性2名、50代男性（大阪勤務） ■当社の魅力：・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：75,000円～120,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて金額は前後します。 ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＥＸ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー5F

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設立 1955年
従業員数 296名
平均年齢 44.2歳

求人情報全4件

【品川】内部監査・内部統制評価◆次世代の管理職候補／東証スタンダード上場/ステンレス業界トップ級

【創業150年の安定企業/年休124日・完全週休二日制/平均勤続16.8年/残業20h以下/ステンレス・チタン業界のトップクラス企業】 ■業務概要当社の内部監査（業務監査）・内部統制評価（Ｊ－ＳＯＸ）担当としてご活躍頂きます。内部監査に関する業務を中心にお任せし、当社の中核メンバーとして活躍、将来的には管理職として活躍頂くことも期待しています。 ■業務詳細・当社および関係会社に関する業務監査、及び「Ｊ－ＳＯＸ評価」（全社、決算・財務報告、販売・購買／在庫管理プロセス、ＩＴ統制）に係わる業務全般・証憑監査、実地調査、データ分析、書類作成などの実務作業を伴います。 ■組織構成室長50代、室員60代の２名となっています。今回ご入社頂く方は既存メンバーから業務を引き継ぎつつ、当社の中核メンバーとして、マネジメント業務や業務改善についても積極的に行っていただくことを期待しております。 ★管理職もしくはメンバークラス・総合職での採用となります。 ■就業環境月平均残業20時間、年間休日も124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また当社では家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■求める人物像・社内での調整が多く発生するため、コミュニケーション能力がある方・将来的に組織を牽引いただける方・主体的に仕組みづくりに関与したい方 ■同社の魅力・特徴： ◇創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は業績好調につき、賞与5か月分支給の実績も残しております。 ◇圧倒的に良好な就業環境：同社全体の月平均残業時間は30時間程度で完全週休二日制と、安定した就業環境で長期にキャリアをご形成いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績5ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経理総務◆スタンダード上場/ステンレス業界トップ級/平均勤続16.8年／管理部門を幅広く経験

【東証スタンダード上場／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／創業150年の安定企業／年休124日・完全週休二日制/残業30h以下】 ■業務内容：業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社において、大阪支店のバックオフィス業務をお任せします。経理を中心に総務・営業支援まで幅広く関わり、管理部門のスペシャリストとしてキャリアを築けるポジションです。・月次決算・入金管理・支払・出金管理・小口現金管理・経費精算　など ※業務割合は経理が中心です ※少人数組織のため幅広い業務に関わります ※本決算は本社主導のため、無理なくスキルアップが可能です ■組織構成：支店長（60代）、課長（40代）、事務（40代）となっており、初めは先輩社員にしっかりとフォローして頂きながら、業務に慣れて頂きます。 ■入社後について：最初の半年～１年は、先輩社員に同行して業務の進め方を学んでいただきます。キャッチアップ次第で徐々に経理・総務の様々な業務をお任せしていきます。会社として、フォロー体制も整っておりますので、安心してご応募ください！ ■ポジションの魅力：・経理を軸に総務・営業支援まで経験でき、管理部門のゼネラリストを目指せます・支店バックオフィスの中核として裁量を持って働ける環境です ■就業環境：繁忙期の残業時間は平均30時間以下となっており、閑散期はほとんどございません。年間休日数も124日とワークライフバランスを保ちながら働くことが出来る環境です！ ■同社の魅力・特徴： ◇創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は業績好調につき、賞与5か月分支給の実績も残しております。 ◇圧倒的に良好な就業環境：同社全体の月平均残業時間は30時間程度で完全週休二日制と、安定した就業環境で長期にキャリアをご形成いただけます。また、風通しのいい環境で、じっくりと支店の経理・総務担当としてのスキルを身に着けていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～313,900円＜月給＞ 242,600円～313,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績好調につき昨年度賞与実績5ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大川精螺工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F

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設立 1934年
従業員数 348名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

未経験OK【水戸】経理 ◆年休121日(土日)｜残業月20H｜国内トップシェアの自動車部品メーカー

【日商簿記があればOK｜将来的には税務業務・財務・管理会計にも携われる｜国内シェア6割超の自動車部品メーカー｜創業90年以上｜人命を守る重要な保安部品を製造】 ■業務内容：経理部門の一員としてご入社いただきます。入社後はOJTを中心に、未経験の方でも安心して業務にあたれるようフォローいたします。日常的な経理業務（日次・月次決算）からスタートし、徐々に年次決算・税務業務と経験を積みながら、専門性を高めていける環境です。＜具体的な業務内容＞　・日次・月次・年次決算業務、各種支払業務　・税務業務　・固定資産管理　ほか＜将来的な業務内容＞　※ご本人の志向・適性に応じて携わることが可能　・財務　・管理会計 ■配属先について：・本社経理担当者含む8名体制・中途入社の社員も複数在籍・チームで協力しながら業務を進める社風 ■当社紹介のショート動画（30秒） https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d ■企業特徴・働き方・創業92年、日系自動車および二輪メーカーの多くに部品を供給・長年にわたり日産自動車のTier1として、　重要保安部品である特殊加工ねじ部品の開発・生産を担う・年間休日121日／完全週休二日制（土日）・通常時の残業月20時間程度・繁忙期（12月～1月）40時間程度・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の特徴：当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸工場住所：茨城県常陸大宮市小場6357-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（組合妥結ベース：4.4 ヵ月分） ■予定年収は、残業20h（平均）を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】人事総務（採用・研修・広報）◆国内トップシェアの自動車部品メーカー

未経験から広報挑戦／人事総務×採用・研修で幅広く成長／国内シェア65％の安定基盤／老舗自動車部品メーカー／SNS・HP運用で情報発信／外部連携でスキル習得／EV領域に参入／グローバル展開企業 ■業務内容創業91年を迎える自動車部品メーカーである当社にて、広報業務を中心に、当社の取り組みを社外へ発信していただきます。加えて、採用業務や総務業務にも幅広く携わっていただくポジションです。広報業務の経験は不問（経験者歓迎）。外部コンサルタント・制作会社と連携しながら HP・SNSの運用を行い、当社の魅力を多方面へ届けていただきます。「未経験から広報に挑戦したい」という意欲を重視しています。＜具体的な業務内容＞・人事業務：採用（新卒・中途）、研修企画・運営（新人研修・階層別研修）・広報業務：HP・SNS運用、情報発信・総務全般 ■組織構成コーポレート部門は「情報システム部・経理部・人事総務部・経営管理部」で構成。事総務部は本社と水戸工場に分かれ、本社には4名の人事担当が在籍しています。役割ごとに、制度設計・給与労務・採用／広報・マネジメントと業務を分担しています。将来的にはジョブローテーションを通じて、人事総務領域を幅広く経験しながらキャリアの可能性を広げられる環境です。 ■魅力・高品質・安心・安全な製品で長年社会に貢献・自動車・二輪車向けブレーキホース継手金具で国内シェア65％・EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子の量産を計画中・人事制度改革を推進するなど、時代に合わせた組織づくりを推進 ■働き方・男女問わず育休取得しやすい環境・年間休日121日（完全週休2日制／土日休み）・残業月平均20時間程度・有給休暇は柔軟に取得可能 ★当社紹介のショート動画 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d ■当社の特徴・高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向け重要保安部品を製造・製法特許を活かした量産技術により、ブレーキホース継手金具で国内トップクラスのシェアを確立・タイ・メキシコに工場を展開し、グローバルに技術を発信する“OKAWAブランド”を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅・大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～260,000円＜月給＞ 216,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与をベースとしながら経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（組合妥結ベース：4.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東大井1-9-37

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設立 1935年
従業員数 896名
平均年齢 -

求人情報全2件

【品川】経理財務＜連結決算・子会社管理に携わる＞東証プライム上場メーカー／平均残業10h・土日祝休

【連結決算／海外子会社管理／上場メーカー経理／技術系メーカーの財務基盤／多様な製品群に関わる経理／専門性深化OJT／グローバル対応／創業120年の技術力】 ■職務内容：同社の経理財務担当として、以下の業務の中からこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。・連結決算：子会社(イタリア、オランダ、アメリカなど)決算の精査・取込み・子会社経理担当者や会計事務所等対応・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成・決算個別内容精査・システム入力・財務部内及び社内他部門との対応 ■就業環境：平均残業時間は10時間程度ほどと少なく、繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度です。年間休日124日と働きやすい環境が整っております。また、福利厚生も充実しており長期的に就業頂ける環境を整えております。 ■組織構成：財務部11人、経理部9人が在籍しております。年齢構成は20代から60代が幅広く活躍しております。入社後はOJTにて業務のキャッチアップをサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■やりがい：上場企業で製造及び販売を行う企業なので、幅広い経理知識を身に着けることが出来ます。海外子会社管理などの業務も対応しておりますので、ご希望があれば英語を活用したグローバルな業務にも挑戦頂けます。 ■当社について：・東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井1-9-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～360,000円＜月給＞ 275,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケービーエル

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル

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設立 1950年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【東京】海外仕入れサポート業務及び数値管理等◆創業70年以上の老舗専門商社／年間休日124日

老舗専門商社の安定基盤／業界トップ級シェア／海外仕入れサポート／受発注・在庫管理／未経験から専門性／少人数で協力体制／穏やかな社風／長期就業しやすい環境 ◆業務内容・海外仕入れサポート業務・フロント業務（受発注、見積作成等）・在庫管理・倉庫管理　等 ◆配属先：バッテリー事業部 ◆働く環境・残業：平均10～20h/月程度・年間休日124日、完全週休2日制（土・日）・転勤無し・各種手当充実・育休・産休の取得実績多数社風も穏やかで非常に働きやすい職場環境がございます。 ◆当社について 1950年創業の老舗専門商社です。建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中、100億円程度の売上高を有しています。当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 ◆当社の魅力 ◎少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は、皆で助けあう風土が根付いています。 ◎残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ◎育休・産休の取得実績多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル勤務地最寄駅：各線／新馬場駅・青物横丁・大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～292,500円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり：昨年実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／未経験歓迎】経営企画（事業分析・予実管理・資金調達など）◇残業20H／転勤無／英語を生かせる

未経験歓迎の経営企画／社長直下で事業分析・予実管理／安定成長の老舗建機メーカー／裁量ある少人数体制／経営に近いポジション／英語を活かせるグローバル展開／財務・資金調達に挑戦 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せします。・経営企画・事業計画※社長直下で当社の事業計画を考えます。・当社事業の分析・調査、経営企画の立案実施。・資金調達、予実管理・資産調整、為替運用等・各営業所の数値管理・一般的な財務業務（入出金の管理、財務諸表の作成、決算業務等） ■サポート体制基本的に現場社員のOJTを中心とし、経営企画業務・財務業務を覚えていただきます。少人数での部署のため、細やかな指導を受けることが出来ます。未経験者でも企業の根幹である事業企画業務に携わり、社長直下で企業の経営を支える責任感のある業務を行うことができます。自分が立案した企画・方針が形になった時にとても大きなやりがいを感じることができます。 ■未経験の方でも生かせるスキル下記のうちいずれかをお持ちの場合、当ポジションで生かすことが出来ます！・数値分析スキル・経営分析スキル・ファイナンス知識・M&A知識・英語/中国語 ※海外関連会社とのやりとりで使用する機会がございます。 ■就業環境総務部(部長、係長2名、スタッフ2名) ※当社管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しており、経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。在宅勤務については入社1年ほどから、状況に応じて導入されています。 ■当社について創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。全国に営業所・工場・サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。また、海外自社工場も設立し、今後、更なる成長に向けた施策を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル勤務地最寄駅：各線／新馬場駅・青物横丁・大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～326,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収に関して：前職の経験、スキルを考慮した上で同社規定に基づきが決定致します。 ■残業代に関して： 10時間の固定残業費が月次の給与に含まれています。10時間を超えると、別途支給されます。 ■年収の構成に関して： 12ヶ月の基本年収と賞与(年間4ヶ月分)で構成されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コイケ

倉庫業・梱包業

東京都品川区北品川1-1-17第1小池ビル

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設立 1946年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】倉庫・物流管理◆基本土日祝休み◆年休123日◆日本製品の海外輸出を支える調整役

【働き方◎／語学力一切不要！／国際物流を裏で支える仕事／現場と距離近く働ける】基本はデスクワークですが、倉庫に出向いて現場スタッフと直接コミュニケーションをとる調整機会もあり、 ◎ずっと座りっぱなしにはならない ◎自分の指示や調整が現場でどう動くかが見える ◎人と人をつないで仕事を回している実感があるそんなお仕事です！ ■業務内容日本メーカーの商品輸出を現場から支援する総合物流会社です。工作機械や精密機器、大型部品や金型などの商品をメインに扱っています。本ポジションは、現場作業スタッフ・顧客・社内営業の三者をつなぐ管理業務・調整役を担います。 ◇入社後まず・倉庫に到着した貨物の確認、検品補助業務（キズの有無、型番チェック等）・入庫情報などの報告書作成 ◇業務に慣れたら・現場から報告される貨物検品データの管理（Excelや社内システムへの転記）・倉庫スタッフ・フォークリフト作業者への作業依頼、指示（倉庫の作業エリアに出向き業務進行）・顧客・営業担当とスケジュール調整 ◇独り立ち後・入庫～出荷の一連の流れの全体管理 ※特殊車両のアレンジなど複雑な判断はベテラン社員が担当します。 ※作業着や安全靴を着用する機会があります。 ■組織構成計20名ほどが在籍、チームワークを大切にする風通しの良い組織です。所長・課長のもと、事務職2名・倉庫担当6名が在籍。※平均年齢40代前半 ■働き方完全週休2日制／基本土日祝休み／年間休日123日／夜勤なし／実働7.5h／平均残業20h程／転勤なし・大井ふ頭※品川駅よりバス15分 ■ポジション魅力 ◇梱包から輸出まで一連の流れを把握できるため、　物流の流れを俯瞰できる視点が身に付く ◇顧客・現場スタッフ・コイケ営業、3者の間に立って仕事を動かす調整力が身に付く ◇顧客対応・進捗管理・書類作成・指示出しなど、マルチタスク力を実践で鍛えられる ◇小規模チームなので、裁量が広く、改善提案も通りやすい環境 ■未経験でも安心◎ 入社後は社内システム習得やオンボーディングを実施し、OJTを通じて実務に慣れていただきます。 ■企業特徴 75年以上の老舗ながら、代表は30代で、DX推進・人事制度改革など積極推進中の会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区東海4-2-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には、想定残業代（月平均20時間程度）および過去の賞与実績（年2回、計2ヶ月分）を加味した金額を含みます。 ■賞与年2回（過去平均2ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国際物流事務】輸出手配＜タイトな納期は基本なし！＞土日祝休・年休123日・残業少◆大井ふ頭・転勤無

