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[職種]技術職（機械・電気）　

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    41ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,656 社中 2,001〜2,050 社を表示

    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全35件
    • 【埼玉】工事計画・管理（施工管理計画の立案～現地調査）土日祝休／40代活躍中◎物流システムの大手G
      【サービスエンジニアや施工管理から内勤職へキャリアチェンジ◎／物流システムの大手企業G／設立以来黒字経営・安定性◎】 【職務概要】 物流・搬送システムの導入時工事、導入後のカスタマイズ工事の工事計画・管理をお任せします 親会社のオークラ輸送機より受注した案件の引継ぎ、施工計画の策定・調整業務を担っていただきます 実際の施工管理は現場へ引継ぎとなる為、メインの業務は企画業務となります ＜詳細＞ ・引継ぎ会の参加（親会社から当社の工事事業への引継ぎ） ・各種打ち合わせ（親会社⇔当ポジション⇔工事現場担当） ・工程表作成（予算、施工計画、業者選定） ・施工管理計画の立案 ・現場担当者の調整、交渉 ・業者選定 ・現場下見、調査 ■採用背景：物流関連の業界は変わらず人手不足と言う事もあり、物流システムや搬送システムのニーズは非常に高く当社への引き合い・案件数が多く　対応できる案件数を増加するために採用を行っております。 ■組織構成： 東西合わせて18名　同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです。 ■働き方 年間休日は121日、基本土日休みです。 ※月1回～2回の出張あり。（現場の下見で移動含め1日～2日） ■企業魅力： 当社は物流システムの大手企業「オークラ輸送機」のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市上彦名633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 590万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 335,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】搬送設備のサービスエンジニア◆年間休日121日／大手との取引多数／52期連続黒字経営
      【　人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有　】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 具体的には以下業務となります ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ・上記見積作成 ・改善提案 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成 同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 20代～50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです 自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど　大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力 ・物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区伏古三条4-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,300円～393,100円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 389,300円～443,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業時間20時間/月の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト日本技術開発

    建設コンサルタント
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • 【大阪】トンネル設備設計◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート勤務可
      • 締切間近
      【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にてトンネル設備設計、トンネル点検・補修設計などに従事いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について ・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、 働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、 長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北一丁目12番39号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・580万円／メンバ－／中堅／技師／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山村田製作所

    電子部品メーカー
    岡山県瀬戸内市邑久町福元77
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,231名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】設備保全職／最先端電子部品の生産設備の点検・修繕・合理化推進◆福利厚生充実◆交替勤務
      【最先端の小型電子部品製造を支える設備保全／合理化・工程改善で現場をリード／成長できる環境】 ■業務概要 当社の生産拠点にて、最先端の小型電子部品製造を支える設備保全業務全般をご担当いただきます。現場の安定稼働や性能向上、工程合理化を目指して現場担当者と密に連携しながら、設備改善・維持管理・新規導入など多岐にわたる業務に取り組むポジションです。自分のアイデアが現場に反映され、ものづくりの根幹を支える実感を得られます。 ■業務詳細 ・生産設備の定期点検、部品交換、修理対応 ・突発的なトラブル発生時の原因究明および迅速な復旧作業 ・新規設備導入時の仕様検討、立ち上げ、動作確認、量産化までのプロセス管理 ・生産指標（稼働率、不良率等）のデータ分析と改善策立案・推進 ・生産工程の合理化に向けた自動搬送装置やロボット・FA機器の導入検討と実行 ・設計や制御技術を活用した設備最適化と現場対応 ■扱うサービス 当社が自社開発する小型電子部品製造設備や生産ライン全般を担当します。現場ニーズに応じて改良や新規導入も進めます。 ■組織構成 複数名からなる設備保全チームが組織されており、製造現場・技術部門と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 設備改善の成果が現場にダイレクトに反映され、達成感と成長を実感できます。先端技術・独自設備に携わる機会も多いです。 ■教育体制 OJTを中心に必要な知識・技術を段階的に学べる教育プログラムを整備。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 交替勤務制で年間休日123日。各種手当・福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 設備保全の専門性を高めながら、リーダー・管理職や工程設計・生産技術など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 材料・工法・生産設備を自社開発する技術力と、高い社会貢献性を持つものづくり現場が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年2回、昇給:年1回。交替勤務手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県尾道市美ノ郷町本郷455-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【尾道市／第二種電気工事士】制御盤の組立業務◆資格手当あり◆大手取引メイン◆
      ◎三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定感のある受注 ◎スペシャリストとしてのキャリアアップ可能！若手から50代まで活躍中！ ◎お客様毎のオーダーメイド品なので１から裁量大きく携われます！ ■業務内容： 産業機械の自動制御装置の制御盤の組立業務をお任せします。 複数のチーム体制でプロジェクトを進めて行きます。 【具体的には】 ・機器の取り付け ・配線 ・組み立て　等 ■製品例： ◇段ボール製造プラント生産管理システム、紙器・紙工機械・印刷機械電装品、船舶主機遠隔操縦装置、平盤打抜機等の画像検査装置 ■当社の強み： 品質検査のための画像処理技術、また生産管理に伴うデータ処理技術、さらに自社製品のテストを行うシミュレータの開発まで。モノづくりに関わるエンジニアリング業務のほとんどに自社で対応しています。 ■業務の魅力： 三菱重工機械システム（株）からの案件が多く、扱う案件も多岐に渡ります。顧客の希望にあった仕様を満たす製品を電気・電子の技術者と協働しながら作り上げていく面白みがあります。 また携わる業務も幅広いので多くの知識を習得しやすい環境です。創業当初は三菱重工業三原製作所からの受注がメインでしたが、昨今は技術力が評価され他のメーカーからの依頼も増えております。 ■配属先について： ・製造部 製造課：29名 ■採用背景： 案件増加に伴う組織体制強化です。 ■スキルアップ支援制度： 通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～400,000円 ＜月給＞ 243,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ※別途、資格手当（3,000円～50,000円）、役職手当（5,000円～200,000円あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾道市／回路図を読める方】電気設計◆大手取引メイン安定◆将来的海外出張あり◆スペシャリスト目指せる
      ◎三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定感のある受注 ◎スペシャリストとしてのキャリアアップ可能！若手から50代まで活躍中！ ◎お客様毎のオーダーメイド品なので１から裁量大きく携われます！ ■業務内容： 紙工機械をはじめ各種産業用装置・制御システムの電気設計、アフターサービスを担って頂きます。 ■業務詳細： ・制御装置の回路設計、制御盤筐体設計、制御プログラム作成及び機能確認 ・電気設計に関わる資料作成等 ・実際にお客様工場での設置や導入支援・アフターサービス ※ご経験によってお任せする業務を決定いたします。 ■製品例： （1）段ボール製造プラント生産管理システム 段ボールを作る工場で、どれくらいの段ボールを作るか、材料がどれくらい必要か、どの機械を使うかなどをオンラインで一括管理するシステムです。 （2）紙器・紙工機械・印刷機械電装品 紙で作る箱や他の製品を作る機械、印刷する機械に使う電気の部品です。例えば、これらの機械の動きをコントロールするための電気的な装置です。 （3）JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置 新幹線などの電車を修理する工場で使われる装置のことです。これらの装置は、修理が安全で効率的に行われるようにするためのものです。 （4）段ボール品質検査装置: 作られた段ボールがちゃんとした品質かどうかをチェックする装置です。 ■業務特徴： ・お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます。 ・配属先の技術部は電子、制御、情報システムと組織が分かれており、本ポジションは電子もしくは制御に配属となります。製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。 ■出張について： 担当業務や案件によって出張が発生する場合がございます。 据え付けやアフターサービスの際に顧客の元へ行く必要があり、日本全国の出張が発生します。期間は3日～1週間程度を予定しており、月に1回～2回を想定しています。将来的には、海外出張をお任せする可能性もあり、国内外問わず活躍するチャンスがあります！ ■スキルアップ支援制度： 通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）計4か月分＋期末賞与(但し業績による) ■年収例：550万 ／ 32歳　エンジニア（月収28万円） ※残業手当、賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区赤坂2-13-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島/廿日市】鋼線の製造業務◇日祝休み◇第二新卒歓迎◇未経験歓迎◇U・Iターン歓迎
      ◆◇中国地方唯一の鋼線製造業務/基本日祝休み/第二新卒歓迎・未経験歓迎/大手企業との取引多数の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境で鋼線製造業務をお任せします／ ・中国地方唯一の鋼線製造メーカーとして、自動車部品や建築資材など幅広い分野で使用される製品を手掛けています。 ・土日休みで、プライベートも充実。年間休日115日で、働きやすい環境です。 ・未経験者歓迎！先輩社員がしっかりとサポートしますので、製造業の経験がなくても安心してご応募ください。 ・大手企業との取引多数で安定した事業基盤。長期的なキャリアを築くことができます。 ■職務内容： 機械を使って鉄線を引き伸ばし、「鋼線」を製造する業務をお任せします。製造された鋼線は自動車部品や建築資材として使用され、私たちの生活を支えています。 ・出社、朝礼、ラジオ体操 ・作業前の点検実施 ・伸線作業（材料のセット、製品のチェック、太さや重量の確認） ・日報の作成や必要な物品の依頼 ・機械や作業スペースの掃除、片付け ・退勤 ■入社後の流れ： いくつかある作業機械のうち、まずは1つの機械を使いこなせるように先輩社員が指導します。機械1を覚えたら機械2、機械2を覚えたら機械3と順を追って習得するので、自分のペースで学べます。先輩社員は 約半年～1年で一人前になっています。 ■企業特徴： 当社は中国地方唯一の伸線メーカー（針金、ワイヤ等）として、1949年設立以来、自動車メーカーや建築業界から安定した受注を受け、成長を続けています。安定した経営基盤のもと、定着率の高い人事制度を維持し、生涯賃金をベースとした体系で定期昇給や賞与を安定的に実施しています◎ 成績優秀な社員は積極的に管理者として登用し、社員のモチベーション向上を図っています。 ■キャリアパス： ・将来的には、管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的なキャリアを築くことができます。 ■組織構成： 製造部には30名の社員が所属しており、20代～30代が7名、40代が15名、50代～60代が9名と幅広い年齢層が活躍しています。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、安心して業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県廿日市市大東 ３番１０号 勤務地最寄駅：JR廿日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈皆勤手当〉 ・1日も欠勤がなければ基本給日額分の2日分 ・1日休んだ場合は基本給日額の1日分 〈住宅手当〉 〈家族手当〉 〈昇給〉※前年度実績あり ・1月あたり2,000円～5,000円 〈賞与あり〉※前年度に2回支給実績あり ・計3.34ヶ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/廿日市】生産管理◇ほぼ土日休み◇中国地方唯一の伸線メーカー/大手企業との取引多数 /転勤なし
      ◆◇中国地方唯一の伸線メーカーで安定感抜群/基本土日休みでプライベート充実/大手企業との取引多数/賞与年2回◆◇ ■おすすめPOINT ＼安定感抜群の伸線メーカーで生産管理をお任せします／ ・中国地方唯一の伸線メーカーとして、鉄線を専門に加工し、自動車メーカーや建築業界から安定した受注を受けています。 ・基本土日休みで、プライベートも充実。年間休日115日で、働きやすい環境です。 ・賞与は年2回、計3.4か月分（昨年実績）で、安定した収入を得られます。 ・成績優秀な社員は積極的に管理者として登用され、キャリアアップも可能です。 ■職務内容： 鉄鋼線材加工メーカーである当社にて、生産管理担当として以下の業務をお任せします。 ・製造スタッフの安全衛生、健康管理、日々の生産実績などの現場管理 ・生産設備の管理、保全指示 ・仕入れ品の購入単価、原価の管理及び予算実績の管理 ・生産管理システムを用いた生産計画の企画／立案 ☆入社後は、同社の製品を学んでいただくために、現場での研修も想定しております。（1年程度） ■組織構成： 配属予定部署では40名の社員が所属しており、その内生産管理を担当している社員は2名です。少数精鋭で業務を進めるため、密なコミュニケーションが求められます。 ■企業特徴： 当社は中国地方唯一の伸線メーカー（針金、ワイヤ等）として、1949年設立より、自動車メーカーや建築業界から安定した受注のもと成長を続けています。安定した経営基盤のもと、定着率の高い人事制度（賃金体系）を維持しており、生涯賃金をベースとした体系のもと、定期昇給や賞与を安定的に実施しています。また、成績優秀な社員は積極的に管理者として登用し、社員のモチベーション向上を図っています。 ■キャリアパス： ・ISO9001の認証を取得しており、品質システムの確立と維持向上を目指しています。研修制度も充実しており、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ・将来的には、管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的なキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市大東 ３番１０号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3.4月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区三篠町2-2-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全10件
    • 【広島市】電気主任技術者＜自社工場の受電設備＞※自動車ゴム製品国内トップシェア◆働きやすい環境◎
      ◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年◆◇ ■仕事内容： 1949年設立の、自動車部品を中心に成長してきた老舗部品メーカーである当社にて、工場技術職をお任せします。 ■業務詳細： ・生産工場の生産設備の保守メンテ／トラブル対応 ・工場事業所の受電設備の管理 ・新工場建設に係る工程内レイアウト及びインフラ整備等のプロジェクトへの参画 ※建物への改変等は行いません。 ■働き方 昼勤シフト:9:00~18:00 夜勤シフト:20:00～5:00 ※二交代制となります。 ※フレックス制度対象 ■当社の特徴： 創業以来培ってきた、独自発泡ゴム技術が当社の強みです。 日々進化を遂げている当社技術は、自動車産業をはじめ、住宅や土木など産業技術の最前線で活用されています。 国内全自動車メーカー様と直接取引をおこなっている「ドアウェザーストリップ」や「下水道用可とう継手」「住宅用目地ガスケット」などを手掛けています。 また、日本だけでなく、グローバルに事業を展開しているため、活躍範囲を広げられる可能性もありますので、世界規模で業界に革新を起こしていけます。 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白木工場 住所：広島県広島市安佐北区白木町大字三田9531番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（7・12月）（2025年度5.5ヶ月支給予定） ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※その他固定手当として、低圧受電設備管理手当（電験三種資格利用）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市中区広瀬北町3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市／中区】※未経験歓迎※木工機械の提案営業・アフターフォロー／ノルマ・飛び込み無／土日祝休
      未経験から始めるセールスエンジニア◇飛び込み・ノルマ無し◇既存９割超 ◎未経験歓迎 ◎既存：新規＝９：１ ◎ノルマや飛び込みもなく、お客様と深くお付き合いができます ◎大手住宅メーカーと取引あり、安定性◎ ■仕事の内容： 主に木材加工業の顧客に対し、木工機械の販売営業、 修理消耗品の対応、および修理対応をお任せします。 ＜販売・営業＞： 担当商圏（広島県内メイン）の顧客と設備投資内容を相談し、機械メーカーに発注もしくは当社製造部門に要求仕様を提出いただきます。 ＜修理＞ 部品交換等の簡易な保守は自ら行っていただき、専門的な修理は機械メーカー当該部門に依頼していただきます。 ◇修理：営業＝７：３ほどの比率です。 日々の点検やアフターフォローから、新商品のニーズがあればご提案するスタイルです。 ◇1日のながれ 8:30　出社・メールチェック 9:30～営業活動 ※修理は必ず事前にアポイントをとり、メンバー複数人で伺うこともあります。 ※ルート営業なので前日までにはお客様とアポイントをとり訪問するので、あらかじめ予定を決めることができます。 16:30　帰社後、事務処理 17:30　退社 ☆直行直帰可能です ◇入社後の流れ しばらくはOJTにて業務を習得いただきます。 ひとり立ちまでは先輩社員が丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 ■出張について 状況により発生しますが、長くても３泊４日程度です。 ■休日出勤について 定期メンテナンスのために発生することもありますが、事前にわかっているため予定を組みやすくなっています。 また休日出勤をした際には必ず代休を取得いただきます。 ■緊急対応について ほとんどありません。 ■従業員数： ・就業場所：10人（うち女性：2人、パート：0人） ☆20代、30代の方も活躍中！！ ■メッセージ： ・未経験の方も先輩社員が指導いたします。 ・まずは当社のお得意様のもとに先輩同行のうえ、スペアパーツや消耗品の対応など簡単なメンテナンスの習得など、徐々に知識や技能を修習していただきます。 ・多種多様な木工機械などの設備機械を扱う必要上、長期にわたって勤務し経験を積んでいただける人を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬北町3-7 勤務地最寄駅：広島電鉄別院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,400円～52,600円 固定残業手当/月：19,600円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当は年齢、経験による ■昇給制度：あり ・前年度の昇給実績：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり ・前年度の支給実績：あり ・前年度の支給回数：年2回 ・賞与金額：計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚メカトロニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市佐伯区石内北5-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全3件
    • 【広島/経験者向け】電気設計（技術職）管理職候補～大塚電子(株)が親会社になる大塚製薬グループ～
