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    この条件の企業数11,652社

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    50ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,652 社中 2,451〜2,500 社を表示

    美浜株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー 18F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】冷媒ガスの企画調達◆市場動向調査・需給戦略立案／営業現場実態に即した戦略／離職率約１%
      ★離職率約１％！残業月平均～20時間、安定長期就業が叶えられる！ ★住宅手当or借上げ尞あり、退職金制度ありと、福利厚生も充実！ ■同社について： エアコンや冷凍機に使う冷媒ガスの販売で業界トップクラスの実績を持っています。空調用フィルタやクリーンルーム機器、化学品、水処理機材も幅広く扱い、工場・ビル・空調設備メーカーなどに提供しています。 冷媒回収など環境対応まで行える総合力が強みです。 ※冷媒ガス：エアコンや冷蔵庫の中で “熱を運ぶ” ためのガスです。エアコン、冷蔵庫・冷凍庫、産業用冷却装置など、ほとんどの “冷える機械”で使われています。 ■募集概要： 冷媒分野で強い商材力を持つ同社で、企画から調達一連に関わるポジションです。法規制や需給変動を踏まえ戦略を組み立て、数量・利益率の両面で成果を出す役割を担います。法人営業経験を軸に、分析力・交渉力を発揮したい方に最適です。 具体的には ・商社としてのマーケティング活動全般 (収益を生むスキーム設計、製品の需給予測や取引先調整、市場分析など) ・国内外メーカーとの価格交渉、購入枠の確保、数量調整 ・自社ブランド製品の原材料調達 ・法に沿った製造・検査の要件確認や必要部材の回収手配など 国内出張は月1～2回で、関係先との打ち合わせや自社ブランド製品の検査立ち会いを実施。海外は年1～2回、中国での監査や原材料調達、展示会での情報収集に参加します。 ★特徴： 供給が左右される場面ではメーカー担当者と＜直接交渉＞し、品質や数量を確保。販売増加時には営業と連携し、全体像を踏まえた社内調整を行います。 ■業務の魅力 法規制・市場変動・メーカー動向が複雑に絡む商材を扱うため、調達戦略が成果に直結します。未経験入社者も活躍しており、業界知識や購買調達、営業企画のスキルを横断的に習得できます。 ■働き方 ・国内外出張で現地の品質確認や交渉を経験できる ・実務で法規制や市場動向を学べる ・事業戦略に近いポジションで裁量あり ■キャリアパス 本ポジションは営業の執行役員直下の組織で部長含む4名体制の組織のうち、冷媒ガス担当としての配属を予定しています。 入社後は営業同行を経て資料作成や研修に取り組み、半年～1年で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 18F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～265,900円 その他固定手当/月：34,700円～106,400円 ＜月給＞ 247,200円～372,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月※計2～4ヶ月分） ■モデル年収 想定年収（残業代含まず） 25歳 400万円～500万円 30歳 460万円～570万円 35歳 500万円～700万円 40歳 600万円～780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全259件
    • 【品川】総務（労務管理・社員寮手配など）◇マイナビグループ／残業月5h程度／土日祝休み／年休125日
      【マイナビG／創業50年以上／残業月5h程度／土日祝休み＆年休125日】 ■業務内容： 当社を支えるバックオフィスとして、主に総務業務をお任せいたします。まずは先輩社員の指導を受けながら業務補助からはじめ、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 下記業務からご本人のスキルに合わせてお任せします。 ・労務管理（勤怠管理・勤怠表集計） ・福利厚生（社員寮の手配・確定拠出年金など） ・安全衛生（健康診断・ストレスチェック・労災保険対応など） ・社内イベントの準備～運営（入社式・表彰式・社内レクリエーション等）※年数回程度 ・アルバイト社員の管理・サポート ■組織構成： ・総務組織は33名（正社員11名、アルバイト19名、派遣社員3名）在籍しており、総務1部（総務課・給与課）と総務2部（厚生課）に分かれております。 ・今回の募集は総務2部で、部長1名、メンバー20名（社員3名、アルバイト17名）の組織となります。 ■ポジションの魅力： ・対象資格（社労士・衛生管理者など）に毎月支給される「資格手当」や資格取得の補助制度など、スキルアップ支援が充実しております。 ・年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。 ・完全週休2日制のため、プライベートも充実でき、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ・社員は業務効率を高めほぼ定時で退社しており、長期的に就業できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員から指導を受けながら業務補助を行っていただきます。 少しづつ業務を覚えていき、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■マイナビEdgeについて： ◇機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 ◇1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ◇現在は、1500名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◇年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 勤務地最寄駅：京急線／京急品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外（国内事業所：東京・大阪・名古屋・博多、海外事業所：なし）
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～240,000円 ＜月給＞ 214,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績3.2か月）★業績により決算賞与有（直近4期連続支給） ■管理職手当 ■資格手当：社会保険労務士・TOEIC・簿記検定などを対象に毎月支給（既にお持ちの資格、入社後に取得した資格いずれも対象）★資格手当だけで年96万円を受給する社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】核融合実験炉 （ITER）高熱負荷試験及びデータ分析※マイカー通勤OK
      ■業務内容： 核融合実験炉 （ITER）プロジェクトにおける日本調達機器ダイバータに関する試験試験およびデータ分析 ※ご応募から入社まで4か月～6か月程度を想定しています。 ■開発環境・使用ツール； Python 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 【今ポジションの魅力】 人類初の核融合実験炉の実現を目指す国際プロジェクト「ITER」に関連する業務です。日本が担当する調達機器に関する技術支援を通じて、核 融合分野に精通したエンジニアたちと共に、世界最先端の技術に触れることができます。 【ITER計画とは】 ITER（イーター）は、平和目的の核融合エネルギーが科学技術的に成立することを実証するために、 人類初の核融合実験炉の実現を目指す、かつてない規模の国際プロジェクトです。 日本・欧州連合（EU）・ロシア・米国・韓国・中国・インドの7極が協力し、世界の叡智と技術が結集。 国際協力の枠を超えた挑戦として、最先端の研究開発が日々進められています。 「ITER」という名称には、ラテン語で“道”や“旅”という意味があり、 核融合の実用化への道、そして地球規模の国際協力の道を象徴しています。 【核融合エネルギーとは】 重水素・三重水素を燃料とし、二酸化炭素を排出しないことから、 エネルギー問題と環境問題を根本的に解決するものと期待されています。 核融合反応を起こすためには、燃料を高温・高密度の状態にする必要があります。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（茨城県那珂市） 住所：那珂市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術センター 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／汐留】保険シニア・スペシャリスト（自動車保険）／BMWグループ／ハイブリッド/グローバル環境
      ～世界的自動車メーカー『BMW』の日本法人100％出資企業／自動車向け保険やリース事業／週2日まで在宅OK／／年休125日～ ■ポジションについて BMWファイナンシャル・サービスのコア事業であるBMW保険ビジネスを担うSenior Specialistポジションとして、商品企画・マーケティング・数値管理・運営までを一気通貫で担当し、ビジネスとして収益を成長させる役割を担います。 ■業務概要 当社の保険サービスの開発や改善業務（約款の改定やシステム入力）をお任せします。 ■業務詳細 ・BMW保険商品の企画・改善 ・マーケティング施策の立案・実行（ダイレクト／ディーラー） ・売上・契約数・利益などKPI管理 ・CRM／IT関連の業務連携・改善検討 ・関連部署・BMW本体との連携 ※チームは５名の少数精鋭となります。 ■就業環境 ◎週2日までの在宅・全社平均残業20ｈとワークライフバランスが整っています。 ◎毎月第二金曜日は16：30定時とする「プレミアムフライデー制度」や連続5日の有給取得を実施しております ◎その他社員向けのＢＭＷ自動車の購入制度やレンタカー、リースカー制度等がございます。 ■当社について ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社は、日本におけるBMW Groupの金融サービスを提供するビー・エム・ダブリュー株式会社の100%出資子会社として、1989 年に設立されました。 1994年に開発されたBMWバリューローンは今では一般的となった据置型ローンの先駆けとなり、1996年には日本で初めて法人向け輸入車リースを導入。1998年に取扱いを開始したBMW自動車保険は業界初のブランド専用保険となりました。また2016年にはフューチャーバリューローンを発売するなど、設立以来、業界をリードする革新的なファイナンシャル・プログラムを提供してきました。 他にも、BMWブランドのクレジットカードや、新車および中古車の延長保証の提供に加え、従来のファイナンス会社の枠を超えた多彩な情報発信など、BMW Groupのディーラーとお客さまに上質で幅広いサービスの提供をめざしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■評価体制：1年に1回、2～3月に評価を実施。結果とプロセスの両面から評価、反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】カスタマーセンター管理◆世界的ブランドBMWグループ
      ～世界的自動車メーカー『BMW』の日本法人100％出資企業／自動車向け保険やリース事業／年休125日～ ■業務内容： ・CICの車両問い合わせ・ファイナンス・ロードサイドアシスタンス等のモジュール管理およびエスカレーション対応、KPI進捗管理 ・サプライヤー人員の管理・スキル開発、契約・要件変更の調整・交渉 ・継続的なプロセス改善と効率化、月次報告書作成 ・AMBIT・MSDなどのシステム管理とユーザー連携 ・AI・RPAの活用による業務効率化推進 ・カスタマーエクスペリエンス改善プロジェクトの計画立案と推進支援 ・コールセンター要件・プロセスの文書化と関係者共有 ・社内外ステークホルダーとの連携、顧客の声の分析・改善策実行 ・コールセンターデータの分析と業務効率化計画の策定 ・CICエスカレーション対応、ディーラーや関連センターとの協力 ・サプライヤーとの連携による品質向上と運営効率化、新商品対応 ■当社について ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社は、日本におけるBMW Groupの金融サービスを提供するビー・エム・ダブリュー株式会社の100%出資子会社として、1989 年に設立されました。 1994年に開発されたBMWバリューローンは今では一般的となった据置型ローンの先駆けとなり、1996年には日本で初めて法人向け輸入車リースを導入。1998年に取扱いを開始したBMW自動車保険は業界初のブランド専用保険となりました。また2016年にはフューチャーバリューローンを発売するなど、設立以来、業界をリードする革新的なファイナンシャル・プログラムを提供してきました。 他にも、BMWブランドのクレジットカードや、新車および中古車の延長保証の提供に加え、従来のファイナンス会社の枠を超えた多彩な情報発信など、BMW Groupのディーラーとお客さまに上質で幅広いサービスの提供をめざしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■評価体制：1年に1回、2～3月に評価を実施。結果とプロセスの両面から評価、反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トータル保険サービス

    生命保険
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン23F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京橋】営業企画（生命保険募集企画）※保険のプロとして新たなステージへ！／年休122日（土日祝休）
      • NEW
      ～金融・保険の知識や経験を次のステージに活かす／みずほ銀行と親密な大手保険代理店／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求～ ■業務内容 みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店である当社にて、個人向け生命保険募集企画業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・推進策、推進体制企画 ・データ分析・企画書作成 ・保険会社との交渉 ※営業ではありませんので、対顧営業は行いません。 ■業務詳細： （1）推進策・推進体制の企画 └販売戦略の立案：どの顧客層に、どの保険商品を、どのようにアプローチするか └営業支援体制の構築：営業部門が効率的・効果的に動けるような現場へのサポートを企画・実行 （2）データ分析・企画書作成 └顧客属性や契約傾向の分析：年齢層、職業、家族構成などからマーケット分析を実施 └販売実績の分析：どの保険が売れているか、なぜ売れているかを数値で検証 └企画書・提案資料の作成：社内向け、顧客向けに戦略や施策をまとめた資料を作成 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成 現在は10名の体制です。 ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～407,000円 ＜月給＞ 361,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】戦略企画（法人向け損保商品販売）／年休122日・土日祝休／大手保険代理店
      ～40代・50代活躍中／完全土日祝休／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 ・法人向け損保商品販売に関する戦略企画・同企画書作成 ・各種データに基づく販売実績等の傾向分析とマーケティング ・元受保険会社との折衝や連携（主に商品・戦略に関する事項） ・営業現場との連携（実態把握や戦略ニーズの発掘） ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～407,000円 ＜月給＞ 361,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全226件
    • 【リモート可】労務担当 ※昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量◎
      ～昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ●賃金・賞与・評価などの処遇制度の企画～推進迄を実施いただきます ●企画立案～会社全体の推進施策や経営方針に大きく関与◎ ●当社だけでなく、当グループ会社の制度にも影響を及ぼす、やりがい◎ ■業務内容： 勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上、決定いたします。 ■業務詳細： ・賃金・賞与・退職金などの処遇制度に関する企画・立案・運用の業務 ・目標管理制度など評価制度に関する企画・立案・運用の業務 ・旅費や住宅手当等の諸手当、カフェテリアプラン等の福利制度の企画・立案・運用業務 ※必要に応じて、日立製作所への連携も行いながら業務を行います。 ■この仕事の大変なところ： 社員数が多いことから、量が非常に多いです。また、職種も多岐に亘ることから、丁寧に制度の主旨・内容の説明、意見聴取などを通じて従業員ニーズを把握したうえでの制度、仕組み作りが求められます。事前に上長と相談のうえ、計画を立て、進捗管理することが求められます。 ■働く環境について： 在宅勤務：可能。業務に応じて、出社・在宅を選んで業務を行っております。 残業時間：月平均20時間程度。繁忙期では40時間程度になることもあります。 ■配属組織： 処遇グループへの配属となります。課長以下、3名（30代：1名／20代：2名）の社員が在籍をしております。経験者採用で入社したメンバーも在籍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎駅/在宅可】人事労務◆大手企業の制度企画から経験可/日立G/社員数1万名超え/安定基盤×裁量◎
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上、決定いたします。 ■業務詳細： ・賃金・賞与・退職金などの処遇制度に関する企画・立案・運用の業務 ・目標管理制度など評価制度に関する企画・立案・運用の業務 ・旅費や住宅手当等の諸手当、カフェテリアプラン等の福利制度の企画・立案・運用業務 ※必要に応じて、日立製作所への連携も行いながら業務を行います。また、社内の各事業グループにHRBPメンバーがいるため、密に連携しながら業務を行います。 ■この仕事の魅力： 賃金・賞与・評価などの処遇制度は、従業員へのメッセージと考えています。自身の企画立案を通じて、会社全体の推進施策や経営方針に大きく関与することができます。また日立システムズだけでなく、日立システムズグループ会社の制度にも影響を及ぼす、やりがいのある仕事です。 ■この仕事の大変なところ： 社員数が多いことから、量が非常に多いです。また、職種も多岐に亘ることから、丁寧に制度の主旨・内容の説明、意見聴取などを通じて従業員ニーズを把握したうえでの制度、仕組み作りが求められます。事前に上長と相談のうえ、計画を立て、進捗管理することが求められます。 ■働く環境について： 在宅勤務：可能。業務に応じて、出社・在宅を選んで業務を行っております。 残業時間：月平均20時間程度。繁忙期では40時間程度になることもあります。 ■配属組織： 処遇グループへの配属となります。課長以下、3名（30代：1名／20代：2名）の社員が在籍をしております。経験者採用で入社したメンバーも在籍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当…450万円以上 主任・技師…600万円以上 管理職…1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31