【品川駅よりバス15分で通勤◎／日本の商品を世界へ届ける海外輸出のサポート／タイトな納期は基本なく、心身ともに負担なく働きやすい／現場の声を積極的に反映しDX化も推進中の老舗企業！】総合物流企業として、輸出梱包サービス・倉庫事業・輸出入事業を一気通貫で展開しています。本ポジションは、国際物流を支える事務スタッフとして、日本から海外への輸出業務に携わり、社内外の関係者と連携しながら進捗管理や業務フローの最適化を担います。単なるルーティン事務ではなく、調整・改善提案にも関われます。 ■業務詳細・取引先や社内担当者とのスケジュール調整・受発注管理（預かり商品の進捗確認）・輸出関連書類の作成・問合せ対応や各種手続きの実施・倉庫作業スタッフ（フォークリフト作業者等）への依頼や取引先との連携による出荷サポート ◎1日10件前後の貨物を並行管理。リードタイムは最短3日ほどで、極端にタイトな案件は少なめです。 ■組織構成配属先は社員80名中20名規模。所長・課長（ともに40代）のもと、事務職2名・倉庫担当6名が在籍。平均年齢40代前半、チームワークを大切にする風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 ◎日本の製品が海外へ届く流れを間近で感じながら、グローバルな視点でやりがいを持って働けます。調整役として関係者をつなぎ、会社の成長を実感できるポジションです。 ◎お客様対応・進捗管理・書類作成・現場への指示出しなど、マルチタスクで幅広いスキルが身につきます。 ◎実働7.5h・残業少な目・土日祝休・年休123日・賞与年2回。長く安心して働ける環境です。 ■教育体制入社後はまず社内システムの習得と業務のオンボーディングを実施。その後はOJTを通じて実務に慣れていただきます。「スキルアップ支援制度」を活用すれば、物流・貿易・不動産など業務に関わる書籍・セミナー費用を会社が負担します。自ら成長したいと思う方にとっては、成長の機会が豊富な環境です。 ■企業の特徴 ◎75年以上の歴史を持ちながら、今はまさに第二創業期。代表も30代で、改革を推進中。DX推進・人事制度改革を通じて、個人の成長と会社の進化を同時に実感できる職場です。 ◎「新しい人の視点」を歓迎。入社後に感じた違和感や改善アイデアをすぐ実行に移せる土壌があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区東海4-2-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には、想定残業代（月平均20時間程度）および過去の賞与実績（年2回、計2ヶ月分）を加味した金額を含みます。 ■賞与年2回（過去平均2ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＭＴマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル6F

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設立 2002年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪市／淀屋橋駅】人事(採用メイン) ※採用経験活かす！／離職率３％程度／年休121日～

～定着率97％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ◎世界シェアトップクラスを誇る企業で人事にチャレンジ！ ◎ゆくゆくは人事制度や企画（教育制度）などにも携わって頂きます！ ◎土日祝休み／年休121日で働きやすさ◎ ■担当業務採用／総務／労務／教育／制度企画など＜まずお任せしたいこと＞まずは、新卒および中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験や強みに応じて総務／労務などもお任せしていきます。 ■採用業務詳細・新卒採用：毎年10名から15名採用（理系中心）　・学校訪問、リクルーターの実施　・インターンシップの企画・開催　・新しい採用企画の立案、運用　など国内での採用にとどまらず海外人材の採用も積極的に行っています。 ■採用背景と今後のキャリア形成将来的には、採用以外（社員教育や制度企画等）の分野も担い、人事関係のゼネラリストとしての活躍を期待し組織の中核として長期的にキャリアアップしていただくこと想定しています。 ■組織構成・部門：７名・社員同士でほどよい距離感で接しており、温厚な方が多いため、過ごしやすい職場です。そのため、定着率も97%になっております。 ■就業環境・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です・数年前に改装した綺麗なオフィスです。＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／（1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、世界シェア40％を誇る世界トップクラスのメーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場での地位を確立しています。（2）働きやすい環境／福利厚生の充実・年間休日121日、ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすい環境です。（3）総務人事として活躍ができる離職率も3％程度で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます ■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヵ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／淀屋橋駅】経理職 ※大手3社共同出資／世界シェア40％の合成繊維機械メーカー／年休121日

～定着率98％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ポリエステルやナイロン等の糸（合成繊維）を生産する「機械」を世界中に提供している機械メーカーの「TMTマシナリー株式会社」で、経理の業務ポジションを募集しております。 ■担当業務：具体的には、以下の業務にご対応いただきます。・固定資産管理・仕訳伝票作成・月次決算／年次決算・国内外子会社の管理　　など ※これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します ★将来的な経理部門のリーダー候補ですので、経理事務業務処理を淡々を進めるだけでなく、社内外の関係各所と連携の上、円滑に業務を遂行していける方が対象となります。 ★自己資本60％超と、財務的にも成長性・安定性を兼ね備えております。 ★海外現地法人も加えた連結対応のチャンスもあり、経理として一段先のキャリアアップをしたい方にはおススメのポジションです。 ■組織構成配属となる経理部は８名体制です。入社後、先輩社員が慣れるまでサポート致します。ご安心してご入社いただけます。 ■就業環境・原則20:00以降残業禁止・毎週水曜ノー残業デー・数年前に改装した綺麗なオフィスです。・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／（1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、国内最大、世界シェア40％を誇る世界トップクラスの合成繊維機械メーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場においての地位を確立しています。（2）働きやすい環境／福利厚生の充実・年間休日121日（完全週休2日制）ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすく、無理なく働ける環境です。（3）経理としてキャリアアップができる離職率も2～3％で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。将来的な幹部候補として入社いただくため、長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます ■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヵ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトアカデミー株式会社

人材派遣

滋賀県長浜市田村町字仙堂前1199

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設立 2001年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀・長浜】＜未経験歓迎＞研修運営スタッフ◆イオングループ企業◆年休120日／残業月10H程度

◆業界・職種未経験歓迎／大手企業の子会社で安定就業／イオングループの福利厚生が充実◆ ■業務内容：イオングループに在籍する人材の育成ニーズに応じた研修プログラムを開発・提供している同社にて、研修の企画サポート・運営業務をお任せします。 <具体的には> ・運営日程調整、会場手配・受講対象者への案内発信、出欠確認、事前課題送付等・講座当日の会場設営、運営事務局業務・一部講座（新入社員研修など）はファシリテーションを担当【主な研修プログラム】・技術オープンセミナー：受変電、空調、給排水、消防のビルメンテナンス等、専門的な内容を学んでいただきます（研修は専門講師が担当します）。・新入社員技術セミナー：新入社員の方や初めて建物管理業務に従事される方を対象に電気・空調・給排水・消防の各設備についての基礎知識を網羅的に学んでいただきます。・消防設備基礎セミナー：建物管理業務に従事される方、改めて消防設備の知識を学びたい方に向けて、基礎知識に加えスプリンクラーの散水や消火栓の放水など、実際に機器の操作をご自身で体験していただきます。・ビルメンテナンスにかかわる企業向けセミナー（電気・空調・消防）・マネジメント、リーダーシップ、キャリアアップの企業向けセミナー ■組織構成：現在正社員5名・非正規社員5名の合計10名体制です。 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩社員の同行により各研修の流れを覚えていただき、少しずつ業務をキャッチアップしていただきます。 ■働き方について：千葉にも研修施設がある他、各事業所に出向くこともあるため月に1回程度出張が発生いたします。年間休日は120日・残業は毎月10時間程度と無理のない働き方が可能です。 ■同社の魅力：国内外300社以上の企業から構成される日本最大級の小売業グループ「イオン」の一員でグループの建物管理をメインに様々な事業を展開。年間休日120日（基本的に土日祝休）以外にも有給は年間5日以上100％取得実績・記念日休暇もあります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市田村町字仙堂前1199 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,800円～363,800円＜月給＞ 259,800円～363,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績　年2回（前年実績3ヶ月程度）・残業手当　残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

振興電気株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー11F

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設立 1938年
従業員数 160名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【大崎】採用人事(管理職候補)◆年休123日・土日祝休／残業20H以下／安定昇給・退職金有◎

～施工管理の採用数向上がミッション／穏やかで風通しの良い社風／採用ノルマなし／転勤なし／年休123日／福利厚生◎／退職金あり／長期休暇充実／日本有数のサブコン／創業約90年の老舗安定企業～ ■ミッション：施工管理職を中心とした採用強化に向け、応募数の最大化と、内定承諾率の向上を実現するために、学校との関係構築、採用チャネルの最適化、学生／候補者へのフォロー強化などを通じ、採用力の底上げを担っていただきます。 ■募集詳細：中途・新卒採用担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。採用ノルマなどはなく、既存メンバーと協力し、様々な施策を検討しながら業務を進めていただきます。また定期安定昇給の給与体系なので、長期就業が叶います。管理職候補としての採用となります。 ■業務詳細：特に新卒採用（大学・高卒）を強化中です。※新卒採用は毎年5名採用目標・応募数や承諾数など歩留まり分析・改善・採用計画の立案補助（人員計画や採用人数・採用手法設計）・採用広報活動（求人媒体運用、SNS発信、会社説明会の企画運営）・求人票・募集要項の作成と掲載・エージェントコントロール・内定／入社手続きやオンボーディング支援・応募者対応（書類選考や面接の調整実施等） ■入社後：採用担当は女性2名が活躍しています。ご入社後は徐々に会社に慣れていただき、一緒に業務を進めていただきますのでご安心ください。管理部門フロアにて就業いただきます。穏やかな社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。社員の成長をサポートする階層別研修を積極的に導入しており、仕事ぶりは正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。 ■働き方：・土日祝休、年休123日◎年末年始や夏季休暇も充実しており、有給も取得しやすい環境です。・残業は月20時間以下とワークライフバランス◎ ・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セメダイン株式会社

その他メーカー

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 1948年
従業員数 345名
平均年齢 44.1歳

求人情報全9件

【茨城／古河市】接着剤メーカーの購買◇『セメダインC』で有名／カネカ子会社／残業10～20時間

～化学業界の経験不問／変革期にジョインし同社の購買戦略にチャレンジできる／マイカー通勤可～ ■採用背景『セメダイン』と言う唯一無二のブランドを持つ当社では、創業100年を超え、購買においても変革期を迎えております。当社にジョインいただき、課題の洗い出しや意見の発信など、ともに未来に向けて挑戦していただける方を募集しています。また、将来的にはリーダーとしてグループを牽引いただくことを期待しております。 ■職務詳細・仕入れ対象：接着剤の原材料、副資材（容器、段ボールなど）・仕入先との購買交渉（価格/仕入れ条件/納期等) ・購買一般業務(関連書類の社内調整、購買戦略の立案や仕入先の選定等) ※価格や納期交渉業務をメインでお任せします。現時点では国内のサプライヤーがメインとなります。 ■ご入社後の流れご入社後はOJTで半年程かけて、化学や購買品に関する知識、社内での連携の仕方などを学んでいただきます。社内にはベテラン社員も多いため、化学業界未経験でもしっかりフォローを受けることができますのでご安心ください。 ■組織構成・購買部全体で8名が在籍。うち、購買チームには４名が在籍し、チームリーダー1名、メンバー３名となります。・購買チームだけでなく、同じ購買部の購買企画チームや同じフロアの他部署なども連携を取り業務を進めます。30代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、社内でのコミュニケーションも活発です。 ■将来的なキャリアについて・業務に慣れれば目先の購買業務だけでなく、中長期を見据えたサプライヤー戦略や業務DX推進、グローバル購買戦略などにも関与いただきます。さらに将来的には、購買部の次世代リーダーとしてマネジメントも期待しています。 ■働き方・残業は月10～20時間想定。・月1～2回仕入先等へ出張が発生いたします。 ■同社について・1938年に初の国産合成接着剤として「セメダインC」を販売。その後、「つけるが、価値」「つけることを通じて、新しい価値を生み出し、世の中の課題に答えを出す」というミッションを掲げ、家庭用・工業用・建築用・土木用と4つの分野で事業を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城工場（マイカー通勤可）住所：茨城県古河市下大野2184 勤務地最寄駅：JR線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※想定年収に残業代は含まれません。 ※該当者には上記月収のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシャンリンクス

海運業

大阪府大阪市中央区安土町1-7-20新トヤマビル4F

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設立 1996年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／転勤なし】法人営業／国際物流コーディネーター◆在宅勤務可◆寮・社宅・住宅手当あり
- NEW
【アシスタントと分業制のため、営業活動に集中しやすい環境◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務内容：関東市場の新規開拓に向けた営業活動と、提案力を高めるための国際物流実務（フォワーディング業務）の習得に並行して取り組みます。 ◇テレアポを中心とした新規市場開拓関東エリアの輸出入企業（メーカーや商社など）をターゲットに、テレアポを中心としたアプローチを行い、新規顧客の獲得および商談機会の創出を行います。 ◇フォワーダー実務の習得：荷物の手配、見積作成、各種貿易書類の準備や通関プロセスの管理など、フォワーダーとしての実務全般を現場で深く学びます。 ◇実務知識を活かした質の高い顧客提案：「現場の業務フロー」を肌で理解することで、単なる価格競争ではない、顧客の課題（コスト削減やリードタイム短縮）に寄り添った最適な輸送ルートの提案力を養います。 ※出張が発生します。 ■入社後のミッション：・関東市場におけるシェア拡大に向け、既存顧客との関係強化および新規チャネルの開拓を推進すること・これまでの経験を活かし、チームの主戦力として市場開拓の基盤作りに貢献すること ■業務の特長：・誰に（顧客）…海外とモノのやり取り（輸出・輸入）を行っているメーカー、海外へ製品を売る商社、小売企業などの担当者様・どのように（営業体制）…最初は、経験豊富な先輩営業や上司と一緒に行動（同行）し、お客様への提案方法や交渉のコツを間近で学びながら進めます。チーム体制でのサポートがあるため、一人で抱え込むことなく安心してスタートできます。・どのような立場で（社内連携）…社内には、輸送の手配や書類作成を専門に行う営業アシスタント（女性スタッフ）が在籍しています。アシスタント業務の「お手伝い」もしながら、国際物流の実際の流れや書類の見方を、現場の実務を通してイチから学んでいく立場となります。 ■扱う商材・製品：特定のモノに限定せず、工業製品、部品、日用品、食品など、世界中で流通している「様々な商品」を扱います（衣食住に関わるあらゆるモノが対象です）。 ■組織構成：・室全体人数：約20名・G全体人数：150名・G全体年齢構成：30代後半・G全体男女比率：7：3（男性）・中途社員比率：100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新川1丁目17番24号 NMF茅場町ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイサン

ITアウトソーシング

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F

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設立 1975年
従業員数 661名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪／転勤無】総務職◆上場企業で安定基盤／勤怠・車両管理中心／年休123日・残業月10h

＼総務経験を活かす／年休123日・土日祝休／残業月10h以内／上場企業の安定基盤／幅広い年代が活躍／総務＋制度運用業務／外国籍人材対応あり／段階的に習得可能／安定企業で長期就業／勤怠・車両管理が中心／駅チカ勤務／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建築業界向けに足場施工サービスを展開する企業です。自社開発の「ビケ足場」は業界でも高いシェアを誇り、大手ハウスメーカーとの継続的な取引基盤を構築。 ◎東証スタンダード市場上場企業として、安定した経営を続けています。施工品質と供給力を強みに全国へ展開し、今後は外国籍人材の活用も含めた組織体制強化を進めています。 ■仕事内容：・本社総務／勤怠・制度運用担当の業務をお任せいたします。 ■具体的には：・車両管理（リース管理、発注等）・社宅管理・電話関連（固定電話・貸与携帯）・備品管理(名刺・封筒・複合機・製氷機・電力）　等 ★上記のメイン業務に加え、将来的には、ご経験や適性に応じて、　総務領域における幅広い業務へ徐々に携わっていただきたいと考えております。　教育フォローしっかりいたしますので、ご安心ください。＜入社後＞まずは既存メンバーのサポート業務からスタートし、勤怠や総務の定型業務を担当。業務フローを理解しながら徐々に担当領域を拡大します。＜キャリア＞将来的には総務領域の主担当として制度運用や業務改善、部門運営にも関与いただきます。 ■業務の特徴日常的な総務業務を軸に、車両管理や制度運用など実務面の比重が高いポジションです。外国籍人材対応では社内外の調整業務が発生し、社内の複数部署と連携しながら進行します。 ■組織約10名で構成（30代～50代中心）。中途入社者も多く、業務分担しながら協力して進める体制です。 ■働き方・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）・残業月10時間程度・転勤なし／駅チカオフィス／服装自由＼この求人のポイント／（1）東証スタンダード上場×ビケ足場で高シェア（2）年間休日123日・残業月10時間の働きやすさ（3）勤怠・車両管理を軸に総務スキルを広げられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】財務経理※部長候補◆連結・M＆A・資金繰りなどグループ経理をリード◆残業20h／年休123日

＼土日祝休み／年休123日／残業10～20H／転勤なし／上場企業 × 事業拡大フェーズ／連結決算・監査法人対応・M&Aなど“経理のコア業務”を担う管理職候補募集！／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建設業界向けに足場機材の開発・製造・施工サービスを展開する上場企業。 ◎自社開発製品「ビケ足場」は安全性・耐久性・作業性が評価され、業界トップクラスのシェアを誇り、大手ハウスメーカーとも多数取引しています。 ■仕事内容：・経理業務をお任せいたします。 ■具体的に：・月次／年次決算（単体・連結）・監査法人対応・子会社連結決算、経理フロー整備・税務対応（法人税・消費税）・資金繰り、予実管理、分析資料作成・M&Aに伴うデューデリ／PMI支援・開示資料、決算短信、有価証券報告書作成・将来的なIR対応（経験に応じて）＜入社後の流れ＞ご経験に応じて、連結決算・監査対応・M&A等の中核業務をすぐに担当。現部長（40代前半）直下で、グループ経理の高度化を進めていただきます。 ■業務の特徴：・M&A・子会社買収など多様な経営イベントに携われる・連結決算・監査法人対応など上場企業での高度な実務を担える・経理専門性だけでなく、経営判断に直結する“オールラウンド”なスキルが磨かれる ■組織構成：経理部は4名体制（部長1名・スタッフ3名＋育休者1名）。年齢層は20代～60代と幅広く、落ち着いた雰囲気で協力的な風土が特徴。今回採用は部長の直属ポジションで、中核的役割を担います。 ■はたらき方・年間休日123日／土日祝休み・残業10～20時間・転勤なし・服装自由／リモート可／副業可＼この求人のポイントについて／（１）業界トップシェア × 上場企業の安定性 × グループ拡大フェーズ（２）監査法人対応・連結決算・M&Aなど経理の“上流”経験が積める（３）経験を活かし長期的に活躍できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラケミファ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F

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設立 1944年
従業員数 293名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【淀屋橋】人事※給与労務◆年休128日／残業月10h／プライム上場×半導体素材トップクラスシェア

～フルフレックス制度で柔軟に働ける/年休128日/残業月10時間程度の安定したグローバルメーカーで人事労務を担う～ ■職務概要：給与月次業務の前後処理や勤怠確認、外部委託先との調整を中心に、社会保険手続き、福利厚生対応、入退社手続きや各種証明書発行など人事労務業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ? 給与月次業務：勤怠確認、外部計算データの準備と照合（支払前後の確認含む） ? 社会保険業務：資格取得・喪失、扶養異動、月変算定、支払届等の手続き対応 ? 福利厚生業務：健康診断手配、慶弔・休暇対応、保養所管理や案内業務など ? 入退社・人事情報管理：手続き全般、各種証明書発行、データ整備・ファイリング ? 外部委託先との連携：給与計算会社の窓口、問合せ対応や業務改善提案の実施 ■組織構成：総務部は12名（20～50代男女）、給与労務チームは4名体制（課長含む） ■本ポジションの魅力：世界トップクラスの高純度薬品を扱う安定企業で、労務実務から業務改善まで幅広く経験できます。外部委託を含む業務調整や制度運用に携わり、組織の基盤強化に直接貢献できる裁量があります。働きやすさも魅力です。 ■当社の魅力：当社は半導体・電子材料分野で世界を支える高純度製品を提供する企業です。国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。安定した事業基盤と海外拠点を持ち、ワークライフバランスを重視した制度のもとで長期的にキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～348,800円＜月給＞ 241,000円～348,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例:約392万円～568万円（残業5H/月、食事手当）入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合、月例給与は入退社当月の在籍日数に応じて算定し直すもの。また賞与は、原則として6月と12月に支給し、2ヶ月の試用期間は支給対象ならびに算定期間より除外します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋/転勤無し】事務職（給与労務）◆働きやすさ◎年休128日／残業10h／東証プライム上場

【フルフレックス・年間休日128日◎】 ■業務内容：（1）給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務　※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。（2）社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など）（3）福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など）（4）その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など）その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング　など） ■組織構成配属先：総務部…20～50代の男女12名(男性4名・女性8名) 人事課給与労務チームは4名(40代男性課長1名、30代女性1名、20代女性1名、50代女性派遣社員1名) 残業は月10時間程度です。 ■同社について半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～348,800円＜月給＞ 241,000円～348,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例:約392万円～568万円（残業5H/月、食事手当）入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合、月例給与は入退社当月の在籍日数に応じて算定し直すもの。また賞与は、原則として6月と12月に支給し、2ヶ月の試用期間は支給対象ならびに算定期間より除外します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正電成和

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル8F

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【神田】人事＜採用・研修・評価制度の企画運用＞古河電工G◆新たな仕組みづくりに携われる◆残業15ｈ

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業15時間／年間休日121日／採用・人材育成・評価制度の企画運用を通じて組織成長を推進／裁量大きく新制度の立ち上げも可能なポジション■□ ■業務概要当社の人事担当として、採用活動から人材育成、評価・報酬制度の設計・運用、組織開発まで幅広い人事領域を担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せし、将来的には新たな制度設計や組織改革など、より広範な業務にも携わっていただきます。主体的に業務を推進できる方を歓迎し、組織の成長に直結する重要なポジションです。 ■業務詳細・採用計画の立案と実行（新卒・中途）、求人媒体の選定や運用、応募者対応（書類選考、面接調整・面接実施）、内定者フォローや入社手続きなど採用全般・新人研修や管理職研修などの研修プログラムの企画・運営、人材育成施策やキャリア開発支援の立案・実行・人事評価制度や等級・報酬制度の設計・運用、評価運用のサポート・社員満足度調査の実施・分析、組織改善施策の企画・推進、社内コミュニケーション活性化施策の運営 ■業務の魅力裁量が大きく、組織成長をリードする新たな制度や仕組み作りに積極的に関われます。自分のアイデアを実現しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス採用・人材開発・制度設計の幅広い経験を積み、将来的には人事マネージャーや組織開発リーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： IT技術が進歩を続ける中で、拡大を続ける情報通信事業。古河電工グループの100％子会社として、光ファイバ接続材と、光ファイバ通信網の保守システム製品の開発・設計・製造・販売までを担うのが当社です。分析、数字で考えるのが好きな方・新たな技術・知識を吸収したい方・機械・電気・ソフトウェアに興味がある方、ぜひ当社で力を発揮してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-16-8 古河電工神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5ヶ月分を年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイトー

専門店・その他小売

東京都品川区東品川4-13-24アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F

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設立 1949年
従業員数 90名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【商品MD】海外ブランド食器の購買調達◆陶器卸国内トップ級企業で安定性◎／残業ほぼ無／住宅手当あり
- NEW
【陶器卸の国内NO1シェア企業◎抜群の財務基盤◎定着性抜群で平均年齢49歳◎落ち着いた環境で就業可能◎残業ほぼ無◎リモート勤務も一部相談可◎私服勤務OK】 ■概要新たに取り組んでいる"海外ブランド食器"の代理店事業の運営・管理業務を担当して頂きます。新規事業でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細【洋食器ブランド代理店業務の事例】・ブランド窓口（問い合わせ対応）・ブランドミーティング（アジア統括との定例）・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ┗基本業務（登録作業、受発注、簡単なカスタマー対応など）＊サイト更新、メルマガ発信、SNS発信などは外注予定・社内取りまとめ（情報発信や集約／展開状況のコントロールや把握）・発注業務（需要予測、発注業務、在庫管理など）・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー）【仕入洋食器ブランド管理業務の事例】・商品情報の社内発信・社内予測発注取りまとめ・商品情報管理・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） ■働き方リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■同社の魅力 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。会社としての強みは以下の様な点が挙げられます。 1.全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク 2.不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は月給×12か月＋賞与です。賞与は前年度実績で2.5か月分（夏と冬委の合算値）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ブランドマネージャー】海外食器ブランドのマーケティング・セールス◆英語活かす◆EC・通販事業成長中
- 締切間近
【食器卸国内トップクラスシェア／抜群の財務基盤／定着性◎／落ち着いた環境で就業可能／リモート勤務も一部相談可／私服勤務OK】 ■業務概要：海外ブランド食器のブランドマネジャー及びマーケティング、セールス活動を担当していただきます。ここ数年で立ち上げた事業のため、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細：＜洋食器ブランド代理店業務＞・ブランドミーティング（アジア統括との日本市場における状況と施策打合せ）・PR、認知度向上、ファンづくり等を目指したマーケティングの実施・導入予定先との商談、販路拡大に向けたセールス活動・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ※基本業務（受発注、簡単なカスタマー対応、サイト更新、メルマガ指示、SNS発信など）は外注予定・発注業務（需要予測、在庫管理など）・ブランド窓口（問い合わせ各種）・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー）・社内取りまとめ（情報発信、集約／展開状況コントロール、把握）・商品情報の社内発信 ■働き方：リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■当社について： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。販売先は全国の大手百貨店やライフスタイルショップ等の小売店、量販チェーン店、ネット関連（Amazon、楽天など）と幅広く展開しています。特にネット関連事業、通販事業等が成長分野として伸びており、販路・取り扱いアイテム共に拡大しています。＜当社の強み＞ ◎全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク ◎不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイトーブリリアタワー品川シーサイド2F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NCD株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル

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設立 1967年
従業員数 1,439名
平均年齢 38.1歳

求人情報全32件

【不動前】内部監査・内部統制責任者◆会社全体のガバナンス強化を担う◆スタンダード上場／福利厚生充実

～東証スタンダード市場上場企業／安定した黒字経営を実現～ ●内部監査および内部統制業務全般を担当 ●定着率95％の非常に働きやすい環境 ●住宅手当や家族手当などの手当が充実 ■ポジション概要：内部監査室長として、内部監査および内部統制業務全般を担当していただきます。各部門の業務監査を通じた業務改善の推進や、内部統制（J-SOX）対応、IT統制の監査など、会社全体のガバナンス強化に関わる重要な役割を担っていただきます。また、監査法人との連携や内部監査室メンバーのマネジメントもお任せします。 ■業務内容：・各部門への内部監査（業務改善を含む）業務・内部統制監査（J-SOX）対応業務監査法人と連携して業務を行っていただきます・IT全般統制の監査・内部監査、内部統制に関する一切の業務・メンバーマネジメント ■組織構成：・室長代行　1名・担当者　3名 ■当社の魅力：【成長を支援する制度が充実】資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助、資格取得報奨金等。【育児休業取得率女性100％・男性50％】育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子を出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務等もご利用頂けます。 ■当社について：「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,050万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～770,000円＜月給＞ 650,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに基づき優遇【賞与】有り（年2回　※昨年度実績：5ヶ月）夏・冬【昇給】有り（年1回4月、評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事マネージャー◆人事部長候補として人事戦略をお任せ/年収800万円以上/手当充実

～人事のご経験をお持ちの方積極採用中！部長候補としてキャリアを形成～ ●定着率95％の非常に働きやすい環境あります。 ●住宅手当や家族手当などの手当が充実しております ●採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメントをお任せします ■業務内容入社後は、人事部長候補として部員のマネジメントと会社の人事戦略推進の中心として活躍していただきたいと思っています。具体的には、主に以下の領域を担っていただくことになります。・企業全体の人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援・採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメント・人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上・賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築・人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映・法令遵守を徹底し、人事リスクを未然に防ぐ仕組みづくり・チームメンバーの業務管理・指導を通じ、人事部門全体のパフォーマンスを最大化 ■当社の魅力：【成長を支援する制度が充実】資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助、資格取得報奨金等。【育児休業取得率女性100％・男性50％】育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務等もご利用頂けます。 ■当社について：「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東神倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング1F

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設立 1953年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川区/三井物産グループ】総合職※倉庫運営・顧客対応・営業◆土日祝休み/年休126日