      ■職務内容： 営業部門からの問い合わせ対応を起点に、案件の受付・初期対応を担当していただきます。 受注後は、社内システムの工程表を活用しながら、 各部門への進捗確認・声かけを行い、製造から出荷までの一連の流れ全体を見渡す立場として 業務を推進します。 また、営業部門は、技術部門が作成した原価見積を基に見積書を作成します。 技術部門は、お客様との打ち合わせ内容や要求仕様書を基に原価見積を作成するとともに、 仕様書も併せて作成します。さらに、仕様書の内容に抜け漏れがないかを確認する業務も担当します。 ご自身は部門をまたいだ全体調整・推進役を担っていただきます。 業務の関係上、国内外の出張が発生する場合があります。 ※1～3週間程度 ■同社の特徴： ・同社は、1978年の設立以来マイクロコンピュータ利用技術で製品の開発を行ってきました。車両検査システムのHLテスター、アライメントテスター、塗装検査装置他、建設システム、新聞社向けシステム等、国内、海外向けに出荷してきました。次なる成長をめざし2012年本社工場新築移転しました。気持ちを新たにし事業に取り組んでいます。また、顧客サービス部門、品質保証部門を充実させ顧客のさらなる領域の拡大をめざし社員一同「目指せ、オンリーワン技術」を合言葉に事業発展のために努力しています。 ・一段と多様化、高度化するコンピュータ応用システムユーザーに対応すべく、工場のFA、FMSからPOSターミナルの開発まで出来る最新のマイクロコンピュータ利用技術を持つ技術集団です。また近年、新開発商品（H／Lテスター、アライメントテスター、塗装検査装置等の車両検査システム、建設システム、新聞社向けシステム）等によって、 量産化技術による生産管理能力もアップし技術開発能力と生産管理能力の両面から、国内、海外向けにより良い製品作りをめざしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島市佐伯区石内北５丁目３番８号 勤務地最寄駅：広電バス　こころゆきやなぎ公園線／アストラムライン　大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により決定致します。 上記年収に手当が含まれます。ご経験により想定年収が上下する可能性がありますので予めご認識ください。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円程度） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【広島市】電気設計（自動車検査装置）大塚製薬G◆リモート可・残業月10H程・年休126日
      【未経験・理卒歓迎◎／大塚製薬Ｇ／ヘッドライトテスターなど自動車業界向けのニッチな検査装置を開発／電気設計を中心に仕様検討から製品化まで携われる／週2リモート可・残業月10Ｈ程】 ■職務内容： （1）制御盤・機械設備の電気設計 工場の生産設備（自動車ラインなど）に組み込む制御盤の電気回路を設計します。AutoCADやECAD（電気専用CAD）を使って、配線図・回路図・部品レイアウトを作図するのがメイン業務です。 （2）PLCによる機械制御プログラムの作成 設計した制御盤の「頭脳」にあたるPLC（シーケンサ）にプログラムを書きます。「ボタンを押したらモーターが動く」 「センサーが反応したら止まる」といった機械の動作シーケンスを制御するソフトウェア開発です。 （3）国内・海外の工場への出張・試運転 設計・製作した設備を実際の工場に納入し、現地で配線確認・試運転・調整を行います。自動車工場など大型設備が多く、1～3週間の国内外出張が発生します （4）顧客と社内の橋渡し 顧客（メーカー等）の要望を技術仕様に落とし込み、 社内の開発・製作チームに伝える調整役を担います。 ■同社の特徴： ・同社は、1978年の設立以来マイクロコンピュータ利用技術で製品の開発を行ってきました。車両検査システムのHLテスター、アライメントテスター、塗装検査装置他、建設システム、新聞社向けシステム等、国内、海外向けに出荷してきました。次なる成長をめざし2012年本社工場新築移転しました。気持ちを新たにし事業に取り組んでいます。また、顧客サービス部門、品質保証部門を充実させ顧客のさらなる領域の拡大をめざし社員一同「目指せ、オンリーワン技術」を合言葉に事業発展のために努力しています。 ・一段と多様化、高度化するコンピュータ応用システムユーザーに対応すべく、工場のFA、FMSからPOSターミナルの開発まで出来る最新のマイクロコンピュータ利用技術を持つ技術集団です。また近年、新開発商品（H／Lテスター、アライメントテスター、塗装検査装置等の車両検査システム、建設システム、新聞社向けシステム）等によって、 量産化技術による生産管理能力もアップし技術開発能力と生産管理能力の両面から、国内、海外向けにより良い製品作りをめざしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島市佐伯区石内北５丁目３番８号 勤務地最寄駅：広電バス　こころゆきやなぎ公園線／アストラムライン　大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により決定します。 上記年収に手当が含まれます。ご経験により想定年収が上下する可能性がありますので予めご認識ください。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円程度） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツダＥ＆Ｔ

    自動車部品メーカー
    広島県広島市南区仁保2-1-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】官公庁向け車両の法人営業＜マツダ100％出資＞年休121日・土日休／フレックス・週１在宅可
      • 締切間近
      ◇ディーラー経験を活かしながら土日休みへ/警察車両・パトロールカー・福祉車両を担当/個人販売ノルマなし/年休121日・大型連休あり/夜間対応ほぼなし/転勤なし◇ 「クルマは好き。でも休日出勤や数字に追われる働き方を変えたい」という方へ ・警察車両、道路パトロールカー、福祉車両など、社会インフラを支える特装車両の営業ポジションです◎ ・ディーラーで培った自動車知識や顧客対応力を活かしながら、特装車両の仕様提案や企画提案に携わることができます！ ・個人の販売台数や訪問件数のノルマなし、土日休み・年休121日・年末年始/GW/お盆の大型連休あり◎働き方を改善したい方に最適な環境です。 ■職務内容 マツダ販売会社、官公庁、道路公団などへ向けて、特装車両の提案・販売促進を担当します。 ◇顧客との仕様打合せ・商談 ◇特装装備の企画提案 ◇技術部門・製造部門との調整 ◇納車立会い ◇市場・ニーズ調査 ◇アフターフォロー対応 例えば、「高速道路の巡回車両にどのような装備が必要か」「官公庁向け車両にどのような機能が求められているか」など、お客様ごとに仕様を検討し、最適な1台をつくり上げていきます。 ■働き方 残業は月20～30時間程度が目安で、納車や仕様対応の状況に応じて変動します。 お客様との打合せや納車対応などで、休日出勤する場合があります。但し、毎月ではありません。 フレックス制度も活用でき、業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます◎ ■入社後フォロー 入社後は約1年間、ベテラン社員との同行やOJTを通じて業務を習得します。1年後を目安に、商談・仕様調整・納車立会いを一人で担当できる状態を目指します。 ■仕事の魅力 「クルマは好きだけど、土日の出勤や販売ノルマ中心の働き方を変えたい」。そんなディーラー経験者におすすめのポジションです。 警察・消防・官公庁向けの車両・道路パトロールカーなど、社会インフラを支える特装車両を担当するため、自分が携わった車両が社会の安全や暮らしを支える実感を得られます◎ 約9割が既存顧客であり、個人の販売台数ノルマや訪問件数ノルマはありません 販売だけを目的とせず、お客様の課題に合わせた車両づくりに携われるため、自動車知識や顧客対応力を活かしながら、長期的な関係構築に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区仁保2-1-26 勤務地最寄駅：JR山陽線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～656万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～379,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,000円～379,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（前年度実績2%～） ■賞与有り：年2回（前年実績5.3月分） ※カフェテリアプラン制度あり（年間2,400ポイント付与／1ポイント100円） ※配属職場により、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市南区上東雲町23-9ビルB1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】ソフトウェア開発・設計（電子制御システム）/年休125日/月平均残業12H/働きやすさ◎
      ◇コミュニケーションを取りながら和気あいあいと業務に取り組める現場です！大手企業との取引多数！全社を挙げて有給取得を推奨しております。◇ ■業務内容 シーケンス制御、ラダー設計、PLC設計・開発を行います。 要件定義から担当していただきます。業務上1人で担当することは難しいため、同ポジション及び組立担当者とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。 ■組織・はたらき方 ■組織構成 9名（50代5名　40代1名　20代3名）が所属しています。 業務経験者の中途率が高く、その後長く働いていただいております。他社と比較しはたらきやすい環境が整っております。経験者であっても一人前になるには5年間かかると考えており、入社後はフォローをさせて頂きます。年間休日125日週休2日制の完全土日祝休み、平均の残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間となっております。 ■会社の特長 創立以来、週休２日制を実施、５０年以上の業務実績があります。また、会社負担にて生命保険に加入し社員保護に努めています。経験豊富なスキルの高いメンバーと一緒に成長していける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区上東雲町23-9 ビルB1F 勤務地最寄駅：仁保線／比治山小学校裏バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与の締め日固定（月末以外）毎月15日給与の支払日固定（月末以外）支払月当月支払日25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～210,000円 その他固定手当/月：95,000円～115,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮の上決定します。 定額的に支払われる手当 職能（一律）手当20,000円～20,000円 特別（一律）手当50,000円～50,000円 住宅（一律）手当25,000円～45,000円 賞与：年1回[50,000-1,700,000円](前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】制御盤組立（電子制御システム）/年休125日/月平均残業12H/働きやすさ◎/転勤無し
      ◆和気あいあいとした職場環境×大手企業との取引多数/年間休日125日/残業月12時間の働きやすい職場◆ ＼製造ラインや加工装置の制御盤組立に挑戦したい方、必見／ ・製造ラインや加工装置をシーケンサー、インバーター、リレーなどを使用して制御盤の組立を行います。設計担当者から提供される図面に基づき、社内で組立作業を実施します。 ・年間休日125日、週休2日制の完全土日祝休み、平均残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間程度で、働きやすい職場環境を整えています。 ・未経験からでも挑戦できるように環境を整えております。 ■業務内容 ・製造ラインや加工装置をシーケンサー、インバーター、リレーなどを使用して制御盤の組立を行います。 ・弊社の設計担当者から提供される図面に基づき、社内で組立作業を行います。 ・組立が完了した後、食品メーカーや機械メーカーの工場にて設置作業を実施します。 ・社内での組立作業は10日程度、顧客先での設置作業は2日程度が一般的です。 ■はたらき方 他社と比較しはたらきやすい環境が整っております。年間休日125日週休2日制の完全土日祝休み、平均の残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間となっております。 ■入社後について OJTになります。先輩社員のそばで業務を覚えて頂きます。おおよそ1年程度かけて１人前になって頂きたいと考えております。 ■組織構成 9名（50代5名、40代1名、20代3名) ■社内の雰囲気 ・全社員が和気あいあいとコミュニケーションを取りながら業務に取り組む環境です。 ・大手企業との取引が多数あり、安定した業務があります。 ・全社を挙げて有給取得を推奨しており、働きやすい職場環境を整えています。 ■会社の特長 創立以来、週休２日制を実施、５０年以上の業務実績があります。また、会社負担にて生命保険に加入し社員保護に努めています。経験豊富なスキルの高いメンバーと一緒に成長していける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区上東雲町23-9 ビルB1F 勤務地最寄駅：仁保線／比治山小学校裏バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与の締め日固定（月末以外）毎月15日給与の支払日固定（月末以外）支払月当月支払日25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～210,000円 その他固定手当/月：95,000円～115,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮の上決定します。 定額的に支払われる手当 職能（一律）手当20,000円～20,000円 特別（一律）手当50,000円～50,000円 住宅（一律）手当25,000円～45,000円 賞与：年1回[50,000-1,700,000円](前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    彦島製錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県下関市彦島西山町1-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／下関】電気設備管理／年休125日・福利厚生◎／三井金属G／創業100年超えの安定企業
      ◆三井金属（東証プライム）のグループ会社（労働条件同一）◆年休125日、残業10h~15h程！ワークライフバランス充実◆社員食堂など福利厚生充実◆男性の育休取得取得促進（くるみん認定取得）◆ ■職務概要 亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における電気計装設備・機器の設計をお任せします。 ※業務、及び補修繕業務を協力会社と協働し担当していただきます。 ※下記業務の中から本人の希望と能力を考慮した上で担当業務を割り当ていたします。 ■職務詳細 ・製造設備の新規設備設置、増設に伴う電気計装設備の基本計画(見積,基本設計,工程表作成)及び実行 ・受配電設備（変電所、各電気室）の更新計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の保守計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の事後保全対応 ・PLC（オムロン／三菱）、DCS（横河）プログラムの簡単な改造業務 ・各実行案件の予算・工程管理 ・各実行案件の工事の安全管理・品質管理 ・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務 ＜魅力＞ ・強電、弱電、計装、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができ、将来の選択肢が広がる ・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。発注者側であるため、自身で仕様決定できる。 【キャリアステップイメージ】 入社１~２年は保全業務に従事し亜鉛製錬の製造設備を知ってもらい、その後、希望を踏まえて、企画・設計又は保全業務に従事して頂きます。将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理・監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： 当社は三井金属グループの主要関係会社として、創業109年を誇る会社です。金属事業、機能性粉体事業、硫酸亜鉛事業はいずれも蓄積された高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を有しており、社会に貢献しています。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市彦島西山町1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～450,000円 ＜月給＞ 265,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※前年度実績5,000円～12,000円 ■賞与：あり（年2回）※2025年度予定5.78ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル化成株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇部市】機械設備のメンテナンス◆東証一部上場グループ企業／所定労働時間7時間半／年休120日
      □■創業70年／化成肥料の製造会社／家族手当・住宅手当・退職金など手当充実／平均残業15h／土日祝休み■□ 東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」の100％子会社として、化成肥料の製造・販売を行なっています。同社にて、化成肥料等の製造や加工を行う化学プラント（山口県宇部工場）での機械設備の保守や修繕、改善を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容 プラント内の機械設備の更新計画の立案から運用、実行まで幅広く対応いただき、製造が滞りなく行えるようサポートをお任せいたします。 ■キャリアパス まずは現場の機械設備メンテナンスにて実績を積んでいただき、ご本人の希望があれば、将来的には管理職にチャレンジいただける可能性もございます。前向きに向上心を持って取り組んでいきたい方は歓迎いたします。 ■組織構成 宇部工場工務課保全G電計保全Tへ配属予定です。当組織には男性2名が在籍しており、年齢は20代と50代で構成されています。 ご入社後はOJT研修を通じて、しっかりと業務を習得いただけます。知識と技術力のあるベテラン社員から教育を実施しますのでご安心ください。 ■就業環境 家族手当や住宅手当など福利厚生が整っており、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■当社について ◎東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」について 1936年にソーダ事業を祖業として設立、化学メーカーとしてスタートを切りました。その後、肥料事業、建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、ガラス繊維事業、ファインケミカル事業など幅広く展開を進めてまいりました。 ～グループの製品は、身近な暮らしの様々なところで人々の健康や安全、快適な生活を支えています。地球環境にやさしく、人々が快適で健やかに暮らせる社会づくりに貢献していきます～ ◎「セントラル化成株式会社」について 被覆肥料、化成肥料などの製造、販売、加工を一気通貫で行っています。 近年、地球温暖化や海洋プラスチックなど様々な環境問題が起きており、肥料業界もその渦中にあります。 『ものづくりで築く、より良い未来』を理念に、当社が長年蓄積してきた技術で問題解決に取り組み、日本の農業の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部工場 住所：山口県宇部市大字沖宇部5254番地の7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～250,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 183,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市】電気計装設備メンテナンス◆東証一部上場グループ企業／転勤無し／UIターン歓迎／年休120日
      □■創業70年／化成肥料の製造会社／家族手当・住宅手当・退職金など手当充実／平均残業15h／所定労働時間7時間30分■□ 東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」の100％子会社として、化成肥料の製造・販売を行なっています。同社にて、化成肥料等の製造や加工を行う化学プラント（山口県宇部工場）での電気計装設備の保守や修繕、改善を担当いただきます。 ■業務内容 プラント内の電気計装設備の更新計画の立案から運用、実行まで幅広く対応いただき、製造が滞りなく行えるようサポートをお任せいたします。 ■キャリアパス 現場の電気計装設備メンテナンスにて実績を積んでいただき、ご本人の希望があれば、将来的には管理職にチャレンジいただける可能性もございます。 前向きに向上心を持って取り組んでいきたい方は歓迎いたします。 ■組織構成 宇部工場工務課保全G電計保全Tへ配属予定です。当組織には男性2名が在籍しており、年齢は20代と50代で構成されています。 ご入社後はOJT研修を通じて、しっかりと業務を習得いただけます。知識と技術力のあるベテラン社員から教育を実施しますのでご安心ください。 ■就業環境 家族手当や住宅手当など福利厚生が整っており、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■当社について ◎東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」について 1936年にソーダ事業を祖業として設立、化学メーカーとしてスタートを切りました。その後、肥料事業、建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、ガラス繊維事業、ファインケミカル事業など幅広く展開を進めてまいりました。 ～グループの製品は、身近な暮らしの様々なところで人々の健康や安全、快適な生活を支えています。地球環境にやさしく、人々が快適で健やかに暮らせる社会づくりに貢献していきます～ ◎「セントラル化成株式会社」について 被覆肥料、化成肥料などの製造、販売、加工を一気通貫で行っています。 近年、地球温暖化や海洋プラスチックなど様々な環境問題が起きており、肥料業界もその渦中にあります。 『ものづくりで築く、より良い未来』を理念に、当社が長年蓄積してきた技術で問題解決に取り組み、日本の農業の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部工場 住所：山口県宇部市大字沖宇部5254番地の7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～250,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 183,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松帝酸株式会社

    石油・資源
    香川県高松市朝日町5-14-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【高松】ロボット・自動化設備の提案・導入を担う技術エンジニア◆年休125日夜勤なし/福利厚生充実
      • 締切間近
      ◆◇世界最大級の産業ガスメーカーグループで安定したキャリアを築ける／技術研修充実／多様な産業用ロボット・自動化設備を提案からアフターまでお客様をフルサポート◇◆ ■採用背景： ～需要増加に伴う組織強化のための増員募集～ 四国各地の製造現場では人手不足、熟練社員の高齢化による省力化・自動化・ロボット化が求められ、産業機械などの製造メーカー（工場）への新規導入、ライン改善などの引き合いが多い状況です。人員は確保できておりますが、引き続き業務強化を図るため経験者層の募集を開始しました。 ■業務内容： 溶接関連分野、ハンドリング、塗布の作業工程を中心に、自動搬送機器・溶接ロボット・塗装ロボット（産業用ロボット、人協働ロボット）などの幅広い機材の技術提案・設計・製造・納入・アフターメンテナンスをトータルに行います。具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・営業が獲得した案件に同行し、技術提案のサポート ・提案内容が採用された場合、機械導入のプロジェクト管理 ・導入機械が軌道に乗るまでサポートし、アフターフォロー（保守メンテナンス・修繕、トラブル対応） 幅広い業務に携わるため、入社後は面談を通じて希望や適性をすり合わせながら担当領域を決定します。経験を積みながら、段階的にスキルとキャリアを伸ばせる環境です。 ■業務の特徴： 既存ラインの移設・修繕（数日程度）～新工場立ち上げのライン導入など（3ヶ月～半年）、1案件あたり数百万～数億円規模のものまで多岐にわたります。上記大小様々な案件を同時に数件程度持ちながら業務にあたっています。 ■働き方： 出張：香川県を中心に四国内メインとなります。日帰りがほとんどですが、案件によっては導入時に長期出張する場合もございます。（長期出張については年に1回程度） 残業：受注状況によって繁閑が異なります。忙しくない時期では残業はほとんどございません。 休日出勤：製造ラインが止まっている時にしか導入できないものもあり、休日出勤での対応が発生します。（振替休日または時間外手当を取得頂きます。案件がない場合、休みがとりやすい職種です。） ■組織構成： 40代のグループリーダー、メンバー6名（20代～50代）の計7名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町5-14-1 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～310,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年を目安としています。 ■年収例： 540万円（42歳・係長クラス） 750万円（50歳・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全87件
