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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    40ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,292 社中 1,951〜2,000 社を表示

    日本データーサービス株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市東区北十六条東19-1-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】官公庁向けシステム開発（建設コンサルタント関連）◇土木・建設業界の経験を活かせます
      【官公庁の案件が9割以上/道内トップクラスのシェアを獲得】 総合建設コンサルティング企業である当社にて、IT事業部に配属となり官公庁向けのシステム開発をお任せします。 ■業務内容： 官公庁から依頼を受け、土木、建設分野に関する様々な業務プロセスについてシステム化を提案・開発したり、昔のデータや紙図面などの情報を電子化する作業や、官公庁に対してパソコン等のハードウェアの販売業務などをしております。 ＜開発事例＞ ・公共施設マネジメントシステム： 公共施設の現況や利用状況などを登録・参照し、また短期・長期保全に関する情報を算出することができるシステム。施設維持管理コストの低減・平準化を目的 として構築。 ・住宅情報管理システム： 住宅の建築・維持管理等に関する記録や履歴情報を登録・閲覧したり、さまざまな住宅登録制度等に申請することができるシステム。 ・公共施設規模適正化支援WebGIS： ある公共施設等の最適な配置及び規模適正化を図るために、施設や住民の配置等を地図上で確認したり、集計・統計処理をすることができるWeb型のGIS(地理情報システム)。 ・屋外広告物管理システム： 屋外広告物に関する各種管理を行うことができるシステム。複数自治体等から利用されるWebアプリケーション。 ・トレーサビリティシステム： 主として水産物に関して、生育・漁獲・水揚げ等の生産履歴や市場の流通履歴を管理し、消費者に情報提供することができるシステム。 ■組織構成： 部長1名（50代）、上級技師長1名（50代）、課長1名(50代）、 メンバー5名（契約社員、アルバイト含）（50代2名、40代2名、30代1名） 土木建設業界出身者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 社内研修や資格取得支援制度、OJTで経験を積んで頂きます。入社半年～1年後には、一業務の主担当者として活躍していただきます。 ■働き方： 残業実績平均は20H/月（社員平均） 金属年数平均21年（社員平均） ■当社ならではの特徴： ◎本人の頑張り次第で昇格・昇給が叶う環境です。 ◎社内の都市計画・環境計画、建築設計等複数の部門と協働し、多彩なプロジェクトの実行が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北16条東19丁目1-14 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 210,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストモスリテイリング株式会社

    ガス
    鳥取県米子市昭和町11サピアタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】総務・情報システム ※業界トップクラスのエネルギー企業/年休123日/退職金制度有
      【LPガス業界大手のアストモスエネルギー株式会社と産業ガス業界最大手の大陽日酸株式会社の合弁企業/定着率90％以上/年休123日/退職金制度有】 ■採用背景： 当社の総務人事部において、システム企画を担う社員の業務を分担し、更なる業務拡大と業務効率化を図るため、新たなメンバーを増員募集いたします。システムの技術的知見が高くない方も、総務系経験があり、興味と意欲があれば歓迎いたします。 ■職務概要： 当社の総務人事部にて、情報システム業務および総務業務を担当いただきます。入社後は、M365の導入支援や会議体の運営をメインにお任せし、徐々にシステム企画や株主総会・取締役会の運営も担っていただきます。 ■業務詳細： ＜情報システム業務＞ ・M365の導入支援、会議体の運営 ・各業務システムの企画・運用・保守 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク)の構築、運用、保守　等 ＜総務業務＞ ・規定類（規則・基準・要領）の管理 ・取締役会・経営審議会事務局　等 入社後は、PCセットアップや人事制度等の基礎研修を経て、OJTを通じて業務を習得していただきます。 ■組織構成： 総務人事部は部長（50代）1名、次長（40代）1名、メンバー5名（男性2名、女性3名、派遣社員含む）で構成されています。 システム企画を行うメンバーは現在1名で、入社後は2名体制で業務を行っていただきます。 ご本人と相談の上、キャリアを築くうえで、各カンパニーの管理部門、またはその他の部門を経験し、職務の幅を広げていただくことが可能です。社員1,000名超の安定基盤の中で、将来的には人事制度全体に関われる機会もございます。新しい制度フロー構築に参加し、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■当社の魅力： 当社はLPガス業界大手のアストモスエネルギー株式会社と産業ガス業界最大手の大陽日酸株式会社の合弁企業です。世界トップクラスのLPガス供給量を誇り、エネルギーの自由化にシフトしている現在、「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者」を目指しています。年休123日、退職金制度有、定着率90％以上の働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12　 サピアタワー24 F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳 年収400万円／月給23万円＋残業代＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※給与の3.2ヶ月分支給 ∟ 23年度は3.2ヶ月分／24年度は3.2ヶ月分＋特別賞与10万円／25年度は3.2ヶ月分＋特別賞与15万円 を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野県パトロール株式会社

    警備・清掃
    長野県小諸市御影新田字竹ノ花1425-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野・小諸】ITシステムの運用保守※土日祝休／暮らしの安全・安心◎警備や福祉、ITなど展開
      ～「警備」「防災」「IT」「福祉ケア」などの多角化した事業展開を通して、人と暮らしの安心を守る企業◎地域貢献～ ■職務内容 当社にてITの技術職として下記業務をお任せします。 ・データセンター保守 ・システム構築 ・その他社内のIT関連 ■入社後の流れ ・システム開発といった難しい業務はなく、まずは社内IT機器が中心（社内PC交換など）なので、未経験でも安心です。入社後はIT知識の習得はもちろん、情報セキュリティや基本情報処理技術者/ITILなどの資格を取得いただけます。 ・別で専門的なIT部署（警備システム等のIT関連業務）があるため、専門的な知識に関するフォロー体制は充実しております。 ■働きやすさ ・基本土日祝休みで平均残業なので働きやすい環境が整っております◎ ・社員寮や会員制スポーツクラブ、会員制保養施設（大浴場や露天風呂、屋内プール、トレーニングジム、エステサロンなど）まで福利厚生の充実も積極的に図っております♪ ◆会社の魅力・特徴 当社は、警備事業・防災事業・ITソリューション事業・福祉ケア事業の4つの事業を多角展開しております。長野の街を犯罪・火災からお守りし、あらゆる面から地域の皆様に安全と安心を提供しております。 ◎法人向けの建物の警備業務だけでなく、 警備情報の有効利用や各種業務用防犯・防災用品まで。また、個人向けではお住まいの安心・安全のために、 ホームセキュリティから防犯・防災用品まで広くご提案！ ◎その他、ＩＴソリューション事業（データデンター営業を始めとして、ソフトウエア開発やホームページ作成）や福祉事業（介護・看護業界に携わる人々の負担を軽減）、防災事業（消防設備設計・施工・点検）まで幅広く事業展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市御影新田字竹ノ花1425-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,900円～169,900円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,900円～208,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和

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    福岡県福岡市東区社領2-7-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福岡市】＜SIer・SES歓迎＞社内SE・総務◆福利厚生◎／転勤なし◆1971年設立の安定企業
      • 締切間近
      ～SIer・SES歓迎！社内SE・総務担当の募集／老舗広告代理店で安定感バツグン◎～ ■職務概要： システム業務8割・総務業務2割をベースにしつつ、現場を見て「いま会社に必要なこと」を自ら考え、ITと総務の垣根を越えた、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜システム業務＞ ・社内ITインフラの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ・業務システムの維持管理 ・セキュリティ管理 ・IT資産管理 ・業務改善・DX推進 ・システム導入・刷新 ・社内ITルール策定・教育 ＜総務業務＞ 車両管理、社内イベントの進行補助など ■組織構成： 総務所属で、社内SEと兼任されている方が1名在籍中です。 社内のITと総務を横断し、「何を優先すべきか」を自ら考え提案できる裁量の大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区社領2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～297,000円 その他固定手当/月：58,000円～103,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（8月、1月） ■その他固定手当 固定残業手当として月30時間～45時間分 58,000円～103,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【福岡】半導体搬送装置の装置立上げエンジニア◇海外プロジェクトあり／土日祝休み／年間休日125日
      • NEW
      半導体工場向け搬送装置の 試運転・調整・立上げ業務 を担当していただきます。 設計チームが作成したPLCプログラムを実機にインストールし、装置が正しく動作するよう調整します。 試運転中に不具合が出た場合は、設計部門と連携しながら現場でプログラム修正・改善を行います。 ■業務詳細 ・PLCプログラムの実機インストール ・搬送装置の試運転 ・PLCソフトの調整作業 ・検査業務（動作確認） ・不具合対応・トラブルシューティング ・現地でのプログラム修正（必要に応じて） 【技術環境】 ・使用PLC：三菱電機 / KEYENCE ・プログラム規模：約30,000ステップ ・制御対象：サーボモーター、インバータ、タッチパネル ■案件の特徴 本案件は、半導体工場向け搬送装置の装置立上げを専門とするポジションで、世界中の半導体メーカーで使用される装置の試運転・調整・検査を現場で行うことが特徴です。 設計部門が作成したPLCプログラムを実際の装置へインストールし、動作確認や不具合対応を行うため、現場でのトラブルシュート力や柔軟な対応力が求められます。装置の約6割がリピート案件で基本構造が共通しているため、業務に慣れるほど効率的に対応できる環境です。 また、台湾を中心にアメリカ・ヨーロッパなど海外の半導体工場での立上げ業務が多く、長期出張（最大90日）を通じてグローバルな経験を積むことができます。 ■将来的なキャリア ・若手エンジニアの育成・技術指導 ・標準化推進や設計品質向上への参画 ・プロジェクトリーダーへのステップアップも可能 ■入社後の流れ 入社後3～6ヶ月間は自社プログラミング基礎習得期間とし、習得後は遠隔地勤務・テレワークも可能。 ■就業時間（例） 08:30　朝礼 09:00　装置立上げ 12:00　昼休憩 13:00　試運転 16:00　調整・検査 17:30　業務終了 【この仕事の魅力】 ・世界最先端の半導体工場向け設備に携われる ・海外案件多数でグローバルに活躍可能 ・大規模ステップ数のPLC設計経験を積める ・要件定義～設計まで上流工程に関われる ・将来的に育成・マネジメントにも携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：台湾・ヨーロッパ・アメリカのいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。基本給＋FE、現場、出張各手当充実◎ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 450万円（入社3年） 600万円（入社7年） ※経験・スキルに応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡】DX推進/データとテクノロジーで業務を再構築するDXメンバー募集！
      • NEW
      ～未経験歓迎！DX新設部署で社内ITとDX推進に挑戦できる／フレックス制度あり／残業少なめ／車通勤可～ 当社は全社的なDXと業務のデータ化を進めるため、2025年7月にDX推進チームを新設しました。部署ごとにばらつきのあったシステムを一元管理し、社内IT基盤を整えるための募集です。 ■ミッション 現在は立ち上げ期で、専任メンバーは1名。これから、顧客接点、販売管理、生産管理、人事情報まで、会社の“共通の土台”を整える本格的なDXプロジェクトが始まります。 DSKのDXは「システム導入」ではなく、会社の未来の姿をデザインする仕事です。一気通貫の強みをデジタルで強化し、“お客様を全社で”理解できる仕組みをつくる仲間を新しく迎え入れたいと考えています。 ■業務内容 【初期フェーズ（導入・運用基盤の整備）】 ・アプリやソフトウェアのアカウント発行・権限設定。 ・社内ITツール（PC、モバイル、モニター等）の資産管理。 ・不具合対応の一次窓口（ヘルプデスク）およびFAQの整備。 ・ITインフラ（ネットワーク、VPN等）の整備・保守、およびMDM（モバイルデバイス管理）の導入。 【展開・定着フェーズ】 ・新規ITツールの選定、導入、展開から定着までのプロジェクトマネジメント。 ・導入ツールのマニュアル・手順書作成および、Google Workspace等の操作研修の実施。 ・社内課題のヒアリングに基づいた、デジタル技術による業務プロセス改善。 【将来的な役割（高度化・データ活用）】 ・部門横断的なDXプロジェクトの企画・推進。 ・BIツール等を活用した業務データの見える化とデータ利活用の推進。 ・経営と現場をつなぐデジタル推進のハブとしての活動。 ・研修体系の構築と内製化による組織全体のデジタルリテラシー向上。 ※キャリアの展望として、DX推進チームのマネジメントや、経営直結のデジタル戦略策定に深く携わることが可能です。組織の変革をリードする中心人物としての活躍する選択肢もあります。 【キャリアパス】 DX推進チームのマネジメントや、経営直結のデジタル戦略策定に深く携わることが可能です。 組織の変革をリードする中心人物としての活躍する選択肢もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 352万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。 能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定されます 昇給年1回、賞与年2回/平均3.0ヶ月支給（2025年4.2ヶ月分支給実績有/支給額は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレ・マーカーグループ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区南1条西6-15-1札幌あおばビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】情報システム部部長◆経営レベルで統括する新設ポジション◆年休128日
      ■業務内容： 全社の情報セキュリティを経営レベルで統括する新設ポジションです。 情報セキュリティを単なるIT課題ではなく「経営リスク・経営戦略の一部」として捉え、戦略策定から組織運営、対外対応までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案 ・全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定 ・年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理 ・資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行 ・部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック ・部門内業務プロセス改善・効率化の推進 ・経営層への情報セキュリティ状況の定期報告 ・監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝 ・Pマーク等の認証取得・維持の統括 ・全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告 ・重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮 ・最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断 ■魅力： ・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。 ・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。 ・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年：2回(入社時期によって支給額の変動があるため、面接時に詳細ご説明いたします。) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】情報セキュリティマネージャー◆全社の運用を実務面から支える◆年休128日
      ■業務内容： 全社の情報セキュリティ運用を実務面から支えるマネージャーポジションです。 ポリシー整備、リスクアセスメント、インシデント対応、教育・監査対応まで幅広く担当します。 ■業務詳細： ・情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知 ・ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案 ・部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析 ・リスク対応計画の進捗管理 ・情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定 ・CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施 ・委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導 ・全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施 ・内部監査対応および是正計画の管理 ・セキュリティシステムの導入・運用・保守管理 ・情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用 ■魅力： ・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。 ・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。 ・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年：2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士製作所

