86ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

山正電気工事株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9

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設立 1959年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【鶴見】電気工事／自動制御技術者（PLC）◆大手飲料メーカーと取引多数／在宅勤務可／残業平均10h程

【大手飲料メーカーとの取引多数／残業平均10h程・在宅勤務可・フレックスタイム有で働きやすさ◎】 ■業務内容：飲料・食品メーカー工場の生産ラインの電気設備の工事および管理がメインです。シーケンサープログラムの作成及び画面ソフトの開発も行っていただきます。 ■同社の電装部について：工場内のソフトからハードまでトータルで設計・施工・管理を一貫して対応しております。様々な業種・企業・工場のシーケンス制御機器の導入及び入替、プログラムの作成、盤設計、工場内の電気設備工事、自動化や無人化によるコスト削減のご提案、制御のトラブル対応など、自社で1～10までトータルコーディネートをしており、長年にわたり幅広いお客様への信頼をお寄せ頂いております。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代1名、50代2名みなさま中途入社の方で構成されており、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名と幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■働き方について：残業も月10時間程度で働きやすい環境です。時間管理ソフトの導入をしており、社員の時間管理やPCシャットダウンなどの仕組みを作りを行っています。また、有料ソフトを使用し図面の作成を行い時間短縮・効率化も図っています。 ■魅力：・今年で創業80年で長年にわたり技術力・営業力を磨き続け、お客様からの厚い信頼と高い評価をいただいています。・マンション、ホテル、学校、倉庫、病院といった様々な建屋の建築に伴う電気設備工事の施工管理実績があります。また国土交通省、神奈川県、横浜市といった公共工事も長年実績があり、高い技術力と安心・安全をご提供し、長年にわたり幅広いお客様からの高い評価をいただいております。・不動産賃貸業の新規事業の立上げ・効率性を考えた作業改善など常に新しい取り組みに挑戦し、お客様と従業員のニーズにお応えしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,800円～494,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：72,200円～181,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～705,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は、年齢・経験資格等を考慮の上、決定します。・残業時間は繁忙期で算出・賞与：年1回　30,000円～300,000円（前年度実績）・昇給：1年間　0.00％～5.00％（前年度実績）・昇給・賞与は会社業績によります。・その他固定手当＝住宅手当を示しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和シール工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県新潟市北区すみれ野2-5-31

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設立 1976年
従業員数 166名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【新潟市／転勤無】製品開発◆国内外トップメーカーとの取引有◆創業50年

≪生活に欠かせない工業用ゴム製品で県内トップクラス/基本土日祝休み/平均勤続14.3年/無借金経営で安定性抜群/社員食堂完備≫ ■職務概要生産現場における技術的課題解決ならびに製品開発を担当します。単に形を作るだけでなく、「ゴムの配合（材料開発）」と「形状の最適化」の両面から、目に見えない場所で機械やインフラを支える役割を担います。 ■職務詳細：・顧客ニーズに合致するオリジナル製品の開発、作成・新規設備、新生産技術導入に際しての情報収集と企画、導入・取引先への技術的アドバイス、サポート、アフターフォロー・顧客の「漏れ」や「長寿命化」などの悩みに対し、使用温度、圧力、流体などの条件から最適な材質・形状を導き出しアドバイスを実施・機械器具の選定や、設定・改良 ■同社の特徴・魅力：同社は自動車から宇宙開発、住宅設備まで非常に幅広い取引先を誇ります。顧客意向に沿ったゴム製品を作るうえで、最適な製造・検査方法を見極め、機械装置やシステム導入を行うため、幅広い分野の技術に携わることが可能です。創業以来約50年を経て、ゴム製品に関しては多くの経験やノウハウを持っており、数万種類のアイテムを保有し、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。また、海外への輸出実績もアジア・欧米などを中心に高水準で推移しています。無借金経営を長く続け利益水準も高く業績は安定、安心して長く働ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区すみれ野2-5-31 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.8カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルド

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋堀留町2-3-3堀留中央ビル3F

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設立 1955年
従業員数 142名
平均年齢 34.6歳

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【千葉／未経験歓迎】金属加工メーカーの生産技術◆車・バイク・自転車通勤可/大手取引多数/残業20h程

～21期連続黒字経営／日本の産業界に必要不可欠な製品に携われる／理系学卒歓迎・未経験OK／昨年度賞与実績約7.3ヶ月分／3年後離職率20年間0%／土日祝休み～同社は高い技術力から、経済産業省からグローバルニッチトップ100企業に認定、受賞企業25社の中の1社として「ITER Award」も受賞など高く評価されています。将来的に管理職として、千葉工場の安全性、効率化を目指し、生産管理・技術部門に従事していただく方を募集します。 ■入社後の流れ１つの部品の製造に3か月程度有し、多くの工程や特殊な材料が必要になるオーダーメイド製品なため、研修で１から知識をつけていただきます。その後、入社後10年後を目途に課長・部長へのキャリアアップを目指していただけます。〈業務内容〉 ○現場で生産ラインに入り、グループ長の下で工程の理解、知識をつける ∟１つの工程に対して2~3年程度を想定〇管理職の補助業務・事務所で日誌やレポートを作成どの工程でどのくらいの期間がかかるのか学び、将来的には工程が納期通りに進むよう管理していただきます。・製品のトラブル対応 ∟受注内容と大きさが違う、傷がついたなどのトラブルに対して初めは管理職の対応を学び、将来的には実際に指示を出していただきます。 ■組織構成管理部門として、30~50代の20名が在籍しております。 30代は4名おり、内2名は中途採用です。どちらも理系学部出身で園芸関係など他業界の社員も活躍しております。 ■働き方・年休118日、残業20時間程度・自己資本比率は71.4％で21期連続黒字経営です。利益は、基本給一律1万1000円引き上げ、賞与昨年度実績は年間約7.3ヶ月分と社員に還元しております。・学卒の入社後3年以内の離職率は20年間0%、有給取得率80％以上で長期就業が叶います。 ■同社の強み・鉄・ステンレスの「異形引抜製品」という機械部品で、多くは機械の心臓部となり、同社の部品がないと動かない製品ばかりです。【具体例】医療機器、航空機、太陽光・風力発電など・複雑な形状を異型引抜で製造する企業は日本で数社だけです。新規参入も難しく、70年以上のノウハウ、業界トップの技術力から国外問わず大手企業様から選ばれ続けています。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県白井市中402-1 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～316,000円＜月給＞ 267,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績約7ヶ月分 ※同社の賞与は初年度10%～20%、次年度70%～80%、3年目より100%支給となります。 ■モデル年収：入社後3年目の想定年収：650万～820万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マニー株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県宇都宮市清原工業団地8-3

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設立 1959年
従業員数 403名
平均年齢 42.5歳

求人情報全5件

【大阪】歯科製品の営業担当職◆販売戦略立案・市場開拓を担う◆グローバルニッチトップ級

【英語力を活かせる／歯科製品の代理店営業・市場開拓担当／将来的な中核人材の育成・確保を見据えた採用】 ■業務内容・担当エリアの販売代理店や小売店への定期訪問・歯科医院、大学病院、販売代理店への製品提案・営業活動[ユーザーへの直接営業は頻度が少ない] ・新製品の導入提案および市場開拓・販売代理店との販売戦略立案、販促企画の実施・学会・展示会・セミナーの企画運営および製品PR ・歯科医師への製品説明、デモンストレーション・市場動向や競合製品の調査・分析・顧客ニーズの収集および開発部門へのフィードバック・販売計画の立案と目標達成に向けた活動推進・代理店や社内関係部署と連携した受注・納品・アフターフォロー・開発関連の打ち合わせ・他社内業務・入社後３か月間程、清原本社での研修を予定 ※国内外の出張が発生します。 ※担当エリアは面談の中で、決定させていただきます。 ■当社の強み/特徴寿命の長い治療機器のみを開発・生産しておりますので、長期にわたる品質改善とコスト低減活動の積み重ねができることが強みです。それによって医療機器に特有の要求品質を満たす品質固有技術を生み、更に効率生産固有技術を確立させることで、高品質と高利益率体制とを維持しております。当社は、生産機械及び製品の品質評価機械を自社開発しておりますが、この自社開発を通して固有技術に常に磨きをかけております。国内の医師や歯科医師のより良い治療のための「道具へのこだわり」（極めて高い要求特性）に応える製品開発力も当社の強みです。

＜勤務地詳細1＞大阪（中之島）住所：大阪府大阪市北区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：栃木県宇都宮市清原工業団地8-3 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 464万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2年目以降の標準評価での賞与にて計算。 ◇昇給：年1回、3.07%（2024年実績）※業績により変動あり ◇賞与：年2回、約5ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明治屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1茅場町一丁目平和ビル

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設立 1911年
従業員数 426名
平均年齢 43.0歳

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【大分/未経験可】工業製品の提案営業※既存メイン◆残業月10H・年休123日◇創業140年の老舗企業

【創業140年・多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好／正社員登用前提・長期就業】当社は米国チェスタートン社の販売代理店として、国内の大手メーカー工場へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。 ■業務詳細：得意先は国内大手メーカー（化学、自動車、製鉄、食品等）です。各プラントにおける問題解決の為、現場調査や計測、現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務も担当して頂きます。製鉄、製紙、化学プラント他、国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対して日々の営業活動を行って頂きます。 ■商品について：工場機械の潤滑オイルやガス等が生産商品に付着する事を防ぐ接続部品で、食品汚染や環境汚染を防ぐ重要な役割を果たします。 ■配属先：チェスタートン事業本部販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です。 https://meidiya-chesterton.jp/ ■やりがい：社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のモノづくりを支えています。チェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。 ■雇用形態について：同社は規約上、入社時について契約社員としての雇用形態としておりますが、正社員への登用が前提となります。過去中途入社社員も、ほぼ100％で正社員へ登用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市萩原4丁目7番22号オフィスパレア萩原1 1号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞ 275,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 ■インセンティブ制度:営業成績に応じて月額1万円～20万円支給 ■モデル年収(月給＋賞与＋インセンティブ） 36歳/7年目年収700万円(月給37万円) 30歳/新卒9年目年収580万円(月給33万円） 29歳/3年目年収540万円(月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/未経験可】工業製品の提案営業※既存メイン◆残業月10H・年休123日◇創業140年の老舗企業

【創業140年・多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好／正社員登用前提・長期就業】当社は米国チェスタートン社の販売代理店として、国内の大手メーカー工場へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。 ■業務詳細：得意先は国内大手メーカー（化学、自動車、製鉄、食品等）です。各プラントにおける問題解決の為、現場調査や計測、現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務も担当して頂きます。製鉄、製紙、化学プラント他、国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対して日々の営業活動を行って頂きます。 ■商品について：工場機械の潤滑オイルやガス等が生産商品に付着する事を防ぐ接続部品で、食品汚染や環境汚染を防ぐ重要な役割を果たします。 ■配属先：チェスタートン事業本部販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です。 https://meidiya-chesterton.jp/ ■やりがい：社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のモノづくりを支えています。チェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。 ■雇用形態について：同社は規約上、入社時について契約社員としての雇用形態としておりますが、正社員への登用が前提となります。過去中途入社社員も、ほぼ100％で正社員へ登用しております。 ■当社について明治屋は、1885年の創業以来、『いつもいちばんいいものを』を経営理念とし、食のパイオニアとして、日本の食文化向上に取り組んでまいりました。この歴史の中で培われた確かな品質を見る目、新たな価値を創造するフロンティアスピリットで、多様化する市場環境に対応すべくお客様視点での経営をこれからも続けてまいります。お客様の期待する以上の高い価値を持った商品・サービスを提供すべく、全社員一丸となって更なる努力をし、また社員が生き生きと働ける職場作りと『伝統と革新』を念頭に、未来へ向ってチャレンジを続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所【新】住所：広島県広島市西区南観音8丁目14-22 南観音FLATS 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞ 275,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 ■インセンティブ制度:営業成績に応じて月額3万円～22万円支給 ■モデル年収(月給＋賞与＋インセンティブ） 36歳/7年目年収700万円(月給37万円) 30歳/新卒9年目年収580万円(月給33万円） 29歳/3年目年収540万円(月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオン

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区尻手2-4-8

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設立 1981年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【群馬／未経験歓迎】配管設備の製造・組立　※働き方◎月残業20h程／年休122日／夜勤無／賞与5か月

【教育環境◎飲食店スタッフや空港勤務など異業種からの社員も活躍中！／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実／創業40年以上の実績で安定感抜群／半導体や製薬分野で活躍する信頼の技術力】 ■業務内容：半導体製造工場や大学施設などで必要な配管設備の製造・設置を担当して頂きます。 ■具体的な業務：作業の半分以上は空調の効いたクリーンルーム内で行われるため、清潔で快適な環境で集中して作業を進めることができます。 ◎配管設備の製造・加工…設計図面をもとに、配管の製造や加工を行います。 ◎現場での設置作業と試運転対応…現場に移動した後は、製造した配管を取り付け、試運転までを担当します。 ◎お客様の要望に合わせた柔軟な設計・施工…現場での仕事では、お客様のニーズを直接確認し、それに応じた施工を行います。少しずつ現場での判断力や専門性を磨いていきます。 ■教育体制：入社後は、経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。現場での実践と社内での基礎学習をバランスよく経験し、専門的なスキルを身につけられる環境です。＜入社後の流れ＞（1）最初は社内で基礎を学ぶ：入社して最初の1カ月は社内で研修が中心です。先輩社員がそばでサポートしながら、基礎的な知識や技術を身につけます。（2）早期に現場デビュー：研修が長すぎて飽きないよう、早ければ1カ月程度で現場に同行して頂く予定です。最初は部品の名前から覚えていき、少しずつ作業に慣れていけるよう、丁寧に指導します。現場では先輩と一緒に実践的な作業を進めながら、仕事の楽しさを実感できる工夫をしています。（3）未経験者でも安心のチーム体制：現場では必ず3～4人のチームで作業を行うため、一人での作業はありません。未経験の社員が多いため、同じ立場で成長してきた先輩たちが理解を持ってサポートしてくれます。 ■大企業への納入実績多数！当社の技術力が評価されています◎ キヤノン株式会社／シャープ株式会社／ソニー株式会社／日本電気株式会社等 ■同社について：特に半導体業界で使われる「高圧ガス」や「薬液」など、専門的な配管工事が中心です。設備の設計から工事、メンテナンスまで、一貫してサポートし、お客様の工場運営を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東事業所住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀3234番2 勤務地最寄駅：成島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,940円～283,430円＜月給＞ 200,940円～283,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績：計5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収420万円／25歳年収460万円／30歳年収510万円／35歳 ※新卒（高卒）入社での想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社放電

機械部品・金型メーカー

宮城県大崎市三本木坂本字青山39-2

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設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【宮城/大崎】加工機械オペレーター（自動車部品等）◆転勤なし/完全週休2日制/年休119日
- NEW
【転勤なし/完全週休2日制/年休119日/残業月20時間以内/手に職つけれる環境】・スマホの精密部品や自動車部品、航空機などに使われている、金型部品の製造・加工を行っている弊社にて機械オペレーターとして下記業務をご担当頂きます。 ■業務の特徴：・当社では自動機メーカーをターゲットに、自動機部品（7～8割）及び金型部品（1～2割）の部品加工を行っております。本ポジションでは工作機械だけではなく,幅広くご対応いただきます。入社後は、約半年をかけ、全行程をレクチャーしていきます。・部品加工として機械作業をしながら、図面加工もご担当いただきます。放電加工は電極を作る必要があり、あるデータに対して抽出や編集なども行います。ソフトは日々進化していますが、当社では最新のものを導入しているため、作業よりも自動化が多くなっております。・クライアント先である自動機メーカーが図面作成したものが依頼されるため、設計は行いませんがモデリングには対応しております（パーツが来るため、2次元から3次元に、また3次元から2次元に展開します）。 ※使用する機械…切削加工機・研削加工機・放電加工機・CAD／CAM ■入社後の流れ：・入社後1～2週間は、製品の図面を見て、加工の流れを覚えて頂きます。その後、工作機械の使い方を少しずつ習得します！最先端機械のため操作が分かりやすく、平均2～3週間で操作を覚えられます。経験豊富な製造部長や工場長などがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■組織構成：計8名＋社長で構成されております。平均年齢35歳、23歳～51歳まで幅広い年代の方が活躍中です。これまで未経験者をメインに採用しており、社長と工場長以外は全員未経験で入社しています。（前職例：金融機関、オフィス家具の設置、太陽光発電の取付、花屋、飲食店など） ■設備情報：当社では、型彫り放電加工機、ワイヤーカット放電加工機などの放電加工のための設備、マシニングセンタなどの切削加工のための設備など、最新鋭の設備での加工を行っています。工場内の温度管理も行っており、22℃±1℃の環境を保っています。また、各種測定機器や多様なCAD/CAMを有し、お客様に安心して発注頂けるような体制を敷いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市三本木坂本字青山39-2 勤務地最寄駅：陸羽東線／塚目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,150円～286,130円固定残業手当/月：13,750円～53,250円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,900円～339,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格などを考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前澤化成工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル

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設立 1954年
従業員数 558名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊谷】生産技術◇夜勤なし！/経験者歓迎/土日祝休み/年休124日/マイカー通勤可

◇◆上下水道関連製品などインフラを支えるメーカーの生産技術・設備保全／平均勤続年数18年／年休124日◆◇ ■業務内容上下水道関連製品を製造している熊谷工場の設備管理・保全業務を担当していただきます。工場の安定稼働を支える重要なポジションです。＜具体的な内容＞・工場内インフラ設備（電気・エア・水道等）の保全・維持管理・生産設備の保全・更新対応・生産設備の導入から廃棄までの管理および各部門への支援・協力工場へ貸与している設備の維持管理・新製品の生産性向上に向けた設備の検討・導入・工場建物の新築・増改築に関する企画・管理・組立工程の合理化・改善活動の支援・中長期設備計画および年度設備計画の策定・取りまとめ・設備予算の進捗管理、各種データ入力・集計 ■組織構成チームには4名在籍しております。 ■働き方・残業：月20時間程度・夜勤：なし・アクセス：JR籠原駅～工場間で送迎バスがございます(朝夕2便ずつ)。自家用車・自転車の通勤も可能です。駐車場完備しています。（駐車場は無料） ■キャリアプラン部門内の業務だけでなく、生産部門や各間接部門との連携を通じて、様々な知識と技能を習得することができます。設備面で工場全体に関わるやりがいのある仕事です。 ■当社について日々の暮らしに欠かすことのできない多様な水環境のさらなる進化へ向けて住まいのキッチンやバス・トイレといった水回りから、店舗などの上下水道、さらに、工場や水環境システムにいたるまで、様々なフィールドで活躍するマエザワの豊富な製品群。水のある、安全・安心で快適な暮らしをその確かな品質が目に見えないところで多数のトップクラスシェア製品が支えています。水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」、公共下水の小型マンホール、宅内排水マスなどがトップクラスシェア製品です。