    • 【東京】工場の省エネ・見える化提案◆リモート可／フレックス／上場／福利厚生◎／ボイラ国内トップシェア
      • NEW
      ～「見える化」の提案／家賃補助：最大15万7000円／訪問営業や新規営業はほぼ無／スーパーフレックス／リモート可／柔軟な働き方が可能でWLBが整う～ ■業務概要： 産業用ボイラおよび関連機器の製造・販売・メンテナンスを行う当社にて、 工場向け省エネ・カーボンニュートラル推進を支援する技術提案型の営業職としてご活躍いただきます。 新規開拓を目的とした営業ではなく、既存のお客様や社内（営業・FE）からの依頼をもとに、現地診断～改善提案までを一貫して担う専門ポジションです。 ■業務内容： 工場（主に製造業）を訪問し、 （1）計測機器を使用した設備稼働状況・エネルギー使用状況の調査・診断 （2）ボイラ・ユーティリティ設備・空調設備・生産設備などを対象とした省エネ・CO?削減余地の抽出 （3）診断結果に基づく、設備改善・運用改善の提案書作成および提案 （4）社内営業・フィールドエンジニア（FE）との連携による改善提案の推進 ■業務の特徴： ◎対象設備： 製造工場を中心としたユーティリティ設備、空調設備、生産設備全般 ◎役割範囲： 「見える化（現地調査・計測）」から「改善提案書の作成・報告」まで一貫対応 ◎案件の流れ： 各支店の営業・FEからの診断依頼を受けて訪問→ 調査・分析 → 改善提案 新規開拓営業はほぼなし（専門性を活かした技術支援・提案に集中できます） ■働き方：ワークライフバランスが整った働き方が可能 ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可（業務内容に応じて柔軟に運用） ・家賃補助含め、社員寮・借り上げ社宅、各種研修制度など福利厚生が充実 ■当社の特徴： ・毎年の社員満足度調査を通じて、働きやすさ向上に継続的に取り組んでいます ・部門・年齢を超えた交流機会（会社一部負担）もあり、風通しの良い社風 ・産業用小型貫流ボイラ国内トップクラスメーカー └ 熱・水・環境分野まで含めた省エネ・環境価値の提供に注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（三浦高輪ビル） 住所：東京都港区高輪2丁目15-35 三浦高輪ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 332,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給あり　年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5か月／実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】設計オープンポジション（機械設計・製品開発他）◆愛媛の優良メーカー「ミウラ」グループ
      • NEW
      ＜圧倒的知名度◎業界シェアトップクラス／ボイラといえば「三浦工業」の認知度を確立／主なお取引先は日本のものづくりを支える工場など＞ ■業務内容： ・当社の主力製品であるボイラ・水処理機器をはじめ、食品機械、医療機器、船舶関連機器などの自社製品の開発・設計業務をご担当いただきます。 ・お客様のニーズや市場動向を踏まえながら、新製品開発、既存製品の改良、量産化対応まで幅広い工程に携わっていただきます。 設計だけでなく、製造部門や品質保証部門と連携しながら、企画から製品化まで一貫して担当できる環境です。 ■業務詳細： ※ご経験やスキルに応じて当社側で部署のマッチングを行います。部署により担当業務が異なる場合がありますので下記はその一例です。 ・自社製品の機械設計・製品開発業務 ・新製品の企画、開発、設計および既存製品の改良設計 ・製品仕様の検討および各種技術計算（強度・流体・熱・構造等） ・2D/3D-CADを用いた図面作成および設計業務 ・部品選定、コスト検討、量産化に向けた設計対応 ・試作品の評価試験、解析および改善提案 ・製造部門・品質保証部門との技術的な連携および品質改善活動 ・設計資料、技術資料、各種ドキュメントの作成 ・新技術・新素材に関する調査、研究開発業務 ・国内外の法規制や規格への対応業務 ・プロジェクト推進および関係部門との折衝・調整業務 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北条工場 住所：愛媛県松山市北条辻８６４番地１ 勤務地最寄駅：伊予北条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・職歴・保有資格等により決定します　 ■昇給：評価に応じて昇給あり　年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 麻生塾

    その他・各種スクール
    福岡県飯塚市芳雄町3-83
    • 設立 1939年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多駅】自動車・バイク整備経験を伝える専門学校講師 ◇職種未経験者歓迎／土日祝休×月残業20h
      ※自動車整備士資格1級・2級をお持ちの方へ※ミドルシニア歓迎！◇◆自動車・バイク整備の経験と情熱を次世代へ。教育現場へキャリアチェンジしませんか？年間休日120日、充実の福利厚生と未経験者でも安心のサポート体制で、あなたの「伝える力」を最大限に活かせます。◇◆ ■業務概要 自動車・バイクの整備・設計のプロを目指す学生に対し、科目担当として授業を担当していただきます。座学だけでなく、実習指導を通じて整備の面白さや奥深さを伝え、学生の成長を多角的にサポートするやりがいのある仕事です。現場での経験を活かし、学生たちが最も知りたいリアルな情報を届けてください。 ■具体的な業務内容 （1）自動車整備に関する実習および学科の授業を週25コマ（1コマ50分）程度ご担当いただきます。 （科目例）エンジン構造、シャシ構造、電装品構造、法令・検査、エンジン整備実習、シャシ整備実習、電装整備実習等 （2）クラス担任として、クラス運営、出欠管理、学生指導（学習指導・生活指導・受験指導・面接指導など） （3）学校行事の準備・運営、成績処理、報告書作成 （4）オープンキャンパスや体験授業、高校生への出張講座の実施 ■所属組織の説明 30～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しており、前職は自動車ディーラー出身者が多数在籍しています。若手の育成にも力を入れており、ベテランの先生方があなたの成長をしっかりサポートします。 ■人材育成 入社後は、教育現場での長い実績を持つ先輩教員が、授業の進め方や学生への効果的な教え方について丁寧にサポートします。入社1年間はチューター制度によるフォローもあり、学生指導や授業運営に関する研修も定期的に実施。同じ学科・学年の教員同士で連携し、一人で抱え込まずに業務に取り組める体制です。 ■魅力・やりがい 自身の整備士としての経験や知識を次世代に伝え、学生の成長を間近で実感できることが最大の魅力です。夢に向かって努力する学生を支え、彼らがプロの整備士として羽ばたく姿を見ることは、何物にも代えがたい喜びとやりがいをもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校 麻生工科自動車大学校 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目8番28号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～225,000円 その他固定手当/月：65,700円～71,800円 ＜月給＞ 250,200円～296,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【宮城】オープンポジション（システム開発エンジニア）◆ソニーG半導体デバイスメーカー◆
      • NEW
      ◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■概要： 開発系エンジニアのオープンポジション求人です。応募時にお預かりした情報をもとに、経験・スキル・希望に応じて選考ポジションを選定させていただきます。 ■業務詳細： ＜設計＞ 製品アーキテクチャ、回路設計、最先端プロセスを活用した新機能実装 ＜製品技術＞ 開発から量産までのスムーズな技術移管、製品化の最適化 ＜デバイス開発＞ プロセス開発、解析技術、テスト技術開発、実装技術開発、品質／信頼性技術 ＜プロセス開発＞ 製造プロセスの立ち上げ・改善 ＜解析技術＞ 不具合解析や原因究明を通じた改善提案 ＜テスト技術開発＞ 評価・検証技術やテスト環境の開発 ＜実装技術開発＞ パッケージ・実装方式の検討・開発 ＜品質／信頼性技術＞ 品質課題対応や信頼性評価 ■募集背景： 顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで募集しています。 CMOSイメージセンサーの世界シェアトップクラスである当社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域です。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 白石蔵王テクノロジーセンター 住所：宮城県白石市白鳥3-53-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・中級担当者レベル：672万円 ・上級担当者レベル ：775万円 ・係長・専門職レベル：943万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】オープンポジション（生産システム開発・生産技術開発）◆ソニーG半導体デバイスメーカー◆
      • NEW
      ◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■概要： FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守、又はAMHS(Automated Material Handling System:半導体の自動搬送システム)の開発＆導入をメインにお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、以下のいずれかになります。 ◇ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ◇オンラインHOSTの導入展開 ◇搬送システムの開発 ◇システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ◇データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、 ◇工程管理システム ◇設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ◇業務効率化システムの構築 ◇生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善 ◇製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装 ◇新規装置に関する装置オンライン開発及び導入 ◇製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入 ■募集背景： 当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FA（Factory Automation）システムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。 製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 山形テクノロジーセンター　 住所：山形県鶴岡市宝田1－11－73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります
      ＜予定年収＞ 640万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・中級担当者レベル：672万円 ・上級担当者レベル ：775万円 ・係長・専門職レベル：943万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本治具株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市東金井町1317-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／太田】機械設計エンジニア（精密治具・自動機・検査装置）◆年収500万円～
      ■業務内容： 当社は、精密治具の技術を基盤に、測定装置・自動機・検査装置などの“専用機”を一品一様で設計・製作するFAメーカーです。本ポジションは、お客様の仕様書を読み込み、2D・3D CADを使って構想設計から詳細設計、部品図の作成（バラシ）までを一貫して行います。 ■業務詳細： ・設計対象：精密治具・自動機・検査装置等（専用機中心） ・仕様整理、構想設計、部品図・組立図の作成（2D/3D CAD） ・製造・電気・制御との設計整合、現場フィードバックの反映（同拠点で一気通貫） ・外部設計パートナーへの設計指示・成果物の品質確認 ・Excel／Word による客先向け説明資料の作成 ■使用するツール・ソフトウェア： iCAD（3D）、AutoCAD（2D）、Office 関連ソフト ■1日の流れ： 8:00　朝のミーティング（進捗確認・本日の作業計画の共有） 午前　各自の設計業務（CAD 作業、仕様検討、図面作成など） 昼休憩・午後　設計業務の続き、必要に応じてチーム内のすり合わせ 16:00　当日の進捗報告 16:45　定時 ■魅力： ◆一気通貫のものづくり メカ・電気・加工・組立・PLC が同じ拠点に集約しています。設計意図がすぐ試作・立上げに反映され、加工・組立工程を経て実際に形となり、目の前で動く姿を見届けられる環境です。 ◆研究室のような職場 マニュアル一辺倒でなく、試行錯誤を歓迎する文化です。アイデアを形にできます。 ◆一品一様の専用機 標準機の改版ではなく、ゼロからの発想・構造設計で実力が磨かれます。 ◆年収500万円～650万円の好待遇 スキルや経験を正当に評価。家族手当（配偶者・子）や住居手当など、腰を据えて働ける福利厚生が充実しています。 ◆ワークライフバランスも大切にできる 残業は月平均月20時間と少なめ。プライベートな時間もしっかり確保できます。 ◆大豊産業という屋台骨 グループ売上約200億、創業76年目の大豊産業という屋台骨を持ち、単なる技術力のある町工場というだけでない安定感と安心感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東金井町1317-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルカ―ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】サービスエンジニア（分析機器）※世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社／夜勤なし
      ～休日対応なし・夜間対応なし・突発対応なし／世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日／休日対応・突発対応・夜勤なし～ ■仕事内容： ・分析機器（LC-MS、MALDI、ESI、SPR）の納入・設置・修理・メンテナンス全般をお任せいたします。 ■ダルトニクス事業部について： 医療、ライフサイエンス、創薬、材料科学、化合物のスクリーニング等の最先端研究分野に質量分析装置、その周辺機器、ソフトウェア、消耗品、アプリケーションサポート、及びそれらの最新情報とアフターサービスを提供しています。日進月歩で進化し続けるオミクス分野に対応する解析プラットフォームの開発やその医薬品開発や素材開発、食の安全や環境分析への応用を提案しています。 ■魅力ポイント ・深夜・突発対応無し。休日出勤もほとんどありません。まれに顧客の製品導入が休日になる場合もあるものの年に1回あるかないかです。 ・世界トップクラスの製品を取り扱うため、高い専門スキルが身に付きます。 ・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。 ・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。) ■企業魅力 ・世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。 ・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社について ブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：別途成果に応じたインセンティブの支給あり ※所属や職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】サービスエンジニア（分析機器）※世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社
      ～休日対応なし・夜間対応なし・突発対応なし／世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日／休日対応・突発対応・夜勤なし～ ■仕事内容： ・分析機器（LC-MS、MALDI、ESI、SPR）の納入・設置・修理・メンテナンス全般をお任せいたします。 ■ダルトニクス事業部について： 医療、ライフサイエンス、創薬、材料科学、化合物のスクリーニング等の最先端研究分野に質量分析装置、その周辺機器、ソフトウェア、消耗品、アプリケーションサポート、及びそれらの最新情報とアフターサービスを提供しています。日進月歩で進化し続けるオミクス分野に対応する解析プラットフォームの開発やその医薬品開発や素材開発、食の安全や環境分析への応用を提案しています。 ■魅力ポイント ・深夜・突発対応無し。休日出勤もありません。まれに顧客の製品導入が休日になる場合もあるものの年に1回あるかないかです。 ・世界トップクラスの製品を取り扱うため、高い専門スキルが身に付きます。 ・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。 ・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。) ■企業魅力 ・世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。 ・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社について ブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：別途成果に応じたインセンティブの支給あり ※所属や職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーエルサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／未経験OK】分析装置メンテナンス◆残業月10H・新設工場・土日休・夜間休日対応ほぼなし
      ～環境・食品・医薬分析で不可欠な分析装置のメンテナンス／業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー／所定労働7時間15分／残業10H／平均勤続18.6年／年間休日126日／平均年収735万／景気に左右されづらい非常に安定している業界／東証上場ジーエルテクノGの中核企業～ ■業務内容 本部署では、ガスクロマトグラフでの分析を実施する上で、濃縮などさまざまな前処理を行う機器を取扱いしております。この前処理装置の製造、性能確認、修理/メンテナンスをお任せいたします。 ■所属組織の構成や特徴 システム2課の人員：50代：3名、40代：2名(課長含む)、30代：2名、20代：2名の計9名です。 若手、ベテランまでバランスの取れた構成となっております。 ■働く環境 2025年夏頃完成した、新工場棟の勤務。綺麗な現場での勤務です。 残業時間の目安：時期によって増減しますが、平均すると10時間/月位です。 土日業務、深夜早朝業務もほぼありません。 有給休暇取得率：13.3日(72%) 平均勤続年数：18.3年 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ 正社員平均年収：753万円 ■当社について ・事業 液体・気体中の成分分析に関する分析機器・分析消耗品を取り扱うメーカーです。 水質検査、食品中の残留農薬分析、医薬品研究、化学品の品質管理など、社会に必要不可欠な製品を社会に提供しています。 ・安定性 あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。 ・業績 創業59年安定経営。直近では ５年連続過去最高売上高を更新しています。 ・社風 穏やかで和気あいあいとした雰囲気で、働きやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合技術センター 住所：埼玉県入間市狭山ヶ原237-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～280,000円 ＜月給＞ 231,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当10H,独身世帯主手当含 ■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2025年6.6カ月 【給与例】 入社5年目 520万円 入社15年目 800万円 ※新卒入社の社員の給与例（残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,391名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全166件
    • 【東京】技術企画（AI関連製品/資料作成・プレゼン）◆売上高1兆規模・プライム上場メーカー<47>
      • NEW
      【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： 【担当業務】 提案資料作成 および プレゼン実施 【主な担当顧客/分野】 製造業、行政、文教、他 業種問わず 【取り扱い製品/機種等】 AIに関する製品（社内、社外） 【出張有無/頻度】 2回/週 程度の出張あり ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】保守点検の工事計画・管理（電気設備・計測機器）◆プライム上場企業／年休125日以上<59>
      • NEW
      【多事業展開で安定性◎売上1兆円超／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や各種手当など充実】 ■業務内容： ・電機･計測システム設備の改造､改修､工事の計画と手配､現地管理のエンジニアリング業務 （技術課は保守点検よりも、プロマネやエンジニア業務がメイン） ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8　 広小路アクアプレイス 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトライン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蕨市塚越4-12-38
    • 設立 1982年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・蕨】工程管理～光学技術商社兼メーカー／将来性のある成長産業・社会貢献度◎
