57ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

新栄住宅株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市中央区大名2-11-25新栄ビル2F

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設立 1970年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市／大名】経理～安定性◎有給取得率100％／アンピールマンションで知られる総合不動産業～

～創業50年以上！福岡を代表する不動産グループ！自己資本比率が高く財務基盤が安定しております！/グループ連結決算まで携わることができる！/社員寮有＆転勤当面なし！残業月20時間以内で働きやすい～総合不動産企業グループの一員である当社にて、経理業務全般をお任せいたします。今回、メンバーをまとめるリーダー候補での増員採用になります！ ■ポジションの魅力： ◎グループ連結決算に携われる裁量の大きさ ◎財務領域までステップアップ可能なキャリアパス ◎10名体制の経理部門でリーダーとして活躍できるポジション ◎自己資本比率が高く、安定した財務基盤を持つ企業での勤務 ■業務内容：・入出金管理、伝票入力・買掛金、売掛金債権管理、与信管理・月次決算、年次決算・金融機関対応・公認会計士への対応 ■入社後の流れ：まずは日次業務から月次業務までを一通り覚えて頂きます。当社は、グループ会社の経理業務を一括して担っておりますので、グループ会社の決算までお任せすることを想定しております。年次に関係なく評価する社風で、将来的には、財務面まで担当範囲を広げ、管理職のキャリアに進んでいただく予定です。 ■組織構成：経理担当は10名在籍しています。20代～60代まで年齢層は幅広いです。それぞれにグループ会社を担当し幅広く業務に当たっております。 ■新栄グループについて：アンピールマンションの供給をはじめ、マンション管理、リフォーム、戸建て住宅、仲介・再販買い取り、賃貸業など、さまざまな事業を展開する総合不動産企業グループです。「人が育つ環境をつくり、常に新しいことにチャレンジするとともに、人びとに幸せを提供し、必要とされ、栄え続ける企業グループでありたい」を企業理念に掲げ「心身共にストレスを感じない健康の提供」をスローガンに、人びとの暮らしの基盤となる「住」に関するあらゆる場面をもっと快適に、もっと健康に、もっと笑顔に変えるための取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月給＋諸手当＋賞与年２回にて算出しています。 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇昇給年１回、賞与年２回（前年実績2ヶ月分）、別途決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカサ

受託加工業（各種加工・表面処理）

島根県安来市恵乃島町113-15

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設立 1972年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎【安来市】生産管理／工場内空調完備／7割が未経験スタート／年休120日
- 締切間近
◎モノ作りに興味がある方必見！未経験から生産管理としてキャリアアップ ◎年間休日120日／土日祝休み／残業平均20時間でワークライフバランス♪ ◎70年以上の歴史と安定した技術基盤を持っている企業です！＼　生産管理とは？　／生産管理は、工場が予定通りに動くように調整するお仕事です！製造の人と話しながら、作る順番や数量を考えたり、材料が足りているか確認します。最初は簡単な確認作業から始めて、少しずつ全体が分かるようになる仕事なので、未経験から始める人も多いです◎ ■お仕事内容：・生産計画に基づいた製造スタッフへの作業指示・原価管理、顧客との打合せ、報告書の作成等・梱包出荷作業あり（フォークリフトを使用）等 ■具体的には：担当は取引先ごとに分けて対応しており、場合によっては営業担当と一緒に顧客との打ち合わせを行います！生産計画や納期管理など直接顧客とやり取りすることが発生します。また協力会社さんと月に２，３度会議を行うなど裁量をもって取り組むことができる仕事です♪ ※基本的に残業20時間程度となりワークライフバランスの取りやすい環境です。未経験の職務内容については先輩より指導いたします◎ ■入社後について：現在2名体制で行っております！最初は納品書を作成するためのエクセル入力などできることからお任せしますのでご安心ください◎ ■仕事の魅力：身の回りで多く使われているので、ご自身が携わったものが実際に使われていることにやりがい魅力を感じます。またお客様のご要望通りにできたときは達成感を味わえます。職場としても若手が多いので若手が活躍しやすいところも非常に大きな魅力です。 ■組織構成：生産管理は2名で対応しております。中途で入社した方も多く、馴染みやすい環境です◎ ■キャリアステップ：シフトリーダー→係長→グループ長→部長→役員 ※本人のやる気と頑張りでキャリアが積めます！ ■同社について：工場や社会インフラで使われる機械の中に入る金属部品を作っている会社です。完成品ではなく、【機械を動かすために欠かせない部品】を、図面どおり正確に加工しています。自動車部品から医療機器や半導体関連部品まで幅広い分野の製品を扱っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県安来市恵乃島町113-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 175,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績全社平均2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大黒食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県佐波郡玉村町大字藤川128

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設立 1959年
従業員数 77名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【群馬/玉村町】即席麺の出荷・倉庫管理◆残業20h程/空調設備〇わかめらーめん等が有名な食品メーカー
- NEW
<倉庫管理や在庫管理のご経験をお持ちの方歓迎！40や50代も活躍中/看板商品「ビックわかめらーめん」「AKAGI 中華そば」が有名！＞ ■業務概要：当社の倉庫管理職として、在庫の管理や出荷などをお任せいたします。 ■業務詳細：・原料の入出荷管理・作業・荷受けや商品の移動・在庫数量の管理・完成品の出荷作業 ※フォークリフトで1箱15キロ、一日約4500箱の荷受けをします。 ※賞味期限がある資材を管理する為、PCにてデータ管理やタブレット対応、Excelにて管理をしています。 ■将来的なキャリアステップ：将来的に管理運営を担っていただくことが可能です！ ■組織構成：・資材管理部門と製品管理部門に分かれております。 ※派遣の方もおりますので、ゆくゆくは管理もお願いします ■当社の看板商品について：当社は皆様に親しみのあるカップ麺やインスタント麺、即席うどんなども製造、販売をしております。商品例) ・ビックわかめらーめん・AKAGI 中華そば・大黒きつねうどん ※普段皆様が食べる商品に携われることはやりがいにもつながっております◎ ■工場内の働き方について：倉庫内には暖房は電気ストーブ、冷房はスポットクーラーがございます。 ■働き方について：土日祝休み（土曜日は第3土曜休み）、年末年始や夏季休暇、特別休暇もありますのでプライベートも大切にできる環境です。当社ならではですが、即席めんが無料で食べられるのも嬉しい特権です！ ■当社について群馬県佐波郡玉村町に本社を置く、即席麺（カップ麺、袋麺）の製造・販売を行うメーカーです。現在は仙台、東京、名古屋、大阪に営業所を構え、本社工場で作られた商品を北海道から九州まで全国の様々なスーパーやドラッグストア等にお届けしています。 1961年の創業より､ラーメンをはじめ､うどん､ちゃんぽん､焼きそば､冷やし中華まで､時代のニーズに合わせて様々な即席めんを作ってきました。合言葉に｢チーム大黒｣を掲げ､各部署の一人ひとりが丁寧な仕事を心がけつつ､力を合わせて商品開発･製造に取り組むことで､着実に成長を遂げてきました｡

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県佐波郡玉村町大字藤川128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～333,000円＜月給＞ 266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（４月） ■賞与：あり（７月・１２月/合計2か月分） ■モデル年収係長450万円→課長500万円→部長550-600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライアルカンパニー

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市東区多の津1-12-2

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設立 1981年
従業員数 6,910名
平均年齢 -

求人情報全137件

【福岡】グローバル人事※責任者候補◆トライアルHDグロース上場／小売×DXで注目の成長企業
- NEW
～グループ全体におけるグローバル人事をお任せ／全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニー／小売り×DXを強みに2024年度売上高7,179億円／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容：この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。社内の各事業部、外部機関（学校、行政）と連携し、海外人材の獲得を行なっていただきます。 ■業務詳細： ◇海外人材の採用活動業務全般 └外部機関（学校、行政）との連携 └海外採用チャネルの選定、営業窓口の対応 └選考対応（書類選考、面談、面接、クロージング） └内定者フォロー └就労支援（VISAの対応、住宅手配フォロー） ◇海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキング　など ◇グローバルにおける人事・総務領域の実務経験 └人事制度（採用、教育研修、評価制度など）の企画・設計・運用に関する実務経験 └総務実務（管理組合設立、不動産管理、契約管理など）に関する基礎知識及び実務経験 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7,179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～660,000円＜月給＞ 420,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価による ■賞与：評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】物流企画（新規出店に伴う物流の再構築）※グロース上場／ITで流通変革を起こす成長企業
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【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます】【募集背景】物流企画責任者候補として全体最適を考慮した物流戦略の検討・策定・実行をお任せします。【業務詳細】・小売物流戦略立案・改善提案　－社内物流システムの企画　－外部倉庫、配送便の手配　－社内、社外との出荷、納品等の調整業務　－納期管理、出荷スケジュール管理・小売り関係部署ならびに各取引先との折衝【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～660,000円＜月給＞ 416,666円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島根自動機株式会社

機械部品・金型メーカー

島根県松江市北陵町5-1

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設立 1982年
従業員数 184名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【島根本社】総務管理者候補（総務・人事）◆50代活躍／大手メーカー取引多数◆転勤なし
- 締切間近
【国内大手メーカーと取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】【会社全体を支える総務・人事・労務業務のマネジメント／組織運営の中核を担う管理職候補ポジション】 ◆採用背景当社は、多角化と革新を追求し、常に新しい挑戦を歓迎しています。業績好調を背景に、優れた人材の継続的な採用を目指しています。設備投資を惜しまず、最新技術や新興産業への参入を推進し、多様な業界での強みを活かし続ける環境を提供しています。 ■業務概要：国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、総務・人事業務を幅広くお任せします。将来的には責任者としてのマネジメント業務をお任せすることもおステイしております。 ■業務内容：＜総務＞・社内規程の整備・改定、契約書管理・備品・設備の発注・管理、オフィス環境の整備・安全衛生管理、防災対応・社内イベントの企画・運営、来客・代表電話・郵便対応など＜人事・労務＞・勤怠・労働時間管理・給与・賞与計算のデータ取りまとめ・社会保険・労働保険の手続き、健康診断手配・人事評価運用サポート・研修の企画運営補助・採用実務サポート等＼将来的には／＜マネジメント・改善＞・業務フローの見直し・標準化・制度の改善提案・チームマネジメントも期待しています。 ■当社の魅力：顧客の仕様に応じたカスタマイズ設計を得意としており、それらの知見を活かし自社でロボットの開発を進めています。部品加工から内製をしており、部品の製作～組立・配線～納入まで一貫していることで顧客から引き合いがあります。自動車／電池／医療業界等向けに展開をしており、装置へ自社で開発したロボットを組み込み、より付加価値が高い製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月分）※業績による ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェムキャッスルゆきざき

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県福岡市中央区天神2-6-14ゆきざきビル

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設立 1986年
従業員数 350名
平均年齢 32.1歳

求人情報全9件

【東京】インハウス／ECデザイナー兼コーダー SNSで話題・ラグジュアリー専門店
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～ロレックスなどの高級時計を中心に、世界的に希少価値の高いモデルを豊富に取り扱う当社～コロナ禍以降も業績は右肩上がりで、SNSや有名人の口コミをきっかけに注目度が急上昇中！スポーツ選手や人気YouTuberにも紹介されるなど、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。東京オフィスでは、ECサイトのデザイン・マーケティングを通じて、ブランド価値をさらに高める挑戦が可能。トレンドの中心で、あなたのクリエイティブを発揮しませんか？ ■当社について＜好調で増員採用／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜ECサイトデザイン・マーケティングをお任せ＞・webページデザイン・コーディング・webページの改善提案・立案・バナー等の制作・その他ECサイト運営にかかわる業務 ECサイトURL：　gc-yukizaki.jp 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力＜有休取得率70％／社員が安心して働き続ける会社を目指しています＞・働く環境について、規模拡大のため増員募集に加えて、交通アクセスがよいオフィスをオープンしました。新しいオフィスにてフレッシュな気持ちで働くことが可能です。・社員全員に勤続年数ごとリフレッシュ休暇手当（旅行支援制度）を支給。入社5年目で8万円、10年目で12万円、15年で17万円と、金額が上がっていきます（同行者1名まで同額を支給）また家族も安心の家族手当、産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、当社ならではの様々な手当を整えています。・個人の売上目標はありませんが、EC部門として毎月の売上目標が有ります。目標を達成した場合は、部門のスタッフにインセンティブが支給されます。EC部門は当社でも一番の伸び率力が有り、昨年は多くの月でインセンティブが支給されました。キャリアを積みながら、高収入も期待できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京ゆきざき本店住所：東京都港区六本木5丁目16番1号ゆきざきビル勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：55,000円～120,250円固定残業手当/月：36,800円～50,648円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,800円～370,898円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※家族・資格手当の有無により、上記月給の内訳は変更する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／天神】商品撮影・加工・登録業務～高級腕時計・ジュエリーなど扱う専門ECサイト～

