59ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

設立 1973年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越】経理◆残業月２h・土日祝休／多角的な事業展開で安定基盤／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎

～ホテル・保育・介護など多角事業を支える経理／グループ企業拡大のための募集～＼この求人のポイント／ ◎担当法人を一貫対応し全体像を理解可 ◎年休120日（土日祝休）×残業平均月2hで働き方改善 ◎駅徒歩2分・マイカー通勤も可能で通勤時間にゆとりある生活当社の経理部にて、経理業務を担当していただきます。最初は経費精算や伝票入力などの日常業務からスタートしていただき、ゆくゆくは月次処理や決算書作成などをお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容：・日々の仕入/売上管理・伝票整理や入力・請求書の取りまとめ、管理・決算書作成など ■配属先情報：・男性2名（50代1名、40代1名）、女性3名（60代1名、40代1名、20代1名）の計5名となります。・展開する複数事業・法人（アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など）の経理を行う重要な役割を担っています。・担当者ごとに担当法人が割り当てられ、各法人の経理業務を一貫して対応しております。・日々の業務連携は、社内のチャットルームや電話・メールを活用してコミュニケーションを行っています。 ■入社後の流れ：入社後は同月入社の方と一緒にオリエンテーション研修を受講。グループ会社や利用できる制度について学んでいただきます。座学研修やOJTが充実しており、入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■キャリアパス経理のスペシャリストや、将来的にはリーダーへのキャリアアップも可能です。評価は年1回の基準に基づいて行われ、結果は昇給や昇格に反映されます。等級ごとに求められる役割が明確なため、計画的にキャリアを築くことができます。 ■会社・求人の魅力：・年間休日120日、土日祝休み、長期休暇も取得可能。福利厚生も充実し、マイカー通勤も可能です。・アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など多角的な事業展開と安定した基盤、働きやすい職場環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町14-12　第一コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回計4か月分（6月、12月支給）【固定手当】調整手当として１万 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌビーシー

機械部品・金型メーカー

岐阜県大垣市世安町4-31

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設立 1944年
従業員数 485名
平均年齢 42.3歳

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【岐阜県大垣市】経理（課長以上での採用）大手自動車部品メーカーと直接取引有／残業月10h程／土日休み

～大手自動車部品メーカーと取引あり！商材の将来性◎／土日休み＆残業月平均10時間程／創業90年越えの老舗企業！技術力で差別化可能！～ ■当社について：当社は電線事業から始まっており、自動車専用のプリント基板事業、ワイヤーハーネス事業、部品実装事業の3本柱で大手自動車部品メーカーと取引をされております。国産車のパワーウィンドウやワイパー、ドアミラーなどのスイッチ類に同社の製品が使われております。プリント基板、ワイヤーハーネスの製造に加えてアッセンブリ事業を展開する事で、モジュール化が推進でき、他社と差別化を図っております。 ■概要：主に自動車向け電子部品の製造業務を運営している当社で経理業務を担当頂きます(係長職以上の役職での採用予定)。 ■担当業務：・月次、年次決算書類作成・経理部門の業務進捗管理や人材管理・当社及び関連会社の財務データ整理・財務データを元に財務状況の分析や財務改善などの検討、実施・子会社の決算や部門別収益のとりまとめ・エヌビーシーグループ全体（本社・関連会社）の決算書類作成 ■業務内容詳細：自動車向け電子部品の製造事業を運営する当社で経理業務及び経理部門管理職候補としてご活躍頂きたいと考えております。経理業務実務、決算書類作成などに従事頂くと共に当社、関連会社の財務データ整理、分析、改善点検討、改善実施など、経理業務のスムーズな運営やより安定した財務基盤作りにご活躍頂きます。経理業務の進捗管理や業務指示、経理部門の人材管理などプレイングマネージャーとして業務に従事頂きます。当社の中核社員としてステップアップ頂きながら将来は経営層と共に安定した事業運営に貢献頂きます。 ■組織構成： 3名の経理業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス：管理職候補としてご入社頂き、経理業務全般を担当頂きながら当社や関連会社の財務データ知見習得→財務データを元にした分析や改善提案、経理部門の管理・運営→経理部門管理者として経理業務全般の運営や人材管理などに従事頂きます。 ■働き方、就業環境：ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市世安町4-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西孝

日用品・雑貨（商社）

岐阜県大垣市問屋町9-4

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設立 1948年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県大垣市】EC運営・WEBデザイナー/新設ポジション/転勤なし　

■担当業務当社は花王、ライオン等の雑貨、化粧品類の卸売販売業を行っております。当社にて、ECサイト（こちらが主）の運営、自社ホームページの作成、運営、整備更新等をご担当いただきます。 ■具体的には　・EC運営商品情報の登録（タイトル、説明文、スペック、サイズ表など）画像の準備・加工（撮影依頼、簡単なレタッチ） SEOを意識した商品名・説明文の作成価格・在庫の更新注文内容の確認・処理在庫数の管理・補充の依頼倉庫・物流業者との連携（出荷指示、納期調整、返品処整など）納期遅延や欠品対応・自社HPの作成 TOPページ・バナーの更新回遊性を上げる導線設計（おすすめ表示、ランキングページなど）サイトの不具合チェック、改善要望の整理（開発・制作会社とのやり取り）競合サイトの調査、トレンドリサーチ ■組織構成現在、本ポジションは　専任ではおらず、新設ポジションとなります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市問屋町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ‐ＭＡＸ（旧　株式会社丸順）

機械部品・金型メーカー

岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1

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設立 1960年
従業員数 318名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【岐阜／大垣】経理担当～東証スタンダード上場／年休119日／車体プレス部品メーカー～
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■業務内容：ご経験に応じてお任せする経理業務を決定いたします。経理全般、連結決算、原価管理の管理などをお任せ致します。将来的には課員のマネジメント業務もお任せする予定です。上場企業で連結決算などの経理実務経験を積んでいきたいと意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細：・月次、年次、連結決算のスケジュール管理・有報作成及び役員会議の資料作成・子会社への決算指導 ■入社後の流れ・キャリアアップ入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。 ■組織構成：管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。経理財務課は経理課長、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■J-MAXグループの特徴：当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／大垣】経理（課長代理）／東証スタンダード上場／年休119日／車体プレス部品メーカー

■業務内容：海外工場含む全体の経理業務全般をお願い致します。課員のマネジメント業務含む経理全般、連結決算、原価管理、海外工場の管理などをお任せ致します。 ■業務詳細：・月次、年次、連結決算のスケジュール管理・有報作成及び役員会議の資料作成・子会社への決算指導 ■入社後の流れ・キャリアアップ入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。将来的には海外子会社に出向していただき、CFOとして活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成：管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。経理財務課は経理課長、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■J-MAXグループの特徴：当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～445,000円＜月給＞ 300,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光建設株式会社

不動産管理

埼玉県川越市大字下小坂458-4

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川越/転勤無】積算・購買◆元請率100%◎地域密着の建築企業◆賞与５か月実績／土日祝休
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【埼玉南西エリア中心／数字管理や調整力活かせる／元請率100%◎地域密着の建築企業／賞与５か月実績／土日祝休】川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、積算・購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・設計図等をもとに積算業務を行います。見積書の作成や、見積提示に関する社内会議への参加などがございます。・建物の建築に必要な鉄骨や設備などの発注もご担当いただきます。仕入時の価格交渉などもご対応いただきます。・営業担当者や施工管理担当者とともに、現場の確認やお客様との打合せ・交渉にも行っていただくことがあり、社内外問わずコミュニケーションを取っていただきます。・現場は主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）がメインとなります。・マイカー使用時の直行直帰も可能です。 ■配属部署：企画営業部部長は60代後半、50代・60代の社員に加え、30代も活躍中です。 ■特徴・魅力：・売上割合：法人90%、個人10%（公共工事20%、民間工事80%）・ものづくりにおいて自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。・川越市を本社に構える当社は、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 ■当社について： ◇当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、不動産業、不動産管理業を営んでおります。私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。 ◇川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月）※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フカワビジネス

総合商社

埼玉県川越市問屋町8-1

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設立 1985年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越市/転勤無】経理・財務◆管理職◆土日祝休み◆オフィス家具や文具等の総合商社◆明治40年創業

【経理・財務経験活かせる！/資金繰りや経理・財務がミッション！マネジメントとしてキャリアを積める！/明治40年創業/多岐にわたる事業領域で幅広い対応力あり安定性◎】 ■職務概要：当社は事務機器やオフィス家具、文具を中心に、多様な顧客のニーズや要望に応じた商品・システム・サービスをワンストップで提案するソリューションカンパニーです。管理職として、経理・財務関連業務全般を担うとともに、経理業務のデジタル化など業務効率化にご活躍いただきます。 ■具体的には：・試算表や決算資料の作成（決算は税理士に依頼）・資産管理・資金繰り管理・金融機関との折衝 ※その他総務、労務などの進捗管理や監督もお任せしていきます。 ■組織体制：現在、経理業務は2名体制で行っています。定年退職を控えた社員がいるため、管理職候補として後任となってくださる人材を募集しています。当社は少数精鋭組織ですので、財務・経理がメインミッションですが、事務周りの業務は幅広く行っていただきます。「自分の仕事はこれだけ」と決めつけずに、フットワーク軽く柔軟に対応していただける人材を求めています。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員から業務を引継いでいただきながら業務を覚えていただきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。また、業務効率化のためDX化にも力を入れているため今までのご経験から必要なシステムや施策があれば直接社長に提案できる風通しのよい環境です。 ■当社について：明治40年創業の歴史を持つ、オフィス家具、文具、IT関連商材の卸売・販売を行う企業です。単なるモノの販売にとどまらず、オフィスレイアウト設計、床・間仕切り工事、PC教室運営など、快適な空間づくりをワンストップで提供する総合商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市問屋町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度支給実績計2か月 ※課長職以上の役職で採用の場合、管理監督者職のため残業代の支給無し（役職手当有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンク建設

ゼネコン

埼玉県川越市旭町1-6-5リンクビル1F

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【川越】建築資材の購買調達※建材営業・施工管理経験者歓迎◆転勤なし／土日祝休／デベロッパー型建設会社

～建材営業経験者・施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容：マンション建設現場における「調達・購買部門」全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建設現場で使用する資材・機材の発注、価格交渉、納期管理 ◇協力会社（商社・メーカー）との連携・見積取得 ◇最適なコスト・品質で資材を調達するための管理業務 ◇現場の必要資材を把握し、スムーズに施工が進むよう調整 ◇購買データの管理、仕入れ先選定、契約内容チェック ■組織構成：管理職1名-メンバー3名の体制です。40代～50代の社員が中心です。入社後は、現場経験のあるベテランメンバーからOJTにて教育をするため、購買調達経験がなくても安心してキャッチアップができる環境です！ ■当社の特徴：当社は、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売までを一貫して手がける総合建設会社です。RC造マンションを中心に、事業全体を見渡した判断力とスピードを強みに、迅速かつ高品質な建築を提供しています。 ☆受注までのスピード感ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ☆自社側で案件の価格調整が可能デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 ☆社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助もあります。 ☆現場のストレスが少ない現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,190,000円～8,640,000円その他固定手当/月：68,000円～93,000円＜月額＞ 414,000円～669,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワセ精工

自動車部品メーカー

岐阜県大垣市野口1-308-1

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設立 1963年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大垣市＊転勤なし】モノづくりを支える生産管理◆未経験歓迎／安定需要×キャリア形成可

★未経験から「生産管理」に挑戦できるポジション ★創業60年以上の安定メーカー／転勤なしで長期就業可 ★人柄重視（前向き・素直な方が活躍中） ★一貫生産体制でモノづくり全体に関われる ★残業20h程度／年休115日 ■生産管理とは？発注・納期調整・生産計画・在庫管理業務を行うお仕事です。生産や会社の売上の安定性を担う重要なお仕事となり、今回は受注増加に伴い、体制強化のための採用です。未経験からでも、長期的に育成しながら将来的に中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容勤続部品をの生産において、【計画立案～納期調整～在庫管理】まで一貫して担当いただきます。製造現場・営業・顧客との間に立ち、生産をスムーズに進める司令塔のような役割です。 ■業務詳細・受注内容の確認・各工程責任者との打ち合わせ・生産計画の立案／社内システムへの入力・在庫状況の確認・納期調整（社内外） ※IT化も推進中（新システム導入予定） ■本ポジションの魅力（1）モノづくりの“全体”を理解できる →工程・品質・納期すべてに関わるため市場価値UP （2）未経験からキャリアアップ可能 →将来的には現場改善や組織運営にも関われる（3）人柄重視の社風 →スキルよりも「前向きさ・柔軟性」を重視 ■求める人物像・前向きに物事に取り組める方・新しい環境ややり方を柔軟に受け入れられる方・周囲と協力しながら調整・行動できる方 ※一方で過去の経験などに固執する方などはミスマッチになる可能性があります。 ■働く環境・工場内は安全を重視し整理整頓された環境（面接時に工場見学実施）・製品は軽量（アルミ中心）で女性も活躍中＜暑さ対策＞・空調／空調服支給／ドリンク支給などあり ※ただし夏場は暑さを感じる環境です ※夏季は通常より長めに休憩を取得する方もいます＜忙しさ＞・通常は残業20h程度・新規案件や繁忙期は業務量が増えることもあります ■企業の強み自動車・産業機器向け部品を手掛ける金属加工メーカー。金型設計からプレス・溶接・組立まで一貫生産体制を構築し、アルミなど難加工材にも対応。多品種小ロット・短納期で顧客ニーズに柔軟に応えられる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市野口1-308-1 勤務地最寄駅：養老線／友江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■能率給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【岐阜県大垣市＊転勤無】生産管理（自動車部品）◆多くの自動車に使用／残業約20時間

～未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／/年間休日増加中・残業平均20時間／高い技術力で顧客から信頼される企業～ ■お任せする「生産管理」について発注・納期調整・生産計画・在庫管理業務を行っていただきます。現場の安定生産、ひいては会社の売り上げの安定性を担う重要なお仕事です。 ■業務内容お客様からいただいた引き合いに対して、社内製造ライン各工程のライン長との打合せを元に生産計画を作成します。計画を社内システムにインプットした後、社内の在庫を鑑みながら納期の調整をしていただきます。 ※新生産管理システムを社内に導入予定です。IT導入による働き方改善にも積極的な企業です。 ■働く環境について工場内に空調設備はございますが、効果が高くない為夏場には空調服を支給したり休憩時間にドリンクを支給するなど試行錯誤し、より快適な環境づくりを行っております。作業着は毎シーズン1着ずつ支給しております。（別途購入も可能）会社手配で昼食用の弁当を頼むことも可能です。 ■働き方について現在同社の年間休日は2025年度で112日ですが、今後も数日ずつ増やし数年のうちに120日を目指していきたいと考えております。 ■当社の特徴・当社で製造している製品のメインは自動車の骨格部品、バッテリー部品、トラクター等。いずれもこれからの時代でもなくてはならない部品であり、近年では、プレス加工を即日加工対応するサービスもスタートし、お客様の要望をより迅速に対応しています。・金属部品加工を主力事業としています。あらゆる金属素材から金型、プレス加工、溶接加工、表面処理加工、組立加工など一貫生産体制が強みです。特にプレス加工においては45t～300tのプレス機が36台あり、複数の製造ラインを保有しています。・複雑な形状や超高張力鋼板、アルミや真鍮などの希少材と言われる加工しづらい材料製品加工も積極的にチャレンジし、量産しています。また、多品種小ロットの生産・出荷ができることも強みであり、様々なメーカーのお客様と取引いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市野口1-308-1 勤務地最寄駅：養老線／友江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■能率給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部興運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岐阜県養老郡養老町宇田1145

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設立 1990年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜】運行管理◆未経験歓迎／基本土日祝休・マイカー通勤可

