43ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

豊鋼材工業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-15-25

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設立 1958年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／糟屋郡】社内SE・PG◆開発7割◆WEB面接可／年間休日125日◆

◆自社開発システムの企画・構築及びメンテナンスなど◇GW・夏期・年末年始休暇有◇育休取得実績男女共に多数◇伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◆ ◎安定性《伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員》厚板・コイル製品・一般鋼材を加工・販売主要取引先は大手企業が多数・海上輸送を駆使し幅広く資材を取り扱っております。・販売先を全国に拡げさらなる成長を目指します。 ◎働き方年間休日125日／月平均残業時間15H程度／GW・夏期・年末年始休暇有 ◎だから長期就業できる大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。 ■業務概要：当社の生産管理システムの開発・保守をお任せいたします。割合は7：3で開発メインです。 ■組織構成管理本部情報システム室：60代2名、50代1名、30代2名、20代1名 ■当社について当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-15-25 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:7月・12月に支給（実績平均4か月／年） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給、管理職として入社の場合はなし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商アグリビジネス株式会社

肥料メーカー

東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F

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設立 1968年
従業員数 355名
平均年齢 42.3歳

求人情報全5件

【秋葉原】社内SE（ヘルプデスク）／住友商事100％出資／国内トップシェア

～社内SE業務や社員サポート等をお任せ／所定勤務7時間15分／フレックス可／住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開～ ■概要：住友商事100％出資の総合農業支援企業である当社のIT推進部の一員として、社内SE業務や社員サポート、ITマネジメント等を担当いただきます。＜詳細＞・社内ヘルプデスクとして社員からのPCやシステムに関する問い合わせの対応・PC・社用携帯等のIT機器の設定・管理・システムトラブル発生時の外部システム会社との連携対応・業務システムの運用・導入サポート（システム・アプリケーションの導入、保守運用業務）・社員が使いやすいシステムの維持のため社内部署からヒアリングや外部システム会社とのやり取り ■組織構成 IT推進部6名（男性4名／女性2名） 60代1名／50代1名／40代2名／30代1名 ■就業環境フレックスタイム制。清算期間は１ヶ月。始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。フレキシブルタイム（始業）６時～１１時、（終業）１５時～２０時、（コアタイム）１１時～１５時 ■同社について：大手総合商社グループ会社の国内肥料事業で、原料調達・製品製造・農家直販の一気通貫型のユニークなビジネスモデルであり、全農統系を除く商系最大手に位置しています。北海道から九州まで全国4工場・19営業拠点のサービスネットワークを活用し、肥料の製造販売、農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売並びに土壌診断、技術・経営指導などの各種サービスの提供を行っています。農家へのダイレクトアクセスを有している強みを生かし、ドローン、センサー等のスマート農業の推進や施肥提案にとどまらない営農コンサルタントサービスを提供する総合アグリサービス会社へと事業規模を拡大することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 住友商事神田和泉町ビル8F 勤務地最寄駅：総武本線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～332,000円＜月給＞ 244,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ショウワコーポレーション

アウトソーシング

岡山県美作市安蘇167

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設立 1997年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】車載ECU、通信モジュール開発◇開発に集中できる環境/引っ越し費用負担有/残業約20時間

～リモート勤務可/平均残業時間20時間/ワークライフバランス◎/引っ込自費用会社負担/大手ＳＩｅｒからの案件/開発業務に集中できる環境～ ■業務内容：大手クライアントの車載ＥＣＵ開発、通信モジュールの開発を行います。設計から開発、テストを担当します。通信モジュールのプロトコルスタック制御の開発ではコネクテッドカー開発の一部装置開発などございます。車載ＥＣＵとナビをつなぐ、データモジュールの開発です。（例えば事故が起きた際、車両の状態と位置情報を収集しアラーム情報として保険会社や救急などに連絡をいたします）【OS】 Linux 【言語】Ｃその方のスキル、志向に合わせて当面の業務を決定いたします。 ※大阪市内の顧客先に常駐がメインとなります。 ■同社システム事業の強み：大手IT企業では、パートナー会社の管理や社内作業といった雑務に少なからず時間を取られることがありますが、弊社では大手IT企業への常駐作業となりますので雑務業務は発生せず、開発に専念することが出来ます。 ■勤務体系について：リモート勤務も対応可能です。 ■入社の決め手で多いポイントをご紹介・社内・メンバーの雰囲気が良い・開発の環境が整っている・転勤がない ■組織構成：大阪は4名が在籍しています（20代2名、30代1名、40代1名） ※うち車載担当：3名、業務アプリ担当1名となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＰＪＴ先（１）住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-17　9F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＰＪＴ先（２）住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 424万円～611万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,400円～470,400円＜月給＞ 326,400円～470,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給有り ■賞与：年2回（3月、9月） ■モデル年収／30歳…400万（残業代込／5年経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】業務系アプリ開発◇開発に集中できる環境/引っ越し費用負担有/残業約20時間

～リモート勤務可/平均残業時間約20時間/ワークライフバランス◎/引っ越し費用会社負担/大手SIerからの案件/様々なPJTに携わることができる/開発に集中できる環境～ ■業務内容：大手クライアントの案件多数あります。ご経験やご希望に合わせてプロジェクトを担当いただきます。設計から開発、テスト行います。・車載向けアプリ開発開発（コネクテッドカー開発の一部実装開発、スマホを使ったナビ・ディスプレイオーディオのアプリ開発、車載通信機と連携する機能も想定）・医療系アプリ開発・クラサバ、Ｗｅｂシステム開発・販売管理システム開発・ＦＡ向けアプリ開発様々なＰＪＴがございますのでまずは面接にてご説明いたします。【OS】 Linux、Windows、itron 【言語】 Java、C#、C++ その方のスキル、志向に合わせて当面の業務を決定いたします。 ※大阪市内の顧客先に常駐がメインとなります。 ■同社システム事業の強み：大手IT企業では、パートナー会社の管理や社内作業といった雑務に少なからず時間を取られることがありますが、弊社では大手IT企業への常駐作業となりますので雑務業務は発生せず、開発に専念することが出来ます。 ■入社の決め手で多いポイントをご紹介・社内・メンバーの雰囲気が良い・開発の環境が整っている・転勤がない ■組織構成：大阪は4名が在籍しています（20代2名、30代1名、40代1名） ※うち車載担当：3名、業務アプリ担当1名となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＰＪＴ先（１）住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-17　9F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＰＪＴ先（２）住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 424万円～611万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,400円～470,400円＜月給＞ 326,400円～470,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給有り ■賞与：年2回（3月、9月） ■モデル年収／30歳…400万（残業代込／5年経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロマツホールディングス株式会社

自動車ディーラー

広島県広島市中区幟町13-4

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設立 1988年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【広島】グループ拡大をITで支える社内SE｜フルフレックス｜広島マツダ中核HD

◆◇広島マツダGなど30社超をITで支える社内SE/業務改善・DX推進に挑戦/未経験からOJTで成長/残業月10時間程度◆◇ ■おすすめPOINT　＼グループ全体の困ったをITで解決する社内SEポジション／・広島マツダを中核とした30社超の企業グループのITを一手に担い、M&Aや新規事業など動きのある環境でスキルを磨けます！・ヘルプデスク～PCセットアップ、業務改善、システム企画までチームで分担。まずはサポートから、改善・企画へと段階的にステップアップできます。・デジタル推進グループは14名体制で中途入社が中心。OJT中心でフォローが手厚く、相談しやすい雰囲気◎ ・月平均残業は約10時間、本社勤務が中心で転勤なし。広島に根ざしてキャリアを築きたい方にもぴったりです！ ■職務内容：グループ各社の「IT何とかして！」に応える社内SEとしてIT環境整備と業務効率化を担当します。入社後半年ほどはOJTで学びながら、ヘルプデスクやPC設定などのサポート業務が中心。1日5～10件ほどの問い合わせに対応し、「PCが起動しない」「Excelで集計したい」などの相談に応えます。慣れてきたら、以下のような業務にも携わります。・PCキッティングやアカウント設定・グループ内Webシステムの企画・要件整理・クラウド・パッケージ製品、OA機器の選定とベンダー折衝・ネットワークの企画・保守・運用サポート・Excel VBAやSQLによるデータ集計、業務マクロ作成・ノーコードツールを使ったRPAロボットの作成など ■働き方・キャリア：ホールディングス体制のため、会社ごとに業務フローやシステム環境が異なり、前例のない相談に出会うことも多いポジションです。その分、現場担当者と対話しながら業務を理解し、もっと楽になる方法を一緒に考え、形にできる面白さがあります◎ 将来的には、・ヘルプデスク・運用のプロとしてグループ全体を支える・RPAやVBAを活用した業務改善のリーダーとしてDXを推進する・システム・クラウド導入の企画側として上流工程を担うといったキャリアも可能です。本社勤務がベースですが、各社拠点・店舗に出向く場面もあり、「IT×現場」の経験値を高めたい方にフィットする環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区幟町13-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～340,000円＜月給＞ 286,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルによって決定（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大賀商会

機械部品・金型（商社）

広島県広島市中区舟入南1-12-1

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設立 1948年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島】社内SE◇SI歓迎！インフラ・システム運用・DX推進※創業111年／年収600万～
- NEW
◆◇創業111年の安定基盤×社内SE/地元で腰を据えてITキャリアUP/裁量大きめ×DX推進に挑戦可能/ベンダー出身歓迎で年収UPも目指せる/年休121日◆◇ ■おすすめPOINT　＼「守る情シス」から「攻めるDX」へ、ちょうど転換期のタイミングで参画／・基幹システム・人事労務システムなど、社内で使う情報システムの運用を担いながら、DXやRPA、自動化にも関われる社内SEポジションです◎ ・創業111年の安定企業ながら、業務の生産性向上に向けIT投資には前向きで、決裁スピードも速く、提案が形になりやすい風土です！・SIer・SESなどベンダー側出身の方も大歓迎で、社内SEとして地元で長く働きたい・年収も上げたいという方にマッチする環境です◎ ■職務詳細：まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。・基幹システムのメンテナンスや更新対応・人事・労務システムのサポート、運用整備・DXに関する取り組みの推進サポート・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備　など ※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。 ■働いていただく環境：現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。 ■IT投資へのスタンス：業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。 ■キャリアイメージ：今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。また、全社的なIT戦略を担うポジション（CTO／執行役員）の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間16時間／月含む ※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】社内SE◆DX・生産性向上を推進するリーダー候補◆創業111年の専門商社◆年間休日121日

◆◇創業111年の安定企業／経験活かし、IT戦略を担い事業をリード／IT投資へ注力／モノづくりを支える老舗商社◆◇ ■募集背景： ◎今回、策定した「2040年ビジョン」の目標である年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。 ◎そこで、今回変革期をリード頂けるエンジニアの方を募集しています。 ■役割：・リーダーとして、社内システム全般の管理や刷新をお任せします。・また、DX推進やセキュリティ対策などインパクトの大きい取り組みも段階的に担当する予定です。 ■IT投資への注力： ◎当社として、ビジョン達成に生産性向上は必須テーマであり、必要な投資は積極的に実行していく所存です。 ◎当社の決裁スピードは3ヵ月～最長1年ですので、ご経験やアイデアを活かし、スピーディに改革を進めていける環境です。 ■具体的には：まずは、情報システムの刷新及び更新メンテナンスなどをお任せします。特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、業務のデジタル化、RPAを活用した自動化、ワークフロー改善がテーマとなります。・基幹システムのメンテナンス、構築、更新など・人事、労務システムの構築やメンテナンス・DX推進業務・セキュリティ対策のためのシステム基盤・ルール整備など ■当ポジションの魅力： ◎創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境 ◎これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ◎0→1ベースで裁量権のあるポジション ■技術環境：・IBM AS400 ・kintone ・Eight ・HRMOS勤怠・Microsoft365 ■就業環境：・現在はシステム部門は課長が1名で管理する体制です。管理業務と情シス業務の割合は50:50ですが、1年ほどで30:70と情シス業務が増える想定です。・当社のITベンダー依存比率は20％程度となりますので、ご自身で企業の情報システムを作り上げていくことが可能な環境です。 ■キャリアパス：・将来的には部門を立ち上げて組織化する計画のため、管理職として、マネジメントを担います。・全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定であり、経営陣の一員としても活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社経営管理センター

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市中区八丁堀15-10

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設立 1967年
従業員数 390名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

【港区】開発エンジニア◆リモート可／有給消化率50％以上／創業60年以上の独立系SIer

【平均勤続年数19.7年／定着率90％以上／創業60年以上の独立系IT企業／プライム案件／平均残業16時間程度】 ■職務内容システムエンジニアとして、顧客の基幹システム開発を担当します。詳細設計・製造・試験などのプログラマ業務に加え、基本設計や顧客とのコミュニケーション、要件定義など、システムエンジニアとしての役割も担うため、上流工程や顧客折衝にも挑戦できる環境です。＜主な業務＞・基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・顧客とのQA対応や折衝・経験に応じて要件定義にも挑戦可能＜案件例＞・大手印刷会社向け開発案件・保険システム開発など ※採用時期により案件は変動しますが、いずれもプライム案件で、2～3名のチームで参画します。 ■職場環境配属部署は約80名で構成され、東京拠点には約20名が在籍。新規開発案件を中心に担当し、開発志向の方に適した組織です。メンバーは協調性が高く、業務外でも交流があるなど風通しの良さが特徴です。上下関係なく従業員全員が自身の歩みたいキャリアに挑戦したり、そこに向けた主体的な発信や挑戦ができる環境です。 ■評価制度半年に一度、目標設定を行います。評価は、自分で設定した目標をベースに実施されます。成果だけでなく、協調性や周囲との連携も重視する評価体系です。 ■キャリアパス目安として以下のキャリアステップを想定しています。・プログラマ（1～2年程度）・システムエンジニア（3～5年程度）・プロジェクトリーダー（5年程度）・プロジェクトマネージャー ■経営管理センターで働く魅力・プライム案件に参画するため、顧客と直接やり取りしながら業務改善に貢献できます。・プログラマ業務からSE、さらにPL・PMへ成長可能です。・週4日リモート勤務、平均残業16時間、有給消化率50％以上と働きやすい環境です。・創業60年以上、平均勤続年数19.7年、定着率90％以上の独立系IT企業の安定基盤があります。・資格取得支援制度等がありますので、制度を利用しながら主体的に開発スキルを身に着ける事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区東麻布1丁目28－13 NX商事麻布ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～273,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 257,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収につきましては、経験等を考慮致します。時間外労働16時間/月を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロジェクトマネージャ～新部署立上げ／フルスクラッチ案件も想定/育成・マネジメントもお任せ～