□■三井物産グループ会社／総合職募集／倉庫運営(入庫,検品,保管)、マネジメント(予算・利益管理、顧客管理等)など総合的な物流事業■□ 当社は、創立70周年を迎えた三井物産物流グループの一員として、メディカル物流事業、メディア関連商材保管事業、文書保管事業、残置家財保管事業、EC物流事業などを展開しています。当社にて、総合職のメンバーを募集いたします。 ■採用背景：当社の中核人材確保のための増員募集です。 ■業務詳細：文書保存箱、什器、備品、海外赴任者の家財保管などを取り扱っている部署にて、物流事業を拡大していただきます。お客様対応や収支管理を経て、将来的には事業経営に近いポジションで、事業拡大、社員マネジメントまでを担って頂くことを期待しています。・顧客との折衝、見積書作成等を主業務とした深耕営業(新規営業含む)による商売の維持、拡大・物流効率up、コストdownを実現するための企画、立案、実行・収支報告、PL作成、稟議書作成等、収益管理補佐全般・顧客からお預かりした商品の保管、入出庫等の在庫管理業務（採用後、３ヶ月間は現場研修） ■入社後の流れ：初期配属先は、トランクルーム事業部トランクルーム室となります。扱う品目：文書保存箱、什器、備品、家財他主要顧客：全業界対応（商社、病院、銀行、製造業他）拠点坪数：約3.400坪(船橋)　拠点坪数：1,800坪(品川) ご入社後はOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。入社後1年間は、指導/相談役が1名つきますので、わからないことや不安なことはすぐに解決できる環境です。約1～2年で一通りの業務を覚え、独り立ちして頂く想定です。 ■組織構成：正社員、再雇用嘱託社員、契約・パート社員、派遣社員を合わせ、約90名の従業員がいます。正社員は、総合職・一般職・現場職に分かれています。当社在籍の男女比率は約50:50の割合となっています。 ■特徴・魅力：・景気の波に左右されない安定的な業界です。・三井物産のグループ会社であり、安定経営を続けており、長く働くことが出来る会社です。・勤務時間が短く、生産性高く業務をしております。終業後には自分の時間を大切にしている社員が多く、土日もしっかりお休みを取得できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング1F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制家族手当、資格手当（条件あり）、想定年収：基本給+賞与+想定法定外残業時間17時間/月分を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,100円～290,100円＜月給＞ 257,100円～290,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（2024年度実績計5.80ヶ月：評価により変動あり）・昇給：年1回・残業の割増（1日7時間超より割増有）＜モデル賃金＞室長（管理職）：840万円部長（管理職）：1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBSロジコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

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設立 1940年
従業員数 1,208名
平均年齢 44.8歳

求人情報全9件

【印西市】物流管理◆係長候補／顧客対応・業務改善など／年休120日／東証プライム上場SBSグループ
- NEW
【現場リーダー候補・物流業界でキャッチアップしたい方／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、顧客対応等の日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫での経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎 ◎深夜業務・夜勤なし／カフェテリア・リラクゼーションスペースなど設備充実 ■業務内容印西物流センター支店にて、以下の業務をご担当いただきます。・担当現場の作業計画策定・作業進捗管理・作業改善・既存顧客との折衝・収支管理・スタッフの教育指導 ※支店長や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※ゆくゆくは、支店として取り組むWMS、新マテハン機導入等にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■担当顧客支店として20社程の顧客とお取引があり、主にアパレル、化粧品、文具等を取り扱っています。 ■組織構成印西物流センター支店には現在17名の社員が在籍しており（総従業員数は約200名）、複数チームに分かれ各数社ずつ顧客を担当しています。今回ご入社いただく方には、チームを牽引していただく現場リーダーとしてのご活躍を期待しています。また、人員増強により業務負担軽減、時間外労働の削減も目指しています。 ■印西物流センターについて千葉ニュータウンにある、利便性の高い最新設備の物流倉庫です。カフェテリアや売店、リラクゼーションスペース等、従業員向け施設も充実しており、パートタイマー、アルバイトも全て自社雇用で、離職率が低いことが特徴です。 ■働き方について週休2日のシフト制です。メンバーのシフト作成含めご担当いただくことを想定しています。年間休日日数は120日です。就業時間は9:00～18:00が基本です。トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞印西物流センター支店住所：千葉県印西市鹿黒南5-3-1 グッドマンビジネスパークイースト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～357,000円＜月給＞ 273,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西船橋】物流管理◆係長候補／顧客対応・業務改善など／年休120日／東証プライム上場SBSグループ
- NEW
【現場リーダー候補・物流業界でキャッチアップしたい方／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、顧客対応等の日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫での経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎 ◎深夜業務・夜勤なし ■業務内容特に通販領域に強みを持つ当社の西船橋支店にて、以下の業務をご担当いただきます。・担当現場の作業計画策定・作業進捗管理・作業改善・既存顧客との折衝・収支管理・スタッフの教育指導 ※支店長や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※ゆくゆくは、支店として取り組むWMS、新マテハン機導入等にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■担当顧客支店として30社程の顧客とお取引があり、主にアパレル、化粧品、文具等を取り扱っています。 ■組織構成西船橋支店には現在17名の社員が在籍しており、複数チームに分かれ各数社ずつ顧客を担当しています。今回ご入社いただく方には、チームを牽引していただく現場リーダーとしてのご活躍を期待しています。また、人員増強により業務負担軽減、時間外労働の削減も目指しています。 ■働き方について週休2日のシフト制です。メンバーのシフト作成含めご担当いただくことを想定しています。年間休日日数は120日です。就業時間は9:00～18:00が基本です。トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西船橋支店住所：千葉県船橋市潮見町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～357,000円＜月給＞ 273,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相互発條株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-4

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設立 1939年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全1件

【可児市】営業事務◆未経験も安心◎先輩が丁寧にフォロー◆創業70年超・老舗安定メーカー◆年休126日

【航空宇宙分野のスプリング（ばね）のトップメーカー／特殊材料の加工力／全国100社以上取引あり／創業86年】航空宇宙機器メーカー向けが中心の営業所です。顧客ニーズをヒアリングし、技術部門と連携し、製品開発の上流から関わる営業員の事務作業を行っていただきます。 ■仕事内容・電話対応・受注処理、弊社システムへ受注入力・お客様から問い合わせ（電話・メール）対応・弊社工場との納期調整・見積書など資料作成の手伝い・売上処理、弊社システムへ受注入力・その他 ■組織構成： 4名（30代、50代、60代／所長1名・営業1名・営業事務2名） ■製品について：航空機の駆動部にあるばね、医療分野ではカテーテル用のばねまで幅広く設計・製造・販売しております。国内のばね専業メーカーとして初となる国際認証”Nadcap”も取得し、ISO認証も多数取得し、高品質な製品を顧客へ提供しております。 ■当社について：創業80年以上にわたり、インフラ・航空宇宙・医療など社会基盤を支える分野向けに、精密ばねを製造する専門メーカー。・国際認証による信頼性：Nadcap（国内唯一）およびJIS Q 9100（国内最速クラスで取得）を保有し、世界基準の品質マネジメント体制を確立。・幅広い加工技術：0.05mmの極細から1m超の大型ばねまで対応可能。高精度が求められる小型部品から重量級の大型部品までワンストップで製造。・特殊材への対応力：他社が扱いにくい特殊材料・輸入材にも対応。材料メーカーとの強いパートナーシップを活かし、難加工品の案件にも柔軟に対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜営業所住所：岐阜県可児市土田2021番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～381万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～258,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 229,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊役職手当あり＊賞与：2回（7月、12月）・・・・2.5カ月（昨年度実績）＊昇給：1回（7月）・・・・・・3,000円（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミハル

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市北区中村町1123-3

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設立 1969年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・堺】経理総務部の管理職候補／建設機械業界シェア100％／大手取引／年休127日／転勤なし

～建設機械（ショベルカー等）に必要不可欠な部品メーカー／日立建機・コベルコ様など大手企業と取引で安定／世界13ヶ国にて特許取得／マイカー通勤可／自由な職場環境～ ■業務内容：財務経理部の体制強化を目指し、経理・財務業務を幅広くお任せします。 ■具体的には：・出入金処理・伝票仕分け処理・債権債務管理・固定資産管理・月次／四半期／年次決算の対応・財務諸表の作成・監査法人、税理士対応・会計基準変更対応・業務改善企画、実行 ■入社後の流れ：入社後3か月間を目途に、経理の日常業務及び労務管理について担当者の下で実務をしながら全体の流れを把握します。適応性や対応力の状況をみて、徐々に管理業務へと移行していきます。 ■働く環境：・月残業ほぼ無し・完全週休2日制・年間休日123日以上・有給消化率66％以上・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■当社について：当社は、創業63年、建設機械の部品やプラント用大型ポンプの部品等のメーカーです。大型溶接リングにおいて鍛造製品に代わる新たな製法をフラッシュバット溶接という後加工の極めて少ない、精度の高い溶接工法で技術開発と品質向上に取り組んでいます。一貫製造となるためすべてを自社で完結することができ、業界シェアトップクラス企業として貢献しています。取引先様や納入先は日立建機やコベルコ建機、住友建機など大手メーカーばかりなので、受注は通年安定しています。組織体制強化のため、総務経理職として活躍いただける人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ミハル住所：大阪府堺市北区中村町1123-3 勤務地最寄駅：御堂筋線／新金岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※決算賞与あり（売上実績による）過去3年間支給 ■年収例： 40歳／年収550万円／月給40万円＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川2-6-10

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設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳

求人情報全15件

【人事採用担当】制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開

◇人事職のジェネラリストとしてキャリアを歩みたい方！ ◇協力し合う風通しの良いチーム環境です◎ ◇保管、アート、街づくり、複数事業展開の安定経営 ■ミッション：私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。人事の専門性は入社後の経験を通じて、身に付けていきましょう。頼りにしたいのは、あなたが持つ「人事領域への知的探求心」です。入社後はスキルや経験に合わせて段階的にお任せし、将来的には人事業務全般を担い組織人事運営をリードする存在への成長を期待しています。 ■業務内容：入社後は、先輩社員がOJTとして実務を一つずつレクチャーし、仕事の流れに慣れるまで並走します。まずは採用業務をメインにお任いたします。お強みのご経験がある方は経験に応じて相談いたします。・採用業務 ∟新卒採用・中途採用・派遣採用、アルバイト採用の採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存の採用フローのアップデート提案・実装）・組織開発 ∟事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討・提案・実行サポート・人事制度 ∟運用・管理、既存フローのアップデート提案・実装・そのほか ∟適性やチームバランスを加味して、労務業務や福利厚生、制度関連業務のサポートを担う可能性あり ■組織構成: 40代男性部長、30代女性課長、30代～50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です。自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です。お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 ■特徴： ◎組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。 ◎単なる裏方ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいを感じながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～304,800円固定残業手当/月：57,000円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【寺田倉庫｜人事】採用～制度・組織開発を横断し事業と伴走◇残業平均21h・フレックス◇福利厚生充実

■ミッション：私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。 ■業務内容：入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。・組織開発　事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策　　検討、提案・実行・人事制度　人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施・採用業務　新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装）・その他労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート ■組織構成: 40代男性部長、30代女性課長、30代～50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です。自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です。お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 ■特徴： ◎人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。 ◎経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。 ◎単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～335,300円固定残業手当/月：57,000円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～413,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リネン・サプライ株式会社

繊維メーカー

東京都品川区戸越1-7-1

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設立 1962年
従業員数 751名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京都内／浦安】ホテル内リネンの納品回収・受発注◇未経験歓迎／正社員／東急Gの安定基盤

【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／毎年黒字／退職金あり／平均有給取得日数15日／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】＜求人のポイント＞ ◇1962年設立、リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業 ◇「ノウハウ」×「東急グループ」の安定性で腰を据えて長期就業可能！ ◇福利厚生・評価制度・育休産休取得制度など各種制度も充実◎ ■業務内容：当社リネンサービス担当として、下記業務をお任せします。・ホテル内リネンの納品回収・ホテル使用リネンの受注発注業務・売り上げ管理業務・パートスタッフのシフト管理 ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制：入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方：平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞永田町営業所住所：東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル東急内勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新宿営業所住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 京王プラザホテル内勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞恵比寿営業所住所：東京都目黒区三田1-4-1 ウェスティンホテル東京内勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績・評価連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価連動 ※主な手当は役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／東急G】人事総務◇東証プライム上場／組織改革を担う／毎年黒字◎現年収担保／退職金あり

【東急グループの安定基盤／経営層に近いポジションで組織推進・改革に携わる／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容：総務グループの課長職として、統括部長の元に総務グループ全体のマネジメントおよび組織推進をお任せいたします。＜詳細＞・給与計算・社会保険手続き・労務トラブル対応・規定改訂など・等級・評価・報酬制度の設計・運用・チームビルディング・中長期戦略の策定経験 ※組織構築、業務改善、社内推進など、幅広い業務を経験できます。 ■組織構成：統括部長1名、課長2名、メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎経営層に近いポジション：管理職として社長や役員の方に自ら提案・業務推進ができる環境です。これまでのご経験を活かし、組織だけでなく企業全体の改革に貢献いただけることを期待しています。 ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方：平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越２Ｆ勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、選考を通して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分） ■手当：役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本軽金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 1939年
従業員数 2,051名
平均年齢 41.1歳

求人情報全12件

【新橋】事業管理◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み／在宅可

【将来的に事業企画に関わっていきたい方歓迎！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー◇カーボンニュートラル推進を担うメタル事業部の管理部門～ゼネラルリストを目指せる～賞与実績５か月分／マイカー通勤可／フレックス・在宅可】当社のメタル事業部（約250～300名）の管理部門に所属し、横断的に業務を担当いただきます。事業部の円滑な運営と新規事業の推進をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■職務詳細：・カーボンニュートラル推進の中核部門であるメタル事業部において、管理部門総合職として事業成長をバックオフィスから力強く牽引していただきます。具体的には、組織運営、人事関連業務、予算関連業務（損益算定・分析、改善策検討、予算・事業計画作成）といった管理業務全般を担っていただきます。さらに、国内外で展開する再生アルミ事業等の新規事業における管理体制の構築やオペレーション改善にも深く参画し、持続可能なビジネスモデルの実現に貢献します。新しい組織の拡大フェーズにおいて、既存ビジネスの管理強化と新規計画の推進を両面から支え、事業の収益性と環境貢献の両立を目指す重要な役割を担っていただくことを期待しています。【メイン業務】 ■管理実務（損益算定・分析、改善策検討、予算・事業計画作成）【何れか担当制】 ■国内外の新規事業の事業性評価、管理体制構築、運用支援 ■人事/労務管理・人財育成推進 ■オペレーション改善に関する企画提案と実行 ※海外子会社の管理業務ございますので、一部英語でのやりとりも発生します ※全ての業務をご経験している必要はなく、得意な業務から担当いただき徐々にキャッチアップいただく予定です。 ■組織構成管理部門は8名体制　業務を分担し協力しながら業務を進めております。ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■就業環境・残業時間：約30時間・在宅勤務：月8日まで利用可 ■同社について：日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／転勤無し】工場経理事務/未経験・第二新卒歓迎～総合アルミメーカー／プライム上場／年休120日

