58ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社日本タクシー

道路旅客運送業

岐阜県岐阜市鶴田町3-7-1

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設立 1950年
従業員数 489名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜市】未経験から総務へ◆創業76年の安定企業／将来の管理職候補／残業月10h以下／定着率100%

～タクシー・バス事業岐阜県内トップクラスシェア／創業76年・地域に根ざした会社／有給取得しやすい風土／教育体制充実～ ■募集背景今回の採用は総務部の将来を担う人材育成を目的とした募集です。現在の責任者も50代となり、将来的には総務部の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。未経験からじっくり育成するため、事務職や総務職の経験は問いません。 ■こんな方におすすめ「接客や販売の仕事から事務職へキャリアチェンジしたい」「土日休みの働き方に変えたい」「残業少なく働きたい」「岐阜で腰を据えて長く働きたい」そんな方におすすめの求人です。 ■業務内容会社を裏側から支える総務スタッフとして幅広い業務に携わります。 ■業務詳細・入退社の手続き・雇用保険、健康保険の手続き・給与計算・年末調整・健康診断の手配、管理・助成金申請・就業規則、給与規程などの管理・制服の発注、管理・タクシー運転日報の確認、処理・電話対応入社後は売上入金処理や運転日報入力などの基礎業務からスタート。その後は社会保険手続きや給与計算、年末調整など総務業務を段階的に習得いただきます。いきなり難しい業務をお任せすることはありません。 ■入社後 OJTを中心に業務を習得いただきます。活躍中のメンバーの多くが未経験入社であり、基礎から丁寧にサポートします。外部研修や資格取得支援制度も活用しながら成長できる環境です。 ■異業種からの転職者も活躍中実際に昨年入社した社員も、スーパー勤務やハウスクリーニング経験のみで入社しました。Excel経験もほとんどありませんでしたが、現在は総務部の主力メンバーとして活躍しています。 ■キャリアパス総務として経験を積みながら、給与計算や労務管理など専門知識を習得できます。将来的には総務部の中心メンバーとして組織運営にも携わり、管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成総務部は4名体制。勤続10年以上の社員も多く、直近15年近く自己都合退職はほとんどありません。気軽に相談できる風土があり、未経験入社の社員も多数定着しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市鶴田町3-7-1 勤務地最寄駅：各線／岐阜駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～211,000円固定残業手当/月：17,000円～19,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5か月分） ■資格手当・第1種衛生管理者　3,000円・危険物取扱者2,000円（ただし選任者に限る）・損害保険募集人2,000円（ただし選任者に限る）・高圧ガス製造保安責任者4,000円・高圧ガス販売主任者3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務スタッフ／未経験歓迎／面接1回・定時退社・転勤なし
- NEW
「人間関係がいい職場で働きたい」「未経験だけど総務職に挑戦したい」「腰を据えて長く働ける会社を探している」そんな方に選ばれている会社です。創業76年。地域に根ざしたタクシー会社として、多くのお客様に支えられながら安定した経営を続けています。総務部では現在活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験からのスタート。分からないことはすぐに相談できる雰囲気なので、一つずつ仕事を覚えていけます。＊　＊　＊【お任せする仕事】会社を裏側から支える総務スタッフとして、幅広い業務に携わります。 ◎入退社の手続き ◎雇用保険・健康保険の手続き ◎給与計算 ◎年末調整 ◎健康診断の手配・管理 ◎助成金申請 ◎就業規則・給与規定などの管理 ◎制服の発注・管理 ◎タクシー運転日報の確認・処理 ◎電話対応最初からすべてを担当するわけではありません。あなたの習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていきます。 ★本当に未経験でも大丈夫？タクシー乗務員は毎月の売上に応じて給与が変動するため確認は必要ですが、給与計算は専用システムで行います。ルールを覚えればスムーズに対応できるようになりますので、未経験の方も安心してください。 ★入社後の流れは？入社後はOJTで仕事を覚えていただきます。ベテランの知識豊富な先輩方が、優しく丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。現在活躍しているメンバーのほとんどが中途入社で、未経験からスタートしています。初めての方がつまずきやすいポイントも理解しているので、あなたのペースに合わせてしっかりフォローします。 ★将来的なキャリアは？まずは総務として経験を積み、将来的には部門の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。長く安心して働きながら、少しずつキャリアアップを目指せる環境です。

【岐阜市】転勤なし／マイカー通勤OK 岐阜県岐阜市鶴田町3-7-1 受動喫煙対策：オフィス内禁煙／分煙

月給20万6000円～23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月11時間30分ぶんを、1万7000円～1万9000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮し決定

濃飛倉庫運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岐阜県岐阜市橋本町2-20濃飛ビル

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設立 1916年
従業員数 1,210名
平均年齢 47.4歳

求人情報全5件

【大阪南港・転勤なし】物流センター長※300名規模◆土日祝休／年休121日／夜間稼働なし◆安定経営

【コーナン商事ロジポート大阪ベイ／働き方◎長期連休取得可・土日祝休・年休121日・夜間稼働なし・転勤なし／創業110年続く安定経営／大規模センターの統括】 ■仕事内容：・当社の物流センター長として、センター全体の運営マネジメントを担っていただきます。荷主との折衝や安定稼働に向けた運営業務全般、現場の人員管理や作業効率化、改善活動、DX推進などを推進し、今後のセンター拡大や新規拠点立ち上げにも積極的に関与していただきます。 ■当社について：・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■業務詳細・物流センターの運営管理（DC・TC両事業含む）・荷主企業との折衝、関係構築、業務改善提案・現場スタッフ（最大300名規模）の人員配置・労務管理・収支管理やコスト最適化、収益性向上に向けた取り組み・日々の運営における課題抽出と改善活動（導線の見直し、作業効率化など）・DX化や業務システム導入推進、現場のデジタル化支援・新規拠点や既存拠点の立ち上げ・運営安定化・拠点横断での現場状況把握、複数センター統括 ■当社の強み：（1）創業110年級の歴史と信頼・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。（2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。（3）国内外に広がる物流ネットワーク・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コーナン商事ロジポート大阪ベイ住所：大阪府大阪市住之江区南港中1丁目4-130 ロジポート大阪ベイ内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～525,000円＜月給＞ 450,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮の上決定。賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越・転勤なし】物流センター長※300名規模◆日曜固定休／年休121日／夜間稼働なし◆経営◎

【働き方◎／夜間稼働なし・転勤もなく、落ち着いた雰囲気で働けます／創業110年続く安定経営／大規模センターの統括】 ■仕事内容：・当社の物流センター長として、センター全体の運営マネジメントを担っていただきます。荷主との折衝や安定稼働に向けた運営業務全般、現場の人員管理や作業効率化、改善活動、DX推進などを推進し、今後のセンター拡大や新規拠点立ち上げにも積極的に関与していただきます。 ■当社について：・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■業務詳細・物流センターの運営管理（DC・TC両事業含む）・荷主企業との折衝、関係構築、業務改善提案・現場スタッフ（最大300名規模）の人員配置・労務管理・収支管理やコスト最適化、収益性向上に向けた取り組み・日々の運営における課題抽出と改善活動（導線の見直し、作業効率化など）・DX化や業務システム導入推進、現場のデジタル化支援・新規拠点や既存拠点の立ち上げ・運営安定化・拠点横断での現場状況把握、複数センター統括 ■当社の強み：（1）創業110年級の歴史と信頼・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。（2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。（3）国内外に広がる物流ネットワーク・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越ロジスティクスセンター住所：埼玉県川越市芳野台3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～525,000円＜月給＞ 450,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮の上決定。賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸泰

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県岐阜市領下6-46

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設立 1951年
従業員数 103名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

※未経験OK【岐阜市】事業運営・企画スタッフ｜社長直下のポジション◆創業70年超の安定企業
- NEW
～話題のカフェ・宿泊施設等を支える運営ポジション／新規事業の企画段階から実行まで携われる／実践的な広報・SNSマーケティングを現場で学べる～ ■業務内容：岐阜県内で高い知名度を誇る、創業70年以上の安定企業である当社にて、事業運営・企画スタッフをお任せします。 ■業務詳細：管轄する事業・店舗の成長に向け、企画から運営・実行までをお任せします。＜現場運営・状況把握＞各施設を巡回し、売上や予約状況を確認。必要に応じて接客や運営サポートも行います。＜企画・改善＞売上データや顧客動向をもとに、イベント企画や価格設計、販促施策を立案・実行＜SNS・広報＞投稿企画・コンテンツ制作・ブランディング改善。数字を見ながら改善を重ねます。＜新規事業立ち上げ＞ OPEN前のコンセプト設計や集客導線づくり、運用改善。 ■1週間のスケジュール例：・土日：忍者カフェ高山で勤務・月：お休み・火水：グランピング施設にて設備メンテナンスやスタッフ管理・木金：本社にて事務作業・土日：お休み ■ポジションの特徴： ◎社長直下の経営企画職として、事業運営と広報の両面から横断的に推進できます。 ◎現在展開中の施設運営に携わりながら、今年中にOPENを予定している新規事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ◎分業ではなく、横断的に担当できるやりがいがあります。 ◎各施設の近くに社宅が完備されています（出張時には宿泊） ◎机上の企画ではなく、実行まで担うポジションです。 ◎自分のアイデアが「集客」「売上」に直結する環境です。 ◎拠点を移動しながらフットワーク軽く働けるのが魅力です。 ■組織構成：社長直轄の部署です。現在は部長1名・メンバー2名の3名体制です。 ■当社の特徴： ◎自己成長ができる環境社員の判断を尊重するため、失敗の回数は圧倒的に多い会社だと思います。しかし自身で判断し、失敗も成長につなげることができるという考えのもと、できる人には仕事を任せます。 ◎未経験入社も多数社長自身も建築未経験からスタート。未経験だからこそ既存の価値観に捕らわれない柔軟な発想ができ、価値になると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市領下6-46 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／細畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：58,000円～115,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■利益分配金年1回（過去5年は25万円以上を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマニパッケージ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

岐阜県岐阜市清本町2-44

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設立 1960年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全2件

【土岐市】倉庫管理業務＜未経験歓迎＞年間休日121日・残業20時間以下／資格取得支援制度あり◎

～年間休日122日／月平均残業20時間以下（繁忙期）／創業70年以上の老舗企業／体を動かすシンプルワーク～ ■仕事内容当社はパッケージ資材の専門企業として、箱や袋などの包装資材を全国に提供しています。今回募集するのは、物流を支える倉庫管理業務です。梱包・入出庫管理・発送準備を中心に、配送業務もお任せします。 ■具体的な業務内容 ★最大15kg程度の荷物を扱います★ 〇配送業務取引先への製品配送（自社トラック：2t・4t） ※中型免許は入社後取得可能（取得費用は会社負担）〇倉庫管理製品の梱包・収納・管理入出庫管理（指示書に基づく作業）在庫管理（自動倉庫システムのタッチパネル操作）〇発送準備トラック積載用商品の準備倉庫間の移動（台車・フォークリフト使用） ■業務の特徴自動倉庫導入：ボタン操作で製品が手元に届くため作業効率UP 資格取得支援：フォークリフト・中型免許の取得費用は会社負担 ■働く環境：〇清潔な倉庫：製造工程がないため、倉庫内は油汚れゼロで清潔です。さらに電気式フォークリフトを採用しているので排気ガスもなく、快適な環境で作業できます。〇寒暖差：季節による温度差はありますが、冷却タオルや塩飴の支給、湿度管理、空調服の用意など、暑さ・寒さ対策も万全。安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ■組織構成（東濃支店）：和気あいあいとした雰囲気です。総人数：10名業務課（倉庫管理・配送）：4名営業：3名事務：3名【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）時間外労働あり（繁忙期で月20時間程度、1日約1時間）【休日・休暇】年間休日 122日週休2日制（土日祝）※年3回土曜出勤あり（7,8,11,12月の中で3回） ■教育・研修制度入社後は、先輩社員によるOJT研修で業務の流れを丁寧に指導します。梱包や入出庫管理など、実際の作業をしながら覚えていけるので、未経験でも安心です。 ■弊社の特徴・自社ブランド商品、常備在庫が7,000点以上あります。・新商品を毎年200アイテム以上作成しております。・様々な業種に対応した既製品を展開し、全国約10,000社と取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東農支店住所：岐阜県土岐市泉町定林寺大洞28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3～3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイ

その他医療関連

岐阜県岐阜市若宮町9-16

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設立 1955年
従業員数 4,654名
平均年齢 -

求人情報全9件

【岐阜市】東証プライム上場企業の事業開発◆M&A・海外事業（インド）・新規事業創出を推進
- NEW
～東証プライム上場／M&A推進／新規事業開発／海外事業開発／インド事業／経営直結／ヘルスケア業界トップクラス／高齢化市場の成長産業／DX投資250億円／残業月平均3時間～ ■魅力情報 ◎東証プライム上場・ヘルスケア領域で業界トップクラス企業 ◎M&A・新規事業開発・海外事業開発に携わる経営直結ポジション ◎高齢化社会という成長市場で事業投資を加速 ◎DX・SDGs・新規事業等へ3年間で250億円を投資 ◎残業月平均3時間程度／土日祝休み／福利厚生充実 ■業務内容：・東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する当社にて、新規事業開発等の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・M&A（国内既存市場におけるM&Aの検討） └財務諸表やM&Aに詳しい方・新規事業開発 └既存取引先やスタートアップとの提携による新規事業の開発・海外事業開発 └インド事業（年に数回の出張あり） ■配属先：・事業開発本部事業開発部事業開発課営業に配属予定です。 ■働き方について：・トーカイでは、従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。・安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している当社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており、従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。 ■当社について ◇「清潔と健康」という、社会に不可欠な分野でのビジネスで、堅実に売上を伸ばしてまいりました。現在5つの事業を展開しており、シルバー事業・病院関連事業・リースキン事業の3つの事業ではトップクラスの売上となっております。 ◇今後は「介護用品レンタル市場で業界第1位」を目指し、取り組んでいきたいと考えております。2019年3月期には1,200億円目前となる連結売上高に。 ◇今後さらに高齢化社会が進む日本では、私たちの事業がさらに需要が高まっていくと期待されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル勤務地最寄駅：各線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（選択する勤務型コースによる）

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円＜月給＞ 330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績91万円～（業績によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】総務（施設・不動産の管理）★宅建など不動産や設備関連の資格歓迎／年間休日・休暇120日

＼建築・設備・不動産の経験を活かし、安定企業で長く働きませんか？／ ★東証プライム上場企業の安定基盤 ★本社勤務 ★選べる勤務型コース（転居あり・なし） ★建築・設備・不動産経験が活かせる ★資格取得支援制度あり ★将来的には管理職も目指せる ■同社について同社は、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局などヘルスケア分野を中心に事業展開する東証プライム上場企業です。創業70年以上にわたり、「清潔と健康」をキーワードに事業を拡大し、医療・福祉を支える社会インフラ企業として安定した経営を続けています。今回募集するのは、本社総務部門における管財担当。建物・設備管理や不動産管理の経験を活かしながら、会社の資産を支える重要なポジションです。 ■仕事内容自社建物や設備、不動産資産の管理業務全般を担当いただきます。快適で安全な職場環境を維持するため、社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細・自社建物および設備の保守、点検、修繕対応・不動産（土地・賃貸物件）の管理業務・契約管理、更新手続き・管理会社や協力会社との折衝、調整・社内施設のレイアウト変更対応・社有資産管理・備品管理・その他管財関連業務 ■組織構成総務部：9名・30代～40代を中心・相談や情報共有がしやすい風通しの良い職場・子育て中の社員も在籍しており、家庭との両立にも理解あり・社内全体として穏やかで落ち着いた雰囲気で長期的に働きやすい環境 ■キャリアアップについて経験やスキルに応じて、将来的には係長や課長などのマネジメントポジションも目指せます。資格取得支援制度も充実しており、・建築施工管理技士・宅地建物取引士などの資格取得を会社がバックアップ。合格祝い金制度もあり、スキルアップとキャリア形成を積極的に支援しています。 ■働きやすさについて当社ではワークライフバランスを重視しています。・残業月平均5～10時間程度・年間休日・休暇120日・有給休暇取得推奨・誕生日休暇あり・育児休業取得実績あり ●介護休業取得実績あり業務効率化にも積極的に取り組んでおり、無駄な残業を減らす文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル勤務地最寄駅：各線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～337,400円＜月給＞ 235,600円～337,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年収モデル（残業：10時間の場合）手当は別途・30歳：一般職：年収410万円・45歳：一般職：年収470万円・45歳：係長：年収500万円・45歳：課長代理：年収570万円 ※選考にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃井建設工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