＜勤務地詳細＞熊谷第一工場住所：埼玉県熊谷市市ノ坪408 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,200円～306,500円＜月給＞ 250,200円～306,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は能力・経験により決定します。 ※給与欄の年収額は、賞与・残業手当(想定残業時間20ｈ/月)込の金額となります。その他手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北プレス工業株式会社

機械部品・金型メーカー

宮城県大崎市鹿島台木間塚字十番目20

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設立 1978年
従業員数 70名
平均年齢 44.6歳

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【宮城／大崎】コネクタ向け精密プレス金型組付仕上◇週休２日制/年間休日117日/

■業務内容新規金型の組付・仕上・トライを行っていただきます。顧客から依頼を受け製作する金型の組付け・仕上・トライを行っていただき、寸法がOKになるように修正も行っていただきます。仕上、組付けのみ出来る方や、プレス機操作でのトライ、修正が出来るなど、部分的に対応が出来る方でも社内教育により出来るように教育します。 ■組織構成配属される技術グループは現在9名体制です。現在ビジネス拡大中で、更に成長を見込むことから当社の将来を支える方を外部から採用をし、体制強化をするための増員募集です。 ■同社の特徴当社は、高速精密プレス製品の金型起工から製品までを一貫して生産しています。ISOとIATF16949を取得し高い品質管理の中で金型製造を行っています。金型設計～製作・トライまでを社内一貫で行っているため、短納期と高品質を実現しています。また、顧客は大手電子部品メーカー様が多いです。 ■経営理念・企業の維持発展に努め、お客様に信頼される会社経営を目指します。・絶えず新しい技術の習得に努め、お客様のニーズに応え、地球環境保全と地域社会に貢献する会社にします。・お互いに手を結び合い、生きがいのある職場を創り、能力に応じ、努力に応じて、自らの生活が豊かになる社会を創ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市鹿島台木間塚字十番目20 勤務地最寄駅：東北本線／鹿島台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～507万円＜賃金形態＞月給制 ※欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～348,500円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞ 210,000円～418,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（会社業績・個人実績により査定） ■賞与：あり（会社業績・個人実績により査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和テクニカ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋浜町2-48-4平和MKビル

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設立 1956年
従業員数 68名
平均年齢 46.0歳

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【※メンバー採用※座間工場】サービスエンジニア職～働き方◎バックオフィスへのキャリアアップも可能～

【働き方◎／ワークライフバランス抜群／砥石を使用した精密切断機のサービスエンジニア職／日帰り出張／突発対応なし／夜間対応なし】 ■業務詳細：当社ホームページからご依頼のあったお客様に対して、見積対応や、当社製品のご提案、また、既存のお客様先へ伺い、当社製品のメンテナンス業務を行っていただきます。・出張頻度：1か月に数件(日帰りがメイン／まれに泊りの出張も生じます) ・担当エリア：関東圏、静岡・お客様先：大手カーメーカーや、大学などの研究機関 ■キャリアビジョン入社直後は、当社製品を覚えていただくために、メンテナンス業務をメインに対応していただきます。ゆくゆくは、顧客折衝にも携わっていただき、顧客ニーズの把握、開発部隊への落とし込み等幅広く業務に携わっていただきたいと考えております。 ■当社の技術：・砥石を使った切断機の専門性 5センチ以下の切断に特化した製品群を保有しています。微細な切断が必要な検査工程に最適な製品となっております。・検査品質を確保する切断技術硬度検査や組織観察を行うためには、試料に熱ダメージを与えずに切断することが必須です。当社の切断機は、熱影響を最小化し、検査精度を保証することが可能です。・高い参入障壁微細切断＋熱ダメージ防止という高度な技術は、他社が容易に参入できない領域です。長年のノウハウと専用設計により、競合との差別化が明確となっています。 ■同社の特徴：同社は1952年、東京都中央区で機械工具販売を目的に創業し、日本の産業発展とともに成長しました。現在は、機械工具販売から省力機器製作、エンジニアリング提案、工場設備施工までを担う技術専門商社であり、さらに高速精密切断機「ファインカット」、精密切断砥石「トクウストイシ」、硬脆性材料用ダイヤモンド砥石「ナストンゴールド」、レジノイド切断砥石「ウィルナス」などを展開する切断機器専業メーカーとして、業界で独自のポジションを確立しています。創業精神を忘れず「新たな価値創造」をテーマに、高品質追求と顧客利益への貢献を企業ポリシーとし、研究開発・技術革新・新分野への挑戦・人材育成を通じて顧客の期待に応え続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間工場住所：神奈川県座間市相模が丘６丁目３９－４９勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（～15,000円／月）※ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【※未経験歓迎※座間工場】サービスエンジニア職～働き方◎ワークライフバランスが整うメンテナンス職～

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／砥石を使用した精密切断機のサービスエンジニア職／日帰り出張で働き方◎／突発対応なし】 ■業務概要：お客さまからのご依頼に応じて、精密切断機のメンテナンスや見積対応を行っていただきます。 ■業務詳細：当社ホームページから依頼のあったお客様に対して、見積対応や、当社製品のご提案、また、既存のお客様先へ伺い、当社製品のメンテナンス業務を行っていただきます。・出張頻度：1か月に数件(日帰りがメイン／まれに泊りの出張も生じます) ・担当エリア：関東圏、静岡・お客様先：大手カーメーカーや、大学などの研究機関 ■教育環境先輩社員とOJTを組み、当社製品の使い方から丁寧に育成していきます。 ■当社の技術：・砥石を使った切断機の専門性 5センチ以下の切断に特化した製品群を保有しています。微細な切断が必要な検査工程に最適な製品となっております。・検査品質を確保する切断技術硬度検査や組織観察を行うためには、試料に熱ダメージを与えずに切断することが必須です。当社の切断機は、熱影響を最小化し、検査精度を保証することが可能です。・高い参入障壁微細切断＋熱ダメージ防止という高度な技術は、他社が容易に参入できない領域です。長年のノウハウと専用設計により、競合との差別化が明確となっています。 ■同社の特徴：同社は1952年、東京都中央区で機械工具販売を目的に創業し、日本の産業発展とともに成長しました。現在は、機械工具販売から省力機器製作、エンジニアリング提案、工場設備施工までを担う技術専門商社であり、さらに高速精密切断機「ファインカット」、精密切断砥石「トクウストイシ」、硬脆性材料用ダイヤモンド砥石「ナストンゴールド」、レジノイド切断砥石「ウィルナス」などを展開する切断機器専業メーカーとして、業界で独自のポジションを確立しています。創業精神を忘れず「新たな価値創造」をテーマに、高品質追求と顧客利益への貢献を企業ポリシーとし、研究開発・技術革新・新分野への挑戦・人材育成を通じて顧客の期待に応え続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間工場住所：神奈川県座間市相模が丘６丁目３９－４９勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（～15,000円／月）※ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サトウ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区宝町13-5

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設立 1961年
従業員数 847名
平均年齢 39.6歳

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★管理職候補★【新潟市】設備立ち上げ・ライン設計◆スタンダード上場/主力製品多数/需要も好調◆

＜新潟県新潟市/エキスパート採用/『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数/工場内設備の新規立ち上げ・製造ライン設計など、上級職として業務をお任せいたします＞ ■お任せするミッション従来の製造工程に限らず、新しいやり方・効率性について技術的な知見を基に推進をいただけることを期待しております。 ■業務内容当社で使用している工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計を行います。具体的な業務内容としては、下記です。・設備保全年間メンテナンススケジュールの策定、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など・改善提案通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など・新規設備／システムの導入安心・安全を実現するためや省人化、手作業のオートメーション化の設計・導入、ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入など ■現状起きている課題当社では、市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っております。安心、安全な商品をお客様にお届けできるよう、生産ラインにおける製造機械の保全、改修、改善や新規設備の導入、検証など、業務改善活動にお力添えいただける方をお待ちしております。 ■職場環境について 2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。当社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコミュニケーションが図れます。また毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区宝町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～650,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 540,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力によって決定。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算5月） ■昇給：年1回（5月）【モデル年収】 49歳・部長/850万円 45歳・課長/780万円 37歳・係長/680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタンダード上場/食品メーカー】生産設備の保全担当～『サトウのごはん』等代表製品あり～

◆◇住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆ 【求人の魅力】・包装餅、包装米飯のナンバー1メーカーとして仕事ができる！・高品質・安全が売りの商品であり、生産を守る仕事/スペシャリストを目指す仕事です！・ノー残業デーを用意したり、子育て支援などの上場企業ナラデハな働きやすさがあります。 ■業務内容：ご入社後は、新潟県内の工場にて研修をし、その後新潟県内の工場もしくは、北海道の工場へ配属を予定しております。＜業務イメージ＞・生産設備の修理業務・生産設備トラブルの解析と再発防止策立案・予防保全の立案・保守部品管理・消耗修繕費の予算管理・設備メーカー、修理業者との折衝・定期点検等計画保全の立案及び進捗管理と製造部門への指導・設備管理の視点からのコストダウン活動　など生産設備のトラブルの復旧、再発防止、未然防止に係る実務及び管理業務が中心となり、安定した生産活動を導く部門となります。 ■当社について： 2020年8月に社名変更し、「サトウ食品」として、新しいスタートを切った私たち。サトウのごはん・サトウの切り餅など、誰もが知るブランド力を武器に、日々新しいチャレンジを続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞新発田工場住所：新潟県新発田市古寺字山の上1060番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東港工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目78番1号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞聖籠工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港5丁目626番23号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力によって決定。 ■賞与：年3回（計4カ月※作成実績） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昱工業株式会社

設備管理・メンテナンス

新潟県新潟市西区流通センター2-2-3

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設立 1966年
従業員数 240名
平均年齢 41.0歳

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※未経験歓迎【新潟市】機械保守・メンテナンス◆年休125日◆賞与4.5ヶ月◆育成体制◎◆日立特約店

【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容：大型空調機器や産業用設備の点検・修理・保守メンテナンス業務を担当します。ビル・工場・学校・病院・公共施設など、人々の生活や産業活動を支える施設に設置されている設備が主な対象です。設備が常に安全で安定した状態を保てるよう、定期的な点検から不具合対応まで幅広く行います。 ■業務詳細：・定期点検による動作確認、運転データや数値のチェック・異音、振動、摩耗、劣化といった異常の有無を確認・故障や不具合が発生した際の原因調査および修理対応・消耗部品の交換や各種調整作業・設備の状態や使用年数を踏まえた更新、改修の提案単に故障を修理するだけではなく、トラブルを未然に防ぐ「予防保全」を重視しており、設備を長く安全に使用していただくためのサポートを行います。 ■取り扱う設備例：・ビルや各種施設の空調、給排水、電気設備・上下水道施設のポンプおよび制御・監視装置・農地灌漑用ポンプ、遠隔監視システム・工場などで使用される省エネ関連設備・融雪・消雪設備（ロードヒーティング等） ■入社後の流れ：入社後は必ず先輩社員と一緒に現場へ同行し、実際の作業を通して仕事を覚えていきます。以下の内容を基礎から丁寧に学びます。・使用する工具や機械設備の名称、正しい使い方・点検項目の確認方法や作業手順・感電や転倒などを防ぐための安全作業の基本・作業後の簡単な報告書や記録の作成方法マニュアルとOJT体制が整っているため、機械や電気の知識がない方でも、段階的に技術を身につけられる環境です。 ■当社について：昱工業株式会社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工から保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに、地域に根差した安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区流通センター2-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～285,000円＜月給＞ 202,800円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分～） ※最終学歴により最低支給額が異なります。・大卒：236,000円～・短大・専門卒：215,500円～・高卒：202,800円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那須工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県那須烏山市宇井475-1

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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 -

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未経験◎【那須烏山】自動車部品など／アルミ製品の成形、寸法測定◆転勤無・基本土日休・残業ほぼ無

◆◇未経験歓迎！ものづくりの基礎から専門技術まで身につけることができるポジション◎／アルミダイカスト製品の一貫製造企業／安定した受注・高い技術力と働きやすい環境が特徴／転勤無・残業ほぼ無◆◇ ■業務内容：自動車部品を中心としたアルミダイカスト製品の製造業務です。ダイカストマシンを使用した成形作業から、製品の検査、金型交換、設備管理まで幅広く担当していただきます。・ダイカストマシンを使用したアルミ製品の成形作業・製品の取り出し・外観チェック・寸法測定などの品質検査・原材料の補充・金型交換作業・生産設備の操作および条件設定・作業日報の記入・作業エリアの清掃・整理整頓 ■ポジションの魅力：自動車部品に使用されるアルミダイカスト製品の製造に携わり、ものづくりの基礎から専門技術まで身につけることができるポジションです。製造未経験の方でも、製品の成形・検査・設備操作などを通じて段階的にスキルを習得できる環境が整っています。また、同社はアルミダイカスト製品の鋳造から加工までを一貫して手掛けており、安定した受注基盤を持つことも魅力の一つです。製造工程全体に関わることで幅広い知識と経験を積むことができ、将来的には設備管理や生産技術などの専門分野へのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境：年間休日101日で、日曜休みに加え、GW・夏季・年末年始などの長期休暇があります。土曜日は月1回程度の出勤日がありますが、有給休暇を活用して休暇を取得している社員も多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社の魅力：アルミダイカスト製品の鋳造から機械加工までを一貫して手掛けるメーカーです。主力製品は自動車向けの半導体・センサー用ケースで、高い技術力と品質が評価されています。製造工程を社内で完結できる強みを持ち、鋳造から加工まで幅広いノウハウを蓄積。安定した受注基盤のもと、自動車産業を支えるものづくりに携わることができる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須烏山市宇井475-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※前年実績：約1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【那須烏山】機械加工オペレーター◆転勤無・基本土日休・残業ほぼ無し／手に職つけたい方◎

◆◇専門知識や経験は不要！丁寧に教えます◎／アルミダイカスト製品の一貫製造企業／安定した受注・高い技術力と働きやすい環境が特徴／転勤無・残業ほぼ無◆◇ ■業務内容：機械を使用して、自動車部品などのアルミ製品を加工する業務を担当していただきます。入社後は先輩社員が丁寧に指導するため、製造業が初めての方でも安心して働けます。・加工する製品を機械にセット・ボタン操作による機械加工・加工後の製品の取り出し・寸法やキズなどの簡単な品質チェック・作業エリアの整理整頓 ■ポジションの魅力：使用する機械はマシニングセンターやNC旋盤などですが、専門知識や経験は不要です。仕事を通じて少しずつ技術や知識を身につけることができます。「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」という方におすすめの職場です。経験を積みながら、機械加工のスペシャリストを目指せます。 ■扱うサービス：自動車部品向けの半導体・センサー用ケースをはじめとするアルミダイカスト製品の製造を行っています。鋳造から機械加工までを一貫して手掛けており、高い品質と安定した供給体制により、多くのお客様から信頼をいただいています。 ■組織構成：加工課は10名体制で、現場リーダーを中心に協力しながら業務を進めています。経験豊富な社員が在籍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。未経験で入社した社員も活躍しており、仕事に必要な知識や技術は先輩社員が丁寧にサポートします。チームワークを大切にしながら、品質の高い製品づくりに取り組んでいます。 ■就業環境：年間休日101日で、日曜休みに加え、GW・夏季・年末年始などの長期休暇があります。土曜日は月1回程度の出勤日がありますが、有給休暇を活用して休暇を取得している社員も多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社の魅力：アルミダイカスト製品の鋳造から機械加工までを一貫して手掛けるメーカーです。主力製品は自動車向けの半導体・センサー用ケースで、高い技術力と品質が評価されています。製造工程を社内で完結できる強みを持ち、鋳造から加工まで幅広いノウハウを蓄積。安定した受注基盤のもと、自動車産業を支えるものづくりに携わることができる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須烏山市宇井475-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 369万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※前年実績：約1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大野ロール株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県常陸大宮市工業団地5-9

