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    この条件の企業数11,751社

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    63ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,751 社中 3,101〜3,150 社を表示

    株式会社LIFEFUND

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23
    • 設立 -
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松／転勤なし】採用マーケティング（SNS、採用ブランディング企画等）◆地域密着の成長企業
      ～デザイン性のある家を手掛ける成長企業／フレックス制／転勤なし～ ■概要： LIFEFUNDグループ（ARRCH／PGHOUSE浜松／物件王国）における採用広報・マーケティングを担い、優秀な人材獲得とブランド強化に責任を持っていただきます。 ■ミッション： ・採用ブランディングの企画・実行 ・デジタルチャネル設計（SNS、求人広告、YouTube、オウンドメディア） ・採用広報コンテンツ制作（動画・ブログ・社員インタビュー） ・ロケ撮影・編集会のディレクション ・媒体費管理＋成果分析による改善サイクル ・キャリアリクルート対応・スカウト施策設計 ・説明会・インターン・イベント企画運営 ■業務詳細： ・ペルソナ設計と媒体選定 ・中途／新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計 ・ビズリーチ／リクルート／Indeed／LINE／SNS広告の企画運用 ・採用広報コンテンツ制作 ・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案 ・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進 ・スカウト運用＆CV最適化 ・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策 ・フォローアップ設計やメッセージ改善で面接キャンセル率低減 ・母集団形成＆選考イベント ・オンライン説明会・リアル職場見学会の企画・司会進行 ・業務委託／インターンなど多様な採用チャネル運用 ・分析・改善によるPDCA運用 ・採用チャネル別費用対効果分析 ・KPI設計（候補者数／面接深度／内定承諾率など）・改善プラン立案 ■当社の特徴 1972年創業、静岡県浜松市を中心に大手ハウスメーカーの基礎工事会社として3,000棟を超える建築に携わってきました。2015年に新築注文住宅事業としてARRCHを立ち上げ、建築家とつくるデザイン性の高い注文住宅を提供しています。 現在は新築注文住宅部門としてARRCHとPG HOUSEの2ブランドだけでなく、不動産仲介部門の物件王国やリフォーム部門など、これまでの強みやノウハウを活かした多角的な事業展開を行い成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 曳馬事務所 住所：静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鴨江事務所 住所：静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ＜年収例＞ ・年収390万円／プレイヤークラス（賞与込み） ・年収590万円／リーダークラス（賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】広報マーケティング（プレスリリースやコンテンツ制作等）◆地域密着の急成長企業
      ～デザイン性のある家を手掛ける成長企業／転勤なし／ブランド価値の向上と集客貢献などさらなる経験を積める◎～ ■概要： ARRCH、PGHOUSE浜松、物件王国などの住宅関連ブランドを担うLIFEFUNDの広報マーケティング担当として、各ブランドの「魅せたいストーリー」を企画・発信していくプロフェッショナルを募集します。 SNS、プレスリリース、Web広告、メディアタイアップ、イベントなど多様なチャネルで発信し、ブランド価値の向上と集客貢献を目指していただきます。 ■ミッション： ・各ブランドのストーリー設計（ターゲット設定・ポジショニング） ・広報戦略（プレスリリース、メディア取材・協業など） ・デジタル施策企画・運営（SNS、Web広告、動画制作） ・イベント・セミナー企画運営 ・成果分析と改善提案（KPI設計・進捗管理） ・ブランドガイドラインの策定・運用支援 ■業務詳細： ・ブランドごとのターゲット・ペルソナ設計 ・PRコンテンツ制作（記事／動画／写真素材など） ・プレスリリース作成・メディアリレーション構築 ・SNSやYouTubeチャンネルの企画・運用 ・広告代理店との折衝・予算管理 ・イベント・モデルハウス見学会の企画運営 ・月次の成果分析と改善策立案 ・クロスブランドでの連携戦略立案（採用広報含む） ■募集背景： 2025年5月にはPGHOUSE浜松1号店がスタート、ARRCH／物件王国も順調に成長中。今後静岡県No.1住宅グループを目指すにあたり、広報・マーケティングでブランドを強化・拡張し、複数店舗展開・新商品のPR力を強固にするフェーズに突入しています。 市場認知から候補顧客の獲得まで、一気通貫で推進するコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■当社の特徴 1972年創業、静岡県浜松市を中心に大手ハウスメーカーの基礎工事会社として3,000棟を超える建築に携わってきました。2015年に新築注文住宅事業としてARRCHを立ち上げ、建築家とつくるデザイン性の高い注文住宅を提供しています。 現在は新築注文住宅部門としてARRCHとPG HOUSEの2ブランドだけでなく、不動産仲介部門の物件王国やリフォーム部門など、これまでの強みやノウハウを活かした多角的な事業展開を行い成長中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 曳馬事務所 住所：静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鴨江事務所 住所：静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ＜年収例＞ ・年収390万円／プレイヤークラス（賞与込み） ・年収590万円／リーダークラス（賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエムエー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡駅／未経験歓迎】Webマーケティング営業／リモート可／年休126日※土日祝休／研修充実◎
      ～お客様の課題解決をするWebマーケティング営業／リモート勤務可／年間休日126日～ ■職務内容： 静岡県のお客様のWebサイト構築・更新、アクセス解析、Web集客などのコンサルティング営業を担当します。お客様のニーズに応じた最適なWebマーケティング戦略を提案し、実行することで、お客様のビジネス成長をサポートします。 ■具体的には 「こんな広告を掲載してみては」「予約システムを開発しましょう」など、お客様の課題をヒアリングし、効果的な解決策を提案します。商談は、対面（社用車利用）だけでなく、オンラインでの対応も増加中です。紹介および既存顧客の新規案件が9割を占め、安定した顧客基盤があります。さらに、自社サイトからの反響営業が1割程度あります。全員が中途入社で、未経験からでも活躍できる環境が整っています。 ■魅力的なポイント： ・リモート勤務が可能で、柔軟な働き方が実現できます ・年間休日126日で、ワークライフバランスを重視しています ・未経験でもサポート体制が充実しており、安心して新しい分野に挑戦できます。 ■組織構成 浜松本社：18名、静岡支店：5名　 営業部長40代女性、営業メンバー浜松・静岡あわせて10名（20～40代、男性3名、女性７名） ■教育制度： 本社で1ヶ月の研修を実施。オンライン講座で基礎を学び、社内研修で広告/Webサイト分析を学び、同行訪問も行います。 約半年後から徐々に担当のお客様を持っていただきき、最終的に20社程度をご担当いただきます。 ■会社の魅力、特徴 静岡・浜松のWebマーケティング専門会社として、お客様の事業戦略を理解し、それに沿った提案・支援を行います。戦略的なWebサイト制作・インターネット広告・マーケティング領域のDX化を通じて、お客様のネットビジネスの構築・運用を支援しています。Webサイト製作実績は1000社以上にのぼり、見込み客の獲得や人材採用等課題に応じた解決策を提案します。ネット広告では、GoogleやYahooのパートナーとして最適な広告設計をプラニングします。 SNSの立ち上げや分析調査も当社の得意分野で、Webアプリ構築などサイトだけでは難しいコンテンツも実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,380円～225,000円 固定残業手当/月：45,620円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回(賞与実績2.0ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】Webマーケティング営業／経験者歓迎／リモート可／年間休日126日で働き方〇
      ～お客様の課題解決をするWebマーケティング営業／リモート勤務可／年間休日126日～ ■職務内容： 静岡県のお客様のWebサイト構築・更新、アクセス解析、Web集客などのコンサルティング営業を担当します。お客様のニーズに応じた最適なWebマーケティング戦略を提案し、実行することで、お客様のビジネス成長をサポートします。 ■具体的には 「こんな広告を掲載してみては」「予約システムを開発しましょう」など、お客様の課題をヒアリングし、効果的な解決策を提案します。商談は、対面（社用車利用）だけでなく、オンラインでの対応も増加中です。紹介および既存顧客の新規案件が9割を占め、安定した顧客基盤があります。さらに、自社サイトからの反響営業が1割程度あります。全員が中途入社で、未経験からでも活躍できる環境が整っています。 ■魅力的なポイント： ・リモート勤務が可能で、柔軟な働き方が実現できます ・年間休日126日で、ワークライフバランスを重視しています ・未経験でもサポート体制が充実しており、安心して新しい分野に挑戦できます。 ■組織構成 浜松本社：18名、静岡支店：5名　 営業部長40代女性、営業メンバー浜松・静岡あわせて10名（20～40代、男性3名、女性７名） ■教育制度： 本社で1ヶ月の研修を実施。オンライン講座で基礎を学び、社内研修で広告/Webサイト分析を学び、同行訪問も行います。 約半年後から徐々に担当のお客様を持っていただきき、最終的に20社程度をご担当いただきます。 ■会社の魅力、特徴 静岡・浜松のWebマーケティング専門会社として、お客様の事業戦略を理解し、それに沿った提案・支援を行います。戦略的なWebサイト制作・インターネット広告・マーケティング領域のDX化を通じて、お客様のネットビジネスの構築・運用を支援しています。Webサイト製作実績は1000社以上にのぼり、見込み客の獲得や人材採用等課題に応じた解決策を提案します。ネット広告では、GoogleやYahooのパートナーとして最適な広告設計をプラニングします。 SNSの立ち上げや分析調査も当社の得意分野で、Webアプリ構築などサイトだけでは難しいコンテンツも実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,080円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：52,920円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回(賞与実績2.0ヶ月分) ■昇給：年1回 ■その他固定手当/月 ・コンサル手当：月40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県東松山市大字新郷88-26
    • 設立 1967年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉東松山※転勤無し】総務※黒字経営◎事業優位性◎国内最大加工メーカー※創業50年以上
      【総務業務を幅広く経験できる／アットホームで落ち着いた雰囲気】 自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品のリーディングカンパニーである当社にて、総務事務業務をお任せします。下記のうち、適性やご経験に応じて、ご担当いただきます。社内・社外と連携する業務が多いので、柔軟性を持って仕事ができる方ですとご活躍できます！！※一部力仕事もございます。 ■業務内容： ・会議体の管理と運営：株主総会、取締役会、社内の俯瞰的な会議 ・文章管理・庶務業務・法務：規定や契約書、社内文章の管理、郵便物の仕分け・発送、各法対応 ・資産等の管理：所有不動産、リース物件 ・環境関連の業務対応：エネルギー、廃棄物の管理 ・社内イベント企画運営：社員総会や懇談会の規格、準備、運営サポート ・オフィス管理・設備維持：備品、消耗品の管理、オフィス環境の維持改善 ・健康経営推薦、社員の健康管理施策の企画、実施、健康診断の手配 ・安全、衛生管理：防災訓練の企画、実施、社内の安全管理 ・教育業務：社内の教育制度の運営 ・労務：実習生、特定技能生の管理 ・広報業務：ホームページの管理 ・その他総務業務全般：社外の官公庁及び組織や団体との渉外業務。社員からの問い合わせ対応、各種申請手続きのサポート ■組織構成：（総務課） ・管理職1名、正社員1名、派遣社員1名 ・OJTで業務に慣れていただき、班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れで、キャリアアップを目指すことができます。 ■同社魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディスクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-26 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 253,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月）（平均3.5か月分） ■昇給：年1回（4月）（平均3.4%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全13件
    • 【浜松】法務◆経営基盤を支える◆賞与7か月分◆大手取引多数／高機能電気電子部品メーカー
      ～賞与年7か月／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◆契約審査 契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。 ◆内部統制 内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。 （例）海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。 ◆株主総会運営 株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。 ◆営業機密管理 技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。 ■魅力： 当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。 法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（6月、11月） ※2025年度賞与実績：7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町685-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松市】安全管理（係長候補）～スズキと50年以上の安定取引／週休2日・土日休み／幅広い世代活躍中
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 主に社内（製造現場・事務所等）の安全管理業務、BCP（業務継続計画）の更新を行っていただきます。 ■教育体制： OJT研修を中心に、各人のスキル・経験に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■入社後の流れ： 高塚工場に配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】貿易事務（係長候補）～スズキ株式会社と50年以上の安定取引／週休2日・土日休み～
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 主に当社海外子会社との輸出入業務窓口として業務にあたってもらいます。 ■教育体制： OJT研修を中心に、各人のスキル・経験に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■入社後の流れ： 高塚工場に配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相生製作所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55
    • 設立 1942年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市中央区】※転勤無※総務経理職（給与計算・社会保険）◆長期連休有／OJTと外部講習有
      • 締切間近
      ～ホンダTier1メーカー/基本土日休み/福利厚生充実◎/転勤無～ ■企業概要： ・当社は金属プレス加工を中心に、金型設計から溶接・鍍金・組付まで一貫生産を行う老舗メーカーです。 ＼Point／ ・四輪・二輪・汎用機部品を主力とし、ホンダ技研工業の1次協力メーカーとして高い信頼を獲得しております！ ・また、四輪だけや二輪だけに偏らないように様々な製品の製造を行っているため安定性抜群です！ ・車の中に組み込まれている部品になるため、EV化が進んでも必要となる部品なので将来性も抜群です！ ■業務概要： ・まずは製造業務を経験後、総務・人事業務をお任せします。 ※現課長の下、業務を習得し補佐として経験を積んでいただきます。 ※総務業務では特に社員とのコミュニケーションが重要となります。 ・製造の流れを理解することと、そこで働く社員と円滑にコミュニケーションをとる上で必要な経験となります ■業務詳細: ◇主に以下の総務人事業務を担っていただきます。 ・会計帳簿の作成、整理、保管。会社決算に関する事務処理 ・会社規程の作成、改廃等（就業規則、各種社内規程） ・会社所有物、物品の管理、整備 ・社員採用活動。（採用媒体を使用しての新卒、中途採用活動） ・庶務（消耗品、備品等の購入、WEBサイト管理、諸所の事務作業） ・化学物質管理（化学物質含有調査、取引先への回答等） ・ISO事務局運営（ISO9001/14001：規程の作成、改廃、監査対応等） ・コンピュータ、ネットワーク等のインフラ管理（ITベンダーと協業しPC、サーバーの保守管理、システム導入等） ・サイバーセキュリティ対応（社内でのサイバーセキュリティ教育、システムの管理） ・カーボンニュートラル対応（省エネ／CO2削減活動推進、取引先への報告等） ■組織構成： 総務部総務課　3名 ■教育体制： ・最初は向上研修を3っか月~1年ほど実施いただき、製品がどのようにつくられているのかを覚えていただきます。 ・自動車用金属部品の製造として、金型を用いたプレス加工、ナット・部品の溶接（ロボット溶接含む）、研磨や亜鉛メッキなどの表面処理、さらに部品の組付け・小組立まで一貫して行う業務です。 ・その後はOJTを実施し、必要に応じ外部講習を受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 386万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5.5ヵ月分） ■昇給：年1回 ※固定手当内訳：格付手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【宇部】事業所所長（運営管理・顧客対応など）◆企業向けマニュアル制作事業を展開◆フレックス◆裁量大
      ～U・Iターン歓迎／フレックス／残業月平均10時間／マニュアル企画・制作専門会社の新しい拠点／経験を活かしながら、事業所の運営に関わる仕事～ ■概要： 当社はクライアント企業向けのマニュアルや各種コンテンツの企画・制作事業を展開しています。 ※例：機械修理を行うサービスエンジニアが、必要な部品を正しく選び、迷わず発注するために使う「パーツカタログ」や「各種マニュアル」など 今回のポジションでは事業所の責任者として、運営管理および顧客対応など、全体をリードする役割を担っていただきます。 ※2026年7月からスタートです。 ■具体的には： 事業所のマネージメント業務を主にお任せします。 ◇人材・組織管理、労務管理、総務業務全般 ◇施設管理、備品調達・管理 ◇来客対応他、各種調整業務 ◇諸官庁・教育機関の渉外 ◇顧客管理、契約に関する対応　など ※当社はマニュアル制作会社のため、ご経験によっては、営業、制作業務など、他業務にも関わっていただけます。 ■働く環境・やりがい： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。 ◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働ける環境です。 ◎年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実も図っています。 ◎資格取得支援制度あり（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点でのお仕事に携われます。 ◎設立3年というまだまだ新しい事業所で、そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。 ■当社の魅力： ◇ダイテックは1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 ◇長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、当社と一緒にその思いを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市相生町4-12 宇部ビル1階 勤務地最寄駅： JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は年間賞与2.2ヶ月分を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部／転勤なし】事業所所長（運営管理・顧客対応など）◆企業向けマニュアル制作事業を展開◆フレックス
      ～転勤なしの自社内勤務採用（契約社員）／U・Iターン歓迎／フレックス／残業月平均10時間／マニュアル企画・制作専門会社の新しい拠点／経験を活かしながら、事業所の運営に関わる仕事～ ■概要： 当社はクライアント企業向けのマニュアルや各種コンテンツの企画・制作事業を展開しています。 ※例：機械修理を行うサービスエンジニアが、必要な部品を正しく選び、迷わず発注するために使う「パーツカタログ」や「各種マニュアル」など 今回のポジションでは事業所の責任者として、運営管理および顧客対応など、全体をリードする役割を担っていただきます。 ※2026年7月からスタートです。 ■具体的には： 事業所のマネージメント業務を主にお任せします。 ◇人材・組織管理、労務管理、総務業務全般 ◇施設管理、備品調達・管理 ◇来客対応他、各種調整業務 ◇諸官庁・教育機関の渉外 ◇顧客管理、契約に関する対応　など ※当社はマニュアル制作会社のため、ご経験によっては、営業、制作業務など、他業務にも関わっていただけます。 ■働く環境・やりがい： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。 ◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働ける環境です。 ◎年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実も図っています。 ◎資格取得支援制度あり（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点でのお仕事に携われます。 ◎設立3年というまだまだ新しい事業所で、そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。 ■当社の魅力： ◇ダイテックは1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 ◇長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、当社と一緒にその思いを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市相生町4-12 宇部ビル1階 勤務地最寄駅： JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～343万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～1,700円 ＜想定月額＞ 244,500円～277,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は想定残業代を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    静岡県浜松市中央区卸本町16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全3件
    • アパレルの商品調達◇商品部の立ち上げメンバー募集【静岡／浜松市】昭和5年創業で安定／年休122日
      ＜業務用リネン資材・仕立浴衣の卸売業を行う企業＞ ＜年休122日／残業20h程度／転勤なし／手当充実◎＞ ■募集背景： この度、国内外のメーカー・商社等に対して発注等の業務を一括して行う商品部を立ち上げる事となった為、 商品部の立ち上げメンバーを募集致します。 ■組織構成 現状は40代男性2名、20代女性2名にて構成されております。 ■職務概要： ＊社内の商品調達を一手に担う部門を立ち上げます。 （職務詳細） ・国内においては、仕入、加工の手配と進捗管理、仕様書作成、発注書作成 ・海外においては、仕様書作成、発注書作成、進捗管理 ・社内においては在庫管理、棚卸 まずは既存の国内外の取引先との窓口となり、ゆくゆくは南アジア、アフリカを中心に新規サプライヤーを開拓する予定です。 ■入社後の研修： ・繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。 社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。 ■当社の特徴： 浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。 そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業から間もなく100年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。 産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区卸本町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～537,000円 ＜月給＞ 352,300円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定 ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動） ■手当：状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須山建設株式会社