岐阜県岐阜市河渡3-138

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設立 1962年
従業員数 25名
平均年齢 42.0歳

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【岐阜市】財務・経理/総務経理部長候補/土日祝休/転勤無/創業64年の安定企業/年収500万～

☆安定企業の財務担当としてキャリアチェンジ歓迎！経験を活かして部長候補として活躍 ☆財務・経理に留まらず総務全体を管轄！裁量もった仕事を実現！ ■職務内容：創業64年を超え、地場の岐阜で長く信頼される当社は、住友林業様の施工店として高い技術力を強みとしながら安定した事業を展開しております。現在の総務部部長の後任候補として2年ほどかけ業務を引き継ぎ、経理部のマネジメントから銀行との財務交渉などを行っていただける方を募集いたします。弊社の大切なお金をお任せする業務であり、財務経験の歓迎はもちろん、経理/管理部門のマネジメント経験も歓迎し、財務へのキャリア形成を目指して頂くことを期待するポジションです。 ■業務内容《経理部のマネジメント》財務諸表の作成などは現在の経理部員で行います。それらの進捗確認や最終確認などを行い、弊社の決算資料の作成をお願いします。《財務業務》銀行との折衝をはじめとした財務会計をお願いします。当社の事業に合わせた資金計画を、社長と共に考え実現に動いていきます。社長の右腕としてのお仕事にもなりますので、経理部長候補でありながら経営に近い立場で活躍することが可能です。 ■当社の強み・創業64年目、地場に根差して技術を磨いています。・住友林業株式会社の施工店として年間60棟以上の工事を担当・安定性高◎ ・自社戸建てでは、耐震構法SE構法を採用し、耐震性の高い建物を提供。・リフォーム工事では、地元密着大小併せて年間400件ほどの工事実績 ◎ ■期待するキャリア３～5年で3年から5年で、総務経理部の長として、現在の総務経理部長から業務を引き継ぎ、事業部内を引っ張っていただくことを期待します。長く弊社の総務経理業務を支えてくれているメンバーとの連携をとって、新しい総務経理部の構築（若手育成）にも尽力してほしいと考えています。また、将来的には経理に留まらず人事・総務まわりのお仕事の習得も期待し、総務部門全体の統括もお任せできればと思っております。 ■働き方弊社はシフト外の休日出勤は一切ありません。また、有給消化も各社員積極的に行い、自身のプライベートやご家族との時間を尊重し、協力し合って各自ワークライフバランスの良さを叶えています。残業も20時間以下とほとんどございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市河渡3-138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円～104,000円固定残業手当/月：53,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等により提示のご年収が前後する可能性がございます ■賞与：年2回（2ヶ月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団恵風会

病院・大学病院・クリニック

岡山県岡山市中区国富4-2-63

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設立 1964年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市中区／転勤なし】経理事務◇正社員◇賞与あり◇充実した教育体制◇子育て世代にも優しい環境

【安定基盤で長期的に活躍したい方へ／1962年開院の地域密着型病院～60年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人～／本部事務局での経理主担当】 ■業務概要・宮本整形外科病院を運営する医療法人社団恵風会の本部事務局にて、経理主担当をお任せ致します。 ■業務詳細・事務局における、経理実務業務全般・ネットバンキング、請求書発行、経費処理（グループ資産管理会社含む）等 ◎会計フリー（銀行口座等との連携により、日々の取引データを自動で取り込んで帳簿付けや決算書の作成を効率化できるクラウド型会計ソフト）を導入予定です ■当院について当院は、1962年に岡山市内に初めての整形外科専門医院として開院し、長年にわたり整形外科・内科を中心とした医療サービスを提供しています。一般・療養型・地域包括ケア病床を有し、関連施設との連携も密に行っています。 ■組織構成本部事務局は3名の事務スタッフ（30～40代男性）で構成され、その中で経理を主担当いただきます。 ■教育体制毎月の医療安全・感染対策研修や、院外研修・学会参加費の補助など学びの機会が豊富です。 ■就業環境子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制を導入し、アットホームな雰囲気の職場です。残業手当や通勤手当、各種保険も充実しています。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の医療・福祉サービスを展開し、多職種連携による質の高い医療提供と社会貢献を重視しています。 ■業務の魅力病院運営を支える管理部門の中核として、専門性を活かしながら組織マネジメントや業務改善に挑戦できます。院内研修や院外学会参加の支援など教育体制も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区国富4-2-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～370,000円＜月給＞ 190,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賞与あり(年2回　計3.70ヶ月分 / 前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両備ホールディングス株式会社

鉄道業

岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレースオフィススクエア5F

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設立 1910年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全26件

【岡山】人事(中途採用担当)～グループ従業員9,000名超／土日祝休／岡山を代表する優良企業～
- NEW
～グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年～ ■業務内容：・中途採用における母集団形成の手法検討と実施（メディア選定、情報発信など）・説明会、選考会におけるプレゼンテーション・応募者の個別フォロー対応・説明会や選考など各種日程調整と管理、運営　などご入社後は採用メインで従事いただきますが、ジョブローテーションにより、給与計算、社会保険等の人事労務全般のスペシャリストを目指していただく想定です。 ■入社後について：これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■同社について：両備グループは、1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。「人・モノ・情報を運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンに関わっています。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は53社、従業員数約9,400名を擁する企業グループとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職での経験を考慮。また、人事制度に基づき、意欲・能力・成果に応じて、昇給や昇格に反映させていきます。 ■賞与：年2回／400,000円～（前年度実績） ■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談/選考要素なし】管理部門系（人事労務）～岡山を代表する優良企業～

◆◇応募意思不問！カジュアル面談（会社説明会）からスタート可能／グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年◆◇ ■概要：志望動機不問のカジュアル面談を実施します。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があれば、正式応募いただければ幸いです。※選考要素はありませんので、服装自由です。＜こんな方にお勧めです！＞・人事労務での経験を活かして働きたい方・給与計算、社会保険など、人事労務の知見・経験を活かしてさらにスキルアップを図りたい方・より大きなフィールドで人事労務としてのスキルを磨き、マネジメントを目指したい方　 ■募集職種： ◇人事労務職…当社管理部門またはグループユニットにおける人事労務に係る管理業務全般（岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア5Fなど） ※仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ…研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と資格を会社補助にて身に着けられます。 ■働きやすい環境：【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可）【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など）【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア5F 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職での経験を考慮。また、人事制度に基づき、意欲・能力・成果に応じて、昇給や昇格に反映させていきます。 ■賞与：年2回／400,000円～700,000円（前年度実績） ■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両備システムズ

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市南区豊成2-7-16

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設立 1969年
従業員数 1,700名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【岡山】クラウドサービス開発組織の事業企画～売上高500億円を目指す優良企業／土日祝休～

■概要：自社クラウドサービス開発及びAWS、Salesforce等パブリッククラウドの設計・構築・運用を担当する事業部門における管理業務全般を担当する組織にて、マネジメントを行っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： 5名程度の直属部下（派遣社員含む）のマネジメント含む以下業務への従事・社内情報システムの運用/管理（ハードウェア・ソフトウェアなどの社内ツール管理）・情報セキュリティ（ISMS）の事務局業務・事業部門独自教育研修の企画/実行補助・外注技術者の契約管理・BCPに関わる業務・その他、総務・経理関連に関わること全般 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊成オフィス住所：岡山県岡山市南区豊成二丁目7番16号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 634万円～852万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～460,350円その他固定手当/月：54,800円～73,000円＜月給＞ 396,800円～533,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハビックス株式会社

製紙・パルプメーカー

岐阜県岐阜市福光東3-5-7

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設立 1950年
従業員数 205名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【岐阜市／転勤無】購買・調達◆スタンダード上場／不織布・衛生用品メーカー／年休132日・土日祝
- 締切間近
～花王やユニ・チャームと主取引／おしぼり・キッチンペーパー・紙おむつ等に使われる不織布を提供／転勤なし／年休132日／福利厚生◎～ ■業務内容：パルプ不織布メーカーである当社購買部門にて、調達業務をご担当いただきます。まずは基本業務からスタートし、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務： ◇原材料、燃料、副資材等の市況調査 ◇仕入先との価格、納期、品質などの交渉 ◇発注から仕入れまでの事務作業全般など ※製造、品質保証、営業など社内の多くの部門と連携して業務を行います、製造業（メーカー）での直接材や間接材の調達経験が活かせます。 ■組織構成：部次長50代男性1名、課長代理30代男性1名、一般社員20代女性2名で構成されています。 ■キャリアモデル：副主任→主任→課長代理→課長→部長ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市福光東3-5-7 勤務地最寄駅：JR各線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岐阜県岐阜市香蘭1-1

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設立 1965年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【本巣※未経験歓迎】配送管理～土日祝休・年休122日／賞与6.5カ月／公共性◎コンクリート製品
- NEW
～昭和コンクリートのグループ企業／安定性高◎高速道路や橋の建設に欠かせない特殊コンクリートを中部・関西圏へ手配／賞与実績６．５か月／土日祝休み～ ■職務内容：主に中部関西圏の公共事業、橋梁工事道路工事に使用する特殊コンクリート製品運搬に関する管理業務です。 ■職務内容詳細：・出荷依頼の受付、電話応対・製品の形状や重量に合った車両手配・積み込み確認、荷締め確認・大手ゼネコンの調整と当社営業の調整 ■入社後まずお任せすること：まずは、出荷工場の商品を覚える事や積込み作業等のノウハウなど実務経験を積んでいただきます。自信をもって業務が行えるような教育環境も整えておりますので未経験者の方でも歓迎いたします。必要な資格は、入社後経験を積みながら取得していきます。ゆくゆくは全国各地の工事現場への橋梁資機材の輸送から多種多様な特殊輸送車両の手配業務全般をお任せします。 ■組織構成：同じ業務をお任せしている方は２名います。（営業所長・配車マンの2名／いずれも50代）親会社の工場併設になり、工場自体は70～100名ほど在籍しており、同じフロアには10名、上の階に20名、現場作業70名と同じ作業着も来ているので疎外感はございません。ベテラン社員となりますので、フォロー体制・サポート体制は充実しております。 ■キャリアパス：測量士補の資格取得など施工管理へ進んでいただくことも可能です。施工管理は、特殊なコンクリート製品の運搬施工の管理業務が中心で、主な業務内容は、特殊車両通行許可申請、現地確認書類作成、架設配置図作成、車両手配などとなります。 ■会社の特長：昭和40年創立以来、全国9営業所を拠点に「安全・安心・確実」をモットーに運送事業を行っています。 ※昭和コンクリート工業(株) の100%子会社です。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：岐阜県本巣市文殊52番地受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外に設置）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円その他固定手当/月：20,000円～65,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～16,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数計6.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本巣※未経験歓迎】配送管理・手配～土日祝休・年休122日／賞与6.5カ月／公共性◎コンクリート製品

～昭和コンクリートのグループ企業／安定性高◎高速道路や橋の建設に欠かせない特殊コンクリートを中部・関西圏へ手配／賞与実績６．５か月／土日祝休み～ ■職務内容：主に中部関西圏の公共事業、橋梁工事道路工事に使用する特殊コンクリート製品運搬に関する管理業務です。 ■職務内容詳細：・出荷依頼の受付、電話応対・製品の形状や重量に合った車両手配・積み込み確認、荷締め確認・システムからの書類作成 ■入社後まずお任せすること：まずは、出荷工場の商品を覚える事や積込み作業等のノウハウなど実務経験を積んでいただきます。自信をもって業務が行えるような教育環境も整えておりますので未経験者の方でも歓迎いたします。必要な資格は、入社後経験を積みながら取得していきます。ゆくゆくは全国各地の工事現場への橋梁資機材の輸送から多種多様な特殊輸送車両の手配業務全般をお任せします。 ■組織構成：同じ業務をお任せしている方は２名います。（営業所長・配車マンの2名／いずれも50代）親会社の工場併設になり、工場自体は70～100名ほど在籍しており、同じフロアには10名、上の階に20名、現場作業70名と同じ作業着も来ているので疎外感はございません。ベテラン社員となりますので、フォロー体制・サポート体制は充実しております。 ■キャリアパス：測量士補の資格取得など施工管理へ進んでいただくことも可能です。施工管理は、特殊なコンクリート製品の運搬施工の管理業務が中心で、主な業務内容は、特殊車両通行許可申請、現地確認書類作成、架設配置図作成、車両手配などとなります。 ■会社の特長：昭和40年創立以来、全国9営業所を拠点に「安全・安心・確実」をモットーに運送事業を行っています。 ※昭和コンクリート工業(株) の100%子会社です。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：岐阜県本巣市文殊52番地受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外に設置）

＜予定年収＞ 325万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～286,500円その他固定手当/月：3,500円～65,000円＜月給＞ 176,500円～351,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～16,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数計6.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山木商行

紙・パルプ・木材（商社）

岐阜県岐阜市西鶉1-62-1

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設立 1965年
従業員数 48名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【岐阜県岐阜市】＜未経験歓迎＞木材・コンパネの倉庫管理◆／残業15h程度／転勤なし・夜勤なし

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！　倉庫管理／転勤なし／残業１５ｈ程度／プライベートとの両立◎　長く働ける職場環境～ ■採用背景：木材・コンパネ等の保管管理および入出庫作業を担当していただきます。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・フォークリフトを使用し、倉庫から木材・コンパネなどを運んで配送トラックに乗せたり、トラックから荷物を降ろして倉庫に保管する作業です。・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包）・在庫管理・倉庫整理、清掃商品の8割が自社商品の材木となります。初めはスギやヒノキの違いなど見分けることが難しいかもしれませんが、しっかりとサポートしますので安心してください。一部業務の中で材木を倉庫に立てかける作業などがあります。 ■入社後について：先輩社員が一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。フォークリフトの運転免許があれば尚良しですが、入社後でも取得いただけます。 ■組織構成：住宅資材事業部には現在37名在籍しています。ルート営業13名、営業補佐２名、倉庫管理及びリフト担当10名、配送担当7名、事務5名となります。倉庫管理及びリフト担当は20～60代の幅広い世代の男性で行っています。 ■一日の流れ：朝礼後、倉庫に移動し業務を始めます。過度な疲労によるミスを防ぐため適宜に休憩をはさみながら業務を行います。就業前に倉庫内を清掃して整理を心がけています。 ■働く環境：残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、働ける環境です。 ■当社の魅力：当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西鶉1-62-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～226,000円固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／日勤】倉庫スタッフ(食品)◆未経験歓迎◆土日祝休／転勤無・年間休日１２０日◆

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！　倉庫管理／転勤なし／残業１５ｈ程度／プライベートとの両立◎　長く働ける職場環境～ ■採用背景：お米や輸入品・ワイン等の保管管理および入出庫作業を担当していただきます。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・フォークリフトを使用し、倉庫からお米や輸入品・ワイン等を運んで配送トラックに乗せたり、トラックから荷物を降ろして倉庫に保管する作業です。・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包）・在庫管理・倉庫整理、清掃お客様から荷物を預かるため、商品の知識は必要ありません。伝票から商品番号で管理されているためフォークリフト運ぶことや、パレットに移動させるため30キロほどの重さのものを持ち上げるなどの作業はあります。 ■組織構成：営業倉庫部門となり全体では８名おります。営業２名・事務１名・倉庫のリフトマン５名となり、平均年齢は40前後となります。 ■一日の流れ：朝礼後、倉庫に移動し業務を始めます。過度な疲労によるミスを防ぐため適宜に休憩をはさみながら業務を行います。就業前に倉庫内を清掃して整理を心がけています。 ■入社後について：先輩社員が一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。フォークリフトの運転免許があれば尚良しですが、入社後でも取得いただけます。 ■働く環境：残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、働ける環境です。 ■当社の魅力：当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西鶉1-62-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエルシア薬局株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区外神田2-2-15