高級腕時計・ジュエリー専門ECで、数千万円クラスの商品も扱う成長中の通販事業に携わりながら、商品撮影や画像加工、受注対応までEC運営の基礎を一通り身につけられるポジションです。有休取得率100％など、長く安心して働ける制度面も整っています。　 ■採用背景自社ECサイトおよび大手ECモールでの売上が順調に伸びており、今後も取扱商品数や販路が増える見込みです。そこで、運営体制を強化するため、商品登録や撮影などを担うEC運営アシスタントを増員募集します。 ■業務内容高級腕時計やジュエリーのECショップ運営に関する以下の業務を、スキルに応じて段階的にお任せします。・商品の撮影補助、撮影ブースの準備や片付け・撮影した画像の加工（明るさ・色味の調整、トリミング、サイズ変更など）・商品情報の登録（商品名、型番、仕様、価格、説明文などの入力・チェック）・自社サイトおよび大手ECモールへの商品ページ反映・受注内容の確認、顧客情報のチェック・ピッキング、梱包、発送手続きなど出荷対応・上記に付随する簡易的な事務作業全般まずはアシスタントとして、先輩の指示に沿って登録作業や梱包など比較的シンプルな業務からスタート。商品や業務の流れに慣れてきたら、撮影や画像加工、ページの見せ方の工夫など、売れ行きを左右するコア業務にも関わっていただきます。 ■ポジションの特徴高額商品をオンラインで販売するため、1枚の写真、1行の説明文が売上に直結します。自分が撮影・登録した商品が売れたときは、数字で成果を実感しやすい環境です。EC運営の実務を幅広く経験できるため、将来的には運営全体を担うメンバーとしてステップアップする道も開けています。 ■働く環境・制度面の魅力有休取得率100％と休暇が取りやすく、リフレッシュ休暇や家族手当、産前産後休暇・育児休暇など、ライフステージの変化にも配慮した制度が整備されています。社員が安心して長く働き続けられる会社づくりを重視しており、腰を据えてEC分野のスキルを磨きたい方に合った環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-6-14 ゆきざきビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：36,800円～42,281円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,800円～272,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※報酬額は業績及び本人の貢献度合いを勘案して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Qsol株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82電気ビル北館

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設立 1987年
従業員数 710名
平均年齢 43.1歳

求人情報全11件

【福岡市】データサイエンティスト　※九州電力100％出資SI／自社内業務／福利厚生充実◎

◆◇九州電力グループの主要1社/九州電力やグループ会社向けデータエンジニア/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆ ■業務内容：九州電力や九州電力グループ向けデータエンジニアとしての業務です。お客様のもつデータの収集・分析から課題抽出・解決策の提案を行っていただく業務を担当いただきますが。具体的には下記の業務です。・お客様の業務データを用いた可視化、予測等の分析・お客様のデータドリブン経営への改革支援・お客様のデータ利活用推進のためのデータ分析基盤の設計/構築・お客様へのデータ利活用の「企画」「立案」「提案」 ※人員体制：インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。 ■スキルアップ/資格取得補助：社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、スキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。会社指示による資格取得・研修受講は全額補助しており、自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています。 ■当社について：コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収・530万円／新卒入社3年目／（月給27万円＋時間外・住宅手当＋賞与）・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社タナカ

食品・飲料メーカー（原料含む）

島根県松江市矢田町250-48

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

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【松江市:未経験歓迎】パンの配送倉庫内での商品管理・倉庫管理／山崎製パン山陰総代理店

◎未経験歓迎！ヤマザキパンの商品・倉庫管理をお任せします！ ◎パンが大好きな方、ぜひ一度ご応募ください♪ ■仕事内容：山崎製パンの配送倉庫内で、パン・製菓類などの商品管理および倉庫管理業務を担当していただきます。パンメーカーから届いた商品をエリアごとに仕分けし、トラックへ積み込むまでの一連の流れに関わるお仕事です。 ■具体的な業務内容：・山崎製パンの配送倉庫内での各種軽作業・トラックで運ばれてきた台車載せのパン・製菓類を、配分場まで移動させる作業・指示内容に従い、一度に3～5種類のパンを台車に取り、レール上を押しながら仕分け場所まで運搬・足元の機械に表示される個数を確認し、その数量どおりにパンをコンテナに入れていく仕分け作業・仕分け後のコンテナ（1つあたり約2～30kg）をトラックの荷台へ積み込む作業・倉庫内の商品管理、在庫数の確認、整理整頓などの倉庫管理業務全般・その他、付随する簡単な作業全般（片付け・清掃など） ■仕事のポイント: ・未経験の方、大歓迎のポジションです。作業内容はシンプルで、マニュアルも整っており、先輩スタッフが一から丁寧にお教えします。・「商品管理」「倉庫管理」といっても、難しいPC操作などはほとんどなく、体を動かしながらコツコツ進める軽作業が中心です。・夜勤フルタイムでの勤務のため、安定した収入を得たい方にも向いています。 ■組織構成：正社員5名、パート社員20名程在籍しています。 ■職場環境・企業の特徴：・山崎製パン山陰総代理店として、パンメーカーからの業務委託（製品の仕分けから配送まで）を一貫して請け負っている企業です。担当エリアは松江／安来～温泉津まで、地域の量販店を中心に商品を届けています。・創業は昭和51年。以降、順調に業績を伸ばし、安定した売上を継続しています。・「安心・安全を日々お客様の元に確実にお届けすること」をモットーに、現場のスタッフの負担を少しでも軽減できるよう、生産性向上や作業環境の改善に日々取り組んでいます。・人間関係が良く、コミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談しやすい雰囲気です。安心して長く働いていただける職場づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市矢田町250-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 230,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・深夜手当（固定）40,000～45,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リツビ＆メディカランド

その他商社

福岡県福岡市中央区警固1-15-6KH22ビル

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設立 1993年
従業員数 46名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

【東京／有明】Webマーケティング～サロン向け美容機器・化粧品展開／年休124日／福利厚生充実

～風通しも良く、のびのびと働ける職場環境／研修制度充実／土日祝休みでプライベートとの両立可能『美st』等メディア掲載多数～ ■業務内容；業務用エステ機器や化粧品の販売を行う当社にて、商品（主にエステマーケット向けの美容機器、化粧品、サプリメント）の販売促進、および新商品発表会やセミナーへの集客のための企画・制作業務をお任せいたします。＜具体的には＞・エステサロンのオーナーに、当社商品を御導入いただくためのWEBサイトの企画・更新・SNSを用いた集客(メールマガジンやLINEによる発信や分析など) ・WEB広告(グーグル、ヤフー、インスタグラムなど)の出稿および運用・プロモーション・イベント集客（セミナーのWEB集客や数値分析等）【商材】業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント ■当社の特徴：扱っている商材は主に業務用の美容機器とスキンケア商品。近年は自社オリジナルスキンケアブランドにも力を入れており、エンドユーザー樣のニーズにマッチした商品を開発しています。「科学的な根拠の有る本当に結果の出る商品のみを扱うこと」を特長としており、決してお客様を裏切らない、本当に結果を出せる商品群を提案し続けられることは社員にとっても誇りであると言えます。 ■当社の魅力：会社の発展とともに社員の物心両面の幸福を追求する事も会社の大きな使命と考えています。インセンティブ率を低くし、固定給で安定的な給与体系ですが、会社の利益が計画を超えた場合は、年度末に社員に分配しており、達成意欲が高い社員が多い事も特長です。正当な評価制度もあり、キャリアアッププランもわかりやすくしています。社員は財産ですので、教育面でも社内・社外で多くを学べる環境があります。これからまだまだ拡大・発展していく美容産業で会社とともに大きく成長をしていきたい仲間を募集中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,700円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 239,700円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:計4か月分（前年度実績） ■勤務地手当（一律30,000円） ■通勤手当(最大35,000円) ■住宅手当(最大100,000円/規定有) ◎モデル年収： 30歳：584万円 35歳：701万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明】ブランディング企画＜責任者候補＞販促から商品企画を一気通貫／年休124日・転勤無

～メディア掲載多数／業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメントなど取扱い／美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける優良企業～ ■採用背景：事業拡大に伴い、カテゴリー別の戦略強化を進める中で、ブランド単位で舵取りを担うリーダーを新たに配置します。 ■業務内容：当社は、エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売しています。マーケティンググループのブランディング企画・販促責任者として、当カテゴリ（美容機器または化粧品）の戦略立案、販売促進をお任せします。また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー・商品を総合的にマネジメントして頂きます。＜具体的には＞・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画立案・実行・売上・在庫管理を含むブランド全体の数値マネジメント・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発および進行管理・海外メーカーと連携した、日本市場向けプロトコル・マーケティング施策の設計・部下・メンバーの業務進捗管理、育成・マネジメント ■フォロー体制 OJTによる業務の引継ぎ・実務習得をサポートいたします◎ 入社後1～2ヶ月は肌構造・化粧品知識などの研修を実施。基礎知識を得ながら実務も並行してキャッチアップいただけます◎ ＼担当商品イメージ／ ■メソシューティカル：オリジナル化粧品（美容液やスキンケア等） ■エクスビアンス：医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ ■仕事の魅力 ◎戦略から実行まで裁量を持てる：マーケティング部門がブランド成長そのものを担う組織体制 ◎成長段階の自社ブランドに関われる：オリジナル化粧品の拡大を中核戦略として推進中 ◎安定した経営基盤のもとで挑戦できる：売上23.5億円、取引実績約1,775店、実質無借金経営 ■組織体制：事業拡大により、既存社員がより専門業務に集中できるよう増員採用をしています。今後はカテゴリごとの戦略をより精緻化するため、新たなリーダーを配置します。同社はフラットで風通しの良い組織で、年次問わず提案や挑戦が歓迎される文化です。メンバーは戦略の“枠組み”を基にブランドごとの施策を推進し、部門全体で事業成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：60,000円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～458,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：基本給×4ヶ月分 ■その他固定手当：勤務地手当（一律支給/3万円） ■モデル年収 30歳　615万円（基本給27万円） 35歳　762万円（基本給32万円） 40歳　940万円（基本給33万円、役職手当13万円等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペンシル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター15F

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設立 1995年
従業員数 140名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【福岡市天神】WEBコンサルタント※福岡で全国クラスの案件が出来る！／残業月平均10～20時間程度
- 締切間近
≪2021年12月13日から本社オフィスを天神ビジネスセンターへ移転！／PDCAを回して長期的なWEBコンサル／レポート作成、ライティング業務などオペレーション業務は外注！コンサルティングに集中できる環境／福岡で東京クラスの仕事が出来る／19期連続黒字で業績好調！≫ 大手クライアントのWEBプロデューサーを担当頂きます。 R&D事業部か、Webコンサルティング事業部へ配属後、クライアントが抱える課題の抽出から、WEBを使って課題解決するための企画提案、制作・運営までプロジェクト全体を統括頂きます。＼ここがポイント／・パッケージ導入ではない、1社ごとにPDCAを回しながら網羅的なWEBコンサルができる！10年以上案件に関わり、長期的な発展に貢献した例も！・チーム制による業務分担、クリエイティブ業務を子会社へ切り出すなど、残業抑制の仕組みが整っており、コンサル業務に集中できる！・toC向けの大手案件に携わる！実績も多数！ ※詳しくはこちらから　https://www.pencil.co.jp/success/ ■業務詳細：・クライアントの事業戦略の考案・WEBサイトの売上達成、管理・WEBサイト解析、分析による課題提起・企画提案／提案資料作成／プレゼンテーション・制作監督指揮／運用管理、効果検証クライアントへのヒアリングや交渉はもちろん、社内のプロジェクトメンバーをまとめ、パートナー企業の選定なども行います。全体を見ながら仮説立て、戦略立案・予算管理、目標達成にコミットした施策を実行し、プロジェクトを成功へと導いて頂くことがミッションです！ ■クライアントについて：本社の福岡県以外の東京など、関東圏のクライアントも多くあります。現在はリモートでの打ちわせが大半ですが、出来るだけ対面でのコミュニケーションを重視しています。小規模改修であれば2、3ケ月、フルリニューアルであれば1年超の案件まで様々です（必ずチームを組んでのプロジェクトとなり、3~10数名のチームで構成されています）。 ■働く環境：男性社員の育休取得100％宣言や、アクティブシニア層の採用、また残業削減に対しても長年取り組みを続け、経産省認定の「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれ多様な人材が活躍できる職場整備を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター15F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～400,000円固定残業手当/月：59,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回（3月・9月）・賞与：業績に応じたインセンティブとして支給（3月・9月の年2回、昨年実績2～3ケ月／個人による） ※1年目は基本的に査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野県製薬株式会社

医薬品メーカー業界

長野県木曽郡王滝村此の島100-1

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設立 1943年
従業員数 35名
平均年齢 46.5歳

求人情報全3件

【長野/王滝村】管理部門スタッフ／総務・労務・経理を幅広く担当◆小規模組織で裁量大きく活躍

【少数精鋭の管理部門で総務・労務・経理を幅広く担当／業務改善や社内の仕組みづくりにも携われる環境です】 ■業務概要当社の管理部門にて、総務・労務・経理の全般業務を幅広く担当します。少人数体制のため、会社運営に欠かせない多様な業務に携わり、経営基盤を支える重要なポジションとなります。業務はオフィス管理や人事労務、経理業務など多岐にわたり、会社全体を見渡しながらサポートする役割です。 ■業務詳細＜総務＞代表電話やメールの一次対応、来客対応、郵便物や宅配便の受取・発送、備品や設備の発注・在庫管理、オフィスの清掃やビル管理会社との連絡調整、契約書や社内規程の管理・改定サポート、社内イベントの手配、役員や社員のスケジュール調整や出張手配など秘書的業務を行います。＜労務＞雇用契約書の作成・管理、社会保険・雇用保険の手続き、勤怠管理や給与計算・賞与業務、年末調整や各種保険手続き、社労士や税理士との連携業務も含まれます。＜経理＞小口現金や立替経費精算、請求書受領・内容確認、会計ソフトでの仕訳入力、売掛金・買掛金管理、請求書発行、振込データ作成・実行、月次・年次決算補助、固定資産台帳管理などを担当します。 ■組織構成現在50代・60代の2名体制で社長や役員と直接やり取りしながら業務を進めます。 ■業務の魅力小規模な組織になりますので、管理部門の業務に広く携わることができる上、主体的に業務に取り組み、新しい取り組みなどにも、直接関与できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを交えながら、これまでの経験から出来る業務を中心に対応いただきます。並行して、管理部門の幅広い業務を徐々に習得いただきながら意欲的に取り組んでいただきます。相談しやすい環境となりますので、ご安心ください。 ■就業環境残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス管理部門のプロフェッショナルやリーダー・責任者を目指せます。 ■企業の特徴/魅力少人数体制で経営陣と近い距離で働き、会社の成長に深く関われるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県木曽郡王滝村此の島100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3か月分（前年実績）、業績に応じて変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社えんホールディングス