    建築設計事務所
    静岡県浜松市中央区布橋2-6-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【静岡県浜松市】経営企画※管理職候補※～創業110年/須山グループの安定企業/平均残業平均20h～～
      ■業務内容：経営企画の管理職候補として、下記業務をご担当します。 ・経営企画の業務全般 ・広報業務 ・総務部門の管理全般業務 現在、経営企画室長として上記業務を担っている社員がおり、本件その業務の一部を担って頂きます。本人のスキルに応じてお任せする業務をご判断致します。 ■教育体制：「階層別研修」「部門別及び部門別共通教育」「社外セミナーへの参加促進」など成長に対しての様々な支援があります。 ■当社の特徴： ・当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。 ・当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、業績、貢献に応じて同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/転勤無】総務※経験者歓迎◆業績安定◎浜松市内の大型案件実績多数／創業110年の須山G
      • 締切間近
      ～未経験可／創業110年の須山グループ安定企業／浜松市内の数々の大型案件の施工実績あり／業績安定◎働きやすい環境で高定着率～ ■業務内容： 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 ■本ポジションの魅力： 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 ■組織構成： 総務ブロック総務グループ：10名 ■教育制度： 階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明宣社

    総合広告代理店
    広島県広島市中区八丁堀16-3広島第一ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市】広告代理店のWEBプランナー※UIターン歓迎◆年休123日（土日祝）◆裁量権◎◆転勤なし
      【転勤なし／UIターン歓迎／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実／キャリアアップしやすい環境】 ■業務内容： ・当社のWebプランナーとして中小企業を中心としたクライアントに対し、最適な広告提案を営業と同行し、導入支援や案件の進行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・Google・Yahoo!などのリスティング広告の運用 ・クライアントの競合分析 ・広告企画のプランニング ・ホームページの制作ディレクション　など ■キャリアパス： ・WEB領域のスペシャリストとして実績と経験を積み上げていく事を期待しております。 ■期待すること： ・多くの媒体と直取引かつ、当社でしか扱えない媒体があり、最大活用して独自の提案を行っていただきます。 ■当社の魅力： ◆充実したワークライフバランス◎ 残業が月30時間程度であり、 基本的に19時過ぎには皆帰宅しており、働き方に気を配っています。 ◆安定した企業業績◎ 取引先は1000社以上。提案するものも自分次第と いう中で、社内の各広告のプロと協同して、お客様に提案頂けます。 ◆広島での安定地場優良企業◎ 大手にはないスピード感で仕事可能◎ ■当社の特徴： （1）総合広告代理店としての幅広い対応力 ・テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマス媒体を網羅 ・交通広告や屋外サイン、街頭ビジョンなどのOOH広告にも強み ・印刷物やWEB広告など、オンライン・オフラインを融合した展開が可能 （2）デジタル領域への積極的な取り組み ・インターネット広告を中心に、関連する媒体開発にも注力 ・デジタルマーケティングの戦略立案から運用まで一貫してサポート （3）イベントプロデュース力 ・広告だけでなく、イベント企画・運営にも対応 ・ブランド体験を重視したリアルな接点づくりを支援 （4）ワンストップでのソリューション提供 ・マーケティング戦略の立案から、クリエイティブ制作、メディアバイイング、プロモーション実施まで一括対応 ・クライアントの課題に応じた最適なメディアミックスを提案 （5）地域密着型のサービス展開 ・地元企業や自治体との連携を活かした、地域に根ざした広告展開 ・広島を中心に、地域特性を反映したプロモーションが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～168,000円 その他固定手当/月：70,042円～146,000円 固定残業手当/月：64,458円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回・約3ヶ月分（7月・12月） ■昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】WEBプランナー◆年休123日◆裁量をもって働ける環境◆福利厚生充実◆転勤なし
      【転勤なし／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実／キャリアアップしやすい環境】 ■業務内容： ・当社のWebプランナーとして中小企業を中心としたクライアントに対し、最適な広告提案を営業と同行し、導入支援や案件の進行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・Google・Yahoo!などのリスティング広告の運用 ・クライアントの競合分析 ・広告企画のプランニング ・ホームページの制作ディレクション　など ■キャリアパス： ・WEB領域のスペシャリストとして実績と経験を積み上げていく事を期待しております。 ■期待すること： ・多くの媒体と直取引かつ、当社でしか扱えない媒体があり、最大活用して独自の提案を行っていただきます。 ■当社の魅力： ◆充実したワークライフバランス◎ 残業が月30時間程度であり、 基本的に19時過ぎには皆帰宅しており、働き方に気を配っています。 ◆安定した企業業績◎ 取引先は1000社以上。提案するものも自分次第と いう中で、社内の各広告のプロと協同して、お客様に提案頂けます。 ◆広島での安定地場優良企業◎ 大手にはないスピード感で仕事可能◎ ■当社の特徴： （1）総合広告代理店としての幅広い対応力 ・テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマス媒体を網羅 ・交通広告や屋外サイン、街頭ビジョンなどのOOH広告にも強み ・印刷物やWEB広告など、オンライン・オフラインを融合した展開が可能 （2）デジタル領域への積極的な取り組み ・インターネット広告を中心に、関連する媒体開発にも注力 ・デジタルマーケティングの戦略立案から運用まで一貫してサポート （3）イベントプロデュース力 ・広告だけでなく、イベント企画・運営にも対応 ・ブランド体験を重視したリアルな接点づくりを支援 （4）ワンストップでのソリューション提供 ・マーケティング戦略の立案から、クリエイティブ制作、メディアバイイング、プロモーション実施まで一括対応 ・クライアントの課題に応じた最適なメディアミックスを提案 （5）地域密着型のサービス展開 ・地元企業や自治体との連携を活かした、地域に根ざした広告展開 ・広島を中心に、地域特性を反映したプロモーションが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,500円 その他固定手当/月：71,500円～109,500円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回・約3ヶ月分（7月・12月） ■昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＴＩ株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区米津町2804
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浜松本社】経理※連結・開示・原価計算などスキルアップ可／東証STD上場／残業平均20H／教育制度有
      ■概要： 東証スタンダード上場の電子機器部品メーカーにて、経理業務をご担当頂きます。経理部は、決算・原価管理・財務関連等の業務をメンバーで分担して行っております。 ■詳細：主に下記業務を担当して頂きます。 ・月次経理業務：・会計伝票の起票　・固定資産管理　・棚卸資産管理 ・決算業務：・国内決算業務 ■将来的にお任せする業務： ・決算業務：・海外連結決算業務　・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・原価計算： ・財務関連：・管理会計業務　・財務諸表作成等 ■組織構成： 組織構成：部長（40代）－課長候補1名（40代）スタッフクラス（30代女性1名、20代女性2名、20代男性1名、10代女性1名）合計7名です。 ■働き方： 残業時間は、閑散期で10時間程度(月初の月次締め業務時)、繁忙期で40時間程度(決算期)のため平均すると平均で20時間程度です。 ■評価制度： 人事考課は年に3回あります。自己評価をした後に上司と面談した上で決定します。 ■同社の強み： 設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■同社の特徴： 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 ＜月給＞ 223,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：4,6か月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当 ■モデル年収： 課長クラス：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】経営企画部長～／経営戦略、予算統制など／東証スタンダード上場／英語力が活かせる
      ■募集背景： 今現在当社では社長が経営企画部長を兼務している状況です。今後当社の計画を立てていく上で社長の右腕として業務に邁進いただける方を募集することになりました。 ■求めるミッション： ・中期経営計画に沿った経営視点での業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ・自社製品比率を上げながら提案力強化も注力ポイントのため方針から定めていただくことを期待しています。 ■業務内容： ★業務内容 ・経営戦略 ・予算統制 ・IR（財務状況など投資の判断に必要な情報提供） ・M＆A対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営戦略部には、課長1名(40代後半)　と課員1名(30代後半)で構成されており、2名を取りまとめていただくことを期待しています。 ■当社の強み： 設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質な製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■当社の特徴： 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～520,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 530,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：管理職（課長・部長）を想定。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：4,6か月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコム

    総合広告代理店
    広島県広島市中区本川町2-6-11第7ウエノヤビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／中区】広告企画営業◇チャレンジできる環境◇インセンティブ有／企画～ブランディング／大手取引有
      ～ユニークな発想を大事に◎／ソリューション提案／ロゴ作成からHP製作、Web広告など幅広い提案が可能～ ■概要： 「ふかく、ただしく、おもしろく。」をモットーに、広告主が抱えるさまざまな課題をスピーディーに解決に導くことを目指す広告会社です。 大手不動産会社・ハウスメーカー、食品、旅行、福祉関連などのセールスプロモーションを行っています。その個性を存分に発揮できる環境のもとお客様の様々な要望をチーム一丸となり実現します。経験豊富なプランナー、コピーライター、デザイナーが社内にいますので、相談もしやすく仕事が進めやすい環境です。 ■業務内容： お客様のニーズをヒアリングし、マーケティングからプロモーション、販促ツールのご提案やチラシ作成、ロゴ作成、HP 制作、WEB 広告など、お客様の製品・事業等を広めるための広告提案を行います。幅広く販促に関する業務を担当し納品までのディレクションを行います。 ノルマはありませんが目標があり、達成すればインセンティブもあります。 受注した案件は経験豊富なプランナー・制作スタッフが納品までサポートしますので、未経験業務でも安心です！ ＜当社に向いている方＞ 当社では1件1件に向き合い、しっかりと考えることを大事にしております。 型にはまった提案ではなく、お客様にとって何が一番効果的か考え、アイデアを大事にしてます。 そのため「自分のアイデアを活かしたい方」は大歓迎です！ お仕事の一例…ロゴ・名刺などの小さいものから大規模イベント等企画・運営などもあれば、展示場に置く「美術品」などのインテリアの手配などをご提案した例もあります。 イベントを行うことが目的ではなく、販促・集客を目的とし、そのための企画を行います。社内にデザイナーやプランナーもおりますので、適宜連携しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： OJTを通じて「広告とは」という基礎から学び、ターゲット設定や媒体の特徴、専門知識をまずは身につけます。 既存も引き継ぎながら、ご自身で新規開拓をしていただきます。そのための手法も制限はありません◎ 営業経験者であればご自身の強みを活かして活動ください。実際今いる営業社員の営業スタイルは様々で、個性も大事にするのがメディコム流です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区本川町2-6-11 第7ウエノヤビル5F 勤務地最寄駅：広電本川電停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～255,500円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 固定残業手当/月：51,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当有：10,000～45,000円/月 ■昇給：3,000～5,000円/月（前年実績） ■賞与:年2回+業績により決算賞与支給 ■営業実績、営業目標達成で報奨金追加支給 ■モデル年収： 35歳営業（入社5年目）：年収500万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊藤

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区佐藤1-39-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【浜松市】建材ルート営業※調整中心/ノルマ無/年休125日/土日祝休
      ～創業50年超・浜松～掛川中心のルート営業※見積作成や施工段取りなど調整中心◎営業未経験歓迎/土日祝休み/年休125日/建設業経験者大歓迎！～ ■職務内容： ・建築金具の提案営業（法人向けルート営業） ・外回りとデスクワークの割合　7：3 ■商談の流れ： (1)FAXやメールで見積依頼受信 (2)施工段取りや要望のヒアリング (3)メーカーカタログ等からの提案資材選定 (4)設計者との打合せ（特注品の場合、仕様とデザインイメージを共有、図面を見ながら打ち合わせを行う） (5)見積作成・提案・商談 ■業務の魅力： ・ノルマやインセンティブを設けていませんので、顧客ニーズに寄り添った営業活動が可能 ・商材は多岐にわたるため、知識を身につけていただくことで、担当先との良好な関係性構築へつながります。 ・現在の役員は社長の親族ではありませんので、入社後の活躍次第で役員への昇進も可能です。 ■組織構成： 営業部の人員は５名※20～70代・男性 ■商談先： ・ゼネコンの購買担当者が多いです。 ・対面での商談が多く、直接顔を見ながら関係構築をしていくことができます。 ・各担当者が5～10社程度を担当しています。 ・最初は小さな金額の工事を担当していただき徐々に大きな案件に挑戦できる環境です。 ■営業範囲： ・静岡県全員から愛知県東部地域。 ・浜松～掛川の業者が中心で、社用車で営業活動をしていただきます。 ・宿泊を伴う出張はございません ■教育制度： ・入社後は先輩社員と同行訪問し業務を覚えていただきながら、徐々に担当先の引継ぎを行います。 ・小さいコースからのルート営業となりますので、安心して成長することができます。 ■働く環境： ・会議でみんながどのように仕事をしているかノウハウや改善点の共有を行っています。 ・年休が125日ありライフワークバランスが整っている環境です。 ■当社について： ・創業50年を超え、大型商業施設や病院・福祉施設、マンションなど大規模建築の内外装に使用される建築資材を扱っています。 ・建築部材・設備の専門家としてニーズに応え、プロフェッショナルとしての実績を積み上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤1-39-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：59,375円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,375円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（前年実績4カ月分） ■昇給：年1回 ※社外表彰（安全大会等）受けた場合、特別ボーナス支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本設計工業

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区大原町500
    • 設立 1973年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【浜松市／転勤なし】人事労務◇実質年休120日／ロボット活用による省人化・生産性向上に貢献する会社
      ～ワークライフバランスを重視されたい方におススメ／家庭との両立◎／組織強化のための採用／省人化・生産性向上に貢献する企業～ ■事業の魅力： 当社では、工場や病院、半導体工場などで使われる搬送システムやロボットを組み合わせた自動化ラインをつくっています。 人手では難しい作業や移動をロボットと機械で効率化し、自動車・医療・半導体などの現場で省人化・生産性向上に大きく役立っています。 ■業務内容： 経験等に応じて下記業務を役割分担し、担当いただきます。 ■具体的には： （1）労務管理（勤怠・契約更新・健診・ストレスチェック等） （2）社会保険手続き（入退社・変更手続き全般） （3）社内外イベント運営などの総務サポート ■同社で働く魅力： 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたい」といえる環境が同社にあります。 ■同社の海外展開： 同社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大原町500 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。能力や経験に応じてこの限りではありません。 ■昇給：年1回（6月）※1,000円～1,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】調達業務担当◇実質年休120日／ロボット活用による省人化・生産性向上に貢献する会社
      ～組織強化における調達業務担当者の採用／家族手当などの福利厚生や教育体制充実◎／転勤なし、残業少なめの環境／家庭との両立◎～ ■事業の魅力： 当社では、工場や病院、半導体工場などで使われる搬送システムやロボットを組み合わせた自動化ラインをつくっています。 人手では難しい作業や移動をロボットと機械で効率化し、自動車・医療・半導体などの現場で省人化・生産性向上に大きく役立っています。 ■業務内容： 機械加工部品図の原価算定や発注業務を行います。 ■業務詳細： ◇仕入先への連絡 電話、メールにて行います。予定表に基づき納入日程管理、価格交渉等を行います。 ◇新規仕入先開拓 既存仕入先の関連先を訪問し、提案を行います。 ※エリアは静岡県内 ※外出時は社有車を使用（普通乗用車） ■当社で働く魅力： 当社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたい」といえる環境が当社にあります。 ■当社の海外展開： 当社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大原町500 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製パン株式会社（「小麦日和」「ホテルブレッド」など）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 老舗メーカーの総務人事／完休2日／残業月20h程／賞与年2回
      【入社後の流れ】 STEP１ 会社全体の説明、総務部門の役割と体制の理解、備品管理や電話・来客対応といった基本的な庶務業務からスタート。 経験豊富な先輩社員があなたをサポートします。 STEP２ 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げ、独り立ちを目指していきましょう。 労務や給与計算など、一見難しそうな業務も少しずつ教えていくので、働きながら一生モノのスキルが身につきます。 【具体的な仕事内容】 ・社内で使用する備品・消耗品の発注、在庫管理 ・オフィス環境の維持管理、修繕手配 ・庶務業務 ・人事業務（採用・研修） ・労務業務（勤怠・給与計算サポート） ※原則、入社後の職種変更はありません。 【魅力ポイント】 ◆設立105年の歴史を誇る安定企業 ◆会社の成長をバックオフィスから支える仕事 ◆ベテランの先輩がしっかりサポート ◆プライベートも大切にできる環境 ◆退職金制度、財形貯蓄など福利厚生充実 ◆住宅手当、家族手当など手当充実 ◆社内食堂で1食320円で食事ができる ◆自社のパンが割引価格で購入できる ◆制服支給のため洋服代節約可
      【さいたま市岩槻区／転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社 埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン「岩槻駅」よりバスで15分 ※「岩槻駅」東口から朝日バスで「越谷西口行き」または「しらとばこ水上公園行き」乗車「巻の上」バス停で降車
      月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給いたします
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    ゲイソー・ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県東広島市志和町志和東10895-296
    • 設立 1971年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／物流業界経験が活かせる／キャリアアップ可／転勤なし
      • NEW
      本社オフィスにて各種営業事務の業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◎トラックの配車業務（運送課） └荷主からの配送依頼にもとづき、最も効率的なトラック・ドライバー（社内外）を割り当て、運送計画（ルート・商品の種類・数など）を作成・管理します。 ◎事務業務（業務課） └受注・出荷管理業務、請求業務、飲料メーカーや外注配送業者との電話・メールやりとり、打合せ、PC書類の作成、業務に附帯する伝票処理などを行います。 《入社後のサポート体制》 まずは先輩社員と一緒に動きながら、業務内容を一つひとつ学び、徐々に業務の主担当としてひとり立ちしていただく予定です。 わからないことがあれば気軽に周囲の人たちに質問してください。 《業務改善の提案は大歓迎》 「こうすればもっと効率が上がる」「こんなやり方でチェックすればミスが減る」といった意見があればどんどん出してください！ より良い業務体制をつくり、物流事業の業績拡大につなげていきましょう！
      《転勤なし／U・Iターン歓迎》 広島県東広島市志和町志和東10895-296 ※車通勤可（無料駐車場完備） ★山陽自動車道・志和ICより車で10分
      月給22万円～28万円 ※上記金額には一律住宅手当（5000円～1万5000円）を含む ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社スズキ楽器貿易

    専門店・その他小売
    静岡県浜松市中央区領家2-25-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／転勤無】貿易事務（実務担当）◆音楽教育を世界へ／残業ほぼ無・年休125日／スズキ楽器G
      ～鍵盤ハーモニカ『メロディオン』や『ハモンドオルガン』などの楽器を世界に届ける◎スズキ楽器グループの海外販売を担う会社／残業ほぼ無！基本17時の定時退社・土日祝休でワークライフバランスも◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境～ ■業務概要 スズキ楽器グループは、鍵盤ハーモニカ『メロディオン』、国内外のトッププレイヤーも使用するハーモニカや国内外で広く使用される教育楽器、世界的な名オルガンのひとつである『ハモンドオルガン』など、バラエティ豊かな楽器を開発・製造しています。 当社はそのスズキ楽器グループの海外取引を担当しており、今回新たに貿易実務の業務担当者を募集いたします。 ■業務内容 主な仕事内容は、船積手配の一連業務、発注（生産）計画などとなります。 海外顧客とコミュニケーション(英語)をとりながらの仕事となります。 ～最初にお任せしたい業務～ ・貿易実務として、船積の業務 　L輸出の業務があり、国内から海外へ製品を出していくときの手続きの業務、納期管理業務 ・発注業務 ■入社後の教育体制について OJTによる教育体制があるため安心してスタートいただけます。 ■組織人数(6名) ∟20代2名、30代1名、40代2名、50代1名（取締役） ※中途社員も活躍中です！ ■当社について 当社は株式会社鈴木楽器製作所のグループ会社であり、スズキ楽器およびハモンド製品の海外販売を担当しています。 1974年に独立し、以来、海外販売の重責を担い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区領家2-25-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 203,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」…営業・技術手当 ■昇給：過去実績3,000～5,000円／月 ■賞与：過去実績年2回 計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大宮／WEBマーケ】HPの分析・改善やSEO対策等◆40年連続黒字経営◆賞与年3回／残業20h以内
      • 締切間近
      更なる集客アップを図るため即戦力募集！／40年連続黒字経営を続ける住宅メーカー／DX推進強化／地域密着企業／福利厚生◎転勤無・完全週休2日制 ■業務内容： ・自社ホームページのGoogleアナリティクスなどを用いた分析、改善業務 →Googleアナリティクス（HP内の計測ツール）を用いて、ホームページ内の貢献ポイント・改善ポイントを発見し改修を行うことで、成果向上を図る ・SEO対策を含めたWEBページ制作・外部制作会社とのディレクション業務 →外部制作会社を使ったWEBページ制作管理をSEO対策も含めて行い、UX（ユーザーエクスペリエンス）、ホームページへのユーザー流入数の向上を図る ・外部広告代理店を使ったWEB広告の運用管理(変更範囲:当社業務全般) →グループ全体のWEB広告運用（広告代理店への外注　又は　自社広告運用）を行い、成果（資料請求、来場予約）の獲得数向上を図る ■組織構成： 部長・課長・係長・メンバー2名の計5名。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づくりが日頃から意識的に作られている組織です。 ■働き方について: 採用のピーク時や研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10～20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。 ■同社の魅力： 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その姿勢は社員にも同様。休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万）が含まれます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■昇給（年1回 ※当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／総務】40年連続黒字経営の安定企業／地域密着／社内連携しやすい雰囲気◎／賞与年3回
      • 締切間近
      経験を活かし長期就業を叶える！／40年連続黒字経営を続ける住宅メーカー／DX推進強化／地域密着企業／福利厚生◎転勤無・完全週休2日制 ■業務内容： 当社の総務業務をお任せします。経験や適性を考慮し、できる業務からスタートして少しずつ担当を増やしていきます。すべてを始めからお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・法人登記や許認可事務（工事や不動産売買に関する建設業、宅建業など） ・資産管理（社有車、社有地、商標、什器備品ほか） ・書類管理（契約書、諸規定ほか） ├環境改善業務（BCP、パンデミック対策、避難訓練実施など） ├安全衛生委員会運営 └各種庶務業務 ・福利厚生事務（各種手続き対応や制度の整備） ・社内行事の運営（健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか） ・その他（事務用品管理、各種保険手続きほか） ★経験を存分に活かせます！ 当社の業務や仕組みなどで「変えたほうがいい」と感じた部分については、 積極的に改革してきたい企業方針です。気づきを発信しやすい社風であることも特徴です。また今後は、これまでアナログ対応でムダの多かった業務をDX化し、効率よく業務を回していきたいと考えています。 ■組織環境： 組織の7割が中途入社者です。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づくりが日頃から意識的に作られている組織です。 ■働き方について: 採用のピーク時や研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10～20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。 ■同社の魅力： 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その姿勢は社員にも同様。休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万）が含まれます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■昇給（年1回 ※当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコー

    造船・重工業
    長崎県佐世保市万津町1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【長崎／未経験歓迎】資材管理者／在庫管理等◇防衛態勢を支える／社会貢献性◎年間休日123日／転勤なし
      □■国を守る最前線の安全を生み出す会社／防衛態勢を支える社会貢献性の高い事業／未経験からの挑戦歓迎■□ ■業務内容： 資材倉庫にて、塗料及び工事用品等の在庫管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇資材倉庫にて、塗料及び工事用品等の在庫管理業務：出庫、入庫、在庫管理、棚卸 ◇下記への資材運搬：軽ワゴン他使用（MT・AT） ※白岳倉庫、干尽倉庫、米海軍基地内、工事現場など ◇フォークリフト作業による荷下ろし、積込み ※資格は入社後の取得でも大丈夫です。 ■募集背景： 事業拡大による増員募集となります。 ■当社の特徴： 当社は、米海軍佐世保基地での艦船修繕を主軸に設立され、MIL規格に基づく高品質な保全塗装で日米防衛に貢献しています。高い技術力と品質管理が評価され、塗料販売・技術支援も全国展開しています。 ■当社について： 当社は米海軍および海上自衛隊艦艇の修繕工事を行っている会社です。 艦艇全体の塗装工事を中心として、付随する溶接・電気工事・防熱工事を含む各種改修工事によって、船体の維持・整備に貢献しております。また、現場での技術仕事だけでなく、艦艇の飛行甲板や屋外歩行エリアに使用される滑り止め塗料の輸入・国内販売も行っております。今では米海軍の空母を始め、商船や公共施設にいたるまでその用途に広がりをみせています。これからも暮らしの安全が “当たり前”であり続けるために、私たちは歩んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市万津町1-11 勤務地最寄駅：JR佐世保線／佐世保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,672円～240,384円 固定残業手当/月：43,328円～59,616円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回※前年実績月0.10～0.40％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤武エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県沼津市東椎路632
    • 設立 1971年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全5件
    • 【沼津・転勤なし】未経験歓迎《2年かけて育成の環境》購買担当◆装置製造に必要な部品発注、在庫管理
      ～2年間を目安に一人前を育成する前提／30代～ベテランからまでバランスよく在籍／安心の教育環境／特許多数の高い技術力／お菓子製造などに欠かせない！「材料を混ぜる装置」のメーカ～ ◎育成体制があるので経験浅くても大丈夫！ ◎機械図面の読み解きなど、高い専門性が身に付く ◎土日祝休／年休125日／残業15時間 ◎パンやスナック菓子など身近なものに利用されている装置のメーカー 粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置をフルオーダーメイドで手がけるメーカーです。食品・医薬品・化粧品・自動車など多くの大手企業と取引し、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。 ■業務内容： 購買職として、部品や資材の発注から受入・在庫管理・検収までを一貫して担当いただきます。 お客様に高品質な製品を期限通り届けるために、品質・コスト・納期を最適化する「司令塔」の役割です。 ■業務詳細： ＜発注業務＞ 汎用品の発注から、機械図面を使用した製作品の発注、値決め交渉 ＜受入業務＞ 発注した物の搬入、受入 ＜在庫管理業務＞ 通常在庫品の管理、棚卸 ＜検収業務＞ 発注書、納品書、請求書の管理、買掛品の管理 ■配属組織： 生産管理部の購買課には計5名が在籍しています。（平均年齢42.8歳、男女比ほぼ半々）。 30代からベテランまでバランスよく在籍しており、2年間を目安に一人前を育成する前提で、OJTで丁寧に引き継ぎを行います。粉体機械に関する知識や図面の読み方、購買の実務は、先輩が案件を一緒に担当しながら実践的に習得可能。長期的にスキルアップしながら腰を据えて働ける環境です。 ※玉掛け、クレーン、フォークリフトなどの必要資格は、会社補助で入社後に取得いただけます。 ■求める人物像： 言われたことをこなすのではなく、常によい方法がないか創意工夫が出来る方ですと活躍いただきやすいです。 ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。 転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。 自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大信水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    静岡県沼津市千本港町100-1ダイノブセンター1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【沼津市本社】総務経理≪ブランクある方もOK≫正社員／残業月10H程／U・Iターン歓迎
      ～学歴不問／U・Iターン歓迎／チームワークを大切にできる方～ ■仕事内容： ・総務部への配属／残業少なめ／仕訳、現金管理、債権業務等、経理業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ・現預金出納関連 ・記帳／仕訳関連 ・会計ソフトの操作／入力 ・給与や社会保険関係の業務 ・その他、総務・経理に付帯する雑務 ・特別な仕事ではなく、「経理の基本」の業務が中心となっています そのため、ブランクのある方でも安心して活躍できます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩がOJTで丁寧にレクチャー。並行して、あなたのスキルに合わせてできることからお任せしていきます。当社は、周りと連携しながら、一人ひとりが自分のペースで仕事をするスタイル。あなたらしく自由に活躍できるため、やりたいことや得意なことがあれば積極的にチャレンジしてください。 ■配属先の編成： ・現在は3名の社員が活躍中。幅広い年齢層の社員が在籍しており、中には50歳以上の先輩も活躍しています。何でも話しやすい雰囲気があるので「年齢が離れてるから…」と心配することはありません。仕事の疑問点からプライベートの話まで、積極的にコミュニケーションを取りながら、少しずつ職場に慣れていってください。 ・30～40代の男性社員が中心となって活躍 ・話しやすく、コミュニケーションが取れているので、新人～ベテラン、男女関係なく馴染みやすい環境です。 ■会社・仕事の魅力： ・総合水産物卸売商社として成長してきた当社。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。あなたにお任せするのは、そんな当社をオフィスから支える総務経理職。 ・難しい仕事はないため、経験の浅い方でもご活躍いただけます。有給も取りやすく、残業も月10H以内なので、仕事後の時間をたっぷりと趣味に費やせるのも大きな魅力。ぜひ、遊びや趣味を犠牲にすることなく、自分のペースで活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市千本港町100-1 ダイノブセンター1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・能力等を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■会社業績により7月に決算賞与支給 ■通勤手当・精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎／海と食卓をつなぐルート営業【沼津市】“相場を読む”面白味◆早い時間に帰宅できる
      ～教育充実！未経験からチャレンジ可能！／“相場を読む”面白味を味わえる／自分のペースで仕事ができる～ ■仕事内容： 沼津魚市場を拠点とした鮮魚の仕入れ、さらには海外での冷凍魚の買い付けを通じて、食品加工メーカー、大手スーパー、小売店などへの供給をお任せします。 ■業務詳細： 海から食卓まで、一貫して食の流通を支えるルート営業が中心です。既存のお客様との関係構築を深め、より大きな取引へと発展させることも期待しています。 最初は少額の買い付けからスタートし、徐々に自身の裁量で取引規模を拡大。お客様は店頭に来訪される方もいれば、遠方のお客様にはメールやSNSでサンプル映像を送り、提案を行います。目標はありますが、個人のノルマはありませんので、ご自身のペースで着実に成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後3ヶ月間は研修期間として、魚に関する基礎知識や市場の仕組みを習得。 その後約1年間は先輩社員に同行し、OJTを通じて仕入れから販売までの一連の流れをじっくりと学びます。 ◇採用背景： 組織の若返りを図るための増員募集です。ベテラン社員が多く在籍する中で新たな視点や活力を持ち込み、次世代を担う人材を育成したいと考えています。 ◇組織構成： 配属部署は13名で、受発注担当者も含まれます。 営業職は経験豊富な社員が多数在籍しているため、手厚い教育を受けられる環境です。 ■はたらき方： 当社では、個人の裁量を尊重し、社員がそれぞれのペースで仕事を進めることができます。早朝からの業務がある一方で、早い時間に帰宅できる日も多く、オフの時間はゆったりと確保できます。趣味や家族との時間など、プライベートも充実させながら長く働ける環境です。 ■当社について： 総合水産物卸売商社として成長してきた当社。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。 水産物卸の事業に加えて不動産事業も行い、強固な経営基盤を持っています。その結果、コロナ禍でも大きな影響を受けることなく経営を続けていました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市千本港町100-1 ダイノブセンター1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月／12月）＋会社業績により7月に決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキヤ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県富士市大渕2373
    • 設立 1953年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡富士】【JASDAQ上場/地域に根差した仕入れ】バイヤー（惣菜）※エスポットやポテトなど運営
      ～惣菜に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、惣菜工場との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる～ ■業務内容： 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。 ・商品／仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力： ・店舗数が多く（エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗）、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 　また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく 　また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織（生鮮商品部）： バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代～50代)とで構成されており10名ほどおります。（+アシスタントさん4名） ■教育体制： 入社後2週間～1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大渕2373 勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～412,000円 ＜月給＞ 245,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額給与の中には、バイヤー手当が含まれます。バイヤー手当は、45時間分の時間外労働手当が含まれ、 金額は基準内賃金より各々計算の上、確定。45時間を超えた場合は、その超過分を割増賃金として支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡富士】【JASDAQ上場/地域に根差した仕入れ】バイヤー（精肉）～エスポットやポテトなど運営～
      ～精肉に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、精肉工場との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる～ ■業務内容： 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」、ＦＣ「業務スーパー」で販売する「精肉」仕入れをお任せします。 ・商品／仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力： ・店舗数が多く（エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗、一部業務スーパーでも取り扱い）、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 　また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく 　また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織（生鮮商品部）： バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代～50代)とで構成されており10名ほどおります。（+アシスタントさん4名） ■教育体制： 入社後2週間～1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大渕2373 勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～412,000円 ＜月給＞ 356,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額給与の中には、バイヤー手当が含まれます。バイヤー手当は、45時間分の時間外労働手当が含まれ、 金額は基準内賃金より各々計算の上、確定。45時間を超えた場合は、その超過分を割増賃金として支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライラック・フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道白老郡白老町字石山68-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験可】【北海道白老郡】総務庶務 ※データ入力や書類作成、商品のラベリング等／残業20時間平均
      • NEW
      グラタンやドリアをはじめ、茹で卵、サラダ等の加工品、厚焼き卵等の惣菜を大手コンビニエンスストア向けに製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務庶務 総務の体制強化を行うべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 具体的に、次のような業務を担っていただきます。 ・電話・来客応対 ・データ入力 ・書類の作成・整理 ・郵便物の仕分け ・製造した商品へのラベリング ・製造した商品の内容チェック ・顧客から受けた注文データをもとにした製造部門への指示書の作成 ・消耗品や備品に関する従業員からの問い合わせへの応対 ・入社する社員の手続き業務（制服や長靴、ロッカー等の準備） ・その他、社内のITインフラの整備や社用車の管理等も可能であればお任せしたいと思っております。 ■組織構成： 総務部門の担当者は3名おります。年齢構成は、20、40、50代が各1名ずつです。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00 ※業務の都合により、始業時間が一部早まることがございますので、予めご了承ください。 ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：107日 ・週休：シフト制による週休2日体制で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道白老郡白老町字石山68-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,450円～237,450円 ＜月給＞ 187,450円～237,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給2.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外労働：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当、暖房手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うすい中華