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設立 1974年
従業員数 37,951名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【御茶ノ水】法務担当(企業法務～株主総会等)／法学部卒や資格受験者も応募可／残業平均月20時間

【未経験歓迎／経営に近いポジションで法務実務を担当／業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社ウエルシア薬局／幅広い業務経験とキャリアパス／働きやすさも充実】【業務概要】 ■国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社の法務担当として、契約書や重要文書の審査、社内規程の整備・制定・改廃、取締役会等の重要会議の運営補助（議事録作成など）、法令調査や社内向け教育、リスク管理など、企業法務業務全般を幅広く担当します。 ■多様な法律課題に対応しながら、会社のガバナンスやコンプライアンス、リスク管理体制の強化に貢献いただくポジションです。【業務詳細】 ■1日の流れは、当日の予定確認から始まり、押印書類や稟議書の対応、メール確認、契約審査、電話対応、法律相談（民事・行政・刑事）など幅広い業務を行います。週単位では先週からの持越し事項や週内での対応事項の確認、中盤で突発事案への対応も発生します。 ■月単位では、取締役会運営補助（議事録作成）、規程改定（組織変更時など）、突発的な法的事案対応、年1回の株主総会補助などを担当します。社内外の関係者と協力しながら、迅速かつ正確な対応が求められます。【組織構成】部長1名（50歳台）、課長1名（40歳台）、係長1名（40歳台）、主任・担当3名（20歳台～40歳台）と年齢バランスの良い体制です。【業務の魅力】経営に近い立場でガバナンスやリスク管理、コンプライアンスの知見が深められ、幅広い法務スキルを実践しながらキャリアを築けます。【未経験も安心の教育体制】 OJTや業務を通じて、未経験の方も着実に成長できるようサポート体制を整えています。【就業環境】変形労働時間制を採用し、土日休み中心の年間休日118日。有給や各種休暇制度、福利厚生も充実しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水／未経験歓迎】人事（給与社保等）◆手厚いOJT研修◎◆残業月20h以内◆東証プライム上場G

【未経験から人事に挑戦！／東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境／残業平均月0～20時間で働き方◎】【はじめに】国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。中途採用の先輩社員も多く在籍しており、手厚い指導で未経験からでも挑戦できる環境です。【業務詳細】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。 ■従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。【組織構成】人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります【キャリアアップ・評価制度】 ■未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。 ■年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ■人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。【スキルアップ・市場価値向上】上場企業グループにて人事の経験を積むことができます。人事部は業務が細分化されており、ジョブローテーションを行いながら幅広いスキルを身に付けていただくことが可能です。【働きやすい環境】変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。【企業安定性】東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～260,000円＜月給＞ 242,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞エリア職求人：324万円～350万円リージョナル職求人：344万円～370万円ナショナル職求人：366万円～400万円 ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼玉機器株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3

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設立 1956年
従業員数 380名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【埼玉】人事（新卒採用メイン）◇国産トラック部品シェア100％/年休120日/残業20h程度

～創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/ゆくゆくは教育の仕組みづくりから関われる/退職金制度あり/EV時代でも使用される部品製造で将来性も◎/2027年に富士見市に新工場移転予定～当社は1956年創業の老舗トラック部品メーカーです、新工場設立や組織再編を背景に、次世代組織づくりを推進いただく人事担当者を募集いたします。 ■業務内容：新卒の採用活動を軸に、ゆくゆくは中途採用・教育・研修体制の整備まで担い、人事領域の中核として組織づくりに関わっていただきます。＜具体的には＞【採用】※まずはこちらがメインとなります・新卒採用（第二新卒含め年間約10名規模／高卒・大卒）・高校訪問や説明会の企画・運営・求人票作成、媒体運用・書類選考～面接、内定フォロー（懇親会・研修設定）・工場移転に伴う新規学校開拓【教育・研修】※中途採用含めゆくゆくお任せします・社員研修の企画・運営・外部研修の導入、講師調整・マネジメント層の意識改革研修の設計・OJTの標準化や教育仕組みの構築 ■組織構成人事部人事課に配属となります。人事副部長のもと、20代女性社員と採用領域の中核としてご活躍いただきます。 ■キャリアプラン入社後は新卒採用の引き継ぎからスタートし、半年～1年で採用業務の主担当へ。その後、教育研修の企画や制度設計にも領域を広げ、将来的には人事全体をリードするポジションとしての成長を期待しています。 ■働く魅力（1）「採用担当」で終わらない、人事としての次のステージへ単なる採用実務ではなく、教育・研修・組織づくりまで踏み込めるポジションです。「人を採る」から「人と組織を育てる」フェーズへのキャリア拡張が実現できます。（2）変革フェーズに入れる希少なタイミング工場移転・組織再編を背景に、採用・教育のあり方自体を見直しています。出来上がった環境では得られない、組織変革の実感と手触りがあります。（3）EV化の中でも“需要が増えている領域” 競合の撤退により当社への引き合いは増加。商用車・建機領域は機構・油圧設計の価値が残り、中長期的にも安定しています。 ■当社について：人を大切にする理念のもと、技術力向上と働きやすい環境づくりを推進。さいたま市の認定も受ける安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2027年移転予定）住所：埼玉県富士見市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】資材調達◇国産トラック部品シェア100％の安定成長メーカー／年休120日／残業月10h程度

～創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/大手との取引多数/トラック部品以外も事業拡大中/2027年に富士見市に移転予定/マイカー通勤可/家族手当・退職金制度あり/英語力不問～当社は創業70年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。今回募集するのは、今後の事業発展を支える資材調達ポジションです。購買・調達の経験があれば業界は問いません！ブランクがある方も歓迎です。 ■業務内容・原材料（金属・ゴム、梱包材など）の調達・価格交渉、契約条件の見直し、サプライヤー評価・選定・納入管理、在庫調整、需給バランスの最適化・営業・生産部門との連携による購買計画策定・運送会社との調整（必要に応じて） ※仕入先は国内中心・既存取引がメインです。基本は電話・メール対応で、出張は少なめ（役職により顧客訪問あり）。 ■組織構成：課長（40代）、副部長（50代）、部長（60代）、メンバー2名（20代）、事務スタッフ2名の計8名でうち3名が中途入社です。女性社員も活躍しており、部署全体でフォローする風土があります。 ■当社の強み当社は、国産トラック部品でシェア100％という圧倒的なポジションを確立しています。EV化が進む中でも、大型車両や建設機械に必要な重要保安部品に特化しているため、長期的な安定性が強みです。研究開発から製造・販売までの一貫体制と、確立された品質保証体制により、調達交渉においても強い裏付けがあります。 ■働き方働きやすさも当社の魅力です。年間休日120日、残業は平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 ■当社について：当社は、創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。ブレーキ、ステアリング、サスペンションなどの安全に直結する部品を中心に、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。中でもドラッグリンクなどの部品は**国産トラックでシェア100％**を誇り、EV化が進む中でも大型車両や建機向け部品はニーズが継続しており、長期的な安定性が強みです。さらに、産業用領域への展開も加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2027年移転予定）住所：埼玉県富士見市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナシオ

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9

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設立 1970年
従業員数 299名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【経験者採用/輸入食品開発/大阪】フレックス/在宅可/英語を活かせる

★デザインと品質にこだわった食品業界の先端を行く「クロ―マライフ」の輸入商品◎ ★土日祝休み・年休125日・残業20h程度・リモート可◎ ★創業100年以上で北海道内No.1の実績◎自社ブランドも展開 ■採用背景：菓子の専門商社として事業を展開している同社は現在業界トップクラスの位置づけです。海外展開も積極的に行っており、受注量が堅調に推移しております。 ■業務内容：国内のマーケットニーズを汲み取り、海外メーカーと協力して商品化・発売する業務です。【詳細】・国内小売店、問屋への営業（ニーズのくみ取り、ビジネスチャンスの発掘）・新規メーカー発掘（ヨーロッパ、東南アジアがメイン）・海外メーカーとの価格交渉、取引条件交渉、スケジュール調整、規格書等の資料回収・輸入コストの試算・海外メーカーへの補償交渉、品質改善交渉・海外メーカーブランドの販売戦略の立案、マーケティング・海外メーカーと協力して日本向けの商品開発・クレーム対応　など（変更の範囲）当社業務全般 ■就業環境：部長、メンバー5名 ■働き方・年休125日・土日祝休み・残業25h程度・在宅勤務・フレックス勤務・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます・ノー残業―（月末除く毎週水曜日）・オフィスカジュアル ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴：・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号御堂筋フロントタワー18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～329,900円＜月給＞ 246,400円～329,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。　残業25時間込みの金額です。残業が25時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【商社での経理経験ある方】経理/霞が関◆業界大手の菓子商社／土日祝休み／在宅勤務・フレックス有

★商社での経理経験者歓迎◎ ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業25h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ■業務内容： ◇予算・実績作成 ◇決算に向けての資料準備(会計事務所が決算のサポートをしてくれます) ◇勘定奉行入力及び仕訳確認業務 ◇関連会社2社の経理関係のサポート ◇振込・納付書支払業務　など（変更の範囲）当社業務全般 ■組織構成：部長、メンバー4名 ■就業環境・年休125日・土日祝休み・残業25h程度・在宅勤務・フレックス勤務・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業・業務の特徴： ◇業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏本部住所：東京都港区西新橋１－１－１日比谷 FORT TOWER １０階勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～329,900円＜月給＞ 246,400円～329,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。　残業25時間込みの金額です。残業が25時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコニクス

その他専門コンサルティング

北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14

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設立 1973年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌※未経験歓迎】地域連携・広報企画◆北海道の自然環境保全の輪を広げる◆土日祝休◆残業月4h
- NEW
～『北海道の環境保全を支える』総合環境コンサル企業～ ■こんな方におすすめ＜北海道のためになる仕事がしたい人＞＜地域貢献したい人＞当社は環境コンサルタント会社ですが、本当に守りたいのは北海道の未来です。地域と企業（経済／産業）、人と自然をつなぐ仕事がしたい方を歓迎します。 ■事業概要当社が提供する生態系調査、環境アセスメント（道路やダムなど大規模開発の生活環境への影響予測）は、公共事業とセットで発生することが多く、顧客は、北海道庁・各市町村・漁港関連・建設会社・電力会社など、多岐にわたり、北海道の社会インフラを支える組織が中心です。 ■ポジション概要・ミッション目指すのは認知拡大ではありません。長年お付き合いのある顧客企業や地域社会との信頼関係をさらに深め、北海道の自然環境保全の輪を広げていくことです。＜具体的には＞顧客や地域経済・産業との継続的な関係構築を重視しています。社内外の想いや取り組みを発信しながら、当社の技術力や社会貢献性を届け、多様なステークホルダーをつなぐ役割を担っていただきます。 ■業務詳細・経営層との直接コミュニケーションを通じた企画の方向性や発信内容のすり合わせ・当社が取り組む北海道の豊かな海や自然環境を守る活動の発信・自社のサービスや技術力、社会への貢献などの魅力をリサーチし、ターゲットに響く広報戦略の企画立案・自社SNSやWebサイト、ブログを用いた情報発信（文章作成、投稿、効果検証など）・広報用コンテンツ（写真・動画・記事等）の企画・制作、撮影・編集、デザイン調整・採用広報やイベントの情報発信による企業イメージ向上、ファン獲得のための企画 ■組織構成経営層直下のプロジェクトとなり、全社的に「やってみたい」を後押しするフラットな組織です。 ■就業環境残業月4時間／土日祝休／年間休日123日／転勤・出張なし／ワークライフバランス◎／車通勤OKです ■キャリアパス将来的には広報責任者や管理職への昇進、経営パートナーとしての活躍も可能です。 ■特徴多様なバックグラウンドの社員が活躍し、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と諸手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：23,000円～88,000円＜月給＞ 223,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年間最大2回支給（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜中央青果株式会社

専門店・その他小売

岐阜県岐阜市茜部新所2-5岐阜市中央卸売場内

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設立 1970年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜市】フォークリフト作業※未経験歓迎！資格取得支援あり！食を支える仕事のため安定性◎／転勤無

～手に職をつけたい方、自分のペースで黙々と決まったルーティング業務を行うのが好きな方歓迎！、昨年度の取扱高は400億円／創業50年以上の老舗企業のため安定性◎～ ■当ポジションの魅力： ◎18:00～翌2:15のため、午前中は買い物や病院などに行けるなど日中の時間を有効活用できます！ ◎帰宅ラッシュを避けて通勤できるため、ストレスフリー ◎深夜手当が付くため効率よく稼ぐことができます ■業務内容：野菜・果物及びその加工品の卸売業務を行う当社において、商品管理をお任せします。全国各地の生産者から商品を仕入れ、トラックで運ばれる野菜や果物をフォークリフトを使いトラックから下ろす仕事です。 ■具体的には：・フォークリフトを使った商品の荷下ろし・荷下ろしした商品と送り状との個数チェック・商品を販売先ごとに仕分け・フォークリフトを使って販売先ごとへ商品の移動 ■働きやすさ： ◎社員の平均勤続年数は約19年（2024年度）。社員同士の信頼関係が厚く、定着率の高い職場です♪ ◎平均残業時間は月23時間程度、有給休暇取得日数は平均10日／年　のため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■当社について：当社は青果物の専門商社として、全国の産地と小売店・スーパーをつなぎ、「食の流通インフラ」を支える社会的な役割を担っています。日々の暮らしに欠かせない野菜や果物を扱っており、景気に左右されにくい生活必需品の流通を担うことで、高い安定性を誇ります。実際に2024年度の取扱金額は約455億円にのぼり、地域トップクラスの実績を持つ業界の中核企業です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部新所2-5 岐阜市中央卸売場内受動喫煙対策：その他（※卸売市場敷地内喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円～186,600円固定残業手当/月：45,600円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンマルコ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48

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設立 1979年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新札幌／転勤なし】管理部（経理・総務）◆定時退社OK・残業少なめ／土日祝休み
- NEW
◇転勤なし／定時退社OK／北海道に根差して活躍できる安定企業◇ ■仕事内容管理部門の一員として、経理業務を中心にお任せします。・買掛金および経費支払に関する業務・請求書の内容確認、会計システム（TKC）への入力・支払予定表の作成、社内稟議書の管理、経費精算の処理また、経験や意欲に応じて以下の業務にも挑戦可能です。・総務：安全衛生管理、備品発注、社内報の企画、契約書管理・人事：労務管理（給与計算、勤怠管理）、外国人実習生の手続き ※経理のみならず、総務・人事・庶務・情報システム・法務など幅広い業務を担当する部署です。メンバーの適性に応じて担当領域は決めていますが、基本的には“何でもやる”体制の部署となります。 ■組織構成部署名：管理本部総務経理部総務経理課人数：8名（男性6名・女性2名／30代～60代）雰囲気：和気あいあいとした落ち着いた職場です ※先輩社員がマンツーマンでフォローする制度があり、独り立ちまで丁寧にサポートします。業務上の悩みも相談しやすく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■はたらき方/環境女性も長く活躍できるよう、福利厚生や教育に注力しています。・育児短時間労働制度：小学校入学前までの子を対象とした時短勤務が可能・キャリア支援：外部セミナーや研修への参加を積極的に推奨・管理職登用：入社5年目でリーダー、その後係長へ昇進した女性の実績あり・オフィス環境：残業時間の抑制や、有給休暇の取得を推奨する風土があります。＜詳細＞・有給取得率：当部署100％／企業全体64.2％（工場含む）・残業時間：当部署ほぼなし（繁忙期で月5時間程度）／企業全体平均35時間程度・土曜出勤：年平均で月1回程度 - 各自、有休を活用し全日または半休を取得 └取引先からの電話もなく、集中して業務に取り組める環境 └私服勤務可で、落ち着いて仕事ができます ■案件・商材の説明当社が製造する冷凍食品（コロッケ・グラタン等）は、全国の食卓や飲食店で愛されています。管理部門は、これら高品質な「食」を支える重要な役割を担います。単なる事務作業にとどまらず、会社の経営に近い場所で幅広い知識を習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48 勤務地最寄駅：JR,地下鉄東西線／新札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,100円～223,100円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 198,100円～242,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には一律住宅手当1万9000円を含む　住宅手当について世帯主の場合は月2万3500円を支給 ■昇給：年1回※1カ月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流コーディネーター／経験者募集／夜勤無し／原則定時退社

