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    この条件の企業数11,667社

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    50ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,667 社中 2,451〜2,500 社を表示

    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,628名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全290件
    • 【茨城】核融合実験炉 （ITER）高熱負荷試験及びデータ分析※マイカー通勤OK
      ■業務内容： 核融合実験炉 （ITER）プロジェクトにおける日本調達機器ダイバータに関する試験試験およびデータ分析 ※ご応募から入社まで4か月～6か月程度を想定しています。 ■開発環境・使用ツール； Python 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 【今ポジションの魅力】 人類初の核融合実験炉の実現を目指す国際プロジェクト「ITER」に関連する業務です。日本が担当する調達機器に関する技術支援を通じて、核 融合分野に精通したエンジニアたちと共に、世界最先端の技術に触れることができます。 【ITER計画とは】 ITER（イーター）は、平和目的の核融合エネルギーが科学技術的に成立することを実証するために、 人類初の核融合実験炉の実現を目指す、かつてない規模の国際プロジェクトです。 日本・欧州連合（EU）・ロシア・米国・韓国・中国・インドの7極が協力し、世界の叡智と技術が結集。 国際協力の枠を超えた挑戦として、最先端の研究開発が日々進められています。 「ITER」という名称には、ラテン語で“道”や“旅”という意味があり、 核融合の実用化への道、そして地球規模の国際協力の道を象徴しています。 【核融合エネルギーとは】 重水素・三重水素を燃料とし、二酸化炭素を排出しないことから、 エネルギー問題と環境問題を根本的に解決するものと期待されています。 核融合反応を起こすためには、燃料を高温・高密度の状態にする必要があります。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（茨城県那珂市） 住所：那珂市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術センター 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経営企画　※ゼネラリストを目指す方／キャリアアップ歓迎／将来的な管理職候補
      【創業50年の老舗企業／残業月平均20時間／福利厚生充実／年休126日・土日祝休】 ■業務概要： 機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業を展開する当社において経営企画、経営管理領域での業務をご担当いただきます。まずは先輩社員から指導を受けながらの業務補助をお任せし、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・予算策定、予実管理 ・会議体運営、議事録作成 ・社外向け広報 ・管理部門の採用業務、人事業務 ・その他関連業務 【業務範囲：会社の指示する業務】 ■業務の魅力： ・ルーティン業務だけでなく様々なプロジェクトに携わることのできるポジションです。 ・0ベースでの仕事も多いため、経験を積んで成長できるポジションです。 ・会社全体を考えながら業務に携わることができます。 ・将来的な管理職候補として、ゆくゆくは会社の根幹に関わる業務も期待しています。 ■組織構成： 担当部署は3名で構成されております。縦割りの役割分担は行わず、それぞれが補完をしながら様々な業務を行っております。 ■福利厚生について： 当社では、仕事へのモチベーション維持、豊かで健康的な生活を社員に提供すべく、福利厚生を充実させています。直営の保養施設を保有しているほか、育児休暇制度も昨年実績でも対象希望者は100％取得しています。その他にも財形貯蓄制度や退職金制度も完備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル保険サービス

    生命保険
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン23F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜京橋＞戦略企画（法人向け損保商品販売）／年休122日・土日祝休／大手保険代理店
      ～40代・50代活躍中／金融・保険の知識や経験を次のステージに活かす／みずほ銀行と親密な大手保険代理店／完全土日祝休／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求～ ■業務内容 ・法人向け損保商品販売に関する戦略企画・同企画書作成 ・各種データに基づく販売実績等の傾向分析とマーケティング ・元受保険会社との折衝や連携（主に商品・戦略に関する事項） ・営業現場との連携（実態把握や戦略ニーズの発掘） ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～407,000円 ＜月給＞ 361,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜京橋＞営業企画（生命保険募集企画）※保険のプロとして新たなステージへ！／年休122日（土日祝休）
      ～金融・保険の知識や経験を次のステージに活かす／みずほ銀行と親密な大手保険代理店／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求～ ■業務内容： みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店である当社にて、個人向け生命保険募集企画業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・推進策、推進体制企画 ・データ分析・企画書作成 ・保険会社との交渉 ※営業ではありませんので、対顧営業は行いません。 ■業務詳細： （1）推進策・推進体制の企画 └販売戦略の立案：どの顧客層に、どの保険商品を、どのようにアプローチするか └営業支援体制の構築：営業部門が効率的・効果的に動けるような現場へのサポートを企画・実行 （2）データ分析・企画書作成 └顧客属性や契約傾向の分析：年齢層、職業、家族構成などからマーケット分析を実施 └販売実績の分析：どの保険が売れているか、なぜ売れているかを数値で検証 └企画書・提案資料の作成：社内向け、顧客向けに戦略や施策をまとめた資料を作成 ■入社後の研修や教育制度： 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成： 現在は10名の体制です。 ■キャリアパス： 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■当社の特徴： 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～407,000円 ＜月給＞ 361,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全230件
    • 【リモート可／大崎】法務＜リーダー候補＞◆グローバル契約法務で事業を支える／月残業20h程度
      • NEW
      ～長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要： 配属となる法務部では、企業法務全般、会社の機関、会社規則等の管理、公印管理、法務教育を行っております。当社のみならず、日立システムズグループの事業拡大に伴い、増加・複雑化する契約審査および法務サポート業務が求められております。法務の対応力を一層強化し、（HISYS）グループの事業伸長・契約リスク低減に貢献していただきます。「契約法務」を軸にこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・国内外の法務相談、契約書レビュー・ドラフティング（月平均30件前後） ・法的リスクの分析と事業部への提案 ・新規事業に関する法的スキーム検討 ・紛争対応 ・係相当のチームマネジメントも実施 ■この仕事の魅力： ◎契約サポートや法務相談対応を通じて、事業戦略に深く関わることができ、事業伸長にも貢献できること。 ◎契約法、会社法、知的財産、海外法務など、幅広い法領域に触れられ、専門性を広げるチャンスがあること。 ◎海外子会社や国際契約など、グローバル案件に携わることができ、英語力や国際法務の経験を活かせること。 ■この仕事の大変なところ： ・案件への対応スピードと正確性の両立が求められること ・最新の法改正や規制対応へのキャッチアップ ・社内調整や交渉力が問われること ■働き方： ・在宅勤務：週平均2～3日程度は出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程度 ■配属組織について： 配属となる法務部は12名が所属しています。（女性社員：4名）20～50代まで幅広い世代が在籍をしており、平均年齢は30代後半となります。これまで経験者採用で入社した社員も3名おり、メーカーや金融業界など異なる業界から 転職をしてきた方もおります。業務は「契約法務」を中心に、会社規則等管理、公印管理などチームごとに主となる業務は異なりますが少数精鋭の組織であるため、全員で協力をし合いながら業務を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】労務担当 ※昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量◎
      ～昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ●賃金・賞与・評価などの処遇制度の企画～推進迄を実施いただきます ●企画立案～会社全体の推進施策や経営方針に大きく関与◎ ●当社だけでなく、当グループ会社の制度にも影響を及ぼす、やりがい◎ ■業務内容： 勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上、決定いたします。 ■業務詳細： ・賃金・賞与・退職金などの処遇制度に関する企画・立案・運用の業務 ・目標管理制度など評価制度に関する企画・立案・運用の業務 ・旅費や住宅手当等の諸手当、カフェテリアプラン等の福利制度の企画・立案・運用業務 ※必要に応じて、日立製作所への連携も行いながら業務を行います。 ■この仕事の大変なところ： 社員数が多いことから、量が非常に多いです。また、職種も多岐に亘ることから、丁寧に制度の主旨・内容の説明、意見聴取などを通じて従業員ニーズを把握したうえでの制度、仕組み作りが求められます。事前に上長と相談のうえ、計画を立て、進捗管理することが求められます。 ■働く環境について： 在宅勤務：可能。業務に応じて、出社・在宅を選んで業務を行っております。 残業時間：月平均20時間程度。繁忙期では40時間程度になることもあります。 ■配属組織： 処遇グループへの配属となります。課長以下、3名（30代：1名／20代：2名）の社員が在籍をしております。経験者採用で入社したメンバーも在籍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31
    • 設立 1954年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／瑞穂区※転勤なし】資材発注・在庫管理◆自動車部品製造のプレス加工メーカー◆大手企業取引有り
      【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり／転勤なし／最寄り駅から徒歩5分】 同社は自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いがございます。 今回、生産の安定供給を維持・向上させていくため、資材発注と在庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・部品ごとに異なる鋼材（材質・厚み・サイズ）の発注業務／生産計画や在庫状況、設備稼働状況、客先からの注文変動を加味した資材手配 ・納品、仕入データの確認、入力／工場各工程との連携による仕掛品の把握と生産支援／生産部門と連携した在庫適正化と発注の最適化 ■本ポジションについて： ・資材が欠ければ生産ラインが止まり、供給遅延につながるため、タイミングと精度、社内各部署との綿密なコミュニケーションと状況を先読みする力が求められる業務です。 ・フォークリフト免許のある方であれば材料を運ぶことなど現場の補助をお願いすることがございます。 ■入社時について： ・同ポジションは現在スタッフ1名（60代）が担当しています。入社時はOJTにより業務を覚えていただきます。業界未経験の方であっても、材質や品番などから丁寧に教えます。 ・工場が隣接していますので、PC作業だけでなく、実際に工場へ足を運び、現物を確認することも大切です。70年の歴史で培った技術力と信頼ある顧客基盤を持つ老舗メーカーで生産現場を支える重要なポジションとして、安定したキャリアを築いていただけます。 ■特徴： ・取扱製品は自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）家庭用産業機器部品（編機、ミシン等関連部品）等です。 ・自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品を多品種小ロットで高精度な機能部品の製造をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢や経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（各役職ごと金額別） ■勤続手当（1年毎に500円/月の昇給） ■皆勤手当（賞与時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1静鉄鷹匠ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市/リモート可】静鉄Gのグループ経理◆経理キャリアを広げる／年休120日／幅広い世代活躍中
      【未経験歓迎／静鉄グループ～グループ会社の経理受託業務を担当／経理エキスパートとしてスキルアップ、キャリアアップが可能／暮らしやすさ抜群のまち（静岡）にある100年以上の歴史がある企業で 経理のエキスパートを目指していただけます】 ■業務内容： グループ会社のいずれかの経理業務を担当いただき、受託業務がきちんとまわり続ける体制の一助を担っていただきます。 ★受託業務： ・グループ会社の経理担当が起票した内容の確認承認を担当 ・決算業務や税申告納付（法人税・消費税・事業所税・償却資産税等）まで経理業務を一貫して担当します。 ■入社後の流れ： ・ご経験に合わせてグループ複数社の経理受託業務をお任せします。（平均2～3社）組織においてもチーム制を採用しているため4～5名のチームメンバーと相談しながら業務を遂行できます。 ・チーム内でMTGや勉強会なども実施しており、実務は一人で進めていくものの相談しやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・静鉄グループは交通事業をはじめとして様々な事業を展開しているため、ジョブローテーションの中で様々な事業の経理、会計・税務業務を経験できます。 ・基本的にグループ各社との窓口は各リーダー・担当者となるため、裁量をもって業務を推進いただけます。各社の経理担当の部長や経営陣への説明、交渉等もあり、やりがいを感じられます。 ・課全体の他、小規模なチームを構成して課運営をしているため、提案や発言、意見交換をする場が多数あります。 ■キャリアパス： 受託業務担当→単体業務や連結業務などの中核業務を担当orグループ会社の経理担当→マネージャー ■所属部署： ＜経営管理部グループ経理課＞ 静鉄グループ各社の経理業務をつかさどる部署です。各グループ会社から経理業務を請け負い、集約することで効率化を図ります（シェアード）。また、ゆくゆくは一般的なシェアードに加えて、各社の内部統制、コンサルにも食い込んでいくことも検討中です。 ■組織構成： 本社経営管理部のグループ経理課に所属をしていただきます。現状は部長・副部長含め16名の社員が在籍。20代～50代まで幅広く活躍中のため、安心してなじんでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～343,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与満額支給時の金額です（入社初年度は賞与満額支給ではありません）。 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当10,000円はウェルカム手当(※入社１年に限る) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【磐田】事業開発担当◆ヤマハグループ向け物販ビジネスの開拓／ヤマハ発動機Gのものづくりを支える企業
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業を裏から支える重要なポジション～ ■募集背景： 部門コア事業（レースキット・特装ポリス）の維持・拡大と、既存の物売りスキームなどを活用したヤマハグループ内での新規ビジネス開拓推進のための募集となります。 モノづくり業務での実務遂行者の補填のためです。（現状、主体的に業務遂行できるメンバーが不足しているため） ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇新規商材／サービスの立ち上げに伴う業務全般（企画、準備、運用） ◇レースキット、特装ポリス等のコア商材を中心とした物販ビジネスの企画／推進 ◇ヤマハグループ内外への新規販路の開拓および営業活動 ◇既存の物売りスキームを活用した新ビジネスの構築／展開 ◇関係部門やヤマハGrパートナーとの調整・協業によるプロジェクト推進 ◇売上／収益管理、原価管理活動の実施 ■本ポジションの特徴： ・ヤマハグループ内外を対象とした物販ビジネスの企画・推進を担うポジションです。 ・既存の物売りスキームを活用し、短期間で新規販路・ビジネスモデルを構築しています。 ・売上・収益管理やコスト低減など、事業運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し／柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間21.3時間／月（いずれも2025年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪／枚方】法務・知的財産◆大塚製薬G／医用分析機器メーカー／残業平均月10h／年間休日124