＼未経験OK！マネジメント経験歓迎◎／83名の運行を支援／基本土日祝休／車通勤可／ ■仕事内容物流が円滑に機能するよう、車両・ルート・ドライバーを最適に組み合わせながら運行を管理します。＜具体的には＞・電話対応および顧客対応・受発注業務の管理・伝票作成、請求書発行・ドライバーの点呼、健康状態確認・配車計画の立案・乗務スケジュール管理・安全運行に向けた管理業務＜入社後＞まずは電話対応や受発注業務、点呼業務などを通じて事業や輸送フローを理解していただきます。その後、配車や乗務管理など業務範囲を広げていきます。 ■業務の特徴石油化学製品や特殊物質の輸送を担うため、単純な配送管理ではなく、貨物特性や納品条件を踏まえた運行計画が求められます。また、ドライバー一人ひとりの経験や適性、配送先の地域特性なども考慮しながら最適な配車を行うため、調整力を活かせる仕事です。物流品質や安全運行を支える重要な役割を担います。 ■組織配属先は40代を中心とした管理チームです。チームで83名のドライバーを管理しており、日々活発なコミュニケーションが行われています。ドライバーと連携しながら業務を進めるため、現場との距離が近いことが特徴です。 ■働き方・転勤なし／マイカー通勤可・基本土日祝休み・管理職候補としてキャリア形成可能＼この求人のポイント／（1）国内でも珍しいタンクローリー専門物流企業（2）83名のドライバー運行を支える中核ポジション（3）業界未経験からマネージャー候補を目指せる環境 ■どんな会社？中部興運は、ケミカルタンクローリー輸送を中心に展開する物流企業です。石油化学製品の輸送に特化し、国内でも珍しいタンクローリー専門の運送会社として事業を展開しています。輸送中に加温や加湿が必要となる特殊な物質にも対応しており、多品種・少量輸送に対応できる専門性が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町宇田1145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルに応じて当社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】運行管理(マネージャー候補)／基本土日祝休・マイカー通勤可

＼未経験OK！マネジメント経験歓迎◎／83名の運行を支援／基本土日祝休／車通勤可／ ■仕事内容物流が円滑に機能するよう、車両・ルート・ドライバーを最適に組み合わせながら運行を管理します。物流業界の経験は問いません。組織マネジメント経験を活かしながら、専門性の高い物流分野で新しいキャリアを築きたい方に最適なポジションです。＜具体的には＞・電話対応および顧客対応・受発注業務の管理・伝票作成、請求書発行・ドライバーの点呼、健康状態確認・配車計画の立案・乗務スケジュール管理・安全運行に向けた管理業務＜入社後＞まずは電話対応や受発注業務、点呼業務などを通じて事業や輸送フローを理解していただきます。その後、配車や乗務管理など業務範囲を広げていきます。＜キャリア＞経験を積んだ後は、管理チームの中核としてマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務の特徴石油化学製品や特殊物質の輸送を担うため、単純な配送管理ではなく、貨物特性や納品条件を踏まえた運行計画が求められます。また、ドライバー一人ひとりの経験や適性、配送先の地域特性なども考慮しながら最適な配車を行うため、調整力やマネジメント力を活かせる仕事です。物流品質や安全運行を支える重要な役割を担います。 ■組織配属先は40代を中心とした管理チームです。チームで83名のドライバーを管理しており、日々活発なコミュニケーションが行われています。ドライバーと連携しながら業務を進めるため、現場との距離が近いことが特徴です。 ■働き方・転勤なし／マイカー通勤可・基本土日祝休み・管理職候補としてキャリア形成可能＼この求人のポイント／（1）国内でも珍しいタンクローリー専門物流企業（2）83名のドライバー運行を支える中核ポジション（3）業界未経験からマネージャー候補を目指せる環境 ■どんな会社？中部興運は、ケミカルタンクローリー輸送を中心に展開する物流企業です。石油化学製品の輸送に特化し、国内でも珍しいタンクローリー専門の運送会社として事業を展開しています。輸送中に加温や加湿が必要となる特殊な物質にも対応しており、多品種・少量輸送に対応できる専門性が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町宇田1145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルに応じて当社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイノースタッフサービス

人材紹介・職業紹介

岐阜県大垣市田口町1

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 37.0歳

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【千葉市】物流倉庫管理◆400万円～＜セイノーG＞◆日勤・土日祝◆管理メインで重労働ほぼ無し

～セイノーホールディングスGの総合人材サービス企業／10期連続増収増益・福利厚生充実で将来の安定性◎／物流センターの管理担当（指示や進捗管理）～「カンガルー便」でおなじみの西濃運輸を傘下に持つ、東証プライム上場企業であるセイノーホールディングス。当社はそのグループの一員として、人材派遣や倉庫運営を行っています。業績好調な当社は、10期連続で増収増益を達成しています。 ■募集背景：業務拡大のため、千葉市稲毛区にある物流センターでの管理担当者を募集します。次の職場では、安心して働きたい、安定した収入を得たい、成長が見込める業界でマネジメントの経験を活かしたい、といったあなたの希望を叶えます。 ■業務内容：物流センターの管理担当者として、物流の工程やスタッフのマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には：・現場スタッフの点呼および指示出し（効率良く作業できるよう、作業の順序などを指示）・入出荷状況や作業進捗の確認・作業効率を高めるための指示出し・物量に応じたモノの配置やスペースの調整 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が1ヶ月間付き添いながら仕事を教えます。マニュアルを参考にしながら、物流業界特有のルールや倉庫管理・スタッフ管理のポイントを学んでいきましょう。物流業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境：勤務地は千葉市稲毛区の綺麗な物流センターです。取り扱う商品は医療用品や理化学機器が多く、軽いものが中心なので、現場作業も負担が少ないです。＜人員構成＞勤務する千葉北事業所では、管理を担当する正社員が12名在籍。相談しながら進められる環境です。このほかにパート・アルバイトのスタッフが約150名います。正社員の前職はさまざまで、派遣会社の営業やフォークオペレーターといった「人材派遣」「物流」「倉庫」などのつながりで入った人が多いです。一方、元ドラッグストア店長など未経験入社の先輩も活躍中です。 ■やりがい：物流は経済や生活を支える重要なインフラです。物流倉庫を円滑に管理することで、企業活動や人々の生活を支えることが実感できます。また、業務の成果が視覚的に分かるため、大きな達成感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉北事業所住所：千葉県千葉市稲毛区六方町210‐27 プロロジスパーク千葉1 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、交通費・家族手当・住宅手当あり。 ■年収例：年収650万円／管理職／月給29万8500円＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武州製薬株式会社

CMO

埼玉県川越市大字竹野1

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設立 1998年
従業員数 1,721名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【川越】経営企画（管理職候補）◆リモート・フレックス勤務可／医薬品の受託製造国内シェアトップクラス

【医薬品の受託製造大手／キャリアアップ◎／フレックス勤務・リモート勤務可／会社の基盤・経営を支え医薬品の安定供給に貢献／大手製薬メーカーとの取引多数・安定性◎】【はじめに】今回は、医薬品受託製造のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画を募集します。主に社外（株主等）との折衝や経営に関わるデータ分析・企画をお任せします。【業務内容】 ■データ、情報の収集・統合：経営に関わる多様なテーマ（受託内容、生産計画、オペレーション、財務など）の定量データや情報を収集・統合します。 ■経営層、株主との議論・サポート：収集・統合したデータをもとに、経営層や株主と対等に議論し、戦略的な意思決定を支援します。 ■状況のモニタリング・経営層への報告：戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築します。 ■課題抽出、改善提案と遂行：経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行します。 ■株主対応：株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応します。【働き方】残業時間は全社平均20時間程度、年休126日・土日祝休み・有給休暇の取得率70%超とワークライフバランスを整えやすい環境作りに取り組んでいます。役職関係なく相談や質問もしやすい、風通しが良い職場環境です。【魅力ポイント】安定性・成長性を維持すること、また医薬品を安定的に患者様に届けるための土台作りにダイレクトに貢献いただけます。経営計画や生産管理、サプライチェーン、請求／支払まで幅広いデータに基づいて提案し意思決定を推進いただきます。経営層や株主と直接対話し、戦略をリードいただくため、裁量が大きいお仕事です。【経営状況について】売上は年々右肩上がり、100社以上の国内外の製薬メーカーと取引があり、受託実績もCDMO業界トップクラス（※）です。 ※CDMOとは、医薬品の開発から製造までを受託する企業のことです。【業界について】製薬メーカーが外部に開発・製造を委託する動きが加速しています。メーカーが研究開発（R&D）投資の拡大に注力していることや、慢性疾患に対する効果的な治療法への需要増加などが、市場成長の要因となっており、今後も継続した成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社・川越工場住所：埼玉県川越市竹野１番地勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：残業時間に応じて支給します。（管理職の場合は対象外です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／会津】医薬品の物流管理スタッフ◆日勤・フレックス勤務可／医薬品の品質と安全を守る

【フレックス勤務可／有給消化率70％以上／平均残業月20時間程度／物流から医薬品の品質や流通を支えるお仕事／年休126日・土日祝休み】【ミッション】武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社からの受託製造を行っています。GDP・GMPに準拠した医薬品の物流管理を通じて、製品の品質と安全性を確保し、全てのお客様へスムーズかつ安定的な供給を実現することが当該部署の重要なミッションです。【業務内容】 ■物流業務委託先の管理 ■入出庫業務のシステム処理 ■GMP関連業務（SOP制定、改訂、逸脱処理等） ■他部署との調整業務 ■各種物流プロジェクトの対応 ■トラックの配車手配、輸送会社の管理【働く環境】 ■有給休暇取得率70％超 ■平均残業時間20時間程／月（全社的に残業抑制に取り組んでいます） ■フレックス勤務可 ■産休育休取得実績◎（男性育休も有）【転居に関するサポート】遠方で通勤が難しく、転居が発生する場合は下記手当などサポートがございます。 ■引っ越し代負担（一部） ■物件下見の交通費／ホテル代 ■転居片道の交通費【同社について】国内／グローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。国際的にも通用するハイレベルな品質業務を担当し、高い知識や専門性を習得可能です。世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカーで、日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。治験薬製造のご要望は年々増加しており、フェーズの浅い小スケールから、最終フェーズの大スケールまで柔軟に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会津工場住所：福島県会津若松市門田町工業団地1番地勤務地最寄駅：会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーレジャパン株式会社

自動車部品メーカー

東京都豊島区北大塚1-9-12

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設立 1945年
従業員数 890名
平均年齢 44.0歳

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【川越／マイカー通勤可】購買(樹脂系)～世界トップクラスの独立系自動車サプライヤー～

外資系×日系文化の融合／グローバル購買戦略／樹脂バイヤー／サプライヤーマネジメント／フルフレックス／在宅可／残業少なめ／EV・熱管理技術／大手自動車顧客／安定基盤 ■求人の魅力・グローバルな購買戦略・サプライヤーマネジメントに携われる。・外資系×元日系のアットホームな社風・働き方◎！フルフレックス／週1～2日在宅／住宅手当・育児支援など福利厚生が充実！ ■同社についてマーレジャパンは、自動車の空気・オイルのろ過装置、エンジン周辺部品、さらに電気自動車（EV）のバッテリーを冷やす“熱管理技術”などを開発・製造している企業です。 ■業務内容：日本市場における購買戦略を担当し、安定調達とコスト最適化を推進していただきます。サプライヤー選定・交渉やLCC調達、グローバルバイヤーとの連携を通じて、購買活動全体をリードしていただきます。担当製品は樹脂関連をお願いします。 ■業務内容詳細・国内コモディティの購買活動をリードし、コスト削減を実現・サプライヤー調査・評価、交渉、選定、リスク管理・グローバルチームと連携し、購買戦略やサプライヤーパネルを策定・調整・主要プロジェクトへの参画、新規プロジェクト立ち上げ支援・工場・品質・物流など他部門との調整、エスカレーション対応・契約遵守、低コスト国へのサプライヤー移管推進 ■業務の魅力世界的サプライヤーの一員として最前線で自動車開発に関わる機会があります。 ■働き方：月平均残業時間10h／年間休日121日 ■住宅手当／引っ越し手当・住宅手当入社 1-2 年目月:5万円入社 3-4 年目月:3万8千円入社 5-6 年目月:2万5千円入社 7-8 年目月:1万3千円・引っ越し手当川越：15万円 ※対象者：自宅～会社の通勤時間が 2 時間以上かつ片道 55 km以上 ■社風：当社は「外資系」と聞いてイメージされがちな、ドライで厳しい実力主義の会社とは少し違います。もともと日系の土屋製作所から始まり、2001年にマーレグループに加わりました。日本らしいあたたかな雰囲気やチームワークを大切にする文化と、一人ひとりの意見や主体性を尊重する外資系の良さが合わさった、独自の社風が根づいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市下赤坂 591 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 253,700円～456,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算） └主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む ■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】購買(金属部品)◆UIターン歓迎／車通勤可／在宅可／世界トップクラスの自動車サプライヤー

外資系トップクラス自動車サプライヤー／購買戦略リード／グローバル連携／サプライヤー交渉・コスト最適化／EV・熱管理技術／フルフレックス／在宅勤務可／裁量大／アットホーム社風 ■求人の魅力・世界的サプライヤーの一員として最前線で自動車開発に関わる機会がある・新規案件の提案からプロジェクトの推進までさまざまな案件を担当でき、裁量が大きく成長を実感できる環境 ■ミッション自動車の空気・オイルのろ過装置、エンジン周辺部品、さらに電気自動車（EV）のバッテリーを冷やす“熱管理技術”などを開発・製造している当社にて、日本市場における購買戦略を担当し、安定調達とコスト最適化を推進していただきます。日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持ち、購買活動全体をリードしていただきます。 ■業務詳細・日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進・他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導・サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング・グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整・資材購買戦略の策定・主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加・年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成・サプライチェーンリスクの管理・契約管理ガイドラインの遵守・LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進・日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援・工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 ※購買部：川越14名、大塚5名 ■働く環境の魅力 ◇週1回の在宅勤務が可能／月平均残業時間10h ◇住宅手当入社1-2年目：月5万円／入社3-4 年目：月3万8千円／入社5-6年目：月2万5千円／入社7-8 年目：月1万3千円 ◇引っ越し手当：川越は15万円（自宅～会社の通勤時間が 2 時間以上かつ片道 55 km以上） ■社風：当社はもともと日系の土屋製作所から始まり、2001年にマーレグループに加わりました。日本らしいあたたかな雰囲気やチームワークを大切にする文化と、一人ひとりの意見や主体性を尊重する外資系の良さが合わさった社風が根づいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市下赤坂 591 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 253,700円～456,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算） └主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む ■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカ電測株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市下赤坂710

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設立 1955年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉/未経験歓迎】資材管理◆日勤／土日祝休／転勤なし※異物混入を防ぐ検査機器