＼物流・配送管理の経験者募集！／全国のスーパーやコンビニ、飲食店へとシェアを拡大する当社。あなたには、その物流網を根底から支え、部門全体をコントロールする『物流コーディネーター』として活躍いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■生産調整（需給計画のコントロール）営業の需要予測（4週間先）と工場の生産能力をすり合わせ、3週間先までの生産量を各拠点へ最適配分します。大型受注・新商品提案時には納期やリスクを営業へフィードバックし、欠品や過剰在庫を防ぎます。 ■工場在庫の統制（在庫健全性の維持）複数工場の在庫を横断的に管理し、滞留リスクを早期検知。「2か月経過在庫」の抽出や月末在庫の共有を行い、偏りがあれば営業と連携して販促や生産抑制などの対策を講じます。 ■配送オペレーションの統括事前の配車手配（1週間前）から工場への出荷指示、納品までのプロセスを管理。遅延や破損などのトラブル発生時はドライバーや営業と即時連携し、物流品質と納期の両立を実現します。【入社後のステップ】まずはOJTを通じて、当社の社内システムや特有の業務フロー、関連部署との連携方法などを把握していただきます。食品業界の経験は不問。これまでの物流管理や配送手配の知見があれば、すぐに活躍いただける環境です。【経験を活かしやすい「自社物流」】自社製品を扱うからこそ、製造や営業部門とダイレクトに連携できるのが最大の強みです。状況把握や現場との調整がスピーディに行えるため、培ったスキルを存分に発揮して采配を振るうことができます。また、転勤がないため、地域に根を下ろし、長期的な視点で腰を据えてキャリアと人生のプランを描けるのも魅力です。

【転勤なし／本社勤務／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】本社：北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目1-48

月給 20万1,100円～28万1,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※上記は一律住宅手当（月1万9000円～2万3500円）を含む ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

株式会社シティライト

自動車ディーラー

岡山県岡山市南区妹尾3292-1

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設立 1985年
従業員数 270名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【岡山】経理◆G・事業拡大中／ステップアップ可！／年休112日・残業20h以内／G売上180億超

～リーダーや管理職クラスへのステップアップ可！／グループ売上240億越え！黒字経営で安定基盤あり◎／転勤なし・年休112日土日祝・残業20h以内でワークライフバランス◎／退職金制度／デジタル化・DX推進のほか、地域スポーツ支援やサステナビリティにも！～ ■職務概要：グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの本社管理部門経理スタッフを募集いたします。 ■職務詳細：・伝票入力・現預金管理・月次決算・年次決算業務　などグループ会社の経理業務も一括して行っており、部署ごとに担当経理がついています。入社後、まずは先輩社員と一緒に担当部署の経理業務をしていただき、慣れてきましたら担当部署を持っていただくようになります。 ■組織構成：経理部門には、20代～50代の5名（管理職含めて５名）の社員が所属しております。 ■ステップアップ：将来的には主任→係長→課長とリーダークラスから管理職クラスへのステップアップを期待しています。 ■働き方：年休112日・土日祝休 7時間30分労働・残業20ｈ以内転勤無し育産休実績あり／家族手当など子育て支援あり ※有給取得もしやすい環境です！ ■同社について：自動車の販売・整備・買取・オークション・リサイクルまで車に関する全てを扱っており、多角的な事業展開で安定した収益を上げています。 2024年にはシティライトを親会社とするグループ会社が12社となり、グループ売上は240億円を超える規模となりました。今後も更なる拡大を目指しております。デジタル化・DX推進のほか、地域スポーツ支援やサステナビリティにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区妹尾3292番地1 シティライト本社３F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～280,400円固定残業手当/月：29,100円～42,060円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,100円～322,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／管理職クラス】経理◆G・事業拡大中／年休112日・残業20h以内／G売上180億超／安定基盤

～課長・次長クラス／グループ売上180億越え！黒字経営で安定基盤あり◎／転勤なし・年休112日土日祝・残業20h以内でワークライフバランス◎／退職金制度／デジタル化・DX推進のほか、地域スポーツ支援やサステナビリティにも！～ ■職務概要：グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの頭脳となる本社管理部門経理スタッフを募集いたします。管理職（ご経験に応じて管理職候補）としてご入社後いただき、マネジメントやDX化など、経理部をけん引いただける方を求めています。 ■職務詳細：（1）経営管理目線での経理業務・年次決算、月次決算・メンバーのマネジメント・育成・月次業務の仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために早期に経営へ数字を上げる仕組み作り・月次予実を分析し、経営陣・営業現場へのフィードバック・数字を根拠として適正在庫量を弾き、適正なキャッシュフローの確保・経費予算の統制、管理・税理士、公認会計士との連携（2）グループ内資金管理・グループ各社の経理を把握し、グループファイナンスの効果を高める・銀行との関係構築と交渉 ■組織構成：経理部門には、20代～50代の5名（管理職含めて５名）の社員が所属しております。 ■働き方：年休112日・土日祝休 7時間30分労働・残業20ｈ以内転勤無し育産休実績あり／家族手当など子育て支援あり ※有給取得もしやすい環境です！ ■同社について：自動車の販売・整備・買取・オークション・リサイクルまで車に関する全てを扱っており、多角的な事業展開で安定した収益を上げています。 2024年にはシティライトを親会社とするグループ会社が12社となり、グループ売上は180億円を超える規模となりました。今後もM&Aを強化しグループ会社を増やし、売上高は200億円、300億円と拡大を目指しております。　デジタル化・DX推進のほか、地域スポーツ支援やサステナビリティにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区妹尾3292番地1 シティライト本社３F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～477,500円＜月給＞ 350,000円～477,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコー金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県岐阜市鶴見町20

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設立 1971年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【岐阜市／経験者歓迎】当社製品の施工管理・顧客対応／年休120日／建設業の経験者歓迎／泊まり出張無

土日祝休み・年間休日120日以上／夜勤・泊まり出張なし／ワークライフバランスを整えたい方にお勧め／名古屋モード学園・レゴランドなどの施工実績あり ■概要当社は建築金物(手摺・ルーバー・笠木・パネル等)の加工・取付及び既製品販売を行っております。名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等に手すり、ルーバー、パネルなどの取り付け実績があります。当ポジションは、ゼネコンと協力会社の調整管理及び現場対応・書類作成をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容ゼネコンの施工管理担当者と社内職人をつなぐ「調整役」として活躍いただきます。＜顧客対応（ゼネコン）＞図面・仕様の打ち合わせ製品詳細・納期の調整施工方法に関する説明・確認＜生産管理・社内調整＞社内職人への製作依頼製作スケジュール・納期管理品質・数量の確認＜納品・現場対応＞製品の納品対応（トラックへの積み込み含む）現場での製品説明・設置確認 ※納品先は愛知・岐阜・三重が中心 ※宿泊を伴う出張はありません ■入社後の流れ OJTを通じて現社員が丁寧に仕事を教えます。まずは現社員の同行や納品の際にトラックに製品を積むなどの簡単な作業からお任せします。将来的には、一人で顧客対応ができるようになることを期待しています。 ■働き方 ◇土日祝休み、年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ◇残業は少なめです。年末年始、年度末は繁忙期になるため残業が発生しますが、多くても月20～40時間以内です。 ◇休日出勤はありません。業務上、出社しないといけない場合は、社長が対応します。どうしても休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ■組織構成社長、事務員4名、職人3名の計8名です。年齢層は30代～50代で落ち着いた雰囲気です。 ■魅力 ◇創立50年以上関連会社とは20年以上の付き合いです。当社は大手建築会社との引き合いもあり、当社の品質と金額の面で要望に応え続けています。 ◇多数の大型施工事例名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市鶴見町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 333,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＳ即配サポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新砂1-5-29

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設立 1987年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流管理／上場企業グループ／未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし
- NEW
世界的大手ECサイトや配送事業者の物流拠点となる、当社配送センターの運営スタッフとして勤務します。主に、自社社員や協力会社のセンター運営担当者、ドライバーの取りまとめをお任せ。事務作業と現場管理を行うので、体を動かしながら働きたい方にはピッタリです◎ ★仕事内容 ……………… ドライバーさんが時間通りに出勤しているか、配送業務に遅延がないかなど全体を管理します。挨拶・声掛けなどでコミュニケーションを取りながら、より良い関係性を築くことが大切です。 1：出庫・帰庫確認（アルコールチェックや健康状態の確認） 2：配送状況の管理・確認 3：問い合わせ対応（一部対応／カスタマーセンター／電話・メール対応） 4：勤務状況のデータ入力 5：現場改善＜主任以上＞ 1：現場社員のマネジメント（センターで働く社員を管理・指導します） 2：ベンダーコントロール（取引先とのやり取りなど） 3：複数センターの運営管理 4：営業会議出席（資料作成や現場視察時応対など） 5：新規センター開設準備やセンター統廃合対応など ※研修も上記の順番で行いながら、徐々にできることを増やしていきます ※入社時から主任以上をお任せすることもあります＜その他＞ ■配送センター内の荷物調査・倉庫管理配達時間の変更・不在荷物対応・配送センター間移動に対応します。 ★経験を積んでいける ……………… 複数センターの運営管理で、様々な経験を積むことが可能。今後も新規開設計画を見据えている当社では、物流拠点の新規開設、統廃合に関われるチャンスも！ ★入社後の流れ ……………… まずは先輩と複数拠点の見学を行います。その後、OJTで先輩と二人三脚で仕事の流れを覚えましょう。研修期間に期限を設けていないため、自信を持てるまでしっかりサポートします。

【東京都、神奈川県、埼玉県内の各センター】 ※マイカー・バイク・自転車通勤OKです。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。　また、転居を伴う転勤はありません。 ■東京都（12拠点）・新宿区／市谷加賀町・墨田区／両国・江東区／南砂・足立区／西伊興・世田谷区／船橋、岡本・品川区／八潮・府中市／四谷・三鷹市／新川・町田市／鶴間・昭島市／緑町・八王子市／宇津木町 ■神奈川県（1拠点）・横浜市／神奈川区 ■埼玉県（1拠点）・さいたま市 ※主任以上の職位者に限り、関東以外の拠点視察のため全国出張有（日帰り／宿泊） ※受動喫煙対策：あり

【未経験】月給23万円～＋交通費支給＋各種手当【経験者】月給25万円～35万円＋交通費支給＋各種手当【主任クラス】月給30万円～40万円＋交通費支給＋各種手当 ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給します。 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。

株式会社シティアスコム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル

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設立 1971年
従業員数 534名
平均年齢 42.3歳

求人情報全12件

【福岡市/U・Iターン歓迎】経営企画／経営戦略・組織企画を担う次世代リーダー候補
- NEW
◆◇経営層直下で戦略立案／全社変革をリードする次世代リーダー候補/西日本FHグループの安定基盤/福岡市勤務×UIターン歓迎/金融～流通まで多彩な業界を支援/残業月11h＆週2在宅OK◆◇ ◆◇◇◆ ■採用背景：福岡から全国へICTサービスを展開する当社では、事業拡大と全社変革の加速に向け、経営戦略を担う総合企画部を強化します。将来的に部門の中核・管理職、ひいては幹部候補として活躍いただける次世代リーダーをお迎えする募集です。 ■業務内容：経営層と連携しながら、経営戦略・事業戦略・組織施策の企画から実行まで一貫して担当いただきます。【主なミッション】・月次実績の集計・分析、決算関連業務（会計・経理部門と連携）・各種経営指標の設計・集計・分析および経営会議向け資料作成・提案・中期経営計画、事業戦略、全社・部門横断の組織施策の企画立案と推進・資本政策の企画、グループ会社のガバナンス強化・支援・全社プロジェクトの企画・PMO、各部門との調整・ファシリテーション【扱うサービス領域】金融・流通・製造・学校法人など多様な業界向けに、業務用アプリケーションやICTサービスを展開しており、これら事業全体を俯瞰した戦略立案に携わります。 ■魅力ポイント：・経営層直下のポジションで、意思決定の中枢に関わる経験を積めます。・企画から実行・モニタリングまで一気通貫で担うことで、財務・戦略・人事・ガバナンスなど多角的なスキルが身につきます。・フリーアドレス、ドレスコードフリー、育児・介護支援など、柔軟で働きやすい環境です。 ■組織構成・育成：経営層と近い距離で、各事業部門と協働しながら全社変革を推進する組織です。オープンなコミュニケーションを重視しており、OJTや上司・先輩の伴走により、実務を通じて着実にスキルを習得できます。将来の経営・事業の要として、会社の未来を自らの提案で切り拓きたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～571,428円＜月給＞ 357,142円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカオ

不動産仲介

岐阜県岐阜市北一色3-9-21タカオ本社ビル5F

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設立 1977年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岐阜】経理◆年休125／完全週休2日／土日祝休／残業10時間／商業建築・福祉事業の総合建設会社
- NEW
≪残業少なめ・年休125で働き方／◎UIターン歓迎／経理としてエキスパートが目指せる環境≫ ■業務概要：総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」を展開する当社にて管理部門で経理業務をお任せします。今回育休取得のメンバーに代わりメインで担当をいただける方を募集します。 ■業務内容：・会計処理の管理監督／月次・年次決算の作成／業務効率化の提案と導入／経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言・合意形成 ≪具体的には≫ ・工事進行基準を用いた会計処理が正しく行われているかの管理監督・各種会議で使用するための月次決算・経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言・年次決算・税務申告等を顧問税理士と共に組んだうえでの申告の業務・業務の効率化、合理化を目指し、会計ソフトやその他のシステムの導入 ※業務にあたり建設部メンバーと進捗のやり取りなどをいただきます。現場へ出向くなどはございません。 ≪ご入社後の流れ≫ ◆入社～1年程度：日次の会計処理や仕分け周りの業務はアウトソーシング会社と派遣メンバーへお任せしているため、そういった業務は発生しません。 ◆入社1年～1年半程度：業務に慣れていただき次第派遣メンバーとアウトソーシングは終了し、日次の対応などもお任せします。 ◆入社1年半程度～：育休明けメンバーが日次業務を行うため、その後は管理業務や月次年次業務、経営層との経営計画などの業務をメインで行っていただきます。 ≪魅力≫ ・様々な経営判断を経理の側面から分析し、経営者層と共に経営方針を立てていきます。・経理業務に専念できる環境となっているため建設業会計の知識を十分に発揮していただける環境です。・大型の案件を取り扱っているため、工事進行基準を採用した会計処理を行っています。専門的な知識を身につける事ができます。・役員陣との距離が近く提案のしやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 人事労務総務担当1名と経理係1名（その他派遣メンバー）で構成されます。担当業務が分割されているため経理以外のお仕事をお任せすることはございません。 ≪働き方≫ 残業は平均10時間と短く、定時退社のメンバーが非常に多いためワークライフバランスを保つことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市北一色3-9-21 タカオ本社ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分 ■各種資格手当：簿記・FP・宅建士など ■評価手当：年間の評価の結果に応じて支給される手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／転勤無】マーケティング戦略担当◆新設組織で裁量大／年休125日・土日祝休

～新設マーケティング組織の中核人材として活躍／Web・CRM・SNS・DX推進まで幅広く担当／年休125日・残業月10h程度～＼オススメポイント／ ◎新設組織「マーケティング戦略室」のコアメンバー募集 ◎Web広告・SEO・CRM・SNS・DX推進まで幅広く担当 ◎年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月10時間程度 ◎Salesforce・GA4・Looker Studioなど最新ツール環境あり ■募集背景当社ではマーケティングの内製化を推進しており、新たに「マーケティング戦略室」を立ち上げます。地主様、不動産会社、商業テナント企業、介護・障がい福祉事業者など多様な顧客接点を持つ当社において、デジタルを活用した集客・営業支援を強化するための募集です。 ■業務内容： SalesforceなどのCRM・MAツールを活用し、土地活用・不動産・商業建築・福祉施設分野におけるマーケティング施策の企画から実行、分析までを担当いただきます。 ≪具体的には≫ ◇Webマーケティング・SEO対策・リスティング広告／ディスプレイ広告運用・アクセス解析（GA4、Looker Studio、Search Console）・オウンドメディア運営 ◇CRM・MA運用・Salesforceを活用した顧客データ管理・リード獲得／ナーチャリング施策の企画・メールマーケティングの設計、運用、効果分析 ◇制作・ディレクション・外部制作会社の選定、進行管理・Webサイト改善提案・コンテンツ企画 ◇SNS運用支援・Instagram、X、LINE等を活用した情報発信・新規事業に関するプロモーション支援 ◇社内DX推進・Google Workspace活用推進・業務効率化ツール導入支援・社内デジタル活用促進 ■キャリアパス： Web広告、SEO、CRM、SNS、データ分析など幅広い領域に携わりながら、将来的にはマーケティング責任者やDX推進リーダーとしてキャリア形成が可能です。 ■組織構成：デジタル推進室1名 ★立ち上げフェーズのため、施策の企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市北一色3-9-21 タカオ本社ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 466万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：21,900円～27,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,900円～377,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山市場運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市南区市場1-1