＜残業20H程度／有給消化50％以上／平均勤続年数15年／入社3年後定着率90％以上と非常に働きやすい環境＞大阪事業所内で新規で立ち上がる、システム開発部門のプロジェクトマネージャをお任せします。 ■採用背景 BPO、システム開発、業務改善支援など行っている当社ですが、大阪ではシステム開発の部署が無い状況でした。既存のお客様からのご要望含め、より多くのお客様への支援をおこなっていくために、開発部署を立ち上げる運びとなります。それに伴って人員の募集をしております。 ■業務詳細ヒアリング～納品・保守までの一連の業務をお任せします。客先ではなく、受託開発メインです。・営業と一緒にお客様の要望をヒアリングし、課題解決の提案、見積作成・仕様書、設計書の作成・プログラミング：仕様の確認、仕様書作成者への疑問出し、コーディングなど・テスト～・納品、保守 ※要件定義や仕様書、設計書の作成などの上流工程から運用フェーズの顧客フォローを行います。・社内受託での受託開発のプロジェクトをまとめていただきます。・リーダーとしてチームをまとめ、メンバーの指導・育成案件としてはエンドユーザー向けのフルスクラッチ案件をメインに想定しております。 ※過去実例：電力会社の基幹システム、旅館の予約サイト等 ■組織構成 PMを含め３名～４名を想定おります。大阪事業所には現在40名程が就業してます。 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、「常に改善、常に前進」という創業精神を社是とし、お客様のニーズや時代の変化を的確に捉え対応して参りました。当社の事業においても、「業務改善支援」、「情報システム（ITソリューション）」、「アウトソーシング（BPO）」に展開してきたことも、お客様のニーズにお応えしてきた軌跡です。50年以上にわたって蓄積してきたサービス事例とノウハウを基に、今ではそれぞれのサービスを複合・融合し、「複合サービス」としてお客様に最適なソリューションをワンストップでご提供できるまでに成長いたしました。単に、お客様のご要望だけを実現するのではなく、常に最終利用者（お客様のお客様）の満足向上を意識し、お客様の商品・サービス価値を高める仕組み作りのお役に立ちたいと願っております。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-5-25 新大阪ドイビル６Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 419万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～329,000円＜月給＞ 270,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収につきましては、年齢・経験等を考慮いたします。 ※2022年度賞与4カ月（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州指月株式会社

電子部品メーカー

福岡県嘉麻市山野1915

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設立 1970年
従業員数 395名
平均年齢 40.9歳

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【福岡】社内SE(管理職候補)◇残業月10h◇指月電機G◇N700系新幹線等に採用する製品を開発◇

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用/有休取得しやすい環境/大人気の社員食堂あり！ == ●募集背景：情報システム部門の将来的な管理職の育成を目的として社内SEの管理職候補を募集します。将来的な体制強化を見据え、新たなリーダー候補を迎え入れるための採用です。 ●業務概要：指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、各種社内システムの立案・管理等の業務を行っていただきます。社内において常にシステム環境を整備し、社員の業務効率を上げる為に会社のスピードに合わせて改善していきます。 ※IT推進に加えIT資産の管理の強化、統制する責任と権限を有するポジションです。 ●業務詳細： ◇IT管理部門の業務の統括(マネジメント) ・部内のプロジェクト管理・メンバー管理 ◇社内システムの企画・設計・開発・構築の管理・統括 ◇IT推進業務の管理・統括 ●使用するシステム環境 └OS：Linux系Windows系 └WEB/APサーバー：Apache └RDBMSサーバー：PostgreSQL └言語：Python、C#、C＋＋、Java　等対象サーバーについては、概念が理解できていれば問題ありません。IT知見がある方をお待ちしています。 ●組織構成：課長1名、リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。 ※60代2名、50代1名、40代1名、30代2名 ◎勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●ポジションの魅力： ◎働き方抜群！定時退社も可能！緊急対応で休日出勤をする場合がありますが、自然災害(大雨、雷の停電、大雪)が発生した場合がほとんどで、年1回あるかないか程度です。 ◎繁忙にもよりますが、残業時間月平均10時間程度とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。 ◎会社の中核的なポジションとしてご活躍いただきます。裁量をもちながら実務・メンバーのマネジメントをお任せします。 ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／嘉麻市】社内SE◆フィルムコンデンサ世界トップ級◆東証上場G◆年休126日・土日祝休・転勤無
- 締切間近
■業務概要：同社の社内SEとして、生産・購買を中心とした基幹システムや各種社内システムの「刷新」を担っていただきます。独自開発のオフコン系システムから、オープン系アプリケーションへの切り替えを進めており、運用保守よりも“つくる・変える”開発業務がメインです。世界トップクラスの製品を支える社内IT基盤を、自分の手でアップデートしていけるポジションです。 ■職務詳細：・生産・購買などの基幹システムの設計・開発・改修対応・オフコン系からオープン系へのシステムリプレイス推進・社内各部門との要件整理、仕様検討、ベンダー折衝・既存システムの運用保守および障害対応（比率は縮小予定）・情報機器・ネットワーク等インフラ周りの基本的な保守支援 ※現在は開発・刷新業務の比重が高まっており、今後は運用中心から開発中心へ移行していく想定です。 ■組織体制：情報システム部門には、40代課長1名、メンバー5名、60代の嘱託職員2名が在籍。それぞれが担当システムを持ちながら業務を進めており、新しい技術や仕組みについては、チーム全体で試行錯誤しながら進めている環境です。経験豊富なメンバーのフォローを受けつつ、若手でも開発や改善に主体的に関われる体制があります。 ■働き方：東証スタンダード上場グループの安定した環境で、完全週休2日制・年間休日126日と、ワークライフバランスを大切にできます。残業は繁忙期を除き月10時間程度で、定時退社も可能。休日出勤は自然災害など特殊なケースが中心で年1回程度です。安くて美味しい社員食堂もあり、リフレッシュしながらメリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパス：入社後は、既存システムの開発・改修業務を中心に担当しながら、リプレイスプロジェクトに参画していただきます。経験を積む中で、担当システムの主担当や、開発・刷新プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただく想定です。将来的には、基幹システム全体の設計や改善提案、ベンダーコントロールなど、より上流工程に関わるキャリアも描くことができます。 ■企業の特徴指月電機製作所グループで、フィルムコンデンサ世界トップクラスの安定企業。品質第一と技術開発を掲げ、挑戦する社風への変革を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱中建設株式会社

ゼネコン

北海道苫小牧市錦町2-6-22

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設立 1938年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【北海道苫小牧市】システム及び事務管理◆借上住宅制度／年間休日122日／UIターン歓迎／転勤なし

～面接基本1回／残業月平均10時間未満／土日祝休み／賞与年2回／北海道と宮城県を中心に展開する建設技術の専門集団～ ■仕事内容：当社オフィスにて、庶務やITインフラの管理に従事していただきます。ご入社いただく方のこれまでの経験に応じて下記業務をお任せします。・庶務管理業務（備品管理や各種伝票起票、その他事務処理等）・社内ITインフラ（ネットワーク、端末等）の保守、整備、運用・GoogleWorkspace他社内ツールの運用サポート・ヘルプデスク（社内IT問い合わせ、トラブル対応） ■当社について：菱中建設は明治41年創業以来、明治、大正、昭和、平成そして令和と激動の時代の中を100余年にわたり社業を重ねてまいりました。この間、終始一貫して誠心誠意を基本理念として信頼という幹をつくり、安全・誠実・技術・経験という枝葉で、社員並びに関連企業各社とともに研鑽を紡ぎ次の100年に向かって新たな創造を加え、安心と信頼の軌跡を刻み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市錦町2-6-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～282,000円その他固定手当/月：16,000円～48,000円＜月給＞ 223,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢給と職能給で構成されています。 ※職能給は、等級・号棒毎に設定されており、等級により適用される手当や手当額が異なります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月）※標準賞与支給月数：3か月／業績及び査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウテック

住宅設備・建材メーカー

岐阜県下呂市少ケ野423

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設立 1956年
従業員数 473名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

【岐阜県下呂市】社内SE（システムエンジニア）◆

＜大手住宅メーカー/アルミサッシメーカー取引多数＞＜組織体制の強化/次世代人材の育成＞ ■職務概要住宅用ドアの分野で高いシェアを誇るメーカー/商品の企画開発、資材調達から製造・販売までを手掛ける企業です。今回は、社内でのシステムエンジニアの募集となります。 ■具体的にはシステム推進部（8名在籍）にて、以下の業務をお任せします・システムプログラマー兼システム運用管理サポート・社内PCシステムのプログラミング、運用管理・PCおよび周辺機器の設定、導入・トラブルシューティング、ユーザーサポート・オフィスコンピューター　→　PCへの移管に伴う開発 ■キャリアステップ現在の経験・スキルを見て、お任せする業務を相談させていただきます。経験のある先輩・上司がいますので、サポート・フォローを受けながら、対応できる環境です。 ■当社の特徴【創意工夫やチャレンジする意欲を歓迎します】社訓である「共働向上」つまり、仲間と協力し合って働き、共に向上していくという姿勢･考え方を歓迎します。モ【仕事も休日も積極的に行動する】温泉で知られた観光地「下呂市」。市内には気軽に利用できる温泉や足湯がある他、野球、サッカー、ゴルフなどが楽しめるスポーツ施設もあります。また、会社から50分、鈴蘭高原のハウテック鈴蘭ビラ（保養所）も利用頂けます。ログハウス風の建物内には暖炉があり、ゆったり30人までの宿泊が可能。スノーボードやスキー、ゴルフやバードウォッチングと、家族や会社仲間で賑わいます。オフばかりでなく社内の研修にも利用されます。 ■転居・移住者への情報・単身用（1K：1万円）、世帯用（2DK：2万円～2.5万円）の入居可能住宅あり。（下呂市内の家賃相場：2K～2LDK4.5～6.0万円）・下呂市には、移住者への各種住宅助成金制度がありますので、条件を満たせば利用も可能です。『下呂市UIJターン促進家賃助成事業補助金』『移住促進住宅購入費等助成事業補助金』・居住地域には、スーパー、ドラックストアー、家電量販店、コンビニ等もあります。（車で5～10分）・子育て支援についても充実しているので、家族連れの移住も安心です。第3子保育料が無料/高校卒業までの医療費（保険内自己負担分）全額補助など、サポートが充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県下呂市少ケ野423 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代（10時間想定）、賞与（昨年実績3.46か月）を含む参考年収 ※基本給は年齢／経験などを見て決定します ■昇給：あり（年1回／7月） ■賞与：あり（年2回／年3.46か月）※業績／評価で変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属ユアソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県飛騨市神岡町東雲785

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設立 1989年
従業員数 195名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【フルリモート】ICT規則担当（リーダー候補）／規則の最新化／社内規程・ガイドライン運用◇三井金属G

＜三井金属G／次世代の『ICT規則』を再設計しグループ1万人の働き方を変革する／残業全社平均14時間以内＞ ■募集背景： ◇三井金属グループ全体のデジタル変革（DX）が加速する中、技術進化や働き方の変化に即した「ICT規則（ITの憲法）」の再構築が急務です。 ◇既存ルールの保守・運用に留まらず、グループ1万人以上の従業員が「安全かつ能動的にITを活用できる」ための新しいスタンダードを立案し、組織に浸透させる推進者を募集します。 ■業務内容： ICT関連規則の最新化プロジェクトにおいて、現行規則と実際の業務・システム運用との乖離を整理し、関係者と調整しながら改定を推進する役割を担います。 ■具体的には： ◇ICT関連規則・細則など、現状の運用や問い合わせ内容を踏まえた課題整理・論点設定 ◇親会社、法務部、ICT統括部など関係部門との協議・調整を通じた規則改定案の検討・起案 ◇ DX（ユーザー開発・RPA）、アカウント管理、データ管理、ソフトウェア利用基準等、既存・新規テーマに関する規則の整合性確認と更新検討 ◇ICT関連規則に関する問い合わせ対応を通じた、規則更新要因の収集・整理 ◇改定が決定した内容についての、文書反映・公開に向けた実務推進 ■業務の魅力 ◇「規則を守る側」ではなく、「規則をどう変えるべきかを考える側」として関われる点 ◇親会社・法務・ICT統括部署など、意思決定に近い関係者との調整を通じて、実務として規則改定を推進できる点 ◇DXやシステム変更といった、実際の業務変化を起点にルールを見直す経験が積める点 ◇グループ全体・グローバルに影響する規則に関われる点 ◇マネージャーとメンバーの間に立ち、実務と方針をつなぐリーダーとしての経験を積める点 ■キャリアパスイメージ：＜入社～1年目：規則改定業務の自走＞既存のICT規則・細則・ガイドラインを理解し、改定案件を単独で回せる状態になる。＜2～3年目：複数規則の横断管理とリーダー役割＞規則単体対応から一段上がり、複数規則を横断して整合性を取るリーダーとして機能する。＜4年目以降：マネージャー候補／専門リーダー＞ ※一律のキャリアを約束するものではありません組織としてのITガバナンス水準を維持・向上させる中核人材となる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 494万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～483,000円＜月給＞ 323,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】セキュリティエンジニア◆ゼロトラスト×グローバルSASE×CSIRT◆三井金属G

□■三井金属G／働きやすさ抜群◎／福利厚生充実■□ ■採用背景：三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルなクラウド活用と同時に、ゼロトラスト思想に基づいたセキュリティ強化の再構築フェーズに入っています。 SASE構想、エンドポイント対策、情報漏洩防止、CSIRT専任体制の立ち上げなど複数PJが進行しており、これらを実行面から支えるエンジニアを増員募集します ■業務内容：三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行いただきます。社内・海外拠点を含むグローバルな環境下で、以下の領域を横断的に担当します。ユーザー系SIerとして、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。 ■主なミッション：（1）SASEをベースとしたセキュアなクラウド接続環境の設計・展開・セキュリティ製品（FW／DLP／EDR等）の評価・導入支援・海外16拠点へのファイアウォール導入推進・現地調整（2）ウイルス・マルウェア対策の強化と自動化・AIを活用したウイルス駆除自動化の構築・検証・展開・セキュリティ監視ログの集約と分析環境の設計（Azure Sentinel等）（3）情報漏洩対策・内部統制の強化・M365以外のエンドポイント／デバイス対策・国内拠点でのリスクアセスメント、セキュリティ規則遵守の確認・改善提案（4）CSIRT専任体制の立ち上げ・インシデント対応体制の整備、ガイドライン策定、シミュレーション実施・事故対応マニュアルの改善と対応プロセスの標準化 ■キャリアパスイメージ：【入社～1年】リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。【入社2年目～5年】習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリード。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。【入社6年目～】全社視点で情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 494万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～483,000円＜月給＞ 291,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンソン化粧品

化粧品メーカー

静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10

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設立 1946年
従業員数 284名
平均年齢 34.8歳

求人情報全24件

【静岡市／転勤なし】社内SE◆年休124日／賞与5か月以上／転勤無◆「十六茶」を開発した化粧品メーカ

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて社内SEをお任せいたします。 ■業務内容：社内ＳＥとしてこれまでのご経験に合わせ、以下、いずれかの業務をお任せします。・社内システムの設計、開発、運用・基幹システム（ＳＡＰ）運用・保守・店舗の販売管理（ＰＯＳシステム）の保守・社内インフラの構築・運用管理・Ｗｅｂアプリケーション開発グループ会社である情報処理センターや外注業者と連携しながら、対応していただきますので、ご安心ください。【採用背景】業務量増加ならびに組織強化のため増員致します。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について：産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タミヤ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

静岡県静岡市駿河区恩田原3-7

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設立 1984年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全11件

【静岡市／IT知見を活かす】社内SE※インフラ◆世界的模型ブランド「TAMIYA」／残業月10h程
- NEW
～全世界のホビーファンへ、世界一の顧客体験品質の提供を目指し、「変革」を実現する情報システムを構築～ ■業務内容・新システム導入プロジェクトへの参画　－現状システムの分析　－新システムへの業務プロセスの適用と最適化・Microsoft365等のクラウドサービス導入・運用・管理業務・社内各種アプリケーションプログラムの開発、維持、管理業務 ■業務のやりがい情報システム部の仕事は、社外から依頼を受けるシステム開発とは違い、自社システムの構築となりますので、自ら課題を見つけて提案・解決していくことが重要になります。そこには技術者としての自分の力を発揮できる裁量の広さがあります。グローバルに展開するタミヤの事業展開において発生する様々な要求に対して、新しいシステムを構築して応えていくことは大きなやりがいとなります。 ■活かせるスキルや経験・会計・販売管理・購買管理・生産管理・原価管理いずれかの業務知識・基幹システム(ERP)運用・システム導入プロジェクト ■部署紹介：【情報システム部】世界中の模型ファンに親しまれているタミヤ。新製品開発からイベント活動に至るまで、全ての業務が情報システム無しでは成り立ちません。社内システム開発、ITインフラの維持・管理、情報セキュリティ対策等、幅広く重要な役割を担っています。 ■組織構成：情報システム部／6名（男性3名：女性3名） 20～50代の幅広い年代が活躍中です。落ち着いた雰囲気のもと集中して仕事に打ち込める環境で、他部署との連携も多くあります。 ■キャリアパス：「IT」は円滑な事業運営に欠かせないツールであり、そこを支えていくのが社内SEのミッションです。業務の領域は多岐にわたり、多方面で新しい取り組みも行っているので、経験を着実に積んでいける環境です。将来的には、部署を牽引していくような活躍を期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区恩田原3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興美術株式会社