    • 設立 1954年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／瑞穂区※転勤なし】資材発注・在庫管理◆自動車部品製造のプレス加工メーカー◆大手企業取引有り
      【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり／転勤なし／最寄り駅から徒歩5分】 同社は自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いがございます。 今回、生産の安定供給を維持・向上させていくため、資材発注と在庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・部品ごとに異なる鋼材（材質・厚み・サイズ）の発注業務／生産計画や在庫状況、設備稼働状況、客先からの注文変動を加味した資材手配 ・納品、仕入データの確認、入力／工場各工程との連携による仕掛品の把握と生産支援／生産部門と連携した在庫適正化と発注の最適化 ■本ポジションについて： ・資材が欠ければ生産ラインが止まり、供給遅延につながるため、タイミングと精度、社内各部署との綿密なコミュニケーションと状況を先読みする力が求められる業務です。 ・フォークリフト免許のある方であれば材料を運ぶことなど現場の補助をお願いすることがございます。 ■入社時について： ・同ポジションは現在スタッフ1名（60代）が担当しています。入社時はOJTにより業務を覚えていただきます。業界未経験の方であっても、材質や品番などから丁寧に教えます。 ・工場が隣接していますので、PC作業だけでなく、実際に工場へ足を運び、現物を確認することも大切です。70年の歴史で培った技術力と信頼ある顧客基盤を持つ老舗メーカーで生産現場を支える重要なポジションとして、安定したキャリアを築いていただけます。 ■特徴： ・取扱製品は自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）家庭用産業機器部品（編機、ミシン等関連部品）等です。 ・自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品を多品種小ロットで高精度な機能部品の製造をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢や経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（各役職ごと金額別） ■勤続手当（1年毎に500円/月の昇給） ■皆勤手当（賞与時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1静鉄鷹匠ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市/リモート可/未経験歓迎】経理◆G会社の受託業務◆静鉄G／年休120日／幅広い世代活躍中
      【未経験歓迎／静鉄グループ～グループ会社の経理受託業務を担当／経理エキスパートとしてスキルアップ、キャリアアップが可能／暮らしやすさ抜群のまち（静岡）にある100年以上の歴史がある企業で 経理のエキスパートを目指していただけます】 ■業務内容： グループ会社のいずれかの経理業務を担当いただき、受託業務がきちんとまわり続ける体制の一助を担っていただきます。 ★受託業務： ・グループ会社の経理担当が起票した内容の確認承認を担当 ・決算業務や税申告納付（法人税・消費税・事業所税・償却資産税等）まで経理業務を一貫して担当します。 ■入社後の流れ： ・ご経験に合わせてグループ複数社の経理受託業務をお任せします。（平均2～3社）組織においてもチーム制を採用しているため4～5名のチームメンバーと相談しながら業務を遂行できます。 ・チーム内でMTGや勉強会なども実施しており、実務は一人で進めていくものの相談しやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・静鉄グループは交通事業をはじめとして様々な事業を展開しているため、ジョブローテーションの中で様々な事業の経理、会計・税務業務を経験できます。 ・基本的にグループ各社との窓口は各リーダー・担当者となるため、裁量をもって業務を推進いただけます。各社の経理担当の部長や経営陣への説明、交渉等もあり、やりがいを感じられます。 ・課全体の他、小規模なチームを構成して課運営をしているため、提案や発言、意見交換をする場が多数あります。 ■キャリアパス： 受託業務担当→単体業務や連結業務などの中核業務を担当orグループ会社の経理担当→マネージャー ■所属部署： ＜経営管理部グループ経理課＞ 静鉄グループ各社の経理業務をつかさどる部署です。各グループ会社から経理業務を請け負い、集約することで効率化を図ります（シェアード）。また、ゆくゆくは一般的なシェアードに加えて、各社の内部統制、コンサルにも食い込んでいくことも検討中です。 ■組織構成： 本社経営管理部のグループ経理課に所属をしていただきます。現状は部長・副部長含め16名の社員が在籍。20代～50代まで幅広く活躍中のため、安心してなじんでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～343,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与満額支給時の金額です（入社初年度は賞与満額支給ではありません）。 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当10,000円はウェルカム手当(※入社１年に限る) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【磐田】特装車両の調達◆ヤマハ発動機Gのものづくりを支える◆年休121日◆賞与6.3か月実績
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業～ ■募集背景： 当社で開発、販売する自社商材の拡大に伴い、調達業務ができる経験豊富な人材を募集します。 ■業務内容： ・当社のコーポレートデザイン部にて特装車両の調達業務をお任せします。 ■業務詳細： ・当社開発の輸送用機器の部品見積、調達業務、部品調達における協力会社との折衝業務 ・小ロット生産品対応、OEM品対応 ・エンジニアリングコスト算出業務 ※当社開発の輸送用機器は、少量生産、特定のお客様向けの商品になります。製造は協力会社様へ依頼する業務形態になります。 ■業務の特徴： ・当社が開発販売する様々な製品の生産業務（調達）に携わることができます。 ■配属組織： ・コーポレートデザイン部　品質・調達グループに配属予定です。 ■当社の特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間20.1時間／月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※月給に加えて別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による） ■賞与：年2回（2024年度実績6.3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】事業開発担当◆ヤマハグループ向け物販ビジネスの開拓／ヤマハ発動機Gのものづくりを支える企業
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業を裏から支える重要なポジション～ ■募集背景： 部門コア事業（レースキット・特装ポリス）の維持・拡大と、既存の物売りスキームなどを活用したヤマハグループ内での新規ビジネス開拓推進のための募集となります。 モノづくり業務での実務遂行者の補填のためです。（現状、主体的に業務遂行できるメンバーが不足しているため） ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇新規商材／サービスの立ち上げに伴う業務全般（企画、準備、運用） ◇レースキット、特装ポリス等のコア商材を中心とした物販ビジネスの企画／推進 ◇ヤマハグループ内外への新規販路の開拓および営業活動 ◇既存の物売りスキームを活用した新ビジネスの構築／展開 ◇関係部門やヤマハGrパートナーとの調整・協業によるプロジェクト推進 ◇売上／収益管理、原価管理活動の実施 ■本ポジションの特徴： ・ヤマハグループ内外を対象とした物販ビジネスの企画・推進を担うポジションです。 ・既存の物売りスキームを活用し、短期間で新規販路・ビジネスモデルを構築しています。 ・売上・収益管理やコスト低減など、事業運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し／柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間20.1時間／月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    音羽電子システム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県豊橋市神野新田町字ラノ割27-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊橋市/未経験歓迎/土日祝】『経理事務業・転勤無し』定時ピッタリ帰宅／無借金経営／／年休114日
      ～落ち着いて安定的に就業していきたい方歓迎 残業なし・転勤なし・土日祝休み・無借金経営の安定企業です～ ■担当業務 業務用無線システムと防犯カメラシステム、その他電子部品等の設計、施工、保守の事業を運営する当社で経理及び事務業務を中心に担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・事務所内の経理事務全般 ・会計ソフト入力、小口現金管理、、現金出納、入出金管理、入金照会 ・伝票起票・仕訳・入力 ・帳簿記帳、決算処理サポート ・社員の保険(書類作成)、給与処理、来客対応 ・電話対応、備品調達・管理等 ■業務内容詳細 当社は創業より無借金経営を続け安定した事業・財務状況を続けております。この背景には日々の経理業務にて財務状況などの把握や課題抽出業務などを細かに実施してきたからこそです。お任せする業務は当社の経理業務を中心に、保険・給与処理や電話対応・備品調達・管理などの総務関連業務のサポートです。日々の財務状態を把握・管理頂くと共に、社内管理業務が円滑に進むように事務業務を担当頂きます。当社の安定した事業を社内業務からもサポート頂き、更なる事業拡大、安定経営を実施できるようにご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態：1名の経理事務担当が活躍中です。 段階的に教えていきます。わからないことはすぐに聞いて解決できるのでご安心ください。 ■求められる役割 当社の経理業務に従事頂きながら、当社の経理・財務のフローや売上、コストの流れを把握頂きます。将来は経理業務の中核社員として経理面での課題把握や解決策などの意見を経営層に提案して頂けるようなスキル構築及びご活躍を期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ラノ割27-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 275万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／枚方】法務・知的財産◆大塚G／光学製品メーカー／残業平均月10h／在宅可／年間休日124日
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など最先端の製品開発を行っています～ ■業務内容： 法務・知財のプロフェッショナルとして、法務・知財の業務をご担当いただきながら、これまで培ってきた知識とご経験（スキル）を部内メンバーに継承していただきます。 ■教育について： 法務業務を遂行しつつ、当社の法務、知財について学んでいただきます。専門性の高いスキルを有する人財に育成します。法務戦略、知財戦略より、事業に提案していく人財への成長を目指していただきます。 ■配属先について： ・部内メンバーは4名となります。 ■当社について： ｢0.1nm（ナノ）単位で測定する検査装置｣｢ピロリ菌の有無が呼気だけで検査できる医用機器｣など、当社では30年以上前からディスプレイ・分光計測、医用・分析機器という分野において、技術力で世界をリードしてきました。特に｢液晶パネル評価装置｣は、当社の評価・検査方法と共に世界のスタンダードとして広く認知されています。その他にも、大手電機メーカーや製薬メーカー、大学、官公庁、民間の研究機関など、多種多様な業界から求められる製品群が取り揃えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～331,000円 ＜月給＞ 235,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業代（10時間分／月）を含んだ金額となっています。 ※給与は前職給与・ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■別途対象者には生活補助手当（40,000円※独身寮入寮者は対象外）あり ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸和田製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20番地
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫作業スタッフ／賞与平均160万円／未経験歓迎／岸和田市
      【会社概要】 当社は1956年創業の鉄筋製造のリーディングカンパニーです。 当社の製品は、マンションや高速道路の橋梁など、建築物の基礎に使用され、社会インフラを形成するに欠かせない製品となります。 安定した経営基盤をもとにグループ全体で500億円規模の売り上げを上げており、2022年にはグループ会社を設立するなど、新規事業にも挑戦しています。 【業務内容について】 倉庫内にて、下記の業務をお任せします。 ①当社の工場で使用する資材を貯蔵する倉庫内での荷下ろし・検品作業 ②製造工程で発生した不純物の積込作業 ＜①具体的な業務内容／必要資格：フォークリフト＞ ・各業者から納入された資材の受け入れ ・フォークリフトを使用して、受け入れした資材の荷下ろし ・納品された資材の検品、運搬 １日での平均受入数：20~30程度 ＜②具体的な業務内容／必要資格：大型特殊、建設機械＞ ・ショベルを用いて、スラグと呼ばれる不純物の積込作業 基本は①の作業を中心にお任せし、大型特殊／建設機械を取得次第、②と並行して作業を行っていただきます。 上記の必要資格については、全額会社負担で取得いただけます。
      【転勤なし】 〒596-0013 大阪府岸和田市臨海町20番地 南海本線　岸和田駅より　車10分 南海本線　和泉大宮駅より　車5分 ★U・Iターンも歓迎 ★新築の社員寮あり／春木駅徒歩2分 ★屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置）
      【月給】233,000円～250,000円 月末締め・翌月27日支給 ※能力・スキルを考慮の上、決定します
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    グローバリーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町3-68
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【京都市/桂川駅】総務担当(サポート業務からスタート)／幅広いスキルが身につく／転勤なし／正社員
      ～総務職として幅広い知識が身につく／桂川駅、向日町駅から通勤可能／転勤なしで長期就業可能な環境～ ■採用背景： 将来的に総務業務を担っていただける人材を育成していくための増員採用を行います。 ■業務内容： 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■入社後のサポート まずは簡単な業務から覚えていただきます。総務担当の社員が一から丁寧に指導するので、安心してご入社いただけます。 ■職務詳細 ●総務業務 ・制服管理 ・備品管理 ・文書管理 ・補助金の申請補助 ●人事業務 ・勤怠管理 ・入退社の準備 ・健康診断 ●経理業務 ・振り込み準備 ・日時の仕訳入力 ・年末調整、住民税等 上記の業務を徐々に覚えていただきます。 ■組織構成 ・管理部：2名(経理専任1名、総務担当1名) ■キャリアパス 将来的には、当社での総務業務を突き詰めていただき、法務関係等の業務まで覚えていただけることを期待しております。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ―」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中実業株式会社

    ガス
    岡山県新見市正田270
    • 設立 1960年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／岡山・新見市】総務※地域に根差した企業／残業平均8H／アットホームな環境◎
      ～創業90年以上の安定経営基盤／石油製品・潤滑油、ホームライフ事業、カーライフ事業、保険事業を展開／地元に貢献・地元に根付いた働き方◎～ ■業務内容： ・総務に関する業務を担当していただきます。 ・事務の一般的な仕事 ・事務員のとりまとめ ■業務のやりがい： お客様の生活に直結するお仕事です。目に見えてお客様のお役に立てることを感じることができます。 ■働く環境： 30～40代の方が中心です。残業は月平均5時間程のため、家族との時間・自分の時間がしっかり確保できます。 ■こんな方におすすめ： ・新しいことに挑戦したい ・新見市で腰を据えて働きたい ・地域活性に貢献したい ・新規事業に携わりたい ■当社の特徴： ・1931年5月、「小野田セメント株式会社」新見工場の操業開始に伴い、セメントの販売を行うことからスタートしました。主な事業内容はプロパンガス、ガソリンスタンド運営、セメント・生コンで、営業は新見、岡山、津山、真庭と岡山全域をカバーしています。現在グループ会社9社にて多様な事業を展開している企業です。 ・「新見を元気に」という方針をもとに、フリーペーパー「にいみいろ」を2018年7月に創刊して、新見市の魅力を市民に届ける活動も行っています。そのほかにも、千屋牛の生産を目的に子会社を設立し、放牧による繁殖（子牛の生産）事業として2施設において現在約150頭を飼育しています。2020年4月には、新見市の所有する「夢すき公園」の指定管理者に施設内にて自社生産の牛肉を使用したレストランの運営を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県新見市正田270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回（月給3ヶ月分※過去実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／糟屋郡／業界未経験歓迎】人事 ※ヤンマーG／企業安定性◎／防災関連で需要増／年休125日