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設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 58.0歳

求人情報全2件

【岡山市南区】物流営業所所長候補（管理職）／扶養手当・各種お祝い金あり／完全週休2日制／スイキュウG

◆早期昇進のチャンスあり／多角事業で成長中の企業でキャリアアップ◆ ＼成長を続ける安定企業でキャリアを積みたい方へ／・物流事業に加え、2年前から建設業にも進出。業績が順調に伸びており拡大中！・フレッシュな力を持つ方を歓迎！半年～1年程度で営業所所長を目指せる・親会社は岡山スイキュウ株式会社。各種制度が整っており、異業界からの転職者も活躍中！ ■募集背景：物流事業に加え、2年前から新たに建設業を始めました。業績が好調で、組織再編の時期を迎えています。現体制では営業所所長を役員が兼務しており、後任の育成が急務となっています。そこで、新たな力を持つ方を後継者として迎え、現所長のフォローを受けながら、半年～1年程度で営業所所長として活躍していただきたいと考えています。 ■職務内容詳細：営業や売上管理、収支管理において以下の業務をお任せします。 ◇事業管理・物流がメインですが、キッチンやユニットバスの据え付け設置も行っています。両方の事業のマネジメントや人事管理を担当していただきます。・総務管理や顧客管理全般もお任せします。これまでの経験やノウハウを活かして、後進の育成にも取り組んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◇人事評価制度・異業界からの転職者も多く、入社後半年内での昇進例もあります。社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みが整っています。 ◇キャリアサポート制度・次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職へのキャリアコンサルティングや教育プログラムを実施しています。・複線型キャリアアップ制度では、マネジメントラインや専門職ラインへのキャリア選択が可能です。 ◇女性の雇用促進・「かもめ保育園」の運営など、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度・業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉冠婚葬祭センター

ブライダル・ウェディング

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1

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設立 1964年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【浦和】経理◆管理職候補／成長企業で決算業務に挑戦＆専門性を磨ける環境／地域密着の冠婚葬祭企業

～経理の専門性を高めたい・幅を広げたい・次のステップに挑戦したい方歓迎／経営を「数字」で支え、組織の中核を担うポジション／複数事業・多数拠点を持つグループ経営を支えるやりがいあり／安定基盤＆事業拡大中～ ■求人ポイント：・経理経験があれば花形の決算に挑戦可能！・業界トップの立ち位置で将来性も安定◎ ■業務内容：冠婚葬祭事業を展開している当社で経理業務をお任せ。本社経理は2名体制。月次・年次決算の内容確認、ご提案から始めていただきます。先々は下記の業務までお任せ予定です。 ■業務詳細：・入出金管理・月次決算、四半期決算、年次決算・キャッシュや出納の管理・売掛金・買掛金管理など ■当ポジションの魅力：単なるルーティンではなく、多拠点経理の標準化や業務改善など「仕組みづくり」に携われる点が特徴です。安定した業界基盤のもと、中長期視点で経理体制を磨き込めます。昭和39年創業・売上83億の安定企業であり、意思決定スピードと現場距離の近さが特徴です。経理経験を“現状維持”ではなく、組織づくりに活かしたい方にピッタリな環境です。 ■業務の特徴：これまでの経理の経験を活かして、中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的にはマネジメント業務や同社の幹部候補として活躍すること、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担っていただけることを期待します。 ■同社の特徴： 1964年の設立以来、埼玉県を中心に葬儀場や結婚式場を経営。家族葬や市民葬・社葬など、多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭のトータルプロデュースを手掛けています。 13拠点を構える直営施設だけではなく、埼玉県下90以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。迅速な対応を可能にしています。業界でいち早く葬儀料金の明瞭化への取り組みを推進。葬儀料金に関するお客様の不安払拭を目指し、さいたま市内に相談コーナーを常設しました。埼玉県で葬儀といえば同社、といわれるまでに多くの支持を獲得しており、県内において圧倒的な地盤を築き上げています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを充分考慮し話し合いのうえ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】人事総務◆成長フェーズで施設管理～採用～労務管理の専門性を磨ける環境／地域密着の冠婚葬祭企業

～人事として専門性の幅を広げたい、人事業務主体で挑戦したい方歓迎！先々は“組織づくりの中核”も担える／有給消化◎／県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループ企業／安定基盤＆事業拡大中～ ■おすすめポイント：・人事業務を幅広く身に着けられるネクストステップ環境・業界トップの立ち位置で将来性も安定◎ ■業務内容：冠婚葬祭事業を展開している当社で人事総務をお任せ。採用業務からスタート、先々は労務管理や管理部機能の強化を担っていただきます。 ■業務詳細：＜（1）施設管理＞建築法第12条に基づいた施設管理全般 (建築物の安全性・防災機能を維持するための報告業務) ＜（2）採用業務＞採用などの人事関連業務＜（3）労務管理＞社会保険、福利厚生、入退社手続きなど＜（4）制度設計＞人事・評価制度　等 ■入社後：入社後半年間で施設管理業務からスタート。半年経過以降は新卒・中途採用の実務運用をお任せ、 1年半が経過するタイミングで採用以外の人事業務にも挑戦していただきます。 2年～3年後には人事制度や評価設計など組織づくりにも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力：配属先の本社総務は現状4名体制。 300名規模の地域密着企業で、採用設計から実行・改善まで一貫して関われます。これまでの人事・採用経験をベースに、仕組みが未整備な部分を改善できる環境です。体制も整っており、メンバーが有給取得する際も助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴： 1964年の設立以来、埼玉県を中心に冠婚葬祭儀式の企画・運営を手がけております。家族葬や市町民葬・社葬などの多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭をトータルプロデュースしております。最新の映像や音響、照明設備を備えており、葬儀の多様化に対応。新しい儀式文化の創造を目指しています。明確な料金設定と幅広い施設ネットワーク、豊富なノウハウを活かした各種サービスは、多くの地域から厚い信頼と支持を得ており、埼玉県で圧倒的な地位と経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 セレモニー本社ビル内勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円固定残業手当/月：45,210円～63,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,210円～483,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信電設株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13

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設立 1961年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大宮／未経験◎】工事事務（車両管理・産廃手続き）※内勤◆日本信号Gr／土日祝休・年休130日

【未経験歓迎◎車両管理・産業廃棄の手続きをお任せ！／様々な鉄道会社とのお取引多数／年休130日・土日祝休み・フレックス／東証プライム上場の日本信号グループ】 ■お仕事の内容：首都圏の代表的な電鉄に関する電気設備事業をてがける当社にて、車両管理、産業廃棄物の手続きをお任せします。・社有車管理・レンタル重機手配・産業廃棄物関連手続き：マニフェストの管理、行政やお客様とのやり取り電話対応が多い業務となります。 ■日信電設はこんな会社です： ★交通インフラを支える国内トップクラスの信号メーカー"日本信号"子会社で安定経営 ★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社を支援 ★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり ■働き方：年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。休暇を取得しやすい雰囲気があり、また一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。フレックスも利用可能です！ ■当社の特徴：・鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。・私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま事業所住所：埼玉県さいたま市北区日進町1-76-2 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回給与は能力と経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョア

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県岡山市南区内尾288-14

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【大阪】プロモーション ◇働く女性向けのオフィスユニフォームブランド◇有名企業でも着用◇

～現場の声から企画・制作まで、一気通貫で携わりたい方へ～＜受付・コンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォーム／大阪拠点の立ち上げメンバー／営業同行からスタートしてプロモーションスキルを磨ける環境＞ ■業務内容 ※最初の1年は関西を起点に外訪がメインとなります。大阪営業所を拠点に、営業同行で販売店や代理店を訪問し、現場の状況・課題・ニーズを直接把握します。既存代理店でどこに行き詰っているのか、どんな改善余地があるのかをヒアリングし、得た情報を基に提案内容を構成します。収集した情報を整理し、営業やデザイナー、パタンナーと連携しながら企画の方向性を固め、提案書の構成やラフをまとめます。 Illustrator・Photoshopを使用した制作は、慣れてきた段階から段階的に担当し、最終的には「情報取得 → 提案構築 → 制作」までを一貫して担えるよう成長していくことができます＜主にお任せする業務＞ ◎コンシューマープロモーション（コーポレートサイト・SNS・紙媒体・カタログでのプロモーション活動） ◎ディーラープロモーション（提案書・企画書・パンフレットデータ・WEB・ムービー・展示会・カタログでのプロモーション活動） ◎アウターブランディング活動（マスコミ・TVなどへの衣装提供・雑誌・新聞・プレスリリース・SNS・HP） ■業務の魅力現場理解に基づく実践的な企画力を身に付けられます。一次情報を自分で取りに行くため、気づきをそのまま制作や提案に反映できる環境です。行動量が成果に直結し、改善提案の自由度も高い点が魅力です。 ■働く環境大阪拠点は営業1名、デザイナー1名、パタンナー1名の少数精鋭。昨年立ち上がったばかりで、意見交換がしやすく、フットワークの軽い動きを歓迎しています。 ■キャリアパス現場理解を基盤に、提案力・企画力・制作スキルを総合的に伸ばせます。将来的には複数代理店を担当し、拠点運営に関わる役割を担う道もあります。 ■当社について女性向けしごと服の企画・製造・販売を通じ、働く女性の喜びと輝きを支援する企業！商品・サービスの進化に挑み、新たな価値を創出。著名モデル起用や東京・大阪の大手企業での導入実績も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：31,880円～48,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,880円～388,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルシーホーム

住宅（ハウスメーカー）

岡山県岡山市南区富浜町5-10

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設立 1977年
従業員数 120名
平均年齢 35.2歳

求人情報全20件

【岡山市】人事総務担当◆採用業務・社内行事運営など◆残業月平均20H◆CMでもお馴染み安定企業◎

～CMでお馴染み安定企業／中国エリアトップクラスシェア／総務・人事の経験・スキルが積める環境／表彰制度もありで頑張りをしっかり還元～ ■業務内容：岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである当社にて、総務人事業務（メンバークラス）をお任せいたします。ご経験浅くても問題ありません。スキルに合わせて業務をアサインします。 ■具体的には：・採用・労務業務・給与計算・資料作成、書類管理・契約書作成・社内行事運営・備品管理・その他管理部門のサポート　など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて、最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますのでご安心ください。 ■働く環境について：事務系職種の方にも社内表彰制度があります。業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■当社の強み： ◇岡山県下トップクラスの不動産情報5,000件以上。1,000社以上の不動産とネットワークを組んで繋がっており、さらに営業社員が不動産屋をまわり土地情報を集めています。 ◇お客様の生活環境を考慮したその土地に合った建物を一緒に考えることが出来ます。 ◇お客様のご要望の資金や融資、土地情報、物件を瞬時にマッチングできるシステムを運用するなど、ITの面でも売りやすい仕組みがあります。 ◇施工現場にWebカメラを設置（見せるくん）、作業状況をWeb上で可視化（信頼くん）、お客様が状況を24時間確認できる環境を完備し、安全、安心を提供しています。 ■当社について：＜5年連続全国経営力ランキングトップクラスです＞※注文住宅部門 24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～255,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】総務人事（リーダー）◆岡山トップクラスシェアのハウスメーカー◆年収500万円～◆転勤無

～長期的に就業できる環境／ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎～ ■業務内容：・岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである当社にて、総務人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・採用・労務業務・給与計算、人事制度策定・資料作成、書類管理・契約書作成・会議の設定・社内行事運営・備品管理・コンプライアンス、教育研修の推進・その他管理部門のサポートなど ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。 ■働く環境：・事務系職種の方にも社内表彰制度があります。・業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■当社の強み： ◎商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。 ◎集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■5年連続全国経営力ランキングトップクラス※注文住宅部門・24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～420,000円固定残業手当/月：95,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京正直屋

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都文京区千石4-29-12

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設立 1981年
従業員数 300名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【40代活躍中／浦和】経理◆年次決算へ挑戦可◆転勤なし・残業少なめ◆手当充実◆創業100年◆地域密着

【40代・50代歓迎／退職金制度有／月平均残業20h程度／高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎えた老舗企業／安定経営基盤◎】創業100年を迎える当社にて経理財務をお任せします。次の100年を迎えるため、攻めのほかに守りを任せられる方を募集いたします。 ■募集背景：現在部長が担当している経理業務をお任せするための増員募集です。 ■業務内容：・伝票の仕分・帳簿類の作成、仕訳・正直屋グループ各社の月次・年次決算・法人税等税務報告業務（税理士さんへの橋渡し）少数精鋭だからこそ、経営に近いところで経理業務に携わることができます。また、グループ会社が数社あるため、グループ会社を含めた幅広い経理業務に携わることができます。 ■組織構成：事業所14名、配属部署3名で構成されております。部長1名と派遣スタッフ1名で構成されており、当社のバックオフィスを担っております。明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について：お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、これまでケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開してきました。業績も安定して成長しており、関東に３つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞経営管理本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 ■その他固定手当：固定残業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・浦和／未経験歓迎】プロジェクトの進行管理～役員直下／創業100年超・食に関する事業／安定経営

～社内プロジェクトのリサーチや提案、進行管理などをお任せ！～【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎えた老舗企業／安定経営基盤◎】 ■業務内容：創業100年を迎える当社にて、社内プロジェクトの進行管理を担当いただきます。役員直下で幅広い業務に関わることができるポジションです。＜ご入社後おまかせすること＞まずは業務や環境に慣れていただくために、役員（社長・専務・常務）のスケジュール調整などサポート業務をおまかせします。＜慣れてきたらおまかせすること＞・役員主導の社内プロジェクトの進行管理例：基幹システムのリプレイス社内の基幹システムのリプレイスに伴い、各現場・経理など様々な部署の方々と関わりながら、情報共有・社内会議への参加、進行チェックなどをお任せ。例：ネット通販強化に伴う進行管理商品のWEB注文の強化にあたり、外部コンサル会社との折衝、営業戦略の会議への参加など、プロジェクトの中核として、役員の意向を踏まえながら推進。 ■組織構成：既存社員1名。既存社員の方と二人三脚で業務を遂行いただき、ゆくゆくはメイン担当としてご就業いただきます。 ■当社について：・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えました。これまで、ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開してきました。・業績は安定して成長しており、関東に３つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞経営管理本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 ■その他固定手当：固定残業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

麻生セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル11F

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設立 2001年
従業員数 204名
平均年齢 44.8歳