印刷

静岡県静岡市葵区流通センター12-2

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設立 1946年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡】社内SE・自動車業界出身者歓迎！◆自動車・バイク等の説明書の制作兼務・社内SE

印刷業界大手・タイヘイグループの事業基盤／原稿制作から、印刷まで一貫して対応できる強み／デジタルコンテンツの制作などさらに事業拡大～社内SEの方を募集しています。オートバイや船外機、精密機器の「取扱説明書」「整備マニュアル」を制作する部門に所属していただき XMLエディターの業務（原稿からの組版作成・校正）も経験しつつ、業務効率化など関連システムのメンテナンス、顧客様への提案、調整を行っていただきます。 1～2年かけて長い目で手厚く育成します。【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ、要件定義取引先は、輸送機器メーカーや精密機器メーカーなど。製品情報や制作物に対するニーズのヒアリングを行ないます。打ち合わせは、訪問・オンラインいずれかで実施。営業が同席することもあります。 ▼システム開発主に外注先への要件定義、プロジェクト管理、トラブル解決、必要に応じた顧客様との折衝調整にあたっていただきます。 ▼リリース顧客様はもちろん、つらなる競合他社も同システムを使用するため、こちらの調整業務もあります。 ▼メンテナンス長期使用されるシステムなので、運用後のトラブルなどに対応、都度修正版リリースなどを行っていただきます。 ※基本は1案件あたり1名で担当しますが、案件規模に応じて2～3名で進めることもあります。【仕事のポイント】 ◎貴重な経験ができる仕事です。マニュアル業界でのSE職は世間でも珍しく、プロジェクトの規模も大きく、他業種では経験のできない開発に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区流通センター12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカ食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県みやま市瀬高町小川1189-1

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設立 1947年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡みやま市※転勤なし】社内SE◆業界未経験歓迎／社宅有／一度は見たことある給食ジャムメーカー◎

◇◆自社のシステム部門を支えるやりがい／きっと一度は給食で食べたことのあるシェア日本一の給食用ジャム会社の社内SEをお任せします／残業20時間以内／社宅あり／家族手当など福利厚生充実／基本土日休み／UIターン歓迎◆◇ ■【こんな方におすすめ】POINT！：【常駐に疲れた方】自社内の開発や運用、IT周りのサポートを行うため、社内に直に還元でき感謝の声も届きやすいです。【UIターンをしたい方】一次面接はオンライン、対面面接の場合も交通費支給があるためお子様の出産やマイホーム購入を機に福岡にUIターンされたい方にもおすすめです。（久留米や佐賀市内からも通勤可能です） ■業務内容：学校給食ジャムを中心に、マーガリンや洋菓子素材等の製造を行う当社の社内SEとして業務をお任せします。・開発…業務の2割を占めます。現場のニーズを聞き、そのニーズに応えられるようなシステムを開発して頂きます。・運用…業務の5割を占めます。自社のシステムの運用、保守そしてシステムの改善をお願い致します。・ヘルプデスク…自社システムの問い合わせ・パソコン等のトラブル対応を受けて頂きます。 ■入社後の流れ：入社後はまず引継ぎから始まります。使用する言語はIBMなどで使用されるRPGになります。かなり特殊な言語になるので、研修を行いその後業務をお任せします。 ■組織体制：社内SE職は現在2名体制。どちらもSE開発経験者であり、業種に精通しているため、得意分野外の業務もしっかりとフォローがされる環境です。 ■魅力：・当社はピューレやジャム製品において、業界内でも認知を確立されており、学校給食や、製菓の材料として安定的に発注依頼を受けています。今後はEC販売事業にも力を入れていく方針ですので、　本ポジションのスキルが求められており、存分に経験を活かしていただける環境です。・残業時間は月10～20時間ほどとなっています。ライフワークバランスを大事に働いていただけます。・転勤や出張もなく、このエリアに腰を据えて働きたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県みやま市瀬高町小川1189-1 勤務地最寄駅：JR在来線／瀬高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を踏まえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＬＳ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県田川市伊田2412-9

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設立 1967年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡市】物流システムの戦略企画（課長）◆小売×DXトライアルカンパニーG／グループ売上1.2兆円

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容：現在、小売店舗の新規出店数が拡大しており、それに合わせた物流網の再構築や全国にある各センターでの運営方法を改革する必要があります。この度のポジションでは、事業成長に合わせた物流システムの構築を行う業務をお任せいたします。この先10年で数倍の売上を実現できるように、全体最適を考慮した物流業務の改革を行っていただきます。 ■業務詳細：グループ会社物流システムの課長として、策定された戦略やプロジェクトの推進をお任せします。下記のような業務を想定しておりますが、相談の上お任せする業務は決定いたします。・物流管理システムの企画、戦略立案など・担当部門のマネジメント・パートナー企業との折衝業務・小売り関係部署ならびに各取引先との折衝など ■グループ会社／トライアルホールディングスについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和冷凍株式会社

倉庫業・梱包業

静岡県静岡市清水区袖師町1308-20

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設立 1977年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【転勤無/課長候補】社内SE/ITシステム保守運用×DX促進◆創業45年/南日本運輸倉庫グループ
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これまでのシステム開発やIT推進の経験を、事業成長に直結させたい方へ。上流工程とマネジメントの双方で、裁量を持って組織づくりに関われます。 ■会社・事業の特徴 ◇創業から45年を超える静岡県中部に根差した冷凍物流会社です。国際標準化機構ISO9001、流通加工を行うパックセンターにおいてFSSC22000を取得、運送、倉庫ともども品質向上に向け全社一丸となり取り組んでいます。現在、静岡県に根差した物流企業として、現在ITリテラシー向上とシステム化を推進中です。今回募集の社内SEは社内からの「ありがとう」が直接届くポジションとなり、保守運用から幅広いITスキルを磨けます。 ■採用背景現在、保守運用課には課長が不在であり、組織を落ち着いてまとめられる方を求めています。マネジメント経験を活かし、当社のDX推進を支える組織づくりに貢献いただけます。 ■業務概要社内SEとしてIT運用とDX推進を統括。課長不在の組織で、実務と統括を担います要件定義やベンダー調整など上流工程が中心となり、プレイングマネージャーとして裁量大きく活躍可能です。 (将来的に課長職を目指していただくポジションになります。まずは係長もしくは係長候補として勤務していただきます) ■具体的な業務内容・社内システムの導入・運用管理・ベンダーマネジメント、要件定義・物流／倉庫システムの開発・導入・インフラ（LAN/VPN/サーバー）の最適化・ヘルプデスク体制の構築と品質改善・IT資産（PC、スマホ）の戦略的管理・社内DX推進、IT教育の企画運用・保守運用課のマネジメント、育成 ※実務も行いつつ、組織を牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただきます ■入社後の流れ現状把握から着手し、既存運用を引継ぎ。並行して課題抽出と改善施策を実行。経験に応じて早期に上流工程を担当します。 ■キャリアややりがい DX推進と組織強化を主導できるポジション。マネジメントと技術の両軸で成長可能。将来的には部門責任者も目指せます ■当社の強み創業以来の赤字なし。景気に左右されにくい安定した経営基盤が魅力です。退職金制度や家族手当も充実しており、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区袖師町1308-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績／計1.5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社静岡朝日テレビ

放送・新聞・出版

静岡県静岡市葵区東町15

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設立 1976年
従業員数 142名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【静岡市】放送技術◇年休120日／福利厚生◎／「とびっきり！しずおか」でお馴染み

～働き方◎／挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、地元に愛されるテレビ局～ ■業務内容：主にテレビ中継や放送に関わるネットワークエンジニア業務を担当していただきます。＜具体的には＞・各種運用システムの設定、変更、プラグインの開発、運用、保守・事前運用テストやOA時の立会いや技術運用支援・各種運用に伴うシステム要件定義、ベンダーとの折衝業務・ネットワーク管理、備品管理など ■地方局の中でも選ばれる理由：日本の東西の文化がバランスよく含まれている事から、全国的に静岡はマーケティングをするためには大変良いといわれております。情報収集の為にCMを出される企業が多い事から選ばれております。 ■当社について：挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 ■働き方：社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ◎全社平均で月30時間程度の残業時間です。 ◎長期休暇取得奨励金制度（連続5連休を取得した場合、奨励金支給。年1回）や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。 ◎社員食堂・24ｈコンビニあり（本社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～341,000円＜月給＞ 251,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢に応じて、規定により決定します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月）実績あり ■年度末の業績に応じて別途報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静銀ＩＴソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県静岡市清水区草薙北1-10

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設立 1974年
従業員数 300名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【静岡市／オープンポジション】社内SE◆インフラ・クラウド等◆大規模PJの上流工程◆転勤無◆土日祝休

■概要：当社は、ITおよびデジタル技術を活用して、静岡銀行グループの経営課題を解決する役割を担う人材を募集しています。適正やご意向に合わせてポジションを決定するオープンポジションでの募集となります。 ■具体的には：以下の業務をご担当頂く予定です。・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア・業務アプリエンジニア・PMO(開発統括） ■組織構成：（例：インフラ担当部署） 20代：17名／30代：7名／40代：6名／50代：3名／60代：1名管理職4名、リーダー層8名、契約社員1名 ■魅力： ◇スキルアップ環境年次に関係なく大規模プロジェクトの上流工程に携わることができ、スキルアップを実現頂けます。 ◇やりがい銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。何千人が使うシステムを支えることにやりがいを感じていただけます。 ◇働き方・在宅勤務可・連続休暇制度（5日以上）あり・プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得上記のように、長期的にご活躍頂くための制度・環境が整っております。 ■当社について：静岡銀行のコンピューターシステムの開発を筆頭に、システム運用、金融サポートなどを手掛けています。 2021年7月1日より、働き方改革、業務効率化、コスト削減の推進を含むITツールの導入サポートを開始いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 367万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～409,500円＜月給＞ 254,000円～409,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／静岡銀行G】システム基盤設計開発／転勤無／土日祝休

■業務内容：しずおかフィナンシャルグループのIT系を担当する関連会社として運営する当社にて、静岡銀行及びグループ会社のIT関連業務に対応頂きます。・しずおかフィナンシャルグループ企業のシステム基盤(オンプレミス、パブリッククラウド)に係る設計、開発業務・システム化案件に係る銀行関連部との折衝、ベンダーマネジメント(要件定義・設計などの上流工程が中心となります) ・しずおかフィナンシャルグループのシステム基盤の最適化に係る検討支援 ■具体的には：・しずおかフィナンシャルグループのシステム基盤担当として、高信頼性・高生産性を目標に掲げ、多数の大型プロジェクトに参画します。・システムの導入や更改には企画・設計段階から関与し、ユーザーやベンダーとのレビュー等を通じてシステム構成の最適化や採用する技術・方式の決定を支援します。・銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や、各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。 ■開発環境：主な開発環境としては、Windows・Linux・VMware・Oracle・Cisco等のソフト・ハードを利用したオンプレミスの大規模ネットワークのほか、最近時ではAWS・Azure・Salesforceなどのパブリッククラウドの活用も進めています。 ■面白み・魅力：上流工程を担当する役割となりますので、IT化に向けての仕様検討から要件定義などの業務が多くやりがいのある業務内容です。グループ全体のIT化促進に貢献頂く為の役割を担って頂きます。担当する業務システムには、銀行の基幹系システムに準ずる高い品質・信頼性が求められることから、プロジェクト管理は厳格に行われます。そのため、時に困難な状況に陥ったり、レベルの高いスキルを問われたりする場面もありますが、それらを乗り越えたとき、自らの着実な成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月）5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松尾建設株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市中央区薬院3-4-9

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設立 1885年
従業員数 668名
平均年齢 -

求人情報全19件

【佐賀市】社内SE（PMO）/九州No.1ゼネコンの業務効率化PJT/社宅など福利厚生充実

■業務概要： ◇九州を代表するゼネコンである当社にて、社内SEとして各部門のDX推進の為のシステム(基幹/内製/AI活用システムなど)の企画～導入をお任せ。 ◇PMOとして、主に上流工程とベンダー調整を担当します。 ■具体的な業務：・各部門のニーズヒアリング、ITアセスメント実施・経営戦略に紐づいたDXシステム構想の企画・構築・社内提案・要件定義・ユースケース作成などの設計・ベンダーとの調整・折衝によるプロジェクト管理 ◇PJT例：intra-mart、AWS、RAG、DX松尾ポータルサイト、MHub、生成AI活用、会計システム刷新 ■組織構成 DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代1名、30代2名、40代3名)となっています。中途比率も50％程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0％と定着率も高く、働きやすい環境です。【企業/ポジションの魅力】 ■最上流の業務：必要に応じてローコード開発や業務自動化も実施しますが、主業務はDX企画・要件定義・プロジェクト推進です。PMOとして、経営戦略の実現に向けたプロジェクトマネジメントに注力できる環境です。 ■充実の福利厚生：期限なしで利用できる社宅/独身寮（4,000円/月～）や家族手当等、手厚い制度と事業の安定性が魅力です。【働き方について・当社の強み】 DX戦略本部は、中途採用が多く、直近10年間離職率0％という高い定着率を誇る、働きやすい環境です。制度面では、賞与による利益還元、建設業ならではの破格の負担で住める社宅などの手厚い福利厚生が魅力。また、DXや建築関連の展示会・セミナー参加費や関連資格の受験費用の会社負担等、スキルアップ支援の環境が整っています。・DX認定を取得⇒　http://www.matsuo.gr.jp/main/1253.html ・当社のDX戦略⇒　http://www.matsuo.gr.jp/main/1206.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給￥307,000～￥411,000 （超過勤務手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～411,000円＜月給＞ 307,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、平均的に発生する残業代（20時間分/月）を含み算出。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回　※昨年度実績6.9か月分【モデル年収】30歳：520～560万円、40歳：620～670万円、50歳：680～800万円　 ※役職等に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライ産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県静岡市清水区清開2-2-9

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設立 1988年
従業員数 148名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【静岡市】社内SE（システム総合職）／汎用機SE／業務システムの企画など◆冷凍マグロ専門商社／双日G