未経験歓迎/日勤のみ/転勤なし/平均勤続15年/空港・食品工場で活躍する社会貢献性の高い検査装置/健康優良企業の認定取得食品工場や空港、医薬品業界などの安全を支える検査装置メーカーで、製品づくりを支える資材管理・部品管理を担当いただきます。まずはピッキングや在庫管理を通じて製品理解を深め、社内外と連携しながらモノづくりを支えるポジションです。 ■業務概要購買管理部の一員として、まずは資材管理・倉庫業務を中心に担当いただきます。業務割合は資材管理業務が約7割、購買関連のサポート業務が約3割です。 ■業務詳細・部品のピッキング　・入出庫管理、受入業務・在庫管理　・発注補助　・完成品や部品の梱包補助ピッキング業務では、製造部門からの依頼に応じて必要な部品を選定し、受入後は決められた保管場所へ格納します。在庫数を確認しながら不足部品の発注補助も行うため、正確性や周囲との連携が重要です。重量物の運搬時にはフォークリフトを使用しますが、使用頻度は高くありません。資格をお持ちでない方も入社後に取得いただける環境が整っております。 ■働く環境購買管理部は9名体制で、30代から60代まで幅広い世代が活躍しています。倉庫は独立した物流施設ではなく、営業・設計・製造など他部門も勤務する社屋内の保管エリアです。冷暖房完備で快適に働けるほか、部署間のコミュニケーションも活発で相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力購買管理部は製品づくりを支える「縁の下の力持ち」の存在です。営業からの納期相談に応えられた時や、安定した部品供給によって製造を支えられた時には大きな達成感があります。営業・設計・製造など多くの部署と関わるため、社内で頼られる存在として活躍できます。 ■働き方・転勤なし、日勤のみ、健康優良企業「銀の認定」取得している働きやすい環境が魅力の職場です。 ■キャリアパスまずは資材管理業務を習得しピッキング業務を担当。その後は発注業務や協力会社との折衝へステップアップし、将来的には購買業務の中核人材を目指せます。 ■当社の魅力食料品・衣料品・医薬品などの安全を支える総合検査機器メーカーです。金属検出機やピンホール検査機、ゲート式金属探知器などを展開し、多様な業界の品質管理や安全対策に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインシンター

自動車部品メーカー

愛知県春日井市明知町西之洞1189-11

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設立 1950年
従業員数 2,063名
平均年齢 44.0歳

求人情報全21件

【埼玉県比企郡】油圧製品の生産管理／調達スタッフ◆入社後丁寧な研修あり◆賞与実績4か月分◆トヨタG
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＜油圧機器国内トップ級シェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／社員食堂あり／残業月平均15時間＞ ■業務概要：油圧製品製造における、生産管理と調達をお任せします。単なるルーティンワークではなく、案件ごとの進捗コントロールと、仕様変更への柔軟な対応が中心となります。 ■業務詳細： ◇個別受注に基づく生産計画の立案・調整: 顧客からの仕様・納期要求に応じた、独自の工程設計と負荷平準化 ◇多工程（加工～熱処理～組立～テスト）の一元管理: 各案件の進捗を可視化し、ボトルネック（停滞工程）を早期に発見・解消 ◇仕様変更・設計変更への即座の対応: 顧客や設計部門からの変更要望に対し、手配済みの部品や加工ラインの修正・再割当て ◇外注・購買コントロール: 特注部品や特殊加工のリードタイムを計算した、協力工場への発注・納期督促 ◇生産性向上のための仕組みづくり: 属人化しがちな受注生産プロセスの標準化や、リードタイム短縮に向けた改善 ■入社後の流れ：＜丁寧な研修制度あり＞入社後に工場の安全研修を受けていただきます。その後先輩社員の方から基礎教育・OJTを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。業務に慣れるまでは先輩社員が近くで業務をサポートしていたしますので、未経験の方でも安心してスタートできる職場環境です。疑問点や不安があってもすぐに相談できる体制が整っています。 ■キャリアステップ：ご本人の志向性や努力・実績などによって個人毎で異なりますが、製造部門内における班のリーダー（班長）、製造課の係長、課長のようなキャリアステップが可能です。 ※製造以外の職種への異動可能性もゼロではありません。 ■多様な製品：当社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品・ショックアブソーバ用部品・トランスミッション用部品・ステアリング用部品など、自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。特にショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った当社製品は皆さんの生活を陰から支え、住み良い社会と人々の幸せに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川工場住所：埼玉県比企郡ときがわ町玉川91番地勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は平均残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年実績4.0ヵ月 ◆残業手当：時給30％割増 ◆休日出勤：時給45％割増賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井】内部監査担当（経理経験者歓迎）　※将来の管理者候補／トヨタG／粉末冶金技術による世界
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■当社の魅力当社は、粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。なかでもショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に採用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。スタンダード市場に上場しており、取引先は大手自動車メーカーをはじめ、鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたり、安定した事業基盤を築いています。 ■ポジションの魅力経営に近い立場で全社のリスクを俯瞰し、ガバナンス強化や業務改善を通じて事業成長を支え、企業価値向上に貢献できるポジションです。当社グループは国内外7社で構成され、監査室は現在3名の少人数体制です。そのため、一人ひとりが幅広い領域の監査に携わることができ、内部監査人として大きく成長できる環境です。リスク管理や倫理的判断力など、専門職として求められる多様なスキルを磨くことができます。将来的には、監査計画の策定や組織運営など、マネジメント業務へのステップアップも期待しています。 ■募集背景当社では、グループ全体のガバナンス強化および内部統制の高度化を目的に、内部監査体制の拡充を進めています。事業の成長に伴い監査機能のさらなる強化が求められており、その一環としての増員募集です。 ■業務内容当社監査室の担当として、当社および国内外グループ会社を対象とした内部監査業務を担当いただきます。 ■業務詳細・業務監査（法令・規程遵守、リスク管理、業務効率化） └計画・実施・報告・改善提案・フォローアップ・財務報告に係る内部統制評価（J-SOX） └計画・実施・報告・改善提案・フォローアップ・データ分析やCAATを活用した監査手法の企画・実施 ※経験・スキルに応じて担当領域を決定します。 ■入社後の流れ入社後は、内部統制評価の基礎理解からスタートし、OJT を通じて1～6か月で評価補助業務、1年以内を目安に適性を踏まえて担当領域を設定します。また、定期購読書籍の閲覧や社外セミナー受講など、専門知識を継続的に学べる環境を用意しています。 ■キャリアステップ入社後は内部監査および内部統制評価の実務を担当していただき、経験を積んだ後、組織運営・監査方針の策定など管理者としての役割を担っていただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は、月10時間の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜精工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県安八郡安八町南條1284-1

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 42.9歳

求人情報全4件

【岐阜／安八町】資材調達※転勤無／年休122日／業界TOPメーカー取引中！地場産業機械メーカー

～創業以来増益継続中！産業機械メーカー／業界TOPメーカーと取引中！／中途8割で安心◎／転勤無し・年休122日・平均有給取得日数10.6日～ ■業務内容：自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとしてユニ・チャーム社など大手企業様の製造を支える設備をオーダーメイドで生産している当社。そんな当社にて設備製造に必要となる部品の調達業務をお任せします。世界に一つしかない機械設備を生み出すために欠かせない仕事です。 ■業務詳細：社内外から集まる図面を仕分けし、見積もり・価格交渉・製作依頼・納品までを担います。装置に必要な資材（部品）を調達する、まさに司令塔のような役割です。また、低コストで高品質な装置が生み出せるのは、資材調達部門が手腕を発揮するからこそといえます。協力会社様の新規開拓も行い、当社の機械設備の生産を支え続けています。【詳しくはこちら！https://www.gifuseiko.jp/recruit/job04.php】 ■業務の特徴：・当社が扱う生産設備は、約1万5千点もの部品から構成。その一つひとつの部品を調達する業務は大変ながら、やりがいもあるお仕事です。・仕入先との打合せは主に電話/メールで行いますが、新しい資材の発注時には仕入先企業へ出向くことがあります。・図面を見ながら加工内容を想像して発注するため、加工や設計の知識を生かすことが出来ます。 ■入社後：入社直後は先輩社員につき、OJT形式で業務を覚えていただきます。上司とは別に、先輩社員がメンターとしてつきますので相談できる人が身近にいる環境です。最初は仕入先折衝、調整業務から始めていただき、ゆくゆくは価格交渉、図面をもとに発注依頼の対応をいただく予定です。 ■当社特徴：・当社は構想設計から製作、試運転、据付、アフターフォローまで一貫した生産体制で、お客様のニーズに合わせた各々のお客様専用の産業用機械装置をお届けしています。・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(最大10,000円) ■賞与：年3回(内1回は業績賞与として支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大黒天物産株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

岡山県倉敷市西中新田297-1

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設立 1986年
従業員数 2,142名
平均年齢 34.0歳

求人情報全186件

【岡山】生花バイヤー※プライム上場／高年収企業／創業以来連続の増収／福利厚生◎
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～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■職務内容：・各地域での仕入れ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認（Excel、計数計算）・契約先訪問、折衝・生産・出張スケジュール手配 ■同社の特徴：（1）完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。（2）自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。（3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市西中新田297-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～8,000,000円＜月額＞ 41,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ■年収例：入社1年目／部長職／800万円（年俸）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】法務／課長候補※福利厚生◎／プライム上場／高年収／成長率業界トップクラス

～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務詳細：・契約書レビュー、法務トラブル対応、法律・契約相談など・取締役会、経営会議の運営実務、規程関連の整備、社内のコンプライアンス推進・株主総会、株式・株主に関する業務・法務業務(登記・契約含む)、その他総務業務 ■当社の強み：・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。・これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市西中新田297-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KOBASHI HOLDINGS株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市南区中畦684

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設立 1960年
従業員数 322名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【岡山】調達・原価管理◆UIターン歓迎◎転勤無／土日祝休◆業界トップ級シェアメーカー◆日本農業に貢献

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要：当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：今回は、部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。現在200社の取引先企業様があり、部品の購買点数は6,700点程です。部材としては機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。《1》価格・納期交渉、生産指導　《2》選定方針・理論原価の作成と改善《3》設計標準、開発内容へのFB　《4》その他協力会社支援につながる施策策定と推進（産官学との連携等） ■業務詳細：製品としては農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。地場の産業界との連携など、１企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。今は国内の取引企業様が多い状況ですが、今までのスキルを活かしてスタートアップ支援の調達（国内外問わず）に挑戦できる環境もございます。 ■組織構成：配属先は製造統括部購買課または原価管理課となり、現在14名で構成されております。中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■当社について：当社は農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：備中箕島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞ 242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当を含む金額 ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光

葬儀

岡山県倉敷市玉島勇崎1408-5

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設立 1981年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山/倉敷市】経理事務◆簿記資格を活かしたい方歓迎／残業ほぼ無し／ワークライフバランス◎

■職務内容：経理担当者として伝票起票やPCの入力業務を担当していただきます。・入出金管理・集金業務・その他、電話や来客対応、書類の作成、データ入力などを行います。 ※決算業務、銀行折衝、税理士対応などは現行社員が行うため、ほとんど対応することはありません。 ※会計ソフトは自社独自のソフトを使用しています。 ■組織構成：現在は1名体制（50代女性）ですが、今回は組織体制の強化と将来的な後継者の育成を目的とした募集となります。 ■働き方について：経理担当者もシフト制の勤務となります。残業はほとんどないため、長期で安定的にに就業できる環境です。　 ■入社後の教育体制：先輩社員のOJTを予定しております。　当面は税理士とのやり取りや決算などは現担当が行うため、まずは対応できる業務から始めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力：・当社は1981年に仏壇墓石の店舗経営からて歩みを始めました。当時は関連会社に葬儀会社がありましたが、2009年に経営理念の相違を感じ、独自の葬送儀礼を目指して「セレモニー光会館」と「おぶつだんの光」を立ち上げて、現在に至ります。・すべての基本は「故人様を想う心」です。葬儀社の仕事は御遺族となった方々が、心おきなく故人様とのお別れが出来るように、お手伝いする事にあります。しっかりとした「お別れ」のお手伝いが私たち葬儀社の使命だと考えます。・「おくる人」「おくられる人」一人ひとりを大切に。「適正価格」「親切」「丁寧」「安心」が私たちの基本です。・誰もが一度は通る「おくる人・おくられる人」の道。この道を明るく灯す「光」になりたいと思い、光と命名しました。創業以来、皆様に寄り添う葬儀を心を込めてお手伝いさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市玉島勇崎1408-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 207,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャディッシュ

その他

岐阜県高山市赤保木町1169-7

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設立 1994年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

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【大阪市】Webディレクター(即戦力採用)◆「宿泊業の発展」に貢献/年間休日125日/土日祝休◆

～“好き”を仕事に。観光・旅行・Webが好きな方歓迎！／年間休日125日／賞与年3回（決算賞与含む）／観光×ITで地域の魅力を発信！／女性活躍中（出産・子育て支援あり）／黒字経営で事業拡大中～ ■業務内容：宿泊業界を中心としたクライアントの課題解決を、Webサイト制作およびマーケティング施策を通じて支援するWebディレクターをお任せします。北海道から沖縄まで現地訪問の機会があります。実際にホテル・旅館に訪問し、温泉・料理・周辺観光などを体験したうえで、その魅力を自分の言葉で発信できる仕事です。 ■新設チーム今年度創設した新チームでの採用となります。ゼロから作り上げる楽しみも経験できます。 ■業務詳細：・宿泊施設、DMO、観光協会などへのWebサイト制作ディレクション　（要件定義、企画、進行管理、品質管理など）・SEO／MEO、解析業務を用いたマーケティング支援　（予約数・売上向上に向けた改善提案）・その他付随業務 ※営業同行や現地調査のため、月数回～1週間程度の出張あり。 ※対象エリア：北海道など遠方もあり（1日～3日程度を想定） ■公平な評価制度でキャリア形成を支援：昇給・賞与には「評価査定制度」を導入。部門長と社長による二段階査定を行い、成果・姿勢・社内貢献が正当に評価されます。社長の独断で支給額が決まることはなく、納得度の高い評価プロセスを実現しています。 ■女性が長く働ける環境：・産休・育休制度・復帰後の保育費補助（上限35,000円／月）※条件あり・子育てへの理解ある働き方相談が可能 ■この仕事の魅力：・地域観光・宿泊業の活性化に貢献できる社会性の高い仕事・Web制作からマーケティングまで幅広いスキルを磨ける・裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境・黒字経営の安定基盤で長く働ける・年間休日125日・賞与年3回（決算賞与含む）・職場つみたてNISAにも補助があります ■当社の強み： ◇主力サービス「予約番」は継続率が高いストック型ビジネスで、黒字経営を長年継続。 ◇宿泊需要の回復により、主要顧客である旅館・ホテルの業績も安定し、当社も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2-9 NLC新大阪エースビル8階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～432,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 300,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定手当：食事手当：5,000円＋地域手当30,000円・出張手当：3,000円/日・初年度ボーナスは入社タイミングによって異なります。・予定年収はボーナス満額支給時となり、成績によりボーナスは異なります。・半期毎の評価により規定目標や回数を達成することで、年1回の昇給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】Webディレクター◆「地域経済の発展」に貢献する優良企業／年間休日125日／土日祝休◆

～“好き”を仕事に。観光・旅行・Webが好きな方歓迎！／年間休日125日／賞与年3回（決算賞与含む）／観光×ITで地域の魅力を発信！／女性活躍中（出産・子育て支援あり）／黒字経営で事業拡大中～ ■業務内容：宿泊業界を中心としたクライアントの課題解決を、Webサイト制作およびマーケティング施策を通じて支援するWebディレクターをお任せします。現地訪問の機会もあり、ホテル・旅館に実際に宿泊し、温泉・料理・周辺観光などを体験したうえで、その魅力を自分の言葉で発信できる仕事です。 ■業務詳細：・宿泊施設、DMO、観光協会などへのWebサイト制作ディレクション（要件定義、企画、進行管理、品質管理など）・SEO／MEO、解析業務を用いたマーケティング支援（予約数・売上向上に向けた改善提案）・その他付随業務 ※営業同行や現地調査のため、月数回～1週間程度の出張あり。 ※対象エリア：北海道など遠方もあり（2泊3日を想定）観光ビジネスを支える社会性の高いポジションです。 ■公平な評価制度でキャリア形成を支援：昇給・賞与には「評価査定制度」を導入。部門長と社長による二段階査定を行い、成果・姿勢・社内貢献が正当に評価されます。社長の独断で支給額が決まることはなく、納得度の高い評価プロセスを実現しています。 ■女性が長く働ける環境：・産休・育休制度・復帰後の保育費補助（上限35,000円／月）※条件あり・子育てへの理解ある働き方相談が可能ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整備しています。 ■この仕事の魅力：・地域観光・宿泊業の活性化に貢献できる社会性の高い仕事・ホテルや旅館に実際に泊まり、温泉・料理・観光などを体験しながら魅力を深掘りできる・Web制作からマーケティングまで幅広いスキルを磨ける・裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境・黒字経営の安定基盤で長く働ける・年間休日125日・賞与年3回（決算賞与含む）・職場つみたてNISAにも補助があります ■当社の強み： ◇主力サービス「予約番」は継続率が高いストック型ビジネスで、黒字経営を長年継続。 ◇宿泊需要の回復により、主要顧客である旅館・ホテルの業績も安定し、当社も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2-9 NLC新大阪エースビル8階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～452,000円＜月給＞ 257,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・家族手当、食事手当など諸手当含む。 ※ただし、残業手当、出張手当、通勤費は含まず。・初年度のボーナスは入社タイミングによって異なります。・予定年収はボーナス満額支給時となり、成績によりボーナスは異なります。・半期毎の評価により規定目標や回数を達成することで、年1回の昇給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑和