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市東区矢賀6-6-18
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/転勤なし】正社員事務（支払事務など）◆月給20万円～▼設立69年・広島ラーメンを支える製麺所
      ◎未経験から経理としてのキャリアアップを叶える！！ ◎顧客満足度や集客評価が高く、サービス品質も支持される企業です♪ ◎昭和32年創業／小さな麺屋から地域の定番ブランドへ成長してきました！ ■担当業務 総務経理担当者としてご就業いただきたいと考えております！ 【具体的には】 ・仕訳データ入力作成 ・決算事務 ・就業データ作成 ・営業手当計算 ・給与振込 ・年末調整対応　等 ■組織構成 現在１名体制で運営しており、サポートからスタートしていただきます◎ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 当社は、中華麺の製造・卸売が主業で、ラーメン店「尾道・広島ラーメン　麺屋　雄」も経営しております。平成21年に「食品衛生優良施設　厚生労働省」賞を受賞し、安心安全な衛生管理が徹底された製造工場で、吟味された原材料を使用した商品を製造しており、広島ラーメンの知名度を向上させ販路拡大を見込んでおります。又、取引先のニーズに合わせた開発・製造技術、ノウハウを有し、昨今は中華麺だけでなく生パスタやお好み焼き麺等開発製造しております。但し、経理・総務を担当しております会長が高齢となり、職務を離れる予定ですので、早急に人材を確保する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区矢賀6-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナフジ電工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県春日部市大枝759
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【春日部／未経験歓迎】物流管理◆面接1回◆空港・テーマパークにも使用される製品／平均勤続17.8年◎
      ◆◇異業種からの転職者多数！未経験から安定企業で物流管理にチャレンジ／空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／勤続年数17.8年／残業20H程度／平均有給取得率80%/マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、物流管理ポジションを募集いたします。 ＼魅力・おすすめポイント／ ・未経験歓迎！ 元アパレル・飲食・販売など異業種出身者が多数活躍中 ・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実 ・設立50年の老舗企業で安定性抜群 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備 ・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■職務内容： 下記、記載の業務をお任せいたします。 ・商品の入出庫作業 ・お客様との納期調整 ・配送用トラックなどの手配やスケジュール管理 ・組立工程の管理 ・倉庫内の在庫管理や材料の数量管理 など チームで協力しながら進める業務なので、未経験でも安心してスタートできます！ ■組織構成： 配属部署には20名程度在籍しています。 当社は中途入社者が多数在籍しており、過去には元アパレル・飲食・物品販売・製造など異業種からの入社者も多数活躍しております。 ■当社について： 当社は創業50年以上の電設資材専門メーカーです。 空港や商業施設、医療機関など、私たちの製品は人々の暮らしを支えるさまざまな場所で使われています。 電力不足や再生可能エネルギーの普及など、社会の変化に対応しながら、電気の安定供給を支える製品の開発・改良に取り組んできました。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修やサポート体制を整えています。社会インフラを支えるやりがいある仕事です、
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市大枝759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～191,000円 その他固定手当/月：30,000円～82,000円 ＜月給＞ 199,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(1～3ヵ月分程度支給 ※前年度実績)・業績により決算賞与支給あり ■モデル年収： ・410万円/20代(月給22万円+賞与年2回+決算賞与) ・450万円/30代(月給24万円+賞与年2回+決算賞与) ・570万円/40代(月給36万円+賞与年2回+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県春日部市小渕243
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川／春日部】食品バイヤー◆土日祝休＜業界大手ゼンショーG＞裁量◎仕入・販売管理まで一気通貫で担当
      【外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15000店舗以上展開・プライム上場ゼンショーHD100%子会社】 ■概要 ゼンショーグループの購買網を活かし、生鮮（精肉・鮮魚・農産）を中心に、仕入れ～価格決定～販売管理まで一気通貫で担当できる食品バイヤー。 購買・仕入れ経験を活かしながら、裁量の大きく取り組めるポジションです。 ■業務内容： ・市場調査／分析 ・買い付け／価格交渉 ・ブランドごとの販売管理 ・仕入・販売に関わる商物流構築 ■担当詳細について ・ご経験に応じて商材を担当いただきます：青果物/鮮魚/精肉/惣菜/チルド・ドライグロサリー ・取引先対応や新商品の展示会参加あり（関東中心、関西は年2～3回） ・品川／春日部の両オフィスに勤務（週内で往来） ■ポジションの魅力： ＜バイヤーとしての醍醐味を味わえる環境＞ 仕入れから価格決定・販売管理までを一気通貫で担当でき、バイヤーとしての判断がそのまま売上に反映されるダイナミックな仕事です。 ゼンショーGのスケールを背景に、より大きな裁量とスピード感を持って、生鮮領域の専任体制づくりに加わることができます。 ＜キャリアアップを目指せるポジション＞ 価格交渉・粗利改善といった“数字を動かす”本部バイヤーならではのスキルが磨かれます。 取引先との交渉や新規開拓を通じて、将来的にはカテゴリ責任者だけでなく管理職としてのマネジメントや、商品本部での活躍にもつながるキャリアステップが描ける環境です。 ＜無理なく働ける環境＞ 年休124日・完全土日祝休・夜勤無で、バイヤー業務に集中できる働き方が叶います。 展示会参加や取引先訪問など、外との接点を持ちながら視野を広げられ、春日部勤務時は車通勤も可能です。 ■会社魅力： 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開。地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度を追求しています。 ゼンショーGはプライム上場の外食産業国内トップの大手企業です。「すき家」「はま寿司」など名だたる有名チェーンを国内外に展開しています。 外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱が小売業のため、グループの中でも当社は拡大に向けた注力領域としてリソースが投下されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 春日部事務所 住所：埼玉県春日部市小渕243 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 ＜月給＞ 312,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】給与社保◇業界最大手ゼンショーHDグループ／プライム上場子会社／年休124日／退職金制度有
      【プライム上場ゼンショーホールディングスの100％子会社／外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15,000店舗以上展開／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務内容 当社の給与社保当としてご経験、スキルに応じ下記業務をお任せします。 ・給与計算 ・賞与計算 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・給与計算システムの構築および運用 ■組織構成 総務人事部人事課は現在、採用担当2名、給与・社保担当2名（50代男性・30代女性）、事務処理担当のパート・アルバイトが10名在籍しています。給与・社保に関わる事務処理はパート・アルバイトスタッフも担当しているため、連携しながら業務を進めていただきたいと考えています。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、給与計算を中心とした労務関連業務をお任せします。現在、給与計算システムの入れ替えを進めており、新システムの構築・運用にも携わっていただく予定です。将来的には、労務領域に特化したキャリア形成はもちろん、人事制度設計など上流工程に関わる機会もあり、幅広いスキルを身につけることができます。ご志向に応じて、採用業務を含む人事全般の業務を担当することも可能であり、人事部門の管理職としてご活躍いただけるチャンスもございます。 ■ポジションの魅力 ◇ゼンショーグループの一員として、グループ全体の方針に基づいた給与・社保システムの構築および運用を担う重要なポジションです。IT関連のグループ会社とも連携しながらシステム構築に携わることで、上流工程の経験を積むことができます。 ◇外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱が小売業のため、グループの中でも当社は拡大に向けた注力領域としてリソースが投下されています。 ■働き方 月間残業時間は30～40時間程度です。土日祝休みで年間休日は124日とオンとオフのメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■当社について 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開し、地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度の追求に取り組んでいます。親会社であるゼンショーホールディングスは、プライム市場に上場する外食産業国内トップクラスの企業であり、「すき家」「はま寿司」などの有名チェーンを国内外に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジョイマート 住所：東京都品川区東品川２－２－２０ 天王洲オーシャンスクエア　７階 勤務地最寄駅：JRりんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレイ

    水産・農林・鉱業
    静岡県沼津市志下345-33
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／沼津市】倉庫作業・配送スタッフ※未経験からの入社多数／学歴不問／面接1回／基本定時退社
      ＜沼津で長く働きたい、プライベートも大切にしたい、そんな方にピッタリ＞ ＜有給も気軽に取れる安心＞ ＜若手も活躍中／元接客業、元漁師など未経験からの入社実績がほどんどです◎＞ ■仕事内容： 【冷凍水産物の入庫／積み込み作業、近隣への配達をお願いします。／配達先は遠くても30分圏内／身体を動かしたい方にはピッタリ】 ■具体的には： ・大型冷蔵庫内への入庫作業 ・出荷のためトラックへの積み込み作業 ・近隣の取引先への配達 ・冷凍の魚を扱います。 ・入庫／積み込み作業はフォークリフトも使います。 ・配達先は沼津市内。1日10件ほどまわります。遠くても30分圏内です。 ■入社後の流れ： （1）先輩について、入庫から積み込みまでの一連の流れを覚えていきましょう。 （2）先輩に同乗して、配達場所、配達の流れを覚えます。その後、先輩のフォローのもと実務を通して覚えていきましょう。 （3）先輩の補助をしながら、冷蔵庫内の作業について学びます。 ・未経験でも1年あれば、ひとり立ち可能です。 ■ある1日の流れ： 【午前】 ・大型冷蔵庫内への入庫作業 【午後】 ・トラックへの積み込み作業、配達 ・基本定時退社です。 ・仕事後に時間があるので、プライベートも充実できます。 ■会社／仕事の魅力 【雰囲気が良いから仕事がしやすい】 ・工場長1名、倉庫作業スタッフ4名の体制です。ベテランはもちろん、20代、30代の若手も活躍中。元接客業、元漁師など未経験スタートのスタッフがほとんどです。 ■働き方のポイント： 【有給取得のしやすさも抜群】 ・日曜日や金曜日に有給を使って、金土、土日のように連休可能です。 ■この求人のポイント： ・1925年から沼津に根付き、総合水産物卸売商社として多くの実績を誇る『大信水産グループ』の一員として、冷蔵倉庫業をメインで行っている私たち。おかげさまで業績は好調で、安定した経営を続けています。 ・今回募集するのは、倉庫管理スタッフ。冷凍の水産物を保管したり、必要とするところへ届けたりする、大切な役割を担うポジションです。プライベートも大切にできる働き方ができ、未経験でも始めやすいですよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市志下345-33 勤務地最寄駅：沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■大信グループ業績に応じ特別賞与あり ■通勤手当、精勤手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■大信グループ業績により7月に夏季特別賞与を支給 ■通勤手当、精勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県沼津市大岡1540-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【沼津/世田谷（勤務地選択可／転勤無）】事業・経営企画～メディアからも注目！内製化ビジネスモデル～
      • NEW
      ■業務概要：企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。 同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。 同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。 （1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発 ※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。 （2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。 ■職務の環境：同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 主任／28歳：530万円（月収34万円） 課長代理／35歳：700万円（月収44万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】経理※仕訳経験あればOK！残業10H程◇メディアにも取り上げられている有名ゼネコン◇転勤無
      ～沼津駅徒歩15分の好立地／建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／グッドデザイン賞多数受賞／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実～ ■業務内容： 本社および関連会社の経理業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・仕訳 ・月次処理 ・決算処理 ・出納業務 ・賃金（給与）計算 ・契約書管理 ・決算書作成 ※使用する会計ソフトウェアには「勘定奉行」「給与奉行」「法定調書奉行」および「減価償却の達人」を使用しています。 まず仕訳起票や請求書作業を中心に、勘定科目を覚えていただきます。同時に社内システムとの連携を学び、実務に役立てていただきます。 ■正当な評価制度： 当社では、360度評価制度を導入しており、半期に一度、上司、同僚、後輩からのフィードバックを基に評価を行います。これにより、公正で透明性の高い評価が可能です。 ■働きやすさ： 当社では、月の想定残業時間は10時間程度と働きやすい環境を整えています ■当社の特徴： （1）建築工程の内製化 営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも取り上げられています。 （2）高級路線を行く企業 富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 （3）毎年増益を達成 職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートベル

    自動車ディーラー
    静岡県沼津市岡宮1266-87
    • 設立 1984年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【沼津市／本社勤務】中古車価格算出スタッフ◇自動車業界経験者募集◇残業月平均14.6H◇休暇制度充実
      ＜自動車業界経験があれば職種や年数は不問／静岡県内13店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社／当社事業の収益性の向上に直結する重要なポジションでスキルアップ／バースデー・アニバーサリー休暇取得可＞ ■業務内容 中古車の買取・販売価格を算出する部署にて、市場動向や相場を分析し、適切な価格を設定いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇価格設定 中古車の買取価格・販売価格を決める仕事です ◇市場分析 Webサイトやデータベースで相場をチェックし、価格に反映させます ◇オークション業務 中古車オークションでの仕入れ・販売 ※月1回程度、オークション会場への出張あり ◇営業チームとの協働 営業メンバーと密に連携しながら、売り方や販売計画を一緒に考えます ※他部署との調整・交渉も担当 ■ポジションの魅力 ◎会社の利益に直結する業務を担うため、会社経営に貢献できる実感を得られるポジションです。 ◎市場動向の分析力、相場判断力など、自動車業界で重宝されるスキルを身につけることができます。 ◎中長期的な育成を前提とし、ひとり立ちまで、研修・フォローを行いますので安心してください。 ◎実地で経験を積みながら、スキルを習得していただきますので、分からないことは、すぐに解決しながら成長することができます。 ◎有給取得率は95％、バースデー休暇・アニバーサリー休暇あり、残業少なめ（月平均14.6時間）など、仕事もプライベートも大切にできる働きやすい環境です。 ■求める人材 ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・新しい知識やスキルの習得に積極的に取り組める方 ・市場動向や相場について、継続的に学び、分析する意欲がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市岡宮1266-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～475万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～288,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】営業企画スタッフ／車リユース市場のデータ分析・市場調査◇業界未経験可◇残業月平均14.6H
      ＜静岡県内13店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社／会社の方向性を決める判断材料を準備する大切なポジション＞ ■業務内容 ◇データ収集・分析 来店数やWeb申込み数などを集計・分析したり、成約・未成約などを数字から読み解く、顧客管理システムでのデータ整理等 ◇市場調査業務 中古車市場の動きやトレンドチェック、他社の動向調査などから、自社の強み・弱み（SWOT分析）を整理した戦略立案 ◇販促企画の提案 Web広告やSNSを使用した集客施策の企画・運用、イベントやキャンペーンの販促企画、店舗レイアウトや看板の改善提案 ◇業務効率化 DX化を進め、成果をでる仕組みづくり ※デスクワークだけではなく、現場へ足を運び調査を行うこともあります ■ポジションの魅力 ◎企画が採用されたり、分析結果が経営判断に使われるなど自分の手掛けた業務が会社のために使われている「見えるヤリガイ」を実感できるポジションです。 ◎有給取得率は95％、バースデー休暇・アニバーサリー休暇あり、残業少なめ（月平均14.6時間）など、仕事もプライベートも大切にできる働きやすい環境です。 ■採用担当者からのメッセージ 当社は今、大きく変わろうとしています。 より良く変化していくための分析や、施策が実際に採用される喜びもある お仕事です。 私たちとしては、机上で考えるだけではなく実際に動ける方、分析結果を出すだけではなく、相手に伝わるように説明が出来る方、提案内容をブラッシュアップしていくため、他部署のメンバーからの意見も参考に、更に良いものを作っていただける方、そんな方をお待ちしています。 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オートベル　静岡流通通り店 住所：静岡県静岡市葵区沓谷6丁目19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～475万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～288,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下医科器械株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    長崎県佐世保市湊町3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）～九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実～
      • NEW
      グループ企業で働く従業員を支える人事労務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどの労務管理業務を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。 【具体的には】 ・給与、賞与の計算業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・税務関連業務 ・安全衛生管理業務 ・その他、人事労務に関する業務全般 入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは担当業務からスタートし、OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 当社では総務や経理、人事の中でも採用担当と研修担当、労務担当など部署ごとに業務を細かく分担しております。 今回の募集は『人事労務担当者』ですので人事労務以外の業務を担当いただくことはありません。 また、ジョブローテーションもほぼないため、人事労務分野に特化して専門性を高めていただける環境です。 給与計算や社会保険手続き、安全衛生管理など幅広い実務経験を積みながら、人事労務のスペシャリストとして長期的なキャリアを築いていただくことを期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマシタヘルスケアホールディングス 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳／主任／年収450万円 33歳／主任／年収470万円 ※手当を含んだ想定年収でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】経理財務＜東証上場グループ＞◆賞与支給実績6ヵ月以上◆年休120日・長期休暇有
      【東証スタンダード上場「ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社」のグループ会社・強固な安定基盤／会社の根幹を支える重要な役割を担う】 ※ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： 財務関連（経費精算・仕入支払業務・決算補助・財務データの加工など）の業務に携わっていただきます。入社後はできる業務からお任せします。 ■業務詳細： 会社をバックオフィスから支える重要なポジションとして、財務業務全般に携わっていただきます。 ＜入社後＞ あなたの経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にスタートします。 先輩が仕事の進め方や他部署との連携の取り方など、しっかりと教えていくので、ご安心ください。 ＜業務に慣れた後は＞ ・仕入支払業務全般 ・買掛金残高の照合 ・経費精算業務 ・現金収納業務 ・月次・年次決算の補助業務 ・財務データの集計および加工 ・財務課所属の派遣社員の業務進捗管理・取りまとめ まずは簡単な業務からスタートしながら業務のことを学び、基礎を身につけていきます。その後幅広い業務に携わっていただきます。 ■魅力： 一人ですべての業務に携わるのではなく、協力しながら、業務に取り組んでいきます。 常に先輩がサポートするので、経験が浅くても心配はありません。 ■配属先について： ◎営業本部をはじめ、経営企画・経営管理・総務・人事などの管理部門が集まっており、オフィスはオープンフロアで、すぐにコミュニケーションを取れる環境です。 ◎部署の垣根を越えてすぐに相談でき、円滑に業務を進められます。 営業メンバーのサポートも、部署で連携しながら取り組んでいます。 ■将来のキャリアパス： ・管理職を目指す ・財務のプロフェッショナルとして活躍 などあなたの想いに合わせて、キャリアを創造できることも魅力です。 日ごろの頑張りは、昇格・昇給に加え、年2回の賞与で、きちんと還元しています。 ■当社について： ＜100周年企業＞ 1926年に創業し、医療機器の専門商社として、ITサービスやクリニックの開業支援など、多角的なサービスを提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマシタヘルスケアホールディングス 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当あり（住居・家族・通勤 等） ※会社規定に基づき支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は業績・評価により変動します（賞与支給実績6ヵ月以上） ■モデル年収例： 年収520万円（30代半ば） 年収450万円（20代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島燃料株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎！【狭山市/転勤無】総務・経理◆土日祝休・残業ほとんどなし/マイカー通勤OK
      【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要： 狭山市を中心にプロパンガスの販売等を行う同社にて、事務をお任せします。創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い会社です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 総務・経理事務をメインにお任せしていきます。 ・伝票作成 ・買掛金管理 ・システムの入力 ・営業や作業員の方の経費処理など ・電話応対 ・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について： 事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 【安定基盤】 創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～326,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 ■モデル年収：管理職の場合：500～550万円 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社神馬建設