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設立 1927年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／常陸大宮】産業機械の電気設計（受注生産）◆仕様検討～立上げまで一貫対応／グローバルメーカー
- 締切間近
＼受注生産設備の電気設計・仕様検討から立上げまで一貫して関与可能な環境／設計業務に留まらず、自身が関わった設備の導入・稼働確認まで携わることができ、技術者としての実務領域を広げられます。 ■当社について創業90年以上、国内外に産業用設備を提供し続けてきた老舗メーカーです。欧米・アジアを中心にグローバルに納入実績を持ち、これまで2000台以上の製造装置を手掛けてきました。すべて顧客仕様に応じたオーダーメイド開発を強みとし、長年培った技術力と信頼により安定した受注を実現しています。 ■業務概要金属用の圧延機、スリッターマシン、伸線機、スウェージング、直接圧延機などの金属加工設備や電池関連装置などの産業機械における電気設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細仕様検討から設計、立ち上げまで一貫して関与できる点が特徴です。・顧客ヒアリング（機械設計・営業と同行）・制御盤設計、システム設計・ソフト制作、配線設計・据付、試運転、現地調整案件規模は数千万円～数億円、期間は半年～1年程度。顧客ごとに求められる仕様が異なるため、毎回異なる設計に携わり、技術者としての引き出しを広げられる環境です。 ■ポジションの魅力・上流工程から導入まで一貫して携わるやりがい・カスタム設計中心でルーチン業務に留まらない・分業体制により電気設計に集中可能・グローバル案件に関われる機会あり・億単位の設備設計に関与できるスケール感 ■こんな方におすすめ・電気設計（制御盤／PLC 等）の実務経験をお持ちの方・装置・設備の立ち上げ、現地対応の経験がある方・顧客要望を技術に落とし込む力を伸ばしたい方・裁量ある環境でスキルを更に高めたい方 ■当社の考え方「品質第一」「納期厳守」を軸に、誠実なものづくりを徹底。これまでの歴史の中で蓄積した技術と顧客からの信頼を基盤に、今なお進化を続けています。単なる設計担当に留まらず、“装置を完成させる技術者”としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市工業団地5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には月30時間程度の残業手当及び役職手当、出張手当を含める。 ※給与詳細は、経験・スキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城/常陸大宮市】機械設計◆二次電池EV業界で活躍／大手自動車や電池メーカーと取引あり
- 締切間近
【自社製品のオーダーメイド製品】機械設計＜昭和2年の歴史ある企業／グローバル展開。＞ ◇オーダーメイド自社製品の特徴・魅力：・昭和2年歴史ある企業様で、豊富な経験とノウハウをもとに信頼の製品を追及し続けます。・日本国内だけでなく、欧米からアジア諸国まで世界中に納入しています。 ◇仕事内容：完全オーダーメイドの設備の機械設計を担当いただきます。金属用の圧延機、スリッターマシン、伸線機、スウェージング、直接圧延機、粉末圧延機、非酸化雰囲気圧延機、電池用のロールプレス機、電極用スリッター等の他、様々な産業用製造ラインの前後装置や付帯設備など、幅広い製品の製作実績があります。＜具体的な仕事内容＞案件毎の仕事内容の流れ：＜ヒアリング→設計→据付の担当をお任せします。＞分業がしっかりしている為、機械設計に専念することができます。基本的には営業が案件を取りに頂き、その後の対応を行う流れになります。 ▼企業様より依頼：営業が担当する。 ▼ヒアリング：機械設計・電気設計・営業の方3名体制で訪問しヒアリングを行う。その際、納期（半年～1年）や予算（数千万円～数億円規模）、仕様　等を企業毎にヒアリングをする。　 ▼提案：ヒアリング内容を基に製品の提案を行う。（主に営業） ▼開発：機械設計・電気設計の2名体制で開発から行う。 ▼据付：実際に導入を行い、不具合がないかを確認。※機械設計の要員は、機械設計がメインで担当する。 ◇当社の特徴：「品質第一」「誠実実行」「納期厳守」「積極行動」「全社一丸」という5つの言葉をモットーにしています。そしてこれらを忠実に守り、厳格に実行していく事こそが、会社を支える軸であり根幹であり、理念であると考えています。当社はこれまで90年以上の歴史の中で、2000台以上の機械を製作してきました。そのほとんどがお客様のニーズに合わせたオーダーメイドです。特に研究開発用の設備は、新しい思想や考え方が多く取り入れられる為、当然設備としてもその都度試作、開発を行ってきました。こうした経験と実績が、現在の技術の礎となっており、まさにお客様によって育てて頂いた企業であると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市工業団地5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限は第二新卒を想定しています ※基本給+残業+賞与での想定年収となります。 ※上記に加えて役職手当（2万～10万）、通勤手当（上限3万）、出張手当（3,400～）、家族手当（配偶者1万、子8千）など。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト

自動車ディーラー

茨城県常陸大宮市泉541

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設立 2002年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【常陸大宮／水戸】自動車整備士◆月給30～45万円／完全週休2日制／マツダ・スズキ正規ディーラー

～希望休OK／整備に集中できる・接客は基本なし／地域密着で65年超・老舗企業～ ■業務内容：軽・普通自動車から様々な車両の自動車整備業務をお任せします｡ ◇法定点検整備 ◇車両修理 ◇故障診断 ◇特定自主検査 ◇その他整備付随業務 ■働く環境： ◎入社後は会社や店舗の事をまずは知って頂き徐々にご活躍頂きます。 ◎サポートのもと資格取得も費用会社負担で支援を行います。 ◎お客様のご要望やお困りごとはフロントスタッフが対応するので整備に集中できる環境です。 ◎年間休日120日、完全週休2日制、お休み調整可、月平均残業20時間以内と働き方も改善できる環境です。 ■当社について：昭和35年の創業以来、茨城県最大級の自動車販売店として多くのお客様に支えられてきました。茨城県内に本社・大宮店、水戸店の2店舗を展開し、新車・中古車の販売から整備・鈑金・保険まで、カーライフをトータルにサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県常陸大宮市泉541 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞水戸店住所：茨城県水戸市石川2-4065-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・資格・経験・能力を考慮 ■昇給年1回 ■業績連動手当（年2回の査定で､賞与の代わりに月々の給与に加算） ■モデル年収：年収700万円／セクションリーダー（内訳…月給35万円＋職責給5万円＋業績連動手当10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トプコンオプトネクサス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福島県田村市大越町上大越字後原10-67

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設立 1969年
従業員数 234名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【田村市／転勤無】品質管理（管理職候補）◆トプコンG／福利厚生◎／残業月平均20h／年休127日

～製造品質の維持、改善にも携わる／年休127日（土日祝休）、借上社宅・高速道路通勤補助、転居支援制度有／専門メーカーでものづくりの最前線へ／トプコンGの中核誤会社としてレンズなどを製造／世界規模で高い評価で製造技術◎／安定性◎～ ■業務内容：光学レンズ製造における品質管理業務全般を担当いただきます。・品質管理体制の運用：品質管理に対する計画の策定実行／ＱМＳの運用、維持、改善・製造品質の維持、改善：製造工程における品質データの収集、分析・標準化手法の体系化：品質管理手法の標準化とマニュアル化整備／作業手順書作成改訂・人材育成、マネジメント：担当者の指導育成／課内マネジメント／他部門連携・顧客、外部対応：顧客からの品質問い合わせ、クレーム対応 ■組織構成：品質管理部は、15名となります。 ■求める人物像：・製造部門と円滑なコミュニケーションがとれる方・業務に前向きで自身のノウハウを活かせる方 ★リーダー、係長ポジションからのスタートを想定しています。 ★ご経験に応じ、管理職としての採用も可能です。 ■当社について： ◇「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。 ◇眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。 ◇現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり1,600円～5,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計4.61ヶ月分 ■該当者には住宅手当や扶養手当などが支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県田村市】生産管理（管理職候補）◆トプコンG◆福利厚生◎◆年休127日◆土日祝休

～土日祝休み、手当充実、年休127日、転勤なし／専門メーカーでものづくりの最前線へ／トプコンGの中核誤会社としてレンズなどを製造／世界規模で高い評価で製造技術◎／安定性◎～ ■業務内容：光学レンズ・精密機械製造に関する生産管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・受注に基づく生産計画の立案および進捗管理・顧客との受注・納期確認および調整対応・作業現場への部材払出しと在庫管理（不動過剰在庫処理含む）・原価管理および見積作成・新製品の試作計画立案および棚卸対応・業務遂行に向けたメンバーの指導、評価、ケアを含むマネジメント ※PC操作必須（Excel、Word、PPT、生産管理システム） ■当社について： ◇「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。 ◇眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。 ◇現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり1,600円～5,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計4.77ヶ月分 ■該当者には住宅手当や扶養手当などが支給※管理職採用の場合は半額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーノスホリエ

自動車ディーラー

千葉県千葉市中央区神明町32-1

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設立 1990年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉県茂原市】自動車整備士※実務経験を活かせる！年間休日120日／大型連休あり／転勤なし

～転勤無/基本顧客対応なし/一人一台担当制のため、一連の自動車整備に携われる◎/地域密着で業績安定/残業月2時間/ワークライフバランス◎/研修制度・手当充実～ ■職務内容：マツダアンフィニ茂原中央の店舗運営および乗用車・商用車の新車/中古車販売を行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細：・各種点検・一般整備（点検以外の整備）・新車整備(部品・オプションの取付) ・その他、付随する関連業務 ※販売員の業務は原則ありません。マネージメント能力が有れば整備管理者も検討可能です。（ご機能考慮） □店舗についてマツダアンフィニ茂原中央店舗営業時間 10：00～19：00／毎週火曜日定休当社は1990年に設立し、新車・中古車・サービス工場を併用したマツダ正規販売店になります。新車・中古車・サービス工場と三拍子揃った店舗ですマツダ名車ロードスターやロータリーエンジンRX-8などのU-CARも豊富に在庫しております。 □取り扱い車種についてマツダ車がメインですが、顧客によっては他社の車も取り扱うことがあります。 ■組織構成：・10名（うち女性1名）、20代から60代までの方が店舗に在籍しています。・うち役職者は、店舗管理者（本部長）と整備管理者（マネージャー）のみです ■会社・求人の魅力：当社はマツダ車の新車販売を通して、質の高い接客とメカニック技術を提供しています。業績は右肩上がりで、地域密着の地盤もあるため整備の需要は今後も安定が見込めます。 ◎残業（ほぼ無）月平均2H ◎手に職を付けるための環境、研修が充実しており、整備士手当も付与されます ◎転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます ◎仕事とプライベート、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ◎中途入社者が約半分を占め、馴染みやすい環境です。 ◎有休平均取得日数10日 ◎平均継続勤務年数：11年 ◎従業員の平均年齢：38歳 ◎モデル年収：・Aさん（28）8年目　440万円・Bさん（33）12年目　480万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茂原市住所：千葉県茂原市高師1688 勤務地最寄駅：JR茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～356,500円＜月給＞ 225,200円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※有資格者に資格手当/月 :整備士手当(1級：11,000円／月、２級：6,000円／月、3級：4,000円／月)支給・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績による・昇給：年1回・モデル年収：職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/茂原】自動車整備士◆有資格者／年間休日120日／残業ほぼなし／転勤なし

～基本顧客対応なし/一人一台担当制のため、一連の自動車整備に携われる◎/地域密着で業績安定/ワークライフバランス◎/研修制度・手当充実～ ■職務内容：マツダアンフィニ茂原中央の店舗運営および乗用車・商用車の新車/中古車販売を行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細：・各種点検・一般整備（点検以外の整備）・新車整備(部品・オプションの取付) ・その他、付随する関連業務 ※販売員の業務は原則ありません。マネージメント能力が有れば整備管理者も検討可能です □店舗についてマツダアンフィニ茂原中央店舗営業時間 10：00～19：00／毎週火曜日定休当社は1990年に設立し、新車・中古車・サービス工場を併用したマツダ正規販売店になります。新車・中古車・サービス工場と三拍子揃った店舗ですマツダ名車ロードスターやロータリーエンジンRX-8などのU-CARも豊富に在庫しております。 □取り扱い車種についてマツダ車がメインですが、顧客によっては他社の車も取り扱うことがあります。 ■組織構成：・10名（うち女性1名）、20代から60代までの方が店舗に在籍しています。・うち役職者は、店舗管理者（本部長）と整備管理者（マネージャー）のみです ■会社・求人の魅力：当社はマツダ車の新車販売を通して、質の高い接客とメカニック技術を提供しています。業績は右肩上がりで、地域密着の地盤もあるため整備の需要は今後も安定が見込めます。 ◎手に職を付けるための環境、研修が充実しており、整備士手当も付与されます ◎転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます ◎仕事とプライベート、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ◎中途入社者が約半分を占め、馴染みやすい環境です。 ◎有休平均取得日数10日 ◎平均継続勤務年数：11年 ◎従業員の平均年齢：38歳 ◎モデル年収：・Aさん（28）8年目　440万円・Bさん（33）12年目　480万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茂原市住所：千葉県茂原市高師1688 勤務地最寄駅：JR茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～356,500円＜月給＞ 225,200円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※有資格者にはその他固定手当/月 :整備士手当(1級：11,000円／月、２級：6,000円／月、3級：4,000円／月)支給・賞与：年2回　（前年度実績3.5カ月分）※業績による・昇給：年1回・モデル年収：職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陸重機工業株式会社

自動車部品メーカー

新潟県新潟市東区山木戸7-3-69

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設立 1965年
従業員数 55名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【新潟／東区】鉄道車両・特殊車両等の機械設計◇転勤無／年休120日／残業20H／インフラを支える

<新潟市／転勤無／年間休日120日／残業20時間程度／国内外の「鉄道インフラ」を支えるやりがいのある仕事＞ ■おすすめポイント・鉄道インフラを支える機械設計エンジニアとして活躍！・安定した業界かつ社会貢献につながる仕事！・再雇用制度あり！ ■職務内容軌道車両、特殊車両、省力化機械等の機械設計をご担当していただきます。製品の構造検討と製作図の作成が主で、強度計算から構造検討を行い、CADソフト車両製作図を作成します。その製作図を基に製缶や組立、購買担当のスタッフと打合せを行い各部署が連携し１台の車両を製造する為、その際の現場監督も担当します ■職場環境・製缶加工、組立、配管や電気配線などの艤装、塗装と、それを支える管理部門のそれぞれにノウハウを持った人材が若手からベテランまで揃っており、自身のスキルアップに繋がる職場です・途中入社率は約87%であることから、中途入社の方へ理解のある企業です。当面慣れるまでは、周りの社員がサポートいたします・確実な技術の伝承をするため、経験によるところの多いマニュアル化しにくい作業についても、文書化に取り組もうと小集団活動で取り組んでおります ■組織構成現在機械設計は11名で行っており、年齢構成は６０代１名、５０代２名、４０代２名、３０代６名です ■将来的なキャリアプラン年数・実績を重ねた段階で会社と協議の上、「部下を持ち組織をマネジメントする管理職を目指すコース」と「部下を持たず現場のプロとして活躍する専門職を目指すコース」に分かれその人にあった活躍を目指します。 ■事業の特徴：同社は1965年に設立してから58年を迎え、主に鉄道車両の製造事業を手がけています。主力はディーゼル機関車や鉄道モーターカーなど、牽引作業やメンテナンスを行う車両です。大きな物になると車両の重さが80t、長さ18m近くになります。主な納入先やエンドユーザーとしては、JR、電鉄・鉄道会社や上場企業などで、トロッコ列車や橋梁点検車・水噴霧測定車などの特殊車両を製造しています。特にトロッコ列車は観光地やテーマパークなどで、子供たちに夢を与えている車両です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区山木戸7-3-69 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：その他（分煙機器設置部屋にて喫煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、賞与を含んだ年収の概算金額です。・賞与：前年実績年2回 3.0ヶ月（前年度実績）・昇給：有／昇給：１月あたり15,000～36,000円（今年度実績）・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーコー

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県那須郡那珂川町大山田下郷1813

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設立 1980年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木那/須郡】建物の骨組みの作成 ◆設計士/溶接工等キャリアパス多数・16時定時.10期連続黒字☆

＜＜創業40年以上にわたり鉄骨の製造販売を行う地元密着企業／UIターン歓迎&マイカー通勤可／社員の半数以上が中途入社／スーパーやオフィスビル、鉄塔、工場など、建物（構築物）の骨組みを造る仕事＞＞ ■業務内容：当社の鉄骨加工の技術者として業務をお任せします。先輩社員のサポート業務からお任せし徐々に専門的な業務をお任せする予定です。＜詳細＞ (1)入社後すぐにお任せする業務・鉄骨に目印を付ける・コーティングや塗装などの仕上げ　など (2)お持ちの適性やご希望に応じてお任せする業務・鍛冶・溶接(ロボットを使用することもあります) ・鉄骨加工(自動機械を使用したカット) ・製図(CAD)　　など ■キャリアパス： CADを使用する「設計士」や上級資格を持つ「溶接工」など、様々な方向でのプロフェッショナルや、幅広い経験・知識を有するオールマイティーな人材を目指していただきたいと考えています。社員の成長のためには、会社としての支援は惜しみません！専門性の高い業務に携わって頂けますので、初心者の方でも安心して働いて頂けます。 ■配属組織：特に部署はなく、経験値により担当業務を決定しますが、当社の取扱い業務を覚える意味で入社当社は鉄骨の加工業務から開始します。先輩社員が丁寧に仕事を指導しますので、安心して働いて頂けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那珂川町大山田下郷1813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円＜月給＞ 200,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※予定年収は、諸手当及び賞与を含めた初年度の年収イメージです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伏見蒲鉾株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市北区新崎699-12

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設立 1964年
従業員数 520名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【新潟市】設備メンテナンス（自社工場内・日勤）◆かまぼこメーカー・残業10時間程度・キャリアパス充実

◆新潟市で安定した食品メーカーで働く/創業70年の老舗企業/残業月10時間程度/大手企業と取引有り◆ ■おすすめポイント・自社工場での仕事／日勤作業です！・品質が大事な環境のため気密性・防水性・衛生観点も整った環境・老舗のかまぼこメーカーとして、「品質」を大事にした事業形態・技術者としてキャリアが広がる業務内容！ ■業務についてご入社後は既存社員のサポートを受けながら、経験がある部分や得意な部分からお任せします。部署では工場内の設備関係の業務を全般担当しているため、皆様の経験が活かせる業務が見つかるはずです！ ■業務イメージ・自社工場内で使用している設備の据付や保全壊れた際や、不具合が起きる前の定期メンテナンス等。・生産ラインに新規で設備を導入する際の業務計画立てや管理が主な業務で、実際の設備導入は外注業者が行います。 ■将来的なイメージ工法開発、設備設計、工程設計、工程改善、設備保全のすべての工程に関わることが可能です。 ■業務のやりがいとミッション：上流工程から下流工程まで全てに関わることで、スキルアップが可能です。新しい機械や設備の導入を通して生産効率を高め、設備保全を通じて生産体制の維持を目指します。 ■組織構成： 10名ほどの社員が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。 ■キャリアパス：マネジメントや将来的には工場長を目指すことも可能です。経験を積みながらキャリアアップができる環境です。 ■商品について： HACCP管理システムやISO22000の高い品質基準を満たす商品を多数扱っています。詳細は以下のリンクをご覧ください。 https://fushimikamaboko.co.jp/products/ ■当社について：創業70年の老舗食品メーカーで、働きやすい環境を提供しています。毎年変化する食品業界で、安定した経営基盤を誇ります。社員の定着率も高く、先輩社員がしっかりサポートするため、経験の浅い方でもスキルアップが可能です。伝統の味を守り続けるとともに、「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持ち、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県新潟市北区新崎699-12 勤務地最寄駅：白新線線／新崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞白根工場住所：新潟県新潟市南区鰺潟250番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗田製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