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県倉敷市児島稗田町2787

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設立 1968年
従業員数 93名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【倉敷】作業用ユニフォームの企画・デザイナー職※残業月5時間程度／業界シェア全国トップクラス※
- 締切間近
■業務内容：同社にて作業用ユニフォームの企画・デザインを行って頂きます。ワーキングウェアはスポーツやアウトドア向けの需要が増え、カジュアル化が業界のトレンドにもなっています。同社でもデザイン面でのカジュアル化をより一層進めるべく、企画部デザイナー部門にて下記業務をお任せ致します。【具体的なお仕事内容】・作業服(上下)、Tシャツ、インナー、防寒服の開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・新商品のデザイン企画、お客様に依頼された衣類のデザインすり合わせ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業服やカジュアルのトレンドの市場調査・新ブランドの立ち上げ【主な日々の業務】・営業メンバーと同行し、販売店から意見や要望のヒアリング・営業との意見交換やパタンナーとの意見交換 ■組織体制：企画部は、20代から50代の幅広いスタッフが11名在籍しています。9名はファッションデザイン課、1名はメディア映像学科の卒業生です。デザイナー6名・パタンナー3名・カタログ制作パッケージ制作の後方支援２名で成り立っており、日々新たな商品開発に取り組んでいます。 ■同社の特徴：同社は創業以来、基本的にはプランニングメーカーとして、国内外の協力工場に生産委託し、男性用作業服の生産、販売を事業としています。現在、東南アジアに生産拠点を分散し、中国、ベトナム、ミャンマー、カンボジアの協力工場を主に一部国内で「綿、合繊男子作業服」「綿、合繊続き服」「綿、合繊ニット商品（ポロシャツ、Tシャツ）」等の製品を生産、販売しています。・現在同社は、顧客を同志として、ユニフォームをカジュアルな中にも、美しくファッション化し、個性的で独創性的商品を開発し、提供することに挑戦しています。時代のニーズを先取りした個性溢れる商品が、働く方々一人ひとりの自信と誇りに繋がり、仕事を通して生き生きとその人生を輝かせることを願っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市児島稗田町2787 勤務地最寄駅：JR本四備讃線／上の町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～279,200円固定残業手当/月：14,300円～20,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,300円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季（８月）、冬季（１２月）、決算（１月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萩原株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

岡山県倉敷市西阿知町西原884

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設立 1948年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全1件

【真庭市】倉庫作業スタッフ◆創業130年／インテリア／夜勤無／年休122日◆土日祝休×残業10h

【事業の優位性／「メーカー＋商社+小売業者」の機能を持ち、多様なオリジナルインテリア商品を創り出す企業／確かな品質と安心・安全を追求し、日本文化と皆様の暮らしを結びつける事業】 ■業務内容：・ソファやテーブルなどの家具商品の入出荷に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇入荷された商品の積み降し、倉庫への搬入作業 ◇フォークリフトを使用し、パットを用いたピッキング作業など ◎入出荷作業から事務処理まで幅広い業務になります。 ◎フォークリフト作業あり（フォークリフトの技能終了証は入社後の取得でもOKです） ◎若手が中心なので、活気がある職場です。 ■物流部について：・主な仕事は在庫管理、商品の出荷作業の2点です。・海外の工場で作られた商品を保管し、お客様からの注文に応じて必要な個数を準備して荷札を貼り、運送会社に運んでもらうまでが一連の流れとなります。 ■当社の特色：・インテリア業界では、日本有数の企業であり、中国へ自社工場を持ち、品質管理に力を入れた商品作りをしています。・また、その他敷物販売へも力を入れ、独創的な商品作りをしています。 ■当社について：・当社は、「メーカー＋商社+小売業者」の機能を持ち、皆様の身近な企業として、皆様の豊かな暮らしに貢献する企業です。・様々なオリジナルインテリア商品を創り出すメーカーとして、海外メーカーの家具やユニークな商材を扱う商社として、そして、販売を手掛ける小売業社として、事業を展開しています。・確かな品質と安心・安全に対して厳しい視線を送りつつ、世界と皆様の暮らしを結びつける。それが当社の事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北房物流センター住所：岡山県真庭市上水田5147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～248,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 229,000円～278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■勤務地手当：30,000円（固定） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（3.1ヶ月分） ■昇給：有※1ヶ月あたり1500円～3000円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デザインネットワーク

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ4F

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設立 1995年
従業員数 547名
平均年齢 37.0歳

求人情報全31件

【池袋／在宅可】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆

【設立30年／全国8拠点でIT技術者派遣・受託開発事業を展開／年休123日(土日祝)／残業20H程度】 ■募集背景：当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。 ■業務詳細人事労務担当者として、当社の労務管理を安定させるため、以下の業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ・従業員からの労務関連問い合わせへの対応とサポート・休職者・復職者対応および産業医との連携・労働基準法など関連法規に基づく労務管理体制の維持・社会保険・労働保険の各種手続き業務全般・入社・退職・異動に伴う各種人事労務手続き・勤怠管理システムの運用と従業員データ集計 ■組織構成 3名（マネージャー1名、メンバー2名） ■入社後の流れ・入社後はＯＪＴを基本に業務流れを理解していただきます。・入社から2か月～半年の期間は伴走しながら業務に携わっていただきます。・入社から半年～1年後にはご自身のキャリアプランに合わせた新たな業務をお任せする予定です。 ■ポジション魅力・日々の業務を通じて社員の安定した就労に貢献することできます。・コミュニケーションがとりやすい環境です。・業務効率化を部内の方針として掲げているため、積極的にかかわることができます。・500名規模の事業会社で人事業務の経験を積むことができます。 ■当社について：当社は、1995年の創業以来、設計技術を活かしたソリューションサービスを展開し、「質的価値を生む解決型サービスを提供する企業へ」というミッションのもと、“ものづくり” の発展に貢献して参りました。2025年に創業30周年を迎えるにあたり、時代の変化に柔軟に対応しながら、社会とともに成長し続ける企業となるべく『これからの10年構想：Vision 2035』を掲げました。この構想を胸に、技術提供サービス事業を軸にした“ものづくり”に至る“ことづくり”までを担える高い価値を、お客様が抱える本質的な課題の解決のためにワンストップで提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋一丁目13番21号 PMO池袋Ⅱ4階勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～324,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：263,000円～327,000円＜想定月額＞ 523,000円～651,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）※直近実績　3.33か月分 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワグループ

自動車ディーラー

東京都調布市布田4-6-1調布丸善ビル3F

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設立 1968年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【調布】マーケティングマネージャー・マネージャー候補◆自動車正規ディーラー／売上495億円達成

◆◇リモート可能／転勤なし／完全週休2日／首都圏にグループ6社・34拠点を展開／グループ社員数810名と右肩上がりの成長を続けています／男性の育産休取得実績あり／女性の管理職登用実績多数◆◇ ■業務内容：・マーケティング部門のマネジメント（課長・係長クラス）・グループ各社（営業・現場）との連携、課題抽出、施策推進・ブランド横断でのマーケティング戦略立案および実行・イベント、デジタル、広告施策の企画・運営・改善・外部パートナーとの折衝およびディレクション ※イベントについてはHPやyoutubeをご覧いただけますと幸いです。 ■組織構成：・人数：21名（内アルバイト2名）・男女比：1:2 ・年齢層：20代4名、30代7名、40代5名、50代5名・役職：ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、グループリーダー1名、チーフ4名 ■魅力： ◎上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。・グループ6社、複数ブランドのマーケティングを横断的に経験可能・企画提案から実行まで裁量を持って推進できる環境・現場と近い距離で成果に直結するマーケティングに関われます ■キャリアパス：マネージャー（課長）→シニアマネージャー（次長）→ディレクター（部長）→エグゼクティブオフィサー（本部長） ■働き方：・年休125日…完全週休二日制・フレックスタイム制・リモート可能・転勤無し ■当社について： ◎健康優良企業「銀の認定」取得従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。2022年6月14日、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、2023年6月6日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得しました＜主な取り組み例＞健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）有給休暇取得推進／フレックスタイム制度の導入／EAP窓口の設置など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市布田4丁目6-1調布丸善ビル3F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制マネージャー候補（グループリーダー※係長）としての採用の場合は、残業手当の支給がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円その他固定手当/月：25,000円～80,000円＜月給＞ 335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（6・12月）（前年度合計4.1カ月分）※業績・評価等による・昇給：年1回（4月）　※業績・評価等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部フーズ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県多治見市高根町4-20

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設立 1985年
従業員数 3,800名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【多治見市】弁当・惣菜の商品開発をリードする開発マネージャー候補◆主力惣菜単品売上日本No1を目指す

～プライム上場企業のバローグループ／多治見駅から電車＋自転車で15分程／車通勤可／会社成長に伴い役職への昇格機会多～ ■業務内容：弁当・惣菜の商品開発を行う業務です。SMデリカ売場や自社専門店で展開する工場商品・店頭調理商品を、季節品も含めた全カテゴリ累計では月30SKU程度の開発を行います。「価値で選ばれる、温かいを売る」をミッションに、お客様に求められる商品のコンセプトを明らかにし、原価企画を行いながら、目標とする商品仕様と品質を実現していきます。微生物体制などの品質知見、原料に対する幅広い情報収集と知見、工場の製造工程やライン適性の理解、店舗での製造手間の理解、など、多岐に渡る項目とプロセスの理解が求められます。その分、制約に理解した上で制約に囚われず価値を産み出す達成感は大きく、お客様の満足と店舗の売上と利益につながる、製造小売企業として非常に重要な役割業務です。当社ビジネスモデルの特徴として、開発した商品は速やかに自社店舗の店頭で販売することができ、お客様の反応を直接感じることができる醍醐味があります。 ■魅力：＜メーカー商品開発との差別化＞・中食、製造小売業のため、必ず商品が売場に並ぶことが魅力です。・作った翌日に商品が並び、リニューアルも早いです。・顧客の意見がその日に返ってくるため開発スピードが早いことも魅力です。 ■キャリアパス：課長候補として部下のマネジメント（6名）を想定 ■当社について：中部フーズは、スーパーやコンビニで販売される惣菜・弁当を手掛ける「中食業界」のリーディングカンパニーです。バローグループの一員として、「食品スーパーバロー」のデリカコーナーや「デリカキッチン」「にぎりたて」を展開。第16回からあげグランプリ(R)中日本スーパー総菜部門で最高金賞（6年連続金賞）を受賞するなど、高い商品開発力を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市高根町4-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～445,000円＜月給＞ 320,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績:3.6か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メンテックス株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県多治見市大針町661-1

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設立 1999年
従業員数 230名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【岐阜県／多治見市】経理＜時期管理職候補＞◆ほぼ残業なし／バローグループ／土日休み

■採用背景：当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。今後の店舗拡大に伴い人材の採用を通じて経営の発展基盤となる組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容：月次、四半期、半期、年次決算、財務、税務申告などから始めてい頂きます。スキルや成長スピードなどに合わせて今後お任せしたい業務を広げて頂きます。バローグループですので、ゆくゆくは連結決算の対応もお願いします。 ■組織構成：本部（本社）管理部：8名（経理事務:1名、　営業事務:1名、　業務システム事務１名、　総務事務:1名、　一般事務:4名） ※現在弊社社員１名とグループ本体の経理課がヘルプに来て頂いておりますが、ゆくゆくは弊社内のみで経理業務の完結ができるような体制にしたいと考えております。 ■キャリアプラン：まずは弊社経理の仕事に慣れて頂くことから始めていもらい、ゆくゆくは経理全体、管理部全体の運営もお任せしていきたいと考えています。 ■環境：通常時の残業はほぼ発生しません。決算時期の繁忙期でも月：10時間程度です。部署全体でも早く帰ろうという雰囲気があり、通常時はほぼ定時で退社しています。 ■研修：入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。ゆくゆくは管理部全体の管理・運営もお任せしたと考えております。 ■給与について・給与等級：２年に1回受験可能・職務給：メンバー（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーと昇格 ※過去実績中途入社の方で最短４年でマネージャーになった方もいらっしゃいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市大針町661-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,000円＜月給＞ 233,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年一回（2.00％～2.50％（前年度実績）） ■賞与：年二回（計3.50ヶ月分（前年度実績））前職の年収を考慮のうえ、決定いたします。(中途採用給与決定の際は、「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のコピー提出が必要です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／多治見市】◆経理職・マネージャ候補～ほぼ残業なし／バローグループ／管理職候補◎

■採用背景：当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。本ポジションは現在の経理職の後任候補となります。メンバーのマネジメントもプレイングマネージャーとして行っていただきます。 ■職務内容：・月次、四半期決算、年次決算、財務、税務申告資料の作成、連結会計、内部監査の対応などお任せ予定です。・スキルや成長スピードなどに合わせて今後お任せしたい業務を広げて頂きます。・バローグループですので、ゆくゆくは連結決算の対応もお願いします。 ■組織構成：管理課(事務部門16名) 総務人事グループ：6名経理情報システムグループ：7名（1人育休中）財務会計グループ：2名 ※現在弊社社員１名とグループ本体の経理課、顧問税理士がヘルプに来て頂いておりますが、ゆくゆくは弊社内のみで経理業務の完結ができるような体制にしたいと考えております。 ■環境：通常時の残業はほぼ発生しません。決算時期の繁忙期でも月：10時間程度です。部署全体でも早く帰ろうという雰囲気があり、通常時はほぼ定時で退社しています。 ■研修：入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。ゆくゆくは管理課会計グループの管理・運営もお任せしたと考えております。 ■給与について：・給与等級：２年に1回受験可能・職務給：メンバー（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーと昇給 ※過去実績中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市大針町661-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年一回（2.00％～2.50％（前年度実績）） ■賞与：年二回（計3.50ヶ月分（前年度実績））前職の年収を考慮のうえ、決定いたします。(中途採用給与決定の際は、「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のコピー提出が必要です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小樽倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

北海道小樽市港町5-3

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設立 1895年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全10件