      ■求人のポイント ・単調な事務作業ではなく、工程管理や生産管理など、幅広い業務を経験することが可能です。 ・実力を正当に評価する環境があります。将来的には役員候補として、会社全体の体制構築・組織づくりを牽引していただくことも可能です。 ・「不易流行」を掲げ、変わらぬ本質を守りながらも、変化を恐れず新たな挑戦を続ける社風です。 ■業務内容 ・工程管理 ・生産管理 ・在庫管理、棚卸、デモ機材管理 ・納期管理（協力会社や顧客との納期調整） ・受発注の入力作業 ・軽作業（入荷受入れ、出荷業務） ・輸出入業務（クーリエを使用した国際配送手配と関連書類作成） ・営業サポート（顧客対応、見積対応、資料送付など） ■企業情報： 当社はレンズ等の精密光学部品や機器を販売する技術商社兼メーカーです。お客様に寄り添った製品開発・提案を強みとしています。 医療や通信、半導体関連や分析関連など、光学は人々が健康で便利に生きられる社会に目立たぬ存在なれど国内外の前述産業で大きな存在感を発揮している領域。そんな光学業界において当社は“不易流行”を旨とし、あくまで日本的経営を標榜し続け、国内外の顧客や協力会社を始めとした社会全体に必要とされ愛され続ける存在でいることを企業理念・社是で謳っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-38 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～160,000円 その他固定手当/月：128,000円～168,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※固定残業代: 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として月給に含み支給。 ※上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給。 ※賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原フィールドテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【鈴鹿】工程管理・技術指導（半導体製造装設備）◇荏原製作所Ｇ／賞与9ヶ月実績／土日祝休
      ～半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所Ｇ／年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／スキルアップ◎～ ☆荏原製作所の強み ・ポンプをはじめとした流体制御をコアに、CMP装置やドライ真空ポンプといった半導体製造に欠かせない装置などを製造しています。ドライ真空ポンプ, CMP装置では【世界シェア2位】という確固たる基盤を持つ企業です。 ・「E-Vision2035」を掲げ、時価総額6兆円規模を目指して、特に半導体製造技術を有する精密・電子事業の強化を進めています。 ☆荏原フィールドテックの強み ・装置の【販売・設置・アフタサービス】を担う企業でエンドユーザーと直接関わる重要な立場です。顧客と直接向き合い、要望を吸い上げながら顧客の課題解決・荏原製作所での開発向上に寄与することができます。 ・荏原Gとして安心の諸手当＆充実の福利厚生！（家族手当や住宅手当など※規定有） ・月平均残業25.2時間（2025年度・部署）／有給休暇平均取得数18.2日（2025年度・全社）と長期就業し易い就業環境！ ■職務内容： ・精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社のオーバーホール工場にて、半導体向けドライ真空ポンプの修理における工程管理、技術指導、設備管理をお任せします。 ・自部門・関連部署（営業・サービス）と目標を共有し管理して行きます。顧客要望により緊急対応の際は、調整の難しさはありますが、やりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ・将来お任せする業務： 先輩のOJTの元、オーバーホール工場業務の工程管理、営業等関連部門とのやり取りからお任せします。 技術研修や資格取得支援制度があり、もスキルアップ可能です。 将来的には、オーバーホール作業における現場の技術管理もお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーバーホール工場（鈴鹿） 住所：三重県鈴鹿市高岡町2463 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～363,000円 ＜月給＞ 255,500円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9.7ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】半導体製造装置等のフィールドエンジニア◆プライム上場荏原G◆土日祝休み◆賞与実績8ヶ月
      【プライム上場の荏原製作所 子会社／手当・福利厚生充実／賞与実績8ヶ月／土日祝休み／年休125日／世界2位の半導体製造装置】 ■募集背景： AI、データセンター、自動運転、生成AIの普及などにより、世界中で半導体需要は増加しています。 親会社である荏原製作所はドライ真空ポンプやCMP装置など、半導体製造に不可欠な装置を手掛けており、今後も装置の納入台数拡大が見込まれています。 国内の半導体メーカーを支える役割として、荏原フィールドテックは装置の納入・据付・アフターフォローなどを一貫して担い、納入台数の拡大により当社のサービス需要も拡大が見込まれます。 国内の半導体製造を支えるエンジニアとして、お客様が使用する装置のメンテナンス・サポートを担える人材増員を図っています。 ☆当社の魅力：安定した福利厚生と高水準の給与体系 ・実力と成果を重視する人事制度となっており、高い役割を発揮した方はさらに良い処遇を得られることが期待できます。平均年収：928万円（2023年度実績） ・月平均残業時間は約24時間に抑えられており、2025年度末の有給平均取得日数は18.2日（消化率91.1％） ■職務内容： ・荏原製作所ブランドの半導体製造装置、または装置付帯設備である排ガス処理装置やドライ真空ポンプ等の保守・メンテナンス等のカスタマーサポートを担当します。 ・半導体メーカーなどの客先へ訪問してメンテナンス等の作業を実施。また、担当する顧客向けに保守プランや機能アップのオプション提案等も行います。 ・全国に拠点がありますので、基本的には事業所の近郊エリアを担当いただきます。 ■製品について： ・装置：荏原製作所ブランドのCMP装置、めっき装置、べベル研磨装置等 ・付帯設備：排ガス処理装置、ドライ真空ポンプ、オゾン水製造装置等 ■入社後の流れ： 入社後、藤沢拠点にて研修を実施いたします。 約1か月は安全教育・特別教育、その後さらに技術教育として1か月～1か月半の実施を見込んでおります。（経験スキルに応じて変動あり） 事前にデモ機を使った研修ができるため、客先に出る前に安心して技術を身につけることが可能です。 また、経験のある技術講師が在籍しているため、ベテラン社員のノウハウを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事務所 住所：熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～378,000円 ＜月給＞ 269,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ザインエレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 東京・神田／品質保証・品質管理職◆中国工場向け／監査、改善活動など幅広くお任せ◆年休123日
      ～中国語を活かせる／スタンダード上場・ファブレス半導体メーカー／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／転勤当面なし～ ■業務内容 当社の品質保証・品質管理の担当として下記のような業務をお任せいたします。 ・当社製造委託先（中国企業）の管理、調整業務 ・中国工場に対する工場書類監査、現場監査（海外出張アリ） ・中国工場での品質改善活動 ・市場不要品の解析、報告書作成 ・社内テスト装置による測定、解析業者への委託 ・製造委託先との原因究明、対策立案 ・社内各部署との社内調整（営業部門、生産管理部門、等） ■組織構成 マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。 ■教育体制 入社時研修、OJTを通じてものづくり・半導体業界の知識や業務ノウハウを身につけていただけます。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視した働きやすい環境。英語力やITスキルを活かしつつさらなる成長を目指せます。 ■想定されるキャリアパス 品質保証・品質管理業務の専門性を高め、将来的にはマネジメントや海外拠点連携など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 半導体分野で確かな実績を築く当社。グローバルな事業展開、技術開発力と安定基盤が強みです。少数精鋭での事業運営のため、1人1人が裁量をもって業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/転勤無】アナログLSIエンジニア ◆新製品企画・開発～量産／スタンダード上場／半導体メーカー
      高速SerDesアナログ設計／ミックスドシグナルLSI／新製品企画～量産一貫／ファブレス半導体メーカー／技術者主導の裁量環境／スタンダード上場企業／人財重視の研究開発文化／グローバル連携開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 高速SerDes製品のアナログ回路設計リーダーとして下記業務をご担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。 ・高速SerDes製品のアナログ回路設計・検証・実機評価 ・新製品開発プロジェクトの仕様検討から量産適用 ・開発スケジュール管理、適時開発ボトルネック解決、不具合解析 ・仕様決定に深く関わり、コア技術以外の設計開発の外部委託を指揮管理 ・製造部門、国内外営業部門との必要十分なコミュニケーション ※製品企画から設計、試作、評価まで「ものづくり」の上流～下流まで実践することができます。ご入社後はスキルにマッチしたポジションにアサインされますが、将来的にはチップひとつをまるごと創り、造れるエンジニアとしての成長が望まれます。 ■仕事の面白み： 製品の企画立案から設計・開発・量産・サポートまですべてに関わり、開発の成果がエンジニアの評価につながる、とてもやりがいのある仕事です。広くビジネスの視点を持って働く方が多く、大手企業の優秀なエンジニアが転職するケースも多くございます。年功序列の風土もなく実力主義の環境であるためキャリアアップも図りやすい環境です。 ■企業の特徴「技術者が個人の力を発揮し、さらに高い目標に挑み、結果を創出できる企業」： 創業以来「人資豊燃」を理念として優れた人財が集い、 資本・資源を投下しながら、豊かに自己実現と社会貢献ができる研究開発型のファブレス半導体メーカーとして事業展開してまいりました。 独自のアナログ・デジタル設計技術を競争力の源泉とし、お客様に満足頂けるミックスドシグナルＬＳＩを提供しております。 現在、テレビ市場依存構造からポートフォリオ型構造に転換することを狙っており、利益牽引役は従来のテレビ向け事業から事務機器・アミューズメント向け事業に転換してまいりました。 画像情報伝送分野でデファクトスタンダード（事実上の世界標準）の位置付けを獲得したＶ－ｂｙ－Ｏｎｅ（Ｒ）ＨＳ製品やＬＥＤドライバ新製品なども大いに利益貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定（応相談） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【三鷹／在宅勤務可】生産設備管理コンサル※製造業のDX推進／プライム上場・横河電機G／残業20h程度
      • 締切間近
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・課題発掘、抽出 ・課題解決策提案と実行（業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築　等) ・導入後支援（効果検証・改善提案) 当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし、全体進捗の管理をお任せ致します。 ■やりがい： 製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速により、ますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務率は70-80%となり、フルフレックスも導入しており柔軟に働ける環境です。出張は月に3~5回程度となりますが日帰りも多い状況です。 ■当社について： 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～520,000円 ＜月給＞ 315,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣＣＯ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市並木町1-7-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/西川口】電気設計◆未経験歓迎◆油圧配管メーカー◆年間休日121日◆転勤無◆残業月平均10時間
      ==◆創業70年以上を誇る老舗の建設機械部品メーカー／アメリカやインドネシアにも拠点を持つグローバル企業◆== ☆オススメポイント☆ ◎日立建機グループ、コマツ、住友建機等の大手建設機械メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤あり！ ◎年間休日121日や月平均残業10時間等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ◎全社員一律で住宅手当も支給！ ■会社概要： 1949年に設立、工業用の炉の開発・設計・製造から事業を展開しており、現在では油圧配管等の製造をおこなっております。高い技術力から取引先から高い評価を受けております。 ■採用背景： 今後の会社を支えていく人材を新たに採用して、体制強化を図るため設計職を新たに募集します。 ■業務内容： 電気回路図の作成（ハード設計）、PLCやタッチパネルの設計（ソフト設計)、制御盤の設計などです。新規設備の開発や既存設備の改善・改良を通じて、仕様検討から設計、発注、外注先との連携による部品製作・制御盤製作を経て、現場での最終組立・試運転まで、FA設備開発の一連の工程を幅広く経験できます。 現在はFA制御が中心ですが、今後は協調制御ロボットや溶接ロボットなど、ロボット技術の導入にも徐々に取り組んでいく予定です。 ■組織構成： 機械設計チームには現在2名在籍しています。 【内訳】50代1名（男性、社歴約15年）、20代1名（女性、社歴約3年） ■教育制度： メンター制度という中途入社の方に対して先輩社員が一名教育担当として仕事を支えていきます。業務で不安なことや質問があればいつでも相談できる環境を整備しています。 入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務の内容や流れを理解いただき、少しずつ出来る仕事を増やしていきます。 ■会社メッセージ： 創業以来、多くのお客様、そして従業員達に支えられながら現在では日本だけでなくアメリカ、インドネシアにも拠点を持つグローバル企業として成長を続けております。これからも弊社の行動指針である「人としての行動」「三者（社）幸福」「チャレンジャー精神」を合言葉に、一つ一つの仕事にこだわりを持って取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木町1-7-44 勤務地最寄駅：西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験スキルによって決定 ■昇給： ・あり ※業績による ■賞与： ・あり 年2回※業績による ■その他固定手当：住宅手当（全社員一律で支給） 固定残業手当は月、15時間00分～ 、30,000円～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/西川口】機械設計◆未経験歓迎◆油圧配管メーカー◆年間休日121日◆転勤無◆残業月平均10時間
      ==◆創業70年以上を誇る老舗の建設機械部品メーカー／アメリカやインドネシアにも拠点を持つグローバル企業◆== ☆オススメポイント☆ ◎日立建機グループ、コマツ、住友建機等の大手建設機械メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤あり！ ◎年間休日121日や月平均残業10時間等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ◎全社員一律で住宅手当も支給！ ■会社概要： 1949年に設立、工業用の炉の開発・設計・製造から事業を展開しており、現在では油圧配管等の製造をおこなっております。高い技術力から取引先から高い評価を受けております。 ■採用背景： 今後の会社を支えていく人材を新たに採用して、体制強化を図るため設計職を新たに募集します。 ■業務内容： 社内設備の設計・製作 自社工場の生産工程の要となる生産設備の新規開発、改善等を担当いただきます。「仕様検討⇒設計⇒発注⇒組立⇒試運転」という、FA設備の開発において特に重要な工程を満遍なく経験可能です。 ≪具体的には≫ ・筐体設計 ・機構設計 ・部品設計 ・構想設計：仕様検討、コンセプト立案 ・基本設計：機構設計、部品選定、図面作成（2D/3D CAD） ・詳細設計：強度計算、公差検討 ・組立作業：生産現場での装置組立・据付作業 ・評価　　：試運転、不具合改善 ・その他　：生産部門との調整、外注加工業者との打合せ・調整など ※生産現場での組立・据付作業の為、数日間の出張があります。 これらを通して装置を一から設計するスキルを身につけることができ、FA業界における機械設計の専門職としてのキャリアを構築できます。 ■組織構成： 機械設計チームには現在2名在籍しています。 【内訳】50代1名（男性、社歴約15年）、20代1名（女性、社歴約3年） ■教育制度： メンター制度という中途入社の方に対して先輩社員が一名教育担当として仕事を支えていきます。業務で不安なことや質問があればいつでも相談できる環境を整備しています。 入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務の内容や流れを理解いただき、少しずつ出来る仕事を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木町1-7-44 勤務地最寄駅：西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験スキルによって決定 ■昇給： ・あり ※業績による ■賞与： ・あり 年2回※業績による ■その他固定手当：住宅手当（全社員一律で支給） 固定残業手当は月、15時間00分～、30，000円～　を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電気株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県さいたま市】回路設計※転勤なし/スイッチング電源のエキスパート/計～試作までを1人で担当
      ～マイカー通勤可／風通しの良い文化／確かな技術力を誇り大手医療機器メーカーにも搭載されている電子機器メーカー／人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品取り扱い～ ■業務概要： ・超音波診断装置、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器などのスイッチング回路設計、チャージャーの充電ソフト設計、I2Cなどの通信回路設計を担当していただきます。 ・お客様の要求仕様に基づき、カスタム電源の回路を設計し、部品選択し、試作管理、量産品図面の製造受け渡しまでお任せします。 ※使用ソフト：AutoCAD ※設計期間：3ヶ月程度 ■業務詳細： ・お客様のニーズや仕様書を基に回路を設計し評価、改良を繰り返しながら量産仕様の電源を完成させます。 ・作業自体は段階的に習得できますが、当社は営業、設計、試作、量産、アフターサービスまでを自社対応しているメーカーであり、今回のポジションでは設計、試作、量産立ち上げまでの作業に携われるとても創造的でやりがいのある仕事です。（当社の製品はカスタマイズ製品であり、プロジェクトごとに新しい製品の設計に携わることが出来ます） ・営業同行の上、設計段階にお客様との技術打合せを実施することもあります。（品質保証に関しては別部署が担当します） ・1製品あたり1人のエンジニアが担当し、開発期間は3ヶ月程度です。最大2製品程度を同時並行で担当して頂きます。 ■組織構成： ・現在9名が所属しています。うち7名は中途社員で、設計～試作までを1人で担当できる当社の製造スタイルに惹かれて入社する方もいます。 ■当社の強み： ・当社の製品はロボットスーツ、超音波診断装置、心電図、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器等に使用されています。 ・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、高画質かつ誤作動が少ないという特性があります。当社の中核事業でもある、人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品であり、今後も世の中に必要とされるこの分野において事業拡大を進めていきます。 ・超音波診断装置、心電図、デジタルX線診断装置、透析装置、半導体製造装置やけ製携帯電話基地局などにも当社の電源が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円～90,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込となります。 月30時間想定、6～8万円を見込んでいます。 ■賞与：年間4か月※昨年実績 ■モデル年収：37歳／530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士オートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県鴻巣市箕田3442
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/鴻巣】品質管理（検査）◆ダムやロボット制御など／土日祝休／創業60年以上の老舗企業／転勤なし
      ーー◆富士通がメインのお取引先/社会インフラに使われている必要不可欠な製品◎／マイカー通勤可・駐車場有/月平均残業20H程度/年間休日120日◆ーー ■業務内容 当社ではインフラ関係の製品（防犯、防災等）の少量多品種生産を行っているため、製作したすべての製品を試験し品質を保証し出荷しています。 それらの製品を試験するにあたり、測定器を使用し動作確認や外観などをチェックしていただきます。 動作不具合等があれば内容等を調査していただき社内での再発防止に努めます。 製品は社会インフラ関係で使用されるため、世の中に無くてはならないもので、それらを責任を持って一品一品を検査していただき品質を保証していただくため、非常にやりがいのある仕事です。 出張等は出荷した製品が現地等にある場合に、現地での部品交換作業などで年に数回行くことがあります。期間は日帰りもしくは2日～3日など案件により日数が違いますが、長期出張はありません。 ■同社について： 同社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っております。同ポジションにおいては工程内検査/集荷検査等の業務をお任せいたします。クライアントからのお問い合わせ（品質関連のお問い合わせ対応）にもご対応いただきます。 このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。 これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） ■組織構成： 同社の品質保証部は5名です30～60代まで在籍しております。 ■同業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。同社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ■勤務地補足： マイカー通勤可、駐車場あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】回路設計※インフラ系システム機器／転勤なし／年間休日120日／土日祝休み
      【富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／月平均残業10H～20H程度/福利厚生充実/インフラを技術で支えるポジション】 ■業務概要： ダムや防災、防犯等の生活に欠かせないインフラ系システム関連機器の回路設計を担当します。 具体的には、各種電気電子機器（計測版、測定器、制御装置等）に対しての回路設計業務を行います。 ■扱う製品： 関わる製品は、最終的にはダムや消防関係に使用されています。日本のインフラを支えるやりがいのあるポジションです。 ■働き方： 閑散期と繁忙期で残業時間が異なりますが、月平均残業10H～20H程度となります。閑散期は定時で退社できる場合が多いです。繁忙期は11月～3月となります。お客様との打ち合わせ、現地での対応などもあります。 ■組織構成： 現在2名が担当しており、50代～60代の社員です。内1名は中途入社者で馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また、顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ◇ダムの重要性と将来性：当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3～25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験・スキルを考慮し、選考改定でご相談させて頂きます。 ■賞与：年2回 ※過去実績0.9か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイキコウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市大久伝町東180