    機械部品・金型メーカー
    群馬県藤岡市篠塚15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬／藤岡市】総務＜社内SE＞世界を支える食品製造機械メーカー◇社内システムの運用・保守など
      • NEW
      ～世界シェアトップクラスの即席麺製造機メーカー／大手食品メーカーとの取引多数／管理部門から社内を支える縁の下の力持ち◎～ ■業務内容： 当社の総務部門にて、社内システムエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇社内システムの運用・保守 ◇ネットワーク・サーバーの管理・監視・障害対応 ◇各部門のITサポート（PCセットアップ、ソフトウェア導入など） ◇セキュリティ対策の企画・実施 ◇IT機器・ソフトウェアの選定・導入 ◇外部ベンダーとの調整・管理 ◇技術部門の開発機器のソフトウェア開発補助 ◇その他、総務関連の事務業務 ■当社の特徴／魅力： （1）当社の製造品： 当社は即席めんの製造機械の開発～製造まで行っております。 （2）当社の特徴： お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造しております。 （3）圧倒的シェア： 世界シェアも50%を保有しており日本だけでなく世界にとって欠かせない製造メーカーとなっております。直近海外からの受注も増えているため将来性もあります。 ■当社について： 即席麺の生産ライン、スナックや菓子の搬送・包装等、食品関連の機器を中心とした製品をお客様に提供させて頂いております。特に即席麺の生産ラインでは国内・海外合わせて50%を超える市場シェアを確保しており、この分野で最大の実績をもっております。その他にも様々な食品製造業に対応した省人・省力化機器の提案をさせて頂いております。そして、お客様それぞれのご要望に合わせて機器の開発・設計・製作を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～338,000円 ＜月給＞ 241,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西11-4-17453山京ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】業務システム・アプリ開発エンジニア※自社開発6割／平均残業月10H／土日祝休み
      【幅広い業界のシステム開発／エンジニアを大切にする環境あり／大手案件多数／転勤無／完全週休2日制（土日祝）/月平均残業10時間程度/自社開発6割】 ■職務内容： ・医療・福祉・流通・建築土木・通信・不動産・学校など、幅広い業界のシステム開発を行っていただきます。請求書管理システム／病院総合医療システム／施工管理システム など ※開発環境…Web系はPHP、アプリ系はVB.net、Javaなどがメインとなります。 ■業務の特徴： ・札幌は中央区がメイン（現在は遠くて南郷、麻生）となります。期間は1週間～10ヶ月となりますが、3ヶ月の案件が多い状況です。中には、3年間継続して行っている案件もあります。富士通ゼネラル、エアウォーターなど大手案件も多数あり、経験を積んでいくことができます。 ■入社後の流れ： ・仕事に慣れることから始めるため、まずはOJTで業務を覚えていきます。一人で一通りの業務が行えるように指導しますが、習得期間は数ヶ月～1年程度です。 （1）業務に慣れる…先輩社員作成の動作テスト、簡単な修正等 （2）簡単なシステム開発実施…設計書の読み方を学習、使用にあわせたプログラミング （3）一連の流れ実施…自身で最適な設計を考案・設計書作成、プログラミング、テストまで担当l※基本的にOJTがメインとなり、1名に対して必ず1名のリーダークラス社員がつく体制となります。 ■組織構成：当社は全体45名（内SE40名）で構成されております。札幌は25名（社内：客先３：２の割合）、平均年齢30代前半の組織です。 ■就業環境：業務管理は厳しく行っているため、一部に業務が集中した場合は、案件を超えて業務の分担を行い、業務負担を分散させております。また、水曜はノー残業dayを強制しており、休日出勤はほとんどありません。 ■社風： ・風通しの良い働きやすい環境で、個人を尊重する自由度の高い社風です。幹部との距離も近く、誰とでもコミュニケーションが取りやすいため、「周囲の目を気にして発言しづらい」という心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西11-4-174 53山京ビル3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（個人目標達成率に応じる） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社門永水産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鳥取県境港市昭和町12-27境港水産加工団地
    • 設立 1959年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取境港市／何らかIT経験◎】社内SE◆残業10h程度／土日祝◆創立73年の老舗食品加工メーカー
      ～UIターン歓迎・転勤なし／残業10h程度・土日祝と長期就業しやすい環境／国内トップクラスのカニ食品メーカー～ ■採用背景： 当社はカニ加工を中心に年商100億円規模へ成長しており、今後も事業拡大を予定しています。 その基盤となる社内システムの安定運用と業務効率化を強化するため、社内SEを増員募集します。 腰を据えて働きたいSI・SES出身の方も大歓迎です！ ■職務内容： 国内でのカニの加工、海外でのカニの加工、魚の加工、その他の食品製造を軸に、安全でおいしい食品を製造販売する当社にて、社内SEをお任せいたします。 ■職務詳細： ・社内システムの運用管理／保守 ・社内の業務効率化を目的としたシステム開発／保守 ・社内のネットワークPC、プリンタの設定 ・クライアントPCのトラブル対応 ■組織構成： 現在1名体制（東北在住のリモートメンバー）で、今回増員採用になります。 少数精鋭のため裁量を持って幅広く取り組める環境です。 ■キャリアパス： 少数組織のため、将来的には情報システム部門の中核メンバー、管理職候補としての活躍を期待しています。明確な等級制度よりも、取り組み姿勢と成果を重視して役割・処遇が決まる環境です。自ら手を挙げて業務範囲を広げることで、裁量とポジションを大きくしていけます。 ◇健康経営のため、「健康経営優良法人2024認定」「鳥取県健康づくり宣言企業登録」「インフルエンザ予防接種の会社負担」など積極的に活動しています。 ◇育児休暇・介護休暇など、ご家庭の都合や病気をかかえている方が急な休みを取りたい場合でも、休暇がとりやすくなっています。また、子の看護休暇（有給）や育児目的休暇（有給）も取得実績が多くあり、子育てしやすい環境です。 ◇カニの加工実績は国内トップクラス。徹底した品質管理とチームワークで年商100億円。益々事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市昭和町12-27 境港水産加工団地 勤務地最寄駅：境港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコンヤマト株式会社

    建設コンサルタント
    鳥取県鳥取市国府町分上3-313
    • 設立 -
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取市／未経験歓迎★】システムエンジニア◆地域密着・社会貢献／年休120日・土日祝・残業15ｈ程
      ■担当業務 当社にて、システムエンジニアとしてご就業いただきます。　 土木・宇宙開発・スマート農業関連システムの企画・研究・設計・開発などをご担当いただきたいと考えております。　 ■具体的には ・土木・宇宙開発・スマート農業関連システムの企画・研究・設計・開発 ・ＡＩや３Ｄデータを活用した技術開発 ・お客様からの既存システムの依頼に基づいた業務 ・開発言語： VB.net、C#、Python など開発環境： Visual Studio、Unity など 入社後はまず、社内の生産管理をバージョンアップをしていただきます。 ※最初はメンターがつき、仕事の流れを指導しますので安心してご応募ください。 ■業務の魅力 ・DX推進やお客様のお困りごとを解決できる ・最先端の宇宙産業に関われるチャンス ・宇宙開発や宇宙コンサルティングにも関わることができる ・自社開発案件が多数あり、出向業務はありません ■組織構成 エンジニア担当人数:6人(20代・40代） ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 建設コンサルタント全般の業務を含め、環境事業やＩＴ事業等地球環境や地域社会に貢献し飛躍する創造企業を目指して学び続けています。 ■当社で働く魅力 ・明るく前向きな社風で、意欲的な仲間と一緒に成長できます ・開発したシステムが商品化されるチャンスがあります ・自由な発想が歓迎され、夢をもって様々なことに挑戦できる環境です" 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市国府町分上3-313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～400,000円 ＜月給＞ 170,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22日立システムズ九州ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【博多】システムエンジニア（PL/PM候補）◇日立グループ／年間休日126日/福利厚生充実
      ～プライム上場日立G/住宅手当、子供手当等各種手当有/年休126日で働き方◎～ ■職務概要/職務の特徴： 同社では、自治体向けの住民情報システムや民間企業向けの販売・生産管理システムの設計・開発・導入・保守業務を担当していただきます。あなたの経験とスキルを活かし、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップを目指せる環境が整っています。安定した案件と充実したサポート体制のもとで、自己成長を実現できる場です。 ■職務詳細： 自治体向け住民情報システムの提案、導入、開発、保守 民間企業向けシステムの設計、開発、導入、保守 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての業務管理 顧客との要件定義や仕様調整、システム設計・構築 ■配属部門： 配属される部門は、公共部門と民間部門のいずれかになります。公共部門では、自治体向けのシステム導入が主な業務で、民間部門では、幅広い業種のお客様に対応し、販売・生産管理システムの開発を行います。どちらの部門でも、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。 ■働く環境 安定した日立グループの一員として、在宅勤務やフレックス制度、充実した福利厚生を提供しています。年間休日126日、住宅手当、子供手当などの支援も充実しており、働きやすい環境が整っています。評価制度も明確で、年に2回の昇給・ボーナス支給が行われます。資格取得支援もあり、自己成長をサポートする体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1970年に福岡市で創業し、九州地方の自治体や民間企業に対して高品質なITサービスを提供してきました。ITという言葉すら存在しなかった時代から、同社は地域のITインフラを支え続けてきました。特に自治体業務においては、専用システムパッケージの開発やクラウドインフラの整備など、多くの実績を持っています。 地域密着型のプロジェクトを多く手掛けており、九州にいながらも大型案件に関わることができます。これにより、地域貢献と個人のスキルアップを同時に実現することが可能です。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した働きやすい職場環境が魅力です。日立グループの一員として、安定した基盤と先進的な技術を活用し、最先端のシステム開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２－１２－２２ 日立システムズ 九州ビル 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～318,000円 ＜月給＞ 280,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収643万円／35歳・入社13年目 年収532万円／30歳・入社8年目 年収453万円／26歳・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】インフラエンジニア◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日
      ～安定の日立グループでキャリアを築く／年間休日126日／手厚いキャリア・スキルアップ支援あり／福利厚生も充実！～ ■仕事内容： 　・ITインフラ（サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウド／クライアント）提案、設計、構築、運用保守 　・情報系システム（グループウェア、メール、ワークフロー、チャットなど）設計、構築、開発、運用保守 ■仕事の特徴： 　◎お客さまの要望に応じたシステムを構築し、最適なサービスに直結させるSE（システムエンジニア）です。 　　九州日立システムズでも重要なポジションにある仕事です。 　◎営業担当と一緒にお客さまとの認識を合わせ、深く理解した上で業務設計・企画、システム設計・構築を行い 　　導入となります。導入後も運用・保守に携わることもあります。 　◎自治体や民間企業などの幅広い業種のお客様に対応し、ワンストップサービスで上流から保守までサービスを 　　提供しています。九州に根差した企業として、人とITの力で地域の特性を踏まえたサービス提供をし、 　　これからも成長を続けていきます。 ■組織風土： 　経験豊富なベテラン社員も多数在籍しており、何か困ったことがあっても、すぐに先輩社員に相談できるような 　環境です。 ■当社について： 　◎1970年に日立の特約店として福岡市で創業。九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム 　　構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、 　　日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所など 　　で幅広く活用されています。 　◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置など 　　ITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２－１２－２２ 日立システムズ 九州ビル 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,000円 ＜月給＞ 220,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収643万円／35歳・入社13年目 年収532万円／30歳・入社8年目 年収453万円／26歳・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホムズ技研

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー20F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／茅野市】社内SE／社内システム開発やインフラの管理◆土日祝休み／転勤なし
      【整形外科用インプラントデバイスの開発・製造～販売／骨接合材料インプラントのシェア国内トップクラス／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 社内SEとして、社内のシステム開発やインフラ管理などから、社内の各現場とのMTGを踏まえての課題抽出や要件定義、システム改修、ベンダーとの折衝などは幅広くご担当いただきます。 ※経験に応じてお任せする業務を検討します。 ■業務の特徴： ・自社での内製化や改良が基本となります。 ・リモート業務は無く、全日出社いただきます。 ＜開発環境＞ ・OS（メイン）：Windows ・言語：C♯、SQL ■配属先について： 現在、部門長（別部門と兼任）以下2名（40代2名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は骨折や骨粗しょう症などの場合に使用されるインプラントを製造しています。海外メーカーが主流の業界ですが、当社では日本人の骨格に合わせた設計開発を行っております。これにより、お医者様の施術のし易さ・患者様の切開をできるだけ小さくするなど患者様の負担軽減を追及しています。 ■長野県茅野市について： 自然豊かな茅野市ではスキーや登山をはじめとしたアクティビティや温泉が多くあり、のんびりとした生活を送ることができます。自然豊かな環境でのびのびと子育てをする環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホムズ技研 本社／工場 住所：長野県茅野市豊平4734-352 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 282,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡地所株式会社

    ディベロッパー
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡市】社内SE（DX推進／PM候補）／福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー／UIターン歓迎
      ～UIターン歓迎！福岡をおもしろく！グルーブ横断でのDX化／最先端技術も活用／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中～ ■採用背景： 新しい時代に、この国で最も進化している。 でも、どんな街になるか、想像すらできない。 それが、いまの福岡です。 街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： デジタル技術の活用によりグループ全体の事業変革を実現する業務です。 現状の業務からニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入していただきたいと考えています。 現在当社ではBIツールを活用したデータドリブン経営の推進、ゼロトラストへ向けた取組、最先端技術（Generative AIなど）を活用したITソリューションをグループ全体で導入するプロジェクトなどの他、 保有する不動産（商業施設やホテル、オフィスビルなど）を横断する顧客管理の構築等を推進しています。 このプロジェクト内でのプロジェクトマネジメント（システム企画～要件定義～システム選定～運用支援・サポート等）の業務を行っていただきます。 データ分析にも力を入れており、データエンジニアチームやITインフラチームと連携し、現場や経営層に分析レポートができる体制を構築中です。 ＜職務詳細＞ ・システム戦略立案 ・プロジェクトマネジメント ・システム導入に向けた要件定義（業務要件、機能要件、非機能要件） ・システム選定・ベンダーコントロール ・グループ全体へのシステム導入と運用・保守体制の構築 ・統計学を用いたデータ分析及び提言 ■組織構成： ・社員は10名（5名20代、3名30代、2名40代、所属長40代)　 ・システム会社からの出向社員10名（20代～30代） ■当社の特徴： 福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など 地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～465,000円 固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定 ※残業手当：前払い残業代（25時間相当）※超過分は別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区山王1-15-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】通信設備技術者(転勤無し)／社会貢献度高／完全週休2日制／年間休日128日
      ◆◇地域や社会の安全を守る／多様な施設での導入実績／安定企業◇◆ ■採用背景： 組織の体制強化に伴い、新たな人材を募集しています。特に福岡本社での増員を重視しており、複数名の採用を計画しています。 ■業務内容： 通信インフラを支える通信設備の設置・保守工事、および構造物の設計・施工を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【通信設備関連業務】 ・有線・無線通信、ネットワーク設備の設計、設置、保守工事 ・建築物の設計・施工における通信関連設備の整備・計画 ・通信局舎や鉄塔などの特殊構造物の設計・製作・施工の補助 ・プロジェクト進行中の現場管理（スケジュール・品質・安全管理） ■特徴： 【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。 【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。 【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント： ・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。 ・通信設備の設計から保守工事まで幅広い業務経験が積めます。 ・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。 ■組織構成： 本社7名（25歳～50歳前、全員男性）、北九州事務所2名（30歳半ば男性＋所長兼務）の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】通信設備技術者(転勤無し)／社会貢献度高／完全週休2日制／年間休日128日
      ◆◇地域や社会の安全を守る／多様な施設での導入実績／安定企業◇◆ ■採用背景： 組織の体制強化に伴い、新たな人材を募集しています。複数名の採用を計画しています。 ■業務内容： 通信インフラを支える通信設備の設置・保守工事、および構造物の設計・施工を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【通信設備関連業務】 ・有線・無線通信、ネットワーク設備の設計、設置、保守工事 ・建築物の設計・施工における通信関連設備の整備・計画 ・通信局舎や鉄塔などの特殊構造物の設計・製作・施工の補助 ・プロジェクト進行中の現場管理（スケジュール・品質・安全管理） ■特徴： 【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。 【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。 【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント： ・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。 ・通信設備の設計から保守工事まで幅広い業務経験が積めます。 ・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。 ■組織構成： 本社7名（25歳～50歳前、全員男性）、北九州事務所2名（30歳半ば男性＋所長兼務）の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区下到津5丁目1番28号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つうけんアドバンスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区本通19-南6-8コンチネンタルビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／在宅勤務有】インフラ構築エンジニア～在宅勤務4割／上流工程／元請け案件／年休123日～
      東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー ■業務詳細： ・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景： 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。 リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力： 様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。 実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、 みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発（8割）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：札幌市白石区本通１９丁目南６－８ 勤務地最寄駅： 札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田2-17-1-9 オーバルコート大崎マークウエスト 9階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～445,000円 ＜月給＞ 225,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給職能資格制度による） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 485万円（26歳）、575万円（32歳）、615万円（35歳） ※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務有】インフラ構築エンジニア～リーダー候補／上流工程／元請け案件／年休123日～
      東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー ■業務詳細： ・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景： 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。 リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力： 様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。 実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、 みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発（8割）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田2丁目17番1号 オーバルコート大崎マークウエスト 9階 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～445,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,500円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 500万円（26歳）、575万円（32歳）、615万円（35歳） ※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定 ※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シン技術コンサル