【苫小牧】物流を動かす調整・営業ポジション ◆第二新卒・未経験歓迎／研修充実／老舗安定企業

～北海道から全国へ。「モノの流れ」をつくる仕事～物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます～北海道から全国へ商品を届ける物流を、オフィス側から支え、動かしていくポジションです。 ■業務内容：・受発注・輸送手配・スケジュール調整を通じて最適な物流の流れを考え、組み立てます。・外回り中心の営業ではなく、社内を軸に協力会社やドライバーと連携しながら「どう運ぶのが一番いいか」を調整する仕事です。 ■業務詳細：・タルソー物流センターにて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 (1)お客様からお預かりした商品の受発注業務（オンライン／メール／FAX／電話） (2)トラック・船舶・鉄道を使った輸送手配 (3)配車スケジュールの調整、進行管理 (4)協力会社・ドライバーとの連携、調整業務 (5)見積書・報告書などの書類作成、システム入力 (6)お客様の要望に応じた最適な輸送方法の提案 (7)配送品質・安全面の改善提案 ※最初からすべてを任せることはありません。 ※研修・OJTを通じて、物流の流れを理解しながら徐々に担当範囲を広げていきます。 ■この仕事の面白さ・やりがい：・自分の調整で、物流がスムーズに回る達成感・お客様・協力会社・社内をつなぐ「物流の司令塔」的役割・北海道から全国へ、スケールの大きな仕事に関われる・物流全体を理解でき、将来につながる専門性が身につく ※外回り中心の営業ではなく「考えて調整する営業」です。 ■組織構成：・4名（うち女性：2名）で構成されております※日常的に先輩へ相談しやすい環境です。 ■教育体制：・入社後1か月間は複数事業所・倉庫で現場を学び、物流の基礎を習得・2か月目以降は配属先にてOJT。先輩社員がしっかりフォローします ※未経験スタートの社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス：・業務習得後は、「チームリーダー」「管理職」「全国拠点での活躍」など、キャリアアップの道が広がっています。 ■こんな方に向いています： (1)人と関わり、調整する仕事がしたい方 (2)デスクワークだけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 (3)安定企業で、専門性を身につけて成長したい方 (4)第二新卒として、これからキャリアを築きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧物流センター住所：北海道苫小牧市沼ノ端１８－７５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円＜月給＞ 190,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：有※計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有※1月あたり 4.86％～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市／白石区】物流を動かす調整・営業ポジション ◆第二新卒・未経験歓迎／研修充実／老舗安定企業

～北海道から全国へ。「モノの流れ」をつくる仕事～物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます～北海道から全国へ商品を届ける物流を、オフィス側から支え、動かしていくポジションです。 ■業務内容：・受発注・輸送手配・スケジュール調整を通じて最適な物流の流れを考え、組み立てます。・外回り中心の営業ではなく、社内を軸に協力会社やドライバーと連携しながら「どう運ぶのが一番いいか」を調整する仕事です。 ■業務詳細：・タルソー物流センターにて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 (1)お客様からお預かりした商品の受発注業務（オンライン／メール／FAX／電話） (2)トラック・船舶・鉄道を使った輸送手配 (3)配車スケジュールの調整、進行管理 (4)協力会社・ドライバーとの連携、調整業務 (5)見積書・報告書などの書類作成、システム入力 (6)お客様の要望に応じた最適な輸送方法の提案 (7)配送品質・安全面の改善提案 ※最初からすべてを任せることはありません。 ※研修・OJTを通じて、物流の流れを理解しながら徐々に担当範囲を広げていきます。 ■この仕事の面白さ・やりがい：・自分の調整で、物流がスムーズに回る達成感・お客様・協力会社・社内をつなぐ「物流の司令塔」的役割・北海道から全国へ、スケールの大きな仕事に関われる・物流全体を理解でき、将来につながる専門性が身につく ※外回り中心の営業ではなく「考えて調整する営業」です。 ■組織構成：・同拠点は、12名（うち女性：3名）で構成されております。 ■教育体制：・入社後1か月間は複数事業所・倉庫で現場を学び、物流の基礎を習得・2か月目以降は配属先にてOJT。先輩社員がしっかりフォローします ※未経験スタートの社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス：・業務習得後は、「チームリーダー」「管理職」「全国拠点での活躍」など、キャリアアップの道が広がっています。 ■こんな方に向いています： (1)人と関わり、調整する仕事がしたい方 (2)デスクワークだけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 (3)安定企業で、専門性を身につけて成長したい方 (4)第二新卒として、これからキャリアを築きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店／タルソー物流センター住所：北海道札幌市白石区流通センター２丁目２番１号勤務地最寄駅：JR線／平和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～208,000円＜月給＞ 190,200円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：有※計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有※1月あたり 4.86％～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールディーシー

居酒屋・バー

埼玉県熊谷市石原2-1RDC熊谷ビル4F

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設立 1986年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊谷／転勤無】総務◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益継続中

【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／総務としてスキルアップできる環境です】 ■「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、総務を募集します。 ■業務内容：・社会保険手続き、税金の手続き・行政官庁等への各種登録、申請手続き・社内行事の企画、連営・福利厚生運用、社内への周知活動・オフィス環境の整備、備品管理・文書管理、ファイリング・契約書のチェック、契約書管理・勤怠管理、労務管理、給与計算・安全衛生管理、メンタルヘルス・労災事故対応・情報システム、情報セキュリティ整備、管理・社内の共通インフラ整備、管理・個人情報管理・内部統制管理・社内書類作成（通達文書）、社内報校正・各種規程管理＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・人材採用業務、教育研修・人事面談、人事異動調整・人事評価基準の企画、運営、管理・部下のマネジメント ■組織構成：総務部は、現在は7体制です。管理職50代2名の下、30代3名、20代1名、顧問職1名が在籍しております。 ■魅力ポイント：【高水準の福利厚生】：頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。【設立以来、増収増益継続中】：連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。 ■本社勤務地移転予定本社を27年度秋ごろに大宮駅徒歩10分圏内に移転予定です。本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～464,280円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷／未経験歓迎】経理◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益

【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／経理としてスキルアップできる環境です】設立以来連続増収増益継続中。「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、経理職を募集します。 ■採用背景事業拡大にあたりバックオフィス強化のため増員募集となりました。主体的に業務に取り組んでいただける方を募集いたします ■業務内容・現金出納・仕訳、伝票処理・買掛金、未払金等の債務、支払い管理・売掛金、手形等の債権管理・月次決算業務・年次決算業務・有価証券報告書作成業務(上場準備のため）・社外との交渉業務 *ご経験に応じて、原価計算・原価管理、財務諸表作成などもお任せいたします。 ■組織構成経理部は、現在は6名体制です。管理職40代1名の下、30代2名、20代3名が在籍しております。 ■魅力ポイント：【高水準の福利厚生】頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。【設立以来、増収増益継続中】連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。【平均残業時間】月末から月初にかけては給与の支払いや振込み等で忙しくなるので、退勤が21時ごろになることがありますが、それ以外は平均すると、19時までには退勤できています。 ■本社勤務地移転予定本社を27年度秋ごろに大宮駅徒歩10分圏内に移転予定です。本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～464,280円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ショクセン

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函3-263-29

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設立 1952年
従業員数 49名
平均年齢 38.1歳

求人情報全3件

食品メーカー総務／未経験歓迎／賞与実績4.8カ月／残業10h
- NEW
水産加工メーカーのお客様を中心に、調味料・調味液の製造を行う当社。創業94年を迎え、これまで手がけてきた製品は3,200種類以上となります。これまで培ってきたノウハウや実績をもとに、これからも美味しい「味」を追求していきます。＼当社の魅力／ ★創業94年の安定基盤 ★残業月10h程度でワークライフバランスが整う ★家族・住宅・燃料手当や働きやすい制度が充実【具体的な業務内容】経理・一般事務・総務など管理部門のバックオフィス業務全般をお任せします。 ◆経理業務 ┗入出金チェック、基幹システムへの入力、請求書や伝票の確認など ◆一般事務 ┗データ入力や各種書類作成、ファイリング ◆採用・総務業務 ┗郵便物の仕分け・発送、健康診断や避難訓練の手配、採用業務のサポートなど ◆備品・消耗品の管理、発注 ┗社内で使用する備品や消耗品の在庫管理、発注業務 ◆電話・メール・来客対応 ◆その他、会社運営に関わる事務業務全般【入社後は？】 ▼座学研修各部署の業務内容や会社のルール、安全・衛生教育についてのレクチャーを受けます。 ▼先輩のOJT 先輩社員によるOJTを通して、基本的な業務から順番に学んでいただきます。まずはデータ入力や書類作成、備品の管理など比較的取り組みやすい業務からスタート。習熟度に合わせて担当業務の幅を広げていきましょう。 ★わからないことはすぐ先輩に相談できる環境なのでご安心ください。＼POINT／社員全員を始め、社外の取引先など、多くの方と関わるお仕事なので、コミュニケーション力が大切です。また、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションなので、人をサポートしたいという方にピッタリです。

札幌市内から車で30分圏内！【マイカー通勤OK／無料駐車場完備／転勤なし】 ★7割の社員が札幌方面から通勤しています ★8割の社員がマイカーで通勤しています ★出退勤時は最寄り駅との送迎も可能です本社：北海道小樽市銭函3-263-29 ＜アクセス＞ JR函館本線「銭函駅」「ほしみ駅」より車で4分（徒歩23分） JR函館本線「手稲駅」より車で15分 ※JR「小樽駅」より車で25分、「南小樽駅」より車で20分と、小樽市内よりも札幌寄りに位置しています。そのため、札幌方面からのアクセスがしやすい立地です。受動喫煙対策：あり（社内分煙）

月給21万6000円～28万8000円+各種手当+賞与年3回 ※上記月給額は年齢・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します！

太陽社電気株式会社

電子部品メーカー

岐阜県多治見市小田町6-1

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設立 1956年
従業員数 377名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【多治見市】経理・財務※管理職採用◆年間休日121日／大手企業との取引多数で安定！／役職定年なし
- 締切間近
～創業90年以上！国内外に向けて電子機器の主要部品を製造している企業／業績拡大に伴い社内の成長チャンスも拡大中！／固定抵抗器を展開する専門メーカー～ ■業務内容：総務部にて、経理・財務業務全般をお任せいたします。また、課員教育等のマネジメントも行っていただきます。【業務詳細】決算業務、資金管理、資金調達、子会社会計管理、税務関係等、会計事務所、銀行等の折衝業務をお任せします。課員教育、方針策定と目標設定、課員への落とし込み ■ミッション：今回のポジションでは上記業務と共に、課をまとめ、目標に向かって導ける方を募集しています。課員教育、中長期を見据えた計画の立案、推進できる方歓迎します！ ■組織構成：現在、20代～40代の従業員3名が在籍しています。 ■やりがい／魅力：・役職定年なし！成果を出していけば、さらなるキャリアアップ（部長・執行役員）が目指せます。・会社の将来設計に参画できるポジションとなっています。今後に向けて改善すべき点へ投資を行っているため積極的な提案をして頂きたいです。（例）DX推進など・マネジメント体制を強化したいと考えて採用活動を行っています。事業内容は長らく安定し、近年ビジネスチャンスも取引も拡大しているため長期での活躍が可能な環境です！ ■製品について：創業90年以上の歴史とノウハウを誇る電子機器の主要部品、固定抵抗器の専門メーカーです。電気の流れを制御する抵抗器は、電動化が進む自動車や、スマートフォン、生活家電製品などの電子機器に搭載されています。当社製品は、特に自動車一台に約20,000個使用される中で、特に「動く」「止まる」「曲がる」の主要制御、運転者や歩行者の安全を守る回路に使用され、高い信頼性が要求される自動車の電子制御を支えています。電気電子化が急速に進んでいる市場のため同社へのニーズは高く、グローバル化も進めています。 ■当社について：当社では、お客様のニーズに合わせた多種多様な抵抗器を他社に先駆け開発することにより、「業界初」製品を多数ラインナップしております。また、仕様にない製品もカスタマイズ対応することに長けており、お客様の課題解決に貢献し、業界でのポジションを確立しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市小田町6-1 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＋業績に応じて年度末に期末賞与あり ※昨年社員平均約3.6ヶ月＋期末賞与＜諸手当＞残業手当通勤手当家族手当資格手当出張手当役職手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モトヤユナイテッド株式会社

経営・戦略コンサルティング

岡山県倉敷市中島2236-100

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設立 1968年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】経営企画／予実管理・経営計画策定・全社横断プロジェクト推進

多角化経営を推進する経営企画メンバー募集｜経営直下で事業成長を支えるコアポジション ■募集背景教習所事業を基盤に、ドローン、不動産、飲食など幅広い事業を展開する当社。近年はM&Aや新規事業開発を積極的に推進し、グループ全体で成長を続けています。事業ポートフォリオの拡大に伴い、経営管理体制のさらなる強化を図るため、経営企画室の新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容経営企画室の一員として、グループ全体の経営計画策定、予実管理、業績分析、経営会議資料の作成など、経営管理業務全般を担当いただきます。経営陣や各事業責任者のパートナーとして、経営数値の可視化や課題分析を通じて意思決定を支援し、事業成長に向けた施策立案・推進に携わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容・グループ全体および各事業の予算策定、予実管理・月次、四半期、年度単位での業績分析およびレポーティング・経営会議、取締役会向け資料の作成・KPI設計、モニタリング、進捗管理・各事業部門との連携による課題抽出および改善施策の企画提案・全社横断プロジェクトの推進・中期経営計画および年度事業計画の策定支援・M&Aや新規事業に関する情報収集、分析サポート ■このポジションの魅力経営陣や事業責任者と近い距離で業務を進めるため、会社の意思決定に関わる機会が豊富です。また、教習所・ドローン・不動産・飲食など異なるビジネスモデルを持つ事業を横断的に担当できるため、単一事業会社では得られない経営視点や事業分析力を身につけられます。創業70年以上の安定基盤を持ちながら、新規事業やM&Aにも積極的な環境の中で、経営企画として専門性を高めることができます。予実管理にとどまらず、事業企画や経営戦略、プロジェクト推進など幅広い経験を積める点も大きな魅力です。 ■当社についてモトヤユナイテッド株式会社は、創業70年以上の歴史を持ちながらも、常に新たな挑戦を続ける成長企業です。教習所事業で培った安定した経営基盤をもとに、多角的な事業展開と積極的な投資を行い、さらなる成長を目指しています。「経営に近い立場で事業成長を支えたい」「分析だけでなく事業づくりや経営にも踏み込みたい」「経営企画として市場価値を高めたい」という方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル４F 勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円その他固定手当/月：108,700円＜月額＞ 525,366円～650,366円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／リモート相談可】人事企画担当／◆フルフレックス／急成長の老舗ベンチャー

◆◇老舗ベンチャーの急成長企業/人的資本経営をゼロから設計/経営層直下/理念策定や制度づくりに深く関われる/自由度と裁量大きい環境◇◆ ■業務内容人的資本経営の推進担当として、以下の業務をお任せします。 ◎人事企画・制度運用・人事制度、評価制度の企画、改善、運用・人的資本経営に関する施策の企画および推進・組織課題の分析と改善施策の立案・人事データの集計、分析、レポーティング・採用戦略および採用計画の立案・オンボーディング施策の企画・運用 ■将来的にお任せしたい業務・人材育成施策の企画・推進・タレントマネジメントの構築・組織開発プロジェクトの推進・グループ横断の人事戦略策定・後輩育成やプロジェクトリード ※未整備・過渡期の環境だからこそ、自ら課題を見つけ、優先順位を付けながら制度や仕組みを形にしていくことができます。 ■入社後の流れご経験に応じて、採用実務または人事制度運用・改善業務からスタートいただきます。現場と経営をつなぐ立場として組織課題の解決に取り組みながら、徐々に担当領域を拡大していただく想定です。将来的には、グループの経営層や事業責任者と対等な立場で議論しながら、人事戦略や理念策定、人的資本経営全般の企画・推進を担っていただくことを期待しています。 ■アサイン先、ステップアップについて： ◎総合職採用のため、中長期的にはご本人の希望や適性に応じて、経営企画や事業企画など幅広い領域に携わる可能性があります。 ◎今後、海外事業展開も進めていくため、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、海外人事やグローバルHR領域へ挑戦できる機会があります。 ■仕事のやりがい・制度運用だけではなく、人事制度や組織づくりの企画・設計段階から主体的に関われる・経営層との距離が近く、事業成長に直結する人事戦略に携われる・採用、制度、人材開発、組織開発など幅広いHR領域に挑戦できる・多様な事業を展開するグループ全体の成長に貢献できる・変化の大きい環境の中で、自ら組織を創り上げる経験を積めるモトヤグループは創業70年超の歴史を持ちながら、積極的な事業展開とM&Aを推進し続ける老舗ベンチャー企業です。ぜひ当社で新たな挑戦をしてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル４F 勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：107,800円～119,237円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 482,800円～660,903円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 (6月:人事評価制度による) ■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バローホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県恵那市大井町180-1