【全国トップクラスの取扱量を誇る冷凍マグロ専門商社／安定した経営基盤の元、システムエンジニア経験を活かせる／経理素養のある方歓迎／住宅手当あり】 ■業務内容： ◇社内業務システムの企画立案、構築、保守運用 ◇サーバ機、PC、ネットワーク機器の導入、インフラ構築、保守 ◇システムデータを活用した係数管理、損益管理、予算策定 ■業務詳細： ◇業務システムの企画立案と導入、ネットワークやインフラの管理など、社内の情報システムに関わる業務全般です。 ◇システムの一部は内製化し開発も行ないますが、主には社内業務に最適なIT資源をコーディネートする仕事です。 ◇経営に直結したIT戦略を展開するため、システムデータを活用した計数管理、損益管理なども重要な業務となります。 ◇社内インフラメンテナンスや不具合対応で土日祝日も交代で誰かが必ず出社しますが、振替休日は部内にて調整して取得できます。また土日祝日はテレワーク対応可能（状況に応じ出勤のケースも有） ■配属先について：経理部門内の「システムチーム」の募集となります。 ※所属は経理部となり経理担当とお互いに協力して業務にあたるため、経理業務にも理解のある方を歓迎します。 ◇経理担当：経理部長1名／総合職担当者2名／事務一般職2名 ◇システム担当：マネジャー1名／総合職担当者3名 ■身につくスキル： ◇経営に直結したシステムを企画、開発、導入する仕事ですので、歯車としてではなく、業務全体を俯瞰した仕事を多く経験できるポジションです。 ◇企業経営につながるシステムデータの活用などで、幅広い業務知識を身につけスキルアップが可能です。 ■当社について： ◇冷凍マグロを主力商品とする食品会社として、仕入れ・加工・販売・物流・品質保証の一貫体制で高品質な商品を安定供給しています。全国の卸売業者、大手スーパー、量販店、外食産業などに販売しています。 ◇マグロを直接漁業者から安定的に買い付けることができるため、全国の販売先に安定的に高鮮度・高品質のマグロを提供できることが強みです。また、高品質・高鮮度が要求されるマグロは、保管および物流においてマイナス50℃以下という超低温コールドチェーンを基盤に、マグロを提供できることも特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区清開2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～345,200円＜月給＞ 288,000円～345,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり※1月当たりの昇給率2.45%～2.45% ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大地みらい信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

北海道根室市梅ケ枝町3-15

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設立 1916年
従業員数 248名
平均年齢 -

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※ポテンシャル採用※【北海道】DX推進～中途入社者活躍中／平均残業月14時間／賞与実績5ヶ月分～

【副業兼業など柔軟な働き方可／頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 DX戦略の立案、推進および、お取引先のデジタル化支援を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・DXに関する戦略立案、計画・ロードマップ策定・デジタル技術、データ分析を起点とした業務改革・実行支援・お取引先のデジタル化支援・コンサルティング・アライアンス戦略の立案・推進・デジタル人材の採用・育成推進・テクノロジーのトレンドサーチ・自治体や学術機関、提携ベンダーとの折衝・情報収集新規の中小企業様がメインのお取引先になります。お客様先への訪問時に出張が伴う場合がございます。（釧路、根室、札幌） ■魅力：職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。平均残業時間はで月14時間です。 ■組織構成：業務ソリューション部は7名で構成されています。平均年齢42.5歳、男女比6：4の組織です。 ■当金庫について：【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道根室市梅ケ枝町3-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。 ■賞与：年2回（5ヶ月分） ■業績に応じて業績配分賞与あり［年収イメージ］ 20歳台、300～350万円 30歳台　350～600万円 40歳台　500～800万円 ※個人個人の能力によって報酬は毎年変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】DX推進～中途入社者活躍中／平均残業月14時間／賞与実績5ヶ月分～

【副業兼業など柔軟な働き方可／頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 DX戦略の立案、推進および、お取引先のデジタル化支援を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・DXに関する戦略立案、計画・ロードマップ策定・デジタル技術、データ分析を起点とした業務改革・実行支援・お取引先のデジタル化支援・コンサルティング・アライアンス戦略の立案・推進・デジタル人材の採用・育成推進・テクノロジーのトレンドサーチ・自治体や学術機関、提携ベンダーとの折衝・情報収集新規の中小企業様がメインのお取引先になります。お客様先への訪問時に出張が伴う場合がございます。（釧路、根室、札幌） ■魅力：職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。平均残業時間はで月14時間です。 ■組織構成：業務ソリューション部は7名で構成されています。平均年齢42.5歳、男女比6：4の組織です。 ■当金庫について：【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道根室市梅ケ枝町3-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。 ■賞与：年2回（5ヶ月分） ■業績に応じて業績配分賞与あり［年収イメージ］ 20歳台、300～350万円 30歳台　350～600万円 40歳台　500～800万円 ※個人個人の能力によって報酬は毎年変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイシイシイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道千歳市泉沢1007-90

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設立 1996年
従業員数 1,130名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【北海道／千歳】社内SE◆運用体制の構築・整備／残業20h以下＆福利厚生◎／LeTAOの運営会社

～北海道洋菓子土産「LeTAO」で有名なケイシイシイで社内SEを募集！／家族手当など福利厚生充実/インバウンド事業再開によりさらに成長中！～ ■募集背景当社では、デジタル技術を活用した業務改革・生産性向上を目指し、情報システム部門の体制強化を進めています。業務拡大および基幹システム更新プロジェクトの推進に伴い、新たな仲間を募集いたします。 ■ 業務内容情報システム部門にて、以下の業務に携わっていただきます。・社内システム運用体制の構築・整備（ITIL に準拠した運用プロセス設計・改善）・セキュリティ対策の推進（IDaaS、EDR、SWG 導入、セキュリティポリシー策定・教育含む）・IT 資産管理（ハードウェア、ソフトウェア、ライセンス管理等）・基幹システム更新プロジェクトの推進・ベンダー管理・DX 推進業務（データガバナンス体制構築、BigQuery 等の利活用、RPA・BI ツール導入推進）・tableau を活用したデータ可視化・分析レポートの作成・SQL を用いたデータ抽出・加工・集計・IT 監査対応（内部監査・外部監査対応、改善活動）・IT インフラ整備・運用（ネットワーク、サーバ、クラウド環境等） ■歓迎スキル・経験 - 情報セキュリティ対策（IDaaS、EDR、SWG 等）の実務経験 - セキュリティポリシー策定・社内教育の経験 - クラウド環境（Google Workspace、BigQuery、GCP など）の利用経験 - RPA や BI ツール（Tableau、Looker Studio など）の導入・運用経験 - DX 推進やデータガバナンス構築に携わった経験 - IT 監査対応経験、ISMS 等の知見 - データベース操作に関する知識（SQL の応用スキル） - ITIL に基づく IT サービスマネジメントの実践経験、または ITIL 資格保有者 ■その他備考当社は洋菓子ブランド「LeTAO（ルタオ）」をはじめ、多様な事業を展開しています。情報システム部門は、全社の業務基盤を支える要となる部門です。・成長意欲のある方、主体的に改善提案できる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市泉沢1007-90 勤務地最寄駅：JR函館本線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,100円～380,200円＜月給＞ 267,100円～380,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＵＳ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ6F

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設立 1992年
従業員数 880名
平均年齢 39.9歳

求人情報全15件

【静岡駅】社内SE（インフラ）◆新しい技術の習得可能◆年休125日◆アルミフレームで国内トップシェア

～工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり～ ■業務内容：社内SEとして、サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用に携わります。 ■配属先：＜インフラ・セキュリティチーム＞部門人数6名（うち女性1名） ■当社の魅力：工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるためのソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ6F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（最初の1年は在籍日数に応じて支給） ※賞与は業績・評価により変動あり ※給与は前職の経験・スキル等を考慮して検討いたします ※想定年収は残業手当：残業20時間/月を想定して計算しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡駅】社内SE（インフラ）◆新しい技術の習得が可能◆安定性も抜群◆年間休日125日

～工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり～ ■業務内容：社内SEとして、サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用に携わります。 ■配属先：＜インフラ・セキュリティチーム＞部門人数6名（うち女性1名） ■当社の魅力：工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるためのソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ6F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（最初の1年は在籍日数に応じて支給） ※賞与は業績・評価により変動あり ■その他固定手当：S職手当【給与について】前職の経験・スキル等を考慮して検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀英予備校

学習塾・予備校・専門学校

静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1

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設立 1984年
従業員数 656名
平均年齢 36.5歳

求人情報全32件

【静岡市葵区】【東証スタンダード市場】社内SE～残業なし／土日祝休み／静岡駅近く～

■業務内容：自社内ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の企画・設計・構築・運用・保守を担当します。また社内システムの開発においては、企画設計・協力会社の業務管理（自社開発は行わないため、システム開発委託先に対するマネージメント管理）がメインですが、自身で手を動かすこともあります。その他にもヘルプデスク、IT資産管理、自社システムの運用・保守・機能追加・改修案件対応等、幅広く担当します。 ■組織構成：配属先となるITシステム課は、30代の社員を中心に6名で構成されています。穏やかな方が多く、相談もしやすい環境です。 ■就業環境： ITシステム課の月平均残業時間は0時間。定時に帰ることができます。出張もほとんどなく、お休みも取りやすいため、ワークライフバランスがしっかりと整っています。 ■同社の特徴：創業以来、集団の学習塾・予備校として展開してきましたが、現在では映像授業、個別指導と多様化するニーズに合わせて学習の幅を広げています。映像授業はもともと教師の育成目的で作り始めました。全国で活躍している優秀な教師の授業を撮影し、新人教師が映像を見て指導方法を学び、現場での研修担当者による板書などの研修に加え、最良の教材として活用してきました。この映像授業が秀英iD予備校へと発展し、また2007年には、ワンランク上の個別指導、秀英PASを立ち上げ、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,000円固定残業手当/月：69,800円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,800円～372,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社シロ

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F

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設立 1989年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全23件

【表参道／社内SE】DX担当◆ビジネスの成長をテクノロジーで牽引◆コスメブランド『SHIRO』を展開
- NEW
【事業会社におけるシステム企画の経験を活かせる／「攻めのシステム部門」を構築するためのメンバー募集／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー】 ◆ポジション概要：シロは現在、中期経営計画に基づき、既存ビジネスモデルの変革と業務プロセスの抜本的なデジタル化を推進しています。これまでの「システム保守・運用」という枠組みを超え、ビジネスの成長をテクノロジーで牽引する「攻めのシステム部門」を構築するため、新たなメンバーを募集します。 ◆業務内容：単なるシステムの導入にとどまらず、ビジネスサイドと伴走しながら以下の業務を遂行していただきます。・DX戦略の立案・実行：各事業部門の課題をヒアリングし、データ活用やIT技術を用いた解決策の企画・業務プロセスの再設計（BPR）：既存のレガシーな業務フローを、SaaSやAI等を活用して最適化・データ基盤の構築・活用：社内に散在するデータを統合し、経営判断に活かすためのBIツール導入や分析・内製化の推進：ローコードツール（Power Platform等）やモダンな技術を用いたスピーディーなシステム開発・ ITリテラシー向上支援：全社的なデジタル教育の企画・運営 ◆店舗研修について：ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。 ◆ブランド『SHIRO』について：「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SHIRO 表参道本店住所：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～700,000円＜月給＞ 285,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ◇12月分の冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給・昇給年1回（4月）※本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道駅】自社EC領域のバックエンドエンジニア ◆成長中の化粧品ブランド『SHIRO』

◇◆toCの事業会社でやりがいを実感できる／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー◆◇ ■ポジション概要当社ECサイトの継続的な成長を支えるバックエンドエンジニアを募集します。単なる機能開発にとどまらず、複数の社内外システムとの連携や業務フロー最適化にも深く関与いただくポジションです。エンジニアとしての技術力はもちろん、チーム・他部門との円滑な連携を通じて、顧客体験向上に貢献したい方を歓迎します。 ■業務内容・ECサイトのバックエンド領域（製品／在庫／注文／顧客管理など）の設計・開発・運用・複数の外部／社内システムとのAPI・バッチ連携開発・EC業務に最適化された業務フロー／処理基盤の改善提案と実装・サービス成長に応じたアーキテクチャの見直し・リファクタリング・各部署（マーケ／CS／物流／販売企画など）と連携した課題発見と要件整理 ■開発環境 OS：Mac（ベースとしつつ、Windowsも併用）、Linux データベース：MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれか ■求める人物像・「技術だけ」に閉じない広い視野でサービス成長に貢献できる方・エンジニアと非エンジニアの橋渡し役として価値を発揮できる方・顕在化していない課題にも目を向け、自ら提案・巻き込みができる方 ■ブランド『SHIRO』について「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ◇12月分の冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給・昇給年1回（4月）※本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽建機レンタル株式会社

その他

静岡県静岡市駿河区大坪町2-26

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設立 1986年
従業員数 3,092名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡/本社】社内SE(システム設計)～残業月20時間程度/三井物産・住友商事グループ～

DXを牽引する社内SEとして、静岡本社の綺麗なオフィスで働きませんか。残業月20時間、20時PCシャットダウンなど、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境です。中途入社者が多数活躍中です。 ■職務内容社内システム担当として、以下の業務を中心に担当していただきます。・社内システムの企画、構築、運用、保守・一部社外システムの運用および保守業務・本社部門と連携した社内のデジタル化推進業務・開発ベンダーとの折衝、案件の進捗管理・チームのリードおよびプロジェクト管理現場のニーズを直接聞き、最適なシステム開発に携われるのが特徴です。開発は基本自社内で行いますが、大規模案件はベンダーと協力して進めます。そのため、最上流の企画から保守まで一貫して関わり、スキルを磨くことが可能です。【変更の範囲】会社の定める範囲 ■所属組織の説明配属先となるシステム担当は計11名で構成されています。今回担当いただく開発・運用メインのチームは、30代から60代までの5名が在籍しています。内訳は男性4名、女性1名で、そのうち4名が中途採用者です。中途入社の方が馴染みやすい風土が整っており、ハンデなく実力を発揮できます。チームワークを重視する文化があり、困難な課題もメンバー間でフォローし合う体制が根付いています。「チームのために貢献したい」という思いを持つ方には、非常に居心地が良い環境です。実力主義の評価制度を導入しているため、社歴に関わらず課長や部長への早期キャリアアップも目指せます。上司との距離も近く、自身の意見がダイレクトに反映される活気ある組織です。 ■人材育成入社後は3日程度の導入研修を通じて、会社概要や業務フローを学びます。その後は配属先でOJT研修を実施し、実務を通して着実に業務を習得していただきます。先輩社員が伴走するため、安心してスキルを習得できます。 ■はたらき方・環境静岡駅から徒歩15分の好立地で、2014年に設立された清潔感のあるオフィスです。福利厚生も充実しており、アットホームな雰囲気の中で長期的に就業可能です。頑張りが適切に評価される環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区大坪町2-26 勤務地最寄駅：各線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：71,880円～87,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,880円～367,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、4月）※昨年実績7ヶ月分以上 ■モデル年収勤続年数　　年齢　　想定年収 2年目　　　31歳　　480万円 5年目　　　36歳　　540万円 10年目　　41歳　　630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社唐津プレシジョン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル1F

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設立 1916年
従業員数 137名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【佐賀／唐津市】プログラマー※NC装置の対話画面作成◆年休113日／創業116年工作機械専門メーカー
- NEW
～家族手当・住居手当有りで福利厚生充実◎／賞与年2回（昨年度実績4.26ヶ月分）／残業月平均20h／創業100年以上の安定企業～ ■業務内容：顧客に納入する工作機械のNC制御装置（FANUC製）に、顧客の要望に合わせた入力画面や機械の動作を実現するためのプログラミングに従事していただきます。動作に必要な指令やパラメーターを理解した上で、コンピューターを使ってプログラミングやシミュレーションをしながら作り上げます。ものづくりが好きで機械やロボットの制御に興味がある方であれば初心者でも歓迎します。 ■福利厚生面：・住居手当（家賃の7割補助／上限3万円）・家族手当（扶養する子一人につき4,400円） ■当社について： 1909年創業。国内有数の先駆メーカーとして唐津の地で116年間工作機械を専門に製作してきました。現在は大型・超大型NC旋盤、研削盤と歯車加工機械製造に特化しグローバルに製品展開を行っています。品質第一主義に徹して、技術に真心をこめてお客様のニーズに応えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞唐津工場住所：佐賀県唐津市二夕子3-12-41 勤務地最寄駅：JR唐津線／西唐津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験等により決定します。 ■昇給：あり（昇給率1.00％～4.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.26ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イプリオ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田司町2-16-7第二小林ビル2F

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設立 1998年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