茨城県常陸大宮市上小瀬2536-1

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設立 1984年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/常陸大宮市】プラスチック塗装の製造担当◇残業5時間以内・土日祝休／転勤・夜勤なし

～業界未経験歓迎◇正社員◇年間休日120日、完全週休2日制、土日祝休み◇残業月平均5時間以内／転勤なし～ ■職務内容：主に医療用部品のプラスチック塗装・シルク印刷を手塗りや自動機にて行う当社にて、製造職（プラスチック塗装）をお任せいたします。 ■職務詳細：・主に医療用機器のプラスチック塗装 ∟1液、2液塗料を用いABS、アクリル、ノリル樹脂など、当社の塗装技術はあらゆる樹脂に対応しています・仕事状況により、塗装までの準備、目視検査等を行っていただくことがあります。 ◎作業現場は、冷暖房設備を設置しています。 ■組織構成：・少人数の職場ですので、アットホームな雰囲気の会社です。・プラスチック塗装作業者は現在1名で、45歳の工場長が指導サポート致します。他に前工程の作業者が4名います。 ■会社・求人の魅力：・創業50年と地元での知名度も高く、家電製品をはじめ医療機器部品、ＯＡ機器などのプラチック塗装、シルク印刷など取引先の基盤が確保できている会社です。高い技術力を有し、品質と短納期対応をモットーに取り組み、顧客からの信頼も厚く、安定した受注が見込まれる会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・技能試験により判定した技術力に応じた手当を付与します。技能レベルにより、それに応じた高収入も得られる職場です。・技能取得のために、意欲と興味があれば、塗装未経験や塗装経験の浅い方も丁寧に指導しますので魅力のある職場です。・個人的事情や業務進捗に応じたフレキシブルな業務時間設定ができますので、働きやすい職場環境となっています。・遠隔地より転居を伴う転職の場合、住居などの補助は相談に応じます・常陸大宮市は茨城県内でも珍しい2つの一級河川が流れる市です。一級河川が醸し出す癒やしの空気や河口で育った美味しい鮎、四季折々に色づく美しい景観、関東屈指を誇る星空、そんな風景を眺めながらプライベートも仕事もマイペースに楽しめる環境です。竜神峡にかかる竜神大吊橋は、まるで空中散歩のような気分が味わえる人気の観光スポットです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市上小瀬2536-1 勤務地最寄駅：水郡線／玉川村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山栄鉄工株式会社

機械部品・金型メーカー

新潟県新潟市東区豊1-13-36

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設立 1966年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新潟市】円筒研削盤オペレーター◇精密金型・医療機器部品の製造/残業10時間/創業60年以上◎

【精密プラスチック金型や医療機器部品など多彩な製品の製造に携わり、高い技術力とチームワークで品質を支える円筒研削盤オペレーター◎/働きやすい環境・定着率が高い安定企業◎】 ■職務内容：精密プラスチック金型の製造やオーディオ用部(VHS,CD,MD)、自動車メーター部品、医療関係部品などの様々な精密金型製作をしている会社で、円筒研削盤のオペレーターをしていただきます。 ■募集理由：定年退職予定者による技術継承、及び高い技術・信頼により受注が増えており、増産に対応するための増員です。 ■業務詳細：工作機械のオペレーターとして、金型部品などに使用する筒状の形状品を研削にて仕上げ加工をお願いします。寸法精度を必要とするお仕事です。 ■作っているもの：・車のメーター等の金型　・医師からの要望による完全オーダーメイドの医療器具（手術用ペンチ等） ■製造・加工工程：各工程毎に担当者がおり、チームワークを大切にしながら仕事をしています。製図→マシニング→切削→旋盤→焼後の仕上げ→研磨仕上げ　という流れで製品を仕上げます。 ■組織構成：40代の工場長を筆頭に、20代～60代まで、幅広い世代の社員２６名が働いています。年齢構成は20代３名、30代２名、40代８名（うち工場長１名、主任２名）、50代６名（うち主任１名）、60代７名となっています。中途入社の社員が７割強いますが、とても家族的な雰囲気で働きやすい環境ですので新卒入社の社員を含めてとても定着率の高い会社です。 ■職場環境：・冷暖房完備ですので、夏・冬とも快適な環境で働ける職場です・お昼は社員食堂で宅配弁当を頼む社員が多数います（弁当持参する方や、近くのコンビニを利用する社員もいます） ■業務の魅力：高精度なものづくりを通じて技術を深められ、医療・自動車など社会を支える製品製造に貢献できます◎ ■当社の特徴：創業60年にわたる実績のある安定した会社です。精密プラスチック金型の３次元設計、製作、組立て、試作成形や精密な試作品を含む部品製作、医療品に係る部品製作など幅広い分野の製品を製造しています。定着率が良く働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区豊1-13-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 277万円～343万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（前年度実績3,000円～30,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績1.2ヶ月分）年収には基本給、各種手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。基本給は経験、能力、年齢等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟市】金型製造・精密部品加工の仕上げ◇転勤なし/残業10時間/創業60年以上◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/精密プラスチック金型や精密部品の製造を一貫対応◎/幅広い分野のものづくりに挑戦できる◎】 ■職務内容：精密プラスチック金型の製造やオーディオ用部(VHS,CD,MD)、自動車メーター部品、医療関係部品などの様々な精密金型製作をしている会社で、金型製造、精密部品加工の仕上げ作業をしていただきます。 ■業務詳細：サイズの大きな加工や、車・医療機器などに使われる精密な部品や型を作るお仕事です。・金型の設計、製作・工作機械による金型部品の加工（ミクロン単位の精度で行います）・組立、仕上げ、調整 ■作っているもの：・車のメーター等の金型　・医師からの要望による完全オーダーメイドの医療器具（手術用ペンチ等） ■製造・加工工程：各工程毎に担当者がおり、チームワークを大切にしながら仕事をしています。製図→マシニング→切削→旋盤→焼後の仕上げ→研磨仕上げ　という流れで製品を仕上げます。 ■入社後：当社では金型の設計から製作、成型まですべて自社で行っています。また鉄を始め、様々な材質の加工を取り扱っています。未経験の方は、まずは仕上げや部品の面取り、梱包から始めていただき、工作機械の操作補助をしながら機械を使い方を覚えていただきます。担当業務はご希望を考慮し、適性を見て決定します。 ■組織構成：40代の工場長を筆頭に、20代～60代まで、幅広い世代の社員２６名が働いています。年齢構成は20代３名、30代２名、40代８名（うち工場長１名、主任２名）、50代６名（うち主任１名）、60代７名となっています。中途入社の社員が７割強いますが、とても家族的な雰囲気で働きやすい環境ですので新卒入社の社員を含めてとても定着率の高い会社です。 ■職場環境：・冷暖房完備ですので、夏・冬とも快適な環境で働ける職場です・お昼は社員食堂で宅配弁当を頼む社員が多数います（弁当持参する方や、近くのコンビニを利用する社員もいます） ■当社の特徴：創業60年にわたる実績のある安定した会社です。精密プラスチック金型の３次元設計、製作、組立て、試作成形や精密な試作品を含む部品製作、医療品に係る部品製作など幅広い分野の製品を製造しています。定着率が良く働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区豊1-13-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 238万円～289万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（前年度実績3,000円～30,000円）、残業手当有、家族手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績1.2ヶ月分）年収には基本給、各種手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。基本給は経験、能力、年齢等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟ヤナセ株式会社

自動車ディーラー

新潟県新潟市中央区幸西1-4-25

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【新潟/上越市】メルセデスベンツ正規店の整備士◇賞与年3回/年収400万円～/世界水準の教育制度◎

～新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー/賞与年3回/世界水準の教育体制で一流の整備士へキャリアアップ◎～ ■業務概要：輸入自動車の車検・点検・故障診断・一般整備を行っていただきます。分業制が整っておりますので、整備業務に専念することができます。接客や見積・発注業務はございません。整備に集中し、お客様の安全を守る大切な役割を担っていただきます。 ■職務詳細：・法令点検、車検整備・一般整備・故障修理など ■モデル年収： 4,000,000円/入社3年目・22歳 4,500,000円/入社9年目・29歳 5,500,000円/入社15年目・49歳 ■休暇について：月曜日、祝日は固定でお休みとなり、土曜・日曜は基本シフト休みになります。急な予定が入り、突発的なお休みが発生した際も、柔軟に対応できる環境でございます。 ■当社について： ◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。 ◇新潟市内に本社ショールーム、サービスパーツ、メルセデス・ベンツ新潟サーティファイドカーセンター/中古車部を構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツのディーラーを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ上越住所：新潟県上越市新光町2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考であり、経験やスキルによって前後する場合がございます。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：3.9カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】メルセデスベンツ正規店の整備士◇賞与年3回/年収400万円～/世界水準の教育制度◎

～新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー/賞与年3回/世界水準の教育体制で一流の整備士へキャリアアップ◎～ ■業務概要：輸入自動車の車検・点検・故障診断・一般整備を行っていただきます。分業制が整っておりますので、整備業務に専念することができます。接客や見積・発注業務はございません。整備に集中し、お客様の安全を守る大切な役割を担っていただきます。 ■職務詳細：・法令点検、車検整備・一般整備・故障修理など ■モデル年収： 4,000,000円/入社3年目・22歳 4,500,000円/入社9年目・29歳 5,500,000円/入社15年目・49歳 ■休暇について：月曜日、祝日は固定でお休みとなり、土曜・日曜は基本シフト休みになります。急な予定が入り、突発的なお休みが発生した際も、柔軟に対応できる環境でございます。 ■当社について： ◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。 ◇新潟市内に本社ショールーム、サービスパーツ、メルセデス・ベンツ新潟サーティファイドカーセンター/中古車部を構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツのディーラーを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区幸西1-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考であり、経験やスキルによって前後する場合がございます。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：3.9カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイ・エム・シー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F

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設立 1973年
従業員数 241名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【大阪・和泉】タッチパネルコンピュータ等の生産管理※主体的に活躍できるフラットな組織

～電気部品などの部品知識がある方歓迎◎／商業用、工業用でトップクラスのシェアを誇るタッチパネルコンピュータ～＊リーダーシップを歓迎！将来の管理職候補＊完全週休2日制＆年間休日123日を確保！＊国内シェア70％の安定基盤で長期キャリア形成可！ ■業務内容：国内トップクラスの電子機器メーカーで、生産管理・計画業務全般をお任せします。多品種少量生産から標準品の量産まで、多様な生産状況に対し、営業・製造・購買・品質保証といった各部門と密に連携。人員・部材・品質を担保しながら工場全体を最適にコントロールし、顧客の要求に応える重要な役割です。 ■業務詳細・営業情報に基づく生産計画の立案・策定・部材の在庫状況や生産能力の分析と管理・製造部門や品質保証部門との進捗・品質に関する調整・外注先との納期やコストに関する商談・交渉など ※計画力、調整力が非常に重要なポジションになります。【あなたのリーダーシップが、鍵となる】このポジションでは、多くの部門を巻き込み、目標達成へと導くリーダーシップが求められます。あなたの調整力と折衝力が、工場の生産性を最大化し、顧客満足に直結します。チームを率いることが好きな方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。【プライベートも大切に】週休2日制(土日)と祝日休みで年間休日123日を確保。プライベートの時間もしっかり確保できる環境なのでワークライフバランス重視の方も安心◎産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方も可能です！ ■同社の魅力：・評価方法としては行動指標を主軸においており、社内にどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価される会社です。経営陣との距離も近いため、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性は、同じ会社のように距離が近く様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。・社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っています。全社員を対象とした従業員意識調査の結果では、職場環境が良好といったデータも出ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和泉工場住所：大阪府和泉市テクノステージ3-7-16 勤務地最寄駅：南海泉北線／和泉中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,200円～347,700円その他固定手当/月：32,000円～40,000円＜月給＞ 310,200円～387,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■決算賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】品質管理〈業界未経験歓迎〉／主体的に活躍できるフラットな組織／年休123日

～電気部品などの部品知識がある方歓迎◎／商業用、工業用でトップクラスのシェアを誇るタッチパネルコンピュータ～ ■業務内容：タッチパネル応用製品（タッチパネルコンピュータ、タッチパネルモニターなど）製造工程における品質管理をご担当いただきます。社内（他部署、特に開発部門）や社外（メーカー、サプライヤー）との折衝も重要な職務となります。QCによる分析などを駆使し品質維持・向上に努めます。 ■業務詳細・QC工程表の作成・維持・管理・標準書の作成・更新・購買部門が調達した部品の検査業務、サプライヤーへの指導・工程異常に対する原因追究と対策・工程改善・製造部への品質教育、開発部へのフィードバック等 ■組織構成： 40代～60代の正社員3名と4名のパートさんで構成されております。 ■ポジションについて社内の様々な部署と連携しながら業務を行うため、ただ品質データを分析するだけではなくモノづくりそのものに密に入り込めるという魅力がございます。また、サプライヤーと共により良い品質を作りにいけるポジションで、社内外の人々を巻き込んでモノづくりに携わることができます。 ■同社の魅力：・評価方法としては行動指標を主軸においており、社内にどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価される会社です。経営陣との距離も近いため、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性は、同じ会社のように距離が近く様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。・社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っています。全社員を対象とした従業員意識調査の結果では、職場環境が良好といったデータも出ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和泉工場住所：大阪府和泉市テクノステージ3-7-16 勤務地最寄駅：南海泉北線／和泉中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,200円～347,700円その他固定手当/月：32,000円～40,000円＜月給＞ 310,200円～387,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■決算賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘陽電機株式会社

自動車部品メーカー

茨城県久慈郡大子町大字北田気740

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設立 1968年
従業員数 60名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【茨城／久慈郡】工場長／生産計画の立案・技術部門のとりまとめ等◆年間休日115日
- NEW
【内燃機関向け電装品の製造企業／1961年創業／大手メーカーとの取引あり／年間休日115日】 ■業務概要：多品種少量生産に対応した工場管理全般を担い、生産計画の立案や品質保証、技術部門のとりまとめを行っていただきます。また、若手人材の育成にも取り組み、将来的には工場長として工場運営の中心的役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・多品種少量生産に対応した工場管理全般・生産計画の立案や進捗管理・品質保証業務の統括・技術部門のとりまとめや連携推進・若手社員の育成や指導・工場長としてのマネジメント全般 ■業務の特徴：・多品種少量生産に対応した工場管理や生産計画など、現場運営全般をお任せします。・品質保証や技術部門のとりまとめを通じて、工場全体の技術力や管理力の強化に直接貢献していただきます。・若手の育成にも関わりながら、工場長候補として将来的に工場運営の中心的存在として活躍していただきます。 ■配属先について：配属先部門は、約60名（平均年齢48歳）で構成されています。そのうち、役職者は7～8名となっています。 ■当社の魅力：【地域との関わり】日立地区での創業にあたり大子町地区で人材募集を行いましたが、大子町の関係者の方々より大子町に工場を設立するよう要望があり、1961年（昭和36年）6月に久慈郡大子町に大子工場を設立し、大子町を中心に人材募集を行いました。それ以降、弘陽電機は大子町の企業として、電装品（オルタネータやスタータモータ）の組み立て事業を通じて社会に貢献するとともに地域貢献を行ってまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県久慈郡大子町大字北田気740 勤務地最寄駅：JR水郡線線／常陸大子駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／久慈郡大子町】スタータモータの生産管理◇未経験歓迎／転勤なし／働き方・サポート体制◎

【未経験者歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業20h程度／～内燃機関用製品のプロフェッショナル集団～／車通勤可能】創業60年以上。自動車や船外機等のエンジンに使用されるスタータモータを製造している当社にて、生産管理業務（未経験歓迎）をお任せします。 ■業務内容：・当社工場において以下の業務をお任せする予定です。・製品材料の仕入れ/調達、材料の在庫管理・材料の購入金額の管理・材料の納期管理/フォロー・現場指示・業務推進 ※取引先への出張も発生します。 ■当社の製品：船外機・自動車・産業車両には欠かせないモータや電装部品、コイルを扱っており、多品種少量生産が可能な体制を整え、お客様から信頼いただいています。 https://youtu.be/4rZOuI4Lpgg ■受注～納品を一貫生産：原材料調達から機械加工→溶接加工→塗装→電工→組立→試験まで一貫した多品種少量生産が特徴で、高品質で信頼される内燃機関製品の生産に全力で取り組んでおります。 ■組織構成/入社後の流れ：所属ポジションは6名の方が在籍しております。(18代～65歳) 前職では在庫管理などをやられていた方が生産管理としてご活躍されております。未経験から入社された方はまず先輩に教えていただき、簡単な業務からお任せし、少しずつ業務を増やしていく予定です。 ※未経験から当社に入社した方が多いです。お人柄採用です。 ■当社の魅力：【地域との関わり】…日立地区での創業にあたり大子町地区で人材募集を行いましたが、大子町の関係者の方々より大子町に工場を設立するよう要望があり、1961年（昭和36年）6月に久慈郡大子町に大子工場を設立し、大子町を中心に人材募集を行いました。それ以降、弘陽電機は大子町の企業として、電装品（オルタネータやスタータモータ）の組み立て事業を通じて社会に貢献するとともに地域貢献を行ってまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県久慈郡大子町大字北田気740 勤務地最寄駅：JR水郡線線／常陸大子駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 225万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞ 187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与についてはご経験やスキルによって、ご相談させていただきます。・昇給あり・賞与あり・業務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナジコ・スパイサー株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区銀座2-16-7銀座2丁目松竹ビル4F

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設立 1975年
従業員数 19名
平均年齢 45.5歳