    • 設立 1955年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【豊明市】機械設計≪シザーリフト、コンベア等≫◆賞与5.08ヶ月分／業界トップシェア／年休120日
      【シザーリフト、コンベア等の設計／転勤無し／有給休暇の平均取得日数：13.2日／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業】 業界トップシェアを獲得しているシザーリフトをはじめ、コンベアや物流システムなど「モノ」を作る過程をつなぐ「はこぶ機械」の設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新商品の設計・標準図の改良業務（2DCADを使用します） ※まずは簡単な細かい部品等から設計業務を担当いただき、成長に合わせて機械全体の設計をお任せします。 ・強度解析等の製品のチェック業務（3DCADを使用します） ・技術的な視点から営業のサポートとして営業と顧客の打ち合わせに同行します。 使用する機械は専門的なものですが、ゼロから現場で先輩たちに教えてもらうので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■業務の特徴 ・設計事務所と製造工場が同じ敷地内にあるので、自分で設計した製品を最後まで見届けることができ、やりがいを感じることができます。 ・オーダーメイド製品が3割程度と、お客様のご要望に沿ってカスタマイズしていくため、設計職としてのやりがいや面白さを感じていただけます。 ■組織体制 技術部23名（新卒入社：中途入社＝２：１、平均年齢30代後半） 各製品ごとにチームが分かれており、1チーム5名～9名程度で、幅広い世代の方が活躍中です。 長年就業され、経験豊富な先輩が各チームに在籍しておりますので、業務について先輩から教えてもらいやすい環境が整っています。 これまでに未経験でご入社された方もいますが、組織の中心としてご活躍いただいております。 ■採用背景 当社は2400品を超える標準品の多さから、お客様から信頼を獲得しており、シザーリフトの業界においてトップシェアを獲得しております。今後もお客様の信頼に応えるべく、今回募集させていただきました。 ■キャリアパス （一例）：主任⇒主務⇒課長⇒部長 ・弊社には新製品の開発を行う「開発部」もございますので、開発部で働くチャンスもあります。 ・昇格者研修や動画研修、自己啓発研修や通信教育など職務内容以外の部分でも研修が充実しております。 ・業務に必要な研修や講習会の費用は弊社で100％サポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊明市大久伝町東180番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／豊明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,780円～260,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 232,280円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月）・約4.7ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（月平均残業時間：17時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明市】CAD経験を活かし機械設計へ挑戦◆コンベヤ・昇降リフト設計／業界トップシェア／年休120日
      ◎業界トップシェアのシザーリフトメーカー ◎東証プライム上場・新東工業グループの安定基盤 ◎転勤なし／土日休み／年間休日120日 ◎月平均残業17H程度／平均勤続20.1年 ■仕事内容 シザーリフトやコンベヤ、物流システムなど、「モノづくりの工程をつなぐ機械」の設計・開発を担当いただきます。まずは部品設計や図面修正からスタートし、経験やスキルに応じて製品全体の設計へステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・シザーリフト、コンベヤ、物流システムの機械設計 ・新製品設計、既存製品の改良設計 ・図面作成・修正（2DCAD） ・強度解析、構造検証（3DCAD） ・営業同行による仕様打合せ ・製造部門との連携、設計改善 ■仕事の魅力 （1）設計した製品を最後まで見届けられる 設計部門と製造工場が同じ敷地内にあるため、自ら設計した製品が形になり、実際に稼働するまで見届けることができます。 図面作成だけで終わらず、モノづくり本来の面白さを実感できる環境です。 （2）オーダーメイド設計にも携われる 案件の約3割はニーズに合わせたカスタマイズ案件。仕様検討から携わる機会もあり、設計者として技術力を高められます。 （3）業界トップシェアメーカーで技術を磨ける 当社は国内で唯一「シザーリフト」「コンベヤ」「物流システム」の3技術を保有。製造・物流・食品・自動車など幅広い業界へ製品を提供しています。 （4）開発部門へのキャリアパスあり 管理職だけでなく、新製品開発を担う開発部門へ挑戦できる機会もあります。 ■教育体制 専門知識や製品知識は入社後に習得いただけます。 実際に未経験分野から入社した社員も、現在では組織の中心メンバーとして活躍しています。業務に必要な講習会や資格取得費用は会社が100％負担します。 ■組織構成 技術部：23名／新卒：中途比率 ＝2：1／平均年齢30代後半 製品ごとにチーム制を採用しており、1チーム5～9名程度で構成されています。経験豊富なベテラン社員も多く、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴 新東工業グループの中核企業として、シザーリフト・コンベヤ・物流システムを展開。近年はステージリフトや介護・福祉関連設備など新市場にも進出し、高い技術力で国内外から評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市大久伝町東180 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,780円～260,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 232,280円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月）・約4.7ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（月平均残業時間：17時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立テストシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中田本町63-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/袋井市】基板検査装置の回路設計/オーダーメイドで上流から携われる/大手メーカ―と取引多数◎
      ■同社について： 同社は半導体基板検査機器のメーカーです。開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して行なっており、テストテクノロジーをリードする高い技術も有しています。現在は海外での受注シェアが増えている状況です。今回は組織体制強化に伴う募集になります。 ■業務内容： ・基板検査装置、検査治具に関する電気電子回路設計 ・顧客との仕様打合せ、社内展開 ・事業所技術者の労務管理等　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社の半導体検査装置の回路設計をお任せします。国内大手自動車メーカーやEMS事業社の工場の責任者と打ち合わせし、構想設計段階から顧客の求める仕様に合った製品設計を行います。毎回同じ製品を作るのではなく、オーダーメイドで上流から設計に携われるためやりがいは非常に大きいです。 ■代表的な機器について： 基板を動作させずにそれぞれの部品の特性を電気的に検査するインサーキットテスターや、基板の入出力の電気的動作を確認するファンクションテストシステムなどがあります。 ■組織構成： 配属先には4名の回路設計エンジニアが在籍しています。 同社は中途入社の社員が多く、中途で入っても馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： （1）国内大手メーカー（自動車業界、EMS事業社など）を相手に構想設計からオーダーメイドで製品開発に携わることが出来ます。 （2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており技術力にも定評があります。 （3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で技術職として入社し、6年で今の役職まで昇格しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市川井1123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平井工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県田方郡函南町肥田519
    • 設立 1969年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【田方郡函南町／転勤なし】電気工事◆創業半世紀、官公庁などからの受注が多い安定企業
      ～1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容： 公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、各種電気設備の電気工事を担当していただきます。 経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して就業いただけます。 ■主な施行例： 御殿場市庁舎東館電気設備工事、太陽光発電システム設置、急速充電器設置、非常用発電機設置 ※監督的立場のため、建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務は発生致しません。 ■本業務のやりがい： （1）配電盤自体は目に見えませんが、建物や設備のインフラを支える非常に重要な部品です。配電盤がなければ電気を必要な所に届けられません。実際当社の製品は浄水場、排水機場などの官公庁施設、発電所などに使われており、目には見えないかもしれませんがそこで働いている方を支えるなくてはならない製品です。 （2）将来的に本人の意思があればマネジメントもお任せしていくことも考えています。将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があるので、上記にやりがいを感じる方であれば、そういった道を歩むことができる可能性も十分にあります。 ■教育体制： 同社の社員には長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、教育に重点をおいています。入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、技術者として１人前になるには４～5年はかかるため、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジいただき、幅広い技術を習得していただくこともできる環境です。 ■今後のキャリアについて： 同社では社員全員が、仕事と希望のミスマッチがなく自分のやりたいことで活躍できるように、必ず配属希望部署についてお聞きしながら配属を決めていきます。例えば設計希望の方には、１年間組立や試験課等の他部署を経験してから配属、というケースもあります。また、配属後でも他部署への異動を希望することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県田方郡函南町肥田519 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田方郡函南町／転勤なし】電気設備点検◆創業半世紀、官公庁などからの受注が多い安定企業
      ～1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／家族手当・住宅手当あり～ 公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、電気設備の点検を担当していただきます。 ■職務の特徴： ・現在点検は5名＋応援5名で行っており、官公庁からの案件を主に扱っております。 ・官公庁からの案件の為。繁忙期は3月頃になりますが、基本的には残業抑制をしています。 ・当社では、経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して働いていただけます。 ■本業務のやりがい： （1）配電盤自体は目に見えませんが、建物や設備のインフラを支える非常に重要な部品です。配電盤がなければ電気を必要な所に届けられません。実際当社の製品は浄水場、排水機場などの官公庁施設、発電所などに使われており、目には見えないかもしれませんがそこで働いている方を支えるなくてはならない製品です。 （2）将来的に本人の意思があればマネジメントもお任せしていくことも考えています。将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があるので、上記にやりがいを感じる方であれば、そういった道を歩むことができる可能性も十分にあります。 ■教育体制： 同社の社員には長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、教育に重点をおいています。入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、技術者として１人前になるには４～5年はかかるため、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジいただき、幅広い技術を習得していただくこともできる環境です。 ■今後のキャリアについて： 同社では社員全員が、仕事と希望のミスマッチがなく自分のやりたいことで活躍できるように、必ず配属希望部署についてお聞きしながら配属を決めていきます。例えば設計希望の方には、１年間組立や試験課等の他部署を経験してから配属、というケースもあります。また、配属後でも他部署への異動を希望することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県田方郡函南町肥田519 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島支店 住所：静岡県三島市松本274-5 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御殿場支店 住所：静岡県御殿場市茱萸沢917-3 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄電システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市小諏訪932
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／沼津市】自動化装置の電気設計※設計のスペシャリストを目指せる環境／年間休日120日／転勤無し
      • 締切間近
      ～中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる～ ■業務内容：自動省力化装置の電気設計担当として、下記業務を行います。※未経験分野については親切に指導します。 ・シーケンサー、タッチパネル、サーボモーター、ロボット等を使用したFAシステムのハード／ソフト設計 ・各社ロボットティーチング ・顧客先仕様打合せのための訪問 ・装置調整（社内、顧客先にてデバック） ・顧客先への納入業務(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部のお客様が中心です。月間1～2台の設計をお任せします) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一例】 特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■本業務のやりがい： （1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。 （2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市小諏訪932 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給に加えて、住宅手当（10,000円～）を支給します。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※業績及び能力による） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計３ヶ月分、業績及び能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／沼津市】自動化装置の装置設計※製品の企画から納品まで携われる／年間休日120日／転勤無し
      • 締切間近
      ～中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる～ ■想定している業務内容：当社の機械設計担当として、オーダーメイドの産業用自動化装置、省力化装置、およびFAシステムの設計をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様書作成 ・装置の設計、調整(年間で数台ほどの設計を行っていただきます) ・納品(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部が中心となります) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、構想設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一例】 特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■社長の想い：現在、機械設計は外注していますが、社長としては技術を蓄積し、より一層お客様の期待に応えるために機械設計や製造、組み立ての内製化を進めていきたいと考えています。そのため、今回ご入社いただく方には機械設計の立ち上げで先導いただくと共に、将来的には育成を含め事業拡大の任務をお任せします。 ■本業務のやりがい： （1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。 （2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市小諏訪932 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～455,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給に加えて、住宅手当（10,000円～）を支給します。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※業績及び能力による） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3ヶ月分、業績及び能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全120件
    • 【熊本・長洲町】舶用低速ディーゼルエンジンの試運転管理◆東証プライム上場企業／創業140年以上
      • NEW
      ～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～ ■配属先部門の担う役割 船舶用低速ディーゼルエンジンの工場試運転担当業務及び、本船での係留運転・海上試運転立会い業務を担います。 ■仕事内容 当社で製造している舶用低速ディーゼルエンジンにおける、工場試運転担当業務及び、本船での係留運転・海上試運転立会い業務を担当。 入社後1～2年は工場試運転担当業務に従事いただき、その後は当社エンジンの納入先である造船所様の建造船において、係留運転・海上試運転立会い業務も担当。 ◇工場試運転業務の概要 エンジン組立完成後、制御機器の各種設定や調整、試運転前の点検を実施する製造部門とともに各種社内試験を実施し、その後は顧客（船主様/造船所様）並びに第三者機関を招いて各種試験及び検査を行う（エンジン1台あたり、10～14日程度の期間を要します。） ◇訪船（係留運転）業務 造船所にて船を組み立てた後に、岸壁に係船された状態において係留運転（エンジン起動確認、諸試験）を実施。その係留運転前のエンジン起動準備および係留運転への立会いを2名体制で行う（約7日間の出張） ◇訪船（海上試運転）業務 造船所様により船が建造された後に、岸壁に係船された状態において係留運転（エンジン起動確認、諸試験）を実施。その係留運転前のエンジン起動準備および係留運転への立会いを2名体制で行う。（約7日間の出張） 【仕事の進め方】 ・工場試運転業務 試運転に関わる各業務において、社内関係部署の担当者とのコミュニケーションを取りながら、運転計画を行い、試運転を問題なく遂行できるように管理します。 ・係留・海上運転業務立会い業務（出張） 顧客（造船所）に建造スケジュールを確認し、そのスケジュールに合わせて訪船し、造船所主導の係留運転および海上運転業務に立会います。 カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立造船マリンエンジン株式会社 住所：熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／長洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～455,000円 ＜月給＞ 295,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職での採用の場合…給与目安／予定年収900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北区】ごみ焼却発電プラントのコア研究開発（伝熱、燃焼、熱流体技術）◇うめきた新オフィス勤務
      • NEW
      【配属先部門の担う役割】 脱炭素化領域および資源循環領域の事業拡?を推進すべく、カナデビアグループの現有・将来の製品群におけるエンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の高度化・創出を推進する役割です。 関連分野の開発案件増加に伴う増員募集を行っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・焼却炉の開発、ごみ焼却施設の設備に関する開発、脱炭素製品に関わる設備の開発 ・熱流体、燃焼関連のシミュレーション技術開発 ・熱流体や燃焼が関わる製品の設計支援 特にグループ内のリーダー格を経て、将来のグループ長候補として、開発業務の推進役、関係部門との交渉、設計支援の主導などを担っていただきます。 社会の役に立つ製品や技術を、自身の手で開発したり高度化できるやりがいあるポジションです。 【出張の有無】 月に1回程度の出張あり（日帰りや1泊程度が基本） 【事業の目指す姿】 同社グループの現有・将来の製品群における、エンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の?度化・創出を推進することで、事業への貢献を目指しています。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 シミュレーション技術、伝熱、燃焼、熱流体関連の分析・実験技術 【カナデビアの強み・特徴】 カナデビアのごみ焼却発電施設事業は、国内トップクラスの実績を持ち、同社の売上の約6割を占める中核事業です。 同社は1965年に日本初のごみ焼却発電施設を建設して以来、国内外で1,300件以上の施設建設に携わっており、設計・建設だけでなく、運営や保守まで一貫して手掛ける点が大きな競争優位性となっています。 近年注目されるEfW（Energy from Waste）は、廃棄物を単に処理するのではなく、燃焼時に発生する熱を電力として有効活用する技術です。 廃棄物の減容化とエネルギー創出を同時に実現できるため、資源循環社会や脱炭素社会の実現に欠かせないインフラとして世界的に需要が拡大しています。 本ポジションではその競争力の源泉である燃焼・伝熱・熱流体技術の研究開発を担います。 研究成果が世界中の環境プラントに反映され、CO?排出削減や再生可能エネルギー創出に直結するため、自身の技術が社会課題の解決へダイレクトにつながる、大きなやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめきたオフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー12階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～455,000円 ＜月給＞ 295,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の給与目安／予定年収900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋アルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【八尾／転勤なし】設備保全（機械）※未経験歓迎／日勤のみ／アルミ箔トップシェア／1食無料／土日休み