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区栄通2-8-30
    • 設立 1958年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道/札幌市】システム系エンジニア(保守・運用)◆自社開発×年休125日×転勤無しで働き方◎
      • NEW
      当ポジションでは、地図データと情報をリンクさせた地理情報システム（GIS）の構築や、顧客のシステムや業務の改善につなげるコンサルティングをメインにお任せいたします。新たなシステムの開発や提案なども期待しております。 ■業務内容： ・システム（GIS、業務システム）設計、開発、導入、保守 ・各種地理情報データ、データベース構築 ・顧客への業務支援、コンサルティング ※主な使用言語はVB.NET、データベースはSQLServer、Access 一つのプロジェクトの期間は、およそ数ヶ月～10ヶ月程度です。 小規模な案件が多いため、並行して複数のプロジェクトに関わることができ、幅広い知識・経験が身につきます。 ■組織構成： 配属先の技術第一部は28名（測量系技術者11名、システム系技術者17名）で構成されております。航空写真測量・航空レーザ測量を主体とした測量部門と、地理情報システム（GIS）をメインで取り扱うシステム部門の2分野を展開しています。今回はシステム部門への配属となりますが、測量部門との融合業務もあり、測量に興味のある方が今後活躍できる場面が広がると思います。 ■顧客： 主に地方自治体・官公庁やJA等の公共組織がメインです。比較的小規模な案件が多く、一つのプロジェクトにかかわる人員も少ないです。元請けとして顧客との打ち合わせから要件定義、設計、納品までプロジェクト全体を見渡せることができ、個人の裁量が反映しやすい環境です。 ■期待するミッション： ・入社後～半年後：先輩社員と打ち合わせ等に同行しながら、必要となる業務知識（固定資産、上下水道、都市計画、農業など）や当社のシステムについて習得して頂きます。 ・半年後～：お持ちのITスキルと習得した業務知識を生かし、ご活躍頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間以内です。残業代については定額ではなく、時間に応じた支給となっています。毎週水曜日はノー残業デーになっています。 常駐はなく、自社での開発になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：札幌市白石区栄通2丁目8番30号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当：住宅手当（10000円～）、家族手当（5000円～）、資格手当（指定する資格）、超過勤務手当（平均20時間/月）、通勤手当（上限40000円）など ■昇給：年1回（4月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコー

    石油化学メーカー
    長野県塩尻市大字広丘野村959
    • 設立 1963年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／塩尻市】社内SE◇経営強化のためにAIやITの活用を推進／年休118日／残業月平均20h程度
      ～年休118日／残業月平均20時間程度／転勤なし～ ■業務概要： 経営強化のためにAIやITの活用を推進させるため情報システム部のSEを募集します。 ■業務内容詳細： ◇ITを活用したシステム開発及び導入 ◇ITを活用した社内業務の分析と改善 ◇DXを含むペーパーレスの推進 ■魅力： 基本的に土曜・日曜が休日です。会社カレンダーに基づいて連休の設定もあるため、ワークライフバランスを保って働いていただけます。（夏季休業（8月盆）、年末年始　等） ■当社について： 当社は1963年の創業以来、精密プレス加工技術を核に、金型の設計・製作と自動車関連製品・電力メーター関連製品、デジタル家電関連製品等に関するプレス製品、プラスチック製品及びメカユニットの製造販売をしています。現在はハイブリッド車を筆頭とするEV車に関わる部品がメインとなり、金型の設計制作からメカユニットの組立まで一貫生産可能な体制を敷き、国内大手メーカーを含む「幅広いお客様」と直接のお取引があることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村959 勤務地最寄駅：広丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／前期賞与支給月数2.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商会

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤・加藤ビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】情報システム部（係長）◆年収520万円～◆道内トップクラス総合リサイクル企業◆年休125日
      ～創業71年、総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容： ・総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて情報システム部の係長職をお任せします。 ■業務詳細： ・社内情報システム業務全般 ・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務 ・アプリケーションの導入検討・運用 ・社内システムの構築 ・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務 ■長期的なキャリアパスについて： ・インフラ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。 ■情報システム部の組織構成： 部署人数　　：8名 中途社員人数：8名（前職の業界は様々です） 役職者別人数：部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名 ■当社の特徴・魅力： ・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,660円～338,000円 ＜月給＞ 334,660円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月20時間分の残業代、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】情報システム部（課長）◆年収610万円～◆道内トップクラス総合リサイクル企業◆年休125日
      ～創業71年、総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容： ・総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて情報システム部の 課長職をお任せします。 ■業務詳細： ・社内情報システム業務全般 ・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務 ・アプリケーションの導入検討・運用 ・社内システムの構築 ・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務 ■長期的なキャリアパスについて： ・適性や希望に応じて、会社幹部登用の可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。 ■情報システム部の組織構成： 部署人数　　：8名 中途社員人数：8名（前職の業界は様々です） 役職者別人数：部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名 ■当社の特徴・魅力： ・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,180円～440,000円 ＜月給＞ 424,180円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンネット

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【博多／自社開発】関東展開プロジェクトに参画！大手流通向けシステムのSE◎設計メイン
      • NEW
      【自社開発×流通EDIのプロフェッショナル】関東展開を担うSE募集！物流・小売業界のDXを支えるポジション／顧客との直接やり取りで要件定義～設計まで上流工程をお任せ／チャレンジ精神のある方を募集しています！ ◆募集背景 全国規模の流通ネットワークを構築し外食・中食・小売業界との強固な取引基盤があるヤマエグループ。そのIT担当事業会社であるリンネットでは大手コンビニチェーンをはじめとする大手流通・小売企業に向けて、物流、原材料管理やEDIシステムを開発・提供してきました。 ヤマエグループや取引顧客向けに展開している自社システムをベースに、関東圏への進出を狙う新規プロジェクトが始動間近。これに伴い、システム設計・要件定義を担うSEを新たに募集します。 ◆仕事内容 まずは既存システム（ヤマエグループ向け）の開発を担当いただき、システムの仕様やカスタマイズの進め方など理解を進めていただきます。 １～２年を目途に新規プロジェクトに参画いただき主に以下の業務をお任せします。 ・関東圏向けシステムの設計・要件定義（既存システムのカスタマイズ） ・営業・運用チームと連携した仕様調整・バージョンアップ対応 ・協力会社との折衝・進行管理 ※将来的には物流拠点向けシステムの展開・設計にも参画 ※基本的にプログラミング業務がメインというよりも上流工程、システムのカスタマイズのための要件定義や仕様設計に注力していただきます。 ◆当社の強み 大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料管理システムを全国展開（北海道～沖縄） 大手量販店、スーパー、ドラッグストアなどにも導入実績多数 流通EDIに特化し、手作業のデータ化・業務効率化に強みを持っています。 今後は現在、物流センター向けに導入しているシステムも全国に展開予定です。 ■働く環境： ・当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。 ・入社後は基本的に出社いただきますが、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。 ・残業時間はおおよそ20時間以内ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／営業統括責任者】食品流通DXをリードする事業の舵取り役｜戦略立案～組織マネジメントまで統括
      【事業成長フェーズの舵取り役へ】食品流通を支えるDXを、あなたの意思決定で前進させる。 大手コンビニチェーン全国展開のプロジェクト × 食品流通大手ヤマエグループDXの中枢を担う、営業統括ポジションです。 食品卸大手「ヤマエ久野」グループのIT中核企業として、当社は大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料における流通システム、量販店・ドラッグストア向けEDIシステムなど「食品流通を支えるシステム」を提供しています。 特に現在は物流センターDX、グループ全体のデジタル化、アライアンス強化 が加速しており、営業組織としても戦略再構築が求められる転換期にあります。 今回お迎えするのは、営業部全体の方向性を決め、組織を率い、売上と価値提供を最大化させる営業部長クラス。 「事業成長のハンドルを握る」重要なポジションです。 ■仕事内容 ＜ミッション＞ 営業組織の戦略策定から実行・管理までを一気通貫で担い、リンネットの事業成長を決定づけるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ＜主な業務＞ 1｜部門戦略の策定・実行 中期・短期の営業戦略立案 重要アカウント（大手コンビニ、大手流通小売）の深耕 顧客課題に合わせたDX/ITソリューションの方向性決定 2｜組織マネジメント KPI設計・管理、業務プロセス改善 メンバー教育（DXリテラシー向上、営業スキル強化） 3｜顧客企業のDX推進支援 課題ヒアリング～提案～プロジェクト推進 アライアンス強化・新規ソリューション企画 4｜営業パイプラインの管理と売上拡大戦略 パイプライン管理基盤の高度化 営業・マーケ・開発との連携強化 ＼このポジションの魅力／ ◆ 事業の“舵取り役”として裁量が大きい ・大手コンビニの全国展開案件や、物流センターのDX化など、食品流通の根幹を支えるプロジェクトの方向性を決められる立場です。 ◆ グループ全体のDX化を担えるポジション ・ヤマエ久野グループのIT中枢として物流・原材料管理・EDI・受発注・在庫 といった幅広い領域で意志決定に参加できます。 ◆ 今まさに成長フェーズの組織 ・プロジェクトが拡大し、営業組織のアップデートが必須の局面。これまでの型を踏襲するのではなく、あなたの考えで仕組みも組織も刷新できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団三愛会

    病院・大学病院・クリニック
    群馬県高崎市金古町1758
    • 設立 1970年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬・高崎市】社内SEに挑戦可◆安定性◎の医療法人／業務システム開発経験いかせる／マイカー通勤可
      【正社員／転勤なし／地域密着型の医療法人／健診システムの開発保守～情報システムまで幅広く対応／年間休日103日】 ■業務概要： 群馬県高崎市にある医療法人での社内システムエンジニア、保守／運用／サポートエンジニア、QA／テストエンジニアのお仕事です。 近い将来、システム全体の最適化の検討および実行を担っていただくことを想定しています。 ※健診システムの導入経験（自社開発・パッケージ）をお持ちの方を特に募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜健診システムの開発・保守＞ 健診結果報告帳票の設計・改修・ERP化。 ＜インターフェース開発・改修＞ 各種健診データの授受、および健診システムとの入出力に関わるインターフェースの開発・改修。 ＜受検者情報の登録・管理＞ 健診システムへの受検者情報の登録・管理、および健診機材への事前準備・設定。 ＜データ処理＞ 各種健診結果作成におけるデータ処理に伴う付帯業務。 ＜その他＞ 職員からの問い合わせ、PC設定　など ■組織構成 当法人は、内科・消化器内科のクリニックおよび介護老人保健施設を運営しており、法人向けに健康診断の受託も行っています。公官庁の入札案件にも対応しています。システム部門の構成は以下の通りです。 コーディング担当：1名 ネットワーク・システム・アプリ担当：2名 経験豊富なメンバーが揃っており、協力しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、実務を通じて業務を学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。システムの最適化プロジェクトが控えており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した環境：地域に根差した医療法人として安定した経営基盤があります。転勤がないため、地域に密着した働き方ができます。 ◎スキルアップの機会：健診システムの最適化プロジェクトなど、最新技術に触れながらスキルアップが図れます。 ◎働きやすい職場：少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働けます。 ◎社会貢献：地域の医療と福祉を支える重要な役割を担うことで、社会貢献を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市金古町1758 勤務地最寄駅：JR線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芹沢システムリサーチ