～東証プライム上場の総合アルミメーカー／賞与実績5.51か月分、年間休日120日、残業月平均20時間と働きやすさ抜群／安定した環境でスキルアップしていきたい方へ～ ■業務内容船橋工場の経理事務担当として、工場運営に欠かせない経理業務をお任せします。具体的には以下の業務です。・工場決算対応（月次・四半期・年次）および原価管理補助・経理伝票処理、請求書発行・銀行対応、その他付随業務 ■組織構成工場全体で約150名、経理部門は3名体制（40～60代中心）長く働いている方も多いため、フォローしながら業務を覚えることができます。 ■就業環境残業は月平均20時間程度（繁忙期でも30時間以内）。有給取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。全社的に残業抑制の意識が高く、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ OJT形式で経験に応じて業務を習得。先輩社員との距離が近く、質問しやすい職場です。 ■キャリアパス入社後は経理のサポート業務を中心に担当。経理としての専門性を高めることができます。希望や適性に応じて労務・人事業務へのチャレンジも可能。 ■企業概要日本軽金属株式会社は、日本軽金属ホールディングス（東証プライム上場）の中核企業。アルミ原材料から加工製品まで一貫生産する国内有数の総合メーカーで、道路や橋梁など社会インフラに貢献する製品を提供しています。船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。変更の範囲：その他

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～267,600円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 211,200円～273,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5月分 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本交通株式会社

道路旅客運送業

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル

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設立 1945年
従業員数 14,681名
平均年齢 47.0歳

求人情報全27件

【事業開発】自動運転タクシー事業の立ち上げ推進 ※事業責任者直下／日本のモビリティを変える／業界大手

■ポジション概要・募集背景日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。 ■業務内容・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築・自治体・関係省庁との調整、合意形成・関連法制度の確認および運用ルールの策定・実運行に向けたオペレーション設計・事業戦略の検討・シミュレーション ※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。 ■業務の魅力・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる ■やりがい・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東樹脂工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区平塚2-9-29

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設立 1954年
従業員数 239名
平均年齢 -

求人情報全1件

【戸越銀座】経理※実務未経験歓迎／簿記2級をお持ちの方・経理経験者へ／残業時間ほぼなし／年休120日

【経理部独立・専門性を身に着ける／1954年設立・オーダーメイドのアクリル樹脂製品】 ■業務概要：当社の経理部にて売掛管理、買掛管理を中心として下記経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・仕訳・日計表、月計表作成・データシステムへの入力管理、・請求書作成・伝票のファイリング・固定資産管理・小口現金処理・経費精算・年末調整補助・決算処理・インターネットバンキング利用・その他上記に付随する業務 ■入社後の業務について：これまでのご経験に合わせ、上記業務を一人でお任せできるように、OJTで対応していきます。習熟度に応じてより高度な業務もお任せしたく、今後の成長意欲がある方からのご応募をお待ちしております。将来的にはリーダー的職に就き、経理部を管理する役割を目指していただきたいと考えています。 ■組織構成：経理部は現在課長（60代）、メンバー（40代・20代）の3名で構成されています。基本的に経理業務のみを専門的に行う組織です。 ■働き方：残業は繁忙期でもほぼありません。部署内で協力し合う文化、かつシステム改善を適宜実施しております。 ■当社製品活用例：街のオフィスビルやホテル、ショッピングモールなどの内装や看板、ディスプレイや、車のカーナビ画面、銀行ATMのパネル、医療機器や航空機の部品などにも採用されています。取引先は自動車・家電・医療・航空・広告・建築など幅広く、日常のさまざまなシーンで当社の製品が使われています。 ■当社について： 1947年の創業以来、当社は「セルキャスト製法」により、高精度なセルキャストアクリル板を製造しています。この製法で生み出されるアクリル板は、光学特性に優れ、歪みや複屈折がなく、多種多様な用途に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-9-29 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり（前年度実績あり：昇給率3.00％～4.00％） ■賞与：あり（前年度実績あり：金額計3.20ヶ月分、年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際コンテナ輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区八潮2-3-10大井ふ頭第4号バース管理棟1F

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設立 1968年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸／未経験歓迎】商船三井G◆営業or運行管理のうち適性に合う方に配属／年休125日／所定労働7H

～自動車免許あればOK・商船三井グループの安定企業！／働き方改善したい方歓迎／入社後の教育体制◎／所定労働時間7時間／年間休日125日・土日祝休み～ ■同社について海上コンテナの国内輸送で物流を支える商船三井グループの陸運会社です。独自のネットワークと輸送システムを強みに、安心・安全な物流サービスを提供し、1968年の設立以来多くの企業と信頼関係を築いています。 ■業務概要ご経験や適性に応じて、以下いずれかのグループに配属されます。〈業務詳細〉（1）運行グループ・海上コンテナ輸送の配車手配を担当し、協力会社のドライバーや関係部署と連携し、安全・効率的な輸送を実現します。ー港での荷受けから配送までのスケジュール管理ー運行管理システムを活用し、車両位置や稼働状況を把握（2）営業グループ・船社・メーカーなど多様なお客様からの配送ニーズに輸送量や商品に応じて、輸送方法や見積などの提案をしていただきます。ー既存顧客対応と新規案件の提案・受注ー見積作成や運行グループとの調整を行い、納期調整ー月1程度日帰りメインの関東近辺の出張が発生します。 ■組織構成・神戸：運行4名、営業6名、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■入社後の流れ入社後は約2週間のオリエンテーションを実施し、業務全体を把握いただきます。その後、配属先で2年間のOJT研修を行い、先輩トレーナーや上司と共に業務計画・振り返りを行い、フォロー体制も充実しています。未経験からでも物流のプロを目指せます。 ■働き方・年間休日125日、土日祝休み・所定労働時間：7時間・残業時間ー営業：月20～30時間 → 一般的な8時間勤務換算で実質0～10時間程度ー運行管理：月40時間 → 一般的な8時間勤務換算で実質約20時間程度・運行管理は月1回程度、土曜出勤あり・休日や業務時間外の緊急呼び出しは基本なし・中途が6割以上で平均勤続年数は約11年と長期就業が叶います。 ■やりがい ◎物流で社会を支える・「モノが動く仕組み」を学びながら、日本の産業を支える仕事に携われる誇りがあります。 ◎商船三井グループの安定基盤福利厚生と安定した経営環境、平均勤続年数11年と長期的なキャリア形成が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神支店住所：兵庫県神戸市中央区港島6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,900円～271,700円＜月給＞ 200,900円～271,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ■賞与実績:年2回　4ヶ月分想定 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホビーラホビーレ

専門店・その他小売

東京都品川区東大井5-23-37

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大井町／手編みニット商品企画◆30・40代活躍◎世界中の手芸アイテムに出会える◆三菱鉛筆100％出資

【好きを仕事に！三菱鉛筆100％出資の安定企業◎／正社員登用制度あり／ニット製品の商品企画経験を活かせる／基本土日祝休み】 ■業務内容：手編みニットの商品企画、つくり方の制作から商品管理までを担当する手編みニット担当スタッフを募集します。具体的には以下の業務を行っていただきます。（1）商品企画／作り方の制作・季節に合わせた手編み糸やその糸を使ったニット商品の企画、つくり方の制作を担当します。・色や素材を決め、毛糸メーカーに糸を発注し、その糸で手編みのニット商品を企画。その商品の作り方も制作します。・作り方はIllustrator、Photoshopを使用し、季節に合わせたアイテムを手順に沿って作成します。（2）商品管理当社の新商品や世界中の手芸アイテムの仕入れ、生産管理および在庫売上管理を行い、店頭に並ぶまでの工程を担当します。 ■組織構成：現在、手編みニット担当の企画スタッフは40代の2名が在籍しています。チームで協力しながら、各自の役割を果たしています。新しく入社される方には、OJTを通じて丁寧に業務を教えますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で、先輩社員が業務の流れを丁寧に教えます。商品企画の会議に参加し、年4回の新製品発表に向けて最初は少数の新商品を担当していただきます。その後、徐々に担当する商品数を増やし、スキルを磨いていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「好き」を仕事に手編みニットが大好きな方にとって、国内外の仕入先からお気に入りの商品と出会えるチャンスがたくさんあります。 ◎幅広い年代に対応幅広い年代のお客様にご利用いただいているホビーラホビーレで、上質な暮らしを提案する商品を扱います。 ◎正社員登用制度あり契約社員として入社後、最短半年で正社員に昇格するスタッフが多いです。仕事に面白さを感じたなら、ぜひ正社員を目指してください。 ◎安定企業三菱鉛筆100％出資の安定企業だから、待遇面も万全です。長く安心して働ける環境が整っています。 ◎充実したプライベート趣味や習い事、旅行など、仕事以外の生活も楽しめます。また、育休も取得可能で、結婚や育児などのライフイベントを経ても働き続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円＜月給＞ 229,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創英

印刷

東京都品川区西五反田2-12-19五反田NNビル3F

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設立 1975年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】経理総務◇創業50年の幅広いニーズに応える総合印刷企業◆フォロー体制有◆福利厚生充実

＜日次経理の経験者歓迎！大手企業とも取引多数／少数精鋭で幅広い業務／丁寧なフォロー体制有／管理職などキャリアアップも可能＞ ■業務内容当社の経営管理部にて経理・総務の実務をお任せします。【まずお任せする業務】・経理補助　売上管理、請求書作成、小口精算、庶務など・総務全般【ゆくゆくお任せする予定の業務】・売掛/買掛などの日常経理全般・給与計算・月次決算　など ■組織構成経営管理部は部長（40代）、以下3名の計4名で構成されています（男性3名、女性1名）。経理担当1名、総務担当1名、総務・情報システム担当1名で役割を分担していますが、今回ご入社される方へは経理や総務など幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。 ■入社後の流れご入社後、先輩社員からのOJTや指導のもと業務をキャッチアップしていただき、まずは日次経理や総務業務からお任せします。徐々に月次決算業務も担当いただく予定です。将来的には年次決算や財務業務など業務範囲を広げ、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待します。 ■フォロー体制当社では社員教育にも力を入れているため、丁寧なOJT体制が整っている他、個人能力向上のため会社支援のもと、社外の研修やセミナーにも参加が可能です。不慣れな業務があったとしてもキャッチアップしていける環境ですのでご安心ください。 ■働く環境小規模な部署のため少数精鋭で幅広い業務に携わることができ、自身の成長と仕事のやりがいを同時に感じることができます。また会社全体が「報告、連絡、相談」を重視しているため、問題や課題が起きた場合は社員全員で取り組み解決していく環境です。繁忙期の残業時間は20～40時間程度になりますが、落ち着いている時期の残業時間は10時間程度でメリハリのつけた働き方ができます。 ■当社の特徴／魅力紙媒体にとどまらず、WEBや映像制作、展示会や物流システム等の幅広いニーズに応えている総合印刷会社です。営業、制作、印刷関連の各部門のノウハウを連携させ、質の高いご提案から制作・製版プロセスにおけるお客様のご負担を軽減するシステムや印刷関連技術のご提供、成果物の在庫管理（ロジスティクス）までのワンストップサービスを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／2025年～住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～400,000円＜月給＞ 234,200円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は基本給、賞与（年2回）に平均残業時間20時間分を含めた金額です。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■期末賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセＳＥＲ株式会社

電子部品（商社）

本社／東京都品川区大崎5-5-23

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設立 1984年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

総務／実働7.5時間／基本定時退社／面接1回／年休129日
- NEW
◆給与計算、勤怠の汎用システム使用 ◆社会保険・労務関係届・福利厚生手続き事務 ◆事務用品などの発注 ◆社内規定などの制定 ◆グループ会社の社内IT関連登録管理（一部）・・・・・・・・・ -■ 入社後は ■- 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せしていく予定です。給与計算や勤怠管理などの定型業務からスタートし、会社のルールや仕事の流れを把握。半年ほどかけてじっくり業務に慣れていただいた後は、業務改善の提案などにも挑戦しながら、徐々に仕事の幅を広げていけます。優しい先輩社員がしっかりフォローするため、分からないことも相談しやすい環境です。経験を活かしながら、無理なくステップアップしていける職場です◎ -■ これまでの経験を活かし、裁量大きく活躍できる総務職 ■- 総務や労務という決められた枠組みにとらわれず、組織全体に関わる幅広い業務を経験できることが当社の大きな特徴です。これまでのご経験をもとに、ご自身でスケジュールを管理しながら、裁量を持って業務を進めていただける環境です。もちろん、不明点や相談事があれば、周囲の先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、過度な干渉なく、自分のペースで業務をコントロールしながら働けることも魅力の一つ。落ち着いた環境の中で、腰を据えてキャリア形成できます。また、少数精鋭の組織のため、依頼される業務は担当者単位で任されることも多く、前例の少ない業務に携わることもあります。決まった型通りではなく、自ら考え、調べ、解決していく場面も多いため、主体的に仕事へ取り組みたい方にとっては、大きなやりがいや達成感を感じられる環境です。

【転勤なし】本社／東京都品川区大崎5-5-23 ＜アクセス＞各線「五反田駅」より徒歩5分各線「大崎駅」より徒歩8分東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩4分

月給24万円～50万円（物価手当：3万円含む） ※経験・能力等を考慮の上決定

オルビス株式会社

化粧品メーカー

東京都品川区平塚2-1-14

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設立 1984年
従業員数 1,087名
平均年齢 -

求人情報全4件

人材開発担当（リーダー候補）＜社員個々のキャリア開発・組織変革戦略を推進＞スピード感×事業基盤安定

【戦略的な人材開発を推進／新しい挑戦を後押しする環境で「人と組織」のスペシャリストへ】 ◆職務内容当社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。＜具体的には＞・計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援/若手メンバーの業務推進サポート等）・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等）・組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み・社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画（イベント・社内報等） ※適性やご意向により、具体的にお任せする業務を検討いたします＜業務の特徴＞オルビスの人材開発部門では、組織のあり方や具体的な戦略について、従来のものを、ただそのまま踏襲することはありません。そのタイミングの課題に応じて、時には0⇒1で、柔軟に企画・提案・実行できる風土があります。安定した基盤がありつつも、少数精鋭組織ならではの機動力もあり、裁量をもって業務に取り組みたい方におすすめです。経営層と距離が近く、自分の施策がダイレクトに組織に効いていく実感も得られます。 ◆ミッション現在、オルビスでは「未来志向×オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し変革を進めています。人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。例えば、ターゲット別研修やマネジメント職への立候補制度の設計・運用も人材開発が主導。研修施策と連動しながら、キャリア開発と組織変革の両面に働きかけています。今後は個々の社員の課題にマッチングさせた育成の仕掛け作りや、タレントマネジメントを基軸としたターゲット別の人材開発を強化する予定です。 ◆組織について HR本部採用・人材開発部人材開発グループは、マネージャー以下4名の組織となります。若手社員も多く、個々人がメイン業務を持ちながらも、チームで進めていく場面が多いです。リーダー候補として、実務を引っ張っていただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インナーケア食品の商品企画◆データに基づくターゲット設計・リニューアル◆週2リモート／年休126日