      ～ポカリスエット・カロリーメイトでおなじみの大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など最先端の製品開発を行っています～ ■業務内容： 法務・知財のプロフェッショナルとして、法務・知財の業務をご担当いただきます。 ■教育について： 法務業務を遂行しつつ、当社の法務、知財について学んでいただきます。専門性の高いスキルを有する人財に育成します。法務戦略、知財戦略より、事業に提案していく人財への成長を目指していただきます。 ■配属先について： ・部内メンバーは4名となります。 ■当社について： ｢0.1nm（ナノ）単位で測定する検査装置｣｢ピロリ菌の有無が呼気だけで検査できる医用機器｣など、当社では30年以上前からディスプレイ・分光計測、医用・分析機器という分野において、技術力で世界をリードしてきました。特に｢液晶パネル評価装置｣は、当社の評価・検査方法と共に世界のスタンダードとして広く認知されています。その他にも、大手電機メーカーや製薬メーカー、大学、官公庁、民間の研究機関など、多種多様な業界から求められる製品群が取り揃えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～331,000円 ＜月給＞ 235,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業代（10時間分／月）を含んだ金額となっています。 ※給与は前職給与・ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■別途対象者には生活補助手当（40,000円※独身寮入寮者は対象外）あり ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバリーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町3-68
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【京都市/桂川駅】総務担当(サポート業務からスタート)／幅広いスキルが身につく／転勤なし／正社員
      ～総務職として幅広い知識が身につく／桂川駅、向日町駅から通勤可能／転勤なしで長期就業可能な環境～ ■採用背景： 将来的に総務業務を担っていただける人材を育成していくための増員採用を行います。 ■業務内容： 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■入社後のサポート まずは簡単な業務から覚えていただきます。総務担当の社員が一から丁寧に指導するので、安心してご入社いただけます。 ■職務詳細 ●総務業務 ・制服管理 ・備品管理 ・文書管理 ・補助金の申請補助 ●人事業務 ・勤怠管理 ・入退社の準備 ・健康診断 ●経理業務 ・振り込み準備 ・日時の仕訳入力 ・年末調整、住民税等 上記の業務を徐々に覚えていただきます。 ■組織構成 ・管理部：2名(経理専任1名、総務担当1名) ■キャリアパス 将来的には、当社での総務業務を突き詰めていただき、法務関係等の業務まで覚えていただけることを期待しております。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ―」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中実業株式会社

    ガス
    岡山県新見市正田270
    • 設立 1960年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／岡山・新見市】総務※地域に根差した企業／残業平均8H／アットホームな環境◎
      ～創業90年以上の安定経営基盤／石油製品・潤滑油、ホームライフ事業、カーライフ事業、保険事業を展開／地元に貢献・地元に根付いた働き方◎～ ■業務内容： ・総務に関する業務を担当していただきます。 ・事務の一般的な仕事 ・事務員のとりまとめ ■業務のやりがい： お客様の生活に直結するお仕事です。目に見えてお客様のお役に立てることを感じることができます。 ■働く環境： 30～40代の方が中心です。残業は月平均5時間程のため、家族との時間・自分の時間がしっかり確保できます。 ■こんな方におすすめ： ・新しいことに挑戦したい ・新見市で腰を据えて働きたい ・地域活性に貢献したい ・新規事業に携わりたい ■当社の特徴： ・1931年5月、「小野田セメント株式会社」新見工場の操業開始に伴い、セメントの販売を行うことからスタートしました。主な事業内容はプロパンガス、ガソリンスタンド運営、セメント・生コンで、営業は新見、岡山、津山、真庭と岡山全域をカバーしています。現在グループ会社9社にて多様な事業を展開している企業です。 ・「新見を元気に」という方針をもとに、フリーペーパー「にいみいろ」を2018年7月に創刊して、新見市の魅力を市民に届ける活動も行っています。そのほかにも、千屋牛の生産を目的に子会社を設立し、放牧による繁殖（子牛の生産）事業として2施設において現在約150頭を飼育しています。2020年4月には、新見市の所有する「夢すき公園」の指定管理者に施設内にて自社生産の牛肉を使用したレストランの運営を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県新見市正田270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回（月給3ヶ月分※過去実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】生産管理（受注契約／生産計画）業界未経験歓迎／ヤンマーGの発電機事業を展開／防災関連で需要増
      • NEW
      【業界未経験歓迎◎ヤンマーのエネルギー事業を支える／自社製品”発電機”の生産計画～調達計画まで一貫して携われる◎】 ■担当業務： 工場で製造する製品の生産計画業務を担当頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです 1.生産計画の策定および管理 2.製造部門との連携を通じた生産計画の調整 3.材料の調達計画の策定 4.生産ラインの効率化および生産性向上のための提案 ■生産管理体制・システム： ・基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES ■担当製品： ・非常用発電装置 予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております ■採用背景： ・経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します ■配属部署・組織構成： ・受注~出荷までの製造・検査以外の業務プロセスを管轄しております。受注・契約、生産計画、調達・物流、出荷担当で構成されています。 ・20代～50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多くなじみやすい環境となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1年ほどは本社で勤務いただきますが、その後北九州工場で就業いただく予定です。 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの一員として、非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担っております。 蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南 3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による）上限月50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】生産管理（受注契約／生産計画）業界未経験歓迎／ヤンマーGの発電機事業を展開／防災関連で需要増
      【業界未経験歓迎◎ヤンマーのエネルギー事業を支える／自社製品”発電機”の生産計画～調達計画まで一貫して携われる◎】 ■担当業務： 工場で製造する製品の生産計画業務を担当頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです 1.生産計画の策定および管理 2.製造部門との連携を通じた生産計画の調整 3.材料の調達計画の策定 4.生産ラインの効率化および生産性向上のための提案 ■生産管理体制・システム： ・基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES ■担当製品： ・非常用発電装置 予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております ■採用背景： ・経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します ■配属部署・組織構成： 受注~出荷までの製造・検査以外の業務プロセスを管轄しております。受注・契約、生産計画、調達・物流、出荷担当で構成されています。 20代～50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多くなじみやすい環境となります。 人材育成では、勉強会やグループワークを積極的に実施しております。日常の困ったこともすぐに相談できる環境を作っており、 お互いを支え合い、チャレンジを後押しする文化がしっかりと根付いています。 ■当社の魅力 ヤンマーグループの一員として、非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担っております。 蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市東区西大寺新地383-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による）上限月50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄興技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/宇美町】購買担当◇部材調達～発注/福利厚生◎/年休125日/転勤なし/社会インフラを支える◇
      ～購買実務経験／社会インフラ／防災電源／半オーダーメイド製品／製造業購買／調整力が活きる／少人数体制／官公庁向け／非常用発電装置で業界シェアトップクラス／「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得～ ■業務概要： 災害時の電力を支える非常用発電装置メーカーで、部材調達を通じて製品づくりの要となる購買担当を募集します。設計・製造と連携しながら、現場を支える実務型ポジションです。 ■採用背景： 官公庁案件を中心に引き合いが増加しており、安定した供給体制を維持するため、購買機能の体制強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： ◇発電装置製造に必要な部品・部材・消耗品の購買・調達業務 ◇サプライヤーへの発注、納期管理、価格交渉 ◇購入品の荷受け、開梱、仕分け対応 ◇生産管理システムへの発注・入荷データ入力 ◇設計部門と連携した、調達リードタイムを考慮した部材手配 ◇製造部門との製作スケジュール共有および納期調整 ◇工程全体を見渡した、納期・品質維持のための社内外調整 ■入社後の流れ： まずは受発注業務を行いながら、製品に使用される部品・部材・サプライヤーを覚えて頂きます。平行して、社内教育で電気に対する知識も段階を踏んで学んでいただきます。(隔週の週末で社員による勉強会があります。) ■魅力点： ◎官公庁がメインの顧客となり、社会事情を受けにくいところが強みです。全国からの引き合いがあり、当社の製品は北海道~九州まで導入実績があります。 ◎組織として～40才までの若手・中堅層が中心となっており、風通しの良い職場環境です。 ◎導入事例：桜島の火山活動管理カメラ用非常電源、岩手県の道路標識用非常電源(県内約100ヶ所)等、社会貢献性の高い商材です。 ■組織構成： 購買グループは2名の少人数体制です。(20代、60代) 部門間の距離が近く、相談や調整がしやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎社会インフラを支える使命性（病院・通信など停電NG領域） ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要高まる ◎少数精鋭チームで深く学べる環境 ◎事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～250,000円 ＜月給＞ 227,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】総務(備品・施設管理など全般業務)◇福利厚生◎/年休125日/転勤なし◇社会インフラを支える
      ～総務実務経験／備品・施設管理／社内外行事運営／福利厚生対応／窓口業務／社内調整力／安定運用志向／非常用発電装置で業界シェアトップクラス／「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得～ ■業務概要： 当社の管理部門として、総務業務全般を実務で支えていただくポジションです。日常業務の安定運用から行事対応まで、一連の総務業務を自走できる方を求めています。 ■業務詳細： 総務業務全般の業務を行っていただきます。 ◇オフィス備品・消耗品の発注および在庫管理 ◇施設管理・運営 ・清掃業者の手配 ・照明・空調・防災設備の管理 ・オフィスレイアウト変更対応 ・賃貸契約の締結および管理 ◇各種書類の管理・整理 ◇社内外行事の企画・運営 ・社内行事（入社式、社員旅行、キックオフイベント等）の運営 ・社外行事（株主総会、取締役会）の企画・運営 ・招集通知の発送 ・当日の運営対応 ◇窓口業務 ・郵便物の管理・発送 ・来客、電話、メール対応 ◇福利厚生業務 ・各種申請対応（育休・有給・介護休暇・扶養手当等） ・社宅管理、健康診断の手配 ◇簡単な仕訳など、経理補助レベルの業務対応 ■入社後の流れ： 入社後は先輩のOJTにて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方には、外部研修に参加いただき設計の基礎を身に付けていただくことも可能です。 ■働く環境： 役職者と連携しながら業務を進める体制です。実務担当として裁量を持ちつつ、判断が必要な場面では相談できる距離感があります。 ■当社の魅力： ◎社会インフラを支える使命性（病院・通信など停電NG領域） ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要高まる ◎少数精鋭チームで深く学べる環境 ◎事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社臼杵造船所

    造船・重工業
    大分県臼杵市大字板知屋1-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分県／臼杵市】倉庫管理業務担当者◇未経験歓迎／年休120日／昭和63年創業／賞与実績5ヶ月分
      • NEW
      ■仕事の内容： 造船、鉄構部門における機器、部品、制作物の受取・管理業務や在庫管理等をお任せします。 業務にパソコン（ワード、エクセル、メールソフト等）を使用します。 資材の運搬等構内での車（MT車）の運転業務があります。 ■入社時教育： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■事業内容： 各種船舶、艦艇の建造、修理。鋼構造物及び機械器具設置業（特定建設業）。土木、建築及び鉄骨の製作クレーン等荷役運搬機械の製作。 ■当社について： 昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給金額／昇給率：1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与回数：年2回 ■賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城/美浦】工場経理◆決算・プロセス改善／英語力重視（TOEIC850目安）・第二新卒可・未経験可
      【創立50年以上・アナログ半導体世界シェアNo.1／グローバルで従業員約3万人／フレックス制度・平均勤続年数21年・月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日】 ■業務概要 アナログ半導体世界シェアトップクラスの半導体メーカーである当社にて、計業務に従事して頂き、ファイナンシャルなデータを収集し、分析を行い、経営判断をサポートして頂きます。 【詳細】 ■月次、四半期、年次決算業務（仕訳入力、決算書類の分析など） ■税務申告のサポート ■監査、SOXコンプライアンスのサポート ■トランザクション処理、会計処理、クローズアクティビティ、コンプライアンスレポートの堅牢な管理・資産のトラッキングや報告を効率化するために新しいプロセスを導入。 ◆同社の魅力・特徴： ◇アナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログはメモリと比べて製造コストも下げやすく、安定した価格で取引ができる製品です。このコロナ禍においても営業利益率は40％を計上しており、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで顧客より高い支持を受けています。 ◇アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。 ◇完全週休2日制、月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日と働きやすい環境が整っています。その結果平均勤続年数21年を誇り、30年以上勤務している社員は全体の半分以上います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美浦工場 住所：茨城県稲敷郡美浦村木原2350 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 年俸月額、年俸額にはみなし残業等は含んでおりません。残業実績に応じてお支払いいたします。 賞与実績：過去5年間、profit sharing(利潤分配)を年俸額20％で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーオペレーションアナリスト◆アナログ半導体世界シェアトップクラス