不動産管理

福岡県福岡市博多区住吉3-12-1えん博多ビル

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設立 1989年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全3件

【博多】人事採用担当※エンクレストを手掛けるえんHDG／福利厚生◎／転勤無しで福岡で長期就業！

～UIターン歓迎／不動産事業をとおして福岡の街づくりに貢献／住宅補助・社宅制度などの福利厚生◎／中長期的に成長ができる環境～ ■業務内容：えんホールディングスグループ全体の人事業務をお任せします。 ※まずは採用などからスタート頂き、ご意向や適性をみて担当領域を広げて頂くことも可能です。 ■入社後にお任せしたい業務：採用に関する業務全般をお任せします。・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用手法の選定、応募者対応、選考後のフォロー・人材会社との打ち合わせ、・採用スケジュールの計画立案、インターンシップや会社説明会の企画・実施 ※配属は総務グループとなります。主担当は採用業務になる予定ですが、　その他総務業務もお任せする場合があります。 ■特徴：ホールディングス全体と関わりつつ、人事領域で多様な経験を積むことができます。これにより専門性を高め、福岡に腰を据えつつ、将来的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■当社について：福岡を拠点に、不動産・ホテル・ITなど多角的な事業を展開する地域密着型企業です。自社ブランド「エンクレスト」やホテル事業を通じて街づくりに貢献しています。若手社員が活躍できる風通しの良い社風と、家賃補助制度・一律住宅手当など充実した福利厚生が魅力。成長意欲を尊重する環境で、キャリアアップの機会も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） ※月給の固定手当：一律住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷2880

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設立 1972年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【日光市】総務/もやし◆地域農業貢献◆転勤無し
- NEW
《地域農業に貢献》《社員と距離の近い製造管理》《海外工場拠点あり》《国産の食を支える》《アットホームな環境》《Iターン・Uターン歓迎》《業界未経験歓迎／職種未経験歓迎》 ■仕事内容：総務事務業務全般を行っていただきます。現在総務には3名おります。出来る範囲から少しずつお任せしていく予定です。・総務業務 └来客・受付応対（工場見学など） └電話応対 └労務管理（簡単な給与計算／年末調整） └人事管理等（学校とのやり取りやエージェントとのやり取り）・パソコン操作あり（パソコンレベル初歩程度が必要となります） ■富士食品工業株式会社の特徴：【高い品質の製品提供】当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、土づくりから取り組んだ農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。【食の安全・環境保全を両立した事業運営】もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～100メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。【マーケット拡大による安定性】・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光市住所：栃木県日光市針貝188番地勤務地最寄駅：東武線／下今市駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンキット・エーイー

建設コンサルタント

北海道札幌市南区川沿二条3-3-65

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設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】経理/総務担当（将来の幹部候補）※道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業

【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容：・財務、経理、総務業務・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理・売掛金、買掛金管理・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力：・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴：・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市南区川沿二条3-3-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おおしま建設

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区北郷四条2-13-24

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設立 1973年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【札幌】専務候補（経営企画・財務）◆社長直下／資金計画・銀行対応／事業計画策定／土木工事で安定成長

～経営に深く関わりたいベテラン歓迎／社長の右腕となる専務候補を募集／完全週休2日／土日祝休／残業少なめ／土木工事で安定成長～ ■採用背景：社長の右腕となる専務候補を募集します。財務や銀行対応などを任せられる方をお迎えし、将来的には管理部門全般を担う中核メンバーとして、安定基盤のさらなる成長を一緒に支えていただきたいと考えています。 ■職務概要：当社の経営企画・財務ポジションとして、社長と共に資金計画や金融機関対応、売上・利益の計画策定などを担っていただきます。現在は社長が行っている業務を段階的に引き継ぎつつ、ご経験に応じて役割を拡大。建設業界未経験の方も歓迎で、補完し合える体制の中で裁量を持ってご活躍いただけます。 ■業務詳細：・資金繰り計画の策定とモニタリング、金融機関との折衝・条件交渉・中期・年度の事業計画、売上・利益目標の立案および進捗管理・税理士との打ち合わせ、決算関連資料の取りまとめ・各種相談対応・役所への申請・届出、工事契約や変更届など建設業関連の各種対応・経理スタッフと連携した入出金管理や支払管理、社内フローの整備・社長のパートナーとして、経営会議での提言や重要事項の検討・推進 ■組織構成：社長と役員はベテラン層で、経理担当者も在籍しています。社長直下で経営に関われる、風通しの良い少数精鋭の組織です。 ■本ポジションの魅力：経営者に最も近い立場で、財務と経営企画の両面から会社づくりに関われます。自分の意見をしっかり伝え、社長と議論しながら物事を決めていくスタイルのため、経験を活かした提案がしやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は土木工事を中心に安定成長を続け、地域のインフラを支えてきました。完全週休2日制（土日祝休み）や残業の少ない働き方を実現し、従業員の生活向上と定着を重視。建設業界未経験でも、入社後に業界知識を学びながら活躍いただけます。年齢や社歴にかかわらず、実力と意欲をしっかり評価する文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷四条2-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀飯舎

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埼玉県さいたま市西区大字飯田70

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設立 1914年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【戸田】倉庫作業スタッフ＜未経験歓迎＞サポート体制◎正社員登用あり◇働き方◎年休120日／土日祝休

◇◆車・バイク・自転車通勤OK／働きやすい環境／土日祝休みでプライベート充実◎／髪型・色は自由◎／有給取得の推奨／未経験からスタートした先輩も多数活躍／「定時で帰宅したい」「残って稼ぎたい」どちらの働き方も可能◎◆◇ ～このような想いをお持ちの方におすすめ～「子育てなど、プライベートも大切にしたい方」「コツコツ作業が好きな方」「自分のペースで働きたい方」 ■業務内容：～簡単な作業×働きやすい環境×入社半年後正社員を目指せる◎～当社にて、倉庫作業スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇倉庫内の荷物管理 ◇荷受け ◇出荷作業 ■サポート体制： ◇未経験から始めた先輩も多数在籍◎ ◇全て簡単な作業なので、未経験からでも覚えやすい◎ ◇丁寧な研修とフォローアップで成長をサポート◎ ※最初はわからないこともあるかと思いますが、先輩スタッフがしっかりとサポートしていきますので、安心してください。 ※わからないことや不安なことがあったら近くにいる先輩スタッフにお気軽に聞いてください。 ■取り扱い製品：当社の扱い商品は「トランプ」や「トレーディングカード」など。誰もが知っている定番商品や人気キャラクターグッズなど、なじみのある商品も多くあります。 ■働く環境： ◇完全週休2日制、年間休日120日、土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 ◇育児と家庭との両立も応援、子育て中の社員も多く、急なお休み・早退にも柔軟に対応します。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田センター住所：埼玉県戸田市笹目南町17‐34 勤務地最寄駅：戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし ■昇給：随時※貢献度や昇格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗原運輸

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市西区西大宮4-7-6

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設立 1979年
従業員数 224名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/三郷市】食品輸送の運行管理者（三郷営業所長候補）◆車通勤可／残業ほぼなし／年休120日
- 締切間近
～食品輸送特化の地域密着・経営安定企業／所長直下で実務を学べる環境／夜勤なし・残業ほぼなし／転勤なしで腰を据えて働ける◎～ ■職務概要：食品物流に特化した運送会社である当社にて、将来の三郷営業所長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容：・配車（中型、大型）・シフト管理・お客様からのご連絡対応 └ドライバーから遅れているのに連絡が無かった等のトラブルの際の一次対応をいただきます・従業員のコンプライアンス向上のための講習企画 ■働き方：・勤務時間は8時～17時もしくは9時～18時のどちらかになります。営業所の体制およびご本人の意向をふまえて決定します。・本ポジションは夜勤はなく、残業はほとんどないため、基本的に定時退社が可能です。・365日24時間稼働のため、お盆休みや年末年始などの長期休暇は設けていません。 ■入社後の流れ：入社後は、各管理者が管理しているセクション（配車・シフト管理・顧客管理など）を一通り経験していただきます。基本的には営業所長より指導いたします。所長に同行しながら、顧客対応のノウハウなども学んでいただく予定です。将来的には三郷営業所の所長としてご活躍いただける人材を期待しています。 ■組織体制：三郷営業所には7名（平均年齢50代前半）の管理者がおり、手分けして業務を行っています。また、三郷営業所には34台ほどの車両と40名ほどのドライバーがいます。 ■当社について：当社は食品物流に特化した運送会社です。関東甲信越エリアを中心に、コンビニやスーパーへ食料品・生鮮食品・日用品などを配送しています。冷凍車を用いた輸送も強みの一つです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷営業所住所：埼玉県三郷市彦倉1-258 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：初年度支給無し　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人青葉園

葬儀

埼玉県さいたま市西区三橋5-1505

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設立 1957年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【埼玉/大宮】事務局長代理◆霊園として埼玉県内トップの規模を有していて安定性抜群
- NEW
【公益財団法人の霊園／霊園として埼玉県内トップの規模を有していて安定性抜群／事務局長代理として活躍いただける方／マイカー通勤OK／転勤なし】 ■職務内容当社にて事務局運営/将来の事務局長候補としてお仕事をお任せ致します。 ※事務局長代理として、事務局長の右腕となり組織を支えていただける方を歓迎します。 ■職務詳細霊園運営を担う管理事務所にて、事務局長代理として、下記業務を中心に担当いただきます。【墓地販売】販売計画の立案、販売集計、広告チラシの作成等【顧客対応】墓地購入者との商談、承継手続に関する相談対応【総務業務】取引業者との打合せ・交渉、契約締結、施工管理、備品購入、会報の作成【会計業務】予算・事業計画の作成、決算・事業報告書の作成【管理業務】社内システムの構築、「顧問弁護士・社労士・税理士」との協議・調整、「理事会・評議員会」の提出書類作成・同運営、行政(県・市)への申請届出、監査対応【その他】クレーム対応、HP作成等 ■入社後について法事などの手続き、霊園を運営する上で必要な知識を覚えることからスタートになります。入社後に「墓地管理士」の資格を取得していただきます。教育体制についてはOJTが多いです。 ■組織構成管理部門：事務局長(1名)、事務局長代理（1名）、社員(10名） ■仕事の魅力・意欲と能力があれば、数千万円のプロジェクトを任せて貰えます！・自分が関わった業務（例：コンサート、フォトコンテスト）が、地域のイベントとなり、今後も継続していくことが見込まれます◎ ■当社について霊園として埼玉県内トップの規模を有しており、借入金ゼロと経営の安定性も抜群です。昭和二十七年、東京からの交通の便に恵まれた新しい公園墓地として建設されて以来、各界の著名人をはじめ、多くの方々をまつる清浄地として評価していただいております。埼玉県指定天然記念物である「青葉園の藤」や「万霊追悼の三重の塔」などがシンボルとなっており、多くの方に親しまれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-1505 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮した上で決定 ■賞与：年2回(約2ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューデン・インターナショナル

エネルギー（商社）

福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル6F

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【福岡市／転勤無】経理・財務 ◆九州電力グループの海外事業統括企業／グローバル経理／英語力活かせる

◆◇九州電力グループの海外事業専門会社／年間休日128日・土日祝休／海外子会社を含むグループ財務戦略、IFRS・USGAAP対応、投資スキーム検討など／フルフレックス・テレワークや福利厚生◎◇◆ 海外エネルギー事業・海外コンサルティング事業を展開する当社では、アジア・北米を中心にインド・南アフリカなど新たな地域にも事業を拡大しています。海外投資案件や子会社数の増加に伴い、財務部門の体制強化を目的として、即戦力となる管理職（課長クラス）をお迎えします。 ■業務内容財務部／財務室における経理・財務およびマネジメント業務を担当いただきます。プレイングマネージャーとして、メンバーのリードと実務遂行の両面を担っていただきます。 ■具体的な業務内容ご経験に応じて、以下の業務を中心に担当いただきます。・海外子会社・関係会社を含めたグループ全体の財務戦略の立案・実行・単体および連結ベースでの予算管理、決算資料作成、会計監査対応・IFRS（国際会計基準）やUSGAAPに基づく海外子会社の予算・決算管理・親会社である九州電力との連携による連結決算対応・国内外の税務対応（各国税務当局との対応含む）・当社および海外子会社の資金運用、キャッシュフローの管理・改善提案・新規海外投資案件における投資スキーム構築・投資収益性の検討・財務報告や金融商品取引法（金商法）に関する内部統制への対応 ■組織構成：7名程度が在籍しております。 ■ポジションの特徴・やりがい・海外の発電事業、送電事業、廃棄物発電など、多様なエネルギー案件に財務面から関わることができます。・単なる経理処理や決算対応にとどまらず、投資判断・事業戦略に直結する財務検討を主導いただけます。・九州電力グループという安定した経営基盤のもと、海外投資を積極拡大している成長局面で中核メンバーとして活躍可能です。・管理職（課長クラス）として、メンバー育成や業務プロセスの見直し・標準化など、組織づくりにも裁量を持って関われます。・テレワークを積極的に取り入れており、フルフレックス制度と合わせて柔軟な働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁目2番23号 KMGビル6階勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外事業開発・管理 ◇九州電力グループ／ファイナンス・プラント知見がおありの方