      【ヤンマーグループ／幅広く人事経験を積める／健康経営優良法人2026年にノミネート／働きやすく・キャリアアップも出来るヤンマーグループの100％子会社】 ■担当業務： ・人事業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：※業務割合の多いものから上から順に記載しております。 ・採用業務（新卒／中途） ・人事制度 ・給与計算・社会保険業務 ・労務関係 ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■組織構成について： 配属先：管理部（福岡工場）　10名（うち人事業務1名） ■採用背景： 防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しております。自社製品による冷暖房完備された快適な環境で、人事業務全般を担っていただきます。 ■スキルアップ環境／教育体制： 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方 年間休日125日で土日祝は基本休み。 ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です また、健康経営優良法人2026年にもノミネートされており、働き方がとても良い企業となります。 ■当社の強み ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社（以下YESM）では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。 また、来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南 3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.2カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産管理（受注契約／生産計画）業界未経験歓迎／ヤンマーGの発電機事業を展開／防災関連で需要増
      【業界未経験歓迎◎ヤンマーのエネルギー事業を支える／自社製品”発電機”の生産計画～調達計画まで一貫して携われる◎】 ■担当業務： 工場で製造する製品の生産計画業務を担当頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです 1.生産計画の策定および管理 2.製造部門との連携を通じた生産計画の調整 3.材料の調達計画の策定 4.生産ラインの効率化および生産性向上のための提案 ■生産管理体制・システム： ・基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES ■担当製品： ・非常用発電装置 予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております ■採用背景： ・経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します ■配属部署・組織構成： ・受注~出荷までの製造・検査以外の業務プロセスを管轄しております。受注・契約、生産計画、調達・物流、出荷担当で構成されています。 ・20代～50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多くなじみやすい環境となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1年ほどは本社で勤務いただきますが、その後北九州工場で就業いただく予定です。 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの一員として、非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担っております。 蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南 3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による）上限月50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社臼杵造船所

    造船・重工業
    大分県臼杵市大字板知屋1-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分県／臼杵市】倉庫管理業務担当者◇未経験歓迎／年休120日／昭和63年創業／賞与実績5ヶ月分
      ■仕事の内容： 造船、鉄構部門における機器、部品、制作物の受取・管理業務や在庫管理等をお任せします。 業務にパソコン（ワード、エクセル、メールソフト等）を使用します。 資材の運搬等構内での車（MT車）の運転業務があります。 ■入社時教育： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■事業内容： 各種船舶、艦艇の建造、修理。鋼構造物及び機械器具設置業（特定建設業）。土木、建築及び鉄骨の製作クレーン等荷役運搬機械の製作。 ■当社について： 昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給金額／昇給率：1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与回数：年2回 ■賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス31F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城/美浦】工場経理◆プロセス改善・自動化推進／海外拠点と英語連携／外資系半導体トップの安定基盤
      アナログ半導体世界トップシェア／外資系グローバル企業／経理・会計スキル活用／英語力を活かす／未経験歓迎・第二新卒可／プロセス改善・自動化推進／国際的な業務連携／教育制度充実／長期安定・高い定着率 ■業務内容： 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の美浦工場経理部で会計業務に従事して頂き、ファイナンシャルなデータを収集し、分析を行い、経営判断をサポートして頂きます。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務（仕訳入力、決算書類の分析など） ・税務申告のサポート ・監査、SOXコンプライアンスのサポート ・トランザクション処理、会計処理、クローズアクティビティ、コンプライアンスレポートの堅牢な管理 ・他のTI拠点と密に連絡を取り、ベスト・プラクティスの共有や業務プロセスの改善。 ・資産のトラッキングや報告を効率化するために新しいプロセスを導入。 ・必要に応じてプロセスの自動化や強化、文書化を実施。 ■当社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 美浦工場 住所：茨城県稲敷郡美浦村木原2350 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 483,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・美浦工場】工場経理◆二卒歓迎／英語力が活かせる／アナログ半導体トップシェアのグローバル企業
      【創立50年以上・アナログ半導体世界シェアNo.1／グローバルで従業員約3万人／フレックス制度・平均勤続年数21年・月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日】 ■業務概要 アナログ半導体世界シェアトップクラスの半導体メーカーである当社にて、計業務に従事して頂き、ファイナンシャルなデータを収集し、分析を行い、経営判断をサポートして頂きます。 【詳細】 ■月次、四半期、年次決算業務（仕訳入力、決算書類の分析など） ■税務申告のサポート ■監査、SOXコンプライアンスのサポート ■トランザクション処理、会計処理、クローズアクティビティ、コンプライアンスレポートの堅牢な管理・資産のトラッキングや報告を効率化するために新しいプロセスを導入。 ◆同社の魅力・特徴： ◇アナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログはメモリと比べて製造コストも下げやすく、安定した価格で取引ができる製品です。このコロナ禍においても営業利益率は40％を計上しており、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで顧客より高い支持を受けています。 ◇アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。 ◇完全週休2日制、月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日と働きやすい環境が整っています。その結果平均勤続年数21年を誇り、30年以上勤務している社員は全体の半分以上います。
      ＜勤務地詳細＞ 美浦工場 住所：茨城県稲敷郡美浦村木原2350 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 年俸月額、年俸額にはみなし残業等は含んでおりません。残業実績に応じてお支払いいたします。 賞与実績：過去5年間、profit sharing(利潤分配)を年俸額20％で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社の総務／未経験歓迎／残業月10時間程度／年休127日
      • NEW
      バックオフィスの要として、メンバーのバックアップ業務全般をお任せいたします。 ※総務業務をお任せするため、経理や人事など他の業務はありません。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎PC・スマホなど社用機器のセットアップ ◎備品の管理 ◎社内での周知 ◎書類作成・文書管理 ◎業務企画 ┗規定・マニュアル・ITインフラの設備 ◎お客様の対応 ◎その他メンバーのサポート　など ★PCが得意な方が活躍できる！ 総務としてPCのセットアップやスマホのアカウント管理など、 電子機器を取り扱うシーンが多いです。 PCやスマホの設定、操作が得意な方は、そのスキルを活かして活躍できます！ ※専門性が高い複雑な操作などはありません。 ★社内で頼りにされるオールラウンダー 社員のサポート業務では、メンバーの質問に応えたり、 業務効率の向上をサポートしたりと、オールラウンダーとして活躍できます。 困った時に社員から頼りにされる、そんな存在として自身の価値を発揮できる環境です！ ＼コツコツと、落ち着いて自分の仕事に向き合える／ バックオフィスから社内の環境を整えていくことが、私たち総務のミッションです。 周りのメンバーのために、目の前の仕事にコツコツと向き合うことが成果を上げる近道！ 「自分の仕事に責任を持ち、落ち着いて進めていきたい」、そんな方が活躍できます。
      ☆転勤なし／東京都中央区の本社勤務 勤務地／東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8　いちご日本橋イーストビル ※敷地内全面禁煙
      月給30万円～40万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
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    渡辺電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷区】経理(原価計算)◆管理会計にチャレンジ！創業80年計測機器老舗メーカー/残業10H以下
      【創業80年計測機器専門老舗メーカー/無借金経営・国内工場も全て自己資金で立ち上げ/国内トップシェア商品あり/管理会計/残業月10時間程度/年間休日125日/住宅手当・家族手当、退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。主席の元で原価計算や管理会計業務をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次損益作成、月次報告 ・予算作成、管理 ・連結決算業務 ・予実分析 ・現金精算フローの整備 ・原価計算、原価管理 ■組織構成： 管理部経理グループに配属となります。現在は主席１名、メンバー１名、派遣スタッフ1名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は当社の原価計算担当として、まずはご自身で手を動かすところから始めていただきます。 また、将来的には派遣スタッフやこれから採用するメンバーの取りまとめもしていただきます。 ■就業環境： 年休125日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の商材： 当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。 計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 特に日本国内において自動車用検査機器（ヘッドライトテスター）の製造の許認可を国から受けているのは4社しかなく、当社はうち1社で国内トップシェア、エネルギー計測制御機器は国内シェアトップ企業の内の1社です。自己資金も潤沢で、黒字経営を継続、安定性が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～372,000円 ＜月給＞ 296,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）標準賞与約4ヶ月 ※毎週水曜日定時退社日 ■手当（住宅手当単身者2万円～家族有・世帯主 3万円） 　下限500万円（残業10時間想定・職責手当5千円含む） 　上限600万円（残業10時間想定・職責手当1万円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／POLA】人事制度の設計/企画担当 ◆人事コンサル歓迎◆制度変革フェーズ◆リモート併用可
      • NEW
      【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容 人事制度企画設計・運用をご担当いただく方を募集いたします。 ・人事制度の企画・設計・改定 等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当 ・従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計 公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画 ・外部コンサルタントとの協働による制度構築 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用・改善 運用プロセスの整備、評価者研修、フィードバック仕組みの強化 ・組織成長に応じた新制度の企画 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度などの検討・導入 ◆採用背景 ポーラでは、2029年ビジョン実現に向けて、より人材が自身の能力や個性を発揮し活躍できるような組織基盤の構築を目指し日々アップデートしながら人材戦略を進めています。 2025年７月より新たに成果を創出する実力を有し、期待される行動を発揮した社員がより大きな役割・成果を担う機会を創出による会社の成長・成果創出の最大化を目的に、ミッショングレード制を導入した人事評価制度を一部コースにてスタートさせております。 今後さらなるコースへの同思想を軸とした制度拡大やよりスピード感をもって実現をさせていくべく、制度設計分野での経験・専門知識を持った人材を募集いたします。 ◆ポジションの魅力 《企画・設計だけでなく、導入～運用～浸透施策まで一貫して携われる》 制度が「社員の成長や働きがい」に直結するため、経営・現場の双方からの影響力を実感できます。 《HRBP 機能など人事の拡大期での参画が可能》 ゆくゆくのキャリアプランとしては制度だけでなく、付随した人材の育成の領域まえ広げるなど、HRとしてのキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します（応相談）。 ■賞与：3回（7月・12月・3月） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【POLA】化粧品PR担当◇企画立案～実行・メディアリレーションまで一貫して担当◇将来のリーダー候補
      ～PR の役割を“進化させるフェーズ”に関わる／リモート併用可～ ◆職務内容 ブランドコミュニケーション部 戦略PR担当として、以下業務をご担当いただきます。 （1）PR企画・実行（プレイヤー） ・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案 ・新製品／限定品／リニューアル製品のPR施策設計・実行 ・プレスリリース等、各資料における企画・発信・改善 （2）メディアリレーション・露出創出 ・雑誌・Webメディア・SNS等への企画提案 ・編集部・ライターとのリレーション構築、掲載・露出に向けた継続的なコミュニケーション ・ベストコスメやブランド想起、ブランドエクイティを見据えた最適な情報構築と発信 、進行管理、アプローチ （3）社内連携・効果検証 ・商品企画・マーケ・事業部・研究所等、社内やグループ会社関連部署との連携・調整 ・掲載・受賞実績の集計、効果検証、考察レポーティング ◆採用背景 年々拡大する美容市場でブランド想起を獲得し続けるために、既存のマスメディアにとどまらず、よりお客さまに近い視点でメディアを広く捉え、製品・ブランドの本質的な価値を「誰に届けるために・なぜ今・どんな意味があるのか」という軸で整理し、媒体特性や文脈に応じた情報構築・発信を行う、より戦略的かつ再現性のあるPR ・コミュニケーション設計が求められています。 現在PRチームは、その役割を進化させるフェーズにあり、実務を担いながらPRの考え方やアプローチをアップデートしていける方をお迎えしたいと考えています。 また中長期的には、将来のポーラのPRを担うリーダー候補として成長いただくことも期待しています。 ◆ポジションの魅力 （1）企画立案から実行、メディアリレーションまで一貫して関わるため、PR全体を自分ごととして動かせます。若手のうちから実践的な経験を積めるポジションです。 （2）美容・化粧品領域を軸にしながらも、他業界や新しいフィールドへのPR、外部パートナーとの協業など、視野を広げたPRの取り組みにチャレンジできる環境です。 （3）中長期的には、ポーラのPRを担う存在として、企画や戦略面にも関わっていくことを期待しています。プレイヤーからリーダーへと成長できるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 ＜月給＞ 344,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します（応相談）。 ■賞与：3回（7月・12月・3月） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウドノ医機