      アナログ半導体世界シェアトップクラス／外資系日本法人の安定基盤／カスタマーオペレーション中核／サプライチェーン最適化／需給・バックログ管理／グローバル連携・英語活用／プロセス改善・自動化推進／顧客満足向上 ■業務概要 日本カスタマーオペレーションチームは、年間収益計画の達成を妨げる障壁を排除し、最適なバックログカバレッジと積極的な注文管理を推進することに焦点を当てています。 カスタマーオペレーションの役割は、ディストリビューター、顧客、ビジネスユニット、価格実行、物流、顧客オンボーディング、およびフィールドセールスチームと連携し、これらの目標を達成することです。 ■業務内容 ・サプライチェーンの最適化と顧客満足：顧客のサプライチェーンの弱点を特定し、カスタマイズされたソリューションを実施し、市場情報を活用して予測を改善し、顧客満足度を向上させる。 ・供給/需要およびバックログ管理：供給と需要を分析し、内部プロセスと顧客行動を最適化し、バックログと出荷の差異を監視して報告を改善し、需要予測のギャップを排除する。 ・ビジネス関係：内部および外部のサプライチェーンコミュニティとの強力な関係を構築し、顧客の調達慣行を理解して障壁を排除する。顧客との関係を強化し、より深く関わることで、収益を増やす。 ・プロセス効率と継続的改善：カスタマーオペレーション内のプロセスの非効率性を特定し、自動化を通じて効率を向上させ、業務を合理化する改善を実施する。 ・物流および輸送の最適化：入出庫の輸送フローを改善し、工場とディストリビューションセンター間のネットワーク効率を向上させ、顧客への直接製品配送を管理する。 ■この役割から得られるもの： ・ディストリビューションパートナー、戦略的顧客、およびフィールドセールスチームと直接連携し、収益の中断を排除し、サプライチェーンの改善を推進する能力 ・TIがどのように顧客とビジネスを行い、注文や重要な情報をスムーズに流すかについてのユニークな理解 ・在庫および製品オペレーション、物流、売掛金およびクレジット、価格実行、顧客オンボーディングなど、TI内のさまざまな機能およびビジネスプロセスに関する知識と経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 391,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途Profit Sharing 20%と残業代が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】経理(原価計算)◆定年再雇用有/50代以上活躍中◆残業10H以下/土日祝休◆計測器メーカー
      【創業80年計測機器専門老舗メーカー/無借金経営・国内工場も全て自己資金で立ち上げ/国内トップシェア商品あり/管理会計/残業月10時間程度/年間休日125日/住宅手当・家族手当、退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。主席の元で原価計算や管理会計業務をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次損益作成、月次報告 ・予算作成、管理 ・連結決算業務 ・予実分析 ・現金精算フローの整備 ・原価計算、原価管理 ■組織構成： 管理部経理グループに配属となります。現在は主席１名、メンバー１名、派遣スタッフ1名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は当社の原価計算担当として、まずはご自身で手を動かすところから始めていただきます。 また、将来的には派遣スタッフやこれから採用するメンバーの取りまとめもしていただきます。 ■就業環境： 年休125日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の商材： 当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。 計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 特に日本国内において自動車用検査機器（ヘッドライトテスター）の製造の許認可を国から受けているのは4社しかなく、当社はうち1社で国内トップシェア、エネルギー計測制御機器は国内シェアトップ企業の内の1社です。自己資金も潤沢で、黒字経営を継続、安定性が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～372,000円 ＜月給＞ 296,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）標準賞与約4ヶ月 ※毎週水曜日定時退社日 ■手当（住宅手当単身者2万円～家族有・世帯主 3万円） 　下限500万円（残業10時間想定・職責手当5千円含む） 　上限600万円（残業10時間想定・職責手当1万円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【POLA／東京】サロン集客戦略・CRM企画担当～週2リモート可・フレックス有
      ＜このポジションで実現できること＞ ・既存事業の変革フェーズに携わり、サロンビジネスの進化を推進できる ・点の販促企画ではなく、集客戦略立案～現場導入～成果創出まで一気通貫で携われる ・HPBやオンライン接点を活用しながらもリアルな現場支援に携われる ・現場と伴走しながら、成功事例を横展開し、事業インパクトを生み出せる ◆業務内容 （1）サロン集客戦略の企画・実行支援 ・サロンの増客課題分析および施策立案 ・市場トレンドやデジタル施策を活用した集客施策設計（SNS、HPB等の媒体活用最適化） ・施策内容の現場インストールおよび運用支援 ・施策実行後の効果検証およびPDCA推進 （2）サロン顧客の継続利用促進施策の企画・運用 ・オンライン接点やカルテNa等を活用した継続施策設計 ・顧客継続に向けた運用フロー設計・改善 ・継続率向上に向けた効果分析・改善提案 上記業務に付随する業務として ・社内現場側コンサルとのコミュニケーション ・各売場の課題ヒアリングおよび伴走支援 ・成功事例の整理・横展開・関連部署と連携した施策推進 ◆募集組織について TB総合戦略部は、国内最大事業であるトータルビューティ事業（以下、TB事業※）のさらなる成長と事業基盤の安定化の実現、および次世代型ビジネスモデルへの進化を推進する戦略部門です。 事業戦略・組織運営・新規ビジネスモデル推進の機能を担い、収益構造の最適化と事業実効性の向上を推進しています。 市場や顧客ニーズの変化を踏まえながら、サロンビジネスの成長支援や新たなモデル構築を通じて、持続的な事業成長と競争力強化を実現していくことをミッションとしています。 ＜配属チーム＞ ミッション：次世代型サロンビジネスモデルの創出と事業進化の実現 新ビジネスモデルチームは、市場や顧客ニーズの変化を踏まえながら、これからの時代に適した新たなサロンビジネスモデルの企画・推進を担います。 先行モデルの構築から導入・定着支援までを一貫して推進し、既存事業の進化と持続的な事業成長の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回（3・7・12月） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年1回（4月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理会計※ポテンシャル歓迎／管理会計・予算管理・予実管理いずれかのご経験をお持ちの方へ
      ～週2回リモートやフレックス制度有／会社全体の収益の改善に向けて／東証プライム上場「ポーラ・オルビス ホールディングス」中核事業会社～ ◆職務内容 下記業務の実務及びサポート業務を担っていただきます。 ▼管理会計実務全般 事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成業務 損益管理・PL構造の理解 間接部門費用の配賦設計・運用 全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営計画策定 全社戦略策定・親会社立案 会社目標・部門目標策定 ▼Excel／Spreadsheet／PowerPointでの資料作成業務 関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成 経営報告資料作成 ◆採用背景 当社は現在、新規中期経営計画の策定フェーズにあり、事業環境や競争構造の変化を踏まえた経営戦略の高度化が求められています。 一方で、事業別PL管理や予実分析は行っているものの、戦略と日々の数値管理、実行フェーズとの連動に課題があり、計画の実効性向上が重要なテーマとなっています。 今後は管理会計・業績分析を起点に、戦略策定から実行・モニタリングまでを一気通貫で推進する体制強化を目的に、本ポジションの募集を行います。 ◆ポジションの魅力 ■経営に近いポジション｜経営方針・意思決定をサポートする部署として、経営に最も近い位置で会社経営の視点を培うことができます。日常的な損益管理や中期経営計画策定を通して、創業100周年、そしてその先の会社の未来を描くことができます。戦略立案だけでなく実行フェーズまで関わることができます。 ■成長環境｜一人ひとりが一定の裁量をもって全社レベルの業務を経験できます。直近3年間で経営企画チームから管理職に6名昇格しており、各部門で活躍中です。メンバーの多くが育児と両立しており、メリハリのある働き方をしています。 ■評価制度｜会社業績に連動した定量成果だけでなく、定性的な個人成果も評価できる制度を導入しています。 ■働き方｜週2回リモート可能、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度。※在宅日はフルフレックス、出社日は10時～15時コアタイムあり。繁忙期は経営会議・役員会議などで出社頻度が高くなる場合があります。 ※株式会社ポーラ・オルビスホールディングスにも経営企画部門がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 562万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します。 ■賞与：3回（7月・12月・3月） ■昇給：1回 下記に記載の各固定手当時間を超過した分は別途支給します。 固定残業手当35,000～40,000円(月12時間) ※固定残業手当については職務・グレードによる変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウドノ医機

    医療機器メーカー業界
    東京都八王子市元横山町2-1-9
    • 設立 1924年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【八王子】経理※残業10時間程度/業界経験不問/創業100年を超える滅菌装置の国産メーカー
      【残業10時間程度／原価計算のご経験から幅広く経理業務に挑戦可能！／国内唯一の滅菌装置専門メーカー／戦略管理室で経営に近いポジションでご活躍いただけます】 ■職務内容： 事業計画、運用、決算等経理に関する業務全般を幅広く担当します。スキルレベルに応じて、管理部門全体のプロセス改善や経理チームの取りまとめ等も担います。 ■具体的な業務内容： ・現預金の管理 ・仕訳伝票の入力、入出金管理 ・支払業務等の日常業務から予算作成、月次および年度決算業務 ・報告資料の作成、税務対応 ・その他経理業務全般 ※外出用務があります（社用車使用） ■このポジションの魅力： 月平均残業10時間のため、ワークライフバランスを保ちながら就業頂ける環境です。ほとんどの社員が定時で上がっていますので、ご安心ください。 ★長期就業率も高いので、安定した職場で長く腰を据えて働けます。 ■配属先： 配属先の管理室は経理2名（男性の管理室長43歳）体制で業務を行っています。 【求人のポイント】 ・働きやすい環境：平均勤続年数10年以上/平均残業月10時間前後 ・安定した経営基盤：医療や食品において不可欠な「滅菌装置」の専門メーカー ・業績拡大中：医療用のシェアに続き、産業用滅菌装置の事業も拡大しています。 ■同社の特徴： ・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び医療機器・大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。 ・平均勤続年数12年、離職率0.3％、「育休取得率100％以上、育児・介護制度利用率100％以上となっております。 ・地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選定をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（11月）※査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子＊面接1回】人事職※残業10h程度/国産滅菌装置専門メーカー/長期就業◎
      【大手医療機器メーカー・食品メーカー・総合病院などで活躍するニッチトップメーカー／国内唯一の医療用・産業用滅菌装置の専門メーカーでユーザー様にご愛顧いただける長期的に働ける環境です！※離職率1%以下】 ■職務内容：人事として以下の業務オペレーションをお任せします。 ・社員採用業務の主担当としての運用 ・社内規定の見直し補助 ・勤怠管理（タイムカードの計算等） ※今後、人事制度の改定なども企画業務も担当していく可能性があります。 ■職務の特徴：現在人事総務は1名ですが、管理室長や社長と関わりながら業務を行います。入社時はオペレーティブな仕事ができれば問題ないです。 ■配属先：配属先の組織管理室は、社長とも密にかかわります（管理室長がトップ）。 ■同社の特徴： 国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。 ※取引先…製薬・医療機器メーカー他上場企業多数 ・平均勤続年数10年以上、 育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（11月）※査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市黒笹町樋越5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【みよし市/転勤なし】資材購買職★未経験歓迎/土日祝休/ニッチトップの優良企業
      ＜＜完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ―の同社にて、資材購買職での勤務をお願いいたします。 ■メイン業務 ・仕入れ先選定 ・見積依頼 ・価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理 ※基本は既存取引先とのやりとりがメインとなりますが、 　将来的には取引先の新規開拓もお願いしていきます。 ■職務詳細 ・取引先企業は250社程度 ・既存顧客メインですが、将来的に新規での開拓もお任せいたします ・調達先は国内企業のみ ■職務の魅力 ・同社はオーダーメイド品の製造だからこそ、各部署のパワーバランスは均一になるようにしております。その為、エンジニアの言いなりにはならず、購買部としてより良い提案をできる環境にいるため、積極的な対応が可能です。 ・仕入れ先の選定はご自身でも開拓を可能としておりますので、 裁量も大きいのが特徴です。 ■働き方について　(メリハリのある働き方です！) ・残業20時間程度 ・1分単位での残業代支給 ・出張なし ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 まずは同社の製品を学んでいただくため、目安として3か月間、製造現場での実務を研修いただきます。(理解状況に応じて変更あり) その後、部署に配属、OJTでの業務習得を行い、1年程度で独り立ちいただけるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成 資材部11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代2名） ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町樋越5 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。 ■平均年収：647万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし市/転勤なし】資材購買職★職種未経験歓迎/土日祝休/ニッチトップの優良企業
      • 締切間近
      ＜完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ―の同社にて、資材購買職での勤務をお願いいたします。 ■メイン業務 ・仕入れ先選定 ・見積依頼 ・価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理 ※基本は既存取引先とのやりとりがメインとなりますが、 　将来的には取引先の新規開拓もお願いしていきます。 ■職務詳細 ・取引先企業は250社程度 ・既存顧客メインですが、将来的に新規での開拓もお任せいたします ・調達先は国内企業のみ ■職務の魅力 ・同社はオーダーメイド品の製造だからこそ、各部署のパワーバランスは均一になるようにしております。その為、エンジニアの言いなりにはならず、購買部としてより良い提案をできる環境にいるため、積極的な対応が可能です。 ・仕入れ先の選定はご自身でも開拓を可能としておりますので、 裁量も大きいのが特徴です。 ■働き方について　(メリハリのある働き方です！) ・残業20時間程度 ・1分単位での残業代支給 ・出張なし ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 まずは同社の製品を学んでいただくため、目安として3か月間、製造現場での実務を研修いただきます。(理解状況に応じて変更あり) その後、部署に配属、OJTでの業務習得を行い、1年程度で独り立ちいただけるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成 資材部11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代2名） ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：愛知県 みよし市黒笹町樋越５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。 ■平均年収：647万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,416名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/安城】車載用リレー等の生産管理 ※デンソ―100％出資／世界トップクラスシェア
      ■職務内容： 車載用リレー等の生産管理業務（生産計画や日程計画立案など）をお任せします。 （1）生産計画立案、部品手配(得意先受注に基づく計画立案、仕入先への部品手配計画の作成) （2）新製品、設計変更、打切り管理 （3）進捗管理（上記（1）、（2）の進捗確認と問題発生時の顧客、仕入先、生産ラインとの調整） ■組織構成： ・室長1名、課長1名、係長1名、一般6名 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能）、離職率3.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】人事制度の企画運用・労務管理◆世界シェアトップ級/離職率約3.7％/U・Iターン歓迎