◆◇九州電力グループの海外事業統括/投資案件開発や既存先バリューアップ、コンサルティング業務/プラントエンジニアやファイナンス系の方も歓迎/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要：海外事業開発・管理を担当する部門にて、ご経験に応じて下記のような業務に携わって頂きます（オープンポジション）企業理念「つなげよう『笑顔』で人とひととを『技術』で九州と世界を『成長』で今と未来を」のもと、九電グループがこれまで国内外で蓄積した技術・ノウハウを活かし、世界各国で海外エネルギー事業を展開しており、2030年には発電事業持分出力500万kWに拡大する（現在約291万kW）目標実現のため、積極的に新規案件開発や既存事業のバリューアップを行っていただきます。 ■業務詳細：（1）海外投資事業・新規海外投資案件の開発新規案件のスクリーニング等初期験討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。・既存案件の収益性向上出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。（2）海外コンサルティング事業・再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。 ■組織構成：欧州・中東事業部：18名在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大村文化学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市中央区黒門2-6

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

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【福岡市】留学生のクラス担当教員◆専門知識・礼儀・マナー教育など◆完全週休2日制◆年休120日◆

～留学生の夢をサポート！「日本で働きたい、日本で起業したい、日本と母国をつなぐビジネスをしたい」そんな思いを持つ留学生にビジネスマナーや敬語を教え、就職支援を行う仕事です！～ 1929年に開業した1軒の美容室｡それが、大村文化学園の原点でした｡そこから95年｡大村美容ファッション専門学校の開校以来､私たちは美容･ファッション業界へ､多くのクリエイターを輩出してきました。今回は、グローバルビジネス専門学校の教員を募集します。＜グローバルビジネス専門学校＞留学生が日本企業で就職するために必要な専門的知識・技術や礼儀、マナー教育などを行い、日本での就業を支援する専門学校です。 ■業務詳細：・クラス担任業務（学籍管理/学生指導/就職指導など）・当校の学生は主に日本語学校を卒業してきた留学生のため日本語を教えるわけではありません。留学生が日本で就職をするためのビジネスマナーや就職へのサポートを担当いただきます。・1クラス45～50名の生徒数です。・教務主任としての立場になるため、授業の運営だけでなく企画の段階から携わっていただき、業務に慣れてきましたら、他の教員のマネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成：正社員12名（事務職3名、教務9名 ※教務に担任/管理職も含む）、非常勤25名で構成されております ■特徴・魅力：・歴史ある福岡県地場の専門学校です。今後、グローバルな分野にも力を入れており、日本で働きたい留学生の夢をサポートできる面白さがあります。・完全週休二日制であり、残業も少ないのでプライベートの両立がしやすく、働き方の面でも魅力があります。 ■当校の住み分けについて：・大村美容ファッション専門学校とは：美容に関わる人材育成を目的に設立し、専門学校と社会人向けスクールを運営しております。・大村グローバルビジネス専門学校とは：ビジネス全般を学び、留学生の特性を活かした国際的に活躍する人材を育成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村グローバルビジネス専門学校住所：福岡県福岡市中央区黒門4-41 大村グローバルビジネス専門学校勤務地最寄駅：(福岡市営地下鉄)空港線／唐人町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（基本給の2.3か月分＋年度末業績賞与) ■昇給：年１回 ※役職によって手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明電材株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1（本社ビル）

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 38.1歳

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倉庫スタッフ／未経験歓迎／業界大手／4年連続ベース給UP
- NEW
★創業67年の安定基盤！業界トップクラスの専門商社！ ★知識や経験がなくてもチャレンジ可能◎ ★未経験から着実に経験を積み、長く活躍出来ます！【未経験でも安心】 STEP 1◆ピッキング営業所からの依頼に従い、商品をピックアップ。配送トラックに積み込める状態にします。 STEP 2◆在庫管理ピックアップ作業の合間に、システムを使って在庫管理を行います。 STEP 3◆営業所対応営業所からのイレギュラーな依頼に対応します。まずは2～3営業所を担当する予定です。 STEP 4◆パートスタッフの管理ピックアップ作業に慣れてきたら、パートスタッフの方々への指示出しやチェック作業も行います。【充実の教育研修制度】 ★ブラザー・シスター制度入社から3カ月間は、年齢の近い先輩がフォローアップする制度をご用意！気軽に相談出来る環境を整えているので、悩んだり迷ったりした時はすぐ頼ってくださいね。【働きやすさも◎】 ■年間休日128日（2026年度） ■完全週休2日制（土日祝） ■平均賞与「4.5カ月分（賞与年2回、決算賞与1回）」 ■平均残業20時間～30時間 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）職種を問わず、新卒も中途も4年連続ベースアップ実績あり！給与体系は全国統一で、2026年も6月にベースアップを予定しています。

＜車・自転車勤務OK／転勤ナシ＞本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給26万5,000円～34万円＋諸手当＋賞与年2回、決算賞与1回（2025年度実績：合計4.5カ月分） ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代1分単位で全額支給（役職者はみなし残業あり） ※2026年6月度（2026年7月24日支給分）より月給27万8,000円～を予定しています！

富士自動車株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市中央区小笹2-2-6

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設立 1963年
従業員数 236名
平均年齢 38.0歳

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【久留米】フォルクスワーゲン正規ディーラーでのパーツ管理業務◇業界経験を活かせる◇転勤なし

～業界経験を活かして活躍／輸入車ブランドに興味がある方必見◎／※2027年から年間休日数が120日になる予定となっており働き方を整えることができる環境です～ ■業務内容：当社が運営するフォルクスワーゲンの正規ディーラーにて、パーツ管理スタッフ業務をお任せします。部品の発注・在庫管理・検品などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇PCでの専用システムを使用して、パーツ(自動車部品)の発注・在庫管理・納期調整 ◇発注した商品の入荷確認、検品 ◇倉庫の部品専門棚への格納や出庫 ※未経験からでも活躍可能です。 ■入社後の流れ：入社後の研修・OJTを通して入念にフォローしますので安心してご応募ください！ ■働き方：平均残業時間は15時間程となっており、2027年からは年間休日が120日に増える想定ですので、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■特徴： ◎繁忙期以外は定時で退社することで、メリハリのある勤務になるようにしています。 ◎チームワークを重視しており社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎家賃補助制度有（25歳の3月31日まで毎月20000円） ※一定の条件あり ■当社の特徴／魅力：アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に11店舗を展開中です。同時に、グループ会社ではランドローバーやジャガーも取り扱っております。当社は、顧客が続けて購入するリピート率の高さが誇りです。それは、当社がアフターサービスや接客に力を入れている証でもあります。

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン久留米住所：福岡県久留米市山川沓形町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～306,000円＜月給＞ 227,500円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定。 ※想定年収は、想定される残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイサワ工業株式会社

ゼネコン

岡山県岡山市北区表町1-5-1

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設立 1912年
従業員数 386名
平均年齢 -

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【岡山本社】人事職／採用・オンボーディング・定着支援／安定企業で長期キャリア形成可能

【無借金経営・創業113年の安定基盤／若手採用・定着の中核人事／第二新卒採用～オンボーディング・育成まで幅広く経験可能】 ■業務概要当社の人事職として、主に第二新卒・経験者採用の企画・運営から、入社後のオンボーディング・定着支援まで一貫して担当いただきます。採用人数を増やすことだけでなく、採用した若手人材が入社後に定着し、長期的に活躍できる組織作りを推進する役割です。また、新卒採用担当のサポート業務や、組織全体の人事制度改革にも携わる機会があるポジションです。 ■業務詳細・年間10名前後の第二新卒採用に関する進捗管理、候補者対応、一次面接実施、面接日程調整、内定後フォロー・経験者採用の企画・運営（外部アウトソーサーと連携）・新卒・中途入社者の入社受け入れフロー整備、オンボーディング設計、配属部門との連携、1/3/6ヶ月フォロー、早期離職防止策、定着率向上施策、エンゲージメント向上施策・新卒採用担当者のサポート、面接・説明会の支援、採用進捗フォロー、必要に応じた育成や業務フォロー建設業界における土木・建築分野のプロジェクト運営・施工管理等、当社の事業に直結する人材の採用・育成を担います。 ■組織構成 30代前半の常務を中心に、人事制度改革や若手採用・育成強化を進める体制。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、長期視点で採用・人材育成に取り組める環境です。採用から定着・活躍まで一気通貫で関わることができ、事業会社人事として幅広い経験を積めます。将来的には人事企画・組織開発・育成などキャリアの幅を拡げることも可能です。 ■就業環境年間休日120日、平均残業10～20時間程度。福利厚生・各種手当も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス採用・定着領域からスタートし、将来的には人事全般へキャリアを広げることができます。 ■企業の特徴/魅力創業から無借金経営を続ける安定企業。地域社会の発展に貢献しながら、社員が長く活躍できる環境づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、決算賞与あり、昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績：月給4か月分）、決算賞与あり（2025年度実績：月給2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内山工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県岡山市中区江並338

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設立 1956年
従業員数 980名
平均年齢 39.3歳

求人情報全11件

【赤磐市】知的財産管理＜大手企業取引多数！／年30件以上の特許申請／グローバル展開の技術に関われる＞

【国内すべての完成車メーカー・大手飲料メーカーと取引を持つ優良メーカー】～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に選定／国内全ての完成車メーカー大手飲料メーカーと取引を持つ優良企業／国内37拠点、海外14拠点のグローバル展開／素材開発から製造までを一貫して手がける技術力～ ■採用背景：グローバルでの事業拡大・技術開発の加速に伴い、「攻め」と「守り」の両面で知財戦略を担える人材を募集します。単なる出願業務ではなく、発明の創出段階から関わり事業を見据えた権利化やグローバル展開を前提とした知財戦略に携われる環境です。 ■業務内容：国内外で展開する当社技術を守り、将来の事業成長につなげるため、知的財産に関する幅広い業務をお任せします。年間約30件の特許出願を行う知的財産管理部門にて、研究開発部門と密に連携しながら、新技術の権利化からリスクマネジメントまで一貫して携わっていただきます。 ■具体的には：・開発部門からの発明の掘り起こし・技術内容のブラッシュアップ・先行技術調査（国内外）・特許出願・中間処理・権利化業務・他社特許の侵害調査・クリアランス対応・商標・意匠など産業財産権の調査／出願・技術契約・ライセンス契約締結のサポート・海外展開を見据えた知財戦略の検討　など ◎「出願して終わり」ではなく、技術が事業として活きるところまで関われるのが特徴です。＜主要取引先＞トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、サントリー、サッポロ、アサヒビール　ほか ■当社について：「Perpetual Evolution（永遠の進化）」をスローガンに、コルク製品、ガスケット・シール材、自動車・工業部品、建材・断熱材など “密封・断熱”をコア技術として、多角的な製品開発を行っています。地元・岡山を技術の中核とし、アメリカ／ポルトガル／ベトナム／中国／メキシコなど世界各国に製造拠点を展開。ニッチ領域で世界トップクラスの技術力を誇る企業として評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂研究所住所：岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で社内規定に基づき最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績：基本給の6.23ヵ月分） ■昇給：年1回（4月／2023年度実績：平均昇給率2.5%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎／英語を活かす【岡山／赤磐】生産管理※生産準備、受注出荷◆専門経験が身につく／自動車部品製造

～自動車大手や大手メーカーと取引するグローバルメーカー／英語を活かしし、優良メーカーの最前線で着実にスキルUP／安心して長く働ける環境～ ■役割：社内の関連部署や、外注先と連携を取りながら、生産の準備や出荷の手配など幅広く管理をしていくお仕事です。 ■具体的には： ◇顧客からの受注管理・納品指示 ◇海外営業拠点からのお客様オーダーの受付 ◇生産計画 ◇日程計画 ◇上記の進捗管理 ◇生産部門・外注先への調整 ◇生産手配 ◇新製品プロジェクトの管理 ■当社の特徴：「やりたい」を否定しない文化。岡山本社で売上500億円超を誇りながらも非上場企業なので、現場の声を反映しやすく、チャレンジできる環境があります。あなたのアイデアが世界中のメーカーに支持される製品づくりにつながります。＜主要取引先＞トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■当社について： ◇コルク栓（高い国内シェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開 ◇現在では自動車部品が売上のメインであり、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂研究所住所：岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※平均年間支給率は基本給の6.2ヵ月分（25年度実績） ■昇給：年1回（4月）※平均昇給率は2.45％（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

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設立 1997年
従業員数 732名
平均年齢 36.0歳