求人情報全2件

【銀座】自動車部品の技術営業（課長候補）◆法人営業経験・英語力活かす／年間休日125日／大手取引あり

【株式会社ナジコ・米国DANA（デーナ）社との合弁会社／日本市場にマッチする自動車部品を提供／トラック・建設機械大手各社と取引あり】 ■業務概要：大手のトラック・建設機械車両メーカー向けの自動車部品の営業、また営業部門のマネジメントをお任せします。顧客先を訪問しニーズ・情報を収集、製品の提案営業のほか、部門メンバーの教育、顧客ニーズの実現に向けた他部署・工場との連携等も行っていただきます。 ■業務詳細：・誰に：トラック、建設機械車両メーカー等・何を：「自動車部品」駆動系製品等・手法：提案営業 ■入社後について：先輩社員の元でのOJTのほか、工場での研修等を実施予定しています。 ■取扱い商材：プロペラシャフト及びプロペラシャフト関連製品、アクスル及びアクスル関連製品、ナイロンコート製品、その他建設機械用トランスミッション、デーナ社製各種製品等 ■当社の魅力：豊富な製品群で顧客のニッチなニーズに応えられるほか、技術・品証部門の社員もワンフロアに集結しているため、全部門一丸で課題に立ち向かえる体制が整っています。 ■当社について：当社は、日本の優れたユニバーサルジョイントに関する技術力・生産能力を持った株式会社ナジコと、駆動関連製品「SPICER（スパイサー）」ブランドをグローバル規模で展開している米国DANA（デーナ）社との合弁会社として設立され、独立系自動車部品会社として日本市場にマッチする品質の優れた製品を提供し、着実にステップアップしてきた会社で、2025年に創立50周年を迎えました。「メーカー」として、デーナ社の「SPICER」ブランド製品の開発・生産およびナイロンコート製品の生産・販売、「商社」としてデーナ社が世界各国にある生産拠点で製造するプロペラシャフトやアクスル等の駆動関連製品の輸出入及び販売を行うなど、「商社」機能と「メーカー」機能を有機的に活用した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区銀座2-16-7 銀座２丁目松竹ビル　4F 勤務地最寄駅：日比谷線線／東銀座/築地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（2023年度実績：4.5～5.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木村管工

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福島県双葉郡富岡町大字上郡山字関名古144-45

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設立 1979年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道苫小牧市】工場管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実

～【北海道苫小牧市】工場管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：苫小牧工場において、工場全体の運営、製造工程の管理、安全衛生管理、およびスタッフのマネジメントを統括していただきます。生産効率の向上や品質管理の徹底に向けた業務改善を主導し、健全な工場運営を推進する責任者としての役割です。経営陣や他部門との連携を図りながら、工場の課題解決や次世代の体制づくりをリードしていただきます。 ■詳細：・工場内の各種管理業務（工程・安全・品質管理）：製造スケジュールに基づき、予定通りに作業が進んでいるかを管理する「工程管理」、工場内の危険を排除しスタッフの安全を守る「安全衛生管理」、製品・施工のクオリティを担保する「品質管理」を徹底します。・組織マネジメントおよび人材育成：工場で働くスタッフの労務管理や評価、技術向上のための指導・育成を行います。風通しが良く、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりを主導します。・生産性向上に向けた業務改善の提案・実行：日々の稼働状況やコスト（原価）を把握し、無駄のない効率的な製造ラインの構築、不具合の発生防止に向けた仕組みづくりなど、アドバイザー的な視点を持って工場の近代化を進めます。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力：育成に力を入れ優秀な人材を揃えることで、高い技術力と豊富なノウハウを築いています。また、資格取得支援、充実した休暇制度、社員寮・家族手当など福利厚生制度が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市柏原6-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～241,000円その他固定手当/月：185,000円＜月給＞ 389,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道苫小牧市】生産管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実

～【北海道苫小牧市】生産管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：苫小牧工場において、製品の製造・加工に関わる生産計画の策定、進捗管理、および資材の調達管理を担当していただきます。これまでの生産管理経験を活かし、製造ラインの無駄を省いた効率的な生産体制の構築・維持を主導していただきます。現場の職人スタッフや営業・設計部門と密に連携を取り、納期通りに高品質な製品を出荷するための司令塔としての役割です。 ■詳細：・生産計画の立案および進捗・工程管理：受注状況や現場の稼働状況を把握し、無理のない最適な生産スケジュール（生産計画）を組み立てます。日々、計画通りに製造が進んでいるか進捗をチェックし、遅れが生じそうな場合は人員の配置調整などの対策を講じます。・資材・原材料の調達および在庫管理：製造に必要な鋼材や配管パーツ、各種部品などの必要量を算出し、外部のサプライヤーへ発注手配を行います。過不足のない適切な在庫量を維持・管理します。・他部門との連携・調整業務：設計図面の変更や営業からの短納期対応など、急なスケジュール変更が発生した際、現場の職人スタッフと柔軟に調整を行い、工場全体の最適な稼働をキープします。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力：育成に力を入れ優秀な人材を揃えることで、高い技術力と豊富なノウハウを築いています。また、資格取得支援、充実した休暇制度、社員寮・家族手当など福利厚生制度が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市柏原6-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～241,000円その他固定手当/月：110,000円～145,000円＜月給＞ 314,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社上川自動車センター

その他

栃木県那須郡那須町大字寺子乙2383-1

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木・那須／転勤無】自動車整備士※一般整備や法定点検など／隔週土曜日＋日祝休み／残業基本なし

【全国800店舗以上を展開するフランチャイズに加盟している整備工場／安心して長く働ける職場／隔週土曜日＋日祝休み／残業は基本なし】 ■業務概要：普通車や貨物車、マイクロバスなどの車検整備や一般整備、法定点検をお任せします。ノルマや過度な残業はなく、一人ひとりのスキルに応じた作業量で、丁寧かつ確実な整備を行っていただく環境です。 ■具体的な業務内容：・普通車や軽自動車、貨物車やマイクロバスなどの車検整備・オイル交換やブレーキ点検などの一般整備業務・法定点検の実施や点検結果の確認・電装部品の交換作業や不具合対応・カーナビやバックカメラの取付作業・コーティング施工などの付帯サービス業務 ■業務の特徴：・民間車検場として車検整備を中心に、一般整備や法定点検など幅広い整備業務を担当します。・1日の目安は車検4台や定期点検1台をチームで対応し、ノルマは一切なく目の前の作業に集中できる環境です。・一人ひとりのスキルに合わせて無理のない作業量をお任せし、先輩が丁寧に指導しながら業務をお任せします。・ピット内には1人1台スポットクーラーを設置し、休憩室では水やお茶が自由に飲めるなど、熱中症対策にも配慮しています。 ■当社の特徴：・上川自動車センターは、地域に根ざして長年信頼を築いてきた整備工場です。全国800店舗以上を展開するフランチャイズに加盟し、安定した経営基盤を確立しています。車検や整備、中古車販売に加え、新車や中古車のリース事業もスタートし、多彩なサービスでお客様のカーライフに対応しながら、より魅力ある会社づくりを進めています。・土曜は隔週、日曜と祝日は毎週休みで、残業は基本ゼロのため、ほとんど毎日定時退社が可能な環境です。家族との時間やプライベートを大切にしたい方に向いており、実際に土日休みに魅力を感じて転職したスタッフも在籍しています。有給休暇も取得しやすく、安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙2383-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：20万円) ■昇給：年1回 (昨年度実績：1箇月単位で7,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトックス

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝4-11-3芝フロントビル

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設立 1980年
従業員数 1,992名
平均年齢 -

求人情報全20件

【綾瀬】プラント設備の電気設計エンジニア◆年休121日/エネルギー問題に貢献する企業

【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献性の高い業務】同社は、50年以上にわたり原子力関連施設のメンテナンス業界でリーディングカンパニーとしての地位を築いてきました。今後もエネルギー産業を支えるため、新たにプラント設備の電気設計エンジニアを募集します。 ■業務概要：原子力設備や関連プラントにおける電源設備や制御・計装設備の設計業務を担当していただきます。プロセスや機能仕様書を基に、システム設計、電源設備、動力盤、制御盤、計装盤などの設計を行い、協力会社への外注時の仕様書作成や成果物のチェック、コスト管理なども行います。 ■職務詳細：・プラントのシステム設計、電源設備、動力盤、制御盤、計装盤の設計・図面作成および協力会社への外注時の仕様書作成と成果物のチェック・コストおよび製作期間の計画管理・配線布設の設計 ■組織体制：エンジニアリングサービスセンターは、専門知識を持つエンジニアが集まり、チームワークを大切にしながら業務を遂行しています。新たに加わるあなたには、経験やスキルを活かしながら幅広い業務に携わっていただきます。 ■魅力：当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーであり、福島復興を最優先課題とし、日本のエネルギー産業を支える重要な役割を担っています。「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、常に新しい挑戦を続けています。社員の離職率が低く、長期的に働ける環境が整っていることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリングサービスセンター住所：東京都足立区綾瀬3-24-6 ビエラコート綾瀬勤務地最寄駅：千代田線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～560,000円＜月給＞ 260,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記は賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/綾瀬】プラント設備の機械設計◇残業25h程／年休121日／エネルギー問題に貢献する企業

原子力メンテナンス業界のリーディングカンパニー／プラント設備の機械設計／プロセス設計経験を活かす／仕様検討から詳細設計まで担当／福島復興に貢献／日本のエネルギー産業を支える／高い社会貢献性／人材育成に注力／長期就業しやすい環境同社は、50年以上にわたり原子力関連施設のメンテナンス業界でリーディングカンパニーとしての地位を築いてきました。エネルギー産業を支えるため、新たにプラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務概要：プロセス設計に係る、物質収支計算書、プロセスフローダイアグラム（PFD）P&ID、機器容量計算書、運転制御方針書、運転タイムチャートなどを作成する業務です。また、見積・見積仕様書等の作成業務も含みます。 ■職務詳細：・プラント運転に関わる設備の機械設計（仕様検討、概念設計、基本設計、詳細設計）・新設/改良/アフターメンテナンス対応・見積積算業務・外注管理 ■組織体制：エンジニアリングサービスセンターは、専門知識を持つエンジニアが集まり、チームワークを大切にしながら業務を遂行しています。新たに加わるあなたには、経験やスキルを活かしながら幅広い業務に携わっていただきます。 ■魅力：当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーであり、福島復興を最優先課題とし、日本のエネルギー産業を支える重要な役割を担っています。「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、常に新しい挑戦を続けています。社員の離職率が低く、長期的に働ける環境が整っていることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリングサービスセンター住所：東京都足立区綾瀬3-24-6 ビエラコート綾瀬勤務地最寄駅：千代田線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～560,000円＜月給＞ 260,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京機材工業株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋室町1-9-12共同ビル3F、9F

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設立 1978年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全13件

【神奈川/厚木】自社製品の管理・メンテナンス※未経験歓迎◆年休125日／夜勤無し／土日祝休み

～整備士・サービスエンジニア・工場での機械メンテナンス経験者などの応募歓迎！／独自技術によりスーパーゼネコンと取引多数◎／リニア中央新幹線関連事業、東京スカイツリー、アクアラインなど大型開発、ランドマーク建設を支える安定企業です～ ■本ポジションの魅力： ◎年休125日×土日祝休みのため、WLBを整えて働ける！（※交代で3週に1度、土曜出社あり） ◎自社独自の技術で大手顧客からの依頼多数！安定した環境で就業することができる！ ◎作業員や工場勤務などの現場経験から、管理側にステップアップができる環境！ ■業務概要：高速道路やリニア等、社会インフラの建設工事に不可欠な建機や資材をレンタル、設計・製作販売する当社にて、レンタル用建機の整備・出荷・返却業務のマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容建設工事で使用されるレンタル建機・資材の整備およびセンター内の運用管理をお任せします。単なる整備作業だけではなく、入出庫から在庫・原価まで含めた全体管理を担い、作業員の指示出しを行う立場です。＜具体的には…＞・建機や資材の状態管理、整備・点検業務の全体把握・レンタル商品の出荷・返却に伴う工程管理・在庫管理、仕入れ管理、原価管理、人工計算・作業員への指示出しおよび業務進捗管理　など＜レンタル機材の貸出先＞スーパーゼネコンとの取引も多数ございます。高速道路やリニア工事、各種プラント工事や基礎工事等幅広い工事にて活用されています！ ■当社について：当社は、建設・インフラ分野を支える「メーカー機能を持つ専門商社」として、設計・製作販売、レンタル、鋼材販売、施工まで一貫提供できる点が強みです。本四連絡明石大橋橋脚基礎工事、東京湾アクアライン地下工事、みなとみらい21新高島駅建設工事、首都高速中央環状線建設工事、東京スカイツリー基礎工事、福島第一原子力発電所大容量貯水タンク納品、丸の内をはじめ東京駅周辺の再開発など日本のランドマークとなる建造物の基礎工事やインフラ事業に数多く携わり、皆様の信頼に応えるために、技術の向上を図ることができました。特に自社開発製品を強みとし、水槽タンクは国内トップクラスのシェアを誇るなど、他社にない技術力と商材で高いニーズを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木機材センター第一住所：神奈川県厚木市上荻野2684-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,000円～310,000円＜月給＞ 23,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/恵庭】自社製品の管理・メンテナンス※未経験歓迎◆年休125日／夜勤無し／土日祝休み

～整備士・サービスエンジニア・工場での機械メンテナンス経験者などの応募歓迎！／独自技術によりスーパーゼネコンと取引多数◎／リニア中央新幹線関連事業、東京スカイツリー、アクアラインなど大型開発、ランドマーク建設を支える安定企業です～ ■本ポジションの魅力： ◎年休125日×土日祝休みのため、WLBを整えて働ける！（※交代で3週に1度、土曜出社あり） ◎自社独自の技術で大手顧客からの依頼多数！安定した環境で就業することができる！ ◎作業員や工場勤務などの現場経験から、管理側にステップアップができる環境！ ■業務概要：高速道路やリニア等、社会インフラの建設工事に不可欠な建機や資材をレンタル、設計・製作販売する当社にて、レンタル用建機の整備・出荷・返却業務のマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容建設工事で使用されるレンタル建機・資材の整備およびセンター内の運用管理をお任せします。単なる整備作業だけではなく、入出庫から在庫・原価まで含めた全体管理を担い、作業員の指示出しを行う立場です。＜具体的には…＞・建機や資材の状態管理、整備・点検業務の全体把握・レンタル商品の出荷・返却に伴う工程管理・在庫管理、仕入れ管理、原価管理、人工計算・作業員への指示出しおよび業務進捗管理　など＜レンタル機材の貸出先＞スーパーゼネコンとの取引も多数ございます。高速道路やリニア工事、各種プラント工事や基礎工事等幅広い工事にて活用されています！ ■当社について：当社は、建設・インフラ分野を支える「メーカー機能を持つ専門商社」として、設計・製作販売、レンタル、鋼材販売、施工まで一貫提供できる点が強みです。本四連絡明石大橋橋脚基礎工事、東京湾アクアライン地下工事、みなとみらい21新高島駅建設工事、首都高速中央環状線建設工事、東京スカイツリー基礎工事、福島第一原子力発電所大容量貯水タンク納品、丸の内をはじめ東京駅周辺の再開発など日本のランドマークとなる建造物の基礎工事やインフラ事業に数多く携わり、皆様の信頼に応えるために、技術の向上を図ることができました。特に自社開発製品を強みとし、水槽タンクは国内トップクラスのシェアを誇るなど、他社にない技術力と商材で高いニーズを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道機材センター住所：北海道恵庭市戸磯604-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

法師畑工業株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493

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設立 1980年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【白河／転勤無】製缶品の製造メンテナンス◆残業10h程／土日祝休／年休121日／面接１回

◆◇未経験から“手に職”をつけて安定キャリアへ／土日祝休み×年休121日／資格取得支援＆マンツーマン教育／転勤なし／面接1回／プライム上場＜住友ゴム工業＞の工場を支える安定企業◇◆ ＼こんなあなたにオススメ／ ★異業種（フリーター・配送・飲食など）から正社員デビューしたい ★これから一生使えるスキルを身につけたい ★土日祝休み・安定収入・プライベート重視で長く働きたい ★未来のキャリアを見据えながらスキルアップしたい ■業務内容：製缶品（鉄やステンレスを曲げたり溶接してつくる立体的な金属部品）の製造から、設備への取付、メンテナンスまでを担当します。タイヤ製造設備を支える重要な仕事です。 ■具体的な作業：・鋼材の切断、穴あけ、溶接、塗装・製造ラインでの古い部品や不要物の撤去・新しい設備の据付作業の立ち合い・設備メンテナンス（不定期で実施） ◎製缶品とは：鉄やステンレスなどの金属を曲げたり、溶接を行う「製缶加工」によって製造された立体的な構造を持つ製品です。 ■入社後：入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、安心して働ける環境です。過去にはフリーターや配送業・警備業の方なども転職実績あり！興味がある方はお気軽にご応募ください！ ■資格取得について：＜資格取得は会社全額バックアップ＞フォークリフト・玉掛・クレーン・アーク・ガス溶接などへ順次チャレンジ可能です！合格後は毎月最大2万円の技能手当で給与アップも可能です！ ■はたらき方完全週休2日(土日祝固定)・年間休日121日・有休取得率80%・残業ほぼなしでプライベートも満喫できる職場です！また、転勤なしで、平均勤続年数10年以上と腰を据えて働けます！ ■会社概要：昭和47年、前代表が鉄工所として創業。昭和55年に法人化し、住友ゴム工業の協力会社として、タイヤ製造設備の設計・製作・加工・組立・据付・メンテナンスまで一貫対応。長年の信頼から安定した受注があり、機械器具設計製作や構内業務など幅広い事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法師畑工業株式会社　白河工場住所：福島県白河市双石字広久保1 住友ゴム工業(株)白河工場敷地内勤務地最寄駅：白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【白河／転勤無】機械メンテナンス職◆土日祝休／年休121日／面接回数1回