ネットワーク・サーバーエンジニア

■職務内容：お客様のネットワークに対して、コンサルティングから設計・構築、保守管理までを全般的に行っていただきます。 ■職務詳細：・ISPや企業、国立機関を主としたネットワーク・サーバの設計、構築、保守運用・上記に関わるシステム開発・運用・システムの改善、最適化・障害、アラート対応（調査・復旧作業） ■入社後の流れ：入社後は試用期間を経てレベルに合わせたエンジニア業務をお任せしていきます。 ■組織構成：・エンジニア3～5名でチームを組み複数のプロジェクトを担当しています。プロジェクトによっては1～3名程度でご担当いただくこともあれば、協力会社の方と複数名で担当することもあります。 ■評価、スキルアップについて：期初に目標設定し、その達成度が評価に反映されます。目標達成に向けた振り返り面談も行っています。スキルアップのための勉強や新技術へのチャレンジを推奨しています。 ■当社について： 20年以上にわたりお取引頂いているお客様も多く、信頼と実績でインターネットでサービスを提供する皆さまの裏側を支え続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-16-7 第二小林ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～337,466円固定残業手当/月：47,500円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（業績によります）給与改定あり（前年の実績と成果を元にした査定の上決定します）研究開発費あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福岡ソノリク

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

佐賀県鳥栖市姫方町1660

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設立 1992年
従業員数 405名
平均年齢 -

求人情報全31件

【佐賀県鳥栖市】DX戦略ディレクター◆「農業×物流」／M&Aで20期連続増収◆年収550万円～

～課長候補のポジション／グループ売上高120億円規模／農作物物流という強みあり◎海外を含めたM&Aも積極的に実施～ ■募集背景：アナログな運用が点在している現状の業務を改善し、社員一人一人の生産性・効率性を高めるためデジタル化を目指しています。自社の経営課題を定義し、事業計画や業務フローに落とし込み、ディレクターとして推進していただける方を募集しています。当社内の業務にとどまらず、クライアントや関係者を巻き込んでデジタル化の推進をしていただきます。 ■業務内容：・業務のデジタル化推進における企画立案・実行・ディレクション・当社経営陣・現場メンバー、外部ベンダー、クライアントへのヒアリング・折衝・新規事業業務フロー構築・システム導入についての各部署への支援・他システムとの連携対応 ■配属部署：情報システム部（部長1名、メンバー3名） ■当社について：当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。・「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660番地勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を十分考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※上記想定年収には、賞与（2ヶ月）含みます。 ※管理監督者のため残業手当・休日出勤手当は支払い対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆自社の物流拠点に入り込み、現場の課題を解決するDX／農業×物流の成長企業

～アナログ業務をデジタルに変える／企画から実行まで幅広く担当～ ■概要： ◇当社の物流拠点に勤務し、アナログで対応している業務のDX推進をメインに、一部本社の社内SEと協力した、社内SE業務までお任せします。 ◇DXを推進するにあたり、業務の理解が不可欠のため、必要に応じてDXの対象現場の方と一緒に業務をすることもあります・ ■具体的には： ◇業務のデジタル化推進における企画立案・実行・ディレクション ◇当社経営陣・現場メンバー、外部ベンダー、クライアントへのヒアリング・折衝 ◇システム導入についての各部署への支援 ◇他システムとの連携対応 ◇サーバーやネットワークなどITインフラの管理・運用、他システムとの連携対応 ◇システム変更や新規システム開発時の社内ヒアリング・調整 ◇システム導入についての各部署への支援 ◇社内ヘルプデスク、PCセットアップ ■配属先情報：情報システム部（部長1名、メンバー4名） ■当社について： ◇「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 ◇その農作物物流という強みを軸に、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鹿児島支社住所：鹿児島県鹿児島市南栄3丁目25番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山支社住所：岡山県倉敷市児島宇野津2030番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西支社住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭1番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,350円～306,025円固定残業手当/月：29,450円～46,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,800円～352,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与（2ヶ月分）を含む想定金額です。別途決算賞与が支給されます。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社駿河屋

書籍・雑誌（商社）

静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル5F～9F

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設立 -
従業員数 606名
平均年齢 -

求人情報全23件

【静岡駅徒歩10分】プログラマ／経験・スキルを活かせます／業務を通じてスキルアップ

■募集背景：インターネット通信買取の先駆けとして「駿河屋」を運営し、25年以上成長を続けてきた当社。ホビー部門・リユースEC部門でトップクラスの売上を誇り、現在を「第二創業期」と位置づけ、さらなる事業拡大を進めています。システムは各部門の業務を支える生命線であり、顧客価値の最大化に直結する重要領域のため、自社システムの強化・高度化を担うプログラマを増員募集します。 ■概要：自社EC・買取サービスを支える業務システムの要件定義～開発・リリースまで一貫して担当 ■担当業務：出荷部門など関係部署との要件整理・仕様調整、自社開発システムの設計・開発・テスト、DBスキーマ設計を含む基本設計業務、リリース後の動作確認・改善対応、業務効率化や顧客価値向上につながる機能改善提案 ■業務内容詳細：当社が運営する「駿河屋」の自社開発システムにおいて、出荷部門などの現場担当者と連携しながら、要件定義から設計・開発・テスト、リリースまで一連の工程をお任せします。 Javaを用いたWebアプリケーション・業務システムの開発を中心に、業務フローを理解したうえで、DBスキーマ設計を含む基本設計にも携わっていただきます。システムは、在庫管理や出荷業務など、各部門の業務を支える基盤であり、業務効率化とお客様への価値提供のスピード・正確性向上に直結します。そのため現場の声を取り入れながら、改善提案を行い、顧客最優先の視点で継続的な機能強化を進めていただきます。 ■キャリアパス：プログラマ（既存システムの改修・機能追加を担当）→ 中核エンジニア（新規機能開発や要件定義を主導）→ 上流工程中心のエンジニア（全体アーキテクチャ設計・技術選定を担当） ■働き方、就業環境：自社内開発のため、顧客常駐はなく腰を据えて開発に集中できる環境です。要件定義から一括して関わる体制のため、スケジュール調整もしやすく、無理な残業を前提としない働き方を推進しています。開発に必要な情報は社内で完結し、部署間連携も取りやすいため、スムーズに業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給随時賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡駅徒歩10分】SRE／サイト信頼性エンジニアリング／経験を活かせます／ワークライフバランス配慮

■募集背景：当社はインターネット通信買取「駿河屋」を25年以上運営し、ホビー／リユースEC領域でトップクラスの売上を維持しています。第二創業期を迎え、事業拡大に伴いシステムの信頼性・可用性のさらなる向上が急務となっていることから、SREチーム立ち上げを主導いただけるエンジニアを募集します。 ■概要： SREチーム立ち上げを担い、全社システムの信頼性・可用性向上をリード ■担当業務：システム全体のSLA／SLOの策定・提案、監視・計測基盤の設計・構築・運用、インシデント対応プロセスの設計・改善、運用自動化ツールの開発・導入、AIを活用した運用プロセスの最適化、チーム育成およびナレッジ共有の推進 ■業務内容詳細：当社が展開するEC・買取関連システム全体を俯瞰し、事業とシステムの実態に即したSLA／SLOの策定と提案から着手いただきます。そのうえで、監視・計測基盤をゼロベースまたは既存環境の見直しから構築し、可観測性の高いシステム運用体制を整備します。併せて、インシデント発生時の検知・エスカレーション・復旧・振り返りまでのプロセスを設計し、継続的な改善を実施。Python／Go／Shell Script等による運用自動化ツールの開発や、AIを活用した障害予兆検知・工数削減の仕組みづくりもお任せします。SREチーム立ち上げメンバーとして、標準化・ドキュメント整備・勉強会等を通じ、組織全体のSRE文化醸成にも取り組んでいただきます。 ■組織構成：開発エンジニアやインフラ担当と連携しながら横断的に業務を進めていただきます。 ■キャリアパス：既存システムの把握・運用改善→小～中規模プロジェクトの技術リードとしてSLA／SLO設計を主導→ SREチームの中心メンバーとして全社横断の基盤設計・技術選定を担当 ■働き方、就業環境：「顧客最優先主義」のもと、安定運用と無理のない働き方の両立を重視しています。モニタリングや自動化を推進し、属人的対応を減らすことで、計画的な業務推進と残業抑制を目指す環境です。リモートワークやフレキシブルな働き方も検討されており、業務に集中しやすい体制づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給随時賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡ガス・システムソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38　静岡ガス本社東館

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設立 2001年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／土日祝休／在宅勤務＆フレックス制度／転勤なし
- 締切間近
『静岡ガスグループ』の一員として、グループ内のシステムやセキュリティを一手に担う当社。将来的な基幹システムの大規模刷新を見据え、体制強化に向けたITエンジニアの採用を行ないます。グループ企業をエンドユーザーとするため、反応や成果をダイレクトに実感できる環境。“自分の仕事が役になっている”という手応えを、日々感じられるポジションです。【お任せする業務】 ◆グループ企業からのヒアリング ◆システム要件定義～設計～開発～テストまでの一連の工程 ◆運用開始後のエラー対応や、既存システムの機能改善 ◆サーバやネットワークの管理、ハードウェア更新に伴う作業 ◆グループ内のITコスト削減やセキュリティ対策に関する提案などウォーターフォール・アジャイル双方の手法を用いながら、プロジェクトを推進。グループ内の関係者だけでなく外部ベンターとも連携し、マネジメントに携わる機会も豊富です。【ここがpoint】 ◆大規模プロジェクトでスキルを磨く 2032年に予定されている基幹システムの大規模改修プロジェクト。このタイミングでの参画だからこそ、要件定義といった最上流工程から携わることが可能です。現時点での最新技術はもちろん、将来的な導入も見据えながらシステムを構築。事業に直結するシステム開発に関わることで、ITエンジニアとして大きく成長できます。 ◆安定した経営基盤グループ企業からの依頼が中心のため、継続的なニーズがあり、安定した環境で長い活躍が可能。暮らしを支えるインフラ企業『静岡ガス』だからこそ、短期的な成果に追われず、長期的な視点でプロジェクトに携われます。

【転勤なし／静岡県静岡市／リモート勤務OK】＜勤務地＞・静岡ガス本社東館静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 アクセス：JR「静岡駅」徒歩9分 ※リモート・在宅勤務も活用可能です（週1回～2回程度） ※受動喫煙対策あり：勤務時間中全面禁煙【快適環境で業務に集中】全席にデュアルモニター＆高性能チェアを完備。ハイスペックな開発環境のもと、ストレスなく業務に取り組めます。

月給26万円～36万円＋残業代別途＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮のうえ、優遇します

名村情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

佐賀県伊万里市立花町3448-8バンリビル2F

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設立 1983年
従業員数 180名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【佐賀/伊万里市】社内SE (上流工程)　◆名村グループの業務システム開発／キャリアUP／土日祝休

□■歴史と実績のある名村造船所のグループ企業／造船所内の事務所での常駐勤務／UIターン歓迎／各種資格取得支援・キャリアアップ支援充実■□ ■業務内容：親会社である株式会社名村造船所にて使用する業務システムの設計・開発全般をお任せします。開発するシステムは基幹システムを筆頭に調達・物流・会計・製造設備への設計データの連携や、IoT、AI関連アプリケーションの構築、パッケージソフト（人事給与・会計・BIツール等）へのインターフェース構築など多岐に渡ります。基本的にシステムの設計・開発がメイン業務となります・設計…基本設計・開発…詳細設計・コーディング・単体テスト・テスト…結合テスト、ユーザ検証準備その他にも、リリース後の保守・メンテも分担して担当します。社内からのお問い合わせを直接受ける場合もあります。一つの案件開発にかかる期間は短くて1週間～長くて半年と様々です。要件定義からシステム設計・開発・テスト・導入までの全ての工程を一貫して経験できます。＜開発環境＞・開発言語…JAVA、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、HTML、CSS 等・環境…Windows、VisualStudio、DB2、PostgreSQL　等 ■人員構成： 20代8名、30代10名、40代7名、50代2名 (男性22名、女性5名) ※担当部署・案件ごとに3つのチームに分かれています ■キャリアパス：まずは名村グループのシステムの作り・スタイルを掴んでいただくことからスタートします。経験をお持ちの方についてはコーディング及び単体テストなど開発業務に携わっていただきながら、システム設計や要件定義などの上流工程を早期でお任せいたします。 ■評価制度：等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀オフィス住所：佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-1　株式会社名村造船所内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～410,000円＜月給＞ 295,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月　※約4.5％（前年度実績） ■賞与：6月・12月　※約5.0ヵ月分（前年度実績） ※想定年収は残業20時間分の時間外手当と賞与を含みます。 ※給与は年次・経験・現行年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／伊万里市】サーバ・ネットワーク基盤保守SE◆名村造船所G◆賞与約5ヶ月実績◆年休121日

□■歴史と実績のある名村造船所のグループ企業／UIターン歓迎／各種資格取得支援・キャリアアップ支援充実■□ ■業務内容：・親会社である株式会社名村造船所のシステム基盤保守業務を担当いただきます。・オンプレミス仮想基盤、AWSクラウド基盤、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い領域で以下の業務を行います。 ■業務詳細：・システム基盤の定期メンテナンス・障害発生時の調査・対応・システム変更作業の計画・実施・障害の再発防止策の検討および実装 ※製造現場のITを支えるポジションのため、“ものづくりを支える実感”を持ちながら働けます。 ■特徴・魅力：・大手企業のシステムを担当するため、インフラ全般の幅広いスキル・経験が身につく環境です・工場（製造現場）での業務が多く、IT×ものづくりのやりがいを感じられます・AWS・仮想化・ネットワーク・セキュリティなど、技術領域が広く成長機会が豊富 ■人員構成：・全体：約10名・案件ごとに：2名程度の小規模チームで担当 ■キャリアパス：・まずは既存環境の理解を深めるために、定期作業などからスタート。徐々に担当領域を持ち、希望や強みに応じて幅広い案件に参画・その後、システム更改案件などでSEとしての経験を積み、将来的にはマネジメントや上流工程をお任せすることも可能 ■評価制度：・等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀オフィス住所：佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-1　株式会社名村造船所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間分の時間外手当と賞与を含む金額です ※20代の平均年収400万円・30代の平均年収は520万円となります。 ※給与詳細は当社給与規程を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月／約4.5％※過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月／約5ヶ月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静銀ティーエム証券株式会社

証券会社

静岡県静岡市葵区追手町1-13アゴラ静岡4F

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設立 2000年
従業員数 364名
平均年齢 -

求人情報全14件

【静岡市】DX推進◆社内システム関連の企画・運用管理／しずおかフィナンシャルグループ／年収527万～

＜立ち上げばかりの部署／証券業界でDXを牽引しませんか＞＜しずおかフィナンシャルグループで長期安定就業＞＜ワークライフバランス◎／年休134日／日実働7時間20分／転勤当面なし＞ ■ミッション：部署が新しく立ち上げばかりなので組織強化のための募集をしています。まずは当社業務フローのペーパーレス化や顧客データの有効活用を進めたいと思っており、その後は新規プロジェクトの企画に携わっていただくことも期待しております。 ■業務概要：社内システムに関する企画・運用管理を担当します。＜具体＞・お客さま向けサービス向上や社内業務効率化に繋がるDXの推進・社内システムの企画および保守案件の構想立案・社内システムに関する中期および単年度の計画策定【アピールポイント】 ◎しずおかフィナンシャルグループの一員であり安定した経営基盤が築かれています。 ◎DX推進は新しい部署です。チームワークも良好です。 ◎創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ◎年間休日134日！プライベートの充実も図ることができます。 ■魅力最大の魅力は、自らの提案が会社の進化に直結する点です。DX推進の要として、既存の枠組みにとらわれない新しい仕組み作りを経験できます。グループの安定基盤があるからこそ、腰を据えて本質的な課題解決に取り組めます。年間休日は134日、1日の実働時間は7時間20分、残業は月平均約17時間程度と、私生活を大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できます。 ■キャリアアップ：・IT企画とシステム運用の両方のスキルの習得が可能です。 ■組織構成： DX推進部に配属となります。6名で構成されています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区追手町1-13 アゴラ静岡4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 527万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～500,000円＜月給＞ 316,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴および経験を考慮の上、個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーンズ・エージー