求人情報全41件

【さいたま／台湾駐在予定】台湾法人の立ち上げメンバー～自動車リユース業界トップクラス／年休128日
- NEW
～事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業～台湾における新規事業立上げメンバーとして、事故車・損害車流通事業の構築および事業開発を担当いただきます。日本国内トップシェア企業の台湾進出プロジェクトにおいて、将来的な台湾事業の中核人材として活躍いただくポジションです。 ■業務内容・台湾市場の開拓：事故車流通市場の調査、業界動向分析、新規事業企画立案・法人営業・パートナー開拓：保険会社との関係構築、解体業者との提携交渉、レッカー／ロードサービス会社との提携開拓、中古車関連事業者とのネットワーク構築。・台湾法人設立サポート：現地法人設立準備、各種行政手続きサポート、業務フロー構築。・事故車流通プラットフォーム構築：車両仕入先、販売先の開拓；車両流通スキームの構築。・日本本社との連携：市場調査、事業計画策定支援や日本本社との各種調整。 ■入社後の流れについて ※入社後、日本本社にてOJT研修を実施予定 ⇒台湾オフィス（2027年1月設立予定）ができ次第現地オフィスでの勤務となります。 ※台湾国内出張あり ※将来的に台湾現地法人責任者への登用可能性あり ※ 担当市場の開拓状況に応じた海外出張あり。成果や適性に応じ、将来的に海外拠点への転勤や現地オフィスマネージャー（拠点長）への抜擢・登用機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞台湾オフィス住所：台湾受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業代別途支給。※採用役職により管理職手当(30時間分の固定残業代)を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回決算インセンティブ支給機会あり ※業績に応じて支給・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分） ■昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心駅】社内看護師・保健師◇看護師資格、保健師資格お持ちの方歓迎◇土日祝休◇正社員
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【社員の健康管理サポート＊健康相談窓口や健康診断の案内・フォロー対応など／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実／クルマのリユース事業を展開】社員一人ひとりが健康的に働ける環境を提供することを目的とし、定期健康診断のサポートや心理的ケア、健康相談、健康に関する指導、急な怪我や病気への対応、また、社内健康促進イベントやCSR活動「願いのくるま」に於いて看護師業務を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞・社員の健康相談窓口・社員のストレスチェックの実施サポート、結果分析、職場巡視・健康診断の案内、結果確認、フォロー対応・健診結果に基づく保健指導や受診案内・メンタルヘルスに関する相談対応・休職/復職する社員へのサポート、産業医との連携・健康経営に関する取り組みの推進、資料作成・安全衛生委員会の運営・急な体調不良者への初期対応・願いのくるまの運営サポート/活動同行（https://www.negai.org/）ターミナルケアを受けている方を対象に、望む場所へお連れするボランティア活動。 ■配属先情報・配属先は、総務部（女性12名、男性1名）で構成されています。 ■当社の特徴：・地球規模でリユース、リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。・メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機やトラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。・国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（インセンティブ）：年2回…平均月収の2ヵ月分（評価に応じて月収の1.5倍～2.5倍の支給となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンク＆リンケージ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市中区神下565

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設立 2017年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市】物流サービスの企画/提案◆日本カバヤ・オハヨーG／社会課題を解決／土日祝休／UIターン◎

◆◇物流業界の変革期！/オハヨー乳業含む実績多数/全国パートナー企業との連携/課題解決力を発揮/長年のノウハウと経験が武器/日本カバヤ・オハヨーHDグループの物流システムを活用した多様な提案が可能◇◆ ■業務内容：食品・日用品・資材メーカーなどお客様が抱える物流に関するあらゆる課題解決をお任せします。数々の大手メーカー企業の物流を長年支え、積み重ねてきたノウハウ・経験・実績をもとに全国のパートナー企業と連携し、お客様の課題解決をしていきます。＜具体的には＞「拠点拡大により配送エリアが広がった。新たな物流網を検討したい」「この商品が想定外に売り上げ好調のため、急遽輸送量を増やしたい」「新商品を輸送する物流網について相談したい」など、様々な問い合わせを日々いただいています。そんなお客様のご相談に寄り添い、改善に向けて提案していく業務です。 ■仕事の流れ：お客様よりご相談をいただく→ヒアリングにより課題を洗い出す→解決に向けたサービスを企画・提案→協力会社との調整作業→サービス開始後のフォロー ◎県外に行く際は1日を通して外出もありますが、通常時は一日外出する頻度は少ないです。 ■クライアント：既に取引のあるお客様が中心です。可能な限り訪問することは重要ですが、問い合わせなどはメールや電話での対応が多いです。 ■組織構成：同じポジションには20代～50代の計6名のメンバーが在籍中。経験豊富なスタッフが多く、何かあれば心強い味方になってくれる安心の環境です！ ■教育制度：入社後2～3ヵ月間は社内の各部署を回り、会社のこと、業務の流れ、基礎知識などを学びます。営業は、配車や倉庫、受発注管理など様々な部署と関わるポジションなので、この期間に交流も深めてもらいたいと考えています。その後は先輩に同行し実践のなかで経験を積み、徐々に担当企業を増やしながら、仕事の幅を広げてください。 ■当社について：中四国エリアを中心に、地域の"食"を長きにわたり支えてきた日本カバヤ・オハヨーHDの一員として、グループ会社の商品を各地に届けてきた当社。今ではその物流基盤を活かし、物流に関する課題を解決するソリュ―ション事業も展開。食品メーカーを中心に様々な企業様とお取引いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区神下565 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～328,000円固定残業手当/月：42,600円～57,600円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,300円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：（6月、業績に応じて/過去4年以上の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカネツ工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

岡山県岡山市東区九蟠1119-1

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設立 1964年
従業員数 270名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【岡山市／転勤無】経理※創業70年を超える老舗企業｜業績好調｜長期休暇あり｜平均有給取得13日

◆◇賞与年3回｜離職率6.2％で腰を据えて働ける｜転勤なし｜業績好調｜クボタ・ヤンマー等大手企業と安定取引◇◆ 仕事の内容 ■農業機械・部品の製造をメインにしている当社にて、まずは入出金管理、月次決算、財務諸表の作成をお願いします。経理職としてスキルアップできる職場環境となっております。【具体的な業務内容】・入出金管理、収益/費用バランスの把握/分析・原価計算・財務諸表(B/S・P/Lなど)の作成 ■就業環境・完全週休二日制、残業月10～20h程、仕事も家庭も大事にできる環境。・中途割合が6割程で、入社後の定期面談もあり中途の方も馴染みやすい環境◎またわからないことがあれば相談しやすい社風です。 ■当社の特徴 ◎単一拠点での一貫生産体制…設計から加工、熱処理、塗装、組立、製品出荷に至る各工程が相互にリンクし、短期間で効率的に生産できるようにラインが構築されており、提供エリアの拡大に伴う多品種少量生産や、超短納期、低コストなどのニーズに柔軟に対応します。中国やベトナムにも拠点を構え、設計から配送までの一貫生産体制を国内外に確立することで、世界的なニーズにも対応しています。 ◎モノづくり企業としての製品開発力…近年はオリジナル製品の開発にも力を注いでおり、将来的には自社製品の比率を30%前後まで引き上げ、国内だけで売上150億円に到達するべく様々な施策を巡らしています。直近ではオートバイのカスタムメーカー「デイトナ」との小型耕うん機共同開発をはじめ、京都大学発ベンチャー企業の「GLM」が開発を手がける次世代スーパーカーにギアボックスを供給するなど、異業種とのコラボレシーションも活発に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績3.2ヶ月分（別途会社業績による期末手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県埴科郡坂城町大字上平205

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設立 1963年
従業員数 1,198名
平均年齢 37.3歳

求人情報全27件

【長野／坂城町】直接材料・部材の調達業務◇東証プライム／高利益率の優良グローバル企業◇
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【海外調達や戦略策定に関与し、コスト改善や効率化を推進するポジション／老舗メーカーで安定しながら、世界市場で購買・調達の専門性を深められる環境】 ■業務内容：本社で建設機械の主要材料・部品の調達業務を担当します。調達戦略や中長期発注計画の立案・実行、国内外サプライヤーとの契約交渉、コスト低減活動の推進、物流ルートや積載方法の最適化検討、国際物流における法規対応などを担います。海外製部品の調達では、中国・ASEAN・欧米など多様な取引先との交渉を行い、品質・納期・コストのバランスを確保します。さらに、購買基本契約書の締結や下請法・知的財産権対応など、法令遵守を徹底。部門横断的なコスト改善プロジェクトに参画し、サプライヤーとのVAVE活動を推進する場面もあります。交渉力や分析力を活かし、調達業務の効率化と安定供給を担う重要な役割です。 ■業務の魅力・海外調達や戦略策定に関与でき、専門性を深められる・コスト改善や効率化に貢献できるやりがい・グローバルな視点で調達業務を推進できる環境 ■働く環境：平均年齢37歳、風通しの良い職場で若手から中堅まで幅広く活躍。海外出張の機会もあり、語学力や交渉力を活かせます。 ■働き方：年間休日126日でワークライフバランスを確保しやすく、平均残業時間は月12.9時間と少なめ。8:00～17:00の勤務で、休憩は65分。海外出張は年数回、1週間程度で、グローバルな経験を積める働き方です。 ■キャリアパス：調達業務の専門性を高め、将来的には調達戦略やコスト改善プロジェクトのリーダーとして活躍可能。さらに、組織の中核を担う管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業魅力：株式会社竹内製作所は1963年創業、ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械を製造する完成品メーカーです。販売先の9割以上が海外で、欧州市場では過酷な稼働条件に耐える高品質製品として高い評価を獲得。世界市場でのシェアは欧州を中心にトップクラスを維持し、北米・アジアにも販売網を展開。海外拠点は米国、英国、フランス、中国にあり、グローバルな事業基盤を確立しています。売上は2,000億円超、資本金36億円と安定した経営基盤を持ち、今後も海外展開と技術革新を軸に成長を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 266,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／坂城町】人事（採用・教育研修）◇係長候補／東証プライム／高利益率の優良グローバル企業◇
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～採用や教育を通じて組織や事業に成長に貢献したい方へ／残業平均12.9時間／家族手当・住宅手当等福利厚生充実～売上拡大に伴い、人事部門の体制強化を進めています。採用・教育研修の企画運営を担い、業務標準化や改善を推進するポジションです。安定した基盤のもと、変革に挑戦できる環境でキャリアを築きませんか。 ■採用背景：第4次中期経営計画で人的資本投資を重要施策に位置づけ、増員・スキル強化を推進中。採用・教育領域の質向上と標準化を担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容：人事部人材開発課の係長候補として、中途採用と教育研修の企画から運用までを担当します。まずは運用業務に慣れ、年間計画の立案や改善提案へと役割を広げます。採用では募集職種・人数の精査、選考プロセス管理、KPI分析を実施。教育研修では年間計画策定、プログラム企画、実施後の効果測定を行います。各施策は上長と協議しながら稟議承認を経て実行。標準化を進め、メンバーと共有しながら業務改善を推進します。社内外の関係者と連携し、計画性・スピード感をもってPDCAを回すことが重要です。 ■業務の魅力：採用・研修の企画に主体的に関われる環境。単なる運用ではなく、改善や標準化を通じて組織変革に貢献できます。人的資本投資を背景に、経営方針と直結する施策を担える点も魅力です。 ■働く環境：【組織構成】人事部は部長・次長（各1名）、人材開発課長・人事課長（各1名）、係長候補（本ポジション）、主任1名、メンバー7名。管理職は40～50代、メンバーは20代中心で、若手をリードしながら企画力を発揮できます。【部門ミッション】採用・教育研修を通じて人的資本の価値を最大化し、経営計画に沿った人材戦略を推進すること。 ■キャリアパス採用・研修領域で専門性を高め、将来的には課長職や人事戦略領域へのステップアップが可能。人的資本投資を担う中核人材として成長できます。 ■企業魅力：1963年創業、ミニショベル・油圧ショベルなど建設機械の完成品メーカー。海外販売比率は9割以上、特に欧州で高評価を得る技術力を強みに世界市場で成長中。第4次中期経営計画では累計108億円の人的資本投資を予定し、社員のスキルアップやエンゲージメント強化を重視。単なるコストセンターではなく、価値創出を担う人事部門でキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 320,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山木村屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区桑田町2-21

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設立 1919年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山/部長候補】総務部門責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア

＼総務部門の責任者として総務業務全般を推進いただきます／ ■業務詳細：＜総務（給与計算、勤怠管理）関連＞・就業規則などの規則関連の改廃・給与・勤怠関連のチェック※ ・社会保険の手続きチェック※ ・課長以下のマネジメント＜人事＞・新卒採用業務※ ・中途採用業務※ ・昇給やベースアップの見直し・評価制度の見直し・業務改善など ※の部門は実務担当者あり ■当社の特徴：当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。2019年岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社：進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：岡山県倉敷市中庄2261番地の2 勤務地最寄駅：JR伯備線／山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,000円＜月給＞ 300,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都筑製作所

自動車部品メーカー

長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1

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設立 1944年
従業員数 578名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

【長野／坂城町・上田】総務※社内規定類の改廃・人材採用等◆大手メーカーのサプライヤー◆年休120日

□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月10時間程度・年間休日120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり■□ ■概要：本社（坂城町）または丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。 ■具体的には： ◇人材の採用・研修 ◇社内規定類の改廃 ◇社内研修の運営 ◇契約書の管理業務 ◇安全衛生管理 ◇社内営繕対応 ◇その他付随する業務 ※パソコン操作（Word、Excel等）や社有車にて外出する場合あり。 ■組織構成： 1６名（男性10名、女性6名）在籍しております。人事メイン：3名、営繕メイン：６名、総務メイン：7名 ■当社の魅力：・1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。・メリハリを持って働ける就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう。・充実した休暇制度当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇(有給)」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◎業績：本田技研工業や小松製作所との取引実績が豊富で業績は安定 ◎働きやすさ：年休120日(2023年度実績)、GW（8日）、夏期（9日）、年末年始休暇（9日）と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名、残業月10h程度と働きやすい環境。 ◎育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸子工場住所：長野県上田市藤原田39-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精樹脂工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町大字南条2110

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設立 1947年
従業員数 1,268名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野／坂城町】経理（管理職候補）◆プライム上場で安定性◎／年休123日／残業20H程／転勤無