【オルビスの食品領域の第一人者に／日本初！肌への機能が認められたトクホを発売／サプリメント・青汁などラインナップ多数／フレックス可／残業約20時間】 ■募集背景オルビスはトータルビューティーブランドとして健康食品領域にも展開しています。日本で初めて肌への機能が認められた特定保健用食品（トクホ）「ディフェンセラ」をはじめとした商品も展開している一方で、食品領域においては社内に知見が十分に蓄積されていないフェーズにあります。今後の強化に向けて、外部から専門性を持つ方を迎え、商品開発・改善を推進していく必要がある状況です。これまでのご経験を活かしながら、商品の方向性設計やリニューアルをリードいただける方を募集しています。 ■職務内容食品領域における商品戦略の立案および商品企画～上市までの一貫したプロジェクト推進をお任せします。・市場・競合・トレンド・顧客データのリサーチおよびインサイト分析・商品コンセプト設計、ターゲット設定、価値提案の構築・既存商品の改良・リニューアル企画・新商品の企画立案（年間数本程度）・開発要件の整理（原料選定、品質・機能性設計など）および開発部門との連携・関連部門（マーケティング、販促、PR、品質、外部パートナー等）との連携・調整 ■ポジション魅力【食品領域の“第一人者”として関与できるフェーズ】現時点では食品領域における知見が整いきっていないため、お持ちの知見を活かしてオルビスならではの新たな食品領域を切り拓いていただくことを期待しています。【企画～開発～販売まで一気通貫で関われる裁量】単なる商品企画にとどまらず、「誰の、どのような悩みに応える食品か」といったマーケティング上流から関与し、ターゲット設計や提供価値の定義をリードできる環境です。お客様へのインタビューやデータ分析を通じてインサイトを深掘りし、オルビスならではの“ここちよさ”を体現する商品開発を推進していただきます。 ■やりがいや企画環境／強みや企画担当者として大切にしていること・https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/goushi/ ・https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/takatera/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フードワークス

居酒屋・バー

東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理責任者／月給38万～50万円／58店舗を展開する成長企業
- NEW
経理責任者として、経理・労務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。単なるルーティンワークではなく、経営判断に必要な数値管理や業務改善、組織マネジメントにも深く関わっていただきます。【具体的には】・月次／年次決算業務・売上・原価・利益管理・予算管理／財務分析・経営陣へのレポーティング・管理部門の体制構築／業務改善・スタッフマネジメント　など上記に加え、労務関係の業務もお任せします。店舗数・事業ともに拡大を続けて行く中、単なる“経理処理”ではなく、日々の売上から、コストや、原価の管理まで経営視点をもって、組織全体を支えてくださる方を歓迎します。

【本社】東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F ＜アクセス＞各線『目黒駅』から徒歩6分

月給38万円～50万円(固定残業代含む) ※スキル・経験に応じて決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律月93,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F

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設立 1972年
従業員数 992名
平均年齢 32.8歳

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法務・コンプライアンス担当◆東証プライム上場の安定基盤／健康経営優良企業◆在宅可

~東証プライム上場の安定基盤／ほかの領域の経験を積むことができます~ ●東証プライム上場の安定基盤／長期就業しやすい環境 ●法務・人事・ガバナンス分野から経験分野からお任せ ●将来的に他の分野のお仕事もお任せ／経験の幅が広がります ■仕事内容以下のような業務をお任せします。各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。【法務】・契約書審査、作成、管理や法務相談対応・社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度）・社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き・官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、企業法務業務全般 ※AI契約審査支援ツール、外国語翻訳ツール、法務情報のリサーチ支援ツールも積極的に取り入れています。【ガバナンス】・法改正の調査、対応の牽引・社内規定の整備、他組織による整備の監理 (法令適合性のチェック、文書の校閲等含む) ・マニュアルの作成、整備、その他ガバナンス対応全般【コンプライアンス】・コンプライアンス委員会の運営・施策の企画・実施・教育活動 (コンプライアンス研修の企画・実施・講師等で全社員向けに年2回程度、中途入社者向けに月1回程度）・内部通報制度の整備【人事業務】労働者派遣事業運営のフォロー/労務問題への対応フォロー/その他 ■組織体制人事部配下のグループで、マネージャ1名とリーダ1名のみの少人数構成になっており、マネージャ・リーダいずれも30代です。グループ内では特に担当分野について区切ることなく、法務業務をメインに各種業務を担当いただきます。また、組織構成上、人事関連のタスクも一部担当いただきます。 ■研修教育：基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・428万円／月給245,000円（職能給）＋時間外手当＋賞与～570万円／月給330,000円（職能給）＋時間外手当＋賞与　※時間外労働25H/月想定での換算・昇給：年1回・賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価、役職に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大庄

ファーストフード関連

東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル

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設立 1971年
従業員数 966名
平均年齢 -

求人情報全11件

外食企業（宣伝部門）の制作業務：各種飲食店のメニュー・販促物など◆インハウス◆スタンダード上場

残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり／飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営事業会社にて、飲食店メニュー・販促・広告クリエイティブの制作業務をお任せします。 ■採用背景：本社宣伝部門の制作担当として、店内メニューのほかチラシやポスターなど各種販促物を企画制作する業務をお任せできる方を募集しています。まずは制作業務をご担当いただき、ゆくゆくはディレクションや制作の統括をお任せしたいと考えています。 ■業務内容：飲食店のメニュー・販促物制作【制作物】メニュー/看板/ポスター/POP/パンフレット/チラシ/WEBバナーなど ■配属部署：計9名（グラフィックツール制作のほか、WEB媒体の運営を担当する部署） ■当社について： 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～421,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 390,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1カ月分の月給（当社業績等により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理職（係長）/年休123日/残業20h程／スタンダード上場企業勤務/退職金有

飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり経理部にて、これまでのご経験を活かしていただきながら、まずは当社での業務の進め方等を習得いただきます。今回、経理のご経験を活かしていただきながら、キャリアアップを目指せる係長クラスの方を募集します！【業務内容】・決算業務（月次、四半期、年次）・キャッシュ・フロー計算書の作成・グループ（課）のマネジメント補助・開示資料作成（四半期、年次：日本会計基準）・減損会計・入出金管理・監査法人対応・税務署対応【組織】経理部は部長・次長以下15名で構成されています。経理G/財務G/固定資産G/店舗事務Gの4グループでの編成となります。【当社について】 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～343,250円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 290,000円～363,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリアアップ時のモデル年収：（課長）507万円～897万円（役職手当50000円含む）（次長）614万円～643万円（役職手当70000円含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイアン・サービス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都目黒区中央町1-3-2

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験可】【東京都目黒区】ウェブマーケティング ※年間休日120日／完全土日祝休み／転勤なし

自社で開発・製造したエアコン関連商品の販売を行う当社にて、ウェブマーケティング担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：主力商品「エアウイング」をリニューアルし、新たな事業成長フェーズへと突入するため、これに伴い、商品サイトの立ち上げ等も検討しております。将来的にこちらのサイトからの流入・受注件数を増やすことを目標にかかげるべく、サイト立ち上げや運用・改修のディレクションを担当してくださる方を募集します。 ■具体的な仕事：・ECサイトの運営・Webサイトの運用・改修におけるディレクション・リスティング等の広告運用・自社サイト立ち上げの補助・データ分析・解析現在、Amazonや楽天等のECサイトで顧客の集客を行っております。ウェブマーケティング部門のミッションは、今後、自社サイトを立ち上げて、こちらのサイトからの集客を増やすことです。 ■当社主力商品：エアーウィングシリーズエアコンから吹き出た風を通常の2，3倍遠くまで飛ばし、換気中の空気循環を強化するためのエアコン関連商品です。エアーウィングの導入実績については当社HPをご参照ください。 https://www.daian.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中央町1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～270,000円固定残業手当/月：47,400円～63,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】【東京都目黒区】商品企画・開発 ※年間休日120日／完全土日祝休み／転勤なし

自社で開発・製造したエアコン関連商品の販売を行う当社にて、商品企画・開発担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：当社は主力商品「エアウイング」をリニューアルし、新たな事業成長フェーズへと突入します。これに伴い、商品企画・開発力を強化すべく、こちらを担当してくださる方を新たに募集します。具体的には、販売戦略に基づいた中期計画の立案や商品開発におけるスケジュール管理、価格戦略の検討等をお任せします。 ■具体的な仕事：・販売戦略に基づいた各商品毎の中期計画の立案・商品開発におけるスケジュール管理・価格戦略の検討・新商品の販売に向けた営業サポート・売上・損益分析等 ■当社主力商品：エアーウィングシリーズエアコンから吹き出た風を通常の2，3倍遠くまで飛ばし、換気中の空気循環を強化するためのエアコン関連商品です。エアーウィングの導入実績については当社HPをご参照ください。 https://www.daian.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中央町1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～405,100円固定残業手当/月：47,400円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミックホールディングス株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1985年
従業員数 7,811名
平均年齢 -

求人情報全10件

【浜松町駅近く】アソシエイトマーケティングマネージャー◆在宅可／大手シミックG／英語力活かせる

【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／英語スキルを伸ばせる環境】 ■業務内容本ポジションは、シミックホールディングスのコーポレートマーケティング部に所属し、グループ企業のグローバル戦略をサポートします。マーケティングマネージャーのリードのもと、グローバルにおけるシミックのコーポレートブランドを強化するためのマーケティング活動や、日本の顧客に対するプロモーション施策の実行をサポートします。 ■業務詳細・戦略に基づいたマーケティング施策の実行・販促物の企画・制作：ソリューション案内資料、ホワイトペーパー、Webページ、Web用コンテンツ、SNS、記事広告など・海外マーケティング会社と連携したマーケティング企画の実行・国内外グループ各社の営業支援：販促物／広告の制作・プロモーション支援、セミナー／展示会の企画運営支援・シミックグループWebサイトの運用・管理：コンテンツ制作・アップデート、SEOを意識したトラッキング・改善のための取り組み・CRMシステムの管理：Salesforceへの入力とモニタリング、Pardotを活用した顧客育成のためのデジタルマーケティング、各種プロセスの管理・その他アサインされた業務の対応 ■職場環境・アピールポイント・既存メンバーがサポートしながら進めます・興味のあるPJや業務があれば手を挙げられる環境です・業務効率を優先し、出社頻度は固定していません ※入社すぐはコミュニケーションのためにしばらく出社いただく予定です・担当会社はその方のバックグラウンドや興味領域に合わせてアサインしています・海外拠点（アメリカ・中国）にもマーケターがいるので、英語スキルをぐんと伸ばせる環境です・ゆくゆくは海外出張のチャンスもあります ■シミックグループについてシミックグループは、日本で先駆けてCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BLUE FRONT SHIBAURA 住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,850円～500,000円＜月給＞ 365,850円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例年収650万円の場合　月給：396,342円 ※標準評価時賞与：月給の4.2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】人事(キャリア採用)リーダー候補／リモート・フレックス有／大手企業の採用に関われる

シミックグループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネジメントを担っていただける方の募集です。 ※所属についてシミックホールディングス株式会社所属、シミックソリューションズ株式会社へ出向となります。 ■業務内容採用（中途採用）・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握・採用戦略の立案ー採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど) 各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等） ‐　採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整 ‐　採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 ‐　プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント） ‐　採用関連データの収集・分析・活用 -　エージェント等のベンダーマネンジメント ■キャリアパスご入社後は、採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与していただきます。 AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。パフォーマンスに応じてチームやプロジェクトのマネジメントを期待しますが、他にもグループ会社のHRBP、人財部内の新設部署での役割、他部門への異動など様々なキャリアパスの可能性があります。・出向先シミックソリューションズ株式会社東京都港区芝浦1丁目1-1 シミックグループの一員として、医薬・医療業界に特化した人材関連事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BLUE FRONT SHIBAURA 住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・エル・シー

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル

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設立 1991年
従業員数 880名
平均年齢 37.2歳

求人情報全20件

【東京本社】総務・労務／管理職候補｜年商77億円超独立系IT企業◆年休125日／残業月10ｈ

～30年以上にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／総務リーダーの増員募集／年休125日／残業平均10時間／各種手当充実～ ■業務内容：金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、総務・労務業務全般をご担当いただきます。現在のメンバーとまとめるリーダー候補としての人財を増員募集致します。 ■業務詳細：入社後、スキルに応じて以下業務をお任せ致します。これまでのご経験を最大限発揮頂き、当社の事業を裏側から支えて頂きます。・給与賞与計算、年末調整、住民税処理・社会保険・労働保険手続き、退職金（401ｋ）、労働者派遣事業対応・入退社・異動・新卒受入対応・休職復職対応、健康診断、社宅管理・リーガル（弁護士相談）、コンプライアンス対応・業務管理・予算管理・業務改善・新規業務企画・東京／札幌チームメンバー（7名）のマネジメント（指導／育成／人事考課） ■組織構成：総務部：東京3名、札幌4名（正社員） ■就業環境：・当社規則に基づき、住宅手当／家族手当など各種手当がございます。・年休125日/土日祝休み、残業平均10時間、有給相談のしやすい環境のため、プライベートも充実させつつ働くことができます。・入社後は総務部マネージャーを想定しておりますが、部長へのキャリアアップを実現することができます。実績は上長・人事と複数名で評価していき、グレード別で提示していきます。 ■当社の特徴：・東京・札幌・大阪・福岡の4拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。・札幌と東京の2本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。・ITベンダー各社（Amazon、IBMなど）の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス（AWS、各種IBM製品など）に特化したカリキュラムの自社研修を技術者向けに揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～378,000円＜月給＞ 281,100円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-7-1

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設立 1995年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全12件