求人情報全11件

【福岡本社】人事◆労務・研修企画／制度改定・評価運営／麻生グループ／安定基盤で人事ゼネラリストへ

◆◇労務・制度企画と研修設計を中核に、人事全般へキャリアを広げられるポジションです◇◆ ■採用背景：人事総務部人事グループでは、労務・研修領域の体制強化と、人事制度・研修体系の見直しを進めています。これまで管理職が中心となって対応してきた業務を専門性の高い人事担当に委ねることで、組織としてのレベルアップを図るための増員募集です。 ■業務内容：本社人事総務部人事グループにて、労務・研修チームの一員としてご活躍いただきます。まずは労務領域を中心に担当いただきながら、上位階層向け研修の企画・運営にも関わっていただきます。将来的には採用・給与チームなどへのローテーションも予定しており、人事ゼネラリストとして成長いただくことを期待しています。【労務業務】・人事制度および各種規則・規程の構築、改定・評価・昇給・昇格制度の運営、見直し・勤怠管理に関するルール運用および改善提案・従業員からの人事関連問い合わせ対応・個別労務対応（就業条件・処遇・ハラスメントなど）・労働組合との折衝、協議事項の整理・対応 ※給与計算は別担当が担っていますが、連携しながら業務を進めます。【研修業務】・各種研修の企画・運営・効果検証　－階層別研修（管理職研修、中堅向け研修、若手研修など）　－テーマ別研修（ハラスメント研修、経営人材育成研修など）・既存研修計画の大幅見直しと新たな育成体系の構築・若手研修担当のサポートおよび企画内容のブラッシュアップ ※その他研修計画の詳細は下記をご参照ください。 https://www.aso-cement.jp/ 【業務の特徴】・管理職が担ってきた制度改定や個別労務対応に主担当として関与でき、人事として上流工程の経験を積めます。・研修は計画の再構築フェーズであり、「ゼロから設計する」やりがいがあります。・労務・研修を軸としつつ、今後は採用・給与などへ守備範囲を広げ、人事組織の中核人材を目指せます。【働く環境】現在男性1名、女性４名の５名体制での組織構成です。OJTに加え、階層別・職能別研修や資格取得支援、語学支援プログラムなど、人事としての専門性とビジネススキルを高められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～740万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金)　■年俸は年齢・経験等を考慮し決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,234,000円～5,834,000円その他固定手当/月：9,000円＜月額＞ 311,428円～425,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年1回 ■モデル年収：30代中盤/一般職/扶養家族1名　 6,671,004円(年俸：5,128,200円、賞与：410,256円/1回、残業代：844,548円/年額、家族手当：180,000円/年額、その他固定手当有) ※賞与は今年度実績、残業時間は20時間/月で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】経理財務担当～次期管理職候補～◆年休125日／残業月20h以下◆県外転勤原則無※麻生Ｇ

◆◇県外転勤原則無し/地場優良企業株式会社麻生のグループ会社/年間休日125日/土日祝休/借上社宅制度あり※福岡県内で高いシェアを持つ当社にて、経理財務業務をお任せいたします◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】本社財務部門にて下記のような経理財務業務をお任せいたします。【具体的な業務】・経理業務（月次/年次決算、法人税、消費税等）・財務業務（資金繰り、資金調達に係る折衝等） ※経験に応じて担当いただく業務を決定いたしますが、まずは経理業務や財務業務から担当いただき、将来的には管理会計業務（月次/年次分析、予決算管理、予算作成）まで経験を積んでいただく予定です。 ■採用背景・求める人物像：管理部門体制の強化に伴い、経理財務領域専任の担当者を募集いたします。なお、当ポジションは次期管理職の登用を想定した募集ですので、マネジメント業務に興味がある方は歓迎です！ ■働き方基本的に県外への転勤は無く、残業は月平均20時間以下、年間休日も125日とワークライフバランスを整えて福岡で長期的に就業することが可能です！ ■組織構成配属されるグループはマネジャー含めて5名のメンバーがいます。20代から40代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 ■企業紹介福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と充実した福利厚生が整っています。また、階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～760万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金) ■年俸は年齢・経験等を考慮し決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,734,000円～6,434,000円その他固定手当/月：9,000円＜月額＞ 347,142円～468,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年1回 ■モデル年収：管理職候補(30代中盤)/扶養家族1名 6,248,730円(年俸5,128,200円、賞与410,256円/1回、残業代422,274円/年額、家族手当180,000円/年額、その他固定手当有) ※賞与は今年度実績、残業時間は10時間/月で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉りそな銀行

地方銀行

埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1

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設立 2002年
従業員数 3,136名
平均年齢 41.1歳

求人情報全66件

【埼玉／本社】コンプライアンス企画◆上流に挑戦／在宅可・残業20h／りそなGで専門性を高める

～コンプライアンス企画・研修・意識調査を担い専門性を高めたい方へ／在宅週2・残業20hで働きやすさ◎～ ■業務内容：・コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理 ■業務詳細：・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用・本部各部における取組状況のモニタリング・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査 ■配属について：埼玉りそな銀行　コンプライアンス統括部（約20名）（または、りそなホールディングス　コンプライアンス統括部） ■ポジションの魅力：・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。 ■平均残業時間／テレワーク・残業：20ｈ／月程度・テレワーク：週2回程度 ■当社で働く魅力：・当社はグループ50万社の法人顧客基盤および1,600万人の個人顧客基盤があり、様々な業種、エリアのお客さまをご支援することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。・「金融+で、未来をプラスに」というパーパスを掲げ、多様化・高度化するお客さまや社会のニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で未来をプラスに変えていくことを目指しています。既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～465,700円＜月給＞ 330,200円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】信託商品に関する推進企画及び業務管理◇りそなグループ／年休122日・福利厚生充実

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容：遺言信託・遺産整理業務、遺言代用信託など承継機能をもつ商品の企画、または業務管理に従事いただきます。りそなグループ及び関係各所と連携しながら企画立案・推進を行います。・当社取扱信託の商品企画・当社取扱の信託商品をお客さまに広く周知するプロモーション企画（終活セミナー開催等）・遺言信託受託先のモニタリング、システム化、業務フロー改革など業務管理 ■魅力：・当社は埼玉県内最大のシェアを有する地域金融機関であり信託機能を有する銀行です。安定したリテール顧客基盤を活かして幅広いお客さまに信託機能を提供することができます。・少子高齢化が進展する中で次世代への承継機能を有する信託商品のニーズは更に高まっており、持続可能な社会を実現していくため当社に求められている使命もますます高まるものと考えます。・信託商品を通じて幅広いお客さまに安心を提供できる仕事です。この分野の経験者の方であればご経験を活かすことが可能です。 ■働き方：・残業時間：20～30時間程度/月（19時退社を目途に活動） ■配属部署：プライベートバンキング部　信託企画G（グループリーダー以下3名） ■募集背景： ◇組織強化のため。当社は2020年3月に信託兼営認可を取得し同4月より「信託銀行」として業務を開始しました。遺言信託に代表される取扱い商品の契約数が順調に増加しており、推進・管理体制の一層の強化のためにこの分野で経験をお持ちの人財を求めています。変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）】

＜予定年収＞ 470万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～465,700円＜月給＞ 295,000円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2GINZAYAMATO3-5F

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設立 1972年
従業員数 1,254名
平均年齢 38.2歳

求人情報全36件

【大宮】人事（給与計算）※世界トップシェア／年間休日122日／安定経営基盤【スタンダード上場】
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～給与計算業務経験ある方歓迎！／スタンダード上場／世界トップシェア／年間休日122日／1972年創業・安定経営基盤～ ■業務内容人事部門にて、給与計算や賞与計算、年末調整等の給与関連実務を中心にお任せします。社会保険・労働保険の手続きや勤怠管理、法改正への対応も行います。正確な給与計算を通じて、組織の安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細・給与および賞与計算、年末調整の関連業務全般・社会保険や労働保険の手続き、各種労務管理・勤怠管理と労働時間の管理、法改正への対応・人事・給与システムの運用管理および改善業務・従業員からの給与や労務に関する問い合わせ対応・人事データの管理・分析および施策への活用・ペーパーレス化等の業務効率化の推進・就業規則や社内制度の運用支援 ■当社について当社は「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でNo.1です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2 GINZAYAMATO3-5F 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵野線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細については面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回※過去実績2％（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】内部監査※世界シェアトップ・グローバルに展開中／年間休日122日【スタンダード上場】

【内部監査経験ある方歓迎！／自動巻線機のシェア世界No.1／スタンダード上場・年間休日122日／オーダーメイド製品・裁量権やりがい◎】 ■業務内容当社の内部監査室の一員として、ガバナンス強化に向けて、社内各部門に対する業務監査、コンプライアンス監査、IT監査などを通じた内部統制を担っていただきます。 ■業務詳細ご経験に応じて下記業務ご担当いただきます。・業務監査、会計監査、IT監査、コンプライアンス監査の実施・監査計画の立案・実施・報告書の作成・経営層および関係部署への監査結果の報告と改善指導・リスク管理体制の評価と助言・内部統制（J-SOX等）の評価と運用支援・各種社内規程や業務フローの適正性チェック・外部監査人、監査役・監査委員会との連携・不正防止・法令遵守に関する啓蒙活動や教育 ■当社について当社は「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でNo.1です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2 GINZAYAMATO3-5F 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵野線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シン建工業株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市南区関1-13-13

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設立 1973年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【中浦和】建設業の総務・経理<建設経理資格歓迎！>土日祝・残業15h／創立50年超の安定性◎

【地域密着の安定建設会社／バックオフィスのスペシャリスト目指せる環境／土日祝休・年休122日】 ■業務概要：総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設の管理などのバックオフィス業務全般をお任せします。銀行との折衝や、社内の各部門・社長のフォローに入っていただくこともございますので、バックオフィスのスペシャリストを目指していただけます。 ◎業務割合：総務6割、他フォロー4割 ■具体的な業務内容（入社後すぐに順次下記お任せします）・求人廻り（中途・新卒）・日常業務（仕訳・定時支払一連の経理事務）・総務事務（社内行事・部門間業務・ITインフラの整備など） ■配属先について：総務部長1名＋メンバー3名（経理担当1名、総務・人事担当2名） ■当社について：埼玉県で50年以上の歴史を誇る建築土木工事請負企業です。事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンエキスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30

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設立 1956年
従業員数 706名
平均年齢 -

求人情報全14件

【函館営業所】所長・管理職候補◆食品物流に強み◆日祝定休◆夜稼働なし◆グループ21社の安定経営

【Web面接可／日・祝定休／土曜出勤は月1回程度／長期休暇充実／夜間稼働なし／17:30定時／閑散期はほとんどすべての社員が定時退勤／働きやすさ◎】 ■業務内容：拠点長として、函館営業所をまとめていただきます。人材のマネジメント、運行管理、営業事務の統括、車両管理、予算管理、営業管理など拠点に係る全てのマネジメントを行っていただきます。 ■当社について：当社は運送/倉庫事業を基幹として、自動車整備/損保保険代理店/不動産管理人材派遣業など、グループ全21社の中でも中核企業として管理業務全般を担っています。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 ■グリーンエキスプレスグループのネットワーク：・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道北斗市清水川142-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～575万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌディエス

通信キャリア・ISP・データセンター

岡山県岡山市南区福浜町1-26

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設立 1997年
従業員数 85名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【岡山】経理※40代50代歓迎／グループ企業の決算もお任せ／インターネット接続事業を展開／転勤なし

◇◇◇今までのご経験を活かしてご自分のペースで仕事を進めることができる、自由な社風が魅力です◇◇◇ ■仕事内容：同社とグループ会社の経理業務を担当していただきます。具体的には下記の業務があります。・月次決算・年次決算／原価計算　　　・予算管理／支払管理・売上管理／売掛買掛金管理・報告書作成・金融機関対応 ■職務詳細：・グループ会社合計11社の経理を担当します。財務会計業務は会計事務所に委任しているため、メイン業務は経費精算などの経理管理となります。縁の下の力持ちとして経理業務を進めながら、金銭の流れを日々把握し、健全な経営を支えていただくことがミッションです。 ■組織構成：配属先の経理部は現在、計6名の構成です。グループ会社(11社)を会社単位（一人2～3社）担当しています。全員中途入社者です。落ち着いて自分のペースで業務に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴：当社は、ユーザーが自由にインターネットを利用できる環境の提供を夢見て、1997年に岡山県でインターネット接続サービス事業（ISP※Internet Service Provider）を開始しました。会社設立から現在までは、大都市以外の地域でのサービスの提供に注力してきました。これは、インターネットを利用できる環境の整備が大都市と比べ地方都市は遅れており、当社のミッションである「ネットワークインフラの地域間格差をなくす」ことが十分に発揮できると確信しているからです。さらに、本当の意味で「誰でも、いつでも、どこでも」インターネットが利用できるよう、値ごろ感のある接続料金でサービスを提供することにも注力してきました。また、現在はISP事業に留まらず、再生可能エネルギー事業にも参入し、時代の流れに合わせて事業拡大を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福浜町1-26 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／清輝橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,300円～361,100円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：86,700円～123,900円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回その他固定手当　住宅手当（一律15,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーアール物流株式会社

倉庫業・梱包業

岡山県岡山市北区大内田820-7

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設立 -
従業員数 1,150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山】倉庫管理者 (経験者歓迎) ◆シーアールグループ売上高160億以上／転勤なし

◆◇食品物流センターの拠点責任者募集/商品入出荷管理/有給取得率100%　社員・パートスタッフ管理/受発注データ管理/将来的な拠点立ち上げ◇◆ ■募集背景：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容：中四国を中心に物流事業を展開する当社にて、倉庫管理の業務をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職としてのキャリアを歩んでいただけることを期待しています。《1》主に食品、飲料を扱う倉庫となります。《2》労務管理（30名～40名程度、パート社員を主に管理）《3》効率化の検討、数値管理（人件費、時間生産性、配置計画などを検討、管理）　 ◎ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。 ■魅力：《1》福利厚生充実で様々な手当が魅力（詳細は下記に記載）《2》有給取得率100％、指定有給含めると年休112日。働きやすい環境。《3》評価制度が整っています。定量・定性の面から判断。評価を行うものは、年2回実施する評価者研修を受講したもののみという徹底ぶり。《4》勤続1年以上の社員の離職率は非常に低く長期就業しやすい企業。 ■当社の取り組みについて：社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞物流センター住所：岡山県岡山市中区平井6-15-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回　※1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】配車・運行管理者 ※経験者歓迎～グループ売上100億超え／転勤なし／UIターン歓迎～

◆◇食品物流センター拠点責任者募集/ドライバー点呼・配車手配/福利厚生充実/風通し良い社風/離職率低め/安全指導・労務管理/予算収支管理/将来的に執行役員キャリア/多様な研修制度◇◆ ■概要：当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容：《1》配車管理、配車計画《2》人員、労務管理《3》部下の育成※ドライバー含む　 1営業所あたり約30～50名の人員となります。 ◎ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。 ◎入社後3か月で所長となった方もおりますが、基本的には、所長補佐として現所長からOJTにて当社の物流について学んで頂きます。 ■当社の取り組みについて：社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：岡山県岡山市中区平井6-15-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回　※1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白井商事

不動産仲介

埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9

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設立 1966年
従業員数 22名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【埼玉/南浦和】財務◆地域密着/ワークライフバランス◎/年間休日115日/完全週休2日制
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◆◇南浦和・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産×実力主義でキャリアアップ／柔軟な働き方・福利厚生も充実◆◇ ■業務概要当社は南浦和を中心に60年以上の実績を持つ地域密着型の不動産会社です。そんな当社にて財務の業務をお任せ致します。 ■入社後について・代表もしくは経理担当の同行、作業補助、金融機関対応を予定しております。具体的には、銀行との金消契約・借入金残高把握・融資銀行のセレクトなど ※本ポジションは会社の資金管理を担当、とても存在意義がある仕事です。会社から信頼された人に任され、会社の価値を最大化するために、代表直下ポジションにて資金管理を行います。不動産の仕入と販売を多くこなす当社、また保有物件も数多くあり、状況に合わせた機動的な財務活動は、経営者にとって重要なサポートとなり、やりがいを感じられる仕事です。 ■システムについて・勤怠・労務関連はハーモス勤怠ソフト使用・社内用情報共有にはknowledge suiteを使用　電話メモや社内メッセージ、日報等・賃貸管理ソフトは賃貸革命 ■教育体制代表もしくは経理担当と一緒に作業もしくは対応等。経験者で有れば一般的な社会人マナーやPC研修などは時間をとらなくて良いと想定、業務はほぼ代表直轄なので代表・経理から引継ぎ等予定です。 ■組織構成財務担当は現在社内にはおらず、新規ポジションとなります。 ■業務の魅力 60年分の物件・地権者情報や行政・金融機関との連携など、他社にはない情報資産を最大限に活用。地域住民・地主・企業との信頼関係が既に築かれており、商談もスムーズです。「売る」より「相談される」営業スタイルで、提案力・信頼性・成果が自然と高まります。各種資格取得手当も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・柔軟な働き方に加え、残業月10～20時間とワークライフバランスを重視した職場です。育児・介護休暇や各種手当もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力南浦和で60年以上、地域のお客様から「相談しやすい不動産会社」として高い信頼を得てきました。情報資産と実績を活かし、地域に根差したキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富永調剤薬局