      • NEW
      ～未経験からじっくりスキルを身につけられる／チームで作業したい方におすすめ／福利厚生◎～ ■仕事内容 アルミ箔をつくる工場で、設備の点検・修理・改善業務を担当します。 身近な製品（ヨーグルトのフタ、リチウムイオン電池、医薬品包装材など）を支える、安定性の高い仕事です。 ▽担当する設備 ・アルミ箔の圧延機（ロール・ベアリングを含む） ・加工設備（スリッター、ラミネータ等） ・ユーティリティ設備（コンプレッサ、ボイラ、クレーン） ・環境設備（脱臭装置等） ▽具体的な業務 ・日常点検・定期メンテナンス ・故障時の修理、部品交換 ・トラブルの原因分析と再発防止 ・設備の改善（性能向上・効率化） ■入社後のサポート体制 一人前になるまでは5年以上かかるというスタンスで、丁寧に時間をかけてフォローします。 過去にはスーパーの店員からのキャリアチェンジで活躍している先輩もいます。 1～2年目：工場内のルールや業務の流れを覚えながら、先輩の補助業務を担当。 その後：一部設備の担当を段階的にお任せしていきます。 ※固定の教育担当がつくのではなく、班全体でサポートします。作業ごとに、その分野に一番詳しい先輩から教えてもらえます。 ※資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。 資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ■働き方 ・日勤のみ ・残業：月10～20時間程度（基本的にはトラブル時のみ） ・有給：入社時期に応じて2日～18日付与（平均取得18日以上） ・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択） ・年間休日：121日（土日休み） ・転勤なし ■このポジションの魅力 ・昼勤で安定した働き方が可能 ・機械の基礎から幅広く身につく ・食品・電池といった成長分野に関われる ・国家資格の取得支援あり ■当社の魅力 ・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。 ・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾製造所 住所：大阪府八尾市相生町4丁目8番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,540円 ＜月給＞ 230,000円～278,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて期末に支給される「業績賞与」制度あり。 ■想定年収には残業手当として平均15時間／月を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾／転勤なし】設備保全（電気）※未経験歓迎／2交替／アルミ箔トップシェア／1食無料／土日休み
      ～未経験からじっくりスキルを身につけられる／チームで作業したい方におすすめ／福利厚生◎～ ■仕事内容 アルミ箔をつくる工場で、電気・制御分野を中心に、設備の点検・修理・改善業務を担当します。 身近な製品（ヨーグルトのフタ、リチウムイオン電池、医薬品包装材など）を支える、安定性の高い仕事です。 ▽担当する設備 ・アルミ箔の圧延機（ロール・ベアリングを含む） ・加工設備（スリッター、ラミネータ等） ・ユーティリティ設備（コンプレッサ、ボイラ、クレーン） ・環境設備（脱臭装置等） ▽具体的な業務 ・日常点検・定期メンテナンス ・故障時の修理、部品交換 ・トラブルの原因分析と再発防止 ・設備の改善（性能向上・効率化） ■入社後のサポート体制 一人前になるまでは5年以上かかるというスタンスで、丁寧に時間をかけてフォローします。 過去にはスーパーの店員からのキャリアチェンジで活躍している先輩もいます。 1～2年目：工場内のルールや業務の流れを覚えながら、先輩の補助業務を担当。 その後：一部設備の担当を段階的にお任せしていきます。 ※固定の教育担当がつくのではなく、班全体でサポートします。作業ごとに、その分野に一番詳しい先輩から教えてもらえます。 ※資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。 資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ■働き方 ・2交替 ・年間休日：120日（月に2回以上2連休あり/年3回長期休暇あり） ・残業：月10時間以内 ・有給：入社初日から２日～18日付与（付与日数は入社時期による、平均取得18日以上） ・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択） ・転勤なし ■このポジションの魅力 ・機械の基礎から幅広く身につく ・食品・電池といった成長分野に関われる ・国家資格の取得支援あり ■当社の魅力 ・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。 ・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾製造所 住所：大阪府八尾市相生町4丁目8番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,710円～278,540円 ＜月給＞ 230,710円～278,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月6時間分)、交替手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場テクノサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【熊本／阿蘇】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし
      ～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～ ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：熊本を拠点として広域対応となるため、他エリアと比較して宿泊を伴う出張が多くなります。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ■バイオ・ヘルスケア ■先端材料・半導体 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスステーション 住所：熊本県阿蘇郡西原村鳥子字講米畑358-11　鳥子工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／国分寺】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし
      ～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～ ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：基本的に西東京エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京サービスステーション 住所：東京都国分寺市泉町3丁目37番34号 ザ・マクロコスモ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／甲賀市】製薬工場の設備保全◇課長クラスまたは一般職/オーファンドラッグに強み
      • 締切間近
      保全作業、エンジニアリング作業、環境管理、エネルギー管理及び付随する業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・製造設備、製造支援設備（ユーティリティ）保全作業 ・構造設備における防虫防鼠/環境/安全衛生 ・担当工場 防火/防災/保安管理 ・担当工場 廃水/排気/廃棄物管理 ・一般環境整備（美化） ・有害物質使用特定施設の定期点検 ・製造支援設備の新規導入・改修に関する計画立案 ・製造支援設備の工事・予算管理 ・検収・検証 ・新築、改修、設備導入プロジェクト監理 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用です。 有期雇用 契約期間：12か月 契約更新：有り 判断基準：契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限：無し、更新時期は毎年4月 ※勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ■同社の特徴： 小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市場工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場3 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 （人事考課により、昇給しない場合又は降給となる場合があります。） ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全備

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28
    • 設立 1961年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岡山】半導体装置の技術コーディネーター（設計未経験OK）年休123日/転勤なし/創業74年優良企業
      ◆◇半導体後工程×装置の技術サポート/OEM装置等の営業・企画・進行管理/アジア案件も担当しグローバルに活躍◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼「図面が読める」を武器に、ビジネスを生み出す技術職へ／ ・スマホやPCに使われる半導体の組立・電気測定・検査装置を中心に、自社開発装置やOEM装置の企画～納入まで一気通貫で関われます◎ ・日本だけでなくアジア各国の顧客・パートナー企業と連携し、「技術 × 貿易 × プロジェクトマネジメント」をまとめて身につけられる環境です。 ・将来的には新技術の導入や海外拠点立ち上げにも関われるポジションで、技術商社への転換を進める同社の中核メンバーとして成長できます！ ■職務内容： お取引先様の技術担当者と月5～10件ほど打ち合わせを実施。半導体後工程向けの組立・電気測定・検査装置について、仕様のすり合わせや要件定義を行います。いただいた要望をもとに、自社開発装置やOEM装置を企画・提案し、受注後はOEM外注先の工程・品質・納期を管理。案件によっては、据付・検収・簡単な調整など軽作業も担当し、現場で装置がきちんと動くところまでリードします◎ 納入後も不具合窓口や改善提案を行い、次の案件につながる付加価値を創出。メールを中心に海外とのやり取りも発生し、貿易実務チームと連携しながらプロジェクト全体をコーディネートします。 ■研修・キャリアパス： 入社後1週間の座学で事業や装置の基礎を学び、その後は機械要素部品・貿易実務・プロジェクト管理などを段階的に習得。OJTで先輩の案件に入り、図面理解からOEM管理まで実務を身につけます。将来はプロジェクトリーダーとして仕様策定～パートナー連携を担い、海外拠点立ち上げや新技術導入など、事業をリードするポジションも目指せます！ ■組織・働く環境： グローバルマーケティング事業部は20名体制。うち4名のセールスコーディネートGroupが国内外のフロントで企画・提案を担当し、16名のセールスオペレーションGroupが見積・調達・貿易実務を担う分業体制です。技術・営業・貿易のプロが近くにいるため、相談しながら着実にスキルアップできるのが魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～239,000円 固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/転勤なし】機械設計◆創業74年｜年間休日123日（土日祝）◆『健康経営優良企業法人2024』
      ～機械設計経験者歓迎／年間休日123日（土日祝）／ワークライフバランス充実◎／40代、50代も活躍中／多彩なキャリアプランあり～ 【業務内容】 設備機器、自動機器開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：省力機械構想設計、図面作成まで。お客様や協力会社との打ち合わせ。 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで 使用CAD：solidworks 【変更の範囲：無】 ＜ビジョン＞ 全備が “技術商社” へと進化するためには、技術サポート部門は会社の中でも最先端の技術を持ち、重要なプロジェクトを主導していくことが必要です。 ゆくゆくは、技術サポート部門が会社を支える一本の大きな柱となります。 【入社後の流れ】 座学による研修を1～3週間行います。 その後、技術担当職の先輩に同行し、お客様先へ訪問します。 OJTによるサポート体制が整っているので安心してご応募ください。 【キャリアパス】 先輩のサポート業務を経て、個別のプロジェクトを担当します。 技術サポートとして経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーや責任者、いずれは管理職として、新プロジェクト立ち上げなどに携わっていただきます。 【チーム/組織構成】 当該ポジション2名＋アシスタント1名が在籍しております。 【会社特徴】 Point（1）：創業70年以上続く岡山の優良企業 地場である岡山・広島を中心に、近年では西日本全域へと事業エリアを拡大しております。 更には、東南アジアをはじめとしたグローバル展開も積極的に推進しており、全備グループ全体では150億円に迫る年商を誇ります。 Point（2）：安心のサポート体制 座学を1～3週間程度行い、技術担当にいつでも相談できる環境を整えております。 Point（3）：社内イベントの充実さ 社員の方々に楽しく働いていただくため、季節ごとに様々なイベントを開催しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福井デスク 住所：福井県鯖江市横江町2-4-15 Pスクエア2-C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～279,000円 固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸五ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市上富井58
    • 設立 1954年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山※UIターン歓迎】生産技術職※年休121日／残業月平均20h
      【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／創業100年を超えた歴史】 国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の生産技術課において、主に自動車用の防振ゴムやゴムホース製造に関する生産技術業務を広くお任せします。具体的には下記となります。 ■業務詳細 ・既存生産ラインの改善 ・生産ライン立ち上げ、量産化対応、育成業務(構想設計、設備設計、部品調達など) ・生産管理／品質保証と連動した効率的生産体制の確立(リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など) ・設備管理基準書など帳票類の発行 ・治具設計（2D-CADを利用） ・設備メンテナンス（メンテナンス内容によっては業者依頼・交渉など） 変更の範囲：会社の定める業務 ※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。 ■組織構成： 製品やラインごとに担当をわけており、上流から下流まで幅広く業務を経験できることが特徴です。 入社後は、同社の工業用ゴム製品に関する製品、工法、モノづくりの流れについて学んでいただき、まずは、製造部門と連携しながら、工程管理・改善等の業務を中心にあたっていただきます。業務に慣れてきましたら、量産化対応などの上流工程も幅広くお任せしていく予定です。 ■働き方： 日勤のみとなります。設備保全については社内に別部隊がいるため、夜勤は想定しておらず、月平均残業時間20Hと働きやすい環境です。 ただ、長期連休期間に生産設備の据付工事が入ることもあるため、立ち合いで休日出勤いただく可能性はございますが、その際も振替休日を取っていただけますのでご安心ください。 また、育児休業の申請のあった社員は、全員取得しており、男性社員の取得も増えています。子育て応援宣言企業として岡山県知事より表彰されました。 ■教育体制： 同社では、節目教育をベースにした独自の教育体系を確立し、実践しています。新入社員、入社3年目、班長昇格、係長・主任昇格、管理職昇格等の節目には、各人の新しい立場にマッチした教育を実施しています。 また、必要な技能・知識を高め合う（5）塾や、通信教育補助、外部研修の積極的な活用など、社員一人ひとりの成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 矢掛工場 住所：岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅：井原鉄道線／矢掛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～340,000円 ＜月給＞ 231,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）： 50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山※UIターン歓迎】設備保全※転勤無／年休121日／残業月平均10h／大手完成車メーカー取引多数
      【電気系知識をお持ちの方歓迎／県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／年間休日121日／残業月平均10時間／創業100年を超えた歴史】 生産設備の保守管理及びメンテナンスを担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・生産設備の維持管理及び故障対応、予防保全 ・建物、構築物の維持及び、ユーティリティ設備の保守管理 ・保全関係の請負工事、設備設置や撤去に関する業者依頼と管理 ・省エネ、省資源、法的規制管理に関する業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴： 市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。 ■主要取引先： 三菱自動車工業、日産自動車、ダイハツ工業、スズキ、ＳＵＢＡＲＵ、三菱ふそうトラック・バス、いすゞ自動車　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 矢掛工場 住所：岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅：井原鉄道線／矢掛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～344,000円 ＜月給＞ 231,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）： 50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイト

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県和気郡和気町佐伯526-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山／未経験歓迎】機械オペレーター ◆国内トップシェア／プラスチックマグネット／残業15時間
      ～手に職をつけたい方／モノづくりがお好きな方歓迎！～【売上好調！国内トップシェアの超優良メーカー／自動車や家電製品、スマホ・タブレット端末など身近な製品に当社の材料が使われています！／充実の福利厚生／賞与年3回6.5ヶ月分の実績有】 ■業務内容： 磁石材料を中心とした製品の混合、混練加工を機械設備を使用し実施する業務となります。クレーン、フォークリフトの資格は入社後会社負担にて取得いただけます。 ※屋外での作業はなく、工場内での業務です。 ■組織構成： ・人数：15名程度 ・年齢構成：30代／4名　40代～50代／11名 ※若手～ベテランまで在籍しており、未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください！ ■働く環境： ・月平均残業時間：15時間 ・出張／転勤：無し ・高水準の営業利益率で創業以来45年以上黒字経営を維持 　→岡山で腰を据えて、長期的なキャリア形成が可能です！ ■当社への通勤に関して： 当社の社員は『瀬戸町』『赤磐市』『岡山市北区』あたりに住んでいる方が多く住宅手当（上限25,000円／条件有）と通勤手当（上限無し）により、無理なく通われております。 UIターン歓迎／転勤無なのも魅力です。 ■当社について：～高い技術力を有する技術者集団～ 《1》革新的な技術力！ 自動車や家電製品、スマートフォンやタブレット端末等に当社の材料で作られた部品が使用されております。当社が誇る業界トップクラスのプラスチックマグネット材料は、エアコン、冷蔵庫、パソコン、デジカメなど身近にある製品の小型化や省エネ化を実現しておりいます。また、モーター部品やセンサー、電磁波ノイズ対策部品等にも幅広く使用されています。 《2》大手メーカーとの取引多数！ 取引先は上場企業が多く、中でも大手自動車メーカー複数社との共同開発で多くの実績があります。 《3》身近な製品からの需要が高い！ 身近な製品に不可欠な部品として、重要性とニーズが非常に高く、海外工場も保有する等、グローバルに事業を展開しています。技術力の高さや取引実績が高く評価され、45年以上連続で黒字経営を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町佐伯526-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 226,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績6.5か月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■夜勤手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】生産技術～電気工事士の資格保有者歓迎～◆国内トップクラスのグローバルメーカー／賞与6.5か月
      ～国内トップシェアメーカー／創業以来45年以上黒字経営／設備保全から設備改善まで携われる生産技術職～ ■業務内容： 工場の生産設備・電気設備の安定稼働を支える生産技術職として、設備保全から改善提案まで幅広く担当いただきます。 ＜詳細＞ 工場設備の電気設計、保守・点検および工事管理 生産設備の定期修繕計画の立案・実施管理 品質改善活動（QC活動）への参画 現場からの設備改善要望に対する技術サポート 警報設備や生産設備のトラブル対応 外部協力会社との調整および進捗管理 ※建設工事の実作業や建物の改変を伴う業務はありません。 ■組織構成： 生産関連部門は約45名体制。 そのうち生産技術部門は約20名が在籍しており、 生産技術・生産管理・資材購買・設備保全などの機能が連携しながら工場運営を支えています。 主に30代が中心となり、20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 また、長年第一線で活躍してきたベテラン技術者も在籍。高度な溶接技術や設備改善ノウハウなど、長年培われた技術を直接学べる環境が整っています。 ＜求人魅力ポイント＞ ◎国内トップシェア×安定経営 フェライト系コンパウンド分野で国内トップシェア。創業以来55年以上黒字経営を続ける安定メーカーです。 ◎設備改善にも携われる生産技術職 設備保全だけでなく、生産性向上や品質改善に向けた設備改善・自動化にも携わることができます。 ◎幅広い設備に触れながら成長 4工場、本社工場だけでも9ラインを有する製造現場で、多様な設備・生産ラインの経験を積むことができます。 ◎技術を学べる環境 20代から60代まで幅広い世代が活躍中。ベテラン技術者から設備保全や改善ノウハウを学べます。 ◎腰を据えて働ける環境 UIターン歓迎。独身者には家賃補助制度もあり、岡山で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社はフェライト系コンパウンド分野で国内トップシェアを誇る複合材料メーカーです。 自動車・家電・医療機器・スマートフォンなど幅広い製品に使用される高機能材料を製造しており、創業以来55年以上黒字経営を継続しています。大手メーカーとの取引実績も豊富で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町佐伯526-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 米澤工場 住所：岡山県和気郡和気町米澤328 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 矢田部工場 住所：岡山県和気郡和気町米澤652-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～320,000円 ＜月給＞ 255,800円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績6.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカロイＭＴＧ

    機械部品・金型メーカー
    岡山県津山市綾部1645-20
    • 設立 1982年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【津山市／未経験歓迎】機械加工オペレーター◆日本の製造業を支える超硬合金メーカー◆年休118日
      ～特殊金属である『超硬合金』、その素材から完成品までの一貫生産体制／年休118日・土日休み／社員寮有（単身者）／マイカー通勤可／西日本屈指の加工機保有数～ ▼こんな方にお勧め！ ・未経験から手に職つけてキャリアアップしたい方！ ・工場内には食堂が完備されており、単身者向けの社員寮もあることから、これから1人暮らしを始めたい方にもお勧め！ ■仕事内容： 汎用、CNC、各種工作機械を使用し、金型部品や工業用スプレーノズルを精密に加工する仕事です。 ＜具体的には…＞ （1） 機械加工（丸物・板物の精密加工） 丸い部品（丸物）・板状の部品（板物）など、あらゆる精密加工機械を使い分けて、さまざまな形状の加工を行います。 （2） 手仕上げ加工（磨き・鏡面仕上げ） 機械だけでは出しにくい、細かな部分の仕上げや鏡面レベルの磨きを 手作業 で行います。ヤスリ・砥石・ペーパー・バフなどを使い、形状を崩さないようにキズを取る、寸法・精度を保ちながら表面を滑らかにする、といった「手の感覚」が大事な作業です。 ■業務のやりがい： 「多品種少量生産」が中心のため、同じものを延々と作るのではなく、製品ごとに形も寸法も違います。「この形はどう段取りしよう」「この材質にはどの条件が良いか」など、毎回工夫が必要で、作業者の技量が活きます。 ■入社後の資格取得について： 入社後、技能検定試験（学科、実技）を積極的に受験、技能士資格（1級、2級）取得に挑戦しスキルの向上を目指していただきます。 先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。また、資格取得に向けて機材貸し出しや練習できる環境は整っております。 ※当社工場が本試験会場になっているので、いつもと変わらない設備・環境で試験を受けられるのは大きな利点となります！ ■組織構成： 本社工場には現在約90名の従業員が就業しています。 ■当社について： 当社は岡山県津山市を拠点として西日本屈指の設備と社員の高い技能をもって常に進化する技術に貢献する製造プロ集団です。特殊金属である「超硬合金」の素材加工から製品までの「一貫生産体制」が強みです。 近年では新入社員教育にも力を注いでおり、新入社員の入社後3年間の定着率90％以上であり、未経験の学生でもしっかりと育てていく社内風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市綾部1645-20 勤務地最寄駅：高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給、賞与は本人の実績や会社の業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・津山市／基本日勤】超硬合金製造エンジニア◆日本の製造業を支える超硬合金メーカー◆年休118日
      ～特殊金属である『超硬合金』、その素材から完成品までの一貫生産体制／年休118日・土日休み／社員寮有（単身者）／マイカー通勤可／西日本屈指の加工機保有数～ ■仕事内容 汎用研削盤・NC円筒研削盤などを使用し、超硬合金素材の製造・加工を担当いただきます。粉末冶金プロセスに基づき、以下の工程を中心にお任せします。 （1）原料粉末の配合・混合 WC・Co を中心とした各種炭化物粉末を、材種別レシピに基づき計量・配合 アトライター／ボールミルによる湿式混合と、造粒粉の作製 （2）プレス成形・予備焼結 造粒粉の金型充填・プレス成形による圧粉体の作製 脱ろう～500～800℃での予備焼結により、後工程加工に適した硬さへ調整 （3）研削・仕上げ加工 汎用機・NC円筒研削盤による外径・円筒研削などの各種研削加工 図面公差に基づいた条件設定・段取り、バリ取り・簡易仕上げ （4）検査・梱包・出荷準備 寸法・外観検査、ロットごとの記録作成 良品の梱包・ラベリング・出荷工程への受け渡し ※ご経験に応じて、研削条件・熱処理条件の最適化や工程改善にも携わっていただく想定です。 ■資格制度に関して： 入社後、技能検定試験（学科、実技）を積極的に受験、技能士資格（1級、2級）取得に挑戦しスキルの向上を目指していただきます。 ※当社工場が本試験会場になっているので、いつもと変わらない設備・環境で試験を受けられるのは大きな利点となります！ ■組織構成： 合金工場には現在約45名の従業員が就業しています。 ■当社について： 当社は岡山県津山市を拠点として西日本屈指の設備と社員の高い技能をもって常に進化する技術に貢献する製造プロ集団です。特殊金属である「超硬合金」の素材加工から製品までの「一貫生産体制」が強みです。 会社の特徴として、加工に関わる人員の半数が技能士として活躍しています。技能士資格については、自社加工に関わる種目の大半は社内でも受検可能な体制があります。 近年では新入社員教育にも力を注いでおり、新入社員の入社後3年間の定着率90％以上であり、未経験の学生でもしっかりと育てていく社内風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 合金工場 住所：岡山県津山市綾部1892-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給、賞与は本人の実績や会社の業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三工電機株式会社

    造船・重工業
    広島県呉市苗代町126-30
    • 設立 1991年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島／呉市】薄板溶接／JIS溶接◆社員一丸となり年商100億円を目指す◆年休127日
      ～ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す成長企業！社員一丸となって売上向上を目指す面白さとやりがい～ ＝＝POINT＝＝ 国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ 船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で受注を獲得している状況です。年商15億円から100億に向けて更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、事業拡大に向けて裁量大きく挑戦できる機会があります。 ■業務内容： 舶用電気機器の設計・製造を行う当社の、板金・溶接・機械操作・製缶業務をお任せします。筐体の鉄板を曲げる板金では、ベンディングマシンを利用し曲げ加工を行います。折り曲げた板を繋げる溶接では、手作業で行うため技術と経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・溶接（ＣＯ２溶接、ＴＩＧ溶接） ・板金（折り曲げ、切断） ・検査、穴あけ、タップ加工　等 ■組織構成： 7名（20代2名／30代1名／40代2名／50代１名／60代１名）で構成されています。 ■同社溶接の技術力： 「板金曲げ溶接」の国家資格を２年目で習得した社員がいます。 また技能実習生は永住資格となる特定技能１号から２号へ更新しています。 ご経験を活かして更なる成長・スキルアップを叶えることができます。 ■働く環境： ・社員食堂…出勤時ICカードでリーダーにタッチして、弁当メニューを3社から選択できるのでお弁当いらず。本格お好み焼きを選ぶ事もできます。 ・冷暖房完備…夏は暑く、冬は寒いイメージのある工場現場ですが、三工電機では冷暖房完備しているため快適な環境下で仕事に専念することができます。自動販売機などももちろん完備！ ■同社について： 半世紀以上にわたり、瀬戸内海に面している広島県呉市で船舶の電気装置製造を行い、船舶の安全と快適な航海をサポートする製品開発に努めています。また同社では、海上向け製品と陸上向け製品の受注バランスが取れており、今後は売上2倍を目標に組織強化を行っているフェーズです。社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市苗代町126-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルに応じ変動します。 ■昇給：年1回※1月あたり820円～1,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉／マネジメント候補】制御盤の配線・組立◆社員一丸となり年商100億円を目指す◆年休127日
      ～ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す成長企業！社員一丸となって売上向上を目指す面白さとやりがい～ ＝＝POINT＝＝ 国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ 船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で受注を獲得している状況です。年商15億円から100億に向けて更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、事業拡大に向けて裁量大きく挑戦できる機会があります。 ■マネジメントとしてのミッション： 製品の不具合を少なくし、生産性を向上させていくことが期待されています。これまでの経験を活かして、工夫改善していただけるポジションです。 ■業務内容： 制御盤の配線組立や圧着業務を担当します。 製品1個に対し約4,000本の配線を行っていただきます。 【具体的には】 ・制御盤の配線組立作業 設計図面や配線図に基づき、制御盤内部の電線を正確に配線します。 1製品あたり約4,000本の電線を、指定された端子や機器に接続。 ・圧着作業 電線の先端に端子を取り付けるため、専用圧着工具を使用。 圧着後は、引張試験や目視確認で品質をチェック。　等 ■組織構成： 製造部メンバーは全体で23名在籍しており、部長１名、リーダー１名、メンバー21名で構成されています。平均年齢は30代と比較的若い組織です。 製品ごとにチームが分かれており、分担して業務を行っております。 ■働く環境： ・社員食堂…出勤時ICカードでリーダーにタッチして、弁当メニューを3社から選択できるのでお弁当いらず。本格お好み焼きを選ぶ事もできます。 ・冷暖房完備…夏は暑く、冬は寒いイメージのある工場現場ですが、三工電機では冷暖房完備しているため快適な環境下で仕事に専念することができます。自動販売機などももちろん完備！ ■同社について： 半世紀以上にわたり、瀬戸内海に面している広島県呉市で船舶の電気装置製造を行い、船舶の安全と快適な航海をサポートする製品開発に努めています。また同社では、海上向け製品と陸上向け製品の受注バランスが取れており、今後は売上2倍を目標に組織強化を行っているフェーズです。社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市苗代町126-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルに応じ変動します。 ■昇給：年1回※1月あたり820円～1,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    島根県松江市東出雲町揖屋2797-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根／松江】電気設計職◆住宅・食事手当など福利厚生充実／あらゆる「ものづくり」をサポートする企業
      ■業務内容： ・オーダーメイド自動化機械の電気設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規／既存設備改良などのシーケンス制御設計 ・PLCを用いてハード及びソフト、回路設計を行います。 ・出来たソフトを設備に搭載し、調整・デバックまで行います。 ※設置後の試運転のための出張業務もあり ■当社の強み： ◇お客様から選ばれる理由 「存在しないなら、本気で創ろうとする」 「お客様の理想実現のため、とことん一緒に考える」 当社は設立以来、リスクを受け入れてチャレンジを続けてきました。 「少ない説明で概ね理解してくれるので話が早い」、「エステックに相談すればなんとかしてくれる」こんなお声をいただくこともあります。 ■特徴・魅力： ・「世にないものを作り出す」、「ひとつのフィールドに捉われることなく、常に新製品を開発していく」 当社は世にないものを作り出すというコンセプトのもとお客様に喜ばれる機械を製造している会社です。 ・全員支給の住宅手当や食事手当など各種福利厚生も充実した会社です◎ ・リフレッシュルームには卓球台やフィットネスマシンも設置しており、リフレッシュルームのある４Fからは中海の絶景も楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町揖屋2797-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／揖屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：37,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金・賞与は、能力・コミュニケーション力・会社貢献度を評価／考慮の上決定します。 ■昇給：1月あたり２千円～15千円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4か月分～※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【川崎】物流センター内の機器メンテナンス◆創業から70年以上にわたり安定成長／新規部署／長期就業可
      ◆◇新規部署の立ち上げとして募集／「商社×メーカー×物流」の三位一体で売上拡大中／創業74年を迎えた安定基盤あり／腰を据えて長く働ける環境◇◆ ■業務内容： 冷凍冷蔵機器、物流センター内の機器全般の保守管理をお任せいたします。 ※現在は保守や修繕は外注しています。 ■就業環境： ・年3回程度の出張があります。 ・直帰可能可能です。 ・緊急の対応等はございますが、ここ数年は緊急性の高い事故・故障は発生していません。 ■魅力： ◎創業74年を超え、安定基盤を築いています。 売り上げも右肩上がり（昨年度比＋80億）で業績好調です。 社会の情勢に左右されにくい「食」に関して事業展開を行っております。 ◎社員数が500名を超える会社になりましたが、役員が全社員との面談を行っています。 今年4月に永年勤続表彰を受けた方々も多数在籍しています。 長期的なキャリア形成が可能な会社です。 ＜30年勤続：3名　20年勤続：8名　10年勤続：23名＞ ■事業の強み 【商社×メーカー×物流の3機能】原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 【挑戦をフォローする組織体制】若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京Central DC 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島88番 東京Central DC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※過去実績：3.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濱田重工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36
    • 設立 1898年
    • 従業員数 1,656名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州】産業機械設計◇開発プロジェクト推進／日本製鉄のパートナー企業／70年超連続黒字経営
      ～創業125年以上の老舗メーカー／70年以上黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／「鉄鋼」「エンジニアリング」の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業 ～ ■業務概要： 鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、当社取扱製品である大型産業機械（天井クレーン、製鉄台車、ベルトコンベア設備、ヤードマシン等）の詳細設計から導入フォローまで、リーダーとしてプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基本設計完了後の詳細図作成（作図業者への指示および管理、成果物のチェック含） ◇購入仕様書作成（購入仕様検討・チェック業務含）等の詳細設計業務 ◇現地試運転対応のフォロー（プロジェクトによる） ◇システム設計Gr、製造Gr、調達Grなど他Grとの調整 ※対応製品の80%がオーダーメイド製品です。 ■業務のやりがい： トータルエンジニアリングにおける上流工程に携わり、案件を主体者として成功まで導くことが可能です。 ■キャリアパス： 入社後、設計管理者指導の下、当社設計ルールを学ぶと共にOJTによる詳細設計業務に従事していただきます。順次ステップアップし、ゆくゆくは案件全体の設計管理をお任せしたいと考えています。また将来は設計に留まらず調達業務や積算技術営業、製造管理、品質保証など実力次第で様々なキャリア形成を図ることも可能です。 ■当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産機事業部 住所：福岡県北九州市門司区新門司2-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】産業用機械の電気・計装設計◇日本製鉄のパートナー企業／創業125年超／70年超連続黒字経営
      ～創業125年以上の老舗メーカー／70年以上黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／「鉄鋼」「エンジニアリング」の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業 ～ ■業務概要： 鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、産業用機械の設計業務の電気・電子設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇受注工事の見積、計画、実行予算作成、設計業務（電気）、工事管理（電気） ◇資材調達品の仕様設定、完成品の検査立会　等 【製品】製鉄所や工場内で使用するクレーンやベルトコンベア　等 ■当社の強み： 需要がなくなることはない製鉄事業の上流工程を担っているだけでなく、半導体やエンジニアリング事業でも大手メーカーから絶大な信頼を獲得しており、70年連続での黒字経営を成し遂げています。 ■人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立： ◇社内の人材育成を担う教育部（4名在籍）があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◇必要な資格や免許の取得費用（通信教育・受験料・交通費）は会社が全面的にサポート。 ◇「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能／有給取得率81.1％／育児休暇からの復帰率100％。 ■当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産機事業部 住所：福岡県北九州市門司区新門司2-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区西新橋1-5-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／未経験歓迎】機械設備の設計・現場サポート～研修体制◎／インフラや有名施設多数／資格支援制度有
      ～実務経験不問！未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／年休124日(土日祝休)・転勤なし・現場掛け持ち原則なし／発電所・研究所等の大型案件多数／設立70年の安定基盤～ ■本ポジションが担う役割について 本ポジションは、発電所や研究施設、工場などに設置される機械設備の設計および施工管理を担う技術職です。これらの設備は社会インフラとして安全かつ安定した稼働が求められるため、設計から工事の進行管理までを適切に行うことが重要となります。 当社は発電所・工場向けのプラント設備分野において、機械設備の設計および工事現場の施工管理を行っています。 ■業務内容 施設の機械設備の設計と、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事はスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理し、工事全体を把握しながら進める仕事です。 ※設計から施工、機械設備の据付まで一貫して担当 ※内勤外勤割合は半々程度 ※工期：大型案件は2ヶ月～1年、小規模案件は1～2週間程度 ■業務詳細 機械設備の設計および施工管理を担当します。 CADを用いた図面作成からスタートし、工事現場では以下の管理を行います。工事スケジュール／コスト管理／品質管理／安全管理 設計から施工、設備の据付まで、工事全体の流れを把握しながら業務を進めます。 ■未経験者向けの入社後サポート体制 未経験・図面が分からない方は、本社で設計業務の研修を実施します。 1～2ヶ月で基礎知識を習得後、短工期の現場に配属し、先輩社員のフォローを受けながら業務を覚えていただきます。 ■なぜ発注が安定的に続いているのか 設計のみ、施工管理のみを行う会社が多い中、当社では設計担当者が現場にも関与し、設計と工事が分断されない体制を構築しています。 また発電所や工場は、新設だけでなく更新・改修工事が継続的に発生する分野であり、過去の設計・施工履歴を把握している会社が選ばれやすい構造となっています。 ■魅力 ★手に職がつき、国家資格の取得が可能 施工管理技士などの資格は賞与評価の対象となり、資格や経験を活かして長く活躍できます。 ■働き方 ・残業月30時間以内 ・土日祝休み（休日出勤時は必ず振替休日取得） ・現場の掛け持ちは原則ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給 ■モデル年収： 450万円／経験3年 480万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【回路設計・制御（組込み制御SE）】自社開発■125休■残業10h程■住宅手当等有■賞与実績5ヶ月
      【国内トップシェア製品を展開する小型プリンタメーカー／年休125日／企画から評価までチームで協力して進められる】 【仕事の内容】 リテール製品全般のハードウェアを開発する当社にて、自社製品やデジタルサービスの新規開発における回路設計・制御業務を担当。企画から評価までチームで協力して進められます。 ■モーターやセンサー等の制御回路開発 ■設計・試作・生産現場までの一連の業務 ■製品仕様書や認証書等の技術ドキュメント作成 ■既存製品の改良および保守対応 【仕事の魅力】 企画段階から量産まで全工程に携われるため、モノづくりの手応えを実感できます。少人数のチーム制で、周囲と協力しながら専門性を深められる環境です。 【待遇】 年間休日125日で土日祝休み、残業10h程と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 住宅手当や食事手当などの福利厚生も充実しています。 池袋駅から徒歩圏内の好立地で転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【入社後の流れ】 1週間：社内教育（主に業務内容、製品説明）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士開発センター 住所：山梨県富士吉田市下吉田3-25-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～373,100円 その他固定手当/月：42,200円～49,000円 ＜月給＞ 256,900円～422,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度実績5か月分 ■昇給制度有り：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンユー工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区西五反田3-9-23丸和ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本県菊池郡】U・Iターン歓迎／機械設計（ソケット・コネクター）／不良率10ppm以下の高品質