□■未経験から手に職つけられる◎安心の教育体制あり！／住友ゴム工業白河工場の協力会社／創業53年の老舗安定企業／ワークライフバランスを大切にした働き方が可能／平均勤続年数10年以上■□ ■業務概要：住友ゴム白河工場にて、機械修理・メンテナンス作業を担当いただきます。 ■具体的には：タイヤ製造に関する設備・搬送ライン等のメンテナンス及び、修理業務を行っていただきます。 ◇機械の不都合箇所の発見、改善提案、補修等 ◇設備メンテナンス、シリンダーのオーバーホール、搬送ラインのメンテナンス、溶接による修理、墜落制止器具を着用した高所作業など ※「製造業やメンテナンスに興味はあるけれど、経験がない」という方でも安心して挑戦できる受け入れ体制があります。 ■当社の魅力について：住友ゴム様からの様々なご要望にお応えしていくうちに、現場で考えながら成長し、いつの間にかオールラウンダーへと技術力が磨かれていきます。 ■入社後について：丁寧なOJT指導があるため、安心して業務を習得できます。作業習得まで1ヶ月程度を想定しており、研修中は2人作業で指導、研修終了後より1人で作業いただきます。 ■就業環境：・社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップが叶う環境です。・平均勤続年数は10年以上、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。・当社は従業員をとても大切にしており、社長との距離が近く、働きやすい職場環境が整っています。従業員の要望には社長が直接耳を傾けてくれます。例えば、「水が冷たい」という意見を受けて、水道から温水が出るように交渉し、実際に設備を変更したり、夏の暑さ対策としてスポットクーラーを導入したり、ヘルメットをリニューアルしたりするなど、現場の声をもとに環境改善を行っています。・従業員同士や社長も交えてみんなでゴルフに行くほか、新年会などのイベントもあり、仲の良いアットホームな雰囲気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法師畑工業株式会社　白河工場住所：福島県白河市双石字広久保1住友ゴム工業(株)白河工場敷地内勤務地最寄駅：白河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関根鉄工所

機械部品・金型メーカー

茨城県日立市十王町伊師20-6

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設立 1960年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【日立市】機械オペレータ(金属加工）◆土日祝休／年休122日◆創業80年超／老舗メーカー

＼未経験歓迎・転勤なし・年間休日122日・創業80年超の老舗企業で働く／～UIターンも歓迎・地域で長期的に就業したい方も歓迎・インフラを支える製・家族手当・住宅手当なども充実の環境～ ■当社についてエネルギーや建設機械など社会インフラを支える部品を製造するメーカーです。創業当初から精密・高品質な機械加工を軸に発展し、水力・火力・原子力をはじめ建設機械向けなど社会インフラを支える部品づくりで信頼を築いてきました。地域に根ざした安定企業として地元に貢献し続けています。 ■仕事内容当社は建設機械分野で使われる部品を製造しています。お任せするのは、金属加工のマシンオペレーター業務です。 NC旋盤やマシニングセンタを使って金属を削り出しだしたりすることで、社会インフラを支える製品をつくる仕事です。機械の操作だけでなく、日常点検や簡単なメンテナンスも担当していただきます。 ■未経験でも安心の研修制度入社後はまず座学で基礎を学び、その後品質保証部門で製品知識や流れを理解します。現場配属後は先輩がマンツーマンで指導。一通りの業務を覚えるまで約1年、じっくり育てます。経験ゼロからでも確実に技術を身につけられる環境ですのでご安心ください。 ■キャリアアップ＆待遇ご意向や努力次第で副リーダー、リーダーへの昇格も可能です。技術習得に応じて手当も支給されるので、頑張りがしっかり給与に反映されます。長期的に安定して働きたい方に最適です。 ■職場環境製造部には20名在籍（20～50代男性中心）。中途入社の先輩も多数活躍中なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方・夜勤なし、日勤のみ・年間休日122日・残業は月平均20時間程度 ※プライベートの時間も充実させていただける環境です。 ■魅力手掛ける製品は、社会インフラを支える重要な部品です。自分の仕事や作った製品が日本の暮らしを支える・守る一部になる、誇りや実感を感じることができる仕事です。 ■会社の特徴創業80年以上の歴史を持つ当社は、大手インフラメーカーとの取引を中心に、多品種少量生産を強みとしています。近年は組織の活性化を進め、働きやすさと成長を両立できる職場づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円＜月給＞ 233,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって決定します。・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【日立市／転勤なし】品質保証(測定・評価)◆面接1回◆昭和16年創業／機械加工メーカー

＼未経験歓迎・転勤なし・年間休日120日・昭和16年創業の老舗企業で働く／～UIターンも歓迎・地元で長期的に就業したい方も歓迎・インフラを支える製・家族手当・住宅手当なども充実の環境～ ■当社についてエネルギーや建設機械など社会インフラを支える部品を製造するメーカーです。創業当初から精密・高品質な機械加工を軸に発展し、水力・火力・原子力をはじめ建設機械向けなど社会インフラを支える部品づくりで信頼を築いてきました。地域に根ざした安定企業として地元に貢献し続けています。 ■業務概要品質保証業務をお任せします。・製品の測定・評価（約8割）・資料作成（約1割）・クレーム対応や品質改善（約1割） ■組織構成 40代1名の方と業務を行っていただきます。 ■安心のサポート体制半年ほどで徐々に独り立ちできるよう丁寧にサポートを致しますのでご安心ください。中途入社者の方が多数活躍しています。ベテラン社員も多いため腰を据えて着実に成長ができる環境です。 ■働き方について・年間休日120日・夜勤も無く日勤のみ・残業月平均10～20時間ほど ※月1回ほどの日帰り可能な県内、近隣地域への出張が発生します。 ※最初のうちは基本的に先輩社員に同行して学んでいただきます。 ■資格取得について玉掛け、クレーン、フォークリフトの資格については業務内で製品の持ち上げや運搬時に資格が必要となりますが、お持ちでない方はご入社後、会社負担にて取得いただけます。 ■やりがい当社の製品は火力・水力・風力・原子力など、社会を支えるエネルギー分野で活躍しています。あなたの仕事が社会の様々なインフラを支える力になります。「地元で腰を据えて働きたい」「安定した環境で成長したい」そんな方にもぴったりの職場です。未経験からの「働いてみたい！」「手に職をつけたい！」などの挑戦を応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円＜月給＞ 233,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年実績：300,000～450,000） ※その他固定手当＝精勤手当（2日分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トプレック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋茅場町1-13-12さくら日本橋ビル8F

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設立 1991年
従業員数 212名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

施工管理／未経験OK／年間休日125日／昨年賞与年6カ月支給
- 締切間近
【トプレックとは…？】東証プライム上場・東プレグループの安定基盤です。冷凍・冷蔵の物流は景気に左右されにくく、施工依頼は年々増え業績も右肩上がり！だからこそ腰を据えて長く働け、国家資格の取得費用は会社が全額負担。未経験からでも着実にキャリアを築けます。【具体的な仕事内容は…？】スーパーやコンビニの冷たい食品を保管する、冷凍・冷蔵倉庫づくりの現場をまとめる仕事です。自分で工事をするのではなく、打ち合わせから引き渡しまでの進行管理をお任せします。 ▼お客様のニーズをヒアリング ▼設計図をもとにスケジュール組み立て ▼資材や職人の手配 ▼予算のコントロール ▼現場の安全と進捗管理 ▼引渡し！【この仕事のPOINTは…？】 ★お客様と直接やりとりできる打ち合わせの相手は、冷凍・冷蔵車で既にお付き合いのある大手スーパーや物流会社などです。間に別の会社を挟まず直接話せるので、話が早く、仕事を進めやすいのが特徴です！ ★これからもニーズが絶えない領域私たちが提供するのは生活に欠かせない「食」や「医療」を支えている社会インフラです。景気に左右されることなく、一生モノのスキルを身につけながら長く活躍できます！【入社してからは…？】習熟度に合わせて研修を進めていきますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ▼入社～約半年先輩社員からレクチャーを受けてOJTをスタートします。実際に現場に立ち、基礎知識や業務の流れを習得していただきます。 ▼半年目以降小規模な案件を担当します。先輩がチェックやフォローをしますので独り立ちを目指して業務に慣れていきましょう。 ▼資格取得にもチャレンジ業務と並行して資格取得にもチャレンジしていきましょう。建築施工管理技士、管工事施工管理技士の資格取得費用は会社が全額負担します。資格取得後は毎月資格手当が支給されます！

★原則直行直帰★東京本社または大阪SCへの配属となります＜本社＞東京都中央区日本橋茅場町1-13-12（さくら日本橋ビル8階） ==アクセス== 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅4b出口徒歩1分＜大阪SC＞大阪府摂津市鳥飼中2-5-33 ==アクセス== 近畿自動車道摂津北・南ICより約6.5km ※入社後、一定期間は東京本社にて研修となります。 ※全国への出張があります。出張先での住居は会社が社宅を準備します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万4,000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万4,000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼明確な評価制度あり！／定量面と定性面の2軸で評価。頑張りはしっかりと昇給・賞与額に還元します。
【京都】冷凍車のメンテナンス　※東証プライム上場「東プレ」グループ／年休125日／直行直帰可能

～冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループ／業績好調／賞与実績6ヶ月～ ■業務内容【メンテナンス】「冷凍車が冷えなくなった」「事故でコンテナが傷ついてしまった」「霜がついている」など、依頼の内容はさまざまです。特に夏場の故障は、一刻を争う場合もあります。内容に応じて協力会社に修理を依頼しますが、緊急時には修理を行なっていただくこともあります。今後使用する上でのアドバイスをするのも重要な仕事です。【部品調達・スケジュール調整】 200社以上の協力会社と提携しているので、実際に修理を行なうのは緊急時や応援時のみです。大切なのはお客様からの連絡に対していかに迅速に対応できるかです。協力会社への手配や修理の日程調整、必要な部品の調達などスケジュール調整を行っていただきます。 ■やりがい客先を訪問して問題をヒアリングしたり、お客様と直接お話しする機会は多いです。だからこそ、無事問題を解決できた時には、直接感謝の言葉をかけてもらうことができます。整備士としてのやりがいはもちろん、お客様に喜んでいただける嬉しさも感じられる仕事です。 ■魅力【事業の安定性】同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。【冷凍車の製造販売で業界No.1】冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都サービスセンター住所：京都府京都市伏見区横大路天王後19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・25歳：450万円・30歳：530万円・35歳：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナプロアース

自動車部品メーカー

福島県伊達市梁川町やながわ工業団地63-1

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設立 1996年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／伊達市】自動車リサイクルスタッフ※転勤無し／残業約10H／働き方改革で受賞歴複数あり

～未経験歓迎！/「福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞」や「働き方改革関連認定企業」など受賞歴複数あり/SDGsへの取り組み◎/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、自動車を解体したり、部品の取り外し、中古自動車部品の生産に関する作業をしていただきます。具体的には入庫した車両から、指示書に記載されている部品を中古部品として再利用できるかチェック、対象部品を車輛から外していただく作業をお任せします。 ※指示書：車両から中古部品として売れ筋なパーツをリストアップしてある用紙です。 ■職場環境：・当社は自動車をリサイクルしている会社です。取り外した部品は、国内はもちろん海外のお客様にも提供させていただいております。SDGsの観点から資源の再利用にも貢献しています。・従業員数50名（約半数が女性）の風通しの良い職場です。しっかりフォローいたしますので、未経験の方でも安心して就業出来ます。・配属部署には22名(20代～50代)で構成されており、中途入社者も多数在籍しております。・やりがいや充実感を得られるよう、ワークライフバランスを推進しています。 ■当社について： 1996年1月、大きな夢のもと2名の若者が集まり始めた小さな会社、それがナプロアース（旧ナプロフクシマ）です。エンジンオイルや添加剤メーカー、中古タイヤ・アルミホイールの販売からスタートし、今では総合自動車リサイクル業者として廃車・事故車の引取り買取りから、リサイクルパーツの生産・販売などに国内はもとより世界各国で多角的に事業を展開する企業へと成長しました。またナプロアースは、これまで廃車の際に処理代や手数料などを負担していた個人のユーザーから、日本で初めて廃車を直接買取をする団体『合同会社廃車ドットコム』を作り、全国に46社加盟53拠点（2015年4月現在）を持つまでに成長してきました。また、業界では初めて、テレビ・ラジオなどのマスメディアを使っての廃車買取を推進してきました。ダブルで日本初を行ったのです。そしてIT分野の活用にもいち早く取組み、個人のお客様に中古部品を販売するホームページを立ち上げ、すでに業界でもトップクラスのアクセス数を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県伊達市梁川町やながわ工業団地63-1 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／梁川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 230万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円) ■賞与：年2回(1か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仁箇電建株式会社

その他

新潟県新潟市東区下場新町18-11

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設立 1973年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟市】電気工事施工管理◆転勤無/残業15時間/研修体制あり/創業50年以上◎

【未経験から手に職をつける◎/地域インフラを支える仕事/福利厚生充実/幅広い現場で成長できる電気工事施工管理◎/資格取得支援あり】 ■職務概要：当社の電気工事現場における施工管理業務全般を担当していただきます。商業施設・店舗・工場・公共施設など幅広い建築物の電気設備工事を対象に、工事計画立案から現場管理、協力会社との調整まで一連の業務をお任せします。少数精鋭のチームで裁量を持ってプロジェクトを推進でき、地域社会のインフラを支えるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細：・工事計画の立案と工程管理・現場での安全・品質・進捗管理・協力会社との調整や作業スタッフへの指示出し・資材や機器の発注・管理・施工図面の確認や修正対応・電気設備（内線・外線・受変電設備等）の施工管理　など ■職務の特徴：・対応案件：商業施設・店舗・工場・公共施設など多岐に渡り、コンセント設置など小規模工事から商業施設・工場などの大規模案件まで幅広く対応します。・対応エリア：ほとんどが新潟県内です。案件次第で他県への出張もございますが、ご本人の家庭事情など含め相談可能です。 ■組織構成：電気工事施工管理は２名（男性）と社外取締役1名（男性）が対応しています。 ■業務の魅力：暮らしや産業を支える電気工事の現場で、着実な技術力とマネジメントスキルを磨けます。プロジェクトを一気通貫で担当できるため達成感があり、裁量大の環境です。 ■教育体制：社内研修や資格取得支援などもあり、未経験者も安心して専門スキルを習得できます。取得時報奨金や資格手当も支給もございます。 ■就業環境：残業は月15時間。賞与年3回（計4.5か月分）、各種手当も充実。働きやすさと安定した生活を両立できます。 ■企業の特徴/魅力：創業50年以上の安定基盤を持ち、新潟地域のインフラを支え続ける専門企業です。少数精鋭ながら高い技術力と温かな社風が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞巻事務所住所：新潟県新潟市西蒲区仁箇1076 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定します。年収・月給・基本給水準はあくまで目安となります。賞与年3回（前年度実績：計4.5ヶ月分）、昇給年1回（前年度実績：1月あたり9,000円～12,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光正

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町1-12-2樋口本店ビル2F

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設立 1979年
従業員数 53名
平均年齢 40.0歳

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【北九州】＜未経験歓迎＞レアメタルの製造オペレーター◇年間休日125日・残業ほぼ無◇暑さ対策◎転勤無

【機械操作や監視作業メイン／先輩と一緒に作業進めるので初めての方も安心／飲み物は無料支給！空調風も支給／電子機器や電気自動車に使うレアメタル】 ★レアメタルとは★ 産出量が少なく、採掘できる地域が限られている希少性の高い金属の総称です。リチウム、コバルト、ニッケル、タングステン、レアアース（ネオジム等）などが代表的です。優れた特性を持つため、さまざまな先端産業で不可欠な素材となっています。主な用途は電子機器（スマートフォン・パソコンなど）電気自動車・ハイブリッド車です。 ■職務概要：当工場ではレアメタル原料の製造やリサイクルを行っています。募集は製造課で実施します。製造担当者はレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 ≪具体的には…≫ 当工場の業務はライン作業ではありません。原料の種類に応じて工程が変わるため、機械の操作や段取り、稼働状況の監視を行いながら製造を進める工程管理型の仕事です。 ■職務詳細：・原料受入・生産設備への投入準備と投入、設備の操作・製品出荷準備と出荷作業・工場内の製品移動・その他製造活動に必要な業務 ※勤務シフトは2交代制か3交代制となります。担当するレアメタルの種類によって2交代と3交代で分かれています。 ※その月の生産量によって変動がございますが、原則4~5日出勤、休日（2日）というシフトとなっています。 ※シフトは前月に出ます。 ■入社後の流れ：入社日の午前中に安全教育を行い、危険物や扱う機械についての説明を受けます。午後には先輩方の同行で実務に入ります。最初は先輩方と一緒に簡単な作業をするのでご安心ください。 ■組織構成：作業スタッフは現在15名。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■就業環境について：当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルを考慮し決定。 ※上記想定年収には、残業代は含まれません。 ■賞与実績：年2回（6月・11月） ■モデル年収： 30歳　360万～400万 35歳　390万～430万 40歳　400万～460万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／未経験歓迎】レアメタルの製造技術開発◇理系卒◎OJTでサポート◇年間休日125日◇転勤無

【製造業界や鉄鋼業界を支える◎未来を創るレアメタル製造技術開発／製造ラインの最適化やスケールアップに携わる／レアメタルを扱う専門商社】 ■職務概要：北九州工場にて、レアメタル（タングステン・クロム・レニウム等）の製造およびリサイクルに関わる技術開発業務を担当します。研究段階から量産化までを自社工場内で一貫して担う、現場密着型の技術開発職です。 ■職務詳細： ◆製造ラインの改良・最適化・既存製造ラインの工程改善、条件見直し・歩留まり向上、品質安定化、コスト低減の検討・原料特性や製法に応じたプロセス調整 ◆新規製造ラインの開発・立ち上げ・新規レアメタル原料・新製品の量産化に向けたライン設計・小規模実験 → スケールアップ → 実ライン導入までの推進・設備仕様検討、工程設計、製造部門への引き渡し ◆工法・プロセス開発・リサイクル原料を用いた新しい製造手法の検討・金属の精製・粉砕・粉末化プロセスの開発・クロム微粉末など、高付加価値製品の製法開発 ◆技術的問い合わせへの対応（営業連携）・営業担当を介した顧客からの技術的な問い合わせ対応・製品特性・製造条件に関する技術説明、提案 ※海外顧客を含む問い合わせはありますが、直接の海外対応・海外勤務はありません＼こんな方におススメです！／・現場に近い技術開発をしたい方・改良・改善をコツコツ積み上げるのが得意な方・研究～量産まで一貫して関わりたい方 ■入社後の流れ：入社後の1週間程度は工場にて製品説明などがありますが、その後は担当製品や案件を持ち、先輩社員殻の引継ぎやOJT指導のもと開発実務を進めていくことになります。 ■組織構成：技術開発課リーダー1名、メンバー6名の体制です。 ■就業環境について：当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～385,000円＜月給＞ 260,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルを考慮し決定。 ※上記想定年収には、残業代は含まれません。 ■モデル年収： 30歳 400～450万 35歳 480~550万 40歳 530~600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダセンターウメダ

自動車ディーラー

福島県南相馬市鹿島区鹿島字中町1

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島/南相馬市】整備士◆創業64年のホンダ正規ディーラー／経験者歓迎／福島トップクラスの満足評価◎
- 締切間近
【地域に根差した事業展開／資格を活かせる！／外国人雇用実績あり／残業15H／年間休日108日】 ■業務内容：ホンダ正規ディーラーでの車検・点検・一般整備・修理業務を担当していただきます。具体的には、ホンダカーズ鹿島店にて車検や定期点検、一般的な整備業務、修理作業を行っていただきます。お客様の大切な車を安心・安全に保つための重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成：当社は社員全体で約38名が在籍し、幅広い年齢層のスタッフが在籍し、各々が高い技術と知識を持っています。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、チーム一丸となってお客様に最高のサービスを提供しています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず新入社員研修を受けていただきます。その後、Hondaが提供する各種研修に参加し、サービススタッフとしての必要な知識や技術を習得していただきます。さらに、先輩社員による個別指導や集合教育も行いますので、実務を通じてスキルを磨き、お客様や仲間から信頼されるサービススタッフを目指してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は創業64年の歴史を持ち、福島県内でナンバー1の車検入庫台数を誇るホンダ正規ディーラーです。 ◎高品質な中古車販売事業や損保業務も手掛け、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。 ◎社員の成長をサポートするため、能力に応じたホンダのカリキュラムを提供し、資格取得も積極的に支援しています。 ◎人事評価システムを導入し、やるべき仕事を明確に伝えることで、社員が目標を持って働ける環境を整えています。 ◎地域社会への貢献活動として、売上に応じたポリオワクチンの寄付も行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ホンダカーズ鹿島店住所：福島県南相馬市鹿島区鹿島字中町1番地勤務地最寄駅：JR常盤線／鹿島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：19,500円～28,500円（固定残業時間0時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,500円～378,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～12,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計4.50ヶ月分※過去実績） ■職務給制度：あり（人事評価制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アリア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2ソシオ砂子ビル1105

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設立 2000年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県相模原市/マイカー通勤可】業務用食器洗浄機の修理・メンテナンス/土日休み/残業ほぼなし

～【神奈川県相模原市/マイカー通勤可】業務用食器洗浄機の修理・メンテナンス/土日休み/残業ほぼなし～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：業務用厨房機器の販売・メンテナンスなどを行う当社にて、業務用食器洗浄機の修理・メンテナンスをお任せいたします。作業は事業所及び学校の食堂、病院などです。現場へは直行・直帰となります。直行直帰は社用車を利用する為、通勤も社用車通勤となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・創業以来堅実に安定成長を続けています。営業所も3ヶ所開設し今後も発展する会社です。・年間休日110日の土日休みで残業もほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。・住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ■同社について：フードビジネスをトータルにサポートいたします。総合的な視点でお客様の声に応えるために洗練された技術と、きめこまやかなサービスのご提供をさせていただきます。優れた厨房機器のご提供からコンサルティング・システム設計・施行メンテナンスまでトータルサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サービスセンター住所：神奈川県相模原市中央区清新8-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 360,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレオ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区八丁堀3-19-9ジオ八丁堀5F

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設立 1978年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全19件

【埼玉】食品工場内洗浄機の保守・メンテナンス業務 ※家族手当・住宅手当あり／土日祝休み・年休126日

容器洗浄機トップシェア／食品業界の安定需要／自社製品メンテナンス／機械・設備保守経験活躍／専門技術を習得／充実の同行研修／顧客と長期伴走／カスタマイズ技術が強み／省人化ニーズで成長中 ■業務内容：お客様先(主に食品工場)にて自社製品である洗浄機の保守・点検・修理・据付・試運転業務などをお任せします。洗浄機において国内トップシェアを誇る当社にて設備のメンテナンスとなるため、技術力を高めたい方、手に職をつけたい方に必見です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育体制について：ご入社後、顧客先へは先輩社員と同行を重ねながらサポート致します。 ■同社について：同社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。)食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽生プラーツ住所：埼玉県羽生市上川俣1366-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：29,000円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。　月給(月額)は固定手当を含め、家族手当、住宅手当を含めない表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】サービスエンジニア（食品工場内洗浄機）◇容器洗浄機６割以上シェア/整備士歓迎

【容器洗浄機トップシェア／業界未経験歓迎／幅広い技術が身につく／機械・電気・配管・溶接対応／資格取得支援充実／食品工場の衛生を支える／顧客と直接関われる／安定成長メーカー／全国12,000社超の導入実績】 ■業務内容：お客様先（主に食品工場）にて自社製品である洗浄機の保守・点検・修理・据付・試運転業務をお任せします。洗浄機は機械、電気、配管、溶接など多岐にわたり、すべてのメンテナンスを担当します。そのため、幅広い技術が身につき、技術力を高めたい方には最適な環境です。資格奨励制度が整っており、設備技能保全の資格取得も可能です。 ■採用への想い：業績好調に伴う業務量増加を受けての増員募集です。部長をはじめ、多くのサービスエンジニア出身の社員が在籍しており、本ポジションを非常に重要視しています。お客様からの感謝の言葉を直接受け取ることができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 8名（20代4名、30代1名、40代3名、派遣3名）が在籍しています。 ■教育体制：入社後は先輩社員と一緒に顧客先へ同行し、手厚いサポートを受けながら業務を習得していただきます。現場での困りごとや教育の要望に応じた研修制度も充実しています。 ■働き方：残業は平均月20時間程です。担当エリアは大阪・京都・奈良がメインで、宿泊を伴う出張は多くありません。土日のトラブル対応は当番制を敷いており、定期メンテナンスに注力することで突発対応を最小限に抑えています。 ■強み：当社の洗浄機は業界トップクラスのシェアを誇り、食品工場から高い支持を受けています。洗浄機、洗浄剤、メンテナンスを一貫して提供できる総合力が強みです。全国で約12,000社以上の導入実績があります。 ■今後の展望：食品業界における衛生管理の重要性が高まる中、当社の洗浄機は今後も必要とされ続ける存在です。省人化のニーズに対応するため、技術力を強化し、顧客の要望に応えるためのソリューションを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府東大阪市長田東3-1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,998円固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～315,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。月給(月額)は家族手当、住宅手当を含めない表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内電機工業所

自動車部品（商社）

新潟県新潟市東区臨港町3-4914-26

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設立 1957年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟市】自動車・電装・建機整備メカニック◆多様な車種・機器に携われる／転勤なし◆

【自動車・建機・重機・冷凍機まで幅広く対応／未経験から多彩な技術習得／転勤なし・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要当社では、自動車やトラック、建設機械、重機、車載冷凍機など幅広い車両・機器における電装品の取付や修理、整備業務を担当していただきます。未経験の方でも基礎から学べる教育体制が整っており、着実に専門技術を身につけることが可能です。 ■業務詳細具体的には、ETCやドライブレコーダー、カーナビなどの電装品取付、エアコンやデジタコ、冷凍機の修理・メンテナンス、車検対応など多岐にわたる業務を行います。乗用車やトラック、建設機械・重機・フォークリフト、車載冷凍機といったさまざまな車種・メーカー製品を扱うため、日々新しい知識やスキルが身につきます。現場ごとに課題が異なり、先輩社員と連携しながら最適な方法で作業を進めていきます。 ■扱うサービス電装機器取付・修理、建設機械・重機・冷凍機の整備、車検業務など多様なサービスをワンストップで提供しています。 ■組織構成年齢や職歴を問わず相談しやすいアットホームな職場で、未経験入社の社員も多数活躍中です。 ■業務の魅力多様な車両や機器に触れることで電装・整備技術を幅広く習得できるほか、新しい機器への対応力も自然と身につきます。成長を実感しやすい環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員が親身に指導し、丁寧に業務を教えるため未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 08:30～17:00勤務で残業は月0～10時間程度と少なめ。転勤もなく、腰を据えて長く働けます。有給も夏場以外は取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながら整備士資格や大型免許の取得を目指せ、スキルアップに応じた手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力設立30年以上の安定した基盤と風通しの良い社風があり、車や機械が好きな方が長く活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区臨港町3-4914-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～406万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験や資格により月給が異なります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～290,000円＜月給＞ 265,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞未経験者は月給265,000円から。経験や資格により月給が異なります。前職給与を考慮する場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島ポリマー株式会社

石油化学メーカー

茨城県神栖市東和田35

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設立 1988年
従業員数 134名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

未経験◎【神栖市】三菱G／設備保全（自社工場）◆化学製造メーカー◆土日祝休・年休123日
- NEW
～三菱ガス化学のグループ企業／身近な製品を支える工場設備を守るポジション／未経験から手に職をつけられる環境～ ■当社について三菱エンジニアリングプラスチックスおよび三菱ガス化学グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。ポリカーボネート樹脂のコンパウンド加工を担い、幅広い産業分野を支える重要な役割を果たしています。設立以来、増収・増益を継続しており、安定性と成長性を兼ね備えた製造メーカーです。 ■募集背景：工場の安定稼働と設備投資の拡大に伴い、将来の中核人材を育成するための増員募集です。未経験から設備・電気分野のスキルを身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容：自社工場にて、機械や電気設備の保全・改善業務を担当いただきます。工場の安定稼働を支える「司令塔」としての役割です。 ■業務詳細： ◎設備保全（まずはここからスタート）・製造設備の点検、メンテナンス、修理対応・故障や不具合発生時の初期対応、原因の確認・部品交換や記録作成などの基礎業務 ◎電気計装・システム対応（徐々にチャレンジ）・センサーや制御盤などの電気設備の点検・簡単な制御プログラムの確認・修正補助・省エネや自動化に向けた改善提案のサポート ◎施工・工務管理（経験に応じて）・設備導入や改造工事の立ち合い・協力会社とのやり取り、進行管理 ■入社後の流れ：・OJTにて先輩社員と一緒に業務を習得・簡単な点検・保全業務からスタートし、段階的に対応範囲を拡大・経験が浅い方もチームでフォローする体制のため安心 ■ポジションの魅力：・三菱ガス化学グループの安定基盤で長期就業可能・未経験から電気・設備スキルを習得できる・最新設備に触れながら技術力を高められる・改善提案にも関われるため、主体的な成長が可能 ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日・フレックスタイム制（柔軟な働き方が可能）・転勤なし／茨城で腰を据えて働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市東和田35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～45,000円＜想定月額＞ 210,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（2025年度実績平均：9,485円　※ベースアップ含む） ■賞与：年2回（2025年度実績平均：5ヶ月分以上） ■モデル年収：・年収400万（24歳）・年収460万（28歳）・年収550万（38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】設備保全（自社工場）◆三菱系Ｇ／化学製造メーカー◆転勤無し／年休123日／土日祝休
- NEW
～三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社～自社工場内勤務／スキルアップ目指せる／年休123日(土日祝休み)／転勤無し／賞与実績5ヶ月以上／マイカー通勤可・駐車場完備 ◆企業概要： 2023年に設立35周年を迎えた三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社はポリカーボネート樹脂の着色加工ペレット化の工程を担うコンパウンド工場を運営しております。自動車部品、ブルーレイディスク、スマートフォンから医療機器、航空機などの身近な製品の部品にも数多く使用されています。 ◆職務概要：自社工場の「司令塔」として設備保全を中心に、システム制御や最適な稼働環境をプログラミングと技術で作り上げるポジションです。 ◆業務詳細： 1. 電気計装設備のメンテナンス・受変電設備、制御盤、計装機器（センサー・伝送器等）の点検・修理・計量器のスパン校正、PID調整、予備品の在庫管理・突発的な不具合への対応と原因調査 2. 制御システムの運用・改善・PLC（三菱製）、GOTを用いた制御プログラムの修正・検討・データ解析による異常兆候の早期発見（予防保全）・省エネ・自動化に向けた設備改善の提案 3. 施工管理・工務管理・新規設備導入や改造に伴う電気工事の計画・施工管理・協力会社への仕様作成、発注、現場監督・保全計画の策定、報告書および図面の管理◆組織構成 ※活かせる資格やスキル・簡単な制御盤の製作・配線ができる方（リレーシーケンス）・PLCプログラムの読解ができる方・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆組織構成：工務部　8名部長、課長、グループ長、主査、スペシャリスト、メンバー3名　計8名 ※20代～50代の幅広い世代が活躍中です！ ◆ポジションの魅力：・自社工場内で日々スキルアップが目指せる設備保全業務だけでなく、管理や改善提案などの工程にも携われる・最新の設備に触れられる高度な品質要望に応えるため設備投資を拡大、常に最新機器へアップデートし、高品質な製造ができる環境を整えています。　・働きやすさ◎ 年休120日以上、土日祝休み、フレックス制度も導入しておりプライベートとの両立や柔軟な働き方を実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市東和田35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～45,000円＜想定月額＞ 210,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（2025年度実績平均：9,485円　※ベースアップ含む） ■賞与：年2回（2025年度実績平均：5ヶ月分以上） ■モデル年収：・年収400万（24歳）・年収460万（28歳）・年収550万（38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成プラス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋小伝馬町11-9住友生命日本橋小伝馬町ビル3F

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設立 1982年
従業員数 51名
平均年齢 44.3歳

求人情報全9件

【日本橋/在宅可】＜CADスキル活かす＞射出成型部品・金型等の設計◆残業10h程／顧客に合わせた設計

◇ 図面を描くだけで終わらない”モノづくり設計”／お客様の声から生まれた製品多数／国内外300超の特許出願数／独自技術に触れながらスキルアップ／週2~3日在宅可／有給取得率7割超◇ ■業務内容プラスチック製品のファブレスメーカーである当社にて、設計職を募集します。まずは指示を受けたものの設計から始めていただきます。1年ほど経験を積んでいただいた後、下記業務をお任せする予定です。 ■過去の設計・製造事例【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■職務詳細・射出成形部品の製品形状検討／金型構造検討／量産の立ち上げ・顧客の要求事項を実現するため、素材選びから製品化にいたる流れや製造コストなどの原価試算・CADを使って顧客製品の3Dデータを設計アレンジし、金型設計のデータ作りに反映・成形試作への立ち合い・製品の出来栄え評価～量産化までのサポート（補足）・打ち合わせ時は上司または営業が同行・量産化開始後は別の部署が担当 ■魅力基本はお役様からのご要望に沿って設計を行いますが、独自技術を活用して”製品をより良くするための提案”も可能です。（例：2色成形の技術を使って、パーツの色を変えませんか） ◇保有技術「２色成形」「NMT」に関するPR動画 ◇ ・２色成形　https://youtu.be/m_6yk2yeZ0Q ・NMT　　　https://youtu.be/317qM4gviW0 ■製品使用例 ATM、オーディオ機器、ゲームセンターのUFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ■組織構成計７名　※女性1名・副技師長(課長相当)　40代（３名）・主席技師(係長相当)　40代（1名）30代（１名）・主任技師(主任相当)　20代（2名） ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽先輩社員の業務に同行し、現場での対応や業務の一連の流れを学ぶ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円固定残業手当/月：45,800円～52,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,800円～242,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（4月・10月　※昨年度実績3.0ヶ月） ■決算賞与：10月(業績に応じて支給) ■モデル年収 35歳　500万円　 40歳　545万円　45歳　600万円 50歳　680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／在宅可】品質保証◆自動車・医療・産業機器向け／量産立上げ・品質改善担当／上流工程

◇ 品質をつくる“司令塔”・上流工程に近い品質保証に携われる／世界に誇る独自技術・特許に触れられる環境／特許出願300件超／有給取得率7割ほど◇ ■業務内容プラスチック製品の製造販売を行っている当社にて、品質保証の業務をお任せします。当社はプラスチックの成形技術に強みを持つファブレスメーカーであり、製造を委託している協力工場と連携して品質管理業務を行っています。 ■製品使用例自動車部品（車載エアコン部品やスポイラなど）、ATM、オーディオ機器、ゲームセンターのUFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計　など ■本ポジションの特徴当社はファブレスメーカーとなりますので、一般的な品質保証業務である「測定／検査」業務も一部発生はしますが、作業工程の検討や作業書の作成・複数ある製造拠点の管理・マネジメントが主要業務となります。 ※基本的な品質保証業務は、各協力会社にて実施 ※新製品立ち上げ時などは実際に品質保証業務を行う可能性あり ■魅力（1）品質を作り込む「上流工程」の仕事一般的な品質管理のような検査・測定中心ではなく、「品質問題の原因究明／改善施策の立案／量産立ち上げ管理／協力工場への品質指導」など、品質を未然に作り込む役割を担います。そのため、・不具合対応だけでなく品質改善に携わりたい方・品質保証としてキャリアアップしたい方に魅力的なポジションです。（2）幅広い業界・製品に関与特定業界だけではなく、自動車・医療・産業機器・民生品など幅広い製品開発に携わります。そのため、品質保証としての知見が広がる環境です。 ■職務詳細・作業工程の検討・作業工程書の作成と各工場への連携・量産流動の管理・品質問題の原因究明および改善・材料の環境調査・QC工程図などの帳票類作成業務(Excel使用) ＜補足＞・現状は自動車メーカー様との取引割合が多くなっており、全体の約半分を占めています。・自動車部品においては、自動車製造における各種基準などがあるため、そちらの基準も順守をしながら、かつ納期内に作業が完結できるようコントロールいただくという難しさはありますが、その分やりがいも大きいポジションです。 ■組織構成計6名　40代男性(課長職)、20～30代メンバー5名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円固定残業手当/月：65,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（4月・10月　※昨年度実績3.0ヶ月） ■決算賞与：10月(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13