介護・福祉関連サービス

岡山県岡山市南区築港緑町1-15-262F

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市】開発企画担当※地域医療・福祉の新規事業企画推進／年休122日／リモート相談可

【医療・福祉分野の新たな価値創造／地域密着の開発企画／現場の声と制度変化に応える事業推進職】 ■業務概要当社は岡山・倉敷・玉野エリアで調剤薬局と介護事業所を展開し、地域医療や福祉の課題解決に貢献しています。開発企画室では、地域包括ケアや社会保障制度の変化に柔軟に対応し、医療・福祉の現場の声をもとに新しいサービスや事業の企画・推進を担います。社会的意義の高い業務として、地域の「安心」と利便性向上の一翼を担います。 ■業務詳細・地域課題や社会ニーズ（医療・福祉分野、制度動向等）の調査・分析・新規事業や新サービスの企画立案、提案、事業化の推進・既存サービスの改善提案や標準化・業務効率化の企画実施・医療・福祉・行政機関との連携体制の構築・制度改定（報酬・介護保険等）への対応企画・実証事業や地域連携モデルの立案・管理・社内外の専門職や経営層と連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス調剤薬局事業、在宅療養支援、介護福祉サービス等、地域の多様なニーズに応じたワンストップ型サービスを展開しています。 ■組織構成管理本部（開発企画室）に所属し、薬剤師・介護士・看護師など多職種と協働します。 ■業務の魅力「まだ世の中にない仕組み」を自らの企画・行動で実現し、制度に依存しない持続的な支援の仕組みを生み出せることが特徴です。現場の声をもとに地域社会の課題解決に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや面談制度、年次評価制度を整備。業務に応じてリモートワークも可能です。 ■就業環境土日祝休み・年間休日122日。育児休業やリフレッシュトラベル奨励金制度など、社員の働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス開発企画職での経験を経て、マネジメントや新規事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根ざした医療・福祉サービスを展開し、専門教育や働きやすい制度が充実。現場と経営層の距離が近く、提案が形になる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区築港緑町1-15-26 2F 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：120,000円～220,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＴ

アパレル・繊維（商社）

岐阜県岐阜市加納本町8-11-1

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設立 1978年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【渋谷区】アパレル企画～ユニセックスのストリートブランド／土日祝休み／販売員からキャリアチェンジ

■募集背景：事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。ブランド企画などを担当頂ける方を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要：アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での企画業務を担当 ■担当業務：・自社ブランド製品企画(10代後半～20代後半までのユニセックスのストリートブランドの企画を主に担当頂きます) ・MD ・絵型作成・顧客へのブランド企画に関するプレゼン業務 ■業務内容詳細：生産管理、仕様書作成などの業務も対応頂けると良い MD、絵型などブランド企画業務から、ご自身で企画した内容を顧客へプレゼン頂く業務まで幅広くお任せしていきたいと考えております。若い年代をターゲットにしたブランド構築を進めていきたいと考えておりますので、ご自身の感性やスキルを活かして頂けます。ファッションに興味があり、ご自身でブランド立ち上げや企画をしたいとの想いをカタチにできる業務内容となります。基本は企画業務に従事頂きますが、希望に応じて生産管理や仕様書作成などの業務にもチャレンジ頂きスキルアップする事も可能です ■当社について当社は主力ブランドを5ブランド持ちアパレルから靴までトータルで企画生産している会社です。大手有名ショップやセレクトショップの製品企画からプロデュースし製品の生産までしております。他社様ブランドとコラボ企画やイラストレーターとのコラボ企画なども行ってます。 ■組織構成： 14名が活躍中です(企画4名) ■キャリアパス：企画業務の基礎を習得→徐々に担当する企画業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、ご自身の目指すブランド企画業務に従事→希望により生産管理業務や仕様書作成業務にチャレンジ頂く事も可能です ■働き方、就業環境：ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力：若い年代をターゲットとしたストリートブランド企画を主に担当頂きます。新たなブランド立ち上げや新たなファッションスタイルの企画など非常にやりがいと面白みを感じて頂く事ができます。ファッションに関する知見やセンス、完成を存分に発揮してカタチにしていく業務です

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区代々木1-42-4　勤務地最寄駅：代々木駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】アパレル企画～ユニセックスのストリートブランド／土日祝休み／販売員からキャリアチェンジ

■募集背景：事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。ブランド企画などを担当頂ける方を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要：アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での企画業務を担当 ■担当業務：・自社ブランド製品企画(10代後半～20代後半までのユニセックスのストリートブランドの企画を主に担当頂きます) ・MD ・絵型作成・顧客へのブランド企画に関するプレゼン業務 ■業務内容詳細：生産管理、仕様書作成などの業務も対応頂けると良い MD、絵型などブランド企画業務から、ご自身で企画した内容を顧客へプレゼン頂く業務まで幅広くお任せしていきたいと考えております。若い年代をターゲットにしたブランド構築を進めていきたいと考えておりますので、ご自身の感性やスキルを活かして頂けます。ファッションに興味があり、ご自身でブランド立ち上げや企画をしたいとの想いをカタチにできる業務内容となります。基本は企画業務に従事頂きますが、希望に応じて生産管理や仕様書作成などの業務にもチャレンジ頂きスキルアップする事も可能です ■当社について当社は主力ブランドを5ブランド持ちアパレルから靴までトータルで企画生産している会社です。大手有名ショップやセレクトショップの製品企画からプロデュースし製品の生産までしております。他社様ブランドとコラボ企画やイラストレーターとのコラボ企画なども行ってます。 ■組織構成： 9名が活躍中です（企画2名） ■キャリアパス：企画業務の基礎を習得→徐々に担当する企画業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、ご自身の目指すブランド企画業務に従事→希望により生産管理業務や仕様書作成業務にチャレンジ頂く事も可能です ■働き方、就業環境：ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力：若い年代をターゲットとしたストリートブランド企画を主に担当頂きます。新たなブランド立ち上げや新たなファッションスタイルの企画など非常にやりがいと面白みを感じて頂く事ができます。ファッションに関する知見やセンス、完成を存分に発揮してカタチにしていく業務です

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市加納本町8-11-1 勤務地最寄駅：岐阜駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三好化成株式会社

化粧品メーカー

東京都千代田区九段北4-3-14市ヶ谷グラスゲート5F

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設立 1979年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート勤務可】【埼玉県／岩槻】経理課長候補 ※経理部門中核人材／年間休日129日／残業ほぼ無し

【課長候補／経理部門の中核人材募集／連結決算・管理会計・財務まで幅広く担当／大手化粧品メーカーの取引先多数／グローバル展開で売上好調／年休129日・残業ほぼなし】 ■業務概要：化粧品の粉体表面処理加工・製造販売を行う当社にて、課長候補として経理財務業務全般をご担当いただきます。経理財務部の機能は岩槻事業所に集約されており、月次・年次決算のみならず、連結決算、管理会計、財務、税務対応など幅広い業務を担う重要なポジションです。組織の若返りと将来を見据えた体制強化のための採用であり、将来的には経理財務部の中核人材として組織運営や部門マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・月次、年次決算業務・子会社を含む連結決算業務・原価計算、原価管理・予実管理、予算策定・経営分析、収益性分析・財務業務（資金管理、資金繰り、金融機関対応）・税務対応(税理士連携) ・海外移管税務・経営層向けレポート作成・部門運営、若手育成 ■組織構成：経理財務部は部長、部長代理を中心に運営しており、少数精鋭で経理機能全般を担っています。経営層との距離も近く、会社経営に直接関与できる環境です。 ■キャリアパス：入社後はご経験に応じて経理財務業務全般をお任せします。将来的には課長として部門運営を担うほか、経理組織の中核人材として後進育成や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・少数精鋭の組織で、連結決算、管理会計、財務など幅広い経理業務を経験できる・経営層と近い距離で意思決定に関与できる・海外拠点を持つグローバル企業で経営管理スキルを磨ける・将来的な部門マネジメントを見据えたポジション・安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■働き方：・年間休日129日・残業ほぼなし・週2～3日のリモート勤務可・マイカー通勤可・最寄駅から送迎車あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩槻事業所住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野3-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～500,000円＜月給＞ 362,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年２回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務可】【埼玉県／岩槻】経理 ※将来的には管理会計も担当／年間休日129日／残業ほぼ無し

【将来の管理職候補募集／連結決算・管理会計に挑戦可能／大手化粧品メーカーの取引先多数／グローバル展開で売上好調／年休129日・残業ほぼなし】 ■業務概要：化粧品の粉体表面処理加工・製造販売を行う当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。経理財務部の機能は岩槻事業所に集約されており、日次・月次決算業務に加え、将来的には連結決算や管理会計など幅広い業務をご担当いただく予定です。組織の若返りと将来の体制強化を目的とした採用であり、次世代の中核人材として長期的なキャリア形成を期待しています。 ■具体的な仕事：・日次の会計業務：仕訳や伝票処理、帳簿管理等・月次決算業務：試算表の作成、修正仕訳等・数値データの集計・管理等 ■将来的にお任せする業務：・原価計算・原価管理・予実管理のための資料作成・経営分析・収益性分析・連結決算・海外移管税務等経営層の迅速な意思決定に直結する管理会計領域について、段階的にこちらの業務もご担当いただく予定です。経験豊富な上司が丁寧に指導いたしますので、管理会計の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成：経理財務部には、60代の部長と50代の部長代理に加え、他業務と兼務する形で経理を担当するスタッフ２名が在籍しています。 ■キャリアパス：入社後は日次会計や月次決算業務からスタートし、ご経験や習熟度に応じて連結決算や原価管理、予実管理、経営分析など、より上流の業務へと段階的に担当領域を広げていただきます。将来的には経理財務部の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しており、チームリーダーや管理職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジションの魅力：・連結決算や管理会計など上流業務に挑戦可能・経営層に近い立場で会社運営に関与できる・海外拠点を有するグローバル企業でキャリアを構築できる・安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■働き方：・年間休日129日・残業ほぼなし・週2～3日のリモート勤務可（上長承認制）・マイカー通勤可・最寄駅から送迎車あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩槻事業所住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野3-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～500,000円＜月給＞ 362,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年２回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和コーポレーション

繊維メーカー

福岡県久留米市津福本町227

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設立 1947年
従業員数 135名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【日本橋※小伝馬町駅すぐ】広報≪産業用ゴム手袋国内シェアトップ級≫※残業ほぼ無・有給取得しやすい環境

◆◇業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／営業職などの対人折衝経験を活かして広報職へキャリアチェンジ！／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー◆◇ ■業務内容：当社のブランド価値向上および認知拡大を目的とした広報業務全般をお任せします。社内外をつなぐ“顔”として、当社の魅力を発信していただくポジションです！ ■具体的には…： ◎自社HPの更新・改善…製品情報やお知らせなどのコンテンツ更新を通じ、常に最新かつ魅力的な情報発信を行います。 ◎広報・PR業務…プレス向け情報発信や各種メディア対応を通じて、ブランド認知の拡大を推進します。 ◎取材対応・社外折衝…メディアや関係各所からの取材依頼への対応など、対外コミュニケーションの窓口としてご活躍いただきます。 ◎オリジナル企画の運営・発信…当社独自の取り組みである『手袋の日』（年1回）に伴うアンケート企画の実施、集計、結果分析、対外リリースまでを一貫して担当。自社ならではのストーリーを世の中に広めていただきます。 ■このポジションの魅力：自社独自の企画（例：『手袋の日』）等に携わり、企画～発信まで一貫して関われるやりがいがあります。少数精鋭の環境の中で、裁量を持って広報戦略を動かせるポジションです。また広報未経験でも、営業・販売などの対人折衝経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 ■働き方について： ◎残業について、業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 ◎有給取得の昨年実績は平均9.4日です。部署内で共有できていれば、急な有給取得も可能です。 ※業務では、誰が何をする予定か、今何をしているかなどを課内で把握しており、誰が休んでも対応できる体制です。 ■配属先の社風などについて：東京営業所（広域営業所含む）営業9名、営業事務3名 ◎和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ◎年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ◎UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-3 フジスター小伝馬町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～212,900円その他固定手当/月：53,400円～57,500円＜月給＞ 245,600円～270,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・スキル等により決定します。 ■その他固定手当内訳：営業手当及び地域手当 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年支給実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】研究開発（新商品の企画開発など）産業用ゴム手袋国内トップクラスシェア＜第二新卒歓迎＞

～新商品の企画開発に未経験から携われるチャンス／産業用ゴム手袋国内トップクラスシェアを誇る優良企業～ ■業務内容：ゴム作業用手袋を中心に、総合手袋メーカーとして国内トップシェアを誇る当社の商品企画・研究開発担当をお任せします。 ■業務詳細：新商品の企画提案や新商品開発（サンプル試作、配合、製造現場でのテスト生産）、物性試験・分析測定、海外工場での製造支援、特許管理などを行っていただきます。商材は、工場内で使用される産業用ゴム手袋やDIYに使用する作業用手袋が中心となります。まずは出来る業務からお任せする予定です。 ■配属先の特徴：研究部への配属となり、現在研究部の担当は男性6名、女性4名の計10名です（50代：部長男性 1名、40代：男性1名・女性1名、30代：男性4名・女性3名）。 ※それぞれテーマをもって新商品の開発や既存商品の改良、海外工場での製造支援、特許管理などを分担して行っております。 ■入社後の研修について： 1週間は座学研修と商品理解を深めるための営業研修、1週間工場研修、1週間リサイクルセンターや他部門での研修を予定などを想定しています。 ■当社の特徴：産業用手袋の総合メーカーとして、変化する情勢、多岐多様なニーズに対応していくため、確固たる企業理念を持ち、どのような変化にも即応できる柔軟な姿勢を大切にしております。たゆまない厳しい品質へのこだわりにより、研究開発陣の拡充、製造・品質管理システムの整備（ISO9001取得）、販売網の強化など内的改善・充実に取り組み、さらに他社に先駆けた海外生産工場の進出（中国、マレーシア）、海外有力メーカーとの業務提携など、積極的なグローバル化をすすめ、競争力のある事業の基盤づくりも推進してきました。これからも、迎える未来をしっかりととらえ、専門メーカーとしての長い歴史に培われた技術と経験を生かして、環境に配慮した製品、リサイクルによる環境フォロー（ISO14001取得）、斬新な発想を盛り込んだ製品開発と、夢のある未来の現実に向かって歩んでいきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市津福本町227 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／試験場前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,100円～202,600円＜月給＞ 187,100円～202,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…月給の3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田金属技術株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川越市大字的場1620