    医療機器メーカー業界
    東京都八王子市元横山町2-1-9
    • 設立 1924年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【八王子】経理※残業10時間程度/業界経験不問/創業100年を超える滅菌装置の国産メーカー
      【残業10時間程度／原価計算のご経験から幅広く経理業務に挑戦可能！／国内唯一の滅菌装置専門メーカー／戦略管理室で経営に近いポジションでご活躍いただけます】 ■職務内容： 事業計画、運用、決算等経理に関する業務全般を幅広く担当します。スキルレベルに応じて、管理部門全体のプロセス改善や経理チームの取りまとめ等も担います。 ■具体的な業務内容： ・現預金の管理 ・仕訳伝票の入力、入出金管理 ・支払業務等の日常業務から予算作成、月次および年度決算業務 ・報告資料の作成、税務対応 ・その他経理業務全般 ※外出用務があります（社用車使用） ■このポジションの魅力： 月平均残業10時間のため、ワークライフバランスを保ちながら就業頂ける環境です。ほとんどの社員が定時で上がっていますので、ご安心ください。 ★長期就業率も高いので、安定した職場で長く腰を据えて働けます。 ■配属先： 配属先の管理室は経理2名（男性の管理室長43歳）体制で業務を行っています。 【求人のポイント】 ・働きやすい環境：平均勤続年数10年以上/平均残業月10時間前後 ・安定した経営基盤：医療や食品において不可欠な「滅菌装置」の専門メーカー ・業績拡大中：医療用のシェアに続き、産業用滅菌装置の事業も拡大しています。 ■同社の特徴： ・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び医療機器・大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。 ・平均勤続年数12年、離職率0.3％、「育休取得率100％以上、育児・介護制度利用率100％以上となっております。 ・地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選定をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（11月）※査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子＊面接1回】人事職※残業10h程度/国産滅菌装置専門メーカー/長期就業◎
      【大手医療機器メーカー・食品メーカー・総合病院などで活躍するニッチトップメーカー／国内唯一の医療用・産業用滅菌装置の専門メーカーでユーザー様にご愛顧いただける長期的に働ける環境です！※離職率1%以下】 ■職務内容：人事として以下の業務オペレーションをお任せします。 ・社員採用業務の主担当としての運用 ・社内規定の見直し補助 ・勤怠管理（タイムカードの計算等） ※今後、人事制度の改定なども企画業務も担当していく可能性があります。 ■職務の特徴：現在人事総務は1名ですが、管理室長や社長と関わりながら業務を行います。入社時はオペレーティブな仕事ができれば問題ないです。 ■配属先：配属先の組織管理室は、社長とも密にかかわります（管理室長がトップ）。 ■同社の特徴： 国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。 ※取引先…製薬・医療機器メーカー他上場企業多数 ・平均勤続年数10年以上、 育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（11月）※査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市黒笹町樋越5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【みよし市/転勤なし】資材購買職★職種未経験歓迎/土日祝休/ニッチトップの優良企業
      ＜完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ―の同社にて、資材購買職での勤務をお願いいたします。 ■メイン業務 ・仕入れ先選定 ・見積依頼 ・価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理 ※基本は既存取引先とのやりとりがメインとなりますが、 　将来的には取引先の新規開拓もお願いしていきます。 ■職務詳細 ・取引先企業は250社程度 ・既存顧客メインですが、将来的に新規での開拓もお任せいたします ・調達先は国内企業のみ ■職務の魅力 ・同社はオーダーメイド品の製造だからこそ、各部署のパワーバランスは均一になるようにしております。その為、エンジニアの言いなりにはならず、購買部としてより良い提案をできる環境にいるため、積極的な対応が可能です。 ・仕入れ先の選定はご自身でも開拓を可能としておりますので、 裁量も大きいのが特徴です。 ■働き方について　(メリハリのある働き方です！) ・残業20時間程度 ・1分単位での残業代支給 ・出張なし ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 まずは同社の製品を学んでいただくため、目安として3か月間、製造現場での実務を研修いただきます。(理解状況に応じて変更あり) その後、部署に配属、OJTでの業務習得を行い、1年程度で独り立ちいただけるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成 資材部11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代2名） ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：愛知県 みよし市黒笹町樋越５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。 ■平均年収：647万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし市/転勤なし】資材購買職★未経験歓迎/土日祝休/ニッチトップの優良企業
      ＜＜完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ―の同社にて、資材購買職での勤務をお願いいたします。 ■メイン業務 ・仕入れ先選定 ・見積依頼 ・価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理 ※基本は既存取引先とのやりとりがメインとなりますが、 　将来的には取引先の新規開拓もお願いしていきます。 ■職務詳細 ・取引先企業は250社程度 ・既存顧客メインですが、将来的に新規での開拓もお任せいたします ・調達先は国内企業のみ ■職務の魅力 ・同社はオーダーメイド品の製造だからこそ、各部署のパワーバランスは均一になるようにしております。その為、エンジニアの言いなりにはならず、購買部としてより良い提案をできる環境にいるため、積極的な対応が可能です。 ・仕入れ先の選定はご自身でも開拓を可能としておりますので、 裁量も大きいのが特徴です。 ■働き方について　(メリハリのある働き方です！) ・残業20時間程度 ・1分単位での残業代支給 ・出張なし ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 まずは同社の製品を学んでいただくため、目安として3か月間、製造現場での実務を研修いただきます。(理解状況に応じて変更あり) その後、部署に配属、OJTでの業務習得を行い、1年程度で独り立ちいただけるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成 資材部11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代2名） ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町樋越5 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。 ■平均年収：647万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,416名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知/安城】調達（自動車用電子部品）※世界シェアNO.1製品あり／ホワイト500認定企業
      ～デンソー100％出資・世界トップクラスの製品・技術力あり／ホワイト500連続認定～ ■職務内容： 電子部品の調達担当部門において、バイヤー業務及び各プロジェクト活動を推進いただきます。 （1） 電子部品のコスト競争力追求 ・流動品におけるコストダウン活動の推進（VE/VA活動、新規取引先開拓 等） ・新製品立ち上げにおける調達業務（新規取引先選定、原価企画活動への参画、価格調整・値決め 等） （2） 盤石な供給体制の構築 ・中長期視点での発注方針・調達戦略の策定および実行 ・取引先とのパートナーシップ強化（定期的な情報交換、トップ懇談会の企画・運営 等） （3） 供給リスクの未然防止 ・調達先・供給体制に関するリスク分析・対策立案 ・市況変動・供給不安要因を踏まえた調達施策の推進 ■組織構成： 課長1名、他4名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能） ・育休取得率女性100%／男性63% ・離職率3.7%（大卒新入社員入社3年離職率0％） ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）キャリアパス マネジメントを目指すことができる他、もし異動希望がある場合は部門間異動制度もあります。 （3）充実した福利厚生 ◇デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ◇デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立75年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定・確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】車載用リレー等の生産管理 ※デンソ―100％出資／世界トップクラスシェア
      ■職務内容： 車載用リレー等の生産管理業務（生産計画や日程計画立案など）をお任せします。 （1）生産計画立案、部品手配(得意先受注に基づく計画立案、仕入先への部品手配計画の作成) （2）新製品、設計変更、打切り管理 （3）進捗管理（上記（1）、（2）の進捗確認と問題発生時の顧客、仕入先、生産ラインとの調整） ■組織構成： ・室長1名、課長1名、係長1名、一般6名 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能）、離職率3.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東産業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市野田1-8-38
    • 設立 1964年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 四日市◆採用人事＜人材業界出身◎＞◆受賞歴多数！水環境を守る老舗インフラ企業
      ★人事としてキャリアアップを目指す！弊社しいては業界を牽引する裁量あるポジションです。 ■概要： 創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方の募集を開始いたします ■担当業務： ▽新卒採用関係 ・新卒（高校、大学） ・人事制度企画 ・新人社員研修立案・実行 ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ▽中途採用関係 ・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理 ・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付 ・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 ▽計画・分析 ・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析 ・企業説明会や採用イベントの企画・実施 ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人情報の作成補助・改善提案 ・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ご経験を活かし、上流から下流まで人事採用担当としてご活躍頂きます。採用市場に対する感度を常に最新に持ち、新卒との関わり/募集のためのブランディング/中途採用エージェントとの折衝/経営層への提言など、多岐に渡る活躍を期待します。 ■キャリアパス 弊社の採用ブランディング全般を行うため、人事採用のスペシャリストとして裁量を持ってご活躍いただきます。労務担当などは別におりますので、採用に注力頂ける環境があります。また、将来的には人事部門でも管理職も目指せるポジションです。 ■組織形態： 人事部門は3名で構成されております。入社後は弊社の事業の理解を深めながら、採用課題の特定と魅力理解を頂くことから期待します。 ■当社の魅力： ・三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにすることから、下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市※転勤無】法務コンプライアンス担当＜創業100年を超える老舗化学メーカー＞土日祝休／手当充実
      【創業100年を超える老舗化学メーカー／ニッチ分野で世界シェアNo.1！／借上社宅有／家族手当・住宅手当有り】 ＼実は身近な製品にも！ニッチ分野で世界シェアNo.1化学メーカー／ 同社は、世界のマーケットでNo.1のシェアを持つ製品(原料)を生み出し、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。 防腐剤の「パラベン」：シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品 高機能プラスチックの「LCP」：PCやスマートフォンといった電子製品など ■業務内容： 法務スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ （1）検討依頼に基づく法的諸問題の検討（各種契約書チェックや作成補助、法律上の各部署からの相談対応） （2）訴訟、調停、和解等の係争事案処理 （3）不祥事件の防止に関する啓蒙活動 （4）事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動 （5）顧問弁護士への対応（面会予約を含む） （6）コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動 （7）コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務 （8）法令・定款に関連する社内諸規程の管理 （9）コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施 ■組織構成： 1名（男性）が所属しています。 ■当社に関して： 「化学薬品事業」「LCP事業（熱可塑性ポリマー）」の2本柱で事業展開を行うメーカーです。研究開発業務、とりわけ新規物質の探索・開発に注力しており、機能性を有した新規物質を研究開発することで2つの事業部門が有機的に連携して成長しております。オリジナル技術・独自の生産技術「UENOプロセス」をベースに、高品質かつリユース可能（LCP）な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績により3～6ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験可】法務＜管理職候補＞年間休日124日／創業100年超／ニッチトップ化学メーカー
      ◇◆業界未経験OK／世界シェアトップクラスの安定企業で法務経験を活かし管理職候補に／住宅手当等の各種手当充実◇◆ 法務コンプライアンス部門の強化に伴い、実務面から法務業務をリードしていただける方を募集します。法務の専門性を活かし組織の中核として活躍いただけるポジションです。 ※管理職のご経験がない方でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■業務内容 法務コンプライアンス部にて、主に契約書のチェック業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・契約書のレビュー・作成補助（社内からの依頼に応じて対応） ・法律相談対応（各部署からの問い合わせに対する助言） ・顧問弁護士との連携（面談調整など） その他、以下の業務は発生ベースで対応いただきますが日常的に頻繁に発生するものではありません。 ・訴訟、調停、和解等の係争事案処理 ・不祥事件の防止に関する啓蒙活動 ・事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動 ・コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務 ・法令・定款に関連する社内諸規程の管理 ・コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在は部長が対応しておりますが将来的な組織体制強化も見据えております。 そのため、業務遂行に留まらずマネジメントに関心のある方は大歓迎です。 ■魅力ポイント ・世界シェアNo.1クラスの製品を持つ安定企業 ・住宅手当など福利厚生も充実 ・管理職としてのステップアップ可能 ・裁量をもって法務の専門性を深められる環境 ・年間休日は124日・転勤無しで長期就業が叶う ■企業概要 当社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。 ニッチな分野で世界トップシェアを誇る製品を多数展開しており、日常生活に欠かせない高品質な原料を世界中に供給しています。 ・防腐剤「パラベン」：シャンプー・歯磨き粉・化粧品などに使用 ・高機能プラスチック「LCP」：PC・スマートフォンなどの電子機器に使用 独自の技術「UENOプロセス」を活かし、環境にも配慮した製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績により3～6ヵ月/年） ※予定年収は管理職として採用された場合の目安となります。 ※一般職での採用となった場合は残業手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    上野製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    湯本電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】経理(プレイングマネージャー）※12期連続増収／ロボットや衛星等のパーツメーカー