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設立 1958年
従業員数 10,537名
平均年齢 44.6歳

求人情報全8件

【岐阜／可児市】IR担当◆情報開示体制の整備・投資家コミュニケーションの質向上／東証プライム上場

■募集背景: 今後の事業の展望を見据え、法務体制を強化するために、制度・体制を一緒に作っていくための一員を募集いたします。 ■業務概要：当社のIR責任者のもと、情報開示体制の整備・投資家コミュニケーションの質向上を推進していただきます。IRの実務経験を活かしつつ、財務や英語力、資料作成能力を用いて、チームの立ち上げ・運用にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇IR責任者と連携したIRチームの立ち上げ・業務整備 ◇決算説明資料、IR資料、投資家向けプレゼン資料の作成 ◇IRサイトの運営やSNSを活用したIR情報発信サポート ◇投資家・アナリストとのミーティング調整、問い合わせ対応 ◇英語での資料読解・作成サポート（メール対応含む） ◇財務データ・KPIの整理、分析サポート ◇重要開示や各種IR活動のルーティン化の推進 ◇CEO/CFO・関連部門からの情報収集 ◇契約書や各種資料の読み込み、要点の整理 ◇外部IRファームとの協業、ディレクション ◇必要に応じた市場調査・競合分析 ◇取締役会・経営会議向け資料作成など ■当社について：商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、スーパー事業の堅調さが寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞可児事務所住所：岐阜県可児市広見北反田1957-2 勤務地最寄駅：名鉄線／新可児駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月／前年度実績1月あたり14,918円） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】M＆A戦略担当～東証プライム上場！／事業戦略、M＆Aなど幅広い経験積める～

～東証プライム上場！／年間システム投資額10億規模／27期連続連続増収中／月平均残業時間20h未満／基本土日休み／ユーザーの近くで働ける～ ■業務概要：当社のM&Aや投資先、出資後の統合業務をお願いします。 ■採用背景：現在売上1兆円規模を目標に、店舗・各地域で求められるスーパーマーケットの拡大を目的とし、M＆A等の成長戦略を推し進めております。当ポジションでは上記の成長戦略を加速すべく、メンバーを募集しております。これまでの経験を活かして、挑戦をしたい方からのご応募お待ちします！ ■具体的な仕事内容（例）：・市場分析、調査・出資等の投資先選定及び投資判断・M&A戦略の企画・推進・各案件のデューデリジェンス・M＆A企業との打ち合わせ/経営陣への数値報告および資料作成等スキルに応じてご担当領域は変動しますが、入社直後はM＆Aのデューデリジェンス等の業務を中心にご担当頂き、その後はグループ経営計画の策定等にチャレンジして頂くことを想定しております。 ★当社について★ 商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、スーパー事業の堅調さが寄与しています。 ◎事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◎地域に根付いた安定企業で働きたい方(業績好調！) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月／前年度実績1月あたり14,918円） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なうデータ研究所

システムインテグレータ（SIer）

福岡県飯塚市川津680-41福岡県立飯塚研究開発センター102

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設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】企業法務～土日祝休／残業ほぼなし／契約書作成や締結など法務知識を活かしませんか！～

◆◇AI×ルールエンジンの先端企業で、法務のプロフェッショナルとして技術と事業の成長を支えるお仕事！◆◇ ■このポジションの魅力・事業の根幹に関わる法務業務：契約、知財、法令対応など、事業推進に直結する法務領域を広く担当・技術とビジネスの橋渡し役：技術部門と連携し、法務の視点から事業戦略を支えるポジション・裁量と成長機会：少数精鋭の組織で、経営層と近い距離で働ける環境。自らの提案が事業に直結します！ ■業務概要：企業法務担当として、契約書の作成や締結補助業務を含む法務業務全般に携わっていただきます。入社後すぐは、契約書作成の補助業務をお任せする予定です。未経験でも法務知識をお持ちでビジネスに興味のある方大歓迎！ビジネスの成長を支える重要なポジションで、法務スキルを磨きませんか？ ■職務詳細：・契約書作成補助業務・契約書作成業務・契約締結における補助業務・契約書管理業務 ■組織体制：現在、法務部門は1名が担当しています。入社後は先輩社員の指導のもと、徐々に業務に慣れていただきます。バックオフィス全体では6名が在籍しており、法務、経理、総務などの業務を担当しています。 ■働き方：・残業はほとんどなし！定時での退社が一般的です。・繁忙期・閑散期などもございません。・年間休日は120日で、土日祝日はしっかり休める環境です。 ■キャリアパス：法務知識を活かしてスキルアップが可能です。企業法務としての経験を積むことで、将来的には法務担当のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。ビジネスの成長に伴い、法務の重要性も増しており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ■ 企業紹介株式会社なうデータ研究所は、九州工業大学発の技術系スタートアップ。独自開発のルールエンジン「NaU DSP」を軸に、AI時代に求められる“説明可能な意思決定支援”を提供しています。通信業界の大手企業との取引実績もあり、技術力と信頼性を兼ね備えた成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-20 博多駅前C-9ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～464万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、経験を考慮のうえ給与は決定致します。 ■賞与：年2回(2か月分×2回)※前年度実績 ■昇給率：1月当たり2.00％～13.20％(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】法務 ■知財関連の知見ある方を歓迎／事業成長にダイレクトに関わる

◆◇AI×ルールエンジンの先端企業／法務のプロフェッショナルとして技術と事業の成長を支えるお仕事！◆◇ ■業務概要：契約審査・管理などの契約法務業務をはじめ、知的財産権（出願・登録・管理）を中心とした法務業務全般をお任せします。また、外部の弁護士との連携・折衝なども担当いただきます。 ■本ポジションの特徴：・事業の根幹を支える法務業務：契約、知的財産、法令対応など、事業推進に直結する重要な法務領域を幅広く担当します。・技術とビジネスをつなぐ役割：技術部門と密に連携し、法務の観点から事業戦略を支えるポジションです。・裁量の大きい環境で成長できる：少数精鋭の組織で、経営層と近い距離で業務に携われます。自身の提案や判断が、事業に直接反映されるやりがいのある環境です。 ■組織体制：現在法務部門は1名が担当しています。入社後は、当社のサービスについての理解も深めていただきながら、ご経験に合わせて徐々に業務をキャッチアップしていただきます。バックオフィス全体では6名が在籍しており、法務、経理、総務などの業務を担当しています。 ■働き方：・残業はほとんどなし！定時での退社が一般的です。・繁忙期・閑散期などもございません。・年間休日は120日で、土日祝日はしっかり休める環境です。 ■キャリアパス：法務経験を活かしてスキルアップが可能です。ビジネスの成長に伴い、法務の重要性も増しており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ■ 企業紹介株式会社なうデータ研究所は、九州工業大学発の技術系スタートアップ。独自開発のルールエンジン「NaU DSP」を軸に、AI時代に求められる“説明可能な意思決定支援”を提供しています。通信業界の大手企業との取引実績もあり、技術力と信頼性を兼ね備えた成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-20 博多駅前C-9ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～400,000円＜月給＞ 312,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、経験を考慮のうえ給与は決定致します。 ■賞与：年2回(2か月分×2回)※前年度実績 ■昇給率：1月当たり2.00％～13.20％(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社馬車道

ファーストフード関連

埼玉県熊谷市万吉2950-1

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設立 1975年
従業員数 236名
平均年齢 42.8歳

求人情報全10件

【熊谷】経理※創業45年以上の老舗企業／残業10時間前後／転勤無／退職金制有／住宅手当有／家族手当有

【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業ほぼなし（決算期でも月10h程度）／転勤無／退職金制有／住宅手当有／家族手当有／マイカー通勤可能】 ■業務内容当社にて、財務経理担当として業務をお任せいたします。ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。・日々仕訳入力・月次決算・四半期・年次決算業務・税務申告業務・監査法人・顧問税理士対応・税務調査対応・資金調達、資金繰り管理、資金計画業務経営陣とのやりとりも多く、経理全般に携わることが可能なため幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■組織構成：経理担当2名、パート1名が在籍しています。40代を中心に活躍頂いております。ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境：残業はほぼなく、年次決算時期であっても残業は10時間程度です。また、変形労働時間制の採用、土日休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■企業の特徴：当社はファミリーレストラン「馬車道」を中心として、「ピッツェリア馬車道」、和食レストラン「徳樹庵」、焼肉ダイニング「黒塀家」等を展開してます。当社は埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。現在は1都6県に出店し、9ブランド・140店舗を展開するまでに成長しています。当社は”地域密着型で、地元の方に長く愛されるお店づくり”に力を入れて着実に成長をしてきました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わらず、質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大松精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県倉敷市矢部232-1

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 36.2歳

求人情報全5件

【倉敷市】経理職（管理職候補）◆鋼鉄・金属加工メーカー◆大手企業との取引も多数／充実した福利厚生

＜ここ数年で売上高2倍成長／2031年売上100億円を目指す成長企業＞＜取引先300社超・大手メーカーとの安定取引を実現＞＜次期経営体制の組織強化を推進中／経営層に近い立場で活躍可能＞ ■仕事内容：経理部門の管理職候補として、決算業務だけでなく組織強化・業務改善・経営管理体制の構築までお任せします。また、当社はここ数年で売上が2倍に成長しており、2031年売上100億円の実現に向けて経営基盤の強化を進めています。本ポジションは、経営陣と近い距離で、会社の成長を支える重要ポジションです。＜具体的には＞・日次業務：仕訳入力、売上・入金の確認・月次業務：月次決算、給与計算、支払い処理・年次決算・予算の作成・費用分析など・経理メンバー（3名）の育成およびマネジメント ※更なる事業拡大のために設備の自動化やIT・DX化も進めています。 ■本ポジションの魅力：当社はグループ6社による一貫生産体制を強みに、大手メーカーとの取引を拡大しています。今後さらなる事業成長を実現する上で、経理部門は単なる管理機能ではなく、経営戦略を支える役割が期待されています。経理の専門性を活かしながら、経営管理や組織マネジメントにチャレンジできる環境です。 ■大松精機グループについて： ◇グループ6社の一貫生産システム切断・曲げ・穴あけ・溶接・機械加工・組立・検査まで完結。「良品/安価/即納」を高いレベルで実現！ ◇日本初導入の設備×工場DX 日本初導入のペンタレーザーや岡山県下最大級の溶接ロボットを保有。先進的な自動化を実現しています！ ◇充実の福利厚生独身寮完備、家族手当有、資格手当有、300円の社員食堂、トレーニングジムの利用可など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市矢部232-1 勤務地最寄駅：桃太郎線／吉備津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキル・前職の給与など考慮して決定します。 ※残業手当、賞与を含めた参考年収となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／前年度実績） ※業績により他に特別賞与、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社深見製作所

半導体メーカー

岐阜県関市山田1121-1

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設立 1980年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【各務原】経理事務(正社員)／専用会計ソフト有／基本土日休／多業界取引有！地元密着・工作機械メーカー

～経理（正社員）／週休2日(土日休)・年間休日110日／岐阜の地で、日本のものづくりに欠かせない技術・製品を発信するメーカー！～ ■業務概要：自動化設備や専用機といったモノづくりの工場の生産ラインに欠かせない設備をオーダーメイドで製作している当社。これまで自動車業界を始め半導体業界、医療機器、食品業界など幅広い業界とお取引があり安定性がございます。そんな当社の経理事務業務をお任せします。 ■業務詳細：専用の会計ソフトを使用して経理事務を担当していただきます。・月次決算、年次決算・現預金及び売掛、買掛金の管理・経費精算・その他庶務全般 ※原価計算業務は購買課が行うため、ご経験は問いません ■組織体制：配属先は管理部経理課、現在は1名が在籍しております(30代1名)。 ■当社の特徴：・当社は動化設備や専用機といった、ものづくりの工場の生産ラインに欠かせない設備をオーダーメイドで作っている会社です。これまで、自動車業界をはじめ、半導体業界や医療機器、食品業界など、あらゆる日本の製造業に対して製品を納入しております。・当社は一貫製造体制を取っているため、お客様の現場に応じたカスタマイズが可能です。またお客様の生産性を向上させるために、装置・ラインにかかわる各種VE提案を年間500件以上実施しており、単なる装置メーカーに留まらない、独自の価値を提供し続けています。今後は次世代につながる分野の自動化装置に特化して取り組む方針です。

＜勤務地詳細＞各務原住所：岐阜県各務ヶ原市テクノプラザ2－36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大泉工場

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県川口市領家5-4-1

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設立 1938年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

【南青山・川口】PR広報リーダー◆オーガニック・ナチュラル原料にこだわる食品メーカー◆土日祝休
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◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日／幅広い事業の情報発信を担当できる◎◇◆ 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にてPRリーダーを募集いたします。 ■業務内容：大泉工場のPRリーダーの仕事は、「企業の思想・世界観を社会に翻訳して広げる役割」に近いです。・企業および各ブランドのPR戦略の立案・実行・企業理念・思想（サステナブル、発酵、ウェルビーイング等）の社会発信設計・プレスリリースの企画・作成・配信・メディアリレーション構築（取材対応、企画提案、露出管理）・新規事業・商品・店舗立ち上げに伴うPR企画・進行・イベント、コラボレーション、プロモーション施策の企画運営・オウンドメディア・SNS等のコンテンツ企画および編集ディレクション・ブランドトーン・メッセージの一貫性管理・社内各部署および外部パートナー（PR会社、クリエイター等）との連携・調整・PRチームのマネジメント、進行管理、育成 ■現在商品化されている主な商品「_SHIP」 KOMBUCHA https://www.kombuchaship.shop/ ■組織構成現在はメンバー2名、デザイナー1名、ライター1名（業務委託）が所属しています。 ■当社の特徴：既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質ですから、簡単ではないこともありますが、乗り越えて成長させることに喜びを感じられる方はきっとフィットすると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～6,000,000円＜月額＞ 41,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給昇格：年1回※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山／川口】海外事業責任者◆発酵飲料コンブチャ／プラントベースの「食」をメインに事業展開中
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◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日／事業オーナー型の経営幹部候補◇◆ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。当社にて世界展開の出発点に立ち、設計から実行までをリードする海外事業開発責任者を募集いたします。 ■業務内容本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。＜海外事業戦略・市場設計＞海外展開における重点国・地域の選定各市場における参入シナリオの設計（B2B／B2C／パートナー型など）発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証中長期視点での海外事業ロードマップ策定＜海外パートナー開拓・アライアンス構築＞現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行条件交渉・契約設計（売上よりも文脈整合性を重視）＜ブランド・思想の海外向け翻訳＞大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修＜工場・製造・社内連携＞＜初期フェーズの実行・検証＞＜海外事業の基盤づくり（将来）＞ ■本ポジションの魅力・「売る前の海外展開」を設計できる・事業化しても、しなくても「成功」・思想・技術・工場と深く関われる・経営のすぐ隣で、意思決定できるポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 804万円～1,044万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,040,000円～10,440,000円＜月額＞ 670,000円～870,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋技研工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市南区元塩町3-8

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設立 1974年
従業員数 175名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【中津川】購買・生産管理※老舗部品メーカー／年休120日／残業少なめ