    自動車部品メーカー
    群馬県高崎市棟高町1928-53
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬／高崎市】プログラミング業務_手当充実／大手取引多数・創業50年の安定成長企業
      ～大手取引多数／日本を代表するメーカーとの新商品や新技術の開発に携われる／カスタム設計だけじゃなくオリジナルの設計の装置を作れる／転勤なし～ ■担当業務内容： 電子回路設計の計測制御を中心としたプログラムの開発をお任せします。 ■具体的には： 能力やご興味によって（1）→（2）→（3）…とできることを広げます。最初から全て作れる人はいませんので、実務経験がない方、経験が少ない方もご安心ください。 （1）マイコンファームウェア開発 （2）PCアプリ開発（C#、LabVIEW） （3）PLC開発（ラダー） （4）（電子機器の知見を広げる） （5）（メカの知見を広げる） ■作るモノは毎回違います： 「こういうコトがしたい」というお客様の要望を聞いて構想検討から始めます。 ■例えばこのようなモノ： 特性試験装置、試作品の性能評価システム、シミュレーションシステム、通信装置、計測制御システム、ファンクションテスタなど ■具体例： ・電気自動車（xEV）用バッテリー自動試験装置 ・電動二輪用モータ性能耐久試験機 ・火災報知器発報の感度調整とトレーサビリティシステム ・ブレーキダイナモの音・振動解析システムなど ■お取引先について： https://serizawa-sr.co.jp/customer ■働き方： ・エンジニアは全員が受注から設置までを一気通貫で行っています。あらゆる場面で相談ができる人材が揃っています。 ・一人当たりが担当する案件は1か月で1～3件程度です。小型～中型の場合は1名で1件を担当し、大型の場合はチームで1件担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市棟高町1928-53 勤務地最寄駅：新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途該当の方にはその他の手当あり： ・役職手当 ・職務手当（5,000円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】ビジネス系SE※PL/PM候補、自社パッケージ開発／上流工程から携われます
      業務アプリケーションの企画立案、設計、開発をご経験に合わせて担当頂きます。 サブリーダー、リーダー、マネージャーとしてプロジェクトの管理や顧客折衝経験をお持ちの方歓迎です。 多数の実績・ノウハウをもとに、顧客企業の問題解決のための経営分析、業務分析から携わり、要件定義、設計・開発から運用・保守までのトータル・ソリューションを提供しています。 ■詳細： ・業種別ソリューションの提供：生産管理・販売管理システムで多数の実績がございます。 ・基幹系システム開発：製造業、流通業など様々な業種で実績がございます。 ・自社パッケージソフト開発 ■活かせる技術経験 開発言語：.net系言語（C#、VB等）、Web系言語（Java、PHP、C#等） DB技術：何らかのRDBのSQL言語、DB設計の経験があれば尚可 ■キャリアパス： 個人の志向性・適性に合わせて、マネジメントコース（サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー）と技術追求のコース（技師⇒主任技師⇒主席技師）でキャリアを選択することが可能です。 ■働き方： ・残業を減らす呼びかけを積極的に行っているため、残業：月平均20時間です。 ・働き方改革を先進的に行っており、年間5日以上の有給休暇の計画取得は5年前より行っておりましたため、休みを取得しやすい社風です。 ・育休／産休を取得し、復帰してご活躍している社員や、時短勤務をしている社員もいます。 ■企業の特性： 創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-14-1 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収：・主任級500万円/課長級550万円 ※年収条件はスキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】制御系システム開発（プロジェクトリーダー）◆半導体製造工程で使用される検査装置◆年休125日
      ■業務内容： 半導体製造工程で使用される検査装置に関するソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・検査装置のUIおよび制御ソフトウェアの開発 ・画像処理（異物検出／相違点検出）の開発（部署による） ・業務委託の窓口として、お客様との仕様検討・スケジュール調整 ・社内関係者への情報共有・営業と連携した要員調整の提案 ・チームメンバーの技術フォローや進捗管理 ■使用技術： 言語：C++ OS：リアルタイムOS（VxWorks、Linux、LynxOS、Qnx等） 設計：UML2.0、オブジェクト指向 その他：画像処理ソフトHALCON、OpenCV ■魅力： ・顧客（主に製造業）からの信頼が厚く、業界の最先端事業に上流工程から携わることができます。 ・お客様から直接フィードバックを受けながら開発を進められるため、自分の手がけたソフトウェアが、実際にどのように役立っているのかをリアルに実感し、やりがいを感じることができます。 ・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、定期的にミーティングや情報共有の場が設けられているため、スピード感をもって対応を進めることができます。 ■キャリアパス： 経験を積むことで自身の志向性・適性に合わせた柔軟なキャリアアップが可能です。 （例） ・専門性やスキルを高めてエンジニア ・マネジメントの経験を活かして組織の管理職 ・顧客とのコミュニケーション能力を活かして営業職にキャリア転換 ■働き方・環境： ・残業平均月20時間（管理職除く）※2025年度実績 プライム案件が多いため不要な残業を計画的に抑制できる環境です。 ・有給休暇所得日数平均：年間11日（取得率 69％）※2025年度実績 有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。会社所定の年間休日も125日あります。 ・産休や育休の取得推奨 男女を問わず取得を推奨しており、希望者の取得率および取得後の復帰率共に100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務や在宅で活躍をしている社員もいます。 ・在宅勤務制度 原則出社勤務ですが、家庭の事情などにより必要な期間を在宅で勤務することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイトソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】ローコード開発◆東証プライム上場G／顧客は100％大手企業◆残業月15h◆福利厚生充実
      • NEW
      ～年商22億・2030年に売上2倍の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり～ ■職務概要 企業のDX化の一環として社内業務アプリ開発をServiceNow(ローコード)で提供します。要件定義～からリリース・運用保守までの全工程に関わり、チームと連携しながらプロジェクトを進めます。リモート勤務が可能で、柔軟な働き方が実現できます。 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。 【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。 【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■働く環境 当社社員・パートナー企業とチームを構成し、チームで対応するスタイルをとっています。「はじめてのプロジェクトで周りに誰も頼る人がいない」そんな思いをすることは御座いません。平均残業時間は15時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。評価については、上期1回・下期1回と年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。 さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町三丁目1番6号　BizMiiX Yodoyabashi 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～500,000円 ＜月給＞ 312,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 35歳600万円／45歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場G】開発エンジニア◆上流工程へチャレンジ可◆在宅可/残業15h/年休125日/WLB◎
      ～安定した経営基盤の下で働き方改善×上流工程へチャレンジしたい方歓迎～ ●創業49年で培ったノウハウを活かして年間120%成長を目指す急成長企業 ●連結売上1106億円！取引の100％が大手企業の安定した経営基盤と実績◎ ●大手SIerとの取引やプライム案件が受注のメインのため上流工程に挑戦可 ●「リモート可×残業15h×年休125日×転勤なし×育児休業明け復職率100%」 ■企業概要 東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画し、SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化しております。 ■業務内容 基幹業務系システムやERPの企画・設計・開発・テスト・運用保守の様々なPJTにて、システムの設計や開発業務をお任せします。上流から下流まで、経験や希望に応じて様々な案件にチャレンジいただけます。社内での請負開発または首都圏の顧客先駐在となります。 ■開発実績 ERP、金融、EC、情報通信の 4つのビジネス領域を強みにITの力で効率化・高度化に貢献するソリューションを創造し提供します。 【https://www.creitsol.co.jp/work/erp/】 ■オススメポイント ・SCSK社パートナーのうちTOP10に与えらえる「Core10」受賞 ∟SCSK社をはじめとする大手SIerとの取引またはプライムでの受注がメインのため、エンドユーザーに近い距離で上流から下流までトータル支援可能 ・SHIFTグループ内で連携を進めており、市場競争力を大幅に強化し活躍のフィールド拡大中 ■フォローアップ体制 ・OJT教育、各種研修の完備、資格取得支援制度 ・チームを構成し案件にアサインするため助け合える環境 ・各拠点で任意参加の定期イベントを行っておりすぐに馴染める環境 ■評価制度 年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映される制度となっています。社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。 ■キャリアアップ 志向性に合わせて「PLやPMなどメンバーをマネジメントする管理職」や「現場で活躍し続ける専門性の高いスペシャリスト」等、自身の描く道へ進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町一丁目7番2号 相互半蔵門ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の当社お客様先オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～500,000円 ＜月給＞ 312,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 35歳600万円／45歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松江土建株式会社

    サブコン
    島根県松江市学園南2-3-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【島根/松江市】情報システム担当 ◆転勤なし／残業ほぼなし／福利厚生充実◎／面接１回
      【島根に根ざした地域密着型の総合建設業／DXの基盤を構築し、組織力の最大化を図る／転勤無し／完全週休二日制・土日祝休み／面接1回】 ■募集背景： 当社は約200名規模の企業ですが、情報システム担当は現状係長1名が担っております。1名体制では負担が大きく、新規施策や基盤強化への十分な着手が困難な状況のため、情報システム部門の体制強化に向けた増員募集を積極的に行っております。 ■職務内容： 配属先となるIT・技術部IT推進課において、PC・スマートフォン（全社員貸与）のセットアップ・キッティング及び社内システムの運用・保守・ヘルプデスク業務をおこなっていただきます。 ・システム開発は開発企業がおこなうため、プログラミングスキル等は必須ではありません。 ・入社後まずはOJTと経験やスキルに応じて、対応できる業務から担当していただきます。 ■当社の特徴： ◇1944年に創業した当社は、土木・建築を中心とした地域密着型の総合建設業です。私たちは、建設業を通じて「社員・社員の家族・協力業者・顧客・地域」の幸福を目指し、新しい価値創造に向けた取り組みを進めています。 ◇県内では珍しい非同族経営の会社であり、誰にでも社長や役員になれるチャンスがあります。 ◇様々な福利厚生、各種表彰制度、休暇、資格取得補助等、社員の働きやすさを追求しています。特に、新入社員研修の充実に力を入れており、最長3ヶ月以上の期間を設け、建設技術者としての基礎を身につけてからの現場配属となります。 ◇取組みとしては、社員一人ひとりのプライベートの充実やキャリアアップの時間を確保するために、2023年4月から完全週休二日制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-3-5 勤務地最寄駅：JR各線／松江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～344,000円 ＜月給＞ 269,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり：年3回（前年実績7.5ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部ガス情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区千代1-15-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】システムエンジニア～西部ガスグループ/リモート勤務可/平均残業13.3h/休日土日祝～
      • 締切間近
      ～年間休日122日／スーパーフレックス制度導入◎／子育て支援あり（各種手当充実）／リモート勤務可／福利厚生充実～　 福岡に根差した西部ガスグループのIT企業で、あなたのキャリアを次のステージへ！　 ■あなたにお任せするミッション 西部ガスグループ全体のDX化を推進し、インフラを支えるデジタル変革を加速させるポジションです。社会に不可欠なライフラインを支えるIT基盤を、あなたの力で進化させてください。 ■職務内容： ・業務系システムの設計・開発・運用 ・パッケージソフトの導入・カスタマイズ ・プロジェクト計画に基づく開発チームのリード ・プロジェクト推進におけるPM補佐業務 ◎あなたが携わるプロジェクト例 ・モバイル端末を活用したガス料金検針システムの構築 ・ガス・電力の顧客情報管理システム再構築 ・Microsoft365連携ワークフローシステムの構築　など ■技術環境 ・開発言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、Apex ・環境：オンプレミス、クラウド ・DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ・OS：Windows、iOS ・ソース管理：TFS、GitHub ・課題管理：TFS、RedMine ・コミュニケーション：Teams ■キャリアパス ・PMやITコンサルタントへのステップアップも可能 ・グループ全体のDX戦略に関わるポジションで、事業変革の中心を担えます ■組織構成 社員数：116名 若手・女性管理職も活躍中！キャリア面談やフォロー体制あり 営業部門・開発部門との協力体制で、部署を超えたプロジェクト推進が可能 モチベーションの高いメンバーが集まる成長環境 ■企業概要： 同社は1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。 ■このポジションの魅力 ・東証プライム上場グループのDX案件多数！ ・サーバ・ネットワーク・セキュリティなど、幅広い技術スキルを習得可能 ・数千万～数億円規模の大規模プロジェクトに参画できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部ガス情報システム株式会社（本社） 住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～428,000円 ＜月給＞ 260,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■諸手当：こども手当/資格手当/住宅手当(条件有)など ■年収例 490万：20代経験5年／月給26.5万+残業代＋賞与 630万：30代経験12年／月給32.2万+残業代＋諸手当+賞与 860万：40代経験23年／月給46.5万+残業代＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】salesforceエンジニア～西部ガスグループ/リモート勤務可/平均残業13.3h/～
      • 締切間近
      ～年間休日122日／スーパーフレックス制度導入◎／子育て支援あり（各種手当充実）／リモート勤務可／福利厚生充実～　　　 「地域の暮らしを支えるDXを、Salesforceで実現する」 福岡発、西部ガスグループのIT企業であなたの挑戦を！ ■ミッション 西部ガスグループのDX化を加速させるため、クラウドCRMの世界標準である Salesforce を活用し、業務プロセスの改善をお任せします。 単なるシステム開発ではなく、顧客体験の向上・業務効率化・データ活用による価値創出を担うポジションです。 ■職務内容： ・Salesforceを活用した業務システムの開発・導入 ・顧客要件の分析と最適なソリューション提案 ・設計・製造・テスト・導入・保守までの一連の工程 ・エンジニアやPMとの連携によるプロジェクト推進 ・技術的課題のトラブルシューティングと解決 ■プロジェクトの特徴 ・ガス・電力業界の顧客管理システムをSalesforceで刷新 ・モバイル連携やAPI活用による業務効率化 ・Microsoft365や外部システムとの連携でワークフローを最適化 ■主な利用技術 ・Salesforceサービス：Lightning Platform、Sales Cloud、Service Cloud ・開発言語：Apex（プロコード開発）、JavaScript、TypeScript ・開発環境：Visualforce、Lightning Web Components ・連携技術：REST API、SOAP API ・ツール：Salesforce CLI、VS Code ・ソース管理：GitHub ・情報共有：Teams ■企業概要： 同社は1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。 ■キャリアパス ・Salesforceスペシャリストとして専門性を磨く ・PMやITコンサルタントへのステップアップも可能 ・DX戦略の中核を担うポジションで、事業変革をリードできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部ガス情報システム株式会社（本社） 住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～428,000円 ＜月給＞ 260,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■諸手当：こども手当/資格手当/住宅手当(条件有)など ■年収例 490万：20代経験5年／月給26.5万+残業代＋賞与 630万：30代経験12年／月給32.2万+残業代＋諸手当+賞与 860万：40代経験23年／月給46.5万+残業代＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスコウイング

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19KS・T駅東ビル7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】システムエンジニア・プログラマー（顧客のDX化支援）※プライム案件/残業月20時間以内
      当社のSE・PGとして、顧客のDX化支援をお任せします。スキル・経験に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングの何れかの工程を担当します。 ■詳細： ・ITベンダーからの依頼や顧客からの要望に対し、協力会社と共にチームを組み、プロジェクトに従事していただきます。 ・店舗管理システム、販売管理システム、顧客管理システム等が中心です。 ・ご経験のない言語やスキルに関しては、別途ワークショップへの参加をしていただきながらスキルアップできる環境の整備を行っています。また、週に1回、DX推進プロジェクトにてDXに関する新しい技術(AWS関連、Web関連、各I/F関連等)の習得と社内システムのDX化を実施しており、最新技術への理解と知見を深めています。 ■組織構成：当社には現在42名のエンジニアが在籍しています。※DX事業は現在8名の社員が関わっています。 ■働き方：在宅勤務（将来的にはフルリモートワーク）も可です。その際は、チャットや社内連携ツールを使用して、担当の業務を遂行していただきます。 ※フルリモートワークは、業務に慣れてからスキル等に応じて判断いたします。 ■特徴・補足：価格面や柔軟性に優位性を持ち、大手企業から中小企業まで幅広く導入されているF-RevoCRMの導入、開発を行っています。当社は同システムを熟知していることから、引き合いも強く、今後も受注拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ・「常に挑戦し続けるスペシャリスト集団でありたい」という考えをもとに、めまぐるしく変化するIT業界において当社は、新しいトレンドを想像しユーザーにとって、最適なソリューションを提案できる「オンリーワン」企業を目指します。 ・統合会計パッケージ「SuperStream/400」は全国で600社、セキュリティパッケージ「DataClasys」は700社の導入を実現しております。特に、「DataClasys」においては、情報漏えい対策が叫ばれる昨今、今後も需要が見込めるほか、マイナンバーの管理や運用に伴って更なるニーズが期待できます。 ・新たに導入した「eラーニング」は社員全員が利用可能となっており、日々変化し続けるIT言語に関する情報の共有や、知識、スキルのベースアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12ヶ月で按分して、毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,540,000円～4,080,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定致します。 ■昇給/年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテク

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／転勤無】アプリエンジニア◆土日祝休／ほぼ一括請負案件！上流工程/九州電力子会社Gで安定基盤◆
      ◆◇博多駅徒歩5分／転勤なし◎連続黒字経営＼案件評価が高く上流工程への挑戦ができる／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇ 　 ■業務概要： 様々な企業の方が利用する勤怠管理や給与計算システムなどの開発をお任せします。 ◇使用言語：Java、.NETなど ◇OS：Windows：7割、Linux：3割 ◇データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL・MySQL、Accessなど ◇顧客先：主に地場大手電力会社、一般企業や医療機関、各自治体など 案件によりお客様と直接的な費用交渉・要件定義を行っていただくことも可能です。 ■組織構成： システム開発統括部：73名（20代～50代）平均年齢32歳 ■キャリアアップ： プログラマー⇒設計者⇒リーダー or テクニカル職⇒管理職と意向に応じたキャリアを選択できる環境です。 ＼こんな方にオススメ／ ＜福利厚生が手厚い環境で働きたい＞ 住宅手当・社宅制度や、面接時の交通費サポートがあります。地方からの転職でも安心して挑戦できます。 ＜安定して働きたい・チームで働きたい＞ 派遣のように現場を転々とするのではなく、一括請負が基本のため、腰を据えてプロジェクトに取り組みたい方に向いています。 案件によってはチームで顧客先に常駐することもあり、仲間と協力しながら成果を出したい方にぴったりです。 ＜上流工程に挑戦してスキルアップしたい＞ 現在の案件評価が高く、上流工程に携わるチャンスも期待できるため、キャリアアップを目指す方に最適です。 ■同社の魅力： ＜安定した技術基盤＞ 大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。 長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。 ＜事業領域の広さ＞ アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。 ＜キャリア形成＞ 上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。 ＜経営基盤の強さ＞ 創立40年以上黒字経営です！ 官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／微経験歓迎／転勤無】インフラエンジニア◆土日祝休／創業以来黒字経営◎九州電力子会社Gで安定性
      ◆◇博多駅徒歩5分／転勤なし◎連続黒字経営＼九州電力子会社Gで安定性抜群／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】20～30代も活躍中！離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇　 　 ■職務内容： 地場大手電力会社、並びに医療機関や各自治体向けのサーバー、クライント、ネットワークの設計～構築までスキルに合わせてお任せします。 要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、導入まで一貫した仕事に、裁量を持って働くことが可能です。 案件ラインナップも様々あり、官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しているため、多様な方面でのスキルアップが可能です。 ■組織について： 新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。 社員同士のコミュニケーションも活発であるため、切磋琢磨して働ける環境です。 離職率も5.8％とIT業界平均よりも低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。 ■入社後について： ご入社後は、社外研修の後、実際にプロジェクトに参画しながらスキルを磨いていただきます。 基本的にチーム4、5名程度でプロジェクトを進めていただきますので、分からないことも質問できる環境です◎ ゆくゆくは設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力： ＜安定した技術基盤＞ 大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。 長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。 ＜事業領域の広さ＞ アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。 ＜キャリア形成＞ 上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。 ＜経営基盤の強さ＞ 創立40年以上黒字経営です！ 官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はせがわ

    その他メーカー
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビル7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • システム部　管理職募集）社内SE※インフラ企画～運用◆10名程のシステムチームです♪
      【『おててのしわとしわをあわせて しあわせ』『お仏壇のはせがわ』でおなじみの老舗企業／在宅勤務可能／残業時間月20時間以下／インフラ関連を主にお任せ！仏壇・仏具業界最大手・唯一の上場企業/腰を据えて働きたい方◎】 ■業務内容 お仏壇事業にて販売シェアトップのゆるぎない地位を確立している当社にて、社内で利用するICT機器、サーバ、ネットワークなどインフラ全般の企画・開発・運用・保守。ベンダーコントロールや社内関係者との調整をお任せいたします。 ■具体的には： ・IT戦略策定・目標設定 ・予算管理とIT投資の最適化判断 ・人材育成等 ・社内システムの運用・保守全般 ・新規システム開発の企画・導入 ・将来IT戦略の策定 ・セキュリティリスクへの対応および社内ガイドラインの策定 ・IT関連ベンダーや協力企業との折衝・調整 ■配属部署： 配属部署では、システムチームを現在4名で構成しており、それぞれが専任の担当を持って業務を行っています。将来のリーダー候補（管理職）としてお迎えしたいと考えております。 ■働き方： 残業20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。 ※リモート制度はございますが、退職者補填のため現在は基本本社出社となります。 ■同社の魅力： 同社では「人が人を思いやる気持ち」を大切にしており、それはお客様はもちろんのこと社内の人間に対しても変わりません。社内の風通しも非常によく、働きやすい環境となっています。システム部門においても同様で、新しい仕組みの提案が積極的に挑戦させてもらえる環境です。 今後は守りの業務を維持しつつ、ECなどのデジタルチャネルからリアル店舗への接続等施策などの攻めの事業推進をしていく方向性です。 ■事業内容： 関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年1月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり、唯一の上場企業です。 事業内容としては「仏壇仏具事業」「墓石事業」「屋内墓苑事業」「ピースフルライフサポート」を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～700,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 106,666円～123,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代について超過分は別途全額支給です。 ※上記想定年収には固定残業代を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム山陰株式会社

    警備・清掃
    島根県松江市北陵町34
    • 設立 1972年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【島根/松江】サーバ・ネットワークエンジニア～セコムグループ唯一！独自の情報セキュリティ事業も展開～
      • NEW
      【要件定義～運用保守まで様々なサービスを展開/オンライン・セキュリティサービス事業では県内ではトップ/超高齢化など山陰地方のあらゆる課題解決を自社サービスでサポート/UIターン歓迎◎土日祝休み・年間休日120日】 東証プライム上場セコム（株）が提供する各種のフィジカルセキュリティに加えて、グループ唯一の情報部門を持ち、独自のサイバーセキュリティに関わるサービスなども手掛ける当社にて、エンジニア部門の一員として就業いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 自社データセンターや顧客向けにサイバーセキュリティ対策／データ・システムバックアップ／運用保守に関する業務を行なって頂きます。 将来的にはサイバーセキュリティ／サーバ／ネットワークに関する資格を取得し、より専門的な技術を習得し、付加価値の高いサービス提供に関わって頂きます。 ・担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／構築／運用保守 業務によって異なりますが、スキルに応じて上記業務に対応していただきます。 開発だけでなく、導入～運用保守までの事業を展開しており、高いサービス品質や迅速なスピード感で対応を進めることが出来ます。 ■入社後のキャリア： 技術特化で経験を積んでいただく場合と、メンバーのマネジメントなどを行っていただく2つのキャリアの選択肢がございます。 ■顧客先・サービス例： 法人、個人、病院、自治体、ケーブルテレビなど「ITサービス総合運用」、「データセンターサービス」、「医療情報ネットワーク構築・電子カルテ」、「ネットワーク構築・情報化支援」など、中々身近に感じることが少ないIT・ネットワークサービスも広く展開しています。 ■案件について： 社内/委託※客先常駐は基本ありません。 1つの案件にかかる期間は数カ月～半年ほどです。 〈内勤：外勤の割合〉 業務によって異なりますが、顧客の構築業務を担当する場合は内勤：外勤8：2程度です。 〈客先で作業する場合〉 客先での作業は基本2名です。場合によって1名で対応している現場もありますが、基本はチームでの対応です。 ■組織： エンジニア部門：合計47名（男性42名、女性7名） 2名～3名のチーム単位で1つの案件を担当いただきます。 ■OS： 主にLinux/Wimdowsを使用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市北陵町34 勤務地最寄駅：一畑バス線／テクノアークしまね駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,020円～325,000円 ＜月給＞ 228,020円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収（求人と同年代・役職の場合で、基本給+時間外手当+通勤手当+諸手当+ボーナスを含む額で記入）： 入社３年目　450万円 （基本給・残業・諸手当・賞与含む） 入社９年目　550万円 （基本給・残業・諸手当・賞与含む） 昇給：年1回 賞与：年2回（約55万円～195万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米子】ソフトウェア開発技術者◆電子カルテ関連の開発・運用保守／セコムG／年間休日120日
      ◇◆セコムグループ／オンライン・セキュリティサービス事業島根県内トップクラス／超高齢化など山陰地方のあらゆる課題解決を自社サービスでサポート◆◇ ■業務概要： ソフトウェア開発技術者として、業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇医療機関をネットワークで接続し、電子カルテ情報等を関係者で共有する地域医療連携システムの提案・開発・運用保守に関する業務 ◇電子カルテの機能追加対応及び運用保守 ◇病院からの要請に応じた各種アプリケーション開発及び運用保守 ■セコム山陰について： ◇弊社はセコム株式会社が提供する各種フィジカルセキュリティのほか、サイバーセキュリティに関わるサービスを提供しております。 ◇近年、全世界的に様々な分野でクラウドサービスの利用が進み、IoT、AIも急速に普及し始めています。安全・安心に関わる私たちの業種にも、これらの技術を活用したサービスが求められている中、セコムグループでは各種の情報技術を活かした革新的な取り組みを進めております。 ＜今後の展望＞ これまでのセキュリティサービスはドローンや飛行船、ロボットを活用しはじめ、AIを使った「バーチャル警備サービス」のサービス化も進んでいます。 労働力人口が減少する中、省力化を図りながら、さらに高度なセキュリティの提供に努めており、今後も新しいサービスを積極的に開発、提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市加茂町2-180 国際ファミリープラザ701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,020円～330,000円 ＜月給＞ 233,020円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエスエフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝3-40-6三田ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／博多区】情報システム担当＞◆残業月平均10h以内／年間休日124日（土日祝休み）
      • 締切間近
      ◆◇『ほっともっと』『やよい軒』等を経営するプレナスG／食品OEMメーカーで安定性◎これまでに500社以上と取引◇◆ ■業務内容： 株式会社プレナスのグループの一員として"食"に関する事業を展開する当社において、情報システム業務をお任せします。 ※自社内でのシステム開発業務は発生しません ■業務詳細： ◇情報セキュリティ対策の企画・実施 ◇業務効率化のためのツール導入・改善提案 ◇社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◇社内システムの管理 ◇PC／IT機器のキッティング ■入社後の流れ： まずは情報セキュリティ対策の対応やルーティン作業などからスタートいただきます。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、ご安心ください。 慣れてきましたら、業務範囲を徐々に拡げていただきます。 独り立ち後も、わからないことをすぐに質問できる環境です。 ■ポジションの特徴： ・幅広い機器やシステムに対応するので、幅広い知識が身につき、スキルアップができます。 ・ITの側面から社内全体の"働きやすさ"を支えるポジションですので、会社の運営に貢献できている実感を得ながら働くことができます。 ■組織構成： 配属先組織には、2名（30代・20代）在籍しており、困ったときには相談できる雰囲気です。 ■社内制度について： ◎ほっともっとの日 毎月10日に『ほっともっと』からあなたの好きなお弁当を支給する、当社ならではの制度です。 ◎ベネフィットステーション グルメやレジャー、ショッピングなどの優待が受けられます。 ◎自己啓発支援 『eラーニング』を任意で受講可能です。 ■当社について： 当社は関東・関西・九州を拠点に、全国の「食」にまつわる多様なニーズに応えてきました。柔軟な対応を可能にする生産体制と、海外基準にも適合する徹底した品質管理により、現在では500社以上の企業と取引を行っています。取り扱う商品は、ポン酢などの液体調味料、スパイス類の粉末調味料、タルタルソースなどの粘体調味料、さらにカレーなどのレトルト食品まで幅広く展開。企業が求める“理想の味”を追求し、食の可能性を広げ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 情報システム課 住所：福岡県福岡市博多区上牟田一丁目18番5号　3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～258,000円 ＜月給＞ 201,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績2.8ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 年収390万円／入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】システムエンジニア～上場企業のグループ会社／福利厚生充実／年間休日１２０日以上～
      ＼求人のおすすめポイント／ ・将来的に福岡にU/I/Jターンをお考えの方歓迎 ・非メーカー系の独立系SIerとして、幅広い業種・業界に対応 ・健康経営や働きやすい職場づくりにも注力 ■仕事内容： 主にWeb及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境なので、エンジニアとして汎用性のあるスキルを磨くことができます。ご経験がある方にはプロジェクトマネジメントも担当頂きます。 ■募集背景： 東京事業所拡大のための募集です。本社は福岡ですが、関東圏での顧客基盤も形成しています。勤務地についても、希望がない限り福岡への転勤は現在考えておりません。 ■詳細： 大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わり、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は行政系開発、アジャイル開発に強みを持っております。 ■事業所構成： 福岡に本社、東京に事業所を構えています。 東京オフィスは自社社員23名の体制です。 ■組織構成： 全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■当社について： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業部 住所：東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京23区、神奈川県横浜市付近 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には、住居・地域・役職手当、賞与を含みます。別途残業代、家族手当、交通費支給。 ■賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】システムエンジニア（PL／PM）～上場企業のグループ会社／離職率5％～
      ■仕事内容： Web及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境です。 ■詳細： 大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わるほか、取引先からの直接発注も多く、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は自動車関係・金融・医療などの案件が非常に増加しております。取引先常駐と自社開発が7：3の割合です。福岡市内での案件がおおよそを占めます。 ■組織構成： 全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■カスタネットとは： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～291,700円 ＜月給＞ 222,800円～291,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴と職責によって決定しますのでご相談下さい。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リサーチアンドソリューション