【リモート可】ビジネスプロデューサー（NURO）◆B2B領域における新規事業創出／最新技術を活用◎
- NEW
【概要】アカウント事業課では、3年後に売上100億円規模の事業成長を目指しております。その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。 ”回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。” そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。このビジョンに共感いただき、アカウント事業課拡大のために仲間になってくれる方からのご応募をお待ちしています。【業務内容】 ◇NURO事業と親和性の高い業種・企業の選定および新規アカウント事業の立ち上げ └ターゲットとする不動産、金融、社会インフラ、運輸の4業種において、業界上位のエンタープライズ企業を対象に、事業探索や新規事業開発を含めたビジネスプロデュースを担当していただきます ◇B to B to C事業開発による、お客様IDを基盤としたサービス展開およびARPU向上 ◇対象企業ごとにアカウントプランを策定し、お客様の中期事業計画や業界課題を分析したうえで戦略的なアプローチを実施 ◇ヒアリングやビジネスディスカッションを通じて当社への期待を把握し、モノ売り／ソリューション提供にとどまらない“事業共創”へ導く提案を推進 ◇お客様の経営層を含むステークホルダーとの関係強化およびパートナーシップ構築【1日のスケジュールのイメージ】各メンバーが担当する領域や企業を持ち、社内外の関係者と連携しながら自律的に推進しています。主に以下の業務をお任せし、同時に5社程度の案件を担当していただきます。 09:00　日経新聞等で最新情報を入手しておく 09:30　朝会（全員参加）当日スケジュール報告、連絡事項や部内で連携が必要な内容の報告、相談 10:00　課内会議（案件状況、お客様対応状況等の確認） 10:30　個人業務（メールチェック、お客様訪問。企画提案書の作成等） 12:00　昼休憩 13:00　個人業務（メールチェック、お客様訪問。企画提案書の作成等） 17:30　業務整理・翌日のタスク調整 18:00　退勤

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 372,741円～547,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】事業開発（NURO）◆ビジネスの企画・開発・推進・営業まで一貫でリード◆フルフレックス
- NEW
【概要】当社のCarrier法人事業の確立を推進し、グループ全体の成長をけん引していただくポジションです。事業共創課では、2026年度から順次事業化を予定しており、ビジネスの企画・開発・推進・営業まで一貫してリードできるメンバーを募集しています。【業務内容】・ビジネスプロデュース全般（企画案作成、事業スキーム開発、社内外関係部署とのプロジェクト推進、パートナー交渉）・業界課題を解決する新規ソリューションの開発　【1日のスケジュールのイメージ】各メンバーが担当する領域や企業を持ち、社内外の関係者と連携しながら自律的に推進しています。チームで連携しつつ、各メンバーで2～3件程の案件を受け持ちます。 09:30　朝会（全員参加）当日スケジュール報告、連絡事項や部内で連携が必要な内容の報告、相談 10:00　市場調査・レポート作成（技術トレンドや、競合の最新動向など） 11:00　社内関連部署とのミーティング（事業化に向けた課題確認・運用設計） 12:00　昼休憩 13:00　企画書の作成 15:00　協業先とのミーティング（協業事業の企画検討・進捗確認） 16:00　チームミーティング（進捗確認・アイデアブレスト） 17:00　業務整理・翌日のタスク調整 18:00　退勤（時期により残業あり）【描けるキャリアについて】新規事業を立ち上げた後は、事業責任者として拡大を担うキャリアを築くことが可能です。また、新たなサービスへの挑戦や、特定分野のスペシャリストとして専門性を高める道も選択できます。マネジメント職・スペシャリスト職のいずれにおいても、ご自身の意思でキャリアを切り開いていただけます。【配属先】＜組織ミッション＞ B2B領域において、従来の慣習にとらわれない協業ビジネススキームの構築や、マーケットインの視点による新規ソリューション開発を通じて新規事業を創出し、Carrier事業の拡大と売上貢献を担う部署です。＜人数構成＞部長：1名(50代) 課長：1名(40代) メンバー：7名(兼務含む) └20代：2名 └40代：3名 └50代：2名業務委託：2名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 372,741円～547,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイティング

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル

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設立 1993年
従業員数 293名
平均年齢 37.3歳

求人情報全10件

【大森】総務事務◆創業30年以上、ゲーム開発分野で挑戦続ける／フレックス◎／残業15h程／土日祝休み

【創業30年以上にわたるゲーム開発会社/産休取得率100％/残業時間月平均15.44時間】 ■業務内容: 家庭用ゲーム機およびスマートデバイス向けゲームコンテンツを提供する同社にて、総務人事関連業務全般をご担当いただきます。将来的には総務・人事部門の中核として、幅広い業務をご担当いただく予定です。 ■業務詳細：（1）人事関連業務・入社・退職時の各種手続き・社会保険関連手続き・給与計算・評価制度構築などの労務関連・衛生管理業務のサポート（2）総務関連業務・文書管理、契約書管理・規程等の管理改廃手続き等・備品等の管理・発注・電話対応や来客対応・郵便物の手配や管理・福利厚生の整備・社内行事の企画・運営サポート・その他、庶務的な業務全般 ■同社の特徴：・同社は創業30年以上にわたるゲーム開発会社です。自らの名前で販売や宣伝も行うパブリッシャーに対し、ゲームの開発部分を専門に行うデベロッパーと呼ばれる業態として、ハードやプラットフォームを問わず、各種ゲームコンテンツの開発や運用運営を行っています。・開発体制では、企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる開発力を強みとしており、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。また、開発スタッフが働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れており、フレックスタイムの導入を始め、新しい制度の導入にも積極的です。・大手ゲームメーカーと直接取引を行い人気タイトルを多数手がけていることから、様々なジャンル、プラットフォームのゲーム開発の現場でスキルや経験を活かすことが可能となっています。随時アイデアを出せるのも同社の魅力です。ゲーム好きな仲間と共に、エンターテイメントを発信していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,333円～286,356円固定残業手当/月：56,667円～78,644円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティシージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-12-10ITCビル

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設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大森】プロジェクトマネージャー◆在宅勤務可／自社開発・プライム100％/大手航空等との取引有

【NGO/NPO業界に向けたソリューション提供を担当！◇41年連続黒字経営／実働7.5時間／残業平均20時間／リモートワーク可で働きやすさ＆安定性抜群◎】 ■業務概要：プレイングマネージャーとしてPM／PMO業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。将来的には事業構想・管理・戦略立案・推進を担当し、ビジネス創出の立場で事業成長に貢献します。 ■業務詳細：以下の業務を想定しています。・案件管理、予算管理、営業、ピープルマネジメント（組織管理）・事業構想・管理、戦略立案・推進・自社プロダクト価値・品質向上・事業成長に向けた開発事業部の組織づくり、仕組みづくり・中長期的な戦略立案、経営者への提言・推進 ■業務の特徴：大手NGO団体の案件を主に担当しますが、単なる「御用聞き」ではなく、顧客の依頼にプラスαの提案を行い、より良い仕組みづくりを実現します。長年の信頼関係に基づいた顧客対応を重視し、顧客から最初に相談される関係性を構築します。 ■案件例： NGO団体向けの基幹システム、営業系、マーケティング系、決済系、業務系システムなど、包括的なソリューションを展開しています。 ※その他にも案件多数！ ■当社の魅力：【働きやすい環境】自社開発、実働7.5時間、残業月平均20時間、リモート可能とライフワークバランスが整った環境です。そのほか、産育休取得率100％、家族手当、住宅手当、退職金制度もあり、将来のライフプランが変わっても安心して長期的に働けます。【抜群の安定性】 41年連続黒字経営、プライム案件率100％、自社ビル勤務など、安定性が抜群です。【社会貢献性の高さ】当社は創業以来大手航空、鉄道、ホテル、NGO/NPO、学校（大学）など、様々な業界の大手企業と長年直接取引し、社会貢献性の高いソリューションを提供しています。技術力の高さや丁寧な対応が評価され、信頼関係を築いています。顧客に＋αの価値を提供するため、自ら提案できる環境があり、やりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,000円～507,000円その他固定手当/月：100,000円～300,000円＜月給＞ 554,000円～807,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、スキル考慮して、当社規定によりご提示します。 ※管理監督者の場合は残業代支給無し ※賞与：有（昨年度実績4か月分） ※昇給あり ※固定手当：管理職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和企業株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区南大井6-2-7

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設立 1988年
従業員数 282名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】管理部長候補／人事・総務・経理など部門全体の統括◇売上50億突破！日本の物流を支える運送会社

～将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日～ ■採用背景：品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細：当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 ※稀に運行管理等の業務も発生する場合もございます。【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して：品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について：＜ミッション＞※各事業所共通・顧客拡大売上増・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み・ドライバー増員確保＜目指す姿＞一流、好感度UP、風通しの良い社内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～500,000円＜月給＞ 428,571円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森駅】運行管理部長◆転勤なし／運送管理の経験を活かし経営陣の右腕として活躍／裁量◎

～将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日～ ■採用背景：品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細：当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。また、運行管理等の業務もお任せします。。【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して：品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について：＜ミッション＞※各事業所共通・顧客拡大売上増・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み・ドライバー増員確保＜目指す姿＞一流、好感度UP、風通しの良い社内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山下PMC

建築設計事務所

東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング12F

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設立 1997年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】新規事業企画※日本トップレベルのPM・CM企業／規定労働7.5h／残業約22h／年休126日

～業界トップレベルのCM・PM企業／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／日本有数の建造物・まちづくりのプロパティマネジメント・コンストラクションマネジメント実績／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有～ ◇建築・不動産領域のご経験を活かして、ミライ都市のまちづくりに挑戦しませんか◇ ■事業内容：同社では、苫小牧や番町などの実績を積み上げて、2024年11月に「ミライ都市デザイン部」を立ち上げました。都市創造とクリエイティブを融合させた「都市発想」で、建築プロジェクトのPM/CMにとらわれず、幅広い領域を業務対象として、まだ誰も足を踏み入れていない事業とマネジメント領域に切り込みたいと考えています。当部門のプロジェクトやビジョンなどは以下のURLをご確認ください。同部門のビジョン・想いに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 https://www.ypmc.co.jp/topics/article/21598/ 【ミライ都市デザイン部のビジョン】まちと、まちをとりまくあらゆる課題に向き合う。ミライのまちづくりは、ハコをつくるだけでは終わらない。サービス、コンテンツ、そしてマーケティングに至るまで、まちをとりまくすべての体験とビジネス全体をいかにデザインできるか。ミライ都市デザイン部は、それを実現する統合的なマネジメントを行い、ミライのイノベーションを生み出していく。【業務領域の例】・新規ビジネス、ビジネスマッチング・ビジョン、コンセプト開発・ブランディング・エリアマネジメント・エンターテイメント・モビリティ、MaaS ・DXなど ■同社の実績：山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。

＜勤務地詳細＞本社（2024~) 住所：東京都中央区日本橋一丁目４番１号日本橋一丁目三井ビルディング１２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～670,000円固定残業手当/月：75,840円～112,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,840円～782,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／ポテンシャル採用】新規事業企画※規定労働7.5h／残業約22h／年休126日

～業界トップレベルのCM・PM企業／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／日本有数の建造物・まちづくりのプロパティマネジメント・コンストラクションマネジメント実績／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有～ ◇業界職種未経験歓迎／新規事業の開発や、企画業務・営業等、ご自身のご経験を活かして、ミライ都市のまちづくりに挑戦しませんか◇ ■事業内容：同社では、苫小牧や番町などの実績を積み上げて、2024年11月に「ミライ都市デザイン部」を立ち上げました。都市創造とクリエイティブを融合させた「都市発想」で、建築プロジェクトのPM/CMにとらわれず、幅広い領域を業務対象として、まだ誰も足を踏み入れていない事業とマネジメント領域に切り込みたいと考えています。当部門のプロジェクトやビジョンなどは以下のURLをご確認ください。同部門のビジョン・想いに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 https://www.ypmc.co.jp/topics/article/21598/ 【ミライ都市デザイン部のビジョン】まちと、まちをとりまくあらゆる課題に向き合う。ミライのまちづくりは、ハコをつくるだけでは終わらない。サービス、コンテンツ、そしてマーケティングに至るまで、まちをとりまくすべての体験とビジネス全体をいかにデザインできるか。ミライ都市デザイン部は、それを実現する統合的なマネジメントを行い、ミライのイノベーションを生み出していく。【業務領域の例】・新規ビジネス、ビジネスマッチング・ビジョン、コンセプト開発・ブランディング・エリアマネジメント・エンターテイメント・モビリティ、MaaS ・DXなど ■同社の実績：山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024~) 住所：東京都中央区日本橋一丁目４番１号日本橋一丁目三井ビルディング１２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,500円～492,900円固定残業手当/月：61,920円～83,070円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,420円～575,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 1994年
従業員数 4,250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全46件

【横浜本社】データ分析支援＆CXコンサルタント◆慣れたらフルリモート可／戦略立案～改善提案を一気通貫

～パーソル100％出資のICTサービス企業／在宅勤務可（慣れたらフルリモートも可）／働きやすい環境・産休取得率は100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中／定着率95％以上／年間休日125日～ ■概要：～データ分析×顧客課題解決／CX向上コンサルティング／戦略立案～改善提案まで一気通貫～顧客企業のマーケティングおよび顧客接点領域における課題に対し、データ分析を起点としたコンサルティングを行い、売上向上および顧客体験（CX）の向上を支援します。データサイエンティスト・データアナリスト・コンサルタントの役割を横断し、分析にとどまらず、改善施策の立案・実行まで伴走できる点が特徴です。 ■業務内容業務は大きく以下3領域で構成されます。（1）データ分析業務：CRM、Webアクセス、アンケート、SNS、VoC等の定量・定性データを統合し、集計・可視化・要因分析・テキスト分析を通じて課題を抽出（2）可視化・利活用支援：BIツールを活用したダッシュボード構築やデータ利活用の仕組み設計、現状把握および意思決定支援（3）コンサルティング：顧客ヒアリングを通じた課題整理、分析結果に基づく改善施策の提案、プロジェクト推進＜具体業務例＞・顧客接点データ（CRM／Web／SNS等）の分析および課題抽出・顧客ヒアリングおよび業務課題整理・分析結果のレポーティングおよび改善提案・PoC実施および施策効果検証・データ利活用の仕組み構築および運用支援・コンサルティングサービスの企画、標準化＜業務の流れ＞課題ヒアリング→データ収集・整備→分析・可視化→示唆導出→改善提案→運用定着まで一気通貫で担当 ■組織構成・8名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※当社社員の9割以上が中途入社者！ ※定着率：95%以上 ■魅力点・分析結果が経営や売上にどう貢献したかを実感できる環境・分析力＋戦略立案＋顧客折衝等、市場価値の高いスキルが習得可能・フルリモート活用可／年休125日など柔軟な働き方・最高位の「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの認定を受け、就業環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円＜月給＞ 265,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業代10時間分が含まれます。給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】デジタルマーケティングコンサルタント◆横浜本社／人材大手パーソルG／残業10～20h