      ＼有給取得率92%・デンソーグループの豊富な福利厚生で長期就業◎・世界トップクラスの製品・技術力あり・ホワイト500連続認定／ ■職務内容： 人事制度・労務管理の中核メンバーとして、人事制度の企画立案から定着までを主体的にリードいただきます。 ・人事制度全般（評価・昇格・報酬）に関する企画、設計、運用 ・労務管理全般（勤怠管理、法改正対応、個別労務案件対応　等） ・ 制度運用状況の分析、課題抽出および改善提案 ・労働法令・法改正対応 ・社内規程、運用ルールの整備 ■組織構成： 課長1名、担当6名 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能）、離職率3.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立75年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定・確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東産業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市野田1-8-38
    • 設立 1964年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 四日市◆採用人事＜人材業界出身◎＞◆受賞歴多数！水環境を守る老舗インフラ企業
      • 締切間近
      ★人事としてキャリアアップを目指す！弊社しいては業界を牽引する裁量あるポジションです。 ■概要： 創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方の募集を開始いたします ■担当業務： ▽新卒採用関係 ・新卒（高校、大学） ・人事制度企画 ・新人社員研修立案・実行 ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ▽中途採用関係 ・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理 ・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付 ・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 ▽計画・分析 ・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析 ・企業説明会や採用イベントの企画・実施 ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人情報の作成補助・改善提案 ・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ご経験を活かし、上流から下流まで人事採用担当としてご活躍頂きます。採用市場に対する感度を常に最新に持ち、新卒との関わり/募集のためのブランディング/中途採用エージェントとの折衝/経営層への提言など、多岐に渡る活躍を期待します。 ■キャリアパス 弊社の採用ブランディング全般を行うため、人事採用のスペシャリストとして裁量を持ってご活躍いただきます。労務担当などは別におりますので、採用に注力頂ける環境があります。また、将来的には人事部門でも管理職も目指せるポジションです。 ■組織形態： 人事部門は3名で構成されております。入社後は弊社の事業の理解を深めながら、採用課題の特定と魅力理解を頂くことから期待します。 ■当社の魅力： ・三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにすることから、下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／業界未経験可】法務＜管理職候補＞年間休日124日／創業100年超／ニッチトップ化学メーカー
      ◇◆業界未経験OK／世界シェアトップクラスの安定企業で法務経験を活かし管理職候補に／住宅手当等の各種手当充実◇◆ 法務コンプライアンス部門の強化に伴い、実務面から法務業務をリードしていただける方を募集します。法務の専門性を活かし組織の中核として活躍いただけるポジションです。 ※管理職のご経験がない方でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■業務内容 法務コンプライアンス部にて、主に契約書のチェック業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・契約書のレビュー・作成補助（社内からの依頼に応じて対応） ・法律相談対応（各部署からの問い合わせに対する助言） ・顧問弁護士との連携（面談調整など） その他、以下の業務は発生ベースで対応いただきますが日常的に頻繁に発生するものではありません。 ・訴訟、調停、和解等の係争事案処理 ・不祥事件の防止に関する啓蒙活動 ・事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動 ・コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務 ・法令・定款に関連する社内諸規程の管理 ・コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在は部長が対応しておりますが将来的な組織体制強化も見据えております。 そのため、業務遂行に留まらずマネジメントに関心のある方は大歓迎です。 ■魅力ポイント ・世界シェアNo.1クラスの製品を持つ安定企業 ・住宅手当など福利厚生も充実 ・管理職としてのステップアップ可能 ・裁量をもって法務の専門性を深められる環境 ・年間休日は124日・転勤無しで長期就業が叶う ■企業概要 当社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。 ニッチな分野で世界トップシェアを誇る製品を多数展開しており、日常生活に欠かせない高品質な原料を世界中に供給しています。 ・防腐剤「パラベン」：シャンプー・歯磨き粉・化粧品などに使用 ・高機能プラスチック「LCP」：PC・スマートフォンなどの電子機器に使用 独自の技術「UENOプロセス」を活かし、環境にも配慮した製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績により3～6ヵ月/年） ※予定年収は管理職として採用された場合の目安となります。 ※一般職での採用となった場合は残業手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無】法務コンプライアンス担当＜創業100年を超える老舗化学メーカー＞土日祝休／手当充実
      【創業100年を超える老舗化学メーカー／ニッチ分野で世界シェアNo.1！／借上社宅有／家族手当・住宅手当有り】 ＼実は身近な製品にも！ニッチ分野で世界シェアNo.1化学メーカー／ 同社は、世界のマーケットでNo.1のシェアを持つ製品(原料)を生み出し、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。 防腐剤の「パラベン」：シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品 高機能プラスチックの「LCP」：PCやスマートフォンといった電子製品など ■業務内容： 法務スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ （1）検討依頼に基づく法的諸問題の検討（各種契約書チェックや作成補助、法律上の各部署からの相談対応） （2）訴訟、調停、和解等の係争事案処理 （3）不祥事件の防止に関する啓蒙活動 （4）事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動 （5）顧問弁護士への対応（面会予約を含む） （6）コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動 （7）コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務 （8）法令・定款に関連する社内諸規程の管理 （9）コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施 ■組織構成： 1名（男性）が所属しています。 ■当社に関して： 「化学薬品事業」「LCP事業（熱可塑性ポリマー）」の2本柱で事業展開を行うメーカーです。研究開発業務、とりわけ新規物質の探索・開発に注力しており、機能性を有した新規物質を研究開発することで2つの事業部門が有機的に連携して成長しております。オリジナル技術・独自の生産技術「UENOプロセス」をベースに、高品質かつリユース可能（LCP）な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績により3～6ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯本電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】自社WEBマーケティング◆問い合わせ獲得を強化／SEO・広告・SNS・メルマガなど広く運用
      ～自社事業を伸ばす当事者として施策を実行できる／12期連続増収の安定成長企業／転勤なし／年休125日～ 【採用背景】 創業から83年にわたってプラスチック・金属の切削部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を納めている当社。 製造業界でもデジタル活用が重要性を増す中、Webからの問い合わせ基盤をさらに強化するための増員採用です。 【業務内容】 自社WEBサイト・加工ポータルサイトの運営を通じ、試作・開発案件の新規問い合わせ獲得を担うポジションです。 SEO対策、Web広告運用、SNS発信、コンテンツ企画など、デジタルマーケティング全般を幅広く担当いただきます。 単なる広告運用ではなく、ものづくり企業の成長戦略に直結するマーケティングを推進していただきます。 【本ポジションの役割】 Google Analytics等を活用したアクセス解析・改善提案、リスティング広告の最適化、検索流入を意識した記事企画などを通じ、問い合わせ数・商談数の最大化を目指します。 「どんな情報を発信すればお客様に届くか？」を考え、実行まで担える方を歓迎します。 【本ポジションの特徴】 営業部門・製造部門とも連携しながら、実際のお客様の声や現場の技術力をマーケティングに反映。 単なる集客ではなく、「開発現場で困ったとき、真っ先に相談される会社」を一緒につくる仕事です。 【本ポジションで挑戦できること】 展示会の企画・運営、業界トレンド調査、新しいデジタル施策の導入などにも携わっていただきます。 BtoB製造業×デジタルマーケティングという、まだ競合の少ない領域で挑戦できる環境です。 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください 【入社後の流れ】 入社初日からエルダーと呼ばれる先輩社員がつき、OJTで指導を行っていきますので、安心して仕事ができます。 また業務以外でも何でも相談でき親身にサポートします。 【組織構成】 在籍人数：2 名　部長1名、係長1名 社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！ 老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 247,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（７月、全員対象） ■賞与実績：年2回支給（2～8カ月/年）　※前年度実績 ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（12時間程度）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】経理マネージャー（課長～部長候補）13期連続増収/ロボットや衛星などのパーツメーカー
      「人と組織をつくりたい人」へ。 私たちが探しているのは、完成された経理部長（課長）ではありません。 人を見て、任せ、育てながら、組織を一緒につくってくれる方です。 ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 本ポジションのミッションは、経理チームの「実務」を支えることではなく、人を支え、チームが安定して機能する状態をつくることです。 メンバー一人ひとりの不安や負荷に向き合いながら、納得感をもって仕事が進む環境を整え、「この人がいるから続けられる」経理チームを実現していただきます。 ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～600,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 405,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（29時間程度目安）を含んでおります。 ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全100件
    • 【梅田】ITエンジニアの教育・育成担当◆40・50代活躍中／リモート有◆経験を未来へつなぐ
      • NEW
      ～エンジニア経験を活かし自社内の若手エンジニアを1人前に／40・50代活躍中／手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性～ ■業務内容： 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状全国に3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ■職務詳細： ＜新卒向け＞ 　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・新卒採用担当者との連携 ＜経験者向け＞ 　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・経験者採用担当との連携 ＜定期研修＞ 　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） 　・クラウド環境（AWSなど） 　・資格取得支援 ＜その他＞ 　・付随する事務業務全般 　・面談、カウンセリングなど ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 本ポジションは自社勤務を想定しています。 また、今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～331,000円 ＜月給＞ 235,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／自社勤務】ITエンジニアの教育・育成担当◆これまでの経験を未来へつなぐ◆リモート有
      ～アソウグループの事業安定性／これまでの開発経験を活かして後輩育成にチャレンジしませんか。自社内の若手エンジニアを一人前にしていただくことがミッションです。研修企画や運用、実行をお任せ～ ■業務内容： 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 特に現在の若手エンジニアはC言語などを得意としているメンバーが多いため、WEB言語の基礎を教えていただくことを想定しています。 ■職務詳細： ＜新卒向け＞ 　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・新卒採用担当者との連携 ＜経験者向け＞ 　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・経験者採用担当との連携 ＜定期研修＞ 　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） 　・クラウド環境（AWSなど） 　・資格取得支援 ＜その他＞ 　・付随する事務業務全般 　・面談、カウンセリングなど ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 本ポジションは自社勤務を想定しています。 また、今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコンワカサ株式会社

    電子部品メーカー
    福井県小浜市多田351-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福井小浜】家庭用蓄電システム、スイッチング電源にかかる生産管理（係長クラス）
      ■職務内容：ニチコン株式会社のグループ会社で、家庭用蓄電システム、スイッチング電源を製造している「ニチコンワカサ株式会社」にて生産管理業務全般を行います。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県小浜市多田35 1-1 勤務地最寄駅：東小浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～272,000円 その他固定手当/月：17,000円～48,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 等級手当：17,000円 役職手当：8,000～15,000円（主任～係長）※対象の方のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】購買＜主任候補＞◆電子部品・デバイス製造メーカー◆東証プライム上場◆想定残業月20H以内
      ■職務詳細： ・品名登録管理 ・単価表の月次更新作業 ・部品部材の4M変更の管理 ・廃品管理【EOL部品の管理】 ・会議イベントや社内ミーティングのスケジュール作成及び進捗管理 ・コストダウンリポートの作成 ・各種申請手続きのサポート ・HQ購買本部との管理業務の窓口 ・取引先への公式文章の作成 ・入荷検収データの配信と違算の管理 ■職場環境 ・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。 ・個人の意見を尊重する男女が明るくイキイキ活躍できる職場です。 ・コミュニケーションを重視しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県小浜市多田35 1-1 勤務地最寄駅：東小浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～239,000円 その他固定手当/月：17,000円～41,000円 ＜月給＞ 195,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 等級手当：17,000円 役職手当：8,000～15,000円（主任～係長）※対象の方のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック・デザイン・インターナショナル

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【勝どき】人事総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス
      ～売上高100億円突破！急成長フェーズの企業／三菱地所グループの安定基盤／企業の“基盤づくりを自らリードし、市場価値を大きく高められる環境～ ■募集概要： 当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、将来的にリーダーとして部門を牽引いただける方を募集します。 ■職務概要： 本ポジションは、急成長する当社における組織基盤の強化と、社員が安心して働ける環境づくりをリードする役割を担います。業務遂行にとどまらず、仕組みづくりや制度改善を通じて組織の発展に貢献し、事業成長をバックオフィスから支える重要なポジションです。 入社後は、総務・労務の既存業務に携わりながら、当社の事業理解と組織理解を深めていただきます。 ＜業務詳細＞ ・総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など） ・労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど） ・組織開発、人材育成プログラムの企画・推進 ・法務・コンプライアンス関連業務の推進 ・若手メンバーの育成・マネジメント ・規程整備、運用改善 ・安全衛生管理業務 ■組織構成： 配属先のコーポレート業務部は複数ユニットで構成され、その中の人事・総務・広報ユニットは4名（男女各2名、20代～60代）で運営しています。総務・労務・社内制度・法務コンプライアンスを横断的に担当し、チームワークを重視して協力し合う体制です。フラットで風通しが良く、積極的に意見を出し合い、業務改善に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 ・経営に直結する組織基盤づくりに携わり、自身のアイデアを活かせる大きな裁量があります。 ・急成長企業のダイナミズムを感じながら、バックオフィスから会社の未来づくりに貢献できます。 ・若手メンバーの育成、マネジメントを通じて、早期にリーダーとしてのキャリアを築けます。役割と貢献を正当に評価する制度があります。 ・将来は制度設計や組織開発にも挑戦でき、成長企業の基盤を自ら構築していく市場価値の高いキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 30代前半：600万円　月給34万 30代後半：640万円　月給36万 40代前半：720万円　月給41万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【田町／在宅可】内部監査 ※管理職候補／NTTグループ／福利厚生◎で働き方も柔軟な環境
      【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日×在宅可】 ■業務内容： NTTファシリティーズ社、ファシリティーズグループの内部監査における業務全般をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・年度監査方針の策定 ・内部監査の計画策定 ・内部監査全般に関する実査（コンプライアンス対応、建業法・下請法等の法令遵守、契約処理、会計処理、業務処理、重要リスク、情報セキュリティ等） ■魅力： ・NTTグループの主要企業の内部統制、内部監査を担う専門家として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・NTTグループ共通の監査プログラムに接することで、最新の知識や知見を習得できます。 ・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わる監査業務を経験し、幅広い実務スキルも併せて習得できます。 ・30万人超のNTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。 ・介護、育児等のライフワークバランスを重視される方に適格な労働環境を提供いたします。 ■当社の特徴： 充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～914万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～720,000円 ＜月給＞ 500,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／NTTグループ】発注契約事務　※フレックス・福利厚生◎／NTTグループ
      ■概要： 主に工事請負契約締結業務または業務で使用する物品等の調達・各種委託契約締結業務のどちらかを中心(総括業務はどちらの場合も実施）に従事していただき、繁忙期等は双方の業務も遂行できるように補助的に実施していただきます。 ■業務詳細： 【A. 工事請負契約締結業務】 契約内容のチェック、発注・支払処理、決裁合議の確認、社内システムの維持・メンテナンス、契約管理簿による進捗管理、月次処理や決算処理対応、法令改正時の対応、社内ルールの改正・周知・指導、電子契約の推進、社内外調整業務など。 【B. 間接材調達・委託契約業務】 社内規程に基づく調達業務、発注契約の価格交渉、業務用物品調達の年間取引先選定・条件交渉、QCD向上・コンプライアンス遵守・サステナビリティ推進、社内外の問い合わせ対応、社内新購買システムの運用支援・業務主管対応など。 【C. 契約担当としての総括業務】 事業計画策定・運営、予実・予算管理、関連部署との調整、部下の業務マネジメント・指導など。 ■本ポジションの魅力： ・当社はNTTグループ各社・データセンタ事業者・金融機関などのIT関連事業者に対して、IT関連建物の建築技術・電力技術を様々な形で提供をしている会社です。 ・資材調達部契約担当は、取引の適正化・コンプライアンス遵守の観点から、業務運営に必要な間接材（各種デジタル機器、印刷物、ユニフォーム、名刺、文具等消耗品等）の調達や業務委託契約（準委任契約、請負契約を中心とした各種サービスに関する発注契約）、人材派遣契約、工事請負契約について契約の締結から業務完了後の支払処理までを行う部署です。 契約実務スキル・法務スキル・財務スキルの習得が可能です。研修・講習受講の機会を通じて、契約・法務・財務のスキルを習得し、キャリアアップに繋がります。 ■働く魅力： ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・原則土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山形県米沢市八幡原4-2837-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山形/米沢市】経理職～東証プライム上場AGCグループ/フレックス制/年休123日/転勤なし
      ～ガラス世界大手・AGCグループ／安定企業で長く働く／働きやすさを実現する取り組み多数！各種表彰も！／年休123日～ ■業務概要： 当社にて経理・税務業務全般を担当していただきます。 ■詳細内容： 主に以下の業務に携わっていただきます。 ・税金計算、税務申告 ・固定資産管理、減価償却費計算 ・退職給付債務計算 ・原価計算 ・管理会計（予算作成・予実管理、月次収支分析、月次業績報告） ※経験のない業務があった場合はOJTにて先輩社員が教えていきます。 ■組織構成： 課長(50代)、主任部員(40～50代)、一般(40代、20代)の5名構成で男女比率は2:3となります。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 ■魅力： 世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである同社は、車載用カバーガラス及び半導体キャリアガラスの加工・製造を行っています。 今後も、デジタル情報ネットワーク時代の進展と共に、その将来には大きな夢と可能性を秘めています。 ■教育制度： OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。 また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～542万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～315,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,400円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12ヵ月＋賞与(5.2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】調達・物流◆東証プライム上場G◆管理職候補／土日祝休／有休取得率90％超／フレックス
      ◆6年連続！健康経営優良法人認定企業☆残業月平均10時間と働きやすい環境／平均勤続年数19年以上／車載用カバーガラスなど生活を支えるガラス部分を製造／世界トップクラスのガラスメーカーグループ企業◆ ＼福利厚生充実の働きやすい環境で、調達業務を担当したい方へ／ ■業務内容： 原材料・消耗品の調達および払出業務 請負作業、工事発注、機材調達、廃棄物処理の契約業務 取引先の新規開拓およびネゴシエーション業務 リース契約および安全保障貿易管理業務 ※上記を全てお任せはせず、適性やご経験を踏まえお任せいたします。 ■組織構成： 調達ロジスティクス課の中の調達チームに配属になります。 20代から60代まで幅広く在籍・活躍しております。 それぞれの裁量で1日の業務スケジュールを決めて柔軟に働かれています。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 コアタイムの無いフルフレックスも自由に取得でき、有給取得率は約94％と非常に働きやすい環境が整っています。 調達チームに関しては、残業時間も少なく平均10時間程度です。 ■福利厚生　 ・各種グループ保険 ・映画・エンタテイメント施設の割引制度 ・社内食堂で、野菜小鉢の無料提供や 減塩メニューを低価格で提供 ・ウォーキングやヨガ・ボクササイズなどのイベント開催 ・歯科検診、胃・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種費用の補助 など ■魅力： 当社は、車載ディスプレイ用カバーガラスの製造・加工において、世界で初めて量産加工を実現した、確かな技術力を持っています。 これまで培ってきた先進のノウハウを活かし、私たちは常に未来を見据えています。 これからは、半導体や電子部材関連の製造・加工といった新たな分野にも積極的に挑戦し、技術の進化を追求し続けることで、人々の暮らしや社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～327,000円 ＜月給＞ 260,300円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月）※1.0％～／前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）5.2ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2488件
    • 【愛知県名古屋市】新卒採用リクルーター／エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用◆新設組織立上げ
      • NEW
      ＜新設カンパニーの採用基盤づくり／立上げ間もない組織に0から携わる／『人事×AI』という市場価値を高めたい方におススメ＞ ■募集背景 ◇テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズを新設しました。 ◇事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。 ◇そこで今回、新卒採用を専門に担い、採用基盤の立ち上げを推進するスタッフ及びマネジメント候補を新たに募集します。 ■職務内容 ◇当社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務 ◇人材採用を推進する為の企画・立案・実行 立ち上がり間もない組織となりますので、0から作り上げて頂きます（現在は部長が課長を兼務）。 ■魅力 ◇長く技術派遣業界のトップを走ってきた企業基盤と昨年からパートナーシップを組んだ米最大手のPEファンドの資金力を背景に、グループのケイパビリティ最大化を図る変革フェーズに0→1で関われます。 ◇新設カンパニーの採用基盤をつくる当事者として、採用戦略・要件定義・現場折衝・クロージングまで裁量を持って担える点が大きな魅力です。 ◇今後はAI実装カンパニーとして、エンジニアのみならず全社員のAIリテラシー向上施策を進めていきます。 ◇人事×AIというこれからの市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■給与詳細 ＜主任＞ 月給：33.7万円～40.0万円 基本給：25.8万円～30.6万円 固定残業代（40H想定※超過分追加支給）：7.9万円～9.4万円 年収：404.4万円～480.0万円 ＜アシスタントマネージャー＞ 月給：40.6万円～50.0万円 基本給：31.0万円～38.2万円 固定残業代（40H想定※超過分追加支給）：9.5万円～11.7万円 年収：487万円～600万円 ■当社について 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンサルティング・パートナーズ社／名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～382,000円 固定残業手当/月：79,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※「主任」「アシスタントマネージャー」の給与詳細は職務内容欄に記載しています。 ■賃金改定年1回（業績評価あり） ■期末インセンティブを支給する場合あり（8月） ※別途手当支給：通勤手当、役職手当、テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】キャリア採用リクルーター／エンジニア職特化／採用戦略設計～入社まで◆新設組織立上げ
      • NEW
      ＜新設カンパニーの採用基盤づくり／大きな裁量を持って一連の採用業務を担えるポジション／『人事×AI』という市場価値を高めたい方におススメ＞ ■募集背景 ◇テクノプログループは、既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。 外部専門人材（エンジニア・技術リード・マネージャー）の採用／次世代を担う若手／受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置／リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進／Employerブランディングおよびリファラルやアルムナイ採用の仕組み構築 ◇採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。 ■職務内容 ◇エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。 ◇選考段階では、書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと連携し、採用要件の言語化や評価基準の整備、採用戦略への落とし込みも行います。 ◇また、採用広報や技術イベント等を通じたEmployerブランディングの強化に加え、社内公募・異動支援や育成部門と連携したリスキリング視点での採用計画にも関与し、内外の人材情報を統合した最適な人員配置を支援いただきます。 ■給与詳細 ＜主任＞ 月給：33.7万円～40.0万円 基本給：25.8万円～30.6万円 固定残業代（40H想定※超過分追加支給）：7.9万円～9.4万円 年収：404.4万円～480.0万円 ＜アシスタントマネージャー＞ 月給：40.6万円～50.0万円 基本給：31.0万円～38.2万円 固定残業代（40H想定※超過分追加支給）：9.5万円～11.7万円 年収：487万円～600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンサルティング・パートナーズ社／名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～382,000円 固定残業手当/月：79,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※「主任」「アシスタントマネージャー」の給与詳細は職務内容欄に記載しています。 ■賃金改定年1回（業績評価あり） ■期末インセンティブを支給する場合あり（8月） ※別途手当支給：通勤手当、役職手当、テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】ECサイト運営リーダー候補～女性活躍／年休120日・土日祝休／戦略からおまかせ／社割あり
      【バッグ・ジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業／Samantha Thavasaブランド／年間休日120日／土日祝休】 ■業務内容： ・本ポジションは、サマンサタバサジャパンリミテッドにおけるEC運営課のプレイングマネージャーとして、サイト運営全体の統括および売上最大化に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。 ・あわせて、チームマネジメントを通じた組織力強化・成果創出を推進していただきます。 ■業務詳細： ・EC事業の売上目標・KPI設計、経費管理、年間計画の策定 ・チームマネジメントおよび業務改善の推進 ・サイト運営およびマーケティング全般の統括 ・販促戦略の企画・実行（セール／広告／クーポン／特集企画など） ・商品戦略の立案・推進 ・各種モール（Amazon／楽天／ZOZO等）の運営・最適化 ・WEBマーケティング（広告運用・SEO施策）の実行 ・キャンペーン・プロモーションの企画・推進 ・商品ページ改善（UI/UX・クリエイティブ最適化）によるCVR向上 ・売上・各種数値の分析および改善施策の立案・実行 ■当社について： ・当社では、物づくりから販売までの情報・物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。 ・顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。 ・「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。 ・これまでに多くの海外セレブや有名アーティストを起用し、女性からの絶大な支持を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～308,000円 固定残業手当/月：100,100円～117,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,100円～425,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定 ■昇給：年2回（4月・10月）個人評価で査定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【月残業10h】IT事務×SV◆業務効率化に挑戦しスキルアップが叶う！◆教育体制充実◎◆年休125日