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道浦河郡浦河町向が丘西1-539-45
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道浦河郡】経営企画職／社長とともに組織の基盤づくりを担う◆UIターン歓迎／再雇用上限なし
      【社長直下のポジションで北海道の美しい自然を背景に組織の基盤づくりを担当／UIターン歓迎、再雇用上限なし】 当社は木造戸建て及び公共工事の建築設計・施工管理を行う50年以上続く会社です。社長直下の経営企画職として、組織の基盤づくりを担っていただける方を募集しています。組織化、発展のために力を発揮しませんか。UIターン歓迎、再雇用の上限なしです。 ■主な業務内容： ・組織化のための社内フロー、マニュアル作り ・事業展開の計画と実行 ・人材採用と育成 ・人事評価制度の構築と運用 ■組織体制： 社長直下の経営企画部門に所属し、少数精鋭で業務を行います。社長と密に連携しながら、組織の基盤づくりに取り組みます。 ■当社の企業思想に共感いただける方をお待ちしています。 ＜ウチの設計思想＞ 私たちのイエづくりは、単に住居を提供する以上の深い意味を持つ、３つの核心的な思想に基づいています。 「強用美」「風景づくり」「地域に一緒に暮らす」これらは、私たちが北海道の厳しくも美しい自然の中で、家族の物語を紡ぎ、生活と共に呼吸するイエを創るための哲学です。 ◎強用美 「強用美」は、私たちの設計思想の中核をなす概念です。厳しい自然環境に耐え、それを美しさに変える力強さと実用美を兼ね備えたイエづくりを目指しています。 ◎風景づくり 風景づくりは、自然や地域の環境と調和する家づくりを指します。これは、ただ美しい家を建てることだけではなく、その地域特有の自然環境、文化、歴史を尊重し、それらを活かした設計を行うことを意味します。私たちは、北海道の厳しい自然条件の中でも、季節の移り変わりを感じられるイエ、地域の景観に溶け込む家を目指しています。 ◎地域に一緒に暮らす 地域に一緒に暮らすという思想は、単にイエを建てる以上の意味を持ちます。私たちは、家族だけでなく、地域社会との結びつきを深め、互いに支え合いながら生活することの重要性を認識しています。この思想は、地域の人々やビジネスと積極的に協力し、共に地域の挑戦に立ち向かうことを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道浦河郡浦河町向が丘西1-539-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（4月） ■賞与実績年2回 【モデル年収】 年収363万円 入社15年目 大工・マネージャー（月給29万円+15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県狭山市富士見2-16-37
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/狭山市】経験を活かせる資材管理・調達◆専任ポジション／残業少／産業向け映像機器トップメーカー
      ～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制～ ■採用背景： 現在、兼任（2名：男女1名づつ／30代・70代）で業務を行っており、専任でお任せできる方をお探しです。 体制強化のための採用です。そのため、将来的に、部門長などへのキャリアアップも見込めます。 ■業務内容： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて電子部品の管理と購買を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・製品に用いる電子部品の収集、実装組立配線業者へ支給 ・資材の在庫管理 ・取引先への見積依頼と発注、発注品の受入 ・部品収集工程の進捗管理 ・取引先開拓、取引先との交渉、取引先評価 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用のITシステムを使用します。 ■業務詳細： ≪取引先の開拓≫ ◇特約店の場合 入手したい資材を取り扱う特約店に関する情報を、資材メーカーのWEBサイトで検索します。もしくは資材メーカーに電話やEメール、WEBサイトの専用フォームでお問い合わせします。 該当した特約店に、資材の御見積りが可能かどうかを特約店のWEBサイトにある専用フォームやTEL、Eメールでお問い合わせをします。 ◇特約店以外の電子部品専門商社の場合 検索エンジンで候補をリストアップします。候補へ入手したい資材に関して取り扱っているかどうかお問い合わせします。更に、見積りが可能かどうかお問い合わせをします。 ※資材を組み込む製品の販売先顧客にご紹介をお願いする場合もあります。基板の実装・組立配線等の外注先の開拓は技術部門が主導するため、実施しません。 ≪出張≫ ISO9001とISO14001認証維持の関係上、取引先評価のため外注先を視察することがあります。各外注先について、頻度は1～3年に一回程度です。しかし、品質管理部門が主導であるため、必ず資材部門員が視察に行くとは限りません。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回 （3.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※技術職からのキャリアチェンジ向け【埼玉/狭山市】電子部品の資材管理・調達◆年休125日
      ～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制／技術職からのキャリアチェンジ歓迎～ ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先： 現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回 （3.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道拓殖バス株式会社

    道路旅客運送業
    北海道河東郡音更町字然別北5線西37-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道音更町（十勝）】総合職◆第二新卒歓迎！地域の交通インフラに貢献／家族・住宅手当／基本土日祝休
      • NEW
      ～地域の交通インフラを担う企業／風通し◎／手当充実／ワークライフバランス充実～ ■採用背景： 当社は北海道音更町にて、地域を支える路線バスや、企画提案から行う貸切観光バス、学校や幼稚園などの送迎バスなどを運行しています。今回は事業の強化に向け、新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： 総合職としてご入社頂き、適性やスキル、本人の意向、社内状況を考慮して下記いずれかに配属いたします。 【配属先と想定される業務】 ・総務課 └備品や施設管理、契約書など書類管理、人事労務業務、広報など ・経理課 └仕訳や伝票管理、経費管理、請求書管理、売掛金と買掛金の管理、月次決算など ・観光課（観光バス運行に関する受注から運行までを担当） └貸切観光バスの営業、企画、見積作成、運行予定に合わせた各種手配、運行指示など ・営業課（路線バスに関する業務を担当） └国や北海道、市との調整（補助金関連など）、ダイヤ作成、広告営業（ラッピングバス、中吊り広告）など ・運行管理部門 └路線バスなどの運行管理業務（ドライバーの勤務管理など） ※バス運行に関する業務は一見ルーティンワークに見えがちですが、季節により様々な業務が発生いたします。一貫して携わることができるので、その分やりがいも大きい仕事です。 ■おすすめポイント： ◇地域に密接に関わるお仕事なので、地域貢献度の高いお仕事に興味がある方はもちろん、未経験でも交通や観光に携わるお仕事にチャレンジしてみたい方、国家資格を取得して長く働きたい方もぜひご応募ください。 ◇安定した経営が続いていることから、2025年には賃金のベースアップも行い、社員を大切にした経営を心掛けています。 ■当社について： 当社は現在「拓バス」の愛称で親しまれ、路線・観光貸切バスはもちろん都市間バスやコミュニティバス、タクシー事業にも参入するなど、十勝地域の足として活躍しています。中でも今は、バスの利便性を高めてお客様がバスに乗るハードルを下げられるような情報発信に力を入れています。今後、地域の公共交通を担う企業として安全運行はもちろんのこと、情報発信や新たなサービス構築などのチャンスには積極的に取り組んでいき、一人でも多くの方に親しんでいただけるような企業として成長を目指しています。また、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町字然別北5線西37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績3.5ヶ月 ■決算賞与：業績により支給（令和6年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マツバラ資材

    建材 （商社）
    広島県広島市南区西旭町6-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南区/未経験歓迎】伝票事務入力・倉庫管理◆土日祝休◆
      ◎未経験からでもできる、慣れるまではサポートします！ ◎残業時間10時間ほどなので、働き方も抜群！長く働きたい方必見！ ◎デスクワークだけではない、「動ける事務」へ ■この会社について ・有限会社マツバラ資材、広島第一ブロック協同組合、（株）松原工業、（株）イオタの４社で連携販売を行っています。 ・空洞コンクリートブロックの販売は広島県ではトップクラス！ ・空洞ブロックは建設現場や、塀の建設などでも大活躍！ずっと使われる商品なので、売り上げも安定しています。 ■仕事内容 〇具体的には… ・弊社販売管理システムのデータ入力と伝票処理 ・商品引取りに対するデータ入力（バーコード読み取り操作） ・倉庫内の商品管理・整理（フォークリフトを使用します） ・お客様対応・見積対応（見積は決められた表に従って計算します） ・簡単な電話応対 ・簡単な文書作成 〇慣れるまでサポートします！ ・慣れるまで多少なりとも時間はかかるかと思いますが出来るだけのサポートをしますので、未経験からでもご応募ください。 ■業務の特徴 〇扱う製品 ・コンクリートブロックとなり、一番軽いもので10キロ、重たいセメント製のブロックは25キロあります。 ・一度に運ぶ量は10数個と多くありませんが、場合によりフォークリフトを使用しての運搬も発生します。 ・フォークリフト免許がない場合は、会社負担で取得いただきますのでご安心ください。（講習3日程度で習得できます） ■組織構成： 事務は2名（50代男性、女性）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区西旭町6-20 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：当月末払い ※固定残業超過分は支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットたかた

    放送・新聞・出版
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 1986年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／港区】家電・日用品・雑貨のバイヤー◆完全土日祝休／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎
      【完全土日祝休み／福利厚生充実◎／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 【家電・日用品】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 当社にとって家電、日用品はかなり注力する商品で扱う商品数も多く、トレンドの変化、季節変動の影響も大きい分野です。 市場や顧客のニーズの調査や分析から商品の選定、メーカーとの価格交渉や取引条件の調整などをお任せします。 仕入れから在庫管理・発注管理、販売計画なども一気通貫して担当いただき、自分の目利きで仕入れた商品がどれくらいの売上につながるか、がダイナミックに感じることが出来ます。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】宝飾品／アパレルバイヤー◆完全土日祝休み／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 時計、バッグ、宝飾など【アパレル】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 アパレル領域だとシーズンやトレンド感度、デザインに対する審美眼が重視されます。 トレンド分析、リサーチから国内外のブランド・メーカーとの交渉、商品選定、販売計画・MD連携、納期管理・在庫管理が主な業務となります。 一貫して業務に関わっていただきますので、これまでのご経験や知見を活かして活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇テレビやラジオでほぼ毎日生放送を行っているため、スピード感をもって日本中に商品を紹介することができます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキトラスト

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県狭山市富士見2-21-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山市】営業管理職◆スズキ正規ディーラー・6店舗運営／転勤無し◎幹部候補としての採用
      【スズキ正規ディーラー・6店舗運営／幹部候補としての採用／転勤無し◎】 ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業管理職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について ・既存法人先への営業活動 ・各販売店の店長への指導および育成業務 ・営業部内の予実管理業務 ・役職:営業部長または副部長との連携 ・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について 常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴： 全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。 お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。 「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について ・スズキアリーナ狭山富士見 ・スズキアリーナ狭山中央 ・スズキアリーナふじみ野 ・スズキアリーナ川越南 ・カーズ クリエイト狭山BASE ・カーズ クリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-21-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～435,000円 ＜月給＞ 375,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ■支給実績年間4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ中国