～パーソル100％出資のICTサービス企業／在宅勤務者可（フルリモートも可）／働きやすい環境・産休取得率は100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中／定着率95％以上／年間休日125日～ ■概要・デジタルマーケティングコンサルタントとして、顧客企業のマーケティングおよび顧客接点領域における課題に対し、顧客会員の増加方法、ロイヤルカスタマーの育成方法、LTVの最大化方法等の売上向上および顧客体験（CX）の向上を支援します。 ■業務内容（1）コンサルティング案件の提案、受注、コンサルティングの実行・納品 ◇CRM、SNS、Web広告、Webサイト等の顧客接点データの分析、課題抽出、改善案提示 ◇マーケティング／セールス領域における改善施策の提案および実行支援（2）コンサルティングサービスの企画、立ち上げ、および標準化 ◇サービス紹介資料、WBS、ヒアリングシート、事例資料等の整備 ■組織構成・5名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中 ※当社社員の9割以上が中途入社者！ ■働く環境・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの認定を受けています・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、定着率も95％以上です ■キャリア例： ◇入社～1年程度：メンバーとしてプロジェクトに参画し、データ分析や施策検討、プロジェクト推進（PMO）などの実務経験を積みます。 ◇2～3年程度：ディレクターとして顧客折衝や施策設計、プロジェクト全体の進行管理を担います。顧客企業と伴走しながら施策の企画・推進をリードし、プロジェクトの中心的な役割を担います。 ◇3年以降：・マネージャーとして複数プロジェクトの統括やメンバー育成、新規案件の提案、サービス企画などを担当し、組織や事業の成長をリードするポジションを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・横浜みなとみらいソリューションセンター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイズ勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業代10時間分が含まれます。給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全138件

【在宅可】オペレーションDX化リーダー（候補）東証プライム上場◆エムスリーG
- NEW
■ミッション：「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する ■担当業務：＜概要＞医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当・AI活用やDX化を前提としたオペレーションフローの刷新・定着推進・ノーコード・ローコードツールを活用したオペレーションフロー改善・業務プロセス最適化の企画・実装・PDCA ・オペレーター（50名規模）への改善フロー定着リード・マネジメント＜当該ポジションの魅力＞・量・質ともに高い業務改善経験が得られる ◎企画～実装まで、オペレーション改善を一気通貫してリード。高速PDCAを経験 ◎AI・各種ツール活用、DX化推進など、テクノロジーを実用化につなげられる・組織・仕組み作りの経験が得られる ◎オペレーションメンバー強化・業務設計など、生産性の高い組織運営にコミット ◎オペレーションメンバーについて、採用・評価・育成などを含めたよろずのマネジメント経験 ■所属：サービスエクゼキューショングループ（ご経験によっては他部署との兼務あり） ※ サービスエクゼキューショングループとは：エムスリーの中核である製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループ（MR君ファミリー）の中で、サービス提供の運営推進と高付加価値化を担当するミドルオフィス ※担当サービス：・Web講演会（国内最大級の医療従事者向けインターネット講演会）・ワンポイントeディテール（薬剤ごとメッセージ・コンテンツ配信） ■当社の特徴：「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：勤務地備考に記載

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,024円～4,908,000円固定残業手当/月：76,988円～90,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 398,990円～499,938円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】マーケティング支援・営業（食品・日用品メーカー担当）※一部新規事業開発も含む

■採用背景高齢化や健康意識の高まりでヘルスケア市場は拡大する一方、情報が溢れ「本当に良い商品が分からない」という課題が顕在化しています。本事業では、国内医師の約9割・33万名超の医師会員を有する自社プラットフォームや、医療機関ネットワーク、疾患・予防データを持つグループ会社と連携し、信頼性の高い情報提供や評価を通じて市場課題を解決します。健康商材のマーケティング支援により、日々の健康・予防を促す社会的価値を創出する取り組みは市場ニーズに後押しされ、現在も拡大しています。食品、生活用品、化粧品、家電、住宅など幅広い商品を対象に、医師と連携した価値提供や事業創出に挑戦したい方を募集します。 ■担当業務国内大手メーカーなど、日々の健康や予防に関わる商材を持つ企業のマーケティング支援を担当します。商品開発、ブランディング、広告、販売といった広い領域を支援し、新規ソリューション企画や新規事業にも携わることができます。＜支援領域＞商品開発、ブランディング、広告、販売 ■サービス例・AskDoctors評価サービス医師100名以上の評価を基に「医師〇％が推奨」といった訴求を可能にするブランディング支援。採用ブランドの87％で売上上昇（中央値120％）。・医師リクルーティング商材のプロモーションに適した医師を紹介。パンフレット／サンプル設置医療機関での設置により来院者へ適切に情報を発信。・医療機関サイネージ来院者へ向けた動画放映による情報訴求。・エビデンス構築支援試験デザイン、プロトコル作成、実施、学会・論文化まで一貫サポート。・新規ソリューション企画クライアント課題に応じたオリジナル施策の立案。 ■業務の魅力・国内最大級の医師ネットワークを活用し、大手企業・大手代理店と共にヘルスケア市場の最前線で企画・提案が可能・食品や日用品など、消費者として日々触れる商材を扱うため成果を実感しやすい・創業者との定例MTGで、事業方針や新サービス開発に直接関与できる環境・決まったサービス提供に留まらず、M3グループのアセットを自由に活用した高い裁量で課題解決に挑める変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,144円～6,750,744円固定残業手当/月：76,988円～134,438円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 399,000円～697,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（10月、4月）※個人業績評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルリユース株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町2-6-4ランディック神田ビル5F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【管理スタッフ経験歓迎】経理・総務◆年休120日以上/月残業平均20H程◆景気に左右されにくい事業

【IT機器等のリユース事業で業界トップ／安定経営と成長市場／総務経理として経営基盤を支える重要ポジション】 ■業務概要当社はデジタル機器のリユース事業で業界トップクラスの実績を誇り、経営基盤の安定した成長企業です。総務部に所属し、経理業務を中心に総務・人事も幅広く担当いただきます。会社運営の根幹を担い、経営の健全性を保つ重要な役割です。 ■業務詳細＜経理業務（約6割）＞月次・年次決算処理、予実管理、伝票作成・管理、資産管理、決算書類作成、入出金管理など幅広く担当します。＜総務業務（約2割）＞株主総会や取締役会の事務局、社内規程の整備・改定、備品・設備管理、契約書管理、社内イベントの企画・運営など。＜人事業務（約2割）＞勤怠管理、人材採用サポート、人事制度運用・見直し、労務対応など、組織運営の基盤業務にも携わります。その他、付随する業務も担当いただきます。 ■組織構成総務部10名体制。フリーアドレス制を導入しており、部門の垣根を越えたコミュニケーションが特徴です。相談しやすく、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、成長分野で実務経験を積みながらスキルアップが可能です。経理を軸に総務・人事領域まで幅広い業務に携われるため、多角的なキャリア形成が叶います。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）。年間休日126日。5月1日は創立記念のお休みもあります。月平均残業20時間以内。清潔で快適なオフィス環境。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。官公庁や大手企業など業界問わずの多数取引があり、景気に左右されにくい事業基盤をもっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～285,000円＜月給＞ 244,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】営業サポート事務◆年休120日以上/月残業平均10H程◆景気に左右されにくい事業基盤

【IT機器リユース分野で業界トップクラス／営業サポートを通じて事業推進に貢献／キャリアアップ・働きやすさ・安定性を兼備】 ■業務概要当社の営業サポート担当として、法人顧客対応や社内関係者との連携を通じて、IT機器リユース事業の円滑な運営を支えていただきます。はじめは基本的な事務業務からスタートし、将来的には業務改善や運営支援など総合職としての活躍を期待しています。 ■業務詳細・法人顧客との電話やメールでの対応（電話数件／日、メール20～50件／日）・IT機器の回収進捗管理、費用の請求・入出金処理・回収見積の作成および回収手配業務・顧客提出書類や社内報告書類の作成・営業担当やデータ消去センターとの連携による業務調整・業務の効率化や運営のサポート、改善提案入社後はOJTを中心とした研修で業務を身につけ、段階的に業務範囲を拡大していきます。 ■扱うサービス官公庁や大手企業向けに使用済みIT機器の回収・リユースサービスを展開。年間60万台超の実績を誇り、サステナブル社会の実現に貢献しています。 ■組織構成セールスサポート課12名。フリーアドレス制を採用し、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発です。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、実務経験を積みながらスキルアップが可能。20～30代の社員も多数活躍し、長期的なキャリア形成ができます。 ■教育体制 OJTや職種別研修、外部セミナー、通信教育など多彩な研修制度を用意。中途入社者も多く、助け合う風土が根付いています。 ■就業環境完全週休二日・年間休日126日。月平均残業10時間とワークライフバランス良好です。オフィスは清潔で快適な環境を維持しています。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。景気に左右されにくい事業基盤のため、経営も非常に安定している企業体です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～280,000円＜月給＞ 244,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュウエイトレーディング

化粧品メーカー

東京都渋谷区渋谷1-13-8

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設立 1981年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【週2在宅】化粧品ブランド・EC事業の企画推進メンバー◆ブランド立上げ×D2C・モール事業グロース
- NEW
◇商品企画から販売戦略まで一貫／事業拡大期のため主体的な企画立案・実行が可能◇ ■募集背景現在、オリジナル化粧品・健康食品を扱っている事業部において、既存ブランドのさらなる成長に加え、新たなスキンケアブランドの立ち上げプロジェクトが進行しています。今回募集するのは、単なるEC運営担当や広告担当ではなく顧客理解を起点に「ブランド戦略／販売戦略／CRM戦略／商品企画／コンテンツ企画／モール戦略」まで幅広く携わり、将来的にはブランド・EC事業全体の売上と利益の成長を担うマネージャー候補を募集します。顧客視点に立ったコンテンツ企画を通じて、ブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。これまで培ってこられた経験を、ぜひ当社で発揮してください。 ■業務概要（1） ECサイトおよびモールの運営・販促企画化粧品のECサイト（自社EC・各種モール）の販促企画、運営、売上拡大施策の実行（2）新規ブランド立ち上げプロジェクトへの参画新規ブランド立ち上げに伴うマーケティング業務全般およびEC部門の推進斬新なアイデアを活かしながら、さまざまな企画を展開していただきます。 ■職務詳細・新ブランド立ち上げプロジェクトへの参画・既存ブランドの売上成長戦略立案および実行・自社ECサイトの改善および運営・Amazon、楽天市場、Qoo10、Yahoo!ショッピング等の販売戦略立案および運営・広告戦略の立案および運用・CRM施策の企画および実行・LTV向上施策の企画および実行・顧客インタビューおよび顧客分析・商品企画、新商品の立案・売上、利益、KPI分析・生成AIを活用したマーケティング業務の高度化および生産性向上 ■魅力 <成長機会> ・事業拡大期のため、主体的な企画立案・実行が可能・美容およびECビジネスに関する専門知識の習得が可能・少数精鋭組織のため、提案から実行までスピーディーに展開可能・化粧品に興味があれば、新商品開発にも携わることが可能・商品企画から販売戦略まで一貫して関わることができ、成果を実感しやすい環境＜キャリア展望＞・実績に応じてマネジメント領域や事業責任領域へ業務範囲を拡大可能・将来的にはEC事業責任者として活躍可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア 6F 勤務地最寄駅：JR各線、都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,600円～371,500円固定残業手当/月：68,400円～92,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社の給与規程に準じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、人事考課により査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理（集計・月次業務）◆海外ブランドコスメ商社／所定労働7.5h／決算・管理会計にも挑戦可能
- 締切間近
◇海外コスメの日本総代理店／卸売・小売のほか、EC事業展開で事業拡大中／経理として幅広い経験が可能◇ ～「日本の女性にたくさんの”美”を届けたい」という思いを基本に、海外から化粧品やビューティー関連の商品を輸入している商社～ ■業務概要本社およびグループ会社の経理業務をお任せします。まずは集計業務を中心に始めていただき、業務に慣れてきたら各決算業務も含め、経理業務全般を担っていただきます。未経験の業務についてはフォローがありますので、安心してご応募ください。 ■業務詳細＜初期の業務＞・売上集計・経費集計・管理会計作成・小口清算・支払予定表作成・入金データのデータ取得および取込・銀行、郵便局、コンビニでの税金／光熱費等の料金支払いや両替・切手の購入・月次業務全般＜後々お任せする業務＞・決算業務（月次／年次／連結）・税務業務・予算実績管理・管理会計・財務諸表作成・財務分析 ■働く環境 ◎会社全体も風通しのよい社風のため、企画～稟議～実行までのスピードも速いです。自身のアイディアを提案して結果に繋がることで、成長実感・やりがい・楽しさを感じられます。 ◎「所定労働7.5h／残業20h程／18時台に帰社」など、仕事とプライベートを両立している社員が多い環境です。 ■キャリアイメージ国内外に関連会社があるため、まずは会社のグループ組織を理解していただきます。希望や適性によっては、各部門の予算割りなど経営企画の分野にもチャレンジいただけるポジションですので、幅広い業務を経験したい方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成現在、経理業務は2名の女性が担当しています。 ■当社について海外の商品を日本に輸入するだけでなく、海外拠点（ニューヨーク・香港・台湾・シンガポール）との連携により、世界規模での事業が展開できるのが当社の強みです。海外化粧品の日本総代理店として、百貨店・セレクトショップ・高級ホテルなどへの卸売や小売を主に行ってきましたが、近年では複数のEC事業の部門を立ち上げ、現在ビューティープロダクツのEC分野で圧倒的な成長率を誇り、順調な事業拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア 6F 勤務地最寄駅：JR各線、都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～400,300円固定残業手当/月：59,800円～99,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社の給与規程に準じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、人事考課により査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 34.7歳

求人情報全27件

【日本橋】人事マネージャー候補◇裁量権◎◇フルフレックス制度有◇新薬開発を行うNTTグループ企業

【人事マネージャー候補～採用・労務・制度設計を幅広くお任せ～／社会貢献度の高い新薬開発事業を展開／基盤安定のNNTグループ／福利厚生充実】【業務概要】全国の大規模病院を中心に治験支援を進め、新薬開発を行う当社にて、人事マネージャー候補として現場をリードできる方を募集いたします。【業務内容】 ■採用業務の企画・運営（中途・新卒） ■教育・研修制度の企画・運営 ■評価制度・福利厚生制度の改善提案 ■労務管理（勤怠・社会保険・コンプライアンス対応） ■人事部メンバー（2名）の業務管理・育成 ■経営層への報告・提案【募集背景】 ■社員数が130名に増加し、全国に拠点を持つ医療系企業として、人事機能の強化が急務。現状、人事部は専任社員2名体制で人事マネジメント経験者が不在。 ■経営層より「優秀な人材採用」「社員教育強化」「人事制度設計」「福利厚生の向上」が求められているため、人事マネージャー候補として現場をリードできる人材を募集いたします。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 539万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,400円～356,400円その他固定手当/月：35,000円～134,600円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,400円～546,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職でのオファーの場合、残業手当はなくなります。 ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。