自動車部品や建設機械などの開発から量産まで一貫して手掛ける当社にて、購買／生産管理業務をお任せします。 ■業務内容：当社製品の生産管理業務と、国内や海外の客先、仕入先などへの輸出入に関する業務をお願いします。・各担当者ごとに担当客先が割り振られています。（担当客先　平均3～5社）・中途入社の社員は4名。それぞれの前職としては、1名はアミューズメント会社の営業、1名は大手メーカーの海外駐在員派遣の手配、1名は地元企業の製品検査員、１名ベトナム人留学生　などです。 ■当社の魅力：（1）研修充実・長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れています。・新入社員だけでなく、既存社員にも段階的に様々な資格取得が推進されており、サポ―ト体制も整っています。（2）風通しのよい職場・ファミリーのような雰囲気の中で、社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。・全社の平均年齢は36歳で、上下関係など隔てなく密なコミュニケーションをとっており、元気で明るい職場です。（3）福利厚生充実・残業月平均20時間で年間休日120日、また福利厚生サービスへの加入など、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。・各種手当や、資格取得費用／給食の補助といった制度もあり、安心して腰を据えて長期就業できます。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：岐阜県中津川市茄子川1688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金と資格手当は、経験や語学力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績：100,000円～800,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナビホーム株式会社

不動産仲介

埼玉県川口市並木2-11-11

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設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川口】経理・総務◆面接1回！事務経験歓迎◆マイカー通勤可／土日祝休／年休120日／地域密着の建設業

～埼玉県南エリアを中心に展開／事務経験歓迎／転勤無し／残業平均月10h程／マイカー通勤OK／西川口駅徒歩5分／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容について： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、注文住宅や分譲一戸建て等の建設業を行う当社にて経理・総務担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には： <総務> ・来客者・受付対応・勤怠管理・備品発注／管理・電話対応／その他庶務 <経理> ・会計ソフト（建設奉行・勘定奉行）入力・支払事務・請求書の集計精査 ※過去の経験に近い業務からお任せ致しますので、ご安心ください。 ■働き方：・土日祝休み、年間休日120日・残業10時間・有給：入社3ヶ月後から10日付与・マイカー通勤可能 ■当社の特徴：土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～263,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）業績連動・賞与：年2回（7月12月）業績連動・年収は経験や経歴等により決定いたします。その他固定手当補足：固定残業22時間以内にて37000円支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中原建設株式会社

ゼネコン

埼玉県川口市柳崎5-2-33

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設立 1962年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川口】経営企画（管理職候補）◇年休120日／土日祝休／残業10H／マイカー通勤可／創業60年以上

～何かしらのバックオフィスの業務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎◎／65歳までの再雇用制度あり！～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：建設事業（土木一式、舗装工事ほか）、アスファルト合材製造販売業、再生砕石・再生砂製造販売業などを行う当社にて、経営企画（管理職候補）をお任せいたします。総務・経理・人事・庶務など幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細：・作成書類のチェックおよびフォロー：勘定仕訳、伝票、帳票類、勤怠、行政書類など ※実務はほぼスタッフが担いますが、検証、修正、数値管理を行います。・採用面接：選考員としての採用に付随する業務・庶務業務：備品管理、調達、来訪者対応、経営陣への報告事項のまとめ業務・行政関連業務：期日管理、書類作成や手続・その他 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立64年、建設事業やアスファルト合材製造販売業、再生砕石・再生砂製造販売業を展開する安定企業です。国土交通省、埼玉県、川口市、蕨市などと取引があり盤石な経営基盤があります。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市柳崎5-2-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインテック

機械部品・金型メーカー

福岡県柳川市西浜武575-1

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設立 1989年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡県柳川市】人事※未経験OK◆産業用刃物の専門メーカー◆段階的にスキルUP◆年休120日

◆◇＼業種未経験・職種未経験歓迎／強みを持つ専門メーカーで人事として働く／転勤なし／えるぼし認定／男女ともに育休取得100%◎マイカー通勤可／基本土日祝休／家族手当・寮社宅あり◇◆ ■採用背景当社は2033年までに、売上高100億円を目指している産業用刃物のメーカーです。今後の事業拡大のために組織人数も拡大していくため、そのバックアップ部門である人事ポジションを新たに募集します。 ■業務概要：切断品質を追求する産業用刃物のメーカーである当社にて、人事スタッフとして人事全般の業務に携わっていただきます。 ■未経験でも安心： ◎ご経験に応じて人事の業務の中から、まずは対応可能な業務からお任せしていきます。 ◎分からない業務や、未経験の業務はOJTにて一つ一つ丁寧に教えていきます。【入社直後にお任せする業務】・従業員への研修案内・研修の会場準備・日程調整・当日の取りまとめ・高卒採用：先輩社員同行の元学校訪問など ■将来的な業務について： ◎人事部門は以下の業務を担当しております・採用業務高卒採用・大卒新卒採用・中途採用など・教育研修新卒・中途入社者研修／階層別研修の実施 ※階層別研修は外部講師を招いての実施／研修内容は外部講師とすり合わせしながら決定していきます・労務業務三六協定の管理・運用／社員の労働時間の管理 ※社会保険申請・給与計算は別部署の総務が行います・人事制度の企画・改善・運用など ★世代交代も考え、将来的には人事部門の課長や、部長にキャリアステップすることが可能です ■当社の魅力： ◎当社は、「切断の現象を探求し、そのメカニズムを解明する“切断の創造企業”」が事業コンセプトです。 ◎そのため、「あらゆる切断現場の課題解決に挑み続ける世界最大の刃物メーカーを築く」をビジョンに掲げ、「世界中のお客様の良きパートナーとして刃物で切断工程に革命をもたらし、社会と人類に貢献する」とのミッションを果たす企業です。（多数のメディア露出・表彰実績多数）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県柳川市西浜武575-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄柳川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～291,000円固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年度実績2.5ヶ月分 ■家族手当：配偶者1万円、子1人目7000円、2人目6000円、3人目以降5000円(4人目まで)※税法上の扶養子女22歳まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二技研工業株式会社（不二輸送機グループ）

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道旭川市工業団地五条2-1-28

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設立 1987年
従業員数 59名
平均年齢 39.9歳

求人情報全2件

【北海道旭川市】パレタイジングロボットの調達・購買◆完全土日祝日休み/年間休日122日

◇不二グループの主力製品である「パレッタイザ」とその周辺装置（コンベア等）の製造にかかわる購買職を担当いただきます◇ ◇パレット系搬送のコンベヤを中心に機械式パレタイザ、フジエース周辺設備、自動倉庫供給コンベヤラインを営業・提案・設計・製造・現地立ち上げまで行っております◇ ■業務内容：当社の購買・調達担当として、下記業務に携わっていただきます。・材料の仕入れ、発注業務・見積依頼・価格および納期交渉・注文書発行、納期管理・伝票仕分け、電算入力 ■パレッタイザとは：パレットに製品を自動的に積み付けるロボットです。特に、袋物・ダンボールケース・ポリケース等を高速かつ大量に積み付ける際に使用されます。本製品は国内で70％のトップシェアを占めており、ダンボールケース、ポリケース等で種類に応じた製品を展開し、豊富なノウハウの蓄積と最新のメカトロ技術による高い信頼性と経済性、省スペース、省エネ、低騒音など数多くのメリットで圧倒的な強みを持っています。また、提案力と超高速処理、多品種処理などの技術開発により、幅広いお客様のニーズに応えることを可能にしました。また、大規模な生産ラインに対応できるだけの組立て設備（旭川）を備えている同業他社は日本でも数社のみです。IHI・豊田自動織機・ダイフク・日清製粉といった大手メーカーとの強力な繋がりを活かし、現在業務を拡大中です。 ■組織：現在、課長、メンバー３名を中心に購買を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市工業団地五条2-1-28 勤務地最寄駅：石北本線／東旭川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて給与を決定いたします・賞与は業績により変動（前年実績約7ヶ月）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トキワ

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県中津川市桃山町3-20

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設立 1948年
従業員数 1,004名
平均年齢 35.6歳

求人情報全16件

【王子駅】SCM職＜リーダー候補／国内＞フレックス・在宅可／年休121日／化粧品OEMトップシェア

～JR王子駅徒歩3分／化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／転勤なし／在宅(週1回)・フレックス可で柔軟な働き方が可能～ ■募集背景：当社は国内外の化粧品販売会社を顧客とするメイクアップ化粧品OEMメーカーとして、国内の自社工場で製造した製品を供給しています。当ポジションの主な業務は、原材料調達・製造部門と連携して円滑な納品を進めること、およびそれに付随する課題を改善することです。受注事務に加え、社内サプライチェーン管掌を担う部門への変革を目指しています。 ■業務内容：・顧客からの発注書・フォーキャストの受領、関係部門への展開・生産状況の進捗確認・調整、顧客への納期回答・調整・納品書・請求書の発行、管理・上記業務におけるサプライチェーン課題の改善　 ■業務の魅力：サプライチェーンの管掌として社内各部署との連携を深めることで総合的管理能力を培うことができます。受注・納品実績のデータを分析し業務改善を進めながら、論理的思考力や課題解決力の向上につなげることができます。 ■組織構成：管理職含めて合計15名程のメンバーで構成 ■当社の特徴：（１）容器と中身（処方）の同時開発化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。（２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。（３）環境への取り組み欧米の先進的な企業が採用するクリーンビューティー原料リストをベースに当社独自の適合処方を拡充し、人体に優しいクリーン処方および生態系に優しいグリーン処方であるとともに、高い品質と性能を両立する製品を開発し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都北区王子1丁目9番5号京徳ビル5階勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績約5ヶ月分／年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中津川※転勤無】化粧品の生産管理◇賞与5.5か月分実績◇土日祝休／年間休日121日◇住宅手当あり

【国内外の有名化粧品ブランドの製造に携わる／生産計画の立案や進捗管理／有給取得率70％・「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞】 ■業務概要：国内外の有名化粧品ブランドの製品化に向けた、生産プロセスの司令塔としての役割をお任せします。＜具体的には＞１、生産計画の立案・進捗管理：受注に基づく中長期および月次の生産スケジューリング２、資材・原材料の調達管理：容器や原料の在庫最適化と納期調整３、工場・製造部門との連携：岐阜県内の自社工場や協力工場との製造ライン調整４、顧客対応：営業担当と連携し、ブランドオーナーへの納期回答や調整業務 ■業務の特徴・化粧品工場のため工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備されております。・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところそ見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。・入社後は製造現場での研修が1～2年程ございます。配属先工場研修が基本ですが場合によっては他工場での研修実施の可能性もあります。 ■募集背景現在、国内外のブランドから注文が急増しており、工場の稼働もさらに増える見込みです。そこで、今後のさらなる増産に備えて、生産管理の体制を強化することにいたしました。現場の負担を減らしつつ、スムーズに製品を届けるための「司令塔」となってくださる方を新しくお迎えします。 ■働きやすい環境・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等の福利厚生も充実◎昼食も200円程で食べられます！・有給取得率70％と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞◎ ■品質体制独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。 ■会社特徴独自の容器設計で400件以上の特許を保有創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有しています。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中津川工場住所：岐阜県中津川市桃山町3-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞落合工場住所：岐阜県中津川市落合780番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：１回／年 ■賞与：２回／年（昨年実績約5.5ヶ月分／年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都フォルダー工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市前上町32-24

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設立 1973年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全10件

【埼玉/川口】人事※採用担当◇転勤無◇年間休日120日◇リネン製品用フォルダー機の老舗パイオニア企業
- 締切間近
＝＝◇シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラスメーカー／ニッチトップ／国内需要増加に伴い業績も好調維持！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ■業務内容中途・新卒の採用に関する業務をメインでご担当いただきます。状況に応じて教育研修周りの業務もお任せいたします。今回は採用体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細主には採用担当として以下の業務をお任せいたします。（1）中途採用、新卒採用実務・人材紹介会社や各種媒体との折衝・会社セミナー実施・面接調整、選考、応募者管理等・入社手続き、内定者フォローなど（2）社内研修実務・研修委託先との折衝・各種研修＜新入社員研修、年次別研修、管理職研修＞の社内調整・当日の運営など ■教育体制ご入社後OJT研修を中心に教育を行っていきます。少しづづ、担当をお任せしていきますので、ご安心ください。 ■組織構成：現状は新卒/中途採用1名（男性）、事務担当1名（女性）で採用業務を行っています。 ■会社概要： 1973年の創立以来、フォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行っています。ライバルはほとんど市場におらず、50年以上の歴史の中で全国シェア60%以上を誇り、海外ではリネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしており、海外24の国と地域から受注をいただくなど安定した業績を継続しています。特に台湾では同社商品が多く利用されています。 ■フォルダー機とは：シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械です。ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市前上町32-24 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度支給実績　年間3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田商店

食品・飲料・たばこ（商社）

岐阜県中津川市駒場1448-4

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設立 1990年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜:中津川市】幹部候補／新規開拓営業による販路拡大を中心に、組織マネジメントもお任せ！
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◎業績伸長！明石ホールディングスグループ企業／グループ年商82億円、2027年決算で100億円企業へ ◎U/Iターン歓迎！住宅補助制度あり！（社内規定あり） ■業務内容：プレイングマネージャーとして、営業（大口案件の新規開拓がメイン）と組織全体のマネジメントをお任せいたます。 ※割合：営業60～70％、管理業務30～40% 主な顧客は製菓・製パン店や食品工場で、製菓材料・食品原料・生栗・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等を取り扱っています。現在は中津川市、恵那市などの東濃エリアが中心ですが、今後エリアを拡大していく予定で、販路拡大を牽引していただきます。また、マネージャーとして8名程度の組織の管理や、意思決定もお任せいたします。 ■業務詳細：中津川市、恵那市エリアを中心に既存顧客とのお取引を行っています。顧客は製菓・製パン店、食品工場となり、取り扱い商材は菓材料・食品原料・生栗・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等です。 ■組織構成：営業は現在2名のメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ：ご入社後、当社グループ会社である「明石屋株式会社」、「荒川商事株式会社」にて研修を行います。現状、それぞれ1週間程度を予定しています。 ■福利厚生：当社では県外よりご入社頂いた方は住宅補助制度をご活用いただけます。家賃補助限度額50,000円、家賃補助限度年数5年です。また、人間ドックや健康診断の検査費用負担等、福利厚生が充実しております。 ■当社について：急成長中の明石ホールディングスのグループ企業。令和5年に(株)山田商店をグループに迎え入れ、今ではグループ年商82億円。今後も、後継者が不在の同業他社を積極的にM&Aし、2027年8月決算にはグループ売上100億円を達成します。社員満足度向上のため、待遇面や福利厚生面の見直しを随時行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県中津川市駒場1448-4 勤務地最寄駅：中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～803万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,820円～399,700円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間43時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,820円～539,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年3回）※4~5ヶ月分 ※固定残業手当は月、43時間8分～、100,000円～140,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグリス

医療機器メーカー業界

福岡県八女市鵜池477-1

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 37.5歳

求人情報全21件

UIターン歓迎【福岡/八女】人事総務職(管理職候補)～人事として幅広く経験可能／残業10H程度

【将来的に採用計画の策定等の上流工程まで携わることも可能です！ニッチトップな同社にて、人事としてキャリアを積みたい方を大歓迎しております！／残業平均10時間程度※繁忙期は超過することもございます。】医療・農業分野を両輪に市場から求められる商品を開発し、国内のみならず海外にも販路を拡大している当社にて、人事総務業務を担当していただきます。 ■業務概要：人事総務業務全般を担当していただきます。・採用活動求人情報の作成・掲載応募者の選考・面接内定者のフォローアップ・労務業務勤怠管理給与計算社会保険手続き人材育成 ■入社後の業務入社後はOJTで業務を進めていきます。まず簡単な事務作業業務や、入力業務等をお任せし慣れてきましたら、人事、労務等にも広げて多岐にわたる業務に携わっていただきます。【ゆくゆくは下記のような業務もお任せしたいと考えています】・社内制度の構築・整備・人事労務全般のマネジメント・各部署との横断的な取り組み・プロジェクトの推進 ■配属先部署総務部は12名在籍しております。専務取締役1名、相談役2名、経理2名、人事・総務5名、システム2名 ■魅力・当社事業である、農業×医療は今後も確実に伸びていきますので長期的に安定的に働けます。・当社経営層との距離が近く、経営視点を持ちながら裁量のある仕事を行えます。・独自開発した高シェア製品群による商品ポートフォリオで持続的な成長を実現しており、業界のニーズは堅調に増加しております。・地域の働く場の創出や地域雇用に貢献している点も評価され、「平成28年度ふるさと企業大賞（総務大臣賞）」を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～208,000円その他固定手当/月：23,000円～56,000円固定残業手当/月：13,000円～16,000円（固定残業時間9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,400円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます ■固定時間を超過した場合、別途残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八女市】新製品の商品企画(メディカル事業)ポテンシャル採用