      ～部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／12期連続増収の安定成長企業/2025年5月14億8千万円予定～ ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。 ≪採用背景≫ 2035 年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。 自己資本比率は直近で56.8％ 経常利益率は直近で12.5％ ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 ★6月に20代半ばの女性社員の入社が決まりました。 よって経理チームは30代前半の男性と2名が仲間になり3名の構成です。 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,049万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 460,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（29時間程度目安）を含んでおります。 ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理＜係長・課長スタート＞※将来の部長候補／12期連続増収／ロボットや衛星等の部品メーカー
      ～部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／12期連続増収の安定成長企業 ■業務内容： 「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。 ≪採用背景≫ 2035 年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。 自己資本比率は直近で56.8％ 経常利益率は直近で12.5％ ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 20代メンバー1名 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,049万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 410,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（29時間程度目安）を含んでおります。 ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全127件
    • 【梅田／自社勤務】ITエンジニアの教育・育成担当◆40・50代活躍中／リモート有◆経験を未来へつなぐ
      ～エンジニア経験を活かし自社内の若手エンジニアを1人前に／40・50代活躍中／手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性～ ■業務内容： 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状全国に3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ■職務詳細： ＜新卒向け＞ 　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・新卒採用担当者との連携 ＜経験者向け＞ 　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・経験者採用担当との連携 ＜定期研修＞ 　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） 　・クラウド環境（AWSなど） 　・資格取得支援 ＜その他＞ 　・付随する事務業務全般 　・面談、カウンセリングなど ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 本ポジションは自社勤務を想定しています。 また、今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／自社勤務】ITエンジニアの教育・育成担当◆40・50代活躍中／リモート有◆経験を未来へつなぐ
      ～エンジニア経験を活かし自社内の若手エンジニアを1人前に／40・50代活躍中／手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性～ ■業務内容： 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状全国に3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ■職務詳細： ＜新卒向け＞ 　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・新卒採用担当者との連携 ＜経験者向け＞ 　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・経験者採用担当との連携 ＜定期研修＞ 　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） 　・クラウド環境（AWSなど） 　・資格取得支援 ＜その他＞ 　・付随する事務業務全般 　・面談、カウンセリングなど ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 本ポジションは自社勤務を想定しています。 また、今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコンワカサ株式会社

    電子部品メーカー
    福井県小浜市多田35-1-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福井】購買＜主任候補＞◆電子部品・デバイス製造メーカー◆東証プライム上場◆想定残業月20H以内
      ■職務詳細： ・品名登録管理 ・単価表の月次更新作業 ・部品部材の4M変更の管理 ・廃品管理【EOL部品の管理】 ・会議イベントや社内ミーティングのスケジュール作成及び進捗管理 ・コストダウンリポートの作成 ・各種申請手続きのサポート ・HQ購買本部との管理業務の窓口 ・取引先への公式文章の作成 ・入荷検収データの配信と違算の管理 ■職場環境 ・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。 ・個人の意見を尊重する男女が明るくイキイキ活躍できる職場です。 ・コミュニケーションを重視しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県小浜市多田35 1-1 勤務地最寄駅：東小浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～239,000円 その他固定手当/月：17,000円～41,000円 ＜月給＞ 195,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 等級手当：17,000円 役職手当：8,000～15,000円（主任～係長）※対象の方のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／小浜】購買・係長候補◆電子部品・デバイス製造メーカー◆東証プライム上場◆想定残業月20H以内
      購買業務の係長候補を募集します。 ■職務詳細： ・購買課（チーム）の指導とマネジメント ・取引先との交渉【納期問題等】、他部署との連携や調整 ・購買活動【CD及び原価低減活動の進捗管理、レポート作成】 ・各種集計【各種月次レポート、不動在庫レポート等】 ・DX化の要件定義 ・社内会議資料データの作成 ・重要調達先の購買担当業務 ■職場環境： ・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。 ・個人の意見を尊重する男女が明るくイキイキ活躍できる職場です。 ・コミュニケーションを重視しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県小浜市多田35 1-1 勤務地最寄駅：東小浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～272,000円 その他固定手当/月：17,000円～48,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 等級手当：17,000円 役職手当：8,000～15,000円（主任～係長）※対象の方のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーアイセイ株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県山形市若葉町13-45
    • 設立 1956年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形市・転勤無】経理職（管理職採用）◆UIターン歓迎/年間休日121日
      ■担当業務詳細 　経理課の管理職としての業務をお任せいたします。 　・仕訳のチェック・会計処理業務 　・原価計算（月次・製品別の原価分析など） 　・月次・四半期・年次決算業務（財務諸表作成含む） 　・監査対応（会計監査法人対応、内部監査サポート） 　・関連資料（仕訳帳、試算表、決算書類など）の作成整理 　・経営陣・他部署とのコミュニケーション（報告・説明）　等 ■配属部署について 管理本部は、本部長以下、経理課３名、財務課２名、総務課２名からなっております。 今回の採用は経理課管理職となりますので、課員2名のマネジメントをお願いしたいと考えております。 　　 ■特徴・魅力 ・医薬品製造という社会貢献度の高い業界で、安定感と成長性を併せ持つ企　　業での経理業務を担当できる ・製造現場や経営陣との連携が密なポジションで、スキルアップを志す方に最適 ・実績重視の人事評価制度で、成果に応じた報酬が期待できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：60,000円～80,000 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、規程により優遇 ■賞与：年3回　賞与月数計3.75ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック・デザイン・インターナショナル

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【勝どき】人事総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス
      ～売上高100億円突破！急成長フェーズの企業／三菱地所グループの安定基盤／企業の“基盤づくりを自らリードし、市場価値を大きく高められる環境～ ■募集概要： 当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、将来的にリーダーとして部門を牽引いただける方を募集します。 ■職務概要： 本ポジションは、急成長する当社における組織基盤の強化と、社員が安心して働ける環境づくりをリードする役割を担います。業務遂行にとどまらず、仕組みづくりや制度改善を通じて組織の発展に貢献し、事業成長をバックオフィスから支える重要なポジションです。 入社後は、総務・労務の既存業務に携わりながら、当社の事業理解と組織理解を深めていただきます。 ＜業務詳細＞ ・総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など） ・労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど） ・組織開発、人材育成プログラムの企画・推進 ・法務・コンプライアンス関連業務の推進 ・若手メンバーの育成・マネジメント ・規程整備、運用改善 ・安全衛生管理業務 ■組織構成： 配属先のコーポレート業務部は複数ユニットで構成され、その中の人事・総務・広報ユニットは4名（男女各2名、20代～60代）で運営しています。総務・労務・社内制度・法務コンプライアンスを横断的に担当し、チームワークを重視して協力し合う体制です。フラットで風通しが良く、積極的に意見を出し合い、業務改善に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 ・経営に直結する組織基盤づくりに携わり、自身のアイデアを活かせる大きな裁量があります。 ・急成長企業のダイナミズムを感じながら、バックオフィスから会社の未来づくりに貢献できます。 ・若手メンバーの育成、マネジメントを通じて、早期にリーダーとしてのキャリアを築けます。役割と貢献を正当に評価する制度があります。 ・将来は制度設計や組織開発にも挑戦でき、成長企業の基盤を自ら構築していく市場価値の高いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 30代前半：600万円　月給34万 30代後半：640万円　月給36万 40代前半：720万円　月給41万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 東日本事業本部における総合職（財務会計/管理会計業務）※上流の経験が積める／在宅可・残業20h
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／日本で最大級の建築設計部をもつ同社の強みは「IT×エネルギー×建築」です。NTTグループのシナジーを生かし、トータルソリューションとして顧客に幅広く貢献することができる数少ない企業～ <募集内容> 適切な会計決算、事業計画の策定・管理、本社財務部や組織内の関係部署との連携及び指導、事業組織の運営支援等を実施いただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ 東日本事業本部における以下の経理・財務業務全般をご担当いただきます。 【会計・決算業務】 ・月次・四半期決算の実施 ・事業本部内の経理処理に関する指導・助言 ・経理システムへの入力及び指導、固定資産管理 ・内部監査・外部監査対応　等 【管理会計業務】 ・事業計画の策定・管理、各種KPI管理 ・月次決算の集計・分析、組織長/本社への報告　等 【その他】 ・以上の業務に付帯する庶務業務　等 ＜この仕事の魅力＞ ・NTTファシリティーズは、130年以上にわたり、通信を守るという使命を担ってきました。培った技術力で常にさまざまな社会課題の解決に向けたチャレンジを続ける中、私たちは財務面から会社を支えるため、財務情報を早く、正確に、付加価値をもった情報として提供し、事業計画目標の達成、さらには健全で持続的な成長に貢献しています。 ・東日本事業本部として400億円を超える収益組織における会計処理等を通じて、規模の大きな組織における経理スキルを高めていくことができます。 ・はじめは会計決算業務を主に担当いただきますが、将来的には適性に応じて事業計画や月次管理等の経営サポートなど、経理・財務業務を幅広く経験することができます。 ・チャレンジを後押しするスキルアップの支援が充実し、安心して経理・財務スキルを磨くことができます。 ・フレックス勤務が可能であり、業務習熟後は状況に応じてリモートワークも可能です。 ＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞ 総務・経理業務分野内での業務変更あり ■働き方： ・全従業員がフレックス勤務。月平均残業としては20時間程度です。 ・リモートワーク制度を導入しております。目安として、週2～3日程度のリモートワークを活用しています。 ※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区／NTTグループ】総合職（企画・総務）◆成長事業部に在籍／フレックス・残業20ｈ
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      ～成長事業での事業企画・総務企画ポジション／管理職候補／残業20ｈ程度・7.5ｈ労働でワークライフバランス◎～ ■業務内容： NTTグループの一員として、働きやすい職場を構築し、社員と組織運営を支える総務系事務職で、総務業務を自らが先頭に立って回し、若手社員を育成していくチームリーダー（将来のマネージャー候補）を求めています。 ＜業務内容＞ 従業員等1,300名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施いただきます。 主な従事業務は、組織内業務監査とそれに関わる対応、ISMS・EMS対応、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、社屋の賃貸借契約管理などです。 これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいただきます。 ＜この仕事の魅力＞ 自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,300人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。 ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。 職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。 業務に慣れてきたらフレックスでの勤務や、週１程度のリモートワークも可能です。 ＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞ 共通（事務系）分野内での業務変更あり ＜求める人材像＞ ・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方 ・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方 ・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方 ・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方 ■働き方： リモート・フレックス制度と柔軟な働き方が可能、所定労働時間7時間半に対して、残業時間は20時間程です。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■福利厚生例： ・ライフプラン休暇（ライフサイクルにあわせて1週間以上の休暇取得が可能） ・産育休制度、時短制度、介護休暇、育児や介護のための個人単位のシフト勤務など ・住宅補助、社宅入居など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） ＜勤務地詳細2＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第2ビル 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山形県米沢市八幡原4-2837-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【米沢市】調達・物流◆東証プライム上場G◆管理職候補／土日祝休／有休取得率90％超／フレックス