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【広島：障がい者雇用】管理部門◆web面接可◆研修・福利厚生充実◆年休123日◆転勤無◆
      ～リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好～ ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 （1）経理 月次／年次決算業務、領収書・請求書処理等 （2）法務 契約書の審査・管理等 （3）人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 （4）総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 （5）ISO／QMS等のマネジメントシステム業務 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 ■業務の魅力： ・お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます。 ■NTTグループならではの働きやすさ： ・有給取得率100% ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ・資格取得合格祝金支給あり ■会社概要： 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 200万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,230円～268,870円 ＜月給＞ 164,230円～268,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道丸和ロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道石狩市新港南2-718-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石狩】人事／ご経験に応じて強みを発揮できるポジションをお任せ！◆残業ほぼ無◆土日祝休◆車通勤◎
      • NEW
      【腰を据えて働きたい方歓迎！／採用・教育・労務・人事制度・経理等、ご経験に応じて強みを発揮できるポジションをお任せ！／残業ほぼ無／車通勤◎／土日祝休み】 ■業務内容： ・採用業務 中途採用：募集媒体・手法の選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど）、エージェントコントロール、選考管理、入社準備等をお任せします。 新卒採用：外部委託のため、最初は調整業務から始めていただき、徐々に内製化を目指します。 また、ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 未経験入社の方でも、入社後にＯＪＴで徐々に覚えていただきますので、ご安心ください。 ・毎月の勤怠締め、給与計算処理 ・入社／退社手続き ・社会保険、雇用保険、住民税の処理 ・社会保険月次算定 ※部門監査対応のため出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 当社の労務チームは5名で構成されており、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、メンバー（男性20代２名、女性３名20代）。 チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。新しいメンバーも温かく迎え入れる風土があります。 ■入社後の流れ： 未経験からでも、上司や先輩がシステムを使用した給与計算を教えますので、１年のサイクルを通して独り立ち頂けます。 入社後は、OJT方式で先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただきますので、安心して業務に取り組めます。 徐々に一人で業務をこなせるようになりますが、常にサポート体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎スキルアップ：PCスキルを活かし、労務の専門知識を身につけることができます。 ◎働きやすい環境：チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる風土があります。 ◎多様な業務経験：年間を通じた様々な労務業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港南2-718-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加和太建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市文教町1-5-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/港区】事業戦略（事業責任者候補）～建設×IT/創業79年の安定企業/土日祝休/年休120日～
      ～「作る」だけでなく、「ブランドを創る」デベロッパーへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/土木・建築から不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～ ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 今回のポジションでは「事業の設計図」を描き、最適なプレイヤー（外部パートナー）を巻き込んで推進する司令塔としての役割を担います。 （1）事業戦略・ファイナンススキームの構築 ・現在のBS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した仕組みの検討、実行 ・点在する物件（PIVOTO, TOLEN等）をネットワーク化し、エリア単位での価値向上（経済圏）を狙うロードマップの策定 （2）戦略的アライアンスの推進（Alliance & Ecosystem） ・加和太建設の持つ施工機能とネットワークを活かし、中規模ゼネコンやサブコンを巻き込んだ共同投資、協業スキームの構築 ・事業拡大に必要な、投資家、金融機関、用地情報の独自ルートを持つパートナーとのリレーション構築 〈プロジェクト〉 ・PIVOTO（オフィス）： 「集中と回復」の切り替えによりパフォーマンスを最大化するワークプレイス ・TOLEN（レジデンス）： 住む・働く・生きるが循環する、次世代の生活拠点 ・WOWK（スモールオフィス）： 生産性を極限まで高めた完全個室型オフィス ・CABO（複合施設）： 職・住・遊が融合したスモールコンプレックス ・New Brand： あなた自身が企画し、新たに立ち上げるブランド ■求めるマインド： ・ 前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」にこそ価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる方 ・「儲かればよい」という発想ではなく、建築がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産X事業部 住所：東京都港区芝3－13－8 WOWK芝公園3階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～1,060,000円 ＜月給＞ 640,000円～1,060,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■住宅手当：有 家賃の半分、50,000円まで ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全15件
    • 【関西エリア/ウォーターサーバー販売】未経験歓迎◆正社員◆インセンティブ有◆残業10h◆転勤無
      8期連続で売上拡大・急成長中ブランド/頑張った分だけ収入アップ！/固定インセンティブあり/研修制度充実◎ ■業務内容： 全国各地のショッピングモールやイベント会場にて、プレミアムウォーターのウォーターサーバーをご案内・販売いただきます。 お客様に「おいしい水のある暮らし」をご提案し、生活を豊かにするお手伝いをします。 ■具体的には： お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランを提案、契約手続きまで一貫して担当します。月間で42件の契約獲得を目標とし、1日あたり2件の成約を目指します。 固定給与には12件獲得分のインセンティブが既に入っており、12件以上の契約を獲得できた場合、4,000円/件のインセンティブが毎月給与に加算されます。 ■当ポジションの魅力： ◇新事業のスタートアップメンバー◇ 立ち上げ期の今だからこそ、チャンスもポジションも多数あります。 ◇インセンティブでしっかり稼げる◇ 成果がダイレクトに収入に反映します。 ◇プレミアムウォーターの圧倒的ブランド力◇ 8期連続で売上拡大・162万件以上の顧客を誇る急成長中のブランド、業界トップクラスです。ウォーターサーバー市場は今後も需要拡大が見込まれています。 ◇未経験歓迎・安心の研修制度◇ 本部による研修や先輩のサポートでゼロから成長可能です。 ■働き方： ・自宅から会場へ直行直帰OK（直近：大阪、滋賀、奈良の会場でイベント実施） ・残業は10時間/月ほど。イベント会場の運営時間が定まっているため、残業は発生しにくい環境です。 ■月給例 　＊ 50件獲得の場合：410,000円［月給258,000円＋・獲得インセ152,000円(38件)］ 　＊100件獲得の場合：510,000円［月給258,000円＋・獲得インセ352,000円(88件)］ 　＊150件獲得の場合：810,000円［月給258,000円＋・獲得インセ552,000円(138件)］
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-18 The Place Osaka 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 309万円～1,212万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給を基本とし、勤怠状況に応じて控除支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：78,000円～728,900円 固定残業手当/月：21,100円～101,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,100円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 下限額内訳・グレード手当30,000円、固定インセンティブ48,000円～ 上限額内訳・グレード手当30,000円、固定インセンティブ48,000円、獲得インセンティブ650,900円※獲得件数による ■賞与：年2回（1月、7月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン・マエダ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県三島市平成台30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡・三島／未経験歓迎】生産管理◆転勤なし◆専門スキルが身につく◆ステップアップを目指せる
      ～未経験者可！異業種入社実績あり！ヒアリングから納品まで一貫対応でスキルアップを目指しませんか～ ■募集背景 事業拡大に伴う受注量の増加、また総務部長が兼任している生産管理業務の分業化のため、募集しています。 ■職務概要 当社の生産管理は「購買」だけ、「生産管理」だけ、といった縦割り業務ではなく、多様な業界のお客様や社内の幅広い加工技術に対応するため、現場で加工する以外のすべてを統括します。お客様へのヒアリングから納品まで一貫して対応します。コミュニケーション能力、調整力、ものづくりに関する知識と経験を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できるポジションです。 ・受注登録 ・材料手配 ・生産指示 ・外注発注 ・納期管理 ・客先窓口対応　など ■組織構成 5名体制で、総務部長が生産管理を兼任しています。 40代女性、40代男性、60代男性、パートタイムのスタッフが在籍。未経験で入社した方も活躍中です。 ■教育体制 OJTを基本とし、グループメンバーが丁寧にサポートしますので異業種からのチャレンジもご安心ください。社外講師によるQC活動（座学とサークル）や、不定期で外部講習への参加機会も提供しておりスキルアップを支援します。 ■やりがい 自分が決めたスケジュールやプロセスが計画通りに進み、お客様から感謝の言葉をいただいた時、大きな達成感を得られます。またお客様の困りごとを解決できた時、かけがえのない喜びとやりがいを感じます。 ■キャリアパス また業務に慣れるにつれて担当社数が増え多様な業界のお客様との取引を通じ、それぞれのビジネススタイルや考え方を理解できます。 メンバーとして実務経験を積んでいただいた後、リーダー、幹部へとキャリアアップが可能です。入社4年でリーダーへ昇格した先輩もいます。製造に関する幅広い業務に携わる中で、将来的に営業職やマネジメント職への転身など、多様なキャリアプランを描けます。 ■当社について 多様な機械部品の製造を通じ、日本のものづくりを根底から支えています。長年培った高い技術力と、顧客ニーズに応える柔軟な対応力で、安定した成長を続けております。社員一人ひとりが会社の成長を牽引する重要な存在であり、協力し合いながら、より良い製品やサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,659円～260,000円 ＜月給＞ 190,659円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有　年1回 賞与：有　年2回（2024年実績3.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード

    総合広告代理店
    静岡県三島市文教町1-7-25
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※リモート可【静岡／三島】マーケティング会社の経理事務（決算・入力）◇転勤無／年休125日
      ～バックオフィス／広告・プロモーションや大型商業施設の総合プロデュースなど多角的に事業を展開中企業／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： 本社にて、経理・総務のお仕事をお任せします。 当社はこれまで、地域密着でお取引先との関係を大切にし続け、今年で40周年を迎えることができました。これからも会社の成長と発展に向かって、共に成長していける仲間を募集します。 ■業務詳細： ・グループ会社経理事務（テナント売上集計、月次決算、会議資料作成等） ・会計データ入力や書類のチェック作業／ファイリング等 ・試算表／決算業務※税理士の補助あり ・ネットバンキングを利用した銀行業務 ・小口現金の出納 ・請求書の発行や管理 ・経費精算事務 ・パソコンを使用した資料作成 ・総務事務全般 ・電話応対 ・来客一次対応 ・その他 ※これらの中から、貴方のご経験や適性をふまえて業務分担をさせていただければと考えております。 できることから役割分担しながらお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 総務部門に配属予定です。 └部長1名、次長1名、部員6名のメンバー構成です。 ■当ポジションの魅力： ・すでに担当しているスタッフから丁寧に業務引継、ご不明点等はいつでもお気軽に質問ができる環境です。 ・将来のキャリアアップを目指せます。 ・定着率の高さが魅力。 ■当社の特徴： 広告／プロモーション、調査／企画、設計／施工、開発／運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。 特に開発に関しては、静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛けており実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市文教町1-7-25 勤務地最寄駅：JR・伊豆箱根鉄道線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～260,530円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間分～26時間分、25,000円～40,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉藤井出建設株式会社

    サブコン
    北海道足寄郡足寄町南六条4-62
    • 設立 1960年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道足寄郡】企画管理職（経理・人事労務・総務）/（1）ポテンシャル（2）管理職候補/年休125日
      ～【北海道足寄郡】企画管理職（経理・人事労務・総務）/（1）ポテンシャル（2）管理職候補/年休125日～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 道路・河川・農業土木工事の施工管理、国道維持などを行う当社にて、企画管理職（経理・人事労務・総務）をお任せいたします。 ■詳細： <経理> ・取引先への支払い、税務申告・税務調査立ち合い、資金管理 <人事労務> ・採用、給与計算・支給手続き、人事考課 <総務> ・法務、印章管理、保険関連 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）360～410万円 （2）410～460万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロムワン

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県深谷市新井845-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【深谷市】資材調達◆JR等大手との直取引多数の精密板金メーカー/完全週休二日制/転勤なし
      <社会インフラ・半導体を支える精密板金メーカー/2024年より完全週休2日制/残業20h程度/社会人経験が浅い方もOK！育成前提の採用です> 新幹線・高速道路・半導体装置――“止まらない社会”を支えるモノづくりを、調達の立場から支えませんか。 当社は精密板金から大物溶接まで一貫対応できる技術力を強みに、創業以来安定した黒字経営を続けるメーカーです。需要拡大に伴い、調達体制強化のため新たなメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 精密板金・溶接製品の製造に欠かせない部品・資材の手配や管理を行う「調達」の仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・部品や材料の発注業務 ・納期の確認・調整 ・仕入先（協力会社）とのやり取り ・入荷品の数量チェック ・簡単な原価・コスト管理補助 ※取引先は国内の協力会社が中心 ※新規開拓はほとんどなく、既存取引先対応がメインです ■組織構成： 配属先となる本社工場では、約30名で構成されております。幅広い年齢層の方が在籍しているため、年齢・経歴に関わらず、どなたでも安心して働いていただけます。 ■入社後の流れ（未経験でも安心ください！） ・OJTで基礎からスタート ・図面の見方、加工工程、社内ルールを先輩が丁寧に指導いたします ・まずは簡単な発注・納期確認から担当！ ・慣れてきたら、仕入先との調整やコスト改善にも挑戦いただきます 調達担当は現在2名（50代）。 **「育てる前提」**でしっかり教える環境が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から“モノづくりの中核”へ ・製品ができるまでの流れが分かり、製造現場と取引先をつなぐ重要な役割を担えます。 ◎社会インフラ・半導体業界で将来性抜群 JR・東芝・富士電機など大手企業と直接取引。景気に左右されにくく、安定した需要があります。 ◎働きやすい環境 ・2024年より完全週休2日制 ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし／腰を据えて働けます ■当社について： 精密板金から大物製缶溶接まで対応できる技術力を強みに、30年以上にわたりモノづくりを続けてきました。新幹線ホームや高速道路設備、半導体製造装置など、社会インフラや最先端産業を支える製品を多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000円～11,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績200,000円～1,060,000円） ■決算手当：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷市/転勤無】資材調達※業界経験不問◇精密板金メーカー/完全週休2日制/JR等大手との直取引多数
      <日本のインフラと半導体を支える精密板金メーカー／2024年より完全週休2日制／残業20h程度／コロナ時期も含めて10期以上黒字> 新幹線・高速道路・半導体装置――“止まらない社会”を支えるモノづくりを、調達の立場から支えませんか。 当社は精密板金から大物溶接まで一貫対応できる技術力を強みに、創業以来安定した黒字経営を続けるメーカーです。需要拡大に伴い、調達体制強化のため新たなメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 精密板金・溶接製品の製造を支える資材調達担当として、既存協力会社との折衝・管理を中心にご活躍いただきます。短納期・高品質を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・資材・部材の発注業務 ・納期管理・調整 ・価格交渉・条件調整 ・原価管理、コスト改善の検討 ・入荷確認・品質チェック ※取引先は国内約40社程度。既存先対応が中心のため、関係構築に専念できます。 ※将来的には調達戦略や改善提案など、裁量ある業務もお任せします。 ■組織構成： 配属先となる本社工場では、約30名で構成されております。幅広い年齢層の方が在籍しているため、年齢・経歴に関わらず、どなたでも安心して働いていただけます。 ■組織構成 ・配属先：本社工場／調達担当：2名（50代） ・少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、意見が反映されやすい環境です。 ・中途入社の社員も多く、年齢・経歴に関係なく馴染みやすい職場です。 ■働く魅力 ☆社会インフラ・半導体分野を支える事業基盤 JR、東芝、富士電機など大手企業と直取引。景気変動に強く、安定した受注を継続しています。 ☆業界分散による高い安定性 かつて特定業界に偏っていた取引を、近年は分散。特に今後も成長が見込まれる半導体分野へ注力しています。 ☆ワークライフバランス◎ 2024年より完全週休2日制。残業は月平均20時間程度。 ■キャリアプラン まずは既存取引先の対応を中心に、当社の製品・加工工程を理解していただきます。その後は、調達領域の中核メンバー、、原価改善や調達戦略の企画、生産管理や営業など他職種へのキャリア展開など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000円～11,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績200,000円～1,060,000円） ■決算手当：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社御菓子所高木