～業界TOPシェアの医療機器メーカー／医療と農業の分野で事業展開／独自技術で市場拡大／年休120日／転勤なし／福利厚生充実／若手が活躍中の職場／中途入社多数／社員同士の仲が良く、活気のある環境～ ■募集概要【変更の範囲：会社の定める業務】業界TOPシェアを誇る同社にて医療業界等で使用される消毒用の消耗品関連での既存・新商品企画をご担当頂ける方を募集いたします。またその他商品企画もゆくゆく担うことは可能となっております。 ■業務内容具体的には、病院へ赴き現場状況を把握いただき課題やニーズをくみ取り、社内へ持ち帰り、当社にてどのような商品を作ることができるのか社内部署と連携・すり合わせを行い商品企画を行っていただきます。また既存商品に関してはよりよくなるように改良できることがないか社内部署と連携・すり合わせを行います。将来的には新製品の開発業務・試作品の製造から厚生労働省の申請業務、認可までのフォロー等の幅広い業務をを行って頂きます。医療業界における学会や研究会等にも積極的に参加頂き、意見交換等も行って頂きます。また他メーカーとの共同生産も想定される為、その際の担当も担って頂きます。 ■募集背景：社会問題である生活習慣病等の増加から人工透析の市場は年々拡大しております。それに伴い人工透析向けの受注は増加しており、既存のビジネスの拡大と派生的な分野（医療を含め化粧品分野等）で使用される製品の開発業務に力を入れていく為の増員募集となります。また、同部署内でリーダー的な役割を担って頂きたく思っております。 ■社風：若い社員が多く活気の有る職場です。（平均年齢も30代前半）また事業部長も40代前半と若い社員にもチャンスを与える風土があり、中途入社の方も多く、ハンディは全く御座いません。また社内でバンドも組んだりしており、社員同士が仲が非常に良いです。 ■セル生産方式補足：消毒液を入れるための容器が一体化したプラスチックトレーに綿棒や綿球・ガーゼ・ピンセット・絆創膏等を収めたものをセル生産方式（数名単位でライン構成するのではなく、1人で作業が完結する方式）にて製造を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～208,000円その他固定手当/月：23,000円～56,000円固定残業手当/月：13,000円～16,000円（固定残業時間9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,400円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文溪堂

放送・新聞・出版

岐阜県羽島市江吉良町江中7-1

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設立 1953年
従業員数 206名
平均年齢 -

求人情報全4件

【羽島市】教材の出荷・管理業務◆web面接可／全国の小学校で使用される出版物・教材に携わる仕事◆

～ITの経験を活かせる！創業120年超の老舗教育出版社／年間休日122日／土日祝休み／誰もがきっと使ったことのある『漢字・計算ドリル』を取り扱っております！～ ■業務内容：・物流品質の向上と効率化の展開・分析的な手法から物流現場や業務の改善とコスト削減への取り組みを立案・関連システムの基本構築の立案、活用・アウトソーシング先等のコスト管理や交渉 ■同社編集部の商品：小学校を対象とした図書教材（学校直販教材）です。紙媒体のみでなく、デジタル（ＩＣＴ）媒体の教材もございます。・習得（修得）教材 … 学習ノート、社会科資料集等・習熟教材 … 漢字・計算等のドリル・評価教材 … 形成プリント、教科テスト教育の動向を踏まえ、紙媒体の図書教材だけでなく、デジタル教材の研究・開発にも力を注いでいます。また、教科担任制の課題なども踏まえ、小中を見通した教材開発にも力を注いでいます。 ■組織構成：配属先には20代~50代まで36名の方が在籍しております。(社員12名、准社員21名、嘱託社員2名。准社員嘱託1名) ■社風・就業環境：当社は「現場第一主義」をモットーに掲げ、社員一人ひとりが自主的に考え行動し、自由な発想でアイデアを提案できる社風を大切にしています。社員の皆様からは「文溪堂に来てよかった」という声が多く寄せられ、非常に良好な職場環境が整っています。お互いを気遣いながら働くことで、チームワークも優れています。また、女性社員も多く活躍しており、産休・育休や時短勤務などの福利厚生も充実しています。長期雇用を目指す方にとって理想的な環境が整っています。 ■魅力／業績好調：効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供し、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島市江吉良町江中7-1 勤務地最寄駅：名鉄羽島線／新羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は係長級の場合（概算）の金額となります。また、役職手当以外の諸手当は含まず、残業代を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／羽島】経理※創業120年超の老舗企業！上場企業でスキルアップ可◇マイカー通勤可／定時退社推奨

【創業120年超の老舗教育出版社／年間休日122日／土日祝休み／誰もがきっと使ったことのある『漢字・計算ドリル』を取り扱っております】 ■職務内容：小学校向けの教材教具や教育ソフトなどを取り扱っている当社の経理部において、経理職として下記業務をお任せいたします。 ◆経理部において上場経理業務全般に従事頂きます。・日次、月次、年次（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、支払調書作成）・四半期、期末決算対応（税務申告書作成、決算短信、有価証券報告書等）・税理士法人、監査法人対応・予算統制（予実算分析、管理会計）・DX推進（業務改善）【使用システム】（会計）Galileo ミロク情報サービス（経費精算）楽楽精算（業務効率）CELF　など ※総合職の採用ですので、将来的には他部署へのジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成：経理部　 6名部長（50 代前半）、男性スタッフ3名（40代1名、30代１名、20代2名）、女性スタッフ1名の計5名で構成されております。 ■当社の特徴：創業120年超の老舗教育出版社。誰もがきっと使ったことがある、小学校で使うテスト・ドリルなどの学習図書教材や家庭科で使う裁縫セットなどの教材・教具の企画から製作・販売までをトータルに行っております。また、児童書の発刊・デジタル教材の開発などもしております。 ■当社の魅力： ◇業績好調◇ 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島市江吉良町江中7-1 勤務地最寄駅：JR新幹線線／岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当は月額に含まれていません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＲＨ株式会社

住宅設備・建材メーカー

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2544-2

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設立 1987年
従業員数 175名
平均年齢 37.0歳

求人情報全29件

★第二新卒歓迎/採用にチャレンジ★【東京】採用担当※年休126日／ニッチ業界のリーディングカンパニー
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～未経験から人事キャリアを積める！／年休126日×残業20h以内の働きやすさ／土日祝休み／フレックス導入／ニッチ業界でトップクラス／業績右肩あがり～ ■業務概要：建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の人事課にて、主にKRHグループ企業の新卒採用に関する下記業務をお任せ致します。・学校訪問(メイン業務)　※社用車での移動・面接日程の調整、候補者や人材紹介会社との連絡・入退社書類の処理等の各種人事関係書類の処理・労務管理アシスタント・業務に付随する事務処理等【キャリアプランについて】ご入社後は、新卒採用業務をお任せ致します。また、同社はジョブローテーション制度を設けており将来的には人事のみならず総務や企画系のキャリアチャレンジも可能となります。【採用チームの特徴】・弊社は、採用活動の強化を進めておりますが、並行して、教育・研修についても力を入れております。教育・研修を導入する為、様々なプロジェクトを組みながら、立ち上げを行っています。採用だけでなく、採用した方々の教育・研修にも携わることが出来るのは大きなやりがいとなり、自身のスキルアップに繋がると思います！ ■入社後：KRH株式会社へ入社後、KRHホールディングス株式会社へ出向となります。(条件面変動なし) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区市谷本村町2-1　クイーポビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はあくまで想定で、ご経験によって前後することがございます。 ■賞与：初年度は1回予定※1／賞与実績：年2回1.5～4ヶ月分/年※1 ■時間外手当別途全額支給 ■退職金　あり※2 ■企業型確定拠出年金制度あり：拠出額選択制(限度額5万円)※2 ※1 業績による　※2 社内規定に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・荒本西】構内作業◆足場資材の整理・フォークリフトを使用した積み降ろしなど◆マイカー通勤推奨◎

～クサビ式足場システムのパイオニア企業／マイカー通勤推奨・駐車場無料／年間休日127日／残業月平均20～30時間程度～ ■業務内容：大阪支店内での構内作業をお任せします。・構内での足場資材の整理・フォークリフトを使用して、運搬車両（トラック）への足場資材の積み降ろし・出荷返却材を目視で検収作業 ※支店の目の前の屋外にあるヤード（構内）での作業となります。 ※手で足場資材を持ち運んだり、整理整頓していただく作業となります。 ※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。 ※上記に加えて、関連する事務作業をお任せすることがあります。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日デファクトスタンダードとなっている技術体系を作り上げ、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市荒本西3丁目1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～270,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当（福利厚生費）50,000円 ※全社員一律で支給。賞与算定基準にも含まれます。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：初年度は1回支給予定（※業績による）賞与実績：年2回支給（1.5～4ヶ月分／年※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペトロマリンサービス

海運業

神奈川県川崎市川崎区南町16-1

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎】船舶管理・船員管理◆管理職候補／昭和日タンGで安定性◎／年休124日／家族・住宅手当など充実

【海運業界の経験者歓迎！／船員の管理及び運航の安全衛生の実施をお任せ！／昭和日タン株式会社の100％子会社で安定経営が魅力／年休124日】 ■業務内容：安全管理部及び船舶部にて、運航する船舶の安全管理業務ならびに船舶管理業務、船員管理業務を行っていただきます。　 ■具体的には：〈安全管理部〉 ◇安全管理部は、船舶の運航における安全衛生を確保し、事故や災害を未然に防ぎ、船員の安全意識向上を図るための部署です。・安全管理に関わる文書作成、文書管理・船舶への情報提供（メールなど）・マニュアルの文書作成、改定、周知・親会社や同業者との会合への出席・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成、事後教育）・安全教育・訓練の企画・実施・業界団体へのセミナー出席〈船舶部〉 ◇船舶部は、船員の技術管理・労務管理などの多岐にわたる業務がある部署です・船員の配乗予定表作成、休日予定表作成（休暇管理）・船員の労働時間管理・船員の専門知識・技術向上のための教育・訓練プログラムの作成・船舶の保守・点検計画の策定・修繕工事・ドックの手配・部品・資材の発注・各種法定検査等の対応 ※船は24時間365日稼働しているため、事故やトラブル、天候による遅れなどの不測の事態が起こると、夜間や休日でも連絡があり、対応が必要となります（基本的には電話で15分程の対応となり、この対応は残業扱いになります）。 ■入社後の流れ：配属後、2～3か月程度のOJTにて業務に慣れていただきます。別途、親会社である昭和日タン株式会社にて丁寧な研修もございますのでご安心ください。 ■組織構成：・安全管理部１名、船舶部（船員）１９名 ■特徴・魅力: ・昭和日タン（業界2大大手）の完全グループ会社のため安定基盤あり・綺麗なオフィスで就業（ウォーターサーバーや冷蔵庫有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区南町16-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給　年1回（4月）・賞与　年2回（6月、12月）昨年度実績　計5ヶ月分／年　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社どんどんライス

その他メーカー

福岡県筑後市大字長浜729-1

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設立 1987年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全5件

【筑後市】経理事務～転勤なし／「おべんとうのヒライ」でおなじみ／創業以来黒字経営◎残業月10～15h
- 締切間近
～筑後市／転勤なし／経理事務／創業以来黒字経営／残業月10～15h／退職金制度あり／家族手当あり／九州の食を支えるヒライHDグループ／伝票起算や入出金管理など簡単な業務からスタート／スキルアップ可能◎～ ◇九州内での業務用炊飯米の売上シェアを伸長中／黒字経営／増員募集◇ 【残業10～15hと働きやすい環境】月初と月末が忙しいですが、それでも月の残業は10～15時間ほどです！プライベートも充実させられる環境です。【ヒライHDの安定基盤◎長く働けます】創業以来黒字経営、九州の食を支えるヒライHDグループで安定して働き続けられます。【少数精鋭だからこそのスキルアップ◎】入社してすぐは経理事務からお任せいたしますが、希望やスキルに応じて、総務や社内の情報システムに関わっていただくなど、多様なキャリアパスも目指せます。 ■仕事内容：良質な素材と、それを活かす最大限の工夫を通してお客様の売場を彩る様々な商品を開発、提供している当社にて、日々の売上管理などの経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には：入社後は伝票起算などできることから少しずつ業務をお任せします。できることが増えてきたら、OJTなどでサポートを受けながら、日次決算や月次決算などの上流の仕事にもチャレンジしていただきたいと考えています。・伝票起算、入出金管理・売上管理、経費精算・小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・日次、月次決算など・その他、経理に紐づいた資料作成や電話で注文を取るなど ■シフトについて：・月に一度希望休を提出いただく形式です。・固定の曜日で希望を出す方も、好きな日にちで希望を出す方もいます。・基本希望の休みが通る環境ですが、もし重なった場合は部署内で調整となります。 ■当社について：当社は外食、中食産業と共に成長を続けてきました。おかげさまで九州では、ご飯や酢飯、シャリ玉等のご飯商品を多くの事業所様で利用していただいています。今後の戦略として「九州でさらに深く根を張り、“ごはん”という得意技を活かしながら、より付加価値のある商品で勝負していく」という選択をしました。あんこやかんぴょう、炊き込みごはんの具材など自家製にこだわっています。とことん「おいしさ」に注力していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県筑後市大字長浜729-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団高邦会

病院・大学病院・クリニック

高木病院（福岡県大川市酒見141-11）

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設立 1910年
従業員数 13,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

大学や医療機関での広報ポジション
- 締切間近
◆グループ全体をPRする広報◆ 【広報物の制作】 ■紙媒体（パンフレット、リーフレット、チラシ、新聞記事広告など）の企画、　ディレクション業務（取材、編集、撮影、ライティング、ラフデザイン作成など） ■動画、TVCM、WEBプロモーション等の企画・制作【学生募集】 ■学生募集計画の企画・立案・実行（高校訪問、各種相談会、オープンキャンパス、講演会・フォーラムなど） ■広報計画の企画・立案・実行（各種媒体、交通広告、WEB広告、パンフレットの制作など） ■入試情報・動向分析、データ管理・分析【 WEB関連業務】 ■WEBツールによる広報計画の企画立案、制作・編集 ■ホームページ、SNSなどのWEBサイトの制作、運用更新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校広報、病院・施設広報など、グループ全体のプロモーションをお願いします。紙やWEB媒体の制作、PR戦略の立案・実行など幅広い業務に携われ、多彩な経験を積める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初からいろいろなことができる必要はありません。実務経験がない方も段階を踏んで成長していけるように、しっかりと育てていきます。成長を続けられるポジションをご用意していますので、意欲的にチャレンジを続けてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30代で主任やリーダーとして活躍している職員もいます。スキルに合わせて早期段階で主担当として業務をお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高邦会には積極的に意見を交換し合える環境があります。グループ内には30代前半で主任やリーダーとして活躍している人も多数！前向きなアイデアは役職に関わらず大歓迎。常に能動的な気持ちで仕事に取り組める環境です！

【広報物制作・学生募集】 ◎高木病院　（福岡県大川市酒見141-11） ◎国際医療福祉大学大川キャンパス　（福岡県大川市榎津137-1） ◎福岡国際音楽大学　（福岡県太宰府市五条4丁目16-1）【WEB関連】 ◎国際医療福祉大学大川キャンパス　（福岡県大川市榎津137-1）【管理職候補】 ◎上記いずれかの施設

■広報担当者/月給25万円～40万円 ■管理職候補/月給40万円～60万円