～1947年創業/日本の射出成形業界をリード／海外売上7割あり、コロナの影響も少なく、継続的な実績で安定性◎～ ■当社について当社は、プラスチック製品をつくる「射出成形機」の専門メーカーです。スマートフォン、自動車部品、医療機器、食品容器など、当社の機械でつくられる製品は、日常生活のあらゆる場面で使われています。射出成形機は、ものづくりに欠かせない存在で、当社の製品は国内外の工場で導入され、世界80カ国以上の産業を支えています。設計から製造・組立までをすべて自社で行う「一貫体制」が強みで、創業70年以上の歴史と高い技術力をもとに、安定した成長を続けています。 ■業務内容：・海外子会社の会計・財務状況のモニタリング、サポート業務・連結決算・開示書類の作成、会計監査対応・海外子会社関係の月次・四半期・年次決算管理業務・その他海外子会社の経理・財務に関する管理業務 ■組織構成：・部長（50代）・海外管理課：課長（部長兼務）、一般社員2名（20代1名、30代1名）、パート1名 ■募集背景：上場会社の連結決算、海外子会社の財務・経理に関連する知識を持った方を採用したいと考えています。会社経営者との折衝もあるため、管理職レベル（課長級）のポジションを考えています。連結決算、会計士とのやり取り、税務、海外資金調達、海外決算などのスキルと知見が活かせます。 ■働きやすさ ◎プラチナくるみん認定企業として、子育てや家庭と両立しやすい制度が整っています ◎年間休日123日、残業は月10時間程度と少なめのため、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしていただきます♪ ■当社の魅力： ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われています。売上の７割が海外市場。国内外で高い評価を受け、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／坂城町】経理（原価計算） ◆プライム上場で安定性◎／年休123日／残業20H程／転勤無

～射出成形機の国内大手／独自技術×新技術でシェア拡大中／海外売上7割あり、コロナの影響も少なく、継続的な実績で安定性◎～ ■業務内容：＜すぐにお任せする業務＞・月次・四半期・年次決算業務における原価計算（日本基準）＜ゆくゆくお任せする業務＞・連結決算・開示書類の作成、会計監査対応・原価計算や管理会計を含む財務分析業務・海外子会社の会計・財務状況のモニタリング、サポート業務・経理部門全体の業務効率化・体制強化に向けた改善提案・実行 ■組織構成：・部長（50代）・財務課：課長（30代）、係長1名（50代）、一般社員6名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ■当社技術について： ◇携帯電話に内蔵する超微細な成形品(ピッチコネクター等)を作る独自の技術を確立。電気式やハイブリッド式の成形機などを過去に開発。世界に通用する技術力を持っています。 ◇環境にも配慮し、「サトウキビやトウモロコシなどを原料とした植物由来で、最終的には微生物によって水とCO2に分解される」循環型のプラスチック製造ができる技術があります。＼上場企業ならではの経理実務に挑戦できる！スキルを高められる環境／まずは原価計算業務をお任せいたします。ご希望に応じて、行く行くは、多彩な経理実務を担当し、経理のスペシャリストとしてキャリアを磨けます。 ■社内の雰囲気：社内研修を充実させてスキルアップを図るとともにコミュニケーションも活発にして、若手からも意見を出し易くしています。プラチナくるみん認定を受けており、働き易い環境づくりを積極的に行っています。 ■当社の魅力： ◇射出成形機専業メーカーとして射出成形機を中心とした高度な独自技術は、「狭く、深く、そして広く」をモットーに研究開発に取り組んでいます。特化した技能保有者についてはマイスター・スペシャリストとして認定して処遇しており、技能向上を支援しています。 ◇プラスチック成形の主要な技術として世界的に活用されている"射出成形技術"は、当社が開発した技術です。創業から培ってきた開発力で、射出成形機業界をリードする企業です。売上の7割が海外市場。国内外で高い評価を受け、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～388,000円＜月給＞ 278,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山スイキュウ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市南区泉田371-1

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設立 1960年
従業員数 578名
平均年齢 48.9歳

求人情報全8件

【岡山】物流管理（倉庫管理）◆年休120日※残業平均月20h／転勤無／大手メーカーとの取引実績多数※

～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容：　・倉庫内における現場指揮　・予算収支管理（原価・経費・人件費）・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など変更の範囲：会社の定める業務 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ■ミッション：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力：・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴：創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞倉富物流センター住所：岡山県岡山市中区倉富367-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～220,000円＜月給＞ 193,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【備前市】物流管理（倉庫管理）年休120日※残業平均月20h／転勤無／大手メーカーとの取引実績多数※

～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容：・予算収支管理（原価・経費・人件費）・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ■ミッション：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力：・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴：創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞備前物流センター住所：岡山県備前市香登西177-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～258,000円＜月給＞ 248,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日精整備センター

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町大字南条6712

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設立 1966年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野/埴科郡※未経験歓迎】資材業務（運搬・調達）◇年休120/残業ほぼなし/転勤なし/大手取引◇

～第二新卒歓迎／年休120日（土日）×残業ほぼなし×転勤なし／製造現場を支える技術力と安定基盤／専門スキルを身につけ長く活躍できる環境◎／業界大手の射出成形機メーカーと安定取引あり～ ■概要：プラスチック射出成形機の組立を支える、【資材管理・調達業務】をお任せします。 ■具体的には： ◇射出成形機の組立に必要な部品・資材の手配 ◇倉庫からの部品ピックアップ、運搬、配膳業務 ◇伝票処理（仕入・支払関連） ◇資材仕入データや支払データの入力（テンプレートあり） ◇製造部門との連携（出庫タイミングや置き場の調整） ◇社外とのやり取り（メール・電話による物品手配など） ◇各種発注業務 ※業務上、普通自動車やフォークリフトの運転あり ■入社後の流れ： ◇未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ◇まずは部品の名称や種類を覚えるところからスタート ◇その後、会社全体の製造の流れを理解 ◇OJTを中心に実務を習得（先輩社員が丁寧に指導） ※教育期間は約1年半～2年を想定 ※未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■仕事の特徴・魅力： ◇単純作業ではなく、製造を支える重要ポジション ◇幅広い知識と経験が身につく、専門性の高い仕事 ◇「誰でもできる仕事」ではない分、確かなスキルが身につく ◇製造現場と密接に関わり、モノづくりの中核を担える ■組織構成：現在、2名の社員が活躍中です。（50代男性、40代女性） ■企業の魅力：業界大手の射出成形機メーカーである、日精樹脂工業のお仕事をしているため、安定性がございます。ワークライフバランスを整えながら、自信のスキルを高めていけるよう、教育に力をいれております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条6712 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 289万円～410万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーイン株式会社

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岡山県岡山市北区富町2-5-27

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設立 1953年
従業員数 34名
平均年齢 42.2歳

求人情報全1件

【岡山市／転勤無し】SNSマーケティング◇JAグループ様や行政へのご提案がメイン／地域密着企業

【SNS運用×企画で企業の“らしさ”を育てるお仕事／UIターン歓迎】＼この求人のポイント／・SNS運用にとどまらず「企画」から携われる！・売上至上ではなく、認知拡大や地域への価値提供を重視したPRが中心！・長く信頼関係を築ける既存顧客中心のお仕事！ ■業務内容：主にJAグループ様や官公庁など地域の農業団体や法人顧客のSNSアカウントのコンサルティング・運用が中心です。 SNS戦略の立案と実行、コンテンツのディレクション、広告配信やキャンペーンの企画・運営等、SNSマーケティング業務全般をご担当いただきます。 ■職務詳細：・投稿企画・文章作成、画像/動画ディレクション・投稿スケジュール、予算管理・運用の効果分析とレポート作成・改善提案・インフルエンサーキャスティング・市場調査、競合分析・キャンペーン企画立案、実行・SNS・Web広告の企画・運用ディレクション ■ご担当詳細：・担当案件： JAグループ様や行政からの依頼が多く、基本的には継続的にお取引がある顧客の案件です。営業が獲得した新規案件もございます。スポットの案件から年単位での案件までご支援の期間も様々です。ご支援例としてはInstagramのアカウント立ち上げから毎月の投稿・運用、フォトコンテスト、パンフレットの構成検討等があります。・担当エリア：岡山県内の顧客をメインに担当いただきます。一部関西の顧客も担当いただきますが、打ち合わせはWebがほとんどで、関西出張は年1回の表敬訪問時程度です。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の案件のうち、投稿する画像のディレクションやSNSの運用等、実務の部分からお任せします。徐々に実務に慣れてきたら企画提案もお任せしていきます。 ■評価制度：プロセスと結果の定量・定性評価を行います。年に２回社長面談があり、そこで各々の目標シートに対してのフィードバックを行います。 ■特徴：・休みやすい環境　お子さんの学校行事、急な病気での休日等都度相談に応じます。・車通勤OK 専用駐車場はありませんが、会社から月5,000円駐車場代を補助しますので、ご自身でご契約いただければ車通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富町2-5-27 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 335万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円～232,000円＜月給＞ 188,500円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.0ヵ月）＋決算賞与 ■想定残業代含む月給の内訳※残業時間30時間想定月給：234,500~288,000円基本給：上記の通り残業手当：46,000~56,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポーライト株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1

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設立 1952年
従業員数 550名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【伊奈】CSR推進スタッフ◇世界トップクラスのベアリングメーカー／就業時間7.5H／U・Iターン歓迎

【世界トップシェア製品のCSR・環境推進／ISO14001経験を活かし多角的に活躍／休暇制度充実・働きやすい環境】 ■業務概要：当社本社にてCSR推進課の一員として、環境関連業務およびCSR（企業の社会的責任）に関する企画・運用を担当します。ISO14001関連業務やサプライヤー監査、CSR規程の立ち上げと実施など、組織全体の持続可能性向上を担うポジションです。＜業務詳細＞・環境関連の書類作成、環境負荷物質の確認、サプライヤー監査・ISO14001関連業務などの環境業務全般・CSR系業務（規程作成からの立ち上げ及び実施）全般・その他付随業務 ■教育体制： OJTを中心に、社内外研修や資格取得制度、通信教育補助金制度を活用し、専門性を高められる環境です。 ■想定されるキャリアパス：将来的にはCSR・環境分野のリーダーや経営企画部門、グローバル展開など多様なキャリアが広がります。 ■製品魅力：金属の粉を固めて作る“粉末冶金技術”を使い、自動車・家電・機械などに使われる高精度な金属部品（オイルレスベアリングや焼結部品、MIM製品など）を製造しています。 ★粉末冶金製法とは、金属の粉を固めて作る特別な技術で材料廃棄が少なく環境に優しい製造方式です。 ★当社の軸受けは「オイルレスベアリング」という、油をささずともスムーズに回る部品を作っており、家電や車で活躍しています。 ■働き方・福利厚生：・新本社・工場の整備を進めており、1食350円の社員食堂有・年間休日が特別休暇（誕生日・アニバーサリー休暇等）を含めて実質125日あり、有給休暇が『入社当日』に10日付与・就業時間は7.5時間。ノー残業デーや、有給休暇を1時間単位で取得できる制度や、永年勤続休暇等、柔軟な休暇制度あり ※当求人の残業時間は5～10時間を想定しております。 ■企業魅力：・粉末冶金製法の軸受で世界トップクラスシェアを誇り、年間生産量は80億個。自動車・家電・アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。・グローバル展開：経産省「グローバルニッチ企業100選」に選出されるなど、技術力と安定成長が強みです。海外7拠点を含むグループ体制で、世界中に製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1 勤務地最寄駅：志久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制給与は固定給＋諸手当。残業手当は有（35,000円まで、超過分は別途支給）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業・手当込みの金額です。賞与は年間70万～110万円程度を見込んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山ランドリー

その他医療関連

岡山県岡山市北区表町1-6-15

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設立 1931年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山市／転勤無】集配配送スタッフ（ルートスタッフ）◆創業94年の老舗企業／土日休み／ドライバー募集

～コロナの影響もほぼなく20年以上右肩上がりの成長を継続中／創業94年の老舗企業 ■募集背景：・1931年に創業し、今年で94年目を迎えます。個人向けのホームクリーニング業から病院、ホテルのリネンサプライ業まで、「衛生のインフラ」として地域に根差し貢献してきました。・2022年には点在していた工場を集約し新社屋を建設しており、伝統を大切にしつつ、積極的に新しい試みを続けている会社です。・今回は新たに仲間となる集配配送スタッフを募集します。未経験の方でもしっかりと教育、指導しますので安心してご応募下さい。・将来の幹部候補としての採用となりますので、指導力や管理スキルがある方を求めています。 ■業務内容：病院・福祉施設・宿泊施設・飲食店をはじめとする法人にワンボックスカーやトラック（２ｔ・４ｔ）でリネン品をお届け・回収する仕事をお任せします。お伺いした際に次回お持ちするリネン品の希望枚数を確認し、当日お届けします。その際に利用済のリネン品を回収し、アイテムごとに分別し工場に搬入します。この時のお客様とのやり取りをまとめた伝票を工場と事務スタッフに提出するなど、一連の集配業務を行っていただきます。 ■組織構成：・現在25名～30名集配スタッフ在籍・40～50代の方が多いですが20～30代の若手スタッフも活躍しています。 ■1日の流れ 7時～8時頃：積み込み（前日に車内への積み込みができなかったアイテムを積み込む）　 8時～14時頃：集配（曜日ごとに決められた顧客へ訪問し、汚れ品の回収・清潔品の納品を行う） 14時～16時頃：工場入荷（工場に戻り次第、記入した伝票と一緒に汚れ品を工場へ入荷する） ※集配ルートによっては、日中に工場に戻ってきて再度集配に出発する 16時～17時頃：伝票提出（請求担当に伝票を整理して提出する）　　　　　　　積込・準備（伝票の記入やアイテムの車内への積み込みを行う） ■当社の特徴・強み法人営業におけるテキスタイルサプライ部門は、約80％を医療機関向けのメディカルリネンが占めており、「衛生のインフラ」として、くらしを支えており、社会にとってなくてはならない存在です。毎年、着実に売上を伸ばしており、今後も安定した成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部　テキスタイルサプライ営業課住所：岡山県岡山市南区築港元町13-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 197,500円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：成果・業績等により変動 ■昇給：随時（成果に応じて検討、年2回昇給した実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカツウエレクトロニクス株式会社