      ◆6年連続！健康経営優良法人認定企業☆残業月平均10時間と働きやすい環境／平均勤続年数19年以上／車載用カバーガラスなど生活を支えるガラス部分を製造／世界トップクラスのガラスメーカーグループ企業◆ ＼福利厚生充実の働きやすい環境で、調達業務を担当したい方へ／ ■業務内容： 原材料・消耗品の調達および払出業務 請負作業、工事発注、機材調達、廃棄物処理の契約業務 取引先の新規開拓およびネゴシエーション業務 リース契約および安全保障貿易管理業務 ※上記を全てお任せはせず、適性やご経験を踏まえお任せいたします。 ■組織構成： 調達ロジスティクス課の中の調達チームに配属になります。 20代から60代まで幅広く在籍・活躍しております。 それぞれの裁量で1日の業務スケジュールを決めて柔軟に働かれています。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 コアタイムの無いフルフレックスも自由に取得でき、有給取得率は約94％と非常に働きやすい環境が整っています。 調達チームに関しては、残業時間も少なく平均10時間程度です。 ■福利厚生　 ・各種グループ保険 ・映画・エンタテイメント施設の割引制度 ・社内食堂で、野菜小鉢の無料提供や 減塩メニューを低価格で提供 ・ウォーキングやヨガ・ボクササイズなどのイベント開催 ・歯科検診、胃・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種費用の補助 など ■魅力： 当社は、車載ディスプレイ用カバーガラスの製造・加工において、世界で初めて量産加工を実現した、確かな技術力を持っています。 これまで培ってきた先進のノウハウを活かし、私たちは常に未来を見据えています。 これからは、半導体や電子部材関連の製造・加工といった新たな分野にも積極的に挑戦し、技術の進化を追求し続けることで、人々の暮らしや社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～327,000円 ＜月給＞ 260,300円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月）※1.0％～／前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）5.2ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/米沢市】経理職～東証プライム上場AGCグループ/フレックス制/年休123日/転勤なし
      ～ガラス世界大手・AGCグループ／安定企業で長く働く／働きやすさを実現する取り組み多数！各種表彰も！／年休123日～ ■業務概要： ディスプレイ用のガラスの製造・加工を行っている当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■詳細内容： 主に以下の業務に携わっていただきます。 ・税金計算、税務申告 ・固定資産管理、減価償却費計算 ・退職給付債務計算 ・原価計算 ・管理会計（予算作成・予実管理、月次収支分析、月次業績報告） ・Ｊ－ＳＯＸ対応業務 ※経験のない業務があった場合はOJTにて先輩社員が教えていきます。 ■組織構成： 課長(50代)、主任部員(40～50代)、一般(40代、20代)の5名構成で男女比率は2:3となります。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 ■魅力： 世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである同社は、車載用カバーガラス及び半導体キャリアガラスの加工・製造を行っています。 今後も、デジタル情報ネットワーク時代の進展と共に、大画面化、高画質化、高精細化、軽量化は一層進み、その将来には大きな夢と可能性を秘めています。 ■教育制度： OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。 また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～534万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～324,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 247,400円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12ヵ月＋賞与(4.5～4.7ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2158件
    • 【東京／在宅可】データサイエンティスト/マーケティング◇業界未経験可能◇
      • NEW
      ～グループ売上業界トップレベル／類似案件多数／育休後復帰率100％／社員定着率98%～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティングチームにて市場分析作業に携わっていただきます。 マーケティングツールを用いたデータ分析やアクセス解析の業務支援を行っていただきます。 ※テクノプロ・エンジニアリング社の千葉支店への所属となります。 ・新規事業に向けたデータ分析、改善提案 ・新規事業の立案 ・メール配信/MAのデータクレンジング/SFAの登録、更新等マーケティングに関わる業務 ※1ヶ月ほどは業務に慣れていただくため出社となりますが、それ以降は必要に応じて出社いただき、その他は本人の希望にもよりますが基本的には在宅での勤務可能です。 ■勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所】 当千葉支店は、千葉県、都内の案件を中心に保有しております。 具体的には、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。 エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが当支店の特徴で、リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。 ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【テクノプロ・エンジニアリング】千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町18-14　千葉新町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） 【年収例】 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】採用リクルーター ◇営業経験から人事へ／人材営業からキャリアチェンジ可／土日祝休／残業20H
      • NEW
      【グループ売上業界No.１／未経験歓迎／面接中心／研修充実／残業少なめ／大手基盤／全領域対応 同社はグループ内でも最長の歴史を持ち、技術領域を横断してトータルソリューションを提供する大手エンジニアリング企業です。今回は、中途採用を担う専任担当として、会社と候補者をつなぐ重要なポジションを募集します。 ■業務内容 中途採用担当として、候補者の面接対応を中心に採用活動全般を担います。まずは面接運営や書類選考補助からスタートし、習熟度に応じて採用要件の定義、募集手法の企画、母集団形成、オファー提示、クロージングまで一連のプロセスへ業務領域を広げます。候補者との面談では志向を丁寧に把握し、事業部と連携しながら最適な採用を進めます。企業の方向性と候補者のキャリアを結び付け、事業の成長を採用面から支える役割です。未経験からでも取り組みやすい体制が整っており、採用の専門性を身につけたい方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 面接対応を中心に、採用の全工程を経験できるため、早期から幅広い実務スキルが身につきます。事業部との距離も近く、採用が成果に直結する手応えを得られます。 ■働く環境 残業は全社平均で月20時間と少なめで、サービス残業は一切ありません。育児休業の取得実績も多く、複数回取得して活躍を続ける社員も在籍するなど、長く働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 採用領域の専門性を高め、リクルーター、採用企画、人事へとステップアップ可能。将来的には複数職種の採用責任者として活躍いただけます。 ■企業魅力 社員1万名を超える大手企業として長い歴史と厚い顧客基盤を有し、高い信頼のもとで全領域をカバーする技術サービスを展開しています。研修拠点やWinスクールを通じ、200種を超える研修プログラムで社員の成長を支援する体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店※EG社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～342,000円 固定残業手当/月：60,200円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・年1回決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全28件
    • ＜事務だけでは物足りなさを感じている方へ＞IT事務のSV◆チーム体制で業務効率化など推進◆土日祝休み
      □■請負業務・事務職としてスキルアップを叶えたい方／OJT・教育体制充実／風通しよく相談しやすい環境／月平均残業10h／年間休日125日■□ ■業務概要 ◇請負業務！様々なお客様先の事務系（金融事務・営業事務・マーケティング事務・キャンペーン事務等）のSV業務を担うポジションです。 ◇チーム体制としての参画となり、数名単位の小規模～数十名単位の大規模まで多岐にわたります。 ■業務詳細 ・業務プロセスの可視化 ・効率化設計 ・ITツール（RPA等）の導入 ・お客様との折衝 ・チーム内契約社員の採用手法検討/面接対応　等 ※幕張が40名、東京が20名程の組織となります。 ＼魅力・特徴／ ●考えて動ける事務職 ◇定型的な事務処理に加え、業務フロー整理、マニュアル作成、システム移行に伴う運用設計や改善、チーム内採用業務、メンバーフォローにも携わりながら、事務職としてスキルアップを目指せる環境です。 ◇先輩SVや先輩社員のフォローを受けながら、市場価値を高めることが可能です。 ●OJTを通じてスキルと考え方を身につける育成体制 ◇作業量だけでなく、業務理解力・再現性・改善視点を重視しています。 ◇SVや先輩社員によるOJTを通じて、事務スキルとあわせて、業務を整理・改善する考え方を身につけていただけます。 ●チームで腰を据えて経験を積める安定性 ◇基幹業務・義務業務を中心としており、安定した業務環境の中で、チームとして業務を進めています。 ◇一人で抱え込まず、周囲と連携しながら長期的に経験を積める点が特徴です。 ■組織構成 ・事務BPO部門（バックオフィス業務受託／業務設計・運用改善）への配属となります。金融/通信/IT関連企業を中心に、バックオフィス業務をBPOとして受託している部門です。 ・社員約15名、契約社員約45名の体制で、複数案件・チームに分かれて業務を行っています。 ■キャリアパス キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアと、エキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会があるため、どちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1－7－18　 A-PLACE品川東4階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（千葉県幕張） 住所：顧客先での勤務となります。 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都（顧客先） 住所：顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 409万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～345,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,800円～41,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～397,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【青森/転勤なし】法人営業・企画業務・JAグループ経営支援◆銀行出身者歓迎◆在宅可/フレックス制度
      • NEW
      【転勤なし◆フレックスあり/在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■職務概要： JAにおける金融事業の推進・JAの経営サポート、農業法人・一般企業等への融資、金融機関事務 等 ■職務内容詳細： 入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （1）県内のJAにおける金融事業（JAバンク）の営業活動支援（ローンや貯金増強に向けた商品企画 等）、経営サポート（JAに対する各種提案・経営指導 等） ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません （2）農業法人・一般企業等への融資 （3）金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務 ※ご経験により、青森県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待しています。 ■魅力・やりがい： ・青森支店一カ所での勤務となることから、青森県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。 ・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、仕事を通じて直接・関節的に青森県の基幹産業である一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組めます。 ・転勤なく、ライフステージに応じた休日休暇制度など福利厚生制度も整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務できます。 ■キャリアパス： ・前職のキャリアに応じて、当初は、（1）JA向け金融商品企画等営業サポート業務、（2）融資業務、（3）JA向けの決済事務等のバックオフィス業務、のいずれかの業務からキャリアをスタートしていただきます。 ・以降は、JA向けの各種企画・営業サポートのキャリアを幅広く蓄積していくことを想定定つつ、融資部門へのローテーションの可能性もあります。 ■働き方： ・青森支店は約80名の陣容です。 ・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も活躍しています。 ・多様な金融職歴の人が集まった穏和で風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市東大野2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます ■残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/転勤なし】法人営業・企画業務・JAグループ経営支援◆銀行出身者歓迎◆在宅可/フレックス制度
      • NEW
      【転勤なし◆フレックスあり/在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■職務概要： 農業法人等への融資、ＪＡの事業推進・経営に関するサポート ■職務内容詳細： 入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当 （1）県内のJAにおける金融事業（JAバンク）の営業活動支援（ローンや貯金増強に向けた商品企画 等）、経営サポート（JAに対する各種提案・経営指導） ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません （2）農業法人・一般企業等への融資 （3）金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務 ※ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待しています。 ■魅力・やりがい： ・農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関の一員として、業務を通じて山形県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献できます。 ・勤務地は山形支店のみのため転勤は無く、地域に根ざして仕事に取り組めます。 ・転勤が無いことに加え、様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ様々な制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務が可能です。 ■キャリアパス： ・農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務のジョブローテーションを想定しています。 ・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待しています。 ■働き方： ・山形支店は約70名（うち60名以上は転勤無し）の陣容です。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍しています。 ・時差勤務やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市七日町3-1-16 勤務地最寄駅：JR線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます ■残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】パーツスタッフ◆三菱ふそう純正部品/神奈中グループで安定性抜群◎／転勤無し／マイカー通勤OK
      ≪平均有給休暇取得日数9.7日！／神奈川中央交通株式会社のグループ会社として安定した経営基盤あり◎/商用車を扱うため景気の変動を受けずらい環境≫ ■業務内容について： 「神奈川中央交通(神奈中)グループ」の一員として地域密着型の事業展開する当社にて部品の入出庫管理や在庫管理、棚卸業務、整備工場からの発注対応なおどをお任せします。 ■具体的な業務内容： 自社整備工場向けの部品管理と外部顧客への販売業務を行います。入庫された部品を所定棚へ保管し、受注内容に基づき所定棚からのピッキング作業をメインに担当。エレメントやバッテリー、ネジ1本まで幅広いパーツの発注や管理も行います。将来的には売上計画の作成等の業務にも従事いただきながら、ステップアップしていただきます。 お客様とのリレーションを築き顔を覚えてもらうことで紹介で新規のお客様をいただいたり、車検のタイミングなどに第一想起してもらえる関係性を築ける方が活躍しています。 ■組織構成： 支店にもよりますが、20代～30代のメンバーが多い環境です。 ■キャリアパス： 将来的には部品営業へのキャリアステップも可能です。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。神奈中グループの安定した経営基盤があり、商用車を扱うため乗用車に比べ景気の変動を受けづらく安定的な需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港北支店 住所：神奈川県 横浜市都筑区 東方町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円 ・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本環境衛生センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可/川崎】経理◇リーダー候補※残業月20H程度／年休124日・土日祝休み・住宅手当あり