      ～請負業務・事務職としてスキルアップを叶えたい方／OJT・教育体制充実／風通しよく相談しやすい環境／月平均残業10h／年間休日125日～ 請負業務！様々なお客様先の事務系（金融事務・営業事務・マーケティング事務・キャンペーン事務等）のSV業務をお任せします。 BPOとしてお客様の業務に参画、定例の事務作業を行いながら、お客様の業務がよりよくなるために業務改善をしていく業務です。（事務作業５：効率化系５くらいの業務割合） チーム体制としての参画となり、数名単位の小規模～数十名単位の大規模まで多岐にわたります。 ■業務詳細 ・業務プロセスの可視化 ・効率化設計 ・ITツール（RPA等）の導入 ・お客様との折衝 ・チーム内契約社員の採用手法検討/面接対応　等 ※幕張が40名、東京が20名程の組織となります。 ＼魅力・特徴／ ●考えて動ける事務職 ◇定型的な事務処理に加え、業務フロー整理、マニュアル作成、システム移行に伴う運用設計や改善、チーム内採用業務、メンバーフォローにも携わりながら、事務職としてスキルアップを目指せる ◇先輩SVや先輩社員のフォローを受けながら、市場価値を高められる ●OJTを通じてスキルと考え方を身につける育成体制 ◇作業量だけでなく、業務理解力・再現性・改善視点を重視 ◇SVや先輩社員によるOJTを通じて、事務スキルとあわせて、業務を整理・改善する考え方を身につけられる ●チームで腰を据えて経験を積める安定性 ◇基幹業務・義務業務を中心としており、安定した業務環境の中で、チームとして業務を進められる ◇一人で抱え込まず、周囲と連携しながら長期的に経験を積める ■組織構成 事務BPO部門配属（バックオフィス業務受託／業務設計・運用改善）※金融/通信/IT関連企業を中心に、バックオフィス業務をBPOとして受託している部門です。 社員約15名、契約社員約45名の体制で、複数案件・チームに分かれて業務を行っています。 ■キャリアパス マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアと、エキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会があるため、どちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1－7－18　 A-PLACE品川東4階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（千葉県幕張） 住所：顧客先での勤務となります。 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都（顧客先） 住所：顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 409万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～345,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,800円～41,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～397,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【大手町】AML・CFT（マネロン・テロ資金供与防止・金融犯罪対策）在宅可／幅広い業務でキャリア形成
      【日本の農林水産業を支える金融機関／多様なビジネスモデルのマネロン・テロ資金供与防止対策を推進／専門性と裁量を高めながらキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社は日本の農林水産業を支える金融機関として、農林中央金庫本店や国内外支店、関連グループ会社、さらにはJAバンク・JFマリンバンクまで広がる多様なビジネスモデルにおけるマネロン・テロ資金供与防止対策および金融犯罪対策を担当いただきます。ご入庫後は既存プロジェクトへの参画から始まり、企画や実務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・マネロン・テロ資金供与対策に関するITシステム（顧客管理・取引モニタリング・フィルタリング等）の追加開発、要件定義、業務フロー検討、外部開発ベンダーとの調整、マニュアル作成改正等の推進 ・FATF第5次審査を見据えた有効性検証の推進、ガイドラインや監督指針等の改正動向把握と追加施策の企画・実施 ・金融犯罪対策の管理態勢の整備、規定・マニュアルの整備、職員向け研修の企画・登壇、本店各部や支店職員からの問合せ対応 ■扱うサービス 農林中央金庫本体・グループ各社・JAバンク・JFマリンバンクまで、国内外の幅広い金融サービスでマネロン・テロ資金供与防止体制強化に取り組みます。 ■組織構成 法務・コンプライアンス部 AML/CFT班（約15名）。中途採用者が管理職として活躍しており、互いを尊重し助け合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 少人数で全体のマネロン・金融犯罪対策を担うため、役割・裁量が大きく、業務全体を俯瞰して進められるやりがいがあります。 ■教育体制 内部研修や専門資格取得の費用助成など、キャリアアップを積極的に支援しています。 ■就業環境 在宅勤務も柔軟に可能で、心理的安全性の高い職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 企画・運用・行政対応など幅広い業務を経験し、専門性を高めながら関連部署やグループ会社、海外部門へ異動しキャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様なバックグラウンドの職員が活躍し、挑戦と成長を応援する組織文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 620万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（RM／海外関連）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能
      ■業務概要： 農林中央金庫では、投融資拡大および優良資産の獲得を通じた金利・景気変動耐性を有する貸出ポートフォリオの構築を進めています。その中で、海外拠点体制の整備を徐々に進めつつ、海外における融資残高を伸ばしています。今後より一層海外ビジネスの拡大を計画しており、グローバルな体制拡充と残高伸長を進めていきます。 ■業務詳細： 海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。 ・法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供 ・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供 ・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進 ・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント ■魅力： ・ボトムアップで意見を言える風土があり、担当者自身が案件を動かしているという充足感・達成感を得られます。 ・発展途上にある法人営業部門であり、国内のみならず海外における新商品の取り扱いも積極的に検討をしており、前向きなマインドで業務をすることが可能です。 ■キャリアパス： ・まずは、本・支店の営業部店において、日系企業向け法人営業を担っていただく、もしくは本店の海外企画部門（クレジット投融資部）において非日系企業向け法人営業を担っていただくことを想定しています。 ・その後は、本人希望や適性を踏まえつつ、海外拠点も含めた海外関連法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しております。具体的には、?海外拠点における日系・非日系企業向けRMや法人営業の海外企画部門（営業企画部、クレジット投融資部）において外貨貸出の推進および外貨関連プロダクトの企画・推進業務等を予定しています。 ・なお、将来に向けて法人営業業務における専門性を総合的に高める観点から、法人営業業務とは直接的に関係しない業務において経験を積んでいただくことも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 600万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】パーツスタッフ◆三菱ふそう純正部品/神奈中グループで安定性抜群◎／転勤無し／マイカー通勤OK
      ≪平均有給休暇取得日数9.7日！／神奈川中央交通株式会社のグループ会社として安定した経営基盤あり◎/商用車を扱うため景気の変動を受けずらい環境≫ ■業務内容について： 「神奈川中央交通(神奈中)グループ」の一員として地域密着型の事業展開する当社にて部品の入出庫管理や在庫管理、棚卸業務、整備工場からの発注対応なおどをお任せします。 ■具体的な業務内容： 自社整備工場向けの部品管理と外部顧客への販売業務を行います。入庫された部品を所定棚へ保管し、受注内容に基づき所定棚からのピッキング作業をメインに担当。エレメントやバッテリー、ネジ1本まで幅広いパーツの発注や管理も行います。将来的には売上計画の作成等の業務にも従事いただきながら、ステップアップしていただきます。 お客様とのリレーションを築き顔を覚えてもらうことで紹介で新規のお客様をいただいたり、車検のタイミングなどに第一想起してもらえる関係性を築ける方が活躍しています。 ■組織構成： 支店にもよりますが、20代～30代のメンバーが多い環境です。 ■キャリアパス： 将来的には部品営業へのキャリアステップも可能です。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。神奈中グループの安定した経営基盤があり、商用車を扱うため乗用車に比べ景気の変動を受けづらく安定的な需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港北支店 住所：神奈川県 横浜市都筑区 東方町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円 ・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,020名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全62件
    • 【横浜】プラントの品質マネジメントシステム（QMS）エンジニア ※土日祝休／フレックス
      <業務内容> 以下の業務を担当していただきます。 ・品質保証委員会事務局業務 ・ PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務 ・ 社内QMS図書の制定、改訂業務 ・ 部門監査実施業務 ・ ISO 9001認証 外部審査対応 <配属組織のミッション・役割> プロジェクトQAエンジニア/マネージャ、内部監査員、社内教育担当 <仕事のやりがい・魅力> 日揮の品質保証マネージメントシステムを社内に展開する事で、品質トラブルを未然に防ぎ適正かつ健全なプロジェクト遂行を実現させることに貢献しています。また、発生した品質トラブルについて速やかな原因追及を行い、適正な是正策を講じる事で再発防止を確実にし、今後のプロジェクト遂行にも役立てることができる点も魅力の一つです。 <国内駐在の有無・頻度> 可能性なし。 <国内出張の有無・頻度> 現場のQMS内部監査として1～2日/年、資機材ベンダーの外部監査として不定期に出張の可能性あり ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100～14,100円/月。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プラント資機材の調達担当 ※キャリアとプライベートの両立／将来性・安定性◎
      ■職務概要： コストマネジメント部にて、主に以下の業務を担当していただきます。 ・プラント建設における見積積算業務 ・プラント建設における予算管理業務 ・プラント資機材の購買業務、および購入機材の予算管理 ■配属組織のミッション・役割： コストマネジメント部は、EPC プロジェクトにおける資機材購買業務と、プロジェクト全体の採算管理、見積業務を担当しています。顧客の事業成功のために、採算面からプロジェクトリスクを見極めて最適な調達方針を立案し、購買業務を実行することが当部門の主なミッションです。 ■やりがい・魅力： コストマネジメント部は、プロジェクトコストの管理を一手に引き受けており、社内各部署との繋がりが極めて多様な部門です。その業務は、案件毎に異なる客先や協力会社との契約条件、技術的仕様や機器構成、変わりゆく調達市況を睨みながら採算を確保していくという、幅広いビジネス領域に跨った能力が求められる仕事です。また取り扱う金額は時に数百億円という大きな規模になり、その責任の重さとそこから得られる経験、やりがいは、他の業界に比して非常に大きいものです。 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市小古曽東2-4-61
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重県／四日市】経理 ◆転勤なし／残業10時間程／ロッテ・井村屋製菓等大手菓子メーカーと取引◎
      • NEW
      ～正社員で腰を据えて働けます／残業月10H程度◎／大手メーカーとも取引～ ■職務内容： 管理部門（経理・財務・人事・総務）において、経理業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■日常経理業務： ・振込業務（給与振込・総合振込など） ・仕訳入力、帳簿作成 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金管理 ■財務・決算関連： ・資金繰り補助 ・月次・年次決算補助 ■スキルに応じてお任せ： ・単体決算 ・監査対応　等 ■人事・総務関連： ・新卒求人の応募、会社説明、社員面談 ・給与計算、社会保険手続き、入社手続き等 ※日常業務にとどまらず、実務スキル次第で業務領域を広げていける環境です。 ■組織構成： ・管理部全体：5名体制 ・経理：2名（50代男性、若手社員） ・人事総務：3名（50代男性、20代・30代女性） ※少人数で風通しが良く、相談・連携がしやすい環境です。 ■入社後の流れ・教育体制： 次長によるOJTを中心とした指導 年3回の全社研修（生産ラインを止めて全社員参加） □研修では、継続的に学び続けられる育成環境が整っています。 ■キャリアパス： 一般社員 → リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 ・実力に応じて昇進可能 ・幹部候補としてのキャリア形成も可能 ■本ポジションの特徴・魅力： ◇実務スキルを磨ける環境 経理事務に留まらず、実践ベースで着実に成長できるポジションです ◇早期から中核として活躍 少数精鋭のため裁量が大きく、将来的には幹部も目指せます ◇働きやすさと安定性 残業月10時間程度／大手メーカーとの取引で安定基盤あり ◇実力重視の評価制度 年齢・社歴に関係なく、成果次第で早期に重要ポジションへ抜擢 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全105件
    • 経理（主計担当）◆東証プライム上場企業／フレックス・リモート可／福利厚生充実
      • NEW
      【全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”/フレックス/住宅・家族手当有/退職金有】 ■業務内容： 決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。 ・決算業務全般（有価証券報告書、決算短信作成など） ・税務業務（法人税などの申告など） ・経費予算管理 ・業績計画策定　など ■配属部署について： 経営企画部（合計41名）の主計グループに配属となります。主計グループは、合計9名の社員が在籍しております。 経営企画部主計グループでは、銀行の中枢組織としてグループ全体を網羅した決算・税務・経費予算業務を行っております。 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。　 ■働き方： フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・千葉銀行の経理部門は経営企画部内にあり、他企業の経理部門よりも経営に近く、決算業務だけでなく企画業務もあり、非常にやりがいがあります。 ・主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 ・千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 ・また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記補足参照
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】住宅コンシェルジュ事業の企画・推進担当◆フレックス制／リモート可／福利厚生◎
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      【住宅・不動産領域における企画経験をお持ちの方へ／フレックス制度／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ※株式会社千葉銀行に入行し、ちばぎん商店に在籍出向していただく形となります。 ■業務内容： ・新サービス「ちばの住まいコンシェルジュ」の企画・推進 ・サービス拡大に向けた推進・各種調整、プロジェクトマネジメント ・銀行や建設会社等との交渉や調整等 ■このポジションの魅力： 銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。 業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 ■キャリアパス： ・事業における企画・推進ご担当いただきます。 ・将来的には新事業領域やデジタル戦略企画、マーケティング担当など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 ■組織構成、職場環境等： ・社長、部長、社員11名の計13名 ・在宅勤務可（週2回程度在宅勤務している社員複数在籍） ■配属予定部署：ちばぎん商店 企業名：ちばぎん商店株式会社 所在地：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号　塚本大千葉ビル2階 事業内容： ・地域ブランド商品等の企画開発及び販売事業 ・クラウドファンディング運営事業 ・EC運営事業 ・上記に付帯する各種イベントの企画及び運営事業 等 変更の範囲：その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ ちばぎん商店株式会社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号 塚本大千葉ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当行が指定する場所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■賞与実績：月給約6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロント

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区高田馬場3-13-1ノークビル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】バックオフィス（経理総務）就業環境改善◎土日祝休／年休128日／残業ほぼなし・定時17時
      ～土日祝休み／経理を中心にバックオフィス全般をお任せ◎／「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／経理・事務・総務などをお任せ／年休128日・残業ほぼなし・転勤無し～ ■業務内容： 同社のバックオフィス職として、経理を中心に事務・総務などのお仕事をお任せいたします。経験が浅い方でも先輩の下で学ぶことが可能ですので、正社員で安定を目指す方、経理としてのスキルアップを目指す方など、どんどんご応募ください◎ ＜具体的には＞ ・経理業務(記帳、出納システムの管理、財務計算など) ・営業事務(請求書発行、注文書発行、新規取引の登録作業など) ・総務業務(文書管理、契約更新対応、電話対応、来客対応など) ※営業との同行などはなく、内勤業務となります。 ■組織構成： 社員3名、アルバイト1名の計4名となります。若手中心となるため、社会人経験の浅い方でも安心して馴染める環境が整っています。わからないことがあればいつでも相談可能です！ ■書類選考で見ているポイント： 経験の浅い方を受け入れるため、応募書類をよく見ています。転職活動に対する想い、履歴書の丁寧さ、文章から伝わるお人柄、お若い方であれば学生時代の取り組みなど、人物像を判断していますので、アピールポイントを記載の上ご応募ください◎ ■魅力点： ・服装自由 ・ご経歴、転職回数、学歴など完全不問 ・特許技術を持っており、他社様との競争が少ないため利益率を高く設定できています。そのため会社としての安定性も抜群です。 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■ポジションの魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日128日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～232,500円 固定残業手当/月：72,000円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニューテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宮崎県／国富町（転勤なし）】自社製品(精算機やカード決済端末など)の購買業務　年休120日／土日祝
      ■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。 製造に必要な部材(パーツ類や消耗品)の管理・購買業務をお任せします。 具体的には、資材購買業務は大きく二つに分かれています。 ■製造に必要な部材（パーツ類や消耗品）を管理する仕事 ・入庫や出庫の管理、棚卸などの倉庫管理の業務 ・常時必要な部材の定期発注業務 ・システムを使って、入庫出庫を管理 ■お客様の要求に沿った部材の選定や仕入れ、コスト削減の為の仕入れ先変更等の商談を行う仕事 ・購買関係取引の業務 ・部署内で必要な部材の調達計画を立てて実行（取引先商談や価格交渉） ■組織構成： 資材購買課 7名 (男性5名、女性2名) 年齢層：40代後半 ■同社の特徴： 同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国富工場 住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,830円～237,390円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,830円～277,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績 計3か月分 ■モデル年収： 344万円 入社1年目 メンバー(月給246,130円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清和ビジネス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 業務改善提案営業｜オフィスレイアウトに強み／課題特定やプロセス構築等で企画力が身につく／年休126日
      【業務改善経験があれば営業未経験でも歓迎/オフィス構築事業とアスクルNo1代理店の老舗優良企業/時代の流れをキャッチした新たな取組にも積極的な無借金&黒字経営の安定企業/勤務時間を選べるなど働きやすい環境】 ■職務内容：働き方デザイン部のICTチームにて、クライアントの業務分析（業務の可視化による課題整理）と改善案（プロセス改善及びシステム導入）の提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 企業のオフィスレイアウトなどに関するヒアリングとプロセスの構築、そのプロセスにおける課題を特定します。 企画書を作成し、お客様に提案していただきます。 （特定の商材が決まっているわけではないので、お客様の課題に合わせてご提案を組み立てていただきます） 商品の説明はメーカーの営業担当が対応するため、お客様のニーズや課題特定がメインとなります。 ■採用背景：リモートワーク導入など働き方を見直す企業が増えている昨今、リモートワークを主体とした働き方へのシフトを支援するために、ICTを駆使した業務改善や課題解決を図るための専門チームを立ち上げております。お客様の業務プロセスを見直し、業務改善プランが提案できるコンサルタントを募集します。 ■組織構成：働き方デザイン部は働き方研究室(働き方に関するコンサルティング及び基礎研究を行う部隊/コンサル5名在籍)、ワークプレイスデザイン室(オフィスの設計やデザインを行う部隊/デザイナー11名在籍)に加え今回新設のICT部門から構成されております。配属となるICT部門は上席執行役員、コンサルタント1名(50代男性)の2名でスタート予定となっております。部門立上げフェーズのトライ＆エラーを繰り返しながら自走できる方を求めております。 ■同社の魅力：同社は創業から50年以上続き老舗商社で例年売上を堅調に伸ばしております。成長を続けられる秘訣としてはアスクルNo.1代理店としての確かな実績と歴史ある企業でありながら時代の流れをキャッチして新たな取組にも柔軟に積極的にチャレンジをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル6・7F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーマーイオン研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区神泉町17-2ホーマーイオンビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】美容インストラクター／サロン研修・イベント運営／年休126日・賞与4か月・残業月10h以下
      【全国約500拠点の美容サロンを対象に機器・化粧品の講習やイベント運営を通じて美容業界の発展に貢献】 ■業務概要 当社が開発・販売する美容機器や化粧品を導入している全国のサロンに対し、正しい製品知識や使用方法をレクチャーする研修、ならびにユーザー向けイベントの企画・司会進行を担当していただきます。サロン代表者やスタッフへの講習に加え、イベントの台本作成やインタビュー対応など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・販売促進（イベント・勉強会でのインストラクションやプレゼンテーション） ・研修会の実施（皮膚理論・自社商品に関する研修会講師） ・プレゼンテーションで投影する為の原稿作成（PowerPoint） ■ミッション ・モイスティーヌ基礎美容法の専門アドバイザーを指導するインストラクター業務をお任せいたします。全国のサロンや販売会社へ「キレイ」を広めるサポートを担当。 ・主に販売会社様とやり取りし、美容知識やスキル向上、ブランドの知名度向上がミッションです。 ■業務の特徴 ・基礎化粧品を販売するお店への研修会はオンラインがメインのため、頻繁な出張はありません。 ・出張はイベント講師や販売店から依頼のあった勉強会、顧客向けイベントの司会・講師時などで、最初は数か月に1回、慣れてくれば月1回程参加いただきます。 ※全国出張でリハーサル含め宿泊は1泊程度、費用は会社負担。 ■組織構成 計2名、20代～30代と若い組織で意見交換も活発です。入社後は分からないことを一つずつキャッチアップしていただきますのでご安心ください。 ■福利厚生 ・月10日までリモートワーク可能。最初は出社メインですが、慣れてきたら週2～3日に分けてリモート勤務できます。 ・美容機器、基礎化粧品など社割有り。 ■研修体制 1か月目は会社やブランドのことを学んでいただき、その後はOJT研修。入社1年後で研修会やイベントの司会などをお任せし、2～3年後には大きな講演会などをメインでお任せ予定。 ■業界魅力 「いつまでも若々しく美しい素肌を保ちたい。」それは女性にとって永遠のテーマ。皮膚の生理機能を科学し、肌のメカニズムを研究することによってスキンケアの新しい道を開いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町17-2 ホーマーイオンビル 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 464万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～302,550円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～322,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月/12月/3月(期末賞与)支給　合計実績5.5か月分)※実績次第で変動 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-7-4明産霞が関ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／霞が関】人事（給与社保）◆年休125日／土日祝休／残業10H／創業90年の自動車部品メーカー
      創業90年老舗／自社ブランドSeikenの信頼基盤／給与社保人事ポジション／残業少なめで働きやすい環境／平均勤続長く安定性◎／穏やかな少数精鋭組織／OJTで着実に習得／将来は管理職へキャリア広がる／EV・海外展開で成長中 ■職務概要 当社の人事職として給与社保業務をお任せいたします。ご入社後すぐは事務作業をお任せいたしますが入社後1年程度を目安に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■キャリアパス 将来的には管理職となっていただくことを想定しています。 ■組織構成 3名の社員が所属しております。各社員が給与社保～採用まで分担しながら業務を進めています。穏やかな社員が多く落ち着いた雰囲気の部署です。 ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／霞が関】総務（課長候補）◆年休125日／土日祝休／創業90年の自動車部品メーカー◆
      • 締切間近
      ～平均勤続年数18年／世界的に評価される自社ブランド「Seiken」を展開する創業90年の自動車部品メーカー～ ◆業務内容 ◎株主総会（総会手配、配当金支払） ◎資産管理（営業所等の資産管理、固定資産、株式など） ◎設備管理（社用車、電話機、事務機器など） ◎文書管理（契約書、決算書作成） ◎郵便受信・発信 ◎事務備品等の購買・経費支払事務 ◎社宅・独身寮入居・退去手続 ◎航空券・チケット手配 ◎安全管理（防火管理、社用車安全運転管理、災害時の社員安全対策 ◆当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】データ分析担当◆眼科医療分野のリーディングカンパニー◆離職率5％以下の働きやすさ
      ◆◆眼科領域のリーディングカンパニー/「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクイン/年休125日・土日祝休・直行直帰可など働き方◎/定着率高く長期就業可能◆◆ ■概要 日本およびアジア市場におけるビジネスの意思決定を“データ”で支える役割を担っていただきます。社内外の多様なデータを分析し、経営・営業・コマーシャルチームがデータドリブンに判断できるよう、実行可能なインサイトを提供していただきます。 ■職務内容 日本独自で乱立しているレポートや分析を整理・統合し、リージョン、インターナショナル、グローバルで一貫性のあるデータ構造を構築。データ品質と業務効率の最大化を図ります。また、外部データや社内データを活用したフランチャイズ別分析、アプリケーションや分析プロセスの自動化、APIやCRM連携、インセンティブ報酬やPresident’s Clubに関わるレポーティング支援など、ビジネスに直結するテーマを幅広く扱います。 さらに、インターナショナル（INTL）Commercial Excellenceチームが推進するグローバルプロジェクトを、日本市場へ適切に導入・定着させていく役割も担います。英語でのコミュニケーションや海外ステークホルダーとの連携を通じて、グローバルな視点と高度な分析スキルを磨くことが可能です。日本特有のニーズがある場合には、ローカルでの分析・自動化ソリューションを主体的に設計できる裁量もあります。 ■アルコンについて 日本アルコンは、眼科医療分野に特化した世界No.1メーカーとして、人々の「視る」を支えてきました。サージカル製品・医薬品・ビジョンケア製品のいずれにおいても高い市場シェアを誇り、世界180か国以上で事業を展開しています。外資系企業でありながら高い定着率を維持し、「最も働きがいのある会社」に10年連続で選出されています。 ＜主要ビジネス＞ アイケアのグローバルリーダーであるアルコンは、白内障手術、網膜硝子体手術、屈折矯正手術用の高性能手術装置をはじめ、白内障治療用眼内レンズは単焦点眼内レンズから、高度な技術を用いた老視矯正・乱視矯正多焦点眼内レンズまで、そして、眼科手術用医薬品、その他ディスポーザブル製品など、包括的な製品ラインナップを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～900,000円 ＜月給＞ 400,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フードリンク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松町】経理業務《三菱商事G／大手食品商社》フレックス・年休122日・福利厚生◎
      • NEW
      三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている同社にて、財務経理部門の一般職を募集しております。 ■具体的な業務内容 財務経理部の一般職として、入社後は以下の業務をご担当いただきます。 社員立替金精算業務／売掛金の管理／経費等伝票入力／経理業務に関わる他部署からの問い合わせ対応業務／書類管理 ★入社後は、インストラクターによるOJT研修を通して業務を習得いただきます。 ★上記の業務を通じて当社の事業や業務フローを理解いただいた後、「税務関連業務」を中心とした専門的な業務もお任せしていく予定です。 ■配属先情報 財務経理部　10名（部長1名－管理職2名ースタッフ7名） ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日122日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～353,000円 ＜月給＞ 250,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記予定年収には月37時間の残業並びに賞与（同資格で1年間勤務した場合の評価を含む）を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】財務経理◆将来のコアメンバー募集◇年間休日122日◇三菱商事G
      • NEW
      ■職務内容 三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている同社にて、財務経理部門の総合職を募集しております。 ■具体的な業務内容 財務経理部の総合職として、税務業務に加え、以下の幅広い業務をご担当いただきます。 経費等伝票入力業務／売掛金の管理／与信管理・子会社管理業務／月次・年次決算業務／予算管理／各種経営資料の作成・報告／会計監査対応 ★入社後は、インストラクターによるOJT研修を通して業務を習得いただきます。 ★将来的には、財務経理部の中核（または管理職候補）として、部門全体のマネジメントや経営サポートにも携わっていただくことを期待しています。 ■配属先情報 財務経理部　10名（部長1名－管理職2名ースタッフ7名） ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日122日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記予定年収には月30時間の残業並びに賞与（同資格で1年間勤務した場合の評価を含む）を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティードオートサービス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都台東区松が谷1-3-5JPR上野イーストビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】総務◇1980年創業カーリース主軸のグループ会社！手当・働き方◎／年休125日
      ～将来性×安定性を兼ね備えた企業／年休125日・土日祝休・残業月20時間程度／住宅手当・家族手当有／5日以上の連続休暇OK～ 物流企業を中心に数多くの取引実績がある当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務内容： 〇本社、各拠点営業所の購買・調達業務をメインに実務をいただきます。 ・入社後は購買業務から始めていただき、コピー用紙や文房具など、日々の仕事に必要なものの手配だけでなく、全社の購買関連のお仕事がスムーズに進むよう幅広くサポートしていただきます。 まずは各部署の仕事の流れを見て、「社内のルールや手順が正しく守られているか」「ムダがないか」を一緒に確認。担当の方に話を聞きながら、困りごとを見つけ、より良くするための改善案や教育カリキュラムを考えていきます。 こうした気づきが、会社全体の働きやすさや業務の質アップにつながります。 〇そのほか総務課では 下記業務を行っています。ジョブローテーションも積極的に行っており、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ・業務プロセス監査・業務指導 ・社内教育運営 ・新卒・経験者等採用業務全般 ・安全衛生業務（健診管理） ・広報業務 ■フォロー体制 会社の「信頼」を守る大切な役割ですが、一つひとつ丁寧に教えていくので心配はいりません。 〈入社後は〉 入社3ヶ月を目安に、社内システムの使い方や業務の基本をしっかりレクチャー。並行して購買業務を少しずつ担当し、定型的な購買対応を1人で行えるレベルを目指します。 入社半年を迎える頃には、各部署の業務プロセスの流れを理解し、監査・改善提案の進め方も習得。 一通りの業務を自走して進められるようになり、部署への簡単な業務指導やヒアリングにも対応できるレベルを目指していきましょう！ さらに、営業所や各部署に足を運んで実際の仕事を見たり、現場の声を聞いたりすることもあります。PCだけに向かうのではなく、人と話しながら、リアルな現場の改善に関わっていけるポジションです。 部署として新しく、まだまだ模索中の部分もあるため、あなたのこれまでの経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を育てていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷１－３－５ 上野イーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※年収には時間外労働20時間分を含む ■昇給：年1回※早期キャリアアップ可能 ■賞与：年2回 【年収例】 488万円／28歳一般職（月給23万5000円+賞与2回+手当等） 557万円／36歳一般職（月給25万0000円+賞与2回+手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新橋】経理・税務担当◆月次～年次・連結決算／実働7.5時間／残業10～30時間