複写機・プリンタ（商社）

岡山県岡山市北区野田2-11-17

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設立 1962年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【岡山】経理◆年休120日・転勤無し・残業20時間程度◆売上の半分を官公庁から受注◎安定企業

～研修体制◎納入実績県下トップクラスの安定◎自由度が高く、アットホームな雰囲気の地元企業／年休120日・土日祝休・正社員・転勤無で腰を据えて働ける～＝＝求人のポイント＝＝【1】売上の約50%を官公庁から受注しており、事業全体としての基盤が固く、大手企業、地元企業からの信頼も高い会社です。受注好調による増員採用です。【2】地域により密着し、拡大してきた企業です。転勤無しで長期的に岡山に腰を落ち着けて働くことが可能です。【3】未経験の方も安心のサポート体制。実際に製造業からキャリアチェンジして活躍されている方もいらっしゃいます！【4】転勤無し　年間休日120日　残業時間20時間程度と働きやすい環境を整えております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：・事業部門売上、経費処理・契約管理、他事務全般、各部署支援業務・建設業経営審査事項の関連財務諸表作成　・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成等）・現場管理費の予算作成、実績管理・工事費他の支払、決算業務等 ■組織構成： 3名になります。 ■入社後について基本的にはOJTを通して業務を覚えていただきます。日々の業務をとおして上記業務を習得していただきます。半年～１年ほどかけて１人前になって頂きたいと考えております。また、入社後については小口現金、社内の基幹システムを使った経理全般、総務系の業務、その他各部署アシスタントの業務を行って頂く予定です。 ■同社の特徴：同社は、岡山県内で情報通信機器の設計・施工・メンテナンスなどのインフラ環境を、幅広い顧客（大手企業、中小企業、官公庁、公共交通機関など）に提供しています。企業社内システムを全て担当することも多く、総合病院の新築工事では電話交換機から内線端末用PHS、ナースコール設備まで行っています。高品質にこだわったサービスにより、岡山県内では業界のパイオニア的な存在として一定の知名度を誇り、納入実績は県下No.1です。現在では約3000社の顧客と取引を持った実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区野田2-11-17 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・年収を十分に考慮し、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンセン

繊維メーカー

福岡県福岡市南区弥永5-4-13エンゼルビル

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設立 1981年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜未経験OK＞【鹿児島/転勤無】販促物の法人営業◆PRなどに使う旗、のぼりを提案／地場大手と取引多数

～のぼり・旗・幕等を手掛けるメーカー／未経験でも安心の研教育制度／転勤なし／残業20時間程度／業績給でモチベーション高く働ける環境◎～ ■業務内容：会社のPRやキャンペーンに使われるのぼり旗や法被などの企画、提案をお任せします。顧客はメーカー、広告代理店、官公庁、スーパー、自動車学校と多岐にわたります。 ■具体的には： ◇ヒアリング…お客様から連絡が来たら必要な販促物をヒアリング。「前と同じものを」というご依頼もあれば「どんなデザインのものをどうレイアウトしようか」と相談されることもあります。 ◇製作…お客様とデザインや仕様を打ち合わせ、自社工場・外注先と調整。納期管理も大切な仕事です。 ◇納品…郵送で納品。その後も定期的に在庫確認の連絡などをすることで、新たな発注に繋がることも多いです。 ◇担当数…約100社／人。3ヶ月ですべてのお客様に挨拶まわりができるイメージです。 ◇納期…商品によりますが、のぼりなら1～2週間程度 ■ミッション営業経験を活かすことを重視するより、お客様の立場になって真剣に考えることができる方を大事にしております。本業務は、お客様の相談を親身になって、お客様の声に耳を傾けて、その中で本音を引き出し、お客様の関係解決を導いていくお仕事です。素直に先輩やお客様の声を聴いて、まずは業務に取り組んでいただくことを期待しております。 ■未経験者多数活躍中です！・警備員、飲食店、ペットショップ店舗スタッフ、車の整備関連、様々な業種業界の方が中途で当社に入社し、多数活躍しております。接客が好き、人が好き、コミニケションを大事にしている、誰かの為に役たちたい！そんな想いがある方、ぜひご応募ください！ ■働き方：・入社後は、3ヶ月から半年程度の教育期間を用意しています。先輩社員の同行からスタートし、無理のない範囲でできる業務からお任せします。・残業は月平均20時間程度。定時退勤も可能で、残業する日も最大1時間ほど、毎週水曜はノー残業デーです。・有給取得は100%取得で付与日数を積極的に利用して、プライベートの充実も可能な環境です。

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市真砂町49-7-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～227,000円固定残業手当/月：61,000円～73,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：都度実施 ■賞与：年2回（8月、12月） ■業績給：目標の達成率に応じ2ヶ月に1回、最大12万円を支給。営業のモチベーション向上のため、前月の達成率が90～99%だった場合は、翌月の達成率との合算で基準を満たせば支給対象としています。 ■モデル年収：入社5年目 33歳 470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山ヤクルト販売株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区久米152

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設立 1966年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市】経理総合職　◆週休2日／転勤無し／1955年創業の老舗企業／安定した経営基盤◎

■担当業務：総務部経理課に所属し、経理担当者として下記業務を行っていただきます。＜具体的には＞・勤怠管理、給与計算、社会保険事務・売掛金管理、現金管理・各種支払処理・仕訳、日計表、月次・年次決算、年末調整、確定申告・固定資産、償却資産等管理 ※使用会計ソフト：勘定奉行 ■組織構成：総務部：9名 └経理課：1名（サポートに2名※別の課所属） ■入社後の教育体制：入社後は、既存社員からOJT形式で少しずつ業務を教えていきます。また、総務部全体でサポートする風土がありますので、ご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎創業から71年続く歴史のある会社です。地域に根差した営業活動を行っており、安定した経営基盤があります。 ◎週休2日で各種休暇も充実、残業も少なめ、転勤無しのため、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について：私たちは、ヤクルトの創始者である医学博士・代田稔の「予防医学」「健腸長寿」「誰もが手に入れられる価格で」この提唱をもとに、地域の皆さまの健康に寄与し続けることを企業理念とし、お客さまから信頼され心から満足していただけるよう日々業務にあたっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区久米152 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山一ピーエスコンクリート株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市西区発寒十条11-2-14

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設立 1957年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千歳】管理部門担当※経理・給与社保等◆創業65年超の安定性◎官公庁の都市計画や災害復旧等◆土日祝休

～管理部門担当／経理や給与社保などお任せ◇創業65年超の安定性◎モノづくりを支える事業展開～総務部門の管理職候補として、経理や人事労務、工場長補佐業務などをお任せいたします。 ■業務内容 ●人事労務・給与計算・社会保険関係・備品や資産管理・手配関係 ●経理・現預金管理・手形管理・入出金対応・請求書対応等・（ご経験に応じて）決算業務、試算表や損益計算書の作成 ●工場長補佐業務・発注関係や建築業に関わる申請関係・稟議書の作成 ■特徴・関東大手私鉄でのホームドア設置にあたってホーム土台を補強するためのコンクリートや東京都内の浄水場など全国的に需要拡大中◎ ■企業情報・安定した財務内容と営業基盤をもつ中堅優良企業・プレストレストコンクリート（PC版）製造のニッチトップクラス企業・プレスコンクリートとは、製作時に特殊加工を施し強度を高めたコンクリート材料で、PC板のJIS5373取得企業は全国で同社のみのため、市場にはライバル企業がほぼいません。安定したニーズと市場基盤が魅力です（メインのニーズは、官公庁が行う全国各地の都市計画や河川・道路・農地などに関する土木工事。近年は災害復旧や水処理プラント等での需要に対応、このため将来的にも安定したニーズが存在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳工場住所：北海道千歳市上長都1125-3（第3工業団地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年4回　計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共栄ビル・パートナーズ

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市南区向野2-11-10

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設立 1972年
従業員数 917名
平均年齢 59.0歳

求人情報全2件

【福岡市南区／転勤無】総務／人事労務担当　※幅広いキャリアパス／社員教育に注力、成長環境に挑戦

【総務・労務業務を幅広く担当／将来はバックオフィス全般の経験も可能／働きやすい環境と安定したキャリア形成が魅力】 ■業務概要当社の総務部労務課にて、給与計算や入退社手続きなどの人事労務業務全般を担当いただきます。チームで業務を分担しながら、正確かつ効率的な運用を目指します。将来的には労務や人事、管理部門などバックオフィス全般の業務にも携わることが可能なポジションです。日々の業務では正確性と責任感が求められ、協調性を発揮しながら組織の基盤を支えます。 ■業務詳細・月次の給与計算業務（勤怠データの確認、給与支給額の算出、社会保険料や各種控除の計算）・入退社手続き業務（入社・退職時の必要書類作成、社会保険・雇用保険手続き、システムへの情報登録）・各種証明書発行や人事データ管理、社員からの労務関連問い合わせ対応・年末調整、住民税手続き、労働保険料の年度更新などのサポート業務・労務管理体制の運用・改善、法改正や社内ルール変更への対応・担当業務の範囲は将来的に拡大し、幅広いバックオフィス実務の習得が可能 ■扱うサービス給与計算システムや労務管理ツールなど、業務効率化のための各種システムを活用します。 ■組織構成部長1名、メンバー5名の計6名体制で、20～50代、男性4名、女性2名が活躍しています。 ■特徴／事業の魅力・当社は単なるビル管理会社ではなく、ビルオーナーのパートナーとして長期的視点で資産価値の最適化を重視しています。50年の信頼と実績で継続した実績を出しています。・プロフェッショナルとして専門知識が必要な当社では、社員教育や人材育成を最も大事にしている為、社長が講師となり研修をしており、人材育成を「企業使命」として人を育てる文化を作り上げています。・日々の業務活動である日報なども全社員分を開示する文化があり、誰がどのような業務をしているのか、時には部署横断でアドバイスをし合うなども浸透しています。 ■就業環境週休2日制・月10時間程度の残業と働きやすく、各種社会保険完備・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス労務・人事・総務などバックオフィス全般へと業務を拡大でき、幅広い経験を通じて安定したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2丁目11番10号勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～250,000円固定残業手当/月：31,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～281,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回（計2か月分、昨年度実績500,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープさっぽろ

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1

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設立 1965年
従業員数 15,429名
平均年齢 -

求人情報全24件

【北海道／江別】管理部門長候補／社長の右腕として活躍・地域密着の事業運営／転勤無・正職員登用有

※入社後は、株式会社コープ・パートナーズ（就労継続支援A型事業所）へ出向頂き、本社（北海道江別市東野幌町28-7）にて下記業務に従事頂きます※ ～北海道の暮らしと就労を支える事業をリード｜管理部門長候補～ ■業務概要：・株式会社コープ・パートナーズへ在籍出向となり、管理部門長候補として複数拠点の運営マネジメントや組織運営を担っていただきます。・社長の右腕として経営中枢に参画し、現場と経営をつなぎながら事業の安定運営と成長を推進するポジションです。 ■業務詳細： (1)施設運営マネジメント（各事業所の予算・収支・リスク管理） (2)スタッフ管理（採用、教育、評価、職場環境の整備） (3)官公庁・行政機関との連携および折衝 (4)新規施設開設や新規事業立ち上げにおける各所調整・推進 ■会社・事業について：・株式会社コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体とする就労継続支援A型事業所です。・物流・食品加工・事務などコープの生活インフラと連携した多様な業務を通じて、一人ひとりの「働きたい」を支援しています。・北海道内の複数エリアで事業を展開し、就労機会の創出と地域社会への貢献を両立している点が特徴です。 ■組織構成：・北海道全体で約2万人規模の組織基盤があり、さまざまな年代・経験を持つ社員が在籍。ベテラン社員も多く、知見を学びながら業務を進めることができます。 ■業務の魅力： # 経営層と近い距離で意思決定に関われる # 複数拠点を横断したマネジメント経験が積める # 新規事業・施設立ち上げに関わる機会あり # 社会貢献性と事業成長の両方に携われる ■就業環境： ▼年間休日120日 ▼各種休暇制度あり ▼時短勤務制度あり ▼正社員登用制度、報奨金制度あり ■想定されるキャリアパス：・無期雇用転換や総合職登用試験を通じ、将来的には幹部ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力・北海道の暮らしを支えるコープグループの一員として、安定した基盤のもと事業を展開。・社会的ニーズが高まる就労支援分野において、地域に根ざした取り組みを進めながら、持続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社コープ・パートナーズ住所：北海道江別市東野幌町28-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当の支給はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロップ

人材派遣

岡山県岡山市中区さい東町2-2-5

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設立 1975年
従業員数 512名
平均年齢 35.4歳

求人情報全64件

【三重/津市】派遣コーディネーター◆採用育成～就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1～2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容：クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1～2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津オフィス住所：三重県津市栄町1丁目936 1F 勤務地最寄駅：JR線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】派遣コーディネーター◆採用育成～就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1～2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容：クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1～2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社べネック