      【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／高品質／精密機器設計／半導体検査治具／残業20時間以内／完全週休二日制／裁量ある設計／最先端技術】 ■業務概要 高品質・高精度を追求する設計環境で、顧客要望に応えるソケット設計を一貫して担うポジションです。 論理的思考力と発想力を活かし、5G・IoT・自動運転など最先端技術に関わる製品開発に挑戦できます。 ■業務詳細 電気自動車やハイブリッド車のECU検査用ソケットから、CPU・メモリ・FPC・コネクター接続用ソケットまで、精密機器・半導体関連製品の設計を担当します。 大型案件では顧客先で仕様策定を行うこともあります。 お客様からご要望があるソケットは、量産品として対応できる製品と、カスタムとして販売しなければならない製品の2種類が存在します。 業務は、仕様作成・原価算定・スケジューリング・設計・部材手配・組立・製造展開・設計FMEAまで一貫対応。製造性や品質を考慮した設計が求められます。 業務一例） ・顧客からの仕様ヒアリング ・製品仕様作成 ・製品原価算定 ・製品開発から出荷までのスケジューリング ・製品開発設計 製造部門との連携を通じて、製品の完成度を高める役割を担います。 ■業務の魅力 不良率10ppm（1/10 万）以下という業界最高水準の品質を誇る製品設計に携われます。設計～製造展開まで一貫して関われるため、裁量を持って業務に取り組める環境です。顧客要望を仕様に落とし込み、製品化まで導く力を発揮できます。 ■働く環境 熊本県菊池郡の本社勤務。転勤なし。製造部門との距離が近く、連携しやすい環境です。敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ■キャリアパス 設計力と製造知識を活かし、将来的には製品開発の中核を担うポジションへ。技術力を磨きながら、裁量ある業務を通じて社会貢献を実感できます。 ■企業魅力 1972年創業、リードリレーで世界トップシェアを誇る老舗メーカーです。 高周波・大電力対応の接触子技術を活かし、5G・IoT・自動運転など最先端分野に製品を提供。 微細精密加工技術とマイクロウェーブ技術を駆使し、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所(熊本工場) 住所：熊本県菊池郡大津町室1639-2 勤務地最寄駅：JR豊肥線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：インセンティブ賞与あり 年1回　※会社業績による ◆残業：残業時間に応じて支給。管理職採用の場合は支給ありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転勤無し】検査機ハードウェア開発設計エンジニア◆業界トップ級シェアの電子部品メーカー◆
      【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／新製品で更なる成長を図る／製品力に惹かれ中途入社者多数】 ■業務概要： サンユー工業株式会社はリードリレーの製造販売・半導体テストソケット・各種検査装置の設計開発・製造販売を行っています。 本ポジションでは車載インバータモジュールなどの量産検査ライン用の検査装置や、各種試験設備のハードウェアの開発設計を担当、制御・ソフト・機構設計担当と協働し、電気的観点から検査システム全体の構成設計・最適化をリードいただきます。 ■業務詳細： ＜ハードウェア設計＞ 試験設備・検査装置の電源系／信号I/O系／計測系ハード設計 各種計測モジュール（電流、電圧、）の設計・信号処理設計 計測機器（DMM、オシロスコープ、電源、計測ユニット）の構成設計 DIO、A/D、CAN、LIN、EthernetなどのI/F設計と信号ルーティング 検査治具、リレーBOX、インタフェースボード等の回路設計および筐体配線設計 デバイスコンタクト治工具の開発設計にも関与 ＜設備構築・デバッグ・アフターフォロー＞ 検査システムの試作・立ち上げ・デバッグ 計測器、制御機器、制御ソフトとのインテグレーション調整 ノイズ対策・信号品質改善・アース設計の検証 装置納入後のメンテナンス・校正作業 ＜ドキュメント・標準化＞ 検査装置構成図、配線図、I/Oリスト、回路図などの設計資料作成 設備共通モジュール（電源BOX、I/Oユニット等）の標準化設計 品質向上のためのフィードバック設計 ■魅力： 弊社は市販の測定器にこだわらず、自社開発した電源･計測ユニットを中心とし顧客の要望に柔軟に対応した検査装置の開発を行っています。 弊社の主力製品であるリードリレーを駆使したリレーBOXや半導体テストソケット・コンタクト、治具機構の開発もおこなっており、製品の企画、設計、製造、メンテナンスまで一貫して対応できることを強みとしています。 入社後はハードウェア設計の実務を担当しつつ、試験設備全体の設計・立ち上げ経験を習得していただき、将来的には設計リーダーとしてチーム統括、システムアーキテクトとして設備全体の設計方針策定を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区共和4丁目11-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：416,000円～458,000円 ＜月額＞ 34,666円～38,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定です。年齢・前職・経験を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：インセンティブ賞与あり 年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア
    • 設立 1898年
    • 従業員数 2,832名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全9件
    • 【八戸】プラント制御設計（マネージャー）◆三菱グループ／充実の福利厚生／安定経営基盤でキャリアアップ
      • NEW
      【創業130年に向けた生産性向上に取り組む／マンツーマンの指導／複利厚生充実／三菱グループの安定経営基盤】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■仕事内容 管理職、もしくは将来的な管理職の候補としてご入社いただき、部署の牽引をしていただきながら、実務も並行して習得、実行いただきます。 ・発電、送配電、モーター制御、自動シーケンス等の設計（センサーからの信号でプラントを制御） ・センサー・アクチュエーター（バルブ・インバータ等）を駆使し、プラントを最適に制御する為の設計 ■八戸工場の魅力 ・パルプから紙までの一貫生産を行っているため、効率的で高品質な製品を提供 ・機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でキャリアアップ ・最新設備による実務面で働きやすい職場環境 ・年間休日増、残業時間減への積極的な取り組み ■当社について 当社は、1898年の創業から120年以上の長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、機能材料（電子・医療・感光材料）や海外生産／販売ネットワーク、再エネ／バイオマスといったGX領域など複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、FSCR森林認証紙や脱プラ・減プラ等の環境に貢献できる新商品の開発・提供、脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みなどを通じ、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に日々努めております。 従業員の健康を守り、多様なワークライフバランスを実現する働き方改革にも取り組んでまいります。 ※出向があります。 出向先企業名：三菱製紙エンジニアリング株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地） 事業内容：機械装置その他各種プラントの設計、製作、施工、販売、修理及び保全管理 なお、待遇に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円 ＜月給＞ 465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸】設備保守マネージャー◆三菱グループ／充実の福利厚生／安定経営基盤でキャリアアップ
      • NEW
      【創業130年に向けた生産性向上に取り組む／マンツーマンの指導／複利厚生充実／三菱グループの安定経営基盤】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■業務内容 管理職、もしくは将来的な管理職の候補としてご入社いただき、部署の牽引をしていただきながら、実務も並行して習得、実行いただきます。 工場の「効率アップ」「品質アップ」「安定操業」を目指し、原料となるパルプや工場を動かすエネルギーを作る設備の保守管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・設備の保守・管理：工場内の電気、ガス、水道、空調設備の定期点検および修理 ・改善提案：エネルギー効率の向上とコスト削減のための改善提案 ・新規設備の導入：新規設備の導入計画および設置 ・トラブル対応：設備トラブルの迅速な対応と解決 ・安全管理：法規制に基づく安全管理とコンプライアンスの遵守 ■八戸工場の魅力 ・パルプから紙までの一貫生産を行っているため、効率的で高品質な製品を提供可能 ・機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でキャリアアップ可 ・最新設備による実務面で働きやすい職場環境 ・年間休日増、残業時間減への積極的な取り組み ■当社について 当社は、1898年の創業から120年以上の長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、機能材料（電子・医療・感光材料）や海外生産／販売ネットワーク、再エネ／バイオマスといったGX領域など複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、FSCR森林認証紙や脱プラ・減プラ等の環境に貢献できる新商品の開発・提供、脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みなどを通じ、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に日々努めております。 ※出向があります 出向先企業名：エム・ピー・エム・オペレーション株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地） 事業内容：三菱製紙株式会社及び同社出資会社業務の受託。 出向理由：2014年に八戸工場を子会社化しており八戸工場のほぼ全員が出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円 ＜月給＞ 465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【丸の内】設備管理／電気・空調・給排水など／平均残業時間20時間／国を代表するラグジュアリーホテル
      ＜残業20時間程度／キャリアアップ可能／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテルの施設管理＞ 電気・空調・給排水などの設備管理経験をお持ちの方へ。 ラグジュアリーホテルという世界基準の現場で、技術を活かすチャンスです。 安定企業のもとで専門性を高めながら、将来的には新規ホテル開業などのプロジェクトにも携われます。 ■業務内容 ・各種設備の点検・維持管理 └パレスホテルの建物、お菓子の工場、社員寮の点検維持管理 ※定期的な点検、ヒアリング ・各機器類の修繕及び修繕計画 └工事の計画策定、見積もり、現場の立ち合いや外部業者との折衝 ・非常時の一時対応、訓練の実施 └夜勤にこそ動ける/消防訓練の指導 ・専門業者の手配・工事立ち合い ・エネルギー管理 └電気空調等,施設のあらゆる管理をお任せ ■担当施設 コントロールセンターにて空調を始め、 各機器のコントロール及びホテル、オフィス、テナントからの 要請に応じて各種対応を行います。 ■組織 施設部門では現在10名程度のスタッフが活躍しています。 パートナー企業も設備管理業務を担当しており、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■パレスホテルで働く魅力 パレスホテル東京は、フォーブス・トラベルガイドにて10年連続「5つ星」を獲得。 その評価の背景には、館内の快適性や設備の美しさを維持する施設管理チームの確かな技術があります。 日常のメンテナンスから、改修・改善提案、更新計画の立案まで、幅広く携わることができます。 ホテル業界の経験は問いませんので、オフィスビルや商業施設、病院、工場などでの設備管理経験があれば十分に活躍可能です。 ラグジュアリーホテル特有の品質基準や設備構成に触れることで、より高いレベルの技術を磨けます。 また、パレスホテルグループはホテル運営だけでなく不動産事業も展開。 安定した経営基盤のもと、将来的には新規ホテルや再開発プロジェクトの設備計画にも関われるなど、 技術者としてのキャリアをさらに広げるチャンスがあります。 確かな技術を積み重ね、誇りを持てる仕事を。 “世界が認める品質”を、あなたの手で守りませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績年間5.5ヵ月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外化学製品株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区南大井5-12-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市西区】技術営業（営業未経験可）◆化学・機械・電気の知識を活かせる／大正7年創業の老舗メーカー
      ～第二新卒歓迎／老舗化学メーカー／月残業15時間／年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 工場に欠かせないボイラ等、水処理に関する薬品や製品を提供するパイオニア企業の当社にて、技術営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・契約企業の用・廃水処理装置のメンテナンス、据付指導、試運転をお任せ致します。取引先は全国各地の食品工場や廃棄工場、ビル、施設などです。 ・1日に1棟程度を車で訪問し作業します。 ・作業の入っていない日は自社製品のコンサルティング営業もお任せします。既存顧客のフォローがメインなので定期的かつ、丁寧な対応で顧客ニーズを細かく把握し提案して頂きます。 ■入社後について： 未経験の方でも安心できるように、しっかりとしたOJTや資格取得支援があります。徐々にメンテナンス方法や必要な知識は身に付けていきましょう。わからないことがあれば先輩社員が丁寧にフォロー致します。 ※資格支援制度：各種資格取得費用を会社負担いたします。（2級電気工事士や管工事施工管理など） ■本求人の魅力／特徴： 【未経験でも安心の教育体制】 ・研修を通じて、会社の歴史やルール、装置、商品の説明があります。大阪の工場では装置の製造工程を見学し、仕組みや水の流れについてもしっかり勉強できますので、未経験の方でも安心できます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の平均残業は15時間程度、年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【水処理メーカーのパイオニア】 1918年、当時の(内閣)鉄道院に国内で初めて蒸気機関車のボイラ用の清缶剤を販売して以来、一世紀に渡り、限りある資源水を見つめ、水を研き、水を活かす製品を開発販売してきました。今日では、あらゆる水処理の総合メーカーとしてお客様に安心を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7、12月）※業績次第で期末賞与（5月）有。支給額年間約3～4ヶ月。ただし、1年目の賞与は、入社後3ヶ月経過後の賞与を1回目（支給額5万円）とし、2回目の賞与額は基本給とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】技術営業（営業未経験可）◆化学・機械・電気の知識を活かせる／大正7年創業の老舗メーカー
      ～第二新卒歓迎／老舗化学メーカー／月残業15時間／年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 工場に欠かせないボイラ等、水処理に関する薬品や製品を提供するパイオニア企業の当社にて、技術営業をお任せ致します。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・契約企業の用・廃水処理装置のメンテナンス、据付指導、試運転をお任せ致します。取引先は全国各地の食品工場や廃棄工場、ビル、施設などです。 ・1日に1棟程度を車で訪問し作業します。 ・作業の入っていない日は自社製品のコンサルティング営業もお任せします。既存顧客のフォローがメインなので定期的かつ、丁寧な対応で顧客ニーズを細かく把握し提案して頂きます。 ■入社後について： 未経験の方でも安心できるように、しっかりとしたOJTや資格取得支援があります。徐々にメンテナンス方法や必要な知識は身に付けていきましょう。わからないことがあれば先輩社員が丁寧にフォロー致します。 ※資格支援制度：各種資格取得費用を会社負担いたします。（2級電気工事士や管工事施工管理など） ■組織構成： ・現在、課長以下に4名が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験でも安心の教育体制】 ・研修を通じて、会社の歴史やルール、装置、商品の説明があります。大阪の工場では装置の製造工程を見学し、仕組みや水の流れについてもしっかり勉強できますので、未経験の方でも安心できます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の平均残業は15時間程度、年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【水処理メーカーのパイオニア】 1918年、当時の(内閣)鉄道院に国内で初めて蒸気機関車のボイラ用の清缶剤を販売して以来、一世紀に渡り、限りある資源水を見つめ、水を研き、水を活かす製品を開発販売してきました。今日では、あらゆる水処理の総合メーカーとしてお客様に安心を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-12-2 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7、12月）※業績次第で期末賞与（5月）有。支給額年間約3～4ヶ月。ただし、1年目の賞与は、入社後3ヶ月経過後の賞与を1回目（支給額5万円）とし、2回目の賞与額は基本給とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエツ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館 5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿/未経験歓迎】建物の空調設備メンテナンス◆年間休日128日/研修制度◎/上場G
      【新宿/未経験歓迎】建物の空調設備メンテナンス◆年間休日128日/研修制度◎/上場G ■業務内容 ビル・病院・ホール・地下鉄などの空調制御システムの保守・メンテナンスを担当いただきます。 建物の比率としてはオフィスビル7割、商業施設2割、病院1割のイメージです。 ■業務詳細 ・担当現場における定期点検 ・制御システムの調整による最適運転の維持 ・不具合発生時の原因調査および対応 ・部品・機器交換などの改善提案、およびお客様との調整 ・点検結果の記録・報告書作成　など ※現場は基本2～3名で担当 ※メイン担当エリア：関東近郊 ■当ポジションの魅力 ＼計装というニッチで専門性の高い技術を身につけられる／ 他では簡単に真似できない専門技術を習得でき、自身の市場価値を高めることができます。社内には各分野のエキスパートが在籍しており、現場で実践的に学びながら成長できる環境です。 ＼フォロー体制充実／ OJTが中心で月に1回フォローアップ研修もございますので独り立ちまでサポートします。 資格取得支援制度も充実しており、講習会受講支援などスキルアップを後押しする環境を整えています。 ■働く環境 ・組織としては30名程度で20～30代が多く在籍しています。 ・年休128日(土日祝休) ・残業20～30時間程度 ・夜勤が月2～3日程度発生します。※全くない月もございますが事前にシフトが組まれます。 ■キャリアパス ・資格取得支援を活用しながら電気工事士、計装士などの資格を取得し独り立ちを目指していただきます。 ・将来的には、チーム全体を牽引する管理職やエキスパートを目指していただいたり、メンテナンスの経験を活かして施工管理にキャリアチェンジも可能です。 ■当社について 当社は空調自動制御を中心とした「計測・制御」技術を軸に、空調・衛生・電気・セキュリティまで建物設備を一貫提供できる総合エンジニアリング企業です。設計・施工・調整・メンテナンスをワンストップで担うことで、複雑化する建物設備に対して高い品質と柔軟な対応力を発揮しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～423,300円 ＜月給＞ 260,000円～423,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/未経験歓迎】空調の計測・制御システムの調整担当◆年間休日128日/研修制度◎/上場G
      【新宿/未経験歓迎】空調の計測・制御システムの調整担当◆年間休日128日/研修制度◎/上場G ■こんなお仕事お任せします！ 空調、電気、セキュリティなど建物設備を手掛ける当社にて、空調設備制御システムの調整担当をお任せします。 ※プラント・工場・ビル等の設備において、各工程の様々な機械の状態を計測し、コンピュータを使って自動制御しています。 システムの調整は現場で、 ・温度や圧力などを測定する計器が正しく表示されるか確認 ・制御バルブが指示どおりに開閉するか確認 ・現場の設備と制御盤（PLC・DDC）が正常に通信しているか確認 ・配線や制御プログラムの動作確認（ループチェック） などを行い、設備が設計どおりに動く状態へ仕上げます。 異常があれば原因を特定し、最適な状態に調整します。 ■働く環境 担当エリア：本人が通える範囲の関東メイン 緊急対応：緊急を要することは基本ありません ■働く魅力 ◎未経験者のチャレンジを応援します！ e-learningや教育制度により、学びや成長をサポートします。大手企業と提携した資格取得のサポートも充実しており、研修や教材、受験費用は会社負担です！独自の研修センターを持ち、高い技術力を保有する社員から直接学べる環境が整っています。 ◎メカ・ソフト・エレキの複合的な知識を習得可！ 計装・電気・制御の知識を幅広く身につけながら、「なぜこの設備はこう動くのか」を理解できるようになり、設備全体を見渡せる技術者へ成長できる仕事です。 自分が調整したシステムによって建物全体の空調設備が正常に稼働したときは大きな達成感があります。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTで３～４年かけて独り立ちしていただくことを想定しており、必ず先輩社員に質問出来る環境がありますのでご安心ください。現場には基本２～３名で行きます。 ■当社について 当社は計測・制御技術を核に建物設備をワンストップで提供できる総合エンジニアリング企業です。計測・制御、空調、電気、セキュリティまで幅広く対応し、設計から施工、調整、保守まで一貫して担える点が大きな強みで、これまでランドマークとなるよう物件にも多く携わってきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～423,300円 ＜月給＞ 260,000円～423,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6、12月／※昨年実績は4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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