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設立 1963年
従業員数 582名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【川越】経理(売上債権管理・決算推進・管理職候補)/Hondaグループ/充実した福利厚生
- NEW
Hondaグループ中核メーカー／固定資産管理の専門性向上／連結決算に挑戦可能／グローバル拠点運営／一貫生産体制の技術力／経理管理職候補／フレックスタイム制／有休取得率97％／離職率2％ ■業務概要：本ポジションでは、売上債権管理を中心に、月次・年次決算や連結決算対応を担っていただきます。また、業務改善の推進を通じて経理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。将来的には、若手育成やチームマネジメントにも携わり、経理部門の中核人材および管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務これまでの経験や専門領域に応じて担当業務をお任せ・売上債権管理・月次・年次決算・連結決算・業務改善・若手育成 ■入社直後に期待する役割・売上債権管理の主担当・月次・年次決算推進・連結決算対応・業務改善の推進 ■将来的に期待すること・経理部門の中核人材として活躍・管理職候補として組織運営に参画・若手育成やチームマネジメント・経理機能の強化・改善の推進 ■組織構成：経理部門は現在、管理職1名・メンバー4名・派遣社員1名の計6名体制で構成されています。男性と女性がバランスよく在籍しており、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。 ■当社について：当社は1963年にHondaの創業者本田宗一郎氏の実弟本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収・月給 ※住宅手当(8,500円)および月15時間相当の時間外手当を含んだモデルケースです。 ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※最終的な条件は内定時に個別提示いたします。 ■賞与年2回(25年実績5.3カ月) ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】人事(労務)/Hondaグループ/充実した福利厚生/有休取得率97％/フレックスタイム制
- NEW
【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/退職金制度あり/住宅手当有/家族手当/マイカー通勤可能】 ■担当業務教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■主な業務内容＜教育研修＞社内研修の企画・運営研修当日の事務局対応 ※将来的には業務改善や各種施策の企画立案にも携わっていただきます。＜採用業務＞新卒・中途採用の運営会社説明会やインターンシップの企画・運営学校訪問などの採用広報活動 ※ご経験に応じて、採用手法の改善や採用施策の企画などもお任せします。＜労務管理＞派遣社員の受入れ・契約管理入社・退職に伴う諸手続き／海外赴任に関する手続き対応＜その他＞使用システム：人事奉行、e-staffing ■組織構成人事グループは現在、課長（40代）・主任（30代）・メンバー2名（20代）の計4名体制です。男性3名・女性1名が在籍し、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。今回の募集は、組織体制強化を目的とした増員となります。ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■就業環境月平均残業は約15時間。社員食堂・無料駐車場を完備しており、退職金制度、住宅手当、家族手当をはじめとした福利厚生も充実しています。全社として、育児やライフイベントと両立しながら働いている社員もおり、長期的にキャリアを築いていただける環境です。 ■当社について当社は、1963年にエンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～365,000円＜月給＞ 257,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収・月給 ※住宅手当(8,500円)および月15時間相当の時間外手当を含んだモデルケースです。 ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※最終的な条件は内定時に個別提示いたします。 ■賞与年2回(25年実績5.3カ月) ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒーハイスト株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市大字今福580-1

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設立 1962年
従業員数 84名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【川越本社】経理◆上場メーカーで連結・管理会計へ挑戦機会有／半導体・ロボット業界支援／残業月10h程

【東証スタンダード上場のメーカー企業／自己資本比率50％、流動比率200％越え／半導体やロボットなど成長産業で将来性◎／家族手当／退職金制度有／車・バイク通勤ＯＫ／月平均残業10時間前後／奨学金返済支援制有】 ■業務内容：当社における経理部門におけるメンバークラスとしての活躍を期待しています。当社はスタンダード上場ながら経理、財務、管理会計と1つの組織で対応しており、経理として上場基準の幅広い経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細：下記のような業務を想定しております。実務はメンバーにて対応しているところもございますので、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。・仕訳業務・売掛・買掛管理・入出金対応・月次決算・四半期・年次決算・税務申告補助業務・各社内問い合わせ対応将来的には連結決算や原価計算、財務、予実管理に関わる業務もお任せが可能です。上場×製造業の経理として幅広い経験を身につけることが可能です。 ■組織体制：経理は３名にて対応しております。ご入社いただく方には経理のメンバーとして活躍いただきます。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業は10時間以内程度、マイカー通勤可能、土日休みです。退職金制度あり、家族手当有、奨学金返済支援制有等福利厚生もございます。 ■当社の魅力：・当社はリニアボールブッシュ等の直動機器を主力とする精密機械メーカーです。当社製品は”「正確に動く」「なめらかに動く」ための部品”であり、工場の自動化設備や搬送装置の可動部分、工作機械メーカーや半導体製造装置メーカー、自動車レース向けの製品など多岐にわたり納品をしております。・当社は半導体装置やロボットの「動き」を支える精密部品を手掛けており、今後も需要拡大が見込まれる分野に関われます。創業以来培ってきた技術力により、価格競争ではなく“品質と技術”で選ばれている点が強みです。また、少数体制のため一人ひとりの役割が大きく、様々な業務に携われる環境が魅力点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：7,700円＜月給＞ 277,700円～407,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回・毎月食事手当7,700円固定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越】経理＿管理職候補※東証スタンダード上場の世界トップメーカー/退職金制度有/家族手当有

【東証スタンダード上場のメーカー企業／自己資本比率50％、流動比率200％越え／半導体やロボットなど成長産業で将来性◎／家族手当／退職金制度有／車・バイク通勤ＯＫ】 ■業務内容：当社における経理部門における管理職または管理職候補として活躍いただきます。社内の経理業務チェックや社内外折衝業務、監査法人対応、業務効率化等における提案など体制強化にむけて活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：下記のような業務を想定しております。実務はメンバーにて対応しているところもございますので、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。・月次決算・四半期・年次決算（連結決算含む）のとりまとめ、チェック ※子会社は海外１社・金融機関折衝・税務申告補助業務・原価計算・予算・実績管理・監査法人・税理士対応・株主総会および取締役会の事務局運営・IR戦略に関する企画業務（開示業務等）・後進育成そのほか、経験に合わせて組織マネジメント、経理体制強化や業務効率に向けた取り組みにも携わっていただきます。上場企業でありながら一気通貫して経理、財務、管理会計見れる環境です。 ■組織体制：上長は取締役兼管理部長、経理は３名にて対応しております。ご入社いただく方には経理のマネジメントおよび候補として経理業務のとりまとめを担っていただきます。また管理部長と共に会社の経営に関連する業務にも携わっていただくことの想定しております。当社は業務効率や体制強化についての提案はしやすい環境です。 ■就業環境・福利厚生：経理組織としては残業は10時間以内程度、マイカー通勤可能、土日休みです。退職金制度あり、家族手当有等福利厚生もございます。 ■当社の魅力＜将来性×技術力×裁量が揃う環境＞半導体装置やロボットの「動き」を支える精密部品を手掛けており、今後も需要拡大が見込まれる分野に関われます。創業以来培ってきた技術力により、価格競争ではなく“品質と技術”で選ばれている点が強みです。また、少数体制のため一人ひとりの役割が大きく、価格交渉や原価管理といった利益に直結する業務を担える点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 606万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：7,700円＜月給＞ 407,700円～507,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回・毎月食事手当7,700円固定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イビコン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県大垣市津村町2-65

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜／大垣】企画開発・営業コーディネーター◆新しいビジネスモデル開拓・実践／経営課題に伴走

□■全国のビジネスパートナーへの営業支援・新規開拓／コンクリート二次製品の開発・製造を通じて、道路や社会インフラにおける課題解決に取り組むメーカー／定着率の高い就業環境で働きやすさ◎■□ ◎可能思考研修・職能研修による育成環境 ◎企画開発／コーディネーターという新しいキャリアを描けるポジション ■業務概要：＜新しい事業モデルを現場に実装＞「経営共創プラットフォーム業」の開拓・実践を担っていただくポジションです。代理店の経営課題をヒアリングし、販促支援・営業同行・勉強会設計などを通じて、自律的な経営を伴走支援いただきます。 ■業務詳細： ◇代理店の経営課題のヒアリング、可視化 ◇代理店への販促支援、営業同行 ◇勉強会、研修、支援施策の設計・運営 ◇代理店、社内、外部関係者との情報連携 ◇共創プロジェクトの推進 ◇設計コンサルタントへのアプローチ ◇地方自治体へのアプローチ ◇社内外の資源を活用した企画立案、試験運用 ※全国各地への出張もございます。 ■ポジションの特徴：当社の取引先は同業他社でありながらパートナーです。代理店の経営課題をヒアリングし、必要な支援を行います。単なる営業とは異なり、それぞれの地域特性や必要とされる支援は何か考え、サポートするための傾聴力・コミュニケーション力が求められるポジションです。 ■入社後研修：・可能思考研修・職能研修による土台スキル習得・社内外の資源を生かす企画・試験運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市津村町2-65 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／東大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～378,000円固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／夏・冬各1ヶ月（定額）＋決算賞与（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナデン

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市広栄町25-3

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設立 1967年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県川越市】経理・総務事務／残業少・服装髪型自由・時短勤務実績有・車通勤可
- 締切間近
【経理業務を中心に総務サポートも幅広く担当／残業少なめ・自由な働き方・キャリアアップ支援充実】 ■業務概要当社は製造業向けの総合商社として、多種多様な製品を取り扱っています。本ポジションでは、経理事務を中心に、データ入力や伝票発行などのルーティン業務から給与計算・社会保険手続き補助、さらに採用業務サポートや勤怠管理等の総務領域まで幅広く担当いただきます。業務の分担体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票発行・見積書や仕入れデータなどの各種データ入力・給与計算、各種支払いデータの管理・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート・採用補助（面接日程調整等）や勤怠データ管理等の総務事務 ※一部グループ会社での業務も担当いただきます。 ■扱うサービス弥生会計などの会計ソフトを導入しており、効率的な経理処理を実現しています。 ■組織構成管理部門には事務スタッフ5名が在籍し、和やかな雰囲気で業務を分担しています。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。服装・髪型・ネイル自由で自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。 ■教育体制資格取得支援制度があり、簿記等の専門資格取得もサポート。未経験業務も丁寧に教える体制があります。 ■就業環境車通勤可（無料駐車場完備）、時短勤務実績や産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス経理スキルを高めながら、将来的には総務・人事領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 M&Aによる事業拡大中で会社の成長をダイレクトに感じられます。安定した経営基盤と社員の働きやすさを両立している点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市広栄町25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月で計算されています。賞与やインセンティブ等の記載はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木屋製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3

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設立 1911年
従業員数 160名
平均年齢 39.0歳

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※未経験歓迎【埼玉/毛呂山】購買（トラックや自動車の部品メーカー）◆創業113年/大手企業取引多数

～創業113年の歴史ある会社/購買経験がある方歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容：購買部門にて、製品（主に自動車・トラック用の金属部品）の購買業務全般に担当していただきます。・材料の調達・外注管理 ■入社後について：先輩社員からOJTにて指導を受けていただきますので、未経験の方も歓迎です。※当社は人物性重視の採用を行っております。 ■組織構成：配属先となる購買部門は男性2名、女性２名（20代2名、30代1名、50代1名）が在籍しております。 ■働き方：・年間休日112＋有給休暇（5日以上）・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について：明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本住建株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県大垣市波須3-37-1

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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 -

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未経験◎／簿記知識を活かす【大垣】総務※総務、人事、経理他◆創業80年／地域密着のハウスメーカー

～土日休み／年間休日116日／地域密着のハウスメーカーで組織を支える仕事～ ■業務内容：・総務／勤怠管理、電話応対・人事／社会保険手続き、入退社対応・経理／仕訳作成及び入力、支払管理、現金管理 ■今後の方針：業務のデジタル化を進めており、現状、紙などのアナログ運用になっているものを、今後は積極的に各種ITツールやシステムを導入していく方針です。 ■当社の特徴： ◎1946年創業、大垣市を中心に地域密着で展開する住宅会社です。新築・リフォーム・不動産まで、住まいに関することをトータルでサポート。 ◎耐震性に優れたパナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャー」や断熱・省エネ性能を重視し、安心・快適に長く暮らせる家づくりを追求しています。また「建ててからが本当のお付き合い」をモットーに、地域のお客様との末永い信頼関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市波須3-37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■定期昇給あり ■役職手当有り例：主任→係長→課長→次長→部長 ■賞与年2回（7・12月）業績連動（前年度実績1.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーテック株式会社

繊維メーカー

岐阜県大垣市米野町3-30

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設立 1952年
従業員数 151名
平均年齢 -

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【岐阜/大垣】生産管理＊納期や受注管理など◆正社員／基本土日休／転勤無／繊維に機能を与える特殊加工

■仕事内容：製品の納期管理や受注管理等の業務を行います。いつ、どこから、何を、いくつ、いくらで、いつまでにといった受注管理を行います。 ■働き方：・有給休暇は半日有給休暇制度を取り入れ、有給を取得しやすくしています。 ■当社について：当社は、独自のコーティング加工技術を駆使して、繊維素材に防炎や抗菌、撥水、遮光、消臭などの新たな機能を持たせ、生活や産業、社会に欠かせない快適で安全な製品づくりに貢献しています。染色整理、樹脂含浸、コーティング技術をベースにした衣料用副素材、インテリアファブリック、自動車内装資材、産業資材等、様々な用途に用いられる繊維素材の加工を行っています。 ■当社の強み：当社は1952年に毛芯地の整理染色加工業として創業開始しました。創業以来、毛芯地、接着芯地を中心に加工を進め、創立35年を迎えた1988年に社名を「晃和整染株式会社」から「コーテック株式会社」に変更しました。コーテックという社名は「コーティング」と「テクノロジー」を掛け合わせたもので、コーティング技術を従来の整理染色と合わせて基幹技術とし、一貫で加工できることを強みとしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市米野町3-30 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／米野口バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～250,000円＜月給＞ 183,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回、計2.50ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼造機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県大垣市本今町1682-2

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設立 1950年
従業員数 233名
平均年齢 -

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【大垣市】経営企画◆年休122日／神戸製鋼グループで安定性◎／経理で身に着けたスキルを活かせる

～転勤なし／日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！独自技術でグローバル展開／入社後の教育体制◎／ニッチな事業分野で高いシェア！／腰を据えて長期就業できる環境～ ■仕事内容当社の企画室にて以下の業務をご担当いただきます。既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向け、企画機能の強化を目的に採用活動を行っています。【　詳細　】・経営企画・企画管理経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理・会議体運営・ガバナンス推進株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務・コンプライアンス・リスク／法務対応コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備・コーポレート業務の企画・管理株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等 ※ご入社後は、ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■組織構成企画室には管理職3名、一般職2名の5名が在籍（男性4名・女性1名、平均年齢47歳）中途入社の方も活躍されおりますのでご安心下さい！ ■働きやすい環境・育児休業の取得率：男性が76.5％、女性が100％・有給休暇の平均取得日数は15.6日/年であり、育児などへの理解がある職場です◎ ・有給奨励日含め年間127日お休みがございます。 ■入社後の流れまずは半年間OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。半期ごとに上長との面談を行っており、今後のキャリアを相談可能！経験年数や等級に応じた、段階別研修もございます。 ■当社の安定性神戸製鋼グループの一員として、独自の技術力で日本初の移動電源車を開発しました。創業以来、パワーシステム・動力伝達装置・試験機などの固有ビジネスを展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。環境エネルギー分野にも参入し、被災地での発電活動を通じた社会貢献も実施。製品設計からアフターサービスまで一貫して提供し、高品質かつ信頼性の高い製品を供給しています。グループ会社との連携により、安定した供給力と経営基盤を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市本今町1682-2 勤務地最寄駅：JR各線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル月収例】係長：27万円～＋手当課長補佐：30万円～＋手当【モデル年収イメージ】 36歳　5,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイノー情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県大垣市田口町1

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設立 1984年
従業員数 509名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【岐阜県／大垣市】経営企画◇セイノーHDの100％子会社／抜群の就業環境／年休125日／土日祝休
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【セイノーHDの100％子会社での安定就業】 ■業務内容経営企画部員として、主に経営企画、財務、法務の業務をお任せします。 ■経営企画部の役割 ◇経営企画グループ・社長業務の補佐および経営層やマネジメント層の意思決定支援　・中期および年度経営計画の策定と進捗管理　・新規事業の企画調整と推進　・親会社(セイノーホールディングス)との連携　・事業に関わる法改正への対応　・契約書類の審査および作成・締結の支援 ◇監理グループ・マネジメントシステム（ISMS、PMS、QMS等）の管理運用 ■業務の特徴・経営層と密接に関わり、会社の意思決定プロセスに関与したり、トップマネジメントから直接フィードバックを受けたりなど、自身の業務が経営に与える影響を実感できる仕事です。・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理、リスク管理などの経験を生かすことができます。・契約交渉や法的リスクの対応を通じて、企業の健全な運営を支え会社全体の信頼を守ることに貢献できます。・経営全般に関する理解を深められ、幅広いスキルを身につけられます。 ■働きやすい環境（1）離職率は3％以下福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。（2）女性の育休取得率100％育児休業は2年間取得する事ができ、女性の取得率は100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。（3）残業時間の平均23時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市田口町1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃青柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,715円～286,124円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 252,715円～310,124円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：・560万円入社5年目主任(28歳)(月給28万円) ・655万円入社10年目係長(33歳)(月給34万円　※家族手当含む) ・810万円入社15年目課長(38歳)(月給48万円　※家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。