アパレル・繊維（商社）

埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038

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設立 1961年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全2件

商品管理／完週休2日／基本残業なし／5連休取得可

◆請求書処理（伝票処理） ◆営業からの発注業務 ◆管理用バーコードの取付 ◆在庫管理 ◆製品の受け入れ ◆返品対応　など＜こんな商品を取り扱います＞・ホテルで使うタオル類、シーツ、浴衣・ユニフォーム・テーブルクロスなど上記のようなリネン製品の発注や在庫管理を中心に担当していただきます。スムーズに業務を遂行するには、営業や工場とのこまめな連絡が欠かせません。1ヶ月単位の納期がかかる海外製品を扱う場合は事前のやり取りが特に重要となります。＼ニーズ拡大中／私たちのお客様は全国各地にあるホテルなどの宿泊施設。旅行者が戻り、観光業界が再び盛り上がる中で毎日大量に使用する「リネン」の需要も増加傾向にあります。商品管理業務を通じてお客様のご依頼にしっかり応えていきましょう。＜入社後は？＞最初は取り組みやすい「請求処理（伝票処理）」からスタート！入力が基本となる業務なのでPC基本スキルがあれば問題なく始められます。慣れてきたら少しずつ「商品の発注・管理・在庫管理」などをお任せ。細かな確認が必要となるので、注意力を発揮しながら取り組みます。＜ゆくゆくは…＞製品や素材の選定、メーカーとの交渉など仕入れの領域もお任せしていきたいと考えています。目標は「良い商品を安く」仕入れること。これを実現できるよう、さまざまな経験を積みながらスキルを磨いていってください。まずは、一般職としての採用となりますが、管理職への道もございます。今後の商品管理部を引っ張っていただける方の応募をお待ちしております。 ※転勤はございません。

【本社】埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038 ※無料駐車場あり＜アクセス＞【本社】「大宮駅」西口４番または５番乗り場より西武バスに乗車、「西武車庫」にて下車

月給209,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。

設立 1954年
従業員数 21,056名
平均年齢 40.1歳

求人情報全139件

【富山】医薬品、健康食品、化粧品（スキンケア）の商品企画担当◆複合型医薬品企業／福利厚生◎
- NEW
【フレックスタイム制あり／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開】 ■業務内容：医薬品、健康食品、化粧品（スキンケア）の商品企画担当をお任せいたします。 ■具体的には：・各カテゴリー市場および自社商品の調査および分析・商品コンセプト、企画書の作成・医薬品、健康食品、化粧品（スキンケア）の商品企画（メイン業務）・商品育成に向けたプロモーション検討および関連部署との調整・発売後のトラッキング分析により課題抽出 ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市婦中町板倉682 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／速星駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,500円～291,300円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 209,500円～351,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ※年収は平均10時間前後／月の残業代を含みます。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】ブランドマネージャー・戦略立案（OTC医薬品・健康食品・ヘルス＆ビューティブランド）
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【ドラッグストア『セイムス』を展開する複合型医薬品企業／ブランド戦略設計、商品開発、デジタルマーケティング、P/L管理まで一貫して担当】 ■業務内容：各ブランドマネジャー（OTC医薬品・健康食品・ヘルス＆ビューティブランド）として、マネジメントを行いミッションを達成します。 ■具体的には：・医薬品・健康食品・ヘルス＆ビューティ商品の担当カテゴリー　　・ブランドの中長期的な成長とブランド資産構築をリードする・担当カテゴリー・ブランドのターゲットインサイトに基づくブランド戦略の設計から、商品開発、デジタルマーケティング、CRM・顧客体験、事業計画、P/L管理までを一貫してマネジメント管理をする ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE9階勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～566,666円＜月給＞ 333,333円～566,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽ヤナセ株式会社

自動車ディーラー

岡山県岡山市東区鉄316

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設立 1948年
従業員数 79名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【岡山】事務職(人事・総務事務）～メルセデスベンツ正規ディーラー／充実の福利厚生／残業ほぼなし～

＜仕事内容＞今までのご経験を十分に活かして、以下の業務に携わってください。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算等組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度）また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。＜組織体制＞現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は３名で執行しています。本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。＜当社サービスの特徴＞「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、私たちは人としての成長を応援し、持続的な力を発揮する環境を提供します。＜成長と発展＞メルセデス・ベンツはただの自動車だけでなく、ライフスタイルと品位を象徴する存在です。私たちが大切にするのは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長です。当社は終身雇用を前提としており、定年までの長いキャリアの中で、あなたの成長をサポートします。＜従業員満足と顧客満足＞従業員の満足が、お客様の満足に繋がると信じています。私たちは、その調和を大切にして、お客様に高いご満足を提供することにより、高収益性の向上に繋がっていると認識しています。＜家族のような絆＞当社では社員を家族と考え、共に成長し、共に幸せを感じることができる環境を築いています。家族主義の価値観の下、一人ひとりの成長とやりがいを大切にし、「安心して働ける会社」、「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」を目指しています。＜働きやすさの追求＞当社社員が口を揃えて言うことは「働きやすい！」です。例えば、有給休暇の取りやすさや１時間単位での取得が可能なことです。つまり、風通しも良く、プライベートとの両立もしやすい環境です。私たちは、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げ、私たちは社員一人ひとりのニーズに合わせたサポートを提供しています。各職種に応じた教育や資格取得の支援を通じて、あなたのスキルとキャリアの向上を後押しします。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区鉄316 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,450円～230,000円＜月給＞ 160,450円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無】事務(人事総務)◇メルセデスベンツの正規ディーラー／残業ほぼ無／売上高73億円以上
- 締切間近
＼岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店！創業70年を超える歴史ある会社です／ ■仕事内容：メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。＜具体的には＞・労務管理・社会保険手続き・給与計算・株主/社員総会の準備　等 ■組織構成：現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は３名で行っております。本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ■キャリアパス：成果に見合った報酬と、キャリアアップの機会が用意されています。 ■福利厚生：新車リース制度がございます。（新車のベンツが毎月3万円～利用できます。整備代不要、税金・登録費は会社負担）毎年新型車へ乗り換えも可能です。 ■当社の特徴：「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。また、当社では社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCSの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区鉄316 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,220円～300,200円＜月給＞ 187,220円～300,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AQ Group

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1

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設立 1986年
従業員数 1,577名
平均年齢 36.0歳

求人情報全114件

【埼玉／大宮駅】財務・経理◆木造住宅のアキュラホーム／3年連続ホワイト企業アワード受賞／福利厚生充実

~木造住宅のアキュラホーム／会社の成長フェーズに携われる／福利厚生充実／10年連続グッドデザイン賞を受賞／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務概要・詳細：住宅会社における財務経理担当として、以下のような業務をお任せします。・売上、債権管理（入金業務含む）※ ・経費、債務管理（支払業務含む）※ ・原価、債務管理（支払業務含む）※ ・資産管理、引当金管理、税務他・月次、中間、期末決算業務 ※この内のいずれかを主担当とし、定期的なジョブローテーションを実施 ※ご経験に応じ、監査対応・メンバー育成・数値分析などといった業務もお任せいたします。 ■組織構成現在14名の部署となっております。20代から50代まで幅広い層が在籍しており働きやすい環境です。（40代以上9名、30代3名、20代2名） ■働き方に関して：・同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。・平均残業15時間程度で有給取得している方も多くプライベートも充実させることが可能な環境です。 ■当社の魅力（福利厚生）：・しあわせ一時金制度社員の出産、育児を支援する制度です。1人目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給いただけます。・長期休暇制度（9日間の連続休暇）長期休暇制度はAQ Group全社員が年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得することを推進するものです。・キャリアデザイン制度自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が実際の人事異動に反映されるものです。社員自らがキャリアデザインを考える機会を持つことで、個々人が成長思考を持ちレベルアップを図ることのできる人事制度です。 ■当社の魅力（会社について）：当社は1978年（昭和53年）に一人の大工がつくった会社です。「匠の心」を持ったプロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及し、現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、高品質で適正価格の家づくりを実践。建てた後も末永くサポートすることで、建てる時もご入居後もいつも身近な家づくりパートナーでありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円固定残業手当/月：50,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～522,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市大宮駅】内部監査※売上高前年比120％・新規出店増/月残業時間20h/リモート有

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/残業20h程度/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞/新規出店増/転勤なし/木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社にて内部監査業務をお任せ致します~ ■担当業務：木造注文住宅を建設する住宅メーカーである当社にて、内部監査業務をお任せします。 ■担当業務詳細：・内部監査（業務監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ）・取締役会等への報告・コンプライアンス・リスク管理部門や内部統制部門等とのコミュニケーション・監査役や監査法人との連携 ■ミッション：現在、同社が大きく成長を続ける中において、社内規程の策定、働き方改革、社員の働く環境を向上させる重要なミッションを担って頂きます。限られた業務のみではなく、自身の裁量で組織の活性化、同社の更なる成長に貢献が出来る為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ■働き方に関して：・月平均残業時間は20時間程度となっております。社員の皆様のほとんどが19時台には帰宅しております。PCは21時に強制シャットダウンされる仕組みであり、木曜日はノー残業デイとなっている等、働きやすい環境が整っております。・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力：・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・現年収を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫＩＳＡＷＡ

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市北区撫川983

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設立 1944年
従業員数 718名
平均年齢 40.5歳

求人情報全9件

【岡山】未経験歓迎◆輸出管理・知財担当＜輸出許可・特許商標管理＞年休124日◆安定◎ニデック子会社

～2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日～ ■職務概要：当社の輸出業務および知的財産（特許・意匠・商標等）業務に関するリスクを適正な範囲に収め、グローバル展開を安全に推進する管理担当者を募集します。外為法や知的財産関係法等の法律を遵守するための実務・管理を行い、万が一懸念リスクが発見された場合は、経営層（取締役・監査役）へ迅速に報告・改善サポートを行うことで、ガバナンスの維持と事業目標の達成に貢献するポジションです。 ■主な業務内容：輸出管理および知的財産管理の専門担当者として、以下の業務全般をお任せします。・輸出管理業務安全保障輸出管理規程に基づいた、輸出案件の輸出許可等一連の手続きの遂行・輸出管理に関わる関係当局からの監査への対応・工作機械の不正転用を防ぐための「移設検知装置」の解除パスワード発行・管理業務・知的財産管理業務当社が保有する知的財産の権利化（出願等）や、維持・管理に関する各種手続き・知的財産取扱規程の制定や、時代や法改正に合わせた改廃の稟議・運用・契約・規程・その他管理輸出や知財に関連する契約等に関する実務、リーガルチェック業務・安全保障輸出管理規程の制定、および改廃に関する稟議 ■組織構成：管理部門へ配属となります。 ■就業環境：有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,800円～400,400円＜月給＞ 269,800円～400,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※当社は2026年4月からジョブ型制度（職務等級制度）に移行しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きのこの森有限会社

食品・飲料・たばこ（商社）

長野県中野市大字草間1306-17

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【長野県中野市】倉庫管理◆未経験歓迎／正社員◆副業相談可／資格取得手当あり◆きのこ・青果物の専門商社
- NEW
～業績は順調に拡大中◎過去4年間は決算賞与を毎年支給／入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できる～ ■概要：きのこの生産と青果物販売を行う当社。今後もより事業の幅を広げていくために「倉庫管理」のポジションを募集します。 ■業務詳細：きのこ類や野菜・果物の倉庫管理業務をお任せします。・きのこ類や野菜・果物のピッキング・検品・倉庫管理・仕分け　など ■入社後について：入社時は普通自動車免許のみでOKです。フォークリフト免許を持っていない方は全額会社負担で取得が可能です。人をしっかり育てる風土が根付いているためご安心ください。 ■当社について：きのこの生産と青果物販売を事業として展開しています。当社は加工や流通・販売といった機能をフォローすることで農作物の価値をさらに高めることに貢献している専門商社です。 ◇きのこ生産 JGAP団体認証を取得。きのこのグループにて徹底した品質管理をして量販店・加工用などお客様に合わせた生産管理を行っています。また生産者とお客様との交流を深めることにより互いに理解し品質向上に努めております。 ◇青果物販売量販店・加工用などお客様に合わせた、製品の提案、製造が可能です。きのこ類・リンゴ・ぶどうを主に取り扱い包装・販売をしています。また北海道～四国までの商品を取り扱い、安定供給をしてます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲葉ピーナツ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜市／転勤なし】商品企画開発（管理職候補）◆創業100年以上の老舗菓子メーカー／年間休日120日

～ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー！ナッツ業界トップシェア／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～ ■職務内容：商品企画開発担当として、下記業務をお任せします。《詳細》【　ご入社時にお任せする業務　】・新製品、リニューアル商品の企画立案から商品発売までのディレクション（NB・PB商品）・市場調査、データ分析・コンセプト企画立案【　ゆくゆくお任せする業務　】・商品設計、試作・開発・キャッチコピーや商品名、パッケージデザインの考案・原材料や工程の品質チェック、製品仕様の規格決定・プレゼン資料の作成、営業に同行しての取引先提案 ※入社される方のご経験によりお任せする業務は一部調整します。 ※ご入社後は1か月程度、製造工場での研修にて同社でのモノづくりの工程を学んでいただきます。 ■組織構成：現在、同組織には6名が在籍をしています。中途入社の方も多く、新しく入社される方には馴染みやすい雰囲気となっています。 ■働く環境： ◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境 ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇残業時間も月10～30時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。 ■当社について：当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～372,000円固定残業手当/月：90,600円～113,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,600円～485,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年実績4.55ヶ月) ※会社業績・人事評価に応じて支給 ■昇給:年1回：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。