      • 締切間近
      【在宅勤務可/土日祝休み/管理職候補◇経理企画から法人運営まで幅広く関われる～環境関連法人で創業70年の安定基盤～】 ■具体的な業務内容： 法人運営を支える経理・財務業務全般を担当。 ・予算や月次管理、財務・資産運用管理等 ・予算編成や決算整理に関する業務（他の職員と協働） ■入社後の流れ： 入社後は、経験やスキルに合わせてOJTを受けながら、経理業務全般を段階的に担当。 実際の業務を通して組織や事業内容について理解を深めていきます。 ■配属先の編成： 経理課職員4名と協力しながら、予算や決算整理など業務を分担して進めます。日々の業務ではメンバー同士で助け合いながら、スムーズな経理運営を目指しています。40～50代の方がご活躍されております。 ■将来のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、マネジメント・管理職を目指せるポジションです。 組織を支えるリーダーとして成長していただけることを期待しています。 ■働き方： 残業は月20時間程度。在宅勤務制度あり。 ■同センターの特徴： 同センターは、1954年の創立以来、環境保全、廃棄物処理、環境生物の防除、国際協力等、幅広い環境問題に専門性を有しながら、総合的に取り組んできました。世界が、日本が変わり続けるなか、同センターの活動も社会のニーズに応えるべく、環境を改善することに貢献するという視点を持ちながら、仕事の広がりと内容を点検し、変化させていくことが必要と考えます。活動の基盤は、まずは社員の意識と質の向上であり、関係者の方々との交流を通じた課題の正確な把握にあります。その上に立って、困難な場面にあっても全力を尽くして取り組み、様々な場面で最も信頼される存在として、人々の期待にたがわぬクオリティで応え続けます。地域から日本、そしてアジア大の視点を持って、環境の保全の実現を通じて社会を支える存在となるよう尽力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～442,800円 ＜月給＞ 335,000円～442,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本2.4ヶ月） ※残業時間20時間/月を想定 ※ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,020名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全65件
    • 【みなとみらい】未来戦略室・財経分野担当／新規事業や出資先の経営管理など／プライム上場G・業界牽引
      • NEW
      ～プラント業界最大手・東証プライム上場の日揮Gにおけるエンジニアリング事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～ ■業務内容 事業開発/既存出資先の経営管理/経営企画/M&Aなどの業務における財経分野を担当して頂きます。事業の当事者として、自ら事業をリードしたり、出資先企業の経営に携わることを期待します。 ■配属組織のミッション・役割 未来戦略室は経営企画のほか、CVCの運営や新規事業開発を行っています。 ■仕事のやりがい・魅力 自律的な行動が求められ、結果に対する責任は伴いますが、風通しのよい自由な職場環境の中で、主体的に新規事業の開発に取り組むことができます。 ■国内駐在の有無・頻度 事業場所によって駐在する可能性があり ■国内出張の有無・頻度 月に一回程度、2~3日の国内出張の可能性あり （業務内容によっては海外出張の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プラントの品質マネジメントシステム（QMS）エンジニア ※土日祝休／フレックス
      <業務内容> 以下の業務を担当していただきます。 ・品質保証委員会事務局業務 ・ PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務 ・ 社内QMS図書の制定、改訂業務 ・ 部門監査実施業務 ・ ISO 9001認証 外部審査対応 <配属組織のミッション・役割> プロジェクトQAエンジニア/マネージャ、内部監査員、社内教育担当 <仕事のやりがい・魅力> 日揮の品質保証マネージメントシステムを社内に展開する事で、品質トラブルを未然に防ぎ適正かつ健全なプロジェクト遂行を実現させることに貢献しています。また、発生した品質トラブルについて速やかな原因追及を行い、適正な是正策を講じる事で再発防止を確実にし、今後のプロジェクト遂行にも役立てることができる点も魅力の一つです。 <国内駐在の有無・頻度> 可能性なし。 <国内出張の有無・頻度> 現場のQMS内部監査として1～2日/年、資機材ベンダーの外部監査として不定期に出張の可能性あり ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100～14,100円/月。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市小古曽東2-4-61
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県／四日市】経理事務 ◆転勤なし／残業10時間程／ロッテ・井村屋製菓等大手菓子メーカーと取引◎
      ～正社員で腰を据えて働けます／残業月10H程度◎／大手メーカーとも取引～ ■職務内容： 総務・経理・人事といった「管理部門」にて【経理業務】を担当していただきます。 ＜メインミッション：経理・財務＞ ・振込業務（給与振込、総合振込など） ・仕訳入力、帳簿作成 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金管理、資金繰り補助 ・月次・年次決算補助 ・（ご経験に応じて）単体決算、連結決算、監査対応、原価計算　など ■配属予定部署： 管理部に配属予定です。 経理・財務業務は40代男性１名と女性１名の2名が担当。 人事・総務業務は40代男性1名と女性1名が担当。全4名で構成されており、新しく中途採用で1名の女性が配属予定です。 少人数で風通しの良い雰囲気です。 ご経験のある方には管理部の中核として、将来的には幹部を担われることを期待しています。 ■求める人物像： 成長企業で一緒に成長していきたい方、チームワークを大切にできる方、正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ■教育制度・キャリアについて： 配属後は次長のOJTを中心に社内教育を丁寧に行います。 各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。 前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。新卒入社や中途入社も関係なく、実力次第で早くから責任のある仕事が任せてもらえる頑張り甲斐のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーセーエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県岡山市南区中畦1205-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】財務・経理・総務※管理職◆受配電設備の優良メーカー／2010年に新工場建設／DXも積極推進
      ～大手企業とパイプが強い「受配電設備」の優良メーカー／また、DXを積極的に推進し／2010年工場新設～ ■職務内容： ・経理、財務、決算処理、資金繰り等、会社の財務に関する業務全般 ・施設、設備管理 ・人事、労務全般 ・グループ全体のマネジメント ■当社について： 富士電機や八洲電機などとの関係性が深く、工場・プラント向けの制御盤や分電盤を設計・製造する受配電設備メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全100件
    • 【千葉】経理／日次～グループ会社の決算サポート／経理のエキスパートを目指せる／JR海浜幕張駅
      • NEW
      ◇◆地域経済の発展を支えるちばぎんグループにおいて経理・労務業務をお任せ／リモート週1～2日可・残業は殆どなく決算期のみ有◆◇ ちばぎんキャリアサービス株式会社は、地域経済の発展を支えるちばぎんグループにおいて、バックオフィス機能の中核を担っています。今回、グループ各社の決算・会計業務のさらなる高度化と効率化、そして雇用管理業務の安定運用を盤石にするため、実務を牽引しつつ次世代の育成にも貢献いただけるコアメンバーを募集します。 ■お任せする業務 ・グループ会社（複数社）の月次・年次決算業務 ・グループ会社（複数社）の日常日次会計業務（仕訳入力、債権債務管理等）の入力、統括チェック業務等 ・グループ会社（複数社）の雇用更新業務および契約書作成・管理※雇用管理（更新・契約書）は業務割合2割 ・メンバーへの業務指導・育成サポート（決算・会計担当者、雇用管理担当者） ・社内関連部署や外部機関（税理士等）との連携・調整 ■キャリアパス ・まずはこれまでの経理経験を活かし、決算業務と雇用管理業務の実務をリードするとともに、若手メンバーへの指導・育成サポートに注力していただきます。 ・将来的には、グループ会社の経理・雇用管理の体制見直しなど広い視野を持った業務に携わっていただくことを期待しています。 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・ちばぎんグループという安定した基盤で、複数社の経理業務に深く携わり、幅広い業界知識と高度な専門性を習得できます。（グループ会社には、金融系にとどまらず、多岐にわたる業種の企業が含まれています。） ・組織の根幹を支える雇用管理業務を通じて、法務・労務に関する実践的な専門性を高められます。 ・現場のキーパーソンとして、これまでの実務経験を存分に発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ■ちばぎんキャリアサービスの事業内容： 有料職業紹介事業／労働者派遣事業／給与計算業務受託事業／経理業務受託事業 ※株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんキャリアサービス株式会社に出向していただく形となります。 所在地：〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目１０－２ ちばぎん幕張ビル 7F 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】
      ＜勤務地詳細＞ ちばぎん幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～610,000円 ＜月給＞ 280,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】内部監査に係る企画業務◆東証プライム上場／フレックス制度／福利厚生◎
      • NEW
      ＜企画経験者歓迎／風通しの良い社風で様々なことにチャレンジ可能＞ ■お任せする業務： ・戦略や組織文化、新たな業務などの経営監査・伴走監査の企画・運用 ・本部独自業務やグループ会社固有業務のプロセス監査の企画・運用 ・システム化による業務効率化や AI を活用したリスク検知 ・経営層、連携部署に向けた各種資料作成 等 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・新しいことを取り入れていく風土があるため、アイデアを形にすることができる ・ソリューションの幅を持ち、先進的な取り組みを行っているため、パイオニアとしてさまざまなチャレンジができる ・アライアンス行との連携を通じて全国に波及させていくという影響度が大きい仕事ができる ・体制構築も含め、企画から運用、改善まで一貫して携わることができる ■キャリアパス ・まずは監査領域の企画のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。 ・監査領域でさらに専門性を磨くこともできますし、他領域での企画業務へ幅を広げることももちろん可能です。 ■組織の特徴： ・取締役会直轄組織として、ガバナンスや風土強化から経営目標の達成に貢献することができます。 ・監査部全体では 50 名。20 代から 50 代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。 ■採用背景： 千葉銀行では、グループ一体経営の実現に向け変化の大きな環境下において、監査に係るすべての企画・管理・運用を担い、当行の新しい監査の形を一緒に創ってくださる人材を募集します。 変更の範囲：【（変更の範囲）その他当行が指示する業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～610,000円 ＜月給＞ 270,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※賞与実績:月給約6か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエルエー・テンコール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI
    • 設立 1997年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全26件
    • 【みなとみらい】人事（採用マネージャー）◆英語力を活かせる◆平均勤続年数15年以上
      • NEW
      【～中途もしくは新卒採用の経験をお持ちの方へ／大手半導体関連会社と安定取引あり／/大手半導体関連会社と安定取引/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】 ■業務内容： ・コーポレートコミュニケーションとの連携による企業ブランディングの推進 ・採用イベントの企画立案、準備、運営 ・コーポレートTAチームとの連携によるインターンや海外トレーニングの立案・準備 ・ダイレクト採用（当社Webサイトおよび社外の採用募集サイトの運営（SNS含む）） ・採用エージェント・コミュニケーション ・技術系の新卒採用の立案および実施 ※その他、予算管理、データマネジメント、面接・内定者と入社後のフォローまで一連のフローをお任せします ※将来的にLearning（教育）& Development（開発）を含むタレントマネジメント全般をリードしていただくポジションになります ■ミッション： 採用マネージャーとして、継続的なビジネス拡大に伴う増員のための中途及び新卒採用の立上げなど全般をリード頂きます。 マネジメントとして組織を引っ張っていただける方からのご応募を是非お待ちしております！ ■当社の魅力点： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニューテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮崎県／国富町（転勤なし）】自社製品(精算機やカード決済端末など)の購買業務　年休120日／土日祝
      ■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。 製造に必要な部材(パーツ類や消耗品)の管理・購買業務をお任せします。 具体的には、資材購買業務は大きく二つに分かれています。 ■製造に必要な部材（パーツ類や消耗品）を管理する仕事 ・入庫や出庫の管理、棚卸などの倉庫管理の業務 ・常時必要な部材の定期発注業務 ・システムを使って、入庫出庫を管理 ■お客様の要求に沿った部材の選定や仕入れ、コスト削減の為の仕入れ先変更等の商談を行う仕事 ・購買関係取引の業務 ・部署内で必要な部材の調達計画を立てて実行（取引先商談や価格交渉） ■組織構成： 資材購買課 7名 (男性5名、女性2名) 年齢層：40代後半 ■同社の特徴： 同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国富工場 住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,830円～237,390円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,830円～277,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績 計3か月分 ■モデル年収： 344万円 入社1年目 メンバー(月給246,130円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-7-4明産霞が関ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／霞が関】人事（給与社保）◆年休125日／土日祝休／残業10H／創業90年の自動車部品メーカー
      ～残業10H／平均勤続年数18年／世界的に評価される自社ブランド「Seiken」を展開する創業90年の自動車部品メーカー～ ■職務概要 当社の人事職として給与社保業務をお任せいたします。ご入社後すぐは事務作業をお任せいたしますが入社後1年程度を目安に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■キャリアパス 将来的には管理職となっていただくことを想定しています。 ■組織構成 3名の社員が所属しております。各社員が給与社保～採用まで分担しながら業務を進めています。穏やかな社員が多く落ち着いた雰囲気の部署です。 ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／霞が関】総務（課長候補）◆年休125日／土日祝休／創業90年の自動車部品メーカー◆
      ～平均勤続年数18年／世界的に評価される自社ブランド「Seiken」を展開する創業90年の自動車部品メーカー～ ◆業務内容 ◎株主総会（総会手配、配当金支払） ◎資産管理（営業所等の資産管理、固定資産、株式など） ◎設備管理（社用車、電話機、事務機器など） ◎文書管理（契約書、決算書作成） ◎郵便受信・発信 ◎事務備品等の購買・経費支払事務 ◎社宅・独身寮入居・退去手続 ◎航空券・チケット手配 ◎安全管理（防火管理、社用車安全運転管理、災害時の社員安全対策 ◆当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティードオートサービス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都台東区松が谷1-3-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • バックオフィス全般を担う総務職／フレックス勤務可／住宅手当有
      • NEW