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
    • 設立 1979年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】システムエンジニア（PM候補）◆自社／自治体向け土木積算プロダクト／在宅可／上場企業グループ
      【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／自社製品の開発に従事／産休育休復帰率100％！安定した経営基盤で福利厚生も充実】 開発経験を生かして「もっと上流工程の経験が積みたい！」「将来PMとして活躍したい！」と思っている方を募集いたします！ 全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの自社積算ソフト「明積」の、上流工程から導入までのプロジェクトのトータルマネジメントサポートをお任せします。 ■概要： エンジニアやセールスと連携し、要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行等をお任せします。 入社後しばらくは当社PMやPLと一緒にプロジェクトに入っていただき、自社プロダクトやプロジェクトの進め方等をしっかり学んでいただける環境です。 ※案件状況により、受託プロジェクトを担当いただく可能性もございますが、常駐はなく社内開発がベースとなります。 ■業務内容： ・基本設計、詳細設計のサポート ・プロジェクトの進行管理全般のサポート ・その他プロジェクトマネージャーサポート全般 ■開発言語：Java、PHP、Postgres、Objective-C、Swift 等 ■組織構成： 福岡支社　システム開発部：約60名 スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。 プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10～20名程）で構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■キャリアパス： 部長職へのステップアップや、PMとしてのスペシャリスト、コンサルタント等、ご志向や経験に応じたキャリアパスが描けます！個人の強みを発揮できる組織づくりを大切にしているカルチャーです。 ■ポジションの魅力： ◎自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元にプロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。 ◎基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件（GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記年収には賞与5ヶ月分や家族手当、その他手当を含んでいます。 ※管理職（課長以上）採用の場合、残業手当なし、一般職（リーダー含む）採用の場合、残業手当あり ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与あり※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】PM◆自社開発・受託元請け多数／AI活用・GISなど最新技術も／顧客の課題解決から関われる！
      【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／全国の自治体400に導入実績あり・九州シェア7割の自社積算ソフト／リモート可】 ■ポジション概要： 当社のPMとして、プロジェクトのトータルマネジメントを担当いただく他、グループマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）プロジェクトマネジメント ・顧客のヒアリング、要件定義、設計、開発マネジメント業務 ・外部ベンダーコントロール （2）グループマネジメント ・グループの業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策 ・メンバーのプロジェクト進捗管理、サポート ・グループ全体の生産性向上にむけた最適化 ご希望とスキルの面に応じて以下開発プロジェクトなどのご活躍いただけるポジションにて打診をさせていただきます。 ■開発サービス例 ・公共工事 積算ソフトウェア「明積」九州地方で8割以上の圧倒的なシェアを獲得 ・空港土木保全受託開発ソリューション　空港保全業務が抱える課題を「WEB ×タブレットシステム」で解決 ・ドローン測量クラウドサービス　ドローンで撮影した連続写真データをクラウドにアップロードすることで、3Dデータを生成 ・AI技術を活用した研究開発　交通リスク削減対策の1つである事故削減・安全運転分析支援サービス「車録Pro」を展開。 ■システム開発部について： 福岡支社　システム開発部（約60名） プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10～20名程）で構成され、グループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■この仕事のおすすめポイント： ◎多くのビジネスパートナーや社員を技術/組織力の両面でマネジメントする必要があり、プロジェクトマネジメント能力を成長させることができる ◎多様なステークホルダーとの調整や提案が求められるため、高い折衝能力が身に着く ◎要件定義からUI/UX、開発から運用まで、すべての工程を担当することができる ◎社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンス広くキャリアを築くことができる ◎自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できる ◎豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記年収には賞与5ヶ月分／家族手当を含みます。 ※管理職（課長以上）採用の場合、残業手当なし、一般職（リーダー含む）採用の場合、残業手当あり。 ■賞与年3回（夏季・冬季・決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラ精機株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県千曲市大字鋳物師屋75-5
    • 設立 1917年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【八丁堀／DX推進担当】医療機器メーカー／大型滅菌装置トップシェア／年間休日124日／月残業10h
      【IT知見を活かして医療機器開発・DXに貢献／大型滅菌装置トップクラスの老舗医療機器メーカー／年休120日以上・月残業10ｈ】 ■採用背景： 当社は日本の医療機器産業をリードする老舗企業として、さらなる成長を目指しています。今回の募集は、事業のDX化とソリューション開発を推進するための増員です。ITの知識と経験を活かし、事業部の総合力を高めるための人材を求めています。 ■職務概要： 当社の主力製品をネットワークで繋ぎ、データを活用する仕組みを構築していただきます。ITの知識を活かし、社内各部門の現状把握・課題抽出から解決策を提案し、外部ベンダーとの調整・交渉を行い、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。 ■業務詳細： 入社当初は商品ロードマップの作成やプロジェクトの進行を担当し、将来的には事業の成長と拡大を目指すための業務をリードする役割を担っていただきます。事業部全体のバランスを保ちながら、体制を整え、事業の成長をサポートすることが期待されます。 ・商品ロードマップの作成とプロジェクトの進行サポート ・社内各部門の現状把握と課題の抽出 ・解決策の提案およびプロジェクトの推進 ・外部ベンダーとの調整・交渉 ・最新技術の動向調査と新サービスの企画立案 ■組織構成： 配属先の事業戦略室には7名の社員が在籍しています。（責任者1名、専任3名、兼任3名） ■本ポジションの魅力： 会社の将来を見据えた重要なポジションで、10～20年後の事業ビジョン実現に貢献できます。 特定の技術に限定されない幅広い業務経験を積むことで、ジェネラリストとして成長が可能です。 自分のアイデアを形にする達成感を得られる環境で、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。 ■当社の魅力： 当社は創業150年を迎えた老舗医療機器メーカーであり、大型滅菌装置で国内圧倒的シェアを誇ります。洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、時代を先駆ける技術と製品を提供しています。感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案や、がん診療に欠かせない病理細胞診関連製品の製造を行い、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川1-25-12 ルーシッドスクエア新川 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：30,300円～42,300円 ＜月給＞ 250,300円～307,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績計5.0ヶ月分） ■固定手当 ・食事手当3,300円 ・地域手当22,000～29,000円 ・等級手当5,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    島根県松江市伊勢宮町560
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【島根県】営業職 ◆残業月平均10時間／ワークライフバランス◎
      ■職務内容： ・既存顧客の対応を中心に新規顧客の開拓も担当していただきます。※割合は既存8：新規2、状況に応じて多少変動あり ・システム機器販売 入社時は先輩社員と一緒に行動を行い、理解して頂きます。個人のノルマはなく、営業部として協力し目標を達成します。開発案件等専門的な営業については技術者が同行します。 ■当社の特徴/魅力： ・創業100周年を迎えた和幸グループの一員として、当社は1987（昭和62）年の設立以来、常にお客様の視点で満足度向上に努めてきました。社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。 ・少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市伊勢宮町560 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,590円～376,185円 固定残業手当/月：19,410円～43,815円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回（前年度実績） ・賞与月数　計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県】プログラマー・システムエンジニア ◆ワークライフバランス◎/残業月平均10時間
      ■業務内容： 広域な業界でのシステム設計・開発・運用保守などの仕事をお任せいたします。 今までの開発経験を考慮し、県内外のプロジェクトに参画いただきます。 テスト／開発／設計などの開発作業に携わり技術を習得して頂きます。 ※開発経験の少ない方には、本社にて開発経験を積んでいただきます。 ※3～5年を目安に本社または本社地域（山陰地域）に戻っていただき、受託関係／保守作業に従事していただきます。 ※県内外派遣（3～5年程度）もあります。 社会福祉法人、建設業、官公庁、学校法人、自動車教習所などの業務に精通しており、財務、人事給与、原価管理、販売管理、在庫管理などのシステム開発を得意としています。受託開発だけでなく、他社パッケージの選定やカスタマイズ、運用保守なども行います。受託案件のほとんどはエンジニア名指しでお仕事をいただいている状況で、顧客からの信頼も厚いです。 大手企業様との取引が増えているため、システム開発規模が大きくなるにつれてプロジェクトの進行、管理、育成も行っていただきます。 ■組織構成： 22名体制で、上司を含めて男性社員が19名、女性社員が3名です。 ■当社について： 社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市伊勢宮町560 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,590円～376,185円 ＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンセ

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市学園南1-15-10-403
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 島根県松江市/転勤無◆大手優良SIの製品開発に参画◆地場に強みあり！自治体～民間まで幅広く開発支援
      • NEW
      同社取引先である「株式会社テクノプロジェクト」にて常駐勤務となります。 ※常駐先である株式会社テクノプロジェクト本社島根県松江市内での勤務を予定しております。就業時間などはテクノプロジェクト様の就業時間に沿っていただくため、変更する可能性があります。 システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます ・システム設計 ・プログラム作成 ・テスト工程 自治体、医療、金融、流通など各分野向けのソフトウエア開発をご担当いただきます。 ■開発言語 JAVA,Ruby,VB,C,COBOL　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノプロジェクト 住所：島根県松江市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 33歳　365万 42歳　457万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オネスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    島根県松江市東出雲町意宇南6-3-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川区】法人向け提案営業（ソフトウェアパッケージ製品）◆製造業への導入で業績好／年休123日
      ■職務概要： 自社開発のITパッケージ製品（業務改善支援ツール）を、法人顧客へ直販にて提案・販売する営業職です。新規開拓から既存顧客への深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 　・見込み顧客への新規架電、訪問 　・クライアントの業務課題のヒアリングと分析 　・調達業務改革　Web-EDI　e商買による業務改善提案の立案・実行 　・見積・契約・導入フォロー 　・社内開発・サポートチームとの連携 　・セミナーや展示会等での製品紹介・顧客対応 ■Web-EDIシステムについて： ・自社ソフトウェア製品のWeb-EDIシステム「調達業務改革Web-EDI e商買」は調達業務に必要な見積もりや受発注、出入庫、決済に関わる情報をインターネットを通じて、調達業務の効率改善やコスト削減を実現するシステムです。 ・発売以来、改良を重ねており、現在では国内外の333事業所、70,000のサプライヤーに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井3丁目18番7号 HAM ONE 四階（旧唐澤ビル） 勤務地最寄駅：京急本線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安です。経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 基本給の他、役職手当、技術手当、営業手当、勤務地手当、通勤手当等などが支給されます。 ■賞与：年2回　※25年冬季支給実績：平均130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】法人向け提案営業（ソフトウェアパッケージ製品）◆製造業への導入で業績好調／年休123日
      ■職務概要： 自社開発のITパッケージ製品（業務改善支援ツール）を、法人顧客へ直販にて提案・販売する営業職です。新規開拓から既存顧客への深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・見込み顧客への新規架電、訪問 ・クライアントの業務課題のヒアリングと分析 ・調達業務改革　Web-EDI　e商買による業務改善提案の立案・実行 ・見積・契約・導入フォロー ・社内開発・サポートチームとの連携 ・セミナーや展示会等での製品紹介・顧客対応 ■Web-EDIシステムについて： ・自社ソフトウェア製品のWeb-EDIシステム「調達業務改革Web-EDI e商買」は調達業務に必要な見積もりや受発注、出入庫、決済に関わる情報をインターネットを通じて、調達業務の効率改善やコスト削減を実現するシステムです。 ・発売以来、改良を重ねており、現在では国内外の333事業所、70,000のサプライヤーに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・ソフト研究開発センター 住所：島根県松江市東出雲町意宇南6丁目3番地1 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／揖屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安です。経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 その他、役職手当、技術手当、営業手当、勤務地手当、通勤手当等などが支給されます。 ■賞与：年2回　※25年冬季支給実績：平均130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＣＮＡ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／土日祝休み】医療システムのフィールドサポート※SE◆業界大手／年休125日／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇異業種からのチャレンジ歓迎／事前申請なし！フレックス制度導入／業績好調による増員採用／臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： ◇当社パッケージソフトである臨床検査情報システムを、お客様により安心してご利用いただくためのサービスとサポートをお任せします。 ■業務の流れ： ◇お客様から問い合わせがあった内容について、1次対応のコールセンター（電話やリモート）で解決できないトラブルが発生した際に、医療施設を訪問し運用再開までの支援を行います。 ※当社のシステムをご利用いただいているお客様に対して、コールセンターで24時間365日で電話対応しています。 ■配属先について： ◇西日本フィールドサポート課（名古屋オフィス）には1名が在籍しております。 ◇担当エリアは東海エリアになりますので、遠方の場合は日帰りまたは宿泊の出張があります。 ※名古屋オフィスには、西日本フィールドサポート課以外にも営業課や技術課もあり、総勢17名が在籍しています。 魅力点： ■フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております♪ ■評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。 ■表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。 ■キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。 新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり ■年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。 ■入社後の教育／その他制度： ◇入社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修を行います。 ◇その他、階層別研修、公募型研修、その他業務別に専門知識を取得する研修制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療システム営業　～フルフレックス導入/シスメックスグループ/既存顧客メイン～
      ～フルフレックス導入／既存営業／リモート可／直行直帰可能／土日祝休み／全国600施設以上の導入実績／臨床検査システムの提案営業／チームワーク重視／公平な評価制度～ ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業をご担当いただきます。病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置のトップシェアを誇るシスメックスのIT部門を担うグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■特徴・強み： 医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事内容です。 ■配属先について： 大阪オフィスは、営業職7名、技術職14名の組織です。担当エリアは関西・中国・四国全域で、営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。 デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■リモート勤務、直行直帰など柔軟な働き方に対応 本人の裁量に委ねている部分が多く、リモート勤務、直行直帰など自身の働き方に併せてコントロールしやすい環境です。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 413万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：57,530円～95,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,530円～475,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は面接評価に基づき決定 ※等級に応じて、固定残業代を設定せず、残業代を実績分すべて支給する区分もあります。その場合月給280,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HTSライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区住吉2-2-1スクエア博多イースト
    • 設立 1997年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本／転勤無】システム開発プロジェクトリーダー◆土日祝休／残業15h／上流工程・マネジメント◆
      ◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／年休122日／豊富なキャリアパス／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■職務概要： 同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。 エンジニアとしてシステム全体の企画・方針決定、要件定義、設計、検証、改善までを幅広く担当します。 ■職務詳細： 案件の2割が一括受注の自社開発案件です。 ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。 アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。 各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例 ・金融機関／営業店システム 【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守 【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム 【工程】設計、製造 【開発言語】Java【DB】DB2 ■入社後に得られる恩恵・将来性 ・リーダーとしての実績を積み、PM・技術責任者へキャリアアップ ・安定企業で腰を据えながら技術・人間力を高められる ■同社魅力： （1）社風： 中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。 その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。 （2）キャリアステップについて： ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区辛島町69 LAMONTE１　2階 勤務地最寄駅：熊本市電上熊本線／西辛島町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）： ・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK】【福岡】SE※自社開発豊富（上流への挑戦も！）◆土日祝休み/残業15h/転勤無
      ◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／年休122日／豊富なキャリアパス／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■職務概要： 同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。 エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定） ■職務詳細： 金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義～設計）をお任せいたします。（案件の2割が一括受注の自社開発案件） ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。 アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。 各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例 ・金融機関／営業店システム 【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守 【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム 【工程】設計、製造 【開発言語】Java【DB】DB2 【働く環境】 ◎経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言しております。 ◎もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。 ■同社魅力： （1）社風： 中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。 その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。 （2）キャリアステップについて： ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 スクエア博多イースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）： ・430万円（入社2年目35歳、月給30万円） ・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーエスケイ情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根】システムエンジニア（自治体・教育機関向けDXに強みあり／各種手当充実 ）
      ■職務内容： SE（システムエンジニア）として、ネットワーク機器、セキュリティ製品、サーバ、クライアント端末の設定・構築をはじめ、各種パッケージソフトウェアの導入・カス タマイズまで担当していただきます。 パッケージ製品では対応できない業務領域に対しては、設計・開発も行っていただきます。 また、お客様の業務を継続的にサポートし、システム運用支援や業務改善に向けた運用・活用まで一貫してフォローします。 ■クライアント： 主なお客様は自治体や教育機関、民間企業です。特に市町村や島根県、教育機関との取引が約7割で、長期的かつ安定した取引を実現。 また島根県内の6割以上の中学校へのタブレット導入を当社がサポートしており、教育現場の発展にも大きく貢献。 今後もさまざまな分野へのDX提案を通して山陰エリアの経済活性化にも貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 所属部署　31名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイズユニティ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/未経験OK】医療システム導入エンジニア＜知見を活かせる！＞JR九州グループ／残業14ｈ
      ■フィールドエンジニアとして、医療機関向けの事務システムの導入～アフターフォローまでをお任せします。 ※営業活動は行いません。 ＜具体的には＞ ・医療機関へのシステム設置 ・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ ・操作方法の説明 ・導入後の保守 及び ヘルプデスク（自社内での電話サポート）など ※基本的に導入はチームで行います。 ■担当顧客： 当社システムを導入いただく九州各県（7～8割）及び全国の医療機関様になります。導入直前には出張が伴う場合があります。 緊急対応は役職者が対応する決まりになっている為、休日や夜間の問合せ対応等は原則発生しません。年に2～3回対応の発生可能性はあります。 開発部・営業部・サポート部との連携も確立しているので、何かあればすぐに相談できます。 ■組織構成：（医療システム部） 人数・・・20名 年齢層・・・50代４名、40代６名、30代4名、20代６名＋新入社員3名入社予定 役職者人数・・・次長１名、マネージャ２名、プロジャクトリーダ３名 ■取扱システム ・電子カルテシステム ・看護業務支援システム ・医療事務支援システム ■入社後について： 独自性の高い製品のため、必ずしも入社時に医療業界、製品についての詳しい知識は必要ありません。OJTやマニュアルを元に、製品や業界の基礎から研修致します。 独り立ちするには、5年ほどかかる業界ですが、独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 ※想定残業は14時間以内です。残業は申告制となっており、承認されないと残業は出来ない仕組みとなっています。社を挙げて残業時間を削減する取組を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月) ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 490万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤なし】SE～プライム案件メイン～◆JR九州グループで安定／土日祝休／残業14ｈ◆
      流通・物流系メイン◆基幹システム開発（自動倉庫システム等）◆想定残業14h程度／転勤無し◆土日祝休み／年休122日◆着実に知識とスキルが身につく環境◆JR九州グループで安定性抜群◆ ■業務内容： 流通・物流系システムを主体とした基幹システム（自動倉庫システム等）の開発における基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト実施等に携わっていただきます。 自動倉庫システムの自動クレーン（ピッキング）制御が納骨堂のシステムに転用される事もあり、流通や物流業以外の業界でも導入が拡大しています。 ■担当顧客： 受託7割、SES3割で受託開発がメインとなっています。 常駐開発／SESとしてお客様先に常駐し（リモートの場合も有）システム開発に携わっていただきます。 お客様先は福岡市内がメインとなっています。 ■組織構成： システム開発部：20名（平均年齢39.95歳） 受託開発・SES共に開発は2～3名のチームで行いますので、疑問は気軽に聞ける環境が整っています。 ■入社後について： 業界知識の研修からOJTを通して丁寧にお教えします。 個人の成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着ける事が出来ます。 ■キャリアステップ： 通常：ＰL、GL（主任クラス）→ マネージャー（課長）→ 次長→部長、幹部 技術特化タイプ：PL、GL (主任クラス) → テクニカルマネージャー（課長） とタイプに合わせキャリアを築く事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月) ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 490万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝福岡ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/PL・PM候補】DX開発エンジニア～リモート可/受託開発/働き方◎/転勤なし/プライム案件多
      ～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～ 　 ■当社について 当社は、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。近年は、XR（AR/VR/MR）・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術 の導入や新規事業や自社プロダクトの強化を進めています。 ■具体的な業務内容 ・エンドユーザーとの要件定義／仕様策定 ・基本設計～詳細設計、実装、テストまでの一貫開発 ・技術選定、開発手法の検討・導入 ・小規模チーム（期間：3～4ヵ月、人数：2～5名）での開発業務 【プロジェクト事例】 ・青果運送業：集荷依頼／マッチングシステム（AWS・Python） ・測量資材メーカー：販売管理システム（C#／商蔵奉行） ・製造業：トレーサビリティシステム（VB.NET） ・自治体：感染症データ収集システム（kintone・JavaScript） ・公共インフラ：CRMシステム（C#）等 【技術環境】 ※案件により技術環境は異なりますが、以下、実績の一部になります。 ・OS：Linux系（AlmaLinux/AmazonLinux/RedHat/CentOS）, Windows, Android, AS400 ・言語：TypeScript, Python, Java, C#, PHP, JavaScript, VB.NET, HTML/CSS ・フレームワーク：React, Django/DRF, Spring, .NET Framework, CakePHP, intra-mart, Android SDK ・サーバ：AWS, Azure, nginx, Apache, Linux, Windows Server, AS400 ・生成AI：ChatGPT, Claude Code, Amazon Q Developer, Codex, Copilot 【配属先部署】 エンドユーザー案件では、提案・要件定義などの上流工程や、システム導入・インフラの知識まで幅広いスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 固定残業手当/月：43,600円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,600円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（7月、12月） 支給額：基本給の5か月相当（年間） 【人事制度】 役割等級制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】開発エンジニア～リモート可/受託開発/転勤無/プライム案件多数
      ～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～　 ■当社について 株式会社エクシーズは、東証プライム上場・太陽ホールディングスグループの戦略子会社として、製造業界のDXと新規事業創出を担うITコンサルティングファームです。太陽HDはソルダーレジストで世界トップシェアを誇る総合化学メーカー。その安定基盤を背景に、当社はベンチャーならではのスピード感と裁量を活かし、福岡No.1の受託開発メーカーを目指しています。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日本を代表する衛生陶器メーカーの案件を中心に、直接提案～保守までの全工程に参画していただきます。 ≪主な開発≫生産管理システム、在庫管理システム等 会社全体で社員の成長をバックアップしているので、スキルや成長に合わせて上流工程への挑戦が可能です。 ■働き方の魅力 フルフレックス制度で時間の使い方は自由 フルリモート相談可でライフスタイルに合わせた働き方 社員の成長を支援する研修・OJT体制あり 「やりたい！」を歓迎する文化で、手を挙げれば新しい挑戦が可能 ■技術環境・キャリアの魅力 生成AI、AWS、セキュリティ、ローコードなど最新技術に挑戦できる 自社プロダクト開発や製造業DX案件にも関われる グローバル拠点を活用したプロジェクトでスケールの大きい経験が積める IPOを目指す成長フェーズで、企業の進化を肌で感じられる ■こんな方におすすめ ・安定した基盤で、最新技術に挑戦したい方 ・自分の成長を加速させたい方 ・柔軟な働き方を求める方 【企業の魅力】 ● 多様な技術とキャリアパスで成長できる XRや生成AI、IoTなどの先端技術に携われるほか、提案から保守まで幅広い工程に関われる。アプリ・インフラ・PM・品質保証など多彩なキャリアパスがあり、さまざまな業界のプロジェクトにも参加可能。 ● 柔軟な働き方と働きやすい制度 リモートワークやフルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。有給や時短勤務制度も整っており、ワークライフバランスを実現。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大手衛生陶器メーカー 住所：福岡県北九州市小倉 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 437万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～303,200円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～352,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（7月、12月） 支給額：基本給の5か月相当（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陰パナソニック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    島根県出雲市渡橋町416
    • 設立 1958年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全6件
    • 【島根／出雲市】社内SE（システム管理）／67年間黒字経営／年休121日／福利厚生◎
      ～経験者向け♪／67年間黒字経営／取引先多数◎／残業5h程度／服装自由／地域社会に貢献企業～ ■業務内容： 社内ITインフラの運用・保守面から会社の基盤を支える仕事です！ ・社員用PCのセットアップ ・社内ネットワーク・サーバーの監視 ・アカウント・ソフトウェアライセンス管理 ・ITに関する社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） それ以外にも、多岐にわたるシステム構成を理解し以下の業務に励んでいただきます。 ・Accessなどで作成された社内独自のサブシステムのメンテナンスや改善 ・情報セキュリティの維持・向上など ●この仕事の魅力 ・将来的な管理職の活躍を見据えた重要ポジション ・Access等の社内独自システムに携われる ・現場に近く、丁寧な指導体制があり安心して成長できる ・インフラ～業務支援まで幅広いシステムに関われる ・多様なIT経験を積める成長フィールド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市渡橋町416 勤務地最寄駅：JR山陰線／出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（※前年実績4.6か月分程度） ～新卒入社12年目の場合～ 年収400万円～ ・基本給 ・各手当（交通費、資格手当など） ・残業手当 ＊賞与含む（キャリア採用の方は、年齢・経験・資格等考慮し決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＭＧＭＯＲＩキャステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    島根県出雲市大津町1378
    • 設立 1923年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【島根/出雲/UIターン歓迎】『社内SE・ヘルプデスク』◆残業月10H／年休122日◆ＤＭＧ森精機G
      • 締切間近
      ◎UIターン歓迎／地元で着実に就業したい方歓迎です◎ ■概要 社内外のデジタル化ニーズに迅速に対応すべく、業務効率化、データ利活用等業務支援を行っています。社内ツール開発やクラウド環境構築・運用管理を行いつつセキュリティ対策計画・実施等幅広く業務を行っていただきます。 ■担当業務 当社の社内SEとして下記業務をお任せいたします。 ・社内システム導入管理、推進 ・Access,C#、ローコード開発ツール等を用いた社内ツール開発、保守運用 ・ITセキュリティ企画、構築、運用管理 ・社内インフラ(ネットワーク、サーバ等)の維持管理 ・ITヘルプデスク ＜詳細＞ 社内ツールを開発する場合、関係部署と打ち合わせを行い仕様を決定し、出戻りが少なくなるように開発していきます。ITセキュリティにおいて、DMG MORIグループの一員として親会社及びグループ会社とも連携しながら対応していきます。PCや社内システムのトラブル対応や社内からの問い合わせに対応して頂きます。 ■使用ツール ・ Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等） ・ Access、C# ■組織構成 2名の担当者がご活躍中です。 将来的には管理職も目指していただける環境です。 ■働き方／就業環境 残業時間削減にも取り組むと共に、有給消化率も86％とワークライフバランスに配慮した環境で勤務頂けます ■仕事の魅力 DMGMORIグループ内で連携し、会社経営の基幹となるシステム構築に携わっていただきます。社内外の人と連携し、業務を推進していくことが会社全体の業務改善に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市大津町1378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～286,000円 ＜月給＞ 226,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(昨年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエス

    ITアウトソーシング
    【本社】 〒060-0906 北海道札幌市東区北6条東4-1-7 de AUNEさっぽろ13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休126日／賞与4.5カ月分／残業少
      • 締切間近
      官公庁、大手電機メーカー、通信、インフラ、防衛、宇宙関連など、多様な分野でのプロジェクトをご用意。あなたの実績や希望をもとに、より活躍いただけるプロジェクトへ配属します。 ＜プロジェクト例＞ ◆自治体向けシステム開発・構築 ◆通信・電力事業向けシステム開発 ◆スマートフォン向け各種ソフトウェア ◆航空管制システム開発 ◆車載・家電等組み込み系システム開発 ◆証券・銀行等金融系システム開発 ◆AI・新技術開発 ◆防衛・宇宙関連システム開発　など ※Java、C言語、C#、PHP、Pythonなど、さまざまな開発言語の案件が多数あります ＼選べるキャリアビジョン！／ 【プロフェッショナルを極めたい方】 実務を通じて技術を深く学び、活用できるチャンスが豊富！ <例> ・AIチャットを使った開発 ・クラウドを使用した開発案件 ・設計・開発から運用・保守まで一貫して担当できる案件 など 【マネジメントを目指したい方】 現在、部長クラスは40代を中心に構成されており、能力と実績に応じた昇進が可能！歴史の長い組織ですが、時代の変化に柔軟に対応する風土もあり、実力次第で早期に上位のポジションを目指すことが可能。 経験などを考慮しながらタイミングによってはプロジェクトをお任せ！マネジメントの実績を積めるようにサポートします。 【希望のキャリアを支援！】 一人ひとりのキャリアビジョンの実現を積極的に支援しています！ ◎eラーニング研修 ◎AI技術研修 ◎ICA技術推進部にて最新技術の習得をサポート ★さらに… プロフェッショナル志向の方には専門分野を深堀り、マネジメント志向の方にはリーダー・主任へのキャリアアップをサポートする制度を整えています。
      【札幌市勤務・転勤なし／リモートワーク導入済！／U・Iターン歓迎】※年数回～月1回程度出社の案件もあります 【本社】 北海道札幌市東区北6条東4-1-7 de AUNEさっぽろ13F 【きたらぼ】 北海道札幌市北区北7条西2-15-1 野村不動産札幌ビル 2F ★2025年3月に新オフィスへ移転！より広く快適で働きやすい環境になりました。 ※転勤はありません！ ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＼＼U・Iターン歓迎！／／ 「札幌で働きたい」 「札幌に帰ってもエンジニアを続けたい」 そんな方からのご応募も歓迎します！ 多種多様な案件をご用意しており、キャリアビジョンも豊富！ 入社後の平均勤続年数も長く、勤続40年以上の先輩も！ 新卒採用と中途採用の割合も良いため、20代～50代まで幅広い年代が腰を据えて長く活躍しています。 ★2026年4月より「北海道アイエスビー株式会社」と社名変更になります。
      ★経験・スキル・前職給与を考慮致しますので面接でご相談ください！★ ■月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮のうえで決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分を、月2万5000円～4万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【透明性のある評価制度】 年間目標・半期ごとの目標を立て、その振り返りをもとに本人と上司が話し合う場をもったあとで、評価を決定。 決まった評価も開示して本人に説明し、次のステップを一緒に考えていく機会を設けています。
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    株式会社サンセイコンピュータシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県諏訪郡下諏訪町字上赤砂4350-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【求む！PM／PLを目指す方】SE・PG　～残業月平均2時間以下・パパ育休実績有～
      【ゆとりある働き方をしたい方へおすすめ／転勤無／自社内開発のみ／経営安定◎企業内の業務管理システムに特化した自社製品のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます！】 ■業務概要：設立から35年、長野県下諏訪町にある株式会社サンセイコンピュータシステムにて、自社パッケージ製品の開発業務（プログラマー・SE）をメインに担当します。 ■業務内容：自社ソフトウェア製品の開発および、顧客向けカスタマイズを中心に業務を行います。（自社パッケージ製品のカスタマイズ開発が全体の8程度を占めています） 営業担当と共に顧客先に訪問し、お客様（システム部門担当者、経営者等）のご要望のヒアリングにも同席し、その後のカスタマイズ開発を行います。 実際に要件定義から納品まで一連の業務に携わるため、ご自身の業務の成果を体感できる環境であり、やりがいを感じていただけます。 開発言語：C++、Java ■組織構成： システムエンジニアは20代から40代を中心に17名が在籍しています。 ■教育体制： 基礎からみっちり3か月の研修で製品開発ができるように教育します。その後先輩社員と共にOJT環境でスキルを高めることが可能となっています。 ■自社製品説明： （1）　BusinessLink：300社以上（製造業メイン）に採用されている業務ソフトウェアであり、見積・受注・発注～工程管理までの一連の業務を連携して利用できます。長野県内のお客様だけでなく、全国のお客様に利用いただいています。（開発言語：C++） （2）　AppSite：Webシステムのフレームワーク（開発言語：Java） ■同社の魅力： ・開発は本社（下諏訪町）で行うことを基本としているため、派遣、常駐、転勤等はありません。 ・平均残業時間は（管理職を含め）月2時間程度となっており、プライベートとのメリハリをつけて就業可能です。 ・設備も充実しており、スタンディングデスク、高機能チェア、安全装備搭載の営業車両など、快適な環境が整っております。 ・健康経営優良法人（2021・2022・2023）の認定も受けており、社員ファーストの社風です。 ◆無借金経営（自己資本率 78.7%）◆販売代理店多数の安定企業です。 ◆借り上げアパート◆高速通勤可（ETCカードを会社支給）など、福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町字上赤砂4350-2 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し話し合いの上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    空研工業株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市中央区大濠公園2-39
    • 設立 1956年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】社内SE／ネットワークインフラ ◆土日祝休／3年連続ベア／世界トップ級シェアの空調メーカー
      ◇◆全国トップクラスシェアの冷却塔・吹出口／安定経営で世界を目指す／誰もが知っている建物への導入実績多数◎年間休日126日／3年連続給与ベースアップ中◇◆ ■業務内容： 社内情報システム担当（インフラ、業務改善）をお任せします。 ■業務詳細： ・社内ネットワークインフラ全般の設計・構築・運用管理 ・業務プロセス改善に向けた企画・推進・実行 ・部門間およびITベンダーとの連携・折衝・調整 ・セキュリティ対策の企画・実施（脆弱性対応、アクセス制御など） ※上記は将来的にお任せしたい業務になりますので ネットワークインフラ業務でなにかしらのご経験があればぜひご応募ください。 ■組織構成： システム部：福岡5名、東京４名（20代～50代まで広く活躍中！） ※今回、係長候補としての役割を想定しております。 ■当社の特徴： ◇他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。 ◇冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 勤務地最寄駅：福岡市空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～340,500円 その他固定手当/月：13,400円～85,900円 ＜月給＞ 299,900円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はありません。残業時間に応じて別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、約4.3ヶ月分／2024年度実績） └業績に応じて別途決算賞与支給の場合あり！（4月、約0.7か月分／2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・エス・タカハシ

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県福岡市中央区天神3-10-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡／天神】インテリア商社の社内SE（DX推進）◆正社員／創業85年／教育体制充実／年休125日
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      ◆教育・サポート体制充実◎安心して長く働ける環境／キャリアアップ応援！ゆくゆくはDX推進もお任せ／年休125日・基本定時退社でプライベートも充実◆ ■仕事内容： 社内SEとして、パソコン・システム関連の運用支援をお任せします。 ◇セットアップ・管理・メンテナンス PCや複合機などのメンテナンス※社内対応できない場合は、修理依頼を出します。 ◇資料作成 月間売上を既存システムから抽出し、Excelへ落とし込みを行います。 ◇システム導入の提案（DX推進） 自社の業務効率化のために取り入れたいシステムがあれば導入を検討します。スタッフの声も基に、皆が働きやすい環境を作れるように頑張っていきましょう。 ■業務の特徴： ・一次対応がメインの為、プログラミング等のスキルは不要です。難易度の高いエラーは専門業者に依頼できますのでご安心ください。 ・丁寧なコミュニケーションができれば活躍できます。「人の役に立つ仕事がしたい」そんな思いを叶えるのに最適な職場です。 ■スキルのある方にも安心のフォロー体制： 当社ではスキルのある方に対してもしっかりとサポートを行います。入社後はOJTや研修を通じて、あなたの成長をサポートします。できるだけ年齢の近い先輩が担当となるため、気軽に相談できる環境が整っています。 自分で対応が難しい業務については、社外に依頼する体制も整っていますので、安心して仕事に取り組めます。また、将来的にはDXの推進もお任せします。社内体制を強化し、「ずっと働き続けたい」と思える職場作りに一緒に取り組んでいきましょう。 ■当社について： 福岡市天神に本社を構える、インテリアの総合商社として、メーカーと内装業者との橋渡しを担ってます。商品の取扱数は九州トップクラスです。地域に密着した営業活動と迅速な商品の流通、きめ細やかなサービス体制の確立をめざして、九州一円にネットワークを整備。福岡市天神の本社を拠点とし、福岡東・福岡西・福岡南・北九州・山口・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島に営業所、久留米に出張所を展開しています。また、沖縄には総代理店を持ち、福岡本社との密接な連携のもと、地域特有のニーズの発掘と地場の特性に密着した活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（3.5ヶ月分）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：住宅（一律）手当 ■給与例： ・500万円／入社7年目（月給32万円＋諸手当＋賞与3.5ヶ月分） ・400万円／入社3年目（月給26万円＋諸手当＋賞与3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・イー・サービス

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区西岡二条8-5-27
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建設分野のシステム計画・提案◇知事表彰１２年連続受 賞の技術力◇平均勤続年数19年・転勤無
      ◆◇札幌勤務限定/平均勤続年数19年/資格取得支援充実/自ら設計したものが形になるやりがい/官公庁案件多数/トップシェアの実績/ワークライフバランス重視◆◇ 当社は、土木事業における企画、調査（測量・地質調査）、設計（道路・鋼構造物・環境）、施工管理および土木事業に係わるソフトウェア等の販売を行う総合コンサルティング会社です。 本ポジションでは、建設分野に関わる情報システムを活用した業務提案や業務効率化の企画を担当していただきます。 官公庁からの受注案件が多く、建設分野の技術士と共にプロジェクトを進めます。 ■詳細： 情報システムを活用した業務提案、業務効率化の企画 ・官公庁の担当者との打合せ ・グループ会社との連携 ■当社のシステムの例 【パトロール支援システム】パトロール時の異常箇所の記録と共有、日誌作成の支援 【除雪支援システム】吹きだまりや視程障害の予測情報の提供 【舗装評価システム】舗装の劣化・損傷状況の評価 【防災対応システム】気象データ、河川水位データ等を活用した防災対応支援 道路構造、地形、気象条件、計画する対策工から吹雪の発生をシミュレートし、現状の雪害評価を行うとともに、効果的な対策工の選定を行います。 ■職場の雰囲気：若手技術者が多く、和気あいあいと楽しい雰囲気です。 ■やりがい： 自分の計画・設計したものが形になる達成感があります。年度末や災害時には忙しくなりますが、その分仕事が完了した時の喜びはひとしおです。 ■働きやすい環境： ＜ワークライフバランス＞ 自分で業務のスケジュール管理ができるため、休暇が取りやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＜資格取得支援＞ スキルアップや資格取得を奨励しており、研修制度や技術支援制度があります。早期資格取得者には褒賞金が支給されます。 ＜高い給与水準＞ 資格取得や業務経験に応じて、頑張りがしっかりと評価される環境です。 ぜひ、当社の一員としてやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？若手技術者も在籍しており、楽しく働ける職場です！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市豊平区西岡二条8-5-27 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／澄川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,600円～385,500円 ＜月給＞ 267,600円～385,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終学歴および経歴に応じて決定します。 年収目安 30歳～35歳　540万円～680万円 36歳～40歳　600万円～780万円 41歳～45歳　630万円～820万円 ■賞与：年2回（2021年度新卒実績　2.5ヶ月　2年目以降6.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいプラン

    ブライダル・ウェディング
    北海道札幌市中央区南二条西8-12-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌本社】情報システム（社内システムの運用管理）研修◎残業平均10h◆やわらぎ斎場運営
      ～創業60年以上の老舗企業／社内のIT管理を司るシステムエンジニア／UIターン歓迎・手当あり～ ◎半期毎の目標に基づきあなたの仕事をしっかり評価します。 ■仕事内容： あいプラングループ社内のシステム全般を行っていただきます。 ■主なお仕事内容： ・PC、スマホのキッティング作業 ・社内からのPCの使い方やトラブル等の問い合わせ対応 ・PC、ソフトウェアのライセンス、アカウント、ドメイン等の管理 ・ベンダーとの調整 ・社内情報ネットワーク及び情報セキュリティの運用／管理／情報セキュリティに関する教育、指導 将来的にはDX推進の業務にも携わっていただきます。 ・DXに関わる施策の企画／実行、各部門からのIT相談を受けシステム化に関わる企画の支援、各部門へのシステム化の提案 ・AI、RPA、VBAなどを活用した業務自動化・効率化促進 ■研修制度： 充実した研修制度をご用意しています。最初は本社で2日間の新入社員研修があり、机上研修、施設見学を受け、会社について理解を深めます。その後、情報システム係でマンツーマンで指導を受けながら、業務をスタートいただきます。 ■職場の雰囲気： 同係には現在20～60代の10名が在籍中です（平均年齢45歳）。 10名のメンバーのうち男性が9名・女性が1名で、全員が中途入社の社員で構成されています。 中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。デスクはフリーアドレス制を採用しており、毎日好きな席に座ることができます。社長を含め、社員同士は「さん付け」で呼び合っており、オープンでフラットなコミュニケーションが根付いています。 わからないことは、先輩スタッフがしっかり教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西8-12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：39,100円～44,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,100円～284,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（5月）※規定あり 【賞与】年2回（6月、12月）※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社】社内システムエンジニア◆月平均残業10時間／やわらぎ斎場や各種施設を運営
      ～創業60年以上の老舗企業／社内のIT管理を司るシステムエンジニア／UIターン歓迎・手当あり～ ◎半期毎の目標に基づきあなたの仕事をしっかり評価します。 ■仕事内容： あいプラングループ社内のシステム全般を行っていただきます。 ■主なお仕事内容： ・社内システムの開発、運用、保守 ・ネットワークの設計、構築、管理 ・セキュリティ対策の実施と管理 ・ユーザーサポートおよびヘルプデスク業務 ・新技術の調査および導入 入社後、業務に慣れるまでは、社内ヘルプデスク対応からスタートしていただきます。 慣れてきたら社外への出張もお願いします。 分担して業務を行っているので、余裕を持った働き方ができる環境が整っています。 ■研修制度： 充実した研修制度をご用意しています。最初は本社で2日間の新入社員研修があり、机上研修、施設見学を受け、会社について理解を深めます。 その後、情報システム係で先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。 ■歓迎する経験・スキル： ・Windowsサーバーの運用／管理経験 ・ネットワークおよびサーバーの運用経験 ・セキュリティに関する知識と実務経験 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）の利用経験 ・プログラミングスキル（Python、Javaなど） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Windowsサーバーの設定・トラブルシューティングスキル ・Oracleデータベースのチューニングおよびバックアップ・リカバリ経験 ■職場の雰囲気： 同係には現在20～60代の10名が在籍中です（平均年齢45歳）。 10名のメンバーのうち男性が9名・女性が1名で、全員が中途入社の社員で構成されています。 中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。デスクはフリーアドレス制を採用しており、毎日好きな席に座ることができます。社長を含め、社員同士は「さん付け」で呼び合っており、オープンでフラットなコミュニケーションが根付いています。 わからないことは、先輩スタッフがしっかり教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西8-12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：39,100円～44,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,100円～284,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（5月）※規定あり 【賞与】年2回（6月、12月）※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • 【福岡市】業務プロセス設計責任者／会計システム等の業務プロセス再構築◆トライアルHDグロース上場
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務概要： 社長室にて、業務プロセスの改革を行っていただきます。 具体的には、会計数値に繋がる業務処理プロセスや処理ルールを改善し、自動化により業務の効率化、経営判断の迅速化を行っていただきたいと考えております。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しておりますが、お任せする業務は相談の上決定致します。 ・業務処理プロセスの再構築 ・自動化推進における企画立案・実行 ・経営陣・現場メンバーへのヒアリング・折衝 ・最適な業務フローの再構築 ・業務システムの選定、導入における各部署への支援 ・社内外の開発チームのディレクション ・他システムとの連携対応　等 ■当社について： ◇当社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 ◇AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。わたしたちは流通市場とAIテクノロジーを融合させることにより、Design Retail / Design Mediaという新しい市場を日本だけでなく、グローバルに創出していきます。2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に5,000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～830,000円 ＜月給＞ 750,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給（評価による） ■賞与（評価・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロジェクトマネジャー｜アプリサービス◆グロース上場G／売上1兆円超／小売×DXで全国展開
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容：プロジェクトマネジャーとして、決済システムプロジェクトの成功を導き、チームメンバーの成長を促進する役割をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・各種MTG（朝会、ふりかえり等）のファシリテーション ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 ■プロダクト構想： お店での支払いの利便性をお客様に提供できるように、スマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。 現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ・会員情報を安全な利活用 ・その他キャッシュレス関連の新サービス ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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