その他商社

北海道恵庭市北柏木町3-104-1

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設立 1968年
従業員数 254名
平均年齢 42.3歳

求人情報全43件

【北海道恵庭市】社内SE（基幹システム・データベース） ◇年休125日／オリックス傘下

～恵庭／オリックス100％出資の傘下／完全週休二日制／創業50年超の老舗企業／酪農専門商社／平均賞与実績約5.4ヶ月／月平均残業20時間／フレックス制で働きやすさ◎～ ■業務内容：全国16拠点で酪農現場を直接支えている当社の本社にて、社内システムの構築・運用等をお任せします。社内システム構築・運用、ベンダーコントロール、社内基幹システムの構築・運用等も担当します。※ベンダーに依頼しているもの、内製のものもあります ■業務詳細：以下の業務の中で適性やご経験に合わせて携わっていただきます。・基幹システム（受発注・在庫管理・売り上げ等）の運用・構築・開発等・ネットワーク・サーバーなどのインフラ構築／管理／運用、トラブル時の技術的サポート・社内システムの企画／設計／運用／ベンダーコントロール ※基本出張は発生しませんが、新規拠点の立ち上げや移転などのタイミングでの出張の可能性あり【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境：Oracle、SQLserver、SQL、PHP 、JavaScript、VB.Net ■組織構成：システム管理室／現在3名で社内システムを管理しています。将来を見据え増員募集しています ■転勤に関して：人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国17の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道恵庭市北柏木町3-104-1 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,030円～405,050円固定残業手当/月：56,970円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験と希望を考慮し、話し合いの上決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度平均賞与実績約5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵庭市】社内SE（担当者）◇オリックス100％出資／年休125日／酪農業界シェアトップクラス商社

～恵庭／オリックス100％出資の傘下／完全週休二日制／創業50年超の老舗企業／酪農専門商社／平均賞与実績約5.4ヶ月／月平均残業20時間／フレックス制で働きやすさ◎～ ■業務内容：社内SEとして基幹システム（受発注・在庫管理・売上等）の運用やデータベースの活用、ネットワーク、インフラ、社内仮想環境などの構築・運用保守、トラブル時の技術的サポートをお願いします。システムはベンダーに依頼していますが、一部内製のものもあります。ベンダーとの打ち合わせや全国の社員の問い合わせ対応等、社内全体の日々の円滑な運営をサポートしています。 ■業務詳細：以下の業務の中で適性やご経験に合わせて携わっていただきます。・基幹システム（受発注・在庫管理・売り上げ等）の運用・ベンターコントロール・ネットワーク・サーバーなどのインフラ構築／管理／運用、トラブル時の技術的サポート・PCの調達／初期設定／修理対応/ヘルプデスク等・社内システムの企画／設計／運用 ※今後新規拠点が立ち上がったタイミング等での出張の可能性あり ■環境： Oracle、SQLserver、SQL、PHP 、JavaScript、VB.Net、　等 ■組織構成：システム管理室／現在3名で社内システムを管理しています。 ■転勤に関して：人事制度上は転勤有りですが、システム管理室が本社の為、実質無しとなります。 ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国16の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道恵庭市北柏木町3-104-1 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,630円～292,080円固定残業手当/月：44,370円～67,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験と希望を考慮し、話し合いの上決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度平均賞与実績約5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝ライフスタイル株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー9F～11F

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設立 2014年
従業員数 12,000名
平均年齢 -

求人情報全15件

【川崎駅】データアナリスト(フレックス) ※家電メーカー

【冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/フレックス、コアタイム無、フレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容：情報システム部に所属頂き、データアナリストとして、顧客データの可視化、KPIの分析等をお任せします。【具体的には】・事業課題の整理、KPI設計、分析テーマの優先度付け・顧客データ／VOC(コール、Webアクセス等)の可視化／分析、インサイト抽出と改善提案・ダッシュボード／定点レポートの設計・運用(経営／部門向け) ・データ整備(定義統一、データ品質、マスタ整備)や、分析しやすいデータモデルの提案・施策の効果検証(A/B、前後比較、因果の仮説検証)と、次施策へのフィードバック・関係部門との連携による、分析→実装までの推進 ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■当社特徴：冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。人々の暮らしを快適にするために、開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F～11F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇します。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【瀬戸市】家電製品のアプリ／IoT開発　※生活家電メーカー

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容：生活家電製品を製造している当社愛知事業所(愛知県瀬戸市)のIoTグループにて、当社IoT家電を操作する「IoLife(IoT白物家電の公式アプリ)」のクラウドプラットフォーム／アプリ開発を担当し、お客様の満足度向上を図って頂きます。【具体的には】・関連部署と折衝しながら、お客様が必要とする機能やサービスの開発のための課題整理、要件定義、設計、デバッグなどを行います。・オフショア開発のため、上流工程やプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。・新技術の調査および応用研究開発 ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■当社特徴：冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。人々の暮らしを快適にするために、開発・販売に携わってきました。2016年に世界最大級規模のMideaグループに参画し、生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。海外市場向け製品の企画開発は主にMidea社にて行っていますが、当社品質水準とするための共同開発や技術指導は当社の重要な役割となります。Mideaグループの傘下になり、以前よりも、意思決定スピードが格段に上がり、日本市場における裁量権も大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

＜勤務地詳細＞愛知事業所住所：愛知県瀬戸市穴田町991 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。 ■選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＩＳＰ

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4

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設立 1983年
従業員数 49名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【静岡市／転勤なし】アジャイル未経験OK！スクラムマスター候補◆現年収保証
- NEW
～確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援／経営理念『ひとをつくり、ものをつくる。』～ ■業務内容：スクラムマスター（または候補）をお任せします。開発をリードいただくことと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）の両輪をお任せします。メンバーとコミュニケーションをとりながら、技術・マネージメントの両方でチームをリードしていっていただくことを期待しています。 ■主な開発環境：＜フロントエンド＞ HTML/CSS/Javascript(React/Angular/Vue,js/jQuery)他＜バックエンド＞ Java/C#/Python・データベース：Oracle/PostageSQL/MySQL他・クラウドサービス：AWS/Azure他 ■当社の魅力：人材育成に注力し、資格取得者を多数排出しています。・Oracle認定Javaプログラマsilver：20名・Oracle認定JavaプログラマGold：7名・AWS認定solution Architect Associate：3名・AWS認定solution Architect professional：5名　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経歴・能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/転勤なし】システムエンジニア※リーダー候補※年間休日126日◎/残業時間月12時間◎

当社は『ひとをつくり、ものをつくる。』の経営理念のもと、確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援しています。そんな当社にて、以下のような取組みを、一緒に推進できる仲間を募集します！ ■業務内容：今回採用する方にはリーダーのポジションにて案件リーダーをお任せします。まずは業務の進め方等理解していただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。開発をリードしていただくことはもちろんのこと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）についてもお任せします。顧客先のセキュリティの問題で常駐になることもありますが、大体が社内で行います。社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができる環境です。変更の範囲：上記業務全般 ■採用背景：変化の激しいビジネスニーズにも迅速に対応できるよう、リリーススピードを上げるなど、アジャイル開発のニーズが高まって来ており、このような状況の中、弊社内でも数年前よりアジャイル開発の支援事業を進めてきております。今回は、その取組みをさらに加速させるため、新たなチーム立上げの中心となるメンバーを募集します。アジャイル開発の経験がなくとも、考え方に共感し「チャレンジしてみたい！」という方はぜひご応募ください！ ■当社の特徴と魅力：・5名以上10名以下でチームを組みプロジェクトへ参画しています。・平均残業時間が12時間と仕事とプライベートをしっかり分けることができます。・システムトラブル等の対応で夜間、土日の出勤は発生はありません。 ■組織構成：現状リーダー8名　チーフリーダー1名　 20代～50代まで幅広くおり、平均年齢30代後半となっております。割合は20代が多く社内の雰囲気としては穏やかです。 ■育成制度: ・目標管理制度/年間での取組みを計画し、技術面を中心にスキルアップへ取り組みます。・キャリアアップ研修/弊社契約のセミナー講師と年間で研修計画を作成。キャリアに応じた形で、意思決定や問題解決に関する研修を開催。・グループワーク研修/毎月行われる定例会の中でコミュニケーション能力の向上を目指し、ディスカッションの形式で研修を開催。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西焼津開発センター住所：焼津市小柳津勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経歴・能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県静岡市駿河区栗原18-65テレビ静岡関連会社棟3F

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設立 1990年
従業員数 51名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【静岡市/転勤無】PM（ほぼ100％プライム案件)　◇年休120日/在宅可/テレビ静岡100％出資◇

～コンサルティングから開発、運用管理までをトータル支援する会社～完全週休2日制(土日祝）／年間休日120日／リモート可／ほぼ100元受け案件／テレビ静岡100％出資で安定性◎ ■仕事内容：企業情報システムのコンサルティングから運用管理まで、トータルに支援するシステムインテグレーション事業を展開している同社にて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理をお願いいたします。＜具体的には＞・要件定義・予算管理・工程管理・体制（リソース）管理・顧客折衝　など ◎数名から数十名規模のプロジェクトの進行管理となります。（自社メンバーおよび協力会社という構成） ◎既存プロジェクトの案件は業務系システム（販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、ERP導入・カスタマイズ等）、および制御系システム（監視制御系システム、組込系システム等）など多岐にわたります。 ■業務の特徴・魅力：・受注案件はほぼ100％元請案件です。社員数50名程度で、願客との直取引を行っている企業は珍しく、開発より前の上流工程、顧客への提案・要件定義に携わることができるのは当社ならではの面白さです。・基本的に自社内開発で、月に数回顧客との打ち合わせなども行います。・部長クラスは一人４～5件、本部長クラスですと一人10～15件ほどの、複数案件の進捗管理をしております。・取引実績：大手出版社、教育業界、自動車業界、官公庁等・取引規模： 50万円～数干万円・自社開発90％以上 ■働き方：リモート勤務可能な体制を整えています。現在は、週1回の頻度で出社をしております。また、年間休日120日、土日祝日休み、月の残業も20時間程度となっており、仕事もプライベートもどちらも大事にする働き方ができます。 ■企業の特徴／魅力：当社は1990年に民放テレビ局の全額出資で設立されました。現在は静岡県内にとどまらず、関東方面、関西方面で企業情報システムのコンサルティングから、開発、運用管理までをトータルで支援するSI（システムインテグレーション）事業を展開しております。自社開発比率90％以上を誇り、社員が上流工程から携われる環境を提供。顧客との直取引で提案力を高めることができるのも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 テレビ静岡関連会社棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】プログラマー～年休120日（土日祝）/テレビ静岡100％出資/月平均残業20H～

～柔軟な働き方が実現可能◆残業なし／時短勤務相談可能／転勤無し／残業時間20時間以下◆テレビ静岡100％出資～ ■業務詳細：プログラマーとして、プロジェクト案件の開発に携わっていただきます。・基幹系業務システムの開発・WEBアプリケーションの開発・ファームウェアの開発・コンピューターシステム構築【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400,iOS,Android DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，ASP.NET,C,C++,Java COBOL,PHP,RPG 等【取引先】主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業です。大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカーなど、自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。【プロジェクト詳細】・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど・人員体制：5～6名程度（2名自社メンバー、3名協力会社）・期間：1～2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年～年単位の案件もあり ■魅力点：・正社員登用実績あり。契約社員から正社員への登用を希望される場合は、同社規程に基づくタイミングにて、登用面談での合格を経ての正社員化となります。・契約更新の実績あり。直近10年以上コロナ禍においても、契約打ち切りは無く、実際契約期間の更新されている方もおります。・ご家庭の事情等で、残業や出張が難しい方にオススメ。柔軟な働き方を推進しおり相談可能なので、限られた時間の中でもスキルを活かして働きたい方はぜひご応募ください。・将来的に上流工程の業務への挑戦も可能です。システムエンジニアとしてのキャリアパスもございますので、ご希望や経験次第で要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定第一システム部…13～15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 テレビ静岡関連会社棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コトブキ製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

佐賀県小城市牛津町勝1318

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【佐賀/小城】社内システム担当／安定基盤を持つ国内製紙メーカー／残業20ｈ／創業60年以上

【日常に欠かせない紙をつくり続ける製紙メーカー／社内DX推進ポジション／社内のコミュニケーションで事業課題を解決】 ■採用背景： DXの必要性が叫ばれる中、当社としてもデジタル改革に本格的に取り組む為2020年にシステム部が新設されました。これまでGoogle Workspace等を使って社内データの一元管理やシステム構築を行ってまいりましたが、今回の募集でメンバーを増やすことで、よりスピーディかつ高い品質でDX化を更に推し進めたいと考えています。 ■業務内容：社内SEとして、主に当社のDX化推進に関わる業務全般をお任せします。＜具体的には…＞ ◎課題抽出・企画現場でのヒアリングを通じて事業課題を特定し、新規システムの導入や既存システムの見直し等を企画立案頂く業務 ◎保守運用既存の基幹システムを中心とした保守・運用・トラブル対応・ヘルプデスク業務 ◎ベンダーとのやり取り開発や見直しにあたって、実際にシステム開発を行うベンダーと連携 ■入社後の流れ：現場で働く従業員とのコミュニケーションを通じて、課題発見力を身につけていただくため、入社後は製造現場にて3カ月間の実務研修を実施します。その後社内SEとして、実務を徐々にお任せいたします。＼こんな方におススメ！／・課題特定力に長けている方！・現場の方とのコミュニケーションを積極的に取れる方！・「言われたことを探す」のではなく、自ら課題を見つけ出す力を重視 ■組織構成システム部3名(専任は1名、兼務が2名)　 ■当社について： 1962年に佐賀県小城市で誕生した当社は、リサイクルパルプ100％の古紙を原料とし、再生紙づくりに取り組んでいる会社です。日常生活に欠かせない「トイレットペーパー・ちり紙」といった商品を通じ、皆様の「当たり前の幸せ」を支えることが当社の役割・使命です。また、古紙を用いた製造展開を行っており、環境保全型の事業でもあります。働く社員の「環境整備」にも注力している当社の工場はショールーム化され、多くのお客様が見学にいらっしゃることも特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県小城市牛津町勝1318 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与年2回（7月・12月）※業績によって変動 ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社静岡銀行

地方銀行

静岡県静岡市葵区呉服町1-10

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設立 1943年
従業員数 2,666名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

静岡／草薙◆社内SE／PM・システム企画～開発＜経験や適性、希望に合わせて＞地方創生に貢献／安定性◎

～静岡県内圧倒的なシェア率／お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供可能～ ■業務内容： ※アサインさせて頂くプロジェクトや業務によって、具体的な業務内容は変動しますので、各人のキャリアを考慮しながら、ご経験や適性、ご希望に合わせて、柔軟にアサインできればと考えております。＜業務例＞・インターネットバンキングシステムの保守・運用管理・申込受付サービス、コールセンターシステムの企画～開発　など ■デジタルチャネル営業企画グループ：本ポジションにて配属予定の『デジタルチャネル営業企画グループ』は、当行全体のDXを下支えする極めて重要な部署でございます。約30名の組織で、平均5名/1チームで構成され、様々なプロジェクトが並行して走っております。 ■当行について：当行グループでは、現在中計のビジョンとして「未来へつなぐ新たな価値を創造する課題解決型企業グループ」を掲げ、10年ビジョン「地域の未来にコミットし地域の成長をプロデュースする企業グループ」の中で、目下活動を行っております。今後は、銀行の基本業務を中心とした営業スタイルから脱却し、ノウハウを結集してあらゆるソリューションを提供できる企業を目指し、一層組織力を強化し社会貢献して参ります。 ■当行の魅力：・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞静岡銀行　しずぎん本部タワー住所：静岡県静岡市清水区草薙北2番1号勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出雲殿互助会