      ★総務＋αのお仕事★ 入社後、経験や適性に合わせて業務をお任せします。 〈具体的には〉 ■オフィスに関する購買・調達業務、インフラなど環境整備 ■業務プロセス監査・業務指導 ■社内教育運営 ■新卒・経験者等採用業務全般 ■安全衛生業務（健診管理） ■広報業務 など、定期的に課内ジョブローテーションがあり、様々な業務の経験が可能です！ 入社後は購買業務から始めていただき、コピー用紙や文房具など、日々の仕事に必要なものの手配だけでなく、全社の購買関連のお仕事がスムーズに進むよう幅広くサポートしていただきます。 まずは各部署の仕事の流れを見て、「社内のルールや手順が正しく守られているか」「ムダがないか」を一緒に確認。 担当の方に話を聞きながら、困りごとを見つけ、より良くするための改善案や教育カリキュラムを考えていきます。 こうした気づきが、会社全体の働きやすさや業務の質アップにつながります。 難しい部分はコンプライアンス部などの主管部署と連携しながら進めるので、未経験の方でも安心です。 会社の「信頼」を守る大切な役割ですが、一つひとつ丁寧に教えていくので心配はいりません。 さらに、営業所や各部署に足を運んで実際の仕事を見たり、現場の声を聞いたりすることもあります。 PCだけに向かうのではなく、人と話しながら、リアルな現場の改善に関わっていけるポジションです。 部署として新しく、まだまだ模索中の部分もあるため、あなたのこれまでの経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を育てていきましょう！ 将来的には、総務部をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 〈入社後は〉 入社3ヶ月を目安に、社内システムの使い方や業務の基本をしっかりレクチャー。 並行して購買業務を少しずつ担当し、定型的な購買対応を1人で行えるレベルを目指します。 入社半年を迎える頃には、各部署の業務プロセスの流れを理解し、監査・改善提案の進め方も習得。 一通りの業務を自走して進められるようになり、部署への簡単な業務指導やヒアリングにも対応できるレベルを目指していきましょう！
      U・Iターン歓迎！■東京本社／東京都台東区松が谷1-3-5
      月給225,000円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額はあくまで最低限の給与額となります。
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    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新橋】経理・税務担当◆月次～年次・連結決算／実働7.5時間／残業10～30時間
      ＜実働7.5時間／育産休復帰率100％／月平均残業10～30ｈ程度／研修制度充実／腰を据えて長期的に活躍したい方へ＞ ■業務内容 税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、親銀行対応業務　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 ■Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは 横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～513,000円 ＜月給＞ 373,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋勤務】税務・経理担当◆連結決算にも携われる／実働7.5時間／残業10～30時間
      税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、金融機関対応業務 ・予算管理 ・収支や予算等社内報告資料作成 ・外部格付機関との対応　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全19件
    • 【新宿/在宅可】戦略的調達・購買担当◆グローバル基準で推進する調達業務/フレックス有/女性活躍中
      ◆当社は、カナダに本社を持つグローバル金融グループの一員として、日本国内でも安定した事業基盤と先進的な企業文化を築いています。本ポジションは、IT・Non-IT領域における戦略的な調達・購買業務を担う重要な役割です。 ■職務内容： IT・Non-IT領域の戦略的調達・購買業務を担うポジションです。グローバルな調達基準に基づき、品質・コスト・納期の最適化を実現しながら、海外本社や社内各部門との連携を通じて、持続的な企業価値の向上に貢献いただきます。 <主な職務内容> ・社内関係部門と連携した購買ニーズの把握・調整 ・ベンダー選定、契約交渉、契約書管理、法規制対応 ・原価低減や調達効率化の企画・実行 ・海外本社や海外ベンダーとの英語での調整・交渉 ・ITシステム導入に関する調達プロセスの推進 ・グローバル調達方針やコンプライアンスルールの展開 ■魅力点 ・グローバルな調達戦略に携われる環境：当社はカナダ本社を持つ世界的金融グループの一員です。海外チームと協働しながら、グローバルスタンダードに沿った調達戦略を経験できます。保険業界ならではのITシステムや保険関連サービス、広告・人材など多様な領域の購買に携われるため、一般メーカーや商社とは異なる業界特有の知見を得られます。 ・戦略的ソーシングを推進する役割：単なる購買実務にとどまらず、品質・コスト・納期の最適化を実現するための「戦略的ソーシング」を担います。経営に近い立場でコスト最適化やベンダーマネジメントに関わることで、将来的にはマネジメントやグローバルプロジェクトリードへのキャリアパスも描けます。 ・柔軟な働き方と外資系カルチャー：フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、成果を重視しつつ柔軟な働き方が可能です。部署によってはフルリモート勤務も可能で、週2日までのリモートワークが基本的に認められています。また、服装も自由度が高く、ドレスコードなしの環境です。 ・多様な人材が活躍できる制度設計：育児・介護との両立支援制度が充実しており、ライフサポート休暇（年10日）や短時間勤務制度、外部EAP相談窓口の活用など、社員とその家族の健康や生活を支える制度が整っています。女性の育休取得率は96%、復職率も高く、管理職に占める女性比率も約20%と、ダイバーシティ推進にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(初台オフィス) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～424,242円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ◆変動賞与：年2回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DX推進／在宅可】業務改善・プロジェクト推進◆フレックス／女性活躍中／働き方◎／幅広いキャリアパス
      ■概要 本ポジションは、全社DX推進の中核として、営業・商品・マーケティング・オペレーション・ITなど複数部門を横断するプロジェクトの課題解決を担います。 「顧客体験 × 業務効率 × データ活用」の3軸をベースに業務の未来像を描き、PoC設計・業務要件定義・KPIモニタリング・ステークホルダー調整など、DXプロジェクトの企画から実行まで一貫して推進する役割です。 ■職務内容 ・全社DX推進のハブとして、部門横断プロジェクトの課題解決をリード ・「顧客体験／業務効率／データ活用」を軸とした業務プロセスの設計・改善 ・PoC（概念実証）の設計・実行 ・業務要件定義、KPI設計・モニタリング ・ステークホルダー調整、会議運営、資料作成などのプロジェクトマネジメント支援 ・新契約、保全、保険金業務における顧客接点・バックエンド業務の分析・改善提案 ・RPA等の自動化技術を用いた業務効率化・高度化の推進 ■ポジションの魅力 ・全社DXの中心で活躍できる 営業・商品・オペレーション・ITなど多様な部門を巻き込み、会社全体の業務変革を推進できます。 ・柔軟で働きやすい環境 Top Employer Japan 認定やD&I Award の最高位評価が示すとおり、在宅勤務・フルフレックスなど働きやすさが整備されています。 ・企画～実行まで一貫して携われる PoC、要件定義、分析、改善提案、KPI運用など、幅広いDXスキルが身につきます。 ・保険業務とデジタルの両面で成長できる 新契約・保全・保険金といった基幹業務を理解しながら、RPA等のテクノロジー活用まで経験可能。 ■当社について 当社は、資産形成（ウェルス）領域に強みを持つ外資系生命保険会社で、外貨建個人年金・終身保険・医療保険など競争力のある商品ラインアップを展開しています。 働きやすさにも注力し、Top Employer Japan 認定、D&I Award ベストワークプレイスに選出されるなど、多様性と柔軟な働き方が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(初台オフィス) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～424,242円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都】鉄道領域の課題解決・イノベーション／事業開発担当◇JR東日本G／土日祝休／残業20h
      ～鉄道部門においてのみならず、建設コンサルタント業界全体の中でも売上高ランキングトップクラス／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮～ ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ （3）裁量権×安定環境 年休１２４日土日祝休み・フレックス導入・残業月20h程度など抜群の就業環境です。ベンチャー等で新しいことをやってきたけど、生活環境の変化等で安定性も求めたくなってきた方に歓迎です。 ■業務内容： 当社は、鉄道を基軸とした総合技術コンサルタンツとして、最新のＩＣＴ技術を活かし、鉄道業の変革を推進する業務を行っております。その中でも、当部署では、駅や車掌などの、現場での業務のお困りごとを技術で解決するコンサルティング業務に力を入れています（イノベーション相談室）。また、既存のベンチャー企業と協力しながら新たなサービスや商品を生み出す業務に力を入れていきます（事業開発部門）。 ＜イノベーション相談室＞ ・JR現場社員からのお困りごとヒアリング ・課題を解決することができるメーカー調査と選定 ・検証試験の企画および実行 ・技術商品化と水平展開 ＜事業開発部門＞ ・協業先との連携・折衝 ・新規事業企画およびビジネスモデル構築 ・市場調査・競合分析 ・事業立ち上げに向けたプロジェクト推進 ■入社後の流れ： 上記いずれかの部署への配属を想定しています。また正社員登用になるため、ジョブローテーションなども制度としてございますが、急な技術系に異動になるなどは想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※資格手当　技術士3万円/月、一級土木施工管理技士資格5千円／月、測量士5千円/月支給 ※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給 ※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディンプス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪／週1日在宅可】財務・経理◇フレックス／残業月10時間程度／業界トップクラスの実績
      【エンタメ・ゲーム好き歓迎！／業界トップクラスの実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業／くるみん認定企業】 ■業務内容： ご入社後はこれまでのご経験やスキルに合わせた業務からお任せします。年度予算策定などの業務は3～5年後を目安にお任せするためキャリアとしてもステップアップできる環境です。 ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・現金出納業務 ・経費精算業務 ・伝票入力 ・原価計算 ・月次決算業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・年度予算策定業務 ・経営分析 ・法人税等の申告、納税業務 ・法人税、消費税等の申告に向けた顧問税理士の対応、税務戦略立案 ・財務業務（資金調達／銀行折衝） ■組織構成： 副本部長（50代）とメンバー1名（30代）の2名体制です。 ■働き方： フレックスタイム制を採用しており、月平均残業は10時間程度とワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。残業時間が比較的多くなっている社員には上長に指導が入るなど管理も適切に行っております。 また、週1回可能なリモートワークはご自身のご都合に合わせて取得可能です。 ■当社の福利厚生： 社長の社員を大切にしたいという想いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。産休育休取得実績も多数あり、2024年にはくるみん認定も取得しております。自身のライフステージに合わせた働き方ができるよう、会社の制度を整えています。 ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル7F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～385,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収は業績に応じて支給される一時金1ヶ月分を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画◆福利厚生◎／土日祝休／有名ゲームタイトル多数輩出
      • 締切間近
      【エンタメ・ゲーム好き歓迎！／業界トップクラスの実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業／くるみん認定企業】 ■お任せする業務内容 ご経験やご希望に応じて、以下の業務をおこなっていただきます。 ■経営企画に関する業務全般 ・事業計画の策定および管理 ・中長期経営戦略の策定および管理 ・市場調査、競合他社の動向や情報収集 ・社長特命業務 ・M&A戦略の策定および遂行 ■組織構成： 配属先：2名体制 ■当社の福利厚生： 社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。 産休育休取得実績も多数あり、2024年にはくるみん認定も取得しております。 自身のライフステージに合わせた働き方ができるよう、会社の制度を整えています。 ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 ■働き方について ・年間休日数：125日 ・残業月10ｈ以内 ・フレックスタイム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル7F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収は業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当10時間分を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトム株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    広島県竹原市忠海東町4-2-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島県竹原市】輸出入・購買担当◇創業101年の老舗優良メーカー◇転勤無し
      【作業用手袋・作業用長靴など働く人の安全・快適・生産性の向上をサポートする製品◇受賞製品も多数/2018年ニューヨークで開催された消費材の展示会「NY NOW」で「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞】 ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、貿易事務・購買業務をお任せします。 ■職務詳細： 輸出入実務に加え、国内購買や生産・仕入調整など、商流全体を理解したうえで業務に携わっていただきます。 ・輸出入業務全般（インボイス・パッキングリスト作成、船積手配、通関書類対応等） ・輸入業務（主に仕入れ）：月2～3億円規模の輸入管理、納期・数量・コスト管理 ・輸出業務：海外顧客向け輸出対応（年間2～3件程度） ・AEOに基づく輸出入管理・コンプライアンス対応 ・海外取引先・フォワーダー・通関業者との折衝（英語または中国語使用） ・国内購買業務のサポート ・生産計画に基づく仕入調整 ・社内関係部署（営業・生産・物流）との調整業務 ・輸出入管理係（3名体制）でのチーム業務・業務改善への取り組み ※業務は輸出入管理係（係長1名、担当者2名）にて分担しながら進めます。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 ・当社の製品は安全性や機能性だけでなく、見た目のオシャレにも配慮したデザインが多く、クリエイティブな一面がある事もアトムの特徴のひとつです。次なる受賞を目指し、日々の製品開発をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コニカミノルタサプライズ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県甲府市宮原町303国母工業団地内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【10月入社／甲府】経理・財務◆コニカミノルタGの安定性／年休124日／残業月20h／I・Uターン◎
      【経理経験をお持ちの方へ／コニカミノルタグループで安定性◎／年休124日　／残業20h程／I・Uターン歓迎／業種未経験歓迎／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／働き方改革推進／上場子会社】 ■業務内容： 原価計算・財務・経理・管理会計・税務会計を含む経理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・原価計算 ・財務諸表作成 ・資金繰り ・予算管理など 上記業務の中から経験に応じた経理の実務処理をお任せいたします。 ■組織構成 課長1名・社員５名（男性3名／女性２名）／平均年齢45歳（21歳～60歳） ■キャリアパス 入社後しばらくは経理業務を幅広く担っていただき、将来的にはマネジメントに加え管理会計専門・税務会計専門のスペシャリストにも挑戦可能です！ ■当社について カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っています。 当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 また「従業員の健康がすべての基盤」との認識のもと、「健康第一」の組織風土を醸成し、健康経営を推進しております。直近では年休124日・残業時間の削減など働き方改革を推進します。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み： ・「コア技術」：創業 のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。 ・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町303 国母工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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