      ＜実働7.5時間／育産休復帰率100％／月平均残業10～30ｈ程度／研修制度充実／腰を据えて長期的に活躍したい方へ＞ ■業務内容 税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、親銀行対応業務　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 ■Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは 横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～513,000円 ＜月給＞ 373,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋勤務】税務・経理担当◆連結決算にも携われる／実働7.5時間／残業10～30時間
      税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、金融機関対応業務 ・予算管理 ・収支や予算等社内報告資料作成 ・外部格付機関との対応　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人国際交流基金

    公社・官公庁・学校・研究施設
    【本部】東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／国際文化交流のプロデュース・支援
      • NEW
      ＼ 管理部門・事業部門の業務をお任せ ／ 「国際文化交流」を支える職員として、管理部門・事業部門いずれかの部門にてご活躍いただきます。 将来的にジョブローテーションにより、海外事務所への配属になる可能性もございます。 【管理部門】 ━━━━━━ 総務、人事、経理（財務・会計）、IT・システム管理、企画、海外拠点管理等の部署から構成され、組織運営を支えています。 ＜POINT1＞ ……………… 年齢や経験問わず、自分の考え・意見を提案しやすい環境です。 【事業部門】 ━━━━━━ 「日本語教育」「文化芸術交流」「日本研究・国際対話」の3つのフィールドに分かれ、事業（舞台公演や展覧会、日本映画祭、国際会議や人物招へい事業の企画運営、日本語能力試験の実施、日本語教材開発や専門家の派遣等）を実施しています。 ＜POINT2＞ ……………… 上司・同僚など周りの職員に相談をしながら、プロジェクトを一貫して担当できることが魅力。 海外でシンポジウムを開催する場合、企画、協力者の選定から広報、会議当日のロジ、本番終了後の精算まで手掛けることが可能です。 ◎実際に…海外の現地に出張して本番を見届けることも多くあります。 ＼ 英語力を活かして活躍可 ／ 配属部門や事業によって、海外とのやり取りや現地に出向くこともあるので、英語力を活かして活躍いただけます！
      【在宅可／海外勤務・出張あり】 ◇東京、埼玉、大阪、京都、海外いずれかにてご勤務（※初回配属は国内のみ） ■本部／東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F ■日本語国際センター／埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-36 ■関西国際センター／大阪府泉南郡田尻町りんくうポート北3-14 ■京都支部／京都府京都市左京区粟田口鳥居町2-1 ■海外事務所／25カ国26カ所 ※2026年4月現在 └韓国、中国、インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、インド、オーストラリア、カナダ、米国、メキシコ、ぺルー、ブラジル、イタリア、ドイツ、フランス、スペイン、英国、ハンガリー、ロシア、エジプト、ラオス、カンボジア ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ◎在宅・リモートOK └最初の半年間は原則週1回まで／その後は最大週2回まで ◎社宅／住宅手当・家賃補助あり ◎引っ越し費用の補助あり（遠方からの入社時や転勤時）
      ■月給28万1300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給27万6800円以上となります。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿／在宅可】チャネル戦略企画◆販売モデル設計/デジタル活用/海外拠点連携/グローバル/裁量大
      保険業界の変革を牽引する戦略ポジション。販売チャネルの最適化やデジタル活用を通じ、企業成長に直結する施策を企画・実行します。経営層や海外拠点と連携し、事業の未来を描く役割です。 ■職務内容 ・独立系代理店・金融機関・専属代理店など複数チャネルの戦略を策定・実行します。短期・中期の方針を定義し、現状分析から課題抽出、理想モデルの設計までを担当。販売モデルや運営体制、デジタル機能、必要な仕組みを整理し、具体的な計画とマイルストーン、主要KPIを設定します。リスクを特定し、対策を講じることも重要です。 ・さらに、実行ガバナンスの設計や市場・最新技術の調査を行い、戦略実現を支える情報基盤を構築。進捗管理やモニタリング体制を整え、会社戦略との整合性を確保します。加えて、販売チャネル改革や関連プロジェクトをリードし、戦略的アライアンスの企画・実行を推進。社内の流通部門や経営層、リージョナルオフィスと連携し、報告書作成や関係構築を担います。全社プロジェクトポートフォリオを管理し、戦略遂行を加速させる役割です。 ■魅力点 ・経営戦略に直結するポジションで、意思決定に影響を与える経験が積めます。市場調査や最新技術の導入など、変革を実感できる環境。多様なチャネル戦略を扱うため、幅広い知見を獲得できます。 ■キャリアパス ・戦略企画や事業開発の専門性を高め、将来的には経営企画やリージョナル戦略部門へのステップアップが可能。グローバル案件に携わることで、海外キャリアの選択肢も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～424,242円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ◆変動賞与：年2回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都】鉄道領域の課題解決・イノベーション／事業開発担当◇JR東日本G／土日祝休／残業20h
      ～鉄道部門においてのみならず、建設コンサルタント業界全体の中でも売上高ランキングトップクラス／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮～ ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ （3）裁量権×安定環境 年休１２４日土日祝休み・フレックス導入・残業月20h程度など抜群の就業環境です。ベンチャー等で新しいことをやってきたけど、生活環境の変化等で安定性も求めたくなってきた方に歓迎です。 ■業務内容： 当社は、鉄道を基軸とした総合技術コンサルタンツとして、最新のＩＣＴ技術を活かし、鉄道業の変革を推進する業務を行っております。その中でも、当部署では、駅や車掌などの、現場での業務のお困りごとを技術で解決するコンサルティング業務に力を入れています（イノベーション相談室）。また、既存のベンチャー企業と協力しながら新たなサービスや商品を生み出す業務に力を入れていきます（事業開発部門）。 ＜イノベーション相談室＞ ・JR現場社員からのお困りごとヒアリング ・課題を解決することができるメーカー調査と選定 ・検証試験の企画および実行 ・技術商品化と水平展開 ＜事業開発部門＞ ・協業先との連携・折衝 ・新規事業企画およびビジネスモデル構築 ・市場調査・競合分析 ・事業立ち上げに向けたプロジェクト推進 ■入社後の流れ： 上記いずれかの部署への配属を想定しています。また正社員登用になるため、ジョブローテーションなども制度としてございますが、急な技術系に異動になるなどは想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※資格手当　技術士3万円/月、一級土木施工管理技士資格5千円／月、測量士5千円/月支給 ※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給 ※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディンプス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪／週1日在宅可】財務・経理◇フレックス／残業月10時間程度／業界トップクラスの実績
      【エンタメ・ゲーム好き歓迎！／業界トップクラスの実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業／くるみん認定企業】 ■業務内容： ご入社後はこれまでのご経験やスキルに合わせた業務からお任せします。年度予算策定などの業務は3～5年後を目安にお任せするためキャリアとしてもステップアップできる環境です。 ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・現金出納業務 ・経費精算業務 ・伝票入力 ・原価計算 ・月次決算業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・年度予算策定業務 ・経営分析 ・法人税等の申告、納税業務 ・法人税、消費税等の申告に向けた顧問税理士の対応、税務戦略立案 ・財務業務（資金調達／銀行折衝） ■組織構成： 副本部長（50代）と課長1名（40代）とメンバー1名（30代）の3名体制です。 ■働き方： フレックスタイム制を採用しており、月平均残業は10時間程度とワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。残業時間が比較的多くなっている社員には上長に指導が入るなど管理も適切に行っております。 また、週1回可能なリモートワークはご自身のご都合に合わせて取得可能です。 ■当社の福利厚生： 社長の社員を大切にしたいという想いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。産休育休取得実績も多数あり、2024年にはくるみん認定も取得しております。自身のライフステージに合わせた働き方ができるよう、会社の制度を整えています。 ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～385,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収は業績に応じて支給される決算賞与1ヶ月分を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画◆福利厚生◎／土日祝休／有名ゲームタイトル多数輩出
      【エンタメ・ゲーム好き歓迎！／業界トップクラスの実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業／くるみん認定企業】 ■お任せする業務内容 ご経験やご希望に応じて、以下の業務をおこなっていただきます。 ■経営企画に関する業務全般 ・事業計画の策定および管理 ・中長期経営戦略の策定および管理 ・市場調査、競合他社の動向や情報収集 ・社長特命業務 ・M&A戦略の策定および遂行 ■組織構成： 配属先：2名体制 ■当社の福利厚生： 社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。 産休育休取得実績も多数あり、2024年にはくるみん認定も取得しております。 自身のライフステージに合わせた働き方ができるよう、会社の制度を整えています。 ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 ■働き方について ・年間休日数：125日 ・残業月10ｈ以内 ・フレックスタイム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収は業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当10時間分を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトム株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    広島県竹原市忠海東町4-2-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島県竹原市】輸出入・購買担当◇創業101年の老舗優良メーカー◇転勤無し
      【作業用手袋・作業用長靴など働く人の安全・快適・生産性の向上をサポートする製品◇受賞製品も多数/2018年ニューヨークで開催された消費材の展示会「NY NOW」で「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞】 ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、貿易事務・購買業務をお任せします。 ■職務詳細： 輸出入実務に加え、国内購買や生産・仕入調整など、商流全体を理解したうえで業務に携わっていただきます。 ・輸出入業務全般（インボイス・パッキングリスト作成、船積手配、通関書類対応等） ・輸入業務（主に仕入れ）：月2～3億円規模の輸入管理、納期・数量・コスト管理 ・輸出業務：海外顧客向け輸出対応（年間2～3件程度） ・AEOに基づく輸出入管理・コンプライアンス対応 ・海外取引先・フォワーダー・通関業者との折衝（英語または中国語使用） ・国内購買業務のサポート ・生産計画に基づく仕入調整 ・社内関係部署（営業・生産・物流）との調整業務 ・輸出入管理係（3名体制）でのチーム業務・業務改善への取り組み ※業務は輸出入管理係（係長1名、担当者2名）にて分担しながら進めます。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 ・当社の製品は安全性や機能性だけでなく、見た目のオシャレにも配慮したデザインが多く、クリエイティブな一面がある事もアトムの特徴のひとつです。次なる受賞を目指し、日々の製品開発をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コニカミノルタサプライズ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県甲府市宮原町303国母工業団地内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【10月入社／甲府】経理・財務◆コニカミノルタGの安定性／年休124日／残業月20h／I・Uターン◎
      【経理経験をお持ちの方へ／コニカミノルタグループで安定性◎／年休124日　／残業20h程／I・Uターン歓迎／業種未経験歓迎／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／働き方改革推進／上場子会社】 ■業務内容： 原価計算・財務・経理・管理会計・税務会計を含む経理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・原価計算 ・財務諸表作成 ・資金繰り ・予算管理など 上記業務の中から経験に応じた経理の実務処理をお任せいたします。 ■組織構成 課長1名・社員５名（男性3名／女性２名）／平均年齢45歳（21歳～60歳） ■キャリアパス 入社後しばらくは経理業務を幅広く担っていただき、将来的にはマネジメントに加え管理会計専門・税務会計専門のスペシャリストにも挑戦可能です！ ■当社について カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っています。 当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 また「従業員の健康がすべての基盤」との認識のもと、「健康第一」の組織風土を醸成し、健康経営を推進しております。直近では年休124日・残業時間の削減など働き方改革を推進します。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み： ・「コア技術」：創業 のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。 ・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町303 国母工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ノイズ研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【相模原】営業企画／マーケティング※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る神奈川の優良企業
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器に関して、売上やシェア向上を目的とした市場分析に基づいた「営業戦略の立案」と、現場を支える施策の実行支援を担って頂きます。 【具体的には】 ・営業企画 ・市場調査 ・マーケティング ・展示会の企画／運営 ・販促物(HP、カタログ関連)の企画／提案 ■働き方： 転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■組織体制： 配属予定の営業サポートグループは、本社7名、名古屋1名、大阪1名の計9名が在籍しています。当求人は本社勤務になります。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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