ブライダル・ウェディング

静岡県浜松市中央区連尺町307-14出雲殿互助会連尺ビル

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設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【浜松】社内SE◆システム刷新◆人の一生を彩る地域密着型企業◆安定性◎福利厚生◎転勤なし

～地域に根ざす安定企業／システム刷新の経験が積める／静岡西部、愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開する出雲殿グループ～ ■企業概要出雲殿グループは、静岡西部および愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開する地域に根ざした安定企業です。「かけがえのない一日を」をポリシーに、お客様の大切な節目を彩り、豊かな人生を支えるサービスを提供しています。 ■仕事内容社内SEとして、グループ全体の業務システムやアプリ開発、サーバー運営、管理等をお任せします。今回グループ全体で使用するシステムを全て刷新する事となったため、ご経験を活かしてお力を貸してください。 ■業務詳細・グループ企業各社の社内システム開発・アプリの設計・開発からサーバー管理・PC管理、クラウド環境の構築、ヘルプデスクなどのシステム関連業務・システム刷新に関する業務 ※システム導入後は運用保守や管理も担当していただきます。 ※全ての業務は社内で完結するため、急な納期調整や呼び出しはありません。安心して業務に集中できる環境です。 ※ご経験を鑑みて、最初に担当いただく工程を検討します。経験豊富な方には早い段階で要件定義をお任せする場合もあります。 ■組織構成現在７名在籍しており、内訳はSE2名、プログラマー5名です。チームの雰囲気は静かで真面目な方が多く、集中して業務に取り組める環境です。 ■教育体制入社時にはプログラマー業務から担当していただく予定です。経験に応じて段階的に業務範囲を広げていくことでスムーズに業務に慣れていただけます。充実した教育体制とサポートが整っており、新しい知識やスキルを習得できる環境が整っています。 ■魅力ポイント・地域に根ざした安定企業で長期的なキャリアを築けます。・全社規模のシステム刷新プロジェクトに参加し、貴重な経験を積むことができます。・社内で全ての業務を完結するため、外部との納期調整や急な呼び出しがなく、安心して業務に集中できます。・静かで真面目な雰囲気の職場で、落ち着いて業務に取り組めます。・充実した教育体制とサポートがあり、スキルアップが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：3,750円＜月給＞ 253,750円～453,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定手当（食事手当／月3,750円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・ミヤキ

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市中央区豊町3226-1

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設立 1955年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全4件

【浜松市／転勤無し】自社DX推進◆ロボット制御・システム管理＜未経験歓迎＞年休120日

◎自社内開発中心で納期や外部プレッシャーが少ない環境 ◎年間休日120日／転勤なしで長期就業が可能 ◎40期連続黒字の安定経営 ◎教育体制充実（資格取得支援・研修あり） ■募集背景当社では製造工程の自動化・省人化を推進しており、社内設備の開発・改善を担う人材を新たに募集します。未経験からでも育成できる体制が整っており、将来的に当社の技術を支えるコア人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要精密金属加工を行う当社工場にて、生産設備の自動化や社内システム管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容ご経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せします。【入社後】まずは製造現場を理解するため、約半年間の研修（製造業務）を実【その後】・自社工場内の自動化設備の開発・改善・ロボット制御（プログラミング・調整）・既存設備の保守・メンテナンス・社内ネットワークの構築・運用管理 ※自社設備の開発が中心のため、納期に追われることなく落ち着いて業務に取り組めます ■仕事の特徴・魅力・自社開発のため裁量が大きい・自分が開発した設備が実際の生産で使われるやりがい・IT×製造の市場価値の高いスキルが身につく・未経験からでも長期的にキャリア形成可能 ■キャリアパス・設備開発のスペシャリスト・社内SEとして全社システム管理・マネジメント職など、志向に応じてキャリアアップ可能 ■配属組織技術課（9名）・30代2名、40代2名、50代5名落ち着いた雰囲気で、未経験者の育成実績も豊富です ■企業の特徴当社は1955年創業、精密金属加工を強みとするメーカーです。「削る」「磨く」「接合する」技術により、自動車・マリン・半導体など幅広い業界と取引を行っています。特に「摩擦圧接」という特殊技術では、海外でも対応が難しい高精度加工を実現しています。また、2025年にはテクニカルセンターを新設し、教育・技術開発にも積極的に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県浜松市中央区豊町3226-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/スキルに応じて決定 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績：年3回（年2回＋決算賞与）（昨年実績：計4.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県浜松市中央区三和町591

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設立 1975年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松／転勤なし】輸送機器メーカー向けシステム開発◆未経験歓迎／上流～導入まで一貫
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◎顧客課題のヒアリング～開発～導入まで一貫担当 ◎浜松勤務／転勤なしで腰を据えて働ける ◎技術者3割の「技術商社」として成長中 ■募集背景 FAシステムやIoT化の進展により、製造業におけるIT活用ニーズが拡大しています。当社は「お客様の欲しいもの・欲しいシステムを提供する」ことを大切にし、浜松エリアの大手製造業様から多くのご依頼をいただいています。今後のさらなる事業拡大に向け、未経験からエンジニアとして成長したい方を育成前提で募集します。 ■職務概要輸送機器メーカー（スズキ・ヤマハ発動機など）向けに、各種業務システムの開発業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから開発・導入・フォローまで一貫して携わるため、技術力だけでなく課題解決力も身につくポジションです。 ■業務内容・顧客先でのニーズヒアリング・要件に基づくシステム設計／開発・導入テスト、調整・稼働後のフォロー対応 ※一製品一担当制のため、裁量を持ってプロジェクトに関われます ■開発環境・OS：Windows ・DB：Oracle／SQLServer ・言語：VB.NET、C# ■開発事例・生産管理システム・生産指示システム・トレーサビリティ管理システム・エネルギー管理システム ■入社後の流れ（未経験でも安心）（1）先輩社員のサポート業務からスタート（2）商談に同席し、顧客ニーズの理解を深める（3）開発業務の一部を担当しながらスキル習得（4）徐々に担当範囲を拡大し、独り立ちへ ※独り立ちまで3～5年を想定 ※未経験入社の実績あり ■この仕事の魅力・顧客と直接関わりながら課題解決できる・上流～下流まで一貫した経験が積める・技術＋コミュニケーション力が身につく・オーダーメイド開発でスキル幅が広がる ■会社の特徴当社はもともと電設資材商社としてスタートし、現在は「技術商社」として成長を遂げています。設計・開発・施工・保守までワンストップで提供する体制を強みに、浜松の大手製造業から長年信頼を獲得しています。「小回りの利く対応力」を強みに、今後も時代のニーズに合わせ進化し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区三和町591 勤務地最寄駅：JR東海道本・東海道新幹線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～332,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：50,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じて支給（6年連続支給中） ■モデル年収：それぞれ各種手当含む 32歳600万円/40歳720万円/45歳850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤なし】製造機器・装置のソフトウェア開発／資格手当を毎月支給

◎顧客課題に直接向き合う“オーダーメイド開発” ◎要件定義～導入まで一貫して担当できる ◎浜松の大手メーカーと直接取引の安定基盤 ◎年収450万～800万円＋資格手当・決算賞与あり ◎転勤なし／地域密着で長期就業可能 ■募集背景当社はFAシステム設計・施工、電気設備工事などを手掛ける「技術商社」として、浜松エリアの大手製造業から長年の信頼を獲得してきました。近年は製造現場の自動化・省人化ニーズの高まりにより、FAシステム案件が増加しています。こうした需要拡大に伴い、製造設備・検査装置の制御ソフト開発を担うエンジニアを増員募集します。 ■職務概要製造機器・検査装置などの制御システムにおけるソフトウェア設計・開発業務をお任せします。顧客ニーズのヒアリングから設計・開発・導入まで一貫して関われるポジションです。 ■具体的な業務内容・顧客との打ち合わせ（営業と同行）・要件定義・仕様検討・ソフトウェア設計・開発・検証・テスト・現地導入・立ち上げ・アフターフォロー ※対象：検査装置／計測機器／製造設備など ※開発環境：Windows、Oracle、SQL Server ※言語：VB.NET、C# など ■職務の特徴・魅力 ◎一製品一担当制 1案件を一人で担当するため、裁量が大きく、スキルアップしやすい環境です。 ◎開発期間 1～3ヶ月程度（大規模案件は半年以上） ◎顧客との距離が近い現場の課題を直接ヒアリングでき、自分の開発が役立つ実感を得られます。 ◎“作るだけ”では終わらない設計だけでなく導入・改善まで関わることで、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ■配属部門システム開発課 ■この仕事で得られること・要件定義～導入までの一貫した開発スキル・顧客折衝力／課題解決力・FA／製造DX領域の専門性 ■企業の特徴／魅力当社は「電設資材商社」から「技術商社」へと進化し、提案・設計・施工・アフターサービスまでワンストップで提供できる企業です。また、・決算賞与7年連続支給・経営情報の開示（決算説明）・資格取得支援制度など、社員を大切にする文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区三和町591 勤務地最寄駅：JR東海道本・東海道新幹線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：50,000円～103,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じて支給（4年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海情報システム

通信キャリア・ISP・データセンター

静岡県浜松市中央区中央1-2-1イーステージ浜松オフィス棟4F

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松】SE/PG※静岡西部大手顧客からの引き合い/ワークライフバランス◎

～転勤なし／年間休日121日／残業平均10時間／上流工程での業務がメインです～ ■職務の特徴：・担当する案件…販売管理、生産管理、受発注、オーダー管理、在庫管理・手配系、ラインの工程管理など、製造業にとって欠かせない一連のシステムを受注することが多いです。・勤務地…浜松市内の本社がメインです。現状は自社内就業が約3割、顧客先での就業が約7割です。顧客先に常駐する場合自宅から通える範囲内の企業に行くことが多いです。また、将来的にはテレワークの導入も検討しています。・担当領域…上流から下流まで、一貫して携わることができます。同社は元請けがほとんどです。 ※使用言語…Ｊａｖａ、ＶＢ．ＮＥＴ、ＡＳＰ．ＮＥＴ、ＶＢ６　のいずれかが多いです。 ※創業当時から静岡西部の大手顧客と取引をしており、同社のエンジニアは顧客から欠かせない存在となっており、お引き合いをいただいております。 ■配属組織について：現在約20人の社員が在籍しています。同社ではスマートフォン事業・システム開発事業で部署は分かれておらず、1つの部門として業務にあたっています。そのため適性やスキルによっては、アプリケーション開発の仕事を行う可能性があります。 ■キャリアパス：基本的には個人の希望に合わせ、適切な配属をします。適性を鑑み、より上級工程をお任せする可能性があります。広く様々な知識を得ていくことで幅広い業務・案件を請け負えるようになってもらいたいと思っております。 ■求める人物像：日進月歩する技術革新の中で、日々新しいことを学び続けられる人を求めています。例えばスマートフォン１つとっても、ユーザーが見える範囲で日々変化している中で、それを作成している同社内の変化はそれ以上にスピーディーです。昨日まで活かせていた技術が次の日には時代遅れになることも当たり前な中で、時代を先取り、新しいことを身に着けていける努力や工夫ができることが大事と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中央1-2-1 イーステージ浜松オフィス棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(3.00か月分) ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【浜松市が中心(自宅から通える範囲で勤務可能)】スマートフォンアプリエンジニア(設計・開発)

～転勤なし／年間休日121日／残業平均10時間／上流工程での業務がメインです～ ■職務概要：スマートフォン、タブレット端末向けゲーム・アプリの開発事業にて、サーバーサイドの設計・実装等、開発から運用まで幅広い業務をお任せいたします。 ■職務の特徴：・案件について…浜松市など、市町村や公共団体からの依頼が多いです。市町村が地域発展のために観光アプリなどを作る際、その開発を依頼されています。また、長年取引のある顧客に依頼され、英単語学習などの勉強系アプリを作成することもあります。規模や難易度も様々なので、1人で行うものもあれば、数人のチームで作業にあたることもあります。また同社は直請けがメインのため、上流から下流まで一貫して携わることができます。・勤務地について…基本的には浜松本社での勤務です。客先常駐する場合、自宅から車で通える範囲の顧客先をわりふっているため、豊橋～掛川くらいがメインです。また、将来的にはテレワークの導入も検討しています。・使用言語…Ｃ言語またはＣ＋＋　のいずれかが多いです。 ■配属組織について：現在約20人の社員が在籍しています。同社ではスマートフォン事業・システム開発事業で部署は分かれておらず、1つの部門として業務にあたっています。そのため適性やスキルによっては、システム開発の仕事を行う可能性があります。 ■求める人物像：日進月歩する技術革新の中で、日々新しいことを学び続けられる人を求めています。例えばスマートフォン１つとっても、ユーザーが見える範囲で日々変化している中で、それを作成している同社内の変化はそれ以上にスピーディーです。昨日まで活かせていた技術が次の日には時代遅れになることも当たり前な中で、時代を先取り、新しいことを身に着けていける努力や工夫ができることが大事と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中央1-2-1 イーステージ浜松オフィス棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(3.00か月分) ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アミック（Daigasグループ）

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー20F

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設立 1992年
従業員数 135名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【浜松市】システム保守エンジニア◆第二新卒歓迎／多様なキャリアパス／年休127日
- NEW
■仕事内容：既存顧客の保守を担当するSEとして、特定顧客とのコミュニケーションや追加システム開発などからスタートします。基幹システムについて学び、徐々に上流工程に関わり、システム導入のSEとして成長・活躍が期待できます。 ■業務内容：・お客様からの質問や依頼の受付（主にメール）・システムトラブルなどの障害調査・改善提案のサポートお客様は、当社の製品（生産管理／原価管理システム）をお使いいただいている既存のお客様になります。業務を通じて、弊社パッケージ、データベース、サーバー、ネットワークなど、IT全般に関する知識を高められ学べます。 ■配属先情報：・ソリューション事業部お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。 ■当社の魅力：子育てに優しい企業：テレワーク併用・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOKです。男女いずれも使用実績があります。 ■企業の魅力： ERPパッケージは難しく、システムエンジニアの中で会計システムをやっている方は多いものの、原価管理や生産管理のシステムエンジニアとして従事されている方はエンジニアの中でも少ないことからも、成長環境もあり、市場価値の高いエンジニアになりたいという方にもおすすめです。 ■研修体制： OJTを中心として学んでいただきます。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業（薬品・食品・化学品）・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC・STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～323,000円＜月給＞ 250,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、想定残業代月20時間と、年間賞与・決算賞与実績を含めています。 ■賞与：年2回（※業績連動型賞与） ■モデル年収：年収475万円／25歳／経験2年半（家賃補助、残業月平均20時間、年間賞与2回、決算賞与を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SE（製造業向けERP導入） ◆年休127日/リモート可/フレックス/Daigasグループ◆