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設立 1955年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【神奈川／鶴見区】巻取装置のサービスエンジニア◆年休120日／1台1台お客様のニーズを叶える巻取機

【ベテラン歓迎！巻取機の専門メーカーは国内におよそ5社しかありません。同社はそのうちの1社です！年休120日／夜間対応無し／将来は設計にチャレンジできる！】 ■業務概要プラスチックフィルムや床材、壁紙、一般紙などを製造する際に欠かせない「巻取機」のアフターフォローメンテナンスをお任せします。包装用フィルムや医療向けフィルム、太陽光フィルム、農業用フィルムなど、多種多様な製品の製造現場において、同社の巻取機が使用されています。 ■業務内容補足同社の装置をご利用いただいているお客様／製造現場へのアフターフォローがメインの業務となります。「動かない」「回転が遅くなった」など、不具合が起きた際に現場訪問し、解決いただきます。現場で直せるものから、一度持ち帰るものもあり、対応ケースは様々ですが、製造ラインで活躍する同社製品が適切に稼動するよう修理提供します。 ■組織構成２名 ■働き方出張頻度：週２回程夜勤：基本なし土日出勤：発生時は、残業申請もしくは代休取得可出張手段：通常社用車を使用 ■入社後の流れ入社後は、組み立て作業からスタートし、その後、機械の調整業務、PLCの操作・使用方法、現場対応へと、段階的に業務の幅を広げていただきます。一つひとつの工程を経験しながら、無理なく、着実にスキルを習得できる教育体制を整えています。おおよそ3年程をかけて専門知識・技術を習得していただいた後は、将来的に電気設計者としてご活躍いただくことも期待しております。 ■同社について紙・フィルム・合成紙・不織布・金属箔・織布など基材の多様化により、高度な巻取技術が求められています。高価な塗工・積層材料の増加に伴い、ロス低減と高精度な速度・張力・接圧制御、クリーンな巻取技術が重要となっています。当社は自動化・省力化を含む独自技術でニーズに応え、1台1台お客様の要望に沿った巻取機づくりに挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13 勤務地最寄駅：JR線／矢向駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区尻手1-2-1

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設立 1961年
従業員数 130名
平均年齢 43.5歳

求人情報全11件

【東京都／港区】設備メンテナンス※第二新卒歓迎／大手メーカーと安定取引／創業67年の伝統企業◎

～第二新卒歓迎／正社員／賞与あり／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎～ ■業務内容：集合住宅や商業施設等における集積所・貯留設備の点検やメンテナンス業務をお任せします。※建物に改変を加える作業は含まれません。 ■業務詳細：・保守点検：施設の巡回、設備の点検・メンテナンス業務：必要に応じて設備の修理・メンテナンス・事務作業：報告書、作業届等の作成など巡回するエリアはほとんどが東京23区内。集合住宅や商業施設のほか、誰もが知るドーム球場やテレビ局、駅構内、大学など様々な施設を巡回します。 ■入社後の教育体制： OJTで点検を行う各種設備の特徴や、業務全体の流れを学びます。その後は先輩社員の補助として実践的なノウハウを学んでいきます。マニュアルも揃っており、ご活躍いただきやすい環境が整っております。 ■ポジションの魅力： 1日に回る施設は平均1～2件程度。修理より点検の割合が圧倒的に多く、時間的にもゆとりがあります。事務作業も少ないため、残業もほぼありません。 ■配属先情報：メンテナンス部：11名 ■当社について：大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。 ■当社の特徴：当社は1957年創業以来、大手メーカーの「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、良い品をつくることを強く心掛け続けた企業。大型特殊車車体及び部品の製造、塵芥処理設備保守点検・修理、各種金属製品製作、環境保全機器製造販売、廃棄物収集容器製造販売などを手掛けております。また、お客様の要望をもとに、「ロック開閉式廃棄物収集容器」「下水道事業団向け沈渣・し渣コンテナ」「PCB等危険物運搬・保管容器」などの様々な商品開発に積極的に挑戦しお客様と共に商品化してきました。時代の変化、市場からの要求、そしてお客様からのご要望にお応えできるよう、社員一丸となってチャレンジし、環境保全にかかわる新和工業らしい活動を通じて社会貢献し「選ばれる企業」であり続けたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝三丁目41番2号磯村ビル1階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～333,333円＜月給＞ 300,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均賞与2～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県佐野市】溶接（ダンプカー等の特装車）※第二新卒・業界未経験歓迎／創業50年超の伝統／車通勤可

～創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／転勤なしで地元で腰を据えて働ける／プライベートも大事にできる働き方～ ■業務内容：ダンプカーの部品、特装車部品の溶接をお任せいたします。 ■対象製品： PCB保管容器／運搬用機／ステンレス製コンテナ／ダストボックス／樹脂製反転式コンテナ／海外製造受託等 ■入社後の流れ： OJTメインで先輩から学んでいっていただきます。外部の研修やセミナーは、個人に合わせて年1～2回程度受講機会もあります。自身に必要な研修があれば申請いただき、会社負担で受講も可能です。丁寧に研修を行いますのでご安心ください。まずは基本業務からスタートし、徐々に専門知識と技術を身につけて、できることを増やしていきましょう。未経験からスタートした先輩も活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎GWや年末年始の長期休暇があります。転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎将来的には、ペーパーレス化・クラウドサービスの導入など、デジタルシフト・効率化で生産性の高い環境づくりを進め、残業ゼロを目指していきます。 ■当社の特徴：同社は、創業60年を超える老舗企業で、長年培った技術力と信頼を背景に大手取引先との安定した関係を築いています。自社製品を含む幅広い事業運営により、景気変動に左右されにくい安定的な実績を上げています。社内は社員同士のコミュニケーションが活発で、部門間の連携も取りやすく、働きやすい職場環境が整っており、離職率が低い点も特長です。また、2022年2月には「とちぎ健康経営宣言」に参加し、社員が健康的に働ける会社づくりを推進しています。さらに同年6月には「とちぎSDGs推進企業」に登録し、環境や社会に配慮した持続可能な経営にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市栄町14-3 勤務地最寄駅：東武佐野線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円その他固定手当/月：600円＜月給＞ 280,600円～390,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田重機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県佐野市葛生西1-13-15

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設立 1962年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【栃木・佐野市／転勤無】自動車整備士※大型重機のメンテナンス◆栃木県内2社の（株）小松製作所の代理店

■職務概要：超大型重機のメンテナンスや、建設機械、フォークリフトの点検、修理を担当していただきます。仕事を覚えられるまでは、先輩社員と一緒に、親切・丁寧に指導いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。整備に必要な資格は、会社負担で入社後取得支援いたします。 ■職務の特徴：・現場に行ってメンテナンス・修理を行っています。担当エリアは、栃木県佐野市葛生を中心に、足利市・栃木市近辺です。・平均年齢50歳、勤続年数50年超の方もいて、定着率は地元の方を中心に高い会社です。・葛生という鉱山の街で、希少価値のある超大型重機メンテナンスの経験を積むことができ、この分野のプロフェッショナルになることができます。 ■採用背景：創業59年を経て、社員の高齢化が進み、会社の将来を見据え、若返りを図るために、自動車整備士を3名採用します。今までの経験を活かし、やる気があって長く勤めていただける方、ご自身のキャリア向上を目指している方を採用したいと考えています。 ■配属部署：技術部に配属となります。現在部長が不在で、8名中3名が65歳以上、その他は20歳代～50歳代後半とバランスが取れています。仕事は原則、二人一組で行います。 ■当社について：・2社しかない、栃木県内の株式会社小松製作所の代理店の一つです。・2008年新築の事務所は、白を基調色とした働きやすい環境を保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市葛生西1-13-15 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※前職での条件考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県佐野市中町663-1

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【栃木／佐野市】プラスチック射出成形の製造・段取り業務◇転勤無／年休114日／車通勤可

～マイカー通勤可・無料駐車場あり/UIターン歓迎/残業20時間程度～ ■職務概要：プラスチック射出成形に係わる業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・製造（成形作業）：成形品の検査、簡単な加工、梱包、原材料投入等・製造（段取り作業）:金型交換、成形機条件設定、周辺機器設定・操作、保守・倉庫作業：フォークリフトを運転して、原料や成形品の運搬、出荷、配車 ※成形作業/段取り作業/倉庫作業の各作業をローテーションにて行っていただきます。 ■組織構成：正社員は30代～60代まで所属しております。（40代・50代が中心です）。定年後も再雇用で働いている方などもいらっしゃいます。 ■ご入社後について：他メンバーの方からその都度業務学んでいただきます。困りごとがあった際などご相談が可能です。 ■働き方について：年間休日114日、月平均残業20時間程度で働きやすい環境です。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第ですが、いずれは製造責任者（部長）をサポートし、現場の指揮が取れるような人材となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴：射出成形事業をメインに、加工・製造・検査から納品まで行っております。大手との取引もあり、仕事量は安定しており、約30名の男女スタッフが活躍中の地元に根ざした温かい雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市中町663-1 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円～303万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■皆勤手当：6,000円 ■禁煙手当：10,000円 ■賞与年２回：賞与金額 150,000円～（前年度実績） ■昇給あり：昇給金額/昇給率 1月あたり4,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同製袋株式会社

その他メーカー

栃木県佐野市葛生東1-8-32

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設立 1947年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【佐野／転勤無】設備保全職◆基本定時退社／空調設備有／将来的には管理職をお任せ！紙袋・PE袋製造会社

＜設備保全や機械メンテナンスの経験をお持ちの方歓迎！顧客からの紹介で取引が広がっており安定性◎夜勤無＞ ■業務概要：当社にて、製造機械の操作・保守からスタートし、生産計画の立案や品質管理、現場スタッフのマネジメントをお任せいたします。将来的には工場運営を担い、社長の右腕として経営にも携わるポジションです。 ■業務詳細：＜入社後にお任せする業務＞・製造機械（19台）の操作、保全、日常点検、不具合時の一次対応・緊急時の機械トラブル対応、必要時は外部メンテナンス業者への手配＜ゆくゆくお任せする業務＞・生産計画に沿った製造ラインの進捗管理および納期の調整・紙袋・ポリエチレン袋の製造工程における品質管理や検査体制の構築・不良品発生時の原因究明や再発防止策の立案、現場へのフィードバック・顧客からの問い合わせやクレーム対応、現場との情報連携・製造現場スタッフ（12名）の労務管理、教育指導、シフト調整・経営陣と連携し、現場運営の改善や生産性向上策の推進 ※自社工場勤務になりますので長期的に就業することができます！ ■当社の製品について：紙袋・ポリエチレン袋（米袋、肥料袋、石灰関連袋など）など包装資材全般を製造しております。北は北海道から、南は九州まで日本全国にお客様がいらっしゃいます。創業より高品質で幅広い製品ラインナップと高い生産能力を武器に、リピートはもちろん、お客様からの口コミ・紹介でここまで拡大してきました。 ■組織構成：事務所には営業やデザイン担当、配送や事務など10名ほどおり、製造現場は18名ほどスタッフが在籍しています。20代～80代まで幅広い年代の方が活躍しています。製造はポリエチレン袋担当6名、紙袋担当12名と分かれています。 ■将来的なキャリアパス：入社後は将来的には製造管理全般を統括し、経営層の一員として活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴および本ポジションの魅力について：安定基盤のもと、現場の中心として裁量を持ち、ものづくりと経営に関与できる中核人材を目指せるポジションです。全国規模の取引実績、安定した生産体制と顧客志向を強みに長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市葛生東1-8-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計1～2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社泰和製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-5-14

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設立 1959年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【長岡／転勤なし】工作機械の機械設計＜仕様検討～アフターサービスまで＞／残業ほぼなし／土日祝休み

～製造現場がほしい機械を全部つくる／モノづくりのすべてを学べる成長と働きやすさが両立した職場／ワークライフバランス◎～ ■担当業務：工作機械の仕様検討から納品、アフターサービスまで一貫して担当頂きます。＜詳細＞取引先である大手機械メーカーと仕様検討、見積の作成、またそれに伴う交渉、製作についての工程管理、納品、アフターケアまでの一連の作業を実施します。顧客との接点が多く、技術的なバックグラウンドも然ることながら、コミュニケーション能力が求められる仕事です。 ※部品点数が多いアイテムやデザインについて細かな支持のある設計についての作図等の業務は協力企業に外注しており、その統括がメインとなります。 ※国内・海外出張の期間は、国内では1週間～、海外では2週間～が平均となります。（時期によって変動します） ■扱っている製品について：自動車メーカーインライン多軸ヘッド、自動車メーカーM/Cオーバーホール、M/C用反転機、大型トランスファーマシン、セラミックス加工専用大型グラインディンマシンなど、あらゆる工作機械の案件受注しており、大きな裁量で幅広い仕事に携わることが可能です。 ■業務環境について：全員が中途入社の社員であり、それぞれが裁量を持って活躍しています。主体的に業務を進めていただくことが歓迎されているため、自身の経験を最大限活用したい方には適した環境となっています。また、定時で帰宅している社員がほとんどで、はたらきやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後、まずはできるところから担当していきますが、ゆくゆくは受注から納品まで、一貫して担当いただく予定です。大きな裁量で業務を行えるので、能力を存分に発揮させて活躍いただけます。 ■子育て支援：特別休暇や早退制度も整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方ができます。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。 ■組織構成について：神奈川本社は13名、新潟県長岡工場は22名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡工場住所：新潟県長岡市東高見2丁目3番地2号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ※賞与：年3回（3、7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプラス

設備管理・メンテナンス

千葉県佐倉市生谷1568-161

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 52.0歳

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※未経験歓迎【千葉/佐倉市】立体駐車場のサービスエンジニア ◆残業3ｈ程度/年休123日/転勤なし

～チームで現場に向かう安心感／月残業3時間程度／未経験からでもご活躍可能～ ■採用背景：マンションや商業施設などの「立体駐車場」の開発や設計・販売・アフターフォローなどを行っている当社にて、オーダーも増えており、この度、新たにサービスエンジニアを募集します。メンテナンスの需要は絶えないため景気の影響を受けにくい安定した事業でスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■職務概要：主にマンション等に設置した機械式立体駐車装置やターンテーブルの保守・整備・修理全般を行います。 ■職務詳細：・1日に1～2か所、現場を回り、定期点検、メンテナンス作業、委託先への技術指導を行います。・油の塗布、部品交換などを行います。・報告書作成・本格的な修理が必要な場合は、後日準備をし修理を行います。 ※2～4名で1チームを編成して、現場に向かい、お客様先の折衝等は先輩が同席するため未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■対象エリア：関東圏(千葉、東京、神奈川、埼玉)が対象です。宿泊を伴う出張が2～3か月に1回程度発生する場合があります。 ■働き方について：本社(佐倉市)に集合し、2～4名で1チームを編成して、現場に向かいます。業務は日中で完結。安全面も考慮し、夜間対応はありません。月平均残業は3時間程度に抑えることができています。定時が17:30で、18時までには全員退勤できています。有休消化率も約8割と高く、連休が取りやすいです。 ■組織構成：配属先の製造・工務部のサービスエンジニアは3名で構成されています。現場では、当社が提携している協力会社のメンテナンススタッフと共に作業に当たることがあります。 ■魅力ポイント【社員定着率◎】当社は、社員定着率が高いのが特長の1つです。ここ5～6年は、退職者も出ていません。社員同士で協力し合い、無理のないスケジュールを組む他、業務過多にならないように会社全体で調整をしております。【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】機械式立体駐車場の定期メンテナンスにより、安定した売上が見込める他、新規の立体駐車場の導入も増えており、業績は堅調です。景気変動の影響を受けづらいビジネスで、安定した事業基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市生谷1568-161 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～310,000円＜月給＞ 188,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＜モデル年収＞・30代：370万～550万円・40代：450万～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉工業株式会社

住宅設備・建材

栃木県佐野市葛生東2-5-6

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験歓迎【栃木／佐野】リサイクル工場の製造※投入・監視・点検◇転勤無／家族手当／賞与高

◇◆昨年度賞与実績4.5ヶ月／創業110年を超える住友大阪セメントグループ／定期昇給あり／土などの資源をリサイクル事業を行う環境に配慮する事業運営／地域に根ざし安定したお仕事をお探しの方へ◆◇ ■業務内容：親会社である住友大阪セメント株式会社栃木工場にて天井走行クレーンによるセメント原料の投入作業に従事していただきます。 ■当社の魅力：・家族手当／退職金制度など福利厚生が充実しています。・必要な作業着、安全保護具は会社負担で貸与します。 ■当社について：当社は創業100年を超えるセメント業界大手の住友大阪セメント株式会社の100％子会社として栃木県で地域に根差した企業として活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友大阪セメント栃木工場住所：栃木県佐野市築地町715 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～445万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、深夜割増賃金を含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：年4.5ヶ月 ■残業・深夜手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木／佐野】セメント工場の設備清掃・巡回点検◇残業月10H程／賞与4.5ヶ月

◇◆残業月10時間程度／賞与実績4.5ヶ月／創業110年を超える住友大阪セメントグループ／定期昇給あり／土などの資源をリサイクル事業を行う環境に配慮する事業運営／地域に根ざし安定したお仕事をお探しの方へ◆◇ ■業務内容：・セメント製造設備である仮焼炉内に付着した原料滓をアチューマットガン（高圧洗浄機）で除去する清掃作業をお任せします。・一勤務7時間15分のうち、この作業を約2時間。それ以外は設備の点検巡回を行います。（※屋外での作業があります。） ■配属先構成：今回募集する職場は8名で構成され、2人1組のチームで作業していただきます。 ■当社の魅力：・家族手当／退職金制度など福利厚生が充実しています。・設備のメンテナンスへのキャリアアップなど、将来的には別職種へのチャレンジも可能です。・必要な作業着、安全保護具は会社負担で貸与します。 ■当社について：当社は創業100年を超えるセメント業界大手の住友大阪セメント株式会社の100％子会社として栃木県で地域に根差した企業として活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市葛生東2-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転勤欄の内容をご参照ください。

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、深夜割増賃金を含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：年4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。