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県広島市西区商工センター7-1-10
    • 設立 1919年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区】管理部門（責任者候補）・菓子販売業務　◆創業107年の老舗和菓子店◆月9日休み◆転勤無
      ＜管理部門の責任者候補として、経理・人事・総務を幅広く実務でリードし、将来の組織運営を支える重要なポジションです＞ ■業務概要： 管理部門のコアメンバーとして、経理・財務・人事・労務・総務の幅広い業務とお菓子の販売業務を担当いただきます。現場実務と経営管理の両面から組織を支えていただき、将来的には組織を牽引いただける人材として成長いただくことを期待しています。 ■担当業務： 【財務・経理】 ＊月次・年次決算（伝票起票、仕訳入力、決算整理まで一連の経理業務を社内で完結し、税理士へ最終確認を行う） ＊資金繰り表の作成・管理（Excel） ＊予算管理 ＊原価計算 【人事・労務・総務】 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊採用業務 【接客・販売】 ＊電話応対（注文受付・見積書作成） ＊店舗での接客販売（お菓子の接客販売・箱詰め） ＊商品の箱詰め、梱包、出荷準備、集計、一部配送まで一貫して対応 ※管理部門（事務）業務が6割、接客・販売業務が4割程です。 ■就業環境： 事務所と販売店が併設されており、現在は実質2～3名体制で事務と販売の両方を担当しており、事務担当者が販売も兼務する体制です。 ■教育体制： 現任のベテランメンバーからのOJTや引継ぎを通じて、実務をしっかり学べる環境です。 ■当社について： 地域に根差した老舗和菓子メーカーであり、伝統と革新を両立した経営を目指しています。和菓子等の製造・販売を軸に、店舗・通販・法人向けギフトなど多様な販売チャネルを支えています。「鶴亀最中」を代表菓とし、季節の生菓子、焼き菓子、羊羹等定番商品に加え、広島県産食材を使った新しい御菓子の開発を進め、ひろしま檸檬を使った商品「ひろしま檸の菓」りんごを使った商品「紅い実り」等も販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター7-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昌工芸株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区小河内町2-15-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【広島市】保険営業・総務事務(既存顧客メイン)◆年休121日◆有休消化率◎
      • NEW
      ■仕事内容 総務部にて、当社の従業員及び取引先・協力会社等へ損害保険の契約提案・更新手続きを担当していただきます。（入社後すぐに日新火災海上保険株式会社に出向して頂くことを前提とした求人です） ◆具体的には… 当社営業からの紹介がメインのため、営業担当と同行して、ご提案を行っていただきます。 ・契約更新提案 ・更新手続き ・損害保険加入のご提案等 ※業務に慣れてきた後は、総務業務も幅広くご担当いただきます。 ・車両管理 ・営繕管理 ・備品管理 ・文書管理 ・社内行事運営 ・労務管理等 【入社後の体制について】 入社後2年間、当社取扱い保険会社である日新火災海上保険株式会社に出向し、本社集合研修・支店勉強会・同行指導により損害保険を取り扱いながら、損害保険募集や損害サービス対応のOJT指導を実施いたします。 出向中も、しっかりコミュニケーションを取りながらフォローしていきますので安心してご就業いただくことが可能です。 出向後も、総務課長より、業務をOJTで引き継いでまいります。 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日新火災海上保険株式会社 住所：広島県広島市中区袋町３－１７ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県広島市西区小河内町2-15-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／実務経験不問◎】Web・SNS運用◆土日祝休み／転勤なし◆中四国地域でトップクラスの実績
      ～店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う優良企業／誰もが知る有名店や人気店を含む空間デザインを手がける～ ■業務内容： 中四国地域でトップクラスの実績を誇る当社のDX営業推進室にて、自社サイトのコンテンツ更新や、各種SNS運用、お客様からの問い合わせ対応など、デジタルマーケティングと営業活動を支援する業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇自社サイトコンテンツの更新・運用（Webライティング、掲載写真の加工・編集など） ◇SNS運用（Pinterest、Instagram、Facebookなどの投稿・企画） ◇お客様からの電話、メール、チャットによる問い合わせ対応 ◇その他、営業推進に関する付随業務 ■組織構成： 1人（30代男性）在籍しています。また、外部の企業様ともやり取りしていますので、専門的な知識は徐々に身に着けていただくことが可能です。 ご入社後は、先輩社員に質問しながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区小河内町2-15-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,080円～235,700円 ＜月給＞ 193,080円～235,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロコンフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市安佐南区伴中央4-18-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／転勤無】商品開発（昆布・海藻製品）＼裁量大！商品企画・開発／キャリアアップも◎
      ～年間休日120日／残業10時間程度でワークライフバランス◎／原産地との太いパイプにより業界トップクラスの仕入れ力を誇る昆布メーカー～ ■業務詳細： ・他部署（営業部、生産業務部）との情報共有による商品コンセプトの設計 ・月に2回行われる社長主催の開発会議や企画要望書等による提案活動 ・少量試作によるサンプル作成、製造現場での試作、既存商品の改良・ブラッシュアップ、メニュー・レシピ考案 ・栄養成分計算、製品を入れる袋や段ボール、ワッペン等の資材のデザイン検討や管理 ※開発会議は社長、営業部、生産業務部、開発メンバーで行います。少人数の会議のため意見やコミュニケーションの風通しもよく、いい案があればその場で企画が採用されるケースもあります。決裁者の社長が参加するため、決済が下りるまでのフローが短いです。 ■開発事例： 手軽に昆布出汁を取れる「こんぶジェンヌ」や、「納豆がもっとおいしくなる昆布」など、従来の昆布製品に限らず、消費者のニーズを捉えた製品を多く開発しています。また、昆布の良さを世の中に広めるだけではなく、他の海藻を使った商品の開発にも携わっていただきます。昆布を中心とした海藻の新しい可能性を求めて、日々商品開発・改良に取り組む仕事です。 ■商品の優位性： 調味料にこだわっていることもあり、味がおいしいとの評判をいただきます。 とろろ昆布については同業他社での生産が減っているのに対し、同社では生産を続けていることから、全国の飲食チェーン店に卸すことができています。昆布に関する製品は全行程自社で担当できるため、バラエティに富んでいることも強みです。 また、昆布自体、和食と切っても切れない関係の食材であり、日本の食文化を支えてきたと言っても過言ではありません。 日本人にとってもいまだに欠かせないものだからこそ、今後の安定的な需要も見込まれています。 ■就業環境： 部長（50代）、メンバー（20代、30代）、計3名のメンバーが在籍しています。商品の納期が決まっている訳ではないため残業も少なく、定時には退社をしている社員がほとんどです。また、繁忙期である9月～12月は土曜日が出社日となりますが、基本的には有給取得を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/伴中央工場 住所：広島県広島市安佐南区伴中央4丁目18番1号 勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～339,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 189,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宮精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士宮市万野原新田3718-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富士宮／転勤なし】総務職　◇老舗の安定企業／福利厚生が充実／経営に近い仕事◇
      ～創業80年以上の歴史を持つ電線装置のメーカー／ワークライフバランス◎／入社後のフォロー体制◎／幅広い世代活躍中／事業拡大／増員～ ■概要： 同社は電線機械のパイオニアとして80年以上の歴史を持ち、電線だけでなく医療用カテーテルチューブ製造装置などニッチで安定した分野に事業展開しています。 ■業務内容： 同社の総務部にて、人事・労務・経理を中心に、バックオフィス業務を幅広く担っていただきます。製造現場と経営層の双方と関わりながら、中期経営計画の推進や人材育成計画など会社の“土台づくり”を主導するポジションです。製造業での総務・人事・設備管理、安全衛生のご経験を活かし、安定基盤のもとで裁量を持ってステップアップしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： 以下あくまで一例です ・総務部門の日常業務全般 ・設備管理 ・人材育成計画の推進 ・社内研修の企画、運営 ・安全衛生管理業務 ・社内行事の企画、運営　など ■組織体制： 配属は総務部です。人事・労務・経理・庶務・経営企画・安全衛生を一体で担う組織で、経営層との距離が近く、現場部門とも連携しやすいフラットな風土です。中期経営計画の推進に伴い、経験者採用で即戦力としてお迎えしますので、これまでの製造業での総務・人事経験や、安全衛生・設備管理の知見を活かしつつ、自ら提案し形にしていくやりがいあるポジションです。 ■会社の魅力： 長く働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生が充実しています。 １．トレーニングルームや敷地内グラウンドがあり、社員同士の交流が盛ん ２．残業は月平均５時間程でワークライフバランスの取れた働き方が可能 ３．有給休暇の取得日数は平均14.3日となっており、休みやすい職場 ４．退職金制度もあり安心して長く働ける環境 ５．年齢給があるため入社後にしっかりと年収を上げられる （※昇給額（過去実績）：5000～10000円／年） ■当社について： 当社は金属線を被覆する装置を製造しており、産業界に電線機械のパイオニアとして貢献し続けもうすぐ80周年となります。50年以上培ったノウハウをベースに、医療用カテーテルチューブ製造装置など他分野の産業設備にも進出しています。小規模な分野ですが欠かせないものであり、生活に大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅：JR身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンサイクル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市中妻3-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【上尾駅徒歩7分】海外調達◇中国語を活かせる／職種未経験歓迎！／フルフレックス制度◎／年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場のブリヂストングループブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／住宅補助・家族手当など充実の福利厚生／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／メーカー側でモノづくりの最上流から携われる／平均残業20時間程度】 同社は東証プライム上場・ブリヂストングループの一員として、電動アシスト自転車を中心に幅広いラインナップを展開する総合自転車メーカーです。 体制強化のため、海外サプライヤーとの折衝・契約・調達業務を担当するポジションを募集いたします。 ■担当業務概要 ・海外サプライヤー様の契約・調達業務対応： └部署内の協力連携、社内他部署との調整を経て、購買業務を行います。 └海外サプライヤー来社時の通訳を行います。 ・品質改善対応・コスト改善対応・デリバリに係わる各種案件対応： └上記調達業務に付随する社内外調整、交渉対応を行います。 ※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。 ※サプライヤー担当社数：２~3社程度 ※出張頻度：海外（中国）→1週間程度、国内→1泊2日程度（海外国内含めて頻度は年に2～3回ほどとなります） ■組織構成： 現在海外調達部門は、20代～50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体では、計20名が在籍しております。 ■ポジションの魅力 ・大手グループならではの安定基盤と働きやすい環境です ・調達未経験からでも、語学＋対外折衝経験を活かしてキャリアチェンジ可能です ・製品開発部門と近い距離で、モノづくりの上流から携わることができます ・海外サプライヤーとの交渉を通じ、調達スキルを着実に磨ける環境です ・フルフックス制度を導入しており、家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例 年収610万円 ／ 経験13年 年収500万円 ／ 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上尾駅徒歩7分】安全・防災・環境推進◇東証プライム上場のブリヂストンG/年休120日◎
      【東証プライム上場のブリヂストングループで仕組み改革に挑戦／年休120日／フルフレックス制度有／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／平均残業20時間程度】 ブリヂストングループの自転車事業を担い、電動アシスト自転車を中心に幅広い世代の移動を支える当社。 今回は、定年退職による欠員補充として、安全・防災・環境推進部にて、親会社方針を踏まえながら現場と調整し、仕組みを運用していく中核人材を募集します。 ■業務内容 グループ方針を基に、安全・防災・環境に関するルールを現場へ落とし込み、拠点横断での運用と改善を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・安全・環境規程の改訂および運用推進 ・工場・物流拠点との調整、監査対応 ・KYT活動の高度化・横展開 ・防災訓練、安全教育の企画・改善 ・労災・事故分析および再発防止策の全社展開 ・安全文化の定着に向けた仕組み改革 ※要領書やルールはゼロから作るのではなく、既存文書の改訂・運用が中心です。 ■組織構成 管理職のもと、30代社員・ベテラン人材・事務メンバーが連携しています。 経験値を活かしながら、現場と密に関わり推進できる環境です。 ■働く魅力 ・現場と近く、施策の手応えを実感できる環境です ・ブリヂストングループ基準で専門性を高めらます ・安定基盤×変革フェーズで裁量を発揮できます ・フルフレックス／残業約20hでワークライフバランスも充実 ・夜勤・突発対応ほぼなし／働き方が安定しています ■キャリアプラン 入社後は既存運用の理解からスタートしていただきます。 将来的には、部門の中核・マネジメントポジションへ成長いただきます。 ■当社について（社会貢献含む） 当社は、自転車を通じて「移動の自由」と「安全な暮らし」を支える企業です。特に電動アシスト自転車は、子育て世代やシニア層の行動範囲を広げ、社会参加や健康促進にも貢献しています。 またグループの中では、“マイファーストブリヂストン”としてブランドの入口を担う存在。単なるメーカーではなく、人々の生活に寄り添いながらブランド価値を創る役割を担っています。 現在は構造改革を進め、2026年には計画達成見込み。新製品開発や事業構造の見直しを進めながら、持続的成長と黒字体質化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例 年収610万円 ／ 経験13年 年収500万円 ／ 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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