■仕事内容製造業向け自社ERPパッケージ「AMMIC/STRAMMIC」シリーズの導入支援・保守をお任せします。要件定義から設計、導入後のサポートまで一貫して関わることができ、業務知識と提案力を磨けるポジションです。＜具体的には＞・自社ERPパッケージの導入支援（要件定義・設計・カスタマイズ）・保守対応・顧客との共創による業務改善、収益向上のためのソリューション提案・導入プロジェクトの推進（PM/PLとしての役割）・パッケージ製品の企画、改善提案 ※国内出張あり（日帰り～3日程の出張が発生する可能性あり） ■仕事の魅力：お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたり、幅広い業界業種の専門知識を習得できます。要件定義から保守まで一貫したプロジェクト参画ができ、将来的にコンサルタントへのキャリアパスも可能。 ■就業環境：テレワーク、スーパーフレックスタイム制度、自由計画年休制度による有給10日以上取得など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。家事や育児、介護などと両立することが可能です。また、社内交流が盛んで、任意のクラブ活動があります。 ■同社が選ばれる理由：（1）30年のノウハウが詰まった製造業特化型ERP：医薬品・化学・食品などのプロセス製造業や、自動車部品・電子機器などの組立加工業に強み。（2）パッケージベースの高効率な提案：スクラッチ開発ではなく、業務に即したソリューションをスピーディに提供。 ■企業の特徴／魅力：同社はDaigasグループの一員で、安定した基盤があります。また、IT関連企業との交流も活発で、最新技術に触れる機会も豊富にございます。国内外の大手、中堅企業へのシステム導入実績が200社以上あり、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。＼こんな方におすすめ／・製造業向けの業務知識を活かし、パッケージベースの提案・導入に専門性を持ちたい方・スクラッチ開発よりも、業務課題に即したソリューションを効率的に提供したい方・PM/PLとしてプロジェクトを推進する力を発揮したい方・将来的にアプリケーションコンサルタントとしてキャリアを築きたい方

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル703号勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～940万円＜賃金形態＞月給制時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,700円～527,000円＜月給＞ 310,700円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。（固定残業制ではありません。） ※賞与実績あり ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NDKCOM

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市平野町4-26

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設立 1966年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全6件

【長崎市／未経験歓迎】システムサポート◆サポート体制◎／年休120日／安定した老舗IT企業

【魅力ポイント】 ◇未経験歓迎／丁寧な研修と先輩のサポートで安心してスタートできます。 ◇完全週休二日制で年間休日120日、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。 ◇地方自治体の業務効率化や住民サービス向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用背景：現在、50代後半の社員が多く、今後の組織体制強化を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容：当社にて自治体向けシステムサポートとしてご活躍いただきます。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ◇市町村役場の窓口業務で使用されるシステムのサポート ◇税の入金管理や証明書の発行に関する問い合わせ対応 ◇システム導入後のお問い合わせ対応およびフォロー業務 ■入社後のサポート：入社後は、システムについて先輩が丁寧に指導します。PCスキルや言語の知識がなくても、取引先に寄り添った対応ができる方がこのお仕事に向いています。前任者からの引継ぎや研修が充実しているので、安心してスタートできます。 ■業務の魅力：取引先は自治体や官公庁などの公共機関であり、行政の効率化や住民サービスの質向上に直接貢献できるやりがいのある仕事です。また、基本的には当社内での業務となるため、安心して働ける環境が整っています。 ■働く環境： 2016年に創業50周年を迎えた当社は、次の50年、100年企業を目指して「Future100プロジェクト」を推進中。社員一人ひとりの成長をサポートする制度や環境が整っています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎に腰を据えて働きたい方 ◇未経験からIT業界に挑戦したい方 ◇社内外の関係者との折衝経験をお持ちの方 ■当社の魅力： ◇社員の働きやすさを第一に考え積極的にテレワークを導入中です。 ◇産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 ◇介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市／未経験歓迎】自治体向けシステム導入営業◆サポート体制◎／年休120日／安定した老舗IT企業

【魅力ポイント】 ◇未経験歓迎／座学研修＋OJTで営業スキル・IT知識を基礎から習得可能 ◇完全週休二日制・年間休日120日でワークライフバランス良好 ◇自治体向け提案により、地域社会の発展・行政サービス向上に貢献できるやりがいあり ■業務内容：長崎県内をはじめ北部九州の自治体に対し、システム導入・更新の提案営業をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ◇既存自治体へのシステム導入・更新に関する提案 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 ◇見積書・契約書の作成 ◇エンジニア部門との連携・要件すり合わせ ◇既存システムの更新提案（1年ごとの更新や定期更新⇒約5年ごと） └継続利用または機能追加・改修の提案 ◇自治体の予算計画に合わせた中長期的な提案活動 └更新の2～3年前から提案開始 ■入社後のサポート：入社後は座学研修にて業界・システム知識を学んでいただきます。その後、先輩社員の商談へ同行し、OJTを通じて実務を習得いただきます。まずは見積書・契約書作成などから始め、徐々に提案業務へステップアップ。学習意欲がある方であれば、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■業務の魅力：自治体・官公庁向けの営業となるため、行政の効率化や住民サービス向上に直結する社会貢献性の高い仕事です。また、既存顧客中心のため、関係構築を大切にしながら長期的な提案が可能です。 ■働く環境： 2026年に創業60周年を迎え、「Future100プロジェクト」を推進中。社員一人ひとりの成長を支える制度・環境づくりに注力しています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎で腰を据えて働きたい方 ◇未経験から営業・IT業界に挑戦したい方 ◇顧客との関係構築や折衝経験を活かしたい方 ◇課題解決型の提案営業に関心がある方 ■当社の魅力： ◇産休・育休復職率100％、時短勤務制度あり ◇介護休業制度など福利厚生も充実 ◇平均勤続年数12.7年と高い定着率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 296万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広島県信用農業協同組合連合会

信用金庫・信用組合・労働金庫

広島県広島市中区大手町4-6-1

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設立 1948年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島】IT／システム企画業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える

ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。 ■業務内容 ◇IT／システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ■その他ポジション：ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただきます。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。チーム10名程度で業務を行っております。組織構成といたしまして、幅広く30代から50代の職員が在籍しております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ：・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度：・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス：入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～679万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスペック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市西区商工センター1-2-19

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設立 2001年
従業員数 42名
平均年齢 38.2歳

求人情報全7件

【広島市／南区】微経験歓迎◆インフラエンジニア◆週２リモートワーク◆働き方充実◆離職率5％！◎

◇◆経験浅め歓迎／働き方充実／残業20時間以内／離職率５％／ワークライフバランスを重視しながら長く働きやすい企業◆◇ ■概要：常駐案件のインフラエンジニアとして、システム保守や、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当いただきます。 ■具体的には：・仮想化基盤、監視基盤、Web領域のシステム保守・インフラシステム構築・インフラシステム運用設計、整備・その他、トラブルシューティング　などインフラエンジニアとして、常駐先にてシステム保守をはじめ、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当していただきます。まずは、ご経験に応じた業務からお任せしていきますのでご安心ください◎ ■組織構成：常駐先の業務は5名規模のチームで対応しています。そのうち半数が当社の社員ですので、分からないことあれば周りに聞くことができ、サポート環境も整っております！＼　POINT　／・リモートワーク：現在週2日程度在宅勤務をしています。・残業：20時間以下でワークライフバランス充実できます。・離職率の低さ：働き方に加え、社員を大事にし、「育てる」ことにも注力しており、離職率は業界平均と比較してもかなり低い水準の5％です！ ■微経験の方も挑戦できます！経験が浅くても、業務・システムの説明を理解しながら、OJT体験と教育・指導を経て実務へ進めるため、安心して挑戦できます。 ■組織風土：社長自身が中途入社組とのこともあり、経営層とメンバーの距離は近く、こういったシステム/サービスは？などの意見提案もやりやすい雰囲気です。自主参加制の研修など、意欲のある方はどんどん上を目指せる環境です！◎

＜勤務地詳細1＞【広島】常駐先住所：広島市内の常駐先での勤務となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市西区商工センター一丁目2番19号ティーエスアルフレッサビル5階勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～297,000円＜月給＞ 204,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年2回（年令給：4月、職能給：7月） ■賞与：年2回（夏季：7月、冬季：12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／リモート可】SE／EDI開発(常駐)◆年休125日・残業20H程度◆大型案件に携われる

＜システムエンジニア(SE) / EDI / マニュアル完備 /年休125日/在宅リモート推奨　※ローテーションでお客様先に出社＞常駐開発保守案件で、電子データ交換(EDI)の開発（要件定義～設計～製造～テスト～移行～切替～動作確認の開発保守）の業務を担当いただきます。将来的に上流～下流のPL/PMまで目指すことが出来ますが、EDI案件は初めてという方は、まずは前職のご経験を元に設計～保守の一部パートから少しずつ覚えていただきます！ ■具体的には：・案件の仕様決定（要件定義／基本設計）・製造・テスト・移行・切替・動作確認・付随する帳票等の開発保守（MF-COBOL使用）・お客様からのシステム問合せ対応　など ■組織構成：同社社員2名＋協力会社社員3名の5名が在籍しています。 ■案件について：複数EDI案件があり、短納期案件もありますが、納期が長い大型案件が多いです。約10年以上のお取引があり客先との関係性も良好で、開発保守を丸ごと手がける案件が多く、新規のスポット案件はほとんどございません。０→1ではなく、すでに導入しているシステムを基にアレンジを加えていく業務が主です。 ■伸びしろ大！キャリアアップも叶います：東京事業所は、まだまだ成長途中。当社がさらに一皮むけるためには、将来的にマネジメントを担える人材が必要不可欠。「新しいスキルや言語に挑戦したい」「いずれはPL/PMへステップアップしたい」等、あなたの叶えたい働き方も実現できます！ ■働き方：会社として働きやすさを大切にしており、様々な制度を取り入れています。【具体的には】・残業月平均20時間程度・食事補助制度・有給積み立て制度（積立療養有給休暇）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【東京】常駐先住所：東京都内の常駐先での勤務となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都新宿区高田馬場一丁目4番21号サンパークマンション高田馬場101 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年2回（年令給：4月、職能給：7月） ■賞与：年2回（夏季：7月、冬季：12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティシステム

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング4F

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設立 1996年
従業員数 77名
平均年齢 38.8歳

求人情報全21件

【大阪市（転勤なし）／第二新卒歓迎】システムエンジニア候補　※自社内勤務/上流工程に挑戦したい方へ

■業務内容：入社時のスキルに合わせて、スキルアップ研修又はOJTでプログラマーとしてスタート。経験を積みながらシステムエンジニアやそれ以上のポジションで活躍ください。弊社は下流～上流工程まですべて自社で担当している為、幅広い経験を積みながら、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。（※客先常駐なし、自社内開発）以下いずれかの事業部へ配属されます。 ★SD事業部：主にメーカー様の、製品開発全般（製品の試作・設計・開発・量産～保守）において発生する各種システム及びアプリケーションをゼロから企画提案を行い、設計・開発～保守までを担当。 ★BS事業部：ERPシステムを中心としたシステム開発～運用・保守。請負／準委任契約にて、基幹業務システムの導入・開発／保守／運用支援を行う。レガシーシステムからの基幹業務、開発・保守経験をもとに、ERPシステムの導入・カスタマイズからシナリオテスト、Add-On開発まで、お客様のご要望に応じたシステムの提案・導入・保守・最適化を行う。 ★SI事業部：国内外の製造業に向けた自社製品（生産管理ステム等）「THOMASシリーズ」で国内・海外(タイ・インド、中国、ASEAN、アメリカ)のお客様の課題に合わせたカスタムを行う。企画提案～設計開発・保守運用までトータルで提供。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 4階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 335万円～420万円＜賃金形態＞月給制年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～242,000円固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給　役割給にかえて固定残業代を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市淀川区】Webアプリケーション開発エンジニア(上級SE、プロジェクトリーダー)　※自社内開発

当社は、Webアプリケーションを中心に、オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容：Webアプリケーションの上級SE業務やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。開発プロジェクトの上流工程から参画し、企画の立案からお客様との打ち合せ、プロジェクトの推進まで、幅広くご担当いただきます。・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※自社内の開発となります。　※原則転勤無し/希望を考慮致します。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 4階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（本人と相談の上、決定）

＜予定年収＞ 570万円～820万円＜賃金形態＞月給制年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～291,000円固定残業手当/月：78,000円～135,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給　役割給に固定残業代67,000～92,000円(35時間分)含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デジコム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市中央区常盤町2-4NDMARKSBLD.

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設立 1998年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【静岡／浜松市】顧客向け業務システム保守・導入エンジニア◇土日祝休／年休122日

～200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％～ ■業務内容： SE／PGとして、以下のような顧客システムの維持・メンテ・導入をお任せします。・システム開発、改修、導入・システム障害時の切り分け、課題解決・小規模システム開発のチームリーダー・システム保守、維持メンテ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み：（1）オフショア開発の活用オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。（2）独自フレームワークによる商品開発豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。（3）お客様との直接取引当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区常盤町2-4 ND_MARKS_BLD5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～316,000円＜月給＞ 240,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（夏・冬） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】ITサポートエンジニア（開発・導入・保守）◇定着率高／年休122日

～200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％～ ■業務内容：中小企業のお客様のIT窓口支援（SE／PG）として、以下の業務をお任せします。・システム開発、改修・システム導入支援・システム保守、維持メンテ ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み：（1）オフショア開発の活用オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。（2）独自フレームワークによる商品開発豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。（3）お客様との直接取引当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区常盤町2-4 ND_MARKS_BLD5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（夏・冬） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三英技研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区上幟町3-26広島メイプルビル4F

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設立 1971年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島】システムエンジニア・プログラマー◆転勤無/年休120日/官公庁案件も多数◎

～システムエンジニア・プログラマー/大手企業様や官公庁取引有◎～ ■業務内容：システムエンジニア・プログラマーとして、道路設計用CADソフトのメンテナンスや開発に携わっていただきます。入社後は、これまで三英技研が開発した「道路設計用CADソフト」のメンテナンスから始めていただきます。 ■業務の特徴：・統計処理やデータベース開発など幅広い業務に携わることで、SEとしての経験を高めることが可能です。また、チームで開発をすることが多いので、一人で問題を抱え込む必要がなく、安心して仕事を進めることができます。・現在既存のシステムだけでなく、除雪や点群解析システムの開発も検討しており、業務としても設計・プログラミングなどそれぞれのスペシャリストを育成するなど社内でも様々な挑戦をしております。 [主な開発分野] 道路設計用CAD、車両開発支援システム、農業機械や除雪車の作業支援システム等 ■入社後の流れ：入社後は自社開発の「道路設計用CADソフト」のメンテナンスもしくは、除雪車の作業支援システムや点群解析システムの保守、開発から初めていただきます。システムの運用や保守が主なミッションとなります。ゆくゆくは道路用CADソフトの開発や、クライアントの要望に合わせたゼロからのシステム開発もお任せします。 ■開発環境：【OS】Windows（一部Linux）【言語】C、C++、（一部C#、Pythonなど）【フレームワーク】MFC、Unity 【データベース】SQL 【プロジェクト管理】TFS 【その他】AWS ■業界の最先端でスキルアップできます近年「自動車の自動運転技術」が注目されていますが、三英技研ではその運転技術を支える高精度3次元地図システムなど最先端技術の開発を手掛けています。 ■社風／組織風土：・転職者が多く、中途採用でもなじみやすい環境です。また、残業も月平均が27時間と少なく、有給や育休などもとりやすい雰囲気です。・長年培ってきた技術と各界とのつながりを生かして、社会貢献がかなうシステムの実現を大切にしております。さらに当社での経験を生かして大学の講師に転職したり、独立して起業したりする社員もおり、退職後も当社のブレーンとして、また取引先として、いい協力関係を保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区上幟町3-26 広島メイプルビル4F 勤務地最寄駅：広電白島線／縮景園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～470,000円＜月給＞ 170,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回＋決算賞与あり・前年実績4ヶ月分＋1～2ヶ月分（個人成績、会社の業績や部門によって金額が変動） ■昇給：・年1回、個人の成績により1000円～8万円（過去実績） ■手当：・業績手当／25000円～156000円（大卒1年目40000～60000）個人成績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。